科技是推動社會進步和經濟發(fā)展的重要動力。總結可以通過列舉事實、數據或例子來支持觀點?？偨Y是對個人或團體在一段時間內的學習、工作和生活等方面表現進行概括的一種書面形式。在曾經的日子里，我們經歷了許多事情，學到了很多東西，是時候對這一段時間進行總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導歡迎致辭篇一
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態(tài)，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發(fā)展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節(jié)開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發(fā)展的需要，也是今年專業(yè)技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發(fā)揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業(yè)營造良好環(huán)境，如何培養(yǎng)、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發(fā)言都很踴躍?？上r間有限，沒有能全部都發(fā)言，發(fā)言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發(fā)言對我啟發(fā)也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養(yǎng)鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創(chuàng)業(yè)的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段，青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業(yè)，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養(yǎng)、創(chuàng)新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區(qū)別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業(yè)以后理想一般就在專業(yè)的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的`工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環(huán)境中，也可能存在于你的生活環(huán)境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優(yōu)秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發(fā)現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業(yè)上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定后持之以恒的重要性?？匆粋€人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發(fā)達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬?，F在我國市場經濟發(fā)展之后，出現了一些新的行業(yè)、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前?，F在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰(zhàn)。
我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分?，F在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。
三是三點希望，首先要修養(yǎng)。修養(yǎng)非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養(yǎng)水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養(yǎng)主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發(fā)展的本質規(guī)律。我們公司發(fā)展到當前這個階段，其中的規(guī)律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發(fā)展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續(xù)加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發(fā)展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵?，F在就業(yè)緊張、競爭激烈、環(huán)境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業(yè)就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業(yè)，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規(guī)律。名利是外在的東西，是身子后面的光環(huán)，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環(huán)自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環(huán)。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態(tài)就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態(tài)就會好起來，就會不斷的進步。
修養(yǎng)關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處?？梢韵蛞粋€人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規(guī)律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環(huán)，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創(chuàng)新。創(chuàng)新是年輕人的特點、強項、優(yōu)勢。開會發(fā)言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環(huán)境。年輕人最大的優(yōu)勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優(yōu)勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。
三要實踐。把敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業(yè)，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創(chuàng)新，為整個事業(yè)作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來?，F在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細節(jié)決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發(fā)言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
領導歡迎致辭篇二
、各位同事：
大家好！
慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位
領導
和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤
創(chuàng)業(yè)
，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦
創(chuàng)業(yè)
，頑強拼搏的寫照，也必將載入x公司發(fā)展的歷史。
多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時
提供
服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產量穩(wěn)步上升，產品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。
可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。
，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把x公司建成一流企業(yè)，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，
預祝x公司周年
慶典取得圓滿成功！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇三
書記、各位領導和來賓：
你們好！
在這個鮮花盛開，果木飄香，陽光清麗、惠風和暢的季節(jié)。我們迎來了家鄉(xiāng)的父母領導縣委周書記一行，在此，我謹代表公司全體員工，衷心感謝各位不辭辛勞，在百忙中蒞臨我公司指導工作。感謝各位對我公司的關懷和愛護，同時，我也要向各位父母官表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意，向在座的各位同鄉(xiāng)和所有關心、關懷我們石橋公司發(fā)展的各界朋友表示衷心的謝意！
我公司在深圳發(fā)展已有十余年的歷程，公司全體員工不辭艱辛、披星戴月，歷經了所有創(chuàng)業(yè)者起步時的所有艱難困苦，我們抱定“誠實、品質、熱情”的立業(yè)理念，終于贏得了世界五百強企業(yè)日本普利司通公司的完全信賴和通力合作。
20xx年，我們單獨成立現在的公司，在原有與普利司通公司合作的基礎上，百尺竿頭更進一步，三年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展，取得了較好的經營業(yè)績，經營區(qū)域從十年前的深圳一隅拓展到全國20多個盛市、自治區(qū)，30個大中城市。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，目前我們正積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
回顧過去，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
展示未來，我們有著發(fā)展的巨大潛力和良好優(yōu)勢，也面臨著新的'巨大挑戰(zhàn)，我們愿與大家一道，攜手并肩，共同開創(chuàng)美好的未來。
自古以來，唯楚有才，家鄉(xiāng)浠水，物華天寶，人杰地靈。浠水籍深圳人士在政界、商界、軍界均不乏成功人士，今天陪座的各位都是深圳商界里浠水的精英，都是家鄉(xiāng)人民的驕傲！
我們相約深圳，共話鄉(xiāng)情，并以鄉(xiāng)情為紐帶，聚集所有浠水籍深圳人士的智慧和力量，共謀家鄉(xiāng)建設事業(yè)宏圖大展，為家鄉(xiāng)全面建設小康、和諧社會盡心盡力，這樣的機會實在是彌足珍貴。我要再次感謝周書記及隨行各位給了我們這個機會。
最后，衷心祝愿各位同鄉(xiāng)身體健康、合家幸福、事業(yè)順達！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇四
尊敬的孫廳長、黃廳長，省市調研組各位領導： ? ?您們好！?
祝此次調研取得圓滿成功，祝各位領導身體健康，萬事如意！?
謝謝大家！?
各位嘉賓、媒體朋友以及現場的消費者朋友們：
大家下午好！
首先，我代表圣象集團對各位的到來表示熱烈歡迎。
中國木門行業(yè)在經歷了初期的粗放式發(fā)展和當今定制產業(yè)化時代后，正在獲得一個嶄新的發(fā)展契機，一個由木門標準化而導引的新品質、新材料、新工藝、新裝飾、新模式、新消費的新木門產業(yè)時代。我們越來越清晰地看到，木門標準化理念已成為行業(yè)和企業(yè)與消費領域的共識，成為行業(yè)新的發(fā)展動力和方向。
圣象集團在中國木門標準化領域發(fā)展的決心是堅定的，我們希望通過標準化進程推進消費理念的形成，做消費價值觀的創(chuàng)新者。從2015年開始，圣象集團投資2.5億元引進國際先進設備，建成年產量70萬套的亞洲最先進、規(guī)模最大的標準門自動化生產線，圣象木門的研發(fā)、生產、經營全部轉向標準門領域，同年被行業(yè)確立為中國林產工業(yè)“木門標準化示范項目”。今天我們也將把這些年來的努力所獲得的成果和經驗向行業(yè)領導和社會各界作個匯報，希望得到大家的關注和指導。
圣象的三大發(fā)展戰(zhàn)略之中，大家居是重要戰(zhàn)略之一，木門標準化則是一個重要組成部分，以規(guī)?；獛悠焚|和消費升級是標準化的核心價值體現。木門領域的消費價值轉變從“規(guī)格定制”轉向“品質、裝飾、功能”升級，我們堅信這一系統轉變和創(chuàng)新將催生中國木門行業(yè)新的市場和消費格局質變。
如今，大家可喜的看到許多木門行業(yè)企業(yè)特別是行業(yè)大品牌開始著眼于木門標準化領域的發(fā)展，標準化木門的消費市場正在快速形成，標準化木門領域的相關配套措施和標準正在日趨完善，為標準化木門未來發(fā)展形成有力支持。在此，我謹代表圣象集團感謝行業(yè)領導和社會各界長期以來的支持。今天我們誠邀行業(yè)共同探討中國木門標準化，未來我們更愿意與大家共同創(chuàng)造和分享這一領域的成果，為行業(yè)進步作出自己的努力。
謝謝各位！
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們、老師們：
大家上午好！校園里歡聲笑語，藍天下花團錦簇。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝“六一”國際兒童節(jié)。首先請允許我代表全體師生員工對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對我校工作的一貫支持！
風雨兼程數十載，桃李飄香代代春。在各級領導的重視下，在社會各界的關心下，我們朱保小學辦學水平穩(wěn)步提升，辦學條件越來越好，特別是去年以來，在各上級領導關懷下，投資修建操場、完善校園文化，使我校一躍而成為蘭山區(qū)城西前列的學校。
幾許期待，幾番耕耘，各界朋友的關心是春風雨露，在大家的共同努力下我們取得了累累碩果，學校榮獲政務工作先進單位，教學工作先進單位，綜治工作先進單位，后勤、校產工作先進單位，檔案、宣傳工作先進單位等多項榮譽。
歷史的積淀激勵著朱保小學人不懈追求，領導的支持鞭策著我們努力創(chuàng)造。在以后的工作中，我們將繼續(xù)以“輕松學習，健康成長，幸福生活”為教育目標，以人為本，辦人民滿意教育，努力為社會培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的創(chuàng)新型接-班人。
最后再次感謝各位領導、各位來賓的光臨！祝各位朋友生活愉快、萬事如意！祝同學們節(jié)日快樂，健康成長，個個成為有用之才！謝謝大家！
尊 敬的.各位領導、老師們、同學們：
大家上午好！
在中華民族傳統節(jié)日“元旦”即將到來之際，xx汽車總站領導帶著珍貴的愛心禮物來xx小學“集善之家” 慰問孩子們，在此我代表安居街道黨委政府、安居教辦、安居中心小學、安居xx小學“集善之家”的孩子們對各位領導的到來致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意！
xx小學“集善之家”自 2011 年 6 月 1 日掛牌成立以來，受到了上級領導和社會各界的關注和關愛。xx學院青年志愿者、《中國青年報 》記者、團中央志工部領導、團領導、團區(qū)委領導、齊魯晚報記者、市青聯、中國青年政治學院青年發(fā)展研究院院長、山東真維斯集團領導先后來xx小學“集善之家”進行指導、幫扶和慰問，在此表示深深的謝意！
各位領導、同學們，如果一棵小樹要茁壯的成長，那它就需要肥沃的土壤、純潔的水和溫暖的陽光，如果一個孩子能健康茁壯的成長，那就需要學校、家庭、全社會的共同關懷、共同努力。
今天，xx汽車總站領導來xx小學看望和慰問我們“集善之家”的留守兒童，這本身就是對我們莫大的鼓舞和鞭策，我們一定會很好的珍惜這次機會，不斷的改進思路，力爭使我們“集善之家”關愛留守兒童的工作更上新的臺階！
同樣，在今天美好的環(huán)境里成長的孩子們，希望你們能夠珍惜今天來之不易的學習機會，發(fā)奮學習，自立自強，不辜負全社會對你們的關愛和呵護！我相信，經過我們大家的共同努力，xx小學的明天一定會更加美好！
最后，祝各位領導、老師們、同學們節(jié)日愉快，身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家上午好! “人間七月芳菲盡，校園百花香滿園?！逼咴碌男@，流淌著生機，放飛著夢想。在七月這如火的季節(jié),我們迎來了袁州區(qū)中小學體育藝術節(jié)。在此之際，我謹代表湖田鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向本屆中小學體育藝術節(jié)的開幕表示最熱烈的祝賀！向精心組織和大力支持并積極參加本次體育藝術節(jié)活動的廣大師生表示最誠摯的問候和感謝！向蒞臨湖田中學的各位領導，各兄弟學校的來賓，各位朋友和家長們表示最由衷的敬意！ 本屆體育藝術節(jié)的運動會由我們湖田承辦，我們一定當好東道主，辦好這次盛會，架起團結友誼的橋梁，搭起大顯身手的平臺。希望廣大運動員和教練員、裁判員廣泛交流、不斷提高，共創(chuàng)體育事業(yè)美好的未來；也希望各校體育健兒發(fā)揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的精神，奮力拼搏，賽出水平，賽出風格。我相信，在大會組委會的精心組織下，通過大家的共同努力，本次體育藝術節(jié)一定能成為一次“團結、奮進、文明、進取”的盛會，在袁州區(qū)的體育史上寫下團結、友誼、輝煌的新篇章。
最后，衷心祝愿袁州區(qū)中小學體育藝術節(jié)圓滿成功！
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位來賓大家早上好。有機會參加2011中國綠色通信大會，今天我們的生活方方面面都能感受到都已經離不開了這樣一個現代化的工具。那么，隨著信息化的發(fā)展我們也越來越感覺到信息通信已經成為了一個全世界能源消耗大的一個領域，現在有一些統計數據也不一定準確，但是不一定說信息通信領域是能耗最大的領域，但是應該說是增長最快的領域。
那么，現在我們信息化還在深入到發(fā)展，在我們人和人之間的互聯還沒有解決的情況下，我們物聯網又提出來了，將來物與物等等都要相互依靠信息通信技術互相聯系起來，這樣一個趨勢發(fā)展包括依賴消耗也越來越大，因此也對信息通信領域綠色發(fā)展提出更多要求。包括信息技術相關研究發(fā)展，我記得在十二五規(guī)劃當中我們做戰(zhàn)略研究的時候也提出了這樣一個問題，我們把它作為推動下一步信息技術發(fā)展一個非常重要的一個指導思想融匯到我們整個研究開發(fā)過程。我想信息技術綠色化可能需要大家今天各位專家進行討論包括實現的路徑問題，我想這點體會也不一定準確，我想第一個剛才楊司長也介紹到，從技術上加強，通過我們的技術進步來促進綠色化節(jié)能減排，包括我們器件，設備，還有系統層次都有很多技術有待于解決，以這么一個技術手段來推動我們綠色化。
第二可能就是需要一個服務模式的創(chuàng)新，這也是一個機制的提法，不一定是大層次，至少也是一個技術問題。現在我們都提出了云計算，云計算很可能很大程度上也是有這樣一個意思在里頭，大家共享通過服務來提高我們信息通信設備的運行效率，不要在那24小時不做事空轉這樣一種理念。我想從這兩個層面可能能夠推動我們信息通信技術綠色華的應用和發(fā)展，下一步科技部在十二五科技計劃當中已經部署了相關的一些工作，包括從器件，系統構建這方面采取措施，推動節(jié)能減排，同時我們也在倡導一些新的服務模式和服務理念來推動節(jié)能減排。
我們愿意和我們業(yè)界的朋友們，專家，企業(yè)家們一起共同努力構建一個綠色通信世界做出我們應有的貢獻，謝謝各位。
領導歡迎致辭篇五
親愛的新同學：
秋風送爽，鮮花郁香。秋天是豐收的季節(jié)，在這樣一個充滿歡樂收獲的日子里，你們帶著父母，老師的期望;從四面八方，來到那里，南充運輸工程職業(yè)校園這個溫暖的大家庭。
”十年寒窗苦“。多少個寒來暑往，多少個春去秋來。你憑著自己堅持不歇的信念在奮力拼搏。最后，”一份耕耘一份收獲“。而今，辛勤的汗水換來了成功的喜悅。忘不了多少個烈日嚴寒下的苦讀，忘不了多少個不眠之夜的挑燈夜戰(zhàn)。如今，你最后實現了人生飛躍的平臺，在此，我們想對你說：”祝賀你，新同學!“你們透過自己的努力拼搏，來到了本校。在那里，你將不會有孤獨感，不會有離家后的寂寞感。你所感受到的將是老師無微不至的關懷和同學真誠熱情的幫忙。請相信，那里將是你學習、生活的良好平臺和依處。
在那里，讓我們肩并肩，手拉手，共同學習，共同生活，共同用青春書寫未來!
”時勢造英雄、英雄造時勢"!同學們、朋友們，拼搏吧!奮斗吧!完美的明天正等待你去描繪;似錦的前程正期盼著你去開創(chuàng)!
領導歡迎致辭篇六
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
感覺如何?
領導歡迎致辭篇七
尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：
上午好！
金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養(yǎng)人員；其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經營業(yè)績。經營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣；城域網絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅xx萬元。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了xx年四類工程179項，xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等；通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。
領導歡迎致辭篇八
高朋滿座聚xx，風和日麗唱和諧。今天，有幸和來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事老年工作的領導歡聚一堂共研老年教育工作，感到十分高興。首先請讓我代表xx鄉(xiāng)黨委、人大、政府向各位領導的到來表示熱烈歡迎，向參加這次現場會的全體人員表示誠摯的問候!我們xx鄉(xiāng)從20xx年開始，大膽調整工作思路，明確以調整結構、培植財源、發(fā)展社會事業(yè)作為重點，推動了整體工作上臺階，經過短短四年時間，便一躍成為全縣的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。20xx年實現稅收2361萬元，成為茶陵縣第一個財稅收入過20xx萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年元至4月份完成稅收1380萬元，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的50%。全鄉(xiāng)引進工業(yè)企業(yè)16家，形成了礦產冶煉、農產品加工、煙花鞭炮三大支柱。農業(yè)生產形成了以紅橋為重點的棉花區(qū)，以深塘為重點的生豬養(yǎng)殖區(qū)和以三華為中心的冬季蔬菜種植區(qū)等三大特色區(qū)域。計劃生育、綜合治理都連年被評為先進單位。文化、老齡工作獨具特色，鄉(xiāng)風文明建設連年躍上新臺階，全鄉(xiāng)三個文明建設連續(xù)三年被評為市文明建設先進單位。老齡工作、老年科協、老年教育、老年體育及關心下一代工作在全鄉(xiāng)得到全面開展，分別被省、市、縣授予先進單位。
我們堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，始終把老齡工作擺在重要位置，創(chuàng)新工作機制，切實加強領導，在組織老年人開展“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學”等方面做了大量工作。我們從完善領導機構入手，用好用活政策，落實養(yǎng)老措施，大力弘揚社會美德，積極開展“構建和諧家庭，爭當敬老模范”等系列活動，并加大投入力度，建設老年協會、老年學校等設施，建立健全促進老齡工作協調發(fā)展的長效機制。我們在全鄉(xiāng)共設立老年協會13個，建設老年學校11所，80%的老年人都成為老年協會的會員，老年學校有計劃地開展適合老年人教育并開展各類有益的活動。xx村以老年協會牽頭，不僅建立了老年學校，還利用原學?？臻e的.房子設立了乒乓球室、閱報室，建了一個標準的門球場，成立了村腰鼓隊、門球隊，為全鄉(xiāng)老年教育起了領頭羊作用，由于工作突出，20xx年被評為“全國敬老模范村”。我們設立了助老、助殘、助學基金，廣泛接受社會各界的熱心捐助，鄉(xiāng)財政每年保證鄉(xiāng)老齡委工作經費，確保了老年工作的正常需要。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。老年人是國家和社會的寶貴財富，做好老年工作是我們的責任和義務，我們將一如既往地重視和做好老年工作和老年教育工作。我們同時希望廣大老年同志活到老，學到老，積極發(fā)揮余熱，支持我們的工作。
最后，我祝愿這次會議取得圓滿成功，祝愿全縣廣大老年朋友天倫有樂、身心健康、福如東海、壽比南山!
謝謝!
領導歡迎致辭篇九
尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：
大家好！
在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節(jié)日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光！在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福！
xx年奮斗孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從xx年建校起步，學校三遷校址，從xx，到xx，再xx路，這是學校發(fā)展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易初中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮斗、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。
尊敬的領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。
親愛的校友們，歡迎你們回來。盡管校名幾易、校址三遷，但我們優(yōu)良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發(fā)展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執(zhí)手相看，說不完的知心話；風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心！
回首過去，辛勤耕耘，果實滿園；放眼今天，風華正茂，意氣風發(fā)；展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創(chuàng)造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩！
領導歡迎致辭篇十
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好!
今日，各位領導親臨我中心指導工作，這既是對我中心業(yè)務監(jiān)督的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項業(yè)務監(jiān)督工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表計劃財務經營科全體工作人員對各位領導的光臨表示最誠摯的`歡迎!我們財務業(yè)務監(jiān)督按照日常監(jiān)督、定期檢查和個案檢查相結合的方式進行，注重發(fā)揮業(yè)務流程中下一環(huán)節(jié)對上一環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督作用，確保各重點環(huán)節(jié)依法、依紀、依規(guī)運行。我們涉及的監(jiān)督業(yè)務主要有財務業(yè)務、資本支出業(yè)務、工程建設項目業(yè)務、設備修理業(yè)務、房屋維修業(yè)務、綠化費使用業(yè)務、印刷費使用業(yè)務、招待費業(yè)務等，重點監(jiān)督環(huán)節(jié)包括預算管理、計劃管理、貨幣資金管理、費用管理、投資管理、招投標管理和合同管理等環(huán)節(jié)。
我們經過進行《財務業(yè)務監(jiān)督實施細則》的宣貫學習，在對深入學習領會的基礎上，緊密結合中心的工作實際，制定了《廣播電視中心財務業(yè)務監(jiān)督實施細則(試行)》，并組織相關人員認真學習，各業(yè)務監(jiān)督員在熟記和領會實施細則的前提下，恪盡職守、盡職盡責，不放過發(fā)現的每一個問題，并詳細做好監(jiān)督記錄，根據監(jiān)督時間、監(jiān)督事項、監(jiān)督措施、發(fā)現問題整改或處理情景、監(jiān)督結果等事項，上報日常業(yè)務監(jiān)督情景統計表。
經過業(yè)務監(jiān)督，有效規(guī)范了經營管理活動，促進了我中心各項工作的開展，可是我們的工作還仍然存在很多不足，期望各位領導、專家對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和提議。我們會在各位領導、專家的指導下從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改善提高。最終，預祝各位領導在我中心的檢查、指導工作過程中心境愉快，一切順利。
領導歡迎致辭篇十一
尊敬各位領導：
大家好!
首先，我代表學校全體師生，向今天來我們學校參觀交流的賈院長一行，表示熱烈的歡迎!
我校xxxxxxxxxxxxxxx(介紹我校情況)
高校之間的交流與合作是促進高等教育整體發(fā)展的有效途徑。我們要積極有效地發(fā)揮各部門組織領導的協同帶動作用，加強和推動高校之間的聯系和交流，為高校的大發(fā)展共同努力。
在多年的辦學過程中，我們也一直在做著這樣的努力，加大學校對外交流的力度，拓展對外交流的途徑，不僅進行了多渠道的國際交流合作，也在不斷加強與國內各兄弟高校的交流合作，不僅“請進來”，還積極地“走出去”，到辦學成績好的高校取經，學習先進經驗。
今天賈院長帶領xx學院各位領導來我們學校參觀指導工作，是我們的榮幸，我真誠地希望能把你們好的工作經驗、工作方法傳授給我們。我們各部門、單位負責人也要珍惜這次難得的機會，多交流學習。同時，也希望兩所學校在未來有更多的合作往來，共同進步。
最后，祝賈院長及各位領導在我校期間工作順利、生活愉快!預祝這次交流活動圓滿成功!
謝謝!
領導歡迎致辭篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！
金秋八月，丹桂飄香。在這收獲的季節(jié)里，乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們在那里舉行佳泰家國學幼兒園開園慶典儀式。首先，請允許我代表佳泰家國學幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝！對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝！同時向與會的各位家長和小朋友們表示熱烈歡迎！
在縣教體局、鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)中心校等領導的關心支持下，幼兒園于這天正式開園。我園目前能夠開設大班、中班、小班各三個班。幼兒園占地面積共20xx平方米，建筑面積共800平方米。設有十一個教室、一個舞蹈室，一間廚房。我園擁有一支教育觀念新、業(yè)務潛力強、師德修養(yǎng)好、充滿活力的青年教師隊伍。我們秉承“讓孩子快樂的贏在起跑線上”為幼兒成功的一生奠定良好的素質基礎為辦園宗旨。團結奮進、開拓創(chuàng)新，提出了“愛幼、團結、求實、創(chuàng)新”的園風和“嚴謹善誘、笑納全體”的育人風格，努力創(chuàng)設適合幼兒發(fā)展的寬松環(huán)境。
我們將以“模仿社會、貼近社會、回歸社會”的辦學理念，讓全園幼兒在溫馨的環(huán)境中快樂成長，使所有的孩子在開放的環(huán)境中發(fā)揮潛能，“學會認知、學會做事、學會做人、學會生存”，將幼兒園打造成特色鮮明、管理規(guī)范、服務到位、功能完善的優(yōu)質幼兒園。
各位嘉賓、家長朋友，良好的開端就是成功的一半，我們承諾，今后幼兒園必須以一流的設施、一流的教育來回報各位家長朋友的支持和厚愛！此刻我還想告訴大家，我園秋季招生已經開始報名啦，歡迎您帶著您的孩子前來參觀咨詢并報名。
最后衷心祝愿各位領導，各位來賓身體健康、工作順利，衷心祝愿各位小朋友身健康快樂，茁壯成長！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇十三
尊敬的各位領導、教師們、親愛的同學們：
大家好!
今日，我們十分高興地迎來了教育局和文教室的各位領導。在此，我代表高灣中心小學全體師生對您的的到來表示最熱烈的歡迎!我們高灣中心小學創(chuàng)立于1995年，在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。她座落在高灣鎮(zhèn)何莊村北頭，學校占地面積是14007平方米，校舍建筑面積是20xx平方米。
學校現配備有計算機教室、多媒體教室、少科室、圖書閱覽室、實驗室等專用教室?，F有在職教師26人，是一支業(yè)務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。此刻的'高灣中心小學，校風正、教風嚴、學風濃，一切都向更好的方向發(fā)展。
今日，尊敬的領導們來到我們學校參加小學，體驗活動，我衷心期望我們美麗、充滿陽光的學校能給您留下深刻的印象。感激您能在百忙之中抽出寶貴的時間蒞臨我校指導，歡迎您提出寶貴的意見!
領導歡迎致辭篇十四
同志們：
今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的`到來，將為我區(qū)增添新鮮血液，將促成城區(qū)再上一個新臺階。
為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區(qū)今后的極大發(fā)展出一點力的。
同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區(qū)領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區(qū)干部們的榮幸，也是我們城區(qū)這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區(qū)的各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發(fā)展和進步就更有希望了!
現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區(qū)領導，上臺講話!
領導歡迎致辭篇十五
尊敬的各位領導、各位專家：
旗山“東風”送暖，南賓河水歡歌。
在“霜葉紅于二月花”的初冬時節(jié)，土家山寨迎來了國家教育督導團對我縣中小學體育衛(wèi)生工作的專項督導檢查，這是對我縣的厚愛與鞭策。在此，謹向您們表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意!
石柱是一顆鑲嵌在武陵山區(qū)的璀璨明珠，是重慶市唯一集少數民族自治縣、三峽庫區(qū)淹沒縣和國家扶貧工作重點縣于一體的'特殊縣份。石柱物產豐富，是聞名全國的“黃連之鄉(xiāng)”、“莼菜之鄉(xiāng)”、“辣椒之鄉(xiāng)”、長毛兔基地縣、“全國造林綠化百佳縣”和“全國綠色小康縣”;石柱人杰地靈，是著名民歌《太陽出來喜洋洋》、國家首批非物質文化遺產土家“羅兒調”和明末巾幗英雄秦良玉的故鄉(xiāng)。
學生健康事關民族興衰，學校體衛(wèi)工作任重道遠。加強學校體育衛(wèi)生工作、提高學生健康素質，是學校教育全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是堅持以人為本、促進學生全面發(fā)展的必然要求，是把提高教育質量作為當前教育工作重點的必然要求。
此次體育衛(wèi)生工作的專項督導檢查，是石柱縣教育系統的一件盛事，是推進素質教育的有效措施，是促進教育事業(yè)統籌均衡發(fā)展的良好契機。
我們將以此為動力，認真貫徹十七大精神、《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，認真貫徹《義務教育法》、《體育法》、《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，深化教育教學改革，扎實開展陽光體育運動，大力實施“全國中小學生課外文體活動工程”，把全縣中小學體育衛(wèi)生工作提高到一個新的高度。我們深信，有教育部和市教委的堅強領導、無私關愛，有各位專家的精心指導，石柱教育工作必須會邁上新臺階，石柱經濟必須會再創(chuàng)新佳績。
祝各位領導、各位專家工作順利、身體健康!
領導歡迎致辭篇十六
周書記、各位領導和來賓：
你們好！
在這個鮮花盛開，果木飄香，陽光清麗、惠風和暢的季節(jié)。我們迎來了家鄉(xiāng)的父母領導縣委周書記一行，在此，我謹代表公司全體員工，衷心感謝各位不辭辛勞，在百忙中蒞臨我公司指導工作。感謝各位對我公司的關懷和愛護，同時，我也要向各位父母官表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意，向在座的各位同鄉(xiāng)和所有關心、關懷我們石橋公司發(fā)展的各界朋友表示衷心的謝意！
我公司在深圳發(fā)展已有十余年的歷程，公司全體員工不辭艱辛、披星戴月，歷經了所有創(chuàng)業(yè)者起步時的所有艱難困苦，我們抱定“誠實、品質、熱情”的立業(yè)理念，終于贏得了世界五百強企業(yè)日本普利司通公司的完全信賴和通力合作。
20xx年，我們單獨成立現在的公司，在原有與普利司通公司合作的基礎上，百尺竿頭更進一步，三年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展，取得了較好的經營業(yè)績，經營區(qū)域從十年前的深圳一隅拓展到全國20多個盛市、自治區(qū)，30個大中城市。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，目前我們正積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
回顧過去，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
展示未來，我們有著發(fā)展的巨大潛力和良好優(yōu)勢，也面臨著新的巨大挑戰(zhàn)，我們愿與大家一道，攜手并肩，共同開創(chuàng)美好的未來。
自古以來，唯楚有才，家鄉(xiāng)浠水，物華天寶，人杰地靈。浠水籍深圳人士在政界、商界、軍界均不乏成功人士，今天陪座的各位都是深圳商界里浠水的精英，都是家鄉(xiāng)人民的驕傲！
我們相約深圳，共話鄉(xiāng)情，并以鄉(xiāng)情為紐帶，聚集所有浠水籍深圳人士的智慧和力量，共謀家鄉(xiāng)建設事業(yè)宏圖大展，為家鄉(xiāng)全面建設小康、和諧社會盡心盡力，這樣的機會實在是彌足珍貴。我要再次感謝周書記及隨行各位給了我們這個機會。
最后，衷心祝愿各位同鄉(xiāng)身體健康、合家幸福、事業(yè)順達！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇一
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態(tài)，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發(fā)展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節(jié)開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發(fā)展的需要，也是今年專業(yè)技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發(fā)揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業(yè)營造良好環(huán)境，如何培養(yǎng)、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發(fā)言都很踴躍?？上r間有限，沒有能全部都發(fā)言，發(fā)言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發(fā)言對我啟發(fā)也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養(yǎng)鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創(chuàng)業(yè)的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段，青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業(yè)，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養(yǎng)、創(chuàng)新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區(qū)別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業(yè)以后理想一般就在專業(yè)的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的`工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環(huán)境中，也可能存在于你的生活環(huán)境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優(yōu)秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發(fā)現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業(yè)上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定后持之以恒的重要性?？匆粋€人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發(fā)達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬?，F在我國市場經濟發(fā)展之后，出現了一些新的行業(yè)、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前?，F在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰(zhàn)。
我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分?，F在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。
三是三點希望，首先要修養(yǎng)。修養(yǎng)非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養(yǎng)水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養(yǎng)主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發(fā)展的本質規(guī)律。我們公司發(fā)展到當前這個階段，其中的規(guī)律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發(fā)展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續(xù)加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發(fā)展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵?，F在就業(yè)緊張、競爭激烈、環(huán)境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業(yè)就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業(yè)，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規(guī)律。名利是外在的東西，是身子后面的光環(huán)，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環(huán)自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環(huán)。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態(tài)就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態(tài)就會好起來，就會不斷的進步。
修養(yǎng)關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處?？梢韵蛞粋€人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規(guī)律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環(huán)，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創(chuàng)新。創(chuàng)新是年輕人的特點、強項、優(yōu)勢。開會發(fā)言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環(huán)境。年輕人最大的優(yōu)勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優(yōu)勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。
三要實踐。把敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業(yè)，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創(chuàng)新，為整個事業(yè)作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來?，F在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細節(jié)決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發(fā)言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
領導歡迎致辭篇二
、各位同事：
大家好！
慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位
領導
和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤
創(chuàng)業(yè)
，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦
創(chuàng)業(yè)
，頑強拼搏的寫照，也必將載入x公司發(fā)展的歷史。
多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時
提供
服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產量穩(wěn)步上升，產品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。
可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。
，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把x公司建成一流企業(yè)，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，
預祝x公司周年
慶典取得圓滿成功！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇三
書記、各位領導和來賓：
你們好！
在這個鮮花盛開，果木飄香，陽光清麗、惠風和暢的季節(jié)。我們迎來了家鄉(xiāng)的父母領導縣委周書記一行，在此，我謹代表公司全體員工，衷心感謝各位不辭辛勞，在百忙中蒞臨我公司指導工作。感謝各位對我公司的關懷和愛護，同時，我也要向各位父母官表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意，向在座的各位同鄉(xiāng)和所有關心、關懷我們石橋公司發(fā)展的各界朋友表示衷心的謝意！
我公司在深圳發(fā)展已有十余年的歷程，公司全體員工不辭艱辛、披星戴月，歷經了所有創(chuàng)業(yè)者起步時的所有艱難困苦，我們抱定“誠實、品質、熱情”的立業(yè)理念，終于贏得了世界五百強企業(yè)日本普利司通公司的完全信賴和通力合作。
20xx年，我們單獨成立現在的公司，在原有與普利司通公司合作的基礎上，百尺竿頭更進一步，三年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展，取得了較好的經營業(yè)績，經營區(qū)域從十年前的深圳一隅拓展到全國20多個盛市、自治區(qū)，30個大中城市。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，目前我們正積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
回顧過去，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
展示未來，我們有著發(fā)展的巨大潛力和良好優(yōu)勢，也面臨著新的'巨大挑戰(zhàn)，我們愿與大家一道，攜手并肩，共同開創(chuàng)美好的未來。
自古以來，唯楚有才，家鄉(xiāng)浠水，物華天寶，人杰地靈。浠水籍深圳人士在政界、商界、軍界均不乏成功人士，今天陪座的各位都是深圳商界里浠水的精英，都是家鄉(xiāng)人民的驕傲！
我們相約深圳，共話鄉(xiāng)情，并以鄉(xiāng)情為紐帶，聚集所有浠水籍深圳人士的智慧和力量，共謀家鄉(xiāng)建設事業(yè)宏圖大展，為家鄉(xiāng)全面建設小康、和諧社會盡心盡力，這樣的機會實在是彌足珍貴。我要再次感謝周書記及隨行各位給了我們這個機會。
最后，衷心祝愿各位同鄉(xiāng)身體健康、合家幸福、事業(yè)順達！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇四
尊敬的孫廳長、黃廳長，省市調研組各位領導： ? ?您們好！?
祝此次調研取得圓滿成功，祝各位領導身體健康，萬事如意！?
謝謝大家！?
各位嘉賓、媒體朋友以及現場的消費者朋友們：
大家下午好！
首先，我代表圣象集團對各位的到來表示熱烈歡迎。
中國木門行業(yè)在經歷了初期的粗放式發(fā)展和當今定制產業(yè)化時代后，正在獲得一個嶄新的發(fā)展契機，一個由木門標準化而導引的新品質、新材料、新工藝、新裝飾、新模式、新消費的新木門產業(yè)時代。我們越來越清晰地看到，木門標準化理念已成為行業(yè)和企業(yè)與消費領域的共識，成為行業(yè)新的發(fā)展動力和方向。
圣象集團在中國木門標準化領域發(fā)展的決心是堅定的，我們希望通過標準化進程推進消費理念的形成，做消費價值觀的創(chuàng)新者。從2015年開始，圣象集團投資2.5億元引進國際先進設備，建成年產量70萬套的亞洲最先進、規(guī)模最大的標準門自動化生產線，圣象木門的研發(fā)、生產、經營全部轉向標準門領域，同年被行業(yè)確立為中國林產工業(yè)“木門標準化示范項目”。今天我們也將把這些年來的努力所獲得的成果和經驗向行業(yè)領導和社會各界作個匯報，希望得到大家的關注和指導。
圣象的三大發(fā)展戰(zhàn)略之中，大家居是重要戰(zhàn)略之一，木門標準化則是一個重要組成部分，以規(guī)?；獛悠焚|和消費升級是標準化的核心價值體現。木門領域的消費價值轉變從“規(guī)格定制”轉向“品質、裝飾、功能”升級，我們堅信這一系統轉變和創(chuàng)新將催生中國木門行業(yè)新的市場和消費格局質變。
如今，大家可喜的看到許多木門行業(yè)企業(yè)特別是行業(yè)大品牌開始著眼于木門標準化領域的發(fā)展，標準化木門的消費市場正在快速形成，標準化木門領域的相關配套措施和標準正在日趨完善，為標準化木門未來發(fā)展形成有力支持。在此，我謹代表圣象集團感謝行業(yè)領導和社會各界長期以來的支持。今天我們誠邀行業(yè)共同探討中國木門標準化，未來我們更愿意與大家共同創(chuàng)造和分享這一領域的成果，為行業(yè)進步作出自己的努力。
謝謝各位！
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們、老師們：
大家上午好！校園里歡聲笑語，藍天下花團錦簇。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝“六一”國際兒童節(jié)。首先請允許我代表全體師生員工對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對我校工作的一貫支持！
風雨兼程數十載，桃李飄香代代春。在各級領導的重視下，在社會各界的關心下，我們朱保小學辦學水平穩(wěn)步提升，辦學條件越來越好，特別是去年以來，在各上級領導關懷下，投資修建操場、完善校園文化，使我校一躍而成為蘭山區(qū)城西前列的學校。
幾許期待，幾番耕耘，各界朋友的關心是春風雨露，在大家的共同努力下我們取得了累累碩果，學校榮獲政務工作先進單位，教學工作先進單位，綜治工作先進單位，后勤、校產工作先進單位，檔案、宣傳工作先進單位等多項榮譽。
歷史的積淀激勵著朱保小學人不懈追求，領導的支持鞭策著我們努力創(chuàng)造。在以后的工作中，我們將繼續(xù)以“輕松學習，健康成長，幸福生活”為教育目標，以人為本，辦人民滿意教育，努力為社會培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的創(chuàng)新型接-班人。
最后再次感謝各位領導、各位來賓的光臨！祝各位朋友生活愉快、萬事如意！祝同學們節(jié)日快樂，健康成長，個個成為有用之才！謝謝大家！
尊 敬的.各位領導、老師們、同學們：
大家上午好！
在中華民族傳統節(jié)日“元旦”即將到來之際，xx汽車總站領導帶著珍貴的愛心禮物來xx小學“集善之家” 慰問孩子們，在此我代表安居街道黨委政府、安居教辦、安居中心小學、安居xx小學“集善之家”的孩子們對各位領導的到來致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意！
xx小學“集善之家”自 2011 年 6 月 1 日掛牌成立以來，受到了上級領導和社會各界的關注和關愛。xx學院青年志愿者、《中國青年報 》記者、團中央志工部領導、團領導、團區(qū)委領導、齊魯晚報記者、市青聯、中國青年政治學院青年發(fā)展研究院院長、山東真維斯集團領導先后來xx小學“集善之家”進行指導、幫扶和慰問，在此表示深深的謝意！
各位領導、同學們，如果一棵小樹要茁壯的成長，那它就需要肥沃的土壤、純潔的水和溫暖的陽光，如果一個孩子能健康茁壯的成長，那就需要學校、家庭、全社會的共同關懷、共同努力。
今天，xx汽車總站領導來xx小學看望和慰問我們“集善之家”的留守兒童，這本身就是對我們莫大的鼓舞和鞭策，我們一定會很好的珍惜這次機會，不斷的改進思路，力爭使我們“集善之家”關愛留守兒童的工作更上新的臺階！
同樣，在今天美好的環(huán)境里成長的孩子們，希望你們能夠珍惜今天來之不易的學習機會，發(fā)奮學習，自立自強，不辜負全社會對你們的關愛和呵護！我相信，經過我們大家的共同努力，xx小學的明天一定會更加美好！
最后，祝各位領導、老師們、同學們節(jié)日愉快，身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家上午好! “人間七月芳菲盡，校園百花香滿園?！逼咴碌男@，流淌著生機，放飛著夢想。在七月這如火的季節(jié),我們迎來了袁州區(qū)中小學體育藝術節(jié)。在此之際，我謹代表湖田鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向本屆中小學體育藝術節(jié)的開幕表示最熱烈的祝賀！向精心組織和大力支持并積極參加本次體育藝術節(jié)活動的廣大師生表示最誠摯的問候和感謝！向蒞臨湖田中學的各位領導，各兄弟學校的來賓，各位朋友和家長們表示最由衷的敬意！ 本屆體育藝術節(jié)的運動會由我們湖田承辦，我們一定當好東道主，辦好這次盛會，架起團結友誼的橋梁，搭起大顯身手的平臺。希望廣大運動員和教練員、裁判員廣泛交流、不斷提高，共創(chuàng)體育事業(yè)美好的未來；也希望各校體育健兒發(fā)揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的精神，奮力拼搏，賽出水平，賽出風格。我相信，在大會組委會的精心組織下，通過大家的共同努力，本次體育藝術節(jié)一定能成為一次“團結、奮進、文明、進取”的盛會，在袁州區(qū)的體育史上寫下團結、友誼、輝煌的新篇章。
最后，衷心祝愿袁州區(qū)中小學體育藝術節(jié)圓滿成功！
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位來賓大家早上好。有機會參加2011中國綠色通信大會，今天我們的生活方方面面都能感受到都已經離不開了這樣一個現代化的工具。那么，隨著信息化的發(fā)展我們也越來越感覺到信息通信已經成為了一個全世界能源消耗大的一個領域，現在有一些統計數據也不一定準確，但是不一定說信息通信領域是能耗最大的領域，但是應該說是增長最快的領域。
那么，現在我們信息化還在深入到發(fā)展，在我們人和人之間的互聯還沒有解決的情況下，我們物聯網又提出來了，將來物與物等等都要相互依靠信息通信技術互相聯系起來，這樣一個趨勢發(fā)展包括依賴消耗也越來越大，因此也對信息通信領域綠色發(fā)展提出更多要求。包括信息技術相關研究發(fā)展，我記得在十二五規(guī)劃當中我們做戰(zhàn)略研究的時候也提出了這樣一個問題，我們把它作為推動下一步信息技術發(fā)展一個非常重要的一個指導思想融匯到我們整個研究開發(fā)過程。我想信息技術綠色化可能需要大家今天各位專家進行討論包括實現的路徑問題，我想這點體會也不一定準確，我想第一個剛才楊司長也介紹到，從技術上加強，通過我們的技術進步來促進綠色化節(jié)能減排，包括我們器件，設備，還有系統層次都有很多技術有待于解決，以這么一個技術手段來推動我們綠色化。
第二可能就是需要一個服務模式的創(chuàng)新，這也是一個機制的提法，不一定是大層次，至少也是一個技術問題。現在我們都提出了云計算，云計算很可能很大程度上也是有這樣一個意思在里頭，大家共享通過服務來提高我們信息通信設備的運行效率，不要在那24小時不做事空轉這樣一種理念。我想從這兩個層面可能能夠推動我們信息通信技術綠色華的應用和發(fā)展，下一步科技部在十二五科技計劃當中已經部署了相關的一些工作，包括從器件，系統構建這方面采取措施，推動節(jié)能減排，同時我們也在倡導一些新的服務模式和服務理念來推動節(jié)能減排。
我們愿意和我們業(yè)界的朋友們，專家，企業(yè)家們一起共同努力構建一個綠色通信世界做出我們應有的貢獻，謝謝各位。
領導歡迎致辭篇五
親愛的新同學：
秋風送爽，鮮花郁香。秋天是豐收的季節(jié)，在這樣一個充滿歡樂收獲的日子里，你們帶著父母，老師的期望;從四面八方，來到那里，南充運輸工程職業(yè)校園這個溫暖的大家庭。
”十年寒窗苦“。多少個寒來暑往，多少個春去秋來。你憑著自己堅持不歇的信念在奮力拼搏。最后，”一份耕耘一份收獲“。而今，辛勤的汗水換來了成功的喜悅。忘不了多少個烈日嚴寒下的苦讀，忘不了多少個不眠之夜的挑燈夜戰(zhàn)。如今，你最后實現了人生飛躍的平臺，在此，我們想對你說：”祝賀你，新同學!“你們透過自己的努力拼搏，來到了本校。在那里，你將不會有孤獨感，不會有離家后的寂寞感。你所感受到的將是老師無微不至的關懷和同學真誠熱情的幫忙。請相信，那里將是你學習、生活的良好平臺和依處。
在那里，讓我們肩并肩，手拉手，共同學習，共同生活，共同用青春書寫未來!
”時勢造英雄、英雄造時勢"!同學們、朋友們，拼搏吧!奮斗吧!完美的明天正等待你去描繪;似錦的前程正期盼著你去開創(chuàng)!
領導歡迎致辭篇六
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
感覺如何?
領導歡迎致辭篇七
尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：
上午好！
金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養(yǎng)人員；其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經營業(yè)績。經營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣；城域網絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅xx萬元。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了xx年四類工程179項，xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等；通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。
領導歡迎致辭篇八
高朋滿座聚xx，風和日麗唱和諧。今天，有幸和來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事老年工作的領導歡聚一堂共研老年教育工作，感到十分高興。首先請讓我代表xx鄉(xiāng)黨委、人大、政府向各位領導的到來表示熱烈歡迎，向參加這次現場會的全體人員表示誠摯的問候!我們xx鄉(xiāng)從20xx年開始，大膽調整工作思路，明確以調整結構、培植財源、發(fā)展社會事業(yè)作為重點，推動了整體工作上臺階，經過短短四年時間，便一躍成為全縣的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。20xx年實現稅收2361萬元，成為茶陵縣第一個財稅收入過20xx萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年元至4月份完成稅收1380萬元，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的50%。全鄉(xiāng)引進工業(yè)企業(yè)16家，形成了礦產冶煉、農產品加工、煙花鞭炮三大支柱。農業(yè)生產形成了以紅橋為重點的棉花區(qū)，以深塘為重點的生豬養(yǎng)殖區(qū)和以三華為中心的冬季蔬菜種植區(qū)等三大特色區(qū)域。計劃生育、綜合治理都連年被評為先進單位。文化、老齡工作獨具特色，鄉(xiāng)風文明建設連年躍上新臺階，全鄉(xiāng)三個文明建設連續(xù)三年被評為市文明建設先進單位。老齡工作、老年科協、老年教育、老年體育及關心下一代工作在全鄉(xiāng)得到全面開展，分別被省、市、縣授予先進單位。
我們堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，始終把老齡工作擺在重要位置，創(chuàng)新工作機制，切實加強領導，在組織老年人開展“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學”等方面做了大量工作。我們從完善領導機構入手，用好用活政策，落實養(yǎng)老措施，大力弘揚社會美德，積極開展“構建和諧家庭，爭當敬老模范”等系列活動，并加大投入力度，建設老年協會、老年學校等設施，建立健全促進老齡工作協調發(fā)展的長效機制。我們在全鄉(xiāng)共設立老年協會13個，建設老年學校11所，80%的老年人都成為老年協會的會員，老年學校有計劃地開展適合老年人教育并開展各類有益的活動。xx村以老年協會牽頭，不僅建立了老年學校，還利用原學?？臻e的.房子設立了乒乓球室、閱報室，建了一個標準的門球場，成立了村腰鼓隊、門球隊，為全鄉(xiāng)老年教育起了領頭羊作用，由于工作突出，20xx年被評為“全國敬老模范村”。我們設立了助老、助殘、助學基金，廣泛接受社會各界的熱心捐助，鄉(xiāng)財政每年保證鄉(xiāng)老齡委工作經費，確保了老年工作的正常需要。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。老年人是國家和社會的寶貴財富，做好老年工作是我們的責任和義務，我們將一如既往地重視和做好老年工作和老年教育工作。我們同時希望廣大老年同志活到老，學到老，積極發(fā)揮余熱，支持我們的工作。
最后，我祝愿這次會議取得圓滿成功，祝愿全縣廣大老年朋友天倫有樂、身心健康、福如東海、壽比南山!
謝謝!
領導歡迎致辭篇九
尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：
大家好！
在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節(jié)日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光！在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福！
xx年奮斗孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從xx年建校起步，學校三遷校址，從xx，到xx，再xx路，這是學校發(fā)展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易初中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮斗、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。
尊敬的領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。
親愛的校友們，歡迎你們回來。盡管校名幾易、校址三遷，但我們優(yōu)良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發(fā)展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執(zhí)手相看，說不完的知心話；風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心！
回首過去，辛勤耕耘，果實滿園；放眼今天，風華正茂，意氣風發(fā)；展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創(chuàng)造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩！
領導歡迎致辭篇十
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好!
今日，各位領導親臨我中心指導工作，這既是對我中心業(yè)務監(jiān)督的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項業(yè)務監(jiān)督工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表計劃財務經營科全體工作人員對各位領導的光臨表示最誠摯的`歡迎!我們財務業(yè)務監(jiān)督按照日常監(jiān)督、定期檢查和個案檢查相結合的方式進行，注重發(fā)揮業(yè)務流程中下一環(huán)節(jié)對上一環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督作用，確保各重點環(huán)節(jié)依法、依紀、依規(guī)運行。我們涉及的監(jiān)督業(yè)務主要有財務業(yè)務、資本支出業(yè)務、工程建設項目業(yè)務、設備修理業(yè)務、房屋維修業(yè)務、綠化費使用業(yè)務、印刷費使用業(yè)務、招待費業(yè)務等，重點監(jiān)督環(huán)節(jié)包括預算管理、計劃管理、貨幣資金管理、費用管理、投資管理、招投標管理和合同管理等環(huán)節(jié)。
我們經過進行《財務業(yè)務監(jiān)督實施細則》的宣貫學習，在對深入學習領會的基礎上，緊密結合中心的工作實際，制定了《廣播電視中心財務業(yè)務監(jiān)督實施細則(試行)》，并組織相關人員認真學習，各業(yè)務監(jiān)督員在熟記和領會實施細則的前提下，恪盡職守、盡職盡責，不放過發(fā)現的每一個問題，并詳細做好監(jiān)督記錄，根據監(jiān)督時間、監(jiān)督事項、監(jiān)督措施、發(fā)現問題整改或處理情景、監(jiān)督結果等事項，上報日常業(yè)務監(jiān)督情景統計表。
經過業(yè)務監(jiān)督，有效規(guī)范了經營管理活動，促進了我中心各項工作的開展，可是我們的工作還仍然存在很多不足，期望各位領導、專家對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和提議。我們會在各位領導、專家的指導下從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改善提高。最終，預祝各位領導在我中心的檢查、指導工作過程中心境愉快，一切順利。
領導歡迎致辭篇十一
尊敬各位領導：
大家好!
首先，我代表學校全體師生，向今天來我們學校參觀交流的賈院長一行，表示熱烈的歡迎!
我校xxxxxxxxxxxxxxx(介紹我校情況)
高校之間的交流與合作是促進高等教育整體發(fā)展的有效途徑。我們要積極有效地發(fā)揮各部門組織領導的協同帶動作用，加強和推動高校之間的聯系和交流，為高校的大發(fā)展共同努力。
在多年的辦學過程中，我們也一直在做著這樣的努力，加大學校對外交流的力度，拓展對外交流的途徑，不僅進行了多渠道的國際交流合作，也在不斷加強與國內各兄弟高校的交流合作，不僅“請進來”，還積極地“走出去”，到辦學成績好的高校取經，學習先進經驗。
今天賈院長帶領xx學院各位領導來我們學校參觀指導工作，是我們的榮幸，我真誠地希望能把你們好的工作經驗、工作方法傳授給我們。我們各部門、單位負責人也要珍惜這次難得的機會，多交流學習。同時，也希望兩所學校在未來有更多的合作往來，共同進步。
最后，祝賈院長及各位領導在我校期間工作順利、生活愉快!預祝這次交流活動圓滿成功!
謝謝!
領導歡迎致辭篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！
金秋八月，丹桂飄香。在這收獲的季節(jié)里，乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們在那里舉行佳泰家國學幼兒園開園慶典儀式。首先，請允許我代表佳泰家國學幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝！對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝！同時向與會的各位家長和小朋友們表示熱烈歡迎！
在縣教體局、鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)中心校等領導的關心支持下，幼兒園于這天正式開園。我園目前能夠開設大班、中班、小班各三個班。幼兒園占地面積共20xx平方米，建筑面積共800平方米。設有十一個教室、一個舞蹈室，一間廚房。我園擁有一支教育觀念新、業(yè)務潛力強、師德修養(yǎng)好、充滿活力的青年教師隊伍。我們秉承“讓孩子快樂的贏在起跑線上”為幼兒成功的一生奠定良好的素質基礎為辦園宗旨。團結奮進、開拓創(chuàng)新，提出了“愛幼、團結、求實、創(chuàng)新”的園風和“嚴謹善誘、笑納全體”的育人風格，努力創(chuàng)設適合幼兒發(fā)展的寬松環(huán)境。
我們將以“模仿社會、貼近社會、回歸社會”的辦學理念，讓全園幼兒在溫馨的環(huán)境中快樂成長，使所有的孩子在開放的環(huán)境中發(fā)揮潛能，“學會認知、學會做事、學會做人、學會生存”，將幼兒園打造成特色鮮明、管理規(guī)范、服務到位、功能完善的優(yōu)質幼兒園。
各位嘉賓、家長朋友，良好的開端就是成功的一半，我們承諾，今后幼兒園必須以一流的設施、一流的教育來回報各位家長朋友的支持和厚愛！此刻我還想告訴大家，我園秋季招生已經開始報名啦，歡迎您帶著您的孩子前來參觀咨詢并報名。
最后衷心祝愿各位領導，各位來賓身體健康、工作順利，衷心祝愿各位小朋友身健康快樂，茁壯成長！
謝謝大家！
領導歡迎致辭篇十三
尊敬的各位領導、教師們、親愛的同學們：
大家好!
今日，我們十分高興地迎來了教育局和文教室的各位領導。在此，我代表高灣中心小學全體師生對您的的到來表示最熱烈的歡迎!我們高灣中心小學創(chuàng)立于1995年，在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。她座落在高灣鎮(zhèn)何莊村北頭，學校占地面積是14007平方米，校舍建筑面積是20xx平方米。
學校現配備有計算機教室、多媒體教室、少科室、圖書閱覽室、實驗室等專用教室?，F有在職教師26人，是一支業(yè)務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。此刻的'高灣中心小學，校風正、教風嚴、學風濃，一切都向更好的方向發(fā)展。
今日，尊敬的領導們來到我們學校參加小學，體驗活動，我衷心期望我們美麗、充滿陽光的學校能給您留下深刻的印象。感激您能在百忙之中抽出寶貴的時間蒞臨我校指導，歡迎您提出寶貴的意見!
領導歡迎致辭篇十四
同志們：
今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的`到來，將為我區(qū)增添新鮮血液，將促成城區(qū)再上一個新臺階。
為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區(qū)今后的極大發(fā)展出一點力的。
同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區(qū)領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區(qū)干部們的榮幸，也是我們城區(qū)這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區(qū)的各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發(fā)展和進步就更有希望了!
現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區(qū)領導，上臺講話!
領導歡迎致辭篇十五
尊敬的各位領導、各位專家：
旗山“東風”送暖，南賓河水歡歌。
在“霜葉紅于二月花”的初冬時節(jié)，土家山寨迎來了國家教育督導團對我縣中小學體育衛(wèi)生工作的專項督導檢查，這是對我縣的厚愛與鞭策。在此，謹向您們表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意!
石柱是一顆鑲嵌在武陵山區(qū)的璀璨明珠，是重慶市唯一集少數民族自治縣、三峽庫區(qū)淹沒縣和國家扶貧工作重點縣于一體的'特殊縣份。石柱物產豐富，是聞名全國的“黃連之鄉(xiāng)”、“莼菜之鄉(xiāng)”、“辣椒之鄉(xiāng)”、長毛兔基地縣、“全國造林綠化百佳縣”和“全國綠色小康縣”;石柱人杰地靈，是著名民歌《太陽出來喜洋洋》、國家首批非物質文化遺產土家“羅兒調”和明末巾幗英雄秦良玉的故鄉(xiāng)。
學生健康事關民族興衰，學校體衛(wèi)工作任重道遠。加強學校體育衛(wèi)生工作、提高學生健康素質，是學校教育全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是堅持以人為本、促進學生全面發(fā)展的必然要求，是把提高教育質量作為當前教育工作重點的必然要求。
此次體育衛(wèi)生工作的專項督導檢查，是石柱縣教育系統的一件盛事，是推進素質教育的有效措施，是促進教育事業(yè)統籌均衡發(fā)展的良好契機。
我們將以此為動力，認真貫徹十七大精神、《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，認真貫徹《義務教育法》、《體育法》、《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，深化教育教學改革，扎實開展陽光體育運動，大力實施“全國中小學生課外文體活動工程”，把全縣中小學體育衛(wèi)生工作提高到一個新的高度。我們深信，有教育部和市教委的堅強領導、無私關愛，有各位專家的精心指導，石柱教育工作必須會邁上新臺階，石柱經濟必須會再創(chuàng)新佳績。
祝各位領導、各位專家工作順利、身體健康!
領導歡迎致辭篇十六
周書記、各位領導和來賓：
你們好！
在這個鮮花盛開，果木飄香，陽光清麗、惠風和暢的季節(jié)。我們迎來了家鄉(xiāng)的父母領導縣委周書記一行，在此，我謹代表公司全體員工，衷心感謝各位不辭辛勞，在百忙中蒞臨我公司指導工作。感謝各位對我公司的關懷和愛護，同時，我也要向各位父母官表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意，向在座的各位同鄉(xiāng)和所有關心、關懷我們石橋公司發(fā)展的各界朋友表示衷心的謝意！
我公司在深圳發(fā)展已有十余年的歷程，公司全體員工不辭艱辛、披星戴月，歷經了所有創(chuàng)業(yè)者起步時的所有艱難困苦，我們抱定“誠實、品質、熱情”的立業(yè)理念，終于贏得了世界五百強企業(yè)日本普利司通公司的完全信賴和通力合作。
20xx年，我們單獨成立現在的公司，在原有與普利司通公司合作的基礎上，百尺竿頭更進一步，三年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展，取得了較好的經營業(yè)績，經營區(qū)域從十年前的深圳一隅拓展到全國20多個盛市、自治區(qū)，30個大中城市。
良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，目前我們正積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
回顧過去，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
展示未來，我們有著發(fā)展的巨大潛力和良好優(yōu)勢，也面臨著新的巨大挑戰(zhàn)，我們愿與大家一道，攜手并肩，共同開創(chuàng)美好的未來。
自古以來，唯楚有才，家鄉(xiāng)浠水，物華天寶，人杰地靈。浠水籍深圳人士在政界、商界、軍界均不乏成功人士，今天陪座的各位都是深圳商界里浠水的精英，都是家鄉(xiāng)人民的驕傲！
我們相約深圳，共話鄉(xiāng)情，并以鄉(xiāng)情為紐帶，聚集所有浠水籍深圳人士的智慧和力量，共謀家鄉(xiāng)建設事業(yè)宏圖大展，為家鄉(xiāng)全面建設小康、和諧社會盡心盡力，這樣的機會實在是彌足珍貴。我要再次感謝周書記及隨行各位給了我們這個機會。
最后，衷心祝愿各位同鄉(xiāng)身體健康、合家幸福、事業(yè)順達！
謝謝大家！