工作是我們每個(gè)人的日常，通過(guò)總結(jié)工作表現(xiàn)，我們可以找到提升自己的方法和方向?？紤]到讀者和目標(biāo)的定位；請(qǐng)參考下方的一些實(shí)用寫作技巧
招聘文案策劃篇一
2.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
3.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
4.把夢(mèng)想放飛世界。
5.薪滿益足，讓你心滿意足。
6.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒(méi)有收獲？來(lái)xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！
7.參加就業(yè)，各盡其才。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來(lái)。
9.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
10.提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。
11.伯聞天下，萬(wàn)事發(fā)達(dá)。
12.招賢納士，我選伯聞。
13.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
14.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
15.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
16.以博大的胸襟，廣納天下英才。
17.約你當(dāng)老板干大事，來(lái)不來(lái)?
18.我知道，你能行；來(lái)我司，不獨(dú)行。
19.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脈，納四海英才。
招聘文案策劃篇二
廣告語(yǔ) ，文化傳播公司宣傳文案語(yǔ)句
1、啟舟文化傳播，活動(dòng)、策劃專家！
2、泛舟航來(lái)，啟程夢(mèng)想——啟舟，專屬你的活動(dòng)策劃。
3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。
4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。
5、看見(jiàn)，聽(tīng)見(jiàn)，前行——啟舟傳播。
6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
7、啟動(dòng)未來(lái)的潛能，舟師揚(yáng)帆指點(diǎn)，啟舟與您共濟(jì)。
8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。
9、透過(guò)思維看世界，通過(guò)創(chuàng)意走天下！
10、啟剖文化的內(nèi)涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。
11、莫愁天下無(wú)知己，啟舟讓天下皆識(shí)君。
12、啟舟：引領(lǐng)文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。
13、文化傳承啟舟者，讓你在開(kāi)啟成功的第一步。
14、攜手共贏，揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。
15、啟舟文化，創(chuàng)意夢(mèng)想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。
16、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。
17、啟舟文化傳播，活動(dòng)解決方案專家！
18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。
19、完美策劃，詩(shī)意人生，啟舟與您一路同行。
20、金山有路誠(chéng)為徑，商海無(wú)涯謀啟舟。
21、搭起文化舞臺(tái)，做好傳播保障，我們靜等您活動(dòng)的消息——啟舟文化傳播有限公司。
22、開(kāi)啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。
24、啟明之星耀中華，世紀(jì)之舟傳四海。
25、啟發(fā)天地，舟行萬(wàn)里——啟舟文化。
26、天賜大愛(ài)，眾觀萬(wàn)物，啟舟伴你走向未來(lái)。
27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。
28、啟動(dòng)文化傳播之舟，抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。
29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
30、今有啟舟傳天下，來(lái)日財(cái)富通萬(wàn)家。
31、從未停下，一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。
32、啟動(dòng)我們的方案，護(hù)航你們的明天。
33、在夢(mèng)開(kāi)始的地方起航——啟舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢(mèng)想。
35、啟舟，揚(yáng)帆文化的海洋，收獲活動(dòng)的成功。
36、引領(lǐng)潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。
37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒(méi)它這么橫！
38、傳揚(yáng)美德，傳播精神，歡愉氣氛。
39、文化，知識(shí)的傳承；啟舟，文化的傳播。
40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
41、啟動(dòng)文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。
42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！
43、您的活動(dòng)，就是啟舟的行動(dòng)，您來(lái)唱戲，啟舟搭臺(tái)，一站式服務(wù)，善始善終。
44、“啟”動(dòng)成功之匙，“舟”到服務(wù)隨行。
45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開(kāi)始——啟舟文化。
46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍(lán)圖。
47、用我們的文化之舟，開(kāi)啟您的夢(mèng)想之旅——啟舟傳媒！
48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚(yáng)帆的選擇！
49、開(kāi)啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。
51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！
52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。
53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航，共創(chuàng)輝煌！
54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn)，掌握出其不意的絕對(duì)效果！
55、傳播文化精髓，策劃精典活動(dòng)。啟舟文化傳播，您身邊的夢(mèng)工廠。
招聘文案策劃篇三
茶葉的品牌畫(huà)冊(cè)內(nèi)容的規(guī)劃緊緊圍繞“峨眉山原產(chǎn)芽心”的定位展開(kāi)，重點(diǎn)突出峨眉山的地域生態(tài)特征和原產(chǎn)芽心的稀缺性。在行文以感性描寫為主，以烘托茶葉“心悠然，致天下”的精神寫意。
畫(huà)冊(cè)調(diào)性及風(fēng)格建議：
成都市茶葉有限公司榮譽(yù)出品
配圖說(shuō)明：突出茶葉logo與定位語(yǔ)“峨眉山原茶芽心。
p1：心悠然，致天下p2-3
文字內(nèi)容：一顆茶芯的旅程一顆茶芯的脈絡(luò)
茶園里的采茶少女玉手纖纖，禪心凈凈，
皓腕輕舞間摘得明前最鮮嫩的芽芯以淡淡少女體香，溫暖和點(diǎn)染茶芯的心弦
其實(shí)天上茶園并不遙遠(yuǎn)，
p4-5
用繚繞云霧，滋養(yǎng)最飽滿鮮嫩的茶芯之形
海拔1200米的峨眉山峰一片云霧空蒙冬寒未解
新芽卻披著朝霞晚翠破雪而出
每一顆芽芯，宛如慧眼微合，飽滿翠綠，曲線動(dòng)人細(xì)細(xì)觀之，能體味禪靜之妙
終年云霧繚繞的峨眉山，春雨初霽的好時(shí)光并不多
她們一如飛針走線巧繡出氤氳繚繞的云霧之美
和著雨雪陽(yáng)光，將每一顆茶芯洗禮出塵
自然為道的芽芯，大匠不工茶葉云霧綠茶，天上茶園的云霧寫意
p6—7：
用清風(fēng)雨雪，洗練最清晰的茶芯脈絡(luò)
清明時(shí)節(jié)，白雪未盡
而春芽的初萌，似乎驚動(dòng)了佛山的靜心
以疼痛來(lái)堅(jiān)忍以苦寒來(lái)堅(jiān)強(qiáng)
那延續(xù)1000多年的茶禪一味呵是1000多年的苦修和瞬間的頓悟~
p8—9：
用萬(wàn)里挑一的比例，成就最稀缺的中國(guó)茶芯
峨眉山的白云深處，芽心醒來(lái)，微合慧眼等待前來(lái)采摘的采茶少女挑剔它們的弧度和彎曲度
雖然一樣經(jīng)歷苦寒洗禮清風(fēng)洗髓
但只有最嫩，最緊致的茶芯才有資格被輕輕摘下在一歲一采摘中
每5000顆芽芯，僅得500克茶葉云霧其余，無(wú)緣相伴
茶葉云霧綠茶，用萬(wàn)里挑一的比例詮釋著芽芯的最完美稀缺
p10—11：
以明前的最美春光，噴薄出最美的天籟茶香春雨初霽清明的晨露中
折射著陽(yáng)光的赤橙黃綠
最溫柔的紅黃短光穿透云霧，輕觸茶梢芽尖
以小心翼翼的邀約，來(lái)喚醒芽芯一個(gè)冬天的休眠
與太陽(yáng)的完美距離
有了一杯氤氳的茶香，以及最清醇淡雅的茶味形似春天的竹，在輕輕翻飛躍動(dòng)后歸于平靜
擺龍門陣，曬太陽(yáng)，安享浮生的半日閑情還有這最美的天籟茶香
p12—13：
用心悠然的開(kāi)悟，禮致天下佛光、云海夜雨、靈山夜靜春山空
招聘文案策劃篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
晚上好！
今天在臺(tái)上向各位作10年的工作總結(jié)，是我人生經(jīng)歷中的第一次，內(nèi)心緊張而激動(dòng)?？傆X(jué)得還沒(méi)來(lái)得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的階段。當(dāng)我坐在電腦前回首這一年走過(guò)的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應(yīng)了新的工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了新的工作伙伴。o8年也是我從事房地產(chǎn)行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產(chǎn)市場(chǎng)走到了大歷史的拐點(diǎn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)高位萎縮態(tài)勢(shì)進(jìn)一步明顯，意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而踏入*******公司已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了，過(guò)去的五個(gè)月對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開(kāi)始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去的五個(gè)月?；叵肫鹞鍌€(gè)月以前，我還是一個(gè)剛剛在這個(gè)城市開(kāi)始自己人生的過(guò)路人，而現(xiàn)在，我已經(jīng)蛻變成為在這個(gè)城市、這個(gè)公司忙碌的一份子。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出的，或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過(guò)掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。
（一）銷售工作
作為營(yíng)銷策劃部的一員，剛剛進(jìn)入公司半個(gè)月的時(shí)候就經(jīng)歷了**公寓開(kāi)盤的整個(gè)過(guò)程，這是我從事房產(chǎn)銷售工作以來(lái)第一次經(jīng)歷強(qiáng)銷的過(guò)程，在那時(shí)候近半個(gè)月的強(qiáng)銷時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)像是經(jīng)歷了一次漫長(zhǎng)而又短暫的難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識(shí)到了工作的意義和樂(lè)趣。
從事銷售工作，不僅僅是做好來(lái)電、來(lái)訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在**公寓的強(qiáng)銷期內(nèi)，根據(jù)分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對(duì)客戶，進(jìn)行戶型引導(dǎo)，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。
此外，完成與銷售相關(guān)其他工作有：協(xié)助新綠園參加義烏房展會(huì)、參加集團(tuán)組織的雙聯(lián)展活動(dòng)、參加杭州10年秋季房展會(huì)、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動(dòng)、每天市場(chǎng)重點(diǎn)信息的關(guān)注以短信的方式告知邵經(jīng)理等。
（二）客戶服務(wù)工作
在今年9月受到萬(wàn)科打折和市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的影響，我們的工作重點(diǎn)之一也轉(zhuǎn)向了客戶服務(wù)方面。我在客戶服務(wù)方面的工作主要有：
（1）**公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護(hù)工作。在9月下旬，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的交流平臺(tái)加強(qiáng)與客戶的溝通和信息對(duì)接。作為**公寓與業(yè)主網(wǎng)絡(luò)交流的直接管理和維護(hù)者，我每天及時(shí)關(guān)注來(lái)自qq群和業(yè)主論壇的重要信息，回復(fù)業(yè)主提問(wèn)，定期將業(yè)主反映的主要問(wèn)題進(jìn)行匯總、登記。對(duì)于這項(xiàng)工作，我之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)，對(duì)論壇維護(hù)的工作了解較少，但是在這項(xiàng)工作中逐漸轉(zhuǎn)變成我的樂(lè)趣之一，每天與業(yè)主通過(guò)這種方式的溝通既便捷又輕松，同時(shí)也加深了感情的交流，為日后的交房工作做好了一定的基礎(chǔ)。目前**公寓的準(zhǔn)業(yè)主里，已經(jīng)了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關(guān)系，成為真正的朋友般的友誼，與他們的溝通十分順暢。
（2）園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)的配合。園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)在今年10月份開(kāi)展，項(xiàng)目公司配合進(jìn)行專線的游園活動(dòng)組織、帶團(tuán)參觀、項(xiàng)目解說(shuō)等工作。部門指派我負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的接洽人，我參加了這項(xiàng)活動(dòng)組織的培訓(xùn)、例會(huì)等，也在周末帶領(lǐng)過(guò)游園團(tuán)參加了東部幾個(gè)項(xiàng)目的線路。在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗(yàn)**品牌的服務(wù)。
除了以上列舉的客戶服務(wù)方面的工作外，在日常的接待中對(duì)準(zhǔn)業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪均做好登記工作，定期匯總、報(bào)告，同時(shí)對(duì)他們提出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤回復(fù)和解答；定期與工程部人員對(duì)接，了解**公寓最新工程進(jìn)度，整理拍攝工程進(jìn)度形象照片和文字，及時(shí)向業(yè)主傳達(dá)工程情況；持續(xù)進(jìn)行準(zhǔn)業(yè)主和意向客戶參加體檢報(bào)名工作、組織落實(shí)業(yè)主懇談會(huì)相關(guān)工作等。
（三）內(nèi)務(wù)工作
在強(qiáng)銷期以后，我又承擔(dān)了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺(tái)帳的建立和整理、**會(huì)入會(huì)和積分資料的統(tǒng)計(jì)與對(duì)接、每周會(huì)議紀(jì)要的編寫以及一些內(nèi)務(wù)工作。主要有以下方面：
（1）合同資料的整理。剛進(jìn)入公司的時(shí)候，部門就交給了我一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，就是對(duì)
**公寓合同資料的整理。當(dāng)時(shí)我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內(nèi)容、需要哪些手續(xù)，對(duì)一系列工作的流程更是不知曉，可以說(shuō)是一頭霧水。在同事的講解、指導(dǎo)下才對(duì)這項(xiàng)工作有了初步的概念。緊接著就進(jìn)入到了**公寓的開(kāi)盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時(shí)候經(jīng)歷了一些過(guò)程性的工作，在腦海中對(duì)如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過(guò)與其他同事的配合才把這項(xiàng)工作持續(xù)性的做好。在這個(gè)過(guò)程中同時(shí)完成與財(cái)務(wù)部、按揭銀行的合同移交。
（2）各類表單臺(tái)帳的建立和整理。除了傳統(tǒng)的銷售合同資料的整理，支撐起各項(xiàng)工作流程的依據(jù)是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進(jìn)行統(tǒng)一的管理，建立臺(tái)帳、定期梳理。另外，我對(duì)申請(qǐng)參加**會(huì)的客戶、會(huì)員要求積分資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完成與**會(huì)的對(duì)接。
（3）會(huì)議紀(jì)要的編寫。部門每周都會(huì)舉行銷售周例會(huì)，我負(fù)責(zé)每周會(huì)議紀(jì)要的擬寫和歸檔工作。
在**公寓強(qiáng)銷期內(nèi)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。在強(qiáng)銷期過(guò)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里面，我都在對(duì)自己進(jìn)行反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己，對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的`工作經(jīng)歷中都是沒(méi)有的，都是在進(jìn)入***以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：
（一）銷售技巧欠缺
曾經(jīng)聽(tīng)從事過(guò)多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過(guò)，一個(gè)好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)客戶。我相信這句話是沒(méi)錯(cuò)的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與客戶順暢交流，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒(méi)有認(rèn)真去想過(guò)。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺(jué)有些客戶的心理具有很大的不確定性，也就是他對(duì)房產(chǎn)品的方方面面，例如品質(zhì)、價(jià)值、前景、性價(jià)比的認(rèn)識(shí)是不具體的，對(duì)自己的意向也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要銷售人員使用技巧性的引導(dǎo)、逼單等方式，或者換句話說(shuō)“客戶是需要被教育的”。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會(huì)“引客入境”。
我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，曾經(jīng)擔(dān)心因?yàn)槭切聛?lái)的，和同事之間還不熟，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說(shuō)話和交流也不多。但是通過(guò)接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關(guān)系也很融洽，而且也沒(méi)有因?yàn)槲沂切聠T工而冷落我。相反地，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導(dǎo)我，使我很快的適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，進(jìn)入了角色。部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來(lái)這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開(kāi)展的思路。
（三）對(duì)數(shù)字的敏感度偏低
銷售人員對(duì)房?jī)r(jià)、貸款計(jì)算、稅費(fèi)計(jì)算等業(yè)務(wù)技能要十分嫻熟，這是在平時(shí)銷售工作中常會(huì)遇到的，而在內(nèi)務(wù)工作方面，因?yàn)橐步佑|過(guò)銷售日?qǐng)?bào)表的更新工作，與各種類型的數(shù)字打過(guò)交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問(wèn)題，那就是對(duì)數(shù)字的極度不敏感。其實(shí)我一直知道自己對(duì)數(shù)字不在行，因此對(duì)計(jì)算客戶付款、銷售日?qǐng)?bào)中資金回籠等時(shí)常常不自信，而且效率也比較低，甚至出現(xiàn)失誤。以至于我總是會(huì)想起讀書(shū)時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)一向不好的陰影，對(duì)于這點(diǎn)，我會(huì)在日后的工作中加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，加強(qiáng)邏輯思維能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開(kāi)展。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望部門領(lǐng)導(dǎo)和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
該行業(yè)的人員帶來(lái)的是迷霧和無(wú)限遐想。在上個(gè)月我們?cè)懻撨^(guò)如何在淡市做好銷售工作，而現(xiàn)在卻要以展望的新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作。在這里，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约?9年要為工作的努力：
關(guān)鍵詞一：蛻變
1、開(kāi)源節(jié)流
2、pop支架使用改革
法，經(jīng)過(guò)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商在20xx年6月開(kāi)始免費(fèi)給商戶使用pop支架，導(dǎo)致支架損壞程度加劇管理難度增加。
20xx年8月份提交并實(shí)施了【pop支架使用改革管理辦法】
備注：pop支架租用期間交納100元押金，作為支架的安全使用保障，pop支架押金直接進(jìn)入pop管理庫(kù)區(qū)，專柜可憑小票及完好的pop支架隨時(shí)退去押金。
3、策劃、宣傳并實(shí)施全年節(jié)慶及非節(jié)慶營(yíng)銷活動(dòng)
招聘文案策劃篇五
21.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬(wàn)，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒(méi)錢，沒(méi)能力，沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒(méi)人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無(wú)知和懶惰.....
22.尋人啟事：計(jì)算機(jī)大咖看過(guò)來(lái)。
23.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
24.尊重人才就業(yè)，期待您的加入。
25.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
26.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?BR> 27.人的一生：選對(duì)伴侶幸福一生；選對(duì)老師智慧一生；選對(duì)環(huán)境快樂(lè)一生；選對(duì)行業(yè)成就一生。
28.動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腳，動(dòng)動(dòng)腦筋皆有高薪！
29.虛位以待，職等你來(lái)。
30.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
31.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
32.好馬難尋伯樂(lè)，人才即覓伯聞。
33.舉賢納仕，各盡所能。
34.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。
35.攜手闖世界，綻放幸?；?。
36.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。
37.想要高薪，只要你愿意。
38.想在廣州買房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。
39.夢(mèng)開(kāi)始的地方，就在腳下。
40.直說(shuō)吧，我們要人你要錢，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
招聘文案策劃篇六
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
(一)前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。
2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
招聘文案策劃篇七
41.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。
42.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
43.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無(wú)憂。
44.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。
45.高薪不是幻影，只要你愿意！
46.招年輕人
47.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。
48.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。
49.招熱情的人。
50.邁出你的第一步！
51.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
52.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
53.學(xué)碼就來(lái)這，你的世界由你拼！
54.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?BR> 55.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
56.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。
58.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
59.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
60.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
招聘文案策劃篇八
20.差錢的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
網(wǎng)吧，放飛你的夢(mèng)想！
22.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真
23.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來(lái)。
24.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬(wàn)眾矚目，加入xxx，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
25.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
26.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
27.別再為錯(cuò)誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地！
28.一份耕耘，一份收獲——祁仲
29.少年，你五行缺伯樂(lè)~
30.大家都懂，別忽悠。從來(lái)沒(méi)有如此坦誠(chéng)的招聘廣告。
31.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想
32.聽(tīng)說(shuō)你學(xué)富五車？聽(tīng)說(shuō)你是技術(shù)宅？聽(tīng)說(shuō)你洞察人心？xx部，xx部，xx部（如：業(yè)務(wù)部、人力資源部）...xx給你的夢(mèng)想一個(gè)平臺(tái)！
33.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
34.冬天來(lái)了，你也來(lái)嗎?
35.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
36.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
37.世界那么大，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼？
38.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
招聘文案策劃篇九
公司最近有一個(gè)新的項(xiàng)目--廣州海富花園，一般有新的項(xiàng)目的時(shí)候，就要出去踩盤，這次是我和一個(gè)做設(shè)計(jì)的同事去，他負(fù)責(zé)拍攝。
其實(shí)，踩盤在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見(jiàn)也是最基礎(chǔ)的，這是每一個(gè)地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的，踩盤就是調(diào)查該項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等，而劣勢(shì)則為不足之處，從這些資料中就可以得出這個(gè)項(xiàng)目的定位與賣點(diǎn)，主要客戶群是什么，潛在買家是什么樣的人。
跑了很多地方，今天有點(diǎn)累，但值得。
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招聘文案策劃篇十
我們公司不招的，央企都是有定額的。（贈(zèng)人玫瑰，手有余香，點(diǎn)“好評(píng)”是莫大的鼓勵(lì)！）
據(jù)一個(gè)朋友透露，耀勝國(guó)際公司有招聘文案策劃，還有行政從事經(jīng)理，有興趣的可以加入哦。
你應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)
1、是理論，很深的理論
2、最重要的不斷學(xué)習(xí)新?tīng)I(yíng)銷，新廣告知識(shí)
3、做做市場(chǎng)銷售工作吧，了解消費(fèi)者
5、世界觀，全局觀，不斷開(kāi)闊自己的視野，這是廣告人最需要有的。
6、案例：你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫(kù)
7、從文案出發(fā)來(lái)做，也了解平面
希望對(duì)你有所幫助，少走彎路，加油?。?！
首先，第一份工作很重要，這點(diǎn)我承認(rèn)，但是，不是說(shuō)，你想做文案策劃，第一份工作就一定要做文案策劃，除非你能聘得上。我現(xiàn)在做的是編輯，也算上是第一份工作，想找文案策劃，但沒(méi)成功?？赡?，你第一次就能聘上，也有可能會(huì)被拒絕（你做過(guò)這種類似工作，或者說(shuō)有作品嗎）。其實(shí)文案策劃考的不僅是文筆，更是思考，或者說(shuō)策劃，比如心理學(xué)，還有策劃方面的一些專業(yè)知識(shí)，不知道你有沒(méi)有看過(guò)策劃書(shū)的格式。其實(shí)策劃中，文筆不是最重要的。短期努力，應(yīng)該說(shuō)這是個(gè)積累，或者說(shuō)領(lǐng)悟的過(guò)程。慢慢學(xué)習(xí)，當(dāng)然可以，最好還是先看格式，再看策劃案例，還有多看電視、平面廣告，思考這些廣告的經(jīng)典之處。如果做不了文案策劃，做編輯也是一樣。因?yàn)樗鼈兊乃悸范际且粯拥?。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個(gè)編輯，離文案也就不遠(yuǎn)了。而且編輯門檻低，相對(duì)好找，也會(huì)給你更多時(shí)間緩沖學(xué)習(xí)你好！
跟我情況還是比較相似的，我就先實(shí)習(xí)的就是文案，如果認(rèn)準(zhǔn)了就做，堅(jiān)持一下就好，不過(guò)要是只是為了找份工作，就不要了，畢竟沒(méi)有熱情沒(méi)有激情和耐心還是會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)枯燥的。
僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
招聘文案策劃篇十一
1.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺(tái)！
2.我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
3.我以前認(rèn)識(shí)你吧?不認(rèn)識(shí)吧。那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?
4.差錢的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
5.世界那么大多，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼?
6.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。
7.你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?做什么?給你發(fā)工資。
8.招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。
9.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
10.你懷才不遇?正好，我們老板懷財(cái)不遇。
11.我們?cè)谕诰颍蛔屇懵駴](méi)！
12.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿意嗎?對(duì)未來(lái)迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！
13.一年四季，我等的你大約在冬季。
14.找工作不是一天的事，是一輩子的事。
15.冬天來(lái)了，你也來(lái)嗎?
16.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
17.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
18.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的`人！
19.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬(wàn)眾矚目，加入xxx，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
20.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真
21.我們同樣對(duì)你也是如饑似渴，等待你填滿我們！
22.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
23.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱，
24.慧眼識(shí)才，伯聞天下。
25.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人
26.匯聚人才所在，挖掘時(shí)代精英。
27.人才哪里找，伯聞最明了。
28.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
29.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
30.立白集團(tuán)：夢(mèng)想開(kāi)始的地方
31.為企業(yè)找英才，為人才找名企。
汽車：百年長(zhǎng)安，“職”得你自豪！
33.伯得天下才，聞名廣宇間。
34.問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。
35.伯樂(lè)眾里尋馬，奇聞名滿天下。
36.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。
37.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
38.四方英才，伯樂(lè)至愛(ài)。
39.成功的捷徑，伯聞為你指明。
40.炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇
41.聚九州人脈，納四海英才。
42.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
43.門當(dāng)戶對(duì)，高瞻遠(yuǎn)矚。
44.伯樂(lè)之名，聞?dòng)谔煜隆?BR> 45.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
46.伯樂(lè)識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
47.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
48.中國(guó)泛海控股集團(tuán)：未來(lái)地產(chǎn)精英的舞臺(tái)
49.聚天下英才，招賢良能士。
50.明朗人生，勇于優(yōu)秀。
51.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
52.聚良材睿智，秀人生舞臺(tái)。
53.為夢(mèng)想不妥協(xié)，找份有態(tài)度的。
54.如果不被看好，就給別人好看。
55.人才不應(yīng)該一次次被霾沒(méi)。
56.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無(wú)憂。
57.你們，做著，早9點(diǎn)上班，晚10點(diǎn)下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無(wú)憂。
58.為愛(ài)零距離，找份在一起的。
59.明明給夠了加班費(fèi)，卻無(wú)法說(shuō)服自己長(zhǎng)假加班也無(wú)所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！
60.我們需要一位新的實(shí)習(xí)生，上一個(gè)去當(dāng)ceo了！
61.你斗志昂揚(yáng)？我們給您提供平臺(tái)！
62.世界那么大，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼？
63.化難為易，助您顯才。
64.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。
65.舉賢納仕，各盡所能。
66.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來(lái)不來(lái)？
67.市場(chǎng)發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致，工作嚴(yán)謹(jǐn)是我們**（公司名稱）人的特色，我們踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，金杯銀杯不如市場(chǎng)的口碑。
68.掙錢不容易，不要蒸發(fā)了！找本地企業(yè)更靠譜！正在招聘！總有合適你的！
69.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。
：let’sgo！let’sdo！let’sshine！
71.人才濟(jì)濟(jì)，大青島為您搭建人才就業(yè)平臺(tái)。
72.總有一扇門一直為你而開(kāi)——酷職。
73.酷愛(ài)工作，職在必得。
74.改變生活，職創(chuàng)未來(lái)。
75.享受工作帶來(lái)的快樂(lè)——酷職。
76.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。
77.攜手闖世界，綻放幸福花。
78.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來(lái)。
79.職場(chǎng)大平臺(tái)，未來(lái)更精彩。
80.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
81.世界那么大，單單只要你！
82.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
83.虛以待位，只等你來(lái)，快來(lái)釋放你的洪荒之力吧！
84.比爾蓋茨，就是下一個(gè)你。
85.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開(kāi)。
86.把握現(xiàn)在機(jī)遇，雙贏美好未來(lái)。
87.想要高薪，只要你愿意。
88.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。
89.加入我們成就自己！
90.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！
91.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
92.成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。
93.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。
94.返鄉(xiāng)求職，幫你解難。
95.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
96.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
97.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
98.把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。
99.今年加入我們，結(jié)果會(huì)有三種：
100.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)
招聘文案策劃篇十二
新城”、“xx汽車城”、“xx高新區(qū)”等項(xiàng)目，讓我得到了一定程度的鍛煉。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。隨著對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。同時(shí)我也希望以后能在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)能給公司帶來(lái)最大的效益。
【文案策劃錦集八篇】
招聘文案策劃篇十三
成立于**年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)（雙法）項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（pmrc），緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
今年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司（大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國(guó)。高登人秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp）中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號(hào)。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘如下崗位。
i營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位要求：
2.3經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)：武漢
5、工作時(shí)間：雙休，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12萬(wàn)/年薪。
（基本薪酬+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金）
ii專兼職高級(jí)咨詢顧問(wèn)
1、招聘人數(shù)：5人
2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國(guó)際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)：參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500—20xx元/天結(jié)算。
iii兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)：4人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求：知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)：根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx—5000元/天結(jié)算。
招聘文案策劃篇十四
通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢(shì)
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站
（二）前期準(zhǔn)備
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；
9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。
（三）招聘過(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館
（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔
先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案
1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?BR> （三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部
招聘文案策劃篇十五
表1招聘目標(biāo)(人員需求)
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營(yíng)銷總監(jiān)
見(jiàn)人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月
組長(zhǎng)：xx對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排
營(yíng)銷總監(jiān)
1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
2、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
4、能出各類促銷方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動(dòng)等。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
策劃總監(jiān)
1、組織實(shí)施化妝品市場(chǎng)策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計(jì)劃；
2、對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開(kāi)發(fā)和管理，組織策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)；
3、收集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新，并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長(zhǎng)品牌策劃、推廣及終端促銷策劃；
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
品牌經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2-3月
講師
1、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)到位，能實(shí)施各類會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）
1、具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月
6、美導(dǎo)
1、務(wù)實(shí)敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;
3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動(dòng)的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠服從上級(jí)的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；.
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月
7、采購(gòu)主管
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
8、物控主管
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫(kù)存情況，測(cè)算物料需求；并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對(duì)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
9 、新品開(kāi)發(fā)主管
1、從事過(guò)新品開(kāi)發(fā)、包材采購(gòu)工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理能力；能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開(kāi)發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
主持人
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
行政司機(jī)
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部2-3月
復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元 /一年
合計(jì)：7580元
2月17日：起草招聘廣告
2月20日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系
2月22日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告
2月23日-4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗
金儷炫公司行政人事部
招聘文案策劃篇十六
深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成xxx號(hào)】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。且學(xué)校近年來(lái)為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對(duì)口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會(huì)，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問(wèn)題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場(chǎng)景，不能把握機(jī)會(huì)全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開(kāi)展校園模擬招聘大賽。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺(tái)，讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)全面推介自己，在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
本次活動(dòng)面向全體學(xué)生，由班級(jí)、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
1、全員參與
本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場(chǎng)需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動(dòng)開(kāi)展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級(jí)拓展相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)
專業(yè)部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，安排專人對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動(dòng)涉及專業(yè)多，且專業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位，因此專業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
3、培養(yǎng)典型
專業(yè)部安排老師對(duì)班級(jí)選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動(dòng)結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí)。20xx年參加實(shí)習(xí)班級(jí)每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布到班級(jí)博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷（盡量兼顧各專業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
本次活動(dòng)根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評(píng)，結(jié)果納入年度考核?；顒?dòng)設(shè)“一等獎(jiǎng)”二名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名。
招聘文案策劃篇十七
玉溪xx商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數(shù)：20人
三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn)）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷總監(jiān)。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：x市x區(qū)玉興路94—1號(hào)，聯(lián)系電話：）
招聘文案策劃篇十八
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年山西省金秋招聘月活動(dòng)的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號(hào)）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開(kāi)展金秋招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就活動(dòng)制定實(shí)施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進(jìn)供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營(yíng)企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn)，面向各類企業(yè)提供專項(xiàng)招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點(diǎn)，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動(dòng)者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場(chǎng)、集中與分散等各種形式，開(kāi)展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對(duì)接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動(dòng)。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過(guò)多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強(qiáng)信息審核，確保信息真實(shí)、完整、有效。另外，要通過(guò)線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動(dòng)者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導(dǎo)。活動(dòng)期間要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對(duì)性。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對(duì)企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實(shí)力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等，為企業(yè)和勞動(dòng)者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實(shí)力度，幫助符合條件的企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開(kāi)展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門、總工會(huì)、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢(shì)，精心謀劃招聘月活動(dòng)，各部門要明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動(dòng)。市總工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會(huì)員單位用工情況，動(dòng)員企業(yè)參加招聘月活動(dòng)，并將參會(huì)企業(yè)報(bào)送的崗位信息提供給市人社部門。
媒體對(duì)招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。招聘月活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要組織工作人員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，切實(shí)為廣大企業(yè)和求職者營(yíng)造一個(gè)良好的對(duì)接平臺(tái)。
招聘文案策劃篇十九
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對(duì)大學(xué)也有自己的認(rèn)識(shí)；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺(jué)······
1、走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
招聘文案策劃篇二十
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對(duì)大學(xué)也有自己的認(rèn)識(shí)；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺(jué)······
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
招聘文案策劃篇二十一
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。
負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)意和賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動(dòng)的文案策劃，定期對(duì)線上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯，更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報(bào)告等）。
總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強(qiáng)。
出色的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開(kāi)拓能力強(qiáng)。
能獨(dú)立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無(wú)學(xué)歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺(jué)睡到自然醒請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動(dòng)只會(huì)讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無(wú)聞的幕后人請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里時(shí)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)個(gè)人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來(lái)自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒(méi)有特點(diǎn)請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國(guó)代表處，現(xiàn)將在中國(guó)組建網(wǎng)站開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，公司注重對(duì)員工的培養(yǎng)，會(huì)提供相對(duì)自由的空間與平臺(tái)，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
招聘文案策劃篇二十二
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
招聘文案策劃篇二十三
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車間操作工男（20）、女（180）200人
xx車間操作工男（15）、女（25）40人
總計(jì)男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計(jì)劃書(shū)模板下載；
xx車間操作工女（70）70人
xx車間操作工女（10）10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，食品商業(yè)計(jì)劃書(shū)范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無(wú)效證件）。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
2、招聘途徑及費(fèi)用：
江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場(chǎng)xxxx元
全年xxxx元
江南都市報(bào)xxxx元
招聘文案策劃篇二十四
1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過(guò)大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。
2.選拔原則：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
3.用人標(biāo)準(zhǔn)：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠(chéng)的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。
1.招聘需求的提出
根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評(píng)估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。
2.學(xué)校的選擇
3.招聘計(jì)劃書(shū)
在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書(shū)》，確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。
1．校園招聘小組組成
1）招聘人員確定：由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評(píng)比。
2）職責(zé)分工 宣傳組： 面試組： 后勤組：
2. 宣傳資料準(zhǔn)備
包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁(yè)；
3．面試資料準(zhǔn)備
包括求職申請(qǐng)表、disc性格測(cè)試題、專業(yè)知識(shí)測(cè)試題、面試評(píng)價(jià)表、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。
4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間
聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。
（一）校園宣傳
招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”
第一階段：廣泛宣傳
目的：通過(guò)在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無(wú)論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。
方法：
1． 海報(bào)宣傳 要求：
（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。
（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。
（3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來(lái)制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。
（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來(lái)協(xié)助、檢查。
（5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。
（6）要在宣講會(huì)前三天開(kāi)始此項(xiàng)工作。 附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表
2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。
3． 慶典氣球：在宣講會(huì)場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。
注意事項(xiàng)：
1．所有的宣傳文稿
2．條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來(lái)配合完成
第二階段：重點(diǎn)宣傳
目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊(cè)（彩頁(yè)）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。
合作對(duì)象及內(nèi)容：
方法：
1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。
萬(wàn)元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批 發(fā)放萬(wàn)元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書(shū)記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。
2．組織班長(zhǎng)座談，落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。
填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長(zhǎng)座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長(zhǎng)配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表，在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長(zhǎng)獲得1000元獎(jiǎng)金或ipad一部。
重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)銷
3．公司網(wǎng)站及全國(guó)招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。
4．組織已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。 保證：
1． 宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2． 提前拿到畢業(yè)班班長(zhǎng)聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長(zhǎng)通知到位。
3． 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位
（二）招聘宣講
1.校園宣講
根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的.發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過(guò)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。
2.溝通互動(dòng)
宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。
3.簡(jiǎn)歷填寫
有意向的求職者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。
（三）人員篩選
人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)：
1.簡(jiǎn)歷篩選
公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績(jī)、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)好特長(zhǎng)、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。
2.筆試
筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，時(shí)間為60分鐘，測(cè)試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測(cè)試---面試。
3.面試
3.1面試考察內(nèi)容
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:
3.2 面試方法
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
3.3評(píng)選原則
招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。
1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；
2）復(fù)試時(shí)要求全票通過(guò)方可被錄用。
四、人員錄用及報(bào)到。
1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn)，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書(shū)。
2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。
3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來(lái)公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。
1.實(shí)習(xí)期（見(jiàn)習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。
2.試用期：實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。
招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋。
招聘文案策劃篇一
2.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
3.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
4.把夢(mèng)想放飛世界。
5.薪滿益足，讓你心滿意足。
6.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒(méi)有收獲？來(lái)xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！
7.參加就業(yè)，各盡其才。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來(lái)。
9.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
10.提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。
11.伯聞天下，萬(wàn)事發(fā)達(dá)。
12.招賢納士，我選伯聞。
13.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
14.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
15.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
16.以博大的胸襟，廣納天下英才。
17.約你當(dāng)老板干大事，來(lái)不來(lái)?
18.我知道，你能行；來(lái)我司，不獨(dú)行。
19.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脈，納四海英才。
招聘文案策劃篇二
廣告語(yǔ) ，文化傳播公司宣傳文案語(yǔ)句
1、啟舟文化傳播，活動(dòng)、策劃專家！
2、泛舟航來(lái)，啟程夢(mèng)想——啟舟，專屬你的活動(dòng)策劃。
3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。
4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。
5、看見(jiàn)，聽(tīng)見(jiàn)，前行——啟舟傳播。
6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
7、啟動(dòng)未來(lái)的潛能，舟師揚(yáng)帆指點(diǎn)，啟舟與您共濟(jì)。
8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。
9、透過(guò)思維看世界，通過(guò)創(chuàng)意走天下！
10、啟剖文化的內(nèi)涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。
11、莫愁天下無(wú)知己，啟舟讓天下皆識(shí)君。
12、啟舟：引領(lǐng)文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。
13、文化傳承啟舟者，讓你在開(kāi)啟成功的第一步。
14、攜手共贏，揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。
15、啟舟文化，創(chuàng)意夢(mèng)想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。
16、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。
17、啟舟文化傳播，活動(dòng)解決方案專家！
18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。
19、完美策劃，詩(shī)意人生，啟舟與您一路同行。
20、金山有路誠(chéng)為徑，商海無(wú)涯謀啟舟。
21、搭起文化舞臺(tái)，做好傳播保障，我們靜等您活動(dòng)的消息——啟舟文化傳播有限公司。
22、開(kāi)啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。
24、啟明之星耀中華，世紀(jì)之舟傳四海。
25、啟發(fā)天地，舟行萬(wàn)里——啟舟文化。
26、天賜大愛(ài)，眾觀萬(wàn)物，啟舟伴你走向未來(lái)。
27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。
28、啟動(dòng)文化傳播之舟，抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。
29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
30、今有啟舟傳天下，來(lái)日財(cái)富通萬(wàn)家。
31、從未停下，一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。
32、啟動(dòng)我們的方案，護(hù)航你們的明天。
33、在夢(mèng)開(kāi)始的地方起航——啟舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢(mèng)想。
35、啟舟，揚(yáng)帆文化的海洋，收獲活動(dòng)的成功。
36、引領(lǐng)潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。
37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒(méi)它這么橫！
38、傳揚(yáng)美德，傳播精神，歡愉氣氛。
39、文化，知識(shí)的傳承；啟舟，文化的傳播。
40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
41、啟動(dòng)文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。
42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！
43、您的活動(dòng)，就是啟舟的行動(dòng)，您來(lái)唱戲，啟舟搭臺(tái)，一站式服務(wù)，善始善終。
44、“啟”動(dòng)成功之匙，“舟”到服務(wù)隨行。
45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開(kāi)始——啟舟文化。
46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍(lán)圖。
47、用我們的文化之舟，開(kāi)啟您的夢(mèng)想之旅——啟舟傳媒！
48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚(yáng)帆的選擇！
49、開(kāi)啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。
51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！
52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。
53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航，共創(chuàng)輝煌！
54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn)，掌握出其不意的絕對(duì)效果！
55、傳播文化精髓，策劃精典活動(dòng)。啟舟文化傳播，您身邊的夢(mèng)工廠。
招聘文案策劃篇三
茶葉的品牌畫(huà)冊(cè)內(nèi)容的規(guī)劃緊緊圍繞“峨眉山原產(chǎn)芽心”的定位展開(kāi)，重點(diǎn)突出峨眉山的地域生態(tài)特征和原產(chǎn)芽心的稀缺性。在行文以感性描寫為主，以烘托茶葉“心悠然，致天下”的精神寫意。
畫(huà)冊(cè)調(diào)性及風(fēng)格建議：
成都市茶葉有限公司榮譽(yù)出品
配圖說(shuō)明：突出茶葉logo與定位語(yǔ)“峨眉山原茶芽心。
p1：心悠然，致天下p2-3
文字內(nèi)容：一顆茶芯的旅程一顆茶芯的脈絡(luò)
茶園里的采茶少女玉手纖纖，禪心凈凈，
皓腕輕舞間摘得明前最鮮嫩的芽芯以淡淡少女體香，溫暖和點(diǎn)染茶芯的心弦
其實(shí)天上茶園并不遙遠(yuǎn)，
p4-5
用繚繞云霧，滋養(yǎng)最飽滿鮮嫩的茶芯之形
海拔1200米的峨眉山峰一片云霧空蒙冬寒未解
新芽卻披著朝霞晚翠破雪而出
每一顆芽芯，宛如慧眼微合，飽滿翠綠，曲線動(dòng)人細(xì)細(xì)觀之，能體味禪靜之妙
終年云霧繚繞的峨眉山，春雨初霽的好時(shí)光并不多
她們一如飛針走線巧繡出氤氳繚繞的云霧之美
和著雨雪陽(yáng)光，將每一顆茶芯洗禮出塵
自然為道的芽芯，大匠不工茶葉云霧綠茶，天上茶園的云霧寫意
p6—7：
用清風(fēng)雨雪，洗練最清晰的茶芯脈絡(luò)
清明時(shí)節(jié)，白雪未盡
而春芽的初萌，似乎驚動(dòng)了佛山的靜心
以疼痛來(lái)堅(jiān)忍以苦寒來(lái)堅(jiān)強(qiáng)
那延續(xù)1000多年的茶禪一味呵是1000多年的苦修和瞬間的頓悟~
p8—9：
用萬(wàn)里挑一的比例，成就最稀缺的中國(guó)茶芯
峨眉山的白云深處，芽心醒來(lái)，微合慧眼等待前來(lái)采摘的采茶少女挑剔它們的弧度和彎曲度
雖然一樣經(jīng)歷苦寒洗禮清風(fēng)洗髓
但只有最嫩，最緊致的茶芯才有資格被輕輕摘下在一歲一采摘中
每5000顆芽芯，僅得500克茶葉云霧其余，無(wú)緣相伴
茶葉云霧綠茶，用萬(wàn)里挑一的比例詮釋著芽芯的最完美稀缺
p10—11：
以明前的最美春光，噴薄出最美的天籟茶香春雨初霽清明的晨露中
折射著陽(yáng)光的赤橙黃綠
最溫柔的紅黃短光穿透云霧，輕觸茶梢芽尖
以小心翼翼的邀約，來(lái)喚醒芽芯一個(gè)冬天的休眠
與太陽(yáng)的完美距離
有了一杯氤氳的茶香，以及最清醇淡雅的茶味形似春天的竹，在輕輕翻飛躍動(dòng)后歸于平靜
擺龍門陣，曬太陽(yáng)，安享浮生的半日閑情還有這最美的天籟茶香
p12—13：
用心悠然的開(kāi)悟，禮致天下佛光、云海夜雨、靈山夜靜春山空
招聘文案策劃篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
晚上好！
今天在臺(tái)上向各位作10年的工作總結(jié)，是我人生經(jīng)歷中的第一次，內(nèi)心緊張而激動(dòng)?？傆X(jué)得還沒(méi)來(lái)得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的階段。當(dāng)我坐在電腦前回首這一年走過(guò)的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應(yīng)了新的工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了新的工作伙伴。o8年也是我從事房地產(chǎn)行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產(chǎn)市場(chǎng)走到了大歷史的拐點(diǎn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)高位萎縮態(tài)勢(shì)進(jìn)一步明顯，意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而踏入*******公司已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了，過(guò)去的五個(gè)月對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開(kāi)始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去的五個(gè)月?；叵肫鹞鍌€(gè)月以前，我還是一個(gè)剛剛在這個(gè)城市開(kāi)始自己人生的過(guò)路人，而現(xiàn)在，我已經(jīng)蛻變成為在這個(gè)城市、這個(gè)公司忙碌的一份子。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出的，或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過(guò)掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。
（一）銷售工作
作為營(yíng)銷策劃部的一員，剛剛進(jìn)入公司半個(gè)月的時(shí)候就經(jīng)歷了**公寓開(kāi)盤的整個(gè)過(guò)程，這是我從事房產(chǎn)銷售工作以來(lái)第一次經(jīng)歷強(qiáng)銷的過(guò)程，在那時(shí)候近半個(gè)月的強(qiáng)銷時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)像是經(jīng)歷了一次漫長(zhǎng)而又短暫的難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識(shí)到了工作的意義和樂(lè)趣。
從事銷售工作，不僅僅是做好來(lái)電、來(lái)訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在**公寓的強(qiáng)銷期內(nèi)，根據(jù)分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對(duì)客戶，進(jìn)行戶型引導(dǎo)，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。
此外，完成與銷售相關(guān)其他工作有：協(xié)助新綠園參加義烏房展會(huì)、參加集團(tuán)組織的雙聯(lián)展活動(dòng)、參加杭州10年秋季房展會(huì)、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動(dòng)、每天市場(chǎng)重點(diǎn)信息的關(guān)注以短信的方式告知邵經(jīng)理等。
（二）客戶服務(wù)工作
在今年9月受到萬(wàn)科打折和市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的影響，我們的工作重點(diǎn)之一也轉(zhuǎn)向了客戶服務(wù)方面。我在客戶服務(wù)方面的工作主要有：
（1）**公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護(hù)工作。在9月下旬，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的交流平臺(tái)加強(qiáng)與客戶的溝通和信息對(duì)接。作為**公寓與業(yè)主網(wǎng)絡(luò)交流的直接管理和維護(hù)者，我每天及時(shí)關(guān)注來(lái)自qq群和業(yè)主論壇的重要信息，回復(fù)業(yè)主提問(wèn)，定期將業(yè)主反映的主要問(wèn)題進(jìn)行匯總、登記。對(duì)于這項(xiàng)工作，我之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)，對(duì)論壇維護(hù)的工作了解較少，但是在這項(xiàng)工作中逐漸轉(zhuǎn)變成我的樂(lè)趣之一，每天與業(yè)主通過(guò)這種方式的溝通既便捷又輕松，同時(shí)也加深了感情的交流，為日后的交房工作做好了一定的基礎(chǔ)。目前**公寓的準(zhǔn)業(yè)主里，已經(jīng)了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關(guān)系，成為真正的朋友般的友誼，與他們的溝通十分順暢。
（2）園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)的配合。園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)在今年10月份開(kāi)展，項(xiàng)目公司配合進(jìn)行專線的游園活動(dòng)組織、帶團(tuán)參觀、項(xiàng)目解說(shuō)等工作。部門指派我負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的接洽人，我參加了這項(xiàng)活動(dòng)組織的培訓(xùn)、例會(huì)等，也在周末帶領(lǐng)過(guò)游園團(tuán)參加了東部幾個(gè)項(xiàng)目的線路。在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗(yàn)**品牌的服務(wù)。
除了以上列舉的客戶服務(wù)方面的工作外，在日常的接待中對(duì)準(zhǔn)業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪均做好登記工作，定期匯總、報(bào)告，同時(shí)對(duì)他們提出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤回復(fù)和解答；定期與工程部人員對(duì)接，了解**公寓最新工程進(jìn)度，整理拍攝工程進(jìn)度形象照片和文字，及時(shí)向業(yè)主傳達(dá)工程情況；持續(xù)進(jìn)行準(zhǔn)業(yè)主和意向客戶參加體檢報(bào)名工作、組織落實(shí)業(yè)主懇談會(huì)相關(guān)工作等。
（三）內(nèi)務(wù)工作
在強(qiáng)銷期以后，我又承擔(dān)了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺(tái)帳的建立和整理、**會(huì)入會(huì)和積分資料的統(tǒng)計(jì)與對(duì)接、每周會(huì)議紀(jì)要的編寫以及一些內(nèi)務(wù)工作。主要有以下方面：
（1）合同資料的整理。剛進(jìn)入公司的時(shí)候，部門就交給了我一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，就是對(duì)
**公寓合同資料的整理。當(dāng)時(shí)我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內(nèi)容、需要哪些手續(xù)，對(duì)一系列工作的流程更是不知曉，可以說(shuō)是一頭霧水。在同事的講解、指導(dǎo)下才對(duì)這項(xiàng)工作有了初步的概念。緊接著就進(jìn)入到了**公寓的開(kāi)盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時(shí)候經(jīng)歷了一些過(guò)程性的工作，在腦海中對(duì)如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過(guò)與其他同事的配合才把這項(xiàng)工作持續(xù)性的做好。在這個(gè)過(guò)程中同時(shí)完成與財(cái)務(wù)部、按揭銀行的合同移交。
（2）各類表單臺(tái)帳的建立和整理。除了傳統(tǒng)的銷售合同資料的整理，支撐起各項(xiàng)工作流程的依據(jù)是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進(jìn)行統(tǒng)一的管理，建立臺(tái)帳、定期梳理。另外，我對(duì)申請(qǐng)參加**會(huì)的客戶、會(huì)員要求積分資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完成與**會(huì)的對(duì)接。
（3）會(huì)議紀(jì)要的編寫。部門每周都會(huì)舉行銷售周例會(huì)，我負(fù)責(zé)每周會(huì)議紀(jì)要的擬寫和歸檔工作。
在**公寓強(qiáng)銷期內(nèi)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。在強(qiáng)銷期過(guò)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里面，我都在對(duì)自己進(jìn)行反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己，對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的`工作經(jīng)歷中都是沒(méi)有的，都是在進(jìn)入***以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：
（一）銷售技巧欠缺
曾經(jīng)聽(tīng)從事過(guò)多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過(guò)，一個(gè)好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)客戶。我相信這句話是沒(méi)錯(cuò)的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與客戶順暢交流，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒(méi)有認(rèn)真去想過(guò)。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺(jué)有些客戶的心理具有很大的不確定性，也就是他對(duì)房產(chǎn)品的方方面面，例如品質(zhì)、價(jià)值、前景、性價(jià)比的認(rèn)識(shí)是不具體的，對(duì)自己的意向也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要銷售人員使用技巧性的引導(dǎo)、逼單等方式，或者換句話說(shuō)“客戶是需要被教育的”。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會(huì)“引客入境”。
我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，曾經(jīng)擔(dān)心因?yàn)槭切聛?lái)的，和同事之間還不熟，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說(shuō)話和交流也不多。但是通過(guò)接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關(guān)系也很融洽，而且也沒(méi)有因?yàn)槲沂切聠T工而冷落我。相反地，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導(dǎo)我，使我很快的適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，進(jìn)入了角色。部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來(lái)這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開(kāi)展的思路。
（三）對(duì)數(shù)字的敏感度偏低
銷售人員對(duì)房?jī)r(jià)、貸款計(jì)算、稅費(fèi)計(jì)算等業(yè)務(wù)技能要十分嫻熟，這是在平時(shí)銷售工作中常會(huì)遇到的，而在內(nèi)務(wù)工作方面，因?yàn)橐步佑|過(guò)銷售日?qǐng)?bào)表的更新工作，與各種類型的數(shù)字打過(guò)交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問(wèn)題，那就是對(duì)數(shù)字的極度不敏感。其實(shí)我一直知道自己對(duì)數(shù)字不在行，因此對(duì)計(jì)算客戶付款、銷售日?qǐng)?bào)中資金回籠等時(shí)常常不自信，而且效率也比較低，甚至出現(xiàn)失誤。以至于我總是會(huì)想起讀書(shū)時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)一向不好的陰影，對(duì)于這點(diǎn)，我會(huì)在日后的工作中加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，加強(qiáng)邏輯思維能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開(kāi)展。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望部門領(lǐng)導(dǎo)和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
該行業(yè)的人員帶來(lái)的是迷霧和無(wú)限遐想。在上個(gè)月我們?cè)懻撨^(guò)如何在淡市做好銷售工作，而現(xiàn)在卻要以展望的新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作。在這里，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约?9年要為工作的努力：
關(guān)鍵詞一：蛻變
1、開(kāi)源節(jié)流
2、pop支架使用改革
法，經(jīng)過(guò)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商在20xx年6月開(kāi)始免費(fèi)給商戶使用pop支架，導(dǎo)致支架損壞程度加劇管理難度增加。
20xx年8月份提交并實(shí)施了【pop支架使用改革管理辦法】
備注：pop支架租用期間交納100元押金，作為支架的安全使用保障，pop支架押金直接進(jìn)入pop管理庫(kù)區(qū)，專柜可憑小票及完好的pop支架隨時(shí)退去押金。
3、策劃、宣傳并實(shí)施全年節(jié)慶及非節(jié)慶營(yíng)銷活動(dòng)
招聘文案策劃篇五
21.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬(wàn)，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒(méi)錢，沒(méi)能力，沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒(méi)人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無(wú)知和懶惰.....
22.尋人啟事：計(jì)算機(jī)大咖看過(guò)來(lái)。
23.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
24.尊重人才就業(yè)，期待您的加入。
25.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
26.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?BR> 27.人的一生：選對(duì)伴侶幸福一生；選對(duì)老師智慧一生；選對(duì)環(huán)境快樂(lè)一生；選對(duì)行業(yè)成就一生。
28.動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腳，動(dòng)動(dòng)腦筋皆有高薪！
29.虛位以待，職等你來(lái)。
30.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
31.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
32.好馬難尋伯樂(lè)，人才即覓伯聞。
33.舉賢納仕，各盡所能。
34.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。
35.攜手闖世界，綻放幸?；?。
36.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。
37.想要高薪，只要你愿意。
38.想在廣州買房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。
39.夢(mèng)開(kāi)始的地方，就在腳下。
40.直說(shuō)吧，我們要人你要錢，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
招聘文案策劃篇六
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
(一)前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。
2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
招聘文案策劃篇七
41.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。
42.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
43.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無(wú)憂。
44.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。
45.高薪不是幻影，只要你愿意！
46.招年輕人
47.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。
48.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。
49.招熱情的人。
50.邁出你的第一步！
51.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
52.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
53.學(xué)碼就來(lái)這，你的世界由你拼！
54.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?BR> 55.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
56.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。
58.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
59.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
60.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
招聘文案策劃篇八
20.差錢的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
網(wǎng)吧，放飛你的夢(mèng)想！
22.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真
23.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來(lái)。
24.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬(wàn)眾矚目，加入xxx，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
25.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
26.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
27.別再為錯(cuò)誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地！
28.一份耕耘，一份收獲——祁仲
29.少年，你五行缺伯樂(lè)~
30.大家都懂，別忽悠。從來(lái)沒(méi)有如此坦誠(chéng)的招聘廣告。
31.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想
32.聽(tīng)說(shuō)你學(xué)富五車？聽(tīng)說(shuō)你是技術(shù)宅？聽(tīng)說(shuō)你洞察人心？xx部，xx部，xx部（如：業(yè)務(wù)部、人力資源部）...xx給你的夢(mèng)想一個(gè)平臺(tái)！
33.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
34.冬天來(lái)了，你也來(lái)嗎?
35.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
36.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
37.世界那么大，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼？
38.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
招聘文案策劃篇九
公司最近有一個(gè)新的項(xiàng)目--廣州海富花園，一般有新的項(xiàng)目的時(shí)候，就要出去踩盤，這次是我和一個(gè)做設(shè)計(jì)的同事去，他負(fù)責(zé)拍攝。
其實(shí)，踩盤在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見(jiàn)也是最基礎(chǔ)的，這是每一個(gè)地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的，踩盤就是調(diào)查該項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等，而劣勢(shì)則為不足之處，從這些資料中就可以得出這個(gè)項(xiàng)目的定位與賣點(diǎn)，主要客戶群是什么，潛在買家是什么樣的人。
跑了很多地方，今天有點(diǎn)累，但值得。
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招聘文案策劃篇十
我們公司不招的，央企都是有定額的。（贈(zèng)人玫瑰，手有余香，點(diǎn)“好評(píng)”是莫大的鼓勵(lì)！）
據(jù)一個(gè)朋友透露，耀勝國(guó)際公司有招聘文案策劃，還有行政從事經(jīng)理，有興趣的可以加入哦。
你應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)
1、是理論，很深的理論
2、最重要的不斷學(xué)習(xí)新?tīng)I(yíng)銷，新廣告知識(shí)
3、做做市場(chǎng)銷售工作吧，了解消費(fèi)者
5、世界觀，全局觀，不斷開(kāi)闊自己的視野，這是廣告人最需要有的。
6、案例：你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫(kù)
7、從文案出發(fā)來(lái)做，也了解平面
希望對(duì)你有所幫助，少走彎路，加油?。?！
首先，第一份工作很重要，這點(diǎn)我承認(rèn)，但是，不是說(shuō)，你想做文案策劃，第一份工作就一定要做文案策劃，除非你能聘得上。我現(xiàn)在做的是編輯，也算上是第一份工作，想找文案策劃，但沒(méi)成功?？赡?，你第一次就能聘上，也有可能會(huì)被拒絕（你做過(guò)這種類似工作，或者說(shuō)有作品嗎）。其實(shí)文案策劃考的不僅是文筆，更是思考，或者說(shuō)策劃，比如心理學(xué)，還有策劃方面的一些專業(yè)知識(shí)，不知道你有沒(méi)有看過(guò)策劃書(shū)的格式。其實(shí)策劃中，文筆不是最重要的。短期努力，應(yīng)該說(shuō)這是個(gè)積累，或者說(shuō)領(lǐng)悟的過(guò)程。慢慢學(xué)習(xí)，當(dāng)然可以，最好還是先看格式，再看策劃案例，還有多看電視、平面廣告，思考這些廣告的經(jīng)典之處。如果做不了文案策劃，做編輯也是一樣。因?yàn)樗鼈兊乃悸范际且粯拥?。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個(gè)編輯，離文案也就不遠(yuǎn)了。而且編輯門檻低，相對(duì)好找，也會(huì)給你更多時(shí)間緩沖學(xué)習(xí)你好！
跟我情況還是比較相似的，我就先實(shí)習(xí)的就是文案，如果認(rèn)準(zhǔn)了就做，堅(jiān)持一下就好，不過(guò)要是只是為了找份工作，就不要了，畢竟沒(méi)有熱情沒(méi)有激情和耐心還是會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)枯燥的。
僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
招聘文案策劃篇十一
1.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺(tái)！
2.我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
3.我以前認(rèn)識(shí)你吧?不認(rèn)識(shí)吧。那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?
4.差錢的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
5.世界那么大多，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼?
6.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。
7.你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?做什么?給你發(fā)工資。
8.招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。
9.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
10.你懷才不遇?正好，我們老板懷財(cái)不遇。
11.我們?cè)谕诰颍蛔屇懵駴](méi)！
12.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿意嗎?對(duì)未來(lái)迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！
13.一年四季，我等的你大約在冬季。
14.找工作不是一天的事，是一輩子的事。
15.冬天來(lái)了，你也來(lái)嗎?
16.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
17.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
18.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的`人！
19.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬(wàn)眾矚目，加入xxx，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
20.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真
21.我們同樣對(duì)你也是如饑似渴，等待你填滿我們！
22.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
23.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱，
24.慧眼識(shí)才，伯聞天下。
25.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人
26.匯聚人才所在，挖掘時(shí)代精英。
27.人才哪里找，伯聞最明了。
28.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
29.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
30.立白集團(tuán)：夢(mèng)想開(kāi)始的地方
31.為企業(yè)找英才，為人才找名企。
汽車：百年長(zhǎng)安，“職”得你自豪！
33.伯得天下才，聞名廣宇間。
34.問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。
35.伯樂(lè)眾里尋馬，奇聞名滿天下。
36.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。
37.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
38.四方英才，伯樂(lè)至愛(ài)。
39.成功的捷徑，伯聞為你指明。
40.炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇
41.聚九州人脈，納四海英才。
42.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
43.門當(dāng)戶對(duì)，高瞻遠(yuǎn)矚。
44.伯樂(lè)之名，聞?dòng)谔煜隆?BR> 45.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
46.伯樂(lè)識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
47.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
48.中國(guó)泛海控股集團(tuán)：未來(lái)地產(chǎn)精英的舞臺(tái)
49.聚天下英才，招賢良能士。
50.明朗人生，勇于優(yōu)秀。
51.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
52.聚良材睿智，秀人生舞臺(tái)。
53.為夢(mèng)想不妥協(xié)，找份有態(tài)度的。
54.如果不被看好，就給別人好看。
55.人才不應(yīng)該一次次被霾沒(méi)。
56.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無(wú)憂。
57.你們，做著，早9點(diǎn)上班，晚10點(diǎn)下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無(wú)憂。
58.為愛(ài)零距離，找份在一起的。
59.明明給夠了加班費(fèi)，卻無(wú)法說(shuō)服自己長(zhǎng)假加班也無(wú)所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！
60.我們需要一位新的實(shí)習(xí)生，上一個(gè)去當(dāng)ceo了！
61.你斗志昂揚(yáng)？我們給您提供平臺(tái)！
62.世界那么大，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼？
63.化難為易，助您顯才。
64.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。
65.舉賢納仕，各盡所能。
66.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來(lái)不來(lái)？
67.市場(chǎng)發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致，工作嚴(yán)謹(jǐn)是我們**（公司名稱）人的特色，我們踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，金杯銀杯不如市場(chǎng)的口碑。
68.掙錢不容易，不要蒸發(fā)了！找本地企業(yè)更靠譜！正在招聘！總有合適你的！
69.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。
：let’sgo！let’sdo！let’sshine！
71.人才濟(jì)濟(jì)，大青島為您搭建人才就業(yè)平臺(tái)。
72.總有一扇門一直為你而開(kāi)——酷職。
73.酷愛(ài)工作，職在必得。
74.改變生活，職創(chuàng)未來(lái)。
75.享受工作帶來(lái)的快樂(lè)——酷職。
76.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。
77.攜手闖世界，綻放幸福花。
78.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來(lái)。
79.職場(chǎng)大平臺(tái)，未來(lái)更精彩。
80.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
81.世界那么大，單單只要你！
82.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
83.虛以待位，只等你來(lái)，快來(lái)釋放你的洪荒之力吧！
84.比爾蓋茨，就是下一個(gè)你。
85.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開(kāi)。
86.把握現(xiàn)在機(jī)遇，雙贏美好未來(lái)。
87.想要高薪，只要你愿意。
88.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。
89.加入我們成就自己！
90.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！
91.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
92.成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。
93.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。
94.返鄉(xiāng)求職，幫你解難。
95.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
96.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
97.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
98.把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。
99.今年加入我們，結(jié)果會(huì)有三種：
100.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)
招聘文案策劃篇十二
新城”、“xx汽車城”、“xx高新區(qū)”等項(xiàng)目，讓我得到了一定程度的鍛煉。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。隨著對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。同時(shí)我也希望以后能在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)能給公司帶來(lái)最大的效益。
【文案策劃錦集八篇】
招聘文案策劃篇十三
成立于**年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)（雙法）項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（pmrc），緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
今年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司（大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國(guó)。高登人秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp）中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號(hào)。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘如下崗位。
i營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位要求：
2.3經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)：武漢
5、工作時(shí)間：雙休，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12萬(wàn)/年薪。
（基本薪酬+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金）
ii專兼職高級(jí)咨詢顧問(wèn)
1、招聘人數(shù)：5人
2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國(guó)際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)：參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500—20xx元/天結(jié)算。
iii兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)：4人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求：知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)：根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx—5000元/天結(jié)算。
招聘文案策劃篇十四
通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢(shì)
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站
（二）前期準(zhǔn)備
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；
9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。
（三）招聘過(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館
（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔
先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案
1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?BR> （三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部
招聘文案策劃篇十五
表1招聘目標(biāo)(人員需求)
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營(yíng)銷總監(jiān)
見(jiàn)人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月
組長(zhǎng)：xx對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排
營(yíng)銷總監(jiān)
1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
2、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
4、能出各類促銷方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動(dòng)等。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
策劃總監(jiān)
1、組織實(shí)施化妝品市場(chǎng)策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計(jì)劃；
2、對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開(kāi)發(fā)和管理，組織策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)；
3、收集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新，并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長(zhǎng)品牌策劃、推廣及終端促銷策劃；
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
品牌經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2-3月
講師
1、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)到位，能實(shí)施各類會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）
1、具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
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初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月
6、美導(dǎo)
1、務(wù)實(shí)敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;
3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動(dòng)的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠服從上級(jí)的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；.
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初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月
7、采購(gòu)主管
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
8、物控主管
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫(kù)存情況，測(cè)算物料需求；并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對(duì)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
9 、新品開(kāi)發(fā)主管
1、從事過(guò)新品開(kāi)發(fā)、包材采購(gòu)工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理能力；能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開(kāi)發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
主持人
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
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復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
行政司機(jī)
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初試(面試)行政人事部2-3月
復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元 /一年
合計(jì)：7580元
2月17日：起草招聘廣告
2月20日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系
2月22日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告
2月23日-4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗
金儷炫公司行政人事部
招聘文案策劃篇十六
深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成xxx號(hào)】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。且學(xué)校近年來(lái)為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對(duì)口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會(huì)，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問(wèn)題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場(chǎng)景，不能把握機(jī)會(huì)全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開(kāi)展校園模擬招聘大賽。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺(tái)，讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)全面推介自己，在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
本次活動(dòng)面向全體學(xué)生，由班級(jí)、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
1、全員參與
本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場(chǎng)需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動(dòng)開(kāi)展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級(jí)拓展相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)
專業(yè)部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，安排專人對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動(dòng)涉及專業(yè)多，且專業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位，因此專業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
3、培養(yǎng)典型
專業(yè)部安排老師對(duì)班級(jí)選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動(dòng)結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí)。20xx年參加實(shí)習(xí)班級(jí)每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布到班級(jí)博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷（盡量兼顧各專業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
本次活動(dòng)根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評(píng)，結(jié)果納入年度考核?；顒?dòng)設(shè)“一等獎(jiǎng)”二名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名。
招聘文案策劃篇十七
玉溪xx商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數(shù)：20人
三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn)）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷總監(jiān)。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：x市x區(qū)玉興路94—1號(hào)，聯(lián)系電話：）
招聘文案策劃篇十八
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年山西省金秋招聘月活動(dòng)的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號(hào)）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開(kāi)展金秋招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就活動(dòng)制定實(shí)施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進(jìn)供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營(yíng)企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn)，面向各類企業(yè)提供專項(xiàng)招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點(diǎn)，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動(dòng)者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場(chǎng)、集中與分散等各種形式，開(kāi)展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對(duì)接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動(dòng)。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過(guò)多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強(qiáng)信息審核，確保信息真實(shí)、完整、有效。另外，要通過(guò)線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動(dòng)者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導(dǎo)。活動(dòng)期間要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對(duì)性。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對(duì)企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實(shí)力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等，為企業(yè)和勞動(dòng)者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實(shí)力度，幫助符合條件的企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開(kāi)展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門、總工會(huì)、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢(shì)，精心謀劃招聘月活動(dòng)，各部門要明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動(dòng)。市總工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會(huì)員單位用工情況，動(dòng)員企業(yè)參加招聘月活動(dòng)，并將參會(huì)企業(yè)報(bào)送的崗位信息提供給市人社部門。
媒體對(duì)招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。招聘月活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要組織工作人員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，切實(shí)為廣大企業(yè)和求職者營(yíng)造一個(gè)良好的對(duì)接平臺(tái)。
招聘文案策劃篇十九
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對(duì)大學(xué)也有自己的認(rèn)識(shí)；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺(jué)······
1、走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
招聘文案策劃篇二十
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對(duì)大學(xué)也有自己的認(rèn)識(shí)；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺(jué)······
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
招聘文案策劃篇二十一
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。
負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)意和賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動(dòng)的文案策劃，定期對(duì)線上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯，更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報(bào)告等）。
總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強(qiáng)。
出色的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開(kāi)拓能力強(qiáng)。
能獨(dú)立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無(wú)學(xué)歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺(jué)睡到自然醒請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動(dòng)只會(huì)讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無(wú)聞的幕后人請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里時(shí)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)個(gè)人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來(lái)自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒(méi)有特點(diǎn)請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國(guó)代表處，現(xiàn)將在中國(guó)組建網(wǎng)站開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，公司注重對(duì)員工的培養(yǎng)，會(huì)提供相對(duì)自由的空間與平臺(tái)，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
招聘文案策劃篇二十二
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
招聘文案策劃篇二十三
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車間操作工男（20）、女（180）200人
xx車間操作工男（15）、女（25）40人
總計(jì)男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計(jì)劃書(shū)模板下載；
xx車間操作工女（70）70人
xx車間操作工女（10）10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，食品商業(yè)計(jì)劃書(shū)范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無(wú)效證件）。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
2、招聘途徑及費(fèi)用：
江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場(chǎng)xxxx元
全年xxxx元
江南都市報(bào)xxxx元
招聘文案策劃篇二十四
1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過(guò)大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。
2.選拔原則：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
3.用人標(biāo)準(zhǔn)：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠(chéng)的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。
1.招聘需求的提出
根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評(píng)估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。
2.學(xué)校的選擇
3.招聘計(jì)劃書(shū)
在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書(shū)》，確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。
1．校園招聘小組組成
1）招聘人員確定：由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評(píng)比。
2）職責(zé)分工 宣傳組： 面試組： 后勤組：
2. 宣傳資料準(zhǔn)備
包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁(yè)；
3．面試資料準(zhǔn)備
包括求職申請(qǐng)表、disc性格測(cè)試題、專業(yè)知識(shí)測(cè)試題、面試評(píng)價(jià)表、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。
4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間
聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。
（一）校園宣傳
招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”
第一階段：廣泛宣傳
目的：通過(guò)在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無(wú)論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。
方法：
1． 海報(bào)宣傳 要求：
（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。
（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。
（3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來(lái)制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。
（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來(lái)協(xié)助、檢查。
（5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。
（6）要在宣講會(huì)前三天開(kāi)始此項(xiàng)工作。 附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表
2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。
3． 慶典氣球：在宣講會(huì)場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。
注意事項(xiàng)：
1．所有的宣傳文稿
2．條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來(lái)配合完成
第二階段：重點(diǎn)宣傳
目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊(cè)（彩頁(yè)）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。
合作對(duì)象及內(nèi)容：
方法：
1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。
萬(wàn)元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批 發(fā)放萬(wàn)元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書(shū)記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。
2．組織班長(zhǎng)座談，落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。
填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長(zhǎng)座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長(zhǎng)配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表，在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長(zhǎng)獲得1000元獎(jiǎng)金或ipad一部。
重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)銷
3．公司網(wǎng)站及全國(guó)招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。
4．組織已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。 保證：
1． 宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2． 提前拿到畢業(yè)班班長(zhǎng)聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長(zhǎng)通知到位。
3． 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位
（二）招聘宣講
1.校園宣講
根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的.發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過(guò)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。
2.溝通互動(dòng)
宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。
3.簡(jiǎn)歷填寫
有意向的求職者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。
（三）人員篩選
人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)：
1.簡(jiǎn)歷篩選
公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績(jī)、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)好特長(zhǎng)、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。
2.筆試
筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，時(shí)間為60分鐘，測(cè)試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測(cè)試---面試。
3.面試
3.1面試考察內(nèi)容
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:
3.2 面試方法
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
3.3評(píng)選原則
招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。
1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；
2）復(fù)試時(shí)要求全票通過(guò)方可被錄用。
四、人員錄用及報(bào)到。
1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn)，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書(shū)。
2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。
3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來(lái)公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。
1.實(shí)習(xí)期（見(jiàn)習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。
2.試用期：實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。
招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋。