通過總結，我們可以反思自己的學習和工作方法是否合理。寫心得體會時，要注意結構的合理性和邏輯的清晰性，確保文章條理清晰，觀點鮮明。雖然這些心得體會并不適用于每個人的具體情況，但它們能夠為我們提供不同的思考角度和解決問題的思路。
赴江蘇學習考察的心得體會篇一
9月24日 至30日我們依照縣委的安排，赴江蘇昆山
學習
。通過幾天聽昆山黨校老師的講課，開發(fā)區(qū)項目負責人的講授，和到企業(yè)和開發(fā)區(qū)參觀學習。使我親身感遭到昆山經濟發(fā)展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和處處體現招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思惟震動。
昆山依托蘇州緊鄰上海市，我縣靠近承德緊鄰北京市，都是靠近中國經濟最發(fā)達的大都市。昆山30年前也是傳統(tǒng)的農業(yè)縣，轄區(qū)面積927平方千米，不足我縣的三分之一。然而，昆山2017年gdp2100億元，財政收進482億元，是我縣的40余倍。我縣與昆山比，區(qū)位類似，出發(fā)點類似，自然資源還遠勝于昆山，但為
什么
差距如此之大?究其緣由，是由于我們思路沒有昆隱士開闊，觀念沒有昆隱士創(chuàng)新。昆山作為中國的最強縣，還在對標新加坡、臺灣、韓國，向世界最發(fā)達的國家和地區(qū)學習，而我們卻坐在家里為回憶過往而洋洋得意。
一、幾點感想
感想一:先進思想觀念的與時俱進。解放思想是逾越發(fā)展的永久主題。這次考察學習，給我最大的啟示是：思想解放應成為思惟慣性，永無止境。昆山成功的秘訣就是不斷解放思想。觀念新則思路廣，思路廣則發(fā)展快，因此解放思想必須做到與時俱進。問渠那得清如許，為有源頭活水來，面對不斷變化的國際國內市場，適時、適地、求新、求變的創(chuàng)新思惟是昆隱士推動經濟社會逾越式發(fā)展的氣力源泉和活的靈魂，成了昆山發(fā)展的源頭活水。在不同時期的不同階段，昆隱士的思想解放、觀念更新都有不同的思路和強烈的超前意識。這類與時俱進的創(chuàng)新精神，來自于昆隱士對世界經濟、中國經濟、昆山經濟發(fā)展情勢的精確分析，來自于對國家各個時期各項政策的深入理解, 相應而來的是更加開闊和創(chuàng)新的發(fā)展思路。上個世紀八十年代，在計劃經濟向商品經濟轉軌的時侯，昆山各級領導班子便率先打破傳統(tǒng)的計劃經濟思想束縛，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，引進兵工企業(yè)，完成初步的資本積累和經驗積累。進進改革開放時期，農村產業(yè)化進進了初始階段;到了九十年代初，中心
關于
沿海開放戰(zhàn)略剛一提出，昆山又先于省內外
其他
城市捷足先登，開始大力發(fā)展外向型經濟;不久，又呼應上海浦東新區(qū)的開發(fā)開放，進行了開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)建設;接著，又突出了it產業(yè)這個重點，使昆山成了全國信息產業(yè)的一個重要生產基地。正是由于敏銳地捉住了這幾次重要的發(fā)展機遇，昆山的發(fā)展才超出了其他縣市，成了使人注視的經濟強縣?，F在的昆山之路是昆隱士與時俱進、不斷創(chuàng)新思想觀念的碩果。
感想二:掌控區(qū)位上風的正確定位。昆山充分利用毗鄰上海的區(qū)位上風，大力弄好開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)的軟硬件建設，借助上海這個國際性的經濟、信息、技術、物流、金融中心及浦東開發(fā)開放的外部經濟效應，
心得體會
范文
吸引到上海考察投資而受阻于上海高門坎的外商來蘇州投資，走借勢發(fā)展，與上海錯位競爭，重點發(fā)展現代加工制造業(yè)的道路。事實上，這類定位是非常正確也是非常成功的。正是對區(qū)位上風的正確定位使得昆山創(chuàng)造了2017年gdp1750億元，財政收進328.4億元，地方一般預算收進133.1億元，連續(xù)三年列中國百強縣之首的輝煌業(yè)績。
600億元，民營經濟在地方一般預算收進中的貢獻額達30%以上。超億美元的項目38個，1000萬美元以上的項目485個。世界500強有35家在昆山落戶。正是招商的強勁投進使得昆山有了如今的成功。
感想四：依托園區(qū)經濟的強勢拉動。園區(qū)經濟是昆山經濟騰飛的大平臺和助推器。20多年來，昆隱士強抓機遇，相繼興修了2個國家級開發(fā)區(qū)，1個國家級綜合保稅區(qū)，2個省級經濟開發(fā)區(qū)。幾個園區(qū)的建設使得昆山具有國家級高新技術企業(yè)20家、省級高新技術企業(yè)69家，省級高新技術產品213個，完成專利授權5797件， 80個科技項目被列進國家和省科技計劃，清華科技園昆山分園更是成為國家級創(chuàng)業(yè)服務中心。如今，這些開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)已日趨顯示出巨大的高科技含量、高附加值和高經濟社會效益，成為拉到昆山發(fā)展的強大動力。 感想五：推動政府職能的不斷創(chuàng)新。尤其突出的是昆山黨政部分真正以發(fā)展為第一要務，在職能轉變和服務理念上尋求自覺換位和務實革新。昆山的政府職能就是服務，政府自覺地站在投資者的態(tài)度上，從投資者的角度來思考題目，服務于投資主體，幫助投資者正當地實現高回報率，從而實現管理的高回報。為創(chuàng)辦好產業(yè)園區(qū)，昆山改變政府審批程序、辦事習慣，把幫助投資者取得滿意的投資回報作為重要動身點，努力符合國際商務活動的通行規(guī)則，研究更多的個性化服務措施，探索更便捷的服務機制，營建更好的依法行政環(huán)境，努力貼近企業(yè)實際需求，進步服務的針對性和有效性。其具體方法有：
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赴江蘇學習考察的心得體會篇二
近日，習近平總書記在江蘇考察時強調，各級黨組織要教育引導黨員、干部樹牢造福人民的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵；堅持出實招求實效，不搞華而不實、投機取巧、數據造假；堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。習近平總書記的重要指示，為廣大黨員干部奮進新征程、建功新時代，進一步樹牢造福人民的政績觀，明確了目標、指明了方向。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵。習近平總書記強調，要“堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵”“要篤實好學，尊重實際，不違背規(guī)律”。這一重要論述，要求廣大黨員干部要堅持實事求是、求真務實，確保各項工作科學推進、有序開展。廣大黨員干部要牢記習近平總書記囑托，牢記為民造福是最大政績，做到有所為、有所不為。越是千方百計抓經濟、謀發(fā)展的時候，越要謹防罔顧客觀實際情況，貪大求洋趕數量、盲目蠻干求速度、嘩眾取寵造假象、熱衷上馬“形象工程”要順應發(fā)展大勢，遵循經濟規(guī)律，堅持實用原則，找準自身功能定位和建設重點，穩(wěn)中求進、循序漸進，力戒低層次重復建設和過度同質競爭。對于“無實事求是之心，有嘩眾取寵之意”，熱衷于搞引人注目、沽名釣譽、急于求成、大干快上“看點工程”的錯誤做法，要及時予以制止和糾正。新征程上，要牢固樹立科學發(fā)展觀，牢固樹立造福人民的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律、科學實干，真正做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持出實招求實效，不搞華而不實、投機取巧、數據造假?！翱照務`國，實干興邦”。成功源于實干，禍患始于空談。只有堅持求真務實，真抓實干，狠剎形式主義、官僚主義歪風，不圖虛名、不務虛功，才能真正把心思和精力都用在為人民服務上，用在推動高質量發(fā)展上，用在中華民族的偉大復興上。習近平總書記要求各級黨組織要教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，取得實實在在的成效。廣大黨員干部要鼓足干實事創(chuàng)實業(yè)的精氣神，恪盡職守、擔當作為，迎難而上、敢于斗爭，向拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象說“不”，向華而不實、投機取巧、數據造假、瞞報謊報說“不”。要不折不扣貫徹落實習近平總書記的重要指示和黨中央決策部署，堅持出實招求實效，積極主動抓落實，聚合眾力抓落實，以釘釘子精神抓落實，聚焦實際問題抓落實，在抓落實上取得新實效。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。“基礎不牢，地動山搖”。廣大黨員干部要樹牢造福人民的政績觀，拓展長遠眼光、涵養(yǎng)廣闊胸襟，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事實事，形成狠抓落實的好局面習近平總書記多次講到“既要狠抓當前，又要著眼長遠，多辦打基礎、利長遠的事，防止搞形式主義、官僚主義”，注重把當前發(fā)展和長遠發(fā)展統(tǒng)一起來，將其作為一個重要的思維方法和工作方法加以強調，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。立足當前，就是要把工作做得務實一些，堅定“功成必須有我”的擔當，腳踏實地、真抓實干，堅持以正在做的事情為中心，集中精力辦好本地區(qū)本領域本部門本崗位的事；著眼長遠，就是要把眼光放得長遠一些，樹立“功成不必在我”的胸襟，始終牢記“國之大者”，堅持“一張藍圖干到底”，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向砥礪前進。我們必須有識變的自覺與求變的主動，跳出“打基礎就是重復老一套”的思維窠臼，賦予“打基礎”以新的時代內涵和實現形式，保持歷史耐心和戰(zhàn)略定力，不馳于空想、不鷲于虛聲，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財的蠢事。
不畏浮云遮望眼，風物長宜放眼量。廣大黨員干部要牢記習近平總書記囑托，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢造福人民的政績觀，心懷“國之大者”，推動高質量發(fā)展，書寫強國建設、民族復興的奮斗新篇。
赴江蘇學習考察的心得體會篇三
踏實“先學先行”第一步，在學深悟透上激活“動力源”。充分發(fā)揮“頭雁”作用，分行黨委第一時間召開黨委擴大會、中心組學習會，專題學習習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神的豐富內涵、精神實質和實踐要求，做到先學一步、深學一層，并形成了6條貫徹落實措施。強化分層分類推進，迅速組織宣傳干部、團干部開展線上線下集中學習，力促宣傳干部、團干部先學先悟；依托“‘蘇’香有理”網上課堂，將習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神與習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，打造專題學習課程，推動全體干部職工真學真懂真信真用；把重要講話精神作為各級黨組織、各處（科）室的長期必學內容，依托黨委（黨組）會、中心組學習會、“三會一課”、主題黨日、青年理論學習小組等平臺，引導干部職工反復學習，實現學習全覆蓋、無死角、有深度。
邁好“入腦入心”第二步，在宣講宣傳上打造“強磁場”。積極采取“線上+線下”相融合的方式，全方位、多元化推進學習宣講宣傳，切實推動講話精神入腦入心，釋放理論武裝的“磁場效應”，為推動基層央行高質量履職凝聚起奮進合力；圍繞學習貫徹重要講話精神，深入打造“微宣講·云課堂”系列微視頻作品，用形式新穎、生動活潑的視頻課程把理論學習送到干部職工的身邊，推動學習“動”起來、宣講“活”起來；舉辦分行轄區(qū)“青年講師大比武”，遴選優(yōu)秀青年講師深入宣講重要講話精神，確保干部職工樂意聽、能聽懂、記得住；充分運用“習語‘蘇’遞”“學習語”“南銀宣說”等新媒體平臺，及時更新發(fā)布重要解讀文章，以立體式宣傳引導干部職工自主學、隨時學、隨地學。
走深“見行見效”第三步，在貫徹落實上擦亮“基本色”。近日來，分行轄內各單位采取座談會、心得體會交流、研討會等形式，分享學習成果。干部職工紛紛表示，要把學習貫徹習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，結合主題教育，立足本職崗位，做到“以學促干”。一方面，圍繞高質量發(fā)展這一首要任務，堅持問題導向，沉到基層一線開展調查研究，深挖基層工作“難點”、問題“痛點”、政策“堵點”，研究對策建議，積極進言獻策，切實將學習成效轉化為推動高效履職的生動實踐；另一方面，持續(xù)推進央行文化建設，結合學習習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神，堅持循古向新、文化賦能，大力宣傳紅色誠信文化故事，廣泛開展文明單位創(chuàng)建、意識形態(tài)工作、“強國復興央行有我”主題宣傳教育活動調研，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動基層央行宣傳思想工作強起來、活起來、實起來，為有效履行人民銀行分支機構職責、支持轄區(qū)經濟金融高質量發(fā)展提供強大思想保證。
赴江蘇學習考察的心得體會篇四
一要樹牢“忠誠之心”，始終保持深學一層的政治自覺?！爸?、則行之愈篤；行之愈篤，則知之愈益明”。在政治學習的過程，我切身地體會到：我們所做的一切工作，都能在習近平總書記重要講話指示中找到目標、找到方法、找到路徑、找到答案。當前，我們更要將學習宣傳貫徹總書記考察江蘇重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，與黨的xx大精神結合起來學習，與總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時的重要講話精神一體貫通落實，自覺站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，教育引導廣大政協(xié)委員、機關干部、界別群眾緊跟核心、執(zhí)炬前行、以學促干，在總書記的“殷殷囑托”中不斷結出政協(xié)工作新的“累累碩果”。
二要激發(fā)“奮進之志”，不斷磨煉服務大局的實干擔當。這次總書記到江蘇考察，賦予江蘇新的任務，簡單來說就是四個“新”：在科技創(chuàng)新上取得新突破，在強鏈補鏈延鏈上展現新作為，在建設中華民族現代文明上探索新經驗，在推進社會治理現代化上實現新提升?？倳涥P心的事、強調的事，區(qū)委區(qū)政府部署的事、推動的事，就是全區(qū)“政協(xié)人”最應該干、必須干好的事。結合分管的經農委工作，我將進一步增強服務大局的意識和本領，把目光緊緊聚焦在產業(yè)創(chuàng)新集群建設、科技成果轉移轉化、完善產業(yè)生態(tài)鏈等“雙中心”建設焦點問題上，主動聯系工商聯、經濟、科技等界別委員，廣泛開展調查研究、協(xié)商議事等履職活動，把政協(xié)工作做得更扎實、更到位，不斷擦亮社情民意“雙聯系”、有事好商量等政協(xié)工作品牌，為相城高質量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
三要匯聚“團結之力”，加快形成齊心奮斗的最強共鳴。人民政協(xié)是最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，在全區(qū)上下學習貫徹總書記考察江蘇重要講話精神的重要時刻，更要高舉大團結、大聯合的鮮明旗幟。我們要充分發(fā)揮政協(xié)聯系廣泛、渠道暢通的獨特優(yōu)勢，加快建強“委員工作室”這一聯系服務界別群眾的特色平臺，發(fā)揮政協(xié)委員的示范引領作用，切實將習近平總書記的殷切希望、關心關懷傳遞到基層群眾和民營企業(yè)身邊。同時通過組織開展“社情民意”雙聯系、“堅持三問、踐行四敢”懇談周等活動，最大限度地用好各方智慧、凝聚發(fā)展合力，持續(xù)形成團結奮斗、眾志成城的生動局面，以政協(xié)一域之光，聚八方之力，為相城全局增光添彩，為中國式現代化相城新實踐貢獻更大力量。
赴江蘇學習考察的心得體會篇五
7月5日至7日，習近平總書記在江蘇考察時強調：“要樹牢造福人民的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持高質量發(fā)展?！闭冇^是否對頭，不僅影響到干部個人的健康成長，更關系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。黨的十八大以來，總書記圍繞黨員干部解決好政績觀問題發(fā)表一系列重要論述，強調“領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬”，“不要搞急功近利的政績工程，多做一些功在當代、利在長遠、惠及子孫的事情”，“既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”。
“為民造福是最大政績”。黨是為人民謀幸福、給人民辦事的，黨所做的一切工作都是為了讓人民過上好日子?？倳浿赋?，謀劃推進工作必須“堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上”。什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量?？倳浗Y合自己在地方工作時的經歷，再次強調，“哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績；業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判”?？倳涋q證地指出，“有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會‘解決一個問題，留下十個遺憾"”。
“完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念”。政績觀、發(fā)展觀是否對頭，決定著發(fā)展的成效乃至成敗。新發(fā)展理念是指揮棒、紅綠燈，要創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，關鍵在于樹立和踐行符合新發(fā)展理念的政績觀。總書記批評了一些干部跟不上新的發(fā)展要求的問題，再次強調，“新形勢下發(fā)展不能穿新鞋走老路，必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展工“新發(fā)展理念是一個整體，一定要在完整把握、準確理解、全面落實上下功夫”。
“深入調查研究”。堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點?？倳洀娬{，“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)必須實事求是、求真務實，來不得半點虛浮”，“按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，是黨員干部必須堅守的原則”。堅持從實際出發(fā)，就必須深入實際、了解實際；要了解實際，就要注重調查研究。針對現實中一些干部缺乏科學精神、求實態(tài)度而產生的問題，總書記指出，“要堅持一切從實際出發(fā)，深入調查研究，加強科學論證，防止拍腦袋決策、拍胸脯蠻干”?？倳泿ьI大家重溫毛澤東同志關于開展調查研究的重要論述，強調“這些要求和方法，至今仍然具有重要啟示意義”。
“業(yè)績都是干出來的”。新時代的偉大成就都是黨團結帶領全國各族人民拼出來、干出來的，要把黨的**大描繪的宏偉藍圖變成現實，仍然要靠拼、要靠干?？倳洀娬{，“真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”，“面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準思維，堅持‘致廣大而盡精微"，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位”。
赴江蘇學習考察的心得體會篇六
隨著國家第二輪援疆工作的深入進行，江蘇省揚州市在給予我縣極大物質幫扶的同時，非常注重智力幫扶，為了促進我縣干部思想大解放，觀念大更新，積極聯系舉辦了這期學習培訓班?？h委對此高度重視，周密安排，精心組織，使學習培訓活動取得了實效，我很榮幸成為學員中的一名。在為期十天的學習培訓考察活動中，所到之處，我都深深地被江蘇驚人的發(fā)展速度、良好的發(fā)展環(huán)境、繁榮的市場經濟、宜居的人文環(huán)境、完善的基礎設施所折服。江蘇的發(fā)展讓我們學員振奮，同時也感到了無形的壓力，此次參觀學習感受很深，收獲非淺，心得體會如下：
一、參觀學習活動的主要特點
4.收獲顯著。通過這次培訓學習參觀考察，領略了江蘇揚州、無錫、南京、蘇州近幾年來的巨大變化，感受了當地經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進經濟快速發(fā)展的成功經驗，看到了差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。
二、參觀學習的主要體會
1、經濟發(fā)展差距之大，發(fā)人深思。參觀地區(qū)無論是城市建設、生活水平、國民生產總值、地方財政收入、農村人均收入都要比我縣高出許多，這些都是無法比擬的，值得我們深思。
3、企業(yè)層次發(fā)展之高令人嘆服。這些當地企業(yè)無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們當地企業(yè)好好學習的，正是有了這些東西做基墊，才有了這些效益高、發(fā)展快的知名企業(yè)。
三、參觀學習的主要收獲
短短十天學習培訓考察時間，大家一路學習取經，一路深入思考，收獲頗豐：
頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
（二）必須始終堅持解放思想。我的感受是，這些地區(qū)的經濟發(fā)展之所以又好又快，除有政府部門的大力支持外，很重要的一條就是當地人思想解放。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在改革方面走在全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳、善于捕捉、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內在動力，才能不斷縮小與江蘇等發(fā)達地區(qū)的差距。
（三）必須精心培育新的經濟增長點。我們所看到的江蘇地區(qū)在市場經濟的競爭中迅速崛起，得益于他們始終把培育新的經濟增長點放在突出位置來抓。揚州市的國家級光電產業(yè)園區(qū)的發(fā)展就是一個很好的例子。經過多年的努力，既做強了支柱產業(yè)，又迅速的挺進其它產業(yè)，開展多種經營。他們的發(fā)展歷程使我們認識到，只有大力發(fā)展超前的產業(yè)，千方百計加快新經濟增長點的培育，才能搶上經濟發(fā)展的快車道。
一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在上級業(yè)務部門和縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。
9月24日 至30日我們依照縣委的安排，赴江蘇昆山學習。通過幾天聽昆山黨校老師的講課，開發(fā)區(qū)項目負責人的講授，和到企業(yè)和開發(fā)區(qū)參觀學習。使我親身感遭到昆山經濟發(fā)展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和處處體現招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思惟震動。
昆山依托蘇州緊鄰上海市，我縣靠近承德緊鄰北京市，都是靠近中國經濟最發(fā)達的大都市。昆山30年前也是傳統(tǒng)的農業(yè)縣，轄區(qū)面積927平方千米，不足我縣的三分之一。然而，昆山2017年gdp2100億元，財政收進482億元，是我縣的40余倍。我縣與昆山比，區(qū)位類似，出發(fā)點類似，自然資源還遠勝于昆山，但為什么差距如此之大?究其緣由，是由于我們思路沒有昆隱士開闊，觀念沒有昆隱士創(chuàng)新。昆山作為中國的最強縣，還在對標新加坡、臺灣、韓國，向世界最發(fā)達的國家和地區(qū)學習，而我們卻坐在家里為回憶過往而洋洋得意。
《赴江蘇省揚州市培訓學習考察心得體會》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
一、幾點感想
感想一:先進思想觀念的與時俱進。解放思想是逾越發(fā)展的永久主題。這次考察學習，給我最大的啟示是：思想解放應成為思惟慣性，永無止境。昆山成功的秘訣就是不斷解放思想。觀念新則思路廣，思路廣則發(fā)展快，因此解放思想必須做到與時俱進。問渠那得清如許，為有源頭活水來，面對不斷變化的國際國內市場，適時、適地、求新、求變的創(chuàng)新思惟是昆隱士推動經濟社會逾越式發(fā)展的氣力源泉和活的靈魂，成了昆山發(fā)展的源頭活水。在不同時期的不同階段，昆隱士的思想解放、觀念更新都有不同的思路和強烈的超前意識。這類與時俱進的創(chuàng)新精神，來自于昆隱士對世界經濟、中國經濟、昆山經濟發(fā)展情勢的精確分析，來自于對國家各個時期各項政策的深入理解, 相應而來的是更加開闊和創(chuàng)新的發(fā)展思路。上個世紀八十年代，在計劃經濟向商品經濟轉軌的時侯，昆山各級領導班子便率先打破傳統(tǒng)的計劃經濟思想束縛，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，引進兵工企業(yè)，完成初步的資本積累和經驗積累。進進改革開放時期，農村產業(yè)化進進了初始階段;到了九十年代初，中心關于沿海開放戰(zhàn)略剛一提出，昆山又先于省內外其他城市捷足先登，開始大力發(fā)展外向型經濟;不久，又呼應上海浦東新區(qū)的開發(fā)開放，進行了開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)建設;接著，又突出了it產業(yè)這個重點，使昆山成了全國信息產業(yè)的一個重要生產基地。正是由于敏銳地捉住了這幾次重要的發(fā)展機遇，昆山的發(fā)展才超出了其他縣市，成了使人注視的經濟強縣。現在的昆山之路是昆隱士與時俱進、不斷創(chuàng)新思想觀念的碩果。
感想二:掌控區(qū)位上風的正確定位。昆山充分利用毗鄰上海的區(qū)位上風，大力弄好開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)的軟硬件建設，借助上海這個國際性的經濟、信息、技術、物流、金融中心及浦東開發(fā)開放的外部經濟效應，心得體會范文吸引到上?？疾焱顿Y而受阻于上海高門坎的外商來蘇州投資，走借勢發(fā)展，與上海錯位競爭，重點發(fā)展現代加工制造業(yè)的道路。事實上，這類定位是非常正確也是非常成功的。正是對區(qū)位上風的.正確定位使得昆山創(chuàng)造了2017年gdp1750億元，財政收進328.4億元，地方一般預算收進133.1億元，連續(xù)三年列中國百強縣之首的輝煌業(yè)績。
600億元，民營經濟在地方一般預算收進中的貢獻額達30%以上。超億美元的項目38個，1000萬美元以上的項目485個。世界500強有35家在昆山落戶。正是招商的強勁投進使得昆山有了如今的成功。
感想四：依托園區(qū)經濟的強勢拉動。園區(qū)經濟是昆山經濟騰飛的大平臺和助推器。20多年來，昆隱士強抓機遇，相繼興修了2個國家級開發(fā)區(qū)，1個國家級綜合保稅區(qū)，2個省級經濟開發(fā)區(qū)。幾個園區(qū)的建設使得昆山具有國家級高新技術企業(yè)20家、省級高新技術企業(yè)69家，省級高新技術產品213個，完成專利授權5797件， 80個科技項目被列進國家和省科技計劃，清華科技園昆山分園更是成為國家級創(chuàng)業(yè)服務中心。如今，這些開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)已日趨顯示出巨大的高科技含量、高附加值和高經濟社會效益，成為拉到昆山發(fā)展的強大動力。 感想五：推動政府職能的不斷創(chuàng)新。尤其突出的是昆山黨政部分真正以發(fā)展為第一要務，在職能轉變和服務理念上尋求自覺換位和務實革新。昆山的政府職能就是服務，政府自覺地站在投資者的態(tài)度上，從投資者的角度來思考題目，服務于投資主體，幫助投資者正當地實現高回報率，從而實現管理的高回報。為創(chuàng)辦好產業(yè)園區(qū)，昆山改變政府審批程序、辦事習慣，把幫助投資者取得滿意的投資回報作為重要動身點，努力符合國際商務活動的通行規(guī)則，研究更多的個性化服務措施，探索更便捷的服務機制，營建更好的依法行政環(huán)境，努力貼近企業(yè)實際需求，進步服務的針對性和有效性。其具體方法有：
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一是依照小政府、大社會的要求，堅持依法行政，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)視職責分明的公共管理模式，實行政企分開、政事分開、事企分開。
二是遵守正當、公道、效能、責任、監(jiān)視的原則，深化政府機構改革和行政審批制度改革。 三是構建電子政府，利用信息化的手段和政府公共信息網絡平臺，有效地為客商和民眾提供交互式服務。
四是建立社會監(jiān)視機制，深進展開納稅人評議政盛行風等活動，把政府政務公然的效果評判權交給群眾。
五是圍繞各級黨委政府的重大決策，推行專家論證制度，通過舉行政策咨詢會、聽證會等情勢，廣泛聽取社會各方面的意見，建立科學的決策機制。
六是加強政府信用建設，推行服務承諾制、行政賠償制，客商資信審定制、信用風險評估制，強化契約意識，規(guī)范信用行為。
七是在國際貿易、國際法律、市場調查、資產評估、信息服務等領域扶持發(fā)展中介機構。 八是充分發(fā)揮政府在自主創(chuàng)新中的引導作用。
二、幾點建議：|||昆山成功了，灤平的發(fā)展雖不能照搬照抄昆山模式，但昆隱士的創(chuàng)新精神和成功之路卻給我們提供了一些有益的、新的鑒戒和啟示?，F就如何轉變機關作風，進步機關效能，為企業(yè)營建良好的發(fā)展環(huán)境，打造政策洼地方面提出幾點建議：
1、實行干部輪崗交換，建立單位內部輪崗和外部交換制度。我縣黨政機關干部已多年沒有進行交換。有的人20余年沒有變動過崗位，慣性思惟，惰性思想嚴重。促使干部學習進取的最好辦法就是輪崗交換。一個人在同一個崗位上工作不要超過五年，到期必須調離。建立規(guī)范長效的干部輪崗交換機制。提拔為股級干部的必須在兩個股室工作過。提拔為科級干部的要在兩個單位工作過。勢必有益于解決中阻塞,打破單位好與壞的概念，往除本位思想。通過輪崗交換激起干部想干事、能干事、干成事的豪情和能力，從而為將灤平建設成為環(huán)首都綠色經濟圈的先行區(qū)奠定堅實基礎。
的行政資源和審批權利，輕易滋生權錢交易、以權謀私、***的***現象。此前，***在政府工作報告中提出要抓好的三項工作，其中一項就是深進推動行政審批制度改革，減少審批事項。最近幾年來，灤平經濟實行了高速發(fā)展。企業(yè)也給紛紜走進灤平，我們固然也建立了行政審批中心，但在執(zhí)行中還有項目沒有放進來,還不完全，還需要在減少行政審批事項上加快改革。政府在謀劃經濟發(fā)展時，與其盯著上項目展攤子，真不如著手認真抓好減少審批、透明施政、尊重法治，全面進步行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力。據于此，我建議將行政性的審批事項全部放到行政服務中心往，并實行限期辦結制。切實為企業(yè)的發(fā)展提供便利，為灤平的招商引資提供政策保障。
3、減少行政性收費、罰款，恢復收費(罰款)的本來目的。往年我縣行政性收費1429萬元,罰沒收進2708萬元?？此圃黾恿素斦者M,減緩了財政壓力。然而，由于這些單位收支掛鉤，其職員、經費管理相對寬松，收進好時職員大量涌進，開支標準太高，收進差時都要由企業(yè)和政府買單，同時還助長部分利益至上思想。為此建議取消收費(罰款)指標，對有收費罰款職能的單位，以負增長，零罰款為目標。所有行政機關和全額事業(yè)單位，財政都應當全額安排個人部份和必要的公用經費，收費不應再同經費掛鉤。掛靠在機關的服務性收費項目，一概與機關脫鉤。消除管理為了收費(罰款)的怪圈,恢復收費為了管理的本來目的。
4、完善督查考核機制，將為企業(yè)服務納進機關年度考核。地方經濟的快速發(fā)展依托的是企業(yè)的良好發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，壯大了，全縣的生產總值，財政收進才能延續(xù)增長。各行政單位必須將為服務企業(yè)、增進企業(yè)發(fā)展作為工作的動身點。因此，將為企業(yè)服務納進機關年度考核，建立企業(yè)評價機關機制，定期組織企業(yè)職員給機關評價、打分，將評價結果作為考核單位一把手的根據勢在必行。單位工作的好與壞由企業(yè)和社會說了算，讓企業(yè)有話語權和評價權，才能真正建立并提升政府為企業(yè)服務的意識和水平。
5、改變檢查監(jiān)管方法，實行各單位集中或定期檢查制度。各行政、監(jiān)管部分對企業(yè)的檢查是必不可少的，但現如今單位檢查過于頻繁，各單位均從自己的工作需要動身，無序無度深進企業(yè)，造成企業(yè)深陷應付檢查的泥沼，消耗了企業(yè)謀發(fā)展、大發(fā)展的精力和時間。為了切實做到政府為企業(yè)發(fā)展服務的本位上來，我以為對企業(yè)的檢查應當實行集中制、定期制。各單位同一時間深進企業(yè)，將為企業(yè)檢查、監(jiān)管、指導融為一體，既能進步檢查單位的工作效力，也能有效預防權利機關***，更能真正擺脫企業(yè)疲于應付檢查的囧境，可謂一舉多得。
6、加強干部培訓工作，加大干部學習、考察、交換力度。發(fā)展需要思想，發(fā)展需要視野，發(fā)展需要創(chuàng)新，只有走出往才不會做井底之蛙，才不會閉門造車，發(fā)達地區(qū)的發(fā)展軌跡雖不是現成經驗，但可以為我們的發(fā)展提供鑒戒，只有走出往才能真正讓我們解放思想，更新觀念，開辟視野，增長才華;才能消除領導干部的自滿、畏難情緒和等靠要的思想，自覺進步主動發(fā)展、超前發(fā)展，逾越發(fā)展的意識。只有對照與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現灤平的提速升位，灤平想要有超凡規(guī)發(fā)展必須配以超凡規(guī)思惟，創(chuàng)奇跡的速度必須得有創(chuàng)奇跡的觀念。因此加大外出學習、考察、交換的力度是加速發(fā)展，逾越發(fā)展的不二選擇。
此次外出學習是一次難忘的學習經歷，學習考察不論是在課堂聽講授還是到園區(qū)看企業(yè)，都對我是一次極好的教育。以上的感受其實不能展現我此行的學習全貌,難免掛一漏萬、蜻蜓點水。然而我熟悉到，作為一位領導干部，只有在發(fā)展中不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新，才能真正為灤平的發(fā)展貢獻自已的微薄之力，才能讓此次的昆山考察不枉此行。
赴江蘇學習考察的心得體會篇七
習近平總書記到江蘇省蘇州市考察，重點調研了蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展情況，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對高質量發(fā)展的高度重視。高質量發(fā)展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，答好高質量發(fā)展的時代之問，必須度續(xù)精神“根脈”，建強智力“梯隊”，打造科創(chuàng)“堡壘”，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
建設。要順應文化產業(yè)數字化、云端化的發(fā)展趨勢，聚焦發(fā)展新型文化產業(yè)形態(tài)，以新技術與新手段包裝優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，打造出“近悅遠來”的文化符號，提高質量效益和核心競爭力。要培養(yǎng)適應新形勢和新要求的文化產業(yè)人才，高校、企業(yè)、館藏場所要加強合作，搭建人才成長鏈條，培養(yǎng)適應新要求的復合型人才。
中強調，“
教育
、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐”。當前，世界百年未有之大變局正向縱深加速演進，站在時與勢疊加交匯的特殊歷史節(jié)點，誰的隊伍更強，誰更有“人氣”，誰就能在波橘云詭的國際競爭中占得先機。實現高質量發(fā)展，一支本領過硬、結構合理的人才隊伍是應有之義。要突出市場化、實用化導向推進人才隊伍建設，聚焦技術前沿、市場一線，打造一支能戰(zhàn)能勝的人才隊伍。要在產教融合、校企合作上下功夫，將育才和用才結合起來，構建從成長到成才的全鏈條，大力提高人才的使用率和適用率，推進形成教育鏈、人才鏈、產業(yè)鏈、深度融合的新局面。
成立
知識
產權管理部門，聯合市場、工商等多個部門開展聯合執(zhí)法，堅決打擊侵權行為，保護所有人合法權益，維護科技創(chuàng)新良好生態(tài)。
赴江蘇學習考察的心得體會篇八
作為一名榮譽學生代表，我有幸參加了學校組織的江蘇考察活動。這次活動不僅讓我眼界大開，領略到了江蘇的獨特魅力，更重要的是，讓我深刻認識到了發(fā)展的重要性和積極性。在此，我將分享我在江蘇考察中的感受和心得體會。
一、發(fā)展對于一個地區(qū)的重要性
江蘇是一個充滿活力的省份，不僅經濟發(fā)展迅速，而且文化底蘊深厚。在考察活動中，我們探訪了蘇州和無錫兩個城市，令人印象深刻的是這兩個城市的高速發(fā)展和現代氣息。然而，承認發(fā)展的重要性不僅僅是個體的問題，更是地區(qū)和國家層面的核心問題。在我們的生活中，許多物質和文化的矛盾問題都與發(fā)展有關。因此，發(fā)展是不可或缺的重要性，而作為大學生，我們有責任和義務去積極投身于未來發(fā)展事業(yè)。
二、城市規(guī)劃是大勢所趨
江蘇考察的行程中，我們有機會參觀了蘇州和無錫兩個城市的規(guī)劃和建設，這讓我們加深了對城市規(guī)劃的認識。在城市規(guī)劃的實踐中，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分區(qū)、協(xié)調發(fā)展成為了破解城市矛盾、解決城市難題的關鍵步驟。城市規(guī)劃是一個大的框架，但也應該注重小細節(jié)的計劃，比如：道路寬度、高樓密集度、公共交通等等。在未來的發(fā)展中，我們可以看到，城市規(guī)劃將會變得愈發(fā)重要。因此，我們應該更深層次、更廣闊地認識城市規(guī)劃問題，理性地構建我們心中的未來城市。
三、科技創(chuàng)新帶來的發(fā)展
隨著社會的進步，科技創(chuàng)新成為了推動發(fā)展的核心力量。去年，蘇州工業(yè)園區(qū)的互聯網平臺“蘇寧易購”在上海A股上市，此前，蘇州打造的生物藥物研究中心搭建了一個信息交流平臺。這些例子都是科技創(chuàng)新在帶動地方經濟發(fā)展中發(fā)揮的建設性作用。同時，我們也發(fā)現，在科技創(chuàng)新走在未來，不僅需要依賴“頭腦”，更需要實踐與創(chuàng)新。在學術界，我們應該提出這樣的口號：不斷創(chuàng)新、不斷求進，走在科技創(chuàng)新的前沿，為地區(qū)和國家發(fā)展貢獻奮斗力！
四、文化底蘊的重要性
在這次江蘇考察中，我深感江蘇的文化底蘊。例如：蘇州園林、無錫太湖之旅等等。這些都是許多旅游者追求和追尋的文化遺產。文化底蘊保證了地區(qū)對于未來文化創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新人才時需要的“多樣性”和“包容性”。文化不能只依靠過去來發(fā)展，更感性地去尋找適應未來的元素。我們需要發(fā)掘和傳承好的文化意識，通過保護古建筑、景點的方式，讓它們走向世界，讓我們的文化底蘊更加廣泛傳播。
五、個人感悟
江蘇考察之行讓我成長了不少。通過這次活動，我深感時時學習，時時進步的必要性。為了未來的事業(yè)，我們需要時時刻刻提醒自己：不斷學習新知識，勇于嘗試新事物，勇敢前行，勇于擁抱未來。同時，也讓我認識到自己還有許多不足之處，還有很多方面需要提升。我相信，只要不斷努力向前，就一定能夠通過自己的努力去幫助地區(qū)和國家發(fā)展。
總之，江蘇考察是一次令人難忘的活動，讓我們收獲頗多。在接下來的學習、生活中，我們應該更積極地為未來的事業(yè)打拼。相信，未來一定會越來越美好！
赴江蘇學習考察的心得體會篇九
江蘇是中國東部沿海地區(qū)人口較為稠密的省份之一，由于其的地理位置、歷史背景和文化底蘊，三千年的文化積淀加上千姿百態(tài)的自然美景，讓它成為了中國旅游業(yè)發(fā)展的重點省份之一。最近，我有幸前往江蘇進行了一次考察，對于它這個充滿活力與希望的省份，我也有了更深度的了解與思考。在這篇文章中，我會分享一些我在江蘇的體驗與感受，希望對于這個土地以及旅游業(yè)的各界人士有所建議與啟示。
第二段：江蘇的文化與歷史
江蘇是一個充滿文化與歷史底蘊的省份。從揚州到南京，從蘇州到無錫，這些城市無不是一個個充滿著古老傳奇的文化名城。作為中華文明的發(fā)源地之一，江蘇不僅繼承著中國古代的文化傳承，而且對于世界文明的發(fā)展做出了重要的貢獻。例如，無錫市的靈山大佛被譽為是中國最高的青銅佛像，而南通市的關帝廟則是全國最大的廟宇之一。通過考察，我們了解到這些文化遺存的保護與傳承，以及如何將其運用在旅游業(yè)當中，可以在更大程度上提升江蘇旅游業(yè)的品質。
第三段：江蘇的自然美景
江蘇不僅擁有著豐富的文化資源，還有壯麗的山水美景。如蘇州園林、太湖、阿育王寺、錢塘江等等，每一個景點都有著獨特的特色，讓人贊嘆不已。在考察的過程中，我們發(fā)現江蘇的旅游業(yè)已經開始探索自然風光的開發(fā)，例如推出了自駕游、徒步旅行等等的旅游產品。在這個活力無限的時代，江蘇的旅游業(yè)需要不斷創(chuàng)新自己，探索出更多融合了文化、歷史和自然美景旅游產品，這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第四段：江蘇的發(fā)展
在考察江蘇之后，我發(fā)現這個省份在經濟、政治、文化等方面都有著極其顯著的進步。例如，江蘇的GDP已經超過了歐洲的某些國家，而且越來越多的全球知名企業(yè)都看重了江蘇的經濟潛力，并在這里落地生根。這些企業(yè)的涌入，不僅為江蘇帶去了新的發(fā)展機遇，還極大地促進了江蘇旅游業(yè)的發(fā)展。通過考察，我們也了解到，江蘇旅游業(yè)需要借助全球化的視野和思路，與世界各地的旅游業(yè)進行交流和合作，來推進江蘇旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結
江蘇給我們留下的印象非常深刻。無論是文化底蘊、自然美景、還是經濟社會的發(fā)展，江蘇都散發(fā)著一股強烈的活力與希望。在這個時代我們需要不斷追求創(chuàng)新，江蘇旅游業(yè)也需要跟隨潮流，不斷地探索新的旅游線路、開發(fā)新的旅游產品，甚至在營銷、宣傳等方面不斷創(chuàng)新，在推進旅游業(yè)的發(fā)展的同時，塑造江蘇更好的形象。希望這篇文章對于了解和思考江蘇旅游業(yè)都會有所幫助。
赴江蘇學習考察的心得體會篇十
在遼寧省教育廳的組織和大連海事大學的安排下，我們一行近200人，于7月9日登上了“育鯤輪”，開始了我們?yōu)槠?天的海洋之旅的考察活動。4天的時間雖然很短暫，大家還沒有完全認識，就要回到各自的崗位上繼續(xù)工作，可是這次交流，使我們收獲很多，我們已經經過網絡等更多的后續(xù)交流方式緊緊的聯系在了一齊，將會在大學生思想政治教育工作中隨時交流，互相幫忙，共同研討，不斷提高。
這次考察活動使我們開闊了視野，增長了見識，廣交同行朋友，為長期交流找到了網絡平臺，為實現共同提高找到了伙伴。
一、開闊了視野
我在大海中航行修煉了自我的心性，游覽成山頭風景旅游區(qū)，讓我感受到了大自然的瑰美秀麗。成山頭風景旅游區(qū)位于山東省榮成市龍須島鎮(zhèn)，成山山脈最東端。秦始皇稱那里是“天之盡頭”，故而得名：成山頭。成山頭海拔200米，東西寬1.5公里，南北長2公里，占地面積2.5平方公里。與韓國隔海相望僅94海里，是陸海交接處的最東端，最早看見海上日出的地方，所以被譽為“太陽啟升的地方”，有“中國的好望角”之稱。
那里群峰蒼翠連綿，大海浩瀚碧藍，峭壁巍然，巨浪飛雪，氣勢恢宏，是夢想的旅游避暑勝地。主要景點有海驢島、始皇廟、秦代立石、拜日臺、秦橋遺跡、望海亭、觀濤閣、鎮(zhèn)龍石和野生動物園等。
二、增長了見識
經過對船舶的參觀，經過船長輪機長等對船舶知識的介紹，我增長了艦船知識。這次海洋之旅為我們供給了一個絕好的機會。一個見識廣博的大學生思想政治教育工作者，必須會是一個受歡迎的人，他的話語也將更加值得讓學生去信服。
更加了解了外面的世界，感受到了同行的育人思想，感受了其學校的文化氛圍，更深刻的體會了環(huán)境育人的重要，也深深體會到我在工作中的不足和前進的方向。
三、廣交同行朋友
可能是不一樣的，可是我們同樣能夠借鑒到對自我有用的經驗和做法。
也許別人的教訓就是我們工作減少損失的良藥，也許我們工作的經驗也可能成為別人事半功倍的妙招?？傊?，廣交同行朋友有益于交流工作，交流有益發(fā)展，交流有益與提高，交流有益于提高。
這次考察活動的整體安排策劃，對于我這樣的在基層做輔導員的交流培訓等的組織者來講，也是一次學習的好機會。我們能夠從組織者精心的安排和應急的方案中學習到很多經驗。
四、牢記歷史、勿忘國恥
7月10日午時，我們參觀了劉公島甲午戰(zhàn)爭博物館。甲午海戰(zhàn)是銘刻在中國人心上的一道永遠抹不去的傷痕。李鴻章經營多年，耗資巨大，號稱世界一流、亞洲第一的北洋艦隊居然在此戰(zhàn)中一敗涂地，全軍覆沒。
因為此戰(zhàn)失利，1895年簽定的《馬關條約》更讓苦難的人民雪上加霜，外來的入侵者致使中華民族危機加重，中國的半殖民地半封建社會進一步加深。甲午海戰(zhàn)的失利也使東瀛賊寇的野心極度膨脹，貪婪欲壑難填，以至之后一次次出兵侵略中國。走出劉公島博覽園，迎面見游覽電瓶車一輛之后一輛載著游人們的歡笑駛來。仿佛述說著游人們一個個五顏六色的夢。
那場戰(zhàn)爭的硝煙好像已經徹底散去了;但我們卻時刻不應也不能放松警惕，今日的日本不是仍然有人在為軍國主義招魂嗎劉公島，當年是外來侵略者屠宰中國百姓的血腥戰(zhàn)場，更是中華民族蒙受恥辱的歷史見證地，它給后人留下了刻骨銘心的歷史教訓，讓我們永遠牢牢記住：腐敗亡國，落后挨打!所以參觀劉公島，具有非凡的教育意義，讓我們勿忘國恥，銘記歷史!
經過這次考察培訓，自我在方方面面都獲益匪淺。在今后的工作過程中，自我必須要立足本職，認真工作，盡量縮小與其他思政工作者之間的差距，把其他思政工作者的先進工作方法應用到自我的工作中，努力做到百尺竿頭、更進一步!
赴江蘇學習考察的心得體會篇十一
2017年6月10日至20日，在縣教育局的精心組織安排下，我們一行人從伊寧縣出發(fā)奔赴全國教育名市——江蘇省南通市進行了為期三天的學習，之后又赴北京人民大學和清華大學參觀。在這短短的幾天時間里，我們先后在南通一中、南通中學、南通三中、通大附中和正大中學幾所學校進行了參觀學習。 被考察的學校教育水平很高，多數都是享譽全國的名校 。這次我們抱著“百聞不如一見”的思想深入實地查看，真是大開眼界，倍受鼓舞。他們大氣的發(fā)展戰(zhàn)略，特色的發(fā)展思路，務實的發(fā)展步伐，令我們嘆為觀止。
（一）高品位建設，特色化發(fā)展。有特色的學校不一定是成功的學校，而成功的學校一定是有特色的學校。比如鎮(zhèn)海中實行了真正意義的聘任制，南通中學的素質教育，栟茶中學的年級組管理制度，揚州中學的國際版，都給人深刻的印象，發(fā)人深思。
性學習，從孤立學習走向合作學習，從靜態(tài)學習走向動態(tài)學習，從講述學習走向探究性學習，從苦澀學習走向快樂學習。為了追求和達到這種境界，應嘗試將學習過程由“吸收——儲存——再現”轉向“探索——轉化——創(chuàng)造”，比如揚州中學的課堂教學提出“無序--有序--無序”，“無法--有法--無法”的理念，充滿哲理。
（三）大力推進教學創(chuàng)新，大面積提高教學質量。教育科研是學校發(fā)展的第一生產力，是一所學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力與源泉，是使學校辦出特色、辦出成效的重要條件。只有以科研促教改，學校才能長盛不衰，永葆青春活力。應著力實現五個轉變：在學科設置上，由單一學科向學科課程與活動課程、選修課程有機結合方向轉變；在教學目標上，由偏重知識傳授向注重培養(yǎng)能力、創(chuàng)新精神、實踐能力和全面提高學生素質方向轉變；在教學關系上，由偏重教師支配與控制向注重發(fā)揮教師、學生雙主體作用轉變；在學生潛力開發(fā)上，由偏重智力開發(fā)向同時注重智力因素與非智力因素開發(fā)的方向轉變；在教學評估上，由重視教學結果評價向重視教學過程的評價轉變，構建現代主體式教學模式，使學生全面、和諧、生動、活潑、主動發(fā)展。
新知識的接受和理解，久而久之，產生惡性循環(huán)，連鎖反應，這是產生所謂“弱科”、“跛腿”、“困難學生”的重要原因之一。課堂教學講究“精、活、實”，最后要落在“實”字上。教學要搞好，對教師的要求就要嚴，就要實。平時，學校通過不定期地組織各年級學生代表與任課教師的教學研討和對話會，師生雙方的及時溝通，雙向反饋，起到了優(yōu)化教學的作用。
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激勵學生奮進。教育的靈活性觀念，教師要把書教活，提供多種教育的最佳結合。
總之，這次江蘇學習之行，感觸很深，受益匪淺。作為一名一線教師，雖然他們的管理模式我們干涉不了，但他們的教育教學理念、教育教學風格、教學模式和手段等等都值得我們去學習和借鑒，從而提高我們的教育教學質量。
2017年5月11日至5月13日，我有幸隨同青州市教育局組織的學習考察團對江蘇四處先進學校進行了觀摩學習，期間我們走進校園，深入課堂，聆聽專家報告，一路行程緊張而又充實。5月12日下午考察間隙，我們又分組交流了心得體會，使個人認識體會得到了升華。
的現狀，學校提出了以“和合文化”作為重要教育理念，倡導“和而不同，合而相融”的精神，以“和而不同”為基礎，以“合而相融”為目標構建學校文化。學校啦啦操獲亞太地區(qū)冠軍，學生管樂隊活動開展得有聲有色，此外，學校注重學生德育實踐活動的開展，學校前身匡中時期“一年不缺課者”，“寄宿舍衛(wèi)生整潔者”,“圖書館做義工者”皆有表彰的優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)至今。學校倡導的“目標導引教學法”和所聽物理課徐曉佳老師自制實驗道具的創(chuàng)新做法以及學校倡導的對學生“不功利、不勢力、要大度、要寬容”的教師文化也讓我們印象深刻。
海門東-洲中學的張校長作為一位年過六旬的高齡校長，卻以“一位校長的理念有多高，舞臺就有多大的”不服輸精神，正準備籌建第六校區(qū)。以六旬高齡，奔走于多個校區(qū)，卻還能將這些校區(qū)管理得井井有條，自然有他的管理之道，作為一個會“講故事”的校長，堅信細節(jié)決定成敗，努力做到用心、用情管理也許是他當好校長，管好學校的法寶，此外，張校長提出的“把教育當做一項事業(yè)而非職業(yè)”，“校園文化建設不能停留在墻面上，口頭上，而應落實在行動上”，“做一個有思想、有理念的校長”對我觸動也很大，更為難能可貴的是，張校長以六旬高齡，在全國縣級初中中第一個走出國門創(chuàng)辦孔子學堂，可謂高-瞻遠矚，國際大視野。
求，積極探索“夯實基礎、激發(fā)潛能、發(fā)展特色”的育人模式，學校牢固樹立“向管理要質量”的意識，將管理重心下移，建立起一整套職責明確，協(xié)同并進的管理模式，探索構建學生自主管理模式，成立“學生自主管理與自我發(fā)展中心”。學校立足學校歷史和辦學特色，開發(fā)了“誠樸仁勇”，《姑蘇燈彩》“仰望星空”等67門小微校本課程。學校周穎校長的公開課“再別康橋”對蘇式課堂“扎實靈動、不教之教”的特點作出了最好的詮釋，更為難能可貴的是周穎校長作為學校的當家人，身體力行，親力親為，積極探索課堂教學改革的創(chuàng)新精神和奉獻精神。
縱觀四所名校的發(fā)展成長軌跡，結合我們云門山回中的實際情況，今后將努力在教育教學管理的以下方面尋求突破：
1、轉變課堂教學模式，努力提高教育教學質量
當前開全課程，開足課時，規(guī)范學生在校時間等一系列規(guī)范辦學的政策法規(guī)得以全面落實，各科大幅度減少。而目前我校教師因循守舊“填鴨式”的教學卻依舊大行其道，這種落伍的授課模式已經嚴重制約課堂授課效益和教學質量的提高?？v觀蘇南各校的課堂授課，不管是宜興實驗中學的結構嘗試教學法，還是蘇州振華中學的“蘇式課堂”，無一不是當前引領我國課堂教學的新嘗試。事實證明，這些課堂授課新模式的探索推進了教學效率和教學質量的提高，而積極探索課堂教學改革的新模式，努力提高教育教學質量真實這四所學校之所以發(fā)展為江蘇名校，乃至全國名校的重要根基。
盡管我校面臨教師年齡結構老化，接受新生事物難度大的困難，
我們仍然要努力突破這些制約課堂教學改革的瓶頸，積極探索課堂教學改革的新模式。
2、推進校園文化建設，引領學校發(fā)展
蘇南名校的考察學習，使我深深體會到校園文化是學校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心。展示學校形象，提高師生文明程度的重要體現，它對學生的人生觀、價值觀產生著潛移默化的深遠影響，而這些影響往往是任何課堂教育所無法比擬的。走進這些校園，無論是教室、運動場、餐廳，還是校園的每一處角落、每一個設施，無一不與各自的校園文化建設渾然一體。更重要的是他們沒有將這些校園文化僅僅粘貼在墻面上，停留在口頭上，而是融入到“姑蘇彩燈”，“仰望星空”等一本本校本教材和讀書節(jié)、藝術節(jié)等一系列豐富多彩的活動中，從而對學生起到潛移默化的影響。
經常聽到老師們說起現在的學生難管，污言穢語，亂扔垃圾，甚至頂撞老師，原因何在？江蘇學習歸來，我找到了答案，當前經濟社會發(fā)展而校園文化建設沒有及時跟上的緣故。我校盡管也按樓層分區(qū)域搞了感恩主題教育，國學經典文化等多個層次的校園文化，但僅僅掛在墻面上而已，為此，我們將抓緊制定校園文化建設方案，將感恩主題教育，國學經典文化通過感恩見行動，國學經典演講會等一系列活動貫穿起來，努力提高學生的文明素養(yǎng)。
3、轉變觀念身體力行，發(fā)展校長引領作用
華周穎校長用一節(jié)公開課“再別康橋”對蘇式課堂“扎實靈活、不教之教”特點的詮釋，還是東-洲中學張校長以六旬高齡，將五個校區(qū)管理得井井有條，且正籌備第六個校區(qū)建設的不服輸精神，正是他們身體力行，踏實工作作風的具體體現。
的確，“一位好校長就是一所好學校”，校長室學校工作的排頭兵，今后工作中，我也將改進工作方式和方法，轉變教育理念，沖鋒陷陣，忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，事事想著老師，事事為了老師，身體力行，在促進教師專業(yè)成長，學生學業(yè)成才的基礎上，努力把自己打造成一名有一定影響力的優(yōu)秀校長。
赴江蘇學習考察的心得體會篇十二
4月3日，我們有幸到寧陽市小學、伏山小學和第十中學這三所學校進行參觀學習，收獲很多。
這三所校園，都是現代派的校園，干凈而整潔。隨處張貼的勵志的語言，溫馨的提示，讓我們不斷得到思想的警示，行為的指導。他們高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略，各具特色的發(fā)展思路，嚴謹務實的發(fā)展步伐，令我們嘆為觀止，給我留下印象最深的就是這幾所學校通過堅持“特色辦學”，加強學校的常規(guī)管理，成功打造了屬于自己的獨特教育名牌。這使我對教育本質有了更為深刻的認識，獲得了新的啟迪。
我一定要珍愛生命，注意安全.有關班級管理方面的標語：節(jié)節(jié)有收獲，步步有提高;以競爭促發(fā)展，向效率要質量，憑勤奮出成果。這一條條標語，具體、親切、實在。它啟示著、熏陶著、激勵著永威的每一個師生，他們一進入校園就開始接受了無聲的教育。
此次學習考察之行，讓我開闊了眼界的同時，更看到了自身的不足。考察時間很短暫，只有短短的一天，然而對這三所學校的參觀學習給我們的啟發(fā)都是很大的、是長遠的。下一步應該靜下心來，研究社會需要我們培養(yǎng)怎樣的人才?我們怎樣培養(yǎng)人才?怎樣從學生實際出發(fā)，為學生的發(fā)展進行有效的教育?怎樣從學校實際出發(fā)，提高教育教學質量?這些都是我們要思考的問題。感謝學校領導為我們提供了一個開闊視野、轉變觀念、重新定位、深入思考的機會，我們沒有理由不把工作做好，也相信大家和我一樣學有所思、學有所獲，對我們今后的工作有一個長期的指導過程，也希望學校今后多提供這樣學習的機會，謝謝!
赴江蘇學習考察的心得體會篇十三
xx鎮(zhèn)黨委政府于x月x日—x日組織部分黨政班子成員、部分村黨務工作者、部分站所負責人到xx、xx等地進行了為期5天的考察學習，我有幸參加了這次的考察學習。
5天的考察學習，到云南嵩明現代農業(yè)科技示范區(qū)、昆明石林縣鹿阜街道阿烏村委會、紅河彌勒市“東風韻”特色小鎮(zhèn)、紅河州彌勒市太平湖森林特色小鎮(zhèn)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)學習土地流轉和農業(yè)產業(yè)發(fā)展先進經驗、昆明市豐寧街道辦事處學習黨建工作等，5天的時間在在匆忙和充實中一晃而過，但對這次考察學習感受頗多，現將幾點體會匯報如下：
我們這次考察學習，到昆明市石林縣鹿阜街道阿烏村委會，聽取了阿烏村黨總支部黨建工作情況匯報、參觀了村級為民服務超市并實地參觀學習了村莊規(guī)劃建設工作。使我印象最深的，首先是村黨總支領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。在工作待遇面臨瓶頸的前提下，村黨總支通過加強學習，提高帶領群眾致富本領，廣泛宣傳發(fā)動黨員，積極支持參與黨總支的工作，并宣傳發(fā)動并帶領好廣大群眾擁護村黨總支的工作，使村黨總支的決定變成廣大群眾的自覺行動。阿烏村工作的先進經驗很值得我們學習，比如，村莊規(guī)劃科學超前，同時規(guī)劃執(zhí)行及時到位，村間道路、活動場所等建設體現設計合理、便民為民原則，但是，對于基礎建設中需要占用的土地問題，沒有哪一處或是哪一塊田是采用征地方式來解決的，都是通過反復做工作，最后，做通群眾工作，村組協(xié)調解決之后，群眾積極主動支持村黨總支村委會的工作的；另外，阿烏村除齊整有序外，整個村莊非常干凈整潔，也給我留下了非常深刻的印象，我們也在天天抓農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，相比之下，我們還存在較大差距，問題到底是在哪方面，這也是值得我們深思并亟待加以解決的問題。如他們推行了黨員戶門牌，要求黨員戶公開作出10條承諾，時刻提醒黨員要亮明身份、敢擔當、有作為。同時，我們還到昆明市豐寧街道辦事處參觀學習了社區(qū)黨建工作，他們打造了大黨建工作格局，并將黨員的學習教育、基礎實施、社區(qū)服務等工作融入黨建工作中，并取得了顯著的成績。所有這些，我認為在我們的村級事務管理工作中都可以做些嘗試。特別是要結合明年村級組織換屆選舉工作，超前謀劃，選優(yōu)配強村級黨總支領導班子，進一步發(fā)揮其領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
俗話說得好：不看不知道，一看嚇一跳。我20xx年以來一直在辛屯工作，辛屯鎮(zhèn)地處大理州最北端，屬地州結合部，鎮(zhèn)內地勢平坦，水資源豐富，歷史文化底蘊深厚，經濟活躍，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況來比較，無論是從重點工作還是常規(guī)工作來看，鎮(zhèn)黨委政府領導有力、統(tǒng)籌到位、措施得力，全鎮(zhèn)的工作總體感覺還不錯，同時也得到縣委政府的充分肯定。但是，通過參加這次考察學習，對我的觸動很大。首先，我們要切實增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。我們這次參觀學習的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作，都是在全省范圍內各方面工作的優(yōu)秀代表和典型經驗?，F在，在黨中央國務院提出要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時代背景下，各地包含比較發(fā)達地方都在黨建、土地流轉、產業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設等方面開展先行先試，誰先抓住了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這個先機，誰就搶占了經濟社會發(fā)展的至高點。所以，我認為，我們在完成脫貧攻堅迎國檢工作之后，不能始終躺在這個功勞簿上，畢竟成績屬于過去。面對當前經濟社會發(fā)展的嚴峻形勢，在工作上，我們不但不能做減法，還要多做加法，我們要持續(xù)發(fā)力，持續(xù)做好脫貧攻堅產業(yè)發(fā)展工作，真正實現貧困群眾可持續(xù)增收致富，同時，我們要及時調整發(fā)展思路、轉變工作方式方法，及時謀劃，下足繡花功夫，扎扎實實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
這次我們主要是參觀學習了云南嵩明現代農業(yè)高新技術產業(yè)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)土地流轉和農業(yè)產業(yè)發(fā)展先進經驗。通過學習使我們真正看到了“綠色農業(yè)、環(huán)保工業(yè)、山水城市、生態(tài)建設”給人民帶來的實惠，看到了產業(yè)規(guī)?；l(fā)展給農民帶來了增收，在壯大了村集體經濟的同時還實現了“三個倍增”。一是農民收入倍增；二是農村集體收入倍增；三是農業(yè)效益倍增。先進發(fā)達地區(qū)農業(yè)產業(yè)發(fā)展為什么會取得良好的經濟和社會效益呢？這個問題值得我們深思。如建水縣南莊鎮(zhèn)干龍?zhí)洞鍖嵤┩恋亓鬓D、發(fā)展葡萄產業(yè)的經驗很值得我們學習。我鎮(zhèn)在發(fā)展現代高原特色農業(yè)中的“腸梗阻”是：一方面本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出經商務工人員多，導致勞動力不足，土地大面積撂荒；另一方面新型農業(yè)合作組織因土地流轉困難而缺乏發(fā)展農業(yè)的土地。以干龍?zhí)洞鍨槔凑铡耙婪?、自愿、有償、?guī)范”的原則，依托企業(yè)、種植大戶和農村經紀人，采取“轉包、出租、轉讓、入股”等方式，實現土地規(guī)范化、市場化、常態(tài)化流轉，最終把這個村的土地流轉面積擴大到1.1萬畝，用于發(fā)展葡萄產業(yè)。同時，為做大做強葡萄產業(yè)，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，在葡萄產業(yè)核心區(qū)成立葡萄產銷專業(yè)合作社，建立葡萄產業(yè)黨支部。通過努力，做強做大葡萄產業(yè)。我們要著力發(fā)展高原特色農業(yè)，以藕魚立體種養(yǎng)為例，要實現近期3000畝，遠期10000畝的目標，我們要進一步解放思想，緊緊依靠村級黨組織，宣傳好政策，發(fā)動好群眾，破解土地流轉的難題，引進和培植新型農業(yè)經營主體，以“黨總支+基地+農戶+合作社”的方式，大力發(fā)展高原特色農業(yè)，不斷拉伸產業(yè)鏈，增加附加值，力爭實現群眾收入倍增的目標。
總之，參加這次學習給我的感受是，我們所到各地的經濟社會發(fā)展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一點就是黨組織的領導堅強有力，思想解放程度高，有“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神，他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。所以，我們只有不斷加強黨的領導，進一步地解放思想，搶抓機遇，不斷激發(fā)加快發(fā)展的內在動力，才能在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中搶占先機，實現綠色協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的目標！
赴江蘇學習考察的心得體會篇十四
4月9日，有工會魏主席帶領的優(yōu)秀班組長一行36人，先后來到新礦集團的協(xié)莊煤礦、萊鋼集團、濟三礦用材料廠進行實地考察學習。所到之處受到了貴單位的熱情款待和大力支持，協(xié)莊礦領導為我們舉行了歡迎儀式，并組織礦上的優(yōu)秀班組長跟我們介紹企業(yè)班組管理的經驗和交流談心。在萊鋼集團我們看到了一種先進班組管理的優(yōu)秀企業(yè)的團結精神和創(chuàng)新模式，萊鋼嶄新的管理模式深深地吸引著我們的視角，以一種好奇、探索、追求的心態(tài)深入到他們的基層去吸取營養(yǎng)。通過這次優(yōu)秀班組長實地考察學習，加深了班組長對班組管理的認識，提高了思想境界，加深了班組長之間的相互學習。這種形式得學習有利于班組的建設和發(fā)展，對提升企業(yè)形象和知名度有很大的促進作用。對班組長也是一種業(yè)務能力的考察和鍛煉。
通過這次外出考察學習我的收獲很大。班組管理不是封閉式的，要走出去向優(yōu)秀的企業(yè)班組學習，要學習他們的班組管理精神和企業(yè)文化，提高自己的思想境界和管理業(yè)務水平。企業(yè)在班組管理上都有自己的特點，我們要取長補短，看到自己的不足，吸取別人的長處。
新礦集團的協(xié)莊煤礦是全國企業(yè)安全文化建設示范單位，該礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，已深入開展“安全誠信”活動為主線，加大“安全誠信班組”創(chuàng)建活動力度，從根本上夯實管理基礎，使基層班組管理工作實現了質的飛躍。截止今，礦井實現連續(xù)安全生產4087天，安全產煤2180余萬噸，創(chuàng)同行業(yè)安全生產最好水平。
協(xié)莊礦班組管理出臺新舉措，區(qū)隊實現“因需設崗，合理配置”。根據生產崗位的生產任務和工作環(huán)境不同來確定班組長的配置。人員少工作量輕的崗點，有一名班長和一名副班長來主持工作，在人員多繁重的生產崗點配置一名班長和多名副班長。這種班組管理模式的推出，充分實現了突出重點合理分配有利調整現場管理工作。
隨著科學技術的發(fā)展，為提高班組長業(yè)務的整體素質，在選拔班組長標準上有了更高的要求，對班組長的年齡、工齡、文化程度、操作技能、組織協(xié)調等方面進行考核。制訂了詳細的任職標準和職責權利，同時推行在班組配備技術員制度，礦長與班組長聯系書制度。各項制度的設立對班組建設起到了監(jiān)督作用，有利于上下級的聯系，促進了安全生產的發(fā)展。
為確保班組管理人員的穩(wěn)定和整體素質，原則上不隨意調整班組管理人員，確需調整要本著“保持穩(wěn)定，個別調整，控制總數，按崗定員”的原則來聘任。
該礦對職工實行重獎輕罰的管理制度，對安全誠信(金牌)班組長實行連獎制度。各種制度的有效建立，有利于調動職工的積極性，減少“三違”事故的發(fā)生，職工素質不斷提高，形成人人講誠信，講安全的良好局面，推動了企業(yè)健康和諧安全發(fā)展。
結束對協(xié)莊礦的考察學習，我們又來到了萊鋼集團。萊鋼集團始建于1970年，經過42年的建設發(fā)展，現已成為具有年產1300萬噸鋼以上綜合生產能力的大型鋼鐵企業(yè)集團，先后獲得全國及山東省數十項國家級和省級榮譽稱號，經過20多年的不懈努力，在全國率先創(chuàng)建了學習型班組，成為全國及全省各企業(yè)學習的典范。
對創(chuàng)建學習型班組的建設，首先要創(chuàng)新理念，采用先進管理理論加強班組建設，將學習組織理論引入班組建設，積極消化、吸收、創(chuàng)新、發(fā)展，逐步形成了“創(chuàng)建學習型組織，促進班組建設”的思路，按照學習型組織“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”五項學習要求推動學習型班組建設，把“改善指標、管理指標、創(chuàng)新指標’也融入建設內容，使班組建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合。
學習型班組的創(chuàng)建推動了企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。榜樣的力量是無窮的，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，培養(yǎng)和選樹了以全國五一勞動獎狀集體----運輸部姜立松班、全國工人先鋒號----品保部特鋼物理檢測班等為代表的一批典范，命名表彰了一大批萊鋼“工人先鋒號”和學習型班組，使班組學有榜樣，趕有目標。
班組文化成為建設亮點，豐富了企業(yè)文化的內涵，廣大班組發(fā)動職工參與班組文化建設，設計班組作風、工作理念、服務承諾、職業(yè)道德等富有特色的班組文化，使企業(yè)文化落腳在基層。如煉鋼廠4#爐“黑螞蟻團隊”能把“敢肯硬骨頭，能把泰山移”的精神發(fā)揮的淋漓盡致。紅磚團隊“肩并肩煉精品，心連心構和諧”的企業(yè)精神以及鴻雁團隊“團結、有序、超越、堅韌、高效”的團結奮斗精神，這些工作理念在萊鋼集團企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。
萊鋼集團充分發(fā)揮宏觀管理機制、目標導向機制、有效激勵機制和動態(tài)控制機制的作用，按照“行政領導、工會牽頭、部門配合、班組參與”的要求，組成領導小組，為了一個目標，進行激勵考核，最后使班組建設始終處于受控狀態(tài)。班組管理實行輪換制，班組長每月一換，輪流管理，使每一名職工都懂得管理，也親身體驗一下班組長的難處，增加班組長與職工的聯系，充分發(fā)揮班組管理的效能。
在結束新礦集團和萊鋼集團的實地考察學習后，全體優(yōu)秀班組長在萊鋼教培中心教室召開了現場學習考察經驗交流會，會上各位班組長對這次學習考察所取得收獲發(fā)表了自己心得體會，并對魏主席提出的3個主題進行討論：一是提升學習考察的認識;二是提升對學習考察的認識;三是提升對班組建設的認識。班組長們認為這次的學習形式很好，理論與實踐相結合，適當放松了緊張的工作狀態(tài)又學到了實際經驗，不具形式突出特色，希望這種學習活動多舉行。
這次外出學習考察，作為一名班組長我感到了責任和重擔。如何將學到的東西靈活的運用到實際工作中去，在工作中發(fā)揮效能并充分發(fā)揮班組長的能動性和感召力，積極帶領班組成員創(chuàng)出自己班組的特色。為此在今后的工作中我將做如下打算：
一、完善班組管理：班組管理必須根據工作性質和環(huán)境找到適合自己特點的管理模式，以先進單位的管理方法為榜樣，因地制宜創(chuàng)出自己的特色。班組管理必須從“細、周、全”上下功夫，對《王兆軍班組管理辦法》管理制度進行細致的優(yōu)化，提升班組成員對班組管理的看法和認識，變“被動管理為主動管理”，逐步形成“要我管理為我要管理”的新局面，充分體現員工的責任感。
在班組管理上努力實現四個協(xié)調：一是區(qū)隊與班組的協(xié)調，積極參與開好班前會，聽取值班領導傳達的上級安全辦公會議精神，深刻領會班前會的內容，排查好安全不放心人，學習好安全法律法規(guī)知識和崗位操作技能，接受區(qū)隊安排的一切工作任務;二是班組與班組之間的協(xié)調，到達工作現場必須實行“三位一體”(兩班的跟班隊長、班組長、司機)進行現場交接班，嚴格執(zhí)行“手指口述”制度，在跟班隊長和班組長的監(jiān)督下對車輛必須逐項檢查。針對上一班的遺留問題和未完成的任務做進一步的了解，結合本班組的情況進行充分的完善，提前預知安全隱患，發(fā)現問題及時匯報處理;三是班組與服務單位之間的協(xié)調，在分配工作之前將各用車單位的運輸情況進行詢問，包括運輸的設備，運輸地點，運輸時間等做充分的了解，只有做到胸有成竹才能合理的安排協(xié)調工作。對不能完成和無法完成的運輸任務要虛心向用車單位解釋，以求用車單位的諒解和支持，對于能夠緩解的運輸任務承諾擇時完成;四是班組與班組成員之間的協(xié)調，班組與成員之間的關系非常密切。要高好班組管理，首先是提高職工的思想境界，處理好利益關系。在單位處理好安全與學習之間的關系，在班組處理好工作與待遇之間的關系，在生活上處理好人情處事之間的關系。
二、加強崗位練兵：為了提高職工的技術水平，全面掌握各種車型的操作，加強對職工的技能操作提升，利用一切可能的時間，結合導師帶徒對班組成員進行崗位練兵，引導職工的學習熱情，開通qq群和博客進行安全技術和技能操作學習。
三、優(yōu)化服務質量：由于膠輪車隊的工作性質和特點，職工都是單人單崗，工作地點分散，運輸時間難以控制，運輸質量難以監(jiān)督。班組督導職工做好工作前的誠信，我承諾：積極配合、仔細操作、周全細致、完善服務。為提高職工的積極性，提高服務質量，班長在班后對用車單位進行走訪，針對反饋的意見和工作態(tài)度對職工進行思想評價，并做為劃分的依據。
四、確保安全生產：安全是煤礦生產的頭等大事，關系到職工的生命和家庭幸福，“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針人人皆知家喻戶曉，為此，認真學習煤礦安全知識和法律法規(guī)，提高對安全隱患的防范能力，做好安全措施的執(zhí)行力，班前排查安全不放心人，并根據任務分工，提出操作要求，明確崗位行動，嚴格運輸規(guī)范，杜絕“三違”現象的發(fā)生，工作中嚴格按裝封車制度執(zhí)行，避免“三超”(超高、超寬、超重)落實責任，監(jiān)督跟車工做好裝封車工作。安全為了生產，生產必選安全，遇到安全問題，絕不蠻干，否則因小失大，強化隱患排查，落實整改措施，這時必須沉著冷靜，及時匯報，在安全隱患排查后方可工作。在今后的工作中加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。
綜合上述，學習的目的是為了更好的開展工作，為了提高自己的管理水平，取長補短，發(fā)揮自己的特點和長處。作為一名班組長，我應該虛心向職工學習，搞好班組建設，努力工作。
赴江蘇學習考察的心得體會篇一
9月24日 至30日我們依照縣委的安排，赴江蘇昆山
學習
。通過幾天聽昆山黨校老師的講課，開發(fā)區(qū)項目負責人的講授，和到企業(yè)和開發(fā)區(qū)參觀學習。使我親身感遭到昆山經濟發(fā)展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和處處體現招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思惟震動。
昆山依托蘇州緊鄰上海市，我縣靠近承德緊鄰北京市，都是靠近中國經濟最發(fā)達的大都市。昆山30年前也是傳統(tǒng)的農業(yè)縣，轄區(qū)面積927平方千米，不足我縣的三分之一。然而，昆山2017年gdp2100億元，財政收進482億元，是我縣的40余倍。我縣與昆山比，區(qū)位類似，出發(fā)點類似，自然資源還遠勝于昆山，但為
什么
差距如此之大?究其緣由，是由于我們思路沒有昆隱士開闊，觀念沒有昆隱士創(chuàng)新。昆山作為中國的最強縣，還在對標新加坡、臺灣、韓國，向世界最發(fā)達的國家和地區(qū)學習，而我們卻坐在家里為回憶過往而洋洋得意。
一、幾點感想
感想一:先進思想觀念的與時俱進。解放思想是逾越發(fā)展的永久主題。這次考察學習，給我最大的啟示是：思想解放應成為思惟慣性，永無止境。昆山成功的秘訣就是不斷解放思想。觀念新則思路廣，思路廣則發(fā)展快，因此解放思想必須做到與時俱進。問渠那得清如許，為有源頭活水來，面對不斷變化的國際國內市場，適時、適地、求新、求變的創(chuàng)新思惟是昆隱士推動經濟社會逾越式發(fā)展的氣力源泉和活的靈魂，成了昆山發(fā)展的源頭活水。在不同時期的不同階段，昆隱士的思想解放、觀念更新都有不同的思路和強烈的超前意識。這類與時俱進的創(chuàng)新精神，來自于昆隱士對世界經濟、中國經濟、昆山經濟發(fā)展情勢的精確分析，來自于對國家各個時期各項政策的深入理解, 相應而來的是更加開闊和創(chuàng)新的發(fā)展思路。上個世紀八十年代，在計劃經濟向商品經濟轉軌的時侯，昆山各級領導班子便率先打破傳統(tǒng)的計劃經濟思想束縛，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，引進兵工企業(yè)，完成初步的資本積累和經驗積累。進進改革開放時期，農村產業(yè)化進進了初始階段;到了九十年代初，中心
關于
沿海開放戰(zhàn)略剛一提出，昆山又先于省內外
其他
城市捷足先登，開始大力發(fā)展外向型經濟;不久，又呼應上海浦東新區(qū)的開發(fā)開放，進行了開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)建設;接著，又突出了it產業(yè)這個重點，使昆山成了全國信息產業(yè)的一個重要生產基地。正是由于敏銳地捉住了這幾次重要的發(fā)展機遇，昆山的發(fā)展才超出了其他縣市，成了使人注視的經濟強縣?，F在的昆山之路是昆隱士與時俱進、不斷創(chuàng)新思想觀念的碩果。
感想二:掌控區(qū)位上風的正確定位。昆山充分利用毗鄰上海的區(qū)位上風，大力弄好開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)的軟硬件建設，借助上海這個國際性的經濟、信息、技術、物流、金融中心及浦東開發(fā)開放的外部經濟效應，
心得體會
范文
吸引到上海考察投資而受阻于上海高門坎的外商來蘇州投資，走借勢發(fā)展，與上海錯位競爭，重點發(fā)展現代加工制造業(yè)的道路。事實上，這類定位是非常正確也是非常成功的。正是對區(qū)位上風的正確定位使得昆山創(chuàng)造了2017年gdp1750億元，財政收進328.4億元，地方一般預算收進133.1億元，連續(xù)三年列中國百強縣之首的輝煌業(yè)績。
600億元，民營經濟在地方一般預算收進中的貢獻額達30%以上。超億美元的項目38個，1000萬美元以上的項目485個。世界500強有35家在昆山落戶。正是招商的強勁投進使得昆山有了如今的成功。
感想四：依托園區(qū)經濟的強勢拉動。園區(qū)經濟是昆山經濟騰飛的大平臺和助推器。20多年來，昆隱士強抓機遇，相繼興修了2個國家級開發(fā)區(qū)，1個國家級綜合保稅區(qū)，2個省級經濟開發(fā)區(qū)。幾個園區(qū)的建設使得昆山具有國家級高新技術企業(yè)20家、省級高新技術企業(yè)69家，省級高新技術產品213個，完成專利授權5797件， 80個科技項目被列進國家和省科技計劃，清華科技園昆山分園更是成為國家級創(chuàng)業(yè)服務中心。如今，這些開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)已日趨顯示出巨大的高科技含量、高附加值和高經濟社會效益，成為拉到昆山發(fā)展的強大動力。 感想五：推動政府職能的不斷創(chuàng)新。尤其突出的是昆山黨政部分真正以發(fā)展為第一要務，在職能轉變和服務理念上尋求自覺換位和務實革新。昆山的政府職能就是服務，政府自覺地站在投資者的態(tài)度上，從投資者的角度來思考題目，服務于投資主體，幫助投資者正當地實現高回報率，從而實現管理的高回報。為創(chuàng)辦好產業(yè)園區(qū)，昆山改變政府審批程序、辦事習慣，把幫助投資者取得滿意的投資回報作為重要動身點，努力符合國際商務活動的通行規(guī)則，研究更多的個性化服務措施，探索更便捷的服務機制，營建更好的依法行政環(huán)境，努力貼近企業(yè)實際需求，進步服務的針對性和有效性。其具體方法有：
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赴江蘇學習考察的心得體會篇二
近日，習近平總書記在江蘇考察時強調，各級黨組織要教育引導黨員、干部樹牢造福人民的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵；堅持出實招求實效，不搞華而不實、投機取巧、數據造假；堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。習近平總書記的重要指示，為廣大黨員干部奮進新征程、建功新時代，進一步樹牢造福人民的政績觀，明確了目標、指明了方向。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵。習近平總書記強調，要“堅持高質量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵”“要篤實好學，尊重實際，不違背規(guī)律”。這一重要論述，要求廣大黨員干部要堅持實事求是、求真務實，確保各項工作科學推進、有序開展。廣大黨員干部要牢記習近平總書記囑托，牢記為民造福是最大政績，做到有所為、有所不為。越是千方百計抓經濟、謀發(fā)展的時候，越要謹防罔顧客觀實際情況，貪大求洋趕數量、盲目蠻干求速度、嘩眾取寵造假象、熱衷上馬“形象工程”要順應發(fā)展大勢，遵循經濟規(guī)律，堅持實用原則，找準自身功能定位和建設重點，穩(wěn)中求進、循序漸進，力戒低層次重復建設和過度同質競爭。對于“無實事求是之心，有嘩眾取寵之意”，熱衷于搞引人注目、沽名釣譽、急于求成、大干快上“看點工程”的錯誤做法，要及時予以制止和糾正。新征程上，要牢固樹立科學發(fā)展觀，牢固樹立造福人民的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律、科學實干，真正做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持出實招求實效，不搞華而不實、投機取巧、數據造假?！翱照務`國，實干興邦”。成功源于實干，禍患始于空談。只有堅持求真務實，真抓實干，狠剎形式主義、官僚主義歪風，不圖虛名、不務虛功，才能真正把心思和精力都用在為人民服務上，用在推動高質量發(fā)展上，用在中華民族的偉大復興上。習近平總書記要求各級黨組織要教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，取得實實在在的成效。廣大黨員干部要鼓足干實事創(chuàng)實業(yè)的精氣神，恪盡職守、擔當作為，迎難而上、敢于斗爭，向拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象說“不”，向華而不實、投機取巧、數據造假、瞞報謊報說“不”。要不折不扣貫徹落實習近平總書記的重要指示和黨中央決策部署，堅持出實招求實效，積極主動抓落實，聚合眾力抓落實，以釘釘子精神抓落實，聚焦實際問題抓落實，在抓落實上取得新實效。
樹牢造福人民的政績觀，就要堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。“基礎不牢，地動山搖”。廣大黨員干部要樹牢造福人民的政績觀，拓展長遠眼光、涵養(yǎng)廣闊胸襟，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事實事，形成狠抓落實的好局面習近平總書記多次講到“既要狠抓當前，又要著眼長遠，多辦打基礎、利長遠的事，防止搞形式主義、官僚主義”，注重把當前發(fā)展和長遠發(fā)展統(tǒng)一起來，將其作為一個重要的思維方法和工作方法加以強調，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。立足當前，就是要把工作做得務實一些，堅定“功成必須有我”的擔當，腳踏實地、真抓實干，堅持以正在做的事情為中心，集中精力辦好本地區(qū)本領域本部門本崗位的事；著眼長遠，就是要把眼光放得長遠一些，樹立“功成不必在我”的胸襟，始終牢記“國之大者”，堅持“一張藍圖干到底”，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向砥礪前進。我們必須有識變的自覺與求變的主動，跳出“打基礎就是重復老一套”的思維窠臼，賦予“打基礎”以新的時代內涵和實現形式，保持歷史耐心和戰(zhàn)略定力，不馳于空想、不鷲于虛聲，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財的蠢事。
不畏浮云遮望眼，風物長宜放眼量。廣大黨員干部要牢記習近平總書記囑托，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢造福人民的政績觀，心懷“國之大者”，推動高質量發(fā)展，書寫強國建設、民族復興的奮斗新篇。
赴江蘇學習考察的心得體會篇三
踏實“先學先行”第一步，在學深悟透上激活“動力源”。充分發(fā)揮“頭雁”作用，分行黨委第一時間召開黨委擴大會、中心組學習會，專題學習習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神的豐富內涵、精神實質和實踐要求，做到先學一步、深學一層，并形成了6條貫徹落實措施。強化分層分類推進，迅速組織宣傳干部、團干部開展線上線下集中學習，力促宣傳干部、團干部先學先悟；依托“‘蘇’香有理”網上課堂，將習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神與習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，打造專題學習課程，推動全體干部職工真學真懂真信真用；把重要講話精神作為各級黨組織、各處（科）室的長期必學內容，依托黨委（黨組）會、中心組學習會、“三會一課”、主題黨日、青年理論學習小組等平臺，引導干部職工反復學習，實現學習全覆蓋、無死角、有深度。
邁好“入腦入心”第二步，在宣講宣傳上打造“強磁場”。積極采取“線上+線下”相融合的方式，全方位、多元化推進學習宣講宣傳，切實推動講話精神入腦入心，釋放理論武裝的“磁場效應”，為推動基層央行高質量履職凝聚起奮進合力；圍繞學習貫徹重要講話精神，深入打造“微宣講·云課堂”系列微視頻作品，用形式新穎、生動活潑的視頻課程把理論學習送到干部職工的身邊，推動學習“動”起來、宣講“活”起來；舉辦分行轄區(qū)“青年講師大比武”，遴選優(yōu)秀青年講師深入宣講重要講話精神，確保干部職工樂意聽、能聽懂、記得住；充分運用“習語‘蘇’遞”“學習語”“南銀宣說”等新媒體平臺，及時更新發(fā)布重要解讀文章，以立體式宣傳引導干部職工自主學、隨時學、隨地學。
走深“見行見效”第三步，在貫徹落實上擦亮“基本色”。近日來，分行轄內各單位采取座談會、心得體會交流、研討會等形式，分享學習成果。干部職工紛紛表示，要把學習貫徹習近平總書記在江蘇考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，結合主題教育，立足本職崗位，做到“以學促干”。一方面，圍繞高質量發(fā)展這一首要任務，堅持問題導向，沉到基層一線開展調查研究，深挖基層工作“難點”、問題“痛點”、政策“堵點”，研究對策建議，積極進言獻策，切實將學習成效轉化為推動高效履職的生動實踐；另一方面，持續(xù)推進央行文化建設，結合學習習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神，堅持循古向新、文化賦能，大力宣傳紅色誠信文化故事，廣泛開展文明單位創(chuàng)建、意識形態(tài)工作、“強國復興央行有我”主題宣傳教育活動調研，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動基層央行宣傳思想工作強起來、活起來、實起來，為有效履行人民銀行分支機構職責、支持轄區(qū)經濟金融高質量發(fā)展提供強大思想保證。
赴江蘇學習考察的心得體會篇四
一要樹牢“忠誠之心”，始終保持深學一層的政治自覺?！爸?、則行之愈篤；行之愈篤，則知之愈益明”。在政治學習的過程，我切身地體會到：我們所做的一切工作，都能在習近平總書記重要講話指示中找到目標、找到方法、找到路徑、找到答案。當前，我們更要將學習宣傳貫徹總書記考察江蘇重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，與黨的xx大精神結合起來學習，與總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時的重要講話精神一體貫通落實，自覺站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，教育引導廣大政協(xié)委員、機關干部、界別群眾緊跟核心、執(zhí)炬前行、以學促干，在總書記的“殷殷囑托”中不斷結出政協(xié)工作新的“累累碩果”。
二要激發(fā)“奮進之志”，不斷磨煉服務大局的實干擔當。這次總書記到江蘇考察，賦予江蘇新的任務，簡單來說就是四個“新”：在科技創(chuàng)新上取得新突破，在強鏈補鏈延鏈上展現新作為，在建設中華民族現代文明上探索新經驗，在推進社會治理現代化上實現新提升?？倳涥P心的事、強調的事，區(qū)委區(qū)政府部署的事、推動的事，就是全區(qū)“政協(xié)人”最應該干、必須干好的事。結合分管的經農委工作，我將進一步增強服務大局的意識和本領，把目光緊緊聚焦在產業(yè)創(chuàng)新集群建設、科技成果轉移轉化、完善產業(yè)生態(tài)鏈等“雙中心”建設焦點問題上，主動聯系工商聯、經濟、科技等界別委員，廣泛開展調查研究、協(xié)商議事等履職活動，把政協(xié)工作做得更扎實、更到位，不斷擦亮社情民意“雙聯系”、有事好商量等政協(xié)工作品牌，為相城高質量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
三要匯聚“團結之力”，加快形成齊心奮斗的最強共鳴。人民政協(xié)是最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，在全區(qū)上下學習貫徹總書記考察江蘇重要講話精神的重要時刻，更要高舉大團結、大聯合的鮮明旗幟。我們要充分發(fā)揮政協(xié)聯系廣泛、渠道暢通的獨特優(yōu)勢，加快建強“委員工作室”這一聯系服務界別群眾的特色平臺，發(fā)揮政協(xié)委員的示范引領作用，切實將習近平總書記的殷切希望、關心關懷傳遞到基層群眾和民營企業(yè)身邊。同時通過組織開展“社情民意”雙聯系、“堅持三問、踐行四敢”懇談周等活動，最大限度地用好各方智慧、凝聚發(fā)展合力，持續(xù)形成團結奮斗、眾志成城的生動局面，以政協(xié)一域之光，聚八方之力，為相城全局增光添彩，為中國式現代化相城新實踐貢獻更大力量。
赴江蘇學習考察的心得體會篇五
7月5日至7日，習近平總書記在江蘇考察時強調：“要樹牢造福人民的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持高質量發(fā)展?！闭冇^是否對頭，不僅影響到干部個人的健康成長，更關系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。黨的十八大以來，總書記圍繞黨員干部解決好政績觀問題發(fā)表一系列重要論述，強調“領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬”，“不要搞急功近利的政績工程，多做一些功在當代、利在長遠、惠及子孫的事情”，“既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”。
“為民造福是最大政績”。黨是為人民謀幸福、給人民辦事的，黨所做的一切工作都是為了讓人民過上好日子?？倳浿赋?，謀劃推進工作必須“堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上”。什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量?？倳浗Y合自己在地方工作時的經歷，再次強調，“哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績；業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判”?？倳涋q證地指出，“有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會‘解決一個問題，留下十個遺憾"”。
“完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念”。政績觀、發(fā)展觀是否對頭，決定著發(fā)展的成效乃至成敗。新發(fā)展理念是指揮棒、紅綠燈，要創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，關鍵在于樹立和踐行符合新發(fā)展理念的政績觀。總書記批評了一些干部跟不上新的發(fā)展要求的問題，再次強調，“新形勢下發(fā)展不能穿新鞋走老路，必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展工“新發(fā)展理念是一個整體，一定要在完整把握、準確理解、全面落實上下功夫”。
“深入調查研究”。堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點?？倳洀娬{，“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)必須實事求是、求真務實，來不得半點虛浮”，“按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，是黨員干部必須堅守的原則”。堅持從實際出發(fā)，就必須深入實際、了解實際；要了解實際，就要注重調查研究。針對現實中一些干部缺乏科學精神、求實態(tài)度而產生的問題，總書記指出，“要堅持一切從實際出發(fā)，深入調查研究，加強科學論證，防止拍腦袋決策、拍胸脯蠻干”?？倳泿ьI大家重溫毛澤東同志關于開展調查研究的重要論述，強調“這些要求和方法，至今仍然具有重要啟示意義”。
“業(yè)績都是干出來的”。新時代的偉大成就都是黨團結帶領全國各族人民拼出來、干出來的，要把黨的**大描繪的宏偉藍圖變成現實，仍然要靠拼、要靠干?？倳洀娬{，“真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”，“面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準思維，堅持‘致廣大而盡精微"，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位”。
赴江蘇學習考察的心得體會篇六
隨著國家第二輪援疆工作的深入進行，江蘇省揚州市在給予我縣極大物質幫扶的同時，非常注重智力幫扶，為了促進我縣干部思想大解放，觀念大更新，積極聯系舉辦了這期學習培訓班?？h委對此高度重視，周密安排，精心組織，使學習培訓活動取得了實效，我很榮幸成為學員中的一名。在為期十天的學習培訓考察活動中，所到之處，我都深深地被江蘇驚人的發(fā)展速度、良好的發(fā)展環(huán)境、繁榮的市場經濟、宜居的人文環(huán)境、完善的基礎設施所折服。江蘇的發(fā)展讓我們學員振奮，同時也感到了無形的壓力，此次參觀學習感受很深，收獲非淺，心得體會如下：
一、參觀學習活動的主要特點
4.收獲顯著。通過這次培訓學習參觀考察，領略了江蘇揚州、無錫、南京、蘇州近幾年來的巨大變化，感受了當地經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進經濟快速發(fā)展的成功經驗，看到了差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。
二、參觀學習的主要體會
1、經濟發(fā)展差距之大，發(fā)人深思。參觀地區(qū)無論是城市建設、生活水平、國民生產總值、地方財政收入、農村人均收入都要比我縣高出許多，這些都是無法比擬的，值得我們深思。
3、企業(yè)層次發(fā)展之高令人嘆服。這些當地企業(yè)無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們當地企業(yè)好好學習的，正是有了這些東西做基墊，才有了這些效益高、發(fā)展快的知名企業(yè)。
三、參觀學習的主要收獲
短短十天學習培訓考察時間，大家一路學習取經，一路深入思考，收獲頗豐：
頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
（二）必須始終堅持解放思想。我的感受是，這些地區(qū)的經濟發(fā)展之所以又好又快，除有政府部門的大力支持外，很重要的一條就是當地人思想解放。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在改革方面走在全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳、善于捕捉、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內在動力，才能不斷縮小與江蘇等發(fā)達地區(qū)的差距。
（三）必須精心培育新的經濟增長點。我們所看到的江蘇地區(qū)在市場經濟的競爭中迅速崛起，得益于他們始終把培育新的經濟增長點放在突出位置來抓。揚州市的國家級光電產業(yè)園區(qū)的發(fā)展就是一個很好的例子。經過多年的努力，既做強了支柱產業(yè)，又迅速的挺進其它產業(yè)，開展多種經營。他們的發(fā)展歷程使我們認識到，只有大力發(fā)展超前的產業(yè)，千方百計加快新經濟增長點的培育，才能搶上經濟發(fā)展的快車道。
一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在上級業(yè)務部門和縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。
9月24日 至30日我們依照縣委的安排，赴江蘇昆山學習。通過幾天聽昆山黨校老師的講課，開發(fā)區(qū)項目負責人的講授，和到企業(yè)和開發(fā)區(qū)參觀學習。使我親身感遭到昆山經濟發(fā)展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和處處體現招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思惟震動。
昆山依托蘇州緊鄰上海市，我縣靠近承德緊鄰北京市，都是靠近中國經濟最發(fā)達的大都市。昆山30年前也是傳統(tǒng)的農業(yè)縣，轄區(qū)面積927平方千米，不足我縣的三分之一。然而，昆山2017年gdp2100億元，財政收進482億元，是我縣的40余倍。我縣與昆山比，區(qū)位類似，出發(fā)點類似，自然資源還遠勝于昆山，但為什么差距如此之大?究其緣由，是由于我們思路沒有昆隱士開闊，觀念沒有昆隱士創(chuàng)新。昆山作為中國的最強縣，還在對標新加坡、臺灣、韓國，向世界最發(fā)達的國家和地區(qū)學習，而我們卻坐在家里為回憶過往而洋洋得意。
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一、幾點感想
感想一:先進思想觀念的與時俱進。解放思想是逾越發(fā)展的永久主題。這次考察學習，給我最大的啟示是：思想解放應成為思惟慣性，永無止境。昆山成功的秘訣就是不斷解放思想。觀念新則思路廣，思路廣則發(fā)展快，因此解放思想必須做到與時俱進。問渠那得清如許，為有源頭活水來，面對不斷變化的國際國內市場，適時、適地、求新、求變的創(chuàng)新思惟是昆隱士推動經濟社會逾越式發(fā)展的氣力源泉和活的靈魂，成了昆山發(fā)展的源頭活水。在不同時期的不同階段，昆隱士的思想解放、觀念更新都有不同的思路和強烈的超前意識。這類與時俱進的創(chuàng)新精神，來自于昆隱士對世界經濟、中國經濟、昆山經濟發(fā)展情勢的精確分析，來自于對國家各個時期各項政策的深入理解, 相應而來的是更加開闊和創(chuàng)新的發(fā)展思路。上個世紀八十年代，在計劃經濟向商品經濟轉軌的時侯，昆山各級領導班子便率先打破傳統(tǒng)的計劃經濟思想束縛，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，引進兵工企業(yè)，完成初步的資本積累和經驗積累。進進改革開放時期，農村產業(yè)化進進了初始階段;到了九十年代初，中心關于沿海開放戰(zhàn)略剛一提出，昆山又先于省內外其他城市捷足先登，開始大力發(fā)展外向型經濟;不久，又呼應上海浦東新區(qū)的開發(fā)開放，進行了開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)建設;接著，又突出了it產業(yè)這個重點，使昆山成了全國信息產業(yè)的一個重要生產基地。正是由于敏銳地捉住了這幾次重要的發(fā)展機遇，昆山的發(fā)展才超出了其他縣市，成了使人注視的經濟強縣。現在的昆山之路是昆隱士與時俱進、不斷創(chuàng)新思想觀念的碩果。
感想二:掌控區(qū)位上風的正確定位。昆山充分利用毗鄰上海的區(qū)位上風，大力弄好開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)的軟硬件建設，借助上海這個國際性的經濟、信息、技術、物流、金融中心及浦東開發(fā)開放的外部經濟效應，心得體會范文吸引到上?？疾焱顿Y而受阻于上海高門坎的外商來蘇州投資，走借勢發(fā)展，與上海錯位競爭，重點發(fā)展現代加工制造業(yè)的道路。事實上，這類定位是非常正確也是非常成功的。正是對區(qū)位上風的.正確定位使得昆山創(chuàng)造了2017年gdp1750億元，財政收進328.4億元，地方一般預算收進133.1億元，連續(xù)三年列中國百強縣之首的輝煌業(yè)績。
600億元，民營經濟在地方一般預算收進中的貢獻額達30%以上。超億美元的項目38個，1000萬美元以上的項目485個。世界500強有35家在昆山落戶。正是招商的強勁投進使得昆山有了如今的成功。
感想四：依托園區(qū)經濟的強勢拉動。園區(qū)經濟是昆山經濟騰飛的大平臺和助推器。20多年來，昆隱士強抓機遇，相繼興修了2個國家級開發(fā)區(qū)，1個國家級綜合保稅區(qū)，2個省級經濟開發(fā)區(qū)。幾個園區(qū)的建設使得昆山具有國家級高新技術企業(yè)20家、省級高新技術企業(yè)69家，省級高新技術產品213個，完成專利授權5797件， 80個科技項目被列進國家和省科技計劃，清華科技園昆山分園更是成為國家級創(chuàng)業(yè)服務中心。如今，這些開發(fā)區(qū)及產業(yè)園區(qū)已日趨顯示出巨大的高科技含量、高附加值和高經濟社會效益，成為拉到昆山發(fā)展的強大動力。 感想五：推動政府職能的不斷創(chuàng)新。尤其突出的是昆山黨政部分真正以發(fā)展為第一要務，在職能轉變和服務理念上尋求自覺換位和務實革新。昆山的政府職能就是服務，政府自覺地站在投資者的態(tài)度上，從投資者的角度來思考題目，服務于投資主體，幫助投資者正當地實現高回報率，從而實現管理的高回報。為創(chuàng)辦好產業(yè)園區(qū)，昆山改變政府審批程序、辦事習慣，把幫助投資者取得滿意的投資回報作為重要動身點，努力符合國際商務活動的通行規(guī)則，研究更多的個性化服務措施，探索更便捷的服務機制，營建更好的依法行政環(huán)境，努力貼近企業(yè)實際需求，進步服務的針對性和有效性。其具體方法有：
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一是依照小政府、大社會的要求，堅持依法行政，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)視職責分明的公共管理模式，實行政企分開、政事分開、事企分開。
二是遵守正當、公道、效能、責任、監(jiān)視的原則，深化政府機構改革和行政審批制度改革。 三是構建電子政府，利用信息化的手段和政府公共信息網絡平臺，有效地為客商和民眾提供交互式服務。
四是建立社會監(jiān)視機制，深進展開納稅人評議政盛行風等活動，把政府政務公然的效果評判權交給群眾。
五是圍繞各級黨委政府的重大決策，推行專家論證制度，通過舉行政策咨詢會、聽證會等情勢，廣泛聽取社會各方面的意見，建立科學的決策機制。
六是加強政府信用建設，推行服務承諾制、行政賠償制，客商資信審定制、信用風險評估制，強化契約意識，規(guī)范信用行為。
七是在國際貿易、國際法律、市場調查、資產評估、信息服務等領域扶持發(fā)展中介機構。 八是充分發(fā)揮政府在自主創(chuàng)新中的引導作用。
二、幾點建議：|||昆山成功了，灤平的發(fā)展雖不能照搬照抄昆山模式，但昆隱士的創(chuàng)新精神和成功之路卻給我們提供了一些有益的、新的鑒戒和啟示?，F就如何轉變機關作風，進步機關效能，為企業(yè)營建良好的發(fā)展環(huán)境，打造政策洼地方面提出幾點建議：
1、實行干部輪崗交換，建立單位內部輪崗和外部交換制度。我縣黨政機關干部已多年沒有進行交換。有的人20余年沒有變動過崗位，慣性思惟，惰性思想嚴重。促使干部學習進取的最好辦法就是輪崗交換。一個人在同一個崗位上工作不要超過五年，到期必須調離。建立規(guī)范長效的干部輪崗交換機制。提拔為股級干部的必須在兩個股室工作過。提拔為科級干部的要在兩個單位工作過。勢必有益于解決中阻塞,打破單位好與壞的概念，往除本位思想。通過輪崗交換激起干部想干事、能干事、干成事的豪情和能力，從而為將灤平建設成為環(huán)首都綠色經濟圈的先行區(qū)奠定堅實基礎。
的行政資源和審批權利，輕易滋生權錢交易、以權謀私、***的***現象。此前，***在政府工作報告中提出要抓好的三項工作，其中一項就是深進推動行政審批制度改革，減少審批事項。最近幾年來，灤平經濟實行了高速發(fā)展。企業(yè)也給紛紜走進灤平，我們固然也建立了行政審批中心，但在執(zhí)行中還有項目沒有放進來,還不完全，還需要在減少行政審批事項上加快改革。政府在謀劃經濟發(fā)展時，與其盯著上項目展攤子，真不如著手認真抓好減少審批、透明施政、尊重法治，全面進步行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力。據于此，我建議將行政性的審批事項全部放到行政服務中心往，并實行限期辦結制。切實為企業(yè)的發(fā)展提供便利，為灤平的招商引資提供政策保障。
3、減少行政性收費、罰款，恢復收費(罰款)的本來目的。往年我縣行政性收費1429萬元,罰沒收進2708萬元?？此圃黾恿素斦者M,減緩了財政壓力。然而，由于這些單位收支掛鉤，其職員、經費管理相對寬松，收進好時職員大量涌進，開支標準太高，收進差時都要由企業(yè)和政府買單，同時還助長部分利益至上思想。為此建議取消收費(罰款)指標，對有收費罰款職能的單位，以負增長，零罰款為目標。所有行政機關和全額事業(yè)單位，財政都應當全額安排個人部份和必要的公用經費，收費不應再同經費掛鉤。掛靠在機關的服務性收費項目，一概與機關脫鉤。消除管理為了收費(罰款)的怪圈,恢復收費為了管理的本來目的。
4、完善督查考核機制，將為企業(yè)服務納進機關年度考核。地方經濟的快速發(fā)展依托的是企業(yè)的良好發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，壯大了，全縣的生產總值，財政收進才能延續(xù)增長。各行政單位必須將為服務企業(yè)、增進企業(yè)發(fā)展作為工作的動身點。因此，將為企業(yè)服務納進機關年度考核，建立企業(yè)評價機關機制，定期組織企業(yè)職員給機關評價、打分，將評價結果作為考核單位一把手的根據勢在必行。單位工作的好與壞由企業(yè)和社會說了算，讓企業(yè)有話語權和評價權，才能真正建立并提升政府為企業(yè)服務的意識和水平。
5、改變檢查監(jiān)管方法，實行各單位集中或定期檢查制度。各行政、監(jiān)管部分對企業(yè)的檢查是必不可少的，但現如今單位檢查過于頻繁，各單位均從自己的工作需要動身，無序無度深進企業(yè)，造成企業(yè)深陷應付檢查的泥沼，消耗了企業(yè)謀發(fā)展、大發(fā)展的精力和時間。為了切實做到政府為企業(yè)發(fā)展服務的本位上來，我以為對企業(yè)的檢查應當實行集中制、定期制。各單位同一時間深進企業(yè)，將為企業(yè)檢查、監(jiān)管、指導融為一體，既能進步檢查單位的工作效力，也能有效預防權利機關***，更能真正擺脫企業(yè)疲于應付檢查的囧境，可謂一舉多得。
6、加強干部培訓工作，加大干部學習、考察、交換力度。發(fā)展需要思想，發(fā)展需要視野，發(fā)展需要創(chuàng)新，只有走出往才不會做井底之蛙，才不會閉門造車，發(fā)達地區(qū)的發(fā)展軌跡雖不是現成經驗，但可以為我們的發(fā)展提供鑒戒，只有走出往才能真正讓我們解放思想，更新觀念，開辟視野，增長才華;才能消除領導干部的自滿、畏難情緒和等靠要的思想，自覺進步主動發(fā)展、超前發(fā)展，逾越發(fā)展的意識。只有對照與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現灤平的提速升位，灤平想要有超凡規(guī)發(fā)展必須配以超凡規(guī)思惟，創(chuàng)奇跡的速度必須得有創(chuàng)奇跡的觀念。因此加大外出學習、考察、交換的力度是加速發(fā)展，逾越發(fā)展的不二選擇。
此次外出學習是一次難忘的學習經歷，學習考察不論是在課堂聽講授還是到園區(qū)看企業(yè)，都對我是一次極好的教育。以上的感受其實不能展現我此行的學習全貌,難免掛一漏萬、蜻蜓點水。然而我熟悉到，作為一位領導干部，只有在發(fā)展中不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新，才能真正為灤平的發(fā)展貢獻自已的微薄之力，才能讓此次的昆山考察不枉此行。
赴江蘇學習考察的心得體會篇七
習近平總書記到江蘇省蘇州市考察，重點調研了蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展情況，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對高質量發(fā)展的高度重視。高質量發(fā)展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，答好高質量發(fā)展的時代之問，必須度續(xù)精神“根脈”，建強智力“梯隊”，打造科創(chuàng)“堡壘”，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
建設。要順應文化產業(yè)數字化、云端化的發(fā)展趨勢，聚焦發(fā)展新型文化產業(yè)形態(tài)，以新技術與新手段包裝優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，打造出“近悅遠來”的文化符號，提高質量效益和核心競爭力。要培養(yǎng)適應新形勢和新要求的文化產業(yè)人才，高校、企業(yè)、館藏場所要加強合作，搭建人才成長鏈條，培養(yǎng)適應新要求的復合型人才。
中強調，“
教育
、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐”。當前，世界百年未有之大變局正向縱深加速演進，站在時與勢疊加交匯的特殊歷史節(jié)點，誰的隊伍更強，誰更有“人氣”，誰就能在波橘云詭的國際競爭中占得先機。實現高質量發(fā)展，一支本領過硬、結構合理的人才隊伍是應有之義。要突出市場化、實用化導向推進人才隊伍建設，聚焦技術前沿、市場一線，打造一支能戰(zhàn)能勝的人才隊伍。要在產教融合、校企合作上下功夫，將育才和用才結合起來，構建從成長到成才的全鏈條，大力提高人才的使用率和適用率，推進形成教育鏈、人才鏈、產業(yè)鏈、深度融合的新局面。
成立
知識
產權管理部門，聯合市場、工商等多個部門開展聯合執(zhí)法，堅決打擊侵權行為，保護所有人合法權益，維護科技創(chuàng)新良好生態(tài)。
赴江蘇學習考察的心得體會篇八
作為一名榮譽學生代表，我有幸參加了學校組織的江蘇考察活動。這次活動不僅讓我眼界大開，領略到了江蘇的獨特魅力，更重要的是，讓我深刻認識到了發(fā)展的重要性和積極性。在此，我將分享我在江蘇考察中的感受和心得體會。
一、發(fā)展對于一個地區(qū)的重要性
江蘇是一個充滿活力的省份，不僅經濟發(fā)展迅速，而且文化底蘊深厚。在考察活動中，我們探訪了蘇州和無錫兩個城市，令人印象深刻的是這兩個城市的高速發(fā)展和現代氣息。然而，承認發(fā)展的重要性不僅僅是個體的問題，更是地區(qū)和國家層面的核心問題。在我們的生活中，許多物質和文化的矛盾問題都與發(fā)展有關。因此，發(fā)展是不可或缺的重要性，而作為大學生，我們有責任和義務去積極投身于未來發(fā)展事業(yè)。
二、城市規(guī)劃是大勢所趨
江蘇考察的行程中，我們有機會參觀了蘇州和無錫兩個城市的規(guī)劃和建設，這讓我們加深了對城市規(guī)劃的認識。在城市規(guī)劃的實踐中，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分區(qū)、協(xié)調發(fā)展成為了破解城市矛盾、解決城市難題的關鍵步驟。城市規(guī)劃是一個大的框架，但也應該注重小細節(jié)的計劃，比如：道路寬度、高樓密集度、公共交通等等。在未來的發(fā)展中，我們可以看到，城市規(guī)劃將會變得愈發(fā)重要。因此，我們應該更深層次、更廣闊地認識城市規(guī)劃問題，理性地構建我們心中的未來城市。
三、科技創(chuàng)新帶來的發(fā)展
隨著社會的進步，科技創(chuàng)新成為了推動發(fā)展的核心力量。去年，蘇州工業(yè)園區(qū)的互聯網平臺“蘇寧易購”在上海A股上市，此前，蘇州打造的生物藥物研究中心搭建了一個信息交流平臺。這些例子都是科技創(chuàng)新在帶動地方經濟發(fā)展中發(fā)揮的建設性作用。同時，我們也發(fā)現，在科技創(chuàng)新走在未來，不僅需要依賴“頭腦”，更需要實踐與創(chuàng)新。在學術界，我們應該提出這樣的口號：不斷創(chuàng)新、不斷求進，走在科技創(chuàng)新的前沿，為地區(qū)和國家發(fā)展貢獻奮斗力！
四、文化底蘊的重要性
在這次江蘇考察中，我深感江蘇的文化底蘊。例如：蘇州園林、無錫太湖之旅等等。這些都是許多旅游者追求和追尋的文化遺產。文化底蘊保證了地區(qū)對于未來文化創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新人才時需要的“多樣性”和“包容性”。文化不能只依靠過去來發(fā)展，更感性地去尋找適應未來的元素。我們需要發(fā)掘和傳承好的文化意識，通過保護古建筑、景點的方式，讓它們走向世界，讓我們的文化底蘊更加廣泛傳播。
五、個人感悟
江蘇考察之行讓我成長了不少。通過這次活動，我深感時時學習，時時進步的必要性。為了未來的事業(yè)，我們需要時時刻刻提醒自己：不斷學習新知識，勇于嘗試新事物，勇敢前行，勇于擁抱未來。同時，也讓我認識到自己還有許多不足之處，還有很多方面需要提升。我相信，只要不斷努力向前，就一定能夠通過自己的努力去幫助地區(qū)和國家發(fā)展。
總之，江蘇考察是一次令人難忘的活動，讓我們收獲頗多。在接下來的學習、生活中，我們應該更積極地為未來的事業(yè)打拼。相信，未來一定會越來越美好！
赴江蘇學習考察的心得體會篇九
江蘇是中國東部沿海地區(qū)人口較為稠密的省份之一，由于其的地理位置、歷史背景和文化底蘊，三千年的文化積淀加上千姿百態(tài)的自然美景，讓它成為了中國旅游業(yè)發(fā)展的重點省份之一。最近，我有幸前往江蘇進行了一次考察，對于它這個充滿活力與希望的省份，我也有了更深度的了解與思考。在這篇文章中，我會分享一些我在江蘇的體驗與感受，希望對于這個土地以及旅游業(yè)的各界人士有所建議與啟示。
第二段：江蘇的文化與歷史
江蘇是一個充滿文化與歷史底蘊的省份。從揚州到南京，從蘇州到無錫，這些城市無不是一個個充滿著古老傳奇的文化名城。作為中華文明的發(fā)源地之一，江蘇不僅繼承著中國古代的文化傳承，而且對于世界文明的發(fā)展做出了重要的貢獻。例如，無錫市的靈山大佛被譽為是中國最高的青銅佛像，而南通市的關帝廟則是全國最大的廟宇之一。通過考察，我們了解到這些文化遺存的保護與傳承，以及如何將其運用在旅游業(yè)當中，可以在更大程度上提升江蘇旅游業(yè)的品質。
第三段：江蘇的自然美景
江蘇不僅擁有著豐富的文化資源，還有壯麗的山水美景。如蘇州園林、太湖、阿育王寺、錢塘江等等，每一個景點都有著獨特的特色，讓人贊嘆不已。在考察的過程中，我們發(fā)現江蘇的旅游業(yè)已經開始探索自然風光的開發(fā)，例如推出了自駕游、徒步旅行等等的旅游產品。在這個活力無限的時代，江蘇的旅游業(yè)需要不斷創(chuàng)新自己，探索出更多融合了文化、歷史和自然美景旅游產品，這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第四段：江蘇的發(fā)展
在考察江蘇之后，我發(fā)現這個省份在經濟、政治、文化等方面都有著極其顯著的進步。例如，江蘇的GDP已經超過了歐洲的某些國家，而且越來越多的全球知名企業(yè)都看重了江蘇的經濟潛力，并在這里落地生根。這些企業(yè)的涌入，不僅為江蘇帶去了新的發(fā)展機遇，還極大地促進了江蘇旅游業(yè)的發(fā)展。通過考察，我們也了解到，江蘇旅游業(yè)需要借助全球化的視野和思路，與世界各地的旅游業(yè)進行交流和合作，來推進江蘇旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結
江蘇給我們留下的印象非常深刻。無論是文化底蘊、自然美景、還是經濟社會的發(fā)展，江蘇都散發(fā)著一股強烈的活力與希望。在這個時代我們需要不斷追求創(chuàng)新，江蘇旅游業(yè)也需要跟隨潮流，不斷地探索新的旅游線路、開發(fā)新的旅游產品，甚至在營銷、宣傳等方面不斷創(chuàng)新，在推進旅游業(yè)的發(fā)展的同時，塑造江蘇更好的形象。希望這篇文章對于了解和思考江蘇旅游業(yè)都會有所幫助。
赴江蘇學習考察的心得體會篇十
在遼寧省教育廳的組織和大連海事大學的安排下，我們一行近200人，于7月9日登上了“育鯤輪”，開始了我們?yōu)槠?天的海洋之旅的考察活動。4天的時間雖然很短暫，大家還沒有完全認識，就要回到各自的崗位上繼續(xù)工作，可是這次交流，使我們收獲很多，我們已經經過網絡等更多的后續(xù)交流方式緊緊的聯系在了一齊，將會在大學生思想政治教育工作中隨時交流，互相幫忙，共同研討，不斷提高。
這次考察活動使我們開闊了視野，增長了見識，廣交同行朋友，為長期交流找到了網絡平臺，為實現共同提高找到了伙伴。
一、開闊了視野
我在大海中航行修煉了自我的心性，游覽成山頭風景旅游區(qū)，讓我感受到了大自然的瑰美秀麗。成山頭風景旅游區(qū)位于山東省榮成市龍須島鎮(zhèn)，成山山脈最東端。秦始皇稱那里是“天之盡頭”，故而得名：成山頭。成山頭海拔200米，東西寬1.5公里，南北長2公里，占地面積2.5平方公里。與韓國隔海相望僅94海里，是陸海交接處的最東端，最早看見海上日出的地方，所以被譽為“太陽啟升的地方”，有“中國的好望角”之稱。
那里群峰蒼翠連綿，大海浩瀚碧藍，峭壁巍然，巨浪飛雪，氣勢恢宏，是夢想的旅游避暑勝地。主要景點有海驢島、始皇廟、秦代立石、拜日臺、秦橋遺跡、望海亭、觀濤閣、鎮(zhèn)龍石和野生動物園等。
二、增長了見識
經過對船舶的參觀，經過船長輪機長等對船舶知識的介紹，我增長了艦船知識。這次海洋之旅為我們供給了一個絕好的機會。一個見識廣博的大學生思想政治教育工作者，必須會是一個受歡迎的人，他的話語也將更加值得讓學生去信服。
更加了解了外面的世界，感受到了同行的育人思想，感受了其學校的文化氛圍，更深刻的體會了環(huán)境育人的重要，也深深體會到我在工作中的不足和前進的方向。
三、廣交同行朋友
可能是不一樣的，可是我們同樣能夠借鑒到對自我有用的經驗和做法。
也許別人的教訓就是我們工作減少損失的良藥，也許我們工作的經驗也可能成為別人事半功倍的妙招?？傊?，廣交同行朋友有益于交流工作，交流有益發(fā)展，交流有益與提高，交流有益于提高。
這次考察活動的整體安排策劃，對于我這樣的在基層做輔導員的交流培訓等的組織者來講，也是一次學習的好機會。我們能夠從組織者精心的安排和應急的方案中學習到很多經驗。
四、牢記歷史、勿忘國恥
7月10日午時，我們參觀了劉公島甲午戰(zhàn)爭博物館。甲午海戰(zhàn)是銘刻在中國人心上的一道永遠抹不去的傷痕。李鴻章經營多年，耗資巨大，號稱世界一流、亞洲第一的北洋艦隊居然在此戰(zhàn)中一敗涂地，全軍覆沒。
因為此戰(zhàn)失利，1895年簽定的《馬關條約》更讓苦難的人民雪上加霜，外來的入侵者致使中華民族危機加重，中國的半殖民地半封建社會進一步加深。甲午海戰(zhàn)的失利也使東瀛賊寇的野心極度膨脹，貪婪欲壑難填，以至之后一次次出兵侵略中國。走出劉公島博覽園，迎面見游覽電瓶車一輛之后一輛載著游人們的歡笑駛來。仿佛述說著游人們一個個五顏六色的夢。
那場戰(zhàn)爭的硝煙好像已經徹底散去了;但我們卻時刻不應也不能放松警惕，今日的日本不是仍然有人在為軍國主義招魂嗎劉公島，當年是外來侵略者屠宰中國百姓的血腥戰(zhàn)場，更是中華民族蒙受恥辱的歷史見證地，它給后人留下了刻骨銘心的歷史教訓，讓我們永遠牢牢記住：腐敗亡國，落后挨打!所以參觀劉公島，具有非凡的教育意義，讓我們勿忘國恥，銘記歷史!
經過這次考察培訓，自我在方方面面都獲益匪淺。在今后的工作過程中，自我必須要立足本職，認真工作，盡量縮小與其他思政工作者之間的差距，把其他思政工作者的先進工作方法應用到自我的工作中，努力做到百尺竿頭、更進一步!
赴江蘇學習考察的心得體會篇十一
2017年6月10日至20日，在縣教育局的精心組織安排下，我們一行人從伊寧縣出發(fā)奔赴全國教育名市——江蘇省南通市進行了為期三天的學習，之后又赴北京人民大學和清華大學參觀。在這短短的幾天時間里，我們先后在南通一中、南通中學、南通三中、通大附中和正大中學幾所學校進行了參觀學習。 被考察的學校教育水平很高，多數都是享譽全國的名校 。這次我們抱著“百聞不如一見”的思想深入實地查看，真是大開眼界，倍受鼓舞。他們大氣的發(fā)展戰(zhàn)略，特色的發(fā)展思路，務實的發(fā)展步伐，令我們嘆為觀止。
（一）高品位建設，特色化發(fā)展。有特色的學校不一定是成功的學校，而成功的學校一定是有特色的學校。比如鎮(zhèn)海中實行了真正意義的聘任制，南通中學的素質教育，栟茶中學的年級組管理制度，揚州中學的國際版，都給人深刻的印象，發(fā)人深思。
性學習，從孤立學習走向合作學習，從靜態(tài)學習走向動態(tài)學習，從講述學習走向探究性學習，從苦澀學習走向快樂學習。為了追求和達到這種境界，應嘗試將學習過程由“吸收——儲存——再現”轉向“探索——轉化——創(chuàng)造”，比如揚州中學的課堂教學提出“無序--有序--無序”，“無法--有法--無法”的理念，充滿哲理。
（三）大力推進教學創(chuàng)新，大面積提高教學質量。教育科研是學校發(fā)展的第一生產力，是一所學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力與源泉，是使學校辦出特色、辦出成效的重要條件。只有以科研促教改，學校才能長盛不衰，永葆青春活力。應著力實現五個轉變：在學科設置上，由單一學科向學科課程與活動課程、選修課程有機結合方向轉變；在教學目標上，由偏重知識傳授向注重培養(yǎng)能力、創(chuàng)新精神、實踐能力和全面提高學生素質方向轉變；在教學關系上，由偏重教師支配與控制向注重發(fā)揮教師、學生雙主體作用轉變；在學生潛力開發(fā)上，由偏重智力開發(fā)向同時注重智力因素與非智力因素開發(fā)的方向轉變；在教學評估上，由重視教學結果評價向重視教學過程的評價轉變，構建現代主體式教學模式，使學生全面、和諧、生動、活潑、主動發(fā)展。
新知識的接受和理解，久而久之，產生惡性循環(huán)，連鎖反應，這是產生所謂“弱科”、“跛腿”、“困難學生”的重要原因之一。課堂教學講究“精、活、實”，最后要落在“實”字上。教學要搞好，對教師的要求就要嚴，就要實。平時，學校通過不定期地組織各年級學生代表與任課教師的教學研討和對話會，師生雙方的及時溝通，雙向反饋，起到了優(yōu)化教學的作用。
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激勵學生奮進。教育的靈活性觀念，教師要把書教活，提供多種教育的最佳結合。
總之，這次江蘇學習之行，感觸很深，受益匪淺。作為一名一線教師，雖然他們的管理模式我們干涉不了，但他們的教育教學理念、教育教學風格、教學模式和手段等等都值得我們去學習和借鑒，從而提高我們的教育教學質量。
2017年5月11日至5月13日，我有幸隨同青州市教育局組織的學習考察團對江蘇四處先進學校進行了觀摩學習，期間我們走進校園，深入課堂，聆聽專家報告，一路行程緊張而又充實。5月12日下午考察間隙，我們又分組交流了心得體會，使個人認識體會得到了升華。
的現狀，學校提出了以“和合文化”作為重要教育理念，倡導“和而不同，合而相融”的精神，以“和而不同”為基礎，以“合而相融”為目標構建學校文化。學校啦啦操獲亞太地區(qū)冠軍，學生管樂隊活動開展得有聲有色，此外，學校注重學生德育實踐活動的開展，學校前身匡中時期“一年不缺課者”，“寄宿舍衛(wèi)生整潔者”,“圖書館做義工者”皆有表彰的優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)至今。學校倡導的“目標導引教學法”和所聽物理課徐曉佳老師自制實驗道具的創(chuàng)新做法以及學校倡導的對學生“不功利、不勢力、要大度、要寬容”的教師文化也讓我們印象深刻。
海門東-洲中學的張校長作為一位年過六旬的高齡校長，卻以“一位校長的理念有多高，舞臺就有多大的”不服輸精神，正準備籌建第六校區(qū)。以六旬高齡，奔走于多個校區(qū)，卻還能將這些校區(qū)管理得井井有條，自然有他的管理之道，作為一個會“講故事”的校長，堅信細節(jié)決定成敗，努力做到用心、用情管理也許是他當好校長，管好學校的法寶，此外，張校長提出的“把教育當做一項事業(yè)而非職業(yè)”，“校園文化建設不能停留在墻面上，口頭上，而應落實在行動上”，“做一個有思想、有理念的校長”對我觸動也很大，更為難能可貴的是，張校長以六旬高齡，在全國縣級初中中第一個走出國門創(chuàng)辦孔子學堂，可謂高-瞻遠矚，國際大視野。
求，積極探索“夯實基礎、激發(fā)潛能、發(fā)展特色”的育人模式，學校牢固樹立“向管理要質量”的意識，將管理重心下移，建立起一整套職責明確，協(xié)同并進的管理模式，探索構建學生自主管理模式，成立“學生自主管理與自我發(fā)展中心”。學校立足學校歷史和辦學特色，開發(fā)了“誠樸仁勇”，《姑蘇燈彩》“仰望星空”等67門小微校本課程。學校周穎校長的公開課“再別康橋”對蘇式課堂“扎實靈動、不教之教”的特點作出了最好的詮釋，更為難能可貴的是周穎校長作為學校的當家人，身體力行，親力親為，積極探索課堂教學改革的創(chuàng)新精神和奉獻精神。
縱觀四所名校的發(fā)展成長軌跡，結合我們云門山回中的實際情況，今后將努力在教育教學管理的以下方面尋求突破：
1、轉變課堂教學模式，努力提高教育教學質量
當前開全課程，開足課時，規(guī)范學生在校時間等一系列規(guī)范辦學的政策法規(guī)得以全面落實，各科大幅度減少。而目前我校教師因循守舊“填鴨式”的教學卻依舊大行其道，這種落伍的授課模式已經嚴重制約課堂授課效益和教學質量的提高?？v觀蘇南各校的課堂授課，不管是宜興實驗中學的結構嘗試教學法，還是蘇州振華中學的“蘇式課堂”，無一不是當前引領我國課堂教學的新嘗試。事實證明，這些課堂授課新模式的探索推進了教學效率和教學質量的提高，而積極探索課堂教學改革的新模式，努力提高教育教學質量真實這四所學校之所以發(fā)展為江蘇名校，乃至全國名校的重要根基。
盡管我校面臨教師年齡結構老化，接受新生事物難度大的困難，
我們仍然要努力突破這些制約課堂教學改革的瓶頸，積極探索課堂教學改革的新模式。
2、推進校園文化建設，引領學校發(fā)展
蘇南名校的考察學習，使我深深體會到校園文化是學校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心。展示學校形象，提高師生文明程度的重要體現，它對學生的人生觀、價值觀產生著潛移默化的深遠影響，而這些影響往往是任何課堂教育所無法比擬的。走進這些校園，無論是教室、運動場、餐廳，還是校園的每一處角落、每一個設施，無一不與各自的校園文化建設渾然一體。更重要的是他們沒有將這些校園文化僅僅粘貼在墻面上，停留在口頭上，而是融入到“姑蘇彩燈”，“仰望星空”等一本本校本教材和讀書節(jié)、藝術節(jié)等一系列豐富多彩的活動中，從而對學生起到潛移默化的影響。
經常聽到老師們說起現在的學生難管，污言穢語，亂扔垃圾，甚至頂撞老師，原因何在？江蘇學習歸來，我找到了答案，當前經濟社會發(fā)展而校園文化建設沒有及時跟上的緣故。我校盡管也按樓層分區(qū)域搞了感恩主題教育，國學經典文化等多個層次的校園文化，但僅僅掛在墻面上而已，為此，我們將抓緊制定校園文化建設方案，將感恩主題教育，國學經典文化通過感恩見行動，國學經典演講會等一系列活動貫穿起來，努力提高學生的文明素養(yǎng)。
3、轉變觀念身體力行，發(fā)展校長引領作用
華周穎校長用一節(jié)公開課“再別康橋”對蘇式課堂“扎實靈活、不教之教”特點的詮釋，還是東-洲中學張校長以六旬高齡，將五個校區(qū)管理得井井有條，且正籌備第六個校區(qū)建設的不服輸精神，正是他們身體力行，踏實工作作風的具體體現。
的確，“一位好校長就是一所好學校”，校長室學校工作的排頭兵，今后工作中，我也將改進工作方式和方法，轉變教育理念，沖鋒陷陣，忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，事事想著老師，事事為了老師，身體力行，在促進教師專業(yè)成長，學生學業(yè)成才的基礎上，努力把自己打造成一名有一定影響力的優(yōu)秀校長。
赴江蘇學習考察的心得體會篇十二
4月3日，我們有幸到寧陽市小學、伏山小學和第十中學這三所學校進行參觀學習，收獲很多。
這三所校園，都是現代派的校園，干凈而整潔。隨處張貼的勵志的語言，溫馨的提示，讓我們不斷得到思想的警示，行為的指導。他們高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略，各具特色的發(fā)展思路，嚴謹務實的發(fā)展步伐，令我們嘆為觀止，給我留下印象最深的就是這幾所學校通過堅持“特色辦學”，加強學校的常規(guī)管理，成功打造了屬于自己的獨特教育名牌。這使我對教育本質有了更為深刻的認識，獲得了新的啟迪。
我一定要珍愛生命，注意安全.有關班級管理方面的標語：節(jié)節(jié)有收獲，步步有提高;以競爭促發(fā)展，向效率要質量，憑勤奮出成果。這一條條標語，具體、親切、實在。它啟示著、熏陶著、激勵著永威的每一個師生，他們一進入校園就開始接受了無聲的教育。
此次學習考察之行，讓我開闊了眼界的同時，更看到了自身的不足。考察時間很短暫，只有短短的一天，然而對這三所學校的參觀學習給我們的啟發(fā)都是很大的、是長遠的。下一步應該靜下心來，研究社會需要我們培養(yǎng)怎樣的人才?我們怎樣培養(yǎng)人才?怎樣從學生實際出發(fā)，為學生的發(fā)展進行有效的教育?怎樣從學校實際出發(fā)，提高教育教學質量?這些都是我們要思考的問題。感謝學校領導為我們提供了一個開闊視野、轉變觀念、重新定位、深入思考的機會，我們沒有理由不把工作做好，也相信大家和我一樣學有所思、學有所獲，對我們今后的工作有一個長期的指導過程，也希望學校今后多提供這樣學習的機會，謝謝!
赴江蘇學習考察的心得體會篇十三
xx鎮(zhèn)黨委政府于x月x日—x日組織部分黨政班子成員、部分村黨務工作者、部分站所負責人到xx、xx等地進行了為期5天的考察學習，我有幸參加了這次的考察學習。
5天的考察學習，到云南嵩明現代農業(yè)科技示范區(qū)、昆明石林縣鹿阜街道阿烏村委會、紅河彌勒市“東風韻”特色小鎮(zhèn)、紅河州彌勒市太平湖森林特色小鎮(zhèn)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)學習土地流轉和農業(yè)產業(yè)發(fā)展先進經驗、昆明市豐寧街道辦事處學習黨建工作等，5天的時間在在匆忙和充實中一晃而過，但對這次考察學習感受頗多，現將幾點體會匯報如下：
我們這次考察學習，到昆明市石林縣鹿阜街道阿烏村委會，聽取了阿烏村黨總支部黨建工作情況匯報、參觀了村級為民服務超市并實地參觀學習了村莊規(guī)劃建設工作。使我印象最深的，首先是村黨總支領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。在工作待遇面臨瓶頸的前提下，村黨總支通過加強學習，提高帶領群眾致富本領，廣泛宣傳發(fā)動黨員，積極支持參與黨總支的工作，并宣傳發(fā)動并帶領好廣大群眾擁護村黨總支的工作，使村黨總支的決定變成廣大群眾的自覺行動。阿烏村工作的先進經驗很值得我們學習，比如，村莊規(guī)劃科學超前，同時規(guī)劃執(zhí)行及時到位，村間道路、活動場所等建設體現設計合理、便民為民原則，但是，對于基礎建設中需要占用的土地問題，沒有哪一處或是哪一塊田是采用征地方式來解決的，都是通過反復做工作，最后，做通群眾工作，村組協(xié)調解決之后，群眾積極主動支持村黨總支村委會的工作的；另外，阿烏村除齊整有序外，整個村莊非常干凈整潔，也給我留下了非常深刻的印象，我們也在天天抓農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，相比之下，我們還存在較大差距，問題到底是在哪方面，這也是值得我們深思并亟待加以解決的問題。如他們推行了黨員戶門牌，要求黨員戶公開作出10條承諾，時刻提醒黨員要亮明身份、敢擔當、有作為。同時，我們還到昆明市豐寧街道辦事處參觀學習了社區(qū)黨建工作，他們打造了大黨建工作格局，并將黨員的學習教育、基礎實施、社區(qū)服務等工作融入黨建工作中，并取得了顯著的成績。所有這些，我認為在我們的村級事務管理工作中都可以做些嘗試。特別是要結合明年村級組織換屆選舉工作，超前謀劃，選優(yōu)配強村級黨總支領導班子，進一步發(fā)揮其領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
俗話說得好：不看不知道，一看嚇一跳。我20xx年以來一直在辛屯工作，辛屯鎮(zhèn)地處大理州最北端，屬地州結合部，鎮(zhèn)內地勢平坦，水資源豐富，歷史文化底蘊深厚，經濟活躍，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況來比較，無論是從重點工作還是常規(guī)工作來看，鎮(zhèn)黨委政府領導有力、統(tǒng)籌到位、措施得力，全鎮(zhèn)的工作總體感覺還不錯，同時也得到縣委政府的充分肯定。但是，通過參加這次考察學習，對我的觸動很大。首先，我們要切實增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。我們這次參觀學習的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作，都是在全省范圍內各方面工作的優(yōu)秀代表和典型經驗?，F在，在黨中央國務院提出要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時代背景下，各地包含比較發(fā)達地方都在黨建、土地流轉、產業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設等方面開展先行先試，誰先抓住了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這個先機，誰就搶占了經濟社會發(fā)展的至高點。所以，我認為，我們在完成脫貧攻堅迎國檢工作之后，不能始終躺在這個功勞簿上，畢竟成績屬于過去。面對當前經濟社會發(fā)展的嚴峻形勢，在工作上，我們不但不能做減法，還要多做加法，我們要持續(xù)發(fā)力，持續(xù)做好脫貧攻堅產業(yè)發(fā)展工作，真正實現貧困群眾可持續(xù)增收致富，同時，我們要及時調整發(fā)展思路、轉變工作方式方法，及時謀劃，下足繡花功夫，扎扎實實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
這次我們主要是參觀學習了云南嵩明現代農業(yè)高新技術產業(yè)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)土地流轉和農業(yè)產業(yè)發(fā)展先進經驗。通過學習使我們真正看到了“綠色農業(yè)、環(huán)保工業(yè)、山水城市、生態(tài)建設”給人民帶來的實惠，看到了產業(yè)規(guī)?；l(fā)展給農民帶來了增收，在壯大了村集體經濟的同時還實現了“三個倍增”。一是農民收入倍增；二是農村集體收入倍增；三是農業(yè)效益倍增。先進發(fā)達地區(qū)農業(yè)產業(yè)發(fā)展為什么會取得良好的經濟和社會效益呢？這個問題值得我們深思。如建水縣南莊鎮(zhèn)干龍?zhí)洞鍖嵤┩恋亓鬓D、發(fā)展葡萄產業(yè)的經驗很值得我們學習。我鎮(zhèn)在發(fā)展現代高原特色農業(yè)中的“腸梗阻”是：一方面本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出經商務工人員多，導致勞動力不足，土地大面積撂荒；另一方面新型農業(yè)合作組織因土地流轉困難而缺乏發(fā)展農業(yè)的土地。以干龍?zhí)洞鍨槔凑铡耙婪?、自愿、有償、?guī)范”的原則，依托企業(yè)、種植大戶和農村經紀人，采取“轉包、出租、轉讓、入股”等方式，實現土地規(guī)范化、市場化、常態(tài)化流轉，最終把這個村的土地流轉面積擴大到1.1萬畝，用于發(fā)展葡萄產業(yè)。同時，為做大做強葡萄產業(yè)，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，在葡萄產業(yè)核心區(qū)成立葡萄產銷專業(yè)合作社，建立葡萄產業(yè)黨支部。通過努力，做強做大葡萄產業(yè)。我們要著力發(fā)展高原特色農業(yè)，以藕魚立體種養(yǎng)為例，要實現近期3000畝，遠期10000畝的目標，我們要進一步解放思想，緊緊依靠村級黨組織，宣傳好政策，發(fā)動好群眾，破解土地流轉的難題，引進和培植新型農業(yè)經營主體，以“黨總支+基地+農戶+合作社”的方式，大力發(fā)展高原特色農業(yè)，不斷拉伸產業(yè)鏈，增加附加值，力爭實現群眾收入倍增的目標。
總之，參加這次學習給我的感受是，我們所到各地的經濟社會發(fā)展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一點就是黨組織的領導堅強有力，思想解放程度高，有“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神，他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。所以，我們只有不斷加強黨的領導，進一步地解放思想，搶抓機遇，不斷激發(fā)加快發(fā)展的內在動力，才能在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中搶占先機，實現綠色協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的目標！
赴江蘇學習考察的心得體會篇十四
4月9日，有工會魏主席帶領的優(yōu)秀班組長一行36人，先后來到新礦集團的協(xié)莊煤礦、萊鋼集團、濟三礦用材料廠進行實地考察學習。所到之處受到了貴單位的熱情款待和大力支持，協(xié)莊礦領導為我們舉行了歡迎儀式，并組織礦上的優(yōu)秀班組長跟我們介紹企業(yè)班組管理的經驗和交流談心。在萊鋼集團我們看到了一種先進班組管理的優(yōu)秀企業(yè)的團結精神和創(chuàng)新模式，萊鋼嶄新的管理模式深深地吸引著我們的視角，以一種好奇、探索、追求的心態(tài)深入到他們的基層去吸取營養(yǎng)。通過這次優(yōu)秀班組長實地考察學習，加深了班組長對班組管理的認識，提高了思想境界，加深了班組長之間的相互學習。這種形式得學習有利于班組的建設和發(fā)展，對提升企業(yè)形象和知名度有很大的促進作用。對班組長也是一種業(yè)務能力的考察和鍛煉。
通過這次外出考察學習我的收獲很大。班組管理不是封閉式的，要走出去向優(yōu)秀的企業(yè)班組學習，要學習他們的班組管理精神和企業(yè)文化，提高自己的思想境界和管理業(yè)務水平。企業(yè)在班組管理上都有自己的特點，我們要取長補短，看到自己的不足，吸取別人的長處。
新礦集團的協(xié)莊煤礦是全國企業(yè)安全文化建設示范單位，該礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，已深入開展“安全誠信”活動為主線，加大“安全誠信班組”創(chuàng)建活動力度，從根本上夯實管理基礎，使基層班組管理工作實現了質的飛躍。截止今，礦井實現連續(xù)安全生產4087天，安全產煤2180余萬噸，創(chuàng)同行業(yè)安全生產最好水平。
協(xié)莊礦班組管理出臺新舉措，區(qū)隊實現“因需設崗，合理配置”。根據生產崗位的生產任務和工作環(huán)境不同來確定班組長的配置。人員少工作量輕的崗點，有一名班長和一名副班長來主持工作，在人員多繁重的生產崗點配置一名班長和多名副班長。這種班組管理模式的推出，充分實現了突出重點合理分配有利調整現場管理工作。
隨著科學技術的發(fā)展，為提高班組長業(yè)務的整體素質，在選拔班組長標準上有了更高的要求，對班組長的年齡、工齡、文化程度、操作技能、組織協(xié)調等方面進行考核。制訂了詳細的任職標準和職責權利，同時推行在班組配備技術員制度，礦長與班組長聯系書制度。各項制度的設立對班組建設起到了監(jiān)督作用，有利于上下級的聯系，促進了安全生產的發(fā)展。
為確保班組管理人員的穩(wěn)定和整體素質，原則上不隨意調整班組管理人員，確需調整要本著“保持穩(wěn)定，個別調整，控制總數，按崗定員”的原則來聘任。
該礦對職工實行重獎輕罰的管理制度，對安全誠信(金牌)班組長實行連獎制度。各種制度的有效建立，有利于調動職工的積極性，減少“三違”事故的發(fā)生，職工素質不斷提高，形成人人講誠信，講安全的良好局面，推動了企業(yè)健康和諧安全發(fā)展。
結束對協(xié)莊礦的考察學習，我們又來到了萊鋼集團。萊鋼集團始建于1970年，經過42年的建設發(fā)展，現已成為具有年產1300萬噸鋼以上綜合生產能力的大型鋼鐵企業(yè)集團，先后獲得全國及山東省數十項國家級和省級榮譽稱號，經過20多年的不懈努力，在全國率先創(chuàng)建了學習型班組，成為全國及全省各企業(yè)學習的典范。
對創(chuàng)建學習型班組的建設，首先要創(chuàng)新理念，采用先進管理理論加強班組建設，將學習組織理論引入班組建設，積極消化、吸收、創(chuàng)新、發(fā)展，逐步形成了“創(chuàng)建學習型組織，促進班組建設”的思路，按照學習型組織“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”五項學習要求推動學習型班組建設，把“改善指標、管理指標、創(chuàng)新指標’也融入建設內容，使班組建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合。
學習型班組的創(chuàng)建推動了企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。榜樣的力量是無窮的，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，培養(yǎng)和選樹了以全國五一勞動獎狀集體----運輸部姜立松班、全國工人先鋒號----品保部特鋼物理檢測班等為代表的一批典范，命名表彰了一大批萊鋼“工人先鋒號”和學習型班組，使班組學有榜樣，趕有目標。
班組文化成為建設亮點，豐富了企業(yè)文化的內涵，廣大班組發(fā)動職工參與班組文化建設，設計班組作風、工作理念、服務承諾、職業(yè)道德等富有特色的班組文化，使企業(yè)文化落腳在基層。如煉鋼廠4#爐“黑螞蟻團隊”能把“敢肯硬骨頭，能把泰山移”的精神發(fā)揮的淋漓盡致。紅磚團隊“肩并肩煉精品，心連心構和諧”的企業(yè)精神以及鴻雁團隊“團結、有序、超越、堅韌、高效”的團結奮斗精神，這些工作理念在萊鋼集團企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。
萊鋼集團充分發(fā)揮宏觀管理機制、目標導向機制、有效激勵機制和動態(tài)控制機制的作用，按照“行政領導、工會牽頭、部門配合、班組參與”的要求，組成領導小組，為了一個目標，進行激勵考核，最后使班組建設始終處于受控狀態(tài)。班組管理實行輪換制，班組長每月一換，輪流管理，使每一名職工都懂得管理，也親身體驗一下班組長的難處，增加班組長與職工的聯系，充分發(fā)揮班組管理的效能。
在結束新礦集團和萊鋼集團的實地考察學習后，全體優(yōu)秀班組長在萊鋼教培中心教室召開了現場學習考察經驗交流會，會上各位班組長對這次學習考察所取得收獲發(fā)表了自己心得體會，并對魏主席提出的3個主題進行討論：一是提升學習考察的認識;二是提升對學習考察的認識;三是提升對班組建設的認識。班組長們認為這次的學習形式很好，理論與實踐相結合，適當放松了緊張的工作狀態(tài)又學到了實際經驗，不具形式突出特色，希望這種學習活動多舉行。
這次外出學習考察，作為一名班組長我感到了責任和重擔。如何將學到的東西靈活的運用到實際工作中去，在工作中發(fā)揮效能并充分發(fā)揮班組長的能動性和感召力，積極帶領班組成員創(chuàng)出自己班組的特色。為此在今后的工作中我將做如下打算：
一、完善班組管理：班組管理必須根據工作性質和環(huán)境找到適合自己特點的管理模式，以先進單位的管理方法為榜樣，因地制宜創(chuàng)出自己的特色。班組管理必須從“細、周、全”上下功夫，對《王兆軍班組管理辦法》管理制度進行細致的優(yōu)化，提升班組成員對班組管理的看法和認識，變“被動管理為主動管理”，逐步形成“要我管理為我要管理”的新局面，充分體現員工的責任感。
在班組管理上努力實現四個協(xié)調：一是區(qū)隊與班組的協(xié)調，積極參與開好班前會，聽取值班領導傳達的上級安全辦公會議精神，深刻領會班前會的內容，排查好安全不放心人，學習好安全法律法規(guī)知識和崗位操作技能，接受區(qū)隊安排的一切工作任務;二是班組與班組之間的協(xié)調，到達工作現場必須實行“三位一體”(兩班的跟班隊長、班組長、司機)進行現場交接班，嚴格執(zhí)行“手指口述”制度，在跟班隊長和班組長的監(jiān)督下對車輛必須逐項檢查。針對上一班的遺留問題和未完成的任務做進一步的了解，結合本班組的情況進行充分的完善，提前預知安全隱患，發(fā)現問題及時匯報處理;三是班組與服務單位之間的協(xié)調，在分配工作之前將各用車單位的運輸情況進行詢問，包括運輸的設備，運輸地點，運輸時間等做充分的了解，只有做到胸有成竹才能合理的安排協(xié)調工作。對不能完成和無法完成的運輸任務要虛心向用車單位解釋，以求用車單位的諒解和支持，對于能夠緩解的運輸任務承諾擇時完成;四是班組與班組成員之間的協(xié)調，班組與成員之間的關系非常密切。要高好班組管理，首先是提高職工的思想境界，處理好利益關系。在單位處理好安全與學習之間的關系，在班組處理好工作與待遇之間的關系，在生活上處理好人情處事之間的關系。
二、加強崗位練兵：為了提高職工的技術水平，全面掌握各種車型的操作，加強對職工的技能操作提升，利用一切可能的時間，結合導師帶徒對班組成員進行崗位練兵，引導職工的學習熱情，開通qq群和博客進行安全技術和技能操作學習。
三、優(yōu)化服務質量：由于膠輪車隊的工作性質和特點，職工都是單人單崗，工作地點分散，運輸時間難以控制，運輸質量難以監(jiān)督。班組督導職工做好工作前的誠信，我承諾：積極配合、仔細操作、周全細致、完善服務。為提高職工的積極性，提高服務質量，班長在班后對用車單位進行走訪，針對反饋的意見和工作態(tài)度對職工進行思想評價，并做為劃分的依據。
四、確保安全生產：安全是煤礦生產的頭等大事，關系到職工的生命和家庭幸福，“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針人人皆知家喻戶曉，為此，認真學習煤礦安全知識和法律法規(guī)，提高對安全隱患的防范能力，做好安全措施的執(zhí)行力，班前排查安全不放心人，并根據任務分工，提出操作要求，明確崗位行動，嚴格運輸規(guī)范，杜絕“三違”現象的發(fā)生，工作中嚴格按裝封車制度執(zhí)行，避免“三超”(超高、超寬、超重)落實責任，監(jiān)督跟車工做好裝封車工作。安全為了生產，生產必選安全，遇到安全問題，絕不蠻干，否則因小失大，強化隱患排查，落實整改措施，這時必須沉著冷靜，及時匯報，在安全隱患排查后方可工作。在今后的工作中加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。
綜合上述，學習的目的是為了更好的開展工作，為了提高自己的管理水平，取長補短，發(fā)揮自己的特點和長處。作為一名班組長，我應該虛心向職工學習，搞好班組建設，努力工作。