總結(jié)可以幫助我們回顧自己的成長和進步，發(fā)現(xiàn)不足之處，并制定下一步的計劃。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是一個需要認真思考和實踐的問題。請大家認真閱讀下面的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR> 年度指標工作總結(jié)篇一
根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)圖，每位員工由其直接或間接上級對其考核。公司經(jīng)理總體監(jiān)督績效考核實施；公司副經(jīng)理負責制度統(tǒng)籌、實施、推進；見下表：
包括公司規(guī)章制度執(zhí)行情況及各崗位工作任務(wù)的完成效果。
1、考核評分辦法：每月考核起評分為100分/人，根據(jù)獎懲制度通則相應(yīng)加減評分，實行考核分直接與績效獎掛鉤。
2、績效面談制度?？己苏邞?yīng)于考核評分結(jié)束后與被考核者進行面談，幫助其總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)勢、找出不足，在確認上期考核結(jié)果同時，共同確定下期績效目標或要求?？己苏呒氨豢己苏叨紤?yīng)在績效面談記錄表上簽字確認并最遲于考核周期次月10日前將評分結(jié)果提交工資核算部門，見附表。
3、強制分布制度。原則上，根據(jù)團隊優(yōu)、良、中、差等表現(xiàn)，各部門員工績效得分分布比例應(yīng)與下表相符合：
員工績效
優(yōu)秀良好中等較差
無不大于3%無限制15%以上10%以上
備注：對部門表現(xiàn)的評價采用關(guān)鍵事件法，事件選取應(yīng)圍繞公司戰(zhàn)略目標及與公司利益相關(guān)的重大關(guān)切事件，由領(lǐng)導對各部門作出客觀評價。
1、對公司提高管理和服務(wù)質(zhì)量有突出貢獻，使公司直接增加收入上1萬元或減少損失1萬元以上者，獎5～50分/次。
2、工作業(yè)績突出，受到業(yè)主/使用人書面感謝表揚者，經(jīng)核實，獎2～5分/次。
3、公司的單項獎勵按有關(guān)規(guī)定進行獎勵；
1、對入住流程、裝修流程、報修流程、大宗物品遷出流程不清楚的，扣5分/次。
2、日常檢查記錄不完整，不真實，填寫不規(guī)范的未做到，扣5分/次。
3、按要求檢查考核清潔工的工作完成情況，未做到，扣3分/次（項）
4、業(yè)主資料文件完備、業(yè)主應(yīng)簽署的文件無遺漏、未做到，扣5分/次。
5、認真耐心接待投訴，及時處理并跟蹤督促解決，未做到，延誤維修時間的，扣6分/次。
6、客戶報修投訴未按要求期限處理，手續(xù)不齊全，不履行報修流程扣5分/次（項）
7、對空置房進行定期檢查，未按要求檢查并做記錄，扣5分/次。
8、裝修巡查記錄不完整，不真實，裝修驗收手續(xù)齊全，未做到扣5分/次（項）。
9、及時收集、整理、統(tǒng)計業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等資料，未做到，扣5分/次（戶）。
10、管理好業(yè)主檔案，不遺失、不泄密，未做到，扣5分/次（項）。
11、對管理片區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備不清楚的，維護不到位的，扣5分/次。
12、對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，不及時予以解決，要求有文字記錄，處理過程，未做到扣5分/次（項）第四條、例外情況處置。
未能涵括在考核獎懲制度通則內(nèi)，但對公司利益和管理做出重大貢獻或?qū)е聡乐睾蠊男袨?，?jīng)公司總經(jīng)理提出并決定，適用例外情況處置程序，處理幅度參照但不限于本制度相關(guān)規(guī)定，見附表。
年度指標工作總結(jié)篇二
為了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的職責，我就過去一年來的思想、學習和工作情況作個自我總結(jié)：
20xx年度是我黨將“科學發(fā)展觀”落實到人民群眾具體工作、生活中的一年。我也切實感受到“科學發(fā)展觀”給我們生活帶來的變化。這也激勵我進一步學好科學發(fā)展觀的相關(guān)理論，將其運用到自身的工作、生活和學習中——堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
20xx年度，還參加了會計專業(yè)方面的比賽和論文研討，取得了一定成績，但同時也意識到專業(yè)知識需要進一步的擴充，認識到團隊合作的重要性。
(一)日常工作
20xx年，本人主要負責物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司、水利員會機關(guān)服務(wù)局招待所、二期集資建房日常會計核算、財務(wù)會計報表的編報及納稅申報、工作，負責機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)報表匯總工作，以及項目管理系統(tǒng)中物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司日常經(jīng)濟數(shù)據(jù)的錄入等工作。具體工作情況如下：
1、自企業(yè)科20xx年5月成立以來，完成了物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司20xx年5-12月的日常會計核算工作。完成了20xx年度5-12月份上述企業(yè)的財務(wù)月報工作以及流轉(zhuǎn)稅、所得稅等稅種的申報工作。完成了20xx年7-12月水利員會機關(guān)服務(wù)局招待所的日常會計核算工作。完成了20xx年度7-12月份上述企業(yè)的財務(wù)月報工作及稅務(wù)申報工作。
2、完成了機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)20xx年度企業(yè)會計決算報表匯總工作以及20xx年度企業(yè)財務(wù)月報匯總工作。
3、完成了二期集資建房20xx年度會計核算工作。
4、完成了項目管理中物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司20xx年度的報銷登記、借款登記以及收入登記。
(二)其他工作
1、組織中心所屬企業(yè)草擬了由財務(wù)經(jīng)濟局下發(fā)的《關(guān)于對〈財經(jīng)管理質(zhì)量測評實施細則〉第二次征求意見的通知》的饋意見稿。
2、草擬了《關(guān)于機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)-20xx年度會議費使用管理情況的自查報告》。
3、草擬了《水利員會機關(guān)服務(wù)中心對外投資管理情況調(diào)研報告》。
4、參與草擬了“事業(yè)單位辦企業(yè)管理征求意見饋稿”。
5、參與完成了機關(guān)服務(wù)中心開展清理整治“小金庫”工作中的對企業(yè)進行的檢查工作。
6、參與完成了物業(yè)發(fā)展公司在稅務(wù)、銀行領(lǐng)域中企業(yè)名稱和法定代表人名稱的變更工作。
7、組織機關(guān)服務(wù)中心所屬單位完成了由武漢市^v^下發(fā)財經(jīng)局經(jīng)濟處轉(zhuǎn)發(fā)的武漢市第二次經(jīng)濟普查調(diào)查表的填報工作。
8、組織并參與了會計學會、省會計學會主辦的“會計科目xx賽”。
需要進一加強理論學習，提高理論聯(lián)系實際的能力。進一步解放思想，加強對專業(yè)理論知識及相關(guān)知識的學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時需提高服務(wù)意識，站在企業(yè)的角度為企業(yè)的發(fā)展考慮問題，加強與各部門之間協(xié)調(diào)與溝通，增強工作的計劃性和條理性，更好為中心所屬企業(yè)提供服務(wù)。
年度指標工作總結(jié)篇三
俗話說：“活到老，學到老”，本學年，我能夠自覺學習黨報黨刊上的文件精神，在思想上，行動上和^v^保持高度的一致性;認真學習科學發(fā)展觀、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習教育教學法規(guī)，并落實到自己的工作中去，樹立高尚的師德。通過學習，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的師德修養(yǎng)，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
這學期，本人擔任三年級語文和英語教學工作。在教學中，我能自覺做到教學態(tài)度認真，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，努力提高學生的語文素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行“日練周測單元過關(guān)月考”制度，用錯題集來訂正學生的錯誤。圓滿地完成了教學任務(wù)。
在我所教的學科中，三一班的語文平均分：。
名列全鎮(zhèn)第二名;三一班的英語平均分：。
名列全鎮(zhèn)第一名;三二班的英語平均分：名列全鎮(zhèn)第二名。
在工作之余，我還認真總結(jié)教學經(jīng)驗，積極參加各種競賽活動，在20xx年秋期喻寺鎮(zhèn)的教師技能大賽中獲書法組第二名，青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽中獲語文組第三名。在瀘縣小學英語教師技能大賽中獲三等獎。
擔任班主任工作后我費盡心思，想盡辦法，按照《小學生日常規(guī)則》進行班級管理，很抓安全、衛(wèi)生、紀律。順利地完成了學校交給的各項任務(wù)。經(jīng)常找學生談心，進行家訪，做量的工作，使一些“問題”學生明白是非，知道了什么該做，什么不該做，使他們養(yǎng)成了良好的行為習慣，讓學生有了良好的集體榮譽。其次加強班級板報的建設(shè)，營造良好的學習氛圍，鼓勵發(fā)揚先進。我在班后面的板報上，開創(chuàng)了“學習園地”和“雛鷹爭章”欄目;定期評出優(yōu)秀學生個人和小組，張貼在“雛鷹爭章”板報上，以發(fā)揚先進;黑板報定期更換，內(nèi)容形式要求出新，起到了很好的宣傳教育的作用。最后設(shè)置班級小崗位，加強班級的常規(guī)管理，本學期我進行了很大的改革：首先是把班級工作分塊，設(shè)置23個小崗位，每個同學根據(jù)個人實際情況自由認領(lǐng)，由班干部和班主任監(jiān)督打分，作為學期末對同學進行評優(yōu)和綜評的依據(jù)。通過努力本年我班主要取得了以下成績：在第十三屆校園文化藝術(shù)節(jié)中，我班王友霞的繪畫作品和張小英的書法作品獲三年級組一等獎。文藝節(jié)目《快樂的天使》獲中段組二等獎。在20xx年春期運動會中，獲得中段組團體第一名。在20xx年春期六一廣播操比賽中獲得第四名。
作為一名教師，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質(zhì)教育的實踐，不斷地學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，我將在以后的工作中再接再厲!
年度指標工作總結(jié)篇四
20xx年，在區(qū)政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，大力加強行業(yè)作風建設(shè)，著力提醫(yī)護服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將我院工作情況匯報如下：
（一）基本醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)療安全
我院認真組織實施全員“三基三嚴”培訓，定期進行考核，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫(yī)療服務(wù)工作，全年門診就診xxxxx人次，比去年增加了xxxxx人次，住院xxxxx人次，比去年增加了xxxx人次，業(yè)務(wù)收入xxxxx元，比去年增加了xxxx元，病歷書寫合格率達100%，處方書寫合格率達xxxxx。全年全院無醫(yī)療事件發(fā)生。
（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
繼續(xù)開展了及時住院報銷和門診統(tǒng)籌匯總工作，嚴格執(zhí)行就診審核程序，及時準確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xxx年我院住院xxx人次，報銷資金xxxxxx元；門診報銷xxxxx次，報銷資金xxxxxxxx元，較好完成了今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
（三）我院內(nèi)部開展活動情況
為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意，我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動結(jié)合帶來，在院內(nèi)組織全體職工學習先進事跡；學習全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展好“三好一滿意”活動的重要精神，結(jié)合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，舉報、投訴明顯減少。
（四）綜合管理
xxxx年，本院無干部、職工上訪事件；單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發(fā)生；本院無“兩非”案件發(fā)生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；出生實名制登記齊全；能夠及時傳達上級有關(guān)文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務(wù)。
（五）評價與監(jiān)督
xxxxx年，我院加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標準、行風建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格落實住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調(diào)查，努力達到社會公眾滿意、單位職工滿意。
（六）財務(wù)管理
我們嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，所有現(xiàn)金均按規(guī)定的使用范圍使用；業(yè)務(wù)收入均存入專戶，使用財政統(tǒng)一票據(jù)，做到當日發(fā)生，當日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符，大額資金使用均通過院務(wù)會討論執(zhí)行民主決策；固定資產(chǎn)的購置、變賣、報廢均嚴格執(zhí)行報批制度。
（七）醫(yī)德醫(yī)風和紀檢工作
本院嚴格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風相關(guān)規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)，無收受患者紅包行為發(fā)生；認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，切實抓好黨員干部黨風黨紀教育，對藥品集中采購、招投標，設(shè)備采購，各項公共資金運作等沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
我院績效考核工作，在衛(wèi)生局正確指導下，正有條不紊地穩(wěn)步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務(wù)進行備案。我們堅信：全院干部職工團結(jié)一心，克服困難，團結(jié)奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。
年度指標工作總結(jié)篇五
我于2023年__月份在__有限公司進行了實習，實習期間我擔任人事行政助理工作。
一、實習目的：
通過這次實習活動，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。
工作崗位職責：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務(wù)
7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司人事行政、采購事務(wù)管理
10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、辦公制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。
二、實習內(nèi)容
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲也是很豐碩的。
實習的第一天當然是先熟悉工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開始，我都是從復印資料開始做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡單的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的 ，還有需要的份數(shù)等等。隨后，看了幾次應(yīng)該如何去裝訂和哪些資料應(yīng)該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了裝訂和蓋章的角色了。
年度指標工作總結(jié)篇六
光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)xx了，從一開始對工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個團體，懂得了家如果團結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務(wù)是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務(wù)處理，納稅申報，財務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原先單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的`工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進一步理順了財務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登激作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為能夠為我們節(jié)約了時間，還提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
搞好財務(wù)分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動狀況等，這些能夠為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時性，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體此刻我對進出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在那里也十分感謝領(lǐng)導對我盲作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一齊成長!一齊進步!
年度指標工作總結(jié)篇七
財務(wù)部長、otc經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司服務(wù)部長、企劃部長、售后部長、銷售部長、辦事處主任、管理員。
1、財務(wù)部長、otc經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司服務(wù)部長、企劃部長、售后部長、銷售部長的考核人為總經(jīng)理及副總經(jīng)理。
2、辦事處主任的第一考核人為銷售部長，第二考核人為分公司經(jīng)理，總經(jīng)理委員會為考核成績調(diào)整人。
1、所有人員均采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每月度、季度、年終進行一次。
2、述職報告：每月須按規(guī)定時間要求交書面述職報告給上級主管領(lǐng)導。
3、上級評價：采用級別評價法，即直接領(lǐng)導初評打分、上級主管領(lǐng)導復評打分的方法。
1、月度考核：每月30日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于下月3日前完成上級評價并交辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
2、季度考核：所有在職員工應(yīng)于每季度的倒數(shù)第四天前將個人本季度的工作述職報告及下季度的工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于下季度的3日前完成上級評價并交辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
3、年度考核：所有在職員工應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于12月30日前完成上級評價并辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
4、試用期員工不參加年中、年終考核。
注：由辦公室將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年中、年度考核成績?yōu)闇屎税l(fā)年終獎金。
1、崗位職責考核：
指對每個員工要擔當本職工作、完成上級交付出的任務(wù)中所在地表現(xiàn)出的業(yè)績進行評價?；疽赜晒ぷ髂繕?、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成。
2、能力考核：
指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?；疽匕〒斅殑?wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。
3、品德考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。
4、學識考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識進行測評?；疽匕〒斅殑?wù)所需要的管理學識、專業(yè)知識以及其他一般知識等。
5、組織紀律考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評?；疽匕ㄗ窦o守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。
1、a級(優(yōu)秀級)95—100分工作成績優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。
2、b級(良好級)85—94分工作成果達到目標任務(wù)要求標準，且成績突出。
3、c級(合格級)75—84分工作成果均達到目標任務(wù)要求標準。
4、d級(較差級)60—74分工作成果未完全達到目標任務(wù)要求標準，但經(jīng)努力可以達到。
5、e級(極差級)64分以下工作成果均未達到目標任務(wù)要求標準，經(jīng)督導而未改善的。
1、月業(yè)績考核成績將作為員工年終評比以及職務(wù)和工資升降與獎金的重要依據(jù)。各分公司經(jīng)理不再有直接給下屬銷售人員定獎金的權(quán)力，當本公司編制內(nèi)各級崗位遇有空缺或公司擴編增加員工額時，凡考核成績優(yōu)異人員將予先遞補。
2、月業(yè)績考核成績?yōu)閍級者，當月工資額多發(fā)原有工資的10%。
3、月業(yè)績考核成績?yōu)閎級者，當月工資額多發(fā)原有工資的2%。
4、月業(yè)績考核成績?yōu)閏級者，享受全額工資。
5、月業(yè)績考核成績?yōu)閐級者，當月扣除工資額的50%，并給予留用一個月處理。如下月考核不合格，給予辭退處理。
6、月考核成績?yōu)閑級者，當月獎金全部扣除，并給予留用一個月處理。如下月考核仍不合格，給予辭退處理。
7、連續(xù)5個月業(yè)績考核成績?yōu)閍，或全年累計8個a者，下年工資額增加5%。
8、全年業(yè)績考核成績達到10個a者，下年度工資額增加10%。
年度指標工作總結(jié)篇八
月度工作總結(jié)表模板范文
電話銷售月工作總結(jié)
在這將近4個月的時間中我通過努力的工作，得到很多收獲，對自己的工作做一下總結(jié)
電話銷售月工作總結(jié)。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，工作總結(jié)如何下：
1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。
在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。
下單的傳真及確認。
讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。
方便以后的調(diào)貨事宜。
明年一定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。
負責一些物料的調(diào)貨事宜，尤其是遠程的物料。
學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。
明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。
有計劃的生活及工作才是最好的，
2)：參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應(yīng)商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應(yīng)商能準時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。
且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。
通過不同的'廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商，得到自己想到的結(jié)果。
希望以后自己進入這個采購的大門里面。
3)：參與erp的工作錄入及整理。
最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了，通過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存等。
讓所有的物料都明白化，及精確化。
所有物料有依可詢，有據(jù)可依。
4)：參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作了解零件物料在哪方面造成庫存。
那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。
自己對產(chǎn)品的不了解，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。
物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。
通過這幾個月的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。
身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。
所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!
年度指標工作總結(jié)篇九
根據(jù)學校黨委和行政工作部署，在吳校長領(lǐng)導下，在洪鵬志處長帶領(lǐng)下，科技處和全校教職員工一道，經(jīng)過辛勤勞動和不懈努力，完成了學校年初制定的工作目標，取得了一些可喜的成績。但是，在看到成績的同時也看到了許多不足，從而使我們更加明確了今后努力的方向?，F(xiàn)就20xx年我處科研管理工作簡要總結(jié)如下。
到目前為止，20xx年全校在研科研項目共656項，新增項目256項，其中國家級30項，省部級96項，其余為市廳級及橫向課題?，F(xiàn)到賬經(jīng)費4769萬元，還有省海洋與漁業(yè)局約1500萬元、農(nóng)業(yè)廳約300萬元、教育廳約200萬元將陸續(xù)到賬，預(yù)計總經(jīng)費約6000萬元。
1、獎項：20xx年我校共獲得各級各類獎項33項。自然科學類：省部級一等獎1項，二等獎6項（含國家^v^科技成果創(chuàng)新獎）；市廳級獎9項（含3個農(nóng)推獎）。人文社科類：市廳級獎17項。
2、鑒定、驗收
共鑒定科技成果9項，有2項達到世界先進水平，其中部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平；4項處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。共驗收結(jié)題項目11項。
3、專利（知識產(chǎn)權(quán)）
20xx年我校申報各類知識產(chǎn)權(quán)共98項，授權(quán)31項。其中申報發(fā)明專利80項，授權(quán)13項；申請實用新型11項，授權(quán)11項；計算機軟件登記7項。目前我校累計申請知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)415項，已授權(quán)105項。20xx年進入實審的有191項，預(yù)計未來幾年我校將出現(xiàn)專利獲授權(quán)高峰期。我校作為省級知識產(chǎn)權(quán)試點單位經(jīng)過三年建設(shè)順利通過驗收并獲得優(yōu)秀。
4、論文、著作
20xx年我校舉辦各類學術(shù)報告會共297場，其中包括國內(nèi)外知名專家、學者、院士等來我校進行學術(shù)交流。另外，我校還積極參與協(xié)辦20xx年水產(chǎn)科技論壇，成功承辦了首屆廣東省海洋經(jīng)濟合作與發(fā)展論壇，在省內(nèi)外引起了積極影響。
我校多次參加大型科技成果推介會，如廣東省農(nóng)業(yè)博覽會，首屆全國科技興海成果展覽交易會，玉林博覽會，首屆廣東省海洋博覽會等，推介我?？蒲谐晒?。另外，我校還與省內(nèi)外地市局簽署了多項合作協(xié)議，參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，簽訂多項成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議。同時，還積極組織教師參加我省科技下鄉(xiāng)活動。目前我校擁有農(nóng)村科技^v^138人，企業(yè)科技廳^v^101人，為我校科研成果直接或間接轉(zhuǎn)化應(yīng)用起到了重要作用。
今年我校“陸架及深遠海氣候、資源與環(huán)境”新增為廣東省普通高校重點實驗室，省普通高校重點實驗室“水產(chǎn)經(jīng)濟動物病害控制”獲得了滾動支持。
去年三月學校成功的召開了第四次全校科技大會，修訂了七個科研管理文件，新制定了“廣東海洋大學學術(shù)道德規(guī)范”，為我?？蒲泄ぷ黜樌呱峡茖W發(fā)展道路指明了方向。
1、項目獲得不夠穩(wěn)定，缺少標志性項目。
2、各學科發(fā)展部平衡，潛力未得到充分發(fā)揮。
3、科研管理水平不高，課題實施不夠規(guī)范。
4、取得的成果不夠豐厚，缺少高水平論文、高層次獎項。
5、成果轉(zhuǎn)化率太低。
1、繼續(xù)圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略目標，做好科研規(guī)劃與布局，培育團隊，鼓勵學科交叉，重點強化科研管理與創(chuàng)新。
2、鞏固現(xiàn)有科研項目來源渠道，開拓新的科研項目途徑，重點強化國家自然科學基金申報與管理工作。
3、20xx年力爭在國家級項目上、高級別獎項上、高水平論文上獲得突破。
4、加強學術(shù)交流，強化成果轉(zhuǎn)化。
5、利用政策激勵，科學引導，積極廣泛的調(diào)動全校教師的科研積極性和創(chuàng)造性，為我校建博增碩做出貢獻。
年度指標工作總結(jié)篇十
去年上半年，我市農(nóng)村信用社實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中，我們信息科技部的核心工作從營業(yè)所計算機系統(tǒng)的維護轉(zhuǎn)向中心室計算機系統(tǒng)的操作與維護，中心室的安全高效運行是我市農(nóng)村信用社開展業(yè)務(wù)的前提。 按照省科技所的工作要求，我市信息中心室應(yīng)當通過防雷和防火達到科技所制定的標準。 經(jīng)過周密調(diào)查，我們部門在一些工程方案中，選出了性價比較好的方案，4月份完成了工程，分別通過了市消防隊的自動消防系統(tǒng)檢查、市防雷檢查中心防雷系統(tǒng)檢查。
根據(jù)計算機操作員培訓制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，發(fā)行“營業(yè)所職工計算機操作技能調(diào)查表”，根據(jù)該表制定今年的培訓計劃，制定相關(guān)培訓資料，組織兩期操作員培訓，努力提高操作員業(yè)務(wù)技能。
根據(jù)省聯(lián)社在線工作計劃和要求，8月10日至8月27日在18日內(nèi)完成在線工作。 在時間緊迫、任務(wù)繁重的情況下，積極與財務(wù)、信用等部門合作，制定在線工作計劃，逐步落實、協(xié)調(diào)，明確分工。
一是及時制定在線交換計算機硬件設(shè)備的計劃。 四天內(nèi)購置設(shè)備，建立培訓室。
年度指標工作總結(jié)篇十一
以下是村領(lǐng)導對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設(shè)工程建設(shè)：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設(shè)情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務(wù)年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災(zāi)捐款工作，在為四川大地震的抗震救災(zāi)中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災(zāi)資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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年度指標工作總結(jié)篇十二
科技工作自查報告?xxx黨委書記
，是全面貫徹落實黨的^v^和十六屆五中全會精神的重要一年，各項工作一切以“三個代表”重要思想為切入點，以保持^v^員先進性教育工作統(tǒng)覽全局。扭住關(guān)鍵扎扎實實開展各項工作，現(xiàn)就一年來本人在科技工作戰(zhàn)線上的自查情況報告如下，不妥之處，望指正。
一、高度重視，統(tǒng)籌兼顧
科技工作是我鎮(zhèn)各項工作的重中之重，一貫引起我的高度重視。年初，就把科技進步作為事關(guān)全局的重大任務(wù)擺在我鎮(zhèn)工作的議事日程，親自抓，實在抓，一并成立了科技進步領(lǐng)導小組，切實加強了對科技工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織，并不定期的組織召開專題研究會，了解和掌握我鎮(zhèn)科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調(diào)查，從而協(xié)調(diào)解決了科技工作中的重大問題，并且，對鎮(zhèn)上的各項工作緊密聯(lián)系，真正做到了統(tǒng)籌兼顧，表里一致，使我鎮(zhèn)總體工作有了一個新的更大的突破。
二、制定措施，落實責任
為了認真貫徹落實，國家和盛市、縣有關(guān)科技工作的法規(guī)政策，并有具體的目標措施，結(jié)合實際認真組織制定了我鎮(zhèn)發(fā)展科技，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，扶持民營科技的優(yōu)惠政策，強化了科技上門服務(wù)能力。結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定了科技獎勵制度和辦法，對鄉(xiāng)村現(xiàn)有做出突出貢獻的科技人員進行了典型宣傳。并將科技重點村、戶列入了我鎮(zhèn)科技發(fā)展的長遠規(guī)劃，并補充實施，認真加以落實。
三、狠抓服務(wù)體系建設(shè)和服務(wù)機構(gòu)職能的履行
四、注重實效，加大對農(nóng)業(yè)科技的大量投入
五、樹立典型，全方面輻射
在抓好我鎮(zhèn)科技工作的`基礎(chǔ)上，我們不斷加強了輻射帶動作用，樹立了魏家砭以梨果業(yè)為主，李家溝以旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和小雜糧種植、三十里鋪以養(yǎng)殖業(yè)為主的三個示范，由于這些科技示范村的延伸帶動，逐步形成“一村一品”的模式，使各項主導產(chǎn)業(yè)的開發(fā)在我鎮(zhèn)迅速掀起高潮，走在了全縣乃至全市的前列。
通過自查，我雖然做了大量的工作，但在成效面前不可忽視，仍然存在一些問題，值得我在今后工作中注意，表現(xiàn)在一是對科技工作的宣傳力度不夠，不能達到家喻戶曉，人人皆知；二是在抓主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)上的力度還有一些欠缺；三是培訓工作抓的不力。
總之，我鎮(zhèn)科技工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，今年以來有了很大的起色，但我們?nèi)砸t虛謹慎，扎扎實實，在務(wù)求實效的基礎(chǔ)上，乘著保持^v^員先進性教育工作的強大東風，爭取做出好的更大的成績。
xxx科技工作站
月20日
年度指標工作總結(jié)篇十三
20xx年，科技工作在在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和縣科技局的指導支持下，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視科技進步工作 ，一年來，xx鄉(xiāng)科技進步工作對照工作目標，以“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為目標，不斷加大科技投入，使科技目標與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標緊密結(jié)合，以科技手段支撐全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展，切實推進“科技興鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，通過全鄉(xiāng)廣大干部群眾的共同努力和積極配合，取得了較好成績，有利促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速的發(fā)展?？偨Y(jié)一年來的工作，我們主要做了以下幾方面：
今年，我們高度重視科技宣傳和培訓工作，加大力度，采取形式多樣宣傳培訓載體，狠抓落實，收到了良好的效果。通過科技下田頭、科普宣傳欄、舉辦講座和培訓班、遠程教育以及向農(nóng)戶發(fā)放科技資料等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環(huán)境。全年各種科技培訓次數(shù)累計20余次，參加培訓人數(shù)達2000余人，其中鄉(xiāng)級集中培訓5次，培訓人數(shù)達500人次，培訓內(nèi)容涉及高山蔬菜種植、厚樸種植、病蟲害防治、動物重大疫病防治、婦女保健知識等等，取得了一定的效果。全鄉(xiāng)科技示范戶達30余戶，30余人取得了綠色證書，有2人取得了農(nóng)民技術(shù)職稱并被推薦為第二批市科技示范戶評比，參加縣級以上各種學習培訓參觀等活動人數(shù)有30人次，農(nóng)民科技素質(zhì)明顯提高，推動了科學技術(shù)的應(yīng)用推廣。
年初以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府牢固樹立“選好項目、抓出亮點”的思想，積極推廣農(nóng)村各項實用技術(shù)，按照“試驗、示范、推廣和培訓”的步驟，不斷探索經(jīng)濟發(fā)展新模式，較好地解決了生產(chǎn)上遇到的技術(shù)難題，促進特色產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。
（一）是以點帶面形成輻射。20xx年，我們建立了西一村以食用菌產(chǎn)業(yè)為主、茶林村高山冷水茭白為主的新型勞動力科技培訓示范村，建立了高山冷水茭白無公害示范基地5000畝，茭白田套養(yǎng)泥鰍300畝，培育科技示范戶30余戶等，通過以點帶面輻射帶動全鄉(xiāng)無公害種植技術(shù)的推廣，確保產(chǎn)品高效優(yōu)質(zhì)。
（二）是爭取項目扶持，加大科技投入。在克服鄉(xiāng)財政困難的前提下，多渠道積極向上級爭取了茭白種植項目資金扶持，購買了兩臺翻耕機對三至四年以上的茭白田進行深耕，在設(shè)施現(xiàn)代化給種植戶們帶來效益的同時，也消除了他們以為種了茭白就不能再種田的思想誤區(qū)。此外，還通過以獎代補的獎勵措施，推行茭白田里套養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚、泥鰍等產(chǎn)業(yè)鏈，形成了茭魚共生的格局。并設(shè)立示范區(qū)等措施，提高種植效益，進一步推動茭白種植的積極性， 20xx年，茭白種植戶超過了800多戶，其中一戶種植最多的有10多畝，使全鄉(xiāng)高山冷水茭白種植面積突破了5000畝，同時還帶動了其他5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如景南、葛山等鄉(xiāng)新發(fā)展茭白種植，向他們無償提供種植技術(shù)和茭白苗等，為高山冷水茭白生產(chǎn)基地的形成打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，共投入科技經(jīng)費達100余萬元，促進了以高山冷水茭白為龍頭的高山蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（四）科技探討，轉(zhuǎn)化成果。邀請省市科技專家來進行茭白稈處理，利用腐熟劑和科學技術(shù)腐熟還田，有效地轉(zhuǎn)化了科技成果。同時杜絕了環(huán)境污染和森林火災(zāi)的發(fā)生，為xx國家4a級景區(qū)作出了貢獻。
總結(jié)近一年來，我鄉(xiāng)不斷加大科技工作力度，取得了一定的成績，但與科技興鄉(xiāng)目標要求尚有差距，今后我鄉(xiāng)要努力提高科技在經(jīng)濟工作中的貢獻率和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率，進一步發(fā)揮科技在經(jīng)濟發(fā)展過程中的“推進器”作用。
年度指標工作總結(jié)篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，全區(qū)科技工作聚焦產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)要求和高質(zhì)量發(fā)展目標，全力克服疫情持續(xù)影響，聚力推進“強基提質(zhì)”、“高企引領(lǐng)”工程，各項工作取得積極進展。
1、深入推動科技體制改革。成立區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長，相關(guān)部門和各鎮(zhèn)、園區(qū)主要負責人為成員的全區(qū)科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組。進一步健全科技工作領(lǐng)導班組，全方位推進創(chuàng)新主體培育、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新體制機制改革。修訂出臺《關(guān)于爭創(chuàng)全省創(chuàng)新型示范區(qū)加快建設(shè)先進制造業(yè)高地的若干政策措施》，不斷加大政策惠企力度，其中，產(chǎn)學研合作經(jīng)費獎補由原先的10%提高到最高25%。發(fā)放《惠企服務(wù)手冊》800多本，征集企業(yè)需求100多項，解決科技創(chuàng)新難題近80個。累計發(fā)放“蘇科貸”、“高企貸”近億元。落實企業(yè)高企所得稅、研發(fā)費用加計扣除等近5億元，惠及近600家企業(yè)，創(chuàng)歷史新高?？萍紕?chuàng)新政策落實與體制改革成效明顯，于今年5月受到省政府督查激勵。
2、持續(xù)加大創(chuàng)新主體培育。1-10月，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計定報填報研發(fā)費用總額為億元，同比增長，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)比重為，位列全市各縣（市、區(qū)）第一方陣。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重為。全年新增愛德福乳膠、新時高溫等企業(yè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)實驗室等省市級企業(yè)研發(fā)平臺20家。出臺“高企規(guī)范化管理實施方案”，全面開展科技企業(yè)摸底調(diào)查工作，建立健全高企申報庫，全年累計申報高企251家，申報數(shù)位列全市各縣（市、區(qū)）第一。制定發(fā)放《推進國家科技型中小企業(yè)進度一覽表》，指導督促各鎮(zhèn)、重點園區(qū)和科技服務(wù)機構(gòu)強化組織引導，動態(tài)挖掘源頭，跟蹤申報進度。預(yù)計全年獲批500家以上，完成x市目標任務(wù)的172%。
3、大力提升協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)出。成功舉辦2021創(chuàng)新發(fā)展暨數(shù)字賦能推進大會、院士專家江都行等活動，邀請陳衛(wèi)院士、李培根院士等專家學者、企業(yè)家等嘉賓400余人，現(xiàn)場達成科技合作與人才類項目簽約45項。全面啟動“百所高校聯(lián)百企、千名博士匯龍川”招才引智活動。組織企業(yè)赴清華大學、x大學、x大學等高校院所開展產(chǎn)學研專場10多場次，與x大學簽署合作框架協(xié)議，探索產(chǎn)才融合新模式。達成產(chǎn)學研合作項目169項，預(yù)計完成企業(yè)技術(shù)合同備案金額35億元。累計獲批市級以上科技計劃項目40多項，上爭資金近4000萬元。其中，江佳電子、賽諾格蘭獲批省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目（全市7家）、華倫化工獲批省重點研發(fā)計劃項目（全市2家）。立德粉末、金鑫電器等9個項目獲評“中國好技術(shù)”，亞威機床、x石化、x誠德等4家企業(yè)獲批省科技進步獎。稻源微電子、優(yōu)佳創(chuàng)生物、奇輝生物獲批省“雙創(chuàng)”人才計劃，獲批省“科技副總”46個。
4、不斷夯實創(chuàng)新載體建設(shè)。江都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)正式獲批籌建省級高新區(qū)，并被省政府評為省級“雙創(chuàng)”示范基地。圍繞“一區(qū)一戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”，編制上報《江都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及《江都高新區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》（2022-2024）?？苿?chuàng)園御龍灣科技綜合體建成投運，數(shù)字經(jīng)濟運營中心啟用、城市大腦項目（一期）上線。科技產(chǎn)業(yè)綜合體新入駐擎云科技、萬徽科技等企業(yè)40多家，新增開票銷售15億元。“星創(chuàng)科技”獲評省科技企業(yè)孵化器績效評價a類（全市2家）。極社源（x江都）數(shù)字工業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體揭牌運營，傳感器創(chuàng)新應(yīng)用驗證中心、有數(shù)工業(yè)大數(shù)據(jù)研究院江都中心等項目落地籌建，將招引更多的x及蘇南地區(qū)“四新”產(chǎn)業(yè)項目。由螞蟻鏈（x）創(chuàng)新應(yīng)用聯(lián)合實驗室開發(fā)的“江都區(qū)智慧監(jiān)督平臺”項目順利通過專家組驗收。序時推進航空發(fā)動機風扇復材葉片實驗室項目，完成績效評價報告。
2022年，我們將緊盯建設(shè)先進制造業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城江都板塊的部署要求，堅持“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)”和“科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)”雙向發(fā)力，在推動區(qū)域開放協(xié)同、創(chuàng)新園區(qū)樹標提質(zhì)、企業(yè)科創(chuàng)能力提升等方面重點突破，助力重振江北第一縣輝煌和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。重點做好以下四個方面工作：
1、聚焦開放協(xié)同，進一步集聚高端創(chuàng)新資源。全面啟動“百所高校聯(lián)百企，千名博士匯龍川”招才引智活動，通過拜訪我區(qū)在外鄉(xiāng)賢所在高校院所，進一步深化與國內(nèi)985、211重點高校和中科院等重點科研單位合作，大力推動各類科教、人才資源加速向江都集聚、各類創(chuàng)新資源加速向園區(qū)和企業(yè)集聚。通過訪鄉(xiāng)賢、走院所、強對接，達成產(chǎn)學研合作150項以上，柔性引進博士100名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人次20名。加快與x大學等高校院所合作步伐，推進與x大學共建先進機器人技術(shù)及智能制造研究院，與x科技大學共建海工裝備與先進制造研究院。探索“揭榜掛帥”長效機制，重點實施產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化項目40項以上，力爭省“雙創(chuàng)”團隊和國家重大人才專項持續(xù)突破。
2、聚焦二次創(chuàng)業(yè)，進一步提升創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)水平。以高新技術(shù)企業(yè)為主抓手，以重大創(chuàng)新平臺建設(shè)為突破口、以創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群為主攻方向，加快高新區(qū)創(chuàng)新核心區(qū)“龍川科創(chuàng)中心”建設(shè)；推進經(jīng)開區(qū)“一核一園”戰(zhàn)略布局。圍繞市“323+1”先進制造業(yè)集群，瞄準汽車及零部件、高端裝備、新材料等主導產(chǎn)業(yè)，推進晶華新能源太陽能光伏組件、誠德鋼管1422毫米直徑大口徑無縫鋼管等重大項目；加快數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、邊緣智能應(yīng)用及制造基地、博創(chuàng)智能制造基地、盈峰材料華東生產(chǎn)基地等“園中園”建設(shè)。到2022年，江都高新區(qū)高企總數(shù)達120家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重達60%。
3、聚焦主體培育，進一步壯大創(chuàng)新企業(yè)梯隊。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，實施企業(yè)分類培育計劃，推動各類創(chuàng)新要素加速向企業(yè)集中集聚，加快形成以行業(yè)頭部企業(yè)為龍頭、高新技術(shù)企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)融通發(fā)展、協(xié)同共生的良好生態(tài)。穩(wěn)步實施企業(yè)創(chuàng)新能力“強基提質(zhì)”行動，引導企業(yè)提升研發(fā)投入規(guī)模和投入水平，規(guī)范研發(fā)臺賬和創(chuàng)新管理，加快推進規(guī)上工業(yè)企業(yè)和高企研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。力爭新增“三站三中心”等省級研發(fā)機構(gòu)10家以上，引進新型研發(fā)機構(gòu)1家以上。持續(xù)推進“高企引領(lǐng)”工程，落實好研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等政策，培育一批擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)、原創(chuàng)性技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，量質(zhì)并舉壯大高企集群，全年凈增高企20家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重達41%以上。完善科技型中小企業(yè)培育體系，建立高成長性科技型中小企業(yè)的挖掘、培養(yǎng)、扶持機制，獲批科技型中小企業(yè)500家以上。
4、聚焦整合提升，進一步推進載體提檔升級。推進科技產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)從擴大增量到提質(zhì)增效，從政府主導到社會共建，從單打獨斗到組團發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)鏈升級延伸、加快科技企業(yè)和人才集聚、提升土地集約化程度。加快推進與中集集團、萬洋集團聯(lián)合打造的科創(chuàng)園江廣科創(chuàng)金融中心、開發(fā)區(qū)萬洋眾創(chuàng)城等科創(chuàng)載體建設(shè)，探索產(chǎn)城融合新模式。提升“星創(chuàng)科技”、“四新”產(chǎn)業(yè)園、御龍灣數(shù)字經(jīng)濟運營中心運營質(zhì)態(tài)，推進以產(chǎn)業(yè)建鏈補鏈強鏈為主線的科技招商，著力引進和培育一批引領(lǐng)創(chuàng)新、帶動轉(zhuǎn)型、支撐發(fā)展的“科技小巨人”企業(yè)。科技產(chǎn)業(yè)綜合體新增入駐企業(yè)50家、入駐企業(yè)年銷售收入超20億元，力爭實現(xiàn)國家級孵化器零突破。
年度指標工作總結(jié)篇十五
二oo九年上半年全區(qū)商業(yè)系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系商業(yè)工作實際，以深化改革、加快發(fā)展、確保穩(wěn)定為主題，全面完成上半年經(jīng)濟指標，認真完成各項工作任務(wù)，整體工作取得明顯成效。
一、二oo九年上半年工作情況
（一）全面完成各項經(jīng)濟指標（二）重點項目建設(shè)取得階段性進展
結(jié)合_____商業(yè)實際，把啟動大型超市建設(shè)列入重要議事日程，成立了專門班子，組建了招商隊伍，與規(guī)劃部門進行了項目對接，進行了項目包裝，目前已完成項目選址，正在抓緊與合作方洽談。
古玩字畫專業(yè)市場建設(shè)已完成市場規(guī)劃和項目包裝，現(xiàn)已聯(lián)系客商進場入駐事宜，年底前可達預(yù)期計劃目標。
（三）企業(yè)改革工作穩(wěn)定推進
工作主要體現(xiàn)在一是對六家已進行產(chǎn)權(quán)制度改革的企業(yè)進行全面清理，不留后遺癥；二是對現(xiàn)有商業(yè)企業(yè)全面摸底，區(qū)別不同特點，制定出相應(yīng)的改制方案，一旦時機成熟，即可展開實際操作；三是對國有民營企業(yè)實施了新一輪租賃經(jīng)營，商業(yè)系統(tǒng)已徹底消滅經(jīng)營性虧損。
（四）信訪穩(wěn)定工作卓有成效
由于商業(yè)系統(tǒng)人員多，債務(wù)包袱重，涉軍、企業(yè)改制、職工失業(yè)等熱點難點問題較多，做好穩(wěn)定工作有很大難度。我們有針對性地研究制定了信訪穩(wěn)定工作措施。建立了信訪值班制度，領(lǐng)導干部公開接訪制度，科級干部幫包企業(yè)制度以及信訪風險抵押金制度等。通過關(guān)口前移、摸底排查、疏通化解、妥善解決問題，變上訪為下訪，結(jié)合開展信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)年活動等，使商業(yè)系統(tǒng)隊伍基本穩(wěn)定，基本沒有出現(xiàn)越級訪或集體訪，為全區(qū)穩(wěn)定做出了貢獻。
（五）經(jīng)營管理工作得到進一步加強
一是突出經(jīng)營特色。百貨大樓服飾廣場、五交化手機城、商業(yè)街家俱城、魯南小商品城、商業(yè)街小百貨城等通過擴建、改建、裝修改造和調(diào)整經(jīng)營布局等措施，經(jīng)營效果明顯改善、經(jīng)濟效益進一步提高。二是沿街小店、一店一品、突出特點。三是生豬定點屠宰工作，通過多方籌集資金更新基礎(chǔ)設(shè)施，淘換老舊設(shè)備，增強了競爭力，順利通過市級檢查驗收，努力在穩(wěn)定中求生存，謀發(fā)展。春節(jié)離休干部和少數(shù)民族特供，早重視，措施得力，圓滿完成特供任務(wù)。四是加強財務(wù)審計監(jiān)督，嚴控費用支出。五是加強了職工各項統(tǒng)籌基金管理，實現(xiàn)在力所能及的情況下應(yīng)保盡保。
（六）認真抓好計劃生育工作和安全保衛(wèi)工作
首先，計劃生育常抓不懈，商業(yè)辦與各企業(yè)簽訂人口與計劃生育管理目標責任書，認真做好計劃生育軟硬件建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作，全面摸清各企業(yè)計劃生育工作的底子，夯實工作基礎(chǔ)，及時組織育齡婦女查體，確保不出問題。另外我們在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，認真做好計生薄弱村幫促工作，投資8000元進行尚武穴村計生陣地建設(shè)。
安全保衛(wèi)工作，把集中檢查與日常管理相結(jié)合，查隱患、堵漏洞，有問題及時整改，確保企業(yè)經(jīng)營正常進行。
（七）進一步加強黨建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。
一是不斷加強黨的組織建設(shè)和黨員干部的思想作風建設(shè)。二是不斷加強黨風廉政建設(shè)。經(jīng)常組織機關(guān)人員及企業(yè)負責人收看電教警示片，做到警鐘長鳴。三是積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照區(qū)委學習要求和步驟、認認真真、扎扎實實、講究實效，通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，提高了工作效率，促進了機關(guān)作風的改善。
（八）圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的臨時性工作
不論是信訪維穩(wěn)值班，還是計劃生育薄弱村幫包以及抽掉10人麥田階段性防火等，我們服從區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排，圓滿完成任務(wù)。
當前存在的主要問題：
（一）企業(yè)發(fā)展受到制約
現(xiàn)有營業(yè)設(shè)施和場所，不能適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)、物流業(yè)發(fā)展要求，由于規(guī)劃、投資主體等制約，企業(yè)發(fā)展受限。
（二）企業(yè)改革滯后
根據(jù)國家對縣級商業(yè)改革意見，由于改革政策不配套，尚有部分商業(yè)企業(yè)沒有進行產(chǎn)權(quán)制度改革。
（三）不穩(wěn)定因素較多
人員多、債務(wù)包袱重、歷史遺留問題復雜、大批職工下崗、各種社保統(tǒng)籌基金大量欠繳、部分企業(yè)退休職工無法享受醫(yī)療保險，商業(yè)系統(tǒng)涉軍人員較多，企業(yè)暫時無力滿足這部分人員要求等不穩(wěn)定因素較多。
二、下半年工作安排
（一）全面完成各級經(jīng)濟指標（二）認真完成重點項目建設(shè)
大型超市建設(shè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極推進，力爭早日落地。
古玩字畫專業(yè)市場按計劃積極招商，確保年底前20家客商入駐。
（三）加快企業(yè)改制步伐，力爭年內(nèi)2-3家企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革。
（四）繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作和安全保衛(wèi)工作。
（五）繼續(xù)抓好企業(yè)經(jīng)營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（六）加強黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，進一步開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。
認真做好計劃生育、工會、婦聯(lián)、共青團和老干部工作。
年度指標工作總結(jié)篇十六
分公司2013年度技術(shù)管理工作總結(jié)
一、技術(shù)隊伍的建設(shè)
二、做好*技術(shù)支撐
三、施工技術(shù)的總結(jié)
篇二:永興公司科技工作總結(jié)
一、主要成績
二、主要經(jīng)驗和做法
(一)領(lǐng)導重視，為抓好科技工作提供了先決條件
(二)打造亮點，促進科技市場高效規(guī)范運作
1、定時召開技術(shù)例會，相互交流，激發(fā)創(chuàng)新靈感
2、控制成本，提高技能，大力推廣光面爆破
3、推行質(zhì)量標準化建設(shè)，打造本質(zhì)安全型企業(yè)
三、科技獲獎情況及成果推廣
篇三:企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)
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技術(shù)中心2014年度工作總結(jié)
***技術(shù)中心(公司因上市已更名河南**光電科技股份科
一、 公司基本情況
公司先后榮獲[全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)獎^v^等多項殊
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二、 企業(yè)技術(shù)中心概況
生產(chǎn)車間2900平方米，購置研發(fā)設(shè)備42臺套，為中心的研發(fā)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況
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四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情況
公司企業(yè)技術(shù)中心實行主任負責制，設(shè)管理委員會、學
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2014年新購置研發(fā)設(shè)備如下:
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根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)圖，每位員工由其直接或間接上級對其考核。公司經(jīng)理總體監(jiān)督績效考核實施；公司副經(jīng)理負責制度統(tǒng)籌、實施、推進；見下表：
包括公司規(guī)章制度執(zhí)行情況及各崗位工作任務(wù)的完成效果。
1、考核評分辦法：每月考核起評分為100分/人，根據(jù)獎懲制度通則相應(yīng)加減評分，實行考核分直接與績效獎掛鉤。
2、績效面談制度?？己苏邞?yīng)于考核評分結(jié)束后與被考核者進行面談，幫助其總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)勢、找出不足，在確認上期考核結(jié)果同時，共同確定下期績效目標或要求?？己苏呒氨豢己苏叨紤?yīng)在績效面談記錄表上簽字確認并最遲于考核周期次月10日前將評分結(jié)果提交工資核算部門，見附表。
3、強制分布制度。原則上，根據(jù)團隊優(yōu)、良、中、差等表現(xiàn)，各部門員工績效得分分布比例應(yīng)與下表相符合：
員工績效
優(yōu)秀良好中等較差
無不大于3%無限制15%以上10%以上
備注：對部門表現(xiàn)的評價采用關(guān)鍵事件法，事件選取應(yīng)圍繞公司戰(zhàn)略目標及與公司利益相關(guān)的重大關(guān)切事件，由領(lǐng)導對各部門作出客觀評價。
1、對公司提高管理和服務(wù)質(zhì)量有突出貢獻，使公司直接增加收入上1萬元或減少損失1萬元以上者，獎5～50分/次。
2、工作業(yè)績突出，受到業(yè)主/使用人書面感謝表揚者，經(jīng)核實，獎2～5分/次。
3、公司的單項獎勵按有關(guān)規(guī)定進行獎勵；
1、對入住流程、裝修流程、報修流程、大宗物品遷出流程不清楚的，扣5分/次。
2、日常檢查記錄不完整，不真實，填寫不規(guī)范的未做到，扣5分/次。
3、按要求檢查考核清潔工的工作完成情況，未做到，扣3分/次（項）
4、業(yè)主資料文件完備、業(yè)主應(yīng)簽署的文件無遺漏、未做到，扣5分/次。
5、認真耐心接待投訴，及時處理并跟蹤督促解決，未做到，延誤維修時間的，扣6分/次。
6、客戶報修投訴未按要求期限處理，手續(xù)不齊全，不履行報修流程扣5分/次（項）
7、對空置房進行定期檢查，未按要求檢查并做記錄，扣5分/次。
8、裝修巡查記錄不完整，不真實，裝修驗收手續(xù)齊全，未做到扣5分/次（項）。
9、及時收集、整理、統(tǒng)計業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等資料，未做到，扣5分/次（戶）。
10、管理好業(yè)主檔案，不遺失、不泄密，未做到，扣5分/次（項）。
11、對管理片區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備不清楚的，維護不到位的，扣5分/次。
12、對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，不及時予以解決，要求有文字記錄，處理過程，未做到扣5分/次（項）第四條、例外情況處置。
未能涵括在考核獎懲制度通則內(nèi)，但對公司利益和管理做出重大貢獻或?qū)е聡乐睾蠊男袨?，?jīng)公司總經(jīng)理提出并決定，適用例外情況處置程序，處理幅度參照但不限于本制度相關(guān)規(guī)定，見附表。
年度指標工作總結(jié)篇二
為了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的職責，我就過去一年來的思想、學習和工作情況作個自我總結(jié)：
20xx年度是我黨將“科學發(fā)展觀”落實到人民群眾具體工作、生活中的一年。我也切實感受到“科學發(fā)展觀”給我們生活帶來的變化。這也激勵我進一步學好科學發(fā)展觀的相關(guān)理論，將其運用到自身的工作、生活和學習中——堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
20xx年度，還參加了會計專業(yè)方面的比賽和論文研討，取得了一定成績，但同時也意識到專業(yè)知識需要進一步的擴充，認識到團隊合作的重要性。
(一)日常工作
20xx年，本人主要負責物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司、水利員會機關(guān)服務(wù)局招待所、二期集資建房日常會計核算、財務(wù)會計報表的編報及納稅申報、工作，負責機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)報表匯總工作，以及項目管理系統(tǒng)中物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司日常經(jīng)濟數(shù)據(jù)的錄入等工作。具體工作情況如下：
1、自企業(yè)科20xx年5月成立以來，完成了物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司20xx年5-12月的日常會計核算工作。完成了20xx年度5-12月份上述企業(yè)的財務(wù)月報工作以及流轉(zhuǎn)稅、所得稅等稅種的申報工作。完成了20xx年7-12月水利員會機關(guān)服務(wù)局招待所的日常會計核算工作。完成了20xx年度7-12月份上述企業(yè)的財務(wù)月報工作及稅務(wù)申報工作。
2、完成了機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)20xx年度企業(yè)會計決算報表匯總工作以及20xx年度企業(yè)財務(wù)月報匯總工作。
3、完成了二期集資建房20xx年度會計核算工作。
4、完成了項目管理中物業(yè)發(fā)展公司及其下屬房地產(chǎn)交易服務(wù)分公司20xx年度的報銷登記、借款登記以及收入登記。
(二)其他工作
1、組織中心所屬企業(yè)草擬了由財務(wù)經(jīng)濟局下發(fā)的《關(guān)于對〈財經(jīng)管理質(zhì)量測評實施細則〉第二次征求意見的通知》的饋意見稿。
2、草擬了《關(guān)于機關(guān)服務(wù)中心所屬企業(yè)-20xx年度會議費使用管理情況的自查報告》。
3、草擬了《水利員會機關(guān)服務(wù)中心對外投資管理情況調(diào)研報告》。
4、參與草擬了“事業(yè)單位辦企業(yè)管理征求意見饋稿”。
5、參與完成了機關(guān)服務(wù)中心開展清理整治“小金庫”工作中的對企業(yè)進行的檢查工作。
6、參與完成了物業(yè)發(fā)展公司在稅務(wù)、銀行領(lǐng)域中企業(yè)名稱和法定代表人名稱的變更工作。
7、組織機關(guān)服務(wù)中心所屬單位完成了由武漢市^v^下發(fā)財經(jīng)局經(jīng)濟處轉(zhuǎn)發(fā)的武漢市第二次經(jīng)濟普查調(diào)查表的填報工作。
8、組織并參與了會計學會、省會計學會主辦的“會計科目xx賽”。
需要進一加強理論學習，提高理論聯(lián)系實際的能力。進一步解放思想，加強對專業(yè)理論知識及相關(guān)知識的學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時需提高服務(wù)意識，站在企業(yè)的角度為企業(yè)的發(fā)展考慮問題，加強與各部門之間協(xié)調(diào)與溝通，增強工作的計劃性和條理性，更好為中心所屬企業(yè)提供服務(wù)。
年度指標工作總結(jié)篇三
俗話說：“活到老，學到老”，本學年，我能夠自覺學習黨報黨刊上的文件精神，在思想上，行動上和^v^保持高度的一致性;認真學習科學發(fā)展觀、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習教育教學法規(guī)，并落實到自己的工作中去，樹立高尚的師德。通過學習，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的師德修養(yǎng)，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
這學期，本人擔任三年級語文和英語教學工作。在教學中，我能自覺做到教學態(tài)度認真，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，努力提高學生的語文素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行“日練周測單元過關(guān)月考”制度，用錯題集來訂正學生的錯誤。圓滿地完成了教學任務(wù)。
在我所教的學科中，三一班的語文平均分：。
名列全鎮(zhèn)第二名;三一班的英語平均分：。
名列全鎮(zhèn)第一名;三二班的英語平均分：名列全鎮(zhèn)第二名。
在工作之余，我還認真總結(jié)教學經(jīng)驗，積極參加各種競賽活動，在20xx年秋期喻寺鎮(zhèn)的教師技能大賽中獲書法組第二名，青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽中獲語文組第三名。在瀘縣小學英語教師技能大賽中獲三等獎。
擔任班主任工作后我費盡心思，想盡辦法，按照《小學生日常規(guī)則》進行班級管理，很抓安全、衛(wèi)生、紀律。順利地完成了學校交給的各項任務(wù)。經(jīng)常找學生談心，進行家訪，做量的工作，使一些“問題”學生明白是非，知道了什么該做，什么不該做，使他們養(yǎng)成了良好的行為習慣，讓學生有了良好的集體榮譽。其次加強班級板報的建設(shè)，營造良好的學習氛圍，鼓勵發(fā)揚先進。我在班后面的板報上，開創(chuàng)了“學習園地”和“雛鷹爭章”欄目;定期評出優(yōu)秀學生個人和小組，張貼在“雛鷹爭章”板報上，以發(fā)揚先進;黑板報定期更換，內(nèi)容形式要求出新，起到了很好的宣傳教育的作用。最后設(shè)置班級小崗位，加強班級的常規(guī)管理，本學期我進行了很大的改革：首先是把班級工作分塊，設(shè)置23個小崗位，每個同學根據(jù)個人實際情況自由認領(lǐng)，由班干部和班主任監(jiān)督打分，作為學期末對同學進行評優(yōu)和綜評的依據(jù)。通過努力本年我班主要取得了以下成績：在第十三屆校園文化藝術(shù)節(jié)中，我班王友霞的繪畫作品和張小英的書法作品獲三年級組一等獎。文藝節(jié)目《快樂的天使》獲中段組二等獎。在20xx年春期運動會中，獲得中段組團體第一名。在20xx年春期六一廣播操比賽中獲得第四名。
作為一名教師，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質(zhì)教育的實踐，不斷地學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，我將在以后的工作中再接再厲!
年度指標工作總結(jié)篇四
20xx年，在區(qū)政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，大力加強行業(yè)作風建設(shè)，著力提醫(yī)護服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將我院工作情況匯報如下：
（一）基本醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)療安全
我院認真組織實施全員“三基三嚴”培訓，定期進行考核，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫(yī)療服務(wù)工作，全年門診就診xxxxx人次，比去年增加了xxxxx人次，住院xxxxx人次，比去年增加了xxxx人次，業(yè)務(wù)收入xxxxx元，比去年增加了xxxx元，病歷書寫合格率達100%，處方書寫合格率達xxxxx。全年全院無醫(yī)療事件發(fā)生。
（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
繼續(xù)開展了及時住院報銷和門診統(tǒng)籌匯總工作，嚴格執(zhí)行就診審核程序，及時準確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xxx年我院住院xxx人次，報銷資金xxxxxx元；門診報銷xxxxx次，報銷資金xxxxxxxx元，較好完成了今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
（三）我院內(nèi)部開展活動情況
為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意，我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動結(jié)合帶來，在院內(nèi)組織全體職工學習先進事跡；學習全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展好“三好一滿意”活動的重要精神，結(jié)合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，舉報、投訴明顯減少。
（四）綜合管理
xxxx年，本院無干部、職工上訪事件；單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發(fā)生；本院無“兩非”案件發(fā)生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；出生實名制登記齊全；能夠及時傳達上級有關(guān)文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務(wù)。
（五）評價與監(jiān)督
xxxxx年，我院加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標準、行風建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格落實住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調(diào)查，努力達到社會公眾滿意、單位職工滿意。
（六）財務(wù)管理
我們嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，所有現(xiàn)金均按規(guī)定的使用范圍使用；業(yè)務(wù)收入均存入專戶，使用財政統(tǒng)一票據(jù)，做到當日發(fā)生，當日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符，大額資金使用均通過院務(wù)會討論執(zhí)行民主決策；固定資產(chǎn)的購置、變賣、報廢均嚴格執(zhí)行報批制度。
（七）醫(yī)德醫(yī)風和紀檢工作
本院嚴格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風相關(guān)規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)，無收受患者紅包行為發(fā)生；認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，切實抓好黨員干部黨風黨紀教育，對藥品集中采購、招投標，設(shè)備采購，各項公共資金運作等沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
我院績效考核工作，在衛(wèi)生局正確指導下，正有條不紊地穩(wěn)步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務(wù)進行備案。我們堅信：全院干部職工團結(jié)一心，克服困難，團結(jié)奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。
年度指標工作總結(jié)篇五
我于2023年__月份在__有限公司進行了實習，實習期間我擔任人事行政助理工作。
一、實習目的：
通過這次實習活動，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。
工作崗位職責：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務(wù)
7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司人事行政、采購事務(wù)管理
10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、辦公制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。
二、實習內(nèi)容
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲也是很豐碩的。
實習的第一天當然是先熟悉工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開始，我都是從復印資料開始做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡單的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的 ，還有需要的份數(shù)等等。隨后，看了幾次應(yīng)該如何去裝訂和哪些資料應(yīng)該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了裝訂和蓋章的角色了。
年度指標工作總結(jié)篇六
光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)xx了，從一開始對工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個團體，懂得了家如果團結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務(wù)是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務(wù)處理，納稅申報，財務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原先單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的`工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進一步理順了財務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登激作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為能夠為我們節(jié)約了時間，還提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
搞好財務(wù)分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動狀況等，這些能夠為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時性，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體此刻我對進出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在那里也十分感謝領(lǐng)導對我盲作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一齊成長!一齊進步!
年度指標工作總結(jié)篇七
財務(wù)部長、otc經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司服務(wù)部長、企劃部長、售后部長、銷售部長、辦事處主任、管理員。
1、財務(wù)部長、otc經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司服務(wù)部長、企劃部長、售后部長、銷售部長的考核人為總經(jīng)理及副總經(jīng)理。
2、辦事處主任的第一考核人為銷售部長，第二考核人為分公司經(jīng)理，總經(jīng)理委員會為考核成績調(diào)整人。
1、所有人員均采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每月度、季度、年終進行一次。
2、述職報告：每月須按規(guī)定時間要求交書面述職報告給上級主管領(lǐng)導。
3、上級評價：采用級別評價法，即直接領(lǐng)導初評打分、上級主管領(lǐng)導復評打分的方法。
1、月度考核：每月30日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于下月3日前完成上級評價并交辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
2、季度考核：所有在職員工應(yīng)于每季度的倒數(shù)第四天前將個人本季度的工作述職報告及下季度的工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于下季度的3日前完成上級評價并交辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
3、年度考核：所有在職員工應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于12月30日前完成上級評價并辦公室匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。
4、試用期員工不參加年中、年終考核。
注：由辦公室將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年中、年度考核成績?yōu)闇屎税l(fā)年終獎金。
1、崗位職責考核：
指對每個員工要擔當本職工作、完成上級交付出的任務(wù)中所在地表現(xiàn)出的業(yè)績進行評價?；疽赜晒ぷ髂繕?、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成。
2、能力考核：
指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?；疽匕〒斅殑?wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。
3、品德考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。
4、學識考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識進行測評?；疽匕〒斅殑?wù)所需要的管理學識、專業(yè)知識以及其他一般知識等。
5、組織紀律考核：
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評?；疽匕ㄗ窦o守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。
1、a級(優(yōu)秀級)95—100分工作成績優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。
2、b級(良好級)85—94分工作成果達到目標任務(wù)要求標準，且成績突出。
3、c級(合格級)75—84分工作成果均達到目標任務(wù)要求標準。
4、d級(較差級)60—74分工作成果未完全達到目標任務(wù)要求標準，但經(jīng)努力可以達到。
5、e級(極差級)64分以下工作成果均未達到目標任務(wù)要求標準，經(jīng)督導而未改善的。
1、月業(yè)績考核成績將作為員工年終評比以及職務(wù)和工資升降與獎金的重要依據(jù)。各分公司經(jīng)理不再有直接給下屬銷售人員定獎金的權(quán)力，當本公司編制內(nèi)各級崗位遇有空缺或公司擴編增加員工額時，凡考核成績優(yōu)異人員將予先遞補。
2、月業(yè)績考核成績?yōu)閍級者，當月工資額多發(fā)原有工資的10%。
3、月業(yè)績考核成績?yōu)閎級者，當月工資額多發(fā)原有工資的2%。
4、月業(yè)績考核成績?yōu)閏級者，享受全額工資。
5、月業(yè)績考核成績?yōu)閐級者，當月扣除工資額的50%，并給予留用一個月處理。如下月考核不合格，給予辭退處理。
6、月考核成績?yōu)閑級者，當月獎金全部扣除，并給予留用一個月處理。如下月考核仍不合格，給予辭退處理。
7、連續(xù)5個月業(yè)績考核成績?yōu)閍，或全年累計8個a者，下年工資額增加5%。
8、全年業(yè)績考核成績達到10個a者，下年度工資額增加10%。
年度指標工作總結(jié)篇八
月度工作總結(jié)表模板范文
電話銷售月工作總結(jié)
在這將近4個月的時間中我通過努力的工作，得到很多收獲，對自己的工作做一下總結(jié)
電話銷售月工作總結(jié)。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，工作總結(jié)如何下：
1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。
在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。
下單的傳真及確認。
讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。
方便以后的調(diào)貨事宜。
明年一定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。
負責一些物料的調(diào)貨事宜，尤其是遠程的物料。
學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。
明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。
有計劃的生活及工作才是最好的，
2)：參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應(yīng)商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應(yīng)商能準時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。
且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。
通過不同的'廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商，得到自己想到的結(jié)果。
希望以后自己進入這個采購的大門里面。
3)：參與erp的工作錄入及整理。
最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了，通過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存等。
讓所有的物料都明白化，及精確化。
所有物料有依可詢，有據(jù)可依。
4)：參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作了解零件物料在哪方面造成庫存。
那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。
自己對產(chǎn)品的不了解，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。
物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。
通過這幾個月的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。
身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。
所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!
年度指標工作總結(jié)篇九
根據(jù)學校黨委和行政工作部署，在吳校長領(lǐng)導下，在洪鵬志處長帶領(lǐng)下，科技處和全校教職員工一道，經(jīng)過辛勤勞動和不懈努力，完成了學校年初制定的工作目標，取得了一些可喜的成績。但是，在看到成績的同時也看到了許多不足，從而使我們更加明確了今后努力的方向?，F(xiàn)就20xx年我處科研管理工作簡要總結(jié)如下。
到目前為止，20xx年全校在研科研項目共656項，新增項目256項，其中國家級30項，省部級96項，其余為市廳級及橫向課題?，F(xiàn)到賬經(jīng)費4769萬元，還有省海洋與漁業(yè)局約1500萬元、農(nóng)業(yè)廳約300萬元、教育廳約200萬元將陸續(xù)到賬，預(yù)計總經(jīng)費約6000萬元。
1、獎項：20xx年我校共獲得各級各類獎項33項。自然科學類：省部級一等獎1項，二等獎6項（含國家^v^科技成果創(chuàng)新獎）；市廳級獎9項（含3個農(nóng)推獎）。人文社科類：市廳級獎17項。
2、鑒定、驗收
共鑒定科技成果9項，有2項達到世界先進水平，其中部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平；4項處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。共驗收結(jié)題項目11項。
3、專利（知識產(chǎn)權(quán)）
20xx年我校申報各類知識產(chǎn)權(quán)共98項，授權(quán)31項。其中申報發(fā)明專利80項，授權(quán)13項；申請實用新型11項，授權(quán)11項；計算機軟件登記7項。目前我校累計申請知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)415項，已授權(quán)105項。20xx年進入實審的有191項，預(yù)計未來幾年我校將出現(xiàn)專利獲授權(quán)高峰期。我校作為省級知識產(chǎn)權(quán)試點單位經(jīng)過三年建設(shè)順利通過驗收并獲得優(yōu)秀。
4、論文、著作
20xx年我校舉辦各類學術(shù)報告會共297場，其中包括國內(nèi)外知名專家、學者、院士等來我校進行學術(shù)交流。另外，我校還積極參與協(xié)辦20xx年水產(chǎn)科技論壇，成功承辦了首屆廣東省海洋經(jīng)濟合作與發(fā)展論壇，在省內(nèi)外引起了積極影響。
我校多次參加大型科技成果推介會，如廣東省農(nóng)業(yè)博覽會，首屆全國科技興海成果展覽交易會，玉林博覽會，首屆廣東省海洋博覽會等，推介我?？蒲谐晒?。另外，我校還與省內(nèi)外地市局簽署了多項合作協(xié)議，參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，簽訂多項成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議。同時，還積極組織教師參加我省科技下鄉(xiāng)活動。目前我校擁有農(nóng)村科技^v^138人，企業(yè)科技廳^v^101人，為我校科研成果直接或間接轉(zhuǎn)化應(yīng)用起到了重要作用。
今年我校“陸架及深遠海氣候、資源與環(huán)境”新增為廣東省普通高校重點實驗室，省普通高校重點實驗室“水產(chǎn)經(jīng)濟動物病害控制”獲得了滾動支持。
去年三月學校成功的召開了第四次全校科技大會，修訂了七個科研管理文件，新制定了“廣東海洋大學學術(shù)道德規(guī)范”，為我?？蒲泄ぷ黜樌呱峡茖W發(fā)展道路指明了方向。
1、項目獲得不夠穩(wěn)定，缺少標志性項目。
2、各學科發(fā)展部平衡，潛力未得到充分發(fā)揮。
3、科研管理水平不高，課題實施不夠規(guī)范。
4、取得的成果不夠豐厚，缺少高水平論文、高層次獎項。
5、成果轉(zhuǎn)化率太低。
1、繼續(xù)圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略目標，做好科研規(guī)劃與布局，培育團隊，鼓勵學科交叉，重點強化科研管理與創(chuàng)新。
2、鞏固現(xiàn)有科研項目來源渠道，開拓新的科研項目途徑，重點強化國家自然科學基金申報與管理工作。
3、20xx年力爭在國家級項目上、高級別獎項上、高水平論文上獲得突破。
4、加強學術(shù)交流，強化成果轉(zhuǎn)化。
5、利用政策激勵，科學引導，積極廣泛的調(diào)動全校教師的科研積極性和創(chuàng)造性，為我校建博增碩做出貢獻。
年度指標工作總結(jié)篇十
去年上半年，我市農(nóng)村信用社實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中，我們信息科技部的核心工作從營業(yè)所計算機系統(tǒng)的維護轉(zhuǎn)向中心室計算機系統(tǒng)的操作與維護，中心室的安全高效運行是我市農(nóng)村信用社開展業(yè)務(wù)的前提。 按照省科技所的工作要求，我市信息中心室應(yīng)當通過防雷和防火達到科技所制定的標準。 經(jīng)過周密調(diào)查，我們部門在一些工程方案中，選出了性價比較好的方案，4月份完成了工程，分別通過了市消防隊的自動消防系統(tǒng)檢查、市防雷檢查中心防雷系統(tǒng)檢查。
根據(jù)計算機操作員培訓制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，發(fā)行“營業(yè)所職工計算機操作技能調(diào)查表”，根據(jù)該表制定今年的培訓計劃，制定相關(guān)培訓資料，組織兩期操作員培訓，努力提高操作員業(yè)務(wù)技能。
根據(jù)省聯(lián)社在線工作計劃和要求，8月10日至8月27日在18日內(nèi)完成在線工作。 在時間緊迫、任務(wù)繁重的情況下，積極與財務(wù)、信用等部門合作，制定在線工作計劃，逐步落實、協(xié)調(diào)，明確分工。
一是及時制定在線交換計算機硬件設(shè)備的計劃。 四天內(nèi)購置設(shè)備，建立培訓室。
年度指標工作總結(jié)篇十一
以下是村領(lǐng)導對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設(shè)工程建設(shè)：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設(shè)情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務(wù)年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災(zāi)捐款工作，在為四川大地震的抗震救災(zāi)中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災(zāi)資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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年度指標工作總結(jié)篇十二
科技工作自查報告?xxx黨委書記
，是全面貫徹落實黨的^v^和十六屆五中全會精神的重要一年，各項工作一切以“三個代表”重要思想為切入點，以保持^v^員先進性教育工作統(tǒng)覽全局。扭住關(guān)鍵扎扎實實開展各項工作，現(xiàn)就一年來本人在科技工作戰(zhàn)線上的自查情況報告如下，不妥之處，望指正。
一、高度重視，統(tǒng)籌兼顧
科技工作是我鎮(zhèn)各項工作的重中之重，一貫引起我的高度重視。年初，就把科技進步作為事關(guān)全局的重大任務(wù)擺在我鎮(zhèn)工作的議事日程，親自抓，實在抓，一并成立了科技進步領(lǐng)導小組，切實加強了對科技工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織，并不定期的組織召開專題研究會，了解和掌握我鎮(zhèn)科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調(diào)查，從而協(xié)調(diào)解決了科技工作中的重大問題，并且，對鎮(zhèn)上的各項工作緊密聯(lián)系，真正做到了統(tǒng)籌兼顧，表里一致，使我鎮(zhèn)總體工作有了一個新的更大的突破。
二、制定措施，落實責任
為了認真貫徹落實，國家和盛市、縣有關(guān)科技工作的法規(guī)政策，并有具體的目標措施，結(jié)合實際認真組織制定了我鎮(zhèn)發(fā)展科技，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，扶持民營科技的優(yōu)惠政策，強化了科技上門服務(wù)能力。結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定了科技獎勵制度和辦法，對鄉(xiāng)村現(xiàn)有做出突出貢獻的科技人員進行了典型宣傳。并將科技重點村、戶列入了我鎮(zhèn)科技發(fā)展的長遠規(guī)劃，并補充實施，認真加以落實。
三、狠抓服務(wù)體系建設(shè)和服務(wù)機構(gòu)職能的履行
四、注重實效，加大對農(nóng)業(yè)科技的大量投入
五、樹立典型，全方面輻射
在抓好我鎮(zhèn)科技工作的`基礎(chǔ)上，我們不斷加強了輻射帶動作用，樹立了魏家砭以梨果業(yè)為主，李家溝以旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和小雜糧種植、三十里鋪以養(yǎng)殖業(yè)為主的三個示范，由于這些科技示范村的延伸帶動，逐步形成“一村一品”的模式，使各項主導產(chǎn)業(yè)的開發(fā)在我鎮(zhèn)迅速掀起高潮，走在了全縣乃至全市的前列。
通過自查，我雖然做了大量的工作，但在成效面前不可忽視，仍然存在一些問題，值得我在今后工作中注意，表現(xiàn)在一是對科技工作的宣傳力度不夠，不能達到家喻戶曉，人人皆知；二是在抓主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)上的力度還有一些欠缺；三是培訓工作抓的不力。
總之，我鎮(zhèn)科技工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，今年以來有了很大的起色，但我們?nèi)砸t虛謹慎，扎扎實實，在務(wù)求實效的基礎(chǔ)上，乘著保持^v^員先進性教育工作的強大東風，爭取做出好的更大的成績。
xxx科技工作站
月20日
年度指標工作總結(jié)篇十三
20xx年，科技工作在在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和縣科技局的指導支持下，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視科技進步工作 ，一年來，xx鄉(xiāng)科技進步工作對照工作目標，以“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為目標，不斷加大科技投入，使科技目標與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標緊密結(jié)合，以科技手段支撐全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展，切實推進“科技興鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，通過全鄉(xiāng)廣大干部群眾的共同努力和積極配合，取得了較好成績，有利促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速的發(fā)展?？偨Y(jié)一年來的工作，我們主要做了以下幾方面：
今年，我們高度重視科技宣傳和培訓工作，加大力度，采取形式多樣宣傳培訓載體，狠抓落實，收到了良好的效果。通過科技下田頭、科普宣傳欄、舉辦講座和培訓班、遠程教育以及向農(nóng)戶發(fā)放科技資料等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環(huán)境。全年各種科技培訓次數(shù)累計20余次，參加培訓人數(shù)達2000余人，其中鄉(xiāng)級集中培訓5次，培訓人數(shù)達500人次，培訓內(nèi)容涉及高山蔬菜種植、厚樸種植、病蟲害防治、動物重大疫病防治、婦女保健知識等等，取得了一定的效果。全鄉(xiāng)科技示范戶達30余戶，30余人取得了綠色證書，有2人取得了農(nóng)民技術(shù)職稱并被推薦為第二批市科技示范戶評比，參加縣級以上各種學習培訓參觀等活動人數(shù)有30人次，農(nóng)民科技素質(zhì)明顯提高，推動了科學技術(shù)的應(yīng)用推廣。
年初以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府牢固樹立“選好項目、抓出亮點”的思想，積極推廣農(nóng)村各項實用技術(shù)，按照“試驗、示范、推廣和培訓”的步驟，不斷探索經(jīng)濟發(fā)展新模式，較好地解決了生產(chǎn)上遇到的技術(shù)難題，促進特色產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。
（一）是以點帶面形成輻射。20xx年，我們建立了西一村以食用菌產(chǎn)業(yè)為主、茶林村高山冷水茭白為主的新型勞動力科技培訓示范村，建立了高山冷水茭白無公害示范基地5000畝，茭白田套養(yǎng)泥鰍300畝，培育科技示范戶30余戶等，通過以點帶面輻射帶動全鄉(xiāng)無公害種植技術(shù)的推廣，確保產(chǎn)品高效優(yōu)質(zhì)。
（二）是爭取項目扶持，加大科技投入。在克服鄉(xiāng)財政困難的前提下，多渠道積極向上級爭取了茭白種植項目資金扶持，購買了兩臺翻耕機對三至四年以上的茭白田進行深耕，在設(shè)施現(xiàn)代化給種植戶們帶來效益的同時，也消除了他們以為種了茭白就不能再種田的思想誤區(qū)。此外，還通過以獎代補的獎勵措施，推行茭白田里套養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚、泥鰍等產(chǎn)業(yè)鏈，形成了茭魚共生的格局。并設(shè)立示范區(qū)等措施，提高種植效益，進一步推動茭白種植的積極性， 20xx年，茭白種植戶超過了800多戶，其中一戶種植最多的有10多畝，使全鄉(xiāng)高山冷水茭白種植面積突破了5000畝，同時還帶動了其他5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如景南、葛山等鄉(xiāng)新發(fā)展茭白種植，向他們無償提供種植技術(shù)和茭白苗等，為高山冷水茭白生產(chǎn)基地的形成打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，共投入科技經(jīng)費達100余萬元，促進了以高山冷水茭白為龍頭的高山蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（四）科技探討，轉(zhuǎn)化成果。邀請省市科技專家來進行茭白稈處理，利用腐熟劑和科學技術(shù)腐熟還田，有效地轉(zhuǎn)化了科技成果。同時杜絕了環(huán)境污染和森林火災(zāi)的發(fā)生，為xx國家4a級景區(qū)作出了貢獻。
總結(jié)近一年來，我鄉(xiāng)不斷加大科技工作力度，取得了一定的成績，但與科技興鄉(xiāng)目標要求尚有差距，今后我鄉(xiāng)要努力提高科技在經(jīng)濟工作中的貢獻率和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率，進一步發(fā)揮科技在經(jīng)濟發(fā)展過程中的“推進器”作用。
年度指標工作總結(jié)篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，全區(qū)科技工作聚焦產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)要求和高質(zhì)量發(fā)展目標，全力克服疫情持續(xù)影響，聚力推進“強基提質(zhì)”、“高企引領(lǐng)”工程，各項工作取得積極進展。
1、深入推動科技體制改革。成立區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長，相關(guān)部門和各鎮(zhèn)、園區(qū)主要負責人為成員的全區(qū)科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組。進一步健全科技工作領(lǐng)導班組，全方位推進創(chuàng)新主體培育、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新體制機制改革。修訂出臺《關(guān)于爭創(chuàng)全省創(chuàng)新型示范區(qū)加快建設(shè)先進制造業(yè)高地的若干政策措施》，不斷加大政策惠企力度，其中，產(chǎn)學研合作經(jīng)費獎補由原先的10%提高到最高25%。發(fā)放《惠企服務(wù)手冊》800多本，征集企業(yè)需求100多項，解決科技創(chuàng)新難題近80個。累計發(fā)放“蘇科貸”、“高企貸”近億元。落實企業(yè)高企所得稅、研發(fā)費用加計扣除等近5億元，惠及近600家企業(yè)，創(chuàng)歷史新高?？萍紕?chuàng)新政策落實與體制改革成效明顯，于今年5月受到省政府督查激勵。
2、持續(xù)加大創(chuàng)新主體培育。1-10月，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計定報填報研發(fā)費用總額為億元，同比增長，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)比重為，位列全市各縣（市、區(qū)）第一方陣。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重為。全年新增愛德福乳膠、新時高溫等企業(yè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)實驗室等省市級企業(yè)研發(fā)平臺20家。出臺“高企規(guī)范化管理實施方案”，全面開展科技企業(yè)摸底調(diào)查工作，建立健全高企申報庫，全年累計申報高企251家，申報數(shù)位列全市各縣（市、區(qū)）第一。制定發(fā)放《推進國家科技型中小企業(yè)進度一覽表》，指導督促各鎮(zhèn)、重點園區(qū)和科技服務(wù)機構(gòu)強化組織引導，動態(tài)挖掘源頭，跟蹤申報進度。預(yù)計全年獲批500家以上，完成x市目標任務(wù)的172%。
3、大力提升協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)出。成功舉辦2021創(chuàng)新發(fā)展暨數(shù)字賦能推進大會、院士專家江都行等活動，邀請陳衛(wèi)院士、李培根院士等專家學者、企業(yè)家等嘉賓400余人，現(xiàn)場達成科技合作與人才類項目簽約45項。全面啟動“百所高校聯(lián)百企、千名博士匯龍川”招才引智活動。組織企業(yè)赴清華大學、x大學、x大學等高校院所開展產(chǎn)學研專場10多場次，與x大學簽署合作框架協(xié)議，探索產(chǎn)才融合新模式。達成產(chǎn)學研合作項目169項，預(yù)計完成企業(yè)技術(shù)合同備案金額35億元。累計獲批市級以上科技計劃項目40多項，上爭資金近4000萬元。其中，江佳電子、賽諾格蘭獲批省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目（全市7家）、華倫化工獲批省重點研發(fā)計劃項目（全市2家）。立德粉末、金鑫電器等9個項目獲評“中國好技術(shù)”，亞威機床、x石化、x誠德等4家企業(yè)獲批省科技進步獎。稻源微電子、優(yōu)佳創(chuàng)生物、奇輝生物獲批省“雙創(chuàng)”人才計劃，獲批省“科技副總”46個。
4、不斷夯實創(chuàng)新載體建設(shè)。江都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)正式獲批籌建省級高新區(qū)，并被省政府評為省級“雙創(chuàng)”示范基地。圍繞“一區(qū)一戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”，編制上報《江都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及《江都高新區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》（2022-2024）?？苿?chuàng)園御龍灣科技綜合體建成投運，數(shù)字經(jīng)濟運營中心啟用、城市大腦項目（一期）上線。科技產(chǎn)業(yè)綜合體新入駐擎云科技、萬徽科技等企業(yè)40多家，新增開票銷售15億元。“星創(chuàng)科技”獲評省科技企業(yè)孵化器績效評價a類（全市2家）。極社源（x江都）數(shù)字工業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體揭牌運營，傳感器創(chuàng)新應(yīng)用驗證中心、有數(shù)工業(yè)大數(shù)據(jù)研究院江都中心等項目落地籌建，將招引更多的x及蘇南地區(qū)“四新”產(chǎn)業(yè)項目。由螞蟻鏈（x）創(chuàng)新應(yīng)用聯(lián)合實驗室開發(fā)的“江都區(qū)智慧監(jiān)督平臺”項目順利通過專家組驗收。序時推進航空發(fā)動機風扇復材葉片實驗室項目，完成績效評價報告。
2022年，我們將緊盯建設(shè)先進制造業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城江都板塊的部署要求，堅持“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)”和“科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)”雙向發(fā)力，在推動區(qū)域開放協(xié)同、創(chuàng)新園區(qū)樹標提質(zhì)、企業(yè)科創(chuàng)能力提升等方面重點突破，助力重振江北第一縣輝煌和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。重點做好以下四個方面工作：
1、聚焦開放協(xié)同，進一步集聚高端創(chuàng)新資源。全面啟動“百所高校聯(lián)百企，千名博士匯龍川”招才引智活動，通過拜訪我區(qū)在外鄉(xiāng)賢所在高校院所，進一步深化與國內(nèi)985、211重點高校和中科院等重點科研單位合作，大力推動各類科教、人才資源加速向江都集聚、各類創(chuàng)新資源加速向園區(qū)和企業(yè)集聚。通過訪鄉(xiāng)賢、走院所、強對接，達成產(chǎn)學研合作150項以上，柔性引進博士100名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人次20名。加快與x大學等高校院所合作步伐，推進與x大學共建先進機器人技術(shù)及智能制造研究院，與x科技大學共建海工裝備與先進制造研究院。探索“揭榜掛帥”長效機制，重點實施產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化項目40項以上，力爭省“雙創(chuàng)”團隊和國家重大人才專項持續(xù)突破。
2、聚焦二次創(chuàng)業(yè)，進一步提升創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)水平。以高新技術(shù)企業(yè)為主抓手，以重大創(chuàng)新平臺建設(shè)為突破口、以創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群為主攻方向，加快高新區(qū)創(chuàng)新核心區(qū)“龍川科創(chuàng)中心”建設(shè)；推進經(jīng)開區(qū)“一核一園”戰(zhàn)略布局。圍繞市“323+1”先進制造業(yè)集群，瞄準汽車及零部件、高端裝備、新材料等主導產(chǎn)業(yè)，推進晶華新能源太陽能光伏組件、誠德鋼管1422毫米直徑大口徑無縫鋼管等重大項目；加快數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、邊緣智能應(yīng)用及制造基地、博創(chuàng)智能制造基地、盈峰材料華東生產(chǎn)基地等“園中園”建設(shè)。到2022年，江都高新區(qū)高企總數(shù)達120家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重達60%。
3、聚焦主體培育，進一步壯大創(chuàng)新企業(yè)梯隊。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，實施企業(yè)分類培育計劃，推動各類創(chuàng)新要素加速向企業(yè)集中集聚，加快形成以行業(yè)頭部企業(yè)為龍頭、高新技術(shù)企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)融通發(fā)展、協(xié)同共生的良好生態(tài)。穩(wěn)步實施企業(yè)創(chuàng)新能力“強基提質(zhì)”行動，引導企業(yè)提升研發(fā)投入規(guī)模和投入水平，規(guī)范研發(fā)臺賬和創(chuàng)新管理，加快推進規(guī)上工業(yè)企業(yè)和高企研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。力爭新增“三站三中心”等省級研發(fā)機構(gòu)10家以上，引進新型研發(fā)機構(gòu)1家以上。持續(xù)推進“高企引領(lǐng)”工程，落實好研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等政策，培育一批擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)、原創(chuàng)性技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，量質(zhì)并舉壯大高企集群，全年凈增高企20家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重達41%以上。完善科技型中小企業(yè)培育體系，建立高成長性科技型中小企業(yè)的挖掘、培養(yǎng)、扶持機制，獲批科技型中小企業(yè)500家以上。
4、聚焦整合提升，進一步推進載體提檔升級。推進科技產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)從擴大增量到提質(zhì)增效，從政府主導到社會共建，從單打獨斗到組團發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)鏈升級延伸、加快科技企業(yè)和人才集聚、提升土地集約化程度。加快推進與中集集團、萬洋集團聯(lián)合打造的科創(chuàng)園江廣科創(chuàng)金融中心、開發(fā)區(qū)萬洋眾創(chuàng)城等科創(chuàng)載體建設(shè)，探索產(chǎn)城融合新模式。提升“星創(chuàng)科技”、“四新”產(chǎn)業(yè)園、御龍灣數(shù)字經(jīng)濟運營中心運營質(zhì)態(tài)，推進以產(chǎn)業(yè)建鏈補鏈強鏈為主線的科技招商，著力引進和培育一批引領(lǐng)創(chuàng)新、帶動轉(zhuǎn)型、支撐發(fā)展的“科技小巨人”企業(yè)。科技產(chǎn)業(yè)綜合體新增入駐企業(yè)50家、入駐企業(yè)年銷售收入超20億元，力爭實現(xiàn)國家級孵化器零突破。
年度指標工作總結(jié)篇十五
二oo九年上半年全區(qū)商業(yè)系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系商業(yè)工作實際，以深化改革、加快發(fā)展、確保穩(wěn)定為主題，全面完成上半年經(jīng)濟指標，認真完成各項工作任務(wù)，整體工作取得明顯成效。
一、二oo九年上半年工作情況
（一）全面完成各項經(jīng)濟指標（二）重點項目建設(shè)取得階段性進展
結(jié)合_____商業(yè)實際，把啟動大型超市建設(shè)列入重要議事日程，成立了專門班子，組建了招商隊伍，與規(guī)劃部門進行了項目對接，進行了項目包裝，目前已完成項目選址，正在抓緊與合作方洽談。
古玩字畫專業(yè)市場建設(shè)已完成市場規(guī)劃和項目包裝，現(xiàn)已聯(lián)系客商進場入駐事宜，年底前可達預(yù)期計劃目標。
（三）企業(yè)改革工作穩(wěn)定推進
工作主要體現(xiàn)在一是對六家已進行產(chǎn)權(quán)制度改革的企業(yè)進行全面清理，不留后遺癥；二是對現(xiàn)有商業(yè)企業(yè)全面摸底，區(qū)別不同特點，制定出相應(yīng)的改制方案，一旦時機成熟，即可展開實際操作；三是對國有民營企業(yè)實施了新一輪租賃經(jīng)營，商業(yè)系統(tǒng)已徹底消滅經(jīng)營性虧損。
（四）信訪穩(wěn)定工作卓有成效
由于商業(yè)系統(tǒng)人員多，債務(wù)包袱重，涉軍、企業(yè)改制、職工失業(yè)等熱點難點問題較多，做好穩(wěn)定工作有很大難度。我們有針對性地研究制定了信訪穩(wěn)定工作措施。建立了信訪值班制度，領(lǐng)導干部公開接訪制度，科級干部幫包企業(yè)制度以及信訪風險抵押金制度等。通過關(guān)口前移、摸底排查、疏通化解、妥善解決問題，變上訪為下訪，結(jié)合開展信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)年活動等，使商業(yè)系統(tǒng)隊伍基本穩(wěn)定，基本沒有出現(xiàn)越級訪或集體訪，為全區(qū)穩(wěn)定做出了貢獻。
（五）經(jīng)營管理工作得到進一步加強
一是突出經(jīng)營特色。百貨大樓服飾廣場、五交化手機城、商業(yè)街家俱城、魯南小商品城、商業(yè)街小百貨城等通過擴建、改建、裝修改造和調(diào)整經(jīng)營布局等措施，經(jīng)營效果明顯改善、經(jīng)濟效益進一步提高。二是沿街小店、一店一品、突出特點。三是生豬定點屠宰工作，通過多方籌集資金更新基礎(chǔ)設(shè)施，淘換老舊設(shè)備，增強了競爭力，順利通過市級檢查驗收，努力在穩(wěn)定中求生存，謀發(fā)展。春節(jié)離休干部和少數(shù)民族特供，早重視，措施得力，圓滿完成特供任務(wù)。四是加強財務(wù)審計監(jiān)督，嚴控費用支出。五是加強了職工各項統(tǒng)籌基金管理，實現(xiàn)在力所能及的情況下應(yīng)保盡保。
（六）認真抓好計劃生育工作和安全保衛(wèi)工作
首先，計劃生育常抓不懈，商業(yè)辦與各企業(yè)簽訂人口與計劃生育管理目標責任書，認真做好計劃生育軟硬件建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作，全面摸清各企業(yè)計劃生育工作的底子，夯實工作基礎(chǔ)，及時組織育齡婦女查體，確保不出問題。另外我們在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，認真做好計生薄弱村幫促工作，投資8000元進行尚武穴村計生陣地建設(shè)。
安全保衛(wèi)工作，把集中檢查與日常管理相結(jié)合，查隱患、堵漏洞，有問題及時整改，確保企業(yè)經(jīng)營正常進行。
（七）進一步加強黨建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。
一是不斷加強黨的組織建設(shè)和黨員干部的思想作風建設(shè)。二是不斷加強黨風廉政建設(shè)。經(jīng)常組織機關(guān)人員及企業(yè)負責人收看電教警示片，做到警鐘長鳴。三是積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照區(qū)委學習要求和步驟、認認真真、扎扎實實、講究實效，通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，提高了工作效率，促進了機關(guān)作風的改善。
（八）圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的臨時性工作
不論是信訪維穩(wěn)值班，還是計劃生育薄弱村幫包以及抽掉10人麥田階段性防火等，我們服從區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排，圓滿完成任務(wù)。
當前存在的主要問題：
（一）企業(yè)發(fā)展受到制約
現(xiàn)有營業(yè)設(shè)施和場所，不能適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)、物流業(yè)發(fā)展要求，由于規(guī)劃、投資主體等制約，企業(yè)發(fā)展受限。
（二）企業(yè)改革滯后
根據(jù)國家對縣級商業(yè)改革意見，由于改革政策不配套，尚有部分商業(yè)企業(yè)沒有進行產(chǎn)權(quán)制度改革。
（三）不穩(wěn)定因素較多
人員多、債務(wù)包袱重、歷史遺留問題復雜、大批職工下崗、各種社保統(tǒng)籌基金大量欠繳、部分企業(yè)退休職工無法享受醫(yī)療保險，商業(yè)系統(tǒng)涉軍人員較多，企業(yè)暫時無力滿足這部分人員要求等不穩(wěn)定因素較多。
二、下半年工作安排
（一）全面完成各級經(jīng)濟指標（二）認真完成重點項目建設(shè)
大型超市建設(shè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極推進，力爭早日落地。
古玩字畫專業(yè)市場按計劃積極招商，確保年底前20家客商入駐。
（三）加快企業(yè)改制步伐，力爭年內(nèi)2-3家企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革。
（四）繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作和安全保衛(wèi)工作。
（五）繼續(xù)抓好企業(yè)經(jīng)營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（六）加強黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，進一步開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。
認真做好計劃生育、工會、婦聯(lián)、共青團和老干部工作。
年度指標工作總結(jié)篇十六
分公司2013年度技術(shù)管理工作總結(jié)
一、技術(shù)隊伍的建設(shè)
二、做好*技術(shù)支撐
三、施工技術(shù)的總結(jié)
篇二:永興公司科技工作總結(jié)
一、主要成績
二、主要經(jīng)驗和做法
(一)領(lǐng)導重視，為抓好科技工作提供了先決條件
(二)打造亮點，促進科技市場高效規(guī)范運作
1、定時召開技術(shù)例會，相互交流，激發(fā)創(chuàng)新靈感
2、控制成本，提高技能，大力推廣光面爆破
3、推行質(zhì)量標準化建設(shè)，打造本質(zhì)安全型企業(yè)
三、科技獲獎情況及成果推廣
篇三:企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)
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技術(shù)中心2014年度工作總結(jié)
***技術(shù)中心(公司因上市已更名河南**光電科技股份科
一、 公司基本情況
公司先后榮獲[全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)獎^v^等多項殊
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二、 企業(yè)技術(shù)中心概況
生產(chǎn)車間2900平方米，購置研發(fā)設(shè)備42臺套，為中心的研發(fā)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況
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四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情況
公司企業(yè)技術(shù)中心實行主任負責制，設(shè)管理委員會、學
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2014年新購置研發(fā)設(shè)備如下:
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