心得體會不僅是記錄過去的經(jīng)歷，更是對未來的規(guī)劃和展望，有助于我們提高自身的發(fā)展效益。寫心得體會時，我們要注重細節(jié)和事實，用真實的例子和細致的描述來增強可信度和說服力。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給你帶來一些思考。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇一
農(nóng)村企業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為農(nóng)村振興的重要組成部分。然而，由于缺乏稅務知識和專業(yè)技能，農(nóng)民企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著諸多問題。因此，稅務部門為農(nóng)民企業(yè)家提供了稅務培訓服務，提高他們的稅務意識和專業(yè)技能，促進農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。
第二段：體會培訓的必要性
在稅務培訓中，我收獲頗豐。首先，我理解了稅收的意義和重要性，了解了企業(yè)納稅的形式和方式。其次，我學習了如何在稅收方面遵守法律法規(guī)，了解了企業(yè)稅務遵紀守法的必要性。最后，我獲得了稅務優(yōu)惠政策的信息，了解了如何在納稅方面獲得優(yōu)惠政策。
第三段：培訓的實踐意義
稅務培訓不僅在理論層面上提高了我們的稅務意識和專業(yè)技能，還在實踐層面上促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過培訓，我們能夠更好地利用稅收政策，提高企業(yè)效益，增加稅收投入，推動農(nóng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
第四段：培訓的反思與完善
然而，在實踐中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。例如，培訓內(nèi)容繁雜，難以理解，需要進一步優(yōu)化和完善；培訓方案缺乏實踐操作環(huán)節(jié)，需要加強實踐教學；培訓時間不夠充分，需要增加培訓次數(shù)和時長等。我們希望稅務部門能夠進一步完善稅務培訓服務，提高服務質(zhì)量和效果，為農(nóng)民企業(yè)家提供更好的支持和幫助。
第五段：總結結論
總之，稅務培訓是促進農(nóng)民企業(yè)發(fā)展的有效途徑。通過培訓，我們能夠更好地理解稅收政策和稅務紀律，提高納稅意識和自我保護能力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實基礎。我們希望，稅務部門能夠始終把服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展放在首位，進一步加大稅務培訓力度，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，為農(nóng)民企業(yè)家提供更加優(yōu)質(zhì)的稅務培訓服務。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇二
中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為促進就業(yè)和經(jīng)濟增長發(fā)揮了重要作用。稅務政策是中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。近日，我參加了一場由稅務部門舉辦的中小企業(yè)稅務講座，我深受啟發(fā)。在這次講座中，我了解到了很多實用的稅務知識，也體會到了稅務政策對中小企業(yè)發(fā)展的重要意義。
第二段：稅收政策的重要性
在講座中，我了解到稅收政策在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性。稅收政策的制定和執(zhí)行直接影響著中小企業(yè)的經(jīng)營成本和利潤水平。合理的稅收政策可以降低中小企業(yè)的負擔，促進其發(fā)展。而不合理的稅收政策則可能阻礙中小企業(yè)的發(fā)展，甚至導致企業(yè)倒閉。稅務部門應積極采取措施，簡化稅務程序，減輕中小企業(yè)的稅收負擔，為其提供更好的發(fā)展環(huán)境。
第三段：稅務知識的重要性
除了了解了稅收政策的重要性，我還深刻體會到了稅務知識的重要性。作為中小企業(yè)的經(jīng)營者，我們需要了解基本的稅收知識，包括稅種和計稅方法等。只有了解這些基本知識，我們才能夠合理規(guī)劃企業(yè)的稅務策略，減少稅務風險。稅務知識也是維護企業(yè)合法權益的重要工具，只有我們深入了解稅收法規(guī)，我們才能更好地應對稅務部門的稅務檢查，并保護企業(yè)的合法權益。
第四段：稅收合規(guī)的重要性
稅收合規(guī)是中小企業(yè)經(jīng)營過程中必須遵循的原則。在這次講座中，我了解到稅收合規(guī)的重要性。只有依法納稅，企業(yè)才能夠獲得社會的認可和支持，從而更好地發(fā)展。稅務部門舉辦這樣的講座，就是希望中小企業(yè)能夠加強稅收合規(guī)意識，遵守稅收法規(guī)。同時，稅務部門也將采取一系列措施，加強對中小企業(yè)的稅務管理和監(jiān)督，確保中小企業(yè)依法納稅，維護公平競爭的市場秩序。
第五段：結語
本次中小企業(yè)稅務講座讓我深刻認識到稅收政策在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性，也讓我明白了稅務知識對中小企業(yè)經(jīng)營者的重要意義。只有深入了解稅收政策和稅務知識，我們才能做到依法納稅，減少稅收風險，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。作為中小企業(yè)經(jīng)營者，我們要時刻關注稅收政策的變化，不斷學習更新的稅務知識，積極配合稅務部門的檢查，確保企業(yè)的稅務合規(guī)，為中小企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻一份力量。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇三
稅收是一個國家發(fā)展的重要支柱，而稅收的納入則是稅收體系的一環(huán)。農(nóng)民企業(yè)稅務培訓是國家針對農(nóng)民企業(yè)管理行為而實施的行動之一，相信這次稅務培訓不僅僅會推動農(nóng)民企業(yè)管理水平的提升，更有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
第二段：培訓的內(nèi)容
本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓具體涉及到三個方面，分別是稅收法律法規(guī)、會計核算以及企業(yè)稅收籌劃。在稅收法律法規(guī)中，培訓內(nèi)容注重企業(yè)納稅申報方面的相關細節(jié)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)所得稅、增值稅及其它稅收方面的知識。而會計核算部分則側重于企業(yè)財務核算管理的基礎知識、會計人員的操作技巧等。最后，企業(yè)稅收籌劃上則是基于國家政策及企業(yè)實際情況分析，進行稅收籌劃及優(yōu)化。
第三段：培訓效果
本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓的效果顯著，通過講師詳細的講解以及與參會企業(yè)的互動交流，讓農(nóng)民企業(yè)稅務管理人員進一步提高了自身的稅務水平。培訓班目前留下的問題，會在后續(xù)的學習中得到解決。培訓后相關同事紛紛表示，參加本次培訓讓他們更好地掌握稅務操作規(guī)范，提高了稅務的籌劃能力，緩解企業(yè)在稅收管理方面所面臨的壓力。
第四段：對稅收的認識
農(nóng)民企業(yè)稅務培訓讓我在稅收方面有了更加深刻的認識：稅收是財政收入的重要來源，繳稅不僅是一個企業(yè)的法律義務，更是一種社會責任。稅收是企業(yè)營運及行為的一個重要指標，稅收管理是企業(yè)管理的一個重要方面。只有不斷提高稅收管理水平，減少企業(yè)納稅壓力，才能夠更好地做大做強。
第五段：總結
通過對本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓的回顧，相信大家都從中受益匪淺，進一步了解了稅務管理的重要性。在日常工作中，要認真對待企業(yè)稅收管理行為，遵守國家稅收法規(guī)及相關規(guī)定。對于企業(yè)而言，會計核算及稅收籌劃的重要性不言而喻。最后，希望大家在日常工作中能夠不斷提高自身的專業(yè)技能，進一步提升企業(yè)經(jīng)營水平，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇四
在現(xiàn)代社會中，中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而，稅務問題一直是中小企業(yè)的痛點之一，不僅對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生負面影響，也對企業(yè)家的心理造成困擾。為了幫助中小企業(yè)通過稅務問題的瓶頸，提升企業(yè)經(jīng)營的效益，我們組織了一場中小企業(yè)稅務講座。本次講座的目的是增強中小企業(yè)主對稅務政策的理解和應對能力，讓他們了解如何合法降低稅務成本，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第二段：講座內(nèi)容概述及觸動
本次講座內(nèi)容涵蓋了中小企業(yè)在經(jīng)營過程中常遇到的稅務問題，包括稅種、稅收優(yōu)惠政策、納稅申報等方面的知識。通過講座，我對中小企業(yè)稅務問題有了更全面深入的了解。其中，講座中的一些案例和實例給了我很大觸動，特別是在如何合理使用稅收優(yōu)惠政策方面。我以前對稅收優(yōu)惠政策的認知比較膚淺，往往只是知道有這么一回事，但完全沒有想過如何充分利用這些政策。通過講座，我意識到稅收優(yōu)惠政策是中小企業(yè)推動發(fā)展的重要工具，只有深入了解并巧妙運用，才能為企業(yè)帶來實質(zhì)性的益處。
第三段：學到的重要觀點和方法
在講座中，我學到了一些重要的觀點和方法。首先，明確企業(yè)的納稅義務是前提。只有明確了企業(yè)的納稅義務，才能做到合規(guī)經(jīng)營。其次，掌握納稅申報技巧是至關重要的。納稅申報技巧不僅可以幫助企業(yè)高效完成納稅申報，還能幫助企業(yè)合理降低稅務成本，提高企業(yè)的盈余。此外，講座中提到了不少合法降低稅負的方法，如合理使用稅收優(yōu)惠政策、做好事前稅務籌劃、積極爭取稅務協(xié)助等。這些方法都是中小企業(yè)在稅收方面可以借鑒和運用的，可以為企業(yè)節(jié)省一定的稅務支出，提升企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。
第四段：對講座的收獲和反思
通過參與中小企業(yè)稅務講座，我不僅學到了很多有關稅務的知識和技巧，也認識了很多同行和專業(yè)人士。在講座期間，我向他們請教了很多問題，收獲了寶貴的經(jīng)驗和建議。同時，我也深刻反思了自己在稅務方面的不足之處。在今后的工作中，我將重新審視企業(yè)的稅務籌劃和申報工作，并結合講座中的觀點和方法，針對企業(yè)的特點制定更合適的納稅策略，以期達到最佳的稅務效益。
第五段：對未來的展望和總結
參加中小企業(yè)稅務講座后，我對中小企業(yè)發(fā)展的前景更加樂觀。稅務問題是中小企業(yè)一直面臨的挑戰(zhàn)，但通過學習和運用稅務知識和方法，我們可以有效地化解這些難題，并為企業(yè)的發(fā)展夯實基礎。對我個人而言，我也更有信心通過合理的稅務規(guī)劃和降低稅負來提升企業(yè)的盈利能力。我將繼續(xù)學習和關注中小企業(yè)稅務的最新政策和動態(tài)，并將所學所知付諸實踐，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量?？傊行∑髽I(yè)稅務講座是一個非常有益且有意義的活動，讓我對稅務問題有了更系統(tǒng)和深入的認識，為我今后的工作提供了重要的參考。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇五
第一段：引言（約200字）
最近我參加了一場關于中小企業(yè)稅務的講座，深感收獲匪淺。稅務問題一直是中小企業(yè)面臨的一大難題，講座為我提供了更多的理論知識和實踐經(jīng)驗，使我對中小企業(yè)如何合理遵守稅務法規(guī)有了更深的理解。以下是我對此次講座的體會和心得體會。
第二段：理論知識的學習（約300字）
在講座中，專家詳細講解了中小企業(yè)應該遵守的稅務法規(guī)和政策。我了解到，稅收是國家財政收入的重要來源，中小企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，有責任履行納稅義務。不僅要了解企業(yè)所得稅、增值稅等基本稅種的計算和申報方法，還要掌握稅務稽查的常見問題和處理方法。通過學習這些理論知識，我對企業(yè)如何在稅務方面規(guī)范經(jīng)營有了更清晰的認識。
第三段：實踐經(jīng)驗的分享（約300字）
講座中，不僅有專家的理論講解，還有一些中小企業(yè)的實際案例分享。這些實踐經(jīng)驗讓我更深刻地認識到稅務合規(guī)的重要性。例如，在公司內(nèi)部，要建立健全的財務制度，及時進行賬務核對和記錄；在申報稅費方面，要準確計算稅額，保留相關票據(jù)和憑證，避免不必要的稅務糾紛。通過這些實踐經(jīng)驗的分享，我對如何解決中小企業(yè)在稅務方面面臨的問題有了更好的啟發(fā)。
第四段：問題交流與解答（約200字）
講座的最后，還留出了充分的時間進行問題交流和解答。這讓我非常受益，因為我可以把自己在實踐中遇到的問題提出來，獲得專家的解答和指導。講座的參與者也積極分享各自的疑問和經(jīng)驗，互相之間進行交流和學習。通過這種互動和溝通，我深刻地認識到稅務問題的復雜性和多樣性，也更加明確了解決問題的思路和方法。
第五段：總結與展望（約200字）
通過這次中小企業(yè)稅務講座，我對中小企業(yè)稅務方面的知識有了更深的了解，同時也認識到稅務問題的重要性和復雜性。在未來，我將繼續(xù)深入研究稅務法規(guī)和政策，結合自身的實際經(jīng)驗，更好地為企業(yè)提供稅務咨詢和解決方案。我相信，通過不斷學習和實踐，我會成為一名合格的稅務專業(yè)人員，為中小企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇六
沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的一年。年復一年，眨眼間，本人快到退休年齡了。在這歲月匆匆一年里，本人不僅要負責學校財務工作,而且還負有財會交接培養(yǎng)工作。一年來,在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用,直至完全掌握為止。
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的.矛盾。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下,債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結合自己的特殊的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事,要認真細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經(jīng)紀律,做到有計劃的使用經(jīng)費,從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
財務工作性質(zhì)，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區(qū)政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步！
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇七
20xx年，辦公室全體人員在局
領導
的親切關懷和主管局長的正確
領導
，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“xxxxxx”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要
總結
如下：
一年來，我們按照市局
領導
的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為
領導
決策
提供
了許多有價值的信息。
一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外
網(wǎng)
站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外
網(wǎng)
發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8
篇
，在省局內(nèi)
網(wǎng)
刊發(fā)信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按
領導
要求準備各類
講話
、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)xxxxxx公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《xxxxxx日報》、《xxxxxx日報》、《xxxxxx地稅年鑒》、《xxxxxx統(tǒng)計年鑒》、xxxxxx新聞
網(wǎng)
等媒體發(fā)表綜合報道60多
篇
，編輯發(fā)放《xxxxxx》共四期500余冊，對樹立xxxxxx地稅形象、打造xxxxxx地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向
領導
反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為
領導
解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關與地方
黨
委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館
網(wǎng)
絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局
領導
的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規(guī)范財務管理。努力采取俊全經(jīng)費預算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小筐庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《xxx意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織xxx三個，累計接待來客xxxx余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
狂年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了
精神
文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。xxxxxx市委在我局召開xxxx，xxxx對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續(xù)完善“xxxx”建設。今年我們繼續(xù)加大了對全局“xxxxx”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“xxxxx”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書xxxx冊的市局圖書館和圖片xxxx余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“xxxx”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加xxxx運動會獲得xxxx的好成績。
三是拍攝xxxxxx地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了xxx、xxx和xxx3專題片，對樹立xxxxxx地稅良好形象起到了積極作用。
居強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重
思想
教育、加強培訓力度、
精心
策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。
一是強化
思想
建設。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過
思想
教育、理念引導等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿
創(chuàng)業(yè)
的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結、親情、融洽的良好氛圍。
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“xxxx”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關有創(chuàng)新。對此，我們將在市局
領導
的正確
領導
下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇八
今年以來，我市地方稅收科研工作在區(qū)地稅局稅科所的直接指導下和市局領導的大力支持下，在各基層單位的積極配合下，積極創(chuàng)新科研工作機制，以專題調(diào)研為依托，全面開展稅收工作調(diào)研，為推動我市地稅工作的全面發(fā)展做出了應有的貢獻。
(一)領導重視
局領導十分重視做好今年的稅收科研工作，并提出了必須充分調(diào)動兩個積極性，一是調(diào)動領導的積極性，二是調(diào)動普通人員的積極性。在領導重視并帶頭開展科研工作的同時，抓好全民參與，促進基層稅收調(diào)研科研活動深入開展。首先是，健全領導機制，增強稅收科研的《20_年稅收專項課題選題意向的通知》(桂地稅辦發(fā)〔20_〕3號)的要求，我局隨即作出了選題計劃，擬定了《加強地方稅源精細化管理的研究》課題，并對研究的背景和目的、研究的現(xiàn)實意義、研究的方向、調(diào)研力量和調(diào)研方式與方法都出臺了比較詳細的方案，及時上報上區(qū)局科研所。目前該課題已經(jīng)獲得了區(qū)局科研所的批復，我們也正在著手開展調(diào)研工作。同時，我們還積極做好了區(qū)局重點招標課題的選題以及投標的各項事宜，擬對《加強地稅檔案管理問題》開展深入調(diào)研，以進一步促進我市地稅系統(tǒng)的檔案工作再上一個新的臺階。
(二)認真開展調(diào)研工作
1.對辦公室工作開展調(diào)研。在今年區(qū)地稅局的重點工作中，涉及到辦公室工作的有兩項，檔案管理和辦公自動化。區(qū)局辦公室還出臺了新的公文辦法處理辦法和8項工作制度，出臺了新的信息宣傳考評辦法，這是近幾年來涉及到辦公室工作力度最大的一年。為了更好地貫徹區(qū)局的工作思路和區(qū)局辦公室的有關制度、辦法，我局辦公室工作本著“發(fā)現(xiàn)問題、研究辦法、解決問題”和“早計劃、早行動，認真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由辦公室主任帶隊，到各基層單位對辦公室工作進行了調(diào)研，為全面落實好辦公室的各項工作做好準備。主要調(diào)研了檔案管理、信息宣傳、辦公自動化、信訪、新公文管理辦法和文秘機要八項工作制度以及調(diào)研、保密等八個方面工作開展了深入的調(diào)研。并形成了較為全面深入的調(diào)研報告。
2.對專題課題的調(diào)研。今年我局承擔區(qū)局的專題課題調(diào)研的內(nèi)容是《加強地方稅源精細化管理，著力提高稅收征管質(zhì)量》，為了搞好這一課題，我局在深入玉林各基層征收單位調(diào)研的同時，還到了廣東佛山市地稅局到地，開展了調(diào)研，取得了第一手資料，有課題的順利完成打下了良好的基礎。
3.對招標課題的調(diào)研。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇九
近年來，我局認真按照國家稅務總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務地方經(jīng)濟發(fā)展大局、服務地稅工作中心、服務稅收征管和基層建設，廣泛深入開展調(diào)查研究,取得了一定的實效，稅收調(diào)研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中《完善我國地方稅收體系的國際研究》一文被省局評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎，特別去年的調(diào)查活動年，我局的理論調(diào)研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲獎，與萍鄉(xiāng)市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區(qū)課題組撰寫的《論依法治稅與組織收入的關系》也被評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當?shù)卣杉{，產(chǎn)生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：
一、領導重視是做好稅收調(diào)研工作的重要條件
我局領導對稅收理論調(diào)研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調(diào)研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領導經(jīng)常強調(diào)高質(zhì)量的調(diào)研成果是實現(xiàn)決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調(diào)研，撰寫出一些理論聯(lián)系實際、對實際工作有較強指導作用的調(diào)研文章。其他黨組成員也經(jīng)常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調(diào)研工作。為促使各級領導更加重視理論調(diào)研工作，我局還對科室、縣(區(qū))局負責人以上干部下達了稅收調(diào)研任務，要求市局到分局到各科所都要有一位領導負責抓理論調(diào)研工作，把各級領導是非重視稅收調(diào)研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調(diào)研，撰寫出對稅收實際工作有指導作用的調(diào)研文章。各級領導對稅收理論調(diào)研工作的重視，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調(diào)研工作責任體系。
二、觀念思維方式創(chuàng)新是做好調(diào)研工作的前提
稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰(zhàn)性強。稅收理論調(diào)研工作的同志要經(jīng)得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經(jīng)常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調(diào)研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養(yǎng)成四種模式：一是破除稅收調(diào)研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調(diào)研工作大有作為觀念。在經(jīng)濟社會體制變革、意識形態(tài)領域波動的時期，稅務機關決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發(fā)揮其自身的作用、體現(xiàn)了自身的`價值。針對一些干部對科(調(diào))研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，市局定期召開中青年理論調(diào)研座談會，與稅收理論調(diào)研工作人員談人生、談理想，提高他們對科(調(diào))研工作重要性的認識，認識到調(diào)查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科(調(diào))研工作當成是一項額外負擔而被動應付的現(xiàn)象。二是破除稅收理論調(diào)研是獨立的片面認識，樹立大調(diào)研的觀念。理論調(diào)研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統(tǒng)內(nèi)每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與;必要時，可以調(diào)動全組織一切可也利用的力量開展理論調(diào)研。三是破除稅收理論調(diào)研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調(diào)研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調(diào)查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養(yǎng)，以辛苦創(chuàng)造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領導的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。
作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現(xiàn)認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統(tǒng)思維。將研究對象置于經(jīng)濟社會的系統(tǒng)中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業(yè)的必要經(jīng)費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現(xiàn)在”的思維模式，依據(jù)市場調(diào)節(jié)規(guī)律、自然發(fā)展規(guī)律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調(diào)研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應的對策思路。
三、工作機制創(chuàng)新是做好調(diào)研的保證
在這方面，我們進行了許多有益的探索：
一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務人員抓理論調(diào)研工作要象抓稅收收入任務那樣，把全年理論調(diào)研任務層層分解落實到科、所，都把理論調(diào)研工作任務列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調(diào)研工作齊抓共管局面的形成。為進一步加強了調(diào)研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務局稅收科(調(diào))研工作考核試行辦法》，將開展調(diào)研活動、領導重視、落實機構人員和經(jīng)費、發(fā)表文章數(shù)量等工作內(nèi)容進行量和質(zhì)的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據(jù)考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統(tǒng)稅收科(調(diào))研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時，為了考核獎懲兌現(xiàn)，市局每年設立稅收科(調(diào))獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統(tǒng)內(nèi)年終評出的先進單位組織者(主要領導、主管領導和辦公室負責人)和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了《新余市地方稅務局創(chuàng)優(yōu)基金管理辦法》，設立創(chuàng)優(yōu)基金，使創(chuàng)優(yōu)基金在制度化、規(guī)范化、科學化條件下運行，規(guī)定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵;省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵;市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵;在以上刊物發(fā)表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調(diào)研工作干部職工得到社會榮譽和經(jīng)濟實惠，保護職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。
三是創(chuàng)建一個信息化的調(diào)研工作環(huán)境。通過加大信息建設的投入、建立計算機信息網(wǎng)絡等來改善理論調(diào)研工作硬環(huán)境和軟環(huán)境，提高理論調(diào)研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)，建立地稅內(nèi)、外部網(wǎng)站。內(nèi)部網(wǎng)站以網(wǎng)上辦公為主，實現(xiàn)理論調(diào)研上傳遞、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上調(diào)研信息共享。在外部網(wǎng)站開辟理論調(diào)研論壇，利用發(fā)達的寬帶網(wǎng)技術，建立新型稅收理論調(diào)研信息化管理模式。二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調(diào)研每人配置一臺電腦，提高了調(diào)研工作信息化水平，為方便理論調(diào)研人員到外地調(diào)查取材，為稅務研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業(yè)務骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實現(xiàn)了科技化、信息化。四是形成一個流動的調(diào)研培訓機制。針對理論調(diào)研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調(diào)研培訓作為隊伍建設的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調(diào)研力量。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)鍛煉，理論調(diào)研隊伍的素質(zhì)進一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務重的矛盾，積極爭取、抽調(diào)了一些素質(zhì)高、業(yè)務精、責任心強的同志充實理論調(diào)研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養(yǎng)工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經(jīng)驗，原則到基層工作兩年，為調(diào)研工作積累實際工作經(jīng)驗：對在基層工作具有較豐富實踐經(jīng)驗、在理論調(diào)研方面有培養(yǎng)前途但缺乏系統(tǒng)的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓的方式提高其理論調(diào)研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現(xiàn)了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調(diào)研、個個出思路的良好氛圍。
幾年來，我局的理論調(diào)研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關部門的關心和指導。這次全省地方稅務研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調(diào)研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經(jīng)驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調(diào)研工作的質(zhì)量，與時俱進，務實創(chuàng)新，把稅收理論調(diào)研工作推上一個新的臺階。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十
20_年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要總結如下：
一、積極參與政務，當好參謀助手
一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外網(wǎng)站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8篇，在省局內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)______公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《______日報》、《______日報》、《______地稅年鑒》、《______統(tǒng)計年鑒》、______新聞網(wǎng)等媒體發(fā)表綜合報道60多篇，編輯發(fā)放《______》共四期500余冊，對樹立______地稅形象、打造______地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關與地方黨委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網(wǎng)絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
二、認真管好事務，發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規(guī)范財務管理。努力采取健全經(jīng)費預算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的`情況下，同志們顧全大局，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織___三個，累計接待來客____余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
三、強化文化建設，樹立______地稅品牌
今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。______市委在我局召開____，____對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續(xù)完善“____”建設。今年我們繼續(xù)加大了對全局“_____”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“_____”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書____冊的市局圖書館和圖片____余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“____”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加____運動會獲得_______8的好成績。
三是拍攝______地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了___、___和___3專題片，對樹立______地稅良好形象起到了積極作用。
四、強化自身建設，提升工作能力
加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20_年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。
一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結、親情、融洽的良好氛圍。
五、存在的不足和20_年工作思路
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20__年，辦公室將以市局“____”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關有創(chuàng)新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十一
20xx年，集團公司緊扣企業(yè)發(fā)展轉型過程的中心任務，積極推動效能監(jiān)察不斷融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)強化內(nèi)部管理，推進節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)就20xx年效能監(jiān)察工作總結如下：
一、健全制度，完善監(jiān)察程序
集團公司參考其他單位經(jīng)驗，并結合自身實際，制定了效能監(jiān)察工作模板表格，形成了完整的效能監(jiān)察閉環(huán)管理系統(tǒng)。同時，完善了效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評優(yōu)辦法，制定了《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦表》、《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦資質(zhì)評分標準》和《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。
二、強化監(jiān)督，確保監(jiān)察質(zhì)量
在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監(jiān)督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監(jiān)察的質(zhì)量。
1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監(jiān)察建議___條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發(fā)現(xiàn)的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監(jiān)察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。
2、加強監(jiān)察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監(jiān)察工作臺賬》，將效能監(jiān)察的查證過程、發(fā)現(xiàn)的問題、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進行通報，好的做法、經(jīng)驗進行學習、推廣。
三、開展專項監(jiān)察，發(fā)揮監(jiān)督作用
針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質(zhì)管理效能監(jiān)察、系統(tǒng)對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察這一有效抓手，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用。
四、加強隊伍建設，強化業(yè)務培訓
公司十分注重加強提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)和能力。一是在季度檢查中，抽調(diào)基層骨干一起去聯(lián)合檢查，通過現(xiàn)場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗的專家對集團公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察負責人進行效能監(jiān)察專題培訓，培訓人員共計___余人;三是印發(fā)了《__煤礦集團效能監(jiān)察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度，選擇了其他企業(yè)指導性比較強、實踐證明監(jiān)察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十二
我叫xx，到稅務處工作已經(jīng)有一年了，回顧在稅務處一年來工作感慨頗多，我稽查三科同志們在科學發(fā)展觀指引下，在分局領導班孑正確領導和親切關懷下，在兄弟科室大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)x多戶，稽查任務x萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益群策群力，積極發(fā)揮人主觀能動性。認真開展了稽查工作。
我科稽查對象大多是注銷變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制。
把握好注銷企業(yè)最后一關，防止稅款流失是我們重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查詢問稽查比較稽查信息稽查關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查企業(yè)納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會意見進行處理。稅務稽查是打擊偷漏稅最直接手段之一，其基本職能有稽審監(jiān)控懲處督導促收等，我們在稽查時有效將這些職能有機地結合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作特點。
由于目前我區(qū)企業(yè)經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴跑斷腿”窮追不舍工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋步伐。
千部自身素質(zhì)高低直接反映著稽查質(zhì)量高低，為了保證稽查質(zhì)量，我科同志們在跟上分局業(yè)務學習同時，本著缺啥補啥原則，結合全囯稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時時間“充電”，著重解決工作中急用知識，掌握最新稅收動態(tài)，了解最新稅收政策。通過學習每個人查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪淺。我們必須跟上時代步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習同時，我們沒有放松政治理論學習。為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實基礎。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志自身素質(zhì)都有了不同程度提高，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚便利條件，具體落實不走過場；在稽查質(zhì)量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科同志，求得幫助，一年來我們稽查過企業(yè)沒有因我們稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
經(jīng)過幾年“雙評”工作，我們更加牢固地豎立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務忽視納稅人權力，只注重行使征稅權力忽視對納稅人服務傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務關系，增強了服6務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人理解與支持，從而保證了工作順利開展。
清正廉潔務實高效，是我局治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定x風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局各類廉政建設活動，認真學習關于稅務千部廉潔自律有關規(guī)定，認真收看廉政教育片，做到了警鈡長鳴防微杜漸。平時我們還結合每個季度廉正寫實，全體同志重溫自己所寫廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx余次，還謝絕了禮金。我們做法得到了納稅人好評。
考核指標中，對選案中標率查補入庫率處罰率滯納金加收率分別要求達到60%80%10%100%。表面上簡單數(shù)字，實際上標準是非常高，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志共同努力，才保證了稽查質(zhì)量。
我局是全囯稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局要求是非常嚴，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多。為了豎立良好地稅千部形象，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班孑保持一致，時常溫習稅務千部要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十三
回顧20__年我們主要作了以下工作：
(一)、在管理方面：
l、成立了以一把手為組長的科技領導小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經(jīng)理負責組織科技發(fā)展規(guī)劃、重大技術攻關、技術創(chuàng)新和成果轉化工作的實施。
2、組織制定了支公司科技發(fā)展規(guī)劃。
3、以科技進步為指導，大力開展合理化建議活動。
4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結合自身的特點搞好基礎管理。
(二)、在科技活動開展方面：
支公司制定并完善了科技工作管理的有關制度，大大激發(fā)了科技人員的積極性。
隨著電力市場的形成，電力技術競爭也日趨激烈，如果不能夠優(yōu)質(zhì)、高效地解決生產(chǎn)中的關鍵技術問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發(fā)展。我們把科技工作作為考核主要的技術崗位的主要業(yè)績之一，同時，制定出了科技任務的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。
支公司始終把促進電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現(xiàn)有設備的技術投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法;其次，解決好影響生產(chǎn)的關鍵技術問題，如安全運行、節(jié)能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。
(三)、在科研項目完成方面：
我公司把科技工作的重點放在了安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理上。堅持“安全第一”這個永恒的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網(wǎng)調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、電網(wǎng)通信與自動裝置等重點項目的建設。并且為提高現(xiàn)代化管理水平，開發(fā)了用電營銷管理自動系統(tǒng)、并為實現(xiàn)辦公自動化作了前期準備工作。支公司20__年主要做了以下工作：
1、110kv變電站11臺35kv開關的無油化改造。
2、110kv變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。
3、修試班更新直流高壓發(fā)生器。
4、城網(wǎng)配電變壓器的完善。
5、縣調(diào)自動化裝置的安裝。
6、供電服務承諾95598語音電話的開通。
7、10kv配網(wǎng)的改造。
8、用電營銷管理自動系統(tǒng)的建設。
我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關鍵位置來抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律來思考問題，培養(yǎng)超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步形成領導高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創(chuàng)新的格局。這種新格局應當是關于推動科技進步的方針政策、組織領導、規(guī)劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設等方面內(nèi)容的最佳組合，具有寬松的環(huán)境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。
根據(jù)我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創(chuàng)新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經(jīng)濟時代，科技作為知識經(jīng)濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十四
摘要：
鑒于目前的稅負，企業(yè)在當前環(huán)境下進行生產(chǎn)經(jīng)營決策都應該考慮稅收因素的影響，稅收因素可以說是除了融資因素外，決定企業(yè)盈利的重大因素，過高的稅收成本抵消了企業(yè)的盈利空間，而為了追求利潤不惜冒著違法的風險偷稅漏稅又會使企業(yè)承受嚴重的風險。如何在充分評估稅收風險、在合法的前提下進行稅務籌劃、降低稅收成本增加企業(yè)利潤空間是每個企業(yè)都不得不面對的重大問題。
關鍵詞:稅務風險；稅務籌劃；稅務管理
一、現(xiàn)代企業(yè)所面臨的稅務風險
企業(yè)面臨的稅收風險，主要包括了少交稅款而造成企業(yè)被罰款、聲譽受損的風險，也包括多交稅款、承擔較重的稅收的風險。因為主客觀原因少繳稅款而面臨被稅務機關征收稅收滯納金、罰款等風險以及由此造成的聯(lián)動影響，包括：企業(yè)上市受阻、企業(yè)信譽受損而流失客戶以及企業(yè)銀行貸款資信評級降低等。因為主客觀原因多繳納稅款而造成企業(yè)利益不必要的流出和浪費等風險。因此，企業(yè)稅務管理必須加強對稅務風險的'認識和防范、控制。
（一）稅收分配不平衡引起的稅務風險。稅收政策是政府根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求而確定的指導制定稅收法令制度和開展稅收工作的基本方針和基本準則。稅收總政策在一定歷史時期內(nèi)具有相對穩(wěn)定性，稅收的具體政策則要隨經(jīng)濟形勢和政治形勢的變化而變化。
（二）不同時期稅收政策變化導致的風險一般說來，稅收政策的制訂總是延遲于實體經(jīng)濟的發(fā)展，很多經(jīng)濟模式在運行很長一段時間后才會出臺對應的稅收政策。而稅收政策在制訂時存在模糊和歧義，又要在運行一段時間后不斷出臺對稅收政策實施的解釋。而企業(yè)面臨的具體的主管稅務機關甚至主管稅務人員不同，在執(zhí)行同一稅收政策時對稅法的理解不同，也會造成稅務風險。
（三）企業(yè)財務人員的專業(yè)能力引起的稅收風險。財務人員的素質(zhì)低，對稅法理解不透、把握不準；稅法本身制定的不夠完善；企業(yè)的數(shù)據(jù)不規(guī)范，財務人員依據(jù)失真的會計信息計算稅額，從而導致計算的不正確，造成無意識偷稅漏稅或少繳稅進而給企業(yè)帶來稅務風險。（四）企業(yè)內(nèi)部控制引起的稅收風險。企業(yè)管理層為了增加利潤，或使報表利潤符合公眾或銀行等相關機構的指標，納稅風險淡薄或者對稅務籌劃有誤解，通過xx、虛開發(fā)票等非法手段達到偷稅的目的，使企業(yè)面臨較高的稅務風險。
二、企業(yè)加強稅務管理的意義
（一）加強稅務管理有效降低稅收成本稅收是重要的財政收入來源，特別對地方財政有著支柱的作用，因此各地財政都會下達稅收指標，從而使企業(yè)不可避免地承擔較重的稅負。通過加強稅務管理，有效地節(jié)稅，可以最大限度的利用稅收優(yōu)惠政策，減少因稅務處理不當導致的多繳稅款、提前繳納稅款或避免因盲目稅務籌劃導致的稅收罰款，從而增加稅后利潤。
（二）加強稅務管理有助于改善內(nèi)控并加強企業(yè)稅務管理。必須提高各種稅收知識的學習，提高納稅意識。要求企業(yè)會計人員熟悉各項稅收法律法規(guī)，特別是國稅與地稅之間的模糊地帶，更是得深入把握。企業(yè)會計人員同時也應該熟悉國家相關的會計準則和會計制度，更高層次的稅務籌劃還要求財務人員了解企業(yè)基本的運營以及公司相關的業(yè)務流程，應從整體上提高企業(yè)的財務管理水平和企業(yè)管理人員的納稅意識。
三、企業(yè)加強稅務管理的方式
（一）設置內(nèi)部稅務管理機構。企業(yè)內(nèi)部應設置專門稅務管理機構，并配備專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平高的管理人員，建立稅務風險防范控制系統(tǒng)。研究國家的各項稅收法規(guī)，稅收優(yōu)惠政策，對企業(yè)的納稅工作進行統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管理，減少企業(yè)不必要的損失。企業(yè)還應建立內(nèi)部稅務審計,通過內(nèi)部審計及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的薄弱問題，注意職務分離控制、業(yè)務程序控制等，防止單位內(nèi)部人員舞弊導致稅務犯罪行為的發(fā)生。通過稅務審計，檢查、監(jiān)督稅務風險防范控制程序的執(zhí)行力度，來保證整個稅務風險控制程序能夠得到有效的執(zhí)行。同時防止企業(yè)因為內(nèi)外部因素的變化而引起企業(yè)的稅務風險，有效的避免稅務風險。
（二）利用外部稅務中介機構,企業(yè)可以聘請會計師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)機構進行稅務代理或咨詢，提高稅務管理水平。也可以參加稅務培訓機構長期培訓，聘請專家或購買培訓機構顧問服務。確保企業(yè)在內(nèi)部稅務人員對相關政策理解不準確時得到專業(yè)的指導，避免因內(nèi)部財稅人員專業(yè)能力限制引發(fā)的稅務風險。
（三）加強稅企溝通企業(yè),要安排既熟悉稅法、又具有良好溝通能力的財務人員與稅務征收管理部門時常溝通，以致能獲得稅務征求管理部門在稅法執(zhí)行方面的指導和幫助，及時了解國家或地方下發(fā)的各項文件，爭取有利于公司的各項稅收補助。在企業(yè)如對外投資、涉足新行業(yè)、股權收購等重大事項的時候，主動向稅務機關咨詢相關的稅務法規(guī)，保證企業(yè)依法納稅，防范稅務風險，減少不必要的稅務稽查。
（四）將稅務籌劃貫穿企業(yè)整個業(yè)務環(huán)節(jié)，重視稅務籌劃工作，通過合理稅務籌劃降低稅負。在投資、籌資、生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個相關環(huán)節(jié)充分運用稅務籌劃。通過盈利預算、成本控制、動態(tài)成本監(jiān)控等各種財務管理手段及時調(diào)整稅收籌劃方案。并在納稅時間性差異上充分利用稅收政策安排延遲納稅、節(jié)約資金成本。
四、結論
稅收與國計民生、與企業(yè)經(jīng)營管理息息相關。企業(yè)作為納稅人，既要依法履行納稅義務，又要充分享受國家的稅收優(yōu)惠政策，這就要求企業(yè)決策者和管理者加強節(jié)稅意識、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中加強稅務管理，通過合理方式方法控制、減少、降低、規(guī)避稅務風險，降低稅收負擔，提高企業(yè)整體利潤。企業(yè)稅務籌劃要針對具體的問題具體分析,在符合稅收法律政策的前提下合理降低企業(yè)稅收成本、延遲企業(yè)納稅時間、節(jié)約企業(yè)資金成本。
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企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇一
農(nóng)村企業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為農(nóng)村振興的重要組成部分。然而，由于缺乏稅務知識和專業(yè)技能，農(nóng)民企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著諸多問題。因此，稅務部門為農(nóng)民企業(yè)家提供了稅務培訓服務，提高他們的稅務意識和專業(yè)技能，促進農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。
第二段：體會培訓的必要性
在稅務培訓中，我收獲頗豐。首先，我理解了稅收的意義和重要性，了解了企業(yè)納稅的形式和方式。其次，我學習了如何在稅收方面遵守法律法規(guī)，了解了企業(yè)稅務遵紀守法的必要性。最后，我獲得了稅務優(yōu)惠政策的信息，了解了如何在納稅方面獲得優(yōu)惠政策。
第三段：培訓的實踐意義
稅務培訓不僅在理論層面上提高了我們的稅務意識和專業(yè)技能，還在實踐層面上促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過培訓，我們能夠更好地利用稅收政策，提高企業(yè)效益，增加稅收投入，推動農(nóng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
第四段：培訓的反思與完善
然而，在實踐中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。例如，培訓內(nèi)容繁雜，難以理解，需要進一步優(yōu)化和完善；培訓方案缺乏實踐操作環(huán)節(jié)，需要加強實踐教學；培訓時間不夠充分，需要增加培訓次數(shù)和時長等。我們希望稅務部門能夠進一步完善稅務培訓服務，提高服務質(zhì)量和效果，為農(nóng)民企業(yè)家提供更好的支持和幫助。
第五段：總結結論
總之，稅務培訓是促進農(nóng)民企業(yè)發(fā)展的有效途徑。通過培訓，我們能夠更好地理解稅收政策和稅務紀律，提高納稅意識和自我保護能力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實基礎。我們希望，稅務部門能夠始終把服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展放在首位，進一步加大稅務培訓力度，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，為農(nóng)民企業(yè)家提供更加優(yōu)質(zhì)的稅務培訓服務。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇二
中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為促進就業(yè)和經(jīng)濟增長發(fā)揮了重要作用。稅務政策是中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。近日，我參加了一場由稅務部門舉辦的中小企業(yè)稅務講座，我深受啟發(fā)。在這次講座中，我了解到了很多實用的稅務知識，也體會到了稅務政策對中小企業(yè)發(fā)展的重要意義。
第二段：稅收政策的重要性
在講座中，我了解到稅收政策在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性。稅收政策的制定和執(zhí)行直接影響著中小企業(yè)的經(jīng)營成本和利潤水平。合理的稅收政策可以降低中小企業(yè)的負擔，促進其發(fā)展。而不合理的稅收政策則可能阻礙中小企業(yè)的發(fā)展，甚至導致企業(yè)倒閉。稅務部門應積極采取措施，簡化稅務程序，減輕中小企業(yè)的稅收負擔，為其提供更好的發(fā)展環(huán)境。
第三段：稅務知識的重要性
除了了解了稅收政策的重要性，我還深刻體會到了稅務知識的重要性。作為中小企業(yè)的經(jīng)營者，我們需要了解基本的稅收知識，包括稅種和計稅方法等。只有了解這些基本知識，我們才能夠合理規(guī)劃企業(yè)的稅務策略，減少稅務風險。稅務知識也是維護企業(yè)合法權益的重要工具，只有我們深入了解稅收法規(guī)，我們才能更好地應對稅務部門的稅務檢查，并保護企業(yè)的合法權益。
第四段：稅收合規(guī)的重要性
稅收合規(guī)是中小企業(yè)經(jīng)營過程中必須遵循的原則。在這次講座中，我了解到稅收合規(guī)的重要性。只有依法納稅，企業(yè)才能夠獲得社會的認可和支持，從而更好地發(fā)展。稅務部門舉辦這樣的講座，就是希望中小企業(yè)能夠加強稅收合規(guī)意識，遵守稅收法規(guī)。同時，稅務部門也將采取一系列措施，加強對中小企業(yè)的稅務管理和監(jiān)督，確保中小企業(yè)依法納稅，維護公平競爭的市場秩序。
第五段：結語
本次中小企業(yè)稅務講座讓我深刻認識到稅收政策在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性，也讓我明白了稅務知識對中小企業(yè)經(jīng)營者的重要意義。只有深入了解稅收政策和稅務知識，我們才能做到依法納稅，減少稅收風險，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。作為中小企業(yè)經(jīng)營者，我們要時刻關注稅收政策的變化，不斷學習更新的稅務知識，積極配合稅務部門的檢查，確保企業(yè)的稅務合規(guī)，為中小企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻一份力量。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇三
稅收是一個國家發(fā)展的重要支柱，而稅收的納入則是稅收體系的一環(huán)。農(nóng)民企業(yè)稅務培訓是國家針對農(nóng)民企業(yè)管理行為而實施的行動之一，相信這次稅務培訓不僅僅會推動農(nóng)民企業(yè)管理水平的提升，更有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
第二段：培訓的內(nèi)容
本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓具體涉及到三個方面，分別是稅收法律法規(guī)、會計核算以及企業(yè)稅收籌劃。在稅收法律法規(guī)中，培訓內(nèi)容注重企業(yè)納稅申報方面的相關細節(jié)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)所得稅、增值稅及其它稅收方面的知識。而會計核算部分則側重于企業(yè)財務核算管理的基礎知識、會計人員的操作技巧等。最后，企業(yè)稅收籌劃上則是基于國家政策及企業(yè)實際情況分析，進行稅收籌劃及優(yōu)化。
第三段：培訓效果
本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓的效果顯著，通過講師詳細的講解以及與參會企業(yè)的互動交流，讓農(nóng)民企業(yè)稅務管理人員進一步提高了自身的稅務水平。培訓班目前留下的問題，會在后續(xù)的學習中得到解決。培訓后相關同事紛紛表示，參加本次培訓讓他們更好地掌握稅務操作規(guī)范，提高了稅務的籌劃能力，緩解企業(yè)在稅收管理方面所面臨的壓力。
第四段：對稅收的認識
農(nóng)民企業(yè)稅務培訓讓我在稅收方面有了更加深刻的認識：稅收是財政收入的重要來源，繳稅不僅是一個企業(yè)的法律義務，更是一種社會責任。稅收是企業(yè)營運及行為的一個重要指標，稅收管理是企業(yè)管理的一個重要方面。只有不斷提高稅收管理水平，減少企業(yè)納稅壓力，才能夠更好地做大做強。
第五段：總結
通過對本次農(nóng)民企業(yè)稅務培訓的回顧，相信大家都從中受益匪淺，進一步了解了稅務管理的重要性。在日常工作中，要認真對待企業(yè)稅收管理行為，遵守國家稅收法規(guī)及相關規(guī)定。對于企業(yè)而言，會計核算及稅收籌劃的重要性不言而喻。最后，希望大家在日常工作中能夠不斷提高自身的專業(yè)技能，進一步提升企業(yè)經(jīng)營水平，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇四
在現(xiàn)代社會中，中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而，稅務問題一直是中小企業(yè)的痛點之一，不僅對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生負面影響，也對企業(yè)家的心理造成困擾。為了幫助中小企業(yè)通過稅務問題的瓶頸，提升企業(yè)經(jīng)營的效益，我們組織了一場中小企業(yè)稅務講座。本次講座的目的是增強中小企業(yè)主對稅務政策的理解和應對能力，讓他們了解如何合法降低稅務成本，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第二段：講座內(nèi)容概述及觸動
本次講座內(nèi)容涵蓋了中小企業(yè)在經(jīng)營過程中常遇到的稅務問題，包括稅種、稅收優(yōu)惠政策、納稅申報等方面的知識。通過講座，我對中小企業(yè)稅務問題有了更全面深入的了解。其中，講座中的一些案例和實例給了我很大觸動，特別是在如何合理使用稅收優(yōu)惠政策方面。我以前對稅收優(yōu)惠政策的認知比較膚淺，往往只是知道有這么一回事，但完全沒有想過如何充分利用這些政策。通過講座，我意識到稅收優(yōu)惠政策是中小企業(yè)推動發(fā)展的重要工具，只有深入了解并巧妙運用，才能為企業(yè)帶來實質(zhì)性的益處。
第三段：學到的重要觀點和方法
在講座中，我學到了一些重要的觀點和方法。首先，明確企業(yè)的納稅義務是前提。只有明確了企業(yè)的納稅義務，才能做到合規(guī)經(jīng)營。其次，掌握納稅申報技巧是至關重要的。納稅申報技巧不僅可以幫助企業(yè)高效完成納稅申報，還能幫助企業(yè)合理降低稅務成本，提高企業(yè)的盈余。此外，講座中提到了不少合法降低稅負的方法，如合理使用稅收優(yōu)惠政策、做好事前稅務籌劃、積極爭取稅務協(xié)助等。這些方法都是中小企業(yè)在稅收方面可以借鑒和運用的，可以為企業(yè)節(jié)省一定的稅務支出，提升企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。
第四段：對講座的收獲和反思
通過參與中小企業(yè)稅務講座，我不僅學到了很多有關稅務的知識和技巧，也認識了很多同行和專業(yè)人士。在講座期間，我向他們請教了很多問題，收獲了寶貴的經(jīng)驗和建議。同時，我也深刻反思了自己在稅務方面的不足之處。在今后的工作中，我將重新審視企業(yè)的稅務籌劃和申報工作，并結合講座中的觀點和方法，針對企業(yè)的特點制定更合適的納稅策略，以期達到最佳的稅務效益。
第五段：對未來的展望和總結
參加中小企業(yè)稅務講座后，我對中小企業(yè)發(fā)展的前景更加樂觀。稅務問題是中小企業(yè)一直面臨的挑戰(zhàn)，但通過學習和運用稅務知識和方法，我們可以有效地化解這些難題，并為企業(yè)的發(fā)展夯實基礎。對我個人而言，我也更有信心通過合理的稅務規(guī)劃和降低稅負來提升企業(yè)的盈利能力。我將繼續(xù)學習和關注中小企業(yè)稅務的最新政策和動態(tài)，并將所學所知付諸實踐，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量?？傊行∑髽I(yè)稅務講座是一個非常有益且有意義的活動，讓我對稅務問題有了更系統(tǒng)和深入的認識，為我今后的工作提供了重要的參考。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇五
第一段：引言（約200字）
最近我參加了一場關于中小企業(yè)稅務的講座，深感收獲匪淺。稅務問題一直是中小企業(yè)面臨的一大難題，講座為我提供了更多的理論知識和實踐經(jīng)驗，使我對中小企業(yè)如何合理遵守稅務法規(guī)有了更深的理解。以下是我對此次講座的體會和心得體會。
第二段：理論知識的學習（約300字）
在講座中，專家詳細講解了中小企業(yè)應該遵守的稅務法規(guī)和政策。我了解到，稅收是國家財政收入的重要來源，中小企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，有責任履行納稅義務。不僅要了解企業(yè)所得稅、增值稅等基本稅種的計算和申報方法，還要掌握稅務稽查的常見問題和處理方法。通過學習這些理論知識，我對企業(yè)如何在稅務方面規(guī)范經(jīng)營有了更清晰的認識。
第三段：實踐經(jīng)驗的分享（約300字）
講座中，不僅有專家的理論講解，還有一些中小企業(yè)的實際案例分享。這些實踐經(jīng)驗讓我更深刻地認識到稅務合規(guī)的重要性。例如，在公司內(nèi)部，要建立健全的財務制度，及時進行賬務核對和記錄；在申報稅費方面，要準確計算稅額，保留相關票據(jù)和憑證，避免不必要的稅務糾紛。通過這些實踐經(jīng)驗的分享，我對如何解決中小企業(yè)在稅務方面面臨的問題有了更好的啟發(fā)。
第四段：問題交流與解答（約200字）
講座的最后，還留出了充分的時間進行問題交流和解答。這讓我非常受益，因為我可以把自己在實踐中遇到的問題提出來，獲得專家的解答和指導。講座的參與者也積極分享各自的疑問和經(jīng)驗，互相之間進行交流和學習。通過這種互動和溝通，我深刻地認識到稅務問題的復雜性和多樣性，也更加明確了解決問題的思路和方法。
第五段：總結與展望（約200字）
通過這次中小企業(yè)稅務講座，我對中小企業(yè)稅務方面的知識有了更深的了解，同時也認識到稅務問題的重要性和復雜性。在未來，我將繼續(xù)深入研究稅務法規(guī)和政策，結合自身的實際經(jīng)驗，更好地為企業(yè)提供稅務咨詢和解決方案。我相信，通過不斷學習和實踐，我會成為一名合格的稅務專業(yè)人員，為中小企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇六
沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的一年。年復一年，眨眼間，本人快到退休年齡了。在這歲月匆匆一年里，本人不僅要負責學校財務工作,而且還負有財會交接培養(yǎng)工作。一年來,在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用,直至完全掌握為止。
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的.矛盾。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下,債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結合自己的特殊的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事,要認真細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經(jīng)紀律,做到有計劃的使用經(jīng)費,從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
財務工作性質(zhì)，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區(qū)政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步！
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇七
20xx年，辦公室全體人員在局
領導
的親切關懷和主管局長的正確
領導
，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“xxxxxx”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要
總結
如下：
一年來，我們按照市局
領導
的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為
領導
決策
提供
了許多有價值的信息。
一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外
網(wǎng)
站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外
網(wǎng)
發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8
篇
，在省局內(nèi)
網(wǎng)
刊發(fā)信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按
領導
要求準備各類
講話
、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)xxxxxx公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《xxxxxx日報》、《xxxxxx日報》、《xxxxxx地稅年鑒》、《xxxxxx統(tǒng)計年鑒》、xxxxxx新聞
網(wǎng)
等媒體發(fā)表綜合報道60多
篇
，編輯發(fā)放《xxxxxx》共四期500余冊，對樹立xxxxxx地稅形象、打造xxxxxx地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向
領導
反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為
領導
解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關與地方
黨
委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館
網(wǎng)
絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局
領導
的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規(guī)范財務管理。努力采取俊全經(jīng)費預算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小筐庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《xxx意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織xxx三個，累計接待來客xxxx余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
狂年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了
精神
文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。xxxxxx市委在我局召開xxxx，xxxx對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續(xù)完善“xxxx”建設。今年我們繼續(xù)加大了對全局“xxxxx”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“xxxxx”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書xxxx冊的市局圖書館和圖片xxxx余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“xxxx”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加xxxx運動會獲得xxxx的好成績。
三是拍攝xxxxxx地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了xxx、xxx和xxx3專題片，對樹立xxxxxx地稅良好形象起到了積極作用。
居強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重
思想
教育、加強培訓力度、
精心
策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。
一是強化
思想
建設。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過
思想
教育、理念引導等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿
創(chuàng)業(yè)
的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結、親情、融洽的良好氛圍。
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“xxxx”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關有創(chuàng)新。對此，我們將在市局
領導
的正確
領導
下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇八
今年以來，我市地方稅收科研工作在區(qū)地稅局稅科所的直接指導下和市局領導的大力支持下，在各基層單位的積極配合下，積極創(chuàng)新科研工作機制，以專題調(diào)研為依托，全面開展稅收工作調(diào)研，為推動我市地稅工作的全面發(fā)展做出了應有的貢獻。
(一)領導重視
局領導十分重視做好今年的稅收科研工作，并提出了必須充分調(diào)動兩個積極性，一是調(diào)動領導的積極性，二是調(diào)動普通人員的積極性。在領導重視并帶頭開展科研工作的同時，抓好全民參與，促進基層稅收調(diào)研科研活動深入開展。首先是，健全領導機制，增強稅收科研的《20_年稅收專項課題選題意向的通知》(桂地稅辦發(fā)〔20_〕3號)的要求，我局隨即作出了選題計劃，擬定了《加強地方稅源精細化管理的研究》課題，并對研究的背景和目的、研究的現(xiàn)實意義、研究的方向、調(diào)研力量和調(diào)研方式與方法都出臺了比較詳細的方案，及時上報上區(qū)局科研所。目前該課題已經(jīng)獲得了區(qū)局科研所的批復，我們也正在著手開展調(diào)研工作。同時，我們還積極做好了區(qū)局重點招標課題的選題以及投標的各項事宜，擬對《加強地稅檔案管理問題》開展深入調(diào)研，以進一步促進我市地稅系統(tǒng)的檔案工作再上一個新的臺階。
(二)認真開展調(diào)研工作
1.對辦公室工作開展調(diào)研。在今年區(qū)地稅局的重點工作中，涉及到辦公室工作的有兩項，檔案管理和辦公自動化。區(qū)局辦公室還出臺了新的公文辦法處理辦法和8項工作制度，出臺了新的信息宣傳考評辦法，這是近幾年來涉及到辦公室工作力度最大的一年。為了更好地貫徹區(qū)局的工作思路和區(qū)局辦公室的有關制度、辦法，我局辦公室工作本著“發(fā)現(xiàn)問題、研究辦法、解決問題”和“早計劃、早行動，認真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由辦公室主任帶隊，到各基層單位對辦公室工作進行了調(diào)研，為全面落實好辦公室的各項工作做好準備。主要調(diào)研了檔案管理、信息宣傳、辦公自動化、信訪、新公文管理辦法和文秘機要八項工作制度以及調(diào)研、保密等八個方面工作開展了深入的調(diào)研。并形成了較為全面深入的調(diào)研報告。
2.對專題課題的調(diào)研。今年我局承擔區(qū)局的專題課題調(diào)研的內(nèi)容是《加強地方稅源精細化管理，著力提高稅收征管質(zhì)量》，為了搞好這一課題，我局在深入玉林各基層征收單位調(diào)研的同時，還到了廣東佛山市地稅局到地，開展了調(diào)研，取得了第一手資料，有課題的順利完成打下了良好的基礎。
3.對招標課題的調(diào)研。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇九
近年來，我局認真按照國家稅務總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務地方經(jīng)濟發(fā)展大局、服務地稅工作中心、服務稅收征管和基層建設，廣泛深入開展調(diào)查研究,取得了一定的實效，稅收調(diào)研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中《完善我國地方稅收體系的國際研究》一文被省局評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎，特別去年的調(diào)查活動年，我局的理論調(diào)研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲獎，與萍鄉(xiāng)市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區(qū)課題組撰寫的《論依法治稅與組織收入的關系》也被評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當?shù)卣杉{，產(chǎn)生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：
一、領導重視是做好稅收調(diào)研工作的重要條件
我局領導對稅收理論調(diào)研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調(diào)研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領導經(jīng)常強調(diào)高質(zhì)量的調(diào)研成果是實現(xiàn)決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調(diào)研，撰寫出一些理論聯(lián)系實際、對實際工作有較強指導作用的調(diào)研文章。其他黨組成員也經(jīng)常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調(diào)研工作。為促使各級領導更加重視理論調(diào)研工作，我局還對科室、縣(區(qū))局負責人以上干部下達了稅收調(diào)研任務，要求市局到分局到各科所都要有一位領導負責抓理論調(diào)研工作，把各級領導是非重視稅收調(diào)研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調(diào)研，撰寫出對稅收實際工作有指導作用的調(diào)研文章。各級領導對稅收理論調(diào)研工作的重視，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調(diào)研工作責任體系。
二、觀念思維方式創(chuàng)新是做好調(diào)研工作的前提
稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰(zhàn)性強。稅收理論調(diào)研工作的同志要經(jīng)得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經(jīng)常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調(diào)研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養(yǎng)成四種模式：一是破除稅收調(diào)研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調(diào)研工作大有作為觀念。在經(jīng)濟社會體制變革、意識形態(tài)領域波動的時期，稅務機關決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發(fā)揮其自身的作用、體現(xiàn)了自身的`價值。針對一些干部對科(調(diào))研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，市局定期召開中青年理論調(diào)研座談會，與稅收理論調(diào)研工作人員談人生、談理想，提高他們對科(調(diào))研工作重要性的認識，認識到調(diào)查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科(調(diào))研工作當成是一項額外負擔而被動應付的現(xiàn)象。二是破除稅收理論調(diào)研是獨立的片面認識，樹立大調(diào)研的觀念。理論調(diào)研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統(tǒng)內(nèi)每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與;必要時，可以調(diào)動全組織一切可也利用的力量開展理論調(diào)研。三是破除稅收理論調(diào)研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調(diào)研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調(diào)查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養(yǎng)，以辛苦創(chuàng)造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領導的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。
作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現(xiàn)認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統(tǒng)思維。將研究對象置于經(jīng)濟社會的系統(tǒng)中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業(yè)的必要經(jīng)費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現(xiàn)在”的思維模式，依據(jù)市場調(diào)節(jié)規(guī)律、自然發(fā)展規(guī)律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調(diào)研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應的對策思路。
三、工作機制創(chuàng)新是做好調(diào)研的保證
在這方面，我們進行了許多有益的探索：
一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務人員抓理論調(diào)研工作要象抓稅收收入任務那樣，把全年理論調(diào)研任務層層分解落實到科、所，都把理論調(diào)研工作任務列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調(diào)研工作齊抓共管局面的形成。為進一步加強了調(diào)研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務局稅收科(調(diào))研工作考核試行辦法》，將開展調(diào)研活動、領導重視、落實機構人員和經(jīng)費、發(fā)表文章數(shù)量等工作內(nèi)容進行量和質(zhì)的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據(jù)考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統(tǒng)稅收科(調(diào))研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時，為了考核獎懲兌現(xiàn)，市局每年設立稅收科(調(diào))獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統(tǒng)內(nèi)年終評出的先進單位組織者(主要領導、主管領導和辦公室負責人)和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了《新余市地方稅務局創(chuàng)優(yōu)基金管理辦法》，設立創(chuàng)優(yōu)基金，使創(chuàng)優(yōu)基金在制度化、規(guī)范化、科學化條件下運行，規(guī)定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵;省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵;市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵;在以上刊物發(fā)表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調(diào)研工作干部職工得到社會榮譽和經(jīng)濟實惠，保護職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。
三是創(chuàng)建一個信息化的調(diào)研工作環(huán)境。通過加大信息建設的投入、建立計算機信息網(wǎng)絡等來改善理論調(diào)研工作硬環(huán)境和軟環(huán)境，提高理論調(diào)研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)，建立地稅內(nèi)、外部網(wǎng)站。內(nèi)部網(wǎng)站以網(wǎng)上辦公為主，實現(xiàn)理論調(diào)研上傳遞、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上調(diào)研信息共享。在外部網(wǎng)站開辟理論調(diào)研論壇，利用發(fā)達的寬帶網(wǎng)技術，建立新型稅收理論調(diào)研信息化管理模式。二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調(diào)研每人配置一臺電腦，提高了調(diào)研工作信息化水平，為方便理論調(diào)研人員到外地調(diào)查取材，為稅務研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業(yè)務骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實現(xiàn)了科技化、信息化。四是形成一個流動的調(diào)研培訓機制。針對理論調(diào)研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調(diào)研培訓作為隊伍建設的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調(diào)研力量。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)鍛煉，理論調(diào)研隊伍的素質(zhì)進一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務重的矛盾，積極爭取、抽調(diào)了一些素質(zhì)高、業(yè)務精、責任心強的同志充實理論調(diào)研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養(yǎng)工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經(jīng)驗，原則到基層工作兩年，為調(diào)研工作積累實際工作經(jīng)驗：對在基層工作具有較豐富實踐經(jīng)驗、在理論調(diào)研方面有培養(yǎng)前途但缺乏系統(tǒng)的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓的方式提高其理論調(diào)研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現(xiàn)了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調(diào)研、個個出思路的良好氛圍。
幾年來，我局的理論調(diào)研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關部門的關心和指導。這次全省地方稅務研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調(diào)研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經(jīng)驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調(diào)研工作的質(zhì)量，與時俱進，務實創(chuàng)新，把稅收理論調(diào)研工作推上一個新的臺階。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十
20_年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要總結如下：
一、積極參與政務，當好參謀助手
一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外網(wǎng)站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8篇，在省局內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)______公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《______日報》、《______日報》、《______地稅年鑒》、《______統(tǒng)計年鑒》、______新聞網(wǎng)等媒體發(fā)表綜合報道60多篇，編輯發(fā)放《______》共四期500余冊，對樹立______地稅形象、打造______地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關與地方黨委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網(wǎng)絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
二、認真管好事務，發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規(guī)范財務管理。努力采取健全經(jīng)費預算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的`情況下，同志們顧全大局，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織___三個，累計接待來客____余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
三、強化文化建設，樹立______地稅品牌
今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。______市委在我局召開____，____對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續(xù)完善“____”建設。今年我們繼續(xù)加大了對全局“_____”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“_____”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書____冊的市局圖書館和圖片____余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“____”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加____運動會獲得_______8的好成績。
三是拍攝______地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了___、___和___3專題片，對樹立______地稅良好形象起到了積極作用。
四、強化自身建設，提升工作能力
加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20_年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。
一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結、親情、融洽的良好氛圍。
五、存在的不足和20_年工作思路
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20__年，辦公室將以市局“____”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關有創(chuàng)新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十一
20xx年，集團公司緊扣企業(yè)發(fā)展轉型過程的中心任務，積極推動效能監(jiān)察不斷融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)強化內(nèi)部管理，推進節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)就20xx年效能監(jiān)察工作總結如下：
一、健全制度，完善監(jiān)察程序
集團公司參考其他單位經(jīng)驗，并結合自身實際，制定了效能監(jiān)察工作模板表格，形成了完整的效能監(jiān)察閉環(huán)管理系統(tǒng)。同時，完善了效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評優(yōu)辦法，制定了《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦表》、《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦資質(zhì)評分標準》和《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。
二、強化監(jiān)督，確保監(jiān)察質(zhì)量
在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監(jiān)督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監(jiān)察的質(zhì)量。
1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監(jiān)察建議___條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發(fā)現(xiàn)的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監(jiān)察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。
2、加強監(jiān)察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監(jiān)察工作臺賬》，將效能監(jiān)察的查證過程、發(fā)現(xiàn)的問題、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進行通報，好的做法、經(jīng)驗進行學習、推廣。
三、開展專項監(jiān)察，發(fā)揮監(jiān)督作用
針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質(zhì)管理效能監(jiān)察、系統(tǒng)對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察這一有效抓手，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用。
四、加強隊伍建設，強化業(yè)務培訓
公司十分注重加強提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)和能力。一是在季度檢查中，抽調(diào)基層骨干一起去聯(lián)合檢查，通過現(xiàn)場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗的專家對集團公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察負責人進行效能監(jiān)察專題培訓，培訓人員共計___余人;三是印發(fā)了《__煤礦集團效能監(jiān)察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度，選擇了其他企業(yè)指導性比較強、實踐證明監(jiān)察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十二
我叫xx，到稅務處工作已經(jīng)有一年了，回顧在稅務處一年來工作感慨頗多，我稽查三科同志們在科學發(fā)展觀指引下，在分局領導班孑正確領導和親切關懷下，在兄弟科室大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)x多戶，稽查任務x萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益群策群力，積極發(fā)揮人主觀能動性。認真開展了稽查工作。
我科稽查對象大多是注銷變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制。
把握好注銷企業(yè)最后一關，防止稅款流失是我們重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查詢問稽查比較稽查信息稽查關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查企業(yè)納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會意見進行處理。稅務稽查是打擊偷漏稅最直接手段之一，其基本職能有稽審監(jiān)控懲處督導促收等，我們在稽查時有效將這些職能有機地結合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作特點。
由于目前我區(qū)企業(yè)經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴跑斷腿”窮追不舍工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋步伐。
千部自身素質(zhì)高低直接反映著稽查質(zhì)量高低，為了保證稽查質(zhì)量，我科同志們在跟上分局業(yè)務學習同時，本著缺啥補啥原則，結合全囯稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時時間“充電”，著重解決工作中急用知識，掌握最新稅收動態(tài)，了解最新稅收政策。通過學習每個人查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪淺。我們必須跟上時代步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習同時，我們沒有放松政治理論學習。為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實基礎。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志自身素質(zhì)都有了不同程度提高，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚便利條件，具體落實不走過場；在稽查質(zhì)量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科同志，求得幫助，一年來我們稽查過企業(yè)沒有因我們稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
經(jīng)過幾年“雙評”工作，我們更加牢固地豎立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務忽視納稅人權力，只注重行使征稅權力忽視對納稅人服務傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務關系，增強了服6務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人理解與支持，從而保證了工作順利開展。
清正廉潔務實高效，是我局治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定x風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局各類廉政建設活動，認真學習關于稅務千部廉潔自律有關規(guī)定，認真收看廉政教育片，做到了警鈡長鳴防微杜漸。平時我們還結合每個季度廉正寫實，全體同志重溫自己所寫廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx余次，還謝絕了禮金。我們做法得到了納稅人好評。
考核指標中，對選案中標率查補入庫率處罰率滯納金加收率分別要求達到60%80%10%100%。表面上簡單數(shù)字，實際上標準是非常高，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志共同努力，才保證了稽查質(zhì)量。
我局是全囯稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局要求是非常嚴，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多。為了豎立良好地稅千部形象，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班孑保持一致，時常溫習稅務千部要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十三
回顧20__年我們主要作了以下工作：
(一)、在管理方面：
l、成立了以一把手為組長的科技領導小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經(jīng)理負責組織科技發(fā)展規(guī)劃、重大技術攻關、技術創(chuàng)新和成果轉化工作的實施。
2、組織制定了支公司科技發(fā)展規(guī)劃。
3、以科技進步為指導，大力開展合理化建議活動。
4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結合自身的特點搞好基礎管理。
(二)、在科技活動開展方面：
支公司制定并完善了科技工作管理的有關制度，大大激發(fā)了科技人員的積極性。
隨著電力市場的形成，電力技術競爭也日趨激烈，如果不能夠優(yōu)質(zhì)、高效地解決生產(chǎn)中的關鍵技術問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發(fā)展。我們把科技工作作為考核主要的技術崗位的主要業(yè)績之一，同時，制定出了科技任務的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。
支公司始終把促進電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現(xiàn)有設備的技術投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法;其次，解決好影響生產(chǎn)的關鍵技術問題，如安全運行、節(jié)能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。
(三)、在科研項目完成方面：
我公司把科技工作的重點放在了安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理上。堅持“安全第一”這個永恒的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網(wǎng)調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、電網(wǎng)通信與自動裝置等重點項目的建設。并且為提高現(xiàn)代化管理水平，開發(fā)了用電營銷管理自動系統(tǒng)、并為實現(xiàn)辦公自動化作了前期準備工作。支公司20__年主要做了以下工作：
1、110kv變電站11臺35kv開關的無油化改造。
2、110kv變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。
3、修試班更新直流高壓發(fā)生器。
4、城網(wǎng)配電變壓器的完善。
5、縣調(diào)自動化裝置的安裝。
6、供電服務承諾95598語音電話的開通。
7、10kv配網(wǎng)的改造。
8、用電營銷管理自動系統(tǒng)的建設。
我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關鍵位置來抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律來思考問題，培養(yǎng)超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步形成領導高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創(chuàng)新的格局。這種新格局應當是關于推動科技進步的方針政策、組織領導、規(guī)劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設等方面內(nèi)容的最佳組合，具有寬松的環(huán)境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。
根據(jù)我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創(chuàng)新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經(jīng)濟時代，科技作為知識經(jīng)濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。
企業(yè)稅務培訓心得體會總結篇十四
摘要：
鑒于目前的稅負，企業(yè)在當前環(huán)境下進行生產(chǎn)經(jīng)營決策都應該考慮稅收因素的影響，稅收因素可以說是除了融資因素外，決定企業(yè)盈利的重大因素，過高的稅收成本抵消了企業(yè)的盈利空間，而為了追求利潤不惜冒著違法的風險偷稅漏稅又會使企業(yè)承受嚴重的風險。如何在充分評估稅收風險、在合法的前提下進行稅務籌劃、降低稅收成本增加企業(yè)利潤空間是每個企業(yè)都不得不面對的重大問題。
關鍵詞:稅務風險；稅務籌劃；稅務管理
一、現(xiàn)代企業(yè)所面臨的稅務風險
企業(yè)面臨的稅收風險，主要包括了少交稅款而造成企業(yè)被罰款、聲譽受損的風險，也包括多交稅款、承擔較重的稅收的風險。因為主客觀原因少繳稅款而面臨被稅務機關征收稅收滯納金、罰款等風險以及由此造成的聯(lián)動影響，包括：企業(yè)上市受阻、企業(yè)信譽受損而流失客戶以及企業(yè)銀行貸款資信評級降低等。因為主客觀原因多繳納稅款而造成企業(yè)利益不必要的流出和浪費等風險。因此，企業(yè)稅務管理必須加強對稅務風險的'認識和防范、控制。
（一）稅收分配不平衡引起的稅務風險。稅收政策是政府根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求而確定的指導制定稅收法令制度和開展稅收工作的基本方針和基本準則。稅收總政策在一定歷史時期內(nèi)具有相對穩(wěn)定性，稅收的具體政策則要隨經(jīng)濟形勢和政治形勢的變化而變化。
（二）不同時期稅收政策變化導致的風險一般說來，稅收政策的制訂總是延遲于實體經(jīng)濟的發(fā)展，很多經(jīng)濟模式在運行很長一段時間后才會出臺對應的稅收政策。而稅收政策在制訂時存在模糊和歧義，又要在運行一段時間后不斷出臺對稅收政策實施的解釋。而企業(yè)面臨的具體的主管稅務機關甚至主管稅務人員不同，在執(zhí)行同一稅收政策時對稅法的理解不同，也會造成稅務風險。
（三）企業(yè)財務人員的專業(yè)能力引起的稅收風險。財務人員的素質(zhì)低，對稅法理解不透、把握不準；稅法本身制定的不夠完善；企業(yè)的數(shù)據(jù)不規(guī)范，財務人員依據(jù)失真的會計信息計算稅額，從而導致計算的不正確，造成無意識偷稅漏稅或少繳稅進而給企業(yè)帶來稅務風險。（四）企業(yè)內(nèi)部控制引起的稅收風險。企業(yè)管理層為了增加利潤，或使報表利潤符合公眾或銀行等相關機構的指標，納稅風險淡薄或者對稅務籌劃有誤解，通過xx、虛開發(fā)票等非法手段達到偷稅的目的，使企業(yè)面臨較高的稅務風險。
二、企業(yè)加強稅務管理的意義
（一）加強稅務管理有效降低稅收成本稅收是重要的財政收入來源，特別對地方財政有著支柱的作用，因此各地財政都會下達稅收指標，從而使企業(yè)不可避免地承擔較重的稅負。通過加強稅務管理，有效地節(jié)稅，可以最大限度的利用稅收優(yōu)惠政策，減少因稅務處理不當導致的多繳稅款、提前繳納稅款或避免因盲目稅務籌劃導致的稅收罰款，從而增加稅后利潤。
（二）加強稅務管理有助于改善內(nèi)控并加強企業(yè)稅務管理。必須提高各種稅收知識的學習，提高納稅意識。要求企業(yè)會計人員熟悉各項稅收法律法規(guī)，特別是國稅與地稅之間的模糊地帶，更是得深入把握。企業(yè)會計人員同時也應該熟悉國家相關的會計準則和會計制度，更高層次的稅務籌劃還要求財務人員了解企業(yè)基本的運營以及公司相關的業(yè)務流程，應從整體上提高企業(yè)的財務管理水平和企業(yè)管理人員的納稅意識。
三、企業(yè)加強稅務管理的方式
（一）設置內(nèi)部稅務管理機構。企業(yè)內(nèi)部應設置專門稅務管理機構，并配備專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平高的管理人員，建立稅務風險防范控制系統(tǒng)。研究國家的各項稅收法規(guī)，稅收優(yōu)惠政策，對企業(yè)的納稅工作進行統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管理，減少企業(yè)不必要的損失。企業(yè)還應建立內(nèi)部稅務審計,通過內(nèi)部審計及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的薄弱問題，注意職務分離控制、業(yè)務程序控制等，防止單位內(nèi)部人員舞弊導致稅務犯罪行為的發(fā)生。通過稅務審計，檢查、監(jiān)督稅務風險防范控制程序的執(zhí)行力度，來保證整個稅務風險控制程序能夠得到有效的執(zhí)行。同時防止企業(yè)因為內(nèi)外部因素的變化而引起企業(yè)的稅務風險，有效的避免稅務風險。
（二）利用外部稅務中介機構,企業(yè)可以聘請會計師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)機構進行稅務代理或咨詢，提高稅務管理水平。也可以參加稅務培訓機構長期培訓，聘請專家或購買培訓機構顧問服務。確保企業(yè)在內(nèi)部稅務人員對相關政策理解不準確時得到專業(yè)的指導，避免因內(nèi)部財稅人員專業(yè)能力限制引發(fā)的稅務風險。
（三）加強稅企溝通企業(yè),要安排既熟悉稅法、又具有良好溝通能力的財務人員與稅務征收管理部門時常溝通，以致能獲得稅務征求管理部門在稅法執(zhí)行方面的指導和幫助，及時了解國家或地方下發(fā)的各項文件，爭取有利于公司的各項稅收補助。在企業(yè)如對外投資、涉足新行業(yè)、股權收購等重大事項的時候，主動向稅務機關咨詢相關的稅務法規(guī)，保證企業(yè)依法納稅，防范稅務風險，減少不必要的稅務稽查。
（四）將稅務籌劃貫穿企業(yè)整個業(yè)務環(huán)節(jié)，重視稅務籌劃工作，通過合理稅務籌劃降低稅負。在投資、籌資、生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個相關環(huán)節(jié)充分運用稅務籌劃。通過盈利預算、成本控制、動態(tài)成本監(jiān)控等各種財務管理手段及時調(diào)整稅收籌劃方案。并在納稅時間性差異上充分利用稅收政策安排延遲納稅、節(jié)約資金成本。
四、結論
稅收與國計民生、與企業(yè)經(jīng)營管理息息相關。企業(yè)作為納稅人，既要依法履行納稅義務，又要充分享受國家的稅收優(yōu)惠政策，這就要求企業(yè)決策者和管理者加強節(jié)稅意識、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中加強稅務管理，通過合理方式方法控制、減少、降低、規(guī)避稅務風險，降低稅收負擔，提高企業(yè)整體利潤。企業(yè)稅務籌劃要針對具體的問題具體分析,在符合稅收法律政策的前提下合理降低企業(yè)稅收成本、延遲企業(yè)納稅時間、節(jié)約企業(yè)資金成本。
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