堅(jiān)持原則和價(jià)值觀是做人的準(zhǔn)則?？偨Y(jié)應(yīng)該遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，從整體到細(xì)節(jié)，層層深入，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。小編整理了一些總結(jié)范文，供大家參考閱讀。
高溫預(yù)警通知篇一
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說(shuō)明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
高溫預(yù)警通知篇二
廣大員工：
市氣象臺(tái)20--年07月29日12時(shí)20分發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區(qū)氣溫已經(jīng)達(dá)到35℃以上，預(yù)計(jì)我市部分地區(qū)氣溫將升至37℃以上。
據(jù)辦公室實(shí)測(cè)，我公司室外最高氣溫已達(dá)38℃以上，請(qǐng)所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請(qǐng)抓緊時(shí)間聯(lián)系辦公室。
請(qǐng)公司所有享受通訊補(bǔ)貼的人員保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)。
辦公室
20--
高溫預(yù)警通知篇三
各市州人力資源和社會(huì)保障局、各企業(yè)集團(tuán)、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)就執(zhí)行高溫津貼制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格高溫津貼發(fā)放范圍。高溫津貼發(fā)放范圍是指存在
高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和差額撥款及自收自支事業(yè)單位。
二、嚴(yán)格控制高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動(dòng)者在35°c以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°c以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。
三、加大高溫津貼發(fā)放情況檢查。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保護(hù)。
高溫預(yù)警通知篇四
各區(qū)(縣級(jí)市)人力資源和社會(huì)保障局、各主管局(總公司、集團(tuán)公司)，各有關(guān)單位：
為了落實(shí)國(guó)家、省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)市府辦公廳《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》(穗府辦明電[20xx]15號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、用人單位要結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)演練，加大對(duì)作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn);嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，在確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全的前提下，可以依法安排勞動(dòng)者加班。
三、用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
六、用人單位應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵勞社〔〕103號(hào))規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。
非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問(wèn)題，則根據(jù)《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔20xx〕19號(hào)規(guī)定)，由用人單位與職工平等協(xié)商確定。
七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
八、用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
九、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況，督促用人單位落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的'合法權(quán)益和身心健康。
十、本通知自發(fā)布之日起施行，有效期五年，相關(guān)情況變化或有效期屆滿，將根據(jù)實(shí)際情況，依法進(jìn)行評(píng)估修訂。《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知》(穗人社函[20xx]1091號(hào))同時(shí)廢止。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇xx年九月十五日
穗人社發(fā)〔20xx〕135號(hào)
高溫預(yù)警通知篇五
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
(二)發(fā)放時(shí)間為20xx年6-8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
高溫預(yù)警通知篇六
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
高溫預(yù)警通知篇七
各年級(jí)、處室：
1.接xx區(qū)教委通知，因?yàn)檫B續(xù)高溫，從今天下午起放假三天，預(yù)計(jì)6月23日晚返校上晚自習(xí)。
2.做好住校生的管理工作，不能離校的由學(xué)生寫好申請(qǐng)，并妥善安置好學(xué)生住宿，并制定管理辦法。
3.各年級(jí)通過(guò)家校通密切聯(lián)系家長(zhǎng)，并告知學(xué)校放假安排。
4.做好學(xué)生往返校期間交通安全教育，防暑常識(shí)、防溺水等教育。
5.各年級(jí)、處室和全體學(xué)生密切關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，如有臨時(shí)通知，將公示于網(wǎng)站。
請(qǐng)各年級(jí)、處室主任放假期間保持電話暢通。
xx中學(xué)
20xx年6月18日
高溫預(yù)警通知篇八
各部門、分廠：
高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的`關(guān)愛(ài)。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫預(yù)警通知篇九
各位同仁：
你們好!
在暑季來(lái)臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
發(fā)放對(duì)象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
發(fā)放時(shí)間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。
2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
發(fā)放方式
單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。
派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。
計(jì)算方法及審核流程
1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
高溫預(yù)警通知篇十
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
高溫預(yù)警通知篇十一
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫預(yù)警通知篇十二
尊敬的大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)： 29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5-6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、 請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、 請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、 請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、 請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
物業(yè)管理有限公司
居物業(yè)管理處
x年3月29日
高溫預(yù)警通知篇十三
尊敬的`大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)：29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5-6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
物業(yè)管理有限公司。
居物業(yè)管理處。
x年3月29日。
高溫預(yù)警通知篇十四
尊敬的大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)：29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5—6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
xxx物業(yè)管理有限公司
xx居物業(yè)管理處
xxxx年3月29日
高溫預(yù)警通知篇十五
1.1 安全風(fēng)險(xiǎn)
通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，存在以下安全風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)導(dǎo)致發(fā)生高溫中暑事故。
1.1.1 高溫場(chǎng)所內(nèi)作業(yè)；
1.1.2 日光曝曬環(huán)境中作業(yè)；
1.1.3 工作強(qiáng)度過(guò)大；
1.1.4 作業(yè)人員連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)；
1.1.5 作業(yè)人員睡眠不足或過(guò)度疲勞。
1.2 發(fā)生事故的條件
1.2.1 高溫場(chǎng)所內(nèi)通風(fēng)條件差；
1.2.2 日光曝曬下作業(yè)且無(wú)防暑降溫措施；
1.2.3 在高濕度環(huán)境下作業(yè)；
1.2.4 作業(yè)人員患有相關(guān)疾??；
1.2.5 作業(yè)人員精神緊張或身體狀況不良。
2.1 盛夏期間做好防暑降溫工作，室內(nèi)應(yīng)開(kāi)窗使空氣流通，地面經(jīng)常灑水，設(shè)遮陽(yáng)窗簾等，有條件的安裝空調(diào)。
2.2 主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)氣象業(yè)務(wù)單位的天氣會(huì)商，及時(shí)發(fā)布高溫中暑事件預(yù)警及相關(guān)信息。
2.3 改善高溫作業(yè)條件，加強(qiáng)隔熱、通風(fēng)、遮陽(yáng)等降溫措施，
2.4 合理安排作息時(shí)間，避開(kāi)高溫作業(yè)時(shí)間。
2.5 加強(qiáng)對(duì)高溫中暑病例監(jiān)測(cè)、報(bào)告，對(duì)夏季露天作業(yè)工地等重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)測(cè)，做好高溫中暑病人的救治。
2.6 向高溫環(huán)境作業(yè)人群提供預(yù)防性給藥。
2.7 設(shè)置休息區(qū)域，配置供水點(diǎn)，發(fā)放飲水杯。
2.8 開(kāi)展防暑降溫知識(shí)宣傳，增強(qiáng)作業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。
3.1 作業(yè)人員感覺(jué)到頭痛、心慌時(shí)應(yīng)立即到陰涼處休息、飲水。
3.2 中暑后的癥狀
3.2.1 中暑先兆:在高溫環(huán)境下活動(dòng)一段時(shí)間后,出現(xiàn)乏力、大量出汗、口渴、頭痛、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、胸悶、體溫正?；蚵愿摺?BR> 3.2.2 輕癥中暑，臨床表現(xiàn)為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫升高至38.5℃以上。
3.2.3 重癥中暑，包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現(xiàn)混合型。其中：熱射病(包括日射病)亦稱中暑性高熱，其特點(diǎn)是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達(dá)40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之"無(wú)汗"，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識(shí)障礙等。
熱痙攣主要表現(xiàn)為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發(fā)于活動(dòng)較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對(duì)稱性。時(shí)而發(fā)作，時(shí)而緩解?；颊咭庾R(shí)清，體溫一般正常。
熱衰竭起病迅速，主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。
3.3 中暑后的處置方法
3.3.1 及時(shí)脫離高溫環(huán)境，迅速將病人移到陰涼、通風(fēng)地方，墊高頭部，解開(kāi)衣扣，平臥休息，觀察體溫、脈搏呼吸、血壓變化。
3.3.2 用冷水毛巾敷頭部，或用冰袋置于中暑者頭部和大腿根部等部位，或用30%灑精擦身降溫，并補(bǔ)充淡鹽水、冷西瓜水、綠豆湯等含鹽清涼飲料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正氣水等。
3.3.3 對(duì)日光照射病者應(yīng)嚴(yán)密觀察意識(shí)、瞳孔等變化，頭置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及頸部，以降低體表溫度，有意識(shí)障礙呈昏迷者，要注意防止因嘔吐物誤吸而引起窒息，將病人的頭偏向一側(cè)，保持其呼吸道通暢。
3.3.4 對(duì)重癥中暑者應(yīng)立即送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。
高溫預(yù)警通知篇十六
目前正值夏季高溫時(shí)節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會(huì)決定今年夏季繼續(xù)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項(xiàng)重要活動(dòng)內(nèi)容，是推動(dòng)改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)工會(huì)要高度重視，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，因地制宜開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實(shí)事、做好事。
活動(dòng)時(shí)間定為7、8兩個(gè)月。
各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在夏季高溫期間，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動(dòng)，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個(gè)人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，宣傳暑期防病知識(shí)、提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實(shí)保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實(shí)。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)格控制職工加班加點(diǎn);不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資;對(duì)不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時(shí)轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工(含外來(lái)務(wù)工人員)良好的工作環(huán)境。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向政府有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持“以職工為本”，充分認(rèn)識(shí)高溫中暑問(wèn)題對(duì)職工身體健康的危害，積極爭(zhēng)取同級(jí)黨政的重視與支持，妥善安排本次活動(dòng)所需的人力、物力和財(cái)力，確保活動(dòng)高質(zhì)高效。要結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，把此項(xiàng)活動(dòng)作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實(shí)事的重要內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查分析職工群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問(wèn)題，工會(huì)干部要親自帶隊(duì)，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府、工會(huì)組織的關(guān)懷。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各界和企事業(yè)單位參與活動(dòng)，多方籌措資金，落實(shí)慰問(wèn)物資，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)保障。要重視擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響，積極主動(dòng)聯(lián)系媒體做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)工作情況、編報(bào)信息并填報(bào)《2013年工會(huì)“送清涼”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件)，于9月1日前報(bào)送至縣總工會(huì)。
高溫預(yù)警通知篇十七
預(yù)警通知書(shū)預(yù)警通知書(shū)（存根）（存根）
企業(yè)：
該企業(yè)正在第二次資源整合期間，依據(jù)資源整合的規(guī)定要求，在整合期間內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)有生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，該企業(yè)存在有安全設(shè)施建設(shè)跡象。現(xiàn)接到通知書(shū)后立即停止一切違反規(guī)定的行為。
東寺頭國(guó)土資源管理中心所
年月日
企業(yè)：該企業(yè)正在第二次資源整合期間，依據(jù)資源整合的規(guī)定要求，在整合期間內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)有生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，該企業(yè)存在有安全設(shè)施建設(shè)跡象?，F(xiàn)接到通知書(shū)后立即停止一切違反規(guī)定的`行為。
東寺頭國(guó)土資源管理中心所
年月日
高溫預(yù)警通知篇十八
受高空槽配合地面氣旋影響，預(yù)計(jì)未來(lái)24小時(shí)內(nèi)阿旗大部地區(qū)有大風(fēng)天氣，平均風(fēng)速可達(dá)6級(jí)，瞬時(shí)風(fēng)速達(dá)7級(jí)。
防御指南:
1.政府及相關(guān)部門按照職責(zé)做好防大風(fēng)工作;
3.行人注意盡量少騎自行車，刮風(fēng)時(shí)不要在廣告牌、臨時(shí)搭建物等下面逗留;
4.有關(guān)部門和單位注意森林、草原等防火。
xxx氣象局
xxxx年03月14日15時(shí)
高溫預(yù)警通知篇一
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說(shuō)明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
高溫預(yù)警通知篇二
廣大員工：
市氣象臺(tái)20--年07月29日12時(shí)20分發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區(qū)氣溫已經(jīng)達(dá)到35℃以上，預(yù)計(jì)我市部分地區(qū)氣溫將升至37℃以上。
據(jù)辦公室實(shí)測(cè)，我公司室外最高氣溫已達(dá)38℃以上，請(qǐng)所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請(qǐng)抓緊時(shí)間聯(lián)系辦公室。
請(qǐng)公司所有享受通訊補(bǔ)貼的人員保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)。
辦公室
20--
高溫預(yù)警通知篇三
各市州人力資源和社會(huì)保障局、各企業(yè)集團(tuán)、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)就執(zhí)行高溫津貼制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格高溫津貼發(fā)放范圍。高溫津貼發(fā)放范圍是指存在
高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和差額撥款及自收自支事業(yè)單位。
二、嚴(yán)格控制高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動(dòng)者在35°c以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°c以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。
三、加大高溫津貼發(fā)放情況檢查。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保護(hù)。
高溫預(yù)警通知篇四
各區(qū)(縣級(jí)市)人力資源和社會(huì)保障局、各主管局(總公司、集團(tuán)公司)，各有關(guān)單位：
為了落實(shí)國(guó)家、省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)市府辦公廳《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》(穗府辦明電[20xx]15號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、用人單位要結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)演練，加大對(duì)作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn);嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，在確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全的前提下，可以依法安排勞動(dòng)者加班。
三、用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
六、用人單位應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵勞社〔〕103號(hào))規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。
非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問(wèn)題，則根據(jù)《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔20xx〕19號(hào)規(guī)定)，由用人單位與職工平等協(xié)商確定。
七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
八、用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
九、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況，督促用人單位落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的'合法權(quán)益和身心健康。
十、本通知自發(fā)布之日起施行，有效期五年，相關(guān)情況變化或有效期屆滿，將根據(jù)實(shí)際情況，依法進(jìn)行評(píng)估修訂。《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知》(穗人社函[20xx]1091號(hào))同時(shí)廢止。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇xx年九月十五日
穗人社發(fā)〔20xx〕135號(hào)
高溫預(yù)警通知篇五
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
(二)發(fā)放時(shí)間為20xx年6-8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
高溫預(yù)警通知篇六
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
高溫預(yù)警通知篇七
各年級(jí)、處室：
1.接xx區(qū)教委通知，因?yàn)檫B續(xù)高溫，從今天下午起放假三天，預(yù)計(jì)6月23日晚返校上晚自習(xí)。
2.做好住校生的管理工作，不能離校的由學(xué)生寫好申請(qǐng)，并妥善安置好學(xué)生住宿，并制定管理辦法。
3.各年級(jí)通過(guò)家校通密切聯(lián)系家長(zhǎng)，并告知學(xué)校放假安排。
4.做好學(xué)生往返校期間交通安全教育，防暑常識(shí)、防溺水等教育。
5.各年級(jí)、處室和全體學(xué)生密切關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，如有臨時(shí)通知，將公示于網(wǎng)站。
請(qǐng)各年級(jí)、處室主任放假期間保持電話暢通。
xx中學(xué)
20xx年6月18日
高溫預(yù)警通知篇八
各部門、分廠：
高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的`關(guān)愛(ài)。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫預(yù)警通知篇九
各位同仁：
你們好!
在暑季來(lái)臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
發(fā)放對(duì)象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
發(fā)放時(shí)間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。
2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
發(fā)放方式
單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。
派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。
計(jì)算方法及審核流程
1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
高溫預(yù)警通知篇十
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
高溫預(yù)警通知篇十一
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫預(yù)警通知篇十二
尊敬的大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)： 29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5-6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、 請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、 請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、 請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、 請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
物業(yè)管理有限公司
居物業(yè)管理處
x年3月29日
高溫預(yù)警通知篇十三
尊敬的`大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)：29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5-6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
物業(yè)管理有限公司。
居物業(yè)管理處。
x年3月29日。
高溫預(yù)警通知篇十四
尊敬的大方居業(yè)主：
據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)：29日受冷空氣活動(dòng)影響，傍晚前后將刮起5—6級(jí)偏北風(fēng)，陣風(fēng)可達(dá)7級(jí)，局地伴有揚(yáng)沙天氣。為做好大風(fēng)天氣的安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，特緊急通知如下：
一、請(qǐng)勿將您的車輛停放在樹(shù)木旁邊，以防樹(shù)木傾斜，刮蹭到您的愛(ài)車。
二、請(qǐng)您關(guān)閉好門窗，以防大風(fēng)吹碎窗戶玻璃。
三、請(qǐng)勿將在空調(diào)機(jī)位處放置雜物，以防墜落砸到路人。
四、請(qǐng)勿在樓下避風(fēng)，以防高空墜物。
xxx物業(yè)管理有限公司
xx居物業(yè)管理處
xxxx年3月29日
高溫預(yù)警通知篇十五
1.1 安全風(fēng)險(xiǎn)
通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，存在以下安全風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)導(dǎo)致發(fā)生高溫中暑事故。
1.1.1 高溫場(chǎng)所內(nèi)作業(yè)；
1.1.2 日光曝曬環(huán)境中作業(yè)；
1.1.3 工作強(qiáng)度過(guò)大；
1.1.4 作業(yè)人員連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)；
1.1.5 作業(yè)人員睡眠不足或過(guò)度疲勞。
1.2 發(fā)生事故的條件
1.2.1 高溫場(chǎng)所內(nèi)通風(fēng)條件差；
1.2.2 日光曝曬下作業(yè)且無(wú)防暑降溫措施；
1.2.3 在高濕度環(huán)境下作業(yè)；
1.2.4 作業(yè)人員患有相關(guān)疾??；
1.2.5 作業(yè)人員精神緊張或身體狀況不良。
2.1 盛夏期間做好防暑降溫工作，室內(nèi)應(yīng)開(kāi)窗使空氣流通，地面經(jīng)常灑水，設(shè)遮陽(yáng)窗簾等，有條件的安裝空調(diào)。
2.2 主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)氣象業(yè)務(wù)單位的天氣會(huì)商，及時(shí)發(fā)布高溫中暑事件預(yù)警及相關(guān)信息。
2.3 改善高溫作業(yè)條件，加強(qiáng)隔熱、通風(fēng)、遮陽(yáng)等降溫措施，
2.4 合理安排作息時(shí)間，避開(kāi)高溫作業(yè)時(shí)間。
2.5 加強(qiáng)對(duì)高溫中暑病例監(jiān)測(cè)、報(bào)告，對(duì)夏季露天作業(yè)工地等重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)測(cè)，做好高溫中暑病人的救治。
2.6 向高溫環(huán)境作業(yè)人群提供預(yù)防性給藥。
2.7 設(shè)置休息區(qū)域，配置供水點(diǎn)，發(fā)放飲水杯。
2.8 開(kāi)展防暑降溫知識(shí)宣傳，增強(qiáng)作業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。
3.1 作業(yè)人員感覺(jué)到頭痛、心慌時(shí)應(yīng)立即到陰涼處休息、飲水。
3.2 中暑后的癥狀
3.2.1 中暑先兆:在高溫環(huán)境下活動(dòng)一段時(shí)間后,出現(xiàn)乏力、大量出汗、口渴、頭痛、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、胸悶、體溫正?；蚵愿摺?BR> 3.2.2 輕癥中暑，臨床表現(xiàn)為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫升高至38.5℃以上。
3.2.3 重癥中暑，包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現(xiàn)混合型。其中：熱射病(包括日射病)亦稱中暑性高熱，其特點(diǎn)是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達(dá)40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之"無(wú)汗"，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識(shí)障礙等。
熱痙攣主要表現(xiàn)為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發(fā)于活動(dòng)較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對(duì)稱性。時(shí)而發(fā)作，時(shí)而緩解?；颊咭庾R(shí)清，體溫一般正常。
熱衰竭起病迅速，主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。
3.3 中暑后的處置方法
3.3.1 及時(shí)脫離高溫環(huán)境，迅速將病人移到陰涼、通風(fēng)地方，墊高頭部，解開(kāi)衣扣，平臥休息，觀察體溫、脈搏呼吸、血壓變化。
3.3.2 用冷水毛巾敷頭部，或用冰袋置于中暑者頭部和大腿根部等部位，或用30%灑精擦身降溫，并補(bǔ)充淡鹽水、冷西瓜水、綠豆湯等含鹽清涼飲料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正氣水等。
3.3.3 對(duì)日光照射病者應(yīng)嚴(yán)密觀察意識(shí)、瞳孔等變化，頭置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及頸部，以降低體表溫度，有意識(shí)障礙呈昏迷者，要注意防止因嘔吐物誤吸而引起窒息，將病人的頭偏向一側(cè)，保持其呼吸道通暢。
3.3.4 對(duì)重癥中暑者應(yīng)立即送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。
高溫預(yù)警通知篇十六
目前正值夏季高溫時(shí)節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會(huì)決定今年夏季繼續(xù)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項(xiàng)重要活動(dòng)內(nèi)容，是推動(dòng)改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)工會(huì)要高度重視，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，因地制宜開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實(shí)事、做好事。
活動(dòng)時(shí)間定為7、8兩個(gè)月。
各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在夏季高溫期間，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動(dòng)，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個(gè)人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，宣傳暑期防病知識(shí)、提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實(shí)保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實(shí)。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)格控制職工加班加點(diǎn);不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資;對(duì)不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時(shí)轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工(含外來(lái)務(wù)工人員)良好的工作環(huán)境。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向政府有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持“以職工為本”，充分認(rèn)識(shí)高溫中暑問(wèn)題對(duì)職工身體健康的危害，積極爭(zhēng)取同級(jí)黨政的重視與支持，妥善安排本次活動(dòng)所需的人力、物力和財(cái)力，確保活動(dòng)高質(zhì)高效。要結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，把此項(xiàng)活動(dòng)作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實(shí)事的重要內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查分析職工群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問(wèn)題，工會(huì)干部要親自帶隊(duì)，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府、工會(huì)組織的關(guān)懷。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各界和企事業(yè)單位參與活動(dòng)，多方籌措資金，落實(shí)慰問(wèn)物資，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)保障。要重視擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響，積極主動(dòng)聯(lián)系媒體做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)工作情況、編報(bào)信息并填報(bào)《2013年工會(huì)“送清涼”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件)，于9月1日前報(bào)送至縣總工會(huì)。
高溫預(yù)警通知篇十七
預(yù)警通知書(shū)預(yù)警通知書(shū)（存根）（存根）
企業(yè)：
該企業(yè)正在第二次資源整合期間，依據(jù)資源整合的規(guī)定要求，在整合期間內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)有生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，該企業(yè)存在有安全設(shè)施建設(shè)跡象。現(xiàn)接到通知書(shū)后立即停止一切違反規(guī)定的行為。
東寺頭國(guó)土資源管理中心所
年月日
企業(yè)：該企業(yè)正在第二次資源整合期間，依據(jù)資源整合的規(guī)定要求，在整合期間內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)有生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，該企業(yè)存在有安全設(shè)施建設(shè)跡象?，F(xiàn)接到通知書(shū)后立即停止一切違反規(guī)定的`行為。
東寺頭國(guó)土資源管理中心所
年月日
高溫預(yù)警通知篇十八
受高空槽配合地面氣旋影響，預(yù)計(jì)未來(lái)24小時(shí)內(nèi)阿旗大部地區(qū)有大風(fēng)天氣，平均風(fēng)速可達(dá)6級(jí)，瞬時(shí)風(fēng)速達(dá)7級(jí)。
防御指南:
1.政府及相關(guān)部門按照職責(zé)做好防大風(fēng)工作;
3.行人注意盡量少騎自行車，刮風(fēng)時(shí)不要在廣告牌、臨時(shí)搭建物等下面逗留;
4.有關(guān)部門和單位注意森林、草原等防火。
xxx氣象局
xxxx年03月14日15時(shí)