制定一個(gè)有效的方案可以提高工作效率，減少不必要的時(shí)間和精力浪費(fèi)。方案的制定需要考慮到相關(guān)利益方的需求和利益。以下是幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家整理的一些行之有效的方案方案。
街道人才工作方案篇一
為了切實(shí)做好今年的防汛抗旱工作，確保街道各類(lèi)水利工程安全度汛，在防汛抗旱中能夠發(fā)揮正常作用，確保街道及市區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保群眾生產(chǎn)需要，結(jié)合街道實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
隨著汛期臨近，各村（居）要充分認(rèn)清今年的防汛形勢(shì)，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹(shù)立防大汛、抗大洪、搶大險(xiǎn)的思想，堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)防止”的總體目標(biāo)，即以人民生命安全為中心，以水庫(kù)安全和山洪災(zāi)害防御點(diǎn)為重點(diǎn)，防止麻痹思想和僥幸心理，防止防洪工程關(guān)鍵時(shí)候失去作用，防止無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)檢查、心中無(wú)數(shù)、手中無(wú)物，防止群死群傷事件發(fā)生，防止預(yù)警預(yù)報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，貽誤搶險(xiǎn)救災(zāi)最佳時(shí)機(jī)，切實(shí)把防汛準(zhǔn)備工作做得更周密，更扎實(shí)。
兩村要認(rèn)真組織好防汛檢查，各防汛工程要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并配備一名安全員，負(fù)責(zé)汛期的巡堤查險(xiǎn)。當(dāng)前要配合街道做好轄區(qū)內(nèi)所有小山塘的清查工作，尤其是抓好3座小山塘的清查、檢修工作，分清山塘防汛形勢(shì)，做到重點(diǎn)山塘重點(diǎn)防汛。還要抓緊修復(fù)防洪設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除隱患，彌補(bǔ)漏洞，再添措施，確保防汛設(shè)施能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、籌備防汛物資。為保證防汛搶險(xiǎn)的需要，切實(shí)做好防汛準(zhǔn)備工作，確保各類(lèi)工程安全渡汛，必須籌足備齊防汛物資，一是化纖袋、二是砂石，特別是化纖袋，必須籌集到位（各單位任務(wù)數(shù)見(jiàn)附表）。所籌集的化纖袋分瑞豐、羅湖、街道辦三處儲(chǔ)存點(diǎn)。各單位于4月底前籌集到位。
2、組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍瑞豐、羅湖村分別組織60名、40名防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，并將名單登記造冊(cè)，于4月底前報(bào)街道防汛辦公室，確保防汛隊(duì)伍做到招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)。
3、加強(qiáng)堤壩檢查工作。近期做好長(zhǎng)河堤壩及山塘水庫(kù)防汛檢查工作，清理雜草，確保道路暢通。
4、做好羅湖泵站維護(hù)工作。加強(qiáng)羅湖泵站維護(hù)檢查工作，清理雜物，確保泵站汛期正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、檢查溝渠通水情況。加強(qiáng)各條主要溝渠汛期通水情況檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改落實(shí)，確保汛期安全通水。
為了加強(qiáng)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證抗洪救災(zāi)工作順利進(jìn)行，街道成立防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，在轄區(qū)所有山塘、水庫(kù)清查防汛形勢(shì)后，將小組成員分別落實(shí)到防汛責(zé)任點(diǎn)，建立健全防汛崗位責(zé)任制，各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)好各防汛點(diǎn)的值班人員和責(zé)任人，做到每座工程都有專人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)工程重點(diǎn)把守，汛期有人看守，出現(xiàn)險(xiǎn)情有人報(bào)警，有隊(duì)伍搶險(xiǎn)，以鐵的紀(jì)律確保防汛抗旱目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、防汛抗旱指揮部
2、防汛抗旱指揮部成員責(zé)任制
3、防汛抗旱指揮部下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)防汛抗旱的日常工作。各村要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并做好防汛抗旱的值班工作，落實(shí)好責(zé)任制，切實(shí)抓好防汛工作。
街道人才工作方案篇二
計(jì)劃安排
街道年人才工作總結(jié)及年人才工作計(jì)劃安排
2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程
進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。第1文秘版權(quán)所有
1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年以來(lái)，我們先后邀請(qǐng)人力資源專家前來(lái)街道講座，對(duì)街道中青年干部及新聘大學(xué)生進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
人才資源底數(shù)
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作
進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
四、2006年人才工作計(jì)劃安排
2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作：
1、成立組織
街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由工委書(shū)記××同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書(shū)記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。
2、多渠道引進(jìn)人才
2006年我們將通過(guò)市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。
3、建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才第1文秘版權(quán)所有
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
街道年人才工作總結(jié)及年人才工作計(jì)劃安排
-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
街道人才工作方案篇三
20xx年街道黨工委人才工作總結(jié)及20xx年工作要點(diǎn)
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，××街辦全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作精神，緊緊圍繞街道工作重心，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)工作者的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善人才工作管理機(jī)制
今年以來(lái)，街道黨工委先后分層次組織班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)委人才工作文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，在全街道確立了人才是社區(qū)發(fā)展之本、力量之源的理念。貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)了黨工委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)人事變動(dòng)情況和工作需要，成立了以黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將街道黨政辦、社區(qū)辦、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初召開(kāi)了專題黨工委會(huì)議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風(fēng)建設(shè)年”、“科學(xué)發(fā)展觀” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)上述兩項(xiàng)活動(dòng)著力推進(jìn)我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。
二、用措并舉，多法并進(jìn)，積極探索社區(qū)人才培養(yǎng)模式
1、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，不拘一格選人才。為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加快街道各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，今年初，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)年輕工作者的培養(yǎng)力度，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，有1名30歲的社區(qū)年輕工作者走上科室一把手崗位，還有1名社區(qū)年輕工作者擔(dān)任社區(qū)辦副主任。
3、注重培訓(xùn)，多種形式煉人才。我們建立了機(jī)關(guān)社區(qū)工作者培訓(xùn)制度，規(guī)定每季度對(duì)機(jī)關(guān)社區(qū)工作者進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。同時(shí)，不定期邀請(qǐng)市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學(xué)者來(lái)為機(jī)關(guān)社區(qū)工作者講座。今年，我們組織街道社區(qū)工作者到宜昌友好街道及社區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。組織各種培訓(xùn)班8場(chǎng)（低保、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。機(jī)關(guān)社區(qū)干部也自發(fā)地積極參加各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
4、健全機(jī)制，強(qiáng)化考核管人才。今年，我們實(shí)施了人才激勵(lì)工程，進(jìn)一步完善了社區(qū)工作者人事制度。建立了以激勵(lì)為價(jià)值取向，以建制度、強(qiáng)考核、重培養(yǎng)為措施的用人新機(jī)制，逐步形成能上能下、能出能進(jìn)、目標(biāo)管理、激勵(lì)導(dǎo)向的局面。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制，提高社區(qū)人才的管理水平。同時(shí)，還開(kāi)展社區(qū)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。以團(tuán)工委為主體，開(kāi)展青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質(zhì)。
5、傾力服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境幫人才。做好人事代理服務(wù)工作，為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。切實(shí)做好社區(qū)人事檔案管理的工資調(diào)整、職稱晉升、工作調(diào)動(dòng)等服務(wù)工作，特別是對(duì)人事檔案進(jìn)行了全面清理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范整理，完善人事代理服務(wù)的功能，促使各類(lèi)人才合理流動(dòng)。
6、政治關(guān)心，組織發(fā)展激人才。今年以來(lái)，我們把對(duì)街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。年頭，黨工委召開(kāi)組織發(fā)展工作專題會(huì)議，根據(jù)組織程序，初步明確了全年的發(fā)展對(duì)象，并確定近年的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
三、培育典型，注重宣傳，切實(shí)優(yōu)化人才成長(zhǎng)的環(huán)境
榜樣的力量是無(wú)窮的。我們十分重視對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，以身邊的人才激勵(lì)身邊人。今年來(lái)，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進(jìn)一步深化和提煉了“彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”精神實(shí)質(zhì)，在所屬21個(gè)社區(qū)全面推行了 “彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)。在全區(qū)進(jìn)一步叫響了人才工作品牌。
四、存在的問(wèn)題
近年來(lái)，我辦的人才工作取得了一些成績(jī)，但與新形勢(shì)的要求，以及與其他先進(jìn)街道相比仍存在差距，主要是：社區(qū)工作者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)街道社區(qū)發(fā)展的需要，尤其是急需的高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺；各社區(qū)之間的人才工作還存在不平衡性，人才的發(fā)展環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化等。
五、20xx年工作要點(diǎn)
1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)，不斷提升社工素質(zhì)。在加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有目的有計(jì)劃地加強(qiáng)社工的教育培訓(xùn)工作，提升社工的綜合素質(zhì)。
干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制。三是強(qiáng)化督辦督查，班子成員及相關(guān)部門(mén)要建立人才工作定期研究、定期和不定期檢查督辦制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保人才工作規(guī)劃和目標(biāo)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。一是引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)選拔等方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為街道社區(qū)的發(fā)展提供服務(wù)。二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真做好職位分類(lèi)工作，做到以事?lián)袢?，使有能力、有水平的人才走上重要崗位，?dān)當(dāng)重任，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。三是建立人才流動(dòng)機(jī)制。從社區(qū)中挑選具有較高專業(yè)水平和有一定工作能力的同志到街辦機(jī)關(guān)工作，提高街道的綜合戰(zhàn)斗力。
4、建立人才信息網(wǎng)絡(luò)，搞好人才信息服務(wù)。以街道“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)為契機(jī)，依托社區(qū)服務(wù)在線平臺(tái)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)和人才庫(kù)。通過(guò)在線平臺(tái)將各社區(qū)有特殊技能的人統(tǒng)計(jì)匯總，對(duì)人才按專業(yè)、層次、構(gòu)成等進(jìn)行合理劃分，定期分別統(tǒng)計(jì)不同層次人才的各種構(gòu)成，為培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才提供科學(xué)依據(jù)。
街道人才工作方案篇四
去年年底，區(qū)委召開(kāi)了十二屆四次全會(huì)，對(duì)全區(qū)工作進(jìn)行了全面部署。會(huì)后，街道黨工委立即通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)、機(jī)關(guān)干部大會(huì)和社區(qū)干部大會(huì)，對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行了層層傳達(dá)和學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部對(duì)今年面臨的形勢(shì)及全區(qū)的工作部署有了充分的認(rèn)識(shí)，引起了大家思想上的高度重視，達(dá)成了共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作緊迫感和責(zé)任感。根據(jù)全會(huì)精神，結(jié)合街道的實(shí)際情況，黨工委對(duì)今年街道工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，本著探索、求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展的指導(dǎo)思想，明確了全年工作思路，即：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)區(qū)委十二屆四次全會(huì)和2008年區(qū)政府一次全會(huì)精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)為動(dòng)力，以建設(shè)和諧樓院為載體，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)工作為保障，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)為推動(dòng)，全面提升街道各項(xiàng)工作水平，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我就圍繞貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)精神，從以下四個(gè)方面將今年街道的主要工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)。
一、圍繞區(qū)街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，深入開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)
在十二屆四次全會(huì)上，區(qū)委作出了開(kāi)展“站在新的起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)的部署。黨工委對(duì)此高度重視，立即采取措施，抓好貫徹落實(shí)。一是制定實(shí)施方案，深入宣傳動(dòng)員。黨工委結(jié)合街道實(shí)際情況，制定了《××街道關(guān)于開(kāi)展“站在新的起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到各個(gè)科室和6個(gè)社區(qū)，并召開(kāi)了街道干部和社區(qū)書(shū)記大會(huì)，對(duì)建言獻(xiàn)策活動(dòng)專門(mén)進(jìn)行動(dòng)員和部署，號(hào)召全體黨員干部立即行動(dòng)起來(lái)，集思廣益，積極為區(qū)街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。街道成立了以黨工委書(shū)記和辦事處主任為組長(zhǎng)的建言獻(xiàn)策活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、考核測(cè)評(píng)三個(gè)工作組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組成員的責(zé)任分工，要求大家提高認(rèn)識(shí)，明確要求，切實(shí)把各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處。三是細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，分類(lèi)有序推進(jìn)。為保證這次活動(dòng)有序開(kāi)展并取得實(shí)效，我們將這次活動(dòng)對(duì)象分為三個(gè)層面，分別是街道機(jī)關(guān)各科室、所屬6個(gè)社區(qū)和轄區(qū)各非公有制企業(yè)。針對(duì)不同層面，我們?cè)O(shè)計(jì)了三大類(lèi)共計(jì)29項(xiàng)建言獻(xiàn)策內(nèi)容。在機(jī)關(guān)，我們將從科所長(zhǎng)抓起，結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作分工建言獻(xiàn)策；在社區(qū)，我們將發(fā)動(dòng)社區(qū)干部和群眾，圍繞百姓關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行研究、探索和思考；在轄區(qū)，我們將通過(guò)座談、走訪和實(shí)地調(diào)研等形式，廣泛聽(tīng)取屬地單位和納稅大戶的意見(jiàn)建議。通過(guò)各種不同渠道、采取各種措施、設(shè)計(jì)各種載體，我們將努力使建言獻(xiàn)策活動(dòng)真正成為一次思想解放、學(xué)習(xí)思考、聯(lián)系群眾和解決問(wèn)題的過(guò)程，為區(qū)街實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展增添動(dòng)力。
二、圍繞全面完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
區(qū)委全會(huì)提出，要加快建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)率區(qū)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。會(huì)后，我們對(duì)全會(huì)報(bào)告中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面提出的五項(xiàng)措施進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行了結(jié)構(gòu)分析和發(fā)展預(yù)測(cè)，充分認(rèn)識(shí)到，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不僅在全區(qū)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮巨大的支撐作用，而且也是街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主攻方向。我們將在已有基礎(chǔ)上，從轄區(qū)實(shí)際出發(fā)，以發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，確保全面完成區(qū)政府今年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。樹(shù)立以存量換增量、以增量促發(fā)展的思想，用足用好現(xiàn)有樓宇、項(xiàng)目、資源和政策，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，穩(wěn)定老稅源，積極引進(jìn)新稅源，加大招商引資工作力度，積極吸引有市場(chǎng)前景的企業(yè)落戶。對(duì)轄區(qū)樓宇進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，壯大總部經(jīng)濟(jì)。加快商貿(mào)業(yè)發(fā)展步伐，扶強(qiáng)××廣場(chǎng)商業(yè)圈。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的跟蹤服務(wù)，做好招商、安商、親商工作。進(jìn)一步加大宣傳和征收力度，力爭(zhēng)在房產(chǎn)稅、小額營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅的征收方面有新的突破。
三、
圍繞構(gòu)建和諧××，全力解決并抓好轄區(qū)民生問(wèn)題
定低生育水平。立足轄區(qū)實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、科普、群團(tuán)等工作的創(chuàng)新發(fā)展。以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為重點(diǎn)，精心組織，設(shè)計(jì)載體，營(yíng)造良好輿論氛圍，推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)不斷深化。四是以維護(hù)轄區(qū)安定和諧為根本，全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)信訪責(zé)任制，扎實(shí)做好信訪和民調(diào)工作，關(guān)心百姓疾苦，傾聽(tīng)百姓呼聲，帶著深厚的感情做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，努力把矛盾化解在基層。加強(qiáng)普法宣傳和法律服務(wù)工作，提高居民法律素質(zhì)。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，高度重視并嚴(yán)厲打擊法輪功等邪教分子的活動(dòng)。加大安全生產(chǎn)宣傳管理力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在的各類(lèi)安全隱患定期排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保無(wú)重大安全事故發(fā)生。
四、圍繞黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，著力提高基層黨建工作水平
全會(huì)報(bào)告指出，要堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，積極探索基層組織建設(shè)的新機(jī)制、新途徑和新方法。我們將以此為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。一是著眼于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)“三個(gè)能力”建設(shè)。其一是學(xué)習(xí)能力。新時(shí)期、新環(huán)境、新問(wèn)題都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求，因此，我們要求干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不只是指讀書(shū)，還包括對(duì)新知識(shí)的掌握和對(duì)新問(wèn)題、新事物的認(rèn)知和理解。其二是專業(yè)能力。為了避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，要求各位班子成員和科所長(zhǎng)必須積累一定的專業(yè)知識(shí)，對(duì)本部門(mén)工作做到流程熟悉，業(yè)務(wù)熟練，成為業(yè)內(nèi)的行家里手。其三是管理能力。要求領(lǐng)導(dǎo)干部善于用制度、機(jī)制去管理個(gè)體，管理團(tuán)隊(duì)，不僅要具有計(jì)劃、決策能力，還需要具有組織、協(xié)調(diào)和掌控局面的能力。二是著眼于著眼于增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)“三個(gè)層面”的黨組織建設(shè)。在機(jī)關(guān)黨建中，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班子成員的示范帶動(dòng)作用和黨員的先鋒模范作用，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；在社區(qū)黨建中，強(qiáng)化支部建設(shè)，充分利用各類(lèi)陣地和載體，建立和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制；在“兩新”組織黨建工作中，認(rèn)真
總結(jié)
以往經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，延伸黨的觸角，不斷擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。三是著眼于打造高效務(wù)實(shí)的和諧團(tuán)隊(duì)，抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”不放松。其一是加強(qiáng)制度建設(shè)。突出過(guò)程管理，建立和完善各項(xiàng)會(huì)議制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)考勤制度等，堅(jiān)持用制度約束人，管理人，促進(jìn)干部管理工作的制度化、規(guī)范化。其二是加強(qiáng)思想政治工作。要求班子成員要掌握做好基層干部思想工作的方法和藝術(shù)，關(guān)心干部?jī)?nèi)心感受，注重實(shí)效性，堅(jiān)持解決個(gè)別同志的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，堅(jiān)持用感情疏導(dǎo)人，維護(hù)好干部的切身利益。其三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。鞏固機(jī)關(guān)行政效能年和社區(qū)服務(wù)效能年建設(shè)的成果，強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念，教育干部樹(shù)立宗旨意識(shí)、效能意識(shí)和廉政意識(shí)，加大政務(wù)公開(kāi)和行政服務(wù)力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
新的一年里，××一班人有信心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，變壓力為動(dòng)力，抓住機(jī)遇，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，完成好區(qū)委交付的任務(wù)，不辜負(fù)組織的期望。
街道人才工作方案篇五
20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程
今年以來(lái)，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及針對(duì)街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，多渠道引進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考 資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作
今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門(mén)，指定專人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
四、20**年人才工作計(jì)劃安排
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考
街道人才工作方案篇六
街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才素質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。
一、對(duì)黨管人才工作的認(rèn)識(shí)
(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。
黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過(guò)程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類(lèi)人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。
（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。
人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。
1 想政治教育，又要特別注重為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制
一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，樹(shù)立了以人為本的觀念。
另一方面，建立和健全各類(lèi)人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才
一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類(lèi)引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長(zhǎng)論壇；在社區(qū)干部中開(kāi)辟綠色成長(zhǎng)通道，推出成長(zhǎng)五步法。選派干部參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2 另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)
1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。
2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。
根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。
認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長(zhǎng)計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書(shū)記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書(shū)、副書(shū)記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。
4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
3 術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員回來(lái)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。
三、下一步打算
街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
（一）強(qiáng)化責(zé)任，開(kāi)發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
（二）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
街道人才工作方案篇七
20xx年春節(jié)將至，為切實(shí)做好重要節(jié)日期間愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，努力營(yíng)造干凈整潔、健康歡樂(lè)的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步鞏固省級(jí)衛(wèi)生街道創(chuàng)建成果。經(jīng)研究決定，從即日起至春節(jié)前，在全街道范圍結(jié)合貫徹小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治行動(dòng)，開(kāi)展迎新年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，制定方案如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工作開(kāi)展
各村社區(qū)、企事業(yè)單位要深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省衛(wèi)生與健康大會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，把做好元旦、春節(jié)期間愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作作為迎新年為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以改善人民群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民身體健康為目的，以開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治為重點(diǎn)，按照“屬地管理、部門(mén)協(xié)同、分級(jí)負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任”的工作要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作內(nèi)容、工作要求，認(rèn)真做好工作部署，組織協(xié)調(diào)各成員單位發(fā)動(dòng)人民群眾開(kāi)展以環(huán)境衛(wèi)生綜合治理為主要內(nèi)容的迎新年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。各村社區(qū)、企事業(yè)單位要將這次活動(dòng)作為20xx年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作開(kāi)局工作來(lái)抓，切實(shí)組織開(kāi)展轄區(qū)、單位節(jié)日期間的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，努力營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、健康的節(jié)日環(huán)境。
二、開(kāi)展宣傳教育，提升健康意識(shí)
各村社區(qū)、企事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際，以通俗易懂、大眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、短信、微信等有效宣傳載體，開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生和健康生活科普知識(shí)宣傳，引導(dǎo)公眾培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康生活方式，提升廣大人民群眾的健康意識(shí)和健康素養(yǎng)，努力形成人人愛(ài)護(hù)環(huán)境、人人講究衛(wèi)生的良好社會(huì)風(fēng)尚。各單位要認(rèn)真做好今冬明春各類(lèi)傳染性疾病的防控工作，進(jìn)一步加大傳染性疾病防控知識(shí)宣傳力度，特別是要做好當(dāng)前預(yù)防h7n9禽流感和活禽的處置，讓廣大人民群眾了解傳染性疾病防治的基本常識(shí)和方法，提高衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力，形成群防群控的局面。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)食品行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)人員的食品安全、衛(wèi)生健康知識(shí)方面宣傳教育，切實(shí)做到依法生產(chǎn)和銷(xiāo)售食品，保證人民群眾購(gòu)得放心、吃得安心，確保節(jié)日祥和、健康、安全、穩(wěn)定。
三、抓好環(huán)境治理，改善衛(wèi)生面貌
1、各村、社區(qū)要要以迎接春節(jié)佳節(jié)為契機(jī)，充分發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展一次“清潔環(huán)境、保障健康”為主要內(nèi)容的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。積極組織廣大干部群眾參加衛(wèi)生包干責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治，重點(diǎn)抓好城郊結(jié)合部、背街小巷、以及居民小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，集中清理公共場(chǎng)所、社區(qū)庭院、樓道房頂、車(chē)棚陽(yáng)臺(tái)的衛(wèi)生死角，清理雜物，清運(yùn)垃圾，消除病媒生物孳生地，切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合“清潔綠化余杭”和“五水共治”、“四邊三化”等行動(dòng)，重點(diǎn)抓好公路邊、河邊、山邊綠化、美化、潔化工作，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，并落實(shí)農(nóng)村生活垃圾收集、運(yùn)輸、處理的長(zhǎng)效管理措施，大力整治白色污染，切實(shí)創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、健康的工作、生活環(huán)境。
2、聯(lián)合城管服務(wù)中心做好集鎮(zhèn)衛(wèi)生整治工作。各職能部門(mén)要積極配合活動(dòng)，做好道路保潔，確保道路兩旁無(wú)暴露垃圾，無(wú)亂堆亂放，無(wú)結(jié)泥、結(jié)砂、拋灑；加強(qiáng)道路沖洗，每周沖洗一次，每天灑水不少于二次，做到垃圾箱（桶）清潔，四周無(wú)垃圾，無(wú)場(chǎng)塵。同時(shí)會(huì)同三產(chǎn)辦做好農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊衛(wèi)生督查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求相關(guān)單位及時(shí)落實(shí)整改。
四、開(kāi)展一次全面摸底調(diào)查
對(duì)照“國(guó)衛(wèi)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同城管服務(wù)中心及相關(guān)部門(mén)在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查區(qū)域和內(nèi)容是：城郊結(jié)合部、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（含馬路市場(chǎng)）、建筑工地、河道、社區(qū)和主要單位的衛(wèi)生問(wèn)題，“十小”行業(yè)無(wú)證照經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，公共場(chǎng)所吸煙問(wèn)題等，各村、社區(qū)要做好配合工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)教衛(wèi)科。同時(shí)各村、社區(qū)要結(jié)合本次無(wú)證餐飲整治計(jì)劃進(jìn)行安全排查，消除食品安全隱患，保障節(jié)日期間食品安全。
五、扎實(shí)開(kāi)展冬季除害防病工作
各村、社區(qū)在落實(shí)好環(huán)境衛(wèi)生整治的基礎(chǔ)上，要按照區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展冬季除“四害”活動(dòng)的通知》（余愛(ài)衛(wèi)辦〔xxx〕18號(hào)）文件精神，要抓住冬季除“四害”的有利時(shí)機(jī)，發(fā)動(dòng)廣大群眾開(kāi)展冬季除四害活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)垃圾箱、公廁、陰溝、綠化帶、地下室（庫(kù)）、樓道及其它容易孳生蚊蠅場(chǎng)所的清理工作，徹底鏟除“四害”孳生場(chǎng)所，為來(lái)年病媒生物防制打下良好的工作基礎(chǔ)。
六、聯(lián)合各部門(mén)做好檢查督導(dǎo)和整改落實(shí)
1、聯(lián)合農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)在春節(jié)前和春節(jié)后做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作的督查和整改落實(shí)。
2、聯(lián)合城管服務(wù)中心做好集鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查，確保春節(jié)期間集鎮(zhèn)衛(wèi)生干凈、整潔。
3、聯(lián)合農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心做好農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊衛(wèi)生督查，同時(shí)做好活禽交易和活禽宰殺監(jiān)控工作。
4、各村、社區(qū)要加強(qiáng)信息交流，及時(shí)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)。活動(dòng)和活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表請(qǐng)于20xx年2月10日通過(guò)政務(wù)平臺(tái)報(bào)教衛(wèi)計(jì)生科洪利群處。
街道人才工作方案篇八
按照《中共市委辦公室關(guān)于下發(fā)〈市黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則〉的通知》文件要求，街道黨工委結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照清單，逐條進(jìn)行了梳理，現(xiàn)就上半年落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、黨工委貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神的情況。
街道黨工委以黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的指示精神、中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知(中辦發(fā)〔2015〕52號(hào))《市黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。按照市委要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)了宣傳思想文化及精神文明建設(shè)工作并認(rèn)真做了安排部署。結(jié)合本街道實(shí)際情況常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大精神，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
多次召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)黃大年先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭德榮先進(jìn)事跡主題黨日+活動(dòng)，通過(guò)組織生活會(huì)在先進(jìn)人物面前對(duì)照自身工作實(shí)際找差距，補(bǔ)短板，在批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，使黨員干部思想得到凈化，在正確的軌道上工作更有干勁。
二、街道黨工委落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況。
街道黨工委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，成立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)，副書(shū)記為副組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在街道黨建辦公室。明確要求黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨工委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨工委副書(shū)記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他副職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管部門(mén)的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書(shū)記是所屬部門(mén)和村的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決黨員干部意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。
黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，制定了《街道黨工委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，并把意識(shí)形態(tài)工作納入年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核、年度重點(diǎn)工作和年度綜合目標(biāo)考核體系。把意識(shí)形態(tài)工作作為理論中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行安排。在黨委會(huì)前例行學(xué)習(xí)過(guò)程中，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，安排部署如何應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的重大時(shí)間、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭問(wèn)題。
街道黨工委在工作匯報(bào)和年度工作總結(jié)中把意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容做了匯報(bào)，把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)報(bào)告的重要內(nèi)容。
街道黨工委一直對(duì)黨工委宣傳干部的工作高度重視，支持并督促宣傳干部認(rèn)真履職盡責(zé)。黨工委每季度對(duì)各黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行專題督查。
增設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌51塊;為創(chuàng)建全國(guó)文明城，更新宣傳欄13處，廣告牌共計(jì)1處加到辦事處led顯示屏2塊24小時(shí)持續(xù)播放創(chuàng)城標(biāo)語(yǔ)，在顯眼墻體處噴涂創(chuàng)城口號(hào)560㎡，發(fā)動(dòng)中心校(嶺南小學(xué))學(xué)生家長(zhǎng)錄制視頻，倡導(dǎo)“大手牽小手，共創(chuàng)文明城”;通過(guò)志愿者活動(dòng)用撿垃圾等細(xì)小的行為，傳播和帶動(dòng)更多普通群眾了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵、創(chuàng)城的真諦，打牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。
三、黨工委加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地管理的情況。
建立了“街道黨建工作群”“街道黨員學(xué)習(xí)群”“街道微信平臺(tái)”等宣傳思想陣地，按照市委組織部要求，各支部加入“新時(shí)代e支部”，加大意識(shí)形態(tài)工作宣傳力度，并指派專人管理。成立農(nóng)村“四會(huì)”，選出四會(huì)管理人員，并將相應(yīng)制度上墻，便于監(jiān)督和管理。充分利用新時(shí)代傳習(xí)所全覆蓋的優(yōu)勢(shì)，制定活動(dòng)計(jì)劃，成立宣講小隊(duì)，結(jié)合主題黨日、慶祝建黨97周年等大型活動(dòng)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)制度等等，真正做到“五傳五有五助”。派出所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)宗教及宗教思想傳播管理，深入開(kāi)展“掃黃打非”，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，對(duì)全街非法地面衛(wèi)星接收器進(jìn)行收繳，并向廣大群眾說(shuō)明情況，有效避免問(wèn)題反彈。各村黨支部副書(shū)記專職負(fù)責(zé)各村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)和管理，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)知識(shí)分子做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的服務(wù)工作。
四、黨工委維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全的情況。
街道黨工委書(shū)記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，健全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全制度體制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行全面審核，并規(guī)范“黨建”、“新時(shí)代e支部”、“街道黨建工作群”等網(wǎng)絡(luò)上我街道的信息傳播秩序。加強(qiáng)正面思想輿論工作。在輿論引導(dǎo)與對(duì)外宣傳中，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勵(lì)，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果，為街道的社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。
五、黨工委對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題、重大事件處置情況。
黨工委書(shū)記一直站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，協(xié)調(diào)解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重大問(wèn)題和工作進(jìn)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大問(wèn)題并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
六、黨工委把意識(shí)形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。
街道紀(jì)工委把落實(shí)中央、省委、市委和街道黨工委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策和部署，納入了執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍之內(nèi)，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)剛性和“硬約束”。對(duì)導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，真正把意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)矩立起來(lái)、挺起來(lái)，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。
七、街道黨工委把意識(shí)形態(tài)工作納入干部考核的情況。
街道黨工委把意識(shí)形態(tài)工作情況納入了街道干部考核，作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。進(jìn)一步完善了把意識(shí)形態(tài)工作納入干部考核的制度，明確了考核的內(nèi)容、方法和程序。
八、對(duì)未能切實(shí)履行職責(zé)、造成嚴(yán)重后果的進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)情況。
目前我街道沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有“十種情形”的黨組織和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，街道黨工委必將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。一旦出現(xiàn)上述情形，街道黨工委必須及時(shí)向市委匯報(bào)，并上報(bào)市委組織部備案，絕不姑息瞞報(bào)。
街道人才工作方案篇九
xx年防汛已至，為確保轄區(qū)防汛工作的正常開(kāi)展，各行各業(yè)要樹(shù)立強(qiáng)烈的水患意識(shí)，及早動(dòng)手，做好準(zhǔn)備，增強(qiáng)防汛防范工作，結(jié)合我辦事處實(shí)際情況，特制定20xx年防汛工作方案如下：
防汛工作事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，與人民生命財(cái)產(chǎn)安全緊密相關(guān)。由于今年降雨頻繁，所有干部群眾要增強(qiáng)防洪意識(shí)，今年的防汛工作，我們要堅(jiān)持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的方針，克服麻痹思想和松懈情緒，立足防大汛、搶大險(xiǎn)、抗大澇，戰(zhàn)勝各種可能出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害，最大限度地減少災(zāi)害損失，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)防汛工作，確保今年安全度汛。
（一）河道防汛
1、湨河
我市雖連續(xù)對(duì)湨河進(jìn)行了改造，河道底部的水泥硬化，堤岸的高標(biāo)準(zhǔn)改造，提升了防洪能力，但是也存在一些問(wèn)題。為了呈現(xiàn)景觀之美，在河道中設(shè)置了蓄水壩，使在汛期對(duì)防洪造成了一定的影響。居委會(huì)要按照屬地管理原則，汛前做好道清淤疏浚，清除棄渣、阻水林木、確保河道行洪暢通，還要根據(jù)實(shí)際情況制定方案，派出相關(guān)人員，落實(shí)好改造防汛工作。
2、葦泉河
葦泉河位于我辦事處東南部，流經(jīng)我轄區(qū)屯軍、東留村、南夫三個(gè)居委會(huì)，土地面積2300畝，近幾年來(lái)流域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，交通狀況良好。各居委會(huì)要對(duì)隱患路段、通訊、電力要進(jìn)行安全檢查，有問(wèn)題的要抓緊進(jìn)行搶修，保證汛期提供安全可靠的交通、通訊和電力保障。
（二）轄區(qū)度汛任務(wù)
1.排水設(shè)施
我辦事處各居委會(huì)排水設(shè)施維護(hù)管理人員要“以雨為令，降雨到崗”，及時(shí)清除雨水井箅上的阻水物；降雨量大時(shí)可打開(kāi)排水井蓋加速排出積水，同時(shí)要看護(hù)好井口、井蓋，積水排除后要立即蓋好，不能因此出現(xiàn)事故。要加強(qiáng)排水管渠的清掃疏通，特別是易堵塞的管渠、城鄉(xiāng)結(jié)合部等低洼易澇地區(qū)的排水管渠列為重點(diǎn)要反復(fù)清掃疏通。
2.綠化管理
綠化人員要及時(shí)清除倒伏樹(shù)木，避免阻礙交通。
3.在建項(xiàng)目
要組織各建設(shè)單位落實(shí)工地防汛措施，加強(qiáng)對(duì)在建工地防汛工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)做好防汛工作。并做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)，設(shè)好圍擋，確保車(chē)輛與行人安全。
各村要按汛期前檢查的情況，本著“誰(shuí)設(shè)障誰(shuí)清障”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。河道堤防工程存在堤身單薄、裂縫、沉陷、爬坡路口等問(wèn)題，所涉及村要組織人力在汛前抓緊給予處理。
（一）制定超標(biāo)準(zhǔn)防汛預(yù)案，落實(shí)防范措施
辦事處根據(jù)上級(jí)要求，根據(jù)不同洪水可能出現(xiàn)的險(xiǎn)工位置、處數(shù)，落實(shí)切實(shí)可行的搶護(hù)措施。對(duì)河道防御超標(biāo)準(zhǔn)洪水，辦事處結(jié)合自己的實(shí)際情況，已制訂超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案。
（二）認(rèn)真組織好防汛隊(duì)伍
我們要組織以青年民兵為骨干的群眾性防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍。做到“四定一訓(xùn)”。即定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定人員、定工具，汛期前搞好技術(shù)培訓(xùn)。建立一支訓(xùn)練有素的搶險(xiǎn)隊(duì)伍。
（三）水情傳遞通訊
在正常情況下，河道通訊人員通過(guò)有線電話，移動(dòng)電話進(jìn)行水清傳遞，如遇非常時(shí)期，可增加無(wú)線電對(duì)講機(jī)來(lái)應(yīng)急通訊，保證汛情的傳遞。
（四）做好治安防范工作
辦事處派出所、司法、安全等部門(mén)要加強(qiáng)治安防范工作，對(duì)破壞抗洪搶險(xiǎn)、偷盜哄搶搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、妨礙防汛搶險(xiǎn)工作人員執(zhí)行公務(wù)的，要依法從速?gòu)膰?yán)處理。在抗洪搶險(xiǎn)開(kāi)始后，必要時(shí)實(shí)施交通管制，保證抗洪搶險(xiǎn)人員和車(chē)輛物資優(yōu)先通行。
（一）強(qiáng)化全社會(huì)防洪意識(shí)。《中華人民共和國(guó)防洪法》規(guī)定：“任何單位和個(gè)人都有保護(hù)防洪工程設(shè)施和依法參加防洪抗洪義務(wù)”。辦事處要加強(qiáng)對(duì)防洪工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育廣大干部群眾，牢固樹(shù)立居安思危、常備不懈的思想，積極主動(dòng)地做好防汛工作。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)防汛責(zé)任制。我辦事處要按照《防洪法》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，依法辦事；要健全防汛指揮機(jī)構(gòu)，充實(shí)防汛工作人員，進(jìn)一步落實(shí)以指揮長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)防汛責(zé)任制；指揮長(zhǎng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的防汛工作負(fù)總責(zé)，做到思想到位，指揮到位，組織到位，投入到位。汛前，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要深入防區(qū)檢查防汛工作，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，解決存在的實(shí)際問(wèn)題，遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水時(shí)，要現(xiàn)場(chǎng)指揮中確保安全度汛。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律，依法防汛。各級(jí)各部門(mén)要樹(shù)立全局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行防汛紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。任何部門(mén)和個(gè)人不得越權(quán)調(diào)度，各部門(mén)要及時(shí)向上級(jí)防汛部門(mén)如實(shí)匯報(bào)防汛情況及雨情、汛情、災(zāi)情。
對(duì)不執(zhí)行防汛調(diào)度命令、干擾防洪工程管理和防汛秩序、拒不清障或設(shè)新障、擅自在險(xiǎn)工河段挖砂、盜竊或破壞防汛工程設(shè)施和防汛物資、違章操作造成損失以及貪污挪用防汛救災(zāi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等行為，要依照《防洪法》、《河道管理?xiàng)l例》、《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要移交司法部門(mén)處理，對(duì)在防汛防洪、搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
街道人才工作方案篇十
去年9月11日，區(qū)人才開(kāi)發(fā)建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議召開(kāi)后街道黨工委高度重視，回來(lái)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并著重從以下三個(gè)方面予以貫徹。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
我街道是區(qū)xx區(qū)劃入街道，由于工作環(huán)境等原因，在人才建設(shè)上有一定的滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)性工作不多，對(duì)人才的需求并不緊迫。但從區(qū)劃調(diào)整后，僅從區(qū)委、區(qū)政府對(duì)街道工作的重視，我們已越來(lái)越明顯地感覺(jué)到了工作的壓力，感覺(jué)到了人才建設(shè)工作的緊迫性和重要性。區(qū)委、區(qū)政府在會(huì)議上還專門(mén)制訂下達(dá)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》，使我們相形見(jiàn)絀，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和實(shí)施人才戰(zhàn)略，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作單位，應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)定不移地貫徹區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略布署，加快人才開(kāi)發(fā)和利用，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過(guò)組織班子成員學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的文件和會(huì)議精神，逐步使我們的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)更加清晰。就街道而言，人才建設(shè)關(guān)乎街道競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)乎“三年翻番”目標(biāo)實(shí)際、關(guān)乎提升各項(xiàng)工作水平，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、關(guān)乎街道在我區(qū)“兩個(gè)率先”的貢獻(xiàn)的份額。
2、分析現(xiàn)狀，查找不足。
近兩年來(lái)，街道在人才建設(shè)方面也做了些工作，特別是抓住機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整的機(jī)會(huì)做了一些工作，改善了一些人才現(xiàn)狀，到目前為止，我街道共有在編在崗人員40名，其中大專以上學(xué)歷24人，占總?cè)藬?shù)的61%，人員平均年齡37.95歲。但是我們還存在明顯不足，一是人才開(kāi)發(fā)利用的認(rèn)識(shí)還要加強(qiáng)，措施還要扎實(shí)。二是基層創(chuàng)新型、開(kāi)拓型人才缺乏，職工安于現(xiàn)狀多，具有敢闖敢冒精神的少，滿足于做好一般性工作的多，能夠勇挑重?fù)?dān)的少。三是人才引進(jìn)的氛圍不濃，缺乏大膽引進(jìn)急需人才的魄力。四是經(jīng)管、黨務(wù)、專業(yè)人才奇缺。區(qū)委、區(qū)政府在領(lǐng)導(dǎo)班子里配備年輕干部后，效果明顯，但就街道自身而言，幾乎沒(méi)有。為此，街道專門(mén)分析了干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀（對(duì)社居委也作了分析），研究制定了改善措施。
3、嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。
統(tǒng)一思想，對(duì)照差距，我們黨工委迅速將人才工作放上重要日程，把人才的引進(jìn)培養(yǎng)、使用作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好關(guān)口，放手鍛煉，有效地提高了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。近幾年以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次為目標(biāo)，不斷引進(jìn)一些人才。我們抓住街道與xx區(qū)接軌的機(jī)會(huì)，先后在司法、經(jīng)管站、社居委、勞保所等部門(mén)引進(jìn)人員7名，全部是大專以上文化，年齡以45歲以下為主體。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)新進(jìn)人員11名，平均年齡29.5歲，有效改善了人才年齡結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，我們注重加強(qiáng)對(duì)街道人員的思想政治教育，不斷提高人才隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。我們堅(jiān)持以正面教育為主，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)使廣大干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做到堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。我們利用黨校陣地，有針對(duì)性地開(kāi)展了“十六大精神”、“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)他們的日常培訓(xùn)。我們還在街道開(kāi)展了創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)全體干部黨員堅(jiān)持“三個(gè)半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度。即每天聽(tīng)半小時(shí)廣播，讀半小時(shí)報(bào)紙，看半小時(shí)新聞聯(lián)播，以增強(qiáng)思想教育的經(jīng)常性、針對(duì)性和時(shí)效性。我們注重不斷為人才充電，近兩年來(lái)，先后選送7人參加高學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，對(duì)年輕的社居委干部進(jìn)行電腦培訓(xùn)，提高了其數(shù)字化辦公的能力。我們每年都要花費(fèi)上萬(wàn)元，送有關(guān)條線的同志參加各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。我們注重對(duì)年輕同志壓擔(dān)鍛煉，牢固樹(shù)立“識(shí)人重大節(jié)，用人看主流”和“人無(wú)實(shí)人，唯長(zhǎng)是用”的觀念，辯證客觀地看待年輕干部成長(zhǎng)，大膽將年輕有為、有能力、有水平的同志放上重要位置去鍛煉，如我街道王永鋒、華佳敏、王新艷三位同志，放到中層崗位后，都做出了不俗的成績(jī)。
二、關(guān)于工作成功績(jī)與主要榮譽(yù)
目前，我街道在人才工作方面尚處于逐步摸索階段，尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談，但在工作中，我們感覺(jué)到有以下幾方面的體會(huì)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的前提。
比如區(qū)委高度重視，對(duì)基層的班子科學(xué)配備，對(duì)年輕干部的搭臺(tái)鍛煉等，如我們對(duì)后備干部動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉等。
（二）制度、機(jī)制建設(shè)是做好人才工作的關(guān)鍵。
如我街道在工作中推出的考核制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、民主評(píng)議制度等，以此來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)效化管理。
（三）優(yōu)化環(huán)境是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
一方面要有好的工作環(huán)境，一方面要有好的人際環(huán)境。我們鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗，允許失誤，“看主流，唯才是用”等，我們積極鼓勵(lì)街道干部職工進(jìn)行橫向交流，鼓勵(lì)共同進(jìn)步與提高，這些為我街道在新一輪創(chuàng)業(yè)大行動(dòng)中發(fā)揮聰明才智都打下了良好的基礎(chǔ)。
三、
關(guān)于對(duì)區(qū)里的建議
一要牢固樹(shù)立人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升人才工作的領(lǐng)導(dǎo)位置。
二要加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)人才機(jī)制轉(zhuǎn)換，促進(jìn)各類(lèi)人才脫穎而出。
三要加大對(duì)高層次人才和緊缺人才的培養(yǎng)，吸引和使用力度。
四要實(shí)施區(qū)域內(nèi)共同發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)做好地區(qū)人才開(kāi)發(fā)和合理安排工作。
五要大力營(yíng)造注重特長(zhǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，信任理解的良好氛圍和寬松環(huán)境。
街道人才工作方案篇十一
各級(jí)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)及新型經(jīng)營(yíng)主體各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，共同推進(jìn)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)。
(一)縣級(jí)職責(zé)。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)審核本區(qū)入庫(kù)項(xiàng)目，組織專家評(píng)審，報(bào)區(qū)人民政府審批;按要求報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用、驗(yàn)收考評(píng)、績(jī)效評(píng)價(jià)等有關(guān)情況;對(duì)轄區(qū)開(kāi)展的“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);組織、審核、匯總轄區(qū)市級(jí)、省級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村鎮(zhèn)和全國(guó)一村一品專業(yè)村鎮(zhèn)申報(bào)。
(二)鎮(zhèn)級(jí)職責(zé)。鎮(zhèn)(街)人民政府是責(zé)任主體，負(fù)責(zé)確定發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，遴選項(xiàng)目實(shí)施主體(含實(shí)施主體專用銀行賬號(hào))，組織制定總體項(xiàng)目申報(bào)方案(含資金使用方案)和實(shí)施方案并入庫(kù)，每月通過(guò)信息平臺(tái)上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和資金使用進(jìn)度，組織項(xiàng)目實(shí)施管理和項(xiàng)目自驗(yàn)、績(jī)效自評(píng)。申報(bào)市級(jí)、省級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村鎮(zhèn)。
(三)行政村職責(zé)。協(xié)助鎮(zhèn)(街)人民政府開(kāi)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)確定、實(shí)施主體遴選、土地流轉(zhuǎn)以及一事一議村級(jí)公益事業(yè)等工作。申報(bào)市級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村認(rèn)定。
(四)實(shí)施主體職責(zé)。農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體是實(shí)施主體，主要職責(zé)是按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)清單，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，與農(nóng)民建立利益緊密聯(lián)結(jié)機(jī)制。自覺(jué)接受各級(jí)人民政府和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，每月向鎮(zhèn)人民政府上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和資金使用進(jìn)度。組織項(xiàng)目自驗(yàn)和績(jī)效自評(píng)。
(五)其他部門(mén)職責(zé)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)視情況對(duì)財(cái)政資金使用情況組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。各級(jí)審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)助資金的分配管理使用進(jìn)行審計(jì)。
(六)項(xiàng)目專家職責(zé)。按照《關(guān)于推薦新會(huì)區(qū)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目專家?guī)烊诉x的函》等要求，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)于2020年1月前組建不少于9名(含)專家的項(xiàng)目專家?guī)?，按評(píng)審、驗(yàn)收等工作實(shí)際，在項(xiàng)目專家?guī)熘?，隨機(jī)抽取3名或5名專家，組成評(píng)審或驗(yàn)收專家組，以實(shí)地考察結(jié)合審閱項(xiàng)目材料方式進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)收，形成評(píng)審或驗(yàn)收意見(jiàn)，報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)。
街道人才工作方案篇十二
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(街)和有關(guān)部門(mén)要把“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中統(tǒng)籌安排，組織成立專班，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，量化工作目標(biāo)，做好指導(dǎo)服務(wù)。
(二)嚴(yán)格程序要求。嚴(yán)格按照要求篩選審核入庫(kù)項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)公示、審核、審批、備案等程序，確保入庫(kù)項(xiàng)目科學(xué)、精準(zhǔn)。
(三)做好績(jī)效評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)(街)人民政府和實(shí)施主體做好項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年終牽頭對(duì)納入涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合的約束性任務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核。區(qū)財(cái)政局視項(xiàng)目推進(jìn)情況組織開(kāi)展重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)。產(chǎn)業(yè)扶貧、“一事一議”等項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置應(yīng)符合原渠道資金的績(jī)效目標(biāo)要求?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為區(qū)、各鎮(zhèn)(街)人民政府下年度“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)資金安排的重要依據(jù)。
(四)嚴(yán)格時(shí)間要求。項(xiàng)目審批通過(guò)后10個(gè)工作日內(nèi)，區(qū)財(cái)政部門(mén)要將財(cái)政補(bǔ)助資金撥付至實(shí)施主體賬戶。自財(cái)政資金下?lián)苤翆?shí)施主體賬戶之日起1年內(nèi)，要完成項(xiàng)目建設(shè)，向鎮(zhèn)(街) 人民政府提交項(xiàng)目相關(guān)資料，并配合做好績(jī)效評(píng)價(jià)。
(五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各類(lèi)媒體，全方位、多角度、立體化宣傳“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”工作，及時(shí)總結(jié)宣傳好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，復(fù)制打造一批可借鑒、可推廣的范例與樣板。
(六)鼓勵(lì)多方投資。加強(qiáng)金融支農(nóng)創(chuàng)新，結(jié)合“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”行動(dòng)，撬動(dòng)金融資本、工商資本投入。要充分發(fā)揮市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基金和省級(jí)農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系兩個(gè)平臺(tái)的作用，切實(shí)解決“一村一品，一鎮(zhèn)一業(yè)”發(fā)展的資金瓶頸。鼓勵(lì)將主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)農(nóng)產(chǎn)品納入地方農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，探索開(kāi)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)收入保險(xiǎn)試點(diǎn)。
八、本方案自2020年1月31日起實(shí)施，有效期2年。
街道人才工作方案篇十三
為深入貫徹落實(shí)《_河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，更好地發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)就“十三五”時(shí)期加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)制定如下實(shí)施方案。
（一）主要目標(biāo)。到2020年，全省取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士以上學(xué)歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到45萬(wàn)人以上。其中：“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選120人左右，享受_特殊津貼專家2800人左右，中原學(xué)者60人左右，河南省優(yōu)秀專家1800人左右，省杰出專業(yè)技術(shù)人才100人左右，享受省政府特殊津貼人員600人左右，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2200人左右，省職業(yè)教育教學(xué)專家500人左右，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后研究人員4500人以上；在重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域中培養(yǎng)造就一批在全國(guó)有影響的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制進(jìn)一步完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；高層次專業(yè)技術(shù)人才對(duì)科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展等方面的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）不斷涌現(xiàn)，成為推進(jìn)科技進(jìn)步的主要力量；基本形成一支數(shù)量可觀、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相匹配的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
（二）完善選拔培養(yǎng)體系。完善高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)，不斷提高選拔培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。建立我省“811青年人才工程”與國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、“萬(wàn)人計(jì)劃”的梯次培養(yǎng)對(duì)接機(jī)制；推動(dòng)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔向縣（市）延伸，加快完善省市縣三級(jí)上下銜接、梯次遞進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)體系；加大“兩院”院士（中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，下同）、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、長(zhǎng)江學(xué)者、文化名家暨‘四個(gè)一批’人才、享受_特殊津貼人員等國(guó)家級(jí)人才工程人選推薦力度；以實(shí)施中原“千人計(jì)劃”為牽引，扎實(shí)做好中原學(xué)者、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、享受省政府特殊津貼人員、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省職業(yè)教育教學(xué)專家等我省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔工作；設(shè)立產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才選拔項(xiàng)目，加大產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才選拔工作力度，著力推動(dòng)各類(lèi)杰出專業(yè)技術(shù)人才不斷涌現(xiàn)、脫穎而出。
（三）實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃。參照國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，實(shí)施我省高層次人才特殊支持計(jì)劃，依托省級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，遴選2000名有發(fā)展?jié)摿Φ母鲗哟巍⒏黝I(lǐng)域領(lǐng)軍人才。對(duì)有潛力成長(zhǎng)為“兩院”院士的中原學(xué)者，設(shè)立科學(xué)家工作室，配備專職中青年助手，實(shí)行有針對(duì)性的支持政策。對(duì)通過(guò)我省推薦培養(yǎng)成為國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”（含國(guó)家外專千人計(jì)劃）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者、文化名家暨‘四個(gè)一批’人才等高端人才，享受與引進(jìn)人才同等的待遇。
（四）實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃。圍繞高端裝備制造、新能源汽車(chē)、電子信息、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)500名國(guó)際或國(guó)內(nèi)一流水平、在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有重大突破或重要科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益、引領(lǐng)作用顯著的產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，省市財(cái)政統(tǒng)籌人才專項(xiàng)等資金給予支持。
（五）實(shí)施博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“博新計(jì)劃”）。以國(guó)家和我省實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)科研基地為依托，在我省重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，每年擇優(yōu)遴選20名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士生予以重點(diǎn)項(xiàng)目資助，加速培養(yǎng)一批國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型青年科技人才。
（六）實(shí)施高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃。以中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為重點(diǎn)，每年選送50人左右出國(guó)進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。每年有計(jì)劃有重點(diǎn)地選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)（境）外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深造，每批在國(guó)（境）外深造時(shí)間不少于12個(gè)月，著力提高我省高層次人才國(guó)際化水平。
（七）實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃。著眼我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)高層次、急需緊缺人才培養(yǎng)需求，依托專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，采取高級(jí)研修班、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)講座和選送有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人到國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)等不同形式，每年培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才10萬(wàn)人次。著力加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織高層次專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)更新工作，不斷提升我省高層次專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力。
（八）實(shí)施高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃。進(jìn)一步加大高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、外籍院士等頂尖人才，國(guó)家“千人計(jì)劃”（含國(guó)家外專千人計(jì)劃）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、文化名家暨“四個(gè)一批”人才、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者等高端人才和通曉國(guó)內(nèi)外金融規(guī)則、善于資本運(yùn)作的金融領(lǐng)軍人才。對(duì)上述人才來(lái)豫工作的，按照《_河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)要求，享受相應(yīng)待遇。充分發(fā)揮河南省特聘研究員崗位設(shè)置制度、河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度等人才制度的引才聚才優(yōu)勢(shì)作用，通過(guò)“特設(shè)崗位+項(xiàng)目研究+創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)”等形式，面向海內(nèi)外引進(jìn)一批在各自學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)水平和科研開(kāi)發(fā)能力的高層次專業(yè)技術(shù)人才，帶動(dòng)和培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。
（九）實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃。以服務(wù)“三區(qū)一群”（鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(guó)（河南）自由貿(mào)易示范區(qū)、中原城市群）等國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞高端裝備制造、新能源、新能源汽車(chē)、新材料、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)及新興業(yè)態(tài)，著重引進(jìn)站在科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端、擁有自主創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、“千人計(jì)劃”專家、國(guó)家重大科技成果完成人等海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，經(jīng)評(píng)估由省政府引導(dǎo)基金給予不超過(guò)全部股權(quán)20%的基金支持；對(duì)世界一流水平、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、具有重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一事一議，特事特辦。
（十）實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。制定《河南省外籍高層次人才認(rèn)定辦法》，實(shí)施重大海外高層次人才引進(jìn)工程，以中原“百人計(jì)劃”為牽引，立足我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新型業(yè)態(tài)建設(shè)發(fā)展，重點(diǎn)引進(jìn)一批掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)、能夠在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破、帶動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的高端外國(guó)專家、技術(shù)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。實(shí)施國(guó)際人才合作項(xiàng)目，依托我省重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地等，采取“項(xiàng)目+人才+資金”等形式，引進(jìn)高端外國(guó)專家和專門(mén)人才（團(tuán)隊(duì)）。持續(xù)開(kāi)展海外英才中原行、海外智力為國(guó)服務(wù)行等系列活動(dòng)，到2020年，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人才120000人次來(lái)豫開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，其中碩士以上海外高層次專業(yè)技術(shù)人才7500人次，博士400人次。
（十一）完善人才激勵(lì)機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)體系，突出創(chuàng)新能力和社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的拔尖人才，可破格或越級(jí)評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；建立完善關(guān)鍵技術(shù)崗位競(jìng)聘制度，讓有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)拔尖人才能夠脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任；深化分配制度改革，實(shí)行向關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位和重要專業(yè)技術(shù)骨干傾斜的分配制度，落實(shí)技術(shù)要素按貢獻(xiàn)大小參與分配政策，對(duì)高層次人才可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法；落實(shí)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律政策，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例；發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向作用，對(duì)獲得全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的個(gè)人和集體，新當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士、入選長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩位的個(gè)人和集體，其他獲國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，以及獲得國(guó)家其他獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或集體，按照有關(guān)規(guī)定給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
（十二）加強(qiáng)引才育才載體建設(shè)。加強(qiáng)省、部（院）合作，積極吸引世界500強(qiáng)企業(yè)、大型“央企”以及境內(nèi)外知名院校、科研機(jī)構(gòu)和知名創(chuàng)新型企業(yè)在豫設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)；發(fā)揮留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園、引智試驗(yàn)區(qū)、院士工作站、博士后科研流動(dòng)站（博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地）、專家服務(wù)基地等載體招才引智功能；著力加強(qiáng)國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、協(xié)同創(chuàng)新中心等重要平臺(tái)建設(shè)。到2020年，建成100個(gè)以上院士工作站，50個(gè)左右省級(jí)專家服務(wù)基地，70個(gè)以上博士后科研流動(dòng)站，230個(gè)博士后科研工作站，300個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，18個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，60個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，300個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，20-30個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
（十三）創(chuàng)新柔性引才方式。鼓勵(lì)高校、科研院所建立“人才驛站”，支持用人單位采取兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、海外工程師、周末教授等方式，集聚國(guó)內(nèi)外專家智力。實(shí)施專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)以及推廣新技術(shù)、新品種、新工藝、新方法等形式，引導(dǎo)和支持高層次專家向我省人才洼地流動(dòng)。在我省高等院校、科研院所和企事業(yè)單位大范圍推行特聘教授、特聘研究員、特聘專家制度，建立常態(tài)化、滾動(dòng)支持機(jī)制，集聚國(guó)內(nèi)外杰出人才來(lái)豫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以河南籍和在豫工作過(guò)的高端人才為重點(diǎn)，實(shí)施“鄉(xiāng)情引才工程”，完善豫籍高層次人才信息庫(kù)，打造引才新品牌。發(fā)揮國(guó)際高端獵頭和行業(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)海外引智工作聯(lián)絡(luò)處建設(shè)，建立北（京）上（海）廣（州）深（圳）人才工作站，通過(guò)市場(chǎng)化、社會(huì)化、國(guó)際化運(yùn)作引進(jìn)高層次人才。
（十四）開(kāi)辟引才“綠色通道”。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及業(yè)績(jī)特別突出的人才，可不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制，通過(guò)特設(shè)崗位、動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置等多種方式評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位的人員，可采取直接考核的辦法招聘，其無(wú)檔案的，經(jīng)過(guò)組織查證核實(shí)程序后其工資檔次可實(shí)行無(wú)檔案身份認(rèn)定；在外省、市已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，來(lái)我省工作的，直接確認(rèn)其資格；對(duì)符合條件的海外歸國(guó)高層次人才，可直接考核認(rèn)定其高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)特殊人才實(shí)行“一人一策”。
（十五）鼓勵(lì)離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高等院校、科研院所等事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人才攜帶自有科研項(xiàng)目和成果脫離原單位工作，到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)。經(jīng)單位批準(zhǔn)同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，由原單位發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資），并保留其參加職稱評(píng)審、崗位等級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。允許高等院校和科研院所設(shè)立一定比例的流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高層次人才兼職。
（十六）提供便捷化服務(wù)保障。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作文件精神，不斷提高聯(lián)系服務(wù)專家工作的水平。進(jìn)一步提高醫(yī)療待遇水平。按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》，經(jīng)認(rèn)定的高層次專業(yè)技術(shù)人才，按層次分別納入一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保健對(duì)象范圍，享受相應(yīng)的醫(yī)療保健和醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。推進(jìn)人才公寓建設(shè)，支持高校、科研院所、國(guó)有骨干企業(yè)利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)高層次人才周轉(zhuǎn)房。優(yōu)化人才服務(wù)流程，為高層次專業(yè)技術(shù)人才在辦理出入境手續(xù)、居留落戶、人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、住房安居、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面實(shí)行“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化手續(xù)，限時(shí)辦結(jié)。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，便捷人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)。實(shí)行外國(guó)人來(lái)豫短期工作邀請(qǐng)函辦理“一站式”服務(wù)和外國(guó)人來(lái)豫工作就業(yè)“兩證合一”服務(wù)。
（十七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，宣傳、科協(xié)、發(fā)改、教育、科技、工信、公安、財(cái)政、住建、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、衛(wèi)計(jì)、稅務(wù)、金融等部門(mén)各司其職，定期召開(kāi)會(huì)議，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。各級(jí)政府要高度重視高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，統(tǒng)籌相關(guān)部門(mén)，結(jié)合實(shí)際制定符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
（十八）落實(shí)主體責(zé)任。各地、各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作部署，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)、按時(shí)完成。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，針對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)舉措，明確督查重點(diǎn)，及時(shí)跟蹤問(wèn)效。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確責(zé)任、掛號(hào)督辦、限期整改，對(duì)執(zhí)行不力、整改不到位的問(wèn)責(zé)追責(zé)。
（十九）營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)輿論宣傳，大力宣傳人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義，宣傳各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)事跡。堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，倡導(dǎo)體現(xiàn)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的科研精神。
街道人才工作方案篇十四
三岔鎮(zhèn)xxxx黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)擬定于2021年8月8日召開(kāi)，為確保高質(zhì)量開(kāi)好本次組織生活會(huì)，按照鎮(zhèn)黨委安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
按照區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的通知要求，三岔鎮(zhèn)xxxx黨支部以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”為主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奮力奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。
擬定于2021年8月8日晚上20:00，在村委會(huì)二樓會(huì)議室召開(kāi)。
xxxx全體黨員
組織生活會(huì)分會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議召開(kāi)、整改落實(shí)三階段進(jìn)行。
（一）會(huì)前準(zhǔn)備階段（8月1日—8月5日）
1．深化學(xué)習(xí)研討。支部全體黨員堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和研討交流，深入學(xué)習(xí)xxxxxx在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話、xxxxxx對(duì)甘肅重要講話和指示精神、xxxxxx赴廣西、福建、青海等地考察調(diào)研有關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育最新講話和xxx指定的4本學(xué)習(xí)材料，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxxxxx在慶祝中國(guó)xxx成立100周年大會(huì)上的重要講話，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，為開(kāi)好組織生活會(huì)打牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見(jiàn)。采取發(fā)放征求意見(jiàn)函和書(shū)面征求意見(jiàn)表等多種方式，廣泛征求和聽(tīng)取本支部黨員、干部和群眾的意見(jiàn)建議，從涉及群眾切身利益的具體工作中、從群眾反映黨員干部工作生活的細(xì)節(jié)小事中，反復(fù)篩查存在的突出問(wèn)題，主動(dòng)找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在。
3．開(kāi)展談心談話。按照支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員與黨員之間“三必談”的要求深入開(kāi)展談心談話。一對(duì)一、面對(duì)面，直截了當(dāng)?shù)卣劰ぷ鲉?wèn)題、思想問(wèn)題、自身差距，也相互提醒對(duì)方不足，以心換心，達(dá)到談透問(wèn)題、溝通思想的目的。
4.查找突出問(wèn)題。認(rèn)真查找自身問(wèn)題，執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨員教育管理、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合黨員分類(lèi)管理開(kāi)展的實(shí)際，認(rèn)真查找自身思想、作風(fēng)、工作和生活方面的差距和不足。
5.認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查發(fā)言提綱。在深入查找剖析的基礎(chǔ)上，支部書(shū)記主持起草撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料，支委成員和黨員撰寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言提綱，堅(jiān)持把問(wèn)題找清楚，把原因分析透，把根源挖出來(lái)，把整改措施制定具體，為做好下步整改打好打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
（二）會(huì)議召開(kāi)階段（8月6日）
召開(kāi)組織生活會(huì)：
（一）支部書(shū)記代表xxxx黨支部作半年工作報(bào)告；
（二）黨支部書(shū)記代表支部班子進(jìn)行對(duì)照檢查；
(四)巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)講話。
（三）整改落實(shí)階段（8月8日）
1.制定整改措施。支委班子列出整改清單，明確整改事項(xiàng)具體措施和完成時(shí)限，要聚焦具體問(wèn)題，細(xì)化整改措施，做到整改進(jìn)程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問(wèn)題整改要分類(lèi)施策，能馬上解決的，要立行立改；需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施，規(guī)定完成時(shí)限；明確責(zé)任人。支部黨員要結(jié)合年初支部公開(kāi)承諾作出整改承諾。
2.會(huì)后10天之內(nèi)，黨支部將召開(kāi)專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告、班子整改清單、黨組織黨員積分統(tǒng)計(jì)表報(bào)鎮(zhèn)黨建辦備案。
xxx麥積區(qū)三岔鎮(zhèn)xxxx支部委員會(huì)
2021年8月3日
街道人才工作方案篇十五
為貫徹落實(shí)縣委、縣*關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，繪就鄉(xiāng)村振興宏偉藍(lán)圖，激發(fā)黨員隊(duì)伍建設(shè)活力，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂鄉(xiāng)村組織振興方案如下:
以貫徹黨的*精神為主線，以落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務(wù)功能、凝聚功能和引領(lǐng)功能為目標(biāo)，堅(jiān)持從基礎(chǔ)性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設(shè)帶動(dòng)行政村治理體系建設(shè)、以組織振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機(jī)制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)工作。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的最佳切入點(diǎn)，以組織振興，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和人才隊(duì)伍振興，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、注重實(shí)效。堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準(zhǔn)確把握新時(shí)期新形勢(shì)基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚(yáng)基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實(shí)施組織振興活動(dòng)全過(guò)程，積極探索新方法，開(kāi)辟新途徑，建立新機(jī)制，推動(dòng)組織振興活動(dòng)深入開(kāi)展。
(三)聯(lián)系實(shí)際、因地制宜、突出特色。緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)建、強(qiáng)能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
（一）選優(yōu)配強(qiáng)村*。堅(jiān)決調(diào)整60歲以上、帶富能力不強(qiáng)、工作不力的村*，重點(diǎn)選拔45歲以下年富力強(qiáng)的村*，實(shí)現(xiàn)村**均年齡50歲左右的目標(biāo)。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、第一*擔(dān)任村*，村級(jí)帶頭人比例達(dá)到60%以上。村黨支部*按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴(yán)格加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)建設(shè)，達(dá)到市場(chǎng)型、創(chuàng)業(yè)型、實(shí)干型、擔(dān)當(dāng)型村黨支部*的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)發(fā)揮黨組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經(jīng)濟(jì)實(shí)體+貧困戶”模式,鼓勵(lì)支持黨組織和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)農(nóng)民共同富裕提供堅(jiān)強(qiáng)保障，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村的`執(zhí)政基礎(chǔ)。
(三)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。注重發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財(cái)政發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,確保所有村新增集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬(wàn)元以上,集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬(wàn)元以上的村達(dá)到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計(jì)劃，完成選派干部推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展項(xiàng)目任務(wù)，每名選派干部至少落地1個(gè)發(fā)展項(xiàng)目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊(duì)伍。在優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務(wù)工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。
(六)推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉(zhuǎn)化、真升級(jí)全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務(wù)。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點(diǎn)的目標(biāo)。
1、壓實(shí)工作責(zé)任。各村黨支部要承擔(dān)起鄉(xiāng)村組織振興的直接責(zé)任，研究細(xì)化具體實(shí)施辦法，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、扶貧、財(cái)政等部門(mén)要立足各自職責(zé)，明確任務(wù)目標(biāo)，形成推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的強(qiáng)大合力。
2、搭建載體*臺(tái)。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內(nèi)企業(yè)支部積極開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機(jī)制。把推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內(nèi)容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經(jīng)常性的督促檢查和考核。通過(guò)集中督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)、觀摩交流等方式，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。對(duì)推進(jìn)工作不力、成效不明顯的，導(dǎo)致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)。
街道人才工作方案篇十六
為了強(qiáng)化全縣中小企業(yè)人才資源配置，提升中小企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水*，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，以催生中小企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中的人才匱乏、技術(shù)單一、思路狹窄、難以適應(yīng)中長(zhǎng)期發(fā)展之需求等突出矛盾，根據(jù)省、市中小企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地暨遠(yuǎn)程教育的總要求，結(jié)合我縣中小企業(yè)人才培訓(xùn)工作實(shí)際，以服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情，積極實(shí)施“以培訓(xùn)促人才、以人才促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以就業(yè)促發(fā)展”的培訓(xùn)工作新格局，努力提高中小企業(yè)員工隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展做好全方位的人才培訓(xùn)服務(wù)工作。
以催生中小企業(yè)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以逐步完善和提高中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才的培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)和帶動(dòng)全縣中小企業(yè)做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮和完善中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)的帶動(dòng)作用，通過(guò)企業(yè)員工、青年農(nóng)民在崗及崗前知識(shí)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批縣域經(jīng)濟(jì)帶頭人、優(yōu)秀青年農(nóng)民企業(yè)家、合格的中小企業(yè)管理人才、創(chuàng)業(yè)人才和高素質(zhì)的中小企業(yè)員工隊(duì)伍，以加快農(nóng)村工業(yè)化步伐，推動(dòng)全縣中小企業(yè)又好又快發(fā)展。2015年按照市中小企業(yè)局下達(dá)的人才培訓(xùn)工作任務(wù)，全年培訓(xùn)各類(lèi)人才4000人以上。
根據(jù)我縣中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和人才需求趨勢(shì)，今后一段 時(shí)間，開(kāi)展以下專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容的人才培訓(xùn)工作：
1、以崗前和在崗專業(yè)技能為主的技能型人才培訓(xùn);
2、以各類(lèi)工程專業(yè)技術(shù)為主的專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn);
3、以激發(fā)群眾創(chuàng)辦中小企業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn);
4、以中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)為主的管理人才培訓(xùn);
5、以產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略為主的中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培訓(xùn);
6、以新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用為主的科技人才培訓(xùn);
7、以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、質(zhì)量管理為主的管理型人才培訓(xùn);
8、以中小企業(yè)安全生產(chǎn)為主的安全管理型人才培訓(xùn)。
街道人才工作方案篇一
為了切實(shí)做好今年的防汛抗旱工作，確保街道各類(lèi)水利工程安全度汛，在防汛抗旱中能夠發(fā)揮正常作用，確保街道及市區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保群眾生產(chǎn)需要，結(jié)合街道實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
隨著汛期臨近，各村（居）要充分認(rèn)清今年的防汛形勢(shì)，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹(shù)立防大汛、抗大洪、搶大險(xiǎn)的思想，堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)防止”的總體目標(biāo)，即以人民生命安全為中心，以水庫(kù)安全和山洪災(zāi)害防御點(diǎn)為重點(diǎn)，防止麻痹思想和僥幸心理，防止防洪工程關(guān)鍵時(shí)候失去作用，防止無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)檢查、心中無(wú)數(shù)、手中無(wú)物，防止群死群傷事件發(fā)生，防止預(yù)警預(yù)報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，貽誤搶險(xiǎn)救災(zāi)最佳時(shí)機(jī)，切實(shí)把防汛準(zhǔn)備工作做得更周密，更扎實(shí)。
兩村要認(rèn)真組織好防汛檢查，各防汛工程要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并配備一名安全員，負(fù)責(zé)汛期的巡堤查險(xiǎn)。當(dāng)前要配合街道做好轄區(qū)內(nèi)所有小山塘的清查工作，尤其是抓好3座小山塘的清查、檢修工作，分清山塘防汛形勢(shì)，做到重點(diǎn)山塘重點(diǎn)防汛。還要抓緊修復(fù)防洪設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除隱患，彌補(bǔ)漏洞，再添措施，確保防汛設(shè)施能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、籌備防汛物資。為保證防汛搶險(xiǎn)的需要，切實(shí)做好防汛準(zhǔn)備工作，確保各類(lèi)工程安全渡汛，必須籌足備齊防汛物資，一是化纖袋、二是砂石，特別是化纖袋，必須籌集到位（各單位任務(wù)數(shù)見(jiàn)附表）。所籌集的化纖袋分瑞豐、羅湖、街道辦三處儲(chǔ)存點(diǎn)。各單位于4月底前籌集到位。
2、組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍瑞豐、羅湖村分別組織60名、40名防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，并將名單登記造冊(cè)，于4月底前報(bào)街道防汛辦公室，確保防汛隊(duì)伍做到招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)。
3、加強(qiáng)堤壩檢查工作。近期做好長(zhǎng)河堤壩及山塘水庫(kù)防汛檢查工作，清理雜草，確保道路暢通。
4、做好羅湖泵站維護(hù)工作。加強(qiáng)羅湖泵站維護(hù)檢查工作，清理雜物，確保泵站汛期正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、檢查溝渠通水情況。加強(qiáng)各條主要溝渠汛期通水情況檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改落實(shí)，確保汛期安全通水。
為了加強(qiáng)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證抗洪救災(zāi)工作順利進(jìn)行，街道成立防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，在轄區(qū)所有山塘、水庫(kù)清查防汛形勢(shì)后，將小組成員分別落實(shí)到防汛責(zé)任點(diǎn)，建立健全防汛崗位責(zé)任制，各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)好各防汛點(diǎn)的值班人員和責(zé)任人，做到每座工程都有專人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)工程重點(diǎn)把守，汛期有人看守，出現(xiàn)險(xiǎn)情有人報(bào)警，有隊(duì)伍搶險(xiǎn)，以鐵的紀(jì)律確保防汛抗旱目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、防汛抗旱指揮部
2、防汛抗旱指揮部成員責(zé)任制
3、防汛抗旱指揮部下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)防汛抗旱的日常工作。各村要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并做好防汛抗旱的值班工作，落實(shí)好責(zé)任制，切實(shí)抓好防汛工作。
街道人才工作方案篇二
計(jì)劃安排
街道年人才工作總結(jié)及年人才工作計(jì)劃安排
2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程
進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。第1文秘版權(quán)所有
1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年以來(lái)，我們先后邀請(qǐng)人力資源專家前來(lái)街道講座，對(duì)街道中青年干部及新聘大學(xué)生進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
人才資源底數(shù)
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作
進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
四、2006年人才工作計(jì)劃安排
2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作：
1、成立組織
街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由工委書(shū)記××同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書(shū)記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。
2、多渠道引進(jìn)人才
2006年我們將通過(guò)市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。
3、建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才第1文秘版權(quán)所有
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
街道年人才工作總結(jié)及年人才工作計(jì)劃安排
-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，下載--
街道人才工作方案篇三
20xx年街道黨工委人才工作總結(jié)及20xx年工作要點(diǎn)
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，××街辦全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作精神，緊緊圍繞街道工作重心，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)工作者的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善人才工作管理機(jī)制
今年以來(lái)，街道黨工委先后分層次組織班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)委人才工作文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，在全街道確立了人才是社區(qū)發(fā)展之本、力量之源的理念。貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)了黨工委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)人事變動(dòng)情況和工作需要，成立了以黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將街道黨政辦、社區(qū)辦、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初召開(kāi)了專題黨工委會(huì)議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風(fēng)建設(shè)年”、“科學(xué)發(fā)展觀” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)上述兩項(xiàng)活動(dòng)著力推進(jìn)我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。
二、用措并舉，多法并進(jìn)，積極探索社區(qū)人才培養(yǎng)模式
1、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，不拘一格選人才。為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加快街道各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，今年初，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)年輕工作者的培養(yǎng)力度，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，有1名30歲的社區(qū)年輕工作者走上科室一把手崗位，還有1名社區(qū)年輕工作者擔(dān)任社區(qū)辦副主任。
3、注重培訓(xùn)，多種形式煉人才。我們建立了機(jī)關(guān)社區(qū)工作者培訓(xùn)制度，規(guī)定每季度對(duì)機(jī)關(guān)社區(qū)工作者進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。同時(shí)，不定期邀請(qǐng)市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學(xué)者來(lái)為機(jī)關(guān)社區(qū)工作者講座。今年，我們組織街道社區(qū)工作者到宜昌友好街道及社區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。組織各種培訓(xùn)班8場(chǎng)（低保、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。機(jī)關(guān)社區(qū)干部也自發(fā)地積極參加各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
4、健全機(jī)制，強(qiáng)化考核管人才。今年，我們實(shí)施了人才激勵(lì)工程，進(jìn)一步完善了社區(qū)工作者人事制度。建立了以激勵(lì)為價(jià)值取向，以建制度、強(qiáng)考核、重培養(yǎng)為措施的用人新機(jī)制，逐步形成能上能下、能出能進(jìn)、目標(biāo)管理、激勵(lì)導(dǎo)向的局面。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制，提高社區(qū)人才的管理水平。同時(shí)，還開(kāi)展社區(qū)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。以團(tuán)工委為主體，開(kāi)展青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質(zhì)。
5、傾力服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境幫人才。做好人事代理服務(wù)工作，為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。切實(shí)做好社區(qū)人事檔案管理的工資調(diào)整、職稱晉升、工作調(diào)動(dòng)等服務(wù)工作，特別是對(duì)人事檔案進(jìn)行了全面清理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范整理，完善人事代理服務(wù)的功能，促使各類(lèi)人才合理流動(dòng)。
6、政治關(guān)心，組織發(fā)展激人才。今年以來(lái)，我們把對(duì)街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。年頭，黨工委召開(kāi)組織發(fā)展工作專題會(huì)議，根據(jù)組織程序，初步明確了全年的發(fā)展對(duì)象，并確定近年的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
三、培育典型，注重宣傳，切實(shí)優(yōu)化人才成長(zhǎng)的環(huán)境
榜樣的力量是無(wú)窮的。我們十分重視對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，以身邊的人才激勵(lì)身邊人。今年來(lái)，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進(jìn)一步深化和提煉了“彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”精神實(shí)質(zhì)，在所屬21個(gè)社區(qū)全面推行了 “彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)。在全區(qū)進(jìn)一步叫響了人才工作品牌。
四、存在的問(wèn)題
近年來(lái)，我辦的人才工作取得了一些成績(jī)，但與新形勢(shì)的要求，以及與其他先進(jìn)街道相比仍存在差距，主要是：社區(qū)工作者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)街道社區(qū)發(fā)展的需要，尤其是急需的高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺；各社區(qū)之間的人才工作還存在不平衡性，人才的發(fā)展環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化等。
五、20xx年工作要點(diǎn)
1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)，不斷提升社工素質(zhì)。在加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有目的有計(jì)劃地加強(qiáng)社工的教育培訓(xùn)工作，提升社工的綜合素質(zhì)。
干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制。三是強(qiáng)化督辦督查，班子成員及相關(guān)部門(mén)要建立人才工作定期研究、定期和不定期檢查督辦制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保人才工作規(guī)劃和目標(biāo)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。一是引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)選拔等方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為街道社區(qū)的發(fā)展提供服務(wù)。二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真做好職位分類(lèi)工作，做到以事?lián)袢?，使有能力、有水平的人才走上重要崗位，?dān)當(dāng)重任，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。三是建立人才流動(dòng)機(jī)制。從社區(qū)中挑選具有較高專業(yè)水平和有一定工作能力的同志到街辦機(jī)關(guān)工作，提高街道的綜合戰(zhàn)斗力。
4、建立人才信息網(wǎng)絡(luò)，搞好人才信息服務(wù)。以街道“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)為契機(jī)，依托社區(qū)服務(wù)在線平臺(tái)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)和人才庫(kù)。通過(guò)在線平臺(tái)將各社區(qū)有特殊技能的人統(tǒng)計(jì)匯總，對(duì)人才按專業(yè)、層次、構(gòu)成等進(jìn)行合理劃分，定期分別統(tǒng)計(jì)不同層次人才的各種構(gòu)成，為培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才提供科學(xué)依據(jù)。
街道人才工作方案篇四
去年年底，區(qū)委召開(kāi)了十二屆四次全會(huì)，對(duì)全區(qū)工作進(jìn)行了全面部署。會(huì)后，街道黨工委立即通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)、機(jī)關(guān)干部大會(huì)和社區(qū)干部大會(huì)，對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行了層層傳達(dá)和學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部對(duì)今年面臨的形勢(shì)及全區(qū)的工作部署有了充分的認(rèn)識(shí)，引起了大家思想上的高度重視，達(dá)成了共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作緊迫感和責(zé)任感。根據(jù)全會(huì)精神，結(jié)合街道的實(shí)際情況，黨工委對(duì)今年街道工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，本著探索、求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展的指導(dǎo)思想，明確了全年工作思路，即：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)區(qū)委十二屆四次全會(huì)和2008年區(qū)政府一次全會(huì)精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)為動(dòng)力，以建設(shè)和諧樓院為載體，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)工作為保障，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)為推動(dòng)，全面提升街道各項(xiàng)工作水平，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我就圍繞貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)精神，從以下四個(gè)方面將今年街道的主要工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)。
一、圍繞區(qū)街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，深入開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)
在十二屆四次全會(huì)上，區(qū)委作出了開(kāi)展“站在新的起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)的部署。黨工委對(duì)此高度重視，立即采取措施，抓好貫徹落實(shí)。一是制定實(shí)施方案，深入宣傳動(dòng)員。黨工委結(jié)合街道實(shí)際情況，制定了《××街道關(guān)于開(kāi)展“站在新的起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到各個(gè)科室和6個(gè)社區(qū)，并召開(kāi)了街道干部和社區(qū)書(shū)記大會(huì)，對(duì)建言獻(xiàn)策活動(dòng)專門(mén)進(jìn)行動(dòng)員和部署，號(hào)召全體黨員干部立即行動(dòng)起來(lái)，集思廣益，積極為區(qū)街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。街道成立了以黨工委書(shū)記和辦事處主任為組長(zhǎng)的建言獻(xiàn)策活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、考核測(cè)評(píng)三個(gè)工作組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組成員的責(zé)任分工，要求大家提高認(rèn)識(shí)，明確要求，切實(shí)把各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處。三是細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，分類(lèi)有序推進(jìn)。為保證這次活動(dòng)有序開(kāi)展并取得實(shí)效，我們將這次活動(dòng)對(duì)象分為三個(gè)層面，分別是街道機(jī)關(guān)各科室、所屬6個(gè)社區(qū)和轄區(qū)各非公有制企業(yè)。針對(duì)不同層面，我們?cè)O(shè)計(jì)了三大類(lèi)共計(jì)29項(xiàng)建言獻(xiàn)策內(nèi)容。在機(jī)關(guān)，我們將從科所長(zhǎng)抓起，結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作分工建言獻(xiàn)策；在社區(qū)，我們將發(fā)動(dòng)社區(qū)干部和群眾，圍繞百姓關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行研究、探索和思考；在轄區(qū)，我們將通過(guò)座談、走訪和實(shí)地調(diào)研等形式，廣泛聽(tīng)取屬地單位和納稅大戶的意見(jiàn)建議。通過(guò)各種不同渠道、采取各種措施、設(shè)計(jì)各種載體，我們將努力使建言獻(xiàn)策活動(dòng)真正成為一次思想解放、學(xué)習(xí)思考、聯(lián)系群眾和解決問(wèn)題的過(guò)程，為區(qū)街實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展增添動(dòng)力。
二、圍繞全面完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
區(qū)委全會(huì)提出，要加快建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)率區(qū)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。會(huì)后，我們對(duì)全會(huì)報(bào)告中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面提出的五項(xiàng)措施進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行了結(jié)構(gòu)分析和發(fā)展預(yù)測(cè)，充分認(rèn)識(shí)到，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不僅在全區(qū)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮巨大的支撐作用，而且也是街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主攻方向。我們將在已有基礎(chǔ)上，從轄區(qū)實(shí)際出發(fā)，以發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，確保全面完成區(qū)政府今年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。樹(shù)立以存量換增量、以增量促發(fā)展的思想，用足用好現(xiàn)有樓宇、項(xiàng)目、資源和政策，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，穩(wěn)定老稅源，積極引進(jìn)新稅源，加大招商引資工作力度，積極吸引有市場(chǎng)前景的企業(yè)落戶。對(duì)轄區(qū)樓宇進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，壯大總部經(jīng)濟(jì)。加快商貿(mào)業(yè)發(fā)展步伐，扶強(qiáng)××廣場(chǎng)商業(yè)圈。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的跟蹤服務(wù)，做好招商、安商、親商工作。進(jìn)一步加大宣傳和征收力度，力爭(zhēng)在房產(chǎn)稅、小額營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅的征收方面有新的突破。
三、
圍繞構(gòu)建和諧××，全力解決并抓好轄區(qū)民生問(wèn)題
定低生育水平。立足轄區(qū)實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、科普、群團(tuán)等工作的創(chuàng)新發(fā)展。以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為重點(diǎn)，精心組織，設(shè)計(jì)載體，營(yíng)造良好輿論氛圍，推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)不斷深化。四是以維護(hù)轄區(qū)安定和諧為根本，全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)信訪責(zé)任制，扎實(shí)做好信訪和民調(diào)工作，關(guān)心百姓疾苦，傾聽(tīng)百姓呼聲，帶著深厚的感情做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，努力把矛盾化解在基層。加強(qiáng)普法宣傳和法律服務(wù)工作，提高居民法律素質(zhì)。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，高度重視并嚴(yán)厲打擊法輪功等邪教分子的活動(dòng)。加大安全生產(chǎn)宣傳管理力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在的各類(lèi)安全隱患定期排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保無(wú)重大安全事故發(fā)生。
四、圍繞黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，著力提高基層黨建工作水平
全會(huì)報(bào)告指出，要堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，積極探索基層組織建設(shè)的新機(jī)制、新途徑和新方法。我們將以此為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。一是著眼于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)“三個(gè)能力”建設(shè)。其一是學(xué)習(xí)能力。新時(shí)期、新環(huán)境、新問(wèn)題都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求，因此，我們要求干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不只是指讀書(shū)，還包括對(duì)新知識(shí)的掌握和對(duì)新問(wèn)題、新事物的認(rèn)知和理解。其二是專業(yè)能力。為了避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，要求各位班子成員和科所長(zhǎng)必須積累一定的專業(yè)知識(shí)，對(duì)本部門(mén)工作做到流程熟悉，業(yè)務(wù)熟練，成為業(yè)內(nèi)的行家里手。其三是管理能力。要求領(lǐng)導(dǎo)干部善于用制度、機(jī)制去管理個(gè)體，管理團(tuán)隊(duì)，不僅要具有計(jì)劃、決策能力，還需要具有組織、協(xié)調(diào)和掌控局面的能力。二是著眼于著眼于增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)“三個(gè)層面”的黨組織建設(shè)。在機(jī)關(guān)黨建中，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班子成員的示范帶動(dòng)作用和黨員的先鋒模范作用，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；在社區(qū)黨建中，強(qiáng)化支部建設(shè)，充分利用各類(lèi)陣地和載體，建立和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制；在“兩新”組織黨建工作中，認(rèn)真
總結(jié)
以往經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，延伸黨的觸角，不斷擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。三是著眼于打造高效務(wù)實(shí)的和諧團(tuán)隊(duì)，抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”不放松。其一是加強(qiáng)制度建設(shè)。突出過(guò)程管理，建立和完善各項(xiàng)會(huì)議制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)考勤制度等，堅(jiān)持用制度約束人，管理人，促進(jìn)干部管理工作的制度化、規(guī)范化。其二是加強(qiáng)思想政治工作。要求班子成員要掌握做好基層干部思想工作的方法和藝術(shù)，關(guān)心干部?jī)?nèi)心感受，注重實(shí)效性，堅(jiān)持解決個(gè)別同志的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，堅(jiān)持用感情疏導(dǎo)人，維護(hù)好干部的切身利益。其三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。鞏固機(jī)關(guān)行政效能年和社區(qū)服務(wù)效能年建設(shè)的成果，強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念，教育干部樹(shù)立宗旨意識(shí)、效能意識(shí)和廉政意識(shí)，加大政務(wù)公開(kāi)和行政服務(wù)力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
新的一年里，××一班人有信心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，變壓力為動(dòng)力，抓住機(jī)遇，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，完成好區(qū)委交付的任務(wù)，不辜負(fù)組織的期望。
街道人才工作方案篇五
20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程
今年以來(lái)，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及針對(duì)街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，多渠道引進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考 資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作
今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門(mén)，指定專人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
四、20**年人才工作計(jì)劃安排
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考
街道人才工作方案篇六
街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才素質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。
一、對(duì)黨管人才工作的認(rèn)識(shí)
(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。
黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過(guò)程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類(lèi)人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。
（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。
人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。
1 想政治教育，又要特別注重為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制
一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，樹(shù)立了以人為本的觀念。
另一方面，建立和健全各類(lèi)人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才
一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類(lèi)引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長(zhǎng)論壇；在社區(qū)干部中開(kāi)辟綠色成長(zhǎng)通道，推出成長(zhǎng)五步法。選派干部參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2 另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)
1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。
2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。
根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。
認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長(zhǎng)計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書(shū)記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書(shū)、副書(shū)記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。
4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
3 術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員回來(lái)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。
三、下一步打算
街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
（一）強(qiáng)化責(zé)任，開(kāi)發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
（二）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
街道人才工作方案篇七
20xx年春節(jié)將至，為切實(shí)做好重要節(jié)日期間愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，努力營(yíng)造干凈整潔、健康歡樂(lè)的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步鞏固省級(jí)衛(wèi)生街道創(chuàng)建成果。經(jīng)研究決定，從即日起至春節(jié)前，在全街道范圍結(jié)合貫徹小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治行動(dòng)，開(kāi)展迎新年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，制定方案如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工作開(kāi)展
各村社區(qū)、企事業(yè)單位要深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省衛(wèi)生與健康大會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，把做好元旦、春節(jié)期間愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作作為迎新年為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以改善人民群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民身體健康為目的，以開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治為重點(diǎn)，按照“屬地管理、部門(mén)協(xié)同、分級(jí)負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任”的工作要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作內(nèi)容、工作要求，認(rèn)真做好工作部署，組織協(xié)調(diào)各成員單位發(fā)動(dòng)人民群眾開(kāi)展以環(huán)境衛(wèi)生綜合治理為主要內(nèi)容的迎新年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。各村社區(qū)、企事業(yè)單位要將這次活動(dòng)作為20xx年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作開(kāi)局工作來(lái)抓，切實(shí)組織開(kāi)展轄區(qū)、單位節(jié)日期間的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，努力營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、健康的節(jié)日環(huán)境。
二、開(kāi)展宣傳教育，提升健康意識(shí)
各村社區(qū)、企事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際，以通俗易懂、大眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、短信、微信等有效宣傳載體，開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生和健康生活科普知識(shí)宣傳，引導(dǎo)公眾培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康生活方式，提升廣大人民群眾的健康意識(shí)和健康素養(yǎng)，努力形成人人愛(ài)護(hù)環(huán)境、人人講究衛(wèi)生的良好社會(huì)風(fēng)尚。各單位要認(rèn)真做好今冬明春各類(lèi)傳染性疾病的防控工作，進(jìn)一步加大傳染性疾病防控知識(shí)宣傳力度，特別是要做好當(dāng)前預(yù)防h7n9禽流感和活禽的處置，讓廣大人民群眾了解傳染性疾病防治的基本常識(shí)和方法，提高衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力，形成群防群控的局面。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)食品行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)人員的食品安全、衛(wèi)生健康知識(shí)方面宣傳教育，切實(shí)做到依法生產(chǎn)和銷(xiāo)售食品，保證人民群眾購(gòu)得放心、吃得安心，確保節(jié)日祥和、健康、安全、穩(wěn)定。
三、抓好環(huán)境治理，改善衛(wèi)生面貌
1、各村、社區(qū)要要以迎接春節(jié)佳節(jié)為契機(jī)，充分發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展一次“清潔環(huán)境、保障健康”為主要內(nèi)容的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。積極組織廣大干部群眾參加衛(wèi)生包干責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治，重點(diǎn)抓好城郊結(jié)合部、背街小巷、以及居民小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，集中清理公共場(chǎng)所、社區(qū)庭院、樓道房頂、車(chē)棚陽(yáng)臺(tái)的衛(wèi)生死角，清理雜物，清運(yùn)垃圾，消除病媒生物孳生地，切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合“清潔綠化余杭”和“五水共治”、“四邊三化”等行動(dòng)，重點(diǎn)抓好公路邊、河邊、山邊綠化、美化、潔化工作，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，并落實(shí)農(nóng)村生活垃圾收集、運(yùn)輸、處理的長(zhǎng)效管理措施，大力整治白色污染，切實(shí)創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、健康的工作、生活環(huán)境。
2、聯(lián)合城管服務(wù)中心做好集鎮(zhèn)衛(wèi)生整治工作。各職能部門(mén)要積極配合活動(dòng)，做好道路保潔，確保道路兩旁無(wú)暴露垃圾，無(wú)亂堆亂放，無(wú)結(jié)泥、結(jié)砂、拋灑；加強(qiáng)道路沖洗，每周沖洗一次，每天灑水不少于二次，做到垃圾箱（桶）清潔，四周無(wú)垃圾，無(wú)場(chǎng)塵。同時(shí)會(huì)同三產(chǎn)辦做好農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊衛(wèi)生督查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求相關(guān)單位及時(shí)落實(shí)整改。
四、開(kāi)展一次全面摸底調(diào)查
對(duì)照“國(guó)衛(wèi)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同城管服務(wù)中心及相關(guān)部門(mén)在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查區(qū)域和內(nèi)容是：城郊結(jié)合部、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（含馬路市場(chǎng)）、建筑工地、河道、社區(qū)和主要單位的衛(wèi)生問(wèn)題，“十小”行業(yè)無(wú)證照經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，公共場(chǎng)所吸煙問(wèn)題等，各村、社區(qū)要做好配合工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)教衛(wèi)科。同時(shí)各村、社區(qū)要結(jié)合本次無(wú)證餐飲整治計(jì)劃進(jìn)行安全排查，消除食品安全隱患，保障節(jié)日期間食品安全。
五、扎實(shí)開(kāi)展冬季除害防病工作
各村、社區(qū)在落實(shí)好環(huán)境衛(wèi)生整治的基礎(chǔ)上，要按照區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展冬季除“四害”活動(dòng)的通知》（余愛(ài)衛(wèi)辦〔xxx〕18號(hào)）文件精神，要抓住冬季除“四害”的有利時(shí)機(jī)，發(fā)動(dòng)廣大群眾開(kāi)展冬季除四害活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)垃圾箱、公廁、陰溝、綠化帶、地下室（庫(kù)）、樓道及其它容易孳生蚊蠅場(chǎng)所的清理工作，徹底鏟除“四害”孳生場(chǎng)所，為來(lái)年病媒生物防制打下良好的工作基礎(chǔ)。
六、聯(lián)合各部門(mén)做好檢查督導(dǎo)和整改落實(shí)
1、聯(lián)合農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)在春節(jié)前和春節(jié)后做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作的督查和整改落實(shí)。
2、聯(lián)合城管服務(wù)中心做好集鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查，確保春節(jié)期間集鎮(zhèn)衛(wèi)生干凈、整潔。
3、聯(lián)合農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心做好農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊衛(wèi)生督查，同時(shí)做好活禽交易和活禽宰殺監(jiān)控工作。
4、各村、社區(qū)要加強(qiáng)信息交流，及時(shí)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)。活動(dòng)和活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表請(qǐng)于20xx年2月10日通過(guò)政務(wù)平臺(tái)報(bào)教衛(wèi)計(jì)生科洪利群處。
街道人才工作方案篇八
按照《中共市委辦公室關(guān)于下發(fā)〈市黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則〉的通知》文件要求，街道黨工委結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照清單，逐條進(jìn)行了梳理，現(xiàn)就上半年落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、黨工委貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神的情況。
街道黨工委以黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的指示精神、中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知(中辦發(fā)〔2015〕52號(hào))《市黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。按照市委要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)了宣傳思想文化及精神文明建設(shè)工作并認(rèn)真做了安排部署。結(jié)合本街道實(shí)際情況常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大精神，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
多次召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)黃大年先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭德榮先進(jìn)事跡主題黨日+活動(dòng)，通過(guò)組織生活會(huì)在先進(jìn)人物面前對(duì)照自身工作實(shí)際找差距，補(bǔ)短板，在批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，使黨員干部思想得到凈化，在正確的軌道上工作更有干勁。
二、街道黨工委落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況。
街道黨工委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，成立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)，副書(shū)記為副組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在街道黨建辦公室。明確要求黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨工委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨工委副書(shū)記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他副職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管部門(mén)的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書(shū)記是所屬部門(mén)和村的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決黨員干部意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。
黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，制定了《街道黨工委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，并把意識(shí)形態(tài)工作納入年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核、年度重點(diǎn)工作和年度綜合目標(biāo)考核體系。把意識(shí)形態(tài)工作作為理論中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行安排。在黨委會(huì)前例行學(xué)習(xí)過(guò)程中，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，安排部署如何應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的重大時(shí)間、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭問(wèn)題。
街道黨工委在工作匯報(bào)和年度工作總結(jié)中把意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容做了匯報(bào)，把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)報(bào)告的重要內(nèi)容。
街道黨工委一直對(duì)黨工委宣傳干部的工作高度重視，支持并督促宣傳干部認(rèn)真履職盡責(zé)。黨工委每季度對(duì)各黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行專題督查。
增設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌51塊;為創(chuàng)建全國(guó)文明城，更新宣傳欄13處，廣告牌共計(jì)1處加到辦事處led顯示屏2塊24小時(shí)持續(xù)播放創(chuàng)城標(biāo)語(yǔ)，在顯眼墻體處噴涂創(chuàng)城口號(hào)560㎡，發(fā)動(dòng)中心校(嶺南小學(xué))學(xué)生家長(zhǎng)錄制視頻，倡導(dǎo)“大手牽小手，共創(chuàng)文明城”;通過(guò)志愿者活動(dòng)用撿垃圾等細(xì)小的行為，傳播和帶動(dòng)更多普通群眾了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵、創(chuàng)城的真諦，打牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。
三、黨工委加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地管理的情況。
建立了“街道黨建工作群”“街道黨員學(xué)習(xí)群”“街道微信平臺(tái)”等宣傳思想陣地，按照市委組織部要求，各支部加入“新時(shí)代e支部”，加大意識(shí)形態(tài)工作宣傳力度，并指派專人管理。成立農(nóng)村“四會(huì)”，選出四會(huì)管理人員，并將相應(yīng)制度上墻，便于監(jiān)督和管理。充分利用新時(shí)代傳習(xí)所全覆蓋的優(yōu)勢(shì)，制定活動(dòng)計(jì)劃，成立宣講小隊(duì)，結(jié)合主題黨日、慶祝建黨97周年等大型活動(dòng)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)制度等等，真正做到“五傳五有五助”。派出所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)宗教及宗教思想傳播管理，深入開(kāi)展“掃黃打非”，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，對(duì)全街非法地面衛(wèi)星接收器進(jìn)行收繳，并向廣大群眾說(shuō)明情況，有效避免問(wèn)題反彈。各村黨支部副書(shū)記專職負(fù)責(zé)各村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)和管理，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)知識(shí)分子做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的服務(wù)工作。
四、黨工委維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全的情況。
街道黨工委書(shū)記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，健全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全制度體制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行全面審核，并規(guī)范“黨建”、“新時(shí)代e支部”、“街道黨建工作群”等網(wǎng)絡(luò)上我街道的信息傳播秩序。加強(qiáng)正面思想輿論工作。在輿論引導(dǎo)與對(duì)外宣傳中，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勵(lì)，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果，為街道的社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。
五、黨工委對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題、重大事件處置情況。
黨工委書(shū)記一直站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，協(xié)調(diào)解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重大問(wèn)題和工作進(jìn)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大問(wèn)題并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
六、黨工委把意識(shí)形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。
街道紀(jì)工委把落實(shí)中央、省委、市委和街道黨工委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策和部署，納入了執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍之內(nèi)，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)剛性和“硬約束”。對(duì)導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，真正把意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)矩立起來(lái)、挺起來(lái)，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。
七、街道黨工委把意識(shí)形態(tài)工作納入干部考核的情況。
街道黨工委把意識(shí)形態(tài)工作情況納入了街道干部考核，作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。進(jìn)一步完善了把意識(shí)形態(tài)工作納入干部考核的制度，明確了考核的內(nèi)容、方法和程序。
八、對(duì)未能切實(shí)履行職責(zé)、造成嚴(yán)重后果的進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)情況。
目前我街道沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有“十種情形”的黨組織和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，街道黨工委必將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。一旦出現(xiàn)上述情形，街道黨工委必須及時(shí)向市委匯報(bào)，并上報(bào)市委組織部備案，絕不姑息瞞報(bào)。
街道人才工作方案篇九
xx年防汛已至，為確保轄區(qū)防汛工作的正常開(kāi)展，各行各業(yè)要樹(shù)立強(qiáng)烈的水患意識(shí)，及早動(dòng)手，做好準(zhǔn)備，增強(qiáng)防汛防范工作，結(jié)合我辦事處實(shí)際情況，特制定20xx年防汛工作方案如下：
防汛工作事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，與人民生命財(cái)產(chǎn)安全緊密相關(guān)。由于今年降雨頻繁，所有干部群眾要增強(qiáng)防洪意識(shí)，今年的防汛工作，我們要堅(jiān)持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的方針，克服麻痹思想和松懈情緒，立足防大汛、搶大險(xiǎn)、抗大澇，戰(zhàn)勝各種可能出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害，最大限度地減少災(zāi)害損失，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)防汛工作，確保今年安全度汛。
（一）河道防汛
1、湨河
我市雖連續(xù)對(duì)湨河進(jìn)行了改造，河道底部的水泥硬化，堤岸的高標(biāo)準(zhǔn)改造，提升了防洪能力，但是也存在一些問(wèn)題。為了呈現(xiàn)景觀之美，在河道中設(shè)置了蓄水壩，使在汛期對(duì)防洪造成了一定的影響。居委會(huì)要按照屬地管理原則，汛前做好道清淤疏浚，清除棄渣、阻水林木、確保河道行洪暢通，還要根據(jù)實(shí)際情況制定方案，派出相關(guān)人員，落實(shí)好改造防汛工作。
2、葦泉河
葦泉河位于我辦事處東南部，流經(jīng)我轄區(qū)屯軍、東留村、南夫三個(gè)居委會(huì)，土地面積2300畝，近幾年來(lái)流域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，交通狀況良好。各居委會(huì)要對(duì)隱患路段、通訊、電力要進(jìn)行安全檢查，有問(wèn)題的要抓緊進(jìn)行搶修，保證汛期提供安全可靠的交通、通訊和電力保障。
（二）轄區(qū)度汛任務(wù)
1.排水設(shè)施
我辦事處各居委會(huì)排水設(shè)施維護(hù)管理人員要“以雨為令，降雨到崗”，及時(shí)清除雨水井箅上的阻水物；降雨量大時(shí)可打開(kāi)排水井蓋加速排出積水，同時(shí)要看護(hù)好井口、井蓋，積水排除后要立即蓋好，不能因此出現(xiàn)事故。要加強(qiáng)排水管渠的清掃疏通，特別是易堵塞的管渠、城鄉(xiāng)結(jié)合部等低洼易澇地區(qū)的排水管渠列為重點(diǎn)要反復(fù)清掃疏通。
2.綠化管理
綠化人員要及時(shí)清除倒伏樹(shù)木，避免阻礙交通。
3.在建項(xiàng)目
要組織各建設(shè)單位落實(shí)工地防汛措施，加強(qiáng)對(duì)在建工地防汛工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)做好防汛工作。并做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)，設(shè)好圍擋，確保車(chē)輛與行人安全。
各村要按汛期前檢查的情況，本著“誰(shuí)設(shè)障誰(shuí)清障”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。河道堤防工程存在堤身單薄、裂縫、沉陷、爬坡路口等問(wèn)題，所涉及村要組織人力在汛前抓緊給予處理。
（一）制定超標(biāo)準(zhǔn)防汛預(yù)案，落實(shí)防范措施
辦事處根據(jù)上級(jí)要求，根據(jù)不同洪水可能出現(xiàn)的險(xiǎn)工位置、處數(shù)，落實(shí)切實(shí)可行的搶護(hù)措施。對(duì)河道防御超標(biāo)準(zhǔn)洪水，辦事處結(jié)合自己的實(shí)際情況，已制訂超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案。
（二）認(rèn)真組織好防汛隊(duì)伍
我們要組織以青年民兵為骨干的群眾性防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍。做到“四定一訓(xùn)”。即定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定人員、定工具，汛期前搞好技術(shù)培訓(xùn)。建立一支訓(xùn)練有素的搶險(xiǎn)隊(duì)伍。
（三）水情傳遞通訊
在正常情況下，河道通訊人員通過(guò)有線電話，移動(dòng)電話進(jìn)行水清傳遞，如遇非常時(shí)期，可增加無(wú)線電對(duì)講機(jī)來(lái)應(yīng)急通訊，保證汛情的傳遞。
（四）做好治安防范工作
辦事處派出所、司法、安全等部門(mén)要加強(qiáng)治安防范工作，對(duì)破壞抗洪搶險(xiǎn)、偷盜哄搶搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、妨礙防汛搶險(xiǎn)工作人員執(zhí)行公務(wù)的，要依法從速?gòu)膰?yán)處理。在抗洪搶險(xiǎn)開(kāi)始后，必要時(shí)實(shí)施交通管制，保證抗洪搶險(xiǎn)人員和車(chē)輛物資優(yōu)先通行。
（一）強(qiáng)化全社會(huì)防洪意識(shí)。《中華人民共和國(guó)防洪法》規(guī)定：“任何單位和個(gè)人都有保護(hù)防洪工程設(shè)施和依法參加防洪抗洪義務(wù)”。辦事處要加強(qiáng)對(duì)防洪工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育廣大干部群眾，牢固樹(shù)立居安思危、常備不懈的思想，積極主動(dòng)地做好防汛工作。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)防汛責(zé)任制。我辦事處要按照《防洪法》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，依法辦事；要健全防汛指揮機(jī)構(gòu)，充實(shí)防汛工作人員，進(jìn)一步落實(shí)以指揮長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)防汛責(zé)任制；指揮長(zhǎng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的防汛工作負(fù)總責(zé)，做到思想到位，指揮到位，組織到位，投入到位。汛前，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要深入防區(qū)檢查防汛工作，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，解決存在的實(shí)際問(wèn)題，遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水時(shí)，要現(xiàn)場(chǎng)指揮中確保安全度汛。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律，依法防汛。各級(jí)各部門(mén)要樹(shù)立全局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行防汛紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。任何部門(mén)和個(gè)人不得越權(quán)調(diào)度，各部門(mén)要及時(shí)向上級(jí)防汛部門(mén)如實(shí)匯報(bào)防汛情況及雨情、汛情、災(zāi)情。
對(duì)不執(zhí)行防汛調(diào)度命令、干擾防洪工程管理和防汛秩序、拒不清障或設(shè)新障、擅自在險(xiǎn)工河段挖砂、盜竊或破壞防汛工程設(shè)施和防汛物資、違章操作造成損失以及貪污挪用防汛救災(zāi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等行為，要依照《防洪法》、《河道管理?xiàng)l例》、《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要移交司法部門(mén)處理，對(duì)在防汛防洪、搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
街道人才工作方案篇十
去年9月11日，區(qū)人才開(kāi)發(fā)建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議召開(kāi)后街道黨工委高度重視，回來(lái)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并著重從以下三個(gè)方面予以貫徹。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
我街道是區(qū)xx區(qū)劃入街道，由于工作環(huán)境等原因，在人才建設(shè)上有一定的滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)性工作不多，對(duì)人才的需求并不緊迫。但從區(qū)劃調(diào)整后，僅從區(qū)委、區(qū)政府對(duì)街道工作的重視，我們已越來(lái)越明顯地感覺(jué)到了工作的壓力，感覺(jué)到了人才建設(shè)工作的緊迫性和重要性。區(qū)委、區(qū)政府在會(huì)議上還專門(mén)制訂下達(dá)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》，使我們相形見(jiàn)絀，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和實(shí)施人才戰(zhàn)略，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作單位，應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)定不移地貫徹區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略布署，加快人才開(kāi)發(fā)和利用，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過(guò)組織班子成員學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的文件和會(huì)議精神，逐步使我們的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)更加清晰。就街道而言，人才建設(shè)關(guān)乎街道競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)乎“三年翻番”目標(biāo)實(shí)際、關(guān)乎提升各項(xiàng)工作水平，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、關(guān)乎街道在我區(qū)“兩個(gè)率先”的貢獻(xiàn)的份額。
2、分析現(xiàn)狀，查找不足。
近兩年來(lái)，街道在人才建設(shè)方面也做了些工作，特別是抓住機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整的機(jī)會(huì)做了一些工作，改善了一些人才現(xiàn)狀，到目前為止，我街道共有在編在崗人員40名，其中大專以上學(xué)歷24人，占總?cè)藬?shù)的61%，人員平均年齡37.95歲。但是我們還存在明顯不足，一是人才開(kāi)發(fā)利用的認(rèn)識(shí)還要加強(qiáng)，措施還要扎實(shí)。二是基層創(chuàng)新型、開(kāi)拓型人才缺乏，職工安于現(xiàn)狀多，具有敢闖敢冒精神的少，滿足于做好一般性工作的多，能夠勇挑重?fù)?dān)的少。三是人才引進(jìn)的氛圍不濃，缺乏大膽引進(jìn)急需人才的魄力。四是經(jīng)管、黨務(wù)、專業(yè)人才奇缺。區(qū)委、區(qū)政府在領(lǐng)導(dǎo)班子里配備年輕干部后，效果明顯，但就街道自身而言，幾乎沒(méi)有。為此，街道專門(mén)分析了干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀（對(duì)社居委也作了分析），研究制定了改善措施。
3、嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。
統(tǒng)一思想，對(duì)照差距，我們黨工委迅速將人才工作放上重要日程，把人才的引進(jìn)培養(yǎng)、使用作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好關(guān)口，放手鍛煉，有效地提高了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。近幾年以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次為目標(biāo)，不斷引進(jìn)一些人才。我們抓住街道與xx區(qū)接軌的機(jī)會(huì)，先后在司法、經(jīng)管站、社居委、勞保所等部門(mén)引進(jìn)人員7名，全部是大專以上文化，年齡以45歲以下為主體。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)新進(jìn)人員11名，平均年齡29.5歲，有效改善了人才年齡結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，我們注重加強(qiáng)對(duì)街道人員的思想政治教育，不斷提高人才隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。我們堅(jiān)持以正面教育為主，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)使廣大干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做到堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。我們利用黨校陣地，有針對(duì)性地開(kāi)展了“十六大精神”、“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)他們的日常培訓(xùn)。我們還在街道開(kāi)展了創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)全體干部黨員堅(jiān)持“三個(gè)半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度。即每天聽(tīng)半小時(shí)廣播，讀半小時(shí)報(bào)紙，看半小時(shí)新聞聯(lián)播，以增強(qiáng)思想教育的經(jīng)常性、針對(duì)性和時(shí)效性。我們注重不斷為人才充電，近兩年來(lái)，先后選送7人參加高學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，對(duì)年輕的社居委干部進(jìn)行電腦培訓(xùn)，提高了其數(shù)字化辦公的能力。我們每年都要花費(fèi)上萬(wàn)元，送有關(guān)條線的同志參加各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。我們注重對(duì)年輕同志壓擔(dān)鍛煉，牢固樹(shù)立“識(shí)人重大節(jié)，用人看主流”和“人無(wú)實(shí)人，唯長(zhǎng)是用”的觀念，辯證客觀地看待年輕干部成長(zhǎng)，大膽將年輕有為、有能力、有水平的同志放上重要位置去鍛煉，如我街道王永鋒、華佳敏、王新艷三位同志，放到中層崗位后，都做出了不俗的成績(jī)。
二、關(guān)于工作成功績(jī)與主要榮譽(yù)
目前，我街道在人才工作方面尚處于逐步摸索階段，尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談，但在工作中，我們感覺(jué)到有以下幾方面的體會(huì)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的前提。
比如區(qū)委高度重視，對(duì)基層的班子科學(xué)配備，對(duì)年輕干部的搭臺(tái)鍛煉等，如我們對(duì)后備干部動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉等。
（二）制度、機(jī)制建設(shè)是做好人才工作的關(guān)鍵。
如我街道在工作中推出的考核制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、民主評(píng)議制度等，以此來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)效化管理。
（三）優(yōu)化環(huán)境是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
一方面要有好的工作環(huán)境，一方面要有好的人際環(huán)境。我們鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗，允許失誤，“看主流，唯才是用”等，我們積極鼓勵(lì)街道干部職工進(jìn)行橫向交流，鼓勵(lì)共同進(jìn)步與提高，這些為我街道在新一輪創(chuàng)業(yè)大行動(dòng)中發(fā)揮聰明才智都打下了良好的基礎(chǔ)。
三、
關(guān)于對(duì)區(qū)里的建議
一要牢固樹(shù)立人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升人才工作的領(lǐng)導(dǎo)位置。
二要加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)人才機(jī)制轉(zhuǎn)換，促進(jìn)各類(lèi)人才脫穎而出。
三要加大對(duì)高層次人才和緊缺人才的培養(yǎng)，吸引和使用力度。
四要實(shí)施區(qū)域內(nèi)共同發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)做好地區(qū)人才開(kāi)發(fā)和合理安排工作。
五要大力營(yíng)造注重特長(zhǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，信任理解的良好氛圍和寬松環(huán)境。
街道人才工作方案篇十一
各級(jí)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)及新型經(jīng)營(yíng)主體各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，共同推進(jìn)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)。
(一)縣級(jí)職責(zé)。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)審核本區(qū)入庫(kù)項(xiàng)目，組織專家評(píng)審，報(bào)區(qū)人民政府審批;按要求報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用、驗(yàn)收考評(píng)、績(jī)效評(píng)價(jià)等有關(guān)情況;對(duì)轄區(qū)開(kāi)展的“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);組織、審核、匯總轄區(qū)市級(jí)、省級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村鎮(zhèn)和全國(guó)一村一品專業(yè)村鎮(zhèn)申報(bào)。
(二)鎮(zhèn)級(jí)職責(zé)。鎮(zhèn)(街)人民政府是責(zé)任主體，負(fù)責(zé)確定發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，遴選項(xiàng)目實(shí)施主體(含實(shí)施主體專用銀行賬號(hào))，組織制定總體項(xiàng)目申報(bào)方案(含資金使用方案)和實(shí)施方案并入庫(kù)，每月通過(guò)信息平臺(tái)上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和資金使用進(jìn)度，組織項(xiàng)目實(shí)施管理和項(xiàng)目自驗(yàn)、績(jī)效自評(píng)。申報(bào)市級(jí)、省級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村鎮(zhèn)。
(三)行政村職責(zé)。協(xié)助鎮(zhèn)(街)人民政府開(kāi)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)確定、實(shí)施主體遴選、土地流轉(zhuǎn)以及一事一議村級(jí)公益事業(yè)等工作。申報(bào)市級(jí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”專業(yè)村認(rèn)定。
(四)實(shí)施主體職責(zé)。農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體是實(shí)施主體，主要職責(zé)是按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)清單，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，與農(nóng)民建立利益緊密聯(lián)結(jié)機(jī)制。自覺(jué)接受各級(jí)人民政府和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，每月向鎮(zhèn)人民政府上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和資金使用進(jìn)度。組織項(xiàng)目自驗(yàn)和績(jī)效自評(píng)。
(五)其他部門(mén)職責(zé)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)視情況對(duì)財(cái)政資金使用情況組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。各級(jí)審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)助資金的分配管理使用進(jìn)行審計(jì)。
(六)項(xiàng)目專家職責(zé)。按照《關(guān)于推薦新會(huì)區(qū)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目專家?guī)烊诉x的函》等要求，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)于2020年1月前組建不少于9名(含)專家的項(xiàng)目專家?guī)?，按評(píng)審、驗(yàn)收等工作實(shí)際，在項(xiàng)目專家?guī)熘?，隨機(jī)抽取3名或5名專家，組成評(píng)審或驗(yàn)收專家組，以實(shí)地考察結(jié)合審閱項(xiàng)目材料方式進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)收，形成評(píng)審或驗(yàn)收意見(jiàn)，報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)。
街道人才工作方案篇十二
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(街)和有關(guān)部門(mén)要把“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中統(tǒng)籌安排，組織成立專班，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，量化工作目標(biāo)，做好指導(dǎo)服務(wù)。
(二)嚴(yán)格程序要求。嚴(yán)格按照要求篩選審核入庫(kù)項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)公示、審核、審批、備案等程序，確保入庫(kù)項(xiàng)目科學(xué)、精準(zhǔn)。
(三)做好績(jī)效評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)(街)人民政府和實(shí)施主體做好項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年終牽頭對(duì)納入涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合的約束性任務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核。區(qū)財(cái)政局視項(xiàng)目推進(jìn)情況組織開(kāi)展重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)。產(chǎn)業(yè)扶貧、“一事一議”等項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置應(yīng)符合原渠道資金的績(jī)效目標(biāo)要求?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為區(qū)、各鎮(zhèn)(街)人民政府下年度“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)資金安排的重要依據(jù)。
(四)嚴(yán)格時(shí)間要求。項(xiàng)目審批通過(guò)后10個(gè)工作日內(nèi)，區(qū)財(cái)政部門(mén)要將財(cái)政補(bǔ)助資金撥付至實(shí)施主體賬戶。自財(cái)政資金下?lián)苤翆?shí)施主體賬戶之日起1年內(nèi)，要完成項(xiàng)目建設(shè)，向鎮(zhèn)(街) 人民政府提交項(xiàng)目相關(guān)資料，并配合做好績(jī)效評(píng)價(jià)。
(五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各類(lèi)媒體，全方位、多角度、立體化宣傳“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”工作，及時(shí)總結(jié)宣傳好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，復(fù)制打造一批可借鑒、可推廣的范例與樣板。
(六)鼓勵(lì)多方投資。加強(qiáng)金融支農(nóng)創(chuàng)新，結(jié)合“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”行動(dòng)，撬動(dòng)金融資本、工商資本投入。要充分發(fā)揮市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基金和省級(jí)農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系兩個(gè)平臺(tái)的作用，切實(shí)解決“一村一品，一鎮(zhèn)一業(yè)”發(fā)展的資金瓶頸。鼓勵(lì)將主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)農(nóng)產(chǎn)品納入地方農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，探索開(kāi)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)收入保險(xiǎn)試點(diǎn)。
八、本方案自2020年1月31日起實(shí)施，有效期2年。
街道人才工作方案篇十三
為深入貫徹落實(shí)《_河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，更好地發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)就“十三五”時(shí)期加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)制定如下實(shí)施方案。
（一）主要目標(biāo)。到2020年，全省取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士以上學(xué)歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到45萬(wàn)人以上。其中：“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選120人左右，享受_特殊津貼專家2800人左右，中原學(xué)者60人左右，河南省優(yōu)秀專家1800人左右，省杰出專業(yè)技術(shù)人才100人左右，享受省政府特殊津貼人員600人左右，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2200人左右，省職業(yè)教育教學(xué)專家500人左右，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后研究人員4500人以上；在重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域中培養(yǎng)造就一批在全國(guó)有影響的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制進(jìn)一步完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；高層次專業(yè)技術(shù)人才對(duì)科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展等方面的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）不斷涌現(xiàn)，成為推進(jìn)科技進(jìn)步的主要力量；基本形成一支數(shù)量可觀、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相匹配的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
（二）完善選拔培養(yǎng)體系。完善高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)，不斷提高選拔培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。建立我省“811青年人才工程”與國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、“萬(wàn)人計(jì)劃”的梯次培養(yǎng)對(duì)接機(jī)制；推動(dòng)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔向縣（市）延伸，加快完善省市縣三級(jí)上下銜接、梯次遞進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)體系；加大“兩院”院士（中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，下同）、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、長(zhǎng)江學(xué)者、文化名家暨‘四個(gè)一批’人才、享受_特殊津貼人員等國(guó)家級(jí)人才工程人選推薦力度；以實(shí)施中原“千人計(jì)劃”為牽引，扎實(shí)做好中原學(xué)者、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、享受省政府特殊津貼人員、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省職業(yè)教育教學(xué)專家等我省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔工作；設(shè)立產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才選拔項(xiàng)目，加大產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才選拔工作力度，著力推動(dòng)各類(lèi)杰出專業(yè)技術(shù)人才不斷涌現(xiàn)、脫穎而出。
（三）實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃。參照國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，實(shí)施我省高層次人才特殊支持計(jì)劃，依托省級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，遴選2000名有發(fā)展?jié)摿Φ母鲗哟巍⒏黝I(lǐng)域領(lǐng)軍人才。對(duì)有潛力成長(zhǎng)為“兩院”院士的中原學(xué)者，設(shè)立科學(xué)家工作室，配備專職中青年助手，實(shí)行有針對(duì)性的支持政策。對(duì)通過(guò)我省推薦培養(yǎng)成為國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”（含國(guó)家外專千人計(jì)劃）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者、文化名家暨‘四個(gè)一批’人才等高端人才，享受與引進(jìn)人才同等的待遇。
（四）實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃。圍繞高端裝備制造、新能源汽車(chē)、電子信息、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)500名國(guó)際或國(guó)內(nèi)一流水平、在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有重大突破或重要科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益、引領(lǐng)作用顯著的產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，省市財(cái)政統(tǒng)籌人才專項(xiàng)等資金給予支持。
（五）實(shí)施博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“博新計(jì)劃”）。以國(guó)家和我省實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)科研基地為依托，在我省重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，每年擇優(yōu)遴選20名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士生予以重點(diǎn)項(xiàng)目資助，加速培養(yǎng)一批國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型青年科技人才。
（六）實(shí)施高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃。以中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為重點(diǎn)，每年選送50人左右出國(guó)進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。每年有計(jì)劃有重點(diǎn)地選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)（境）外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深造，每批在國(guó)（境）外深造時(shí)間不少于12個(gè)月，著力提高我省高層次人才國(guó)際化水平。
（七）實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃。著眼我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)高層次、急需緊缺人才培養(yǎng)需求，依托專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，采取高級(jí)研修班、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)講座和選送有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人到國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)等不同形式，每年培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才10萬(wàn)人次。著力加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織高層次專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)更新工作，不斷提升我省高層次專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力。
（八）實(shí)施高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃。進(jìn)一步加大高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、外籍院士等頂尖人才，國(guó)家“千人計(jì)劃”（含國(guó)家外專千人計(jì)劃）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、文化名家暨“四個(gè)一批”人才、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者等高端人才和通曉國(guó)內(nèi)外金融規(guī)則、善于資本運(yùn)作的金融領(lǐng)軍人才。對(duì)上述人才來(lái)豫工作的，按照《_河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)要求，享受相應(yīng)待遇。充分發(fā)揮河南省特聘研究員崗位設(shè)置制度、河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度等人才制度的引才聚才優(yōu)勢(shì)作用，通過(guò)“特設(shè)崗位+項(xiàng)目研究+創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)”等形式，面向海內(nèi)外引進(jìn)一批在各自學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)水平和科研開(kāi)發(fā)能力的高層次專業(yè)技術(shù)人才，帶動(dòng)和培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。
（九）實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃。以服務(wù)“三區(qū)一群”（鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(guó)（河南）自由貿(mào)易示范區(qū)、中原城市群）等國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞高端裝備制造、新能源、新能源汽車(chē)、新材料、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)及新興業(yè)態(tài)，著重引進(jìn)站在科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端、擁有自主創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、“千人計(jì)劃”專家、國(guó)家重大科技成果完成人等海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，經(jīng)評(píng)估由省政府引導(dǎo)基金給予不超過(guò)全部股權(quán)20%的基金支持；對(duì)世界一流水平、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、具有重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一事一議，特事特辦。
（十）實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。制定《河南省外籍高層次人才認(rèn)定辦法》，實(shí)施重大海外高層次人才引進(jìn)工程，以中原“百人計(jì)劃”為牽引，立足我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新型業(yè)態(tài)建設(shè)發(fā)展，重點(diǎn)引進(jìn)一批掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)、能夠在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破、帶動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的高端外國(guó)專家、技術(shù)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。實(shí)施國(guó)際人才合作項(xiàng)目，依托我省重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地等，采取“項(xiàng)目+人才+資金”等形式，引進(jìn)高端外國(guó)專家和專門(mén)人才（團(tuán)隊(duì)）。持續(xù)開(kāi)展海外英才中原行、海外智力為國(guó)服務(wù)行等系列活動(dòng)，到2020年，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人才120000人次來(lái)豫開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，其中碩士以上海外高層次專業(yè)技術(shù)人才7500人次，博士400人次。
（十一）完善人才激勵(lì)機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)體系，突出創(chuàng)新能力和社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的拔尖人才，可破格或越級(jí)評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；建立完善關(guān)鍵技術(shù)崗位競(jìng)聘制度，讓有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)拔尖人才能夠脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任；深化分配制度改革，實(shí)行向關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位和重要專業(yè)技術(shù)骨干傾斜的分配制度，落實(shí)技術(shù)要素按貢獻(xiàn)大小參與分配政策，對(duì)高層次人才可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法；落實(shí)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律政策，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例；發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向作用，對(duì)獲得全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的個(gè)人和集體，新當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士、入選長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩位的個(gè)人和集體，其他獲國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，以及獲得國(guó)家其他獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或集體，按照有關(guān)規(guī)定給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
（十二）加強(qiáng)引才育才載體建設(shè)。加強(qiáng)省、部（院）合作，積極吸引世界500強(qiáng)企業(yè)、大型“央企”以及境內(nèi)外知名院校、科研機(jī)構(gòu)和知名創(chuàng)新型企業(yè)在豫設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)；發(fā)揮留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園、引智試驗(yàn)區(qū)、院士工作站、博士后科研流動(dòng)站（博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地）、專家服務(wù)基地等載體招才引智功能；著力加強(qiáng)國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、協(xié)同創(chuàng)新中心等重要平臺(tái)建設(shè)。到2020年，建成100個(gè)以上院士工作站，50個(gè)左右省級(jí)專家服務(wù)基地，70個(gè)以上博士后科研流動(dòng)站，230個(gè)博士后科研工作站，300個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，18個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，60個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，300個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，20-30個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
（十三）創(chuàng)新柔性引才方式。鼓勵(lì)高校、科研院所建立“人才驛站”，支持用人單位采取兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、海外工程師、周末教授等方式，集聚國(guó)內(nèi)外專家智力。實(shí)施專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)以及推廣新技術(shù)、新品種、新工藝、新方法等形式，引導(dǎo)和支持高層次專家向我省人才洼地流動(dòng)。在我省高等院校、科研院所和企事業(yè)單位大范圍推行特聘教授、特聘研究員、特聘專家制度，建立常態(tài)化、滾動(dòng)支持機(jī)制，集聚國(guó)內(nèi)外杰出人才來(lái)豫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以河南籍和在豫工作過(guò)的高端人才為重點(diǎn)，實(shí)施“鄉(xiāng)情引才工程”，完善豫籍高層次人才信息庫(kù)，打造引才新品牌。發(fā)揮國(guó)際高端獵頭和行業(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)海外引智工作聯(lián)絡(luò)處建設(shè)，建立北（京）上（海）廣（州）深（圳）人才工作站，通過(guò)市場(chǎng)化、社會(huì)化、國(guó)際化運(yùn)作引進(jìn)高層次人才。
（十四）開(kāi)辟引才“綠色通道”。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及業(yè)績(jī)特別突出的人才，可不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制，通過(guò)特設(shè)崗位、動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置等多種方式評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位的人員，可采取直接考核的辦法招聘，其無(wú)檔案的，經(jīng)過(guò)組織查證核實(shí)程序后其工資檔次可實(shí)行無(wú)檔案身份認(rèn)定；在外省、市已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，來(lái)我省工作的，直接確認(rèn)其資格；對(duì)符合條件的海外歸國(guó)高層次人才，可直接考核認(rèn)定其高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)特殊人才實(shí)行“一人一策”。
（十五）鼓勵(lì)離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高等院校、科研院所等事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人才攜帶自有科研項(xiàng)目和成果脫離原單位工作，到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)。經(jīng)單位批準(zhǔn)同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，由原單位發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資），并保留其參加職稱評(píng)審、崗位等級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。允許高等院校和科研院所設(shè)立一定比例的流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高層次人才兼職。
（十六）提供便捷化服務(wù)保障。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作文件精神，不斷提高聯(lián)系服務(wù)專家工作的水平。進(jìn)一步提高醫(yī)療待遇水平。按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》，經(jīng)認(rèn)定的高層次專業(yè)技術(shù)人才，按層次分別納入一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保健對(duì)象范圍，享受相應(yīng)的醫(yī)療保健和醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。推進(jìn)人才公寓建設(shè)，支持高校、科研院所、國(guó)有骨干企業(yè)利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)高層次人才周轉(zhuǎn)房。優(yōu)化人才服務(wù)流程，為高層次專業(yè)技術(shù)人才在辦理出入境手續(xù)、居留落戶、人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、住房安居、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面實(shí)行“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化手續(xù)，限時(shí)辦結(jié)。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，便捷人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)。實(shí)行外國(guó)人來(lái)豫短期工作邀請(qǐng)函辦理“一站式”服務(wù)和外國(guó)人來(lái)豫工作就業(yè)“兩證合一”服務(wù)。
（十七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，宣傳、科協(xié)、發(fā)改、教育、科技、工信、公安、財(cái)政、住建、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、衛(wèi)計(jì)、稅務(wù)、金融等部門(mén)各司其職，定期召開(kāi)會(huì)議，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。各級(jí)政府要高度重視高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，統(tǒng)籌相關(guān)部門(mén)，結(jié)合實(shí)際制定符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
（十八）落實(shí)主體責(zé)任。各地、各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作部署，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)、按時(shí)完成。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，針對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)舉措，明確督查重點(diǎn)，及時(shí)跟蹤問(wèn)效。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確責(zé)任、掛號(hào)督辦、限期整改，對(duì)執(zhí)行不力、整改不到位的問(wèn)責(zé)追責(zé)。
（十九）營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)輿論宣傳，大力宣傳人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義，宣傳各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)事跡。堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，倡導(dǎo)體現(xiàn)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的科研精神。
街道人才工作方案篇十四
三岔鎮(zhèn)xxxx黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)擬定于2021年8月8日召開(kāi)，為確保高質(zhì)量開(kāi)好本次組織生活會(huì)，按照鎮(zhèn)黨委安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
按照區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的通知要求，三岔鎮(zhèn)xxxx黨支部以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”為主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奮力奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。
擬定于2021年8月8日晚上20:00，在村委會(huì)二樓會(huì)議室召開(kāi)。
xxxx全體黨員
組織生活會(huì)分會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議召開(kāi)、整改落實(shí)三階段進(jìn)行。
（一）會(huì)前準(zhǔn)備階段（8月1日—8月5日）
1．深化學(xué)習(xí)研討。支部全體黨員堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和研討交流，深入學(xué)習(xí)xxxxxx在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話、xxxxxx對(duì)甘肅重要講話和指示精神、xxxxxx赴廣西、福建、青海等地考察調(diào)研有關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育最新講話和xxx指定的4本學(xué)習(xí)材料，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxxxxx在慶祝中國(guó)xxx成立100周年大會(huì)上的重要講話，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，為開(kāi)好組織生活會(huì)打牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見(jiàn)。采取發(fā)放征求意見(jiàn)函和書(shū)面征求意見(jiàn)表等多種方式，廣泛征求和聽(tīng)取本支部黨員、干部和群眾的意見(jiàn)建議，從涉及群眾切身利益的具體工作中、從群眾反映黨員干部工作生活的細(xì)節(jié)小事中，反復(fù)篩查存在的突出問(wèn)題，主動(dòng)找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在。
3．開(kāi)展談心談話。按照支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員與黨員之間“三必談”的要求深入開(kāi)展談心談話。一對(duì)一、面對(duì)面，直截了當(dāng)?shù)卣劰ぷ鲉?wèn)題、思想問(wèn)題、自身差距，也相互提醒對(duì)方不足，以心換心，達(dá)到談透問(wèn)題、溝通思想的目的。
4.查找突出問(wèn)題。認(rèn)真查找自身問(wèn)題，執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨員教育管理、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合黨員分類(lèi)管理開(kāi)展的實(shí)際，認(rèn)真查找自身思想、作風(fēng)、工作和生活方面的差距和不足。
5.認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查發(fā)言提綱。在深入查找剖析的基礎(chǔ)上，支部書(shū)記主持起草撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料，支委成員和黨員撰寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言提綱，堅(jiān)持把問(wèn)題找清楚，把原因分析透，把根源挖出來(lái)，把整改措施制定具體，為做好下步整改打好打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
（二）會(huì)議召開(kāi)階段（8月6日）
召開(kāi)組織生活會(huì)：
（一）支部書(shū)記代表xxxx黨支部作半年工作報(bào)告；
（二）黨支部書(shū)記代表支部班子進(jìn)行對(duì)照檢查；
(四)巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)講話。
（三）整改落實(shí)階段（8月8日）
1.制定整改措施。支委班子列出整改清單，明確整改事項(xiàng)具體措施和完成時(shí)限，要聚焦具體問(wèn)題，細(xì)化整改措施，做到整改進(jìn)程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問(wèn)題整改要分類(lèi)施策，能馬上解決的，要立行立改；需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施，規(guī)定完成時(shí)限；明確責(zé)任人。支部黨員要結(jié)合年初支部公開(kāi)承諾作出整改承諾。
2.會(huì)后10天之內(nèi)，黨支部將召開(kāi)專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告、班子整改清單、黨組織黨員積分統(tǒng)計(jì)表報(bào)鎮(zhèn)黨建辦備案。
xxx麥積區(qū)三岔鎮(zhèn)xxxx支部委員會(huì)
2021年8月3日
街道人才工作方案篇十五
為貫徹落實(shí)縣委、縣*關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，繪就鄉(xiāng)村振興宏偉藍(lán)圖，激發(fā)黨員隊(duì)伍建設(shè)活力，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂鄉(xiāng)村組織振興方案如下:
以貫徹黨的*精神為主線，以落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務(wù)功能、凝聚功能和引領(lǐng)功能為目標(biāo)，堅(jiān)持從基礎(chǔ)性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設(shè)帶動(dòng)行政村治理體系建設(shè)、以組織振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機(jī)制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)工作。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的最佳切入點(diǎn)，以組織振興，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和人才隊(duì)伍振興，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、注重實(shí)效。堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準(zhǔn)確把握新時(shí)期新形勢(shì)基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚(yáng)基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實(shí)施組織振興活動(dòng)全過(guò)程，積極探索新方法，開(kāi)辟新途徑，建立新機(jī)制，推動(dòng)組織振興活動(dòng)深入開(kāi)展。
(三)聯(lián)系實(shí)際、因地制宜、突出特色。緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)建、強(qiáng)能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
（一）選優(yōu)配強(qiáng)村*。堅(jiān)決調(diào)整60歲以上、帶富能力不強(qiáng)、工作不力的村*，重點(diǎn)選拔45歲以下年富力強(qiáng)的村*，實(shí)現(xiàn)村**均年齡50歲左右的目標(biāo)。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、第一*擔(dān)任村*，村級(jí)帶頭人比例達(dá)到60%以上。村黨支部*按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴(yán)格加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)建設(shè)，達(dá)到市場(chǎng)型、創(chuàng)業(yè)型、實(shí)干型、擔(dān)當(dāng)型村黨支部*的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)發(fā)揮黨組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經(jīng)濟(jì)實(shí)體+貧困戶”模式,鼓勵(lì)支持黨組織和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)農(nóng)民共同富裕提供堅(jiān)強(qiáng)保障，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村的`執(zhí)政基礎(chǔ)。
(三)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。注重發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財(cái)政發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,確保所有村新增集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬(wàn)元以上,集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬(wàn)元以上的村達(dá)到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計(jì)劃，完成選派干部推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展項(xiàng)目任務(wù)，每名選派干部至少落地1個(gè)發(fā)展項(xiàng)目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊(duì)伍。在優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務(wù)工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。
(六)推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉(zhuǎn)化、真升級(jí)全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務(wù)。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點(diǎn)的目標(biāo)。
1、壓實(shí)工作責(zé)任。各村黨支部要承擔(dān)起鄉(xiāng)村組織振興的直接責(zé)任，研究細(xì)化具體實(shí)施辦法，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、扶貧、財(cái)政等部門(mén)要立足各自職責(zé)，明確任務(wù)目標(biāo)，形成推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的強(qiáng)大合力。
2、搭建載體*臺(tái)。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內(nèi)企業(yè)支部積極開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機(jī)制。把推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內(nèi)容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經(jīng)常性的督促檢查和考核。通過(guò)集中督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)、觀摩交流等方式，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。對(duì)推進(jìn)工作不力、成效不明顯的，導(dǎo)致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)。
街道人才工作方案篇十六
為了強(qiáng)化全縣中小企業(yè)人才資源配置，提升中小企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水*，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，以催生中小企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中的人才匱乏、技術(shù)單一、思路狹窄、難以適應(yīng)中長(zhǎng)期發(fā)展之需求等突出矛盾，根據(jù)省、市中小企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地暨遠(yuǎn)程教育的總要求，結(jié)合我縣中小企業(yè)人才培訓(xùn)工作實(shí)際，以服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情，積極實(shí)施“以培訓(xùn)促人才、以人才促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以就業(yè)促發(fā)展”的培訓(xùn)工作新格局，努力提高中小企業(yè)員工隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展做好全方位的人才培訓(xùn)服務(wù)工作。
以催生中小企業(yè)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以逐步完善和提高中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才的培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)和帶動(dòng)全縣中小企業(yè)做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮和完善中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)的帶動(dòng)作用，通過(guò)企業(yè)員工、青年農(nóng)民在崗及崗前知識(shí)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批縣域經(jīng)濟(jì)帶頭人、優(yōu)秀青年農(nóng)民企業(yè)家、合格的中小企業(yè)管理人才、創(chuàng)業(yè)人才和高素質(zhì)的中小企業(yè)員工隊(duì)伍，以加快農(nóng)村工業(yè)化步伐，推動(dòng)全縣中小企業(yè)又好又快發(fā)展。2015年按照市中小企業(yè)局下達(dá)的人才培訓(xùn)工作任務(wù)，全年培訓(xùn)各類(lèi)人才4000人以上。
根據(jù)我縣中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和人才需求趨勢(shì)，今后一段 時(shí)間，開(kāi)展以下專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容的人才培訓(xùn)工作：
1、以崗前和在崗專業(yè)技能為主的技能型人才培訓(xùn);
2、以各類(lèi)工程專業(yè)技術(shù)為主的專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn);
3、以激發(fā)群眾創(chuàng)辦中小企業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn);
4、以中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)為主的管理人才培訓(xùn);
5、以產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略為主的中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培訓(xùn);
6、以新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用為主的科技人才培訓(xùn);
7、以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、質(zhì)量管理為主的管理型人才培訓(xùn);
8、以中小企業(yè)安全生產(chǎn)為主的安全管理型人才培訓(xùn)。