心得體會可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會要注意言之有物，避免空洞和平凡的陳述，把握好個人感受和觀點的表達。這里是小編為大家整理的一些心得體會，供大家借鑒和參考。
業(yè)務提升培訓心得體會篇一
通過這次培訓，使我提高了認識，學到了新的教育理念，找到了自身的差距和不足。作為幼兒園在一線教學的我，有以下幾點體會：
在聆聽向海英主任的《幼兒園有效教學及其實現(xiàn)》、丁海東教授的《幼兒園教學的游戲化途徑》解讀、于發(fā)友教授的《幼兒教師專業(yè)成長的策略》等等講學后，我認識到教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構。在二十年的教學生涯里，難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察、思考、審視，通過這次學習，我認識到要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長，慢慢地走，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路風彩。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。教師們結合自己實踐中遇到的問題進行交流，提出支持性策略，教師的注意力才會從形式引向過程，從內(nèi)容引向發(fā)展，從虛幻引向自然，教師的目標意識才能增強，從而推動園本教研的進步及園內(nèi)資源的共享化，達到園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學習、實踐、合作、反思”為特征的學習共同體。正如蓋笑松教授在《做一名幸福的幼兒教師》講學中所說的`：尋找一種教育方法，使得教師因此可以少教，學生可以多學，使學校因此可以減少喧器，麻煩和無益的勞動、多具閑暇、快樂和堅實的進步。
給我印象最深的是袁霞園長的《“種子教師”的培訓能力打造》及劉瑩園長的《三位一體的班級管理》的講座。兩位園長講座幽默詼諧，都借用了很多他人的間接經(jīng)驗和自己的'案例，這些經(jīng)驗和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志，有的來自電視網(wǎng)絡，這兩位園長用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析，質(zhì)疑，求異，打破，重建，再與她們的自我認識和經(jīng)驗互相融合，形成了她們嶄新的理論?！坝變航處熜睦硎欠窠】?”，“如何調(diào)試幼兒教師心理?”、“如何讓幼兒生命自由發(fā)展?”這些無不引起我的深思?？v觀整個幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎，讓生命成長得更為自然，不要加速，不要拔苗助長;進一步接受教育的基礎不是知識的傳授，更為重要的是尊重幼兒的想法，讓幼兒充分享受動手的快樂。不是塑造幼兒，而是發(fā)掘孩子的潛能。基于這一觀點，那么在今后幼兒園教材的引進、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位，不要偏失方向。
國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓結束了，新的工作開始了，作為一名教師，此次培訓中我深刻認識到，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和的收獲。
最后，我想對國培項目組的所有工作人員說聲：謝謝!xx師大的教師們，你們辛苦了!謝謝你們!
業(yè)務提升培訓心得體會篇二
百年大計，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎教育，我們應該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點體會：
幼兒園應以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學化傾向”是一項綜合性工程，應該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學指導思想。
“小學化傾向”的出現(xiàn)實際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認識到幼兒教育是基礎教育中的啟蒙教育階段，它的任務是為幼兒未來的小學學習奠定知識和智力的基礎，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學形式、教學方法和小學有嚴格的區(qū)別，在幼兒園階段進行小學式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點。
第一，確立啟蒙教育的目標。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學習的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應該圍繞著啟蒙教育的要求進行，按照啟蒙教育的特點組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機結合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的結合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學習活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶?！逼鋵崗娬{(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴大游戲空間；要根據(jù)教育目標選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關，因此幼兒園應該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學習正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學化教育了。
《幼兒園教育指導綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒主動、活潑地發(fā)展關鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓或觀摩學習活動，我們總是鼓勵教師前去參加學習，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進步。我們珍惜每一次學習機會，并給學習的教師布置任務，學習回來后，將所學的理論內(nèi)化到自己的行為實踐中，達到理論和實踐的有機結合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實施骨干教師帶動計劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導青年教師學習專業(yè)理論開始，堅持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實現(xiàn)理論到實踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細的對子園活動計劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、幼兒常規(guī)習慣的培養(yǎng)、教育教學資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動。現(xiàn)在，對子園之間成為了親密的'合作伙伴，中心園的教師堅持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導教師布置環(huán)境、制定日活動計劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進了中心園的教師不斷加強自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設的平臺。我們堅持做到教研活動的計劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點，制訂具體實施措施，調(diào)動教師積極參與?；顒又?，堅持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設計了“你認為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學習別人先進經(jīng)驗做法的的過程中，選派教師外出學習，把學到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應該怎樣擴展？”等等，這樣把教研的目標鎖定在一個細節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點上，每人把自己的觀點擺出來，拓寬思路，通過比較討論達成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習慣。
（2）、搞好活動案例總結。每個主題活動進行中，指導教師進行過程記錄；結束時，指導教師對活動過程進行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進方法。教師逐漸養(yǎng)成了實踐、思考、總結的工作習慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學習和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻，在付出的過程中就能體驗收獲的快樂，我堅信我們的保教工作會作得更好。
業(yè)務提升培訓心得體會篇三
創(chuàng)新方式用心服務
2015年11月24日以來，根據(jù)市局安排，我參加了全市心理咨詢師“團體心理咨詢、行為訓練”業(yè)務技能提升培訓班，通過四天培訓班的學習體驗，我收獲很大，提升了自己，學習了技能，開拓了思路，明確了目標，進一步增強了做好民警心理健康服務工作的信心和決心。
掌握工作技巧，進一步提升了自已的心理健康能力
以前參加過的很多各式各樣的培訓班，培訓就是老師在上面講，我們在下面認真的聽、記。講和聽的大都很煩躁，內(nèi)容枯燥，學到業(yè)務技能，都是一知半解。這次培訓采取的是體驗式教學和行為訓練，老師和我們打成一片，身體力行，用幽默風趣的活動，給我們傳遞信息，活動結束后進行點評，讓隊員說明感受和體會，從活動中讓我們感受了不同的道理?！八住薄ⅰ按箫L吹”、“我是誰”在活躍的氣氛中互相認識和了解，“信任之旅”增加了對他人的信任和接納，“車輪滾滾”、“鐵甲斗士”“蛟龍出?！睆娀嘶ブ献鞯囊庾R，增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。而高空“急速追捕”、半空“信任背摔”則挑戰(zhàn)了自我，增強了自信心、責任感和合作精神。通過這此培訓，進一步提升了我們的心理健康能力和水平，也學習了一些團體心理輔導的基本技巧，為下一步開展好心理健康服務工作奠定了基礎。
化支持為動力，努力開創(chuàng)心理健康服務工作的新局面
當前，市局和縣局黨委對心理健康服務工作高度重視，縣局黨委在全局組建了心理健康服務團隊，建立了心理健康服務站，并且投資為服務站和大橋派出所心理減壓室配備了減壓設備、宣泄設備、測評設備等工作設施，我們縣局的所有咨詢師一定會把各級領導的支持變?yōu)楣ぷ鲃恿Γe極主動的開展好民警心理健康服務工作，提高民警心理健康能力和水平。
優(yōu)化方式方法，不斷提升工作的針對性和有效性
雖然這次培訓學習了一些團體心理輔導的技術，但是心理健康工作面對的情況是多種多樣，不是照搬一兩種技術就能解決的，下一步工作中，我們將以這次業(yè)務技能培訓為引領，舉一反三，把心理健康知識教育宣傳的.普遍性、個別心理咨詢交流的直接性和團體心理咨詢的獨特性有機結合起來，主動學習和綜合運用各種技巧，針對不同的問題和方面，開展不同的心理健康服務和團體訓練，培養(yǎng)民警與他人相處及合作的能力；加深民警對自我的了解，增強自信心，開發(fā)心理潛能；增強民警的歸屬感、責任感和凝聚力，確保民警始終保持團結協(xié)作、勇往直前、精神蓬勃的良好面貌，以更好的心態(tài)投入到公安工作和日常生活中去，推動全縣公安工作和民警家庭幸福都取得健康的發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇四
兩個月的新教師培訓即將結束。在這兩個月的培訓，我們在教育學院師訓部的組織下，聽了六場與我們教師人生發(fā)展之路密切相關的報告。其中多數(shù)報告的講解者都是我區(qū)或我市知名的教育屆同人或領導。聽了這六場報告后，我收益非淺。
在參加培訓之初，迎接我們的第一場講座是張才龍老師的《教師專業(yè)發(fā)展路向與行動》。作為徐匯區(qū)新教師的專題培訓講座，我認為，將這樣的一場報告放在第一場是深有意義的。新教師有的朝氣蓬勃的沖勁，有的是創(chuàng)新的理念。但我們最最缺乏的是什么？當然就是自己明確的`發(fā)展方向和朝著這個方向發(fā)展的行動軌跡。而張老師的這第一場報告確實為我們解答了許多我們存在已久的困惑，對我們這些新教師的幫助可見一斑。而緊接著的第二場報告，是由徐匯區(qū)教育局局長王懋功老師為我們做的關于《徐匯區(qū)區(qū)情教育和發(fā)展概況》的講座。
能有幸請到王局長來為我們做報告已經(jīng)使我們新教師很興奮了，而王局長為我們做的這份報告又是于我們每一個徐匯區(qū)教育屆同人息息相關的。在報告中，王局長詳細的為我們指出了徐匯區(qū)作為上海的一個教育發(fā)達地區(qū)，是如何做到保持教育優(yōu)勢，開發(fā)教育淺能的這些工作的。并且，王局長還勉勵我們每一位剛剛踏入教師崗位的年輕人，讓我們以自己的熱情和希望，為徐匯區(qū)的教育事業(yè)添磚加瓦。在后兩場的講座中，王以權老師和呂寶興老師分別為我們做了題為《教育教學法規(guī)政策解讀》和《教學基本規(guī)范》的兩場講座。說是講座，其實我覺得用授業(yè)來形容更為恰當。因為這兩場講座講的是于我們這些老師關系最為密切的法律法規(guī)和規(guī)范。
雖然作為新教師，我們作為新鮮血液補充進學校時，校領導們總會向我們提出這樣或那樣的改革創(chuàng)新方案，這樣可以使學校常辦常新。但是我們這些初生牛犢在學校中奮力工作之時，難免會因為不熟悉某些法律法規(guī)而走了彎路。
業(yè)務提升培訓心得體會篇五
現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展，商業(yè)競爭越來越激烈，員工需要不斷提升自身能力，以適應各種新的挑戰(zhàn)。而能力提升的途徑之一便是參加業(yè)務培訓。在我自己參加的一次能力提升業(yè)務培訓中，我收獲了很多，從而產(chǎn)生了深刻體會。
第二段：參與感
在培訓過程中，培訓師采用了多種教學方法，如小組討論、角色扮演、案例分析等，讓我們更加融入其中，并提高參與感。我通過與同事的討論，也學到了不少培訓資料之外的知識，更深刻理解了企業(yè)的運作和管理方式。
第三段：激發(fā)潛力
通過模擬練習，我更好地了解了自己的能力和不足之處，并在此基礎上開啟了持續(xù)學習的新篇章。同時，實踐環(huán)節(jié)激發(fā)了我的潛力，增強了我的自信心，讓我在工作中更能勝任自己的崗位。
第四段：交流經(jīng)驗
培訓班中能認識各行各業(yè)的同行，學會了如何與不同人合作，如何和別人進行有效的溝通等。縱觀整個培訓過程，交流經(jīng)驗是一件非常重要的事情，既能加強人與人之間的合作關系，同時也讓我們項目中得到更多實際操作的體驗。
第五段：總結
通過參加此培訓，我深刻了解到，學習不止于書本上。在實際操作過程中，我們的能力和知識得到進一步提升。更何況，培訓之后，我們還可以繼續(xù)學習，進一步提高自己的能力，從而在今后的工作中更好地迎接挑戰(zhàn)。
總之，能力提升業(yè)務培訓是一個不斷學習不斷提高的過程。只有積極參與、不斷學習和實踐，才能在職場中站穩(wěn)一席之地，勝任自己的崗位，進而引領更高層次的發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展，不論從事哪個行業(yè)，能力提升都是必經(jīng)之路。在這個競爭激烈的時代，我們需要在各個方面不斷地提高自己的能力，以便更好地適應市場需求。為了達到這個目的，我參加了一場能力提升業(yè)務培訓，以下是我的心得體會。
第一段：關于培訓機構
這次培訓機構十分專業(yè)，由一些資深的業(yè)界人士帶領。不僅有大量的案例分享，而且他們還向我們講解了相關行業(yè)的最新動態(tài)、趨勢和市場預測，讓我們對未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解和認識。他們還針對不同的崗位級別和行業(yè)特點，對我們進行了細致的量身定制，確保我們在不同的職業(yè)領域都能有所收獲。
第二段：關于培訓內(nèi)容
在這次的培訓中，課程內(nèi)容很全面， 把一些具體的工作案例與理論相結合，讓我們能夠更深刻地理解學過的知識。他們還進行了實戰(zhàn)模擬，讓我們通過互動和實踐來學習，這種方式使我更容易理解并接受相關知識。此外，課程設置非常實用，緊貼工作實際，從市場開發(fā)、項目計劃、商務談判、人際溝通等方面進行教學。
第三段：關于人際交流
這次培訓的另一個重點是人際交流，包括與同學、講師以及相關專家的交流。他們不僅傳授知識，還考慮到大家的個人成長和發(fā)展。在課程中，我們可以向講師提出關于業(yè)務的疑問和看法，與同學進行小組討論，和專家們進行交流等等，這樣可以促進我們的思維和思考能力，使我們在現(xiàn)實工作中做出更好的決策。
第四段：關于目標實現(xiàn)
在與同學、講師、專家的交流中，我不僅獲得了對業(yè)務的更深入了解，也了解了自己的優(yōu)點和不足。通過與他們的交流，我也得到了一些解決問題的方法和思路。我相信，在今后的工作和生活中，這次培訓給我?guī)砹烁嗟乃季S啟示和行動力，讓我更有信心和決心去實現(xiàn)我的目標。
第五段：總結
總之，這次能力提升培訓的內(nèi)容讓我受益匪淺，我學到了許多新的和實用的知識和方法。例如，實踐模擬、案例研究、人際交流等等。這樣的學習方式讓我更容易理解并接受相關知識。此外，講師的授課方式也值得肯定，他們生動、形象、有趣，并且針對不同的背景和職業(yè)級別進行了詳細的講解。最后，我想說，通過這次培訓的學習，我更深刻地了解，只有不斷地提高我們的個人能力，我們才能適應商業(yè)社會的快速發(fā)展，才有可能在職場上取得成功。
業(yè)務提升培訓心得體會篇七
為了提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的政策理論和業(yè)務水平，市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢干部業(yè)務知識培訓班，這次培訓運用課堂教學及現(xiàn)場教學相結合的方式進行授課，學習的主要內(nèi)容有紀檢監(jiān)察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設、糾風工作等，通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對我今后開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓，讓我深刻體會到學習的重要性，尤其是在平常的工作中更應加強學習，把自覺學習變成一種習慣，不斷進行知識更新，真正做到與時俱進、學以致用。
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山，當我踏上井岡山的時候，滿山的翠竹隨風搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開，我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢，老一輩的革命家在這里開啟了艱苦卓絕的革命斗爭，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，并向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過以上的現(xiàn)場教學方式，讓我真正體會到井岡山精神的偉大。
革命時期已經(jīng)成為歷史，但是井岡山精神我們應當繼承發(fā)揚光大。如今，我們的生活、工作條件已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是艱苦奮斗、實事求是、依靠群眾的精神我們?nèi)砸獔猿?，這是我們保持黨員先進性，作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部所應具備的。對待工作要腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，尤其在面對困難，面對挫折時要勇往直前，克服困難，戰(zhàn)勝逆境。
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，堅持學習，從不懈怠，是他成功的基礎。而我們做為新時期的紀檢監(jiān)察干部，面對日新月異社會環(huán)境，要時刻緊跟時代的步伐，不論工作的任務有多重，都應該堅持學習。紀檢監(jiān)察工作需要的是綜合全面型的人才，平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性，但是我們不該就此放下學習，應在平時就注意知識的積累和儲備，而且要側重多方面去學，使自身朝著復合型人才努力。而我本身是學審計的，現(xiàn)時代許多的經(jīng)濟案件都涉及到會計的知識，我們就應時刻做好知識的積累，隨時應對工作的需要。當然學習，不僅僅是從書本學，更要從身邊有經(jīng)驗的同事學，學習他們成功的經(jīng)驗;不僅僅是要學習專業(yè)知識，更要注重自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
每一位紀檢監(jiān)察干部都要牢記自己是一個執(zhí)紀者，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己，自身先要具備過硬的思想和良好的作風，堅持原則，才能在當前嚴峻的黨風廉政建設形勢下，經(jīng)受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣，加強自身的責任感，遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓，我對紀檢監(jiān)察工作有了進一步的深入了解，增強了今后工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點，在今后的工作中，加強理論知識和業(yè)務技能的學習，并虛心向同事和領導請教學習，不斷完善自身的學習，拓寬學習的領域。以誠懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀檢監(jiān)察的各項工作任務。
在市紀委的精心組織和安排下，我到湘潭縣委黨校參加了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務培訓班學習。通過領導講話、音像教學、業(yè)務知識測驗、現(xiàn)場授課和座談討論等，我深感自身的不足和差距，結合工作實際，談以下幾點體會。
一是牢固樹立責任意識，聚焦主責主業(yè)。認真落實紀工委的監(jiān)督責任，把監(jiān)督挺在前面，切實做到“兩個維護”，要牽住“牛鼻子”要抓住“關鍵少數(shù)”，信任不能代替監(jiān)督，要全面全程、有力有效的監(jiān)督既是確保權力正確運行，也是對黨員干部的最好保護。
二是按照”三轉(zhuǎn)”要求，做到不越位、不缺位、不錯位。定期或不定期向黨工委匯報工作，爭取黨工委對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視和支持，同時還要爭取上級紀委的業(yè)務指導和支持。堅持以教育為抓手，業(yè)務培訓為重點，充分發(fā)揮紀檢干部作用，切實提升帶隊伍的領導水平。
三是在正確把握和處理與黨委的關系上，積極協(xié)助黨工委健全各項規(guī)章制度。在黨工委的統(tǒng)一領導下，紀工委履職盡責，抓好監(jiān)督，特別是針對人、財、物等管理沒有制度化的約束的，要建立和完善相關制度，加強事前防范。
四是以從嚴從緊為要求，堅持抓早抓小，快查快辦。加強基層信訪舉報工作，對人民群眾反映什么問題就整治什么問題，按照市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任胡衛(wèi)兵“四穩(wěn)四進”的要求，把管黨治黨、全面從嚴治黨的要求貫穿延伸到基層。
五是打鐵必須自身硬，必須始終堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，擔起這份沉甸甸的責任，擔起這個光榮的使命。
四天的時光總是匆匆而過，而人的學習卻是一輩子的事情，是永恒的課題。通過系統(tǒng)學習，給了我一把學習的鑰匙，一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙。今后，我仍將牢牢把握好、運用好這把金鑰匙，與時俱進，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力。
3月8日至10日，我有幸參加了區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力提升春訓班，我們學習了中央、省市區(qū)全會精神；學習了信訪案管業(yè)務知識；監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識；案件審理業(yè)務知識；《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等條例準則，專家為我們上了一堂紀檢監(jiān)察干部心理健康課。聆聽著、相關科室領導的授課，感悟著他們在日常工作、生活中的點點滴滴體會，有醍醐灌頂?shù)念I悟。
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，我感覺到自身存在的不足，深深認識到只有加強學習，深入開展“兩學一做”，在工作中學，在工作中提升能力，落實好監(jiān)督主責，才能更好地履職盡責，切實一方經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。我認為，要在以下三個方面下功夫：
根據(jù)《黨章》第四十四條和《行政監(jiān)察法》第十八條規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門的干部承擔的主要工作任務有：在黨內(nèi)，一是對黨員進行遵守紀律的教育；二是對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督；三是檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；四是受理黨員的控告和申訴；五是保障黨員的權利。在行政上講，一是檢查國家行政機關在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；二是受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；三是調(diào)查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；四是受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴；五是法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關履行的其他職責。同時，為保障紀檢監(jiān)察部門的工作，紀檢監(jiān)察干部享有檢查權、調(diào)查權、建議權和行政處分權。
紀檢監(jiān)察干部要履好職，需要的能力很多，體現(xiàn)在綜合思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等各個方面。一是要有學習的能力；二是要有歸納總結的能力；三是要有嚴密的邏輯思維能力；四是要有一定的文字功底；五是要具備收集整理信息，從中發(fā)現(xiàn)線索的能力。當然，紀檢監(jiān)察干部要開展好工作，還需要具備以下素質(zhì)：一是堅定的理想信念，堅強的黨性原則；二是深厚的政策法律常識水平，講政治顧大局的工作理念；三是高超的工作藝術；四是主動參與監(jiān)督的意識。
（一）加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。每一位紀檢監(jiān)察干部必須把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部。不斷增強自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強黨紀和法律法規(guī)知識以及依章依法依紀處理事情的意識；要學習和掌握經(jīng)濟、科技、金融、歷史、法律法規(guī)、偵察學、心理學、文字寫作等多方面紀檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)知識和技能，并努力提高運用理論解決實際問題的能力。同時，紀檢監(jiān)察干部之間應多加強溝通交流，成立類似“業(yè)務講堂”，定期不定期結合自身職責和負責工作的重點輪流講課，探討紀檢監(jiān)察業(yè)務理論，促進業(yè)務專才向業(yè)務通才轉(zhuǎn)變。
（二）加強鍛煉，增強履職水平。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，敏感程度高，只是學習沒有實踐，紀檢監(jiān)察干部很難處理好有時錯綜復雜的局面。要搭建各種跟班鍛煉的平臺，可以采取以干代訓的形式，組織紀檢監(jiān)察干部一定時間的脫崗鍛煉，如：集中紀檢監(jiān)察干部學習查辦案件、信息反饋、化解信訪矛盾等方面的技巧和經(jīng)驗。從而增強紀檢監(jiān)察干部了解、把握、服務大局的能力。
（三）加強監(jiān)督，規(guī)范從政行為。一是抓住關鍵，提高認識。增強監(jiān)督意識，規(guī)范從政行為，是抓好班子建設，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要；二是強化措施，健全機制。當前，一些領導干部認為反腐敗是由監(jiān)察部門或?qū)徲嫴块T對問題的事后監(jiān)督和檢查。在實際工作中往往重視“亡羊補牢”式的事后監(jiān)督，而輕視“未雨綢繆”式的事前防范，更忽視“兵來將擋，水來土掩”式的動態(tài)事中控制。因此，更應強調(diào)建立健全各種監(jiān)控機制，促使形成主動監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督的有利態(tài)勢。三是養(yǎng)身修德，增強意識。領導干部是全社會的表率。以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟?、勤政為民”是《公民道德建設實施綱要》要求領導干部道德的主要內(nèi)容。廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，就談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不喜辜負人民的期待。唐朝的神秀和尚有一偈語這樣說：身為菩提樹，心為明鏡臺；時時勤拂試，不使染塵埃。紀檢監(jiān)察干部當如此。
業(yè)務提升培訓心得體會篇八
培訓是每個人成長和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在不斷進步和提升的社會中，不斷學習和接受培訓是我們適應變化和獲取競爭力的必要手段。然而，只有在培訓中深入?yún)⑴c、認真思考，才能真正獲得有效的培訓心得。在我多次參加培訓的經(jīng)歷中，逐漸總結出了一些提升培訓心得的方法，希望與大家分享。
首先，了解培訓目標是提升培訓心得的關鍵。在參加培訓之前，最好提前了解培訓的目標和內(nèi)容。這可以幫助我們預先建立心理準備，對培訓有更明確的期望。了解目標后，我們可以針對性地準備自己，提前閱讀相關資料，并在培訓過程中有目的地提問、參與討論。這樣做有助于我們更好地吸收知識，從而提升培訓心得。
其次，積極參與培訓是提升培訓心得的重要途徑。培訓通常是通過講解、演示、實踐等方式進行的，而我們的學習效果往往取決于參與程度的高低。在培訓中，我們應該主動提問、討論，積極地與講師和其他學員互動。這樣可以增加我們的學習機會，獲得更多的信息和觀點。同時，積極參與也能夠幫助培養(yǎng)我們的表達能力和思維能力，從而更好地理解和吸收培訓內(nèi)容。
再次，做好筆記是提升培訓心得的有效方法之一。在培訓過程中，我們接收到的信息可能很多，很容易忘記或混淆。因此，及時做好筆記是必要的。筆記可以幫助我們記錄下培訓重點，整理信息，梳理思路。而且，通過整理和復習筆記，我們可以加深對知識的理解，以及更好地反思和總結所學。因此，培訓過程中，我們應該養(yǎng)成做好筆記的習慣，以便進一步提升培訓心得。
另外，持續(xù)學習是提升培訓心得的關鍵所在。在培訓結束后，我們要繼續(xù)保持學習的態(tài)度和習慣。通過不斷地閱讀、研究、思考，我們可以進一步深化對培訓內(nèi)容的理解和掌握，同時也可以不斷拓展和更新自己的知識。此外，我們要嘗試將培訓所學應用到實際中，通過實踐來驗證和鞏固所學知識。只有持續(xù)學習，我們才能在培訓中獲取更多的心得體會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，培訓心得的提升需要我們有堅定的決心和行動力。培訓是一種投資，需要我們投入時間和精力。因此，我們要擁有堅定的決心，并且付諸行動。不要因為培訓中的困難和挑戰(zhàn)而退縮，而是要以積極樂觀的態(tài)度去面對，不斷努力。只要我們保持持續(xù)學習的態(tài)度，堅持參與和思考，并且能夠?qū)⑺鶎W運用到實際中，我們就一定能夠提升培訓心得，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總之，提升培訓心得是一個綜合性的過程，需要我們在培訓過程中積極參與、自主學習，并且保持持續(xù)學習的態(tài)度。只有這樣，我們才能夠真正從培訓中受益，并將所學轉(zhuǎn)化為實際能力。希望通過分享我的心得體會，能夠幫助更多的人提升培訓心得，實現(xiàn)個人發(fā)展和成長的目標。
業(yè)務提升培訓心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在追求更高效率和更好的競爭力。在這樣的情況下，如何提升業(yè)務能力就變得越發(fā)重要。業(yè)務提升是指通過不斷學習、探索和實踐，不斷提高自己在所從事的領域中的技能和能力，以達到更好的目標。
第二段：實踐是業(yè)務提升的關鍵
業(yè)務提升的關鍵在于實踐。只有在實踐中，人們才能真正了解并發(fā)現(xiàn)實踐的不足，并通過實踐不斷掌握經(jīng)驗和技巧，提高自己的業(yè)務能力。而在實踐中，自我認知和反思修正是提高業(yè)務水平和能力的重要手段。提高業(yè)務能力需要與實踐相結合，并通過反思監(jiān)控日常所做的決策和執(zhí)行，確保自己不斷成長。
第三段：學習能力與適應性
業(yè)務提升也意味著提高個人的學習能力。學習能力是人的素質(zhì)，也是業(yè)務提升的基礎。為了保持競爭優(yōu)勢，個人需要在快速變化的社會和市場中保持敏銳的感知，積極學習并及時適應。同時，也需要有效地評估自己的學習效果，不斷反思并提升自己的學習能力。
第四段：團隊合作和交流
任何一個優(yōu)秀的個人，需要有一個團隊來支持自己的發(fā)展。團隊合作與交流有利于成員之間的相互了解和信任，并促進團隊成員的共同發(fā)展。在團隊中，每個人都有自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗，通過合作可以互相學習和提高。因此，個人需要在團隊中學習合作和交流的技巧，以協(xié)助自己和團隊共同發(fā)展。
第五段：終身學習的態(tài)度
持續(xù)提高個人業(yè)務能力的關鍵是擁有一種終身學習的態(tài)度。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，技術更新?lián)Q代快，時代發(fā)展迅速，隨時隨地可以從網(wǎng)絡上獲取新知識和信息。盡管業(yè)務場景會不斷發(fā)生變化，但要保持學習的態(tài)度，不斷尋求突破是關鍵。通過不斷地學習和提升，創(chuàng)造更大的影響和成就，也能增強個人的信心和競爭力。
總結：
在這個變化、競爭和發(fā)展的時代，如何提高業(yè)務能力，是一個至關重要的問題。只有在實踐中，通過不斷地學習和提升，才能不斷突破自己的局限，達到更高的目標。通過持續(xù)地學習和發(fā)展能力，并與團隊互相支持和合作，才能夠全面提高個人和團隊的業(yè)務能力和水平。終身學習的態(tài)度將使人們更快抓住機遇，更好地應對挑戰(zhàn)。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十
有幸參加了調(diào)兵山市教師素質(zhì)培訓，在這次培訓活動中，由于教委的精心安排，讓我們得以與眾多數(shù)學專家面對面地座談，了解他們對數(shù)學教學的理解，學習他們的數(shù)學思想方法;得以與幾所學校的教師討論課堂教學。
培訓活動安排合理，內(nèi)容豐富。
在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。
使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。
一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。
下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、專家引領，思想振蕩
本次培訓，安排了多位名師、專家等，給我們學員做精彩的講座。
各位專家的講座，闡述了他們對教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對思想方法的探討。
在這些專家的引領下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通教師，我們思考地太少。
平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面。
聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些;課堂教學中應重視思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。
二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。
想給學生一滴水，教師就必須具備自來水。
教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。
我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。
各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
三、同行交流，教學相長
本次培訓，匯聚了專家骨干教師，每位培訓教師都有豐富的教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。
在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。
在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長。
四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎?”“我的教學能更有效嗎?”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。
如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展;教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
反思的方式有很多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。
五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。
而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。
我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。
每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。
我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。
公司在我們工作之余，在我心力疲憊，甚至是擠破瓶頸，也無法釋放心中那團郁悶的時候，及時送上了一碗心靈雞湯，把我消極的這面隱形符及時挽救!有幸參加了上?？夏顽嫠_人才服務公司楊子老師的培訓，一個熱情與激情集一身的講師，內(nèi)容切身到了我們工作中，甚至延及到了我們的生活中，內(nèi)容精彩，深刻體會，好像處處在說我們，又處處給我們指引路徑，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺，整天的課程，我沒有犯困，即使中午大家都沒有休息，都沒有打瞌睡也沒有分神，課程結束了還覺得聽不夠，因為整天的課程楊子老師都是用了引導式，互動式的教學服務進行，讓我們都進入了輕松快樂的氣氛中。
一、如何建立積極的心態(tài)
我是一個很感性的人，容易沖動，容易高興，容易哭泣，也很容易感動，感恩，容易滿足。
反之，當思緒走到胡同的時候也會很難走出來，往往容易想極端或是充滿抱怨，來得快去得快，當楊子老師在問我們，我們對自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻，我想沒有多少人會很滿意我們擁有的現(xiàn)在，我暗暗在心里在問，我對我自身滿意嗎，跟很多同學相比，做公務員的，嫁進豪門的，現(xiàn)在沒結婚的，嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的，我屬于中間，不能說滿意，也不能很滿意，每個人都希望我們有更高的收入，有更好的方向，更高的追求，更多人希望有車有房，但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務與目標，人的欲望總是無窮的，其實滿意與不滿意關鍵在于你自己的定位與自我滿足，所有的滿意與不滿我們是否找到原因，找到原因又如何，最終還是看你怎么想，我們怎么去平衡。
回想自己，每次遇到困難，或是對現(xiàn)狀不滿意的時候，就希望對方能改變，或是環(huán)境能改變，這讓我想出老公跟我說過的一句話，他說，只要我不高興，他總會跟著不開心，因為他得研究我在想什么，我為什么不開心，他得想辦法讓我開心，其實他的開心，只要我一個轉(zhuǎn)身，我心情開朗了，他也會跟著晴天，他有時候特別怕我生氣，生氣的時候就會嫌棄，就會覺得他不好，然而今天悟到了，因為愛，只要我改變自己，他開心了，他媽媽也會開心，我們一家人都同樣開心。
每個人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無理取鬧，常常打著女人在家里不用講理的旗號，此番回家拆旗!
觀念：人的命運在于選擇，選擇的軸心在于觀念，人的命運不在出身、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì)、人的完美甚至不在教育、人的成功、快樂就在于一個觀念。
其中人的觀念也分為三：價值觀、思維方式、心態(tài)
其實人與人之中的其實只有很小的差異，但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同，巨大的差異就是成功與失敗。
老師分享了在一個無人穿鞋的島上，兩個銷售員針對同一個銷售的環(huán)境，失敗者在抱怨領導給他的環(huán)境惡劣。
同樣的環(huán)境，成功者找到商機成功了，還在感謝領導。
人之間小小的差異，小小的心態(tài)，讓成功與失敗成了答案的選擇題。
心態(tài)，每個人都有不同的思想，不同的心態(tài)，但心態(tài)基本上分為兩大類，一類是，積極的，健康的，這種心態(tài)，會給我們帶來成功，健康，財富;一類是消極的心態(tài)，消極的心態(tài)造成失敗，帶走我們健康的心，甚至身體上的病態(tài)。
我們想成功，必須保持一積極向上的心態(tài)，這樣，成功將會離我們更近。
反之，你每天生活在抱怨，與對社會不滿，對家，對工作，對朋友，對一切都不滿意，感覺生活無意義，你將活得很痛苦。
我們要多做正能量的人，更要跟積極心態(tài)，充滿激情的人在一起活動，交朋友，正所謂近朱者赤近墨者黑，幸運之神會時時眷戀我們。
跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處，改變吧，改變才能成為最變大的贏家，改變才能獲得輝煌的人生!
二、如何對待工作
我們到底為誰工作，終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作，大家又沉默了，老師做了調(diào)查，很多同事說為了生活，為了活著，為了家庭……我也在問自己為了誰工作，其實我為了誰工作，還是分了期限而定了，剛畢業(yè)的時候為了花自己付出勞力賺的錢而工作，后來為了讓家人生活條件有點改善而工作，再后來為了結婚，生小孩，維持一種美好的家庭而工作，直到我生了小孩，在休產(chǎn)假期間，我得了產(chǎn)后憂郁癥，習慣了忙于工作充實生活，以生孩子這種正當理由給自己放了幾個月的假，感覺自己什么也做不到，在家里我也算是一個生活白癡，那時候我頓悟，我為了什么而工作?為了實現(xiàn)自己的價值，不浪費美好的青春年華，不讓自己變成一個徹底的廢人，不為虛度年華而悔恨，不為碌碌無為而羞恥。
人，最寶貴的是生命。
生命對每個人只有一次。
這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?每當回憶往事的時候，能夠(不為虛度年華而悔恨，不在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經(jīng)獻給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進行的斗爭。”這話忘記誰說的了，但是記得，一直在我心里。
再后來我買了房子，房貸，學費，等一列的.費用清單，我更不能不工作了，現(xiàn)在回想，歸結一句話，其實，這一切都是為了讓自己過得好一點，過得充實一點，過得有意義一點而工作，只要我還能健康的活著，就少不了工作，我們得為自己工作，記得一同事，培訓完當天就進微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，哥每天修的不是電腦，而是哥美好的未來”。
可見，我們工作不是幫老板的忙，更不是為老板而工作，你不做，老板同樣可以請別人，公司同樣也不會因為少了誰不不營業(yè)了。
企業(yè)之所以花錢雇傭我們，不是在照顧我們，也不是在剝削我們，只是在利用我們的價值!記得在學馬哲的時候就學過：‘勞動本身就是商品，自己的工作也是一件商品’。
工資的高低，不在于老板的心情好壞，更不是老板的不重視，公司更不可能像慈善機構來照顧你，我們得問問我們的價值有多少，我們自己這件商品值 多少錢。
對工作負責就是對自我人生的負責：在我們工作的單位里面，很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作，更不是大學里面所學專業(yè)之長，但是我們同樣要對自己的工作負責，對自我人生負責，同樣也是為了尊重自己的選擇。
有時候為了做好工作，并不是因為自身這件商品有多完美，價值有多高，這個是我們自身的做事原則，所以在這個位置上我們有應盡的責任，因為責任我們必須好好盡力。
“你可以說我們能力不好，但你不能說我們不盡力”，我們的人事老大常常這樣跟我說這話。
負責就不要再找借口
“工作沒有做好，是因為……”
“任務沒有完成，是因為……”
“我想把工作做好，可惜……”
“我想創(chuàng)業(yè)，可是……”
想做一件事只需要一個理由就夠了，不想做一件事情總是會有千千萬萬個理由，從此刻開始，讓我們改變吧，就兩句話就句了。
“對不起，都是我的錯!”
“這次沒做好，我一定會盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!
放棄不停的辯解，努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做，去追求卓越的工作品質(zhì)，用心的去做，將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進去，從一開始以一種嚴謹?shù)?、認真負責的、一絲不茍的態(tài)度去對待!
“善生福，靜生慧”
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。
三、如何對待企業(yè)
既然我們已經(jīng)形同一件商品，那么公司也將是我們每一期段的客戶，企業(yè)客戶，大客戶，金牌客戶。
我們這件商品，除了本身的價值外，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務價值，除了本身的修煉，我們少不了服務的心態(tài)，服務好企業(yè)這個客戶，自然會自我盈利和發(fā)展。
人與人之間的交往除了誠信還得有忠誠，更何況是我們企業(yè)這個大客戶。
忠誠也是我們自始至終的責任。
而不是叫人從一而終，對客戶的責任，變化的是環(huán)境，不變的是我們的忠誠。
忠誠六法：
1、 真誠的去支持企業(yè)
2、 真誠的去理解和同情企業(yè)客戶
3、 真誠的去向企業(yè)學習
4、 不吹毛求疵和抱怨
5、 誠實可靠，決不輕易背叛
6、 企業(yè)的事情就是我的事
只有忠于企業(yè)，忠于公司，忠于自己，忠于朋友，忠于家人，忠于愛人的人才會贏得信任!
培訓進行到此，已經(jīng)接近尾聲了，后面部份是關于禮儀，因為之前參加過，自己也培訓過其他單位，后面部份就不再一一分享，如果你是我的讀者，感謝你能讀完，希望也能給你帶來一點點感悟.
業(yè)務提升培訓心得體會篇十一
業(yè)務提升是每個企業(yè)發(fā)展和生存的關鍵所在，而業(yè)務提升會可以為企業(yè)明確自身的方向，提升團隊整體素質(zhì)，優(yōu)化資源配置，找到未來發(fā)展的突破口，有效提高企業(yè)績效，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最近我參加了一場業(yè)務提升會議，獲得了不少實踐經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享一些有關業(yè)務提升的心得體會，讓我們一起探討如何實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務提升。
第二段：加強團隊協(xié)作
首先，團隊協(xié)作是企業(yè)業(yè)務提升的重要關鍵。企業(yè)內(nèi)部部門之間充分溝通和合作，相互協(xié)作實現(xiàn)目標，團隊間的優(yōu)劣直接影響到業(yè)務的成敗。在業(yè)務提升會議中，我們看到的是一些優(yōu)秀的團隊以及他們的講解研討，他們的成功經(jīng)驗是可以學習到的。團隊之間，必須具有相互支持、相互學習、相互成長的精神，一個人的能力雖然再強，但如果沒有團隊的協(xié)作，很難做到大規(guī)模、高效率的工作。
第三段：細節(jié)決定成敗
其次，我們在業(yè)務提升會議中也意識到公司業(yè)務提升的核心是細節(jié)。優(yōu)質(zhì)服務、顧客滿意度和品牌價值，都需要卓越的細節(jié)把控。如果您想要推動業(yè)務提升，要注意企業(yè)內(nèi)部各種細節(jié)的把控，是否每個員工都了解了公司的信念和目標？是否落實了完美的溝通和交流? 是否堅決執(zhí)行你的各項制度？ 一系列這樣的問題都值得思考，公司一定要樹立細節(jié)決定成敗的思想，通過精細化的管理完成業(yè)務提升和精益求精。
第四段：追求創(chuàng)新
還有，創(chuàng)新是企業(yè)業(yè)務提升的必要條件。創(chuàng)新能夠啟發(fā)更多的想象力，挖掘企業(yè)更多的潛力。公司內(nèi)部也要挖掘和鼓勵有獨立思考、創(chuàng)新靈活的員工。在業(yè)務提升會議上，我們看到了許多業(yè)內(nèi)領先的企業(yè)為了追求創(chuàng)新和發(fā)展，推出了諸如新產(chǎn)品、新服務等創(chuàng)新措施。而創(chuàng)新的過程中也肯定會經(jīng)歷失敗，但懂得從失敗中總結經(jīng)驗，同樣是創(chuàng)新的一部分。企業(yè)改變發(fā)展戰(zhàn)略，借鑒先進經(jīng)驗和業(yè)務模式，在市場中站穩(wěn)腳跟，這才是關鍵。
第五段：結論
綜上所述，業(yè)務提升是一個任重道遠的過程，只有企業(yè)內(nèi)部的每個員工都能夠團結協(xié)作、注重細節(jié)、追求創(chuàng)新，才能在各個方面推動業(yè)務提升。而業(yè)務提升會也是一個很好的學習機會，每一個參與者都會帶回來從其他企業(yè)學到的經(jīng)驗，幫助自己提升技能和能力。當然，有種種阻礙和困難，也需要我們不斷自我學習、開拓視野、潛心研究，希望我們都能在業(yè)務提升的道路上奮力前進，迎來明天更加輝煌的企業(yè)業(yè)務發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十二
業(yè)務提升是每一個企業(yè)經(jīng)營者所注重的事情。它意味著企業(yè)可以更好地滿足消費者的需求，提高品牌知名度，并獲得更多的利潤。然而，要想在競爭激烈的市場中取得成功，僅依靠單一的產(chǎn)品質(zhì)量是不夠的。一個公司必須發(fā)展出一套高效的業(yè)務戰(zhàn)略，并在不斷的實踐中總結提升自身的經(jīng)驗，這就是本文要探討的——業(yè)務提升心得體會。
第二段：明確目標
一個好的業(yè)務提升計劃需要從明確公司的目標開始。公司必須清楚自己所處的市場位置，有哪些競爭對手，以及存在哪些短板。如果公司想要在市場中獲得巨大的成功，它必須看到并認識到自己的現(xiàn)狀，并設定具體、可行的目標。
第三段：提升客戶體驗
提升客戶體驗是提升業(yè)務的重要方法之一。什么是“客戶體驗”？它不僅僅是指客人在你的店面或網(wǎng)站上購物的整個過程，更是指客人在和公司與品牌互動的時候獲得的感受。如果客戶感覺到他們在與公司互動時受到充分的尊重和關注，他們就會更愿意回來購買你的產(chǎn)品，或者與他人共享他們的美好購物經(jīng)歷。因此，提升客戶體驗并使客戶感到滿意是非常重要的。
第四段：建立高效的團隊
快速、高效地完成任務是成功的關鍵所在。要想做到這一點，一個公司需要建立一個高效的團隊體系。每個人都要清楚自己的工作職責，團隊成員之間必須有良好的溝通和合作關系，并在互相之間分享知識和經(jīng)驗。只有當每個成員都在為同一個目標而努力的時候，公司才能更快地成長并達到預期的目標。
第五段：不斷總結提升
最后，一個成功的公司必須不斷地總結提升，這是成功的關鍵因素。在實踐中，企業(yè)家必須記錄下成功的舉措和失敗的經(jīng)歷，并總結經(jīng)驗和教訓。在以后的工作中，這些信息可以幫助公司決策和處理相關的問題?？偠灾?，一個成功的公司必須善于總結提升，并將它們應用到下一項任務中。
結論
一個公司要想在市場中獲得成功，它必須有一個高效的業(yè)務提升計劃，并不斷地優(yōu)化和總結提升。在這個過程中，建立一個高效的團隊、提升客戶體驗、明確目標等都是非常重要的。一個好的企業(yè)家必須不斷地學習和拓展視野，才能夠使公司不斷前進并獲得成功。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十三
第一段：介紹培訓的重要性（200字）
在現(xiàn)代社會，培訓已成為提升個人能力和職業(yè)競爭力的重要途徑。無論是企業(yè)培訓還是個人自我提升，培訓都能夠幫助我們獲取新知識、增強技能、提高素質(zhì)。通過參加培訓，我們可以認識到自身存在的不足，了解前沿的理論和實踐經(jīng)驗，從而更好地應對挑戰(zhàn)和機遇。而通過總結提升培訓的心得體會，我們可以更好地將所學應用于實踐，并不斷提升自己的能力。
第二段：選擇合適的培訓課程（250字）
首先，為了提升自身的培訓效果，我們要選擇適合自己的培訓課程?，F(xiàn)如今，市場上琳瑯滿目的培訓課程，從技能培訓到領導力培養(yǎng)，任何一個方面都可以找到相應的培訓，但我們需要根據(jù)自身實際情況和發(fā)展需求進行選擇。考慮到自己的工作崗位和職業(yè)規(guī)劃，選擇與之相關的培訓課程才能更好地提升自己的專業(yè)能力。同時，培訓機構的信譽和教學水平也是選擇培訓課程的重要參考因素。
第三段：積極參與培訓過程（250字）
其次，在培訓過程中我們要保持積極主動的態(tài)度。培訓并非只是坐在教室聽講，而是一個主動學習的過程。首先，我們應該主動與培訓師進行互動，提問問題，參與討論，以獲得更深入的理解。其次，我們要根據(jù)自己的實際情況將所學知識與工作實踐相結合，加以運用和鞏固。在課后，我們可以通過閱讀相關書籍、參與討論小組、寫作心得等方式對培訓內(nèi)容進行擴展和鞏固。
第四段：落實到實際工作中（300字）
提升培訓的目的就是為了能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應用于實際工作中。在培訓的同時，我們要結合自身的工作實踐，將所學的知識和技能應用于實際工作中。我們要善于總結和歸納，形成自己的方法和經(jīng)驗，不斷完善和提升自己的工作效率和質(zhì)量。在實際工作中，我們要持續(xù)反思和評估自己的表現(xiàn)，找到存在的問題并加以改進。只有將培訓所學付諸實踐，才能真正提高自己的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
第五段：培訓心得體會的價值（200字）
通過總結提升培訓的心得體會，我們可以更好地應用所學于實踐，并不斷提升自己的能力。總結心得體會有助于我們理清思路，形成系統(tǒng)的知識體系和方法論。同時，心得體會也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，在實踐中不斷提升。此外，心得體會還可以與他人交流和分享，從中獲取更多的反饋和啟發(fā)。總之，通過持續(xù)總結和歸納培訓心得體會，我們可以更好地應對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。
結尾：
通過以上五個方面的努力，我們可以更好地提升培訓的效果。選擇合適的培訓課程、積極參與培訓過程、將所學知識落實到實際工作中，并總結提升培訓心得體會，這些都將有助于我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。培訓是一種投資，它能夠為我們的職業(yè)生涯增添動力和機遇，讓我們在競爭激烈的社會中立于不敗之地。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，個人和企業(yè)的金融需求也發(fā)生著巨大的變化，金融業(yè)務也越來越復雜。為了更好地服務客戶，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，我參加了柜員提升培訓，以下是我的學習心得。
第二段：探討課堂情況
在培訓的課堂中，我們學習了不少實用的技能和知識。例如，如何更好地工作表現(xiàn)，如何進行精細化管理，如何針對不同情況盡快定位問題并提供解決方案等等。同時，教師還根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，分享了自己的認知和經(jīng)驗，指導我們?nèi)绾卧诠ぷ髦懈痈咝Ш偷眯膽帧?BR> 第三段：總結培訓收獲
通過這次培訓，我對自己原來的工作方式和思路進行了深刻的反思和總結。我認為，我在未來的工作中將會更加注重服務客戶的需求和體驗，在熟練掌握金融業(yè)務的基礎上，更加注重業(yè)務及服務質(zhì)量，并通過不斷學習和實踐，努力提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：展望未來發(fā)展
在經(jīng)歷了這次培訓之后，我覺得自己的能力和信心都得到了提升，也收獲了很多具有操作性的經(jīng)驗和實用技能。未來，我將會把這些技能和經(jīng)驗運用于工作中，更加注重提高自身的綜合素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務。
第五段：總結回顧
通過參加這個培訓，我獲得了許多實用的技能，也了解到了金融服務的發(fā)展和變化。同時，我也認識到學習和不斷提升自己的能力的重要性。在未來的工作中，我將會不斷學習和實踐，并以積極進取的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，最終成為一名高素質(zhì)和高水平的金融服務人員。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十五
培訓提升在現(xiàn)代社會變得越來越重要。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，員工們需要不斷學習新知識和技能來適應和應對各種挑戰(zhàn)。在過去的一年中，我參加了一系列的培訓課程，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓的重要性
首先，培訓提升對個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。通過參加培訓，我學到了很多在實際工作中無法獲得的知識和技能。這些培訓幫助我提高了工作效率，增加了工作的質(zhì)量和水平。我學會了如何更好地溝通和合作，學會了解決問題的方法和技巧。這些都讓我在工作中更加自信和有能力。
其次，培訓提升對企業(yè)的發(fā)展也至關重要。一個有素質(zhì)員工的企業(yè)將會更有競爭力和發(fā)展?jié)摿?。通過培訓提升，員工們能夠不斷地提升自己的能力和技術，為企業(yè)帶來更多的價值和貢獻。而且，培訓提升也能夠增強企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。這些都將有助于企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)定。
第三段：培訓的方法和途徑
培訓提升的方法和途徑多種多樣。其中最常見的一種是參加培訓課程。這些課程可以是線上的，也可以是線下的。通過參加這些課程，我能夠?qū)W習到最新的知識和技能，了解各種行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。我還能夠和其他職場人士進行交流和互動，從他們的經(jīng)驗中獲取靈感和啟發(fā)。
此外，閱讀相關書籍和資料也是培訓提升的一種重要方式。通過閱讀，我可以從更廣闊的視角上了解問題，并學習到各種解決問題的方法和思維。閱讀能夠拓展我的思維能力，并提供新的觀點和思考。我還通過參加研討會和會議來擴展自己的知識面和專業(yè)網(wǎng)絡。這些活動都可以讓我接觸到不同領域的專家和學者，深入了解他們的研究領域和觀點。
第四段：培訓的益處和挑戰(zhàn)
培訓提升帶來了許多益處，但也不可避免地面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，培訓提升使我不斷增長的知識儲備和技能應對了各種工作挑戰(zhàn)，使我在工作中更加從容和自信。而另一方面，培訓提升也需要我不斷投入時間和精力，而且有時還需要付出一定的經(jīng)濟成本。此外，培訓提升還需要不斷更新和學習新知識，以保持自己的競爭力和適應力。
第五段：總結和展望
通過一年的培訓提升，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。培訓提升對于個人和企業(yè)都是至關重要的，它使我能夠不斷提升自己的能力和技術，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。雖然培訓提升可能面臨一些挑戰(zhàn)，但我相信只要堅持學習和不斷進步，我們就能夠克服這些困難，并獲得更大的成就和進步。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓課程和活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
業(yè)務提升培訓心得體會篇一
通過這次培訓，使我提高了認識，學到了新的教育理念，找到了自身的差距和不足。作為幼兒園在一線教學的我，有以下幾點體會：
在聆聽向海英主任的《幼兒園有效教學及其實現(xiàn)》、丁海東教授的《幼兒園教學的游戲化途徑》解讀、于發(fā)友教授的《幼兒教師專業(yè)成長的策略》等等講學后，我認識到教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構。在二十年的教學生涯里，難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察、思考、審視，通過這次學習，我認識到要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長，慢慢地走，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路風彩。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。教師們結合自己實踐中遇到的問題進行交流，提出支持性策略，教師的注意力才會從形式引向過程，從內(nèi)容引向發(fā)展，從虛幻引向自然，教師的目標意識才能增強，從而推動園本教研的進步及園內(nèi)資源的共享化，達到園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學習、實踐、合作、反思”為特征的學習共同體。正如蓋笑松教授在《做一名幸福的幼兒教師》講學中所說的`：尋找一種教育方法，使得教師因此可以少教，學生可以多學，使學校因此可以減少喧器，麻煩和無益的勞動、多具閑暇、快樂和堅實的進步。
給我印象最深的是袁霞園長的《“種子教師”的培訓能力打造》及劉瑩園長的《三位一體的班級管理》的講座。兩位園長講座幽默詼諧，都借用了很多他人的間接經(jīng)驗和自己的'案例，這些經(jīng)驗和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志，有的來自電視網(wǎng)絡，這兩位園長用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析，質(zhì)疑，求異，打破，重建，再與她們的自我認識和經(jīng)驗互相融合，形成了她們嶄新的理論?！坝變航處熜睦硎欠窠】?”，“如何調(diào)試幼兒教師心理?”、“如何讓幼兒生命自由發(fā)展?”這些無不引起我的深思?？v觀整個幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎，讓生命成長得更為自然，不要加速，不要拔苗助長;進一步接受教育的基礎不是知識的傳授，更為重要的是尊重幼兒的想法，讓幼兒充分享受動手的快樂。不是塑造幼兒，而是發(fā)掘孩子的潛能。基于這一觀點，那么在今后幼兒園教材的引進、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位，不要偏失方向。
國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓結束了，新的工作開始了，作為一名教師，此次培訓中我深刻認識到，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和的收獲。
最后，我想對國培項目組的所有工作人員說聲：謝謝!xx師大的教師們，你們辛苦了!謝謝你們!
業(yè)務提升培訓心得體會篇二
百年大計，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎教育，我們應該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點體會：
幼兒園應以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學化傾向”是一項綜合性工程，應該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學指導思想。
“小學化傾向”的出現(xiàn)實際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認識到幼兒教育是基礎教育中的啟蒙教育階段，它的任務是為幼兒未來的小學學習奠定知識和智力的基礎，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學形式、教學方法和小學有嚴格的區(qū)別，在幼兒園階段進行小學式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點。
第一，確立啟蒙教育的目標。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學習的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應該圍繞著啟蒙教育的要求進行，按照啟蒙教育的特點組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機結合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的結合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學習活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶?！逼鋵崗娬{(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴大游戲空間；要根據(jù)教育目標選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關，因此幼兒園應該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學習正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學化教育了。
《幼兒園教育指導綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒主動、活潑地發(fā)展關鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓或觀摩學習活動，我們總是鼓勵教師前去參加學習，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進步。我們珍惜每一次學習機會，并給學習的教師布置任務，學習回來后，將所學的理論內(nèi)化到自己的行為實踐中，達到理論和實踐的有機結合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實施骨干教師帶動計劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導青年教師學習專業(yè)理論開始，堅持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實現(xiàn)理論到實踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細的對子園活動計劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、幼兒常規(guī)習慣的培養(yǎng)、教育教學資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動。現(xiàn)在，對子園之間成為了親密的'合作伙伴，中心園的教師堅持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導教師布置環(huán)境、制定日活動計劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進了中心園的教師不斷加強自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設的平臺。我們堅持做到教研活動的計劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點，制訂具體實施措施，調(diào)動教師積極參與?；顒又?，堅持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設計了“你認為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學習別人先進經(jīng)驗做法的的過程中，選派教師外出學習，把學到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應該怎樣擴展？”等等，這樣把教研的目標鎖定在一個細節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點上，每人把自己的觀點擺出來，拓寬思路，通過比較討論達成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習慣。
（2）、搞好活動案例總結。每個主題活動進行中，指導教師進行過程記錄；結束時，指導教師對活動過程進行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進方法。教師逐漸養(yǎng)成了實踐、思考、總結的工作習慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學習和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻，在付出的過程中就能體驗收獲的快樂，我堅信我們的保教工作會作得更好。
業(yè)務提升培訓心得體會篇三
創(chuàng)新方式用心服務
2015年11月24日以來，根據(jù)市局安排，我參加了全市心理咨詢師“團體心理咨詢、行為訓練”業(yè)務技能提升培訓班，通過四天培訓班的學習體驗，我收獲很大，提升了自己，學習了技能，開拓了思路，明確了目標，進一步增強了做好民警心理健康服務工作的信心和決心。
掌握工作技巧，進一步提升了自已的心理健康能力
以前參加過的很多各式各樣的培訓班，培訓就是老師在上面講，我們在下面認真的聽、記。講和聽的大都很煩躁，內(nèi)容枯燥，學到業(yè)務技能，都是一知半解。這次培訓采取的是體驗式教學和行為訓練，老師和我們打成一片，身體力行，用幽默風趣的活動，給我們傳遞信息，活動結束后進行點評，讓隊員說明感受和體會，從活動中讓我們感受了不同的道理?！八住薄ⅰ按箫L吹”、“我是誰”在活躍的氣氛中互相認識和了解，“信任之旅”增加了對他人的信任和接納，“車輪滾滾”、“鐵甲斗士”“蛟龍出?！睆娀嘶ブ献鞯囊庾R，增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。而高空“急速追捕”、半空“信任背摔”則挑戰(zhàn)了自我，增強了自信心、責任感和合作精神。通過這此培訓，進一步提升了我們的心理健康能力和水平，也學習了一些團體心理輔導的基本技巧，為下一步開展好心理健康服務工作奠定了基礎。
化支持為動力，努力開創(chuàng)心理健康服務工作的新局面
當前，市局和縣局黨委對心理健康服務工作高度重視，縣局黨委在全局組建了心理健康服務團隊，建立了心理健康服務站，并且投資為服務站和大橋派出所心理減壓室配備了減壓設備、宣泄設備、測評設備等工作設施，我們縣局的所有咨詢師一定會把各級領導的支持變?yōu)楣ぷ鲃恿Γe極主動的開展好民警心理健康服務工作，提高民警心理健康能力和水平。
優(yōu)化方式方法，不斷提升工作的針對性和有效性
雖然這次培訓學習了一些團體心理輔導的技術，但是心理健康工作面對的情況是多種多樣，不是照搬一兩種技術就能解決的，下一步工作中，我們將以這次業(yè)務技能培訓為引領，舉一反三，把心理健康知識教育宣傳的.普遍性、個別心理咨詢交流的直接性和團體心理咨詢的獨特性有機結合起來，主動學習和綜合運用各種技巧，針對不同的問題和方面，開展不同的心理健康服務和團體訓練，培養(yǎng)民警與他人相處及合作的能力；加深民警對自我的了解，增強自信心，開發(fā)心理潛能；增強民警的歸屬感、責任感和凝聚力，確保民警始終保持團結協(xié)作、勇往直前、精神蓬勃的良好面貌，以更好的心態(tài)投入到公安工作和日常生活中去，推動全縣公安工作和民警家庭幸福都取得健康的發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇四
兩個月的新教師培訓即將結束。在這兩個月的培訓，我們在教育學院師訓部的組織下，聽了六場與我們教師人生發(fā)展之路密切相關的報告。其中多數(shù)報告的講解者都是我區(qū)或我市知名的教育屆同人或領導。聽了這六場報告后，我收益非淺。
在參加培訓之初，迎接我們的第一場講座是張才龍老師的《教師專業(yè)發(fā)展路向與行動》。作為徐匯區(qū)新教師的專題培訓講座，我認為，將這樣的一場報告放在第一場是深有意義的。新教師有的朝氣蓬勃的沖勁，有的是創(chuàng)新的理念。但我們最最缺乏的是什么？當然就是自己明確的`發(fā)展方向和朝著這個方向發(fā)展的行動軌跡。而張老師的這第一場報告確實為我們解答了許多我們存在已久的困惑，對我們這些新教師的幫助可見一斑。而緊接著的第二場報告，是由徐匯區(qū)教育局局長王懋功老師為我們做的關于《徐匯區(qū)區(qū)情教育和發(fā)展概況》的講座。
能有幸請到王局長來為我們做報告已經(jīng)使我們新教師很興奮了，而王局長為我們做的這份報告又是于我們每一個徐匯區(qū)教育屆同人息息相關的。在報告中，王局長詳細的為我們指出了徐匯區(qū)作為上海的一個教育發(fā)達地區(qū)，是如何做到保持教育優(yōu)勢，開發(fā)教育淺能的這些工作的。并且，王局長還勉勵我們每一位剛剛踏入教師崗位的年輕人，讓我們以自己的熱情和希望，為徐匯區(qū)的教育事業(yè)添磚加瓦。在后兩場的講座中，王以權老師和呂寶興老師分別為我們做了題為《教育教學法規(guī)政策解讀》和《教學基本規(guī)范》的兩場講座。說是講座，其實我覺得用授業(yè)來形容更為恰當。因為這兩場講座講的是于我們這些老師關系最為密切的法律法規(guī)和規(guī)范。
雖然作為新教師，我們作為新鮮血液補充進學校時，校領導們總會向我們提出這樣或那樣的改革創(chuàng)新方案，這樣可以使學校常辦常新。但是我們這些初生牛犢在學校中奮力工作之時，難免會因為不熟悉某些法律法規(guī)而走了彎路。
業(yè)務提升培訓心得體會篇五
現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展，商業(yè)競爭越來越激烈，員工需要不斷提升自身能力，以適應各種新的挑戰(zhàn)。而能力提升的途徑之一便是參加業(yè)務培訓。在我自己參加的一次能力提升業(yè)務培訓中，我收獲了很多，從而產(chǎn)生了深刻體會。
第二段：參與感
在培訓過程中，培訓師采用了多種教學方法，如小組討論、角色扮演、案例分析等，讓我們更加融入其中，并提高參與感。我通過與同事的討論，也學到了不少培訓資料之外的知識，更深刻理解了企業(yè)的運作和管理方式。
第三段：激發(fā)潛力
通過模擬練習，我更好地了解了自己的能力和不足之處，并在此基礎上開啟了持續(xù)學習的新篇章。同時，實踐環(huán)節(jié)激發(fā)了我的潛力，增強了我的自信心，讓我在工作中更能勝任自己的崗位。
第四段：交流經(jīng)驗
培訓班中能認識各行各業(yè)的同行，學會了如何與不同人合作，如何和別人進行有效的溝通等。縱觀整個培訓過程，交流經(jīng)驗是一件非常重要的事情，既能加強人與人之間的合作關系，同時也讓我們項目中得到更多實際操作的體驗。
第五段：總結
通過參加此培訓，我深刻了解到，學習不止于書本上。在實際操作過程中，我們的能力和知識得到進一步提升。更何況，培訓之后，我們還可以繼續(xù)學習，進一步提高自己的能力，從而在今后的工作中更好地迎接挑戰(zhàn)。
總之，能力提升業(yè)務培訓是一個不斷學習不斷提高的過程。只有積極參與、不斷學習和實踐，才能在職場中站穩(wěn)一席之地，勝任自己的崗位，進而引領更高層次的發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展，不論從事哪個行業(yè)，能力提升都是必經(jīng)之路。在這個競爭激烈的時代，我們需要在各個方面不斷地提高自己的能力，以便更好地適應市場需求。為了達到這個目的，我參加了一場能力提升業(yè)務培訓，以下是我的心得體會。
第一段：關于培訓機構
這次培訓機構十分專業(yè)，由一些資深的業(yè)界人士帶領。不僅有大量的案例分享，而且他們還向我們講解了相關行業(yè)的最新動態(tài)、趨勢和市場預測，讓我們對未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解和認識。他們還針對不同的崗位級別和行業(yè)特點，對我們進行了細致的量身定制，確保我們在不同的職業(yè)領域都能有所收獲。
第二段：關于培訓內(nèi)容
在這次的培訓中，課程內(nèi)容很全面， 把一些具體的工作案例與理論相結合，讓我們能夠更深刻地理解學過的知識。他們還進行了實戰(zhàn)模擬，讓我們通過互動和實踐來學習，這種方式使我更容易理解并接受相關知識。此外，課程設置非常實用，緊貼工作實際，從市場開發(fā)、項目計劃、商務談判、人際溝通等方面進行教學。
第三段：關于人際交流
這次培訓的另一個重點是人際交流，包括與同學、講師以及相關專家的交流。他們不僅傳授知識，還考慮到大家的個人成長和發(fā)展。在課程中，我們可以向講師提出關于業(yè)務的疑問和看法，與同學進行小組討論，和專家們進行交流等等，這樣可以促進我們的思維和思考能力，使我們在現(xiàn)實工作中做出更好的決策。
第四段：關于目標實現(xiàn)
在與同學、講師、專家的交流中，我不僅獲得了對業(yè)務的更深入了解，也了解了自己的優(yōu)點和不足。通過與他們的交流，我也得到了一些解決問題的方法和思路。我相信，在今后的工作和生活中，這次培訓給我?guī)砹烁嗟乃季S啟示和行動力，讓我更有信心和決心去實現(xiàn)我的目標。
第五段：總結
總之，這次能力提升培訓的內(nèi)容讓我受益匪淺，我學到了許多新的和實用的知識和方法。例如，實踐模擬、案例研究、人際交流等等。這樣的學習方式讓我更容易理解并接受相關知識。此外，講師的授課方式也值得肯定，他們生動、形象、有趣，并且針對不同的背景和職業(yè)級別進行了詳細的講解。最后，我想說，通過這次培訓的學習，我更深刻地了解，只有不斷地提高我們的個人能力，我們才能適應商業(yè)社會的快速發(fā)展，才有可能在職場上取得成功。
業(yè)務提升培訓心得體會篇七
為了提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的政策理論和業(yè)務水平，市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢干部業(yè)務知識培訓班，這次培訓運用課堂教學及現(xiàn)場教學相結合的方式進行授課，學習的主要內(nèi)容有紀檢監(jiān)察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設、糾風工作等，通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對我今后開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓，讓我深刻體會到學習的重要性，尤其是在平常的工作中更應加強學習，把自覺學習變成一種習慣，不斷進行知識更新，真正做到與時俱進、學以致用。
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山，當我踏上井岡山的時候，滿山的翠竹隨風搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開，我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢，老一輩的革命家在這里開啟了艱苦卓絕的革命斗爭，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，并向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過以上的現(xiàn)場教學方式，讓我真正體會到井岡山精神的偉大。
革命時期已經(jīng)成為歷史，但是井岡山精神我們應當繼承發(fā)揚光大。如今，我們的生活、工作條件已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是艱苦奮斗、實事求是、依靠群眾的精神我們?nèi)砸獔猿?，這是我們保持黨員先進性，作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部所應具備的。對待工作要腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，尤其在面對困難，面對挫折時要勇往直前，克服困難，戰(zhàn)勝逆境。
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，堅持學習，從不懈怠，是他成功的基礎。而我們做為新時期的紀檢監(jiān)察干部，面對日新月異社會環(huán)境，要時刻緊跟時代的步伐，不論工作的任務有多重，都應該堅持學習。紀檢監(jiān)察工作需要的是綜合全面型的人才，平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性，但是我們不該就此放下學習，應在平時就注意知識的積累和儲備，而且要側重多方面去學，使自身朝著復合型人才努力。而我本身是學審計的，現(xiàn)時代許多的經(jīng)濟案件都涉及到會計的知識，我們就應時刻做好知識的積累，隨時應對工作的需要。當然學習，不僅僅是從書本學，更要從身邊有經(jīng)驗的同事學，學習他們成功的經(jīng)驗;不僅僅是要學習專業(yè)知識，更要注重自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
每一位紀檢監(jiān)察干部都要牢記自己是一個執(zhí)紀者，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己，自身先要具備過硬的思想和良好的作風，堅持原則，才能在當前嚴峻的黨風廉政建設形勢下，經(jīng)受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣，加強自身的責任感，遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓，我對紀檢監(jiān)察工作有了進一步的深入了解，增強了今后工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點，在今后的工作中，加強理論知識和業(yè)務技能的學習，并虛心向同事和領導請教學習，不斷完善自身的學習，拓寬學習的領域。以誠懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀檢監(jiān)察的各項工作任務。
在市紀委的精心組織和安排下，我到湘潭縣委黨校參加了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務培訓班學習。通過領導講話、音像教學、業(yè)務知識測驗、現(xiàn)場授課和座談討論等，我深感自身的不足和差距，結合工作實際，談以下幾點體會。
一是牢固樹立責任意識，聚焦主責主業(yè)。認真落實紀工委的監(jiān)督責任，把監(jiān)督挺在前面，切實做到“兩個維護”，要牽住“牛鼻子”要抓住“關鍵少數(shù)”，信任不能代替監(jiān)督，要全面全程、有力有效的監(jiān)督既是確保權力正確運行，也是對黨員干部的最好保護。
二是按照”三轉(zhuǎn)”要求，做到不越位、不缺位、不錯位。定期或不定期向黨工委匯報工作，爭取黨工委對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視和支持，同時還要爭取上級紀委的業(yè)務指導和支持。堅持以教育為抓手，業(yè)務培訓為重點，充分發(fā)揮紀檢干部作用，切實提升帶隊伍的領導水平。
三是在正確把握和處理與黨委的關系上，積極協(xié)助黨工委健全各項規(guī)章制度。在黨工委的統(tǒng)一領導下，紀工委履職盡責，抓好監(jiān)督，特別是針對人、財、物等管理沒有制度化的約束的，要建立和完善相關制度，加強事前防范。
四是以從嚴從緊為要求，堅持抓早抓小，快查快辦。加強基層信訪舉報工作，對人民群眾反映什么問題就整治什么問題，按照市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任胡衛(wèi)兵“四穩(wěn)四進”的要求，把管黨治黨、全面從嚴治黨的要求貫穿延伸到基層。
五是打鐵必須自身硬，必須始終堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，擔起這份沉甸甸的責任，擔起這個光榮的使命。
四天的時光總是匆匆而過，而人的學習卻是一輩子的事情，是永恒的課題。通過系統(tǒng)學習，給了我一把學習的鑰匙，一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙。今后，我仍將牢牢把握好、運用好這把金鑰匙，與時俱進，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力。
3月8日至10日，我有幸參加了區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力提升春訓班，我們學習了中央、省市區(qū)全會精神；學習了信訪案管業(yè)務知識；監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識；案件審理業(yè)務知識；《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等條例準則，專家為我們上了一堂紀檢監(jiān)察干部心理健康課。聆聽著、相關科室領導的授課，感悟著他們在日常工作、生活中的點點滴滴體會，有醍醐灌頂?shù)念I悟。
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，我感覺到自身存在的不足，深深認識到只有加強學習，深入開展“兩學一做”，在工作中學，在工作中提升能力，落實好監(jiān)督主責，才能更好地履職盡責，切實一方經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。我認為，要在以下三個方面下功夫：
根據(jù)《黨章》第四十四條和《行政監(jiān)察法》第十八條規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門的干部承擔的主要工作任務有：在黨內(nèi)，一是對黨員進行遵守紀律的教育；二是對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督；三是檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；四是受理黨員的控告和申訴；五是保障黨員的權利。在行政上講，一是檢查國家行政機關在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；二是受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；三是調(diào)查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；四是受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴；五是法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關履行的其他職責。同時，為保障紀檢監(jiān)察部門的工作，紀檢監(jiān)察干部享有檢查權、調(diào)查權、建議權和行政處分權。
紀檢監(jiān)察干部要履好職，需要的能力很多，體現(xiàn)在綜合思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等各個方面。一是要有學習的能力；二是要有歸納總結的能力；三是要有嚴密的邏輯思維能力；四是要有一定的文字功底；五是要具備收集整理信息，從中發(fā)現(xiàn)線索的能力。當然，紀檢監(jiān)察干部要開展好工作，還需要具備以下素質(zhì)：一是堅定的理想信念，堅強的黨性原則；二是深厚的政策法律常識水平，講政治顧大局的工作理念；三是高超的工作藝術；四是主動參與監(jiān)督的意識。
（一）加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。每一位紀檢監(jiān)察干部必須把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部。不斷增強自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強黨紀和法律法規(guī)知識以及依章依法依紀處理事情的意識；要學習和掌握經(jīng)濟、科技、金融、歷史、法律法規(guī)、偵察學、心理學、文字寫作等多方面紀檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)知識和技能，并努力提高運用理論解決實際問題的能力。同時，紀檢監(jiān)察干部之間應多加強溝通交流，成立類似“業(yè)務講堂”，定期不定期結合自身職責和負責工作的重點輪流講課，探討紀檢監(jiān)察業(yè)務理論，促進業(yè)務專才向業(yè)務通才轉(zhuǎn)變。
（二）加強鍛煉，增強履職水平。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，敏感程度高，只是學習沒有實踐，紀檢監(jiān)察干部很難處理好有時錯綜復雜的局面。要搭建各種跟班鍛煉的平臺，可以采取以干代訓的形式，組織紀檢監(jiān)察干部一定時間的脫崗鍛煉，如：集中紀檢監(jiān)察干部學習查辦案件、信息反饋、化解信訪矛盾等方面的技巧和經(jīng)驗。從而增強紀檢監(jiān)察干部了解、把握、服務大局的能力。
（三）加強監(jiān)督，規(guī)范從政行為。一是抓住關鍵，提高認識。增強監(jiān)督意識，規(guī)范從政行為，是抓好班子建設，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要；二是強化措施，健全機制。當前，一些領導干部認為反腐敗是由監(jiān)察部門或?qū)徲嫴块T對問題的事后監(jiān)督和檢查。在實際工作中往往重視“亡羊補牢”式的事后監(jiān)督，而輕視“未雨綢繆”式的事前防范，更忽視“兵來將擋，水來土掩”式的動態(tài)事中控制。因此，更應強調(diào)建立健全各種監(jiān)控機制，促使形成主動監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督的有利態(tài)勢。三是養(yǎng)身修德，增強意識。領導干部是全社會的表率。以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟?、勤政為民”是《公民道德建設實施綱要》要求領導干部道德的主要內(nèi)容。廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，就談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不喜辜負人民的期待。唐朝的神秀和尚有一偈語這樣說：身為菩提樹，心為明鏡臺；時時勤拂試，不使染塵埃。紀檢監(jiān)察干部當如此。
業(yè)務提升培訓心得體會篇八
培訓是每個人成長和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在不斷進步和提升的社會中，不斷學習和接受培訓是我們適應變化和獲取競爭力的必要手段。然而，只有在培訓中深入?yún)⑴c、認真思考，才能真正獲得有效的培訓心得。在我多次參加培訓的經(jīng)歷中，逐漸總結出了一些提升培訓心得的方法，希望與大家分享。
首先，了解培訓目標是提升培訓心得的關鍵。在參加培訓之前，最好提前了解培訓的目標和內(nèi)容。這可以幫助我們預先建立心理準備，對培訓有更明確的期望。了解目標后，我們可以針對性地準備自己，提前閱讀相關資料，并在培訓過程中有目的地提問、參與討論。這樣做有助于我們更好地吸收知識，從而提升培訓心得。
其次，積極參與培訓是提升培訓心得的重要途徑。培訓通常是通過講解、演示、實踐等方式進行的，而我們的學習效果往往取決于參與程度的高低。在培訓中，我們應該主動提問、討論，積極地與講師和其他學員互動。這樣可以增加我們的學習機會，獲得更多的信息和觀點。同時，積極參與也能夠幫助培養(yǎng)我們的表達能力和思維能力，從而更好地理解和吸收培訓內(nèi)容。
再次，做好筆記是提升培訓心得的有效方法之一。在培訓過程中，我們接收到的信息可能很多，很容易忘記或混淆。因此，及時做好筆記是必要的。筆記可以幫助我們記錄下培訓重點，整理信息，梳理思路。而且，通過整理和復習筆記，我們可以加深對知識的理解，以及更好地反思和總結所學。因此，培訓過程中，我們應該養(yǎng)成做好筆記的習慣，以便進一步提升培訓心得。
另外，持續(xù)學習是提升培訓心得的關鍵所在。在培訓結束后，我們要繼續(xù)保持學習的態(tài)度和習慣。通過不斷地閱讀、研究、思考，我們可以進一步深化對培訓內(nèi)容的理解和掌握，同時也可以不斷拓展和更新自己的知識。此外，我們要嘗試將培訓所學應用到實際中，通過實踐來驗證和鞏固所學知識。只有持續(xù)學習，我們才能在培訓中獲取更多的心得體會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，培訓心得的提升需要我們有堅定的決心和行動力。培訓是一種投資，需要我們投入時間和精力。因此，我們要擁有堅定的決心，并且付諸行動。不要因為培訓中的困難和挑戰(zhàn)而退縮，而是要以積極樂觀的態(tài)度去面對，不斷努力。只要我們保持持續(xù)學習的態(tài)度，堅持參與和思考，并且能夠?qū)⑺鶎W運用到實際中，我們就一定能夠提升培訓心得，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總之，提升培訓心得是一個綜合性的過程，需要我們在培訓過程中積極參與、自主學習，并且保持持續(xù)學習的態(tài)度。只有這樣，我們才能夠真正從培訓中受益，并將所學轉(zhuǎn)化為實際能力。希望通過分享我的心得體會，能夠幫助更多的人提升培訓心得，實現(xiàn)個人發(fā)展和成長的目標。
業(yè)務提升培訓心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在追求更高效率和更好的競爭力。在這樣的情況下，如何提升業(yè)務能力就變得越發(fā)重要。業(yè)務提升是指通過不斷學習、探索和實踐，不斷提高自己在所從事的領域中的技能和能力，以達到更好的目標。
第二段：實踐是業(yè)務提升的關鍵
業(yè)務提升的關鍵在于實踐。只有在實踐中，人們才能真正了解并發(fā)現(xiàn)實踐的不足，并通過實踐不斷掌握經(jīng)驗和技巧，提高自己的業(yè)務能力。而在實踐中，自我認知和反思修正是提高業(yè)務水平和能力的重要手段。提高業(yè)務能力需要與實踐相結合，并通過反思監(jiān)控日常所做的決策和執(zhí)行，確保自己不斷成長。
第三段：學習能力與適應性
業(yè)務提升也意味著提高個人的學習能力。學習能力是人的素質(zhì)，也是業(yè)務提升的基礎。為了保持競爭優(yōu)勢，個人需要在快速變化的社會和市場中保持敏銳的感知，積極學習并及時適應。同時，也需要有效地評估自己的學習效果，不斷反思并提升自己的學習能力。
第四段：團隊合作和交流
任何一個優(yōu)秀的個人，需要有一個團隊來支持自己的發(fā)展。團隊合作與交流有利于成員之間的相互了解和信任，并促進團隊成員的共同發(fā)展。在團隊中，每個人都有自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗，通過合作可以互相學習和提高。因此，個人需要在團隊中學習合作和交流的技巧，以協(xié)助自己和團隊共同發(fā)展。
第五段：終身學習的態(tài)度
持續(xù)提高個人業(yè)務能力的關鍵是擁有一種終身學習的態(tài)度。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，技術更新?lián)Q代快，時代發(fā)展迅速，隨時隨地可以從網(wǎng)絡上獲取新知識和信息。盡管業(yè)務場景會不斷發(fā)生變化，但要保持學習的態(tài)度，不斷尋求突破是關鍵。通過不斷地學習和提升，創(chuàng)造更大的影響和成就，也能增強個人的信心和競爭力。
總結：
在這個變化、競爭和發(fā)展的時代，如何提高業(yè)務能力，是一個至關重要的問題。只有在實踐中，通過不斷地學習和提升，才能不斷突破自己的局限，達到更高的目標。通過持續(xù)地學習和發(fā)展能力，并與團隊互相支持和合作，才能夠全面提高個人和團隊的業(yè)務能力和水平。終身學習的態(tài)度將使人們更快抓住機遇，更好地應對挑戰(zhàn)。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十
有幸參加了調(diào)兵山市教師素質(zhì)培訓，在這次培訓活動中，由于教委的精心安排，讓我們得以與眾多數(shù)學專家面對面地座談，了解他們對數(shù)學教學的理解，學習他們的數(shù)學思想方法;得以與幾所學校的教師討論課堂教學。
培訓活動安排合理，內(nèi)容豐富。
在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。
使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。
一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。
下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、專家引領，思想振蕩
本次培訓，安排了多位名師、專家等，給我們學員做精彩的講座。
各位專家的講座，闡述了他們對教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對思想方法的探討。
在這些專家的引領下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通教師，我們思考地太少。
平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面。
聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些;課堂教學中應重視思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。
二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。
想給學生一滴水，教師就必須具備自來水。
教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。
我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。
各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
三、同行交流，教學相長
本次培訓，匯聚了專家骨干教師，每位培訓教師都有豐富的教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。
在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。
在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長。
四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎?”“我的教學能更有效嗎?”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。
如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展;教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
反思的方式有很多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。
五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。
而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。
我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。
每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。
我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。
公司在我們工作之余，在我心力疲憊，甚至是擠破瓶頸，也無法釋放心中那團郁悶的時候，及時送上了一碗心靈雞湯，把我消極的這面隱形符及時挽救!有幸參加了上?？夏顽嫠_人才服務公司楊子老師的培訓，一個熱情與激情集一身的講師，內(nèi)容切身到了我們工作中，甚至延及到了我們的生活中，內(nèi)容精彩，深刻體會，好像處處在說我們，又處處給我們指引路徑，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺，整天的課程，我沒有犯困，即使中午大家都沒有休息，都沒有打瞌睡也沒有分神，課程結束了還覺得聽不夠，因為整天的課程楊子老師都是用了引導式，互動式的教學服務進行，讓我們都進入了輕松快樂的氣氛中。
一、如何建立積極的心態(tài)
我是一個很感性的人，容易沖動，容易高興，容易哭泣，也很容易感動，感恩，容易滿足。
反之，當思緒走到胡同的時候也會很難走出來，往往容易想極端或是充滿抱怨，來得快去得快，當楊子老師在問我們，我們對自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻，我想沒有多少人會很滿意我們擁有的現(xiàn)在，我暗暗在心里在問，我對我自身滿意嗎，跟很多同學相比，做公務員的，嫁進豪門的，現(xiàn)在沒結婚的，嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的，我屬于中間，不能說滿意，也不能很滿意，每個人都希望我們有更高的收入，有更好的方向，更高的追求，更多人希望有車有房，但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務與目標，人的欲望總是無窮的，其實滿意與不滿意關鍵在于你自己的定位與自我滿足，所有的滿意與不滿我們是否找到原因，找到原因又如何，最終還是看你怎么想，我們怎么去平衡。
回想自己，每次遇到困難，或是對現(xiàn)狀不滿意的時候，就希望對方能改變，或是環(huán)境能改變，這讓我想出老公跟我說過的一句話，他說，只要我不高興，他總會跟著不開心，因為他得研究我在想什么，我為什么不開心，他得想辦法讓我開心，其實他的開心，只要我一個轉(zhuǎn)身，我心情開朗了，他也會跟著晴天，他有時候特別怕我生氣，生氣的時候就會嫌棄，就會覺得他不好，然而今天悟到了，因為愛，只要我改變自己，他開心了，他媽媽也會開心，我們一家人都同樣開心。
每個人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無理取鬧，常常打著女人在家里不用講理的旗號，此番回家拆旗!
觀念：人的命運在于選擇，選擇的軸心在于觀念，人的命運不在出身、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì)、人的完美甚至不在教育、人的成功、快樂就在于一個觀念。
其中人的觀念也分為三：價值觀、思維方式、心態(tài)
其實人與人之中的其實只有很小的差異，但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同，巨大的差異就是成功與失敗。
老師分享了在一個無人穿鞋的島上，兩個銷售員針對同一個銷售的環(huán)境，失敗者在抱怨領導給他的環(huán)境惡劣。
同樣的環(huán)境，成功者找到商機成功了，還在感謝領導。
人之間小小的差異，小小的心態(tài)，讓成功與失敗成了答案的選擇題。
心態(tài)，每個人都有不同的思想，不同的心態(tài)，但心態(tài)基本上分為兩大類，一類是，積極的，健康的，這種心態(tài)，會給我們帶來成功，健康，財富;一類是消極的心態(tài)，消極的心態(tài)造成失敗，帶走我們健康的心，甚至身體上的病態(tài)。
我們想成功，必須保持一積極向上的心態(tài)，這樣，成功將會離我們更近。
反之，你每天生活在抱怨，與對社會不滿，對家，對工作，對朋友，對一切都不滿意，感覺生活無意義，你將活得很痛苦。
我們要多做正能量的人，更要跟積極心態(tài)，充滿激情的人在一起活動，交朋友，正所謂近朱者赤近墨者黑，幸運之神會時時眷戀我們。
跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處，改變吧，改變才能成為最變大的贏家，改變才能獲得輝煌的人生!
二、如何對待工作
我們到底為誰工作，終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作，大家又沉默了，老師做了調(diào)查，很多同事說為了生活，為了活著，為了家庭……我也在問自己為了誰工作，其實我為了誰工作，還是分了期限而定了，剛畢業(yè)的時候為了花自己付出勞力賺的錢而工作，后來為了讓家人生活條件有點改善而工作，再后來為了結婚，生小孩，維持一種美好的家庭而工作，直到我生了小孩，在休產(chǎn)假期間，我得了產(chǎn)后憂郁癥，習慣了忙于工作充實生活，以生孩子這種正當理由給自己放了幾個月的假，感覺自己什么也做不到，在家里我也算是一個生活白癡，那時候我頓悟，我為了什么而工作?為了實現(xiàn)自己的價值，不浪費美好的青春年華，不讓自己變成一個徹底的廢人，不為虛度年華而悔恨，不為碌碌無為而羞恥。
人，最寶貴的是生命。
生命對每個人只有一次。
這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?每當回憶往事的時候，能夠(不為虛度年華而悔恨，不在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經(jīng)獻給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進行的斗爭。”這話忘記誰說的了，但是記得，一直在我心里。
再后來我買了房子，房貸，學費，等一列的.費用清單，我更不能不工作了，現(xiàn)在回想，歸結一句話，其實，這一切都是為了讓自己過得好一點，過得充實一點，過得有意義一點而工作，只要我還能健康的活著，就少不了工作，我們得為自己工作，記得一同事，培訓完當天就進微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，哥每天修的不是電腦，而是哥美好的未來”。
可見，我們工作不是幫老板的忙，更不是為老板而工作，你不做，老板同樣可以請別人，公司同樣也不會因為少了誰不不營業(yè)了。
企業(yè)之所以花錢雇傭我們，不是在照顧我們，也不是在剝削我們，只是在利用我們的價值!記得在學馬哲的時候就學過：‘勞動本身就是商品，自己的工作也是一件商品’。
工資的高低，不在于老板的心情好壞，更不是老板的不重視，公司更不可能像慈善機構來照顧你，我們得問問我們的價值有多少，我們自己這件商品值 多少錢。
對工作負責就是對自我人生的負責：在我們工作的單位里面，很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作，更不是大學里面所學專業(yè)之長，但是我們同樣要對自己的工作負責，對自我人生負責，同樣也是為了尊重自己的選擇。
有時候為了做好工作，并不是因為自身這件商品有多完美，價值有多高，這個是我們自身的做事原則，所以在這個位置上我們有應盡的責任，因為責任我們必須好好盡力。
“你可以說我們能力不好，但你不能說我們不盡力”，我們的人事老大常常這樣跟我說這話。
負責就不要再找借口
“工作沒有做好，是因為……”
“任務沒有完成，是因為……”
“我想把工作做好，可惜……”
“我想創(chuàng)業(yè)，可是……”
想做一件事只需要一個理由就夠了，不想做一件事情總是會有千千萬萬個理由，從此刻開始，讓我們改變吧，就兩句話就句了。
“對不起，都是我的錯!”
“這次沒做好，我一定會盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!
放棄不停的辯解，努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做，去追求卓越的工作品質(zhì)，用心的去做，將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進去，從一開始以一種嚴謹?shù)?、認真負責的、一絲不茍的態(tài)度去對待!
“善生福，靜生慧”
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。
三、如何對待企業(yè)
既然我們已經(jīng)形同一件商品，那么公司也將是我們每一期段的客戶，企業(yè)客戶，大客戶，金牌客戶。
我們這件商品，除了本身的價值外，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務價值，除了本身的修煉，我們少不了服務的心態(tài)，服務好企業(yè)這個客戶，自然會自我盈利和發(fā)展。
人與人之間的交往除了誠信還得有忠誠，更何況是我們企業(yè)這個大客戶。
忠誠也是我們自始至終的責任。
而不是叫人從一而終，對客戶的責任，變化的是環(huán)境，不變的是我們的忠誠。
忠誠六法：
1、 真誠的去支持企業(yè)
2、 真誠的去理解和同情企業(yè)客戶
3、 真誠的去向企業(yè)學習
4、 不吹毛求疵和抱怨
5、 誠實可靠，決不輕易背叛
6、 企業(yè)的事情就是我的事
只有忠于企業(yè)，忠于公司，忠于自己，忠于朋友，忠于家人，忠于愛人的人才會贏得信任!
培訓進行到此，已經(jīng)接近尾聲了，后面部份是關于禮儀，因為之前參加過，自己也培訓過其他單位，后面部份就不再一一分享，如果你是我的讀者，感謝你能讀完，希望也能給你帶來一點點感悟.
業(yè)務提升培訓心得體會篇十一
業(yè)務提升是每個企業(yè)發(fā)展和生存的關鍵所在，而業(yè)務提升會可以為企業(yè)明確自身的方向，提升團隊整體素質(zhì)，優(yōu)化資源配置，找到未來發(fā)展的突破口，有效提高企業(yè)績效，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最近我參加了一場業(yè)務提升會議，獲得了不少實踐經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享一些有關業(yè)務提升的心得體會，讓我們一起探討如何實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務提升。
第二段：加強團隊協(xié)作
首先，團隊協(xié)作是企業(yè)業(yè)務提升的重要關鍵。企業(yè)內(nèi)部部門之間充分溝通和合作，相互協(xié)作實現(xiàn)目標，團隊間的優(yōu)劣直接影響到業(yè)務的成敗。在業(yè)務提升會議中，我們看到的是一些優(yōu)秀的團隊以及他們的講解研討，他們的成功經(jīng)驗是可以學習到的。團隊之間，必須具有相互支持、相互學習、相互成長的精神，一個人的能力雖然再強，但如果沒有團隊的協(xié)作，很難做到大規(guī)模、高效率的工作。
第三段：細節(jié)決定成敗
其次，我們在業(yè)務提升會議中也意識到公司業(yè)務提升的核心是細節(jié)。優(yōu)質(zhì)服務、顧客滿意度和品牌價值，都需要卓越的細節(jié)把控。如果您想要推動業(yè)務提升，要注意企業(yè)內(nèi)部各種細節(jié)的把控，是否每個員工都了解了公司的信念和目標？是否落實了完美的溝通和交流? 是否堅決執(zhí)行你的各項制度？ 一系列這樣的問題都值得思考，公司一定要樹立細節(jié)決定成敗的思想，通過精細化的管理完成業(yè)務提升和精益求精。
第四段：追求創(chuàng)新
還有，創(chuàng)新是企業(yè)業(yè)務提升的必要條件。創(chuàng)新能夠啟發(fā)更多的想象力，挖掘企業(yè)更多的潛力。公司內(nèi)部也要挖掘和鼓勵有獨立思考、創(chuàng)新靈活的員工。在業(yè)務提升會議上，我們看到了許多業(yè)內(nèi)領先的企業(yè)為了追求創(chuàng)新和發(fā)展，推出了諸如新產(chǎn)品、新服務等創(chuàng)新措施。而創(chuàng)新的過程中也肯定會經(jīng)歷失敗，但懂得從失敗中總結經(jīng)驗，同樣是創(chuàng)新的一部分。企業(yè)改變發(fā)展戰(zhàn)略，借鑒先進經(jīng)驗和業(yè)務模式，在市場中站穩(wěn)腳跟，這才是關鍵。
第五段：結論
綜上所述，業(yè)務提升是一個任重道遠的過程，只有企業(yè)內(nèi)部的每個員工都能夠團結協(xié)作、注重細節(jié)、追求創(chuàng)新，才能在各個方面推動業(yè)務提升。而業(yè)務提升會也是一個很好的學習機會，每一個參與者都會帶回來從其他企業(yè)學到的經(jīng)驗，幫助自己提升技能和能力。當然，有種種阻礙和困難，也需要我們不斷自我學習、開拓視野、潛心研究，希望我們都能在業(yè)務提升的道路上奮力前進，迎來明天更加輝煌的企業(yè)業(yè)務發(fā)展。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十二
業(yè)務提升是每一個企業(yè)經(jīng)營者所注重的事情。它意味著企業(yè)可以更好地滿足消費者的需求，提高品牌知名度，并獲得更多的利潤。然而，要想在競爭激烈的市場中取得成功，僅依靠單一的產(chǎn)品質(zhì)量是不夠的。一個公司必須發(fā)展出一套高效的業(yè)務戰(zhàn)略，并在不斷的實踐中總結提升自身的經(jīng)驗，這就是本文要探討的——業(yè)務提升心得體會。
第二段：明確目標
一個好的業(yè)務提升計劃需要從明確公司的目標開始。公司必須清楚自己所處的市場位置，有哪些競爭對手，以及存在哪些短板。如果公司想要在市場中獲得巨大的成功，它必須看到并認識到自己的現(xiàn)狀，并設定具體、可行的目標。
第三段：提升客戶體驗
提升客戶體驗是提升業(yè)務的重要方法之一。什么是“客戶體驗”？它不僅僅是指客人在你的店面或網(wǎng)站上購物的整個過程，更是指客人在和公司與品牌互動的時候獲得的感受。如果客戶感覺到他們在與公司互動時受到充分的尊重和關注，他們就會更愿意回來購買你的產(chǎn)品，或者與他人共享他們的美好購物經(jīng)歷。因此，提升客戶體驗并使客戶感到滿意是非常重要的。
第四段：建立高效的團隊
快速、高效地完成任務是成功的關鍵所在。要想做到這一點，一個公司需要建立一個高效的團隊體系。每個人都要清楚自己的工作職責，團隊成員之間必須有良好的溝通和合作關系，并在互相之間分享知識和經(jīng)驗。只有當每個成員都在為同一個目標而努力的時候，公司才能更快地成長并達到預期的目標。
第五段：不斷總結提升
最后，一個成功的公司必須不斷地總結提升，這是成功的關鍵因素。在實踐中，企業(yè)家必須記錄下成功的舉措和失敗的經(jīng)歷，并總結經(jīng)驗和教訓。在以后的工作中，這些信息可以幫助公司決策和處理相關的問題?？偠灾?，一個成功的公司必須善于總結提升，并將它們應用到下一項任務中。
結論
一個公司要想在市場中獲得成功，它必須有一個高效的業(yè)務提升計劃，并不斷地優(yōu)化和總結提升。在這個過程中，建立一個高效的團隊、提升客戶體驗、明確目標等都是非常重要的。一個好的企業(yè)家必須不斷地學習和拓展視野，才能夠使公司不斷前進并獲得成功。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十三
第一段：介紹培訓的重要性（200字）
在現(xiàn)代社會，培訓已成為提升個人能力和職業(yè)競爭力的重要途徑。無論是企業(yè)培訓還是個人自我提升，培訓都能夠幫助我們獲取新知識、增強技能、提高素質(zhì)。通過參加培訓，我們可以認識到自身存在的不足，了解前沿的理論和實踐經(jīng)驗，從而更好地應對挑戰(zhàn)和機遇。而通過總結提升培訓的心得體會，我們可以更好地將所學應用于實踐，并不斷提升自己的能力。
第二段：選擇合適的培訓課程（250字）
首先，為了提升自身的培訓效果，我們要選擇適合自己的培訓課程?，F(xiàn)如今，市場上琳瑯滿目的培訓課程，從技能培訓到領導力培養(yǎng)，任何一個方面都可以找到相應的培訓，但我們需要根據(jù)自身實際情況和發(fā)展需求進行選擇。考慮到自己的工作崗位和職業(yè)規(guī)劃，選擇與之相關的培訓課程才能更好地提升自己的專業(yè)能力。同時，培訓機構的信譽和教學水平也是選擇培訓課程的重要參考因素。
第三段：積極參與培訓過程（250字）
其次，在培訓過程中我們要保持積極主動的態(tài)度。培訓并非只是坐在教室聽講，而是一個主動學習的過程。首先，我們應該主動與培訓師進行互動，提問問題，參與討論，以獲得更深入的理解。其次，我們要根據(jù)自己的實際情況將所學知識與工作實踐相結合，加以運用和鞏固。在課后，我們可以通過閱讀相關書籍、參與討論小組、寫作心得等方式對培訓內(nèi)容進行擴展和鞏固。
第四段：落實到實際工作中（300字）
提升培訓的目的就是為了能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應用于實際工作中。在培訓的同時，我們要結合自身的工作實踐，將所學的知識和技能應用于實際工作中。我們要善于總結和歸納，形成自己的方法和經(jīng)驗，不斷完善和提升自己的工作效率和質(zhì)量。在實際工作中，我們要持續(xù)反思和評估自己的表現(xiàn)，找到存在的問題并加以改進。只有將培訓所學付諸實踐，才能真正提高自己的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
第五段：培訓心得體會的價值（200字）
通過總結提升培訓的心得體會，我們可以更好地應用所學于實踐，并不斷提升自己的能力。總結心得體會有助于我們理清思路，形成系統(tǒng)的知識體系和方法論。同時，心得體會也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，在實踐中不斷提升。此外，心得體會還可以與他人交流和分享，從中獲取更多的反饋和啟發(fā)。總之，通過持續(xù)總結和歸納培訓心得體會，我們可以更好地應對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。
結尾：
通過以上五個方面的努力，我們可以更好地提升培訓的效果。選擇合適的培訓課程、積極參與培訓過程、將所學知識落實到實際工作中，并總結提升培訓心得體會，這些都將有助于我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。培訓是一種投資，它能夠為我們的職業(yè)生涯增添動力和機遇，讓我們在競爭激烈的社會中立于不敗之地。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，個人和企業(yè)的金融需求也發(fā)生著巨大的變化，金融業(yè)務也越來越復雜。為了更好地服務客戶，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，我參加了柜員提升培訓，以下是我的學習心得。
第二段：探討課堂情況
在培訓的課堂中，我們學習了不少實用的技能和知識。例如，如何更好地工作表現(xiàn)，如何進行精細化管理，如何針對不同情況盡快定位問題并提供解決方案等等。同時，教師還根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，分享了自己的認知和經(jīng)驗，指導我們?nèi)绾卧诠ぷ髦懈痈咝Ш偷眯膽帧?BR> 第三段：總結培訓收獲
通過這次培訓，我對自己原來的工作方式和思路進行了深刻的反思和總結。我認為，我在未來的工作中將會更加注重服務客戶的需求和體驗，在熟練掌握金融業(yè)務的基礎上，更加注重業(yè)務及服務質(zhì)量，并通過不斷學習和實踐，努力提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：展望未來發(fā)展
在經(jīng)歷了這次培訓之后，我覺得自己的能力和信心都得到了提升，也收獲了很多具有操作性的經(jīng)驗和實用技能。未來，我將會把這些技能和經(jīng)驗運用于工作中，更加注重提高自身的綜合素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務。
第五段：總結回顧
通過參加這個培訓，我獲得了許多實用的技能，也了解到了金融服務的發(fā)展和變化。同時，我也認識到學習和不斷提升自己的能力的重要性。在未來的工作中，我將會不斷學習和實踐，并以積極進取的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，最終成為一名高素質(zhì)和高水平的金融服務人員。
業(yè)務提升培訓心得體會篇十五
培訓提升在現(xiàn)代社會變得越來越重要。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，員工們需要不斷學習新知識和技能來適應和應對各種挑戰(zhàn)。在過去的一年中，我參加了一系列的培訓課程，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓的重要性
首先，培訓提升對個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。通過參加培訓，我學到了很多在實際工作中無法獲得的知識和技能。這些培訓幫助我提高了工作效率，增加了工作的質(zhì)量和水平。我學會了如何更好地溝通和合作，學會了解決問題的方法和技巧。這些都讓我在工作中更加自信和有能力。
其次，培訓提升對企業(yè)的發(fā)展也至關重要。一個有素質(zhì)員工的企業(yè)將會更有競爭力和發(fā)展?jié)摿?。通過培訓提升，員工們能夠不斷地提升自己的能力和技術，為企業(yè)帶來更多的價值和貢獻。而且，培訓提升也能夠增強企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。這些都將有助于企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)定。
第三段：培訓的方法和途徑
培訓提升的方法和途徑多種多樣。其中最常見的一種是參加培訓課程。這些課程可以是線上的，也可以是線下的。通過參加這些課程，我能夠?qū)W習到最新的知識和技能，了解各種行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。我還能夠和其他職場人士進行交流和互動，從他們的經(jīng)驗中獲取靈感和啟發(fā)。
此外，閱讀相關書籍和資料也是培訓提升的一種重要方式。通過閱讀，我可以從更廣闊的視角上了解問題，并學習到各種解決問題的方法和思維。閱讀能夠拓展我的思維能力，并提供新的觀點和思考。我還通過參加研討會和會議來擴展自己的知識面和專業(yè)網(wǎng)絡。這些活動都可以讓我接觸到不同領域的專家和學者，深入了解他們的研究領域和觀點。
第四段：培訓的益處和挑戰(zhàn)
培訓提升帶來了許多益處，但也不可避免地面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，培訓提升使我不斷增長的知識儲備和技能應對了各種工作挑戰(zhàn)，使我在工作中更加從容和自信。而另一方面，培訓提升也需要我不斷投入時間和精力，而且有時還需要付出一定的經(jīng)濟成本。此外，培訓提升還需要不斷更新和學習新知識，以保持自己的競爭力和適應力。
第五段：總結和展望
通過一年的培訓提升，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。培訓提升對于個人和企業(yè)都是至關重要的，它使我能夠不斷提升自己的能力和技術，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。雖然培訓提升可能面臨一些挑戰(zhàn)，但我相信只要堅持學習和不斷進步，我們就能夠克服這些困難，并獲得更大的成就和進步。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓課程和活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。