總結(jié)是對過去的一種回顧和反思，讓我們更加明確未來的方向。完美的總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評價自己的成績和不足，并提出合理的改進(jìn)方法。小編整理了一些總結(jié)范文，供大家選擇和學(xué)習(xí)，希望能夠提高大家的寫作水平。
公司廉政協(xié)議篇一
乙方：__________身份證號：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦_______公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
公司注冊資金__萬元甲方出資占股65%；乙方出技術(shù)，占股35%。
一種帶有透明液晶顯示裝置的汽車前風(fēng)擋玻璃專利證號：__________
合作時間為永久，自本合同簽字生效之日算起。
1、乙方負(fù)責(zé)該項目技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品品管。其它由甲方負(fù)責(zé)（包括設(shè)備投資，物料采購，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品配送，財務(wù)管理等）。
2、各方保留每月審核該項目財務(wù)運(yùn)營的權(quán)力，如對財務(wù)收支，損益有疑問，有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對帳目。帳目可疑且當(dāng)事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據(jù)須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可，交財務(wù)管理員做帳。
合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作雙方同意，任何人不得將技術(shù)及市場內(nèi)容轉(zhuǎn)讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進(jìn)行合作或為他人人謀取利益，不得將技術(shù)泄密。違者項目合作方有權(quán)沒收責(zé)任方相關(guān)收益，并追究責(zé)任方的.經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
1、該項目所得利潤按合作方所占的不同股權(quán)比例按股分成，其中甲方占股權(quán)分成65%，乙方占股權(quán)分成35%。在保證項目正常運(yùn)作的情況下，每年進(jìn)行年終分紅一次(每年_________元對上一年度紅利進(jìn)行分成)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)運(yùn)營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過雙方認(rèn)可，該提留按雙方所占股權(quán)比例計為各方的的股本金投入。
2、考慮到乙方的個體情況，乙方有權(quán)預(yù)支薪酬，但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。
1、在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項目，責(zé)任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，責(zé)任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)，市場保密條款，并不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及市場內(nèi)容。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。
2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭，災(zāi)害，疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術(shù)所有人經(jīng)雙方協(xié)商確定。
1、生產(chǎn)前期的及時開發(fā)及樣品制作由甲方出資，在做出合格的樣品時，甲方付乙方伍拾萬元生活補(bǔ)助。
2、在做出合格樣品后如甲方未履行承諾拒絕支付乙方伍拾萬元生活補(bǔ)助乙方有權(quán)終止此合同。
甲方：(簽字)___乙方：(簽字)_____
______年____月____日
公司廉政協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
為了拓展建筑材料市場，提高競爭力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、效益共贏 的合作經(jīng)營目標(biāo)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就成____公司，達(dá)成以下協(xié)議。
第一條 合同的內(nèi)容和范圍
雙方擬協(xié)作成立某某商貿(mào)有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用于該分公司的經(jīng)營，合作的內(nèi)容為營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的內(nèi)容，協(xié)作的市場范圍為市場范圍。該分公司核算、自負(fù)盈虧，甲乙雙方各占分公司的50%份額，并按此比例分配利潤、承擔(dān)風(fēng)險。
第二條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質(zhì)等法定依據(jù)，并辦 理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在安徽省合肥市開設(shè)分公司。
２、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經(jīng)營。
3、指定分公司負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營、管理，任免除本協(xié)議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。
4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、經(jīng)營權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
１、為分公司在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營提供便利，提供并盡力維護(hù)業(yè)務(wù)渠道， 促進(jìn)分公司盈利。
２、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設(shè)立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬 號用于分公司經(jīng)營。
３、乙方有權(quán)了解分公司的經(jīng)營情況，并由乙方任命分公司的出 納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方?jīng)Q定。
４、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、 監(jiān)督權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。
第三條 分公司的經(jīng)營管理及盈虧處理
1、分公司核算、自負(fù)盈虧，分公司在實際經(jīng)營中如與總公 司發(fā)生業(yè)務(wù)、資金往來，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)核算。
２、分公司設(shè)立、經(jīng)營期間所產(chǎn)生的各項經(jīng)營成本、稅費(fèi)，由 分公司承擔(dān)。
３、每年的月分公司應(yīng)核算上一年度經(jīng)營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協(xié)商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經(jīng)營。對于盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應(yīng)形成書面文件確認(rèn)。
４、雖然法律上分公司不具備法人主體資格，但本協(xié)議約 定的核算、利潤分配、虧損承擔(dān)等相關(guān)條款對甲乙雙方具 有約束力。如合同期間因甲方的其他債務(wù)造成分公司的財產(chǎn)損 失，損失后果應(yīng)由甲方承擔(dān)。同樣，如因分公司的債務(wù)造成甲 方的財產(chǎn)損失，損失后果也應(yīng)由甲乙雙方按本協(xié)議約定的比例 承擔(dān)。
５、合同終止后，應(yīng)注銷分公司、清算資產(chǎn)，并按甲乙雙方出 資比例分配剩余資產(chǎn)，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔(dān)。合同終止后如甲方?jīng)Q定不注銷分公司，則應(yīng)以甲乙雙方?jīng)Q定終止本協(xié)議日期為準(zhǔn)核算資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，并予以分割。
第四條 合作期限
１、本協(xié)議有效期為年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同到期前六個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。
２、合同到期前，雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議，但任何一方 不得單方擅自終止本協(xié)議。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ) 充協(xié)議，如協(xié)商不成可向甲方所在地提起訴訟。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條 本合同雙方簽字蓋章后生效。
公司廉政協(xié)議篇三
當(dāng)前，國內(nèi)外高致病性禽流感疫情嚴(yán)重，防控高致病性禽流感工作面臨新的嚴(yán)峻形勢。我分公司要統(tǒng)一思想，高度重視嚴(yán)防禽流感工作。我們已經(jīng)成立了嚴(yán)防禽流感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照集團(tuán)公司預(yù)防禽流感工作指揮部的要求，制定以下防御措施，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制。防御措施如下：
1、公司各工地食堂要嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。食堂或個人嚴(yán)禁現(xiàn)場宰殺活禽，嚴(yán)禁從疫區(qū)購進(jìn)禽類貨品。堅持生熟分開和雞蛋清洗倒箱的操作程序。在職工宿舍和食堂安放好滅鼠滅蟑物品。配備防治藥品和防護(hù)設(shè)備，確保不受疫情的影響。
2、在各工地加強(qiáng)對員工預(yù)防禽流感知識的宣傳和教育，利用報紙、宣傳欄等宣傳手段，提高員工的`自我防病意識。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即隔離并送往醫(yī)院，并對其接觸的環(huán)境進(jìn)行徹底消毒，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、制定本單位預(yù)防和控制禽流感的應(yīng)急預(yù)案。將各項預(yù)防措施做好、做嚴(yán)、做細(xì)、做實。確保一旦發(fā)生禽流感疫情能夠果斷處置，正確應(yīng)對。
4、按照集團(tuán)公司要求，在各工地嚴(yán)格落實防控禽流感的各項措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)和重點部位的防控工作。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)值班制度，做到24小時有領(lǐng)導(dǎo)值班。加強(qiáng)信息溝通，嚴(yán)格執(zhí)行疫情信息上報制度，完善信息和疫情報告制度。
5、為預(yù)防禽流感傳染給人，采取四項具體措施：勤洗手，盡量避免觸摸活的雞、鴨等家禽及鳥類；保持室內(nèi)空氣流通，辦公室、宿舍每天開窗換氣兩次，每次至少10分鐘，保持地面、墻壁及生活用品的清潔，確保排水道去水順暢；吃禽肉要煮熟、煮透，食用雞蛋時蛋殼應(yīng)該用流水清洗，應(yīng)烹調(diào)充分，不要吃生的或半生的雞蛋，注意多攝入一些富含維生素c等增強(qiáng)免疫力的食物和藥物；適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉，以增加機(jī)體對病毒的抵抗能力。
???七分公司防控禽流感辦公室
公司廉政協(xié)議篇四
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1.? 認(rèn)真
學(xué)習(xí)
國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
3.? 不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4.? 潔身自
愛
，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5.? 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。
6.? 加強(qiáng)對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7.? 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。
8.? 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的'人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9.? 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。
10.? 對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。
11.? 認(rèn)真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12.? 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
13.? 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14.?
生活
中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
15.? 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。
承諾人（簽名）：??????????????? 工作單位（部門）：
承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核（簽字）
年??? 月??? 日?
本人??????，現(xiàn)擔(dān)任油品運(yùn)輸分公司————。為貫徹落實分公司黨總支
關(guān)于
“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理促發(fā)展”活動的安排部署，依法營運(yùn)、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)、真誠為客戶服務(wù)，不斷提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，切實發(fā)揮自身作用，為分公司的生存、發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人鄭重承諾：
2、自覺接受客戶管理人員的指揮。裝油后、卸油前，嚴(yán)格按照規(guī)定打好加油口鉛封或開起卸油口鉛封。
4、扎實為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不給客戶出難題，不發(fā)生索要和收受錢物等違紀(jì)行為；
6、絕不實施、絕不參與盜賣或變相處理一滴油料、一件材料；
7、敢于同有損企業(yè)形象的行為作斗爭，敢于制止違法亂紀(jì)的行為發(fā)生。
廉潔從業(yè)我做起，企業(yè)形象靠大家。做到諾必踐、諾必行、諾必果，決不讓有損客戶利益，有損企業(yè)形象的行為和事件在我身上發(fā)生。
以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督，本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀(jì)律處分，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀(jì)律追究責(zé)任，承擔(dān)違諾責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律后果。
承諾人:
工作單位:油品運(yùn)輸分公司
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)廉潔自律意識，規(guī)范自身從業(yè)行為，本人鄭重作出以下承諾：
四、身體力行社會主義道德準(zhǔn)則，不組織或參與任何形式的賭博及封建迷信活動，不涉足色情、毒品場所。
五、支持配合紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦違紀(jì)違法案件。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)苗頭及時制止，發(fā)現(xiàn)重要案情及時報告紀(jì)檢監(jiān)察部門。
本人承諾對以上條款自覺遵守，主動接受上級及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有違反，自愿接受黨紀(jì)法規(guī)公司規(guī)定的相應(yīng)追究。
承諾人（簽字）： 所在單位（部門）：
年 月 日
公司：商丘市萬錦置業(yè)有限公司
員工：
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌。使我們公司的員工更好的廉政體現(xiàn)公司。公司和員工要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的章程。為了更好的執(zhí)行和管理，經(jīng)過公司員工代表大會商議，特制定出了公司員工廉政承諾書協(xié)議，具體如下：
1. 員工要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的章程，不得損害公司形象。
2. 員工在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不得依業(yè)務(wù)之便，”吃、拿、卡、要”.提取回扣，有損公司的利益和形象，已但發(fā)現(xiàn)。公司將按公司的章程，嚴(yán)格處理。直到追求法律責(zé)任。
3. 員工在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象，要和諧的合作，積極配合。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司的意思要求。非正常的推銷產(chǎn)品，介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)工程等。
4. 員工不得以任何理由，違背公司的意愿，叼難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
支自負(fù)。
6. 員工之間有義務(wù)互相監(jiān)督，互相支持的廉政思想。保持良好的廉政行為。
以上條款希望員工積極的、認(rèn)真的響應(yīng)和對待。要簽署該協(xié)議。
商丘市萬錦置業(yè)有限公司
法人代表：
年 月 日 年 日 員工： 月
集安市人事局作為集安市人民政府的工作部門，承擔(dān)著研究人事人才工作規(guī)律、創(chuàng)新人事人才工作制度、規(guī)范人事人才工作管理、促進(jìn)人事人才工作和諧，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供人事人才服務(wù)保障的重要職責(zé)。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，解決好人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，結(jié)合工作實際，我局特向社會各界和廣大人民群眾鄭重作出如下公開承諾：
一、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家省人事編制的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府的決定，確保政令暢通。
二、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，堅持民主集中制，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格干部的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化干部的作風(fēng)意識和法紀(jì)意識。
三、認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)宗旨。做到儀表端莊，舉止得體，文明禮貌，熱情周到，首問負(fù)責(zé)，有問必答，提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)水平。
四、正確履行人事行政管理職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批、行政許可、服務(wù)性項目的政策、規(guī)定，全面推行政務(wù)公開，公開辦事程序、政策依據(jù)和時限要求等，及時為社會提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)，堅持公開、公平、公正原則，努力打造“陽光人事”。
五、全面推行“服務(wù)承諾、首問責(zé)任和限時辦結(jié)制度”，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
六、轉(zhuǎn)變職能，提高效率，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，努力做到精簡辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，特事特辦，急事快辦，要事督辦。
七、嚴(yán)格人事紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)，在人事任免、人員調(diào)動、職稱評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、人事考試、工資福利審批等各項工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律和政策規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。
八、貫徹落實《信訪工作條例》，認(rèn)真接待群眾來電來信來訪，妥善處理好群眾反映的熱點、難點問題，做到有訪必接，有件必復(fù)。
九、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、工作紀(jì)律，努力建設(shè)廉潔奉公、公道正派、風(fēng)清氣正的廉潔型機(jī)關(guān)。
十、嚴(yán)格責(zé)任追究制度，強(qiáng)化效能監(jiān)督，對“服務(wù)承諾、首問責(zé)任和限時辦結(jié)制度”執(zhí)行不嚴(yán)、落實不力的，按問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行問責(zé)。
公司廉政協(xié)議篇五
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，我鄭重作出以下廉潔自律的公開承諾：
(一)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實做到“五個必須”、“五個決不允許”。
(二)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的.黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐倡廉工作深入開展。
(三)嚴(yán)格落實中央和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，貫徹并遵守中央八項規(guī)定、省市區(qū)委十項規(guī)定和區(qū)委“十個嚴(yán)禁”，認(rèn)真落實百姓辦事“零障礙”工程。
1、遵守作風(fēng)建設(shè)“約法三章”，不在工作日午間飲酒，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不公款旅游。
2、不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
3、不違規(guī)收送禮品、禮金和有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡。
4、遵守公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，不違規(guī)配備使用公務(wù)車，不公車私用。
5、遵守財務(wù)管理各項規(guī)定，不用公款購買年貨節(jié)禮，不違規(guī)轉(zhuǎn)嫁公款和報銷相關(guān)費(fèi)用，不違反公款出國(境)管理方面的規(guī)定。
6、不借婚喪嫁娶等事宜大操大辦或借機(jī)斂財。
7、遵守辦公用房相關(guān)規(guī)定。
8、不參與賭博活動。
(四)努力養(yǎng)成“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”兩個習(xí)慣。
(五)帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，積極防止利益沖突的發(fā)生。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的其他各項規(guī)定。
以上承諾，誠請廣大干部群眾和社會各界監(jiān)督。如違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。
承諾人：xx
20xx年xx月xx日
公司廉政協(xié)議篇六
乙方(以下稱分公司)：________________________
第一條、合作模式
1、乙方在______市成立分公司，開展該地區(qū)的市場經(jīng)營工作。該分公司是總公司依法設(shè)立的不具備獨立法人資格但可以獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的分支機(jī)構(gòu)。乙方自行組建分公司領(lǐng)導(dǎo)人員，報甲方備案。辦公地點、辦公設(shè)施均由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、乙方自行辦理分公司注冊、稅務(wù)登記、銀行開戶等事宜，甲方提供所需的一切材料。
3、乙方自主依法經(jīng)營，甲方給予生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理、人事等方面監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二條、項目合作和管理
1、乙方獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作。在工作過程中應(yīng)愛惜、維護(hù)總公司的聲譽(yù)和品牌，自覺接受監(jiān)督和檢查。
2、分公司獨立參加項目投標(biāo)時的標(biāo)書主要由分公司自主編制，編制成本由分公司承擔(dān)。投標(biāo)保證金、履約保證金有乙方自理，個別項目視情況協(xié)商解決。
3、甲方應(yīng)對乙方使用證書、印章及投標(biāo)所需的人員證件、資質(zhì)證書、工程業(yè)績、財務(wù)(審計)等投標(biāo)所需的資料給予支持。使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、乙方負(fù)責(zé)實施的項目在實施過程中必須按照總公司的要求執(zhí)行，要做到人員資質(zhì)合格、數(shù)量達(dá)標(biāo)、資料齊全、歸檔及時。
第三條、財務(wù)管理
1、甲乙雙方可選擇下列第_____種方式：_____
1)乙方每年向甲方交納管理費(fèi)用總額為_____人民幣。
2)按項目結(jié)算金額的_____%交納。
2、在分公司項目實施過程中，若須由總公司協(xié)助才能收回或收取費(fèi)用的，總公司不得設(shè)置障礙。
第四條、合作期限
甲乙雙方約定合作期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期內(nèi)，雙方不得無故終止本合同。
第五條、違約責(zé)任
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
風(fēng)險告知：_____明確違約責(zé)任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的.違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的責(zé)任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。
第六條、合同終止與債權(quán)債務(wù)
3、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權(quán)債務(wù)，及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第七條、爭議糾紛解決
因執(zhí)行本合同及合同相關(guān)合同產(chǎn)生的一切爭議，合同雙方應(yīng)本著誠實信用的原則協(xié)商解決，如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成合同，雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。
風(fēng)險告知：_____關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第八條、其他約定
1、本合同一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。
2、合同生效以后，任何一方當(dāng)事人不得擅自對其條款進(jìn)行更改。對合同的變更必須由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并須簽訂書面的修改合同。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式肆份，以中文書寫。甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽訂人：_______________簽訂人：_______________
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
公司廉政協(xié)議篇七
我鄭重承諾：
1.自覺遵守公司《員工手冊》各項規(guī)定，服從公司管理。
2.堅持原則，按規(guī)辦事，不濫用職權(quán)謀求私利。
3.正確對待和行使公司所賦予我的工作職責(zé)，加強(qiáng)自我約束。
4.全面理解并遵守公司《管理人員廉潔自律管理規(guī)定》的'各項條款。
5.本人在職期間的行為有違公司管理規(guī)定、廉潔自律、職業(yè)道德，給公司造成損失的，公司有權(quán)并且本人自愿接受追溯。
6.以上承諾，本人嚴(yán)格履行，并愿意接受公司各級人員的監(jiān)督，如有違反，愿意接受相應(yīng)的處分。
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任。
時間：xx年xx月xx日
承諾人：xx
公司廉政協(xié)議篇八
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，廉潔奉公，勤政為民，作好表率，鄭重作出以下承諾，并自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督：
一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以身作則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決定，自覺維護(hù)部門團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)公司政治、經(jīng)濟(jì)和社會大局穩(wěn)定。
二、堅持科學(xué)決策、民主決策，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系。不獨斷專行或軟弱放任，講政治、講正氣，堅持原則，顧全大局，共謀發(fā)展。
三、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》。堅持干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序，不稿個人“封官許愿”。不干預(yù)下級干部任用，不要求、指使、暗示下級推薦、提拔、重用自己的親屬。堅決反對和抵制跑官要官，對跑官要官的人員，嚴(yán)肅批評教育，并告知組織部門記錄在案，不予使用。
四、嚴(yán)格執(zhí)行工程項目建設(shè)和招投標(biāo)各項規(guī)定，對項目審批、工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)由讓、公司采購、產(chǎn)權(quán)交易等不插手、不干預(yù)、不打招呼、不批條子，不謀取不正當(dāng)利益。
五、堅持拒收現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，不以拜年、跑項目等名義給上級領(lǐng)導(dǎo)送錢送物。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。不以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游。不大操大辦婚喪喜慶事宜。
六、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，不干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)公正辦案。自覺遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格職守“八條禁令”、“52個不準(zhǔn)”。
七、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為。不以各種名義設(shè)立帳外帳、“小金庫”，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。到分公司檢查指導(dǎo)工作堅持輕車簡從，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待。不以任何名義用公款吃喝玩樂。
八、身體力行社會主義道德準(zhǔn)則，不組織和參與任何形式的賭博和封建迷信活動，不涉足色情、毒品場所。
九、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，不允許他們利用自己的職權(quán)和影響。
十、帶頭履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作當(dāng)中，同各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，切實做到主抓分管工作的同時也能抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己，帶好隊伍。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
公司廉政協(xié)議篇九
公司廉政是企業(yè)的重要組成部分，不僅是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)在市場競爭中增加公信力和影響力的重要手段。在公司廉政的實踐中，我深感組織推動和員工參與是其關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過近幾年的親身經(jīng)歷，我有了一些心得體會。
第二段：組織推動
在公司廉政的實踐過程中，組織推動是關(guān)鍵所在。企業(yè)要設(shè)立廉政委員會，引入開放式的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理等機(jī)制，確保企業(yè)治理和內(nèi)部控制有效。另外，企業(yè)需要對員工進(jìn)行廉政教育，在員工入職教育和日常工作中，提升他們的廉政素養(yǎng)和風(fēng)險意識，讓員工從一開始就遵守企業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)。
第三段：員工參與
員工參與是推進(jìn)公司廉政的重要支撐。企業(yè)可以通過建立舉報電話、信箱等渠道，讓員工自愿舉報行為。同時，企業(yè)也可以通過內(nèi)部獎懲制度提高員工的積極性，獎勵規(guī)范經(jīng)營的員工，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在我所在的公司，我們利用月度MVP評選機(jī)制，選出表現(xiàn)突出、執(zhí)行規(guī)范的員工，并給予表彰和獎勵，從而激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感。
第四段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)對公司廉政影響至深。在廉政建設(shè)中要注重倡導(dǎo)企業(yè)價值觀，加強(qiáng)企業(yè)誠信文化的建設(shè)。在我公司，推行文化融合，讓廉政文明與企業(yè)文化相融合，形成一種可以被員工直接感受到的文化氛圍。同時，我們還通過開展志愿活動、有益健康的文體活動等活動，讓員工在工作以外感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，建立起一種良好的企業(yè)文化。
第五段：結(jié)語
企業(yè)廉政建設(shè)需要企業(yè)高層下決心、全員參與、制度完善等多方因素的協(xié)同促進(jìn)。作為員工，我們要認(rèn)識到自身作為企業(yè)重要的組成部分，自覺接受企業(yè)的廉政要求，從一開始就把廉政建設(shè)融入日常工作中，不斷提升個人的廉政素養(yǎng)和風(fēng)控意識。在公司廉政的實踐過程中，我們要時刻牢記企業(yè)社會責(zé)任，用心去經(jīng)營，做一個合格的員工。
公司廉政協(xié)議篇十
高速公路有限公司自20xx年6月成立之初便確立了“把高速公路建成一條陽光路、生態(tài)路、精品路、安全路”的指導(dǎo)思想，結(jié)合公司發(fā)展和工程建設(shè)的實際情況，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路、新方法，與湖州市人民檢察院攜手，積極引入職務(wù)犯罪預(yù)防工作機(jī)制,通過建章立制，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，確保"工程安全、資金安全、干部安全"，力爭做到"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"。
杭高速公路有限公司投資建設(shè)的申嘉湖杭高速公路全長約151公里，分為嘉興、湖州、練杭三段，概算投資約128億元人民幣。嘉興和湖州段土建工程已于20xx年9月底開始，今年9月30日即將完工。在工程建設(shè)過程中，公司積極探索各項經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督制約機(jī)制，努力做好“制度、教育、監(jiān)督、預(yù)測分析、宣傳”五篇文章，從源頭加強(qiáng)防范工作，在促進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，保障了工程建設(shè)順利進(jìn)行，"三個安全"、"兩個優(yōu)"的目標(biāo)在公司得到較好的落實。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
作為建設(shè)業(yè)主，面臨各方面的利誘比較多。要保護(hù)員工不犯錯誤，公司黨支部認(rèn)為首先要抓好預(yù)防教育，在全體員工中構(gòu)筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：
公司利用宣傳欄向員工宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)反腐倡廉重要講話及干部監(jiān)督方面的理論文章，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省交通廳黨組書記、廳長趙詹奇同志在全省貫徹落實《浙江省懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》工作會議上的講話《構(gòu)建懲防體系，保障交通發(fā)展》，把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
公司利用每月的辦公會議對員工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。
為了增強(qiáng)教育針對性，公司和湖州市檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請湖州市人民檢察院預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦以及全線十七個項目的中層以上的干部上法制教育課,收到了很好的效果。
公司黨支部購買了《執(zhí)政為民求真務(wù)實–浙江省12名“求真務(wù)實”先進(jìn)典型風(fēng)采錄》、《黨旗下的忠魂》、《慕綏新腐敗案》、《蛻變—王純、耿永祥等犯罪紀(jì)實》及《廳（局）、縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄》等一批正反典型教育電教片，組織公司全體員工觀看。通過正反典型教育，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，達(dá)到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打"預(yù)防針"，起到了警示、預(yù)防和制止的作用。
首先，我們建立健全了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照"一把手抓"和"誰主管誰負(fù)責(zé)"、"一級抓一級"的原則，明確了公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門各負(fù)其責(zé)、公司各職能部門負(fù)責(zé)人對所在部門負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。年終公司派人到承包單位走訪，深入了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，在民主生活會上進(jìn)行通報。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的有關(guān)紀(jì)律。在工作會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就自身的廉政建設(shè)情況向全體員工進(jìn)行通報，并向全體員工表態(tài)，對打著他們牌子的親戚來要求推銷材料、介紹分包的，請員工向上級紀(jì)檢監(jiān)督部門舉報，由全體員工進(jìn)行監(jiān)督。為加強(qiáng)廉政建設(shè)的管理力度，公司黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到各個部門，與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任，對于有效地扼制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實起到了積極的作用。
公司廉政協(xié)議篇十一
我局黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動,通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡-錦-濤建黨90周年“七一”重要講話和《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》，與當(dāng)前開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動相結(jié)合，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，科級干部認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和廉政承諾書，收效明顯，現(xiàn)已進(jìn)入整改提高階段。按照市局《黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動方案》的要求，現(xiàn)就我局（分公司）黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。
一、存在的主要問題
二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)；
三是內(nèi)部監(jiān)管工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是市場監(jiān)管缺乏創(chuàng)新，無證經(jīng)營依然存在，被動應(yīng)付情況突出；
二、主要原因剖析
一是在執(zhí)行法規(guī)制度的落實上失之于偏、軟、松的現(xiàn)象;
二是黨員干部思想作風(fēng)不同程度存在懶、軟、散現(xiàn)象； 三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習(xí)氣。
三、 主要整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變 的思想防線，使黨員干部深刻認(rèn)識到遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度是任何一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，干事業(yè)、出政績、“不出事”的前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺遵守好黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗，才能頂?shù)米⌒皻狻⒖氐米∷接?、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認(rèn)可。
立良好的道德風(fēng)尚，努力培育“四有”新人，為構(gòu)建和諧煙草提供強(qiáng)有力的思想保證。
5、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作，建立健全各項管
理制度和監(jiān)管措施，努力抓好“三項檢查”、政務(wù)公開和民主管理工作。
6、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與
加強(qiáng)政治思想工作和黨風(fēng)廉政工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，促進(jìn)員工的思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式的健康發(fā)展，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。
7、扎實開展學(xué)教活動總結(jié)提高工作。
一是召開黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動專題總結(jié)會，
二是認(rèn)真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，
三是進(jìn)一步加大專賣管理力度，促進(jìn)兩個監(jiān)管上水平。
效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發(fā)現(xiàn)違法線索，發(fā)現(xiàn)重大線索后要及時備案研究、經(jīng)營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進(jìn)。
8、要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，正確對待權(quán)力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調(diào)做人、潛心做事，多做少說、不事張揚(yáng)，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。
9、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)全員素質(zhì)上水平。
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公司廉政協(xié)議篇十二
加強(qiáng)自我監(jiān)督是每個領(lǐng)導(dǎo)干部重要保證，是必備的政治素質(zhì)，也是確保提高自身勤政廉政的根本條件。不斷提高廉政自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，為此，本人作出如下承諾：
一、學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”規(guī)定，以及鹽湖集團(tuán)的廉潔自律各項規(guī)定，不斷增強(qiáng)自身的`廉潔自律意識，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素。
二、堅持立黨為公，忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益。承諾不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；不接受有關(guān)單位和企業(yè)或者個人贈送的禮金、禮券、禮卡及其它支付憑證；嚴(yán)格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，堅決抵制假公濟(jì)私行為等。
三、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》。堅持依法行政，正確行使權(quán)力。帶頭遵紀(jì)守法和依法行政，決不濫用職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定。
四、提高辦事效率，不擅離職守；不利用公款相互宴請。上述承諾，懇請廣大干部職工嚴(yán)格監(jiān)督，并歡迎提出意見、建議與批評。
承諾人：
公司廉政協(xié)議篇十三
2006年是我公司加速擴(kuò)張，銳意發(fā)展，實施二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一年，在總公司及xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委以中紀(jì)委六次全會和胡錦濤同志關(guān)于社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀的重要論述為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，結(jié)合正在進(jìn)行的反商業(yè)賄賂活動，深入開展自查自糾，實行教育、制度、監(jiān)督三者并重的黨風(fēng)廉政監(jiān)督體系，使黨員干部自覺樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的良好作風(fēng)。圍繞這個目標(biāo)，2006年我們做了如下工作：編輯。
年初，我們結(jié)合公司實際情況制訂了政治學(xué)習(xí)計劃，將廉政教育納入每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，專門購買了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《江澤民文選》、《社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)讀本》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)手冊》等學(xué)習(xí)書籍200多冊分發(fā)給各基層黨組織，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部樹立“求真務(wù)實，真抓實干”的思想，從講政治的高度充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。為強(qiáng)化黨員法制意識，我們組織中層以上黨員干部及重點崗位工作人員到監(jiān)獄聽取了在押犯人現(xiàn)身說法，組織觀看了宣傳牛玉儒同志先進(jìn)事跡的電影《生死牛玉儒》，宣傳霍新泰事跡的大型電視片《英雄無悔》等兩部教育片，以正反兩方面的真實事例教育大家知法、懂法、守法。此外，我們還每季度開展一次錄像教育，先后播放了《中國服刑貪官懺悔錄》等一系列錄像案例15個，以貪官們現(xiàn)身說法的案例，對黨員干部進(jìn)行警示教育。雙節(jié)前夕，我們專門下文強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律問題，適時地為干部們敲響警鐘。通過一系列活動的開展，有效地普及了廉政法規(guī)知識，增強(qiáng)了黨員干部紀(jì)律觀念，提高了群眾的監(jiān)督意識，使廣大黨員干部從思想上筑起反腐倡廉的防線，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。另外，為實現(xiàn)源頭治理，我們還將預(yù)防職務(wù)犯罪做為新招聘大學(xué)生的崗前培訓(xùn)內(nèi)容之一，結(jié)合公司實際自行組織教材為新入廠大學(xué)生進(jìn)行了一期廉政知識講座，使這些公司未來的棟梁深受啟迪。在此基礎(chǔ)上，我們還與xxx市檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)室，加強(qiáng)縱向溝通，橫向交流，共同監(jiān)督，共同設(shè)防，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)企業(yè)新形勢的需要，我們于年初制定了《中鹽皓龍公司二00六年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，重新修訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況進(jìn)行了廉政責(zé)任目標(biāo)分工，由公司黨委書記xxx與班子成員及各基層單位分別簽訂了廉政責(zé)任書，合理分解責(zé)任目標(biāo)，實行一把手負(fù)總責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，黨風(fēng)廉政一票否決的責(zé)任追究制度。
同時，本著“標(biāo)本兼治”的思想，我們不斷完善干部管理制度，對在職的中層干部實行月度業(yè)績公示，每月將其工作完成情況張榜公示，將其作為年度考核和末位淘汰的參考依據(jù)，大大提高了干部工作的積極性。針對干部公務(wù)消費(fèi)問題，我們在繼續(xù)實行《招待費(fèi)限額包干制度》和《公務(wù)用車貨幣化補(bǔ)助制度》的基礎(chǔ)上下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格招待費(fèi)使用的通知》，增加了車輛消費(fèi)的透明度，有效地遏制了公款吃喝等不良現(xiàn)象。另外，根據(jù)上級要求，先后轉(zhuǎn)發(fā)了xx總公司《xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細(xì)則》、《xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話規(guī)定》、《xx企業(yè)治理商業(yè)賄賂工作實施方案》，并結(jié)合本單位實際制定了《xxxx公司治理商業(yè)賄賂實施方案》，按照總公司、省局、xxx市紀(jì)委的要求，大張棋鼓的進(jìn)行反商業(yè)賄賂宣傳，開展了反商業(yè)賄賂專項檢查活動，逐項檢查了2005年以來公司物資設(shè)備采購及工程招標(biāo)活動中是否存在不正當(dāng)交易行為，并及時報送活動開展情況及有關(guān)數(shù)字統(tǒng)計報表。
今年以來，我公司繼續(xù)堅持民主集中制原則，重大事情、大額支出一律提交班子會討論、集體研究決定。年初制定的重大技改項目、財務(wù)預(yù)決算情況、招待費(fèi)支出情況、重大決策事項等均提交職代會或職代會主席團(tuán)會議審議。設(shè)立了企務(wù)公開欄，將工資獎金、職稱評定、職工住房分配等內(nèi)容向職工公開，使職工人人心中都有一本明白帳。同時，公司紀(jì)委繼續(xù)聘請基層同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，建立基層群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，召開監(jiān)督員座談會，收集基層群眾對公司黨風(fēng)廉政工作的意見和建議12條。繼續(xù)堅持信訪箱定期開箱制度，收到信訪信件2件，均已查辦落實，為基層群眾發(fā)現(xiàn)問題、反映問題提供了一條暢通的途徑。此外，我們還經(jīng)常變被動接待為主動深入群眾走訪，認(rèn)真聽取基層群眾的意見和呼聲，共走訪職工270多人次，及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題并提出改進(jìn)建議，其中關(guān)于檢修職工加班給予加班工資及化驗員同其他崗位人員同等享受誤餐補(bǔ)助等兩條建議被公司采納，深受職工好評。
而且，今年年初，一名基層物資管理人員因違紀(jì)行為被立案調(diào)查，受到開除黨籍、開除廠籍留用察看的處分，并被移交檢察機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。為此公司召開管理人員黨風(fēng)廉政專題會議，專門下發(fā)了《xxxx公司管理人員行為規(guī)范》，對管理人員及重點崗位工作人員提出了嚴(yán)格要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作出承諾，決不允許本人及親屬與公司發(fā)生任何業(yè)務(wù)往來，原有業(yè)務(wù)者一律退出，會后中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先退出了在運(yùn)輸公司的股份，及時遏制了不良現(xiàn)象的蔓延。
公司廉政協(xié)議篇十四
高速公路有限公司自2005年6月成立之初便確立了―把高速公路建成一條陽光路、生態(tài)路、精品路、安全路‖的指導(dǎo)思想，結(jié)合公司發(fā)展和工程建設(shè)的實際情況，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路、新方法，與湖州市人民檢察院攜手，積極引入職務(wù)犯罪預(yù)防工作機(jī)制,通過建章立制，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，確保"工程安全、資金安全、干部安全"，力爭做到"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"。
杭高速公路有限公司投資建設(shè)的申嘉湖杭高速公路全長約151公里，分為嘉興、湖州、練杭三段，概算投資約128億元人民幣。嘉興和湖州段土建工程已于2006年9月底開始，今年9月30日即將完工。在工程建設(shè)過程中，公司積極探索各項經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督制約機(jī)制，努力做好―制度、教育、監(jiān)督、預(yù)測分析、宣傳‖五篇文章，從源頭加強(qiáng)防范工作，在促進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，保障了工程建設(shè)順利進(jìn)行，"三個安全"、"兩個優(yōu)"的目標(biāo)在公司得到較好的落實。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
作為建設(shè)業(yè)主，面臨各方面的利誘比較多。要保護(hù)員工不犯錯誤，公司黨支部認(rèn)為首先要抓好預(yù)防教育，在全體員工中構(gòu)筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：
一是抓理論教育。公司利用宣傳欄向員工宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)反腐倡廉重要講話及干部監(jiān)督方面的理論文章，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省交通廳黨組書記、廳長趙詹奇同志在全省貫徹落實《浙江省懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》工作會議上的講話《構(gòu)建懲防體系，保障交通發(fā)展》，把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
二是抓經(jīng)常性教育。公司利用每月的辦公會議對員工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。
三是抓政策法規(guī)教育。為了增強(qiáng)教育針對性，公司和湖州市檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請湖州市人民檢察院預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦以及全線十七個項目的中層以上的干部上法制教育課,收到了很好的效果。
四是抓正反典型教育。公司黨支部購買了《執(zhí)政為民求真務(wù)實–浙江省12名―求真務(wù)實‖先進(jìn)典型風(fēng)采錄》、《黨旗下的忠魂》、《慕綏新腐敗案》、《蛻變—王純、耿永祥等犯罪紀(jì)實》及《廳（局）、縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄》等一批正反典型教育電教片，組織公司全體員工觀看。通過正反典型教育，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，達(dá)到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打"預(yù)防針"，起到了警示、預(yù)防和制止的作用。
首先，我們建立健全了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照"一把手抓"和"誰主管誰負(fù)責(zé)"、"一級抓一級"的原則，明確了公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門各負(fù)其責(zé)、公司各職能部門負(fù)責(zé)人對所在部門負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。年終公司派人到承包單位走訪，深入了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，在民主生活會上進(jìn)行通報。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的有關(guān)紀(jì)律。在工作會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就自身的廉政建設(shè)情況向全體員工進(jìn)行通報，并向全體員工表態(tài)，對打著他們牌子的親戚來要求推銷材料、介紹分包的，請員工向上級紀(jì)檢監(jiān)督部門舉報，由全體員工進(jìn)行監(jiān)督。為加強(qiáng)廉政建設(shè)的管理力度，公司黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到各個部門，與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任，對于有效地扼制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實起到了積極的作用。在施工、監(jiān)理及大宗材料等項目的招投標(biāo)過程中，公司都把廉政建設(shè)內(nèi)容作為強(qiáng)制性規(guī)定寫入了合同文件，要求項目連帶合同一并執(zhí)行,約束了合同雙方的廉潔自律行為。
其次，建立了公司內(nèi)部制約機(jī)制。公司自2006年3月份成立黨支部以后，就把紀(jì)檢監(jiān)察作為公司的一項重要工作來抓。支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了明確的分工，把分管和聯(lián)系的部門納為自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部門，不但要管業(yè)務(wù)，還要管廉政建設(shè)。為了確保工程計量支付工作的透明度，公司和廣東同望科技股份有限公司共同開發(fā)項目管理軟件，利用信息管理平臺的支付系統(tǒng)，通過設(shè)置不同的審批權(quán)限，對支付流程中各審批環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出現(xiàn)暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐敗現(xiàn)象的滋生。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
四是引入專業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)指導(dǎo)公司廉政建設(shè)工作。為了提高廉政建設(shè)工作的針對性，公司和湖州市人民檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作的協(xié)調(diào)小組，指導(dǎo)公司的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。檢察院通過加強(qiáng)與公司主管部門的聯(lián)系配合，探索有效的方法和途徑，幫助公司建立健全預(yù)防機(jī)制，提高全體員工對職務(wù)犯罪的認(rèn)識，增強(qiáng)對職務(wù)犯罪的預(yù)警能力。
職務(wù)犯罪預(yù)防工作協(xié)調(diào)小組建立以來，開展了預(yù)防工作調(diào)研、上法制課、開座談會和參與行業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作交流等多項活動。預(yù)防協(xié)調(diào)小組先后走訪了17個工程施工單位，調(diào)閱了大量的工程招投標(biāo)、材料招投標(biāo)和工程建設(shè)的相關(guān)材料，熟悉了工程建設(shè)的有關(guān)程序，為有針對性地開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作奠定了基礎(chǔ)。去年6月15日，協(xié)調(diào)小組召開了第一次聯(lián)席會議，會議確定了職務(wù)犯罪預(yù)防工作的基本形式、主要任務(wù)、工作分工和運(yùn)作機(jī)制。本次會議還邀請了湖州市人民檢察院的職務(wù)犯罪預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦和施工單位等共25家單位的80多位骨干人員上了一堂關(guān)于廉政建設(shè)的法制教育課。為了擴(kuò)大監(jiān)督的范圍，公司和湖州市檢察院聯(lián)合制作了二十多塊廣告宣傳牌，樹立在施工沿線的各個標(biāo)段，公布了公司廉政監(jiān)督電話和檢察院的舉報電話，自覺接受社會的監(jiān)督。8月26日，協(xié)調(diào)小組舉辦了職務(wù)犯罪預(yù)防工作座談會，湖州市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處、公司各部門、嘉興湖州指揮部和五個駐地監(jiān)理單位共二十多人參加了座談。各單位先后就工程建設(shè)中本單位在廉政建設(shè)方面的具體做法和遇到的實際問題談了自己的體會，特別在對變更聯(lián)系單和計量支付憑證的簽認(rèn)等問題都有嚴(yán)格制度和措施，防止吃拿卡要等索賄和行賄受賄等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。湖州市檢察院預(yù)防處業(yè)針對建設(shè)項目的特點總結(jié)了行賄者的十二點攻略，提出了守住思想關(guān)、朋友關(guān)、女人關(guān)、金錢關(guān)、法律關(guān)等五關(guān)，提醒和告誡與會人員在抓好自身廉政建設(shè)的同時，要突出抓好―管人、管事、管財‖和對外委托、對外協(xié)助、對外承包、對外聯(lián)絡(luò)、對外經(jīng)銷、對外采購工作人員等―三管六外‖人員的管理工作，將注重懲處變?yōu)樽⒅仡A(yù)防。9月5日，公司出席了湖州市行業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)席會議。湖州市人民銀行、市衛(wèi)生局、市電力局等共十一家單位在聯(lián)席會議上交流了工作經(jīng)驗，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作提供了有益的參考。今年四月份，公司組織干部員工以及湖州指揮部、駐地監(jiān)理等近30人，到湖州監(jiān)獄現(xiàn)場聽取了在押服刑人員對自身或貪污或受賄的事實進(jìn)行剖析和―懺悔‖，親身感受到了失去人身自由的人對自由生活的向往，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，使反腐倡廉工作不斷深入人心。
通過與檢察院共同開展對策研究，加強(qiáng)了工程建設(shè)中職務(wù)犯罪案件多發(fā)環(huán)節(jié)的預(yù)警性教育，幫助公司建制堵漏，并配合公司開展預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳教育，為公司提供了法律幫助，避免發(fā)生因法律認(rèn)識不足而發(fā)生職務(wù)犯罪。
五是引入社會監(jiān)督機(jī)制。公司推廣嘉興指揮部的好的做法，在工程建設(shè)的沿線聘請有責(zé)任心并且關(guān)心工程建設(shè)的老黨員、老干部作為社會監(jiān)督員，不但監(jiān)督工程質(zhì)量和安全，還負(fù)責(zé)監(jiān)督廉政建設(shè)工作，把高速公路的建設(shè)納入到更為廣泛的社會監(jiān)督中去。
凡是有權(quán)力的地方就有可能存在腐敗，工程項目從招投標(biāo)到工程的實際施工的整個過程都存在著利益關(guān)系，因此滋生腐敗的土壤和條件存在于工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。陽光是腐敗的天敵,公開是腐敗的克星,因此公司從工程項目的招標(biāo)開始，就力爭把各項工作納入到監(jiān)督的范圍內(nèi)，做到透明、公開。
重點工程的招投標(biāo)工作一直是社會關(guān)注的焦點，為了確保招標(biāo)工作公開、公平、公正，本著對項目負(fù)責(zé)、對投標(biāo)人負(fù)責(zé)和對評標(biāo)人員負(fù)責(zé)的精神，申嘉湖杭公司在招標(biāo)前主動邀請省交通廳紀(jì)檢監(jiān)察部門，從標(biāo)底編制、投標(biāo)評審，一直到開標(biāo)，全程參與招標(biāo)監(jiān)督工作。
充分利用局域網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報、宣傳標(biāo)牌、橫幅標(biāo)語等各種宣傳媒介，在進(jìn)行宣傳法律知識的同時，交流經(jīng)驗，溝通信息，提醒全體參建人員增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識，認(rèn)清職務(wù)犯罪的危害性，自覺抵制不良誘惑和侵襲，增強(qiáng)抵御犯罪的能力和自我保護(hù)能力，促進(jìn)公司員工樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，提高―免疫力‖。
工程建設(shè)從開工至今尚未發(fā)生違法違紀(jì)行為。但我們清醒地看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于施工中的多個環(huán)節(jié)。職務(wù)犯罪預(yù)防工作的任務(wù)還很艱巨，因此我們將繼續(xù)按照黨的十六大提出的―堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度。加強(qiáng)教育，發(fā)展民主，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中‖的解決腐敗問題的思路和辦法，進(jìn)一步探索建立職務(wù)犯罪預(yù)防工作長效的動態(tài)的管理機(jī)制，依靠黨組織和全社會的力量，加大標(biāo)本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經(jīng)驗，為最終實現(xiàn)本項目"工程安全、資金安全、干部安全"和"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"目標(biāo)而不懈努力。
公司廉政協(xié)議篇十五
在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展與社會的穩(wěn)定息息相關(guān)，而公司的廉政建設(shè)則是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石之一。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，公司廉政已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的焦點。建立健全的公司廉政制度，推動企業(yè)良性運(yùn)營，已經(jīng)成為了所有企業(yè)要重視的問題。
第二段：公司在廉政建設(shè)中面臨的問題
公司在廉政建設(shè)中，面臨著人員思想觀念落后、廉政意識薄弱、監(jiān)督機(jī)制不完善等問題。這些問題，容易引發(fā)金融風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等風(fēng)險事件。而這些事件，不僅會對公司自身的生產(chǎn)經(jīng)營和品牌形象造成損害，還可能導(dǎo)致廉政風(fēng)險向企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)傳遞，危及整個社會穩(wěn)定。因此，企業(yè)對廉政問題的認(rèn)識與重視程度，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
第三段：公司建立健全廉政制度的方法
在面對上述問題時，公司可以建立健全的制度來促進(jìn)廉政工作。這包括：完善企業(yè)章程、制定《公司管理規(guī)定》、加強(qiáng)人員監(jiān)管與管理、建立風(fēng)險防范機(jī)制等方面的工作。同時，還應(yīng)該加強(qiáng)對員工日常行為的教育培訓(xùn)，提高員工的廉政意識等。
第四段：公司廉政建設(shè)的實踐過程
公司的廉政建設(shè)需要通過實踐來不斷完善。在我公司的實踐過程中，我們一方面注重管理制度的完善，另一方面也逐漸形成了廉政良好的文化氛圍。在實踐中，廉政教育不僅是一次性的培訓(xùn)課程，而是要貫穿員工在公司的整個職業(yè)生涯。同時，通過建立監(jiān)控體系，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督，形成全員參與的廉政文化，營造出創(chuàng)意、熱情、和諧的工作氛圍。
第五段：企業(yè)廉政建設(shè)的未來展望
企業(yè)的廉政建設(shè)是一項準(zhǔn)備工作，面對這個復(fù)雜的市場環(huán)境和公司內(nèi)部復(fù)雜多變的人際關(guān)系，還需要公司領(lǐng)導(dǎo)層、員工之間的共同努力。通過社會各方面的合作和反饋，企業(yè)的系統(tǒng)建設(shè)將趨于完善，廉政意識將得到進(jìn)一步樹立。在未來，公司將不斷創(chuàng)新，積極提升廉潔文化建設(shè)水平，在逐步建立入固實可以操作的管理體系、提高內(nèi)部運(yùn)營的執(zhí)行力和透明度的同時，確保公司的廉政建設(shè)工程取得更滿意的效果。同時，還要加強(qiáng)對外部環(huán)境變化的跟蹤和分析，積極應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，為公司的健康發(fā)展提供堅實保障。
結(jié)論：
公司的廉政建設(shè)離不開制度的建立、文化的融合、監(jiān)督的加強(qiáng)，只有這些要素的協(xié)同作用，才能有效地遏制廉政風(fēng)險的發(fā)生。因此，企業(yè)廉政建設(shè)，需要多方協(xié)作，堅定領(lǐng)導(dǎo)層的信心，在實踐中逐步提高內(nèi)部運(yùn)營的執(zhí)行力和透明度，確保企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
公司廉政協(xié)議篇十六
中建八局第二建設(shè)有限公司日照機(jī)場航站樓工程項目部經(jīng)理部為保證“工程優(yōu)質(zhì)干部優(yōu)秀”，特承諾如下：
一、項目部所屬的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，重點落實中紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”、“三個不得”和局紀(jì)委規(guī)定的'工程項目班子“十八個不準(zhǔn)”，嚴(yán)于利己，不以權(quán)謀私。
二、項目部嚴(yán)格執(zhí)行《建筑法》，嚴(yán)禁工程轉(zhuǎn)包和違法分包，堅持公開、公正、公平的原則，做到依法施工、文明施工。
三、項目部所屬的工作人員不得以任何形式向分包方、材料供應(yīng)商索要、收受回扣和其他利益。
四、項目部所屬的工作人員與分包方和材料供應(yīng)商保持正常業(yè)務(wù)往來，不得接受分包方和材料供應(yīng)商的禮金，有價證券、貴重禮品，不得在分包方報銷任何應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。
五、項目部所屬的工作人員不得參加可能對公務(wù)有影響的宴請和營業(yè)性高檔消費(fèi)。
六、項目部所屬工作人員不得向分包方介紹家屬或親友從事與工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動。
以上承諾予以公開，歡迎監(jiān)督，如有違反，請向局紀(jì)委、監(jiān)察部門舉報。
公司廉政協(xié)議篇一
乙方：__________身份證號：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦_______公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
公司注冊資金__萬元甲方出資占股65%；乙方出技術(shù)，占股35%。
一種帶有透明液晶顯示裝置的汽車前風(fēng)擋玻璃專利證號：__________
合作時間為永久，自本合同簽字生效之日算起。
1、乙方負(fù)責(zé)該項目技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品品管。其它由甲方負(fù)責(zé)（包括設(shè)備投資，物料采購，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品配送，財務(wù)管理等）。
2、各方保留每月審核該項目財務(wù)運(yùn)營的權(quán)力，如對財務(wù)收支，損益有疑問，有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對帳目。帳目可疑且當(dāng)事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據(jù)須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可，交財務(wù)管理員做帳。
合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作雙方同意，任何人不得將技術(shù)及市場內(nèi)容轉(zhuǎn)讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進(jìn)行合作或為他人人謀取利益，不得將技術(shù)泄密。違者項目合作方有權(quán)沒收責(zé)任方相關(guān)收益，并追究責(zé)任方的.經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
1、該項目所得利潤按合作方所占的不同股權(quán)比例按股分成，其中甲方占股權(quán)分成65%，乙方占股權(quán)分成35%。在保證項目正常運(yùn)作的情況下，每年進(jìn)行年終分紅一次(每年_________元對上一年度紅利進(jìn)行分成)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)運(yùn)營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過雙方認(rèn)可，該提留按雙方所占股權(quán)比例計為各方的的股本金投入。
2、考慮到乙方的個體情況，乙方有權(quán)預(yù)支薪酬，但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。
1、在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項目，責(zé)任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，責(zé)任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)，市場保密條款，并不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及市場內(nèi)容。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。
2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭，災(zāi)害，疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術(shù)所有人經(jīng)雙方協(xié)商確定。
1、生產(chǎn)前期的及時開發(fā)及樣品制作由甲方出資，在做出合格的樣品時，甲方付乙方伍拾萬元生活補(bǔ)助。
2、在做出合格樣品后如甲方未履行承諾拒絕支付乙方伍拾萬元生活補(bǔ)助乙方有權(quán)終止此合同。
甲方：(簽字)___乙方：(簽字)_____
______年____月____日
公司廉政協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
為了拓展建筑材料市場，提高競爭力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、效益共贏 的合作經(jīng)營目標(biāo)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就成____公司，達(dá)成以下協(xié)議。
第一條 合同的內(nèi)容和范圍
雙方擬協(xié)作成立某某商貿(mào)有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用于該分公司的經(jīng)營，合作的內(nèi)容為營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的內(nèi)容，協(xié)作的市場范圍為市場范圍。該分公司核算、自負(fù)盈虧，甲乙雙方各占分公司的50%份額，并按此比例分配利潤、承擔(dān)風(fēng)險。
第二條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質(zhì)等法定依據(jù)，并辦 理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在安徽省合肥市開設(shè)分公司。
２、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經(jīng)營。
3、指定分公司負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營、管理，任免除本協(xié)議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。
4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、經(jīng)營權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
１、為分公司在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營提供便利，提供并盡力維護(hù)業(yè)務(wù)渠道， 促進(jìn)分公司盈利。
２、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設(shè)立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬 號用于分公司經(jīng)營。
３、乙方有權(quán)了解分公司的經(jīng)營情況，并由乙方任命分公司的出 納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方?jīng)Q定。
４、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、 監(jiān)督權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。
第三條 分公司的經(jīng)營管理及盈虧處理
1、分公司核算、自負(fù)盈虧，分公司在實際經(jīng)營中如與總公 司發(fā)生業(yè)務(wù)、資金往來，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)核算。
２、分公司設(shè)立、經(jīng)營期間所產(chǎn)生的各項經(jīng)營成本、稅費(fèi)，由 分公司承擔(dān)。
３、每年的月分公司應(yīng)核算上一年度經(jīng)營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協(xié)商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經(jīng)營。對于盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應(yīng)形成書面文件確認(rèn)。
４、雖然法律上分公司不具備法人主體資格，但本協(xié)議約 定的核算、利潤分配、虧損承擔(dān)等相關(guān)條款對甲乙雙方具 有約束力。如合同期間因甲方的其他債務(wù)造成分公司的財產(chǎn)損 失，損失后果應(yīng)由甲方承擔(dān)。同樣，如因分公司的債務(wù)造成甲 方的財產(chǎn)損失，損失后果也應(yīng)由甲乙雙方按本協(xié)議約定的比例 承擔(dān)。
５、合同終止后，應(yīng)注銷分公司、清算資產(chǎn)，并按甲乙雙方出 資比例分配剩余資產(chǎn)，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔(dān)。合同終止后如甲方?jīng)Q定不注銷分公司，則應(yīng)以甲乙雙方?jīng)Q定終止本協(xié)議日期為準(zhǔn)核算資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，并予以分割。
第四條 合作期限
１、本協(xié)議有效期為年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同到期前六個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。
２、合同到期前，雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議，但任何一方 不得單方擅自終止本協(xié)議。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ) 充協(xié)議，如協(xié)商不成可向甲方所在地提起訴訟。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條 本合同雙方簽字蓋章后生效。
公司廉政協(xié)議篇三
當(dāng)前，國內(nèi)外高致病性禽流感疫情嚴(yán)重，防控高致病性禽流感工作面臨新的嚴(yán)峻形勢。我分公司要統(tǒng)一思想，高度重視嚴(yán)防禽流感工作。我們已經(jīng)成立了嚴(yán)防禽流感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照集團(tuán)公司預(yù)防禽流感工作指揮部的要求，制定以下防御措施，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制。防御措施如下：
1、公司各工地食堂要嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。食堂或個人嚴(yán)禁現(xiàn)場宰殺活禽，嚴(yán)禁從疫區(qū)購進(jìn)禽類貨品。堅持生熟分開和雞蛋清洗倒箱的操作程序。在職工宿舍和食堂安放好滅鼠滅蟑物品。配備防治藥品和防護(hù)設(shè)備，確保不受疫情的影響。
2、在各工地加強(qiáng)對員工預(yù)防禽流感知識的宣傳和教育，利用報紙、宣傳欄等宣傳手段，提高員工的`自我防病意識。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即隔離并送往醫(yī)院，并對其接觸的環(huán)境進(jìn)行徹底消毒，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、制定本單位預(yù)防和控制禽流感的應(yīng)急預(yù)案。將各項預(yù)防措施做好、做嚴(yán)、做細(xì)、做實。確保一旦發(fā)生禽流感疫情能夠果斷處置，正確應(yīng)對。
4、按照集團(tuán)公司要求，在各工地嚴(yán)格落實防控禽流感的各項措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)和重點部位的防控工作。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)值班制度，做到24小時有領(lǐng)導(dǎo)值班。加強(qiáng)信息溝通，嚴(yán)格執(zhí)行疫情信息上報制度，完善信息和疫情報告制度。
5、為預(yù)防禽流感傳染給人，采取四項具體措施：勤洗手，盡量避免觸摸活的雞、鴨等家禽及鳥類；保持室內(nèi)空氣流通，辦公室、宿舍每天開窗換氣兩次，每次至少10分鐘，保持地面、墻壁及生活用品的清潔，確保排水道去水順暢；吃禽肉要煮熟、煮透，食用雞蛋時蛋殼應(yīng)該用流水清洗，應(yīng)烹調(diào)充分，不要吃生的或半生的雞蛋，注意多攝入一些富含維生素c等增強(qiáng)免疫力的食物和藥物；適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉，以增加機(jī)體對病毒的抵抗能力。
???七分公司防控禽流感辦公室
公司廉政協(xié)議篇四
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1.? 認(rèn)真
學(xué)習(xí)
國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
3.? 不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4.? 潔身自
愛
，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5.? 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。
6.? 加強(qiáng)對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7.? 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。
8.? 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的'人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9.? 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。
10.? 對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。
11.? 認(rèn)真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12.? 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
13.? 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14.?
生活
中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
15.? 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。
承諾人（簽名）：??????????????? 工作單位（部門）：
承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核（簽字）
年??? 月??? 日?
本人??????，現(xiàn)擔(dān)任油品運(yùn)輸分公司————。為貫徹落實分公司黨總支
關(guān)于
“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理促發(fā)展”活動的安排部署，依法營運(yùn)、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)、真誠為客戶服務(wù)，不斷提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，切實發(fā)揮自身作用，為分公司的生存、發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人鄭重承諾：
2、自覺接受客戶管理人員的指揮。裝油后、卸油前，嚴(yán)格按照規(guī)定打好加油口鉛封或開起卸油口鉛封。
4、扎實為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不給客戶出難題，不發(fā)生索要和收受錢物等違紀(jì)行為；
6、絕不實施、絕不參與盜賣或變相處理一滴油料、一件材料；
7、敢于同有損企業(yè)形象的行為作斗爭，敢于制止違法亂紀(jì)的行為發(fā)生。
廉潔從業(yè)我做起，企業(yè)形象靠大家。做到諾必踐、諾必行、諾必果，決不讓有損客戶利益，有損企業(yè)形象的行為和事件在我身上發(fā)生。
以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督，本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀(jì)律處分，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀(jì)律追究責(zé)任，承擔(dān)違諾責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律后果。
承諾人:
工作單位:油品運(yùn)輸分公司
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)廉潔自律意識，規(guī)范自身從業(yè)行為，本人鄭重作出以下承諾：
四、身體力行社會主義道德準(zhǔn)則，不組織或參與任何形式的賭博及封建迷信活動，不涉足色情、毒品場所。
五、支持配合紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦違紀(jì)違法案件。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)苗頭及時制止，發(fā)現(xiàn)重要案情及時報告紀(jì)檢監(jiān)察部門。
本人承諾對以上條款自覺遵守，主動接受上級及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有違反，自愿接受黨紀(jì)法規(guī)公司規(guī)定的相應(yīng)追究。
承諾人（簽字）： 所在單位（部門）：
年 月 日
公司：商丘市萬錦置業(yè)有限公司
員工：
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌。使我們公司的員工更好的廉政體現(xiàn)公司。公司和員工要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的章程。為了更好的執(zhí)行和管理，經(jīng)過公司員工代表大會商議，特制定出了公司員工廉政承諾書協(xié)議，具體如下：
1. 員工要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的章程，不得損害公司形象。
2. 員工在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不得依業(yè)務(wù)之便，”吃、拿、卡、要”.提取回扣，有損公司的利益和形象，已但發(fā)現(xiàn)。公司將按公司的章程，嚴(yán)格處理。直到追求法律責(zé)任。
3. 員工在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象，要和諧的合作，積極配合。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司的意思要求。非正常的推銷產(chǎn)品，介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)工程等。
4. 員工不得以任何理由，違背公司的意愿，叼難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
支自負(fù)。
6. 員工之間有義務(wù)互相監(jiān)督，互相支持的廉政思想。保持良好的廉政行為。
以上條款希望員工積極的、認(rèn)真的響應(yīng)和對待。要簽署該協(xié)議。
商丘市萬錦置業(yè)有限公司
法人代表：
年 月 日 年 日 員工： 月
集安市人事局作為集安市人民政府的工作部門，承擔(dān)著研究人事人才工作規(guī)律、創(chuàng)新人事人才工作制度、規(guī)范人事人才工作管理、促進(jìn)人事人才工作和諧，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供人事人才服務(wù)保障的重要職責(zé)。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，解決好人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，結(jié)合工作實際，我局特向社會各界和廣大人民群眾鄭重作出如下公開承諾：
一、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家省人事編制的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府的決定，確保政令暢通。
二、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，堅持民主集中制，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格干部的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化干部的作風(fēng)意識和法紀(jì)意識。
三、認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)宗旨。做到儀表端莊，舉止得體，文明禮貌，熱情周到，首問負(fù)責(zé)，有問必答，提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)水平。
四、正確履行人事行政管理職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批、行政許可、服務(wù)性項目的政策、規(guī)定，全面推行政務(wù)公開，公開辦事程序、政策依據(jù)和時限要求等，及時為社會提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)，堅持公開、公平、公正原則，努力打造“陽光人事”。
五、全面推行“服務(wù)承諾、首問責(zé)任和限時辦結(jié)制度”，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
六、轉(zhuǎn)變職能，提高效率，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，努力做到精簡辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，特事特辦，急事快辦，要事督辦。
七、嚴(yán)格人事紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)，在人事任免、人員調(diào)動、職稱評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、人事考試、工資福利審批等各項工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律和政策規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。
八、貫徹落實《信訪工作條例》，認(rèn)真接待群眾來電來信來訪，妥善處理好群眾反映的熱點、難點問題，做到有訪必接，有件必復(fù)。
九、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、工作紀(jì)律，努力建設(shè)廉潔奉公、公道正派、風(fēng)清氣正的廉潔型機(jī)關(guān)。
十、嚴(yán)格責(zé)任追究制度，強(qiáng)化效能監(jiān)督，對“服務(wù)承諾、首問責(zé)任和限時辦結(jié)制度”執(zhí)行不嚴(yán)、落實不力的，按問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行問責(zé)。
公司廉政協(xié)議篇五
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，我鄭重作出以下廉潔自律的公開承諾：
(一)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實做到“五個必須”、“五個決不允許”。
(二)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的.黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐倡廉工作深入開展。
(三)嚴(yán)格落實中央和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，貫徹并遵守中央八項規(guī)定、省市區(qū)委十項規(guī)定和區(qū)委“十個嚴(yán)禁”，認(rèn)真落實百姓辦事“零障礙”工程。
1、遵守作風(fēng)建設(shè)“約法三章”，不在工作日午間飲酒，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不公款旅游。
2、不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
3、不違規(guī)收送禮品、禮金和有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡。
4、遵守公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，不違規(guī)配備使用公務(wù)車，不公車私用。
5、遵守財務(wù)管理各項規(guī)定，不用公款購買年貨節(jié)禮，不違規(guī)轉(zhuǎn)嫁公款和報銷相關(guān)費(fèi)用，不違反公款出國(境)管理方面的規(guī)定。
6、不借婚喪嫁娶等事宜大操大辦或借機(jī)斂財。
7、遵守辦公用房相關(guān)規(guī)定。
8、不參與賭博活動。
(四)努力養(yǎng)成“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”兩個習(xí)慣。
(五)帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，積極防止利益沖突的發(fā)生。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的其他各項規(guī)定。
以上承諾，誠請廣大干部群眾和社會各界監(jiān)督。如違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。
承諾人：xx
20xx年xx月xx日
公司廉政協(xié)議篇六
乙方(以下稱分公司)：________________________
第一條、合作模式
1、乙方在______市成立分公司，開展該地區(qū)的市場經(jīng)營工作。該分公司是總公司依法設(shè)立的不具備獨立法人資格但可以獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的分支機(jī)構(gòu)。乙方自行組建分公司領(lǐng)導(dǎo)人員，報甲方備案。辦公地點、辦公設(shè)施均由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、乙方自行辦理分公司注冊、稅務(wù)登記、銀行開戶等事宜，甲方提供所需的一切材料。
3、乙方自主依法經(jīng)營，甲方給予生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理、人事等方面監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二條、項目合作和管理
1、乙方獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作。在工作過程中應(yīng)愛惜、維護(hù)總公司的聲譽(yù)和品牌，自覺接受監(jiān)督和檢查。
2、分公司獨立參加項目投標(biāo)時的標(biāo)書主要由分公司自主編制，編制成本由分公司承擔(dān)。投標(biāo)保證金、履約保證金有乙方自理，個別項目視情況協(xié)商解決。
3、甲方應(yīng)對乙方使用證書、印章及投標(biāo)所需的人員證件、資質(zhì)證書、工程業(yè)績、財務(wù)(審計)等投標(biāo)所需的資料給予支持。使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、乙方負(fù)責(zé)實施的項目在實施過程中必須按照總公司的要求執(zhí)行，要做到人員資質(zhì)合格、數(shù)量達(dá)標(biāo)、資料齊全、歸檔及時。
第三條、財務(wù)管理
1、甲乙雙方可選擇下列第_____種方式：_____
1)乙方每年向甲方交納管理費(fèi)用總額為_____人民幣。
2)按項目結(jié)算金額的_____%交納。
2、在分公司項目實施過程中，若須由總公司協(xié)助才能收回或收取費(fèi)用的，總公司不得設(shè)置障礙。
第四條、合作期限
甲乙雙方約定合作期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期內(nèi)，雙方不得無故終止本合同。
第五條、違約責(zé)任
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
風(fēng)險告知：_____明確違約責(zé)任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的.違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的責(zé)任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。
第六條、合同終止與債權(quán)債務(wù)
3、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權(quán)債務(wù)，及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第七條、爭議糾紛解決
因執(zhí)行本合同及合同相關(guān)合同產(chǎn)生的一切爭議，合同雙方應(yīng)本著誠實信用的原則協(xié)商解決，如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成合同，雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。
風(fēng)險告知：_____關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第八條、其他約定
1、本合同一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。
2、合同生效以后，任何一方當(dāng)事人不得擅自對其條款進(jìn)行更改。對合同的變更必須由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并須簽訂書面的修改合同。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式肆份，以中文書寫。甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽訂人：_______________簽訂人：_______________
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
公司廉政協(xié)議篇七
我鄭重承諾：
1.自覺遵守公司《員工手冊》各項規(guī)定，服從公司管理。
2.堅持原則，按規(guī)辦事，不濫用職權(quán)謀求私利。
3.正確對待和行使公司所賦予我的工作職責(zé)，加強(qiáng)自我約束。
4.全面理解并遵守公司《管理人員廉潔自律管理規(guī)定》的'各項條款。
5.本人在職期間的行為有違公司管理規(guī)定、廉潔自律、職業(yè)道德，給公司造成損失的，公司有權(quán)并且本人自愿接受追溯。
6.以上承諾，本人嚴(yán)格履行，并愿意接受公司各級人員的監(jiān)督，如有違反，愿意接受相應(yīng)的處分。
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任。
時間：xx年xx月xx日
承諾人：xx
公司廉政協(xié)議篇八
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，廉潔奉公，勤政為民，作好表率，鄭重作出以下承諾，并自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督：
一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以身作則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決定，自覺維護(hù)部門團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)公司政治、經(jīng)濟(jì)和社會大局穩(wěn)定。
二、堅持科學(xué)決策、民主決策，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系。不獨斷專行或軟弱放任，講政治、講正氣，堅持原則，顧全大局，共謀發(fā)展。
三、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》。堅持干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序，不稿個人“封官許愿”。不干預(yù)下級干部任用，不要求、指使、暗示下級推薦、提拔、重用自己的親屬。堅決反對和抵制跑官要官，對跑官要官的人員，嚴(yán)肅批評教育，并告知組織部門記錄在案，不予使用。
四、嚴(yán)格執(zhí)行工程項目建設(shè)和招投標(biāo)各項規(guī)定，對項目審批、工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)由讓、公司采購、產(chǎn)權(quán)交易等不插手、不干預(yù)、不打招呼、不批條子，不謀取不正當(dāng)利益。
五、堅持拒收現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，不以拜年、跑項目等名義給上級領(lǐng)導(dǎo)送錢送物。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。不以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游。不大操大辦婚喪喜慶事宜。
六、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，不干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)公正辦案。自覺遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格職守“八條禁令”、“52個不準(zhǔn)”。
七、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為。不以各種名義設(shè)立帳外帳、“小金庫”，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。到分公司檢查指導(dǎo)工作堅持輕車簡從，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待。不以任何名義用公款吃喝玩樂。
八、身體力行社會主義道德準(zhǔn)則，不組織和參與任何形式的賭博和封建迷信活動，不涉足色情、毒品場所。
九、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，不允許他們利用自己的職權(quán)和影響。
十、帶頭履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作當(dāng)中，同各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，切實做到主抓分管工作的同時也能抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己，帶好隊伍。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
公司廉政協(xié)議篇九
公司廉政是企業(yè)的重要組成部分，不僅是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)在市場競爭中增加公信力和影響力的重要手段。在公司廉政的實踐中，我深感組織推動和員工參與是其關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過近幾年的親身經(jīng)歷，我有了一些心得體會。
第二段：組織推動
在公司廉政的實踐過程中，組織推動是關(guān)鍵所在。企業(yè)要設(shè)立廉政委員會，引入開放式的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理等機(jī)制，確保企業(yè)治理和內(nèi)部控制有效。另外，企業(yè)需要對員工進(jìn)行廉政教育，在員工入職教育和日常工作中，提升他們的廉政素養(yǎng)和風(fēng)險意識，讓員工從一開始就遵守企業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)。
第三段：員工參與
員工參與是推進(jìn)公司廉政的重要支撐。企業(yè)可以通過建立舉報電話、信箱等渠道，讓員工自愿舉報行為。同時，企業(yè)也可以通過內(nèi)部獎懲制度提高員工的積極性，獎勵規(guī)范經(jīng)營的員工，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在我所在的公司，我們利用月度MVP評選機(jī)制，選出表現(xiàn)突出、執(zhí)行規(guī)范的員工，并給予表彰和獎勵，從而激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感。
第四段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)對公司廉政影響至深。在廉政建設(shè)中要注重倡導(dǎo)企業(yè)價值觀，加強(qiáng)企業(yè)誠信文化的建設(shè)。在我公司，推行文化融合，讓廉政文明與企業(yè)文化相融合，形成一種可以被員工直接感受到的文化氛圍。同時，我們還通過開展志愿活動、有益健康的文體活動等活動，讓員工在工作以外感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，建立起一種良好的企業(yè)文化。
第五段：結(jié)語
企業(yè)廉政建設(shè)需要企業(yè)高層下決心、全員參與、制度完善等多方因素的協(xié)同促進(jìn)。作為員工，我們要認(rèn)識到自身作為企業(yè)重要的組成部分，自覺接受企業(yè)的廉政要求，從一開始就把廉政建設(shè)融入日常工作中，不斷提升個人的廉政素養(yǎng)和風(fēng)控意識。在公司廉政的實踐過程中，我們要時刻牢記企業(yè)社會責(zé)任，用心去經(jīng)營，做一個合格的員工。
公司廉政協(xié)議篇十
高速公路有限公司自20xx年6月成立之初便確立了“把高速公路建成一條陽光路、生態(tài)路、精品路、安全路”的指導(dǎo)思想，結(jié)合公司發(fā)展和工程建設(shè)的實際情況，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路、新方法，與湖州市人民檢察院攜手，積極引入職務(wù)犯罪預(yù)防工作機(jī)制,通過建章立制，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，確保"工程安全、資金安全、干部安全"，力爭做到"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"。
杭高速公路有限公司投資建設(shè)的申嘉湖杭高速公路全長約151公里，分為嘉興、湖州、練杭三段，概算投資約128億元人民幣。嘉興和湖州段土建工程已于20xx年9月底開始，今年9月30日即將完工。在工程建設(shè)過程中，公司積極探索各項經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督制約機(jī)制，努力做好“制度、教育、監(jiān)督、預(yù)測分析、宣傳”五篇文章，從源頭加強(qiáng)防范工作，在促進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，保障了工程建設(shè)順利進(jìn)行，"三個安全"、"兩個優(yōu)"的目標(biāo)在公司得到較好的落實。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
作為建設(shè)業(yè)主，面臨各方面的利誘比較多。要保護(hù)員工不犯錯誤，公司黨支部認(rèn)為首先要抓好預(yù)防教育，在全體員工中構(gòu)筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：
公司利用宣傳欄向員工宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)反腐倡廉重要講話及干部監(jiān)督方面的理論文章，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省交通廳黨組書記、廳長趙詹奇同志在全省貫徹落實《浙江省懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》工作會議上的講話《構(gòu)建懲防體系，保障交通發(fā)展》，把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
公司利用每月的辦公會議對員工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。
為了增強(qiáng)教育針對性，公司和湖州市檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請湖州市人民檢察院預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦以及全線十七個項目的中層以上的干部上法制教育課,收到了很好的效果。
公司黨支部購買了《執(zhí)政為民求真務(wù)實–浙江省12名“求真務(wù)實”先進(jìn)典型風(fēng)采錄》、《黨旗下的忠魂》、《慕綏新腐敗案》、《蛻變—王純、耿永祥等犯罪紀(jì)實》及《廳（局）、縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄》等一批正反典型教育電教片，組織公司全體員工觀看。通過正反典型教育，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，達(dá)到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打"預(yù)防針"，起到了警示、預(yù)防和制止的作用。
首先，我們建立健全了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照"一把手抓"和"誰主管誰負(fù)責(zé)"、"一級抓一級"的原則，明確了公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門各負(fù)其責(zé)、公司各職能部門負(fù)責(zé)人對所在部門負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。年終公司派人到承包單位走訪，深入了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，在民主生活會上進(jìn)行通報。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的有關(guān)紀(jì)律。在工作會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就自身的廉政建設(shè)情況向全體員工進(jìn)行通報，并向全體員工表態(tài)，對打著他們牌子的親戚來要求推銷材料、介紹分包的，請員工向上級紀(jì)檢監(jiān)督部門舉報，由全體員工進(jìn)行監(jiān)督。為加強(qiáng)廉政建設(shè)的管理力度，公司黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到各個部門，與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任，對于有效地扼制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實起到了積極的作用。
公司廉政協(xié)議篇十一
我局黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動,通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡-錦-濤建黨90周年“七一”重要講話和《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》，與當(dāng)前開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動相結(jié)合，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，科級干部認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和廉政承諾書，收效明顯，現(xiàn)已進(jìn)入整改提高階段。按照市局《黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動方案》的要求，現(xiàn)就我局（分公司）黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。
一、存在的主要問題
二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)；
三是內(nèi)部監(jiān)管工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是市場監(jiān)管缺乏創(chuàng)新，無證經(jīng)營依然存在，被動應(yīng)付情況突出；
二、主要原因剖析
一是在執(zhí)行法規(guī)制度的落實上失之于偏、軟、松的現(xiàn)象;
二是黨員干部思想作風(fēng)不同程度存在懶、軟、散現(xiàn)象； 三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習(xí)氣。
三、 主要整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變 的思想防線，使黨員干部深刻認(rèn)識到遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度是任何一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，干事業(yè)、出政績、“不出事”的前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺遵守好黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗，才能頂?shù)米⌒皻狻⒖氐米∷接?、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認(rèn)可。
立良好的道德風(fēng)尚，努力培育“四有”新人，為構(gòu)建和諧煙草提供強(qiáng)有力的思想保證。
5、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作，建立健全各項管
理制度和監(jiān)管措施，努力抓好“三項檢查”、政務(wù)公開和民主管理工作。
6、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與
加強(qiáng)政治思想工作和黨風(fēng)廉政工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，促進(jìn)員工的思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式的健康發(fā)展，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。
7、扎實開展學(xué)教活動總結(jié)提高工作。
一是召開黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動專題總結(jié)會，
二是認(rèn)真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，
三是進(jìn)一步加大專賣管理力度，促進(jìn)兩個監(jiān)管上水平。
效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發(fā)現(xiàn)違法線索，發(fā)現(xiàn)重大線索后要及時備案研究、經(jīng)營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進(jìn)。
8、要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，正確對待權(quán)力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調(diào)做人、潛心做事，多做少說、不事張揚(yáng)，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。
9、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)全員素質(zhì)上水平。
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公司廉政協(xié)議篇十二
加強(qiáng)自我監(jiān)督是每個領(lǐng)導(dǎo)干部重要保證，是必備的政治素質(zhì)，也是確保提高自身勤政廉政的根本條件。不斷提高廉政自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，為此，本人作出如下承諾：
一、學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”規(guī)定，以及鹽湖集團(tuán)的廉潔自律各項規(guī)定，不斷增強(qiáng)自身的`廉潔自律意識，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素。
二、堅持立黨為公，忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益。承諾不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；不接受有關(guān)單位和企業(yè)或者個人贈送的禮金、禮券、禮卡及其它支付憑證；嚴(yán)格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，堅決抵制假公濟(jì)私行為等。
三、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》。堅持依法行政，正確行使權(quán)力。帶頭遵紀(jì)守法和依法行政，決不濫用職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定。
四、提高辦事效率，不擅離職守；不利用公款相互宴請。上述承諾，懇請廣大干部職工嚴(yán)格監(jiān)督，并歡迎提出意見、建議與批評。
承諾人：
公司廉政協(xié)議篇十三
2006年是我公司加速擴(kuò)張，銳意發(fā)展，實施二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一年，在總公司及xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委以中紀(jì)委六次全會和胡錦濤同志關(guān)于社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀的重要論述為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，結(jié)合正在進(jìn)行的反商業(yè)賄賂活動，深入開展自查自糾，實行教育、制度、監(jiān)督三者并重的黨風(fēng)廉政監(jiān)督體系，使黨員干部自覺樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的良好作風(fēng)。圍繞這個目標(biāo)，2006年我們做了如下工作：編輯。
年初，我們結(jié)合公司實際情況制訂了政治學(xué)習(xí)計劃，將廉政教育納入每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，專門購買了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《江澤民文選》、《社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)讀本》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)手冊》等學(xué)習(xí)書籍200多冊分發(fā)給各基層黨組織，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部樹立“求真務(wù)實，真抓實干”的思想，從講政治的高度充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。為強(qiáng)化黨員法制意識，我們組織中層以上黨員干部及重點崗位工作人員到監(jiān)獄聽取了在押犯人現(xiàn)身說法，組織觀看了宣傳牛玉儒同志先進(jìn)事跡的電影《生死牛玉儒》，宣傳霍新泰事跡的大型電視片《英雄無悔》等兩部教育片，以正反兩方面的真實事例教育大家知法、懂法、守法。此外，我們還每季度開展一次錄像教育，先后播放了《中國服刑貪官懺悔錄》等一系列錄像案例15個，以貪官們現(xiàn)身說法的案例，對黨員干部進(jìn)行警示教育。雙節(jié)前夕，我們專門下文強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律問題，適時地為干部們敲響警鐘。通過一系列活動的開展，有效地普及了廉政法規(guī)知識，增強(qiáng)了黨員干部紀(jì)律觀念，提高了群眾的監(jiān)督意識，使廣大黨員干部從思想上筑起反腐倡廉的防線，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。另外，為實現(xiàn)源頭治理，我們還將預(yù)防職務(wù)犯罪做為新招聘大學(xué)生的崗前培訓(xùn)內(nèi)容之一，結(jié)合公司實際自行組織教材為新入廠大學(xué)生進(jìn)行了一期廉政知識講座，使這些公司未來的棟梁深受啟迪。在此基礎(chǔ)上，我們還與xxx市檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)室，加強(qiáng)縱向溝通，橫向交流，共同監(jiān)督，共同設(shè)防，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)企業(yè)新形勢的需要，我們于年初制定了《中鹽皓龍公司二00六年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，重新修訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況進(jìn)行了廉政責(zé)任目標(biāo)分工，由公司黨委書記xxx與班子成員及各基層單位分別簽訂了廉政責(zé)任書，合理分解責(zé)任目標(biāo)，實行一把手負(fù)總責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，黨風(fēng)廉政一票否決的責(zé)任追究制度。
同時，本著“標(biāo)本兼治”的思想，我們不斷完善干部管理制度，對在職的中層干部實行月度業(yè)績公示，每月將其工作完成情況張榜公示，將其作為年度考核和末位淘汰的參考依據(jù)，大大提高了干部工作的積極性。針對干部公務(wù)消費(fèi)問題，我們在繼續(xù)實行《招待費(fèi)限額包干制度》和《公務(wù)用車貨幣化補(bǔ)助制度》的基礎(chǔ)上下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格招待費(fèi)使用的通知》，增加了車輛消費(fèi)的透明度，有效地遏制了公款吃喝等不良現(xiàn)象。另外，根據(jù)上級要求，先后轉(zhuǎn)發(fā)了xx總公司《xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細(xì)則》、《xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話規(guī)定》、《xx企業(yè)治理商業(yè)賄賂工作實施方案》，并結(jié)合本單位實際制定了《xxxx公司治理商業(yè)賄賂實施方案》，按照總公司、省局、xxx市紀(jì)委的要求，大張棋鼓的進(jìn)行反商業(yè)賄賂宣傳，開展了反商業(yè)賄賂專項檢查活動，逐項檢查了2005年以來公司物資設(shè)備采購及工程招標(biāo)活動中是否存在不正當(dāng)交易行為，并及時報送活動開展情況及有關(guān)數(shù)字統(tǒng)計報表。
今年以來，我公司繼續(xù)堅持民主集中制原則，重大事情、大額支出一律提交班子會討論、集體研究決定。年初制定的重大技改項目、財務(wù)預(yù)決算情況、招待費(fèi)支出情況、重大決策事項等均提交職代會或職代會主席團(tuán)會議審議。設(shè)立了企務(wù)公開欄，將工資獎金、職稱評定、職工住房分配等內(nèi)容向職工公開，使職工人人心中都有一本明白帳。同時，公司紀(jì)委繼續(xù)聘請基層同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，建立基層群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，召開監(jiān)督員座談會，收集基層群眾對公司黨風(fēng)廉政工作的意見和建議12條。繼續(xù)堅持信訪箱定期開箱制度，收到信訪信件2件，均已查辦落實，為基層群眾發(fā)現(xiàn)問題、反映問題提供了一條暢通的途徑。此外，我們還經(jīng)常變被動接待為主動深入群眾走訪，認(rèn)真聽取基層群眾的意見和呼聲，共走訪職工270多人次，及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題并提出改進(jìn)建議，其中關(guān)于檢修職工加班給予加班工資及化驗員同其他崗位人員同等享受誤餐補(bǔ)助等兩條建議被公司采納，深受職工好評。
而且，今年年初，一名基層物資管理人員因違紀(jì)行為被立案調(diào)查，受到開除黨籍、開除廠籍留用察看的處分，并被移交檢察機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。為此公司召開管理人員黨風(fēng)廉政專題會議，專門下發(fā)了《xxxx公司管理人員行為規(guī)范》，對管理人員及重點崗位工作人員提出了嚴(yán)格要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作出承諾，決不允許本人及親屬與公司發(fā)生任何業(yè)務(wù)往來，原有業(yè)務(wù)者一律退出，會后中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先退出了在運(yùn)輸公司的股份，及時遏制了不良現(xiàn)象的蔓延。
公司廉政協(xié)議篇十四
高速公路有限公司自2005年6月成立之初便確立了―把高速公路建成一條陽光路、生態(tài)路、精品路、安全路‖的指導(dǎo)思想，結(jié)合公司發(fā)展和工程建設(shè)的實際情況，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路、新方法，與湖州市人民檢察院攜手，積極引入職務(wù)犯罪預(yù)防工作機(jī)制,通過建章立制，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，確保"工程安全、資金安全、干部安全"，力爭做到"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"。
杭高速公路有限公司投資建設(shè)的申嘉湖杭高速公路全長約151公里，分為嘉興、湖州、練杭三段，概算投資約128億元人民幣。嘉興和湖州段土建工程已于2006年9月底開始，今年9月30日即將完工。在工程建設(shè)過程中，公司積極探索各項經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督制約機(jī)制，努力做好―制度、教育、監(jiān)督、預(yù)測分析、宣傳‖五篇文章，從源頭加強(qiáng)防范工作，在促進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，保障了工程建設(shè)順利進(jìn)行，"三個安全"、"兩個優(yōu)"的目標(biāo)在公司得到較好的落實。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
作為建設(shè)業(yè)主，面臨各方面的利誘比較多。要保護(hù)員工不犯錯誤，公司黨支部認(rèn)為首先要抓好預(yù)防教育，在全體員工中構(gòu)筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：
一是抓理論教育。公司利用宣傳欄向員工宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)反腐倡廉重要講話及干部監(jiān)督方面的理論文章，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省交通廳黨組書記、廳長趙詹奇同志在全省貫徹落實《浙江省懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》工作會議上的講話《構(gòu)建懲防體系，保障交通發(fā)展》，把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
二是抓經(jīng)常性教育。公司利用每月的辦公會議對員工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。
三是抓政策法規(guī)教育。為了增強(qiáng)教育針對性，公司和湖州市檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請湖州市人民檢察院預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦以及全線十七個項目的中層以上的干部上法制教育課,收到了很好的效果。
四是抓正反典型教育。公司黨支部購買了《執(zhí)政為民求真務(wù)實–浙江省12名―求真務(wù)實‖先進(jìn)典型風(fēng)采錄》、《黨旗下的忠魂》、《慕綏新腐敗案》、《蛻變—王純、耿永祥等犯罪紀(jì)實》及《廳（局）、縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄》等一批正反典型教育電教片，組織公司全體員工觀看。通過正反典型教育，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，達(dá)到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打"預(yù)防針"，起到了警示、預(yù)防和制止的作用。
首先，我們建立健全了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照"一把手抓"和"誰主管誰負(fù)責(zé)"、"一級抓一級"的原則，明確了公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門各負(fù)其責(zé)、公司各職能部門負(fù)責(zé)人對所在部門負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。年終公司派人到承包單位走訪，深入了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，在民主生活會上進(jìn)行通報。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的有關(guān)紀(jì)律。在工作會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就自身的廉政建設(shè)情況向全體員工進(jìn)行通報，并向全體員工表態(tài)，對打著他們牌子的親戚來要求推銷材料、介紹分包的，請員工向上級紀(jì)檢監(jiān)督部門舉報，由全體員工進(jìn)行監(jiān)督。為加強(qiáng)廉政建設(shè)的管理力度，公司黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到各個部門，與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任，對于有效地扼制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實起到了積極的作用。在施工、監(jiān)理及大宗材料等項目的招投標(biāo)過程中，公司都把廉政建設(shè)內(nèi)容作為強(qiáng)制性規(guī)定寫入了合同文件，要求項目連帶合同一并執(zhí)行,約束了合同雙方的廉潔自律行為。
其次，建立了公司內(nèi)部制約機(jī)制。公司自2006年3月份成立黨支部以后，就把紀(jì)檢監(jiān)察作為公司的一項重要工作來抓。支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了明確的分工，把分管和聯(lián)系的部門納為自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部門，不但要管業(yè)務(wù)，還要管廉政建設(shè)。為了確保工程計量支付工作的透明度，公司和廣東同望科技股份有限公司共同開發(fā)項目管理軟件，利用信息管理平臺的支付系統(tǒng)，通過設(shè)置不同的審批權(quán)限，對支付流程中各審批環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出現(xiàn)暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐敗現(xiàn)象的滋生。
為使全體員工更好地規(guī)范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權(quán)、履行職責(zé)，廉潔高效地完成各項工作任務(wù)，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設(shè)管理手冊》、《監(jiān)理規(guī)程》、《質(zhì)量通病防治》、《施工質(zhì)量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內(nèi)容涵蓋了對公司、設(shè)計單位、檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和對人員的管理規(guī)定。對建設(shè)過程中工程款項計量支付、工程設(shè)計變更、設(shè)備材料采購、資金的監(jiān)管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細(xì)的規(guī)定。這一系列制度，使公司的各項監(jiān)督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責(zé)有章可循、有制可依，不斷向規(guī)范化、制度化、程序化的目標(biāo)靠攏。
四是引入專業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)指導(dǎo)公司廉政建設(shè)工作。為了提高廉政建設(shè)工作的針對性，公司和湖州市人民檢察院建立了職務(wù)犯罪預(yù)防工作的協(xié)調(diào)小組，指導(dǎo)公司的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。檢察院通過加強(qiáng)與公司主管部門的聯(lián)系配合，探索有效的方法和途徑，幫助公司建立健全預(yù)防機(jī)制，提高全體員工對職務(wù)犯罪的認(rèn)識，增強(qiáng)對職務(wù)犯罪的預(yù)警能力。
職務(wù)犯罪預(yù)防工作協(xié)調(diào)小組建立以來，開展了預(yù)防工作調(diào)研、上法制課、開座談會和參與行業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作交流等多項活動。預(yù)防協(xié)調(diào)小組先后走訪了17個工程施工單位，調(diào)閱了大量的工程招投標(biāo)、材料招投標(biāo)和工程建設(shè)的相關(guān)材料，熟悉了工程建設(shè)的有關(guān)程序，為有針對性地開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作奠定了基礎(chǔ)。去年6月15日，協(xié)調(diào)小組召開了第一次聯(lián)席會議，會議確定了職務(wù)犯罪預(yù)防工作的基本形式、主要任務(wù)、工作分工和運(yùn)作機(jī)制。本次會議還邀請了湖州市人民檢察院的職務(wù)犯罪預(yù)防處的干警為公司、指揮部、駐地辦和施工單位等共25家單位的80多位骨干人員上了一堂關(guān)于廉政建設(shè)的法制教育課。為了擴(kuò)大監(jiān)督的范圍，公司和湖州市檢察院聯(lián)合制作了二十多塊廣告宣傳牌，樹立在施工沿線的各個標(biāo)段，公布了公司廉政監(jiān)督電話和檢察院的舉報電話，自覺接受社會的監(jiān)督。8月26日，協(xié)調(diào)小組舉辦了職務(wù)犯罪預(yù)防工作座談會，湖州市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處、公司各部門、嘉興湖州指揮部和五個駐地監(jiān)理單位共二十多人參加了座談。各單位先后就工程建設(shè)中本單位在廉政建設(shè)方面的具體做法和遇到的實際問題談了自己的體會，特別在對變更聯(lián)系單和計量支付憑證的簽認(rèn)等問題都有嚴(yán)格制度和措施，防止吃拿卡要等索賄和行賄受賄等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。湖州市檢察院預(yù)防處業(yè)針對建設(shè)項目的特點總結(jié)了行賄者的十二點攻略，提出了守住思想關(guān)、朋友關(guān)、女人關(guān)、金錢關(guān)、法律關(guān)等五關(guān)，提醒和告誡與會人員在抓好自身廉政建設(shè)的同時，要突出抓好―管人、管事、管財‖和對外委托、對外協(xié)助、對外承包、對外聯(lián)絡(luò)、對外經(jīng)銷、對外采購工作人員等―三管六外‖人員的管理工作，將注重懲處變?yōu)樽⒅仡A(yù)防。9月5日，公司出席了湖州市行業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)席會議。湖州市人民銀行、市衛(wèi)生局、市電力局等共十一家單位在聯(lián)席會議上交流了工作經(jīng)驗，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作提供了有益的參考。今年四月份，公司組織干部員工以及湖州指揮部、駐地監(jiān)理等近30人，到湖州監(jiān)獄現(xiàn)場聽取了在押服刑人員對自身或貪污或受賄的事實進(jìn)行剖析和―懺悔‖，親身感受到了失去人身自由的人對自由生活的向往，起到了較好的職務(wù)犯罪預(yù)防教育和警戒效果，使反腐倡廉工作不斷深入人心。
通過與檢察院共同開展對策研究，加強(qiáng)了工程建設(shè)中職務(wù)犯罪案件多發(fā)環(huán)節(jié)的預(yù)警性教育，幫助公司建制堵漏，并配合公司開展預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳教育，為公司提供了法律幫助，避免發(fā)生因法律認(rèn)識不足而發(fā)生職務(wù)犯罪。
五是引入社會監(jiān)督機(jī)制。公司推廣嘉興指揮部的好的做法，在工程建設(shè)的沿線聘請有責(zé)任心并且關(guān)心工程建設(shè)的老黨員、老干部作為社會監(jiān)督員，不但監(jiān)督工程質(zhì)量和安全，還負(fù)責(zé)監(jiān)督廉政建設(shè)工作，把高速公路的建設(shè)納入到更為廣泛的社會監(jiān)督中去。
凡是有權(quán)力的地方就有可能存在腐敗，工程項目從招投標(biāo)到工程的實際施工的整個過程都存在著利益關(guān)系，因此滋生腐敗的土壤和條件存在于工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。陽光是腐敗的天敵,公開是腐敗的克星,因此公司從工程項目的招標(biāo)開始，就力爭把各項工作納入到監(jiān)督的范圍內(nèi)，做到透明、公開。
重點工程的招投標(biāo)工作一直是社會關(guān)注的焦點，為了確保招標(biāo)工作公開、公平、公正，本著對項目負(fù)責(zé)、對投標(biāo)人負(fù)責(zé)和對評標(biāo)人員負(fù)責(zé)的精神，申嘉湖杭公司在招標(biāo)前主動邀請省交通廳紀(jì)檢監(jiān)察部門，從標(biāo)底編制、投標(biāo)評審，一直到開標(biāo)，全程參與招標(biāo)監(jiān)督工作。
充分利用局域網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報、宣傳標(biāo)牌、橫幅標(biāo)語等各種宣傳媒介，在進(jìn)行宣傳法律知識的同時，交流經(jīng)驗，溝通信息，提醒全體參建人員增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識，認(rèn)清職務(wù)犯罪的危害性，自覺抵制不良誘惑和侵襲，增強(qiáng)抵御犯罪的能力和自我保護(hù)能力，促進(jìn)公司員工樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，提高―免疫力‖。
工程建設(shè)從開工至今尚未發(fā)生違法違紀(jì)行為。但我們清醒地看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于施工中的多個環(huán)節(jié)。職務(wù)犯罪預(yù)防工作的任務(wù)還很艱巨，因此我們將繼續(xù)按照黨的十六大提出的―堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度。加強(qiáng)教育，發(fā)展民主，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中‖的解決腐敗問題的思路和辦法，進(jìn)一步探索建立職務(wù)犯罪預(yù)防工作長效的動態(tài)的管理機(jī)制，依靠黨組織和全社會的力量，加大標(biāo)本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經(jīng)驗，為最終實現(xiàn)本項目"工程安全、資金安全、干部安全"和"工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀"目標(biāo)而不懈努力。
公司廉政協(xié)議篇十五
在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展與社會的穩(wěn)定息息相關(guān)，而公司的廉政建設(shè)則是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石之一。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，公司廉政已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的焦點。建立健全的公司廉政制度，推動企業(yè)良性運(yùn)營，已經(jīng)成為了所有企業(yè)要重視的問題。
第二段：公司在廉政建設(shè)中面臨的問題
公司在廉政建設(shè)中，面臨著人員思想觀念落后、廉政意識薄弱、監(jiān)督機(jī)制不完善等問題。這些問題，容易引發(fā)金融風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等風(fēng)險事件。而這些事件，不僅會對公司自身的生產(chǎn)經(jīng)營和品牌形象造成損害，還可能導(dǎo)致廉政風(fēng)險向企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)傳遞，危及整個社會穩(wěn)定。因此，企業(yè)對廉政問題的認(rèn)識與重視程度，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
第三段：公司建立健全廉政制度的方法
在面對上述問題時，公司可以建立健全的制度來促進(jìn)廉政工作。這包括：完善企業(yè)章程、制定《公司管理規(guī)定》、加強(qiáng)人員監(jiān)管與管理、建立風(fēng)險防范機(jī)制等方面的工作。同時，還應(yīng)該加強(qiáng)對員工日常行為的教育培訓(xùn)，提高員工的廉政意識等。
第四段：公司廉政建設(shè)的實踐過程
公司的廉政建設(shè)需要通過實踐來不斷完善。在我公司的實踐過程中，我們一方面注重管理制度的完善，另一方面也逐漸形成了廉政良好的文化氛圍。在實踐中，廉政教育不僅是一次性的培訓(xùn)課程，而是要貫穿員工在公司的整個職業(yè)生涯。同時，通過建立監(jiān)控體系，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督，形成全員參與的廉政文化，營造出創(chuàng)意、熱情、和諧的工作氛圍。
第五段：企業(yè)廉政建設(shè)的未來展望
企業(yè)的廉政建設(shè)是一項準(zhǔn)備工作，面對這個復(fù)雜的市場環(huán)境和公司內(nèi)部復(fù)雜多變的人際關(guān)系，還需要公司領(lǐng)導(dǎo)層、員工之間的共同努力。通過社會各方面的合作和反饋，企業(yè)的系統(tǒng)建設(shè)將趨于完善，廉政意識將得到進(jìn)一步樹立。在未來，公司將不斷創(chuàng)新，積極提升廉潔文化建設(shè)水平，在逐步建立入固實可以操作的管理體系、提高內(nèi)部運(yùn)營的執(zhí)行力和透明度的同時，確保公司的廉政建設(shè)工程取得更滿意的效果。同時，還要加強(qiáng)對外部環(huán)境變化的跟蹤和分析，積極應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，為公司的健康發(fā)展提供堅實保障。
結(jié)論：
公司的廉政建設(shè)離不開制度的建立、文化的融合、監(jiān)督的加強(qiáng)，只有這些要素的協(xié)同作用，才能有效地遏制廉政風(fēng)險的發(fā)生。因此，企業(yè)廉政建設(shè)，需要多方協(xié)作，堅定領(lǐng)導(dǎo)層的信心，在實踐中逐步提高內(nèi)部運(yùn)營的執(zhí)行力和透明度，確保企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
公司廉政協(xié)議篇十六
中建八局第二建設(shè)有限公司日照機(jī)場航站樓工程項目部經(jīng)理部為保證“工程優(yōu)質(zhì)干部優(yōu)秀”，特承諾如下：
一、項目部所屬的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，重點落實中紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”、“三個不得”和局紀(jì)委規(guī)定的'工程項目班子“十八個不準(zhǔn)”，嚴(yán)于利己，不以權(quán)謀私。
二、項目部嚴(yán)格執(zhí)行《建筑法》，嚴(yán)禁工程轉(zhuǎn)包和違法分包，堅持公開、公正、公平的原則，做到依法施工、文明施工。
三、項目部所屬的工作人員不得以任何形式向分包方、材料供應(yīng)商索要、收受回扣和其他利益。
四、項目部所屬的工作人員與分包方和材料供應(yīng)商保持正常業(yè)務(wù)往來，不得接受分包方和材料供應(yīng)商的禮金，有價證券、貴重禮品，不得在分包方報銷任何應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。
五、項目部所屬的工作人員不得參加可能對公務(wù)有影響的宴請和營業(yè)性高檔消費(fèi)。
六、項目部所屬工作人員不得向分包方介紹家屬或親友從事與工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動。
以上承諾予以公開，歡迎監(jiān)督，如有違反，請向局紀(jì)委、監(jiān)察部門舉報。