商業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，對于商業(yè)方面的總結(jié)有助于我們進(jìn)一步改進(jìn)商業(yè)策略。怎樣規(guī)劃一次有意義的旅行，體驗不同地方的風(fēng)土人情？這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和目的。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇一
戶口所在：肇慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：62kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：物流專員/助理，供應(yīng)鏈人員，運輸經(jīng)理/主管
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：中山,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在該公司的筆記本電腦的生產(chǎn)線上擔(dān)任了一個多月的工人。
離職原因：暑假結(jié)束，新學(xué)期開始。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在大一寒假期間，在該公司的注塑生產(chǎn)車間里，上夜班負(fù)責(zé)一臺注塑機(jī)。
離職原因：回家過春節(jié)
志愿者經(jīng)歷
擔(dān)任職位：植樹員
工作描述：在的3月13日，在市政府和學(xué)校的合作下，參加了中山市五桂山鎮(zhèn)長命水村“巾幗林”的植樹活動。
擔(dān)任職位：活動宣傳員
工作描述：在3月5日，參加中山市政府舉辦的以“我文明，我行動”為口號的“20中山青年投身創(chuàng)建全國文明城市統(tǒng)一行動啟動儀式”，主要是負(fù)責(zé)騎單車在城市的主干道宣傳。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過在校的理論學(xué)習(xí)和利用寒暑假的校外實踐，對于自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解，對于物流管理這個專業(yè)，我認(rèn)為理論作為指導(dǎo)，更多注重的是實際的操作，我相信我能從實際的操作里學(xué)習(xí)到更多的技能和知識。其他的專長是熟悉辦公室軟件的基本操作和取得c1機(jī)動車駕駛證。在業(yè)余活動里就熱愛各項體育運動，尤其是籃球，在大學(xué)期間曾獲得全校班級籃球賽冠軍。
個人自傳
我是一名從一個農(nóng)村走出來的大學(xué)生，有著吃苦耐勞，堅持不懈的`工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度。三年來，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔(dān)任學(xué)生會的一名干事，大二時擔(dān)任班的團(tuán)支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金和學(xué)院“三好學(xué)生”稱號。對于上級吩咐的任務(wù)，務(wù)必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
求職意向
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
工作經(jīng)歷
/07–至今*有限公司|規(guī)模:10000人以上
采購員
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的'交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
教育經(jīng)歷
2010-xxxi學(xué)院物流
自我評價
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效;
進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;
善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo);
較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力;
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
性格開朗樂觀、社交能力突出;
為人正直誠懇、樂于助人;
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇三
性別：女
出生年月：1985年11月
工作經(jīng)驗：3年以上
畢業(yè)年月：20xx年9月
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)學(xué)院：山西省財政稅務(wù)?？茖W(xué)校
所修專業(yè)：會計
居住地：山西省太原市小店區(qū)
籍貫：山西省太原市小店區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：山西省太原市，，
期望職位：供應(yīng)鏈管理財務(wù)
意向概述：求供應(yīng)鏈管理的相關(guān)職位
教育經(jīng)歷
時間院校專業(yè)學(xué)歷
20xx年3月-20xx年10月長春稅務(wù)學(xué)院會計學(xué)本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間工作單位職務(wù)
20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密電子有限公司供應(yīng)鏈交貨管理，采購管理
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇四
姓名：郭xx 性別：女
出生日期：
手機(jī)： e-mail:
[ 自我評價 ]
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效;進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo);較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力;較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;性格開朗樂觀、社交能力突出;為人正直誠懇、樂于助人.
[ 求職 意向]
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
[工作經(jīng)歷]
20xx/07–至今xx有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界200強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、 報關(guān) 等工作;
3、按照企業(yè)的'要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨;
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題;
6、與國外采購進(jìn)行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
二、從事關(guān)務(wù)工作
主要從事 空運 、 海運 出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān) 報關(guān) 文件;
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析;
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;
7、若為l/c付款，則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 海關(guān) 事務(wù);
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃;
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇五
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關(guān)心他人。誠實做人、忠實做事是我的人生準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息是我的追求。
個人生活經(jīng)歷豐富，內(nèi)心堅強(qiáng)，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻(xiàn)而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。
本人學(xué)習(xí)認(rèn)真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨立工作而且富有團(tuán)隊精神。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇六
姓名：***
教育背景
2005????? 華盛頓大學(xué)? (美國華盛頓洲西雅圖)
mba工商管理碩士,市場策略和供應(yīng)鏈管理(華盛頓大學(xué)商學(xué)院在美國排名前20)
? 獎勵: “closet genius”,基于運用數(shù)量分析技巧于商務(wù)應(yīng)用
? 獎勵:優(yōu)秀班干部稱號(基于學(xué)業(yè)排名和組織的課外活動)
工作經(jīng)歷
? 分析商務(wù)需求,集成并提取關(guān)鍵性分析數(shù)據(jù)于sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以便于信息共享和運用合適的數(shù)理分析工具來制定客戶分區(qū)(segmentation)決策.
2001- 2003?? 震坤國際貿(mào)易?? (中國上海)
電子材料進(jìn)口供應(yīng)商和市場開發(fā)商
市場開發(fā)及客戶技術(shù)服務(wù),市場&銷售部
? 與內(nèi)部部門進(jìn)行盡可能的協(xié)調(diào)以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
中國最大ups電源系統(tǒng)制造商之一
???
項目經(jīng)理,工程部(r&d)
? 設(shè)法使新老產(chǎn)品線在技術(shù),生產(chǎn)和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術(shù)和設(shè)計模式運用于盡可能多的產(chǎn)品,從而實現(xiàn)簡化生產(chǎn)和提高效益之目標(biāo)
項目工程師,工程部(r&d)
? 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質(zhì)
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇七
供應(yīng)鏈部總監(jiān)職責(zé) 崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5.具備良好的團(tuán)隊管理能力。
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供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇八
? ? ? ?個人簡歷的內(nèi)容很多，要包括個人信息，教育經(jīng)歷，求職意向等。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于供應(yīng)鏈主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-惠州 年齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 其他-其他
希望崗位： 物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 物料經(jīng)理、 pmc主管、 采購主管
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 供應(yīng)鏈主管 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)銷售訂單的評估，主要包括產(chǎn)能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質(zhì)量等各方面的要求。(指標(biāo)：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預(yù)算及采購過程的成本分析與采購風(fēng)險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調(diào)整。(指標(biāo)：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產(chǎn)計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進(jìn)程狀況，并協(xié)調(diào)處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。(指標(biāo)：生產(chǎn)計劃達(dá)成率)
4、制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃，推進(jìn)及生產(chǎn)進(jìn)度分析，有效對生產(chǎn)異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。(指標(biāo)：生產(chǎn)工時損失率)
5、負(fù)責(zé)庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率,根據(jù)每月的銷售金額分別設(shè)定原材料，半成品和成品庫存目標(biāo)，保障總體庫存金額達(dá)到公司要求。 (指標(biāo)：庫存周轉(zhuǎn)率)
6、呆滯料的預(yù)防及處理,主要包括銷售訂單變動,設(shè)計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產(chǎn)生原因,追溯到具體責(zé)任部門,保證各項呆滯料的處理結(jié)果。(指標(biāo)：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作及物流部內(nèi)部的'管理培訓(xùn)工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： pmc計劃主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、 組織編制月度生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，保證生產(chǎn)計劃的完成。
2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行物料預(yù)算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。
3、 定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃過程中的各項工作，及時地處理生產(chǎn)異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、 參與生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達(dá)成率的分析報表，
6、 負(fù)責(zé)擬訂和完善生產(chǎn)計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、 完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 采購計劃員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的資質(zhì)評估，詳細(xì)了解工廠的規(guī)模,生產(chǎn)能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)導(dǎo)入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應(yīng)商進(jìn)行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負(fù)責(zé)訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應(yīng)商降價，為公司贏利做出重大貢獻(xiàn)。
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
技能專長： 專 業(yè) 職 稱：助理工程師
外 語：英語 國家四級
語 言 能 力：普通話流利,粵語流利
計 算 機(jī) 能 力：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般 日語： 一般
其 他： 客家話
發(fā)展方向： 供應(yīng)鏈管理/物料計劃
自我評價： 本人具有9年從事供應(yīng)鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經(jīng)驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經(jīng)驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應(yīng)效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇九
學(xué)歷：本科
專業(yè)：物流工程
學(xué)校：中國人民大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)硬件
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：供應(yīng)鏈管理員
工作經(jīng)驗
/1–2015/8：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)硬件
業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈管理員
1.設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進(jìn)先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)。
2.供應(yīng)鏈日常營運管理，建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并組織實施。
3.有效控制物流費用，達(dá)成利潤指標(biāo)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)。
/5–2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)硬件
業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈管理員
1.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務(wù)運作成本。
2.選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商（外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等）。
3.建設(shè)物流系統(tǒng)員工團(tuán)隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
教育經(jīng)歷
2010/8—2014/6中國人民大學(xué)物流工程本科
證書
2011/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實，具有工作責(zé)任心，對待工作善始善終。接受新事物新方法的`能力較強(qiáng)，對于細(xì)致工作能夠一絲不茍，樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過社會實踐，不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、其他-其他
希望崗位：物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：物料經(jīng)理、pmc主管、采購主管
教育經(jīng)歷
-09～-07汕頭大學(xué)工商管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
**公司(-06～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：供應(yīng)鏈主管崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)銷售訂單的評估，主要包括產(chǎn)能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質(zhì)量等各方面的要求。(指標(biāo)：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預(yù)算及采購過程的成本分析與采購風(fēng)險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調(diào)整。(指標(biāo)：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產(chǎn)計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進(jìn)程狀況，并協(xié)調(diào)處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。(指標(biāo)：生產(chǎn)計劃達(dá)成率)
4、制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃，推進(jìn)及生產(chǎn)進(jìn)度分析，有效對生產(chǎn)異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。(指標(biāo)：生產(chǎn)工時損失率)
5、負(fù)責(zé)庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率,根據(jù)每月的銷售金額分別設(shè)定原材料，半成品和成品庫存目標(biāo)，保障總體庫存金額達(dá)到公司要求。(指標(biāo)：庫存周轉(zhuǎn)率)
6、呆滯料的.預(yù)防及處理,主要包括銷售訂單變動,設(shè)計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產(chǎn)生原因,追溯到具體責(zé)任部門,保證各項呆滯料的處理結(jié)果。(指標(biāo)：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作及物流部內(nèi)部的管理培訓(xùn)工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：pmc計劃主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、組織編制月度生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，保證生產(chǎn)計劃的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行物料預(yù)算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。
3、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃過程中的各項工作，及時地處理生產(chǎn)異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、參與生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達(dá)成率的分析報表，
6、負(fù)責(zé)擬訂和完善生產(chǎn)計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：采購計劃員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的資質(zhì)評估，詳細(xì)了解工廠的規(guī)模,生產(chǎn)能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)導(dǎo)入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應(yīng)商進(jìn)行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負(fù)責(zé)訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應(yīng)商降價，為公司贏利做出重大貢獻(xiàn)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
技能專長：專業(yè)職稱：助理工程師
外語：英語國家四級
語言能力：普通話流利,粵語流利
計算機(jī)能力：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
英語：一般日語：一般
其他：客家話
求職意向
發(fā)展方向：供應(yīng)鏈管理/物料計劃
自身情況
自我評價：本人具有9年從事供應(yīng)鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經(jīng)驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經(jīng)驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應(yīng)效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十一
3、對供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;
4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;
5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標(biāo)本;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;
7、管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)/培訓(xùn)團(tuán)隊，提升隊員工作意識和技能。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十二
3. 建立并完善供應(yīng)商開發(fā)和評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)與貨期;
4. 優(yōu)化并整合供應(yīng)鏈全流程，助力各事業(yè)部業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
5. 完善面料核價體系，輸出時尚行業(yè)面料圖書館;
6. 打造團(tuán)隊凝聚力，對中層管理人員進(jìn)行帶教、培訓(xùn)、考核激勵等管理。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十三
全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。
4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5、具備良好的`團(tuán)隊管理能力。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十四
隨著全球化和企業(yè)競爭的加劇，供應(yīng)鏈管理已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。作為供應(yīng)鏈的決策者和管理者，供應(yīng)鏈總監(jiān)承擔(dān)著重要的責(zé)任和角色。多年的實踐和經(jīng)驗，讓我逐漸領(lǐng)悟到一些供應(yīng)鏈總監(jiān)心得體會。在本文中，我將分享我對供應(yīng)鏈管理的一些深刻理解，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
首先，供應(yīng)鏈總監(jiān)在制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和規(guī)劃過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他們需要緊密關(guān)注市場需求和變化，并據(jù)此確定供應(yīng)鏈的目標(biāo)和優(yōu)化方向。戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該考慮到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以確保供應(yīng)鏈的有效性和協(xié)同性。供應(yīng)鏈總監(jiān)還應(yīng)該積極推動供應(yīng)商和客戶與企業(yè)之間的合作關(guān)系，以實現(xiàn)更好的資源整合和流程優(yōu)化。
第二，團(tuán)隊管理是供應(yīng)鏈總監(jiān)必備的管理技能。一個高效的供應(yīng)鏈團(tuán)隊是供應(yīng)鏈管理的基石。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要建立一個專業(yè)、有能力和合作的團(tuán)隊，促進(jìn)溝通和協(xié)作，以解決問題、改進(jìn)流程和提高服務(wù)質(zhì)量。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，激勵團(tuán)隊成員的價值觀和責(zé)任感，并通過設(shè)定明確的目標(biāo)和激勵機(jī)制來激發(fā)團(tuán)隊的工作動力。
第三，風(fēng)險控制是供應(yīng)鏈管理中的一個重要方面。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要及時識別和評估供應(yīng)鏈中的各種風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行控制和緩解。他們需要建立有效的風(fēng)險管理機(jī)制，提早預(yù)警和處理供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險，并與供應(yīng)商和客戶共同合作解決問題，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的重要推動力。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該關(guān)注新興技術(shù)和創(chuàng)新，將其應(yīng)用到供應(yīng)鏈管理中，以提高效率、降低成本和增強(qiáng)競爭力。他們需要保持對技術(shù)的敏感和洞察力，不斷地探索和引進(jìn)新的技術(shù)應(yīng)用，如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和大數(shù)據(jù)分析等，以優(yōu)化供應(yīng)鏈的可見性、靈活性和反應(yīng)速度。
最后，持續(xù)改進(jìn)是供應(yīng)鏈管理中的必經(jīng)之路。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該始終保持對供應(yīng)鏈管理過程的反思和改進(jìn)意識。通過對供應(yīng)鏈的不斷評估和分析，供應(yīng)鏈總監(jiān)可以識別出問題和短板，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。他們還應(yīng)該與供應(yīng)商和客戶保持緊密的溝通和合作，共同推動整個供應(yīng)鏈的改進(jìn)和提高。
綜上所述，作為供應(yīng)鏈的管理者和決策者，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)等多方面的能力和經(jīng)驗。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，供應(yīng)鏈總監(jiān)可以不斷提升自己的供應(yīng)鏈管理水平，為企業(yè)的發(fā)展和競爭力提供堅實的支持。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年—-1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
* 1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡單自我介紹：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內(nèi)某種人力資源變動（離職和新進(jìn)）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）。人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：
新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
分析凈人力資源流動率時，可與離職率和新進(jìn)率相比較。對于一個成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進(jìn)率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進(jìn)率、離職率三者相同。
由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴(yán)格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進(jìn)人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍(lán)領(lǐng)員工的流動率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動率要小一些為好。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）
（3）凈人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
凈人力資源流動率是補充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補充人數(shù)是指為補充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：
凈流動率=（補充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風(fēng)險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù)）等等。
可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。
單位參保登記資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；
3、地稅登記證復(fù)印件；
4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
補充~~~~~不會。不辦理的多著咧！
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十六
供應(yīng)鏈總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化供應(yīng)鏈的關(guān)鍵職位。在我擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)的幾年時間里，我深入研究了供應(yīng)鏈管理的各個方面，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會。在這里，我將分享我對供應(yīng)鏈管理的心得體會，以期對廣大供應(yīng)鏈專業(yè)人士有所幫助。
首先，作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我認(rèn)為一個高效的供應(yīng)鏈管理需要穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。供應(yīng)鏈中的每個環(huán)節(jié)都與合作伙伴密切相關(guān)，包括供應(yīng)商、生產(chǎn)商和分銷商等。與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系是提升供應(yīng)鏈效率的關(guān)鍵。通過與合作伙伴進(jìn)行定期的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠更好地了解彼此的需求，提前預(yù)測潛在的問題，并共同解決困難。這種基于信任和合作的伙伴關(guān)系不僅能夠提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度，還能夠減少潛在的風(fēng)險。
其次，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備數(shù)據(jù)分析和決策能力?，F(xiàn)代企業(yè)的供應(yīng)鏈管理面臨著大量的數(shù)據(jù)，包括供應(yīng)商的交付性能、庫存水平、銷售數(shù)據(jù)等。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要通過對這些數(shù)據(jù)的分析，尋找潛在的優(yōu)化機(jī)會，并做出相應(yīng)的決策。例如，在供應(yīng)鏈中合理設(shè)置庫存策略，既能避免庫存積壓帶來的資金壓力，又能確保需求的及時滿足。數(shù)據(jù)分析和決策能力是供應(yīng)鏈總監(jiān)必備的核心素質(zhì)。
此外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還需要具備團(tuán)隊管理和溝通能力。供應(yīng)鏈管理涉及多個部門和角色的合作，包括采購、生產(chǎn)、物流等。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，必須能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同工作，確保各個環(huán)節(jié)之間的良好協(xié)調(diào)。同時，與上級、同級和下級的溝通也是非常重要的。只有通過清晰的溝通和有效的協(xié)作，才能實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的有效運作。
另外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還需要關(guān)注供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和社會責(zé)任。在現(xiàn)代社會，可持續(xù)性和社會責(zé)任已成為越來越重要的議題。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我們應(yīng)該把可持續(xù)性和社會責(zé)任考慮進(jìn)供應(yīng)鏈管理中。我們可以優(yōu)化供應(yīng)鏈，減少環(huán)境污染和能源浪費，提高資源利用效率。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注供應(yīng)鏈中的工作條件和員工福利，確保合作伙伴遵守人權(quán)和勞動法規(guī)。
最后，一個成功的供應(yīng)鏈總監(jiān)需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。供應(yīng)鏈管理是一個變化多端的領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的供應(yīng)鏈理論和技術(shù)，及時了解市場趨勢和競爭動態(tài)。同時，我們還需要具備創(chuàng)新的思維能力，探索新的供應(yīng)鏈模式和業(yè)務(wù)機(jī)會。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總而言之，作為一名供應(yīng)鏈總監(jiān)，我們需要與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠有效的團(tuán)隊管理和溝通，關(guān)注供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和社會責(zé)任，并且保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。這些都是成功的供應(yīng)鏈總監(jiān)不可或缺的素質(zhì)。相信有了這些心得體會的指導(dǎo)，供應(yīng)鏈管理的效率和水平將會得到進(jìn)一步的提升。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十七
2、統(tǒng)籌供應(yīng)鏈體系工作，對接物流公司，對供應(yīng)鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計、改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌各品類訂單預(yù)測、購銷銜接，實施監(jiān)控和管理;
5、推動進(jìn)、銷、存流程的產(chǎn)品化;
6、推動品牌全線產(chǎn)品統(tǒng)倉統(tǒng)配;
7、團(tuán)隊搭建及內(nèi)部人才培養(yǎng);
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十八
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我有幸在過去幾年中積累了豐富的經(jīng)驗，并充分感受到供應(yīng)鏈管理的重要性。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在工作中得到的一些心得體會，希望能為其他從業(yè)者提供一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：了解供應(yīng)鏈
在成為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)之前，了解供應(yīng)鏈的基本原理是非常重要的。供應(yīng)鏈管理涉及到從原材料的采購，到產(chǎn)品的生產(chǎn)，再到產(chǎn)品的分銷和銷售等一系列活動。通過在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，我了解到供應(yīng)鏈的有效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。同時，供應(yīng)鏈的優(yōu)化能夠帶來成本節(jié)約、操作效率提升以及客戶滿意度的提高等多重好處。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，一個重要的任務(wù)是建立和培養(yǎng)一個高效的團(tuán)隊。在供應(yīng)鏈管理中，不同部門之間的協(xié)作和溝通至關(guān)重要。因此，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，并致力于搭建一個相互之間信任和尊重的工作環(huán)境。我鼓勵團(tuán)隊成員共同制定目標(biāo)并分享信息，以便大家能夠共同解決問題并取得積極成果。同時，對于出色表現(xiàn)的團(tuán)隊成員，我會給予適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可，以激發(fā)團(tuán)隊的積極性。
第四段：保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
供應(yīng)鏈管理是一個不斷演變和變化的領(lǐng)域。為了與時俱進(jìn)，我一直保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的心態(tài)。我定期參加供應(yīng)鏈管理相關(guān)研討會和培訓(xùn)課程，了解最新的趨勢和技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解供應(yīng)鏈中的挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新的解決方案。我也鼓勵團(tuán)隊成員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，以便能夠更好地應(yīng)對日益變化的市場環(huán)境。
第五段：倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展
對于一個供應(yīng)鏈總監(jiān)來說，可持續(xù)發(fā)展是一個重要的改善方向。以環(huán)保為例，我們可以通過優(yōu)化供應(yīng)鏈中的能源消耗、減少廢物產(chǎn)生和促進(jìn)可持續(xù)采購等手段來降低企業(yè)對環(huán)境的影響。此外，我也積極倡導(dǎo)和合作與供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系，共同推動可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。通過這些努力，我堅信我們可以為社會和環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
作為一名供應(yīng)鏈總監(jiān)，在過去幾年的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，并積累了寶貴的經(jīng)驗。了解供應(yīng)鏈的基本原理、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神、保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展是我工作中的一些心得體會。通過不斷努力，我相信我能夠在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域取得更大的成就，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。同時，我也希望我的經(jīng)驗和觀點能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者提供一些啟示和幫助，共同推動整個供應(yīng)鏈行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十九
第一段：引言（150字）
作為現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，供應(yīng)鏈管理在全球范圍內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用。作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我深知供應(yīng)鏈管理的重要性和挑戰(zhàn)。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經(jīng)驗，并獲得了一些有益的心得體會。本文將介紹我在供應(yīng)鏈管理中的經(jīng)驗與體會，以及如何將這些心得融入工作實踐中，從而更好地提升供應(yīng)鏈管理水平。
第二段：供應(yīng)鏈策略的制定（250字）
一個成功的供應(yīng)鏈必須有清晰的策略。在我擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)期間，我意識到制定和實施供應(yīng)鏈策略的重要性。首先，我會與其他部門密切合作，了解他們的需求和目標(biāo)，并將其融入到供應(yīng)鏈戰(zhàn)略中。其次，我會持續(xù)關(guān)注市場趨勢和競爭對手，以及技術(shù)的發(fā)展，并相應(yīng)地調(diào)整供應(yīng)鏈策略。最后，我會確保供應(yīng)鏈策略與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，并隨著公司的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
第三段：供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化（300字）
供應(yīng)鏈的流程優(yōu)化對于提高效率和降低成本至關(guān)重要。為了優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，我首先會進(jìn)行全面的流程分析，找出存在的問題和瓶頸。然后，我會與供應(yīng)商和物流合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行改進(jìn)計劃。同時，我也會引入一些先進(jìn)的技術(shù)工具，如物聯(lián)網(wǎng)和人工智能，來提升流程的可視化和自動化水平。通過這些措施，我成功地優(yōu)化了供應(yīng)鏈流程，實現(xiàn)了更高效的物流運作和更短的交貨周期。
第四段：供應(yīng)鏈風(fēng)險管理（250字）
供應(yīng)鏈管理中經(jīng)常面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如原材料供應(yīng)中斷、物流問題和質(zhì)量問題等。為了有效應(yīng)對這些風(fēng)險，我采取了一系列的措施。首先，我建立了強(qiáng)大的供應(yīng)商評估系統(tǒng)，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和監(jiān)控。其次，我采用了多元化的供應(yīng)商策略，以減少對單一供應(yīng)商的依賴。此外，我還加強(qiáng)了與物流合作伙伴的溝通和合作，確保物流環(huán)節(jié)的高效和可靠。通過這些措施，我成功地降低了供應(yīng)鏈風(fēng)險，提高了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我想強(qiáng)調(diào)的是不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。供應(yīng)鏈管理是一個動態(tài)變化的領(lǐng)域，新的技術(shù)、新的趨勢和新的挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。因此，我們必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷探索和嘗試新的方法和工具。同時，供應(yīng)鏈管理也是一個團(tuán)隊合作的過程，我鼓勵團(tuán)隊成員之間的合作和交流，共同解決問題并實現(xiàn)目標(biāo)。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，為公司提供更高水準(zhǔn)的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。
總結(jié)：以上是我作為供應(yīng)鏈總監(jiān)的經(jīng)驗和體會。通過制定清晰的供應(yīng)鏈策略、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，我成功提升了供應(yīng)鏈的效率和穩(wěn)定性。但我也深知供應(yīng)鏈管理是一個不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程，所以我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十
姓名： 性別：女 出生日期：
手機(jī)： e-mail: 現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經(jīng)驗
求職意向
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
工作經(jīng)歷
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進(jìn)行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
批注：工作經(jīng)驗介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項目會比較能引起hr注意力。
自我評價
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效；
進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo)；
較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力；
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十一
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
173cm64kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河岑村(郵編:510006)
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
it-管理、供應(yīng)鏈人員、房地產(chǎn)：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：
計劃員
工作描述：
1.裝修材料申報工作的`管理與考核
2.材料采購訂單制作及下發(fā)供應(yīng)商
3.材料年度用量測算
供應(yīng)鏈系統(tǒng)及公司電腦等日常維護(hù)
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職務(wù)：
營業(yè)員
工作描述：
1.物流經(jīng)營、操作、跟蹤貨物等
2.電話營銷、開發(fā)客戶、開拓市場
3.部門出納
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
材料物理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
華南師范大學(xué)
材料物理
學(xué)士學(xué)位證書
1057442009003412
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
輕松處理文案及統(tǒng)計類工作
熟悉常用的計算機(jī)軟件硬件
精通office如函數(shù)、宏以及vba編程
詳細(xì)個人自傳
責(zé)任心強(qiáng)，工作上認(rèn)真對待各細(xì)小煩瑣事情；
性格開朗，樂于團(tuán)隊合作；
愛學(xué)習(xí)，能吃苦，業(yè)余時間更愿意花在看書與鉆研，渴望接觸新的事物與知識；
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于尋找工作的優(yōu)化
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十二
供應(yīng)鏈總監(jiān)作為一個公司或組織的重要管理者，承擔(dān)著保證供應(yīng)鏈效率和質(zhì)量的責(zé)任。多年來，我一直擔(dān)任這個職位，并從實踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望對其他供應(yīng)鏈管理者有所幫助。
首先，作為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)，必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。在供應(yīng)鏈管理中，涉及到眾多的利益相關(guān)方，包括供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、物流團(tuán)隊等。一個強(qiáng)大的團(tuán)隊才能順利地完成各項任務(wù)，并協(xié)調(diào)各方的利益。因此，我始終重視團(tuán)隊建設(shè)和溝通，通過培訓(xùn)和團(tuán)隊活動，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，以提高供應(yīng)鏈管理的效率。
其次，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備全局思維。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€系統(tǒng)性的工作，涉及到多個環(huán)節(jié)和部門。要想保持供應(yīng)鏈的高效運作，需要從整體上進(jìn)行規(guī)劃和管理。我善于分析和預(yù)測市場需求，合理安排生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整供應(yīng)鏈的各項環(huán)節(jié)，以應(yīng)對市場的變化。同時，我也注重與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保供應(yīng)鏈的順暢運轉(zhuǎn)。
此外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還要具備高度的責(zé)任心和風(fēng)險意識。在供應(yīng)鏈管理中，可能會面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如供應(yīng)不足、質(zhì)量問題、物流延誤等。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我始終將質(zhì)量和安全放在首位，確保供應(yīng)鏈的可靠性和穩(wěn)定性。我會定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，以降低風(fēng)險并確保供應(yīng)鏈的順利運行。
最后，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是必不可少的。供應(yīng)鏈管理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，新技術(shù)和新理念的出現(xiàn)不斷改變著供應(yīng)鏈管理的方式和手段。我積極參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，關(guān)注最新的管理理念和技術(shù)趨勢，并將其應(yīng)用到實踐中，以不斷提高供應(yīng)鏈管理的水平。
總之，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，每天都面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，但也會獲得相應(yīng)的成就和滿足感。通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，我逐漸明白了供應(yīng)鏈管理的本質(zhì)和關(guān)鍵因素。團(tuán)隊合作、全局思維、高度的責(zé)任心和持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀供應(yīng)鏈總監(jiān)的重要要素。我將繼續(xù)專注于這個領(lǐng)域，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇一
戶口所在：肇慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：62kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：物流專員/助理，供應(yīng)鏈人員，運輸經(jīng)理/主管
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：中山,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在該公司的筆記本電腦的生產(chǎn)線上擔(dān)任了一個多月的工人。
離職原因：暑假結(jié)束，新學(xué)期開始。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：普工
工作描述：在大一寒假期間，在該公司的注塑生產(chǎn)車間里，上夜班負(fù)責(zé)一臺注塑機(jī)。
離職原因：回家過春節(jié)
志愿者經(jīng)歷
擔(dān)任職位：植樹員
工作描述：在的3月13日，在市政府和學(xué)校的合作下，參加了中山市五桂山鎮(zhèn)長命水村“巾幗林”的植樹活動。
擔(dān)任職位：活動宣傳員
工作描述：在3月5日，參加中山市政府舉辦的以“我文明，我行動”為口號的“20中山青年投身創(chuàng)建全國文明城市統(tǒng)一行動啟動儀式”，主要是負(fù)責(zé)騎單車在城市的主干道宣傳。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過在校的理論學(xué)習(xí)和利用寒暑假的校外實踐，對于自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解，對于物流管理這個專業(yè)，我認(rèn)為理論作為指導(dǎo)，更多注重的是實際的操作，我相信我能從實際的操作里學(xué)習(xí)到更多的技能和知識。其他的專長是熟悉辦公室軟件的基本操作和取得c1機(jī)動車駕駛證。在業(yè)余活動里就熱愛各項體育運動，尤其是籃球，在大學(xué)期間曾獲得全校班級籃球賽冠軍。
個人自傳
我是一名從一個農(nóng)村走出來的大學(xué)生，有著吃苦耐勞，堅持不懈的`工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度。三年來，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔(dān)任學(xué)生會的一名干事，大二時擔(dān)任班的團(tuán)支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金和學(xué)院“三好學(xué)生”稱號。對于上級吩咐的任務(wù)，務(wù)必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
求職意向
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
工作經(jīng)歷
/07–至今*有限公司|規(guī)模:10000人以上
采購員
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的'交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
教育經(jīng)歷
2010-xxxi學(xué)院物流
自我評價
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效;
進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;
善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo);
較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力;
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
性格開朗樂觀、社交能力突出;
為人正直誠懇、樂于助人;
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇三
性別：女
出生年月：1985年11月
工作經(jīng)驗：3年以上
畢業(yè)年月：20xx年9月
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)學(xué)院：山西省財政稅務(wù)?？茖W(xué)校
所修專業(yè)：會計
居住地：山西省太原市小店區(qū)
籍貫：山西省太原市小店區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：山西省太原市，，
期望職位：供應(yīng)鏈管理財務(wù)
意向概述：求供應(yīng)鏈管理的相關(guān)職位
教育經(jīng)歷
時間院校專業(yè)學(xué)歷
20xx年3月-20xx年10月長春稅務(wù)學(xué)院會計學(xué)本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間工作單位職務(wù)
20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密電子有限公司供應(yīng)鏈交貨管理，采購管理
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇四
姓名：郭xx 性別：女
出生日期：
手機(jī)： e-mail:
[ 自我評價 ]
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效;進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo);較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力;較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;性格開朗樂觀、社交能力突出;為人正直誠懇、樂于助人.
[ 求職 意向]
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
[工作經(jīng)歷]
20xx/07–至今xx有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界200強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、 報關(guān) 等工作;
3、按照企業(yè)的'要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨;
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題;
6、與國外采購進(jìn)行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
二、從事關(guān)務(wù)工作
主要從事 空運 、 海運 出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān) 報關(guān) 文件;
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析;
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;
7、若為l/c付款，則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 海關(guān) 事務(wù);
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃;
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇五
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關(guān)心他人。誠實做人、忠實做事是我的人生準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息是我的追求。
個人生活經(jīng)歷豐富，內(nèi)心堅強(qiáng)，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻(xiàn)而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。
本人學(xué)習(xí)認(rèn)真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨立工作而且富有團(tuán)隊精神。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇六
姓名：***
教育背景
2005????? 華盛頓大學(xué)? (美國華盛頓洲西雅圖)
mba工商管理碩士,市場策略和供應(yīng)鏈管理(華盛頓大學(xué)商學(xué)院在美國排名前20)
? 獎勵: “closet genius”,基于運用數(shù)量分析技巧于商務(wù)應(yīng)用
? 獎勵:優(yōu)秀班干部稱號(基于學(xué)業(yè)排名和組織的課外活動)
工作經(jīng)歷
? 分析商務(wù)需求,集成并提取關(guān)鍵性分析數(shù)據(jù)于sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以便于信息共享和運用合適的數(shù)理分析工具來制定客戶分區(qū)(segmentation)決策.
2001- 2003?? 震坤國際貿(mào)易?? (中國上海)
電子材料進(jìn)口供應(yīng)商和市場開發(fā)商
市場開發(fā)及客戶技術(shù)服務(wù),市場&銷售部
? 與內(nèi)部部門進(jìn)行盡可能的協(xié)調(diào)以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
中國最大ups電源系統(tǒng)制造商之一
???
項目經(jīng)理,工程部(r&d)
? 設(shè)法使新老產(chǎn)品線在技術(shù),生產(chǎn)和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術(shù)和設(shè)計模式運用于盡可能多的產(chǎn)品,從而實現(xiàn)簡化生產(chǎn)和提高效益之目標(biāo)
項目工程師,工程部(r&d)
? 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質(zhì)
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇七
供應(yīng)鏈部總監(jiān)職責(zé) 崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5.具備良好的團(tuán)隊管理能力。
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供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇八
? ? ? ?個人簡歷的內(nèi)容很多，要包括個人信息，教育經(jīng)歷，求職意向等。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于供應(yīng)鏈主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-惠州 年齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 其他-其他
希望崗位： 物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 物料經(jīng)理、 pmc主管、 采購主管
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 供應(yīng)鏈主管 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)銷售訂單的評估，主要包括產(chǎn)能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質(zhì)量等各方面的要求。(指標(biāo)：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預(yù)算及采購過程的成本分析與采購風(fēng)險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調(diào)整。(指標(biāo)：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產(chǎn)計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進(jìn)程狀況，并協(xié)調(diào)處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。(指標(biāo)：生產(chǎn)計劃達(dá)成率)
4、制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃，推進(jìn)及生產(chǎn)進(jìn)度分析，有效對生產(chǎn)異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。(指標(biāo)：生產(chǎn)工時損失率)
5、負(fù)責(zé)庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率,根據(jù)每月的銷售金額分別設(shè)定原材料，半成品和成品庫存目標(biāo)，保障總體庫存金額達(dá)到公司要求。 (指標(biāo)：庫存周轉(zhuǎn)率)
6、呆滯料的預(yù)防及處理,主要包括銷售訂單變動,設(shè)計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產(chǎn)生原因,追溯到具體責(zé)任部門,保證各項呆滯料的處理結(jié)果。(指標(biāo)：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作及物流部內(nèi)部的'管理培訓(xùn)工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： pmc計劃主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、 組織編制月度生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，保證生產(chǎn)計劃的完成。
2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行物料預(yù)算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。
3、 定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃過程中的各項工作，及時地處理生產(chǎn)異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、 參與生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達(dá)成率的分析報表，
6、 負(fù)責(zé)擬訂和完善生產(chǎn)計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、 完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 采購計劃員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的資質(zhì)評估，詳細(xì)了解工廠的規(guī)模,生產(chǎn)能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)導(dǎo)入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應(yīng)商進(jìn)行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負(fù)責(zé)訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應(yīng)商降價，為公司贏利做出重大貢獻(xiàn)。
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
技能專長： 專 業(yè) 職 稱：助理工程師
外 語：英語 國家四級
語 言 能 力：普通話流利,粵語流利
計 算 機(jī) 能 力：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般 日語： 一般
其 他： 客家話
發(fā)展方向： 供應(yīng)鏈管理/物料計劃
自我評價： 本人具有9年從事供應(yīng)鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經(jīng)驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經(jīng)驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應(yīng)效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇九
學(xué)歷：本科
專業(yè)：物流工程
學(xué)校：中國人民大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)硬件
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：供應(yīng)鏈管理員
工作經(jīng)驗
/1–2015/8：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)硬件
業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈管理員
1.設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進(jìn)先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)。
2.供應(yīng)鏈日常營運管理，建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并組織實施。
3.有效控制物流費用，達(dá)成利潤指標(biāo)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)。
/5–2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)硬件
業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈管理員
1.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務(wù)運作成本。
2.選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商（外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等）。
3.建設(shè)物流系統(tǒng)員工團(tuán)隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
教育經(jīng)歷
2010/8—2014/6中國人民大學(xué)物流工程本科
證書
2011/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實，具有工作責(zé)任心，對待工作善始善終。接受新事物新方法的`能力較強(qiáng)，對于細(xì)致工作能夠一絲不茍，樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過社會實踐，不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、其他-其他
希望崗位：物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：物料經(jīng)理、pmc主管、采購主管
教育經(jīng)歷
-09～-07汕頭大學(xué)工商管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
**公司(-06～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：供應(yīng)鏈主管崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)銷售訂單的評估，主要包括產(chǎn)能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質(zhì)量等各方面的要求。(指標(biāo)：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預(yù)算及采購過程的成本分析與采購風(fēng)險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調(diào)整。(指標(biāo)：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產(chǎn)計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進(jìn)程狀況，并協(xié)調(diào)處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。(指標(biāo)：生產(chǎn)計劃達(dá)成率)
4、制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃，推進(jìn)及生產(chǎn)進(jìn)度分析，有效對生產(chǎn)異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。(指標(biāo)：生產(chǎn)工時損失率)
5、負(fù)責(zé)庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率,根據(jù)每月的銷售金額分別設(shè)定原材料，半成品和成品庫存目標(biāo)，保障總體庫存金額達(dá)到公司要求。(指標(biāo)：庫存周轉(zhuǎn)率)
6、呆滯料的.預(yù)防及處理,主要包括銷售訂單變動,設(shè)計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產(chǎn)生原因,追溯到具體責(zé)任部門,保證各項呆滯料的處理結(jié)果。(指標(biāo)：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作及物流部內(nèi)部的管理培訓(xùn)工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：pmc計劃主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、組織編制月度生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，保證生產(chǎn)計劃的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行物料預(yù)算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。
3、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃過程中的各項工作，及時地處理生產(chǎn)異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、參與生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達(dá)成率的分析報表，
6、負(fù)責(zé)擬訂和完善生產(chǎn)計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：采購計劃員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的資質(zhì)評估，詳細(xì)了解工廠的規(guī)模,生產(chǎn)能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)導(dǎo)入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應(yīng)商進(jìn)行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負(fù)責(zé)訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應(yīng)商降價，為公司贏利做出重大貢獻(xiàn)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
技能專長：專業(yè)職稱：助理工程師
外語：英語國家四級
語言能力：普通話流利,粵語流利
計算機(jī)能力：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
英語：一般日語：一般
其他：客家話
求職意向
發(fā)展方向：供應(yīng)鏈管理/物料計劃
自身情況
自我評價：本人具有9年從事供應(yīng)鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經(jīng)驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經(jīng)驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應(yīng)效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十一
3、對供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;
4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;
5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標(biāo)本;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;
7、管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)/培訓(xùn)團(tuán)隊，提升隊員工作意識和技能。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十二
3. 建立并完善供應(yīng)商開發(fā)和評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)與貨期;
4. 優(yōu)化并整合供應(yīng)鏈全流程，助力各事業(yè)部業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
5. 完善面料核價體系，輸出時尚行業(yè)面料圖書館;
6. 打造團(tuán)隊凝聚力，對中層管理人員進(jìn)行帶教、培訓(xùn)、考核激勵等管理。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十三
全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。
4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5、具備良好的`團(tuán)隊管理能力。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十四
隨著全球化和企業(yè)競爭的加劇，供應(yīng)鏈管理已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。作為供應(yīng)鏈的決策者和管理者，供應(yīng)鏈總監(jiān)承擔(dān)著重要的責(zé)任和角色。多年的實踐和經(jīng)驗，讓我逐漸領(lǐng)悟到一些供應(yīng)鏈總監(jiān)心得體會。在本文中，我將分享我對供應(yīng)鏈管理的一些深刻理解，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
首先，供應(yīng)鏈總監(jiān)在制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和規(guī)劃過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他們需要緊密關(guān)注市場需求和變化，并據(jù)此確定供應(yīng)鏈的目標(biāo)和優(yōu)化方向。戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該考慮到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以確保供應(yīng)鏈的有效性和協(xié)同性。供應(yīng)鏈總監(jiān)還應(yīng)該積極推動供應(yīng)商和客戶與企業(yè)之間的合作關(guān)系，以實現(xiàn)更好的資源整合和流程優(yōu)化。
第二，團(tuán)隊管理是供應(yīng)鏈總監(jiān)必備的管理技能。一個高效的供應(yīng)鏈團(tuán)隊是供應(yīng)鏈管理的基石。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要建立一個專業(yè)、有能力和合作的團(tuán)隊，促進(jìn)溝通和協(xié)作，以解決問題、改進(jìn)流程和提高服務(wù)質(zhì)量。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，激勵團(tuán)隊成員的價值觀和責(zé)任感，并通過設(shè)定明確的目標(biāo)和激勵機(jī)制來激發(fā)團(tuán)隊的工作動力。
第三，風(fēng)險控制是供應(yīng)鏈管理中的一個重要方面。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要及時識別和評估供應(yīng)鏈中的各種風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行控制和緩解。他們需要建立有效的風(fēng)險管理機(jī)制，提早預(yù)警和處理供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險，并與供應(yīng)商和客戶共同合作解決問題，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的重要推動力。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該關(guān)注新興技術(shù)和創(chuàng)新，將其應(yīng)用到供應(yīng)鏈管理中，以提高效率、降低成本和增強(qiáng)競爭力。他們需要保持對技術(shù)的敏感和洞察力，不斷地探索和引進(jìn)新的技術(shù)應(yīng)用，如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和大數(shù)據(jù)分析等，以優(yōu)化供應(yīng)鏈的可見性、靈活性和反應(yīng)速度。
最后，持續(xù)改進(jìn)是供應(yīng)鏈管理中的必經(jīng)之路。供應(yīng)鏈總監(jiān)應(yīng)該始終保持對供應(yīng)鏈管理過程的反思和改進(jìn)意識。通過對供應(yīng)鏈的不斷評估和分析，供應(yīng)鏈總監(jiān)可以識別出問題和短板，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。他們還應(yīng)該與供應(yīng)商和客戶保持緊密的溝通和合作，共同推動整個供應(yīng)鏈的改進(jìn)和提高。
綜上所述，作為供應(yīng)鏈的管理者和決策者，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)等多方面的能力和經(jīng)驗。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，供應(yīng)鏈總監(jiān)可以不斷提升自己的供應(yīng)鏈管理水平，為企業(yè)的發(fā)展和競爭力提供堅實的支持。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年—-1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
* 1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡單自我介紹：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內(nèi)某種人力資源變動（離職和新進(jìn)）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）。人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：
新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
分析凈人力資源流動率時，可與離職率和新進(jìn)率相比較。對于一個成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進(jìn)率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進(jìn)率、離職率三者相同。
由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴(yán)格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進(jìn)人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍(lán)領(lǐng)員工的流動率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動率要小一些為好。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）
（3）凈人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
凈人力資源流動率是補充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補充人數(shù)是指為補充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：
凈流動率=（補充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風(fēng)險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù)）等等。
可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。
單位參保登記資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；
3、地稅登記證復(fù)印件；
4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
補充~~~~~不會。不辦理的多著咧！
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十六
供應(yīng)鏈總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化供應(yīng)鏈的關(guān)鍵職位。在我擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)的幾年時間里，我深入研究了供應(yīng)鏈管理的各個方面，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會。在這里，我將分享我對供應(yīng)鏈管理的心得體會，以期對廣大供應(yīng)鏈專業(yè)人士有所幫助。
首先，作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我認(rèn)為一個高效的供應(yīng)鏈管理需要穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。供應(yīng)鏈中的每個環(huán)節(jié)都與合作伙伴密切相關(guān)，包括供應(yīng)商、生產(chǎn)商和分銷商等。與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系是提升供應(yīng)鏈效率的關(guān)鍵。通過與合作伙伴進(jìn)行定期的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠更好地了解彼此的需求，提前預(yù)測潛在的問題，并共同解決困難。這種基于信任和合作的伙伴關(guān)系不僅能夠提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度，還能夠減少潛在的風(fēng)險。
其次，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備數(shù)據(jù)分析和決策能力?，F(xiàn)代企業(yè)的供應(yīng)鏈管理面臨著大量的數(shù)據(jù)，包括供應(yīng)商的交付性能、庫存水平、銷售數(shù)據(jù)等。供應(yīng)鏈總監(jiān)需要通過對這些數(shù)據(jù)的分析，尋找潛在的優(yōu)化機(jī)會，并做出相應(yīng)的決策。例如，在供應(yīng)鏈中合理設(shè)置庫存策略，既能避免庫存積壓帶來的資金壓力，又能確保需求的及時滿足。數(shù)據(jù)分析和決策能力是供應(yīng)鏈總監(jiān)必備的核心素質(zhì)。
此外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還需要具備團(tuán)隊管理和溝通能力。供應(yīng)鏈管理涉及多個部門和角色的合作，包括采購、生產(chǎn)、物流等。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，必須能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同工作，確保各個環(huán)節(jié)之間的良好協(xié)調(diào)。同時，與上級、同級和下級的溝通也是非常重要的。只有通過清晰的溝通和有效的協(xié)作，才能實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的有效運作。
另外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還需要關(guān)注供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和社會責(zé)任。在現(xiàn)代社會，可持續(xù)性和社會責(zé)任已成為越來越重要的議題。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我們應(yīng)該把可持續(xù)性和社會責(zé)任考慮進(jìn)供應(yīng)鏈管理中。我們可以優(yōu)化供應(yīng)鏈，減少環(huán)境污染和能源浪費，提高資源利用效率。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注供應(yīng)鏈中的工作條件和員工福利，確保合作伙伴遵守人權(quán)和勞動法規(guī)。
最后，一個成功的供應(yīng)鏈總監(jiān)需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。供應(yīng)鏈管理是一個變化多端的領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的供應(yīng)鏈理論和技術(shù)，及時了解市場趨勢和競爭動態(tài)。同時，我們還需要具備創(chuàng)新的思維能力，探索新的供應(yīng)鏈模式和業(yè)務(wù)機(jī)會。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總而言之，作為一名供應(yīng)鏈總監(jiān)，我們需要與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠有效的團(tuán)隊管理和溝通，關(guān)注供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和社會責(zé)任，并且保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。這些都是成功的供應(yīng)鏈總監(jiān)不可或缺的素質(zhì)。相信有了這些心得體會的指導(dǎo)，供應(yīng)鏈管理的效率和水平將會得到進(jìn)一步的提升。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十七
2、統(tǒng)籌供應(yīng)鏈體系工作，對接物流公司，對供應(yīng)鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計、改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌各品類訂單預(yù)測、購銷銜接，實施監(jiān)控和管理;
5、推動進(jìn)、銷、存流程的產(chǎn)品化;
6、推動品牌全線產(chǎn)品統(tǒng)倉統(tǒng)配;
7、團(tuán)隊搭建及內(nèi)部人才培養(yǎng);
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十八
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我有幸在過去幾年中積累了豐富的經(jīng)驗，并充分感受到供應(yīng)鏈管理的重要性。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在工作中得到的一些心得體會，希望能為其他從業(yè)者提供一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：了解供應(yīng)鏈
在成為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)之前，了解供應(yīng)鏈的基本原理是非常重要的。供應(yīng)鏈管理涉及到從原材料的采購，到產(chǎn)品的生產(chǎn)，再到產(chǎn)品的分銷和銷售等一系列活動。通過在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，我了解到供應(yīng)鏈的有效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。同時，供應(yīng)鏈的優(yōu)化能夠帶來成本節(jié)約、操作效率提升以及客戶滿意度的提高等多重好處。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，一個重要的任務(wù)是建立和培養(yǎng)一個高效的團(tuán)隊。在供應(yīng)鏈管理中，不同部門之間的協(xié)作和溝通至關(guān)重要。因此，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，并致力于搭建一個相互之間信任和尊重的工作環(huán)境。我鼓勵團(tuán)隊成員共同制定目標(biāo)并分享信息，以便大家能夠共同解決問題并取得積極成果。同時，對于出色表現(xiàn)的團(tuán)隊成員，我會給予適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可，以激發(fā)團(tuán)隊的積極性。
第四段：保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
供應(yīng)鏈管理是一個不斷演變和變化的領(lǐng)域。為了與時俱進(jìn)，我一直保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的心態(tài)。我定期參加供應(yīng)鏈管理相關(guān)研討會和培訓(xùn)課程，了解最新的趨勢和技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解供應(yīng)鏈中的挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新的解決方案。我也鼓勵團(tuán)隊成員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，以便能夠更好地應(yīng)對日益變化的市場環(huán)境。
第五段：倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展
對于一個供應(yīng)鏈總監(jiān)來說，可持續(xù)發(fā)展是一個重要的改善方向。以環(huán)保為例，我們可以通過優(yōu)化供應(yīng)鏈中的能源消耗、減少廢物產(chǎn)生和促進(jìn)可持續(xù)采購等手段來降低企業(yè)對環(huán)境的影響。此外，我也積極倡導(dǎo)和合作與供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系，共同推動可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。通過這些努力，我堅信我們可以為社會和環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
作為一名供應(yīng)鏈總監(jiān)，在過去幾年的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，并積累了寶貴的經(jīng)驗。了解供應(yīng)鏈的基本原理、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神、保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展是我工作中的一些心得體會。通過不斷努力，我相信我能夠在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域取得更大的成就，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。同時，我也希望我的經(jīng)驗和觀點能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者提供一些啟示和幫助，共同推動整個供應(yīng)鏈行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇十九
第一段：引言（150字）
作為現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，供應(yīng)鏈管理在全球范圍內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用。作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我深知供應(yīng)鏈管理的重要性和挑戰(zhàn)。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經(jīng)驗，并獲得了一些有益的心得體會。本文將介紹我在供應(yīng)鏈管理中的經(jīng)驗與體會，以及如何將這些心得融入工作實踐中，從而更好地提升供應(yīng)鏈管理水平。
第二段：供應(yīng)鏈策略的制定（250字）
一個成功的供應(yīng)鏈必須有清晰的策略。在我擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)期間，我意識到制定和實施供應(yīng)鏈策略的重要性。首先，我會與其他部門密切合作，了解他們的需求和目標(biāo)，并將其融入到供應(yīng)鏈戰(zhàn)略中。其次，我會持續(xù)關(guān)注市場趨勢和競爭對手，以及技術(shù)的發(fā)展，并相應(yīng)地調(diào)整供應(yīng)鏈策略。最后，我會確保供應(yīng)鏈策略與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，并隨著公司的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
第三段：供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化（300字）
供應(yīng)鏈的流程優(yōu)化對于提高效率和降低成本至關(guān)重要。為了優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，我首先會進(jìn)行全面的流程分析，找出存在的問題和瓶頸。然后，我會與供應(yīng)商和物流合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行改進(jìn)計劃。同時，我也會引入一些先進(jìn)的技術(shù)工具，如物聯(lián)網(wǎng)和人工智能，來提升流程的可視化和自動化水平。通過這些措施，我成功地優(yōu)化了供應(yīng)鏈流程，實現(xiàn)了更高效的物流運作和更短的交貨周期。
第四段：供應(yīng)鏈風(fēng)險管理（250字）
供應(yīng)鏈管理中經(jīng)常面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如原材料供應(yīng)中斷、物流問題和質(zhì)量問題等。為了有效應(yīng)對這些風(fēng)險，我采取了一系列的措施。首先，我建立了強(qiáng)大的供應(yīng)商評估系統(tǒng)，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和監(jiān)控。其次，我采用了多元化的供應(yīng)商策略，以減少對單一供應(yīng)商的依賴。此外，我還加強(qiáng)了與物流合作伙伴的溝通和合作，確保物流環(huán)節(jié)的高效和可靠。通過這些措施，我成功地降低了供應(yīng)鏈風(fēng)險，提高了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，我想強(qiáng)調(diào)的是不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。供應(yīng)鏈管理是一個動態(tài)變化的領(lǐng)域，新的技術(shù)、新的趨勢和新的挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。因此，我們必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷探索和嘗試新的方法和工具。同時，供應(yīng)鏈管理也是一個團(tuán)隊合作的過程，我鼓勵團(tuán)隊成員之間的合作和交流，共同解決問題并實現(xiàn)目標(biāo)。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，為公司提供更高水準(zhǔn)的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。
總結(jié)：以上是我作為供應(yīng)鏈總監(jiān)的經(jīng)驗和體會。通過制定清晰的供應(yīng)鏈策略、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，我成功提升了供應(yīng)鏈的效率和穩(wěn)定性。但我也深知供應(yīng)鏈管理是一個不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程，所以我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十
姓名： 性別：女 出生日期：
手機(jī)： e-mail: 現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經(jīng)驗
求職意向
期望從事職業(yè)：供應(yīng)鏈管理/采購/物流
工作經(jīng)歷
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進(jìn)行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
批注：工作經(jīng)驗介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項目會比較能引起hr注意力。
自我評價
積極熱情，富有進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真高效；
進(jìn)取心強(qiáng)，注重結(jié)果，有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo)；
較強(qiáng)的溝通，組織和人際關(guān)系能力；
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十一
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
173cm64kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河岑村(郵編:510006)
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
it-管理、供應(yīng)鏈人員、房地產(chǎn)：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：
計劃員
工作描述：
1.裝修材料申報工作的`管理與考核
2.材料采購訂單制作及下發(fā)供應(yīng)商
3.材料年度用量測算
供應(yīng)鏈系統(tǒng)及公司電腦等日常維護(hù)
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職務(wù)：
營業(yè)員
工作描述：
1.物流經(jīng)營、操作、跟蹤貨物等
2.電話營銷、開發(fā)客戶、開拓市場
3.部門出納
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
材料物理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
華南師范大學(xué)
材料物理
學(xué)士學(xué)位證書
1057442009003412
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
輕松處理文案及統(tǒng)計類工作
熟悉常用的計算機(jī)軟件硬件
精通office如函數(shù)、宏以及vba編程
詳細(xì)個人自傳
責(zé)任心強(qiáng)，工作上認(rèn)真對待各細(xì)小煩瑣事情；
性格開朗，樂于團(tuán)隊合作；
愛學(xué)習(xí)，能吃苦，業(yè)余時間更愿意花在看書與鉆研，渴望接觸新的事物與知識；
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于尋找工作的優(yōu)化
供應(yīng)鏈總監(jiān)簡歷篇二十二
供應(yīng)鏈總監(jiān)作為一個公司或組織的重要管理者，承擔(dān)著保證供應(yīng)鏈效率和質(zhì)量的責(zé)任。多年來，我一直擔(dān)任這個職位，并從實踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望對其他供應(yīng)鏈管理者有所幫助。
首先，作為一個優(yōu)秀的供應(yīng)鏈總監(jiān)，必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。在供應(yīng)鏈管理中，涉及到眾多的利益相關(guān)方，包括供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、物流團(tuán)隊等。一個強(qiáng)大的團(tuán)隊才能順利地完成各項任務(wù)，并協(xié)調(diào)各方的利益。因此，我始終重視團(tuán)隊建設(shè)和溝通，通過培訓(xùn)和團(tuán)隊活動，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，以提高供應(yīng)鏈管理的效率。
其次，供應(yīng)鏈總監(jiān)需要具備全局思維。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€系統(tǒng)性的工作，涉及到多個環(huán)節(jié)和部門。要想保持供應(yīng)鏈的高效運作，需要從整體上進(jìn)行規(guī)劃和管理。我善于分析和預(yù)測市場需求，合理安排生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整供應(yīng)鏈的各項環(huán)節(jié)，以應(yīng)對市場的變化。同時，我也注重與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保供應(yīng)鏈的順暢運轉(zhuǎn)。
此外，供應(yīng)鏈總監(jiān)還要具備高度的責(zé)任心和風(fēng)險意識。在供應(yīng)鏈管理中，可能會面臨各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如供應(yīng)不足、質(zhì)量問題、物流延誤等。作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，我始終將質(zhì)量和安全放在首位，確保供應(yīng)鏈的可靠性和穩(wěn)定性。我會定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，以降低風(fēng)險并確保供應(yīng)鏈的順利運行。
最后，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是必不可少的。供應(yīng)鏈管理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，新技術(shù)和新理念的出現(xiàn)不斷改變著供應(yīng)鏈管理的方式和手段。我積極參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，關(guān)注最新的管理理念和技術(shù)趨勢，并將其應(yīng)用到實踐中，以不斷提高供應(yīng)鏈管理的水平。
總之，作為一個供應(yīng)鏈總監(jiān)，每天都面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，但也會獲得相應(yīng)的成就和滿足感。通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，我逐漸明白了供應(yīng)鏈管理的本質(zhì)和關(guān)鍵因素。團(tuán)隊合作、全局思維、高度的責(zé)任心和持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀供應(yīng)鏈總監(jiān)的重要要素。我將繼續(xù)專注于這個領(lǐng)域，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。