寫一份總結(jié)可以看到自己的成長軌跡，增強信心和動力。寫一篇完美的總結(jié)需要從事先制定清晰的目標開始?？偨Y(jié)范文中的思路和邏輯很清晰，給我很大的啟示和啟發(fā)。
工作總結(jié)下一步打算篇一
20xx年，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務(wù)基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務(wù)工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年，街道已發(fā)展黨員x名，35歲以下x人，新組織x人，參加第二期發(fā)展黨員培訓(xùn)班x人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。x月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解，提高工作業(yè)務(wù)。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。
街道黨工委挖掘了一批基層服務(wù)品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站、xx社區(qū)黨委的擁軍驛站、xx社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來xx社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系xx有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為xxx人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣，創(chuàng)造美好生活的加油站。
1、深入開展四個萬家活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。
2、深入開展黨代表工作室活動。
3、深入開展在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動。
四、20xx年工作思路
1、加強基層隊伍建設(shè)，提升基層服務(wù)水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質(zhì)量情況進行量化考核，化解決社區(qū)干部慵懶散問題，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作，總結(jié)一年的黨建工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。
2、加強黨建工作指導(dǎo)，依托活動落實服務(wù)。加強對基層黨建工作指導(dǎo)，推動班子領(lǐng)導(dǎo)干部主動上門服務(wù)群眾常態(tài)化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。指導(dǎo)社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務(wù)場所，使其成為富有內(nèi)容、用到實處、群眾受益的服務(wù)陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導(dǎo)，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部，進一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè)，街道將通過上門走訪，社區(qū)掛靠、專人指導(dǎo)的方式，加強對其發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。
3、加強基層黨建創(chuàng)新，提升基層服務(wù)水平。本著一社區(qū)一黨建品牌的目標，指導(dǎo)每個社區(qū)結(jié)合特點，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū)，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關(guān)活動與黨建工作相結(jié)合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在一老一少一普服務(wù)場所運用方面，街道將指導(dǎo)社區(qū)結(jié)合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務(wù)轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動，取優(yōu)補短，提升整體黨建水平。
工作總結(jié)下一步打算篇二
自從當上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
一、常規(guī)工作總結(jié)：
1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個社團的負責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責(zé)人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
二、技能培訓(xùn)
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
三、相互之間的交流
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
四．主要活動總結(jié)
1、社團招新招新
為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進行招新。
（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)
（3）活動時間依照招新策劃決定
（4）活動地點報名地點：新食堂門口
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學(xué)。
五、招募新社團
為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學(xué)校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式
會場秩序的維護，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
總結(jié)和反思
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
工作總結(jié)下一步打算篇三
是最新發(fā)布的《個人總結(jié)下一步打算》的詳細范文參考文章，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里[http://]。
2014年上半年安全生產(chǎn)部工作總結(jié)及
下一步工作打算
2014年上半年安全生產(chǎn)部按照公司的要求，扎實的開展“安全生產(chǎn)事故排查治理”活動，認真宣傳做好“平安交通”工作。堅持安全生產(chǎn)以人為本，以制度為基礎(chǔ)，狠抓安全隱患的排查和治理。
效，實現(xiàn)無任何貨損貨差的發(fā)生。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好隱患排查治理工作。
1、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)工作的指示精神，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，堅持“安全第一，預(yù)防為主，以人為本、綜合治理”的方針，加強安全管理，在春運到來之際，成立安全檢查小組，排查安全隱患積極進行整改，安排資金和專人解除隱患。
理。
明到異常天氣下的生產(chǎn)，逐一檢查，查違章、查隱患，重實效，不走過場，在檢查過程中，抓好各項制度的落實情況。檢查班組和部門安全檢查記錄情況、班前會、安全學(xué)習(xí)等，并開展了三次公司級的安全大檢查，安全員堅持每天對全港進行安全檢查，查違章，查隱患，共查處違章6處，查出隱患29處，下達作業(yè)指導(dǎo)書3件，隱患整改通知書6份，分別對當事人及其所在部門負責(zé)人進行處罰教育，以上全部隱患都在規(guī)定時間進行了整改。
好全公司滅火器補充更換，新增加12個、換裝4個，安全生產(chǎn)部新購買對講機4臺，安全生產(chǎn)部和港運中心改裝發(fā)電機一臺，便于汛期搶險使用。
5、做好各種服務(wù)工作。一是為港運中心、規(guī)劃建設(shè)部、市場二部等部門安裝空調(diào)，并解決了灑水車、紅五機車空調(diào)問題。二是完成盛通祥人工裝卸公司待工房建設(shè)、加裝空調(diào)和生產(chǎn)作業(yè)時遮雨、遮陽篷的建設(shè)。三是為堆料機、取料機操作室側(cè)面玻璃安裝通風(fēng)裝置。四是為深、淺坑道接通供水并為淺坑道實施噴霧壓塵，并將汽車衡工作室移到3號配電室處，為生產(chǎn)單位干部和職工提供了良好的工作環(huán)境。
二、加強宣傳力度，提高全員安全責(zé)任意識。
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時刻繃緊安全這根弦;二是要求各基層單位開好班前會、崗前會;三是做好干部職工安全教育，在6月9日，組織干部職工觀看安全警示教育片、6月20日組織公司及生產(chǎn)一線管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試及安全管理資格證年檢,6月25日組織公司特種作業(yè)人員到職教中心進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試范文top100。
三、
做好生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)
1、強化生產(chǎn)管理，增強駕馭生產(chǎn)調(diào)度能力，我們從今年元月起，早計劃、早安排，按照公司的生產(chǎn)任務(wù)，詳實分解出月、旬、日生產(chǎn)計劃，并針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題，提出具體的應(yīng)對措施和解決辦法。制定了調(diào)度人員值班日志，明確了調(diào)度、安全員責(zé)任范圍，確定了主班調(diào)度負責(zé)制，并做到每天的生產(chǎn)情況詳盡記錄，且要求做到及時給余家湖貨運報點，聯(lián)系，讓其盡量縮短登記我港貨車停留時間。
大，生產(chǎn)任務(wù)重的實際，我們堅決發(fā)揚“一不怕苦、二不怕累、善打硬仗”的工作作風(fēng)，堅持現(xiàn)場辦公制度，今年4、5月公司客戶和生產(chǎn)量猛增，到達貨位品名多，有時同一車站發(fā)車、同一發(fā)貨人、但收貨人不同，調(diào)度在第一時間認真核對貨票上面每一個字，做好貨票、車輛、車號、貨位統(tǒng)一，從源頭上杜絕錯卸、錯裝。為了提高卸車效率，安全生產(chǎn)部調(diào)度第一時間到余家湖車站拿大票然后到港前站抄車號、對貨主、貨位，再編組合并對到卸車線，盡量減少卸車作業(yè)時間，提高了卸車效率。
四、做好設(shè)備技改、維修等工作。
商解決辦法。五是加快設(shè)備更新改造，做好各種配件物資儲備。
五、工作中存在的不足
1、工作中服務(wù)意識不強，服務(wù)是各方面的，不僅為客戶，還
要為基層，在為基層服務(wù)上缺乏溝通、交流，沒有真正做到換位思考；
2、作為安全生產(chǎn)管理部門，管理能力要提高；
3、調(diào)度、安全員工作不大膽，存在不敢硬碰硬的思想；
4、安全檢查沒有從源頭、從根本解決問題。存在以罰代管現(xiàn)
象，教育學(xué)習(xí)方法簡單，執(zhí)法能力要努力提高；
5、職工工作中主人翁意識差，被動的、應(yīng)付差事思想嚴重；
6、工作不踏實，沒有真正做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣；
7、安全生產(chǎn)最重要是落實，落實能力和執(zhí)行能力要提高。
五、下一步工作及打算
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職能，對于違反職責(zé)的嚴肅處理，從嚴追究責(zé)任，依照公司各項規(guī)章制度嚴格加以落實。
2、做好各種服務(wù)工作。在堅持原則情況下為客戶搞好各種服務(wù)，對生產(chǎn)部門時刻要做到上一道工序是為下一道工序服務(wù)。
3、做好港口安全生產(chǎn)標準化初檢準備工作。
4、合理調(diào)度港口生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進行。
安全生產(chǎn)部 2014/7/1
個人工作總結(jié)及下一步工作計劃
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轉(zhuǎn)眼6個月的試用期就過去了，回想去年十月來xx面試，到現(xiàn)在正式成為xx的一員，不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長，不知不覺已經(jīng)融入了崗位，慢慢具備了職場人員應(yīng)該具有的專業(yè)素質(zhì)；在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手；思想也開始沉淀下來，變得踏實，不再浮躁。這段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步，下面我將對這階段的工作做一個總結(jié)并對以后工作做一個計劃。
一.工作
我清楚的記得x總在一次培訓(xùn)中跟我們說“上班除了賺錢，更重要的是賺取你的職場經(jīng)驗與技能”。對這話我再認同不過，因為只有你學(xué)到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態(tài)度就是認真，多干，多學(xué)。
匪淺，不僅了熟悉了公司的產(chǎn)品，更了解了機器從圖紙設(shè)計到加工，再到最后裝配的全過程。系統(tǒng)的了解了每一種機床的加工方式，在數(shù)車班我還自己動手車了幾個孔，親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。正式走入崗位后我更加感受到了多學(xué)多思考的重要性，好在這里有一群經(jīng)驗豐富，樂于助人的同事，讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產(chǎn)品也很富有挑戰(zhàn)性，讓我有了充分的學(xué)習(xí)機會?，F(xiàn)在調(diào)到新成立的智能包裝事業(yè)部，由于正處于新產(chǎn)品研發(fā)階段，所以任務(wù)很重，壓力很大，但是每天都感覺過得很充實，每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業(yè)知識的不足，還需加緊學(xué)習(xí)。
工作是人生中很重要的一部分，我想我已經(jīng)有了一個好的開始，接下來我要做的就是在這條路上不懈努力，勇往直前的堅持下去。
二.思想
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這六個月的時間里我在思想上的轉(zhuǎn)變同樣是巨大的。對于剛走出學(xué)校的大學(xué)生來說，怎樣快速調(diào)整好心態(tài)融入到職場中來是很關(guān)鍵的。
其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責(zé)任與義務(wù)，進入職場后我們應(yīng)該嚴格要求自己，使自己具備一個職場人員應(yīng)該有的專業(yè)素質(zhì)。公司在這方面也給我們進行了一些相關(guān)的培訓(xùn)，課程都很精彩也很實用，讓我明白了自己應(yīng)該如何融入職場，如何處理一些問題。
記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊，當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝，他確很平靜的告訴我，不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應(yīng)有的擔(dān)當。這也讓我意識到自己身上的責(zé)任，我也到了該賺錢，該為家里分擔(dān)的時候了。
該如何去應(yīng)對了。同時自身還有很多不足的地方，我也會積極去調(diào)整，去學(xué)習(xí)。
三.下一步工作計劃
在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業(yè)水平。機械行業(yè)是一個需要慢慢積累的行業(yè)，在未來10年的時間里我都會專心從事這門工作，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業(yè)。同時，對于制造業(yè)而言，很多工作都是建立在技術(shù)之上的，你只有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，你才能夠有更廣闊的空間。
試用期的結(jié)束又是一個新的開始，希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。
研發(fā)中心
存在主要問題及下一步工作打算
稱職的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，當然，由于自己的工作能力有限，難免存在一些缺點和不足：
一是我縣底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖然發(fā)展較快，風(fēng)清氣正，奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖然在黨建工作中有一些投入，但仍不能滿足形式發(fā)展的需要，制約了工作的開展。
二是我縣地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚需時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)牧民增收渠道狹窄，深感建設(shè)美麗、富裕、和諧、文明的新日土任重道遠。
三是抓平衡的力度不夠，基礎(chǔ)黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)結(jié)合實踐不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。
五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強力支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。
下一步工作打算
黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，涉及到工作、安全、公司、安全生產(chǎn)、做好、自己、隱患、生產(chǎn)等范文相關(guān)內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得收藏。
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工作總結(jié)下一步打算篇四
20__年即將過去，在這短短兩個月的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照與同事們的幫助下，也有了一點收獲；20__是我職場人生的一個轉(zhuǎn)折點，臨近年終，有必要對自己的工作做一下總結(jié)。吸取經(jīng)驗、提高自己，有信心也有決心把明年的工作做的更好。我于20__年10月20日進入天一公司這個大家庭，在沒有加入天一公司工作前，我是沒有l(wèi)ed產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏led行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售與產(chǎn)品方面的難點和問題，便請教蔣總和張經(jīng)理以及其他經(jīng)驗豐富的同事，以期快速掌握產(chǎn)品及銷售方面的知識與技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，吸收學(xué)習(xí)行業(yè)的信息和市場經(jīng)驗，逐漸對led市場有了一個初步的認識和了解。
自身還存在的缺點：
對于led市場了解的還是不夠深入，對產(chǎn)品的各項參數(shù)掌握的還沒能爛熟于心，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，專業(yè)知識十分匱乏，不能及時地給客戶專業(yè)指導(dǎo)與幫助。這些大大影響了銷售工作的質(zhì)量與效率。
20__年這兩個月的銷售工作總體上是不滿意的，可以說是銷售工作做的十分自我失望。led產(chǎn)品價格混亂，這對于開展市場造成很大的壓力?？陀^上的一些因素雖然存在，但工作中自身其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。20__年11月初開始進行市場銷售走訪工作，兩個月的時間，總計出差約20多天，走訪3個區(qū)域市場，拜訪約80個客戶數(shù)，但有效(潛在)客戶只有10個左右。從上面的數(shù)字上看，無論從出差天數(shù)還是基本的訪問客戶工作都沒有做的很好。另外，在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某些建議和疑問不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不能很清楚地知道客戶對我們的產(chǎn)品有多少了解和接受的程度。在今后的工作中一定加強學(xué)習(xí)并多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事。
二、市場分析
現(xiàn)在led燈具市場品牌很多，市場混亂且雜，根據(jù)led未來發(fā)展趨勢并結(jié)合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，市場的開拓主要還是要依靠經(jīng)銷商的推廣與項目工程商的使用?，F(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量定位上屬于中上等的產(chǎn)品。在價格上也是賣得偏高的價位，在銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。目前就有幾個因為價格而猶豫不決的潛在客戶。面對市政工程的客戶，價格也許不是特別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多但又零散時，客戶對產(chǎn)品的價位還是非常敏感的。在燈具零售及批發(fā)市場，我們公司進入的比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，開拓市場壓力很大，所以期待公司盡快定位產(chǎn)品、市場，以明確的方向開拓銷售渠道。
led未來市場是良好的，但目前形勢是嚴峻的。在技術(shù)發(fā)展飛快地今天以及國家對led產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，現(xiàn)階段是關(guān)鍵時刻，假如不能在最短時間內(nèi)把市場做好，沒有抓住這個機遇，很可能失去一些機會，再次進入市場將會是艱難的。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
三、工作計劃
20__年的工作規(guī)劃(重點銷售工作規(guī)化)
1、適時制定出月計劃和周計劃，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與溝通，確保工作實施與落實；
3、目標區(qū)域市場定位與規(guī)劃，及時掌握區(qū)域市場內(nèi)的行業(yè)狀況、產(chǎn)品架構(gòu)等，反饋信息給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策，正確布局區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售市場。(目前定位合肥、徐州、連云港三點主要目標市場，而后以點擴面，帶動并輻射周邊區(qū)域市場)
4、與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶做成自己的摯友，加深思想和情感上的交流。不能有惡意隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
5、不斷學(xué)習(xí)并加強行業(yè)知識，為客戶帶來實用的資訊，以便更好地為客戶服務(wù)；并多結(jié)識與led行業(yè)相關(guān)的各行業(yè)的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商及經(jīng)銷商需要時能及時作好項目配合與幫助，培養(yǎng)及增強客戶忠誠度與依賴度。
四、近期項目
1、徐州奧彩照明工程公司(戶外亮化為主)
橋洞照明(隧道燈)項目跟蹤，效果圖已經(jīng)提交，等待客戶審核確認；
2、徐州漢晶科技照明中心(戶外亮化工程及l(fā)ed產(chǎn)品零售、批發(fā))
樓體亮化項目：洗墻燈等共16棟樓體需要亮化，由于在我們沒有進入前，客戶已經(jīng)訂好了春節(jié)前的產(chǎn)品合同，但爭取客戶后期訂單采用我們的產(chǎn)品，以達到初期合作目的。(客戶計劃春節(jié)前后來我司訪問考察)
3、連云港夢想亮化工程有限公司(戶外亮化照明工程類企業(yè))
戶外亮化照明及產(chǎn)品展廳，該客戶在連云港地區(qū)亮化工程項目上還是比較有規(guī)模和實力的，經(jīng)過拜訪與多次溝通，原則上有合作意向，對于亮化項目及產(chǎn)品展廳再行詳細商談溝通。(客戶計劃春節(jié)后來我司進行考察)
4、徐州布嘉澤廣告有限公司(戶外廣告及亮化為主)
護欄管及投光燈等戶外亮化產(chǎn)品，反應(yīng)價格偏高(客戶要求使用低檔低價產(chǎn)品)。及時跟蹤溝通，期待尋找其他合作空間。
有壓力才有動力，有目標才有方向。作為銷售人員要有長遠的目標，清晰的思路，明確的方向，在未來的工作中，不管遇到任何挫折與阻礙，都要以樂觀、積極地心態(tài)去面對和解決。
在今后的銷售工作中，將以專業(yè)的思想意識、專業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的技能、專業(yè)的行為習(xí)慣，將自己的工作能力和公司的實際環(huán)境相互融合，扎實進取，努力工作，為公司和自己都取得好的成績，實現(xiàn)雙贏。
工作總結(jié)下一步打算篇五
為確保全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，我們認真落實市局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的指示精神及區(qū)紀委第四次全體會議精神，結(jié)合司法行政工作的實際情況，有的放矢，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
題進行了細致深入的討論，拿出了具體的措施。"兩個條例"出臺后，我們馬上利用政治學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)。特別是在"。
首先，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部分工明確，責(zé)任到人，從而為工作的進一步開展提供了組織保障。
其次，我們根據(jù)區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部的要求，在深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，制定了《200x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)分解方案》，將200x年司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)目標逐項分解，責(zé)任到人，建立健全和落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機制，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查，并不斷加大紀檢監(jiān)察工作力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到了實處。
再次，出臺了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》并認真貫徹執(zhí)行。目前，整個班子自覺堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體智慧，班子成員之間團結(jié)協(xié)作，相互信任，相互支持，愛崗敬業(yè)，積極拼搏，形成了較強的整體合力，為廣大干警職工作出了表率。
按照"八個堅持、八個反對"、"四項紀律、八項要求"，為著力解決黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，我們認真執(zhí)行了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》，充分發(fā)揮民主，增強工作透明度，強化內(nèi)部監(jiān)督，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全了服務(wù)承諾制、錯案追究制，錯證賠償制、法律服務(wù)人員年度執(zhí)業(yè)述職制度等一系列制度，強化了執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德建設(shè)，加大了檢查監(jiān)督力度，從而最大限度地杜絕了在法律服務(wù)活動中濫用權(quán)力和滋生腐敗問題。
進一步完善外部監(jiān)督制約機制，自覺接受人大代表、政協(xié)委員、社會各界人民群眾和當事人的監(jiān)督。以上這些制度的建立和完善極大地激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大法律服務(wù)人員工作主動性和積極性。
在法律服務(wù)隊伍集中教育整頓活動中，我們深入開展案件評查和執(zhí)法執(zhí)紀檢查活動。一是要圍繞重點崗位和容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，如律師、公證管理、法律服務(wù)等，加大了案件評查和執(zhí)法執(zhí)紀工作檢查力度。全年共開展執(zhí)法檢查2次，案卷評查活動2次，共檢查各類案件、案卷５８件、４８卷。對個別法律服務(wù)所個別法律服務(wù)工作者收費積極、服務(wù)消積的作法給予退回服務(wù)費、通報批評的處理；對于檢查出的不合格案卷，責(zé)承相關(guān)部門進行完善，并對所有案卷進行了全面復(fù)查的處理。執(zhí)法檢查、案卷評查工作的開展和對違法違紀案件及不合格案卷的處理，對于懲治法律服務(wù)隊伍中的腐敗行為起到殺一儆百的作用。二是開展集中處理涉法上訪問題活動，解決了一些群眾反映強烈的涉法上訪問題。三是依據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，指導(dǎo)督促有關(guān)單位結(jié)合各自的工作特點，制定和完善科學(xué)的執(zhí)法過錯和錯案標準，按情況給予有關(guān)人員警告、訓(xùn)誡、通報、批評、建議上級司法行政機關(guān)不予注冊甚至取消執(zhí)業(yè)資格等處分。做好上級批辦和群眾來信舉報案件的處理工作。一年來。上級批辦件回復(fù)率達100，群眾來信來訪核查率達100，案件查結(jié)率達100。
以"樹創(chuàng)"活動為載體，資料積極開展法律服務(wù)隊伍集中教育整頓活動，采取內(nèi)部民主評議和外部民主評議相結(jié)合的方法，大力提高律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者等三支隊伍的綜合素質(zhì)。
欺詐誘騙當事人，放松學(xué)習(xí)與管理，思想上的滑坡導(dǎo)致行為上出現(xiàn)偏差。針對這些問題，進行了具體處理，同時，制定了相應(yīng)的整改措施，建立制度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制的進一步完善。
全區(qū)共舉辦各種類型的法制培訓(xùn)班12期1680人次，開展了各種形式的法制宣傳教育活動，其中宣傳月1次，宣傳周4次，宣傳日14次，送法下鄉(xiāng)6次，發(fā)放宣傳單24萬張，宣傳手冊12000余冊，并派機關(guān)干部下鄉(xiāng)，直接為村民講解法律知識，受教育群眾共達20萬余人次。全區(qū)311個調(diào)解委員會，3506名人民調(diào)解員共調(diào)解各類民間糾紛625件，調(diào)解成功615件，調(diào)解成功率在98以上。其中防止群體性械斗事件1件；防止群眾上訪3件176人。
但在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要有，一些工作人員對此項工作認識不到位，有些地方?jīng)]有落到實處；一些規(guī)章制度尚存在漏洞，有待于進一步完善；有些規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏力度；監(jiān)督制約機制沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，等等。
以《條例》的貫徹落實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，帶動社會風(fēng)氣和行風(fēng)的好轉(zhuǎn)，進而推動司法行政工作全面開展，為維護社會穩(wěn)定做出積極的貢獻。
工作總結(jié)下一步打算篇六
一年來，全市**系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好“三農(nóng)”工作的重要論述，認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)決策部署，著力加大農(nóng)村**工作力度，助力鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將2020年有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、主要工作及成效
（一）擴充學(xué)前**公益普惠資源。推進實施《2018-2022年城鎮(zhèn)幼兒園和中小學(xué)校建設(shè)專項規(guī)劃》，大力實施學(xué)前**“5080”攻堅工程，全市新增幼兒園學(xué)位超3.2萬個，公辦園和普惠民辦園幼兒占比達到省定指標要求。
（二）促進義務(wù)**均衡發(fā)展。大力推進義務(wù)**學(xué)校標準化建設(shè)，新改擴建公辦義務(wù)**學(xué)校12所，現(xiàn)已全部開工，有2所建成并投入使用；推進3所農(nóng)村義務(wù)**寄宿制學(xué)校建設(shè)；落實好“農(nóng)村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學(xué)校按100人核定公用經(jīng)費”的政策，保障小規(guī)模學(xué)校設(shè)施設(shè)備滿足**教學(xué)要求。
（三）推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。推進市**中學(xué)綜合樓現(xiàn)完成項目方案設(shè)計和初步設(shè)計、監(jiān)理招標評標工作，現(xiàn)正推進學(xué)校用地清表。市****實驗學(xué)校新校區(qū)一期工程、**中學(xué)新校區(qū)二期工程已基本完工。**中學(xué)教學(xué)樓綜合改造工程已完成1-4棟改造，5-8棟已完成拆除，準備動工建設(shè)。
（四）加快發(fā)展中職**。出臺《**市進一步優(yōu)化中等職業(yè)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)工作實施方案》，啟動建設(shè)**市**衛(wèi)生學(xué)校。推進“粵菜師傅”工程進校園，有3所中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)粵菜烹飪類專業(yè)。推進市職校等5所職校部分專業(yè)實訓(xùn)功能室建設(shè)，加快推進**縣中職學(xué)校創(chuàng)建省重點中職學(xué)校。認真落實職業(yè)院校實施學(xué)歷**與培訓(xùn)并舉的法定職責(zé)，積極協(xié)助配合人社部門開展社會青年、企業(yè)職工、退役士兵職業(yè)**、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)工作和做好職工**統(tǒng)計工作。
（五）加強城鄉(xiāng)師資統(tǒng)籌。一是實施“縣管校聘”。市**局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《**市關(guān)于推進全市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，在方案的指導(dǎo)下，2018年以來全市共分流轉(zhuǎn)崗教師近3000多人，進一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，促進了城鄉(xiāng)師資均衡。二是落實農(nóng)村教師政策傾斜。認真落實農(nóng)村教師生活補助，按省定標準人均每月1000元發(fā)放到教師手中；招聘教師優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師需求，積極引導(dǎo)師范院校生面向生源地農(nóng)村學(xué)校就業(yè)，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村基層從事支教（三支一扶），落實“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M”政策；鼓勵鄉(xiāng)村教師在職學(xué)習(xí)深造，對鄉(xiāng)村教師提升本科學(xué)歷的，由市財政給予每人2000元補助；在教師職稱評定時，有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)先，城市中小學(xué)教師晉升高級教師職稱（職務(wù)），要求有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷；評優(yōu)選先指標向農(nóng)村學(xué)校傾斜，大力表彰農(nóng)村優(yōu)秀教師。三是加大農(nóng)村教師培訓(xùn)力度。各級各類培訓(xùn)名額分配均向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在全市每年培訓(xùn)的教師中，農(nóng)村教師占比達到75%，促進農(nóng)村教師業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（六）認真落實建檔立卡學(xué)生資助工作。認真貫徹落實省市脫貧攻堅決策部署，聯(lián)合財政與扶貧部門制定本市建檔立卡學(xué)生資助工作實施細則，扎實做好我市**精準扶貧工作。2020年以來我市共核實并發(fā)放建檔立卡學(xué)生生活費補助28007人，發(fā)放金額5796.87萬元；免學(xué)費補助3651人，發(fā)放免學(xué)費補助金額為575.35萬元。
二、存在的主要問題
在農(nóng)村中小學(xué)**工作取得成績的同時，我們也清醒的認識到困難和不足。農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，教師老齡化和音、體、美、信息技術(shù)教師結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象嚴重；城市化快速推進，農(nóng)村學(xué)校生源大量流到縣城，農(nóng)村原有的中小學(xué)布局失去均衡，有待進一步優(yōu)化；一些學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量不高，校園臟亂差現(xiàn)象仍不同程度存在，有待今后采取有力措施逐步解決。
三、下一步工作思路
（一）強措施，著力破解農(nóng)村**發(fā)展瓶頸。一是突破布局瓶頸。制訂實施**布點規(guī)劃，科學(xué)謀劃未來我市農(nóng)村中小學(xué)格局，積極穩(wěn)妥地撤并一批生源較少的小學(xué)校，增加城鎮(zhèn)義務(wù)**學(xué)位供給，逐步推進城鄉(xiāng)義務(wù)**一體化發(fā)展。二是突破師資瓶頸。深入推進教師“縣管校聘”，完善農(nóng)村教師培訓(xùn)機制，調(diào)優(yōu)配強農(nóng)村師資。三是突破質(zhì)量瓶頸。發(fā)揮縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校效應(yīng)，擴大強弱結(jié)對、名校辦分校和城鄉(xiāng)學(xué)校一體化規(guī)模，擴充農(nóng)村優(yōu)質(zhì)**資源；加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測以及監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)校重視教學(xué)工作，促進教師改進教學(xué)方法；推進教研重心下沉，加大對農(nóng)村學(xué)校的科研力度，積極“請進來、走出去”，加強農(nóng)村教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)，提升信息化應(yīng)用水平，探索基于信息技術(shù)支持的新型的教與學(xué)方式，推進信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合，以此提高教學(xué)效果，促進教學(xué)質(zhì)量的提升。
（二）促公平，切實保障農(nóng)村學(xué)生受**權(quán)。一是著力改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。深入推進義務(wù)**學(xué)校標準化建設(shè)和“全面改薄”工程，改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平，為農(nóng)村孩子提供更多的優(yōu)質(zhì)**資源。二是精準實施**扶貧工作。全面落實建檔立卡貧困生、農(nóng)村貧困家庭義務(wù)**寄宿生、高中學(xué)生、全日制本科及研究生等貧困學(xué)生資助政策，不讓一個孩子因貧失學(xué)，不讓一個家庭因?qū)W返貧。三是切實關(guān)愛農(nóng)村弱勢學(xué)生。加強對農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛和**，做好農(nóng)村殘疾兒童隨班就讀工作，著力構(gòu)建關(guān)愛、幫扶農(nóng)村弱勢學(xué)生的服務(wù)體系。
（三）樹品牌，全面提升農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)品質(zhì)。一是打造一批老百姓家門口的好學(xué)校。扎實開展品牌創(chuàng)建活動，在農(nóng)村學(xué)校中打造一批素質(zhì)**示范校、新優(yōu)質(zhì)學(xué)校，讓老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的**。二是培育一批熱愛農(nóng)村**的好教師。加大正向激勵，提高農(nóng)村教師崗位津貼，加大農(nóng)村優(yōu)秀教師先進事跡宣傳力度，引導(dǎo)優(yōu)秀教師向農(nóng)村流動，打造一批扎根農(nóng)村的名教師。三是培養(yǎng)一批社會公認的好校長。通過培訓(xùn)與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，造就一批具有先進辦學(xué)理念、較高道德修養(yǎng)、政策水平和管理能力，在農(nóng)村**改革、創(chuàng)新和發(fā)展方面做出突出成績，社會公認的好校長。
202x年是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的開局之年，區(qū)委區(qū)政府在2月底召開了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的動員大會，歷經(jīng)這幾個月的共同努力，相關(guān)工作在有序推進并取得了階段性成效。
（一）宅基地改革方面
自2015年3月啟動宅基地改革試點工作以來，全區(qū)上下齊心協(xié)力、銳意攻堅破難，取得了優(yōu)異成績。今年的工作重點是全面完成規(guī)劃區(qū)內(nèi)外試點任務(wù)，形成可復(fù)制、能推廣、利修法的實踐經(jīng)驗和制度成果。
目前，城鎮(zhèn)規(guī)劃外試點村908個，已驗收890個，還剩下18個，其中春濤15個，楊溪2個，中童1個；城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)試點村41個，已驗收3個，還剩下38個。全區(qū)宅改試點驗收率為94%。
（二）村級集體經(jīng)濟方面
我區(qū)有113個行政村，1040個村小組，到目前為止村集體經(jīng)濟收入達5萬元以上的有33個，達3—5萬元的有8個，達1-3萬元的有10個，空殼村62個?？諝ご灞嚷瘦^2017年降低了17%。
在推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面因地制宜挖掘各類資源，另一方面充分利用了現(xiàn)有政策，歸納起來，主要采取了四種模式：一是依托產(chǎn)業(yè)型，如楊溪、西坂、夏梓等村；二是資源利用型，如蘇家、大塘、百子等村；三是物業(yè)購置型，如范家、九亭、徐張等村；四是混合經(jīng)營型，如逄葉、高坊、儀鳳等村。同時，貧困村發(fā)展情況好于非貧困村，各貧困村集體經(jīng)濟收入均可達5萬元以上，有的村甚至可達20萬左右。
（三）殯葬改革方面
一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有進展。全區(qū)應(yīng)建公益性墓地763座，已落實選址652座，開工建設(shè)110座。二是市場整治有行動。開展了棺木市場整治，關(guān)停了全部23家棺木經(jīng)銷點，與經(jīng)銷業(yè)主簽訂了不再生產(chǎn)銷售棺木承諾書；加強了喪葬用品市場和從業(yè)人員管理，對32家喪葬用品店進行了清理并宣傳了殯改政策，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了區(qū)域內(nèi)風(fēng)水先生座談和培訓(xùn)，簽訂了承諾書。三是清理整頓有突破。鄧埠鎮(zhèn)、中童鎮(zhèn)、平定鄉(xiāng)在城鎮(zhèn)建成區(qū)等重點區(qū)域沿線進行了綠化遮擋。鄧埠鎮(zhèn)、高公寨通過宣傳引導(dǎo)，鼓勵村民主動遷墳，目前已遷墳23座。
（四）鄉(xiāng)村治理方面
1、試點工作有進展
按照試點先行、串點成線、以片帶面的工作路徑，選取了區(qū)、鄉(xiāng)兩級試點村17個。
一是進行了摸底，開展鄉(xiāng)村問題大調(diào)查，梳理出當前存在的具體問題；二是外出學(xué)習(xí)，進行了培訓(xùn)；三是封閉討論并初步制定了相關(guān)制度；四是開展了講習(xí)活動，組建了區(qū)、鄉(xiāng)兩級講習(xí)團，聘請老黨員、老干部、身邊的好人和致富能手等加入到講習(xí)團師資隊伍，開展了100多場次講習(xí)活動。
2、全區(qū)范圍有亮點
經(jīng)過這幾年來的農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革工作后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)風(fēng)文明均得到了不同程度的扭轉(zhuǎn)，涌現(xiàn)了一批有特色、有亮點的經(jīng)驗做法。如平定洪萬村，發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用建立兒童之家，改善留守兒童無處可去的窘狀；錦江鎮(zhèn)退休老黨員熊水祥，自2017年底個人投資近萬元為塔前社區(qū)居民晚上放映老故事等傳統(tǒng)教育影片，并在放映前播放敬老愛幼、家風(fēng)家教等，當?shù)厝罕姭@得很好的精神享受；畫橋葛家店村20多年來都開展村民衛(wèi)生大評比，解決村莊保潔問題。錦江范家通過婦代會組建了一支女子志愿服務(wù)隊，負責(zé)范家村的衛(wèi)生保潔。這些普通卻不平凡的案例，鮮活了我區(qū)的鄉(xiāng)村治理工作，明確了鄉(xiāng)村治理的可行性。
（五）全域旅游方面
余江區(qū)緊緊圍繞全市全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作部署，全面提升旅游景點景區(qū)、加快推進旅游項目、不斷唱響旅游品牌，旅游業(yè)的發(fā)展取得了較大的成效。僅2018年上半年，全區(qū)接待國內(nèi)外游客145余萬人次，旅游綜合收入10.1億元，旅游業(yè)正成為拉動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。全區(qū)在建旅游項目13個，總投資41.7億元，其中億元以上項目8個。重點打造靈溪小鎮(zhèn)、中國血防紅旗博覽區(qū)、韜奮公園、馬鞍嶺森林公園、眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)、韜奮小鎮(zhèn)、錦江古鎮(zhèn)等項目。
1.靈溪小鎮(zhèn)
靈溪小鎮(zhèn)為3a景區(qū)、4a鄉(xiāng)村旅游點、5星級農(nóng)家樂，目前正在全力創(chuàng)建5a鄉(xiāng)村旅游點。建設(shè)總占地面積8800畝，建有水上樂園、果蔬采摘基地、特色養(yǎng)殖、兒童樂園等項目，能滿足游客多樣化需求的觀光休閑度假旅游產(chǎn)品。以特色水果種植和休閑生態(tài)旅游為主要特色的現(xiàn)代生態(tài)樂園，以“營造綠色生態(tài)、復(fù)興農(nóng)村文化,提升生活品味、豐富百姓生活”為發(fā)展宗旨，以“綠色、活力、智慧”為發(fā)展理念，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，新興群體為對象，開發(fā)智慧果籃、智慧手壞等多個智慧旅游項目。
2.中國血防紅旗博覽區(qū)
中國血防紅旗博覽區(qū)目前正在創(chuàng)建4a級景區(qū)，它包括同樂園、血防紀念館、藍田宋家三大景點。在毛澤東《送瘟神二首》發(fā)表六十周年之際，以籌辦血防紅旗干部學(xué)院為契機，進一步挖掘文化，全面提升血防紀念館，同步提升同樂園和藍田宋家游覽景現(xiàn)，將中國血防紅旗博覽區(qū)建成一個集鄉(xiāng)村旅游、紅色教育、干部培訓(xùn)為一體旅游景區(qū)，在全省乃至全國打造余江血防文化旅游品牌。
藍田宋家
藍田宋家是中國血防紅旗博覽區(qū)的重要組成部分，也是血防干部精神學(xué)院的主要教學(xué)點之一，位于余江區(qū)平定鄉(xiāng)藍田村委會，具有濃厚的文化底蘊和優(yōu)美的自然人文景觀，歷史上曾遭受嚴重血吸蟲病危害。1955年冬，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)黨中央和毛主席“-定要消滅血吸蟲病”的號召，藍田宋家村民開始“開新填舊、土埋滅螺”消滅血吸蟲，在余江縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，徹底消滅了禍害藍田畈幾十年的血吸蟲病，鑄就了“戰(zhàn)天斗地、敢為人先、不達目的決不罷休”的余江血防精神。
宋家村具有得天獨厚的資源優(yōu)勢：一是村莊布局合理。呈現(xiàn)“四橫五縱”的村莊構(gòu)架；二是生態(tài)環(huán)境優(yōu)美。環(huán)村多棵千年古樟和成片茂密竹林；三是文化底蘊濃郁。擁有一大批高學(xué)歷的人才和在校大學(xué)生，是聞名遐邇的“才子村”，創(chuàng)業(yè)能人積極為家鄉(xiāng)建設(shè)鼎力相助，累計捐資300余萬元；四是歷史積淀深厚。村莊歷史可以追溯到唐代，和諧的村風(fēng)遠近聞名并激勵代代世人。
為穩(wěn)步推進全縣以宅基地制度改革試點工作為首的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，該村在大力保持原有生態(tài)風(fēng)貌的基礎(chǔ)上，增植桂花樹420余棵，打造具有“一鄉(xiāng)一品”特色的“桂花村”。同時充分尊重歷史，活躍群眾文化，投資60余萬建立全縣一流的文化活動中心。
該村在山東威海從事眼鏡批發(fā)生意的知名人士宋和紅在原先支持村活動中心建設(shè)16萬的基礎(chǔ)上，又捐資120萬元用于村口“感恩廣場”建設(shè)。
為提高藍田宋家村民增收，配合余江血防紅旗精神干部學(xué)院建設(shè)，對宋家部分村民閑置房間進行民宿改造，采取個人籌資與政府幫扶相結(jié)合的方式，由農(nóng)戶出一半，政府免息貸款借給農(nóng)戶一半，目前已完成19戶101間房屋改造。
另一方面大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，流轉(zhuǎn)土地560畝稻蝦共生基地，預(yù)計年收入140萬，可帶動宋家五戶貧困戶年增收2000余元。
3、特色小鎮(zhèn)
著力推進眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)、韜奮小鎮(zhèn)、錦江古鎮(zhèn)等項目建設(shè)。目前眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)建設(shè)方案初步形成，開始籌備招募小鎮(zhèn)運營管理商;錦江古鎮(zhèn)總投資20個億，完成了6.4895億的融資和古遺址的修復(fù)、古鎮(zhèn)內(nèi)外的環(huán)境整治與基礎(chǔ)設(shè)色改造，同時確定了古鎮(zhèn)旅游開發(fā)規(guī)劃的編制單位。韜奮小鎮(zhèn)項目停車場已經(jīng)建成，32棟古建筑主體工程已結(jié)束，目前正在進行鋪裝及綠化。
余江區(qū)成功創(chuàng)建1個4a鄉(xiāng)村旅游點，2個3a景區(qū)，2個3a鄉(xiāng)村旅游點，余江區(qū)被評為江西省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進區(qū)”余江區(qū)旅游發(fā)展委員會被評為江西省旅游工作先進單位、江西省鄉(xiāng)村旅游工作先進單位，在江西紅博會中榮獲“最佳組織獎”稱號。靈溪小鎮(zhèn)生態(tài)樂園成功創(chuàng)建4a級鄉(xiāng)村旅游點。高公寨生態(tài)旅游區(qū)、靈溪小鎮(zhèn)休閑度假區(qū)成功創(chuàng)建3a級旅游景區(qū)。獅子巖生態(tài)農(nóng)莊、巖前倪家成功創(chuàng)建3a級鄉(xiāng)村旅游點。
十九大報告首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。這是我們黨在農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展理論和實踐上的又一次重大飛躍，是新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總綱領(lǐng)和中心任務(wù)，也是解決“三農(nóng)”問題、全面激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力的重大行動，這必將引領(lǐng)新時代農(nóng)村改革發(fā)展加速前行，也為全市的農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展提供了強有力的導(dǎo)向作用。
一、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、道路工程建設(shè)。在以現(xiàn)有框架的基礎(chǔ)上，細化建設(shè)微循環(huán)，打通最后一公里。建立管理養(yǎng)護機制，完善管理養(yǎng)護考核評價體系，確保道路持久使用。
2、農(nóng)村飲用水工程建設(shè)。以解決農(nóng)村飲水安全問題、改善農(nóng)村水環(huán)境為重點，大力推進農(nóng)村飲水鞏固提升工程、水生態(tài)治理工程，繼續(xù)加大農(nóng)村飲用水監(jiān)測頻次，確保農(nóng)村飲用水安全。
3、電力配套工程建設(shè)。隨著我市舊村改造工程的持續(xù)發(fā)力，城市道路及電力配套將日趨完善，城市大社區(qū)的格局即將呈現(xiàn)。
二、人居環(huán)境持續(xù)改善
對未進行或正在進行舊村改造的農(nóng)村垃圾污水治理。加快實施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，開展清垃圾、清污泥、清亂搭亂建等集中專項整治，對現(xiàn)建立的村級保潔員制度進行常態(tài)化問效，形成“戶分類、村收集、辦事處集中運輸處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理機制。
三、鄉(xiāng)村治理要見效
一要堅持以自治為基礎(chǔ)。加強基層組織建設(shè)，重點是對此次新當選的村支書，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；完善基層民主制度，發(fā)展農(nóng)村協(xié)商民主，強化村務(wù)公開；制定落實務(wù)實管用的村規(guī)民約，健全完善一事一議制度。二要堅持以法治為保障。堅持全面依法治理，持續(xù)開展普法教育；健全依法決策機制，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的村級治理工作機制；健全依法維權(quán)和化解矛盾糾紛機制，引導(dǎo)群眾通過合法途徑維護自身權(quán)益。三要堅持以德治為引領(lǐng)。堅持依法治村和以德治村相統(tǒng)一，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，不斷夯實鄉(xiāng)村治理的思想道德基礎(chǔ)，弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
四、繁榮社區(qū)文化
一要讓孩子享有公平而有質(zhì)量的教育，重視農(nóng)村義務(wù)教育、辦好學(xué)前教育、普及高中教育，推動農(nóng)村義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。二要鼓勵農(nóng)民積極參與農(nóng)村文化活動，配套建好社區(qū)書屋、社區(qū)文化廣場，培養(yǎng)社區(qū)文化藝人，豐富群眾性文體活動。三要把醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉，支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，深化高新區(qū)社區(qū)醫(yī)療改革，實行城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
五、鞏固社區(qū)基層政權(quán)
必須堅持以人民為中心的根本原則，始終把農(nóng)民群眾置于農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的主體地位。要創(chuàng)新黨組織的管理制度，創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)和社會管理。要不斷提升服務(wù)水平和管理能力，處理好各種復(fù)雜矛盾，協(xié)調(diào)好各方利益，維護好社會穩(wěn)定。通過拓寬選人用人渠道，拓寬村干部后備力量的來源渠道。要切實加強基層民主政治建設(shè)，在農(nóng)村實施好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，為農(nóng)村基層民主政權(quán)建設(shè)提供良好的政治環(huán)境與機制保障，推進基層政權(quán)治理能力和治理體系的現(xiàn)代化。
六、深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革
必須堅持以“三變”改革為切入點，把推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、盤活集體資產(chǎn)、大力發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，與壯大規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展品牌效益農(nóng)業(yè)、真正實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。對于集體資產(chǎn)應(yīng)采取市場化運營方式，由改制后新的集體經(jīng)濟組織自主經(jīng)營，也可以通過承包、租賃、拍賣、托管、聯(lián)營、股份合作等多種方式由其他主體經(jīng)營或與其他主體聯(lián)合經(jīng)營。無論哪種經(jīng)營方式，都要保證集體資產(chǎn)安全完整，保值增值，并實現(xiàn)可持續(xù)利用。
我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記對“三農(nóng)”工作提出的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，并深入貫徹到鄉(xiāng)村振興的具體實踐中。在中國特色社會主義新時代，鄉(xiāng)村作為一個可以大有作為的廣闊天地，迎來了難得的發(fā)展機遇，鄉(xiāng)村振興的動員令已讓各地積極行動起來。按照鄉(xiāng)村振興的“三步走”戰(zhàn)略部署，堅定信心、咬定目標，苦干實干、久久為功，扎扎實實把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向前推進。
工作總結(jié)下一步打算篇七
之前一直在辦公室工作，到人事崗位工作時間不長，人事科的各項工作如檔案整理、工資套改、統(tǒng)計報表、信息報送、人員信息維護等工作 ?都已經(jīng)提前全部完成，各項業(yè)務(wù)管理也很規(guī)范。我從事人事工作這一個月來主要是盡快熟悉各項業(yè)務(wù)的操作辦理，及時做好年終掃尾工作。
總結(jié)這段時間的人事工作，自己也感受到人事工作是個細功夫，退休、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等業(yè)務(wù)辦理必須按照規(guī)定程序步驟進行，不能急于求成；統(tǒng)計報表、工資套改、編制信息等業(yè)務(wù)涉及到的數(shù)據(jù)必須保證真實準確，不能弄虛作假；取暖費、遺屬補助等人員信息的報送的必須做到一絲不漏，不能丟三落四。同時人事工作也要講原則，人事工作涉及到單位的干部職工個人信息、檔案的管理，一定要本著對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)和職工負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，按規(guī)定辦事、按程序辦事，做到不該說的不說，不能辦的不辦。
下一步，人事科將繼續(xù)圍繞局黨組的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四個方面：
一是做好業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。在熟練掌握人事各項業(yè)務(wù)辦理操作的同時積極與組織部、人社局、編辦、統(tǒng)計局、財政局、農(nóng)業(yè)局等業(yè)務(wù)往來單位溝通聯(lián)系，暢通各項業(yè)務(wù)的辦理和審批渠道。積極與市局相關(guān)科室對接，獲取每個季度各縣區(qū)最新的農(nóng)機統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手信息。
二是做好人事服務(wù)性工作。進一步梳理干部職工人事信息，認真做好干部職工的人事檔案管理工作，及時將全局在職人員和離退休人員及老拖拉機站人員的檔案材料細化、分類、整理歸檔。認真整理全局一年來收發(fā)的各類文件材料，規(guī)范紙質(zhì)檔案管理的同時建立電子檔案信息庫，將紙質(zhì)材料分類掃描，在電腦上建立檔案室，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更快、更準確的資料。
四是主動配合其他科室工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
工作總結(jié)下一步打算篇八
為臨床一、二線以及各個職能科室服務(wù)，是本科室職責(zé)所在。在日常工作中正確區(qū)分好各種故障問題的輕重緩急。處理所遇的故障時，做到態(tài)度和藹，反應(yīng)迅速，處理快速。遇到解決不了的問題時，采用備件先行、確保網(wǎng)絡(luò)和機器正常運行，并說明問題原因所在。
本科室因工作性質(zhì)的原因涉及面比較廣泛，與許多科室都有工作接觸，要善于溝通協(xié)調(diào)，及時溝通，互通有無。對內(nèi)要做好與下屬的溝通協(xié)調(diào)，充分調(diào)動下屬的積極性、主動性，促進科室團結(jié)；對外還要處理好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)，多協(xié)作、多配合。要多想辦法幫助兄弟部門切實解決實際問題。
我院的門診診療卡、醫(yī)生工作站、住院電子病歷等系統(tǒng)的建設(shè)隨著我院新門診樓即將正式運行，在緊張的籌備狀態(tài)中。
1、軟件系統(tǒng)由于我院his系統(tǒng)采用的技術(shù)是一體化解決方案，進一步做好his與lis的接口、his與醫(yī)保農(nóng)合的接口、門診診療卡、門診住院醫(yī)生站、his與lis的后條碼等系統(tǒng)建設(shè)。
2、硬件平臺我院上醫(yī)生工作站，聯(lián)網(wǎng)的工作站數(shù)量大大增加。同時電子病歷的使用，使醫(yī)院的數(shù)據(jù)量大為增加。在這樣的情況下，醫(yī)院的主機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)都要作相應(yīng)的調(diào)整。因此：
(2)、在容量和速度方面要達到要求。我院現(xiàn)有大部分服務(wù)器的`千兆網(wǎng)卡連接在交換機的百兆接口上。
隨著醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)負載增加，服務(wù)器上百兆的數(shù)據(jù)傳輸速度無法滿足應(yīng)用系統(tǒng)的使用要求，因此為了提升業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸速度，需增加千兆接口模塊來實現(xiàn)與服務(wù)器的千兆連接速度。同時，我院新建門診樓機房與住院樓主機房之間的距離達到500米，超出多模光纖的傳輸距離，需要采用單模光纖實施連接以滿足使用要求。
開展門診住院醫(yī)生站和住院電子病歷的培訓(xùn)工作，門診住院醫(yī)生站模擬環(huán)境的構(gòu)建，病區(qū)醫(yī)生站、護士站的優(yōu)化工作，定期下科室回訪，滿意臨床等工作。
進一步完善功能，充分挖掘歷史數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)、為管理打下基礎(chǔ)。完成系列軟件產(chǎn)品oracle9i參數(shù)調(diào)整、zone等的具體操作培訓(xùn)。每天做好數(shù)據(jù)備份工作，保證我院信息系統(tǒng)遇到應(yīng)急情況時能夠從容處置。
工作總結(jié)下一步打算篇九
在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以“加快發(fā)展，跨越趕超”為主基調(diào)，以“四個阜城”建設(shè)為主線，緊緊圍繞、縣政府的統(tǒng)一部署和人口計生工作的目標任務(wù)，求真務(wù)實，強力突破，第一季度重點工作取得明顯成效。
一、夯實基礎(chǔ)，在計生隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破
二、求真務(wù)實，在季普查服務(wù)質(zhì)量上實現(xiàn)新突破 一是宣傳到位。圍繞上站普查，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了下鄉(xiāng)入戶集中宣傳活動。采用標語宣傳、集市宣傳、宣傳車上街宣傳，村里廣播宣傳等多種方式，重點宣傳計劃生育政策方針，優(yōu)生優(yōu)育知識及群眾普遍關(guān)注的問題。做到普查不結(jié)束，宣傳不停止，在全縣上下形成了抓普查，抓計生的濃厚氛圍。二是普查到位。全縣應(yīng)上站65543人，實際上站57293人，上站率達到87.41％，與此同時，全面開展育齡婦女生殖健康免費檢查服務(wù)工作，共為49周歲以下已婚育齡婦女實施免費檢查服務(wù)26217例，為1188對計劃懷孕的夫婦進行了優(yōu)生健康檢查，共查出各種疾病287人，對這些人都分別情況進行了相應(yīng)治療。三是服務(wù)到位。為了給已婚育齡夫婦實行計劃生育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，近期我們按照“八有”標準，在縣城區(qū)域內(nèi)新建立了5個避孕藥具免費發(fā)放點，并利用集日先后開展了3次避孕知識宣傳和避孕藥具免費發(fā)放。
三、精益求精，在工作求實上實現(xiàn)性突破
使很多問題得到了及時糾正。二是獎扶對象求實。組織全局精干力量到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對新增獎扶對象進行調(diào)查，對符合條件的及時錄入，已經(jīng)死亡的及時退出，目前已全部錄入完畢，今年新增獎扶對象302人，特扶對象7人，退出獎扶41人，特扶5人。三是生育審批求實。我們在認真接受和處理群眾相關(guān)申請的基礎(chǔ)上，對情況復(fù)雜的主動上門進行深入調(diào)查，對申報政策性照顧生育的對象采取了先張榜公布然后社調(diào)的辦法。一季度共審查高考加分檔案151份，審批再生育指標及整理再生育檔案148份，整理審理征收社會撫養(yǎng)費檔案85份。四是流動人口管理求實。為加強流動人口計劃生育管理，我們從3月初開始對流動人口進行全面清理，目前清理工作已接近尾聲，截止目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共清理流動人口33269人，其中已婚育齡婦女3487人。流出全員人口33085人，流入全員人口184人，其中流入已婚育齡婦女34人，流出已婚育齡婦女3453人?？h城內(nèi)共清理流入人口59人，其中已婚育齡婦女19人。
四、重拳出擊，在重點工作上實現(xiàn)新突破
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工作總結(jié)下一步打算篇十
進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。
強化工作部署，一是及時調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，針對我局主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整的情況，我局及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標》，對全年工作進行了精心部署。
點》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責(zé)任進行了細化分解，為認真負責(zé)地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。
認真落實廉政問責(zé)制，組織局機關(guān)各科室、各站所負責(zé)人與局黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。
初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供一個1套較為完善的制度架構(gòu)。
管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。五是細化各類廉政規(guī)定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴格實行收支兩條線。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復(fù)雜的案件或者重大違法案件，由局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對象談心談話不少于2次，及時了解其思想及作風(fēng)狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。
加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅持八個反對，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對冷、硬、頂；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件,局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實際，建立科學(xué)、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。大力開展黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步增強干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。
一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責(zé)方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責(zé)任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立了干部廉政檔案。
強化信息公開，扎實抓好陽光政務(wù)。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，切實加大公開力度。
得到明顯增強，工作作風(fēng)得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城管執(zhí)法隊伍，推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦人進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。
表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風(fēng)紀律整頓和強化服務(wù)意識的教育不夠深入。
在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
不斷完善黨風(fēng)廉政考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格追究紀律責(zé)任。
法問題，我局做到向社會三個公開：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等三個一制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，變坐等為主動出擊，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進工作。
總的思路是：從實際出發(fā)，認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞四項紀律、八項要求，重點解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。
進一步推行政務(wù)公開工作，努力把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！
工作總結(jié)下一步打算篇十一
（一）以“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則繼續(xù)做好“安全生產(chǎn)年”工作，認真貫徹落實自治區(qū)、盟委行署及旗委政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的會議精神，全力抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，切實抓好安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
（二）加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。進一步增強負有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法職能部門的執(zhí)法意識，依法加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處各類安全生產(chǎn)違法行為和各類傷亡事故，加大行政責(zé)任追究和行政處罰力度。
（三）礦山企業(yè)由于目前正在復(fù)工驗收階段，安全生產(chǎn)形勢比較平穩(wěn)，但是隨著各企業(yè)相繼復(fù)工生產(chǎn)，形勢依然嚴峻。煤礦企業(yè)要以瓦斯、透水等為主要內(nèi)容及時開展煤礦安全隱患排查治理工作，建立嚴格的預(yù)警預(yù)報機制，深入開展瓦斯治理，加強通風(fēng)管理。非煤礦山露天企業(yè)要自上而下分臺階開采，采用中深孔爆破技術(shù)。在?；髽I(yè)要廣泛采用新技術(shù)改造提升現(xiàn)有生產(chǎn)裝置，新建企業(yè)必須履行“三同時”，涉及危險工藝的化工裝置必須裝備自動化控制系統(tǒng)。
（四）各相關(guān)部門結(jié)合當前春季安全生產(chǎn)的特點，著力解決好道路交通、各類生產(chǎn)和運輸?shù)戎攸c行業(yè)和環(huán)節(jié)，同時加強人員密集場所等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（五）加強防火安全工作。春季風(fēng)大物燥，是各類火災(zāi)事故的易發(fā)期，公安消防部門要進一步強化對賓館、飯店、商店（場）、網(wǎng)吧等人員密集場所的監(jiān)管，加強火源、電源安全管理，落實嚴格的防火安全管理制度，確保消防安全。
（六）認真貫徹落實盟、旗安全生產(chǎn)工作會議精神，正確認識當前阿左旗的安全生產(chǎn)形勢，分析事故發(fā)生的原因和規(guī)律，認真吸取事故教訓(xùn)，有針對性的提出措施和解決辦法，推動安全生產(chǎn)狀況的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
工作總結(jié)下一步打算篇十二
設(shè)成“生態(tài)、宜居、和諧”的轉(zhuǎn)型示范城、新型工業(yè)城、生態(tài)宜居城、繁榮和諧城而不斷努力。具體從以下幾個方面下功夫：
（一）進一步提升城市建設(shè)的理念，積極完成好城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，我局主要做好以下幾個城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目：
1、抓好朝陽南路老城區(qū)段建設(shè)，全長1.3公里，計劃投資7000萬元。3、對老城區(qū)未硬化的背街小巷進行硬化改造，完成綠化和排水設(shè)施，安裝路燈，計劃投資1000萬元。
4、完成山下丁字路口拓寬改造，計劃投資700萬元。
（二）鞏固“創(chuàng)園”成果，推進城市園林綠化建設(shè)上檔次、上水平
在去年創(chuàng)建國家園林城市成果的`基礎(chǔ)上，進一步加快園林綠化建設(shè)步伐，提高管理養(yǎng)護水平。一要高標準抓好園林綠化建設(shè)、增加綠量，提高檔次和水平；二要高標準抓好城市園林綠化養(yǎng)護工作，加強對全城景觀木桶、小游園、花壇等綠地內(nèi)的鮮花的管理，確保園林綠化景觀效果美觀精致。三要繼續(xù)提升秋收起義廣場、鵝湖公園、虎形公園、金螺峰公園、人民公園的建設(shè)管護水平，進一步完善各項基礎(chǔ)設(shè)施，做精做優(yōu)園林綠化配置，讓其真正成為體現(xiàn)我市城市面貌的靚點和展示萍鄉(xiāng)魅力的窗口。四要加大園林執(zhí)法力度，嚴查損綠、毀綠、占綠行為，把好“綠線”關(guān)。
1、開展對我市建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)核查，從人員、資金、施工業(yè)績、市場行為等方面進行考核。
2、繼續(xù)做好新建、改建項目全面執(zhí)行建筑節(jié)能目標。
3、繼續(xù)做好我市再生能源城市示范申報的相關(guān)準備工作，力爭將我市列為年示范城市。
4、制定《萍鄉(xiāng)市建筑業(yè)勞務(wù)分包管理辦法》，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)隊伍素質(zhì)，規(guī)范建筑施工用工行為，大力扶持、發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)。
5、積極引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)完善條件，幫助企業(yè)資質(zhì)升級，提升我市建筑業(yè)企業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力。
6、建立建筑企業(yè)誠信管理平臺，建立健全不良行為記錄制度，落實處罰措施，進一步規(guī)范建筑市場各方主體行為。
7、大力推行網(wǎng)上審批和電子政務(wù)，整合建筑管理、裝飾管理網(wǎng)站，使建筑管理工作更加透明、辦事程序更加簡化。
8、進一步加大建筑工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，組織開展全市建筑工程質(zhì)量、安全監(jiān)督執(zhí)法大檢查和建筑施工安全生產(chǎn)專項治理，實施“精品戰(zhàn)略”，杜絕重大事故的發(fā)生。
9、推行《萍鄉(xiāng)市工程建設(shè)項目決策審批程序和監(jiān)管辦法》、《萍鄉(xiāng)市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)招標評標實施細則》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工程建設(shè)項目管理。
（五）進一步加強內(nèi)部管理，推進隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及其它工作齊頭并進
1、繼續(xù)積極探索系統(tǒng)困難企業(yè)改組改制的思路和辦法，努力爭取政策，幫扶這些企業(yè)走出困境，穩(wěn)妥開展改組改制。
2、繼續(xù)抓好建設(shè)局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，抓好“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動。
特色的懲防體系。
4、繼續(xù)抓好綜治安全工作，突出抓好建筑施工、工業(yè)與民用燃氣、公園廣場等方面的安全生產(chǎn)管理，確保全局系統(tǒng)和建設(shè)行業(yè)的平安和諧。
工作總結(jié)下一步打算篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：
大家好，按照項目部領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合本人的工作實際，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
辦公室是個綜合服務(wù)的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績，面對這些，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務(wù)意識，同時自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，高標準、嚴要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在過去的一年里，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、協(xié)調(diào)發(fā)展
辦公室的工作事務(wù)繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，辦公室是協(xié)調(diào)矛盾的'潤滑劑'，是疏通管理的'樞紐'，也是服務(wù)與管理的'對接點'。在工作中，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質(zhì)，堅持以項目部的工作為中心，加強綜合協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利推進。
20xx年項目部的施工任務(wù)非常艱巨，我們辦公室要為施工建設(shè)做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜，過去的一年里，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多，但我依然堅持天天送菜，風(fēng)雨無阻。
辦公室是上傳下達的'橋梁'，也是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的'窗口'，在工作中，我們及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，認真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦、催辦工作，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴。此外，在完成日常工作的同時，積極配合各部門的工作，并與地方黨委、行政機關(guān)緊密聯(lián)系，確保各項活動順利進行，為安全生產(chǎn)的順利推進做好保障。
干了幾年的辦公室副主任，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當好，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。并不是要手上有多大權(quán)力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為項目部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為廣大員工及家屬服務(wù)，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天。累又累不死人，為大家服務(wù)嘛，我既是項目部的管家，這樣的事情我不做誰做！
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力做好項目部領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上述職報告，如有不當，請批評指正。
工作總結(jié)下一步打算篇十四
盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學(xué)生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數(shù)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，效益不明顯；有些農(nóng)民增收項目如核桃等產(chǎn)業(yè)受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩(wěn)定的增收項目和渠道；部分村級集體經(jīng)濟薄弱，特別是偏遠山區(qū)貧困村普遍沒有集體積累和集體經(jīng)濟收入來源；一些地處山區(qū)的村莊建設(shè)、巷道硬化等基礎(chǔ)欠賬較大；二是在農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面，部分村由于青壯年多數(shù)外出務(wù)工，造成黨員難發(fā)展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數(shù)村支部書記奉獻意識差，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢。三是對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠，項目資金擔(dān)保問題得不到很好的解決，部分大學(xué)生“村官”提出的創(chuàng)業(yè)項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學(xué)生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務(wù)。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設(shè)村，建設(shè)資金缺口較大。
發(fā)他們的工作積極性。積極完善和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。要抓好典型培養(yǎng)，年內(nèi)表彰命名我市首批“十佳大學(xué)生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發(fā)揮村支委會提議的基礎(chǔ)作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結(jié)果公示的監(jiān)督作用，最終達到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進度和質(zhì)量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作任務(wù)。
工作總結(jié)下一步打算篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
緊張忙碌的一學(xué)年即將過去，在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人按照辦公室學(xué)年計劃和科室工作安排，團結(jié)全科室的同志們，積極配合學(xué)校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，圓滿完成辦公室各項工作任務(wù)，全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生員工服務(wù)。下面，我將一學(xué)年來的工作簡要總結(jié)如下：
一、辦公室始終將處室隊伍建設(shè)放在首位。辦公室是學(xué)校管理的樞紐，在高節(jié)奏的工作運轉(zhuǎn)中每項工作都有著很高很嚴的要求。作為辦公室人員，需要不斷強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識和“實、細、快、嚴”的工作作風(fēng)，才能符合學(xué)?？焖侔l(fā)展的需要。在陸校長的引領(lǐng)下，辦公室的各項工作不斷提升標準，辦公室人員在陸校長的嚴格要求下都有了不同程度的進步。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，我們通過召開工作例會、隨時碰頭提醒提示等途徑培養(yǎng)辦公室人員良好的工作習(xí)慣。始終強調(diào)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)正確把握學(xué)校整體工作的脈絡(luò)，領(lǐng)會學(xué)校管理的思路；通過學(xué)習(xí)保證工作執(zhí)行的準確高效；通過學(xué)習(xí)提升辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
二、立足全局，積極協(xié)調(diào)，保障學(xué)校各項重要工作和重大活動的順利開展。一年來，學(xué)校按照“三個為本”的管理思路，扎扎實實地推進教育教學(xué)改革和教師隊伍建設(shè)。在日常工作中，辦公室貫徹學(xué)校決策和工作部署，做好學(xué)校每周工作安排，組織好辦公會和全體教職工大會，督查會議決策落實情況，注重與其他職能部門的協(xié)同配合，在協(xié)調(diào)中督促，保證了學(xué)校管理體系的有序運行。
在學(xué)校統(tǒng)一安排下，配合相關(guān)處室，在學(xué)校組織的各項重大活動中（如技能展示、上級指導(dǎo)、外校參觀等活動）積極發(fā)揮辦公室宣傳服務(wù)職能，認真做好人員接待、內(nèi)外宣傳、材料組織等各項工作。保證了參訪和接待工作的質(zhì)量，體現(xiàn)了學(xué)校管理的品位，得到了參訪人員的肯定，發(fā)揮了應(yīng)有作用。
三、不斷提升工作標準，始終保持激情敬業(yè)、忠誠奉獻的工作狀態(tài)。辦公室工作簡要來說就是“辦文、辦會、辦事”。辦文我努力做到構(gòu)思成文快、思想觀念新，辦會努力做到細致優(yōu)質(zhì)、嚴謹認真，辦事努力做到深入高效、思維敏捷。在文件起草過程中，我注重公文運行的時效性，xx市教育局規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量，按時上交。對于上級來文做到“登記及時、分發(fā)到位、適時催辦”，使上級文件精神得以順利傳達，并及時將上級來文登記、歸檔。
一年來，辦公室在校長領(lǐng)導(dǎo)下，認真擬定印發(fā)學(xué)校文件，按照上級部門要求及時上報有關(guān)計劃、總結(jié)、報告、信息、報表，編輯每周工作計劃，力求字斟句酌，準確到位；各種會議準備從會議通知、考勤、器材等方面提前安排，力求精細周密，不出紕漏；對于各項上級來訪、常規(guī)迎檢、專題活動等重要事務(wù)，辦公室都認真準備、謹慎操作、保證效果。
四、關(guān)注學(xué)校發(fā)展，認真做好宣傳工作。辦公室是學(xué)校重要的對外聯(lián)系窗口，新聞宣傳是辦公室重要的工作職能。一年來，通過章丘教育信息網(wǎng)、校園播報、校園網(wǎng)等途徑，辦公室及時整理發(fā)布校園動態(tài)新聞，在宣傳學(xué)校辦學(xué)思想、中心工作、學(xué)校亮點方面始終做著不懈的努力。同時，注意與新聞媒體的溝通交流，積極報送有價值的新聞。
一年來，我校教育信息不斷刊登在“章丘教育信息”、“xx市教育網(wǎng)”等新聞媒體上。20xxxx市屬學(xué)校中名列前茅。我校師生活動及管理成果經(jīng)常得到上級領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)注。
五、從細微之處入手，扎實做好辦公室常規(guī)工作。要真正作好校長辦公室常規(guī)工作，必須具備“細心、耐心、責(zé)任心”（我們稱之為“三心”）。辦公室工作中不乏瑣碎的工作任務(wù)，如“來客接待”、“電話傳真接聽、登記”、“事項催辦、提示”、“通知傳達”等等?？此破匠?、細小的工作，往往會因為一時疏忽而對學(xué)校工作造成一些“負面”影響。沒有從事過辦公室工作的.一般沒有這方面的工作體驗，可能對這項工作認識不深。其實要真正做好這項工作，沒有100%的努力，是不可能把工作做好的。在此，感謝辦公室各位老師的辛勤工作，是你們不計繁瑣、積極主動的工作才使辦公室各項任務(wù)順利完成。
以上是本人一學(xué)年來主要工作的回顧，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵、煮海成鹽，永無盡境。我的工作仍存在著陷于事務(wù)、主動拓展和創(chuàng)新不足、調(diào)查研究不夠、缺乏工作魄力等等問題，這都是需要我用心面對和克服的。
老師們，面對工作我想需要有一個“春潮帶（20xx年愛崗敬業(yè)工作總結(jié)）雨晚來急、野渡無人舟自橫”的心態(tài)，因為工作賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟！
以上發(fā)言，不當之處敬請老師們批評指正！
謝謝大家！
工作總結(jié)下一步打算篇十六
下一步工作打算
下一步工作打算（一）：
下一步工作打算
抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
下一步工作打算（二）：
下一步工作打算
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀政紀條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（四）強化作風(fēng)效能建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建立。一是深入抓好“服務(wù)品牌建設(shè)年”活動，深化“同心匯聚”服務(wù)總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務(wù)品牌。二是深入推進辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站、12366語音服務(wù)熱線的“一體化”建設(shè)，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風(fēng)政風(fēng)標準化建設(shè)為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風(fēng)建設(shè)各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格實施職責(zé)追究。
（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀檢監(jiān)察組織。充實市局紀檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
下一步工作打算（三）：
人事局工作總結(jié)及下一步工作打算
建和經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)潛力
(一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進學(xué)?！钡然顒?，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習(xí)基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習(xí)基地1個、省級就業(yè)見習(xí)基地22個。
(二)政務(wù)服務(wù)進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進服務(wù)窗口標準化建設(shè)，相關(guān)
方案
已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學(xué)歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學(xué)歷、學(xué)位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)用心打造人事人才公共服務(wù)平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風(fēng)考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理
(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，用心制定市機改
方案
。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
(二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級zd部門。
察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶給人才保障
(一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務(wù)員登記。認真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好2009年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了2009年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持
計劃
等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。用心指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項目
計劃
下達工作，對參訓(xùn)人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)用心開展各類培訓(xùn)教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對2009年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓(xùn)均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓(xùn)項目;用心指導(dǎo)培訓(xùn)班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制
(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資基礎(chǔ)上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導(dǎo)什邡市理解國家三部委義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)高^的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責(zé)制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學(xué)校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學(xué)校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責(zé)”的意識，準確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達100%。
(六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設(shè)。
六、對當前工作形勢的分析
(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應(yīng)對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學(xué)生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
七、下一步工作打算
(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風(fēng)紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標準化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
(四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪ww的教育培訓(xùn)，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責(zé)制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
下一步工作打算（四）：
安監(jiān)局上半年
工作總結(jié)
及下一步工作打算
下一步工作打算
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
下一步工作打算（五）：
銀行下一步工作打算
工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務(wù)人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責(zé)意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務(wù)之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責(zé)和義務(wù)。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務(wù)，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。
四是抓好基礎(chǔ)客戶擴面，打?qū)崢I(yè)務(wù)基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領(lǐng)及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。
五是大力拓展公務(wù)卡營銷力度，。該行重點營銷財政預(yù)算單位的公務(wù)卡，利用工行公務(wù)卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務(wù)卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務(wù)和內(nèi)控防案工作。該行進一步梳理新的高風(fēng)險業(yè)務(wù)控制點，加強風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)中的不正當行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)準則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務(wù)，讓規(guī)范化服務(wù)深入人心。
下一步工作打算（六）：
下一步工作打算
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標，下一步自己的成長目標，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
寫好工作計劃四大要素
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對
工作總結(jié)
中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般
格式
標題
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就就應(yīng)在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)下一步打算篇十七
發(fā)改委工作打算
，發(fā)展改革工作的基本思路是：深入貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策和市委、市政府決策部署，以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優(yōu)勢彰顯特色，按照“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”要求，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的`工作總基調(diào)，著力推動重大戰(zhàn)略實施、重點項目建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點領(lǐng)域改革和重大問題研究，突出抓好八個方面工作：
一、促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展。加強經(jīng)濟運行調(diào)度，加大部門協(xié)同合作力度，強化穩(wěn)增長的一攬子政策措施研究，力爭全年經(jīng)濟增長10.5%左右。做好工業(yè)、服務(wù)業(yè)重點行業(yè)和企業(yè)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)運營中遇到的實際問題，保持企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。密切跟蹤國際經(jīng)濟形勢和國家宏觀政策變化，加強經(jīng)濟運行的熱點難點問題研究，圍繞貫徹落實好市十一次黨代會重大戰(zhàn)略實施方案，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間布局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社會民生等重點領(lǐng)域開展深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。組織開展全市“十二五”規(guī)劃實施情況中期評估，向市人大匯報評估情況，適時調(diào)整完善規(guī)劃綱要。
二、推進重點項目建設(shè)。抓好市級重點項目建設(shè)，落實責(zé)任分工，細化節(jié)點責(zé)任，暢通“綠色通道”，確保204個市級重點項目全部開工建設(shè)，竣工50個，帶動全年固定資產(chǎn)投資增長20%。及時跟蹤國家最新政策導(dǎo)向、投資方向和資金分布情況，推進25個需國家、省審批的重大項目進程，爭取軌道交通二期建設(shè)規(guī)劃、董家口港區(qū)碼頭、大唐青島天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)等項目獲批，爭取將軌道交通快線納入全省快速鐵路網(wǎng)規(guī)劃修編，力爭青連鐵路盡快獲批。加快地鐵3號線、藍色硅谷城際鐵路、**鐵路等項目建設(shè)，爭取鐵路**北客站等項目竣工，實現(xiàn)重慶路改造整治工程主線通車。制定鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展實施意見，建立民間投資招商項目儲備庫，面向社會公開部分基礎(chǔ)設(shè)施、社會民生項目，吸引民間投資。加強項目稽察監(jiān)管，實施青島市政府投資項目稽察辦法，推廣應(yīng)用政府投資項目科技防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保政府投資項目的質(zhì)量和效益。
三、著力推動產(chǎn)業(yè)升級。促進服務(wù)業(yè)較快發(fā)展，推進高端服務(wù)業(yè)“十個千萬平米工程”開工在建2100萬平方米以上，竣工870萬平米以上。跟蹤推進投資過10億元的100個服務(wù)業(yè)重點項目。研究“十個千萬平米工程”支撐項目園區(qū)化、集聚化發(fā)展意見，爭取市級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)數(shù)量達到25個，1-2個服務(wù)業(yè)集聚區(qū)成為國家級示范區(qū)。在上海、深圳組織開展主題招商活動，力爭新引進100個投資過億元的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大項目，滾動儲備100個服務(wù)業(yè)招商大項目。啟動市級服務(wù)業(yè)發(fā)展擔(dān)保融資專項基金。大力發(fā)展先進制造業(yè)，制定十大千億級產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)推進方案，每條產(chǎn)業(yè)鏈重點抓好10個重點項目、10個重點企業(yè)、10個招商項目，同時抓好10個工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，推進青島石化搬遷等項目前期工作，爭取青鋼搬遷早日開工建設(shè)。培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，制定出臺海水淡化裝備制造、海洋生物醫(yī)藥、頁巖油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取海洋高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地獲國家批復(fù)，推進150個重點項目建設(shè)，深入實施新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計劃，爭取1只基金獲得國家參股支持5000萬元，發(fā)揮市創(chuàng)投引導(dǎo)基金作用，力爭年內(nèi)推進1-2只參股基金注冊設(shè)立。做好我市淘汰落后產(chǎn)能工作。
四、加快藍色經(jīng)濟發(fā)展。協(xié)調(diào)推進“一谷兩區(qū)”建設(shè)，爭取國家批復(fù)西海岸新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，配合推進藍色硅谷核心區(qū)規(guī)劃建設(shè)和招商工作，協(xié)助引進海洋生物質(zhì)新材料及醫(yī)學(xué)生物工程研發(fā)中心等項目。完善藍色跨越三年行動計劃。重點推動140個海洋產(chǎn)業(yè)重點項目建設(shè)，爭取90%以上開工建設(shè)。建立藍色經(jīng)濟招商項目庫，儲備招商項目100個以上。培育壯大100家海洋特色重點企業(yè)，做好省“兩區(qū)”建設(shè)專項資金申請工作。加快推進8個海洋特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，爭取3個以上被認定為省級特色園區(qū)；培育8個海洋特色新園，制定海洋特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)獎勵細則，鼓勵支持企業(yè)、項目、資金、技術(shù)、人才向園區(qū)集聚。推進藍色經(jīng)濟區(qū)改革發(fā)展試點，爭取在離岸金融、海域使用、生態(tài)補償?shù)阮I(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。辦好中國青島藍色經(jīng)濟發(fā)展國際高峰論壇。
五、突出重點領(lǐng)域改革。制定全市改革三年工作計劃和20全市改革工作實施意見，確定重點改革領(lǐng)域、任務(wù)和項目。制定改革考核辦法，將年改革任務(wù)納入全市科學(xué)發(fā)展目標績效考核體系。推進國家級和市級城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點工作，開展強鎮(zhèn)擴權(quán)綜合改革試點，制定實施在國家級發(fā)展改革試點鎮(zhèn)開展強鎮(zhèn)擴權(quán)綜合改革試點意見。組織開展政府購買社會組織服務(wù)試點。推進開發(fā)區(qū)國家級體制機制創(chuàng)新試點和省級綜合配套改革試點。穩(wěn)妥開展新一輪“城中村”產(chǎn)權(quán)制度改革試點，爭取啟動和完成10個左右“城中村”集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進即墨等8家縣級公立醫(yī)院綜合改革試點，鞏固擴大基本藥物制度覆蓋面，推進規(guī)劃內(nèi)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，開展全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點，提高新農(nóng)合最高支付限額，將居民醫(yī)保、新農(nóng)合政府補助標準提高到每人每年300元以上，繼續(xù)推進重大疾病救助和大病保險。
六、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施方案和2014年工作要點，明確工作重點、責(zé)任部門和完成時限。督促各單位開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、金融、土地、戶籍四項重點改革，適時出臺專門的改革意見和實施方案。出臺縣域經(jīng)濟考核評價指標體系和縣域經(jīng)濟發(fā)展獎勵資金管理辦法。建立完善領(lǐng)導(dǎo)小組會議、督查考核和信息報送等工作機制。發(fā)布實施21個重點經(jīng)濟功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)市編制各功能區(qū)總體規(guī)劃和啟動區(qū)控制性詳細規(guī)劃。會同有關(guān)部門開展我市新一輪城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃編制工作。研究農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標體系，協(xié)調(diào)推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十大工程”建設(shè)，繼續(xù)實施全國新增千億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃，()爭取大沽河地下水水源地生態(tài)保護與修復(fù)研究項目獲批，會同水利部門推進沐官島水庫、新河水庫等前期工作，加固16座中型病險水閘、實施29處農(nóng)村飲水安全工程，加快實施遠洋漁船更新改造項目。
七、加快創(chuàng)新和低碳發(fā)展。加快自主創(chuàng)新平臺建設(shè)，爭取新增3家國家地方聯(lián)合創(chuàng)新平臺，組織認定10家市級創(chuàng)新平臺，爭取國家認定3家規(guī)劃布局內(nèi)軟件企業(yè)，爭創(chuàng)國家領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新試點。做好各區(qū)市、各部門和重點用能單位節(jié)能“定標”工作，推進節(jié)能技改、合同能源管理和惠民工程等重點工程節(jié)能建設(shè)，探索實施重點用能單位節(jié)能量交易試點，推進國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、餐廚廢棄物資源化利用和無害化處置試點、國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地、園區(qū)循環(huán)化改造示范試點建設(shè)，爭取2家企業(yè)被批準為國家再制造試點，協(xié)助董家口經(jīng)濟區(qū)爭創(chuàng)國家循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)。組織實施低碳城市試點，研究建立城市碳排放目標分解和指標考核體系，選取一個園區(qū)、一個行業(yè)、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展低碳試點。
八、保障和改善社會民生。會同市財政局等部門制定基本公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃，制定城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化推進方案，會同市民政局、市老齡辦編制社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)置布局規(guī)劃，制定社會發(fā)展水平綜合評價指標體系。推進社會事業(yè)“千萬平米”工程建設(shè)，制定年度目標、工作計劃和管理辦法。重點推進市老年活動中心、市盲校等項目建設(shè)，推動市就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、青島外國語學(xué)校等項目盡快開工，加快市文化中心、市立醫(yī)院二期等項目前期工作。積極爭取中央資金支持大遺址保護、殘疾服務(wù)和中職教育等事業(yè)發(fā)展。推進開源徐家東山集中供熱項目借用德國促進貸款、高新區(qū)燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)冷熱電聯(lián)產(chǎn)利用法國開發(fā)署貸款項目用款和建設(shè)進度。積極利用三民活動、網(wǎng)絡(luò)在線問政等平臺，廣泛聽取民意，主動接受監(jiān)督，對列入計劃的市民意見積極回復(fù)，在工作中加大落實力度。
工作總結(jié)下一步打算篇十八
崆峒區(qū)紅旗街小學(xué)—羅震寧
為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進新形勢下黨的建設(shè)工作，按照“三個服務(wù)”的原則，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和加強班級管理機制，著力提高我個人的“爭先創(chuàng)優(yōu)”能力，為建設(shè)“安全，溫馨，和諧的校園氛圍”提供保障。
一、注重思想改造，著力提高認識力。堅持把思想建設(shè)放在首位，建立思想教育長效機制，堅持注重思想改造的輿論導(dǎo)向，真正打牢講黨性、講原則、顧大局、重實干的思想基礎(chǔ)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在實際工作中，充分認識先進性的標準和要求，密切聯(lián)系群眾，時刻關(guān)注班內(nèi)學(xué)生的思想動態(tài)，及時的了解結(jié)對子同志的思想認識和工作態(tài)度，及時的幫助同事糾正思想，端正態(tài)度；大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實改進工作方式，以“三個服務(wù)”為指導(dǎo)思想，急家長之所急，想孩子之所想，著力弘揚“兩個務(wù)必”，提升節(jié)儉意識，防止鋪張浪費；大興批評和自我批評之風(fēng)，虛心的聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)意見，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，認真的改正缺點。
二、注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。以支部“黨員每周一小時”活動為基礎(chǔ)，切實加強作風(fēng)建設(shè)主題教育和社會實踐活動，促使自己自覺強化宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，努力做到以自己的實際行動落實職責(zé)，推動工作，促進發(fā)展。特別要注意理論聯(lián)系實際，組織和落實好“建設(shè)優(yōu)秀基層黨組織”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)用相長，實現(xiàn)學(xué)有所成的目標。
三、注重問題解決，著力提升落實力。時刻牢記“兩條高壓線”，一決不可忽視孩子們的安全，潔身自好，培養(yǎng)自己良好的生活作風(fēng)和精神追求，堅決杜絕有損黨員干部形象的不良習(xí)氣。二堅決執(zhí)行教育局下發(fā)的各項教育規(guī)章制度，時刻牢記服務(wù)宗旨，對于學(xué)困生要熱心幫助，多幾分愛心。對家長提出的問題耐心的解答，時時刻刻設(shè)身處地為孩子們著想，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
工作總結(jié)下一步打算篇十九
個人下一步工作打算近年來，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網(wǎng)絡(luò)，信息化水平進一步提高，實現(xiàn)了以信息化建設(shè)提升組織工作整體水平的目標。
一、以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)干部信息管理規(guī)范化
為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結(jié)合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責(zé)人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，不定期對干部信息化建設(shè)工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設(shè)的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責(zé)任制、交接制度、質(zhì)量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
參加了組織干部信息管理培訓(xùn)，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)xxxx政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，同時專門下發(fā)了《關(guān)于對部管干部檔案進行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平。
注重結(jié)合，實現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調(diào)研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準切入點，及時總結(jié)干部檔案信息工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統(tǒng)信息化水平。
加大投入，實現(xiàn)硬件設(shè)施標準化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，每年有xxxx元信息化工作經(jīng)費，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設(shè)備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室四室分開，認真落實防火、防盜等六防設(shè)施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數(shù)據(jù)齊全，內(nèi)容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調(diào)生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動態(tài)維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經(jīng)?；能壍溃皶r搜集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動情況、學(xué)歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應(yīng)用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務(wù)員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓(xùn)信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數(shù)據(jù)庫，設(shè)置了權(quán)限，并形成了網(wǎng)絡(luò)互接，實現(xiàn)了資源共享、信息互通。
了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學(xué)化水平。
三、下步工作打算
我市干部信息化建設(shè)取得了一定的成效，但仍存在信息化建設(shè)經(jīng)費投入不足、信息網(wǎng)絡(luò)管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設(shè)再上新臺階。
一是制定《2006 201x年組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標、主要任務(wù)和具體措施，將信息化建設(shè)作為提高干部工作質(zhì)量和效率的重要手段。
二是加大組工干部信息化培訓(xùn)工作力度，提高組工干部的信息化應(yīng)用能力和水平。
三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據(jù)干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統(tǒng)》的功能和設(shè)置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
四是在《xxx黨建網(wǎng)》增設(shè)干部檔案信息欄目，及時發(fā)布有關(guān)干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網(wǎng)上查詢形式，實現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
附送：
個人下一步工作設(shè)想
個人下一步工作設(shè)想
個人下一步工作設(shè)想
一、一至五月安全工作小結(jié)依據(jù)局工作要點及科室計劃，一月至五月安全工作以市督導(dǎo)評估和安全教育月活動為重點工作，結(jié)合學(xué)校安全自查和教育局機關(guān)責(zé)任科室的督導(dǎo)檢查，確保學(xué)校安全穩(wěn)定的局面。
（一）區(qū)安監(jiān)局對我局201x年度安全生產(chǎn)目標進行考核。2月13日下午，區(qū)安監(jiān)局到教育局考核201x年度安全生產(chǎn)目標，首先聽取了我局《201x年度安全工作總結(jié)》及下一步的工作設(shè)想，并對照考核細則進行了全面、深入的檢查，查看了安全科相關(guān)檔案，并對開十中學(xué)、文北小學(xué)、第二幼兒園進行了抽查驗收。檢查組對我局的安全工作給予了高度評價。
（二）、以市督導(dǎo)評估為契機、推動安全工作精細化管理模式。3月初市督導(dǎo)評估涉及安全工作36分，我們以此為契機，進一步加強了安全工作的精細化管理。
2、創(chuàng)建安全管理博客建立路南教育局安全管理工作博客，將安全工作法律法規(guī)、制度、文件、培訓(xùn)、考核、各種預(yù)案、活動方案、各校安全工作活動信息及好的經(jīng)驗做法放到博客上，使工作博客作為安全科與各校、各校與各校有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道。
3、落實安全九化模式，堅持下校督查，及時上報存檔。為真正落實安全工作課表化和安全檢查表格化，堅持按照課表下校，開學(xué)初我們印制下發(fā)了督導(dǎo)檢查表、復(fù)查表、月匯總表，并為相關(guān)責(zé)任科室提供了2個檔案盒，要求各科室將記錄表對照檔案盒隨時存檔，并及時將各種隱患匯總上報。
（三）、形式多樣的安全教育日活動201x年3月30日是全國第十四個中小學(xué)生安全教育日。教育局緊緊圍繞學(xué)習(xí)安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故的主題，認真開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育和主題實踐活動，從不同形式、不同角度、不同內(nèi)容進行了較全面的安全教育，通過活動的開展提高了全區(qū)廣大師生對安全重要性的認識，增強了廣大師生的自我防護能力。市教育局安全衛(wèi)生處楊震處長帶著市新聞媒體到我區(qū)將軍坨小學(xué)、雙新小學(xué)、文北小學(xué)觀看了安全教育活動，并給與了高度評價！燕京小學(xué)、南新道小學(xué)、菜市小學(xué)、第二實驗小學(xué)、新華樓小學(xué)、福莊小學(xué)、友誼里小學(xué)等開展的安全教育活動均在唐山電視臺、廣播電臺、勞動報、晚報上予以報道。
1、第一次隱患專項排查行動為落實省、市、區(qū)安全電視、電話會議精神，結(jié)合市督導(dǎo)評估。在這次隱患大排查中，我們主要是對安全檔案和消防設(shè)備設(shè)施進行了排查，其中檔案方面發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出，馬上整改，問題不大。此次排查共發(fā)現(xiàn)隱患2處。，這兩所學(xué)校隱患已經(jīng)整改完畢。
2、第二次隱患專項排查行動此次隱患排查是針對遵化事件開展的，我們兵分兩路對東西片28所學(xué)校進行了隱患排查，共發(fā)現(xiàn)隱患5處。以上隱患均在4月底前整改完畢了。
3、第三次隱患專項排查行動此次隱患排查是基于4月26日我區(qū)第五中學(xué)部分學(xué)生發(fā)生拉肚子現(xiàn)象，教育局研究決定結(jié)合《安全食品法》宣傳月活動，進一步做好我區(qū)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生管理工作。由安全科、中小教科、計財科、企管處聯(lián)合對區(qū)屬學(xué)校食堂進行為期三天的食堂安全專項檢查。共查單位12家，查出隱患3處，責(zé)令以上三家一周內(nèi)整改完畢。
二、下一步工作重點
（一）貫徹執(zhí)行區(qū)安字﹝201x﹞3號文件精神，與第三季度工作重點地震逃生相結(jié)合，廣泛開展第八個全國安全生產(chǎn)月活動。各校要以安全生產(chǎn)月為載體，以關(guān)愛生命，安全發(fā)展的主題，開展多種形式、內(nèi)容豐富的宣傳活動，并做好此項活動的活動安排和總結(jié)。
年安全管理現(xiàn)場交流會。此次現(xiàn)場會我們將總結(jié)第一季度安全工作，通報09年度市區(qū)先進個人；布置下一步工作重點。將女鄉(xiāng)教育組的日巡查、周檢查、月大查、學(xué)期初和學(xué)期末綜合查制度、侯邊莊小學(xué)的校園安全文化氛圍的創(chuàng)建工作、第二幼兒園的安全習(xí)慣從小培養(yǎng)，安全能力日常提高的工作思路、鐵路二小的勤學(xué)習(xí)嚴訓(xùn)練重體驗樂展示成規(guī)范的養(yǎng)成教育模式、新華西道小學(xué)的成立安全小衛(wèi)士監(jiān)察隊、讓學(xué)生學(xué)會自主管理以及東小、四中等好的做法在會上交流，組織與會領(lǐng)導(dǎo)及人員參觀侯邊莊小學(xué)校園安全文化現(xiàn)場。因兩病防控工作現(xiàn)場會暫緩召開，決定通過博客進行網(wǎng)絡(luò)交流，進一步加強學(xué)校安全工作的自我管理。
工作總結(jié)下一步打算篇一
20xx年，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務(wù)基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務(wù)工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年，街道已發(fā)展黨員x名，35歲以下x人，新組織x人，參加第二期發(fā)展黨員培訓(xùn)班x人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。x月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解，提高工作業(yè)務(wù)。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。
街道黨工委挖掘了一批基層服務(wù)品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站、xx社區(qū)黨委的擁軍驛站、xx社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來xx社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系xx有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為xxx人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣，創(chuàng)造美好生活的加油站。
1、深入開展四個萬家活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。
2、深入開展黨代表工作室活動。
3、深入開展在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動。
四、20xx年工作思路
1、加強基層隊伍建設(shè)，提升基層服務(wù)水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質(zhì)量情況進行量化考核，化解決社區(qū)干部慵懶散問題，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作，總結(jié)一年的黨建工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。
2、加強黨建工作指導(dǎo)，依托活動落實服務(wù)。加強對基層黨建工作指導(dǎo)，推動班子領(lǐng)導(dǎo)干部主動上門服務(wù)群眾常態(tài)化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。指導(dǎo)社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務(wù)場所，使其成為富有內(nèi)容、用到實處、群眾受益的服務(wù)陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導(dǎo)，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部，進一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè)，街道將通過上門走訪，社區(qū)掛靠、專人指導(dǎo)的方式，加強對其發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。
3、加強基層黨建創(chuàng)新，提升基層服務(wù)水平。本著一社區(qū)一黨建品牌的目標，指導(dǎo)每個社區(qū)結(jié)合特點，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū)，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關(guān)活動與黨建工作相結(jié)合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在一老一少一普服務(wù)場所運用方面，街道將指導(dǎo)社區(qū)結(jié)合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務(wù)轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動，取優(yōu)補短，提升整體黨建水平。
工作總結(jié)下一步打算篇二
自從當上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
一、常規(guī)工作總結(jié)：
1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個社團的負責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責(zé)人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
二、技能培訓(xùn)
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
三、相互之間的交流
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
四．主要活動總結(jié)
1、社團招新招新
為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進行招新。
（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)
（3）活動時間依照招新策劃決定
（4）活動地點報名地點：新食堂門口
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學(xué)。
五、招募新社團
為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學(xué)校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式
會場秩序的維護，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
總結(jié)和反思
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
工作總結(jié)下一步打算篇三
是最新發(fā)布的《個人總結(jié)下一步打算》的詳細范文參考文章，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里[http://]。
2014年上半年安全生產(chǎn)部工作總結(jié)及
下一步工作打算
2014年上半年安全生產(chǎn)部按照公司的要求，扎實的開展“安全生產(chǎn)事故排查治理”活動，認真宣傳做好“平安交通”工作。堅持安全生產(chǎn)以人為本，以制度為基礎(chǔ)，狠抓安全隱患的排查和治理。
效，實現(xiàn)無任何貨損貨差的發(fā)生。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好隱患排查治理工作。
1、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)工作的指示精神，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，堅持“安全第一，預(yù)防為主，以人為本、綜合治理”的方針，加強安全管理，在春運到來之際，成立安全檢查小組，排查安全隱患積極進行整改，安排資金和專人解除隱患。
理。
明到異常天氣下的生產(chǎn)，逐一檢查，查違章、查隱患，重實效，不走過場，在檢查過程中，抓好各項制度的落實情況。檢查班組和部門安全檢查記錄情況、班前會、安全學(xué)習(xí)等，并開展了三次公司級的安全大檢查，安全員堅持每天對全港進行安全檢查，查違章，查隱患，共查處違章6處，查出隱患29處，下達作業(yè)指導(dǎo)書3件，隱患整改通知書6份，分別對當事人及其所在部門負責(zé)人進行處罰教育，以上全部隱患都在規(guī)定時間進行了整改。
好全公司滅火器補充更換，新增加12個、換裝4個，安全生產(chǎn)部新購買對講機4臺，安全生產(chǎn)部和港運中心改裝發(fā)電機一臺，便于汛期搶險使用。
5、做好各種服務(wù)工作。一是為港運中心、規(guī)劃建設(shè)部、市場二部等部門安裝空調(diào)，并解決了灑水車、紅五機車空調(diào)問題。二是完成盛通祥人工裝卸公司待工房建設(shè)、加裝空調(diào)和生產(chǎn)作業(yè)時遮雨、遮陽篷的建設(shè)。三是為堆料機、取料機操作室側(cè)面玻璃安裝通風(fēng)裝置。四是為深、淺坑道接通供水并為淺坑道實施噴霧壓塵，并將汽車衡工作室移到3號配電室處，為生產(chǎn)單位干部和職工提供了良好的工作環(huán)境。
二、加強宣傳力度，提高全員安全責(zé)任意識。
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時刻繃緊安全這根弦;二是要求各基層單位開好班前會、崗前會;三是做好干部職工安全教育，在6月9日，組織干部職工觀看安全警示教育片、6月20日組織公司及生產(chǎn)一線管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試及安全管理資格證年檢,6月25日組織公司特種作業(yè)人員到職教中心進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試范文top100。
三、
做好生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)
1、強化生產(chǎn)管理，增強駕馭生產(chǎn)調(diào)度能力，我們從今年元月起，早計劃、早安排，按照公司的生產(chǎn)任務(wù)，詳實分解出月、旬、日生產(chǎn)計劃，并針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題，提出具體的應(yīng)對措施和解決辦法。制定了調(diào)度人員值班日志，明確了調(diào)度、安全員責(zé)任范圍，確定了主班調(diào)度負責(zé)制，并做到每天的生產(chǎn)情況詳盡記錄，且要求做到及時給余家湖貨運報點，聯(lián)系，讓其盡量縮短登記我港貨車停留時間。
大，生產(chǎn)任務(wù)重的實際，我們堅決發(fā)揚“一不怕苦、二不怕累、善打硬仗”的工作作風(fēng)，堅持現(xiàn)場辦公制度，今年4、5月公司客戶和生產(chǎn)量猛增，到達貨位品名多，有時同一車站發(fā)車、同一發(fā)貨人、但收貨人不同，調(diào)度在第一時間認真核對貨票上面每一個字，做好貨票、車輛、車號、貨位統(tǒng)一，從源頭上杜絕錯卸、錯裝。為了提高卸車效率，安全生產(chǎn)部調(diào)度第一時間到余家湖車站拿大票然后到港前站抄車號、對貨主、貨位，再編組合并對到卸車線，盡量減少卸車作業(yè)時間，提高了卸車效率。
四、做好設(shè)備技改、維修等工作。
商解決辦法。五是加快設(shè)備更新改造，做好各種配件物資儲備。
五、工作中存在的不足
1、工作中服務(wù)意識不強，服務(wù)是各方面的，不僅為客戶，還
要為基層，在為基層服務(wù)上缺乏溝通、交流，沒有真正做到換位思考；
2、作為安全生產(chǎn)管理部門，管理能力要提高；
3、調(diào)度、安全員工作不大膽，存在不敢硬碰硬的思想；
4、安全檢查沒有從源頭、從根本解決問題。存在以罰代管現(xiàn)
象，教育學(xué)習(xí)方法簡單，執(zhí)法能力要努力提高；
5、職工工作中主人翁意識差，被動的、應(yīng)付差事思想嚴重；
6、工作不踏實，沒有真正做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣；
7、安全生產(chǎn)最重要是落實，落實能力和執(zhí)行能力要提高。
五、下一步工作及打算
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職能，對于違反職責(zé)的嚴肅處理，從嚴追究責(zé)任，依照公司各項規(guī)章制度嚴格加以落實。
2、做好各種服務(wù)工作。在堅持原則情況下為客戶搞好各種服務(wù)，對生產(chǎn)部門時刻要做到上一道工序是為下一道工序服務(wù)。
3、做好港口安全生產(chǎn)標準化初檢準備工作。
4、合理調(diào)度港口生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進行。
安全生產(chǎn)部 2014/7/1
個人工作總結(jié)及下一步工作計劃
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轉(zhuǎn)眼6個月的試用期就過去了，回想去年十月來xx面試，到現(xiàn)在正式成為xx的一員，不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長，不知不覺已經(jīng)融入了崗位，慢慢具備了職場人員應(yīng)該具有的專業(yè)素質(zhì)；在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手；思想也開始沉淀下來，變得踏實，不再浮躁。這段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步，下面我將對這階段的工作做一個總結(jié)并對以后工作做一個計劃。
一.工作
我清楚的記得x總在一次培訓(xùn)中跟我們說“上班除了賺錢，更重要的是賺取你的職場經(jīng)驗與技能”。對這話我再認同不過，因為只有你學(xué)到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態(tài)度就是認真，多干，多學(xué)。
匪淺，不僅了熟悉了公司的產(chǎn)品，更了解了機器從圖紙設(shè)計到加工，再到最后裝配的全過程。系統(tǒng)的了解了每一種機床的加工方式，在數(shù)車班我還自己動手車了幾個孔，親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。正式走入崗位后我更加感受到了多學(xué)多思考的重要性，好在這里有一群經(jīng)驗豐富，樂于助人的同事，讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產(chǎn)品也很富有挑戰(zhàn)性，讓我有了充分的學(xué)習(xí)機會?，F(xiàn)在調(diào)到新成立的智能包裝事業(yè)部，由于正處于新產(chǎn)品研發(fā)階段，所以任務(wù)很重，壓力很大，但是每天都感覺過得很充實，每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業(yè)知識的不足，還需加緊學(xué)習(xí)。
工作是人生中很重要的一部分，我想我已經(jīng)有了一個好的開始，接下來我要做的就是在這條路上不懈努力，勇往直前的堅持下去。
二.思想
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這六個月的時間里我在思想上的轉(zhuǎn)變同樣是巨大的。對于剛走出學(xué)校的大學(xué)生來說，怎樣快速調(diào)整好心態(tài)融入到職場中來是很關(guān)鍵的。
其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責(zé)任與義務(wù)，進入職場后我們應(yīng)該嚴格要求自己，使自己具備一個職場人員應(yīng)該有的專業(yè)素質(zhì)。公司在這方面也給我們進行了一些相關(guān)的培訓(xùn)，課程都很精彩也很實用，讓我明白了自己應(yīng)該如何融入職場，如何處理一些問題。
記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊，當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝，他確很平靜的告訴我，不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應(yīng)有的擔(dān)當。這也讓我意識到自己身上的責(zé)任，我也到了該賺錢，該為家里分擔(dān)的時候了。
該如何去應(yīng)對了。同時自身還有很多不足的地方，我也會積極去調(diào)整，去學(xué)習(xí)。
三.下一步工作計劃
在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業(yè)水平。機械行業(yè)是一個需要慢慢積累的行業(yè)，在未來10年的時間里我都會專心從事這門工作，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業(yè)。同時，對于制造業(yè)而言，很多工作都是建立在技術(shù)之上的，你只有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，你才能夠有更廣闊的空間。
試用期的結(jié)束又是一個新的開始，希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。
研發(fā)中心
存在主要問題及下一步工作打算
稱職的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，當然，由于自己的工作能力有限，難免存在一些缺點和不足：
一是我縣底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖然發(fā)展較快，風(fēng)清氣正，奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖然在黨建工作中有一些投入，但仍不能滿足形式發(fā)展的需要，制約了工作的開展。
二是我縣地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚需時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)牧民增收渠道狹窄，深感建設(shè)美麗、富裕、和諧、文明的新日土任重道遠。
三是抓平衡的力度不夠，基礎(chǔ)黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)結(jié)合實踐不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。
五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強力支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。
下一步工作打算
黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
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工作總結(jié)下一步打算篇四
20__年即將過去，在這短短兩個月的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照與同事們的幫助下，也有了一點收獲；20__是我職場人生的一個轉(zhuǎn)折點，臨近年終，有必要對自己的工作做一下總結(jié)。吸取經(jīng)驗、提高自己，有信心也有決心把明年的工作做的更好。我于20__年10月20日進入天一公司這個大家庭，在沒有加入天一公司工作前，我是沒有l(wèi)ed產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏led行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售與產(chǎn)品方面的難點和問題，便請教蔣總和張經(jīng)理以及其他經(jīng)驗豐富的同事，以期快速掌握產(chǎn)品及銷售方面的知識與技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，吸收學(xué)習(xí)行業(yè)的信息和市場經(jīng)驗，逐漸對led市場有了一個初步的認識和了解。
自身還存在的缺點：
對于led市場了解的還是不夠深入，對產(chǎn)品的各項參數(shù)掌握的還沒能爛熟于心，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，專業(yè)知識十分匱乏，不能及時地給客戶專業(yè)指導(dǎo)與幫助。這些大大影響了銷售工作的質(zhì)量與效率。
20__年這兩個月的銷售工作總體上是不滿意的，可以說是銷售工作做的十分自我失望。led產(chǎn)品價格混亂，這對于開展市場造成很大的壓力?？陀^上的一些因素雖然存在，但工作中自身其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。20__年11月初開始進行市場銷售走訪工作，兩個月的時間，總計出差約20多天，走訪3個區(qū)域市場，拜訪約80個客戶數(shù)，但有效(潛在)客戶只有10個左右。從上面的數(shù)字上看，無論從出差天數(shù)還是基本的訪問客戶工作都沒有做的很好。另外，在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某些建議和疑問不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不能很清楚地知道客戶對我們的產(chǎn)品有多少了解和接受的程度。在今后的工作中一定加強學(xué)習(xí)并多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事。
二、市場分析
現(xiàn)在led燈具市場品牌很多，市場混亂且雜，根據(jù)led未來發(fā)展趨勢并結(jié)合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，市場的開拓主要還是要依靠經(jīng)銷商的推廣與項目工程商的使用?，F(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量定位上屬于中上等的產(chǎn)品。在價格上也是賣得偏高的價位，在銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。目前就有幾個因為價格而猶豫不決的潛在客戶。面對市政工程的客戶，價格也許不是特別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多但又零散時，客戶對產(chǎn)品的價位還是非常敏感的。在燈具零售及批發(fā)市場，我們公司進入的比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，開拓市場壓力很大，所以期待公司盡快定位產(chǎn)品、市場，以明確的方向開拓銷售渠道。
led未來市場是良好的，但目前形勢是嚴峻的。在技術(shù)發(fā)展飛快地今天以及國家對led產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，現(xiàn)階段是關(guān)鍵時刻，假如不能在最短時間內(nèi)把市場做好，沒有抓住這個機遇，很可能失去一些機會，再次進入市場將會是艱難的。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
三、工作計劃
20__年的工作規(guī)劃(重點銷售工作規(guī)化)
1、適時制定出月計劃和周計劃，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與溝通，確保工作實施與落實；
3、目標區(qū)域市場定位與規(guī)劃，及時掌握區(qū)域市場內(nèi)的行業(yè)狀況、產(chǎn)品架構(gòu)等，反饋信息給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策，正確布局區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售市場。(目前定位合肥、徐州、連云港三點主要目標市場，而后以點擴面，帶動并輻射周邊區(qū)域市場)
4、與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶做成自己的摯友，加深思想和情感上的交流。不能有惡意隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
5、不斷學(xué)習(xí)并加強行業(yè)知識，為客戶帶來實用的資訊，以便更好地為客戶服務(wù)；并多結(jié)識與led行業(yè)相關(guān)的各行業(yè)的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商及經(jīng)銷商需要時能及時作好項目配合與幫助，培養(yǎng)及增強客戶忠誠度與依賴度。
四、近期項目
1、徐州奧彩照明工程公司(戶外亮化為主)
橋洞照明(隧道燈)項目跟蹤，效果圖已經(jīng)提交，等待客戶審核確認；
2、徐州漢晶科技照明中心(戶外亮化工程及l(fā)ed產(chǎn)品零售、批發(fā))
樓體亮化項目：洗墻燈等共16棟樓體需要亮化，由于在我們沒有進入前，客戶已經(jīng)訂好了春節(jié)前的產(chǎn)品合同，但爭取客戶后期訂單采用我們的產(chǎn)品，以達到初期合作目的。(客戶計劃春節(jié)前后來我司訪問考察)
3、連云港夢想亮化工程有限公司(戶外亮化照明工程類企業(yè))
戶外亮化照明及產(chǎn)品展廳，該客戶在連云港地區(qū)亮化工程項目上還是比較有規(guī)模和實力的，經(jīng)過拜訪與多次溝通，原則上有合作意向，對于亮化項目及產(chǎn)品展廳再行詳細商談溝通。(客戶計劃春節(jié)后來我司進行考察)
4、徐州布嘉澤廣告有限公司(戶外廣告及亮化為主)
護欄管及投光燈等戶外亮化產(chǎn)品，反應(yīng)價格偏高(客戶要求使用低檔低價產(chǎn)品)。及時跟蹤溝通，期待尋找其他合作空間。
有壓力才有動力，有目標才有方向。作為銷售人員要有長遠的目標，清晰的思路，明確的方向，在未來的工作中，不管遇到任何挫折與阻礙，都要以樂觀、積極地心態(tài)去面對和解決。
在今后的銷售工作中，將以專業(yè)的思想意識、專業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的技能、專業(yè)的行為習(xí)慣，將自己的工作能力和公司的實際環(huán)境相互融合，扎實進取，努力工作，為公司和自己都取得好的成績，實現(xiàn)雙贏。
工作總結(jié)下一步打算篇五
為確保全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，我們認真落實市局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的指示精神及區(qū)紀委第四次全體會議精神，結(jié)合司法行政工作的實際情況，有的放矢，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
題進行了細致深入的討論，拿出了具體的措施。"兩個條例"出臺后，我們馬上利用政治學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)。特別是在"。
首先，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部分工明確，責(zé)任到人，從而為工作的進一步開展提供了組織保障。
其次，我們根據(jù)區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部的要求，在深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，制定了《200x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)分解方案》，將200x年司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)目標逐項分解，責(zé)任到人，建立健全和落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機制，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查，并不斷加大紀檢監(jiān)察工作力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到了實處。
再次，出臺了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》并認真貫徹執(zhí)行。目前，整個班子自覺堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體智慧，班子成員之間團結(jié)協(xié)作，相互信任，相互支持，愛崗敬業(yè)，積極拼搏，形成了較強的整體合力，為廣大干警職工作出了表率。
按照"八個堅持、八個反對"、"四項紀律、八項要求"，為著力解決黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，我們認真執(zhí)行了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》，充分發(fā)揮民主，增強工作透明度，強化內(nèi)部監(jiān)督，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全了服務(wù)承諾制、錯案追究制，錯證賠償制、法律服務(wù)人員年度執(zhí)業(yè)述職制度等一系列制度，強化了執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德建設(shè)，加大了檢查監(jiān)督力度，從而最大限度地杜絕了在法律服務(wù)活動中濫用權(quán)力和滋生腐敗問題。
進一步完善外部監(jiān)督制約機制，自覺接受人大代表、政協(xié)委員、社會各界人民群眾和當事人的監(jiān)督。以上這些制度的建立和完善極大地激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大法律服務(wù)人員工作主動性和積極性。
在法律服務(wù)隊伍集中教育整頓活動中，我們深入開展案件評查和執(zhí)法執(zhí)紀檢查活動。一是要圍繞重點崗位和容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，如律師、公證管理、法律服務(wù)等，加大了案件評查和執(zhí)法執(zhí)紀工作檢查力度。全年共開展執(zhí)法檢查2次，案卷評查活動2次，共檢查各類案件、案卷５８件、４８卷。對個別法律服務(wù)所個別法律服務(wù)工作者收費積極、服務(wù)消積的作法給予退回服務(wù)費、通報批評的處理；對于檢查出的不合格案卷，責(zé)承相關(guān)部門進行完善，并對所有案卷進行了全面復(fù)查的處理。執(zhí)法檢查、案卷評查工作的開展和對違法違紀案件及不合格案卷的處理，對于懲治法律服務(wù)隊伍中的腐敗行為起到殺一儆百的作用。二是開展集中處理涉法上訪問題活動，解決了一些群眾反映強烈的涉法上訪問題。三是依據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，指導(dǎo)督促有關(guān)單位結(jié)合各自的工作特點，制定和完善科學(xué)的執(zhí)法過錯和錯案標準，按情況給予有關(guān)人員警告、訓(xùn)誡、通報、批評、建議上級司法行政機關(guān)不予注冊甚至取消執(zhí)業(yè)資格等處分。做好上級批辦和群眾來信舉報案件的處理工作。一年來。上級批辦件回復(fù)率達100，群眾來信來訪核查率達100，案件查結(jié)率達100。
以"樹創(chuàng)"活動為載體，資料積極開展法律服務(wù)隊伍集中教育整頓活動，采取內(nèi)部民主評議和外部民主評議相結(jié)合的方法，大力提高律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者等三支隊伍的綜合素質(zhì)。
欺詐誘騙當事人，放松學(xué)習(xí)與管理，思想上的滑坡導(dǎo)致行為上出現(xiàn)偏差。針對這些問題，進行了具體處理，同時，制定了相應(yīng)的整改措施，建立制度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制的進一步完善。
全區(qū)共舉辦各種類型的法制培訓(xùn)班12期1680人次，開展了各種形式的法制宣傳教育活動，其中宣傳月1次，宣傳周4次，宣傳日14次，送法下鄉(xiāng)6次，發(fā)放宣傳單24萬張，宣傳手冊12000余冊，并派機關(guān)干部下鄉(xiāng)，直接為村民講解法律知識，受教育群眾共達20萬余人次。全區(qū)311個調(diào)解委員會，3506名人民調(diào)解員共調(diào)解各類民間糾紛625件，調(diào)解成功615件，調(diào)解成功率在98以上。其中防止群體性械斗事件1件；防止群眾上訪3件176人。
但在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要有，一些工作人員對此項工作認識不到位，有些地方?jīng)]有落到實處；一些規(guī)章制度尚存在漏洞，有待于進一步完善；有些規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏力度；監(jiān)督制約機制沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，等等。
以《條例》的貫徹落實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，帶動社會風(fēng)氣和行風(fēng)的好轉(zhuǎn)，進而推動司法行政工作全面開展，為維護社會穩(wěn)定做出積極的貢獻。
工作總結(jié)下一步打算篇六
一年來，全市**系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好“三農(nóng)”工作的重要論述，認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)決策部署，著力加大農(nóng)村**工作力度，助力鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將2020年有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、主要工作及成效
（一）擴充學(xué)前**公益普惠資源。推進實施《2018-2022年城鎮(zhèn)幼兒園和中小學(xué)校建設(shè)專項規(guī)劃》，大力實施學(xué)前**“5080”攻堅工程，全市新增幼兒園學(xué)位超3.2萬個，公辦園和普惠民辦園幼兒占比達到省定指標要求。
（二）促進義務(wù)**均衡發(fā)展。大力推進義務(wù)**學(xué)校標準化建設(shè)，新改擴建公辦義務(wù)**學(xué)校12所，現(xiàn)已全部開工，有2所建成并投入使用；推進3所農(nóng)村義務(wù)**寄宿制學(xué)校建設(shè)；落實好“農(nóng)村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學(xué)校按100人核定公用經(jīng)費”的政策，保障小規(guī)模學(xué)校設(shè)施設(shè)備滿足**教學(xué)要求。
（三）推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。推進市**中學(xué)綜合樓現(xiàn)完成項目方案設(shè)計和初步設(shè)計、監(jiān)理招標評標工作，現(xiàn)正推進學(xué)校用地清表。市****實驗學(xué)校新校區(qū)一期工程、**中學(xué)新校區(qū)二期工程已基本完工。**中學(xué)教學(xué)樓綜合改造工程已完成1-4棟改造，5-8棟已完成拆除，準備動工建設(shè)。
（四）加快發(fā)展中職**。出臺《**市進一步優(yōu)化中等職業(yè)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)工作實施方案》，啟動建設(shè)**市**衛(wèi)生學(xué)校。推進“粵菜師傅”工程進校園，有3所中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)粵菜烹飪類專業(yè)。推進市職校等5所職校部分專業(yè)實訓(xùn)功能室建設(shè)，加快推進**縣中職學(xué)校創(chuàng)建省重點中職學(xué)校。認真落實職業(yè)院校實施學(xué)歷**與培訓(xùn)并舉的法定職責(zé)，積極協(xié)助配合人社部門開展社會青年、企業(yè)職工、退役士兵職業(yè)**、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)工作和做好職工**統(tǒng)計工作。
（五）加強城鄉(xiāng)師資統(tǒng)籌。一是實施“縣管校聘”。市**局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《**市關(guān)于推進全市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，在方案的指導(dǎo)下，2018年以來全市共分流轉(zhuǎn)崗教師近3000多人，進一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，促進了城鄉(xiāng)師資均衡。二是落實農(nóng)村教師政策傾斜。認真落實農(nóng)村教師生活補助，按省定標準人均每月1000元發(fā)放到教師手中；招聘教師優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師需求，積極引導(dǎo)師范院校生面向生源地農(nóng)村學(xué)校就業(yè)，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村基層從事支教（三支一扶），落實“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M”政策；鼓勵鄉(xiāng)村教師在職學(xué)習(xí)深造，對鄉(xiāng)村教師提升本科學(xué)歷的，由市財政給予每人2000元補助；在教師職稱評定時，有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)先，城市中小學(xué)教師晉升高級教師職稱（職務(wù)），要求有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷；評優(yōu)選先指標向農(nóng)村學(xué)校傾斜，大力表彰農(nóng)村優(yōu)秀教師。三是加大農(nóng)村教師培訓(xùn)力度。各級各類培訓(xùn)名額分配均向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在全市每年培訓(xùn)的教師中，農(nóng)村教師占比達到75%，促進農(nóng)村教師業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（六）認真落實建檔立卡學(xué)生資助工作。認真貫徹落實省市脫貧攻堅決策部署，聯(lián)合財政與扶貧部門制定本市建檔立卡學(xué)生資助工作實施細則，扎實做好我市**精準扶貧工作。2020年以來我市共核實并發(fā)放建檔立卡學(xué)生生活費補助28007人，發(fā)放金額5796.87萬元；免學(xué)費補助3651人，發(fā)放免學(xué)費補助金額為575.35萬元。
二、存在的主要問題
在農(nóng)村中小學(xué)**工作取得成績的同時，我們也清醒的認識到困難和不足。農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，教師老齡化和音、體、美、信息技術(shù)教師結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象嚴重；城市化快速推進，農(nóng)村學(xué)校生源大量流到縣城，農(nóng)村原有的中小學(xué)布局失去均衡，有待進一步優(yōu)化；一些學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量不高，校園臟亂差現(xiàn)象仍不同程度存在，有待今后采取有力措施逐步解決。
三、下一步工作思路
（一）強措施，著力破解農(nóng)村**發(fā)展瓶頸。一是突破布局瓶頸。制訂實施**布點規(guī)劃，科學(xué)謀劃未來我市農(nóng)村中小學(xué)格局，積極穩(wěn)妥地撤并一批生源較少的小學(xué)校，增加城鎮(zhèn)義務(wù)**學(xué)位供給，逐步推進城鄉(xiāng)義務(wù)**一體化發(fā)展。二是突破師資瓶頸。深入推進教師“縣管校聘”，完善農(nóng)村教師培訓(xùn)機制，調(diào)優(yōu)配強農(nóng)村師資。三是突破質(zhì)量瓶頸。發(fā)揮縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校效應(yīng)，擴大強弱結(jié)對、名校辦分校和城鄉(xiāng)學(xué)校一體化規(guī)模，擴充農(nóng)村優(yōu)質(zhì)**資源；加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測以及監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)校重視教學(xué)工作，促進教師改進教學(xué)方法；推進教研重心下沉，加大對農(nóng)村學(xué)校的科研力度，積極“請進來、走出去”，加強農(nóng)村教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)，提升信息化應(yīng)用水平，探索基于信息技術(shù)支持的新型的教與學(xué)方式，推進信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合，以此提高教學(xué)效果，促進教學(xué)質(zhì)量的提升。
（二）促公平，切實保障農(nóng)村學(xué)生受**權(quán)。一是著力改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。深入推進義務(wù)**學(xué)校標準化建設(shè)和“全面改薄”工程，改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平，為農(nóng)村孩子提供更多的優(yōu)質(zhì)**資源。二是精準實施**扶貧工作。全面落實建檔立卡貧困生、農(nóng)村貧困家庭義務(wù)**寄宿生、高中學(xué)生、全日制本科及研究生等貧困學(xué)生資助政策，不讓一個孩子因貧失學(xué)，不讓一個家庭因?qū)W返貧。三是切實關(guān)愛農(nóng)村弱勢學(xué)生。加強對農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛和**，做好農(nóng)村殘疾兒童隨班就讀工作，著力構(gòu)建關(guān)愛、幫扶農(nóng)村弱勢學(xué)生的服務(wù)體系。
（三）樹品牌，全面提升農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)品質(zhì)。一是打造一批老百姓家門口的好學(xué)校。扎實開展品牌創(chuàng)建活動，在農(nóng)村學(xué)校中打造一批素質(zhì)**示范校、新優(yōu)質(zhì)學(xué)校，讓老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的**。二是培育一批熱愛農(nóng)村**的好教師。加大正向激勵，提高農(nóng)村教師崗位津貼，加大農(nóng)村優(yōu)秀教師先進事跡宣傳力度，引導(dǎo)優(yōu)秀教師向農(nóng)村流動，打造一批扎根農(nóng)村的名教師。三是培養(yǎng)一批社會公認的好校長。通過培訓(xùn)與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，造就一批具有先進辦學(xué)理念、較高道德修養(yǎng)、政策水平和管理能力，在農(nóng)村**改革、創(chuàng)新和發(fā)展方面做出突出成績，社會公認的好校長。
202x年是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的開局之年，區(qū)委區(qū)政府在2月底召開了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的動員大會，歷經(jīng)這幾個月的共同努力，相關(guān)工作在有序推進并取得了階段性成效。
（一）宅基地改革方面
自2015年3月啟動宅基地改革試點工作以來，全區(qū)上下齊心協(xié)力、銳意攻堅破難，取得了優(yōu)異成績。今年的工作重點是全面完成規(guī)劃區(qū)內(nèi)外試點任務(wù)，形成可復(fù)制、能推廣、利修法的實踐經(jīng)驗和制度成果。
目前，城鎮(zhèn)規(guī)劃外試點村908個，已驗收890個，還剩下18個，其中春濤15個，楊溪2個，中童1個；城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)試點村41個，已驗收3個，還剩下38個。全區(qū)宅改試點驗收率為94%。
（二）村級集體經(jīng)濟方面
我區(qū)有113個行政村，1040個村小組，到目前為止村集體經(jīng)濟收入達5萬元以上的有33個，達3—5萬元的有8個，達1-3萬元的有10個，空殼村62個?？諝ご灞嚷瘦^2017年降低了17%。
在推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面因地制宜挖掘各類資源，另一方面充分利用了現(xiàn)有政策，歸納起來，主要采取了四種模式：一是依托產(chǎn)業(yè)型，如楊溪、西坂、夏梓等村；二是資源利用型，如蘇家、大塘、百子等村；三是物業(yè)購置型，如范家、九亭、徐張等村；四是混合經(jīng)營型，如逄葉、高坊、儀鳳等村。同時，貧困村發(fā)展情況好于非貧困村，各貧困村集體經(jīng)濟收入均可達5萬元以上，有的村甚至可達20萬左右。
（三）殯葬改革方面
一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有進展。全區(qū)應(yīng)建公益性墓地763座，已落實選址652座，開工建設(shè)110座。二是市場整治有行動。開展了棺木市場整治，關(guān)停了全部23家棺木經(jīng)銷點，與經(jīng)銷業(yè)主簽訂了不再生產(chǎn)銷售棺木承諾書；加強了喪葬用品市場和從業(yè)人員管理，對32家喪葬用品店進行了清理并宣傳了殯改政策，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了區(qū)域內(nèi)風(fēng)水先生座談和培訓(xùn)，簽訂了承諾書。三是清理整頓有突破。鄧埠鎮(zhèn)、中童鎮(zhèn)、平定鄉(xiāng)在城鎮(zhèn)建成區(qū)等重點區(qū)域沿線進行了綠化遮擋。鄧埠鎮(zhèn)、高公寨通過宣傳引導(dǎo)，鼓勵村民主動遷墳，目前已遷墳23座。
（四）鄉(xiāng)村治理方面
1、試點工作有進展
按照試點先行、串點成線、以片帶面的工作路徑，選取了區(qū)、鄉(xiāng)兩級試點村17個。
一是進行了摸底，開展鄉(xiāng)村問題大調(diào)查，梳理出當前存在的具體問題；二是外出學(xué)習(xí)，進行了培訓(xùn)；三是封閉討論并初步制定了相關(guān)制度；四是開展了講習(xí)活動，組建了區(qū)、鄉(xiāng)兩級講習(xí)團，聘請老黨員、老干部、身邊的好人和致富能手等加入到講習(xí)團師資隊伍，開展了100多場次講習(xí)活動。
2、全區(qū)范圍有亮點
經(jīng)過這幾年來的農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革工作后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)風(fēng)文明均得到了不同程度的扭轉(zhuǎn)，涌現(xiàn)了一批有特色、有亮點的經(jīng)驗做法。如平定洪萬村，發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用建立兒童之家，改善留守兒童無處可去的窘狀；錦江鎮(zhèn)退休老黨員熊水祥，自2017年底個人投資近萬元為塔前社區(qū)居民晚上放映老故事等傳統(tǒng)教育影片，并在放映前播放敬老愛幼、家風(fēng)家教等，當?shù)厝罕姭@得很好的精神享受；畫橋葛家店村20多年來都開展村民衛(wèi)生大評比，解決村莊保潔問題。錦江范家通過婦代會組建了一支女子志愿服務(wù)隊，負責(zé)范家村的衛(wèi)生保潔。這些普通卻不平凡的案例，鮮活了我區(qū)的鄉(xiāng)村治理工作，明確了鄉(xiāng)村治理的可行性。
（五）全域旅游方面
余江區(qū)緊緊圍繞全市全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作部署，全面提升旅游景點景區(qū)、加快推進旅游項目、不斷唱響旅游品牌，旅游業(yè)的發(fā)展取得了較大的成效。僅2018年上半年，全區(qū)接待國內(nèi)外游客145余萬人次，旅游綜合收入10.1億元，旅游業(yè)正成為拉動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。全區(qū)在建旅游項目13個，總投資41.7億元，其中億元以上項目8個。重點打造靈溪小鎮(zhèn)、中國血防紅旗博覽區(qū)、韜奮公園、馬鞍嶺森林公園、眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)、韜奮小鎮(zhèn)、錦江古鎮(zhèn)等項目。
1.靈溪小鎮(zhèn)
靈溪小鎮(zhèn)為3a景區(qū)、4a鄉(xiāng)村旅游點、5星級農(nóng)家樂，目前正在全力創(chuàng)建5a鄉(xiāng)村旅游點。建設(shè)總占地面積8800畝，建有水上樂園、果蔬采摘基地、特色養(yǎng)殖、兒童樂園等項目，能滿足游客多樣化需求的觀光休閑度假旅游產(chǎn)品。以特色水果種植和休閑生態(tài)旅游為主要特色的現(xiàn)代生態(tài)樂園，以“營造綠色生態(tài)、復(fù)興農(nóng)村文化,提升生活品味、豐富百姓生活”為發(fā)展宗旨，以“綠色、活力、智慧”為發(fā)展理念，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，新興群體為對象，開發(fā)智慧果籃、智慧手壞等多個智慧旅游項目。
2.中國血防紅旗博覽區(qū)
中國血防紅旗博覽區(qū)目前正在創(chuàng)建4a級景區(qū)，它包括同樂園、血防紀念館、藍田宋家三大景點。在毛澤東《送瘟神二首》發(fā)表六十周年之際，以籌辦血防紅旗干部學(xué)院為契機，進一步挖掘文化，全面提升血防紀念館，同步提升同樂園和藍田宋家游覽景現(xiàn)，將中國血防紅旗博覽區(qū)建成一個集鄉(xiāng)村旅游、紅色教育、干部培訓(xùn)為一體旅游景區(qū)，在全省乃至全國打造余江血防文化旅游品牌。
藍田宋家
藍田宋家是中國血防紅旗博覽區(qū)的重要組成部分，也是血防干部精神學(xué)院的主要教學(xué)點之一，位于余江區(qū)平定鄉(xiāng)藍田村委會，具有濃厚的文化底蘊和優(yōu)美的自然人文景觀，歷史上曾遭受嚴重血吸蟲病危害。1955年冬，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)黨中央和毛主席“-定要消滅血吸蟲病”的號召，藍田宋家村民開始“開新填舊、土埋滅螺”消滅血吸蟲，在余江縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，徹底消滅了禍害藍田畈幾十年的血吸蟲病，鑄就了“戰(zhàn)天斗地、敢為人先、不達目的決不罷休”的余江血防精神。
宋家村具有得天獨厚的資源優(yōu)勢：一是村莊布局合理。呈現(xiàn)“四橫五縱”的村莊構(gòu)架；二是生態(tài)環(huán)境優(yōu)美。環(huán)村多棵千年古樟和成片茂密竹林；三是文化底蘊濃郁。擁有一大批高學(xué)歷的人才和在校大學(xué)生，是聞名遐邇的“才子村”，創(chuàng)業(yè)能人積極為家鄉(xiāng)建設(shè)鼎力相助，累計捐資300余萬元；四是歷史積淀深厚。村莊歷史可以追溯到唐代，和諧的村風(fēng)遠近聞名并激勵代代世人。
為穩(wěn)步推進全縣以宅基地制度改革試點工作為首的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，該村在大力保持原有生態(tài)風(fēng)貌的基礎(chǔ)上，增植桂花樹420余棵，打造具有“一鄉(xiāng)一品”特色的“桂花村”。同時充分尊重歷史，活躍群眾文化，投資60余萬建立全縣一流的文化活動中心。
該村在山東威海從事眼鏡批發(fā)生意的知名人士宋和紅在原先支持村活動中心建設(shè)16萬的基礎(chǔ)上，又捐資120萬元用于村口“感恩廣場”建設(shè)。
為提高藍田宋家村民增收，配合余江血防紅旗精神干部學(xué)院建設(shè)，對宋家部分村民閑置房間進行民宿改造，采取個人籌資與政府幫扶相結(jié)合的方式，由農(nóng)戶出一半，政府免息貸款借給農(nóng)戶一半，目前已完成19戶101間房屋改造。
另一方面大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，流轉(zhuǎn)土地560畝稻蝦共生基地，預(yù)計年收入140萬，可帶動宋家五戶貧困戶年增收2000余元。
3、特色小鎮(zhèn)
著力推進眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)、韜奮小鎮(zhèn)、錦江古鎮(zhèn)等項目建設(shè)。目前眼鏡小鎮(zhèn)、雕刻小鎮(zhèn)建設(shè)方案初步形成，開始籌備招募小鎮(zhèn)運營管理商;錦江古鎮(zhèn)總投資20個億，完成了6.4895億的融資和古遺址的修復(fù)、古鎮(zhèn)內(nèi)外的環(huán)境整治與基礎(chǔ)設(shè)色改造，同時確定了古鎮(zhèn)旅游開發(fā)規(guī)劃的編制單位。韜奮小鎮(zhèn)項目停車場已經(jīng)建成，32棟古建筑主體工程已結(jié)束，目前正在進行鋪裝及綠化。
余江區(qū)成功創(chuàng)建1個4a鄉(xiāng)村旅游點，2個3a景區(qū)，2個3a鄉(xiāng)村旅游點，余江區(qū)被評為江西省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進區(qū)”余江區(qū)旅游發(fā)展委員會被評為江西省旅游工作先進單位、江西省鄉(xiāng)村旅游工作先進單位，在江西紅博會中榮獲“最佳組織獎”稱號。靈溪小鎮(zhèn)生態(tài)樂園成功創(chuàng)建4a級鄉(xiāng)村旅游點。高公寨生態(tài)旅游區(qū)、靈溪小鎮(zhèn)休閑度假區(qū)成功創(chuàng)建3a級旅游景區(qū)。獅子巖生態(tài)農(nóng)莊、巖前倪家成功創(chuàng)建3a級鄉(xiāng)村旅游點。
十九大報告首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。這是我們黨在農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展理論和實踐上的又一次重大飛躍，是新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總綱領(lǐng)和中心任務(wù)，也是解決“三農(nóng)”問題、全面激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力的重大行動，這必將引領(lǐng)新時代農(nóng)村改革發(fā)展加速前行，也為全市的農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展提供了強有力的導(dǎo)向作用。
一、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、道路工程建設(shè)。在以現(xiàn)有框架的基礎(chǔ)上，細化建設(shè)微循環(huán)，打通最后一公里。建立管理養(yǎng)護機制，完善管理養(yǎng)護考核評價體系，確保道路持久使用。
2、農(nóng)村飲用水工程建設(shè)。以解決農(nóng)村飲水安全問題、改善農(nóng)村水環(huán)境為重點，大力推進農(nóng)村飲水鞏固提升工程、水生態(tài)治理工程，繼續(xù)加大農(nóng)村飲用水監(jiān)測頻次，確保農(nóng)村飲用水安全。
3、電力配套工程建設(shè)。隨著我市舊村改造工程的持續(xù)發(fā)力，城市道路及電力配套將日趨完善，城市大社區(qū)的格局即將呈現(xiàn)。
二、人居環(huán)境持續(xù)改善
對未進行或正在進行舊村改造的農(nóng)村垃圾污水治理。加快實施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，開展清垃圾、清污泥、清亂搭亂建等集中專項整治，對現(xiàn)建立的村級保潔員制度進行常態(tài)化問效，形成“戶分類、村收集、辦事處集中運輸處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理機制。
三、鄉(xiāng)村治理要見效
一要堅持以自治為基礎(chǔ)。加強基層組織建設(shè)，重點是對此次新當選的村支書，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；完善基層民主制度，發(fā)展農(nóng)村協(xié)商民主，強化村務(wù)公開；制定落實務(wù)實管用的村規(guī)民約，健全完善一事一議制度。二要堅持以法治為保障。堅持全面依法治理，持續(xù)開展普法教育；健全依法決策機制，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的村級治理工作機制；健全依法維權(quán)和化解矛盾糾紛機制，引導(dǎo)群眾通過合法途徑維護自身權(quán)益。三要堅持以德治為引領(lǐng)。堅持依法治村和以德治村相統(tǒng)一，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，不斷夯實鄉(xiāng)村治理的思想道德基礎(chǔ)，弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
四、繁榮社區(qū)文化
一要讓孩子享有公平而有質(zhì)量的教育，重視農(nóng)村義務(wù)教育、辦好學(xué)前教育、普及高中教育，推動農(nóng)村義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。二要鼓勵農(nóng)民積極參與農(nóng)村文化活動，配套建好社區(qū)書屋、社區(qū)文化廣場，培養(yǎng)社區(qū)文化藝人，豐富群眾性文體活動。三要把醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉，支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，深化高新區(qū)社區(qū)醫(yī)療改革，實行城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
五、鞏固社區(qū)基層政權(quán)
必須堅持以人民為中心的根本原則，始終把農(nóng)民群眾置于農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的主體地位。要創(chuàng)新黨組織的管理制度，創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)和社會管理。要不斷提升服務(wù)水平和管理能力，處理好各種復(fù)雜矛盾，協(xié)調(diào)好各方利益，維護好社會穩(wěn)定。通過拓寬選人用人渠道，拓寬村干部后備力量的來源渠道。要切實加強基層民主政治建設(shè)，在農(nóng)村實施好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，為農(nóng)村基層民主政權(quán)建設(shè)提供良好的政治環(huán)境與機制保障，推進基層政權(quán)治理能力和治理體系的現(xiàn)代化。
六、深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革
必須堅持以“三變”改革為切入點，把推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、盤活集體資產(chǎn)、大力發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，與壯大規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展品牌效益農(nóng)業(yè)、真正實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。對于集體資產(chǎn)應(yīng)采取市場化運營方式，由改制后新的集體經(jīng)濟組織自主經(jīng)營，也可以通過承包、租賃、拍賣、托管、聯(lián)營、股份合作等多種方式由其他主體經(jīng)營或與其他主體聯(lián)合經(jīng)營。無論哪種經(jīng)營方式，都要保證集體資產(chǎn)安全完整，保值增值，并實現(xiàn)可持續(xù)利用。
我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記對“三農(nóng)”工作提出的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，并深入貫徹到鄉(xiāng)村振興的具體實踐中。在中國特色社會主義新時代，鄉(xiāng)村作為一個可以大有作為的廣闊天地，迎來了難得的發(fā)展機遇，鄉(xiāng)村振興的動員令已讓各地積極行動起來。按照鄉(xiāng)村振興的“三步走”戰(zhàn)略部署，堅定信心、咬定目標，苦干實干、久久為功，扎扎實實把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向前推進。
工作總結(jié)下一步打算篇七
之前一直在辦公室工作，到人事崗位工作時間不長，人事科的各項工作如檔案整理、工資套改、統(tǒng)計報表、信息報送、人員信息維護等工作 ?都已經(jīng)提前全部完成，各項業(yè)務(wù)管理也很規(guī)范。我從事人事工作這一個月來主要是盡快熟悉各項業(yè)務(wù)的操作辦理，及時做好年終掃尾工作。
總結(jié)這段時間的人事工作，自己也感受到人事工作是個細功夫，退休、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等業(yè)務(wù)辦理必須按照規(guī)定程序步驟進行，不能急于求成；統(tǒng)計報表、工資套改、編制信息等業(yè)務(wù)涉及到的數(shù)據(jù)必須保證真實準確，不能弄虛作假；取暖費、遺屬補助等人員信息的報送的必須做到一絲不漏，不能丟三落四。同時人事工作也要講原則，人事工作涉及到單位的干部職工個人信息、檔案的管理，一定要本著對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)和職工負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，按規(guī)定辦事、按程序辦事，做到不該說的不說，不能辦的不辦。
下一步，人事科將繼續(xù)圍繞局黨組的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四個方面：
一是做好業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。在熟練掌握人事各項業(yè)務(wù)辦理操作的同時積極與組織部、人社局、編辦、統(tǒng)計局、財政局、農(nóng)業(yè)局等業(yè)務(wù)往來單位溝通聯(lián)系，暢通各項業(yè)務(wù)的辦理和審批渠道。積極與市局相關(guān)科室對接，獲取每個季度各縣區(qū)最新的農(nóng)機統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手信息。
二是做好人事服務(wù)性工作。進一步梳理干部職工人事信息，認真做好干部職工的人事檔案管理工作，及時將全局在職人員和離退休人員及老拖拉機站人員的檔案材料細化、分類、整理歸檔。認真整理全局一年來收發(fā)的各類文件材料，規(guī)范紙質(zhì)檔案管理的同時建立電子檔案信息庫，將紙質(zhì)材料分類掃描，在電腦上建立檔案室，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更快、更準確的資料。
四是主動配合其他科室工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
工作總結(jié)下一步打算篇八
為臨床一、二線以及各個職能科室服務(wù)，是本科室職責(zé)所在。在日常工作中正確區(qū)分好各種故障問題的輕重緩急。處理所遇的故障時，做到態(tài)度和藹，反應(yīng)迅速，處理快速。遇到解決不了的問題時，采用備件先行、確保網(wǎng)絡(luò)和機器正常運行，并說明問題原因所在。
本科室因工作性質(zhì)的原因涉及面比較廣泛，與許多科室都有工作接觸，要善于溝通協(xié)調(diào)，及時溝通，互通有無。對內(nèi)要做好與下屬的溝通協(xié)調(diào)，充分調(diào)動下屬的積極性、主動性，促進科室團結(jié)；對外還要處理好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)，多協(xié)作、多配合。要多想辦法幫助兄弟部門切實解決實際問題。
我院的門診診療卡、醫(yī)生工作站、住院電子病歷等系統(tǒng)的建設(shè)隨著我院新門診樓即將正式運行，在緊張的籌備狀態(tài)中。
1、軟件系統(tǒng)由于我院his系統(tǒng)采用的技術(shù)是一體化解決方案，進一步做好his與lis的接口、his與醫(yī)保農(nóng)合的接口、門診診療卡、門診住院醫(yī)生站、his與lis的后條碼等系統(tǒng)建設(shè)。
2、硬件平臺我院上醫(yī)生工作站，聯(lián)網(wǎng)的工作站數(shù)量大大增加。同時電子病歷的使用，使醫(yī)院的數(shù)據(jù)量大為增加。在這樣的情況下，醫(yī)院的主機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)都要作相應(yīng)的調(diào)整。因此：
(2)、在容量和速度方面要達到要求。我院現(xiàn)有大部分服務(wù)器的`千兆網(wǎng)卡連接在交換機的百兆接口上。
隨著醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)負載增加，服務(wù)器上百兆的數(shù)據(jù)傳輸速度無法滿足應(yīng)用系統(tǒng)的使用要求，因此為了提升業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸速度，需增加千兆接口模塊來實現(xiàn)與服務(wù)器的千兆連接速度。同時，我院新建門診樓機房與住院樓主機房之間的距離達到500米，超出多模光纖的傳輸距離，需要采用單模光纖實施連接以滿足使用要求。
開展門診住院醫(yī)生站和住院電子病歷的培訓(xùn)工作，門診住院醫(yī)生站模擬環(huán)境的構(gòu)建，病區(qū)醫(yī)生站、護士站的優(yōu)化工作，定期下科室回訪，滿意臨床等工作。
進一步完善功能，充分挖掘歷史數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)、為管理打下基礎(chǔ)。完成系列軟件產(chǎn)品oracle9i參數(shù)調(diào)整、zone等的具體操作培訓(xùn)。每天做好數(shù)據(jù)備份工作，保證我院信息系統(tǒng)遇到應(yīng)急情況時能夠從容處置。
工作總結(jié)下一步打算篇九
在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以“加快發(fā)展，跨越趕超”為主基調(diào)，以“四個阜城”建設(shè)為主線，緊緊圍繞、縣政府的統(tǒng)一部署和人口計生工作的目標任務(wù)，求真務(wù)實，強力突破，第一季度重點工作取得明顯成效。
一、夯實基礎(chǔ)，在計生隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破
二、求真務(wù)實，在季普查服務(wù)質(zhì)量上實現(xiàn)新突破 一是宣傳到位。圍繞上站普查，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了下鄉(xiāng)入戶集中宣傳活動。采用標語宣傳、集市宣傳、宣傳車上街宣傳，村里廣播宣傳等多種方式，重點宣傳計劃生育政策方針，優(yōu)生優(yōu)育知識及群眾普遍關(guān)注的問題。做到普查不結(jié)束，宣傳不停止，在全縣上下形成了抓普查，抓計生的濃厚氛圍。二是普查到位。全縣應(yīng)上站65543人，實際上站57293人，上站率達到87.41％，與此同時，全面開展育齡婦女生殖健康免費檢查服務(wù)工作，共為49周歲以下已婚育齡婦女實施免費檢查服務(wù)26217例，為1188對計劃懷孕的夫婦進行了優(yōu)生健康檢查，共查出各種疾病287人，對這些人都分別情況進行了相應(yīng)治療。三是服務(wù)到位。為了給已婚育齡夫婦實行計劃生育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，近期我們按照“八有”標準，在縣城區(qū)域內(nèi)新建立了5個避孕藥具免費發(fā)放點，并利用集日先后開展了3次避孕知識宣傳和避孕藥具免費發(fā)放。
三、精益求精，在工作求實上實現(xiàn)性突破
使很多問題得到了及時糾正。二是獎扶對象求實。組織全局精干力量到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對新增獎扶對象進行調(diào)查，對符合條件的及時錄入，已經(jīng)死亡的及時退出，目前已全部錄入完畢，今年新增獎扶對象302人，特扶對象7人，退出獎扶41人，特扶5人。三是生育審批求實。我們在認真接受和處理群眾相關(guān)申請的基礎(chǔ)上，對情況復(fù)雜的主動上門進行深入調(diào)查，對申報政策性照顧生育的對象采取了先張榜公布然后社調(diào)的辦法。一季度共審查高考加分檔案151份，審批再生育指標及整理再生育檔案148份，整理審理征收社會撫養(yǎng)費檔案85份。四是流動人口管理求實。為加強流動人口計劃生育管理，我們從3月初開始對流動人口進行全面清理，目前清理工作已接近尾聲，截止目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共清理流動人口33269人，其中已婚育齡婦女3487人。流出全員人口33085人，流入全員人口184人，其中流入已婚育齡婦女34人，流出已婚育齡婦女3453人?？h城內(nèi)共清理流入人口59人，其中已婚育齡婦女19人。
四、重拳出擊，在重點工作上實現(xiàn)新突破
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工作總結(jié)下一步打算篇十
進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。
強化工作部署，一是及時調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，針對我局主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整的情況，我局及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標》，對全年工作進行了精心部署。
點》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責(zé)任進行了細化分解，為認真負責(zé)地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。
認真落實廉政問責(zé)制，組織局機關(guān)各科室、各站所負責(zé)人與局黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。
初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供一個1套較為完善的制度架構(gòu)。
管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。五是細化各類廉政規(guī)定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴格實行收支兩條線。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復(fù)雜的案件或者重大違法案件，由局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對象談心談話不少于2次，及時了解其思想及作風(fēng)狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。
加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅持八個反對，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對冷、硬、頂；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件,局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實際，建立科學(xué)、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。大力開展黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步增強干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。
一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責(zé)方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責(zé)任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立了干部廉政檔案。
強化信息公開，扎實抓好陽光政務(wù)。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，切實加大公開力度。
得到明顯增強，工作作風(fēng)得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城管執(zhí)法隊伍，推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦人進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。
表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風(fēng)紀律整頓和強化服務(wù)意識的教育不夠深入。
在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
不斷完善黨風(fēng)廉政考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格追究紀律責(zé)任。
法問題，我局做到向社會三個公開：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等三個一制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，變坐等為主動出擊，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進工作。
總的思路是：從實際出發(fā)，認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞四項紀律、八項要求，重點解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。
進一步推行政務(wù)公開工作，努力把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！
工作總結(jié)下一步打算篇十一
（一）以“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則繼續(xù)做好“安全生產(chǎn)年”工作，認真貫徹落實自治區(qū)、盟委行署及旗委政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的會議精神，全力抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，切實抓好安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
（二）加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。進一步增強負有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法職能部門的執(zhí)法意識，依法加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處各類安全生產(chǎn)違法行為和各類傷亡事故，加大行政責(zé)任追究和行政處罰力度。
（三）礦山企業(yè)由于目前正在復(fù)工驗收階段，安全生產(chǎn)形勢比較平穩(wěn)，但是隨著各企業(yè)相繼復(fù)工生產(chǎn)，形勢依然嚴峻。煤礦企業(yè)要以瓦斯、透水等為主要內(nèi)容及時開展煤礦安全隱患排查治理工作，建立嚴格的預(yù)警預(yù)報機制，深入開展瓦斯治理，加強通風(fēng)管理。非煤礦山露天企業(yè)要自上而下分臺階開采，采用中深孔爆破技術(shù)。在?；髽I(yè)要廣泛采用新技術(shù)改造提升現(xiàn)有生產(chǎn)裝置，新建企業(yè)必須履行“三同時”，涉及危險工藝的化工裝置必須裝備自動化控制系統(tǒng)。
（四）各相關(guān)部門結(jié)合當前春季安全生產(chǎn)的特點，著力解決好道路交通、各類生產(chǎn)和運輸?shù)戎攸c行業(yè)和環(huán)節(jié)，同時加強人員密集場所等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（五）加強防火安全工作。春季風(fēng)大物燥，是各類火災(zāi)事故的易發(fā)期，公安消防部門要進一步強化對賓館、飯店、商店（場）、網(wǎng)吧等人員密集場所的監(jiān)管，加強火源、電源安全管理，落實嚴格的防火安全管理制度，確保消防安全。
（六）認真貫徹落實盟、旗安全生產(chǎn)工作會議精神，正確認識當前阿左旗的安全生產(chǎn)形勢，分析事故發(fā)生的原因和規(guī)律，認真吸取事故教訓(xùn)，有針對性的提出措施和解決辦法，推動安全生產(chǎn)狀況的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
工作總結(jié)下一步打算篇十二
設(shè)成“生態(tài)、宜居、和諧”的轉(zhuǎn)型示范城、新型工業(yè)城、生態(tài)宜居城、繁榮和諧城而不斷努力。具體從以下幾個方面下功夫：
（一）進一步提升城市建設(shè)的理念，積極完成好城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，我局主要做好以下幾個城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目：
1、抓好朝陽南路老城區(qū)段建設(shè)，全長1.3公里，計劃投資7000萬元。3、對老城區(qū)未硬化的背街小巷進行硬化改造，完成綠化和排水設(shè)施，安裝路燈，計劃投資1000萬元。
4、完成山下丁字路口拓寬改造，計劃投資700萬元。
（二）鞏固“創(chuàng)園”成果，推進城市園林綠化建設(shè)上檔次、上水平
在去年創(chuàng)建國家園林城市成果的`基礎(chǔ)上，進一步加快園林綠化建設(shè)步伐，提高管理養(yǎng)護水平。一要高標準抓好園林綠化建設(shè)、增加綠量，提高檔次和水平；二要高標準抓好城市園林綠化養(yǎng)護工作，加強對全城景觀木桶、小游園、花壇等綠地內(nèi)的鮮花的管理，確保園林綠化景觀效果美觀精致。三要繼續(xù)提升秋收起義廣場、鵝湖公園、虎形公園、金螺峰公園、人民公園的建設(shè)管護水平，進一步完善各項基礎(chǔ)設(shè)施，做精做優(yōu)園林綠化配置，讓其真正成為體現(xiàn)我市城市面貌的靚點和展示萍鄉(xiāng)魅力的窗口。四要加大園林執(zhí)法力度，嚴查損綠、毀綠、占綠行為，把好“綠線”關(guān)。
1、開展對我市建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)核查，從人員、資金、施工業(yè)績、市場行為等方面進行考核。
2、繼續(xù)做好新建、改建項目全面執(zhí)行建筑節(jié)能目標。
3、繼續(xù)做好我市再生能源城市示范申報的相關(guān)準備工作，力爭將我市列為年示范城市。
4、制定《萍鄉(xiāng)市建筑業(yè)勞務(wù)分包管理辦法》，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)隊伍素質(zhì)，規(guī)范建筑施工用工行為，大力扶持、發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)。
5、積極引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)完善條件，幫助企業(yè)資質(zhì)升級，提升我市建筑業(yè)企業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力。
6、建立建筑企業(yè)誠信管理平臺，建立健全不良行為記錄制度，落實處罰措施，進一步規(guī)范建筑市場各方主體行為。
7、大力推行網(wǎng)上審批和電子政務(wù)，整合建筑管理、裝飾管理網(wǎng)站，使建筑管理工作更加透明、辦事程序更加簡化。
8、進一步加大建筑工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，組織開展全市建筑工程質(zhì)量、安全監(jiān)督執(zhí)法大檢查和建筑施工安全生產(chǎn)專項治理，實施“精品戰(zhàn)略”，杜絕重大事故的發(fā)生。
9、推行《萍鄉(xiāng)市工程建設(shè)項目決策審批程序和監(jiān)管辦法》、《萍鄉(xiāng)市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)招標評標實施細則》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工程建設(shè)項目管理。
（五）進一步加強內(nèi)部管理，推進隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及其它工作齊頭并進
1、繼續(xù)積極探索系統(tǒng)困難企業(yè)改組改制的思路和辦法，努力爭取政策，幫扶這些企業(yè)走出困境，穩(wěn)妥開展改組改制。
2、繼續(xù)抓好建設(shè)局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，抓好“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動。
特色的懲防體系。
4、繼續(xù)抓好綜治安全工作，突出抓好建筑施工、工業(yè)與民用燃氣、公園廣場等方面的安全生產(chǎn)管理，確保全局系統(tǒng)和建設(shè)行業(yè)的平安和諧。
工作總結(jié)下一步打算篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：
大家好，按照項目部領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合本人的工作實際，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
辦公室是個綜合服務(wù)的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績，面對這些，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務(wù)意識，同時自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，高標準、嚴要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在過去的一年里，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、協(xié)調(diào)發(fā)展
辦公室的工作事務(wù)繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，辦公室是協(xié)調(diào)矛盾的'潤滑劑'，是疏通管理的'樞紐'，也是服務(wù)與管理的'對接點'。在工作中，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質(zhì)，堅持以項目部的工作為中心，加強綜合協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利推進。
20xx年項目部的施工任務(wù)非常艱巨，我們辦公室要為施工建設(shè)做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜，過去的一年里，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多，但我依然堅持天天送菜，風(fēng)雨無阻。
辦公室是上傳下達的'橋梁'，也是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的'窗口'，在工作中，我們及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，認真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦、催辦工作，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴。此外，在完成日常工作的同時，積極配合各部門的工作，并與地方黨委、行政機關(guān)緊密聯(lián)系，確保各項活動順利進行，為安全生產(chǎn)的順利推進做好保障。
干了幾年的辦公室副主任，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當好，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。并不是要手上有多大權(quán)力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為項目部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為廣大員工及家屬服務(wù)，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天。累又累不死人，為大家服務(wù)嘛，我既是項目部的管家，這樣的事情我不做誰做！
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力做好項目部領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上述職報告，如有不當，請批評指正。
工作總結(jié)下一步打算篇十四
盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學(xué)生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數(shù)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，效益不明顯；有些農(nóng)民增收項目如核桃等產(chǎn)業(yè)受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩(wěn)定的增收項目和渠道；部分村級集體經(jīng)濟薄弱，特別是偏遠山區(qū)貧困村普遍沒有集體積累和集體經(jīng)濟收入來源；一些地處山區(qū)的村莊建設(shè)、巷道硬化等基礎(chǔ)欠賬較大；二是在農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面，部分村由于青壯年多數(shù)外出務(wù)工，造成黨員難發(fā)展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數(shù)村支部書記奉獻意識差，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢。三是對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠，項目資金擔(dān)保問題得不到很好的解決，部分大學(xué)生“村官”提出的創(chuàng)業(yè)項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學(xué)生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務(wù)。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設(shè)村，建設(shè)資金缺口較大。
發(fā)他們的工作積極性。積極完善和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。要抓好典型培養(yǎng)，年內(nèi)表彰命名我市首批“十佳大學(xué)生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發(fā)揮村支委會提議的基礎(chǔ)作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結(jié)果公示的監(jiān)督作用，最終達到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進度和質(zhì)量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作任務(wù)。
工作總結(jié)下一步打算篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
緊張忙碌的一學(xué)年即將過去，在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人按照辦公室學(xué)年計劃和科室工作安排，團結(jié)全科室的同志們，積極配合學(xué)校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，圓滿完成辦公室各項工作任務(wù)，全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生員工服務(wù)。下面，我將一學(xué)年來的工作簡要總結(jié)如下：
一、辦公室始終將處室隊伍建設(shè)放在首位。辦公室是學(xué)校管理的樞紐，在高節(jié)奏的工作運轉(zhuǎn)中每項工作都有著很高很嚴的要求。作為辦公室人員，需要不斷強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識和“實、細、快、嚴”的工作作風(fēng)，才能符合學(xué)?？焖侔l(fā)展的需要。在陸校長的引領(lǐng)下，辦公室的各項工作不斷提升標準，辦公室人員在陸校長的嚴格要求下都有了不同程度的進步。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，我們通過召開工作例會、隨時碰頭提醒提示等途徑培養(yǎng)辦公室人員良好的工作習(xí)慣。始終強調(diào)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)正確把握學(xué)校整體工作的脈絡(luò)，領(lǐng)會學(xué)校管理的思路；通過學(xué)習(xí)保證工作執(zhí)行的準確高效；通過學(xué)習(xí)提升辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
二、立足全局，積極協(xié)調(diào)，保障學(xué)校各項重要工作和重大活動的順利開展。一年來，學(xué)校按照“三個為本”的管理思路，扎扎實實地推進教育教學(xué)改革和教師隊伍建設(shè)。在日常工作中，辦公室貫徹學(xué)校決策和工作部署，做好學(xué)校每周工作安排，組織好辦公會和全體教職工大會，督查會議決策落實情況，注重與其他職能部門的協(xié)同配合，在協(xié)調(diào)中督促，保證了學(xué)校管理體系的有序運行。
在學(xué)校統(tǒng)一安排下，配合相關(guān)處室，在學(xué)校組織的各項重大活動中（如技能展示、上級指導(dǎo)、外校參觀等活動）積極發(fā)揮辦公室宣傳服務(wù)職能，認真做好人員接待、內(nèi)外宣傳、材料組織等各項工作。保證了參訪和接待工作的質(zhì)量，體現(xiàn)了學(xué)校管理的品位，得到了參訪人員的肯定，發(fā)揮了應(yīng)有作用。
三、不斷提升工作標準，始終保持激情敬業(yè)、忠誠奉獻的工作狀態(tài)。辦公室工作簡要來說就是“辦文、辦會、辦事”。辦文我努力做到構(gòu)思成文快、思想觀念新，辦會努力做到細致優(yōu)質(zhì)、嚴謹認真，辦事努力做到深入高效、思維敏捷。在文件起草過程中，我注重公文運行的時效性，xx市教育局規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量，按時上交。對于上級來文做到“登記及時、分發(fā)到位、適時催辦”，使上級文件精神得以順利傳達，并及時將上級來文登記、歸檔。
一年來，辦公室在校長領(lǐng)導(dǎo)下，認真擬定印發(fā)學(xué)校文件，按照上級部門要求及時上報有關(guān)計劃、總結(jié)、報告、信息、報表，編輯每周工作計劃，力求字斟句酌，準確到位；各種會議準備從會議通知、考勤、器材等方面提前安排，力求精細周密，不出紕漏；對于各項上級來訪、常規(guī)迎檢、專題活動等重要事務(wù)，辦公室都認真準備、謹慎操作、保證效果。
四、關(guān)注學(xué)校發(fā)展，認真做好宣傳工作。辦公室是學(xué)校重要的對外聯(lián)系窗口，新聞宣傳是辦公室重要的工作職能。一年來，通過章丘教育信息網(wǎng)、校園播報、校園網(wǎng)等途徑，辦公室及時整理發(fā)布校園動態(tài)新聞，在宣傳學(xué)校辦學(xué)思想、中心工作、學(xué)校亮點方面始終做著不懈的努力。同時，注意與新聞媒體的溝通交流，積極報送有價值的新聞。
一年來，我校教育信息不斷刊登在“章丘教育信息”、“xx市教育網(wǎng)”等新聞媒體上。20xxxx市屬學(xué)校中名列前茅。我校師生活動及管理成果經(jīng)常得到上級領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)注。
五、從細微之處入手，扎實做好辦公室常規(guī)工作。要真正作好校長辦公室常規(guī)工作，必須具備“細心、耐心、責(zé)任心”（我們稱之為“三心”）。辦公室工作中不乏瑣碎的工作任務(wù)，如“來客接待”、“電話傳真接聽、登記”、“事項催辦、提示”、“通知傳達”等等?？此破匠?、細小的工作，往往會因為一時疏忽而對學(xué)校工作造成一些“負面”影響。沒有從事過辦公室工作的.一般沒有這方面的工作體驗，可能對這項工作認識不深。其實要真正做好這項工作，沒有100%的努力，是不可能把工作做好的。在此，感謝辦公室各位老師的辛勤工作，是你們不計繁瑣、積極主動的工作才使辦公室各項任務(wù)順利完成。
以上是本人一學(xué)年來主要工作的回顧，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵、煮海成鹽，永無盡境。我的工作仍存在著陷于事務(wù)、主動拓展和創(chuàng)新不足、調(diào)查研究不夠、缺乏工作魄力等等問題，這都是需要我用心面對和克服的。
老師們，面對工作我想需要有一個“春潮帶（20xx年愛崗敬業(yè)工作總結(jié)）雨晚來急、野渡無人舟自橫”的心態(tài)，因為工作賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟！
以上發(fā)言，不當之處敬請老師們批評指正！
謝謝大家！
工作總結(jié)下一步打算篇十六
下一步工作打算
下一步工作打算（一）：
下一步工作打算
抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
下一步工作打算（二）：
下一步工作打算
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀政紀條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（四）強化作風(fēng)效能建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建立。一是深入抓好“服務(wù)品牌建設(shè)年”活動，深化“同心匯聚”服務(wù)總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務(wù)品牌。二是深入推進辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站、12366語音服務(wù)熱線的“一體化”建設(shè)，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風(fēng)政風(fēng)標準化建設(shè)為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風(fēng)建設(shè)各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格實施職責(zé)追究。
（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀檢監(jiān)察組織。充實市局紀檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
下一步工作打算（三）：
人事局工作總結(jié)及下一步工作打算
建和經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)潛力
(一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進學(xué)?！钡然顒?，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習(xí)基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習(xí)基地1個、省級就業(yè)見習(xí)基地22個。
(二)政務(wù)服務(wù)進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進服務(wù)窗口標準化建設(shè)，相關(guān)
方案
已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學(xué)歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學(xué)歷、學(xué)位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)用心打造人事人才公共服務(wù)平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風(fēng)考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理
(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，用心制定市機改
方案
。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
(二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級zd部門。
察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶給人才保障
(一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務(wù)員登記。認真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好2009年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了2009年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持
計劃
等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。用心指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項目
計劃
下達工作，對參訓(xùn)人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)用心開展各類培訓(xùn)教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對2009年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓(xùn)均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓(xùn)項目;用心指導(dǎo)培訓(xùn)班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制
(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資基礎(chǔ)上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導(dǎo)什邡市理解國家三部委義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)高^的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責(zé)制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學(xué)校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學(xué)校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責(zé)”的意識，準確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達100%。
(六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設(shè)。
六、對當前工作形勢的分析
(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應(yīng)對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學(xué)生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
七、下一步工作打算
(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風(fēng)紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標準化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
(四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪ww的教育培訓(xùn)，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責(zé)制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
下一步工作打算（四）：
安監(jiān)局上半年
工作總結(jié)
及下一步工作打算
下一步工作打算
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
下一步工作打算（五）：
銀行下一步工作打算
工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務(wù)人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責(zé)意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務(wù)之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責(zé)和義務(wù)。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務(wù)，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。
四是抓好基礎(chǔ)客戶擴面，打?qū)崢I(yè)務(wù)基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領(lǐng)及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。
五是大力拓展公務(wù)卡營銷力度，。該行重點營銷財政預(yù)算單位的公務(wù)卡，利用工行公務(wù)卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務(wù)卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務(wù)和內(nèi)控防案工作。該行進一步梳理新的高風(fēng)險業(yè)務(wù)控制點，加強風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)中的不正當行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)準則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務(wù)，讓規(guī)范化服務(wù)深入人心。
下一步工作打算（六）：
下一步工作打算
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標，下一步自己的成長目標，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
寫好工作計劃四大要素
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對
工作總結(jié)
中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般
格式
標題
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就就應(yīng)在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)下一步打算篇十七
發(fā)改委工作打算
，發(fā)展改革工作的基本思路是：深入貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策和市委、市政府決策部署，以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優(yōu)勢彰顯特色，按照“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”要求，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的`工作總基調(diào)，著力推動重大戰(zhàn)略實施、重點項目建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點領(lǐng)域改革和重大問題研究，突出抓好八個方面工作：
一、促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展。加強經(jīng)濟運行調(diào)度，加大部門協(xié)同合作力度，強化穩(wěn)增長的一攬子政策措施研究，力爭全年經(jīng)濟增長10.5%左右。做好工業(yè)、服務(wù)業(yè)重點行業(yè)和企業(yè)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)運營中遇到的實際問題，保持企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。密切跟蹤國際經(jīng)濟形勢和國家宏觀政策變化，加強經(jīng)濟運行的熱點難點問題研究，圍繞貫徹落實好市十一次黨代會重大戰(zhàn)略實施方案，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間布局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社會民生等重點領(lǐng)域開展深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。組織開展全市“十二五”規(guī)劃實施情況中期評估，向市人大匯報評估情況，適時調(diào)整完善規(guī)劃綱要。
二、推進重點項目建設(shè)。抓好市級重點項目建設(shè)，落實責(zé)任分工，細化節(jié)點責(zé)任，暢通“綠色通道”，確保204個市級重點項目全部開工建設(shè)，竣工50個，帶動全年固定資產(chǎn)投資增長20%。及時跟蹤國家最新政策導(dǎo)向、投資方向和資金分布情況，推進25個需國家、省審批的重大項目進程，爭取軌道交通二期建設(shè)規(guī)劃、董家口港區(qū)碼頭、大唐青島天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)等項目獲批，爭取將軌道交通快線納入全省快速鐵路網(wǎng)規(guī)劃修編，力爭青連鐵路盡快獲批。加快地鐵3號線、藍色硅谷城際鐵路、**鐵路等項目建設(shè)，爭取鐵路**北客站等項目竣工，實現(xiàn)重慶路改造整治工程主線通車。制定鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展實施意見，建立民間投資招商項目儲備庫，面向社會公開部分基礎(chǔ)設(shè)施、社會民生項目，吸引民間投資。加強項目稽察監(jiān)管，實施青島市政府投資項目稽察辦法，推廣應(yīng)用政府投資項目科技防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保政府投資項目的質(zhì)量和效益。
三、著力推動產(chǎn)業(yè)升級。促進服務(wù)業(yè)較快發(fā)展，推進高端服務(wù)業(yè)“十個千萬平米工程”開工在建2100萬平方米以上，竣工870萬平米以上。跟蹤推進投資過10億元的100個服務(wù)業(yè)重點項目。研究“十個千萬平米工程”支撐項目園區(qū)化、集聚化發(fā)展意見，爭取市級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)數(shù)量達到25個，1-2個服務(wù)業(yè)集聚區(qū)成為國家級示范區(qū)。在上海、深圳組織開展主題招商活動，力爭新引進100個投資過億元的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大項目，滾動儲備100個服務(wù)業(yè)招商大項目。啟動市級服務(wù)業(yè)發(fā)展擔(dān)保融資專項基金。大力發(fā)展先進制造業(yè)，制定十大千億級產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)推進方案，每條產(chǎn)業(yè)鏈重點抓好10個重點項目、10個重點企業(yè)、10個招商項目，同時抓好10個工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，推進青島石化搬遷等項目前期工作，爭取青鋼搬遷早日開工建設(shè)。培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，制定出臺海水淡化裝備制造、海洋生物醫(yī)藥、頁巖油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取海洋高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地獲國家批復(fù)，推進150個重點項目建設(shè)，深入實施新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計劃，爭取1只基金獲得國家參股支持5000萬元，發(fā)揮市創(chuàng)投引導(dǎo)基金作用，力爭年內(nèi)推進1-2只參股基金注冊設(shè)立。做好我市淘汰落后產(chǎn)能工作。
四、加快藍色經(jīng)濟發(fā)展。協(xié)調(diào)推進“一谷兩區(qū)”建設(shè)，爭取國家批復(fù)西海岸新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，配合推進藍色硅谷核心區(qū)規(guī)劃建設(shè)和招商工作，協(xié)助引進海洋生物質(zhì)新材料及醫(yī)學(xué)生物工程研發(fā)中心等項目。完善藍色跨越三年行動計劃。重點推動140個海洋產(chǎn)業(yè)重點項目建設(shè)，爭取90%以上開工建設(shè)。建立藍色經(jīng)濟招商項目庫，儲備招商項目100個以上。培育壯大100家海洋特色重點企業(yè)，做好省“兩區(qū)”建設(shè)專項資金申請工作。加快推進8個海洋特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，爭取3個以上被認定為省級特色園區(qū)；培育8個海洋特色新園，制定海洋特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)獎勵細則，鼓勵支持企業(yè)、項目、資金、技術(shù)、人才向園區(qū)集聚。推進藍色經(jīng)濟區(qū)改革發(fā)展試點，爭取在離岸金融、海域使用、生態(tài)補償?shù)阮I(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。辦好中國青島藍色經(jīng)濟發(fā)展國際高峰論壇。
五、突出重點領(lǐng)域改革。制定全市改革三年工作計劃和20全市改革工作實施意見，確定重點改革領(lǐng)域、任務(wù)和項目。制定改革考核辦法，將年改革任務(wù)納入全市科學(xué)發(fā)展目標績效考核體系。推進國家級和市級城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點工作，開展強鎮(zhèn)擴權(quán)綜合改革試點，制定實施在國家級發(fā)展改革試點鎮(zhèn)開展強鎮(zhèn)擴權(quán)綜合改革試點意見。組織開展政府購買社會組織服務(wù)試點。推進開發(fā)區(qū)國家級體制機制創(chuàng)新試點和省級綜合配套改革試點。穩(wěn)妥開展新一輪“城中村”產(chǎn)權(quán)制度改革試點，爭取啟動和完成10個左右“城中村”集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進即墨等8家縣級公立醫(yī)院綜合改革試點，鞏固擴大基本藥物制度覆蓋面，推進規(guī)劃內(nèi)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，開展全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點，提高新農(nóng)合最高支付限額，將居民醫(yī)保、新農(nóng)合政府補助標準提高到每人每年300元以上，繼續(xù)推進重大疾病救助和大病保險。
六、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施方案和2014年工作要點，明確工作重點、責(zé)任部門和完成時限。督促各單位開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、金融、土地、戶籍四項重點改革，適時出臺專門的改革意見和實施方案。出臺縣域經(jīng)濟考核評價指標體系和縣域經(jīng)濟發(fā)展獎勵資金管理辦法。建立完善領(lǐng)導(dǎo)小組會議、督查考核和信息報送等工作機制。發(fā)布實施21個重點經(jīng)濟功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)市編制各功能區(qū)總體規(guī)劃和啟動區(qū)控制性詳細規(guī)劃。會同有關(guān)部門開展我市新一輪城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃編制工作。研究農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標體系，協(xié)調(diào)推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十大工程”建設(shè)，繼續(xù)實施全國新增千億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃，()爭取大沽河地下水水源地生態(tài)保護與修復(fù)研究項目獲批，會同水利部門推進沐官島水庫、新河水庫等前期工作，加固16座中型病險水閘、實施29處農(nóng)村飲水安全工程，加快實施遠洋漁船更新改造項目。
七、加快創(chuàng)新和低碳發(fā)展。加快自主創(chuàng)新平臺建設(shè)，爭取新增3家國家地方聯(lián)合創(chuàng)新平臺，組織認定10家市級創(chuàng)新平臺，爭取國家認定3家規(guī)劃布局內(nèi)軟件企業(yè)，爭創(chuàng)國家領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新試點。做好各區(qū)市、各部門和重點用能單位節(jié)能“定標”工作，推進節(jié)能技改、合同能源管理和惠民工程等重點工程節(jié)能建設(shè)，探索實施重點用能單位節(jié)能量交易試點，推進國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、餐廚廢棄物資源化利用和無害化處置試點、國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地、園區(qū)循環(huán)化改造示范試點建設(shè)，爭取2家企業(yè)被批準為國家再制造試點，協(xié)助董家口經(jīng)濟區(qū)爭創(chuàng)國家循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)。組織實施低碳城市試點，研究建立城市碳排放目標分解和指標考核體系，選取一個園區(qū)、一個行業(yè)、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展低碳試點。
八、保障和改善社會民生。會同市財政局等部門制定基本公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃，制定城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化推進方案，會同市民政局、市老齡辦編制社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)置布局規(guī)劃，制定社會發(fā)展水平綜合評價指標體系。推進社會事業(yè)“千萬平米”工程建設(shè)，制定年度目標、工作計劃和管理辦法。重點推進市老年活動中心、市盲校等項目建設(shè)，推動市就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、青島外國語學(xué)校等項目盡快開工，加快市文化中心、市立醫(yī)院二期等項目前期工作。積極爭取中央資金支持大遺址保護、殘疾服務(wù)和中職教育等事業(yè)發(fā)展。推進開源徐家東山集中供熱項目借用德國促進貸款、高新區(qū)燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)冷熱電聯(lián)產(chǎn)利用法國開發(fā)署貸款項目用款和建設(shè)進度。積極利用三民活動、網(wǎng)絡(luò)在線問政等平臺，廣泛聽取民意，主動接受監(jiān)督，對列入計劃的市民意見積極回復(fù)，在工作中加大落實力度。
工作總結(jié)下一步打算篇十八
崆峒區(qū)紅旗街小學(xué)—羅震寧
為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進新形勢下黨的建設(shè)工作，按照“三個服務(wù)”的原則，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和加強班級管理機制，著力提高我個人的“爭先創(chuàng)優(yōu)”能力，為建設(shè)“安全，溫馨，和諧的校園氛圍”提供保障。
一、注重思想改造，著力提高認識力。堅持把思想建設(shè)放在首位，建立思想教育長效機制，堅持注重思想改造的輿論導(dǎo)向，真正打牢講黨性、講原則、顧大局、重實干的思想基礎(chǔ)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在實際工作中，充分認識先進性的標準和要求，密切聯(lián)系群眾，時刻關(guān)注班內(nèi)學(xué)生的思想動態(tài)，及時的了解結(jié)對子同志的思想認識和工作態(tài)度，及時的幫助同事糾正思想，端正態(tài)度；大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實改進工作方式，以“三個服務(wù)”為指導(dǎo)思想，急家長之所急，想孩子之所想，著力弘揚“兩個務(wù)必”，提升節(jié)儉意識，防止鋪張浪費；大興批評和自我批評之風(fēng)，虛心的聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)意見，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，認真的改正缺點。
二、注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。以支部“黨員每周一小時”活動為基礎(chǔ)，切實加強作風(fēng)建設(shè)主題教育和社會實踐活動，促使自己自覺強化宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，努力做到以自己的實際行動落實職責(zé)，推動工作，促進發(fā)展。特別要注意理論聯(lián)系實際，組織和落實好“建設(shè)優(yōu)秀基層黨組織”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)用相長，實現(xiàn)學(xué)有所成的目標。
三、注重問題解決，著力提升落實力。時刻牢記“兩條高壓線”，一決不可忽視孩子們的安全，潔身自好，培養(yǎng)自己良好的生活作風(fēng)和精神追求，堅決杜絕有損黨員干部形象的不良習(xí)氣。二堅決執(zhí)行教育局下發(fā)的各項教育規(guī)章制度，時刻牢記服務(wù)宗旨，對于學(xué)困生要熱心幫助，多幾分愛心。對家長提出的問題耐心的解答，時時刻刻設(shè)身處地為孩子們著想，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
工作總結(jié)下一步打算篇十九
個人下一步工作打算近年來，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網(wǎng)絡(luò)，信息化水平進一步提高，實現(xiàn)了以信息化建設(shè)提升組織工作整體水平的目標。
一、以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)干部信息管理規(guī)范化
為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結(jié)合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責(zé)人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，不定期對干部信息化建設(shè)工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設(shè)的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責(zé)任制、交接制度、質(zhì)量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
參加了組織干部信息管理培訓(xùn)，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)xxxx政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，同時專門下發(fā)了《關(guān)于對部管干部檔案進行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平。
注重結(jié)合，實現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調(diào)研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準切入點，及時總結(jié)干部檔案信息工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統(tǒng)信息化水平。
加大投入，實現(xiàn)硬件設(shè)施標準化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，每年有xxxx元信息化工作經(jīng)費，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設(shè)備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室四室分開，認真落實防火、防盜等六防設(shè)施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數(shù)據(jù)齊全，內(nèi)容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調(diào)生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動態(tài)維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經(jīng)?；能壍溃皶r搜集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動情況、學(xué)歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應(yīng)用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務(wù)員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓(xùn)信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數(shù)據(jù)庫，設(shè)置了權(quán)限，并形成了網(wǎng)絡(luò)互接，實現(xiàn)了資源共享、信息互通。
了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學(xué)化水平。
三、下步工作打算
我市干部信息化建設(shè)取得了一定的成效，但仍存在信息化建設(shè)經(jīng)費投入不足、信息網(wǎng)絡(luò)管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設(shè)再上新臺階。
一是制定《2006 201x年組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標、主要任務(wù)和具體措施，將信息化建設(shè)作為提高干部工作質(zhì)量和效率的重要手段。
二是加大組工干部信息化培訓(xùn)工作力度，提高組工干部的信息化應(yīng)用能力和水平。
三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據(jù)干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統(tǒng)》的功能和設(shè)置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
四是在《xxx黨建網(wǎng)》增設(shè)干部檔案信息欄目，及時發(fā)布有關(guān)干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網(wǎng)上查詢形式，實現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
附送：
個人下一步工作設(shè)想
個人下一步工作設(shè)想
個人下一步工作設(shè)想
一、一至五月安全工作小結(jié)依據(jù)局工作要點及科室計劃，一月至五月安全工作以市督導(dǎo)評估和安全教育月活動為重點工作，結(jié)合學(xué)校安全自查和教育局機關(guān)責(zé)任科室的督導(dǎo)檢查，確保學(xué)校安全穩(wěn)定的局面。
（一）區(qū)安監(jiān)局對我局201x年度安全生產(chǎn)目標進行考核。2月13日下午，區(qū)安監(jiān)局到教育局考核201x年度安全生產(chǎn)目標，首先聽取了我局《201x年度安全工作總結(jié)》及下一步的工作設(shè)想，并對照考核細則進行了全面、深入的檢查，查看了安全科相關(guān)檔案，并對開十中學(xué)、文北小學(xué)、第二幼兒園進行了抽查驗收。檢查組對我局的安全工作給予了高度評價。
（二）、以市督導(dǎo)評估為契機、推動安全工作精細化管理模式。3月初市督導(dǎo)評估涉及安全工作36分，我們以此為契機，進一步加強了安全工作的精細化管理。
2、創(chuàng)建安全管理博客建立路南教育局安全管理工作博客，將安全工作法律法規(guī)、制度、文件、培訓(xùn)、考核、各種預(yù)案、活動方案、各校安全工作活動信息及好的經(jīng)驗做法放到博客上，使工作博客作為安全科與各校、各校與各校有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道。
3、落實安全九化模式，堅持下校督查，及時上報存檔。為真正落實安全工作課表化和安全檢查表格化，堅持按照課表下校，開學(xué)初我們印制下發(fā)了督導(dǎo)檢查表、復(fù)查表、月匯總表，并為相關(guān)責(zé)任科室提供了2個檔案盒，要求各科室將記錄表對照檔案盒隨時存檔，并及時將各種隱患匯總上報。
（三）、形式多樣的安全教育日活動201x年3月30日是全國第十四個中小學(xué)生安全教育日。教育局緊緊圍繞學(xué)習(xí)安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故的主題，認真開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育和主題實踐活動，從不同形式、不同角度、不同內(nèi)容進行了較全面的安全教育，通過活動的開展提高了全區(qū)廣大師生對安全重要性的認識，增強了廣大師生的自我防護能力。市教育局安全衛(wèi)生處楊震處長帶著市新聞媒體到我區(qū)將軍坨小學(xué)、雙新小學(xué)、文北小學(xué)觀看了安全教育活動，并給與了高度評價！燕京小學(xué)、南新道小學(xué)、菜市小學(xué)、第二實驗小學(xué)、新華樓小學(xué)、福莊小學(xué)、友誼里小學(xué)等開展的安全教育活動均在唐山電視臺、廣播電臺、勞動報、晚報上予以報道。
1、第一次隱患專項排查行動為落實省、市、區(qū)安全電視、電話會議精神，結(jié)合市督導(dǎo)評估。在這次隱患大排查中，我們主要是對安全檔案和消防設(shè)備設(shè)施進行了排查，其中檔案方面發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出，馬上整改，問題不大。此次排查共發(fā)現(xiàn)隱患2處。，這兩所學(xué)校隱患已經(jīng)整改完畢。
2、第二次隱患專項排查行動此次隱患排查是針對遵化事件開展的，我們兵分兩路對東西片28所學(xué)校進行了隱患排查，共發(fā)現(xiàn)隱患5處。以上隱患均在4月底前整改完畢了。
3、第三次隱患專項排查行動此次隱患排查是基于4月26日我區(qū)第五中學(xué)部分學(xué)生發(fā)生拉肚子現(xiàn)象，教育局研究決定結(jié)合《安全食品法》宣傳月活動，進一步做好我區(qū)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生管理工作。由安全科、中小教科、計財科、企管處聯(lián)合對區(qū)屬學(xué)校食堂進行為期三天的食堂安全專項檢查。共查單位12家，查出隱患3處，責(zé)令以上三家一周內(nèi)整改完畢。
二、下一步工作重點
（一）貫徹執(zhí)行區(qū)安字﹝201x﹞3號文件精神，與第三季度工作重點地震逃生相結(jié)合，廣泛開展第八個全國安全生產(chǎn)月活動。各校要以安全生產(chǎn)月為載體，以關(guān)愛生命，安全發(fā)展的主題，開展多種形式、內(nèi)容豐富的宣傳活動，并做好此項活動的活動安排和總結(jié)。
年安全管理現(xiàn)場交流會。此次現(xiàn)場會我們將總結(jié)第一季度安全工作，通報09年度市區(qū)先進個人；布置下一步工作重點。將女鄉(xiāng)教育組的日巡查、周檢查、月大查、學(xué)期初和學(xué)期末綜合查制度、侯邊莊小學(xué)的校園安全文化氛圍的創(chuàng)建工作、第二幼兒園的安全習(xí)慣從小培養(yǎng)，安全能力日常提高的工作思路、鐵路二小的勤學(xué)習(xí)嚴訓(xùn)練重體驗樂展示成規(guī)范的養(yǎng)成教育模式、新華西道小學(xué)的成立安全小衛(wèi)士監(jiān)察隊、讓學(xué)生學(xué)會自主管理以及東小、四中等好的做法在會上交流，組織與會領(lǐng)導(dǎo)及人員參觀侯邊莊小學(xué)校園安全文化現(xiàn)場。因兩病防控工作現(xiàn)場會暫緩召開，決定通過博客進行網(wǎng)絡(luò)交流，進一步加強學(xué)校安全工作的自我管理。