總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。總結(jié)要注意邏輯嚴(yán)密，層次分明，以方便讀者的理解和閱讀。以下是一份范例總結(jié)，希望能為大家提供一些啟示和參考。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇一
在區(qū)委的統(tǒng)一部署、區(qū)換屆選舉第四指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)村居黨支部換屆選舉工作自3月初開(kāi)始至4月24日全部結(jié)束。在換屆選舉工作中，我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、公開(kāi)推薦、公平競(jìng)爭(zhēng)、依規(guī)選舉的原則，按照法定程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、銳意創(chuàng)新，圓滿(mǎn)地完成了換屆選舉任務(wù)。
一、基本情況
我鎮(zhèn)38個(gè)村居黨支部全部參加了換屆選舉，包括13個(gè)村黨支部(其中2個(gè)為聯(lián)合支部)、25個(gè)居民區(qū)黨支部，全部采用“公推直選”的辦法，在候選人推薦環(huán)節(jié)全部采用一次推薦的辦法并全部一次推薦完成。這次換屆選舉共分調(diào)查摸底、制定方案;宣傳發(fā)動(dòng)、工作準(zhǔn)備;民主推薦、資格審查;正式選舉、報(bào)請(qǐng)審批;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、列卷歸檔五個(gè)階段。整個(gè)換屆選舉過(guò)程來(lái)看，呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：
第一，黨員群眾參與的積極性高。
整個(gè)選舉過(guò)程中，黨員群眾參與的積極性都比較高，屬于本次換屆范圍的38個(gè)黨支部中，應(yīng)出席參加選舉的正式黨員2672名，實(shí)際參加換屆選舉大會(huì)的正式黨員2542名，出席率達(dá)到95%，其中有14個(gè)黨支部出席率達(dá)到100%，有15個(gè)黨支部的出席率達(dá)90%以上，另有9個(gè)黨支部也符合出席率80%以上的要求，較高的出席率為換屆選舉的成功打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是一些老黨員，身體差，腿腳不方便，還堅(jiān)持來(lái)參加會(huì)議，表現(xiàn)出很高的組織觀念和民主意識(shí)。
第二，當(dāng)選的新一屆黨支部委員的得票率高。
我鎮(zhèn)這次參加選舉的38個(gè)黨支部全部一次成功，成功率達(dá)到100%，而且選舉中書(shū)記得票率都相當(dāng)高，總得票率為97%。其中有14個(gè)支部的書(shū)記得票率為100%，21個(gè)支部的書(shū)記得票率達(dá)90%以上，3個(gè)支部的書(shū)記得票率達(dá)80%以上。
第三，新一屆支部委員的結(jié)構(gòu)不斷完善。
通過(guò)換屆共有2名新書(shū)記上任，13名社區(qū)干事選進(jìn)班子，支部班子結(jié)構(gòu)更合理，綜合素質(zhì)顯著提高。從年齡上來(lái)說(shuō)，平均年齡比上屆略低，最年輕的書(shū)記僅28歲。文化程度比上屆高，共有57名委員達(dá)大專(zhuān)以上文化程度，其中書(shū)記18名。通過(guò)換屆選舉產(chǎn)生的160名委員中，女性達(dá)89名，占56%，其中女性書(shū)記23人，占61%。
二、主要做法
1、及時(shí)跟進(jìn)，階段培訓(xùn)。為規(guī)范選舉程序，依法、有序、平穩(wěn)地推進(jìn)換屆選舉工作，我鎮(zhèn)組織村居進(jìn)行了三次針對(duì)性地培訓(xùn)。分別是3月14日及15日第一次培訓(xùn)，對(duì)村居分別進(jìn)行換屆整體工作的培訓(xùn)，根據(jù)新區(qū)培訓(xùn)材料結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際印制了《高橋鎮(zhèn)20xx年村居黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉培訓(xùn)材料匯編》，并就選舉范圍、選舉方式、職數(shù)設(shè)臵等選舉過(guò)程中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行講解。3月25日第二次培訓(xùn)，就候選人推薦流程及注意事項(xiàng)進(jìn)行了講解。4月13日第三次培訓(xùn)，就選舉大會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作及大會(huì)流程等進(jìn)行了講解。
2、新一屆黨支部班子預(yù)報(bào)。在候選人推薦之前，我們讓各支部進(jìn)行了新一屆班子成員的預(yù)報(bào)，事先掌握新一屆班子成員的可能性，也體現(xiàn)了黨管干部原則。
3、嚴(yán)格把關(guān)考察程序。高橋鎮(zhèn)38家黨支部完成公推任務(wù)后，為切實(shí)掌握候選人預(yù)備人員的實(shí)際情況，分7個(gè)考察組至各村居召開(kāi)兩委班子成員、村委在職人員、黨員代表、群眾代表在內(nèi)的座談會(huì)，采用集中座談的考核方式，對(duì)推薦產(chǎn)生的非原村居兩套班子成員的候選人預(yù)備人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉方面的綜合考察。
4、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)。時(shí)刻關(guān)注2個(gè)重點(diǎn)村及2個(gè)重點(diǎn)居民區(qū)的選情，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次走訪，分析研判選情。該4個(gè)支部也做了大量準(zhǔn)備工作，整個(gè)換屆過(guò)程平穩(wěn)有序開(kāi)展，委員平均得票率為88%，書(shū)記平均得票率為98%。另外，本次換屆選舉工作正值幾個(gè)業(yè)委會(huì)的選舉，為了確保選舉工作順利完成，業(yè)委會(huì)延后推進(jìn)，這也為本次換屆選舉的圓滿(mǎn)成功提供了保證。
5、高度重視選舉前后的思想工作。一是對(duì)于候選人進(jìn)行紀(jì)律教育，我們以函告形式嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，《關(guān)于在黨支部換屆選舉過(guò)程中嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的函》發(fā)到每個(gè)候選人手中。二是召開(kāi)了村居黨員主任會(huì)議，明確了本次選舉的主要精神，強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)，對(duì)于符合條件的人員提倡選進(jìn)黨支部班子。三是人員思想工作，對(duì)于當(dāng)選人員表示祝賀;對(duì)于落選人員通過(guò)談心做好安撫工作;對(duì)沒(méi)有被選進(jìn)班子的年輕后備干部，給以適時(shí)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)，給他們指明方向。
三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
1、工作扎實(shí)。換屆選舉工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的嚴(yán)肅工作，而“公推直選”又是一項(xiàng)新的嘗試，為了把這一工作做細(xì)做好，我們?cè)谡J(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了各階段工作的具體操作方法，可能會(huì)遇到的問(wèn)題，應(yīng)采取的措施。多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)通報(bào)基層支部選舉中產(chǎn)生的問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)的新情況，研究解決方法。各支部都嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定的程序一步一步地做好工作。
2、強(qiáng)化為基層服務(wù)。為了確保選舉工作的順利開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委成立了選舉辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理基層支部出現(xiàn)的各種具體問(wèn)題，及時(shí)解答基層提出的疑難。派遣聯(lián)絡(luò)員是以往選舉工作的一種有效方法，聯(lián)絡(luò)員深入基層，與支部同志一同商量選舉工作，研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助與指導(dǎo)基層做好選舉工作，把問(wèn)題解決在基層，解決在第一時(shí)間。
3、基層支部細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度確保選舉工作的順利開(kāi)展。參加選舉的支部都能夠把換屆選舉作為一項(xiàng)大事來(lái)抓。各支部都認(rèn)真回顧總結(jié)了前四年的黨支部工作，分析了當(dāng)前的形勢(shì)，提出了后三年工作目標(biāo)的設(shè)想。支委班子的同志都認(rèn)真進(jìn)行了述職，詳細(xì)回顧任職四年以來(lái)工作的成績(jī)與不足，重點(diǎn)就自身的不足查找原因，從思想上找出根源，明確前進(jìn)的方向。許多黨員群眾看到班子同志態(tài)度十分誠(chéng)懇，分析十分透徹，都很滿(mǎn)意，這為選舉工作打下了很好的基礎(chǔ)。選舉中，支部認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作。例如，為了確保會(huì)議的出席率，支部細(xì)致做好黨員的工作，盡可能不請(qǐng)假，為了保證選舉會(huì)場(chǎng)的氣氛，支部也動(dòng)了不少腦筋，包括會(huì)場(chǎng)布臵等各種細(xì)小的工作都落實(shí)得井井有條，這也為選舉工作順利進(jìn)行提供了保證。
四、意見(jiàn)建議
這次換屆選舉取得了預(yù)期的結(jié)果，但由于“公推直選”是一種探索，尚不夠成熟，具體操作時(shí)難免出現(xiàn)臨時(shí)性的問(wèn)題。例如：選票設(shè)計(jì)不夠合理，由于書(shū)記與委員同在一張選票，造成了委員票成為廢票的同時(shí)書(shū)記票也一并成為廢票。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇二
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
醫(yī)療投訴x起，其中xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起。
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。
醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
2、違反醫(yī)院核心制度、技術(shù)操作常規(guī)。
醫(yī)院的核心制度、操作常規(guī)是醫(yī)務(wù)工作者必須遵守的行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。
3、與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。
有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4、與科室工作性質(zhì)有關(guān)。
從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
1、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。
樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。
重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。
3、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。
由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。
手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇三
2015年老年病科護(hù)理工作計(jì)劃
今年我科的護(hù)理工作將圍繞《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及三好一滿(mǎn)意活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高社會(huì)滿(mǎn)意度。制定2014年護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃如下：
一、對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及“三好一滿(mǎn)意活動(dòng)”標(biāo)準(zhǔn)逐條梳理我科護(hù)理相關(guān)文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。
二、配合護(hù)理部做好崗位管理的相關(guān)工作，制定我科護(hù)士分層細(xì)則，結(jié)合護(hù)理部績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或政策修改完善科室的績(jī)效考核辦法。
三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實(shí)行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、手術(shù)病人、特殊用藥，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，并通過(guò)提問(wèn)患者八知道及使用“患者八知道口袋本”，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如新入科護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識(shí)。
5.常抓護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，隨時(shí)做好健康教育及安全防范措施，通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查表、工休座談會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)查房征求患者和家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
五、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的講課，強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，擬選送2名骨干護(hù)士外出進(jìn)修，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 1.每月按護(hù)理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。2.每周晨間提問(wèn)2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，專(zhuān)科理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)等，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
3.每周一早晨會(huì)為護(hù)理藥理知識(shí)小課堂，由藥療班搜集本科現(xiàn)用藥說(shuō)明書(shū)，給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng)。 4.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。
5.改變以往科室業(yè)務(wù)課上課形式，結(jié)合護(hù)理業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進(jìn)行健康教育，促進(jìn)護(hù)士們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開(kāi)展慢性病管理講座做好準(zhǔn)備。
六、開(kāi)展品管圈活動(dòng)。
2016年腎內(nèi)、老年科護(hù)理工作計(jì)劃
2016年我科的護(hù)理工作將繼續(xù)圍繞《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高社會(huì)滿(mǎn)意度。制定2016年護(hù)理工作計(jì)劃如下：
一、對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)逐條梳理我科護(hù)理相關(guān)文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。
二、配合護(hù)理部做好崗位管理的相關(guān)工作，制定我科護(hù)士分層細(xì)則，結(jié)合護(hù)理部績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或政策修改完善科室的績(jī)效考核辦法。
三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)行彈性排班制，尤 其是周日和節(jié)假日，減少工作中的漏洞，合理搭配值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、老年病人，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，并通 過(guò)提問(wèn)患者九知道，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如新入科護(hù)士、年輕護(hù)士，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識(shí)。
5.常抓護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，隨時(shí)做好健康教育及安全防范措施，通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查表、工休座談會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)查房征求患者和家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
五、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的講課，強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)擬選送1名骨干護(hù)士外出進(jìn)修，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1.每月按護(hù)理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。 2.每周晨間提問(wèn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，專(zhuān)科理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)等，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
3.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。
4.改變以往科室業(yè)務(wù)課上課形式，結(jié)合護(hù)理業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進(jìn)行健康教育，促進(jìn)護(hù)士們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開(kāi)展慢性病管理講座做好準(zhǔn)備。
六、繼續(xù)開(kāi)展品管圈活動(dòng)。將此次品管圈結(jié)題并提出下一次品管圈活動(dòng)內(nèi)容并做好計(jì)劃。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇四
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
一、總體情況：
賠償金額
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因
1.責(zé)任心不強(qiáng)。醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。3.與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4.與科室工作性質(zhì)有關(guān)。從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
二、防范醫(yī)療糾紛的措施
1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
xxxxxx醫(yī)院
二〇一三年一月
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇五
20xx年是醫(yī)院實(shí)施“績(jī)效考核”，爭(zhēng)取“收支平衡”，貫徹“統(tǒng)籌發(fā)展”的關(guān)鍵年。一年來(lái)，圍繞院領(lǐng)導(dǎo)提出的“一條主線、兩大目標(biāo)、三個(gè)確保、七項(xiàng)任務(wù)”的總體目標(biāo)，服務(wù)中心統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，以“星級(jí)服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)，以落實(shí)、完善、發(fā)展、創(chuàng)新為主線，完成了以下工作。
一、 服務(wù)落實(shí)
按照醫(yī)院“質(zhì)量年”的總體部署和管理年文件標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定要求，客服中心首先抓好日常服務(wù)工作的落實(shí)。1~10月份協(xié)助病人辦理住院手續(xù)4978人次，陪送入院1762人次；門(mén)診全程陪診1125人次；共建出院回訪病歷5314份，除去電話號(hào)碼錯(cuò)誤等因素，回訪病人4342人，滿(mǎn)意者4265人，基本滿(mǎn)意59人，不滿(mǎn)意者18人，回訪率88.5%，意見(jiàn)反饋及時(shí)率100%。篩查體檢病歷1049人次，進(jìn)行電話追訪、健康宣傳150人次。受理咨詢(xún)記錄5683條，其中投訴意見(jiàn)57條，表?yè)P(yáng)意見(jiàn)138條，尋醫(yī)問(wèn)藥633條；辦理夕陽(yáng)紅優(yōu)惠卡718張，惠民、雙轉(zhuǎn)、新農(nóng)合患者接待處共接待169人。其次抓好重點(diǎn)服務(wù)工作的落實(shí)。今年手足口病及甲型流感等傳染病的疫情防控工作異常嚴(yán)峻，按照上級(jí)要求，我們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，配備了口罩、體溫計(jì)等防控物資，嚴(yán)格了分診、引導(dǎo)等管理流程，落實(shí)了登記、報(bào)告等管理制度，引導(dǎo)發(fā)熱患者就醫(yī)16人。第三，抓好服務(wù)臨床工作的落實(shí)。根據(jù)回訪和咨詢(xún)受理情況，協(xié)同臨床科室代出院患者解決健康咨詢(xún)、聯(lián)系檢查、就醫(yī)等方面問(wèn)題320個(gè)，幫助住院患者協(xié)調(diào)解決對(duì)化驗(yàn)單、藥品等方面問(wèn)題18個(gè)，提出醫(yī)院服務(wù)改進(jìn)方面的建議10條，受理協(xié)調(diào)服務(wù)方面的投訴7起，加強(qiáng)了醫(yī)患聯(lián)系，促進(jìn)了醫(yī)患溝通，減少了醫(yī)患矛盾。第四，抓好宣傳活動(dòng)配合的落實(shí)。今年以來(lái)，為提高全民的健康保健意識(shí)，配合臨床科室開(kāi)展了科技周、腫瘤防治周等宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)科宣傳材料8070余份。并配合其他部門(mén)圓滿(mǎn)完成衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、外省惠民醫(yī)院參觀團(tuán)的迎賓、講解等等工作；在各類(lèi)傳統(tǒng)節(jié)日里，為出院患者及重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)送新年賀卡400張，祝福短信3700條；在愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展活動(dòng)中，核實(shí)活動(dòng)參與者477人。
二、 服務(wù)完善
通過(guò)今年開(kāi)展的“滿(mǎn)意一百”及“四個(gè)尋找”活動(dòng)，客服中心認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，積極采取一系列改進(jìn)措施，取得了較為明顯的效果。
1、明確了自身的工作坐標(biāo)和職能定位。就是沒(méi)人做的事我們做，沒(méi)人管的事我們管，人人爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)管閑事的管家婆；穩(wěn)固市場(chǎng)資源留住客戶(hù)，發(fā)展客戶(hù)資源延伸服務(wù)，搞好市場(chǎng)調(diào)查提供數(shù)據(jù)。
2、實(shí)施了本科的績(jī)效考核和二次分配。為了真正實(shí)現(xiàn)“多勞多得”的激勵(lì)效果，我們根據(jù)科內(nèi)設(shè)置的導(dǎo)醫(yī)、咨詢(xún)、出院隨訪、體檢追訪四個(gè)崗位的特點(diǎn)及人員業(yè)務(wù)情況，制定了具體崗位目標(biāo)和崗位要求，在此基礎(chǔ)上，大家討論產(chǎn)生了客服中心績(jī)效考核辦法。為確保新辦法公平有效，還預(yù)先進(jìn)行了2個(gè)月的模擬試行，根據(jù)大家的反饋重新調(diào)整修改后，于今年4月份正式運(yùn)行。
3、加強(qiáng)了導(dǎo)醫(yī)的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。為了提高新入院導(dǎo)醫(yī)的素質(zhì)，改善服務(wù)形象，在醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們對(duì)新入院的18名員工進(jìn)行了為期2周的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。通過(guò)嚴(yán)格要求，辛勤培訓(xùn)，刻苦訓(xùn)練，18名員工全部通過(guò)了考核驗(yàn)收，精神面貌有了很大改觀。
4、完善了導(dǎo)診的相關(guān)資料和基本依據(jù)。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，專(zhuān)業(yè)科室日益增多，為了及時(shí)了解這些專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)家的動(dòng)態(tài)信息，詳細(xì)介紹給患者，我們收集整理了新成立的乳腺、風(fēng)濕代謝等5個(gè)科室和12個(gè)專(zhuān)家的資料，補(bǔ)充進(jìn)我們的入院及門(mén)診導(dǎo)診詞。
三、服務(wù)發(fā)展
幾年來(lái)的服務(wù)實(shí)踐使我們深深認(rèn)識(shí)到：真正的服務(wù)創(chuàng)新蘊(yùn)藏在病人提出的意見(jiàn)中，所以從去年5月份起，醫(yī)院開(kāi)始向每位出院患者發(fā)放行風(fēng)評(píng)議卡，請(qǐng)大家就住院期間感受到的服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員行風(fēng)情況做出評(píng)價(jià)，為了讓患者能夠大膽反映、直言問(wèn)題，院方指定我科回收評(píng)議卡，并整理患者提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)職能部門(mén)。今年以來(lái)，我們共收集整理行風(fēng)評(píng)議卡5442張，收集服務(wù)方面的表?yè)P(yáng)意見(jiàn)和建議百余條。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)患溝通，有針對(duì)性的改進(jìn)工作，提高服務(wù)能力和水平起到積極的促進(jìn)作用。
四、服務(wù)創(chuàng)新
為病人服務(wù)永無(wú)止境，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗝骱蛣?chuàng)新，雖然有些事十分細(xì)小，只要用心，就能給病人留下深刻印象。比如我們?yōu)殚T(mén)診糖耐量檢查患者調(diào)配糖溶液，代行動(dòng)不便患者辦理蓋章等各種手續(xù)。今年1月份起，在醫(yī)院護(hù)理部、采購(gòu)中心、總務(wù)科等部門(mén)的大力支持下，我們還推出了一項(xiàng)便民服務(wù)新舉措——“愛(ài)心百貨送床前”活動(dòng)?？头藛T每天固定時(shí)間到各病區(qū)巡回服務(wù)，如患者臨時(shí)有緊急需求，也可撥打代購(gòu)電話，醫(yī)院對(duì)代購(gòu)貨品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)規(guī)范及服務(wù)紀(jì)律等，都制定了嚴(yán)格的規(guī)范監(jiān)督措施。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已服務(wù)了上千位患者，接受電話預(yù)約送貨服務(wù)10余次。
在服務(wù)中心全體人員的一致努力下，今年盡管我們做了一些應(yīng)該做的工作，也取得了一定成績(jī)，但是存在的問(wèn)題也不容忽視。一是在服務(wù)過(guò)程中，還突出的表現(xiàn)在眼界狹窄、思路保守、知識(shí)缺乏，新意不夠多，點(diǎn)子不夠多，辦法不夠多；二是客服人員的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是導(dǎo)醫(yī)的培訓(xùn)水平有待提高。以上這些問(wèn)題需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦兄鸩礁倪M(jìn)，爭(zhēng)取更大成績(jī)。
一醫(yī)療糾紛投訴處理
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴八起。其中七起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。一起通過(guò)司法程序解決。
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴5起。其中2起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。3起通過(guò)司法程序解決。
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴6起。其中2起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。4起通過(guò)司法程序解決。
截止現(xiàn)在20xx年我院共受理醫(yī)療投訴3起。其中1起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。2起通過(guò)司法程序解決。 在整個(gè)過(guò)程中，工作處理較順利，應(yīng)該說(shuō)是較好的完成了這項(xiàng)任務(wù)。首先是在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及相關(guān)部門(mén)的通力合作堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行制度，嚴(yán)格按流程辦事，及時(shí)、耐心、細(xì)致、努力工作下取得的。
二積極做好培訓(xùn)教育工作
鄉(xiāng)寧縣人民醫(yī)院投訴管理辦
20xx年12月9日
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
一、總體情況：
賠償金額
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因
1. 責(zé)任心不強(qiáng)。醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。 3.與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4.與科室工作性質(zhì)有關(guān)。從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
二、防范醫(yī)療糾紛的措施
1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守
規(guī)章制度
，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
xxxxxx醫(yī)院
二〇一三年一月
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇六
20xx年4月10日，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室主持召開(kāi)了第一次工作會(huì)議，會(huì)議討論了我院第一季度醫(yī)療安全工作形勢(shì)，分析、歸納、總結(jié)了第一季度醫(yī)療投訴事件，對(duì)下一步如何減少醫(yī)療投訴，加強(qiáng)投訴管理工作提出了建議及整改措施。
一、投訴事件分析
本季度共發(fā)生醫(yī)療投訴事件2件，其中1件為服務(wù)態(tài)度投訴，另一件為五官科醫(yī)療糾紛事件，賠償人民幣8000元(具體事件見(jiàn)劉云英投訴檔案材料)。
二、會(huì)議一致認(rèn)為，目前醫(yī)院醫(yī)療安全形勢(shì)不容樂(lè)觀，存在居多醫(yī)療安全隱患，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(一)、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度差
少部分醫(yī)務(wù)人員仍缺乏患者第一，安全第一的理念，沒(méi)有體驗(yàn)到患者生病時(shí)那種急躁、焦慮心情，當(dāng)患者或家屬情緒表現(xiàn)為偏激時(shí)，醫(yī)務(wù)人員不是以一種關(guān)愛(ài)、理解的心情對(duì)待病人，而是以一種以牙還牙的態(tài)度對(duì)待病人，缺乏人文關(guān)懷，如醫(yī)療中心門(mén)診藥房工作人員袁敬財(cái)就是一典型例子，對(duì)患者大聲呼喚，言詞生硬，把文明禮貌語(yǔ)言置之腦后，沒(méi)有體現(xiàn)出一個(gè)醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者關(guān)愛(ài)、禮貌的仁心。
(二)、法律意識(shí)淡薄
盡管醫(yī)院管理部門(mén)、科室定期進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，但少數(shù)醫(yī)務(wù)人員仍麻木不仁，法律意識(shí)觀念薄弱，只注重看病，在診療過(guò)程中缺乏自我保護(hù)意識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)，主要證據(jù)丟失，導(dǎo)致舉證不能，陷入被動(dòng)局面?；颊邉⒃朴⑼对V五官科20xx年11月在五官科住院做副鼻竇手術(shù)時(shí)，鼻腔遺留紗條2年余，而主診醫(yī)生劉堂松取出紗條時(shí)沒(méi)有保留，導(dǎo)致無(wú)法鑒定紗條是否為我院手術(shù)時(shí)遺留，最終賠償8000元。
(三)、醫(yī)療核心制度落實(shí)不到位
劉云英投訴事件發(fā)生后，醫(yī)務(wù)股調(diào)取了20xx年其住院病歷，病程記錄中未詳細(xì)描述術(shù)中填塞紗條數(shù)目，術(shù)后取出紗條數(shù)，導(dǎo)致對(duì)事故性質(zhì)認(rèn)定困難，舉證不能。
三、整改措施
(一)繼續(xù)深入開(kāi)展三好一滿(mǎn)意、平安醫(yī)院建設(shè)工作活動(dòng)，整頓服務(wù)態(tài)度。
各科室要以上述活動(dòng)為依托，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，始終把患者第一服務(wù)理念放在首位，教育醫(yī)務(wù)人員規(guī)范使用文明禮貌語(yǔ)言。計(jì)劃在第二季度成立行風(fēng)建設(shè)工作督導(dǎo)小組，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員上班遲到、早退、玩手機(jī)、服務(wù)態(tài)度惡劣的行為給予督查。
(二)加強(qiáng)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
計(jì)劃全年開(kāi)展2次醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格者再次培訓(xùn)，直到考核合格;加強(qiáng)職能部門(mén)督導(dǎo)檢查，對(duì)違反衛(wèi)生法律法規(guī)現(xiàn)象按醫(yī)院相關(guān)制度處理。
(三)加大醫(yī)療核心制度查處力度
醫(yī)務(wù)股、質(zhì)控辦定期開(kāi)展醫(yī)療核心制度督導(dǎo)檢查，計(jì)劃在20xx年開(kāi)展醫(yī)療核心制度專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，使我院各科室執(zhí)行醫(yī)療核心制度成為一種常態(tài)，人人牢記在心中。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇七
1、投訴受理部門(mén)、電話。醫(yī)院行風(fēng)辦負(fù)責(zé)受理病人及家屬的投訴，投訴電話：xxxxxxxxx.
2、投訴范圍、投訴對(duì)象到行風(fēng)辦辦理事項(xiàng)時(shí)，對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員有下列行為之一者，均可投訴：
（1）違反六條禁令；
（2）違反六項(xiàng)承諾；
（3）違反醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范；
（4）違反衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為準(zhǔn)則；
（5）違反衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員文明禮貌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
（6）有吃、拿、卡、要和其它不廉潔行為；
（7）其它因醫(yī)務(wù)工作人員原因造成服務(wù)對(duì)象一定損失的行為。
3、投訴形式。投訴可采用口頭、書(shū)面、電話、填寫(xiě)服務(wù)治療評(píng)議表、網(wǎng)上投訴等形式。涉及重大事項(xiàng)的投訴，一般應(yīng)采用書(shū)面形式。
4、投訴受理。院行風(fēng)辦接待投訴者要禮貌、熱情、誠(chéng)懇，認(rèn)真做好登記，區(qū)別不同情況認(rèn)真進(jìn)行處理。
5、投訴受理時(shí)限
院行風(fēng)辦所受理的口頭投訴，應(yīng)馬上進(jìn)行調(diào)查，盡可能當(dāng)場(chǎng)做出答復(fù)；一般書(shū)面投訴在2各工作日內(nèi)作出答復(fù)；對(duì)較為復(fù)雜或涉及兩個(gè)以上科室的投訴，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
6、答復(fù)反饋。投訴處理完畢后應(yīng)及時(shí)將處理意見(jiàn)反饋給投訴人。書(shū)面投訴必須書(shū)面答復(fù)，其它投訴以口頭答復(fù)為主。
7、投訴人對(duì)處理意見(jiàn)不服的，院行風(fēng)辦要重新進(jìn)行核實(shí)，并提出進(jìn)一步處理意見(jiàn)。
8、被投訴的醫(yī)務(wù)工作人員，一經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，責(zé)任醫(yī)務(wù)工作人員將按照考核辦法進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員給予調(diào)換，并做待崗處理；違法違紀(jì)的移交司法機(jī)關(guān)處理。
9、一切投訴資料由院行風(fēng)辦備案。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇八
投訴醫(yī)院不是一個(gè)容易的決定，它需要我們勇敢面對(duì)自己的疾病和治療過(guò)程中可能發(fā)生的錯(cuò)誤。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要掌握正確的方法來(lái)處理投訴，并有耐心和信心等待結(jié)果。在我的病痛經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)投訴過(guò)醫(yī)院，經(jīng)歷了體驗(yàn)和得到了經(jīng)驗(yàn)。
第二段：原因
我進(jìn)行投訴的原因是醫(yī)院治療過(guò)程中的失職行為，他們對(duì)我的病情沒(méi)有正確地診斷和治療，導(dǎo)致了我疾病的進(jìn)一步加重。與此同時(shí)，醫(yī)院的工作人員也非常不專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有給予我足夠的關(guān)心和實(shí)際的幫助，讓我感到很失望。
第三段：投訴方式
為了解決這一問(wèn)題，我決定向醫(yī)院進(jìn)行投訴。我首先通過(guò)電話聯(lián)系了醫(yī)院的管理人員，向他們說(shuō)明了我的情況并要求進(jìn)行調(diào)查和處理。同時(shí)，我也將我的投訴書(shū)直接遞交到醫(yī)院的投訴處，并要求他們對(duì)我的情況進(jìn)行調(diào)查和處理，并給出一個(gè)明確的時(shí)間表。
第四段：結(jié)果
經(jīng)過(guò)調(diào)查和處理，醫(yī)院承認(rèn)他們?cè)谖业闹委熤蟹噶隋e(cuò)誤，并向我道歉。他們也承諾將對(duì)他們的醫(yī)生和員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)和監(jiān)督，并為我提供一定的賠償。最重要的是，他們還向我承諾將盡一切努力，確保我在以后的治療過(guò)程中得到更好的關(guān)心和照顧。
第五段：心得體會(huì)
這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了投訴醫(yī)院的必要性和正確的投訴方法。在投訴之前，我們需要仔細(xì)考慮自己的情況，并確保自己沒(méi)有任何過(guò)失。我們也需要有耐心和信心，等待醫(yī)院的處理結(jié)果。最重要的是，我們需要保持冷靜和理智，避免情緒化的行為，以免影響最終的結(jié)果。在投訴后，我們也需要保持溝通和關(guān)注，確保醫(yī)院的承諾得到履行。通過(guò)這次投訴，我對(duì)自己的疾病有了更深刻的理解，也對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量有了更明確的要求。同時(shí)，我也得到了更好的治療和關(guān)心，從而恢復(fù)了健康。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇九
投訴醫(yī)院，是指向醫(yī)院或者相關(guān)部門(mén)反映自己在就醫(yī)過(guò)程中遭遇到的問(wèn)題，以期獲得公正的處理和解決。投訴是一項(xiàng)有力的監(jiān)督機(jī)制，能夠促使醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。在我自己的就醫(yī)經(jīng)歷中，我也曾不止一次地投訴過(guò)醫(yī)院，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第一段：投訴的反思和積極性
每一次投訴，我都會(huì)反思一下自身的行為和表達(dá)方式。在有些情況下，我們的投訴也可能是情緒化的，缺乏理性思考和構(gòu)建， 這樣只會(huì)使得解決問(wèn)題的難度加大。面對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的差異，我并不建議盲目投訴，而是要學(xué)會(huì)用正確的方式和態(tài)度來(lái)表達(dá)己見(jiàn)。此外，投訴并不是對(duì)醫(yī)院工作人員的攻擊，而是一種表達(dá)感謝和關(guān)注的方式。
第二段：投訴的對(duì)象和方式
投訴對(duì)象在就醫(yī)過(guò)程中很重要，醫(yī)院的服務(wù)人員所處的崗位不同，問(wèn)題的解決方式也會(huì)不一樣，所以需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，才能更有針對(duì)性地采取措施。我們可以通過(guò)多種渠道來(lái)投訴，例如：熱線、信函、網(wǎng)絡(luò)、撥打120投訴電話等，不同的投訴方式需要注意其適用情況，以及不同的投訴方式應(yīng)該對(duì)應(yīng)不同的表達(dá)方式。
第三段：投訴的注意事項(xiàng)
在投訴醫(yī)院時(shí)要注意一些要點(diǎn)，例如明確指出投訴的問(wèn)題，提前收集好相關(guān)證明材料以供解決，陳述過(guò)程中避免過(guò)分激動(dòng)和語(yǔ)言暴躁，以取得良好的投訴效果。此外，不同的醫(yī)院也有其自己的投訴渠道和相關(guān)流程，我們需要先了解清楚投訴的規(guī)定和程序，以免因不了解投訴流程而導(dǎo)致投訴不順利的情況。
第四段：投訴之后的處理過(guò)程
投訴之后的處理過(guò)程也很關(guān)鍵。我們需要關(guān)注醫(yī)院方面對(duì)問(wèn)題的處理方式和時(shí)間，做好溝通和協(xié)商工作，以及與醫(yī)院方面建立長(zhǎng)期關(guān)系，提高病人參與感和滿(mǎn)意度。當(dāng)然，如果投訴未能得到解決，也可以考慮通過(guò)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。
第五段：投訴的意義和效果
投訴的意義在于監(jiān)督和促進(jìn)醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)患者的權(quán)益，以保障患者在就醫(yī)過(guò)程中得到更好的照顧和關(guān)懷。投訴的效果是可以量化和評(píng)估的，投訴成功的案例能夠成為其他醫(yī)院學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提高整個(gè)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。
綜上所述，投訴是一項(xiàng)促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度的重要舉措。投訴的過(guò)程需要充分準(zhǔn)備，注意方法和方式，處理好投訴之后的過(guò)程，才能取得最優(yōu)的效果。同時(shí)，我們也應(yīng)該建立起長(zhǎng)期的監(jiān)督機(jī)制，以提升整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量意識(shí)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十
醫(yī)院是社會(huì)大家庭中的重要組成部分，為人們的健康保駕護(hù)航。然而，在就醫(yī)過(guò)程中，我們難免會(huì)遭遇一些不愉快的事情，需要投訴醫(yī)院的工作人員或管理部門(mén)。通過(guò)對(duì)投訴經(jīng)歷的總結(jié)和反思，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，投訴是一種權(quán)益的捍衛(wèi)。作為患者，我們有權(quán)利要求醫(yī)院提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療服務(wù)和良好的就醫(yī)環(huán)境。如果醫(yī)院的工作人員或醫(yī)生存在不合理的行為，我們應(yīng)該積極投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，我在一次就醫(yī)過(guò)程中，遇到了醫(yī)生態(tài)度惡劣、服務(wù)不周的情況。雖然當(dāng)時(shí)我感到很氣憤，但通過(guò)投訴，最終得到了醫(yī)院的道歉和補(bǔ)償。這次經(jīng)歷讓我明白，投訴可以讓我們得到應(yīng)有的尊重和解決。
其次，投訴是一種負(fù)責(zé)任的行為。社會(huì)秩序的維護(hù)需要每個(gè)人的參與。醫(yī)院作為提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也需要得到我們的監(jiān)督和指導(dǎo)。投訴是我們行使監(jiān)督權(quán)和表達(dá)不滿(mǎn)的方式之一。作為一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，我經(jīng)歷了一次醫(yī)院投訴過(guò)程。我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院方在接到我的投訴后，非常重視并進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。雖然投訴結(jié)果并不總是完美，但至少在一定程度上推動(dòng)了醫(yī)院的改進(jìn)。這讓我明白，投訴不僅是為了自己的利益，更是為了社會(huì)的公平與正義。
第三，投訴需要適度和合理。在投訴時(shí)，我們要注意方式和態(tài)度。過(guò)度情緒化或激動(dòng)不僅不能解決問(wèn)題，還可能招致對(duì)方的反感。我的一次投訴中，我剛開(kāi)始時(shí)情緒激動(dòng)，語(yǔ)氣也比較強(qiáng)硬。但在與醫(yī)院方的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己的不合理要求和不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，影響了問(wèn)題的解決。最后，我調(diào)整了態(tài)度，換了一種客觀、合理的表達(dá)方式，才得到了滿(mǎn)意的解決方案。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了在投訴過(guò)程中要保持冷靜，理性地表達(dá)自己的訴求才能更好地解決問(wèn)題。
再者，投訴是雙向的溝通和交流。投訴不僅是對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督，也是對(duì)醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和維護(hù)。通過(guò)投訴，我們可以向醫(yī)院反映問(wèn)題，同時(shí)，醫(yī)院方也能通過(guò)投訴了解病患的需求和意見(jiàn)。在一次投訴過(guò)程中，我向醫(yī)院反映了一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，即醫(yī)生不夠?qū)Ｗ⒑图?xì)致。通過(guò)反饋和交流，醫(yī)院方表示會(huì)加大培訓(xùn)力度，提高醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量。這使我認(rèn)識(shí)到，投訴是一個(gè)平等對(duì)話和共同發(fā)展的過(guò)程。
最后，投訴需要有勇于承擔(dān)后果的勇氣。無(wú)論投訴是否成功，我們都需要有勇氣承受可能的后果。在投訴的過(guò)程中，我以很大的勇氣向醫(yī)院方講述了我的遭遇和訴求。雖然在過(guò)程中存在一些尷尬和波折，但最終取得了滿(mǎn)意的結(jié)果。這給了我更大的信心和勇氣，愿意為維護(hù)自己權(quán)益而努力。
總之，投訴醫(yī)院是維護(hù)自己權(quán)益和社會(huì)公平的一種方式。通過(guò)投訴，我們可以讓自己得到應(yīng)有的尊重和關(guān)注，也可以推動(dòng)醫(yī)院的改進(jìn)和進(jìn)步。但是在投訴時(shí)，我們需要注意方式和態(tài)度，保持冷靜和理性。同時(shí)，投訴也是對(duì)醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和維護(hù)，需要雙向的溝通和交流。最重要的是，我們需要有勇于面對(duì)后果的勇氣，不論結(jié)果如何，都要為維護(hù)自己的權(quán)益而努力。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十一
為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)病人的合法權(quán)利，健全醫(yī)院的質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用，等管理制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)，更好滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，特制定水富縣醫(yī)院病人投訴制度。
1、在門(mén)診、住院部分別設(shè)立投訴箱。
2、公布投訴電話號(hào)碼。
3、向社會(huì)聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員。
4、定期召開(kāi)病員、陪護(hù)人員、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)。
5、定期發(fā)放病人問(wèn)卷調(diào)查表。
1、接到投訴的科室、個(gè)人，應(yīng)將投訴的內(nèi)容登記，并上報(bào)交醫(yī)務(wù)科。
2、醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)受理和處理病人投訴情況。
3、如遇較嚴(yán)重的.醫(yī)療事故投訴，醫(yī)院應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)處理小組。
4、所有的病人投訴都應(yīng)將調(diào)解處理過(guò)程記錄在案。
5、要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)對(duì)病人投訴的處理情況。
6、對(duì)接到病人投訴隱瞞，不上報(bào)的科室或個(gè)人醫(yī)療將嚴(yán)肅查處。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十二
為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，提高醫(yī)院職業(yè)道德水準(zhǔn)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，自覺(jué)維護(hù)病人的.權(quán)利和利益，特制定病人投訴處理制度。
1、本院門(mén)診大廳服務(wù)臺(tái)設(shè)有病人投訴點(diǎn)，隨時(shí)熱情接待病員投訴，一般服務(wù)問(wèn)題由門(mén)診部主任負(fù)責(zé)處理，需其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決的由門(mén)診部主任負(fù)責(zé)召集協(xié)調(diào)處理。有違紀(jì)者報(bào)監(jiān)察室處理，監(jiān)察室隨時(shí)有人接待，處理結(jié)果及時(shí)反饋并登記。
2、向社會(huì)公布我院服務(wù)承諾，并公示投訴電話：上班時(shí)間，非上班時(shí)間。
3、對(duì)現(xiàn)住院病人進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，每季對(duì)出院病人函調(diào)，對(duì)病人提出的意見(jiàn)和要求及時(shí)整改，對(duì)反映的“紅包”、藥品“回扣”問(wèn)題給予嚴(yán)肅處理。
4、醫(yī)院門(mén)診、住院處、醫(yī)技樓均設(shè)有舉報(bào)箱，定期開(kāi)箱。
5、對(duì)投訴的問(wèn)題一般三日內(nèi)給予答復(fù)處理結(jié)果，如系復(fù)雜問(wèn)題一周內(nèi)予以答復(fù)。
6、如果對(duì)本院的答復(fù)和處理不滿(mǎn)意可向市衛(wèi)生局監(jiān)察科繼續(xù)投訴。電話：
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十三
半年來(lái)，我局在市委、市政府和上級(jí)局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，注重監(jiān)督，健全制度、各項(xiàng)工作都取得了很大的進(jìn)步和提高，在做好投訴受理工作方面認(rèn)真貫徹，落實(shí)“以人為本”，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和和諧社會(huì)做了大量的工作，也取得了一定的成效，上半年，我局在行政投訴方面實(shí)現(xiàn)零投訴，在藥品、保健品方面接到的投訴有7宗?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)：
投訴受理工作直接面向社會(huì)、面向廣大群眾，是與社會(huì)和人民群眾有密切聯(lián)系的一項(xiàng)工作，投訴受理工作搞得好不好、直接關(guān)系到人民群眾的切身利益、關(guān)系到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)、關(guān)系到食品藥監(jiān)部門(mén)在社會(huì)上的形象和地位。我局黨組對(duì)投訴受理工作高度重視、分別由稽查股負(fù)責(zé)受理藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品的投訴工作。
多年來(lái)，我們制訂和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，例如:《文明辦公守則》、《改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《廉政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任規(guī)定》、《社會(huì)服務(wù)承諾制度》等十多項(xiàng)規(guī)章制度、使局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有法可依、有章可循，從而促進(jìn)了依法行政的良好作風(fēng)。
今年來(lái)，結(jié)合我市提出的投訴受理的要求，我局重點(diǎn)抓好了《機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任規(guī)定》和《社會(huì)服務(wù)承諾制度》的落實(shí)工作嚴(yán)格執(zhí)行了行政投訴受理制度，強(qiáng)調(diào)如接到群眾或管理相對(duì)人對(duì)我局工作人員在依法行政、廉政建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量等方面的行政投訴的、要及時(shí)查證和管理；并且及時(shí)答復(fù)投訴人處理意見(jiàn)，在接到對(duì)藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品質(zhì)量問(wèn)題的投訴時(shí)，要耐心聽(tīng)其投訴反映，認(rèn)真做好投訴的登記工作，告知投訴人是否予受理的原因，對(duì)違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的投訴案件予以受理。在政務(wù)分開(kāi)內(nèi)容方面、除了公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、公開(kāi)辦事程序公開(kāi)崗位職責(zé)、公開(kāi)辦公內(nèi)容外，還設(shè)立了意見(jiàn)箱和投訴電話。
隨著消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)的提高，我局行政監(jiān)管職能的增加，投訴案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，我局所接到的7宗投訴中，有4宗，是對(duì)藥品質(zhì)量的投訴，有3宗是對(duì)保健品方面的投訴，購(gòu)買(mǎi)如三晶牌葡萄糖酸鋅1盒，因味道不同、懷疑是假藥的投訴，再如：購(gòu)買(mǎi)藥品金維沙沙剌顆粒1盒，因服用后便血的`投訴等，我局執(zhí)法人員不論投訴案值的大小都予以高度重視、能在思想上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)，人民利益高于一切的思想，在具體工作上能做到人民利益無(wú)小事，哪怕一分錢(qián)的利益受到侵害，我們也必須受理，堅(jiān)持依法維護(hù)人民群眾的利益，尋投訴受理的案件都能依法公開(kāi)調(diào)處，做到事事有結(jié)果，件件有落實(shí)。
1、要堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“以人為本”思想，把投訴受理工作與依法行政、廉政為民、文明執(zhí)法有效地結(jié)合起來(lái)。
2、要牢記宗旨，服務(wù)人民，做到真心誠(chéng)意為民排憂解難，切實(shí)解決人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)投訴受理工作的有效性和實(shí)效性。
3、進(jìn)一步按照上級(jí)的要求，健全和落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和投訴受理程序，促進(jìn)投訴受理工作規(guī)范化和制度化。
4、按照職責(zé)指定專(zhuān)人和承辦人員認(rèn)真受理好投訴工作，做到“三不準(zhǔn)”：一是不準(zhǔn)對(duì)投訴者采取冷漠、推諉的態(tài)度；二是不準(zhǔn)在受理投訴、調(diào)查工作中隱瞞和歪曲；三是不準(zhǔn)以權(quán)謀私，泄漏秘密和打擊報(bào)復(fù)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十四
事實(shí)與理由：________________
包括：________________投訴人工作期間;工作地點(diǎn);工作內(nèi)容;是否訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限(自何時(shí)至何時(shí));勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)(如工資如何支付等);用人單位與勞動(dòng)者對(duì)違法事實(shí)是否存在爭(zhēng)議;勞動(dòng)者工作中是否存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失;勞動(dòng)者何時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護(hù)合法權(quán)益，特請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請(qǐng)求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：________________
1、
2、
3、
以上所述情況屬實(shí)，如有編造，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
投訴人姓名：________________
________年____月____日
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十五
第一段：引言 (100字)
隨著醫(yī)療水平的提高，人們對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。然而，不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些不滿(mǎn)意的情況，這時(shí)候我們就需要及時(shí)進(jìn)行投訴，以維護(hù)自己的權(quán)益。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了投訴的必要性以及投訴的好處，下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：投訴前的準(zhǔn)備 (200字)
進(jìn)行投訴之前，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要明確投訴的目的和要求，明確自己的投訴責(zé)任。其次，要收集相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療紀(jì)錄、就診單據(jù)等。這些證據(jù)將有助于解決問(wèn)題和保障自己的合法權(quán)益。此外，還要注意自己的情緒控制，確保在投訴時(shí)保持冷靜理智。
第三段：投訴的方式和途徑 (300字)
進(jìn)行投訴時(shí)，我們可以選擇不同的方式和途徑。首先，可以直接向醫(yī)院相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，例如醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等。這種方式可以最直接地解決問(wèn)題，并給予對(duì)方及時(shí)的反饋。其次，可以通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行投訴。這種方式便捷快速，能充分利用現(xiàn)代科技手段，提高投訴的效率。另外，還可以尋求社會(huì)力量的幫助，例如向媒體曝光、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴等。這些途徑可以通過(guò)輿論的力量促使醫(yī)院重視問(wèn)題，并進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：投訴的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì) (300字)
在投訴過(guò)程中，可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。首先是與醫(yī)院方的博弈，他們可能采取各種手段推諉責(zé)任、掩蓋問(wèn)題。面對(duì)這樣的情況，我們要保持冷靜，做好心理準(zhǔn)備，同時(shí)合法合規(guī)地堅(jiān)持自己的權(quán)益。其次是應(yīng)對(duì)輿論的壓力。投訴往往會(huì)引起關(guān)注和議論，受到熱點(diǎn)話題的影響，因此我們要有承受輿論壓力的心理和能力，盡量保持獨(dú)立的判斷。最后，還要克服投訴過(guò)程中的心理壓力，保持積極向上的態(tài)度，相信自己的聲音能夠得到重視和解決。
第五段：投訴的價(jià)值和收獲 (300字)
投訴是我們行使權(quán)利的一種方式，它具有重要的價(jià)值和收獲。首先，投訴能夠?yàn)樽约航鉀Q問(wèn)題和維權(quán)，確保自己的合法權(quán)益不受侵犯。其次，投訴也可以促使醫(yī)院及時(shí)改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，為更多的患者受益。最后，投訴是一種社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，通過(guò)我們的投訴行為，可以引起社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)注和改進(jìn)。因此，投訴不僅是我們個(gè)人的需要，也是為了整個(gè)社會(huì)的利益。
總結(jié) (100字)
通過(guò)對(duì)個(gè)人投訴經(jīng)歷的總結(jié)，我意識(shí)到投訴是一種必要且有價(jià)值的行為。在進(jìn)行投訴時(shí)，我們要做好充分的準(zhǔn)備工作，選擇合適的投訴方式和途徑，并克服投訴中的各種挑戰(zhàn)。只有通過(guò)我們的投訴行為，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人權(quán)益的維護(hù)，推動(dòng)醫(yī)院和整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十六
醫(yī)院服務(wù)是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠帧Ｎ覀內(nèi)メt(yī)院看病，是希望得到最專(zhuān)業(yè)、最貼心、最高效、最有溫度的服務(wù)。這些服務(wù)應(yīng)該包括醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)規(guī)范、護(hù)士的耐心、醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、藥品的質(zhì)量等眾多方面。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到的并不是這些理想的服務(wù)。為此，我們需要及時(shí)反饋和投訴醫(yī)院的不良服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化、人性化管理，推動(dòng)醫(yī)院的現(xiàn)代化水平。
二段：醫(yī)院服務(wù)中的不足
醫(yī)生不對(duì)癥、護(hù)士不耐煩、藥品質(zhì)量差……這些都是我們?cè)卺t(yī)院就診時(shí)常常遭遇到的不良服務(wù)。僅就醫(yī)生而言，許多醫(yī)生的診療時(shí)間往往過(guò)于匆忙，導(dǎo)致他們無(wú)法細(xì)致思考，診療不夠全面。也有一些醫(yī)生沒(méi)有嚴(yán)格遵守醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致患者的病情進(jìn)一步惡化。再就護(hù)士來(lái)說(shuō)，一些護(hù)士工作態(tài)度差、服務(wù)不溫馨、語(yǔ)言不友好、對(duì)患者的需求不夠關(guān)注，甚至存在在患者傷口做手術(shù)時(shí)不細(xì)心導(dǎo)致手術(shù)失敗等問(wèn)題。在藥品方面，有些醫(yī)院藥品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，使用的藥品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，甚至還有冒充等事情發(fā)生。這些問(wèn)題都讓患者倍感痛苦，嚴(yán)重影響了患者的治療效果和不必要的藥費(fèi)。
三段：投訴醫(yī)院的意義
對(duì)于這些問(wèn)題，我們不能置之不理，應(yīng)該及時(shí)反饋和投訴。這不僅有利于解決患者的實(shí)際困難和問(wèn)題，而且可以讓相關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)院的管理進(jìn)行更好地監(jiān)管，以便更好地規(guī)范和提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。而因?yàn)槲覀兗皶r(shí)投訴，可以對(duì)醫(yī)院從管理、制度、資金等多方面發(fā)起強(qiáng)有力的監(jiān)督，從而促使醫(yī)院不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度，從而成為與市民相伴相薦的醫(yī)院。
四段：如何投訴醫(yī)院
對(duì)于投訴醫(yī)院，我們可以采取以下措施：
1.以書(shū)面形式投訴：寫(xiě)一份投訴信給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)，說(shuō)明自己的訴求，寫(xiě)明具體的情況提出不滿(mǎn)要求。這樣的方法有利于保留證據(jù)，加強(qiáng)真實(shí)性，并提高投訴的效果。
2.到醫(yī)院反映投訴：可以到醫(yī)院反映投訴，向當(dāng)班主任醫(yī)師、院長(zhǎng)或醫(yī)院的監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行投訴。直接面對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)人的投訴方式，可以快速得到解決和處理的機(jī)會(huì)。
3.投訴平臺(tái)：還可以通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站，或是投訴熱線電話等方式進(jìn)行投訴。各類(lèi)媒體、平臺(tái)都可以進(jìn)行投訴，從而有力推動(dòng)醫(yī)院的規(guī)范化、人性化服務(wù)。
5段：總結(jié)
投訴醫(yī)院，不僅是為了保護(hù)自己的權(quán)益，更是為了維護(hù)廣大患者的權(quán)益和病人的基本人權(quán)。通過(guò)投訴能夠迫使醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)和完善服務(wù)質(zhì)量，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)我們基本的權(quán)利。同時(shí)，在投訴的過(guò)程中，我們需要懂得如何有效地表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，保持合理和理性，避免過(guò)度訴求，使投訴更能被醫(yī)院所接受并得到更好的處理。最終，我們期望通過(guò)我們的合理投訴，慢慢地引發(fā)廣大醫(yī)院建設(shè)的火花，打造更好的醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十七
醫(yī)院是人們解決身體健康問(wèn)題的場(chǎng)所，同時(shí)，也是存在著瑕疵和問(wèn)題的地方。當(dāng)患者遭遇不滿(mǎn)意的服務(wù)或不良醫(yī)療行為時(shí)，投訴成為他們宣泄情緒和維護(hù)權(quán)益的方式。通過(guò)投訴，患者不僅能夠得到合理的安撫和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，而且還對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量起到監(jiān)督作用。在多次與醫(yī)院投訴過(guò)程中，我深感在投訴過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題，及時(shí)表達(dá)自己的情緒和需求，同時(shí)，也要保持冷靜和理智。
第二段：明確問(wèn)題
在投訴時(shí)，首先要明確問(wèn)題。要充分梳理投訴的原因，以確保理清自己的訴求，為投訴成功奠定基礎(chǔ)。在明確問(wèn)題的過(guò)程中，我們要深思熟慮，準(zhǔn)確描述投訴事項(xiàng)，避免投訴過(guò)程中出現(xiàn)投訴事項(xiàng)模糊不清或理由不充分的情況。只有明確問(wèn)題，才能找準(zhǔn)投訴的方向，才能得到醫(yī)院方的針對(duì)性解決，達(dá)到最好的投訴效果。
第三段：采取方法
在投訴時(shí)，我們既要使自己的投訴行為能夠得到機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的關(guān)注，更要避免引起矛盾。投訴并非是對(duì)醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行攻擊，而是要通過(guò)合理、規(guī)范的投訴方式，讓醫(yī)院方能夠意識(shí)到問(wèn)題的存在，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。同時(shí)，要選擇適宜的投訴渠道，如寫(xiě)信、電話投訴、面對(duì)面溝通等，盡量選擇與投訴程度相匹配的方式。在投訴方式上，我們不能妄自菲薄，也不能過(guò)于激烈，應(yīng)該堅(jiān)持合理、理智和友善的原則。
第四段：掌握技巧
在投訴的過(guò)程中，掌握一定的技巧也是非常必要的。首先，保持冷靜和理智，換位思考、以理服人是有效投訴的關(guān)鍵。其次，要注重溝通。我們應(yīng)當(dāng)盡量采取尊重、禮貌的語(yǔ)言和方式，客觀地描述問(wèn)題，并有目的地提出要求。此外，適時(shí)地加入必要的調(diào)解，尋求公正、和解的解決方案。最重要的是，要堅(jiān)持合法合規(guī)，如果遭遇了違規(guī)行為，可以尋求法律援助，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第五段：總結(jié)體會(huì)
醫(yī)院投訴不僅是對(duì)病情不滿(mǎn)意的體現(xiàn)，更是對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的有效監(jiān)督。通過(guò)投訴，我們有機(jī)會(huì)改變自己的遭遇，也有機(jī)會(huì)促使醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)和提升醫(yī)療質(zhì)量。所以，在投訴過(guò)程中，我們應(yīng)該明確問(wèn)題，采取合適的方式和技巧，最終實(shí)現(xiàn)自己訴求的解決。同時(shí)，我們也要始終保持良好的心態(tài)，不能因個(gè)體不滿(mǎn)造成惡性事件，而應(yīng)積極與醫(yī)院方進(jìn)行對(duì)話、溝通，共同解決問(wèn)題，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。
總結(jié)：
醫(yī)院投訴是我們保護(hù)自己合法權(quán)益的途徑，也是醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的有效手段。在投訴過(guò)程中，我們應(yīng)明確問(wèn)題，采取合適的方式和技巧，并保持合理的訴求和理智的行動(dòng)。通過(guò)不斷總結(jié)投訴經(jīng)驗(yàn)，我們能更好地與醫(yī)院、醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通，使醫(yī)療服務(wù)與需求之間的聯(lián)系更加緊密，為建設(shè)和諧的醫(yī)患關(guān)系做出貢獻(xiàn)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十八
20xx年以來(lái)，酉陽(yáng)縣食藥監(jiān)局高度重視群眾投訴舉報(bào)辦理工作，不斷提高處理質(zhì)量和效率，對(duì)群眾投訴舉報(bào)做到事事有著落，件件有回音。
一是明確責(zé)任，建立投訴舉報(bào)管理機(jī)制。加強(qiáng)投訴舉報(bào)管理工作，明確投訴舉報(bào)案件受理登記、調(diào)查處理和辦結(jié)反饋工作責(zé)任人員。實(shí)行專(zhuān)人值守，投訴舉報(bào)電話24小時(shí)開(kāi)通，隨時(shí)受理登記，及時(shí)上報(bào)審批，嚴(yán)格監(jiān)督查處。
二是建章立制，規(guī)范投訴舉報(bào)管理。明確工作程序、查處要求和反饋時(shí)限。建立投訴舉報(bào)管理檔案，做到有訴必理、有案必查、有查必果和及時(shí)反饋。對(duì)群眾投訴舉報(bào)中不屬于管轄范圍的問(wèn)題，認(rèn)真做好溝通協(xié)調(diào)工作，盡力為群眾排憂解難。
三是廣泛宣傳，暢通投訴舉報(bào)渠道。通過(guò)開(kāi)展食品藥品安全知識(shí)“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)媒體”宣傳活動(dòng)、建立電話、信函、來(lái)人等多種渠道的群眾投訴舉報(bào)途徑。深入發(fā)動(dòng)群眾，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。公布投訴舉報(bào)電話，鼓勵(lì)廣大群眾積極參與食品藥品安全監(jiān)督。
四是迅速查辦，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違規(guī)違法行為。根據(jù)舉報(bào)投訴線索，加大執(zhí)法力度，及時(shí)查處案件，要求執(zhí)法人員對(duì)所有舉報(bào)案件做到三個(gè)“第一時(shí)間”，即：第一時(shí)間受理、第一時(shí)間查處、第一時(shí)間反饋，保證所有舉報(bào)案件在最短的`時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查、反饋和答復(fù)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇一
在區(qū)委的統(tǒng)一部署、區(qū)換屆選舉第四指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)村居黨支部換屆選舉工作自3月初開(kāi)始至4月24日全部結(jié)束。在換屆選舉工作中，我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、公開(kāi)推薦、公平競(jìng)爭(zhēng)、依規(guī)選舉的原則，按照法定程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、銳意創(chuàng)新，圓滿(mǎn)地完成了換屆選舉任務(wù)。
一、基本情況
我鎮(zhèn)38個(gè)村居黨支部全部參加了換屆選舉，包括13個(gè)村黨支部(其中2個(gè)為聯(lián)合支部)、25個(gè)居民區(qū)黨支部，全部采用“公推直選”的辦法，在候選人推薦環(huán)節(jié)全部采用一次推薦的辦法并全部一次推薦完成。這次換屆選舉共分調(diào)查摸底、制定方案;宣傳發(fā)動(dòng)、工作準(zhǔn)備;民主推薦、資格審查;正式選舉、報(bào)請(qǐng)審批;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、列卷歸檔五個(gè)階段。整個(gè)換屆選舉過(guò)程來(lái)看，呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：
第一，黨員群眾參與的積極性高。
整個(gè)選舉過(guò)程中，黨員群眾參與的積極性都比較高，屬于本次換屆范圍的38個(gè)黨支部中，應(yīng)出席參加選舉的正式黨員2672名，實(shí)際參加換屆選舉大會(huì)的正式黨員2542名，出席率達(dá)到95%，其中有14個(gè)黨支部出席率達(dá)到100%，有15個(gè)黨支部的出席率達(dá)90%以上，另有9個(gè)黨支部也符合出席率80%以上的要求，較高的出席率為換屆選舉的成功打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是一些老黨員，身體差，腿腳不方便，還堅(jiān)持來(lái)參加會(huì)議，表現(xiàn)出很高的組織觀念和民主意識(shí)。
第二，當(dāng)選的新一屆黨支部委員的得票率高。
我鎮(zhèn)這次參加選舉的38個(gè)黨支部全部一次成功，成功率達(dá)到100%，而且選舉中書(shū)記得票率都相當(dāng)高，總得票率為97%。其中有14個(gè)支部的書(shū)記得票率為100%，21個(gè)支部的書(shū)記得票率達(dá)90%以上，3個(gè)支部的書(shū)記得票率達(dá)80%以上。
第三，新一屆支部委員的結(jié)構(gòu)不斷完善。
通過(guò)換屆共有2名新書(shū)記上任，13名社區(qū)干事選進(jìn)班子，支部班子結(jié)構(gòu)更合理，綜合素質(zhì)顯著提高。從年齡上來(lái)說(shuō)，平均年齡比上屆略低，最年輕的書(shū)記僅28歲。文化程度比上屆高，共有57名委員達(dá)大專(zhuān)以上文化程度，其中書(shū)記18名。通過(guò)換屆選舉產(chǎn)生的160名委員中，女性達(dá)89名，占56%，其中女性書(shū)記23人，占61%。
二、主要做法
1、及時(shí)跟進(jìn)，階段培訓(xùn)。為規(guī)范選舉程序，依法、有序、平穩(wěn)地推進(jìn)換屆選舉工作，我鎮(zhèn)組織村居進(jìn)行了三次針對(duì)性地培訓(xùn)。分別是3月14日及15日第一次培訓(xùn)，對(duì)村居分別進(jìn)行換屆整體工作的培訓(xùn)，根據(jù)新區(qū)培訓(xùn)材料結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際印制了《高橋鎮(zhèn)20xx年村居黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉培訓(xùn)材料匯編》，并就選舉范圍、選舉方式、職數(shù)設(shè)臵等選舉過(guò)程中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行講解。3月25日第二次培訓(xùn)，就候選人推薦流程及注意事項(xiàng)進(jìn)行了講解。4月13日第三次培訓(xùn)，就選舉大會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作及大會(huì)流程等進(jìn)行了講解。
2、新一屆黨支部班子預(yù)報(bào)。在候選人推薦之前，我們讓各支部進(jìn)行了新一屆班子成員的預(yù)報(bào)，事先掌握新一屆班子成員的可能性，也體現(xiàn)了黨管干部原則。
3、嚴(yán)格把關(guān)考察程序。高橋鎮(zhèn)38家黨支部完成公推任務(wù)后，為切實(shí)掌握候選人預(yù)備人員的實(shí)際情況，分7個(gè)考察組至各村居召開(kāi)兩委班子成員、村委在職人員、黨員代表、群眾代表在內(nèi)的座談會(huì)，采用集中座談的考核方式，對(duì)推薦產(chǎn)生的非原村居兩套班子成員的候選人預(yù)備人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉方面的綜合考察。
4、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)。時(shí)刻關(guān)注2個(gè)重點(diǎn)村及2個(gè)重點(diǎn)居民區(qū)的選情，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次走訪，分析研判選情。該4個(gè)支部也做了大量準(zhǔn)備工作，整個(gè)換屆過(guò)程平穩(wěn)有序開(kāi)展，委員平均得票率為88%，書(shū)記平均得票率為98%。另外，本次換屆選舉工作正值幾個(gè)業(yè)委會(huì)的選舉，為了確保選舉工作順利完成，業(yè)委會(huì)延后推進(jìn)，這也為本次換屆選舉的圓滿(mǎn)成功提供了保證。
5、高度重視選舉前后的思想工作。一是對(duì)于候選人進(jìn)行紀(jì)律教育，我們以函告形式嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，《關(guān)于在黨支部換屆選舉過(guò)程中嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的函》發(fā)到每個(gè)候選人手中。二是召開(kāi)了村居黨員主任會(huì)議，明確了本次選舉的主要精神，強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)，對(duì)于符合條件的人員提倡選進(jìn)黨支部班子。三是人員思想工作，對(duì)于當(dāng)選人員表示祝賀;對(duì)于落選人員通過(guò)談心做好安撫工作;對(duì)沒(méi)有被選進(jìn)班子的年輕后備干部，給以適時(shí)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)，給他們指明方向。
三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
1、工作扎實(shí)。換屆選舉工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的嚴(yán)肅工作，而“公推直選”又是一項(xiàng)新的嘗試，為了把這一工作做細(xì)做好，我們?cè)谡J(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了各階段工作的具體操作方法，可能會(huì)遇到的問(wèn)題，應(yīng)采取的措施。多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)通報(bào)基層支部選舉中產(chǎn)生的問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)的新情況，研究解決方法。各支部都嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定的程序一步一步地做好工作。
2、強(qiáng)化為基層服務(wù)。為了確保選舉工作的順利開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委成立了選舉辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理基層支部出現(xiàn)的各種具體問(wèn)題，及時(shí)解答基層提出的疑難。派遣聯(lián)絡(luò)員是以往選舉工作的一種有效方法，聯(lián)絡(luò)員深入基層，與支部同志一同商量選舉工作，研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助與指導(dǎo)基層做好選舉工作，把問(wèn)題解決在基層，解決在第一時(shí)間。
3、基層支部細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度確保選舉工作的順利開(kāi)展。參加選舉的支部都能夠把換屆選舉作為一項(xiàng)大事來(lái)抓。各支部都認(rèn)真回顧總結(jié)了前四年的黨支部工作，分析了當(dāng)前的形勢(shì)，提出了后三年工作目標(biāo)的設(shè)想。支委班子的同志都認(rèn)真進(jìn)行了述職，詳細(xì)回顧任職四年以來(lái)工作的成績(jī)與不足，重點(diǎn)就自身的不足查找原因，從思想上找出根源，明確前進(jìn)的方向。許多黨員群眾看到班子同志態(tài)度十分誠(chéng)懇，分析十分透徹，都很滿(mǎn)意，這為選舉工作打下了很好的基礎(chǔ)。選舉中，支部認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作。例如，為了確保會(huì)議的出席率，支部細(xì)致做好黨員的工作，盡可能不請(qǐng)假，為了保證選舉會(huì)場(chǎng)的氣氛，支部也動(dòng)了不少腦筋，包括會(huì)場(chǎng)布臵等各種細(xì)小的工作都落實(shí)得井井有條，這也為選舉工作順利進(jìn)行提供了保證。
四、意見(jiàn)建議
這次換屆選舉取得了預(yù)期的結(jié)果，但由于“公推直選”是一種探索，尚不夠成熟，具體操作時(shí)難免出現(xiàn)臨時(shí)性的問(wèn)題。例如：選票設(shè)計(jì)不夠合理，由于書(shū)記與委員同在一張選票，造成了委員票成為廢票的同時(shí)書(shū)記票也一并成為廢票。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇二
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
醫(yī)療投訴x起，其中xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起。
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。
醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
2、違反醫(yī)院核心制度、技術(shù)操作常規(guī)。
醫(yī)院的核心制度、操作常規(guī)是醫(yī)務(wù)工作者必須遵守的行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。
3、與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。
有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4、與科室工作性質(zhì)有關(guān)。
從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
1、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。
樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。
重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。
3、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。
由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。
手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇三
2015年老年病科護(hù)理工作計(jì)劃
今年我科的護(hù)理工作將圍繞《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及三好一滿(mǎn)意活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高社會(huì)滿(mǎn)意度。制定2014年護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃如下：
一、對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及“三好一滿(mǎn)意活動(dòng)”標(biāo)準(zhǔn)逐條梳理我科護(hù)理相關(guān)文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。
二、配合護(hù)理部做好崗位管理的相關(guān)工作，制定我科護(hù)士分層細(xì)則，結(jié)合護(hù)理部績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或政策修改完善科室的績(jī)效考核辦法。
三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實(shí)行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、手術(shù)病人、特殊用藥，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，并通過(guò)提問(wèn)患者八知道及使用“患者八知道口袋本”，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如新入科護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識(shí)。
5.常抓護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，隨時(shí)做好健康教育及安全防范措施，通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查表、工休座談會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)查房征求患者和家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
五、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的講課，強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，擬選送2名骨干護(hù)士外出進(jìn)修，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 1.每月按護(hù)理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。2.每周晨間提問(wèn)2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，專(zhuān)科理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)等，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
3.每周一早晨會(huì)為護(hù)理藥理知識(shí)小課堂，由藥療班搜集本科現(xiàn)用藥說(shuō)明書(shū)，給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng)。 4.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。
5.改變以往科室業(yè)務(wù)課上課形式，結(jié)合護(hù)理業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進(jìn)行健康教育，促進(jìn)護(hù)士們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開(kāi)展慢性病管理講座做好準(zhǔn)備。
六、開(kāi)展品管圈活動(dòng)。
2016年腎內(nèi)、老年科護(hù)理工作計(jì)劃
2016年我科的護(hù)理工作將繼續(xù)圍繞《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高社會(huì)滿(mǎn)意度。制定2016年護(hù)理工作計(jì)劃如下：
一、對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)逐條梳理我科護(hù)理相關(guān)文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。
二、配合護(hù)理部做好崗位管理的相關(guān)工作，制定我科護(hù)士分層細(xì)則，結(jié)合護(hù)理部績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或政策修改完善科室的績(jī)效考核辦法。
三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)行彈性排班制，尤 其是周日和節(jié)假日，減少工作中的漏洞，合理搭配值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、老年病人，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，并通 過(guò)提問(wèn)患者九知道，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如新入科護(hù)士、年輕護(hù)士，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識(shí)。
5.常抓護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，隨時(shí)做好健康教育及安全防范措施，通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查表、工休座談會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)查房征求患者和家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
五、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的講課，強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)擬選送1名骨干護(hù)士外出進(jìn)修，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1.每月按護(hù)理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。 2.每周晨間提問(wèn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，專(zhuān)科理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)等，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
3.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。
4.改變以往科室業(yè)務(wù)課上課形式，結(jié)合護(hù)理業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進(jìn)行健康教育，促進(jìn)護(hù)士們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開(kāi)展慢性病管理講座做好準(zhǔn)備。
六、繼續(xù)開(kāi)展品管圈活動(dòng)。將此次品管圈結(jié)題并提出下一次品管圈活動(dòng)內(nèi)容并做好計(jì)劃。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇四
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
一、總體情況：
賠償金額
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因
1.責(zé)任心不強(qiáng)。醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。3.與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4.與科室工作性質(zhì)有關(guān)。從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
二、防范醫(yī)療糾紛的措施
1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
xxxxxx醫(yī)院
二〇一三年一月
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇五
20xx年是醫(yī)院實(shí)施“績(jī)效考核”，爭(zhēng)取“收支平衡”，貫徹“統(tǒng)籌發(fā)展”的關(guān)鍵年。一年來(lái)，圍繞院領(lǐng)導(dǎo)提出的“一條主線、兩大目標(biāo)、三個(gè)確保、七項(xiàng)任務(wù)”的總體目標(biāo)，服務(wù)中心統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，以“星級(jí)服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)，以落實(shí)、完善、發(fā)展、創(chuàng)新為主線，完成了以下工作。
一、 服務(wù)落實(shí)
按照醫(yī)院“質(zhì)量年”的總體部署和管理年文件標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定要求，客服中心首先抓好日常服務(wù)工作的落實(shí)。1~10月份協(xié)助病人辦理住院手續(xù)4978人次，陪送入院1762人次；門(mén)診全程陪診1125人次；共建出院回訪病歷5314份，除去電話號(hào)碼錯(cuò)誤等因素，回訪病人4342人，滿(mǎn)意者4265人，基本滿(mǎn)意59人，不滿(mǎn)意者18人，回訪率88.5%，意見(jiàn)反饋及時(shí)率100%。篩查體檢病歷1049人次，進(jìn)行電話追訪、健康宣傳150人次。受理咨詢(xún)記錄5683條，其中投訴意見(jiàn)57條，表?yè)P(yáng)意見(jiàn)138條，尋醫(yī)問(wèn)藥633條；辦理夕陽(yáng)紅優(yōu)惠卡718張，惠民、雙轉(zhuǎn)、新農(nóng)合患者接待處共接待169人。其次抓好重點(diǎn)服務(wù)工作的落實(shí)。今年手足口病及甲型流感等傳染病的疫情防控工作異常嚴(yán)峻，按照上級(jí)要求，我們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，配備了口罩、體溫計(jì)等防控物資，嚴(yán)格了分診、引導(dǎo)等管理流程，落實(shí)了登記、報(bào)告等管理制度，引導(dǎo)發(fā)熱患者就醫(yī)16人。第三，抓好服務(wù)臨床工作的落實(shí)。根據(jù)回訪和咨詢(xún)受理情況，協(xié)同臨床科室代出院患者解決健康咨詢(xún)、聯(lián)系檢查、就醫(yī)等方面問(wèn)題320個(gè)，幫助住院患者協(xié)調(diào)解決對(duì)化驗(yàn)單、藥品等方面問(wèn)題18個(gè)，提出醫(yī)院服務(wù)改進(jìn)方面的建議10條，受理協(xié)調(diào)服務(wù)方面的投訴7起，加強(qiáng)了醫(yī)患聯(lián)系，促進(jìn)了醫(yī)患溝通，減少了醫(yī)患矛盾。第四，抓好宣傳活動(dòng)配合的落實(shí)。今年以來(lái)，為提高全民的健康保健意識(shí)，配合臨床科室開(kāi)展了科技周、腫瘤防治周等宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)科宣傳材料8070余份。并配合其他部門(mén)圓滿(mǎn)完成衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、外省惠民醫(yī)院參觀團(tuán)的迎賓、講解等等工作；在各類(lèi)傳統(tǒng)節(jié)日里，為出院患者及重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)送新年賀卡400張，祝福短信3700條；在愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展活動(dòng)中，核實(shí)活動(dòng)參與者477人。
二、 服務(wù)完善
通過(guò)今年開(kāi)展的“滿(mǎn)意一百”及“四個(gè)尋找”活動(dòng)，客服中心認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，積極采取一系列改進(jìn)措施，取得了較為明顯的效果。
1、明確了自身的工作坐標(biāo)和職能定位。就是沒(méi)人做的事我們做，沒(méi)人管的事我們管，人人爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)管閑事的管家婆；穩(wěn)固市場(chǎng)資源留住客戶(hù)，發(fā)展客戶(hù)資源延伸服務(wù)，搞好市場(chǎng)調(diào)查提供數(shù)據(jù)。
2、實(shí)施了本科的績(jī)效考核和二次分配。為了真正實(shí)現(xiàn)“多勞多得”的激勵(lì)效果，我們根據(jù)科內(nèi)設(shè)置的導(dǎo)醫(yī)、咨詢(xún)、出院隨訪、體檢追訪四個(gè)崗位的特點(diǎn)及人員業(yè)務(wù)情況，制定了具體崗位目標(biāo)和崗位要求，在此基礎(chǔ)上，大家討論產(chǎn)生了客服中心績(jī)效考核辦法。為確保新辦法公平有效，還預(yù)先進(jìn)行了2個(gè)月的模擬試行，根據(jù)大家的反饋重新調(diào)整修改后，于今年4月份正式運(yùn)行。
3、加強(qiáng)了導(dǎo)醫(yī)的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。為了提高新入院導(dǎo)醫(yī)的素質(zhì)，改善服務(wù)形象，在醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們對(duì)新入院的18名員工進(jìn)行了為期2周的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。通過(guò)嚴(yán)格要求，辛勤培訓(xùn)，刻苦訓(xùn)練，18名員工全部通過(guò)了考核驗(yàn)收，精神面貌有了很大改觀。
4、完善了導(dǎo)診的相關(guān)資料和基本依據(jù)。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，專(zhuān)業(yè)科室日益增多，為了及時(shí)了解這些專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)家的動(dòng)態(tài)信息，詳細(xì)介紹給患者，我們收集整理了新成立的乳腺、風(fēng)濕代謝等5個(gè)科室和12個(gè)專(zhuān)家的資料，補(bǔ)充進(jìn)我們的入院及門(mén)診導(dǎo)診詞。
三、服務(wù)發(fā)展
幾年來(lái)的服務(wù)實(shí)踐使我們深深認(rèn)識(shí)到：真正的服務(wù)創(chuàng)新蘊(yùn)藏在病人提出的意見(jiàn)中，所以從去年5月份起，醫(yī)院開(kāi)始向每位出院患者發(fā)放行風(fēng)評(píng)議卡，請(qǐng)大家就住院期間感受到的服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員行風(fēng)情況做出評(píng)價(jià)，為了讓患者能夠大膽反映、直言問(wèn)題，院方指定我科回收評(píng)議卡，并整理患者提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)職能部門(mén)。今年以來(lái)，我們共收集整理行風(fēng)評(píng)議卡5442張，收集服務(wù)方面的表?yè)P(yáng)意見(jiàn)和建議百余條。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)患溝通，有針對(duì)性的改進(jìn)工作，提高服務(wù)能力和水平起到積極的促進(jìn)作用。
四、服務(wù)創(chuàng)新
為病人服務(wù)永無(wú)止境，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗝骱蛣?chuàng)新，雖然有些事十分細(xì)小，只要用心，就能給病人留下深刻印象。比如我們?yōu)殚T(mén)診糖耐量檢查患者調(diào)配糖溶液，代行動(dòng)不便患者辦理蓋章等各種手續(xù)。今年1月份起，在醫(yī)院護(hù)理部、采購(gòu)中心、總務(wù)科等部門(mén)的大力支持下，我們還推出了一項(xiàng)便民服務(wù)新舉措——“愛(ài)心百貨送床前”活動(dòng)?？头藛T每天固定時(shí)間到各病區(qū)巡回服務(wù)，如患者臨時(shí)有緊急需求，也可撥打代購(gòu)電話，醫(yī)院對(duì)代購(gòu)貨品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)規(guī)范及服務(wù)紀(jì)律等，都制定了嚴(yán)格的規(guī)范監(jiān)督措施。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已服務(wù)了上千位患者，接受電話預(yù)約送貨服務(wù)10余次。
在服務(wù)中心全體人員的一致努力下，今年盡管我們做了一些應(yīng)該做的工作，也取得了一定成績(jī)，但是存在的問(wèn)題也不容忽視。一是在服務(wù)過(guò)程中，還突出的表現(xiàn)在眼界狹窄、思路保守、知識(shí)缺乏，新意不夠多，點(diǎn)子不夠多，辦法不夠多；二是客服人員的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是導(dǎo)醫(yī)的培訓(xùn)水平有待提高。以上這些問(wèn)題需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦兄鸩礁倪M(jìn)，爭(zhēng)取更大成績(jī)。
一醫(yī)療糾紛投訴處理
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴八起。其中七起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。一起通過(guò)司法程序解決。
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴5起。其中2起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。3起通過(guò)司法程序解決。
20xx年我院共受理醫(yī)療投訴6起。其中2起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。4起通過(guò)司法程序解決。
截止現(xiàn)在20xx年我院共受理醫(yī)療投訴3起。其中1起都通過(guò)院方及投訴辦的努力解決了。2起通過(guò)司法程序解決。 在整個(gè)過(guò)程中，工作處理較順利，應(yīng)該說(shuō)是較好的完成了這項(xiàng)任務(wù)。首先是在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及相關(guān)部門(mén)的通力合作堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行制度，嚴(yán)格按流程辦事，及時(shí)、耐心、細(xì)致、努力工作下取得的。
二積極做好培訓(xùn)教育工作
鄉(xiāng)寧縣人民醫(yī)院投訴管理辦
20xx年12月9日
我院20xx年嚴(yán)格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門(mén)管理要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，廣大醫(yī)務(wù)人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計(jì)發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。
一、總體情況：
賠償金額
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因
1. 責(zé)任心不強(qiáng)。醫(yī)務(wù)人員如缺乏高度責(zé)任心，易發(fā)生醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責(zé)任心不強(qiáng)，未認(rèn)真觀察病情變化，導(dǎo)致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。
行為規(guī)范，否則將會(huì)導(dǎo)致輸錯(cuò)液、違規(guī)手術(shù)等差錯(cuò)或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)姓名、性別、年齡，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時(shí)站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。 3.與服務(wù)態(tài)度有關(guān)。有x例糾紛為檢查時(shí)未盡到提醒義務(wù)，導(dǎo)致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。
4.與科室工作性質(zhì)有關(guān)。從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務(wù)重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導(dǎo)致糾紛。資料提示，手術(shù)科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機(jī)會(huì)多，風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)引起足夠重視。
二、防范醫(yī)療糾紛的措施
1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。醫(yī)療人員在診療病人的過(guò)程中，應(yīng)充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結(jié)果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重與參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物以盡到事前告知之義務(wù)；對(duì)于病情治療的愈后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，雖然可能確信病人會(huì)有好的結(jié)果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋?zhuān)t(yī)療人員應(yīng)該站在病家的立場(chǎng)思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語(yǔ)，并確認(rèn)他們已經(jīng)正確了解所要傳達(dá)的訊息。
2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。重點(diǎn)防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺(jué)遵守
規(guī)章制度
，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行診療操作，醫(yī)護(hù)人員要把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)。由于全社會(huì)法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)，當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權(quán)益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員對(duì)目前所處的法律環(huán)境認(rèn)識(shí)不清，缺乏法律意識(shí)，從而不能很好地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，確保醫(yī)療安全。手術(shù)科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點(diǎn)。因此，要強(qiáng)化這些科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點(diǎn)，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問(wèn)題。其次，要重視醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。醫(yī)療文書(shū)是醫(yī)療糾紛中技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的依據(jù)，要保證病案的真實(shí)性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。
xxxxxx醫(yī)院
二〇一三年一月
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇六
20xx年4月10日，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室主持召開(kāi)了第一次工作會(huì)議，會(huì)議討論了我院第一季度醫(yī)療安全工作形勢(shì)，分析、歸納、總結(jié)了第一季度醫(yī)療投訴事件，對(duì)下一步如何減少醫(yī)療投訴，加強(qiáng)投訴管理工作提出了建議及整改措施。
一、投訴事件分析
本季度共發(fā)生醫(yī)療投訴事件2件，其中1件為服務(wù)態(tài)度投訴，另一件為五官科醫(yī)療糾紛事件，賠償人民幣8000元(具體事件見(jiàn)劉云英投訴檔案材料)。
二、會(huì)議一致認(rèn)為，目前醫(yī)院醫(yī)療安全形勢(shì)不容樂(lè)觀，存在居多醫(yī)療安全隱患，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(一)、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度差
少部分醫(yī)務(wù)人員仍缺乏患者第一，安全第一的理念，沒(méi)有體驗(yàn)到患者生病時(shí)那種急躁、焦慮心情，當(dāng)患者或家屬情緒表現(xiàn)為偏激時(shí)，醫(yī)務(wù)人員不是以一種關(guān)愛(ài)、理解的心情對(duì)待病人，而是以一種以牙還牙的態(tài)度對(duì)待病人，缺乏人文關(guān)懷，如醫(yī)療中心門(mén)診藥房工作人員袁敬財(cái)就是一典型例子，對(duì)患者大聲呼喚，言詞生硬，把文明禮貌語(yǔ)言置之腦后，沒(méi)有體現(xiàn)出一個(gè)醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者關(guān)愛(ài)、禮貌的仁心。
(二)、法律意識(shí)淡薄
盡管醫(yī)院管理部門(mén)、科室定期進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，但少數(shù)醫(yī)務(wù)人員仍麻木不仁，法律意識(shí)觀念薄弱，只注重看病，在診療過(guò)程中缺乏自我保護(hù)意識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)，主要證據(jù)丟失，導(dǎo)致舉證不能，陷入被動(dòng)局面?；颊邉⒃朴⑼对V五官科20xx年11月在五官科住院做副鼻竇手術(shù)時(shí)，鼻腔遺留紗條2年余，而主診醫(yī)生劉堂松取出紗條時(shí)沒(méi)有保留，導(dǎo)致無(wú)法鑒定紗條是否為我院手術(shù)時(shí)遺留，最終賠償8000元。
(三)、醫(yī)療核心制度落實(shí)不到位
劉云英投訴事件發(fā)生后，醫(yī)務(wù)股調(diào)取了20xx年其住院病歷，病程記錄中未詳細(xì)描述術(shù)中填塞紗條數(shù)目，術(shù)后取出紗條數(shù)，導(dǎo)致對(duì)事故性質(zhì)認(rèn)定困難，舉證不能。
三、整改措施
(一)繼續(xù)深入開(kāi)展三好一滿(mǎn)意、平安醫(yī)院建設(shè)工作活動(dòng)，整頓服務(wù)態(tài)度。
各科室要以上述活動(dòng)為依托，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，始終把患者第一服務(wù)理念放在首位，教育醫(yī)務(wù)人員規(guī)范使用文明禮貌語(yǔ)言。計(jì)劃在第二季度成立行風(fēng)建設(shè)工作督導(dǎo)小組，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員上班遲到、早退、玩手機(jī)、服務(wù)態(tài)度惡劣的行為給予督查。
(二)加強(qiáng)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
計(jì)劃全年開(kāi)展2次醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格者再次培訓(xùn)，直到考核合格;加強(qiáng)職能部門(mén)督導(dǎo)檢查，對(duì)違反衛(wèi)生法律法規(guī)現(xiàn)象按醫(yī)院相關(guān)制度處理。
(三)加大醫(yī)療核心制度查處力度
醫(yī)務(wù)股、質(zhì)控辦定期開(kāi)展醫(yī)療核心制度督導(dǎo)檢查，計(jì)劃在20xx年開(kāi)展醫(yī)療核心制度專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，使我院各科室執(zhí)行醫(yī)療核心制度成為一種常態(tài)，人人牢記在心中。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇七
1、投訴受理部門(mén)、電話。醫(yī)院行風(fēng)辦負(fù)責(zé)受理病人及家屬的投訴，投訴電話：xxxxxxxxx.
2、投訴范圍、投訴對(duì)象到行風(fēng)辦辦理事項(xiàng)時(shí)，對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員有下列行為之一者，均可投訴：
（1）違反六條禁令；
（2）違反六項(xiàng)承諾；
（3）違反醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范；
（4）違反衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為準(zhǔn)則；
（5）違反衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員文明禮貌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
（6）有吃、拿、卡、要和其它不廉潔行為；
（7）其它因醫(yī)務(wù)工作人員原因造成服務(wù)對(duì)象一定損失的行為。
3、投訴形式。投訴可采用口頭、書(shū)面、電話、填寫(xiě)服務(wù)治療評(píng)議表、網(wǎng)上投訴等形式。涉及重大事項(xiàng)的投訴，一般應(yīng)采用書(shū)面形式。
4、投訴受理。院行風(fēng)辦接待投訴者要禮貌、熱情、誠(chéng)懇，認(rèn)真做好登記，區(qū)別不同情況認(rèn)真進(jìn)行處理。
5、投訴受理時(shí)限
院行風(fēng)辦所受理的口頭投訴，應(yīng)馬上進(jìn)行調(diào)查，盡可能當(dāng)場(chǎng)做出答復(fù)；一般書(shū)面投訴在2各工作日內(nèi)作出答復(fù)；對(duì)較為復(fù)雜或涉及兩個(gè)以上科室的投訴，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
6、答復(fù)反饋。投訴處理完畢后應(yīng)及時(shí)將處理意見(jiàn)反饋給投訴人。書(shū)面投訴必須書(shū)面答復(fù)，其它投訴以口頭答復(fù)為主。
7、投訴人對(duì)處理意見(jiàn)不服的，院行風(fēng)辦要重新進(jìn)行核實(shí)，并提出進(jìn)一步處理意見(jiàn)。
8、被投訴的醫(yī)務(wù)工作人員，一經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，責(zé)任醫(yī)務(wù)工作人員將按照考核辦法進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員給予調(diào)換，并做待崗處理；違法違紀(jì)的移交司法機(jī)關(guān)處理。
9、一切投訴資料由院行風(fēng)辦備案。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇八
投訴醫(yī)院不是一個(gè)容易的決定，它需要我們勇敢面對(duì)自己的疾病和治療過(guò)程中可能發(fā)生的錯(cuò)誤。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要掌握正確的方法來(lái)處理投訴，并有耐心和信心等待結(jié)果。在我的病痛經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)投訴過(guò)醫(yī)院，經(jīng)歷了體驗(yàn)和得到了經(jīng)驗(yàn)。
第二段：原因
我進(jìn)行投訴的原因是醫(yī)院治療過(guò)程中的失職行為，他們對(duì)我的病情沒(méi)有正確地診斷和治療，導(dǎo)致了我疾病的進(jìn)一步加重。與此同時(shí)，醫(yī)院的工作人員也非常不專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有給予我足夠的關(guān)心和實(shí)際的幫助，讓我感到很失望。
第三段：投訴方式
為了解決這一問(wèn)題，我決定向醫(yī)院進(jìn)行投訴。我首先通過(guò)電話聯(lián)系了醫(yī)院的管理人員，向他們說(shuō)明了我的情況并要求進(jìn)行調(diào)查和處理。同時(shí)，我也將我的投訴書(shū)直接遞交到醫(yī)院的投訴處，并要求他們對(duì)我的情況進(jìn)行調(diào)查和處理，并給出一個(gè)明確的時(shí)間表。
第四段：結(jié)果
經(jīng)過(guò)調(diào)查和處理，醫(yī)院承認(rèn)他們?cè)谖业闹委熤蟹噶隋e(cuò)誤，并向我道歉。他們也承諾將對(duì)他們的醫(yī)生和員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)和監(jiān)督，并為我提供一定的賠償。最重要的是，他們還向我承諾將盡一切努力，確保我在以后的治療過(guò)程中得到更好的關(guān)心和照顧。
第五段：心得體會(huì)
這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了投訴醫(yī)院的必要性和正確的投訴方法。在投訴之前，我們需要仔細(xì)考慮自己的情況，并確保自己沒(méi)有任何過(guò)失。我們也需要有耐心和信心，等待醫(yī)院的處理結(jié)果。最重要的是，我們需要保持冷靜和理智，避免情緒化的行為，以免影響最終的結(jié)果。在投訴后，我們也需要保持溝通和關(guān)注，確保醫(yī)院的承諾得到履行。通過(guò)這次投訴，我對(duì)自己的疾病有了更深刻的理解，也對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量有了更明確的要求。同時(shí)，我也得到了更好的治療和關(guān)心，從而恢復(fù)了健康。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇九
投訴醫(yī)院，是指向醫(yī)院或者相關(guān)部門(mén)反映自己在就醫(yī)過(guò)程中遭遇到的問(wèn)題，以期獲得公正的處理和解決。投訴是一項(xiàng)有力的監(jiān)督機(jī)制，能夠促使醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。在我自己的就醫(yī)經(jīng)歷中，我也曾不止一次地投訴過(guò)醫(yī)院，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第一段：投訴的反思和積極性
每一次投訴，我都會(huì)反思一下自身的行為和表達(dá)方式。在有些情況下，我們的投訴也可能是情緒化的，缺乏理性思考和構(gòu)建， 這樣只會(huì)使得解決問(wèn)題的難度加大。面對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的差異，我并不建議盲目投訴，而是要學(xué)會(huì)用正確的方式和態(tài)度來(lái)表達(dá)己見(jiàn)。此外，投訴并不是對(duì)醫(yī)院工作人員的攻擊，而是一種表達(dá)感謝和關(guān)注的方式。
第二段：投訴的對(duì)象和方式
投訴對(duì)象在就醫(yī)過(guò)程中很重要，醫(yī)院的服務(wù)人員所處的崗位不同，問(wèn)題的解決方式也會(huì)不一樣，所以需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，才能更有針對(duì)性地采取措施。我們可以通過(guò)多種渠道來(lái)投訴，例如：熱線、信函、網(wǎng)絡(luò)、撥打120投訴電話等，不同的投訴方式需要注意其適用情況，以及不同的投訴方式應(yīng)該對(duì)應(yīng)不同的表達(dá)方式。
第三段：投訴的注意事項(xiàng)
在投訴醫(yī)院時(shí)要注意一些要點(diǎn)，例如明確指出投訴的問(wèn)題，提前收集好相關(guān)證明材料以供解決，陳述過(guò)程中避免過(guò)分激動(dòng)和語(yǔ)言暴躁，以取得良好的投訴效果。此外，不同的醫(yī)院也有其自己的投訴渠道和相關(guān)流程，我們需要先了解清楚投訴的規(guī)定和程序，以免因不了解投訴流程而導(dǎo)致投訴不順利的情況。
第四段：投訴之后的處理過(guò)程
投訴之后的處理過(guò)程也很關(guān)鍵。我們需要關(guān)注醫(yī)院方面對(duì)問(wèn)題的處理方式和時(shí)間，做好溝通和協(xié)商工作，以及與醫(yī)院方面建立長(zhǎng)期關(guān)系，提高病人參與感和滿(mǎn)意度。當(dāng)然，如果投訴未能得到解決，也可以考慮通過(guò)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。
第五段：投訴的意義和效果
投訴的意義在于監(jiān)督和促進(jìn)醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)患者的權(quán)益，以保障患者在就醫(yī)過(guò)程中得到更好的照顧和關(guān)懷。投訴的效果是可以量化和評(píng)估的，投訴成功的案例能夠成為其他醫(yī)院學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提高整個(gè)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。
綜上所述，投訴是一項(xiàng)促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度的重要舉措。投訴的過(guò)程需要充分準(zhǔn)備，注意方法和方式，處理好投訴之后的過(guò)程，才能取得最優(yōu)的效果。同時(shí)，我們也應(yīng)該建立起長(zhǎng)期的監(jiān)督機(jī)制，以提升整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量意識(shí)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十
醫(yī)院是社會(huì)大家庭中的重要組成部分，為人們的健康保駕護(hù)航。然而，在就醫(yī)過(guò)程中，我們難免會(huì)遭遇一些不愉快的事情，需要投訴醫(yī)院的工作人員或管理部門(mén)。通過(guò)對(duì)投訴經(jīng)歷的總結(jié)和反思，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，投訴是一種權(quán)益的捍衛(wèi)。作為患者，我們有權(quán)利要求醫(yī)院提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療服務(wù)和良好的就醫(yī)環(huán)境。如果醫(yī)院的工作人員或醫(yī)生存在不合理的行為，我們應(yīng)該積極投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，我在一次就醫(yī)過(guò)程中，遇到了醫(yī)生態(tài)度惡劣、服務(wù)不周的情況。雖然當(dāng)時(shí)我感到很氣憤，但通過(guò)投訴，最終得到了醫(yī)院的道歉和補(bǔ)償。這次經(jīng)歷讓我明白，投訴可以讓我們得到應(yīng)有的尊重和解決。
其次，投訴是一種負(fù)責(zé)任的行為。社會(huì)秩序的維護(hù)需要每個(gè)人的參與。醫(yī)院作為提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也需要得到我們的監(jiān)督和指導(dǎo)。投訴是我們行使監(jiān)督權(quán)和表達(dá)不滿(mǎn)的方式之一。作為一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，我經(jīng)歷了一次醫(yī)院投訴過(guò)程。我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院方在接到我的投訴后，非常重視并進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。雖然投訴結(jié)果并不總是完美，但至少在一定程度上推動(dòng)了醫(yī)院的改進(jìn)。這讓我明白，投訴不僅是為了自己的利益，更是為了社會(huì)的公平與正義。
第三，投訴需要適度和合理。在投訴時(shí)，我們要注意方式和態(tài)度。過(guò)度情緒化或激動(dòng)不僅不能解決問(wèn)題，還可能招致對(duì)方的反感。我的一次投訴中，我剛開(kāi)始時(shí)情緒激動(dòng)，語(yǔ)氣也比較強(qiáng)硬。但在與醫(yī)院方的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己的不合理要求和不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，影響了問(wèn)題的解決。最后，我調(diào)整了態(tài)度，換了一種客觀、合理的表達(dá)方式，才得到了滿(mǎn)意的解決方案。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了在投訴過(guò)程中要保持冷靜，理性地表達(dá)自己的訴求才能更好地解決問(wèn)題。
再者，投訴是雙向的溝通和交流。投訴不僅是對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督，也是對(duì)醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和維護(hù)。通過(guò)投訴，我們可以向醫(yī)院反映問(wèn)題，同時(shí)，醫(yī)院方也能通過(guò)投訴了解病患的需求和意見(jiàn)。在一次投訴過(guò)程中，我向醫(yī)院反映了一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，即醫(yī)生不夠?qū)Ｗ⒑图?xì)致。通過(guò)反饋和交流，醫(yī)院方表示會(huì)加大培訓(xùn)力度，提高醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量。這使我認(rèn)識(shí)到，投訴是一個(gè)平等對(duì)話和共同發(fā)展的過(guò)程。
最后，投訴需要有勇于承擔(dān)后果的勇氣。無(wú)論投訴是否成功，我們都需要有勇氣承受可能的后果。在投訴的過(guò)程中，我以很大的勇氣向醫(yī)院方講述了我的遭遇和訴求。雖然在過(guò)程中存在一些尷尬和波折，但最終取得了滿(mǎn)意的結(jié)果。這給了我更大的信心和勇氣，愿意為維護(hù)自己權(quán)益而努力。
總之，投訴醫(yī)院是維護(hù)自己權(quán)益和社會(huì)公平的一種方式。通過(guò)投訴，我們可以讓自己得到應(yīng)有的尊重和關(guān)注，也可以推動(dòng)醫(yī)院的改進(jìn)和進(jìn)步。但是在投訴時(shí)，我們需要注意方式和態(tài)度，保持冷靜和理性。同時(shí)，投訴也是對(duì)醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和維護(hù)，需要雙向的溝通和交流。最重要的是，我們需要有勇于面對(duì)后果的勇氣，不論結(jié)果如何，都要為維護(hù)自己的權(quán)益而努力。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十一
為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)病人的合法權(quán)利，健全醫(yī)院的質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用，等管理制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)，更好滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，特制定水富縣醫(yī)院病人投訴制度。
1、在門(mén)診、住院部分別設(shè)立投訴箱。
2、公布投訴電話號(hào)碼。
3、向社會(huì)聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員。
4、定期召開(kāi)病員、陪護(hù)人員、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)。
5、定期發(fā)放病人問(wèn)卷調(diào)查表。
1、接到投訴的科室、個(gè)人，應(yīng)將投訴的內(nèi)容登記，并上報(bào)交醫(yī)務(wù)科。
2、醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)受理和處理病人投訴情況。
3、如遇較嚴(yán)重的.醫(yī)療事故投訴，醫(yī)院應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)處理小組。
4、所有的病人投訴都應(yīng)將調(diào)解處理過(guò)程記錄在案。
5、要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)對(duì)病人投訴的處理情況。
6、對(duì)接到病人投訴隱瞞，不上報(bào)的科室或個(gè)人醫(yī)療將嚴(yán)肅查處。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十二
為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，提高醫(yī)院職業(yè)道德水準(zhǔn)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，自覺(jué)維護(hù)病人的.權(quán)利和利益，特制定病人投訴處理制度。
1、本院門(mén)診大廳服務(wù)臺(tái)設(shè)有病人投訴點(diǎn)，隨時(shí)熱情接待病員投訴，一般服務(wù)問(wèn)題由門(mén)診部主任負(fù)責(zé)處理，需其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決的由門(mén)診部主任負(fù)責(zé)召集協(xié)調(diào)處理。有違紀(jì)者報(bào)監(jiān)察室處理，監(jiān)察室隨時(shí)有人接待，處理結(jié)果及時(shí)反饋并登記。
2、向社會(huì)公布我院服務(wù)承諾，并公示投訴電話：上班時(shí)間，非上班時(shí)間。
3、對(duì)現(xiàn)住院病人進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，每季對(duì)出院病人函調(diào)，對(duì)病人提出的意見(jiàn)和要求及時(shí)整改，對(duì)反映的“紅包”、藥品“回扣”問(wèn)題給予嚴(yán)肅處理。
4、醫(yī)院門(mén)診、住院處、醫(yī)技樓均設(shè)有舉報(bào)箱，定期開(kāi)箱。
5、對(duì)投訴的問(wèn)題一般三日內(nèi)給予答復(fù)處理結(jié)果，如系復(fù)雜問(wèn)題一周內(nèi)予以答復(fù)。
6、如果對(duì)本院的答復(fù)和處理不滿(mǎn)意可向市衛(wèi)生局監(jiān)察科繼續(xù)投訴。電話：
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十三
半年來(lái)，我局在市委、市政府和上級(jí)局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，注重監(jiān)督，健全制度、各項(xiàng)工作都取得了很大的進(jìn)步和提高，在做好投訴受理工作方面認(rèn)真貫徹，落實(shí)“以人為本”，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和和諧社會(huì)做了大量的工作，也取得了一定的成效，上半年，我局在行政投訴方面實(shí)現(xiàn)零投訴，在藥品、保健品方面接到的投訴有7宗?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)：
投訴受理工作直接面向社會(huì)、面向廣大群眾，是與社會(huì)和人民群眾有密切聯(lián)系的一項(xiàng)工作，投訴受理工作搞得好不好、直接關(guān)系到人民群眾的切身利益、關(guān)系到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)、關(guān)系到食品藥監(jiān)部門(mén)在社會(huì)上的形象和地位。我局黨組對(duì)投訴受理工作高度重視、分別由稽查股負(fù)責(zé)受理藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品的投訴工作。
多年來(lái)，我們制訂和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，例如:《文明辦公守則》、《改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《廉政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任規(guī)定》、《社會(huì)服務(wù)承諾制度》等十多項(xiàng)規(guī)章制度、使局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有法可依、有章可循，從而促進(jìn)了依法行政的良好作風(fēng)。
今年來(lái)，結(jié)合我市提出的投訴受理的要求，我局重點(diǎn)抓好了《機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任規(guī)定》和《社會(huì)服務(wù)承諾制度》的落實(shí)工作嚴(yán)格執(zhí)行了行政投訴受理制度，強(qiáng)調(diào)如接到群眾或管理相對(duì)人對(duì)我局工作人員在依法行政、廉政建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量等方面的行政投訴的、要及時(shí)查證和管理；并且及時(shí)答復(fù)投訴人處理意見(jiàn)，在接到對(duì)藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品質(zhì)量問(wèn)題的投訴時(shí)，要耐心聽(tīng)其投訴反映，認(rèn)真做好投訴的登記工作，告知投訴人是否予受理的原因，對(duì)違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的投訴案件予以受理。在政務(wù)分開(kāi)內(nèi)容方面、除了公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、公開(kāi)辦事程序公開(kāi)崗位職責(zé)、公開(kāi)辦公內(nèi)容外，還設(shè)立了意見(jiàn)箱和投訴電話。
隨著消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)的提高，我局行政監(jiān)管職能的增加，投訴案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，我局所接到的7宗投訴中，有4宗，是對(duì)藥品質(zhì)量的投訴，有3宗是對(duì)保健品方面的投訴，購(gòu)買(mǎi)如三晶牌葡萄糖酸鋅1盒，因味道不同、懷疑是假藥的投訴，再如：購(gòu)買(mǎi)藥品金維沙沙剌顆粒1盒，因服用后便血的`投訴等，我局執(zhí)法人員不論投訴案值的大小都予以高度重視、能在思想上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)，人民利益高于一切的思想，在具體工作上能做到人民利益無(wú)小事，哪怕一分錢(qián)的利益受到侵害，我們也必須受理，堅(jiān)持依法維護(hù)人民群眾的利益，尋投訴受理的案件都能依法公開(kāi)調(diào)處，做到事事有結(jié)果，件件有落實(shí)。
1、要堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“以人為本”思想，把投訴受理工作與依法行政、廉政為民、文明執(zhí)法有效地結(jié)合起來(lái)。
2、要牢記宗旨，服務(wù)人民，做到真心誠(chéng)意為民排憂解難，切實(shí)解決人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)投訴受理工作的有效性和實(shí)效性。
3、進(jìn)一步按照上級(jí)的要求，健全和落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和投訴受理程序，促進(jìn)投訴受理工作規(guī)范化和制度化。
4、按照職責(zé)指定專(zhuān)人和承辦人員認(rèn)真受理好投訴工作，做到“三不準(zhǔn)”：一是不準(zhǔn)對(duì)投訴者采取冷漠、推諉的態(tài)度；二是不準(zhǔn)在受理投訴、調(diào)查工作中隱瞞和歪曲；三是不準(zhǔn)以權(quán)謀私，泄漏秘密和打擊報(bào)復(fù)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十四
事實(shí)與理由：________________
包括：________________投訴人工作期間;工作地點(diǎn);工作內(nèi)容;是否訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限(自何時(shí)至何時(shí));勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)(如工資如何支付等);用人單位與勞動(dòng)者對(duì)違法事實(shí)是否存在爭(zhēng)議;勞動(dòng)者工作中是否存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失;勞動(dòng)者何時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護(hù)合法權(quán)益，特請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請(qǐng)求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：________________
1、
2、
3、
以上所述情況屬實(shí)，如有編造，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
投訴人姓名：________________
________年____月____日
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十五
第一段：引言 (100字)
隨著醫(yī)療水平的提高，人們對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。然而，不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些不滿(mǎn)意的情況，這時(shí)候我們就需要及時(shí)進(jìn)行投訴，以維護(hù)自己的權(quán)益。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了投訴的必要性以及投訴的好處，下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：投訴前的準(zhǔn)備 (200字)
進(jìn)行投訴之前，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要明確投訴的目的和要求，明確自己的投訴責(zé)任。其次，要收集相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療紀(jì)錄、就診單據(jù)等。這些證據(jù)將有助于解決問(wèn)題和保障自己的合法權(quán)益。此外，還要注意自己的情緒控制，確保在投訴時(shí)保持冷靜理智。
第三段：投訴的方式和途徑 (300字)
進(jìn)行投訴時(shí)，我們可以選擇不同的方式和途徑。首先，可以直接向醫(yī)院相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，例如醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等。這種方式可以最直接地解決問(wèn)題，并給予對(duì)方及時(shí)的反饋。其次，可以通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行投訴。這種方式便捷快速，能充分利用現(xiàn)代科技手段，提高投訴的效率。另外，還可以尋求社會(huì)力量的幫助，例如向媒體曝光、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴等。這些途徑可以通過(guò)輿論的力量促使醫(yī)院重視問(wèn)題，并進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：投訴的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì) (300字)
在投訴過(guò)程中，可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。首先是與醫(yī)院方的博弈，他們可能采取各種手段推諉責(zé)任、掩蓋問(wèn)題。面對(duì)這樣的情況，我們要保持冷靜，做好心理準(zhǔn)備，同時(shí)合法合規(guī)地堅(jiān)持自己的權(quán)益。其次是應(yīng)對(duì)輿論的壓力。投訴往往會(huì)引起關(guān)注和議論，受到熱點(diǎn)話題的影響，因此我們要有承受輿論壓力的心理和能力，盡量保持獨(dú)立的判斷。最后，還要克服投訴過(guò)程中的心理壓力，保持積極向上的態(tài)度，相信自己的聲音能夠得到重視和解決。
第五段：投訴的價(jià)值和收獲 (300字)
投訴是我們行使權(quán)利的一種方式，它具有重要的價(jià)值和收獲。首先，投訴能夠?yàn)樽约航鉀Q問(wèn)題和維權(quán)，確保自己的合法權(quán)益不受侵犯。其次，投訴也可以促使醫(yī)院及時(shí)改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，為更多的患者受益。最后，投訴是一種社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，通過(guò)我們的投訴行為，可以引起社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)注和改進(jìn)。因此，投訴不僅是我們個(gè)人的需要，也是為了整個(gè)社會(huì)的利益。
總結(jié) (100字)
通過(guò)對(duì)個(gè)人投訴經(jīng)歷的總結(jié)，我意識(shí)到投訴是一種必要且有價(jià)值的行為。在進(jìn)行投訴時(shí)，我們要做好充分的準(zhǔn)備工作，選擇合適的投訴方式和途徑，并克服投訴中的各種挑戰(zhàn)。只有通過(guò)我們的投訴行為，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人權(quán)益的維護(hù)，推動(dòng)醫(yī)院和整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十六
醫(yī)院服務(wù)是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠帧Ｎ覀內(nèi)メt(yī)院看病，是希望得到最專(zhuān)業(yè)、最貼心、最高效、最有溫度的服務(wù)。這些服務(wù)應(yīng)該包括醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)規(guī)范、護(hù)士的耐心、醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、藥品的質(zhì)量等眾多方面。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到的并不是這些理想的服務(wù)。為此，我們需要及時(shí)反饋和投訴醫(yī)院的不良服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化、人性化管理，推動(dòng)醫(yī)院的現(xiàn)代化水平。
二段：醫(yī)院服務(wù)中的不足
醫(yī)生不對(duì)癥、護(hù)士不耐煩、藥品質(zhì)量差……這些都是我們?cè)卺t(yī)院就診時(shí)常常遭遇到的不良服務(wù)。僅就醫(yī)生而言，許多醫(yī)生的診療時(shí)間往往過(guò)于匆忙，導(dǎo)致他們無(wú)法細(xì)致思考，診療不夠全面。也有一些醫(yī)生沒(méi)有嚴(yán)格遵守醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致患者的病情進(jìn)一步惡化。再就護(hù)士來(lái)說(shuō)，一些護(hù)士工作態(tài)度差、服務(wù)不溫馨、語(yǔ)言不友好、對(duì)患者的需求不夠關(guān)注，甚至存在在患者傷口做手術(shù)時(shí)不細(xì)心導(dǎo)致手術(shù)失敗等問(wèn)題。在藥品方面，有些醫(yī)院藥品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，使用的藥品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，甚至還有冒充等事情發(fā)生。這些問(wèn)題都讓患者倍感痛苦，嚴(yán)重影響了患者的治療效果和不必要的藥費(fèi)。
三段：投訴醫(yī)院的意義
對(duì)于這些問(wèn)題，我們不能置之不理，應(yīng)該及時(shí)反饋和投訴。這不僅有利于解決患者的實(shí)際困難和問(wèn)題，而且可以讓相關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)院的管理進(jìn)行更好地監(jiān)管，以便更好地規(guī)范和提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。而因?yàn)槲覀兗皶r(shí)投訴，可以對(duì)醫(yī)院從管理、制度、資金等多方面發(fā)起強(qiáng)有力的監(jiān)督，從而促使醫(yī)院不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度，從而成為與市民相伴相薦的醫(yī)院。
四段：如何投訴醫(yī)院
對(duì)于投訴醫(yī)院，我們可以采取以下措施：
1.以書(shū)面形式投訴：寫(xiě)一份投訴信給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)，說(shuō)明自己的訴求，寫(xiě)明具體的情況提出不滿(mǎn)要求。這樣的方法有利于保留證據(jù)，加強(qiáng)真實(shí)性，并提高投訴的效果。
2.到醫(yī)院反映投訴：可以到醫(yī)院反映投訴，向當(dāng)班主任醫(yī)師、院長(zhǎng)或醫(yī)院的監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行投訴。直接面對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)人的投訴方式，可以快速得到解決和處理的機(jī)會(huì)。
3.投訴平臺(tái)：還可以通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站，或是投訴熱線電話等方式進(jìn)行投訴。各類(lèi)媒體、平臺(tái)都可以進(jìn)行投訴，從而有力推動(dòng)醫(yī)院的規(guī)范化、人性化服務(wù)。
5段：總結(jié)
投訴醫(yī)院，不僅是為了保護(hù)自己的權(quán)益，更是為了維護(hù)廣大患者的權(quán)益和病人的基本人權(quán)。通過(guò)投訴能夠迫使醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)和完善服務(wù)質(zhì)量，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)我們基本的權(quán)利。同時(shí)，在投訴的過(guò)程中，我們需要懂得如何有效地表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，保持合理和理性，避免過(guò)度訴求，使投訴更能被醫(yī)院所接受并得到更好的處理。最終，我們期望通過(guò)我們的合理投訴，慢慢地引發(fā)廣大醫(yī)院建設(shè)的火花，打造更好的醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十七
醫(yī)院是人們解決身體健康問(wèn)題的場(chǎng)所，同時(shí)，也是存在著瑕疵和問(wèn)題的地方。當(dāng)患者遭遇不滿(mǎn)意的服務(wù)或不良醫(yī)療行為時(shí)，投訴成為他們宣泄情緒和維護(hù)權(quán)益的方式。通過(guò)投訴，患者不僅能夠得到合理的安撫和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，而且還對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量起到監(jiān)督作用。在多次與醫(yī)院投訴過(guò)程中，我深感在投訴過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題，及時(shí)表達(dá)自己的情緒和需求，同時(shí)，也要保持冷靜和理智。
第二段：明確問(wèn)題
在投訴時(shí)，首先要明確問(wèn)題。要充分梳理投訴的原因，以確保理清自己的訴求，為投訴成功奠定基礎(chǔ)。在明確問(wèn)題的過(guò)程中，我們要深思熟慮，準(zhǔn)確描述投訴事項(xiàng)，避免投訴過(guò)程中出現(xiàn)投訴事項(xiàng)模糊不清或理由不充分的情況。只有明確問(wèn)題，才能找準(zhǔn)投訴的方向，才能得到醫(yī)院方的針對(duì)性解決，達(dá)到最好的投訴效果。
第三段：采取方法
在投訴時(shí)，我們既要使自己的投訴行為能夠得到機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的關(guān)注，更要避免引起矛盾。投訴并非是對(duì)醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行攻擊，而是要通過(guò)合理、規(guī)范的投訴方式，讓醫(yī)院方能夠意識(shí)到問(wèn)題的存在，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。同時(shí)，要選擇適宜的投訴渠道，如寫(xiě)信、電話投訴、面對(duì)面溝通等，盡量選擇與投訴程度相匹配的方式。在投訴方式上，我們不能妄自菲薄，也不能過(guò)于激烈，應(yīng)該堅(jiān)持合理、理智和友善的原則。
第四段：掌握技巧
在投訴的過(guò)程中，掌握一定的技巧也是非常必要的。首先，保持冷靜和理智，換位思考、以理服人是有效投訴的關(guān)鍵。其次，要注重溝通。我們應(yīng)當(dāng)盡量采取尊重、禮貌的語(yǔ)言和方式，客觀地描述問(wèn)題，并有目的地提出要求。此外，適時(shí)地加入必要的調(diào)解，尋求公正、和解的解決方案。最重要的是，要堅(jiān)持合法合規(guī)，如果遭遇了違規(guī)行為，可以尋求法律援助，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第五段：總結(jié)體會(huì)
醫(yī)院投訴不僅是對(duì)病情不滿(mǎn)意的體現(xiàn)，更是對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的有效監(jiān)督。通過(guò)投訴，我們有機(jī)會(huì)改變自己的遭遇，也有機(jī)會(huì)促使醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)和提升醫(yī)療質(zhì)量。所以，在投訴過(guò)程中，我們應(yīng)該明確問(wèn)題，采取合適的方式和技巧，最終實(shí)現(xiàn)自己訴求的解決。同時(shí)，我們也要始終保持良好的心態(tài)，不能因個(gè)體不滿(mǎn)造成惡性事件，而應(yīng)積極與醫(yī)院方進(jìn)行對(duì)話、溝通，共同解決問(wèn)題，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。
總結(jié)：
醫(yī)院投訴是我們保護(hù)自己合法權(quán)益的途徑，也是醫(yī)院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的有效手段。在投訴過(guò)程中，我們應(yīng)明確問(wèn)題，采取合適的方式和技巧，并保持合理的訴求和理智的行動(dòng)。通過(guò)不斷總結(jié)投訴經(jīng)驗(yàn)，我們能更好地與醫(yī)院、醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通，使醫(yī)療服務(wù)與需求之間的聯(lián)系更加緊密，為建設(shè)和諧的醫(yī)患關(guān)系做出貢獻(xiàn)。
醫(yī)院投訴工作總結(jié)篇十八
20xx年以來(lái)，酉陽(yáng)縣食藥監(jiān)局高度重視群眾投訴舉報(bào)辦理工作，不斷提高處理質(zhì)量和效率，對(duì)群眾投訴舉報(bào)做到事事有著落，件件有回音。
一是明確責(zé)任，建立投訴舉報(bào)管理機(jī)制。加強(qiáng)投訴舉報(bào)管理工作，明確投訴舉報(bào)案件受理登記、調(diào)查處理和辦結(jié)反饋工作責(zé)任人員。實(shí)行專(zhuān)人值守，投訴舉報(bào)電話24小時(shí)開(kāi)通，隨時(shí)受理登記，及時(shí)上報(bào)審批，嚴(yán)格監(jiān)督查處。
二是建章立制，規(guī)范投訴舉報(bào)管理。明確工作程序、查處要求和反饋時(shí)限。建立投訴舉報(bào)管理檔案，做到有訴必理、有案必查、有查必果和及時(shí)反饋。對(duì)群眾投訴舉報(bào)中不屬于管轄范圍的問(wèn)題，認(rèn)真做好溝通協(xié)調(diào)工作，盡力為群眾排憂解難。
三是廣泛宣傳，暢通投訴舉報(bào)渠道。通過(guò)開(kāi)展食品藥品安全知識(shí)“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)媒體”宣傳活動(dòng)、建立電話、信函、來(lái)人等多種渠道的群眾投訴舉報(bào)途徑。深入發(fā)動(dòng)群眾，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。公布投訴舉報(bào)電話，鼓勵(lì)廣大群眾積極參與食品藥品安全監(jiān)督。
四是迅速查辦，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違規(guī)違法行為。根據(jù)舉報(bào)投訴線索，加大執(zhí)法力度，及時(shí)查處案件，要求執(zhí)法人員對(duì)所有舉報(bào)案件做到三個(gè)“第一時(shí)間”，即：第一時(shí)間受理、第一時(shí)間查處、第一時(shí)間反饋，保證所有舉報(bào)案件在最短的`時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查、反饋和答復(fù)。