報(bào)告的撰寫過(guò)程不僅是對(duì)我們工作的檢驗(yàn)，也是對(duì)我們表達(dá)和溝通能力的檢驗(yàn)。那么在撰寫報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵要素呢？首先，我們需要明確報(bào)告的目的和受眾，從而確定報(bào)告的整體結(jié)構(gòu)和詳細(xì)內(nèi)容。其次，我們需要進(jìn)行充分的調(diào)研和收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，以確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。此外，報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)練明了，邏輯結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰有序，以便讀者能夠輕松理解和獲得所需的信息。下面是一些報(bào)告的實(shí)際案例，可以幫助大家更好地了解報(bào)告的形式和內(nèi)容要點(diǎn)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇一
今年我大三，師范專業(yè)的學(xué)生。在大一大二的時(shí)候系里給我們開(kāi)設(shè)了很多例如《教育心理學(xué)》、《教育技能》等等一些有關(guān)于如何更好傳授學(xué)生們知識(shí)的課程，學(xué)習(xí)這些也是我們師范生的專業(yè)，可以理解也應(yīng)該學(xué)習(xí)。但是這學(xué)期開(kāi)設(shè)《教育政策與法規(guī)》這門課讓我確實(shí)有些不理解，因?yàn)槲艺J(rèn)為這門課這些沒(méi)有什么實(shí)際的作用平常上課的時(shí)候也就是大概聽(tīng)聽(tīng)不做太多的思考。教師這個(gè)職業(yè)就是個(gè)“鐵飯碗”，工資由國(guó)家直接發(fā)，也就是我們常說(shuō)的“政策里的人”，教師也無(wú)法決定工資的多少，國(guó)家給多少就是多少，工資不多但是工作穩(wěn)定。學(xué)校僅僅是教師的工作場(chǎng)所，為教師安排日常工作，這就是寫本次論文前我對(duì)于這門課以及教師這個(gè)職業(yè)的理解。
為了寫本次論文我上網(wǎng)就為什么要學(xué)習(xí)這門課查閱了很多資料，終于搞清了!能產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題主要說(shuō)明我對(duì)教育法規(guī)和教師這個(gè)職業(yè)還不了解，所以看起問(wèn)題來(lái)有些片面。想了解這個(gè)問(wèn)題得分為兩部分來(lái)思考：
1、有關(guān)教育政策法規(guī)的問(wèn)題
為什么國(guó)家現(xiàn)在這么重視教育法律法規(guī)的制定其實(shí)目的很明確，用一句話來(lái)概括就是：教育是一個(gè)國(guó)家的根本。通過(guò)教育法制建設(shè)，明確學(xué)校、教師、學(xué)生的地位、權(quán)利、義務(wù)，同時(shí)促進(jìn)了全社會(huì)尊師重教風(fēng)尚的形成，為我國(guó)教育的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。這樣可以明確教學(xué)程序中每個(gè)參與者應(yīng)盡的義務(wù)和該享受到的權(quán)利。
而我以前的理解太過(guò)于狹隘，以為教育法律法規(guī)僅僅是作用于教師的，沒(méi)有明確教育政策法規(guī)是保證用來(lái)保障教學(xué)過(guò)程中所有參與者的權(quán)利和義務(wù)，這其中包括：學(xué)校、教師、學(xué)生。
所以國(guó)家現(xiàn)在很重視教育法律法規(guī)的制定，通過(guò)社會(huì)調(diào)查、歷時(shí)考察、比較分析、個(gè)案研究的等方法發(fā)現(xiàn)教育體系中存在的問(wèn)題，然后再把問(wèn)題反饋給國(guó)家教育部門，教育部門通過(guò)制定新的法規(guī)不斷的完善我國(guó)的教育政策法規(guī)從而推動(dòng)我國(guó)高等教育的發(fā)展，到目前為止我國(guó)共制定15部相關(guān)來(lái)完善我國(guó)教育法律法規(guī)。
通過(guò)教育法律的宣傳與實(shí)施,保障教育的優(yōu)先發(fā)展在全社會(huì)基本形成了共識(shí);送適齡子女入學(xué)接收義務(wù)教育已成為家喻戶曉的觀念;教師的待遇和社會(huì)地位得到了顯著的提高，尊師重道的風(fēng)氣已經(jīng)在全國(guó)盛行。發(fā)展教育，已成為全社會(huì)共同參與的一件大事。
2、有關(guān)于教師的問(wèn)題
這里的問(wèn)題就是為什么教師要學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)?一般人都會(huì)說(shuō)教師應(yīng)該不斷提高自己的素養(yǎng)所以應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)。我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法跟教師為什么要學(xué)習(xí)法律法規(guī)根本扯不上關(guān)系，還不如花這些時(shí)間去多充實(shí)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，這個(gè)才是教師的立身之本。
我認(rèn)為學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)的真正目的在于讓教師明確自身應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。教師和學(xué)生是教育的主體，在教育法規(guī)中對(duì)這兩個(gè)主體也著重提到。倘若一個(gè)教師僅僅會(huì)傳授知識(shí)而對(duì)其他的一無(wú)所知我想只是一個(gè)十分可怕的事情，因?yàn)檫@樣教師就會(huì)把學(xué)生當(dāng)做一個(gè)機(jī)器往學(xué)生腦子里塞東西而不擇手段，當(dāng)且社會(huì)上出現(xiàn)這么多教學(xué)事故不無(wú)關(guān)系。例如：小學(xué)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好而被佩戴綠領(lǐng)巾，事后老師還振振有詞地說(shuō)這是為了鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)為了學(xué)生好;還有洛陽(yáng)上初一的中學(xué)生因?yàn)樽鳂I(yè)太多不堪忍受學(xué)習(xí)的壓力而跳樓身亡。如果這些都是為了學(xué)生好，那我也真無(wú)話可說(shuō)了。
教育法律法規(guī)明確規(guī)定了教師的的責(zé)任不僅是教授知識(shí)更重要的是培養(yǎng)一個(gè)健全的人，一個(gè)大寫的“人”。雖然當(dāng)前中國(guó)的教育制度下分?jǐn)?shù)還是最重要的，不過(guò)如果在這方面努力做下去我想會(huì)取得不錯(cuò)的效果。
還有一方面的問(wèn)題就是關(guān)于教師和學(xué)校間的人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)如何解決。
事?tīng)?zhēng)議如果沒(méi)有法律來(lái)保障教師的合法權(quán)益，那么教師就只能等著自己的合法權(quán)益被侵犯，很無(wú)能為力。我們現(xiàn)在是學(xué)生還沒(méi)有接觸社會(huì)可能意識(shí)不到法律的重要性，但在如今的社會(huì)作為一個(gè)教師一定要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。
綜上所述，作為一個(gè)將來(lái)有志于投身人民教育事業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須對(duì)教育政策法規(guī)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，只有有了這樣的清醒認(rèn)識(shí)，才能更好的傳授知識(shí)、培養(yǎng)人才。教師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、不斷傳授知識(shí)的職業(yè)，作為一名教師應(yīng)時(shí)刻不忘提升自我、夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)兼?zhèn)浣處熉殬I(yè)道德和必要的法律意識(shí)，這樣才能做一個(gè)合格的人民教師!
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇二
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目前所在：廣州年齡：24
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：159cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：食品/飲料工程：品管檢測(cè)
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇三
（一）機(jī)構(gòu)職能：縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局是在20xx年由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個(gè)部門改革組合成立，20xx年劃轉(zhuǎn)鹽業(yè)、商務(wù)、價(jià)格檢查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能，現(xiàn)主要職能是負(fù)責(zé)食品（含食鹽）、藥品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、化妝品等質(zhì)量安全監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)縣食品安全委員會(huì)的綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)商標(biāo)廣告的監(jiān)管和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)價(jià)格檢查和違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)和信用監(jiān)管，以及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂、違法直銷和傳銷等違法行為查處。
（二）人員編制：核定行政編制106名，在編在崗110人，其中：公務(wù)員106名，機(jī)關(guān)工勤人員4名。局現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個(gè)股室，派出機(jī)構(gòu)（分局）10個(gè)。目前所屬全額撥款事業(yè)單位4個(gè)，編制51名，在編在崗45名。目前全局副科級(jí)以上人員28名，其中黨委及行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有4人，副科長(zhǎng)級(jí)干部2名，一級(jí)主任科員1名，二級(jí)主任科員9名，四級(jí)主任科員5名，副科級(jí)分局長(zhǎng)6名，事業(yè)單位副科級(jí)1名。全局干部職工155名，其中研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科學(xué)歷56人，大專及以下學(xué)歷97人，平均年齡46歲。
（三）市場(chǎng)主體：全縣現(xiàn)登記注冊(cè)企業(yè)有5760家，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社854家，個(gè)體工商戶14346戶。
（一）深入推進(jìn)商事制度改革，激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力
為讓企業(yè)、群眾充分享受改革的紅利，近年來(lái)，在深化商事制度改革上大膽創(chuàng)新,大力推行“先照后證”、“多證合一”、“一照含證”和簡(jiǎn)易注銷等改革,取消名稱預(yù)先核準(zhǔn)，實(shí)行企業(yè)注冊(cè)登記一并審查，進(jìn)一步放寬住所登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。將個(gè)體工商戶登記權(quán)限及食品經(jīng)營(yíng)許可（備案）全部下放10個(gè)基層分局辦理，并免除一切審批登記費(fèi)用。加強(qiáng)“政銀合作”和縣為民服務(wù)中心企業(yè)自助服務(wù)區(qū)建設(shè)，全面推行“一窗受理、一體審批”、電子化登記和電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照，做到線上線下融合辦理，讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑步。材料齊全，企業(yè)開(kāi)辦、個(gè)體工商戶登記注冊(cè)1天完成。為解決疫情防控期間企業(yè)出門辦事不便問(wèn)題，今年進(jìn)一步升級(jí)“網(wǎng)上辦”服務(wù)，積極對(duì)接“贛服通”“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，充分利用“省企業(yè)登記網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”、“企業(yè)信用公示系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，正式上線行政許可審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了注冊(cè)登記、行政審批、信用監(jiān)管等各類事項(xiàng)網(wǎng)上辦、網(wǎng)上批，做到“不見(jiàn)面”審批。同時(shí)積極推廣“電子證照”，對(duì)確需紙質(zhì)證書的，免費(fèi)提供快遞寄送服務(wù)。營(yíng)商環(huán)境優(yōu)，市場(chǎng)活力足，目前全縣市場(chǎng)主體達(dá)20960戶，較五年前新增9240戶，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展。
（二）著力提升商標(biāo)品牌建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效
以服務(wù)發(fā)展為第一責(zé)任，針對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略,進(jìn)一步提升企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，有針對(duì)性地篩選商標(biāo)品牌創(chuàng)新企業(yè),進(jìn)行分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫扶,幫助企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)。五年來(lái)，指導(dǎo)注冊(cè)各類商標(biāo)372件。目前全縣注冊(cè)商標(biāo)總量達(dá)965件,其中中國(guó)馳名商標(biāo)2件,省著名商標(biāo)23件,相對(duì)數(shù)量均居全市前列。今年2月份成功注冊(cè)“窯”、“窯陶瓷”兩件地理標(biāo)志證明商標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了我縣地理標(biāo)志證明商標(biāo)“零”的突破，這對(duì)保護(hù)窯遺址資源，做大做強(qiáng)旅游陶瓷文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。此外，還成功創(chuàng)建省名牌產(chǎn)品11個(gè)，組織科技（）有限公司成功評(píng)為地區(qū)質(zhì)量工作先進(jìn)單位，幫助縣果業(yè)局成功創(chuàng)建了葡萄種植國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、溫氏畜禽有限公司創(chuàng)建了肉雞養(yǎng)殖省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。
（三）全面強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
近年來(lái)，大力實(shí)施“專利助企”工程，幫扶企業(yè)加大技術(shù)培育力度，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)《縣激勵(lì)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的通知》進(jìn)行大力宣貫。20xx年承接知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作以來(lái)，緊抓知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育、創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理、獎(jiǎng)勵(lì)工作，先后組織開(kāi)展了中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對(duì)接會(huì)，積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展專利研發(fā)，指導(dǎo)幫助企業(yè)進(jìn)行專利評(píng)估質(zhì)押，組織符合條件的企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資貼息和評(píng)估補(bǔ)助。20xx年，全縣新增專利申請(qǐng)1187件，同比增長(zhǎng)33.1%，其中發(fā)明專利申請(qǐng)189件，同比增長(zhǎng)136.3%，實(shí)用新型777件，外觀設(shè)計(jì)221件；新增授權(quán)專利數(shù)達(dá)到845件，同比增長(zhǎng)85.5%，其中發(fā)明專利授權(quán)45件，同比增長(zhǎng)350.0%，實(shí)用新型561件，外觀設(shè)計(jì)239件；全縣發(fā)明專利擁有110件。每萬(wàn)人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)2.31件。幫助企業(yè)獲得專利質(zhì)押融資200萬(wàn)元。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)“雷霆”“藍(lán)天”專項(xiàng)行動(dòng)，先后對(duì)7起涉嫌專利投訴舉報(bào)予以查處，其中對(duì)3家電子商務(wù)服務(wù)部給予注銷和記入信用檔案等處理。
（四）統(tǒng)籌完善信用監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化社會(huì)信用體系建設(shè)
依托信息公示系統(tǒng)，建立以信用監(jiān)管為主體的新興市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制。積極推行企業(yè)信用監(jiān)管，及時(shí)清理僵尸企業(yè)、公布失信企業(yè)、曝光違法企業(yè)。完善審慎包容監(jiān)管機(jī)制，建立對(duì)市場(chǎng)輕微違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為免予行政處罰清單。全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”，以公正監(jiān)管促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，為市場(chǎng)主體營(yíng)造寬松的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)受疫情影響不能按時(shí)年報(bào)或不能開(kāi)展正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，暫緩列入經(jīng)營(yíng)異常名錄和清理吊銷，指導(dǎo)其完善相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，穩(wěn)定市場(chǎng)主體存量。五年來(lái)，先后指導(dǎo)全縣52家企業(yè)榮獲省、市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)稱號(hào)；組織“雙隨機(jī)”抽查24次，抽查市場(chǎng)主體1600戶，列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單40戶次，引導(dǎo)350家正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)完成信用修復(fù)，通過(guò)“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”統(tǒng)一公示，“一處違法、處處受限”的社會(huì)共治格局正在形成。
（五）有效筑牢質(zhì)量安全監(jiān)管，堅(jiān)決守住“三大”安全底線
民以食為天，食以安為先。為落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管，縣以創(chuàng)建省級(jí)食品安全縣為抓手，先后制定出臺(tái)《關(guān)于深化改革加強(qiáng)食品安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全責(zé)任制清單》等文件，將食品藥品安全納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的正向指標(biāo)。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局一直將食品藥品安全牢牢抓在手上，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全面實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制，建立食品藥品安全主體責(zé)任自查報(bào)告制度，嚴(yán)格過(guò)程控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和重點(diǎn)整治，開(kāi)展餐飲質(zhì)量安全提升、“明廚亮灶”及“四小”規(guī)范提升等專項(xiàng)行動(dòng)。爭(zhēng)請(qǐng)財(cái)政資金，保障完成全縣2份/千人食品和食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務(wù)，切實(shí)提升食品安全質(zhì)量。同時(shí)，先后深入推進(jìn)了食品欺詐和虛假宣傳、食品藥品領(lǐng)域“漠視”“侵害”群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中聯(lián)合整治食品安全問(wèn)題等專項(xiàng)行動(dòng)，以加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)訂餐、校園周邊、豬肉市場(chǎng)等監(jiān)管為重點(diǎn)，嚴(yán)厲查處食品藥品領(lǐng)域違法案件。20xx年共查處食品藥品違法案件69起，移送司法機(jī)關(guān)處理1起；責(zé)令15戶不合格網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)商下線，全縣81處學(xué)校、幼兒園食堂以及22家重點(diǎn)餐飲單位實(shí)現(xiàn)了“明廚亮灶”，食品藥品安全綜合治理能力和保障水平持續(xù)提升。
強(qiáng)化主體責(zé)任，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓特種設(shè)備安全工作。定期召開(kāi)全縣特種設(shè)備安全專業(yè)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議，互通工作信息，分析解決問(wèn)題，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，形成監(jiān)管閉環(huán)。加強(qiáng)全縣特種設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和管理員的培訓(xùn)，對(duì)特種設(shè)備使用單位實(shí)施“全覆蓋”檢查，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，同62家特種設(shè)備重點(diǎn)企業(yè)簽訂了《特種設(shè)備安全使用承諾書》，對(duì)存在安全隱患的特種設(shè)備使用單位及時(shí)進(jìn)行行政約談。與此同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展特種設(shè)備安全隱患大體檢、大排查、大整治活動(dòng)和?；诽胤N設(shè)備專項(xiàng)檢查活動(dòng)，圓滿完成了重大節(jié)日、重大活動(dòng)、重大會(huì)議等相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)品種、相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)部位的特種設(shè)備安全保障任務(wù)。今年，全系統(tǒng)共出動(dòng)檢查人員258人次，檢查特種設(shè)備使用單位630家次，下達(dá)安全監(jiān)察指令書37份，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患32處，立案查處4起，有效保障了人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，近年來(lái)，先后開(kāi)展?；?、管材、水泥、電動(dòng)車等專項(xiàng)整治15次，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患84處。加大產(chǎn)品抽檢力度，共抽檢農(nóng)資、成品油、電線電纜、婦兒用品等13個(gè)品種500多批次，合格率達(dá)到98.6%，全縣產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中向好。
（六）持續(xù)引領(lǐng)消費(fèi)維權(quán)升級(jí)，釋放消費(fèi)市場(chǎng)潛力和活力
消保維權(quán)關(guān)系著人民群眾的日常生活。近年來(lái)，把強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)、改善消費(fèi)環(huán)境作為釋放消費(fèi)潛能的重要舉措，積極打造服務(wù)民生的新品牌和深度維權(quán)的亮點(diǎn)工程，得到上級(jí)高度認(rèn)可，消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)肖仙梅同志被中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予20xx—20xx年度全國(guó)消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)個(gè)人殊榮。一是強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，方便消費(fèi)者就近投訴。針對(duì)消費(fèi)投訴難、申訴難、維權(quán)成本高等問(wèn)題，近年在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了基層消費(fèi)者協(xié)會(huì)，在各類工商企業(yè)、集貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)超市、景區(qū)建立“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站”140余個(gè)，同時(shí)加強(qiáng)12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)。完善的組織網(wǎng)絡(luò)，為全縣保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作的發(fā)展提供了重要的保證。二是強(qiáng)化投訴和解機(jī)制，提高消費(fèi)維權(quán)效率。出現(xiàn)消費(fèi)糾紛時(shí)，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)與消費(fèi)者溝通，力爭(zhēng)第一時(shí)間與消費(fèi)者達(dá)成和解。實(shí)踐證明，最大程度在和解、調(diào)解層面解決投訴，既強(qiáng)化了經(jīng)營(yíng)者的自律意識(shí)，也切實(shí)保護(hù)了消費(fèi)者的權(quán)益。三是強(qiáng)化示范單位創(chuàng)建，不斷營(yíng)造放心消費(fèi)環(huán)境。以大型商場(chǎng)超市、窯景區(qū)和高速服務(wù)區(qū)為著力點(diǎn)，累計(jì)打造放心消費(fèi)示范單位91戶。通過(guò)示范單位以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)作用，經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信守法意識(shí)普遍提高，商品和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，消費(fèi)糾紛解決渠道進(jìn)一步暢通。四是強(qiáng)化投訴處置力度，切實(shí)為消費(fèi)者排憂解難。受理好調(diào)解好處置好消費(fèi)者投訴，是做好市場(chǎng)監(jiān)管工作、消費(fèi)維權(quán)工作的關(guān)鍵。20xx年至今共受理消費(fèi)者投訴1030件，調(diào)解成功898件，調(diào)解成功率87%，轉(zhuǎn)辦舉報(bào)392件，接受來(lái)人來(lái)電來(lái)信咨詢5632人次，挽回經(jīng)濟(jì)損失179.82萬(wàn)元。
一要在深化改革上下功夫。通過(guò)深化商事制度改革，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻和制度性交易成本，改善營(yíng)商環(huán)境，著力為各類市場(chǎng)主體投資興業(yè)破障清礙，更大激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。
二要在防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫。切實(shí)抓好食品藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量三大安全監(jiān)管，保障人民身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，防范化解市場(chǎng)中的安全隱患。
三要在維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)上下功夫。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)公正監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰。
四要在消費(fèi)維權(quán)上下功夫。始終把維護(hù)消費(fèi)者利益放在首位，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，真正讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。
五要在質(zhì)量強(qiáng)縣上下功夫。發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的支撐作用，發(fā)揮消費(fèi)者選擇的作用，發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造。
六要在提高監(jiān)管效能上下功夫。在完善監(jiān)管制度、機(jī)制、技術(shù)、手段、方法上多下功夫，建立起流轉(zhuǎn)順暢、運(yùn)行高效、執(zhí)行有力的科學(xué)監(jiān)管體系，努力把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。
市場(chǎng)監(jiān)督管理工作任務(wù)重、責(zé)任大，但整合后的市場(chǎng)監(jiān)管局尤其是基層分局，面臨人員配備不足、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)技能不適應(yīng)等問(wèn)題。基層監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與上級(jí)要求還存在差距?，F(xiàn)有的基層監(jiān)管人員身兼三部門業(yè)務(wù)，但人員結(jié)構(gòu)卻以原工商部門為主，存在人員少、業(yè)務(wù)不熟、年齡偏大的現(xiàn)象。近幾年編制數(shù)又減少了，但是監(jiān)管任務(wù)卻顯著增加了，難以保證監(jiān)管到位。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇四
20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報(bào)如下：
一、基本情況
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級(jí)干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
干部人事檔案提供的信息，對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗(yàn)收為機(jī)關(guān)檔案管理省一級(jí)單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進(jìn)集體。
二、主要做法
（一）認(rèn)識(shí)上再明確，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
干部人事檔案是干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識(shí)，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，始終堅(jiān)持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開(kāi)始之初，及時(shí)召開(kāi)了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會(huì)議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對(duì)照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收辦法》中規(guī)定的項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”
時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過(guò)程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）措施上再到位，強(qiáng)化工作保障
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺(tái)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
（三）要求上再嚴(yán)格，提高審核質(zhì)量
是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。審核過(guò)程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進(jìn)度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時(shí)限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對(duì)材料的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負(fù)責(zé)）、定時(shí)（在規(guī)定的時(shí)限）、定責(zé)（保證收集材料的準(zhǔn)確性）的方法，及時(shí)、準(zhǔn)確和全面收集材料。同時(shí)，采取通知追補(bǔ)、電話催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補(bǔ)慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
至20xx年底，經(jīng)過(guò)近9個(gè)月加班加點(diǎn)、夜以繼日的工作，共收集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過(guò)整理的檔案做到“四無(wú)三齊”，即：無(wú)損壞、無(wú)卷角、無(wú)折皺、無(wú)殘留金屬物和左、右、下三面齊，達(dá)到中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精練、實(shí)用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準(zhǔn)確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號(hào)、排列上架科學(xué)合理，便于隨時(shí)使用、查詢。
（四）機(jī)制上再完善，促進(jìn)規(guī)范管理
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇五
拓寬了解掌握信息渠道。一是堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。二是重視在實(shí)際工作中考察了解。實(shí)行重大工作跟蹤考察制度，專項(xiàng)考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織實(shí)施市委、市政府確定的重點(diǎn)工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來(lái)，洮南市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期深入全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤考核，全面了解掌握他們?cè)谕ù骞こ探ㄔO(shè)中的實(shí)際表現(xiàn)。三是堅(jiān)持部長(zhǎng)約談制度。部領(lǐng)導(dǎo)及干部科室負(fù)責(zé)人與每位鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況。
全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍狀況。一是加強(qiáng)對(duì)班子調(diào)整和干部任用工作的效果評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回訪，重點(diǎn)了解調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和新進(jìn)班子成員的適應(yīng)情況。對(duì)試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進(jìn)行跟蹤考察。對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、誡勉的干部進(jìn)行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進(jìn)行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績(jī)考核工作，通過(guò)運(yùn)用民主推薦、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。
及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會(huì)議成員單位的日常溝通，及時(shí)收集有關(guān)信息。定期聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況匯報(bào)。2009年，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)26人，其中離任審計(jì)18人，任期審計(jì)8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會(huì)影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題查核力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。四是認(rèn)真做好誡勉函詢工作。針對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)、但又夠不上紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。
綜合運(yùn)用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護(hù)日常管理信息，把領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告和民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的情況以及有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時(shí)存入有關(guān)干部工作檔案；認(rèn)真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫(kù)。二是注意運(yùn)用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對(duì)問(wèn)題較多的班子，研究提出改進(jìn)措施；對(duì)平時(shí)表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對(duì)經(jīng)教育仍不改正的，及時(shí)采取組織措施。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇六
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的有效手段。根據(jù)縣紀(jì)委文件精神和縣委工作會(huì)議的安排部署，阿拉力鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)成立了調(diào)研組對(duì)開(kāi)展如何加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面工作進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)，對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督管理工作中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問(wèn)題的措施辦法。
一、主要問(wèn)題與原因
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是一項(xiàng)常抓常新的課題，需要常抓不懈。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以提高選人用人公信度和正面教育、強(qiáng)化預(yù)防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供有力的保障。干部監(jiān)督管理工作呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)、整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，但按照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求來(lái)衡量，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，需要認(rèn)真研究解決。
一是對(duì)干部監(jiān)督工作重視不夠。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，從根本上講，是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部的具體表現(xiàn)。但一些主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為干部監(jiān)督管理是紀(jì)檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)自身班子成員及干部疏于教育，不敢監(jiān)督，缺乏有效的管理辦法。
性和分散性，采取什么方式對(duì)干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。
三是干部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。主要是職能部門對(duì)干部監(jiān)督管理的職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，特別是缺位約束機(jī)制尚未建立，致使一些職能部門對(duì)干部監(jiān)督管理工作重視不夠，沒(méi)有真正形成監(jiān)督合力；有些制度對(duì)干部選拔任用監(jiān)督工作提出正面要求多，具體實(shí)施細(xì)則少，與制度配套的獎(jiǎng)懲措施跟不上，實(shí)施效果不夠明顯。
存在以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領(lǐng)導(dǎo)干部自身的，也有體制機(jī)制方面的，歸納起來(lái)，主要有四點(diǎn)：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，缺乏接受監(jiān)督的自覺(jué)性，對(duì)監(jiān)督有誤解和抵觸情緒，甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“官本位”思想，把監(jiān)督視為對(duì)自己的不信任、不放心，存在“不讓監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象；也有領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)而輕管理，致使對(duì)干部監(jiān)督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)履行不充分。二是有作用發(fā)揮不充分，對(duì)干部監(jiān)督信息溝通不及時(shí)，對(duì)一些制度的落實(shí)流于形式，致使干部監(jiān)督合力不強(qiáng)。三是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作缺乏深入研究，習(xí)慣于用老思路、老辦法開(kāi)展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時(shí)準(zhǔn)確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點(diǎn)問(wèn)題的辦法。四是對(duì)一些制度落實(shí)不夠到位。目前干部監(jiān)督的制度規(guī)定已經(jīng)不少，但有的缺乏可操作性，有的落實(shí)力度還不夠，致使群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性不夠高。
二、主要做法與成效
日常監(jiān)督管理為重點(diǎn)，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，使全鄉(xiāng)干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升。
（一）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。要通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進(jìn)一步提高黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠(chéng)的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實(shí)際，切實(shí)解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問(wèn)題，使各種消極腐敗的東西沒(méi)有可趁之機(jī)。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來(lái)作為謀取個(gè)人、家庭和小團(tuán)體利益的資本；在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在干部隊(duì)伍中全面養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規(guī)章制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對(duì)某一時(shí)、某一事而制定的，具有片面性；有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴(yán)重滯后，缺乏時(shí)效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應(yīng)有的強(qiáng)制性和權(quán)威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少；事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少；對(duì)下監(jiān)督規(guī)定多，對(duì)上監(jiān)督規(guī)定少；彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等。因此，要針對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設(shè)，努力形成適合新形勢(shì)特點(diǎn)的干部監(jiān)督工作制度體系。
村組走訪，聽(tīng)取干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。二是健全鄉(xiāng)組織和紀(jì)檢部門了解干部情況的渠道。對(duì)干部進(jìn)行分工，一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)固定地負(fù)責(zé)考察一個(gè)片或幾個(gè)片、一個(gè)歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎(chǔ)上，通過(guò)與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度，專題向組織、紀(jì)檢部門匯報(bào)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政自律情況，根據(jù)平時(shí)掌握的信息，看領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有據(jù)實(shí)匯報(bào)情況，如沒(méi)有，采取個(gè)別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行抽樣調(diào)查核實(shí)，防止蒙混過(guò)關(guān)。
（四）強(qiáng)化督促檢查，抓基礎(chǔ)工作，將《干部任用條例》進(jìn)行全面貫徹執(zhí)行。始終把加強(qiáng)督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施，在廣泛學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結(jié)合”，即，堅(jiān)持定期檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，把每半年開(kāi)展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時(shí)，充分利用平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、后備干部考察、調(diào)研等機(jī)會(huì)，采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，對(duì)全鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進(jìn)行深入了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促落實(shí)整改；堅(jiān)持普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，既注重檢查對(duì)象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對(duì)一些重點(diǎn)單位的回查回訪，并實(shí)行干部監(jiān)督員聯(lián)系制度，及時(shí)溝通信息，強(qiáng)化監(jiān)督管理；堅(jiān)持與全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書考核相結(jié)合，每年初與各單位、支部簽訂責(zé)任書，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核，統(tǒng)一評(píng)定等次，統(tǒng)一實(shí)行獎(jiǎng)罰。對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行不好，在干部選拔任用中問(wèn)題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實(shí)行“一票否決”制，不得評(píng)先選優(yōu)。通過(guò)這些措施的落實(shí)，全鄉(xiāng)各單位、支部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性得到普遍增強(qiáng)，識(shí)人用人水平有了新的提高。
（五）抓重點(diǎn)，前移監(jiān)督關(guān)口，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理工作得到有效加強(qiáng)。在全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時(shí)，堅(jiān)持把完善干部考評(píng)體系作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的有效手段，制定了《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》和《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)一對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期考核，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
三、下步意見(jiàn)建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理。一是加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)自我監(jiān)督的意識(shí)。引導(dǎo)干部群眾積極有序地參與干部監(jiān)督工作，可采取如知識(shí)競(jìng)賽、案例宣講等多種形式加大對(duì)干部監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，在干部的思想上樹(shù)立起自我監(jiān)督的意識(shí)，不僅監(jiān)督好他人，也監(jiān)督好自身。二是增強(qiáng)服從監(jiān)督的意識(shí)。勇于監(jiān)督他人，并自覺(jué)地接受他人監(jiān)督，不允許有不服從監(jiān)督的特殊干部。三是增強(qiáng)監(jiān)督地位人人平等的意識(shí)。做到平等監(jiān)督，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要克服特權(quán)思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部監(jiān)督的制度建設(shè)。在原有的誡勉談話、函詢有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索切實(shí)可行的監(jiān)督措施，如深化拓展談心談話活動(dòng)，完善一報(bào)告兩評(píng)議制度，并認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作自查制度，每年對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查。同時(shí)積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)調(diào)整職能分工、規(guī)范工作程序、推進(jìn)制度創(chuàng)新，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，建立選任相對(duì)分離、內(nèi)部合理制約、監(jiān)督全程跟進(jìn)的干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇七
20xx年以來(lái)，在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立科學(xué)監(jiān)管理念，依法行政、扎實(shí)工作，創(chuàng)新思路、銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)全體干部職工較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，對(duì)20xx年自己履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面作如下述職。
一、注重個(gè)人世界觀改造，培養(yǎng)高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是做什么工作，我都能從嚴(yán)要求自己，自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加強(qiáng)食品藥品市場(chǎng)的監(jiān)管做為頭等大事來(lái)抓。
二、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來(lái)我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。一是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。除按時(shí)參加局黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，盡力擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。今年重點(diǎn)加強(qiáng)了社會(huì)主義榮辱觀教育、黨章、黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作撰寫了心得體會(huì)10余篇、讀書筆記近2萬(wàn)字，調(diào)研報(bào)告2篇。從而不斷加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。二是珍惜團(tuán)結(jié)，著力增進(jìn)工作合力。按照創(chuàng)建“五型”班子的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。進(jìn)一步貫徹民主集中制，健全和完善黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，始終與班子其他成員、干部職工真誠(chéng)相待，相互尊重，相互支持，密切協(xié)作，不斷增強(qiáng)了工作的透明度，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強(qiáng)。
三、盡職盡責(zé)，作好本職工作。
今年以來(lái)，在市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持和協(xié)助下，我和黨組的其他同志，認(rèn)真分析形勢(shì)，確定工作重點(diǎn)，結(jié)合##縣局工作實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展以下工作：
(一)、抓班子、帶隊(duì)伍，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是積極創(chuàng)建“五型”班子，努力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。局黨組進(jìn)一步貫徹民主集中制，健全和完善議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)工作的透明度，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強(qiáng)。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。開(kāi)展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、學(xué)習(xí)陳俊同志先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)《江澤民文選》等活動(dòng)，使干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高。三是大力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，具有大專以上學(xué)歷人員比例達(dá)92，藥學(xué)、食品、法律專業(yè)人員比例達(dá)72，人員知識(shí)結(jié)構(gòu)有了較大改善。四是廣泛開(kāi)展崗位技能練兵活動(dòng)。在今年市局開(kāi)展的藥品快檢技術(shù)比武活動(dòng)中，取得了中藥鑒別項(xiàng)目個(gè)人第一，總分第二的優(yōu)異成績(jī)。五是不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路。8月份，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及科室主要負(fù)責(zé)人到濟(jì)寧市部分先進(jìn)市、縣局參觀學(xué)習(xí)食品藥品監(jiān)管工作，不斷開(kāi)闊了視野，收到良好效果。
(二)、抓黨風(fēng)、促行風(fēng)，樹(shù)立食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍新形象。
我局先后被上級(jí)有關(guān)部門表彰為市級(jí)文明單位、“職業(yè)道德建設(shè)十佳先進(jìn)單位”等。
(三)、抓規(guī)范、促發(fā)展，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能。
今年，我們?cè)谌指骺剖覍?shí)行了目標(biāo)管理考核，并制定了考核細(xì)則，考核結(jié)果與年終的評(píng)先樹(shù)優(yōu)相結(jié)合，不斷提高了干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，使局機(jī)關(guān)行政效能不斷提高。
一是健全制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行?？h局制定完善了人事、財(cái)務(wù)、政務(wù)管理等制度，用制度規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行、約束干部的.從政行為，確保單項(xiàng)工作有程序，具體崗位有規(guī)范，執(zhí)行落實(shí)有保障，杜絕了工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。
二是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)投訴電話、局長(zhǎng)熱線等，規(guī)定全體人員實(shí)行掛牌上崗，認(rèn)真履行“十項(xiàng)承諾”，自覺(jué)接受廣泛的社會(huì)監(jiān)督，不斷提高了文明服務(wù)水平和機(jī)關(guān)工作效率。在今年民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)中，各層面對(duì)我們的工作都給予了充分肯定，其中管理相對(duì)人層面的滿意率達(dá)到95以上。
三是嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法辦案水平。今年立案查處的案件結(jié)案率達(dá)100，一般程序行政處罰案件審核率、備案率均達(dá)100，且無(wú)一起案件要求聽(tīng)證、復(fù)議或提起行政訴訟。
四是加大投入，努力提高辦公自動(dòng)化水平。今年，縣局先后投資2萬(wàn)余元購(gòu)置微機(jī)6臺(tái)、復(fù)印機(jī)1臺(tái)、打印機(jī)2臺(tái)等辦公設(shè)備，較好的改善了辦公條件。建立和開(kāi)通了“##縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”，不斷擴(kuò)大了宣傳層面，同時(shí)，還實(shí)現(xiàn)了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的電子報(bào)送。
(四)、積極履行綜合協(xié)調(diào)職能，食品安全監(jiān)管能力不斷提高。
在食品監(jiān)管工作中，我們確立“主動(dòng)牽頭不越位，積極協(xié)調(diào)不錯(cuò)位，認(rèn)真督辦不缺位”的工作理念，積極履行“組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管”的職責(zé)，充分發(fā)揮了政府食品安全監(jiān)管工作的“抓手”和助手作用。
一是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)食品安全監(jiān)管體制初步健全和完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了食品安全委員會(huì)，設(shè)立了食品藥品安全辦公室，各行政村成立了食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，聘任了62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作區(qū)書記為食品藥品安全協(xié)管員、312名村支部書記為食品藥品安全信息員，并對(duì)他們進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)580余人次。初步健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，形成了上下貫通，左右聯(lián)動(dòng)，“橫到邊、縱到底”的食品安全監(jiān)管格局。
二是食品安全協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有序?？h政府將食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算，為保障食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行提供了經(jīng)費(fèi)保障?？h食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議、協(xié)調(diào)組織各類專項(xiàng)整治，使全縣食品安全形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)。
三是農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)加快發(fā)展。今年在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地先后新開(kāi)辦9家食品超市，全部實(shí)現(xiàn)了食品鏈鎖配送業(yè)務(wù)。在年初召開(kāi)的全縣食品藥品安全監(jiān)管工作會(huì)議上，縣政府分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)職能部門分別簽訂了《20xx年度食品安全責(zé)任書》，并制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全工作考核辦法的通知》，把全縣食品安全監(jiān)管目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任層層分解，落實(shí)到各級(jí)政府和具體責(zé)任部門。在安全信息網(wǎng)方面，食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性被充分調(diào)動(dòng)，不斷提高了農(nóng)村食品安全監(jiān)管水平。
四是食品安全專項(xiàng)整治工作扎實(shí)開(kāi)展。今年協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷加大了市場(chǎng)整治力度，先后組織開(kāi)展了一系列食品安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)保障了群眾飲食安全。
五是深入推進(jìn)食品安全信用體系建設(shè)。制定實(shí)施了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點(diǎn)方案》，確定了27家單位作為首批試點(diǎn)單位。通過(guò)開(kāi)展信用體系建設(shè)工作，不斷提高了食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)，還在一定程度上提升了我們的食品安全綜合監(jiān)管水平。
(五)、大力整頓和規(guī)范藥械市場(chǎng)秩序，群眾用藥用械安全得到有效保障。
一是加大藥品市場(chǎng)整治力度，嚴(yán)厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。全年共出動(dòng)執(zhí)法人員2347人次，檢查經(jīng)營(yíng)、使用單位1034家，搗毀制假窩點(diǎn)1個(gè)，立案查處177起，結(jié)案176起，監(jiān)督檢查覆蓋面超過(guò)100。查獲假劣藥品、醫(yī)療器械貨值金額2萬(wàn)余元，沒(méi)收藥品、醫(yī)療器械1萬(wàn)余元，移送非法藥品廣告9起、非法醫(yī)療器械廣告6起、非法保健品廣告5起。在開(kāi)展清理家庭小藥箱活動(dòng)中，回收過(guò)期失效藥品貨值0.52萬(wàn)元。在開(kāi)展“藥品市場(chǎng)百日集中整治”活動(dòng)中，查處了青云鎮(zhèn)前齊莊制售假藥案件等案件。在“齊二藥”假藥事件、安徽華源“欣弗”事件發(fā)生后，縣局共查獲該公司生產(chǎn)的“雙黃連注射液”51265支，“復(fù)方甘草酸單銨注射液”5245支，“葡萄糖酸鈣注射液”95支，“鹽酸川芎嗪注射液”90支。從而有效防止了假劣藥品、醫(yī)療器械給廣大人民群眾帶來(lái)的危害。
二是鞏固gsp認(rèn)證工作成果。我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)跟蹤檢查力度，督促已通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)嚴(yán)格遵守gsp各項(xiàng)規(guī)定。今年共檢查116家，不斷鞏固了gsp認(rèn)證成果，提高了藥品經(jīng)營(yíng)管理水平。
三是不斷加強(qiáng)農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。截至目前，全縣單體藥店達(dá)到125家、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)10家，基本實(shí)現(xiàn)了藥品連鎖配送進(jìn)鄉(xiāng)率100、到村率80的工作目標(biāo)。通過(guò)實(shí)行縣醫(yī)藥公司為12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中配送藥品、醫(yī)療器械的辦法，既降低了經(jīng)營(yíng)成本，又保證了農(nóng)村藥品質(zhì)量，受到了廣大群眾的歡迎。
四是充分發(fā)揮現(xiàn)有藥檢資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為藥品執(zhí)法監(jiān)管提供科學(xué)技術(shù)支持。今年共完成藥品抽驗(yàn)329批，送驗(yàn)187批(其中中藥52批)，不合格率為74.5。
五是積極推動(dòng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作的開(kāi)展。截止目前，今年已上報(bào)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告435例，上報(bào)數(shù)量是去年同期的2.5倍，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)報(bào)告實(shí)現(xiàn)了零突破，目前已上報(bào)10例。對(duì)各個(gè)監(jiān)測(cè)站、點(diǎn)報(bào)來(lái)的報(bào)告，全部實(shí)行了電子報(bào)表，未發(fā)生一起漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，上報(bào)率達(dá)100。我們的做法在今年全市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作會(huì)議上作了交流。
六是積極開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，建立健全藥械長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。為規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用行為，我們組織成立了##縣藥品、醫(yī)療器械協(xié)會(huì)，不斷促進(jìn)了行業(yè)自律，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。今年7月份又召開(kāi)“全縣藥品醫(yī)療器械誠(chéng)信建設(shè)工作會(huì)議”，制定下發(fā)了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》、《關(guān)于開(kāi)展誠(chéng)信藥店(藥房)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》和《開(kāi)展醫(yī)療器械誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》等規(guī)范性文件，不斷促進(jìn)了我縣藥品安全信譽(yù)的提高。
(六)、積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
為進(jìn)一步加深社會(huì)各界和各部門對(duì)食品藥品監(jiān)管職能、職責(zé)的認(rèn)識(shí)和了解，我們積極開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，收到較好效果。
一是大力開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。利用“3.15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、合理用藥宣傳日、《藥品管理法》實(shí)施紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。二是不斷擴(kuò)大宣傳層面。印制了“食品藥品安全手冊(cè)”、便民手冊(cè)等，發(fā)放給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街以及各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，不斷擴(kuò)大了社會(huì)各個(gè)層面的宣傳，收到了良好的社會(huì)效果。三是充分運(yùn)用電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加強(qiáng)宣傳。在《山東藥物警戒》、《##日?qǐng)?bào)》、《#晚報(bào)》、《##晚報(bào)》、《##宣傳》等各類報(bào)刊發(fā)表稿件19篇，上報(bào)調(diào)研報(bào)告4篇，被省、市局網(wǎng)站采用信息16條、縣兩辦信息采用7條，省、市、縣電視臺(tái)采用新聞9條。
四、嚴(yán)格要求、始終保持清正廉潔本色
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，努力做到自重、自警、自勵(lì)，清正自守。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個(gè)《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。二是堅(jiān)持把日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，利用召開(kāi)工作會(huì)議和上黨課等機(jī)會(huì)，向黨員干部進(jìn)行廉政教育，通過(guò)建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范工作人員言行。三是牢固樹(shù)立為民意識(shí)，切實(shí)做到了群眾的利益放在第一位，在事關(guān)群眾利益的食品藥品質(zhì)量等問(wèn)題上，決不回避，做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。
五、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，我在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的還不夠，主要精力針對(duì)于實(shí)際工作，對(duì)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視不夠。二是業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力有待于不斷提高，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握“一法兩條例”等有關(guān)知識(shí)，但與實(shí)際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是需要進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)精神，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠，下一步要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和工作新特點(diǎn)，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。
總之，在下一步工作中，我決心在市局和各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真克服困難和問(wèn)題，力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)，為確保全縣人民群眾飲食用藥安全有效，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極努力。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇八
作為大學(xué)生的你,每個(gè)月的生活費(fèi)是多少?你會(huì)如何安排自己的支出呢?以下有三篇關(guān)于大學(xué)生日常消費(fèi)的調(diào)查報(bào)告可供參考：
1
從表面上看，消費(fèi)是個(gè)人行為，但從更深層的意義上說(shuō)，消費(fèi)心理、消費(fèi)意向、消費(fèi)意識(shí)、消費(fèi)嗜好是一種精神文化現(xiàn)象。從這一意義上說(shuō)，校園里出現(xiàn)的不良消費(fèi)所造成的消極影響是不容忽視的。它不僅加重了學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響了家長(zhǎng)和學(xué)生的感情;還在某種程度上扭曲了校園人際關(guān)系，影響了正常的教學(xué)秩序;對(duì)學(xué)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，這一時(shí)期形成的道德觀念可能會(huì)影響他一生的消費(fèi)行為，并且與其人生觀、價(jià)值觀、健全人格的形成和完善密切相關(guān)。所以，中國(guó)當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)問(wèn)題值得重視，而且刻不容緩!
本調(diào)查旨在分析大學(xué)生特別是貧困生大學(xué)生的消費(fèi)行為，了解他們目前的消費(fèi)情況，以期挖掘潛在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)有效的改善措施，促進(jìn)大學(xué)生養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣。
一、對(duì)象與方法
1、對(duì)象:筆者對(duì)華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、汕頭大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院、廣東商學(xué)院、廣東工業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)珠海校區(qū)等面向全國(guó)招生的普通高等院校的大學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)性匿名問(wèn)卷調(diào)查和訪談。接受調(diào)查共320人，平均年齡20、8歲，平均年級(jí)為2、1年級(jí)。
2、方法:一是采用問(wèn)卷調(diào)查法。問(wèn)卷內(nèi)容是根據(jù)大學(xué)生消費(fèi)的相關(guān)情況自行設(shè)計(jì)，經(jīng)預(yù)試、反復(fù)修改后形成，問(wèn)卷題型主要采用選擇題的形式。本次調(diào)查共收回問(wèn)卷發(fā)145份，有效問(wèn)卷138份;二是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)qq、email、留言板等方式讓各大高校的部分學(xué)生網(wǎng)上答卷。填寫網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷的人數(shù)110人，問(wèn)卷做到了隨機(jī)發(fā)放;三是一對(duì)一談話或座談會(huì)等形式獲取信息，進(jìn)一步了解被調(diào)查者的消費(fèi)心理和價(jià)值取向。訪談的方式隨機(jī)選擇了愿意接受訪問(wèn)的65人。三種形式形成互補(bǔ)，相互促進(jìn)，使我們的研究更具客觀性。
3、資料處理:全部原始數(shù)據(jù)采用exel進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
1、月消費(fèi)總額貧富差距大。大學(xué)生總體的月消費(fèi)額主要集中在350元-500元和500元-800元這一幅度，少于350元或多于1200元的兩極分化現(xiàn)象比較少。而備案貧困生的消費(fèi)額基本是少于350元。貧困生的生活標(biāo)準(zhǔn)與消費(fèi)能力與普通學(xué)生差距相當(dāng)大。
3、飲食方面開(kāi)銷大。無(wú)論是否貧困生，飲食開(kāi)支在消費(fèi)總額中占了絕大部分，這是符合健康的消費(fèi)構(gòu)成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生中還興起一股外出聚餐和請(qǐng)同學(xué)吃飯的熱潮，這方面的開(kāi)支雖然不算大，但也是造成大學(xué)生消費(fèi)高的一個(gè)原因，這說(shuō)明大學(xué)生已經(jīng)逐漸有了社會(huì)交際方面的消費(fèi)。
4、通訊網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用過(guò)高。被調(diào)查人群中，對(duì)手機(jī)的擁有率為92%，其中70%的貧困生也擁有手機(jī)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學(xué)每月的手機(jī)費(fèi)用集中在50元-100元，貧困生的手機(jī)費(fèi)用一般能控制在50元以下。也有14%的同學(xué)每月的手機(jī)費(fèi)用高達(dá)150元以上。
5、日常資金來(lái)源和家庭收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是家里提供。其中貧困生勤工儉學(xué)的人數(shù)比普通學(xué)生多出十個(gè)百分點(diǎn)。而貧困生對(duì)于外出兼職比普通學(xué)生有更熱切的期望，也會(huì)付出更多的努力?？梢?jiàn)，貧困生有著更迫切地鍛煉自己、早日投入社會(huì)的意識(shí)。家庭月收入方面，大學(xué)生家庭月收入整體上以1000元-元居多，而貧困生的家庭月收入以500元-1500元居多，有25%還是月收入在500元以下的特困戶。
6、先進(jìn)的消費(fèi)方式悄然成風(fēng)。大部分學(xué)生購(gòu)物都喜歡現(xiàn)金消費(fèi)，三分之一左右的同學(xué)喜歡銀行卡信用卡消費(fèi)方式?？梢?jiàn)，一些比較先進(jìn)的消費(fèi)方式已經(jīng)進(jìn)入了大學(xué)生的生活中。大大小小的校園卡、銀行借記卡會(huì)成為大學(xué)生錢包里的必備品。學(xué)生使用信用卡也逐漸悄然成風(fēng)。
7、男女生間的消費(fèi)差異。調(diào)查結(jié)果顯示:現(xiàn)代的大學(xué)生中，男女方戀愛(ài)支出基本成持平趨勢(shì)，部分女生戀愛(ài)支出還甚至超過(guò)了男生。在建立和培養(yǎng)自己人際關(guān)系方面，男生的開(kāi)銷遠(yuǎn)比女生大，而在形象包裝方面，女生又會(huì)略勝一酬。在對(duì)于是否會(huì)計(jì)劃月生活費(fèi)的這一項(xiàng)調(diào)查中，選擇有計(jì)劃的女同學(xué)僅為28、4%，男同學(xué)則為37、1%。
8、大學(xué)生對(duì)自身消費(fèi)現(xiàn)狀的看法。無(wú)論貧困生還是非貧困生，對(duì)于自身的消費(fèi)現(xiàn)狀，三分之一的人表示是覺(jué)得剛剛好的，一成的貧困生覺(jué)得自身消費(fèi)現(xiàn)狀偏低。而剩下的大部分，都是認(rèn)為自身的消費(fèi)現(xiàn)狀是偏高的，同學(xué)們普遍都有在不知不覺(jué)中花了錢的體驗(yàn)，但大多數(shù)的同學(xué)都沒(méi)有切實(shí)地想想過(guò)要如何去正視自身消費(fèi)過(guò)高的問(wèn)題以及想出應(yīng)對(duì)措施，可見(jiàn)，大學(xué)生還未養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣和成熟的消費(fèi)觀。
三、結(jié)論與討論
1、結(jié)論
(1)大學(xué)生的消費(fèi)構(gòu)成跟上社會(huì)發(fā)展的潮流，與社會(huì)接軌。
從調(diào)查中可以看出，大學(xué)生外出聚餐、請(qǐng)朋友吃飯、外出旅游、通訊網(wǎng)絡(luò)方面的費(fèi)用較多，儼然大學(xué)生圈子也成了一個(gè)小社會(huì)，大學(xué)生更多地意識(shí)到了要提早接觸社會(huì)上的一些新的生活消費(fèi)方式，進(jìn)而提早融入社會(huì)。而銀行卡、信用卡等消費(fèi)方式也受到大學(xué)生們歡迎，可見(jiàn)，大學(xué)生作為社會(huì)上一個(gè)活躍的群體，雖然在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上未能跟上社會(huì)，但消費(fèi)意識(shí)上卻早已和社會(huì)發(fā)展同步。
(2)理性消費(fèi)仍為消費(fèi)主流。
大學(xué)生的絕大部分支出是用于飲食方面，而玩樂(lè)方面的支出不算多。由此可見(jiàn)，大學(xué)生還是清楚知道自身的使命還是以學(xué)習(xí)知識(shí)為主，而不會(huì)沉迷于玩樂(lè)。由于消費(fèi)能力有限，大學(xué)生消費(fèi)時(shí)都會(huì)較為謹(jǐn)慎，盡量精挑細(xì)選，不會(huì)一味求貴，或者只注重便宜的價(jià)格而不注重質(zhì)量。所以較為理性的消費(fèi)是大學(xué)生消費(fèi)的主流。
(3)消費(fèi)呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。
大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)溫飽的同時(shí)，也在服飾裝扮這一方面明顯消費(fèi)。而作為飽讀圣賢書的天之驕子們，學(xué)習(xí)之余也會(huì)不忘逛逛學(xué)習(xí)用品店和書店，為取得各類證書的補(bǔ)課充電也成了大學(xué)生的一個(gè)消費(fèi)熱點(diǎn)。部分手頭寬余的學(xué)生還手頭上還會(huì)擁有一些如照相機(jī)、mp3等數(shù)碼產(chǎn)品。可見(jiàn)，大學(xué)生的消費(fèi)取向逐漸向多元化發(fā)展。
(4)戀愛(ài)費(fèi)用支出過(guò)高。
大學(xué)生剛開(kāi)始戀愛(ài)為穩(wěn)固戀情和討戀人歡心所付出的“戀愛(ài)費(fèi)”比較高，這是大學(xué)生消費(fèi)中很不合理的一部分支出，因談戀愛(ài)而每月的生活費(fèi)入不敷出的大學(xué)生大有人在。這種不合理的消費(fèi)也會(huì)導(dǎo)致一種錯(cuò)誤價(jià)值觀的形成，容易讓大學(xué)生們認(rèn)為愛(ài)是建立在金錢之上的。所以，戀愛(ài)支出過(guò)高的現(xiàn)象應(yīng)制止。
(5)貧困生的消費(fèi)水平雖然偏低，但消費(fèi)構(gòu)成比較合理。
貧困生因?yàn)橄M(fèi)能力有限，他們?nèi)沼玫馁Y金來(lái)源除了家里提供之外，還有國(guó)家、社會(huì)資助和勤工儉學(xué)等途徑。正因?yàn)樗麄兊腻X得來(lái)不易，故他們會(huì)對(duì)生活的各種開(kāi)支精打細(xì)算。他們主要的花費(fèi)在于飲食、生活用品和學(xué)習(xí)充電方面。另外，由于對(duì)接觸社會(huì)的要求更為強(qiáng)烈，他們能夠把握到社會(huì)一定的消費(fèi)動(dòng)向，而能否擇優(yōu)地去跟隨。
(6)合理理財(cái)和儲(chǔ)蓄觀念仍十分淡薄。
調(diào)查中，大部分的大學(xué)生都清楚地認(rèn)識(shí)到自己的消費(fèi)組成不很合理，但極少數(shù)的大學(xué)生會(huì)有規(guī)劃自己的消費(fèi)組成的意識(shí)。他們大多會(huì)在不知不覺(jué)中盲目地追隨了流行于校園中的消費(fèi)大潮，而缺乏了自我判斷和自主意識(shí)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學(xué)生每月的生活費(fèi)用都超出了預(yù)計(jì)，只有極少數(shù)的學(xué)生能夠在銀行帳號(hào)上擁有自己的一筆積蓄。
2、大學(xué)生消費(fèi)構(gòu)成不合理的因素分析。大學(xué)生本身的心理素質(zhì)還不成熟，人生觀、價(jià)值觀還沒(méi)成熟。容易被一些錯(cuò)誤的價(jià)值觀如拜金主義，享樂(lè)主義等迷惑。但筆者認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生中出現(xiàn)的這種種消費(fèi)不合理現(xiàn)象，不僅僅與大學(xué)生本身這個(gè)特殊的消費(fèi)群體的特性有關(guān)，還與家庭、學(xué)校、社會(huì)等多方面的因素影響密不可分。
(1)社會(huì)不良消費(fèi)風(fēng)氣影響。
首先，學(xué)生的高消費(fèi)很大部分原因是因?yàn)樯鐣?huì)整體消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理。目前，社會(huì)上重視高消費(fèi)，這種導(dǎo)向錯(cuò)誤的助長(zhǎng)了學(xué)生之間的攀比風(fēng)。另外，現(xiàn)今社會(huì)上流行著透支的消費(fèi)方式，大學(xué)生是對(duì)社會(huì)潮流有敏銳觸角的群體，加之相對(duì)缺乏自主判斷力，若沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，很容易就會(huì)從此走進(jìn)了消費(fèi)的誤區(qū)。
(2)校園錯(cuò)誤消費(fèi)氛圍的催化。
學(xué)校也是一個(gè)消費(fèi)習(xí)慣與方式迅速傳播的一個(gè)介體。大學(xué)里面一般都是同齡群體，對(duì)大學(xué)生有較強(qiáng)的吸引力。它的群體規(guī)模和價(jià)值往往被大學(xué)生作為個(gè)人行為的重要參考系。一旦攀比之風(fēng)，追求名牌之風(fēng)，請(qǐng)客之風(fēng)在同學(xué)之中有了苗頭，大學(xué)生們就會(huì)竟相效仿。加之高校教育中普遍缺乏對(duì)樹(shù)立大學(xué)生正確消費(fèi)觀的教育。就算有類似的教育，但一般都是深度不夠或教育意義不強(qiáng)。
(3)家長(zhǎng)不當(dāng)消費(fèi)觀念的延伸。
家庭在培養(yǎng)孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中普遍對(duì)正確消費(fèi)觀念的教育不足。傳統(tǒng)的家庭教育首先注重的是孩子德育的培養(yǎng)，現(xiàn)代的家庭教育注重的是德，智，體多方面的培養(yǎng)，但一直以來(lái)，家庭教育中一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)是對(duì)孩子消費(fèi)的培養(yǎng)。另外，許多家長(zhǎng)自身沒(méi)有一個(gè)健康的消費(fèi)觀念。家長(zhǎng)們怕比別人差，寧可自己省吃儉用，也要讓孩子與其他孩子一樣穿好，吃好，玩好，從而助長(zhǎng)了孩子大手大腳的消費(fèi)習(xí)慣。
四、對(duì)策與建議
1、合理規(guī)劃自身消費(fèi)構(gòu)成，增強(qiáng)理財(cái)意識(shí)。要在社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，學(xué)生們對(duì)自身的消費(fèi)現(xiàn)狀需要有更理性的思考，在大學(xué)生活中就要注重養(yǎng)成健康的消費(fèi)心理和良好的消費(fèi)習(xí)慣。要強(qiáng)調(diào)“合理和適度”消費(fèi)，提倡“量入為出”有計(jì)劃的消費(fèi)。注意發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺(jué)抵制不良消費(fèi)風(fēng)氣影響。
2、注意克服攀比心理，不要盲目追求高消費(fèi)。大學(xué)生沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，所以在消費(fèi)的過(guò)程中要做到“一切從實(shí)際出發(fā)”。要選擇適合大學(xué)生群體的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而不能因?yàn)榕时榷晃蹲非竺坪透邩?biāo)準(zhǔn)、高消費(fèi)。要克服這種心理，大學(xué)生們就應(yīng)樹(shù)立適應(yīng)時(shí)代潮流的、正確的、科學(xué)的價(jià)值觀，逐漸確立正確的人生準(zhǔn)則，給自己理性的定位。
3、貧困生應(yīng)正視自身消費(fèi)現(xiàn)狀，養(yǎng)成良好的消費(fèi)心態(tài)。貧困生們作為大學(xué)生中一個(gè)特殊的群體，消費(fèi)能力是相對(duì)落后的，但是他們的消費(fèi)欲望并沒(méi)有衰減。所以，貧困生更要注重正視自身的實(shí)際情況。調(diào)查中一位貧困生說(shuō)過(guò)這樣一句話:“在清掃校道時(shí)，我會(huì)對(duì)走過(guò)的每個(gè)人微笑，因?yàn)槲抑?，靠自己雙手掙的錢是最光榮的”。這是一種很好的心態(tài)，貧困生應(yīng)積極地面對(duì)自身情況，按切身實(shí)際分配消費(fèi)。
4、注重精神消費(fèi)，養(yǎng)成健康習(xí)慣。對(duì)于尚未有固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源的大學(xué)生而言，精神消費(fèi)不但能彌補(bǔ)物質(zhì)生活上的不足，還能讓大學(xué)生有更深的精神內(nèi)涵和更豐富的精神生活。所以，大學(xué)生應(yīng)通過(guò)各種教育和文化活動(dòng)，把娛樂(lè)和知識(shí)攝取結(jié)合進(jìn)行，以陶冶性情，獲取知識(shí)。另外，要注意強(qiáng)調(diào)綠色消費(fèi)，反對(duì)不利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的消費(fèi)行為。
5、大學(xué)校園應(yīng)形成更好的消費(fèi)氛圍。學(xué)校氛圍的影響對(duì)大學(xué)生形成良好的消費(fèi)習(xí)慣至關(guān)重要。但是，針對(duì)大學(xué)生年齡和消費(fèi)行為的特點(diǎn)，在校內(nèi)開(kāi)展消費(fèi)道德教育不應(yīng)是單純的說(shuō)教，而應(yīng)該通過(guò)靈活多樣的形式，加以引導(dǎo)。所以，我們?cè)诖撕粲鯇W(xué)校方面應(yīng)注重對(duì)大學(xué)生消費(fèi)方面的引導(dǎo)和教育，同時(shí)可以把勤儉節(jié)約這項(xiàng)中國(guó)的傳統(tǒng)美德加以發(fā)揚(yáng)，能夠在校規(guī)、校訓(xùn)上加以體現(xiàn)。這樣的措施不僅能使大學(xué)生們重新樹(shù)立正確的消費(fèi)觀，還能從大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和消費(fèi)行為抓起，從而使廣大學(xué)生有良好的生活習(xí)慣，進(jìn)而形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。
2
當(dāng)代的大學(xué)生生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)，其消費(fèi)問(wèn)題顯得越來(lái)越重要。了解大學(xué)生消費(fèi)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的消費(fèi)觀念在當(dāng)前十分重要。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生消費(fèi)中存在的不合理現(xiàn)象，針對(duì)這些問(wèn)題提出合理的意見(jiàn)及建議，以利于構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的需要。
中國(guó)
20xx年x月至20xx年x月，對(duì)石家莊市10所高校的大學(xué)生的日常生活消費(fèi)和學(xué)習(xí)消費(fèi)的相關(guān)狀況進(jìn)行專題調(diào)查。先后抽取了石家莊鐵道學(xué)院、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院、河北女子學(xué)院、郵電職業(yè)學(xué)院、法商學(xué)院等高等學(xué)校的大學(xué)生，針對(duì)其日常消費(fèi)狀況和學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。
一、指標(biāo)體系
本次調(diào)查研究使用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方法進(jìn)行分析，大學(xué)生消費(fèi)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中包括一級(jí)指標(biāo)五個(gè)，分別為飲食消費(fèi)、形象消費(fèi)、休閑娛樂(lè)消費(fèi)、社交消費(fèi)以及學(xué)習(xí)消費(fèi)。其中飲食消費(fèi)又包括正餐支出和零食支出兩個(gè)方面，形象消費(fèi)包括服裝支出和美化支出兩個(gè)方面，休閑娛樂(lè)消費(fèi)包括旅游支出、上網(wǎng)支出以及體育支出三個(gè)方面，社交消費(fèi)包括通訊支出和交際支出兩個(gè)方面，學(xué)習(xí)消費(fèi)主要包括考研支出、考證支出以及輔助學(xué)習(xí)支出三個(gè)方面。
二、調(diào)查結(jié)果
總體來(lái)講，大學(xué)生年均消費(fèi)為4764元，飲食消費(fèi)是大學(xué)生日常消費(fèi)的重要組成部分，占整體消費(fèi)的60%以上，形象消費(fèi)和交際消費(fèi)次之，娛樂(lè)消費(fèi)所占比例最低僅為10%。男女生平均消費(fèi)存在差異，女生年均消費(fèi)為4525元，而男生偏高為5150元。各年級(jí)之間也存在差異，從大一到大四消費(fèi)平均水平呈上升趨勢(shì)。
各指標(biāo)調(diào)查結(jié)果如下：1.正餐支出方面各年級(jí)綜合消費(fèi)基本持平，而年均消費(fèi)男生比女生多500元左右。在零食支出方面，各年級(jí)綜合消費(fèi)水平呈上升趨勢(shì)，另外女生對(duì)零食的要求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生。2.各年級(jí)學(xué)生在服裝支出方面相對(duì)穩(wěn)定，就性別而言，女生花費(fèi)略高于男生。在美化支出上，男生較穩(wěn)定，而女生比男生花費(fèi)大且呈逐年級(jí)上升趨勢(shì)。3.各年級(jí)在旅游支出上基本持平。上網(wǎng)支出在學(xué)生日常消費(fèi)中呈逐年上升趨勢(shì)，且男生支出明顯多于女生。此外，男生在體育運(yùn)動(dòng)方面的支出明顯高出女生，而總體趨勢(shì)為先下降后上升。4.學(xué)生在通訊方面的支出逐年級(jí)增加。交際聚餐支出逐年級(jí)下降，但臨近畢業(yè)則陡然升高。5.考研支出人均為1100元，總體差異不大。而考證方面支出存在差異，主要為男生逐年級(jí)減少，而女生相反。在輔助學(xué)習(xí)支出方面，男生對(duì)輔助學(xué)習(xí)電子產(chǎn)品的消費(fèi)高于女生，總體上看電子產(chǎn)品在大學(xué)生中普及程度較高。
三、存在的問(wèn)題及原因分析
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生們不缺少消費(fèi)的需求，但往往缺少消費(fèi)的理性，因而常常出現(xiàn)盲目跟風(fēng)、消費(fèi)不合理的現(xiàn)象，具體的問(wèn)題如下：
(一)大一新生對(duì)考證比較熱心?？甲C熱的直接原因就是就業(yè)壓力大，而的金融危機(jī)更是讓已經(jīng)不堪重負(fù)的大學(xué)生雪上加霜。因此往往希望通過(guò)多拿證書來(lái)增加未來(lái)求職的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)這種行為存在一定盲目性。目前針對(duì)大學(xué)生的考證需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校園內(nèi)的宣傳力度也增大了，進(jìn)而致使大多數(shù)學(xué)生誤認(rèn)為在應(yīng)聘時(shí)自己的證書越多越有優(yōu)勢(shì)。
(二)大一整體日常消費(fèi)偏低。大一新生日常消費(fèi)整體低于其他年級(jí)，尤其是在休閑娛樂(lè)和形象消費(fèi)方面。由于高中時(shí)期學(xué)生的消費(fèi)一般是由家長(zhǎng)控制，在消費(fèi)理念上多以節(jié)儉為主。學(xué)生在思想上尚未形成獨(dú)立生活的意識(shí)，往往在一定程度上延續(xù)以前的消費(fèi)觀念，在面對(duì)一個(gè)獨(dú)立自主的環(huán)境時(shí)需要一定的時(shí)間去適應(yīng)。
(三)大三、大四學(xué)生考研熱。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)選擇考研，人數(shù)明顯多于往年，這主要是因?yàn)楸究平逃谖覈?guó)已日漸普及，在教育層次中的地位相對(duì)下降。大多數(shù)學(xué)生為了追求更高層次水平的教育，選擇了考研。此外，國(guó)家政策放寬、就業(yè)壓力的增加，都推動(dòng)了大學(xué)生的考研。加之各考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在校園大力宣傳研究生的優(yōu)勢(shì)，考研在學(xué)校逐漸形成風(fēng)尚。
(四)體育消費(fèi)偏低。學(xué)校體育設(shè)施建設(shè)不完善，沒(méi)有足夠的設(shè)備、場(chǎng)地提供給學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉。學(xué)校體育鍛煉的要求相對(duì)寬松，體育活動(dòng)組織較少，致使參與率低，很多大學(xué)生尤其是女生在大學(xué)期間幾乎沒(méi)有參加過(guò)體育活動(dòng)。隨著整個(gè)社會(huì)生活節(jié)奏的加快，學(xué)習(xí)、生活的壓力導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)體育鍛煉重視不夠，健康觀念比較淡薄。
四、完善對(duì)策
大學(xué)生的消費(fèi)問(wèn)題不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，它會(huì)影響到大學(xué)生的正確價(jià)值觀、人生觀的形成，關(guān)系到大學(xué)生的健康成長(zhǎng)與發(fā)展。
首先，社會(huì)應(yīng)該利用各種媒體和新聞媒介等宣傳手段，以正確的、積極向上的輿論引導(dǎo)青年大學(xué)生。社會(huì)的不健康消費(fèi)對(duì)大學(xué)生的影響是相當(dāng)廣泛而深刻的，全社會(huì)要共同努力創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的社會(huì)環(huán)境，樹(shù)立健康、合理的消費(fèi)價(jià)值觀念，從而引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立積極的、正確的消費(fèi)價(jià)值觀。
其次，學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮其思想教育的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生消費(fèi)心理和行為的研究，開(kāi)設(shè)關(guān)于消費(fèi)理念指導(dǎo)方面的課程。學(xué)校應(yīng)該把大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化的重要組成部分，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的健康消費(fèi)行為，班集體內(nèi)應(yīng)該倡導(dǎo)艱苦樸素的生活作風(fēng)，加強(qiáng)理財(cái)知識(shí)和消費(fèi)心理教育，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立意識(shí)和理財(cái)能力。
再次，家庭對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)十分重要，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和決策有時(shí)起到支配的作用，因此家庭是指導(dǎo)大學(xué)生正確、合理的消費(fèi)必不可少的一部分。家庭應(yīng)更多的與學(xué)生進(jìn)行溝通，指引他們理性消費(fèi)，不要隨波逐流、盲目跟風(fēng)，使其進(jìn)行合理消費(fèi)。
最后，從自身來(lái)考慮，大學(xué)生應(yīng)首先培養(yǎng)自己的理財(cái)意識(shí)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該自立自強(qiáng)，勇于承擔(dān)起自身所應(yīng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任與家庭責(zé)任，養(yǎng)成節(jié)約的良好生活習(xí)慣。此外應(yīng)與父母換位思考，不要盲目攀比，要嚴(yán)格自律，培養(yǎng)責(zé)任感。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇九
2020年來(lái)，局黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任。一是簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任。年初，局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，安排部署局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容中，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)、措施和責(zé)任逐一落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)明確、責(zé)任到人的目標(biāo)管理機(jī)制。在日常工作中，做到了“重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四同時(shí)”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動(dòng)責(zé)任的落實(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，掌握重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選撥任用條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)公示、公務(wù)卡制度等相關(guān)規(guī)定，同時(shí)重大財(cái)務(wù)支出全部通過(guò)局務(wù)會(huì)確定。在人事審批和干部任免上，局黨組始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)任免程序任命5人為股長(zhǎng)。三是開(kāi)展干部提醒工作。按照財(cái)政局《市財(cái)政局黨組關(guān)于開(kāi)展談話提醒工作的實(shí)施方案》，對(duì)新提拔到股長(zhǎng)崗位的5名同志進(jìn)行崗前廉政談話。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十
自公司組建以來(lái)，公司十分注重遠(yuǎn)洋漁業(yè)管理和技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，從各類大中專院校和社會(huì)錄用了26名員工，其中中專生9名，大專生7名，本科生8名，研究生2名。在錄用和培養(yǎng)工作中，我們采用了以下的方法：
一是每年制定招錄大中專畢業(yè)生計(jì)劃，確定招錄人數(shù)、專業(yè)。
二是對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生，我們采取師徒結(jié)對(duì)的培養(yǎng)模式，要求師傅從思想上、生活上、工作上、業(yè)務(wù)技術(shù)上，進(jìn)行全方位的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，使他們?cè)缛粘刹拧?BR> 三是對(duì)大學(xué)文化程度的員工，采取《職業(yè)生涯導(dǎo)航》的培養(yǎng)模式，讓他們看到自己在企業(yè)發(fā)展的空間，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、安心上海遠(yuǎn)洋漁業(yè)事業(yè)的信心。
自2012年以來(lái)，共有16名同志分別聘為公司一般管理人員、主管、部門負(fù)責(zé)人等崗位。在干部的選拔、培養(yǎng)、任用中，我們堅(jiān)持黨管干部的原則，根據(jù)工作崗位需要、員工表現(xiàn)、部門推薦、組織考察集體討論等形式，選好用好每一名干部。具體方法如下：
1、在任用一般管理人員中，我們采取二種途徑：一是招錄大中專畢業(yè)生，設(shè)立見(jiàn)習(xí)期，并定期進(jìn)行考核;二是從基層和生產(chǎn)一線骨干船員中，將整體素質(zhì)優(yōu)良的同志，選拔到海外辦事處和本部的管理崗位。并采取部門提名，組織部門聽(tīng)取意見(jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后作出任用決定。
2、在提拔聘用主管、副主管工作中，我們采取自薦與部門推薦相結(jié)合的方法，在口頭征求部分同志意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論后，填寫《干部任免審批表》，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫聘任理由，工作表現(xiàn)情況，再由公司組織及人事部門初步審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、在提拔聘用部門負(fù)責(zé)人工作中，我們根據(jù)工作需要，采取自薦與分管領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合的方法，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，公司人事部門對(duì)其進(jìn)行考察和聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人事部門的初步意見(jiàn)，予以審批。
由于我們是基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在日常聘用干部中，雖然我們基本嚴(yán)格按照了干部管理的工作要求，但在組織考察和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)這一環(huán)節(jié)中有時(shí)比較簡(jiǎn)單，人事部門往往用口頭聽(tīng)取意見(jiàn)和《干部任免審批表》，來(lái)代替這一環(huán)節(jié)的工作。
今后，我們將嚴(yán)格按照選拔任用干部的工作要求，抓好“推薦—組織考察—聽(tīng)取群眾意見(jiàn)—審核—審批—發(fā)文”等一系列工作環(huán)節(jié)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十一
干部推薦考察組干部考察情況報(bào)告 ? ? ? xx 干部推薦考察組干部考察情況報(bào)告 ? 各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)工作安排，2020 年 7 月 30 日，xx 成立了以 xx 同志任組長(zhǎng)、xx、xx 同志任組員的干部推薦考察組赴 xx 采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對(duì) xx 同志在 xx 工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察?，F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下：
一、考察人選主要德才表現(xiàn)等情況 ? xx，xx，壯族，xx 年 x 月出生，xx 人，xx 年 x 月參加工作，xx年 x 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx 學(xué)歷。曾就職于 xx、xx 等部門，現(xiàn)為 xx。
個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)情況 ? 鑒于 xx 同志在 xx 工作時(shí)限短的緣故，干部考察組對(duì) xx 同志曾工作過(guò)的 xx、xx 進(jìn)行了延伸考察，共對(duì) xx 人進(jìn)行了個(gè)別談話，xx人均同意 xx 同志調(diào)動(dòng)。意見(jiàn)建議主要有：工作大膽細(xì)致做的不夠。
主要德才表現(xiàn) ? 1.政治素質(zhì)高，黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來(lái)，重視政治理論
學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到”兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
2.工作作風(fēng)實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí)，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過(guò)的教育
教學(xué)
、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情，慎重處理細(xì)小的事情，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。
3.個(gè)人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開(kāi)朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿活力，能夠做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。善于團(tuán)結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
在的問(wèn)題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
主要不足：一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫作能力有待加強(qiáng)。
審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、核查信訪舉報(bào)等情況 ? 1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)情況。經(jīng)征求 xx 紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問(wèn)題。
4.核查信訪舉報(bào)情況?？疾熘形词盏饺罕妬?lái)信來(lái)訪。
二、考察組建議 ? 考察組研究認(rèn)為，xx 同志已符合 xx 所需人才的德才條件，建議調(diào)動(dòng)。
xx 干部推薦考察組 ? 組長(zhǎng)：
成員：
xx 年 xx 月 xx 日 ?
干部考察報(bào)告范文
干部考察報(bào)告專題
關(guān)于加強(qiáng)干部考察報(bào)告
干部考察材料參考
干部考察材料優(yōu)選
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十二
一方面，深入實(shí)施“先照后證”、“證照分離”和“多證合一”改革。今年新增登記企業(yè)651戶、個(gè)體工商戶2427戶、農(nóng)民專業(yè)合作社125戶。另一方面，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。牽頭組織全縣行政執(zhí)法部門開(kāi)展推行雙隨機(jī)一公開(kāi)抽查工作;協(xié)調(diào)縣績(jī)效辦將《2020年度xx縣雙隨機(jī)一公開(kāi)工作》列入績(jī)效考核;完成了區(qū)工商局組織開(kāi)展的第一批“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”綜合抽查任務(wù)。
2020年，我局在推進(jìn)法治建設(shè)中，雖然取得了一定成效，但仍存在不足之處。主要表現(xiàn)為：一是在法治建設(shè)方面，少數(shù)干部對(duì)法治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，法治思維仍有待加強(qiáng);二是在執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)方面，行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)仍有待提高;三是在執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法監(jiān)督方面，存在一些執(zhí)法程序和執(zhí)法文書不規(guī)范等問(wèn)題。
下一步工作打算：一是要繼續(xù)加強(qiáng)法治專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高依法行政能力，使執(zhí)法人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)和訴訟意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)完善落實(shí)，以制度管理人，以制度管理事，確保行政執(zhí)法工作在法治的軌道上進(jìn)行。三是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)行力，確保局屬各單位能夠及時(shí)、全面、有效地履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十三
近年來(lái)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過(guò)調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一些初步思考。
一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況
，**縣規(guī)定統(tǒng)一為所有在職在崗村干部辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為：村黨支部書記為元/年，村主要干部為1400元/年，村一般干部的為1200元/年;在保費(fèi)承擔(dān)比例上，縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人分別承擔(dān)40%、35%、25%。這樣每年投保金額為220萬(wàn)元，其中縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政及村干部個(gè)人分別承擔(dān)88萬(wàn)元、77萬(wàn)元、55萬(wàn)元。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，這一保險(xiǎn)機(jī)制越來(lái)越呈現(xiàn)出一些弊端。
一是農(nóng)保穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制不健全。據(jù)到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢了解，幾種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都有一定的增長(zhǎng)機(jī)制，但農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)保)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱企保)相比增長(zhǎng)幅度差別很大。增長(zhǎng)幅度主要與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)大，參保人受益大。農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年度本地農(nóng)民人均純收入的一定比例確定(農(nóng)民人均純收入為6881元/人)，企保繳費(fèi)基數(shù)按照上年度全縣在崗職工平均工資的一定比例確定(度平均工資為20286元/人)，全縣在崗職工平均工資遠(yuǎn)高于農(nóng)民人均純收入。再?gòu)膶?shí)際看，企保投保標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)按照規(guī)定，年年遞增，我縣村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這幾年一直沒(méi)有調(diào)整，這勢(shì)必影響將來(lái)村干部的生活保障。
二是農(nóng)保養(yǎng)老金保障程度低。農(nóng)保與企保在這方面差距特別明顯，參加企保的退休人員因共享社會(huì)發(fā)展成果，加之國(guó)家采取措施縮小企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距，近幾年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,僅退休職工養(yǎng)老金國(guó)家調(diào)高近20%,元月又調(diào)高11%左右，近五年來(lái)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增加了近一倍。而農(nóng)保則不同，增長(zhǎng)速度慢。如一個(gè)村黨支部書記20開(kāi)始按每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳足，本金為30000元，其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)為300多元/月;如果他參加企保，年投保標(biāo)準(zhǔn)也在2000元左右，雖然繳費(fèi)基數(shù)逐年增加，但養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)卻能達(dá)到800元左右，并且將來(lái)逐年增加。
三是農(nóng)保享受不到國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企?；鹑笨谒那f(wàn)元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)?；鸸芾頇C(jī)制則是以收定支，國(guó)家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒(méi)有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年繳費(fèi)總額不到360萬(wàn)元，累計(jì)5000萬(wàn)元。
二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由
企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國(guó)家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)[]2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的.參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。20后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說(shuō)明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過(guò)補(bǔ)交的方式辦理企保。
強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容?？陀^來(lái)看，村干部的工資報(bào)酬偏低，，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開(kāi)“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問(wèn)題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問(wèn)題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十四
目前，村干部監(jiān)督管理中存在“一把手”權(quán)力過(guò)于集中，接受監(jiān)督意識(shí)淡薄，村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮作用，相關(guān)制度落實(shí)不嚴(yán)等問(wèn)題，這就需要我們通過(guò)加強(qiáng)思想教育，健全完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度來(lái)加以解決。
一、當(dāng)前對(duì)村組干部日常監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題
(一)村兩委“一把手”權(quán)力過(guò)于集中。在農(nóng)村有些地方的村黨組織書記將村支兩委搞成一言堂，村里的各項(xiàng)事務(wù)都由其拍板決定，其他村組成員淪為“配角”，起不了監(jiān)督制衡的作用。還有的村干部因礙于情面，不愿主動(dòng)監(jiān)督或怕對(duì)自己工作不利回避監(jiān)督。其他村民更是無(wú)從參與，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。在農(nóng)村從征地補(bǔ)償，到集體收入的使用，再到工程建設(shè)、計(jì)劃生育，發(fā)展黨員等都由村兩委“一把手”拍板決定，也常常由于缺乏有效監(jiān)督，引起干群之間，村干部之間不信任，工作難以順利開(kāi)展。
(二)農(nóng)民維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，而村干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)卻沒(méi)有跟上。在農(nóng)村，很多地方已建立的村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)制度，目的就是通過(guò)公開(kāi)，自覺(jué)接受村民監(jiān)督，減少干群矛盾，贏得村民信任，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)對(duì)“民主管理”的要求。然而，現(xiàn)實(shí)中村干部卻缺乏對(duì)黨務(wù)、村務(wù)，財(cái)務(wù)公開(kāi)的動(dòng)力，不愿主動(dòng)公開(kāi)，除非上級(jí)檢查或要求，否則很難按時(shí)全面公開(kāi)。他們認(rèn)為，什么都公開(kāi)，會(huì)對(duì)今后開(kāi)展工作造成不必要的麻煩，有些事情老百姓不知道更有利于村委會(huì)管理，簡(jiǎn)單的認(rèn)為村民監(jiān)督自己就是和自己過(guò)不去，以至于在實(shí)際工作中，村干部對(duì)村級(jí)事務(wù)遮遮掩掩，不讓村民知曉，農(nóng)民群眾因不知情，無(wú)法發(fā)揮監(jiān)督作用。
(三)現(xiàn)有的村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮監(jiān)督作用。10月28日修訂的《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，“村應(yīng)當(dāng)建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)或者其他形式的村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村民民主理財(cái)，監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)等制度的落實(shí)，其成員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議在村民中推選產(chǎn)生”。但是在實(shí)踐中，村民對(duì)這一機(jī)構(gòu)的存在及其作用并不了解，同時(shí)由于農(nóng)村的實(shí)際情況，村民忙于生產(chǎn)生活，加之很多村缺乏集體收入，上級(jí)黨委政府也沒(méi)有將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的誤工補(bǔ)貼納入財(cái)政保障范圍，監(jiān)督委員會(huì)成員沒(méi)有任何物質(zhì)保障，缺乏民主監(jiān)督的熱情，此外，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)也缺乏辦公場(chǎng)所和相關(guān)的工作制度，軟硬件條件都難以保證其正常運(yùn)行。
(四)相關(guān)監(jiān)督制度沒(méi)有得到嚴(yán)格落實(shí)，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)村組干部履職中存在的問(wèn)題。目前，懲治性的事后監(jiān)督比較重視，而預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱，往往使監(jiān)督工作忙于“救火”，但是往往問(wèn)題一旦暴露，就難以補(bǔ)救，造成的矛盾長(zhǎng)時(shí)間難以化解。由于村委會(huì)的性質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)村委會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助，但是不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)，這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委往往是通過(guò)對(duì)村黨支部進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而監(jiān)督村級(jí)事務(wù)，監(jiān)督手段有限。我國(guó)在村民自治的過(guò)程中也建立了很多行之有效的制度，比如勤廉雙述、村賬鎮(zhèn)管等等，然而由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)著諸多職能，這些制度落實(shí)的不夠徹底，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)村里的問(wèn)題，監(jiān)督存在相應(yīng)的滯后性。
二、加強(qiáng)對(duì)村組干部日常監(jiān)督管理的對(duì)策
(一)抓好村兩委正職這一監(jiān)督的關(guān)鍵點(diǎn)，防止權(quán)力過(guò)于集中。村兩委正職是村領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)者，抓好對(duì)這兩者的監(jiān)督，就抓住了村干部中的關(guān)鍵少數(shù)，也就抓住了對(duì)村組干部監(jiān)督的主要矛盾。一是確保村兩委正職的產(chǎn)生能夠代表本村村民的意愿?，F(xiàn)實(shí)工作中，村黨組織書記在特定情況下，可以由上級(jí)黨委任命，但是上級(jí)黨委任命也要符合相關(guān)規(guī)定，也要征求本村黨員的意見(jiàn)，如果村黨員代表大會(huì)不能通過(guò)，這樣的人也不適合做村黨組織一把手。村委會(huì)主任的選舉更要公開(kāi)、公平、公正，在村委換屆過(guò)程中，要堅(jiān)決杜絕各種不正當(dāng)?shù)倪x舉行為，嚴(yán)厲打擊賄選等各種擾亂選舉的行為。二是形成分權(quán)制衡的制約機(jī)制。針對(duì)村干部中“一把手”權(quán)力過(guò)分集中的問(wèn)題，要對(duì)各村干部的職責(zé)進(jìn)行合理劃分，責(zé)任到人，明確村兩委“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)的制度。村級(jí)重大決策村兩委表決通過(guò)后，要提交村民會(huì)議討論，通過(guò)后才能實(shí)施，形成相互配合，相互制約的監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力過(guò)分集中和“一把手”獨(dú)斷專行。
(二)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育引導(dǎo)，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),為加強(qiáng)監(jiān)督管理提供強(qiáng)大思想動(dòng)力。要通過(guò)多種形式開(kāi)展教育引導(dǎo)，不斷提高村組干部特別是村兩委正職的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺(jué)性，提高拒腐防變能力。一是要著力加強(qiáng)黨的指導(dǎo)思想和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平，增強(qiáng)政治判別力、政治敏銳性，堅(jiān)定政治立場(chǎng)、黨性觀念和理想信念，提高自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。二是要著力加強(qiáng)法治教育和紀(jì)律教育，強(qiáng)化村干部的法治理念，提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法治村的能力和遵紀(jì)守法的觀念，做到法律規(guī)定公開(kāi)的全面、細(xì)致、及時(shí)的對(duì)村民公開(kāi)。三是要開(kāi)展正面典型激勵(lì)教育，強(qiáng)化自律的榜樣作用，教育廣大村干部積極做參與監(jiān)督的表率，做遵守黨的紀(jì)律的模范。四是以重大案件為反面教材進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部特別是村兩委正職的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)對(duì)自覺(jué)接受監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，使村組干部意識(shí)到監(jiān)督是村民的'權(quán)利，接受監(jiān)督是自己的義務(wù)。
(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的建設(shè)，有效發(fā)揮其監(jiān)督村組干部的作用。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，公開(kāi)選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員必須能夠帶頭遵守村規(guī)民約，熱心為村民服務(wù)，堅(jiān)持原則、公道正派、群眾信任、熟悉村情，具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法行為。村監(jiān)督委員會(huì)的選舉嚴(yán)格按照黨員推薦、群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀(jì)委考察、村民代表選舉的程序和辦法，每個(gè)程序都嚴(yán)格落實(shí)公示環(huán)節(jié)，全面接受村民監(jiān)督和評(píng)議。二是實(shí)行任職回避制度，村兩委成員及其配偶或直系親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員。三是建章立制，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的運(yùn)行，自覺(jué)接受監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要按照有人員、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有工作制度、有會(huì)議記錄的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。要定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)監(jiān)督村組干部規(guī)范履職情況。同時(shí)，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政及村集體應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)，給予村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員必要的工作補(bǔ)貼，以確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員能夠積極履職。
(四)嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督村干部的各項(xiàng)制度。村民自治全面實(shí)施以來(lái)，積累了很多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，建立了相關(guān)的制度，嚴(yán)格落實(shí)這些制度，能夠有效監(jiān)督管理村組干部，防止出現(xiàn)損害村集體利益的行為。一是嚴(yán)格落實(shí)勤廉雙述制度。每季度定期召開(kāi)由包村駐隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支兩委成員、黨員和群眾代表參加的勤廉雙述會(huì)議，村組干部述職，各方共同監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村駐隊(duì)干部要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)村干部在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)指出，督促改正，必要時(shí)可以直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，采取果斷措施，將可能影響農(nóng)村穩(wěn)定的問(wèn)題解決在萌芽階段。二是督促各村做好村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)，保證村民的知情權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)的第一責(zé)任是村黨組織書記，將村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)情況列入年終考核，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明確村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)的具體內(nèi)容，確保村民參與監(jiān)督村組干部的渠道暢通。三是加強(qiáng)“村賬鎮(zhèn)管”。在農(nóng)村，村民對(duì)村組干部的不信任多是因?yàn)槠湔J(rèn)為村干部對(duì)村級(jí)集體收入的使用不透明，村干部貪x集體財(cái)產(chǎn)，農(nóng)村職務(wù)犯罪也確實(shí)多發(fā)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)“村賬鎮(zhèn)管”，通過(guò)監(jiān)管好村級(jí)財(cái)務(wù)來(lái)來(lái)監(jiān)管村干部，確保村級(jí)收入及時(shí)入賬，確保每一筆村級(jí)資金的使用都明明白白，禁得起群眾檢驗(yàn)。
當(dāng)然，加強(qiáng)對(duì)村干部的日常監(jiān)督管理不僅是指工作上的，也要加強(qiáng)工作之外的“生活圈”、“社交圈”的管理，如此，對(duì)村干部的監(jiān)督管理才更加有力，對(duì)新農(nóng)村的建設(shè)才最有利。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十五
（一）突出重點(diǎn)對(duì)象、領(lǐng)域和時(shí)段。在監(jiān)督管理對(duì)象上，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把部門“一把手”和掌管人、財(cái)、物等重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，經(jīng)常關(guān)注、常敲警鐘，督促他們認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策和用權(quán)行為。在監(jiān)督管理領(lǐng)域上，把容易滋生“四風(fēng)”問(wèn)題的領(lǐng)域作為重點(diǎn)，通過(guò)明查暗訪，加大問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”隱形問(wèn)題、變異問(wèn)題。在監(jiān)督管理時(shí)間上，把逢年過(guò)節(jié)、班子換屆、干部調(diào)整、8小時(shí)之外等時(shí)段作為重點(diǎn)，通過(guò)談話提醒等方式，及時(shí)“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸、守住底線、不越雷池。
（二）每月月底對(duì)干部職工考勤情況、“不良行為”登記情況進(jìn)行公示和通報(bào)，將出勤考核情況納入年終考核評(píng)比，并對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)假的干部進(jìn)行提醒談話，使他們盡量克服困難，堅(jiān)持上班，力促干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十六
選派第一書記村干部群眾的調(diào)查報(bào)告
紫水街道黨工委
（元月8日）
縣委組織部：
本街道除三里橋村安排有第一書記駐村外，其余的村均未安排第一書記駐村。為掌握駐村第一書記工作開(kāi)展情況，了解未選派第一書記村干部群眾對(duì)第一書記的認(rèn)知度和期望值。元月6日至8日，紫水街道黨工委安排組織辦付培武、等同志對(duì)本街道馬灣、前樓、柳店、余集等村的部分干部群眾進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷。現(xiàn)把調(diào)查問(wèn)卷的有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、調(diào)查時(shí)間和方式
1、調(diào)查時(shí)間：元月6日至8日
2、調(diào)查方式：走訪座談并進(jìn)行問(wèn)卷
二、調(diào)查對(duì)象分析
上述四個(gè)村的干部群眾共計(jì)60人，其中村干部16人，群眾44人，占73.3%，突出了群眾的主體地位。從被調(diào)查對(duì)象的年齡看，18-50歲占75%，基本上能代表未選派第一書記村的干部群眾。被調(diào)查對(duì)象一般都具有小學(xué)至高中學(xué)歷，其中初中占到了58.6%，家庭收入一般都處于當(dāng)?shù)刂械绕纤?，保證了他們對(duì)黨的政策有一定的了解，并有一定的接受新鮮事物能力。
三、問(wèn)卷內(nèi)容分析
從問(wèn)卷看，大部分受訪者對(duì)選派黨員干部駐村助推該村發(fā)展都有了一定程度的了解，他們根據(jù)自己的所見(jiàn)所聞，認(rèn)為選派黨員干部駐村任職對(duì)該村發(fā)展穩(wěn)定的積極推動(dòng)作用比較顯著，只有23.5%的受訪者認(rèn)為不明顯，有一部分群眾對(duì)第一書記的`評(píng)價(jià)很高；()有83%的受訪者認(rèn)為本村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力一般，有必要選派第一書記駐村任職；大部分受訪者認(rèn)為影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，行路難，用電難，用水不夠衛(wèi)生，村里缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，群眾增收比較困難；有的認(rèn)為自己村的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，如果該村有派駐的第一書記，希望他們能修路鋪橋、打井修渠，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有的還希望能招商引資，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)以及維護(hù)村內(nèi)的和諧穩(wěn)定等。他們對(duì)第一書記任職的希望和要求集中在能實(shí)心實(shí)意為群眾服務(wù)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔奉公，能為改變農(nóng)村的落后面貌奠定一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，能為群眾致富奔小康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
四、調(diào)查結(jié)論
選派機(jī)關(guān)干部駐村任職、幫助改變落后村的面貌已初見(jiàn)成效，并逐漸深入人心，絕大多數(shù)受訪者希望這項(xiàng)工作能夠進(jìn)一步鋪開(kāi)，成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的一股新生力量。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇一
今年我大三，師范專業(yè)的學(xué)生。在大一大二的時(shí)候系里給我們開(kāi)設(shè)了很多例如《教育心理學(xué)》、《教育技能》等等一些有關(guān)于如何更好傳授學(xué)生們知識(shí)的課程，學(xué)習(xí)這些也是我們師范生的專業(yè)，可以理解也應(yīng)該學(xué)習(xí)。但是這學(xué)期開(kāi)設(shè)《教育政策與法規(guī)》這門課讓我確實(shí)有些不理解，因?yàn)槲艺J(rèn)為這門課這些沒(méi)有什么實(shí)際的作用平常上課的時(shí)候也就是大概聽(tīng)聽(tīng)不做太多的思考。教師這個(gè)職業(yè)就是個(gè)“鐵飯碗”，工資由國(guó)家直接發(fā)，也就是我們常說(shuō)的“政策里的人”，教師也無(wú)法決定工資的多少，國(guó)家給多少就是多少，工資不多但是工作穩(wěn)定。學(xué)校僅僅是教師的工作場(chǎng)所，為教師安排日常工作，這就是寫本次論文前我對(duì)于這門課以及教師這個(gè)職業(yè)的理解。
為了寫本次論文我上網(wǎng)就為什么要學(xué)習(xí)這門課查閱了很多資料，終于搞清了!能產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題主要說(shuō)明我對(duì)教育法規(guī)和教師這個(gè)職業(yè)還不了解，所以看起問(wèn)題來(lái)有些片面。想了解這個(gè)問(wèn)題得分為兩部分來(lái)思考：
1、有關(guān)教育政策法規(guī)的問(wèn)題
為什么國(guó)家現(xiàn)在這么重視教育法律法規(guī)的制定其實(shí)目的很明確，用一句話來(lái)概括就是：教育是一個(gè)國(guó)家的根本。通過(guò)教育法制建設(shè)，明確學(xué)校、教師、學(xué)生的地位、權(quán)利、義務(wù)，同時(shí)促進(jìn)了全社會(huì)尊師重教風(fēng)尚的形成，為我國(guó)教育的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。這樣可以明確教學(xué)程序中每個(gè)參與者應(yīng)盡的義務(wù)和該享受到的權(quán)利。
而我以前的理解太過(guò)于狹隘，以為教育法律法規(guī)僅僅是作用于教師的，沒(méi)有明確教育政策法規(guī)是保證用來(lái)保障教學(xué)過(guò)程中所有參與者的權(quán)利和義務(wù)，這其中包括：學(xué)校、教師、學(xué)生。
所以國(guó)家現(xiàn)在很重視教育法律法規(guī)的制定，通過(guò)社會(huì)調(diào)查、歷時(shí)考察、比較分析、個(gè)案研究的等方法發(fā)現(xiàn)教育體系中存在的問(wèn)題，然后再把問(wèn)題反饋給國(guó)家教育部門，教育部門通過(guò)制定新的法規(guī)不斷的完善我國(guó)的教育政策法規(guī)從而推動(dòng)我國(guó)高等教育的發(fā)展，到目前為止我國(guó)共制定15部相關(guān)來(lái)完善我國(guó)教育法律法規(guī)。
通過(guò)教育法律的宣傳與實(shí)施,保障教育的優(yōu)先發(fā)展在全社會(huì)基本形成了共識(shí);送適齡子女入學(xué)接收義務(wù)教育已成為家喻戶曉的觀念;教師的待遇和社會(huì)地位得到了顯著的提高，尊師重道的風(fēng)氣已經(jīng)在全國(guó)盛行。發(fā)展教育，已成為全社會(huì)共同參與的一件大事。
2、有關(guān)于教師的問(wèn)題
這里的問(wèn)題就是為什么教師要學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)?一般人都會(huì)說(shuō)教師應(yīng)該不斷提高自己的素養(yǎng)所以應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)。我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法跟教師為什么要學(xué)習(xí)法律法規(guī)根本扯不上關(guān)系，還不如花這些時(shí)間去多充實(shí)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，這個(gè)才是教師的立身之本。
我認(rèn)為學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)的真正目的在于讓教師明確自身應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。教師和學(xué)生是教育的主體，在教育法規(guī)中對(duì)這兩個(gè)主體也著重提到。倘若一個(gè)教師僅僅會(huì)傳授知識(shí)而對(duì)其他的一無(wú)所知我想只是一個(gè)十分可怕的事情，因?yàn)檫@樣教師就會(huì)把學(xué)生當(dāng)做一個(gè)機(jī)器往學(xué)生腦子里塞東西而不擇手段，當(dāng)且社會(huì)上出現(xiàn)這么多教學(xué)事故不無(wú)關(guān)系。例如：小學(xué)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好而被佩戴綠領(lǐng)巾，事后老師還振振有詞地說(shuō)這是為了鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)為了學(xué)生好;還有洛陽(yáng)上初一的中學(xué)生因?yàn)樽鳂I(yè)太多不堪忍受學(xué)習(xí)的壓力而跳樓身亡。如果這些都是為了學(xué)生好，那我也真無(wú)話可說(shuō)了。
教育法律法規(guī)明確規(guī)定了教師的的責(zé)任不僅是教授知識(shí)更重要的是培養(yǎng)一個(gè)健全的人，一個(gè)大寫的“人”。雖然當(dāng)前中國(guó)的教育制度下分?jǐn)?shù)還是最重要的，不過(guò)如果在這方面努力做下去我想會(huì)取得不錯(cuò)的效果。
還有一方面的問(wèn)題就是關(guān)于教師和學(xué)校間的人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)如何解決。
事?tīng)?zhēng)議如果沒(méi)有法律來(lái)保障教師的合法權(quán)益，那么教師就只能等著自己的合法權(quán)益被侵犯，很無(wú)能為力。我們現(xiàn)在是學(xué)生還沒(méi)有接觸社會(huì)可能意識(shí)不到法律的重要性，但在如今的社會(huì)作為一個(gè)教師一定要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。
綜上所述，作為一個(gè)將來(lái)有志于投身人民教育事業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須對(duì)教育政策法規(guī)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，只有有了這樣的清醒認(rèn)識(shí)，才能更好的傳授知識(shí)、培養(yǎng)人才。教師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、不斷傳授知識(shí)的職業(yè)，作為一名教師應(yīng)時(shí)刻不忘提升自我、夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)兼?zhèn)浣處熉殬I(yè)道德和必要的法律意識(shí)，這樣才能做一個(gè)合格的人民教師!
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇二
食品藥品監(jiān)督管理簡(jiǎn)歷模板本文信息來(lái)自大學(xué)生以下為求職者相關(guān)提供一份食品科學(xué)與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的`呢，以這篇護(hù)理藥品質(zhì)管員簡(jiǎn)歷模板為模板，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
目前所在：廣州年齡：24
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：159cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：食品/飲料工程：品管檢測(cè)
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇三
（一）機(jī)構(gòu)職能：縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局是在20xx年由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個(gè)部門改革組合成立，20xx年劃轉(zhuǎn)鹽業(yè)、商務(wù)、價(jià)格檢查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能，現(xiàn)主要職能是負(fù)責(zé)食品（含食鹽）、藥品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、化妝品等質(zhì)量安全監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)縣食品安全委員會(huì)的綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)商標(biāo)廣告的監(jiān)管和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)價(jià)格檢查和違法違規(guī)行為的查處；負(fù)責(zé)市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)和信用監(jiān)管，以及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂、違法直銷和傳銷等違法行為查處。
（二）人員編制：核定行政編制106名，在編在崗110人，其中：公務(wù)員106名，機(jī)關(guān)工勤人員4名。局現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個(gè)股室，派出機(jī)構(gòu)（分局）10個(gè)。目前所屬全額撥款事業(yè)單位4個(gè)，編制51名，在編在崗45名。目前全局副科級(jí)以上人員28名，其中黨委及行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有4人，副科長(zhǎng)級(jí)干部2名，一級(jí)主任科員1名，二級(jí)主任科員9名，四級(jí)主任科員5名，副科級(jí)分局長(zhǎng)6名，事業(yè)單位副科級(jí)1名。全局干部職工155名，其中研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科學(xué)歷56人，大專及以下學(xué)歷97人，平均年齡46歲。
（三）市場(chǎng)主體：全縣現(xiàn)登記注冊(cè)企業(yè)有5760家，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社854家，個(gè)體工商戶14346戶。
（一）深入推進(jìn)商事制度改革，激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力
為讓企業(yè)、群眾充分享受改革的紅利，近年來(lái)，在深化商事制度改革上大膽創(chuàng)新,大力推行“先照后證”、“多證合一”、“一照含證”和簡(jiǎn)易注銷等改革,取消名稱預(yù)先核準(zhǔn)，實(shí)行企業(yè)注冊(cè)登記一并審查，進(jìn)一步放寬住所登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。將個(gè)體工商戶登記權(quán)限及食品經(jīng)營(yíng)許可（備案）全部下放10個(gè)基層分局辦理，并免除一切審批登記費(fèi)用。加強(qiáng)“政銀合作”和縣為民服務(wù)中心企業(yè)自助服務(wù)區(qū)建設(shè)，全面推行“一窗受理、一體審批”、電子化登記和電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照，做到線上線下融合辦理，讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑步。材料齊全，企業(yè)開(kāi)辦、個(gè)體工商戶登記注冊(cè)1天完成。為解決疫情防控期間企業(yè)出門辦事不便問(wèn)題，今年進(jìn)一步升級(jí)“網(wǎng)上辦”服務(wù)，積極對(duì)接“贛服通”“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，充分利用“省企業(yè)登記網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”、“企業(yè)信用公示系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，正式上線行政許可審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了注冊(cè)登記、行政審批、信用監(jiān)管等各類事項(xiàng)網(wǎng)上辦、網(wǎng)上批，做到“不見(jiàn)面”審批。同時(shí)積極推廣“電子證照”，對(duì)確需紙質(zhì)證書的，免費(fèi)提供快遞寄送服務(wù)。營(yíng)商環(huán)境優(yōu)，市場(chǎng)活力足，目前全縣市場(chǎng)主體達(dá)20960戶，較五年前新增9240戶，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展。
（二）著力提升商標(biāo)品牌建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效
以服務(wù)發(fā)展為第一責(zé)任，針對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略,進(jìn)一步提升企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，有針對(duì)性地篩選商標(biāo)品牌創(chuàng)新企業(yè),進(jìn)行分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫扶,幫助企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)。五年來(lái)，指導(dǎo)注冊(cè)各類商標(biāo)372件。目前全縣注冊(cè)商標(biāo)總量達(dá)965件,其中中國(guó)馳名商標(biāo)2件,省著名商標(biāo)23件,相對(duì)數(shù)量均居全市前列。今年2月份成功注冊(cè)“窯”、“窯陶瓷”兩件地理標(biāo)志證明商標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了我縣地理標(biāo)志證明商標(biāo)“零”的突破，這對(duì)保護(hù)窯遺址資源，做大做強(qiáng)旅游陶瓷文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。此外，還成功創(chuàng)建省名牌產(chǎn)品11個(gè)，組織科技（）有限公司成功評(píng)為地區(qū)質(zhì)量工作先進(jìn)單位，幫助縣果業(yè)局成功創(chuàng)建了葡萄種植國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、溫氏畜禽有限公司創(chuàng)建了肉雞養(yǎng)殖省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。
（三）全面強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
近年來(lái)，大力實(shí)施“專利助企”工程，幫扶企業(yè)加大技術(shù)培育力度，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)《縣激勵(lì)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的通知》進(jìn)行大力宣貫。20xx年承接知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作以來(lái)，緊抓知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育、創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理、獎(jiǎng)勵(lì)工作，先后組織開(kāi)展了中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對(duì)接會(huì)，積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展專利研發(fā)，指導(dǎo)幫助企業(yè)進(jìn)行專利評(píng)估質(zhì)押，組織符合條件的企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資貼息和評(píng)估補(bǔ)助。20xx年，全縣新增專利申請(qǐng)1187件，同比增長(zhǎng)33.1%，其中發(fā)明專利申請(qǐng)189件，同比增長(zhǎng)136.3%，實(shí)用新型777件，外觀設(shè)計(jì)221件；新增授權(quán)專利數(shù)達(dá)到845件，同比增長(zhǎng)85.5%，其中發(fā)明專利授權(quán)45件，同比增長(zhǎng)350.0%，實(shí)用新型561件，外觀設(shè)計(jì)239件；全縣發(fā)明專利擁有110件。每萬(wàn)人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)2.31件。幫助企業(yè)獲得專利質(zhì)押融資200萬(wàn)元。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)“雷霆”“藍(lán)天”專項(xiàng)行動(dòng)，先后對(duì)7起涉嫌專利投訴舉報(bào)予以查處，其中對(duì)3家電子商務(wù)服務(wù)部給予注銷和記入信用檔案等處理。
（四）統(tǒng)籌完善信用監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化社會(huì)信用體系建設(shè)
依托信息公示系統(tǒng)，建立以信用監(jiān)管為主體的新興市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制。積極推行企業(yè)信用監(jiān)管，及時(shí)清理僵尸企業(yè)、公布失信企業(yè)、曝光違法企業(yè)。完善審慎包容監(jiān)管機(jī)制，建立對(duì)市場(chǎng)輕微違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為免予行政處罰清單。全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”，以公正監(jiān)管促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，為市場(chǎng)主體營(yíng)造寬松的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)受疫情影響不能按時(shí)年報(bào)或不能開(kāi)展正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，暫緩列入經(jīng)營(yíng)異常名錄和清理吊銷，指導(dǎo)其完善相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，穩(wěn)定市場(chǎng)主體存量。五年來(lái)，先后指導(dǎo)全縣52家企業(yè)榮獲省、市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)稱號(hào)；組織“雙隨機(jī)”抽查24次，抽查市場(chǎng)主體1600戶，列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單40戶次，引導(dǎo)350家正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)完成信用修復(fù)，通過(guò)“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”統(tǒng)一公示，“一處違法、處處受限”的社會(huì)共治格局正在形成。
（五）有效筑牢質(zhì)量安全監(jiān)管，堅(jiān)決守住“三大”安全底線
民以食為天，食以安為先。為落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管，縣以創(chuàng)建省級(jí)食品安全縣為抓手，先后制定出臺(tái)《關(guān)于深化改革加強(qiáng)食品安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全責(zé)任制清單》等文件，將食品藥品安全納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的正向指標(biāo)。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局一直將食品藥品安全牢牢抓在手上，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全面實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制，建立食品藥品安全主體責(zé)任自查報(bào)告制度，嚴(yán)格過(guò)程控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和重點(diǎn)整治，開(kāi)展餐飲質(zhì)量安全提升、“明廚亮灶”及“四小”規(guī)范提升等專項(xiàng)行動(dòng)。爭(zhēng)請(qǐng)財(cái)政資金，保障完成全縣2份/千人食品和食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務(wù)，切實(shí)提升食品安全質(zhì)量。同時(shí)，先后深入推進(jìn)了食品欺詐和虛假宣傳、食品藥品領(lǐng)域“漠視”“侵害”群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中聯(lián)合整治食品安全問(wèn)題等專項(xiàng)行動(dòng)，以加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)訂餐、校園周邊、豬肉市場(chǎng)等監(jiān)管為重點(diǎn)，嚴(yán)厲查處食品藥品領(lǐng)域違法案件。20xx年共查處食品藥品違法案件69起，移送司法機(jī)關(guān)處理1起；責(zé)令15戶不合格網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)商下線，全縣81處學(xué)校、幼兒園食堂以及22家重點(diǎn)餐飲單位實(shí)現(xiàn)了“明廚亮灶”，食品藥品安全綜合治理能力和保障水平持續(xù)提升。
強(qiáng)化主體責(zé)任，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓特種設(shè)備安全工作。定期召開(kāi)全縣特種設(shè)備安全專業(yè)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議，互通工作信息，分析解決問(wèn)題，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，形成監(jiān)管閉環(huán)。加強(qiáng)全縣特種設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和管理員的培訓(xùn)，對(duì)特種設(shè)備使用單位實(shí)施“全覆蓋”檢查，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，同62家特種設(shè)備重點(diǎn)企業(yè)簽訂了《特種設(shè)備安全使用承諾書》，對(duì)存在安全隱患的特種設(shè)備使用單位及時(shí)進(jìn)行行政約談。與此同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展特種設(shè)備安全隱患大體檢、大排查、大整治活動(dòng)和?；诽胤N設(shè)備專項(xiàng)檢查活動(dòng)，圓滿完成了重大節(jié)日、重大活動(dòng)、重大會(huì)議等相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)品種、相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)部位的特種設(shè)備安全保障任務(wù)。今年，全系統(tǒng)共出動(dòng)檢查人員258人次，檢查特種設(shè)備使用單位630家次，下達(dá)安全監(jiān)察指令書37份，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患32處，立案查處4起，有效保障了人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，近年來(lái)，先后開(kāi)展?；?、管材、水泥、電動(dòng)車等專項(xiàng)整治15次，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患84處。加大產(chǎn)品抽檢力度，共抽檢農(nóng)資、成品油、電線電纜、婦兒用品等13個(gè)品種500多批次，合格率達(dá)到98.6%，全縣產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中向好。
（六）持續(xù)引領(lǐng)消費(fèi)維權(quán)升級(jí)，釋放消費(fèi)市場(chǎng)潛力和活力
消保維權(quán)關(guān)系著人民群眾的日常生活。近年來(lái)，把強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)、改善消費(fèi)環(huán)境作為釋放消費(fèi)潛能的重要舉措，積極打造服務(wù)民生的新品牌和深度維權(quán)的亮點(diǎn)工程，得到上級(jí)高度認(rèn)可，消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)肖仙梅同志被中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予20xx—20xx年度全國(guó)消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)個(gè)人殊榮。一是強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，方便消費(fèi)者就近投訴。針對(duì)消費(fèi)投訴難、申訴難、維權(quán)成本高等問(wèn)題，近年在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了基層消費(fèi)者協(xié)會(huì)，在各類工商企業(yè)、集貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)超市、景區(qū)建立“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站”140余個(gè)，同時(shí)加強(qiáng)12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)。完善的組織網(wǎng)絡(luò)，為全縣保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作的發(fā)展提供了重要的保證。二是強(qiáng)化投訴和解機(jī)制，提高消費(fèi)維權(quán)效率。出現(xiàn)消費(fèi)糾紛時(shí)，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)與消費(fèi)者溝通，力爭(zhēng)第一時(shí)間與消費(fèi)者達(dá)成和解。實(shí)踐證明，最大程度在和解、調(diào)解層面解決投訴，既強(qiáng)化了經(jīng)營(yíng)者的自律意識(shí)，也切實(shí)保護(hù)了消費(fèi)者的權(quán)益。三是強(qiáng)化示范單位創(chuàng)建，不斷營(yíng)造放心消費(fèi)環(huán)境。以大型商場(chǎng)超市、窯景區(qū)和高速服務(wù)區(qū)為著力點(diǎn)，累計(jì)打造放心消費(fèi)示范單位91戶。通過(guò)示范單位以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)作用，經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信守法意識(shí)普遍提高，商品和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，消費(fèi)糾紛解決渠道進(jìn)一步暢通。四是強(qiáng)化投訴處置力度，切實(shí)為消費(fèi)者排憂解難。受理好調(diào)解好處置好消費(fèi)者投訴，是做好市場(chǎng)監(jiān)管工作、消費(fèi)維權(quán)工作的關(guān)鍵。20xx年至今共受理消費(fèi)者投訴1030件，調(diào)解成功898件，調(diào)解成功率87%，轉(zhuǎn)辦舉報(bào)392件，接受來(lái)人來(lái)電來(lái)信咨詢5632人次，挽回經(jīng)濟(jì)損失179.82萬(wàn)元。
一要在深化改革上下功夫。通過(guò)深化商事制度改革，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻和制度性交易成本，改善營(yíng)商環(huán)境，著力為各類市場(chǎng)主體投資興業(yè)破障清礙，更大激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。
二要在防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫。切實(shí)抓好食品藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量三大安全監(jiān)管，保障人民身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，防范化解市場(chǎng)中的安全隱患。
三要在維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)上下功夫。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)公正監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰。
四要在消費(fèi)維權(quán)上下功夫。始終把維護(hù)消費(fèi)者利益放在首位，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，真正讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。
五要在質(zhì)量強(qiáng)縣上下功夫。發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的支撐作用，發(fā)揮消費(fèi)者選擇的作用，發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造。
六要在提高監(jiān)管效能上下功夫。在完善監(jiān)管制度、機(jī)制、技術(shù)、手段、方法上多下功夫，建立起流轉(zhuǎn)順暢、運(yùn)行高效、執(zhí)行有力的科學(xué)監(jiān)管體系，努力把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。
市場(chǎng)監(jiān)督管理工作任務(wù)重、責(zé)任大，但整合后的市場(chǎng)監(jiān)管局尤其是基層分局，面臨人員配備不足、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)技能不適應(yīng)等問(wèn)題。基層監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與上級(jí)要求還存在差距?，F(xiàn)有的基層監(jiān)管人員身兼三部門業(yè)務(wù)，但人員結(jié)構(gòu)卻以原工商部門為主，存在人員少、業(yè)務(wù)不熟、年齡偏大的現(xiàn)象。近幾年編制數(shù)又減少了，但是監(jiān)管任務(wù)卻顯著增加了，難以保證監(jiān)管到位。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇四
20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報(bào)如下：
一、基本情況
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級(jí)干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
干部人事檔案提供的信息，對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗(yàn)收為機(jī)關(guān)檔案管理省一級(jí)單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進(jìn)集體。
二、主要做法
（一）認(rèn)識(shí)上再明確，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
干部人事檔案是干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識(shí)，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，始終堅(jiān)持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開(kāi)始之初，及時(shí)召開(kāi)了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會(huì)議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對(duì)照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收辦法》中規(guī)定的項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”
時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過(guò)程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）措施上再到位，強(qiáng)化工作保障
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺(tái)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
（三）要求上再嚴(yán)格，提高審核質(zhì)量
是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。審核過(guò)程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進(jìn)度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時(shí)限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對(duì)材料的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負(fù)責(zé)）、定時(shí)（在規(guī)定的時(shí)限）、定責(zé)（保證收集材料的準(zhǔn)確性）的方法，及時(shí)、準(zhǔn)確和全面收集材料。同時(shí)，采取通知追補(bǔ)、電話催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補(bǔ)慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
至20xx年底，經(jīng)過(guò)近9個(gè)月加班加點(diǎn)、夜以繼日的工作，共收集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過(guò)整理的檔案做到“四無(wú)三齊”，即：無(wú)損壞、無(wú)卷角、無(wú)折皺、無(wú)殘留金屬物和左、右、下三面齊，達(dá)到中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精練、實(shí)用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準(zhǔn)確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號(hào)、排列上架科學(xué)合理，便于隨時(shí)使用、查詢。
（四）機(jī)制上再完善，促進(jìn)規(guī)范管理
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇五
拓寬了解掌握信息渠道。一是堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。二是重視在實(shí)際工作中考察了解。實(shí)行重大工作跟蹤考察制度，專項(xiàng)考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織實(shí)施市委、市政府確定的重點(diǎn)工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來(lái)，洮南市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期深入全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤考核，全面了解掌握他們?cè)谕ù骞こ探ㄔO(shè)中的實(shí)際表現(xiàn)。三是堅(jiān)持部長(zhǎng)約談制度。部領(lǐng)導(dǎo)及干部科室負(fù)責(zé)人與每位鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況。
全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍狀況。一是加強(qiáng)對(duì)班子調(diào)整和干部任用工作的效果評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回訪，重點(diǎn)了解調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和新進(jìn)班子成員的適應(yīng)情況。對(duì)試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進(jìn)行跟蹤考察。對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、誡勉的干部進(jìn)行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進(jìn)行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績(jī)考核工作，通過(guò)運(yùn)用民主推薦、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。
及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會(huì)議成員單位的日常溝通，及時(shí)收集有關(guān)信息。定期聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況匯報(bào)。2009年，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)26人，其中離任審計(jì)18人，任期審計(jì)8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會(huì)影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題查核力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。四是認(rèn)真做好誡勉函詢工作。針對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)、但又夠不上紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。
綜合運(yùn)用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護(hù)日常管理信息，把領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告和民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的情況以及有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時(shí)存入有關(guān)干部工作檔案；認(rèn)真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫(kù)。二是注意運(yùn)用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對(duì)問(wèn)題較多的班子，研究提出改進(jìn)措施；對(duì)平時(shí)表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對(duì)經(jīng)教育仍不改正的，及時(shí)采取組織措施。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇六
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的有效手段。根據(jù)縣紀(jì)委文件精神和縣委工作會(huì)議的安排部署，阿拉力鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)成立了調(diào)研組對(duì)開(kāi)展如何加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面工作進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)，對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督管理工作中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問(wèn)題的措施辦法。
一、主要問(wèn)題與原因
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是一項(xiàng)常抓常新的課題，需要常抓不懈。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以提高選人用人公信度和正面教育、強(qiáng)化預(yù)防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供有力的保障。干部監(jiān)督管理工作呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)、整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，但按照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求來(lái)衡量，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，需要認(rèn)真研究解決。
一是對(duì)干部監(jiān)督工作重視不夠。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，從根本上講，是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部的具體表現(xiàn)。但一些主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為干部監(jiān)督管理是紀(jì)檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)自身班子成員及干部疏于教育，不敢監(jiān)督，缺乏有效的管理辦法。
性和分散性，采取什么方式對(duì)干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。
三是干部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。主要是職能部門對(duì)干部監(jiān)督管理的職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，特別是缺位約束機(jī)制尚未建立，致使一些職能部門對(duì)干部監(jiān)督管理工作重視不夠，沒(méi)有真正形成監(jiān)督合力；有些制度對(duì)干部選拔任用監(jiān)督工作提出正面要求多，具體實(shí)施細(xì)則少，與制度配套的獎(jiǎng)懲措施跟不上，實(shí)施效果不夠明顯。
存在以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領(lǐng)導(dǎo)干部自身的，也有體制機(jī)制方面的，歸納起來(lái)，主要有四點(diǎn)：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，缺乏接受監(jiān)督的自覺(jué)性，對(duì)監(jiān)督有誤解和抵觸情緒，甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“官本位”思想，把監(jiān)督視為對(duì)自己的不信任、不放心，存在“不讓監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象；也有領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)而輕管理，致使對(duì)干部監(jiān)督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)履行不充分。二是有作用發(fā)揮不充分，對(duì)干部監(jiān)督信息溝通不及時(shí)，對(duì)一些制度的落實(shí)流于形式，致使干部監(jiān)督合力不強(qiáng)。三是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作缺乏深入研究，習(xí)慣于用老思路、老辦法開(kāi)展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時(shí)準(zhǔn)確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點(diǎn)問(wèn)題的辦法。四是對(duì)一些制度落實(shí)不夠到位。目前干部監(jiān)督的制度規(guī)定已經(jīng)不少，但有的缺乏可操作性，有的落實(shí)力度還不夠，致使群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性不夠高。
二、主要做法與成效
日常監(jiān)督管理為重點(diǎn)，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，使全鄉(xiāng)干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升。
（一）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。要通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進(jìn)一步提高黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠(chéng)的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實(shí)際，切實(shí)解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問(wèn)題，使各種消極腐敗的東西沒(méi)有可趁之機(jī)。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來(lái)作為謀取個(gè)人、家庭和小團(tuán)體利益的資本；在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在干部隊(duì)伍中全面養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規(guī)章制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對(duì)某一時(shí)、某一事而制定的，具有片面性；有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴(yán)重滯后，缺乏時(shí)效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應(yīng)有的強(qiáng)制性和權(quán)威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少；事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少；對(duì)下監(jiān)督規(guī)定多，對(duì)上監(jiān)督規(guī)定少；彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等。因此，要針對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設(shè)，努力形成適合新形勢(shì)特點(diǎn)的干部監(jiān)督工作制度體系。
村組走訪，聽(tīng)取干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。二是健全鄉(xiāng)組織和紀(jì)檢部門了解干部情況的渠道。對(duì)干部進(jìn)行分工，一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)固定地負(fù)責(zé)考察一個(gè)片或幾個(gè)片、一個(gè)歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎(chǔ)上，通過(guò)與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度，專題向組織、紀(jì)檢部門匯報(bào)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政自律情況，根據(jù)平時(shí)掌握的信息，看領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有據(jù)實(shí)匯報(bào)情況，如沒(méi)有，采取個(gè)別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行抽樣調(diào)查核實(shí)，防止蒙混過(guò)關(guān)。
（四）強(qiáng)化督促檢查，抓基礎(chǔ)工作，將《干部任用條例》進(jìn)行全面貫徹執(zhí)行。始終把加強(qiáng)督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施，在廣泛學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結(jié)合”，即，堅(jiān)持定期檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，把每半年開(kāi)展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時(shí)，充分利用平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、后備干部考察、調(diào)研等機(jī)會(huì)，采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，對(duì)全鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進(jìn)行深入了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促落實(shí)整改；堅(jiān)持普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，既注重檢查對(duì)象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對(duì)一些重點(diǎn)單位的回查回訪，并實(shí)行干部監(jiān)督員聯(lián)系制度，及時(shí)溝通信息，強(qiáng)化監(jiān)督管理；堅(jiān)持與全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書考核相結(jié)合，每年初與各單位、支部簽訂責(zé)任書，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核，統(tǒng)一評(píng)定等次，統(tǒng)一實(shí)行獎(jiǎng)罰。對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行不好，在干部選拔任用中問(wèn)題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實(shí)行“一票否決”制，不得評(píng)先選優(yōu)。通過(guò)這些措施的落實(shí)，全鄉(xiāng)各單位、支部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性得到普遍增強(qiáng)，識(shí)人用人水平有了新的提高。
（五）抓重點(diǎn)，前移監(jiān)督關(guān)口，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理工作得到有效加強(qiáng)。在全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時(shí)，堅(jiān)持把完善干部考評(píng)體系作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的有效手段，制定了《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》和《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)一對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期考核，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
三、下步意見(jiàn)建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理。一是加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)自我監(jiān)督的意識(shí)。引導(dǎo)干部群眾積極有序地參與干部監(jiān)督工作，可采取如知識(shí)競(jìng)賽、案例宣講等多種形式加大對(duì)干部監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，在干部的思想上樹(shù)立起自我監(jiān)督的意識(shí)，不僅監(jiān)督好他人，也監(jiān)督好自身。二是增強(qiáng)服從監(jiān)督的意識(shí)。勇于監(jiān)督他人，并自覺(jué)地接受他人監(jiān)督，不允許有不服從監(jiān)督的特殊干部。三是增強(qiáng)監(jiān)督地位人人平等的意識(shí)。做到平等監(jiān)督，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要克服特權(quán)思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部監(jiān)督的制度建設(shè)。在原有的誡勉談話、函詢有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索切實(shí)可行的監(jiān)督措施，如深化拓展談心談話活動(dòng)，完善一報(bào)告兩評(píng)議制度，并認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作自查制度，每年對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查。同時(shí)積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)調(diào)整職能分工、規(guī)范工作程序、推進(jìn)制度創(chuàng)新，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，建立選任相對(duì)分離、內(nèi)部合理制約、監(jiān)督全程跟進(jìn)的干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇七
20xx年以來(lái)，在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立科學(xué)監(jiān)管理念，依法行政、扎實(shí)工作，創(chuàng)新思路、銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)全體干部職工較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，對(duì)20xx年自己履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面作如下述職。
一、注重個(gè)人世界觀改造，培養(yǎng)高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是做什么工作，我都能從嚴(yán)要求自己，自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加強(qiáng)食品藥品市場(chǎng)的監(jiān)管做為頭等大事來(lái)抓。
二、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來(lái)我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。一是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。除按時(shí)參加局黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，盡力擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。今年重點(diǎn)加強(qiáng)了社會(huì)主義榮辱觀教育、黨章、黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作撰寫了心得體會(huì)10余篇、讀書筆記近2萬(wàn)字，調(diào)研報(bào)告2篇。從而不斷加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。二是珍惜團(tuán)結(jié)，著力增進(jìn)工作合力。按照創(chuàng)建“五型”班子的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。進(jìn)一步貫徹民主集中制，健全和完善黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，始終與班子其他成員、干部職工真誠(chéng)相待，相互尊重，相互支持，密切協(xié)作，不斷增強(qiáng)了工作的透明度，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強(qiáng)。
三、盡職盡責(zé)，作好本職工作。
今年以來(lái)，在市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持和協(xié)助下，我和黨組的其他同志，認(rèn)真分析形勢(shì)，確定工作重點(diǎn)，結(jié)合##縣局工作實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展以下工作：
(一)、抓班子、帶隊(duì)伍，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是積極創(chuàng)建“五型”班子，努力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。局黨組進(jìn)一步貫徹民主集中制，健全和完善議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)工作的透明度，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強(qiáng)。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。開(kāi)展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、學(xué)習(xí)陳俊同志先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)《江澤民文選》等活動(dòng)，使干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高。三是大力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，具有大專以上學(xué)歷人員比例達(dá)92，藥學(xué)、食品、法律專業(yè)人員比例達(dá)72，人員知識(shí)結(jié)構(gòu)有了較大改善。四是廣泛開(kāi)展崗位技能練兵活動(dòng)。在今年市局開(kāi)展的藥品快檢技術(shù)比武活動(dòng)中，取得了中藥鑒別項(xiàng)目個(gè)人第一，總分第二的優(yōu)異成績(jī)。五是不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路。8月份，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及科室主要負(fù)責(zé)人到濟(jì)寧市部分先進(jìn)市、縣局參觀學(xué)習(xí)食品藥品監(jiān)管工作，不斷開(kāi)闊了視野，收到良好效果。
(二)、抓黨風(fēng)、促行風(fēng)，樹(shù)立食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍新形象。
我局先后被上級(jí)有關(guān)部門表彰為市級(jí)文明單位、“職業(yè)道德建設(shè)十佳先進(jìn)單位”等。
(三)、抓規(guī)范、促發(fā)展，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能。
今年，我們?cè)谌指骺剖覍?shí)行了目標(biāo)管理考核，并制定了考核細(xì)則，考核結(jié)果與年終的評(píng)先樹(shù)優(yōu)相結(jié)合，不斷提高了干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，使局機(jī)關(guān)行政效能不斷提高。
一是健全制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行?？h局制定完善了人事、財(cái)務(wù)、政務(wù)管理等制度，用制度規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行、約束干部的.從政行為，確保單項(xiàng)工作有程序，具體崗位有規(guī)范，執(zhí)行落實(shí)有保障，杜絕了工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。
二是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)投訴電話、局長(zhǎng)熱線等，規(guī)定全體人員實(shí)行掛牌上崗，認(rèn)真履行“十項(xiàng)承諾”，自覺(jué)接受廣泛的社會(huì)監(jiān)督，不斷提高了文明服務(wù)水平和機(jī)關(guān)工作效率。在今年民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)中，各層面對(duì)我們的工作都給予了充分肯定，其中管理相對(duì)人層面的滿意率達(dá)到95以上。
三是嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法辦案水平。今年立案查處的案件結(jié)案率達(dá)100，一般程序行政處罰案件審核率、備案率均達(dá)100，且無(wú)一起案件要求聽(tīng)證、復(fù)議或提起行政訴訟。
四是加大投入，努力提高辦公自動(dòng)化水平。今年，縣局先后投資2萬(wàn)余元購(gòu)置微機(jī)6臺(tái)、復(fù)印機(jī)1臺(tái)、打印機(jī)2臺(tái)等辦公設(shè)備，較好的改善了辦公條件。建立和開(kāi)通了“##縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”，不斷擴(kuò)大了宣傳層面，同時(shí)，還實(shí)現(xiàn)了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的電子報(bào)送。
(四)、積極履行綜合協(xié)調(diào)職能，食品安全監(jiān)管能力不斷提高。
在食品監(jiān)管工作中，我們確立“主動(dòng)牽頭不越位，積極協(xié)調(diào)不錯(cuò)位，認(rèn)真督辦不缺位”的工作理念，積極履行“組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管”的職責(zé)，充分發(fā)揮了政府食品安全監(jiān)管工作的“抓手”和助手作用。
一是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)食品安全監(jiān)管體制初步健全和完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了食品安全委員會(huì)，設(shè)立了食品藥品安全辦公室，各行政村成立了食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，聘任了62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作區(qū)書記為食品藥品安全協(xié)管員、312名村支部書記為食品藥品安全信息員，并對(duì)他們進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)580余人次。初步健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，形成了上下貫通，左右聯(lián)動(dòng)，“橫到邊、縱到底”的食品安全監(jiān)管格局。
二是食品安全協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有序?？h政府將食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算，為保障食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行提供了經(jīng)費(fèi)保障?？h食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議、協(xié)調(diào)組織各類專項(xiàng)整治，使全縣食品安全形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)。
三是農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)加快發(fā)展。今年在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地先后新開(kāi)辦9家食品超市，全部實(shí)現(xiàn)了食品鏈鎖配送業(yè)務(wù)。在年初召開(kāi)的全縣食品藥品安全監(jiān)管工作會(huì)議上，縣政府分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)職能部門分別簽訂了《20xx年度食品安全責(zé)任書》，并制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全工作考核辦法的通知》，把全縣食品安全監(jiān)管目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任層層分解，落實(shí)到各級(jí)政府和具體責(zé)任部門。在安全信息網(wǎng)方面，食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性被充分調(diào)動(dòng)，不斷提高了農(nóng)村食品安全監(jiān)管水平。
四是食品安全專項(xiàng)整治工作扎實(shí)開(kāi)展。今年協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷加大了市場(chǎng)整治力度，先后組織開(kāi)展了一系列食品安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)保障了群眾飲食安全。
五是深入推進(jìn)食品安全信用體系建設(shè)。制定實(shí)施了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點(diǎn)方案》，確定了27家單位作為首批試點(diǎn)單位。通過(guò)開(kāi)展信用體系建設(shè)工作，不斷提高了食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)，還在一定程度上提升了我們的食品安全綜合監(jiān)管水平。
(五)、大力整頓和規(guī)范藥械市場(chǎng)秩序，群眾用藥用械安全得到有效保障。
一是加大藥品市場(chǎng)整治力度，嚴(yán)厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。全年共出動(dòng)執(zhí)法人員2347人次，檢查經(jīng)營(yíng)、使用單位1034家，搗毀制假窩點(diǎn)1個(gè)，立案查處177起，結(jié)案176起，監(jiān)督檢查覆蓋面超過(guò)100。查獲假劣藥品、醫(yī)療器械貨值金額2萬(wàn)余元，沒(méi)收藥品、醫(yī)療器械1萬(wàn)余元，移送非法藥品廣告9起、非法醫(yī)療器械廣告6起、非法保健品廣告5起。在開(kāi)展清理家庭小藥箱活動(dòng)中，回收過(guò)期失效藥品貨值0.52萬(wàn)元。在開(kāi)展“藥品市場(chǎng)百日集中整治”活動(dòng)中，查處了青云鎮(zhèn)前齊莊制售假藥案件等案件。在“齊二藥”假藥事件、安徽華源“欣弗”事件發(fā)生后，縣局共查獲該公司生產(chǎn)的“雙黃連注射液”51265支，“復(fù)方甘草酸單銨注射液”5245支，“葡萄糖酸鈣注射液”95支，“鹽酸川芎嗪注射液”90支。從而有效防止了假劣藥品、醫(yī)療器械給廣大人民群眾帶來(lái)的危害。
二是鞏固gsp認(rèn)證工作成果。我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)跟蹤檢查力度，督促已通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)嚴(yán)格遵守gsp各項(xiàng)規(guī)定。今年共檢查116家，不斷鞏固了gsp認(rèn)證成果，提高了藥品經(jīng)營(yíng)管理水平。
三是不斷加強(qiáng)農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。截至目前，全縣單體藥店達(dá)到125家、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)10家，基本實(shí)現(xiàn)了藥品連鎖配送進(jìn)鄉(xiāng)率100、到村率80的工作目標(biāo)。通過(guò)實(shí)行縣醫(yī)藥公司為12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中配送藥品、醫(yī)療器械的辦法，既降低了經(jīng)營(yíng)成本，又保證了農(nóng)村藥品質(zhì)量，受到了廣大群眾的歡迎。
四是充分發(fā)揮現(xiàn)有藥檢資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為藥品執(zhí)法監(jiān)管提供科學(xué)技術(shù)支持。今年共完成藥品抽驗(yàn)329批，送驗(yàn)187批(其中中藥52批)，不合格率為74.5。
五是積極推動(dòng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作的開(kāi)展。截止目前，今年已上報(bào)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告435例，上報(bào)數(shù)量是去年同期的2.5倍，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)報(bào)告實(shí)現(xiàn)了零突破，目前已上報(bào)10例。對(duì)各個(gè)監(jiān)測(cè)站、點(diǎn)報(bào)來(lái)的報(bào)告，全部實(shí)行了電子報(bào)表，未發(fā)生一起漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，上報(bào)率達(dá)100。我們的做法在今年全市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作會(huì)議上作了交流。
六是積極開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，建立健全藥械長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。為規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用行為，我們組織成立了##縣藥品、醫(yī)療器械協(xié)會(huì)，不斷促進(jìn)了行業(yè)自律，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。今年7月份又召開(kāi)“全縣藥品醫(yī)療器械誠(chéng)信建設(shè)工作會(huì)議”，制定下發(fā)了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》、《關(guān)于開(kāi)展誠(chéng)信藥店(藥房)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》和《開(kāi)展醫(yī)療器械誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》等規(guī)范性文件，不斷促進(jìn)了我縣藥品安全信譽(yù)的提高。
(六)、積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
為進(jìn)一步加深社會(huì)各界和各部門對(duì)食品藥品監(jiān)管職能、職責(zé)的認(rèn)識(shí)和了解，我們積極開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，收到較好效果。
一是大力開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。利用“3.15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、合理用藥宣傳日、《藥品管理法》實(shí)施紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。二是不斷擴(kuò)大宣傳層面。印制了“食品藥品安全手冊(cè)”、便民手冊(cè)等，發(fā)放給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街以及各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，不斷擴(kuò)大了社會(huì)各個(gè)層面的宣傳，收到了良好的社會(huì)效果。三是充分運(yùn)用電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加強(qiáng)宣傳。在《山東藥物警戒》、《##日?qǐng)?bào)》、《#晚報(bào)》、《##晚報(bào)》、《##宣傳》等各類報(bào)刊發(fā)表稿件19篇，上報(bào)調(diào)研報(bào)告4篇，被省、市局網(wǎng)站采用信息16條、縣兩辦信息采用7條，省、市、縣電視臺(tái)采用新聞9條。
四、嚴(yán)格要求、始終保持清正廉潔本色
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，努力做到自重、自警、自勵(lì)，清正自守。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個(gè)《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。二是堅(jiān)持把日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，利用召開(kāi)工作會(huì)議和上黨課等機(jī)會(huì)，向黨員干部進(jìn)行廉政教育，通過(guò)建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范工作人員言行。三是牢固樹(shù)立為民意識(shí)，切實(shí)做到了群眾的利益放在第一位，在事關(guān)群眾利益的食品藥品質(zhì)量等問(wèn)題上，決不回避，做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。
五、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，我在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的還不夠，主要精力針對(duì)于實(shí)際工作，對(duì)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視不夠。二是業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力有待于不斷提高，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握“一法兩條例”等有關(guān)知識(shí)，但與實(shí)際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是需要進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)精神，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠，下一步要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和工作新特點(diǎn)，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。
總之，在下一步工作中，我決心在市局和各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真克服困難和問(wèn)題，力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)，為確保全縣人民群眾飲食用藥安全有效，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極努力。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇八
作為大學(xué)生的你,每個(gè)月的生活費(fèi)是多少?你會(huì)如何安排自己的支出呢?以下有三篇關(guān)于大學(xué)生日常消費(fèi)的調(diào)查報(bào)告可供參考：
1
從表面上看，消費(fèi)是個(gè)人行為，但從更深層的意義上說(shuō)，消費(fèi)心理、消費(fèi)意向、消費(fèi)意識(shí)、消費(fèi)嗜好是一種精神文化現(xiàn)象。從這一意義上說(shuō)，校園里出現(xiàn)的不良消費(fèi)所造成的消極影響是不容忽視的。它不僅加重了學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響了家長(zhǎng)和學(xué)生的感情;還在某種程度上扭曲了校園人際關(guān)系，影響了正常的教學(xué)秩序;對(duì)學(xué)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，這一時(shí)期形成的道德觀念可能會(huì)影響他一生的消費(fèi)行為，并且與其人生觀、價(jià)值觀、健全人格的形成和完善密切相關(guān)。所以，中國(guó)當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)問(wèn)題值得重視，而且刻不容緩!
本調(diào)查旨在分析大學(xué)生特別是貧困生大學(xué)生的消費(fèi)行為，了解他們目前的消費(fèi)情況，以期挖掘潛在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)有效的改善措施，促進(jìn)大學(xué)生養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣。
一、對(duì)象與方法
1、對(duì)象:筆者對(duì)華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、汕頭大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院、廣東商學(xué)院、廣東工業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)珠海校區(qū)等面向全國(guó)招生的普通高等院校的大學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)性匿名問(wèn)卷調(diào)查和訪談。接受調(diào)查共320人，平均年齡20、8歲，平均年級(jí)為2、1年級(jí)。
2、方法:一是采用問(wèn)卷調(diào)查法。問(wèn)卷內(nèi)容是根據(jù)大學(xué)生消費(fèi)的相關(guān)情況自行設(shè)計(jì)，經(jīng)預(yù)試、反復(fù)修改后形成，問(wèn)卷題型主要采用選擇題的形式。本次調(diào)查共收回問(wèn)卷發(fā)145份，有效問(wèn)卷138份;二是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)qq、email、留言板等方式讓各大高校的部分學(xué)生網(wǎng)上答卷。填寫網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷的人數(shù)110人，問(wèn)卷做到了隨機(jī)發(fā)放;三是一對(duì)一談話或座談會(huì)等形式獲取信息，進(jìn)一步了解被調(diào)查者的消費(fèi)心理和價(jià)值取向。訪談的方式隨機(jī)選擇了愿意接受訪問(wèn)的65人。三種形式形成互補(bǔ)，相互促進(jìn)，使我們的研究更具客觀性。
3、資料處理:全部原始數(shù)據(jù)采用exel進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
1、月消費(fèi)總額貧富差距大。大學(xué)生總體的月消費(fèi)額主要集中在350元-500元和500元-800元這一幅度，少于350元或多于1200元的兩極分化現(xiàn)象比較少。而備案貧困生的消費(fèi)額基本是少于350元。貧困生的生活標(biāo)準(zhǔn)與消費(fèi)能力與普通學(xué)生差距相當(dāng)大。
3、飲食方面開(kāi)銷大。無(wú)論是否貧困生，飲食開(kāi)支在消費(fèi)總額中占了絕大部分，這是符合健康的消費(fèi)構(gòu)成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生中還興起一股外出聚餐和請(qǐng)同學(xué)吃飯的熱潮，這方面的開(kāi)支雖然不算大，但也是造成大學(xué)生消費(fèi)高的一個(gè)原因，這說(shuō)明大學(xué)生已經(jīng)逐漸有了社會(huì)交際方面的消費(fèi)。
4、通訊網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用過(guò)高。被調(diào)查人群中，對(duì)手機(jī)的擁有率為92%，其中70%的貧困生也擁有手機(jī)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學(xué)每月的手機(jī)費(fèi)用集中在50元-100元，貧困生的手機(jī)費(fèi)用一般能控制在50元以下。也有14%的同學(xué)每月的手機(jī)費(fèi)用高達(dá)150元以上。
5、日常資金來(lái)源和家庭收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是家里提供。其中貧困生勤工儉學(xué)的人數(shù)比普通學(xué)生多出十個(gè)百分點(diǎn)。而貧困生對(duì)于外出兼職比普通學(xué)生有更熱切的期望，也會(huì)付出更多的努力?？梢?jiàn)，貧困生有著更迫切地鍛煉自己、早日投入社會(huì)的意識(shí)。家庭月收入方面，大學(xué)生家庭月收入整體上以1000元-元居多，而貧困生的家庭月收入以500元-1500元居多，有25%還是月收入在500元以下的特困戶。
6、先進(jìn)的消費(fèi)方式悄然成風(fēng)。大部分學(xué)生購(gòu)物都喜歡現(xiàn)金消費(fèi)，三分之一左右的同學(xué)喜歡銀行卡信用卡消費(fèi)方式?？梢?jiàn)，一些比較先進(jìn)的消費(fèi)方式已經(jīng)進(jìn)入了大學(xué)生的生活中。大大小小的校園卡、銀行借記卡會(huì)成為大學(xué)生錢包里的必備品。學(xué)生使用信用卡也逐漸悄然成風(fēng)。
7、男女生間的消費(fèi)差異。調(diào)查結(jié)果顯示:現(xiàn)代的大學(xué)生中，男女方戀愛(ài)支出基本成持平趨勢(shì)，部分女生戀愛(ài)支出還甚至超過(guò)了男生。在建立和培養(yǎng)自己人際關(guān)系方面，男生的開(kāi)銷遠(yuǎn)比女生大，而在形象包裝方面，女生又會(huì)略勝一酬。在對(duì)于是否會(huì)計(jì)劃月生活費(fèi)的這一項(xiàng)調(diào)查中，選擇有計(jì)劃的女同學(xué)僅為28、4%，男同學(xué)則為37、1%。
8、大學(xué)生對(duì)自身消費(fèi)現(xiàn)狀的看法。無(wú)論貧困生還是非貧困生，對(duì)于自身的消費(fèi)現(xiàn)狀，三分之一的人表示是覺(jué)得剛剛好的，一成的貧困生覺(jué)得自身消費(fèi)現(xiàn)狀偏低。而剩下的大部分，都是認(rèn)為自身的消費(fèi)現(xiàn)狀是偏高的，同學(xué)們普遍都有在不知不覺(jué)中花了錢的體驗(yàn)，但大多數(shù)的同學(xué)都沒(méi)有切實(shí)地想想過(guò)要如何去正視自身消費(fèi)過(guò)高的問(wèn)題以及想出應(yīng)對(duì)措施，可見(jiàn)，大學(xué)生還未養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣和成熟的消費(fèi)觀。
三、結(jié)論與討論
1、結(jié)論
(1)大學(xué)生的消費(fèi)構(gòu)成跟上社會(huì)發(fā)展的潮流，與社會(huì)接軌。
從調(diào)查中可以看出，大學(xué)生外出聚餐、請(qǐng)朋友吃飯、外出旅游、通訊網(wǎng)絡(luò)方面的費(fèi)用較多，儼然大學(xué)生圈子也成了一個(gè)小社會(huì)，大學(xué)生更多地意識(shí)到了要提早接觸社會(huì)上的一些新的生活消費(fèi)方式，進(jìn)而提早融入社會(huì)。而銀行卡、信用卡等消費(fèi)方式也受到大學(xué)生們歡迎，可見(jiàn)，大學(xué)生作為社會(huì)上一個(gè)活躍的群體，雖然在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上未能跟上社會(huì)，但消費(fèi)意識(shí)上卻早已和社會(huì)發(fā)展同步。
(2)理性消費(fèi)仍為消費(fèi)主流。
大學(xué)生的絕大部分支出是用于飲食方面，而玩樂(lè)方面的支出不算多。由此可見(jiàn)，大學(xué)生還是清楚知道自身的使命還是以學(xué)習(xí)知識(shí)為主，而不會(huì)沉迷于玩樂(lè)。由于消費(fèi)能力有限，大學(xué)生消費(fèi)時(shí)都會(huì)較為謹(jǐn)慎，盡量精挑細(xì)選，不會(huì)一味求貴，或者只注重便宜的價(jià)格而不注重質(zhì)量。所以較為理性的消費(fèi)是大學(xué)生消費(fèi)的主流。
(3)消費(fèi)呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。
大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)溫飽的同時(shí)，也在服飾裝扮這一方面明顯消費(fèi)。而作為飽讀圣賢書的天之驕子們，學(xué)習(xí)之余也會(huì)不忘逛逛學(xué)習(xí)用品店和書店，為取得各類證書的補(bǔ)課充電也成了大學(xué)生的一個(gè)消費(fèi)熱點(diǎn)。部分手頭寬余的學(xué)生還手頭上還會(huì)擁有一些如照相機(jī)、mp3等數(shù)碼產(chǎn)品。可見(jiàn)，大學(xué)生的消費(fèi)取向逐漸向多元化發(fā)展。
(4)戀愛(ài)費(fèi)用支出過(guò)高。
大學(xué)生剛開(kāi)始戀愛(ài)為穩(wěn)固戀情和討戀人歡心所付出的“戀愛(ài)費(fèi)”比較高，這是大學(xué)生消費(fèi)中很不合理的一部分支出，因談戀愛(ài)而每月的生活費(fèi)入不敷出的大學(xué)生大有人在。這種不合理的消費(fèi)也會(huì)導(dǎo)致一種錯(cuò)誤價(jià)值觀的形成，容易讓大學(xué)生們認(rèn)為愛(ài)是建立在金錢之上的。所以，戀愛(ài)支出過(guò)高的現(xiàn)象應(yīng)制止。
(5)貧困生的消費(fèi)水平雖然偏低，但消費(fèi)構(gòu)成比較合理。
貧困生因?yàn)橄M(fèi)能力有限，他們?nèi)沼玫馁Y金來(lái)源除了家里提供之外，還有國(guó)家、社會(huì)資助和勤工儉學(xué)等途徑。正因?yàn)樗麄兊腻X得來(lái)不易，故他們會(huì)對(duì)生活的各種開(kāi)支精打細(xì)算。他們主要的花費(fèi)在于飲食、生活用品和學(xué)習(xí)充電方面。另外，由于對(duì)接觸社會(huì)的要求更為強(qiáng)烈，他們能夠把握到社會(huì)一定的消費(fèi)動(dòng)向，而能否擇優(yōu)地去跟隨。
(6)合理理財(cái)和儲(chǔ)蓄觀念仍十分淡薄。
調(diào)查中，大部分的大學(xué)生都清楚地認(rèn)識(shí)到自己的消費(fèi)組成不很合理，但極少數(shù)的大學(xué)生會(huì)有規(guī)劃自己的消費(fèi)組成的意識(shí)。他們大多會(huì)在不知不覺(jué)中盲目地追隨了流行于校園中的消費(fèi)大潮，而缺乏了自我判斷和自主意識(shí)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學(xué)生每月的生活費(fèi)用都超出了預(yù)計(jì)，只有極少數(shù)的學(xué)生能夠在銀行帳號(hào)上擁有自己的一筆積蓄。
2、大學(xué)生消費(fèi)構(gòu)成不合理的因素分析。大學(xué)生本身的心理素質(zhì)還不成熟，人生觀、價(jià)值觀還沒(méi)成熟。容易被一些錯(cuò)誤的價(jià)值觀如拜金主義，享樂(lè)主義等迷惑。但筆者認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生中出現(xiàn)的這種種消費(fèi)不合理現(xiàn)象，不僅僅與大學(xué)生本身這個(gè)特殊的消費(fèi)群體的特性有關(guān)，還與家庭、學(xué)校、社會(huì)等多方面的因素影響密不可分。
(1)社會(huì)不良消費(fèi)風(fēng)氣影響。
首先，學(xué)生的高消費(fèi)很大部分原因是因?yàn)樯鐣?huì)整體消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理。目前，社會(huì)上重視高消費(fèi)，這種導(dǎo)向錯(cuò)誤的助長(zhǎng)了學(xué)生之間的攀比風(fēng)。另外，現(xiàn)今社會(huì)上流行著透支的消費(fèi)方式，大學(xué)生是對(duì)社會(huì)潮流有敏銳觸角的群體，加之相對(duì)缺乏自主判斷力，若沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，很容易就會(huì)從此走進(jìn)了消費(fèi)的誤區(qū)。
(2)校園錯(cuò)誤消費(fèi)氛圍的催化。
學(xué)校也是一個(gè)消費(fèi)習(xí)慣與方式迅速傳播的一個(gè)介體。大學(xué)里面一般都是同齡群體，對(duì)大學(xué)生有較強(qiáng)的吸引力。它的群體規(guī)模和價(jià)值往往被大學(xué)生作為個(gè)人行為的重要參考系。一旦攀比之風(fēng)，追求名牌之風(fēng)，請(qǐng)客之風(fēng)在同學(xué)之中有了苗頭，大學(xué)生們就會(huì)竟相效仿。加之高校教育中普遍缺乏對(duì)樹(shù)立大學(xué)生正確消費(fèi)觀的教育。就算有類似的教育，但一般都是深度不夠或教育意義不強(qiáng)。
(3)家長(zhǎng)不當(dāng)消費(fèi)觀念的延伸。
家庭在培養(yǎng)孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中普遍對(duì)正確消費(fèi)觀念的教育不足。傳統(tǒng)的家庭教育首先注重的是孩子德育的培養(yǎng)，現(xiàn)代的家庭教育注重的是德，智，體多方面的培養(yǎng)，但一直以來(lái)，家庭教育中一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)是對(duì)孩子消費(fèi)的培養(yǎng)。另外，許多家長(zhǎng)自身沒(méi)有一個(gè)健康的消費(fèi)觀念。家長(zhǎng)們怕比別人差，寧可自己省吃儉用，也要讓孩子與其他孩子一樣穿好，吃好，玩好，從而助長(zhǎng)了孩子大手大腳的消費(fèi)習(xí)慣。
四、對(duì)策與建議
1、合理規(guī)劃自身消費(fèi)構(gòu)成，增強(qiáng)理財(cái)意識(shí)。要在社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，學(xué)生們對(duì)自身的消費(fèi)現(xiàn)狀需要有更理性的思考，在大學(xué)生活中就要注重養(yǎng)成健康的消費(fèi)心理和良好的消費(fèi)習(xí)慣。要強(qiáng)調(diào)“合理和適度”消費(fèi)，提倡“量入為出”有計(jì)劃的消費(fèi)。注意發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺(jué)抵制不良消費(fèi)風(fēng)氣影響。
2、注意克服攀比心理，不要盲目追求高消費(fèi)。大學(xué)生沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，所以在消費(fèi)的過(guò)程中要做到“一切從實(shí)際出發(fā)”。要選擇適合大學(xué)生群體的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而不能因?yàn)榕时榷晃蹲非竺坪透邩?biāo)準(zhǔn)、高消費(fèi)。要克服這種心理，大學(xué)生們就應(yīng)樹(shù)立適應(yīng)時(shí)代潮流的、正確的、科學(xué)的價(jià)值觀，逐漸確立正確的人生準(zhǔn)則，給自己理性的定位。
3、貧困生應(yīng)正視自身消費(fèi)現(xiàn)狀，養(yǎng)成良好的消費(fèi)心態(tài)。貧困生們作為大學(xué)生中一個(gè)特殊的群體，消費(fèi)能力是相對(duì)落后的，但是他們的消費(fèi)欲望并沒(méi)有衰減。所以，貧困生更要注重正視自身的實(shí)際情況。調(diào)查中一位貧困生說(shuō)過(guò)這樣一句話:“在清掃校道時(shí)，我會(huì)對(duì)走過(guò)的每個(gè)人微笑，因?yàn)槲抑?，靠自己雙手掙的錢是最光榮的”。這是一種很好的心態(tài)，貧困生應(yīng)積極地面對(duì)自身情況，按切身實(shí)際分配消費(fèi)。
4、注重精神消費(fèi)，養(yǎng)成健康習(xí)慣。對(duì)于尚未有固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源的大學(xué)生而言，精神消費(fèi)不但能彌補(bǔ)物質(zhì)生活上的不足，還能讓大學(xué)生有更深的精神內(nèi)涵和更豐富的精神生活。所以，大學(xué)生應(yīng)通過(guò)各種教育和文化活動(dòng)，把娛樂(lè)和知識(shí)攝取結(jié)合進(jìn)行，以陶冶性情，獲取知識(shí)。另外，要注意強(qiáng)調(diào)綠色消費(fèi)，反對(duì)不利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的消費(fèi)行為。
5、大學(xué)校園應(yīng)形成更好的消費(fèi)氛圍。學(xué)校氛圍的影響對(duì)大學(xué)生形成良好的消費(fèi)習(xí)慣至關(guān)重要。但是，針對(duì)大學(xué)生年齡和消費(fèi)行為的特點(diǎn)，在校內(nèi)開(kāi)展消費(fèi)道德教育不應(yīng)是單純的說(shuō)教，而應(yīng)該通過(guò)靈活多樣的形式，加以引導(dǎo)。所以，我們?cè)诖撕粲鯇W(xué)校方面應(yīng)注重對(duì)大學(xué)生消費(fèi)方面的引導(dǎo)和教育，同時(shí)可以把勤儉節(jié)約這項(xiàng)中國(guó)的傳統(tǒng)美德加以發(fā)揚(yáng)，能夠在校規(guī)、校訓(xùn)上加以體現(xiàn)。這樣的措施不僅能使大學(xué)生們重新樹(shù)立正確的消費(fèi)觀，還能從大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和消費(fèi)行為抓起，從而使廣大學(xué)生有良好的生活習(xí)慣，進(jìn)而形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。
2
當(dāng)代的大學(xué)生生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)，其消費(fèi)問(wèn)題顯得越來(lái)越重要。了解大學(xué)生消費(fèi)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的消費(fèi)觀念在當(dāng)前十分重要。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生消費(fèi)中存在的不合理現(xiàn)象，針對(duì)這些問(wèn)題提出合理的意見(jiàn)及建議，以利于構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的需要。
中國(guó)
20xx年x月至20xx年x月，對(duì)石家莊市10所高校的大學(xué)生的日常生活消費(fèi)和學(xué)習(xí)消費(fèi)的相關(guān)狀況進(jìn)行專題調(diào)查。先后抽取了石家莊鐵道學(xué)院、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院、河北女子學(xué)院、郵電職業(yè)學(xué)院、法商學(xué)院等高等學(xué)校的大學(xué)生，針對(duì)其日常消費(fèi)狀況和學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。
一、指標(biāo)體系
本次調(diào)查研究使用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方法進(jìn)行分析，大學(xué)生消費(fèi)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中包括一級(jí)指標(biāo)五個(gè)，分別為飲食消費(fèi)、形象消費(fèi)、休閑娛樂(lè)消費(fèi)、社交消費(fèi)以及學(xué)習(xí)消費(fèi)。其中飲食消費(fèi)又包括正餐支出和零食支出兩個(gè)方面，形象消費(fèi)包括服裝支出和美化支出兩個(gè)方面，休閑娛樂(lè)消費(fèi)包括旅游支出、上網(wǎng)支出以及體育支出三個(gè)方面，社交消費(fèi)包括通訊支出和交際支出兩個(gè)方面，學(xué)習(xí)消費(fèi)主要包括考研支出、考證支出以及輔助學(xué)習(xí)支出三個(gè)方面。
二、調(diào)查結(jié)果
總體來(lái)講，大學(xué)生年均消費(fèi)為4764元，飲食消費(fèi)是大學(xué)生日常消費(fèi)的重要組成部分，占整體消費(fèi)的60%以上，形象消費(fèi)和交際消費(fèi)次之，娛樂(lè)消費(fèi)所占比例最低僅為10%。男女生平均消費(fèi)存在差異，女生年均消費(fèi)為4525元，而男生偏高為5150元。各年級(jí)之間也存在差異，從大一到大四消費(fèi)平均水平呈上升趨勢(shì)。
各指標(biāo)調(diào)查結(jié)果如下：1.正餐支出方面各年級(jí)綜合消費(fèi)基本持平，而年均消費(fèi)男生比女生多500元左右。在零食支出方面，各年級(jí)綜合消費(fèi)水平呈上升趨勢(shì)，另外女生對(duì)零食的要求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生。2.各年級(jí)學(xué)生在服裝支出方面相對(duì)穩(wěn)定，就性別而言，女生花費(fèi)略高于男生。在美化支出上，男生較穩(wěn)定，而女生比男生花費(fèi)大且呈逐年級(jí)上升趨勢(shì)。3.各年級(jí)在旅游支出上基本持平。上網(wǎng)支出在學(xué)生日常消費(fèi)中呈逐年上升趨勢(shì)，且男生支出明顯多于女生。此外，男生在體育運(yùn)動(dòng)方面的支出明顯高出女生，而總體趨勢(shì)為先下降后上升。4.學(xué)生在通訊方面的支出逐年級(jí)增加。交際聚餐支出逐年級(jí)下降，但臨近畢業(yè)則陡然升高。5.考研支出人均為1100元，總體差異不大。而考證方面支出存在差異，主要為男生逐年級(jí)減少，而女生相反。在輔助學(xué)習(xí)支出方面，男生對(duì)輔助學(xué)習(xí)電子產(chǎn)品的消費(fèi)高于女生，總體上看電子產(chǎn)品在大學(xué)生中普及程度較高。
三、存在的問(wèn)題及原因分析
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生們不缺少消費(fèi)的需求，但往往缺少消費(fèi)的理性，因而常常出現(xiàn)盲目跟風(fēng)、消費(fèi)不合理的現(xiàn)象，具體的問(wèn)題如下：
(一)大一新生對(duì)考證比較熱心?？甲C熱的直接原因就是就業(yè)壓力大，而的金融危機(jī)更是讓已經(jīng)不堪重負(fù)的大學(xué)生雪上加霜。因此往往希望通過(guò)多拿證書來(lái)增加未來(lái)求職的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)這種行為存在一定盲目性。目前針對(duì)大學(xué)生的考證需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校園內(nèi)的宣傳力度也增大了，進(jìn)而致使大多數(shù)學(xué)生誤認(rèn)為在應(yīng)聘時(shí)自己的證書越多越有優(yōu)勢(shì)。
(二)大一整體日常消費(fèi)偏低。大一新生日常消費(fèi)整體低于其他年級(jí)，尤其是在休閑娛樂(lè)和形象消費(fèi)方面。由于高中時(shí)期學(xué)生的消費(fèi)一般是由家長(zhǎng)控制，在消費(fèi)理念上多以節(jié)儉為主。學(xué)生在思想上尚未形成獨(dú)立生活的意識(shí)，往往在一定程度上延續(xù)以前的消費(fèi)觀念，在面對(duì)一個(gè)獨(dú)立自主的環(huán)境時(shí)需要一定的時(shí)間去適應(yīng)。
(三)大三、大四學(xué)生考研熱。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)選擇考研，人數(shù)明顯多于往年，這主要是因?yàn)楸究平逃谖覈?guó)已日漸普及，在教育層次中的地位相對(duì)下降。大多數(shù)學(xué)生為了追求更高層次水平的教育，選擇了考研。此外，國(guó)家政策放寬、就業(yè)壓力的增加，都推動(dòng)了大學(xué)生的考研。加之各考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在校園大力宣傳研究生的優(yōu)勢(shì)，考研在學(xué)校逐漸形成風(fēng)尚。
(四)體育消費(fèi)偏低。學(xué)校體育設(shè)施建設(shè)不完善，沒(méi)有足夠的設(shè)備、場(chǎng)地提供給學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉。學(xué)校體育鍛煉的要求相對(duì)寬松，體育活動(dòng)組織較少，致使參與率低，很多大學(xué)生尤其是女生在大學(xué)期間幾乎沒(méi)有參加過(guò)體育活動(dòng)。隨著整個(gè)社會(huì)生活節(jié)奏的加快，學(xué)習(xí)、生活的壓力導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)體育鍛煉重視不夠，健康觀念比較淡薄。
四、完善對(duì)策
大學(xué)生的消費(fèi)問(wèn)題不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，它會(huì)影響到大學(xué)生的正確價(jià)值觀、人生觀的形成，關(guān)系到大學(xué)生的健康成長(zhǎng)與發(fā)展。
首先，社會(huì)應(yīng)該利用各種媒體和新聞媒介等宣傳手段，以正確的、積極向上的輿論引導(dǎo)青年大學(xué)生。社會(huì)的不健康消費(fèi)對(duì)大學(xué)生的影響是相當(dāng)廣泛而深刻的，全社會(huì)要共同努力創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的社會(huì)環(huán)境，樹(shù)立健康、合理的消費(fèi)價(jià)值觀念，從而引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立積極的、正確的消費(fèi)價(jià)值觀。
其次，學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮其思想教育的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生消費(fèi)心理和行為的研究，開(kāi)設(shè)關(guān)于消費(fèi)理念指導(dǎo)方面的課程。學(xué)校應(yīng)該把大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化的重要組成部分，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的健康消費(fèi)行為，班集體內(nèi)應(yīng)該倡導(dǎo)艱苦樸素的生活作風(fēng)，加強(qiáng)理財(cái)知識(shí)和消費(fèi)心理教育，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立意識(shí)和理財(cái)能力。
再次，家庭對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)十分重要，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和決策有時(shí)起到支配的作用，因此家庭是指導(dǎo)大學(xué)生正確、合理的消費(fèi)必不可少的一部分。家庭應(yīng)更多的與學(xué)生進(jìn)行溝通，指引他們理性消費(fèi)，不要隨波逐流、盲目跟風(fēng)，使其進(jìn)行合理消費(fèi)。
最后，從自身來(lái)考慮，大學(xué)生應(yīng)首先培養(yǎng)自己的理財(cái)意識(shí)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該自立自強(qiáng)，勇于承擔(dān)起自身所應(yīng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任與家庭責(zé)任，養(yǎng)成節(jié)約的良好生活習(xí)慣。此外應(yīng)與父母換位思考，不要盲目攀比，要嚴(yán)格自律，培養(yǎng)責(zé)任感。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇九
2020年來(lái)，局黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任。一是簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任。年初，局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，安排部署局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容中，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)、措施和責(zé)任逐一落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)明確、責(zé)任到人的目標(biāo)管理機(jī)制。在日常工作中，做到了“重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四同時(shí)”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動(dòng)責(zé)任的落實(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，掌握重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選撥任用條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)公示、公務(wù)卡制度等相關(guān)規(guī)定，同時(shí)重大財(cái)務(wù)支出全部通過(guò)局務(wù)會(huì)確定。在人事審批和干部任免上，局黨組始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)任免程序任命5人為股長(zhǎng)。三是開(kāi)展干部提醒工作。按照財(cái)政局《市財(cái)政局黨組關(guān)于開(kāi)展談話提醒工作的實(shí)施方案》，對(duì)新提拔到股長(zhǎng)崗位的5名同志進(jìn)行崗前廉政談話。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十
自公司組建以來(lái)，公司十分注重遠(yuǎn)洋漁業(yè)管理和技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，從各類大中專院校和社會(huì)錄用了26名員工，其中中專生9名，大專生7名，本科生8名，研究生2名。在錄用和培養(yǎng)工作中，我們采用了以下的方法：
一是每年制定招錄大中專畢業(yè)生計(jì)劃，確定招錄人數(shù)、專業(yè)。
二是對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生，我們采取師徒結(jié)對(duì)的培養(yǎng)模式，要求師傅從思想上、生活上、工作上、業(yè)務(wù)技術(shù)上，進(jìn)行全方位的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，使他們?cè)缛粘刹拧?BR> 三是對(duì)大學(xué)文化程度的員工，采取《職業(yè)生涯導(dǎo)航》的培養(yǎng)模式，讓他們看到自己在企業(yè)發(fā)展的空間，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、安心上海遠(yuǎn)洋漁業(yè)事業(yè)的信心。
自2012年以來(lái)，共有16名同志分別聘為公司一般管理人員、主管、部門負(fù)責(zé)人等崗位。在干部的選拔、培養(yǎng)、任用中，我們堅(jiān)持黨管干部的原則，根據(jù)工作崗位需要、員工表現(xiàn)、部門推薦、組織考察集體討論等形式，選好用好每一名干部。具體方法如下：
1、在任用一般管理人員中，我們采取二種途徑：一是招錄大中專畢業(yè)生，設(shè)立見(jiàn)習(xí)期，并定期進(jìn)行考核;二是從基層和生產(chǎn)一線骨干船員中，將整體素質(zhì)優(yōu)良的同志，選拔到海外辦事處和本部的管理崗位。并采取部門提名，組織部門聽(tīng)取意見(jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后作出任用決定。
2、在提拔聘用主管、副主管工作中，我們采取自薦與部門推薦相結(jié)合的方法，在口頭征求部分同志意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論后，填寫《干部任免審批表》，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫聘任理由，工作表現(xiàn)情況，再由公司組織及人事部門初步審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、在提拔聘用部門負(fù)責(zé)人工作中，我們根據(jù)工作需要，采取自薦與分管領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合的方法，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，公司人事部門對(duì)其進(jìn)行考察和聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人事部門的初步意見(jiàn)，予以審批。
由于我們是基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在日常聘用干部中，雖然我們基本嚴(yán)格按照了干部管理的工作要求，但在組織考察和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)這一環(huán)節(jié)中有時(shí)比較簡(jiǎn)單，人事部門往往用口頭聽(tīng)取意見(jiàn)和《干部任免審批表》，來(lái)代替這一環(huán)節(jié)的工作。
今后，我們將嚴(yán)格按照選拔任用干部的工作要求，抓好“推薦—組織考察—聽(tīng)取群眾意見(jiàn)—審核—審批—發(fā)文”等一系列工作環(huán)節(jié)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十一
干部推薦考察組干部考察情況報(bào)告 ? ? ? xx 干部推薦考察組干部考察情況報(bào)告 ? 各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)工作安排，2020 年 7 月 30 日，xx 成立了以 xx 同志任組長(zhǎng)、xx、xx 同志任組員的干部推薦考察組赴 xx 采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對(duì) xx 同志在 xx 工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察?，F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下：
一、考察人選主要德才表現(xiàn)等情況 ? xx，xx，壯族，xx 年 x 月出生，xx 人，xx 年 x 月參加工作，xx年 x 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx 學(xué)歷。曾就職于 xx、xx 等部門，現(xiàn)為 xx。
個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)情況 ? 鑒于 xx 同志在 xx 工作時(shí)限短的緣故，干部考察組對(duì) xx 同志曾工作過(guò)的 xx、xx 進(jìn)行了延伸考察，共對(duì) xx 人進(jìn)行了個(gè)別談話，xx人均同意 xx 同志調(diào)動(dòng)。意見(jiàn)建議主要有：工作大膽細(xì)致做的不夠。
主要德才表現(xiàn) ? 1.政治素質(zhì)高，黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來(lái)，重視政治理論
學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到”兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
2.工作作風(fēng)實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí)，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過(guò)的教育
教學(xué)
、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情，慎重處理細(xì)小的事情，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。
3.個(gè)人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開(kāi)朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿活力，能夠做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。善于團(tuán)結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
在的問(wèn)題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
主要不足：一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫作能力有待加強(qiáng)。
審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、核查信訪舉報(bào)等情況 ? 1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)情況。經(jīng)征求 xx 紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問(wèn)題。
4.核查信訪舉報(bào)情況?？疾熘形词盏饺罕妬?lái)信來(lái)訪。
二、考察組建議 ? 考察組研究認(rèn)為，xx 同志已符合 xx 所需人才的德才條件，建議調(diào)動(dòng)。
xx 干部推薦考察組 ? 組長(zhǎng)：
成員：
xx 年 xx 月 xx 日 ?
干部考察報(bào)告范文
干部考察報(bào)告專題
關(guān)于加強(qiáng)干部考察報(bào)告
干部考察材料參考
干部考察材料優(yōu)選
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十二
一方面，深入實(shí)施“先照后證”、“證照分離”和“多證合一”改革。今年新增登記企業(yè)651戶、個(gè)體工商戶2427戶、農(nóng)民專業(yè)合作社125戶。另一方面，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。牽頭組織全縣行政執(zhí)法部門開(kāi)展推行雙隨機(jī)一公開(kāi)抽查工作;協(xié)調(diào)縣績(jī)效辦將《2020年度xx縣雙隨機(jī)一公開(kāi)工作》列入績(jī)效考核;完成了區(qū)工商局組織開(kāi)展的第一批“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”綜合抽查任務(wù)。
2020年，我局在推進(jìn)法治建設(shè)中，雖然取得了一定成效，但仍存在不足之處。主要表現(xiàn)為：一是在法治建設(shè)方面，少數(shù)干部對(duì)法治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，法治思維仍有待加強(qiáng);二是在執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)方面，行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)仍有待提高;三是在執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法監(jiān)督方面，存在一些執(zhí)法程序和執(zhí)法文書不規(guī)范等問(wèn)題。
下一步工作打算：一是要繼續(xù)加強(qiáng)法治專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高依法行政能力，使執(zhí)法人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)和訴訟意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)完善落實(shí)，以制度管理人，以制度管理事，確保行政執(zhí)法工作在法治的軌道上進(jìn)行。三是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)行力，確保局屬各單位能夠及時(shí)、全面、有效地履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十三
近年來(lái)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過(guò)調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一些初步思考。
一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況
，**縣規(guī)定統(tǒng)一為所有在職在崗村干部辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為：村黨支部書記為元/年，村主要干部為1400元/年，村一般干部的為1200元/年;在保費(fèi)承擔(dān)比例上，縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人分別承擔(dān)40%、35%、25%。這樣每年投保金額為220萬(wàn)元，其中縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政及村干部個(gè)人分別承擔(dān)88萬(wàn)元、77萬(wàn)元、55萬(wàn)元。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，這一保險(xiǎn)機(jī)制越來(lái)越呈現(xiàn)出一些弊端。
一是農(nóng)保穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制不健全。據(jù)到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢了解，幾種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都有一定的增長(zhǎng)機(jī)制，但農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)保)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱企保)相比增長(zhǎng)幅度差別很大。增長(zhǎng)幅度主要與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)大，參保人受益大。農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年度本地農(nóng)民人均純收入的一定比例確定(農(nóng)民人均純收入為6881元/人)，企保繳費(fèi)基數(shù)按照上年度全縣在崗職工平均工資的一定比例確定(度平均工資為20286元/人)，全縣在崗職工平均工資遠(yuǎn)高于農(nóng)民人均純收入。再?gòu)膶?shí)際看，企保投保標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)按照規(guī)定，年年遞增，我縣村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這幾年一直沒(méi)有調(diào)整，這勢(shì)必影響將來(lái)村干部的生活保障。
二是農(nóng)保養(yǎng)老金保障程度低。農(nóng)保與企保在這方面差距特別明顯，參加企保的退休人員因共享社會(huì)發(fā)展成果，加之國(guó)家采取措施縮小企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距，近幾年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,僅退休職工養(yǎng)老金國(guó)家調(diào)高近20%,元月又調(diào)高11%左右，近五年來(lái)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增加了近一倍。而農(nóng)保則不同，增長(zhǎng)速度慢。如一個(gè)村黨支部書記20開(kāi)始按每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳足，本金為30000元，其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)為300多元/月;如果他參加企保，年投保標(biāo)準(zhǔn)也在2000元左右，雖然繳費(fèi)基數(shù)逐年增加，但養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)卻能達(dá)到800元左右，并且將來(lái)逐年增加。
三是農(nóng)保享受不到國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企?；鹑笨谒那f(wàn)元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)?；鸸芾頇C(jī)制則是以收定支，國(guó)家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒(méi)有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年繳費(fèi)總額不到360萬(wàn)元，累計(jì)5000萬(wàn)元。
二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由
企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國(guó)家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)[]2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的.參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。20后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說(shuō)明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過(guò)補(bǔ)交的方式辦理企保。
強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容?？陀^來(lái)看，村干部的工資報(bào)酬偏低，，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開(kāi)“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問(wèn)題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問(wèn)題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十四
目前，村干部監(jiān)督管理中存在“一把手”權(quán)力過(guò)于集中，接受監(jiān)督意識(shí)淡薄，村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮作用，相關(guān)制度落實(shí)不嚴(yán)等問(wèn)題，這就需要我們通過(guò)加強(qiáng)思想教育，健全完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度來(lái)加以解決。
一、當(dāng)前對(duì)村組干部日常監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題
(一)村兩委“一把手”權(quán)力過(guò)于集中。在農(nóng)村有些地方的村黨組織書記將村支兩委搞成一言堂，村里的各項(xiàng)事務(wù)都由其拍板決定，其他村組成員淪為“配角”，起不了監(jiān)督制衡的作用。還有的村干部因礙于情面，不愿主動(dòng)監(jiān)督或怕對(duì)自己工作不利回避監(jiān)督。其他村民更是無(wú)從參與，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。在農(nóng)村從征地補(bǔ)償，到集體收入的使用，再到工程建設(shè)、計(jì)劃生育，發(fā)展黨員等都由村兩委“一把手”拍板決定，也常常由于缺乏有效監(jiān)督，引起干群之間，村干部之間不信任，工作難以順利開(kāi)展。
(二)農(nóng)民維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，而村干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)卻沒(méi)有跟上。在農(nóng)村，很多地方已建立的村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)制度，目的就是通過(guò)公開(kāi)，自覺(jué)接受村民監(jiān)督，減少干群矛盾，贏得村民信任，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)對(duì)“民主管理”的要求。然而，現(xiàn)實(shí)中村干部卻缺乏對(duì)黨務(wù)、村務(wù)，財(cái)務(wù)公開(kāi)的動(dòng)力，不愿主動(dòng)公開(kāi)，除非上級(jí)檢查或要求，否則很難按時(shí)全面公開(kāi)。他們認(rèn)為，什么都公開(kāi)，會(huì)對(duì)今后開(kāi)展工作造成不必要的麻煩，有些事情老百姓不知道更有利于村委會(huì)管理，簡(jiǎn)單的認(rèn)為村民監(jiān)督自己就是和自己過(guò)不去，以至于在實(shí)際工作中，村干部對(duì)村級(jí)事務(wù)遮遮掩掩，不讓村民知曉，農(nóng)民群眾因不知情，無(wú)法發(fā)揮監(jiān)督作用。
(三)現(xiàn)有的村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮監(jiān)督作用。10月28日修訂的《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，“村應(yīng)當(dāng)建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)或者其他形式的村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村民民主理財(cái)，監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)等制度的落實(shí)，其成員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議在村民中推選產(chǎn)生”。但是在實(shí)踐中，村民對(duì)這一機(jī)構(gòu)的存在及其作用并不了解，同時(shí)由于農(nóng)村的實(shí)際情況，村民忙于生產(chǎn)生活，加之很多村缺乏集體收入，上級(jí)黨委政府也沒(méi)有將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的誤工補(bǔ)貼納入財(cái)政保障范圍，監(jiān)督委員會(huì)成員沒(méi)有任何物質(zhì)保障，缺乏民主監(jiān)督的熱情，此外，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)也缺乏辦公場(chǎng)所和相關(guān)的工作制度，軟硬件條件都難以保證其正常運(yùn)行。
(四)相關(guān)監(jiān)督制度沒(méi)有得到嚴(yán)格落實(shí)，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)村組干部履職中存在的問(wèn)題。目前，懲治性的事后監(jiān)督比較重視，而預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱，往往使監(jiān)督工作忙于“救火”，但是往往問(wèn)題一旦暴露，就難以補(bǔ)救，造成的矛盾長(zhǎng)時(shí)間難以化解。由于村委會(huì)的性質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)村委會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助，但是不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)，這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委往往是通過(guò)對(duì)村黨支部進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而監(jiān)督村級(jí)事務(wù)，監(jiān)督手段有限。我國(guó)在村民自治的過(guò)程中也建立了很多行之有效的制度，比如勤廉雙述、村賬鎮(zhèn)管等等，然而由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)著諸多職能，這些制度落實(shí)的不夠徹底，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)村里的問(wèn)題，監(jiān)督存在相應(yīng)的滯后性。
二、加強(qiáng)對(duì)村組干部日常監(jiān)督管理的對(duì)策
(一)抓好村兩委正職這一監(jiān)督的關(guān)鍵點(diǎn)，防止權(quán)力過(guò)于集中。村兩委正職是村領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)者，抓好對(duì)這兩者的監(jiān)督，就抓住了村干部中的關(guān)鍵少數(shù)，也就抓住了對(duì)村組干部監(jiān)督的主要矛盾。一是確保村兩委正職的產(chǎn)生能夠代表本村村民的意愿?，F(xiàn)實(shí)工作中，村黨組織書記在特定情況下，可以由上級(jí)黨委任命，但是上級(jí)黨委任命也要符合相關(guān)規(guī)定，也要征求本村黨員的意見(jiàn)，如果村黨員代表大會(huì)不能通過(guò)，這樣的人也不適合做村黨組織一把手。村委會(huì)主任的選舉更要公開(kāi)、公平、公正，在村委換屆過(guò)程中，要堅(jiān)決杜絕各種不正當(dāng)?shù)倪x舉行為，嚴(yán)厲打擊賄選等各種擾亂選舉的行為。二是形成分權(quán)制衡的制約機(jī)制。針對(duì)村干部中“一把手”權(quán)力過(guò)分集中的問(wèn)題，要對(duì)各村干部的職責(zé)進(jìn)行合理劃分，責(zé)任到人，明確村兩委“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)的制度。村級(jí)重大決策村兩委表決通過(guò)后，要提交村民會(huì)議討論，通過(guò)后才能實(shí)施，形成相互配合，相互制約的監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力過(guò)分集中和“一把手”獨(dú)斷專行。
(二)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育引導(dǎo)，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),為加強(qiáng)監(jiān)督管理提供強(qiáng)大思想動(dòng)力。要通過(guò)多種形式開(kāi)展教育引導(dǎo)，不斷提高村組干部特別是村兩委正職的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺(jué)性，提高拒腐防變能力。一是要著力加強(qiáng)黨的指導(dǎo)思想和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平，增強(qiáng)政治判別力、政治敏銳性，堅(jiān)定政治立場(chǎng)、黨性觀念和理想信念，提高自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。二是要著力加強(qiáng)法治教育和紀(jì)律教育，強(qiáng)化村干部的法治理念，提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法治村的能力和遵紀(jì)守法的觀念，做到法律規(guī)定公開(kāi)的全面、細(xì)致、及時(shí)的對(duì)村民公開(kāi)。三是要開(kāi)展正面典型激勵(lì)教育，強(qiáng)化自律的榜樣作用，教育廣大村干部積極做參與監(jiān)督的表率，做遵守黨的紀(jì)律的模范。四是以重大案件為反面教材進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部特別是村兩委正職的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)對(duì)自覺(jué)接受監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，使村組干部意識(shí)到監(jiān)督是村民的'權(quán)利，接受監(jiān)督是自己的義務(wù)。
(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的建設(shè)，有效發(fā)揮其監(jiān)督村組干部的作用。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，公開(kāi)選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員必須能夠帶頭遵守村規(guī)民約，熱心為村民服務(wù)，堅(jiān)持原則、公道正派、群眾信任、熟悉村情，具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法行為。村監(jiān)督委員會(huì)的選舉嚴(yán)格按照黨員推薦、群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀(jì)委考察、村民代表選舉的程序和辦法，每個(gè)程序都嚴(yán)格落實(shí)公示環(huán)節(jié)，全面接受村民監(jiān)督和評(píng)議。二是實(shí)行任職回避制度，村兩委成員及其配偶或直系親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員。三是建章立制，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的運(yùn)行，自覺(jué)接受監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要按照有人員、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有工作制度、有會(huì)議記錄的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。要定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)監(jiān)督村組干部規(guī)范履職情況。同時(shí)，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政及村集體應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)，給予村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員必要的工作補(bǔ)貼，以確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員能夠積極履職。
(四)嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督村干部的各項(xiàng)制度。村民自治全面實(shí)施以來(lái)，積累了很多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，建立了相關(guān)的制度，嚴(yán)格落實(shí)這些制度，能夠有效監(jiān)督管理村組干部，防止出現(xiàn)損害村集體利益的行為。一是嚴(yán)格落實(shí)勤廉雙述制度。每季度定期召開(kāi)由包村駐隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支兩委成員、黨員和群眾代表參加的勤廉雙述會(huì)議，村組干部述職，各方共同監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村駐隊(duì)干部要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)村干部在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)指出，督促改正，必要時(shí)可以直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，采取果斷措施，將可能影響農(nóng)村穩(wěn)定的問(wèn)題解決在萌芽階段。二是督促各村做好村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)，保證村民的知情權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)的第一責(zé)任是村黨組織書記，將村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)情況列入年終考核，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明確村級(jí)事務(wù)三公開(kāi)的具體內(nèi)容，確保村民參與監(jiān)督村組干部的渠道暢通。三是加強(qiáng)“村賬鎮(zhèn)管”。在農(nóng)村，村民對(duì)村組干部的不信任多是因?yàn)槠湔J(rèn)為村干部對(duì)村級(jí)集體收入的使用不透明，村干部貪x集體財(cái)產(chǎn)，農(nóng)村職務(wù)犯罪也確實(shí)多發(fā)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)“村賬鎮(zhèn)管”，通過(guò)監(jiān)管好村級(jí)財(cái)務(wù)來(lái)來(lái)監(jiān)管村干部，確保村級(jí)收入及時(shí)入賬，確保每一筆村級(jí)資金的使用都明明白白，禁得起群眾檢驗(yàn)。
當(dāng)然，加強(qiáng)對(duì)村干部的日常監(jiān)督管理不僅是指工作上的，也要加強(qiáng)工作之外的“生活圈”、“社交圈”的管理，如此，對(duì)村干部的監(jiān)督管理才更加有力，對(duì)新農(nóng)村的建設(shè)才最有利。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十五
（一）突出重點(diǎn)對(duì)象、領(lǐng)域和時(shí)段。在監(jiān)督管理對(duì)象上，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把部門“一把手”和掌管人、財(cái)、物等重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，經(jīng)常關(guān)注、常敲警鐘，督促他們認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策和用權(quán)行為。在監(jiān)督管理領(lǐng)域上，把容易滋生“四風(fēng)”問(wèn)題的領(lǐng)域作為重點(diǎn)，通過(guò)明查暗訪，加大問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”隱形問(wèn)題、變異問(wèn)題。在監(jiān)督管理時(shí)間上，把逢年過(guò)節(jié)、班子換屆、干部調(diào)整、8小時(shí)之外等時(shí)段作為重點(diǎn)，通過(guò)談話提醒等方式，及時(shí)“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸、守住底線、不越雷池。
（二）每月月底對(duì)干部職工考勤情況、“不良行為”登記情況進(jìn)行公示和通報(bào)，將出勤考核情況納入年終考核評(píng)比，并對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)假的干部進(jìn)行提醒談話，使他們盡量克服困難，堅(jiān)持上班，力促干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象。
干部監(jiān)督管理情況報(bào)告篇十六
選派第一書記村干部群眾的調(diào)查報(bào)告
紫水街道黨工委
（元月8日）
縣委組織部：
本街道除三里橋村安排有第一書記駐村外，其余的村均未安排第一書記駐村。為掌握駐村第一書記工作開(kāi)展情況，了解未選派第一書記村干部群眾對(duì)第一書記的認(rèn)知度和期望值。元月6日至8日，紫水街道黨工委安排組織辦付培武、等同志對(duì)本街道馬灣、前樓、柳店、余集等村的部分干部群眾進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷。現(xiàn)把調(diào)查問(wèn)卷的有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、調(diào)查時(shí)間和方式
1、調(diào)查時(shí)間：元月6日至8日
2、調(diào)查方式：走訪座談并進(jìn)行問(wèn)卷
二、調(diào)查對(duì)象分析
上述四個(gè)村的干部群眾共計(jì)60人，其中村干部16人，群眾44人，占73.3%，突出了群眾的主體地位。從被調(diào)查對(duì)象的年齡看，18-50歲占75%，基本上能代表未選派第一書記村的干部群眾。被調(diào)查對(duì)象一般都具有小學(xué)至高中學(xué)歷，其中初中占到了58.6%，家庭收入一般都處于當(dāng)?shù)刂械绕纤?，保證了他們對(duì)黨的政策有一定的了解，并有一定的接受新鮮事物能力。
三、問(wèn)卷內(nèi)容分析
從問(wèn)卷看，大部分受訪者對(duì)選派黨員干部駐村助推該村發(fā)展都有了一定程度的了解，他們根據(jù)自己的所見(jiàn)所聞，認(rèn)為選派黨員干部駐村任職對(duì)該村發(fā)展穩(wěn)定的積極推動(dòng)作用比較顯著，只有23.5%的受訪者認(rèn)為不明顯，有一部分群眾對(duì)第一書記的`評(píng)價(jià)很高；()有83%的受訪者認(rèn)為本村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力一般，有必要選派第一書記駐村任職；大部分受訪者認(rèn)為影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，行路難，用電難，用水不夠衛(wèi)生，村里缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，群眾增收比較困難；有的認(rèn)為自己村的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，如果該村有派駐的第一書記，希望他們能修路鋪橋、打井修渠，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有的還希望能招商引資，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)以及維護(hù)村內(nèi)的和諧穩(wěn)定等。他們對(duì)第一書記任職的希望和要求集中在能實(shí)心實(shí)意為群眾服務(wù)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔奉公，能為改變農(nóng)村的落后面貌奠定一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，能為群眾致富奔小康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
四、調(diào)查結(jié)論
選派機(jī)關(guān)干部駐村任職、幫助改變落后村的面貌已初見(jiàn)成效，并逐漸深入人心，絕大多數(shù)受訪者希望這項(xiàng)工作能夠進(jìn)一步鋪開(kāi)，成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的一股新生力量。