分析總結(jié)是我們對過去的經(jīng)驗教訓進行深入剖析的重要手段。在寫總結(jié)時，要注重事實陳述，提供充分的實例和證據(jù)支持。如果你對總結(jié)寫作感到困惑，不妨看看下面的范文，從中獲取一些靈感和技巧。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇一
“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作開展以來，xx街道辦事處堅持以“為民、惠民、便民”為宗旨；將轄區(qū)科學劃分為1個一級網(wǎng)格，6個二級網(wǎng)格和19個三級網(wǎng)格，結(jié)合實際，通過多員入格、任務進格、責任到格，讓街道干部職工都能圍著群眾轉(zhuǎn)、圍著問題轉(zhuǎn)，初步形成了人人有責任、事事有人管的良好局面，確保了長效機制的扎實開展。
在實際工作中，xx街道辦事處通過“會議式”培訓、“菜單式”培訓、“現(xiàn)場式”培訓、“互動式”培訓等多種形式的培訓，提高網(wǎng)格工作人員全方位、寬領域、復合型工作技能。
xx辦事處不僅建立了由黨員志愿者、公共單位、企業(yè)商戶和物業(yè)部門共同參與的問題協(xié)調(diào)機制，共同幫助網(wǎng)格長發(fā)現(xiàn)和解決問題，實現(xiàn)工作“聯(lián)管”。還將轄區(qū)巡防、物業(yè)保安、公安、技防等力量集中到網(wǎng)格中，實現(xiàn)轄區(qū)穩(wěn)定“聯(lián)防”。同時，組織開展了社區(qū)民警、巡防隊員“進網(wǎng)格、入樓院、見居民、保民安”活動，協(xié)同網(wǎng)格長有效化解各類不穩(wěn)定苗頭，及時處置各類突發(fā)事件。
為了解決涉及部門多、情況復雜的疑難雜癥，xx辦事處成立了聯(lián)合執(zhí)法室，實行多部門聯(lián)合執(zhí)法，實現(xiàn)問題“聯(lián)治”。如：聯(lián)合工商局、質(zhì)監(jiān)局取締了二道街一家非法饃廠；聯(lián)合衛(wèi)生局、工商局，取締了3家非法經(jīng)營商戶；聯(lián)合市政執(zhí)法中隊、交警、工商等部門，有效整治了轄區(qū)道路臟亂差、占道經(jīng)營、違章停車等問題。
xx辦事處還投資10萬余元，成立了網(wǎng)格化管理指揮中心，自上而下幫助網(wǎng)格長發(fā)現(xiàn)問題，并利用無線電臺、手機飛信5分鐘內(nèi)發(fā)出指令，街道三級網(wǎng)格5分鐘內(nèi)做出反應，一般問題20分鐘內(nèi)辦結(jié)，半天內(nèi)反饋。使網(wǎng)格化管理指揮中心自上而下的快速反應與網(wǎng)格化自下而上發(fā)現(xiàn)問題形成回路，確保了問題能夠得到及時有效地處理。
為了進一步完善街道長效機制績效獎懲辦法，xx辦事處實行了百分倒扣制，采取周通報、月評比、年考核的方式對網(wǎng)格工作人員進行考核，最大限度地調(diào)動網(wǎng)格上下工作的積極性和主動性，提高了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力及水平。
“關注不滿意、追求更滿意”是xx辦事處的工作目標，為全力推進網(wǎng)格化管理工作，銘功路辦事處將不斷提升各級網(wǎng)格人員思想認識，以群眾滿意度為檢驗標準。努力實現(xiàn)責任全覆蓋、情況全掌握、管理無縫隙、服務無遺漏；繼續(xù)尋求有效的`管理機制，加強社會管理創(chuàng)新的新路子，進一步實現(xiàn)精細化服務，給老百姓帶來看得見、摸得著的實惠。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇二
半年的時間一晃而過，在這幾個月里，我在街辦及社區(qū)各級領導的正確指導下，在同事們的熱心幫助下，在網(wǎng)格8大志愿者的熱心協(xié)助下，我較快的融入了社區(qū)的工作環(huán)境，逐步適應了各項工作，使得10網(wǎng)格的各項工作正常開展，取得了一定的成績。
一年來，我從宣傳各項法律法規(guī)、政策入手，逐步和社區(qū)居民拉近距離，先后發(fā)放文明創(chuàng)建、人大代表換屆選舉等宣傳資料800余張，張貼各類通知36張，接受群眾咨詢50余次，發(fā)表新聞稿件22篇，其中宜昌社區(qū)5篇、伍家崗街道6篇、伍家崗區(qū)門戶網(wǎng)3篇、中國生殖健康網(wǎng)2篇、三峽新聞網(wǎng)4篇、三峽商報1篇、三峽晚報1篇。
1、信息采集工作。信息采集工作根據(jù)市網(wǎng)格監(jiān)管中心的要求，分三個步驟進行了信息采集。一是初步信息普查錄入，本網(wǎng)格共錄入300戶，其中住戶282戶，商鋪18戶，共615人。二是入戶核查，該工作余7月20號全部結(jié)束，總戶數(shù)不變300戶，人口核查補報和新增40人，總?cè)藬?shù)655人。三是通過網(wǎng)上人口信息系統(tǒng)把之前采集的信息進行再次核查并對錯誤的信息進行更正，共更正179條，并對所有住戶的地址信息進行核對。
另外，在11月份按照宜昌市網(wǎng)格監(jiān)管中心要求進行了食品安全信息采集，共有兩家設計食品安全的商鋪(劉姐餃子館，北山超市)。
3、勞動保障工作。本網(wǎng)格就業(yè)年齡范圍400多人，其中已就業(yè)350余人，家庭主婦50余人，已退休80余人，20xx年新增退休4人。有4人參加20xx年次超齡養(yǎng)老保險。10月至11月底為居民續(xù)辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療共計54人，其中成年人31人，未成年人21人，困難老人2人。
4、民政工作。網(wǎng)格內(nèi)60歲以上老人27人。其中60-64歲10人，65-79歲12人，80歲以上5人。空巢老人一人(3-6-304孫玉珍)。開展老人服務需求調(diào)查19人，建立老年人檔案12人。低保戶3戶。精神病患者2人，吸毒人員1人，有重大犯罪前科1人。重點關注了孫燕家的基本生活情況，為她家送去書籍，生活用品及精神病藥具等，并多次上門走訪。
5、計劃生育。本網(wǎng)格新增人口6人；孕期婦女2人；3歲以下孩童46人；流動人口4人。為居民辦理生育服務證2人次；辦理獨生子女證2人次。
6、城市管理。網(wǎng)格內(nèi)商鋪共6家，均簽訂門前三包責任書。配合城管部門進行城市管理部件普查。都市田園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在物業(yè)公司運作下保持較好。文明創(chuàng)建期間，每天不低于2次到門面和小區(qū)巡查，確保小區(qū)衛(wèi)生和門前三包保持情況良好。
除此之外，為居民開具各類證明20人次；為居民辦理暫住證3人次，居住證信息采集12人次。
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有時面對群眾的政策咨詢無法準確解答，人際關系處理不夠融洽等。
2、缺乏團隊協(xié)作精神。面對日常工作，自己總是獨自埋頭苦干，不懂得互相學習，團結(jié)協(xié)作，影響了工作效率。
3、工作主動性不強。工作中我總是領導布置什么任務我就做什么工作，沒有預見性，不夠主動。
1、加強業(yè)務技能學習。今后我會多學習各方面政策法規(guī)，多像有經(jīng)驗的同事學習工作方法，更好地為居民服務。
2、互幫互助，團結(jié)協(xié)作。自己不懂的要虛心請教其他同事，自己擅長的要多給同事幫忙，互相協(xié)作，提高工作效率。
3、積極主動開展工作。要以熱情的精神狀態(tài)面對每一天的工作，不偷懶不抱怨。把工作做在前頭，不能雜亂無章，手忙腳亂。
總之，我將在今后的工作中不斷學習，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，等好的為居民服務，爭做一名優(yōu)秀的網(wǎng)格管理員！
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇三
20xx年7月12日，我幸運的成為一名黃山腳村專職網(wǎng)格員。非常感謝羅文玉書記和陶美強主任對我工作的大力支持。不僅給我配備了專門的辦公室，還給我配備全新的電腦，打印機等辦公設備。將近半年的時間過去了，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導，團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，認真完成了領導安排的各項工作任務。
通過日常巡查、走訪，掌握各類信息及動態(tài)情況，做到及時妥善處理，并錄入“平安能”和通過平安浙江app爆料。
我們的職責:
1、網(wǎng)格員按照“一個一格、綜合履職”的.要求，重點采集網(wǎng)格內(nèi)重點特殊人員、重點事、重點物、重點場所等基礎動態(tài)信息，并通過“平安通”錄入和平安浙江app爆料到浙江省平安建設信息系統(tǒng)。當好社會信息采集員。
2、網(wǎng)格員在日常工作巡查中，開展平安綜治、消防安全、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、三改一拆、五水共治、科普、移風易俗等黨的方針政策和國家法律法規(guī)宣傳教育服務活動。當好政策法規(guī)宣傳員。
3、收集社情民意。通過巡查、走訪及時掌握網(wǎng)格內(nèi)的社情民意，做到下情上傳，上情下傳。當好社情民意聯(lián)絡員。
4、深入網(wǎng)格排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并配合做好調(diào)處化解和消除穩(wěn)控工作。當好矛盾糾紛調(diào)解員。
5、做好網(wǎng)格內(nèi)重點特殊人員的幫教、幫扶、疏導、穩(wěn)控等工作，對網(wǎng)格內(nèi)新建住房進行巡查，發(fā)現(xiàn)違建及時上報。做好網(wǎng)格內(nèi)的食品安全巡查，并及時錄食安通app。當好社會事務管理員。
6、積極做好網(wǎng)格內(nèi)村民住房審批等相關材料完善，當好村民需求服務員。
通過學習網(wǎng)格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務。剛開始的時候，面對村里黨建方面關于會議記錄的問題經(jīng)常手足無措，通過鎮(zhèn)黨務辦領導和羅文玉書記悉心教導，逐漸積累了工作經(jīng)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)各類問題。我會積極參加鎮(zhèn)里組織的各種業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質(zhì)。
1、信息采集
我所在的網(wǎng)格為黃山腳村，轄黃山、竹園腳、建山三個自然村，網(wǎng)格編號jy185，全村410戶共計1096人。
2、綜治工作平臺、市場監(jiān)管平臺、綜合執(zhí)法平臺和便民服務平臺（簡稱四個平臺）
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，將發(fā)現(xiàn)的各種；問題和村民反映的矛盾通過“平安通”和平安浙江app爆料上報到四個平臺。
3、食品安全
我們在網(wǎng)格區(qū)按照食安通app的安成日常的巡常。200人以下聚餐村里備案，200人以上聚餐向鎮(zhèn)里備案。
4、三改一拆
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，如發(fā)現(xiàn)違建等情況，及時上報。協(xié)助村民做好新建住房審批資料的完善。
5、黨建
認真對照10+88任務清單，完成上級領導交付的工作。
通過大半年的工作，我對網(wǎng)格員有了一個全面的了解，網(wǎng)格內(nèi)的小事在我們看來就只是一件小事，但對村民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為村民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網(wǎng)格員的工作出發(fā)點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感覺在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網(wǎng)格工作的重要性，以及做好網(wǎng)格工作的不易。通過大半年的工作，村領導及其他同事都給我了很多幫助和關懷，使我學到了不少知識。在以后的工作中，我將通過不懈的努力更好充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著黃山腳村共同成長。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇四
基礎信息采集是做好網(wǎng)格內(nèi)工作最基本最重要的一環(huán)，今年我將持續(xù)做好網(wǎng)格內(nèi)綜合信息摸底、登記、更新工作。重點放在網(wǎng)格內(nèi)入戶上，第一時間采集到最新的`信息并及時更新智慧烏海平臺，對于之前已進入戶的居民，再將資料進行完善，做好相關記錄。不定期上門走訪居民，尤其是出租戶的變動情況，做到一有變動就做記錄。對網(wǎng)格內(nèi)的居民情況完全了解。
在入戶和網(wǎng)格內(nèi)日常巡查中，將居民所反映的'問題和自己發(fā)現(xiàn)的矛盾及時記載到工作日志并上報，在社區(qū)領導的指導和同事的幫助下將矛盾化解在網(wǎng)格。在走訪居民的過程中和網(wǎng)格內(nèi)的居民搞好關系，一旦網(wǎng)格內(nèi)居民之間出現(xiàn)矛盾，可以及時調(diào)解，大事化小，小事化無。
對網(wǎng)格內(nèi)獨居老人、殘疾人、留守兒童定期走訪，切實幫助他們解決一些生活上的困難，將社區(qū)“暖心事”幫代辦服務做好、做實。
熟知各類政策法規(guī)，尤其是計生、民政救助方面的政策，以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題，同時也要做好其他各項惠民政策的宣傳。
日常巡查過程中，多向居民宣傳安全知識，加大安全隱患排查力度，尤其是對于網(wǎng)格內(nèi)的亂堆亂放和高空飛線情況，要多向居民開展安全隱患教育和普及，增強居民自我保護意識。
在履行好網(wǎng)格員職能職責同時，還要繼續(xù)加強學習，提高工作能力。在日常工作中可能會遇到各種各樣的困難，但我會努力的去克服，服務好網(wǎng)格內(nèi)居民，實現(xiàn)“社情全摸清、矛盾全掌握、服務全方位”的工作目標。積極了解各種方針政策，不斷拓寬自己的知識面和工作技能。不怕吃苦，服從安排，全力完成好20xx年各項工作任務。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇五
為了認真貫徹落實“十九大”會議精神，全面推進社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。落實市委常委xx海同志9月27日在全市網(wǎng)格員工作視頻會議上的講話精神，切實做好“兩節(jié)”及十九大期間維穩(wěn)安保工作，在全縣開展“平安網(wǎng)格四大行動”。
我縣按照市網(wǎng)格中心下發(fā)“關于在兩節(jié)及十九大期間全市開展平安網(wǎng)格四大行動的通知”要求，縣委政法委分管領導高度重視，并前后召開四次專題會議，部署“平安網(wǎng)格四大行動”并制定了工作具體實施方案，提出了完善網(wǎng)格化管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標。網(wǎng)格管理工作是綜治工作在社會治理方面的重要延伸，網(wǎng)格員隊伍是綜治工作在維護社會穩(wěn)定、化解矛盾糾紛、排查安全隱患、協(xié)管重點人群等方面的基層力量。以戰(zhàn)時狀態(tài)作為當前壓倒一切的首要政治任務，確保當前和“十九大”期間社會安全穩(wěn)定，實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“三不”工作目標。采取多種方式和途徑，繼續(xù)做好各項矛盾糾紛的排查化解，落實“五包一”責任制。要堅持問題導向和結(jié)果導向，落實預警、值守、處置工作機制，加強生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等安全領域的巡查管控，確保不發(fā)生任何責任事故。
網(wǎng)格員在“兩節(jié)”開展“平安網(wǎng)格四大行動”。網(wǎng)格化服務工作，網(wǎng)格員改以往居民群眾找上門為主動上門服務，每天堅持在各自網(wǎng)格內(nèi)進門入戶與居民拉家常、交朋友、攀親情，尤其是對高齡、空巢、獨居、殘疾的老人進行幫扶，拉近與居民群眾間的距離，通過溝通掌握情況，及時化解矛盾送去溫暖，成為居民的知心人。
在“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”工作情況：
1、矛盾糾紛排查化解。全縣網(wǎng)格員和鎮(zhèn)村干部一行拉網(wǎng)式進行了一次大排查、大走訪、共進村入戶1304戶，錄入人口信息2896條，房屋信息386條，更新重點人群216人。共處置和排查矛盾糾紛2685起，沒有造成矛盾轉(zhuǎn)化。
2、安全生產(chǎn)隱患大排查?！皟晒?jié)一會”及十九大期間，各類安全隱患巡查。網(wǎng)格員配合職能部門對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、超市、車站、碼頭、渡口、學校、網(wǎng)吧、餐館、藥店、熟食店、等單位進行安全檢查，對防止孩子溺水進行宣傳安全知識，交通安全宣傳，加強村民溺水兒童安全防范意識。排查一般安全隱患296起，并上報給安監(jiān)局、派出所、食藥所等相關職能單位。
3、網(wǎng)格員在開展“平安網(wǎng)格四大行動”，大接訪、大穩(wěn)控、大化解。網(wǎng)格員同各鎮(zhèn)、村、干部排班值守，確保24小時有人接訪，對群眾反映的合理訴求及時解決到位，對不符合政策的做好說服教育到位；對生活有困難做到幫扶救助到位；10月全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共接待306余人次。
4、創(chuàng)新重點人群協(xié)管
全縣網(wǎng)格員嚴格按照市、縣網(wǎng)格中心關于兩節(jié)期間工作要求，配合鎮(zhèn)、村干部對轄區(qū)內(nèi)各類重點人員，實行每天向縣網(wǎng)格中心日報制度，有事報事，無事報平安。結(jié)合自身實際采取信息摸排掌控到位，定期思想溝通到位，包保穩(wěn)控到位等措施。確保轄區(qū)內(nèi)重點人群不脫離視線，實現(xiàn)“北京武漢不去人、家里不出事”的目標。
通過“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”，網(wǎng)格化服務，進一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務活動，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現(xiàn)大和諧、同快樂的目標。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇六
20xx年，認真貫徹落實區(qū)委的文件精神，全力推進網(wǎng)格化社會服務管理工作，并取得了一定的成效。
先后召開街道工委召開(擴大)會議。上地街道工作大會。工作推進會和社管通培訓會。同時，迎接徐永全副區(qū)長到上地西里社區(qū)調(diào)研網(wǎng)格化社會服務管理工作。邀請區(qū)社會辦陳剛主任就“網(wǎng)格化社會服務管理工作是什么?為什么?怎么做?”對街道副科以上全體領導干部進行培訓。通過以上措施，為做好網(wǎng)格化工作深入推進打下了堅實的基礎。
制定《上地街道關于落實海淀區(qū)關于深化社會管理體制改革，加強街、鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，深入推進網(wǎng)格化工作的實施意見的實施方案》。
一是精確12個網(wǎng)格、56個網(wǎng)格單元劃分，確定包格領導、格長和格員。
二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會，并成功召開了兩個委員會第一次全體會議。
三是落實司法所、統(tǒng)計所屬地管理等相關工作。
四是組建街道聯(lián)合執(zhí)法隊，并開展聯(lián)合執(zhí)法工作。
五是調(diào)整十大工作組，并與社區(qū)網(wǎng)格實現(xiàn)無縫銜接。
六是確認區(qū)委辦局、街道科室部門、各類協(xié)管、社區(qū)自治等下沉力量，并在年底前制作展示櫥窗。
一是社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常，網(wǎng)格平均數(shù)值均排在全區(qū)前列，曾受到區(qū)有關部門的'表揚，目前解決了部分社區(qū)居民反映的問題262件。
二是街道網(wǎng)格小循環(huán)運行正常，目前街道網(wǎng)格小循環(huán)共處理14個案件，基本解決了部分社區(qū)網(wǎng)格反映的問題。
三是區(qū)級大循環(huán)保持暢通，目前還沒有案件需要上報解決。
完成了對所屬格員、社區(qū)網(wǎng)格、對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)和對相關委辦局的績效考評工作。10月8日，公布了對22個街道網(wǎng)格化綜合績效考評結(jié)果及排名情況，我街道排名第二。
一是對網(wǎng)格化工作認識程度還有待提高。
二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高。
20xx年，針對問題和不足積極整改，重點做好以下工作。
一是進一步規(guī)范完善體制機制建設。進一步落實領導包格，主管科室包片、十大工作組和三級網(wǎng)格力量等工作制度，真正實現(xiàn)“入格、管格”，重點整合各類協(xié)管力量，并充分發(fā)揮他們的作用。
二是在原有上地街道城管監(jiān)督與應急分中心的基礎上組建上地街道城市服務管理指揮分中心。
三是進一步提高信息化水平，充分發(fā)揮社管通的作用，同時穩(wěn)步推進“一個系統(tǒng)，五個中心”的上地街道綜合管理信息e系統(tǒng)建設。
四是全力做好全年的網(wǎng)格化社會服務管理績效考評工作。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇七
半年的時間一晃而過，在這幾個月里，我在街辦及社區(qū)各級領導的正確指導下，在同事們的.熱心幫助下，在網(wǎng)格8大志愿者的熱心協(xié)助下，我較快的融入了社區(qū)的工作環(huán)境，逐步適應了各項工作，使得10網(wǎng)格的各項工作正常開展，取得了一定的成績。
一年來，我從宣傳各項法律法規(guī)、政策入手，逐步和社區(qū)居民拉近距離，先后發(fā)放文明創(chuàng)建、人大代表換屆選舉等宣傳資料800余張，張貼各類通知36張，接受群眾咨詢50余次，發(fā)表新聞稿件22篇，其中宜昌社區(qū)5篇、伍家崗街道6篇、伍家崗區(qū)門戶網(wǎng)3篇、中國生殖健康網(wǎng)2篇、三峽新聞網(wǎng)4篇、三峽商報1篇、三峽晚報1篇。
1、信息采集工作。信息采集工作根據(jù)市網(wǎng)格監(jiān)管中心的要求，分三個步驟進行了信息采集。一是初步信息普查錄入，本網(wǎng)格共錄入300戶，其中住戶282戶，商鋪18戶，共615人。二是入戶核查，該工作余7月20號全部結(jié)束，總戶數(shù)不變300戶，人口核查補報和新增40人，總?cè)藬?shù)655人。三是通過網(wǎng)上人口信息系統(tǒng)把之前采集的信息進行再次核查并對錯誤的信息進行更正，共更正179條，并對所有住戶的地址信息進行核對。
另外，在11月份按照宜昌市網(wǎng)格監(jiān)管中心要求進行了食品安全信息采集，共有兩家設計食品安全的商鋪(劉姐餃子館，北山超市)。
3、勞動保障工作。本網(wǎng)格就業(yè)年齡范圍400多人，其中已就業(yè)350余人，家庭主婦50余人，已退休80余人，20xx年新增退休4人。有4人參加20xx年次超齡養(yǎng)老保險。10月至11月底為居民續(xù)辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療共計54人，其中成年人31人，未成年人21人，困難老人2人。
4、民政工作。網(wǎng)格內(nèi)60歲以上老人27人。其中60-64歲10人，65-79歲12人，80歲以上5人?？粘怖先艘蝗?3-6-304孫玉珍)。開展老人服務需求調(diào)查19人，建立老年人檔案12人。低保戶3戶。精神病患者2人，吸毒人員1人，有重大犯罪前科1人。重點關注了孫燕家的基本生活情況，為她家送去書籍，生活用品及精神病藥具等，并多次上門走訪。
5、計劃生育。本網(wǎng)格新增人口6人；孕期婦女2人；3歲以下孩童46人；流動人口4人。為居民辦理生育服務證2人次；辦理獨生子女證2人次。
6、城市管理。網(wǎng)格內(nèi)商鋪共6家，均簽訂門前三包責任書。配合城管部門進行城市管理部件普查。都市田園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在物業(yè)公司運作下保持較好。文明創(chuàng)建期間，每天不低于2次到門面和小區(qū)巡查，確保小區(qū)衛(wèi)生和門前三包保持情況良好。
除此之外，為居民開具各類證明20人次；為居民辦理暫住證3人次，居住證信息采集12人次。
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有時面對群眾的政策咨詢無法準確解答，人際關系處理不夠融洽等。
2、缺乏團隊協(xié)作精神。面對日常工作，自己總是獨自埋頭苦干，不懂得互相學習，團結(jié)協(xié)作，影響了工作效率。
3、工作主動性不強。工作中我總是領導布置什么任務我就做什么工作，沒有預見性，不夠主動。
1、加強業(yè)務技能學習。今后我會多學習各方面政策法規(guī)，多像有經(jīng)驗的同事學習工作方法，更好地為居民服務。
2、互幫互助，團結(jié)協(xié)作。自己不懂的要虛心請教其他同事，自己擅長的要多給同事幫忙，互相協(xié)作，提高工作效率。
3、積極主動開展工作。要以熱情的精神狀態(tài)面對每一天的工作，不偷懶不抱怨。把工作做在前頭，不能雜亂無章，手忙腳亂。
總之，我將在今后的工作中不斷學習，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，等好的為居民服務，爭做一名優(yōu)秀的網(wǎng)格管理員！
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇八
在市委召開了第二批駐村工作總結(jié)和第三批駐村工作動員會議后，今年1月7日，在市科協(xié)黨組書記朱建明同志的帶領下，工作組成員便投入到村情調(diào)查工作中，采取召開村、組干部座談會，通過入戶走訪、談心等形式。朱建明在總結(jié)2年來駐黃沙村情況時指出：一是村班子團結(jié)，能做到出現(xiàn)問題及時解決，出現(xiàn)大事不出村。這與有戰(zhàn)斗力強，化解矛盾能力強，促進村經(jīng)濟發(fā)展的村支部是分不開的。二是完成了8。5公里的公路硬底化工程，于06年10月通車；三是村委會辦公樓于05年底完成裝修工程；四是村委會于06年底前完成了2股參股市高新區(qū)的任務；五是全村77％的村民參加了縣、鎮(zhèn)的合作醫(yī)療保障體系；六是全村計劃生育工作在全鎮(zhèn)處于領先水平。隨后朱建明一行還看望了該村的老黨員，并慰問了困難戶。
工作組在對黃沙村基本情況全面分析的基礎上，并廣泛征求各村民小組意見，制定出了今年工作計劃：一是在生產(chǎn)建設方面，推廣油茶種植。采取市科協(xié)補助種苗費和老茶樹的嫁接苗，同時開展多種形式科技培訓，二是在公益事業(yè)方面，修繕農(nóng)田水渠。改善農(nóng)戶生產(chǎn)環(huán)境等。
4月9日，市科協(xié)組織5名專家醫(yī)生和各種科技書刊資料到黃沙村開展科技下鄉(xiāng)活動。上午10點義診活動剛開始，各個?？谱李^上就擠滿了前來求診、咨詢的村民。許多正在田里插秧的群眾得知消息后，光著腳丫就來到義診現(xiàn)常不少老人自己看病的同時，還抱著小孩也過來看看，檢查完了才肯離開。醫(yī)務人員開出藥單后，村民就拿著單子到拿藥的地方取藥，然后高興的離開。
結(jié)合當?shù)卮迕竦男枰?，市科協(xié)還為當?shù)卮迕袼腿ァ斗N養(yǎng)知識讀本》、《油茶種植》等相關科技書籍，和其他的種養(yǎng)資料1000多份。另外，還在活動現(xiàn)場懸掛了面向農(nóng)村的科普掛圖，引起了許多農(nóng)戶和學生的觀看。
每年的5－7月份，是河源地區(qū)的主要汛期，為了在汛期里減少對農(nóng)民生產(chǎn)造成破壞，今年初就制定了對各村民小組的水渠進行維修和修繕，市科協(xié)將積極籌集資金2萬余元，對該村的農(nóng)田水利工程進行全面的修繕。在村干部的帶領下，各村民小組早在3月份就開始了對水渠的修繕工作，特別是形田村小組的水渠，有600多米長，關系到下面的3000余畝的水田，正是因為修繕的早，6月份的災情才沒有造成較大的破壞，農(nóng)戶對該工程無不表示贊賞。村干部表示，在汛期過后，將沒有完成的工程盡早完工，為農(nóng)戶的生產(chǎn)生活提供強有力的保障。
“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”。駐村工作組到村辦小學了解情況時，雖然教學樓去年進行了裝修，但發(fā)現(xiàn)學生桌凳依舊陳舊，為了讓師生能有個理想的學習環(huán)境，經(jīng)市科協(xié)和村委會的努力，找到外出老板伍永輝，經(jīng)共同協(xié)商，伍永輝共捐了1。2萬元用于購置新的辦公桌和學生學習桌凳?，F(xiàn)在走進校園，看著換然一新的教學樓，整齊有序的課室，潔白的墻壁，加上孩子們朗朗的讀書聲，構(gòu)成了一副美麗的畫卷。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇九
根據(jù)黨的十七屆四中全會關于“健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式”的要求和縣委辦《關于深化城鄉(xiāng)基層黨組織雙百共建活動開展網(wǎng)格化管理組團式服務工作的意見》（善委辦〔20xx〕1號）及有關會議精神，我區(qū)（街道）認真做好開展網(wǎng)格化管理、組團式服務的有關工作。
為加強組織領導和工作協(xié)調(diào)，黨委及時制訂了《關于開展網(wǎng)格化管理、組團式服務工作的實施意見》，把深化“雙百共建”活動，開展網(wǎng)格化管理、組團式服務工作作為構(gòu)建我區(qū)（街道）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局的重要工作，將納入村工作績效考核的重要內(nèi)容，以拓展非公企業(yè)“網(wǎng)格化”黨建、深化星級黨群服務中心作用發(fā)揮為抓手，整合資源、搭建平臺，城鄉(xiāng)聯(lián)動、條塊結(jié)合，進一步健全服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制，整體規(guī)劃，大力推進。黨委明確具體由組織口負責落實做好此項工作，各村（社區(qū)）黨組織書記是此項活動的具體責任人，牽頭組織并帶頭參與，負責組織工作的村干部是具體的實施人,做好工作進度的統(tǒng)計及上報。
1月15日，我們及時召開了各村（社區(qū)）組織委員、聯(lián)村（社）干部等20余人參加的工作會議。會上，傳達了上級關于開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的精神，對做好相關工作的意義、目的等進行了闡述，并就具體做好工作進行了布置。同時，區(qū)（街道）黨委還將定期組織召開工作例會，及時總結(jié)，宣傳、表彰和推廣典型經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。
我們以各村（社區(qū)）相對集中居住區(qū)域（自然村、村民小組、集鎮(zhèn)小區(qū)）為基礎，以100到200戶左右家庭為規(guī)模（大村適當擴大），細分責任網(wǎng)格，對應每一網(wǎng)格，以區(qū)（街道）和村（社區(qū)）干部、轄區(qū)民警、三小組長一代表（村民小組長、黨小組長、婦女小組長、村民代表）和轄區(qū)內(nèi)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員為骨干，組成網(wǎng)格服務管理團隊。服務管理團隊既有機關干部，又有農(nóng)業(yè)科技人員、醫(yī)生、教師、老黨員、老干部、志愿者等力量加入，充分考慮成員的崗位職責、專長特點、年齡結(jié)構(gòu)等因素，科學配置、優(yōu)化組合。目前通過劃分，我區(qū)（街道）11個村（社區(qū)）已劃分出56個網(wǎng)格，并在具備組建黨小組條件的網(wǎng)格單元，都按照要求組建了網(wǎng)格黨小組，選好配強黨小組組長，進一步提升了農(nóng)村組織工作水平，強化了對廣大黨員群眾的聯(lián)系服務。
我區(qū)（街道）結(jié)合自身實際，在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”的基礎上，建立網(wǎng)格黨群代言機制，進一步創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)涵。
一是開展排摸，推選人員。各村（社區(qū)）結(jié)合實際，排摸挖掘各網(wǎng)格的黨群代言人。按照“能代言，敢代言”的要求，以網(wǎng)格和能力為標準，從擔任過村書記的退職村干部中推薦，同時要求代言人必須熱心村（社區(qū)）工作、在村（社區(qū)）有一定的威信、善于做群眾工作、對本網(wǎng)格內(nèi)的黨員群眾比較熟悉。目前共推選出各網(wǎng)格黨群代言人56人，平均年齡為57.43歲。
二是采取措施，規(guī)范管理。強化崗位職責，明確網(wǎng)格黨群代言人的職責、任務，重點履行好政策宣傳、幫扶服務、代言代辦、調(diào)解糾紛、民意收集、工作監(jiān)督等職責，按時完成區(qū)（街道）黨委、村黨組織交辦的各項任務；區(qū)（街道）干部、村兩委班子要和網(wǎng)格黨群代言人建立聯(lián)系機制，經(jīng)常深入網(wǎng)格黨群代言人家中，了解工作情況，聽取網(wǎng)格內(nèi)存在的問題和工作中的建議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，指導幫助代言人開展聯(lián)戶教育、助農(nóng)服務、代言說事等各項活動。
三是激發(fā)活力，發(fā)揮作用。網(wǎng)格黨群代言制度的推行，有效地解決了農(nóng)村黨員作用發(fā)揮的問題，激發(fā)了農(nóng)村黨員的活力。一方面，代言人結(jié)合村務公開、社會治安、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展、村規(guī)民約等方面對群眾進行宣傳指導，并切實深入到群眾中，宣傳發(fā)動群眾，使群眾對有關的政策法規(guī)以及村干部的工作等有了進一步的了解，增強了工作的透明度。如新潤村的網(wǎng)格黨員代言人黃來根, 在今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作時,他認真做好農(nóng)戶的宣傳動員工作，把群眾相關疑問收集并上報管理服務團隊和村，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并挨戶發(fā)放居民社會養(yǎng)老保險單，使農(nóng)戶更加了解黨的政策，同時自己帶頭參保，消除農(nóng)戶對有關政策的疑慮，更堅定農(nóng)民群眾參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的信心。
另一方面，通過代表群眾參政、議政、管理、收集、整理村民意見，并向區(qū)(街道)、村兩級黨組織反饋，轉(zhuǎn)達群眾的呼聲和要求，督促村“兩委”及時解決群眾的困難、問題以及反映的熱點、難點問題，加強了基層民主政治建設，真正在組織與群眾之間架起了“連心橋”。如楓南村的黨員代言人唐付生，在此次楓南召開好征地拆遷動員會后，他意識到征地拆遷是涉及群眾切身利益的大事情，不能有半點馬虎。為此，他不僅在會后積極向村干部、工作組的同志請教相關的政策，對每一個重點都做好相關記錄，為正確宣傳相關政策奠定了基礎。更是以身作則，言行示范。以一個老黨員、老干部的姿態(tài)，做好自己家屬的思想工作，不搞搶裝潢，不搞搶搭大棚等明顯不合政策的事情，在群眾中樹立了威信，發(fā)揮了黨群代言人的作用，從而使征地拆遷工作能順利推進。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十
麗都花園小區(qū)是她負責的網(wǎng)格，這個小區(qū)臨近芳草小學和六中，租房陪讀的老年人特別多，大部分住在車庫改成的`住宅內(nèi)，給服務管理工作帶來了較大的困難。她所負責的網(wǎng)格具有人口流動性大、門面房多、安全隱患多、鄰里糾紛較多等特點，給網(wǎng)格管理帶來一定的難度。為了使情況更加明了，她經(jīng)常加班加點深入住戶家中摸清網(wǎng)格內(nèi)人口的基本信息，利用業(yè)余時間逐家逐戶走訪，逐一填寫網(wǎng)格住戶調(diào)查表，基本掌握了網(wǎng)格內(nèi)的所有信息。在走訪過程中，通過和居民的零距離接觸，談心交流，她也體驗到了居民的熱情，對工作的積極支持，更家堅定了她做好網(wǎng)格工作的信心。
通過這幾年的努力，她和片區(qū)老百姓關系處理也非常好，好多老人看到她就主動請她到家里做客。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十一
工作4年來，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，像只辛勤的小蜜蜂，穿梭在社區(qū)的每一個角落，化解矛盾、解決糾紛、不計得失與名利。
細心地幫助轄區(qū)的孤寡老人和困難群眾，用最真實的行動，感動著居民。在入戶過程中，她印象最深刻的是長春小區(qū)內(nèi)的一戶失獨家庭，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況后，積極了解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態(tài)，通過“一對一”的幫助，用心傳遞溫暖，讓這個失獨家庭慢慢走出陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她說“其實我只是眾多網(wǎng)格員中的一份子，憑著社區(qū)居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社區(qū)工作越干越好?！?BR> 農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十二
我是岑河鎮(zhèn)張場村的網(wǎng)格員xx，對我來說，做一名農(nóng)村網(wǎng)格員是我人生新的起點。我于2020年加入網(wǎng)格這個大家庭，到現(xiàn)在差不多有兩年時間了，在此期間我能夠服務村民，踏實工作，在平凡的工作中收獲了很多。
記得2020年疫情期間，為保障村民朋友的安全，村里到處都是交通卡口，村民的出行和購買生活物資方面都不方便。我每天都會把每位村民所需要的物資進行登記并交給專門的物資采購員，待物資購買回來后，我們再一起一戶戶送到村民家中去。
醫(yī)保、養(yǎng)老保險和其它保險征收是2021年工作的一件大事。由于農(nóng)村和城市不同，留在村里的`多數(shù)都是年齡偏大的老年人，基本都不會操作智能手機，其中一部分老人甚至還是使用老年機。這樣一來，現(xiàn)金繳費幾乎成為村里老人的唯一選擇。然而從村里到鎮(zhèn)上的銀行繳費，要花半個小時左右，對于行動不便老年人來說，這半小時的路程，成為了他們保險繳費的“攔路虎”?？紤]到這些實際情況，我就用我的手機銀行操作交進去，并把來繳費的每個人的票據(jù)當面開好。村里的村民都按時繳納了，對后期醫(yī)保等保險的正常使用也不會有任何影響。
在去年“湖北12333”平臺上進行養(yǎng)老保險認證的時候，有一位癱瘓在床年齡很大的老奶奶，當時他兒子還準備用三輪車把他弄到辦公室，我得知后就告訴他們就在家里等待，后來我中午去家里沒人，到晚上又去才碰到。好在老奶奶聽力還不錯，十分鐘左右就認證成功，之后老奶奶的家人也是連連對我說感謝。通過我的工作，讓村民實實在在感受到了網(wǎng)格工作帶來的便利，也體現(xiàn)了我工作的成就感和自豪感。
雖然網(wǎng)格員的工作是平凡而瑣碎的，每天都重復著居民信息采集、社情民意收集、政策宣傳、矛盾化解、便民服務、日常巡查這些工作，但通過每件細小的工作讓我明白了網(wǎng)格員的重要性，我雖沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我會始終以做一個優(yōu)秀網(wǎng)格員的標準來要求自己，在平凡的工作中做出不平凡的事跡。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十三
xx市岳塘區(qū)始終把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的政治任務來抓，全力以赴打好疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。作為湘潭市中心城區(qū)，岳塘區(qū)人流量大，區(qū)內(nèi)大型國企、商場、學校、居民小區(qū)眾多，該區(qū)壁壘森嚴戰(zhàn)“疫魔”，截至2月19日，已連續(xù)13天未新增確診病例。
疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎暴發(fā)以來，岳塘區(qū)多次研究部署、專題調(diào)度，聯(lián)點區(qū)級領導均奔赴各街道，現(xiàn)場指導、一線作戰(zhàn)，全力推進疫情防控工作。
岳塘區(qū)制定了《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作實施方案》，成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的疫情防控領導小組，組建8個工作組，實行以區(qū)級領導為組長的負責制，同時建立以分管副區(qū)長為組長的疫情防控協(xié)調(diào)領導小組。全區(qū)黨政領導干部全部取消休假，堅守崗位，下沉一線。
“六包一”工作制更是讓隔離充滿溫度。岳塘區(qū)成立了街道班子成員或中層干部任組長，派出所干部、黨員、社區(qū)干部、志愿者、醫(yī)務人員等組成的6人聯(lián)合管控小組，嚴防死守，全力做好重點人員管控。
該區(qū)還按照省、市統(tǒng)一要求，受理疫情防控工作問題線索及意見建議851條，均已答復或轉(zhuǎn)辦處理；編發(fā)簡報27期，及時準確公開了疫情信息和防控動態(tài)。
“外防輸入、內(nèi)防擴散、科學依法、群防群治”是岳塘區(qū)應對疫情的工作原則。走進長途客運站、公交站等重點場所、重點部位，我們發(fā)現(xiàn)，身穿制服的警察正配合開展安檢；醫(yī)務工作者在昭山、荷塘、板塘城際鐵路入、出站口給乘鐵人員檢測體溫，累計檢測13058人次。
對內(nèi)，岳塘區(qū)全面加強小區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場管理，相對封閉、規(guī)范管理的小區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場都只設置1個進出口，對進出人員嚴格管控，測量體溫。同時，將岳塘福利院定為集中隔離醫(yī)學觀察點，安排醫(yī)務人員為從疫情嚴重地區(qū)返潭人員開放定點賓館進行健康監(jiān)測，共計監(jiān)測16人。
岳塘區(qū)成立了醫(yī)療救治專家委員會，對確診病例全力實施醫(yī)療救治，納入醫(yī)療保障，實行政府兜底。對疫區(qū)旅居史人員建檔立卡管理，累計建檔2573人，累計解除健康監(jiān)測2515人，正在對58名疫區(qū)旅居史人員進行健康監(jiān)測。
在預檢分診方面，全區(qū)共配備專用車輛11臺，及時將發(fā)熱門診預檢出的疑似病例轉(zhuǎn)運到定點收治醫(yī)院、隔離點。目前，岳塘區(qū)共開放13家發(fā)熱門診，累計預檢分診38696人次。
對于確診患者，岳塘區(qū)按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的“四集中”原則，將患者集中到有湘潭“小湯山”之稱的'市中心醫(yī)院公共衛(wèi)生中心進行救治，按照“一人一策”的多學科、綜合化、個體化診療方式，著力做好治療康復工作，目前已有9人出院。
在院感防控方面，該區(qū)下發(fā)相關院感防控和醫(yī)療救治文件14個。加強對基層醫(yī)療機構(gòu)院感培訓，累計開展業(yè)務培訓60余次。同時，落實輪班輪崗等制度，保障醫(yī)護人員正常休息。區(qū)財政設立應急專項基金，緊急調(diào)撥應急物資經(jīng)費，區(qū)本級總計投入近1000萬元用于疫情防控工作，并優(yōu)先保障醫(yī)護人員防護物資。調(diào)配熬制的新冠肺炎中藥預防湯劑，也第一時間提供給臨床一線人員，共為1000余名醫(yī)務人員、社區(qū)工作者等一線防疫工作人員熬制中藥湯劑1.2萬包。
疫情關系著每個人的生命安全，誰也無法置身事外。岳塘區(qū)各村（社區(qū)）黨組織充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展大宣傳、大排查、大聯(lián)防，號召大家共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
為切斷疫情蔓延途徑，全區(qū)11個農(nóng)貿(mào)市場實行“經(jīng)營”，實現(xiàn)“日清理、日消毒、日巡查”，活禽宰殺區(qū)全面關閉，野生動物的捕殺、運輸、交易、加工和食用全面禁止。各類聚餐、聚會等大型活動全面取消；所有影劇院、歌舞廳、網(wǎng)吧等娛樂場所以及景區(qū)、景點、民宿一律暫停營業(yè)；所有棋牌室全面關停。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十四
她所負責的片區(qū)是兩個比較特殊的小區(qū)，小區(qū)里大部分是老、弱、病、殘、三無、低保、低收入人員，她走入每個家庭了解他們的需求，提供力所能及的幫助，社區(qū)同事們都開玩笑的稱她為“金管家”。
網(wǎng)格工作的特殊性讓她除了正常上班外還要常常加班，因為白天很多上班的居民家中無人，經(jīng)常是利用休息時間（周末或晚上）敲開居民家的門，采集信息，了解居民的需求。
20xx年冬天，廉租房9號樓2單元503的一位居民因病癱瘓在床無人照料，她和同事每個星期去這位居民家兩次，送吃、送喝、送藥。20xx年3月，轄區(qū)公租房一位年僅30多歲的男子因自身患有艾滋病、肺結(jié)核等多種傳染病，加之家庭條件艱苦無錢醫(yī)治導致病人情緒崩潰。了解情況后，她積極主動地向社區(qū)和民政部門反映，并第一時間聯(lián)系醫(yī)院為居民進行了醫(yī)院綠色通道幫助他及時就醫(yī)。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十五
為加強農(nóng)村飲水安全工程管護工作，認真貫徹落實《縣農(nóng)村飲水安全工程管護指導意見》，扎實做好全鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全工程管護工作，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，制定本方案。
通過鎮(zhèn)政府、水利部門全程監(jiān)管，逐步建立管理專業(yè)、運行規(guī)范的工程管理機制;責任明確、分工協(xié)作的監(jiān)管責任機制;財政扶持、要素支撐的政策保障機制，不斷提高農(nóng)村供水質(zhì)量與服務水平，滿足農(nóng)村居民飲水安全需要。
成立鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心，主任由鎮(zhèn)長兼任，常務副主任由分管領導，成員包括水利站長、財政所長、各行政村村書記等。統(tǒng)籌負責本鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全各項工作。同時確定供水人員、專門維修隊伍、水處理設備運行管護隊伍及各個村成立監(jiān)督小組，由各村書記任組長，成員包括村兩委。對供水服務、水質(zhì)情況等監(jiān)督檢查，確保供水達到規(guī)定要求，問題切實得到解決。鎮(zhèn)政府設立24小時公開舉報及服務電話，確保農(nóng)戶反映的問題能夠及時核實反饋，及時解決。
1、各村供水人員負責向用戶提供符合水質(zhì)、水量要求的供水服務，保障正常供水。
2、水處理設備運行管護隊伍負責本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)水處理設備濾料活性再生、設備反沖洗工作，確保水質(zhì)長期穩(wěn)定達標。
3、鎮(zhèn)農(nóng)村飲水工程維修隊伍負責飲水安全工程的日常排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的及時上報給水利局，由水利局協(xié)助解決。
4、鎮(zhèn)農(nóng)村飲水工程維修隊伍負責全面管理供水工程運行。負責水泵、變頻器、消毒設備、水處理設備及零部件的登記建檔及設備檢修維修，出現(xiàn)問題后必須在8小時內(nèi)修理或更換，管網(wǎng)出現(xiàn)問題后小修不過夜、大修不超過兩日。用水農(nóng)戶室內(nèi)管件及設施損壞的，由用水戶自行維修。
5、各村負責水源井管護房冬季取暖工作，確保設備按照使用規(guī)范正常使用,如遇冬季停電，可采用火墻取暖，確保水處理設備正常運行。如果水處理設備因冬季未取暖凍壞產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由各村承擔，責任由各村負責。
6、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對集中供水水源進行監(jiān)管，管護房室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生清潔。采取有效措施，保護好飲用水源，按照《飲用水水源保護區(qū)污染防治管理規(guī)定》等相關法規(guī)要求，加強水源井周邊環(huán)境管理，在水源井30米范圍內(nèi)不得堆放垃圾和有害物品，及時徹底清除水源地半徑30米范圍內(nèi)的工業(yè)產(chǎn)生的污水和廢水、養(yǎng)殖業(yè)的`糞便、廁所、垃圾站、圈舍等污染源。建設施工確需使用集中供水水源的，須經(jīng)供水管理單位同意，任何單位、個人不得使用集中供水水源澆灌農(nóng)田、菜地。
7、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責建立農(nóng)村飲水安全工程管理責任臺賬，明確行政責任人、技術責任人和管理責任人，并將責任人以及管理單位、供水服務電話等以適當方式向社會公開。
8、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責及時發(fā)布信息，要保證農(nóng)戶供水時間，不得擅自停水、拖延供水時間和減少供水量，因特殊情況或設備維修等原因確需停水的，應當提前24小時通知用水農(nóng)戶。
9、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責保證供水時間，實行用水定額管理。供水時間上要滿足末端用水戶的用水需求。
10、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對飲水安全管理者進行把關，飲水安全管理者必須進行身體檢查，要持縣疾控部門頒發(fā)的健康證上崗，并建立健康檔案，每年進行一次體檢，如發(fā)現(xiàn)有不宜從事供水工作的傳染病，應立即離崗治療。非管理者禁止進入供水設備間，農(nóng)村飲水安全工程管理者必須是具有完全民事行為能力的自然人，不允許未成年人和年老體弱的人看管操作供水設備。供水設備必須由鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心確定的管理者本人操作，飲水安全管理者要接受縣農(nóng)村供水管理中心的技術培訓和業(yè)務指導，不接受培訓指導、不按操作規(guī)程操作及管理不善的管理者，鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心可以隨時更換飲水安全管理者。
11、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對可能影響安全飲水的農(nóng)村道路建設、村屯環(huán)境整治等工程進行監(jiān)管。禁止取土、修建建筑物、構(gòu)造物等進行其他危害供水設施安全的活動，對影響管網(wǎng)正常運行的，應責令責任單位或責任人停止違規(guī)行為，造成損失的要明確賠償責任;對違法犯罪行為，依法追究法律責任。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十六
為了保障社區(qū)居民的生命健康安全，阻斷新冠病毒在社區(qū)的傳播路徑，提高社區(qū)居民安全防護意識，xx街道xx社區(qū)聯(lián)合仁和社工中心與轄區(qū)“紅背心”自組織共同開展“防控疫情一路同行”志愿服務活動。
為了做好疫情防控志愿服務工作，仁和社工中心接到xx社區(qū)疫情防控需要志愿者需求的第一時間，馬上擬定志愿服務志愿者要求和工作準則，及時發(fā)布志愿者招募，通過線上和線下的`招募方式，當天就招募志愿20名，隨即通知志愿者第二天8：30到社區(qū)，進行志愿服務培訓及工作時間安排，將志愿者隊伍按小區(qū)分為五個小組，分配小組長，實行一天三班輪崗值守小區(qū)門崗疫情防控志愿服務。
臨近春節(jié)，12月的天氣也格外寒冷，晚上值守要到晚上10點過鐘，大多數(shù)人都不大愿意值夜班，熱心的牟大姐和龍阿姨主動提出她們可以一直值守夜班，協(xié)調(diào)晚班的問題，還說：既然參與志愿服務，就要盡力的排解自身困難，積極參與到志愿服務工作中，認真站好崗。
培訓中將四問四登記給志愿者劃重點，要求大家牢記崗位職責，有突發(fā)事件及時上報。隨后志愿者們穿上紅背心，帶上紅袖套，分點上崗。
十二月的寒冷天氣里，所有志愿者都認真的、耐心、細致的做好外來人員的信息登記，對進出居民溫馨提醒佩戴口罩，出示健康碼，請過往居民主動配合測量體溫。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十七
4年的工作中，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，積極主動傳達社區(qū)工作方面的要求，用腳步丈量著心與心的距離，用責任拉近社區(qū)與居民之間的感情。
麗景花園小區(qū)有兩位失獨人員，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況后，積極了解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態(tài)，通過“一對一”的幫助，讓這個失獨家庭走出了心里的陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她總說“其實我只是眾多網(wǎng)格員中的一份子，憑著社區(qū)居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社區(qū)工作越干越好?！?BR> 農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十八
根據(jù)2004年普查和省水利廳認定結(jié)果，到2009年底，基本解決了18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)旅游經(jīng)濟區(qū)、118個村222個自然屯、173801個農(nóng)村人口飲用水安全問題。
國家、省、市財政投資1.我縣農(nóng)村飲水安全工程4552億元。在國家和省投資不確定之前，市政府將實施統(tǒng)籌安排，國家和省投資下達后，將根據(jù)相關文件進行。
為了加強對我縣農(nóng)村飲水安全工作的組織領導，縣政府成立了農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組?？h長馮守權為組長，縣人大常委會副主任王樹生，縣政府副縣長徐鳳貴，縣政府副縣級研究員劉洪生為副組長?？h政府辦公室、縣發(fā)展改革局、監(jiān)察局、財政局、城建局、水利局、衛(wèi)生局、審計局、農(nóng)業(yè)電力局、規(guī)劃和國土資源局、環(huán)境保護局、縣政府監(jiān)察室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)旅游經(jīng)濟區(qū)是成員單位。領導小組在縣水利局，縣水利局局長李漢庫為辦公室主任，水利局副局長李仲申為辦公室副主任。
全工程的供電保障及用電安全管理;縣規(guī)劃和國土資源局負責協(xié)調(diào)配合農(nóng)村飲水安全工程的土地征用工作;縣環(huán)保局負責環(huán)境影響評價。
農(nóng)村飲水安全工程建設按照國家、省、市投資，縣政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府建設管理原則，實行行政首長責任制，縣政府是農(nóng)村飲水安全工程建設的責任主體，政府主要領導是第一責任人，對全縣的飲水安全工作負總責。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府是本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村飲水安全工程建設的責任主體，對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的飲水安全工作負總責。縣政府建立農(nóng)村飲水安全工作機構(gòu)，組織安排各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村飲水安全工作。縣政府將與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導簽訂2009年農(nóng)村飲水安全工作責任狀，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府必須保證規(guī)劃內(nèi)項目如期完成。縣政府對按規(guī)定時間內(nèi)和規(guī)定標準完成農(nóng)村飲水安全工程的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在年末績效考核加50分。
規(guī)劃實施中遺漏問題由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自行解決，縣水利局、發(fā)展和發(fā)改革局根據(jù)實際情況給予立項、并向上級申報。
1.2008年11月末---12月初，調(diào)研測算、制定實施方案;。
2.2008年12月下旬，召開全縣農(nóng)村飲水安全工作會議，部署任務;。
5.2009年3月1日—11月末，工程建設;。
6.2009年12月，開展工程驗收，進行總結(jié)。
1.項目落實。項目計劃上報前，要得到村民認可，每處工程要有80%以上村民代表簽字，村委會及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府蓋章。項目申報做到公開、透明，要讓村民了解項目建設地點、規(guī)模、初步建設方案、國家補助政策等，以便接受群眾的監(jiān)督。
2.項目審批。本次安排的農(nóng)村飲水安全項目由市發(fā)改委按照基本建設程序和要求進行審批，縣政府根據(jù)下達的計劃組織項目實施。
利用國債資金的農(nóng)村飲水安全項目，根據(jù)國家下達的投資計劃，由縣水利局按照相關要求編制項目實施方案和初步設計，報上級相關部門履行審批手續(xù)。
3.項目招標。縣飲水安全辦公室負責招投標工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責組織實施。招標工作要嚴格執(zhí)行國家、省、市有關招標管理規(guī)定，做到陽光操作，確保招標工作公平、公正、公開。
4.項目實施。要充分接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳和監(jiān)督作用，可采取各種形式在新聞媒體上公布當?shù)剞r(nóng)村飲水安全現(xiàn)狀、項目計劃、責任人名單、實施進展等情況。批準后的實施計劃、工程內(nèi)容、投資預算、竣工決算、項目負責人等要在受益村作為村務公開的內(nèi)容在村內(nèi)公布。
農(nóng)村飲水安全工程建設要嚴格履行基本建設程序，嚴格執(zhí)行項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同制，大力推行用水戶全過程參與的工作機制。
5.項目驗收。工程竣工后，要及時組織驗收。由縣政府組織有關部門及受益群眾代表對本地區(qū)的農(nóng)村飲水安全工程逐項進行自驗，對隱蔽工程等薄弱環(huán)節(jié)要進行重點驗收。自驗合格后向市農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組提出驗收申請，由市農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組組織有關部門對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村飲水安全工程進行驗收。
1.農(nóng)村飲水安全工程專項資金全部由財政部門實行專戶存儲、專款專用。
2.鑒于我縣農(nóng)村飲水安全工程時間緊、任務重，市本級人均補助標準由市財政部門對各區(qū)、縣(市)申報的典型設計進行預算審核確定后，下達各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包干使用。
3.財政部門按照工程進展情況進行資金撥付，保證工程建設所需資金及時到位。
4.如發(fā)現(xiàn)違反專項補助資金使用行為，財政部門將依照財務管理相關法律、法規(guī)給予處罰。
5.各項目建設單位要建立健全農(nóng)村飲水安全工程財務檔案，以備審計、監(jiān)察、財政等部門檢查。工程建設完工后，要及時進行財務決算。
1.明晰產(chǎn)權關系，實行分級管理。農(nóng)村飲水工程是農(nóng)村重要公共基礎設施，其產(chǎn)權歸國家所有。對于以村或自然屯為單位的供水工程，其產(chǎn)權也可以劃歸村或自然屯受益群眾集體所有?？h政府要在明晰工程產(chǎn)權關系的基礎上，以保障農(nóng)村居民生活用水為目標，以提供優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，按照市場經(jīng)濟方式運作，逐步建立起適應群眾生活、具有農(nóng)村特色、靈活高效的分級運行管理機制。在工程管理主體的確定上，新建工程中相對集中連片的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))供水工程、跨村工程原則上應由縣級水行政主管部門或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管理;以村(屯)為單位的單村供水工程，應由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或村委會負責管理。在經(jīng)營機制的建立上，可因地制宜地采取租賃、承包、股分制、用水者合作社等多樣的經(jīng)營管理形式，積極探索建立適應社會主義市場經(jīng)濟的運行管理體制。無論采取哪種形式，都要規(guī)范程序，依法簽訂合同。
2.建立組織，落實責任?？h水利局組建專門負責飲水安全的管理機構(gòu)，配備專職人員、強化管理、監(jiān)督指導本地農(nóng)村飲水工程運行，確保長期、正常使用，管理機構(gòu)經(jīng)費由縣級財政承擔。要建立技術服務隊伍，通過有償服務的方式解決飲水安全工程的維修問題。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及村也要安排有一定管理常識和文化基礎、身體健康且相對固定的人員負責供水工程的日常運行維護。
3.強化運行管理，加強業(yè)務指導和監(jiān)督?？h水利局要加強對飲水安全工程管理的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查，督促飲水工程經(jīng)營者建立健全運行巡查、培訓考核、技術檔案管理、運營統(tǒng)計、設備養(yǎng)護和違章責任追究等各項規(guī)章制度，不斷提高管理水平和服務質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)和正常供水。未經(jīng)市、縣水利部門批準，不得改變農(nóng)村飲水工程附屬設施原有計劃、結(jié)構(gòu)，不準挪作他用。
4.加強水源保護，確保飲水安全。要劃定飲水安全工程保護范圍，定期或不定期地進行水質(zhì)檢測，建立健康檔案，定期對工程供水人員進行體檢。任何單位和個人不得在水源井周圍50米范圍內(nèi)設置滲水廁所、滲水坑、糞坑、垃圾堆等污染源，不得在水源工程影響半徑(500米)內(nèi)再打深井。凡因采礦、建廠及其它工程建設對飲水工程水源、水量造成不利影響的.，建設單位應采取補救措施并對造成的經(jīng)濟損失予以賠償。
5.投入專項資金，解決維修、管理費用問題。縣級財政每年要安排一定資金用于農(nóng)村飲水安全工程的維修、養(yǎng)護。同時申請市財政要對農(nóng)村飲水安全工程的運行管理給予支持。
6.制定農(nóng)村供水水費征收辦法，按照市場需求實行分水分價。農(nóng)村飲水安全工程在運行中實行有償供水，合理計量收費。對用水戶中弱勢群體(貧困戶、五保戶等)在水費征收上可給予照顧。農(nóng)電部門應對農(nóng)村飲水安全工程實行優(yōu)惠電價，按照農(nóng)村生活用電電價結(jié)算。
7.擴大宣傳，提高認識，使群眾認識到安全飲水的重要性，從而改變傳統(tǒng)的生活用水方式，積極參與到飲水安全工程的建設和維護中。
8.幾點要求：
(1)水源勘測：選擇有資質(zhì)的地質(zhì)勘測部門，通過招標進行物探，爭取5月中旬探明水源。也可采取鑿探結(jié)合，對水源井劃片，按設計要求進行單獨招標。對物探后的水源井，縣衛(wèi)生部門要及時進行現(xiàn)場取水樣化驗，對水源水質(zhì)進行檢測，并出具水質(zhì)檢測報告。環(huán)保部門要對水源進行評估。
(2)設計：根據(jù)法庫地形復雜等特點，做好典型設計。明確資金額度，確保包干資金能夠滿足工程需要，加快設計進度，設計批復一處，開工一處。
(3)工程主體：縣政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府簽訂安全飲水責任狀。水利局負責業(yè)務技術指導、工程進度情況的調(diào)度，施工質(zhì)量監(jiān)督、驗收。
(4)結(jié)算方式：縣財政局抽調(diào)2名財務人員專門管理法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室財務賬目。工程款由縣財政局直接撥付給法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(項目法人)簽字后，按有關報賬程序，由法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室直接支付給中標單位(承包商)。獨立費用(勘測費、設計費、監(jiān)理費、管理費)按有關規(guī)定提取，管理費的2/3撥付給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府。
(5)縣級包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導要認真負責安全飲水工作，切實加強領導，保質(zhì)保量完成安全飲水工程。
(6)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要成立相應的組織，組建項目法人。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十九
進一步強化農(nóng)村基層組織建設，完善黨在基層的執(zhí)政方式、領導方法和工作機制，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、和諧發(fā)展，根據(jù)省委、市委、縣委于推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的要求，現(xiàn)就推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，提出如下實施方案：
一、目標要求
堅持以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標，樹立“溝通面對面、服務零距離、干群心連心”的工作理念，以發(fā)揮基層黨組織和黨員作用為核心，鄉(xiāng)機關、村級組織為主體、社會力量為輔助，積極整合資源，搭建平臺，城鄉(xiāng)并舉，條塊聯(lián)動，建立集社會精細管理、群眾多元服務、干部作風轉(zhuǎn)變、政府信息化建設為一體的基層管理服務體系，促進農(nóng)村黨員干部深入基層明情況、調(diào)糾紛、辦實事，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，扎實推進“聯(lián)心強基”工程，為實現(xiàn)縣委提出的“三縣并舉”和“兩區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。具體工作目標是：
1、網(wǎng)絡覆蓋更加全面。堅持現(xiàn)有行政區(qū)劃不變的前提下，根據(jù)村分布特點、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習慣等情況，將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元，逐步調(diào)整基層黨組織設臵，延伸黨組織的管理服務觸角，確?；鶎狱h建工作網(wǎng)絡覆蓋更加全面。
1 現(xiàn)基層組織單體作戰(zhàn)到上下協(xié)同作戰(zhàn)、單一依靠行政力量到整合社會各方面力量的轉(zhuǎn)變，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。
3、管理服務更加高效。堅持依托管理網(wǎng)絡和服務團隊，著力解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。通過建立健全信息化管理服務平臺，把問題受理的責任單位、處理過程和辦理結(jié)果予以公開，切實提高政府工作透明度和辦事效率。
4、基層基礎更加堅實。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局的要求，積極拓寬基層黨建工作新思路，打破城鄉(xiāng)區(qū)域界限，打破條塊分割，促進城鄉(xiāng)之間黨的基層組織資源共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展共促，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，服務推動生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設。
二、基本原則
1、以人為本、促進發(fā)展。以科學發(fā)展觀為指導，寓管理于服務之中，急群眾所急，想群眾所想，解群眾所難，努力為廣大人民群眾謀利益，把是否推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠作為檢驗工作的最終標準。
2、注重實效、整合資源。把當前實施的“一戶一策一干部”、“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”、農(nóng)村黨員干部“一創(chuàng)三聯(lián)”和誠信管理等制度與“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作有機結(jié)合起來，以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為統(tǒng)領，強化條塊協(xié)同，整合公共管理服務資源，使有限的公共資源發(fā)揮最大效能，形成運行規(guī)范、實用、有效的公共管理服務長效機制。
3、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進。把“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作與構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局、強化基層社會管理、轉(zhuǎn)變干部作風、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎等相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，有序推進。
三、主要任務
（一）實行“雙網(wǎng)格”管理，明確管理服務范圍。按照尊重歷史、便于管理、推動發(fā)展的原則，堅持現(xiàn)有行政區(qū)劃不變的前提下，一是合理劃分行政村網(wǎng)格，根據(jù)村所轄范圍、分布情況、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習慣、產(chǎn)業(yè)特點等情況，按照200戶左右劃分為一個責任網(wǎng)格。規(guī)模大、人口多的行政村可以按區(qū)域情況劃分若干網(wǎng)格。根據(jù)我鄉(xiāng)各村實際，除五都村、石門村、王村劃分為2個責任網(wǎng)格外，其余村為1個責任網(wǎng)格。二是合理劃分鄉(xiāng)片區(qū)網(wǎng)格，在行政村建立責任網(wǎng)格的基礎上，依照鄉(xiāng)現(xiàn)有片區(qū)管理的模式，將片區(qū)內(nèi)地理相連、習慣相近的行政村網(wǎng)格聯(lián)合組建8個片區(qū)網(wǎng)格。
（二）選優(yōu)配強服務團隊，落實管理服務責任。按照條塊結(jié)合、延伸到基層的要求，整合各類管理服務資源，組建不同層級的網(wǎng)格服務團隊，每個網(wǎng)格服務團隊一般不少于5人，落實工作承包責任制，公開服務承諾，執(zhí)行責任聯(lián)負、創(chuàng)優(yōu)聯(lián)評制度，實行組團式、專業(yè)化、聯(lián)動式服務。
行政村網(wǎng)格服務團隊。以鄉(xiāng)聯(lián)系領導、住村干部、村干部、“大學生村官”、農(nóng)村工作指導員、科技特派員、農(nóng)村黨員、村民代表等為管理和服務骨干，村黨組織書記為負責人，并吸收當?shù)乩细刹?、退休干部、村后備干部、入黨積極分子、3 實用鄉(xiāng)土人才、致富能人、教師、聯(lián)村責任醫(yī)生、信貸員、村法律顧問等人員。主要職責是政策法規(guī)宣傳、社情民意調(diào)查、維護基層穩(wěn)定、信息收集反饋、聯(lián)系服務群眾，做好網(wǎng)格內(nèi)群眾反映的事務、糾紛的協(xié)調(diào)處理等。
片區(qū)網(wǎng)格服務團隊。以鄉(xiāng)班子成員（工作片片長）、片區(qū)住村干部、責任民警、在農(nóng)村的“兩代表一委員”、“住村入戶、組團服務”工作組成員等為管理和服務骨干，鄉(xiāng)工作片片長為主要負責人。主要職責是協(xié)調(diào)各行政村網(wǎng)格之間的工作，做好行政村網(wǎng)格上交矛盾糾紛和事務的處理等工作。鄉(xiāng)網(wǎng)格服務團隊。依托便民服務中心（黨員服務中心）、綜治服務中心、經(jīng)濟發(fā)展中心和社會發(fā)展中心等資源，設立分類專業(yè)服務團隊。主要職責是做好各片區(qū)網(wǎng)格的工作協(xié)調(diào)和處理片區(qū)網(wǎng)格無法處理解決的問題等。
實行片區(qū)網(wǎng)格工作包干負責制，鄉(xiāng)班子成員（工作片片長）對所聯(lián)系片區(qū)網(wǎng)格的經(jīng)濟事務、行政事務、社會事務、計生工作、綜治工作和黨的建設等負總責。
1、全盤掌握片區(qū)的經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，通盤考慮片區(qū)的管理、工作、服務事宜，總牽頭、總負責、總協(xié)調(diào)，承擔第一責任人職責。
2、指導各責任網(wǎng)格的行政管理事務，對服務團隊成員進行教育、管理、監(jiān)督、跟蹤指導，及時就各責任網(wǎng)格事務進行難題破解、問題疏導、跟蹤答疑，并把握片區(qū)的整體工作進度和各類工作事宜。
4 資源，靈活調(diào)動，靈活處臵，靈活開展工作。
（三）拓展管理服務內(nèi)容，實現(xiàn)管理服務全范圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網(wǎng)格服務團隊設立便民服務站，統(tǒng)一發(fā)放聯(lián)系卡和監(jiān)督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯(lián)系號碼、亮出服務內(nèi)容。采取“面對面溝通、面對面宣傳、面對面登記、面對面服務”的“四個面對面”的服務形式，建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”：即網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件、網(wǎng)格內(nèi)有重要建設項目、網(wǎng)格內(nèi)有上訪事件、群眾有急難事件必須到場；對網(wǎng)格內(nèi)的小康戶、專業(yè)戶，老干部、老黨員，上訪戶、意見戶，困難戶、低保戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)戶、流動黨員家屬戶等做到“五必訪”。同時，住村干部每年要對所有農(nóng)戶至少走訪一遍，村干部、黨員對掛鉤聯(lián)系的示范戶、困難戶和重點戶，每月走訪不少于一次，廣泛收集并及時處理群眾反映的問題和意見，全面掌握服務區(qū)域內(nèi)每一戶、每一個體的基本信息，及時建立健全村情民意信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)格服務團隊“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛化解員、民主制度規(guī)范員、組織建設督導員”的“六大員”作用，努力在暢通信息溝通渠道、做好政策宣傳講解、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定和全面推進基層黨建工作等方面做好服務，不斷豐富為民服務的內(nèi)容，實現(xiàn)管理服務全范圍覆蓋。
5 作、資源共享的信息網(wǎng)絡管理服務平臺，進一步規(guī)范辦事程序、提高辦事效率，為基層群眾提供更加到位、更加有效的管理服務。
1、充分利用并建好縣統(tǒng)一開發(fā)的信息管理平臺。整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)、政府網(wǎng)站、農(nóng)民信箱、12371黨員咨詢熱線等信息資源，利用好縣開發(fā)的信息管理服務平臺，將信息網(wǎng)絡延伸到鄉(xiāng)、村網(wǎng)格，實現(xiàn)信息共享、管理高效、服務有序、覆蓋全面的目標。
2、建立信息收集處理機制。每個行政村網(wǎng)格設立一個信息管理站點，建立以住村干部、大學生村官、遠教站點管理員為主體的信息員隊伍，由網(wǎng)格信息管理員將網(wǎng)格服務團隊各成員收集掌握的信息和群眾的訴求及時輸入信息系統(tǒng)，采用“申報單、交辦單、催辦單、反饋單”的形式，實行行政村網(wǎng)格、鄉(xiāng)片區(qū)網(wǎng)格、鄉(xiāng)“網(wǎng)格辦”逐級審核聯(lián)動解決信息的處理機制，對在鄉(xiāng)本級不能解決的事情，由鄉(xiāng)“網(wǎng)格辦”報縣“網(wǎng)格辦”，由縣“網(wǎng)格辦”根據(jù)內(nèi)容分類和流轉(zhuǎn)程序傳遞給縣內(nèi)各職能部門，落實相關單位負責限時辦理，做到一口受理、一網(wǎng)協(xié)同、實時監(jiān)控、雙向考核，確保群眾反映的問題件件有回音、事事有落實，防止推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）健全完善工作機制，提供長效優(yōu)質(zhì)服務。建立健全規(guī)范有序、高效協(xié)調(diào)的工作運行機制，充分調(diào)動各級干部的積極性和主動性，確保工作順利推進、良好運行。
1、強化條塊協(xié)同，整合公共管理服務資源。打破一對多的聯(lián)系服務方式，建立多對
6 擊，協(xié)同處理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟社會事務；各科室負責人也要整合科室資源，協(xié)同處理各科室業(yè)務及指導服務各村工作，力求取得最大服務效用。各鄉(xiāng)干部要根據(jù)各條塊要求，結(jié)合業(yè)務實際，亦應統(tǒng)籌安排好相應工作，一方面做好條上工作，另一方面也要做好塊上工作，做到兩不誤、兩促進。
2、開展“住村入戶、組團服務”活動。圍繞全面推進生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設的目標，扎實推動農(nóng)村“12345”工程的實施，以“住村入戶、組團服務”為基本模式，以破“三難”促發(fā)展、強基礎增合力、重民生筑和諧為基本任務，以強村帶弱村、先進促后進為手段，落實好主題教育、隊伍建設、綜合整治、健全機制四項工作措施。
3、深化“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作制度。實行群眾辦事全程代理制，建立健全“干部住村、掌握民情、綜合反饋、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分解承辦”的服務群眾機制。大力推行“一線工作法、群眾工作法、平時工作法、比較工作法、危機化解法、團結(jié)工作法”等“六個工作法”，充分發(fā)揮住村干部骨干帶頭作用，認真履行好工作職責，加強村級組織建設，規(guī)范村級組織活動，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高村干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變基層干部工作作風，密切黨群干群關系。
7 分發(fā)揮黨員、干部、村民代表在推動發(fā)展、服務群眾的模范作用。
5、建立服務團隊成員應知應會能力的考核制度。網(wǎng)格服務團隊要按照“明情況、調(diào)糾紛、辦實事”的總體要求，全面開展“進百家門、認百家人、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，主動收集掌握村情民意，建立村情戶情檔案庫，做到對責任網(wǎng)格的基本情況底數(shù)清、情況明，能夠發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，及時了解群眾服務需求，幫助解決處理。建立考核制度，采取“日報周查月考核”等方式，分級負責，落實對服務團隊成員應知應會能力的考核，考核結(jié)果作為評價服務團隊成員年度工作成效的重要內(nèi)容，全面促進服務團隊成員對村情民意的掌握。
6、執(zhí)行三級工作例會制度。網(wǎng)格服務團隊要每月召開由全體團隊成員參加的網(wǎng)格會議，解決力所能及的問題，梳理上報各成員掌握的民情民意；行政村結(jié)合黨組織“三會一課”制度每月召開由各網(wǎng)格服務團隊相關人員參加的行政村網(wǎng)格會議，對網(wǎng)格內(nèi)群眾反映的問題進行分析梳理，提出解決措施和時限，及時反饋辦理結(jié)果，并做好上情下達和下情上傳工作；鄉(xiāng)里結(jié)合村干部例會每月召開由各片區(qū)網(wǎng)格服務團隊負責人參加的工作會議，掌握工作推進情況，交流工作心得，協(xié)調(diào)解決帶有普遍性的問題，及時總結(jié)和部署階段性工作，推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的扎實開展。
四、實施步驟
“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作在去年12月全面啟動，主要完成三個階段的工作任務。
1、準備階段（去年12月底前）。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署要求，組織力量，深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，認真聽取廣大黨員群眾的意見建議，梳理出問題和困難，提出切實可行的工作舉措和辦法，為全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作奠定基礎。
2、實施階段（今年1月--今年4月底）。立足本鄉(xiāng)實際，廣泛開展輿論宣傳，認真制定實施方案，成立工作領導小組；按照有框架、有內(nèi)容、有制度、有計劃、有保障的要求，指導村科學合理劃分工作網(wǎng)格，合理組建管理服務團隊，扎實開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作。
3、深化階段（從今年5月開始）。根據(jù)制定的實施方案全面推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)至少培育1-2個村先進典型，以典型帶動，同時不斷總結(jié)完善各項管理制度、工作流程和成功經(jīng)驗，進一步推進工作創(chuàng)新，并在面上深化推行。
五、組織領導
1、強化領導，明確責任。鄉(xiāng)黨委建立相應的鄉(xiāng)“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作機構(gòu)，組織力量認真細致開展調(diào)查摸底，制定總體實施方案和具體計劃，明確目標任務、具體責任、工作措施和時限要求，確保組織有力、責任到位、工作落實。要注重發(fā)揮村黨組織的作用，進一步明確住村干部和村書記、主任的職責任務，細化工作措施，確保任務落實。
9 作推進情況，抓好工作落實。全面落實“區(qū)域網(wǎng)格、責任包干、組團服務”新機制的工作責任。落實“雙管理、雙負責、雙考核”工作制，班子成員既要對所分管科室、工作片區(qū)進行管理，又要對所分管科室、工作片區(qū)工作負總責。同時，針對條塊工作的不同，分別制定各科室及片區(qū)的考核辦法，年底對條塊工作統(tǒng)一考核?！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的開展情況作為鄉(xiāng)干部年度考核、村兩委主要干部基本報酬發(fā)放和農(nóng)村黨員分類積分量化考核的重要內(nèi)容，對聯(lián)系和服務群眾工作成效明顯的，積極申報縣級“四十佳”評選，給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神激勵，充分調(diào)動參與干部和工作人員的積極性、主動性；對工作不落實、群眾意見較大的，予以批評教育，并采取必要的組織措施。
3、加強宣傳，抓好引導。根據(jù)推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的要求，充分利用報刊、“村村響”、電視、黑板報、標語等載體，大力宣傳此項工作的重要意義、內(nèi)容要求和特色做法，宣傳黨員干部服務群眾的鮮活事例，宣傳群眾得實惠的生動案例，讓群眾切身感受到推行此項工作帶來的新變化新氣象。通過有力的宣傳引導，努力營造社會認同、基層歡迎、群眾支持的良好工作氛圍。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇一
“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作開展以來，xx街道辦事處堅持以“為民、惠民、便民”為宗旨；將轄區(qū)科學劃分為1個一級網(wǎng)格，6個二級網(wǎng)格和19個三級網(wǎng)格，結(jié)合實際，通過多員入格、任務進格、責任到格，讓街道干部職工都能圍著群眾轉(zhuǎn)、圍著問題轉(zhuǎn)，初步形成了人人有責任、事事有人管的良好局面，確保了長效機制的扎實開展。
在實際工作中，xx街道辦事處通過“會議式”培訓、“菜單式”培訓、“現(xiàn)場式”培訓、“互動式”培訓等多種形式的培訓，提高網(wǎng)格工作人員全方位、寬領域、復合型工作技能。
xx辦事處不僅建立了由黨員志愿者、公共單位、企業(yè)商戶和物業(yè)部門共同參與的問題協(xié)調(diào)機制，共同幫助網(wǎng)格長發(fā)現(xiàn)和解決問題，實現(xiàn)工作“聯(lián)管”。還將轄區(qū)巡防、物業(yè)保安、公安、技防等力量集中到網(wǎng)格中，實現(xiàn)轄區(qū)穩(wěn)定“聯(lián)防”。同時，組織開展了社區(qū)民警、巡防隊員“進網(wǎng)格、入樓院、見居民、保民安”活動，協(xié)同網(wǎng)格長有效化解各類不穩(wěn)定苗頭，及時處置各類突發(fā)事件。
為了解決涉及部門多、情況復雜的疑難雜癥，xx辦事處成立了聯(lián)合執(zhí)法室，實行多部門聯(lián)合執(zhí)法，實現(xiàn)問題“聯(lián)治”。如：聯(lián)合工商局、質(zhì)監(jiān)局取締了二道街一家非法饃廠；聯(lián)合衛(wèi)生局、工商局，取締了3家非法經(jīng)營商戶；聯(lián)合市政執(zhí)法中隊、交警、工商等部門，有效整治了轄區(qū)道路臟亂差、占道經(jīng)營、違章停車等問題。
xx辦事處還投資10萬余元，成立了網(wǎng)格化管理指揮中心，自上而下幫助網(wǎng)格長發(fā)現(xiàn)問題，并利用無線電臺、手機飛信5分鐘內(nèi)發(fā)出指令，街道三級網(wǎng)格5分鐘內(nèi)做出反應，一般問題20分鐘內(nèi)辦結(jié)，半天內(nèi)反饋。使網(wǎng)格化管理指揮中心自上而下的快速反應與網(wǎng)格化自下而上發(fā)現(xiàn)問題形成回路，確保了問題能夠得到及時有效地處理。
為了進一步完善街道長效機制績效獎懲辦法，xx辦事處實行了百分倒扣制，采取周通報、月評比、年考核的方式對網(wǎng)格工作人員進行考核，最大限度地調(diào)動網(wǎng)格上下工作的積極性和主動性，提高了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力及水平。
“關注不滿意、追求更滿意”是xx辦事處的工作目標，為全力推進網(wǎng)格化管理工作，銘功路辦事處將不斷提升各級網(wǎng)格人員思想認識，以群眾滿意度為檢驗標準。努力實現(xiàn)責任全覆蓋、情況全掌握、管理無縫隙、服務無遺漏；繼續(xù)尋求有效的`管理機制，加強社會管理創(chuàng)新的新路子，進一步實現(xiàn)精細化服務，給老百姓帶來看得見、摸得著的實惠。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇二
半年的時間一晃而過，在這幾個月里，我在街辦及社區(qū)各級領導的正確指導下，在同事們的熱心幫助下，在網(wǎng)格8大志愿者的熱心協(xié)助下，我較快的融入了社區(qū)的工作環(huán)境，逐步適應了各項工作，使得10網(wǎng)格的各項工作正常開展，取得了一定的成績。
一年來，我從宣傳各項法律法規(guī)、政策入手，逐步和社區(qū)居民拉近距離，先后發(fā)放文明創(chuàng)建、人大代表換屆選舉等宣傳資料800余張，張貼各類通知36張，接受群眾咨詢50余次，發(fā)表新聞稿件22篇，其中宜昌社區(qū)5篇、伍家崗街道6篇、伍家崗區(qū)門戶網(wǎng)3篇、中國生殖健康網(wǎng)2篇、三峽新聞網(wǎng)4篇、三峽商報1篇、三峽晚報1篇。
1、信息采集工作。信息采集工作根據(jù)市網(wǎng)格監(jiān)管中心的要求，分三個步驟進行了信息采集。一是初步信息普查錄入，本網(wǎng)格共錄入300戶，其中住戶282戶，商鋪18戶，共615人。二是入戶核查，該工作余7月20號全部結(jié)束，總戶數(shù)不變300戶，人口核查補報和新增40人，總?cè)藬?shù)655人。三是通過網(wǎng)上人口信息系統(tǒng)把之前采集的信息進行再次核查并對錯誤的信息進行更正，共更正179條，并對所有住戶的地址信息進行核對。
另外，在11月份按照宜昌市網(wǎng)格監(jiān)管中心要求進行了食品安全信息采集，共有兩家設計食品安全的商鋪(劉姐餃子館，北山超市)。
3、勞動保障工作。本網(wǎng)格就業(yè)年齡范圍400多人，其中已就業(yè)350余人，家庭主婦50余人，已退休80余人，20xx年新增退休4人。有4人參加20xx年次超齡養(yǎng)老保險。10月至11月底為居民續(xù)辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療共計54人，其中成年人31人，未成年人21人，困難老人2人。
4、民政工作。網(wǎng)格內(nèi)60歲以上老人27人。其中60-64歲10人，65-79歲12人，80歲以上5人。空巢老人一人(3-6-304孫玉珍)。開展老人服務需求調(diào)查19人，建立老年人檔案12人。低保戶3戶。精神病患者2人，吸毒人員1人，有重大犯罪前科1人。重點關注了孫燕家的基本生活情況，為她家送去書籍，生活用品及精神病藥具等，并多次上門走訪。
5、計劃生育。本網(wǎng)格新增人口6人；孕期婦女2人；3歲以下孩童46人；流動人口4人。為居民辦理生育服務證2人次；辦理獨生子女證2人次。
6、城市管理。網(wǎng)格內(nèi)商鋪共6家，均簽訂門前三包責任書。配合城管部門進行城市管理部件普查。都市田園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在物業(yè)公司運作下保持較好。文明創(chuàng)建期間，每天不低于2次到門面和小區(qū)巡查，確保小區(qū)衛(wèi)生和門前三包保持情況良好。
除此之外，為居民開具各類證明20人次；為居民辦理暫住證3人次，居住證信息采集12人次。
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有時面對群眾的政策咨詢無法準確解答，人際關系處理不夠融洽等。
2、缺乏團隊協(xié)作精神。面對日常工作，自己總是獨自埋頭苦干，不懂得互相學習，團結(jié)協(xié)作，影響了工作效率。
3、工作主動性不強。工作中我總是領導布置什么任務我就做什么工作，沒有預見性，不夠主動。
1、加強業(yè)務技能學習。今后我會多學習各方面政策法規(guī)，多像有經(jīng)驗的同事學習工作方法，更好地為居民服務。
2、互幫互助，團結(jié)協(xié)作。自己不懂的要虛心請教其他同事，自己擅長的要多給同事幫忙，互相協(xié)作，提高工作效率。
3、積極主動開展工作。要以熱情的精神狀態(tài)面對每一天的工作，不偷懶不抱怨。把工作做在前頭，不能雜亂無章，手忙腳亂。
總之，我將在今后的工作中不斷學習，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，等好的為居民服務，爭做一名優(yōu)秀的網(wǎng)格管理員！
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇三
20xx年7月12日，我幸運的成為一名黃山腳村專職網(wǎng)格員。非常感謝羅文玉書記和陶美強主任對我工作的大力支持。不僅給我配備了專門的辦公室，還給我配備全新的電腦，打印機等辦公設備。將近半年的時間過去了，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導，團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，認真完成了領導安排的各項工作任務。
通過日常巡查、走訪，掌握各類信息及動態(tài)情況，做到及時妥善處理，并錄入“平安能”和通過平安浙江app爆料。
我們的職責:
1、網(wǎng)格員按照“一個一格、綜合履職”的.要求，重點采集網(wǎng)格內(nèi)重點特殊人員、重點事、重點物、重點場所等基礎動態(tài)信息，并通過“平安通”錄入和平安浙江app爆料到浙江省平安建設信息系統(tǒng)。當好社會信息采集員。
2、網(wǎng)格員在日常工作巡查中，開展平安綜治、消防安全、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、三改一拆、五水共治、科普、移風易俗等黨的方針政策和國家法律法規(guī)宣傳教育服務活動。當好政策法規(guī)宣傳員。
3、收集社情民意。通過巡查、走訪及時掌握網(wǎng)格內(nèi)的社情民意，做到下情上傳，上情下傳。當好社情民意聯(lián)絡員。
4、深入網(wǎng)格排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并配合做好調(diào)處化解和消除穩(wěn)控工作。當好矛盾糾紛調(diào)解員。
5、做好網(wǎng)格內(nèi)重點特殊人員的幫教、幫扶、疏導、穩(wěn)控等工作，對網(wǎng)格內(nèi)新建住房進行巡查，發(fā)現(xiàn)違建及時上報。做好網(wǎng)格內(nèi)的食品安全巡查，并及時錄食安通app。當好社會事務管理員。
6、積極做好網(wǎng)格內(nèi)村民住房審批等相關材料完善，當好村民需求服務員。
通過學習網(wǎng)格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務。剛開始的時候，面對村里黨建方面關于會議記錄的問題經(jīng)常手足無措，通過鎮(zhèn)黨務辦領導和羅文玉書記悉心教導，逐漸積累了工作經(jīng)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)各類問題。我會積極參加鎮(zhèn)里組織的各種業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質(zhì)。
1、信息采集
我所在的網(wǎng)格為黃山腳村，轄黃山、竹園腳、建山三個自然村，網(wǎng)格編號jy185，全村410戶共計1096人。
2、綜治工作平臺、市場監(jiān)管平臺、綜合執(zhí)法平臺和便民服務平臺（簡稱四個平臺）
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，將發(fā)現(xiàn)的各種；問題和村民反映的矛盾通過“平安通”和平安浙江app爆料上報到四個平臺。
3、食品安全
我們在網(wǎng)格區(qū)按照食安通app的安成日常的巡常。200人以下聚餐村里備案，200人以上聚餐向鎮(zhèn)里備案。
4、三改一拆
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，如發(fā)現(xiàn)違建等情況，及時上報。協(xié)助村民做好新建住房審批資料的完善。
5、黨建
認真對照10+88任務清單，完成上級領導交付的工作。
通過大半年的工作，我對網(wǎng)格員有了一個全面的了解，網(wǎng)格內(nèi)的小事在我們看來就只是一件小事，但對村民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為村民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網(wǎng)格員的工作出發(fā)點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感覺在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網(wǎng)格工作的重要性，以及做好網(wǎng)格工作的不易。通過大半年的工作，村領導及其他同事都給我了很多幫助和關懷，使我學到了不少知識。在以后的工作中，我將通過不懈的努力更好充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著黃山腳村共同成長。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇四
基礎信息采集是做好網(wǎng)格內(nèi)工作最基本最重要的一環(huán)，今年我將持續(xù)做好網(wǎng)格內(nèi)綜合信息摸底、登記、更新工作。重點放在網(wǎng)格內(nèi)入戶上，第一時間采集到最新的`信息并及時更新智慧烏海平臺，對于之前已進入戶的居民，再將資料進行完善，做好相關記錄。不定期上門走訪居民，尤其是出租戶的變動情況，做到一有變動就做記錄。對網(wǎng)格內(nèi)的居民情況完全了解。
在入戶和網(wǎng)格內(nèi)日常巡查中，將居民所反映的'問題和自己發(fā)現(xiàn)的矛盾及時記載到工作日志并上報，在社區(qū)領導的指導和同事的幫助下將矛盾化解在網(wǎng)格。在走訪居民的過程中和網(wǎng)格內(nèi)的居民搞好關系，一旦網(wǎng)格內(nèi)居民之間出現(xiàn)矛盾，可以及時調(diào)解，大事化小，小事化無。
對網(wǎng)格內(nèi)獨居老人、殘疾人、留守兒童定期走訪，切實幫助他們解決一些生活上的困難，將社區(qū)“暖心事”幫代辦服務做好、做實。
熟知各類政策法規(guī)，尤其是計生、民政救助方面的政策，以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題，同時也要做好其他各項惠民政策的宣傳。
日常巡查過程中，多向居民宣傳安全知識，加大安全隱患排查力度，尤其是對于網(wǎng)格內(nèi)的亂堆亂放和高空飛線情況，要多向居民開展安全隱患教育和普及，增強居民自我保護意識。
在履行好網(wǎng)格員職能職責同時，還要繼續(xù)加強學習，提高工作能力。在日常工作中可能會遇到各種各樣的困難，但我會努力的去克服，服務好網(wǎng)格內(nèi)居民，實現(xiàn)“社情全摸清、矛盾全掌握、服務全方位”的工作目標。積極了解各種方針政策，不斷拓寬自己的知識面和工作技能。不怕吃苦，服從安排，全力完成好20xx年各項工作任務。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇五
為了認真貫徹落實“十九大”會議精神，全面推進社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。落實市委常委xx海同志9月27日在全市網(wǎng)格員工作視頻會議上的講話精神，切實做好“兩節(jié)”及十九大期間維穩(wěn)安保工作，在全縣開展“平安網(wǎng)格四大行動”。
我縣按照市網(wǎng)格中心下發(fā)“關于在兩節(jié)及十九大期間全市開展平安網(wǎng)格四大行動的通知”要求，縣委政法委分管領導高度重視，并前后召開四次專題會議，部署“平安網(wǎng)格四大行動”并制定了工作具體實施方案，提出了完善網(wǎng)格化管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標。網(wǎng)格管理工作是綜治工作在社會治理方面的重要延伸，網(wǎng)格員隊伍是綜治工作在維護社會穩(wěn)定、化解矛盾糾紛、排查安全隱患、協(xié)管重點人群等方面的基層力量。以戰(zhàn)時狀態(tài)作為當前壓倒一切的首要政治任務，確保當前和“十九大”期間社會安全穩(wěn)定，實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“三不”工作目標。采取多種方式和途徑，繼續(xù)做好各項矛盾糾紛的排查化解，落實“五包一”責任制。要堅持問題導向和結(jié)果導向，落實預警、值守、處置工作機制，加強生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等安全領域的巡查管控，確保不發(fā)生任何責任事故。
網(wǎng)格員在“兩節(jié)”開展“平安網(wǎng)格四大行動”。網(wǎng)格化服務工作，網(wǎng)格員改以往居民群眾找上門為主動上門服務，每天堅持在各自網(wǎng)格內(nèi)進門入戶與居民拉家常、交朋友、攀親情，尤其是對高齡、空巢、獨居、殘疾的老人進行幫扶，拉近與居民群眾間的距離，通過溝通掌握情況，及時化解矛盾送去溫暖，成為居民的知心人。
在“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”工作情況：
1、矛盾糾紛排查化解。全縣網(wǎng)格員和鎮(zhèn)村干部一行拉網(wǎng)式進行了一次大排查、大走訪、共進村入戶1304戶，錄入人口信息2896條，房屋信息386條，更新重點人群216人。共處置和排查矛盾糾紛2685起，沒有造成矛盾轉(zhuǎn)化。
2、安全生產(chǎn)隱患大排查?！皟晒?jié)一會”及十九大期間，各類安全隱患巡查。網(wǎng)格員配合職能部門對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、超市、車站、碼頭、渡口、學校、網(wǎng)吧、餐館、藥店、熟食店、等單位進行安全檢查，對防止孩子溺水進行宣傳安全知識，交通安全宣傳，加強村民溺水兒童安全防范意識。排查一般安全隱患296起，并上報給安監(jiān)局、派出所、食藥所等相關職能單位。
3、網(wǎng)格員在開展“平安網(wǎng)格四大行動”，大接訪、大穩(wěn)控、大化解。網(wǎng)格員同各鎮(zhèn)、村、干部排班值守，確保24小時有人接訪，對群眾反映的合理訴求及時解決到位，對不符合政策的做好說服教育到位；對生活有困難做到幫扶救助到位；10月全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共接待306余人次。
4、創(chuàng)新重點人群協(xié)管
全縣網(wǎng)格員嚴格按照市、縣網(wǎng)格中心關于兩節(jié)期間工作要求，配合鎮(zhèn)、村干部對轄區(qū)內(nèi)各類重點人員，實行每天向縣網(wǎng)格中心日報制度，有事報事，無事報平安。結(jié)合自身實際采取信息摸排掌控到位，定期思想溝通到位，包保穩(wěn)控到位等措施。確保轄區(qū)內(nèi)重點人群不脫離視線，實現(xiàn)“北京武漢不去人、家里不出事”的目標。
通過“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”，網(wǎng)格化服務，進一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務活動，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現(xiàn)大和諧、同快樂的目標。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇六
20xx年，認真貫徹落實區(qū)委的文件精神，全力推進網(wǎng)格化社會服務管理工作，并取得了一定的成效。
先后召開街道工委召開(擴大)會議。上地街道工作大會。工作推進會和社管通培訓會。同時，迎接徐永全副區(qū)長到上地西里社區(qū)調(diào)研網(wǎng)格化社會服務管理工作。邀請區(qū)社會辦陳剛主任就“網(wǎng)格化社會服務管理工作是什么?為什么?怎么做?”對街道副科以上全體領導干部進行培訓。通過以上措施，為做好網(wǎng)格化工作深入推進打下了堅實的基礎。
制定《上地街道關于落實海淀區(qū)關于深化社會管理體制改革，加強街、鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，深入推進網(wǎng)格化工作的實施意見的實施方案》。
一是精確12個網(wǎng)格、56個網(wǎng)格單元劃分，確定包格領導、格長和格員。
二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會，并成功召開了兩個委員會第一次全體會議。
三是落實司法所、統(tǒng)計所屬地管理等相關工作。
四是組建街道聯(lián)合執(zhí)法隊，并開展聯(lián)合執(zhí)法工作。
五是調(diào)整十大工作組，并與社區(qū)網(wǎng)格實現(xiàn)無縫銜接。
六是確認區(qū)委辦局、街道科室部門、各類協(xié)管、社區(qū)自治等下沉力量，并在年底前制作展示櫥窗。
一是社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常，網(wǎng)格平均數(shù)值均排在全區(qū)前列，曾受到區(qū)有關部門的'表揚，目前解決了部分社區(qū)居民反映的問題262件。
二是街道網(wǎng)格小循環(huán)運行正常，目前街道網(wǎng)格小循環(huán)共處理14個案件，基本解決了部分社區(qū)網(wǎng)格反映的問題。
三是區(qū)級大循環(huán)保持暢通，目前還沒有案件需要上報解決。
完成了對所屬格員、社區(qū)網(wǎng)格、對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)和對相關委辦局的績效考評工作。10月8日，公布了對22個街道網(wǎng)格化綜合績效考評結(jié)果及排名情況，我街道排名第二。
一是對網(wǎng)格化工作認識程度還有待提高。
二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高。
20xx年，針對問題和不足積極整改，重點做好以下工作。
一是進一步規(guī)范完善體制機制建設。進一步落實領導包格，主管科室包片、十大工作組和三級網(wǎng)格力量等工作制度，真正實現(xiàn)“入格、管格”，重點整合各類協(xié)管力量，并充分發(fā)揮他們的作用。
二是在原有上地街道城管監(jiān)督與應急分中心的基礎上組建上地街道城市服務管理指揮分中心。
三是進一步提高信息化水平，充分發(fā)揮社管通的作用，同時穩(wěn)步推進“一個系統(tǒng)，五個中心”的上地街道綜合管理信息e系統(tǒng)建設。
四是全力做好全年的網(wǎng)格化社會服務管理績效考評工作。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇七
半年的時間一晃而過，在這幾個月里，我在街辦及社區(qū)各級領導的正確指導下，在同事們的.熱心幫助下，在網(wǎng)格8大志愿者的熱心協(xié)助下，我較快的融入了社區(qū)的工作環(huán)境，逐步適應了各項工作，使得10網(wǎng)格的各項工作正常開展，取得了一定的成績。
一年來，我從宣傳各項法律法規(guī)、政策入手，逐步和社區(qū)居民拉近距離，先后發(fā)放文明創(chuàng)建、人大代表換屆選舉等宣傳資料800余張，張貼各類通知36張，接受群眾咨詢50余次，發(fā)表新聞稿件22篇，其中宜昌社區(qū)5篇、伍家崗街道6篇、伍家崗區(qū)門戶網(wǎng)3篇、中國生殖健康網(wǎng)2篇、三峽新聞網(wǎng)4篇、三峽商報1篇、三峽晚報1篇。
1、信息采集工作。信息采集工作根據(jù)市網(wǎng)格監(jiān)管中心的要求，分三個步驟進行了信息采集。一是初步信息普查錄入，本網(wǎng)格共錄入300戶，其中住戶282戶，商鋪18戶，共615人。二是入戶核查，該工作余7月20號全部結(jié)束，總戶數(shù)不變300戶，人口核查補報和新增40人，總?cè)藬?shù)655人。三是通過網(wǎng)上人口信息系統(tǒng)把之前采集的信息進行再次核查并對錯誤的信息進行更正，共更正179條，并對所有住戶的地址信息進行核對。
另外，在11月份按照宜昌市網(wǎng)格監(jiān)管中心要求進行了食品安全信息采集，共有兩家設計食品安全的商鋪(劉姐餃子館，北山超市)。
3、勞動保障工作。本網(wǎng)格就業(yè)年齡范圍400多人，其中已就業(yè)350余人，家庭主婦50余人，已退休80余人，20xx年新增退休4人。有4人參加20xx年次超齡養(yǎng)老保險。10月至11月底為居民續(xù)辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療共計54人，其中成年人31人，未成年人21人，困難老人2人。
4、民政工作。網(wǎng)格內(nèi)60歲以上老人27人。其中60-64歲10人，65-79歲12人，80歲以上5人?？粘怖先艘蝗?3-6-304孫玉珍)。開展老人服務需求調(diào)查19人，建立老年人檔案12人。低保戶3戶。精神病患者2人，吸毒人員1人，有重大犯罪前科1人。重點關注了孫燕家的基本生活情況，為她家送去書籍，生活用品及精神病藥具等，并多次上門走訪。
5、計劃生育。本網(wǎng)格新增人口6人；孕期婦女2人；3歲以下孩童46人；流動人口4人。為居民辦理生育服務證2人次；辦理獨生子女證2人次。
6、城市管理。網(wǎng)格內(nèi)商鋪共6家，均簽訂門前三包責任書。配合城管部門進行城市管理部件普查。都市田園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在物業(yè)公司運作下保持較好。文明創(chuàng)建期間，每天不低于2次到門面和小區(qū)巡查，確保小區(qū)衛(wèi)生和門前三包保持情況良好。
除此之外，為居民開具各類證明20人次；為居民辦理暫住證3人次，居住證信息采集12人次。
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有時面對群眾的政策咨詢無法準確解答，人際關系處理不夠融洽等。
2、缺乏團隊協(xié)作精神。面對日常工作，自己總是獨自埋頭苦干，不懂得互相學習，團結(jié)協(xié)作，影響了工作效率。
3、工作主動性不強。工作中我總是領導布置什么任務我就做什么工作，沒有預見性，不夠主動。
1、加強業(yè)務技能學習。今后我會多學習各方面政策法規(guī)，多像有經(jīng)驗的同事學習工作方法，更好地為居民服務。
2、互幫互助，團結(jié)協(xié)作。自己不懂的要虛心請教其他同事，自己擅長的要多給同事幫忙，互相協(xié)作，提高工作效率。
3、積極主動開展工作。要以熱情的精神狀態(tài)面對每一天的工作，不偷懶不抱怨。把工作做在前頭，不能雜亂無章，手忙腳亂。
總之，我將在今后的工作中不斷學習，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，等好的為居民服務，爭做一名優(yōu)秀的網(wǎng)格管理員！
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇八
在市委召開了第二批駐村工作總結(jié)和第三批駐村工作動員會議后，今年1月7日，在市科協(xié)黨組書記朱建明同志的帶領下，工作組成員便投入到村情調(diào)查工作中，采取召開村、組干部座談會，通過入戶走訪、談心等形式。朱建明在總結(jié)2年來駐黃沙村情況時指出：一是村班子團結(jié)，能做到出現(xiàn)問題及時解決，出現(xiàn)大事不出村。這與有戰(zhàn)斗力強，化解矛盾能力強，促進村經(jīng)濟發(fā)展的村支部是分不開的。二是完成了8。5公里的公路硬底化工程，于06年10月通車；三是村委會辦公樓于05年底完成裝修工程；四是村委會于06年底前完成了2股參股市高新區(qū)的任務；五是全村77％的村民參加了縣、鎮(zhèn)的合作醫(yī)療保障體系；六是全村計劃生育工作在全鎮(zhèn)處于領先水平。隨后朱建明一行還看望了該村的老黨員，并慰問了困難戶。
工作組在對黃沙村基本情況全面分析的基礎上，并廣泛征求各村民小組意見，制定出了今年工作計劃：一是在生產(chǎn)建設方面，推廣油茶種植。采取市科協(xié)補助種苗費和老茶樹的嫁接苗，同時開展多種形式科技培訓，二是在公益事業(yè)方面，修繕農(nóng)田水渠。改善農(nóng)戶生產(chǎn)環(huán)境等。
4月9日，市科協(xié)組織5名專家醫(yī)生和各種科技書刊資料到黃沙村開展科技下鄉(xiāng)活動。上午10點義診活動剛開始，各個?？谱李^上就擠滿了前來求診、咨詢的村民。許多正在田里插秧的群眾得知消息后，光著腳丫就來到義診現(xiàn)常不少老人自己看病的同時，還抱著小孩也過來看看，檢查完了才肯離開。醫(yī)務人員開出藥單后，村民就拿著單子到拿藥的地方取藥，然后高興的離開。
結(jié)合當?shù)卮迕竦男枰?，市科協(xié)還為當?shù)卮迕袼腿ァ斗N養(yǎng)知識讀本》、《油茶種植》等相關科技書籍，和其他的種養(yǎng)資料1000多份。另外，還在活動現(xiàn)場懸掛了面向農(nóng)村的科普掛圖，引起了許多農(nóng)戶和學生的觀看。
每年的5－7月份，是河源地區(qū)的主要汛期，為了在汛期里減少對農(nóng)民生產(chǎn)造成破壞，今年初就制定了對各村民小組的水渠進行維修和修繕，市科協(xié)將積極籌集資金2萬余元，對該村的農(nóng)田水利工程進行全面的修繕。在村干部的帶領下，各村民小組早在3月份就開始了對水渠的修繕工作，特別是形田村小組的水渠，有600多米長，關系到下面的3000余畝的水田，正是因為修繕的早，6月份的災情才沒有造成較大的破壞，農(nóng)戶對該工程無不表示贊賞。村干部表示，在汛期過后，將沒有完成的工程盡早完工，為農(nóng)戶的生產(chǎn)生活提供強有力的保障。
“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”。駐村工作組到村辦小學了解情況時，雖然教學樓去年進行了裝修，但發(fā)現(xiàn)學生桌凳依舊陳舊，為了讓師生能有個理想的學習環(huán)境，經(jīng)市科協(xié)和村委會的努力，找到外出老板伍永輝，經(jīng)共同協(xié)商，伍永輝共捐了1。2萬元用于購置新的辦公桌和學生學習桌凳?，F(xiàn)在走進校園，看著換然一新的教學樓，整齊有序的課室，潔白的墻壁，加上孩子們朗朗的讀書聲，構(gòu)成了一副美麗的畫卷。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇九
根據(jù)黨的十七屆四中全會關于“健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式”的要求和縣委辦《關于深化城鄉(xiāng)基層黨組織雙百共建活動開展網(wǎng)格化管理組團式服務工作的意見》（善委辦〔20xx〕1號）及有關會議精神，我區(qū)（街道）認真做好開展網(wǎng)格化管理、組團式服務的有關工作。
為加強組織領導和工作協(xié)調(diào)，黨委及時制訂了《關于開展網(wǎng)格化管理、組團式服務工作的實施意見》，把深化“雙百共建”活動，開展網(wǎng)格化管理、組團式服務工作作為構(gòu)建我區(qū)（街道）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局的重要工作，將納入村工作績效考核的重要內(nèi)容，以拓展非公企業(yè)“網(wǎng)格化”黨建、深化星級黨群服務中心作用發(fā)揮為抓手，整合資源、搭建平臺，城鄉(xiāng)聯(lián)動、條塊結(jié)合，進一步健全服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制，整體規(guī)劃，大力推進。黨委明確具體由組織口負責落實做好此項工作，各村（社區(qū)）黨組織書記是此項活動的具體責任人，牽頭組織并帶頭參與，負責組織工作的村干部是具體的實施人,做好工作進度的統(tǒng)計及上報。
1月15日，我們及時召開了各村（社區(qū)）組織委員、聯(lián)村（社）干部等20余人參加的工作會議。會上，傳達了上級關于開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的精神，對做好相關工作的意義、目的等進行了闡述，并就具體做好工作進行了布置。同時，區(qū)（街道）黨委還將定期組織召開工作例會，及時總結(jié)，宣傳、表彰和推廣典型經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。
我們以各村（社區(qū)）相對集中居住區(qū)域（自然村、村民小組、集鎮(zhèn)小區(qū)）為基礎，以100到200戶左右家庭為規(guī)模（大村適當擴大），細分責任網(wǎng)格，對應每一網(wǎng)格，以區(qū)（街道）和村（社區(qū)）干部、轄區(qū)民警、三小組長一代表（村民小組長、黨小組長、婦女小組長、村民代表）和轄區(qū)內(nèi)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員為骨干，組成網(wǎng)格服務管理團隊。服務管理團隊既有機關干部，又有農(nóng)業(yè)科技人員、醫(yī)生、教師、老黨員、老干部、志愿者等力量加入，充分考慮成員的崗位職責、專長特點、年齡結(jié)構(gòu)等因素，科學配置、優(yōu)化組合。目前通過劃分，我區(qū)（街道）11個村（社區(qū)）已劃分出56個網(wǎng)格，并在具備組建黨小組條件的網(wǎng)格單元，都按照要求組建了網(wǎng)格黨小組，選好配強黨小組組長，進一步提升了農(nóng)村組織工作水平，強化了對廣大黨員群眾的聯(lián)系服務。
我區(qū)（街道）結(jié)合自身實際，在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”的基礎上，建立網(wǎng)格黨群代言機制，進一步創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)涵。
一是開展排摸，推選人員。各村（社區(qū)）結(jié)合實際，排摸挖掘各網(wǎng)格的黨群代言人。按照“能代言，敢代言”的要求，以網(wǎng)格和能力為標準，從擔任過村書記的退職村干部中推薦，同時要求代言人必須熱心村（社區(qū)）工作、在村（社區(qū)）有一定的威信、善于做群眾工作、對本網(wǎng)格內(nèi)的黨員群眾比較熟悉。目前共推選出各網(wǎng)格黨群代言人56人，平均年齡為57.43歲。
二是采取措施，規(guī)范管理。強化崗位職責，明確網(wǎng)格黨群代言人的職責、任務，重點履行好政策宣傳、幫扶服務、代言代辦、調(diào)解糾紛、民意收集、工作監(jiān)督等職責，按時完成區(qū)（街道）黨委、村黨組織交辦的各項任務；區(qū)（街道）干部、村兩委班子要和網(wǎng)格黨群代言人建立聯(lián)系機制，經(jīng)常深入網(wǎng)格黨群代言人家中，了解工作情況，聽取網(wǎng)格內(nèi)存在的問題和工作中的建議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，指導幫助代言人開展聯(lián)戶教育、助農(nóng)服務、代言說事等各項活動。
三是激發(fā)活力，發(fā)揮作用。網(wǎng)格黨群代言制度的推行，有效地解決了農(nóng)村黨員作用發(fā)揮的問題，激發(fā)了農(nóng)村黨員的活力。一方面，代言人結(jié)合村務公開、社會治安、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展、村規(guī)民約等方面對群眾進行宣傳指導，并切實深入到群眾中，宣傳發(fā)動群眾，使群眾對有關的政策法規(guī)以及村干部的工作等有了進一步的了解，增強了工作的透明度。如新潤村的網(wǎng)格黨員代言人黃來根, 在今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作時,他認真做好農(nóng)戶的宣傳動員工作，把群眾相關疑問收集并上報管理服務團隊和村，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并挨戶發(fā)放居民社會養(yǎng)老保險單，使農(nóng)戶更加了解黨的政策，同時自己帶頭參保，消除農(nóng)戶對有關政策的疑慮，更堅定農(nóng)民群眾參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的信心。
另一方面，通過代表群眾參政、議政、管理、收集、整理村民意見，并向區(qū)(街道)、村兩級黨組織反饋，轉(zhuǎn)達群眾的呼聲和要求，督促村“兩委”及時解決群眾的困難、問題以及反映的熱點、難點問題，加強了基層民主政治建設，真正在組織與群眾之間架起了“連心橋”。如楓南村的黨員代言人唐付生，在此次楓南召開好征地拆遷動員會后，他意識到征地拆遷是涉及群眾切身利益的大事情，不能有半點馬虎。為此，他不僅在會后積極向村干部、工作組的同志請教相關的政策，對每一個重點都做好相關記錄，為正確宣傳相關政策奠定了基礎。更是以身作則，言行示范。以一個老黨員、老干部的姿態(tài)，做好自己家屬的思想工作，不搞搶裝潢，不搞搶搭大棚等明顯不合政策的事情，在群眾中樹立了威信，發(fā)揮了黨群代言人的作用，從而使征地拆遷工作能順利推進。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十
麗都花園小區(qū)是她負責的網(wǎng)格，這個小區(qū)臨近芳草小學和六中，租房陪讀的老年人特別多，大部分住在車庫改成的`住宅內(nèi)，給服務管理工作帶來了較大的困難。她所負責的網(wǎng)格具有人口流動性大、門面房多、安全隱患多、鄰里糾紛較多等特點，給網(wǎng)格管理帶來一定的難度。為了使情況更加明了，她經(jīng)常加班加點深入住戶家中摸清網(wǎng)格內(nèi)人口的基本信息，利用業(yè)余時間逐家逐戶走訪，逐一填寫網(wǎng)格住戶調(diào)查表，基本掌握了網(wǎng)格內(nèi)的所有信息。在走訪過程中，通過和居民的零距離接觸，談心交流，她也體驗到了居民的熱情，對工作的積極支持，更家堅定了她做好網(wǎng)格工作的信心。
通過這幾年的努力，她和片區(qū)老百姓關系處理也非常好，好多老人看到她就主動請她到家里做客。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十一
工作4年來，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，像只辛勤的小蜜蜂，穿梭在社區(qū)的每一個角落，化解矛盾、解決糾紛、不計得失與名利。
細心地幫助轄區(qū)的孤寡老人和困難群眾，用最真實的行動，感動著居民。在入戶過程中，她印象最深刻的是長春小區(qū)內(nèi)的一戶失獨家庭，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況后，積極了解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態(tài)，通過“一對一”的幫助，用心傳遞溫暖，讓這個失獨家庭慢慢走出陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她說“其實我只是眾多網(wǎng)格員中的一份子，憑著社區(qū)居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社區(qū)工作越干越好?！?BR> 農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十二
我是岑河鎮(zhèn)張場村的網(wǎng)格員xx，對我來說，做一名農(nóng)村網(wǎng)格員是我人生新的起點。我于2020年加入網(wǎng)格這個大家庭，到現(xiàn)在差不多有兩年時間了，在此期間我能夠服務村民，踏實工作，在平凡的工作中收獲了很多。
記得2020年疫情期間，為保障村民朋友的安全，村里到處都是交通卡口，村民的出行和購買生活物資方面都不方便。我每天都會把每位村民所需要的物資進行登記并交給專門的物資采購員，待物資購買回來后，我們再一起一戶戶送到村民家中去。
醫(yī)保、養(yǎng)老保險和其它保險征收是2021年工作的一件大事。由于農(nóng)村和城市不同，留在村里的`多數(shù)都是年齡偏大的老年人，基本都不會操作智能手機，其中一部分老人甚至還是使用老年機。這樣一來，現(xiàn)金繳費幾乎成為村里老人的唯一選擇。然而從村里到鎮(zhèn)上的銀行繳費，要花半個小時左右，對于行動不便老年人來說，這半小時的路程，成為了他們保險繳費的“攔路虎”?？紤]到這些實際情況，我就用我的手機銀行操作交進去，并把來繳費的每個人的票據(jù)當面開好。村里的村民都按時繳納了，對后期醫(yī)保等保險的正常使用也不會有任何影響。
在去年“湖北12333”平臺上進行養(yǎng)老保險認證的時候，有一位癱瘓在床年齡很大的老奶奶，當時他兒子還準備用三輪車把他弄到辦公室，我得知后就告訴他們就在家里等待，后來我中午去家里沒人，到晚上又去才碰到。好在老奶奶聽力還不錯，十分鐘左右就認證成功，之后老奶奶的家人也是連連對我說感謝。通過我的工作，讓村民實實在在感受到了網(wǎng)格工作帶來的便利，也體現(xiàn)了我工作的成就感和自豪感。
雖然網(wǎng)格員的工作是平凡而瑣碎的，每天都重復著居民信息采集、社情民意收集、政策宣傳、矛盾化解、便民服務、日常巡查這些工作，但通過每件細小的工作讓我明白了網(wǎng)格員的重要性，我雖沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我會始終以做一個優(yōu)秀網(wǎng)格員的標準來要求自己，在平凡的工作中做出不平凡的事跡。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十三
xx市岳塘區(qū)始終把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的政治任務來抓，全力以赴打好疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。作為湘潭市中心城區(qū)，岳塘區(qū)人流量大，區(qū)內(nèi)大型國企、商場、學校、居民小區(qū)眾多，該區(qū)壁壘森嚴戰(zhàn)“疫魔”，截至2月19日，已連續(xù)13天未新增確診病例。
疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎暴發(fā)以來，岳塘區(qū)多次研究部署、專題調(diào)度，聯(lián)點區(qū)級領導均奔赴各街道，現(xiàn)場指導、一線作戰(zhàn)，全力推進疫情防控工作。
岳塘區(qū)制定了《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作實施方案》，成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的疫情防控領導小組，組建8個工作組，實行以區(qū)級領導為組長的負責制，同時建立以分管副區(qū)長為組長的疫情防控協(xié)調(diào)領導小組。全區(qū)黨政領導干部全部取消休假，堅守崗位，下沉一線。
“六包一”工作制更是讓隔離充滿溫度。岳塘區(qū)成立了街道班子成員或中層干部任組長，派出所干部、黨員、社區(qū)干部、志愿者、醫(yī)務人員等組成的6人聯(lián)合管控小組，嚴防死守，全力做好重點人員管控。
該區(qū)還按照省、市統(tǒng)一要求，受理疫情防控工作問題線索及意見建議851條，均已答復或轉(zhuǎn)辦處理；編發(fā)簡報27期，及時準確公開了疫情信息和防控動態(tài)。
“外防輸入、內(nèi)防擴散、科學依法、群防群治”是岳塘區(qū)應對疫情的工作原則。走進長途客運站、公交站等重點場所、重點部位，我們發(fā)現(xiàn)，身穿制服的警察正配合開展安檢；醫(yī)務工作者在昭山、荷塘、板塘城際鐵路入、出站口給乘鐵人員檢測體溫，累計檢測13058人次。
對內(nèi)，岳塘區(qū)全面加強小區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場管理，相對封閉、規(guī)范管理的小區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場都只設置1個進出口，對進出人員嚴格管控，測量體溫。同時，將岳塘福利院定為集中隔離醫(yī)學觀察點，安排醫(yī)務人員為從疫情嚴重地區(qū)返潭人員開放定點賓館進行健康監(jiān)測，共計監(jiān)測16人。
岳塘區(qū)成立了醫(yī)療救治專家委員會，對確診病例全力實施醫(yī)療救治，納入醫(yī)療保障，實行政府兜底。對疫區(qū)旅居史人員建檔立卡管理，累計建檔2573人，累計解除健康監(jiān)測2515人，正在對58名疫區(qū)旅居史人員進行健康監(jiān)測。
在預檢分診方面，全區(qū)共配備專用車輛11臺，及時將發(fā)熱門診預檢出的疑似病例轉(zhuǎn)運到定點收治醫(yī)院、隔離點。目前，岳塘區(qū)共開放13家發(fā)熱門診，累計預檢分診38696人次。
對于確診患者，岳塘區(qū)按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的“四集中”原則，將患者集中到有湘潭“小湯山”之稱的'市中心醫(yī)院公共衛(wèi)生中心進行救治，按照“一人一策”的多學科、綜合化、個體化診療方式，著力做好治療康復工作，目前已有9人出院。
在院感防控方面，該區(qū)下發(fā)相關院感防控和醫(yī)療救治文件14個。加強對基層醫(yī)療機構(gòu)院感培訓，累計開展業(yè)務培訓60余次。同時，落實輪班輪崗等制度，保障醫(yī)護人員正常休息。區(qū)財政設立應急專項基金，緊急調(diào)撥應急物資經(jīng)費，區(qū)本級總計投入近1000萬元用于疫情防控工作，并優(yōu)先保障醫(yī)護人員防護物資。調(diào)配熬制的新冠肺炎中藥預防湯劑，也第一時間提供給臨床一線人員，共為1000余名醫(yī)務人員、社區(qū)工作者等一線防疫工作人員熬制中藥湯劑1.2萬包。
疫情關系著每個人的生命安全，誰也無法置身事外。岳塘區(qū)各村（社區(qū)）黨組織充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展大宣傳、大排查、大聯(lián)防，號召大家共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
為切斷疫情蔓延途徑，全區(qū)11個農(nóng)貿(mào)市場實行“經(jīng)營”，實現(xiàn)“日清理、日消毒、日巡查”，活禽宰殺區(qū)全面關閉，野生動物的捕殺、運輸、交易、加工和食用全面禁止。各類聚餐、聚會等大型活動全面取消；所有影劇院、歌舞廳、網(wǎng)吧等娛樂場所以及景區(qū)、景點、民宿一律暫停營業(yè)；所有棋牌室全面關停。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十四
她所負責的片區(qū)是兩個比較特殊的小區(qū)，小區(qū)里大部分是老、弱、病、殘、三無、低保、低收入人員，她走入每個家庭了解他們的需求，提供力所能及的幫助，社區(qū)同事們都開玩笑的稱她為“金管家”。
網(wǎng)格工作的特殊性讓她除了正常上班外還要常常加班，因為白天很多上班的居民家中無人，經(jīng)常是利用休息時間（周末或晚上）敲開居民家的門，采集信息，了解居民的需求。
20xx年冬天，廉租房9號樓2單元503的一位居民因病癱瘓在床無人照料，她和同事每個星期去這位居民家兩次，送吃、送喝、送藥。20xx年3月，轄區(qū)公租房一位年僅30多歲的男子因自身患有艾滋病、肺結(jié)核等多種傳染病，加之家庭條件艱苦無錢醫(yī)治導致病人情緒崩潰。了解情況后，她積極主動地向社區(qū)和民政部門反映，并第一時間聯(lián)系醫(yī)院為居民進行了醫(yī)院綠色通道幫助他及時就醫(yī)。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十五
為加強農(nóng)村飲水安全工程管護工作，認真貫徹落實《縣農(nóng)村飲水安全工程管護指導意見》，扎實做好全鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全工程管護工作，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，制定本方案。
通過鎮(zhèn)政府、水利部門全程監(jiān)管，逐步建立管理專業(yè)、運行規(guī)范的工程管理機制;責任明確、分工協(xié)作的監(jiān)管責任機制;財政扶持、要素支撐的政策保障機制，不斷提高農(nóng)村供水質(zhì)量與服務水平，滿足農(nóng)村居民飲水安全需要。
成立鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心，主任由鎮(zhèn)長兼任，常務副主任由分管領導，成員包括水利站長、財政所長、各行政村村書記等。統(tǒng)籌負責本鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全各項工作。同時確定供水人員、專門維修隊伍、水處理設備運行管護隊伍及各個村成立監(jiān)督小組，由各村書記任組長，成員包括村兩委。對供水服務、水質(zhì)情況等監(jiān)督檢查，確保供水達到規(guī)定要求，問題切實得到解決。鎮(zhèn)政府設立24小時公開舉報及服務電話，確保農(nóng)戶反映的問題能夠及時核實反饋，及時解決。
1、各村供水人員負責向用戶提供符合水質(zhì)、水量要求的供水服務，保障正常供水。
2、水處理設備運行管護隊伍負責本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)水處理設備濾料活性再生、設備反沖洗工作，確保水質(zhì)長期穩(wěn)定達標。
3、鎮(zhèn)農(nóng)村飲水工程維修隊伍負責飲水安全工程的日常排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的及時上報給水利局，由水利局協(xié)助解決。
4、鎮(zhèn)農(nóng)村飲水工程維修隊伍負責全面管理供水工程運行。負責水泵、變頻器、消毒設備、水處理設備及零部件的登記建檔及設備檢修維修，出現(xiàn)問題后必須在8小時內(nèi)修理或更換，管網(wǎng)出現(xiàn)問題后小修不過夜、大修不超過兩日。用水農(nóng)戶室內(nèi)管件及設施損壞的，由用水戶自行維修。
5、各村負責水源井管護房冬季取暖工作，確保設備按照使用規(guī)范正常使用,如遇冬季停電，可采用火墻取暖，確保水處理設備正常運行。如果水處理設備因冬季未取暖凍壞產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由各村承擔，責任由各村負責。
6、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對集中供水水源進行監(jiān)管，管護房室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生清潔。采取有效措施，保護好飲用水源，按照《飲用水水源保護區(qū)污染防治管理規(guī)定》等相關法規(guī)要求，加強水源井周邊環(huán)境管理，在水源井30米范圍內(nèi)不得堆放垃圾和有害物品，及時徹底清除水源地半徑30米范圍內(nèi)的工業(yè)產(chǎn)生的污水和廢水、養(yǎng)殖業(yè)的`糞便、廁所、垃圾站、圈舍等污染源。建設施工確需使用集中供水水源的，須經(jīng)供水管理單位同意，任何單位、個人不得使用集中供水水源澆灌農(nóng)田、菜地。
7、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責建立農(nóng)村飲水安全工程管理責任臺賬，明確行政責任人、技術責任人和管理責任人，并將責任人以及管理單位、供水服務電話等以適當方式向社會公開。
8、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責及時發(fā)布信息，要保證農(nóng)戶供水時間，不得擅自停水、拖延供水時間和減少供水量，因特殊情況或設備維修等原因確需停水的，應當提前24小時通知用水農(nóng)戶。
9、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責保證供水時間，實行用水定額管理。供水時間上要滿足末端用水戶的用水需求。
10、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對飲水安全管理者進行把關，飲水安全管理者必須進行身體檢查，要持縣疾控部門頒發(fā)的健康證上崗，并建立健康檔案，每年進行一次體檢，如發(fā)現(xiàn)有不宜從事供水工作的傳染病，應立即離崗治療。非管理者禁止進入供水設備間，農(nóng)村飲水安全工程管理者必須是具有完全民事行為能力的自然人，不允許未成年人和年老體弱的人看管操作供水設備。供水設備必須由鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心確定的管理者本人操作，飲水安全管理者要接受縣農(nóng)村供水管理中心的技術培訓和業(yè)務指導，不接受培訓指導、不按操作規(guī)程操作及管理不善的管理者，鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心可以隨時更換飲水安全管理者。
11、鎮(zhèn)農(nóng)村供水管理中心負責對可能影響安全飲水的農(nóng)村道路建設、村屯環(huán)境整治等工程進行監(jiān)管。禁止取土、修建建筑物、構(gòu)造物等進行其他危害供水設施安全的活動，對影響管網(wǎng)正常運行的，應責令責任單位或責任人停止違規(guī)行為，造成損失的要明確賠償責任;對違法犯罪行為，依法追究法律責任。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十六
為了保障社區(qū)居民的生命健康安全，阻斷新冠病毒在社區(qū)的傳播路徑，提高社區(qū)居民安全防護意識，xx街道xx社區(qū)聯(lián)合仁和社工中心與轄區(qū)“紅背心”自組織共同開展“防控疫情一路同行”志愿服務活動。
為了做好疫情防控志愿服務工作，仁和社工中心接到xx社區(qū)疫情防控需要志愿者需求的第一時間，馬上擬定志愿服務志愿者要求和工作準則，及時發(fā)布志愿者招募，通過線上和線下的`招募方式，當天就招募志愿20名，隨即通知志愿者第二天8：30到社區(qū)，進行志愿服務培訓及工作時間安排，將志愿者隊伍按小區(qū)分為五個小組，分配小組長，實行一天三班輪崗值守小區(qū)門崗疫情防控志愿服務。
臨近春節(jié)，12月的天氣也格外寒冷，晚上值守要到晚上10點過鐘，大多數(shù)人都不大愿意值夜班，熱心的牟大姐和龍阿姨主動提出她們可以一直值守夜班，協(xié)調(diào)晚班的問題，還說：既然參與志愿服務，就要盡力的排解自身困難，積極參與到志愿服務工作中，認真站好崗。
培訓中將四問四登記給志愿者劃重點，要求大家牢記崗位職責，有突發(fā)事件及時上報。隨后志愿者們穿上紅背心，帶上紅袖套，分點上崗。
十二月的寒冷天氣里，所有志愿者都認真的、耐心、細致的做好外來人員的信息登記，對進出居民溫馨提醒佩戴口罩，出示健康碼，請過往居民主動配合測量體溫。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十七
4年的工作中，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，積極主動傳達社區(qū)工作方面的要求，用腳步丈量著心與心的距離，用責任拉近社區(qū)與居民之間的感情。
麗景花園小區(qū)有兩位失獨人員，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況后，積極了解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態(tài)，通過“一對一”的幫助，讓這個失獨家庭走出了心里的陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她總說“其實我只是眾多網(wǎng)格員中的一份子，憑著社區(qū)居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社區(qū)工作越干越好?！?BR> 農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十八
根據(jù)2004年普查和省水利廳認定結(jié)果，到2009年底，基本解決了18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)旅游經(jīng)濟區(qū)、118個村222個自然屯、173801個農(nóng)村人口飲用水安全問題。
國家、省、市財政投資1.我縣農(nóng)村飲水安全工程4552億元。在國家和省投資不確定之前，市政府將實施統(tǒng)籌安排，國家和省投資下達后，將根據(jù)相關文件進行。
為了加強對我縣農(nóng)村飲水安全工作的組織領導，縣政府成立了農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組?？h長馮守權為組長，縣人大常委會副主任王樹生，縣政府副縣長徐鳳貴，縣政府副縣級研究員劉洪生為副組長?？h政府辦公室、縣發(fā)展改革局、監(jiān)察局、財政局、城建局、水利局、衛(wèi)生局、審計局、農(nóng)業(yè)電力局、規(guī)劃和國土資源局、環(huán)境保護局、縣政府監(jiān)察室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)旅游經(jīng)濟區(qū)是成員單位。領導小組在縣水利局，縣水利局局長李漢庫為辦公室主任，水利局副局長李仲申為辦公室副主任。
全工程的供電保障及用電安全管理;縣規(guī)劃和國土資源局負責協(xié)調(diào)配合農(nóng)村飲水安全工程的土地征用工作;縣環(huán)保局負責環(huán)境影響評價。
農(nóng)村飲水安全工程建設按照國家、省、市投資，縣政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府建設管理原則，實行行政首長責任制，縣政府是農(nóng)村飲水安全工程建設的責任主體，政府主要領導是第一責任人，對全縣的飲水安全工作負總責。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府是本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村飲水安全工程建設的責任主體，對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的飲水安全工作負總責。縣政府建立農(nóng)村飲水安全工作機構(gòu)，組織安排各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村飲水安全工作。縣政府將與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導簽訂2009年農(nóng)村飲水安全工作責任狀，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府必須保證規(guī)劃內(nèi)項目如期完成。縣政府對按規(guī)定時間內(nèi)和規(guī)定標準完成農(nóng)村飲水安全工程的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在年末績效考核加50分。
規(guī)劃實施中遺漏問題由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自行解決，縣水利局、發(fā)展和發(fā)改革局根據(jù)實際情況給予立項、并向上級申報。
1.2008年11月末---12月初，調(diào)研測算、制定實施方案;。
2.2008年12月下旬，召開全縣農(nóng)村飲水安全工作會議，部署任務;。
5.2009年3月1日—11月末，工程建設;。
6.2009年12月，開展工程驗收，進行總結(jié)。
1.項目落實。項目計劃上報前，要得到村民認可，每處工程要有80%以上村民代表簽字，村委會及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府蓋章。項目申報做到公開、透明，要讓村民了解項目建設地點、規(guī)模、初步建設方案、國家補助政策等，以便接受群眾的監(jiān)督。
2.項目審批。本次安排的農(nóng)村飲水安全項目由市發(fā)改委按照基本建設程序和要求進行審批，縣政府根據(jù)下達的計劃組織項目實施。
利用國債資金的農(nóng)村飲水安全項目，根據(jù)國家下達的投資計劃，由縣水利局按照相關要求編制項目實施方案和初步設計，報上級相關部門履行審批手續(xù)。
3.項目招標。縣飲水安全辦公室負責招投標工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責組織實施。招標工作要嚴格執(zhí)行國家、省、市有關招標管理規(guī)定，做到陽光操作，確保招標工作公平、公正、公開。
4.項目實施。要充分接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳和監(jiān)督作用，可采取各種形式在新聞媒體上公布當?shù)剞r(nóng)村飲水安全現(xiàn)狀、項目計劃、責任人名單、實施進展等情況。批準后的實施計劃、工程內(nèi)容、投資預算、竣工決算、項目負責人等要在受益村作為村務公開的內(nèi)容在村內(nèi)公布。
農(nóng)村飲水安全工程建設要嚴格履行基本建設程序，嚴格執(zhí)行項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同制，大力推行用水戶全過程參與的工作機制。
5.項目驗收。工程竣工后，要及時組織驗收。由縣政府組織有關部門及受益群眾代表對本地區(qū)的農(nóng)村飲水安全工程逐項進行自驗，對隱蔽工程等薄弱環(huán)節(jié)要進行重點驗收。自驗合格后向市農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組提出驗收申請，由市農(nóng)村飲水安全工程建設領導小組組織有關部門對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村飲水安全工程進行驗收。
1.農(nóng)村飲水安全工程專項資金全部由財政部門實行專戶存儲、專款專用。
2.鑒于我縣農(nóng)村飲水安全工程時間緊、任務重，市本級人均補助標準由市財政部門對各區(qū)、縣(市)申報的典型設計進行預算審核確定后，下達各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包干使用。
3.財政部門按照工程進展情況進行資金撥付，保證工程建設所需資金及時到位。
4.如發(fā)現(xiàn)違反專項補助資金使用行為，財政部門將依照財務管理相關法律、法規(guī)給予處罰。
5.各項目建設單位要建立健全農(nóng)村飲水安全工程財務檔案，以備審計、監(jiān)察、財政等部門檢查。工程建設完工后，要及時進行財務決算。
1.明晰產(chǎn)權關系，實行分級管理。農(nóng)村飲水工程是農(nóng)村重要公共基礎設施，其產(chǎn)權歸國家所有。對于以村或自然屯為單位的供水工程，其產(chǎn)權也可以劃歸村或自然屯受益群眾集體所有?？h政府要在明晰工程產(chǎn)權關系的基礎上，以保障農(nóng)村居民生活用水為目標，以提供優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，按照市場經(jīng)濟方式運作，逐步建立起適應群眾生活、具有農(nóng)村特色、靈活高效的分級運行管理機制。在工程管理主體的確定上，新建工程中相對集中連片的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))供水工程、跨村工程原則上應由縣級水行政主管部門或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管理;以村(屯)為單位的單村供水工程，應由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或村委會負責管理。在經(jīng)營機制的建立上，可因地制宜地采取租賃、承包、股分制、用水者合作社等多樣的經(jīng)營管理形式，積極探索建立適應社會主義市場經(jīng)濟的運行管理體制。無論采取哪種形式，都要規(guī)范程序，依法簽訂合同。
2.建立組織，落實責任?？h水利局組建專門負責飲水安全的管理機構(gòu)，配備專職人員、強化管理、監(jiān)督指導本地農(nóng)村飲水工程運行，確保長期、正常使用，管理機構(gòu)經(jīng)費由縣級財政承擔。要建立技術服務隊伍，通過有償服務的方式解決飲水安全工程的維修問題。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及村也要安排有一定管理常識和文化基礎、身體健康且相對固定的人員負責供水工程的日常運行維護。
3.強化運行管理，加強業(yè)務指導和監(jiān)督?？h水利局要加強對飲水安全工程管理的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查，督促飲水工程經(jīng)營者建立健全運行巡查、培訓考核、技術檔案管理、運營統(tǒng)計、設備養(yǎng)護和違章責任追究等各項規(guī)章制度，不斷提高管理水平和服務質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)和正常供水。未經(jīng)市、縣水利部門批準，不得改變農(nóng)村飲水工程附屬設施原有計劃、結(jié)構(gòu)，不準挪作他用。
4.加強水源保護，確保飲水安全。要劃定飲水安全工程保護范圍，定期或不定期地進行水質(zhì)檢測，建立健康檔案，定期對工程供水人員進行體檢。任何單位和個人不得在水源井周圍50米范圍內(nèi)設置滲水廁所、滲水坑、糞坑、垃圾堆等污染源，不得在水源工程影響半徑(500米)內(nèi)再打深井。凡因采礦、建廠及其它工程建設對飲水工程水源、水量造成不利影響的.，建設單位應采取補救措施并對造成的經(jīng)濟損失予以賠償。
5.投入專項資金，解決維修、管理費用問題。縣級財政每年要安排一定資金用于農(nóng)村飲水安全工程的維修、養(yǎng)護。同時申請市財政要對農(nóng)村飲水安全工程的運行管理給予支持。
6.制定農(nóng)村供水水費征收辦法，按照市場需求實行分水分價。農(nóng)村飲水安全工程在運行中實行有償供水，合理計量收費。對用水戶中弱勢群體(貧困戶、五保戶等)在水費征收上可給予照顧。農(nóng)電部門應對農(nóng)村飲水安全工程實行優(yōu)惠電價，按照農(nóng)村生活用電電價結(jié)算。
7.擴大宣傳，提高認識，使群眾認識到安全飲水的重要性，從而改變傳統(tǒng)的生活用水方式，積極參與到飲水安全工程的建設和維護中。
8.幾點要求：
(1)水源勘測：選擇有資質(zhì)的地質(zhì)勘測部門，通過招標進行物探，爭取5月中旬探明水源。也可采取鑿探結(jié)合，對水源井劃片，按設計要求進行單獨招標。對物探后的水源井，縣衛(wèi)生部門要及時進行現(xiàn)場取水樣化驗，對水源水質(zhì)進行檢測，并出具水質(zhì)檢測報告。環(huán)保部門要對水源進行評估。
(2)設計：根據(jù)法庫地形復雜等特點，做好典型設計。明確資金額度，確保包干資金能夠滿足工程需要，加快設計進度，設計批復一處，開工一處。
(3)工程主體：縣政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府簽訂安全飲水責任狀。水利局負責業(yè)務技術指導、工程進度情況的調(diào)度，施工質(zhì)量監(jiān)督、驗收。
(4)結(jié)算方式：縣財政局抽調(diào)2名財務人員專門管理法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室財務賬目。工程款由縣財政局直接撥付給法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(項目法人)簽字后，按有關報賬程序，由法庫縣農(nóng)村飲水安全辦公室直接支付給中標單位(承包商)。獨立費用(勘測費、設計費、監(jiān)理費、管理費)按有關規(guī)定提取，管理費的2/3撥付給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府。
(5)縣級包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導要認真負責安全飲水工作，切實加強領導，保質(zhì)保量完成安全飲水工程。
(6)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要成立相應的組織，組建項目法人。
農(nóng)村網(wǎng)格員工作總結(jié)簡報篇十九
進一步強化農(nóng)村基層組織建設，完善黨在基層的執(zhí)政方式、領導方法和工作機制，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、和諧發(fā)展，根據(jù)省委、市委、縣委于推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的要求，現(xiàn)就推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，提出如下實施方案：
一、目標要求
堅持以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標，樹立“溝通面對面、服務零距離、干群心連心”的工作理念，以發(fā)揮基層黨組織和黨員作用為核心，鄉(xiāng)機關、村級組織為主體、社會力量為輔助，積極整合資源，搭建平臺，城鄉(xiāng)并舉，條塊聯(lián)動，建立集社會精細管理、群眾多元服務、干部作風轉(zhuǎn)變、政府信息化建設為一體的基層管理服務體系，促進農(nóng)村黨員干部深入基層明情況、調(diào)糾紛、辦實事，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，扎實推進“聯(lián)心強基”工程，為實現(xiàn)縣委提出的“三縣并舉”和“兩區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。具體工作目標是：
1、網(wǎng)絡覆蓋更加全面。堅持現(xiàn)有行政區(qū)劃不變的前提下，根據(jù)村分布特點、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習慣等情況，將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元，逐步調(diào)整基層黨組織設臵，延伸黨組織的管理服務觸角，確?；鶎狱h建工作網(wǎng)絡覆蓋更加全面。
1 現(xiàn)基層組織單體作戰(zhàn)到上下協(xié)同作戰(zhàn)、單一依靠行政力量到整合社會各方面力量的轉(zhuǎn)變，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。
3、管理服務更加高效。堅持依托管理網(wǎng)絡和服務團隊，著力解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。通過建立健全信息化管理服務平臺，把問題受理的責任單位、處理過程和辦理結(jié)果予以公開，切實提高政府工作透明度和辦事效率。
4、基層基礎更加堅實。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局的要求，積極拓寬基層黨建工作新思路，打破城鄉(xiāng)區(qū)域界限，打破條塊分割，促進城鄉(xiāng)之間黨的基層組織資源共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展共促，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，服務推動生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設。
二、基本原則
1、以人為本、促進發(fā)展。以科學發(fā)展觀為指導，寓管理于服務之中，急群眾所急，想群眾所想，解群眾所難，努力為廣大人民群眾謀利益，把是否推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠作為檢驗工作的最終標準。
2、注重實效、整合資源。把當前實施的“一戶一策一干部”、“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”、農(nóng)村黨員干部“一創(chuàng)三聯(lián)”和誠信管理等制度與“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作有機結(jié)合起來，以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為統(tǒng)領，強化條塊協(xié)同，整合公共管理服務資源，使有限的公共資源發(fā)揮最大效能，形成運行規(guī)范、實用、有效的公共管理服務長效機制。
3、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進。把“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作與構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局、強化基層社會管理、轉(zhuǎn)變干部作風、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎等相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，有序推進。
三、主要任務
（一）實行“雙網(wǎng)格”管理，明確管理服務范圍。按照尊重歷史、便于管理、推動發(fā)展的原則，堅持現(xiàn)有行政區(qū)劃不變的前提下，一是合理劃分行政村網(wǎng)格，根據(jù)村所轄范圍、分布情況、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習慣、產(chǎn)業(yè)特點等情況，按照200戶左右劃分為一個責任網(wǎng)格。規(guī)模大、人口多的行政村可以按區(qū)域情況劃分若干網(wǎng)格。根據(jù)我鄉(xiāng)各村實際，除五都村、石門村、王村劃分為2個責任網(wǎng)格外，其余村為1個責任網(wǎng)格。二是合理劃分鄉(xiāng)片區(qū)網(wǎng)格，在行政村建立責任網(wǎng)格的基礎上，依照鄉(xiāng)現(xiàn)有片區(qū)管理的模式，將片區(qū)內(nèi)地理相連、習慣相近的行政村網(wǎng)格聯(lián)合組建8個片區(qū)網(wǎng)格。
（二）選優(yōu)配強服務團隊，落實管理服務責任。按照條塊結(jié)合、延伸到基層的要求，整合各類管理服務資源，組建不同層級的網(wǎng)格服務團隊，每個網(wǎng)格服務團隊一般不少于5人，落實工作承包責任制，公開服務承諾，執(zhí)行責任聯(lián)負、創(chuàng)優(yōu)聯(lián)評制度，實行組團式、專業(yè)化、聯(lián)動式服務。
行政村網(wǎng)格服務團隊。以鄉(xiāng)聯(lián)系領導、住村干部、村干部、“大學生村官”、農(nóng)村工作指導員、科技特派員、農(nóng)村黨員、村民代表等為管理和服務骨干，村黨組織書記為負責人，并吸收當?shù)乩细刹?、退休干部、村后備干部、入黨積極分子、3 實用鄉(xiāng)土人才、致富能人、教師、聯(lián)村責任醫(yī)生、信貸員、村法律顧問等人員。主要職責是政策法規(guī)宣傳、社情民意調(diào)查、維護基層穩(wěn)定、信息收集反饋、聯(lián)系服務群眾，做好網(wǎng)格內(nèi)群眾反映的事務、糾紛的協(xié)調(diào)處理等。
片區(qū)網(wǎng)格服務團隊。以鄉(xiāng)班子成員（工作片片長）、片區(qū)住村干部、責任民警、在農(nóng)村的“兩代表一委員”、“住村入戶、組團服務”工作組成員等為管理和服務骨干，鄉(xiāng)工作片片長為主要負責人。主要職責是協(xié)調(diào)各行政村網(wǎng)格之間的工作，做好行政村網(wǎng)格上交矛盾糾紛和事務的處理等工作。鄉(xiāng)網(wǎng)格服務團隊。依托便民服務中心（黨員服務中心）、綜治服務中心、經(jīng)濟發(fā)展中心和社會發(fā)展中心等資源，設立分類專業(yè)服務團隊。主要職責是做好各片區(qū)網(wǎng)格的工作協(xié)調(diào)和處理片區(qū)網(wǎng)格無法處理解決的問題等。
實行片區(qū)網(wǎng)格工作包干負責制，鄉(xiāng)班子成員（工作片片長）對所聯(lián)系片區(qū)網(wǎng)格的經(jīng)濟事務、行政事務、社會事務、計生工作、綜治工作和黨的建設等負總責。
1、全盤掌握片區(qū)的經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，通盤考慮片區(qū)的管理、工作、服務事宜，總牽頭、總負責、總協(xié)調(diào)，承擔第一責任人職責。
2、指導各責任網(wǎng)格的行政管理事務，對服務團隊成員進行教育、管理、監(jiān)督、跟蹤指導，及時就各責任網(wǎng)格事務進行難題破解、問題疏導、跟蹤答疑，并把握片區(qū)的整體工作進度和各類工作事宜。
4 資源，靈活調(diào)動，靈活處臵，靈活開展工作。
（三）拓展管理服務內(nèi)容，實現(xiàn)管理服務全范圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網(wǎng)格服務團隊設立便民服務站，統(tǒng)一發(fā)放聯(lián)系卡和監(jiān)督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯(lián)系號碼、亮出服務內(nèi)容。采取“面對面溝通、面對面宣傳、面對面登記、面對面服務”的“四個面對面”的服務形式，建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”：即網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件、網(wǎng)格內(nèi)有重要建設項目、網(wǎng)格內(nèi)有上訪事件、群眾有急難事件必須到場；對網(wǎng)格內(nèi)的小康戶、專業(yè)戶，老干部、老黨員，上訪戶、意見戶，困難戶、低保戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)戶、流動黨員家屬戶等做到“五必訪”。同時，住村干部每年要對所有農(nóng)戶至少走訪一遍，村干部、黨員對掛鉤聯(lián)系的示范戶、困難戶和重點戶，每月走訪不少于一次，廣泛收集并及時處理群眾反映的問題和意見，全面掌握服務區(qū)域內(nèi)每一戶、每一個體的基本信息，及時建立健全村情民意信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)格服務團隊“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛化解員、民主制度規(guī)范員、組織建設督導員”的“六大員”作用，努力在暢通信息溝通渠道、做好政策宣傳講解、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定和全面推進基層黨建工作等方面做好服務，不斷豐富為民服務的內(nèi)容，實現(xiàn)管理服務全范圍覆蓋。
5 作、資源共享的信息網(wǎng)絡管理服務平臺，進一步規(guī)范辦事程序、提高辦事效率，為基層群眾提供更加到位、更加有效的管理服務。
1、充分利用并建好縣統(tǒng)一開發(fā)的信息管理平臺。整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)、政府網(wǎng)站、農(nóng)民信箱、12371黨員咨詢熱線等信息資源，利用好縣開發(fā)的信息管理服務平臺，將信息網(wǎng)絡延伸到鄉(xiāng)、村網(wǎng)格，實現(xiàn)信息共享、管理高效、服務有序、覆蓋全面的目標。
2、建立信息收集處理機制。每個行政村網(wǎng)格設立一個信息管理站點，建立以住村干部、大學生村官、遠教站點管理員為主體的信息員隊伍，由網(wǎng)格信息管理員將網(wǎng)格服務團隊各成員收集掌握的信息和群眾的訴求及時輸入信息系統(tǒng)，采用“申報單、交辦單、催辦單、反饋單”的形式，實行行政村網(wǎng)格、鄉(xiāng)片區(qū)網(wǎng)格、鄉(xiāng)“網(wǎng)格辦”逐級審核聯(lián)動解決信息的處理機制，對在鄉(xiāng)本級不能解決的事情，由鄉(xiāng)“網(wǎng)格辦”報縣“網(wǎng)格辦”，由縣“網(wǎng)格辦”根據(jù)內(nèi)容分類和流轉(zhuǎn)程序傳遞給縣內(nèi)各職能部門，落實相關單位負責限時辦理，做到一口受理、一網(wǎng)協(xié)同、實時監(jiān)控、雙向考核，確保群眾反映的問題件件有回音、事事有落實，防止推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）健全完善工作機制，提供長效優(yōu)質(zhì)服務。建立健全規(guī)范有序、高效協(xié)調(diào)的工作運行機制，充分調(diào)動各級干部的積極性和主動性，確保工作順利推進、良好運行。
1、強化條塊協(xié)同，整合公共管理服務資源。打破一對多的聯(lián)系服務方式，建立多對
6 擊，協(xié)同處理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟社會事務；各科室負責人也要整合科室資源，協(xié)同處理各科室業(yè)務及指導服務各村工作，力求取得最大服務效用。各鄉(xiāng)干部要根據(jù)各條塊要求，結(jié)合業(yè)務實際，亦應統(tǒng)籌安排好相應工作，一方面做好條上工作，另一方面也要做好塊上工作，做到兩不誤、兩促進。
2、開展“住村入戶、組團服務”活動。圍繞全面推進生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設的目標，扎實推動農(nóng)村“12345”工程的實施，以“住村入戶、組團服務”為基本模式，以破“三難”促發(fā)展、強基礎增合力、重民生筑和諧為基本任務，以強村帶弱村、先進促后進為手段，落實好主題教育、隊伍建設、綜合整治、健全機制四項工作措施。
3、深化“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作制度。實行群眾辦事全程代理制，建立健全“干部住村、掌握民情、綜合反饋、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分解承辦”的服務群眾機制。大力推行“一線工作法、群眾工作法、平時工作法、比較工作法、危機化解法、團結(jié)工作法”等“六個工作法”，充分發(fā)揮住村干部骨干帶頭作用，認真履行好工作職責，加強村級組織建設，規(guī)范村級組織活動，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高村干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變基層干部工作作風，密切黨群干群關系。
7 分發(fā)揮黨員、干部、村民代表在推動發(fā)展、服務群眾的模范作用。
5、建立服務團隊成員應知應會能力的考核制度。網(wǎng)格服務團隊要按照“明情況、調(diào)糾紛、辦實事”的總體要求，全面開展“進百家門、認百家人、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，主動收集掌握村情民意，建立村情戶情檔案庫，做到對責任網(wǎng)格的基本情況底數(shù)清、情況明，能夠發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，及時了解群眾服務需求，幫助解決處理。建立考核制度，采取“日報周查月考核”等方式，分級負責，落實對服務團隊成員應知應會能力的考核，考核結(jié)果作為評價服務團隊成員年度工作成效的重要內(nèi)容，全面促進服務團隊成員對村情民意的掌握。
6、執(zhí)行三級工作例會制度。網(wǎng)格服務團隊要每月召開由全體團隊成員參加的網(wǎng)格會議，解決力所能及的問題，梳理上報各成員掌握的民情民意；行政村結(jié)合黨組織“三會一課”制度每月召開由各網(wǎng)格服務團隊相關人員參加的行政村網(wǎng)格會議，對網(wǎng)格內(nèi)群眾反映的問題進行分析梳理，提出解決措施和時限，及時反饋辦理結(jié)果，并做好上情下達和下情上傳工作；鄉(xiāng)里結(jié)合村干部例會每月召開由各片區(qū)網(wǎng)格服務團隊負責人參加的工作會議，掌握工作推進情況，交流工作心得，協(xié)調(diào)解決帶有普遍性的問題，及時總結(jié)和部署階段性工作，推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的扎實開展。
四、實施步驟
“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作在去年12月全面啟動，主要完成三個階段的工作任務。
1、準備階段（去年12月底前）。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署要求，組織力量，深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，認真聽取廣大黨員群眾的意見建議，梳理出問題和困難，提出切實可行的工作舉措和辦法，為全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作奠定基礎。
2、實施階段（今年1月--今年4月底）。立足本鄉(xiāng)實際，廣泛開展輿論宣傳，認真制定實施方案，成立工作領導小組；按照有框架、有內(nèi)容、有制度、有計劃、有保障的要求，指導村科學合理劃分工作網(wǎng)格，合理組建管理服務團隊，扎實開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作。
3、深化階段（從今年5月開始）。根據(jù)制定的實施方案全面推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)至少培育1-2個村先進典型，以典型帶動，同時不斷總結(jié)完善各項管理制度、工作流程和成功經(jīng)驗，進一步推進工作創(chuàng)新，并在面上深化推行。
五、組織領導
1、強化領導，明確責任。鄉(xiāng)黨委建立相應的鄉(xiāng)“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作機構(gòu)，組織力量認真細致開展調(diào)查摸底，制定總體實施方案和具體計劃，明確目標任務、具體責任、工作措施和時限要求，確保組織有力、責任到位、工作落實。要注重發(fā)揮村黨組織的作用，進一步明確住村干部和村書記、主任的職責任務，細化工作措施，確保任務落實。
9 作推進情況，抓好工作落實。全面落實“區(qū)域網(wǎng)格、責任包干、組團服務”新機制的工作責任。落實“雙管理、雙負責、雙考核”工作制，班子成員既要對所分管科室、工作片區(qū)進行管理，又要對所分管科室、工作片區(qū)工作負總責。同時，針對條塊工作的不同，分別制定各科室及片區(qū)的考核辦法，年底對條塊工作統(tǒng)一考核?！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的開展情況作為鄉(xiāng)干部年度考核、村兩委主要干部基本報酬發(fā)放和農(nóng)村黨員分類積分量化考核的重要內(nèi)容，對聯(lián)系和服務群眾工作成效明顯的，積極申報縣級“四十佳”評選，給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神激勵，充分調(diào)動參與干部和工作人員的積極性、主動性；對工作不落實、群眾意見較大的，予以批評教育，并采取必要的組織措施。
3、加強宣傳，抓好引導。根據(jù)推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的要求，充分利用報刊、“村村響”、電視、黑板報、標語等載體，大力宣傳此項工作的重要意義、內(nèi)容要求和特色做法，宣傳黨員干部服務群眾的鮮活事例，宣傳群眾得實惠的生動案例，讓群眾切身感受到推行此項工作帶來的新變化新氣象。通過有力的宣傳引導，努力營造社會認同、基層歡迎、群眾支持的良好工作氛圍。