總結是人們對已經經歷過的一段時間內的事件和經驗進行回顧和總結的方式。創(chuàng)意思維是現代社會重要的思考方式之一，可以培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考學習。
招商工作培訓心得篇一
招商是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)和手段，同時也是一門需要不斷學習和提升的技能。近期，我有幸參加了一次招商培訓，通過培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和心得。下面我將結合培訓內容，分享一下我對于加強招商培訓的體會。
首先，招商培訓要注重理論與實踐的結合。培訓時，講師不僅僅圍繞招商理論進行講解，更重要的是能夠通過實際案例和實際操作來幫助學員加深理解。這種理論聯系實際的教學方式讓我受益匪淺。通過實際案例和實際操作，我能夠將招商理論應用到具體案例中去，從而得到更深入的理解。這種理論與實踐相結合的培訓方式，不僅能夠提高學習效果，還能幫助學員更好地掌握招商技巧。
其次，招商培訓要注重團隊合作的培養(yǎng)。在培訓中，我們被組成了幾個小組，每個小組分別承擔一個實際招商項目。這種團隊合作的方式，使得我們能夠在實踐中相互學習、相互交流、相互幫助。通過小組合作，我認識到團隊合作是招商過程中不可或缺的一部分。在一個團隊中，每個人都有自己的觀點和見解，通過彼此的交流和協作，我們能夠共同解決問題，提高項目成功的概率。因此，團隊合作能夠幫助我們更好地開展招商活動，取得更好的效果。
第三，招商培訓要注重溝通能力的培養(yǎng)。在招商過程中，溝通是一項非常重要的技能。在培訓中，我們學習了有效的溝通技巧和方法，如傾聽和表達。這些技巧和方法能夠幫助我們與客戶建立良好的溝通關系，達到共贏的目標。通過實踐和反復訓練，我在培訓中逐漸提高了自己的溝通能力，能夠更加自信和順暢地與客戶進行溝通。良好的溝通能力不僅僅有助于招商活動，也能夠在日常工作和生活中發(fā)揮重要作用。
第四，招商培訓要注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。在培訓中，我們學習了一些創(chuàng)新的招商策略和方法。這些創(chuàng)新的思維方式讓我眼界大開，看到了自己以前從未想到過的招商思路。招商過程中，創(chuàng)新是非常重要的，只有不斷進行創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據優(yōu)勢。通過培訓，我明白了創(chuàng)新思維的重要性，也學會了如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
最后，招商培訓要注重實踐的檢驗和總結。培訓結束后，我們進行了一次考核，通過實際操作來檢驗我們的學習成果。這種實踐的檢驗不僅能夠驗證我們的學習效果，還能夠幫助我們發(fā)現自己的不足并進行總結。在考核后，我們還進行了一次小結會，每個小組都對項目進行了總結和反思，提出了改進意見和建議。這種實踐的檢驗和總結，能夠幫助我們更好地鞏固所學知識，提高招商能力。
通過這次招商培訓，我深刻認識到了招商工作的重要性和復雜性。招商不僅僅是一種技能，更是一種藝術。只有不斷學習和提供，我們才能在招商活動中取得較好的效果。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的招商能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
招商工作培訓心得篇二
從九月份來到招行自今已有4個月時間了，在這4個月的工作中，我先后到了會計部、個人銀行部、公司銀行部學習業(yè)務。?文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文。
通過不斷地學習，我不僅了解了我行的組織結構，還廣泛全面地了解了我行開展提供的各項業(yè)務和服務。特別是我在大堂實習的三個月里，我學到了很多基本的業(yè)務知識，比如存取款的基本流程、本外幣受托理財業(yè)務、自助繳費、網上銀行、申購基金、掛失、金卡白金卡業(yè)務等，為今后開展工作打下了堅實的基礎。在大堂實習期間，我共引導客戶辦理信用卡5張，辦理金卡35張。申請自助繳費100余戶。同時，也能較好地維護大堂秩序，疏導客流，得到了客戶和同事們的認可。
11月底，我來到公司銀行部學習，由于我原來從事的都是個人銀行方面的工作，對公司業(yè)務了解甚少。面對如此多的新業(yè)務要學，新工作要做，我感到這是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。好在部門的同事們都很熱心，對于我不懂的問題，他們總是能很耐心地給我講解，這讓我對戰(zhàn)勝困難有了信心。經過一個月的學習，我基本上能獨立完成貼現、銀承開票、出具尋證函等簡單的公司業(yè)務了。
2015年如期而至，此刻的我即興奮又有點惶恐。興奮的是新的一年有新的開始，它孕育著新的希望和機遇。惶恐的是，我還有很多的業(yè)務沒有學會，不知何時才能真正獨當一面。但我知道，一味的惶恐不安是沒有任何用處的，它只會增添人的惰性。
培訓結束第四天了，終于有勇氣寫些東西，一百個不愿意，不愿意承認我們分開了，但……我想，這確實是事實。不知不覺的，我發(fā)現我變了，一向現實的我，一向勇于接受事實的我，一向堅強不愛哭的我，一向有點冷漠的我，在hi five中全變了。小圈兒有句話，說到了我內心深處“如果一定要用我二十幾年的時光來換這23天的話，我愿意！”23天，很短很短，但對我的意義，很深很深，短短的23天發(fā)生了太多太多的事情，多到不知道該從哪里說起。
軍訓的那周，過的是最漫長的，記得有天我們吃飯的時候在計算我們軍訓幾天了，討論了好久才發(fā)現原來這只是軍訓的第二天而已，就一天的時間，我們所做的事情就好象經歷了幾天，是啊，那時候的我們，每天除了睡覺的6個小時以外，其他的時間都泡在一起，十幾個小時就足夠發(fā)生很多事了。5天的軍訓，就好象過了一個世紀，讓我們由陌生人成為無話不說的朋友，或許人只有在共同經歷了汗水，挫折，共同對抗了困難，才會變的彼此信任。接下來兩天的素質拓展像催化劑一樣加劇了我們的團隊合作能力和凝聚力，讓我們真正成為了一個不可分割的整體，艷蘭的感受應該是最深刻的，她只是第一天的素質拓展沒來參加，就一天而已，她說她覺得我們隊完全變了，一夜之間變的好團結，她甚至都不敢相信是什么力量會讓我們有如此大的變化。這個功勞我想要給冰哥，每個游戲進行的過程中他都會引導我們如何更好的運用團隊的力量，而項目結束以后大家圍坐在一起總結，更是快速的鞏固了我們在游戲中感悟到的道理。過電網、擺正方、七巧板，呵呵，還有hi five特有的糾結，每一個步驟我都歷歷在目……素質拓展第二天，十二個人都在，一人斷橋，兩人天梯，十一人背摔，六十八人畢業(yè)墻，培養(yǎng)了我們對彼此的信任，讓每個人徹底的融入到hi five的集體中，從這時候開始，hi five變成了一個不可分割的整體，很完整，很牢固，拉不開，撕不破。
接下來是兩周的課程，比起上周高強度的訓練，上課要輕松許多，最開心的就是上課的時候觀察每個人的睡相，我這里還有證據呢，每次看都禁不住要笑半天，從上課睡覺多到少排序，睡最多的就是艷蘭了，可惜我這里沒有她睡覺的證據，可以，不過沒關系，沒證據的，都在大腦里。艷蘭是個單純的女生，每天幸福的沉浸在和男朋友的電話粥中，連吃飯的時間和午睡的時間都不防過，能不困嗎？蘭蘭的男朋友快出國了，能黏糊就抓緊時間黏糊吧，幸福的小女人，真心祝愿你們。丫丫，不聽話的小丫頭，白天那么亢奮，晚上回宿舍又上網到很晚才睡，丫丫啊，雖然你天生麗質但也要注意保養(yǎng)啊，你的黑眼圈可是越來越重了哦，我這里有你上課睡覺的證據哦，還有打酣的照片呢，哎呀，有這么困嗎？秧秧，標準的點頭族，每次睡覺都是點頭，最經典的是點到直接點的趴到桌子上去了，哈哈，有證據地哦！再說宅男，睡覺不好好閉眼睛，本來眼睛就大，睡覺的時候還要露出一半眼白來，沒事看到你總得被你嚇著，睡覺也要地道些，知道不？把眼睛閉好啦哈，呵呵。其他人睡覺就比較正常些啦，難得的是我這里還珍藏了一張黎叔睡覺的照片，一向被我們尊敬的黎叔連睡覺都是這么有feel，想看相片的話找我拿哦，挺帥的，西西。
除了睡覺，上課不聽課練點鈔也是我們一大愛好，hi five的點鈔王——傻根，唉，懶的說了，中看不中用，有速度沒質量的，103張，你自己說你點了多少遍才點對？不過說實話哦，你點鈔的時候看起來還真是有點專業(yè)feel的，同樣有照片為證，像個優(yōu)秀員工呢。秧秧自創(chuàng)的二指輪流式，你別說，也還挺快呢，獎品可以作證。海燕姐抱著一把真鈔票的照片我記得很清楚哦，羨剎我也~~~黎叔是最不喜歡點鈔的，自己不喜歡點吧，嘴還不饒人“瞧她點那么快，天生坐柜臺的料……”哈哈，i 服了 u黎叔。上課畫烏龜也是hi five的特色，我就不明白了，烏龜有那么好玩嗎？瞧海燕和敗類，樂此不疲啊，唉！還有那個傻根啊，你畫的烏龜也太難看了，學學小圈教你的籃球龜吧，比較適合你。我們上課還會做什么？哦，下五子棋，hi five的隊友都是五子棋高手，就出了我這個笨蛋，連隊里最弱的，大腦超級不夠用的傻根都下不過，太受打擊了，發(fā)誓要努力練棋，爭取超過傻根，咯咯！上課最積極認真的就是宅男，因為你也為hi five爭取了很多榮譽，以你為榮哦，敗類雖然每次回答問題都另大家大跌眼睛，但精神可嘉，一并表揚，呵呵。
說句實話，我們的墻報真的比其他隊做的好，那個狼吧，做的就是漂亮，哪個隊的墻報有我們hi five的充實啊，咱們這隊徽，一拿出來誰敢說不好看我跟誰急，這都多虧了我們的大藝術家敗類同志，好人古哥的文筆也必不可少。大姐大海燕的字好漂亮，羨慕啊，希望我下輩子能練出來，我喜歡和海燕在一起，像和我姐姐在一起一樣，溫暖有安全感。還有活力素秧秧的創(chuàng)新點子，小丫的秧秧，小小的腦袋里怎么就能裝那么多東西呢？請受在下一拜，在隊里面，我最佩服的就是你，沒別的話，就是喜歡你……每次墻報，每個小結都凝集了我們所有人的努力和智慧，萬人迷浩男哥總能在小結上，用煽情的語句讓每個人感動。浩男是個專一的好男人，從一而終，我相信你。愛哭鬼小圈兒，我沒怎么看出來你愛哭，就是發(fā)現你挺能喊的，瘦瘦弱弱的你，哪來的那么足的底氣呢？感覺你總是有用不完的精力，“出得廳堂，入得廚房”你以后一定是個賢妻良母，如果我是男生一定會娶你這樣的女生，我看好你和班長，你們一定會幸福，記得我們的約定哦，以后沒飯吃了要讓我去你家蹭飯哦，還有要做我半個娘家哦，呵呵~~~工作狂阿碧，你最經典的就是和你男朋友的感情，雖然經常吵架卻對彼此如此肯定，等待你們的喜糖哦！宅男是個很認真的男人，愛干凈又懂得養(yǎng)生之道，以后一定會是個好丈夫的，不過少四處放電哦，會傷及無辜的，多吃點米飯吧，蛋白質還是很有用的。我們隊里的活寶——傻根兒，永遠都是大家討論的焦點，沒事做的時候只要把你和宅男拿出來，準保笑翻一片，你們倆真的是太登對了，珍惜這份友情吧！很羨慕你們兩個。思想家純純看起來永遠是那么穩(wěn)重和神秘，和你一起做殺手的日子，我永遠都忘不了，呵呵，我們可是隊里的冷面殺手呢。好人古哥做法官做出水平了，把我們每個人玩殺人游戲的習慣都總結出來了，好強的觀察能力，厲害。說起殺人，我們簡直太有材了，把殺人游戲升級到如此bt的境界，能在網上玩，能殺法官，還能鞭尸，不得不佩服我們hi five啊，那天在網上玩殺人游戲，好開心，雖然看不到你們的面孔，但感覺我們似乎又聚在了一起，好熟悉的感覺……那時候，我知道了什么叫空間不是問題了。最郁悶的就是小寶，離開我們以后一直都好想和我們再殺一次，卻總是沒能如愿以償，你放心，一定會有機會的，我相信。
hi five的人才真的很多，兩大籃球健將，還是夫妻搭配呢，籃球場上的你們很帥很帥，永遠都忘不了你們汗流浹背奔跑在球場上的身影，累在你們身，心疼在我們心?；ǖ滥芯蜁岀R頭，每張照片都搞的跟超人似的，一照相就跳的高了么？呵呵，我忘了，我們隊的都是表演型的，最好的證據就是我們的`話劇啊，平時不怎么練，一上臺感覺就全拿出來了，hi five 干的好！純純，你的英語實在是太好了，有機會要拜師學藝呢，還有你的小提琴，每次聽到你的琴聲都會被感動，太悠揚了。秧秧，好喜歡聽你唱歌，你的歌聲另我陶醉，the rose的原唱絕對沒有你唱的好聽，鄙視他，下次唱k我要點歌，你得讓我的耳朵好好過個癮。宅男，你英語也很好，最重要的是你臺風極好，會用眼睛電人，哈哈，也是一拿手本領呢。
又想起了我們即將別離的那幾天，一向不愛哭的我居然成了愛哭鬼，永遠記得和你們的每一個擁抱：在陽臺上與秧秧和花道男的擁抱，一個永遠不想放手的擁抱；在唐會，沒出息的我在廁所門口抓到誰就抱著誰，唉，太丟臉了，幾乎每個人我都有抱過，雖然有酒興，但我永遠記得每一個擁抱的感覺，很溫暖，很不舍，想要永遠都不放手的沖動。特別要感謝的是我喝醉以后一直在我身邊照顧我的秧秧和傻根兒，傻根兒，你真的不容易，我這么龐大的身軀你居然可以背著我從學校門口走到宿舍樓的三樓，真的很厲害了，你可以佩服一下你的負重能力了，咔咔！
我愛你們，hi five的每一個人?。?！
招商工作培訓心得篇三
作為一名新員工，我有幸參加了公司的招商培訓。這些天的學習讓我受益匪淺，不僅了解了公司的招商模式和工作流程，更重要的是，我的觀念和認知得到了全面升華，下面，我將就我的招商培訓心得體會作一番總結。
首先，受益頗多的便是溝通交流的技巧。在面向客戶的招商工作中，讓客戶建立信任感是十分重要的。因此，我們的溝通方式和交流技巧尤為關鍵。培訓中，我深感團隊的配合、時間的管理以及銷售技巧的應用都對交流有著重要的影響。結合團隊工作的案例進行學習，讓我意識到如何更好地處理人際關系，在解答疑難問題上如何更有效地進行表達，在競爭中如何與競爭對手更好地協作。這為我今后面對工作與生活中的各種交流場景打下了堅實的基礎。
其次，面對招商工作的重要性，為了更好地完成任務，我們需要不斷進行思考和敏銳的觀察，從中找到問題和解決問題的辦法。在培訓中，我們有機會學習到一些與招商工作相關的基礎知識，如了解市場、行業(yè)和競爭情況等，讓我們有更多的素材去發(fā)現客戶在購買產品時可能會遇到的問題，不斷反思自身的不足，不斷學習如何更好地向客戶提供解決方案。通過各種情景模擬，我們學會了如何在緊張的時間和壓力下適應各種復雜的招商需求，找到最適合自己的解決方案，并與團隊配合完成任務，不斷提升自己的協作能力。
此外，追求效率也是招商工作中的一大關鍵。在學習中，我們發(fā)現招商工作所需要掌握的知識豐富而復雜，同時又有著時間的緊迫性和任務的多樣性，這為我們的工作提出了更高的要求。因此，在培訓中，提高效率的方法和工具成為了另一個必須掌握的技能。從團隊工作到個人工作，我們學習了如何根據任務類型和時間要求制定出最佳計劃，在面對復雜任務時如何分解問題，如何在最短的時間內完成任務。面對不同情況，我們要學會使用各種工具和方法，如計算機技術、報表制定、演講、會議等來達到工作目標。
最終，作為一名招商員，我們需要在積極應對工作任務的同時，還需要具備良好的工作道德和價值觀。在培訓中，公司通過相關規(guī)范和道德倫理的培訓，讓我們認識到在工作中應該把客戶利益放在第一位，以誠信和正直的態(tài)度面對工作，進行誠實守信的商業(yè)交流。我們清楚地認識到追求客戶利益和公司利益之間的平衡，在維護公司形象和聲譽的同時為客戶提供優(yōu)質的服務。
總之，在招商培訓中，我充分認識到了團隊協作、業(yè)務知識、溝通技巧、管理能力以及價值觀等方面的重要性。這些力量讓我們在面對日益激烈的市場競爭中凸顯出更大的優(yōu)勢，同時也為我們今后的工作和人生帶來了很多豐富多彩的可能性。在接下來的工作中，我也將逐步提升自己的專業(yè)技能和素質，為公司和客戶創(chuàng)造更大的價值。
招商工作培訓心得篇四
在中共汪清縣委組織部和縣委黨校的悉心安排下，我到汪清黨校參加了為期3天的招商引資培訓。這次學習培訓，學習聽取了汪清縣各級領導干部關于解放思想、加快招商步伐，特別是招商引資的經驗介紹。通過學習，我開闊了眼界，受到了啟迪。
通過這幾天緊鑼密鼓的學習，我有以下幾點心得體會：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要善于學習，學習面要寬。要有親和力，判斷力，忍耐力及創(chuàng)新力。學會尊重別人，學會換位思考，學會經常與客商聯系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要團結。招商要形成一種合力，招商是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要肯吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯系客商，聯系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。一定要有硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮的吃苦精神。
4、要力求在思想觀念上實現突破。當前，隨著國際、國內區(qū)域經濟合作、產業(yè)互動和產業(yè)轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
5、要力求在產業(yè)對接上實現突破。隨著開放型經濟呈現投資基地化、產業(yè)鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優(yōu)勢產業(yè)集聚，向優(yōu)勢產品整合，選擇一個地區(qū)重點、連片、鏈式發(fā)展。在這種情況下，招商引資的集聚效益、鏈式效應越來越明顯。在這幾天的學習當中，結合我鎮(zhèn)實際情況，我認為，只要齊心協力，發(fā)揮良好的個人素質，不斷學習總結招商經驗，更新招商思路，收集招商信息，全方位地挖掘招商信息，汪清縣的招商引資工作一定會一年一個新臺階，取得不俗的成績。
在招商引資活動中，招引方必須要拿出能夠吸引人的優(yōu)質項目。一個優(yōu)質的項目必須合乎當地的總體規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的發(fā)展空間。政府要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調查研究實際情況，抓好必要的'基礎設施建設。切忌不要在“優(yōu)惠條件”上下功夫。這些年來，凡是在“優(yōu)惠條件”上下功夫的都出了問題，或者在招引時隨意表態(tài)，一概允諾，一旦引進來了就翻臉不認人，“關起門來打狗”，讓人家進退維谷，叫苦不迭;或者無原則地妥協，無止境地優(yōu)惠，廉價出賣地方資源，任由不合規(guī)企業(yè)污染生存環(huán)境，用行政手段為投資方搞強行拆遷侵害被拆遷人利益，對外資企業(yè)違法用工侵害勞工利益的行為置若罔聞，姑息遷就。這種以犧牲廣大人民群眾利益為代價的招商引資，讓老百姓非常反感，認為這種招商引資行為不是為了發(fā)展地方經濟，純粹是為了領導干部個人創(chuàng)政績，撈好處。實際上，給一些在外商創(chuàng)業(yè)期間減免部分行政管理方面的規(guī)費之類的優(yōu)惠條件是可以的，但那些真心實意干事業(yè)的外商也并不在乎讓不讓費，而注重項目和經營環(huán)境。所以，政府過多過濫的“優(yōu)惠條件”，既損害了地方人民群眾的利益，也不利于企業(yè)的發(fā)展，還傷了外商外資的心。
招商引資是市場經濟條件下的經濟活動，必須要有科學、公開的程序和制度進行運作和管理。一個不注重制度管理和程序運作的政府，是不會有良好的機關工作作風，也不會有規(guī)范的市場秩序。老鄉(xiāng)、同學、戰(zhàn)友之類的人事關系是宣傳、介紹、引薦的好途徑，可信度高。但過分注重這種人事關系在招商引資工作中的作用，是靠不住的，人事關系變化無常，讓人非留心不可;只有制度管理和程序運作才靠得住，讓人放心。如果不按科學的制度和程序管理和運作招商引資，靠領導干部個人與外商的甚密交往，即使沒有一點貓膩，領導干部也難說清楚，如果遇上心術不正的人，不僅會把領導干部個人套進去，還會給國家和人民的生命財產造成重大損失。凡是真心實意干事業(yè)的人都不想把心思過分地投入到人事關系上。
如果把外商外資比作“鳳凰”的話，那么適宜投資的環(huán)境就是“梧桐樹”，“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰”。環(huán)境好了，不用你吹，外商外資會慕名而來;環(huán)境差了，任你吹得天花亂墜，也不會來。即使來了的也留不住，遲早還會走。因此，政府要想做好招商引資工作，就應該在治理投資環(huán)境上下功夫，整頓政府機關工作作風，加強社會治安綜合治理，提高教育質量和醫(yī)療衛(wèi)生水平，加快交通、郵電、供水、供電等基礎設施建設，努力營造一個平安、祥和、寬松、和諧適宜“金鳳凰”發(fā)展的社會環(huán)境氛圍。以政府的社會地位說話應該是最靠得住的，但那必須是講原則、講誠信的政府說話。政府說話，就是發(fā)文件或者領導干部講話，俗話說：“鐵打的衙門，流水的官”，外商外資最擔心的是一旦領導干部調換了，原來那些文件和講話是否還能算數。因此，政府最好不要直接參與招商引資活動，更不能隨意以政府名義拍胸脯，說大話，發(fā)空文。政府搭臺，企業(yè)唱戲，是很恰當的。目前，我國西部地區(qū)正在進行大開發(fā)，許多地方政府正熱衷于招商引資，甚至把招商引資作為領導干部最大的政績看待，物極必反，稍有不慎，就可能引來無窮的禍患和災難，當深思！
招商工作培訓心得篇五
作為一名招商人員，招商培訓對于我們來說至關重要。通過培訓，我們不僅可以學習到招商工作的具體技能，還能夠拓寬視野、提高自身素質。在這次招商培訓中，我有機會接觸到了許多新的知識和經驗，結識了一群志同道合的人，讓我受益匪淺。
首先，這次招商培訓讓我了解到了招商工作的具體流程和方法。之前我對于招商只是簡單了解，并沒有深入研究。通過這次培訓，我學習到了招商前的市場調研、招商方案的制定、招商渠道的選擇以及招商談判的技巧等一系列的環(huán)節(jié)。這些知識讓我對于招商工作有了更加全面的認識，也為我的日后工作提供了很好的指導。
其次，這次招商培訓讓我認識到了自身的不足之處，并且通過學習彌補了這些不足。在培訓過程中，我們進行了許多實際操作，例如模擬市場調研、擬定招商方案等。通過這些實踐，我發(fā)現自己在數據分析、方案設計等方面存在著一些問題。為了提高自身能力，我不斷學習相關知識，并結合實際案例進行實踐。通過這種方式，我逐漸提高了自己的能力，并且在培訓結束后的考核中取得了不錯的成績。
此外，這次招商培訓還給我提供了一個交流學習的平臺。在培訓中，我結識了許多來自不同行業(yè)的招商人員。我們在一起分享了自己的經驗和心得，互相學習、互相幫助。通過這種交流，我不僅拓寬了自己的知識面，還建立了一些與我有著相同興趣愛好的朋友。這對于我來說是一種寶貴的財富，不僅讓我在工作上得到了提升，也讓我的人際關系得到了更好的發(fā)展。
最后，這次招商培訓對于我來說是一次思考和反思的機會。在培訓的過程中，我們不僅要學習新知識，還要對自己的行為、做事方式進行反思，找出不足之處并進行改進。通過這種方式，我認識到了自己在工作中的一些問題，如注意力不集中、缺乏耐心等。在培訓結束后，我開始有意識地改變這些問題，通過制定工作計劃、培養(yǎng)良好的工作習慣等方式提高自己的工作效率和品質。
通過這次招商培訓，我不僅學習到了許多實用的知識和技巧，還提升了自身的能力和素質。我相信，在我日后的招商工作中，這次培訓所帶給我的收獲將會起到至關重要的作用。我會繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的招商水平，為企業(yè)的招商業(yè)績做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠和培訓中結識的朋友們保持聯系，共同進步，共同成長。
招商工作培訓心得篇六
招商培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的招商培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【招商培訓心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
回首過往的招商工作，作為一名招商員我對商場有太多的感情，因為我們共同經歷過不平凡的歷程，我們共同努力創(chuàng)造我們的人生之路，帶給我更多的是一種經歷和歷練。
在這大半年的時光，我看到我們的客戶從無到有，看到展廳的開業(yè)與歇業(yè)，看到品牌的進駐與流失，心里真的感觸很多，回顧大半年來的招商工作有以下幾點總結：
一、招商工作需要更加的努力和創(chuàng)新
1、招商工作需要更多的堅持。商場品牌進駐與流失規(guī)律不定，短時間內取得的成效不能從根本上說明什么。因此，招商工作不是一朝一夕的事情，對我來說需要很大的耐心和毅力，需要堅持不斷地總結招商經驗。
2、招商工作需要不斷學習。招商員必須要熟悉相關招商理論知識，一定要在原有的知識上有所突破，提高自身素質修養(yǎng)，通過學習各種知識，從而拓寬自己的視野，增加實際工作的可行性，提高自身的綜合素質。
3、招商工作需要不斷改進創(chuàng)新，不斷拓寬發(fā)展渠道。品牌進駐初期工作中出現的問題要及時解決，因本部門相關不完善規(guī)定導致的錯誤要及時發(fā)現及時糾正。作為商場對外招商的窗口，需要從不同渠道大力宣傳商場的優(yōu)勢，展示形象、提高商場知名度。
二、進一步加大招商力度，提升場地出租率
1、從空置率分析20__年5月至12月份的品牌變動記錄：5月份空置率為4%、6月份空置率3.2%、7月份7.7%、8月份5.9%、9月份5.6%、10月份5%、11月份10.1%，12月份10.5%，其中不難看出受___進駐影響，品牌流失率較5、6月份雙倍增加，11月份受整體市場競爭影響，品牌流失率較10月份雙倍增加。
2、截止20__年底商場整體出租情況為(下表)：
目前對手商場一家接著一家進駐__(本地)，群雄逐鹿必然引發(fā)更加白熱化的競爭，從目前情況看，整個行業(yè)資深的經銷商眼里從之前單一的選擇到明年的各種渠道，各個方面進行的對比，從而將更明確的分析出各種市場行情的優(yōu)劣之勢。所以我們商場一定要全方位的完善我們的優(yōu)勢，只要有一個方面差強人意，那么我們就沒有絕對的優(yōu)勢，客戶也就有了挑選的余地及拋棄我們的理由。
20__年已將過去，我商場招商工作取得的成績較為一般，年底與年中相比商場整體的出租率沒有得到實質性的提升，作為招商部來說各方面都需要大幅度提升，在堅持商場招商政策，提高服務水準的同時需要更努力的確保商場招租率在明年的競爭中穩(wěn)步提升，提高招商部整體實力。
商百購物休閑廣場招商部，于20__年7月中旬在商百開發(fā)商的籌備下組建。隸屬于商百經營管理公司籌備處?，F有編制3人，招商部經理一名，招商主管2名。招商部自組建以來，在公司領導和經管處領導下，主要開展了以下工作：
招商前期準備工作：
1、深入了解本物業(yè)結構和面臨市場現狀進行分析
2、對商丘本地零售市場開展市場調查
3、根據市調情況對本物業(yè)進行項目主體業(yè)態(tài)定位
4、充分分析了本物業(yè)結構和市場需要，確立了項目主體業(yè)態(tài)為銷品茂形式的購物中心業(yè)態(tài)。
5、根據項目主體業(yè)態(tài)進行業(yè)種分布和區(qū)域劃分。確立了主力店加名品專業(yè)店的業(yè)種配置
6、根據項目業(yè)態(tài)定位及業(yè)種配置制定了兩套招商框架條款。
現階段開展工作：
進入8月份，招商部根據公司總經辦制定的招商框架條款，展開實質性工作，在籌備中心領導下開展框架條款業(yè)主認可工作。召開了首次業(yè)主招商工作懇談會，招商部人員負責會議的通知和現場持續(xù)的維護。并收集了業(yè)主對招商工作的意見、建議并進行了有效的解答，使首次業(yè)主招商洽談會順利召開，并完成了到場業(yè)主對本框架條款的簽字認可。目前簽字率以達70%以上，后續(xù)補簽工作正在積極有序的開展，為以后招商工作打下良好的基礎。
8月中旬，深入落實經管公司的籌備工作，并制定完善招商部各崗位職責，招商流程。通過崗位職責和招商流程的制定，對招商現場進行了部署。利用現有人力資源開展現場招商接待工作，除了完成籌備中心領導安排的日常性工作。招商部積極開展針對中央商場主力店招商目標信息收集工作。根據信息收集情況，迅速分析消化，并鎖定目標，開展了首次外聯工作。目標區(qū)域為商丘周邊地市毫州蓋勝祥，永城永煤集團下屬公司先帥百貨。重點展開了徐州方向的招商。
根據首次外聯招商情況，有意向與本項目合作單位為徐州的新一佳。通過與其拓展部聯系溝通，得知其有在商丘拓展計劃。8月15日徐州新一佳拓展部經理首次對本物業(yè)進行了實地考察，現場參觀了物業(yè)，進行了拍照記錄，并向公司領導提出了建議和入駐所需物業(yè)標準。
8月中旬根據徐州新一佳和山東銀座的溝通，公司負責人會同中央商場業(yè)主主要負責人，對上述兩家展開首輪接確性談判。并對其主力業(yè)態(tài)、經營情況，進行了實地考察了解。徐州新一佳主力店拓展以大賣場為主力店拓展，要求營業(yè)面積在1萬平米以下，對于本物業(yè)提出租一層中庭街和中央商場一層、二層全部的合作意向并建議公司進行多業(yè)態(tài)組合。銀座主力店拓展以超市加百貨的復合型業(yè)態(tài)，作為其主力店拓展計劃，營業(yè)面積1---2萬平米，對本項目有意全部承租，但是其提出兩個問題1、改造費用1500萬，2、小業(yè)主問題。公司招商將銀座列為接洽第一目標，新一佳列為第二目標。
8月份招商部按照總經辦對以往主力店招商目標不明確，招商目標資源匱乏的現狀和要求積極通過網絡查詢商丘周邊地市大型零售商，廣泛收集他們的年度拓展計劃和開店信息，為下步招商儲備商戶資源便于主力店招商開展。結合招商工作開展發(fā)現本項目的招商有以下特點：
一、目標客戶主次分明
首先是確定主力店，其作用主要有四個：
一.是有助于穩(wěn)定整個項目的經營，主力店占有整個項目一半左右的營業(yè)面積，其影響之大可想而知。知名度較高、有良好業(yè)績記錄的主力店可使項目更加穩(wěn)定，且有利于項目的可持續(xù)發(fā)展。
二.是知名的主力店的入駐能夠吸引投資商的眼球，刺激未銷售鋪位的銷售，以及對中小店群的招商。
四.是主力店的進駐能夠影響中小店的租金水平，提高項目整體租金表現為下一項目打下基礎.
其次是在確定了主力店之后，再確定中小店群。其作用是按業(yè)態(tài)組合設計招入中小店群，以滿足項目商圈內不同層次、不同需求的消費群的購物或消費需求。
二、租金高低懸殊，租期長短不一
主力店投資大，投資回收期長，其租期要求一般需八年、十年，有的
長達十五年、二十年。其租金相對便宜的得多，一般在第四年起，租金開始遞增，遞增在3%~10%。由于本物業(yè)小業(yè)主較多業(yè)主文化與經濟實力摻差不齊使主力店招商工作難度加大，但是成功經營的主力店最終是有利于項目的可持續(xù)性發(fā)展。而中小型店的租期一般為3年左右，租金較高，一般在第三年起遞增租金。但是分塊招商是一項長期永續(xù)的工作對經營管理公司管理水平,經濟實力要求較高,現階段公司不具備這樣的管理實力和精力,也不可能長期負擔下去搞不好又會出現以前萬隆的狀況.
三、招商時間長
地產商業(yè)的招商時間相對較長，從業(yè)態(tài)組合確定開始至項目全面營業(yè)，它可分為主力店和中小店群二個招商階段。由于主力店決定項目成敗與否,我們要先確定主力店，并按其要求重新規(guī)劃設計業(yè)態(tài)布局、改造相適應商業(yè)設施，但這樣招商落地周期較長;而中小店群則對形成后的商業(yè)設施改造要求不大，因而中小店群的招商可使主力店群確定之后才正式進行，當然項目在主力店招商期間可進行各類中小店的招商咨詢登記工作。
四、招商難度大
招商的難度大主要原因在于如下四個方面：
二.主力商家從項目談判到裝修落位周期太長影響中小店群的入駐。
三.功能分區(qū)的招商進度影響了各類店的進駐決策，按照合理的功能分區(qū)計劃，順利入駐相應的商店或服務機構可使各類店的經營互動起來，對于項目和各店經營大大幫助。而一旦某一類商店或服務機構招不進來，則整個項目服務功能可能不盡理想，特別是能夠吸引人氣的各類主力精品店.餐飲店或同類店中知名店(特色店)沒法進來時，更是影響了整體的經營。
四.是項目較低的宣傳費用造成項目在商業(yè)圈里知名度較低，加上經管公司缺乏經驗，使招商難度進一步提高。
五.主力店招商困難重重項目招商最佳時機已過，需要盡快展開全方位招商工作。
五、招商技術要求高
招商技術要求高主要表現在四個方面：
一.是招商人員需具備豐富的零售服務知識。招商人員必須熟悉商品或服務的類別及特點、商品或服務組合原理、價格面、產品線、房地產開發(fā)、物業(yè)管理等相關的基本知識;掌握市場學、經濟學、管理學中的一些基本原理;了解租賃、消費、產品、銷售等相關的法律法規(guī)。
二.是招商人員需具備較強的招商技巧和談判能力。由于招商難度大，這就要求招商過程中使用一些技巧，如制造某些位置有多家入駐的搶手局勢等等;在招商前期，主力店的招商工作異常艱難，要在了解招商目標之后制定出吸引其入駐的條件和談判策略，并爭取同時分別與不同的多家主力店洽談入駐意向、條件。
三.是需具備較強的評估能力。對租戶的評估，其評估的內容包括資金實力、經營業(yè)績、經營特色、注冊資本金、管理層的管理能力、營業(yè)額及其增長率、財務狀況、合作意愿程度等項目，并按一定標準進行量化評估，為選擇租戶決策提供科學的數據及報告。
四.是需合理的招商推廣策略。招商推廣的好壞將影響到資金的預算和招商效果，招商推廣策略應符合招商策劃內容的要求，并圍繞項目的市場定位、功能定位和亮點設計等內容進行招商推廣策略的制訂和實施，以保證招商工作少投資，高效率。
一.八月中旬完成招商項目業(yè)態(tài)定位：
整體定位為購物中心，內含超市主力店，百貨主力店，專業(yè)主力店。
二.八月底完成項目招商基本原則制定：
第一基本原則：先進行業(yè)態(tài)設計和招商工作，后進行規(guī)劃設計。
第二基本原則：要維護購物中心的統一主題形象和統一品牌形象，事先進行統一的理念設計是基礎。招商要始終注意維護和管理好已確定的經營主題和品牌形象。
第三基本原則：購物中心的招商目標要能夠在功能和形式上同業(yè)差異、異種業(yè)態(tài)互補。
第四基本原則：購物中心經營方式的選擇原則。
第五基本原則：招商順序原則。核心主力店先行，輔助店隨后的原則;吸引人氣較多業(yè)態(tài)先行，零售購物項目優(yōu)先，輔助項目配套的原則。
第六基本原則：核心主力店招商布局原則，從整體布局上有利于人流進入主力店，同時也便于從主力店向其它區(qū)域回旋，通道好比血管，要方便人流的回旋。
第七基本原則：特殊商戶招商優(yōu)惠原則。
第八基本原則：租賃經營采用放水養(yǎng)魚的原則。
第九基本原則：統一招商的“管理"要充分體現和強調對商戶的統一服務。
第十基本原則：購物中心要具備完善物業(yè)服務系統，重視知識管理，為購物中心管理者、廣大簽約商戶和顧客都提供便利。
三.九月初完成招商策略的制定：
考慮到主力店、次主力店、國際名牌店及其他品牌招商的不同特點，公司制定了“先確定主力店，再全面招商”的基本策略。在執(zhí)行過程中，主力店、國際名店和餐飲要提前招商，其它隨后進行。在招商分工方面采取自我招商為主，中介合作為輔的方式，因為每家顧問公司的資源都是有限的，因此，可以委托多家商業(yè)顧問公司同時分塊招商，加快整個招商進度。
在這一策略的指導下招商團隊，根據實際情況靈活調整和實施租務政策。例如，根據不同類型的租戶提出的不同需求，為他們提出度身訂做的解決方案;妥善安排好各租戶的樓層位置、相互位置，使之相對成行成市、互惠共贏，而不是互相干擾、削弱。
四.九月中旬展開招商宣傳造勢工作：
商業(yè)地產項目招商宣傳的三個目標：
1、吸引大商家目光
2、吸引品牌供應商進場
3、為開業(yè)作好宣傳，引起消費者的關注
在吸引大商家入駐宣傳方面，開發(fā)商宜采用多種宣傳手段：報紙、專業(yè)
雜志、網絡媒體，我建議本項目不僅要注重項目本身宣傳，也要突出企業(yè)品
牌，例如可以請商業(yè)專家寫專著宣傳，提升商業(yè)地產項目檔次，塑造良好品
牌形象，為后續(xù)開業(yè)經營奠定良好基礎。
電視：針對中小散戶招商
報紙、專業(yè)雜志：針對大商家招商
我們要特別重視客戶營銷模式，以商招商是最佳模式。具體體現在通過主力店的入住并通過他們來嫁接。
五.九月初組織完成招商材料收集：
六.九月初確定招商的方式與渠道模式：
招商方式:
1、委托專業(yè)招商咨詢機構進行項目招商
2、自己搭建招商團隊進行招商
招商渠道：一.本地招商二.外地招商
七.九月上旬完成招商團隊的組建：
招商現有人力資源遠遠不能開展招商工作，根據工作需要需進行招聘商業(yè)從業(yè)經驗人員加入本項目招商團隊，根據下步工作打算，招商現場需員工2人，成立外部招商小組成員6人。
八.九月中旬完成招商團隊的培訓：
根據項目招商目標定位對招商人員進行禮儀.商業(yè)知識.零售拓展知識.商業(yè)地產知識.物業(yè)管理.租憑合同.談判技巧.招商原則.招商策略等內容培訓使招商人員有獨立開展工作能力。
整體定位為購物中心，內含超市主力店，百貨主力店，專業(yè)主力店。
九.九月中旬了解主力商家要求愛好，建立資料庫：
對外部大型主力商家招商要做好三項工作：
(1)建立大商家專題資料庫
(2)了解選址條件與偏好
(3)了解大商家企業(yè)文化特點與經營特色
十.九月中旬完成招商目標的選擇、分類、刷選、分級：
隨著招商工作的開展，會收到很多信息，這就要求我們要用專業(yè)眼光具體數據對這些信息進行分析.選擇.分類.刷選.分級。
十一.九月中旬針對目標商家制訂外聯招商時間安排：
招商工作是一種時效性很強的工作，下步我部門將對本物業(yè)進行量化分配招商任務并制定招商時間進度表。
十二.九月下旬根據大商家(主力商家)拓展需要制訂招商條件：
通過信息的收集充分了解大型主力商家拓展的條件，并根據其要求隨時制訂調整招商條件。
十三.九月中旬制定外聯招商費用管理制度：
人員差旅費用、商家接待費用、宣傳費用、廣告及招商活動費用
1、招商任務指標分解到人，成本分解到人。
2、關鍵性招商集中使用，避免零打碎敲。
3、重點保障優(yōu)秀招商人才的工資待遇和獎勵管理。
十四.九月中旬制定主力目標商家招商人員的工資待遇與獎勵方式：
招商人員的工資待遇與獎勵方式：
招商骨干應該達到較高的工資收入水平，建議公司對招商員工工資(采用基本工資+浮動工資模式)。年薪根據招商質量與數量確定，以實際業(yè)績考核招商人員。
對于招商人員光激勵不夠，還要有較好的約束措施，主要是控制招商質量，招商質量與招商人員待遇掛鉤，對于委托經營管理團隊的項目，更要在委托合同規(guī)定招商質量及驗收標準。
十五.九月下旬根據外聯招商情況制訂招商談判策略開展實質性談判：
1.招商談判原則的確定2.招商談判的準備3、組成談判小組:
十六.十月份根據主力店招商落位情況展開主力專業(yè)店的招商：
傳統百貨+超市模式并不是購物中心的最佳模式，專業(yè)旗艦店占有越來越重要的作用。如：鄭州家樂福在中小商家招商中：運用客戶營銷思想，利用主力店的入住并通過他們來嫁接。或者自行招國內知名連鎖專業(yè)店零售商。
十七.十月底根據主力店招商落位情況制訂招商活動表：
在全面招商階段，我們要重視集中開展招商活動。注重借鑒商丘其他項目招商經驗，系統安排其他主力店招商推廣活動，將后期招商與開業(yè)前的預熱相互結合。
招商質量的控制和保障：
根據我在銀基工作經歷，發(fā)現很多銀基人作為運營管理團隊，以好位置為誘餌，吃供應商回扣。所以我們要對招商成果進行監(jiān)督：
1.控制主力店鋪和國際名店的質量，沒有主力店的帶動就沒有整體租金的提升。
2.招商團隊分工明確，由招商總監(jiān)統一管理招商，通過團隊明確分工保障了招商的有序，進而提高質量。
3.采用距離談判方式，大部分租戶委托中介公司招商，主力商家和國際品牌等重要客戶開發(fā)商領導才出面。
4.嚴格執(zhí)行先確定業(yè)態(tài)后確定招商租金價格和位置的方案，通過科學的業(yè)態(tài)方案實施增強租戶信心。
5.成立招商督察部對整個招商過程進行監(jiān)督督察。
招商是一個商場成立之后要面對的一項重要工作。招商人員首先要具備良好的心理素質和專業(yè)知識。對于商場的情況要做詳細的了解。在招商過程中可能會遇到許多事先沒有準備的問題，要靈活變通，把客戶的利益放在第一位。招商是以合作雙贏為目的的。如果其中一方沒有利益，他不會決定要投資，只有雙方都有利益，才可能談成。
招商談判過程中，要有充分的自信，說話要有底氣。如果客戶提出質疑，要耐心詳細的講解客戶的疑問，給客戶分析當地市場的消費群體和市場目前的占有份額，和我們商場的優(yōu)點和前景給客戶樹立起對我們商場的信心。盡量不要和客戶正面爭論一個問題，可以用變通的說法爭取客戶的認同。有的客戶會不間斷的來商場實地查看，要用耐心和客戶溝通，并加以引導要讓客戶清楚的知道，他如果來我們商場投資會給他帶來多大的利益。
在談判過程中，觀察對方反應充分了解對方的心理需求。不要一次性的給他太多的選擇余地，針對他的需求只提供幾個不一樣的位置或者不同的面積給他讓他在幾個之間做一個選擇。要適時的讓對方知道他所選擇的這個位置同時幾個客戶有意向。更加讓他確定自己選擇的正確性。
商場開業(yè)籌備的一項重要工作是招商，但絕不僅僅是招商。招商只是開業(yè)籌備工作的一項重要內容。在商場開業(yè)籌備過程中，與招商工作同等重要的還有市場定位、商業(yè)規(guī)劃、組織建設、制度建設、工作流程設計、員工招聘培訓、空間環(huán)境美陳、二次商裝管理、信息系統建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)形象推廣、營銷方案制定、競爭策略制定等等。我們可以設想一下，如果對商場沒有一個明確的業(yè)態(tài)定位、市場定位、商品定位、客層定位，我們知道招什么品類的商品?招什么品牌檔次的商品?各品類和品種的比例結構是多少?如果對商場沒有一個科學的賣場規(guī)劃、合理的商品布局，我們招的品牌和商品放在哪個區(qū)位?不同樓層和區(qū)域之間的品種、品牌關系是什么?我們再想：如果沒有一套現代的商業(yè)管理體系、制度體系、流程設計，我們又怎能保障招商、營銷、管理、運營和服務的成功呢?還有，即使招商完成了，但賣場如何美化?專柜如何裝修?商品如何陳列?從基層營業(yè)員到中高層管理干部要不要培訓?開業(yè)的慶典方案、促銷方案要不要制定和實施?……等等，諸如此類問題，絕不僅僅是招商的問題!
所以，我們說，商場的開業(yè)籌備工作，是一項系統工程，必須全面考慮、統籌設計、系統實施、整體保障。因此，要保證一個商場的成功招商和成功開業(yè)，一定要做到以下幾點：
一、進行充分的市場調查、準確的市場定位、合理的賣場布局;
二、建立現代的商業(yè)組織體系、管理體系、制度體系和流程體系;
四、成功的招進一批符合業(yè)態(tài)定位、市場定位、客層定位的品牌和商品;
七、建立一套現代商業(yè)文化體系、營銷體系，制定階段性的系列營銷推廣策略和開業(yè)促銷方案。
只有這樣，才能真正實現商場的招商成功、開業(yè)成功，也才能真正保障商場今后的運營、管理和服務。
招商工作培訓心得篇七
藥品招商是醫(yī)藥行業(yè)中非常重要的一環(huán)，招商人員需要具備專業(yè)的知識和技巧，確保公司的產品能夠順利進入市場并取得良好的銷售業(yè)績。為了提升自身的招商能力，我參加了一次藥品招商培訓。在這次培訓中，我學到了許多寶貴的知識和經驗，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和收獲。
第二段：培訓內容的介紹和學習體會
在培訓中，我們學習了藥品招商的基本流程和技巧。首先，我們了解了市場調研的重要性，只有深入了解市場需求和競爭狀況，才能有針對性地開展招商工作。其次，我們學習了如何確定產品定位和銷售策略，通過準確把握目標用戶和市場需求，制定出合理的銷售計劃。此外，我們還學習了如何進行銷售談判和合作協商，以及如何處理客戶投訴和售后服務等方面的內容。
通過學習，我深刻認識到藥品招商的復雜性與挑戰(zhàn)性。招商人員需要具備很強的市場洞察力和談判能力，同時還需要具備專業(yè)的知識和背景，才能更好地開展工作。此外，在招商過程中，我們還需要注重建立與客戶的良好關系，樹立信任感和合作意識。只有客戶對我們的產品和公司產生信任和認同，才能夠實現長期的合作。
第三段：培訓中的案例分析和啟示
在培訓過程中，我們還進行了許多實際案例的分析和討論。通過這些案例，我深刻認識到招商工作的挑戰(zhàn)性和復雜性。案例中涉及到的各種問題和困難，讓我更加意識到在招商過程中需要具備解決問題的能力和執(zhí)行力。
比如，在一個案例中，我們遇到了一個非常困難的客戶，對我們的產品表示懷疑，并提出了許多問題。面對這種情況，我們不能氣餒和退縮，而是要堅持溝通和解釋，通過提供更多的資料和數據，使客戶對我們的產品有更深入的了解和認同。同時，我們還需要充分了解客戶的需求和關注點，有針對性地解決他們的問題，增強客戶的滿意度和信任感。
從這個案例中，我反思到了自己在招商過程中的不足之處。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我有時會缺乏堅持和決心，容易受到客戶的質疑而退縮。這次培訓給了我很大的鼓舞和啟發(fā)，讓我懂得了在招商中需要保持堅持和耐心，不斷努力提高自己的能力和水平。
第四段：培訓后的思考和提升計劃
通過這次培訓，我深刻認識到自己在招商工作中的不足之處，也看到了自己的努力和提升的方向。首先，我需要更加注重對市場的調研和了解，掌握市場的動態(tài)和趨勢，才能更好地制定銷售策略。其次，我需要不斷提高自己的談判和溝通能力，增強與客戶的良好關系，提高客戶的滿意度和忠誠度。此外，我還需要加強自己的問題解決能力和執(zhí)行力，面對困難和挑戰(zhàn)時要有勇氣和決心。
為了實現以上的提升目標，我制定了一個詳細的提升計劃。首先，我會加強自己的學習和培訓，不斷拓寬自己的專業(yè)知識和技能。其次，我會積極參與實際的招商工作，注重實踐和經驗的積累。第三，我會加強與同事和客戶的交流和合作，互相學習和借鑒經驗。通過這些措施，我相信我一定能夠提升自己的招商能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結和展望
通過這次藥品招商培訓，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，還增長了見識和經驗。我深刻認識到藥品招商的重要性和挑戰(zhàn)性，也明確了自己的不足之處和提升的方向。我會積極踐行培訓中學到的思路和方法，努力提升自己的招商能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠取得更好的成績，并實現自己的職業(yè)目標。
招商工作培訓心得篇八
深圳作為中國的經濟大都市，吸引了許多企業(yè)和投資者前來拓展業(yè)務，并促進了當地經濟的快速發(fā)展。為了提升招商能力和競爭力，許多企業(yè)都會定期組織招商培訓。我最近參加了一次深圳招商培訓，通過這次培訓，我對招商工作有了更深入的了解，并在實踐中積累了寶貴的經驗。
第二段：培訓內容和學習經歷
在深圳招商培訓中，我們學習了招商的基本理論知識，如市場分析、競爭對手分析、產品定位等，同時也接觸了一些實際案例，了解了招商工作的具體流程和技巧。在課堂上，我們還進行了小組討論和案例分析，通過與同學們互動交流，我加深了對招商策略的理解，也學會了如何在實際工作中運用所學知識。
第三段：實踐經驗和收獲
在培訓結束后，我有機會將所學知識應用到實際招商活動中。我負責的項目是一家新能源科技公司的拓展，在市場調研和競爭分析后，我制定了一套全面的招商計劃，包括客戶維護、資源整合和市場推廣等。我積極與潛在合作伙伴進行溝通，通過洽談和談判，成功簽訂了幾份合作協議。這次實踐經歷讓我親身感受到了招商工作的挑戰(zhàn)和快樂，也更加堅定了我在這個領域發(fā)展的決心。
第四段：感悟與反思
通過深圳招商培訓的學習和實踐，我體會到招商工作需要良好的溝通能力和談判技巧，同時也需要扎實的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力。在實踐中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、合作伙伴選擇等，但通過培訓的指導和同學們的互相幫助，我逐漸克服了這些難題，并取得了一定的成績。我認識到招商工作是一個不斷學習和提升的過程，只有保持學習的態(tài)度和積極的心態(tài)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第五段：對未來的展望
深圳招商培訓給予我很多啟示和經驗，也讓我認識到自己在這個領域的潛力和優(yōu)勢。在未來，我希望能夠不斷提升自己的招商能力，通過專業(yè)知識的積累和實踐經驗的增加，成為一名優(yōu)秀的招商人員。我將繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，持續(xù)提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次深圳招商培訓，我對招商工作有了更深入的了解，并在實踐中積累了寶貴的經驗。我學習了招商的基本理論知識和技巧，并通過實際項目的拓展，掌握了招商工作的具體流程和挑戰(zhàn)。我對自己在招商領域的發(fā)展充滿信心，將繼續(xù)學習和提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。
招商工作培訓心得篇九
招商是每個企業(yè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而培訓則是提高員工技能和素質的有效手段。在經歷了一次招商培訓后，我深刻體會到了招商與培訓的重要性，并且對于如何有效地進行招商和培訓也有了更深的認識。以下是我對這次招商培訓的心得體會，希望能夠為大家提供一些啟示和幫助。
首先，在招商方面，我認識到了有效溝通的重要性。在與潛在客戶進行溝通時，我們需要耐心地傾聽對方的需求和問題，積極回應并提供解決方案。同時，我們還需要善于表達自己的觀點和優(yōu)勢，使對方相信我們的產品或服務是最好的選擇。因此，在招商過程中，良好的溝通能力和表達能力是至關重要的。
其次，對于培訓而言，我認識到了培訓計劃的設計和實施的重要性。在培訓計劃的設計中，我們需要根據員工的實際情況和需要制定相應的培訓內容，確保能夠提高員工的工作技能和崗位能力。在培訓實施中，我們需要通過不同的方式和方法進行培訓，如課堂培訓、實踐操作和案例分析等，使員工能夠全面掌握相關知識和技能。因此，在培訓過程中，科學合理的培訓計劃和有效的培訓方式是必不可少的。
接下來，我認識到了反饋和改進的重要性。在招商和培訓過程中，我們需要及時收集潛在客戶和員工的反饋意見，了解他們的滿意度和需求，并且根據反饋意見進行相應的改進和調整。通過不斷改進和優(yōu)化，我們能夠提高招商和培訓的效果，使其更加符合客戶和員工的需求。因此，在工作中，我們需要時刻關注反饋意見，不斷改進和完善自己。
此外，我認識到了團隊合作的重要性。在招商和培訓過程中，我們需要與團隊成員密切合作，共同完成工作任務。通過團隊合作，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分利用團隊資源，共同取得優(yōu)異的成績。因此，在日常工作中，我們需要重視團隊合作，加強溝通和協作能力，形成良好的團隊氛圍。
最后，我認識到了自我提升的重要性。在招商和培訓過程中，我們不僅要關注外部的學習和成長，還要注重內在的自我提升。我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，提高自己的綜合素質和能力。通過自我提升，我們才能夠更好地適應和應對工作的變化和挑戰(zhàn)。因此，我們需要時刻關注自身的發(fā)展，積極主動地進行學習和成長。
總之，招商和培訓是企業(yè)發(fā)展的兩個重要環(huán)節(jié)，而我在這次招商培訓中深刻體會到了它們的重要性。通過有效溝通、科學設計、及時反饋、團隊合作和自我提升，我們能夠在招商和培訓中取得更好的效果。希望這些心得體會能夠對大家提供一些啟示和幫助，共同成長。
招商工作培訓心得篇十
作為一名招商部門的員工，我有幸參加了一次精彩的培訓活動。此次培訓實踐，不僅讓我深入了解到了招商工作的核心要點與技巧，更讓我體會到了團隊合作的重要性。以下是我對此次培訓的五段式體會。
首先，在培訓過程中，我深刻體會到了“產品知識的重要性”。在與客戶對接的過程中，了解產品及服務的細節(jié)是至關重要的。只有了解產品的特點、優(yōu)勢和應用場景，我們才能給予客戶準確的建議和反饋。因此，我在培訓中不斷學習產品知識，通過積極參與討論和模擬演練，逐漸提升了自己對產品的了解程度。這樣，當我與客戶進行咨詢時，能夠更加自信和專業(yè)地為其提供解決方案。
其次，培訓還讓我認識到了“客戶需求的重要性”。在與客戶溝通時，我們必須充分理解客戶的需求和關切點，以便能夠更好地滿足他們的期望。通過培訓，我學會了如何傾聽客戶的心聲，如何主動提問并深入挖掘客戶的需求。在模擬演練中，我跟著培訓導師的引領，找出客戶真正關心的問題，并給予相應的解答。這樣的操作讓我深刻理解到了滿足客戶需求的重要性，也提升了我的服務能力和專業(yè)性。
第三，我在培訓中收獲到了“良好的溝通技巧”。溝通是招商工作中不可或缺的一環(huán)，而良好的溝通能力則是我們與客戶緊密聯系的紐帶。在培訓過程中，導師傳授了許多溝通技巧和方法，如如何以客戶為中心進行溝通、如何運用積極的肢體語言等。我不僅在理論上加深了對溝通技巧的理解，還通過模擬演練和實際操作鍛煉了自己的溝通能力。這些技巧和方法在實際工作中發(fā)揮了很大的作用，我經常運用它們與客戶進行有效的溝通和交流。
第四，在培訓過程中，我體會到了“團隊合作的力量”。在實踐中，我們發(fā)現招商工作并非一個人的事情，而需要團隊的通力合作。在培訓過程中，我們通過小組合作的形式進行討論和演練，共同研究解決方案，不斷探索招商工作的最佳模式。這樣的經歷讓我意識到，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠提升整個團隊的綜合實力。當我們相互支持、相互協作時，招商工作將變得更加高效和順暢。
最后，參加這次培訓活動，讓我對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃。通過與導師和同事們的交流與學習，我意識到在招商工作中不僅需要技巧和專業(yè)，更需要不斷學習和成長。因此，我決心在以后的工作中，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力，不斷完善自己的知識儲備，并與團隊共同努力，為客戶提供更好的服務和解決方案。
總而言之，這次招商部門的培訓經歷讓我受益匪淺。通過學習產品知識、理解客戶需求、提升溝通技巧和體會團隊合作的力量，我對招商工作有了更深入的了解和認識。這次培訓不僅提高了我個人的工作能力，更讓我更加珍視團隊合作的重要性。我相信，通過不斷學習和實踐，我能成為一名更出色的招商人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商工作培訓心得篇十一
第一段：引言（150字）
直銷招商行業(yè)是一個具有巨大潛力的行業(yè)，但同時也是一個充滿競爭的行業(yè)。為了在這個行業(yè)中脫穎而出，我參加了一次針對直銷招商的培訓。在這次培訓中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，給我?guī)砹松羁痰母形?。這篇文章將分享我對這次培訓的心得體會。
第二段：培訓內容的獨特性（250字）
這次培訓的內容非常獨特，與傳統的培訓方式截然不同。傳統的培訓往往注重理論知識的講解，但這次培訓更注重實踐操作的訓練。我們除了學習了行業(yè)相關的知識外，還參加了實地考察和實際操作。這種培訓方式使我們真正地接觸到了行業(yè)實踐，讓我們能夠更好地理解和應用所學的知識。
第三段：培訓帶來的職業(yè)素養(yǎng)的提升（300字）
通過這次培訓，我將自己職業(yè)素養(yǎng)提升到了一個新的高度。首先，培訓中的各種案例讓我學會了如何高效地解決問題。在實踐操作中，我們遇到了各種各樣的問題，通過展示我們的智慧和解決問題的能力，我們成功地解決了這些問題。其次，培訓中的管理模式也給了我很大的啟發(fā)。在團隊合作中，每個人都有自己的角色和責任，需要相互協作才能取得好的成績。最后，培訓中的溝通技巧也使我受益匪淺。通過與不同的人進行合作和交流，提高了我溝通的能力和水平。
第四段：培訓對個人發(fā)展的促進（300字）
這次培訓對我的個人發(fā)展產生了積極的促進作用。首先，培訓使我對直銷招商行業(yè)有了更深入的認識和了解。在培訓中，我們不僅學習了行業(yè)的基本知識，還深入了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場競爭狀況。這使我對行業(yè)的未來發(fā)展有了更準確的判斷和把握。其次，培訓提高了我的市場洞察力和銷售能力。通過學習和實踐，我掌握了許多有效的銷售技巧和營銷策略，能夠更好地滿足客戶需求并達到銷售目標。最后，培訓還提升了我的領導才能。在培訓中，我參與了團隊合作和團隊管理，并承擔了一些重要的職責和任務。這使我更好地理解和掌握了團隊管理的核心要領，提高了我的領導水平。
第五段：結語（200字）
通過這次直銷招商培訓，我獲得了寶貴的經驗和知識，提升了個人素養(yǎng)和發(fā)展的能力。我深刻體會到，直銷招商行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有不斷學習和提升自己，才能在這個行業(yè)中取得成功。我會將這次培訓中學到的知識和經驗應用于實踐中，并不斷不斷改進和完善自己，為直銷招商行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望通過分享這篇文章，讓更多的人了解和認識直銷招商培訓的重要性，共同推動直銷招商行業(yè)的發(fā)展。
總字數：1200字。
招商工作培訓心得篇十二
十六天可能很短暫，普通的十六天可能只是我們生命長河中一朵不起眼的小浪花，我們轉眼間就會忘記。可是，在上海起航培訓的十六天卻可能令我們終身難忘。在省聯社的關心指導和上海起航的具體實施下，我們度過了一個豐富多彩而又緊張有序的培訓生活。在此期間，我們系統的學習了金融基礎知識、會計操作規(guī)范、柜臺出納業(yè)務等理論知識，我們扎實刻苦的練習了點鈔、傳票算、數字錄入、珠算等實踐技能，我們還積極的參加起航培訓的各種活動，使自己在各方面都有很大收獲，具體來說，主要有以下幾點：
首先，在技能方面，我們系統的、全面的學習了標準的點鈔和數字錄入方法，糾正了我們很多壞毛病，養(yǎng)成了標準、專業(yè)的技能手法。經過培訓，我的點鈔的速度和準確率都有了很大的提高。我還參加了起航培訓的數字錄入和傳票錄入比賽，雖然沒有拿到名次，但是卻讓我找到了與優(yōu)秀同事們之間的差距，我想這種差距一定會促使我發(fā)奮進取、不斷進步。在業(yè)務方面，我們系統的學習了業(yè)務辦理方法，積累了一定的金融基礎知識，對農信社的操作規(guī)范有了更深一步的了解，具備了辦理農信日常業(yè)務的基本素養(yǎng)，促使我們完成了從初出茅廬的大學畢業(yè)生到合格農信員工的轉變。
其次，這次培訓安排了各種形式的學習教學互動，這促使我們在輕松的教學環(huán)境中逐漸認識到了銀行服務的規(guī)范，深入了解了銀行服務理念。在應對突發(fā)事件時，作為農信柜員我們應該如何既堅持原則又靈活多變的解決問題，如何不卑不亢有理有節(jié)而又不失尊敬的與客 戶交流，如何站在客戶角度從客戶出發(fā)維護客戶利益解決客戶問題......這培養(yǎng)了我們善于解決棘手問題的能力，為我們提供了從合格農信員工邁向優(yōu)秀農信員工的臺階。其次，這次培訓把我們山東農信各個地區(qū)的新員工融合在了一起，我們與不同地區(qū)、不同年齡的新員工共同探討、學習與生活，在收獲深厚的友誼的同時，我也找到了與優(yōu)秀同事的差距。學習他們吃苦實干的努力拼搏，學習他們要做事先做人的生活工作態(tài)度，學習他們善于學習、善于開拓的精神和方法。我想，我們每一位新員工在遵守一日三碰庫一日一結制度的同時，也應該養(yǎng)成一日一反省的習慣，只有在點滴中積累、反省、總結，我們才可以不斷發(fā)展不斷進步。
銀行崗前培訓心得體會 今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。
一、轉變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略。
當前，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產品，以更優(yōu)質更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉變經營思路，樹立科學發(fā)展觀。
1、 要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升
存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。
而是要走出去，走進市場，走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風險防范意識，提升內控管理質量。
四、 搭建“以人為本”的發(fā)展平臺，培育和諧企業(yè)文化。
考，站在客戶的角度看待自己提供的服務，自動自發(fā)做好服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會知名度和美譽度。
五、強化執(zhí)行力，提升管理能力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。
招商工作培訓心得篇十三
深圳作為中國的創(chuàng)新中心和經濟特區(qū)，對招商引資有著極大的重視。為了提升人才的招商引資技巧，近期我參加了深圳的招商培訓。在這次培訓中，我收獲了許多寶貴的心得體會，對于未來的招商工作有了全新的理解。
第二段：學習招商技巧
在深圳的招商培訓中，我們學習了許多招商技巧。首先，我們學習了如何制定招商計劃，明確目標和戰(zhàn)略。通過仔細分析目標市場和目標受眾，制定出適合的招商策略。其次，我們學習了如何進行市場調研，了解目標市場的需求、競爭情況和發(fā)展趨勢。這些調研數據為我們制定招商計劃提供了重要的依據。最后，我們學習了如何進行有效的談判和銷售技巧。通過學習如何與潛在投資者進行溝通和協商，掌握一些銷售技巧，可以更好地促成招商合作。
第三段：招商案例分享
在培訓中，我們還有幸聽取了一些成功的招商案例分享。這些案例來自不同行業(yè)和企業(yè)，但都有一個共同點，那就是深耕市場、精準定位和持之以恒的努力。我們了解到，招商工作是一個需要長期耐心和堅持的過程。并且，成功的招商案例都有一個共性，那就是與投資者建立了互信和共贏的關系。通過這些案例分享，我們認識到了招商工作的重要性和復雜性。
第四段：實踐與反思
在培訓的最后一天，我們還進行了一次實踐活動。在這次活動中，我們要求分組擬定一項招商計劃，并進行模擬談判。這次實踐活動讓我更深刻地理解到了招商工作的難度和重要性。我們的計劃中有一些疏漏和不完善的地方，在模擬談判中也遇到了各種挑戰(zhàn)。通過這次實踐活動，我意識到招商工作需要一直不斷地學習和優(yōu)化自己的技巧。
第五段：總結與展望
通過參加深圳的招商培訓，我對招商工作有了更全面的理解和認識。同時，我也認識到了自己在招商工作中的不足之處，需要不斷進步和學習。我深知，招商工作需要大量的實踐經驗和市場洞察力，這需要時間和努力去積累。未來，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，提升自己的招商引資能力，為深圳的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也希望能夠與更多的行業(yè)專家和招商人才共同交流和學習，共同推動深圳招商工作的發(fā)展。
總結：通過這次深圳招商培訓，我對招商工作有了更深入的了解。學習了招商技巧、聽取了成功案例分享、進行了實踐活動，使我對自己未來的招商工作有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會不斷成長并取得更好的成績。同時，我也會積極參與行業(yè)交流和合作，為深圳的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
招商工作培訓心得篇十四
4月份在_參加了服務禮儀培訓，使我有幸聆聽禮了專業(yè)資深專家的講座，接受指導，老師在服務禮儀課程中陳述的內容，使我深有感觸。
金融業(yè)不斷發(fā)展的今天，銀行面內憂外患的競爭壓力，服務競爭已成為中小銀行提升競爭力的重要策略。作為一家想要上市的服務性金融企業(yè)，不僅要具有先進的設施，舒適的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質良好的服務，然而這些服務的前提是必須給客人留下良好的第一印象，我個人認為，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。
柜面服務是銀行的窗口，柜面人員的言行舉止直接影響了銀行形象。因此，提升柜面服務質量尤為重要。
首先是員工形象的問題。
其儀容，儀表當然是最基本的，其實最重要的是員工的精神面貌。不要把生活上的情緒帶到工作上來，即使在家大家都是“大小姐，大少爺”，但在職場上人人平等，不應耍脾氣。對待客戶應精神抖擻，面帶微笑，讓客戶有貼心的感覺。
其次是服務的規(guī)范性問題，在使用規(guī)范用語，來有迎聲，問有言聲，走有送聲，平等對待每一位客戶。
再次是延伸服務的問題。如飲水機，書報，宣傳材料，等等。
現代銀行的競爭是服務的競爭。服務的最終目的是讓客戶滿意。
培訓中老師講到吸引一位新客戶是留住一位老客戶成本的5倍。吸引新客戶不僅要求我們有新的金融產品和各種便民措施，更為重要的是我們的服務。要靠我們服務的魅力吸引新客戶，靠我們服務的質量留住老客戶。因為一個滿意的客戶至少會向5個人推薦，而一個不滿意的客戶至少會向11個人傳播消息。我們要用服務創(chuàng)建品牌。
柜面的服務需要我們每天有一個健忘的身體，良好的心態(tài)，專業(yè)的技能，還有專業(yè)的禮儀規(guī)范。對客戶要學會耐心的傾聽，懂得贊美，永不爭論。在與客戶溝通中要掌握技巧。
做好一天并不難，但難得是每天都要做到。要監(jiān)督自己每天做好基礎的禮儀規(guī)范。要做到迅速，準確，微笑，熱情，便利，體貼，真誠。讓客戶在等待正常業(yè)務的處理中體會到更溫馨的服務。
總之，這些服務禮儀的條條框框是死的，重要的是我們用心去做，用心去領會，用心去實踐，相信我們一定會在巨大的競爭壓力下脫穎而出!
招商工作培訓心得篇十五
近日，我參加了一場招商邀約培訓，通過學習與實踐，我不僅收獲了豐富的知識和技巧，還培養(yǎng)了自己的招商邀約能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，在培訓中我學會了如何制定招商邀約計劃。一個好的計劃能夠幫助我們有條理地進行招商邀約，提高效率。在制定計劃時，我們需要明確目標、確定時間節(jié)點并設定具體任務，這樣才能更好地跟蹤和評估我們的工作進度。此外，我還了解到了如何分析目標客戶，了解他們的需求和痛點，從而更準確地制定招商邀約策略，提高邀約的成功率。
其次，我學到了邀約的技巧和方法。在實際操作中，我發(fā)現邀約的成功與否很大程度上取決于我們的溝通能力和方法。在邀約的過程中，我們要注重細節(jié)，注意對方的反應和言行舉止，適時調整自己的表達方式和語氣。同時，我們還要善于運用利益激勵和情感溝通，激發(fā)客戶的興趣和欲望，引起他們對我們的關注和認同。在培訓中，我通過模擬演練和實際邀約的實踐，不斷錘煉和提高了自己的邀約能力。
第三，我在培訓中認識到了堅持與毅力的重要性。招商邀約是一項需要耐心和毅力的工作，很多時候我們都會遇到各種困難和挫折。然而，只有堅持不懈地努力，才能取得好的成績。在培訓中，我們通過模擬演練和角色扮演，遇到了各種情況和挑戰(zhàn)，但我堅持下來，并從中不斷總結和改進自己的工作方法和技巧。
第四，我在培訓中學會了如何與團隊協作。在現實工作中，招商邀約是一個團隊合作的任務，而不是個人英雄主義的表演。只有團隊協作，才能更好地完成招商邀約的工作。在培訓中，我們進行了團隊合作的實踐，通過有效的溝通和協作，解決了團隊工作中的問題和困難，提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，通過這次培訓，我對招商邀約有了更深入的理解和認識。招商邀約是一個需要不斷學習和積累經驗的工作，只有不斷提高自己的能力和素質，才能更好地完成工作目標。我會將學到的知識和技巧應用到實際工作中，不斷挑戰(zhàn)和突破自己，提高自己的招商邀約能力。
總之，這次招商邀約培訓給了我很多啟發(fā)和收獲。我深刻認識到一個好的計劃、良好的溝通技巧、堅持與毅力的品質、團隊協作以及不斷學習和提高的精神，都對于招商邀約的成功至關重要。我會珍惜這次培訓機會，不斷拓展自己的思維和視野，努力成為一名優(yōu)秀的招商邀約人員。
招商工作培訓心得篇十六
招商文案作為一種用于拓展客戶和業(yè)務的營銷手段，越來越受到企業(yè)的重視。然而，在具體實施中，不少企業(yè)卻發(fā)現無法寫出一份能夠吸引客戶的文案。為了掌握這種能力，我參加了一次招商文案培訓。在這里，我將與大家分享我的體會和收獲。
第二段：學習內容
在培訓中，我們深入研究了招商文案的基本要素，如標題、開頭、正文、結尾等。我們學會了如何使用各種寫作技巧和方法，例如情感寫作、市場定位、突出賣點、以及特殊效果等。此外，我們還進行了文案撰寫實戰(zhàn)練習，以加強自身能力。
第三段：學習收獲
通過這次培訓，我學到了很多關于招商文案寫作的技巧和方法。我能更好地理解市場和客戶的需求，提高自己的思考邏輯和文字表達能力。同時，我還體會到了團隊合作的重要性，以及如何在與同事和客戶溝通中更好地與他們建立良好關系。
第四段：實踐經驗
在實際操作時，我們需要考慮到多個因素，如目標受眾、信息的可讀性，同時盡可能締造一個令人愉悅的閱讀體驗。此外，我們還要在寫作初期，對觀眾進行充分的了解和分析，為其量身定制適合的寫作風格，以達到預期的效果。
第五段：總結
我們不斷隨時改進自我，并不斷嘗試新的方法和技巧，以提高自己的寫作水平。結合實際的情況展開各種文案創(chuàng)作方案，不斷鍛煉，我們的寫作水平會不斷提升。我也會繼續(xù)關注這些方面的學習，不僅僅只是招商文案，而是從寫作的方方面面來提升我自己的能力。這個過程，充滿挑戰(zhàn)，更是充滿機會，不斷學習和實踐的中國企業(yè)正在逐漸崛起，在這樣一個時代中，我們需要提升自己的寫作能力，為國家、為社會、更為我們的企業(yè)和個人創(chuàng)造價值。
招商工作培訓心得篇十七
第一段：介紹背景和目的（200字）
在現代社會，藥品行業(yè)呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，越來越多的企業(yè)開始意識到招商的重要性。為了加強員工的招商能力，提高企業(yè)的市場競爭力，我參加了一次藥品招商培訓。本文將分享我在培訓過程中的心得體會。
第二段：學習內容和培訓方式（250字）
招商培訓主要包括市場調研、銷售技巧、談判技巧等方面的知識和技能。通過專業(yè)的講師講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式，使我們全面了解和掌握了招商的核心步驟和技巧。
第三段：實踐和應用（300字）
培訓結束后，我們有機會在實踐中應用所學知識。我參與了一次針對潛在客戶的招商方案制定和談判。在市場調研中，我積極與客戶交流，了解他們的需求和痛點，并提供了符合市場需求的解決方案。在銷售技巧中，我學會了如何與客戶建立良好的溝通和信任關系，以及如何提高自己的銷售能力。在談判技巧中，我學會了如何把握節(jié)奏，靈活應對客戶的反饋，并最終成功達成了合作意向。
第四段：收獲和體會（250字）
通過參加這次招商培訓，我深刻認識到招商工作不僅要有專業(yè)的知識和技能，更需要靈活的思維和應變能力。在實踐中，我發(fā)現每一個客戶都是獨一無二的，需要根據他們的需求和個性化進行定制化的服務和談判。只有不斷學習，不斷總結經驗，并將其靈活應用于實際工作中，才能取得良好的招商業(yè)績。
第五段：展望未來（200字）
此次招商培訓給我?guī)砹酥T多啟示和幫助，讓我對自己的職業(yè)發(fā)展和個人能力有了更清晰的認識。我將繼續(xù)深入學習招商知識和技巧，不斷提升自己的綜合素質，爭取在藥品招商領域取得更大的突破。同時，我也會將所學所得與團隊進行分享，幫助團隊提升整體的招商能力。
總結：
藥品招商培訓是提升個人和企業(yè)競爭力的重要途徑。通過認真學習和實踐，我們能夠提高自己的招商能力，并在職業(yè)發(fā)展中取得更大的進步。同時，培訓也讓我們認識到招商工作需要靈活思維和應變能力，只有不斷學習和實踐，才能在市場競爭中立于不敗之地。
招商工作培訓心得篇一
招商是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)和手段，同時也是一門需要不斷學習和提升的技能。近期，我有幸參加了一次招商培訓，通過培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和心得。下面我將結合培訓內容，分享一下我對于加強招商培訓的體會。
首先，招商培訓要注重理論與實踐的結合。培訓時，講師不僅僅圍繞招商理論進行講解，更重要的是能夠通過實際案例和實際操作來幫助學員加深理解。這種理論聯系實際的教學方式讓我受益匪淺。通過實際案例和實際操作，我能夠將招商理論應用到具體案例中去，從而得到更深入的理解。這種理論與實踐相結合的培訓方式，不僅能夠提高學習效果，還能幫助學員更好地掌握招商技巧。
其次，招商培訓要注重團隊合作的培養(yǎng)。在培訓中，我們被組成了幾個小組，每個小組分別承擔一個實際招商項目。這種團隊合作的方式，使得我們能夠在實踐中相互學習、相互交流、相互幫助。通過小組合作，我認識到團隊合作是招商過程中不可或缺的一部分。在一個團隊中，每個人都有自己的觀點和見解，通過彼此的交流和協作，我們能夠共同解決問題，提高項目成功的概率。因此，團隊合作能夠幫助我們更好地開展招商活動，取得更好的效果。
第三，招商培訓要注重溝通能力的培養(yǎng)。在招商過程中，溝通是一項非常重要的技能。在培訓中，我們學習了有效的溝通技巧和方法，如傾聽和表達。這些技巧和方法能夠幫助我們與客戶建立良好的溝通關系，達到共贏的目標。通過實踐和反復訓練，我在培訓中逐漸提高了自己的溝通能力，能夠更加自信和順暢地與客戶進行溝通。良好的溝通能力不僅僅有助于招商活動，也能夠在日常工作和生活中發(fā)揮重要作用。
第四，招商培訓要注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。在培訓中，我們學習了一些創(chuàng)新的招商策略和方法。這些創(chuàng)新的思維方式讓我眼界大開，看到了自己以前從未想到過的招商思路。招商過程中，創(chuàng)新是非常重要的，只有不斷進行創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據優(yōu)勢。通過培訓，我明白了創(chuàng)新思維的重要性，也學會了如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
最后，招商培訓要注重實踐的檢驗和總結。培訓結束后，我們進行了一次考核，通過實際操作來檢驗我們的學習成果。這種實踐的檢驗不僅能夠驗證我們的學習效果，還能夠幫助我們發(fā)現自己的不足并進行總結。在考核后，我們還進行了一次小結會，每個小組都對項目進行了總結和反思，提出了改進意見和建議。這種實踐的檢驗和總結，能夠幫助我們更好地鞏固所學知識，提高招商能力。
通過這次招商培訓，我深刻認識到了招商工作的重要性和復雜性。招商不僅僅是一種技能，更是一種藝術。只有不斷學習和提供，我們才能在招商活動中取得較好的效果。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的招商能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
招商工作培訓心得篇二
從九月份來到招行自今已有4個月時間了，在這4個月的工作中，我先后到了會計部、個人銀行部、公司銀行部學習業(yè)務。?文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文。
通過不斷地學習，我不僅了解了我行的組織結構，還廣泛全面地了解了我行開展提供的各項業(yè)務和服務。特別是我在大堂實習的三個月里，我學到了很多基本的業(yè)務知識，比如存取款的基本流程、本外幣受托理財業(yè)務、自助繳費、網上銀行、申購基金、掛失、金卡白金卡業(yè)務等，為今后開展工作打下了堅實的基礎。在大堂實習期間，我共引導客戶辦理信用卡5張，辦理金卡35張。申請自助繳費100余戶。同時，也能較好地維護大堂秩序，疏導客流，得到了客戶和同事們的認可。
11月底，我來到公司銀行部學習，由于我原來從事的都是個人銀行方面的工作，對公司業(yè)務了解甚少。面對如此多的新業(yè)務要學，新工作要做，我感到這是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。好在部門的同事們都很熱心，對于我不懂的問題，他們總是能很耐心地給我講解，這讓我對戰(zhàn)勝困難有了信心。經過一個月的學習，我基本上能獨立完成貼現、銀承開票、出具尋證函等簡單的公司業(yè)務了。
2015年如期而至，此刻的我即興奮又有點惶恐。興奮的是新的一年有新的開始，它孕育著新的希望和機遇。惶恐的是，我還有很多的業(yè)務沒有學會，不知何時才能真正獨當一面。但我知道，一味的惶恐不安是沒有任何用處的，它只會增添人的惰性。
培訓結束第四天了，終于有勇氣寫些東西，一百個不愿意，不愿意承認我們分開了，但……我想，這確實是事實。不知不覺的，我發(fā)現我變了，一向現實的我，一向勇于接受事實的我，一向堅強不愛哭的我，一向有點冷漠的我，在hi five中全變了。小圈兒有句話，說到了我內心深處“如果一定要用我二十幾年的時光來換這23天的話，我愿意！”23天，很短很短，但對我的意義，很深很深，短短的23天發(fā)生了太多太多的事情，多到不知道該從哪里說起。
軍訓的那周，過的是最漫長的，記得有天我們吃飯的時候在計算我們軍訓幾天了，討論了好久才發(fā)現原來這只是軍訓的第二天而已，就一天的時間，我們所做的事情就好象經歷了幾天，是啊，那時候的我們，每天除了睡覺的6個小時以外，其他的時間都泡在一起，十幾個小時就足夠發(fā)生很多事了。5天的軍訓，就好象過了一個世紀，讓我們由陌生人成為無話不說的朋友，或許人只有在共同經歷了汗水，挫折，共同對抗了困難，才會變的彼此信任。接下來兩天的素質拓展像催化劑一樣加劇了我們的團隊合作能力和凝聚力，讓我們真正成為了一個不可分割的整體，艷蘭的感受應該是最深刻的，她只是第一天的素質拓展沒來參加，就一天而已，她說她覺得我們隊完全變了，一夜之間變的好團結，她甚至都不敢相信是什么力量會讓我們有如此大的變化。這個功勞我想要給冰哥，每個游戲進行的過程中他都會引導我們如何更好的運用團隊的力量，而項目結束以后大家圍坐在一起總結，更是快速的鞏固了我們在游戲中感悟到的道理。過電網、擺正方、七巧板，呵呵，還有hi five特有的糾結，每一個步驟我都歷歷在目……素質拓展第二天，十二個人都在，一人斷橋，兩人天梯，十一人背摔，六十八人畢業(yè)墻，培養(yǎng)了我們對彼此的信任，讓每個人徹底的融入到hi five的集體中，從這時候開始，hi five變成了一個不可分割的整體，很完整，很牢固，拉不開，撕不破。
接下來是兩周的課程，比起上周高強度的訓練，上課要輕松許多，最開心的就是上課的時候觀察每個人的睡相，我這里還有證據呢，每次看都禁不住要笑半天，從上課睡覺多到少排序，睡最多的就是艷蘭了，可惜我這里沒有她睡覺的證據，可以，不過沒關系，沒證據的，都在大腦里。艷蘭是個單純的女生，每天幸福的沉浸在和男朋友的電話粥中，連吃飯的時間和午睡的時間都不防過，能不困嗎？蘭蘭的男朋友快出國了，能黏糊就抓緊時間黏糊吧，幸福的小女人，真心祝愿你們。丫丫，不聽話的小丫頭，白天那么亢奮，晚上回宿舍又上網到很晚才睡，丫丫啊，雖然你天生麗質但也要注意保養(yǎng)啊，你的黑眼圈可是越來越重了哦，我這里有你上課睡覺的證據哦，還有打酣的照片呢，哎呀，有這么困嗎？秧秧，標準的點頭族，每次睡覺都是點頭，最經典的是點到直接點的趴到桌子上去了，哈哈，有證據地哦！再說宅男，睡覺不好好閉眼睛，本來眼睛就大，睡覺的時候還要露出一半眼白來，沒事看到你總得被你嚇著，睡覺也要地道些，知道不？把眼睛閉好啦哈，呵呵。其他人睡覺就比較正常些啦，難得的是我這里還珍藏了一張黎叔睡覺的照片，一向被我們尊敬的黎叔連睡覺都是這么有feel，想看相片的話找我拿哦，挺帥的，西西。
除了睡覺，上課不聽課練點鈔也是我們一大愛好，hi five的點鈔王——傻根，唉，懶的說了，中看不中用，有速度沒質量的，103張，你自己說你點了多少遍才點對？不過說實話哦，你點鈔的時候看起來還真是有點專業(yè)feel的，同樣有照片為證，像個優(yōu)秀員工呢。秧秧自創(chuàng)的二指輪流式，你別說，也還挺快呢，獎品可以作證。海燕姐抱著一把真鈔票的照片我記得很清楚哦，羨剎我也~~~黎叔是最不喜歡點鈔的，自己不喜歡點吧，嘴還不饒人“瞧她點那么快，天生坐柜臺的料……”哈哈，i 服了 u黎叔。上課畫烏龜也是hi five的特色，我就不明白了，烏龜有那么好玩嗎？瞧海燕和敗類，樂此不疲啊，唉！還有那個傻根啊，你畫的烏龜也太難看了，學學小圈教你的籃球龜吧，比較適合你。我們上課還會做什么？哦，下五子棋，hi five的隊友都是五子棋高手，就出了我這個笨蛋，連隊里最弱的，大腦超級不夠用的傻根都下不過，太受打擊了，發(fā)誓要努力練棋，爭取超過傻根，咯咯！上課最積極認真的就是宅男，因為你也為hi five爭取了很多榮譽，以你為榮哦，敗類雖然每次回答問題都另大家大跌眼睛，但精神可嘉，一并表揚，呵呵。
說句實話，我們的墻報真的比其他隊做的好，那個狼吧，做的就是漂亮，哪個隊的墻報有我們hi five的充實啊，咱們這隊徽，一拿出來誰敢說不好看我跟誰急，這都多虧了我們的大藝術家敗類同志，好人古哥的文筆也必不可少。大姐大海燕的字好漂亮，羨慕啊，希望我下輩子能練出來，我喜歡和海燕在一起，像和我姐姐在一起一樣，溫暖有安全感。還有活力素秧秧的創(chuàng)新點子，小丫的秧秧，小小的腦袋里怎么就能裝那么多東西呢？請受在下一拜，在隊里面，我最佩服的就是你，沒別的話，就是喜歡你……每次墻報，每個小結都凝集了我們所有人的努力和智慧，萬人迷浩男哥總能在小結上，用煽情的語句讓每個人感動。浩男是個專一的好男人，從一而終，我相信你。愛哭鬼小圈兒，我沒怎么看出來你愛哭，就是發(fā)現你挺能喊的，瘦瘦弱弱的你，哪來的那么足的底氣呢？感覺你總是有用不完的精力，“出得廳堂，入得廚房”你以后一定是個賢妻良母，如果我是男生一定會娶你這樣的女生，我看好你和班長，你們一定會幸福，記得我們的約定哦，以后沒飯吃了要讓我去你家蹭飯哦，還有要做我半個娘家哦，呵呵~~~工作狂阿碧，你最經典的就是和你男朋友的感情，雖然經常吵架卻對彼此如此肯定，等待你們的喜糖哦！宅男是個很認真的男人，愛干凈又懂得養(yǎng)生之道，以后一定會是個好丈夫的，不過少四處放電哦，會傷及無辜的，多吃點米飯吧，蛋白質還是很有用的。我們隊里的活寶——傻根兒，永遠都是大家討論的焦點，沒事做的時候只要把你和宅男拿出來，準保笑翻一片，你們倆真的是太登對了，珍惜這份友情吧！很羨慕你們兩個。思想家純純看起來永遠是那么穩(wěn)重和神秘，和你一起做殺手的日子，我永遠都忘不了，呵呵，我們可是隊里的冷面殺手呢。好人古哥做法官做出水平了，把我們每個人玩殺人游戲的習慣都總結出來了，好強的觀察能力，厲害。說起殺人，我們簡直太有材了，把殺人游戲升級到如此bt的境界，能在網上玩，能殺法官，還能鞭尸，不得不佩服我們hi five啊，那天在網上玩殺人游戲，好開心，雖然看不到你們的面孔，但感覺我們似乎又聚在了一起，好熟悉的感覺……那時候，我知道了什么叫空間不是問題了。最郁悶的就是小寶，離開我們以后一直都好想和我們再殺一次，卻總是沒能如愿以償，你放心，一定會有機會的，我相信。
hi five的人才真的很多，兩大籃球健將，還是夫妻搭配呢，籃球場上的你們很帥很帥，永遠都忘不了你們汗流浹背奔跑在球場上的身影，累在你們身，心疼在我們心?；ǖ滥芯蜁岀R頭，每張照片都搞的跟超人似的，一照相就跳的高了么？呵呵，我忘了，我們隊的都是表演型的，最好的證據就是我們的`話劇啊，平時不怎么練，一上臺感覺就全拿出來了，hi five 干的好！純純，你的英語實在是太好了，有機會要拜師學藝呢，還有你的小提琴，每次聽到你的琴聲都會被感動，太悠揚了。秧秧，好喜歡聽你唱歌，你的歌聲另我陶醉，the rose的原唱絕對沒有你唱的好聽，鄙視他，下次唱k我要點歌，你得讓我的耳朵好好過個癮。宅男，你英語也很好，最重要的是你臺風極好，會用眼睛電人，哈哈，也是一拿手本領呢。
又想起了我們即將別離的那幾天，一向不愛哭的我居然成了愛哭鬼，永遠記得和你們的每一個擁抱：在陽臺上與秧秧和花道男的擁抱，一個永遠不想放手的擁抱；在唐會，沒出息的我在廁所門口抓到誰就抱著誰，唉，太丟臉了，幾乎每個人我都有抱過，雖然有酒興，但我永遠記得每一個擁抱的感覺，很溫暖，很不舍，想要永遠都不放手的沖動。特別要感謝的是我喝醉以后一直在我身邊照顧我的秧秧和傻根兒，傻根兒，你真的不容易，我這么龐大的身軀你居然可以背著我從學校門口走到宿舍樓的三樓，真的很厲害了，你可以佩服一下你的負重能力了，咔咔！
我愛你們，hi five的每一個人?。?！
招商工作培訓心得篇三
作為一名新員工，我有幸參加了公司的招商培訓。這些天的學習讓我受益匪淺，不僅了解了公司的招商模式和工作流程，更重要的是，我的觀念和認知得到了全面升華，下面，我將就我的招商培訓心得體會作一番總結。
首先，受益頗多的便是溝通交流的技巧。在面向客戶的招商工作中，讓客戶建立信任感是十分重要的。因此，我們的溝通方式和交流技巧尤為關鍵。培訓中，我深感團隊的配合、時間的管理以及銷售技巧的應用都對交流有著重要的影響。結合團隊工作的案例進行學習，讓我意識到如何更好地處理人際關系，在解答疑難問題上如何更有效地進行表達，在競爭中如何與競爭對手更好地協作。這為我今后面對工作與生活中的各種交流場景打下了堅實的基礎。
其次，面對招商工作的重要性，為了更好地完成任務，我們需要不斷進行思考和敏銳的觀察，從中找到問題和解決問題的辦法。在培訓中，我們有機會學習到一些與招商工作相關的基礎知識，如了解市場、行業(yè)和競爭情況等，讓我們有更多的素材去發(fā)現客戶在購買產品時可能會遇到的問題，不斷反思自身的不足，不斷學習如何更好地向客戶提供解決方案。通過各種情景模擬，我們學會了如何在緊張的時間和壓力下適應各種復雜的招商需求，找到最適合自己的解決方案，并與團隊配合完成任務，不斷提升自己的協作能力。
此外，追求效率也是招商工作中的一大關鍵。在學習中，我們發(fā)現招商工作所需要掌握的知識豐富而復雜，同時又有著時間的緊迫性和任務的多樣性，這為我們的工作提出了更高的要求。因此，在培訓中，提高效率的方法和工具成為了另一個必須掌握的技能。從團隊工作到個人工作，我們學習了如何根據任務類型和時間要求制定出最佳計劃，在面對復雜任務時如何分解問題，如何在最短的時間內完成任務。面對不同情況，我們要學會使用各種工具和方法，如計算機技術、報表制定、演講、會議等來達到工作目標。
最終，作為一名招商員，我們需要在積極應對工作任務的同時，還需要具備良好的工作道德和價值觀。在培訓中，公司通過相關規(guī)范和道德倫理的培訓，讓我們認識到在工作中應該把客戶利益放在第一位，以誠信和正直的態(tài)度面對工作，進行誠實守信的商業(yè)交流。我們清楚地認識到追求客戶利益和公司利益之間的平衡，在維護公司形象和聲譽的同時為客戶提供優(yōu)質的服務。
總之，在招商培訓中，我充分認識到了團隊協作、業(yè)務知識、溝通技巧、管理能力以及價值觀等方面的重要性。這些力量讓我們在面對日益激烈的市場競爭中凸顯出更大的優(yōu)勢，同時也為我們今后的工作和人生帶來了很多豐富多彩的可能性。在接下來的工作中，我也將逐步提升自己的專業(yè)技能和素質，為公司和客戶創(chuàng)造更大的價值。
招商工作培訓心得篇四
在中共汪清縣委組織部和縣委黨校的悉心安排下，我到汪清黨校參加了為期3天的招商引資培訓。這次學習培訓，學習聽取了汪清縣各級領導干部關于解放思想、加快招商步伐，特別是招商引資的經驗介紹。通過學習，我開闊了眼界，受到了啟迪。
通過這幾天緊鑼密鼓的學習，我有以下幾點心得體會：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要善于學習，學習面要寬。要有親和力，判斷力，忍耐力及創(chuàng)新力。學會尊重別人，學會換位思考，學會經常與客商聯系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要團結。招商要形成一種合力，招商是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要肯吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯系客商，聯系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。一定要有硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮的吃苦精神。
4、要力求在思想觀念上實現突破。當前，隨著國際、國內區(qū)域經濟合作、產業(yè)互動和產業(yè)轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
5、要力求在產業(yè)對接上實現突破。隨著開放型經濟呈現投資基地化、產業(yè)鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優(yōu)勢產業(yè)集聚，向優(yōu)勢產品整合，選擇一個地區(qū)重點、連片、鏈式發(fā)展。在這種情況下，招商引資的集聚效益、鏈式效應越來越明顯。在這幾天的學習當中，結合我鎮(zhèn)實際情況，我認為，只要齊心協力，發(fā)揮良好的個人素質，不斷學習總結招商經驗，更新招商思路，收集招商信息，全方位地挖掘招商信息，汪清縣的招商引資工作一定會一年一個新臺階，取得不俗的成績。
在招商引資活動中，招引方必須要拿出能夠吸引人的優(yōu)質項目。一個優(yōu)質的項目必須合乎當地的總體規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的發(fā)展空間。政府要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調查研究實際情況，抓好必要的'基礎設施建設。切忌不要在“優(yōu)惠條件”上下功夫。這些年來，凡是在“優(yōu)惠條件”上下功夫的都出了問題，或者在招引時隨意表態(tài)，一概允諾，一旦引進來了就翻臉不認人，“關起門來打狗”，讓人家進退維谷，叫苦不迭;或者無原則地妥協，無止境地優(yōu)惠，廉價出賣地方資源，任由不合規(guī)企業(yè)污染生存環(huán)境，用行政手段為投資方搞強行拆遷侵害被拆遷人利益，對外資企業(yè)違法用工侵害勞工利益的行為置若罔聞，姑息遷就。這種以犧牲廣大人民群眾利益為代價的招商引資，讓老百姓非常反感，認為這種招商引資行為不是為了發(fā)展地方經濟，純粹是為了領導干部個人創(chuàng)政績，撈好處。實際上，給一些在外商創(chuàng)業(yè)期間減免部分行政管理方面的規(guī)費之類的優(yōu)惠條件是可以的，但那些真心實意干事業(yè)的外商也并不在乎讓不讓費，而注重項目和經營環(huán)境。所以，政府過多過濫的“優(yōu)惠條件”，既損害了地方人民群眾的利益，也不利于企業(yè)的發(fā)展，還傷了外商外資的心。
招商引資是市場經濟條件下的經濟活動，必須要有科學、公開的程序和制度進行運作和管理。一個不注重制度管理和程序運作的政府，是不會有良好的機關工作作風，也不會有規(guī)范的市場秩序。老鄉(xiāng)、同學、戰(zhàn)友之類的人事關系是宣傳、介紹、引薦的好途徑，可信度高。但過分注重這種人事關系在招商引資工作中的作用，是靠不住的，人事關系變化無常，讓人非留心不可;只有制度管理和程序運作才靠得住，讓人放心。如果不按科學的制度和程序管理和運作招商引資，靠領導干部個人與外商的甚密交往，即使沒有一點貓膩，領導干部也難說清楚，如果遇上心術不正的人，不僅會把領導干部個人套進去，還會給國家和人民的生命財產造成重大損失。凡是真心實意干事業(yè)的人都不想把心思過分地投入到人事關系上。
如果把外商外資比作“鳳凰”的話，那么適宜投資的環(huán)境就是“梧桐樹”，“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰”。環(huán)境好了，不用你吹，外商外資會慕名而來;環(huán)境差了，任你吹得天花亂墜，也不會來。即使來了的也留不住，遲早還會走。因此，政府要想做好招商引資工作，就應該在治理投資環(huán)境上下功夫，整頓政府機關工作作風，加強社會治安綜合治理，提高教育質量和醫(yī)療衛(wèi)生水平，加快交通、郵電、供水、供電等基礎設施建設，努力營造一個平安、祥和、寬松、和諧適宜“金鳳凰”發(fā)展的社會環(huán)境氛圍。以政府的社會地位說話應該是最靠得住的，但那必須是講原則、講誠信的政府說話。政府說話，就是發(fā)文件或者領導干部講話，俗話說：“鐵打的衙門，流水的官”，外商外資最擔心的是一旦領導干部調換了，原來那些文件和講話是否還能算數。因此，政府最好不要直接參與招商引資活動，更不能隨意以政府名義拍胸脯，說大話，發(fā)空文。政府搭臺，企業(yè)唱戲，是很恰當的。目前，我國西部地區(qū)正在進行大開發(fā)，許多地方政府正熱衷于招商引資，甚至把招商引資作為領導干部最大的政績看待，物極必反，稍有不慎，就可能引來無窮的禍患和災難，當深思！
招商工作培訓心得篇五
作為一名招商人員，招商培訓對于我們來說至關重要。通過培訓，我們不僅可以學習到招商工作的具體技能，還能夠拓寬視野、提高自身素質。在這次招商培訓中，我有機會接觸到了許多新的知識和經驗，結識了一群志同道合的人，讓我受益匪淺。
首先，這次招商培訓讓我了解到了招商工作的具體流程和方法。之前我對于招商只是簡單了解，并沒有深入研究。通過這次培訓，我學習到了招商前的市場調研、招商方案的制定、招商渠道的選擇以及招商談判的技巧等一系列的環(huán)節(jié)。這些知識讓我對于招商工作有了更加全面的認識，也為我的日后工作提供了很好的指導。
其次，這次招商培訓讓我認識到了自身的不足之處，并且通過學習彌補了這些不足。在培訓過程中，我們進行了許多實際操作，例如模擬市場調研、擬定招商方案等。通過這些實踐，我發(fā)現自己在數據分析、方案設計等方面存在著一些問題。為了提高自身能力，我不斷學習相關知識，并結合實際案例進行實踐。通過這種方式，我逐漸提高了自己的能力，并且在培訓結束后的考核中取得了不錯的成績。
此外，這次招商培訓還給我提供了一個交流學習的平臺。在培訓中，我結識了許多來自不同行業(yè)的招商人員。我們在一起分享了自己的經驗和心得，互相學習、互相幫助。通過這種交流，我不僅拓寬了自己的知識面，還建立了一些與我有著相同興趣愛好的朋友。這對于我來說是一種寶貴的財富，不僅讓我在工作上得到了提升，也讓我的人際關系得到了更好的發(fā)展。
最后，這次招商培訓對于我來說是一次思考和反思的機會。在培訓的過程中，我們不僅要學習新知識，還要對自己的行為、做事方式進行反思，找出不足之處并進行改進。通過這種方式，我認識到了自己在工作中的一些問題，如注意力不集中、缺乏耐心等。在培訓結束后，我開始有意識地改變這些問題，通過制定工作計劃、培養(yǎng)良好的工作習慣等方式提高自己的工作效率和品質。
通過這次招商培訓，我不僅學習到了許多實用的知識和技巧，還提升了自身的能力和素質。我相信，在我日后的招商工作中，這次培訓所帶給我的收獲將會起到至關重要的作用。我會繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的招商水平，為企業(yè)的招商業(yè)績做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠和培訓中結識的朋友們保持聯系，共同進步，共同成長。
招商工作培訓心得篇六
招商培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的招商培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【招商培訓心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
回首過往的招商工作，作為一名招商員我對商場有太多的感情，因為我們共同經歷過不平凡的歷程，我們共同努力創(chuàng)造我們的人生之路，帶給我更多的是一種經歷和歷練。
在這大半年的時光，我看到我們的客戶從無到有，看到展廳的開業(yè)與歇業(yè)，看到品牌的進駐與流失，心里真的感觸很多，回顧大半年來的招商工作有以下幾點總結：
一、招商工作需要更加的努力和創(chuàng)新
1、招商工作需要更多的堅持。商場品牌進駐與流失規(guī)律不定，短時間內取得的成效不能從根本上說明什么。因此，招商工作不是一朝一夕的事情，對我來說需要很大的耐心和毅力，需要堅持不斷地總結招商經驗。
2、招商工作需要不斷學習。招商員必須要熟悉相關招商理論知識，一定要在原有的知識上有所突破，提高自身素質修養(yǎng)，通過學習各種知識，從而拓寬自己的視野，增加實際工作的可行性，提高自身的綜合素質。
3、招商工作需要不斷改進創(chuàng)新，不斷拓寬發(fā)展渠道。品牌進駐初期工作中出現的問題要及時解決，因本部門相關不完善規(guī)定導致的錯誤要及時發(fā)現及時糾正。作為商場對外招商的窗口，需要從不同渠道大力宣傳商場的優(yōu)勢，展示形象、提高商場知名度。
二、進一步加大招商力度，提升場地出租率
1、從空置率分析20__年5月至12月份的品牌變動記錄：5月份空置率為4%、6月份空置率3.2%、7月份7.7%、8月份5.9%、9月份5.6%、10月份5%、11月份10.1%，12月份10.5%，其中不難看出受___進駐影響，品牌流失率較5、6月份雙倍增加，11月份受整體市場競爭影響，品牌流失率較10月份雙倍增加。
2、截止20__年底商場整體出租情況為(下表)：
目前對手商場一家接著一家進駐__(本地)，群雄逐鹿必然引發(fā)更加白熱化的競爭，從目前情況看，整個行業(yè)資深的經銷商眼里從之前單一的選擇到明年的各種渠道，各個方面進行的對比，從而將更明確的分析出各種市場行情的優(yōu)劣之勢。所以我們商場一定要全方位的完善我們的優(yōu)勢，只要有一個方面差強人意，那么我們就沒有絕對的優(yōu)勢，客戶也就有了挑選的余地及拋棄我們的理由。
20__年已將過去，我商場招商工作取得的成績較為一般，年底與年中相比商場整體的出租率沒有得到實質性的提升，作為招商部來說各方面都需要大幅度提升，在堅持商場招商政策，提高服務水準的同時需要更努力的確保商場招租率在明年的競爭中穩(wěn)步提升，提高招商部整體實力。
商百購物休閑廣場招商部，于20__年7月中旬在商百開發(fā)商的籌備下組建。隸屬于商百經營管理公司籌備處?，F有編制3人，招商部經理一名，招商主管2名。招商部自組建以來，在公司領導和經管處領導下，主要開展了以下工作：
招商前期準備工作：
1、深入了解本物業(yè)結構和面臨市場現狀進行分析
2、對商丘本地零售市場開展市場調查
3、根據市調情況對本物業(yè)進行項目主體業(yè)態(tài)定位
4、充分分析了本物業(yè)結構和市場需要，確立了項目主體業(yè)態(tài)為銷品茂形式的購物中心業(yè)態(tài)。
5、根據項目主體業(yè)態(tài)進行業(yè)種分布和區(qū)域劃分。確立了主力店加名品專業(yè)店的業(yè)種配置
6、根據項目業(yè)態(tài)定位及業(yè)種配置制定了兩套招商框架條款。
現階段開展工作：
進入8月份，招商部根據公司總經辦制定的招商框架條款，展開實質性工作，在籌備中心領導下開展框架條款業(yè)主認可工作。召開了首次業(yè)主招商工作懇談會，招商部人員負責會議的通知和現場持續(xù)的維護。并收集了業(yè)主對招商工作的意見、建議并進行了有效的解答，使首次業(yè)主招商洽談會順利召開，并完成了到場業(yè)主對本框架條款的簽字認可。目前簽字率以達70%以上，后續(xù)補簽工作正在積極有序的開展，為以后招商工作打下良好的基礎。
8月中旬，深入落實經管公司的籌備工作，并制定完善招商部各崗位職責，招商流程。通過崗位職責和招商流程的制定，對招商現場進行了部署。利用現有人力資源開展現場招商接待工作，除了完成籌備中心領導安排的日常性工作。招商部積極開展針對中央商場主力店招商目標信息收集工作。根據信息收集情況，迅速分析消化，并鎖定目標，開展了首次外聯工作。目標區(qū)域為商丘周邊地市毫州蓋勝祥，永城永煤集團下屬公司先帥百貨。重點展開了徐州方向的招商。
根據首次外聯招商情況，有意向與本項目合作單位為徐州的新一佳。通過與其拓展部聯系溝通，得知其有在商丘拓展計劃。8月15日徐州新一佳拓展部經理首次對本物業(yè)進行了實地考察，現場參觀了物業(yè)，進行了拍照記錄，并向公司領導提出了建議和入駐所需物業(yè)標準。
8月中旬根據徐州新一佳和山東銀座的溝通，公司負責人會同中央商場業(yè)主主要負責人，對上述兩家展開首輪接確性談判。并對其主力業(yè)態(tài)、經營情況，進行了實地考察了解。徐州新一佳主力店拓展以大賣場為主力店拓展，要求營業(yè)面積在1萬平米以下，對于本物業(yè)提出租一層中庭街和中央商場一層、二層全部的合作意向并建議公司進行多業(yè)態(tài)組合。銀座主力店拓展以超市加百貨的復合型業(yè)態(tài)，作為其主力店拓展計劃，營業(yè)面積1---2萬平米，對本項目有意全部承租，但是其提出兩個問題1、改造費用1500萬，2、小業(yè)主問題。公司招商將銀座列為接洽第一目標，新一佳列為第二目標。
8月份招商部按照總經辦對以往主力店招商目標不明確，招商目標資源匱乏的現狀和要求積極通過網絡查詢商丘周邊地市大型零售商，廣泛收集他們的年度拓展計劃和開店信息，為下步招商儲備商戶資源便于主力店招商開展。結合招商工作開展發(fā)現本項目的招商有以下特點：
一、目標客戶主次分明
首先是確定主力店，其作用主要有四個：
一.是有助于穩(wěn)定整個項目的經營，主力店占有整個項目一半左右的營業(yè)面積，其影響之大可想而知。知名度較高、有良好業(yè)績記錄的主力店可使項目更加穩(wěn)定，且有利于項目的可持續(xù)發(fā)展。
二.是知名的主力店的入駐能夠吸引投資商的眼球，刺激未銷售鋪位的銷售，以及對中小店群的招商。
四.是主力店的進駐能夠影響中小店的租金水平，提高項目整體租金表現為下一項目打下基礎.
其次是在確定了主力店之后，再確定中小店群。其作用是按業(yè)態(tài)組合設計招入中小店群，以滿足項目商圈內不同層次、不同需求的消費群的購物或消費需求。
二、租金高低懸殊，租期長短不一
主力店投資大，投資回收期長，其租期要求一般需八年、十年，有的
長達十五年、二十年。其租金相對便宜的得多，一般在第四年起，租金開始遞增，遞增在3%~10%。由于本物業(yè)小業(yè)主較多業(yè)主文化與經濟實力摻差不齊使主力店招商工作難度加大，但是成功經營的主力店最終是有利于項目的可持續(xù)性發(fā)展。而中小型店的租期一般為3年左右，租金較高，一般在第三年起遞增租金。但是分塊招商是一項長期永續(xù)的工作對經營管理公司管理水平,經濟實力要求較高,現階段公司不具備這樣的管理實力和精力,也不可能長期負擔下去搞不好又會出現以前萬隆的狀況.
三、招商時間長
地產商業(yè)的招商時間相對較長，從業(yè)態(tài)組合確定開始至項目全面營業(yè)，它可分為主力店和中小店群二個招商階段。由于主力店決定項目成敗與否,我們要先確定主力店，并按其要求重新規(guī)劃設計業(yè)態(tài)布局、改造相適應商業(yè)設施，但這樣招商落地周期較長;而中小店群則對形成后的商業(yè)設施改造要求不大，因而中小店群的招商可使主力店群確定之后才正式進行，當然項目在主力店招商期間可進行各類中小店的招商咨詢登記工作。
四、招商難度大
招商的難度大主要原因在于如下四個方面：
二.主力商家從項目談判到裝修落位周期太長影響中小店群的入駐。
三.功能分區(qū)的招商進度影響了各類店的進駐決策，按照合理的功能分區(qū)計劃，順利入駐相應的商店或服務機構可使各類店的經營互動起來，對于項目和各店經營大大幫助。而一旦某一類商店或服務機構招不進來，則整個項目服務功能可能不盡理想，特別是能夠吸引人氣的各類主力精品店.餐飲店或同類店中知名店(特色店)沒法進來時，更是影響了整體的經營。
四.是項目較低的宣傳費用造成項目在商業(yè)圈里知名度較低，加上經管公司缺乏經驗，使招商難度進一步提高。
五.主力店招商困難重重項目招商最佳時機已過，需要盡快展開全方位招商工作。
五、招商技術要求高
招商技術要求高主要表現在四個方面：
一.是招商人員需具備豐富的零售服務知識。招商人員必須熟悉商品或服務的類別及特點、商品或服務組合原理、價格面、產品線、房地產開發(fā)、物業(yè)管理等相關的基本知識;掌握市場學、經濟學、管理學中的一些基本原理;了解租賃、消費、產品、銷售等相關的法律法規(guī)。
二.是招商人員需具備較強的招商技巧和談判能力。由于招商難度大，這就要求招商過程中使用一些技巧，如制造某些位置有多家入駐的搶手局勢等等;在招商前期，主力店的招商工作異常艱難，要在了解招商目標之后制定出吸引其入駐的條件和談判策略，并爭取同時分別與不同的多家主力店洽談入駐意向、條件。
三.是需具備較強的評估能力。對租戶的評估，其評估的內容包括資金實力、經營業(yè)績、經營特色、注冊資本金、管理層的管理能力、營業(yè)額及其增長率、財務狀況、合作意愿程度等項目，并按一定標準進行量化評估，為選擇租戶決策提供科學的數據及報告。
四.是需合理的招商推廣策略。招商推廣的好壞將影響到資金的預算和招商效果，招商推廣策略應符合招商策劃內容的要求，并圍繞項目的市場定位、功能定位和亮點設計等內容進行招商推廣策略的制訂和實施，以保證招商工作少投資，高效率。
一.八月中旬完成招商項目業(yè)態(tài)定位：
整體定位為購物中心，內含超市主力店，百貨主力店，專業(yè)主力店。
二.八月底完成項目招商基本原則制定：
第一基本原則：先進行業(yè)態(tài)設計和招商工作，后進行規(guī)劃設計。
第二基本原則：要維護購物中心的統一主題形象和統一品牌形象，事先進行統一的理念設計是基礎。招商要始終注意維護和管理好已確定的經營主題和品牌形象。
第三基本原則：購物中心的招商目標要能夠在功能和形式上同業(yè)差異、異種業(yè)態(tài)互補。
第四基本原則：購物中心經營方式的選擇原則。
第五基本原則：招商順序原則。核心主力店先行，輔助店隨后的原則;吸引人氣較多業(yè)態(tài)先行，零售購物項目優(yōu)先，輔助項目配套的原則。
第六基本原則：核心主力店招商布局原則，從整體布局上有利于人流進入主力店，同時也便于從主力店向其它區(qū)域回旋，通道好比血管，要方便人流的回旋。
第七基本原則：特殊商戶招商優(yōu)惠原則。
第八基本原則：租賃經營采用放水養(yǎng)魚的原則。
第九基本原則：統一招商的“管理"要充分體現和強調對商戶的統一服務。
第十基本原則：購物中心要具備完善物業(yè)服務系統，重視知識管理，為購物中心管理者、廣大簽約商戶和顧客都提供便利。
三.九月初完成招商策略的制定：
考慮到主力店、次主力店、國際名牌店及其他品牌招商的不同特點，公司制定了“先確定主力店，再全面招商”的基本策略。在執(zhí)行過程中，主力店、國際名店和餐飲要提前招商，其它隨后進行。在招商分工方面采取自我招商為主，中介合作為輔的方式，因為每家顧問公司的資源都是有限的，因此，可以委托多家商業(yè)顧問公司同時分塊招商，加快整個招商進度。
在這一策略的指導下招商團隊，根據實際情況靈活調整和實施租務政策。例如，根據不同類型的租戶提出的不同需求，為他們提出度身訂做的解決方案;妥善安排好各租戶的樓層位置、相互位置，使之相對成行成市、互惠共贏，而不是互相干擾、削弱。
四.九月中旬展開招商宣傳造勢工作：
商業(yè)地產項目招商宣傳的三個目標：
1、吸引大商家目光
2、吸引品牌供應商進場
3、為開業(yè)作好宣傳，引起消費者的關注
在吸引大商家入駐宣傳方面，開發(fā)商宜采用多種宣傳手段：報紙、專業(yè)
雜志、網絡媒體，我建議本項目不僅要注重項目本身宣傳，也要突出企業(yè)品
牌，例如可以請商業(yè)專家寫專著宣傳，提升商業(yè)地產項目檔次，塑造良好品
牌形象，為后續(xù)開業(yè)經營奠定良好基礎。
電視：針對中小散戶招商
報紙、專業(yè)雜志：針對大商家招商
我們要特別重視客戶營銷模式，以商招商是最佳模式。具體體現在通過主力店的入住并通過他們來嫁接。
五.九月初組織完成招商材料收集：
六.九月初確定招商的方式與渠道模式：
招商方式:
1、委托專業(yè)招商咨詢機構進行項目招商
2、自己搭建招商團隊進行招商
招商渠道：一.本地招商二.外地招商
七.九月上旬完成招商團隊的組建：
招商現有人力資源遠遠不能開展招商工作，根據工作需要需進行招聘商業(yè)從業(yè)經驗人員加入本項目招商團隊，根據下步工作打算，招商現場需員工2人，成立外部招商小組成員6人。
八.九月中旬完成招商團隊的培訓：
根據項目招商目標定位對招商人員進行禮儀.商業(yè)知識.零售拓展知識.商業(yè)地產知識.物業(yè)管理.租憑合同.談判技巧.招商原則.招商策略等內容培訓使招商人員有獨立開展工作能力。
整體定位為購物中心，內含超市主力店，百貨主力店，專業(yè)主力店。
九.九月中旬了解主力商家要求愛好，建立資料庫：
對外部大型主力商家招商要做好三項工作：
(1)建立大商家專題資料庫
(2)了解選址條件與偏好
(3)了解大商家企業(yè)文化特點與經營特色
十.九月中旬完成招商目標的選擇、分類、刷選、分級：
隨著招商工作的開展，會收到很多信息，這就要求我們要用專業(yè)眼光具體數據對這些信息進行分析.選擇.分類.刷選.分級。
十一.九月中旬針對目標商家制訂外聯招商時間安排：
招商工作是一種時效性很強的工作，下步我部門將對本物業(yè)進行量化分配招商任務并制定招商時間進度表。
十二.九月下旬根據大商家(主力商家)拓展需要制訂招商條件：
通過信息的收集充分了解大型主力商家拓展的條件，并根據其要求隨時制訂調整招商條件。
十三.九月中旬制定外聯招商費用管理制度：
人員差旅費用、商家接待費用、宣傳費用、廣告及招商活動費用
1、招商任務指標分解到人，成本分解到人。
2、關鍵性招商集中使用，避免零打碎敲。
3、重點保障優(yōu)秀招商人才的工資待遇和獎勵管理。
十四.九月中旬制定主力目標商家招商人員的工資待遇與獎勵方式：
招商人員的工資待遇與獎勵方式：
招商骨干應該達到較高的工資收入水平，建議公司對招商員工工資(采用基本工資+浮動工資模式)。年薪根據招商質量與數量確定，以實際業(yè)績考核招商人員。
對于招商人員光激勵不夠，還要有較好的約束措施，主要是控制招商質量，招商質量與招商人員待遇掛鉤，對于委托經營管理團隊的項目，更要在委托合同規(guī)定招商質量及驗收標準。
十五.九月下旬根據外聯招商情況制訂招商談判策略開展實質性談判：
1.招商談判原則的確定2.招商談判的準備3、組成談判小組:
十六.十月份根據主力店招商落位情況展開主力專業(yè)店的招商：
傳統百貨+超市模式并不是購物中心的最佳模式，專業(yè)旗艦店占有越來越重要的作用。如：鄭州家樂福在中小商家招商中：運用客戶營銷思想，利用主力店的入住并通過他們來嫁接。或者自行招國內知名連鎖專業(yè)店零售商。
十七.十月底根據主力店招商落位情況制訂招商活動表：
在全面招商階段，我們要重視集中開展招商活動。注重借鑒商丘其他項目招商經驗，系統安排其他主力店招商推廣活動，將后期招商與開業(yè)前的預熱相互結合。
招商質量的控制和保障：
根據我在銀基工作經歷，發(fā)現很多銀基人作為運營管理團隊，以好位置為誘餌，吃供應商回扣。所以我們要對招商成果進行監(jiān)督：
1.控制主力店鋪和國際名店的質量，沒有主力店的帶動就沒有整體租金的提升。
2.招商團隊分工明確，由招商總監(jiān)統一管理招商，通過團隊明確分工保障了招商的有序，進而提高質量。
3.采用距離談判方式，大部分租戶委托中介公司招商，主力商家和國際品牌等重要客戶開發(fā)商領導才出面。
4.嚴格執(zhí)行先確定業(yè)態(tài)后確定招商租金價格和位置的方案，通過科學的業(yè)態(tài)方案實施增強租戶信心。
5.成立招商督察部對整個招商過程進行監(jiān)督督察。
招商是一個商場成立之后要面對的一項重要工作。招商人員首先要具備良好的心理素質和專業(yè)知識。對于商場的情況要做詳細的了解。在招商過程中可能會遇到許多事先沒有準備的問題，要靈活變通，把客戶的利益放在第一位。招商是以合作雙贏為目的的。如果其中一方沒有利益，他不會決定要投資，只有雙方都有利益，才可能談成。
招商談判過程中，要有充分的自信，說話要有底氣。如果客戶提出質疑，要耐心詳細的講解客戶的疑問，給客戶分析當地市場的消費群體和市場目前的占有份額，和我們商場的優(yōu)點和前景給客戶樹立起對我們商場的信心。盡量不要和客戶正面爭論一個問題，可以用變通的說法爭取客戶的認同。有的客戶會不間斷的來商場實地查看，要用耐心和客戶溝通，并加以引導要讓客戶清楚的知道，他如果來我們商場投資會給他帶來多大的利益。
在談判過程中，觀察對方反應充分了解對方的心理需求。不要一次性的給他太多的選擇余地，針對他的需求只提供幾個不一樣的位置或者不同的面積給他讓他在幾個之間做一個選擇。要適時的讓對方知道他所選擇的這個位置同時幾個客戶有意向。更加讓他確定自己選擇的正確性。
商場開業(yè)籌備的一項重要工作是招商，但絕不僅僅是招商。招商只是開業(yè)籌備工作的一項重要內容。在商場開業(yè)籌備過程中，與招商工作同等重要的還有市場定位、商業(yè)規(guī)劃、組織建設、制度建設、工作流程設計、員工招聘培訓、空間環(huán)境美陳、二次商裝管理、信息系統建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)形象推廣、營銷方案制定、競爭策略制定等等。我們可以設想一下，如果對商場沒有一個明確的業(yè)態(tài)定位、市場定位、商品定位、客層定位，我們知道招什么品類的商品?招什么品牌檔次的商品?各品類和品種的比例結構是多少?如果對商場沒有一個科學的賣場規(guī)劃、合理的商品布局，我們招的品牌和商品放在哪個區(qū)位?不同樓層和區(qū)域之間的品種、品牌關系是什么?我們再想：如果沒有一套現代的商業(yè)管理體系、制度體系、流程設計，我們又怎能保障招商、營銷、管理、運營和服務的成功呢?還有，即使招商完成了，但賣場如何美化?專柜如何裝修?商品如何陳列?從基層營業(yè)員到中高層管理干部要不要培訓?開業(yè)的慶典方案、促銷方案要不要制定和實施?……等等，諸如此類問題，絕不僅僅是招商的問題!
所以，我們說，商場的開業(yè)籌備工作，是一項系統工程，必須全面考慮、統籌設計、系統實施、整體保障。因此，要保證一個商場的成功招商和成功開業(yè)，一定要做到以下幾點：
一、進行充分的市場調查、準確的市場定位、合理的賣場布局;
二、建立現代的商業(yè)組織體系、管理體系、制度體系和流程體系;
四、成功的招進一批符合業(yè)態(tài)定位、市場定位、客層定位的品牌和商品;
七、建立一套現代商業(yè)文化體系、營銷體系，制定階段性的系列營銷推廣策略和開業(yè)促銷方案。
只有這樣，才能真正實現商場的招商成功、開業(yè)成功，也才能真正保障商場今后的運營、管理和服務。
招商工作培訓心得篇七
藥品招商是醫(yī)藥行業(yè)中非常重要的一環(huán)，招商人員需要具備專業(yè)的知識和技巧，確保公司的產品能夠順利進入市場并取得良好的銷售業(yè)績。為了提升自身的招商能力，我參加了一次藥品招商培訓。在這次培訓中，我學到了許多寶貴的知識和經驗，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和收獲。
第二段：培訓內容的介紹和學習體會
在培訓中，我們學習了藥品招商的基本流程和技巧。首先，我們了解了市場調研的重要性，只有深入了解市場需求和競爭狀況，才能有針對性地開展招商工作。其次，我們學習了如何確定產品定位和銷售策略，通過準確把握目標用戶和市場需求，制定出合理的銷售計劃。此外，我們還學習了如何進行銷售談判和合作協商，以及如何處理客戶投訴和售后服務等方面的內容。
通過學習，我深刻認識到藥品招商的復雜性與挑戰(zhàn)性。招商人員需要具備很強的市場洞察力和談判能力，同時還需要具備專業(yè)的知識和背景，才能更好地開展工作。此外，在招商過程中，我們還需要注重建立與客戶的良好關系，樹立信任感和合作意識。只有客戶對我們的產品和公司產生信任和認同，才能夠實現長期的合作。
第三段：培訓中的案例分析和啟示
在培訓過程中，我們還進行了許多實際案例的分析和討論。通過這些案例，我深刻認識到招商工作的挑戰(zhàn)性和復雜性。案例中涉及到的各種問題和困難，讓我更加意識到在招商過程中需要具備解決問題的能力和執(zhí)行力。
比如，在一個案例中，我們遇到了一個非常困難的客戶，對我們的產品表示懷疑，并提出了許多問題。面對這種情況，我們不能氣餒和退縮，而是要堅持溝通和解釋，通過提供更多的資料和數據，使客戶對我們的產品有更深入的了解和認同。同時，我們還需要充分了解客戶的需求和關注點，有針對性地解決他們的問題，增強客戶的滿意度和信任感。
從這個案例中，我反思到了自己在招商過程中的不足之處。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我有時會缺乏堅持和決心，容易受到客戶的質疑而退縮。這次培訓給了我很大的鼓舞和啟發(fā)，讓我懂得了在招商中需要保持堅持和耐心，不斷努力提高自己的能力和水平。
第四段：培訓后的思考和提升計劃
通過這次培訓，我深刻認識到自己在招商工作中的不足之處，也看到了自己的努力和提升的方向。首先，我需要更加注重對市場的調研和了解，掌握市場的動態(tài)和趨勢，才能更好地制定銷售策略。其次，我需要不斷提高自己的談判和溝通能力，增強與客戶的良好關系，提高客戶的滿意度和忠誠度。此外，我還需要加強自己的問題解決能力和執(zhí)行力，面對困難和挑戰(zhàn)時要有勇氣和決心。
為了實現以上的提升目標，我制定了一個詳細的提升計劃。首先，我會加強自己的學習和培訓，不斷拓寬自己的專業(yè)知識和技能。其次，我會積極參與實際的招商工作，注重實踐和經驗的積累。第三，我會加強與同事和客戶的交流和合作，互相學習和借鑒經驗。通過這些措施，我相信我一定能夠提升自己的招商能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結和展望
通過這次藥品招商培訓，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，還增長了見識和經驗。我深刻認識到藥品招商的重要性和挑戰(zhàn)性，也明確了自己的不足之處和提升的方向。我會積極踐行培訓中學到的思路和方法，努力提升自己的招商能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠取得更好的成績，并實現自己的職業(yè)目標。
招商工作培訓心得篇八
深圳作為中國的經濟大都市，吸引了許多企業(yè)和投資者前來拓展業(yè)務，并促進了當地經濟的快速發(fā)展。為了提升招商能力和競爭力，許多企業(yè)都會定期組織招商培訓。我最近參加了一次深圳招商培訓，通過這次培訓，我對招商工作有了更深入的了解，并在實踐中積累了寶貴的經驗。
第二段：培訓內容和學習經歷
在深圳招商培訓中，我們學習了招商的基本理論知識，如市場分析、競爭對手分析、產品定位等，同時也接觸了一些實際案例，了解了招商工作的具體流程和技巧。在課堂上，我們還進行了小組討論和案例分析，通過與同學們互動交流，我加深了對招商策略的理解，也學會了如何在實際工作中運用所學知識。
第三段：實踐經驗和收獲
在培訓結束后，我有機會將所學知識應用到實際招商活動中。我負責的項目是一家新能源科技公司的拓展，在市場調研和競爭分析后，我制定了一套全面的招商計劃，包括客戶維護、資源整合和市場推廣等。我積極與潛在合作伙伴進行溝通，通過洽談和談判，成功簽訂了幾份合作協議。這次實踐經歷讓我親身感受到了招商工作的挑戰(zhàn)和快樂，也更加堅定了我在這個領域發(fā)展的決心。
第四段：感悟與反思
通過深圳招商培訓的學習和實踐，我體會到招商工作需要良好的溝通能力和談判技巧，同時也需要扎實的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力。在實踐中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、合作伙伴選擇等，但通過培訓的指導和同學們的互相幫助，我逐漸克服了這些難題，并取得了一定的成績。我認識到招商工作是一個不斷學習和提升的過程，只有保持學習的態(tài)度和積極的心態(tài)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第五段：對未來的展望
深圳招商培訓給予我很多啟示和經驗，也讓我認識到自己在這個領域的潛力和優(yōu)勢。在未來，我希望能夠不斷提升自己的招商能力，通過專業(yè)知識的積累和實踐經驗的增加，成為一名優(yōu)秀的招商人員。我將繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，持續(xù)提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次深圳招商培訓，我對招商工作有了更深入的了解，并在實踐中積累了寶貴的經驗。我學習了招商的基本理論知識和技巧，并通過實際項目的拓展，掌握了招商工作的具體流程和挑戰(zhàn)。我對自己在招商領域的發(fā)展充滿信心，將繼續(xù)學習和提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。
招商工作培訓心得篇九
招商是每個企業(yè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而培訓則是提高員工技能和素質的有效手段。在經歷了一次招商培訓后，我深刻體會到了招商與培訓的重要性，并且對于如何有效地進行招商和培訓也有了更深的認識。以下是我對這次招商培訓的心得體會，希望能夠為大家提供一些啟示和幫助。
首先，在招商方面，我認識到了有效溝通的重要性。在與潛在客戶進行溝通時，我們需要耐心地傾聽對方的需求和問題，積極回應并提供解決方案。同時，我們還需要善于表達自己的觀點和優(yōu)勢，使對方相信我們的產品或服務是最好的選擇。因此，在招商過程中，良好的溝通能力和表達能力是至關重要的。
其次，對于培訓而言，我認識到了培訓計劃的設計和實施的重要性。在培訓計劃的設計中，我們需要根據員工的實際情況和需要制定相應的培訓內容，確保能夠提高員工的工作技能和崗位能力。在培訓實施中，我們需要通過不同的方式和方法進行培訓，如課堂培訓、實踐操作和案例分析等，使員工能夠全面掌握相關知識和技能。因此，在培訓過程中，科學合理的培訓計劃和有效的培訓方式是必不可少的。
接下來，我認識到了反饋和改進的重要性。在招商和培訓過程中，我們需要及時收集潛在客戶和員工的反饋意見，了解他們的滿意度和需求，并且根據反饋意見進行相應的改進和調整。通過不斷改進和優(yōu)化，我們能夠提高招商和培訓的效果，使其更加符合客戶和員工的需求。因此，在工作中，我們需要時刻關注反饋意見，不斷改進和完善自己。
此外，我認識到了團隊合作的重要性。在招商和培訓過程中，我們需要與團隊成員密切合作，共同完成工作任務。通過團隊合作，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分利用團隊資源，共同取得優(yōu)異的成績。因此，在日常工作中，我們需要重視團隊合作，加強溝通和協作能力，形成良好的團隊氛圍。
最后，我認識到了自我提升的重要性。在招商和培訓過程中，我們不僅要關注外部的學習和成長，還要注重內在的自我提升。我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，提高自己的綜合素質和能力。通過自我提升，我們才能夠更好地適應和應對工作的變化和挑戰(zhàn)。因此，我們需要時刻關注自身的發(fā)展，積極主動地進行學習和成長。
總之，招商和培訓是企業(yè)發(fā)展的兩個重要環(huán)節(jié)，而我在這次招商培訓中深刻體會到了它們的重要性。通過有效溝通、科學設計、及時反饋、團隊合作和自我提升，我們能夠在招商和培訓中取得更好的效果。希望這些心得體會能夠對大家提供一些啟示和幫助，共同成長。
招商工作培訓心得篇十
作為一名招商部門的員工，我有幸參加了一次精彩的培訓活動。此次培訓實踐，不僅讓我深入了解到了招商工作的核心要點與技巧，更讓我體會到了團隊合作的重要性。以下是我對此次培訓的五段式體會。
首先，在培訓過程中，我深刻體會到了“產品知識的重要性”。在與客戶對接的過程中，了解產品及服務的細節(jié)是至關重要的。只有了解產品的特點、優(yōu)勢和應用場景，我們才能給予客戶準確的建議和反饋。因此，我在培訓中不斷學習產品知識，通過積極參與討論和模擬演練，逐漸提升了自己對產品的了解程度。這樣，當我與客戶進行咨詢時，能夠更加自信和專業(yè)地為其提供解決方案。
其次，培訓還讓我認識到了“客戶需求的重要性”。在與客戶溝通時，我們必須充分理解客戶的需求和關切點，以便能夠更好地滿足他們的期望。通過培訓，我學會了如何傾聽客戶的心聲，如何主動提問并深入挖掘客戶的需求。在模擬演練中，我跟著培訓導師的引領，找出客戶真正關心的問題，并給予相應的解答。這樣的操作讓我深刻理解到了滿足客戶需求的重要性，也提升了我的服務能力和專業(yè)性。
第三，我在培訓中收獲到了“良好的溝通技巧”。溝通是招商工作中不可或缺的一環(huán)，而良好的溝通能力則是我們與客戶緊密聯系的紐帶。在培訓過程中，導師傳授了許多溝通技巧和方法，如如何以客戶為中心進行溝通、如何運用積極的肢體語言等。我不僅在理論上加深了對溝通技巧的理解，還通過模擬演練和實際操作鍛煉了自己的溝通能力。這些技巧和方法在實際工作中發(fā)揮了很大的作用，我經常運用它們與客戶進行有效的溝通和交流。
第四，在培訓過程中，我體會到了“團隊合作的力量”。在實踐中，我們發(fā)現招商工作并非一個人的事情，而需要團隊的通力合作。在培訓過程中，我們通過小組合作的形式進行討論和演練，共同研究解決方案，不斷探索招商工作的最佳模式。這樣的經歷讓我意識到，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠提升整個團隊的綜合實力。當我們相互支持、相互協作時，招商工作將變得更加高效和順暢。
最后，參加這次培訓活動，讓我對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃。通過與導師和同事們的交流與學習，我意識到在招商工作中不僅需要技巧和專業(yè)，更需要不斷學習和成長。因此，我決心在以后的工作中，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力，不斷完善自己的知識儲備，并與團隊共同努力，為客戶提供更好的服務和解決方案。
總而言之，這次招商部門的培訓經歷讓我受益匪淺。通過學習產品知識、理解客戶需求、提升溝通技巧和體會團隊合作的力量，我對招商工作有了更深入的了解和認識。這次培訓不僅提高了我個人的工作能力，更讓我更加珍視團隊合作的重要性。我相信，通過不斷學習和實踐，我能成為一名更出色的招商人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商工作培訓心得篇十一
第一段：引言（150字）
直銷招商行業(yè)是一個具有巨大潛力的行業(yè)，但同時也是一個充滿競爭的行業(yè)。為了在這個行業(yè)中脫穎而出，我參加了一次針對直銷招商的培訓。在這次培訓中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，給我?guī)砹松羁痰母形?。這篇文章將分享我對這次培訓的心得體會。
第二段：培訓內容的獨特性（250字）
這次培訓的內容非常獨特，與傳統的培訓方式截然不同。傳統的培訓往往注重理論知識的講解，但這次培訓更注重實踐操作的訓練。我們除了學習了行業(yè)相關的知識外，還參加了實地考察和實際操作。這種培訓方式使我們真正地接觸到了行業(yè)實踐，讓我們能夠更好地理解和應用所學的知識。
第三段：培訓帶來的職業(yè)素養(yǎng)的提升（300字）
通過這次培訓，我將自己職業(yè)素養(yǎng)提升到了一個新的高度。首先，培訓中的各種案例讓我學會了如何高效地解決問題。在實踐操作中，我們遇到了各種各樣的問題，通過展示我們的智慧和解決問題的能力，我們成功地解決了這些問題。其次，培訓中的管理模式也給了我很大的啟發(fā)。在團隊合作中，每個人都有自己的角色和責任，需要相互協作才能取得好的成績。最后，培訓中的溝通技巧也使我受益匪淺。通過與不同的人進行合作和交流，提高了我溝通的能力和水平。
第四段：培訓對個人發(fā)展的促進（300字）
這次培訓對我的個人發(fā)展產生了積極的促進作用。首先，培訓使我對直銷招商行業(yè)有了更深入的認識和了解。在培訓中，我們不僅學習了行業(yè)的基本知識，還深入了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場競爭狀況。這使我對行業(yè)的未來發(fā)展有了更準確的判斷和把握。其次，培訓提高了我的市場洞察力和銷售能力。通過學習和實踐，我掌握了許多有效的銷售技巧和營銷策略，能夠更好地滿足客戶需求并達到銷售目標。最后，培訓還提升了我的領導才能。在培訓中，我參與了團隊合作和團隊管理，并承擔了一些重要的職責和任務。這使我更好地理解和掌握了團隊管理的核心要領，提高了我的領導水平。
第五段：結語（200字）
通過這次直銷招商培訓，我獲得了寶貴的經驗和知識，提升了個人素養(yǎng)和發(fā)展的能力。我深刻體會到，直銷招商行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有不斷學習和提升自己，才能在這個行業(yè)中取得成功。我會將這次培訓中學到的知識和經驗應用于實踐中，并不斷不斷改進和完善自己，為直銷招商行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望通過分享這篇文章，讓更多的人了解和認識直銷招商培訓的重要性，共同推動直銷招商行業(yè)的發(fā)展。
總字數：1200字。
招商工作培訓心得篇十二
十六天可能很短暫，普通的十六天可能只是我們生命長河中一朵不起眼的小浪花，我們轉眼間就會忘記。可是，在上海起航培訓的十六天卻可能令我們終身難忘。在省聯社的關心指導和上海起航的具體實施下，我們度過了一個豐富多彩而又緊張有序的培訓生活。在此期間，我們系統的學習了金融基礎知識、會計操作規(guī)范、柜臺出納業(yè)務等理論知識，我們扎實刻苦的練習了點鈔、傳票算、數字錄入、珠算等實踐技能，我們還積極的參加起航培訓的各種活動，使自己在各方面都有很大收獲，具體來說，主要有以下幾點：
首先，在技能方面，我們系統的、全面的學習了標準的點鈔和數字錄入方法，糾正了我們很多壞毛病，養(yǎng)成了標準、專業(yè)的技能手法。經過培訓，我的點鈔的速度和準確率都有了很大的提高。我還參加了起航培訓的數字錄入和傳票錄入比賽，雖然沒有拿到名次，但是卻讓我找到了與優(yōu)秀同事們之間的差距，我想這種差距一定會促使我發(fā)奮進取、不斷進步。在業(yè)務方面，我們系統的學習了業(yè)務辦理方法，積累了一定的金融基礎知識，對農信社的操作規(guī)范有了更深一步的了解，具備了辦理農信日常業(yè)務的基本素養(yǎng)，促使我們完成了從初出茅廬的大學畢業(yè)生到合格農信員工的轉變。
其次，這次培訓安排了各種形式的學習教學互動，這促使我們在輕松的教學環(huán)境中逐漸認識到了銀行服務的規(guī)范，深入了解了銀行服務理念。在應對突發(fā)事件時，作為農信柜員我們應該如何既堅持原則又靈活多變的解決問題，如何不卑不亢有理有節(jié)而又不失尊敬的與客 戶交流，如何站在客戶角度從客戶出發(fā)維護客戶利益解決客戶問題......這培養(yǎng)了我們善于解決棘手問題的能力，為我們提供了從合格農信員工邁向優(yōu)秀農信員工的臺階。其次，這次培訓把我們山東農信各個地區(qū)的新員工融合在了一起，我們與不同地區(qū)、不同年齡的新員工共同探討、學習與生活，在收獲深厚的友誼的同時，我也找到了與優(yōu)秀同事的差距。學習他們吃苦實干的努力拼搏，學習他們要做事先做人的生活工作態(tài)度，學習他們善于學習、善于開拓的精神和方法。我想，我們每一位新員工在遵守一日三碰庫一日一結制度的同時，也應該養(yǎng)成一日一反省的習慣，只有在點滴中積累、反省、總結，我們才可以不斷發(fā)展不斷進步。
銀行崗前培訓心得體會 今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。
一、轉變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略。
當前，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產品，以更優(yōu)質更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉變經營思路，樹立科學發(fā)展觀。
1、 要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升
存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。
而是要走出去，走進市場，走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風險防范意識，提升內控管理質量。
四、 搭建“以人為本”的發(fā)展平臺，培育和諧企業(yè)文化。
考，站在客戶的角度看待自己提供的服務，自動自發(fā)做好服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會知名度和美譽度。
五、強化執(zhí)行力，提升管理能力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。
招商工作培訓心得篇十三
深圳作為中國的創(chuàng)新中心和經濟特區(qū)，對招商引資有著極大的重視。為了提升人才的招商引資技巧，近期我參加了深圳的招商培訓。在這次培訓中，我收獲了許多寶貴的心得體會，對于未來的招商工作有了全新的理解。
第二段：學習招商技巧
在深圳的招商培訓中，我們學習了許多招商技巧。首先，我們學習了如何制定招商計劃，明確目標和戰(zhàn)略。通過仔細分析目標市場和目標受眾，制定出適合的招商策略。其次，我們學習了如何進行市場調研，了解目標市場的需求、競爭情況和發(fā)展趨勢。這些調研數據為我們制定招商計劃提供了重要的依據。最后，我們學習了如何進行有效的談判和銷售技巧。通過學習如何與潛在投資者進行溝通和協商，掌握一些銷售技巧，可以更好地促成招商合作。
第三段：招商案例分享
在培訓中，我們還有幸聽取了一些成功的招商案例分享。這些案例來自不同行業(yè)和企業(yè)，但都有一個共同點，那就是深耕市場、精準定位和持之以恒的努力。我們了解到，招商工作是一個需要長期耐心和堅持的過程。并且，成功的招商案例都有一個共性，那就是與投資者建立了互信和共贏的關系。通過這些案例分享，我們認識到了招商工作的重要性和復雜性。
第四段：實踐與反思
在培訓的最后一天，我們還進行了一次實踐活動。在這次活動中，我們要求分組擬定一項招商計劃，并進行模擬談判。這次實踐活動讓我更深刻地理解到了招商工作的難度和重要性。我們的計劃中有一些疏漏和不完善的地方，在模擬談判中也遇到了各種挑戰(zhàn)。通過這次實踐活動，我意識到招商工作需要一直不斷地學習和優(yōu)化自己的技巧。
第五段：總結與展望
通過參加深圳的招商培訓，我對招商工作有了更全面的理解和認識。同時，我也認識到了自己在招商工作中的不足之處，需要不斷進步和學習。我深知，招商工作需要大量的實踐經驗和市場洞察力，這需要時間和努力去積累。未來，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，提升自己的招商引資能力，為深圳的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也希望能夠與更多的行業(yè)專家和招商人才共同交流和學習，共同推動深圳招商工作的發(fā)展。
總結：通過這次深圳招商培訓，我對招商工作有了更深入的了解。學習了招商技巧、聽取了成功案例分享、進行了實踐活動，使我對自己未來的招商工作有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會不斷成長并取得更好的成績。同時，我也會積極參與行業(yè)交流和合作，為深圳的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
招商工作培訓心得篇十四
4月份在_參加了服務禮儀培訓，使我有幸聆聽禮了專業(yè)資深專家的講座，接受指導，老師在服務禮儀課程中陳述的內容，使我深有感觸。
金融業(yè)不斷發(fā)展的今天，銀行面內憂外患的競爭壓力，服務競爭已成為中小銀行提升競爭力的重要策略。作為一家想要上市的服務性金融企業(yè)，不僅要具有先進的設施，舒適的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質良好的服務，然而這些服務的前提是必須給客人留下良好的第一印象，我個人認為，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。
柜面服務是銀行的窗口，柜面人員的言行舉止直接影響了銀行形象。因此，提升柜面服務質量尤為重要。
首先是員工形象的問題。
其儀容，儀表當然是最基本的，其實最重要的是員工的精神面貌。不要把生活上的情緒帶到工作上來，即使在家大家都是“大小姐，大少爺”，但在職場上人人平等，不應耍脾氣。對待客戶應精神抖擻，面帶微笑，讓客戶有貼心的感覺。
其次是服務的規(guī)范性問題，在使用規(guī)范用語，來有迎聲，問有言聲，走有送聲，平等對待每一位客戶。
再次是延伸服務的問題。如飲水機，書報，宣傳材料，等等。
現代銀行的競爭是服務的競爭。服務的最終目的是讓客戶滿意。
培訓中老師講到吸引一位新客戶是留住一位老客戶成本的5倍。吸引新客戶不僅要求我們有新的金融產品和各種便民措施，更為重要的是我們的服務。要靠我們服務的魅力吸引新客戶，靠我們服務的質量留住老客戶。因為一個滿意的客戶至少會向5個人推薦，而一個不滿意的客戶至少會向11個人傳播消息。我們要用服務創(chuàng)建品牌。
柜面的服務需要我們每天有一個健忘的身體，良好的心態(tài)，專業(yè)的技能，還有專業(yè)的禮儀規(guī)范。對客戶要學會耐心的傾聽，懂得贊美，永不爭論。在與客戶溝通中要掌握技巧。
做好一天并不難，但難得是每天都要做到。要監(jiān)督自己每天做好基礎的禮儀規(guī)范。要做到迅速，準確，微笑，熱情，便利，體貼，真誠。讓客戶在等待正常業(yè)務的處理中體會到更溫馨的服務。
總之，這些服務禮儀的條條框框是死的，重要的是我們用心去做，用心去領會，用心去實踐，相信我們一定會在巨大的競爭壓力下脫穎而出!
招商工作培訓心得篇十五
近日，我參加了一場招商邀約培訓，通過學習與實踐，我不僅收獲了豐富的知識和技巧，還培養(yǎng)了自己的招商邀約能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，在培訓中我學會了如何制定招商邀約計劃。一個好的計劃能夠幫助我們有條理地進行招商邀約，提高效率。在制定計劃時，我們需要明確目標、確定時間節(jié)點并設定具體任務，這樣才能更好地跟蹤和評估我們的工作進度。此外，我還了解到了如何分析目標客戶，了解他們的需求和痛點，從而更準確地制定招商邀約策略，提高邀約的成功率。
其次，我學到了邀約的技巧和方法。在實際操作中，我發(fā)現邀約的成功與否很大程度上取決于我們的溝通能力和方法。在邀約的過程中，我們要注重細節(jié)，注意對方的反應和言行舉止，適時調整自己的表達方式和語氣。同時，我們還要善于運用利益激勵和情感溝通，激發(fā)客戶的興趣和欲望，引起他們對我們的關注和認同。在培訓中，我通過模擬演練和實際邀約的實踐，不斷錘煉和提高了自己的邀約能力。
第三，我在培訓中認識到了堅持與毅力的重要性。招商邀約是一項需要耐心和毅力的工作，很多時候我們都會遇到各種困難和挫折。然而，只有堅持不懈地努力，才能取得好的成績。在培訓中，我們通過模擬演練和角色扮演，遇到了各種情況和挑戰(zhàn)，但我堅持下來，并從中不斷總結和改進自己的工作方法和技巧。
第四，我在培訓中學會了如何與團隊協作。在現實工作中，招商邀約是一個團隊合作的任務，而不是個人英雄主義的表演。只有團隊協作，才能更好地完成招商邀約的工作。在培訓中，我們進行了團隊合作的實踐，通過有效的溝通和協作，解決了團隊工作中的問題和困難，提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，通過這次培訓，我對招商邀約有了更深入的理解和認識。招商邀約是一個需要不斷學習和積累經驗的工作，只有不斷提高自己的能力和素質，才能更好地完成工作目標。我會將學到的知識和技巧應用到實際工作中，不斷挑戰(zhàn)和突破自己，提高自己的招商邀約能力。
總之，這次招商邀約培訓給了我很多啟發(fā)和收獲。我深刻認識到一個好的計劃、良好的溝通技巧、堅持與毅力的品質、團隊協作以及不斷學習和提高的精神，都對于招商邀約的成功至關重要。我會珍惜這次培訓機會，不斷拓展自己的思維和視野，努力成為一名優(yōu)秀的招商邀約人員。
招商工作培訓心得篇十六
招商文案作為一種用于拓展客戶和業(yè)務的營銷手段，越來越受到企業(yè)的重視。然而，在具體實施中，不少企業(yè)卻發(fā)現無法寫出一份能夠吸引客戶的文案。為了掌握這種能力，我參加了一次招商文案培訓。在這里，我將與大家分享我的體會和收獲。
第二段：學習內容
在培訓中，我們深入研究了招商文案的基本要素，如標題、開頭、正文、結尾等。我們學會了如何使用各種寫作技巧和方法，例如情感寫作、市場定位、突出賣點、以及特殊效果等。此外，我們還進行了文案撰寫實戰(zhàn)練習，以加強自身能力。
第三段：學習收獲
通過這次培訓，我學到了很多關于招商文案寫作的技巧和方法。我能更好地理解市場和客戶的需求，提高自己的思考邏輯和文字表達能力。同時，我還體會到了團隊合作的重要性，以及如何在與同事和客戶溝通中更好地與他們建立良好關系。
第四段：實踐經驗
在實際操作時，我們需要考慮到多個因素，如目標受眾、信息的可讀性，同時盡可能締造一個令人愉悅的閱讀體驗。此外，我們還要在寫作初期，對觀眾進行充分的了解和分析，為其量身定制適合的寫作風格，以達到預期的效果。
第五段：總結
我們不斷隨時改進自我，并不斷嘗試新的方法和技巧，以提高自己的寫作水平。結合實際的情況展開各種文案創(chuàng)作方案，不斷鍛煉，我們的寫作水平會不斷提升。我也會繼續(xù)關注這些方面的學習，不僅僅只是招商文案，而是從寫作的方方面面來提升我自己的能力。這個過程，充滿挑戰(zhàn)，更是充滿機會，不斷學習和實踐的中國企業(yè)正在逐漸崛起，在這樣一個時代中，我們需要提升自己的寫作能力，為國家、為社會、更為我們的企業(yè)和個人創(chuàng)造價值。
招商工作培訓心得篇十七
第一段：介紹背景和目的（200字）
在現代社會，藥品行業(yè)呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，越來越多的企業(yè)開始意識到招商的重要性。為了加強員工的招商能力，提高企業(yè)的市場競爭力，我參加了一次藥品招商培訓。本文將分享我在培訓過程中的心得體會。
第二段：學習內容和培訓方式（250字）
招商培訓主要包括市場調研、銷售技巧、談判技巧等方面的知識和技能。通過專業(yè)的講師講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式，使我們全面了解和掌握了招商的核心步驟和技巧。
第三段：實踐和應用（300字）
培訓結束后，我們有機會在實踐中應用所學知識。我參與了一次針對潛在客戶的招商方案制定和談判。在市場調研中，我積極與客戶交流，了解他們的需求和痛點，并提供了符合市場需求的解決方案。在銷售技巧中，我學會了如何與客戶建立良好的溝通和信任關系，以及如何提高自己的銷售能力。在談判技巧中，我學會了如何把握節(jié)奏，靈活應對客戶的反饋，并最終成功達成了合作意向。
第四段：收獲和體會（250字）
通過參加這次招商培訓，我深刻認識到招商工作不僅要有專業(yè)的知識和技能，更需要靈活的思維和應變能力。在實踐中，我發(fā)現每一個客戶都是獨一無二的，需要根據他們的需求和個性化進行定制化的服務和談判。只有不斷學習，不斷總結經驗，并將其靈活應用于實際工作中，才能取得良好的招商業(yè)績。
第五段：展望未來（200字）
此次招商培訓給我?guī)砹酥T多啟示和幫助，讓我對自己的職業(yè)發(fā)展和個人能力有了更清晰的認識。我將繼續(xù)深入學習招商知識和技巧，不斷提升自己的綜合素質，爭取在藥品招商領域取得更大的突破。同時，我也會將所學所得與團隊進行分享，幫助團隊提升整體的招商能力。
總結：
藥品招商培訓是提升個人和企業(yè)競爭力的重要途徑。通過認真學習和實踐，我們能夠提高自己的招商能力，并在職業(yè)發(fā)展中取得更大的進步。同時，培訓也讓我們認識到招商工作需要靈活思維和應變能力，只有不斷學習和實踐，才能在市場競爭中立于不敗之地。