心得體會具有記錄個人成長和經(jīng)驗(yàn)的作用，也可以用于分享和交流。寫心得體會時(shí)要保持積極的心態(tài)，認(rèn)真對待，不斷提高自身的寫作水平。以下是小編為大家整理的一些學(xué)習(xí)心得體會范文，供大家參考。希望這些范文可以給大家提供一些啟示和幫助，同時(shí)也希望大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?，以便更好地提升自己的學(xué)習(xí)成績。讓我們一起來看看這些學(xué)習(xí)心得體會吧，相信你一定會有所收獲。
執(zhí)行工作心得體會篇一
在職場中，工作執(zhí)行守則是我們必須遵循的基本規(guī)范，它是保證工作順利進(jìn)行和成果取得的重要原則。在我的工作過程中，我深刻體會到了工作執(zhí)行守則的重要性，同時(shí)也積累了一些寶貴的心得體會。下面我將從清晰的目標(biāo)設(shè)定、高效的時(shí)間管理、優(yōu)質(zhì)的工作成果、科學(xué)的工作方法和團(tuán)隊(duì)合作幾個方面分享我的體會。
首先，清晰的目標(biāo)設(shè)定是工作執(zhí)行守則的基礎(chǔ)。在步入工作環(huán)境之前，我們應(yīng)該明確我們的工作目標(biāo)是什么，我們希望在什么時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，給自己設(shè)定一個明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。只有通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我們才能有一個清晰的方向來指導(dǎo)我們的工作行動。同時(shí)，清晰的目標(biāo)設(shè)定也有助于我們提高工作效率，減少工作迷茫。在我的工作中，我總是先花時(shí)間思考并設(shè)定好目標(biāo)，然后才開始執(zhí)行，這樣能夠幫助我更好地掌握工作進(jìn)度。
其次，高效的時(shí)間管理對于工作執(zhí)行守則至關(guān)重要。在工作中，時(shí)間寶貴且不可逆轉(zhuǎn)，所以我們必須學(xué)會科學(xué)合理地利用時(shí)間。時(shí)間管理能夠幫助我們合理安排工作的優(yōu)先級，提高工作效率。我發(fā)現(xiàn)，制定每日工作計(jì)劃、合理利用時(shí)間片段、避免拖延癥等方法對于提高時(shí)間管理能力非常有效。通過合理規(guī)劃時(shí)間，不僅能夠更好地完成工作任務(wù)，還能夠提升自己的工作質(zhì)量和個人效能。
優(yōu)質(zhì)的工作成果也是工作執(zhí)行守則的重要體現(xiàn)。在工作中，我們不僅要完成任務(wù)，更要追求卓越。優(yōu)質(zhì)的工作成果不僅可以提高工作執(zhí)行效能，還能夠樹立自己在團(tuán)隊(duì)中的形象和影響力。作為一名細(xì)節(jié)控的工作人員，我時(shí)刻關(guān)注著工作細(xì)節(jié)和工作成果的質(zhì)量。我會花更多的時(shí)間審查工作，確保沒有遺漏和錯誤，并盡可能提出改進(jìn)意見。只有通過不斷追求卓越的工作成果，才能不斷提升自己的工作能力和專業(yè)水平。
科學(xué)的工作方法也是工作執(zhí)行守則不可或缺的一部分?？茖W(xué)的工作方法可以使我們更加高效地開展工作，減少出錯的幾率。在我的工作中，我經(jīng)常思考并總結(jié)出最適合自己的工作方法，希望能夠通過不斷調(diào)整和改進(jìn)工作方法來提升工作效率。同時(shí)，我也會不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的工作方法，以期能夠更加有效地完成工作任務(wù)。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是工作執(zhí)行守則不可或缺的一環(huán)。在現(xiàn)代職場中，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象，只有通過優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，我們才能更好地完成工作任務(wù)。作為一名具備團(tuán)隊(duì)意識的員工，我時(shí)刻關(guān)注并積極參與團(tuán)隊(duì)合作。我會主動與同事交流合作，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同解決問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不僅能學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，還能夠合理利用各自的專長，提高工作效率和成果。
總結(jié)起來，工作執(zhí)行守則是我們在職場中必須遵守的基本規(guī)范，通過清晰的目標(biāo)設(shè)定、高效的時(shí)間管理、優(yōu)質(zhì)的工作成果、科學(xué)的工作方法和團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地實(shí)踐工作執(zhí)行守則。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，更好地服從工作執(zhí)行守則，為個人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行工作心得體會篇二
自6月中旬以來，我院集中時(shí)刻、集中人員，以“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”兩個活動為動力，以及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和執(zhí)行難為目標(biāo)，認(rèn)真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執(zhí)行活動，透過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力攻堅(jiān)，強(qiáng)化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個多月時(shí)刻共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財(cái)產(chǎn)80余萬元，執(zhí)結(jié)案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標(biāo)執(zhí)行案件100%執(zhí)結(jié)的良好效果，極大地樹立了人民執(zhí)法權(quán)威，較好地維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益。
一、明確工作思路，精心組織強(qiáng)保障
與此次執(zhí)行活動，并將全院車輛優(yōu)先服從執(zhí)行活動使用，同時(shí)還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執(zhí)行活動的開展。
二、嚴(yán)格工作紀(jì)律，從嚴(yán)要求轉(zhuǎn)作風(fēng)
，專門給××院長寫來感謝信表示衷心感謝。
三、強(qiáng)化工作力度，集中攻堅(jiān)顯法威
同學(xué)沒有說情的余地，遂主動要求執(zhí)行人員調(diào)解，在對方作務(wù)必讓步后，全額履行了賠償義務(wù)。
四、創(chuàng)新工作方法，靈活執(zhí)行求突破
件件件執(zhí)結(jié)，到達(dá)了100%結(jié)案率的良好效果，受到了當(dāng)事人和人民群眾好評。在保先教育回頭看工作征求意見過程中，被征求意見單位和個人紛紛對我院執(zhí)行工作給予了稱贊。
在中級執(zhí)行局的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們的發(fā)奮下，我院夏季集中執(zhí)行活動圓滿實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，取得務(wù)必成績，但與上級和人民群眾的要求以及兄弟相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執(zhí)行即將結(jié)束，但執(zhí)行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們務(wù)必持續(xù)和發(fā)揚(yáng)此次集中執(zhí)行好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實(shí)工作，繼續(xù)以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和執(zhí)行難為目標(biāo)，發(fā)奮將執(zhí)行工作推上一個新臺階，早日實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性發(fā)展的目標(biāo)，為構(gòu)建和諧、小康社會作出我們就有的貢獻(xiàn)。
二:執(zhí)行二庭20xx年工作總結(jié)
20xx年以來，我們執(zhí)行二庭在上級和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大及有關(guān)部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅(jiān)持司法為民，執(zhí)法為民，忠實(shí)地履行法律賦予我們的神圣職責(zé)，切實(shí)地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，以雷厲風(fēng)行、無畏無懼的工作作風(fēng)，用心開展執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責(zé)制所規(guī)定的任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結(jié)563件，未結(jié)1件，執(zhí)結(jié)率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農(nóng)民工服務(wù)執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟(jì)損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)和諧社會，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊(duì)伍素質(zhì)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)潛力
為了提高干警隊(duì)伍的政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學(xué)習(xí)《刑法》、《刑訴法》等有關(guān)法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作。透過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。同時(shí)抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅(jiān)持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機(jī)械辦案而導(dǎo)致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊(duì)伍建設(shè)年”活動以及“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題
全市都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進(jìn)行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進(jìn)行了公開報(bào)道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報(bào)道，向社會展示了人民依法強(qiáng)制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時(shí)，利用廣播、電視、標(biāo)語、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報(bào)刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時(shí)跟蹤報(bào)道，做到廣播有聲、電視有影、報(bào)紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實(shí)效
市場經(jīng)濟(jì)形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進(jìn)一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時(shí)間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實(shí)解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，重點(diǎn)采取了兩項(xiàng)措施。實(shí)行執(zhí)行法官電話和院舉報(bào)公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀(jì)檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當(dāng)事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時(shí)反映或者舉報(bào)，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度。明明白白告知申請人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助尋找被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴(yán)格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅(jiān)戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標(biāo)。根據(jù)這個工作指導(dǎo)思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊(duì)，逐案分析未結(jié)原因，并實(shí)行嚴(yán)格職責(zé)制，明確職責(zé)，相互協(xié)作，制定切實(shí)可行的執(zhí)行預(yù)案。其次，打破正常的工作時(shí)間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設(shè)立了執(zhí)行舉報(bào)熱線電話，及時(shí)與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時(shí)出警，對不同狀況采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實(shí)際，深入查擺在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴(yán)、效率不高、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進(jìn)一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、明年打算
(一)依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級結(jié)合各地實(shí)際，制訂切實(shí)可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，、紀(jì)檢、監(jiān)察、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標(biāo)管理，充分調(diào)動干警用心性和創(chuàng)造性
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標(biāo)管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為若干個考核目標(biāo)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法和要求。進(jìn)一步明確職責(zé)，量化、細(xì)化了目標(biāo)職責(zé)制，采取發(fā)通報(bào)、召開會議形式通報(bào)全市執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構(gòu)成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。將目標(biāo)職責(zé)制的具體指標(biāo)落實(shí)到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實(shí)行月通報(bào)、季度站隊(duì)、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當(dāng)事人就執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設(shè)立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關(guān)問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進(jìn)一步促進(jìn)了良好執(zhí)行環(huán)境的構(gòu)成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，加強(qiáng)對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機(jī)制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，維護(hù)社會穩(wěn)定，做一位讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行工作心得體會篇三
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段，
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實(shí)更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進(jìn)行各種嚴(yán)厲的考核那么也只能讓負(fù)面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
執(zhí)行工作心得體會篇四
執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實(shí)黨的方針政策、完成預(yù)定目標(biāo)的操作本事。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務(wù)的本事。如何提高執(zhí)行力，我認(rèn)為主要在于強(qiáng)化職責(zé)，盡心做事。
執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負(fù)職責(zé)的態(tài)度；職責(zé)決定了執(zhí)行的效果；職責(zé)是每一個人應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，更是一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的品質(zhì)。一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須是一個具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度職責(zé)感的人，必須是一個認(rèn)真落實(shí)上級精神和堅(jiān)決執(zhí)行政令的人。有沒有工作職責(zé)心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。所以，工作就意味著職責(zé)，沒有不承擔(dān)職責(zé)的工作，更沒有不承擔(dān)工作職責(zé)的工作者。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會地想辦法、出主意、定措施、抓落實(shí)。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔(dān)負(fù)起各項(xiàng)職責(zé)，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)氊?zé)為目的，充分履行自我的使命，盡心盡力盡責(zé)做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。
前段時(shí)間經(jīng)過公司安排的執(zhí)行力的培訓(xùn)，讓身為一個公司總經(jīng)理的我深有感觸，它不僅僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下頭我就結(jié)合自我的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。
第一，要堅(jiān)持以人為本，尊重人才?，F(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務(wù)。經(jīng)過聽教師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責(zé)，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學(xué)方法，供給實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領(lǐng)自我的團(tuán)隊(duì)，去執(zhí)行組織的價(jià)值，執(zhí)行組織的計(jì)劃，完成組織的目標(biāo)。管理的成功需要團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通，有效地溝通需要團(tuán)隊(duì)成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務(wù)必把握好，要把事情做對，并帶領(lǐng)自我團(tuán)隊(duì)把工作及時(shí)，準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機(jī)制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價(jià)值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊(duì)伍爭先氛圍，充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作進(jìn)取性與創(chuàng)造性，鼓勵職工，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領(lǐng)導(dǎo)者來說十分重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”所以，僅有參與到企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行本事建設(shè)的正確理念。理念是行動的指南，正確的`執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表此刻：個別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認(rèn)識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)本事。
第三，執(zhí)行不等于結(jié)果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細(xì)想來的確如此。企業(yè)供給給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務(wù)的過程中，只明白地機(jī)械工作，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認(rèn)識到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費(fèi)了很多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價(jià)值。
第四，執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自我做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的本事。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領(lǐng)下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
執(zhí)行工作心得體會篇五
集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠?qū)⒆⒁饬杏谌蝿?wù)上，提高工作效率。在這個多任務(wù)刺激的時(shí)代，如何保持集中執(zhí)行成為了每個人都需要面對的問題。我在工作中嘗試了幾種方法，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分享我對集中執(zhí)行的理解和體會。
首先，要想實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行，我認(rèn)為最重要的是明確自己的工作目標(biāo)和優(yōu)先級。我通過制定詳細(xì)的計(jì)劃和清晰的工作流程來幫助自己集中注意力。我通常會將每個任務(wù)分解成較小的子任務(wù)，并按照優(yōu)先級進(jìn)行排序。這樣，我就能夠清楚地知道下一步應(yīng)該做什么，并有條不紊地推進(jìn)工作。在執(zhí)行過程中，我會時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)度，確保不偏離目標(biāo)。
其次，我發(fā)現(xiàn)保持專注和集中注意力的關(guān)鍵是減少干擾。在工作場所，我們時(shí)常會面臨各種干擾，比如電話、郵件、社交媒體等。為了避免這些干擾對工作造成影響，我會將手機(jī)調(diào)到靜音，并關(guān)閉郵件和社交媒體的通知。此外，我還設(shè)定了專門的工作時(shí)間段，盡量避免在這段時(shí)間內(nèi)接受會議邀請或其他突發(fā)事務(wù)。通過這些措施，我能夠?qū)⒆⒁饬ν耆性谌蝿?wù)上，提高工作效率。
除了減少外界干擾，我還發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的穩(wěn)定和專注也非常重要。在工作過程中，我會嘗試控制自己的情緒，避免因壓力或情緒波動而影響工作。我會通過呼吸深呼吸、放松肌肉來保持內(nèi)心的平靜。此外，我經(jīng)常會找一段時(shí)間做一些休息和放松的活動，比如散步、喝茶或聽音樂。這些活動能夠幫助我釋放壓力，讓自己重新集中精力進(jìn)行工作。
與此同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)合理安排工作和休息時(shí)間對保持集中執(zhí)行非常重要。短時(shí)間的高強(qiáng)度工作效果并不好，反而容易讓人疲勞和精力不集中。因此，我會每隔一段時(shí)間對自己進(jìn)行短暫休息，讓自己得到放松和恢復(fù)。在休息期間，我會做一些與工作無關(guān)的事情，比如聊天、看書或做一些輕松的運(yùn)動。這樣做不僅能夠緩解疲勞，還能讓我更好地調(diào)整心態(tài)，回到工作狀態(tài)。
最后，我發(fā)現(xiàn)與他人合作也是保持集中執(zhí)行的有效方法之一。在工作中，我們常常需要與他人合作完成任務(wù)，這就要求我們在團(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人共同制定工作計(jì)劃和分工合作，我們可以相互監(jiān)督、互相促進(jìn)，減少錯誤和失誤。此外，我還常常會與同事交流經(jīng)驗(yàn)和心得，互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地激發(fā)工作激情，提高工作效率。
總之，集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠提高工作效率和提高工作質(zhì)量。通過明確工作目標(biāo)和優(yōu)先級、減少干擾、保持內(nèi)心穩(wěn)定、合理安排工作和休息時(shí)間，以及與他人合作，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索更好的集中執(zhí)行方法，提高自己的工作能力和水平。
執(zhí)行工作心得體會篇六
9月13日上午，我參加了公司聘請職業(yè)我們吳湘洪訓(xùn)導(dǎo)主任給講師班組長以上管理人員上一堂“執(zhí)行力”的課。他講述了要我們?nèi)绾蚊鎸ι?、工作的很多方方面面，通過入選此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)，把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。
這是執(zhí)行力最簡單也是最精到的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不基本的，以下是我自己的一些說法、及體會：
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成轉(zhuǎn)化成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策服務(wù)質(zhì)量持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求不懈辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、我個人要說要加強(qiáng)執(zhí)行力度，首先要學(xué)會自我檢討、做到自我批評，對于工作任何不為事情不是可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，對于每位公司員工員工要真真看清楚一視同仁，學(xué)會用心去聆聽員工的心聲，做為管理層要非常清楚明白，在什么場合什么話可以說，什么話不可以說，當(dāng)要求你自己的員工之時(shí)，這些要求自己是否可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作中要力圖完美，對于其他部門及任何一個員工要坦誠，團(tuán)隊(duì)的'凝聚力是非常重要的，不可以在自己的部門建造自己的王國，要合理的安排自己的時(shí)間，對于自己的時(shí)間要做行政管理，很清楚事情的輕重緩急，不可以沒有重點(diǎn)和關(guān)鍵，不分兩度順須的去做，處世也要真到堅(jiān)持到底，不可做到一半放棄。對于領(lǐng)導(dǎo)撤除的任何指示、工作、企業(yè)思想要正確的傳到，不可以添加個人的想法或者是對于領(lǐng)導(dǎo)的想法的不滿。就本來老話說的好，聽話要聽音，不要只是膚淺的去了解地球表面含義意思，對于自己的領(lǐng)導(dǎo)、上級要完全的信任，在沒有信任的前提，是無法更好的難于已經(jīng)完成本職工作，做到明明真的為員工著想，關(guān)心員工，不再只是企業(yè)的關(guān)注，主動放權(quán)讓下屬可以更好的給發(fā)揮，每位員工、管理層要明確自己的工作不是細(xì)化對任何人去做，要明確自己的前提條件，定位，才可以很好的發(fā)展，整個團(tuán)隊(duì)才會發(fā)揮最大的效益。
通過這次培訓(xùn)，我對執(zhí)行力有了更深一層的理解，并將付諸行動，加強(qiáng)自己的執(zhí)行力，也要將公司打造成一個具有高度執(zhí)行力的小，相信母公司也必將成為一個有高度執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，公司的明天會更為輝煌!
執(zhí)行工作心得體會篇七
通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，而使我認(rèn)識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成其他工作。對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須逐步解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點(diǎn)個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識。
一、努力提升整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新思維，不斷判斷認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題，而對待環(huán)境問題有兩種選擇：一種不怕問題，借機(jī)解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成演訓(xùn)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是風(fēng)險(xiǎn)問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人會能夠做的很好，有的人卻做不到呢?更為重要是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展戰(zhàn)略的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速健康發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的心思，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的轉(zhuǎn)型，不僅僅是戰(zhàn)略規(guī)劃等等，更非常重要的是各級人員醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到深知困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的無論怎樣發(fā)展都不是永無止境的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和兵源，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和此項(xiàng)工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而肆意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們大幅提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，事事都要等到萬事俱備，有得到許可才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中所失去良機(jī)，最后什么都沒包住，什么也沒做好。
四、提高執(zhí)行力品行就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的指導(dǎo)方針，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度風(fēng)險(xiǎn)問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性問題，一個做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對待每好幾位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父親一樣對待，這樣才會有需要一種良好的心態(tài)，就便會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地這三項(xiàng)執(zhí)行好各級黨委的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行科研工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個人在工作中得到優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了較大成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的`整個過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核指標(biāo)。確保一個組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，進(jìn)而按時(shí)完成階段性和整體性的前三天目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不必到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績效考核”制度，就是減低提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個質(zhì)性職工的黨務(wù)工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和創(chuàng)新力執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營清友，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行教育工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學(xué)教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定有的放矢要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型重大案件的剖析中，充分認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)部管理重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來管束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
執(zhí)行工作心得體會篇八
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長的具體指導(dǎo)下，全體執(zhí)行干警牢固樹立以當(dāng)事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件，結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動履行件，強(qiáng)制執(zhí)行件，和解件，實(shí)際執(zhí)結(jié)件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率88%;申請執(zhí)行標(biāo)的額xx萬元，實(shí)際到位標(biāo)的額xx萬元，標(biāo)的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績。現(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報(bào)如下：
一、提升素質(zhì)，改善作風(fēng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)
執(zhí)行工作的科學(xué)發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊(duì)伍來保障、來落實(shí)。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，對執(zhí)行隊(duì)伍的要求也更高。我們主要從以下幾個方面加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。
一是開展好各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動。按照上級黨委和的要求，我們把開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育等主題實(shí)踐教育活動與我院開展的“”專項(xiàng)活動相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，認(rèn)真查找在司法指導(dǎo)思想、司法潛力、司法行為、工作作風(fēng)等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時(shí)整改，提升了隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用心參加我院和上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，就主要修改資料、立法主旨、實(shí)踐把握等問題進(jìn)行了細(xì)致研究和探討。
三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)院里制定的廉政建設(shè)規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員落實(shí)“五個嚴(yán)禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
二、扎實(shí)開展“”專項(xiàng)活動
“”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應(yīng)黨組號召，從執(zhí)行工作實(shí)際出發(fā)，以及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請人合法權(quán)益為目標(biāo)，以切實(shí)提高實(shí)際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率為抓手，采取了多項(xiàng)便民執(zhí)行措施：
一是上門送達(dá)執(zhí)行款。為及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請人合法權(quán)益，切實(shí)減輕申請人負(fù)擔(dān)，我院執(zhí)行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達(dá)執(zhí)行款。對外地的申請人則透過銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達(dá)執(zhí)行款，減少當(dāng)事人時(shí)間及交通等相關(guān)費(fèi)用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當(dāng)事人了解執(zhí)行信息，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個實(shí)施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準(zhǔn)確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時(shí)也便于當(dāng)事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無條件執(zhí)結(jié)的案件當(dāng)事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過縣、市報(bào)紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標(biāo)的金額等信息進(jìn)行公開曝光的同時(shí)，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對分生活困難的申請人進(jìn)行救濟(jì)，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如案，正是透過執(zhí)行救助基金使案件得以及時(shí)執(zhí)結(jié)，申請人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時(shí)進(jìn)行委托評估、拍賣、鑒定等工作。技術(shù)室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)委托并協(xié)助評估機(jī)構(gòu)做好評估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案件，結(jié)案件，其中評估件，法醫(yī)件，文檢件，審計(jì)件，拍賣件，保管扣押涉案車輛及物品件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護(hù)當(dāng)事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復(fù)執(zhí)行案件件，審查裁決拘留決定件，依法裁決當(dāng)事人、第三人對查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財(cái)產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議件，裁決異議案件比去年同期增長%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時(shí)邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時(shí)邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構(gòu)成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時(shí)匯總被執(zhí)行人信息并到國土、水利、銀行等各個聯(lián)動單位開展聯(lián)動查詢工作。全年累計(jì)查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當(dāng)事人聯(lián)系及咨詢相關(guān)事項(xiàng)。
三、適時(shí)開展集中執(zhí)行活動，打出執(zhí)行聲威
xx年x月x日開始，我院開展了為期天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實(shí)提高案件實(shí)際結(jié)案率，增強(qiáng)執(zhí)行權(quán)威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點(diǎn)，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強(qiáng)化推行財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋，對《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關(guān)實(shí)體法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實(shí)際，又適用準(zhǔn)確，嚴(yán)格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結(jié)案件逐一進(jìn)行登記，建立臺賬的基礎(chǔ)上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進(jìn)。
三是集中送達(dá)。對需送達(dá)的案件抽調(diào)專人進(jìn)行集中送達(dá)，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務(wù)?；顒悠陂g，我院集中送達(dá)執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務(wù)的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時(shí)履行法律義務(wù)。我院利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
五是開展24小時(shí)的全天候快速反應(yīng)。成立機(jī)動執(zhí)行小組，對有被執(zhí)行人線索時(shí)及時(shí)趕赴執(zhí)行地點(diǎn)，采取執(zhí)行措施。期間，我院xx次啟動快速反應(yīng)機(jī)制，迅速出動，及時(shí)處置，收到實(shí)效。例如案。
六是強(qiáng)化人身強(qiáng)制措施，樹立司法權(quán)威。受社會誠信缺失影響，當(dāng)事人規(guī)避執(zhí)行、隱匿成為常態(tài)，為了扭轉(zhuǎn)這一不良風(fēng)氣，我們多措并舉、多管齊下，盡最大可能壓縮其空間、增加其成本的同時(shí)，還適當(dāng)加大了人身強(qiáng)制措施的適用力度。期間，共司法拘留xx人次，查扣財(cái)產(chǎn)宗，全部結(jié)案件，部分結(jié)案xx余件，執(zhí)行到位標(biāo)的xx余萬元。
20xx年，我院執(zhí)行工作雖然取得了必須成績，但工作中仍然存在一些問題，如實(shí)際執(zhí)結(jié)率不夠高，工作效率不高等。今后，我們決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真鞏固反規(guī)避執(zhí)行工作成果，繼續(xù)深入開展“”活動，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面，為建設(shè)社會主義和諧社會帶給有力的司法保障。
執(zhí)行工作心得體會篇九
通過本次集中學(xué)習(xí)中，在羅主任和各位科室負(fù)責(zé)人工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了出了許多寶貴的關(guān)于在工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力，使我認(rèn)識到我自己還有很多東西需要學(xué)習(xí)，在以后的工作中，我一定加強(qiáng)自己的責(zé)任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責(zé)任心的同志，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經(jīng)營能力。在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成單位的戰(zhàn)略目標(biāo)是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。
從責(zé)任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系。如果一個員工在工作中沒有責(zé)任心，就會出現(xiàn) “機(jī)械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應(yīng)付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責(zé)任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達(dá)到落地效果。
那么如何加強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力呢。結(jié)合實(shí)際工作情況，就個人而言我認(rèn)為，其關(guān)鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責(zé)任心，旨在責(zé)任重在心；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質(zhì)、工作責(zé)任心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現(xiàn)一些不和諧的音符。比如在工作責(zé)任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài)；在執(zhí)行力方面，還有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們?nèi)ヌ嵘刭|(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強(qiáng)責(zé)任心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒有責(zé)任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻(xiàn)于單位的重要素質(zhì)和能力。
增強(qiáng)責(zé)任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻(xiàn)；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作；保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。職工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)素質(zhì)，更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，以后的工作中，我會更加注重責(zé)任心與執(zhí)行力，只有這兩點(diǎn)做到位，工作才會越做越好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的辛苦教導(dǎo)。
2015年8月24日
我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時(shí)為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進(jìn)了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊(duì)在進(jìn)攻時(shí)后邊還有督戰(zhàn)隊(duì)用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強(qiáng)!
可是如果這只軍隊(duì)打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊(duì)也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動力在哪呢!團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!
一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內(nèi)在動力需要公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因?yàn)樗麄冏罱咏鼏T工。
試想，如果員工覺得在本公司沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)給下屬一定程度上的認(rèn)可，這種認(rèn)可是價(jià)值的認(rèn)可，可以從平常的幾句表?xiàng)畹脑捴芯涂梢越o予(當(dāng)然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。
所以不要吝舍對員工表?xiàng)?還有一點(diǎn)是要尊重員工想表達(dá)自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領(lǐng)導(dǎo)者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領(lǐng)導(dǎo)者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領(lǐng)導(dǎo)者還要有強(qiáng)大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時(shí)能做思想動員工作!這樣團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!
當(dāng)然影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領(lǐng)導(dǎo)者。
員工自己更是一個關(guān)鍵份子，因?yàn)閳?zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項(xiàng)制度政策，把自己的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，積極主動努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好!
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面談一談幾點(diǎn)看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的.忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)主任一道，認(rèn)真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長在省分行黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識和體會。
一、認(rèn)識中層管理人員執(zhí)行力的重要性。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達(dá)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！敝袑樱笆俏覀儼l(fā)揮執(zhí)行能力、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的關(guān)鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實(shí)支行工作目標(biāo)和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負(fù)著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點(diǎn)的每一位員工，最終實(shí)現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標(biāo)完成的責(zé)任。
二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執(zhí)行力的理解。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門即是任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標(biāo)能否得以實(shí)施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點(diǎn)員工來體現(xiàn)和驗(yàn)證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會。
1、帶頭主動學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。
行長在講話中指出“學(xué)”與“時(shí)”相結(jié)合，就是“要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時(shí)代和當(dāng)前發(fā)展的需要”;“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實(shí)際來思考，而不是被動和機(jī)械的學(xué)”;“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善理論，再反過來指導(dǎo)實(shí)踐”。以前我學(xué)習(xí)確實(shí)存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒有真正“把我們很有限的時(shí)間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對性和有效性。”做為基層分理處主任，我們要結(jié)合自己的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟;學(xué)習(xí)英語等文化知識，提高的文化水平;學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平;學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力;學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點(diǎn)，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽(yù)的競爭，服務(wù)的競爭。誰的信譽(yù)好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。服務(wù)也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務(wù)，為我們吸引越.來越.多的中高端客戶。
聽了行長的報(bào)告，我體會到在實(shí)際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點(diǎn)員工的思想政治工作，無論對加強(qiáng)精神文明建設(shè)，保證我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，還是對加強(qiáng)處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工”認(rèn)真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢所動，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認(rèn)認(rèn)真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、善始善終一項(xiàng)一項(xiàng)工作抓落實(shí)，推動我所各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團(tuán)結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴(yán)格，一個部門和員工的任務(wù)完不成，就會影響整個目標(biāo)。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團(tuán)隊(duì)成員之間的尊重、信任、寬容、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個強(qiáng)大的整體，才能實(shí)行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
三、不斷提高自身綜合素養(yǎng)和執(zhí)行能力
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過員工來完成任務(wù)。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領(lǐng)悟能力
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的;然后以此為目標(biāo)來把握做事的方向和要達(dá)到的效果，這一點(diǎn)很重要。實(shí)際工作中那種費(fèi)力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點(diǎn)。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計(jì)劃能力
要完成任何任務(wù)都要制定計(jì)劃和設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，我要將各項(xiàng)任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計(jì)劃表，作好工作安排和檢查工作。在計(jì)劃的實(shí)施及檢討時(shí)，要掌握關(guān)鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調(diào)能力
一項(xiàng)計(jì)劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達(dá)到預(yù)期的效果，而計(jì)劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時(shí)的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。
4、判斷能力
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點(diǎn)事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機(jī)，未雨綢繆。這樣我們才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，最后變成良機(jī)。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過程本身當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過程。因此，我們做任何一件事都可以認(rèn)真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
隨著學(xué)院的不斷發(fā)展，對個人、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力要求不斷提高，對每一個管理人員的思維也在不斷地改變，為求高速、穩(wěn)步的發(fā)展，創(chuàng)造更多價(jià)值，三要素是必不可少的：人才、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力！
執(zhí)行力起著極其重要的作用，其實(shí)，執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)，這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。那么個人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力又有什么區(qū)別呢？個人執(zhí)行力是指個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力，而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。就拿我公司的文化月、晚會等大型文藝活動來說，小到每一個員工，大到組建的一支團(tuán)隊(duì)，每一個員工既要不折不扣的完成部門屬于自己的那份日常工作，又必須按規(guī)定保質(zhì)保量的參加活動，一支團(tuán)隊(duì)的組建需要很多的前期準(zhǔn)備，包括通過協(xié)調(diào)不同工作性質(zhì)的員工的活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、特殊情況、突發(fā)情況等等，這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力固然重要，但更重要的是個人的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作執(zhí)行能力，困難肯定是有的，但在遇到阻礙時(shí)，大家都沒有推脫、找借口，而是在積極的尋求解決問題的方法。所以，這么多年來，我們公司的活動月、晚會等活動有條不紊的進(jìn)行，開展的有聲有色。
觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。舉一個我中心的例子，我中心主要負(fù)責(zé)校園花草樹木的養(yǎng)護(hù)及花卉的培育，用老話“靠天吃飯”是說的下去的，因?yàn)橐凑占竟?jié)時(shí)令來做不同的工作，如果員工在工作中拖拖拉拉就會錯失最佳時(shí)間，不但這一時(shí)期的工作造成損失并且還會影響到下一階段的工作，造成工作堆積，工作效率會大大減退。認(rèn)識到此的嚴(yán)重性，部門設(shè)立綠化干事及督查干事不斷跟進(jìn)工作，寫工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，詳細(xì)到每日、每周，并且切實(shí)有效的執(zhí)行。執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
每位員工自己是一個關(guān)鍵份子，因?yàn)閳?zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項(xiàng)制度政策，把自己的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，積極主動努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好！
執(zhí)行工作心得體會篇十
法院執(zhí)行工作是一項(xiàng)涉及面廣、對抗性強(qiáng)、社會影響大的工作。執(zhí)行難，也是長期以來人民群眾對審判機(jī)關(guān)裁判執(zhí)行狀況的普遍評價(jià)，是長期以來困擾法院工作，引起社會各界廣泛關(guān)注的一個問題。要轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念，創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，加大法制宣傳力度，擴(kuò)大影響和效果，確保執(zhí)行工作的透明度和公開度，使執(zhí)行工作深入人心。
加強(qiáng)法院與執(zhí)行相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，更好的完善聯(lián)動機(jī)制，明確權(quán)利義務(wù)，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)的作用，減少直至避免相互牽制事情的發(fā)生。不斷完善風(fēng)險(xiǎn)提示、財(cái)產(chǎn)申報(bào)和后果告知制度，使案件的雙方當(dāng)事人都能真正認(rèn)識到自己的責(zé)任及其可能的不利后果，權(quán)衡利弊，配合執(zhí)行。
依法嚴(yán)厲懲治阻礙干擾法院執(zhí)行工作的單位和個人，減少執(zhí)行工作的外部阻力。正確樹立“公正司法，一心為公”的法院工作宗旨及“公正與效率”的執(zhí)行工作理念，大力強(qiáng)化執(zhí)行干警業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，不斷增強(qiáng)司法能力，規(guī)范司法行為。執(zhí)行裝備要配置完備，性能狀況要不斷改善，作用發(fā)揮充分。
被執(zhí)行人拒不履行法律義務(wù)的原因多樣，法院干警要堅(jiān)持說服疏導(dǎo)為主，強(qiáng)制執(zhí)行為輔的原則，針對具體的案件，因案制宜，因人制宜，因時(shí)制宜，因地制宜，靈活機(jī)動的采取執(zhí)行方式方法，實(shí)現(xiàn)有效化解矛盾糾紛。努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些心得體會，總結(jié)的不一定準(zhǔn)確，離院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，繼續(xù)探索執(zhí)行工作方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)堅(jiān)持公正高效，文明執(zhí)行，確實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在執(zhí)行崗位創(chuàng)造更好的成績。
執(zhí)行工作心得體會篇十一
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù)，如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等，要想將這些任務(wù)全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時(shí)，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過程中，總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟，希望對讀者有所啟示。
第二段：制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí)，首先要確定任務(wù)的目標(biāo)，然后將任務(wù)分解成具體的步驟，并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將整個任務(wù)拆解成一個個有序的子任務(wù)，從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn)，確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注
進(jìn)入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，可能會遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等，這些干擾會影響執(zhí)行任務(wù)的效率，令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此，一旦開始執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下，全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅(jiān)持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務(wù)就會未完成。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過程中，一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí)，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過總結(jié)反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處，進(jìn)而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí)，在執(zhí)行任務(wù)之后，也要對自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評估，找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn)，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾：
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式，每個人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底，還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
執(zhí)行工作心得體會篇十二
第一段：引言（誘境引發(fā)行動的必要性或重要性）
執(zhí)行是一種重要的行動能力，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問題，導(dǎo)致他們無法充分發(fā)揮自己的潛力、實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過反思和總結(jié)，我在執(zhí)行過程中積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)與計(jì)劃的重要性
在執(zhí)行過程中，明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計(jì)劃是至關(guān)重要的。目標(biāo)是指我們想要實(shí)現(xiàn)的具體結(jié)果，而計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)所需的步驟和時(shí)間安排。目標(biāo)和計(jì)劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準(zhǔn)確性。相反，沒有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，就像是在沒有地圖的情況下盲目行進(jìn)，無法達(dá)到最終想要到達(dá)的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力
在執(zhí)行的過程中，良好的習(xí)慣和自律能力起著重要的作用。通過培養(yǎng)積極的習(xí)慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學(xué)習(xí)或規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)，都可以提高執(zhí)行效率和品質(zhì)。同時(shí)，自律更是執(zhí)行過程中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計(jì)劃付諸行動。
第四段：有效管理時(shí)間和資源
在執(zhí)行中，時(shí)間和資源的合理利用也是至關(guān)重要的。時(shí)間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的事情。管理時(shí)間的關(guān)鍵是確定優(yōu)先事項(xiàng)，合理規(guī)劃工作和休閑的時(shí)間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要學(xué)會合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
在執(zhí)行的道路上，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)會和激勵。持續(xù)學(xué)習(xí)也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競爭力。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會到執(zhí)行在實(shí)現(xiàn)夢想和目標(biāo)過程中的重要性。明確目標(biāo)和計(jì)劃、養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力、有效管理時(shí)間和資源、積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，這些是我在執(zhí)行過程中的寶貴心得體會。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更順利。
執(zhí)行工作心得體會篇十三
在生活和工作中，我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一，但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的執(zhí)行心得體會，希望對大家有所啟示。
第二段：規(guī)劃階段
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃，首先需要制定一個詳細(xì)的計(jì)劃，要考慮到各種可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，做好預(yù)案和備選方案，確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí)，在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果，并將它們分解為具體的步驟和行動計(jì)劃，以便更好地掌握實(shí)施過程。在我工作中，我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo)，一步一步地去完成，順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段：執(zhí)行階段
在執(zhí)行階段，需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況，確保任務(wù)順利完成。同時(shí)，還要充分發(fā)揮個人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力，規(guī)避無用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我嘗試用以德服人的方式，增強(qiáng)溝通能力，妥善處理人際關(guān)系，化解矛盾，達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段：總結(jié)階段
在完成任務(wù)后，需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，需要與其他人進(jìn)行交流和分享，從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個執(zhí)行過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，因?yàn)橥ㄟ^總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力，提高效率。
第五段：結(jié)論
執(zhí)行能力是每個人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個階段的良好執(zhí)行方法，可以提高自己的執(zhí)行能力，有效地完成任務(wù)和計(jì)劃，并成為成功者。同時(shí)，在執(zhí)行中要遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我們需要正視它們，不斷壓縮時(shí)間和精力，加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，堅(jiān)韌不拔地前行。
執(zhí)行工作心得體會篇十四
執(zhí)行是一種行動的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過程。在生活中，我們經(jīng)常會遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無不需要我們的努力和決心去完成。通過一次次的執(zhí)行，我深刻地體會到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識到執(zhí)行的重要性
在過去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無成。這讓我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來的影響
通過持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會給人帶來巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個人的成長和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)
通過一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來更加美好的未來。
以上就是我對執(zhí)行心得體會的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
執(zhí)行工作心得體會篇十五
執(zhí)行是一種行動的過程，關(guān)乎行動和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動并取得成果。我通過長時(shí)間的實(shí)踐和思考，對執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會。
第二段：執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個充滿競爭的社會中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬變的環(huán)境中抓住機(jī)會、迎接挑戰(zhàn)。沒有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會流于空談，再高的目標(biāo)也只會是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示
通過不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會到一個人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動地行動，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過程中，我注重每一個小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個人的成就和發(fā)展。通過提升執(zhí)行力，一個人能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想，還能讓我們在追求成功的過程中不斷成長和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過行動去創(chuàng)造屬于自己的未來。
執(zhí)行工作心得體會篇十六
執(zhí)行是一個動詞，意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動力，它體現(xiàn)著人們對于目標(biāo)的追求和付出行動的決心。在我的成長過程中，我逐漸認(rèn)識到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會到執(zhí)行所帶來的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會。
首先，執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下，如果沒有執(zhí)行的力量，那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會停留在紙面上，無法變成現(xiàn)實(shí)。無論是做一件很簡單的小事，還是完成一項(xiàng)重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要，但沒有實(shí)施的能力，其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺得理論很重要，但是隨著我不斷成長，我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐，才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過程是一個不斷調(diào)整的過程，只有經(jīng)過實(shí)踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過長時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴，但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣，我很快就放棄了。后來，我意識到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí)，才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是，我重新開始學(xué)習(xí)，并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過一段時(shí)間的堅(jiān)持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過程中，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上，我會列出今天的任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)地完成，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過這種方式，我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率，還能夠有針對性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績之后，我意識到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來成就感和滿足感。當(dāng)我們在執(zhí)行的過程中克服困難，逐漸接近目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，我們會感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無法用言語來表達(dá)的，只有親身經(jīng)歷過的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過一個志愿者活動，在幫助那些需要幫助的人的過程中，我感受到了無比的成就感。每次當(dāng)我看到那個孩子的笑容，我都覺得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無法替代的。
總的來說，執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力，合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)，同時(shí)也能夠給人帶來巨大的成就感和滿足感。作為一個正在成長的人，我會繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢想。
執(zhí)行工作心得體會篇十七
《執(zhí)行》是一部備受贊譽(yù)的商業(yè)管理著作，該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式，講述了如何在商業(yè)領(lǐng)域中實(shí)施執(zhí)行力，取得成功的故事和策略。通過閱讀這本書，我深刻體會到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中。在這篇文章中，我將分享我對《執(zhí)行》這本書的心得體會。
首先，我驚嘆于執(zhí)行力對于個人和組織的巨大影響力。作者以真實(shí)的案例和詳細(xì)的數(shù)據(jù)，展示了那些成功的個人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)了卓越的業(yè)績和長期成功的。他們不僅有遠(yuǎn)見卓識，還能夠?qū)⒂?jì)劃轉(zhuǎn)化為行動，并積極面對挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)這些成功者的經(jīng)驗(yàn)和故事，我認(rèn)識到只有那些擁有堅(jiān)定執(zhí)行力的人才能在競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次，我被書中提出的“四個執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出，執(zhí)行力有四個基本要素：有效執(zhí)行計(jì)劃、擁有能力的團(tuán)隊(duì)、改變不良習(xí)慣和以正確的節(jié)奏前進(jìn)。這四個要素相輔相成，缺一不可。通過深入分析這四個要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來達(dá)到卓越的表現(xiàn)的，我對實(shí)施執(zhí)行力的過程有了更深入的了解。后期，我將根據(jù)這四個模式制定自己的執(zhí)行計(jì)劃，并利用團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改善來實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。
此外，書中還強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任。執(zhí)行力的有效實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，樹立榜樣，并激勵團(tuán)隊(duì)成員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠設(shè)立明確的目標(biāo)，并幫助團(tuán)隊(duì)成員理解這些目標(biāo)的重要性。他們還應(yīng)該鼓勵員工參與決策過程，并提供必要的資源和支持。通過學(xué)習(xí)這些領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗(yàn)，我明白到在實(shí)施執(zhí)行力過程中，領(lǐng)導(dǎo)者在組織中起到了至關(guān)重要的作用。
此外，書中還具體介紹了一些實(shí)施執(zhí)行力的技巧和策略。例如，作者強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理的重要性，并鼓勵讀者設(shè)定具體的時(shí)間表和優(yōu)先級，以確保工作按時(shí)完成。另外，作者還提倡建立健康的工作與生活平衡，以增強(qiáng)個人的執(zhí)行力和幸福感。通過采用這些技巧和策略，我相信我可以成為一個更高效和有效的執(zhí)行者。
最后，在這本書中，我學(xué)到了堅(jiān)持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述，執(zhí)行力不僅僅是在計(jì)劃、決策和工作流程上的能力，更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅(jiān)持不懈，相信自己的目標(biāo)，并勇敢面對挑戰(zhàn)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結(jié)起來，《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過深入了解并應(yīng)用其中的原則和戰(zhàn)略，我相信我可以成為一個更具執(zhí)行力和成功的人。通過明確目標(biāo)、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈的精神，我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。 所以，我儼然相信《執(zhí)行》這本書對于每一個渴望成功和追求卓越的人來說都非常值得一讀。
執(zhí)行工作心得體會篇一
在職場中，工作執(zhí)行守則是我們必須遵循的基本規(guī)范，它是保證工作順利進(jìn)行和成果取得的重要原則。在我的工作過程中，我深刻體會到了工作執(zhí)行守則的重要性，同時(shí)也積累了一些寶貴的心得體會。下面我將從清晰的目標(biāo)設(shè)定、高效的時(shí)間管理、優(yōu)質(zhì)的工作成果、科學(xué)的工作方法和團(tuán)隊(duì)合作幾個方面分享我的體會。
首先，清晰的目標(biāo)設(shè)定是工作執(zhí)行守則的基礎(chǔ)。在步入工作環(huán)境之前，我們應(yīng)該明確我們的工作目標(biāo)是什么，我們希望在什么時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，給自己設(shè)定一個明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。只有通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我們才能有一個清晰的方向來指導(dǎo)我們的工作行動。同時(shí)，清晰的目標(biāo)設(shè)定也有助于我們提高工作效率，減少工作迷茫。在我的工作中，我總是先花時(shí)間思考并設(shè)定好目標(biāo)，然后才開始執(zhí)行，這樣能夠幫助我更好地掌握工作進(jìn)度。
其次，高效的時(shí)間管理對于工作執(zhí)行守則至關(guān)重要。在工作中，時(shí)間寶貴且不可逆轉(zhuǎn)，所以我們必須學(xué)會科學(xué)合理地利用時(shí)間。時(shí)間管理能夠幫助我們合理安排工作的優(yōu)先級，提高工作效率。我發(fā)現(xiàn)，制定每日工作計(jì)劃、合理利用時(shí)間片段、避免拖延癥等方法對于提高時(shí)間管理能力非常有效。通過合理規(guī)劃時(shí)間，不僅能夠更好地完成工作任務(wù)，還能夠提升自己的工作質(zhì)量和個人效能。
優(yōu)質(zhì)的工作成果也是工作執(zhí)行守則的重要體現(xiàn)。在工作中，我們不僅要完成任務(wù)，更要追求卓越。優(yōu)質(zhì)的工作成果不僅可以提高工作執(zhí)行效能，還能夠樹立自己在團(tuán)隊(duì)中的形象和影響力。作為一名細(xì)節(jié)控的工作人員，我時(shí)刻關(guān)注著工作細(xì)節(jié)和工作成果的質(zhì)量。我會花更多的時(shí)間審查工作，確保沒有遺漏和錯誤，并盡可能提出改進(jìn)意見。只有通過不斷追求卓越的工作成果，才能不斷提升自己的工作能力和專業(yè)水平。
科學(xué)的工作方法也是工作執(zhí)行守則不可或缺的一部分?？茖W(xué)的工作方法可以使我們更加高效地開展工作，減少出錯的幾率。在我的工作中，我經(jīng)常思考并總結(jié)出最適合自己的工作方法，希望能夠通過不斷調(diào)整和改進(jìn)工作方法來提升工作效率。同時(shí)，我也會不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的工作方法，以期能夠更加有效地完成工作任務(wù)。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是工作執(zhí)行守則不可或缺的一環(huán)。在現(xiàn)代職場中，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象，只有通過優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，我們才能更好地完成工作任務(wù)。作為一名具備團(tuán)隊(duì)意識的員工，我時(shí)刻關(guān)注并積極參與團(tuán)隊(duì)合作。我會主動與同事交流合作，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同解決問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不僅能學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，還能夠合理利用各自的專長，提高工作效率和成果。
總結(jié)起來，工作執(zhí)行守則是我們在職場中必須遵守的基本規(guī)范，通過清晰的目標(biāo)設(shè)定、高效的時(shí)間管理、優(yōu)質(zhì)的工作成果、科學(xué)的工作方法和團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地實(shí)踐工作執(zhí)行守則。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，更好地服從工作執(zhí)行守則，為個人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行工作心得體會篇二
自6月中旬以來，我院集中時(shí)刻、集中人員，以“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”兩個活動為動力，以及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和執(zhí)行難為目標(biāo)，認(rèn)真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執(zhí)行活動，透過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力攻堅(jiān)，強(qiáng)化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個多月時(shí)刻共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財(cái)產(chǎn)80余萬元，執(zhí)結(jié)案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標(biāo)執(zhí)行案件100%執(zhí)結(jié)的良好效果，極大地樹立了人民執(zhí)法權(quán)威，較好地維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益。
一、明確工作思路，精心組織強(qiáng)保障
與此次執(zhí)行活動，并將全院車輛優(yōu)先服從執(zhí)行活動使用，同時(shí)還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執(zhí)行活動的開展。
二、嚴(yán)格工作紀(jì)律，從嚴(yán)要求轉(zhuǎn)作風(fēng)
，專門給××院長寫來感謝信表示衷心感謝。
三、強(qiáng)化工作力度，集中攻堅(jiān)顯法威
同學(xué)沒有說情的余地，遂主動要求執(zhí)行人員調(diào)解，在對方作務(wù)必讓步后，全額履行了賠償義務(wù)。
四、創(chuàng)新工作方法，靈活執(zhí)行求突破
件件件執(zhí)結(jié)，到達(dá)了100%結(jié)案率的良好效果，受到了當(dāng)事人和人民群眾好評。在保先教育回頭看工作征求意見過程中，被征求意見單位和個人紛紛對我院執(zhí)行工作給予了稱贊。
在中級執(zhí)行局的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們的發(fā)奮下，我院夏季集中執(zhí)行活動圓滿實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，取得務(wù)必成績，但與上級和人民群眾的要求以及兄弟相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執(zhí)行即將結(jié)束，但執(zhí)行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們務(wù)必持續(xù)和發(fā)揚(yáng)此次集中執(zhí)行好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實(shí)工作，繼續(xù)以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和執(zhí)行難為目標(biāo)，發(fā)奮將執(zhí)行工作推上一個新臺階，早日實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性發(fā)展的目標(biāo)，為構(gòu)建和諧、小康社會作出我們就有的貢獻(xiàn)。
二:執(zhí)行二庭20xx年工作總結(jié)
20xx年以來，我們執(zhí)行二庭在上級和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大及有關(guān)部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅(jiān)持司法為民，執(zhí)法為民，忠實(shí)地履行法律賦予我們的神圣職責(zé)，切實(shí)地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，以雷厲風(fēng)行、無畏無懼的工作作風(fēng)，用心開展執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責(zé)制所規(guī)定的任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結(jié)563件，未結(jié)1件，執(zhí)結(jié)率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農(nóng)民工服務(wù)執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟(jì)損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)和諧社會，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊(duì)伍素質(zhì)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)潛力
為了提高干警隊(duì)伍的政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學(xué)習(xí)《刑法》、《刑訴法》等有關(guān)法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作。透過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。同時(shí)抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅(jiān)持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機(jī)械辦案而導(dǎo)致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊(duì)伍建設(shè)年”活動以及“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題
全市都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進(jìn)行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進(jìn)行了公開報(bào)道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報(bào)道，向社會展示了人民依法強(qiáng)制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時(shí)，利用廣播、電視、標(biāo)語、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報(bào)刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時(shí)跟蹤報(bào)道，做到廣播有聲、電視有影、報(bào)紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實(shí)效
市場經(jīng)濟(jì)形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進(jìn)一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時(shí)間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實(shí)解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，重點(diǎn)采取了兩項(xiàng)措施。實(shí)行執(zhí)行法官電話和院舉報(bào)公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀(jì)檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當(dāng)事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時(shí)反映或者舉報(bào)，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度。明明白白告知申請人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助尋找被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴(yán)格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅(jiān)戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標(biāo)。根據(jù)這個工作指導(dǎo)思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊(duì)，逐案分析未結(jié)原因，并實(shí)行嚴(yán)格職責(zé)制，明確職責(zé)，相互協(xié)作，制定切實(shí)可行的執(zhí)行預(yù)案。其次，打破正常的工作時(shí)間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設(shè)立了執(zhí)行舉報(bào)熱線電話，及時(shí)與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時(shí)出警，對不同狀況采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實(shí)際，深入查擺在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴(yán)、效率不高、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進(jìn)一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、明年打算
(一)依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級結(jié)合各地實(shí)際，制訂切實(shí)可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，、紀(jì)檢、監(jiān)察、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標(biāo)管理，充分調(diào)動干警用心性和創(chuàng)造性
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標(biāo)管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為若干個考核目標(biāo)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法和要求。進(jìn)一步明確職責(zé)，量化、細(xì)化了目標(biāo)職責(zé)制，采取發(fā)通報(bào)、召開會議形式通報(bào)全市執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構(gòu)成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。將目標(biāo)職責(zé)制的具體指標(biāo)落實(shí)到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實(shí)行月通報(bào)、季度站隊(duì)、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當(dāng)事人就執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設(shè)立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關(guān)問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進(jìn)一步促進(jìn)了良好執(zhí)行環(huán)境的構(gòu)成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，加強(qiáng)對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機(jī)制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，維護(hù)社會穩(wěn)定，做一位讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行工作心得體會篇三
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段，
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實(shí)更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進(jìn)行各種嚴(yán)厲的考核那么也只能讓負(fù)面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
執(zhí)行工作心得體會篇四
執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實(shí)黨的方針政策、完成預(yù)定目標(biāo)的操作本事。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務(wù)的本事。如何提高執(zhí)行力，我認(rèn)為主要在于強(qiáng)化職責(zé)，盡心做事。
執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負(fù)職責(zé)的態(tài)度；職責(zé)決定了執(zhí)行的效果；職責(zé)是每一個人應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，更是一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的品質(zhì)。一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須是一個具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度職責(zé)感的人，必須是一個認(rèn)真落實(shí)上級精神和堅(jiān)決執(zhí)行政令的人。有沒有工作職責(zé)心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。所以，工作就意味著職責(zé)，沒有不承擔(dān)職責(zé)的工作，更沒有不承擔(dān)工作職責(zé)的工作者。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會地想辦法、出主意、定措施、抓落實(shí)。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔(dān)負(fù)起各項(xiàng)職責(zé)，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)氊?zé)為目的，充分履行自我的使命，盡心盡力盡責(zé)做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。
前段時(shí)間經(jīng)過公司安排的執(zhí)行力的培訓(xùn)，讓身為一個公司總經(jīng)理的我深有感觸，它不僅僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下頭我就結(jié)合自我的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。
第一，要堅(jiān)持以人為本，尊重人才?，F(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務(wù)。經(jīng)過聽教師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責(zé)，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學(xué)方法，供給實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領(lǐng)自我的團(tuán)隊(duì)，去執(zhí)行組織的價(jià)值，執(zhí)行組織的計(jì)劃，完成組織的目標(biāo)。管理的成功需要團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通，有效地溝通需要團(tuán)隊(duì)成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務(wù)必把握好，要把事情做對，并帶領(lǐng)自我團(tuán)隊(duì)把工作及時(shí)，準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機(jī)制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價(jià)值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊(duì)伍爭先氛圍，充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作進(jìn)取性與創(chuàng)造性，鼓勵職工，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領(lǐng)導(dǎo)者來說十分重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”所以，僅有參與到企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行本事建設(shè)的正確理念。理念是行動的指南，正確的`執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表此刻：個別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認(rèn)識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)本事。
第三，執(zhí)行不等于結(jié)果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細(xì)想來的確如此。企業(yè)供給給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務(wù)的過程中，只明白地機(jī)械工作，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認(rèn)識到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費(fèi)了很多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價(jià)值。
第四，執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自我做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的本事。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領(lǐng)下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
執(zhí)行工作心得體會篇五
集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠?qū)⒆⒁饬杏谌蝿?wù)上，提高工作效率。在這個多任務(wù)刺激的時(shí)代，如何保持集中執(zhí)行成為了每個人都需要面對的問題。我在工作中嘗試了幾種方法，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分享我對集中執(zhí)行的理解和體會。
首先，要想實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行，我認(rèn)為最重要的是明確自己的工作目標(biāo)和優(yōu)先級。我通過制定詳細(xì)的計(jì)劃和清晰的工作流程來幫助自己集中注意力。我通常會將每個任務(wù)分解成較小的子任務(wù)，并按照優(yōu)先級進(jìn)行排序。這樣，我就能夠清楚地知道下一步應(yīng)該做什么，并有條不紊地推進(jìn)工作。在執(zhí)行過程中，我會時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)度，確保不偏離目標(biāo)。
其次，我發(fā)現(xiàn)保持專注和集中注意力的關(guān)鍵是減少干擾。在工作場所，我們時(shí)常會面臨各種干擾，比如電話、郵件、社交媒體等。為了避免這些干擾對工作造成影響，我會將手機(jī)調(diào)到靜音，并關(guān)閉郵件和社交媒體的通知。此外，我還設(shè)定了專門的工作時(shí)間段，盡量避免在這段時(shí)間內(nèi)接受會議邀請或其他突發(fā)事務(wù)。通過這些措施，我能夠?qū)⒆⒁饬ν耆性谌蝿?wù)上，提高工作效率。
除了減少外界干擾，我還發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的穩(wěn)定和專注也非常重要。在工作過程中，我會嘗試控制自己的情緒，避免因壓力或情緒波動而影響工作。我會通過呼吸深呼吸、放松肌肉來保持內(nèi)心的平靜。此外，我經(jīng)常會找一段時(shí)間做一些休息和放松的活動，比如散步、喝茶或聽音樂。這些活動能夠幫助我釋放壓力，讓自己重新集中精力進(jìn)行工作。
與此同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)合理安排工作和休息時(shí)間對保持集中執(zhí)行非常重要。短時(shí)間的高強(qiáng)度工作效果并不好，反而容易讓人疲勞和精力不集中。因此，我會每隔一段時(shí)間對自己進(jìn)行短暫休息，讓自己得到放松和恢復(fù)。在休息期間，我會做一些與工作無關(guān)的事情，比如聊天、看書或做一些輕松的運(yùn)動。這樣做不僅能夠緩解疲勞，還能讓我更好地調(diào)整心態(tài)，回到工作狀態(tài)。
最后，我發(fā)現(xiàn)與他人合作也是保持集中執(zhí)行的有效方法之一。在工作中，我們常常需要與他人合作完成任務(wù)，這就要求我們在團(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人共同制定工作計(jì)劃和分工合作，我們可以相互監(jiān)督、互相促進(jìn)，減少錯誤和失誤。此外，我還常常會與同事交流經(jīng)驗(yàn)和心得，互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地激發(fā)工作激情，提高工作效率。
總之，集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠提高工作效率和提高工作質(zhì)量。通過明確工作目標(biāo)和優(yōu)先級、減少干擾、保持內(nèi)心穩(wěn)定、合理安排工作和休息時(shí)間，以及與他人合作，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索更好的集中執(zhí)行方法，提高自己的工作能力和水平。
執(zhí)行工作心得體會篇六
9月13日上午，我參加了公司聘請職業(yè)我們吳湘洪訓(xùn)導(dǎo)主任給講師班組長以上管理人員上一堂“執(zhí)行力”的課。他講述了要我們?nèi)绾蚊鎸ι?、工作的很多方方面面，通過入選此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)，把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。
這是執(zhí)行力最簡單也是最精到的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不基本的，以下是我自己的一些說法、及體會：
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成轉(zhuǎn)化成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策服務(wù)質(zhì)量持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求不懈辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、我個人要說要加強(qiáng)執(zhí)行力度，首先要學(xué)會自我檢討、做到自我批評，對于工作任何不為事情不是可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，對于每位公司員工員工要真真看清楚一視同仁，學(xué)會用心去聆聽員工的心聲，做為管理層要非常清楚明白，在什么場合什么話可以說，什么話不可以說，當(dāng)要求你自己的員工之時(shí)，這些要求自己是否可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作中要力圖完美，對于其他部門及任何一個員工要坦誠，團(tuán)隊(duì)的'凝聚力是非常重要的，不可以在自己的部門建造自己的王國，要合理的安排自己的時(shí)間，對于自己的時(shí)間要做行政管理，很清楚事情的輕重緩急，不可以沒有重點(diǎn)和關(guān)鍵，不分兩度順須的去做，處世也要真到堅(jiān)持到底，不可做到一半放棄。對于領(lǐng)導(dǎo)撤除的任何指示、工作、企業(yè)思想要正確的傳到，不可以添加個人的想法或者是對于領(lǐng)導(dǎo)的想法的不滿。就本來老話說的好，聽話要聽音，不要只是膚淺的去了解地球表面含義意思，對于自己的領(lǐng)導(dǎo)、上級要完全的信任，在沒有信任的前提，是無法更好的難于已經(jīng)完成本職工作，做到明明真的為員工著想，關(guān)心員工，不再只是企業(yè)的關(guān)注，主動放權(quán)讓下屬可以更好的給發(fā)揮，每位員工、管理層要明確自己的工作不是細(xì)化對任何人去做，要明確自己的前提條件，定位，才可以很好的發(fā)展，整個團(tuán)隊(duì)才會發(fā)揮最大的效益。
通過這次培訓(xùn)，我對執(zhí)行力有了更深一層的理解，并將付諸行動，加強(qiáng)自己的執(zhí)行力，也要將公司打造成一個具有高度執(zhí)行力的小，相信母公司也必將成為一個有高度執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，公司的明天會更為輝煌!
執(zhí)行工作心得體會篇七
通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，而使我認(rèn)識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成其他工作。對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須逐步解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點(diǎn)個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識。
一、努力提升整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新思維，不斷判斷認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題，而對待環(huán)境問題有兩種選擇：一種不怕問題，借機(jī)解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成演訓(xùn)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是風(fēng)險(xiǎn)問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人會能夠做的很好，有的人卻做不到呢?更為重要是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展戰(zhàn)略的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速健康發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的心思，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的轉(zhuǎn)型，不僅僅是戰(zhàn)略規(guī)劃等等，更非常重要的是各級人員醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到深知困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的無論怎樣發(fā)展都不是永無止境的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和兵源，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和此項(xiàng)工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而肆意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們大幅提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，事事都要等到萬事俱備，有得到許可才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中所失去良機(jī)，最后什么都沒包住，什么也沒做好。
四、提高執(zhí)行力品行就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的指導(dǎo)方針，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度風(fēng)險(xiǎn)問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性問題，一個做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對待每好幾位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父親一樣對待，這樣才會有需要一種良好的心態(tài)，就便會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地這三項(xiàng)執(zhí)行好各級黨委的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行科研工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個人在工作中得到優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了較大成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的`整個過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核指標(biāo)。確保一個組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，進(jìn)而按時(shí)完成階段性和整體性的前三天目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不必到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績效考核”制度，就是減低提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個質(zhì)性職工的黨務(wù)工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和創(chuàng)新力執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營清友，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行教育工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學(xué)教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定有的放矢要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型重大案件的剖析中，充分認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)部管理重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來管束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
執(zhí)行工作心得體會篇八
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長的具體指導(dǎo)下，全體執(zhí)行干警牢固樹立以當(dāng)事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件，結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動履行件，強(qiáng)制執(zhí)行件，和解件，實(shí)際執(zhí)結(jié)件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率88%;申請執(zhí)行標(biāo)的額xx萬元，實(shí)際到位標(biāo)的額xx萬元，標(biāo)的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績。現(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報(bào)如下：
一、提升素質(zhì)，改善作風(fēng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)
執(zhí)行工作的科學(xué)發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊(duì)伍來保障、來落實(shí)。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，對執(zhí)行隊(duì)伍的要求也更高。我們主要從以下幾個方面加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。
一是開展好各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動。按照上級黨委和的要求，我們把開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育等主題實(shí)踐教育活動與我院開展的“”專項(xiàng)活動相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，認(rèn)真查找在司法指導(dǎo)思想、司法潛力、司法行為、工作作風(fēng)等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時(shí)整改，提升了隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用心參加我院和上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，就主要修改資料、立法主旨、實(shí)踐把握等問題進(jìn)行了細(xì)致研究和探討。
三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)院里制定的廉政建設(shè)規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員落實(shí)“五個嚴(yán)禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
二、扎實(shí)開展“”專項(xiàng)活動
“”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應(yīng)黨組號召，從執(zhí)行工作實(shí)際出發(fā)，以及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請人合法權(quán)益為目標(biāo)，以切實(shí)提高實(shí)際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率為抓手，采取了多項(xiàng)便民執(zhí)行措施：
一是上門送達(dá)執(zhí)行款。為及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請人合法權(quán)益，切實(shí)減輕申請人負(fù)擔(dān)，我院執(zhí)行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達(dá)執(zhí)行款。對外地的申請人則透過銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達(dá)執(zhí)行款，減少當(dāng)事人時(shí)間及交通等相關(guān)費(fèi)用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當(dāng)事人了解執(zhí)行信息，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個實(shí)施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準(zhǔn)確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時(shí)也便于當(dāng)事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無條件執(zhí)結(jié)的案件當(dāng)事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過縣、市報(bào)紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標(biāo)的金額等信息進(jìn)行公開曝光的同時(shí)，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對分生活困難的申請人進(jìn)行救濟(jì)，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如案，正是透過執(zhí)行救助基金使案件得以及時(shí)執(zhí)結(jié)，申請人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時(shí)進(jìn)行委托評估、拍賣、鑒定等工作。技術(shù)室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)委托并協(xié)助評估機(jī)構(gòu)做好評估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案件，結(jié)案件，其中評估件，法醫(yī)件，文檢件，審計(jì)件，拍賣件，保管扣押涉案車輛及物品件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護(hù)當(dāng)事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復(fù)執(zhí)行案件件，審查裁決拘留決定件，依法裁決當(dāng)事人、第三人對查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財(cái)產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議件，裁決異議案件比去年同期增長%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時(shí)邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時(shí)邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構(gòu)成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時(shí)匯總被執(zhí)行人信息并到國土、水利、銀行等各個聯(lián)動單位開展聯(lián)動查詢工作。全年累計(jì)查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當(dāng)事人聯(lián)系及咨詢相關(guān)事項(xiàng)。
三、適時(shí)開展集中執(zhí)行活動，打出執(zhí)行聲威
xx年x月x日開始，我院開展了為期天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實(shí)提高案件實(shí)際結(jié)案率，增強(qiáng)執(zhí)行權(quán)威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點(diǎn)，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強(qiáng)化推行財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋，對《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關(guān)實(shí)體法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實(shí)際，又適用準(zhǔn)確，嚴(yán)格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結(jié)案件逐一進(jìn)行登記，建立臺賬的基礎(chǔ)上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進(jìn)。
三是集中送達(dá)。對需送達(dá)的案件抽調(diào)專人進(jìn)行集中送達(dá)，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務(wù)?；顒悠陂g，我院集中送達(dá)執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務(wù)的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時(shí)履行法律義務(wù)。我院利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
五是開展24小時(shí)的全天候快速反應(yīng)。成立機(jī)動執(zhí)行小組，對有被執(zhí)行人線索時(shí)及時(shí)趕赴執(zhí)行地點(diǎn)，采取執(zhí)行措施。期間，我院xx次啟動快速反應(yīng)機(jī)制，迅速出動，及時(shí)處置，收到實(shí)效。例如案。
六是強(qiáng)化人身強(qiáng)制措施，樹立司法權(quán)威。受社會誠信缺失影響，當(dāng)事人規(guī)避執(zhí)行、隱匿成為常態(tài)，為了扭轉(zhuǎn)這一不良風(fēng)氣，我們多措并舉、多管齊下，盡最大可能壓縮其空間、增加其成本的同時(shí)，還適當(dāng)加大了人身強(qiáng)制措施的適用力度。期間，共司法拘留xx人次，查扣財(cái)產(chǎn)宗，全部結(jié)案件，部分結(jié)案xx余件，執(zhí)行到位標(biāo)的xx余萬元。
20xx年，我院執(zhí)行工作雖然取得了必須成績，但工作中仍然存在一些問題，如實(shí)際執(zhí)結(jié)率不夠高，工作效率不高等。今后，我們決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真鞏固反規(guī)避執(zhí)行工作成果，繼續(xù)深入開展“”活動，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面，為建設(shè)社會主義和諧社會帶給有力的司法保障。
執(zhí)行工作心得體會篇九
通過本次集中學(xué)習(xí)中，在羅主任和各位科室負(fù)責(zé)人工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了出了許多寶貴的關(guān)于在工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力，使我認(rèn)識到我自己還有很多東西需要學(xué)習(xí)，在以后的工作中，我一定加強(qiáng)自己的責(zé)任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責(zé)任心的同志，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經(jīng)營能力。在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成單位的戰(zhàn)略目標(biāo)是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。
從責(zé)任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系。如果一個員工在工作中沒有責(zé)任心，就會出現(xiàn) “機(jī)械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應(yīng)付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責(zé)任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達(dá)到落地效果。
那么如何加強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力呢。結(jié)合實(shí)際工作情況，就個人而言我認(rèn)為，其關(guān)鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責(zé)任心，旨在責(zé)任重在心；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質(zhì)、工作責(zé)任心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現(xiàn)一些不和諧的音符。比如在工作責(zé)任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài)；在執(zhí)行力方面，還有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們?nèi)ヌ嵘刭|(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強(qiáng)責(zé)任心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒有責(zé)任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻(xiàn)于單位的重要素質(zhì)和能力。
增強(qiáng)責(zé)任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻(xiàn)；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作；保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。職工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)素質(zhì)，更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，以后的工作中，我會更加注重責(zé)任心與執(zhí)行力，只有這兩點(diǎn)做到位，工作才會越做越好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的辛苦教導(dǎo)。
2015年8月24日
我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時(shí)為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進(jìn)了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊(duì)在進(jìn)攻時(shí)后邊還有督戰(zhàn)隊(duì)用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強(qiáng)!
可是如果這只軍隊(duì)打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊(duì)也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動力在哪呢!團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!
一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內(nèi)在動力需要公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因?yàn)樗麄冏罱咏鼏T工。
試想，如果員工覺得在本公司沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)給下屬一定程度上的認(rèn)可，這種認(rèn)可是價(jià)值的認(rèn)可，可以從平常的幾句表?xiàng)畹脑捴芯涂梢越o予(當(dāng)然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。
所以不要吝舍對員工表?xiàng)?還有一點(diǎn)是要尊重員工想表達(dá)自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領(lǐng)導(dǎo)者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領(lǐng)導(dǎo)者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領(lǐng)導(dǎo)者還要有強(qiáng)大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時(shí)能做思想動員工作!這樣團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!
當(dāng)然影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領(lǐng)導(dǎo)者。
員工自己更是一個關(guān)鍵份子，因?yàn)閳?zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項(xiàng)制度政策，把自己的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，積極主動努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好!
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面談一談幾點(diǎn)看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的.忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)主任一道，認(rèn)真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長在省分行黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識和體會。
一、認(rèn)識中層管理人員執(zhí)行力的重要性。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達(dá)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！敝袑樱笆俏覀儼l(fā)揮執(zhí)行能力、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的關(guān)鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實(shí)支行工作目標(biāo)和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負(fù)著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點(diǎn)的每一位員工，最終實(shí)現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標(biāo)完成的責(zé)任。
二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執(zhí)行力的理解。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門即是任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標(biāo)能否得以實(shí)施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點(diǎn)員工來體現(xiàn)和驗(yàn)證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會。
1、帶頭主動學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。
行長在講話中指出“學(xué)”與“時(shí)”相結(jié)合，就是“要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時(shí)代和當(dāng)前發(fā)展的需要”;“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實(shí)際來思考，而不是被動和機(jī)械的學(xué)”;“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善理論，再反過來指導(dǎo)實(shí)踐”。以前我學(xué)習(xí)確實(shí)存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒有真正“把我們很有限的時(shí)間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對性和有效性。”做為基層分理處主任，我們要結(jié)合自己的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟;學(xué)習(xí)英語等文化知識，提高的文化水平;學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平;學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力;學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點(diǎn)，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽(yù)的競爭，服務(wù)的競爭。誰的信譽(yù)好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。服務(wù)也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務(wù)，為我們吸引越.來越.多的中高端客戶。
聽了行長的報(bào)告，我體會到在實(shí)際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點(diǎn)員工的思想政治工作，無論對加強(qiáng)精神文明建設(shè)，保證我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，還是對加強(qiáng)處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工”認(rèn)真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢所動，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認(rèn)認(rèn)真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、善始善終一項(xiàng)一項(xiàng)工作抓落實(shí)，推動我所各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團(tuán)結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴(yán)格，一個部門和員工的任務(wù)完不成，就會影響整個目標(biāo)。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團(tuán)隊(duì)成員之間的尊重、信任、寬容、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個強(qiáng)大的整體，才能實(shí)行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
三、不斷提高自身綜合素養(yǎng)和執(zhí)行能力
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過員工來完成任務(wù)。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領(lǐng)悟能力
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的;然后以此為目標(biāo)來把握做事的方向和要達(dá)到的效果，這一點(diǎn)很重要。實(shí)際工作中那種費(fèi)力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點(diǎn)。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計(jì)劃能力
要完成任何任務(wù)都要制定計(jì)劃和設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，我要將各項(xiàng)任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計(jì)劃表，作好工作安排和檢查工作。在計(jì)劃的實(shí)施及檢討時(shí)，要掌握關(guān)鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調(diào)能力
一項(xiàng)計(jì)劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達(dá)到預(yù)期的效果，而計(jì)劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時(shí)的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。
4、判斷能力
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點(diǎn)事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機(jī)，未雨綢繆。這樣我們才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，最后變成良機(jī)。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過程本身當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過程。因此，我們做任何一件事都可以認(rèn)真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
隨著學(xué)院的不斷發(fā)展，對個人、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力要求不斷提高，對每一個管理人員的思維也在不斷地改變，為求高速、穩(wěn)步的發(fā)展，創(chuàng)造更多價(jià)值，三要素是必不可少的：人才、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力！
執(zhí)行力起著極其重要的作用，其實(shí)，執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)，這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。那么個人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力又有什么區(qū)別呢？個人執(zhí)行力是指個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力，而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。就拿我公司的文化月、晚會等大型文藝活動來說，小到每一個員工，大到組建的一支團(tuán)隊(duì)，每一個員工既要不折不扣的完成部門屬于自己的那份日常工作，又必須按規(guī)定保質(zhì)保量的參加活動，一支團(tuán)隊(duì)的組建需要很多的前期準(zhǔn)備，包括通過協(xié)調(diào)不同工作性質(zhì)的員工的活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、特殊情況、突發(fā)情況等等，這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力固然重要，但更重要的是個人的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作執(zhí)行能力，困難肯定是有的，但在遇到阻礙時(shí)，大家都沒有推脫、找借口，而是在積極的尋求解決問題的方法。所以，這么多年來，我們公司的活動月、晚會等活動有條不紊的進(jìn)行，開展的有聲有色。
觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。舉一個我中心的例子，我中心主要負(fù)責(zé)校園花草樹木的養(yǎng)護(hù)及花卉的培育，用老話“靠天吃飯”是說的下去的，因?yàn)橐凑占竟?jié)時(shí)令來做不同的工作，如果員工在工作中拖拖拉拉就會錯失最佳時(shí)間，不但這一時(shí)期的工作造成損失并且還會影響到下一階段的工作，造成工作堆積，工作效率會大大減退。認(rèn)識到此的嚴(yán)重性，部門設(shè)立綠化干事及督查干事不斷跟進(jìn)工作，寫工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，詳細(xì)到每日、每周，并且切實(shí)有效的執(zhí)行。執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
每位員工自己是一個關(guān)鍵份子，因?yàn)閳?zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項(xiàng)制度政策，把自己的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，積極主動努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好！
執(zhí)行工作心得體會篇十
法院執(zhí)行工作是一項(xiàng)涉及面廣、對抗性強(qiáng)、社會影響大的工作。執(zhí)行難，也是長期以來人民群眾對審判機(jī)關(guān)裁判執(zhí)行狀況的普遍評價(jià)，是長期以來困擾法院工作，引起社會各界廣泛關(guān)注的一個問題。要轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念，創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，加大法制宣傳力度，擴(kuò)大影響和效果，確保執(zhí)行工作的透明度和公開度，使執(zhí)行工作深入人心。
加強(qiáng)法院與執(zhí)行相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，更好的完善聯(lián)動機(jī)制，明確權(quán)利義務(wù)，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)的作用，減少直至避免相互牽制事情的發(fā)生。不斷完善風(fēng)險(xiǎn)提示、財(cái)產(chǎn)申報(bào)和后果告知制度，使案件的雙方當(dāng)事人都能真正認(rèn)識到自己的責(zé)任及其可能的不利后果，權(quán)衡利弊，配合執(zhí)行。
依法嚴(yán)厲懲治阻礙干擾法院執(zhí)行工作的單位和個人，減少執(zhí)行工作的外部阻力。正確樹立“公正司法，一心為公”的法院工作宗旨及“公正與效率”的執(zhí)行工作理念，大力強(qiáng)化執(zhí)行干警業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，不斷增強(qiáng)司法能力，規(guī)范司法行為。執(zhí)行裝備要配置完備，性能狀況要不斷改善，作用發(fā)揮充分。
被執(zhí)行人拒不履行法律義務(wù)的原因多樣，法院干警要堅(jiān)持說服疏導(dǎo)為主，強(qiáng)制執(zhí)行為輔的原則，針對具體的案件，因案制宜，因人制宜，因時(shí)制宜，因地制宜，靈活機(jī)動的采取執(zhí)行方式方法，實(shí)現(xiàn)有效化解矛盾糾紛。努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些心得體會，總結(jié)的不一定準(zhǔn)確，離院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，繼續(xù)探索執(zhí)行工作方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)堅(jiān)持公正高效，文明執(zhí)行，確實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在執(zhí)行崗位創(chuàng)造更好的成績。
執(zhí)行工作心得體會篇十一
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù)，如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等，要想將這些任務(wù)全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時(shí)，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過程中，總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟，希望對讀者有所啟示。
第二段：制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí)，首先要確定任務(wù)的目標(biāo)，然后將任務(wù)分解成具體的步驟，并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將整個任務(wù)拆解成一個個有序的子任務(wù)，從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn)，確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注
進(jìn)入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，可能會遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等，這些干擾會影響執(zhí)行任務(wù)的效率，令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此，一旦開始執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下，全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅(jiān)持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務(wù)就會未完成。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過程中，一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí)，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過總結(jié)反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處，進(jìn)而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí)，在執(zhí)行任務(wù)之后，也要對自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評估，找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn)，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾：
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式，每個人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底，還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
執(zhí)行工作心得體會篇十二
第一段：引言（誘境引發(fā)行動的必要性或重要性）
執(zhí)行是一種重要的行動能力，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問題，導(dǎo)致他們無法充分發(fā)揮自己的潛力、實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過反思和總結(jié)，我在執(zhí)行過程中積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)與計(jì)劃的重要性
在執(zhí)行過程中，明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計(jì)劃是至關(guān)重要的。目標(biāo)是指我們想要實(shí)現(xiàn)的具體結(jié)果，而計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)所需的步驟和時(shí)間安排。目標(biāo)和計(jì)劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準(zhǔn)確性。相反，沒有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，就像是在沒有地圖的情況下盲目行進(jìn)，無法達(dá)到最終想要到達(dá)的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力
在執(zhí)行的過程中，良好的習(xí)慣和自律能力起著重要的作用。通過培養(yǎng)積極的習(xí)慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學(xué)習(xí)或規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)，都可以提高執(zhí)行效率和品質(zhì)。同時(shí)，自律更是執(zhí)行過程中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計(jì)劃付諸行動。
第四段：有效管理時(shí)間和資源
在執(zhí)行中，時(shí)間和資源的合理利用也是至關(guān)重要的。時(shí)間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的事情。管理時(shí)間的關(guān)鍵是確定優(yōu)先事項(xiàng)，合理規(guī)劃工作和休閑的時(shí)間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要學(xué)會合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
在執(zhí)行的道路上，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)會和激勵。持續(xù)學(xué)習(xí)也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競爭力。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會到執(zhí)行在實(shí)現(xiàn)夢想和目標(biāo)過程中的重要性。明確目標(biāo)和計(jì)劃、養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力、有效管理時(shí)間和資源、積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，這些是我在執(zhí)行過程中的寶貴心得體會。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更順利。
執(zhí)行工作心得體會篇十三
在生活和工作中，我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一，但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的執(zhí)行心得體會，希望對大家有所啟示。
第二段：規(guī)劃階段
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃，首先需要制定一個詳細(xì)的計(jì)劃，要考慮到各種可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，做好預(yù)案和備選方案，確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí)，在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果，并將它們分解為具體的步驟和行動計(jì)劃，以便更好地掌握實(shí)施過程。在我工作中，我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo)，一步一步地去完成，順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段：執(zhí)行階段
在執(zhí)行階段，需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況，確保任務(wù)順利完成。同時(shí)，還要充分發(fā)揮個人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力，規(guī)避無用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我嘗試用以德服人的方式，增強(qiáng)溝通能力，妥善處理人際關(guān)系，化解矛盾，達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段：總結(jié)階段
在完成任務(wù)后，需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，需要與其他人進(jìn)行交流和分享，從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個執(zhí)行過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，因?yàn)橥ㄟ^總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力，提高效率。
第五段：結(jié)論
執(zhí)行能力是每個人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個階段的良好執(zhí)行方法，可以提高自己的執(zhí)行能力，有效地完成任務(wù)和計(jì)劃，并成為成功者。同時(shí)，在執(zhí)行中要遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我們需要正視它們，不斷壓縮時(shí)間和精力，加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，堅(jiān)韌不拔地前行。
執(zhí)行工作心得體會篇十四
執(zhí)行是一種行動的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過程。在生活中，我們經(jīng)常會遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無不需要我們的努力和決心去完成。通過一次次的執(zhí)行，我深刻地體會到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識到執(zhí)行的重要性
在過去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無成。這讓我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來的影響
通過持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會給人帶來巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個人的成長和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)
通過一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來更加美好的未來。
以上就是我對執(zhí)行心得體會的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
執(zhí)行工作心得體會篇十五
執(zhí)行是一種行動的過程，關(guān)乎行動和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動并取得成果。我通過長時(shí)間的實(shí)踐和思考，對執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會。
第二段：執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個充滿競爭的社會中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬變的環(huán)境中抓住機(jī)會、迎接挑戰(zhàn)。沒有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會流于空談，再高的目標(biāo)也只會是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示
通過不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會到一個人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動地行動，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過程中，我注重每一個小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個人的成就和發(fā)展。通過提升執(zhí)行力，一個人能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想，還能讓我們在追求成功的過程中不斷成長和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過行動去創(chuàng)造屬于自己的未來。
執(zhí)行工作心得體會篇十六
執(zhí)行是一個動詞，意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動力，它體現(xiàn)著人們對于目標(biāo)的追求和付出行動的決心。在我的成長過程中，我逐漸認(rèn)識到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會到執(zhí)行所帶來的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會。
首先，執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下，如果沒有執(zhí)行的力量，那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會停留在紙面上，無法變成現(xiàn)實(shí)。無論是做一件很簡單的小事，還是完成一項(xiàng)重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要，但沒有實(shí)施的能力，其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺得理論很重要，但是隨著我不斷成長，我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐，才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過程是一個不斷調(diào)整的過程，只有經(jīng)過實(shí)踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過長時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴，但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣，我很快就放棄了。后來，我意識到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí)，才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是，我重新開始學(xué)習(xí)，并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過一段時(shí)間的堅(jiān)持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過程中，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上，我會列出今天的任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)地完成，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過這種方式，我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率，還能夠有針對性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績之后，我意識到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來成就感和滿足感。當(dāng)我們在執(zhí)行的過程中克服困難，逐漸接近目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，我們會感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無法用言語來表達(dá)的，只有親身經(jīng)歷過的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過一個志愿者活動，在幫助那些需要幫助的人的過程中，我感受到了無比的成就感。每次當(dāng)我看到那個孩子的笑容，我都覺得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無法替代的。
總的來說，執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力，合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)，同時(shí)也能夠給人帶來巨大的成就感和滿足感。作為一個正在成長的人，我會繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢想。
執(zhí)行工作心得體會篇十七
《執(zhí)行》是一部備受贊譽(yù)的商業(yè)管理著作，該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式，講述了如何在商業(yè)領(lǐng)域中實(shí)施執(zhí)行力，取得成功的故事和策略。通過閱讀這本書，我深刻體會到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中。在這篇文章中，我將分享我對《執(zhí)行》這本書的心得體會。
首先，我驚嘆于執(zhí)行力對于個人和組織的巨大影響力。作者以真實(shí)的案例和詳細(xì)的數(shù)據(jù)，展示了那些成功的個人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)了卓越的業(yè)績和長期成功的。他們不僅有遠(yuǎn)見卓識，還能夠?qū)⒂?jì)劃轉(zhuǎn)化為行動，并積極面對挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)這些成功者的經(jīng)驗(yàn)和故事，我認(rèn)識到只有那些擁有堅(jiān)定執(zhí)行力的人才能在競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次，我被書中提出的“四個執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出，執(zhí)行力有四個基本要素：有效執(zhí)行計(jì)劃、擁有能力的團(tuán)隊(duì)、改變不良習(xí)慣和以正確的節(jié)奏前進(jìn)。這四個要素相輔相成，缺一不可。通過深入分析這四個要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來達(dá)到卓越的表現(xiàn)的，我對實(shí)施執(zhí)行力的過程有了更深入的了解。后期，我將根據(jù)這四個模式制定自己的執(zhí)行計(jì)劃，并利用團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改善來實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。
此外，書中還強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任。執(zhí)行力的有效實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，樹立榜樣，并激勵團(tuán)隊(duì)成員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠設(shè)立明確的目標(biāo)，并幫助團(tuán)隊(duì)成員理解這些目標(biāo)的重要性。他們還應(yīng)該鼓勵員工參與決策過程，并提供必要的資源和支持。通過學(xué)習(xí)這些領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗(yàn)，我明白到在實(shí)施執(zhí)行力過程中，領(lǐng)導(dǎo)者在組織中起到了至關(guān)重要的作用。
此外，書中還具體介紹了一些實(shí)施執(zhí)行力的技巧和策略。例如，作者強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理的重要性，并鼓勵讀者設(shè)定具體的時(shí)間表和優(yōu)先級，以確保工作按時(shí)完成。另外，作者還提倡建立健康的工作與生活平衡，以增強(qiáng)個人的執(zhí)行力和幸福感。通過采用這些技巧和策略，我相信我可以成為一個更高效和有效的執(zhí)行者。
最后，在這本書中，我學(xué)到了堅(jiān)持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述，執(zhí)行力不僅僅是在計(jì)劃、決策和工作流程上的能力，更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅(jiān)持不懈，相信自己的目標(biāo)，并勇敢面對挑戰(zhàn)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結(jié)起來，《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過深入了解并應(yīng)用其中的原則和戰(zhàn)略，我相信我可以成為一個更具執(zhí)行力和成功的人。通過明確目標(biāo)、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈的精神，我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。 所以，我儼然相信《執(zhí)行》這本書對于每一個渴望成功和追求卓越的人來說都非常值得一讀。