熱門創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報范文（21篇）

    科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入。知識的獲取途徑多種多樣，我們該如何選擇適合自己的學習方法？喜歡總結的朋友們不要錯過這些精彩的總結范例！
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇一
    關于“五型”機關創(chuàng)建工作開展情況的匯報
    (2011年9月26日)
    侯莊社區(qū)服務中心自開展創(chuàng)建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象?，F(xiàn)將活動進展情況匯報如下：
    一、強化領導，夯實責任，迅速行動
    1、成立創(chuàng)建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀委下發(fā)的建設“五型”機關實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內容，成立了社區(qū)“五型”機關創(chuàng)建領導小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。
    2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。
    3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務中心委員會關于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。
    4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析
    總結
    創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。
    二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作
    （一）“學習型”機關建設
    1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。
    2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫
    心得體會
    3篇，辦學習板報3期。
    （二）“高效型”機關建設
    1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。
    2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領導干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務服務高質量高水平。
    3、“高效型”機關創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區(qū)新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。
    （三）“創(chuàng)新型”機關建設
    1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設的良好氛圍，使創(chuàng)新建設形成長效機制。
    2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發(fā)現(xiàn)和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。
    3、注重調研，解決實際問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。
    （四）“廉潔型”機關建設
    1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區(qū)領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設打下了良好的基礎。
    2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領導將親自檢查監(jiān)督。
    總之，“五型”機關創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業(yè)生產提升到生活質量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇二
    古田小學：
    為創(chuàng)建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》并付諸實施。
    取得了初步成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
    一、基本情況
    我校地處高陂鎮(zhèn)古田村，是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。
    二、制定《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》的主導思想、具體內容和具體過程。
    1、主導思想
    以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為依據(jù)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)特色過程中，實現(xiàn)我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現(xiàn)，是學校得以健康、穩(wěn)步向前發(fā)展的動力。
    2、具體內容
    （1）營造濃烈的校園文化氛圍。
    （2）開展書法、文學與繪畫活動。
    3、運行過程
    通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結構，豐富文化知識內容，培養(yǎng)深厚的文化底蘊，提高全體學生創(chuàng)新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。
    三、活動組織領導小組
    組長：趙建興
    副組長：趙漢河
    組員：各班班主任
    四、組織形式、活動方法和措施
    1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫
    像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧的氛圍。
    2、禮堂兩側教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設特色。
    3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣
    小組，由點到面，逐步引領全校師生參與?；顒宇I導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。
    4、學校對每學期在校園特色文化建設中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。
    5、學校將每學期在校園特色文化建設中的成績納入
    年度考核。
    五、存在的問題和調整的策略
    （一）存在的問題
    1、學校教師和學生對特色學校建設的認識不足。
    2、原定的特色學校建設方案目標不明確，缺乏可操
    作性。
    3、活動過多，造成管理和執(zhí)行難。
    4、學校學生人數(shù)少，對特色學校建設的經費投入不
    足。
    （二）調整策略
    1、加大建設特色學校的宣傳教育力度，提高師生對
    特色學校建設的認識。
    2、進一步明確以“文化立校”為主題的特色學校建
    設目標。
    3、強化管理，明確責任，進一步調整和改進組織形
    式、措施，促進特色學校建設的發(fā)展。
    4、增加對學校特色建設的經費投入，確保學校特色
    建設的順利進行。
    遇。繼承傳統(tǒng)、擴大優(yōu)勢，抓住機遇、實現(xiàn)跨越是我校發(fā)展的渴求，我校將利用學校的優(yōu)勢資源，以發(fā)展學校特色為途徑，帶動學校全面的發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇三
    創(chuàng)新服務拓展載體 全力營建幸福社區(qū)
    雙陽區(qū)云山街道清江社區(qū)黨總支
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好！我叫吳飛龍，現(xiàn)任云山街道清江社區(qū)黨總支書記。清江社區(qū)地處雙陽區(qū)城區(qū)的北大門，是典型的城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)面積0.6平方公里，轄區(qū)居民3819戶，人口9812人，駐社區(qū)較大型企事業(yè)單位12家。社區(qū)現(xiàn)有工作人員49人。清江社區(qū)黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區(qū)建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基 重服務，情系民生共享幸福 促和諧”為主題載體，創(chuàng)新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區(qū)建設先進單位”、省級“三零示范社區(qū)”、市級 “基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區(qū)”、市級 “社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區(qū)黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創(chuàng)新服務拓展載體 全力營建幸福社區(qū)》。
    一、健全服務體系，實現(xiàn)服務居民全覆蓋
    xx年社區(qū)剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發(fā)展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區(qū)黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區(qū)陣地為中心，以網格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區(qū)黨總支經多方協(xié)調，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區(qū)辦公樓。在辦公樓內，與長春市圖書館聯(lián)合建立了雙陽區(qū)首家“社區(qū)流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了 “一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區(qū)公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區(qū)內不穩(wěn)定因素進行排查和處置；成立了“社區(qū)文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區(qū)黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，將社區(qū)轄區(qū)劃分成39個網格，選聘了194名網格服務人員，構筑起網格化服務工作網，形成社區(qū)整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社 區(qū)工作實際的新局面，實現(xiàn)了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區(qū)黨總支部的整體服務能力和水平。
    二、豐富服務內容，實現(xiàn)服務居民全方位
    突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網格內黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區(qū)堅持社區(qū)圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區(qū)圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區(qū)圖書館這塊學習陣地，邀請區(qū)委 黨校 老師為轄區(qū)內黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區(qū)內青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區(qū)婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區(qū)圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，網格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變?yōu)楝F(xiàn)在的從上到下上門主動服務。社區(qū)內居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯(lián)系上了網格服務員張敬麗，經了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區(qū)主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫 暖，開展親民服務活動。組成以網格內黨員志愿者和社區(qū)志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區(qū)家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業(yè)等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區(qū)別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區(qū)內鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區(qū)內居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網格服務員、樓棟長、社區(qū)綜治干部、社區(qū)民警共同組成幫教小組，對社區(qū)內流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業(yè)人員解決就業(yè)難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現(xiàn)了就業(yè)。同時，及時調解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區(qū)內沒有發(fā)生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區(qū)內居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區(qū)藝術團、社區(qū)老年秧歌隊、社區(qū)腰鼓隊和社區(qū)乒乓球協(xié)會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位 和幸福指數(shù)。
    三、
    完善工作機制，實現(xiàn)服務居民全天候
    為了使社區(qū)黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規(guī)范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規(guī)范了服務方式和行為，有效地確保了社區(qū)黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區(qū)黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區(qū)黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯(lián)誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區(qū)企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系，健全了黨建聯(lián)誼制度，暢通了與駐區(qū)企業(yè)的溝通渠道。通過積極溝通協(xié)調，目前社區(qū)黨總支共為4家駐區(qū)企業(yè)提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區(qū)企業(yè)的認可和支持，促進了駐區(qū)企業(yè)黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發(fā)揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結合工作實際，社區(qū)黨總支制定了《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規(guī)劃》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作 服務規(guī)范》等多項規(guī)章細則，在此基礎上，社區(qū)黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立，有效地保障了社區(qū)黨總支服務居民規(guī)范、有序和高效運行，實現(xiàn)了服務居民的全天候。
    成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”貢獻我們社區(qū)人全部的情懷和力量！
    謝謝大家!
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇四
    怡麗北園社區(qū)位于海淀區(qū)北四環(huán)西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯(lián)合開發(fā)，社區(qū)占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數(shù)410戶，常住人口1200余人，社區(qū)地理位置優(yōu)越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、
    植物
    園，南有亞洲最大獨體建筑金源時代購物中心、城市快速道西北四環(huán)近在咫尺，是一個空氣清新、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的理想居住區(qū)。
    我們的做法是：
    一、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用
    發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)的領導核心作用是創(chuàng)建和諧社區(qū)的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。
    1、創(chuàng)建和諧班子，發(fā)揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業(yè)、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社區(qū)黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社區(qū)成員共同參與健康社區(qū)建設為新時期的主要任務，以黨建創(chuàng)和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關系社區(qū)居民整體利益的一件件小事做好、做實。
    2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區(qū)居民承諾每年為社區(qū)做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)有17名黨員承諾了社區(qū)一項工作或一個責任區(qū)，并把支部保持共產黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區(qū)公示，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社區(qū)的積極性及先鋒模范作用的發(fā)揮。
    的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區(qū)黨建電教室在社區(qū)播放或分發(fā)黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區(qū)高揚”三個板塊，有詩歌、有社區(qū)樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的
    成績
    、榮譽等內容在社區(qū)宣傳欄展示，更大的激發(fā)黨員奉獻社區(qū)的熱情和支部在社區(qū)的光輝形象。由于社區(qū)黨建工作有特色、有聲勢、有創(chuàng)新、有氛圍，帶領社區(qū)建設成效顯著。我社區(qū)黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社區(qū)支部代表海淀區(qū)接受中組部、市委組織部等領導對社區(qū)黨建和深入貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社區(qū)黨建給予了高度評價，分別被海淀區(qū)委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區(qū)和諧示范黨支部、“五好黨支部”、“創(chuàng)新聚力工程最佳活動”等。
    二、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用
    社區(qū)居民是社區(qū)工作的主體，是和諧社區(qū)建設的參與者、服務者、受益者，和諧社區(qū)建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展創(chuàng)建中注重以下幾點：
    一是發(fā)揚民主，確保三權。即社區(qū)事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社區(qū)居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區(qū)代表大會，民主協(xié)商，民主決策，民主管理，并充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會、民間組織的作用。如：社區(qū)蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區(qū)服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現(xiàn)了民意，又確保了決策的群眾基礎。
    二是發(fā)揮作用，加強三支隊伍的建設和培養(yǎng)。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區(qū)居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區(qū)代表、樓門組長、積極分子的培養(yǎng)，有目的給他們創(chuàng)造機會和場合，例如發(fā)放《市民文明手冊》、《
    安全
    用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節(jié)水器、社區(qū)文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發(fā)揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社區(qū)光榮的意識。
    三是關注民生，解決社區(qū)居民的
    生活
    困難。社區(qū)再就業(yè)是關系社區(qū)居民生活穩(wěn)定的重大問題，我們在街道社保所的'支持幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業(yè)人員”。通過努力，我們安置社區(qū)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員9人，其中零就業(yè)家庭5戶6人，全部實現(xiàn)了就業(yè)。使他們的生活有了保障。我社區(qū)還于2015年在北京市零就業(yè)家庭幫扶座談會上代表海淀區(qū)做了大會發(fā)言。
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    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇五
    全面開創(chuàng)人口和計劃生育工作新局面
    xx縣轄7鄉(xiāng)7鎮(zhèn)，397個行政村，總人口56.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發(fā)工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構為目標，突出優(yōu)質服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結合新農村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：
    一、確立一個規(guī)劃
    中央提出建設社會主義新農村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農村建設創(chuàng)造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農村建設，堅持“新型農村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創(chuàng)建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優(yōu)惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規(guī)“五進戶”活動，著力培育新農民，倡樹新風尚，爭創(chuàng)新家庭，建設新農村，推動農村人口與經濟、政治、文化、社會和諧發(fā)展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標： 2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農村建設試點村組織實施；2007-2008年為
    總結
    推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規(guī)劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農村建設高潮。
    二、狠抓三項重點
    幸福家庭行動，出臺了98項優(yōu)惠政策，制作了“xx縣農村計劃生育家庭優(yōu)惠政策匯編”，分發(fā)到每個計生家庭，使其明白優(yōu)惠政策的具體內容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區(qū)，納入“五?！惫B(yǎng)范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件老人搬進了鄉(xiāng)村溫暖小區(qū)，做到了老有所養(yǎng)；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優(yōu)育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。
    作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮(zhèn)半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產生活條件，幫助計生戶發(fā)展富民產業(yè)，使該村成為了全縣的新農村建設示范村。
    （三）以人為本創(chuàng)優(yōu)服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫(yī)療保健、農業(yè)技術、法律援助等專業(yè)服務組織，定期入村開展農業(yè)實用技術、醫(yī)療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網站、人口計生網站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現(xiàn)出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創(chuàng)幸福家庭，爭當新型農民，形成了良好風尚。二是送政策法規(guī)到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規(guī)顧問，深入開展普法教育和“便民維權”服務，印制了法律服務小冊子，分發(fā)到各農戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫(yī)療保健到人。縣鄉(xiāng)計生服務機構為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛(wèi)生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫(yī)療費的比例給予優(yōu)惠治療。同時，充分發(fā)揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節(jié)育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。
    三、創(chuàng)新四項機制
    一是創(chuàng)新責任機制?？h里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數(shù)標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創(chuàng)新推進機制。
    實行進度報表制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯(lián)席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創(chuàng)新評估機制。在實行“兩辦”督查監(jiān)控的基礎上，縣鄉(xiāng)還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監(jiān)督員，定期巡回督導評估。同時發(fā)揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監(jiān)督。四是創(chuàng)新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發(fā)了各級各部門的工作熱情。
    四、取得五大成效
    了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富了群眾精神文化生活?，F(xiàn)在，xx廣大農村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經常深入到“兩戶”家中，主動和他們結對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節(jié)制生育、優(yōu)生優(yōu)育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。
    今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創(chuàng)新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇六
    “建五型機關，做五型干部”匯報材料
    按照區(qū) “建五型機關，做五型干部”活動領導小組的部署和要求，老干部局積極參加此項活動，認真落實相關文件精神，周密籌劃，精心組織，結合老干部局實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關建設和機關工作取得了新成效。
    一、提高認識，加強領導
    為使活動有效開展，在全區(qū)四干會議召開之后,我局及時召開了班子會議,認真?zhèn)鬟_學習了相關文件精神。對局機關如何開展好這項活動進行了主題研究和部署，成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務，并依據(jù)方案開展具體工作。形成了主要領導親自抓，分管領導分工負責，領導干部對分管科室聯(lián)系掛鉤、上下協(xié)調，齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領會了開展創(chuàng)建活動的指導思想、意義和方法步驟，確保了活動建設有組織，有計劃按步驟實施。在“建五型機關，做五型干部”活動中做到了思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，活動開展到位。
    二、認真學習，精心組織
    區(qū)委老干部局推行學習工作化、工作學習化，以學習推動工
    1作，以工作來檢驗學習，圍繞全面學習、全程學習、終身學習和團體學習的目標努力建設學習型機關。統(tǒng)一下發(fā)了學習筆記本，制定了集體學習計劃和個人學習教育計劃，執(zhí)行周五學習日制度，每周五上午為機關學習日。堅持實行“五個一”學習制度，即機關人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、每半年組織一次學習筆記檢查、每年年底進行一次學習效果考評，激發(fā)工作人員的學習熱情，提高工作人員的素質能力。注重“五個”結合，即集體學習與個人自學、“請進來”與“走出去”、“集中學”與“分散學”、“傳統(tǒng)方式”與“現(xiàn)代方式”、“書本”與“實踐”相結合。通過學習有力推動了思想觀念，眼界思路、精神轉變，服務作風、工作效能等方面的轉變和提升。
    三、親情服務，改進作風
    組織老領導參觀全區(qū)經濟社會建設一次?！拔鍌€必須”責任服務是指，有事必須到、有難必須幫、有問必須答、有病必須訪、有故必須送。在領導班子中開展了服務老干部、服務基層、領導干部聯(lián)系基層單位的“雙服一聯(lián)”活動，推進“服務型”機關建設。
    四、創(chuàng)新載體，改善環(huán)境
    重新修訂了《老干部局工作規(guī)范》，在機關全面實行了首問負責制度、限時服務制度、服務對象評議制度、工作督查制度和工作過錯問責和追究制度，服務水平不斷提高。制定了高標準工作計劃，將工作目標按照全年逐月分解到科室和責任人，與各科室簽定了工作目標責任書，細化了責任人工作完成進度和質量，將壓力按時傳遞到位，責任監(jiān)督及時落實到位，實現(xiàn)最大優(yōu)化效能管理。制定了“爭創(chuàng)先進科室”和“五型干部標兵”活動實施方案。在管理服務上要求大家做到：服務周到，關心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。老年大學、老干部活動中心盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學習活動環(huán)境。每天進行小掃除，每周進行大掃除，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，辦公場所做到“四凈一整齊”、責任區(qū)做到“三無兩干凈”，保證學習活動場所整潔，活動設施完好。
    五、倡導競爭，激勵先進
    樹立競爭意識，以改進作風為保障，建立健全了規(guī)章制度，做到事事有章可循、件件有據(jù)可依，科學合理地設定激勵機制，調動干部職工的積極性。老干部局統(tǒng)一印發(fā)了工作日志，單位主要領導與各科室簽定了目標責任書，干部個人結合崗位職責做出工作承諾，在學習園地進行了公示。局“五型”領導小組辦公室實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，定期調度各科室的工作進展情況，按制度進行量化考核。實行工作流程再造，按時動態(tài)公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，加強對服務工作的監(jiān)督，虛心征求和聽取老干部意見，自覺接受老干部和基層單位的監(jiān)督。
    六、拼搏實干，提升效能。
    在全區(qū)老干部工作部門深入開展了以“服務老干部、服務基層、服務發(fā)展”為基本目標的“優(yōu)質服務年”活動，提出了“服務當頭、效能優(yōu)先，承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，老干部和老干部單位不方便的事上門辦”，進一步提升服務效能。綜合科在文昌街道開展了“依托社區(qū)資源”服務老干部工作，提出了“四盡”服務（即：提升社區(qū)服務—社區(qū)盡力；強化主動服務—單位盡責；突出家庭服務—子女盡孝；抓好協(xié)調服務—部門盡職）。辦公室為了開好全區(qū)老干部工作會議，利用周六、周日休息時間加班加點準備會議材料?；顒又行姆艞壷芰菹r間為老干部學習活動提供服務，老年大學借用周日休息時間召集老干部開會，針對如何辦好班，開好課，征求老干部意見。
    七、存在的主要問題
    在開展“建五型機關，做五型干部”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面，如理論學習不系統(tǒng)、不深入，深入基層調研少；管理工作有待加強，服務工作有待提高；干部隊伍結構有待優(yōu)化，綜合素質還需加強，機關作風還需轉變、會議質量不高等問題。針對于此，區(qū)委老干部局經過研究制定了相關措施，由專人負責，力爭在全面改進的基礎上要有突破性，轉變工作職能，提高機關素質，創(chuàng)新工作方式。
    八、下一步工作計劃
    在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到意見和建議進行歸納和梳理，為整改落實階段工作奠定堅實基礎。我局將以區(qū)三次黨代會精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動使老干部工作不斷登臺階、上水平。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇七
    全面推進基層建設水平
    尊敬的各位領導：
    我將特種作業(yè)大隊基層建設和創(chuàng)建“五型”班組活動工作情況向各位領導匯報如下：
    第一部分
    大隊基本情況：
    1、人員情況
    現(xiàn)用工總量x人，其中在冊合同化、合同制員工x人，社會化勞務派遣工x人。
    2、隊伍機構
    1、設綜合辦公室、生產運行組x個機關組室，有人員x人（包括班子成員x人），全部為在冊員工。機關附屬生活x人、汽車司機x人。
    2、基層在編班組x個，現(xiàn)有在冊員工x人，社會化勞務派遣工x人。
    3、設備
    現(xiàn)有主要設備x臺，其中修井機x臺、通井機x臺。
    第二部分
    主要工作
    2013年，我大隊以服務原油生產為中心，強化樹立“三種”意識，構建“五種”管理機制，采取“六項”措施，狠抓“五型”班組創(chuàng)建工作，有效實現(xiàn)了平穩(wěn)起步、安全生產、規(guī)范運作，為全年生產平穩(wěn)運行奠定了堅實的基礎。
    一、強化樹立“三種”意識，職工思想得到了徹底轉變 樹立“做精做專創(chuàng)一流品牌施工隊伍”的意識，依托會議、宣傳欄、編印宣傳冊等手段，向員工講解形勢，分析現(xiàn)狀，介紹兄弟修井單位的成功經驗，輔助各項獎懲策略，有效帶動員工轉變思想管理、思維方式，使大多數(shù)員工初步形成了的工作思路和方法，實現(xiàn)了平穩(wěn)快速起步，為做精做專大隊油水井大修施工業(yè)務發(fā)展奠定了堅實的素質基礎。
    三是建立技術措施動態(tài)分析機制。根據(jù)井下作業(yè)資料錄取行業(yè)標準，錄全、取準各項現(xiàn)場資料，建立健全各項資料臺帳，堅持標準化作業(yè)，規(guī)范化運作，為實現(xiàn)生產平穩(wěn)運行做好資料上的保障。
    四是建立安全環(huán)保管理機制。制定了各項安全環(huán)保管理制度，建立了各項安全環(huán)保資料臺帳，明確了各級安全管理責任，周檢查，旬通報，月評比，形成了大隊、作業(yè)隊兩級管理體系，有效減少了安全隱患，消減了安全風險，樹立了安全意識，提升了安全水平。
    五是建立了員工培訓機制。建立和完善了員工培訓管理制度，制定了員工培訓計劃，編寫印發(fā)了員工應知應會知識手冊，利用作業(yè)間隙，采取集中培訓和小隊培訓相結合的方式，著重進行安全、井控、技術方面的講解，結合現(xiàn)場操作技能比武，定期進行崗位練兵，五種工況下的應急演練，提升了員工的理論水平和操作技能。
    三、采取六項措施，強化了措施增油增注全過程管理
    一是指導幫促措施。從現(xiàn)場作業(yè)、設備管理、資料錄取、安全管理、規(guī)范操作、工藝流程等六個方面入手，由大隊領導分片包干，手把手和員工探討、規(guī)范、指導，積極幫促班組開展工作，有效規(guī)范了一線管理。
    二是規(guī)范各種制度和工作標準。從生產組織、技術保障、安全管理、健康環(huán)保、綜合治理、生活管理等六個方面制定了管理制度和工作標準，并認真貫徹執(zhí)行，有效促進了規(guī)范管理。
    三是采取定期檢查的手段。堅持周抽查、旬通報、月評比的措施，從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題三個環(huán)節(jié)入手，以檢查促整改、以通報促進步、以評比促提高，推進大隊整體工作水平上了一個新臺階。
    四是采取激勵措施。制定了作業(yè)隊先進評樹制度，定期量化打分綜合考評，根據(jù)考評成績，推薦參評處各類先進集體和先進員工，以此激勵員工趕、學、比、超，營造出我大隊銳意進取、積極向上的工作氛圍，促進了員工生產工作的積極性。
    五是采取獎懲措施。制定各類獎懲辦法，根據(jù)月度考核及日常檢查情況，懲處違規(guī)，獎勵先進，全面營造保障油田增產增注氛圍，拉動整體工作上水平。
    六是采取崗位晉級的措施。制定作業(yè)隊、施工崗位工作質量標準，及時將責任心強、業(yè)務技能熟練的員工調整到作業(yè)隊隊長、班組長等管理崗位，及時淘汰不合格者，以規(guī)范、合理的員工流動機制促進員工隊伍素質養(yǎng)成，有效促進人才成長。
    四、以創(chuàng)建“五型”班組為立足點，全面推進基層建設工作上臺階
    2013年，我大隊依照自身實際，根據(jù)處《2013年基層建設示范點和“五型”班組工作標準》的通知精神，以創(chuàng)建“五型”班組為立足點，促進基層建設工作的全面開展。
    1、突出重點全面創(chuàng)建，務求實效創(chuàng)建品牌
    因此，我們確立了以“安全型”為突破，以“學習型”為依托，以全面創(chuàng)建為目標，采取“一定三規(guī)四查一評”的方法，有效促進了班組整體管理水平。一定就是從安全、環(huán)保、技術、操作、文化、培訓等方面定制班組創(chuàng)建標準；三規(guī)：在作業(yè)施工中規(guī)范了工藝流程、操作標準、量化考核細則。四查：以監(jiān)督巡查、安全抽查、現(xiàn)場檢查、員工互查的方法，對每次施工的安全環(huán)保隱患、資料錄取情況等進行檢查整改，有效提升了班組日常管理水平。
    2、以點帶面整體推進，全員參與提升品牌。我大隊一線操作工全部為勞務派遣工，以前未接觸過井下作業(yè)，理論水平和操作技能幾乎為零。對此，我們確定了以“學習型”為突破口，及時提出了“精一會二懂面”的創(chuàng)建“學習型”班組工作思路，認真學習各類井筒作業(yè)技能知識，采取以點帶面，整體推進的方法，有效促進了班組整體業(yè)務水平。
    首先是確定目標，精通一項關鍵技能。針對每位員工各自崗位特點，使每位員工確定一個自我學習技能關鍵項目，定期在兩個不同崗位輪流學習上崗，熟悉兩個不同崗位的技能知識。利用1年的時間，全面了解井下作業(yè)各個崗位的基本操作。
    其次是建立機制。根據(jù)相關培訓要求，制定了年度、季度、月度學習計劃和切實可行的考核細則，實行每天班前小會10分鐘安全常識學習，作業(yè)員工一日一題一練，采取周集中培訓，月崗位練兵，季技能考核的方法，建立和完善了有效的學習機制。
    第三是優(yōu)選方法，整體推進。在基層管理工作中，我們以強化環(huán)境污染預防控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產的“清潔型”為基礎；以發(fā)揚勤謹節(jié)約傳統(tǒng)、創(chuàng)新節(jié)約手段、控制工序質量、降低生產能耗的“節(jié)約型”為目標；以增強員工民主參與意識、加大員工民主管理力度、提高員工福利待遇水平、創(chuàng)建班組特色文化氛圍的“和諧型”為保障，全面、整體推進了“五型”班組創(chuàng)建活動。
    第三部分
    下步工作思路
    下一步，我大隊將從思想上、管理上精心組織，積極行動，以飽滿的熱情和誠懇的態(tài)度進一步推動我大隊井下作業(yè)水平全面發(fā)展。
    一是觀念理念的樹立。采用教育、指導、培訓的方式，使員工形成“做人盡職盡責、做事盡善盡美”的思想理念，進一步樹立“安全生產第一、質量環(huán)保第一、技能培養(yǎng)第一”的意識，落實崗位責任制，做到大隊干部分工明確、崗位員工職責清楚。
    二是加強大隊領導班子建設工作，以建設“四好班子”、創(chuàng)建“六個一”支部為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，增強黨支部活力和領導班子的“五種”意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    三是全力落實油田公司基層管理十法，以“標準化作業(yè)程序” 為龍頭，系統(tǒng)強制推行從機關到基層管理理念的轉變，整章建制，理順再建管理流程。
    四是標準化作業(yè)程序的全面推行。從理論知識培訓、現(xiàn)場操作示范、工序流程施工、質量驗收回訪等環(huán)節(jié)入手，全面推行標準化程序操作，提升整體操作人員標準化意識。
    目前，我大隊正處在創(chuàng)建活動之初，各項工作都還在起步階段，離油田公司提出的“大油田管理、大規(guī)模建設”的要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將切實以員工根本利益和企業(yè)經營發(fā)展為目標，發(fā)動員工廣泛、積極參與，系統(tǒng)、科學的完善各項機制，努力使基層建設邁上新的臺階。
    以上匯報不足之處，敬請各位領導批評指正。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇八
    ——航海東路街道辦事處幸福家庭創(chuàng)建工作匯報
    果樹所社區(qū)成立于2003年12月，位于中州大道和果園南路交叉口，是一個單位型社區(qū)，果樹所社區(qū)是鄭州市市級文明社區(qū)，鄭州市綠色社區(qū)，鄭州市青少年教育基地。今年以來，我辦幸福家庭創(chuàng)建工作，緊緊圍繞家庭發(fā)展這一主題，以建設“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、貢獻社會”的“幸福家庭”為目標，通過不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，家庭生活質量和幸福指數(shù)得到了進一步提高，有力推進了“幸福家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。
    一、提高認識，加強領導，為創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證
    今年以來，我街道結合社會管理創(chuàng)新工作，把引導群眾建設健康、文明、富裕、和諧的幸福家庭為突破口，在計劃生育工作中大力倡導優(yōu)質服務管理理念，把開展創(chuàng)建“幸福家庭”活動作為一項民心工程抓緊抓實。一是成立了創(chuàng)建活動領導小組，把計劃生育各項工作分解滲入到幸福家庭創(chuàng)建體系中，整體運作，統(tǒng)籌推進，提高計劃生育家庭發(fā)展能力，增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發(fā)展，為經濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。二是街道每周定期召開創(chuàng)建活動專題會議，把滿足群眾的需求與意愿引入決策制定，研究部署各階段的創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建活動中的突出問題。三是街道黨政“一把手”親自抓、負總責；分管領導靠前抓、促落實，統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作的開展。同時，街道還成立專門督查組，每周對創(chuàng)建工作進度進行督查，有力地促進了創(chuàng)建工作的順利開展。
    一、結對扶”“愛心助學行動”“春光助殘行動”等形式，進一步增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養(yǎng)老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。
    三、樹立典型，擴大影響，以評選促進創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展
    通過“幸福家庭”各種類型活動的深入開展，涌現(xiàn)出了一大批事跡突出、令人稱贊的典型，經過層層嚴格篩選，自上而下，群眾評議推薦等程序后，40戶“五好文明家庭”戶脫穎而出，他們當中有幾代同堂，尊老愛幼，和睦共處的大家庭；也有開拓進取，比翼雙飛的核心家庭；有熱心公益，助人為樂的代表，也有教子有方，相濡以沫的楷模；有關心、愛護老人的優(yōu)秀典型，也有遇到天災人禍，忍辱負重，自強不息，幫助別人渡過難關的模范。因此，我們采取“典型引路”的方法，在全辦范圍內開展了評選表彰活動，通過樹立和表彰先進典型的示范推動作用，從而帶動更多的典型脫穎而出。
    四、突出特色、再掀高潮，打造“幸福家庭”工作品牌 創(chuàng)建幸福家庭活動作為民生工程的重要組成部分，是社區(qū)工作的重要導向，為打造我辦特色的工作品牌，在工作中不斷豐富創(chuàng)建幸福家庭活動的內涵，提升影響力和生命力，我辦下一步將推出“五〃四〃三”工程，掀起幸福家庭創(chuàng)建工作新高潮。“五”是五項工程，即黨員示范工程、便民服務工程、和諧鄰里工程、創(chuàng)新管理工程和平安建設工程，旨在全面實現(xiàn)依法管理程序化，居民自治制度化，優(yōu)質服務規(guī)范化，政策推動多元化，綜合治理職責化?！八摹笔撬膫€推進，即推進溝通在小區(qū)、歡樂在小區(qū)、和諧在小區(qū)、平安在小區(qū)，旨在充分發(fā)揮樓院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力，進一步加強社區(qū)人文環(huán)境建設，豐富群眾業(yè)余生活； “三”是創(chuàng)建三個文明，將文明作為導向、將健康作為前提、將致富作為保障、將優(yōu)生作為基礎、將奉獻作為目標，發(fā)揮示范作用，努力改善社區(qū)家庭的生活質量、生育質量和生命質量。
    五、發(fā)揮優(yōu)勢，再接再厲，進一步鞏固“幸福家庭”創(chuàng)建成果
    通過幸福家庭創(chuàng)建工作的實施，社區(qū)以優(yōu)質的計生服務，誠信的社會服務，暖心的保障服務，關愛的親情服務，贏得了廣大居民認可。同時也取得了一定的成果：一是提高了家庭生存發(fā)展能力、學習上進能力、自我保健能力、文明行為能力、奉獻社會能力，形成了家風淳、民風正、家庭幸福、社區(qū)和諧的良好氛圍；二是切實為群眾辦實事，解決居民最關心、要求最迫切、受益最直接的問題，改善社區(qū)整體家庭生產、生活、生育、教育、健康狀況；三是通過創(chuàng)建幸福家庭活動的實施，讓社區(qū)居民享受到幸福家庭建設活動的初步成果，不僅可以提高群眾的物質生活水平，也豐富群眾精神文化生活，有效地提升社區(qū)家庭的幸福指數(shù)。
    我辦雖然在創(chuàng)建幸福家庭工作中進行了一些探索，但仍有繼續(xù)進步和提升的空間，今后我們將著力做好以下工作：第一、圍繞文明倡導、健康促進、優(yōu)生檢測、致富發(fā)展、奉獻社會等五個方面，不斷提升創(chuàng)建幸福家庭活動的能力和水平；第二、以提高家庭素質為重點，大力搞好幸福家庭的健康促進活動；第三、及時推廣典型經驗，全面提高幸福家庭的發(fā)展致富能力。我們決心以這次創(chuàng)建活動為契機，學習借鑒各地的經驗做法，全力推進幸福家庭創(chuàng)建活動，切實提高家庭生活質量和幸福指數(shù)，促進人口長期均衡發(fā)展和社會和諧進步，為社區(qū)今后發(fā)展創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇九
    洪山區(qū)卓刀泉街吳家灣社區(qū)組建于2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2015戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。
    社區(qū)在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經過多年的投入和建設，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2015年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：
    一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內的'居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
    二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。
    三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經多方整治協(xié)調卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。
    自我區(qū)幸福社區(qū)創(chuàng)建工作啟動以來，法泗街辦事處高度重視創(chuàng)建工作，在試點社區(qū)法泗社區(qū)的創(chuàng)建過程中，堅持以服務民生為根本，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以提升社區(qū)功能為重點，圍繞建設人民幸福城市的新要求，全面推進幸福社區(qū)建設行動計劃，努力使居民群眾切實感受到“生活便捷舒適、服務無處不在、幸福就在身邊”，全面提升社區(qū)居民生活質量和幸福指數(shù)。
    一、法泗社區(qū)基本情況
    法泗社區(qū)位于法泗街中心部位，占地0.93平方公里，現(xiàn)有居民1448戶，總人口 人，共有 個居民小組。社區(qū)黨員 人，駐社區(qū)企事業(yè)單位 家，社區(qū)安保隊員 人，社區(qū)居委會成員 人，社區(qū)志愿者 人。今年按照社區(qū)網格化管理的相關要求，法泗社區(qū)共劃分為五個網格，從社區(qū)干部中選取五名擔任社區(qū)網格員，聘請一名社區(qū)綜合專干。
    二、前期工作成效
    面積 平方米，設立窗口 個，并設置多功能活動室 個，集中開展 等服務，實現(xiàn)服務便捷化、集中化。二是建立特殊人群服務檔案，社區(qū)網格管理員調查各自網格居民，將特困戶、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等特殊困難人群歸類，法泗社區(qū)現(xiàn)有 ，建立專項服務檔案，定期上門服務，留下聯(lián)系方式，盡力關愛特殊人群。今年以來，社區(qū)進行老年人照料活動 人次，結對幫扶 人次，特困救助 人次，推薦就業(yè) 人次。
    （二）、文明風尚，文化宣傳，積極打造社區(qū)文化氛圍。 為了加強社區(qū)的業(yè)余文化活動，推進精神文明建設，營造良好的文化氛圍，我們以群眾性文化活動為載體，多種類、多形式的開展各種文化體育活動。一是基礎設施建設。社區(qū)現(xiàn)有能容納 人劇場一個，體育鍛煉設施 處套，群眾活動廣場 平方米，并投資 元，準備新建活動場地 平方米，將于 月投入使用。二是結合學雷鋒日、武漢精神宣傳月、“書香江夏”等活動，開展有書大家讀、楚劇進社區(qū)、一人一件做好事等各類群體性文體活動。三是牽頭組織建立居民文化隊伍，社區(qū)現(xiàn)有文化隊伍 只， 人。
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    護居民的合法權益，我們采用的多形式、多種類的工作努力創(chuàng)建平安社區(qū)。一是結合“六五”普法，制定社區(qū)普法方案，利用傳單、展板、廣播等形式開展法律六進活動，針對多種類的人群宣傳法律意識、道德意識。二是建立“大調解”工作體系，采用上下聯(lián)動、部門協(xié)作的方式，及時了解群眾關注的熱點難點問題，定期排查矛盾糾紛，確保矛盾不擴大、不發(fā)展，今年以來社區(qū)矛盾調解率達90以上。三是全力推進社區(qū)網格化管理工作，五名配備的網格員借助社區(qū)“e”通平臺，全面了解社區(qū)社情民情。
    （四）節(jié)能環(huán)保，持續(xù)發(fā)展，加強創(chuàng)新生態(tài)宜居環(huán)境。 為打造“宜居法泗、幸福社區(qū)”，我們持續(xù)推進“城-管革命”，加大力度開展社區(qū)城市管理工作。一是投資 元，設置垃圾轉運站 個，投資 元，新增垃圾桶 個，投資 元，招聘 人進行社區(qū)日常清潔工作。二是進一步完善社區(qū)道路，硬化路面、修整道路，投資 元，對馬法路法泗路段進行修整鋪黑 米。三是建立城-管工作長效管理機制，獎勵與責任并重，定期開展安全檢查、清潔抽查等活動，完善相關管理制度。
    （五）民主建設，組織管理，不斷強化“五務合一”工作。
    等功能室，全面實現(xiàn)黨務、居務、服務、商務、事務“五務合一”，新社區(qū)服務中心擬定于 月開始動工， 月投入使用。建立健全社區(qū)黨組織領導社區(qū)居委會開展工作的各類相關制度，完善黨組織、居委會、駐社區(qū)單位聯(lián)系會議制度。制定居民參與社區(qū)服務活動方案，成立登記社區(qū)居民組織 個，登記志愿者 人。深入開展以居民會議、社區(qū)聽證、社區(qū)論壇、社區(qū)對話、門棟自治等形式的民主決策，加快社區(qū)民主建設。
    三、前期主要做法
    （一）積極研究，加強領導。區(qū)幸福社區(qū)創(chuàng)建動員會召開后，街道工委、辦事處高度重視此項工作的開展，第一時間召開專題會議，研究制定幸福社區(qū)創(chuàng)建方案，并成立領導小組，由街道辦事處主任任組長，民政辦、綜治辦負責人任副組長，社區(qū)兩委、城-管、衛(wèi)生、計生、公安、工商、司法、教育、文體等相關部門為成員，領導小組下設辦公室，在街民政辦辦公，負責幸福社區(qū)創(chuàng)建工作的具體安排和整體協(xié)調。
    后召開社區(qū)居民代表會議 次，發(fā)放意見征求函 份，聽取社區(qū)居民對幸福社區(qū)創(chuàng)建的意見，使居民參與到創(chuàng)建活動中來，將幸福社區(qū)間的方針、政策、目標任務和意義潛移默化映入社區(qū)居民心中，耐心細致的做好思想工作和宣傳教育工作。
    （三）加強考核，督促檢查。跟據(jù)幸福社區(qū)創(chuàng)建方案，將具體工作任務層層細化，分解到各個相關部門，將幸福社區(qū)創(chuàng)建工作納入各部門目標考核。建立健全獎罰制度，對表現(xiàn)突出的部門站所和個人給予表彰和獎勵，對落實不力的部門和人員給予批評并督促整改。街道辦事處成立專項工作督辦小組，不定期的對工作進度和相關情況進行督辦檢查，要求社區(qū)支部、居委會定期提交整體進度匯報材料，時時掌握幸福社區(qū)創(chuàng)建的第一手資料，便于領導辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃。
    （四）加大投入，資金扶持。街道加大投入的同事，積極爭取上級部門的資金項目，專款專用，嚴格管理，提高資金的使用效益。制定激勵政策，引導各類企業(yè)參與，組織黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體的援建捐助，努力動員駐社區(qū)單位共駐共建。全力保障項目資金投入，為幸福社區(qū)創(chuàng)建工作的順利開展保駕護航。
    建、整合創(chuàng)建、規(guī)劃創(chuàng)建為推手，盡心盡力做好我街幸福社區(qū)創(chuàng)建工作。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十
    “五型”機關創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結合油田公司“五型”機關創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。
    我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。
    我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：
    一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。
    二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。
    三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。
    1信息網，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質。
    五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調動機關干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。
    六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節(jié)能意識。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十一
    “五型”班組創(chuàng)建活動的主要內容
    1、創(chuàng)建學習型班組
    （1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業(yè)務技術知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。
    （3）根據(jù)施工經營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術方案進行施工，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，經常性提合理化建議，班組創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐能力突出。
    （4）能夠結合施工經營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業(yè)務技術學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術比武、比賽中，班員成績突出。
    2、創(chuàng)建安全型班組
    （1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。
    （2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。
    （3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術交底、應急預案的演練等，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規(guī)范記錄，堅持進行安全監(jiān)督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監(jiān)督，尤其要做好對新職工的安全監(jiān)護。（5）班員能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規(guī)程，果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象，沒有安全責任事故。
    3、創(chuàng)建清潔型班組
    （1）班組環(huán)境保護意識強。班組施工生產過程中，始終注重保護周邊環(huán)境，對“三廢”能按規(guī)定妥善處理，對發(fā)現(xiàn)的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現(xiàn)場標準化治理規(guī)定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。
    （3）生活駐地環(huán)境好。注重保護生活駐地環(huán)境和衛(wèi)生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。
    （4）班員講究個人衛(wèi)生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規(guī)定統(tǒng)一著裝，整潔劃一，體現(xiàn)出公司的良好形象。
    4、創(chuàng)建節(jié)約型班組
    （1）班組認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關節(jié)能法規(guī)、政策，且能夠結合實際，制定有關節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。
    （2）科學生產提高效益，班組及其成員施工生產過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。
    （3）加強成本分析與控制。班組經常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節(jié)儉習慣。堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員養(yǎng)成和保持了良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。
    5、創(chuàng)建和諧型班組
    （1）團結協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結一致，協(xié)作奮進，按時高質量地完成承擔的各項任務。
    （2）正確處理同所在單位、部門、業(yè)主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現(xiàn)象，凝聚力強。
    “五型”班組創(chuàng)建活動的具體要求 開展“五型”班組創(chuàng)建活動，是加強基層建設、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。
    1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創(chuàng)建活動的領導者，人力資源部是創(chuàng)建活動的主管部門，負責創(chuàng)建活動的日常工作。各級黨組織要把創(chuàng)建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發(fā)，切實抓好創(chuàng)建活動的開展和考核評價工作，及時總結和推廣經驗，切實促進班組建設。
    2、要務求取得實效。要把創(chuàng)建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩(wěn)定發(fā)展的大局聯(lián)系起來，同加快完成生產經營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創(chuàng)建活動取得實效。要通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高班組的整體素質，推動基層建設上水平。
    3、要完善治理措施?！拔逍汀卑嘟M創(chuàng)建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索創(chuàng)新，根據(jù)公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。
    4、要嚴格組織考評。要根據(jù)“五型”班組創(chuàng)建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創(chuàng)建活動中存在的問題要認真總結分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。
    2中石油版
    關于創(chuàng)建“五型”班組的實施意見
    [1] 班組是企業(yè)生產經營活動的基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。
    一、指導思想和總體目標
    （一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發(fā)展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持固本強基、促進發(fā)展、求真務實、繼承創(chuàng)新，以強化班組執(zhí)行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展奠定基礎。
    （二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創(chuàng)新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環(huán)境整潔的一流班組；建設成為節(jié)能降耗、增收節(jié)支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。
    二、基本內容
    （一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。
    （二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現(xiàn)“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。
    （三）創(chuàng)建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念，以促進班組與環(huán)境協(xié)調、實現(xiàn)班組清潔生產為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”。
    （四）創(chuàng)建“節(jié)約型”班組。牢固樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念，以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”、實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節(jié)約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用；發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，創(chuàng)新節(jié)約手段，充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優(yōu)質、高效、節(jié)約的“低耗單元”。
    （五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協(xié)調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業(yè)道德建設，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結互助的“溫馨小家”。
    三、主要標準
    （一）“學習型”班組
    1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。 2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。
    3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。
    4.有較好的學習環(huán)境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業(yè)務技能，年度技能考核合格率100%。
    （二）“安全型”班組
    1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發(fā)生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。
    2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。
    3.嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內容完整，實現(xiàn)生產全過程的受控管理。
    4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的目標。
    （三）“清潔型”班組 1.環(huán)境保護目標責任落實，執(zhí)行生態(tài)保護措施具體有效，現(xiàn)場環(huán)境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術規(guī)范要求。
    2.嚴格按照標準配備、使用環(huán)保設施和設備，定期開展環(huán)境監(jiān)測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩(wěn)定達標排放。
    3.班組現(xiàn)場管理規(guī)范，實現(xiàn)文明清潔生產，做到現(xiàn)場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規(guī)范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環(huán)境。4.嚴格執(zhí)行員工健康體檢制度，預防職業(yè)病的發(fā)生，按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，職業(yè)衛(wèi)生防護工作到位。
    （四）“節(jié)約型”班組
    1.開展節(jié)約降耗、增收節(jié)支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。 2.加強班組核算管理，注重技術創(chuàng)新、提高質量、降低成本，搞好優(yōu)質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。
    3.努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業(yè)務素質得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現(xiàn)優(yōu)質服務，做到零投訴。
    （五）“和諧型”班組 1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監(jiān)督權得到保障。
    2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。 3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩(wěn)定，班組團隊精神較強。
    4.培育和創(chuàng)建班組特色文化，充分發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。
    四、措施及要求
    （一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協(xié)調，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創(chuàng)建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業(yè)要從實際出發(fā)，在基層建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下，建立健全開展創(chuàng)建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統(tǒng)一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協(xié)調的工作機制，形成推進創(chuàng)建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創(chuàng)建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創(chuàng)建“五型”班組活動。
    （二）落實工作責任。各企業(yè)要制訂“五型”班組創(chuàng)建活動的具體規(guī)劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創(chuàng)建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態(tài)管理，逐步形成制度，創(chuàng)出品牌，確保各項任務目標得到落實。
    （三）突出工作重點。各企業(yè)要將班組長隊伍建設作為創(chuàng)建“五型”班組的關鍵環(huán)節(jié)來抓，切實發(fā)揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養(yǎng)和使用機制，著力提升班組長的業(yè)務指導、組織協(xié)調、溝通交流和開拓創(chuàng)新能力；加強對班組長工作的考核，創(chuàng)新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優(yōu)秀員工尤其是青年員工培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀班組長和班組骨干培養(yǎng)成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。
    （四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創(chuàng)建“五型”班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創(chuàng)新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創(chuàng)建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發(fā)展。
    [2]
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十二
    xxxx年的創(chuàng)建安全社區(qū)工作，堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型社區(qū)為工作目標，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶?！笆弧苯▏鴛x周年大慶活動的安全和穩(wěn)定，遏制了各類事故的發(fā)生。具體做了以下工作：
    一、社區(qū)成立了安全生產工作領導小組，負責社區(qū)維穩(wěn)工作，加強對社區(qū)安全穩(wěn)定工作，調解處理社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素和存在的群體矛盾及各種突發(fā)事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩(wěn)工作目標。
    二、廣泛開展創(chuàng)建安全社區(qū)工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識。
    三、全力搞好社區(qū)的安全和穩(wěn)定，確保全國“兩會“和建國xx周年大慶活動期間的安全和穩(wěn)定。為了維護社區(qū)的穩(wěn)定和安全，社區(qū)先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國xx周年大慶期間的穩(wěn)定工作方案，將維穩(wěn)工作落到實處，做到值班人員落實、穩(wěn)控人員落實、監(jiān)控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節(jié)日和重大活動期間的穩(wěn)定。
    四、每月定期召開安全生產會議，隨時研究解決出現(xiàn)的問題，并將不安全不穩(wěn)定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節(jié)假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發(fā)生。
    五、加強信息溝通，社區(qū)為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區(qū)的目標，統(tǒng)一形成共管體系，互相溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時傳遞，遇到問題協(xié)助解決，社區(qū)和單位形成一體，共同維護了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。
    一年來，創(chuàng)建安全社區(qū)工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區(qū)還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區(qū)的矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發(fā)生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以十七屆四中全會精神為指導思想，為創(chuàng)建文明、和諧、穩(wěn)定安全的社區(qū)而努力。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十三
    “創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”綠源環(huán)保社、禮儀社
    首屆環(huán)保服裝設計大賽
    策
    劃
    書
    綠源環(huán)保社、禮儀社
    撰寫人：鐘春蘇
    二零一二年十一月
    一、活動名稱：“綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽”
    二、活動主題：“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”
    三、活動時間：2012年11月28日
    四、活動地點：食堂四樓多功能廳
    五、主辦單位：大學生社團聯(lián)合會
    承辦單位：綠源環(huán)保社、禮儀社
    六、活動對象：溫州科技職業(yè)學院全體同學
    七、活動背景：現(xiàn)在，環(huán)境問題已經成為全球問題，并深刻的影響人們的生活，而我們的環(huán)境保護意識卻還相當?shù)谋∪酰教幎加欣速M、污染的現(xiàn)象。保護環(huán)境，杜絕污染，人人有責。為了加強廣大學生的環(huán)保意識，喚起更多的人加入到環(huán)保行列中，就讓我們動手創(chuàng)造出屬于我們的全新環(huán)境，讓我們將有限的資源做出無限的循環(huán)。環(huán)保是我們心連心的橋梁，一場充滿激情，活力的環(huán)保服裝設計大賽更能把我們與環(huán)保的心靈交織在一起。
    八、活動目的和意義：環(huán)保服裝設計大賽，有利于增強和激發(fā)在校大學生的環(huán)保意識和創(chuàng)新設計能力，同時也可培養(yǎng)在校大學生的動手能力和增強學生的凝聚力、團隊協(xié)作能力，調動起學校內部學生的環(huán)保積極性、主動性、創(chuàng)造性。服裝設計是潮流的走向，環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展的需要。環(huán)保服裝設計大賽，能夠引起在校大學生的興趣，同時也可宣傳建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型校園的理念，提高我校大學生的整體環(huán)保素質，豐富學生們的課余生活，以及在今后生活中更深刻認識到環(huán)保的重要性和多樣性。
    九、活動前期：
    （1）前期準備和宣傳工作：
    1.海報：以“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”為主題。（要求：介紹本次活動的內容，時間，地點，報名方式）
    2.媒體宣傳：廣播、新浪微博、騰訊微博、qq、博客等。（要求：介紹本次活動的內容、時間、地點，主辦、承辦）（2）活動前期準備：
    2012.11.15完成環(huán)保服裝設計大賽策劃書----------環(huán)保社 禮儀社（策劃組）2012.11.19完成報名和選手抽取工作---------------------環(huán)保社（組織組）2012.11.20活動的申請、采購工作，經費預算-------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.21主持人的選定------------------------環(huán)保社 禮儀社（外聯(lián)組）2012.11.21邀請評委，老師，涉及人員-------------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.23制作入場券、海報---------------------------環(huán)保社（宣傳組）2012.11.24禮儀小姐、模特的準備工作-------------------禮儀社（禮儀組）注1：負責現(xiàn)場布置的組織組成員要提前到場地進行場地的布置，做好音響，話筒等道具處理。
    注2：申請項目：場地、水果盤、抽獎箱、嘉賓牌、盆栽、紅地毯、號碼牌。禮儀服、主持人服裝、紅桌布。
    購買項目：水果、礦泉水、邀請函、獎品、禮品、氣球、彩色紙。（3）報名方式：
    以個人或團隊（不得超過5個人）參賽。
    1.電話報名（通過海報上的報名方式進行報名，規(guī)定時間內截止報名）。 2.填報報名（通過到班級進行宣傳，留下報名方式，規(guī)定時間內統(tǒng)一收齊）。
    （4）參賽要求：
    1.參賽作品具有鮮明的時代感和設計美感，獨特緊密結合環(huán)保、創(chuàng)新，能充分利用身邊的材料，如廢舊報紙/塑料袋/海報紙/蚊帳/手套/飲料瓶/橫幅等物品。 2.參賽作品統(tǒng)一由專門的模特展示.（模特由禮儀社調配）
    3.參賽作品名稱有參賽隊自行命名，要求積極向上、圍繞主題、突出作品特點。4.參賽團隊自行選取背景音樂、要有服裝設計簡介（講解3分鐘左右）。
    十、活動流程：
    1.開場舞蹈。（拉丁健美操社）
    2.主持人講話并介紹到場評委，宣布大賽正式開始。3.模特t臺秀（首先展示所有選手的參賽作品）。
    4.選手1-5號作品詳細展示（由1號選手開始介紹作品，模特展示服裝。規(guī)定每位選手時間為5分鐘）。
    5.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）
    6.評委評分1-5號作品，由主持人宣布1-5號得分情況。（依次類推，以參賽選手的數(shù)量而定）。
    7.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）8.主持人宣布參賽作品評比結果。9.評委頒獎，并和獲獎團隊合影。10.評委和所有模特一同走t臺秀。
    11.由主持人講話并宣布環(huán)保服裝設計大賽結束。 12.所有人員合影留念。
    5、注：（1）獎項設置：
    1、一等獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    2、二等獎2名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    3、三等獎3名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    4、最佳創(chuàng)意獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    5、最佳表演獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    6、最佳人氣獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    7、最佳集體獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書
    （2）12:00--12:30 設計大賽現(xiàn)場的布置工作----------環(huán)保社（組織組）12:30--13:30 選手彩排工作----------------環(huán)保社、禮儀社成員13:40接待評委-----------------------禮儀社（禮儀組）13:40選手簽到工作-------------------環(huán)保社（策劃組）15:20抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:00抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:10記錄選手得分，名次-------------環(huán)保社（辦公室）16:30頒獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）
    一、活動后期：
    2012.11.29合影和把照片，視頻上傳網站--------禮儀社 環(huán)保社(宣傳組)2012.11.30大賽成果展海報--------------------------環(huán)保社（宣傳組）
    二、注意事項：
    1.如果模特在展示作品時出現(xiàn)意外，工作人員要及時送往醫(yī)務處。 2.使用話筒時，請不要拍打話筒或對著音響大聲喊叫。
    3.如果現(xiàn)場有冷場情況，主持人要及時調節(jié)現(xiàn)場氣氛，與觀眾互動起來。
    綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽具體方案
    展示形式：
    1、t臺秀展示環(huán)保服裝、講解設計理念
    2、短的話形式演繹環(huán)保服裝、講解設計理念
    3、改編歌曲形式展示環(huán)保服裝、講解設計理念
    （注：任選一種形式，每個團隊展示時間不超過5分鐘，講解設計理念時要涉及環(huán)保服裝名字、材料、理念等）
    材料：廢舊報紙/蚊帳/橫幅/手套/易拉罐/飲料瓶/宣傳單等等 活動要點：
    1、本次比賽以班級為單位，得獎團隊不僅給個人增加榮譽，而且給班級增加團體榮譽。一個班級可以一個團隊，也可以兩個團隊。
    2、一個團隊的設計的服裝件數(shù)根據(jù)團隊人數(shù)而定，（比如一個團隊有5個人，設計5套環(huán)保服裝，其中安排的模特展示一套環(huán)保服裝，其余的4套環(huán)保服裝由4個選手展示，負責講解的選手可便裝）。
    3、彩排時間為11月28日12:30至13:30.比賽時間為14:00開始。請參賽團隊及模特于12點30分之前必須到食堂四樓。
    4、每個參賽團隊的班級的同學必須全部到場當親友團。中間有抽獎環(huán)節(jié)，獎品很豐富。也
    可以給參賽團隊加油助威。其中針對親友團情況設為最佳人氣獎、最佳集體獎。
    附件1:綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽報名表
    注意事項：
    1、每個隊伍可以個人形式和多人（不超過5人）形式參加本次活動。請務必選出一名隊長，如果在活動過程中出現(xiàn)問題，我們將直接聯(lián)系隊長。
    2、請在2012年11月18日下午4點到5點在之上上交，逾期作廢。聯(lián)系人：鐘春蘇***(626299)、劉恩***（683533）
    3、每個入選團隊會有一個指定模特（展示服裝），每個入選團隊可獲得精美禮品。
    4、如有疑問，請聯(lián)系綠源環(huán)保社 鐘春蘇***(626299)禮儀社李冰***（660959）
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十四
    **市**區(qū)**社區(qū)現(xiàn)有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區(qū)設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區(qū)居委會堅持以三個代表重要思想為指導，始終遵循以人為本、服務社區(qū)、求實創(chuàng)新、勇于實踐的原則，通過組織黨員干部學習科學發(fā)展觀的深入學習，充分利用社區(qū)資源，調動社區(qū)力量，從完善社區(qū)設施、拓展社區(qū)服務、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、活躍社區(qū)文化著手，以便民利民、服務社群、構建和諧為主題，以提高社區(qū)文明程度、提高居民生活質量和文明素質為目的，卓有成效地開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創(chuàng)建了宜居社區(qū)。
    一、送關愛進社區(qū)
    **社區(qū)居委會堅持把以人為本、服務社群作為社區(qū)建設的出發(fā)點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現(xiàn)有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區(qū)保障、民政事務、就業(yè)服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的一站式服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛(wèi)生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建三個平臺來關注社區(qū)困難群體，保證他們的基本生活。
    （一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區(qū)救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區(qū)志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發(fā)展有100多人。采取結對幫困、社會救助包戶包人等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、一幫一、多助一扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區(qū)幫扶體系，使社區(qū)中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
    **社區(qū)服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業(yè)等多種項目，只要一頁腳..頁眉.個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫(yī)生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發(fā)揮其專業(yè)技術，組織他們深入社區(qū)開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發(fā)、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業(yè)問題，服務部為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)介紹60多個，盡量解決就業(yè)難問題。并積極參加社區(qū)組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環(huán)保、愛國衛(wèi)生、治安巡邏等社會公益活動，在社區(qū)服務中發(fā)揮了重要作用。
    （二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區(qū)關愛平臺。充分發(fā)揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等三個群體，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節(jié)日慰問、物資援助、就業(yè)扶助等多種形式的送溫暖活動。
    社區(qū)又有一位三無人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區(qū)將其情況反映給區(qū)民政局，得到區(qū)民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
    社區(qū)高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區(qū)志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節(jié)都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
    羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區(qū)積極通過區(qū)殘聯(lián)實施陽光家園計劃殘疾人托養(yǎng)服務這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養(yǎng)服務，可以改善其生活狀況。
    頁腳..頁眉.（三）是搭建面向下崗失業(yè)人員的社區(qū)再就業(yè)服務平臺。我們對下崗職工、失業(yè)人員、4050和零就業(yè)人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業(yè)信息和聯(lián)系城東下屬各單位、企業(yè)，幫助解決就業(yè)門路。并積極宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好再就業(yè)培訓服務，多渠道地解決失業(yè)人員的就業(yè)問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，促使下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位。實現(xiàn)了社區(qū)無夫妻雙下崗失業(yè)家庭、無長期下崗失業(yè)人員的雙無目標。并對零就業(yè)家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發(fā)動社會援助群體解決他們生活困難。
    二、送醫(yī)療進社區(qū)
    充分利用社區(qū)的殘疾人康復室，聯(lián)合?？滇t(yī)院、紅會醫(yī)院、邦健、民康等醫(yī)藥有限公司，開展衛(wèi)生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區(qū)的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區(qū)居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫(yī)院聯(lián)合**社區(qū)，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區(qū)量血壓、放電影、辦宣傳欄、在五一、重陽節(jié)等節(jié)日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區(qū)居委會通過上門為育齡婦女提供優(yōu)質的計生服務，每季度將婦檢查環(huán)通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節(jié)育、避孕措施，免費發(fā)放計生藥具641件，凡是轄區(qū)育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環(huán)查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯(lián)系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
    三、送安全進社區(qū)
    我們以密切警民關系為核心，建立健全小區(qū)管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任頁腳..頁眉.制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區(qū)居民和駐區(qū)單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業(yè)主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
    強化安全生產監(jiān)督管理，每月對社區(qū)的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產意識，有效地控制了安全事故的發(fā)生。自發(fā)組織的治安志愿者隊伍在轄區(qū)積極宣傳安全意識，并在轄區(qū)成立了安全文明小區(qū)，并在**北二巷成立智能化小區(qū)。由于群防群治工作到位，使社區(qū)入室盜竊率下降，治安環(huán)境不斷改善，得到了駐區(qū)單位及居民群眾的好評。
    圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區(qū)的規(guī)勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監(jiān)和城東安監(jiān)的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。
    對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及--功練習者，全部落實了一對一，多對一幫教制度。
    四、送衛(wèi)生進社區(qū)
    為了營造居民良好的生活環(huán)境，對社區(qū)衛(wèi)生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區(qū)保潔員的保潔層；衛(wèi)生主任的管理層；上級城管部門的監(jiān)督層。同時，落實門前三包，增強居民的公共衛(wèi)生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛(wèi)生死角，及時疏通好頁腳..頁眉.化糞池、下水道，使社區(qū)環(huán)境始終保持干凈整潔；在小區(qū)、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區(qū)樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個良好、舒適的生活空間。
    五、送文化進社區(qū)
    1、在社區(qū)建立了社區(qū)黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區(qū)，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現(xiàn)政府對退休人員的關心。如**社區(qū)在1月舉行 迎春茶話會，有410多人參加；在9月迎國慶、賀中秋茶話會，有460多人參加。
    2、充分發(fā)揮社區(qū)文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節(jié)日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區(qū)舉行迎國慶，享和諧的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
    3、開展共建活動，提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平。為充分利用好、發(fā)揮好社區(qū)的各種資源，合力搞好黨建和社區(qū)建設，我們本著資源共享、優(yōu)勢互補的原則，與**市市水利局、市景豐聯(lián)圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區(qū)區(qū)國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區(qū)黨建、社區(qū)服務工作給予了指導，提供了方便。
    （1）**社區(qū)成立籌建的和諧社區(qū)共建金43299.3元。共建金是**社區(qū)為幫扶社區(qū)困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區(qū)貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
    頁腳..頁眉.（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區(qū)的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區(qū)的三無人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節(jié)日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
    （3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作有了進一步的改善。
    4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區(qū)在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    在圍繞創(chuàng)建服務型社區(qū)，抓社區(qū)服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區(qū)創(chuàng)建活動，推進社區(qū)建設再上新臺階。
    頁腳.
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十五
    創(chuàng)建省級綠色社區(qū)匯報材料
    唐家?guī)X社區(qū)成立于2010年，轄區(qū)總面積3平方公里，總人口5000人。轄
    區(qū)內有縣政府、規(guī)劃局、國稅局、國土局等政府機關、企事業(yè)單位20多家，有
    班人上下團結，努力整合社區(qū)資源，協(xié)調社區(qū)各方力量，以黨員干部帶頭，以居
    民小組長和積極分子為骨干，積極為群眾辦好事、辦實事，以關愛、整潔、美麗的環(huán)境陶冶人。在改善社區(qū)生活環(huán)境等方面做了大量的工作，得到了上級領導的充分肯定和社區(qū)內居民的滿足。在創(chuàng)建工作中，我們具體抓了以下幾項工作：
    一、領導重視，工作扎實、細致
    創(chuàng)建省級綠色社區(qū)工作中，我們社區(qū)居委根據(jù)自己的實際情況成立了以居委
    主任為組長，副主任為副組長，其他工作人員以及居民積極分子參加的創(chuàng)建領導
    家喻戶曉，營造了一個創(chuàng)建綠色社區(qū)的氛圍。由于居委上下的共同努力，加上細
    社區(qū)內的居民進行分期分批培訓、學習環(huán)保知識。結合黨支部活動學習有關環(huán)境
    方面的知識，做到黨員帶頭、組長牽頭，共同努力搞好創(chuàng)建工作。我們社區(qū)黨支
    時宣傳創(chuàng)建綠色社區(qū)的要求和標準，倡導綠色的生活理念和飲食習慣。共發(fā)放創(chuàng)
    建綠色社區(qū)倡議書250份，環(huán)保公約2500份。在每年3月12日，與轄區(qū)內單位
    以及社區(qū)黨員干部、志愿者共200多人，在居民小區(qū)、單位院落植樹1000棵，不斷為社區(qū)的創(chuàng)建工作添磚加瓦，社區(qū)環(huán)境更加美化、亮麗。
    三、齊抓共管，提高標準
    社區(qū)的過程中，得到了全體居民的積極響應和參與，使社區(qū)的環(huán)境面貌有了進一
    步的改善。在創(chuàng)建省級綠色社區(qū)的過程中，對出現(xiàn)的問題及時整改，對居民群眾
    普遍關心的小五金、農貿市場、車輛停放、路面狀況、下水道、三產、亂貼亂畫
    進行經常性的查看和整治，對群眾舉報的贓、亂、差等問題，及時去人聯(lián)系解決，受到了居民群眾的好評。從而使社區(qū)成為環(huán)境美麗、道路整潔、居住舒適的綠色 小區(qū)。
    四、長效保潔，美化小區(qū)
    創(chuàng)建省級綠色社區(qū)是一項長期性的工作，因此我們社區(qū)居委對這項工作十分
    重視，我們與共建單位、環(huán)保部門、林業(yè)部門聯(lián)系，請他們到社區(qū)來進行綠色環(huán)
    保講座和科技講座，真正做到環(huán)保、科普進社區(qū)，通過多次講座，使社區(qū)內的居
    民整體素質有了很大的提高，以前一些小飯店經常用一次性的筷子、杯子、餐巾
    紙，講座以后他們才熟悉到這一次性的東西是不環(huán)保的，現(xiàn)在到這些飯店已經看
    不到這些一次性的東西了。以前在小區(qū)的綠地上、花壇里經?？吹揭恍├?BR>    過講座和宣傳大家都能自覺遵守市民公約，現(xiàn)在我們的護綠志愿者在這些地方已
    經無垃圾可撿。但是這是一項長期性的工作，以后我們要配合環(huán)衛(wèi)所、物業(yè)公司
    以及各自然小區(qū)，加強對社區(qū)環(huán)境的檢查和治理，并和共建單位經常性的整治環(huán)
    境，增強社區(qū)道路綠化地塊的整潔，做到道路天天干凈，車輛停放整潔，小區(qū)綠
    化達標。
    我們區(qū)居委在創(chuàng)建省級綠色社區(qū)的工作中，雖然做了不少的工作，但和周邊
    社區(qū)相比，我們還存在一些問題，今后我們要在上級政府的領導和相關部門的大
    力支持下，積極開展好省級綠色社區(qū)的活動，繼續(xù)發(fā)揮黨員和積極分子的模范作
    用，為創(chuàng)建省級綠色社區(qū)努力奮斗！
    構建和諧社會 建設綠色家園
    —梅沙街道創(chuàng)建綠色生態(tài)社區(qū)匯報材料 創(chuàng)建“綠色生態(tài)社區(qū)”是精神文明建設和物質文明建設在基層的和諧統(tǒng)一，是“三個代表”重要思想在社區(qū)的貫徹與落實。梅沙街道在鹽田區(qū)環(huán)保局的指導下，在社區(qū)各酒店、單位及物業(yè)公司的配合和支持下，認真貫徹市委市政府關于環(huán)保工作的方針政策，以營造綠色生態(tài)環(huán)境為目標，以增強公眾參與保護環(huán)境和選擇綠色生活方式為根本，積極穩(wěn)妥地推進綠色社區(qū)建設。
    一、街道的基本情況
    梅沙街道辦事處成立于1984年，轄區(qū)總面積16.83平方公里，下轄大梅沙、濱海、小梅沙、東海岸四個社區(qū)工作站及大梅沙、濱海、小梅沙三個社區(qū)居委會，總人口近兩萬人。轄區(qū)內有大梅沙海濱公園、小梅沙旅游中心、海洋世界等景點，“梅沙踏浪”被評為我市八景之一，每年到大、小梅沙的游客達600多萬人（次），東部華僑城大型生態(tài)旅游區(qū)正在緊鑼密鼓地建設之中。轄區(qū)有各類培訓中心20多個，另有星級酒店10家，賓館、招待所等20多家。有鹽田區(qū)外國語學校、中興通訊集團在梅沙設立的通訊學院，轄區(qū)內還有五個武警部隊（其中副團級建制四個，連級一個）。根據(jù)我區(qū)城市發(fā)展戰(zhàn)略，梅沙的功能定位是建成現(xiàn)代化濱海旅游度假區(qū)、高尚住宅區(qū)、高新技術研發(fā)基地。
    二、創(chuàng)建工作情況簡介
    街道三月份在市、區(qū)環(huán)保局的指導下開展創(chuàng)建市、省級“綠色生態(tài)社區(qū)”活動，在轄區(qū)內提倡使用節(jié)能環(huán)保用品，減少一次性用品的使用量，提高太陽能、風能、電瓶等清潔能源的使用率；四月份街道四個社區(qū)均通過了市綠色生態(tài)社區(qū)考核驗收，其中東海岸社區(qū)還通過了廣東省綠色生態(tài)示范社區(qū)的考核。
    大梅沙雅蘭酒店
    東海岸社區(qū)
    （萬科東海岸一期）凌海公寓
    心海假日公寓 芭堤雅酒店
    確通過開展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動，使居民的居住環(huán)境得到了進一步改善，社區(qū)環(huán)境質量顯著提高，創(chuàng)造出一種人與自然和諧相處的生態(tài)環(huán)境。
    三、加強組織建設是建設綠色社區(qū)的重要保障 我街道在創(chuàng)建工作開始之初，就成立了以街道黨工委書記任組長，各社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、工商所、派出所、物業(yè)管理公司、酒店、建筑工地、清潔公司等單位負責人為成員的綠色社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，全面領導創(chuàng)建工作。
    為了保證創(chuàng)建工作的順利進行，各社區(qū)由社區(qū)居委會（工作站）牽頭，成立了創(chuàng)建綠色社區(qū)小組，成員包括社區(qū)工作站、物業(yè)公司、居民代表和駐轄區(qū)單位人員。小組負責“綠色社區(qū)”創(chuàng)建計劃并實施；定期進行自我檢查，落實相應措施；建立規(guī)范、完整的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建檔案，策劃各項環(huán)?；顒?。
    為了配合綠色社區(qū)的創(chuàng)建，我們在轄區(qū)同時開展綠色小區(qū)、綠色酒店、綠色學校、綠色家庭的創(chuàng)建活動。
    四、完善工作制度、建立組織體系，制定有效的實施方案
    是建設綠色社區(qū)的基礎。
    通過創(chuàng)建工作，我街道已建立起一整套完善的環(huán)境監(jiān)督、管理體系，社區(qū)環(huán)境有人抓、有人管，居民參與環(huán)境事務監(jiān)督和管理。
    1、建立了社區(qū)聯(lián)席會議制度，由政府有關部門、居委會、物業(yè)公司、居民代表等組成聯(lián)席會，負責社區(qū)的環(huán)境管理。
    2、制定年度計劃和中長期規(guī)劃，做到年初有計劃，工作有檢查，年終有考核，確保各項措施。建立健全管理制度，包括房屋裝修管理制度，汽車噪聲控制制度，生活噪聲管理制度，社區(qū)垃圾管理制度。3、制定居民環(huán)保公約，設置居民環(huán)保意見箱。社區(qū)工作站與物業(yè)和周邊單位組成綠色環(huán)保監(jiān)督小組，具體負責社區(qū)衛(wèi)生、綠色環(huán)保的檢查工作。
    打造綠色社區(qū)，共創(chuàng)美好家園--**社區(qū)
    **社區(qū)根據(jù)兵環(huán)發(fā)〔2009〕221號的相關要求，按照團場黨委提出的“優(yōu)農、美城、強工、富民”的內容，配合團場小城鎮(zhèn)建設的快速發(fā)展，一直堅持把凈化、綠化、美化環(huán)境作為**社區(qū)三個文明建設的切入點，積極打造“花園型”社區(qū)。
    自**社區(qū)成立以來，在團場領導和有關部門大力支持下，**社區(qū)所有人上下團結，努力整合社區(qū)資源，協(xié)調社區(qū)各方力量，以黨員干部帶頭，積極為群眾辦好事、辦實事，進一步促進綠色社區(qū)的建設。
    一、領導重視，周密部署 在創(chuàng)建兵團級綠色社區(qū)工作中，**社區(qū)根據(jù)自己的實際情況，成立了以社區(qū)黨支部書記于月娥為組長，具有多年社區(qū)管理經驗的副主任韓秀蘭為副組長以及居民、積極分子參加的創(chuàng)建領導小組，具體負責綠色社區(qū)創(chuàng)建工作，并多次召開會議傳達上級創(chuàng)建綠色社區(qū)的要求和目標，組織相關人員學習綠色創(chuàng)建標準，結合社區(qū)實際情況，分析重點、難點問題，動員轄區(qū)居民群策群力，討論解決整治措施，為轄區(qū)內的居民營造了一個創(chuàng)建綠色社區(qū)的氛圍。經過社區(qū)領導干部、工作人員的共同努力，加上細致的分步驟組織工作，全體居民的積極參與，目前**社區(qū)創(chuàng)建兵團級綠色社區(qū)工作進 展順利。
    二、黨員帶頭，居民參與
    創(chuàng)建綠色社區(qū)，增強社區(qū)居民的環(huán)保意識，建設一個文明、優(yōu)美、潔凈的家園是我們的共同目標。結合黨建活動學習有關環(huán)境方面的知識，做到組長牽頭、黨員帶頭、居民參與的良好局面，共同努力搞好創(chuàng)建工作。**社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員274名，在職黨員177名，黨支部要求黨員發(fā)動群眾，積極帶頭。經常開展黨員“亮身份，樹形象”活動，義務養(yǎng)綠護綠等措施，設立與創(chuàng)建活動的義務崗，為創(chuàng)建綠色社區(qū)工作起到了模范帶頭作用。同時利用入戶普查工作，宣傳創(chuàng)建綠色社區(qū)的要求和標準，倡導綠色的生活理念和飲食習慣。**社區(qū)利用led屏、小區(qū)宣傳欄等進行宣傳，對社區(qū)內的居民進行環(huán)保知識學習培訓。**社區(qū)對宣傳教育工作十分重視，與共建單位、場環(huán)?？频嚷?lián)系，請他們到社區(qū)來進行綠色環(huán)保講座和科技講座，邀請居民參加環(huán)保裝修預防污染專題講座，通過多次與居民息息相關的環(huán)保專題講座，真正做到環(huán)保、科普進社區(qū)，使社區(qū)內的居民整體素質有了很大的提高，以前一些小飯店經常用一次性的筷子、杯子、餐巾紙，講座以后他們才認識到使用一次性的東西是不環(huán)保的，現(xiàn)在到這些飯店已經有所改觀。以前在小區(qū)的草地上、花壇里經常看到一些垃圾，通過講座和宣傳大家都能自覺遵守小區(qū)文明公約，在我們的護綠志愿者的辛勤努力下，小區(qū)內的垃圾已無處可覓。在社區(qū)工作人員與轄區(qū)內單位以及社區(qū)黨員干部、志愿者共100多人的共同努力下，通過近一年來的辛勤付出，使轄區(qū)更加美化、亮麗。
    三、齊抓共管，提高標準
    創(chuàng)建綠色社區(qū)使居民在優(yōu)美舒適的綠色環(huán)境中更好的工作、學習和生活，所以在創(chuàng)建綠色社區(qū)的過程中，得到了全體居民的積極響應和參與，使社區(qū)的環(huán)境面貌有了進一步的改善，不少居民閑時散步花紅柳綠之下，愛好下棋者對弈綠草之邊，這樣的生活狀態(tài)已成為司空見慣的事，**社區(qū)并不滿足這樣的現(xiàn)狀，在此基礎上，大講節(jié)約用電和節(jié)約能源的好處，對車輛停放、路面狀況、亂貼亂畫進行經常性的查看和整治，對群眾舉報的贓、亂、差等問題，做到有問必答、有舉必治，給社區(qū)居民營造天藍氣清、鳥語花香的環(huán)境是**社區(qū)義不容辭的責任和義務，使轄區(qū)成為環(huán)境優(yōu)美、道路整潔、居住舒適的綠色小區(qū)。綠色小區(qū)的創(chuàng)建活動受到了居民群眾的好評。
    四、長效保潔，美化小區(qū)
    區(qū)50%以上居民家都安裝了太陽能熱水器，從源頭上凈化美化了社區(qū)；固定了綠化隊伍，配備足夠的剪草機、割灌機、機動噴霧器等設備，細致入微的搞好管理養(yǎng)護工作。同時還建成以文化步行街為主題的5個景點、4個活動場所、100多個社區(qū)文化宣傳燈箱和宣傳牌，25個音樂草坪音箱，廣泛宣傳宣教活動，為創(chuàng)建綠色示范社區(qū)奠定了基礎。為加強噪聲污染防治，規(guī)定各類施工避開居民休息時間，禁止車輛鳴笛、高聲喧嘩和高分貝播放音響等行為但是這是一項長期性的工作，以后我們要配合物業(yè)公司以及各自然小區(qū)，加強對社區(qū)環(huán)境的檢查和管理，和共建單位經常性的開展環(huán)境整治活動，增強社區(qū)道路綠化地塊的整潔，做到道路天天干凈，車輛停放整齊，小區(qū)綠化達標，**社區(qū)積極探索打造綠色小區(qū)工作的長效機制，真正做到萬古長青。
    **社區(qū)在創(chuàng)建兵團級綠色社區(qū)的工作中，雖然做了不少的工作，但和
    年 月 日
    創(chuàng)新管理模式 提升服務水平
    ——xx社區(qū)陣地建設及特色工作情況匯報
    xx社區(qū)成立于xx年x月，轄區(qū)面積x平方公里。截止x月x日，轄區(qū)居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區(qū)單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區(qū)管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫(yī)療衛(wèi)生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
    人員到社區(qū)辦事不方便的問題，又能有效提高社區(qū)服務工作水平，體現(xiàn)“居民事無小事”的工作理念。
    二、實行網格管理，整合服務項目
    （一）創(chuàng)新網格管理模式，實現(xiàn)精細化服務。作為試點社區(qū)，華苑社區(qū)經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現(xiàn)小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區(qū)、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯(lián)絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區(qū)警務室）、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務平臺、數(shù)字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區(qū)文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區(qū)建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區(qū)社管辦，并根據(jù)辦理情況及時反饋給居民，逐步實現(xiàn)了服務的精細化。
    同時，將社區(qū)內的市場、學校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
    （二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區(qū)采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現(xiàn)小網格服務大民生?！耙粦簟保簩爡^(qū)5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人?！耙粰n”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發(fā)便民聯(lián)系卡，公開社區(qū)網管員姓名、職務、聯(lián)系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發(fā)放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺?！耙幌洹保涸O置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作?！耙痪€”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題。“一會”：定期召開民情分析會，聽取社區(qū)居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
    三、強化陣地作用，發(fā)揮黨員示范
    廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區(qū)形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。
    （一）落實公共政策，為民服務。社區(qū)切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫(yī)療保險全覆蓋、零就業(yè)家庭就業(yè)扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優(yōu)待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫(yī)療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。(二)為民辦實事，解決實際問題。社區(qū)分別與8家共建單位簽訂共建協(xié)議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區(qū)民情民意分析會，為社區(qū)和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區(qū)亮身份，參與社區(qū)建設，為居民辦實事，并接受監(jiān)督評議。
    (三)發(fā)掘各項資源，豐富群眾文化。社區(qū)通過各種途徑不斷
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十六
    **市**區(qū)**社區(qū)現(xiàn)有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區(qū)設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區(qū)居委會堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終遵循“以人為本、服務社區(qū)、求實創(chuàng)新、勇于實踐”的原則，通過組織黨員干部學習科學發(fā)展觀的深入學習，充分利用社區(qū)資源，調動社區(qū)力量，從完善社區(qū)設施、拓展社區(qū)服務、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、活躍社區(qū)文化著手，以“便民利民、服務社群、構建和諧”為主題，以提高社區(qū)文明程度、提高居民生活質量和文明素質為目的，卓有成效地開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創(chuàng)建了宜居社區(qū)。
    一、送關愛進社區(qū)
    **社區(qū)居委會堅持把“以人為本、服務社群”作為社區(qū)建設的出發(fā)點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現(xiàn)有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區(qū)保障、民政事務、就業(yè)服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的“一站式”服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛(wèi)生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建“三個平臺”來關注社區(qū)困難群體，保證他們的基本生活。
    （一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區(qū)救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區(qū)志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發(fā)展有100多人。采取“結對幫困”、“社會救助”“包戶包人”等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、“一幫一”、“多助一”扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區(qū)幫扶體系，使社區(qū)中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
    **社區(qū)服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業(yè)等多種項目，只要一個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫(yī)生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發(fā)揮其專業(yè)技術，組織他們深入社區(qū)開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發(fā)、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業(yè)問題，服務部為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)介紹60多個，盡量解決就業(yè)難問題。并積極參加社區(qū)組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環(huán)保、愛國衛(wèi)生、治安巡邏等社會公益活動，在社區(qū)服務中發(fā)揮了重要作用。
    （二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區(qū)關愛平臺。充分發(fā)揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等“三個群體”，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節(jié)日慰問、物資援助、就業(yè)扶助等多種形式的送溫暖活動。
    社區(qū)又有一位“三無”人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區(qū)將
    其情況反映給區(qū)民政局，得到區(qū)民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
    社區(qū)高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區(qū)志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節(jié)都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
    羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區(qū)積極通過區(qū)殘聯(lián)實施“陽光家園計劃殘疾人托養(yǎng)服務”這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養(yǎng)服務，可以改善其生活狀況。
    （三）是搭建面向下崗失業(yè)人員的社區(qū)再就業(yè)服務平臺。我們對下崗職工、失業(yè)人員、“4050”和零就業(yè)人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業(yè)信息和聯(lián)系城東下屬各單位、企業(yè)，幫助解決就業(yè)門路。并積極宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好再就業(yè)培訓服務，多渠道地解決失業(yè)人員的就業(yè)問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，促使下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位。實現(xiàn)了社區(qū)無夫妻雙下崗失業(yè)家庭、無長期下崗失業(yè)人員的“雙無”目標。并對零就業(yè)家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發(fā)動社會援助群體解決他們生活困難。
    二、送醫(yī)療進社區(qū)
    充分利用社區(qū)的殘疾人康復室，聯(lián)合?？滇t(yī)院、紅會醫(yī)院、邦健、民康等醫(yī)藥有限公司，開展衛(wèi)生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區(qū)的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區(qū)居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫(yī)院聯(lián)合**社區(qū)，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區(qū)量血壓、放電影、辦宣傳欄、在“五一”、“重陽節(jié)”等節(jié)日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區(qū)居委會通過上門為育齡婦女提供優(yōu)質的計生服務，每季度將婦檢查環(huán)通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節(jié)育、避孕措施，免費發(fā)放計生藥具641件，凡是轄區(qū)育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環(huán)查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯(lián)系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
    三、送安全進社區(qū)
    我們以密切警民關系為核心，建立健全小區(qū)管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區(qū)居民和駐區(qū)單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業(yè)主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
    小區(qū)。由于群防群治工作到位，使社區(qū)入室盜竊率下降，治安環(huán)境不斷改善，得到了駐區(qū)單位及居民群眾的好評。
    圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區(qū)的規(guī)勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監(jiān)和城東安監(jiān)的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。
    對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及“--功”練習者，全部落實了“一對一”，“多對一”幫教制度。
    四、送衛(wèi)生進社區(qū)
    為了營造居民良好的生活環(huán)境，對社區(qū)衛(wèi)生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區(qū)保潔員的保潔層；衛(wèi)生主任的管理層；上級城管部門的監(jiān)督層。同時，落實“門前三包”，增強居民的公共衛(wèi)生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛(wèi)生死角，及時疏通好化糞池、下水道，使社區(qū)環(huán)境始終保持干凈整潔；在小區(qū)、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區(qū)樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個良好、舒適的生活空間。
    五、送文化進社區(qū)
    1、在社區(qū)建立了社區(qū)黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區(qū)，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現(xiàn)政府對退休人員的關心。如**社區(qū)在1月舉行 “迎春茶話會”，有410多人參加；在9月“迎國慶、賀中秋”茶話會，有460多人參加。
    2、充分發(fā)揮社區(qū)文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節(jié)日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區(qū)舉行“迎國慶，享和諧”的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
    3、開展共建活動，提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平。為充分利用好、發(fā)揮好社區(qū)的各種資源，合力搞好黨建和社區(qū)建設，我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補”的原則，與**市市水利局、市景豐聯(lián)圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區(qū)區(qū)國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區(qū)黨建、社區(qū)服務工作給予了指導，提供了方便。
    體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區(qū)貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
    （2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區(qū)的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區(qū)的“三無”人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節(jié)日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
    （3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作有了進一步的改善。
    4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區(qū)在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    在圍繞創(chuàng)建服務型社區(qū)，抓社區(qū)服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區(qū)創(chuàng)建活動，推進社區(qū)建設再上新臺階。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十七
    xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
    近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉抑?、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社區(qū)建設，先后被評為無錫市示范家長學校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等?，F(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:
    社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領導核心，把深化社區(qū)建設，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進一步我們結合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：
    1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學習型黨支部，通過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社區(qū)建設的參與者，更是社區(qū)建設的引領者，從而組織引領更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。
    2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學學生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動;與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動;特別是臺風“?？眮砼R時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
    1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，規(guī)章制度先行，我社區(qū)依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學習與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務求管理制度規(guī)章適應時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉。
    2、管理體系規(guī)范。管理也是生產力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴大以后我們積極應對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
    3、設施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務環(huán)境，充實和完善了硬件設施和文化服務領域，社區(qū)服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領域的需求。
    (一)打造優(yōu)美xx
    建設安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：
    1、背街小巷治理。在建設優(yōu)美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。
    2、店容店貌治理。優(yōu)美xx離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結合，贏得了商家的理解和支持。經過深入治理，目前社區(qū)內店面招牌規(guī)范富有特色。
    3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經營戶的氣味污染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產生的油煙、噪聲污染問題;特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
    (二)創(chuàng)建平安xx
    社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社區(qū)的安定，本著這種認識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安xx作為實踐科學發(fā)發(fā)展觀建設和諧社區(qū)的重要目標和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安xx的安全網。
    1、公安保障網。在創(chuàng)建平安xx的實踐中，公安機關始終是我們最強大的.支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。
    2、黨員巡防網。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機制。看街道，轉小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區(qū)百姓的稱贊。
    黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務。為此，我們提出了建設文化xx的工作目標，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使社區(qū)文化工作內容更豐富、特色更鮮明、內涵更深厚。
    1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。
    2、點亮當代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節(jié)我們走進轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
    (四)營造愛心xx
    和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設愛心xx的目標。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。
    1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
    2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課 件 ]還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。
    3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業(yè)，開展各種文化活動;老干部義務監(jiān)督網吧，防止兒童沉迷網絡;我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
    4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細致、周到的服務加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態(tài)度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。
    群策群力建xx 同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社區(qū)建設成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好的和諧新社區(qū)。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十八
    縣立中學創(chuàng)建于1974年，現(xiàn)有72個教學班，4100余名學生，先后被評為省首批重點中學、省第二批現(xiàn)代教育示范學校、省人民群眾滿意學校、省綠化先進單位，連續(xù)三屆被評為省文明單位。
    學校現(xiàn)有教職工254人，其中特級教師3人，省市級學科帶頭人16人，中共黨員68名。學校2008年被評為市“安全文明校園”；2010年被省教育廳授予“十一五”全省現(xiàn)代教育技術示范學校先進單位稱號，在省中小學圖書館等級評定中，校圖書館被評為一級圖書館；2011年獲省教育系統(tǒng)“提升質量年”活動先進單位稱號；2012年獲省第四屆全民健身運動會體育道德風尚獎，同年在省第五屆中小學生藝術展演活動中獲中學甲組（聲樂）二等獎。
    整個校園綠樹成蔭，主干道路面刷黑，并重新配備了微機室、科學實驗室、圖書室等專用教室，有400米跑道的塑膠運場、供三千人以上學生集會的大禮堂，班班通實現(xiàn)全覆蓋，設備完好率達95%。學校教學質量不斷攀升，2011年至今有8人考上清華北大，且連續(xù)多年考取市文科狀元，特別是今年兩人考取清華大學，一人考取北京大學，創(chuàng)縣立中學新高。
    一、加強組織建設，有序推進校園建設。
    學校行政班子有這樣一個共識：幽雅的環(huán)境，對學生的成長有潛移默化的作用。由于將環(huán)境建設上升到環(huán)境育人的高度，學校領導對校園文化建設非常重視，成立了創(chuàng)建“美麗學校”領導小組，校長趙秋明同志任組長，將創(chuàng)建“美麗校園”工作列入學校工作的重要議事日程，學校還設一名副校長（李濟綿副校長）專管環(huán)境建設、規(guī)劃、督辦等。創(chuàng)建小組定期召開會議，制定了具體可行的創(chuàng)建規(guī)劃，細化學校環(huán)境教育內容和實踐活動，做到組織、計劃、人員、經費四落實；并經常行地召開行政例會，研究創(chuàng)建工作，避免建設的短視和盲目現(xiàn)象。政工處、學生會則負責組織開展美麗校園的各項德育活動，形成全員共建的良好態(tài)勢。
    二、精心布局、重新規(guī)劃，提高環(huán)境育人水平。
    學校創(chuàng)建四十年來，在一代代師生的共同努力下，校園環(huán)境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校充分考慮四季差異，進行植物的合理搭配，滿足“春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠”的要求，綠化面積近67畝，綠化覆蓋率高達46％。今天步入校園，讓人眼前一亮：潔凈靚麗的教學樓，寬闊筆直的刷黑路面，搖曳生姿、蜂蝶翩翩的樓前綠地，雅致寫意、古色古香的樹下小花壇，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然。目前學校設施良好，規(guī)劃合理，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)有合理劃分，互不干擾。做到一班一間教室，每間教室基本達到《農村普通小學生校建設標準》，一人一套課桌椅，講臺完好干凈整潔。學校配備齊全了數(shù)學、物理、化學、生物、地理、美術、音樂、體育等學科儀器，運動設施良好，有田徑場、籃球場、單杠、沙坑等運動設施。學校配有電子閱覽室，普及了多媒體班班通設備，為每位教師配備了手提電腦。學校圖書館圖書達到人均50冊，并經常組織開展讀書活動。
    “務實、求精、倡美、創(chuàng)新”的校訓凸顯在教學大樓的外墻上，“立志、守紀、勤學、善思”的學風，“敬業(yè)、奉獻、嚴謹、高效”的教風，豐富多彩的校園活動剪影、可圈可點的學生范文、字畫張貼在香樟樹下的文化櫥窗內。
    讓每一面墻壁都會說話，是我校文化建設的重要方面。我校注重學校人文景觀建設，重視校園門廳文化、走廊文化、教室文化、辦公室文化、宿舍文化和食堂文化建設，做到主題突出，雅致溫馨。教學樓的走道上及所有教室內，都貼滿了各類名人名言，安全警示標語等，而且精心設計，做到每層一個主題。比如實驗樓前的十尊中外名人塑像前總是有一批批學生駐足觀看，體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的“二十四孝圖”“正氣浩然文天祥浮雕”“感動中國人物事跡”，這些宣傳牌時刻激勵著學生盡孝、惜時、守紀、團結、奮進。它不僅給緊張的校園生活增添了亮色，而且對規(guī)范師生言行起到了潤物細無聲的作用。
    三、重視行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷凈化學校環(huán)境。 我校把環(huán)境衛(wèi)生教育與學生良好行為習慣的養(yǎng)成有機結合起來。校長助理周小明分管政工、宣傳工作，在晨會、國旗下講話時間有一個永恒的主題就是“美麗校園、清潔校園”工作的布置、落實情況。學校注重綠色節(jié)能環(huán)保宣傳，有節(jié)水、節(jié)電等提示牌或警告牌，有固定的環(huán)境教育宣傳標語，廣播站、圖書室、閱覽室有環(huán)保宣傳資料。我們力爭讓每一位師生都能了解創(chuàng)建活動的具體內容及意義，并內化為師生的自覺行動中來。
    在綠化美化校園的同時，還重視凈化。我校清潔衛(wèi)生要求一天三掃，每塊清潔區(qū)小到一塊玻璃都要求細化到人，承包的好處不言而喻。我校衛(wèi)生打掃已逐漸形成規(guī)范，教室課桌椅的擺放，教室內和走廊天花板的蜘蛛網的清掃，墻面污垢的去除，地縫的雜草，都要一一清理，不留半點衛(wèi)生死角。在我校，教室、宿舍、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生情況每天一檢查，不僅及時公布在校門前的通告欄里，而且與班級量化分掛鉤，也與班主任績效、評先評模掛鉤。這樣，檢查督促相結合，最終達到校園美化的目的。
    在環(huán)衛(wèi)保持方面，我校有這樣兩個做法：一是開展“彎腰行動”，倡導師生隨時撿起校園內的垃圾雜物，培養(yǎng)學生養(yǎng)成主動彎腰撿垃圾的良好習慣,做到心中有自己,心中有學校,共建美麗校園；二是增設固定的“文明督查崗”，每個清潔區(qū)課后都有專人站在固定崗標志牌下督查清潔衛(wèi)生、瘋趕打鬧現(xiàn)象，這樣一舉兩得，衛(wèi)生、安全都能得到落實。
    學校寄宿設施良好并配有相應的文化布置。學校政工處、總務處還召開每年一期的“寢室內務整理大賽”，加強了學生的自律意識和習慣意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，校園環(huán)境美麗的同時也潔凈了學生心靈，可以說與養(yǎng)成教育相得益彰。
    四、發(fā)揮多渠道教育功能，環(huán)境教育深入人心。
    學校制定有學科教學滲透環(huán)境教育的制度，把教學中培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識、愛護美好自然的情感作為新課程態(tài)度、情感與價值觀的重要目標之一，每學年能開展一次全校性的校園文化藝術活動或運動會。素質教育活動有序開展，效果良好，切實提高學生的綜合素質，為學生的全面發(fā)展奠基，為提升全縣教育教學質量蓄力。
    學校還扎實開展了師德師風大評議活動，把井岡山精神、廬陵文化、經典文化及地方文化等融入到學校德育工作中，形成了本校的廬陵文化德育特色和品牌。我們將對學生的環(huán)境意識的教育與學校教育教學活動有機地結合起來，學生有良好的環(huán)境意識，教師的衣著也符合職業(yè)規(guī)范。還充分利用世界環(huán)境日、世界地球日、世界衛(wèi)生日等環(huán)境紀念日契機開展教育活動，讓全校師生通過對環(huán)境紀念日主題的了解、學習，增強師生環(huán)保意識。學校每個班級每學期都要舉行環(huán)保為主題的班會活動，內容豐富多彩，增強了學生的環(huán)保意識。
    我們將借這次創(chuàng)建美麗校園為契機，繼續(xù)推進美麗校園創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建美麗校園與可持續(xù)發(fā)展理念納入學校改革發(fā)展大計之中。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！蔽覀兺耆欣碛上嘈牛錆M無窮活力和魅力的縣立中學，必將承載著近四十載的深厚文化與歷代廬陵人的夢想，乘風破浪，揚帆遠航，駛向更加燦爛輝煌的明天！
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十九
    一、強化組織領導，整合社區(qū)資源，切實打牢安全社區(qū)創(chuàng)建基礎。
    為做好安全社區(qū)建設工作，社區(qū)制定了實施方案，成立了創(chuàng)建工作領導小組，多次召開專題會議研究部署，縣直和企事業(yè)單位分工明確，健全了轄區(qū)安全管理網絡，發(fā)動和引導廣大居民積極參與，構建了上下貫通、條塊結合的安全社區(qū)創(chuàng)建體系。
    二、夯實工作基礎，創(chuàng)新特色載體，建立健全安全社區(qū)創(chuàng)建機制。
    為使安全社區(qū)創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、科學化，社區(qū)制定了社區(qū)安全生產檢查制度、危險源辨識及排查制度、隱患整改制度、宣傳教育工作制度等一系列規(guī)章制度。按照安全社區(qū)創(chuàng)建標準，完善了16項43條評定內容，建立了完整的工作臺帳，做到了底數(shù)準確、情況明了、檔案資料齊全。為保證創(chuàng)建工作完善配套和有序開展，社區(qū)進一步完善了便民服務大廳，配備了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、老干部活動室、市民學校等活動場所。
    三、堅持宣傳引導，營造創(chuàng)建氛圍，確保安全社區(qū)創(chuàng)建全方位覆蓋。
    充分利用條幅、櫥窗、會議、發(fā)一封信等多種形式進行安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳發(fā)動。一是制作居民-聯(lián)系卡和安全知識常識手冊各2500份，利用上門入戶的機會發(fā)放到居民手中，確保安全社區(qū)創(chuàng)建工作居民知曉率達到95%以上；二是通過宣傳欄、板報、櫥窗等形式廣泛宣傳防火、防觸電、交通、燃氣、防災自救常識和典型事故教育，提高了群眾的安全意識和自我保護能力；三是利用安全生產大檢查活動，采取邊檢查邊教育的方式，引導廣大經營業(yè)主認識安全生產的重要性；四是在小學幼兒園開展防火災、地震、交通安全教育活動，提高學生逃生知識；五是在社區(qū)圖書室設立安全知識一角，進行宣傳教育；六是利用志愿者定期開展的宣傳流動車進行宣傳。
    四、抓住創(chuàng)建重點，豐富活動內容，廣泛開展社區(qū)安全促進項目。
    一是兒童安全促進項目。邀請警務人員為轄區(qū)各年齡層次的學生進行安全知識教育培訓，組織校園安全巡邏隊，在上學放學時段站好崗執(zhí)勤；二是老年人安全促進項目。舉辦各類型的老年健康保健知識、法律知識等方面講座和義務咨詢活動，并聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務站為轄區(qū)60歲以上老人開展免費送醫(yī)上門服務；三是家居安全促進項目。舉辦食品安全知識講座，到居民家中走訪了解排查安全隱患，定期組織電工對居民樓用電安全進行檢查，同時還邀請消防人員舉辦家庭防火知識宣傳講座；四是安全生產促進項目。由社區(qū)書記武芳云帶隊，聯(lián)合縣直、派出所等部門對轄區(qū)經營戶尤其是高危行業(yè)和特種設備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)消防、安全生產隱患及時整改到位；五是社會治安促進項目。多種途徑普及安全知識，組建社區(qū)義務巡邏隊，建立24小時巡邏制度，為社區(qū)生產經營戶及廣大居民提供安全指導、咨詢和知識培訓服務。六是公共安全促進項目。舉辦安全知識測驗，聯(lián)合交-警、消防部門開展交通安全、消防安全知識培訓，組織居民參與應急演練。
    蒙城縣城關鎮(zhèn)學院社區(qū)開展安全社區(qū)創(chuàng)建以來，在社區(qū)轄區(qū)單位的支持幫助下，在廣大居民熱情參與下，創(chuàng)建工作取得良好效果，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，社區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，社區(qū)居民的安全感、歸屬感日漸增強，提高了社區(qū)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)創(chuàng)建水平穩(wěn)步提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照安全社區(qū)創(chuàng)建要求，進一步規(guī)范完善制度建設，不斷總結創(chuàng)建經驗，建立健全長效機制，為構建安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的學院社區(qū)而不斷努力。
    篇一：
    2011年的創(chuàng)建安全社區(qū)工作，堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型社區(qū)為工作目標，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶祝“十一”建國六十周年大慶活動的安全和穩(wěn)定，遏制了各類事故的發(fā)生。具體做了以下工作：
    一、社區(qū)成立了安全生產工作領導小組，負責社區(qū)維穩(wěn)工作，加強對社區(qū)安全穩(wěn)定工作，調解處理社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素和存在的群體矛盾及各種突發(fā)事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩(wěn)工作目標。
    二、廣泛開展創(chuàng)建安全社區(qū)工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識。
    三、全力搞好社區(qū)的安全和穩(wěn)定，確保全國“兩會“和建國六十周年大慶活動期間的安全和穩(wěn)定。為了維護社區(qū)的穩(wěn)定和安全，社區(qū)先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國六十周年大慶期間的穩(wěn)定工作方案，將維穩(wěn)工作落到實處，做到值班人員落實、穩(wěn)控人員落實、監(jiān)控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節(jié)日和重大活動期間的穩(wěn)定。
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    四、每月定期召開安全生產會議，隨時研究解決出現(xiàn)的問題，并將不安全不穩(wěn)定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節(jié)假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發(fā)生。
    五、加強信息溝通，社區(qū)為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區(qū)的目標，統(tǒng)一形成共管體系，互相溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時傳遞，遇到問題協(xié)助解決，社區(qū)和單位形成一體，共同維護了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。
    一年來，創(chuàng)建安全社區(qū)工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區(qū)還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區(qū)的矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發(fā)生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以十七屆四中全會精神為指導思想，為創(chuàng)建文明、和諧、穩(wěn)定安全的社區(qū)而努力。
    篇二：
    2015年石油東山社區(qū)“兩委會”按照市區(qū)鎮(zhèn)關于平安社區(qū)創(chuàng)建的總要求，加強推進平安建設工作，在轄區(qū)范圍內廣泛提升“兩率一度”知曉率，全力打造人民滿意的社會治安環(huán)境。根據(jù)上級部門的部署和安排，認真貫徹落實，現(xiàn)將2015年平安建設工作總結如下：
    一、加強領導，落實責任，推進平安建設深入開展。
    為了將社區(qū)平安建設工作切實落到實處，社區(qū)專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長，居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設領導小組，經過領導小組精心策劃和統(tǒng)一部署，社區(qū)在平安創(chuàng)建工作中首先明確工作重點，落實責任，健全和完善社區(qū)平安建設長效機制，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    二、加強宣傳，營造氛圍，全力提升“兩率一度”。
    充分社區(qū)利用宣傳欄、懸掛橫幅，制作宣傳板牌、發(fā)放宣傳資料、召開居民樓組長會議等多種形式進行宣傳，發(fā)動社區(qū)居民積極參與支持平安建設工作，提升“兩率一度”知曉率，號召轄區(qū)居民積極參與平安創(chuàng)建，共同創(chuàng)造和諧環(huán)境。
    三、化解矛盾糾紛，維護群眾利益。
    社區(qū)充分發(fā)揮調解委員會作用，依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作
    原則，加強組織協(xié)調，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，及時化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素。2015年共受理各類糾紛3起，調解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區(qū)在調解各類矛盾糾紛時，高度重視，積極處理，耐心細致的做了大量的調解工作，做到小事不出社區(qū)，大事配合派出所民警解決，確保將不和諧因素消除在萌芽狀態(tài)，避免產生更嚴重的后果。2015年社區(qū)未發(fā)生居民群體上訪事件。
    四、完善工作機制，形成群防群治，確保社區(qū)穩(wěn)定。
    社區(qū)在開展平安創(chuàng)建工作過程中，完善人防技防物防網絡，2015年借助寶石機械公司創(chuàng)建全國安全社區(qū)這一契機，在公司礦服的大力支持下，將社區(qū)的監(jiān)控探頭全部更換為高清探頭，并與公司機房（東風路石油社區(qū)）聯(lián)網，對社區(qū)安全環(huán)境進行實時監(jiān)測。平安建設中作開展以來，社區(qū)成立的治安聯(lián)防隊和治安志愿者巡邏隊發(fā)揮了重要的作用，堅持24小時在社區(qū)東中西三個小區(qū)不間斷巡邏，檢查安全隱患，認真填寫巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門，并在最短的時間內將隱患排除。同時加強對外來流動人員的管理工作，對流動人口進行登記，在人口信息網為他們建檔。通過社區(qū)民警加強對矯正人員的教育，社區(qū)和居民樓組長簽訂平安建設協(xié)議書、社區(qū)和居樂物業(yè)公司簽訂消防安全協(xié)議書，明確雙方責任，形成合力，齊抓共管。落實安全管理措施，妥善處理各類應急預案。社區(qū)物防、技防、人防、消防一應俱全，小區(qū)治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢節(jié)假日，社區(qū)組織安全大檢查，對自查的安全隱患，認真梳理，及時整改。節(jié)假日，張貼安全通告，提醒居民加強自我防范意識，并做好值班工作，處理好應急事件，確保居民安全。
    在新的一年里，社區(qū)將會繼續(xù)做好平安創(chuàng)建工作，在2015年工作的基礎上，彌補不足，改進措施，為轄區(qū)居民營造一個安全、和諧的.生活環(huán)境。
    石油東山社區(qū)?
    二〇一四年
    篇三：
    2011年觀象臺社區(qū)安全工作以社區(qū)和諧為目標，以居民利益為根本，以科學發(fā)展觀為指導，在街道辦的正確領導下，以強化社區(qū)安全為重點，努力為廣大居民營造一個良好的生活環(huán)境和安定的社會秩序，現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建安全社區(qū)工作總結如下：
    隨著市場經濟的發(fā)展和改革的深入，大量的社會不穩(wěn)定因素層出不窮，社區(qū)已經成為化解矛盾、促進社會穩(wěn)定的重要載體。創(chuàng)建安全社區(qū)，強化社區(qū)的維穩(wěn)功能，加強社區(qū)治安管理，是構建和諧社會的重要途徑之一。
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    一、廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，形成共識
    綜治工作是創(chuàng)建安全社區(qū)的基礎，創(chuàng)建安全社區(qū)是綜治工作的深化。社區(qū)治安的好壞，直接影響著社區(qū)能否具有和諧、安祥、優(yōu)美的生活環(huán)境。同時，創(chuàng)建安全社區(qū)工作是居民的迫切需要，是黨和政府維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的有力舉措。
    二、加強組織領導
    為搞好創(chuàng)建安全社區(qū)工作，將創(chuàng)建安全社區(qū)工作落到實處，協(xié)調各部門齊抓共管。為此，我社區(qū)專門成立了創(chuàng)建安全社區(qū)工作領導小組。
    領導小組經常召開會議研究創(chuàng)建安全社區(qū)工作的總體目標，實施方法，責任機制等多方面的問題，并對創(chuàng)建安全社區(qū)工作中出現(xiàn)的問題及時予以協(xié)調幫助，有力地推動了創(chuàng)建安全社區(qū)活動的深入開展。
    創(chuàng)建安全社區(qū)活動是一個新的課題，沒有現(xiàn)成的經驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經驗、教訓，從加強綜治基礎的環(huán)節(jié)抓起，對照創(chuàng)建安全社區(qū)的要求和標準，將創(chuàng)建安全社區(qū)工作定位在“今年爭取創(chuàng)成，明年鞏固提高，第三年爭創(chuàng)成典型”的總體規(guī)劃。
    三、堅持群眾路線，健全群防群治網絡
    密切聯(lián)系群眾是我黨一貫堅持的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢。要想搞好創(chuàng)建安全社區(qū)工作，廣泛發(fā)動群眾健全群防群治網絡是創(chuàng)建安全社區(qū)工作的基礎和支撐點。
    建立群防群治網絡，一是要加強思想教育，努力提高社區(qū)居民對創(chuàng)建安全社區(qū)和綜治工作重要性和必要性的認識。二是進一步明確目標、任務創(chuàng)建安全社區(qū)的目的在于加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊各種違法犯罪，掃除“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現(xiàn)象，保護廣大人民群眾的生命財產安全，努力營造和諧、優(yōu)美、安定的生活環(huán)境。
    創(chuàng)建安全社區(qū)活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在創(chuàng)建安全社區(qū)活動開展過程中，緊緊圍繞創(chuàng)建安全社區(qū)的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分塊包干，保證重點、難點問題的解決。
    1、加大對“兩勞”人員的幫教工作，我們對“兩勞”人員建立了幫教檔案，層層落實責任，在加強思想改造的同時，我們還盡力幫助他們解決一些生活上的困難。
    2、強化矛盾糾紛排查工作，完善了防范組織建設，建立了矛盾排查預警機制，卓有成效地化解了各類民事、家庭糾紛。在2011年度，無越級事件，無上訪問題，各種糾紛調解率達100%，成功率達100%。
    五、高準標，嚴要求，創(chuàng)出特色
    在創(chuàng)建安全社區(qū)過程中我們著重從兩個方面創(chuàng)新工作。首先，著力強化人民調解，整合各方資源，齊抓共管，健全調解網絡，加強培訓，提高調解員的綜合素質。從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合。充分發(fā)揮調解網絡的作用，真正做到了小矛盾不出家，較大矛盾不出社區(qū)。其次，強化民主建設，推進社區(qū)自治，引導社區(qū)居民自黨遵守“文明公約”，學習貫徹“公民道德實施綱要”等，從而奠定了社區(qū)穩(wěn)定，切實加大了創(chuàng)建安全社區(qū)工作的力度。
    創(chuàng)建安全社區(qū)是構建社會主義和諧社會的內在要求，它既包括打擊和預防犯罪，對敵斗爭，也涉及調處人民內部矛盾等。這一切都離不開人的因素，只有全民動員共同提高，強化思想道德，提高法治意識。才會有真正意義上的穩(wěn)定。但遺憾的是由于近年來社會治安的下降，社會風氣的惡化，人們缺少安全感。于是乎嚴密的防盜門和自身的心理防線使“社會人”變成了“個體人”，傳統(tǒng)的“老鄰居”關系漸漸成為歷史。面對這樣的局面“構建和諧社會，打造安全社區(qū)”顯得十分必要和及時。
    人是社會生活的主體，更是社會和諧、穩(wěn)定的主體，離開了人的交往，社會和諧就無從談起。個體身心和諧，既取決于社會成員具有良好的心態(tài)，也取決于制度給予人的希望，即社會成員感到大致的公平。和諧社會的構建取決于在社會經濟發(fā)展進程中合理地處理人與人的關系，取決于社會制度的合理安排。在激發(fā)社會活力的過程中，既要激發(fā)處于社會強勢地位人創(chuàng)造、擁有財富的活力，又要注重弱勢群體的生存空間。只有這樣才為構建和諧社會提供了基礎和可能，才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與和諧。
    上站街道觀象臺社區(qū)
    二〇一一年
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇二十
    安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報尊敬的各位領導、同志們：
    首先，我代表街道黨委、辦事處，熱烈歡迎各位領導蒞臨xx街道檢查指導工作！這次全市安全社區(qū)創(chuàng)建迎檢工作會議在xx召開，既是對我們工作的充分肯定，也體現(xiàn)了各級領導對xx的關心厚愛和支持！在此，謹表示衷心的感謝！借此機會，我簡要匯報一下街道經濟社會發(fā)展尤其是安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展情況：
    xx街道地處滕州市城區(qū)東部，28.1平方公里，轄6個社區(qū)服務中心，57個居委會，是城市規(guī)劃中的“中心商務區(qū)、高端服務區(qū)、旅游休閑區(qū)、文體集聚區(qū)、高檔住宅區(qū)、機床孵化區(qū)”。先后榮獲“全國千強鎮(zhèn)、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資潛力500強、中國中小機床 風活動”，中國美協(xié)滕州創(chuàng)作寫生基地落戶龍騰水街文化產業(yè)園。文明創(chuàng)建三年“三級跳”。在去年獲得山東省文明鎮(zhèn)的基礎上，今年爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)，目前已進入公示階段。塔寺南路、銀鐘里等5處棚戶區(qū)改造穩(wěn)步實施，目前，回遷房全部開工。夏莊、任村區(qū)域兩處城中村改造順利推進。高標準實施路域環(huán)境綜合整治，投資3000余萬元完成8條道路立面改造；投資2100余萬元實施了森林城市建設，為滕州榮獲棗莊 建了安全社區(qū)促進辦公室，建立了安全促進工作隊伍，形成了以促委會為總攬，以促委會辦公室為指導，以安全促進服務隊伍為輔助的三級聯(lián)動網絡。舍得花精力、投資金，兩年來積極籌劃資金7000萬元用于安全社區(qū)建設，有力保證了創(chuàng)建工作的全面開展和持續(xù)推進。建立完善工作制度，確保了創(chuàng)建工作順利開展。
    二是著力提高居民參與度。一方面，強化宣傳發(fā)動，兩年來共開展宣傳活動100余場次，發(fā)放安全社區(qū)宣傳資料50000份，安全理念成為居民的一種自覺行動。另一方面，加強對業(yè)務骨干的培訓。組織人員參加了泰安培訓班，多次邀請專家來街道檢查指導安全社區(qū)創(chuàng)建工作，有效提高了工作骨干的業(yè)務水平，培訓了一批安全社區(qū)“明白人”。
    三是積極實施安全促進項目。成立了社區(qū)診斷小組，全面實施了社區(qū)事故與傷害風險診斷，根據(jù)診斷結果和街道實際，針對6大重點安全領域成立了專項工作組，并策劃實施了21個重點促進項目，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各重點安全促進項目相互影響，相互促進，以點帶面，實現(xiàn)了安全社區(qū)建設工作的整體推進。經過兩年來的扎實創(chuàng)建，街道安全社區(qū)建設工作取得了明顯成效：
    安全促進項目有效實施，各類事故與傷害明顯下降；安全文化氛圍更加濃郁，居民知曉率和參與度不斷提高；整體環(huán)境更加優(yōu)化，社會1 2 安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報 與創(chuàng)建的標準、領導的要求和居民的期待仍有一定差距。安全社區(qū)建設是一個循序漸進、長期堅持的過程，下步工作中，我們將以這次全市迎檢工作會議為契機，進一步總結經驗、完善成果、查找不足、查缺補漏，緊緊圍繞居民最關心、地區(qū)最熱點的安全問題持續(xù)開展工作，全面提升轄區(qū)安全水平，為打造更加文明宜居、安寧和諧的社區(qū)環(huán)境做出應有的貢獻和努力！
    附送：
    安全社區(qū)建設工作計劃
    安全社區(qū)建設工作計劃
    更多工作計劃請關注工作計劃欄目。安全社區(qū)建設工作計劃
    按照區(qū)委區(qū)政府有關要求，20xx年將正式驗收全國安全社區(qū)，因此，這一年必是創(chuàng)建工作非常關鍵的一年，為全面做好安全社區(qū)創(chuàng)建工作，特制定本工作計劃。
    一、指導思想
    認真學習實踐科學發(fā)展觀，倡導資源整合 全員參與 持續(xù)改進的理念，求真務實，用于創(chuàng)新，結合轄區(qū)的實際，不斷探索、不斷深化、不斷發(fā)展，深入開展和推動安全社區(qū)建設，促進全街各項工作安全發(fā)展、和-諧發(fā)展。
    二、工作目標
    以創(chuàng)建全國安全社區(qū)為總目標，不斷完善安全促進、傷害預防和項目干預的創(chuàng)建機制，努力營造一個宜居宜業(yè)、安全和-諧的生活環(huán)境，打造現(xiàn)代化人文社區(qū)。
    三、工作重點
    進一步提高轄區(qū)居民的安全意識、應急技能，變居民接受教育為自覺參與創(chuàng)建，形成人人關注安全的良好氛圍。
    一是加大宣傳力度，提高居民的安全知識。通過發(fā)放安全教育宣傳品，提高居民的安全意識和對創(chuàng)建安全社區(qū)的知曉率。通過安全生產活動月、愛國衛(wèi)生月等為契機開展多種形式的宣傳活動，增強居民對安全知識、應急技能的儲備，讓安全知識、應急技能入腦入心，全面提升居民群眾的安全素質。
    二是加強培訓、演練，提高居民的應急技能。聯(lián)合消防中隊、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等跨界組織深入社區(qū)，針對老年人、兒童、建筑工人、殘疾人、外來人員等，開展多層次多主題的安全知識講座、培訓、應急演練，覆蓋不同性別、不同年齡的人員和各種環(huán)境狀況，運用案例及實際操作演練，提醒居民注重生活中的安全細節(jié)，注重平時安全知識的積累，增強突發(fā)事件應急技能，確保自身安全、家庭安全、社區(qū)安全。
    三是營造安全氛圍，提高居民的共建意識。利用街道和社區(qū)宣傳欄的宣傳標語，在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進行戶外宣傳，在全街區(qū)域范圍內積極營造安全社區(qū)創(chuàng)建的氛圍，隨時提醒著人們注意安全，提高居民安全共建的意識。
    進一步推進安全樓院試點建設，加強安全社區(qū)建設新思想、新理念的交流，開拓工作思路。
    一是增加安全社區(qū)建設示范點的推廣面。安全社區(qū)建設是一項持續(xù)推進的工作，安全隱患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和財力，因此在安全干預項目開展中我們選擇了試點先行，以點帶面 的工作方式探索建設安全社區(qū)的有效方法，在殘疾人安全方面，選取鳳嶺社區(qū)作為試點進行推進;在兒童安全方面，將選取金沙小學和金沙幼兒園作試點后再全面推廣;在建筑工地安全方面，擬定元邦地產建筑工地作為試點單位，抓好該工地的崗位職責培訓和崗前培訓，落實安全作業(yè)的規(guī)章制度，通過建筑工地聯(lián)席會議等方式加強安全監(jiān)管。通過示范點建設的增加，努力實現(xiàn)廣覆蓋，乃至全覆蓋。
    二是廣泛參加國內安全社區(qū)網絡的交流活動。加強信息交流是安全社區(qū)建設標準一條重要要求，且安全社區(qū)建設的專業(yè)技術性、規(guī)范性較強，為了使安全社區(qū)建設工作不偏離標準，我們通過走出去，請進來兩種方式不斷增長知識面，開拓安全社區(qū)建設的工作思路。通過積極參加國內外組織的培訓、考察、交流活動、專家指導，增強對安全社區(qū)理念和安全社區(qū)標準內涵的理解，明確創(chuàng)建步驟和建設方法，學習好的做法和經驗。
    進一步挖掘轄區(qū)資源，引領創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，把各個安全促進項目做深做細。
    20xx年各個安全促進項目取得了一定的成效，20xx年我們將在建立落實20xx年干預措施長效機制的基礎上不斷深化各個安全干預項目，由抓重點向抓細節(jié)轉化。
    1、建筑工地安全項目：
    一是健全組織，明確目標。項目成員增加新入建筑工地企業(yè)，負責對社區(qū)交通安全宣傳教育的組織和運行工作。并通過制定相關工作制度，明確相關人員職責，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、標準化的道路。二是廣泛宣傳，濃厚氛圍。利用街道網站、工地宣傳欄、櫥窗等宣傳教育陣地，進行文明施工宣傳。三是突出重點，保障安全。規(guī)范工地安全檔案登記，加強對建筑工人的管理。
    2、出租屋消防安全項目，對轄區(qū)出租屋和外來人員等加強危險源辯識與分類建擋管理;加大對人員密集場所的消防安全隱患專項排查治理力度，不斷強化消防安全的宣傳教育，持續(xù)開展消防安全進家庭、進樓院、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)的五進宣傳教育活動;組織企業(yè)負責人的消防安全培訓，簽訂消防安全責任狀;組織企業(yè)、學校及出租屋開展針對不同對象和情況的消防應急逃生演練。
    3、殘疾人和精神康復病人安全項目，在星光老人之家安全設施的改造和安全培訓的基礎上向殘疾人居家、出行、殘疾人在公共場所的安全領域進行拓展和衍生。
    4、兒童安全項目：
    一是強化責任意識，健全青少年安全教育工作機制。構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡模式，著力發(fā)揮學校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引導作用，和社會的參與協(xié)同作用，形成全社會關心和支持青少年教育工作的風氣。二是加強陣地建設，構筑青少年安全教育平臺。
    起點沒有終點的工作。希望各部門、各科室、各有關單位能夠持續(xù)改進，持之以恒，在建設中摸索，在摸索中進步，為有效降低傷害發(fā)生的目標而不懈努力，實現(xiàn)20xx年成為全國安全社區(qū)這一目標。
    安全社區(qū)建設工作計劃
    為進一步推動全國安全社區(qū)建設，提高全員安全意識和防范能力，最大限度地減少各類事故與人員傷害，按照市、縣有關文件精神，結合我單位安全社區(qū)建設實際，現(xiàn)就全面深入開展安全社區(qū)建設工作，提出如下方案。
    一、指導思想
    認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，安全發(fā)展的原則，形成政府主導、跨界合作、多元參與、整體規(guī)劃、資源整合，動態(tài)評估、持續(xù)改進的工作機制，向全社會宣傳推廣持續(xù)改進，促進事故預防和傷害預防理念，切實加強安全社區(qū)建設，全面提高公眾防災、減災、救災的能力和安全健康水平，通過一系列安全文化教育、培訓活動，積極構建安全社區(qū)。
    二、工作目標
    按照世界衛(wèi)生組織社區(qū)安全促進中心的安全社區(qū)標準和國家安監(jiān)總局《安全社區(qū)建設基本要求》，積極推進安全社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全民關注、全員參與安全社區(qū)建設氛圍，逐步提高社區(qū)安全管理能力和傷害預防預測能力，預防和減少社區(qū)內各類傷害事故的發(fā)生，讓公眾共享安全和健康，在安全社區(qū)建設中通過不斷的持續(xù)改進，創(chuàng)建安全、文明、和諧的工作、生產、生活環(huán)境。
    三、具體工作內容：
    1、生產安全是開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作的核心。要充分發(fā)揮安監(jiān)、公安、建設、工商、勞動等部門的作用，共提高員工安全自護能力入手，積極開展多種形式的安全生產標準化、規(guī)范化創(chuàng)建工作，建立完善宣傳教育、管理機制、規(guī)范操作、應急救援等機制，確保廣大職工生命財產安全，確保社會穩(wěn)定。
    2、家居安全是創(chuàng)建安全社區(qū)的基礎。家居安全促進以主題樓院建設為載體，從整治居住環(huán)境入手，廣泛吸收人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士積極參與，以形成創(chuàng)建機制為推動，以家居安全宣傳教育為抓手，以提高居民生活品質為目標，全面推進家居安全促進項目。
    3、地域和居住環(huán)境特點決定我轄區(qū)消防安全尤為突出，在推進消防安全工作中，要充分發(fā)揮消防、公安等職能部門作用，以建立預防聯(lián)動機制為主要手段，以住戶、樓宇、九小場所為重點，大力開展消防安全宣傳教育，不斷強化防范意識，加大基礎設施投入，通過消防演練不斷提高居民群眾的應變能力和防護技能。
    4、交通樞紐的地理位置和大密度人員、車輛流動性對我轄區(qū)交通環(huán)境和人們交通安全意識提出了更高要求，為此，在安全社區(qū)創(chuàng)建中，要以提高出行安全為重點，著重提升轄區(qū)所屬學校學生及老年人等重點人群安全度，大力開展全民參與的出行安全宣傳教育，推動交通安全促進工作。
    5、社會治安是人們安全需求的基本前提。社會治安安全促進工作以調解矛盾糾紛為基礎，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免民轉刑案件發(fā)生。要充分發(fā)揮派出所的主力軍作用，調動專職治安員、治安崗亭、社區(qū)治安義務巡邏隊等各方面力量，對入室盜竊、拎包搶劫等予以有力打擊和防范。
    6、學校是我轄區(qū)促進安全社區(qū)建設的重要部位，要以現(xiàn)有學校、幼兒園為依托，以提高學生安全素質為根本，以消除學校及周邊安全隱患為手段，通過廣泛宣傳教育，引起社會對學校兒童安全高度重視、積極投入，攜手教育、公安、消防、醫(yī)院等職能部門共同做好兒童及學校安全促進工作。
    四、工作標準及要求
    1、要按照國家安全社區(qū)建設標準和指標要求，有目標、有計劃，有組織、有機構，全覆蓋地推進各個安全促進項目; 2、要著重做好轄區(qū)資源整合，充分發(fā)揮轄區(qū)學校、醫(yī)院以及公安、消防、交通等職能部門作用，共同推進安全社區(qū)建設;3、要加大宣傳教育力度，突出預防與防范工作的部位和人群，注重跟蹤監(jiān)測，及時糾正，實現(xiàn)持續(xù)改進。
    創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇二十一
    "社區(qū)"一詞源于拉丁語，意思是共同的東西和親密的伙伴關系。接下來是本站小編精心為大家整理的創(chuàng)建和諧社區(qū)工作匯報材料，供大家閱讀參考。
    xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
    近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)?、民需我助、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社區(qū)建設，先后被評為無錫市示范家長學校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等?，F(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:
    社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領導核心，把深化社區(qū)建設，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進一步我們結合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：
    1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學習型黨支部，通過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社區(qū)建設的參與者，更是社區(qū)建設的引領者，從而組織引領更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。
    2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學學生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動;與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動;特別是臺風“?？眮砼R時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
    1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，
    規(guī)章制度
    先行，我社區(qū)依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學習與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務求管理制度規(guī)章適應時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉。
    2、管理體系規(guī)范。管理也是生產力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴大以后我們積極應對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
    3、設施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務環(huán)境，充實和完善了硬件設施和文化服務領域，社區(qū)服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領域的需求。
    (一)打造優(yōu)美
    建設安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：
    1、背街小巷治理。在建設優(yōu)美過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。
    2、店容店貌治理。優(yōu)美離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結合，贏得了商家的理解和支持。經過深入治理，目前社區(qū)內店面招牌規(guī)范富有特色。
    3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經營戶的氣味污染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產生的油煙、噪聲污染問題;特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
    (二)創(chuàng)建平安
    社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社區(qū)的安定，本著這種認識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安作為實踐科學發(fā)發(fā)展觀建設和諧社區(qū)的重要目標和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安安全網。
    1、公安保障網。在創(chuàng)建平安實踐中，公安機關始終是我們最強大的支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。
    2、黨員巡防網。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機制?？唇值?，轉小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區(qū)百姓的稱贊。
    黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務。為此，我們提出了建設文化工作目標，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使社區(qū)文化工作內容更豐富、特色更鮮明、內涵更深厚。
    1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。
    2、點亮當代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節(jié)我們走進轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化增添了一份獨特的魅力。
    (四)營造愛心
    和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設愛心目標。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。
    1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
    2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課 件 ]還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。
    3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業(yè)，開展各種文化活動;老干部義務監(jiān)督網吧，防止兒童沉迷網絡;我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
    4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細致、周到的服務加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態(tài)度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。
    群策群力建 同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社區(qū)建設成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好的和諧新社區(qū)。
    近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
    社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員
    崗位職責
    明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
    2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
    3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據(jù)社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
    在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
    1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
    2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
    3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
    以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
    1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
    2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
    3、開展便民服務活動。社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
    為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
    一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
    二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標
    責任書
    。
    三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
    社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
    社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
    1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
    2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
    3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
    4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
    5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
    1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
    2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
    近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
    總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。