精選基層治理經驗總結（模板19篇）

    總結是對過去的一種總結和反思，可以幫助我們積累經驗，并為未來的發(fā)展提供指導。寫總結時，要注意信息的完整性和準確性，避免主觀片面的評價和夸張。以下是一些成功人士的總結經驗，希望能對大家有所幫助。
    基層治理經驗總結篇一
    西城社區(qū)黨工委、管委會按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，始終把維護社會穩(wěn)定，打造平安社區(qū)作為頭等大事來抓，堅持“打防結合、預防為主”的`方針，大力開展嚴打整治，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)態(tài)勢。在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，在關鍵部位，薄弱環(huán)節(jié)處著力，在宣傳教育，責任落實，健全制度，嚴打整治諸方面下功夫，落實屬地管理的原則，保持了西城社區(qū)綜治工作的良好發(fā)展勢頭。
    現就這半年的工作進行全面總結。
    以綜合治理為抓手，提高居民講衛(wèi)生，樹新風的道德風尚。半年來，以建設文明和諧旅游社區(qū)為目標，采取要求與督查結合，典型與機制結合的辦法，對轄區(qū)內47條大街小巷，2997戶居民入戶進行督促檢查衛(wèi)生、排查安全隱患、登記排污設施、掌握危房、雨季出水不暢的街道和院落等基本情況。并對環(huán)境衛(wèi)生差的街道進行了徹底整治，提出要求標準，表彰先進，教育落后，創(chuàng)造了整潔優(yōu)美安全祥和的環(huán)境，提高了居民的生活質量。按照縣政府安全生產專項整治工作的要求，對轄區(qū)內煙花爆竹經營單位、電力部門、賓館飯店、古城建筑、商鋪、學校、交通、消防等安全進行了全面的摸底排查并進行登記造冊，深入到37家單位簽訂安全生產責任書。結合艾滋病、手足口病和甲型h1n1流感的防治，大力宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病的生活習慣，有效地防治了疾病的傳染，提高了防控能力。
    1、我們深入開展“四打四整治”專項行動，以“掃黑除惡”為重點，深入摸排線索，從重從快打擊，堅持“嚴打”方針，鞏固和發(fā)展“嚴打”整治斗爭的成果。今年上半年來，我區(qū)共發(fā)生刑事案件5起，治安案件6起。一是突出重點，露頭就打，及時分析研究刑事犯罪的新動向、新特點，牢牢把住“什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪；哪里治安問題嚴重，就重點整治哪里”的原則，適時采取集中行動，專項治理等多種形式，堅持露頭就打，絕不讓其坐大成勢，形成氣候。始終保持“嚴打”高壓態(tài)勢，加大了掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象力度。促進了我社區(qū)治安秩序的進一步好轉。二是把打擊和重點整治有機地結合起來，經常分析檢查市場、公共復雜場所等重點地區(qū)的治安情況和治安問題，及時開展綜合整治，對“窗口”地區(qū)、學校周邊、企業(yè)周邊、重點工程、建筑工地和網吧整治，落實各項管理措施。
    2.我們組織發(fā)動社區(qū)各方面力量開展群防群治，轄區(qū)劃分為十個小片，每個小片由機關干部、派出所干干警和信息員組成，相互聯(lián)系，互通信息。對于社區(qū)的下崗職工、殘疾人及精神病重癥者、刑釋人員重點管理，進行矛盾排查，定期走訪與平時管理相結合，做到管理制度化。半年來,分片人員對每條街道和每個院落進行了三次排查，各片還進行了易燃易爆等危險物品的摸排，通過大家的共同努力本社區(qū)上半年的社會治安綜合治理工作得到廣大居民的贊同。
    3、我區(qū)還對“藏民”、“新疆籍居民”等重要情況，認真摸底，嚴密監(jiān)控，決不能讓其形成現實危害。為此，我們出臺了反恐怖預案，并與派出所聯(lián)合，對我區(qū)的賓館、飯店以及娛樂場所進行了三次摸排，未發(fā)現任何不安全因素。
    進一步做好人民調解工作，努力促進社會和諧。
    大力加強人民調解組織建設和隊伍建設，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好經常性的矛盾糾紛排查工作，做到早發(fā)現、早調處、早解決，把大多數矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，防止簡單民間糾紛轉化為治安案件和刑事案件，引發(fā)群體的事件。
    我們把調解與信訪工作有機結合起來，調解和接訪并重，變“上訪”為“下訪”，變群眾“來訪”為領導“約訪”，變事后調解為事前預防，我們區(qū)涉及信訪對象，我們黨工委書記閆振貴多次相約，與其交流談心，對其進行勸解，終使其認識到事情的嚴重性，并放棄上訪。半年來，全區(qū)共調解民間糾紛2起，調解成功率100%，有效維護了社會穩(wěn)定。
    1、加大對外來人口管理工作的力度，對社區(qū)內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊,其中流出人口52人，流入83人。分片成員還對轄區(qū)內的所有住戶進行了摸底登記。
    2、上半年，從20xx年-20xx年區(qū)共有刑釋解教人員6人，五管人員5人。尤其是在今年建起國六十周年的特殊時期，根據刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情況，對刑釋解教人員進行了走訪、排查、登記造冊，預防和減少重新犯罪。我們對他們開展了“結對幫扶”活動，實行“三幫一”制度，做到了不脫管、不漏管，對他們進行多次幫教。
    1、開展“法律進社區(qū)”活動。
    上半年，我區(qū)對轄區(qū)實施“分片定責”活動，使機關干部和信息員、街組長積極爭做黨的方針政策和法律法規(guī)的宣傳員，成為居民做好事、辦實事的服務員，學法、守法、用法的帶頭人，其中出板報三期，掛橫幅6條，散發(fā)宣傳資料3萬余份。20xx年3月15日，我們配合工商局在峰巖廣場進行《消費者權益保護法》的宣傳，并發(fā)放大量的宣傳材料。
    6月1日，我們進行《禁毒法》的宣傳，并在主要街道張貼宣傳畫，翻印《禁毒法》手冊若干及宣傳材料千余份。
    2、開展法律進學?；顒?。
    我們對轄區(qū)內的四小學、西關小學建立學校、家長、社會三方互動的教育網絡。利用學校有利契機，我所與學校的法制校長聯(lián)合對學校師生開展了《預防未成年人犯罪法》專題教育活動，受教育人數達千余人，6月1日，開展了《新未成年人保護法》專題宣傳活動，受教育人數達千余人。使廣大青少年學生學法守法意識得到進一步強化，青少年自我保護意識、維權意識明顯。
    3、開展法律進機關活動。
    為了保證機關干部能夠依法行政，社區(qū)制定了每周一上午學習制度，確保了主要領導干部的依法行政。
    4、開展法律進單位活動
    我社區(qū)廣泛開展“法律進單位”活動，今年是安全年,我區(qū)深入各企業(yè)單位、居民院落進行入戶法制宣傳。進行了安全生產專項整治，西城社區(qū)于20xx年3月舉辦了《勞動合同法》、《安全生產法》、《企業(yè)所得稅法》專題講座，各企業(yè)負責人包括外來經商人員學習了新《勞動合同法》的`內容，并發(fā)放了千余份宣傳單，20xx年4月份，社區(qū)又舉辦了《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》、人口與計劃生育法、文物保護法等法制宣傳活動，全區(qū)有200多人參加。對于艾滋病傳播的高危群體，在組織有關單位責任人培訓的基礎上，我們深入到各行業(yè)發(fā)放宣傳資料8000余份，面對面談話100余人次，對外來民工進行了免費體檢和hra抗體篩選。
    1、社區(qū)加強對低保戶的管理力度。2月，我們對我區(qū)的700多戶低保戶進行了重新復核，前后將13戶特困戶新納入了低保范疇；對低保戶進行了住房狀況調查，對特困人員進行登記建檔，對特困戶進行了三次慰問，并與房管局配合，讓無住房戶享受廉租住房?，F已辦理了20戶。使他們的安居有了著落，體現到黨的溫暖。
    2、我社區(qū)下崗職工多，社區(qū)千方百計為失業(yè)人員進行培訓和指導、找工，配合今年企業(yè)改制，對轄區(qū)的下崗職工，依托職教中心建立長期培訓基地，出臺了十條扶持政策，對171名就業(yè)困難人員進行了摸底登記，為46人牽線搭橋找到了工作崗位。3月18日，晉中市政協(xié)蒞臨我社區(qū)進行了創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的調研和指導工作。幫助他們辦理《下崗職工優(yōu)惠證》，解決再就業(yè)的問題對4050人員進行了摸底登記。
    3、為轄區(qū)內殘疾人建立了殘疾人檔案并堅持對他們進行走訪、慰問。上半年為社區(qū)殘疾人發(fā)放輪椅2輛。現正準備成立殘疾人康復中心。除此之外，通過殘疾人運動會為殘疾朋友提供相互交流的機會，提高了他們的生活質量和水平。
    上半年來，我區(qū)綜治工作雖然取得了一定成效，但離上級對我們的要求，還有一定差距，許多工作還有待于進一步完善和提高。我們將繼續(xù)努力，促進全區(qū)各項工作健康有序發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。
    基層治理經驗總結篇二
    隨著改革的縱深發(fā)展和整體經濟實力的增強，廈門市的工業(yè)化和城市化發(fā)展很快，郊區(qū)迅速向鄉(xiāng)村地區(qū)蔓延，但不容忽視的是，城鄉(xiāng)系統(tǒng)中城市和鄉(xiāng)村這兩種不同的社區(qū)類型融合過程中，出現了許多城鄉(xiāng)混雜的經濟地域，即使是在城市地區(qū)，仍然有許多“城中村”存在，社會問題嚴重。
    xx街道地處東部城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)面積22.3平方公里，常住人口9萬多人，流動人口16萬多人，轄內19個社區(qū)居委會，其中村改居的農村社區(qū)6個，這也就決定了xxxx街道是廈門島內原農村人口較多，分布較密集的地段，是島內農村城市化改造工作較早起步的地區(qū)。隨著廈門本島東部的開發(fā)建設，由征地拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素增加。因此，如何妥善的處理農村城市化進程中遇到的種種問題，提高城鄉(xiāng)整體水平成為廈門城市發(fā)展的重要任務之一。目前xxxx街道共有思明軟件園二期、三安電子集團、國際游艇碼頭、國際網球中心、國際會議中心、塔埔村拆遷、觀音山商務中心、何厝“金包金”工程、廈門醫(yī)高專、光電基地十個重點工程，涉及拆遷面積320多萬平方米，拆遷村居民近20xx戶，7000多人，其任務之巨、涉及范圍之廣，遇到問題之多、牽涉關系之復雜有目共睹，這也日益突顯了在這塊土地上平安建設工作的重要性和艱巨性。街道黨工委在平安創(chuàng)建過程中，主要是圍繞市、區(qū)重點工程有針對性地狠抓服務保障，采取措施確保重點工程順利進行，開拓出發(fā)展與穩(wěn)定雙豐收的大好局面。
    歷年來的開發(fā)建設，征地拆遷等因素突顯了這塊土地穩(wěn)定和平安等工作的重要性。自去年按照市政府的統(tǒng)一部署，平安建設工作一起步，街道就召開專題會議及時成立街道、社區(qū)牽頭的建設“平安xxxx”工作領導小組，還在綜治辦設立了創(chuàng)建辦，統(tǒng)一指揮和協(xié)調街道的平安建設工作。對于征地拆遷工作，街道形成了在每周的黨工委例會上研究部署重點工程征地拆遷工作的制度，由街道黨工委書記統(tǒng)領，結合各重點工程的進展情況，制定了各個工程的跟蹤方案，由各分管領導跟蹤負責，定期匯報，集中處理，做到工作有組織、有計劃、有重點的開展。對于由地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛和可能引起群體性上訪的事件，更是由街道領導親臨現場做好疏通協(xié)調工作。
    xxxx街道在平安創(chuàng)建過程中，充分發(fā)揮綜治、司法部門作用，整合轄內“一庭三所”即xxxx人民法庭、何厝邊防派出所、xxxx派出所、xxxx司法所的力量，發(fā)揮其各自的職能特色，優(yōu)勢互補，群策群力。
    1、提前介入，了解信息，為政府提供決策參考。在每一項工程開工前，由綜治司法等部門工作人員，深入村莊，并充分發(fā)揮群防聯(lián)防、治安耳目、特情朋友等力量，采取公開調查與秘密調查相結合的方式，對轄區(qū)重點工程項目狀況進行調查摸底，對征地拆遷數量、工程開發(fā)面積、擬進駐企業(yè)情況、涉及村民數量、建設方案、群眾的態(tài)度看法等基本情況，做到心中有數，對街道下一步相關工作提供有力的決策參考。
    2、法律先行，依法拆遷，力爭為被拆遷群眾服好務。根據前期摸排情況，街道抽取司法所及街道各辦精通法律知識及拆遷政策的骨干力量，在各重點工程拆遷指揮中心，都相應的成立了法律服務小組，配合重點工程的征地拆遷工作開展相關法律法規(guī)的宣傳，通過入戶發(fā)放宣傳材料、利用法制宣傳車等方式，加強相關法律法規(guī)和政策宣傳，共發(fā)放《致被拆遷群眾的一封信》、《廈門市城市房屋拆遷管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)10000多份，懸掛紅布條、標語300多條。與此同時，還邀請法院、公證處等相關部門工作人員加以支持，大力發(fā)展法律服務如咨詢、代辦公證，幫助解決拆遷補償中遇到的各種問題、糾紛，確保征地拆遷工作的順利進行。另外，積極幫助村民解決補償過程中發(fā)生的糾紛。如對于兄弟之間、夫妻之間等因補償款分配發(fā)生糾紛，街道都與村配合調解，在調解中宣傳有關法律，明確當事人的權利義務，使這些糾紛及時得到妥善解決，保證了拆遷工作的順利進行。對村民反映強烈問題，經集體討論研究，依法給予明確答復，做到以理服人，以法服人。對于一時解決不了的問題，引導村民通過法律渠道解決，避免鬧事及群體性上訪。
    3、主動作為，打擊違法，確保工程順利建設。為了優(yōu)化投資環(huán)境，街道協(xié)調何厝邊防派出所、xxxx派出所對涉及重點工程建設的各類案件，優(yōu)先查處；對涉及重點工程街道轄內相關部門行政審批的項目優(yōu)先辦理，盡可能做好矛盾糾紛隱患的事前預防；對于惡意破壞工程進程的行為，則依法采取了嚴厲有效的打擊。去年以來，街道協(xié)調轄內派出所進行重點工程執(zhí)勤150多次，出動警力、各部門工作人員2300多人次，目前已成功解決了軟件園二期工程用地，何厝村部分村民虛報、冒領墳墓拆遷補償款一案，為國家挽回經濟損失200萬元，彰顯了街道依法拆遷的能力與決心。
    平安穩(wěn)定是和諧社會的基礎和前提，安居樂業(yè)是人民群眾的普遍愿望。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，人們的安全得不到保障，就不可能專心致志地創(chuàng)造物質財富和精神財富，已經創(chuàng)造的財富也得不到保護。為順利推進何厝社區(qū)“金包金“項目進程，真正做到“為民、利民、富民”，街道本著“把好事辦好”的原則，通過創(chuàng)新工作機制，加強干部力量等建立了一整套行之有效的運行機制。街道成立了由區(qū)相關領導擔任顧問，xxxx街道黨工委書記任組長，由街道各部門有關工作人員組成的'“金包金”項目領導小組，專門負責協(xié)調“金包金”項目進程中遇到的各種問題；此外，街道為了提高項目運作的透明度，建立了相關的監(jiān)督機制，調動了村民參與的積極性，贏得了村民的廣泛理解與支持。這一舉措，從根本上解決了廣大被拆遷戶的后顧之憂，使其從心底真正配合政府的征地拆遷工作，化糾紛于無形，于根本，為xxxx街道乃至全區(qū)、全市的平安創(chuàng)建工作起到了不可估量的作用。
    在征地拆遷過程中，街道在拆遷前、拆遷過程中及拆遷后的安置補償方面采取的一系列行之有效的措施，展現出的為人民負責的態(tài)度贏得了群眾普遍的信任，這為xxxx轄區(qū)的平安建設及重點工程的拆遷工作奠定的堅實的群眾基礎，目前為止各項重點工程都已在順利施工中。
    基層治理經驗總結篇三
    通過在基層工作，將學到的寶貴經驗、方法、感受，認真的借鑒、運用到工作中，改進提高工作能力和水平。下面是本站小編整理基層工作經驗總結的范文，歡迎閱讀!
    為扎實推進組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實提高組工干部五種能力，建設和諧組織部門，按照“組工干部下基層”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉(xiāng)阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛煉。一個月的時間，使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性，更加堅定了我入黨的決心。
    此次下基層活動給我們提供了一次了解基層、向基層學習的機會。農村是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過1個月的駐村鍛煉，使我對農村工作有了進一步了解。在村干部、群眾身上學到了不少東西，在實踐中鍛煉了自己，也發(fā)現一些自身存在的不足。通過調研我們發(fā)現：一是通入村里的主干道，因多為來往運煤車輛，造成路面坑坑洼洼，晴天灰塵卷著煤渣滿天飛，雨天寸步難行，給村民造成交通不便。二是村集體經濟收入薄弱，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。三是村內精神文明建設匱乏，科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。村里沒有文化活動室和圖書室，缺乏群眾性文體活動。四是貧富差距較大，貧困人口比較多。阿勒瑪勒村有37戶貧困戶，分析導致貧困的主要原因有：一是年邁無助，常年有病;二是家庭無勞動力，非老即弱;三是家庭主要勞力殘疾;四是缺乏致富技術。
    通過入戶走訪，我們發(fā)現，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息臺帳存在的問題較多，許多信息都不是很準確，未能及時進行更新。阿勒瑪勒村是一個重點村、復雜村，現有9名重點管控人員，維穩(wěn)形勢十分嚴峻。對此我們與鄉(xiāng)里積極協(xié)調，發(fā)動村干部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍，認真核對信息，在州黨委組織部王慧同志的協(xié)助下，認真指導村干部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進行了重新錄入。針對該村20余戶群眾用不上自來水的問題，我們積極向鄉(xiāng)村領導反映情況，并督促解決。
    此次下基層活動為我們零距離接觸村干部，轉變工作作風搭建了平臺。
    村黨支部副書記肉孜買買提，作為勞務輸出經紀人，他積極聯(lián)系農活，每年在農忙的春秋兩季，帶領村里富余勞動力外出務工。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機，積極聯(lián)系種植大戶，帶領村里40余名勞動力到庫勒特克其村插秧務工，增加了農牧民收入，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。村會計托合塔遜，為了村里的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子。
    看到他們，我感到我所做的工作是微不足道的。他們?yōu)槲以诮窈蟮墓ぷ髦星袑嵽D變工作作風，保持良好的精神面貌和認真的工作態(tài)度，扎實工作樹立了榜樣。
    “百日護游”專項行動勝利結束，“平安雪城”專項行動已經吹響了號角，指揮中心新一屆領導班子為貫徹市局黨委的工作部署，以“忠誠、奉獻，精準、高效，創(chuàng)新、卓越”為工作目標，銳意進取，改革創(chuàng)新，推出了一系列的工作新舉措。為加強指揮中心與基層單位的溝通與了解，學習基層單位的工作經驗，提高人員業(yè)務素質，提升接處警工作質量和效率，指揮中心報請市局黨委批準，推出值班長深入基層單位學習鍛煉新舉措。
    這次到派出所學習鍛煉，指揮中心制定了明確的學習目的和目標，旨在了解基層派出所在執(zhí)行指揮中心指令、出警速度、處置各類警情的方式方法及反饋警情信息等工作環(huán)節(jié)，熟悉基層公安業(yè)務，體驗基層派出所民警的繁重工作和辛苦，學習基層派出所民警優(yōu)良的工作作風和敬業(yè)精神，加強與基層單位的溝通與了解，增強基層單位對指揮中心的支持和理解，更好地提升指揮中心接處警能力和水平。
    通過學習和實踐，我對照自己的本職工作，深深感覺到自己在公安工作經驗、業(yè)務技能和水平、工作能力和方法等方面的差距，我要將在先鋒派出所見到的、學到的、體會到的好的經驗和方法運用到我的實際工作中，學以致用，為今后工作水平的提升奠定基礎。
    我學習鍛煉的時間很短，要學習的還很多，但我會將學到的寶貴經驗、方法、感受，認真的借鑒、運用到自己的工作中，來改進提高我的工作能力和水平，提升接處警質量和效率，為指揮中心整體工作上水平貢獻自己的一份力量。
    轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。
    黨的xx大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
    一要刻苦學習，努力提高素質
    xx大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了xx工學院的《會計》專業(yè)學習(明年畢業(yè))，這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。
    二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新
    創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。
    如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F在工作發(fā)展很快，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。
    當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。
    基層治理經驗總結篇四
    城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發(fā)展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障?！盎鶎狱h組織擔負著領導社區(qū)治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區(qū)居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區(qū)治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
    區(qū)域統(tǒng)籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區(qū)黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發(fā)展等方面的“軸心”作用發(fā)揮，進一步強化區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業(yè)、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態(tài)勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
    條塊協(xié)同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統(tǒng)籌、縣級主推、街道主抓、社區(qū)負責的“四級”黨組織協(xié)調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯(lián)席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協(xié)同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
    公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
    以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執(zhí)法監(jiān)督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區(qū)更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
    基層治理經驗總結篇五
    堅持以黨建為引領，推進社會治理資源下沉網格，推動黨建網格和社會治理網格“兩網融合”。一是科學劃分網格，突出精細化。按照常住居民150—200戶、商戶100—150戶為單元，重新劃分城區(qū)基礎網格1504個、專屬網格312個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎網格723個、專屬網格146個。二是強化黨建筑基，突出引領力。把黨支部建立在網格上，把網格內黨員編入樓棟黨小組，把黨員中心戶設在單元中，形成“社區(qū)黨組織—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織體系。目前，全區(qū)共建立423個網格黨支部、235個樓棟黨小組。三是探索網格服務站建設，突出實效性。依托居民小區(qū)紅旗驛站、物業(yè)服務用房等資源，在新區(qū)街道探索建立社區(qū)網格服務站，打造集網格黨建、服務、管理于一體的社區(qū)公共服務延伸平臺。
    進一步整合社會治理資源，突出協(xié)調聯(lián)動，強化優(yōu)勢互補，構建共建共治共享格局。一是推動網格化與智慧xx建設相融合。整合智慧東昌城市運營管理中心資源，建立區(qū)綜治中心，搭建區(qū)—鎮(zhèn)街—村居三級貫通的網格化服務管理信息系統(tǒng)平臺，提升網格管理信息化、科學化、精細化水平。二是推動網格化與法治xx建設相融合。對區(qū)司法局公共法律服務中心提檔升級，建立區(qū)矛盾糾紛多元化解調處中心，將網格化服務管理與矛盾調解中心相融合，推動矛盾在線化解，群眾難題在線解決。三是推動網格化與網格員服務終端相融合。網格員依托網格服務終端對網格內的人、地、物、事等基礎信息進行動態(tài)管理，通過與區(qū)網格化服務管理系統(tǒng)互通互聯(lián)、信息共享，實現“人在格中走、事在格中辦”。今年以來，網格員通過服務終端上報事件38萬余件。
    充分發(fā)揮網格員“人熟、地熟、事熟”優(yōu)勢，促使網格治理更高效、更便捷。一是推進網格隊伍職業(yè)化。從退役軍人公益崗、勞務派遣、警務助理等具有豐富群眾工作經驗人員中選優(yōu)配強專兼職網格員2227名，其中本科學歷138人、研究生學歷3人、具有社工專業(yè)資格65人。二是推進下沉力量專業(yè)化。開展機關企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到工作，推動150名區(qū)直機關干部、98名鎮(zhèn)街干部下沉網格擔任網格員，形成“街道吹哨、部門報到，網格吹哨、黨員報到”服務機制。三是推進網格團隊規(guī)范化。按照“1+1+n+x”模式（即1名網格長、1名專職網格員、多名兼職網格員和若干執(zhí)法隊伍），組建網格服務團隊423個，吸納91名人民調解員、104名法律工作者、107名“兩代表一委員”、1203名物業(yè)人員等參與網格工作。
    堅持以“格”為工作基礎，以“網”為依托，建立早發(fā)現、早處置、早解決問題的網格工作機制。一是在運行機制上“出實招”。依托網格化服務管理系統(tǒng)平臺和app服務終端，建立“前端發(fā)現報告—網上分級分流—部門限時辦理—全程跟蹤督辦—辦結回訪問效”閉環(huán)運行機制。二是在議事機制上“下功夫”。以社區(qū)網格服務站為載體，搭建社區(qū)協(xié)商議事平臺，健全由網格服務站、紅旗驛站、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)四方參與的議事協(xié)調協(xié)商機制，實現“社區(qū)一張網，小事不出格”。三是在保障機制上“提動力”。將網格員工資納入財政預算，每年投入2500余萬元用于網格員基礎績效工資，投入180余萬元用于獎勵優(yōu)秀網格員。關心關愛網格員成長，對表現優(yōu)異網格員優(yōu)先納入黨員發(fā)展，優(yōu)先推薦為社區(qū)工作者。同時，每年分批次對網格員進行業(yè)務輪訓，提升網格員綜合素質和專業(yè)水平。
    基層治理經驗總結篇六
    今年以來，*街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以*思想為指導，牢牢把握*新“五區(qū)”戰(zhàn)略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業(yè)，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎
    （一）高站位推進學習教育。
    自學習教育開展以來，街道黨工委以中心組學習為示范，創(chuàng)新學習形式，帶動一級抓一級、層層抓學習，教育引導黨員干部學思悟踐知行合一。
    在“學”上下功夫，為轄區(qū)黨員征訂*多套學習教育指定教材，為“兩新”組織選派*名黨建指導員，一對一指導學習教育。通過領導領學、干部自學、線上學、宣講學等多形式，堅持每日一小時、一周不得少于五小時，不斷提高廣大黨員干部的思想理論水平。今年以來，先后開展理論中心組學*次、交流研討*次；各基層支部組織集中學*次、交流研討*次；*個支部全部按時保質召開組織生活會；邀請市、區(qū)兩級宣講團成員宣講*場；班子成員深入所包社區(qū)及“兩新”組織講黨課*次。在“思”上下功夫，抓好專題學習培訓之外，街道高步調推進自選動作，以紅色文化為載體，激發(fā)黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。組織街居干部赴*等教育基地開展主題黨日活動*次。
    在“悟”上下功夫，街道把學習教育同街道中心工作相結合、同慶祝建黨100周年活動相結合、同建國72周年活動相結合，充分發(fā)揮文藝的教化功能，通過講百年黨史、誦百年經典、繪百米長卷、唱百年贊歌等形式，從活動中深化理想信念，從百年黨史中感悟偉大建黨精神。組織轄區(qū)*支文藝隊伍，打造推出一大批紅色文藝精品力作，深入轄區(qū)小區(qū)、廣場巡演*場，全力營造愛黨、愛國的社會氛圍。
    在“踐”上下功夫，街道把人民滿意作為開展學習教育的落腳點，先后召開*場黨建共建聯(lián)席會議，與*家單位簽訂共建協(xié)議，組建起“街居干部+共建單位+在職黨員+愛心企業(yè)+物業(yè)人員+志愿者”隊伍，及時回應人民群眾的呼聲和期待，建立“一臺賬三清單”，幫助解決群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
    今年以來，對*路*路面及地下管網進行重新鋪設，徹底解決*戶居民出行難的問題；為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；組織物業(yè)、供電、居民代表、業(yè)委會成員召開居民議事會，協(xié)調解決居民用水難、交費遠的問題，讓居民少跑“八公里”；為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發(fā)放生活補貼，為*名重度殘疾人發(fā)放護理補貼，為*名低保戶醫(yī)療救助*元，為*名特困供養(yǎng)人員進行醫(yī)療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。
    （二）高態(tài)勢推進黨風廉政建設。
    著力落實管黨治黨從嚴責任，不斷增強黨組織管黨治黨意識和能力。一是嚴格落實“兩個責任”。黨工委書記與班子成員及各社區(qū)黨委書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真落實意識形態(tài)工作責任制，召開*次專題會議研究解決意識形態(tài)工作中存在的問題；開展形*主義、官*主義和自查自糾工作，對發(fā)現的*個問題建立臺賬并全面整改。二是抓好日常監(jiān)督。圍繞社區(qū)調整工作交接、侵害群眾利益自查自糾、社區(qū)兩委換屆等，開展談話提醒*批*人次，定期談話*批*人次，函詢談話*批*人次，按區(qū)紀委要求對一名“兩非”人員進行批評教育，與*名違規(guī)入股企業(yè)專項清理對象簽訂承諾書。三是優(yōu)化黨員隊伍。各基層黨組織共發(fā)展黨員*名；運用“*形態(tài)”對轄區(qū)內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。
    （三）高標準推進“全科網格”建設。
    在轄區(qū)四至重新劃分后，街道按照人員相近、地域相鄰、便于管理的原則，將*個小區(qū)按照*戶或*人一個網格的標準，重新劃分為*個網格單元，創(chuàng)新提出“黨建+網格+n”全科網格工作新模式，將*個黨小組全部覆蓋到*個網格單元，發(fā)動黨員、志愿者*人作為網格輔助員充實網格力量，構建起以“社區(qū)黨委（黨總支）——小區(qū)（院落）黨支部——網格（樓棟）黨小組——黨員”的社區(qū)黨組織體系，做到黨組織設在社區(qū)中，支部建在網格上，小組落到樓棟里，實現網格管理無盲區(qū)、黨的組織和黨的工作全覆蓋；按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯(lián)系到戶的原則，建立“三個包聯(lián)”機制，即街道班子成員包社區(qū)、社區(qū)干部包網格、網格員包小區(qū)和樓棟。
    繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區(qū)人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區(qū)入戶率達*%，排查發(fā)現各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數字房產管理平臺樓幢數*幢，*萬套，對轄區(qū)有不動產證的遺留問題的*個小區(qū)進行了摸排上報，“網格化”管理實現了“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。
    二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平
    （一）嚴抓平安社區(qū)建設。
    街道堅持人民利益至上，始終將安全生產放在首要位置，先后*次召開黨工委專題（擴大）會議，研究部署安全生產工作，形成“行政一把手負總責、分管領導具體抓、包片領導屬地抓、網格長巡查抓、物業(yè)及自治小組主體抓”的自上而下、全方位、群管式模式。一是壓緊壓實責任。街道嚴格落實“黨政同責、一崗2責”，抓好“化解”和“維穩(wěn)”兩個重點，堅持領導包案、接訪、約訪、下訪制度，對重點人員不定期入戶走訪，了解其動態(tài)，對非法集資等領域出現的各類不穩(wěn)定因素及時上報，對重點信訪群體及人員逐一建立臺賬，做到了底數清、情況明、責任細。
    在節(jié)假日等安全生產專項排查整治中，要求包片領導、街道包社區(qū)干部、社區(qū)干部、網格員對所包企業(yè)每周至少巡查一次，督促企業(yè)認真履行安全生產主體責任，切實做好安全自查，包社區(qū)領導和社區(qū)黨委書記向街道黨政一把手匯報排查整改情況，對發(fā)現的問題分類處置，對不按要求整改的上報相關職能部門，并全程監(jiān)督整改，做好隱患閉環(huán)工作，切實做到*有責、*擔責、*盡責。二是加強監(jiān)督檢查。在高層建筑專項整治、電動自行車集中治理、燃氣火災綜合治理、大型商業(yè)綜合體專項治理、打通生命通道專項行動等工作中，由街道包社區(qū)領導帶隊，聯(lián)合消防、住建、派出所等職能部門組成聯(lián)合檢查組，開展拉網式、全方位、無盲區(qū)隱患排查，共出動*人次深入轄區(qū)老舊小區(qū)、人員密集場所、?；髽I(yè)、高層建筑、賓館酒店、餐飲場所等區(qū)域，就消防安全、汛期隱患開展地毯式的排查*余戶次，檢查各類生產經營單位*家次，排查各類安全隱患*條，現場整改*條，下發(fā)整改通知書*條，*%整改到位；聯(lián)合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區(qū)劃分轉走*人；聯(lián)合社區(qū)片警做好對轄區(qū)*名易肇事肇禍精神病人的穩(wěn)控。
    特別是在“*”期間，受連續(xù)強降雨影響，全體街居干部取消休假，出動*人次對*個老舊小區(qū)輪番排查，發(fā)現路線塌陷*處、圍墻倒塌*處、地窖塌陷*處、漏雨進水隱患*處、在重點區(qū)域張貼警示標志*處，發(fā)放撤離通知書*份，填埋塌陷路面*處。三是加強宣傳引導。街道開展“禁種鏟毒”宣傳*次，發(fā)宣傳單*余份，法制教育進社區(qū)宣傳*次；開展預防電信詐騙宣傳*次，發(fā)放“防范非法集資宣傳冊”*冊、“防范電信詐騙宣傳冊”*冊，*萬余人關注“*市反詐中心”公眾號，通過“*金鐘罩”守護財產安全；利用轄區(qū)led屏滾動播出消防安全標語*條，在小區(qū)微信群每月*日和*日轉發(fā)通俗易懂的消防安全知識和小視頻*次，懸掛宣傳條幅*條，張貼安全溫馨提示*份，發(fā)放消防安全知識宣傳資料*余份；印發(fā)關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區(qū)、每個樓棟、每戶生產經營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。
    （二）嚴抓文明城市創(chuàng)建工作。
    街道積極響應創(chuàng)城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創(chuàng)全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區(qū)整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發(fā)起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創(chuàng)城的踐行者、傳播者、監(jiān)督者，形成“人人支持創(chuàng)城、人人參與創(chuàng)城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環(huán)境，切實做到工作無盲區(qū)、創(chuàng)建無死角，以最佳狀態(tài)和最大努力提升我市文明城市創(chuàng)建工作整體水平。
    一是開展自檢自查。
    各社區(qū)發(fā)動黨員干部、群眾力量并聯(lián)合*家共建單位，對轄區(qū)內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環(huán)境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區(qū)規(guī)劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區(qū)、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區(qū)指出存在問題*余條，各社區(qū)主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區(qū)適老化改造。對*個老舊小區(qū)公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區(qū)”之一，此項工作受到了省創(chuàng)建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區(qū)”創(chuàng)建工作圓滿完成。
    （三）嚴抓疫情防控工作。
    為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)防控領導組的安排部署，高態(tài)勢推進疫情防控工作。1.常態(tài)疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區(qū)及小區(qū)實地開展*輪疫情防控專項監(jiān)督檢查，對無物業(yè)管理小區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)，及時聯(lián)系相關部門協(xié)調解決，為*個無物業(yè)管理小區(qū)安裝了門禁，*個小區(qū)管控實現全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數據推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。
    2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發(fā)現確診病例以來，街道社區(qū)干部*小時待命，全力保障大規(guī)模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區(qū)工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫(yī)務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現全員核酸檢測全覆蓋。
    3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區(qū)實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種*病毒疫苗的倡議書》，街道社區(qū)干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區(qū)、工地及轄區(qū)單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規(guī)范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區(qū)工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區(qū)、志愿者*余人次，為轄區(qū)居民累計接種*劑次。
    三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉
    （一）搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。
    加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區(qū)*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發(fā)店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數據庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發(fā)放一張黨員聯(lián)心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區(qū)派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。
    （二）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。
    以街道黨工委為軸心，以社區(qū)黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統(tǒng)籌安排他們進社區(qū)包小區(qū)，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區(qū)治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創(chuàng)新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現所有微服務事項完成率達*%。
    （三）孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。
    依托新時代文明實踐所，按照專業(yè)技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區(qū)一品牌”開展志愿服務。針對*社區(qū)老舊小區(qū)多、老年人居多、學區(qū)人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區(qū)行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優(yōu)質的服務。
    近日，結合*工作，*個社區(qū)組織志愿隊伍、轄區(qū)單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區(qū)老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。
    （四）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。
    培育“人人都是社區(qū)人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發(fā)放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯(lián)動、干群互動的良好氛圍。*社區(qū)離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區(qū)孤寡、高齡老人提供買菜、衛(wèi)生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區(qū)服務中來，建立起“社區(qū)志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。
    （五）千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。
    組織街道社區(qū)黨員干部、駐轄區(qū)單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發(fā)放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區(qū)干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區(qū)法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創(chuàng)新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現“小事不出社區(qū)、大事不出街道，矛盾不上交”。
    四、存在問題及下步計劃
    我們在新時代創(chuàng)新基層治理工作上探索了一些方法，實施了一些舉措，但還存在一些問題：一是社區(qū)干部和網格員流動性大；二是基層治理方式單一，轄區(qū)*個小區(qū)中，老舊小區(qū)有*個，占比達*%，雖然部分小區(qū)成立了業(yè)委會或自治管理小組，但街道對其后續(xù)管理指導方面還不夠深入；三是社區(qū)治理所依托的法規(guī)和政策性支撐不夠，創(chuàng)新社區(qū)治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。
    下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發(fā)展提振信心再出發(fā)”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統(tǒng)領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創(chuàng)城提升城市發(fā)展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網格管理、強化社會治理上有新舉措，創(chuàng)新舉措強服務，在優(yōu)化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區(qū)居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
    一是牢牢把握全市“先行區(qū)”定位，充分發(fā)揮街居干部貼近群眾的優(yōu)勢，借“兩委”換屆加大對社區(qū)干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創(chuàng)上下功夫，做強黨建聯(lián)盟，擴大“朋友圈”，以“一社區(qū)一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯(lián)網+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發(fā)群治活力，培養(yǎng)出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創(chuàng)出*特色，走出自治新路徑。
    聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創(chuàng)城同社區(qū)服務相結合，依托主題黨日、傳統(tǒng)節(jié)日策劃、舉辦系列活動，拓展春節(jié)寫送春聯(lián)、端午包粽子、重陽節(jié)獻禮等睦鄰活動，滿足社區(qū)居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區(qū)治理軟實力，走出德治新路徑。
    三是以人民為中心，繼續(xù)學習借鑒新時代“楓橋經驗”，充分發(fā)揮社區(qū)法官工作站的優(yōu)勢，完善社區(qū)法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩(wěn)定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。
    四是持續(xù)做好“五微五心”工程，街道將繼續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發(fā)展獻良策”等活動，做好疫情防控、環(huán)境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區(qū)被評為“全國示范性老年友好型社區(qū)”的東風。
    基層治理經驗總結篇七
    20xx年，xx風景名勝區(qū)社會管理綜合治理工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以維護社會穩(wěn)定和“平安景區(qū)”建設為目標，按照市委、市政府的部署要求，強化綜治責任落實，細化綜治任務分解，深化平安創(chuàng)建氛圍，扎實推進“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新，公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，取得顯著成效，達到穩(wěn)定目標，現總結如下：
    20xx年，景區(qū)黨工委、管委會緊緊圍繞“穩(wěn)定壓倒一切”大局，班子領導深入一線調研檢查多次召開會議，研究部署綜治維穩(wěn)工作，始終把平安景區(qū)建設貫穿在各項工作之中。2月24日，黨工委、管委會召開20xx年工作部署會議，表彰了20xx年度3個綜治安全工作先進集體和10名綜治安全先進個人，對20xx年景區(qū)綜治和安全生產工作進行全面部署安排，印發(fā)《武夷山風景名勝區(qū)社會管理綜合治理和安全工作計劃（分解表）》，下達《武夷山風景名勝區(qū)社會管理綜合治理和安全工作責任書》，從八個方面強化景區(qū)社會管理綜合治理目標管理責任：1、確定景區(qū)下屬各單位（部門）“一把手”負總責，分管領導按責任分工負分管責任，各部門齊抓共管的工作機制；2、健全例會制，每季度至少開一次分析會，研究綜治維穩(wěn)工作，提出工作中存在的問題，制定相應的整改方案；3、加強綜治維穩(wěn)宣傳教育，營造平安創(chuàng)建氛圍，有效提升綜治管理水平，強化員工整體素質；4、規(guī)范文檔，記錄詳實，有案可查；5、加強綜治維穩(wěn)工作檢查、排查和處置，強化人防、物防和技防措施，有效控制影響景區(qū)穩(wěn)定的各類事件；6、完善矛盾糾紛調處工作，對旅游黃金周、重大節(jié)日和茶博會重大活動事項制定工作預案；7、建立同周邊鎮(zhèn)村單位共建平安機制，實行領導包片掛點，促進景區(qū)和諧穩(wěn)定；8、落實責任追究，對違反社會治安綜合治理工作的部門單位及有關人員，實行“一票否決”，取消其當年評先、評優(yōu)、晉級資格，視情節(jié)對責任單位和責任人進行責任追究。20xx年，景區(qū)沒有發(fā)生責任追究案件。
    根據各時期工作特點，元旦、春節(jié)期間，開展春節(jié)道路交通安全宣傳月活動；3月份，開展了全國第21個綜治宣傳月活動；6月份，開展全國第9個安全生產月活動；清明節(jié)期間，開展景區(qū)周邊鎮(zhèn)村禁止野外用火宣傳；暑期高溫、客流高峰期間，開展景區(qū)內禁煙火和禁止下九曲溪游泳宣傳；秋冬季開展護林防火保持綠色景區(qū)宣傳。同時對各景點、攤網點從業(yè)人員進行平安創(chuàng)建培訓教育，請有關部門人員進行《福建省武夷山世界自然與文化遺產保護辦法》、《勞動合同法》、《消防法》和《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》等課程的培訓教育；景區(qū)觀光車部門對230名駕駛員進行安全管理培訓教育，內容包括修改后的《道路交通安全法》、禁煙令、禁止酒后駕車令等法律條規(guī)，要求管理人員和駕駛員自覺帶好頭遵守有關交通法規(guī)和紀律，在公共場所不吸煙，在景區(qū)內禁煙，駕車前不喝酒，積極營造景區(qū)安全文化氛圍，保證旅游觀光的優(yōu)質服務；景區(qū)執(zhí)法保護部門根據巡山保護工作需要，聘請有關教授和專家進行蛇傷救護、防治講座，進行反恐怖襲擊等綜治安全管理為主題的技能培訓，強化員工安全防范意識。2xxx年，開展各種綜治安全培訓教育22場次，受訓2300多人次，《碧水丹山》、《觀光車安全簡報》等景區(qū)內部宣傳載體編發(fā)綜治平安創(chuàng)建期刊共9期，進行平安建設宣傳報道120篇次。
    20xx年，景區(qū)各相關部門認真按照市委、市政府及其它主管部門的部署要求，“元旦”、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“5?13”旅游節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間提前制定旅游接待方案，組織有關人員進行督查。全國兩會、黨代會、茶博會等重大活動，主管領導親自部署，制定工作預案，加大信訪排查，落實維穩(wěn)檢查，強化措施督查，化解周邊矛盾，做好調處工作。根據上級部署開展旅游區(qū)密集場所反恐怖安全防范、景區(qū)道路交通安全治理三年行動、干旱季節(jié)護林防火督查、旅游安全生產“打非治違”統(tǒng)一行動、景區(qū)內宗教寺廟場所燒香、燒紙、放鞭炮用火安全等專項治理。黨的十八大會議和第三屆海峽茶博會期間，景區(qū)成立維穩(wěn)工作領導小組，制定工作預案，把信訪調解和處置工作落實到位，確保景區(qū)穩(wěn)定。
    武夷山景區(qū)迎來全國5a級風景名勝區(qū)復查工作，對此，黨工委、管委會高度重視，進行全方位調研、自查和整改工作，共分6大方面58頂內容，7月初順利通過國家有關部委的復檢驗收，在此期間，景區(qū)組織人員對九曲溪河道進行全面的.清理檢查，對竹筏設施進行全面檢驗，強制報廢運排45張，竹椅76把，竹筏分公司根據運力緊張和三號碼頭人車混行現象，及時采取措施，啟用了二號碼頭，卸排地點改在渡頭街的分流方案；景區(qū)物業(yè)、監(jiān)察、綜治、世界遺產保護、執(zhí)法大隊等部門組織人員對景區(qū)內公共場所、駐山單位、文化展館、經營網點等處的消防安全設施、器材、安全疏散通道、安全出口設置、水管道、電線路、防護欄、生活用水、食品衛(wèi)生等，進行了全面的清理檢查，發(fā)現問題，及時整改；景區(qū)智能化系統(tǒng)進一步加強監(jiān)控、防控和應急處理軟件的提升和改造，景區(qū)各項旅游設施得到提升。
    以景區(qū)行政執(zhí)法大隊為主，從森林武警、森林公安、景區(qū)管委會下屬各部門抽調精干人員，整合力量，重點出擊，開展了“去冬今春嚴厲打擊破壞景區(qū)資源違法行為專項整治行動”，取得了成果，這次行動共出動2184人次巡查景區(qū)內的違章建設，及時發(fā)現和制止違建127起，拆除違建16起，其中自行拆除582.1平方米，強制拆除170平方米；進行九曲溪夜間巡護1263人次，銷毀可疑漁排22張，沒收、銷毀漁網24張、魚竿78把、沒收電魚機6臺，查處盜捕九曲溪野生動物案件8起；出動巡山6300人次，利用gps定位并查處非法茶地543塊，拔除茶苗76.4萬株，面積約407.1畝，抓獲并治安拘留4人；綠化面積264畝，種植木荷7.88萬株。采取媒體宣傳、網絡宣傳，發(fā)放宣傳圖冊、座談會、墟場宣傳、有獎問答等多種形式宣傳景區(qū)保護的相關法律法規(guī)，宣傳“景區(qū)生態(tài)是武夷巖茶的保障，破壞景區(qū)生態(tài)就是砸?guī)r茶品牌”，引導茶農樹立新的茶產業(yè)理念，提高保護意識。應用gps衛(wèi)星定位技術，以谷歌地球為平臺，將所有非法開墾地塊實行衛(wèi)星定位逐片建立檔案，建成一套高科技的景區(qū)資源數字化保護系統(tǒng)，數字化景區(qū)資源保護系統(tǒng)初步設計方案已通過審批，有望實現全方位的電子監(jiān)控，實現人防、物防和技防的綜合管理平臺。
    景區(qū)黨工委、管委會實行領導掛點包片和聯(lián)系周邊鎮(zhèn)村工作機制，黨工委、管委會班子及下屬辦、室、局、管理處、大隊等部門負責人定期到周邊鎮(zhèn)村開展座談、調研和幫扶活動，幫助周邊鎮(zhèn)村辦實事，發(fā)展經濟，協(xié)調解決景區(qū)與周邊鎮(zhèn)村之間的關系，解決生態(tài)保護與新農村建設、農民自身發(fā)展存在的突出問題，采取積極應對的態(tài)度處理有關矛盾糾紛。景區(qū)網點從業(yè)人員、保潔員、竹筏工、抬轎人員、景點攝影人員大多數來自周邊街道、鎮(zhèn)村，一方面要教育他們遵守從業(yè)道德規(guī)范，依法依紀經營，另一方面要積極做好從業(yè)人員思想工作，主動參與平安景區(qū)、和諧景區(qū)創(chuàng)建活動。景區(qū)黨工委、管委會堅持以人為本，對部分上訪訴求人員依法依規(guī)，耐心勸導，妥善處理，盡可能地把信訪處理在本級范圍。景區(qū)竹筏分公司會同星村派出所在竹筏碼頭聯(lián)合開展平安單位共建活動，景區(qū)智能化系統(tǒng)對景區(qū)各重點部位進行安全維穩(wěn)遠程監(jiān)控，數字景區(qū)項目引用科技管理平臺，把景區(qū)社會管理綜合治理工作提升到新的管理水平。
    基層治理經驗總結篇八
    3月8號，我們在xxx會議室參加了以“基層黨組織建設”為主題的電視會議，會上，有多位市、縣組織部長代表進行了發(fā)言，最后省、市兩級組織部長分布進行了總結。電視電話會議結束后，我有許多感想。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者、實踐者?！币虼耍鳛榛鶎狱h員應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F結合自己學習會議的心得，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點體會。
    一、基層黨員要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。一是學習上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)工作積極性；要自覺地服從、服務于基層黨建這個中心，要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為群眾辦實事，做好事，了解群眾的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權益。
    二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。當前，要緊密結合工作開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。要結合工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)等，提工作的實效性。
    三、結合工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應該緊扣發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。在工作中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進自身的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動工作發(fā)展。
    四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。
    黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，最終要通過這一級組織帶領群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領導和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。
    基層治理經驗總結篇九
    按照市、區(qū)、街道和社區(qū)關于創(chuàng)建全國文明城市“九亂”專項整治行動的'安排部署，將我轄區(qū)重點背街小巷――西宮東街列為整治整改示范街?，F結合社區(qū)實際情況，將針對四個方面進行重點整治整改專項行動，具體方案如下：
    對照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改問題清單，西宮東街街巷標識牌完好且暫無污跡，主道路無明顯破損和坑洼，無露天排水渠；但垃圾桶、路燈、人行道等存在問題。
    整治整改方向：
    1、聯(lián)系交警部門對西宮東街道路標識和停車線進行重新劃線；
    2、在街道、社區(qū)等人員較為集中的單位門前設置非機動車停車位；
    4、聯(lián)系環(huán)衛(wèi)部門對垃圾桶進行更換和清洗；
    5、聯(lián)系市政、供電或物業(yè)對道路路燈進行更換維修。
    對照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改問題清單，西宮東街環(huán)境衛(wèi)生良好，暫無流動攤販，暫無乞討人員；但外墻立面、門頭牌匾、車輛停放等方面存在問題。
    整治整改方向：
    2、及時聯(lián)系交警部門對車輛亂停放問題進行查處；
    3、對環(huán)境衛(wèi)生、流動攤販等情況進行實時監(jiān)管，出現問題及時解決或上報相關部門。
    按照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改目標，將在西宮東街設置20多處公益廣告，包括展板、道旗和海報等，分別在西宮東街路南、和平中巷以西的圍墻上，道路兩旁電線桿上等設置宣傳物，并計劃在樹木上裝飾公益宣傳版；社區(qū)led屏滾動播放核心價值觀和公益廣告，同時號召商戶共同播放；聯(lián)系區(qū)科協(xié)對圍墻宣傳版面進行更換。
    結合西宮東街實際情況，街心游園與銜接小橋需要重點整改：
    2、對街道小院的外立面進行彩繪；
    3、聯(lián)系水務部門對小橋進行修繕加固，并在橋欄桿適時設置公益宣傳牌。
    基層治理經驗總結篇十
    根據居民小區(qū)規(guī)模、黨員人數，按照便于黨組織發(fā)揮作用、便于黨員參加活動、便于群眾辦事的原則，在全縣18個社區(qū)黨組織設置79個網格黨支部，優(yōu)先推選群眾威信高的黨員干部擔任支部書記，同時注重吸納物業(yè)公司負責人、居民黨員中心戶等進入支部班子。將居民樓院劃分為256個黨小組，將居民小區(qū)及物業(yè)公司黨員編進黨小組，搭建起物業(yè)公司與社區(qū)、居民間溝通的橋梁。建立議事協(xié)調機制，居民樓院黨小組定期召開黨群協(xié)商會，收集社情民意，解決群眾問題，幫助小區(qū)物業(yè)公司開展小區(qū)治理工作，真正把“紅色物業(yè)”貫穿到服務居民的全過程。目前，推選設立黨群協(xié)商會成員432名，黨員中心戶371個，建立起了“街道黨工委、社區(qū)黨總支、網格黨支部、小區(qū)樓院黨小組”的黨組織架構，以黨組織的全面覆蓋廣泛調動各方資源，凝聚基層治理合力。
    按照“結合實際、突出特點、便于服務”的原則，將社區(qū)閑置資源進行集中整治，全縣18個社區(qū)均建設了功能完備、場所集聚的社區(qū)黨建綜合體，全面推動社會治理重心下移，實現社區(qū)治理共建共治共享。在社區(qū)居民樓院建設“黨建微家”，以“聽取微聲音、進行微議事、開展微承諾、實施微服務、設立微課堂”的“五微服務”為主線，成為黨建綜合體便民服務的延伸，通過及時收集網格內群眾反映的矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生等各方面意見建議，并及時轉交網格黨支部、物業(yè)公司進行解決辦理，真正將便民服務下沉到“靶心”。龍泉街道將紅色物業(yè)納入惠農苑小區(qū)組織建設，通過與縣農場聯(lián)盟投資6萬元余元，在小區(qū)設置了黨建服務站、黨群協(xié)商議事廳、多功能黨員活動中心，小區(qū)樓院設置了黨建廣場，營造出濃厚的黨建氛圍。
    結合“入戶訪民情、我來辦實事”活動，武陟縣動員廣大黨員干部深入群眾家中，了解群眾真實所需，解決一批群眾急難愁盼的問題，不斷優(yōu)化便民服務。此外，積極整合轄區(qū)內的網格力量，以網格為單位開展服務，使服務更加高效便捷。木城街道建立“居民下單、社區(qū)收單、街道接單、黨員及聯(lián)盟單位做單、居民評單”的“五單”服務模式，根據群眾意見建議拓展服務內容，提供水電維修、快遞代收等質優(yōu)價廉的“紅色”便民服務，滿足群眾多元化、個性化需求，有效提升群眾的參與度和認同感。比如協(xié)調衛(wèi)健委、科工局，解決老衛(wèi)健委家屬樓道路、排水溝整修問題，使“鬧心小區(qū)”變成了“暖心小區(qū)”。
    通過推行“紅色物業(yè)”建設，及時有效解決了一批群眾反映集中的問題，最大限度地滿足了群眾的各種需求，“有事去給組織說、說了能夠解決問題”成為群眾的普遍共識。
    基層治理經驗總結篇十一
    作為一名基層工作者，平時的工作與群眾有著緊密的聯(lián)系，認真、細心、負責是做好工作的基本要求，此外還需要深入群眾當中，與群眾打成一片。
    基層工作，說白了就是群眾工作，要做好這項工作，必須和群眾打成一片，否則群眾不賣你帳，你的讓他們服你，當然尊重他們是前提，因為只有這樣才能把工作打開，原來的我，總是坐在機關辦公室，基本上很少下基層，或者說是沒有，從林業(yè)局，到市體育局，再到工信委，幾乎都是在辦公室里度過的，還好幸運的是，在工信委的時候還有過那么一次下基層的經歷，說實話，這次經歷，對于我之后的種種經歷給予了極大的幫助與借鑒?；蛟S這就是人們常說的“親身經歷是最好的經驗”。相信這也是第一次的經歷，當然也是為今后開啟基層工作新局面的壯麗篇章。
    談起基層工作，說實話，我只是個新手，雖然自己曾經就是從最基層長大的，但是很多事情自己并未全身心去體驗過，大部分時間都是在校園里度過，這些跟現實還是有區(qū)別的，正因為這樣，我們得把理論轉化為實踐，用自己掌握的理論知識去指導實踐，盡量讓自己少走彎路，以便更好地為百姓服務，每次，為基層群眾做點好事，做點實事，心理上總感覺很開心，或許自己要辛苦些，每次看到基層群眾純真的笑容，都是對我的鼓舞，對我的激勵，對我的最好回報?？傊?，我就是希望在自己力所能及的范圍內，讓更多的人快樂！
    對于基層工作，我想談的是，一、放下架子，樂于傾聽底層的呼聲。只有這樣，百姓才會接納你，不然，可能連群眾的們都進步了哦。更不說他會邀請你去他家做客，呵呵。二、入鄉(xiāng)隨俗，不拘一格與民達成一片。當你成為他們的朋友啦，我想很多事情不用我說，大家都知道這樣的結果的哦。三、得學會喝酒，群眾最喜歡喝酒。所以你得學會去適應，俗話說，共同的興趣愛好是成為朋友的關鍵。當然我也知道，我是一個不喝酒的人，在學校的時候，飲料都沒喝過，或許這是父母教育的結果，但是現在，環(huán)境不一樣啦，多少得喝點，當然這是在不傷害身體的情況下，以為只要命在，一切才會有希望。俗話說活著就有希望。哈哈，。四、從小事做起，多多關心弱勢群體，競爭激烈的社會，這部分人是最需要關心和幫助的，我想這也是和諧社會的一部分。
    盡管我從事基層工作的時間還不長，但是隨著在工作中的不斷積累，我會不斷的做出新的成績，成為一名讓民眾信任的基層工作者。
    基層治理經驗總結篇十二
    基層黨建工作經驗總結材
    近年來，****局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和國家**總局、**省委關于加強黨的建設各項要求，不斷增強“四個意識”，抓實創(chuàng)新黨建鑄魂，抓牢扛實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，特別是結合****實際，推出了以下特色做法：
    一、全面推行“六雙”措施，抓牢做實。為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署，****局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯(lián)”“雙爭”“雙創(chuàng)”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施：
    一是明確“雙單”，壓實主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單及任務清單，厘清7類主體的63項責任，梳理全年71項黨建工作任務，進一步細化工作措施，壓實工作責任。
    二是建立“雙點”，抓好示范引領。建立局領導黨建工作聯(lián)系點制度，省、市局班子成員在下兩級共建立黨建聯(lián)系點***個，堅持做到“四個一”，即至少參加一次專題學習研討、講一次黨課、開展一次黨建工作調研、參加一次黨組民主生活會;創(chuàng)建命名首批***個基層黨組織為黨建工作示范點，以點帶面，整體提升。
    三是深化“雙聯(lián)”，服務基層群眾。開展“機關聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾”活動。省局機關***個支部與基層單位支部結對共建，共同舉辦“黨員活動日”，開展開放式的組織生活;將定點包扶村的***戶貧困戶分配到機關各支部進行結對幫扶，較好完成脫貧攻堅任務，省局被評為定點幫扶貧困村工作先進單位。
    四是組織“雙爭”，發(fā)揮黨員作用。通過開展“爭做優(yōu)秀共產黨員 爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員干部“先鋒創(chuàng)績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，并將傳承紅色基因貫穿于黨員教育，擦亮國稅黨員干部“紅”的底色。其中，***黨員教育基地依托紅色文化資源開展理想信念教育的做法，入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
    五是推進“雙創(chuàng)”，打造黨建品牌。以“創(chuàng)建先進基層黨組織、創(chuàng)建**黨建品牌”為目標，按照“條主動、塊為主”的要求，積極融入地方黨建工作總體布局，參與地方創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各地創(chuàng)建先進基層黨組織***個。鼓勵各級黨組織探索創(chuàng)造、出新出彩，涌現了***市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。
    六是突出“雙抓”，促進**工作。把抓黨建與抓**工作緊密結合起來，在全面推開***試點、***改革、***行動、落實***政策等中心工作中，推進黨員亮身份、承諾踐諾等活動，組建“黨員突擊隊”，以黨建工作推進重點任務落實。
    二、設立“****工作室”，連心為民。
    為推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，在全省****場所全面創(chuàng)建“***工作室”，以“***精神”教育、引導和激勵干部，將“***工作室”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規(guī)宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進干部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優(yōu)質的服務優(yōu)化營商環(huán)境。按照“7+n”的統(tǒng)一標準開展創(chuàng)建工作，“7”是指有整齊規(guī)范的工作場所，有***先進事跡圖片展示宣傳區(qū)，有群眾來信來訪接待室，有便捷的服務流程，有溫馨的服務窗口，有行之有效的工作機制，有作風過硬的黨員志愿者隊伍，“n”是指鼓勵各地結合工作實際，創(chuàng)造性地推出若干便民辦稅服務舉措。一年來，“***工作室”幫助納稅人解決問題 3000 余個，納稅人投訴數量同比大幅下降**.*%，《***》《***》予以報道。
    三、
    開展專題教育活動，強基固本。
    為增強全省***干部的紀律規(guī)矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系統(tǒng)開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規(guī)矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環(huán)節(jié)，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的4 個方面 43 條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。通過邊學邊查、邊改邊建，夯實了黨建和黨風廉政建設的工作基礎，培養(yǎng)了忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造了風清氣正、向上向善的政治生態(tài)。全省***系統(tǒng)全面從嚴治黨工作取得了較好成效，得到****的兩次批示“點贊”，省紀委以《***》專刊形式刊登推薦省局的經驗做法。
    四、開展黨建專項督查，整改提升。
    針對“上面九級風浪 下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省***系統(tǒng)首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。此次督查全程按照規(guī)范程序，集中 10 天時間，派出 3 個督查組，采取“聽、查、看、記”四字督查方法，共督查***個設區(qū)市局和***個基層縣局、農村分局，全面掌握基層國稅黨建工作現狀。下發(fā)了典型做法和共性問題兩個通報，精準查擺了 8 個方面***個共性問題，研究制定了 32 條具體工作措施，推動整改落實，并舉一反三，建章立制，制定完善有關制度 40 余項，進一步總結了經驗典型，找準了突出問題，打牢了工作基礎，促進了整改提升。
    五、加強***文化建設，凝心聚力。
    以政治文化為統(tǒng)領，推進文化品牌建設，在系統(tǒng)上下營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅持以政治文化為核心，將機關文化建設抓緊抓實，通過培育良好的政治文化，涵養(yǎng)****風清氣正的政治生態(tài);堅持以行業(yè)文化為基礎，以榜樣的力量帶動“********”精神成為****人的共同價值追求和行業(yè)規(guī)范;堅持以行為文化為重點，將***貫穿工作始終，不斷規(guī)范服務，樹立起****良好的社會形象;堅持以物態(tài)文化為平臺，因地制宜，加強文化陣地建設，同時以喜聞樂見的形式，開展了豐富多彩的文化交流活動，切實陶冶干部思想情操，活躍機關文化氛圍，增強隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我局文化建設做法在省直工委《機關政治生活》刊發(fā)，***予以批示肯定，省直機關工委組織全省 100 多個省直單位機關黨委書記和專職副書記到我局現場觀摩，并給予一致好評。
    全面從嚴治黨永遠在路上。2018 年，按照新時代黨的建設總要求，****局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創(chuàng)”活動(創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)實標準規(guī)范、創(chuàng)建先進組織、創(chuàng)優(yōu)黨員形象、創(chuàng)造一流業(yè)績、創(chuàng)響黨建品牌)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。
    基層黨建工作經驗總結材
    一、抓實標準化建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
    一是開展標準化學習教育。實施“*名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，2018 年連續(xù)舉辦*期、每期**人。在各機關新建**所微型黨校作用明顯。充分利用**個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。
    二是組織標準化黨的活動。進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。
    三是建設標準化基層黨組織。依據黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度、保障機制、責任體系建設等 7 個方面黨建標準，細化、量化**項工作目標，項目化管理，標準化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標準化三級聯(lián)創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現全覆蓋。按照“標準化—規(guī)范化—科學化”的遞進層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進、久久為功。
    二、抓實積分制管理，創(chuàng)新黨員教育、管理、監(jiān)督機制
    一是制定科學的考評標準。把“合格黨員”的標準具體細化為**項標準。按照工作分值、激勵分值和評議分值進行考核，使對黨員的要求落細、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻策、調查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學考核評價體系。
    二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認—上報備案—匯總公示”的流程進行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進行公示。在此基礎上，進行年終總評，得出年度積分。黨員申報個人積分，進行自我監(jiān)督;群眾對黨員作出評議，進行民主監(jiān)督;支部審核定級，進行組織監(jiān)督。
    三是形成向上的積分運用導向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務,使合格的標尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現了“精準化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結果運用的導向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學習培訓、干部任用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。
    三、抓實金牌服務機關創(chuàng)建，樹立為民、務實、清廉形象
    一是銘記“崗位就是責任”。在市直機關設置“服務指示牌”，做到“三亮”(亮職責、亮身份、亮承諾)、“兩告知”(告知辦公電話和服務熱線、告知服務監(jiān)督電話)、“四標示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標示)。依據“政務公開、辦公環(huán)境、服務禮儀、工作紀律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質量、廉潔從政、機制建設”十項標準，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質、公平、誠信的金牌服務機關。
    二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派***名干部擔任農村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學明比考”四位一體工作機制，搭建“e 線扶貧管理平臺”，實現“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
    三是叫響“領導就是榜樣”。開展領導干部“聯(lián)村為民”活動，市委每名常委聯(lián)系 1 個后進村、1 個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調研、上一堂黨課、幫建一個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環(huán)境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調研報告;開展“千名干部聯(lián)千企”活動，聯(lián)黨建、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)安全、聯(lián)服務;開展市級黨員領導干部在分管行業(yè)基層黨組織中領創(chuàng)黨建示范點活動。
    基層黨建工作經驗總結材
    統(tǒng)籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結駐街道社區(qū)的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。
    二、對標壓責任。
    工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領導小組協(xié)調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發(fā)揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。
    三、對表抓落實。
    基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出 130 多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚АＲ皇潜r。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務數、發(fā)展黨員計劃數、**%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設施”、扶持村集體經濟發(fā)展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
    四、對內打基礎。
    牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規(guī)范化建設?；A不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，抓好黨支部規(guī)范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3 個等次，分類制定規(guī)范化建設工作措施，對今年確定的***個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領導干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5 個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5 個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5 個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)、學系列講話、結合實際做、交納黨費 5 個規(guī)定動作+*自選動作”的“5+*”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。
    五、對點謀創(chuàng)新。
    堅持以問題為導向，樹立發(fā)現問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨?！被顒又?，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+*”壯大村集體經濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務行業(yè) “四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
    六、對外重宣傳。
    宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區(qū)等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村(社區(qū))、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。
    七、對下常督查。
    督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區(qū)域、領域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。
    基層黨建工作經驗總結材料與基層黨建工作經驗總結2020
    推薦黨建先進工作經驗總結范文
    優(yōu)秀支部黨建工作經驗總結
    基層三零經驗總結（十頁）
    基層黨員三零經驗總結
    基層治理經驗總結篇十三
    不同層級和單位、行業(yè)、系統(tǒng)的不同領域培育試點，以點帶面、以小推大，著力推動創(chuàng)建工作全覆蓋，努力建設更高水平平安省城。以下是豆花問答網小編和大家分享的基層黨員三零經驗
    總結
    資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
    基層黨員三零經驗總結一
    在“零上訪零事故零案件”村(社區(qū))、企業(yè)、單位創(chuàng)建工作中，xx市按照“選優(yōu)路徑、示范引領，以點帶面、統(tǒng)籌推進”要求，迅速制定完善本市實施方案和行動計劃，從村社、鄉(xiāng)街和縣(市、區(qū))的不同層級和單位、行業(yè)、系統(tǒng)的不同領域培育試點，以點帶面、以小推大，著力推動創(chuàng)建工作全覆蓋，努力建設更高水平平安省城、法治xx。
    一、在組織領導方面明確層級、壓實責任
    今年3月和4月，省委常委、市委書記xx同志先后主持召開市委常委會，認真學習傳達貫徹全省深入開展“零上訪零事故零案件”村(社區(qū))、企業(yè)、單位創(chuàng)建工作的部署要求，專題研究審議了本市貫徹落實意見。將“三零”單位創(chuàng)建工作納入市委常委會工作要點及全面深化改革重大事項，納入市委、市政府目標責任考評體系及全市平安建設考評范疇，列入年度市委督導各級各部門的中心和重點工作。
    市委平安xx建設領導小組全面加強對“三零”單位創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和統(tǒng)籌推進;下設社會治理工作專項組，牽頭負責全市創(chuàng)建工作的情況掌握和督促指導;市信訪局、市應急局、市公安局作為主要牽頭推動部門，分別制定工作方案和考評細則;平安xx建設領導小組各成員單位進一步分解細化目標，壓實落細責任，部署開展好本系統(tǒng)、本單位的創(chuàng)建工作。同時，各縣(市、區(qū))委平安建設領導小組及各成員單位充分發(fā)揮轄區(qū)平安建設的主體主責作用，對照市級層面完善組織架構，成立相應領導小組和辦事機構，切實加強對創(chuàng)建工作的組織領導，扎實推進本轄區(qū)、本部門創(chuàng)建工作，吹響了全民參與創(chuàng)建戰(zhàn)役的集結號。
    二、在安排部署方面明確目標、一體推進
    緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和全市打造具有國際影響力全國區(qū)域中心城市的目標，將開展“三零”單位創(chuàng)建工作與堅持黨建引領社會治理、嚴密新冠肺炎疫情防控、深化掃黑除惡專項斗爭和完善社會治安防控體系、推進矛盾糾紛多元化解等重點工作緊密結合，全面聚焦吃、住、行、消、娛等方面影響群眾安全感滿意度的民生問題，著力補足基層社會治理短板，解決體制機制瓶頸問題，確保創(chuàng)建工作與民生工程統(tǒng)籌協(xié)調、一體推進。
    積極聯(lián)系各級主流媒體，綜合運用各類宣傳載體，通過開辟專欄、系列報道和集中宣教等形式，廣泛宣傳開展“三零”單位創(chuàng)建工作的重要意義、主要內容，以及階段性工作成效，營造良好社會氛圍。目前，xx日報、xx晚報等開辟“創(chuàng)建"三零"單位、打造平安xx”專欄，刊發(fā)動態(tài)xx篇。全市各級各部門廣泛開展摸底排查，做到全面掌握風險點、危險源和矛盾體，全部登記造冊、評估研判并建立臺賬。
    三、
    在創(chuàng)建內容方面明確重點、先行先試
    圍繞摸底排查、建檔立冊、整治整改、清零銷賬等環(huán)節(jié)，抓好試點建設、過程管理、環(huán)節(jié)督導和整體測評等重點，確保一年一個臺階，堅決完成創(chuàng)建任務。
    構建全科網格：注重整合民政、公安、司法、市場、人社等部門力量向基層延伸，構建黨組織統(tǒng)一領導、職能部門力量整合、社會組織積極協(xié)同、轄區(qū)群眾廣泛參與的全科網格體系，實現問題在基層最早發(fā)現，風險在一線最先消除，矛盾在網格最終化解。
    打造雪亮村社：繼續(xù)鞏固村、社區(qū)“雪亮工程”建設成果，通過擴容升級系統(tǒng)、加裝融合探頭和增加鏈路接入等方式，將各類視頻資源整合接入綜治工作站點和管理服務平臺，激發(fā)城鄉(xiāng)治安活力，提升村社治理效能。
    建設美麗鄉(xiāng)街：牢牢把握鄉(xiāng)村振興總要求，修訂村規(guī)民約，強化村民自治，依法調解糾紛，宣傳善行義舉，全面排查土地、債務、婚姻等鄉(xiāng)村矛盾糾紛，積極引導群眾有事要商量、遇事好商量、做事多商量，不斷完善自治、法治、德治相融合的鄉(xiāng)村治理體系。
    推進“四合四業(yè)”：針對中大型城中村、城邊村完成拆遷改造的實際，注重發(fā)揮社會治理體系機制在調節(jié)社會關系、預防違法犯罪、維護安全穩(wěn)定方面的優(yōu)勢作用，全力推進“四合四業(yè)”，努力實現“三零”目標。一是契合創(chuàng)業(yè)服務。對拆遷補償后富裕起來的村民開展創(chuàng)業(yè)培訓指導和服務，宣揚積極合法穩(wěn)健的創(chuàng)業(yè)理念和投資觀念，避免手中錢使用不當而引發(fā)不和諧因素。二是整合物業(yè)隊伍。吸收村居民成為物業(yè)公司職工，以轄區(qū)居民、職工、網格員三種身份參與社區(qū)治理，凝聚民力，匯聚民智，體現居民自我管理和自我服務。三是融合商業(yè)資源。在村改居社區(qū)逐步建立社區(qū)大黨委工作制度，組織轄區(qū)商業(yè)單位到社區(qū)報到，以黨建引領將商業(yè)資源融入社區(qū)治理。四是凝合樂業(yè)精神。以主人翁精神筑牢愛護家園、守衛(wèi)平安等理念，以宗族傳統(tǒng)文化催生群眾參與社會治理的內生動力，大力倡導鄰里守護、互幫互助，安其居、樂其業(yè)，打造熟人社區(qū)。
    四、在創(chuàng)建進度方面明確節(jié)點、穩(wěn)步推進
    2020年創(chuàng)建工作開局起步：以縣(市、區(qū))為單位對創(chuàng)建主體總數、達標數，創(chuàng)建工作重點難點等進行全面摸底;動態(tài)掌握全市風險點、危險源及各類重大隱患，全部登記造冊、建立臺賬，通過綜治信息系統(tǒng)上報，組織牽頭部門逐項研究并落實整改。
    2021年創(chuàng)建工作提檔升級：組織開展專題調研督導，對工作基礎和創(chuàng)建條件一般的主體，以“三零”為基礎標準和基本要求;對基礎和條件較好的，適當提高至“七無”標準(無上訪、無事故、無案件、無邪教、無黑惡、無毒害、無群體性事件等)。
    2022年創(chuàng)建工作常態(tài)規(guī)范：年初建立臺賬、年中摸底對賬、年底清零銷賬，在基層化解糾紛、消除隱患、整改短板，在一線消存量、減增量、控變量的機制成為常態(tài)，預防和減少各類影響社會穩(wěn)定和公共安全問題發(fā)生的效果更加顯現。
    全省“三零”單位創(chuàng)建工作動員部署大會召開后，省衛(wèi)健委、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳高度重視，分別召開黨組會議，制定實施方案，進一步細化措施，壓實責任，著力推動本行業(yè)本領域“三零”單位創(chuàng)建工作。
    基層黨員三零經驗總結二
    一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，努力實現“零上訪”。堅持“控新治舊、標本兼治”原則，聚焦重復訪、越級訪、集體訪等突出信訪問題開展攻堅行動，不斷加大信訪問題處置力度，努力實現讓群眾“最多跑一次”“最多跑一地”;加強綜合防控，進一步完善立體化社會治安防控體系;積極推進矛盾風險源頭預防工作，密切關注社情民意走向，加強分析預判和智能防控，建立各類風險隱患數據庫，提高智能感知、精準處置能力。
    二、統(tǒng)籌推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，努力實現“零案件”。在印發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)“三零”單位創(chuàng)建工作實施方案的基礎上，印發(fā)《落實“三零”單位創(chuàng)建深化“平安醫(yī)院”建設工作實施方案》，實施精準防控，強化閉環(huán)管理，健全“四警聯(lián)動”機制;加強法制宣傳，構建人防、物防、技防“三位一體”安全防控工作體系，完善“三調解一保險”機制，推動警醫(yī)聯(lián)動，嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪。
    三、嚴格執(zhí)行安全生產責任制，努力實現“零事故”。嚴格落實單位主體責任和部門監(jiān)管責任，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，推動形成安全生產責任鏈條環(huán)環(huán)相扣、壓力層層傳導的工作格局。把管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全的要求，落實到行業(yè)領域復工復產的全過程，實現安全復工復產。對人員密集場所消防安全、醫(yī)療質量安全、危險化學品安全、毒麻藥品安全、微生物運輸儲存安全、特種設備安全等重點環(huán)節(jié)、重點部位進行有針對性的安全大排查，力求做到發(fā)現一處、整改一處、銷號一處。切實把“三零”創(chuàng)建工作作為解決安全生產重點難點問題的契機，成立工作專班，重點瞄準長期以來反復出現、反復治理的重大風險、重大隱患，扎實開展創(chuàng)建工作，并將創(chuàng)建工作情況納入各醫(yī)療單位的考核巡查內容，對工作不作為、重大隱患懸而未決的，依法依規(guī)嚴肅處理。
    基層黨員三零經驗總結三
    貫徹落實省委“三零”創(chuàng)建工作部署，xx市深入研究、全面行動，按照市委以“三治”促“三零”的總體思路，及時組織召開工作推進會，進一步細化、明確當前重點任務，確保全市創(chuàng)建工作有的放矢、穩(wěn)步推進。
    一、建強“一套組織體系”
    市委成立由xx書記任組長的“三治三零”創(chuàng)建工作領導組。由市委政法委牽頭，抽調專人組建領導組辦公室工作架構，設立了綜合協(xié)調、文件資料、宣傳引導3個內設小組，全面開展日常組織、協(xié)調、推動工作。同時，組建“黨建引領”、“德治潤化”、“法治保障”、“零上訪”創(chuàng)建、“零事故”創(chuàng)建、“零案件”創(chuàng)建6個專項組，充分發(fā)揮組織、宣傳、司法、信訪、應急、公安部門牽頭力量，推動全市各級各部門壓實責任、工作下沉，形成了“1+6+n”的創(chuàng)建組織體系，為創(chuàng)建目標實現提供有力支撐和保障。
    二、推動“兩個全面覆蓋”
    (一)推動動員部署全覆蓋。為確保全市創(chuàng)建工作高標準開局起步，近期，市領導組辦公室對各縣(市、區(qū))動員部署情況、機構建立情況、方案出臺情況進行跟蹤督導。各縣(市、區(qū))先后進行了動員部署，各專項組也加緊成立了創(chuàng)建工作機構、制定了工作方案。各級各部門履責傳壓夯責，確保創(chuàng)建工作組織發(fā)動環(huán)節(jié)實現條塊全覆蓋。
    (二)推動宣傳發(fā)動全覆蓋。為營造全社會共治共建的濃厚氛圍，《xx日報》《xx政法》等主流媒體先后對“三治三零”創(chuàng)建工作進行了宣傳報道。按照常態(tài)化宣傳發(fā)動要求，市級主要報紙、電視、網絡等主流媒體設立專欄，對創(chuàng)建工作跟蹤報道。各專項組及時總結典型經驗、工作亮點，及時梳理研判問題隱患，以工作動態(tài)形式，進一步提升創(chuàng)建工作的指導性和引領性。市領導組辦公室統(tǒng)一編發(fā)《“三治三零”創(chuàng)建應知應會宣傳手冊》，細化分解了xx條具體內容，進一步提高干部熟知率、群眾知曉率。
    三、細化“三大任務布局”
    各專項組牽頭全面啟動“三治”融合強基工程、“三零”創(chuàng)建達標活動、風險化解“八項行動”這三大板塊任務措施，明確具體時間表、路線圖，對口指導基層單位開展創(chuàng)建工作。
    (一)黨建引領方面。有效對接掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)推動軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，結合“一案一整治”，推動一批由“亂”轉“治”典型村創(chuàng)建。全面落實“黨建+網格”工作，創(chuàng)優(yōu)“三社聯(lián)動”模式，推動“三治三零”在黨建引領環(huán)節(jié)開花結果。
    (二)德治潤化方面。緊盯信訪隱患和治安問題突出的地方，把防范化解各類信訪、安全隱患與開展文明創(chuàng)建活動進行對標對表，推動兩項工作有機結合、融合發(fā)展。充分發(fā)揮地域文化影響力，通過樹立文明風尚、實施道德潤化，引導群眾爭做道德的守護者、文明的推動者，推動一批“上訪村”“亂點村”轉變?yōu)椤拔拿鞔濉保e極營造和善向上的氛圍。
    (三)法治保障方面。深入落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，推進執(zhí)法司法機關進學校、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，加大以案普法、以案釋法力度，引導群眾依法規(guī)范言行。暢通和規(guī)范群眾訴求表達和權益保障通道，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級調解中心、行業(yè)調解組織和品牌調解室作用，切實把大量矛盾化解在萌芽、吸附在基層。特別是結合全國“兩會”信訪維穩(wěn)任務，扎實做好基層矛盾糾紛排查化解工作，壓實屬地責任鏈條，強化預警穩(wěn)控和打擊處置措施，堅決守住工作底線。
    (四)創(chuàng)建達標活動方面。對照“三零”村(社區(qū))“八個強化”、“三零”企事業(yè)單位“六個嚴格”的創(chuàng)建措施，信訪、應急、公安部門進一步細化操作和考量指標，統(tǒng)一匯總形成整體創(chuàng)建考評辦法。建立創(chuàng)建主體動態(tài)激勵機制，全市以縣為單位，每個縣分別確定10個創(chuàng)建先進典型和10個創(chuàng)建后進單位，以季度為周期，實行動態(tài)調整，各專項組適時深入典型單位和后進單位調研督導，加大激勵推動力度。
    (五)風險化解“八項行動”方面。各牽頭部門將其納入本單位、本系統(tǒng)重點工作，做好具體行動與整體創(chuàng)建任務的具體銜接，把信訪矛盾化解、“五長”巡訪、公共安全整治、生產安全治理、平安利劍、聯(lián)防聯(lián)控、出租房屋規(guī)范管理等專項工作措施有效融合到“三治三零”創(chuàng)建中，充分體現“三治三零”創(chuàng)建工作成效，實現守點、穩(wěn)線、控面一體推進、全面見效。
    四、健全“四項聯(lián)動機制”
    (一)健全信息通報機制。各專項組、各縣(市、區(qū))每月書面匯報工作開展情況，市領導組辦公室匯總分析，定期形成工作報告，報市委、市政府和省委平安辦，并通報各縣(市、區(qū))和市直成員單位，推動創(chuàng)建工作責任壓實、持續(xù)深入。同時，由市領導組辦公室審核把關，積極做好創(chuàng)建信息社會公開，保障群眾知情權、監(jiān)督權和評議權。
    (二)健全隱患排查機制。在落實全省部署的三個重點排查任務的基礎上，進一步拓展工作內容、強化工作措施。各縣(市、區(qū))對轄區(qū)各類矛盾糾紛、安全隱患、治安問題全面排查建賬，逐月報告，跟進整治。對創(chuàng)建的村(社區(qū))、企事業(yè)單位，按照“基本達標、整治提升、重點攻堅”三個類別分類施策。市領導組辦公室每月研判隱患排查情況，對區(qū)域性、行業(yè)性突出問題，向涉及的專項組和成員單位交辦，重點問題進行督辦，動態(tài)跟蹤、推動各類問題整治銷號。
    (三)健全定期例會機制。由市領導組辦公室牽頭，每月召開一次例會，組織、宣傳、政法、信訪、公安、應急、司法7個主要部門，碰頭對表、相互通氣，對工作中的重大事項、重大問題進行會商，研究具體工作推進落實情況及辦法措施。
    (四)健全督導考核機制。充分發(fā)揮調研、督導、考核“指揮棒”作用，將“三治三零”創(chuàng)建工作納入全市目標責任考評體系和平安建設考評范疇。辦公室和各專項組加強日常工作的收集掌握，以半年為節(jié)點，對口組織好本系統(tǒng)調研督導，及時總結經驗、發(fā)現問題、創(chuàng)新舉措。7月份，市領導組將適時開展一次專項督導。xx月份，將對全年創(chuàng)建工作開展考核，確保全市創(chuàng)建工作有效推進。
    強基固本筑牢安全防線
    ——綜采工區(qū)“三零”安全型班組建設經驗介紹
    各位領導、同志們：
    大家好！
    正值全礦上下全面貫徹落實“零點起步工程”，順利實現安全生產兩周年之際，礦黨政在此召開“三零”安全型班組建設工作會議，這預示著我礦的整體“三基”建設工作將有一個新的飛躍?！叭苯ㄔO是礦井安全生產的有力保障，事關我礦安全生產長效機制的形成和安全生產形勢的長期穩(wěn)定。今天很榮幸能夠在這里和大家共同探討如何強化區(qū)隊“三零”安全型班組建設，加強班組管理等方面的問題，下面我把綜采工區(qū)在區(qū)隊“三零”安全型班組建設工作上的一些做法向領導和同志們匯報一下，不當之處，請批評指正。
    精確、細致、全面的標準要求執(zhí)行；
    提，即在學習借鑒兄弟單位“三基”建設先進經驗的基礎上，針對自我找差距，查不足，不斷提升區(qū)隊“三基”建設整體水平。
    二、創(chuàng)新培訓方式，促進基本技能提升。為進一步強化基本功訓練，以提升全員安全素質，我工區(qū)在認真結合工作實際，研究制定區(qū)隊基本技能培訓計劃的同時，自費購置了電腦，背投彩電，率先實施微機聯(lián)網多媒體
    教學
    ，把需要進行傳達的上級文件指示精神，各類安全知識、基本技能培訓等內容制作成幻燈片，利用各種有利時間隨機播放，做到講演同步，即有效增強了職工的學習興趣，又能夠強化職工對所學知識的記憶，有力地提升了學習效果，在基本技能的培訓方式上，我們還采取了隨機抽查和動態(tài)提問的方式，在班前會或其它時間就各工種崗位技能重點，安全知識進行提問，抽查職工基本技能記錄，對回答不具體或記錄不規(guī)范的職工通報批評，嚴格處罰。為認真落實好職工的崗位練兵，提高操作水平，我們提出了既要遵循“比、學、趕、超”的原則，又要做到現場處處當賽場，時時高標準，本職崗位就是練兵場，使職工時時處處規(guī)范操作，以創(chuàng)新的意識干好本職工作。
    三、強化班組建設，提升創(chuàng)建水平。為進一步加強區(qū)隊整體管理水平，我們提出了“品牌創(chuàng)建爭一流，三零班組創(chuàng)一流”的口號，從班組基礎工作抓起，建立了安全生產績效考核、隱患排查匯報，四薄弱排查、互保聯(lián)保、崗位操作規(guī)范、流程控制等制度，嚴格落實實施。為便于加強對“三零”安全型班組的考核，我們針對整體工作實際，結合品牌創(chuàng)建和精細化管理標準，制定出流程控制考核細則，即把班組的現場精細化管理、行為規(guī)范、參加學習活動情況、準軍事化管理執(zhí)行情況等內容納入考核范圍，在突出抓好現場安全質量管理的同時，以軟件完善促硬件提升，使班組建設沿著規(guī)范、創(chuàng)新、提升的方向健康發(fā)展。在對工區(qū)整體“三零”安全型班組建設的考核上，我們積極推行正激勵機制，采用日清日結考核，月度總結。評比的方法即每天由當班跟班區(qū)長、驗收員根據安全狀況、工程質量、任務完成、文明生產等工作全面考核，進入日清日結安全生產績效考核臺帳，月底根據全區(qū)各班組月度整體工作開展情況進行評比，對連續(xù)實現安全、“三違”指標控制在最低標準以下，工程質量動態(tài)達標、優(yōu)良品率高的班組實施臺階式獎勵，極大地鼓舞了全工區(qū)職工自覺加強班組建設的責任心，有效杜絕了各類事故和違章現象的發(fā)生，今年1-4月份實現工程質量優(yōu)良品率100%。
    進入2005年以來，雖然我們在區(qū)隊“三基”建設上取得了一些成績，但這是和各級領導及有關兄弟單位的關心、支持分不開的，在今后的工作中，我們將虛心學習兄弟單位的先進經驗，以強化“三基”建設促進班組管理，以sc精細化管理進一步深化班組管理，努力提高全區(qū)“三零”安全型班組建設，切實抓好區(qū)隊“三基”建設，為我礦的安全生產做出自己應有的貢獻。
    我的匯報完了，謝謝大家。
    “三零”安全型班組建設經驗介紹
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好，我叫單傳方，是綜采工區(qū)第一生產班工長，今天很榮幸能夠在這里就如何加強基層單位班組建設和大家共同交流。班組作為礦井安全質量管理的前沿，強化班組建設，提升全員整體素質，是確保全礦安全生產的基礎。下面我就本班組整體管理，特別是在“三零”安全型班組建設上的一些做法向領導、同志們作以匯報，不當之處，請批評指正。
    創(chuàng)即鼓勵創(chuàng)新，工區(qū)采用正激勵機制對現場生產中安全技術等方面的小改小革，能有效提升生產力水平和促進區(qū)隊整體管理的合理化建議，按貢獻大小給予獎勵，極好地鼓舞了職工參與工區(qū)管理的責任心和進行技術革新的積極性。
    賽質量，杜絕不合格品”出發(fā)，全力抓好人、物、環(huán)境三要素流程控制。為杜絕人的不安全行為，我們堅持從源頭抓起，每班班前會上著力排查薄弱人物，對存在休息不好、精力不集中或家中事務繁多的職工進行現場幫教，使其能夠保持穩(wěn)定情緒，全身心投入到安全生產中去，對切實不能集中精神干工作的，勸其回去休息，自我調整，現場生產中我們堅持崗點流程控制，人人做到班前排查隱患，班中按章操作，班后全面點評，各工種密切配合，抓隱患治理防微杜漸，嚴格做好互保聯(lián)，有效杜絕因人的不安全因素引發(fā)的各類事故，在工作面質量標準化創(chuàng)建上，我們嚴格落實“精品工程”創(chuàng)建規(guī)劃措施，堅持班班工程質量動態(tài)達標，在抓好工作面“三直兩平一凈兩暢通”上細化考核，從各工種間流程操作抓起，針對工作面現場實際，高標準起步，小細節(jié)做起，切實實現班班優(yōu)良品。
    自開展“三零“安全型班組創(chuàng)建以來，我們班在杜絕各類事故上有了更大提升，“三違”比率始終控制在最低標準以下，工程質量實際動態(tài)達標，優(yōu)良品率達95%以上，在今后的工作中，我們將認真學習和借鑒兄弟單位先進的班組管理經驗，查找自身存在的不足和差距，堅持“零點起步”，把“高點當起點，弱點當重點”，全力抓好安全質量管理，為我礦安全形勢的長期穩(wěn)定，做出自己的應有貢獻。
    我的匯報完了，謝謝大家！
    基層三零經驗總結（十頁）
    關于三零保證書模板參考
    基層院巡察“回頭看”活動經驗總結
    基層黨建工作經驗總結材料與基層黨建工作經驗總結2020
    基層黨建工作經驗總結材三篇
    基層治理經驗總結篇十四
    ______人力資源和社會保障局：
    茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。
    于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。
    以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。
    特此證明
    (單位蓋章)
    _________年____月____日
    基層治理經驗總結篇十五
    歲月不居，時節(jié)如流，轉眼間又到了新一屆選調生入職的時候，從校園走向工作崗位，從在校生變成選調生，不僅僅是變換了學習生活環(huán)境，更是多了一份責任與使命?；鶎舆x調生要堅持用“眼睛向下”的科學態(tài)度、“解剖麻雀”的求真精神、“脫鞋下田”的務實作風認真做好各項工作，在銳意進取、攻堅克難中努力做一名想干事、能干事、干成事的選調生。
    基層是離群眾最近的地方，基層干部是與群眾打交道最多的干部，基層很多工作不是“宅”在機關里面就能解決處理的，需要基層干部深入一線作出清醒的判斷、得出科學的認知，最終找到解決問題的切入點和突破口?！叭艘曀娦?，視民知治不”，新入職的選調生要立足自身崗位實際，鮮明問題意識，多深入基層調研，多了解群眾的急難愁盼問題，多層次、多方位、多渠道精準把握群眾的關切和需求，為作做決策、辦實事打好基礎，真正做一名接地氣的基層選調生。
    “解剖麻雀”就是指通過典型剖析、以小見大、以點帶面的方式，深入研究、細致分析，從中發(fā)現事物規(guī)律?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，只有沉到基層一線聽到群眾的實話，看清、看懂、看透真情實況，才能夠快速有效地解決問題。新入職的選調生，基層工作經驗欠缺，群眾工作方法不夠豐富，對基層事務發(fā)展往往缺乏清晰明了的認識，需要充分發(fā)揚“解剖麻雀”的求真精神，認真傾聽群眾聲音，從所見所聞中歸納問題，從具體實踐中總結經驗，才能真正找到解決基層問題的切入點和突破口。
    “脫鞋下田”就是要與群眾打成一片，深入群眾生活。基層工作紛繁復雜、點多面廣，不是僅憑主觀想象、一時熱情和書本理論就能干好的，而要跳出教條主義框架，堅持具體問題具體分析，才能實打實地為群眾做實事、做好事。新入職的選調生要時刻清楚自己為人民服務的角色定位，要撲下身子，進村入寨、進組入戶，與群眾打成一片，積極擔當、務實篤行，用心用情用力解決好群眾關心的實際困難，幫助群眾搬開生產生活路上的“絆腳石”，做群眾的“貼心人”。
    基層治理經驗總結篇十六
    為切實做好我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建工作，進一步提升我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化水平,推進鄉(xiāng)村治理科學化、民主化、制度化、規(guī)范化建設,按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：
    貫徹落實黨的十九大和十九屆歷屆全會精神,按照中央及省市關于鄉(xiāng)村治理的部署要求,著力構建黨組織領導的自治、法治、德治相融合的治理體系,不斷提升鄉(xiāng)村治理能力水平,全面增強廣大農民群眾的獲得感、幸福感、安全感,努力打造中國特色社會主義鄉(xiāng)村善治之路的臺子篇章。通過創(chuàng)建和示范引領,使農村基層黨組織建設全面加強、農村社會穩(wěn)定得到維護、農村社會移風易俗深入推進、鄉(xiāng)村產業(yè)全面發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務能力持續(xù)強化;黨組織領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現代鄉(xiāng)村社會治理體制更加成熟定型,治理能力更為精準全面,鄉(xiāng)村治理制度框架和政策體系更加完善。
    今年上半年，選取4個村作為鄉(xiāng)村治理示范村進行創(chuàng)建，下半年按照按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》全面進行打造完善。重點是夯實基層黨建，努力打造作風正派、本領過硬的農村黨員干部隊伍；強調自治、推進法治、弘揚德治，建立“三治”結合的鄉(xiāng)村治理新格局；開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全面打造“四小園”建立村莊整潔、環(huán)境優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治管護長效機制；推進移風易俗，持續(xù)開展文明鄉(xiāng)風培育行動，培育文明鄉(xiāng)風、淳樸民風；加大基層對“小微權力”監(jiān)督力度，推進村級“小微權力"清單制度,進一步完善“小微權力"監(jiān)督運行機制。踐行社會主義核心價值觀。發(fā)揮新時代文明實踐站、道德講堂作用,廣泛開展各項文明實踐活動。
    （一）鎮(zhèn)級層面：
    全鎮(zhèn)100%完成鄉(xiāng)村治理村民手冊的制定印發(fā)工作，實現村民手冊每戶一冊；全鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村治理中創(chuàng)新運用“清單制”，年底實現覆蓋全市80%以上的村；全鎮(zhèn)開展積分制推廣運用和信用村評定工作，年底實現覆蓋全鎮(zhèn)80%以上的村；總結形成高質量典型材料3篇以上。
    1.鄉(xiāng)村治理工作機制健全。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓鄉(xiāng)村治理工作的'責任，黨委和政府在人力、物力、財力投入方面為鄉(xiāng)村治理工作提供保障，政府治理、社會參與、村民自治良性互動，基本建立共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
    2.基層管理服務便捷高效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村公共服務事項內容有明確的權責清單，鄉(xiāng)村資源、服務、管理重心有效下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對農民管理和服務職責清晰、有效聯(lián)動，能在行政村為農民提供“一門式辦理”“一站式服務”。
    3.農村公共事務監(jiān)督有效。制定鄉(xiāng)村小微權力責任清單，基本建立農民群眾、村務監(jiān)督委員會和上級部門等多方監(jiān)督體系，農村黨務、政務、村務、財務公開制度化和規(guī)范化。
    4.鄉(xiāng)村社會治理成效明顯。轄區(qū)內各行政村黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系基本建立，有效化解社會矛盾糾紛，治理非法宗教活動，鏟除黑惡勢力滋生土壤，鄉(xiāng)村發(fā)展充滿活力，村容村貌整潔優(yōu)美，社會秩序良好。
    （二）村級層面：擬申報鄉(xiāng)村治理示范村按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》（鄒農鄉(xiāng)治辦字﹝20xx﹞5號）要求，制定創(chuàng)建實施方案，組織實施。
    1.村黨組織領導有力。村黨組織班子團結、工作規(guī)范，對村級各類組織實現統(tǒng)一領導，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
    2.村民自治依法規(guī)范。村民自治制度健全、議事形式豐富，村務監(jiān)督機構普遍建立并依法參與監(jiān)督，村規(guī)民約為廣大村民知曉并認同，能有效調動村民參與自治的積極性。
    3.法治理念深入人心。經常開展群眾性法律法規(guī)宣傳活動，積極開展法治文化陣地建設和法治文化活動，能為村民提供便捷的法律基本服務，村“兩委”成員帶頭尊法學法守法用法，村民法治意識明顯增強。
    4.文化道德形成新風。深入開展社會主義核心價值觀教育，廣泛開展道德建設實踐活動，建立崇德向善的激勵約束機制，保護和弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力開展移風易俗行動。
    5.鄉(xiāng)村發(fā)展充滿活力。有明確的發(fā)展規(guī)劃，村級集體經濟組織不斷發(fā)展壯大，村民增收渠道多樣，村容村貌整潔美觀，人居環(huán)境明顯改善。
    6.農村社會安定有序。深入開展農村基層綜合治理，各類組織和人士積極參與鄉(xiāng)村建設和治理，矛盾調處機制健全，有效抵制黑惡勢力、封建迷信活動和不良社會風氣，無重大治安刑事案件、越級上訪和非法宗教等活動，村民關系和諧。
    （一）迎接驗收(20xx年5月20日20xx年8月20)。20xx年8月底前全面完成臺東、臺西、大齊、北蘇4個村的創(chuàng)建任務。20xx年8月底開展一次中期評估,針對存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善。根據評估結果,細化實施方案,在全鎮(zhèn)范圍內推進鄉(xiāng)村治理示范村創(chuàng)建工作。20xx年12月底全面完成示范村創(chuàng)建任務。
    （二）總結驗收階段(20xx年8月20日-20xx年10月15日)。組織對創(chuàng)建工作開展情況進行驗收,對出臺制定的制度進行梳理完善,對好的做法和經驗進行歸納總結并上升到制度層面，形成長效機制。
    （一)加強領導，明確取責。鄉(xiāng)村治理試點示范工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下,全鎮(zhèn)成立由黨委書記、鎮(zhèn)長任雙組長的創(chuàng)建工作領導小組；各村成立由黨支部書記任組長的創(chuàng)建工作領導小組，做好鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作的組織協(xié)調。
    (二）強化考核,落實保障。將鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作納入全鎮(zhèn)年度考核范圍。開展鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作常態(tài)化督查，對查出的問題在全鎮(zhèn)范圍內通報，創(chuàng)建村應及時加以整改。
    (三)規(guī)范提升,總結推廣。組織開展鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建調研,多研究新情況、新問題,及時總結做法和經驗,不斷規(guī)范提升。通過宣傳鄉(xiāng)村治理典型案例和鄉(xiāng)村治理現場推進會等形式,展現創(chuàng)建示范村風采,營造良好輿論氛圍,發(fā)揮示范帶動作用,持續(xù)推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系建設。
    基層治理經驗總結篇十七
    xx區(qū)xx街道xx社區(qū)（即原xx區(qū)xx街道xx臺社區(qū)第三、四、五居民組）于xxxx年開發(fā)建設，xxxx年x月全面完成建制調整改革后分出，幅員面積約x平方公里，地處xx區(qū)中心城區(qū)，常住居民xxxx戶xxxxx人，轄區(qū)內機關企事業(yè)單位xx家，民營企業(yè)x家，個體工商戶xxxx家，小區(qū)xx個，單體樓幢xxx個，有專業(yè)化物業(yè)管理小區(qū)x個，居民自治小區(qū)x個，其余小區(qū)樓幢均為老舊小區(qū)、開放式小區(qū)、三無小區(qū)，轄二路五街三巷一臨時便民市場。面對小區(qū)、樓幢建設年度久遠，設施設備陳舊、功能配套不全、環(huán)境臟亂差等群眾反映強烈的社區(qū)治理“頑疾”，成為當前亟待解決的問題。
    以黨的建設為引領，統(tǒng)籌資源和力量，著力補齊社區(qū)治理中的.短板弱項，以群眾需求為導向，推動各項服務再上新臺階。通過開展城鄉(xiāng)基層治理示范建設，調動多方參與的積極性和熱情，探索社區(qū)管理服務長效機制，實現社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生更潔凈、便民服務更優(yōu)質、鄰里關系更和諧。
    三、工作重點。
    發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用?；貞罕婈P切，開展環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放等常態(tài)整治行動；統(tǒng)籌公共資源，協(xié)調駐區(qū)單位將文化、體育等活動設施向社區(qū)居民開放；盤活服務資源，將熱心公益服務的黨員干部、企事業(yè)單位職工、社區(qū)居民、個體商戶等組織起來，開展便民服務進萬家；對接居民需求，辦好“社區(qū)微講堂”等平臺。
    （二）結合“十項微改革”，開展三項建設。
    建設美麗社區(qū)。發(fā)動駐區(qū)單位、商戶、居民，協(xié)調交警、城管等執(zhí)法部門，常態(tài)化整治公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及亂搭建、亂張貼、亂設攤、亂停放等行為，努力營造整潔、舒適、有序的社區(qū)環(huán)境，夯實全國文明城市創(chuàng)建良好氛圍。
    建設友愛社區(qū)。健全黨員示范崗、黨員責任區(qū)等志愿服務制度，發(fā)動社區(qū)黨員干部、群團骨干等作表率。建設道德銀行，完善志愿服務積分獎勵制度。建設社區(qū)志愿服務組織及對接社會志愿服務組織，定期開展關愛孤寡老人、留守兒童等特殊困難群體。利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶組織開展x至x次群眾性公益性文藝表演活動，豐富群眾文娛生活，拉近鄰里關系。
    建設便民社區(qū)。推動社區(qū)黨群服務中心規(guī)范化親民化改造，對現有社區(qū)陣地布局重新規(guī)劃設計，對功能區(qū)域進行調整，對加掛的牌子、上墻制度進行全面清理，在陣地內增設老幼服務等場所。統(tǒng)籌網格員、公益性崗位人員、小區(qū)黨組織人員、樓棟長等，建設社區(qū)紅色代辦隊，為群眾提供上門服務、代辦服務、節(jié)假日預約服務。
    （三）結合老舊小區(qū)改造，探索管理服務長效機制。
    探索小區(qū)業(yè)主自管。選取x至x個院落型小區(qū)，組建小區(qū)黨組織、業(yè)主自管會。在成立小區(qū)黨組織的基礎上，同步建立樓棟黨小組、選好黨員中心戶；在成立業(yè)主自管會的基礎上，發(fā)揮業(yè)主自治作用，同步優(yōu)選樓棟長，聘用保潔人員、保安人員等。根據物業(yè)服務從無到有情況，結合居民實際訴求和物業(yè)費用繳納，逐漸完善充實物業(yè)服務內容和事項。由小區(qū)黨組織牽頭，成立小區(qū)說事會，并完善對業(yè)主自管會的監(jiān)督評價方式和方法。
    全文約15800字，請下載后閱讀、編輯。
    免責聲明：圖文來源網絡征集，。
    若侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本站聯(lián)系，我們將及時更正、刪除！謝謝！
    基層治理經驗總結篇十八
    在基層工作是非常艱苦的，因為工作環(huán)境差，待遇也不高，而且也需要成天跟村民打交道。但既然我已經選擇成為一名村官，就要時刻牢記黨的方針和宗旨，以組織放心，領導信任，群眾滿意為最終目標，全心全意為人民服務。我認為要從這幾個方面來提高自己的素質。
    培養(yǎng)工作熱情，其實就是要調整自己的心態(tài)，以農村工作為樂的心態(tài)，樂意為農村工作自愿奉獻自己的青春與才華，而這也是工作積極性的體現。假如你真的對農村工作充滿熱情，你就會在工作中主動探尋出多樣的工作方法，有用不完的精力來使得自己的工作做到位。沒有現成的經驗，你照樣能夠順順利利完成工作，所以一定要加強對于工作熱情的培養(yǎng)，才能以更好的狀態(tài)投入到工作中去。
    基層工作比較繁瑣，難免會受到委屈，而且農村工作相對來說難度比較大。所以一定要提高自己的工作能力以及心理承受能力，用十幾年所學的知識來回報社會，貢獻出自己的力量。
    基層治理經驗總結篇十九
    今年以來，×社.區(qū)黨委以鞏固深化“”主.題.教.育成果工作為契機，全面學習貫徹宣傳 19 大精神和 19 屆二中、三中、四中、五.中全會精神，深化鞏固“x 黨建計劃”，立足工作實際，充分發(fā)揮黨建核心引領作用，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法，全面提升了基層黨建工作水平。
    一、統(tǒng)籌資源，構建區(qū)域化黨建格局 社.區(qū)以黨組織為核心，吸納×集團等駐區(qū)單位同駐共建，吸納市財政局、區(qū)發(fā)改委等區(qū)外單位結對共建，吸納 x之家、欣和社工、大愛養(yǎng)老、×親子派等社會組織專業(yè)共建，形成區(qū)域黨委，采取“雙向承諾、聯(lián)建共管”的方式，協(xié)調研究解決群眾關心關注的問題，開展共駐共建活動，實現“組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦”。在解決轄區(qū)×號院實行統(tǒng)一供暖改造的問題時，社.區(qū)區(qū)域黨委召集共建單位 x 集團及其下屬單位×物業(yè)等相關人員進行共同協(xié)商，達成一致意見和工作方案，集中半個月時間對×號院進行了入戶走訪，詳細了解居民供暖需求，最終由社.區(qū)區(qū)域黨委出面協(xié)調，短時間內完成了前期工作，并于年底實現了集中供暖，受到了社.區(qū)居民的一致好評。x 年以來，社.區(qū)先后解決共駐共建問題×件，共享了×文化廣場、乒乓球室、羽毛球館、黨員之家等活動場所×處，開展共駐共建活動×場次。其中，今年“七一”，社.區(qū)黨委結合實際，聯(lián)合駐區(qū)單位 x 黨委、社會組織欣和社工、和樂之家等單位共同舉辦了“感黨恩頌和諧”慶祝建黨 99 周年系列活動，吸引了轄區(qū)×余人次駐足觀看，贏得了轄區(qū)居民的一致好評。
    二、加強管理，凝聚優(yōu)質化黨員隊伍 為進一步加強黨員教育管理，x 社.區(qū)黨委采取“四化”法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷激發(fā)黨員隊伍內在活力。一是結合工作實際，采取“雙十規(guī)范”積分管理制度，實現黨員管理規(guī)范化。二是堅持落實“三.會.一.課”、主題黨日等組織生活，利用“1+n”主題黨日等載體，實現黨內生活制度化。三是采取“兩生日三關懷四必訪”的形式，做好老黨員、困難黨員等特殊群體的黨內關懷工作，實現黨內生活制度化。今年“七一”，在辦事處黨工委統(tǒng)一安排下，組織轄區(qū)老黨員參加體檢，進一步增強了黨員的歸屬感。四是實行黨員“四亮”，即平時亮行、共建亮智、攻堅亮力、幫困亮心，開展“亮身份、當先鋒”等活動，發(fā)揮喬文娟、張超偉等榜樣黨員的力量，實現服務奉獻常態(tài)化。通過“四化”法，不斷提升黨員素質素養(yǎng)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、
    精準服務，打造品牌化工作載體社.區(qū)黨委通過社情民意氣象站的“一員一廳一平臺”，廣泛征求居民的意見建議，并對征集到的意見建議進行梳理，形成工作臺賬，并結合實際，及時予以銷號。不僅如此，社.區(qū)黨委還立足不同層次居民多元化需求，在做好社.區(qū)常規(guī)性服務的同時，打破“碎片化”服務，針對老人、小孩、婦女、困難群體等不同群體的需求，打造了俏夕陽、小太陽、半邊天、“四心”幫扶等特色服務，逐步形成了社.區(qū)“和立方”品牌項目，真正實現了全方位、多元化服務。像“三八”婦女節(jié)期間，為了更好地滿足轄區(qū)婦女同胞對社.區(qū)活動的需求，社.區(qū)黨委組織開展了“主婦達人”精明巧婦擂臺賽，并將作品送至轄區(qū)老黨員、空巢老人、特困家庭等特殊群體家中，充分調動了婦女群眾參與社.區(qū)服務的積極性，增進了鄰里感情，促進了社.區(qū)和諧。
    四、激發(fā)活力，培育專業(yè)化“兩新”組織 社.區(qū)黨委探索建立了“雙培四聯(lián)三幫帶”工作法，深入挖掘轄區(qū)優(yōu)勢資源，培育建立了安瑞物業(yè)、和樂之家、欣和社工等“兩新”黨組織，有效引導轄區(qū)“兩新”組織黨組織積極參與社.區(qū)建設和服務工作。其中，社.區(qū)黨委還結合“三社聯(lián)動”工作，建立了社.區(qū)社會組織服務中心，積極引進了欣和社工、x 親子派、大愛養(yǎng)老等社會組織，引導其充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，實現社.區(qū)服務的專業(yè)化、規(guī)范化、激發(fā)其內在活力，呈現“組織聯(lián)建凝聚合力、黨員聯(lián)管增強活力、資源聯(lián)享催生推力、服務聯(lián)供激發(fā)動力”的互利共贏的良好局面。像 2019 年，在上級支持和幫助下，社.區(qū)黨委以“正家風倡文明”家庭創(chuàng)建項目為契機，引進了×市欣和社會工作服務中心，并鼓勵引導其建立了黨支部，開展了“幸福家庭坊”等活動，加強了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更增進了居民對社.區(qū)的歸屬感。
    五、規(guī)范機制，實現民主化社.區(qū)治理 針對關系群眾切身利益的熱點難點問題，社.區(qū)黨委始終堅持實行民主決策。2020 年×月，×家屬院屬于破產單位，多年來由于下水道淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水橫流，嚴重影響小區(qū)居民出行。社.區(qū)黨委了解情況后，逐戶走訪居民，最終通過“一征三議兩公開”工作法，對小區(qū)下水道進行整修清淤，受到居民一致好評。近年來，社.區(qū)先后運用“一征三議兩公開”工作法解決了 x 小區(qū)規(guī)劃停車位、電焊條廠家屬院水泵房改造等事項。日常工作中，社.區(qū)還在居務監(jiān)督委員會的基礎上，設立社.區(qū)“四大員”(黨風政風監(jiān)督員、社情民意信息員、社.區(qū)事務評議員、社.區(qū)建設獻策員)，將老黨員、老干部、熱心居民等吸納進來，采取“三權四式”監(jiān)督法，對社.區(qū)干部履職情況、社區(qū)辦公經費、社.區(qū)政策落實、廉潔從政等實行全過程監(jiān)督，進一步激發(fā)了社.區(qū)居民參與社.區(qū)治理的積極性和主動性，推進了社.區(qū)民主化進程。
    六、轉變作風，推動和諧化社.區(qū)建設
    為了更好地轉變工作作風，x 社.區(qū)黨委立足實際，進一步轉變工作理念，建立“站崗式”服務、“民情檔案”等有效載體，形成“零距離”工作法，變被動服務為主動服務，真正為轄區(qū)居民提供了便捷、優(yōu)質、高效的服務，切實推進和諧社.區(qū)建設工作水平。其中，民情檔案是社.區(qū)針對社.區(qū)困難黨員、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等特殊人群進行全面的梳理匯總后建立起來的，它包含了個人信息、基本情況、困難分類、幫扶等級等重要內容，同時，社.區(qū)還根據幫扶等級制定了不同的幫扶措施，真正確保居民得到實惠。像社.區(qū)的民情檔案有專門針對殘疾人的幫扶措施，其中包含了一名“特殊”的寶寶，她一出生就被查出有腦癱，現在兩歲多的她每天要到醫(yī)院進行康復訓練。社.區(qū)了解情況后，很快將其納入民情檔案，結合實際，于2020 年年初幫其申請了“兒童車式輪椅”，而幫扶殘疾人群體只是社.區(qū)民情檔案的一個重要組成部分。
    “六化”黨建工作法是×社.區(qū)黨委在多年基層黨建工作中總結提煉的經驗做法，雖然有一定成效，但依然存在一些不足。今后的工作中，x 社.區(qū)黨委將結合工作實際，緊緊圍繞黨員群眾的需求，不斷完善工作方式方法，進一步增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
    基層黨建品牌經驗工作匯報
    基層黨建“三化”建設經驗材料
    基層街道建設總結報告
    年基層黨建“三化”建設經驗材料范文
    基層黨建總結報告