報告的結構通常包括封面、摘要、目錄、引言、方法、結果、討論和結論等部分。報告的結構應該清晰明了，一般包括引言、主體和結語三個部分。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
增加工作人員的請示報告篇一
市房產局、物業(yè)辦負責同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關于嚴格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作。現將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓。現有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設施存在嚴重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質低、配合不到位等因素，已經嚴重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀委和監(jiān)委處。
4、現在我們要招50多歲、身體好、素質強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員
致謝
增加工作人員的請示報告篇二
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加工作人員的請示報告篇三
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份
申請書
。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加工作人員的請示報告篇四
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
增加工作人員的請示報告篇五
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加工作人員的請示報告篇六
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)
二.請示的分類(適用情況)
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示
1.新問題、新情況，無章可循;
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;
2.請求審批有些項目，指標等;
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點
1.期復性(雙向性)
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性
一事一文，多事多問
3.時效性
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)
四.請示的寫法
(一)標題
1.發(fā)文機關+事由+文種
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重
型卡車和大型貨車行駛的請示》
2，事由+文中
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》
(二)主送機關
只能有一個
(三)正文
1.請示原因
2.請示事項
3.結語
(四)落款
正文
1.請示原因(開頭)
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)
必須明確、具體
過度
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法
3.結語
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求
1.一文一事
2.一個主送機關
3.不能越級請示
4.事前請示
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加工作人員的請示報告篇七
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加工作人員的請示報告篇八
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊成立后，認真履行職責，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長灘廣，水政執(zhí)法任務艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現象得不到及時有效的制止，社會各界反應強烈，人大代表、政協(xié)委員也反復提建議、遞交提案，市民調中心對水利部門的民意調查中，水政執(zhí)法一直是焦點。同時，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機制，執(zhí)法重點從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉變，因而水政執(zhí)法任務越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項整治后，由于市場的剛性需求很大，我市盜采砂石現象有增加趨勢，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實現全面好轉，參照我省相關地市水政執(zhí)法隊伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊伍管理先進經驗，我局特懇請貴辦增加市水政監(jiān)察支隊人員編制10名，全部面向社會公開招考。
當否，請批示。
增加工作人員的請示報告篇九
市發(fā)展和改革委員會:
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發(fā)展產生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加工作人員的請示報告篇十
____經濟技術____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
____經濟技術____區(qū)____醫(yī)院
__年x月__日
增加工作人員的請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加工作人員的請示報告篇十二
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
電子部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!
申請部門：電子部
增加工作人員的請示報告篇十三
局領導：
由于辦公室工作性質的需要，各類文件、文字資料和圖片均需要保存于辦公室電腦中，而現有的電腦配置略顯陳舊，已經不能適應工作要求，電腦內存和硬盤空間較小，文件、圖片、應用程序的逐漸增多，致使電腦運行越來越緩慢，主機前面的`usb接口、光驅無法正常使用，大大降低了工作效率。
同時為滿足工作需求，促進工作高速運行，特申請購置臺式電腦三臺(聯想(lenovo)m6600d)筆記本電腦一臺，(聯想v470ca2450m)。
二〇__年三月二十七日
增加工作人員的請示報告篇十四
市機構編制委員會:
我局作為全市工業(yè)經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業(yè)立市戰(zhàn)略,工業(yè)經經總量在xx各縣市區(qū)中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發(fā)揮著關鍵性的作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其xxxx年機構改革后,我局又新增了服務企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業(yè)經濟發(fā)展的責任以及在xx各縣市區(qū)所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。
特此報告!的`培養(yǎng)，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創(chuàng)中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。
增加工作人員的請示報告篇十五
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：
陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當地照顧她的合理要求。
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加工作人員的請示報告篇十六
市機構編制委員會:
臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：
一、中心現人員編制數難以適應業(yè)務增長需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業(yè)務工作的正常開展。
1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量
政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。
2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量
工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量
產權交易業(yè)務從20xx年陸續(xù)開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規(guī)范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業(yè)務。
二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規(guī)定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業(yè)務服務;同時負責完善交易內控制度，做好交易業(yè)務運行管理服務工作及平臺協(xié)調和內控監(jiān)督工作;并負責配合省產交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業(yè)務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。
三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。
根據市委市政府《關于規(guī)范臺州農村產權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。
四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規(guī)模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。
鑒于目前中心業(yè)務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。
特此請示，請予核準。
增加工作人員的請示報告篇十七
余杭區(qū)林水局:
為進一步加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，有效改善我鎮(zhèn)的水環(huán)境和人居環(huán)境，提高河道防洪排澇能力，根據河道管理實施意見，我鎮(zhèn)在去年組建了五名人員的河道管理領導小組，對太平、鸕鳥兩大河道實行監(jiān)管，采取集中整治、巡查護堤，及時制止河道內的非法取沙、取石，破壞防洪設施的違法行為，經過長效管理，取得明顯成效，考慮我鎮(zhèn)的財政困難，為彌補經費不足，要求區(qū)林水局補助資金貳萬元整。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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增加工作人員的請示報告篇十八
xx經理：
您好!
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業(yè)績取得了飛速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“xxx系統(tǒng)”全面升級b/s結構，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的.提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
增加工作人員的請示報告篇十九
分行人力部、會計部：
分行營業(yè)室自*月份以來已有多人辭職，現有人員高柜只剩*名柜員，低柜只剩*名柜員正常辦理業(yè)務，*月份營業(yè)室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術休工齡假、還有*名柜員正常休年假，人員嚴重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營業(yè)室除日常業(yè)務繁雜以外還兼任北京分行現金中心以及授信、網銀等業(yè)務集中處理中心工作，因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多，員工情緒有異常情況。為穩(wěn)定隊伍，合理安排日常工作達到柜面制約要求，現申請調入高低柜會計柜員各一名。望批準。
北京分行營業(yè)部
****-**-**
增加工作人員的請示報告篇二十
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會
二〇__年十月三十一日
增加工作人員的請示報告篇二十一
人力資源部：
*****部平時工作內容繁雜，申報項目種類繁多。由于目前人員不足(一名副部長、一名項目管理員)，給工作帶來較多困難，為了更好的開展工作，完成年初公司下達的任務指標。特申請在*月**日前增配**名****人員。
要求如下：
1、人員年齡在30歲以下，男女不限，本科學歷，專業(yè)不限(以機械制造類優(yōu)先);
2、表達能力強、思路清晰、有較強的文字寫作能力;
3、吃苦耐勞、有責任心、善于溝通，思想活躍并具有良好的團隊合作精神;
4、能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。
望盡快解決為盼。
*****部
**年**月**日
增加工作人員的請示報告篇二十二
尊敬的公司領導：
倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。
目前，主管xxx因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請假至今;另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。
近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛(wèi)生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。
懇請領導批復為盼!
xxxx實業(yè)集團有限公司倉儲部
xxxx-xx-xx
增加工作人員的請示報告篇一
市房產局、物業(yè)辦負責同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關于嚴格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作。現將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓。現有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設施存在嚴重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質低、配合不到位等因素，已經嚴重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀委和監(jiān)委處。
4、現在我們要招50多歲、身體好、素質強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員
致謝
增加工作人員的請示報告篇二
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加工作人員的請示報告篇三
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份
申請書
。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加工作人員的請示報告篇四
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
增加工作人員的請示報告篇五
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加工作人員的請示報告篇六
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)
二.請示的分類(適用情況)
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示
1.新問題、新情況，無章可循;
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;
2.請求審批有些項目，指標等;
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點
1.期復性(雙向性)
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性
一事一文，多事多問
3.時效性
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)
四.請示的寫法
(一)標題
1.發(fā)文機關+事由+文種
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重
型卡車和大型貨車行駛的請示》
2，事由+文中
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》
(二)主送機關
只能有一個
(三)正文
1.請示原因
2.請示事項
3.結語
(四)落款
正文
1.請示原因(開頭)
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)
必須明確、具體
過度
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法
3.結語
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求
1.一文一事
2.一個主送機關
3.不能越級請示
4.事前請示
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加工作人員的請示報告篇七
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加工作人員的請示報告篇八
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊成立后，認真履行職責，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長灘廣，水政執(zhí)法任務艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現象得不到及時有效的制止，社會各界反應強烈，人大代表、政協(xié)委員也反復提建議、遞交提案，市民調中心對水利部門的民意調查中，水政執(zhí)法一直是焦點。同時，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機制，執(zhí)法重點從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉變，因而水政執(zhí)法任務越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項整治后，由于市場的剛性需求很大，我市盜采砂石現象有增加趨勢，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實現全面好轉，參照我省相關地市水政執(zhí)法隊伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊伍管理先進經驗，我局特懇請貴辦增加市水政監(jiān)察支隊人員編制10名，全部面向社會公開招考。
當否，請批示。
增加工作人員的請示報告篇九
市發(fā)展和改革委員會:
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發(fā)展產生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加工作人員的請示報告篇十
____經濟技術____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
____經濟技術____區(qū)____醫(yī)院
__年x月__日
增加工作人員的請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加工作人員的請示報告篇十二
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
電子部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!
申請部門：電子部
增加工作人員的請示報告篇十三
局領導：
由于辦公室工作性質的需要，各類文件、文字資料和圖片均需要保存于辦公室電腦中，而現有的電腦配置略顯陳舊，已經不能適應工作要求，電腦內存和硬盤空間較小，文件、圖片、應用程序的逐漸增多，致使電腦運行越來越緩慢，主機前面的`usb接口、光驅無法正常使用，大大降低了工作效率。
同時為滿足工作需求，促進工作高速運行，特申請購置臺式電腦三臺(聯想(lenovo)m6600d)筆記本電腦一臺，(聯想v470ca2450m)。
二〇__年三月二十七日
增加工作人員的請示報告篇十四
市機構編制委員會:
我局作為全市工業(yè)經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業(yè)立市戰(zhàn)略,工業(yè)經經總量在xx各縣市區(qū)中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發(fā)揮著關鍵性的作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其xxxx年機構改革后,我局又新增了服務企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業(yè)經濟發(fā)展的責任以及在xx各縣市區(qū)所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。
特此報告!的`培養(yǎng)，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創(chuàng)中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。
增加工作人員的請示報告篇十五
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：
陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當地照顧她的合理要求。
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加工作人員的請示報告篇十六
市機構編制委員會:
臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：
一、中心現人員編制數難以適應業(yè)務增長需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業(yè)務工作的正常開展。
1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量
政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。
2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量
工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量
產權交易業(yè)務從20xx年陸續(xù)開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規(guī)范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業(yè)務。
二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規(guī)定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業(yè)務服務;同時負責完善交易內控制度，做好交易業(yè)務運行管理服務工作及平臺協(xié)調和內控監(jiān)督工作;并負責配合省產交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業(yè)務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。
三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。
根據市委市政府《關于規(guī)范臺州農村產權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。
四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規(guī)模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。
鑒于目前中心業(yè)務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。
特此請示，請予核準。
增加工作人員的請示報告篇十七
余杭區(qū)林水局:
為進一步加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，有效改善我鎮(zhèn)的水環(huán)境和人居環(huán)境，提高河道防洪排澇能力，根據河道管理實施意見，我鎮(zhèn)在去年組建了五名人員的河道管理領導小組，對太平、鸕鳥兩大河道實行監(jiān)管，采取集中整治、巡查護堤，及時制止河道內的非法取沙、取石，破壞防洪設施的違法行為，經過長效管理，取得明顯成效，考慮我鎮(zhèn)的財政困難，為彌補經費不足，要求區(qū)林水局補助資金貳萬元整。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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增加工作人員的請示報告篇十八
xx經理：
您好!
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業(yè)績取得了飛速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“xxx系統(tǒng)”全面升級b/s結構，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的.提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
增加工作人員的請示報告篇十九
分行人力部、會計部：
分行營業(yè)室自*月份以來已有多人辭職，現有人員高柜只剩*名柜員，低柜只剩*名柜員正常辦理業(yè)務，*月份營業(yè)室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術休工齡假、還有*名柜員正常休年假，人員嚴重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營業(yè)室除日常業(yè)務繁雜以外還兼任北京分行現金中心以及授信、網銀等業(yè)務集中處理中心工作，因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多，員工情緒有異常情況。為穩(wěn)定隊伍，合理安排日常工作達到柜面制約要求，現申請調入高低柜會計柜員各一名。望批準。
北京分行營業(yè)部
****-**-**
增加工作人員的請示報告篇二十
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會
二〇__年十月三十一日
增加工作人員的請示報告篇二十一
人力資源部：
*****部平時工作內容繁雜，申報項目種類繁多。由于目前人員不足(一名副部長、一名項目管理員)，給工作帶來較多困難，為了更好的開展工作，完成年初公司下達的任務指標。特申請在*月**日前增配**名****人員。
要求如下：
1、人員年齡在30歲以下，男女不限，本科學歷，專業(yè)不限(以機械制造類優(yōu)先);
2、表達能力強、思路清晰、有較強的文字寫作能力;
3、吃苦耐勞、有責任心、善于溝通，思想活躍并具有良好的團隊合作精神;
4、能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。
望盡快解決為盼。
*****部
**年**月**日
增加工作人員的請示報告篇二十二
尊敬的公司領導：
倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。
目前，主管xxx因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請假至今;另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。
近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛(wèi)生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。
懇請領導批復為盼!
xxxx實業(yè)集團有限公司倉儲部
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