5.總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，提升解決實際問題的能力。寫總結(jié)時要注意語言的準確性和簡潔性，避免使用過于主觀或模糊的詞語。接下來是一些總結(jié)的寫作技巧和方法，希望能給大家一些啟發(fā)。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇一
加入公司的將近三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學(xué)習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學(xué)習工作，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學(xué)習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進項目的進展過程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計，和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。
成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習和了解房地產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識，進一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當?shù)幕貓蟆?BR> 前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇二
建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
1、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3、公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務(wù)工xx8人，臨時工80人。其中：機關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調(diào)和單干23人），通過雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總?cè)藬?shù)的84。
1、對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務(wù)通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。
2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中：機關(guān)59.8萬元，安裝分公司xx2.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中：機關(guān)62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司xx5.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3、認真做好員工工資的套改工作
根據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元，第二次補發(fā)工資39.5萬元。
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時以各責任單位和部門的工資（費用）總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎(chǔ)工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1。5億元，實現(xiàn)利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714.6萬元?？己朔钟薪?jīng)營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金xx6萬元。
為了正確處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有5xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)，為此我們進行了深入的調(diào)查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務(wù)合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員；對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇三
三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20x年x月x日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
到x貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：x電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從x過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向x市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在x上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了x工作人員后，及時與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤?？傊?，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。
同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇四
本人xxx，于20xx年8月22日入職上海華新生物高技術(shù)有限公司，在xx分管的xx下?lián)蝬x一職，截止今日已于貴公司工作近兩月時間，在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結(jié)如下：
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
1、本人工作經(jīng)驗有限，知識面有待拓寬、需要更多項目鍛煉，加深理論學(xué)習、考慮問題還需更加全面，需要領(lǐng)導(dǎo)以后多加指教、提醒。
2、做工作還需要更加穩(wěn)重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇五
作為畢業(yè)后的第一份正式工作，_公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領(lǐng)導(dǎo)們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調(diào)整自己，去更適合自己的崗位上作為。以下是我的工作總結(jié)。
到軌道公司的這幾個月，我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在__這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。
在_的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈遥ぷ髦兴坪踹€不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓(xùn)，雖然處在試用期，但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。
現(xiàn)在在_公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務(wù)和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。
其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務(wù)，為著更美好的明天去奮斗。
試用期間，我認識到機會難得，仍然需要加倍努力，截至_年6月29日，儲蓄余額為2600萬元，理財累計銷售600萬，白金卡信用卡累計開卡6張，白金卡3張，黑金卡1張，理財卡__張，實習期間我堅持去航空動力有限責任公司進行代發(fā)工資存款提升活動的駐點宣傳，活動不僅僅收獲了與客戶交流的寶貴經(jīng)驗，而且鍛煉了我組織活動能力，更加重要的是讓我提高了應(yīng)變及溝通技巧，讓我對銀行營銷工作有了新的認識!我也一直兼顧西安市第九醫(yī)院及西北電監(jiān)建理代發(fā)工資的日常維護工作，同時四月份開始協(xié)助張如君行長辦理泰富西瑪電機公積金轉(zhuǎn)移工作，目前單位已在我行開立公積金賬戶及對公賬戶，現(xiàn)正辦理職工轉(zhuǎn)移核對工作，預(yù)計轉(zhuǎn)移工作將在七月中旬完成，屆時將為我行帶來公積金存款2470萬元，新開立公積金聯(lián)名卡2343人。
雖然目前取得一定的成績，但作為一名初入銀行崗位的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外，我還自費購買各種銀行金融類參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù)，，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，興業(yè)銀行這個大家庭才會整體的提高。
自入行以來，由于專業(yè)對口等問題，一時很難不太適應(yīng)，造成工作學(xué)習的耽誤。通過1年的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇六
我于20xx年xx月xx日來到公司，今已快三個月了，抱著虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的業(yè)務(wù)流程，掌握安全管理技能，主動和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
首先熟悉公司辦公系統(tǒng)，掌握收發(fā)文件，收發(fā)郵件等oa業(yè)務(wù)，到目前為止，已全部學(xué)會，可以獨立操作oa系統(tǒng)，其次掌握中煤能源安全信息管理系統(tǒng)，根據(jù)分公司及集團公司的要求按時上報安全信息，現(xiàn)已完善公司基本資料及每天下午4點前上報安全生產(chǎn)日報信息。
安全檔案及安全記錄是安全管理最為直接的體現(xiàn)形式，沒有記錄也就可以認為安全工作沒有去做。首先我認真做好每一項記錄，如、安全檢查、安全 會議、安全活動等的記錄工作，其次從原有臺賬的基礎(chǔ)上逐步完善安全管理臺賬，規(guī)范安全資料的管理，現(xiàn)又建立了安全管理人員、特種作業(yè)人員、安全獎罰、考核等臺賬。
對電氣運行工的安全教育，主要采取方式課堂講解，及觀看警示教育宣傳片，并進行安全教育考試。重點參與警示三月行安全知識競賽活動，編制了安全知識競賽試題，出了一期安全專題板報。
為認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全工作方針，確保人身和裝置安全，依據(jù)化工行業(yè)有關(guān)標準[hg2301-23018-1999]，參與《動火安全作業(yè)證》、《動土安全作業(yè)證》、《斷路安全作業(yè)證》、《高處安全作業(yè)證》、《設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證》、《吊裝安全作業(yè)證》、《設(shè)備內(nèi)檢修安全作業(yè)證》、《盲板抽堵安全作業(yè)證》等八項廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程的編制。
協(xié)助編制《項目實施階段事故管理制度》《安全文明施工管理考核辦法》等制度及《應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案》。
作為一名兼 職的信息宣傳報道員及時將公司舉辦的安全活動、安全檢查通過公司簡報及黨群工作部進行宣傳。
每天對現(xiàn)場進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改，每星期聯(lián)合監(jiān)理單位對現(xiàn)場進行一次安全檢查，對檢查出的問題以整改通知書的形式下發(fā)到施工單位進行限期整改，對整改情況進行跟蹤督辦，做到發(fā)現(xiàn)一條、整改一條，并對整改結(jié)果進行復(fù)查驗收，切實做到預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
三個月來圍繞自身工作特點做了一定的努力，也取得了一定的成效，但是與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在對安全相關(guān)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范不是很熟悉及安全管理經(jīng)驗不足，不過，我相信，通過自己的努力和學(xué)習會成為一名優(yōu)秀的安全員。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇七
本年度擔負后勤總公司總司理助理一職，主要幫忙公司領(lǐng)導(dǎo)處置懲罰公司的一些日常事務(wù)，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。
作為中層治理崗位的下層干部，僅管在具體的工作措施、工作經(jīng)驗上還存在很多的不夠之處，但我始終兢兢業(yè)業(yè)地履行著本身的工作職責，把每一項工作作為對本身的挑戰(zhàn)，作為本身進一步學(xué)習進步的動力，作為繼續(xù)完善自我的大好機會，客氣學(xué)習，在列位領(lǐng)導(dǎo)同行的感召帶動下，順利完成了本年度的各項工作任務(wù)，通過具體的工作開展，在做人服務(wù)等到方面獲得了必然的進步。
在往后的工作中，我將一如既往地盡力工作、認真真學(xué)習，學(xué)習列位領(lǐng)導(dǎo)、同仁總攬全局的工作氣度，游刃有余的工作才能，寬以待人的工作胸襟，繼續(xù)進步自身的工作才能和綜合素養(yǎng)。
曩昔的一年中，忠實貫徹學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖，在公司領(lǐng)導(dǎo)的`直接領(lǐng)導(dǎo)和全院各相關(guān)部門的密切協(xié)作下，堅持三辦事、兩育人的宗旨，忠實履行本身的工作職責。
從以下五個方面開展本部門的工作：
1、以平安為本;始終把平安工作作為食堂工作的生命線，思想上高度看重，步伐上保障得力，樹立衛(wèi)生平安責任制和就餐值班制度，發(fā)明問題，實時處置懲罰，同時規(guī)范采購法度模范，嚴格遵守采購索證制度，從源頭上杜絕劣質(zhì)原料流入校園。
2、以進步質(zhì)量為核心;增強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，盡力低落炊事本錢，增強內(nèi)部的核算治理，勤儉運行本錢，盡力做到提供的飯菜質(zhì)價符合，繼承開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心，蒸好每一板飯，辦事好每一位同學(xué)的五個好主題教導(dǎo)運動。
3、以確守衛(wèi)生為重點;日常工作中狠抓食品、個人、情況三大衛(wèi)生環(huán)節(jié)，并將責任明確到人，層層落實，有效防止了食堂食品中毒事故的發(fā)生。
4、以優(yōu)質(zhì)辦事為宗旨;制訂了食堂辦事許諾制度，要求中員工在辦事歷程中要以人為本，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，提出辦事從點滴做起的口號，要求員工從細小處做起，從規(guī)范化做起，有效化解了食堂就餐歷程中呈現(xiàn)的各種矛盾。
5、以步隊扶植為保障：顛末近風年的盡力，目前已初步形成一支風格過硬、素質(zhì)精良的穩(wěn)定的員工步隊，分外是今年和南師經(jīng)營食堂易位經(jīng)營以來，f1一樓自營食堂的日均營業(yè)額超過跨過二樓南師食堂6000余元，而以往一樓南師食堂僅比二樓自營食堂高1000—20__元;f2二樓自營食堂日均營業(yè)額和一樓南師經(jīng)營食堂基礎(chǔ)持平。
環(huán)抱上述五個方面的內(nèi)容，曩昔的一年中，本人做了一些具體鎖碎的工作，具體陳訴請示如下：
1、包管了近萬名在校師生的就餐保障工作，全年完成總營業(yè)額870余萬元，返還教職工餐補3.8萬余元，上交公司凈利潤70萬元。
2、業(yè)心籌備，積極操持，順利完成了省教導(dǎo)廳文明食堂陳訴工作，并順利通過了相關(guān)專家組的初評驗收，同時被專家組肯定為來歲的省文明食堂先進集體入圍單位。
3、積極應(yīng)對下半年度原料價格上漲給食堂經(jīng)營帶來的沖擊，嚴格本錢節(jié)制，增強內(nèi)部治理，樹立了規(guī)范的核算制度，開展向垃圾桶要一個點的主題教導(dǎo)，包管了供應(yīng)價格的穩(wěn)定，有效維護了校園的協(xié)調(diào)。
4、通過召開師生座談會、系部走訪、樹立就餐值班制度等多種形式，諦聽師生呼聲，繼續(xù)轉(zhuǎn)變辦事質(zhì)量，進步辦事程度。
5、積極介入創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項工作及學(xué)院對外的各項款待工作，展示優(yōu)越的窗口形象。
6、勝利舉辦了新一屆優(yōu)質(zhì)辦事月，展示了食堂的整體實力，拉近了和師生間的間隔。
7、做好新生款待及軍訓(xùn)的各項辦事保障工作，發(fā)放新生飯卡3000余張，并勝利實現(xiàn)了售飯系統(tǒng)和銀行賬戶的對接。
8、完成了食堂售飯窗口的隔斷、校園主蒸汽管道的改造、浴室熱水供應(yīng)管道改造、二期食保溫管道鋪設(shè)等多項工程。
9、完成了假期加班教師及補課同學(xué)的餐飲保障工作。
10、完成了伙食員用工治理法子、食堂目標責任制度及伙食員薪資發(fā)放法子的制訂和實施工作。
11、完成了餐飲治理的各項日常工作，增強了對各食堂日常工作的監(jiān)控力度，配備專職人員，準時定點對各食堂的平安、衛(wèi)生等各項工作進行全天候反省。
12、完成了食堂衛(wèi)生、平安、采購、帳務(wù)治理等各項規(guī)章制度的樹立健全工作，并實現(xiàn)了倉庫結(jié)算電處化。
本年度個人工作的缺點：
1、下層崗位呆的光陰較長，鎖碎的事情處置懲罰的較多，全局問題思考的較少，有些工作短缺前瞻性，主動性，統(tǒng)領(lǐng)全局的才能不強。
2、忙于具體事務(wù)，歸納總結(jié)不敷，沒有形成一套規(guī)范的治理體系，工作有時有隨意性。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，20xx年03月20日應(yīng)聘進入公司，于目前在公司擔任web開發(fā)工程師一職，主要負責廣西漁政項目的開發(fā)與設(shè)計，以及his醫(yī)療系統(tǒng)的業(yè)務(wù)熟悉與以后的開發(fā)維護工作。近兩個月月來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的熱心幫助和指導(dǎo)下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足，如工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠等，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些不足，爭取在各方面取得更大的進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。來到這里工作，我最大的收獲莫過于公司全體員工在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上的優(yōu)秀品質(zhì)，這些都是我個人所需要努力學(xué)習和提高的內(nèi)容，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在這兩個多的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是全體員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力!正常情況下試用期為三個月，現(xiàn)特向公司提前申請?zhí)崆耙粋€月轉(zhuǎn)正：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給予合格的評價，能夠?qū)⑽肄D(zhuǎn)為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇九
加入公司日期：預(yù)計轉(zhuǎn)正日期：實際轉(zhuǎn)正日
轉(zhuǎn)正申請(附試用期工作總結(jié))：
本人在****年*月*日入職，主要負責**產(chǎn)品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應(yīng)的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善，首頁高級搜索產(chǎn)品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作，改進了后臺部分功能(回復(fù)管理、編輯器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理)，對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程)，并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。
在這段時間的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學(xué)習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我希望能更好的為公司盡職盡責，希望公司的領(lǐng)導(dǎo)可以給我一個這樣的機會。
批準
部門經(jīng)理/主管副總裁意見日期
人力資源經(jīng)理簽字日期
總經(jīng)理簽字日期
申請人：***
****年*月*日
[]
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十
我是、銷售部的置業(yè)顧問×××，于20xx年加入××項目部，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，業(yè)務(wù)上日漸成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并能過做到不斷完善自我，使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯里一定會做好工作，成為大毛銷售精英的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，更是在20xx年獲得年度銷售冠軍?，F(xiàn)將本人代理組長的工作期間做如下總結(jié)：
我于20xx年2月底開始擔任銷售組長一職，在擔任組長職務(wù)的這段時間，不僅帶領(lǐng)組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對組員進行培訓(xùn)和鼓舞，更是帶領(lǐng)組員們“走出去”，進行了巡展以及參加房展會，改變了傳統(tǒng)的營銷模式，讓一線銷售更快的適應(yīng)當前的市場。
我們組成員大部分都是男生，為了增加團隊的凝聚力，利用下班時間我經(jīng)常組織大家一起參與競技比賽，讓大家在娛樂的同時領(lǐng)略團隊而合作的重要性。本人認為競技比賽的積極意義在于：
1.通過實踐體現(xiàn)團隊的能力
2.鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考
3.放松身心，緩解工作的壓力
4.讓同事之間培養(yǎng)了”戰(zhàn)友”般的友誼，并能夠多面的了解自己的同事
大毛企業(yè)文化中企業(yè)價值觀是“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”，企業(yè)價值觀四句話，十六個字，言簡意賅，內(nèi)涵深邃，外延廣闊，是我們集團的靈魂和準則，有效地規(guī)范了員工的態(tài)度和行為準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照大毛的價值觀去工作，那么我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中，必定能夠朝氣蓬勃，欣欣向榮，成為充滿生機、活力和希望的企業(yè)。
總之，在這一個月組長工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，大毛公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是20xx年3月1日成為本公司的試用員工。在這段時間里，工作扎實，積極進取，能夠按時完成設(shè)計任務(wù)，基本能夠勝任本職工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
入職后，主要從事施工圖設(shè)計，至今基本熟悉了設(shè)計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。
在此，我特地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職后的指導(dǎo)和幫助，感謝各專業(yè)同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。
公司融洽和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的`企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，與同事們成為很好的合作伙伴，團隊協(xié)作能力也進一步提升。
大學(xué)畢業(yè)以來我一直很喜歡這個行業(yè)，這些年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到景觀行業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一同展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，現(xiàn)將這一個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意向周圍同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉公司情況，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
二、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，較強的團隊協(xié)作能力，責任感強。
總之，經(jīng)過一個月的試用期，能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。
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前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十三
我于20xx年7月10日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)三個月了。加入公司的這三個月來，感觸頗多，受益匪淺。在這里做一個小結(jié)，把我的真實感受記錄下來，讓我時時溫習它，激勵自己前進。剛剛加入公司的我們，最主要的任務(wù)就是學(xué)習，學(xué)習基本的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習培養(yǎng)良好的團隊合作精神，學(xué)習如何更加愉快的工作，學(xué)習如何從一個無憂無慮的學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻J真盡責的好員工……我們要學(xué)的太多太多，而這些，公司為了我們早有準備。感謝的話說過太多，但到了這里還是難免落俗，真的很感謝公司花這么大的心血和精力為我們提供這樣好的學(xué)習機會。
首先，我們到培訓(xùn)中心與新代理人們一同上課，在初步了解公司主打產(chǎn)品的同時去體驗公司營銷大軍的工作模式，對保險行業(yè)漸漸有了比以往在書中所學(xué)習到的更深刻的認識。
然后便是緊張充實的南澳封閉培訓(xùn)。十天的時間里，八天的授課讓我們系統(tǒng)的學(xué)習和了解了分公司各渠道及各職能部門的工作內(nèi)容與職責，加強了對公司基本情況和戰(zhàn)略目標的了解以及對公司文化內(nèi)涵的認同;兩天的拓展訓(xùn)練讓我們看到了團隊的力量，從而培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，還讓我們在不同的項目中找到了挑戰(zhàn)自我，超越極限的勇氣。時間雖然不長，但留在心中的感觸將會一直深深的影響著我們。
輪崗實習工作的開始又是新一輪的學(xué)習。我們被分成不同的小組，奔赴公司各個的崗位，在實踐中去更好的掌握自己學(xué)過的知識和完善自己擁有的各項技能。我先后在銀保部、個險部、95519中心、團險部、理賠崗、契約崗實習了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是以前我基本不曾接觸過的，只是在公司的培訓(xùn)中剛剛有了一個大概的印象。但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的環(huán)境和工作氛圍，也熟悉了公司的整個操作流程。
銀保部是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要渠道，在為公司搶占市場份額方面立下了汗馬功勞。在銀保部的輪崗，主要學(xué)習了銀保業(yè)務(wù)的運作和客戶經(jīng)理隊伍的日常管理，并跟隨客戶經(jīng)理到銀行實際駐點，了解他們的工作方式。個險部是我司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心渠道，公司7000多人的營銷大軍都統(tǒng)屬個險部麾下。在個險部的輪崗，主要學(xué)習了個險基本法和收展基本法，并了解業(yè)務(wù)人員的簽約解約流程以及相關(guān)的日常管理規(guī)定，安排在輪崗最后四周的支公司實習，就是對這里所學(xué)習理論的實踐檢驗。95519中心是客戶了解公司的一個平臺，全天候24小時的貼心服務(wù)要求95519的伙伴們?nèi)?4小時都有人在值班，辛苦不言而喻。在95519中心，主要學(xué)習了國壽鶴卡的制作，客服保全等基本操作，還上線體驗了基本的離司回訪技能。在這里，我真切的體會到語言是一門藝術(shù)，如何用更專業(yè)貼心的話語，將我們的意思傳達給客戶，功夫不是一朝一夕就可以練成的。團險部也是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要渠道，在這里，我主要學(xué)習了團險銷售管理制度、實務(wù)和短期險業(yè)務(wù)管理流程、實務(wù)。還曾致電代理人溝通新上線旅游險系統(tǒng)的結(jié)算問題，充分運用了剛剛在95519中心學(xué)習到的知識。隨后我來到了業(yè)務(wù)管理中心的理賠崗，理賠是公司非常重要的一個部門。理賠崗的孟姐曾經(jīng)說過，對客戶來說，在他們心中保險公司只需要有一個理賠崗就夠了，無論之前我們的服務(wù)多么好，多么完善，如果理賠出現(xiàn)一點問題，那之前的一切就都是白費。在理賠崗我們主要進行的工作是理賠案卷的歸檔和理賠資料的初審。接下來的是契約崗，由于正好趕上八，九聯(lián)動，公司推出了金箔紀念保單，我也有幸親手定制了一些極具紀念意義的金箔保單。同時我還在工作的過程中學(xué)習了解了個險新單處理流程以及投保資料影像的質(zhì)檢，為后來在柜面的支援打下了基礎(chǔ)。
在八，九聯(lián)動的最后一周，是公司業(yè)績沖刺的高峰。由于《新保險法》的實施，公司原本的主打產(chǎn)品康寧險種會在十一之后停賣，所以在九月末就引起了客戶的搶購。為了在新系統(tǒng)上線前能及時的將新單生效，我們從各個部門被集合起來，分派到不同的柜面和崗位，進行最直接的支援。在這里，我體會到了一個集體最溫暖的地方。我們是一家人，大家為了同一個目標共同努力著，我們不分彼此，我們相互扶持，每個人都拿出自己百分之百的力量去完成每一項工作。也許工作很辛苦，但是沒有人抱怨，也許單量很大，但是大家只會加倍的努力。而我們也在一項一項，一點一滴的工作中不斷的學(xué)習著。從開始只會簡單的質(zhì)檢，到個險新單錄入、意外險新單錄入、團險保全等等，此時，我與公司一起飛速的成長著!
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向前輩同事們請教，不斷充實自己，完善自己，希望早日獨當一面，為公司做出更大的貢獻。由于初入職場的我們還不夠成熟，會在工作中遇到了這樣那樣的困難，出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，化壓力為動力，從內(nèi)心改變自己的態(tài)度，隨時以最好的狀態(tài)迎接新的工作。
二零零九年，恰逢祖國和公司的六十年大慶。六十年，在時間的長河中不過是短短的一瞬，但對于我們?nèi)祟悂碚f，卻意味著太多太多。六十年，足夠讓一個人從牙牙學(xué)語、蹣跚學(xué)步的稚童變?yōu)橐幻勾估弦印装l(fā)蒼蒼的老翁;六十年，足夠讓祖國發(fā)生翻天覆地的變化，從貧窮落后，吃不飽穿不暖的弱國變?yōu)榻裉煸谑澜缟险加幸幌氐拇髧?、強?六十年，公司經(jīng)歷了草創(chuàng)期的摸索和成長期的飛速發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上，在發(fā)展的路上穩(wěn)步向前……很幸運能夠在這樣一個有紀念意義的年份加入公司，而更光榮的是能夠正式成為這個大家庭中的的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。在此入司試用期已滿三個月之際，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會在以后的工作中努力學(xué)習，取長補短，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管在哪個崗位工作，都會盡自己最大的努力!
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年1月16日進入公司工作，擔任前端工程師一職，之前無此相關(guān)的工作經(jīng)驗，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我工作的機會，半年以來，經(jīng)理的對我包容和關(guān)心，課長和leader對我的指導(dǎo)和教悔，以及同事對我的扶持和幫肋，讓我很快的融入進這個陌生環(huán)境，我學(xué)到了很多工作方面的知識，同時也很多為人處事的道理，心中充滿了無限的感激，在這半年嚴格遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。下面,我就這半年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報。
一、角色轉(zhuǎn)變：
當我進入公司工作時，面對眼前新鮮、陌生的事物時，心里有悲也有喜。悲的是：自己應(yīng)聘時的條件和公司還有一定差距，總放不下心里的包袱，總擔心不知該怎么與公司相處，該如何做好工作，怎么把自己學(xué)到的理論知識真正的運用到工作中去，喜的是：進入公司剛好碰到十年難得一遇的事—xx電腦的'投產(chǎn)，讓我能夠從沒有到有，從有到穩(wěn)定的過程的轉(zhuǎn)變，還有領(lǐng)導(dǎo)給我安排非常優(yōu)秀的師傅，為我引路，教我相關(guān)的知識，幫助我盡快地融入環(huán)境，盡快的掌握工作所需的技能。
當然，在我由不懂到懂的轉(zhuǎn)變過程中，因缺少經(jīng)驗，工作中不斷涌現(xiàn)出新的問題，給公司造成了不必要的損失，心中充滿了內(nèi)疚。面對這種情況，領(lǐng)導(dǎo)時常告訴我要多的是依靠自己主動去學(xué)，去鉆研，不斷總結(jié)，在實踐中學(xué)習，不斷提高工作能力，慢慢地養(yǎng)成了總結(jié)的習慣。其次，放低心態(tài)，虛心請教身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6個月了，我現(xiàn)在已經(jīng)融入進公司，掌握了我們team的相關(guān)的知識和技能，能夠解決一些常見問題，我深知作為一名工程師我還有一定的距離，但我會一如繼往的學(xué)習，不斷充實頭腦，做一名名副其實的工程師。
二、工作體會：
在近這六個月的工作學(xué)習中，我成長了許多，在學(xué)習、思想、工作和個人素質(zhì)等方面都有了新的提高，回顧這段工作歷程，我有以下幾點體會：
（一）工作內(nèi)容:
1.工作的主要內(nèi)容：
第一，安裝、維護imageserver服務(wù)器，確保服務(wù)器正常運行，保證uut機器在d/l過程中能夠從服務(wù)器獲得相關(guān)的資料。
第二，建立各筆機型的image資料和oem資料，并及時檢查資料的準確性，保證機器的正常d/l。
第三，待qa制作完成image后，制作image鏡像文件，并即是上傳至各imageserver。
第四，制作imaged/lsop即時教導(dǎo)產(chǎn)線作業(yè)人員處理產(chǎn)問題不良的方法，并即時巡查，處理不良。
第五，應(yīng)相關(guān)部門的要求，即時修改服務(wù)器中的d/l程式，并對程式進行驗證。
第六，在保證imaged/l的質(zhì)量的基礎(chǔ)上的對腳本進行優(yōu)化，節(jié)省d/l時間，提高d/l效率。
第七，分析產(chǎn)線不良原因，做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合，保質(zhì)量，升效率”。
三、自身存在的不足：
工作近半年來，在工作過程中，我自身確實暴露出許許多多的的不足，與其他同事相比確實存在著一定的差距：
1.做事情過程中，心里總有包袱，放不開手腳，思路不開闊。做事考慮不夠全面，不夠細致，不夠細心。
2.處理突發(fā)事件方面有很大的欠缺，面對突發(fā)事件頭腦不夠冷靜，反應(yīng)不夠快。
3.在專業(yè)理論知識方面還不夠扎實，以及將理論知識解決實際問題方面有待提高。
4.心理素質(zhì)不夠好，承受工作壓力的范圍小，自信心也有待進一步提高。今后的努力方向：
在以后的工作學(xué)習中，我要更嚴格求自己，尤其在工作技能、處理各種突發(fā)事件及與上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事之間的溝通上狠下功夫，并不斷提高自己的組織能力，管理能力，不斷提高自身的技術(shù)能力，爭取能為的發(fā)展做出更大的貢獻，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望能夠成為正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十五
我是、銷售部的置業(yè)顧問×××，于20xx年加入××項目部，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，業(yè)務(wù)上日漸成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并能過做到不斷完善自我，使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯里一定會做好工作，成為大毛銷售精英的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，更是在20xx年獲得年度銷售冠軍?，F(xiàn)將本人代理組長的工作期間做如下總結(jié)：
我于20xx年2月底開始擔任銷售組長一職，在擔任組長職務(wù)的這段時間，不僅帶領(lǐng)組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對組員進行培訓(xùn)和鼓舞，更是帶領(lǐng)組員們“走出去”，進行了巡展以及參加房展會，改變了傳統(tǒng)的營銷模式，讓一線銷售更快的適應(yīng)當前的市場。
我們組成員大部分都是男生，為了增加團隊的凝聚力，利用下班時間我經(jīng)常組織大家一起參與競技比賽，讓大家在娛樂的同時領(lǐng)略團隊而合作的重要性。本人認為競技比賽的積極意義在于：
1. 通過實踐體現(xiàn)團隊的能力
2. 鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考
3. 放松身心，緩解工作的壓力
4. 讓同事之間培養(yǎng)了"戰(zhàn)友"般的友誼，并能夠多面的了解自己的同事
大毛企業(yè)文化中企業(yè)價值觀是“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”，企業(yè)價值觀四句話，十六個字，言簡意賅，內(nèi)涵深邃，外延廣闊，是我們集團的靈魂和準則，有效地規(guī)范了員工的態(tài)度和行為準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照大毛的價值觀去工作，那么我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中，必定能夠朝氣蓬勃，欣欣向榮，成為充滿生機、活力和希望的企業(yè)。
總之，在這一個月組長工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，大毛公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：××
20xx年3月29日
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇一
加入公司的將近三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學(xué)習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學(xué)習工作，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學(xué)習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進項目的進展過程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計，和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。
成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習和了解房地產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識，進一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當?shù)幕貓蟆?BR> 前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇二
建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
1、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3、公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務(wù)工xx8人，臨時工80人。其中：機關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調(diào)和單干23人），通過雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總?cè)藬?shù)的84。
1、對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務(wù)通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。
2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中：機關(guān)59.8萬元，安裝分公司xx2.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中：機關(guān)62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司xx5.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3、認真做好員工工資的套改工作
根據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元，第二次補發(fā)工資39.5萬元。
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時以各責任單位和部門的工資（費用）總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎(chǔ)工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1。5億元，實現(xiàn)利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714.6萬元?？己朔钟薪?jīng)營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金xx6萬元。
為了正確處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有5xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)，為此我們進行了深入的調(diào)查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務(wù)合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員；對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇三
三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20x年x月x日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
到x貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：x電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從x過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向x市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在x上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了x工作人員后，及時與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤?？傊?，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。
同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇四
本人xxx，于20xx年8月22日入職上海華新生物高技術(shù)有限公司，在xx分管的xx下?lián)蝬x一職，截止今日已于貴公司工作近兩月時間，在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結(jié)如下：
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
1、本人工作經(jīng)驗有限，知識面有待拓寬、需要更多項目鍛煉，加深理論學(xué)習、考慮問題還需更加全面，需要領(lǐng)導(dǎo)以后多加指教、提醒。
2、做工作還需要更加穩(wěn)重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇五
作為畢業(yè)后的第一份正式工作，_公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領(lǐng)導(dǎo)們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調(diào)整自己，去更適合自己的崗位上作為。以下是我的工作總結(jié)。
到軌道公司的這幾個月，我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在__這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。
在_的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈遥ぷ髦兴坪踹€不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓(xùn)，雖然處在試用期，但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。
現(xiàn)在在_公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務(wù)和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。
其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務(wù)，為著更美好的明天去奮斗。
試用期間，我認識到機會難得，仍然需要加倍努力，截至_年6月29日，儲蓄余額為2600萬元，理財累計銷售600萬，白金卡信用卡累計開卡6張，白金卡3張，黑金卡1張，理財卡__張，實習期間我堅持去航空動力有限責任公司進行代發(fā)工資存款提升活動的駐點宣傳，活動不僅僅收獲了與客戶交流的寶貴經(jīng)驗，而且鍛煉了我組織活動能力，更加重要的是讓我提高了應(yīng)變及溝通技巧，讓我對銀行營銷工作有了新的認識!我也一直兼顧西安市第九醫(yī)院及西北電監(jiān)建理代發(fā)工資的日常維護工作，同時四月份開始協(xié)助張如君行長辦理泰富西瑪電機公積金轉(zhuǎn)移工作，目前單位已在我行開立公積金賬戶及對公賬戶，現(xiàn)正辦理職工轉(zhuǎn)移核對工作，預(yù)計轉(zhuǎn)移工作將在七月中旬完成，屆時將為我行帶來公積金存款2470萬元，新開立公積金聯(lián)名卡2343人。
雖然目前取得一定的成績，但作為一名初入銀行崗位的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外，我還自費購買各種銀行金融類參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù)，，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，興業(yè)銀行這個大家庭才會整體的提高。
自入行以來，由于專業(yè)對口等問題，一時很難不太適應(yīng)，造成工作學(xué)習的耽誤。通過1年的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇六
我于20xx年xx月xx日來到公司，今已快三個月了，抱著虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的業(yè)務(wù)流程，掌握安全管理技能，主動和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
首先熟悉公司辦公系統(tǒng)，掌握收發(fā)文件，收發(fā)郵件等oa業(yè)務(wù)，到目前為止，已全部學(xué)會，可以獨立操作oa系統(tǒng)，其次掌握中煤能源安全信息管理系統(tǒng)，根據(jù)分公司及集團公司的要求按時上報安全信息，現(xiàn)已完善公司基本資料及每天下午4點前上報安全生產(chǎn)日報信息。
安全檔案及安全記錄是安全管理最為直接的體現(xiàn)形式，沒有記錄也就可以認為安全工作沒有去做。首先我認真做好每一項記錄，如、安全檢查、安全 會議、安全活動等的記錄工作，其次從原有臺賬的基礎(chǔ)上逐步完善安全管理臺賬，規(guī)范安全資料的管理，現(xiàn)又建立了安全管理人員、特種作業(yè)人員、安全獎罰、考核等臺賬。
對電氣運行工的安全教育，主要采取方式課堂講解，及觀看警示教育宣傳片，并進行安全教育考試。重點參與警示三月行安全知識競賽活動，編制了安全知識競賽試題，出了一期安全專題板報。
為認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全工作方針，確保人身和裝置安全，依據(jù)化工行業(yè)有關(guān)標準[hg2301-23018-1999]，參與《動火安全作業(yè)證》、《動土安全作業(yè)證》、《斷路安全作業(yè)證》、《高處安全作業(yè)證》、《設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證》、《吊裝安全作業(yè)證》、《設(shè)備內(nèi)檢修安全作業(yè)證》、《盲板抽堵安全作業(yè)證》等八項廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程的編制。
協(xié)助編制《項目實施階段事故管理制度》《安全文明施工管理考核辦法》等制度及《應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案》。
作為一名兼 職的信息宣傳報道員及時將公司舉辦的安全活動、安全檢查通過公司簡報及黨群工作部進行宣傳。
每天對現(xiàn)場進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改，每星期聯(lián)合監(jiān)理單位對現(xiàn)場進行一次安全檢查，對檢查出的問題以整改通知書的形式下發(fā)到施工單位進行限期整改，對整改情況進行跟蹤督辦，做到發(fā)現(xiàn)一條、整改一條，并對整改結(jié)果進行復(fù)查驗收，切實做到預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
三個月來圍繞自身工作特點做了一定的努力，也取得了一定的成效，但是與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在對安全相關(guān)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范不是很熟悉及安全管理經(jīng)驗不足，不過，我相信，通過自己的努力和學(xué)習會成為一名優(yōu)秀的安全員。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇七
本年度擔負后勤總公司總司理助理一職，主要幫忙公司領(lǐng)導(dǎo)處置懲罰公司的一些日常事務(wù)，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。
作為中層治理崗位的下層干部，僅管在具體的工作措施、工作經(jīng)驗上還存在很多的不夠之處，但我始終兢兢業(yè)業(yè)地履行著本身的工作職責，把每一項工作作為對本身的挑戰(zhàn)，作為本身進一步學(xué)習進步的動力，作為繼續(xù)完善自我的大好機會，客氣學(xué)習，在列位領(lǐng)導(dǎo)同行的感召帶動下，順利完成了本年度的各項工作任務(wù)，通過具體的工作開展，在做人服務(wù)等到方面獲得了必然的進步。
在往后的工作中，我將一如既往地盡力工作、認真真學(xué)習，學(xué)習列位領(lǐng)導(dǎo)、同仁總攬全局的工作氣度，游刃有余的工作才能，寬以待人的工作胸襟，繼續(xù)進步自身的工作才能和綜合素養(yǎng)。
曩昔的一年中，忠實貫徹學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖，在公司領(lǐng)導(dǎo)的`直接領(lǐng)導(dǎo)和全院各相關(guān)部門的密切協(xié)作下，堅持三辦事、兩育人的宗旨，忠實履行本身的工作職責。
從以下五個方面開展本部門的工作：
1、以平安為本;始終把平安工作作為食堂工作的生命線，思想上高度看重，步伐上保障得力，樹立衛(wèi)生平安責任制和就餐值班制度，發(fā)明問題，實時處置懲罰，同時規(guī)范采購法度模范，嚴格遵守采購索證制度，從源頭上杜絕劣質(zhì)原料流入校園。
2、以進步質(zhì)量為核心;增強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，盡力低落炊事本錢，增強內(nèi)部的核算治理，勤儉運行本錢，盡力做到提供的飯菜質(zhì)價符合，繼承開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心，蒸好每一板飯，辦事好每一位同學(xué)的五個好主題教導(dǎo)運動。
3、以確守衛(wèi)生為重點;日常工作中狠抓食品、個人、情況三大衛(wèi)生環(huán)節(jié)，并將責任明確到人，層層落實，有效防止了食堂食品中毒事故的發(fā)生。
4、以優(yōu)質(zhì)辦事為宗旨;制訂了食堂辦事許諾制度，要求中員工在辦事歷程中要以人為本，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，提出辦事從點滴做起的口號，要求員工從細小處做起，從規(guī)范化做起，有效化解了食堂就餐歷程中呈現(xiàn)的各種矛盾。
5、以步隊扶植為保障：顛末近風年的盡力，目前已初步形成一支風格過硬、素質(zhì)精良的穩(wěn)定的員工步隊，分外是今年和南師經(jīng)營食堂易位經(jīng)營以來，f1一樓自營食堂的日均營業(yè)額超過跨過二樓南師食堂6000余元，而以往一樓南師食堂僅比二樓自營食堂高1000—20__元;f2二樓自營食堂日均營業(yè)額和一樓南師經(jīng)營食堂基礎(chǔ)持平。
環(huán)抱上述五個方面的內(nèi)容，曩昔的一年中，本人做了一些具體鎖碎的工作，具體陳訴請示如下：
1、包管了近萬名在校師生的就餐保障工作，全年完成總營業(yè)額870余萬元，返還教職工餐補3.8萬余元，上交公司凈利潤70萬元。
2、業(yè)心籌備，積極操持，順利完成了省教導(dǎo)廳文明食堂陳訴工作，并順利通過了相關(guān)專家組的初評驗收，同時被專家組肯定為來歲的省文明食堂先進集體入圍單位。
3、積極應(yīng)對下半年度原料價格上漲給食堂經(jīng)營帶來的沖擊，嚴格本錢節(jié)制，增強內(nèi)部治理，樹立了規(guī)范的核算制度，開展向垃圾桶要一個點的主題教導(dǎo)，包管了供應(yīng)價格的穩(wěn)定，有效維護了校園的協(xié)調(diào)。
4、通過召開師生座談會、系部走訪、樹立就餐值班制度等多種形式，諦聽師生呼聲，繼續(xù)轉(zhuǎn)變辦事質(zhì)量，進步辦事程度。
5、積極介入創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項工作及學(xué)院對外的各項款待工作，展示優(yōu)越的窗口形象。
6、勝利舉辦了新一屆優(yōu)質(zhì)辦事月，展示了食堂的整體實力，拉近了和師生間的間隔。
7、做好新生款待及軍訓(xùn)的各項辦事保障工作，發(fā)放新生飯卡3000余張，并勝利實現(xiàn)了售飯系統(tǒng)和銀行賬戶的對接。
8、完成了食堂售飯窗口的隔斷、校園主蒸汽管道的改造、浴室熱水供應(yīng)管道改造、二期食保溫管道鋪設(shè)等多項工程。
9、完成了假期加班教師及補課同學(xué)的餐飲保障工作。
10、完成了伙食員用工治理法子、食堂目標責任制度及伙食員薪資發(fā)放法子的制訂和實施工作。
11、完成了餐飲治理的各項日常工作，增強了對各食堂日常工作的監(jiān)控力度，配備專職人員，準時定點對各食堂的平安、衛(wèi)生等各項工作進行全天候反省。
12、完成了食堂衛(wèi)生、平安、采購、帳務(wù)治理等各項規(guī)章制度的樹立健全工作，并實現(xiàn)了倉庫結(jié)算電處化。
本年度個人工作的缺點：
1、下層崗位呆的光陰較長，鎖碎的事情處置懲罰的較多，全局問題思考的較少，有些工作短缺前瞻性，主動性，統(tǒng)領(lǐng)全局的才能不強。
2、忙于具體事務(wù)，歸納總結(jié)不敷，沒有形成一套規(guī)范的治理體系，工作有時有隨意性。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，20xx年03月20日應(yīng)聘進入公司，于目前在公司擔任web開發(fā)工程師一職，主要負責廣西漁政項目的開發(fā)與設(shè)計，以及his醫(yī)療系統(tǒng)的業(yè)務(wù)熟悉與以后的開發(fā)維護工作。近兩個月月來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的熱心幫助和指導(dǎo)下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足，如工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠等，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些不足，爭取在各方面取得更大的進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。來到這里工作，我最大的收獲莫過于公司全體員工在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上的優(yōu)秀品質(zhì)，這些都是我個人所需要努力學(xué)習和提高的內(nèi)容，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在這兩個多的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是全體員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力!正常情況下試用期為三個月，現(xiàn)特向公司提前申請?zhí)崆耙粋€月轉(zhuǎn)正：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給予合格的評價，能夠?qū)⑽肄D(zhuǎn)為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇九
加入公司日期：預(yù)計轉(zhuǎn)正日期：實際轉(zhuǎn)正日
轉(zhuǎn)正申請(附試用期工作總結(jié))：
本人在****年*月*日入職，主要負責**產(chǎn)品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應(yīng)的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善，首頁高級搜索產(chǎn)品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作，改進了后臺部分功能(回復(fù)管理、編輯器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理)，對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程)，并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。
在這段時間的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學(xué)習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我希望能更好的為公司盡職盡責，希望公司的領(lǐng)導(dǎo)可以給我一個這樣的機會。
批準
部門經(jīng)理/主管副總裁意見日期
人力資源經(jīng)理簽字日期
總經(jīng)理簽字日期
申請人：***
****年*月*日
[]
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十
我是、銷售部的置業(yè)顧問×××，于20xx年加入××項目部，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，業(yè)務(wù)上日漸成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并能過做到不斷完善自我，使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯里一定會做好工作，成為大毛銷售精英的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，更是在20xx年獲得年度銷售冠軍?，F(xiàn)將本人代理組長的工作期間做如下總結(jié)：
我于20xx年2月底開始擔任銷售組長一職，在擔任組長職務(wù)的這段時間，不僅帶領(lǐng)組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對組員進行培訓(xùn)和鼓舞，更是帶領(lǐng)組員們“走出去”，進行了巡展以及參加房展會，改變了傳統(tǒng)的營銷模式，讓一線銷售更快的適應(yīng)當前的市場。
我們組成員大部分都是男生，為了增加團隊的凝聚力，利用下班時間我經(jīng)常組織大家一起參與競技比賽，讓大家在娛樂的同時領(lǐng)略團隊而合作的重要性。本人認為競技比賽的積極意義在于：
1.通過實踐體現(xiàn)團隊的能力
2.鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考
3.放松身心，緩解工作的壓力
4.讓同事之間培養(yǎng)了”戰(zhàn)友”般的友誼，并能夠多面的了解自己的同事
大毛企業(yè)文化中企業(yè)價值觀是“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”，企業(yè)價值觀四句話，十六個字，言簡意賅，內(nèi)涵深邃，外延廣闊，是我們集團的靈魂和準則，有效地規(guī)范了員工的態(tài)度和行為準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照大毛的價值觀去工作，那么我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中，必定能夠朝氣蓬勃，欣欣向榮，成為充滿生機、活力和希望的企業(yè)。
總之，在這一個月組長工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，大毛公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是20xx年3月1日成為本公司的試用員工。在這段時間里，工作扎實，積極進取，能夠按時完成設(shè)計任務(wù)，基本能夠勝任本職工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
入職后，主要從事施工圖設(shè)計，至今基本熟悉了設(shè)計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。
在此，我特地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職后的指導(dǎo)和幫助，感謝各專業(yè)同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。
公司融洽和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的`企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，與同事們成為很好的合作伙伴，團隊協(xié)作能力也進一步提升。
大學(xué)畢業(yè)以來我一直很喜歡這個行業(yè)，這些年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到景觀行業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一同展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，現(xiàn)將這一個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意向周圍同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉公司情況，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
二、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，較強的團隊協(xié)作能力，責任感強。
總之，經(jīng)過一個月的試用期，能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。
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前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十三
我于20xx年7月10日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)三個月了。加入公司的這三個月來，感觸頗多，受益匪淺。在這里做一個小結(jié)，把我的真實感受記錄下來，讓我時時溫習它，激勵自己前進。剛剛加入公司的我們，最主要的任務(wù)就是學(xué)習，學(xué)習基本的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習培養(yǎng)良好的團隊合作精神，學(xué)習如何更加愉快的工作，學(xué)習如何從一個無憂無慮的學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻J真盡責的好員工……我們要學(xué)的太多太多，而這些，公司為了我們早有準備。感謝的話說過太多，但到了這里還是難免落俗，真的很感謝公司花這么大的心血和精力為我們提供這樣好的學(xué)習機會。
首先，我們到培訓(xùn)中心與新代理人們一同上課，在初步了解公司主打產(chǎn)品的同時去體驗公司營銷大軍的工作模式，對保險行業(yè)漸漸有了比以往在書中所學(xué)習到的更深刻的認識。
然后便是緊張充實的南澳封閉培訓(xùn)。十天的時間里，八天的授課讓我們系統(tǒng)的學(xué)習和了解了分公司各渠道及各職能部門的工作內(nèi)容與職責，加強了對公司基本情況和戰(zhàn)略目標的了解以及對公司文化內(nèi)涵的認同;兩天的拓展訓(xùn)練讓我們看到了團隊的力量，從而培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，還讓我們在不同的項目中找到了挑戰(zhàn)自我，超越極限的勇氣。時間雖然不長，但留在心中的感觸將會一直深深的影響著我們。
輪崗實習工作的開始又是新一輪的學(xué)習。我們被分成不同的小組，奔赴公司各個的崗位，在實踐中去更好的掌握自己學(xué)過的知識和完善自己擁有的各項技能。我先后在銀保部、個險部、95519中心、團險部、理賠崗、契約崗實習了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是以前我基本不曾接觸過的，只是在公司的培訓(xùn)中剛剛有了一個大概的印象。但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的環(huán)境和工作氛圍，也熟悉了公司的整個操作流程。
銀保部是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要渠道，在為公司搶占市場份額方面立下了汗馬功勞。在銀保部的輪崗，主要學(xué)習了銀保業(yè)務(wù)的運作和客戶經(jīng)理隊伍的日常管理，并跟隨客戶經(jīng)理到銀行實際駐點，了解他們的工作方式。個險部是我司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心渠道，公司7000多人的營銷大軍都統(tǒng)屬個險部麾下。在個險部的輪崗，主要學(xué)習了個險基本法和收展基本法，并了解業(yè)務(wù)人員的簽約解約流程以及相關(guān)的日常管理規(guī)定，安排在輪崗最后四周的支公司實習，就是對這里所學(xué)習理論的實踐檢驗。95519中心是客戶了解公司的一個平臺，全天候24小時的貼心服務(wù)要求95519的伙伴們?nèi)?4小時都有人在值班，辛苦不言而喻。在95519中心，主要學(xué)習了國壽鶴卡的制作，客服保全等基本操作，還上線體驗了基本的離司回訪技能。在這里，我真切的體會到語言是一門藝術(shù)，如何用更專業(yè)貼心的話語，將我們的意思傳達給客戶，功夫不是一朝一夕就可以練成的。團險部也是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要渠道，在這里，我主要學(xué)習了團險銷售管理制度、實務(wù)和短期險業(yè)務(wù)管理流程、實務(wù)。還曾致電代理人溝通新上線旅游險系統(tǒng)的結(jié)算問題，充分運用了剛剛在95519中心學(xué)習到的知識。隨后我來到了業(yè)務(wù)管理中心的理賠崗，理賠是公司非常重要的一個部門。理賠崗的孟姐曾經(jīng)說過，對客戶來說，在他們心中保險公司只需要有一個理賠崗就夠了，無論之前我們的服務(wù)多么好，多么完善，如果理賠出現(xiàn)一點問題，那之前的一切就都是白費。在理賠崗我們主要進行的工作是理賠案卷的歸檔和理賠資料的初審。接下來的是契約崗，由于正好趕上八，九聯(lián)動，公司推出了金箔紀念保單，我也有幸親手定制了一些極具紀念意義的金箔保單。同時我還在工作的過程中學(xué)習了解了個險新單處理流程以及投保資料影像的質(zhì)檢，為后來在柜面的支援打下了基礎(chǔ)。
在八，九聯(lián)動的最后一周，是公司業(yè)績沖刺的高峰。由于《新保險法》的實施，公司原本的主打產(chǎn)品康寧險種會在十一之后停賣，所以在九月末就引起了客戶的搶購。為了在新系統(tǒng)上線前能及時的將新單生效，我們從各個部門被集合起來，分派到不同的柜面和崗位，進行最直接的支援。在這里，我體會到了一個集體最溫暖的地方。我們是一家人，大家為了同一個目標共同努力著，我們不分彼此，我們相互扶持，每個人都拿出自己百分之百的力量去完成每一項工作。也許工作很辛苦，但是沒有人抱怨，也許單量很大，但是大家只會加倍的努力。而我們也在一項一項，一點一滴的工作中不斷的學(xué)習著。從開始只會簡單的質(zhì)檢，到個險新單錄入、意外險新單錄入、團險保全等等，此時，我與公司一起飛速的成長著!
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向前輩同事們請教，不斷充實自己，完善自己，希望早日獨當一面，為公司做出更大的貢獻。由于初入職場的我們還不夠成熟，會在工作中遇到了這樣那樣的困難，出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，化壓力為動力，從內(nèi)心改變自己的態(tài)度，隨時以最好的狀態(tài)迎接新的工作。
二零零九年，恰逢祖國和公司的六十年大慶。六十年，在時間的長河中不過是短短的一瞬，但對于我們?nèi)祟悂碚f，卻意味著太多太多。六十年，足夠讓一個人從牙牙學(xué)語、蹣跚學(xué)步的稚童變?yōu)橐幻勾估弦印装l(fā)蒼蒼的老翁;六十年，足夠讓祖國發(fā)生翻天覆地的變化，從貧窮落后，吃不飽穿不暖的弱國變?yōu)榻裉煸谑澜缟险加幸幌氐拇髧?、強?六十年，公司經(jīng)歷了草創(chuàng)期的摸索和成長期的飛速發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上，在發(fā)展的路上穩(wěn)步向前……很幸運能夠在這樣一個有紀念意義的年份加入公司，而更光榮的是能夠正式成為這個大家庭中的的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。在此入司試用期已滿三個月之際，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會在以后的工作中努力學(xué)習，取長補短，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管在哪個崗位工作，都會盡自己最大的努力!
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年1月16日進入公司工作，擔任前端工程師一職，之前無此相關(guān)的工作經(jīng)驗，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我工作的機會，半年以來，經(jīng)理的對我包容和關(guān)心，課長和leader對我的指導(dǎo)和教悔，以及同事對我的扶持和幫肋，讓我很快的融入進這個陌生環(huán)境，我學(xué)到了很多工作方面的知識，同時也很多為人處事的道理，心中充滿了無限的感激，在這半年嚴格遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。下面,我就這半年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報。
一、角色轉(zhuǎn)變：
當我進入公司工作時，面對眼前新鮮、陌生的事物時，心里有悲也有喜。悲的是：自己應(yīng)聘時的條件和公司還有一定差距，總放不下心里的包袱，總擔心不知該怎么與公司相處，該如何做好工作，怎么把自己學(xué)到的理論知識真正的運用到工作中去，喜的是：進入公司剛好碰到十年難得一遇的事—xx電腦的'投產(chǎn)，讓我能夠從沒有到有，從有到穩(wěn)定的過程的轉(zhuǎn)變，還有領(lǐng)導(dǎo)給我安排非常優(yōu)秀的師傅，為我引路，教我相關(guān)的知識，幫助我盡快地融入環(huán)境，盡快的掌握工作所需的技能。
當然，在我由不懂到懂的轉(zhuǎn)變過程中，因缺少經(jīng)驗，工作中不斷涌現(xiàn)出新的問題，給公司造成了不必要的損失，心中充滿了內(nèi)疚。面對這種情況，領(lǐng)導(dǎo)時常告訴我要多的是依靠自己主動去學(xué)，去鉆研，不斷總結(jié)，在實踐中學(xué)習，不斷提高工作能力，慢慢地養(yǎng)成了總結(jié)的習慣。其次，放低心態(tài)，虛心請教身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6個月了，我現(xiàn)在已經(jīng)融入進公司，掌握了我們team的相關(guān)的知識和技能，能夠解決一些常見問題，我深知作為一名工程師我還有一定的距離，但我會一如繼往的學(xué)習，不斷充實頭腦，做一名名副其實的工程師。
二、工作體會：
在近這六個月的工作學(xué)習中，我成長了許多，在學(xué)習、思想、工作和個人素質(zhì)等方面都有了新的提高，回顧這段工作歷程，我有以下幾點體會：
（一）工作內(nèi)容:
1.工作的主要內(nèi)容：
第一，安裝、維護imageserver服務(wù)器，確保服務(wù)器正常運行，保證uut機器在d/l過程中能夠從服務(wù)器獲得相關(guān)的資料。
第二，建立各筆機型的image資料和oem資料，并及時檢查資料的準確性，保證機器的正常d/l。
第三，待qa制作完成image后，制作image鏡像文件，并即是上傳至各imageserver。
第四，制作imaged/lsop即時教導(dǎo)產(chǎn)線作業(yè)人員處理產(chǎn)問題不良的方法，并即時巡查，處理不良。
第五，應(yīng)相關(guān)部門的要求，即時修改服務(wù)器中的d/l程式，并對程式進行驗證。
第六，在保證imaged/l的質(zhì)量的基礎(chǔ)上的對腳本進行優(yōu)化，節(jié)省d/l時間，提高d/l效率。
第七，分析產(chǎn)線不良原因，做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合，保質(zhì)量，升效率”。
三、自身存在的不足：
工作近半年來，在工作過程中，我自身確實暴露出許許多多的的不足，與其他同事相比確實存在著一定的差距：
1.做事情過程中，心里總有包袱，放不開手腳，思路不開闊。做事考慮不夠全面，不夠細致，不夠細心。
2.處理突發(fā)事件方面有很大的欠缺，面對突發(fā)事件頭腦不夠冷靜，反應(yīng)不夠快。
3.在專業(yè)理論知識方面還不夠扎實，以及將理論知識解決實際問題方面有待提高。
4.心理素質(zhì)不夠好，承受工作壓力的范圍小，自信心也有待進一步提高。今后的努力方向：
在以后的工作學(xué)習中，我要更嚴格求自己，尤其在工作技能、處理各種突發(fā)事件及與上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事之間的溝通上狠下功夫，并不斷提高自己的組織能力，管理能力，不斷提高自身的技術(shù)能力，爭取能為的發(fā)展做出更大的貢獻，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望能夠成為正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
前端轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)篇十五
我是、銷售部的置業(yè)顧問×××，于20xx年加入××項目部，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，業(yè)務(wù)上日漸成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并能過做到不斷完善自我，使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯里一定會做好工作，成為大毛銷售精英的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，更是在20xx年獲得年度銷售冠軍?，F(xiàn)將本人代理組長的工作期間做如下總結(jié)：
我于20xx年2月底開始擔任銷售組長一職，在擔任組長職務(wù)的這段時間，不僅帶領(lǐng)組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對組員進行培訓(xùn)和鼓舞，更是帶領(lǐng)組員們“走出去”，進行了巡展以及參加房展會，改變了傳統(tǒng)的營銷模式，讓一線銷售更快的適應(yīng)當前的市場。
我們組成員大部分都是男生，為了增加團隊的凝聚力，利用下班時間我經(jīng)常組織大家一起參與競技比賽，讓大家在娛樂的同時領(lǐng)略團隊而合作的重要性。本人認為競技比賽的積極意義在于：
1. 通過實踐體現(xiàn)團隊的能力
2. 鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考
3. 放松身心，緩解工作的壓力
4. 讓同事之間培養(yǎng)了"戰(zhàn)友"般的友誼，并能夠多面的了解自己的同事
大毛企業(yè)文化中企業(yè)價值觀是“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”，企業(yè)價值觀四句話，十六個字，言簡意賅，內(nèi)涵深邃，外延廣闊，是我們集團的靈魂和準則，有效地規(guī)范了員工的態(tài)度和行為準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照大毛的價值觀去工作，那么我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中，必定能夠朝氣蓬勃，欣欣向榮，成為充滿生機、活力和希望的企業(yè)。
總之，在這一個月組長工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，大毛公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：××
20xx年3月29日