優(yōu)質(zhì)稅務工作感想(匯總15篇)

字號:

    時間是公平的,每個人都是一天24小時,如何安排好這段時間取決于個人的自制力和效率。審視過去的得失,將它們?nèi)谌氲綄懸黄昝揽偨Y(jié)的思考和表達中。接下來是一些寫作示例,希望能夠啟發(fā)大家的創(chuàng)作靈感。
    稅務工作感想篇一
    在市局的正確領導下,在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,在全局干部職工的共同努力下,區(qū)局以“黨的十六大精神為指針,一手抓抗擊非典,一手抓組織收入,全面加強稅收信息化建設,隊伍建設,行風建設,提高服務質(zhì)量,規(guī)范執(zhí)法行為,出色地完成了各項工作任務。
    區(qū)局按照“抓緊、抓早、抓實,抓出成效”和“有稅盡收,無稅禁收”的思路,采取有力措施,大力組織收入。
    1、明確任務,落實到人。年初,區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所,各單位又將任務及時落實到人,做到任務早落實,明確了今年的奮斗目標。
    2、落實獎懲,激發(fā)活力。在征收工作中,實行組織收入與目標責任制掛鉤,局領導分片包所,定期召開稅收收入分析會,及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,層層簽訂責任狀,把組織收入完成情況與個人的經(jīng)濟利益直接掛鉤,有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。
    3、重點稅源,規(guī)范管理。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度,規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導,幫助領導正確決策,確保了大宗稅款的及時足額入庫,保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。
    4、戰(zhàn)勝非典,努力征收。面對非典,區(qū)局增強了緊迫意識,抓好四個到位,組織領導到位,預防措施到位,宣傳措施到位,落實制度到位,迎難而上,多措并舉,大力組織收入,以多收超收,支持經(jīng)濟發(fā)展。
    5、強化稽查,追繳入庫。今年以來,稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了專項檢查,共查補入庫稅款xx。x萬元,罰款x。xx萬元,加收滯納金x。xx萬元,調(diào)減留底xx。x萬元,有效打擊了不法商販的違法行為,維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日,區(qū)局完成稅收任務x。xx億元,占年計劃的xx。x%,比上年同期增長xx。x%,同比增收x。xx億元。
    (一)團結(jié)民主,求真務實,抓好領導班子建設。
    區(qū)局重視“班子”自身建設,班子成員都能自覺地在“政治帶頭,勤政帶頭,廉潔帶頭,團結(jié)帶頭”四個方面,嚴格要求自己,堅持生活會制度,落實民主集中制原則,勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作,無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下,真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性,使領導班子在工作中形成合力,創(chuàng)建了一個團結(jié)合作的領導群體,塑造了良好的班子整體形象,給全局干部起到了表率作用,在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
    x月份,為提x部隊伍的整體素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構,區(qū)局進行了人事機構改革,對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗,實行末位淘汰,xx歲以上的老同志不再參加競爭,對一般干部的工作崗位普遍進行交流,并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名,均在大專以上文化程度,正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲,副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,實現(xiàn)了以下幾點突破:一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,二是用人標準上的突破,三是情感上的突破,四是工作效率上的突破,為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。
    (二)加強學習,提高認識,打造一支高素質(zhì)干部隊伍。
    區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,剖析各種經(jīng)濟犯罪的根源和誘因,分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移,有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網(wǎng)絡資源,及時將十六大報告、中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內(nèi)容、以及相關的稅收政策放到學習園地,要求各科、所及時x學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神,認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動,尤其是副股級以上的干部結(jié)合工作實際認真領會,并寫出心得體會,要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力,剔除心靈上的垃圾。四是結(jié)合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
    (三)廉潔勤政、歷行節(jié)約,樹立過緊日子的思想。
    經(jīng)費改革后,預算經(jīng)費只有xxx萬元,全年減少xxx萬元,全年的經(jīng)費收入比去年減少xxx萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想,厲行節(jié)約。辦公經(jīng)費較上年節(jié)約xx萬元,其中辦公費x萬元,交通車輛維修x。x萬元,差旅費x。x萬元,帳表印制x。x萬元,修繕費xx。x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上,使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的服務效能。
    信息化建設是科技興稅的重要基石,為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。
    (一)加強公文處理運用,提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,帶頭學習,帶頭運用。局域網(wǎng)改造升級工作已基本完成,實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、自動化辦公,區(qū)局充分利用網(wǎng)絡資源,對于能夠通過網(wǎng)絡上傳下達的文件、信息、數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容,盡量通過局域網(wǎng)傳遞,降低了辦公成本,提高了辦公效率,把機關的工作效率和質(zhì)量提高到一個新水平。
    (二)加強金稅協(xié)查職能,搞好發(fā)票認證。今年,稽查局受托協(xié)查xx起,xxx份發(fā)票。其中有問題xx起,入庫增值稅xx。xx萬元,罰款xxxx。xx元,加收滯納金xxxx。xx元,調(diào)整留底xx。x萬元。委托發(fā)出協(xié)查xx起,xx份發(fā)票,有問題發(fā)票xx份,金額xxx。x萬元,稅款xx。x萬元,入庫增值稅x。xx萬元,加收滯納金xxxx。xx元,進項轉(zhuǎn)出xxxx元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面,我局嚴格執(zhí)行“不認證,不抵扣”的規(guī)定,確保信息準確及時錄入,提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性,未發(fā)生一張錯采、漏采數(shù)據(jù),保證了發(fā)票的采集率xxx%。在發(fā)票的采集錄入上,我局同志們付出了辛勤的勞動,征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區(qū)局為納稅人認證,田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經(jīng)常周六、周日不休息,這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神,只有學習和弘揚這種精神,我局的工作才能蒸蒸日上,再上新臺階。
    (三)加強科技提速手段,提高征管質(zhì)量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式,實現(xiàn)了真正意義上的零時間、零距離辦稅,有效地解決了征期內(nèi)納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題,給納稅人帶來極大的便利。截止到目前,我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,xxx戶小規(guī)模企業(yè)中有xxx戶已納入“電話報稅”,每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。
    為進一步提高征管質(zhì)量,限度地方便廣大納稅人,區(qū)局狠抓內(nèi)部征管建設,通過內(nèi)修制度外宣政策的方法,將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務有機的結(jié)合起來。
    (一)簡化手續(xù),易于操作。
    為更好地服務于納稅人,簡化手續(xù)和程序,尤其在“非典時期”,盡量減少納稅人進廳次數(shù),區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂,制定了新的《稅務登記、納稅事項核定、多元化申報操作程序》,把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定,再到選擇申報方式及變更、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明,并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣,明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務,極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式,由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口,讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅、認證和申報全部手續(xù),為納稅人節(jié)約了時間,簡化了手續(xù),也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗,一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便,得到了納稅人的認可,把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度。
    (二)搞好宣傳,服務企業(yè)。
    區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,共建小康社會”簽名、企業(yè)經(jīng)理座談會等活動,增強人人參與稅收,支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中,并對xxx戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,全年共辦業(yè)務快報十二期,受到了納稅人的歡迎。
    (三)嚴格管理,公平稅負
    今年區(qū)局共新認定一般納稅人xxx戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理,開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調(diào)查及滿一年暫定期進行轉(zhuǎn)正審核審批程序。今年共轉(zhuǎn)正一般納稅人xx戶,對于不符合轉(zhuǎn)正條件的x戶納稅人辦理了劃轉(zhuǎn)手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共xxx戶,其中工業(yè)企業(yè)xxx戶,商業(yè)企業(yè)xxx戶,經(jīng)審核合格保留一般納稅人資格xxx戶,其中工業(yè)企業(yè)xxx戶,商業(yè)企業(yè)xxx戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶,其中工業(yè)企業(yè)xx戶,商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》,進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作,公平了納稅人之間的稅負,避免了以往同一行業(yè)、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大,而引起的'征納雙方矛盾及“人情稅、關系稅”現(xiàn)象的發(fā)生。
    (四)加大退x度,扶持企業(yè)發(fā)展
    為加快退稅進度,化解非典的影響,區(qū)局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典,一手抓經(jīng)濟建設”的指示精神,認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內(nèi)積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn),為企業(yè)競爭增強活力。xxxx年共辦理xx戶出口企業(yè),辦理溢繳退庫xxx萬元,出口貨物退稅額xxx萬元,免抵調(diào)庫額xx萬元。在xxxx年退稅指標有限的情況下,爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額,累計xxx萬元。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務登記證正、副本費xx元,購買發(fā)票ic卡費xx元,為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。
    (一)規(guī)范機關管理,提高工作效能
    第一、深挖細查,積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查,深入開展了規(guī)范機關管理活動,把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位,狠抓了業(yè)務素質(zhì)提高,加強稅收業(yè)務、公文寫作、微機應用操作的學習,培養(yǎng)復合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶,向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調(diào)查表》xxx份,收回xxx份,有效xxx份,其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為xxx份,占有效票數(shù)的xx%,對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為xx份,占有效票數(shù)的x%,充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。
    第二、建章立制,規(guī)范管理。在規(guī)范機關管理活動中,區(qū)局認真整頓,自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題,共征集意見和建議xx多條,根據(jù)意見和建議從五個方面對制度進行修訂:一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質(zhì)量,加強文明建設,共五條。三是黨務和黨風廉政建設,共x條。四是提高政治、業(yè)務素質(zhì),共六條。五是發(fā)票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項,xxx條。
    在加強思想教育工作的同時,區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》,把廉政建設具體落實到崗位、落實到人,并加大日常檢查力度,落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》,對執(zhí)法情況進行抽查,每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查,對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員,給予嚴格處罰。本年度,共對違反有關制度的xx人進行了經(jīng)濟處罰,處罰金額共xxxx。xx元,對全體人員起到了警示作用?,F(xiàn)在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準,同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高,主動下戶檢查的多了,為企業(yè)提供幫助的多了,為納稅人排憂解難的主動性增強了。
    (二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績
    第一、打造基礎,行風建設上臺階。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系,向納稅人發(fā)放征求意見信,共發(fā)放征求意見信xxx封,收回xxx封,征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信,訴說了他們的實際困難,區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況?;貋硗ㄟ^研究,決定在政策允許的范圍內(nèi),將他的定額降到最低,同時,要求稅務干部要隨時關注他們的經(jīng)營情況,利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢,從信息幫扶、政策幫扶上下功夫,幫助他搞活經(jīng)營,減輕生活上的壓力,做到了情與法的合理融合,最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情,這件事情就是區(qū)局關心納稅人,為納稅人服務的具體體現(xiàn)。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習。文明用語的考核,共有xxx人參加,考核合格率達xx%,不合格的同志又進行了再次學習考核,最后全部過關。
    第二、政務公開、樹立國稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據(jù)、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內(nèi)容的政務公開活動,在電視臺開辟了行風熱線,公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法、懂法、守法,監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事,杜絕了執(zhí)法的隨意性。
    第三、文明服務,展國稅新風采。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準,辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把的辦公設施用在窗口服務上,把最美的環(huán)境給納稅人,在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦,手續(xù)齊全的立即辦,行動不便的登門辦,有困難的幫助辦,一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦,從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則,熱情為納稅人服務,博得了廣大納稅人的好評。
    新的一年又要開始了,回首過去,展望未來,我們將在十六大精神的感召和指引下,繼續(xù)高舉重要思想的偉大旗幟,與時俱進,開拓創(chuàng)新,圓滿完成各項工作和任務,使我們的稅收工作再上新臺階!
    稅務工作感想篇二
    轉(zhuǎn)眼間,____年就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把工作情況總結(jié)如下:
    主要經(jīng)驗和收獲
    在學校的工作中,積累了許多工作經(jīng)驗,同時也取得了一定的成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;
    (三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;
    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;
    (五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
    確立工作目標,加強協(xié)作財務工作像年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:
    1、做好財務工作計劃,以預算為依據(jù),積極控制成本、費用的支出,并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
    2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬。
    以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,以新形象,新面貌,為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
    一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責,組織會計核算
    財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
    二、以實施新中大軟件為契機,規(guī)范各項財務基礎工作
    一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,并在此基礎上,完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),正式運行新中大,結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,并運行良好。
    三、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用
    根據(jù)__集團司企字117號文《關于下達〈__集團____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,財務部對有關考核指標進行了分解,下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,嚴格控制費用,實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,于公司常務會上通報,針對每一季度電話費超支的部室、單位,按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,對于超支部分堅決不予核銷。
    四、資金調(diào)控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模
    上半年,隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,本集團公司資金一度吃緊。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,以及通過向__集團總部結(jié)算中心臨時借款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
    五、加強財務會計制度建設,提高財務信息質(zhì)量
    財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量,財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》,對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
    平時財務部通過開展每周一次的交流會,解決上周工作中出現(xiàn)的問題,布置下周的主要工作,逐步規(guī)范各項會計行為,使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
    六、制定財務部各工作崗位職責,并進行自我評定
    為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,制定了會計人員崗位職責,同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,進行工作總結(jié),崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算,并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
    七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
    為了規(guī)范財務行為,配合各級主管部門的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務自查活動,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,事后進行了交流,提高了會計人員的職業(yè)技能。
    下半年,為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
    1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合__集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。
    2、為更好地加強資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)__集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排,做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。
    3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
    4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理,本公司是先行試點單位,因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
    5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。并注重與__集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通,更好地提高財務服務質(zhì)量。
    6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,結(jié)合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
    稅務工作感想篇三
    ,我在局黨組和科室領導的正確領導下,認真學習、扎實工作,圍繞“辦稅服務”這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自己的政治理論水平和業(yè)務水平有了一個質(zhì)的提高,本職工作也取得了很好的效果?,F(xiàn)將20年的學習和工作情況總結(jié)如下:
    要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務素質(zhì)是基礎。一年來,我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習,提高了自己的業(yè)務素質(zhì),達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的__大精神和科學發(fā)展觀,結(jié)合自己工作實際,認真思考“學習科學發(fā)展觀,辦稅干部應該怎么辦?”,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,參加“假如我是納稅人”的換位思考活動,強化“全心全意為納稅人服務”的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務變成我們?nèi)粘9ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作,學以致用,我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關的文件,做到“從實踐中來,到實踐中去”。遇到新情況新問題時,充分利用網(wǎng)絡資源到有關稅務網(wǎng)站獲取相關信息,在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓,通過學習和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
    二、扎實工作,本職工作成效明顯
    辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展開作,“加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅”,認真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
    (一)積極抓收入,實現(xiàn)了目標管理。抓好稅收收入,實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領導下達的目標管理指標,我和同事們一起積極抓收入,做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務,任務十分艱巨2021最新稅務個人工作總結(jié)2021最新稅務個人工作總結(jié)。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照“應征不漏,應免不征”的原則,做到“依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅”,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調(diào)查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
    稅務工作感想篇四
    雖然今年我鎮(zhèn)稅源依然薄弱,與縣局下達的年度任務有一定的差距,但我所并不是一味的要求減輕年度任務,而是以此為工作動力,因為我們堅信“沒有做不到的事,只有想不到的事”。稅所立足于實際,一是積極與當?shù)攸h政以及各有關職能部門溝通和聯(lián)系,爭取他們的支持和配合,將全鎮(zhèn)的潛在稅源和一次性稅源進行摸底清查,對全鎮(zhèn)大宗的稅源現(xiàn)狀有一個清晰的概念,例如:今年**省輸變電工程公司承建的500kv**至我市送電線路工程(a標段)有一段線路經(jīng)過我鎮(zhèn)區(qū)域,但該公司并無意在我鎮(zhèn)納稅,我所由于及時掌握了相關信息,通過我鎮(zhèn)政府和供電部門有關人員對該公司進行稅法宣傳,要求該公司在勞務發(fā)生地履行納稅義務,同時所長多次親自帶隊與該公司工程管理人員及財務人員進行面談,終于使該公司同意在我鎮(zhèn)納稅,并于9月和11月分兩次在我鎮(zhèn)納稅*****元,這可以說與我鎮(zhèn)地稅人的那種認真負責的工作態(tài)度分不開。二是加大力度監(jiān)控納稅大戶收入情況及納稅情況,對納稅異常的業(yè)戶進行調(diào)查,分析是否存在不正常的現(xiàn)象,保證稅款的及時足額入庫。三是通過下戶調(diào)查及管理區(qū)域巡查,對仍然在監(jiān)管之外的稅源及時納入管理,確保稅款不會流失,增加稅收收入。為全盤的操控、掌握收入情況,稅所在楊所長的領導下,通過多次召開所務會,認真制訂一個收入進度計劃表,有力地保證了全年的稅收收入跟任務進度同步。同時稅所在今年人手緊缺的情況下,通過加班加點,圓滿完成上級局交給的任務。
    二、夯實征管基礎,不斷提高征管質(zhì)量和效率
    我所通過有針對性地開展清查摸底工作,并根據(jù)山區(qū)納稅人變動大、分布廣的特性,有計劃地制訂了一系列有關日常征管工作的措施和制度,對稅務人員提高征管質(zhì)量和征管效率,全面掌握納稅人各種信息和數(shù)據(jù)有很大的幫助。我所一直保持與工商、勞動等部門的密切聯(lián)系,通過數(shù)據(jù)的比對,及時了解納稅人的變動情況,實行對納稅人的動態(tài)管理;對發(fā)現(xiàn)漏征漏管的,將其資料進行登記造冊,以便在清理工作中對其進行處理:未辦理稅務登記的進行補辦,未如實申報納稅的依照有關稅收法律法規(guī)進行處理,全年共補辦稅務登記個體8戶、企業(yè)1戶,查補稅款及滯納金共******元。同時加強對稅收政策的宣傳送達以及納稅咨詢輔導工作,增強納稅人的納稅意識,并不定期舉行企業(yè)法人代表、財務會計和個體戶代表座談會、輔導會,通過與納稅人交流,共收集納稅人反饋意見35條,稅所改進26條,對稅所不能辦理的,幫助納稅人反饋到上級局,以此為納稅人排憂解難,切實提高納稅人的納稅水平。我所在納稅服務大廳為納稅人提供“一站式”辦稅服務,對外承諾辦稅時間,不但提高了稅務人員的工作效率,還樹立了稅務機關的良好形象。
    三、狠抓隊伍建設,構建廉潔稅務機關
    一直以來,稅所都將黨風廉政建設和依法治稅作為稅所隊伍建設的首要工作來抓。我們相信“沒有好的作風,沒有好的紀律,依法治稅只是一句空話;沒有依據(jù)稅收法律法規(guī)辦事,黨風廉政建設也是紙上談兵?!?,所班子經(jīng)常組織全所干部職工學習上級的有關廉政會議精神并開展討論、交流,同時出臺相關工作紀律和規(guī)定,狠剎不正之風,嚴禁稅所人員參與“六h彩”、“跑馬”以及“麻將”等賭博活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴處理,杜絕對納稅人“吃、拿、卡、要”及收“人情稅”等現(xiàn)象,真正做到廉潔奉公、文明征稅。今年通過開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”,更是大大豐富了全所干部職工的精神文明食糧,全所共組織收看電教片5次,參加愛國主義教育活動1次。由于工作有成效,今年七月,黨支部支部書記被我鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
    四、不斷更新觀念,實現(xiàn)個人自我增值
    為適應新時期征管工作的需要,我們提出“與時俱進,更新觀念,實現(xiàn)個人自我增值”的口號,要求全所干部職工在今年內(nèi)必須能熟練掌握電腦技能與稅收業(yè)務知識,并讓有豐富工作經(jīng)驗的稅務人員通過幫帶傳的方式,使稅所逐步形成一個“我要學”的良好氛圍,使人人對知識有追求,工作有干勁。在今年全市地稅系統(tǒng)電腦技能考試中,我所百分之百通過考試,由此可見一斑。特別是今年市局為在十一月十四日上線“**地稅新一代稅收征管信息系統(tǒng)”,從全我縣地稅系統(tǒng)抽調(diào)三名稅務人員參加前期準備工作,其中就有一名是我所的人員,這也與我所平時的個人自我增值工作分不開。
    稅務工作感想篇五
    20xx年我局結(jié)合部門工作實際,進一步完善公開辦事制度,不斷提高行政行為的透明度,加強機關效能建設的力度,自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,政府信息公開工作取得了較好的效果?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    夯實綜治工作基礎
    一是領導和隊伍到位。建立了由一把手任組長,其它班子成員任副組長的綜治工作領導小組。專設了綜治辦公室,配備了兼職綜治干部,組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾紛調(diào)解組、義務消防組等隊伍。
    二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、干部學習日等形式,宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關精神及相關法律法規(guī),使綜治維穩(wěn)教育深入人心。
    三是物質(zhì)保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務預算,實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障。
    四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務局信訪工作規(guī)程》、《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》等文件,將綜治工作目標、任務、重點以及基礎工作的要求,通過制度性措施加以明確和落實。
    五是責任落實到位。嚴格落實領導干部一崗雙責規(guī)定,做到既抓分管業(yè)務,又抓綜治工作。對履行職責情況,納入年度目標管理考核內(nèi)容,對成績突出的給予表彰獎勵,對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和一票否決,取消評先評優(yōu)資格。
    筑就綜治工作安全屏障
    一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想、工作、生活情況,把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調(diào)查,局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶,與他們面對面交流,對他們反映的實際困難認真加以解決。
    二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網(wǎng)站等場所進行了排查、檢查,完善了技防設施,在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備,晚上和節(jié)假日實行值班制度。
    三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴,大會小會“打招呼”、常提醒,教育干部職工做遵紀守法的模范。
    四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網(wǎng)和保險柜等設施設備,落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求,做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領購、專車運輸管理。
    五是加強對網(wǎng)絡的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡應急預案》,除采取安裝防病毒軟件措施外,實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離,確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行。
    拓展綜治工作范圍
    一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關臨時工作人員聘用及管理制度,并加強日常教育,引導他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班,大大提高了駕駛員的安全和法律意識。
    二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災****的必訪)的同時,積極開展廉內(nèi)助、賢內(nèi)助和文明家庭、五好家庭評選活動。
    三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理,組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng)。
    四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容,幫助幫扶村建立村規(guī)民約,成道德評議、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會,使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀。
    確保綜治工作有效銜接
    一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動,以工作實績和思想進步內(nèi)容,實行量化考核、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用,全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合。通過爭創(chuàng)活動,不斷提升國稅機關的服務水平和工作效能,為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
    三是與開展普法工作相結(jié)合。對內(nèi),通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育,督促干部自覺學法;通過開展職業(yè)道德教育,教育干部遵紀守法;通過開展預防職務犯罪教育,提醒干部公正執(zhí)法。對外,全面開展稅收宣傳,提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重,進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。
    四是與開展國稅廉政文化建設相結(jié)合,把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用,達到凝聚隊伍,推動和諧的效果。
    五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來,把爭當“文明家庭”、“五好家庭”融入國稅干部行動之中,濃厚創(chuàng)建氛圍,以促進社會和諧穩(wěn)定。
    推動綜治工作長足發(fā)展
    一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”、全國稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等平臺,積極宣傳國家稅收政策,提升全社會的稅收意識,促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。
    二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術手段進行監(jiān)管,全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),以“機腦”監(jiān)督人腦,以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。
    三是推進納稅人合法權益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道,對納稅人的反映的問題,做到“件件有著落,事事有結(jié)果”。
    四是推進服務水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手,本著人性化服務,合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū),提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制”、“一窗式”、“一站式”服務,進一步規(guī)范窗口設置,進行窗口職能整合,簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù),進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風,展示良好的國稅新形象。
    五是推進防患能力的提升。全面推進內(nèi)控機制建設,從職能部門入手,梳理權力事項,排查廉政風險,確定關注和控制的重點;全面公開部門權力,建立風險防范機制,實現(xiàn)科學分權、公開亮權、制度控權的目標,從源頭上預防和減少****。
    稅務工作感想篇六
    組織收入是稅收工作的中心任務,要抓好收入必須稿好稅源調(diào)查。初來xxx時,我很注意觀察這里的經(jīng)濟發(fā)展狀況和稅源分布情況。通過實地調(diào)查和翻閱各種收入賬表,對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數(shù),決定從以下幾方面入手:一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外,將年納稅額xxx萬元以上的企業(yè)全部列入重點稅源實行動態(tài)管理,逐戶規(guī)范建檔、專人監(jiān)控稽查、加強日常調(diào)度,保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收。二是向征管難點要收入。去年xxx月份,在進行稅源調(diào)查時我們發(fā)現(xiàn)個體戶中個別行業(yè)稅額偏低。因此,對五金、日雜、bp機手機經(jīng)銷等行業(yè)的稅負進行了調(diào)整,平均增幅xxx。稅負調(diào)整引起了一些業(yè)戶的不理解,紛紛找到局里來“說理”,把局長室圍個水泄不通,有的甚至還找到政府。為解決這個難題,我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳,終于爭取到了他們的理解與支持,做到了公平稅負、依法治稅。三是向欠稅管理要收入。狠抓欠稅清繳工作,對欠稅管理設立專崗、專人核算、專人管理,努力做到不落戶,核算準。在組織正常稅款入庫同時,采取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施,大力壓縮欠稅,保證了稅款及時足額入庫。今年xxx至xxx月份,我局清繳陳欠xxx元,新欠xxx萬,創(chuàng)同期最好水平。
    去年,我局全口徑收入完成xxx萬元,稅收收入首次突破億元大關,完成市局計劃數(shù)的xxx,是歷史以來增收最多,增幅最高的一年。今年前三個季度,“兩稅”收入入庫xxx萬元,完成年計劃的xxx。
    (二)更新觀念,完善手段,征管信息化建設取得初步進展
    1.積極為ctais系統(tǒng)推行做好了應戰(zhàn)準備。
    年初以來,我們一直將ctais試點工作當做一件大事來抓,研究措施、及早動手。一是選擇“主力”。上半年,先后選派兩批干部到已經(jīng)開通ctais系統(tǒng)的河南和吉林市國稅局“取經(jīng)”,讓他們了解ctais基本原理,操作模塊和運行情況。這樣,在ctais崗位職責設置上,將這支骨干力量作為生力軍、主攻手,科學合理地分配到各個崗位上,保證做到人盡其力。二是做好“二傳”。由黨組精挑細選了綜合素質(zhì)較高的干部參加市局培訓班,由這些干部做“二傳”手,將所學業(yè)務知識傳授給其他干部,從而實現(xiàn)“以點帶面、普遍提高”。三是搞好“熱身”。為保證ctais推行工作萬無一失,年初我們請市局信息中心同志為我們建立了后臺數(shù)據(jù)庫,安裝了ctais模擬網(wǎng),全地區(qū)只有我們局和高新局有模擬網(wǎng)。在這次的培訓準備階段,又增加了模擬網(wǎng)客戶端,錄入20戶重點業(yè)戶的.基礎數(shù)據(jù)做為例子,每期可培訓20人,保證做到物盡其用。四是布好“戰(zhàn)局”。在保證ctais穩(wěn)定推行的基礎上,本著“人隨業(yè)務走”的原則,于10月4日科學合理的進行了機構改革,人員設置與《征管法》、ctais需求相匹配。
    2.圓滿完成了稅控加油機安裝和初始化工作。
    稅控加油機的推行工作不是一帆風順的,我們遇到過許多困難和阻力。一是宣傳解釋難。加油站業(yè)戶對這項政策不理解,抵觸情緒十分強烈,嚴重干擾了安裝工作進行。因此,在會上我多次向?qū)9軉T強調(diào):要將耐心宣傳與強制執(zhí)行相結(jié)合,區(qū)分不同情況采取不同的處理措施。二是組織協(xié)調(diào)難。由于加油機稅控裝置工作涉及技術監(jiān)督局、工商局等多個部門,必須時還要求助公安部門。因此,為使工作順利進行,我和班子成員多次與這些部門的負責人溝通,分清各自職責、商洽合作辦法,在各單位中抽調(diào)人員組成聯(lián)合工作小組,深入到各個加油站進行現(xiàn)場辦公。經(jīng)過我們的努力,全市70個加油站點的237臺加油機全部安裝了稅控裝置,并順利進行了初始化。
    3.遠程電子申報業(yè)務開通xxx戶,稅控收款機安裝xxx戶。
    本著有利于納稅人申報納稅,有利于金稅工程監(jiān)控的原則,與中稅公司技術人員密切配合,僅用一個月時間,就為已上防偽稅控裝置的xxx戶企業(yè)開辦了遠程電子申報業(yè)務,并且通過培訓使企業(yè)人員初步掌握了遠程電子申報的基本操作方法。
    xxx月份,在醫(yī)藥和汽車配件行業(yè)開展稅稅控收款機推廣使用工作時,我們又遇到了重重阻力。有的納稅人不理解,多次上訪政府,有的以沒錢、效益不好等種種理由拒絕安裝,還有的持觀望態(tài)度拖延時間。面對這些困難,我和幾位副局長一面向政府宣傳推行稅控收款機的重大意義,爭取他們的支持;一面與醫(yī)藥管理部門協(xié)商,請他們協(xié)助我們開展工作。同時,對外多次召開試點行業(yè)納稅人大會,舉辦專題講座、發(fā)放宣傳單;對內(nèi)本著“誰管戶誰負責安裝”的原則,將推行任務完成情況與干部獎懲使用掛鉤,增強了干部工作動力。由于組織有力,措施得當,我市共有xxx戶企業(yè)按規(guī)定時限安裝了稅控收款機。
    在推廣使用新的征管手段同時,我們還加強了稅收執(zhí)法檢查、納稅申報、一般納稅人及民政福利企業(yè)認定、兩級評定等管理。尤其是全面推行了政務公開,延伸了申報服務,在農(nóng)村24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了納稅申報點。
    (三)以人為本,健全機制,各項工作管理發(fā)生可喜變化
    上任伊始,我對全局xxx個單位xxx多名干部十分陌生,為盡快了解各單位工作進度,熟悉新同志,我利用十天時間,先后與xxx名中層干部談話,并深入基層開展調(diào)研,很快打開了工作局面。
    1.抓三項建設為干部隊伍注入新活力。
    一是抓班子建設,增強隊伍的向心力。為建立一支“團結(jié)、正派、干凈、干事”的領導班子。今年,我們開展了兩次”為班子成員提意見“活動,xxx個基層單位近xxx名干部為班子成員提出了xxx多條意見。我們將這些意見歸納整理逐條討論,并研究措施加以改正,有力的提高了班子的向心力。二是抓中層建設,增強隊伍的戰(zhàn)斗力。以機構改革為契機,對中層干部重新進行調(diào)整選拔。改革后,全局中層領導崗位的平均年齡由xxx歲下降到xxx歲,具有大專以上學歷的比例由原來的xxx提高到90。中層干部年齡結(jié)構、知識結(jié)構和專業(yè)結(jié)構的合理搭配及優(yōu)化組合,有力的提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。三抓干部建設,增強隊伍的凝聚力。緊緊抓住”三·八“、”五·四“、”七·一"“八·一”等重大節(jié)日,舉辦座談會、書畫展、聯(lián)歡會等各種形式的活動,豐富干部的業(yè)余文化生活,增強干部的集體榮譽感,使隊伍更加富有戰(zhàn)斗力。今年,在市局舉辦的運動會中,我局獲得了精神文明獎和表演三等獎;在省局舉辦的美術書法攝影大賽中,我局干部獲得了美術作品優(yōu)秀獎和紀念獎。
    2.抓制度落實使干部管理上了新臺階。
    機構改革后,我們補充和完善了經(jīng)費管理、計算機使用、值日值宿、著裝上崗等30余項工作制度,明確各單位及工作人員的崗位職責,同時通過狠抓制度落實,充分發(fā)揮規(guī)章制度的監(jiān)督制約作用,使機關各項工作管理發(fā)生了可喜的變化。
    一是落實出勤和著裝上崗制度,干部形象建設有了新改觀。一年來,因遲到早退、著裝不整受處罰的一般干部40余人次,追究中層干部領導責任xxx余人次,處罰總額xxx多元。通過嚴格考核,使干部的外在形象進一步得到了規(guī)范。二是落實業(yè)務培訓制度,半年培訓干部xxx余人次。在人事科的組織下,舉辦微機操作、稅收業(yè)務、公文寫作、ctais使用等xxx期培訓班;組織全員考試xxx次。通過強化訓練,干部業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高,今年年初,在省局舉辦的業(yè)務競賽中,我局干部取得了個人第xxx名的好成績。三是落實辦公自動化制度,機關政務管理實現(xiàn)現(xiàn)代化。xxx月份,我們將樓內(nèi)科室的計算機接入辦公自動化網(wǎng)絡,農(nóng)村四所采用撥號方式訪問設在信息中心的共享文件夾。這樣,會議通知、政策及文件精神落實、文字材料閱覽上報等全部在網(wǎng)上進行,既節(jié)省了經(jīng)費,又提高了工作效率。四是落實“兩權”監(jiān)督管理制度,干部的“兩權”行使逐步規(guī)范化。機構改革后,我們投入xxx多萬元為稽查局和農(nóng)村所購置了車輛和計算機,解決了農(nóng)村所交通問題,加快了基層分局、所的基礎設施建設,同時方便了干部學微機;今年春天,在市局黨組的直接領導下,我們又開始著手興建辦公樓,成立了基建辦公室,為節(jié)省資金,我們多次與政府及有關部門協(xié)調(diào)。目前辦公樓主體已經(jīng)建成,共節(jié)約資金xxx萬元。象這樣的大宗物品采購、基建、干部任免等重大事項都是在“兩權”監(jiān)督管理委員會的監(jiān)督之下運行,擴大了干部的知情權和參與權,防止了權力濫用。對稅款征收、稅務稽查等稅收執(zhí)法權進行監(jiān)督,提高了干部的法律意識和執(zhí)法水平,防止了不廉行為。今年九月份,我局兩名干部分別因瞞報欠稅和對納稅人逾期辦理變更登記未采取措施受到處分,除通報批評外,扣發(fā)一個月獎金,取消年度評先選優(yōu)資格。這是我局近五年來第一次對干部執(zhí)法違紀行為進行處罰,為全體干部上了一堂最生動有效的警示課。
    稅務工作感想篇七
    xx年是我局深化創(chuàng)一流之年,也是貫徹十八大精神的起始之年。根據(jù)新的形勢和任務,我局xx年工作的指導思想是:緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署,以組織收入為中心,以服務轉(zhuǎn)型升級為主題,以鞏固、完善、提升實踐成果為原則,推進風險管理,強化信息管稅,著力構建以信息化為支撐、以稅收風險管理為導向、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,為深圳經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據(jù)xx年工作的指導思想,我局將重點抓好以下六個方面工作:
    (一)正確把握收入形勢。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,組織收入面臨更大壓力。為此,我局將通過密切關注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營情況變化,做好經(jīng)濟稅收形勢研判,及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,采取針對性的措施,牢牢把握住工作的主動權。
    (二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經(jīng)濟稅收內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的研究,健全組織收入工作聯(lián)動機制,完善組織收入工作預案,統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系,跟蹤重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、稅款入庫等情況以及異動原因,做好對資本市場、股權轉(zhuǎn)讓等新興稅源的日常監(jiān)控。
    (三)加強各稅種管理。一是加強流轉(zhuǎn)稅管理。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,厘清營改增征管范圍,避免征管缺位造成稅源流失。依托“兩稅”信息比對平臺,做好數(shù)據(jù)分析比對,強化城建稅、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理。制定股權轉(zhuǎn)讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉(zhuǎn)增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務所個稅的查賬征收力度。三是強化地方稅管理。將房地產(chǎn)登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,加強土地增值稅項目管理。做好與國土部門信息交換,規(guī)范存量房交易委托代征管理。對房產(chǎn)稅、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度,建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉(zhuǎn)讓定價管理指引。
    (一)推動前?,F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。探索前海稅收征管模式,落實相關工作方案。加強與前海管理局協(xié)作,及時調(diào)查前海增量稅源。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作。
    (二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作,協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題,開展地方配套政策研究,為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施,做好銜接預案制定等準備工作。
    (三)拓展稅收服務轉(zhuǎn)型升級的空間。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產(chǎn)業(yè)稅收分析,及時反映產(chǎn)業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新、改善民生、節(jié)能環(huán)保、轉(zhuǎn)型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,量化反映稅收主動服務轉(zhuǎn)型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,簡化稅收優(yōu)惠辦理流程。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調(diào)研式稽查,了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠、優(yōu)惠超期等行為,確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效。
    (一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段,以稅收風險管理為導向,建立從收入分析到風險識別、任務生成,再從任務推送到任務應對,最后到基層反饋的工作機制,推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
    (二)持續(xù)強化信息管稅。著力提升基層班子對信息管稅的領導力、組織力和執(zhí)行力。結(jié)合稅源管理平臺的應用,推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,自主生成任務,不斷積累風險管理經(jīng)驗。加強減免稅審批、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制,以及第三方信息比對指標體系。大力推進簡易評估。
    (三)進一步固化征管實踐成果。結(jié)合稅源管理系統(tǒng)應用,推進風險管理實踐,修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調(diào)整等工作。完善戶籍管理、申報征收、發(fā)票管理、核定管理等征管制度。在共享專業(yè)市場代征信息,聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,加強國地稅協(xié)作。
    (四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。推進系統(tǒng)三期建設,從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),拓展電子稅務局功能,開發(fā)移動辦稅、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,進一步豐富風險指標,提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控、政策跟蹤、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺。
    (一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調(diào)研,掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點,制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,加大對執(zhí)法工作的指導,推進執(zhí)法規(guī)范化工作。
    (二)加大稅務稽查力度。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知、企業(yè)自查、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,對自選案件實施查前告知,引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設,落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調(diào)查,制定方案,提高稽查效率。加強與公安、法院的聯(lián)動,提高稽查威懾力。
    (三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“十八大”精神、產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,以特刊、專題的形式,加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門戶網(wǎng)站的改版升級,使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制,開展宣傳工作問卷調(diào)查,及時評估宣傳效果,并有針對性地改進宣傳方式和手段。
    (一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治、思想、組織和作風建設,抓好政治理論學習,把貫徹黨的十八大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制,推進決策的科學化、民主化。開好民主生活會,推進領導干部作風轉(zhuǎn)變。
    (二)強化干部管理。進一步健全干部管理體系,推進后備干部隊伍建設,加強高層次專業(yè)人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核、晉升選拔等制度,建立健全干部交流掛職制度。組織大規(guī)模信息化培訓,加大網(wǎng)絡培訓和在線學習的力度,廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽,增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力。
    (三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹十八大精神為契機,認真落實中央關于改進作風、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,查找作風建設方面的不足,提出改進措施和方法。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動,促進學習交流。開辟各類文化專欄,開展群眾性文化活動。樹立和宣傳先進典型,發(fā)揮示范帶動作用。針對不同年齡層次干部思想、工作、生活現(xiàn)狀,健全和落實地稅關愛機制。
    (四)加大內(nèi)部管理力度。建設新一代效率型、知識型電子行政管理系統(tǒng)。健全督辦、考評一體化工作機制,強化重點工作的督促檢查。加強固定資產(chǎn)項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平,加強對大宗開支的監(jiān)督,進一步加強“三公經(jīng)費”管理。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設。
    (一)深化內(nèi)控機制建設。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,提出防范建議,防范廉政風險和瀆職風險。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內(nèi)控平臺,力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控、及時發(fā)現(xiàn)、主動推送和閉環(huán)管理。落實一案雙查、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度。深挖案件線索,探索主動式查辦案件模式。
    (二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容,提高教育的針對性和實效性。
    (三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,通過自查與專項檢查、日常抽查相結(jié)合的方式,推進政風行風建設。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,促進稅收工作的開展。
    稅務工作感想篇八
    我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛,以黨的*****精神為指導,深入貫徹各級政法工作會議精神,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,以創(chuàng)建安全文明單位為載體,堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上,堅持綜治工作與精神文明建設有機結(jié)合,以基層基礎建設為重點,加大教育管理力度,夯實工作基礎,做到了思想重視,組織得力,措施有效,效果顯著,連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步,二年翻一番,今年1--9月份,為地方經(jīng)濟的發(fā)展與振興做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報如下:
    一、加強領導,健全機構,夯實基礎,為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍
    我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈,列入重要議事日程。年初,我局召開黨組會議,專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案,全面完善領導負責制,加強了對創(chuàng)安活動的組織領導,成立了一把手為組長,各股室長、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組,下設普法、調(diào)解、幫教、巡邏、治保五支隊伍,做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時,基層單位也相應成立了領導機構,定期召開會議,分析形勢,制定措施,在全縣范圍內(nèi)形成了上下貫通,橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡體系,保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實。同時,嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制,明確責任,實行一票否決,采取按季考核與不定期檢查相結(jié)合的方式,對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查、督導、落實,確保了該項活動的順利開展。
    二、提高認識,健全制度,強化措施,深入開展創(chuàng)安活動
    我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結(jié)合,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,統(tǒng)籌安排,合理部署。
    (一)強化法制教育,提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和****精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示,從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經(jīng)常化,開展了形式多樣的普法活動,于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等,提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時,注意總結(jié)先進經(jīng)驗,抓好典型帶動,對在創(chuàng)安活動中做出突出成績,涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰,搞好宣傳,適時推廣,以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。
    (二)健全制度,明確職責。我局根據(jù)本單位實際,按照“分工明確,制度完善”的原則,制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度,對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化,嚴格管理,從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍,做到了內(nèi)部保衛(wèi)人員責任明確,隊伍健全,制度完善。
    (三)配齊硬件,完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下,多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳,同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器,購置了保險柜,全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理,達到了有車庫,有防盜設備,有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員,成立了巡邏隊,加強了安全防范措施,實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日,我們更是加強保衛(wèi)力量,晝夜值班,確保上下聯(lián)系暢通。
    (四)設立局長接訪日,成立稅務違法案件舉報中心,認真解答處理人民群眾的來信來訪,把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施,加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止,已受理并查實人民來信6封,舉報電話11人次,做到受理一次查處一次,件件有落實,件件有回音,至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。
    (五)強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理,加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排,實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷,為及時發(fā)現(xiàn)問題,加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
    三、大力開展稅法宣傳,優(yōu)化稅收環(huán)境
    稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段,對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時,稅收作為維護社會經(jīng)濟秩序,保護市場公平競爭的杠桿,是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,加大稅法宣傳力度,使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度,做到主題鮮明,形式新穎。在今年的稅法宣傳月中,我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題,利用**大集的時機,開展了大型的集市稅法宣傳,共散發(fā)宣傳材料2萬多份,解答咨詢5000人次。與縣婦聯(lián)聯(lián)合,組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動,掀起了學稅法的高潮。同時,我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,加大稅法宣傳力度,積極踴躍撰寫新聞搞件,提高各階層公民的納稅意識。截止目前,我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇,其中,省級以上60多篇,多條信息被國家級刊物采用。為了倡樹依法納稅的良好風氣,我們在全縣范圍內(nèi)組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動,對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè),進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌,在社會上引起了較大的反響,起到了良好的宣傳效果。
    四、建立健全制約監(jiān)督機制,為創(chuàng)安工作營造良好的內(nèi)外環(huán)境
    一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀,實行創(chuàng)安工作連帶責任制,一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責。把維護正常工作秩序,促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位,形成齊抓共管的局面,增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。二是在內(nèi)部大力開展廉政教育,結(jié)合我局工作實際,建立了如經(jīng)費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度,全面推行禁酒令,進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規(guī)定,制約和規(guī)范干部行為。第三,為保證該項工作落實到位,我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法,一季一考,對各單位按季對照創(chuàng)安工作目標逐項考核,考核結(jié)果同單位和個人經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤,并將結(jié)果列入年終總評。四是強化社會監(jiān)督,完善社會監(jiān)督體系,健全外部制約監(jiān)督機制,聘請29名人大紀委等社會各界代表為監(jiān)察員,對全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進行監(jiān)督檢查,通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議,設立舉報箱,公布舉報電話,形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎懲體系,有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié),縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
    五、狠抓精神文明建設,促進創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展
    我們始終堅持“以人為本,重在建設”的方針,從提高干部隊伍的整體素質(zhì)入手,把建立一套規(guī)范科學、文明有序、高效運轉(zhuǎn)的稅收工作管理體系作為工作切入點,倡樹健康、文明、活躍的機關形象,將創(chuàng)安工作引向縱深。
    (一)我們把規(guī)范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈,我們在對全局進行深入細致的調(diào)查研究,廣泛征求意見的基礎上,本著細化規(guī)范內(nèi)容,量化考核標準,硬化監(jiān)督措施的原則,制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規(guī)范化服務手冊》,最終建立起了一個以制度規(guī)范行為,以標準衡量獎懲,以實績區(qū)分優(yōu)劣的經(jīng)?;\行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道,廣大地稅人員的服務水平和服務質(zhì)量顯著提高,服務觀念和公仆意識明顯增強,精神面貌有了很大改觀。
    (二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動,努力造就一支能征會管,敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評選“新風戶”、“五好家庭”等活動,夫妻關系和睦,鄰里之間融洽,尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間,我們還開展了“心系下崗工,幫扶送溫情”活動,全局每兩名黨員干部與1名下崗工結(jié)成對子,簽訂幫扶聯(lián)系卡,向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務,幫助他們盡快走出困境。找到就業(yè)門路,解除后顧之憂。今年重陽節(jié)前夕,我局廣大干部職工踴躍捐款,購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉(xiāng)幸福院的老人們,使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
    另外,我們還大力美化綠化環(huán)境,種植了黃楊、翠竹等十余種花卉,共1900多株,建成草坪3300平方米,占庭院面積的52%,做到了三季有花,四季常青,綠化面積達到了40%,修建了噴水池、裝飾了彩燈,建立起了整齊有序、環(huán)境優(yōu)雅、清新怡人的生活辦公環(huán)境,被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理,成立了流動人口管理工作領導小組,建立了流動人口管理檔案,簽訂了安全保證書,管理工作疏而不漏。
    稅務工作感想篇九
    通過幾天的稅務培訓學習,我收獲很多,感觸也很深,在獲得知識的同時,也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足,在此分享心得體會感想。下面是本站小編為大家收集整理的稅務
    培訓心得體會
    感想,歡迎大家閱讀。
    培訓課程圍繞科級干部應該具有的管理能力和業(yè)務能力的基本要求安排,通過對財稅法律基礎、領導實務分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領導者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設、領導干部問責制研究、心智模式突破與領導力提升、學習實踐科學發(fā)展觀對公務員的素質(zhì)要求、當前形勢下突發(fā)事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領導素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習,使我接受了新理念、新知識,開拓了思路,同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服,被他們先進的管理思想所感染,我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓談談體會。
    一、通過學習培訓,認識了自己。就是說認識到自己的職責,從而在工作中就會找準自己的位置,認識到自己是誰?該做什么?怎么做?我從89年由財校畢業(yè)步入稅務系統(tǒng)以來,一直從事基層稅務所計會工作,天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。20xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領導崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧Mㄟ^培訓認識了自己兵頭將尾這個角色職責,第一是執(zhí)行者,無條件的執(zhí)行上級的命令,服從但不要盲從。第二是領導者,帶領者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務。第三上傳下達,協(xié)調(diào)好上下級關系,上級布置的任務及時下達布置,下級有情況及時向上級反映。第四履行職責,做好本職工作,確保政令暢通,執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則,在工作上要身先士卒,得到干部們的尊重和信賴,從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍,緊密圍繞在領導周圍,配合上級領導,建設一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
    二、通過學習培訓,看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時,看到了自己在領導能力、管理水平上的不足和業(yè)務知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口,把征收所打造成一支業(yè)務過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標,作為征收所的一名副所長要加強領導藝術的研究和實踐,勇于創(chuàng)新和實踐,不斷提高領導、管理水平,提升綜合素質(zhì),加強自身修養(yǎng),想方設法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所,建立學習制度,加強業(yè)務理論知識的學習,帶頭學習,從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大,說納稅人到稅務局辦理涉稅事宜,人家不管你是管理員、稽查員還是征收員,人家就知道你穿著稅服就是稅務人員,如果一問三不知說明稅務人員業(yè)務水平低,工作能力差,從而影響地稅形象,作為單位領導要鼓勵和支持干部加強業(yè)務學習。以前做好自己的本職工作是首要,現(xiàn)在作為領導就得全方位考慮問題,加強管理,任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務方面的學習,還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面,涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓、績效評價、業(yè)務流程等等諸多要素,當然一些外部因素不是所長所能改變,但對我來所必須做到力所能及。
    三、通過學習培訓,提高了自己。通過培訓,不僅掌握了老師傳授的相關學科的理論知識,我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的學習態(tài)度。社會在進步,知識不斷更新,作為老師來說就要不斷為自己充電,才能追趕上發(fā)展的腳步,使自己博學多才,為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革,會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰,對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來,使我感受到老師們對業(yè)務的精通程度,沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的
    課件
    做得井井有條,課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中,寓教于樂,傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析,基本上都是發(fā)生在就近的事情,素材來源于廣播、報紙和電視等等,我被老師們的知識面所折服,說明老師們對生活中各個方面的關注。四是創(chuàng)新的思想理念。《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課,張桂芳老師主修稅務,黃風靜主修會計,兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合,很有新意和創(chuàng)意。
    四、通過學習培訓,警示了自己。《財稅法規(guī)基礎》從我國依法建設法制政府依法行政談起,要求各級機關必須依照法定權限和程序履行職責,告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過《領導干部問責制度》課程的學習,使我們明確了領導干部問責制,指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務的履行情況而實施的,并要求其承擔否定結(jié)果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式,通過令人深思的實例使我們時刻反思,防微杜漸。通過《財稅廉政教育》的學習,使我們樹立正確的權力觀和金錢觀。我們深知,當擁有更大權利的同時也承擔的更大的責任,要正確處理好得與失的關系,不正確的權力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西,如果過分的沉迷于自己的權利將走向腐化和失敗,將斷送自己的前程甚至生命。
    培訓的時間是短暫的,內(nèi)容是豐富的,效果是長期的。我要以這次培訓為契機,用這次培訓中學到的知識來指導以后的實際工作,努力提升各方面能力,做一名合格的科級領導干部。
    3月27日,對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務局稽查局的統(tǒng)一安排,我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務總局揚州稅務進修學院,參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務稽查業(yè)務骨干培訓班。
    初春的揚州,垂柳依依,生機昂然。在這充滿激情的日子里,來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起,開始了一段難忘的培訓學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力;班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關懷;孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網(wǎng)頁和教學頻道,各種體育活動場館,使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。
    此次培訓共安排了五個方面培訓內(nèi)容,培訓方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法,緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容,引人入勝的教學語言,討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩,使我們受益匪淺。
    授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務部門實踐,一邊又是教學研究的帶頭人,理論的前瞻性、工作實踐性很強,真正把稅務稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解,使我們聽而受啟,記而不煩,好學不倦,同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務信息,短時間內(nèi)更新了知識結(jié)構,提升了理論高度。
    濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的,因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產(chǎn)”,轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的身份,嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到,沒有早退,大家認真地聽、詳細地記,課下溝通討論,好的經(jīng)驗大家共同借鑒學習,難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中,增長了知識,交流了經(jīng)驗,促進了工作,增進了友誼。
    在揚州稅務進修學院的每一天,我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮,各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑,都像一盞盞明燈,指引著我們不斷前進。通過學習,今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫;在解決實際問題上練真本領;在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習,用學到的理論去指導實際工作,解決實際問題,真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念,把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界,切實通過學習提高自身的整體素質(zhì),把所學到的知識應用到實際工作中去。
    11月6日,我們帶著市局領導的關懷和期望,來到陜西省稅務干部學校參加國稅復退軍人稅收知識培訓班的學習。這次來之不易的學習機會,在西北稅校領導的重視下,在班主任的精心安排下,在授課老師的辛苦工作下,使我們學員們都有不同層次的提高,給我感觸很深。老師們的淵博廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺,不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是想盡力絞盡腦汁,以求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面:
    一、讓自己更加了解稅制,明白稅法的作用,以及如何操作。這次學習,主要學習了中國稅制、增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅、征管法、執(zhí)法風險防范、警示教育以及拓展訓練。說來慚愧,雖然我已參加稅務工作十來年,但是對于專業(yè)知識了解很少,很多的知識點都是一知半解,在實際的工作中壓力很大。通過這次學習,讓收獲很多,以前的困惑、難點,都在老師的講解中一一迎刃而解,真的是受益匪淺。如以前總是對增值稅里的視同銷售和進項稅額轉(zhuǎn)出區(qū)分不是很清楚。雖然知道都是要補交稅款,但是在業(yè)務操作中不是很會處理,通過稅校閆老師的講解,用案例分析帶著我,讓我明白了應該如何處理,怎么處理。使我的業(yè)務知識得到一定程度的提升,對我以后的工作幫助不少,對以后的業(yè)務工作起到了推動的作用,真正實現(xiàn)了“來有所學,學有所用”。
    二、學習到了不少團隊合作精神。
    這次培訓還專門安排了一天來給我們拓展訓練。在這次課上,我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商,如何溝通與協(xié)調(diào),處理好與他人的關系。在今后的工作中如于與領導、同事、服務對象進行溝通,學會尊重別人,積極主動地開展工作。發(fā)揚團結(jié)合作精神讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
    三、參加警示教育活動,心靈得到凈化。
    11月22日,我們60余名學員在班主任的帶領下,來到陜西省富平監(jiān)獄參加警示教育。在監(jiān)獄參觀了犯人的生活區(qū)、勞動區(qū)、聽取了兩名犯人的現(xiàn)身說法,最后監(jiān)獄長還給我們上了法制教育課。這項活動,讓我思想深處受到極大觸動。兩名現(xiàn)身說法的犯人,哪一個不是曾今身居高位,手握大權的一方諸侯,曾今他們也是為黨;為人民干事、謀事的好干部。但是在后來沒有抵擋住誘惑,成為人民的罪人,在法律面前,他們都受到了應有的懲處。真正應了那句話,“莫伸手,伸手必被捉”。古人云:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。從古到今,看那些走上犯罪道路的領導、黨員干部們,都是一步一步的在金錢的誘惑下,放棄了信念;忘記了為人民服務的宗旨,最終被糖衣炮彈擊中,而身陷囚居。在今后的工作中,要長記“千里之堤毀于蟻穴”。不能因為蠅頭小利,而放棄自己的行為準則,要常有“敬畏”之心,以史為鑒。在工作中遵受稅務人員職業(yè)操守,樹立正確的價值觀、人生觀,堂堂正正做事,干干凈凈做人,做一名合格的稅務人員。
    總之,通過幾天的學習,我收獲很多,感觸也很深,在獲得知識的同時,也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足。今后,我要把握住各種學習的機會,努力鍛造自己,提高自己,爭取更好的為納稅人服務。最后感謝稅校的領導和班主任對我們的關懷、愛護,感謝市局給我們提供了這樣一個學習的平臺,我一定要將這次學習的精髓帶回去,時刻不忘學習,在學習中進步,在學習中提升,不辜負學校和市局對我們的厚愛和期望。
    稅務工作感想篇十
    為打造一支強有力的隊伍,今年我們圍繞“稽查隊暫行管理辦法”的制定,召開了專門會議進行集體討論,集思廣益,健全了各種規(guī)章制度,制定了明確的規(guī)定和要求,使隊伍有章可循。在制度執(zhí)行上堅持“從嚴管隊”,要求所有隊員時常對照規(guī)定和要求自我檢查,查找不足并及時糾正。要求隊員樹立良好的干部形象,做到嚴于律己、清正廉潔,公正執(zhí)法,嚴禁濫用職權、謀取私利行為,切實抵制歪風邪氣,堅決杜絕違紀違規(guī)的事件發(fā)生。
    稅收政策的廣泛宣傳有助于我們工作的開展,因此我們將在這方面加強力度,著力營造良好的納稅護稅的氛圍。
    第一,將與稅務征管隊一道制定和印發(fā)“煙花鞭炮企業(yè)稅收征管與流通管理規(guī)定”,分發(fā)到各企業(yè),使企業(yè)熟知稅收的.各項規(guī)定,提高業(yè)主的依法納稅意識。
    第二,將編寫和印發(fā)大量稅收違規(guī)信息舉報宣傳單,不留死角,分發(fā)到各村組,使稅收政策宣傳深入人心,充分調(diào)動廣大群眾的護稅意識。
    隨著我鎮(zhèn)稅收征管制度的不斷完善和改進,有關企業(yè)逃漏稅收的手段也呈現(xiàn)善變性和多樣性,給我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)。
    第一,我們要加強自身學習和經(jīng)驗交流,定期召開會議,共同探討新的工作思路,適時調(diào)整工作策略和方法,取長補短,創(chuàng)造性開展工作。
    第二,采取靈活主動,機動巡查方式。
    一是集體統(tǒng)一行動與單獨踩點相結(jié)合;
    二是重點對交通要道及邊界交通路口進行巡查;
    三是經(jīng)常性更換車輛,出其不意堵截。
    第三,采取“重點對象、重點路段、重點時段”實行重點監(jiān)控的方式。憑借經(jīng)驗與實際特點,集中力量對重點目標實施重點監(jiān)控和重點打擊。第四,廣開渠道,努力編織一張全方位的信息網(wǎng)。我們將主動深入群眾,發(fā)動群眾,借助各種力量,努力打造信息網(wǎng),并重獎舉報人。
    在執(zhí)法過程中,我們將拋開外界因素,敢于打情面仗,敢于硬碰仗,以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕,查處一起,重罰一起。同時,責令違規(guī)企業(yè)寫出保證書備案,并適時予以曝光。以此達到震懾一方、教育一方、扭轉(zhuǎn)一方的效果。通過從嚴處理、教育,促進全鎮(zhèn)良好的納稅秩序。
    “凝聚”才有合力,才有沖勁。一是加強內(nèi)部的團結(jié),齊心協(xié)力,打好攻堅戰(zhàn)。二是加強與稅收征管隊等有關部門和各村以及公安派出所的聯(lián)系和溝通,建立聯(lián)防聯(lián)查的體系,密切彼此之間的關系,促進工作的配合,互通情況,形成合力。
    今年的稅務稽查工作,我們一定會齊心協(xié)力、排除萬難、敢于攻堅、善謀創(chuàng)新、不辱使命,完成工作任務,給鎮(zhèn)黨委政府交份滿意的答卷。
    稅務工作感想篇十一
    稅收是國家的重要收入來源,也是國家治理的重要手段。稅務機關作為稅收的主要管理機構,承擔著稅收征收、管理、監(jiān)督等重要職責。在稅收工作中,廉潔是稅務人員必須具備的基本素質(zhì)。稅務廉潔既是稅務工作的基礎,也是稅收制度能夠有效運行的重要保障。在實踐中,我學到了很多關于廉潔稅務的感想和心得體會。
    首先,廉潔稅務關乎普通百姓的切身利益。稅收是國家履行公共職能的重要手段,也是社會公平正義的重要體現(xiàn)。稅務人員廉潔從事稅收工作,不僅能保障國家利益和稅收征管的公正性,更能保護納稅人的合法權益。稅務人員如果以權謀私、濫用職權,就會導致稅負加重、納稅人權益受損,最終影響社會和諧穩(wěn)定。因此,在稅務工作中,保持廉潔非常重要,既是對國家盡責,也是對納稅人負責。
    其次,廉潔稅務是稅收制度有效運行的基礎。稅收制度的公平、簡潔、透明直接關系到稅收征管的效率和納稅人的誠信。稅務人員如果不廉潔,易滋生權錢交易、貪污腐敗等弊端,破壞稅收制度的公信力和納稅人的信任感。稅務部門要加強內(nèi)部監(jiān)督,建立健全廉潔稅務的制度機制,提高稅務人員的廉潔意識和道德觀念,嚴懲違紀違法行為,維護稅收制度的正常運行。
    再次,廉潔稅務需要從源頭抓起,注重預防和警示。稅收領域是容易發(fā)生違法違紀行為的重點領域。稅務人員要加強自律,自覺受到法律法規(guī)的約束,提高廉潔自律意識和道德素質(zhì)。稅務部門要加強對稅務人員的培訓教育,加大廉潔宣傳力度,提高認識,強化警示,形成全員廉潔的氛圍。同時,還要加強對納稅人的宣傳教育,提高他們的廉潔意識,增強納稅人的合規(guī)自覺性。
    最后,廉潔稅務需要加強與社會各界的互動交流。稅務機關要建立與企業(yè)、律師、會計師、媒體等部門的對接機制,共同推進廉潔稅務建設。通過與企業(yè)的合作,稅務機關能夠及時了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,幫助企業(yè)解決遇到的困難,提高稅務工作的針對性和實效性。與律師、會計師的合作可以加強稅務監(jiān)察和審計工作的獨立性和公正性,減少稅務人員與企業(yè)之間的利益勾結(jié)和腐敗問題。與媒體的合作可以加大對稅務違法違紀行為的曝光力度,形成輿論監(jiān)督的壓力,推動廉潔稅務建設邁上新臺階。
    綜上所述,廉潔稅務是稅務人員應當具備的基本素養(yǎng),也是稅收制度能夠有效運行的重要保障。我們應該深入理解廉潔稅務的意義,增強廉潔意識,自覺踐行廉潔原則,為稅收工作的發(fā)展和社會的秩序穩(wěn)定做出應有貢獻。只有在全社會形成良好的廉潔氛圍,才能實現(xiàn)稅務工作的目標,實現(xiàn)稅收制度的公平與公正。
    稅務工作感想篇十二
    年3月―6月,干部職工政治理論學習,要在圍繞深化理論學習,注重實踐創(chuàng)新上下功夫,著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神,社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求,切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦,進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
    由人教科(股)負責準備相關文件資料,利用干部職工政治理論學習日,組織學習。
    年1月―3月,在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動,通過大力宣揚先進代表人物的事跡,在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料,并組織學習教育活動,辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
    按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排,根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內(nèi)容、階段劃分,認真制定好相關的.方案、計劃,并視情況,建立相關的工作領導機構,嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作,創(chuàng)造性開展工作,抓好落實。人教科(股)牽頭組織,相關部門配合協(xié)調(diào)落實。
    年2月―4月,主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議,及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
    稅務工作感想篇十三
    在稅務知識培訓期間的學習所得,運用現(xiàn)代化的信息技術,圓滿完成了自己的試講課程,為今后業(yè)務培訓工作奠定了堅實的基礎,在此談談心得感想。下面是本站小編為大家收集整理的稅務知識培訓心得感想,歡迎大家閱讀。
    金秋十月,我們迎來了州局在長沙稅務培訓中心舉辦的為期7天的稽查業(yè)務培訓班,作為一名稽查后備人才,我有幸又一次參加培訓學習,培訓時間雖短,卻內(nèi)容豐富,長沙稅院的老師們用他們專業(yè)的知識,生動的案例,精彩的語言,介紹了稅務稽查的熱點、重點和難點,使我收獲知識,提升了認識,明確了方向。
    收獲了知識。隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化,執(zhí)法風險探索逐步成為稽查工作一個熱點,何小王老師的《稅務稽查錯弊風險》課程,重點給我們介紹了稅務稽查的風險點及應對措施,使我認識到必須加強學習,轉(zhuǎn)變觀點,提升理念,了解規(guī)定,運用法律,加強行政執(zhí)法能力,注意規(guī)避執(zhí)法風險。企業(yè)所得稅的檢查,一直是稽查工作的重點,用整整兩天的時間老師帶領我們進行上機實踐學習《企業(yè)財務軟件及涉稅分析》《電子稽查技術》、,使我們意識到,一名優(yōu)秀的稅務稽查人才,不僅僅要懂稅收知識,更要了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,從其管理流程中我們才能全面深入地把握稅源的各個環(huán)節(jié),如果我們不懂經(jīng)營,不熟悉會計知識,不會使用會計軟件,我們就要可能失去發(fā)現(xiàn)被隱藏的稅源,失去實現(xiàn)稽查工作重大突破的機會。發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬是實現(xiàn)稽查工作突破的難點,《賬外賬問題分析及稅務稽查方法》這門課程通過一些鮮活的案例在現(xiàn)稽查人員如何發(fā)現(xiàn)賬外賬的過程,從案例中,使我認識到發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬不僅僅需要豐富的知識,更需要深入的思考和逐步積累的實踐經(jīng)驗。
    提升了認識。湘西經(jīng)濟社會不發(fā)達,稅源結(jié)構單一,在培訓課堂上介紹的讓人眼花繚亂的逃避稅款的手段,似乎那些復雜的業(yè)務知識和稽查方法很多時候派不上用場,我們時常以用不上為由逃避學習、拒絕學習。然而我們沒有發(fā)現(xiàn)的許多觸目驚心的逃避稅款的行為就在我們眼皮下發(fā)生,也許由于我們責任心不強,不愿追根拋底轉(zhuǎn)載自本站請保留此標記,也許由于我們能力有限,未能識破逃避稅款的種種手段。當我們還在滿足自己那點業(yè)務水平時,我們似乎忘記知識折舊的規(guī)律。而如今,納稅人越來越重視自己權利,他們學習稅收政策熱情越來越高,力度越來越大,對稅務稽查的研究也越來越深入,由于稅務部門進一步加大了稅務稽查力度,為了應對稅務部門稽查,納稅人想盡辦法,學習稽查,研究稽查,從火爆的企業(yè)應對稅務稽查專業(yè)培訓市場可見一斑?;槭嵌愂展ぷ鞯淖詈笠坏婪谰€。西方一種對稅收新的認識,“死亡和納稅以及納稅人想少納稅不可避免”,不少納稅人絞盡腦汁,想盡辦法,逃避稅款手段層出不窮。我們做為一名稅務人員,如何維護國家稅收的最后一道防線,如何維護自己作為一名稅務工作者的尊嚴?通過培訓學習,使我認識到了殘酷的現(xiàn)實已經(jīng)擺在我們面前,我們的能力和素質(zhì)已經(jīng)落后于當前稽查形勢面臨的挑戰(zhàn)。在這個關鍵時刻,州局領導高-瞻遠矚,選擇了一種戰(zhàn)略投資,加大力度培養(yǎng)稽查人才,在全州地稅范圍內(nèi)選派一批稅務人員在長沙進行稽查業(yè)務培訓學習,不僅僅使我獲得稽查業(yè)務知識,更重要的是讓我認清了形勢,增強了責任感和使命感。
    中,我將時刻不忘記地稅部門神圣職責,進一步學好看家本領,精通業(yè)務,提升個人綜合素質(zhì),增強責任感,不辜負稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
    彈指一揮間,為期 20天的培訓就要落下帷幕。培訓時間雖短,但受益匪淺,感觸諸多。能參加這次培訓,我感到非常幸運。首先我要感謝市局和稅?;I劃組領導舉辦了這次培訓活動,他們?yōu)檫@次培訓注入了很多心血,花了很多心思。通過講座和課程的學習,對我適應新環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)、更好的投入稅收工作有著指導性意義,對下一步怎樣具體工作有了思考,同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
    一、明確角色 提高認識
    一個人有什么樣的角色定位,就會有相應的行為傾向,用什么樣的心態(tài)看待人生,就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過省市領導的蒞臨教育和培訓中心老師的諄諄教導,我認清了這次培訓的重大意義。豐富了知識,開拓了視野,到準了自己的位置,更使我深刻的認識到,要更好的適應國稅工作發(fā)展需要,只有不斷充電,全方位提高自身的素質(zhì)能力,嚴格遵循職業(yè)道德,才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變,找到了立足崗位的切入點和突破口,對自己進行了新的定位,樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何,我也驕傲成為了一名稅務工作者,也本著踏踏實實努力工作的精神,用一顆平常心,去融入社會,融入稅務干部這個優(yōu)秀的集體。
    二、增長知識 提高能力
    20天時間,我們學習了《稅收征管法》、《增值稅政策與法規(guī)》、《企業(yè)所得》等6種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。增值稅看似簡單,其實并不容易。不僅需要掌握稅收專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授,加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習,跟著老師的思路我用心體會稅務專業(yè)名詞、揣摩執(zhí)法漏洞、思考執(zhí)法程序、查找稅法條款,很快我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了很大提高。也受多年領導培養(yǎng)和稅收文化的熏陶,原本掌握的知識更加精通了,模糊的概念清晰了,不懂是問題弄懂了。對稅務工作的一般工作方法和執(zhí)法工作流程及程序合法性進行了精確把握,為今后工作打下了堅實的理論基礎和工作實效,也有利回避了執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。
    三、激發(fā)潛力 強化責任
    培訓雖然只有短短的二十天時間,但意義重大。學習中,我的專業(yè)技能得到提高,思想認識得到加強,知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨,忘不了課堂中探討交流,忘不了拓展訓練中的機智勇敢,也忘不了課余活動中的歡聲笑語? 我要將此次學習的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中,把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力,推動工作的開展,擔負起工作的職責,履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向,待將來,我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
    中共國家稅務總局黨校、國家稅務總局揚州稅務進修學院,是我國稅務工作者向往的知識殿堂,是稅收學術研究前沿陣地,也是我近年以來心中一個美好而遙遠的夢。8月8日,我有幸踏進夢寐以求的揚州稅務學院大門,參加了為期一個月的“第三期新疆地稅系統(tǒng)兼職教師培訓班”。當看到書有“實事求是”四個龍飛鳳舞大字的校園臺柱,當端坐于安靜的課堂,與來自全疆地稅系統(tǒng)的50名業(yè)務骨干相識,聆聽師尊的教誨時,我忍不住感慨萬千,既感動于組織的培養(yǎng)和領導的關懷,又感慨于時光的短暫和友情的珍貴,更感悟于圓夢的快樂和人生的收獲。
    精彩的授課讓我頓悟。本次培訓包括了《如何做一個合格的稅務培訓師》、《兼職教師職責與素養(yǎng)》、《成人培訓的特點及對教學的要求》、《培訓教師壓力管理與心理調(diào)適》、《稅務培訓課程開發(fā)與備課思路》、《培訓教學方法的選擇與運用》、《培訓
    課件
    制作技術與技巧》、《地方稅新政策解讀》、《教師儀態(tài)訓練》、《稅務行政執(zhí)法風險與防范》、《傳統(tǒng)管理哲學與管理智慧借鑒》、《稅收政策疑難問題解析》、《溝通技巧訓練》等課程,幾乎涉獵了稅收業(yè)務與兼職教師師資培訓方方面面的內(nèi)容,足見組織者之匠心。老師們生動有趣的講解,雙講式教學模式和案例教學模式以及答疑式教學模式的運用為我們打開了理性的思維空間,激發(fā)了我們對現(xiàn)實的思考,另外在進校之初,便進行了挑戰(zhàn)自我和極限的拓展訓練,順利過關的心情不言而喻,我感到自己經(jīng)歷了一次“頭腦風暴”,實現(xiàn)了思維、知識、工作能力、個人素質(zhì)的全面“升級”。在學習期間,我們每堂課都是滿勤,在認真聽課的同時,還做了大量的筆記。下課以后,又到學院圖書館、電子閱覽室和稅務書店閱讀和購買了課外書籍及相關理論報刊,及時更新自己的知識結(jié)構。最為讓人感動的是,學員在安排好我們食宿學行的同時,在每個宿舍配備了電腦,便于大家進行交流學習。
    大家把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂,經(jīng)過老師的講解,課堂互動,豁然開朗。通過培訓,大家感覺自己站得更高了、看得更遠了。在輕松愉快的氛圍中,我們提高了思想認識,豐富了的理論知識,調(diào)整了的思維方式,拓寬了眼界視野,對以后的稅收業(yè)務工作和培訓工作起到了很好的推動作用。
    與以往培訓不同的是,此次培訓結(jié)業(yè)考試時讓我們運用平時所學,參照此次培訓效果和心得,自擬課題,進行30分鐘的課題試講,雖然經(jīng)常在單位組織業(yè)務培訓,但是面對諸多全國稅務系統(tǒng)的教學大腕,面對全疆地稅系統(tǒng)的業(yè)務骨干,我還是特別緊張,在指導教師的耐心輔導下,在同仁們的鼓勵下,我勇敢地站在了揚州稅院的講臺上,運用自己多年積累的稅收業(yè)務知識,在揚州培訓期間的學習所得,運用現(xiàn)代化的信息技術,圓滿完成了自己的試講課程,為今后業(yè)務培訓工作奠定了堅實的基礎。
    美麗的校園讓我沉醉。雖已過煙花三月,盛夏初秋的校園卻風情無限。風景如畫的瘦西湖構成揚州稅院一道亮麗的風景線,漫步其間,花香四溢,綠樹成蔭,詩情畫意,倍感寧靜。這里的墨竹綠楊,這里的飛檐古巷,這里的清風明月,這里的流水畫舫,讓人禁不住遙想“春風十里揚州路”的華美典雅,“二十四橋明月夜”的斑斕迷離,“楊柳岸曉風殘月”的激情抒發(fā),讓校園的美是如此獨特,如此絢麗。而“求實、精業(yè)、勤廉、篤行”的校訓和濃厚的文化氛圍,讓我感到責任和使命不再空泛,有許多理由催人奮進。作為一名地稅業(yè)務干部,得到組織的信任和培養(yǎng),一定要把“本事”用在服務經(jīng)濟建設上,用在稅收工作創(chuàng)新實踐上,以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到稅收工作中,努力開創(chuàng)基層稅收業(yè)務工作新篇章。
    相聚的友誼令我珍惜。參加此次培訓的新疆地稅學員,有的來自市區(qū),有的來自縣市,其中還有昔日的大學同窗和州直地稅系統(tǒng)的同仁,到了這里,我們就是一個新的整體。我們深知身處稅院,我們不再只是一個簡單的個體,我們的一言一行都代表了新疆地稅的形象,我們的所作所為都會影響到我們班的聲譽。在一個月的培訓中,我們與其他學員組成了一個團結(jié)友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的班集體。通過一起共同學習和生活,相互交流學習體會和工作經(jīng)驗,彼此之間加強了溝通,增進了友誼。通過外出考察,大家對團結(jié)協(xié)作有了更為直觀的認識和深刻的體會,增強了團隊精神,同時也更有利于大家在今后的稅收工作中團結(jié)協(xié)作、共同奮斗。
    衷心感謝領導和組織給予的寶貴機會,感謝學校的辛勤付出,感謝班主任老師的熱情關懷,讓我重溫了做學生的幸福。本次學習,不僅是一次美好的圓夢之旅,一段足以讓人銘記的人生經(jīng)歷,更是一次人生境界升華的起點。本次培訓的所得、所感、所思,無疑將會影響我的工作、我的學習甚至我的人生。
    稅務工作感想篇十四
    今年以來,在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領導下,臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路,緊密結(jié)合臨沭實際,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,各項工作順利推進,取得了顯著成效。
    20xx年是繼20xx年金融危機以來稅收工作壓力最大的一年,征收基數(shù)大、增幅要求高、質(zhì)量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作,從年初即組織開展各行業(yè)稅收調(diào)研分析,準確預判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包干、現(xiàn)場辦公制度,機關各科室分工幫促,各征收單位深入挖掘稅源,努力培育稅收增量,善始善終、一抓到底,取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元,較去年同期增長32.81%,增收19123.71萬元;地方級完成69077.21萬元,較去年同期增長35.34%,增收18038.81萬元,圓滿完成全年任務目標。
    稅收征管規(guī)范化建設、金稅三期工程、“營改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點任務,關乎稅收事業(yè)長遠健康發(fā)展,全局上下始終堅持緊抓不放,確保善作善成。
    一是大力推行稅收征管規(guī)范化建設。嚴格落實全市地稅系統(tǒng)征管規(guī)范化建設工作會議精神,及時成立由局主要領導任組長的專項工作領導小組,明確責任分工,深入到各中心所、征收處查看征管現(xiàn)狀,排查問題不足,找準薄弱環(huán)節(jié),對照市局出臺的標準要求,采取建立模板、以點帶面、定期督導的辦法,認真開展整改規(guī)范工作。各征收單位安排專人負責征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作,截至目前,已對520戶企業(yè)和486戶個體工商戶按照“一戶一檔”的要求全部整理完畢。
    二是穩(wěn)步推進金稅三期試點工作。成立領導小組和“金三”上線辦公室,分期分崗進行全員培訓,按照“數(shù)到戶、戶到人、人到戶、戶有數(shù)”的原則,對大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行復核、整改,按時完成了省局下發(fā)的三期數(shù)據(jù)整改任務,數(shù)據(jù)整改率均達到100%。同時加強新產(chǎn)生數(shù)據(jù)的管控,確?;A信息準確無誤、新產(chǎn)生數(shù)據(jù)真實有效。積極組織開展金稅三期試點全業(yè)務域測試培訓工作,充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神,全局發(fā)動,全員參與,創(chuàng)新推出“一辦三單”(即“金三辦”,工作計劃表、任務分解單、工作日志)工作機制,當天匯總,定期分析,整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試,建立“金三”專用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓工作,確保金稅三期在臨沭成功上線、平穩(wěn)運行。
    三是順利完成“營改增”移交工作??茖W分析試點工作對地稅組織收入、稅源結(jié)構的影響,按照營業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構等要素,仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納稅戶。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求,全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況,及時修改、清理和維護稅務登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息,確保相關數(shù)據(jù)真實有效、順利移交。
    四是認真做好稅式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化,確定專人負責落實。在全面梳理189項稅式支出政策基礎上,對每項支出政策所對應的'稅種、政策范圍進行層層分解。嚴格執(zhí)行相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,實現(xiàn)統(tǒng)計準確無誤。截至目前,已累計填報單位76個,填報稅式支出信息327條次,填報金額1927萬元。
    一是積極推行稅收執(zhí)法標準化管理。緊緊圍繞規(guī)范基層執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險、提高執(zhí)法水平的要求,加大稅收執(zhí)法規(guī)范標準的學習培訓,確保執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范。全面提高執(zhí)法監(jiān)督科學化水平,對稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題認真分析原因,正確界定性質(zhì),及時合理處置。截至目前,臨沭縣地稅局在全市稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中繼續(xù)保持申辯前“零過錯”。
    二是持續(xù)開展稅收專項檢查活動。大力開展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮(zhèn)域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點的專項檢查,聯(lián)合公安、國稅等部門開展發(fā)票違法犯罪打擊活動。截至目前,共組織163戶納稅人進行自查和專項檢查,查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬元,對兩戶納稅人的稅收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光,有力維護了稅法尊嚴。
    三是嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量督察。充分發(fā)揮督察內(nèi)審辦公室的職能,牢牢抓住查前、查中、查后三個環(huán)節(jié),一絲不茍抓督察,從嚴整改抓落實,先后開展稅收督察活動8次,提出整改意見6條,督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬元。
    一是社會綜合治稅工作扎實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治稅工作領導小組,召開專題會議,印發(fā)工作方案,強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底,國稅、工商、國土等20多個部門累計采集上報各類涉稅信息37437條,實現(xiàn)入庫稅款3961萬元。依托綜合治稅平臺,積極探索創(chuàng)新資源稅稅收管理,形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結(jié)合的新模式,行業(yè)稅收連續(xù)三年實現(xiàn)30%以上增長。
    二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫,扎實做好縣內(nèi)重大建設項目稅收的代扣代繳工作,按月對投資額1000萬元以上的建設項目相關數(shù)據(jù)進行補錄,對工程款撥付、發(fā)票開具、稅款實現(xiàn)、代扣代繳情況進行監(jiān)控比對,確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫稅款23507萬元,占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
    三是重點稅種管理有序開展。穩(wěn)步推進個稅自行申報工作,全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元,申報個人所得稅1336萬元,補繳稅款12萬元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓輔導工作,全縣共有202戶企業(yè)申報20xx年度應納企業(yè)所得稅額4765萬元,匯繳面達到100%。加強外籍個人所得稅征管工作,對20名外籍人員按照“一戶一檔”的要求辦理登記,累計扣繳個人所得稅款137.47萬元。
    四是各項代收費任務如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業(yè)建設費11.4萬元,圓滿完成年初確定的征收計劃。
    把“弘揚沂蒙精神,爭做地稅先鋒”活動,作為激發(fā)內(nèi)生動力、推動事業(yè)發(fā)展的主抓手,積極選樹典型,以點帶面,進一步提高全體干部職工道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng),提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感,努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進的良好局面。
    一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動,對60戶企業(yè)進行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個別座談、集體座談的形式,召開稅企座談會7次,發(fā)放調(diào)查問卷88份,幫助企業(yè)解決實際困難68個,協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金1000萬元,爭取各級節(jié)能減排獎勵560萬元。積極落實稅收優(yōu)惠政策,先后對16戶企業(yè)落實房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬元,核定未達起征點營業(yè)稅納稅人3781戶,真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
    二是充分利用“稅收宣傳月”“行風熱線”“地稅局長服務日”等活動開展稅收宣傳,突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前臺納稅輔導,“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領用等稅收業(yè)務知識,切實幫助企業(yè)防范涉稅風險,助推企業(yè)健康發(fā)展。同時,進一步優(yōu)化審批流程,壓縮審批時限,全面推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時辦結(jié)”、重點項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務、現(xiàn)場辦公等工作機制,努力提供一流服務、展樹一流形象。
    三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務群眾作為轉(zhuǎn)變工作作風、構建和諧地稅的重中之重,組織97名黨員領導干部分成17個工作組,深入到曹莊鎮(zhèn)7個行政村,聯(lián)系3638戶農(nóng)村居民,傳達國家各項助農(nóng)惠農(nóng)政策,幫助解決群眾訴求26件次,拉近了干群距離。
    四是定期舉辦道德講堂,宣講地稅好人。深入挖掘整理系統(tǒng)內(nèi)好人好事、先進事跡,成功樹立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進典型,引領了崇德向善、樂于奉獻的良好風尚。積極參加省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動,臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽稱號,局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動,培養(yǎng)終身學習的良好習慣,全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。
    層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《黨員領導干部廉潔從政承諾書》,細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法,形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開門辦稅、陽光辦稅,主動公開辦稅流程、辦稅時限、職責權限、監(jiān)督電話,自覺接受社會各界監(jiān)督,確保隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”,嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度,強化便民為民意識,組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動,倡導樹立“帶好隊、辦好事,提效能、爭先鋒”思想,真正讓業(yè)績突出的單位和個人得獎奪牌,進一步鼓舞斗志、提升士氣、樹立正氣。
    稅務工作感想篇十五
    x年全市稅務工作總結(jié)
    一是切實抓好政治機關建設。
    始終把政治建設擺在首位,強化
    “稅務機關首先是政治機關”意識,切實加強理論武裝,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會“第一議題”和黨委理論學習中心組的首要任務,跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,切實增強“四個意識”、,堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。舉辦全市稅務系統(tǒng)領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班,結(jié)合稅務工作實際,謀劃“十四五”全市稅務工作。統(tǒng)籌黨性教育和業(yè)務素質(zhì)教育,組建“一崗三隊”,引導廣大黨員干部在落實黨中央重大決策部署中展現(xiàn)擔當;在部分縣區(qū)稅務局試點成立業(yè)余黨校、青年稅校,探索黨建與業(yè)務融合新路徑。
    二是壓實全面從嚴治黨主體責任。
    認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任和紀檢組監(jiān)督責任,強化
    “一崗雙責”制度執(zhí)行。嚴格遵守稅務機關重大事項請示報告制度。深入開展“三個以案”警示教育,深入開展虛開增值稅專用發(fā)票等五項專項整治。嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴格執(zhí)行民主集中制和黨委議事規(guī)則,黨委班子成員帶頭參加雙重組織生活,落實“三會一課”制度。嚴把黨風廉政意見回復關,落實廉政談話制度,堅持“凡提必談”原則,全年共出具廉政意見回復x人次。堅持黨管意識形態(tài),嚴格落實意識形態(tài)責任制,將意識形態(tài)工作作為巡察、干部考核、述職報告重要內(nèi)容,強化新聞宣傳和輿論引導力度,常態(tài)化開展干部思想狀況調(diào)查。嚴格落實中央過緊日子要求十項措施,“三公”經(jīng)費支出較上年壓縮x%。持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題,會議、制發(fā)文數(shù)量只減不增。
    三是強化落實監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    x人私車公養(yǎng)問題予以組織處理,收繳違紀款項x萬元。對查處的x起違規(guī)收受禮品禮金案件,在系統(tǒng)內(nèi)點名道姓通報曝光。做實日常監(jiān)督,嚴格落實重要案件報告制度,全年共報告重要案件x人次。積極準確運用第一種形態(tài)開展提醒教育、談話函詢x人次。嚴肅執(zhí)紀審查,全年共立案審查調(diào)查x件,涉及x人,結(jié)案x件,給予黨政紀處分x人。做好稅務總局黨委巡視整改和自查自糾,市稅務局黨委書記及時約談相關人員,依紀依規(guī)在全系統(tǒng)通報有關情況,注重舉一反三、建章立制,先后制定完善x余件管理辦法。
    一是統(tǒng)籌做好減稅降費和組織收入工作。
    扛牢落實減稅降費的政治責任,全面推行
    “線上包保責任制”,全市稅務干部“線上包保”x類近x萬戶企業(yè),推送政策信息x多萬條,即時響應企業(yè)訴求x個,有力推動減稅降費直達市場主體。全年預計新增減稅降費x億元,辦理出口退(免)稅x億元。針對疫情等不確定因素對收入的影響,加強稅源摸排和分析,加強向黨委政府匯報,全年全市稅務系統(tǒng)共組織各項稅費收入x億元,同比增長x%。其中,稅收收入x億元,同比增長x%。規(guī)模、增速分別居全省第x位和x位。
    二是統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。
    疫情發(fā)生后,全市稅務部門迅速行動,啟動各項應急服務、征管預案,落實
    “非接觸”式辦稅、延期申報、延期繳款、延長申報期等措施,保障納稅人合法權益。通過“線上包保”及時宣傳稅費政策,重點支持疫情防控物資保障、醫(yī)療救治、科研攻關。通過全市“四送一服”集中行動,化解企業(yè)涉稅困難,幫助市場主體渡過難關、復工復產(chǎn)。成立工作專班,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、調(diào)度系統(tǒng)資源,做好疫情防控和稅收工作,全市稅務系統(tǒng)x個黨支部、x人次下沉到x個社區(qū)參與疫情聯(lián)防聯(lián)控,有力保障地方疫情防控工作,組織x人次進駐x戶重點企業(yè)協(xié)助做好復工復產(chǎn)。
    三是統(tǒng)籌做好稅收經(jīng)濟分析和
    “六穩(wěn)”“六?!薄?BR>    立足稅收大數(shù)據(jù),扎實開展稅收經(jīng)濟分析,全年完成分析報告
    x份篇,其中x篇x份報告獲市、縣區(qū)黨政領導肯定性批示,較好地發(fā)揮了“以稅咨政”作用。利用增值稅發(fā)票開票數(shù)據(jù),及時反映全市復工復產(chǎn)進度和產(chǎn)業(yè)鏈斷點、堵點,依據(jù)依托云平臺供應鏈查詢信息平臺,有針對性地提供市場交易供需信息,助力企業(yè)復工復產(chǎn),全年為x戶有訴求的企業(yè)進行了產(chǎn)業(yè)鏈信息查詢,匹配供應商、采購商x戶(含湖北供應、采購商),促成交易金額x萬元。積極拓展“稅融通”業(yè)務,截至x年末,全市“稅融通”貸款余額x億元,本年度發(fā)放x億元,貸款企業(yè)數(shù)x家,較年初新增x家。
    四是統(tǒng)籌做好發(fā)揮稅收職能和服務重大戰(zhàn)略。
    堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)
    “兩個百分百”目標(結(jié)對幫扶村x%出列、貧困人口x%脫貧)。釋放稅收政策紅利,落實支持脫貧攻堅稅費優(yōu)惠政策指引、清單,加強政策宣傳輔導,助力脫貧產(chǎn)業(yè)、貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實涉稅事項通辦、統(tǒng)一稅收執(zhí)法自由裁量基準、稅務輕微違法行為“首違不罰”清單、涉稅事項辦理“最多跑一次”清單等征管和服務措施,積極參與長三角一體化發(fā)展。
    一是確保稅制改革任務落地。
    完成首次個人所得稅匯算清繳,全市參加匯算納稅申報
    x萬人,退稅金額x萬元,補稅金額x萬元。全面實施資源稅法,實現(xiàn)新舊稅制平穩(wěn)過渡。推進增值稅發(fā)票電子化改革,實現(xiàn)新辦納稅人順利開出增值稅專用電子發(fā)票。積極穩(wěn)妥推進x個項非稅收入項目征管職責劃轉(zhuǎn)工作,提請市政府召開專題協(xié)調(diào)會,并印發(fā)相關工作方案。
    二是持續(xù)優(yōu)化辦稅繳費服務。
    不斷擴大
    “非接觸式”辦稅繳費覆蓋面,全市通過“非接觸式”方式領用發(fā)票、代開發(fā)票、網(wǎng)上申報比例大幅度提升,基本實現(xiàn)了納稅人足不出戶辦理涉稅業(yè)務。提供“容缺辦”“豁免辦”“延時辦”等服務,簡化納稅人設立、遷移、注銷手續(xù),壓縮審批事項辦結(jié)時限,推行“套餐化”辦稅,將新辦企業(yè)辦稅業(yè)務壓縮至x小時以內(nèi)。正式上線運行非住宅存量房價格評估系統(tǒng),打造房地產(chǎn)交易“一窗受理、并行辦理”升級版,積極參與解決“難辦證”問題。對新辦企業(yè)免費提供稅控設備并免除首年服務費,為企業(yè)節(jié)省費用近x萬元。
    三是堅定推進依法治稅。
    “放管服”改革,由于納稅人繳費人需求日益多元化、個性化,基層稅務干部的服務理念、服務手段和服務能力不能完全適應。四是稅收風險發(fā)生新的變化,稅收征管方式和技術條件不能完全適應。。有待改進。
    x年,我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,全面落實全國稅務工作會議部署,按照全省稅務工作會議的要求,緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題,扎實推進稅收現(xiàn)代化進程。
    “新縱合橫通強黨建”機制體系落實。充分用好老區(qū)紅色資源,開展一系列具有x稅務特色的建黨x周年慶?;顒樱M一步激發(fā)稅務干部愛黨愛國愛稅熱情。
    “過頭稅費”的底線。
    切實強化精確執(zhí)法,增強稅務執(zhí)法的規(guī)范性統(tǒng)一性,落實
    “首違不罰”清單制度。增進執(zhí)法統(tǒng)一,協(xié)同推進跨省經(jīng)營企業(yè)全國跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)通辦涉稅事項范圍。創(chuàng)新推進稅務稽查管理機制“兩集中一統(tǒng)籌”優(yōu)化,科學實施精準監(jiān)管,提高針對性和有效性,嚴打涉稅違法行為。在更高層次、更廣范圍推動形成多方協(xié)同治稅,推進稅收精誠共治。
    深入開展
    “四送一服”工作,繼續(xù)拓寬“稅潤千企萬戶行”服務品牌。大力推行精細服務,提升便利化、智能化、個性化水平。落實深化“放管服”改革和優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案,開展“便民辦稅春風行動”,組織好第x個稅收宣傳月,聯(lián)手x主流媒體,創(chuàng)新宣傳項目,擴大稅收宣傳的影響力。
    積極厚植向善向上良好氛圍、增強干事創(chuàng)業(yè)
    “六大能力”。優(yōu)化班子結(jié)構,提升班子整體功能,根據(jù)統(tǒng)一部署,開展職級晉升。開展干部選拔任用工作,發(fā)揮好各個層次干部的積極性。提高干部教育培訓和人才培養(yǎng)水平,繼續(xù)開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。落實落細管黨治黨政治責任,把嚴的主基調(diào)長期堅持下去,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    x年,x市稅務系統(tǒng)將在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,帶好隊伍展現(xiàn)新氣象,干好稅務開拓新局面,建設模范稅務機關,高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化,以優(yōu)異成績慶祝建黨x周年。