在學習的過程中，總結是對所學知識進行概括和整理的重要環(huán)節(jié)?？偨Y過程中要注重團隊合作，不斷溝通與交流。接下來是一些總結的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
ERP實施顧問個人簡歷篇一
職責：
1、負責sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司sap對應模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;
3、負責sap對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估sap對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責sap對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。
ERP實施顧問個人簡歷篇二
對于這種方式來說，很多人們都想讓自己擁有一份比較突出自己的簡歷，讓自己的簡歷能夠吸引每一個領導的眼球，成為眾多簡歷中閃光點!想要做到這一點其實并不難，只是人們在這種情況下做到這一點話都需要通過不同的方式來滿足，就像是作為最常見的.簡歷中，需要人們能夠懂得個人簡歷的針對性!不能夠光光把這個東西當做一種應付的答卷一樣，讓人們不知道重點。所以在簡歷中首先要做到的就是針對新，才能夠更好的讓領導了解我們。
其次對于很多人們寫過眾多簡歷來說，尤其是對于畢業(yè)生你有多少份個人簡歷呢?這一點要做到投出去的簡歷要有一定的成功率，這樣才能夠不辜負我們的付出，那么在內(nèi)容中就要寫出我們的應聘者的特點，讓我們的簡歷在眾多人面前脫引而出，給應聘者一個面試的機會。只有這樣才能夠有一定的保障，讓我們找到比較不錯的工作。
以下是小編和大家分享的實施顧問個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(，css+span，javascript都有基礎認識;5.會處理一般的計算機故障問題(軟件方面)，會重裝系統(tǒng);6.組織管理良好。
ERP實施顧問個人簡歷篇三
實習時間：.02.22——2014.03.26
實習地點：__市__軟件有限公司
實習主要工作內(nèi)容：
(1).來電回復，通過電話、遠端連線方式處理客戶erp應用過程所發(fā)生的問題;
(2).負責維護客戶服務記錄及提升客戶滿意度;
(3).熟悉erp軟件安裝和操作，處理軟件上的技術問題;
(4).實施培訓流程和內(nèi)容的熟悉和運用。
2.實習單位情況概述
__市__軟件有限公司是臺灣正航軟件華南核心伙伴,5月在大陸成立廈門總部,全國callcenter客服中心、全國技術支持總部等。憑借多年來深厚的技術積累、服務經(jīng)驗積累和管理經(jīng)驗積累,憑借對兩岸企業(yè)管理模式和管理細節(jié)的深刻理解,正航軟件在企業(yè)管理信息化領域厚積薄發(fā),現(xiàn)已成為兩岸管理軟件市場領導廠商之一。
3.實習過程
由于我剛進公司作為一個應屆生沒有任何的工作經(jīng)驗，而且對公司和公司的軟件還不熟悉，前段時間要先從熟悉軟件開始，前兩個星期首要工作是:客戶的來電回復，遠程解決客戶問題;工廠達人系統(tǒng)的了解熟悉，在正航軟件系統(tǒng)里錄入數(shù)據(jù)，按照采購流程做一個采購單;了解公司各不同版本的產(chǎn)品的銷售價格和各不同版本系統(tǒng)的功能;如何設計軟件的不同客戶端，然后運行到不同的系統(tǒng)版本上等等基礎性的工作。我們要在為客戶解決問題的過程中熟悉軟件，首先要知道客戶有哪方面的需求，在使用軟件的過程中會遇到哪方面的問題，這樣才能在以后實施的過程中快速地找到實施的好方法。
我們實施部會在我們做好一些基礎性工作上，還會為我們提供的一些培訓，如：工廠進銷存流程的培訓;精英業(yè)務軟件操作測試培訓;實施過程的培訓，熟悉如何把公司的基礎數(shù)據(jù)導入e_cel，如何設置使用軟件人員的權限，如何按照軟件操作流程來錄單，打單;還有操作流程，軟件隱藏功能的培訓等。
我們公司的實施過程主要是以下九大部分：1.項目交接2.客戶對接3.軟件安裝4.基礎資料培訓5.基礎資料導入6.全面培訓7.試運行8.項目驗收9.后期服務。我們在實施的過程中必須要每個步驟都要落實好，實施的時間和實施的內(nèi)容進程可以根據(jù)不同客戶系統(tǒng)的情況來自我調(diào)節(jié)。
另外，我們在接受培訓的同時也要嘗試為客戶培訓，把自己當成了一個合格的erp實施顧問，嘗試著講解如何為資料編碼，如何把資料導入系統(tǒng)，如何操作軟件等。在培訓這方面我發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足，語言表達不夠生動，軟件熟悉也還不夠。所以我更加要從這方面更好地提高自己，使自己能盡快地成為一個合格的erp實施顧問。erp實施顧問真的是一個很鍛煉人各方面工作能力的好職位。
4.實習體會
在這一個月的實習中我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足的地方，在剛開始為客戶解決系統(tǒng)上的問題的時候很不專業(yè)，解決問題很慢，導致一部分客戶后來不找我了，直接找我們的上頭實施顧問。同時感覺自己在學習的過程中，接受能力有點慢，在經(jīng)理為我們培訓的時候我是懂的，但過了一段時間沒有真正實踐過又不懂了。在做這份工作，我感覺用到我們專業(yè)的知識很多，我們學習的課程都很有用，例如為客戶解決軟件連接問題時，要用到計算機網(wǎng)絡的知識;在使用財務軟件時，要懂得會計財務的一些報表知識;在為客戶講解工廠的產(chǎn)品供產(chǎn)銷過程結合到軟件的使用時，這時我們專業(yè)學習的erp(企業(yè)資源計劃)和生產(chǎn)運作管理就起到了一定的作用了。所以努力學習好我們專業(yè)知識很重要。
同時就要做好一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題。在這次實習中我感覺做事情要有自己的思路和方法才能把事情準確而快速地做好。還要明白無論在什么公司在什么崗位上，心態(tài)是很重要的，心態(tài)不擺正，做什么事情也不會成功。感覺學校外面再也沒有在學校里學習那么輕松了，面臨著各方面的壓力，有工作業(yè)績方面的，和同事相處方面的，還各種大大小小的事情要處理，會感覺很頭痛。這時候很想念在學校里面輕輕松松地學習，感慨那時的無憂無慮真好。但這次實習使我受益很深，無論是對工作性質(zhì)的理解，對工作態(tài)度的培養(yǎng)還是工作業(yè)務能力的煅煉上，自己都得到不少的提升。
5.實習教訓
我之所以選擇了這份工作最初是想嘗試一下自己能不能勝任這方面的工作，想給自己一個挑戰(zhàn)，同時也受自己看的一本書《獨孤求buy》的影響，覺得自己很有必要提高工作上為人處世的能力。我很喜歡和認同這本書里面的兩句話：1成長最快的方法是尋找身邊比自己強的人，觀察他，模仿他，思考他，超越他。2只有熱愛才會將心注入，只有將心注入，才可能有所不同。這次校外實習我發(fā)現(xiàn)自己有好多不足的地方，以前在學校有的大多只是想像，幻想著公司的環(huán)境是怎么樣子的，幻想著如何更好地和同事相處，一個實實在在的職場菜鳥，沒真正到公司工作過，有的只是寒暑假的兼職，所以很多職場上的東西還是不懂，實際的職場上有太多的東西不是你想像的那樣子的，你必須要去適應和學習，同時提高自己。
在這次實習中我發(fā)現(xiàn)自己最大的缺點是不懂得如何運用更好的方式去和老總，同事甚至客戶溝通。特別是在和客戶溝通的時候，本來已經(jīng)在左思右想，想通過一個好的語言讓客戶去信服自己，但卻往往不如人意。很想突破自己，卻往往感覺力不從心。在溝通方面很難把握那個尺度，希望自己能在以后的工作中慢慢學習，慢慢進步。總得來說這次實習還是讓我學到了好多東西的，erp技術上方面的，人際交往方面的，懂得了如何更好地與人相處，希望自己在以后的工作中越來越出色。
ERP實施顧問個人簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年7月26日)
居住地：宜春
電話：184*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務
職位：實施顧問
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：信息與計算科學
學校：宜春學院
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務
目標地點：宜春
期望月薪：面議/月
目標職能：實施顧問
工作經(jīng)驗
/4–/9：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務
市場經(jīng)營部實施顧問
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，研究競爭對手產(chǎn)品的特點;
2.制定方案，向客戶高層進行售前講解;
3.了解客戶需求，進行深入分析和研究;
4.參與方案的詳細制定與執(zhí)行。
/10–/12：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
信息管理部信息技術經(jīng)理/主管
1.利用it技術資訊為企業(yè)的遠景戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.根據(jù)反饋信息完善與更新公司it規(guī)劃與建設;
3.組織實施公司信息系統(tǒng)的建設、改造和優(yōu)化等工作，推動相關制度及流程的梳理;
4.負責項目組的'項目管理及erp系統(tǒng)優(yōu)化;
教育經(jīng)歷
2006/8—2011/6宜春學院信息與計算科學本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
ERP實施顧問個人簡歷篇五
職責：
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
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ERP實施顧問個人簡歷篇六
目前住地：深圳民族：漢族
戶籍地：陽江身材：173cm75kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：erp實施顧問/工程師
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
公司名稱：信息科技網(wǎng)絡有限公司
起止年月：-03～-6
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職務：實施經(jīng)理
工作描述：主要負責金蝶財務、供應鏈、生產(chǎn)制造erp、hr實施工作;
能夠?qū)懸恍┖唵蔚?sqlserver語句及其維護
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：會計電算化
自我介紹
本人工作能力較強，并且工作負責、認真、細心，具備相關財務知識和素養(yǎng)。
個人素質(zhì)修養(yǎng)較好，責任心事業(yè)感強。對office辦公軟件、金蝶k3、用友比較熟悉。對全盤賬有一定的熟悉。
ERP實施顧問個人簡歷篇七
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、
待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。心理承受能力強，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識，善于與人溝通；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
ERP實施顧問個人簡歷篇八
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：175cm
誠信徽章：未申請體重：125kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：網(wǎng)頁設計/制作/美工：，網(wǎng)站編輯：，erp實施顧問：
工作年限：3職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：網(wǎng)站推廣
工作描述：負責公司網(wǎng)站的產(chǎn)品(鞋,服飾,精品等等)推廣.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：網(wǎng)站編輯
工作描述：更新網(wǎng)站資訊與廣告，維護公司電腦的正常運行，負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)站推廣
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：程序員
工作描述：asp網(wǎng)站制作及后臺修改
oa軟件實施安裝
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：電子商務-采購
工作描述：負責國外網(wǎng)絡游戲在國內(nèi)跟單采貨
離職原因：個人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟學院
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
.精通html,xml等網(wǎng)頁編程語言
.了解span+css布局、網(wǎng)絡推廣基本策略
.asp及其組件的應用javascript\vbscript等腳本插件語言應用
.熟悉access和sqlserver2000的應用
.了解電腦網(wǎng)絡基本故障的處理
.英語閱讀能力強
詳細個人自傳
細心樂觀,喜歡編寫網(wǎng)站制作asp程序代碼，適應環(huán)境強，具有團隊合作精神。
ERP實施顧問個人簡歷篇九
erp實施顧問(財務或供應鏈方向)
1、負責完成項目的實施;崗位職責
2、負責與客戶確認項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的其他工作;
1、在信息化項目建設方面有1年以上經(jīng)驗;
2、?？萍耙陨蠈W歷,會計、財務、物流等專業(yè);
3、能夠獨立完成財務實施交付、供應鏈實施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關項目信息化建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力、業(yè)務分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應出差;
ERP實施顧問個人簡歷篇十
職責：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支持、售后培訓、項目實施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關的售后服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關實施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導
6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司
任職資格：
1.具備計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷
2.1年以上it技術支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力
3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先
5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
ERP實施顧問個人簡歷篇十一
職責：
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問個人簡歷篇十二
經(jīng)過對erp項目實施的學習，我對erp實施顧問崗位有了全新的認識，也清楚了如何成為一名成功的erp實施顧問。那么，現(xiàn)在讓我來帶領大家深入了解erp實施顧問這個神秘而又高大上的崗位吧！
一、erp實施顧問的認識
erp實施顧問是把公司的erp實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現(xiàn)這一目標的群體。他們精通erp理論與erp軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題，他們是經(jīng)營管理的專家，很多人有過在不同行業(yè)實施不同erp項目的豐富經(jīng)驗，在項目實施的各個階段都能得心應手。
erp實施顧問們“要對項目實施的各個階段負責，以確保要求的運作在規(guī)定的時間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現(xiàn)他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實際工作計劃中來——方法要細化成任務并落實到具體個人。每個階段、每個任務的時間安排也要決定下來，從而最終敲定項目計劃。顧問給項目帶來了額外的價值，他們的實際操作經(jīng)驗使公司受益匪淺，他們知道什么該做，什么不該做，從而避免了“出錯——改正”的實施途徑。
以下是我總結的erp咨詢與實施的內(nèi)容——也就是實施顧問們的工作內(nèi)容:
2、確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由實施顧問的培訓來推動。
作為一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題。
現(xiàn)在，我們終于知道erp實施顧問是干什么的了吧。那么，想不想知道怎樣做才能成為一名成功的erp實施顧問呢？別急，下面再由楊思培同學來給大家進行解析。
二、如何成為一名成功的erp實施顧問呢？
erp實施顧問是一個非常熱門的職業(yè)，要想成為一名成功的erp實施顧問，首先，我們就必須具備erp實施顧問所需的基本素質(zhì)。
1、快速切入客戶的能力
在我看來，作為一個合格的erp實施人員，這是最重要的能力，也是最難擁有的能力。不同的客戶，業(yè)務千差萬別，別說不同的行業(yè)，就是完全相同的行業(yè)，也各有自己的管理特點。同樣去做實施，有人在客戶現(xiàn)場泡了幾個月，對客戶的業(yè)務還是一知半解；有人只是通過走訪調(diào)研，在很短的時間內(nèi)就基本能掌握客戶的業(yè)務與管理。這就是區(qū)別。
要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業(yè)知識，如果你在某種行業(yè)干過，對這種行業(yè)的有相當?shù)睦斫?，那么當你遇到一個相同行業(yè)的客戶時，當然很快地就能切入業(yè)務，因為你懂啊。
但說實話，這并不容易做到。做erp實施的，一定會服務不同行業(yè)的客戶，即使是有些行業(yè)性的erp軟件，也會面對相同行業(yè)中的不同子行業(yè)的客戶，不同行業(yè)的客戶的業(yè)務特點、管理方法自然差別巨大。
做erp實施的，號稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平。現(xiàn)在客戶的要求又越來越高，交期也越來越短。在這種情況下，可以想象，如果不能快速切入客戶的業(yè)務，實在是很難做好erp實施工作的，弄不好，就只能作為一個軟件培訓人員在工作，而不是作為一個erp實施顧問在工作。
2、溝通能力
對于一個erp實施人員來說，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過。而如果想快速切入客戶的業(yè)務，非凡的溝通能力本身就是必不可少的。
說到溝通，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺。其實這是非常錯誤的想法，我見過多少口若懸河、滔滔不絕的人，其實溝通能力非常貧乏，既表達不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解別人的想法。那不能叫溝通，只能叫表演。
溝通是雙向的，一者你要讓別人理解你，二者你要去理解別人。對于一個erp實施人員來說，這兩方面的能力都很重要。如果當你與客戶溝通時，滿嘴都是it術語，或者你們軟件的專用術語，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高。
你理解別人的能力顯得尤為重要。當客戶向你描述他們的業(yè)務或需求時，使用的是他們自己的語言，有些可能是你從來沒有聽說過的術語，并且他們用語也非常經(jīng)驗化，模糊化。作為erp實施人員，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息，找到可以結構化的途徑。通過推理、引導、假設、場景模擬等不同的方法，最終真正理解用戶的每一句話。
3、創(chuàng)造性的思維能力
作為一個erp顧問，需要有豐富的想象力與創(chuàng)造力。
不同的客戶，業(yè)務流程、管理方式相差巨大，而一款真正的erp軟件，必定會包含許許多多的功能以支持各種不同的業(yè)務。如何將這兩者結合起來，構造出一個真正適合客戶需求的系統(tǒng)，需要erp實施人員帶著智慧的光輝去解決問題。有時候，解決一個相同的問題，不同的人可能會采用完全不同的方法，從而可能導致以后的工作思路發(fā)生根本性的變化。對于一些貌似困難的問題，如果有一定的想象力與創(chuàng)造力，解決起來可能就不會那么難了。
4、預見能力
一個erp實施人員，不僅僅是解決問題的，他需要有預見問題的能力。孫子曰，多算勝，少算不勝。這句話我看非常適用于erp實施，預見問題的能力不就是“多算”的能力嘛。
erp實施的各個階段，往往都需要先設計出一個個藍圖框架出來，然后圍繞這個框架實施，如果沒有那種算命先生般的預見能力，大概很難弄出一個好的框架來。erp實施過程中常用的實驗室流程、業(yè)務模擬等方法，其實都是一種“算”的過程，如果你可以“算出”客戶的所有業(yè)務流程(正常的、異常的)，你當然就能在框架中設計出解決方案來，你也當然非常容易就會把erp實施好。不過，這種狀態(tài)是太理想了，完全達到是不可能的，但它至少應該成為erp實施人員的努力目標。
5、組織能力
erp實施過程中，往往都有一些里程碑式的時刻，如某一個模塊的上線，某一舊處理方式的終止，erp項目最后也許就是由這些一個又一個的里程碑堆砌起來的。而這里的每一個里程碑時刻，都不亞于戰(zhàn)爭中的一次戰(zhàn)斗，稍有閃失后果不堪設想。因此需要erp實施人員具有高超的組織能力，在戰(zhàn)斗打響前做好各種策劃，進行人員安排，設計各種應對措施，控制進程。
一朝不慎滿盤皆輸，有些戰(zhàn)斗敗了可以重來，有些戰(zhàn)斗敗了可能整個戰(zhàn)爭就敗了。當然，一個erp實施者所應該具有的修養(yǎng)遠不止這些，還需如誠信的態(tài)度、急人之難的品行等。
其次，我們還須掌握相關的實施顧問能力。
第一、企業(yè)管理的實務
首先，需要具備的企業(yè)管理相關知識體系包括：企業(yè)管理流程、針對一些管理問題，能夠迅速給出解決方案、企業(yè)管理模型。
企業(yè)管理實務，相對來說，有時候比項目經(jīng)歷更加重要。你即使有多個erp實施的經(jīng)驗，但是，若你沒有在企業(yè)中實際做過，有時候，你的競爭力并不一定就比那些實際企業(yè)管理經(jīng)驗豐富、但是比第一次接觸erp的人強多少。
在erp項目實施過程中，有不少的技巧與規(guī)則。
1、物料編碼的技巧
物料編碼是erp項目實施的基礎工作，也是最重要的過程之一。所以，erp實施顧問至少要對物料編碼的一些基本知識有所了解。如要知道物料編碼必須唯一，即一對一原則，要知道，若一對多，可能會產(chǎn)生哪些問題;如要知道物料編碼的一些基本方法，如字母+流水碼，如按類別進行編碼等等。
2、流程管理的技巧
erp系統(tǒng)的標準流程。因為二次開發(fā)無論是對企業(yè)，還是對軟件公司來說，都是一件頭疼的事、吃力不討好的事情。通過這個問題就可以看出，你是否有相關項目管理的經(jīng)驗?，F(xiàn)在，大家對erp實施顧問這個崗位以及如何成為一名成功的erp實施顧問有所了解了吧。
ERP實施顧問個人簡歷篇十三
職責：
1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;
2、 負責院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業(yè)務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有his、emr等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問個人簡歷篇十四
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問個人簡歷篇十五
職責：
1、bom和基礎資料維護及管理。
2、erp服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類erp系統(tǒng)故障的維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。
6、組織制定公司erp管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關erp單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上erp實施和運維經(jīng)驗
4、熟悉財務知識，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
ERP實施顧問個人簡歷篇十六
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據(jù)實施標準，撰寫產(chǎn)品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問個人簡歷篇十七
職責：
1、 負責參與用友erp-nc軟件項目實施;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友nc實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問個人簡歷篇十八
職責：
2.協(xié)助項目經(jīng)理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
4.系統(tǒng)內(nèi)部測試與組織客戶現(xiàn)場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經(jīng)理或部門經(jīng)理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1.不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經(jīng)歷即可
2.享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務的過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3.理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4.工作目標感強(要求：4分)
5.溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6.觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7.學習能力強(要求：3.5分)
8.能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9.熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
ERP實施顧問個人簡歷篇一
職責：
1、負責sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司sap對應模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;
3、負責sap對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估sap對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責sap對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。
ERP實施顧問個人簡歷篇二
對于這種方式來說，很多人們都想讓自己擁有一份比較突出自己的簡歷，讓自己的簡歷能夠吸引每一個領導的眼球，成為眾多簡歷中閃光點!想要做到這一點其實并不難，只是人們在這種情況下做到這一點話都需要通過不同的方式來滿足，就像是作為最常見的.簡歷中，需要人們能夠懂得個人簡歷的針對性!不能夠光光把這個東西當做一種應付的答卷一樣，讓人們不知道重點。所以在簡歷中首先要做到的就是針對新，才能夠更好的讓領導了解我們。
其次對于很多人們寫過眾多簡歷來說，尤其是對于畢業(yè)生你有多少份個人簡歷呢?這一點要做到投出去的簡歷要有一定的成功率，這樣才能夠不辜負我們的付出，那么在內(nèi)容中就要寫出我們的應聘者的特點，讓我們的簡歷在眾多人面前脫引而出，給應聘者一個面試的機會。只有這樣才能夠有一定的保障，讓我們找到比較不錯的工作。
以下是小編和大家分享的實施顧問個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(，css+span，javascript都有基礎認識;5.會處理一般的計算機故障問題(軟件方面)，會重裝系統(tǒng);6.組織管理良好。
ERP實施顧問個人簡歷篇三
實習時間：.02.22——2014.03.26
實習地點：__市__軟件有限公司
實習主要工作內(nèi)容：
(1).來電回復，通過電話、遠端連線方式處理客戶erp應用過程所發(fā)生的問題;
(2).負責維護客戶服務記錄及提升客戶滿意度;
(3).熟悉erp軟件安裝和操作，處理軟件上的技術問題;
(4).實施培訓流程和內(nèi)容的熟悉和運用。
2.實習單位情況概述
__市__軟件有限公司是臺灣正航軟件華南核心伙伴,5月在大陸成立廈門總部,全國callcenter客服中心、全國技術支持總部等。憑借多年來深厚的技術積累、服務經(jīng)驗積累和管理經(jīng)驗積累,憑借對兩岸企業(yè)管理模式和管理細節(jié)的深刻理解,正航軟件在企業(yè)管理信息化領域厚積薄發(fā),現(xiàn)已成為兩岸管理軟件市場領導廠商之一。
3.實習過程
由于我剛進公司作為一個應屆生沒有任何的工作經(jīng)驗，而且對公司和公司的軟件還不熟悉，前段時間要先從熟悉軟件開始，前兩個星期首要工作是:客戶的來電回復，遠程解決客戶問題;工廠達人系統(tǒng)的了解熟悉，在正航軟件系統(tǒng)里錄入數(shù)據(jù)，按照采購流程做一個采購單;了解公司各不同版本的產(chǎn)品的銷售價格和各不同版本系統(tǒng)的功能;如何設計軟件的不同客戶端，然后運行到不同的系統(tǒng)版本上等等基礎性的工作。我們要在為客戶解決問題的過程中熟悉軟件，首先要知道客戶有哪方面的需求，在使用軟件的過程中會遇到哪方面的問題，這樣才能在以后實施的過程中快速地找到實施的好方法。
我們實施部會在我們做好一些基礎性工作上，還會為我們提供的一些培訓，如：工廠進銷存流程的培訓;精英業(yè)務軟件操作測試培訓;實施過程的培訓，熟悉如何把公司的基礎數(shù)據(jù)導入e_cel，如何設置使用軟件人員的權限，如何按照軟件操作流程來錄單，打單;還有操作流程，軟件隱藏功能的培訓等。
我們公司的實施過程主要是以下九大部分：1.項目交接2.客戶對接3.軟件安裝4.基礎資料培訓5.基礎資料導入6.全面培訓7.試運行8.項目驗收9.后期服務。我們在實施的過程中必須要每個步驟都要落實好，實施的時間和實施的內(nèi)容進程可以根據(jù)不同客戶系統(tǒng)的情況來自我調(diào)節(jié)。
另外，我們在接受培訓的同時也要嘗試為客戶培訓，把自己當成了一個合格的erp實施顧問，嘗試著講解如何為資料編碼，如何把資料導入系統(tǒng)，如何操作軟件等。在培訓這方面我發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足，語言表達不夠生動，軟件熟悉也還不夠。所以我更加要從這方面更好地提高自己，使自己能盡快地成為一個合格的erp實施顧問。erp實施顧問真的是一個很鍛煉人各方面工作能力的好職位。
4.實習體會
在這一個月的實習中我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足的地方，在剛開始為客戶解決系統(tǒng)上的問題的時候很不專業(yè)，解決問題很慢，導致一部分客戶后來不找我了，直接找我們的上頭實施顧問。同時感覺自己在學習的過程中，接受能力有點慢，在經(jīng)理為我們培訓的時候我是懂的，但過了一段時間沒有真正實踐過又不懂了。在做這份工作，我感覺用到我們專業(yè)的知識很多，我們學習的課程都很有用，例如為客戶解決軟件連接問題時，要用到計算機網(wǎng)絡的知識;在使用財務軟件時，要懂得會計財務的一些報表知識;在為客戶講解工廠的產(chǎn)品供產(chǎn)銷過程結合到軟件的使用時，這時我們專業(yè)學習的erp(企業(yè)資源計劃)和生產(chǎn)運作管理就起到了一定的作用了。所以努力學習好我們專業(yè)知識很重要。
同時就要做好一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題。在這次實習中我感覺做事情要有自己的思路和方法才能把事情準確而快速地做好。還要明白無論在什么公司在什么崗位上，心態(tài)是很重要的，心態(tài)不擺正，做什么事情也不會成功。感覺學校外面再也沒有在學校里學習那么輕松了，面臨著各方面的壓力，有工作業(yè)績方面的，和同事相處方面的，還各種大大小小的事情要處理，會感覺很頭痛。這時候很想念在學校里面輕輕松松地學習，感慨那時的無憂無慮真好。但這次實習使我受益很深，無論是對工作性質(zhì)的理解，對工作態(tài)度的培養(yǎng)還是工作業(yè)務能力的煅煉上，自己都得到不少的提升。
5.實習教訓
我之所以選擇了這份工作最初是想嘗試一下自己能不能勝任這方面的工作，想給自己一個挑戰(zhàn)，同時也受自己看的一本書《獨孤求buy》的影響，覺得自己很有必要提高工作上為人處世的能力。我很喜歡和認同這本書里面的兩句話：1成長最快的方法是尋找身邊比自己強的人，觀察他，模仿他，思考他，超越他。2只有熱愛才會將心注入，只有將心注入，才可能有所不同。這次校外實習我發(fā)現(xiàn)自己有好多不足的地方，以前在學校有的大多只是想像，幻想著公司的環(huán)境是怎么樣子的，幻想著如何更好地和同事相處，一個實實在在的職場菜鳥，沒真正到公司工作過，有的只是寒暑假的兼職，所以很多職場上的東西還是不懂，實際的職場上有太多的東西不是你想像的那樣子的，你必須要去適應和學習，同時提高自己。
在這次實習中我發(fā)現(xiàn)自己最大的缺點是不懂得如何運用更好的方式去和老總，同事甚至客戶溝通。特別是在和客戶溝通的時候，本來已經(jīng)在左思右想，想通過一個好的語言讓客戶去信服自己，但卻往往不如人意。很想突破自己，卻往往感覺力不從心。在溝通方面很難把握那個尺度，希望自己能在以后的工作中慢慢學習，慢慢進步。總得來說這次實習還是讓我學到了好多東西的，erp技術上方面的，人際交往方面的，懂得了如何更好地與人相處，希望自己在以后的工作中越來越出色。
ERP實施顧問個人簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年7月26日)
居住地：宜春
電話：184*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務
職位：實施顧問
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：信息與計算科學
學校：宜春學院
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務
目標地點：宜春
期望月薪：面議/月
目標職能：實施顧問
工作經(jīng)驗
/4–/9：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務
市場經(jīng)營部實施顧問
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，研究競爭對手產(chǎn)品的特點;
2.制定方案，向客戶高層進行售前講解;
3.了解客戶需求，進行深入分析和研究;
4.參與方案的詳細制定與執(zhí)行。
/10–/12：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
信息管理部信息技術經(jīng)理/主管
1.利用it技術資訊為企業(yè)的遠景戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.根據(jù)反饋信息完善與更新公司it規(guī)劃與建設;
3.組織實施公司信息系統(tǒng)的建設、改造和優(yōu)化等工作，推動相關制度及流程的梳理;
4.負責項目組的'項目管理及erp系統(tǒng)優(yōu)化;
教育經(jīng)歷
2006/8—2011/6宜春學院信息與計算科學本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
ERP實施顧問個人簡歷篇五
職責：
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
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ERP實施顧問個人簡歷篇六
目前住地：深圳民族：漢族
戶籍地：陽江身材：173cm75kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：erp實施顧問/工程師
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
公司名稱：信息科技網(wǎng)絡有限公司
起止年月：-03～-6
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職務：實施經(jīng)理
工作描述：主要負責金蝶財務、供應鏈、生產(chǎn)制造erp、hr實施工作;
能夠?qū)懸恍┖唵蔚?sqlserver語句及其維護
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：會計電算化
自我介紹
本人工作能力較強，并且工作負責、認真、細心，具備相關財務知識和素養(yǎng)。
個人素質(zhì)修養(yǎng)較好，責任心事業(yè)感強。對office辦公軟件、金蝶k3、用友比較熟悉。對全盤賬有一定的熟悉。
ERP實施顧問個人簡歷篇七
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、
待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。心理承受能力強，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識，善于與人溝通；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
ERP實施顧問個人簡歷篇八
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：175cm
誠信徽章：未申請體重：125kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：網(wǎng)頁設計/制作/美工：，網(wǎng)站編輯：，erp實施顧問：
工作年限：3職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：網(wǎng)站推廣
工作描述：負責公司網(wǎng)站的產(chǎn)品(鞋,服飾,精品等等)推廣.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：網(wǎng)站編輯
工作描述：更新網(wǎng)站資訊與廣告，維護公司電腦的正常運行，負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)站推廣
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：程序員
工作描述：asp網(wǎng)站制作及后臺修改
oa軟件實施安裝
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：電子商務-采購
工作描述：負責國外網(wǎng)絡游戲在國內(nèi)跟單采貨
離職原因：個人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟學院
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
.精通html,xml等網(wǎng)頁編程語言
.了解span+css布局、網(wǎng)絡推廣基本策略
.asp及其組件的應用javascript\vbscript等腳本插件語言應用
.熟悉access和sqlserver2000的應用
.了解電腦網(wǎng)絡基本故障的處理
.英語閱讀能力強
詳細個人自傳
細心樂觀,喜歡編寫網(wǎng)站制作asp程序代碼，適應環(huán)境強，具有團隊合作精神。
ERP實施顧問個人簡歷篇九
erp實施顧問(財務或供應鏈方向)
1、負責完成項目的實施;崗位職責
2、負責與客戶確認項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的其他工作;
1、在信息化項目建設方面有1年以上經(jīng)驗;
2、?？萍耙陨蠈W歷,會計、財務、物流等專業(yè);
3、能夠獨立完成財務實施交付、供應鏈實施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關項目信息化建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力、業(yè)務分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應出差;
ERP實施顧問個人簡歷篇十
職責：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支持、售后培訓、項目實施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關的售后服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關實施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導
6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司
任職資格：
1.具備計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷
2.1年以上it技術支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力
3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先
5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
ERP實施顧問個人簡歷篇十一
職責：
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問個人簡歷篇十二
經(jīng)過對erp項目實施的學習，我對erp實施顧問崗位有了全新的認識，也清楚了如何成為一名成功的erp實施顧問。那么，現(xiàn)在讓我來帶領大家深入了解erp實施顧問這個神秘而又高大上的崗位吧！
一、erp實施顧問的認識
erp實施顧問是把公司的erp實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現(xiàn)這一目標的群體。他們精通erp理論與erp軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題，他們是經(jīng)營管理的專家，很多人有過在不同行業(yè)實施不同erp項目的豐富經(jīng)驗，在項目實施的各個階段都能得心應手。
erp實施顧問們“要對項目實施的各個階段負責，以確保要求的運作在規(guī)定的時間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現(xiàn)他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實際工作計劃中來——方法要細化成任務并落實到具體個人。每個階段、每個任務的時間安排也要決定下來，從而最終敲定項目計劃。顧問給項目帶來了額外的價值，他們的實際操作經(jīng)驗使公司受益匪淺，他們知道什么該做，什么不該做，從而避免了“出錯——改正”的實施途徑。
以下是我總結的erp咨詢與實施的內(nèi)容——也就是實施顧問們的工作內(nèi)容:
2、確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由實施顧問的培訓來推動。
作為一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題。
現(xiàn)在，我們終于知道erp實施顧問是干什么的了吧。那么，想不想知道怎樣做才能成為一名成功的erp實施顧問呢？別急，下面再由楊思培同學來給大家進行解析。
二、如何成為一名成功的erp實施顧問呢？
erp實施顧問是一個非常熱門的職業(yè)，要想成為一名成功的erp實施顧問，首先，我們就必須具備erp實施顧問所需的基本素質(zhì)。
1、快速切入客戶的能力
在我看來，作為一個合格的erp實施人員，這是最重要的能力，也是最難擁有的能力。不同的客戶，業(yè)務千差萬別，別說不同的行業(yè)，就是完全相同的行業(yè)，也各有自己的管理特點。同樣去做實施，有人在客戶現(xiàn)場泡了幾個月，對客戶的業(yè)務還是一知半解；有人只是通過走訪調(diào)研，在很短的時間內(nèi)就基本能掌握客戶的業(yè)務與管理。這就是區(qū)別。
要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業(yè)知識，如果你在某種行業(yè)干過，對這種行業(yè)的有相當?shù)睦斫?，那么當你遇到一個相同行業(yè)的客戶時，當然很快地就能切入業(yè)務，因為你懂啊。
但說實話，這并不容易做到。做erp實施的，一定會服務不同行業(yè)的客戶，即使是有些行業(yè)性的erp軟件，也會面對相同行業(yè)中的不同子行業(yè)的客戶，不同行業(yè)的客戶的業(yè)務特點、管理方法自然差別巨大。
做erp實施的，號稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平。現(xiàn)在客戶的要求又越來越高，交期也越來越短。在這種情況下，可以想象，如果不能快速切入客戶的業(yè)務，實在是很難做好erp實施工作的，弄不好，就只能作為一個軟件培訓人員在工作，而不是作為一個erp實施顧問在工作。
2、溝通能力
對于一個erp實施人員來說，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過。而如果想快速切入客戶的業(yè)務，非凡的溝通能力本身就是必不可少的。
說到溝通，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺。其實這是非常錯誤的想法，我見過多少口若懸河、滔滔不絕的人，其實溝通能力非常貧乏，既表達不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解別人的想法。那不能叫溝通，只能叫表演。
溝通是雙向的，一者你要讓別人理解你，二者你要去理解別人。對于一個erp實施人員來說，這兩方面的能力都很重要。如果當你與客戶溝通時，滿嘴都是it術語，或者你們軟件的專用術語，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高。
你理解別人的能力顯得尤為重要。當客戶向你描述他們的業(yè)務或需求時，使用的是他們自己的語言，有些可能是你從來沒有聽說過的術語，并且他們用語也非常經(jīng)驗化，模糊化。作為erp實施人員，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息，找到可以結構化的途徑。通過推理、引導、假設、場景模擬等不同的方法，最終真正理解用戶的每一句話。
3、創(chuàng)造性的思維能力
作為一個erp顧問，需要有豐富的想象力與創(chuàng)造力。
不同的客戶，業(yè)務流程、管理方式相差巨大，而一款真正的erp軟件，必定會包含許許多多的功能以支持各種不同的業(yè)務。如何將這兩者結合起來，構造出一個真正適合客戶需求的系統(tǒng)，需要erp實施人員帶著智慧的光輝去解決問題。有時候，解決一個相同的問題，不同的人可能會采用完全不同的方法，從而可能導致以后的工作思路發(fā)生根本性的變化。對于一些貌似困難的問題，如果有一定的想象力與創(chuàng)造力，解決起來可能就不會那么難了。
4、預見能力
一個erp實施人員，不僅僅是解決問題的，他需要有預見問題的能力。孫子曰，多算勝，少算不勝。這句話我看非常適用于erp實施，預見問題的能力不就是“多算”的能力嘛。
erp實施的各個階段，往往都需要先設計出一個個藍圖框架出來，然后圍繞這個框架實施，如果沒有那種算命先生般的預見能力，大概很難弄出一個好的框架來。erp實施過程中常用的實驗室流程、業(yè)務模擬等方法，其實都是一種“算”的過程，如果你可以“算出”客戶的所有業(yè)務流程(正常的、異常的)，你當然就能在框架中設計出解決方案來，你也當然非常容易就會把erp實施好。不過，這種狀態(tài)是太理想了，完全達到是不可能的，但它至少應該成為erp實施人員的努力目標。
5、組織能力
erp實施過程中，往往都有一些里程碑式的時刻，如某一個模塊的上線，某一舊處理方式的終止，erp項目最后也許就是由這些一個又一個的里程碑堆砌起來的。而這里的每一個里程碑時刻，都不亞于戰(zhàn)爭中的一次戰(zhàn)斗，稍有閃失后果不堪設想。因此需要erp實施人員具有高超的組織能力，在戰(zhàn)斗打響前做好各種策劃，進行人員安排，設計各種應對措施，控制進程。
一朝不慎滿盤皆輸，有些戰(zhàn)斗敗了可以重來，有些戰(zhàn)斗敗了可能整個戰(zhàn)爭就敗了。當然，一個erp實施者所應該具有的修養(yǎng)遠不止這些，還需如誠信的態(tài)度、急人之難的品行等。
其次，我們還須掌握相關的實施顧問能力。
第一、企業(yè)管理的實務
首先，需要具備的企業(yè)管理相關知識體系包括：企業(yè)管理流程、針對一些管理問題，能夠迅速給出解決方案、企業(yè)管理模型。
企業(yè)管理實務，相對來說，有時候比項目經(jīng)歷更加重要。你即使有多個erp實施的經(jīng)驗，但是，若你沒有在企業(yè)中實際做過，有時候，你的競爭力并不一定就比那些實際企業(yè)管理經(jīng)驗豐富、但是比第一次接觸erp的人強多少。
在erp項目實施過程中，有不少的技巧與規(guī)則。
1、物料編碼的技巧
物料編碼是erp項目實施的基礎工作，也是最重要的過程之一。所以，erp實施顧問至少要對物料編碼的一些基本知識有所了解。如要知道物料編碼必須唯一，即一對一原則，要知道，若一對多，可能會產(chǎn)生哪些問題;如要知道物料編碼的一些基本方法，如字母+流水碼，如按類別進行編碼等等。
2、流程管理的技巧
erp系統(tǒng)的標準流程。因為二次開發(fā)無論是對企業(yè)，還是對軟件公司來說，都是一件頭疼的事、吃力不討好的事情。通過這個問題就可以看出，你是否有相關項目管理的經(jīng)驗?，F(xiàn)在，大家對erp實施顧問這個崗位以及如何成為一名成功的erp實施顧問有所了解了吧。
ERP實施顧問個人簡歷篇十三
職責：
1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;
2、 負責院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業(yè)務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有his、emr等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問個人簡歷篇十四
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問個人簡歷篇十五
職責：
1、bom和基礎資料維護及管理。
2、erp服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類erp系統(tǒng)故障的維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。
6、組織制定公司erp管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關erp單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上erp實施和運維經(jīng)驗
4、熟悉財務知識，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
ERP實施顧問個人簡歷篇十六
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據(jù)實施標準，撰寫產(chǎn)品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問個人簡歷篇十七
職責：
1、 負責參與用友erp-nc軟件項目實施;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友nc實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問個人簡歷篇十八
職責：
2.協(xié)助項目經(jīng)理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
4.系統(tǒng)內(nèi)部測試與組織客戶現(xiàn)場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經(jīng)理或部門經(jīng)理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1.不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經(jīng)歷即可
2.享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務的過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3.理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4.工作目標感強(要求：4分)
5.溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6.觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7.學習能力強(要求：3.5分)
8.能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9.熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝