2023年部門工作實施方案大全（20篇）

    一個好的方案應(yīng)該具備可行性、科學(xué)性和可操作性。方案執(zhí)行過程中，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在后續(xù)方案中改進(jìn)和應(yīng)用。方案的成功案例可以給我們提供寶貴的經(jīng)驗和啟示。
    部門工作實施方案篇一
    關(guān)于進(jìn)一步做好提升公眾安全感和政法部門滿意度工作的實施方案 為進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)公眾安全感和政法部門滿意度，全面深化平安xx建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下工作方案：
    一、總體思路 認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及中央、全省、xx市政法工作會議精神，以維護(hù)社會穩(wěn)定為宗旨，以維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)平安xx為主線，以市域社會治理現(xiàn)代化為契機，以掃黑除惡專項斗爭為載體，以落實“打、防、管、控”各項措施為重點，結(jié)合綜治中心實體化建設(shè)和網(wǎng)格化管理，做到走訪宣傳“四不漏”，對公眾安全感和政法部門滿意度測評中的突出問題進(jìn)行集中、全面、徹底整治，有效提高人民群眾對政法綜治以及平安建設(shè)工作的知曉率和滿意率，為全鄉(xiāng)“發(fā)展品牌特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)宜游鄉(xiāng)村、共創(chuàng)和諧美好xx”創(chuàng)造安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
    二、工作措施(一)深入開展大宣傳活動。各村各單位要在5月底前召開動員部署會，研究制定相應(yīng)的工作措施，落實包保工作責(zé)任，組織召開組級村民會議，發(fā)動全鄉(xiāng)村組干部和黨員參與活動。要充分利用群發(fā)短信微信、派發(fā)宣傳資料、書寫標(biāo)語、懸掛橫幅、制作板報、電子顯示屏滾動宣傳、“小手拉大手”、流動宣傳車、村廣播播放、開展文藝匯演活動、青春在線活動、平安志愿者行動等方式，向干部職工和廣大黨員群眾宣傳公眾安全感及政法部門滿意度測評的方式、時間、次數(shù)、內(nèi)容等，提高群眾的知曉率和參與度，確保宣傳入戶到人，營造平安創(chuàng)建和群眾安全感問卷調(diào)查工作開展的良好氛圍。
    (二)深入開展大走訪活動 1.做實包片包干走訪。落實蹲點領(lǐng)導(dǎo)包村、蹲點干部和村干部包組包戶制度，并在每個村安排一名聯(lián)絡(luò)員。按照每村“一干一警一員”，即：一名鄉(xiāng)干部、一名政法干警、一名村聯(lián)絡(luò)員的要求組成“雙提升”工作隊。對xx鄉(xiāng)落戶企業(yè)開展一次實地大走訪活動。各村要對轄區(qū)內(nèi)村居民的固定電話和移動電話號碼進(jìn)行拉網(wǎng)式排查登記，核對甄別轄區(qū)群眾電話號碼準(zhǔn)確性，并整理成冊歸檔備查。組織開展“走千家進(jìn)萬戶”大走訪。堅持“五個一”即上門入戶做一次問卷調(diào)查、發(fā)一封公開信、填寫一份走訪登記表、張貼一張政法服務(wù)聯(lián)系卡、征集一次對平安建設(shè)的意見和建議。通過“五個一”活動，了解群眾對社會治安和政法單位的意見和建議，做好宣傳解釋工作，爭取理解和支持，引導(dǎo)廣大群眾在省群眾安全感滿意度調(diào)查時能夠積極正面回答，努力提升群眾的公眾安全感和政法部門滿意度。
    不能辦理的，要回訪做好耐心細(xì)致的解釋工作，確保做到100%回訪回復(fù)。將包村走訪與模擬測評相結(jié)合。對模擬測評提出不滿意、指出存在相關(guān)問題的受訪群眾，在10個工作日內(nèi)，由包村公安干警和包保責(zé)任人員聯(lián)合進(jìn)行回訪，確保批評建議整改到位、合理訴求依法解決到位、不合理訴求疏導(dǎo)解釋到位、特殊困難幫扶救助到位。
    (三)深入開展各類專項整治活動 1.堅持打好掃黑除惡專項斗爭決勝戰(zhàn)。今年是掃黑除惡專項斗爭收官之年，各村各單位要借力掃黑除惡專項斗爭，對轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪苗頭、涉黑涉惡線索進(jìn)行全面排查，結(jié)合各類專項行動，加強對掃黑除惡專項斗爭局部勝利成果的宣傳，并積極組織鄉(xiāng)村干部進(jìn)村入戶開展宣傳提高群眾知曉率，切實增強群眾安全感和滿意度。
    2.堅持做好矛盾糾紛大化解。各村各單位要深入排查受疫情影響的行業(yè)、群體中存在的矛盾糾紛，密切掌握復(fù)工復(fù)產(chǎn)、民生就業(yè)等出現(xiàn)的問題隱患，壓實主體責(zé)任，集中時間、集中資源力量，加強預(yù)警研判，依法落實化解、幫扶、疏導(dǎo)措施。充分借鑒“楓橋經(jīng)驗”，對轄區(qū)內(nèi)新老矛盾糾紛進(jìn)行全面排查，梳理歸類、落實責(zé)任、限時解決，對重大矛盾糾紛實行包案負(fù)責(zé)，掛牌督辦，做到抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。切實解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的重要信訪案件、重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
    3.深入開展大巡防活動。強化群防群治。要整合轄區(qū)民警、“一村一輔警”、網(wǎng)格員等力量，壯大群防群治隊伍，繼續(xù)推進(jìn)村居治安義務(wù)巡邏，加強集鎮(zhèn)、重點路段和人員密集場所巡邏防控，提高見警率，強化對案件高發(fā)地區(qū)巡邏防控，科學(xué)設(shè)定巡邏范圍和時間，提高村居民治安防范意識，推動義務(wù)巡邏工作常態(tài)化開展，形成群防群治格局，有效震懾各類違法犯罪行為。強化科技防范。加強對“雪亮工程”的建設(shè)管理和使用，確保在線率在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)100%，最大限度激發(fā)信息活力，實現(xiàn)預(yù)判預(yù)警預(yù)防，有效減少各類案件發(fā)生。
    4.全面推進(jìn)平安創(chuàng)建。大力開展平安xx、平安村居、平安單位、平安家庭、平安醫(yī)院、平安學(xué)校、平安邊界創(chuàng)建活動，在“管好自己的人、看好自己的門”的基礎(chǔ)上，把平安創(chuàng)建的著力點放在解決實際問題上，確保各種社會矛盾和問題發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好。要切實加強各類重點人員管理，按照“屬地管理”的原則，落實“四包一”責(zé)任，切實將人員吸附在當(dāng)?shù)?，不發(fā)生越級訪，做到重點人員管理責(zé)任清、情況明、管到位、效果好。
    四、工作要求（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。開展“雙提升”工作是擴大政法綜治和平安建設(shè)工作影響力的有效手段。各村各單位要從講大局、講政治、講穩(wěn)定的高度進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅決摒棄厭煩、敷衍思想，迅速召開動員大會，層層動員部署，下苦功夫、硬功夫，強化“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”意識，確保打贏“雙提升”攻堅戰(zhàn)。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立xx鄉(xiāng)提升公眾安全感和政法部門滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，鄉(xiāng)長任常務(wù)副組長，其他黨政成員任副組長，鄉(xiāng)綜治干事、相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、各村支書為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx同志兼任辦公室主任，xx具體負(fù)責(zé)日常工作。
    （三）定期調(diào)度，強化督查。鄉(xiāng)綜治辦每月要對各村“雙提升”工作開展情況進(jìn)行督查，具體督查動員部署工作、宣傳工作、上門入戶走訪工作、宣傳單發(fā)放工作等，督查結(jié)果進(jìn)行全鄉(xiāng)排名通報。
    （四）模擬測評，考核問責(zé)。鄉(xiāng)綜治辦將模擬測評，每周測評一次，每村測評x個固定電話和x個手機電話，共xx名群眾。測評結(jié)果進(jìn)行全鄉(xiāng)排名通報?！半p提升”工作常規(guī)督查和模擬測評結(jié)果將作為年度綜治考評的重要評分依據(jù)，連續(xù)3次倒數(shù)第一的村，取消當(dāng)年綜治評先評優(yōu)資格。
    提升安全感滿意度工作心得體會
    推進(jìn)群眾安全感滿意度雙提升實施方案
    提升公眾滿意度工作匯報
    開展安全感滿意度提升工作匯報
    提升群眾滿意度工作實施方案
    部門工作實施方案篇二
    為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)地礦局公共機構(gòu)節(jié)能工作，落實《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構(gòu)節(jié)能計劃》(以下簡稱計劃)，保證節(jié)能工作有序、有效地進(jìn)行，完成20xx年的節(jié)能目標(biāo)，特制定本實施方案。
    主要目標(biāo)
    根據(jù)20xx年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》的要求和我局制定的《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構(gòu)節(jié)能計劃》，到20xx年底，實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是以20xx年為基數(shù)，實現(xiàn)單位建筑面積節(jié)電5%、人均節(jié)水5%，公車百公里油耗控制在13.32升以內(nèi);二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定我局公共機構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善我局公共機構(gòu)節(jié)能減排能耗監(jiān)測平臺。
    主要措施
    (一)健全我局各駐鄭單位節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
    目前，我局已成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機關(guān)服務(wù)中心。各駐鄭單位也要成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其中，節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組為決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。小組成員應(yīng)包括：單位主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)等。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促、監(jiān)督本單位各部門節(jié)能減排的推進(jìn)。各單位于4月10日前將成立文件報局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    (二)著力宣傳教育，切實提高認(rèn)識
    各單位要大力開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的宣傳工作，通過宣傳欄、黑板報、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介進(jìn)行節(jié)能宣傳，使廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強做好節(jié)能減排工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，認(rèn)識到加強節(jié)能減排工作是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，要繼續(xù)組織開展“節(jié)能減排全民行動”，增強廣大干部職工的資源憂患意識，培養(yǎng)良好的辦公用能習(xí)慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
    (三)完善、落實節(jié)能工作管理制度、構(gòu)建節(jié)能長效機制
    1、實行規(guī)范管理，狠抓日常節(jié)能。各單位要結(jié)合各自工作特點，以提高能源利用效率為核心，以資源整合和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)暖、節(jié)約辦公用品為重點，制定節(jié)約型機關(guān)建設(shè)規(guī)劃并認(rèn)真組織實施。建立健全辦公及業(yè)務(wù)用房照明、空調(diào)、采暖及辦公設(shè)施設(shè)備方面的能耗監(jiān)管制度和措施。繼續(xù)實施拉閘限電、水電動態(tài)監(jiān)測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機關(guān)實施后，實效顯著，并得到了省節(jié)能工作檢查組的肯定，從20xx年起在駐鄭單位推廣以上節(jié)能措施。
    2、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各單位落實專人按規(guī)定要求記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時向局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送相關(guān)季報、年報。季報日期為每一季度結(jié)束后5日內(nèi)，季報采用電子報表形式報送到電子郵箱。年報日期為下一年1月31日前，年報實行電子報表與紙制報表兩種形式同時報送，紙制報表要求加蓋單位公章。
    3、逐步實行能源消費計量制度及節(jié)能設(shè)施的改造。按《計劃》要求，各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進(jìn)行節(jié)能設(shè)施改造，使用節(jié)能燈具，節(jié)水潔具，要求各駐鄭單位落實相關(guān)措施。
    4、實行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集，成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達(dá)中央國家機關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能新精神、新要求;溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進(jìn)展情況;研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施;提出工作思路、意見和建議等。
    5、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)，按年度分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》，對本單位能耗削減指標(biāo)、任務(wù)作出承諾。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對各單位負(fù)責(zé)人考核評價的內(nèi)容。
    (四)加強節(jié)能監(jiān)督管理
    局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門加強對各駐鄭單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的次月20日前，由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況，每次選擇1-3個駐鄭單位進(jìn)行檢查。檢查依據(jù)《河南省省直機關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評細(xì)則》進(jìn)行，重點包括：有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立;節(jié)能檔案是否建立、完整;節(jié)能措施是否有效落實、節(jié)能目標(biāo)是否按計劃完成等。
    工作步驟及時間安排
    1、3月25日前，完成對駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》的編制。
    2、3月30日前，召開河南省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括：
    (1)-20xx年節(jié)能減排統(tǒng)計上報工作的總結(jié)，指出上報工作中出現(xiàn)的問題，對以后統(tǒng)計上報提出相關(guān)要求。
    (2)安排各駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》簽訂事宜?！豆?jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書》由各單位帶回，于4月15日前由單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (3)對20xx年第一季度公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作進(jìn)行安排。
    3、20xx年5月底前, 局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機構(gòu)能源節(jié)約的工作要求,制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎懲辦法, 并于6月底前報局節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組備案，并嚴(yán)格實施。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織檢查、評比。
    4、20xx年6月底前,局各駐鄭單位負(fù)責(zé)本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造，將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節(jié)能燈具。同時把不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的龍頭、沖水閥、水箱進(jìn)行全部更換。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查、驗收。
    部門工作實施方案篇三
    為鞏固機關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，現(xiàn)制定如下實施方案：
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆四中全會、全省民政工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以提高為民服務(wù)水平為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為、優(yōu)化服務(wù)機制、完善運行程序，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步增強、社會管理和公共服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為推動全民創(chuàng)業(yè)和全面創(chuàng)新發(fā)揮積極的作用。
    局機關(guān)各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。
    圍繞市委、市政府的工作部署，結(jié)合民政工作實際，重點做好六方面工作。
    （一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動
    1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務(wù)教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高“親民、為民、利民”意識，增強干部職工的愛民之心。
    2.制定并落實干部培訓(xùn)計劃，切實提高民政干部為民服務(wù)的能力。
    3.開展專題調(diào)研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領(lǐng)導(dǎo)分頭掛點一個城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調(diào)研活動，進(jìn)一步落實各項民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導(dǎo)所分管的民政工作科學(xué)發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
    （二）組織開展民生工程落實活動
    提高城鄉(xiāng)低保保障對象補助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補助標(biāo)準(zhǔn)。落實義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。加強流浪乞討人員救助。擴大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項救助制度。繼續(xù)實施農(nóng)村困難群眾住房救助制度。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務(wù)科、救災(zāi)救濟科）
    （三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動
    1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網(wǎng)式”普查，堅決清退“關(guān)系?！薄ⅰ叭饲楸！保浴皯?yīng)退盡退”促“應(yīng)保盡?！?。
    2.在清查中對低保對象進(jìn)行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。
    3.堅決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領(lǐng)取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領(lǐng)。
    4.針對查找出的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實。
    5.進(jìn)一步完善檔案和救助數(shù)據(jù)，符合完整、規(guī)范、及時更新的要求。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處）
    （四）組織開展基層服務(wù)平臺創(chuàng)建活動
    1.積極探索政府購買服務(wù)新機制，進(jìn)一步加強民政基層隊伍建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：辦公室）
    2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風(fēng)建設(shè)，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個（每縣市區(qū)1個）行風(fēng)建設(shè)示范單位。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室及有關(guān)科室、單位）
    3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個（每縣市區(qū)1個）精品農(nóng)村社區(qū)。（負(fù)責(zé)單位：基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科）
    4.繼續(xù)推進(jìn)社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)，向民政部爭取“藍(lán)天計劃”項目1-2個，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設(shè)計劃項目13個；加強聯(lián)系溝通，強化督導(dǎo)，有力推進(jìn)市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護(hù)中心項目建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：社會福利科、社會事務(wù)科）
    5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點，具體指導(dǎo)并達(dá)到中心城區(qū)2-3個、縣（市）城區(qū)1-2個居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。（負(fù)責(zé)單位：市老齡辦）
    6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道。（負(fù)責(zé)單位：優(yōu)撫安置科）
    7.服務(wù)社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項治理工作成果，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進(jìn)發(fā)展的積極作用。（負(fù)責(zé)單位：民間組織管理科）
    （五）組織開展民政政策宣講活動
    1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網(wǎng)站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務(wù)對象。
    2.局機關(guān)組織宣講團赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機構(gòu)、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）
    （六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動
    1.進(jìn)一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確?！叭齻€至少縮減30%”落實到位。對保留的行政許可審批項目進(jìn)行再梳理，公布項目表格和行政審批辦理流程圖。加快構(gòu)筑全市民政系統(tǒng)網(wǎng)上辦事平臺，推行行政許可網(wǎng)上審批。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
    2.進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據(jù)目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定，落實行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費行為。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
    3.進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網(wǎng)站、電子屏幕適時公開民政政務(wù)。繼續(xù)實行和完善“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務(wù)方式。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
    4.進(jìn)一步健全完善和落實“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室）
    5.進(jìn)一步加強對群眾投訴以及監(jiān)測點反映問題的督查督辦。嚴(yán)肅查處影響機關(guān)效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。為鞏固機關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定2年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，現(xiàn)制定如下實施方案：
    部門工作實施方案篇四
    為貫徹落實省、市基層建設(shè)年活動決策部署，切實加強基層基礎(chǔ)工作，為群眾辦實事、解難題，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合幫扶村村情實際，特制訂如下幫扶工作實施方案。
    付神首村位于新河縣城西部，距縣城2公里，人口980人，320戶，5個村民小組，貧困戶200戶，耕地面積1474.4畝，人均1.5畝。該村是典型的農(nóng)業(yè)村，農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)單一，以種植小麥、玉米、棉花作物為主，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，經(jīng)濟效益低，農(nóng)民收入低。該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，道路年久失修，坑洼難行，交通不便，制約了村域經(jīng)濟發(fā)展，是縣扶貧辦確定的貧困村。
    工作組駐村以來，以調(diào)研村情，摸清村情民意為首要任務(wù)；以選準(zhǔn)問題，找準(zhǔn)突破口為第一要務(wù)，工作組通過走家入戶座談廣泛征求民意，實地調(diào)研考察并召開村民代表會議、黨員會議、村委班子會議研究，把解決群眾反映強烈的突出問題作為xx年重點幫扶工作，現(xiàn)列出計劃如下：
    （一）科學(xué)指導(dǎo)種植
    為幫助村民做好春季小麥的田間管理，協(xié)調(diào)市農(nóng)科院專家來村到田間地頭為老百姓手把手指導(dǎo)春季小麥田間管理技術(shù)，并互動座談解答農(nóng)民種地中的遇到的疑難問題。
    預(yù)計3月份完成。
    （二）健康巡回義診
    為方便村民在家門口就能享受到醫(yī)療保健服務(wù)，走訪市縣衛(wèi)生部門，協(xié)調(diào)市縣醫(yī)院專家組成醫(yī)療小分隊深入該村為村民免費體檢、看病，講解醫(yī)療保健知識，提高村民們的保健意識、醫(yī)療常識。
    預(yù)計3月份完成。
    （三）街道硬化
    針對村內(nèi)道路坑洼難行、多年沒有硬化修整的現(xiàn)狀，為緩解村民行路難問題，協(xié)調(diào)市、縣發(fā)改、財政、交通等職能部門，爭取街道硬化專項資金20萬元，可硬化村內(nèi)街道1000米。
    預(yù)計4月底完成。
    （四）一村一品
    著眼于該村現(xiàn)有的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞現(xiàn)狀，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步扶持壯大該村養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)村民增收，與村干部一道籌劃成立村養(yǎng)殖合作社，積極爭取縣扶貧辦政策補助資金。
    預(yù)計5月底完成。
    （五）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
    為改善農(nóng)村居住出行環(huán)境，提高村民生活環(huán)境質(zhì)量，提升群眾生活健康指數(shù)。對村內(nèi)垃圾亂倒、塵土飛揚、污水橫流等不文明現(xiàn)象進(jìn)行綜合治理。協(xié)助村“兩委”制定村衛(wèi)生制度，動員村民固定垃圾點，明確專人定期清理垃圾，修建垃圾坑、垃圾池。
    預(yù)計5月底完成。
    (六)改善民生
    走訪貧困群眾，向民政局爭取增加低保戶和五保戶；走訪民政局為烈士家屬爭取救濟補助。
    預(yù)計5月底完成。
    （七）節(jié)能灌溉
    針對澆地難的村情，積極響應(yīng)中央一號文件精神，大力推廣節(jié)水灌溉技術(shù)，走訪縣水利局爭取節(jié)水灌溉項目，鋪設(shè)地下節(jié)水灌溉設(shè)施，覆蓋田地200畝。該技術(shù)省時、節(jié)水、省電，備受群眾歡迎。
    預(yù)計7月底完成。
    （八）打澆地井
    為緩解澆地難問題，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，爭取協(xié)調(diào)縣水利局打澆地井1眼。另通過縣扶貧辦爭取配套扶持養(yǎng)殖業(yè)打井1眼。協(xié)調(diào)電力部門配套澆地井增上變壓器1臺。
    預(yù)計7月底完成
    （九）危房改造
    為改善困難家庭住房條件，協(xié)調(diào)縣建設(shè)局，為危舊住房群眾爭取危房改造資金。
    預(yù)計7月底完成。
    （十）設(shè)置村莊交通警示標(biāo)志
    該村毗鄰國省干線，大車多、車速快，村民出行交通安全意識淡薄，對交通規(guī)則知之甚少，交通事故頻發(fā)。聯(lián)合縣交通、交警部門為村民開展交通規(guī)則教育，增強村民安全出行意識。同時，在公路設(shè)置村莊警示牌，提醒過往車輛注意禮讓行人、安全駕車。
    預(yù)計7月底完成。
    （十一）文體設(shè)施
    為滿足群眾學(xué)科技、長知識，健身心、增體質(zhì)的愿望，結(jié)合村情民意，走訪縣文化局爭取為該村配置投影儀一臺，便于村民集中觀看學(xué)習(xí)現(xiàn)代科教知識。走訪縣體育局爭取乒乓球案一臺，豐富青少年業(yè)余文體生活，增強村民體質(zhì)。
    預(yù)計8月底完成。
    部門工作實施方案篇五
    2016
    〕
    74
    2016
    〕
    7
    2016
    〕
    104
    號）精神，進(jìn)一步細(xì)化政府部門涉企信息統(tǒng)一歸集公示工作措施，現(xiàn)制定本方案。
    按照省統(tǒng)一部署和安排，建立責(zé)任明確、監(jiān)督有力的市政府部門常態(tài)化涉企信息統(tǒng)一歸集公示工作機制，保障政府部門涉企信息全面、及時、準(zhǔn)確地向社會公示。
    遼寧省企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（以下簡稱
    “公示系統(tǒng)”），是國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)在遼寧的分系統(tǒng)，是我省涉企信息集中匯聚、統(tǒng)一公示、互聯(lián)共享的基礎(chǔ)平臺。按照應(yīng)公示盡公示的原則，各級政府部門履職過程中產(chǎn)生的、凡依法應(yīng)向社會公示的涉企信息，均應(yīng)通過公示系統(tǒng)按照標(biāo)準(zhǔn)的格式規(guī)范，提交和記錄在相對應(yīng)的市場主體名下并向社會公示。
    市、縣區(qū)各級政府應(yīng)統(tǒng)籌建立本地區(qū)《政府部門涉企信息歸集公示目錄》，匯總所屬各部門涉企信息項目，統(tǒng)一通過公示系統(tǒng)進(jìn)行公示，內(nèi)容包括項目名稱、法律依據(jù)、公示主體、時限要求等。各級政府部門負(fù)責(zé)本部門涉企信息項目的梳理確認(rèn)，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章及職能的調(diào)整進(jìn)行動態(tài)更新，在通過公示系統(tǒng)向社會公示、提供查詢的同時，也可在政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，接受公眾監(jiān)督。
    為加強對我市政府涉企信息統(tǒng)一歸集公示工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立阜新市政府部門涉企信息統(tǒng)一歸集公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體工作的綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、跟進(jìn)反饋等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市工商局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由史國良兼任，辦公室副主任由牛正民同志兼任。
    “誰產(chǎn)生、誰公示”的原則，負(fù)責(zé)本部門涉企信息的采集、整理、向公示系統(tǒng)歸集以及公示后異議的處理，同時負(fù)責(zé)本系統(tǒng)涉企信息歸集公示目錄的規(guī)范、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。各級工商行政管理、市場監(jiān)督管理部門（以下簡稱“工商部門”）在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本地區(qū)政府部門涉企信息歸集公示工作的綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、跟進(jìn)反饋等。
    按照通用性、可用性、適用性的原則，制定涉企信息歸集公示數(shù)據(jù)格式規(guī)范，并通過關(guān)聯(lián)比對技術(shù)，確保涉企信息與市場主體的唯一關(guān)聯(lián)性，使記于市場主體名下的信息準(zhǔn)確、權(quán)威。依托公示系統(tǒng)建立政府部門間涉企信息互聯(lián)共享機制，記于市場主體名下并公示的信息，所有政府部門可以自由查詢、批量定制、全量使用，部門之間也可按照相互約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，彼此共享其他有關(guān)信息。
    根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》（國務(wù)院第
    654
    號令，以下簡稱《條例》），以及《復(fù)函》、《意見》的有關(guān)規(guī)定，政府部門涉企信息，主要指各級部門履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的涉及在工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的各類市場主體（含企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社）的信息。
    “黑名單”）、抽查檢查結(jié)果等信息，以及其他依法應(yīng)當(dāng)公示的涉企信息。各級政府部門具體涉企信息內(nèi)容，通過《政府部門涉企信息歸集公示目錄》細(xì)化和明確。
    以《條例》生效日
    2014
    年
    10
    月
    1
    2016
    年
    12
    月
    30
    日前完成向公示系統(tǒng)的歸集并公示。
    依據(jù)《辦法》，
    2016
    年
    3
    月
    1
    20
    個工作日之內(nèi)完成歸集和公示。
    http:///saicpub/
    ）政府部門信息公示”專欄以用戶名、密碼登錄后，逐條錄入或批量導(dǎo)入相關(guān)信息，并可以對相關(guān)信息進(jìn)行修改、刪除等，沒有與市場主體實現(xiàn)唯一關(guān)聯(lián)或不符合數(shù)據(jù)格式規(guī)范的信息，不能記于市場主體名下進(jìn)行公示。
    市、縣區(qū)政府部門按照省級政府部門的選擇確定是否自動交換數(shù)據(jù)方式。凡選擇自動交換數(shù)據(jù)方式的，無需再進(jìn)行手動填錄，但應(yīng)在本部門內(nèi)部建立歸集信息反饋與數(shù)據(jù)質(zhì)量校核機制，對不符合數(shù)據(jù)格式規(guī)范被公示系統(tǒng)回退的信息，進(jìn)行人工核查、補充、完善，確保信息交換順暢。
    公示系統(tǒng)以統(tǒng)一社會信用代碼（沒有統(tǒng)一社會信用代碼的為工商注冊號）為索引，關(guān)聯(lián)和公示市場主體信息。
    （一）我市各級政府部門產(chǎn)生的信息涉及市內(nèi)各級工商部門登記注冊的市場主體的，通過公示系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)聯(lián)比對、記于相應(yīng)市場主體名下并公示；涉及對象為外市其他地區(qū)工商部門登記注冊的市場主體的，在公示系統(tǒng)直接提交相關(guān)信息后，交換至相應(yīng)地區(qū)工商部門記于相關(guān)市場主體名下并公示。
    （二）以各級政府名義作出的涉企行政許可、行政處罰等行政決定信息，由具體承辦部門（或業(yè)務(wù)主管部門）負(fù)責(zé)向公示系統(tǒng)歸集和公示。
    （三）公示系統(tǒng)面向互聯(lián)網(wǎng)展示信息，屬于國家秘密的信息不得公示，公示信息中涉及商業(yè)秘密和個人隱私的，由信息產(chǎn)生部門采取技術(shù)手段屏蔽處理后再公示。
    （四）各級政府部門需要公示不能記于市場主體業(yè)名下的相關(guān)信息的，可通過公示系統(tǒng)部門公告欄進(jìn)行公示。
    各級政府要把抓好涉企信息歸集公示，作為轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的重點工程，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，出臺相關(guān)規(guī)章制度，制定具體實施方案，明確責(zé)任分工，加強督導(dǎo)檢查，確保工作扎實推進(jìn)。市直各部門要結(jié)合本部門、本系統(tǒng)實際，突出從業(yè)務(wù)規(guī)范上建立涉企信息歸集公示工作長效機制，履行好對下指導(dǎo)職責(zé)。
    2016
    〕
    11
    號）各項規(guī)定，各級政府部門根據(jù)公示系統(tǒng)公示、其他部門交換的涉企信息，依法在本部門履職過程中對相關(guān)市場主體采取進(jìn)一步的約束和懲戒措施，實現(xiàn)一處失信、處處受限的監(jiān)管聯(lián)動。加強涉企信息公示制度的宣傳，引導(dǎo)利益相關(guān)主體、新聞媒體、社會公眾等查詢使用企業(yè)信息，鼓勵社會各方運用公示數(shù)據(jù)開發(fā)合規(guī)的衍生產(chǎn)品，不斷形成社會監(jiān)督的良好氛圍。
    各級政府要積極支持本級政府部門涉企信息統(tǒng)一歸集公示工作，在政策和資金上提供必要的支持。市直各部門要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，立足統(tǒng)一和規(guī)范的原則，積極推進(jìn)本系統(tǒng)信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)涉企信息無障礙歸集、共享。
    各縣區(qū)、各部門要建立健全涉企信息歸集公示工作落實情況督查通報制度，通報進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決工作中存在的問題，督促工作落實。要建立嚴(yán)格的信息公示責(zé)任制度，制定數(shù)據(jù)使用管理機制，明確使用管理職責(zé)、人員、權(quán)限、流程等，杜絕信息歸集公示的隨意性，防止涉企信息濫用。市工商局要會同有關(guān)部門適時開展專項督查，并向市政府寫出專題報告。
    部門工作實施方案篇六
    [2016]74
    2016
    〕
    145
    號）和《黑龍江省企業(yè)信用信息征集發(fā)布使用辦法》等有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
    各有關(guān)部門應(yīng)將依法履職過程中產(chǎn)生的應(yīng)當(dāng)公示的企業(yè)信息，通過有效的信息化手段歸集到省工商局牽頭建設(shè)的信用黑龍江公示系統(tǒng)（以下簡稱公示系統(tǒng)），并通過公示系統(tǒng)歸集于企業(yè)名下。
    各有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)國家工商總局動態(tài)更新的《政府部門涉企信息歸集資源目錄》，明確本部門歸集信息的具體內(nèi)容，并建立數(shù)據(jù)更新、比對、校核、修復(fù)工作機制，確保所提供信息準(zhǔn)確、全面。
    鼓勵支持各部門使用公示系統(tǒng)的企業(yè)信息，實施聯(lián)動監(jiān)管、聯(lián)合懲戒，并充分挖掘數(shù)據(jù)價值，促進(jìn)協(xié)同監(jiān)管和信用約束。
    依托
    “黑龍江省信用信息共享交換平臺”，建立體系完整、責(zé)任明確、高效順暢、監(jiān)督有力的工作機制，全面、及時、準(zhǔn)確地將全市各有關(guān)部門產(chǎn)生的企業(yè)信息統(tǒng)一歸集，依法向社會公示。
    “黑名單”）、抽查檢查結(jié)果等，以及其他依法應(yīng)當(dāng)公示的企業(yè)信息（統(tǒng)計抽查檢查結(jié)果信息、企業(yè)統(tǒng)計年報除外）。上述企業(yè)信息應(yīng)當(dāng)按照《政府部門涉企信息歸集資源目錄》和《政府部門涉企信息歸集格式規(guī)范》的要求進(jìn)行歸集。
    各有關(guān)部門涉企信息需要登錄
    “信用黑龍江”網(wǎng)站的信用核查欄目，進(jìn)入行政許可和行政處罰信息填報系統(tǒng)，按照信息填報模板分類填報上傳。已經(jīng)實現(xiàn)涉企信息集中存儲、管理的，可將集中后的企業(yè)信息通過系統(tǒng)接口方式統(tǒng)一提供給“黑龍江省信用信息共享交換平臺”，企業(yè)產(chǎn)生的信息實行“統(tǒng)一歸集”。
    個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社信息歸集內(nèi)容和方式參照執(zhí)行。
    各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)信息公示暫行條例》等規(guī)定，將依法應(yīng)當(dāng)公示的企業(yè)信息于信息產(chǎn)生之日起
    7
    個工作日內(nèi)歸集至企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。
    建立健全部門間信息共享機制，依托公示系統(tǒng)，市場監(jiān)管部門做好在企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)的
    3
    個工作日內(nèi)及時認(rèn)領(lǐng)。
    要充分利用公示系統(tǒng)中企業(yè)信用信息，加強事中事后監(jiān)管和部門間聯(lián)動監(jiān)管、聯(lián)合懲戒，努力推進(jìn)
    30
    天內(nèi)反饋至共享信息發(fā)布單位。同時，加大對失信企業(yè)懲戒的宣傳，營造誠實守信的良好社會氛圍。
    各部門要高度重視，深刻認(rèn)識企業(yè)信息歸集公示的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，嚴(yán)格督促檢查，確保工作扎實推進(jìn)。
    各有關(guān)部門要依托現(xiàn)有條件，按照
    “誰產(chǎn)生、誰提供、誰負(fù)責(zé)”的原則，將企業(yè)信息按照《方案》要求進(jìn)行歸集，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。
    市市場監(jiān)管局、市工信局要加強對各有關(guān)部門在信息歸集中的指導(dǎo)和服務(wù)，并協(xié)調(diào)做好技術(shù)保障等工作。市國稅局、市氣象局、市郵政管理局、市銀監(jiān)會、中國人民銀行北安市支行、市地稅局、市鹽務(wù)局、煙草專賣局、市發(fā)改局、市商務(wù)糧食局、市工信局、市教育局、市科信局、市公安局、市監(jiān)察局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土局、市環(huán)保局、市住建局、市交通運輸局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局、市文廣體局、市衛(wèi)計局、市審計局、市統(tǒng)計局、市林業(yè)局、市安監(jiān)局、市旅游委、市市場監(jiān)督管理局、市人防辦、市檔案局、市法院、市檢察院等部門要在
    6
    月
    15
    13945733632
    ，
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    電子郵箱：
    bascqj2016@
    。
    部門工作實施方案篇七
    2015
    〕
    31
    號）精神，制定本方案。
    。將縣政府工作部門行使的各項行政職權(quán)及其依據(jù)、行使主體、運行流程、對應(yīng)責(zé)任等，以清單形式向社會公布，接受社會監(jiān)督。通過建立權(quán)責(zé)清單制度，進(jìn)一步明確縣政府工作部門職責(zé)權(quán)限，切實轉(zhuǎn)變政府職能，加快形成邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、依法保障的政府職能體系和科學(xué)有效的權(quán)力監(jiān)督制約協(xié)調(diào)機制，全面推進(jìn)依法行政。
    縣政府工作部門，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。
    堅持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，有法定依據(jù)的權(quán)責(zé)事項必須嚴(yán)格依法履職，沒有法定依據(jù)的要予以清理調(diào)整。堅持權(quán)責(zé)并重、全面清理，按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)一致的原則，同步清理縣政府工作部門的責(zé)任事項。堅持轉(zhuǎn)變職能、厘清關(guān)系，重點處理好政府與市場、政府與社會、政府與事業(yè)單位、上下級政府之間、政府工作部門之間的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。堅持公開透明、規(guī)范高效，優(yōu)化辦事流程，推行辦事工作日制度，大力推行行政事務(wù)網(wǎng)上辦理，提高政府服務(wù)水平和行政效能。
    1.
    梳理權(quán)責(zé)事項。各部門要認(rèn)真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”規(guī)定等，對行使的面向公民、法人和其他組織的行政權(quán)力及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任事項，縣政府工作部門之間具有行政管理性質(zhì)的權(quán)責(zé)事項（文秘、會務(wù)、保密、人事黨務(wù)、財務(wù)、外事、政府法制監(jiān)督等部門內(nèi)部管理職責(zé)除外），進(jìn)行全面徹底梳理。
    2.
    形成權(quán)責(zé)目錄。參照省、市分類標(biāo)準(zhǔn)，對梳理出的職權(quán)事項按行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他等類別進(jìn)行分類，逐項列明職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、行使主體等內(nèi)容，匯總形成部門行政權(quán)責(zé)目錄。
    1.
    取消于法無據(jù)和不合時宜的職權(quán)。對沒有法定依據(jù)或法定依據(jù)已經(jīng)廢止的事項，部門自行設(shè)定的減損公民、法人和其他組織權(quán)益或增加其義務(wù)的事項，以及省、市、縣已取消，但各部門仍在實施的同類事項，應(yīng)予以取消。對雖有法定依據(jù)但不符合全面深化改革要求和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的，法定依據(jù)相互沖突矛盾的，調(diào)整對象消失的行政職權(quán)，要提出取消或調(diào)整的建議。
    2.
    理順縱向權(quán)責(zé)關(guān)系。對上級下放的事項，要加強聯(lián)系，做好承接。對國務(wù)院、省、市下放的事項，各部門不得層層下放。法律法規(guī)規(guī)定的縣級的權(quán)責(zé)，未經(jīng)法定程序授權(quán)，不得下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    3.
    理順橫向權(quán)責(zé)關(guān)系。按照一件事由一個部門負(fù)責(zé)的原則，最大限度整合分散在不同部門的相同或相似職權(quán)，厘清部門之間權(quán)責(zé)關(guān)系。建立健全部門間分工配合機制，確需多個部門負(fù)責(zé)的，要明確牽頭部門，分清主次責(zé)任。對存在權(quán)責(zé)不清、交叉扯皮、管理分散等問題的職權(quán)，梳理分類，逐項說明存在的主要矛盾、原因，涉及部門及對策建議，依法逐項調(diào)整理順。
    1.
    依法依規(guī)審核。對各部門清理后擬保留的權(quán)責(zé)事項和擬調(diào)整的職權(quán)目錄，按照嚴(yán)密的工作程序和統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項進(jìn)行合法性、合理性和必要性審查。
    2.
    明確職權(quán)對應(yīng)的責(zé)任事項。按照權(quán)責(zé)并重的要求，逐一梳理與行政職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任事項，列明行使主體在職權(quán)運行各環(huán)節(jié)應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，明確監(jiān)督部門及聯(lián)系方式。
    3.
    制定職權(quán)運行流程圖。對保留的行政許可類職權(quán)，各部門要按照《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于開展行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》的要求，繪制權(quán)力運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限等，通過辦事指南予以公布。以行政處罰、行政強制等職權(quán)為重點，逐步繪制和公開其他行政職權(quán)的運行流程圖。
    4.
    編制權(quán)責(zé)事項編碼。經(jīng)過審核確認(rèn)的職權(quán)要按照全省統(tǒng)一的編碼規(guī)則賦碼，每項職權(quán)對應(yīng)唯一編碼。編碼是權(quán)責(zé)事項的身份證號碼，未經(jīng)賦碼的事項不得列入權(quán)責(zé)清單，不得發(fā)布和實施。
    5.
    公布權(quán)責(zé)清單和職權(quán)調(diào)整目錄。對各部門經(jīng)過確認(rèn)保留的權(quán)責(zé)清單，除保密事項外，將權(quán)責(zé)事項名稱、類型、編碼、依據(jù)、行使主體、責(zé)任事項、監(jiān)督方式等，予以公布，并通過政府網(wǎng)站、網(wǎng)上辦事大廳、辦事窗口等載體定期向社會公布，同時向社會公布各部門職權(quán)調(diào)整目錄。
    1.
    嚴(yán)格按權(quán)責(zé)清單履職盡責(zé)。創(chuàng)新管理理念和方式，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，明確辦理時限，主動接受公民、法人和其他社會組織監(jiān)督。
    2.
    開展權(quán)責(zé)清單實施情況評估。權(quán)責(zé)清單公布后，縣政府組織相關(guān)部門開展權(quán)責(zé)清單實施情況自評，提出調(diào)整完善的建議和計劃，報送評估報告，同時每年抽取一定比例的工作部門進(jìn)行重點評估。
    3.
    推進(jìn)行政職權(quán)網(wǎng)上運行。按照應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、能進(jìn)都進(jìn)的原則，大力推動直接面向公民、法人和其他組織的職權(quán)進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)過程、結(jié)果等全流程網(wǎng)上公開運行，并做好電子監(jiān)察系統(tǒng)的對接。
    4.
    加強事中事后監(jiān)管。建立健全行業(yè)監(jiān)管、屬地監(jiān)管、綜合監(jiān)管相協(xié)調(diào)的監(jiān)管機制，強化政府執(zhí)行職責(zé)，加大對市場和社會主體遵守法律、執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn)、誠信經(jīng)營的監(jiān)督檢查力度，推動監(jiān)管方式由注重主體資格監(jiān)管向注重產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營行為監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
    5.
    建立權(quán)責(zé)清單動態(tài)管理機制。各部門要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立改廢釋、審批制度改革、機構(gòu)和職能調(diào)整、管理任務(wù)變化等情況，及時調(diào)整權(quán)責(zé)清單，經(jīng)審核批準(zhǔn)后向社會公開。需修訂部門“三定”規(guī)定的要及時修改完善。
    各部門要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)清單行使職權(quán)，切實維護(hù)權(quán)責(zé)清單的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和權(quán)威性。利用信息化手段建立有效的職權(quán)運行監(jiān)督機制，對依法應(yīng)當(dāng)納入而未納入權(quán)責(zé)清單、應(yīng)當(dāng)履行而不履行、不按權(quán)責(zé)清單履行職權(quán)等行為，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
    。制定我縣推行縣政府工作部門權(quán)責(zé)清單制度實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定建立溝通協(xié)作機制，明確部門責(zé)任，細(xì)化任務(wù)分工，明確時間節(jié)點。召開動員培訓(xùn)會議，開展培訓(xùn)指導(dǎo)，組建審核工作小組。
    按照誰行使，誰負(fù)責(zé)的原則，由部門梳理職權(quán)事項并提出保留、調(diào)整意見，形成本部門權(quán)責(zé)目錄。
    審核工作可采取部門上報、一審反饋，部門再報、二審反饋，部門三報、進(jìn)行三審的步驟開展形式審查和實質(zhì)審查。通過座談會、問卷調(diào)查、網(wǎng)上公開征求意見等形式，廣泛聽取各部門、基層代表、企業(yè)代表、社會公眾等的意見，必要時組織召開專家論證會。
    在審核論證的基礎(chǔ)上，形成權(quán)責(zé)清單和職權(quán)調(diào)整目錄，按程序報縣委、縣政府審核批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后的權(quán)責(zé)清單統(tǒng)一編碼，并在相關(guān)載體上公布，接受社會和監(jiān)督部門監(jiān)督。
    對縣級政府部門推行權(quán)責(zé)清單制度情況進(jìn)行總結(jié)，形成全縣推行權(quán)責(zé)清單制度情況報告，于
    2016
    年
    1
    月
    31
    日前報市編辦。
    。各部門要高度重視推行權(quán)責(zé)清單制度工作，把這項工作列入重要議事日程，主要負(fù)責(zé)同志親自抓落實?？h編辦要加強指導(dǎo)和督促檢查，重要事項及時向縣委、縣政府報告。
    機構(gòu)編制部門要牽頭做好組織實施，政府法制部門要負(fù)責(zé)做好合法性審核，逐項提出審查意見，縣政府工作部門、政務(wù)（行政）服務(wù)機構(gòu)要全面參與，配合做好制定職權(quán)運行流程圖、網(wǎng)上運行等工作。
    1.
    縣編辦：具體負(fù)責(zé)對各部門的行政審批事項、行政服務(wù)事項和權(quán)限進(jìn)行全面審核，并根據(jù)上級行政審批事項的調(diào)整情況，提出調(diào)整意見和建議；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和落實政府相關(guān)部門行政審批事項的調(diào)整；負(fù)責(zé)各部門行政審批職責(zé)歸并工作的指導(dǎo)和督促；其他涉及編辦職責(zé)的工作。
    2.
    縣司法局（法制局）：具體負(fù)責(zé)對行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他管理事項項目表述、設(shè)立依據(jù)、實施程序等情況進(jìn)行全面清理、審核；其他涉及司法局（法制局）職責(zé)的工作。
    3.
    縣社會綜合服務(wù)中心：具體負(fù)責(zé)網(wǎng)上并聯(lián)審批等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)對各部門梳理職權(quán)目錄網(wǎng)上辦理流程的優(yōu)化和規(guī)范；其他涉及社會綜合服務(wù)中心的工作。
    ?？h政府將推行權(quán)責(zé)清單制度情況納入重大督查事項，相關(guān)部門要采取聯(lián)合檢查、第三方評估、重點抽查等方式開展督查，對瞞報、漏報、拖報職權(quán)事項，不按要求梳理權(quán)責(zé)清單、不按公布的權(quán)責(zé)清單履職等情況予以通報和問責(zé)，堅決防止搞形式、走過場。
    采取多種形式，廣泛宣傳推行權(quán)責(zé)清單制度的重要意義，拓寬公眾參與渠道，主動接受社會監(jiān)督，切實保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高權(quán)責(zé)清單和職權(quán)運行的透明度，營造依法行政的良好氛圍。
    部門工作實施方案篇八
     為認(rèn)真貫徹落實《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)，按照《財政部關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦〔20**〕51號)的有關(guān)要求，財政部決定在全國范圍內(nèi)開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。為確保我區(qū)按時圓滿完成此次資產(chǎn)清查工作，特制定如下工作方案。
     一、工作目標(biāo)
     (一)全面摸清家底。對行政事業(yè)單位基本情況、財務(wù)情況以及資產(chǎn)情況等進(jìn)行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務(wù)狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理奠定基礎(chǔ)。
     (二)建立監(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫提供初始信息，在此基礎(chǔ)上，按照財政部資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，逐步建立全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，實施動態(tài)管理，為加強資產(chǎn)管理提供信息支撐。
     (三)實現(xiàn)兩個結(jié)合。建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合的運行機制，為財政部門編制20**年及以后年度預(yù)算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
     (四)完善管理制度。對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要在全面總結(jié)、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)整改措施和實施計劃，建立健全資產(chǎn)管理制度。
     二、清查基準(zhǔn)日和范圍
     (一)清查基準(zhǔn)日
     此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，按照財政部的要求，統(tǒng)一以20**年12月31日為資產(chǎn)清查基準(zhǔn)日。
     (二)清查范圍
     1、20**年12月31日以前經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)成立的、執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務(wù)和會計制度的各類行政事業(yè)單位、社會團體。
     2、執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥款關(guān)系的社會團體等單位。
     行政單位附屬的未脫鉤經(jīng)濟實體，執(zhí)行企業(yè)財務(wù)和會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但須根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定由行政事業(yè)單位填報相關(guān)數(shù)據(jù)。
     三、工作原則和方法
     行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則，由各級財政部門按行政隸屬關(guān)系組織本級政府管理范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查工作。各主管部門按照財務(wù)隸書管理負(fù)責(zé)組織所屬單位資產(chǎn)清查工作。自治區(qū)對區(qū)直部門和各盟市、計劃單列市的資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總。其中：
     (一)對于近三年已經(jīng)進(jìn)行過行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的盟市，允許在以前工作的基礎(chǔ)上，按照此次資產(chǎn)清查的統(tǒng)一政策和要求對其資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行補充、調(diào)整，審核更新有關(guān)數(shù)據(jù)后，匯總上報。
     (二)區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，首先由各部門、單位按照財政部門的要求進(jìn)行自查，然后請社會中介機構(gòu)對資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行專項審計及相關(guān)工作。各部門、單位向自治區(qū)財政廳報送的自查清查工作報告，應(yīng)當(dāng)包括社會中介結(jié)構(gòu)出具的專項審計報告。
     盟市及以下各級財政部門組織開展本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查時，自行確定社會中介機構(gòu)參與工作的方式。
     (三)為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平，經(jīng)過清查的固定資產(chǎn)，各部門、單位要按照現(xiàn)行財務(wù)和會計制度的有關(guān)規(guī)定建立健全賬卡，為資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提供所必須的初始數(shù)據(jù)。
     (四)資產(chǎn)清查工作結(jié)束后，各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)財政部和自治區(qū)財政廳的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實際情況，對資產(chǎn)清查結(jié)果逐步予以核實認(rèn)定。財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查結(jié)果核實、資產(chǎn)損益認(rèn)定等方面的具體權(quán)限，有自治區(qū)財政廳根據(jù)財政部的有關(guān)要求和此次資產(chǎn)清查工作的具體情況另行確定。
     四、工作內(nèi)容
     根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細(xì)則》(內(nèi)財資〔20**〕88號)的有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)做好基本情況清理、賬務(wù)清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。
     (一) 基本情況清理
     主要是根據(jù)資產(chǎn)清查工作的需要，對納入資產(chǎn)清查工作范圍的所屬單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進(jìn)行全面清理。
     (二) 賬務(wù)清理
     主要是對行政事業(yè)單位的各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現(xiàn)金、有價證券以及各項資金往來等基本賬務(wù)情況進(jìn)行全面核對和清理。
     (三) 財產(chǎn)清查
     主要是對行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)和收支情況進(jìn)行全面的清理、核對和查實。單位對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失要按照資產(chǎn)清查要求進(jìn)行分類，提出相關(guān)處理建議。
     (四) 完善制度
     主要是各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，針對資產(chǎn)清查工作中暴露出來的資產(chǎn)及財務(wù)管理等方面的問題，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
     五、工作步驟
     (一)準(zhǔn)備階段(20**年3月)
     1、制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)實施細(xì)則》。
     2、擬定有關(guān)資產(chǎn)清查的其他工作文件。
     3、對區(qū)直部門、各盟市、計劃單列市、各旗縣財政部門和參與資產(chǎn)清查工作的中介機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     4、各級財政部門組織本地區(qū)的培訓(xùn)，區(qū)直主管部門和盟市及以下主管部門布置開展系統(tǒng)的資產(chǎn)清查工作。
     5、確定參與區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)專項審計工作的社會中介機構(gòu)。
     (二)實施階段(20**年3月-6月)
     1、區(qū)直各部門、單位自查，資產(chǎn)清查結(jié)果經(jīng)社會中介機構(gòu)審計后，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細(xì)則》第十二條、第十六條的規(guī)定，將有關(guān)資料務(wù)于20**年5月31日前報送自治區(qū)財政廳。
     2、自治區(qū)垂直管理部門和盟市、計劃單列市財政部門務(wù)于2007年6月10日前將有關(guān)資料報送自治區(qū)財政廳。
     3、20**年6月，自治區(qū)財政廳對區(qū)直部門、單位和各盟市、計劃單列市資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)，按照財政部的要求進(jìn)行分析、匯總、上報，并形成內(nèi)蒙古自治區(qū)各級各類資產(chǎn)管理信息初始數(shù)據(jù)庫。
     (三)總結(jié)階段(20**年7月)
     1、資產(chǎn)清查工作結(jié)束后，自治區(qū)財政廳對全區(qū)資產(chǎn)清查工作進(jìn)行總結(jié)、表彰。
     2、根據(jù)資產(chǎn)清查結(jié)果，各級財政部門和所屬行政事業(yè)單位要針對資產(chǎn)清查中查找出的各種問題、漏洞，分類梳理和總結(jié)剖析，從堵塞漏洞，防止前清后亂入手，制定整改措施，切實做好建章立制工作。
     六、組織結(jié)構(gòu)
     為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，保證資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，各主管部門和單位要建立健全由資產(chǎn)、財務(wù)、紀(jì)檢、人事、基建、后勤等相關(guān)部門組成資產(chǎn)清查組織和工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實施本單位的資產(chǎn)清查工作。主管部門應(yīng)當(dāng)將組織機構(gòu)情況報同級財政部門備案。
     七、經(jīng)費保障
     按照現(xiàn)行財政體制，除自治區(qū)財政廳統(tǒng)一配發(fā)資產(chǎn)清查軟件、資料外，各級財政分別負(fù)擔(dān)本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，并列入本級財政預(yù)算予以保障。資產(chǎn)清查專項設(shè)計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔(dān)。
     八、工作要求
     (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要加強資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)分工明確、落實到人，配備強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)切實履行管理責(zé)任，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時完成。
     (二)精心組織。各部門、各單位要做好動員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件及資料，并結(jié)合本部門、單位實際，制定資產(chǎn)清查的具體實施方案，保證工作順利完成。
     (三)嚴(yán)肅紀(jì)律。各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)堅持實事就是的原則，認(rèn)真執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)資產(chǎn)清查的政策規(guī)定和現(xiàn)行行政事業(yè)單位財務(wù)會計制度，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，不得干預(yù)社會中介機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。社會中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀公正地出具專項審計報告等鑒證材料，嚴(yán)格履行保密已去。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
     (四)強化督導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時上報資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
     (五)確保質(zhì)量。各地區(qū)、各部門要結(jié)合此次資產(chǎn)清查工作，完善單位資產(chǎn)和財務(wù)管理，堵塞漏洞、健全管理制度，建立內(nèi)部約束與監(jiān)督機制，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全與完整，提高資產(chǎn)、資金使用效益。對清查中遇到的重大問題，要積極向資產(chǎn)清查工作小組、主管部門和財政部門反映，及時協(xié)調(diào)解決，確保全區(qū)資產(chǎn)清查結(jié)果的真實、準(zhǔn)確、可靠，為建立資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。
     各支部：
     為進(jìn)一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)展黨內(nèi)民主，提高廣大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建開放民主的黨務(wù)工作新機制。按照《中共市委組織部關(guān)于在全市黨組織實行黨務(wù)公開的意見》文件精神及市直機關(guān)工委關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的具體要求，結(jié)合我辦工作實際，現(xiàn)就實行黨務(wù)公開工作制定如下實施方案。
     一、指導(dǎo)思想
     堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的'先進(jìn)性建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強基層黨組織民主政治建設(shè)，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的民主監(jiān)督，落實黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
     二、黨務(wù)公開的基本原則
     一是服務(wù)發(fā)展的原則;二是依法依規(guī)的原則;三是真實透明的原則;四是注重實效的原則。增強黨務(wù)公開的針對性，采取多種公開形式，既方便群眾有效參與，又保障黨員干部的民主權(quán)力，注重形式與效果。
     三、黨務(wù)公開的內(nèi)容
     在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨內(nèi)事務(wù)都應(yīng)向全體黨員和群眾公開，實行“陽光黨務(wù)十公開”：
     1.黨組織及成員的基本情況.主要職責(zé)和工作計劃;
     2.黨組織工作會議、文件、決定、決議和主要內(nèi)容;
     3.黨組織研究決定的重大事項;
     4.黨組織換屆選舉情況;
     .黨組織和黨員考核獎懲情況，包括黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)、評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者情況，及對黨員的紀(jì)律處分、對不合格黨員的處置。
     6.入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況;
     7.民主評議黨員情況;
     8.黨費收繳、管理、使用情況;
     9.黨組織和黨員開展結(jié)對幫扶、救災(zāi)捐助、獻(xiàn)愛心、為民辦實事情況;
     10.黨組民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、干部考察考核、選拔任用等黨員干部群眾認(rèn)為有必要公開的其他事項。
     四、黨務(wù)公開的程序
     1.制定公開方案;
     3.公開內(nèi)容的審核批準(zhǔn)。黨務(wù)公開工作直接責(zé)任人將擬公開的相關(guān)內(nèi)容提交黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論、審議并通過，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定批準(zhǔn)，確定公開內(nèi)容。
     4.收集和反饋意見。黨務(wù)公開后，由黨務(wù)公開工作直接責(zé)任人負(fù)責(zé)收集、整理黨員群眾對公開內(nèi)容的意見建議，及時反饋給黨組織，并根據(jù)實際情況，適時將處理和落實情況進(jìn)行再公開或多次公開。
     五、黨務(wù)公開的形式和時間
     2.定期公開。即在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性公開。
     3.分期公開。即動態(tài)階段性的工作，根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開。
     4.即時公開。即臨時性工作根據(jù)當(dāng)時情況隨時公開。
     六、黨務(wù)公開的相關(guān)要求
     1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保黨務(wù)公開工作落到實處，成立市政府辦公室黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組成員、辦公室副主任王曉寒同志任組長，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志為成員。曾春燕同志為黨務(wù)公開直接責(zé)任人。
     2.加強監(jiān)督檢查。根據(jù)工作實際，由黨組織推薦1—2名黨務(wù)公開監(jiān)督員，對各支部的黨務(wù)公開工作進(jìn)行全程監(jiān)督。黨務(wù)公開期間，由黨務(wù)公開工作直接負(fù)責(zé)人收集意見和要求，及時反饋給相關(guān)部門和個人，并將處理和落實情況進(jìn)行再次公開，接受群眾的監(jiān)督。
     3.建立健全長效機制。黨務(wù)公開作為加強黨的民主建設(shè)的一項重要舉措，是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工作。為此，應(yīng)建立健全黨務(wù)公開經(jīng)常性工作制度和責(zé)任追究制度，推動黨務(wù)公開工作順利開展。
    部門工作實施方案篇九
    根據(jù)《清水縣人民政府關(guān)于印發(fā)“兩基”迎“國檢”工作實施方案的通知（青政發(fā)[2011]6號）》的有關(guān)要求，為切實做好迎接國家“兩基”督導(dǎo)檢查工作，進(jìn)一步鞏固和提高我鎮(zhèn)“兩基”工作水平，根據(jù)《清水縣人民政府關(guān)于“兩基”迎“國檢”工作實施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持全面推進(jìn)、突出重點、分類指導(dǎo)、鞏固提高的工作方針，以硬件從實、軟件從嚴(yán)為原則，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門、學(xué)區(qū)學(xué)校認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，促進(jìn)全鎮(zhèn)“兩基”工作再上新臺階。
    二、工作目標(biāo)
    鞏固提高全鎮(zhèn)“兩基”水平，全面提高教育
    教學(xué)
    質(zhì)量，全鎮(zhèn)“兩基”相關(guān)指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定要求，確?！皟苫惫ぷ黜樌ㄟ^國檢。
    三、工作任務(wù)
    全面總結(jié)全鎮(zhèn)“兩基”工作，查找存在的問題，認(rèn)真整改落實，進(jìn)一步提高“兩基”水平和質(zhì)量。重點要抓好義務(wù)教育普及程度、教師隊伍、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費、教育質(zhì)量、學(xué)校安全管理和掃盲等 7 個方面的工作。
    （一）提高普及程度。進(jìn)一步完善“控輟保學(xué)”長效機制，確保小學(xué)、初中的入學(xué)率、輟學(xué)率、完成率等各項指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。重點做好貧困家庭義務(wù)教育工作和農(nóng)民工子女、留守兒童、殘疾兒童和女童等群體接受義務(wù)教育工作。
    （二）加強師資隊伍和師德師風(fēng)建設(shè)。按照省定編制及結(jié)構(gòu)要求足額配備教師，堅決糾正有編不補、占用挪用編制等問題，妥善解決教職工在編不在崗等問題，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。積極開展教師培訓(xùn)，確保教師學(xué)歷合格率、職稱結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)率達(dá)到“兩基”國檢指標(biāo)要求。
    （三）改善辦學(xué)條件。調(diào)整優(yōu)化學(xué)校布局,努力解決教育資源不足問題，合理配置教育資源。認(rèn)真做好中小學(xué)校舍安全工作，消除現(xiàn)有 d 級危房，解決學(xué)校教學(xué)、生活用房、功能用房不足不配套等問題，使學(xué)校生均校舍建筑面積等達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。加大教學(xué)設(shè)備設(shè)施投入，切實解決教學(xué)儀器設(shè)備及圖書不足、陳舊等問題，使儀器設(shè)備設(shè)施和圖書配備基本達(dá)到國家和省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加強農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、維護(hù)和使用，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的作用。
    （四）保障教育經(jīng)費。依法做到教育經(jīng)費的“三個增長”。落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，把義務(wù)教育經(jīng)費全面納入公共財政保障范圍，加大義務(wù)教育投入。按時足額發(fā)放教師工資，及時發(fā)放免費教科書和助學(xué)金，嚴(yán)禁侵占、挪用、截留教育經(jīng)費，嚴(yán)禁向?qū)W校非法收取或者攤派費用。
    （五）提高教育教學(xué)質(zhì)量。全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制訂的課程計劃和教學(xué)大綱，開齊課程，開足課時，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，落實學(xué)生體質(zhì)健康和體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實中小學(xué)新課程改革制度，不斷提高教育質(zhì)量。
    （六）強化學(xué)校安全管理。進(jìn)一步建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，樹立良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，提高學(xué)校管理水平。加強校園周邊環(huán)境治理，建立健全安全管理責(zé)任制和應(yīng)急機制，加強師生安全教育，配備、完善各類消防設(shè)施，及時消除安全隱患，嚴(yán)防各類安全責(zé)任事故發(fā)生。
    （七）鞏固掃盲成果。摸清我鎮(zhèn)文盲基數(shù)、落實掃盲工作經(jīng)費和農(nóng)民培訓(xùn)基地，扎實開展掃盲和脫盲后的鞏固提高工作，確保掃盲指標(biāo)達(dá)到“兩基”國檢指標(biāo)要求。
    在做好以上七個方面工作的同時，必須著重做好以下幾項工作。第一，狠抓教育普及程度的提高。（1）抓好適齡兒童的入學(xué)率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為“控輟保學(xué)”的第一責(zé)任人，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，加大控輟保學(xué)力度，要求學(xué)區(qū)學(xué)校要緊密配合，全力以赴組織適齡兒童全部讀完九年義務(wù)教育，確保入學(xué)率、輟學(xué)率、義務(wù)教育完成率等各項指標(biāo)符合國檢標(biāo)準(zhǔn)；（2）高度重視學(xué)生流失問題。學(xué)校要嚴(yán)格學(xué)籍管理，對流失在校外的適齡兒童、少年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須要依法采取有效措施，使其盡快返校就讀。（3）要切實提高教育完成率。依法采取有效措施，著力提升15周歲人口初等教育完成率和17周歲人口初等教育完成率。（4）要不留盲點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門及學(xué)校要隨時了解隨父母流動的兒童、少年的就學(xué)情況，確保流動兒童、少年正常入學(xué)。
    第二，全面落實教育經(jīng)費保障機制。教育經(jīng)費“三個增長”是“兩基”迎“國檢”的七個一票否決指標(biāo)中最硬的一項指標(biāo)，也是最容易出現(xiàn)問題的一個關(guān)鍵指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作機構(gòu)要組織力量對學(xué)校教師工資發(fā)放情況、寄宿學(xué)生生活補助費及各類貧困生資助資金落實等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。
    第三，建立和完善“兩基”檔案。我鎮(zhèn)要高度重視“兩基”迎“國檢”全過程資料的收集、整理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學(xué)區(qū)學(xué)校必須做到“兩基”檔案規(guī)范連續(xù)、齊備、準(zhǔn)確，表冊相符、人冊相對，檢查方便，教育經(jīng)費劃撥、管理、使用，教育費附加的全額征收和使用等方面的資料必須齊全。對使用d級危房、學(xué)校發(fā)生重大安全責(zé)任事故、弄虛作假的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、學(xué)區(qū)學(xué)校將實行一票否決。
    第四，扎實“硬件從實”工作。（1）加快我鎮(zhèn)中小學(xué)校舍安全工程建設(shè)步伐，按期完成今年的各項建設(shè)任務(wù)；（2）要做好學(xué)校音體美器材和實驗室、圖書室、信息化多媒體教室等建設(shè)、更新工作，使中小學(xué)辦學(xué)條件符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作步驟及時限
    （一）第一階：宣傳發(fā)動階段（2011年3月）
    1．成立工作機構(gòu)，制發(fā)工作方案。成立鎮(zhèn)“兩基”迎“國檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各相關(guān)部門工作職責(zé)，制定下發(fā)《白駝鎮(zhèn)“兩基”迎“國檢”工作方案》等文件；各村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級有關(guān)部門、學(xué)校也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，并制定工作方案。
    2．召開動員大會。3月份召開全鎮(zhèn)“兩基”迎國檢動員大會，全面部署“兩基”迎“國檢”工作。
    3．抓好“兩基”迎“國檢”宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、學(xué)區(qū)學(xué)校要大力宣傳“兩基”迎“國檢”的重要意義，通過書寫永久性標(biāo)語、辦板報、墻報、進(jìn)村進(jìn)戶、召開家長會等形式進(jìn)行廣泛宣傳。積極宣傳關(guān)心支持教育工作的先進(jìn)典型事跡，營造“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮”的尊師重教氛圍。
    （二）第二階段：自查自糾和督查整改階段（2011年3—7月底）
    1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門及學(xué)區(qū)學(xué)校開展自查自糾工作（2011 年 3月 20 日—2011 年4 月 14 日）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、學(xué)區(qū)學(xué)校自查以國檢 7 個方面的工作任務(wù)為主要內(nèi)容逐項進(jìn)行，研究制定解決問題的措施辦法并認(rèn)真落實整改，自查工作應(yīng)在2010年4月中旬結(jié)束，同時完成“兩基”檔案資料建設(shè)工作。迎接縣“兩基”迎“國檢”辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的跟蹤督辦。
    2．接受市政府復(fù)查（2011年4月15日—2011年5月底）。匯總相關(guān)資料，整理完善各項迎國檢檔案資料、數(shù)據(jù)填報工作，完成相關(guān)文件資料編輯工作，形成我鎮(zhèn)“兩基”工作匯報材料。鎮(zhèn)相關(guān)部門、政府及學(xué)區(qū)學(xué)校再次查漏補缺后，迎接市政府對我鎮(zhèn)“兩基”工作進(jìn)行全面檢查驗收，并根據(jù)市上提出的指導(dǎo)意見制定整改方案，進(jìn)行整改。
    3．省級抽查階段（2011年6月—2011年7月底）。
    我鎮(zhèn)在自查、縣上督導(dǎo)、市上復(fù)查評估后，迎接省上組織政府督學(xué)和有關(guān)專家對我鎮(zhèn)“兩基”工作進(jìn)行抽查、評估、指導(dǎo)，我鎮(zhèn)進(jìn)一步落實整改意見，集中精力抓好各項軟硬件指標(biāo)的鞏固提高，進(jìn)一步完善各項迎檢資料。
    （三）第三階段：省級預(yù)檢和接受國檢階段（2011年8月—10月中旬）1．省級預(yù)檢階段（2011年8月—2011年“國檢”前）。8月上旬，迎接省督導(dǎo)團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家對我鎮(zhèn)迎“國檢”工作進(jìn)行預(yù)檢、指導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固和提高各項指標(biāo)，安排落實各項迎檢工作，接受國家督導(dǎo)檢查。
    2．接受“國檢”階段（2011年10月中旬）。
    （四）第四階段：工作總結(jié)階段（2011年10月下旬—12月底）
    1．根據(jù)國家教育督導(dǎo)團督導(dǎo)檢查后提出的問題和建議，研究制定整改意見和措施，并進(jìn)行整改。
    2．召開“兩基”工作總結(jié)大會?？偨Y(jié)成績，查找不足，提出下一步工作要求。
    五、保障措施和工作要求
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?！皟苫庇瓏鴻z工作是一項重要的政治任務(wù)，也是推動我鎮(zhèn)“兩基”鞏固成果、提高水平的重要機遇。各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把迎國檢擺上重要議事日程，作為全鎮(zhèn)教育工作的重大任務(wù)抓緊抓實抓好。鎮(zhèn)“兩基”迎“國檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織全鎮(zhèn)“兩基”迎國檢工作。
    （二）加大經(jīng)費投入，提供條件保障。要繼續(xù)加大教育經(jīng)費的投入力度，努力提高我鎮(zhèn)“兩基”水平，確?！皟苫备黜椫笜?biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
    （三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，實事求是。在迎接“兩基”國檢中必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，實事求是?！皟苫钡母黜棓?shù)據(jù)和情況要真實可靠，嚴(yán)禁弄虛作假，堅決反對形式主義。
    （四）強化督查整改，狠抓工作落實。我鎮(zhèn)相關(guān)工作機構(gòu)要加強對“兩基”迎國檢工作的督查與指導(dǎo)，對“兩基”工作進(jìn)行全面盤查、全面整改，查漏補缺，及時研究解決本鎮(zhèn)、本部門“兩基”工作中存在的問題，確保各項工作落實到位。
    （五）加大宣傳，營造氛圍。要結(jié)合貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，多渠道、多形式、多層面宣傳“兩基”迎國檢工作的重要性和緊迫性，堅持正面的輿論導(dǎo)向，宣傳我鎮(zhèn)“兩基”取得的成效和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，對不良現(xiàn)象要大膽曝光，使國家關(guān)于“兩基”的政策法規(guī)家喻戶曉，深入人心，營造全鎮(zhèn)人民關(guān)心支持教育的良好氛圍。
    （六）總結(jié)經(jīng)驗，做好匯報。
    六、工作機構(gòu)及職責(zé)分工
    為進(jìn)一步做好“兩基”迎“國檢”各項工作，確保我鎮(zhèn)順利通過驗收，現(xiàn)將工作機構(gòu)及職責(zé)分工如下：
    1．領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
    主任： 副主任： 成員： 主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)國檢各項準(zhǔn)備工作的組織、協(xié)調(diào)；（2）負(fù)責(zé)起草有關(guān)會議文件，領(lǐng)導(dǎo)講話審核有關(guān)材料；（3）負(fù)責(zé)編寫工作簡報，傳達(dá)工作信息。2．業(yè)務(wù)指導(dǎo)組：
    主任： 副主任： 成員： 主要職責(zé)：（1）對我鎮(zhèn)“兩基”工作進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，確保各項指標(biāo)不下滑、有提升，確保迎“國檢”各項工作穩(wěn)步有序推進(jìn)；（2）對迎“國檢”中存在的問題進(jìn)行逐項分析，認(rèn)真排查，切實加以解決。3．檔案資料組：
    組長：
    成員： 主要職責(zé)：（1）指導(dǎo)“兩基”材料立卷、歸檔及數(shù)據(jù)填報等工作，完成“兩基”各項檔案資料建設(shè)工作；（2）完成“兩基”迎“國檢”復(fù)查報告的撰寫，填報有關(guān)表冊數(shù)據(jù)；（3）做好驗收材料工作。4．安全工作組： 組長： 成員： 主要職責(zé)：（1）依法打擊針對學(xué)校及師生的違法犯罪活動，整治校園及周邊突出治安問題，有針對性的開展治安巡邏，確保學(xué)校師生安全；（2）做好中小學(xué)生自我保護(hù)、交通安全和消防安全等方面的教育；（3）督促、檢查《學(xué)校衛(wèi)生安全條例》等國家關(guān)于學(xué)校安全衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)校做好安全衛(wèi)生工作；（4）加強對學(xué)校周邊文化娛樂市場的管理，努力優(yōu)化文化環(huán)境。5．后勤保障組： 組長： 成員：
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)“兩基”迎“國檢”后勤保障工作。6．宣傳組： 組長： 成員：
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)迎“國檢”的宣傳工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校書寫“兩基”宣傳標(biāo)語，營造迎檢氛圍。7．督查組： 組長： 成員： 主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對各工作機構(gòu)迎“國檢”各項工作進(jìn)行督查，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門及學(xué)區(qū)學(xué)?！皟苫庇皣鴻z”各項工作按有關(guān)規(guī)定完成任務(wù)；（2）對工作進(jìn)展緩慢、突出問題得不到解決的工作機構(gòu)、單位和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。
    清水縣白駝鎮(zhèn)人民政府
    二０一一年三月十一日
    部門工作實施方案篇十
    [2015]44
    號）的部署，為確保按時完成建立長嶺縣政府部門責(zé)任清單工作，現(xiàn)制定如下工作方案：
    “法定職責(zé)必須為”，切實增強政府公信力和執(zhí)行力，加快形成運轉(zhuǎn)高效、權(quán)責(zé)一致的政府職能體系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    建立責(zé)任清單的范圍與建立權(quán)力清單的范圍相一致，即已經(jīng)建立縣政府部門權(quán)力清單的
    35
    個部門和單位都要建立相對應(yīng)的責(zé)任清單。
    責(zé)任事項即行政機關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。責(zé)任事項要與部門公布的權(quán)力清單中的行政職權(quán)逐一對應(yīng)，法律、法規(guī)、規(guī)章作出明確規(guī)定的，依法進(jìn)行確定；法律、法規(guī)、規(guī)章尚未作出明確規(guī)定，但黨紀(jì)、政紀(jì)有明確規(guī)定的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定來界定責(zé)任事項。追責(zé)情形即對行政機關(guān)及相關(guān)工作人員因不履行或不正確履行職責(zé)，進(jìn)行追責(zé)和問責(zé)所依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)章的具體條款和內(nèi)容，切實糾正政府部門不作為、亂作為的現(xiàn)象。
    以職責(zé)法定為原則，以法律法規(guī)規(guī)章、部門
    “三定”規(guī)定，以及黨中央、國務(wù)院和省委、省政府規(guī)范性文件為依據(jù)，對部門職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，重點明確部門履職范圍和具體工作事項，沒有合法依據(jù)的，不列入部門職責(zé)范圍。為適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和全面深化改革要求，部門職責(zé)需要重點加強和增加的，要研究提出調(diào)整意見，突出公共管理和服務(wù)供給。
    理順部門之間的職責(zé)交叉重疊，明確相關(guān)部門的履職界限。對于涉及多個部門存在職責(zé)交叉、重疊和不清問題的管理事項以及社會關(guān)注度高、群眾反映強烈的市場監(jiān)管、食品安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的職責(zé)，依據(jù)現(xiàn)有規(guī)定明確相關(guān)部門的職責(zé)分工和牽頭部門，建立健全部門間的協(xié)調(diào)配合機制，分清主辦、協(xié)辦關(guān)系，落實監(jiān)管責(zé)任。
    按照轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的要求，改善和加強政府管理，完善主要監(jiān)管制度，創(chuàng)新行政管理方式，增強治理能力。各部門要按照監(jiān)管對象或監(jiān)管領(lǐng)域，分類建立健全事中事后監(jiān)管制度，明確本部門與下級部門、社會組織職責(zé)分工和工作重點，明確監(jiān)管對象、內(nèi)容、方式、措施、程序和處理方式，落實日常監(jiān)管、定期抽查、危險隱患排查、重大案件查處、責(zé)任追溯等具體措施，避免管理缺位。
    按照強化公共服務(wù)的要求，根據(jù)基礎(chǔ)性服務(wù)、經(jīng)濟性服務(wù)、安全性服務(wù)和社會性服務(wù)等類別，梳理部門以滿足公民某種具體的直接需求為目的，為行政相對人行使各項權(quán)利創(chuàng)造和提供必要條件所開展的具體服務(wù)事項，重點是保障基本民生需求的義務(wù)教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計生、住房保障、文化體育等領(lǐng)域的基本公共服務(wù)事項，方便企業(yè)和群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
    研究確定建立縣政府部門責(zé)任清單工作的工作原則、任務(wù)和責(zé)任分工，全面部署建立責(zé)任清單工作，明確工作的總體要求、主要內(nèi)容、基本原則。
    1
    月
    31
    日前報縣政府行政體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政府綜合樓二樓會議室）。
    行改辦組織審核組，由縣編辦行政體制改革科及有關(guān)科室進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后集中開展縣政府部門責(zé)任清單審核工作。審核小組與各部門充分溝通協(xié)調(diào)，力求達(dá)成一致的審核意見。一是各審核組對各部門上報的《行政職權(quán)對應(yīng)的責(zé)任事項目錄》、《部門（單位）主要職責(zé)》、《與相關(guān)部門的職責(zé)邊界目錄》、《公共服務(wù)事項目錄》、《事中事后監(jiān)管制度》進(jìn)行逐項逐條審查核實，提出初審意見，并將初審意見反饋給上報部門，各部門研究后再次修改上報；二是各審核組將各部門第二次上報的修改意見報綜合組復(fù)核；綜合復(fù)審組對部門上報的責(zé)任清單進(jìn)行審定，審核無異議后通知各部門修改完善后正式上報。對仍達(dá)不成一致意見的，報縣政府專題會議研究討論。
    建立責(zé)任清單審核意見經(jīng)縣政府推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組會議審議通過后，報縣政府常務(wù)會議審定，并向社會公開，接受社會和群眾監(jiān)督。
    5
    個子任務(wù)。審核把關(guān)是建立責(zé)任清單工作中重要環(huán)節(jié)。部門主要職責(zé)和職責(zé)邊界
    2
    個子任務(wù)，根據(jù)職責(zé)分工，由縣編辦編制科負(fù)責(zé)審核，其他
    3
    個子任務(wù)由縣編辦行政體制改革科牽頭負(fù)責(zé)。
    各部門要深刻認(rèn)識建立責(zé)任清單制度的重要意義，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，將建立縣政府部門責(zé)任清單工作納入本部門重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實推進(jìn)。由部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，準(zhǔn)確把握相關(guān)要求，及時提出并上報建立責(zé)任清單的意見，確保按時完成工作任務(wù)。
    建立縣政府部門責(zé)任清單工作由縣編辦牽頭，縣行改辦成員單位各司其責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)。各有關(guān)部門承擔(dān)主體責(zé)任，落實任務(wù)，加強溝通，密切配合，制定具體實施方案，明確工作職責(zé)，把任務(wù)分解落實到具體科室和人員，確保工作順利進(jìn)行。
    縣行改辦要加強工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立溝通協(xié)調(diào)機制，及時跟蹤了解工作進(jìn)展情況，及時研究解決工作中遇到的問題?？h政府督查室要加強對建立責(zé)任清單工作的檢查，對組織不力、工作進(jìn)展緩慢、不能按時完成工作任務(wù)的部門，予以通報批評，問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行行政問責(zé)，確保在
    2016
    年
    5
    月底前完成我縣政府部門責(zé)任清單工作。
    部門工作實施方案篇十一
    為及時清除冬季市區(qū)路面積雪，確保城市雪后道路暢通、交通安全和市容環(huán)境整潔，保持正常的工作和生活秩序，參照《xx市城市除雪管理辦法》，結(jié)合我市實際情況，制定本方案。
    以保障出行安全、道路順暢，提高城市交通和出行環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，堅持“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、區(qū)域負(fù)責(zé)、全民參與、獎罰嚴(yán)明”的原則，按照“以雪為令、雪中路通、雪停路暢”的要求，采取專業(yè)力量與社會力量相結(jié)合、人工除雪與機械除雪相結(jié)合的方式，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，全面完成除雪工作任務(wù)。
    為加強城市除雪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府決定成立xx市城市除雪指揮部（詳見附件），負(fù)責(zé)城市除雪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。指揮部成員單位職責(zé)如下：
    市規(guī)劃建設(shè)局：負(fù)責(zé)降雪處置的日常工作，指導(dǎo)各街道辦事處及有關(guān)單位做好除雪處置的綜合協(xié)調(diào)和相關(guān)保障工作；負(fù)責(zé)各廣場、公園、景觀帶的除雪工作；負(fù)責(zé)有物業(yè)管理小區(qū)的除雪工作；負(fù)責(zé)督促開發(fā)建設(shè)單位對拆遷、建筑工地道路的除雪工作；協(xié)助各街道辦事處租用除雪機械。
    市城管局：負(fù)責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位除雪責(zé)任區(qū)的劃分和督促、檢查工作；沿街各單位、商業(yè)網(wǎng)點“門前三包”責(zé)任區(qū)域內(nèi)除雪工作的督導(dǎo)、檢查，對違反“門前三包”責(zé)任制的單位和個人按照有關(guān)規(guī)定予以行政處罰。
    市財政局：負(fù)責(zé)除雪經(jīng)費核撥。
    市教育局：組織各中小學(xué)校區(qū)的除雪工作。
    市交通局：負(fù)責(zé)管轄道路、公交站點及轄區(qū)內(nèi)鐵路沿線的除雪工作。
    市市場監(jiān)管局：督促市區(qū)內(nèi)超市、農(nóng)貿(mào)市場及時完成降雪期間責(zé)任區(qū)內(nèi)的除雪工作。
    市公安局：負(fù)責(zé)疏導(dǎo)道路交通，提供城市除雪交通指揮平臺，保障除雪作業(yè)車輛通行。
    各街道辦事處：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有路街、社區(qū)積雪的清除、清運工作。督導(dǎo)所轄社區(qū)對未實行物業(yè)管理小區(qū)和街巷路的除雪工作，并組織其他力量及時對管轄區(qū)域的積雪進(jìn)行清除、清運；負(fù)責(zé)清掃保潔范圍內(nèi)機械除雪、融雪劑揚撒工作，在規(guī)定時間內(nèi)將積雪除凈并清運完畢。
    各街道在雪季來臨前，除現(xiàn)有機械外，應(yīng)提前做好機械設(shè)備的租用，并保證于每年11月15日前租用到位，因降雪情況導(dǎo)致的機械設(shè)備不足由各街道自行安排。融雪劑由市政府統(tǒng)一采購，各街道負(fù)責(zé)融雪劑的保管和揚撒。融雪劑采購工作在每年11月30日前完成。
    降小雪：24小時內(nèi)積雪融化為水的深度0．1到2．4毫米為小雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停路凈；其余路街在雪停12小時內(nèi)除凈并清運完畢。
    降中雪：24小時內(nèi)積雪融化為水的深度2．5到4．9毫米為中雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停12小時內(nèi)機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停30小時內(nèi)除凈并清運完畢。
    降大雪：24小時內(nèi)積雪融化為水的深度5．0到9．9毫米為大雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停24小時內(nèi)機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停48小時內(nèi)除凈并清運完畢。
    降暴雪（大暴雪）：24小時內(nèi)積雪融化為水的深度10毫米以上為暴雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停36小時內(nèi)機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停60小時內(nèi)除凈。
    需要外運的積雪，按照行政區(qū)域劃分界限由各責(zé)任單位將雪運到指定場所（工地或溝河內(nèi)），不得隨處堆放。在規(guī)定的除雪時間內(nèi)，所有路街須做到無雪道、無雪條、無冰包、無空段、無漏段，達(dá)到見路面、見道線、見邊石。不得向車行道拋撒積雪。
    根據(jù)xx年除雪量和除雪經(jīng)費測算，1厘米厚雪清除費用為0．007元/平方米（含融雪劑）。按照實際降雪量，在每年4月底前，由各街道辦事處、市政園林管理所將除雪工作量上報市規(guī)劃建設(shè)局。市規(guī)劃建設(shè)局核定除雪工作量報市財政局核算除雪費用，由市財政局將經(jīng)費劃撥給市規(guī)劃建設(shè)局，市規(guī)劃建設(shè)局按照工作量核發(fā)至各街道辦事處、市政園林管理所。
    1、各責(zé)任單位要按照職責(zé)，認(rèn)真落實除雪工作責(zé)任，指派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照責(zé)任地段和除雪標(biāo)準(zhǔn)要求，及時完成除雪任務(wù)。
    2、除雪應(yīng)急期為每年11月15日至次年3月15日。各責(zé)任單位須于每年11月15日前認(rèn)真做好除雪各項準(zhǔn)備工作，切實保證工作的落實。各街道須于每年11月8日前完成轄區(qū)推雪鏟操作人員的培訓(xùn)、除雪機械設(shè)備的檢修保養(yǎng)及外租各種機械設(shè)備的準(zhǔn)備工作，提前做好機械和人員待命點、融雪劑堆放點等設(shè)置工作。
    3、各街道辦事處要根據(jù)雪情，按照“坡道、陰面”優(yōu)先的原則使用融雪劑，確保道路暢通。清除積雪本著“先主道、后次道，先坡道、后平道，先陰面、后陽面”的原則，做到干凈徹底，達(dá)到無漏段、無積水、無殘雪、見路面的標(biāo)準(zhǔn)。
    4、除雪工作責(zé)任單位和責(zé)任人無力承擔(dān)或拒不承擔(dān)除雪任務(wù)的，其除雪任務(wù)由所在地街道辦事處代為完成，代除費由街道辦事處和責(zé)任單位（人）協(xié)商確定。不承擔(dān)除雪任務(wù)和拒交代除費的，由市城管局按照《大連市城市除雪管理辦法》有關(guān)規(guī)定處罰。在除雪過程中，任何單位和個人不得向冰雪路上拋撒沙石、渣土等，禁止使用可能腐蝕市政公用設(shè)施、損壞花草樹木和綠化帶、污染環(huán)境的化學(xué)物品除雪，不得向雪堆上傾倒垃圾、污物，不得將院內(nèi)積雪傾倒在道路上。對違反上述規(guī)定的，由市城管局責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予通報批評，有下列情形之一的，給予處罰：
    （1）拒不承擔(dān)除雪任務(wù)或者未按規(guī)定期限和要求完成除雪任務(wù)的，處一千元罰款；
    （3）使用非環(huán)保型或者不符合國家、省、大連市規(guī)定的融雪劑及其他有害化學(xué)物質(zhì)除雪的，處一千元罰款。
    對及時完成任務(wù)、表現(xiàn)突出的單位和個人，由新聞單位給予通報表揚。
    部門工作實施方案篇十二
    為全面推進(jìn)開發(fā)區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開工作，不斷推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，根據(jù)上級部署和要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
    一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)
    （一）指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和尊重黨員民主權(quán)利為根本，不斷推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，沖刺全省開發(fā)區(qū)第一方陣目標(biāo)提供有力保證。
    （二）基本原則。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，必須堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的原則。
    （三）工作目標(biāo)。通過實行基層黨務(wù)公開，進(jìn)一步提升基層黨組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的水平，提高基層黨組織的執(zhí)政能力；通過實行基層黨務(wù)公開，進(jìn)一步增強基層黨組織的生機活力，提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定；通過實行基層黨務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范基層權(quán)力運行，保障黨員民主權(quán)利，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺性，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    二、公開的制度、主體、內(nèi)容、形式、程序和時限
    （一）公開制度。逐步建立和完善黨務(wù)公開工委新聞發(fā)言人制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、黨務(wù)例行公開制度、黨務(wù)依申請公開制度、黨務(wù)公開意見建議收集整理和辦理反饋制度、黨務(wù)公開工作情況登記管理制度、黨務(wù)公開工作資料歸檔制度、黨務(wù)公開工作考核制度。
    （二）公開主體。開發(fā)區(qū)機關(guān)、辦事處、企業(yè)、村（居）、社區(qū)等黨的基層組織。
    （三）公開內(nèi)容。按照全面、真實、具體、合法的原則確定，并逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化。原則上，凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，以及本地區(qū)、本部門黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，除依照法律法規(guī)需要保密的事項外，其他可公開的應(yīng)全部公開。公開的內(nèi)容是：
    1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定的情況，本級黨組織作出的重大決策、決定、決議情況及重大事項落實情況，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實情況。
    2、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難情況，涉及群眾切身利益的重要政策措施和政策執(zhí)行落實情況，群眾反映突出問題的解決落實情況。
    3、黨的思想建設(shè)情況。本級黨組織開展思想政治工作、黨員干部理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)情況，年度黨建工作目標(biāo)及完成情況。
    4、黨的組織建設(shè)情況。本級黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機構(gòu)調(diào)整、黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、黨員權(quán)利保障、黨費收繳與管理和使用、黨務(wù)工作經(jīng)費收支、創(chuàng)先爭優(yōu)、評比表彰等基層黨組織建設(shè)方面的情況，黨內(nèi)制度和各項辦事程序、工作要求落實情況，落實黨務(wù)公開工作責(zé)任制、重要制度的改革和完善等情況。
    5、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系重點項目和基層單位等情況，議事規(guī)則及決策程序執(zhí)行情況，執(zhí)行民主集中制和召開民主生活會情況，年度考核評價情況。
    6、干部選任和管理情況。包括干部輪崗交流、提拔使用、考核獎懲、后備干部培養(yǎng)推薦、干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
    7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉任務(wù)分工、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評情況；推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、實施責(zé)任追究、處理違紀(jì)黨員情況。
    8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。
    （四）公開形式。黨的基層組織要針對不同內(nèi)容和范圍確定公開方式，做到因地制宜、簡便易行、利于監(jiān)督。主要分為黨內(nèi)公開和黨外公開。
    1、黨內(nèi)公開。應(yīng)在黨內(nèi)公開的，可通過黨的有關(guān)會議、文件、簡報等形式公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開展黨內(nèi)問詢和黨員定期評議等活動。
    2、黨外公開。按規(guī)定可以向黨外公開的，可通過新聞媒體、黨務(wù)公開網(wǎng)站、電子顯示（觸摸）屏、手機短信平臺、黨務(wù)公開欄、便民服務(wù)窗口等形式公開。要充分發(fā)揮已有公開平臺的作用，整合資源，注重實效。
    （五）公開的程序。嚴(yán)格按照“制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的程序公開。
    1、制定目錄。工委分類制定所屬黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)目錄（附后），其他基層黨組織黨務(wù)公開目錄由上一級黨組織制定，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限等。
    2、實施公開。按照方案規(guī)定的公開內(nèi)容、形式和時限進(jìn)行公開，如有目錄外需要公開的事項或須變更、撤銷、終止的事項，須經(jīng)制定目錄的上級黨組織審核同意。
    3、收集反饋。認(rèn)真收集黨員對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，向黨員反饋結(jié)果。對實名反映的問題，應(yīng)及時反饋結(jié)果。
    4、歸檔管理。按照檔案管理的要求，將黨務(wù)公開的內(nèi)容、黨員群眾的意見建議及處理落實情況等及時整理，形成圖文資料，歸檔保存，并做好管理利用工作。
    （六）公開的時限。分為長期公開、定期公開、分期公開、即時公開和點題公開。所有公開內(nèi)容要注重時效性，公開時間與公開內(nèi)容相適應(yīng)。
    1、長期公開。主要指黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構(gòu)等具有長期性、固定性的內(nèi)容。
    2、定期公開。主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每季度公開一次。
    3、分期公開。主要指動態(tài)性、階段性的工作，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時進(jìn)行
    總結(jié)
    性公開。
    4、即時公開。主要指臨時性工作，如干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)情況隨時進(jìn)行公開。
    5、點題公開。上級要求公開事項，以及黨員群眾要求認(rèn)為有必要公開的事項。
    三、
    實施步驟
    開發(fā)區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開工作，總的時間安排自2011年10月開始，至2012年底為集中開展階段，分動員部署、組織實施、完善提高三個階段進(jìn)行。
    第一階段：動員部署階段（2011年10月下旬）
    1.成立組織。成立由市委常委、副市長、開發(fā)區(qū)工委書記王圖強為第一組長，開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會主任邢高為組長，管委會副主任、紀(jì)工委書記、工會辦事處主任、同創(chuàng)公司負(fù)責(zé)人為副組長，各部門、各單位負(fù)責(zé)人為成員的開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，陳義周任辦公室主任，陳杰、張海濤任辦公室副主任，周靜、蔡軍部為辦公室成員。各級黨的基層組織應(yīng)聘請3－5名黨務(wù)公開監(jiān)督員，設(shè)立并公布監(jiān)督電話、電子郵箱，加強監(jiān)督。
    2.制定實施細(xì)則。各公開單位根據(jù)本實施方案，結(jié)合實際，制定切實可行的實施細(xì)則，并于11月10日前將工作機構(gòu)名單和實施細(xì)則報開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.宣傳動員。要因地制宜，采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、印發(fā)放宣傳資料、制作宣傳牌等多種形式，大力宣傳黨務(wù)公開工作的重大意義和相關(guān)要求，營造黨務(wù)公開濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員群眾關(guān)心支持、積極參與黨務(wù)公開工作。各單位要召開黨務(wù)公開工作動員會議，進(jìn)行思想發(fā)動，部署工作開展。
    第二階段：組織實施階段（2011年11上旬月至2011年12月底）
    1、搭建公開載體，豐富公開形式。設(shè)置公開欄，各級基層黨組織應(yīng)設(shè)置黨務(wù)公開欄，有條件的地方黨務(wù)公開欄可延伸至村民組。開辟網(wǎng)站專欄，在開發(fā)區(qū)網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開專題欄目，各單位也可在單位網(wǎng)站上設(shè)立黨務(wù)公開專欄。創(chuàng)新公開載體，各辦事處要利用現(xiàn)有的“陽光村務(wù)工程”電子觸摸屏，將黨務(wù)公開內(nèi)容及時上傳和更新，方便黨員群眾查詢，其他有條件的單位也可配備觸摸屏或電子顯示屏等，進(jìn)行公開。
    2、建立工作聯(lián)系點，進(jìn)行分類指導(dǎo)。分層次建立黨務(wù)公開工作聯(lián)系點，開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室以及各辦事處、村（居）、社區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員，都要建立工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，及時分析工作中遇到的新情況、新問題，綜合考慮各辦事處、企業(yè)、村等單位基礎(chǔ)條件、發(fā)展程度、行業(yè)差距等因素，積極探索工作的新思路、新辦法，針對不同類型黨的基層組織特點，搞好分類指導(dǎo)。
    3、健全保障制度，全面實施公開。黨務(wù)公開工作要健全和實行例行公開、依申請公開、黨內(nèi)情況通報、意見收集和處理回復(fù)、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，用制度保障工作落實，嚴(yán)格按照公開內(nèi)容、形式、程序和時限的要求，全面實施黨務(wù)公開。
    4、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格目標(biāo)考核。強化督查，開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室定期或不定期對各級黨務(wù)公開工作進(jìn)行督查；上級黨組織要加強對下級黨組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查；切實發(fā)揮各級基層黨組織的黨務(wù)公開監(jiān)督員作用，加強對本級黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。嚴(yán)格考核，將黨務(wù)公開工作納入對黨組織及其主要負(fù)責(zé)人黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容，并適時組織評議和考核。嚴(yán)肅追究，對工作開展不力、在公開中弄虛作假、侵犯黨員民主權(quán)利的，嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    第三階段：完善提高階段（2012年1月至2012年底）
    各級黨組織要加強聯(lián)系點、示范點建設(shè)，注重借鑒成功經(jīng)驗，結(jié)合實際，形成有效管用的特色做法，并充分發(fā)揮典型示范和帶動作用。要認(rèn)真對照相關(guān)要求，搞好工作總結(jié)，分析存在問題，抓好整改落實。不斷強化工作責(zé)任，規(guī)范工作運行，健全長效機制，努力提升我區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
    部門工作實施方案篇十三
    為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高全市教育系統(tǒng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力將教育系統(tǒng)各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，根據(jù)《中共宜都市委關(guān)于印發(fā)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案的通知》(都文[20xx]13號)文件精神，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，圍繞全市教育事業(yè)改革發(fā)展大局，全面貫徹黨的教育方針，堅持以創(chuàng)建“五好基層黨組織”及“三爭”活動為載體，緊密聯(lián)系教育系統(tǒng)黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步明確各級黨組織的工作目標(biāo)定位，切實發(fā)揮基層黨組織的整體功能，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，全面提升黨員干部及教師的政治素質(zhì)，為宜都實現(xiàn)“兩個率先”作出積極貢獻(xiàn)。
    二、主要原則
    (一)堅持解放思想，推動科學(xué)發(fā)展。深入貫徹解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，準(zhǔn)確把握世情、國情、省情、市情，深入研究回答我市改革發(fā)展中遇到的理論和實際問題，全面推進(jìn)我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，積累新經(jīng)驗，創(chuàng)造新成果，推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    (二)堅持學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。以運用為學(xué)習(xí)的目的，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
    (三)堅持示范帶動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，先學(xué)一步，學(xué)深一些，作不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，推動本單位黨組織和黨員的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮廣大黨員的主體作用，激發(fā)黨員教師的學(xué)習(xí)熱情。
    (四)堅持改革創(chuàng)新，健全體制機制。繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，營造寬松環(huán)境，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法，建立健全規(guī)范嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)科學(xué)、管用有效的體制機制。
    三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容
    (一)深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。組織和引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系原文原著，全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，并以此指導(dǎo)實踐、推動工作;深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義”、“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”、“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等重大理論問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)研討黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大以來的路線方針政策，特別是中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強黨的建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、宜昌市委、市委的重大決策部署，引導(dǎo)廣大黨員教師進(jìn)一步明確當(dāng)前的工作重點，把思想和行動切實統(tǒng)一到中央和省、宜昌市委、市委的決策部署上來，匯聚到推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐中去。
    (二)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真總結(jié)教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大黨員教師進(jìn)一步深化對開展學(xué)習(xí)實踐活動重大意義的認(rèn)識，進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、主動性、創(chuàng)造性，不斷推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度發(fā)展。進(jìn)一步強化公開承諾事項的整改落實工作，以實際成效取信于民。探索建立一整套有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，鞏固學(xué)習(xí)實踐活動既有成果，促進(jìn)全市教育健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    (三)學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，重點加強理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、社會主義榮辱觀和黨規(guī)黨紀(jì)教育。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員教師進(jìn)一步樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力弘揚“守信、敬業(yè)、融和、厲行”的宜都城市精神。在學(xué)習(xí)過程中，要找準(zhǔn)載體，創(chuàng)新形式，努力使社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容和實踐要求，在黨員教師心靈中產(chǎn)生共鳴、思想上形成共識，并轉(zhuǎn)化為黨員教師的精神信仰和基本價值取向。引導(dǎo)黨員教師以身作則，廉潔自律，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，自覺加強職業(yè)道德建設(shè)，用社會主義核心價值體系指導(dǎo)主觀世界的改造，講黨性、重品行、作表率，用模范行為和高尚人格感染學(xué)生及家長，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
    (四)深入開展世情、國情、黨情、市情的學(xué)習(xí)教育。開展世情教育，使廣大黨員教師深入了解世界形勢變化和時代發(fā)展的趨勢、特點和規(guī)律，當(dāng)前尤其要深入了解和把握國際金融危機背景下國際形勢發(fā)展變化的特點和規(guī)律，進(jìn)一步提高應(yīng)對復(fù)雜多變國際形勢的能力;開展國情教育，使廣大黨員教師深入了解中國近現(xiàn)代發(fā)展歷史、經(jīng)濟政治社會現(xiàn)狀等，不斷增強走中國特色社會主義道路的信心和決心;開展黨情教育，使廣大黨員教師清醒認(rèn)識到黨面臨的“四大考驗”的長期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，切實增強黨的意識、執(zhí)政意識和責(zé)任意識，深刻理解對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念;開展市情教育，使廣大黨員教師了解宜都發(fā)展成就、目標(biāo)定位、戰(zhàn)略部署，從而凝聚發(fā)展共識、創(chuàng)新發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
    (五)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識。緊扣時代發(fā)展脈搏，緊密結(jié)合黨員教師的思想和工作實際，組織黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、法律、政策、科技、社會和國際等各方面知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，使黨員教師成為教育系統(tǒng)的排頭兵。局機關(guān)黨員干部重點學(xué)習(xí)先進(jìn)的行政管理理念和知識，學(xué)習(xí)政策法規(guī)、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)和新興媒體運用等方面的知識，不斷適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變、效能提速和新形勢下應(yīng)對新情況新問題的需要。各學(xué)校要引導(dǎo)全體黨員教師樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，增強黨員教師示范意識，注重學(xué)以致用，注重調(diào)查研究，不斷提高將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實踐成果的水平及能力，形成學(xué)校黨建工作良好態(tài)勢。
    (六)學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗。引導(dǎo)黨員教師既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)?！般@進(jìn)去”，從書本中獲取推動事業(yè)發(fā)展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力?！俺料氯ァ?，深入實踐到群眾中，調(diào)查研究，虛心請教，問政問計，總結(jié)創(chuàng)新?！白叱鋈ァ?，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)部門單位的好做法好經(jīng)驗，豐富和拓展本地本部門本單位改革發(fā)展的思路和辦法?！罢归_去”，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題。
    (七)學(xué)習(xí)師德規(guī)范及實現(xiàn)教育現(xiàn)代化所需要的知識和技能。深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德師風(fēng)建設(shè)，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德的基本要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人環(huán)境。組織黨員教師學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)和技能，使黨員教師成為本專業(yè)、本單位的業(yè)務(wù)骨干，把黨員教師學(xué)習(xí)教育與“教師素質(zhì)提升工程”結(jié)合起來，重點學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)科知識，提高教書育人本領(lǐng)，提高黨員教師的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新時期教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，增強全面貫徹黨的教育方針的自覺性和主動性。
    四、實施步驟
    (一)宣傳啟動階段(20xx年4月)：部署、啟動教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，制定活動方案和考核辦法，召開專題動員會，學(xué)習(xí)文件，明確目標(biāo)，理清思路?！兑硕冀逃W(wǎng)》及各學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)專欄，加強輿論引導(dǎo)，努力形成齊抓共建的良好氛圍。
    (二)深入實施階段(20xx年5月至11月)：在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育工作實際，積極創(chuàng)設(shè)載體，優(yōu)化方式方法，認(rèn)真實施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動方案，全面開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。根據(jù)全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評評比辦法，“三爭”活動方案等，緊密結(jié)合干部及黨員教師思想和工作實際，深入開展“三個一”和“三爭”主題創(chuàng)建活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，切實把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實處。
    1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動。深入開展“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。班子成員要把學(xué)習(xí)作為提高能力素質(zhì)的第一途徑，不但要愛學(xué)、好學(xué)，而且要善學(xué)、會學(xué)，要結(jié)合宜都當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展實際，不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學(xué)習(xí)實踐、帶頭解放思想、帶頭調(diào)查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。
    2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。要把學(xué)校黨組織建設(shè)成為全體黨員教師開展組織生活的重要營地，不斷增強黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以學(xué)習(xí)型黨組織的示范帶動引領(lǐng)學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。要把學(xué)習(xí)放在思想建設(shè)的首位，使學(xué)習(xí)成為黨組織其他方面建設(shè)的重要推力，使黨組織真正成為黨員教師增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校。
    3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導(dǎo)廣大黨員教師外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到教育事業(yè)改革與發(fā)展中去。要開展好“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定;比奉獻(xiàn)精神，看服務(wù)意識是否增強;比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高;比工作業(yè)績，看育人質(zhì)量是否出色;比社會評價，看學(xué)生及家長是否滿意。通過“五比五看”，要求每位黨員教師在黨性意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)等方面作模范表率。
    4、組織開展以“三爭”為主題的系列創(chuàng)建活動。“三爭”即：爭建學(xué)習(xí)型黨組織，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員教師。培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿，著力營造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成每級黨組織、每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員教師都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。
    (三)考核階段(20xx年12月)：對學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作進(jìn)行全面考核，在考核評比基礎(chǔ)上評選產(chǎn)生“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型黨員(干部)標(biāo)兵”，召開表彰總結(jié)會議，并擇擾推薦報送全市“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點”。
    五、工作措施
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。各基層黨組織要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，列入議事日程，作出專門部署，建立責(zé)任制度，精心組織，狠抓落實。局黨委成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)全市教育系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作。各學(xué)校黨組織要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定活動方案，積極開展創(chuàng)建活動，并指導(dǎo)黨員教師制定個人學(xué)習(xí)計劃。要建立健全黨組織負(fù)責(zé)人親自抓、行政班子共同抓，黨員全員參與，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動有效開展，創(chuàng)新開展。
    (二)注重營造氛圍，抓好制度建設(shè)。充分發(fā)揮《宜都教育網(wǎng)》及各學(xué)校網(wǎng)站作用，開辟專題專欄，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，宣傳各單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗，登載黨員干部、教師理論學(xué)習(xí)成果和體會，激發(fā)黨員參學(xué)熱情，形成良好輿論宣傳氛圍。各單位要總結(jié)黨員教師學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)教育的時間、內(nèi)容、目標(biāo)、責(zé)任以及相關(guān)的考勤、交流、通報等要求，推進(jìn)黨員教師學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全民主生活會、黨員讀書會、學(xué)習(xí)交流會等制度。保證集體學(xué)習(xí)每月不少于1次，建立健全培訓(xùn)制度，科學(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職晉級培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)等。建立健全黨員個人自學(xué)制度，深化“周學(xué)一文、月讀一書、季撰一稿、年習(xí)一技”的“四個一”學(xué)習(xí)活動，激發(fā)個人自學(xué)的內(nèi)在動力。建立健全學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為年度考核和晉職晉級的依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時運用于日常工作之中。
    (三)切實優(yōu)化載體，注重學(xué)習(xí)實效。充分利用報紙、電視、電臺、刊物和網(wǎng)站學(xué)習(xí)平臺，為廣大黨員開展讀書學(xué)習(xí)活動提供信息服務(wù)。充分發(fā)揮黨員活動室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等基層黨教陣地作用，切實抓好培訓(xùn)工作。圍繞黨和國家重大會議召開，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的理論創(chuàng)新成果和中央重大決策部署，把思想及時統(tǒng)一到中央精神上來。圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日，組織開展黨史國情教育。圍繞紀(jì)念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學(xué)習(xí)其先進(jìn)事跡和崇高思想。圍繞我國傳統(tǒng)節(jié)日，組織學(xué)習(xí)中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認(rèn)同感。學(xué)習(xí)過程中，要始終堅持“四個結(jié)合”，即：將學(xué)習(xí)與思想、運用、創(chuàng)新相結(jié)合、與推動本部門本單位工作相結(jié)合、與推動本部門本單位黨的建設(shè)相結(jié)合、與提高黨員干部思想政治素質(zhì)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效果，堅決避免形式主義、搞一陣風(fēng)。積極推動黨內(nèi)學(xué)習(xí)生活化、黨內(nèi)生活學(xué)習(xí)化，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)推進(jìn)解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、推進(jìn)教育事業(yè)改革與發(fā)展，推進(jìn)黨的建設(shè)。
    (四)加大督查力度，狠抓任務(wù)落實。教育局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入到各基層學(xué)校具體指導(dǎo)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，督辦各單位創(chuàng)建工作開展情況，分季度考核匯總，全面掌握情況，發(fā)現(xiàn)推薦典型。各學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)對本單位黨員教師開展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核檢查評比，并向局黨委推薦報送先進(jìn)典型。各單位要積極探索和實踐創(chuàng)建活動的好方法、好途徑，及時總結(jié)經(jīng)驗并推廣交流，要善于引導(dǎo)全體黨員緊扣實際，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，提高工作水平和創(chuàng)新能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效。要借助各類學(xué)習(xí)教育平臺，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式方法，提升學(xué)習(xí)實效，推動教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展。
    部門工作實施方案篇十四
    一、指導(dǎo)思想：
    以增強學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，提高我校學(xué)生足球運動水平，積極參加崆峒區(qū)高中足球聯(lián)賽，在青少年學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才。
    二、組織機構(gòu)：
    為加強校園足球工作的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立平?jīng)鲆恢行@足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組 長：
    副組長：
    主 任：
    成 員： (教練) (教練)
    三、職責(zé)分工
    1.一把手校長全面負(fù)責(zé)，分管副校長專項管理學(xué)校足球工作。
    2.教務(wù)處具體統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各科室做好配合服務(wù)，確保足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需的物質(zhì)準(zhǔn)備。
    3.教研組長()負(fù)責(zé)，組織體育教研組全體教師協(xié)同落實方案。并制定一中足球聯(lián)賽實施辦法，組織實施年級班級見得足球比賽。
    4.教練組(負(fù)責(zé))制定我校足球隊的組隊，訓(xùn)練及參賽計劃。
    5.參加聯(lián)賽由教務(wù)主任帶隊協(xié)調(diào)，教練組負(fù)責(zé)組織參與。
    四、工作要求
    全面健康發(fā)展。
    2.堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實施甘肅絲綢之路體育健身長廊為抓手，以大力推廣“運動養(yǎng)生”為動力，完善青少年體育后備人才挖掘、培養(yǎng)和輸送工作，切實增強學(xué)生體育健身意識，保障學(xué)生健身權(quán)益，豐富學(xué)生精神文化生活。
    3.按照“人人有項目、班班有活動”，保障50%學(xué)生真正掌握足球基本技能。每年組織開展一次年級內(nèi)的足球比賽，大力推進(jìn)學(xué)校足球項目的開展。
    4. 加強體育教師、教練員隊伍的教育、培訓(xùn)與管理的力度，全面提升教研質(zhì)量，打造一支職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、專業(yè)技能精湛的人才隊伍。使硬件建設(shè)、管理水平、師資配備、教研水準(zhǔn)滿足學(xué)校體育運動發(fā)展需求。
    五、工作措施
    1.抓好體育課堂教學(xué)。要充分發(fā)揮體育課堂的“主陣地”作用。以體育課教學(xué)為基本平臺，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，開足開齊上好體育課(高中每周2節(jié))，不得以任何理由削減或擠占體育課時。加強教學(xué)常規(guī)管理，從備課、教案、上課、聽課、評課等環(huán)節(jié)入手，加強課堂教學(xué)的過程管理，打造高效課堂。讓課堂成為學(xué)生提升足球技能的主要陣地。
    3.建立長效的比賽機制。學(xué)校要制訂年級內(nèi)班級間，年級與年級間長期的比賽制度，積極參加市、區(qū)兩級舉行的校級間的比賽，以比賽促技能提升，以比賽促水平發(fā)展。
    4.建立獨立經(jīng)費制度。必須建立校園足球發(fā)展的獨立經(jīng)費管理制度，保障足球訓(xùn)練、比賽的正常進(jìn)行。學(xué)校積極組織校內(nèi)班級間和年級間比賽，各級比賽每年保證不少于18場比賽。
    部門工作實施方案篇十五
    為貫徹落實國家文物保護(hù)的法律法規(guī)及《長沙銅官窯遺址保護(hù)條例》關(guān)于文物保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)建設(shè)施工過程中依法加強對文物保護(hù)的管理，執(zhí)行文物保護(hù)責(zé)任制度，采取有效措施，防止文物流失和文物損壞的發(fā)生，以及在施工中發(fā)現(xiàn)文物時，施工單位能采取緊急措施減少文物流失和文物損壞，根據(jù)望城縣政府和長沙銅官窯遺址管理處的要求，并結(jié)合項目實際，特制定本項目建筑施工文物保護(hù)專項方案。
    一、工程概況
    江東岸(##綜合樞紐至##古鎮(zhèn)段)防洪排澇工程(一期)，起于古城大橋，止于##古鎮(zhèn)，包括堤防加固、堤防護(hù)砌、基礎(chǔ)防滲等。本堤岸為湘江一線干堤，近期采用50年一遇，遠(yuǎn)期采用120xx年一遇，為ii級堤防。按照施工設(shè)計圖紙清理表土、清基及清淤施工。根據(jù)道路縱斷面設(shè)計，全線道路填方高度均小于5m，邊坡在一般路段采用1：3.0，臨水邊坡路段采用1：2.5。臨水坡腳處設(shè)砼腳槽、雷諾護(hù)墊等，考慮到部分路段地塊尚未開發(fā)及地表排水需要，設(shè)置排水溝。
    1.組織機構(gòu)
    (1)項目部成立文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工程總負(fù)責(zé)人、工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人及項目各部門組成，辦公地點在項目部辦公室。(見附圖一)
    (2)文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程現(xiàn)場文物保護(hù)辦公室，由勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人及各施工班組負(fù)責(zé)人組成，辦公地點在項目部辦公室。(見附圖二)
    2.職責(zé)
    (1)文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)：
    a.建立健全施工期文物保護(hù)管理組織機構(gòu)、管理制度以及應(yīng)急預(yù)案;
    c.發(fā)布有關(guān)文物保護(hù)命令、信號;
    d.掌握匯總有關(guān)情報信息，及時作出處置決斷。
    (2)文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：
    d.應(yīng)切實落實施工現(xiàn)場文物保護(hù)工作，加強與地方文物主管部門的溝通與咨詢，加強現(xiàn)場文物保護(hù)監(jiān)督檢查。
    (3)文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：
    c.積極配合文物部門組織的文物挖掘搶救和搬遷保護(hù)工作。
    (4)工程現(xiàn)場文物保護(hù)辦公室職責(zé)：
    d.跟蹤監(jiān)督施工現(xiàn)場每一個施工作業(yè)人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)文物及時上報，并保護(hù)好現(xiàn)場。
    四、重點部位
    清基開挖地段、卸土區(qū)等地段。
    1.我方土方回填卸土區(qū)段為銅官古大橋段至在建的銅官博物館，卸土區(qū)實行全封閉，派專人負(fù)責(zé)看管，嚴(yán)禁一切與卸土無關(guān)的人員或車輛入內(nèi)，卸土車司機在卸土區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁下車。卸土區(qū)堆滿土后，就地進(jìn)行場地平整并滿鋪草皮形成綠化地段，且派專人負(fù)責(zé)看管。
    2.開挖現(xiàn)場實行全封閉，嚴(yán)禁一切與土方開挖無關(guān)的人員或車輛進(jìn)入現(xiàn)場。開挖時及時通知文物保護(hù)監(jiān)管單位現(xiàn)場監(jiān)督。(具體開挖位置及方案見后附圖三)
    五、文物保護(hù)措施在工程現(xiàn)場發(fā)掘出的所有文物、古跡以及具有地質(zhì)研究或考古價值的其他遺跡、化石、陶瓷、錢幣或物品，均屬于國家財產(chǎn)，因此，在施工中，我們采取以下措施進(jìn)行文物保護(hù)工作。
    1.施工現(xiàn)場實行全封閉化管理，所有施工人員和施工車輛憑有效證件出入工地。
    2.施工現(xiàn)場設(shè)置醒目的文物保護(hù)標(biāo)志、標(biāo)牌等。
    3.請專職保安16名對工地現(xiàn)場進(jìn)行文物保護(hù)至該項目竣工，配置相應(yīng)的文物保護(hù)專用裝備、器材等。
    4.加強教育、提高全員的文物保護(hù)意識，開工前組織全體施工人員進(jìn)行文物保護(hù)重大意義、文物保護(hù)知識方面的教育，增強全體職工保護(hù)文物的自覺性和責(zé)任感。5.開工前主動和地方文物保護(hù)部門進(jìn)行聯(lián)系，與當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行文物保護(hù)方面的調(diào)查，對地下是否有文物初步做到心中有數(shù)，以便超前、有針對性地做好工作。
    6.一旦發(fā)現(xiàn)文物，我單位遵守國際咨詢工程師聯(lián)合會及《長沙銅官窯遺址保護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定，并采取必要的防護(hù)措施：
    (1)已開工的要立即停工保護(hù)現(xiàn)場，防止任何人員移動或損壞任何該類物品。
    (2)及時向文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)主和文物保護(hù)部門匯報。
    (3)按照業(yè)主和文物保護(hù)部門的指令，積極協(xié)助處理。
    (4)文物保護(hù)部門處理完現(xiàn)場，并接到業(yè)主和文物保護(hù)部門可以繼續(xù)施工的通知后才能重新開工。
    7.不準(zhǔn)隨意亂刻、亂畫、破壞文物，堅決打擊、抵制販賣文物活動。
    8.臨時設(shè)計、施工用地不占用文物保護(hù)控制區(qū)。凡屬施工影響區(qū)域內(nèi)的古樹、古建筑要加以安全圍護(hù)。
    六、文物保護(hù)應(yīng)急預(yù)案
    1.應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu)石渚坪廣場項目部文物保護(hù)應(yīng)急指揮小組。組成如下：
    組長：工程總負(fù)責(zé)人(羅##)
    副組長：工程協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人(周##)
    工程技術(shù)負(fù)責(zé)人(黃##)
    組員：工程技術(shù)部、資料部、保衛(wèi)部、安全部、材料部(袁##、高##)
    2、應(yīng)急指揮小組工作職責(zé)：
    a.接到應(yīng)急報告后立即趕赴文物發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場，組織、指揮保護(hù)好文物發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場;
    b.在規(guī)定時限內(nèi)向有關(guān)部門進(jìn)行報告;
    c.迅速對文物發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場進(jìn)行勘察，對有可能進(jìn)一步擴大的發(fā)現(xiàn)文物地段進(jìn)行封閉，在記明數(shù)據(jù)和繪制現(xiàn)場示意圖的前提下做到預(yù)先保護(hù)。
    d.接待并配合相關(guān)部門進(jìn)行文物的初步調(diào)查;
    e.組織、調(diào)動各方面的資源進(jìn)行現(xiàn)場出土文物保護(hù)和發(fā)掘現(xiàn)場的保護(hù)。
    f.配合文物調(diào)查組開展文物的調(diào)查、分析和處理工作。
    部門工作實施方案篇十六
    為保證師生冬季取暖工作的順利進(jìn)行,加強冬季取暖的安全防范工作，確保師生冬季取暖，特制定如下安全方案:
    組長：楊萬明
    副組長：劉軍
    組員：黨延飛侯勝文
    各班班主任
    學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校的教室、辦公室等進(jìn)行了實地查看并進(jìn)行排查，確保用電安全、用暖安全，通風(fēng)設(shè)施完善，無安全隱患。
    組長：楊萬明（主要負(fù)責(zé)組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各班班主任、各功能室管理員對學(xué)校各個安全防范點進(jìn)行檢查、排查，對檢查出的問題及時督促后勤相關(guān)人員整改）
    副組長：劉軍（負(fù)責(zé)制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預(yù)案，細(xì)化措施，責(zé)任到人）
    監(jiān)督人員：黨延飛
    侯勝文（負(fù)責(zé)在使用取暖設(shè)備之前進(jìn)行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學(xué)校并協(xié)同管理人員解決）
    成員：各班班主任和值班人員（負(fù)責(zé)每天對各班教室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風(fēng)換氣、室內(nèi)消毒情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況納入學(xué)校安全考核管理的內(nèi)容，確保室內(nèi)空氣流通）
    1、開展安全防范教育，提高安全防范意識。利用班會、講座、校園廣播，對師生進(jìn)行預(yù)防一氧化碳中毒知識的宣傳教育，使學(xué)生了解防范中毒的基本知識和方法，增強防范意識、自救、互救能力。形成重視預(yù)防一氧化碳煤氣中毒工作的良好氛圍，提高安全意識和防范事故的能力。
    2、開展專項安全檢查。認(rèn)真做好供暖前的各項準(zhǔn)備工作，檢查宿舍、食堂、爐具、取暖設(shè)施安裝是否合理、抽排風(fēng)設(shè)施是否完備，房間是否通風(fēng)良好。對存在的安全隱患，立即整改，不能整改的立即停止使用。
    3、認(rèn)真檢查各種消防器材，使之處于完好狀態(tài)。
    4、加強值班制度，加強巡視和檢查，排除事故的隱患，確保師生安全溫暖過冬。
    5、供暖期間要加強管理，增強責(zé)任意識，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處理，確保冬季取暖安全。
    6、校長與各班級安全責(zé)任人簽訂《取暖安全工作責(zé)任書》，逐級落實責(zé)任制，把安全責(zé)任落實到人。做到分工明確，職責(zé)落實。
    7、挑選責(zé)任心強，樂于服務(wù)的師生，對日常供暖中師生關(guān)注的問題如：供暖溫度、巡查人員到位情況、維修人員服務(wù)情況等進(jìn)行監(jiān)督。
    8、對教室及寢室的門窗都作了提前檢查，有損壞的門窗都作了及時修理或是更換，確保不影響學(xué)生正常取暖；對教室及寢室的取暖工具——進(jìn)行檢查維修，由安全工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)劉軍親自到各個教室及寢室進(jìn)行檢查，一個一個過關(guān)?？慈∨O(shè)備工作狀態(tài)是否正常，看質(zhì)量是否有保證，發(fā)現(xiàn)有毛病的及時維修，不放過任何一個疑點。
    部門工作實施方案篇十七
    第一條
    目的
    為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，提高企業(yè)的管理水平，全面貫徹落實企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司實際情況，特制定本考核辦法。
    第二條
    適用對象
    部門經(jīng)理及以上中層干部
    此次績效考核工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并成立專項考核小組。人力資源部組織其具體實施工作，相關(guān)人員給予配合和支持。在考核工作中其各自的職責(zé)如下所示：
    第一條
    企業(yè)副總及總經(jīng)理助理級別人員職責(zé)
    (1)審核企業(yè)的中層考核實施辦法
    (2)組成考核小組對下屬的工作績效與工作能力進(jìn)行考核
    (3)審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結(jié)果
    (4)對考核工作中的重大事項進(jìn)行協(xié)調(diào)
    第二條
    人力資源部職責(zé)
    (1)對相關(guān)人員績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)
    (2)匯總績效考核結(jié)果
    (3)對考核對象的工作任務(wù)完成情況、考勤情況等進(jìn)行考核
    第一條
    考核頻率
    根據(jù)實際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考核三種。
    第二條
    考核內(nèi)容
    (1)對中層管理人員的考核
    中層干部考核要與企業(yè)下達(dá)到本部門的目標(biāo)相結(jié)合，一般采取量化考核與素質(zhì)考核相結(jié)合的形式。量化考核占100分，素質(zhì)考核占50分，總分為150分。考核分為：(1)季度、年度個人述職：中層干部要在季度及年度工作總結(jié)大會上進(jìn)行述職，述職應(yīng)實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要，并進(jìn)行自我評價。(2)上下級共同測評：公司職工根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表，并在聽取干部個人述職后逐項進(jìn)行打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，進(jìn)行統(tǒng)計匯總。(3)領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表逐項審核，最后確定考核成績。
    (2)考核得分標(biāo)準(zhǔn)：本次考核實行三種測評加權(quán)法。自評占10%，上下級共同測評占40%，考核組評占50%。
    第四章考核結(jié)果劃分
    第一條
    考核等級劃分等級
    根據(jù)員工的考核結(jié)果，將其劃分為如下表所示的五個等級。
    (1)優(yōu)良120～150
    理解并貫徹企業(yè)的有關(guān)方針和決策，工作盡職盡責(zé)，能帶領(lǐng)本部門出色地完成企業(yè)下達(dá)的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
    (2)較好90～120
    能理解并貫徹企業(yè)的有關(guān)方針和決策，工作積極努力，熟悉業(yè)務(wù);有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，部門工作得力，員工較為團結(jié)、融洽，基本能完成企業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
    (3)合格60～90
    僅能完成工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，但領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力不強，開拓進(jìn)取精神不夠，不能充分調(diào)動部門員工的積極性。
    (4)尚可30～60
    僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方針政策理解貫徹不力，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力較差，部門員工安排不當(dāng)，部門工作不力。
    (5)極差10～30
    不能完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方針政策理解貫徹不力，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力較差，部門員工安排不當(dāng)，部門工作不力。
    第五章考核結(jié)果運用
    考核評估結(jié)果主要運用于獎勵激勵、職位調(diào)整、獎金增減等方面。
    第一條
    人員季度績效考核結(jié)果作為公司每季度績效獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部負(fù)責(zé)計算，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
    第二條
    依據(jù)績效考核結(jié)果的不同，公司對每個員工給予不同的處理，一般有以下幾類：
    1、職務(wù)晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計一“優(yōu)良”一“較好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象。
    2、職務(wù)降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果尚可員工給予行政降級處理。
    3、工資晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計一“優(yōu)良”一“較好”或以上者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“較好”者，工資等級在本職類崗位工資上晉升一檔。
    4、工資降檔：年終績效考核結(jié)果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計一“合格”一“尚可”及以下者，工資等級在本職類崗位工資進(jìn)行降檔處理。
    第四條
    對新入職員工、調(diào)動新崗位的員工、在公司全年工作時間不足6個月或有其它特殊原因的，經(jīng)績效考核委員會批準(zhǔn)可以不參加年度績效考核，績效考核結(jié)果視為合格。
    第五條
    申訴及其處理
    員工如果對績效考評結(jié)果有重大異議，可以在績效考核后5個工作日之內(nèi)，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調(diào)查事實、協(xié)調(diào)溝通后，提出處理意見。如遇重大績效申訴事項，人力資源部不能裁決的，提交考核小組處理。
    1.本制度由制定報總經(jīng)理審批后實施，修改時亦同。
    2.本制度自發(fā)布起執(zhí)行。
    部門工作實施方案篇十八
    護(hù)理工作績效考核內(nèi)容包括護(hù)士素質(zhì)、護(hù)理工作行為和績效三大方面，有護(hù)士學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、護(hù)理理論、護(hù)理技能，護(hù)士服務(wù)禮儀、態(tài)度、責(zé)任、考勤、職業(yè)道德、組織紀(jì)律，患者安全措施、科研、教學(xué)、創(chuàng)新意識，責(zé)任班、輔班、小夜班、大夜班工作程序、數(shù)量與質(zhì)量，護(hù)理成本控制、護(hù)理文書質(zhì)量、患者安全管理，患者滿意度調(diào)查，特殊加分項目，違紀(jì)、糾紛、事故扣分項目等，將護(hù)理人員護(hù)理患者的難度、分管患者的數(shù)量、工作質(zhì)量得分、患者滿意度、參加護(hù)理科研等內(nèi)容細(xì)化、量化，依據(jù)項目不同設(shè)定不同分值，月末統(tǒng)計、匯總，結(jié)果與效益工資掛鉤，實現(xiàn)績效考核。
    結(jié)合臨床科室工作特點，進(jìn)一步細(xì)化、量化體現(xiàn)工作量的考核項目，與個人績效掛鉤，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動了護(hù)士的工作積極性，在工作能力與崗位業(yè)務(wù)要求相符合的條件下，積極主動承擔(dān)工作任務(wù)，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
    打破單一按照職稱進(jìn)行績效工資分配的方式，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置分配系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合，實施按能力上崗，使護(hù)理人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到充分體現(xiàn)，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)層級管理和隊伍的整體發(fā)展醫(yī)學(xué)。
    將績效分配與工作質(zhì)量和效果掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)效，護(hù)士工作更加盡心盡力，質(zhì)量意識、責(zé)任意識顯著增強，促使自覺履行各項職責(zé)、扎實落實核心制度和各項規(guī)范，防范護(hù)理缺陷、差錯等不良事件發(fā)生率，提高服務(wù)質(zhì)量。
    將績效考核結(jié)果納入個人考核檔案管理，并與崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)以及晉升晉級等掛鉤的辦法，使個人的發(fā)展與平時的工作業(yè)績直接相關(guān)，形成個人和護(hù)理隊伍的長效管理機制，從職業(yè)發(fā)展上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
    績效考核方案不僅對護(hù)理人員實施工效掛鉤的考核辦法，同時建立和完善了病房護(hù)理單元考評體系，定期對各病房的護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)效果進(jìn)行綜合考核評價，其結(jié)果作為醫(yī)院動態(tài)調(diào)整臨床科室分類(不同類別人均分配基數(shù)不同)和年度評選先進(jìn)集體的基本條件，增強大家競爭意識和的危機感。
    實施方案將管理能力、?？铺厣ㄔO(shè)等多方面方面作為護(hù)士長績效考核的基本指標(biāo)，定期考核評比。不斷創(chuàng)新管理舉措，與多種模式的責(zé)任制整體護(hù)理相結(jié)合，促使醫(yī)院整體護(hù)理管理水平不斷提升。
    護(hù)理按照收支結(jié)余提成的模式，明顯不符合護(hù)理工作的實際情況，容易造成苦樂不均，因此，以護(hù)理工作內(nèi)容與護(hù)理時數(shù)為評估系統(tǒng)，對臨床護(hù)理的護(hù)理績效工資是當(dāng)務(wù)之急。例如：
    病房護(hù)理績效獎金=護(hù)理費+護(hù)理治療費+(床日總量+入院人數(shù)×3+出院人數(shù)×3)×護(hù)理時數(shù)-基本工資-可控成本-折舊具體根據(jù)不同護(hù)理項目的技術(shù)含量、風(fēng)險性及勞動強度設(shè)立高低不同的以非貨幣單位表示的相對價值比率，并依據(jù)護(hù)理人員實際護(hù)理處置的項目類別和數(shù)量來核算護(hù)理的工作量獎金。
    科室護(hù)理床日單價=(科室護(hù)理費+護(hù)理治療費)/(8/護(hù)理時數(shù)*部門護(hù)理人數(shù)*22天)
    主要以職稱、年資、崗位、班次、出勤、護(hù)理工作質(zhì)量、患者滿意度、考核獎懲積分等指標(biāo)作為每月考核指標(biāo)，當(dāng)月兌現(xiàn)獎懲。
    護(hù)理人員的.個人績效獎金=30%×年資系數(shù)×崗位系數(shù)+50%×年資系數(shù)×班次+20%×護(hù)理績效。
    部門工作實施方案篇十九
    20xx年我社區(qū)黨建工作將在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建和諧社會為主線，因地制宜開辟下崗黨員再就業(yè)綠色通道;積極探索新時期黨建工作的新思路，發(fā)揮基層黨組織在社區(qū)建設(shè)的先鋒模范作用，特制定工作方案如下：
    一、指導(dǎo)思想
    以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆全會和“xx大”會議精神。圍繞社區(qū)建設(shè)開拓創(chuàng)新;著力構(gòu)建民主開放的黨務(wù)工作新機制;認(rèn)真做好黨員服務(wù)中心工作;為社區(qū)直管黨員、協(xié)管黨員和流動黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    二、工作重點
    1、加強黨建工作宣傳力度，在x黨員服務(wù)中心設(shè)立黨建宣傳櫥窗和黨務(wù)公開欄;大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，“樹典型”讓典型引路，帶動廣大黨員積極投身文明創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實“三會一課”制度。
    2、對轄區(qū)內(nèi)下崗黨員進(jìn)行全面摸底，組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲;掌握他們的思想動態(tài)和就業(yè)需求;組織他們參加黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。社區(qū)黨委積極收集就業(yè)信息;廣開就業(yè)門路為下崗黨員再就業(yè)鋪路搭橋;開辟下崗黨員再就業(yè)綠色通道。
    3、認(rèn)真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，對各支部發(fā)放“心手相牽，共建和諧”黨員結(jié)對幫扶志愿者行動倡議書。由黨員志愿者面向社區(qū)困難黨員簽定結(jié)對幫扶協(xié)議;為困難黨員撐起一片藍(lán)天。
    4、社區(qū)通過兩次綜合整治，花壇綠地不斷增加;如何維護(hù)好花壇綠化是社區(qū)黨員義不容辭的責(zé)任。為此，社區(qū)黨委決定每周五在轄區(qū)內(nèi)開展“共產(chǎn)黨員認(rèn)綠護(hù)綠志愿者活動”;分片劃塊設(shè)立黨員志愿者認(rèn)綠護(hù)綠崗。
    5、嚴(yán)格黨的組織生活制度，要求各支部每月過組織生活一次，組織黨員學(xué)習(xí)《黨的xx大報告》和《xx大黨章修正案》通過開辦各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高黨員自身的素質(zhì)，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，使黨員能在社區(qū)建設(shè)中起到先鋒模范作用。
    6、認(rèn)真落實民主評議黨員制度，上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學(xué)習(xí)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。半年對黨員進(jìn)行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
    7、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，做到成熟一個發(fā)展一個。為黨組織增添新鮮血液。
    8、七一期間組織社區(qū)直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學(xué)習(xí)。組織黨課培訓(xùn)，開展文明家庭、文明樓棟評比活動。
    以上是我社區(qū)20xx年的黨建工作思路，社區(qū)黨委將在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成各項任務(wù)，創(chuàng)出社區(qū)特色。
    部門工作實施方案篇二十
    根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》(組通字[20xx]1號)和省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查工作方案〉的通知》(組通[20xx]6號)要求，結(jié)合我市黨員隊伍實際，制定全市黨員組織關(guān)系集中排查工作方案如下。
    一、排查對象
    黨員組織關(guān)系排查以黨支部為單位進(jìn)行。排查對象為正式組織關(guān)系在本黨支部的黨員，以及正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后未收到組織關(guān)系介紹信回執(zhí)的黨員。重點是以下6個方面的黨員：
    1、農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商黨員、異地居住黨員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生黨員;
    3、組織關(guān)系保留在高校黨組織的畢業(yè)生黨員、離職教職工黨員;
    4、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織中解除勞動關(guān)系黨員;
    5、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)黨組織管理的流動人才黨員;
    6、機關(guān)和事業(yè)單位異地居住的離退休干部職工黨員。
    二、排查任務(wù)
    排查的主要任務(wù)是，核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員作出妥善處理。20xx年4月底前，完成黨員身份信息核查、摸清流動黨員底數(shù)、聯(lián)系查找超過6個月未與黨組織聯(lián)系黨員等工作;20xx年8月底前，完成組織關(guān)系和黨員檔案規(guī)范管理、對與黨組織失去聯(lián)系黨員妥善處理等工作。
    三、排查步驟
    全市黨員組織關(guān)系集中排查工作大體分4個階段進(jìn)行。
    (一)學(xué)習(xí)動員階段(20xx年2月上旬)
    1、制定方案。各級黨組織根據(jù)中央、省委和市委要求，結(jié)合本地本單位黨員隊伍現(xiàn)狀，制定符合本地本單位實際的黨員組織關(guān)系排查工作方案。
    2、動員部署。各地各單位黨組織召開動員會，對本地本單位開展黨員組織關(guān)系集中排查工作作出部署。
    3、開展培訓(xùn)。各地各單位黨組織采取集中培訓(xùn)和分散自學(xué)、專題討論和個別輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，組織黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，中央、省委和市委關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的有關(guān)政策文件，使廣大黨務(wù)干部提高認(rèn)識、端正思想、掌握相關(guān)政策。
    (二)摸排查找階段(20xx年2月中旬至4月中旬)
    1、排查清理。
    一是明確排查對象?；鶎狱h(工)委(具有審批預(yù)備黨員權(quán)限的黨(工)委，下同)和市委各專業(yè)工委會同所屬黨組織，核查黨員名冊，對各黨支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行全面摸排，確保正式組織關(guān)系在本黨支部的黨員，以及正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后未收到組織關(guān)系介紹信回執(zhí)的黨員，全部納入排查對象名單。
    二是核查黨員基本信息。黨支部對黨員基本信息、黨員檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、參加組織生活、繳納黨費、外出流動、現(xiàn)實表現(xiàn)及違紀(jì)違法等情況進(jìn)行全面摸底核查，填寫《黨員組織關(guān)系排查情況記錄表》，摸排出超過6個月未與黨組織聯(lián)系的黨員名單。
    2、聯(lián)系查找。
    基層黨(工)委和市委各專業(yè)工委要將查找任務(wù)明確到每一個黨支部和黨支部書記，確定查找時限，落實查找責(zé)任。
    一是主動聯(lián)系查找。
    (1)對超過6個月未與黨組織聯(lián)系的黨員，黨支部要采取直接與本人聯(lián)系、通過親屬等人際關(guān)系聯(lián)系、通過戶籍信息查找等多種方式積極進(jìn)行查找。
    (2)對20xx年實行組織關(guān)系介紹信回執(zhí)制度以來，正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后尚未收到回執(zhí)的黨員，黨支部要與黨員本人和接收單位黨組織聯(lián)系，查明其組織關(guān)系落實情況，對已經(jīng)落實組織關(guān)系的，要求接收單位補開證明等方式進(jìn)行確認(rèn);對組織關(guān)系未落實的黨員，仍由現(xiàn)黨支部負(fù)責(zé)查找聯(lián)系和管理。
    二是做好調(diào)查核實。黨支部要對查找時間、方式、經(jīng)過、責(zé)任人等情況詳實記錄，一人一檔。黨支部在聯(lián)系查找時，對取得聯(lián)系的黨員，要研究分析黨員，失聯(lián)的具體原因，調(diào)查核實黨員在失聯(lián)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，看有無不合格的表現(xiàn)或違紀(jì)違法的行為，并對聯(lián)系查找的過程和調(diào)查核實情況做好詳細(xì)記錄，填寫《與黨組織失去聯(lián)系黨員排查工作登記表》，為規(guī)范管理或進(jìn)行組織處置提供依據(jù)。
    三是登記造冊匯總。20xx年4月中旬前，黨支部填寫《經(jīng)查找取得聯(lián)系黨員登記表》和《經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員登記表》報基層黨(工)委和市委各專業(yè)工委核查;各區(qū)委、各開發(fā)區(qū)黨工委、各街道黨工委、市委各專業(yè)工委和xx職業(yè)大學(xué)黨委填寫《與黨組織失去聯(lián)系黨員情況匯總表》，上報市委組織部。各地各單位在排查工作中，要參照《黨員組織關(guān)系集中排查工作參閱資料》的排查案例，收集整理一些有代表性案例，與《與黨組織失去聯(lián)系黨員情況匯總表》一起于4月10日前報市委組織部(組織一科)。
    (三)管理處置階段(20xx年4月下旬至8月中旬)
    規(guī)范管理和組織處置工作要嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共中央組織部、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》(中組發(fā)〔20xx]21號)、《中共xx省委組織部關(guān)于運用民主評議黨員成果做好處置不合格黨員工作的通知》(組通[20xx]85號)等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予處置、處分。
    1、規(guī)范管理。
    一是納入組織管理。對查找到的長期失去聯(lián)系的黨員，本人能夠講明失聯(lián)原因，對問題認(rèn)識態(tài)度端正，有繼續(xù)留在黨內(nèi)意愿，且經(jīng)組織核實無不良反映，由支委會(不設(shè)支委會的召開黨員大會，下同)研究提出意見，按管理權(quán)限，報基層黨(工)委審批，納入原所在黨組織正常管理，補齊應(yīng)交黨費。
    二是理順組織關(guān)系。對應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，按照有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的原則，及時辦理轉(zhuǎn)出手續(xù);對已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系但因客觀原因未能按時到接收單位落實組織關(guān)系的，原黨組織補轉(zhuǎn)組織關(guān)系并做好銜接工作;對黨員出國(境).留學(xué)、探親、講學(xué)和從事勞務(wù)等的，補辦保留組織關(guān)系手續(xù);對出國(境)長期定居的黨員，補辦停止黨籍手續(xù)。
    三是不予承認(rèn)黨員資格。對只有組織關(guān)系介紹信、沒有入黨志愿書的黨員，無法認(rèn)定其身份的，由調(diào)入單位黨委(黨組)提出意見，按管理權(quán)限報各區(qū)委組織部、各開發(fā)區(qū)黨工委、各街道黨工委、市委各專業(yè)工委和xx職業(yè)大學(xué)黨委批準(zhǔn)，不予承認(rèn)其黨員資格;對違反黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定吸收入黨的，或證實為非黨員的，按相同程序不予承認(rèn)。
    四是td除名。對查找到的長期失去聯(lián)系的黨員，如果改變了自己的信仰或者由于其他原因不愿做共產(chǎn)黨員的，經(jīng)思想工作勸說無效的，本人向黨支部提出申請，經(jīng)支部黨員大會討論形成意見，報上級黨(工)委審核后，按管理權(quán)限報各區(qū)委組織部、各開發(fā)區(qū)黨工委、各街道黨工委、市委各專業(yè)工委和xx職業(yè)大學(xué)黨委批準(zhǔn)，按td除名處理。
    2、組織處置。一是組織處置方式。
    (1)限期改正。對查找到的長期失去聯(lián)系的黨員，如果存在理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫、道德水準(zhǔn)不端等不合格表現(xiàn)，但本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)愿望，愿意接受教育并決心改正的，黨支部應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育幫助，要求限期改正，時間一年。
    (2)勸退或勸而不退除名。對拒不改正，或限期改正期滿仍不改正的，應(yīng)勸其td，如果被勸td的黨員堅持不退，應(yīng)將其除名。
    (3)自行脫黨除名。對超過6個月未與黨組織聯(lián)系、且經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的黨員，依照有關(guān)規(guī)定，按自行脫黨予以除名。
    (4)取消預(yù)備黨員資格。對失聯(lián)后經(jīng)排查取得聯(lián)系的預(yù)備黨員，考慮其預(yù)備期內(nèi)正在接受組織考察教育，除非個人有正當(dāng)理由可以延長預(yù)備期外，一般應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。二是組織處置程序。組織處置黨員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下程序。
    (1)提出處置意見。根據(jù)排查核實情況，由支委會研究提出初步處置意見。召開支委會研究初步處置意見時，基層黨(工)委可派人參加。
    (2)基層黨(工)委預(yù)審。黨支部將初步處置意見、調(diào)查核實材料報基層黨(工)委預(yù)審。對擬作出限期改正處置的，由基層黨(工)委預(yù)審;對擬作出勸退、除名處置的，由基層黨(工)委預(yù)審后，按管理權(quán)限報各區(qū)委組織部、各開發(fā)區(qū)黨工委、各街道黨工委、市委各專業(yè)工委和xx職業(yè)大學(xué)黨委組織部預(yù)審。
    (3)支部大會表決。經(jīng)預(yù)審?fù)夂螅匍_支部黨員大會，通報對擬處置黨員調(diào)查核實和預(yù)審情況，討論處置意見并逐一投票表決。
    (4)集體研究審批。對作出限期改正處置的，由基層黨(工)委集體研究審批;對作出勸退、除名處置的，由基層黨(工)委集體研究提出審批意見，報各區(qū)委組織部、各開發(fā)區(qū)黨工委、各街道黨工委、市委各專業(yè)工委和xx職業(yè)大學(xué)黨委組織部審查批準(zhǔn)。
    (5)宣布處置結(jié)果。黨支部接到審批意見后，要及時送達(dá)被處置黨員本人簽署意見，并以適當(dāng)方式宣布。被處置黨員本人拒不簽署意見的或經(jīng)多方聯(lián)系確實聯(lián)系不上的，不影響決定的執(zhí)行。
    (四)分析總結(jié)階段(20xx年8月中旬)
    1、分析研判。各級組織人事部門和基層黨組織要結(jié)合排查，認(rèn)真研判黨員隊伍狀況，深入分析黨員日常教育管理監(jiān)督中存在的問題，制定落實改進(jìn)工作的辦法措施。
    2、健全黨員檔案。結(jié)合集中排查情況，基層黨組織對黨員檔案重點材料，如入黨志愿書、入黨申請書、政治審查材料、轉(zhuǎn)正申請書、培養(yǎng)教育考察材料等不規(guī)范、不齊全的，要認(rèn)真做好鑒別補充工作;對檔案材料不真實的，要聯(lián)系轉(zhuǎn)來單位黨組織，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。要明確黨員檔案材料的管理職責(zé)，對有人事檔案的黨員檔案材料，應(yīng)由基層黨組織存入本人人事檔案，對沒有人事檔案的，由所在黨支部收集整理檔案材料，建立黨員檔案材料，由所在基層黨(工)委或組織人事部門保存。
    四、有關(guān)要求
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員組織關(guān)系集中排查工作按照黨組織管理隸屬關(guān)系，實行歸口負(fù)責(zé)。各級黨委(黨組)要充分認(rèn)識做好黨員組織關(guān)系集中排查的重要性，切實履行管黨治黨的責(zé)任。要將黨員組織關(guān)系集中排查工作情況納入20xx年基層黨建述職重要內(nèi)容。各級黨(工)委組織人事部門要抓好組織實施，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抽調(diào)精干力量組成督查組，確保業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查工作全覆蓋。要強化工作責(zé)任，基層黨(工)委書記是第一責(zé)任人，黨支部書記是直接責(zé)任人，基層黨(工)委要具體指導(dǎo)所管理黨支部做好排查工作，對有關(guān)工作情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行核實把關(guān)。
    2、把握政策界限。集中排查黨員組織關(guān)系，情況復(fù)雜、政策性強、社會關(guān)注度高。規(guī)范管理和組織處置既要穩(wěn)妥慎重，又不能回避矛盾，要嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、有序推進(jìn)。對把握不準(zhǔn)的問題要及時請示，重大問題及時報告，防止簡單粗糙、寬嚴(yán)失度，確保處理結(jié)果經(jīng)得起檢驗。
    3、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級各地和基層黨(工)委要建立由紀(jì)檢、組織、公安、人社、教育、民政、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)等部門參加的排查工作協(xié)調(diào)機制，及時研究解決黨員組織關(guān)系集中排查中的問題。要統(tǒng)籌利用戶籍系統(tǒng)、學(xué)籍系統(tǒng)、社保平臺、醫(yī)保平臺等信息資源，做好黨員組織關(guān)系集中排查工作。對下級黨組織工作中遇到的困難，上級黨委組織人事部門要加強協(xié)調(diào)、幫助解決。流入地黨組織要積極配合流出地黨組織，做好流動黨員的聯(lián)系查找工作。
    4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級黨組織要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)實的精神抓好這項工作。對工作中不負(fù)責(zé)任、推卸拖拉、敷衍應(yīng)付、弄虛作假以及借機打擊報復(fù)、侵犯黨員權(quán)利的要嚴(yán)肅查處，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。遇有特殊情況，各縣級黨(工)委組織人事部門也可直接調(diào)查核實，并作出處置決定。要強化輿論導(dǎo)向，排查工作不做宣傳報道，排查數(shù)據(jù)不向社會公布、不在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。要嚴(yán)密監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，對出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題要及時做好政策宣傳解釋和輿論引導(dǎo)等工作，防止惡意炒作。