通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并分析自己在學習和工作中的重要問題，進而解決。寫總結時，首先要明確總結的目的和對象是什么。以下是一些優(yōu)秀總結的案例，供大家參考和借鑒。
智慧城管工作總結篇一
為深入貫徹落實20年關于轉發(fā)《做好開學初學校安全管理工作》的通知文件精神，進一步加強學校校園工作，結合我校實際情況，決定對校園安全進行自查自糾。
(一)全力做好開學前安全隱患自查自糾工作
1.在查找校舍、消防、校園周邊環(huán)境等方面，及時做到查缺補漏，遇到問題，及時整改。
2.重新對校園監(jiān)控系統(tǒng)、一件事報警系統(tǒng)、警用器械、消防設施設備進行了一次細致的檢查，所有設備都處于良好的工作狀態(tài)。
(二)重點做好期初學校食堂安全管理工作
1.安全辦同學校食堂相關領導對食堂進行了一次徹底的衛(wèi)生大清掃，并對開學前食堂的用具及學生的餐具進行了清洗消毒，保證食堂衛(wèi)生，不留死角。
2.安全辦對食堂庫房的原材料進行了檢查，并未發(fā)現(xiàn)任何過期、變質的原材料。并對新增采購商的證件進行查驗，沒有違法采購商。
3.食堂所有上崗從業(yè)身體健康，持健康證上崗。
(三)扎實做好學校安全教育
1.在開學的`第一天第一節(jié)課，各班對學生進行了相應的安全教育，上好開學第一課。
2.在一周內展開預防校園欺凌講座，讓師生知道如何保護好自己的人身安全。
(四)積極做好學校安全防范管理工作
1.在新學期開學初學校召開了安全管理工作專題會議，專門研究校園安全管理工作。做好新生報到和入學教育期間學生的安全管理工作。
2.學校對進出校園車輛進行了嚴格的控制，堅決杜絕無關人員及車輛進入校園。
3.學校建立健全的領導帶班和巡查巡視制度。在上下學期間、課間活動及夜間等重要時段都有專人進行巡查，杜絕因管理不善導致的責任事故。
學校周密部署新學期學校安全工作，嚴格落實各項管理要求，堅決杜絕因管理不善導致的責任事故。
智慧城管工作總結篇二
(1)將智慧校園創(chuàng)建工作列為學校重點工作，在2018年的工作基礎上進一步完善組織機構，健全以校長為組長，以校主任和騰訊智慧校園管理員為副組長，學校其它教師為組員，成立騰訊智慧校園建設工作領導小組。
智慧校園成員工作具體分工：組長負責根據(jù)學校規(guī)劃，組織擬訂智慧校園建設的整體規(guī)劃，副組長負責整合校內資源，協(xié)調各方關系，推進數(shù)字智慧校園硬件建設，根據(jù)計劃制定具體操作細則。組員：統(tǒng)籌組織、協(xié)調與落實智慧校園建設各項具體工作。
一是管理層面完善“校長領導——教師分管——班級應用”三級管理模式。校長統(tǒng)籌組織、協(xié)調騰訊智慧校園建設各項工作目標任務，組織制定學校《騰訊智慧校園建設工作實施方案》；組長負責落實分管應用功能的管理、培訓與考核；班級班主任、教師負責落實本職各項應用功能的操作與使用。
2、確定實施步驟，有序推進工作進程。
堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，整體推進，突出重點”的原則，以點帶面、輻射推廣，扎實有序高效地推進學校騰訊智慧校園建設工作。具體步驟如下：
（1）建章立制（2019年3月上旬）。在2018年工作基礎上完善學校《推進騰訊智慧校園建設工作實施方案》，健全組織機構，明確工作職責，修訂工作制度。
（2）完善數(shù)據(jù)建設（2019年3月下旬）。通過培訓，完善新學期基礎數(shù)據(jù)庫建設，一是完成新學期各層面管理員、班主任、教師、學生和家長基本信息收集、導入；二是完成平臺各項目應用功能的數(shù)據(jù)導入。
智慧城管工作總結篇三
1月27日上午，市數(shù)字化城管信息中心組織全體干部職工召開了-年度總結表彰會。
會議首先對春節(jié)值班工作進行了安排部署，并開展節(jié)前安全教育及廉潔提醒。隨后，對-年度先進集體、先進個人和文明家庭進行了表彰，受表彰的先進個人代表進行了交流發(fā)言。
會議指出，-年信息中心全體干部職工，在市城管委黨組的正確領導下，緊扣建設“現(xiàn)代化精致城市”目標，以全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復審為主線，堅持疫情防控和數(shù)字化城市管理兩手抓，取得了顯著成效。-年，被團市委授予“青年文明號”稱號；智慧城管中心建成投入使用，智慧城管行業(yè)應用不斷豐富；啟動市級城市運行管理服務平臺建設，順利實現(xiàn)與省、部級平臺數(shù)據(jù)全面貫通；全年上報數(shù)字化城管案件55859件，立案54434件，應處置54409件，結案54237件，結案率99.68%。
會議要求，20-年要加快建成市級城市運行管理服務平臺，推進城市管理領域“一網統(tǒng)管”。加大信息系統(tǒng)運維保障，全力做好智慧化城市管理技術支撐和服務保障工作。做好數(shù)字化城管案件采集、分類、受理和派遣，對有關信息進行統(tǒng)計分析，形成周報、月報供領導參考決策。加強黨的建設，堅持“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以受表彰的先進集體和個人為榜樣，以煥然一新的精神面貌和時不我待的使命信念，為我市打造-中部中心城市和全省高質量發(fā)展先行區(qū)做出新的更大貢獻。
智慧城管工作總結篇四
一是加強領導，及時調度。及時召開扶貧工作推進會，調整城管局扶貧工作領導小組成員，成立以局主要負責人任組長，兩名副局長和紀檢組長任副組長，各股室和二級機構負責人任成員的扶貧領導小組。每星期一定期召開幫扶工作調度會，研究幫扶工作，局主要負責人和分管負責人每月兩次定期下村到戶走訪，協(xié)助村開展大排查總結工作，了解扶貧戶目前存在的困難，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，引導他們正確認識當前形勢，克服怨天尤人、消極悲觀、等靠依賴等思想情緒，堅定戰(zhàn)勝困難、擺脫困境的信心和決心。二是認真排查，摸清包保戶情況。城管局包保鐵佛鎮(zhèn)七口村扶貧戶19戶，孫疃鎮(zhèn)少數(shù)民族1戶，20xx年經過不懈努力，現(xiàn)已脫貧15戶，還有七口村5戶未脫貧。5戶具體情況為：七閘口陳龍尊，系一般貧困戶，致困原因：夫妻二人大病。閻王廟王龍海，系一般貧困戶，致困原因：王龍海父親意外身亡，弟弟上學，陳龍海本人無自理能力。陳樓陳龍須，系低保貧困戶，致困原因：陳龍海本人年齡較大，四個孩子上學，妻子二級殘疾。七閘口許昌，系低保貧困戶，致困原因：戶主許昌及配偶李娟均是殘疾人，2個孩子在上學。七閘口陳玉龍，系低保貧困戶，致困原因：陳龍須患白血病。下步結合城管實際，充分發(fā)揮優(yōu)勢，制定具體精準扶貧措施，根據(jù)不同扶戶進行切合實際的幫扶，爭取20xx年全部脫貧;同時幫助村兩委牽線搭橋，提供信息、技術、協(xié)調項目，給聯(lián)系村力所能及的資金、物資支持。
根據(jù)對全縣自然村戶廁的摸底統(tǒng)計，我縣三年計劃改造農村旱廁約145140戶，其中，20xx年計劃改廁15140戶，20xx年計劃改廁50000戶，20xx年計劃改廁8萬戶，改廁計劃戶數(shù)已按上級要求報送到市愛衛(wèi)辦。年初，城管局根據(jù)各鎮(zhèn)報送改廁計劃戶數(shù)制定了改廁工作實施方案。并多次召開全縣農村改廁工作推進會議，根據(jù)扶貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設等工作開展情況，要求各鎮(zhèn)實事求是的對農村改廁戶數(shù)進行重新摸底統(tǒng)計。摸底期間，城管局多次安排業(yè)務人員到鎮(zhèn)、村進行工作指導，經過認真細致的入戶調查摸底，最終確定20xx年計劃改廁的15140戶，其中貧困戶改廁戶數(shù)10265戶，美麗鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村改廁戶數(shù)2390戶，試點村改廁戶數(shù)168戶，一般農戶改廁戶數(shù)2317戶。目前，縣財政已撥付扶貧改廁資金3048萬元，市財政補助資金605.6萬元(每戶400元)近期將先行撥付302.8萬元。
城管局按照縣委、縣政府工作安排，首先會同濉溪鎮(zhèn)確定在王沖孜村試點農村廁所改造，依據(jù)《安徽省農村廁所技術導則(試行)》，并結合實地查勘，制定了改廁圖紙，確定了兩種模式的改廁技術路線(其中一種是一體化三格化糞池，另外一種是裝配式三甕化糞池)，目前，已改造完成五戶試點戶(其中兩戶一體化三格化糞池，三戶裝配式三甕化糞池)。
實行項目法人責任制、招標投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制。農村改廁工程所涉及的設備采購、施工、監(jiān)理等必須執(zhí)行招標投標管理規(guī)定，并逐戶建立改廁檔案，建立全覆蓋的信息系統(tǒng)。近日，城管局將形成具體改廁報告報請縣政府批準后，按程序進行改廁設備公開招標，并指導各鎮(zhèn)同步進行施工和監(jiān)理單位招標，在全縣同步實施改廁，爭取于今年9月底完成20xx年度農村改廁任務。為確保設備質量，縣城管局將會同相關技術部門對設備進行嚴格檢測，設備購進一批檢測一批。在施工過程中實行全過程留痕，縣城管局和各鎮(zhèn)組織技術力量，加強施工質量安全巡查與指導監(jiān)督，及時掌握工程進度，督促施工人員嚴格按照標準施工，確保工程質量和安全。改廁后的檢查維修、定期收運、糞渣資源利用等后續(xù)工作將按照市場化運作模式，鼓勵企業(yè)或個人出資進行管護，形成管收用并重、責權利一致的長效管理機制。
智慧城管工作總結篇五
時間匆匆南而過，回顧本學期的工作，有得也有失。在教學工作中，我能從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結：
一、認真分析、制定合理的學期教育教學計劃
本學期八年級所使用的教材是義務教育課程地理教材。其內容主要是中國地理第一至四單元。包括“疆域與人口”、“自然環(huán)境”、“自然資源”、“區(qū)域差異”等。我希望學生通過一學期的學習，基本了解中國的自然地理與人文地理方面的初步知識，認識我國的基本國情，并進一步掌握學習地理的基本方法和基本技能，樹立科學的人地觀念和可持續(xù)發(fā)展觀念。在此基礎上，根據(jù)我校明年地理學科要參加統(tǒng)考的實際情況，決定從本學期開始培養(yǎng)學生的備考意識，并在教學時數(shù)、教學進度上提前安排。據(jù)此，本學期除完成八年級地理上冊的教學任務外，還將組織學生學習下冊課本的部分內容，為復習奠定基礎。
二、自覺落實教學常規(guī)
1、我認真研究教材及學生，悉心查閱資料，學習時新的教育教學思想和方法。有時，為了備好一節(jié)課，不厭其煩地向同學科老師請教，吸取他們的經驗。平日里，積極利用網絡和配套教學光盤，查找、整合課程資源，為上好一節(jié)課作有效的準備。
2、教學中我力爭做到精講，把重點放在知識體系、結構、聯(lián)系和思維方法上，避免面面俱到、拖泥帶水等一些問題的出現(xiàn)。課堂上，積極引導學生熟悉教材文本，重視讀圖訓練，加強學生間的合作探究能力的培養(yǎng)，讓學生在掌握學習方法的基礎上，努力提高課堂學習實效。訓練題力求讓學生當堂完成，對突出問題及時予以糾正、指導。這在很大程度上提高了學生的學習興趣。
3、認真對待每個同學的作業(yè)，因材批閱，為每位同學的發(fā)展指明了方向。每一個班級的學生數(shù)都在五十人以上，每批改一次作業(yè)就是一項沉重的工作。每次面對堆積如山的作業(yè)本，我覺得它不是負擔，而是一種責任、一種使命。對成績差的同學的作業(yè)，我更顯得認真仔細，要讓他們真實的感受到老師的關愛。因為，作業(yè)是與他們最多的交流、與溝通方式。像3班的周夢黎同學，上學期期末地理考試不及格，而本學期他對地理產生了新的興趣，作業(yè)做得認真了，成績也提高了，每一次測驗都在及格以上。這與我對他的激勵和“作業(yè)交流”是分不開的。在學生的作業(yè)本上我基本上不劃“×”，針對錯題我或畫上一個圓圈，或在題的旁邊劃上一個“?”，有時也給一些提示性的評語，告知學生應該怎樣避免錯誤。
4、除教學隨堂評價外，力求適時進行單元形成性檢測，以了解學生的學習效果。為了鞏固教學內容，加強學生對重點知識的理解，對難點的進一步突破，有針對性地做了一些專項訓練，初一地理教學工作總結提高了教師的教學效率和學生的學習效率。雖然有時成績不盡人意，但我沒有放棄希望。因為許多同學不僅僅是地理基礎薄弱的問題，還有學習態(tài)度、學習興趣等方面的問題，要在短時間內從根本上解決，顯然還有些難度。盡管如此，我仍然以積極的心態(tài)，堅持培優(yōu)輔差。且期望期末有一個好結果。
三、積極參加校本研究
1、自覺進行新課標、新教材、新教法、新教育思想的學習、運用與實踐。積極參加學校組織的聽評課、優(yōu)質課競賽、教育技術能力大賽等校本研究活動。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在以后的學習和工作中，我仍將一如既往的“激情飛揚”。
2、每周一次的組內教師集體備課，對前一段時間的教學，學生的學習進行討論、反思，集思廣益，取長補短，并對下一步的教學作現(xiàn)安排，實現(xiàn)教學資源和思想資源的共享，使整個年級的地理學習上了一個新的臺階。
3、學以致用，積極探索教育教學的新模式。運用學校先進的教學設備,自己動手制作課件,合理進行地理教學與信息技術的整合，摸索最佳的教育教學方法。利用可利用的時間，把傳統(tǒng)的課堂教學模式，轉變?yōu)橐环N有聲有形、師生互動、快速便捷、及時反饋的教學模式，力求實現(xiàn)最優(yōu)化的教學目標。
誠然，在教學中仍然存在很多的不足之處，如：有部分學生學習興趣不高，學習成績難以提高，學生的探究學習意識不強，考試成績不盡如人意等，這些現(xiàn)狀都有待在今后很長時間不斷去完善和提高。相信只要堅持不懈的努力，今后的教學會取得更加顯著的成效。
“心若在，夢就在”。勤奮學習，努力工作，是我永不改變的目標與追求!
智慧城管工作總結篇六
今年以來，-市智慧城市運營管理指揮中心以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹自治區(qū)第十二次黨代會、-市第十四次黨代會精神和市委十四屆八次全會精神，認真學習貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，聚焦打造“城市大腦”，統(tǒng)籌推進資源整合、系統(tǒng)平臺建設、運行機制體制優(yōu)化完善和市民訴求落實解決等各項工作，扎實推進全面從嚴治黨和干部作風整治，全力提升城市精細化管理水平和為民服務能力。在市委、市政府主要領導、分管領導多次親臨現(xiàn)場指導調度和市直各部門的大力支持下，市智慧城市運營管理指揮中心城運大廳于今年8月建成投入試運行，20-年累計協(xié)調處置各類城市運營管理問題19.94萬余件和市民各類訴求76.6萬余件，榮獲20-年度全國政務服務熱線卓越百姓服務獎和最佳管理效能獎。
（一）扎實開展主題教育，全面提高理論指導實踐推動工作的能力。
中心牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，緊密圍繞重點工作，突出城市運營管理指揮特色，聚焦目標任務，堅持高標準、精細化，抓好具體環(huán)節(jié)、措施。一是強化理論武裝，抓實學習教育。周密制定學習計劃，豐富學習形式，領導班子和全體黨員通過讀書班、集中學習的形式，學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。同時，突出愛黨愛國教育，號召黨員干部自覺將踐行初心和使命變成實際行動。截至目前，開展集中學習教育21次、專題研討14次，開展革命傳統(tǒng)教育2次、形式政策教育2次、典型選樹教育3次、警示教育3次、邀請專家學者講學2次、主題宣講活動1次、參觀學習革命教育基地2次，觀看主旋律專題教育片及電影6次，聽取先進事跡報告會15人次，領導班子講黨課2次。二是堅持學用結合，抓調查成果轉化。班子成員帶頭下基層開展調研工作，圍繞十四個專題和各自分管職能職責形成調研工作報告2篇，對于促進中心建設提出了具體的措施舉措。三是開門聽取意見，抓嚴檢視問題。通過設置意見箱、召開座談會、開展談心談話、向縣區(qū)和市直各部門各單位征集意見建議的形式，廣泛征求意見并建立工作臺賬，形成班子和班子個人的問題檢視清單，歸納整理領導班子檢視問題6條,領導干部檢視問題33條。四是開展專項整治，持續(xù)抓好整改落實。結合主題教育十三項專項整治，制定并印發(fā)《中心黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實工作方案》，結合學習研討調研和檢視等各階段反饋問題及時做好整改落實工作。中心黨組累計形成工作方案、安排、計劃等文件8篇。
（二）著力打造“城市大腦”，全力提高城市智慧化精細化管理水平。
1.中心機構組建加快推進。一是明確規(guī)劃建設方案，《-市智慧城市運營管理指揮中心規(guī)劃建設方案》于7月19日經市委專題會議研究通過，明確了“一中樞、六平臺、六中心”城市運營管理指揮體系規(guī)劃建設思路；二是加快機構報批工作，經自治區(qū)編辦9月16日批復，中心機構名稱正式變更為“-市智慧城市運營管理指揮中心”，中心機構編制方案已報市編委審批，將于今年年底印發(fā)；三是積極推進人員調配，對接市委編辦向中心核增事業(yè)編制14名，中心事業(yè)編制擴增至30名，中心在增編后根據(jù)工作需要面向全市選調7名干部，現(xiàn)有工作人員19人。
2.系統(tǒng)提升完善有序推進。以資源整合為抓手，加快城運中心系統(tǒng)開發(fā)完善，目前已完成與40個單位50個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈通，建立“一主題場景一專班機制”和三方問題反饋落實機制，聯(lián)合網信局、大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展服務中心，系統(tǒng)研發(fā)團隊技術人員及入駐大廳專席人員共同從工作實際和實操角度出發(fā)，對主題功能、場景集成、系統(tǒng)應用進行優(yōu)化完善，建成了城市發(fā)展全貌、政務服務、i-（一網通）門戶等八大主題和12345市民熱線、文明城市創(chuàng)建、城市網格化管理等八大場景，實現(xiàn)城市管理資源的初步整合、信息系統(tǒng)的初步集成、經濟社會發(fā)展成果和智能應用場景的集中匯聚展示。
3.運營管理指揮體制機制逐步建立。一是把健全完善運行機制作為城運中心的重中之重，制定了《-市智慧城市運營管理指揮運中心運行管理辦法》《聯(lián)勤聯(lián)動工作實施意見》《城市網格化信息管理平臺部件事件責任主體和處置標準》《城市網格化信息平臺運行管理辦法》《平急轉換工作方案》《進駐人員工作制度》《網格化信息平臺工作人員考核辦法》《24小時值班值守制度》等11項運行制度，著力以制度管人、以制度推進工作。二是加快城運中心實體化運行，以城運大廳為辦公主陣地，設置交通運行管理、110指揮調度、公共設施管理、市場秩序監(jiān)管等10個常設調度席位，組織公安、交警、市政管理等部門單位授權并派員擔任調度專席專員，同時在大廳開通15部電話，將12345市民熱線回訪員和質檢員、網格化信息平臺信息員和巡查員工作崗位調整至大廳，城運大廳日常辦公人員、技術保障人員達到40余人，初步實現(xiàn)人員、功能的整合與聚集。三是優(yōu)化完善“四個一”工作鏈條，組織建立涵蓋市直部門單位、民生企業(yè)和鎮(zhèn)街、村居的二級平臺80個、三級平臺137個。四是創(chuàng)新突破推進工作，在調研借鑒-等地智慧城市建設運營經驗的基礎上，形成《-市文明城市精細化管理社會監(jiān)督舉報獎勵辦法》（草案），擬對-市主城區(qū)范圍（暫不含兩縣一市）的220余項城市運行事項和問題，按照5元—20元的標準對舉報市民進行獎勵，目前《舉報獎勵辦法》（草案）正在廣泛征求意見。
4.-分中心建設有序推進。三區(qū)黨委、政府高度重視城運分中心建設，先后于10月份投入使用，并完成了網格編碼工作。-區(qū)智慧城市綜合指揮中心已完成機構設置調整，為-區(qū)應急管理局下屬副科級事業(yè)單位，形成了以-區(qū)智慧城市綜合指揮平臺為區(qū)級綜合指揮中心、七個街鎮(zhèn)平臺為分中心的總體管理模式，建立責任網格603個，專兼職網格員461人，每天受理案件1000余件。興慶區(qū)建成130平方米的分中心，已接入“-市公安局視頻應用系統(tǒng)”和主要道路、街巷卡口2761個視頻監(jiān)控；接入了“-市數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)”，可以實現(xiàn)與“網格化綜合管理系統(tǒng)”并行使用，完成了97個責任網格劃分工作。西夏區(qū)整合數(shù)字城管大廳建成分中心，機構設置及運營制度、網格員專職隊伍管理辦法等體制機制已初步完成，完成了303個責任網格劃分和60名專兼職網格員隊伍的組建，網格化綜合管理系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)云系統(tǒng)已試運行，初步實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)車輛、環(huán)衛(wèi)工人等實時定位和軌跡回放。
5.市民滿意度不斷提高。著力推進市民訴求落實解決，截至11月19日，累計受理市民各類訴求約76.6萬余件，辦結73.11萬余件，辦結率95.45%，滿意率達到69.69%。一是健全完善12345便民服務體系，鏈接市、縣（市）區(qū)、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的四級服務管理服務平臺達到675個，開通智能語音回訪系統(tǒng)，對轉交至各級平臺辦理的市民訴求進行全覆蓋回訪，累計回訪各類訴求達到12.4萬件，將無明確辦理結果或辦理結果市民不滿意的5300余件事項退回承辦部門重辦，著力避免市民訴求的“空轉”和“回流”。二是強化協(xié)調督辦，嚴格落實市民訴求銷號歸檔制度，累計印發(fā)《督促辦理通知書》、《群眾訴求辦理聯(lián)合督查督辦通知單》25份，開展現(xiàn)場督辦10次，召開市民訴求落實協(xié)調會12次，有效解決了-等市民集中投訴問題。三是千方百計優(yōu)化服務。組織開展電話服務溝通與聆聽技巧、溝通障礙解析、電話服務技巧心理、問題錄音分析等話務培訓會和勞資糾紛受理原則培訓會、綜合執(zhí)法改革職責調整培訓會等業(yè)務專項培訓90余次，工作人員服務市民能力進一步提高。同時，根據(jù)季節(jié)性特征設置供熱專席，組織市政管理局（供熱辦）和各供熱企業(yè)派員9人入駐12345受理大廳，為市民提供更加及時、詳實的咨詢服務，并協(xié)調處置各類供熱訴求。今冬以來，供熱訴求與去年同期相比下降了38%。
6.數(shù)據(jù)分析預警作用初步顯現(xiàn)。建立數(shù)據(jù)分析研判會議制度，對城市運行管理中區(qū)域性、群體性、季節(jié)性問題進行多維度分析，報送《20-年全市供熱初期數(shù)據(jù)分析報告》《-市智慧城市運營管理指揮中心創(chuàng)建文明城市分析報告》《關于-區(qū)麗子-街平顥供熱管道遭施工破壞影響正常供暖問題的報告》等專題報告和簡報等31期，市級領導多次做出批示，為各級各部門解決問題提供了參考依據(jù)，有效發(fā)揮了城運中心預警支撐作用。
（三）加強服務型黨組織建設，嚴格落實全面從嚴治黨要求
中心黨組以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格落實基層黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制，突出抓思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設。一是嚴格管理和監(jiān)督，全面加強紀律建設。中心黨組堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，嚴格落實“一崗雙責”，堅持正風肅紀，持續(xù)改進作風。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅決貫徹執(zhí)行中心意識形態(tài)領域輿情分析研判、網絡意識形態(tài)等工作制度，定期召開意識形態(tài)領域輿情分析研判會、健全完善意識形態(tài)領域問題排查整治問題清單，進一步加強全體黨員干部意識形態(tài)管控。三是從嚴從實加強隊伍建設，提升黨組織的凝聚力。認真落實“三會一課”制度，定期開展主題黨日活動，以黨團共建推進志愿服務活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揚志愿服務精神。20-年度共召開支部黨員大會8次、支部委員會9次、黨小組會12次、領導干部講黨課3次、普通黨員講黨課3次、開展支部主題黨日活動12次、黨團志愿服務活動7次。
下一步，中心將在市委、市政府的堅強領導下，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和***總書記視察寧夏重要講話精神，認真貫徹落實市委、市政府各項部署安排和《市委關于加快互聯(lián)網數(shù)字經濟發(fā)展的若干意見》的有關要求，擼起袖子加油干、撲子身子抓落實，持之以恒推進城運中心運行顯效，為開創(chuàng)-“綠色、高端、和諧、宜居”城市發(fā)展新局面貢獻力量。
（一）堅持理論學習，進一步提高政治站位。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神和***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，創(chuàng)新學習形式和載體，將學習融入日常工作之中，深入學習領會和貫徹落實十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會、-市第十四次黨代會精神，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，努力把學習成果轉化為提高理論水平、落實科學發(fā)展、提升服務群眾的能力上，體現(xiàn)在會謀事、能干事、干成事上，著力實現(xiàn)發(fā)展有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措。
（二）堅持效果導向，優(yōu)化完善城市運營管理指揮機制。借鑒上海浦東運營管理模式，對標查找薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化完善指揮長負責制、24小時錯峰工作制、入駐專席人員管理考核制度等，制定聯(lián)席指揮事項清單和處置流程、事項處置規(guī)范，按“首問、指定、兜底”三個責任制分類處置城市運行問題事項。同時，研究制定符合實際、科學合理、差異化分類考核評價體系，針對各部門、各縣（市）區(qū)在城市精細化管理中的工作績效開展考核評估，定期通報工作實績。
（三）堅持實用導向，建立城市運營調度指揮平臺。一是建立集網格采集、12345訴求、物聯(lián)感知等問題統(tǒng)一派發(fā)處置的城市運營調度指揮平臺，將各類問題采集發(fā)現(xiàn)渠道融合，以全面掌握城市問題，并進行統(tǒng)一的派發(fā)和督辦，實現(xiàn)城市的精細化管理。二是充分發(fā)揮各部門的業(yè)務專業(yè)能力，以各業(yè)務部門為主推動場景建設，解決系統(tǒng)建設與業(yè)務需求脫鉤的問題。三是探索建立城市運行問題舉報獎勵機制。在“i-”app上建立城市運行問題舉報獎勵渠道，按照1元—20元標準，引導和激勵市民積極參與城市管理，同時，提高-app用戶注冊和使用率。
（四）堅持輔助決策導向，推動實現(xiàn)社會治理科學精準。建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學決策和社會治理新機制，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術，對城運中心匯聚的各類數(shù)據(jù)進行區(qū)域性、季節(jié)性、群體性、特征性分析，著力實現(xiàn)對城市運行要素動態(tài)的實時管控，著力實現(xiàn)跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的協(xié)同管理和服務，為政府及各部門提供預警支撐和決策依據(jù)，促進城市治理模式由被動式、救火式、善后式管理轉變?yōu)橹鲃邮?、前瞻式、預防式。
（五）堅持為民之心，著力提高市民滿意度和獲得感。不斷豐富智能城市門戶“i-”app功能，在教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、交通出行等公共服務領域，使公眾獲取基本公共服務更加便捷、及時、高效，讓百姓少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，不斷提升公共服務均等化、普惠化、便捷化水平。
加快12345便民服務平臺升級完善，提高平臺運行效率和智能化程度，全力推進市民訴求辦理規(guī)范化，充分發(fā)揮市民訴求辦理聯(lián)合督查機制作用，建立常態(tài)化督辦機制，力爭市民訴求總體辦結率達到95%，咨詢類即辦件當場答復率實現(xiàn)98%。
（六）堅持全面從嚴治黨，不斷推進黨的建設。落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，持續(xù)開展干部作風大整治活動，堅定不移糾“四風”、樹新風。
全面加強黨的建設，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，開展主題鮮明、內容豐富、方式新穎、實效明顯的“支部主題黨日”，加強對黨員的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮“頭雁效應”，著力將基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。強化意識形態(tài)領域建設，壓實黨組主體責任，持續(xù)開展社會主義核心價值觀、馬克思主義民族觀宗教觀等專題教育活動，充分發(fā)揮12345便民服務熱線“連心橋”作用，積極向市民宣傳中央各項針政策和市委、市政府的重大決策部署，把握正確的輿論方向，積極傳播正能量。
智慧城管工作總結篇七
智慧城市是當今社會發(fā)展的趨勢，其涵蓋了各個領域，包括城市管理。為了適應智慧城市建設的需要，我參加了一次關于智慧城管培訓。通過這次培訓，我對智慧城管有了更深入的了解，并且體會到了其帶來的巨大變化和好處。下面，我將分享我在培訓中的所見所聞，以及我的心得體會。
首先，在培訓中，我了解到智慧城管的核心在于信息化和智能化的應用。通過采集、處理和利用大數(shù)據(jù)，智慧城管可以實現(xiàn)城市各個方面的智慧化管理，以及優(yōu)化服務的提供。在培訓過程中，我學會了如何應用智能傳感器、云計算和人工智能等技術來監(jiān)測和管理城市的環(huán)境、交通、垃圾清理等方面。這些技術的應用使得城市管理更有效率，提高了工作效率，并且可以更快速地解決問題，提供更好的服務。
其次，我對智慧城市建設的規(guī)劃和運行有了更清晰的認識。在培訓中，我們學習了智慧城市建設的各個環(huán)節(jié)和步驟，包括規(guī)劃、設施建設、數(shù)據(jù)收集和利用等。我認識到一個智慧城市的建設需要全面的規(guī)劃和協(xié)同合作，不僅僅是一個部門或一個機構可以完成的任務。同時，我也了解到智慧城市的運行需要持續(xù)的數(shù)據(jù)收集和分析，以及及時的決策和響應能力。只有以數(shù)據(jù)為基礎，做到及時、準確、智能，才能保證智慧城市的正常運行和發(fā)展。
第三，我深刻地認識到智慧城市建設對城市管理者的要求和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們討論了智慧城市建設對城市管理者的影響和改變。與傳統(tǒng)的城市管理相比，智慧城市管理需要管理者具備更多的技術和信息化的知識，才能應對快速變化的情況和問題。而且，智慧城市管理還需要管理者具備創(chuàng)新精神和開放思維，能夠積極主動地與各個方面合作，以推動智慧城市建設的順利進行。
第四，在與其他培訓參與者的交流中，我獲得了更多的啟發(fā)和想法。與其他來自不同城市的城市管理者交流，我了解到各地在智慧城市建設方面的經驗和做法。大家分享了各自的成功案例，以及遇到的問題和挑戰(zhàn)。通過這些交流，我思考著如何將這些經驗和做法應用到自己的工作中去，以及如何更好地推動智慧城市建設。
總之，在這次培訓中，我受益匪淺。我清楚地認識到智慧城市建設是一個必然趨勢，它將帶來城市管理的革新和提升。我也深刻地認識到智慧城市建設對我們城市管理者的要求和挑戰(zhàn)。我們需要不斷學習和適應新技術，提高自己的知識和技能，以推動智慧城市的建設和管理。我希望將來，我能夠應用所學，為我們城市的發(fā)展貢獻一份力量，打造更智慧、更美好的城市。
智慧城管工作總結篇八
(一)緊抓黨建夯基礎，黨員干部政治意識進一步增強。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅持從嚴治黨，認真貫徹落實“抓黨建促業(yè)務”的工作思路，深入貫徹落實中央、省委及新區(qū)黨工委各項工作部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，學思踐悟、知行合一。一是認真組織開展多形式多層面的學習活動。讓每個干部職工走上講臺，以十九大精神等政治理論、行業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務知識和感想認識為內容，開展新時代大講堂學習和討論會43期，鍛煉了干部職工，提升團隊的凝聚力;同時開展不同層次的組織學習活動36次。二是開展豐富多彩的黨性教育活動。組織全體黨員到黔東南黎平會議舊址開展“七·一”主題黨日活動，重溫革命歷史，傳承我黨優(yōu)良傳統(tǒng);組織黨員干部和執(zhí)法骨干到廈門大學開展學習貫徹十九大精神培訓班，激勵我局黨員干部在工作中堅定信念，增強歷史使命感和責任感，提高政治意識和隊伍綜合素質。三是加強黨風廉政建設，保持隊伍的純潔性。開展全系統(tǒng)干部職工開展黨風廉政警示教育大會和典型案例學習會等，強化規(guī)矩意識和紀律意識，加強廉政思想教育，利用好“四種形態(tài)”層層進行廉政、提醒、誡勉和問責約談，及時對干部職工中的不良苗頭進行警示約談，做到有記錄，有檔案，全局系統(tǒng)中層以上干部全覆蓋，至今全局未出現(xiàn)一起職務犯罪、不擔當不作為事件。
(二)全力打好三大攻堅戰(zhàn)，助力新區(qū)穩(wěn)步發(fā)展。
1.全力脫貧攻堅，共圓小康幸福夢。在我局負責的馬場鎮(zhèn)新院村脫貧攻堅對口幫扶工作中，派出最強的團隊、整合最大的資源、爭取最多的資金全力以赴脫貧攻堅。一是在產業(yè)脫貧上狠下功夫。協(xié)調各方投入117萬余元，成立康牛合作社，通過村集體+合作社運營方式發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，建檔立卡貧困戶87戶388人，五個貧困村495戶2058人。二是創(chuàng)新發(fā)展農村庭院經濟。以高效開發(fā)利用農村閑置土地和資源為主線，以農村家庭為依托，著力培育發(fā)展一批特色鮮明、經營管理規(guī)范、綜合效益好、示范帶動強的庭院經濟經營戶，拓展農民增收渠道，為促進農村經濟健康發(fā)展注入新活力。目前，已篩選出的9戶具備一定基礎條件的建檔立卡貧困戶，進入種養(yǎng)階段，取得了階段性成效。三是切實解決民生保障。認真摸排調研，籌集50300元和相關物資對該村存在的連戶道路、飲水、路燈等安全隱患進行修護維修，徹底解決了村民的心病。2018年我局積極開展各項扶貧活動，為新院村100余戶貧困戶及時送去大米、糧油及保暖衣物等應急物資，共計8萬余元;為對口掛幫貧困戶送上生活必需品212余件;籌集捐款3000余元。截至11月底，我局幫扶的新院村75戶貧困戶(除12戶政策兜底低保戶)全部達到脫貧指標。
2.全力環(huán)保攻堅，共達生態(tài)文明夢。一是領導高度重視。黨工委管委會主要領導親自掛帥安排部署60家涉污企業(yè)關停相關工作，深入涉污企業(yè)解決攻堅行動中的實際問題，為環(huán)保攻堅小組助力，目前涉污企業(yè)已全部實現(xiàn)關停。二是維護社會穩(wěn)定。目前湖潮鄉(xiāng)、黨武鎮(zhèn)、馬場鎮(zhèn)已基本完成補助經費發(fā)放工作，攻堅小組正加大對高峰鎮(zhèn)善后資金發(fā)放工作的指導力度，力爭早日完成工作。同時積極掌握企業(yè)動態(tài)，做好企業(yè)主的思想工作，將矛盾化解在新區(qū)，確保關停工作的穩(wěn)定推進，圓滿收尾。三是控違拆違工作保持良好態(tài)勢，基本實現(xiàn)黨工委、管委會提出的“控得住、拆得下、不出事”的目標。松柏山水庫一級水源保護區(qū)違建從拆除至今未出現(xiàn)一處新增違建。嚴處違法企業(yè)。積極響應中央環(huán)保督查巡視組要求，配合環(huán)保局、國土局、湖潮鄉(xiāng)政府等有關單位,拆除關停筑鑫合力、中億建材等15家商砼站，對黨武鎮(zhèn)30余家涉污采石場進行徹底斷電，從源頭上杜絕關停企業(yè)死灰復燃，堅決打贏新區(qū)環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)。新增違建立即拆。2018年，共拆除新增違法違章建筑261處，打擊違建280處、查扣運輸違法違章建筑材料車43輛、勸返運輸違法違章建筑材料車95輛、下達拆違控違相關法律文書186戶、發(fā)放宣傳資料4800份、入戶宣傳1560戶。
3.全力安全生產，共筑平安貴安夢。一是做好新區(qū)安全生產工作踐行者。按照新區(qū)安委辦工作要求，我局開展12次安全生產隱患排查與治理工作、主題宣講6次、知識競賽1次;并督促保潔公司、施工單位加強安全生產培訓，提高安全生產防范意識，確保不發(fā)生安全生產事故。二是嚴格落實安全生產應急值守工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行24小時應急值班工作，并組建一支應急處置隊伍，積極配合相關單位對新區(qū)旅游景點等區(qū)域開展安全隱患排查20次;并聯(lián)合相關單位對轄區(qū)內滬昆高速鐵路沿線進行安全大檢查。三是突出抓好重大活動保障工作。今年櫻花節(jié)、數(shù)博會等12次重大活動、35次大型接待的環(huán)境整治及安保工作有序扎實推進。
(三)扎實抓好行政執(zhí)法及城市管理工作，切實做好新區(qū)發(fā)展的護航者。
1.綜合行政執(zhí)法體制機制改革縱深推進，行政執(zhí)法辦案水平更加專業(yè)化。一是切實推進實施跨部門、跨領域綜合執(zhí)法。積極報請省政府^v^新增劃轉經發(fā)局、規(guī)建局、社管局、農水局行政處罰權及相應的強制權1172項;同時成立專業(yè)行政執(zhí)法大隊，專門受理處置城市管理之外的行政處罰案件。截至目前，共辦理農林水、社管、經發(fā)、規(guī)建、安監(jiān)等部門案件共264件，涉及罰款金額共4572746元;共查處城市管理方面違法處罰案件206起，罰沒金額共計383650元。二是執(zhí)法效率再創(chuàng)新高。截止日前，已辦理案件494起，執(zhí)行率為，無一起行政訴訟和行政復議。三是健全行政處罰案件處理和執(zhí)行制度及相關管理機制。在規(guī)范行政執(zhí)法案件辦理流程的基礎上共出臺《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政處罰自由裁量權基準制度(試行)》等7項案件管理相關規(guī)定;構建貴安新區(qū)“5+2”相對集中行政處罰權體系，理清源頭監(jiān)管、后續(xù)監(jiān)管、末端執(zhí)法的界限，力爭從源頭上避免“監(jiān)管-處罰”銜接不暢的問題。同時，加強行政處罰權力公正實施的監(jiān)督，2018年來共電話及信件接訪53起，全部化解于萌芽狀態(tài)。四是聘請律師駐隊，加強執(zhí)法能力提升。通過“律師駐隊”的方式為城市管理執(zhí)法隊伍提供法律服務，促進規(guī)范文明執(zhí)法，引導城市管理相對人依法理性表達訴求，充分發(fā)揮律師在預防和化解執(zhí)法糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定中的重要作用，促使我局不斷完善城市管理運行機制，提高工作水平。
2.提升垃圾收運處置能力，積極開展垃圾的資源化和減量化工作。在8個試點村寨投入人員近1200人次，投放四分類垃圾桶332個，兩分類入戶垃圾桶1000個、電視機3臺、智能化垃圾分類投放設備2套，發(fā)放宣傳手冊18000冊、小禮品1500余份;建成餐廚垃圾就地化處理中心和可回收垃圾“二次四分”中心各1個。將考核主體每月形成的考評結果占比進行了優(yōu)化，使農村生活垃圾收運治理工作的管理更為科學、合理、有效。
3.突出重點區(qū)域環(huán)境整治，為新區(qū)生態(tài)文明和營商環(huán)境建設保駕護航。在黨工委管委會的號召下，我局圍繞生態(tài)文明和營商環(huán)境建設，認真梳理重點區(qū)域的市容環(huán)境臟亂差現(xiàn)象及各類違規(guī)違法現(xiàn)象進行集中整治。9月初來，先后對富貴安康小鎮(zhèn)、大學城校園周邊和各景區(qū)聯(lián)合16家相關職能部門開展“美麗貴安·營商環(huán)境提升”整治專項行動。做宜居環(huán)境的守護者。富貴安康小鎮(zhèn)整治中，僅用10天，將長期以來形成的271戶流動攤販、181戶臨時農貿市場和主干道路兩旁固定商戶全部清除搬離，拆除率達100%，徹底消除了富貴安康小鎮(zhèn)長期以來存在的道路交通、消防、食品、供電等大量存在的安全隱患，切實為新區(qū)生態(tài)文明和營商環(huán)境建設貢獻應有的力量。
4.應急處突零失誤，切實做好新區(qū)發(fā)展的保衛(wèi)者。為從容應對新區(qū)各類突發(fā)事件，切實提升應急救援能力，我局提前做好各項應急保障準備，嚴陣以待。一是抗凝凍·保民生。凝凍期間，我局全員上崗一個月，在人流集中區(qū)域設立了6個便民服務站，為來往群眾提供幫助，為新院100余戶貧困戶及時送去大米、糧油及保暖衣物等應急物資，為對口掛幫貧困戶送上生活必需品120余件。與交警建立互聯(lián)互通機制，認真組織排查重點路段、立交、橋梁口、匝道等易凝凍路段存在的安全隱患，出動200余車次800余人次，撒鹽除冰20余次，并設置80塊警示標牌，以降低行駛風險。二是森林防火，保護環(huán)境。截至目前，出動80余車次，400余人次，對新區(qū)60余起火災進行全力救援，并抓獲2名縱火嫌疑人，移送^v^門。三是狠抓“六個嚴禁”不放松。3月成立專項執(zhí)法行動領導小組，積極開展森林保護“六個嚴禁”專項行動執(zhí)法工作，配合農水局開展各類檢查工作6次。四是時刻備戰(zhàn)，打好應急處突工作戰(zhàn)。我局積極主動作為，在季節(jié)性自然災害嚴重期間，全員上崗，做好防汛抗旱等方面工作，為新區(qū)平安穩(wěn)定，宜居環(huán)境做好保障。
(四)強抓干部隊伍建設,促綜合素質提升。
1.嚴抓隊伍建設，強化學習意識。落實績效考核機制，促進全員戰(zhàn)斗力,為全國城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動奠定堅實基礎。針對一線執(zhí)法工作的特殊性，開展了41次案件討論、17次“以案講法”專題講堂、40次體能訓練;同時加強對日常工作督查督辦，將平時考核、日常督查與年終考核相結合，以“崗位能進能出，待遇能上能下”為導向，實行目標管理、注重實績、獎優(yōu)罰劣的考核辦法，解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的大鍋飯局面，充分調動隊員愛崗敬業(yè)、服務發(fā)展的積極性和團隊凝聚力。此外，加強專題培訓，提升綜合素質。今年開展了4期大型培訓，從業(yè)務知識、政治意識、服務理念等方面進行學習，切實做到了“培訓方式多樣化、培訓內容豐富化、培訓結果強操作化”。
智慧城管工作總結篇九
智慧城市建設是指通過先進的信息技術和大數(shù)據(jù)分析來提升城市管理的效率和質量，智慧城管，則是智慧城市建設中的一項重要內容。作為新時代城市管理的前沿理念和實踐方式，智慧城管在城市治理中發(fā)揮著越來越重要的作用。我在參與智慧城管工作的過程中，不僅深感其帶來的改變和便利，更有了一些自己的心得體會。
首先，智慧城管將信息化與城市管理緊密結合，使城市管理更加高效。傳統(tǒng)的城市管理模式常常存在信息不暢、工作效率低下等問題。而智慧城管通過建設城市綜合管理平臺、監(jiān)控攝像頭網絡等信息化設施，將城市管理中的各項工作數(shù)據(jù)實現(xiàn)了在線收集、處理和共享。這樣一來，城市管理部門可以實時了解市民的需求和意見，迅速作出決策并進行調度安排，大大提高了管理效率。
其次，智慧城管極大地提升了城市管理的水平和質量。在傳統(tǒng)的城市管理中，管理者通常采取主動巡邏、問題發(fā)現(xiàn)再處理的方式，往往存在疏漏或盲區(qū)。而智慧城管中的智能設備、傳感器等可以實現(xiàn)全天候、全方位的監(jiān)測，能夠及時發(fā)現(xiàn)城市管理中的問題，包括環(huán)境衛(wèi)生、交通擁堵、安全隱患等，以便及時采取措施解決。這種方式不僅提升了管理者的響應速度，還減少了管理過程中的人為失誤，從而提高了城市管理的質量。
再次，智慧城管加強了市民參與城市管理的意識和實際行動。在傳統(tǒng)的城市管理中，很多問題總是由政府主導解決，市民只能被動接受。而智慧城管通過建立市民自助平臺和舉報投訴系統(tǒng)，使市民能夠主動參與城市管理工作。市民可以通過手機APP反映問題，發(fā)布意見建議，實時查詢城市管理信息等。這樣一來，市民參與城市管理的積極性得到了提高，城市管理工作也能夠更加貼近市民的需求和期望。
另外，智慧城管還能夠加強城市管理的綜合協(xié)同。城市管理涉及眾多部門和領域的工作，常常存在信息隔離和合作不足的問題。智慧城管通過構建信息共享平臺，實現(xiàn)了跨部門、跨領域的信息互通。這樣一來，各部門之間能夠及時共享工作數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息協(xié)同處理，提高了部門之間的合作效率。同時，智慧城管還能夠將城市管理工作與社會各界的力量有效結合，形成全社會共治的格局。
綜上所述，智慧城管作為新時代城市管理的創(chuàng)新方式和手段，為城市管理帶來了巨大變革。它通過信息化手段提高了城市管理的效率和質量，增強了市民的參與意識，加強了城市管理的綜合協(xié)同能力。隨著信息技術的不斷發(fā)展和應用的深入推進，智慧城市建設與智慧城管將在未來繼續(xù)發(fā)揮更大的作用，為我們的城市帶來更多的便利和改變。作為城市管理工作者，我們應不斷學習和掌握智慧城管的新技術和方法，積極參與到智慧城市建設中來，共同創(chuàng)造更加宜居、安全、和諧的城市環(huán)境。
智慧城管工作總結篇十
我們社團的同學們通過積極參與我們社團活動，增強了自己的才藝，再者通過學習舞蹈，對音樂有了更多的了解，也使我社建設得到更深層次的發(fā)展。
2、增進了我們社內社員之間的友情和凝聚力
經過我社開展的一系列音樂類活動，在豐富我們社團的同學們的課余生活的同時，結識了很多新朋友，并良好發(fā)展友情，也使我們我們社團的凝聚力得到加強，促進了我社以后組織其他活動的協(xié)調力。
3、鍛煉了我們社團干事們的工作能力
我社的骨干我們社團的同學們通過在這一個學期開展的活動，鍛煉了自己的組織能力，交流和實干能力，基本解決了其中所遇到的問題，使自己的各方面綜合能力都得到了提高，增加了團隊工作經驗，也對以后開展其他活動擁有了更多的信心。
智慧城管工作總結篇十一
我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規(guī)范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。
關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。
二、社團內部思想和組織生活的建設上
陽光城文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。
通過各位機構成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。
社團內部組織生活方面在__年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執(zhí)行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構成員自動退社。
陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。
在校內：陽光城文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動；與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。
在校外：陽光城文學社與長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社、長江大學工程技術學院臨淵文學社、中醫(yī)高專杏林文學社、荊州職業(yè)技術學院紙鳶文學社合作放映dv劇《怎么了》，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理，交流的從中所得到的經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。
我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。
我社的管理體制主要包括《陽光城文學社章程》，它分為八章：
第一章：總則第二章：權利和義務第三章：獎勵與處分第四章：組織機構第五章：職務升降第六章：各部工作職責第七章：財務管理制度第八章：負責章程內容全面，涉及面廣，工作明確細致。
陽光城文學社目前設置有八個部門，其部門和職責為：
智慧城管工作總結篇十二
智慧城管是指利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網等新興技術來提升城市管理水平和效率的一種創(chuàng)新型管理模式。在我參與智慧城管工作的過程中，我深感這種模式的重要性和巨大的潛力。通過智慧城管，我們能夠更加精準地監(jiān)管城市運行，提高效率，提供更好的城市服務。下面我將分享我的體會和心得。
首先，智慧城管提高了城市管理的科學化水平。通過收集和分析大量的數(shù)據(jù)，我們能夠更加全面和準確地了解城市的運行狀況，從而有針對性地制定和實施相應的管理措施。以前，城市管理主要依靠人工巡查和經驗判斷，很容易出現(xiàn)盲目、片面的情況。而智慧城管能夠憑借數(shù)據(jù)分析和智能算法，實現(xiàn)快速、準確的判斷和決策，提高了城市管理的科學性和有效性。
其次，智慧城管提高了城市治理的智能化水平。通過物聯(lián)網技術，城市各種設施和設備可以實現(xiàn)互聯(lián)互通，形成一個智能化的網絡。比如，通過傳感器監(jiān)測交通流量，智能交通信號系統(tǒng)可以根據(jù)實時數(shù)據(jù)智能調控綠燈時間，使交通流暢度得到提升；通過智能攝像頭和人臉識別技術，我們可以實現(xiàn)對犯罪行為的自動識別和預警。這些智能化的手段能夠更加高效地響應和處理各種城市管理問題，為城市居民提供更加安全、便捷的生活環(huán)境。
再次，智慧城管促進了城市管理的公平化。傳統(tǒng)的城市管理方式容易出現(xiàn)人情、權力等因素的干擾，導致管理不公平。而智慧城管通過大數(shù)據(jù)的分析和透明公開的機制，使管理過程更加公正公平。比如，通過數(shù)據(jù)分析可以評估城市各區(qū)域的治安狀況，制定相應的警力調配計劃，確保每個區(qū)域都能得到公平的警力保障；通過互聯(lián)網平臺，居民可以實時了解城市管理的進展和成效，有條件地參與到管理中來。這些措施有效地消除了管理中的不公平現(xiàn)象，提升了城市管理的整體水平。
另外，智慧城管還提升了城市服務的質量和便利性。通過智能化的手段，我們可以更好地了解市民的需求和問題，能夠更加精確地提供相應的服務。比如，通過智能手機和APP，市民可以直接向城市管理部門反映問題和提出建議，部門也可以及時回復，更好地解決市民的困擾；通過智能交通系統(tǒng)，我們可以及時掌握交通擁堵情況，并提供實時的路線推薦，使市民出行更加便捷。這些服務的改善能夠提高市民的生活品質和幸福感，增強市民對城市管理的滿意度。
總結起來，智慧城管是一種創(chuàng)新型的管理模式，通過運用新興技術和數(shù)據(jù)分析手段，提升了城市管理的科學化水平、智能化水平、公平化水平，同時也改善了城市服務的質量和便利性。在未來，智慧城管將會融入到更多的城市管理中，為我們提供更加智慧、便捷的城市生活。希望我個人的一點心得和體會能夠為智慧城管的發(fā)展做出一些微小的貢獻。
智慧城管工作總結篇十三
從我們黨長期的工作實踐來看，共青團和青年工作是黨的工作不可缺少的重要組織部分，青年是全面建設小康社會中的一支重要隊伍，是必須高度重視、依靠和加強的一個有生力量。隨著國際、國內環(huán)境的不斷變化，共青團和青年工作面臨許多新問題、新情況，我們必須從講政治的高度，從貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想的高度，重視和加強共青團和青年工作，保證青年思想的純潔性和堅定性，推動社會主義建設事業(yè)的健康發(fā)展。
從企業(yè)內部來講，作為中國石化集團的重要成員，中國石化集團提出到2010年建成具有國際競爭力的世界級一體化能源化工公司，到2020年，建成具有較強國際競爭力的跨國公司，這對洛陽石化的發(fā)展產生了深遠的影響。洛陽石化要跟上集團公司的發(fā)展步伐，實現(xiàn)第三次大發(fā)展和做大做精的目標，從容應對日益激烈的國際國內競爭，核心是人才的培養(yǎng)和應用，是人力資源的有效開發(fā)。而青年作為企業(yè)管理的參與者、安全生產的保障者、經濟效益的創(chuàng)造者，在知識結構、創(chuàng)新能力、體力精力等方面具有無法比擬的優(yōu)勢，是企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和關鍵所在。企業(yè)要發(fā)展，就必須把關注的目光投向青年，把發(fā)展的希望寄于青年。可以這樣講，選擇了青年就是選擇了世界，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強，必須堅持加強和改進對共青團和青年工作的領導和管理，由此才能確保企業(yè)生產建設和改革發(fā)展穩(wěn)定不斷邁向新臺階。
新時期如何加強對共青團和青年工作的領導和管理，通過這幾年的實踐摸索，我們認為，要繼續(xù)堅定不移地依靠黨建帶團建，把握好“根本在建，關鍵在帶”的原則，切實把共青團作為黨的助手，把團員作為黨員的后備力量，把團干部作為政工干部的后備力量來培養(yǎng)和教育，促進共青團和青年工作的活躍和提高。
在具體的工作實踐中，我們企業(yè)黨委的主要做法就是黨團工作的“一體化”建設，通過“五個同時”，即同時策劃、同時安排、同時落實、同時考核、同時總結，把共青團和青年工作及時納入到企業(yè)黨委工作的整體格局中來，形成整體聯(lián)動，互促提高的工作機制。多年來，我們堅持在企業(yè)黨委年度工作務虛會中，把共青團和青年工作進行通盤考慮和研討，并寫入年度黨建工作規(guī)劃，通過年度的青年工作會議進行安排部署。推行黨團工作的“捆綁式”考核，每半年隨黨建考核一塊對基層團建工作進行一次檢查驗收，一起講評總結，真正做到了“黨團建設同步抓，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團考評同步過”，有力地促進了基層團建工作的健康發(fā)展。
在具體的工作內容上，我們牢牢把握黨建帶團建“五帶一優(yōu)化”（帶思想建設，帶組織建設，帶班子建設，帶隊伍建設，帶工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件）的基本要求，重點抓好以下五方面的工作。
青年為對象的一種新型的企業(yè)青年工作組織機構，從而進一步拓展了團的工作空間，增強了團組織的生機和活力。二是抓隊伍建設。我們把共青團組織作為企業(yè)培養(yǎng)年輕干部的基地，按照“高素質、復合型”的培養(yǎng)目標和“高進嚴出”的原則，積極探索團干部鍛煉成長的新路子，切實加強團干部隊伍建設。通過公開競聘，嚴把入口，堅持按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，配齊配強團的基層組織。2000年，我們一次選派兩名具有研究生學歷的青年干部擔任總廠團委的領導職務，并在全廠公開競聘團委干事和分團委書記，使一大批熱愛團的工作，有較高素質的青年脫穎而出，優(yōu)化了團干部的年齡結構和知識結構。從建設學習型組織出發(fā)，以團干部為骨干和示范，深化新世紀讀書活動，建立基層流動書站，開展“天天一小時，月月一本書”讀書計劃，選派團干部參加團中央、省、市培訓班，企業(yè)每年舉辦內部的團干部培訓班，還相繼開展了共青團工作研討會、團干部“四個一”技能競賽、共青團特色活動擂臺賽、特色工作聯(lián)評會等，對團干部加強團務培訓，提高能力。同時通過廣開渠道，積極輸送，僅2002年以來就有８名專職團干部轉業(yè)走上了新的領導崗位，在我廠30～40%的中層領導干部都曾有過共青團工作的經歷。我們還非常重視團員青年的“推優(yōu)薦才”工作，把黨員培養(yǎng)發(fā)展的重點放在團員和團干部身上，為黨組織輸送新鮮血液；通過組織考察、公開招聘等多種形式把優(yōu)秀青年及時選拔到更重要的崗位上來，團組織成為我們企業(yè)培養(yǎng)選拔青年干部和優(yōu)秀青年人才的重要基地。
從近幾年我們的實踐來看，團的管理體制、活動經費、活動陣地和活動時間等往往是企業(yè)團組織發(fā)展的“瓶頸”所在。我們企業(yè)黨委從鞏固黨的青年群眾基礎的高度來看待這些問題，在企業(yè)生產經營困難的嚴峻形勢下予以充分的支持和保障。在總廠黨委的支持下，團委先后建立了《青年之窗》宣傳欄和《青年?？穲蠹?，建立了企業(yè)內部的局域網網站和因特網網站，形成了“一欄一刊兩站”的立體化的團建宣傳陣地，團的形象化標識深入到車間、班組和崗位，形成了濃厚的團建工作氛圍。建立了團辦經濟實體——洛陽吉利席殊書屋，建立了“青年之家”活動室。在企業(yè)其他職能部門經費連年壓縮的情況下，團的活動經費和專項活動基金得到了充分保證，并隨著活動的深入而增加，為共青團和青年工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。
提高企業(yè)核心競爭力的一個有效載體，給予了充分的資金、制度等保障，形成了基地化建設和層次化管理，幾年來共產生雙創(chuàng)成果830余項，形成了比較成熟的工作機制和活動流程。在近兩年全國安全生產形勢嚴峻的情況下，我們把青年作為落實企業(yè)安全生產的重要力量，把青年安全生產示范崗活動作為加強企業(yè)安全管理的重要舉措，寫入了企業(yè)黨政1#文件，予以指導和管理，充分發(fā)揮了青年在安全生產中的生力軍作用，為企業(yè)的兩個文明建設做出了積極貢獻。
之中，建立資源整合機制，提升了活動的質量和影響力。如我們以項目化方式成功地建立了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運作機制和操作流程，并使該活動得到持續(xù)推進；以市場化方式進行了團委網站的招標建設，與10余家企業(yè)合作舉辦了青年系列文化活動等，達到了“雙贏”的目的；以社會化方式進行多部門、跨廠區(qū)、越行業(yè)的“內交外聯(lián)”，充分借助外部的各種資源，團的各項活動的影響、品位和質量大大提高，提升了共青團和青年工作水平。
通過實施黨建帶團建工程，共青團組織的凝聚力、影響力和自主運轉能力得到了大大加強，形成了一批有影響力的品牌活動，建設了一支有戰(zhàn)斗力的青年隊伍，具備了想大事、辦大事的能力，從而更好地承擔起黨賦予的更加艱巨的任務，在全面建設小康社會的偉大實踐中發(fā)揮更加突出的作用。
黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
學校的黨建帶團建工作，是發(fā)揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規(guī)范化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨支部不斷創(chuàng)新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路。現(xiàn)將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：
每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由黨支部副書記xx負責團建工作。在黨組織的關心下，召開了學校第xx屆學生會換屆選舉大會，以嚴格、規(guī)范的程序選舉組建了新一屆團委委員、學生委員，開拓進取的新一屆學生會班子使團的工作面貌煥然一新。黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年、了解青年思想動態(tài)，經常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業(yè)前與畢業(yè)后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。確立了黨支部書記總指導、黨支部副書記具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。
校黨支部每學期要求團委圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、教師節(jié)慶?；顒?開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動;在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統(tǒng)美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想;在教師中大力弘揚敬業(yè)愛生、團結協(xié)作、銳意教改、淡泊名利等優(yōu)秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業(yè)、墨守成規(guī)、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數(shù)達到3600余人，因此安全教育，培養(yǎng)學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團委等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發(fā)展。
為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規(guī)章制度，如黨團聯(lián)系例會制度、積極分子培訓制度、推優(yōu)入黨制度、民主評議考核團建制度等。
1、有計劃的開設黨課。為提高師生團員政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統(tǒng)講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。
2、健全黨團聯(lián)系例會制度。校黨支部每學期召集團委委員至少開二次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。學生團課校黨支部也派員全程參與。
3、落實入黨積極分子培訓制度。對那些素質較好的、有培養(yǎng)前途的青年教職工，各黨支部主動找他們談心，交流思想;明確每位積極分子由兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng)，要他們定期向黨組織匯報情況，悉心幫助其解決實際困難，并為其指優(yōu)缺點及努力方向。
4、發(fā)揮團校陣地作用，加快“推優(yōu)入黨”的工作步伐。校團委是繼往開來的群眾組織，校團委委員或者是學有專長的教學中堅，或者是品學兼優(yōu)的學生團干。校黨支部首先根據(jù)其志愿，將他們作為入黨對象，分層次培訓，分季度考核;經由他們推薦其他青年教師(學生)，加入入黨積極分子隊伍，由校團委利用團校作用，成立若干黨章學習小組。每年，都有有30多名學生通過“推優(yōu)入黨”形式被確立為發(fā)展對象，接受黨組織的考查。
5、逐步規(guī)范民主評議考核團建制度。團委委員展示著年輕教師的朝氣蓬勃的精神風貌，為督促其健康成長，近年來，校黨支部在師生中廣泛開展民主評議考核團建工作，設立了“校長信箱”。
“黨建帶團建”工作歸根結底要依托精干的團委班子富有創(chuàng)造性的工作實踐。我校團委緊緊圍繞學校中心工作，扎實開展了一系列主題團隊活動，努力營造健康、高雅、活潑的校園文化氛圍，在實踐中也鍛煉了自身能力。
1、深入開展豐富多彩的主題團隊活動。
三月文明禮貌月系列活動，培養(yǎng)了學生高尚的道德品質和養(yǎng)成良好的行為習慣：(1)開展“我為學校添光彩”活動，組織學生參與美化校園活動。(2)辦黑板報專刊，以“揚友愛互助之風，樹文明規(guī)范之貌”為主題，通過黑板報的形式，加強學生的文明禮儀教育。(3)開展學雷鋒社區(qū)服務活動，深入臨近的新世紀、福利院、養(yǎng)老院、兒童院等社區(qū)做服務性工作(打掃清潔衛(wèi)生等，建立了長期的幫扶活動。(4)每年一次的校園文化藝術節(jié)、愛心助學活動、青年志愿者活動，受到了社會各界的高度評價。
2、廣泛開展“展青春風采”系列活動。
以校園文化藝術節(jié)為載體，堅持“弘揚主旋律、立足高品位、堅持主體性、擴大參與面”的原則，積極開展文藝、體育和學習競賽等活動，促進學生全面發(fā)展。一是依托學校藝術團、綠芽文學社、校園廣播站、英語角等多個學生社團，每學期舉辦好一次學生社團游園活動，充分發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。二是健全學生科技小制作活動的運行機制，確保學生科技創(chuàng)新活動的開展有計劃、有場所、有經費、有指導教師、有激勵機制。成功舉辦了學生科技月活動，內容包括科技創(chuàng)新小制作、課件制作賽、網頁制作大賽等。三是繼續(xù)開展好我校傳統(tǒng)特色的各項大型文藝、體育和學習競賽活動，如校園文化節(jié)、文藝匯演、學生形象大賽、學生辯論賽、籃球賽、象棋賽等等。
3、建設“愛心助學工程”。
扶貧幫困工作是我校團委的一個工作亮點。從1997年起，xx中學團委就成立了“特困生助學基金”，每學期進行一次愛心捐款活動。近三年，“特困生助學基金”共收到師生的捐款達84506.3元，共有260人次受到資助。多年的愛心“內助”活動，使該校形成了“一方有難，八方支援”的良好風氣，同學之間，師生之間的關系更為融洽，從而更好的促進了教風、學風和校風的良性循環(huán)。
4、結合新課程綜合實踐活動的內容，以社區(qū)援助點和愛國主義教育基地為陣地，廣泛開展社區(qū)服務活動、社會實踐活動以及革命傳統(tǒng)教育。近年來，我校團委在學校周邊的xx縣兒童福利中心、xx縣老人活動中心、xx縣青少年活動中心、紅旗居委等多個社區(qū)，設立了多個青年志愿者社區(qū)援助點;在xx縣革命烈士紀念碑、xx縣李堅真紀念館、xx縣八鄉(xiāng)鎮(zhèn)革命老區(qū)、xx市學生德育訓練基地、xx市葉劍英紀念園等設立愛國主義教育基地。每年，我校累計達3500余人次參與了助老、助學、助殘、助幼等系列愛心援助活動;學校團委也堅持“受教育、長才干、作貢獻”的指導思想，定期組織青年學生深入各基地開展軍事訓練、慰問老紅軍、探索新農村建設、接受革命傳統(tǒng)教育等社會實踐活動，并撰寫社會調查報告、社會實踐論文，定期評獎，結集出版。
一份耕耘，一份收獲，近年來，我校團委在學校黨支部的帶領下，多次為學校贏得榮譽，多次被評為省、市、縣“五四紅旗團委”。校團委在整個團建工作中，緊緊依靠黨建優(yōu)勢，發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“xxxx”的要求，立足學習、鍛煉、奉獻的崗位，多作貢獻，使團委真正成為黨組織信賴，團員青年歡迎的有生命力的組織并充分發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)人生價值，努力成為促進我校社會文明進步、和諧發(fā)展的生力軍。
迎著朝陽，披著霞光，鮮艷的五星紅旗在高亢的國歌聲中冉冉升起。面對它，我總是抑制不住內心無比的激動與自豪。
當世界籠罩于原始與愚昧的混沌中時，古老的東方燃起了文明的火種;當歐洲處于中世紀教會神權統(tǒng)治之下時，中國的四大發(fā)明迸出了科技的火花;當世人習慣于不知所蹤的七大奇跡時，他們仍要為東方古國的兵馬俑倍感驚嘆!在歷經滄桑、飽受摧殘后，新生的人民共和國終于站起來了。我們的農業(yè)經濟欣欣向榮，工業(yè)建設穩(wěn)步前進，能源生產蒸蒸日上，交通電信日新月異，科學技術突飛猛進，還有那深圳的騰飛，香港澳門的回歸……這些不僅讓我們自豪，更令全世界矚目。
我得到的答案是民族精神。正是有了它，中華民族的精神在幾千年的古老文明里生生不息，源源不斷;正是有了它，面對黑暗和痛苦，中華民族沒有喪失斗志，一次次失敗，一次次崛起。
中華民族是一個偉大的民族，是一個不可戰(zhàn)勝的民族。我們都是華夏兒女，龍的傳人。學習、承傳民族精神是每個炎黃子孫的責任。我號召全體同學更加努力學習民族精華，崇尚民族氣節(jié)，為了中華崛起而讀書，為了祖國母親而奮發(fā)圖強!
通過充分認識開展紀念建團周年系列活動的重要意義，公司領導高度重視，及時召開黨組會，通過認真謀劃，精心安排部署，使大家明確了活動的主題、主要內容及具體要求，為進一步激發(fā)團員凝聚力，培養(yǎng)團隊精神奠定了基礎。
通過帶領團員青年重溫團章、唱團歌，大力宣揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，進一步增強團員意識，明確團員義務，加強團員隊伍建設，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，充分發(fā)揮團組織的生力軍作用。
通過“五四”系列活動的開展，組織機關團員青年參與形式多樣的文娛活動，使其在企業(yè)大家庭中快樂生活、快樂工作;通過大力發(fā)掘和宣傳團員青年的先進事跡，激勵青年勇于探索、敢于創(chuàng)新、追尋時代的潮流、把握時代的命運，充分展示當代青年榜樣風采。
1、“舉團旗、戴團徽、唱團歌”活動。為充分展示青年奮發(fā)進取、健康向上的精神風貌，進一步增強團員的意識觀和光榮感，迎接五四青年節(jié)的到來，3月21日，融匯城投公司團支部組織機關6名團員青年參加唱團歌·傳視頻活動，帶動青年團員在基層崗位上積極創(chuàng)新、不斷進取，通過開展本次活動，亮出了團員青年的身份，進一步增強了團員青年的責任感、使命感和榮譽感。
2、“愛心集市”公益義賣活動。4月29日在文化步行街，融匯城投團工委號召公司團員青年捐贈出八成新的書籍及玩具參與到愛心義賣活動。當日，義賣共所得收入100元整，愛心款項也全部捐贈給區(qū)慈善總會，用于資助困難青少年群體，不但增進市民大眾對社會服務的了解，也傳遞公益服務理念。
3、積極參與并承辦“共青杯”五人制青年足球賽;參與“第十二屆“民族團結杯”五四青年體能挑戰(zhàn)賽”活動，并取得三人制籃球賽第三名;參與“我和我身邊的民族朋友”微博創(chuàng)編活動，通過微博分享與身邊民族朋友的合影，留下對家鄉(xiāng)和祖國祝福的話語，展現(xiàn)我區(qū)各族青年團結進取的風貌。
4、5月4日下午，融匯城投公司工會工委與團工委聯(lián)合舉辦了“健康之行，始于足下”徒步活動，公司所屬各單位共計77名青年職工參與徒步活動，活動從融匯·博雅酒店沿西環(huán)路至健身公園南大門，全程約6公里。
五四系列活動的順利開展，使廣大團員青年在參與活動的過程中，進一步培養(yǎng)了愛國主義和集體主義精神，強化了團員宗旨意識。
今年以來，xx鄉(xiāng)積極探索新形勢下黨建帶團建工作，成果顯著。
一、帶思想建設。號召全鄉(xiāng)團員開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，把黨的意志、主張及時傳達到團員青年中去，使黨的路線方針政策在廣大青年中得到貫徹落實。
二、帶隊伍建設。開展推優(yōu)活動，把團組織帶出活力。推舉20多名優(yōu)秀團員為入黨積極分子，把廣大優(yōu)秀青年緊密地團結在團組織周圍，為黨的隊伍源源不斷輸送新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。
三、帶群眾工作。充分認識到全鄉(xiāng)25個團組織就是黨領導的先進青年的群眾組織，黨的“全心全意為人民服務”的宗旨就是團的宗旨，引導廣大團員青年立足本崗位，在服務大局、服務基層、服務群眾中創(chuàng)造一流業(yè)績，提升對青年群眾的吸引力、影響力和凝聚力。
四、帶創(chuàng)爭活動。結合各種活動表彰先進，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。以“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風”開展黨團共建，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入開展的重要抓手，落實到每一個基層團組織、體現(xiàn)在每個團員的學習工作中。
我村現(xiàn)有黨員34人，青年團員人數(shù)逐漸增加。這些青年團員絕大多數(shù)活躍在工作第一線，是一群在工作中發(fā)揮積極作用，直接影響村服務質量的青年后備力量。我社區(qū)重視團支部的建設是黨總支的一貫傳統(tǒng)，并將團的工作納入黨建工作的工作日程，設專人負責主抓團的工作，團的工作及組織建設緊緊依靠社區(qū)黨組織建設，服務于黨組織建設，置身于黨組織配套建設之中，“黨團共建，做好四帶”是我社區(qū)開展黨建帶團建工作的一貫做法。
他們團支部加強和改進新形勢下青年思想政治工作，深入學習黨的政策，學習與時代相適應的世界觀、人生觀、價值觀，增強青年思想政治工作的有效性和針對性。社區(qū)黨總支每年的黨員黨課教育，這些黨課教育都通過團支部和青年黨員向廣大團員青年傳達，同時每次黨課學習都將團員吸收進來參加，形成了一個自上而下、橫向聯(lián)動的黨團教育良性循環(huán)，使團員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識。
一是在建設團支部架構上下功夫。有一個良好的組織架構是開展好工作的前提，為了方便管理，黨總支成立黨建帶團建領導小組，并根據(jù)情況設立了2個團支部，與黨總支部保持一致，使每一個團支部能直接在黨總支領導下開展工作。能夠直接參加黨總支舉行的各項活動。二是在團干部的配備上下功夫。我村團支部書記、副書記各一人，村團支部委員均為一線業(yè)務骨干，使村團支部在日常工作中能把團的建設與黨的建設緊密聯(lián)系。其次是重視發(fā)揮青年黨員的作用，在村干部選拔任用中注意推薦優(yōu)秀的青年黨員擔任社區(qū)重要崗位職務。三是建設黨團“推優(yōu)入黨”、“推干薦才”互動平臺，實現(xiàn)黨建與團建的人才共享。黨的新鮮血液主要來自于團支部，我村把“雙推”工作作為一個重點來抓。完善“推優(yōu)入黨”的工作機制。
一是注意發(fā)揮團干部的作用。黨總支本著對團干部充分信任和培養(yǎng)鍛煉的目的，在日常工作中注意給團干部壓擔子、交任務。在上級黨委的支持和指導下，村團支部堅持執(zhí)行“文化興村，以文化人”的社區(qū)文化發(fā)展方針。各種大型活動均在黨總支的具體指導下由村團支部牽頭組織。組織開展了每年社區(qū)的迎春文藝會、慶七、一黨的知識比賽、卡拉ok演唱等，均取得圓滿成功。通過活動使團干部的組織策劃能力得到了鍛煉，提高了團干部的工作熱情，更使團支部的影響力得到增強。二是加強青年業(yè)務培養(yǎng)和提高個人素質。青年工作人員的業(yè)務技術能力培養(yǎng)是村黨總支的工作重心，村里多次召開青年后備干部會議專題研究，并確定由村里團員參與，利用村現(xiàn)代化的教育設備，由青年后備干部自行就個人所長展開業(yè)務知識的傳授，黨總支具體組織實施，對全體的青年后備人員進行全方位的培養(yǎng)?，F(xiàn)在社區(qū)黨總支又制定了青年后備人員定期匯報工作、思想動態(tài)制度以及撰寫社區(qū)簡報任務，在社區(qū)團支部的配合下，先后精心組織開展了青年后備人員規(guī)范化培訓活動，邀請專家教授為青年授課、加強對青年業(yè)務骨干的挖掘和培養(yǎng)，盡快使青年后備人員成才。
從活動經費、場地、組織形式上都給予了大力支持、指導和幫助，以青年喜聞樂見的形式凝聚青年、帶領青年。找準青年活動結合點。共青團工作在一定程度上為務虛工作，而其生命力卻在于能與刺目日常工作緊密結合。我村團支部在社區(qū)黨總支的指導下，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為突破口，將共青團工作與村各項服務工作緊密結合，在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，把“青年文明號”的規(guī)范化要求與本職工作的優(yōu)質服務掛鉤，發(fā)揮青年的工作熱情和創(chuàng)新精神，同時，村團支部還以不同時期社區(qū)的`中心工作為重點，讓青年工作與社區(qū)中心工作緊密結合，在村管理工作中，青年們始終堅持“以服務村民群眾為中心，以提高服務質量為宗旨”，改變服務理念，努力提高服務質量，完善各項服務措施，村青年后備人員的出色表現(xiàn)贏得了村黨總支的好評。
在村黨總支的領導和帶領下，村團支部工作雖然取得了一定的成績，但仍些不足，在今后工作中還將加強和團支部的聯(lián)系與溝通、進一步做好推優(yōu)工作，繼續(xù)結合社區(qū)中心工作，切實開展好“黨建帶團建”工作，摸索出“黨建帶團建”工作的新方法，再創(chuàng)佳績。
黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導、推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體。
2009年，鎮(zhèn)團委始終把團的組織建設擺在重要位置，圍繞黨建帶團建，抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三評”活動的黨建工作契機，主動爭取黨組織重視團建，加強團的基層組織建設。同時，積極爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，形成黨建帶團建、團建促黨建的黨團共建格局。另外，不斷加強村、學校團組織的銜接，做好團員轉接關系，并做好推優(yōu)工作，今年共推薦優(yōu)秀團員入黨5人。
我鎮(zhèn)共青團工作在團區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政工作大局，立足新起點，把握新機遇，以服務經濟社會協(xié)調發(fā)展為中心，以開展青年人才資源為主線，以鞏固和創(chuàng)新團的自身建設為基礎，以豐富多彩的主題教育為載體，堅持教育青年、團結青年、服務青年的工作方針，全面活躍團的各項工作，使服務青年成長成才工作取得了長足發(fā)展。
生團員）在文塘村富家畈、英山村汪家當、將軍村葉家榨鋪等灣組開展了“三清”、“環(huán)境潔凈日”、植綠護綠、生態(tài)環(huán)保義務宣傳等活動，并在以上3個灣組分別建立了“文明生態(tài)家園青年共建示范崗”、“青年文明示范路”及“青年志愿服務隊”。同時，通過小組推薦、村團支部復核、鎮(zhèn)團委審定的方式評比出了這3個小組每組3戶共9戶“青年文明戶”。另外，我們還在文塘村富家畈和該組一起制作了“文明創(chuàng)建活動”、“衛(wèi)生值班一覽表”等宣傳欄，向村民宣傳新農村建設的有關政策和具體要求。
以黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，重點加強團干部的作風建設，并要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。
一方面抓教育，引導未成年人牢固樹立高尚的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德，支持從未成年人的身心健康和接受能力入手，引導未成年人胸懷遠大志向，樹立崇高理想，努力實踐奉獻、誠信、友愛、進步的良好風尚；一方面抓服務，千方百計為未成年人辦好事、做實事，預防青少年違法犯罪。
繼續(xù)開展好團員意識教育工作，使廣大農村團員的思想、行動統(tǒng)一到上級團組織的工作思路上來；抓好在開展團員意識主題教育中提出的“五個一”工程建設（即：選準一個點、建好一個陣地、抓好一個示范、建立一套制度、樹立一個典型）。
團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，而這種關系需要通過開展各種活動來達到，這些都離不開資金支持。今年，由于我鎮(zhèn)缺少資金來源，對團委的投入相應受到制約，全面開展團的工作也因此受到影響。今后，我們將繼續(xù)努力爭取鎮(zhèn)黨委、政府對團委工作支持，同時動員全鎮(zhèn)社會各界特別是企業(yè)的力量來關心和支持青年工作，以保障團委各項活動經費。
1、保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，無私奉獻、熱愛事業(yè)、把工作做到實處，做到每一個共青團員的心窩里去。
2、倡導終身學習的良好學風，刻苦研究、勤奮自勉，不斷用新手段、新方法解決出現(xiàn)的新情況、新問題，積極引導全鎮(zhèn)青年團員做學習型的社會新青年。
3、始終保持昂揚精神，把有限的精力投入到無限的工作中去，樹立政治責任感，團結友愛、互幫互助，充分體現(xiàn)共青團應有的蓬勃朝氣和精神風貌。
在區(qū)委的高度重視和正確領導下，區(qū)委辦公室黨支部始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改善“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。
1、加強領導。調整辦公室領導分工，明確辦公室一名副主任主抓群團工作，聯(lián)系團區(qū)委。認真落實團區(qū)委書記列席區(qū)委辦公室會議制度，保證團組織能夠及時了解黨政中心工作。主管共青團工作的辦公室副主任每月聽取一次團的日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌思考，將團的重點工作納入區(qū)委年度工作折子，做到同規(guī)劃。區(qū)委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區(qū)委的意見和推薦，構成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區(qū)委組織部定期對團區(qū)委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統(tǒng)的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創(chuàng)造性地開展工作。
全區(qū)各級黨組織從培養(yǎng)接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區(qū)各級團組織始終持續(xù)堅定的政治方向，在思想路線上與黨持續(xù)高度一致。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育。透過“解放思想謀發(fā)展青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。
全區(qū)各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫忙，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。區(qū)委組織部指導團區(qū)委加大在非公有制企業(yè)的建團力度，采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發(fā)用品商城等聯(lián)合團組織，進一步擴大了非公有制企業(yè)團組織的覆蓋面。，在區(qū)委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業(yè)團建、地域商會團建推進，不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步思考、同步落實，使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止，全區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社區(qū)團組織覆蓋率到達85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區(qū)委相繼開展的通泉街道啟秀社區(qū)團委直選及工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定，并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經驗，使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。
1、增強團員意識教育，全面加強對團員的教育培養(yǎng)。大力開展面向全校青年學生的主題教育活動，開展大量形式新穎、內容豐富的主題團活動，不斷加強團員意識教育，保持團員先進性，重視團員發(fā)展和評優(yōu)活動。發(fā)展新團員工作是學校團委的一個重要工作，發(fā)展團員對搞好學校團的工作及學生自身思想的提高等都十分重要。學校團委通過做好計劃，然后以各團支部為單位，發(fā)展新團員。本學期學生提交入團志愿書共計100份，發(fā)展新團員62人。這為我校青年團組織的建設開拓了新路，為創(chuàng)建文明和諧的校園環(huán)境，優(yōu)化學風、校風鑄造了平臺，為社會培養(yǎng)合格人才奠定了良好的基礎。
2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。加強團前教育，嚴把新團員入口關，發(fā)展團員的工作逐步走上規(guī)范化軌道。校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、上團課學習共青團知識并按時完成團課作業(yè)，再由班級團支部、班主任層層推薦，經校團委進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格后填寫入團志愿書光榮加入共青團。本學期共上團課4次，培訓入團積極分子100名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
1、全校師生開展學習科學發(fā)展觀并舉行各種活動。如黑板報宣傳、國旗下講話、以及主題班會活動等等。
2、服務社會，擴大影響，開展系列活動。三月份，積極開展“學雷鋒活動”。通過開動員大會，自發(fā)或服從學校的安排參加各種義務勞動和公益活動。都能很好地完成任務，達到很好的效果。比如，多次參加學校的義務勞動，在校園內搞衛(wèi)生，搞大掃除，義務刷樹，義務拔草。同時，還開展植樹美化、凈化環(huán)境等一系列活動形式。
4、大力開展安全教育。通過板報《安全》等諸多形式，還邀請舜華路派出所民警馮波同志來校開展普法安全講座，讓全校師生深刻接受了一次“珍愛生命、注意安全”的教育。
5、大力倡導“團隊”精神，舉辦了“團結就是力量”。該活動要求保持高度的協(xié)調性和默契性，都要求學生充分做到心胸寬廣、襟懷坦蕩，互相信任，寬以待人，嚴于律己，共同提高，通過這次活動培養(yǎng)了學生的集體主義思想、增強了組織紀律觀念、鍛煉了學生的身體素質、增強團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，通過這次活動有效的激發(fā)了基層團支部的活力和團員青年的熱情，營造了一個積極健康的校園文化活動氣氛，促進了廣大學生綜合素質的全面提高。
6、開展校園科技節(jié)活動。我校科技節(jié)由“關愛生命”主題活動、“動腦運動會”系列活動、“科技創(chuàng)新”系列活動、科普宣傳活動四部分組成。經歷了一個月的活動，學生的制作成果展示了學生的創(chuàng)新精神和風貌，學生的科普知識推廣體現(xiàn)了全校上下對科學文化知識的重視，也體現(xiàn)了學校領導對科技學科的重視，學生的科技制作作品體現(xiàn)了人文的關懷，展示了學生對未來生活的全新概念，全體學生在科技節(jié)方案的指導下，在學校領導和各個部門的組織實施下，取得了喜人的成果，充分展示了我校全體師生的在科技節(jié)活動上的風采。
1、配合教務處做好值周檢查工作。為了貫徹《學生日常行為規(guī)范》，強化養(yǎng)成教育，我校制定了以學生“自我治理，自我教育”為中心內容的檢查制度，團委配合學生會共同治理此項工作，我們制定了一系列檢查方案，學生會干部和班團干部負責檢查，工作分配到人。通過檢查學生日常學習、遲到、早退等生活情況，讓學生主動發(fā)展，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。
2、加強對團委會、學生會的指導，發(fā)揮學生組織的“自我服務、自我治理、自我教育”作用。讓學生主動發(fā)展，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎，為學校教學服務，努力構建和諧校園、精心培育合格人才，共同為大有鄉(xiāng)中心學校創(chuàng)新發(fā)展積蓄力量。
3、狠抓日?；顒?、促良好習慣養(yǎng)成。我們開展了教室衛(wèi)生互評活動。評選出先進個人，他們的行動被學校學生所公認，并號召全體學生向他們學校，該活動影響深遠，從多方面促進了對學生的公德教育;對學生加強遵守校紀校規(guī)教育，使他們真正了解學校的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，同時也提高了各班學生骨干的工作能力。
4、重視每周升國旗儀式。每學期開學前將學校升旗儀式主題和值周安排發(fā)到班主任手里，要求值周班級提前做好準備。另外要求全校師生始終參與，對主持升旗儀式的升旗手進行隊列練習、規(guī)范“國旗下講話”內容，逐步培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為我們德育教育的重要途徑，廣大師生能自覺、積極參與到這項活動中來。
在今后工作中，校團委要不斷學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為學校的發(fā)展與建設做貢獻。
智慧城管工作總結篇十四
智慧城管，作為城市管理的一項重要舉措，旨在通過運用先進的科技手段和互聯(lián)網思維，提高城市管理的效率和質量。我作為一名城市管理者，有幸參與了智慧城管項目的實施過程，并從中深刻體會到了其帶來的巨大變化。在這篇文章中，我將從五個方面談談我的心得體會。
首先，智慧城管極大提高了城市管理的效率。傳統(tǒng)的城市管理往往需要耗費大量的人力物力，而通過智慧城管系統(tǒng)，我們可以實現(xiàn)信息的快速共享和處理。譬如，我們可以利用智能攝像頭監(jiān)控交通情況，及時調配交通力量以緩解擁堵狀況；通過大數(shù)據(jù)分析，我們可以預測城市的垃圾生成量，合理安排清運計劃。這種高效的管理方式，不僅大大減少了時間和成本的浪費，還極大地提升了城市管理的水平。
其次，智慧城管不僅提高了管理效率，同時也優(yōu)化了市民的生活環(huán)境。比如，通過智慧道路管理系統(tǒng)，我們可以準確判斷道路擁堵情況，并根據(jù)實時數(shù)據(jù)調整信號燈時間，以改善交通狀況。此外，智慧城管還可以實現(xiàn)垃圾分類的智能識別和投放點的準確定位，從而提高了垃圾處理的效率，減少了環(huán)境污染。這些改進使市民的出行更加便捷，生活環(huán)境更加清潔整潔。
再次，智慧城管讓我們看到了城市管理的無限可能。智慧城管是以互聯(lián)網思維為核心，通過技術手段對城市管理進行全方位的改進。隨著技術的發(fā)展，我們可以預見，未來智慧城管將進一步融入人工智能、物聯(lián)網等先進技術，實現(xiàn)更加智能化和精細化的管理。從傳統(tǒng)的定期巡查到智能感知，從固定的計劃執(zhí)行到實時的自適應調整，智慧城管將為城市管理帶來更多的創(chuàng)新和突破。
此外，智慧城管還需要充分尊重市民的意見和參與。城市管理本質上是為市民提供服務的，因此只有充分聽取和參考市民的聲音，才能更好地滿足市民的需求。對此，智慧城管可以通過建立市民參與的平臺和渠道，實現(xiàn)與市民的互動和溝通。比如，我們可以通過智能手機應用程序收集市民的意見和建議，利用大數(shù)據(jù)分析市民需求，進一步改進城市管理的措施和服務。
最后，智慧城管也面臨一些挑戰(zhàn)和問題，例如隱私保護和數(shù)據(jù)安全等。在信息化的管理過程中，我們需要加強對數(shù)據(jù)的管理和保護，建立完善的安全機制，確保市民的個人信息不被泄露和濫用。只有解決好這些問題，才能真正實現(xiàn)智慧城管的長足發(fā)展。
總之，智慧城管的實施給城市管理帶來了革命性的變化，提高了管理效率，優(yōu)化了市民生活環(huán)境，拓展了城市管理的前景。然而，智慧城管的推進還需要不斷探索和創(chuàng)新，同時充分尊重市民的需求和參與。相信在不久的將來，智慧城管將帶來更多的驚喜和改變，讓我們的城市更加美好宜居。
智慧城管工作總結篇十五
智慧城市建設是以信息化為核心的現(xiàn)代城市管理模式。在智慧城市中，智慧城管是其中重要的一環(huán)。通過應用先進的信息技術和管理方法，實現(xiàn)城市管理的精細化、智能化，提高城市的治理能力和管理水平，為居民提供更加便捷、舒適的生活環(huán)境。在參與智慧城管的過程中，我深深體會到了這項工作的重要性和意義。
首先，智慧城管的建設使城市管理變得更加高效。通過智能化的信息技術，城市管理部門可以實時掌握并分析城市的各類數(shù)據(jù)，從而及時調整資源配置和優(yōu)化工作流程。例如，智能交通管理系統(tǒng)可以在交通擁堵出現(xiàn)時，及時調節(jié)交通信號，減少交通擁堵，提高通行效率。這使得城市的交通流動更加順暢，也減少了對居民出行的影響。
其次，智慧城管的建設提高了城市的安全防控能力。通過智能化技術的運用，城市管理部門可以實現(xiàn)對城市的全面監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患。例如，智能監(jiān)控系統(tǒng)可以實時監(jiān)測城市各個角落的攝像頭，一旦發(fā)生異常情況，系統(tǒng)就會自動報警并通知相關部門。這樣可以大大提高應對突發(fā)事件的速度和準確性，保障居民的生命財產安全。
再次，智慧城管的建設改善了城市的環(huán)境質量。通過智能化的環(huán)境監(jiān)測和管理系統(tǒng)，城市管理部門可以及時監(jiān)測和分析城市的環(huán)境指標，及時采取相應的措施進行治理。例如，通過空氣質量監(jiān)測系統(tǒng)，城市可以發(fā)現(xiàn)空氣污染的嚴重地點，并采取相應的減排措施，改善居民的呼吸環(huán)境。這使得城市的環(huán)境質量得到有效提升，居民的生活質量也得到了明顯提高。
此外，智慧城管的建設加強了居民的參與感和信任感。通過智慧城市提供的各類信息服務和公眾參與平臺，居民可以更加方便地獲取城市的信息和參與城市管理。例如，居民可以通過手機應用了解交通擁堵情況，并選擇合適的出行方式。同時，他們還可以通過網絡平臺提出對城市管理的意見和建議，并與管理部門進行交流。這使得居民感到自己的聲音被聽到和重視，增強了對城市管理的信任感和滿意度。
綜上所述，智慧城管的建設對于城市的發(fā)展和居民的生活有著重要的意義。通過智慧化的信息技術和管理方法，城市管理部門可以提高管理效率、增強安全防控能力、改善環(huán)境質量，同時也促進了居民的參與感和信任感。在未來的城市建設過程中，智慧城管將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為城市的可持續(xù)發(fā)展和人民的美好生活作出貢獻。
智慧城管工作總結篇十六
金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業(yè)學，為豐富廣學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我勉學子的第二課堂，是學生開發(fā)潛能、展現(xiàn)自我的舞臺，社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣同學積極響應，紛紛加入到自己感興趣的社團?？梢哉f，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數(shù)達4600余人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發(fā)揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團的力支持和學生會全體成員的共同努力。
促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發(fā)的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態(tài)度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛(wèi)生情況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現(xiàn)象。
2、部分社團負責人沒有在規(guī)定的時間到達招新現(xiàn)場。
3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。
智慧城管工作總結篇一
為深入貫徹落實20年關于轉發(fā)《做好開學初學校安全管理工作》的通知文件精神，進一步加強學校校園工作，結合我校實際情況，決定對校園安全進行自查自糾。
(一)全力做好開學前安全隱患自查自糾工作
1.在查找校舍、消防、校園周邊環(huán)境等方面，及時做到查缺補漏，遇到問題，及時整改。
2.重新對校園監(jiān)控系統(tǒng)、一件事報警系統(tǒng)、警用器械、消防設施設備進行了一次細致的檢查，所有設備都處于良好的工作狀態(tài)。
(二)重點做好期初學校食堂安全管理工作
1.安全辦同學校食堂相關領導對食堂進行了一次徹底的衛(wèi)生大清掃，并對開學前食堂的用具及學生的餐具進行了清洗消毒，保證食堂衛(wèi)生，不留死角。
2.安全辦對食堂庫房的原材料進行了檢查，并未發(fā)現(xiàn)任何過期、變質的原材料。并對新增采購商的證件進行查驗，沒有違法采購商。
3.食堂所有上崗從業(yè)身體健康，持健康證上崗。
(三)扎實做好學校安全教育
1.在開學的`第一天第一節(jié)課，各班對學生進行了相應的安全教育，上好開學第一課。
2.在一周內展開預防校園欺凌講座，讓師生知道如何保護好自己的人身安全。
(四)積極做好學校安全防范管理工作
1.在新學期開學初學校召開了安全管理工作專題會議，專門研究校園安全管理工作。做好新生報到和入學教育期間學生的安全管理工作。
2.學校對進出校園車輛進行了嚴格的控制，堅決杜絕無關人員及車輛進入校園。
3.學校建立健全的領導帶班和巡查巡視制度。在上下學期間、課間活動及夜間等重要時段都有專人進行巡查，杜絕因管理不善導致的責任事故。
學校周密部署新學期學校安全工作，嚴格落實各項管理要求，堅決杜絕因管理不善導致的責任事故。
智慧城管工作總結篇二
(1)將智慧校園創(chuàng)建工作列為學校重點工作，在2018年的工作基礎上進一步完善組織機構，健全以校長為組長，以校主任和騰訊智慧校園管理員為副組長，學校其它教師為組員，成立騰訊智慧校園建設工作領導小組。
智慧校園成員工作具體分工：組長負責根據(jù)學校規(guī)劃，組織擬訂智慧校園建設的整體規(guī)劃，副組長負責整合校內資源，協(xié)調各方關系，推進數(shù)字智慧校園硬件建設，根據(jù)計劃制定具體操作細則。組員：統(tǒng)籌組織、協(xié)調與落實智慧校園建設各項具體工作。
一是管理層面完善“校長領導——教師分管——班級應用”三級管理模式。校長統(tǒng)籌組織、協(xié)調騰訊智慧校園建設各項工作目標任務，組織制定學校《騰訊智慧校園建設工作實施方案》；組長負責落實分管應用功能的管理、培訓與考核；班級班主任、教師負責落實本職各項應用功能的操作與使用。
2、確定實施步驟，有序推進工作進程。
堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，整體推進，突出重點”的原則，以點帶面、輻射推廣，扎實有序高效地推進學校騰訊智慧校園建設工作。具體步驟如下：
（1）建章立制（2019年3月上旬）。在2018年工作基礎上完善學校《推進騰訊智慧校園建設工作實施方案》，健全組織機構，明確工作職責，修訂工作制度。
（2）完善數(shù)據(jù)建設（2019年3月下旬）。通過培訓，完善新學期基礎數(shù)據(jù)庫建設，一是完成新學期各層面管理員、班主任、教師、學生和家長基本信息收集、導入；二是完成平臺各項目應用功能的數(shù)據(jù)導入。
智慧城管工作總結篇三
1月27日上午，市數(shù)字化城管信息中心組織全體干部職工召開了-年度總結表彰會。
會議首先對春節(jié)值班工作進行了安排部署，并開展節(jié)前安全教育及廉潔提醒。隨后，對-年度先進集體、先進個人和文明家庭進行了表彰，受表彰的先進個人代表進行了交流發(fā)言。
會議指出，-年信息中心全體干部職工，在市城管委黨組的正確領導下，緊扣建設“現(xiàn)代化精致城市”目標，以全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復審為主線，堅持疫情防控和數(shù)字化城市管理兩手抓，取得了顯著成效。-年，被團市委授予“青年文明號”稱號；智慧城管中心建成投入使用，智慧城管行業(yè)應用不斷豐富；啟動市級城市運行管理服務平臺建設，順利實現(xiàn)與省、部級平臺數(shù)據(jù)全面貫通；全年上報數(shù)字化城管案件55859件，立案54434件，應處置54409件，結案54237件，結案率99.68%。
會議要求，20-年要加快建成市級城市運行管理服務平臺，推進城市管理領域“一網統(tǒng)管”。加大信息系統(tǒng)運維保障，全力做好智慧化城市管理技術支撐和服務保障工作。做好數(shù)字化城管案件采集、分類、受理和派遣，對有關信息進行統(tǒng)計分析，形成周報、月報供領導參考決策。加強黨的建設，堅持“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以受表彰的先進集體和個人為榜樣，以煥然一新的精神面貌和時不我待的使命信念，為我市打造-中部中心城市和全省高質量發(fā)展先行區(qū)做出新的更大貢獻。
智慧城管工作總結篇四
一是加強領導，及時調度。及時召開扶貧工作推進會，調整城管局扶貧工作領導小組成員，成立以局主要負責人任組長，兩名副局長和紀檢組長任副組長，各股室和二級機構負責人任成員的扶貧領導小組。每星期一定期召開幫扶工作調度會，研究幫扶工作，局主要負責人和分管負責人每月兩次定期下村到戶走訪，協(xié)助村開展大排查總結工作，了解扶貧戶目前存在的困難，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，引導他們正確認識當前形勢，克服怨天尤人、消極悲觀、等靠依賴等思想情緒，堅定戰(zhàn)勝困難、擺脫困境的信心和決心。二是認真排查，摸清包保戶情況。城管局包保鐵佛鎮(zhèn)七口村扶貧戶19戶，孫疃鎮(zhèn)少數(shù)民族1戶，20xx年經過不懈努力，現(xiàn)已脫貧15戶，還有七口村5戶未脫貧。5戶具體情況為：七閘口陳龍尊，系一般貧困戶，致困原因：夫妻二人大病。閻王廟王龍海，系一般貧困戶，致困原因：王龍海父親意外身亡，弟弟上學，陳龍海本人無自理能力。陳樓陳龍須，系低保貧困戶，致困原因：陳龍海本人年齡較大，四個孩子上學，妻子二級殘疾。七閘口許昌，系低保貧困戶，致困原因：戶主許昌及配偶李娟均是殘疾人，2個孩子在上學。七閘口陳玉龍，系低保貧困戶，致困原因：陳龍須患白血病。下步結合城管實際，充分發(fā)揮優(yōu)勢，制定具體精準扶貧措施，根據(jù)不同扶戶進行切合實際的幫扶，爭取20xx年全部脫貧;同時幫助村兩委牽線搭橋，提供信息、技術、協(xié)調項目，給聯(lián)系村力所能及的資金、物資支持。
根據(jù)對全縣自然村戶廁的摸底統(tǒng)計，我縣三年計劃改造農村旱廁約145140戶，其中，20xx年計劃改廁15140戶，20xx年計劃改廁50000戶，20xx年計劃改廁8萬戶，改廁計劃戶數(shù)已按上級要求報送到市愛衛(wèi)辦。年初，城管局根據(jù)各鎮(zhèn)報送改廁計劃戶數(shù)制定了改廁工作實施方案。并多次召開全縣農村改廁工作推進會議，根據(jù)扶貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設等工作開展情況，要求各鎮(zhèn)實事求是的對農村改廁戶數(shù)進行重新摸底統(tǒng)計。摸底期間，城管局多次安排業(yè)務人員到鎮(zhèn)、村進行工作指導，經過認真細致的入戶調查摸底，最終確定20xx年計劃改廁的15140戶，其中貧困戶改廁戶數(shù)10265戶，美麗鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村改廁戶數(shù)2390戶，試點村改廁戶數(shù)168戶，一般農戶改廁戶數(shù)2317戶。目前，縣財政已撥付扶貧改廁資金3048萬元，市財政補助資金605.6萬元(每戶400元)近期將先行撥付302.8萬元。
城管局按照縣委、縣政府工作安排，首先會同濉溪鎮(zhèn)確定在王沖孜村試點農村廁所改造，依據(jù)《安徽省農村廁所技術導則(試行)》，并結合實地查勘，制定了改廁圖紙，確定了兩種模式的改廁技術路線(其中一種是一體化三格化糞池，另外一種是裝配式三甕化糞池)，目前，已改造完成五戶試點戶(其中兩戶一體化三格化糞池，三戶裝配式三甕化糞池)。
實行項目法人責任制、招標投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制。農村改廁工程所涉及的設備采購、施工、監(jiān)理等必須執(zhí)行招標投標管理規(guī)定，并逐戶建立改廁檔案，建立全覆蓋的信息系統(tǒng)。近日，城管局將形成具體改廁報告報請縣政府批準后，按程序進行改廁設備公開招標，并指導各鎮(zhèn)同步進行施工和監(jiān)理單位招標，在全縣同步實施改廁，爭取于今年9月底完成20xx年度農村改廁任務。為確保設備質量，縣城管局將會同相關技術部門對設備進行嚴格檢測，設備購進一批檢測一批。在施工過程中實行全過程留痕，縣城管局和各鎮(zhèn)組織技術力量，加強施工質量安全巡查與指導監(jiān)督，及時掌握工程進度，督促施工人員嚴格按照標準施工，確保工程質量和安全。改廁后的檢查維修、定期收運、糞渣資源利用等后續(xù)工作將按照市場化運作模式，鼓勵企業(yè)或個人出資進行管護，形成管收用并重、責權利一致的長效管理機制。
智慧城管工作總結篇五
時間匆匆南而過，回顧本學期的工作，有得也有失。在教學工作中，我能從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結：
一、認真分析、制定合理的學期教育教學計劃
本學期八年級所使用的教材是義務教育課程地理教材。其內容主要是中國地理第一至四單元。包括“疆域與人口”、“自然環(huán)境”、“自然資源”、“區(qū)域差異”等。我希望學生通過一學期的學習，基本了解中國的自然地理與人文地理方面的初步知識，認識我國的基本國情，并進一步掌握學習地理的基本方法和基本技能，樹立科學的人地觀念和可持續(xù)發(fā)展觀念。在此基礎上，根據(jù)我校明年地理學科要參加統(tǒng)考的實際情況，決定從本學期開始培養(yǎng)學生的備考意識，并在教學時數(shù)、教學進度上提前安排。據(jù)此，本學期除完成八年級地理上冊的教學任務外，還將組織學生學習下冊課本的部分內容，為復習奠定基礎。
二、自覺落實教學常規(guī)
1、我認真研究教材及學生，悉心查閱資料，學習時新的教育教學思想和方法。有時，為了備好一節(jié)課，不厭其煩地向同學科老師請教，吸取他們的經驗。平日里，積極利用網絡和配套教學光盤，查找、整合課程資源，為上好一節(jié)課作有效的準備。
2、教學中我力爭做到精講，把重點放在知識體系、結構、聯(lián)系和思維方法上，避免面面俱到、拖泥帶水等一些問題的出現(xiàn)。課堂上，積極引導學生熟悉教材文本，重視讀圖訓練，加強學生間的合作探究能力的培養(yǎng)，讓學生在掌握學習方法的基礎上，努力提高課堂學習實效。訓練題力求讓學生當堂完成，對突出問題及時予以糾正、指導。這在很大程度上提高了學生的學習興趣。
3、認真對待每個同學的作業(yè)，因材批閱，為每位同學的發(fā)展指明了方向。每一個班級的學生數(shù)都在五十人以上，每批改一次作業(yè)就是一項沉重的工作。每次面對堆積如山的作業(yè)本，我覺得它不是負擔，而是一種責任、一種使命。對成績差的同學的作業(yè)，我更顯得認真仔細，要讓他們真實的感受到老師的關愛。因為，作業(yè)是與他們最多的交流、與溝通方式。像3班的周夢黎同學，上學期期末地理考試不及格，而本學期他對地理產生了新的興趣，作業(yè)做得認真了，成績也提高了，每一次測驗都在及格以上。這與我對他的激勵和“作業(yè)交流”是分不開的。在學生的作業(yè)本上我基本上不劃“×”，針對錯題我或畫上一個圓圈，或在題的旁邊劃上一個“?”，有時也給一些提示性的評語，告知學生應該怎樣避免錯誤。
4、除教學隨堂評價外，力求適時進行單元形成性檢測，以了解學生的學習效果。為了鞏固教學內容，加強學生對重點知識的理解，對難點的進一步突破，有針對性地做了一些專項訓練，初一地理教學工作總結提高了教師的教學效率和學生的學習效率。雖然有時成績不盡人意，但我沒有放棄希望。因為許多同學不僅僅是地理基礎薄弱的問題，還有學習態(tài)度、學習興趣等方面的問題，要在短時間內從根本上解決，顯然還有些難度。盡管如此，我仍然以積極的心態(tài)，堅持培優(yōu)輔差。且期望期末有一個好結果。
三、積極參加校本研究
1、自覺進行新課標、新教材、新教法、新教育思想的學習、運用與實踐。積極參加學校組織的聽評課、優(yōu)質課競賽、教育技術能力大賽等校本研究活動。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在以后的學習和工作中，我仍將一如既往的“激情飛揚”。
2、每周一次的組內教師集體備課，對前一段時間的教學，學生的學習進行討論、反思，集思廣益，取長補短，并對下一步的教學作現(xiàn)安排，實現(xiàn)教學資源和思想資源的共享，使整個年級的地理學習上了一個新的臺階。
3、學以致用，積極探索教育教學的新模式。運用學校先進的教學設備,自己動手制作課件,合理進行地理教學與信息技術的整合，摸索最佳的教育教學方法。利用可利用的時間，把傳統(tǒng)的課堂教學模式，轉變?yōu)橐环N有聲有形、師生互動、快速便捷、及時反饋的教學模式，力求實現(xiàn)最優(yōu)化的教學目標。
誠然，在教學中仍然存在很多的不足之處，如：有部分學生學習興趣不高，學習成績難以提高，學生的探究學習意識不強，考試成績不盡如人意等，這些現(xiàn)狀都有待在今后很長時間不斷去完善和提高。相信只要堅持不懈的努力，今后的教學會取得更加顯著的成效。
“心若在，夢就在”。勤奮學習，努力工作，是我永不改變的目標與追求!
智慧城管工作總結篇六
今年以來，-市智慧城市運營管理指揮中心以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹自治區(qū)第十二次黨代會、-市第十四次黨代會精神和市委十四屆八次全會精神，認真學習貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，聚焦打造“城市大腦”，統(tǒng)籌推進資源整合、系統(tǒng)平臺建設、運行機制體制優(yōu)化完善和市民訴求落實解決等各項工作，扎實推進全面從嚴治黨和干部作風整治，全力提升城市精細化管理水平和為民服務能力。在市委、市政府主要領導、分管領導多次親臨現(xiàn)場指導調度和市直各部門的大力支持下，市智慧城市運營管理指揮中心城運大廳于今年8月建成投入試運行，20-年累計協(xié)調處置各類城市運營管理問題19.94萬余件和市民各類訴求76.6萬余件，榮獲20-年度全國政務服務熱線卓越百姓服務獎和最佳管理效能獎。
（一）扎實開展主題教育，全面提高理論指導實踐推動工作的能力。
中心牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，緊密圍繞重點工作，突出城市運營管理指揮特色，聚焦目標任務，堅持高標準、精細化，抓好具體環(huán)節(jié)、措施。一是強化理論武裝，抓實學習教育。周密制定學習計劃，豐富學習形式，領導班子和全體黨員通過讀書班、集中學習的形式，學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。同時，突出愛黨愛國教育，號召黨員干部自覺將踐行初心和使命變成實際行動。截至目前，開展集中學習教育21次、專題研討14次，開展革命傳統(tǒng)教育2次、形式政策教育2次、典型選樹教育3次、警示教育3次、邀請專家學者講學2次、主題宣講活動1次、參觀學習革命教育基地2次，觀看主旋律專題教育片及電影6次，聽取先進事跡報告會15人次，領導班子講黨課2次。二是堅持學用結合，抓調查成果轉化。班子成員帶頭下基層開展調研工作，圍繞十四個專題和各自分管職能職責形成調研工作報告2篇，對于促進中心建設提出了具體的措施舉措。三是開門聽取意見，抓嚴檢視問題。通過設置意見箱、召開座談會、開展談心談話、向縣區(qū)和市直各部門各單位征集意見建議的形式，廣泛征求意見并建立工作臺賬，形成班子和班子個人的問題檢視清單，歸納整理領導班子檢視問題6條,領導干部檢視問題33條。四是開展專項整治，持續(xù)抓好整改落實。結合主題教育十三項專項整治，制定并印發(fā)《中心黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實工作方案》，結合學習研討調研和檢視等各階段反饋問題及時做好整改落實工作。中心黨組累計形成工作方案、安排、計劃等文件8篇。
（二）著力打造“城市大腦”，全力提高城市智慧化精細化管理水平。
1.中心機構組建加快推進。一是明確規(guī)劃建設方案，《-市智慧城市運營管理指揮中心規(guī)劃建設方案》于7月19日經市委專題會議研究通過，明確了“一中樞、六平臺、六中心”城市運營管理指揮體系規(guī)劃建設思路；二是加快機構報批工作，經自治區(qū)編辦9月16日批復，中心機構名稱正式變更為“-市智慧城市運營管理指揮中心”，中心機構編制方案已報市編委審批，將于今年年底印發(fā)；三是積極推進人員調配，對接市委編辦向中心核增事業(yè)編制14名，中心事業(yè)編制擴增至30名，中心在增編后根據(jù)工作需要面向全市選調7名干部，現(xiàn)有工作人員19人。
2.系統(tǒng)提升完善有序推進。以資源整合為抓手，加快城運中心系統(tǒng)開發(fā)完善，目前已完成與40個單位50個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈通，建立“一主題場景一專班機制”和三方問題反饋落實機制，聯(lián)合網信局、大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展服務中心，系統(tǒng)研發(fā)團隊技術人員及入駐大廳專席人員共同從工作實際和實操角度出發(fā)，對主題功能、場景集成、系統(tǒng)應用進行優(yōu)化完善，建成了城市發(fā)展全貌、政務服務、i-（一網通）門戶等八大主題和12345市民熱線、文明城市創(chuàng)建、城市網格化管理等八大場景，實現(xiàn)城市管理資源的初步整合、信息系統(tǒng)的初步集成、經濟社會發(fā)展成果和智能應用場景的集中匯聚展示。
3.運營管理指揮體制機制逐步建立。一是把健全完善運行機制作為城運中心的重中之重，制定了《-市智慧城市運營管理指揮運中心運行管理辦法》《聯(lián)勤聯(lián)動工作實施意見》《城市網格化信息管理平臺部件事件責任主體和處置標準》《城市網格化信息平臺運行管理辦法》《平急轉換工作方案》《進駐人員工作制度》《網格化信息平臺工作人員考核辦法》《24小時值班值守制度》等11項運行制度，著力以制度管人、以制度推進工作。二是加快城運中心實體化運行，以城運大廳為辦公主陣地，設置交通運行管理、110指揮調度、公共設施管理、市場秩序監(jiān)管等10個常設調度席位，組織公安、交警、市政管理等部門單位授權并派員擔任調度專席專員，同時在大廳開通15部電話，將12345市民熱線回訪員和質檢員、網格化信息平臺信息員和巡查員工作崗位調整至大廳，城運大廳日常辦公人員、技術保障人員達到40余人，初步實現(xiàn)人員、功能的整合與聚集。三是優(yōu)化完善“四個一”工作鏈條，組織建立涵蓋市直部門單位、民生企業(yè)和鎮(zhèn)街、村居的二級平臺80個、三級平臺137個。四是創(chuàng)新突破推進工作，在調研借鑒-等地智慧城市建設運營經驗的基礎上，形成《-市文明城市精細化管理社會監(jiān)督舉報獎勵辦法》（草案），擬對-市主城區(qū)范圍（暫不含兩縣一市）的220余項城市運行事項和問題，按照5元—20元的標準對舉報市民進行獎勵，目前《舉報獎勵辦法》（草案）正在廣泛征求意見。
4.-分中心建設有序推進。三區(qū)黨委、政府高度重視城運分中心建設，先后于10月份投入使用，并完成了網格編碼工作。-區(qū)智慧城市綜合指揮中心已完成機構設置調整，為-區(qū)應急管理局下屬副科級事業(yè)單位，形成了以-區(qū)智慧城市綜合指揮平臺為區(qū)級綜合指揮中心、七個街鎮(zhèn)平臺為分中心的總體管理模式，建立責任網格603個，專兼職網格員461人，每天受理案件1000余件。興慶區(qū)建成130平方米的分中心，已接入“-市公安局視頻應用系統(tǒng)”和主要道路、街巷卡口2761個視頻監(jiān)控；接入了“-市數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)”，可以實現(xiàn)與“網格化綜合管理系統(tǒng)”并行使用，完成了97個責任網格劃分工作。西夏區(qū)整合數(shù)字城管大廳建成分中心，機構設置及運營制度、網格員專職隊伍管理辦法等體制機制已初步完成，完成了303個責任網格劃分和60名專兼職網格員隊伍的組建，網格化綜合管理系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)云系統(tǒng)已試運行，初步實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)車輛、環(huán)衛(wèi)工人等實時定位和軌跡回放。
5.市民滿意度不斷提高。著力推進市民訴求落實解決，截至11月19日，累計受理市民各類訴求約76.6萬余件，辦結73.11萬余件，辦結率95.45%，滿意率達到69.69%。一是健全完善12345便民服務體系，鏈接市、縣（市）區(qū)、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的四級服務管理服務平臺達到675個，開通智能語音回訪系統(tǒng)，對轉交至各級平臺辦理的市民訴求進行全覆蓋回訪，累計回訪各類訴求達到12.4萬件，將無明確辦理結果或辦理結果市民不滿意的5300余件事項退回承辦部門重辦，著力避免市民訴求的“空轉”和“回流”。二是強化協(xié)調督辦，嚴格落實市民訴求銷號歸檔制度，累計印發(fā)《督促辦理通知書》、《群眾訴求辦理聯(lián)合督查督辦通知單》25份，開展現(xiàn)場督辦10次，召開市民訴求落實協(xié)調會12次，有效解決了-等市民集中投訴問題。三是千方百計優(yōu)化服務。組織開展電話服務溝通與聆聽技巧、溝通障礙解析、電話服務技巧心理、問題錄音分析等話務培訓會和勞資糾紛受理原則培訓會、綜合執(zhí)法改革職責調整培訓會等業(yè)務專項培訓90余次，工作人員服務市民能力進一步提高。同時，根據(jù)季節(jié)性特征設置供熱專席，組織市政管理局（供熱辦）和各供熱企業(yè)派員9人入駐12345受理大廳，為市民提供更加及時、詳實的咨詢服務，并協(xié)調處置各類供熱訴求。今冬以來，供熱訴求與去年同期相比下降了38%。
6.數(shù)據(jù)分析預警作用初步顯現(xiàn)。建立數(shù)據(jù)分析研判會議制度，對城市運行管理中區(qū)域性、群體性、季節(jié)性問題進行多維度分析，報送《20-年全市供熱初期數(shù)據(jù)分析報告》《-市智慧城市運營管理指揮中心創(chuàng)建文明城市分析報告》《關于-區(qū)麗子-街平顥供熱管道遭施工破壞影響正常供暖問題的報告》等專題報告和簡報等31期，市級領導多次做出批示，為各級各部門解決問題提供了參考依據(jù)，有效發(fā)揮了城運中心預警支撐作用。
（三）加強服務型黨組織建設，嚴格落實全面從嚴治黨要求
中心黨組以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格落實基層黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制，突出抓思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設。一是嚴格管理和監(jiān)督，全面加強紀律建設。中心黨組堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，嚴格落實“一崗雙責”，堅持正風肅紀，持續(xù)改進作風。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅決貫徹執(zhí)行中心意識形態(tài)領域輿情分析研判、網絡意識形態(tài)等工作制度，定期召開意識形態(tài)領域輿情分析研判會、健全完善意識形態(tài)領域問題排查整治問題清單，進一步加強全體黨員干部意識形態(tài)管控。三是從嚴從實加強隊伍建設，提升黨組織的凝聚力。認真落實“三會一課”制度，定期開展主題黨日活動，以黨團共建推進志愿服務活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揚志愿服務精神。20-年度共召開支部黨員大會8次、支部委員會9次、黨小組會12次、領導干部講黨課3次、普通黨員講黨課3次、開展支部主題黨日活動12次、黨團志愿服務活動7次。
下一步，中心將在市委、市政府的堅強領導下，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和***總書記視察寧夏重要講話精神，認真貫徹落實市委、市政府各項部署安排和《市委關于加快互聯(lián)網數(shù)字經濟發(fā)展的若干意見》的有關要求，擼起袖子加油干、撲子身子抓落實，持之以恒推進城運中心運行顯效，為開創(chuàng)-“綠色、高端、和諧、宜居”城市發(fā)展新局面貢獻力量。
（一）堅持理論學習，進一步提高政治站位。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神和***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，創(chuàng)新學習形式和載體，將學習融入日常工作之中，深入學習領會和貫徹落實十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會、-市第十四次黨代會精神，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，努力把學習成果轉化為提高理論水平、落實科學發(fā)展、提升服務群眾的能力上，體現(xiàn)在會謀事、能干事、干成事上，著力實現(xiàn)發(fā)展有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措。
（二）堅持效果導向，優(yōu)化完善城市運營管理指揮機制。借鑒上海浦東運營管理模式，對標查找薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化完善指揮長負責制、24小時錯峰工作制、入駐專席人員管理考核制度等，制定聯(lián)席指揮事項清單和處置流程、事項處置規(guī)范，按“首問、指定、兜底”三個責任制分類處置城市運行問題事項。同時，研究制定符合實際、科學合理、差異化分類考核評價體系，針對各部門、各縣（市）區(qū)在城市精細化管理中的工作績效開展考核評估，定期通報工作實績。
（三）堅持實用導向，建立城市運營調度指揮平臺。一是建立集網格采集、12345訴求、物聯(lián)感知等問題統(tǒng)一派發(fā)處置的城市運營調度指揮平臺，將各類問題采集發(fā)現(xiàn)渠道融合，以全面掌握城市問題，并進行統(tǒng)一的派發(fā)和督辦，實現(xiàn)城市的精細化管理。二是充分發(fā)揮各部門的業(yè)務專業(yè)能力，以各業(yè)務部門為主推動場景建設，解決系統(tǒng)建設與業(yè)務需求脫鉤的問題。三是探索建立城市運行問題舉報獎勵機制。在“i-”app上建立城市運行問題舉報獎勵渠道，按照1元—20元標準，引導和激勵市民積極參與城市管理，同時，提高-app用戶注冊和使用率。
（四）堅持輔助決策導向，推動實現(xiàn)社會治理科學精準。建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學決策和社會治理新機制，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術，對城運中心匯聚的各類數(shù)據(jù)進行區(qū)域性、季節(jié)性、群體性、特征性分析，著力實現(xiàn)對城市運行要素動態(tài)的實時管控，著力實現(xiàn)跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的協(xié)同管理和服務，為政府及各部門提供預警支撐和決策依據(jù)，促進城市治理模式由被動式、救火式、善后式管理轉變?yōu)橹鲃邮?、前瞻式、預防式。
（五）堅持為民之心，著力提高市民滿意度和獲得感。不斷豐富智能城市門戶“i-”app功能，在教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、交通出行等公共服務領域，使公眾獲取基本公共服務更加便捷、及時、高效，讓百姓少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，不斷提升公共服務均等化、普惠化、便捷化水平。
加快12345便民服務平臺升級完善，提高平臺運行效率和智能化程度，全力推進市民訴求辦理規(guī)范化，充分發(fā)揮市民訴求辦理聯(lián)合督查機制作用，建立常態(tài)化督辦機制，力爭市民訴求總體辦結率達到95%，咨詢類即辦件當場答復率實現(xiàn)98%。
（六）堅持全面從嚴治黨，不斷推進黨的建設。落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，持續(xù)開展干部作風大整治活動，堅定不移糾“四風”、樹新風。
全面加強黨的建設，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，開展主題鮮明、內容豐富、方式新穎、實效明顯的“支部主題黨日”，加強對黨員的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮“頭雁效應”，著力將基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。強化意識形態(tài)領域建設，壓實黨組主體責任，持續(xù)開展社會主義核心價值觀、馬克思主義民族觀宗教觀等專題教育活動，充分發(fā)揮12345便民服務熱線“連心橋”作用，積極向市民宣傳中央各項針政策和市委、市政府的重大決策部署，把握正確的輿論方向，積極傳播正能量。
智慧城管工作總結篇七
智慧城市是當今社會發(fā)展的趨勢，其涵蓋了各個領域，包括城市管理。為了適應智慧城市建設的需要，我參加了一次關于智慧城管培訓。通過這次培訓，我對智慧城管有了更深入的了解，并且體會到了其帶來的巨大變化和好處。下面，我將分享我在培訓中的所見所聞，以及我的心得體會。
首先，在培訓中，我了解到智慧城管的核心在于信息化和智能化的應用。通過采集、處理和利用大數(shù)據(jù)，智慧城管可以實現(xiàn)城市各個方面的智慧化管理，以及優(yōu)化服務的提供。在培訓過程中，我學會了如何應用智能傳感器、云計算和人工智能等技術來監(jiān)測和管理城市的環(huán)境、交通、垃圾清理等方面。這些技術的應用使得城市管理更有效率，提高了工作效率，并且可以更快速地解決問題，提供更好的服務。
其次，我對智慧城市建設的規(guī)劃和運行有了更清晰的認識。在培訓中，我們學習了智慧城市建設的各個環(huán)節(jié)和步驟，包括規(guī)劃、設施建設、數(shù)據(jù)收集和利用等。我認識到一個智慧城市的建設需要全面的規(guī)劃和協(xié)同合作，不僅僅是一個部門或一個機構可以完成的任務。同時，我也了解到智慧城市的運行需要持續(xù)的數(shù)據(jù)收集和分析，以及及時的決策和響應能力。只有以數(shù)據(jù)為基礎，做到及時、準確、智能，才能保證智慧城市的正常運行和發(fā)展。
第三，我深刻地認識到智慧城市建設對城市管理者的要求和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們討論了智慧城市建設對城市管理者的影響和改變。與傳統(tǒng)的城市管理相比，智慧城市管理需要管理者具備更多的技術和信息化的知識，才能應對快速變化的情況和問題。而且，智慧城市管理還需要管理者具備創(chuàng)新精神和開放思維，能夠積極主動地與各個方面合作，以推動智慧城市建設的順利進行。
第四，在與其他培訓參與者的交流中，我獲得了更多的啟發(fā)和想法。與其他來自不同城市的城市管理者交流，我了解到各地在智慧城市建設方面的經驗和做法。大家分享了各自的成功案例，以及遇到的問題和挑戰(zhàn)。通過這些交流，我思考著如何將這些經驗和做法應用到自己的工作中去，以及如何更好地推動智慧城市建設。
總之，在這次培訓中，我受益匪淺。我清楚地認識到智慧城市建設是一個必然趨勢，它將帶來城市管理的革新和提升。我也深刻地認識到智慧城市建設對我們城市管理者的要求和挑戰(zhàn)。我們需要不斷學習和適應新技術，提高自己的知識和技能，以推動智慧城市的建設和管理。我希望將來，我能夠應用所學，為我們城市的發(fā)展貢獻一份力量，打造更智慧、更美好的城市。
智慧城管工作總結篇八
(一)緊抓黨建夯基礎，黨員干部政治意識進一步增強。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅持從嚴治黨，認真貫徹落實“抓黨建促業(yè)務”的工作思路，深入貫徹落實中央、省委及新區(qū)黨工委各項工作部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，學思踐悟、知行合一。一是認真組織開展多形式多層面的學習活動。讓每個干部職工走上講臺，以十九大精神等政治理論、行業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務知識和感想認識為內容，開展新時代大講堂學習和討論會43期，鍛煉了干部職工，提升團隊的凝聚力;同時開展不同層次的組織學習活動36次。二是開展豐富多彩的黨性教育活動。組織全體黨員到黔東南黎平會議舊址開展“七·一”主題黨日活動，重溫革命歷史，傳承我黨優(yōu)良傳統(tǒng);組織黨員干部和執(zhí)法骨干到廈門大學開展學習貫徹十九大精神培訓班，激勵我局黨員干部在工作中堅定信念，增強歷史使命感和責任感，提高政治意識和隊伍綜合素質。三是加強黨風廉政建設，保持隊伍的純潔性。開展全系統(tǒng)干部職工開展黨風廉政警示教育大會和典型案例學習會等，強化規(guī)矩意識和紀律意識，加強廉政思想教育，利用好“四種形態(tài)”層層進行廉政、提醒、誡勉和問責約談，及時對干部職工中的不良苗頭進行警示約談，做到有記錄，有檔案，全局系統(tǒng)中層以上干部全覆蓋，至今全局未出現(xiàn)一起職務犯罪、不擔當不作為事件。
(二)全力打好三大攻堅戰(zhàn)，助力新區(qū)穩(wěn)步發(fā)展。
1.全力脫貧攻堅，共圓小康幸福夢。在我局負責的馬場鎮(zhèn)新院村脫貧攻堅對口幫扶工作中，派出最強的團隊、整合最大的資源、爭取最多的資金全力以赴脫貧攻堅。一是在產業(yè)脫貧上狠下功夫。協(xié)調各方投入117萬余元，成立康牛合作社，通過村集體+合作社運營方式發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，建檔立卡貧困戶87戶388人，五個貧困村495戶2058人。二是創(chuàng)新發(fā)展農村庭院經濟。以高效開發(fā)利用農村閑置土地和資源為主線，以農村家庭為依托，著力培育發(fā)展一批特色鮮明、經營管理規(guī)范、綜合效益好、示范帶動強的庭院經濟經營戶，拓展農民增收渠道，為促進農村經濟健康發(fā)展注入新活力。目前，已篩選出的9戶具備一定基礎條件的建檔立卡貧困戶，進入種養(yǎng)階段，取得了階段性成效。三是切實解決民生保障。認真摸排調研，籌集50300元和相關物資對該村存在的連戶道路、飲水、路燈等安全隱患進行修護維修，徹底解決了村民的心病。2018年我局積極開展各項扶貧活動，為新院村100余戶貧困戶及時送去大米、糧油及保暖衣物等應急物資，共計8萬余元;為對口掛幫貧困戶送上生活必需品212余件;籌集捐款3000余元。截至11月底，我局幫扶的新院村75戶貧困戶(除12戶政策兜底低保戶)全部達到脫貧指標。
2.全力環(huán)保攻堅，共達生態(tài)文明夢。一是領導高度重視。黨工委管委會主要領導親自掛帥安排部署60家涉污企業(yè)關停相關工作，深入涉污企業(yè)解決攻堅行動中的實際問題，為環(huán)保攻堅小組助力，目前涉污企業(yè)已全部實現(xiàn)關停。二是維護社會穩(wěn)定。目前湖潮鄉(xiāng)、黨武鎮(zhèn)、馬場鎮(zhèn)已基本完成補助經費發(fā)放工作，攻堅小組正加大對高峰鎮(zhèn)善后資金發(fā)放工作的指導力度，力爭早日完成工作。同時積極掌握企業(yè)動態(tài)，做好企業(yè)主的思想工作，將矛盾化解在新區(qū)，確保關停工作的穩(wěn)定推進，圓滿收尾。三是控違拆違工作保持良好態(tài)勢，基本實現(xiàn)黨工委、管委會提出的“控得住、拆得下、不出事”的目標。松柏山水庫一級水源保護區(qū)違建從拆除至今未出現(xiàn)一處新增違建。嚴處違法企業(yè)。積極響應中央環(huán)保督查巡視組要求，配合環(huán)保局、國土局、湖潮鄉(xiāng)政府等有關單位,拆除關停筑鑫合力、中億建材等15家商砼站，對黨武鎮(zhèn)30余家涉污采石場進行徹底斷電，從源頭上杜絕關停企業(yè)死灰復燃，堅決打贏新區(qū)環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)。新增違建立即拆。2018年，共拆除新增違法違章建筑261處，打擊違建280處、查扣運輸違法違章建筑材料車43輛、勸返運輸違法違章建筑材料車95輛、下達拆違控違相關法律文書186戶、發(fā)放宣傳資料4800份、入戶宣傳1560戶。
3.全力安全生產，共筑平安貴安夢。一是做好新區(qū)安全生產工作踐行者。按照新區(qū)安委辦工作要求，我局開展12次安全生產隱患排查與治理工作、主題宣講6次、知識競賽1次;并督促保潔公司、施工單位加強安全生產培訓，提高安全生產防范意識，確保不發(fā)生安全生產事故。二是嚴格落實安全生產應急值守工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行24小時應急值班工作，并組建一支應急處置隊伍，積極配合相關單位對新區(qū)旅游景點等區(qū)域開展安全隱患排查20次;并聯(lián)合相關單位對轄區(qū)內滬昆高速鐵路沿線進行安全大檢查。三是突出抓好重大活動保障工作。今年櫻花節(jié)、數(shù)博會等12次重大活動、35次大型接待的環(huán)境整治及安保工作有序扎實推進。
(三)扎實抓好行政執(zhí)法及城市管理工作，切實做好新區(qū)發(fā)展的護航者。
1.綜合行政執(zhí)法體制機制改革縱深推進，行政執(zhí)法辦案水平更加專業(yè)化。一是切實推進實施跨部門、跨領域綜合執(zhí)法。積極報請省政府^v^新增劃轉經發(fā)局、規(guī)建局、社管局、農水局行政處罰權及相應的強制權1172項;同時成立專業(yè)行政執(zhí)法大隊，專門受理處置城市管理之外的行政處罰案件。截至目前，共辦理農林水、社管、經發(fā)、規(guī)建、安監(jiān)等部門案件共264件，涉及罰款金額共4572746元;共查處城市管理方面違法處罰案件206起，罰沒金額共計383650元。二是執(zhí)法效率再創(chuàng)新高。截止日前，已辦理案件494起，執(zhí)行率為，無一起行政訴訟和行政復議。三是健全行政處罰案件處理和執(zhí)行制度及相關管理機制。在規(guī)范行政執(zhí)法案件辦理流程的基礎上共出臺《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政處罰自由裁量權基準制度(試行)》等7項案件管理相關規(guī)定;構建貴安新區(qū)“5+2”相對集中行政處罰權體系，理清源頭監(jiān)管、后續(xù)監(jiān)管、末端執(zhí)法的界限，力爭從源頭上避免“監(jiān)管-處罰”銜接不暢的問題。同時，加強行政處罰權力公正實施的監(jiān)督，2018年來共電話及信件接訪53起，全部化解于萌芽狀態(tài)。四是聘請律師駐隊，加強執(zhí)法能力提升。通過“律師駐隊”的方式為城市管理執(zhí)法隊伍提供法律服務，促進規(guī)范文明執(zhí)法，引導城市管理相對人依法理性表達訴求，充分發(fā)揮律師在預防和化解執(zhí)法糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定中的重要作用，促使我局不斷完善城市管理運行機制，提高工作水平。
2.提升垃圾收運處置能力，積極開展垃圾的資源化和減量化工作。在8個試點村寨投入人員近1200人次，投放四分類垃圾桶332個，兩分類入戶垃圾桶1000個、電視機3臺、智能化垃圾分類投放設備2套，發(fā)放宣傳手冊18000冊、小禮品1500余份;建成餐廚垃圾就地化處理中心和可回收垃圾“二次四分”中心各1個。將考核主體每月形成的考評結果占比進行了優(yōu)化，使農村生活垃圾收運治理工作的管理更為科學、合理、有效。
3.突出重點區(qū)域環(huán)境整治，為新區(qū)生態(tài)文明和營商環(huán)境建設保駕護航。在黨工委管委會的號召下，我局圍繞生態(tài)文明和營商環(huán)境建設，認真梳理重點區(qū)域的市容環(huán)境臟亂差現(xiàn)象及各類違規(guī)違法現(xiàn)象進行集中整治。9月初來，先后對富貴安康小鎮(zhèn)、大學城校園周邊和各景區(qū)聯(lián)合16家相關職能部門開展“美麗貴安·營商環(huán)境提升”整治專項行動。做宜居環(huán)境的守護者。富貴安康小鎮(zhèn)整治中，僅用10天，將長期以來形成的271戶流動攤販、181戶臨時農貿市場和主干道路兩旁固定商戶全部清除搬離，拆除率達100%，徹底消除了富貴安康小鎮(zhèn)長期以來存在的道路交通、消防、食品、供電等大量存在的安全隱患，切實為新區(qū)生態(tài)文明和營商環(huán)境建設貢獻應有的力量。
4.應急處突零失誤，切實做好新區(qū)發(fā)展的保衛(wèi)者。為從容應對新區(qū)各類突發(fā)事件，切實提升應急救援能力，我局提前做好各項應急保障準備，嚴陣以待。一是抗凝凍·保民生。凝凍期間，我局全員上崗一個月，在人流集中區(qū)域設立了6個便民服務站，為來往群眾提供幫助，為新院100余戶貧困戶及時送去大米、糧油及保暖衣物等應急物資，為對口掛幫貧困戶送上生活必需品120余件。與交警建立互聯(lián)互通機制，認真組織排查重點路段、立交、橋梁口、匝道等易凝凍路段存在的安全隱患，出動200余車次800余人次，撒鹽除冰20余次，并設置80塊警示標牌，以降低行駛風險。二是森林防火，保護環(huán)境。截至目前，出動80余車次，400余人次，對新區(qū)60余起火災進行全力救援，并抓獲2名縱火嫌疑人，移送^v^門。三是狠抓“六個嚴禁”不放松。3月成立專項執(zhí)法行動領導小組，積極開展森林保護“六個嚴禁”專項行動執(zhí)法工作，配合農水局開展各類檢查工作6次。四是時刻備戰(zhàn)，打好應急處突工作戰(zhàn)。我局積極主動作為，在季節(jié)性自然災害嚴重期間，全員上崗，做好防汛抗旱等方面工作，為新區(qū)平安穩(wěn)定，宜居環(huán)境做好保障。
(四)強抓干部隊伍建設,促綜合素質提升。
1.嚴抓隊伍建設，強化學習意識。落實績效考核機制，促進全員戰(zhàn)斗力,為全國城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動奠定堅實基礎。針對一線執(zhí)法工作的特殊性，開展了41次案件討論、17次“以案講法”專題講堂、40次體能訓練;同時加強對日常工作督查督辦，將平時考核、日常督查與年終考核相結合，以“崗位能進能出，待遇能上能下”為導向，實行目標管理、注重實績、獎優(yōu)罰劣的考核辦法，解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的大鍋飯局面，充分調動隊員愛崗敬業(yè)、服務發(fā)展的積極性和團隊凝聚力。此外，加強專題培訓，提升綜合素質。今年開展了4期大型培訓，從業(yè)務知識、政治意識、服務理念等方面進行學習，切實做到了“培訓方式多樣化、培訓內容豐富化、培訓結果強操作化”。
智慧城管工作總結篇九
智慧城市建設是指通過先進的信息技術和大數(shù)據(jù)分析來提升城市管理的效率和質量，智慧城管，則是智慧城市建設中的一項重要內容。作為新時代城市管理的前沿理念和實踐方式，智慧城管在城市治理中發(fā)揮著越來越重要的作用。我在參與智慧城管工作的過程中，不僅深感其帶來的改變和便利，更有了一些自己的心得體會。
首先，智慧城管將信息化與城市管理緊密結合，使城市管理更加高效。傳統(tǒng)的城市管理模式常常存在信息不暢、工作效率低下等問題。而智慧城管通過建設城市綜合管理平臺、監(jiān)控攝像頭網絡等信息化設施，將城市管理中的各項工作數(shù)據(jù)實現(xiàn)了在線收集、處理和共享。這樣一來，城市管理部門可以實時了解市民的需求和意見，迅速作出決策并進行調度安排，大大提高了管理效率。
其次，智慧城管極大地提升了城市管理的水平和質量。在傳統(tǒng)的城市管理中，管理者通常采取主動巡邏、問題發(fā)現(xiàn)再處理的方式，往往存在疏漏或盲區(qū)。而智慧城管中的智能設備、傳感器等可以實現(xiàn)全天候、全方位的監(jiān)測，能夠及時發(fā)現(xiàn)城市管理中的問題，包括環(huán)境衛(wèi)生、交通擁堵、安全隱患等，以便及時采取措施解決。這種方式不僅提升了管理者的響應速度，還減少了管理過程中的人為失誤，從而提高了城市管理的質量。
再次，智慧城管加強了市民參與城市管理的意識和實際行動。在傳統(tǒng)的城市管理中，很多問題總是由政府主導解決，市民只能被動接受。而智慧城管通過建立市民自助平臺和舉報投訴系統(tǒng)，使市民能夠主動參與城市管理工作。市民可以通過手機APP反映問題，發(fā)布意見建議，實時查詢城市管理信息等。這樣一來，市民參與城市管理的積極性得到了提高，城市管理工作也能夠更加貼近市民的需求和期望。
另外，智慧城管還能夠加強城市管理的綜合協(xié)同。城市管理涉及眾多部門和領域的工作，常常存在信息隔離和合作不足的問題。智慧城管通過構建信息共享平臺，實現(xiàn)了跨部門、跨領域的信息互通。這樣一來，各部門之間能夠及時共享工作數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息協(xié)同處理，提高了部門之間的合作效率。同時，智慧城管還能夠將城市管理工作與社會各界的力量有效結合，形成全社會共治的格局。
綜上所述，智慧城管作為新時代城市管理的創(chuàng)新方式和手段，為城市管理帶來了巨大變革。它通過信息化手段提高了城市管理的效率和質量，增強了市民的參與意識，加強了城市管理的綜合協(xié)同能力。隨著信息技術的不斷發(fā)展和應用的深入推進，智慧城市建設與智慧城管將在未來繼續(xù)發(fā)揮更大的作用，為我們的城市帶來更多的便利和改變。作為城市管理工作者，我們應不斷學習和掌握智慧城管的新技術和方法，積極參與到智慧城市建設中來，共同創(chuàng)造更加宜居、安全、和諧的城市環(huán)境。
智慧城管工作總結篇十
我們社團的同學們通過積極參與我們社團活動，增強了自己的才藝，再者通過學習舞蹈，對音樂有了更多的了解，也使我社建設得到更深層次的發(fā)展。
2、增進了我們社內社員之間的友情和凝聚力
經過我社開展的一系列音樂類活動，在豐富我們社團的同學們的課余生活的同時，結識了很多新朋友，并良好發(fā)展友情，也使我們我們社團的凝聚力得到加強，促進了我社以后組織其他活動的協(xié)調力。
3、鍛煉了我們社團干事們的工作能力
我社的骨干我們社團的同學們通過在這一個學期開展的活動，鍛煉了自己的組織能力，交流和實干能力，基本解決了其中所遇到的問題，使自己的各方面綜合能力都得到了提高，增加了團隊工作經驗，也對以后開展其他活動擁有了更多的信心。
智慧城管工作總結篇十一
我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規(guī)范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。
關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。
二、社團內部思想和組織生活的建設上
陽光城文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。
通過各位機構成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。
社團內部組織生活方面在__年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執(zhí)行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構成員自動退社。
陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。
在校內：陽光城文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動；與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。
在校外：陽光城文學社與長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社、長江大學工程技術學院臨淵文學社、中醫(yī)高專杏林文學社、荊州職業(yè)技術學院紙鳶文學社合作放映dv劇《怎么了》，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理，交流的從中所得到的經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。
我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。
我社的管理體制主要包括《陽光城文學社章程》，它分為八章：
第一章：總則第二章：權利和義務第三章：獎勵與處分第四章：組織機構第五章：職務升降第六章：各部工作職責第七章：財務管理制度第八章：負責章程內容全面，涉及面廣，工作明確細致。
陽光城文學社目前設置有八個部門，其部門和職責為：
智慧城管工作總結篇十二
智慧城管是指利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網等新興技術來提升城市管理水平和效率的一種創(chuàng)新型管理模式。在我參與智慧城管工作的過程中，我深感這種模式的重要性和巨大的潛力。通過智慧城管，我們能夠更加精準地監(jiān)管城市運行，提高效率，提供更好的城市服務。下面我將分享我的體會和心得。
首先，智慧城管提高了城市管理的科學化水平。通過收集和分析大量的數(shù)據(jù)，我們能夠更加全面和準確地了解城市的運行狀況，從而有針對性地制定和實施相應的管理措施。以前，城市管理主要依靠人工巡查和經驗判斷，很容易出現(xiàn)盲目、片面的情況。而智慧城管能夠憑借數(shù)據(jù)分析和智能算法，實現(xiàn)快速、準確的判斷和決策，提高了城市管理的科學性和有效性。
其次，智慧城管提高了城市治理的智能化水平。通過物聯(lián)網技術，城市各種設施和設備可以實現(xiàn)互聯(lián)互通，形成一個智能化的網絡。比如，通過傳感器監(jiān)測交通流量，智能交通信號系統(tǒng)可以根據(jù)實時數(shù)據(jù)智能調控綠燈時間，使交通流暢度得到提升；通過智能攝像頭和人臉識別技術，我們可以實現(xiàn)對犯罪行為的自動識別和預警。這些智能化的手段能夠更加高效地響應和處理各種城市管理問題，為城市居民提供更加安全、便捷的生活環(huán)境。
再次，智慧城管促進了城市管理的公平化。傳統(tǒng)的城市管理方式容易出現(xiàn)人情、權力等因素的干擾，導致管理不公平。而智慧城管通過大數(shù)據(jù)的分析和透明公開的機制，使管理過程更加公正公平。比如，通過數(shù)據(jù)分析可以評估城市各區(qū)域的治安狀況，制定相應的警力調配計劃，確保每個區(qū)域都能得到公平的警力保障；通過互聯(lián)網平臺，居民可以實時了解城市管理的進展和成效，有條件地參與到管理中來。這些措施有效地消除了管理中的不公平現(xiàn)象，提升了城市管理的整體水平。
另外，智慧城管還提升了城市服務的質量和便利性。通過智能化的手段，我們可以更好地了解市民的需求和問題，能夠更加精確地提供相應的服務。比如，通過智能手機和APP，市民可以直接向城市管理部門反映問題和提出建議，部門也可以及時回復，更好地解決市民的困擾；通過智能交通系統(tǒng)，我們可以及時掌握交通擁堵情況，并提供實時的路線推薦，使市民出行更加便捷。這些服務的改善能夠提高市民的生活品質和幸福感，增強市民對城市管理的滿意度。
總結起來，智慧城管是一種創(chuàng)新型的管理模式，通過運用新興技術和數(shù)據(jù)分析手段，提升了城市管理的科學化水平、智能化水平、公平化水平，同時也改善了城市服務的質量和便利性。在未來，智慧城管將會融入到更多的城市管理中，為我們提供更加智慧、便捷的城市生活。希望我個人的一點心得和體會能夠為智慧城管的發(fā)展做出一些微小的貢獻。
智慧城管工作總結篇十三
從我們黨長期的工作實踐來看，共青團和青年工作是黨的工作不可缺少的重要組織部分，青年是全面建設小康社會中的一支重要隊伍，是必須高度重視、依靠和加強的一個有生力量。隨著國際、國內環(huán)境的不斷變化，共青團和青年工作面臨許多新問題、新情況，我們必須從講政治的高度，從貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想的高度，重視和加強共青團和青年工作，保證青年思想的純潔性和堅定性，推動社會主義建設事業(yè)的健康發(fā)展。
從企業(yè)內部來講，作為中國石化集團的重要成員，中國石化集團提出到2010年建成具有國際競爭力的世界級一體化能源化工公司，到2020年，建成具有較強國際競爭力的跨國公司，這對洛陽石化的發(fā)展產生了深遠的影響。洛陽石化要跟上集團公司的發(fā)展步伐，實現(xiàn)第三次大發(fā)展和做大做精的目標，從容應對日益激烈的國際國內競爭，核心是人才的培養(yǎng)和應用，是人力資源的有效開發(fā)。而青年作為企業(yè)管理的參與者、安全生產的保障者、經濟效益的創(chuàng)造者，在知識結構、創(chuàng)新能力、體力精力等方面具有無法比擬的優(yōu)勢，是企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和關鍵所在。企業(yè)要發(fā)展，就必須把關注的目光投向青年，把發(fā)展的希望寄于青年。可以這樣講，選擇了青年就是選擇了世界，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強，必須堅持加強和改進對共青團和青年工作的領導和管理，由此才能確保企業(yè)生產建設和改革發(fā)展穩(wěn)定不斷邁向新臺階。
新時期如何加強對共青團和青年工作的領導和管理，通過這幾年的實踐摸索，我們認為，要繼續(xù)堅定不移地依靠黨建帶團建，把握好“根本在建，關鍵在帶”的原則，切實把共青團作為黨的助手，把團員作為黨員的后備力量，把團干部作為政工干部的后備力量來培養(yǎng)和教育，促進共青團和青年工作的活躍和提高。
在具體的工作實踐中，我們企業(yè)黨委的主要做法就是黨團工作的“一體化”建設，通過“五個同時”，即同時策劃、同時安排、同時落實、同時考核、同時總結，把共青團和青年工作及時納入到企業(yè)黨委工作的整體格局中來，形成整體聯(lián)動，互促提高的工作機制。多年來，我們堅持在企業(yè)黨委年度工作務虛會中，把共青團和青年工作進行通盤考慮和研討，并寫入年度黨建工作規(guī)劃，通過年度的青年工作會議進行安排部署。推行黨團工作的“捆綁式”考核，每半年隨黨建考核一塊對基層團建工作進行一次檢查驗收，一起講評總結，真正做到了“黨團建設同步抓，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團考評同步過”，有力地促進了基層團建工作的健康發(fā)展。
在具體的工作內容上，我們牢牢把握黨建帶團建“五帶一優(yōu)化”（帶思想建設，帶組織建設，帶班子建設，帶隊伍建設，帶工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件）的基本要求，重點抓好以下五方面的工作。
青年為對象的一種新型的企業(yè)青年工作組織機構，從而進一步拓展了團的工作空間，增強了團組織的生機和活力。二是抓隊伍建設。我們把共青團組織作為企業(yè)培養(yǎng)年輕干部的基地，按照“高素質、復合型”的培養(yǎng)目標和“高進嚴出”的原則，積極探索團干部鍛煉成長的新路子，切實加強團干部隊伍建設。通過公開競聘，嚴把入口，堅持按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，配齊配強團的基層組織。2000年，我們一次選派兩名具有研究生學歷的青年干部擔任總廠團委的領導職務，并在全廠公開競聘團委干事和分團委書記，使一大批熱愛團的工作，有較高素質的青年脫穎而出，優(yōu)化了團干部的年齡結構和知識結構。從建設學習型組織出發(fā)，以團干部為骨干和示范，深化新世紀讀書活動，建立基層流動書站，開展“天天一小時，月月一本書”讀書計劃，選派團干部參加團中央、省、市培訓班，企業(yè)每年舉辦內部的團干部培訓班，還相繼開展了共青團工作研討會、團干部“四個一”技能競賽、共青團特色活動擂臺賽、特色工作聯(lián)評會等，對團干部加強團務培訓，提高能力。同時通過廣開渠道，積極輸送，僅2002年以來就有８名專職團干部轉業(yè)走上了新的領導崗位，在我廠30～40%的中層領導干部都曾有過共青團工作的經歷。我們還非常重視團員青年的“推優(yōu)薦才”工作，把黨員培養(yǎng)發(fā)展的重點放在團員和團干部身上，為黨組織輸送新鮮血液；通過組織考察、公開招聘等多種形式把優(yōu)秀青年及時選拔到更重要的崗位上來，團組織成為我們企業(yè)培養(yǎng)選拔青年干部和優(yōu)秀青年人才的重要基地。
從近幾年我們的實踐來看，團的管理體制、活動經費、活動陣地和活動時間等往往是企業(yè)團組織發(fā)展的“瓶頸”所在。我們企業(yè)黨委從鞏固黨的青年群眾基礎的高度來看待這些問題，在企業(yè)生產經營困難的嚴峻形勢下予以充分的支持和保障。在總廠黨委的支持下，團委先后建立了《青年之窗》宣傳欄和《青年?？穲蠹?，建立了企業(yè)內部的局域網網站和因特網網站，形成了“一欄一刊兩站”的立體化的團建宣傳陣地，團的形象化標識深入到車間、班組和崗位，形成了濃厚的團建工作氛圍。建立了團辦經濟實體——洛陽吉利席殊書屋，建立了“青年之家”活動室。在企業(yè)其他職能部門經費連年壓縮的情況下，團的活動經費和專項活動基金得到了充分保證，并隨著活動的深入而增加，為共青團和青年工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。
提高企業(yè)核心競爭力的一個有效載體，給予了充分的資金、制度等保障，形成了基地化建設和層次化管理，幾年來共產生雙創(chuàng)成果830余項，形成了比較成熟的工作機制和活動流程。在近兩年全國安全生產形勢嚴峻的情況下，我們把青年作為落實企業(yè)安全生產的重要力量，把青年安全生產示范崗活動作為加強企業(yè)安全管理的重要舉措，寫入了企業(yè)黨政1#文件，予以指導和管理，充分發(fā)揮了青年在安全生產中的生力軍作用，為企業(yè)的兩個文明建設做出了積極貢獻。
之中，建立資源整合機制，提升了活動的質量和影響力。如我們以項目化方式成功地建立了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運作機制和操作流程，并使該活動得到持續(xù)推進；以市場化方式進行了團委網站的招標建設，與10余家企業(yè)合作舉辦了青年系列文化活動等，達到了“雙贏”的目的；以社會化方式進行多部門、跨廠區(qū)、越行業(yè)的“內交外聯(lián)”，充分借助外部的各種資源，團的各項活動的影響、品位和質量大大提高，提升了共青團和青年工作水平。
通過實施黨建帶團建工程，共青團組織的凝聚力、影響力和自主運轉能力得到了大大加強，形成了一批有影響力的品牌活動，建設了一支有戰(zhàn)斗力的青年隊伍，具備了想大事、辦大事的能力，從而更好地承擔起黨賦予的更加艱巨的任務，在全面建設小康社會的偉大實踐中發(fā)揮更加突出的作用。
黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
學校的黨建帶團建工作，是發(fā)揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規(guī)范化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨支部不斷創(chuàng)新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路。現(xiàn)將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：
每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由黨支部副書記xx負責團建工作。在黨組織的關心下，召開了學校第xx屆學生會換屆選舉大會，以嚴格、規(guī)范的程序選舉組建了新一屆團委委員、學生委員，開拓進取的新一屆學生會班子使團的工作面貌煥然一新。黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年、了解青年思想動態(tài)，經常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業(yè)前與畢業(yè)后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。確立了黨支部書記總指導、黨支部副書記具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。
校黨支部每學期要求團委圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、教師節(jié)慶?；顒?開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動;在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統(tǒng)美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想;在教師中大力弘揚敬業(yè)愛生、團結協(xié)作、銳意教改、淡泊名利等優(yōu)秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業(yè)、墨守成規(guī)、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數(shù)達到3600余人，因此安全教育，培養(yǎng)學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團委等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發(fā)展。
為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規(guī)章制度，如黨團聯(lián)系例會制度、積極分子培訓制度、推優(yōu)入黨制度、民主評議考核團建制度等。
1、有計劃的開設黨課。為提高師生團員政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統(tǒng)講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。
2、健全黨團聯(lián)系例會制度。校黨支部每學期召集團委委員至少開二次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。學生團課校黨支部也派員全程參與。
3、落實入黨積極分子培訓制度。對那些素質較好的、有培養(yǎng)前途的青年教職工，各黨支部主動找他們談心，交流思想;明確每位積極分子由兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng)，要他們定期向黨組織匯報情況，悉心幫助其解決實際困難，并為其指優(yōu)缺點及努力方向。
4、發(fā)揮團校陣地作用，加快“推優(yōu)入黨”的工作步伐。校團委是繼往開來的群眾組織，校團委委員或者是學有專長的教學中堅，或者是品學兼優(yōu)的學生團干。校黨支部首先根據(jù)其志愿，將他們作為入黨對象，分層次培訓，分季度考核;經由他們推薦其他青年教師(學生)，加入入黨積極分子隊伍，由校團委利用團校作用，成立若干黨章學習小組。每年，都有有30多名學生通過“推優(yōu)入黨”形式被確立為發(fā)展對象，接受黨組織的考查。
5、逐步規(guī)范民主評議考核團建制度。團委委員展示著年輕教師的朝氣蓬勃的精神風貌，為督促其健康成長，近年來，校黨支部在師生中廣泛開展民主評議考核團建工作，設立了“校長信箱”。
“黨建帶團建”工作歸根結底要依托精干的團委班子富有創(chuàng)造性的工作實踐。我校團委緊緊圍繞學校中心工作，扎實開展了一系列主題團隊活動，努力營造健康、高雅、活潑的校園文化氛圍，在實踐中也鍛煉了自身能力。
1、深入開展豐富多彩的主題團隊活動。
三月文明禮貌月系列活動，培養(yǎng)了學生高尚的道德品質和養(yǎng)成良好的行為習慣：(1)開展“我為學校添光彩”活動，組織學生參與美化校園活動。(2)辦黑板報專刊，以“揚友愛互助之風，樹文明規(guī)范之貌”為主題，通過黑板報的形式，加強學生的文明禮儀教育。(3)開展學雷鋒社區(qū)服務活動，深入臨近的新世紀、福利院、養(yǎng)老院、兒童院等社區(qū)做服務性工作(打掃清潔衛(wèi)生等，建立了長期的幫扶活動。(4)每年一次的校園文化藝術節(jié)、愛心助學活動、青年志愿者活動，受到了社會各界的高度評價。
2、廣泛開展“展青春風采”系列活動。
以校園文化藝術節(jié)為載體，堅持“弘揚主旋律、立足高品位、堅持主體性、擴大參與面”的原則，積極開展文藝、體育和學習競賽等活動，促進學生全面發(fā)展。一是依托學校藝術團、綠芽文學社、校園廣播站、英語角等多個學生社團，每學期舉辦好一次學生社團游園活動，充分發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。二是健全學生科技小制作活動的運行機制，確保學生科技創(chuàng)新活動的開展有計劃、有場所、有經費、有指導教師、有激勵機制。成功舉辦了學生科技月活動，內容包括科技創(chuàng)新小制作、課件制作賽、網頁制作大賽等。三是繼續(xù)開展好我校傳統(tǒng)特色的各項大型文藝、體育和學習競賽活動，如校園文化節(jié)、文藝匯演、學生形象大賽、學生辯論賽、籃球賽、象棋賽等等。
3、建設“愛心助學工程”。
扶貧幫困工作是我校團委的一個工作亮點。從1997年起，xx中學團委就成立了“特困生助學基金”，每學期進行一次愛心捐款活動。近三年，“特困生助學基金”共收到師生的捐款達84506.3元，共有260人次受到資助。多年的愛心“內助”活動，使該校形成了“一方有難，八方支援”的良好風氣，同學之間，師生之間的關系更為融洽，從而更好的促進了教風、學風和校風的良性循環(huán)。
4、結合新課程綜合實踐活動的內容，以社區(qū)援助點和愛國主義教育基地為陣地，廣泛開展社區(qū)服務活動、社會實踐活動以及革命傳統(tǒng)教育。近年來，我校團委在學校周邊的xx縣兒童福利中心、xx縣老人活動中心、xx縣青少年活動中心、紅旗居委等多個社區(qū)，設立了多個青年志愿者社區(qū)援助點;在xx縣革命烈士紀念碑、xx縣李堅真紀念館、xx縣八鄉(xiāng)鎮(zhèn)革命老區(qū)、xx市學生德育訓練基地、xx市葉劍英紀念園等設立愛國主義教育基地。每年，我校累計達3500余人次參與了助老、助學、助殘、助幼等系列愛心援助活動;學校團委也堅持“受教育、長才干、作貢獻”的指導思想，定期組織青年學生深入各基地開展軍事訓練、慰問老紅軍、探索新農村建設、接受革命傳統(tǒng)教育等社會實踐活動，并撰寫社會調查報告、社會實踐論文，定期評獎，結集出版。
一份耕耘，一份收獲，近年來，我校團委在學校黨支部的帶領下，多次為學校贏得榮譽，多次被評為省、市、縣“五四紅旗團委”。校團委在整個團建工作中，緊緊依靠黨建優(yōu)勢，發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“xxxx”的要求，立足學習、鍛煉、奉獻的崗位，多作貢獻，使團委真正成為黨組織信賴，團員青年歡迎的有生命力的組織并充分發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)人生價值，努力成為促進我校社會文明進步、和諧發(fā)展的生力軍。
迎著朝陽，披著霞光，鮮艷的五星紅旗在高亢的國歌聲中冉冉升起。面對它，我總是抑制不住內心無比的激動與自豪。
當世界籠罩于原始與愚昧的混沌中時，古老的東方燃起了文明的火種;當歐洲處于中世紀教會神權統(tǒng)治之下時，中國的四大發(fā)明迸出了科技的火花;當世人習慣于不知所蹤的七大奇跡時，他們仍要為東方古國的兵馬俑倍感驚嘆!在歷經滄桑、飽受摧殘后，新生的人民共和國終于站起來了。我們的農業(yè)經濟欣欣向榮，工業(yè)建設穩(wěn)步前進，能源生產蒸蒸日上，交通電信日新月異，科學技術突飛猛進，還有那深圳的騰飛，香港澳門的回歸……這些不僅讓我們自豪，更令全世界矚目。
我得到的答案是民族精神。正是有了它，中華民族的精神在幾千年的古老文明里生生不息，源源不斷;正是有了它，面對黑暗和痛苦，中華民族沒有喪失斗志，一次次失敗，一次次崛起。
中華民族是一個偉大的民族，是一個不可戰(zhàn)勝的民族。我們都是華夏兒女，龍的傳人。學習、承傳民族精神是每個炎黃子孫的責任。我號召全體同學更加努力學習民族精華，崇尚民族氣節(jié)，為了中華崛起而讀書，為了祖國母親而奮發(fā)圖強!
通過充分認識開展紀念建團周年系列活動的重要意義，公司領導高度重視，及時召開黨組會，通過認真謀劃，精心安排部署，使大家明確了活動的主題、主要內容及具體要求，為進一步激發(fā)團員凝聚力，培養(yǎng)團隊精神奠定了基礎。
通過帶領團員青年重溫團章、唱團歌，大力宣揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，進一步增強團員意識，明確團員義務，加強團員隊伍建設，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，充分發(fā)揮團組織的生力軍作用。
通過“五四”系列活動的開展，組織機關團員青年參與形式多樣的文娛活動，使其在企業(yè)大家庭中快樂生活、快樂工作;通過大力發(fā)掘和宣傳團員青年的先進事跡，激勵青年勇于探索、敢于創(chuàng)新、追尋時代的潮流、把握時代的命運，充分展示當代青年榜樣風采。
1、“舉團旗、戴團徽、唱團歌”活動。為充分展示青年奮發(fā)進取、健康向上的精神風貌，進一步增強團員的意識觀和光榮感，迎接五四青年節(jié)的到來，3月21日，融匯城投公司團支部組織機關6名團員青年參加唱團歌·傳視頻活動，帶動青年團員在基層崗位上積極創(chuàng)新、不斷進取，通過開展本次活動，亮出了團員青年的身份，進一步增強了團員青年的責任感、使命感和榮譽感。
2、“愛心集市”公益義賣活動。4月29日在文化步行街，融匯城投團工委號召公司團員青年捐贈出八成新的書籍及玩具參與到愛心義賣活動。當日，義賣共所得收入100元整，愛心款項也全部捐贈給區(qū)慈善總會，用于資助困難青少年群體，不但增進市民大眾對社會服務的了解，也傳遞公益服務理念。
3、積極參與并承辦“共青杯”五人制青年足球賽;參與“第十二屆“民族團結杯”五四青年體能挑戰(zhàn)賽”活動，并取得三人制籃球賽第三名;參與“我和我身邊的民族朋友”微博創(chuàng)編活動，通過微博分享與身邊民族朋友的合影，留下對家鄉(xiāng)和祖國祝福的話語，展現(xiàn)我區(qū)各族青年團結進取的風貌。
4、5月4日下午，融匯城投公司工會工委與團工委聯(lián)合舉辦了“健康之行，始于足下”徒步活動，公司所屬各單位共計77名青年職工參與徒步活動，活動從融匯·博雅酒店沿西環(huán)路至健身公園南大門，全程約6公里。
五四系列活動的順利開展，使廣大團員青年在參與活動的過程中，進一步培養(yǎng)了愛國主義和集體主義精神，強化了團員宗旨意識。
今年以來，xx鄉(xiāng)積極探索新形勢下黨建帶團建工作，成果顯著。
一、帶思想建設。號召全鄉(xiāng)團員開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，把黨的意志、主張及時傳達到團員青年中去，使黨的路線方針政策在廣大青年中得到貫徹落實。
二、帶隊伍建設。開展推優(yōu)活動，把團組織帶出活力。推舉20多名優(yōu)秀團員為入黨積極分子，把廣大優(yōu)秀青年緊密地團結在團組織周圍，為黨的隊伍源源不斷輸送新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。
三、帶群眾工作。充分認識到全鄉(xiāng)25個團組織就是黨領導的先進青年的群眾組織，黨的“全心全意為人民服務”的宗旨就是團的宗旨，引導廣大團員青年立足本崗位，在服務大局、服務基層、服務群眾中創(chuàng)造一流業(yè)績，提升對青年群眾的吸引力、影響力和凝聚力。
四、帶創(chuàng)爭活動。結合各種活動表彰先進，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。以“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風”開展黨團共建，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入開展的重要抓手，落實到每一個基層團組織、體現(xiàn)在每個團員的學習工作中。
我村現(xiàn)有黨員34人，青年團員人數(shù)逐漸增加。這些青年團員絕大多數(shù)活躍在工作第一線，是一群在工作中發(fā)揮積極作用，直接影響村服務質量的青年后備力量。我社區(qū)重視團支部的建設是黨總支的一貫傳統(tǒng)，并將團的工作納入黨建工作的工作日程，設專人負責主抓團的工作，團的工作及組織建設緊緊依靠社區(qū)黨組織建設，服務于黨組織建設，置身于黨組織配套建設之中，“黨團共建，做好四帶”是我社區(qū)開展黨建帶團建工作的一貫做法。
他們團支部加強和改進新形勢下青年思想政治工作，深入學習黨的政策，學習與時代相適應的世界觀、人生觀、價值觀，增強青年思想政治工作的有效性和針對性。社區(qū)黨總支每年的黨員黨課教育，這些黨課教育都通過團支部和青年黨員向廣大團員青年傳達，同時每次黨課學習都將團員吸收進來參加，形成了一個自上而下、橫向聯(lián)動的黨團教育良性循環(huán)，使團員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識。
一是在建設團支部架構上下功夫。有一個良好的組織架構是開展好工作的前提，為了方便管理，黨總支成立黨建帶團建領導小組，并根據(jù)情況設立了2個團支部，與黨總支部保持一致，使每一個團支部能直接在黨總支領導下開展工作。能夠直接參加黨總支舉行的各項活動。二是在團干部的配備上下功夫。我村團支部書記、副書記各一人，村團支部委員均為一線業(yè)務骨干，使村團支部在日常工作中能把團的建設與黨的建設緊密聯(lián)系。其次是重視發(fā)揮青年黨員的作用，在村干部選拔任用中注意推薦優(yōu)秀的青年黨員擔任社區(qū)重要崗位職務。三是建設黨團“推優(yōu)入黨”、“推干薦才”互動平臺，實現(xiàn)黨建與團建的人才共享。黨的新鮮血液主要來自于團支部，我村把“雙推”工作作為一個重點來抓。完善“推優(yōu)入黨”的工作機制。
一是注意發(fā)揮團干部的作用。黨總支本著對團干部充分信任和培養(yǎng)鍛煉的目的，在日常工作中注意給團干部壓擔子、交任務。在上級黨委的支持和指導下，村團支部堅持執(zhí)行“文化興村，以文化人”的社區(qū)文化發(fā)展方針。各種大型活動均在黨總支的具體指導下由村團支部牽頭組織。組織開展了每年社區(qū)的迎春文藝會、慶七、一黨的知識比賽、卡拉ok演唱等，均取得圓滿成功。通過活動使團干部的組織策劃能力得到了鍛煉，提高了團干部的工作熱情，更使團支部的影響力得到增強。二是加強青年業(yè)務培養(yǎng)和提高個人素質。青年工作人員的業(yè)務技術能力培養(yǎng)是村黨總支的工作重心，村里多次召開青年后備干部會議專題研究，并確定由村里團員參與，利用村現(xiàn)代化的教育設備，由青年后備干部自行就個人所長展開業(yè)務知識的傳授，黨總支具體組織實施，對全體的青年后備人員進行全方位的培養(yǎng)?，F(xiàn)在社區(qū)黨總支又制定了青年后備人員定期匯報工作、思想動態(tài)制度以及撰寫社區(qū)簡報任務，在社區(qū)團支部的配合下，先后精心組織開展了青年后備人員規(guī)范化培訓活動，邀請專家教授為青年授課、加強對青年業(yè)務骨干的挖掘和培養(yǎng)，盡快使青年后備人員成才。
從活動經費、場地、組織形式上都給予了大力支持、指導和幫助，以青年喜聞樂見的形式凝聚青年、帶領青年。找準青年活動結合點。共青團工作在一定程度上為務虛工作，而其生命力卻在于能與刺目日常工作緊密結合。我村團支部在社區(qū)黨總支的指導下，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為突破口，將共青團工作與村各項服務工作緊密結合，在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，把“青年文明號”的規(guī)范化要求與本職工作的優(yōu)質服務掛鉤，發(fā)揮青年的工作熱情和創(chuàng)新精神，同時，村團支部還以不同時期社區(qū)的`中心工作為重點，讓青年工作與社區(qū)中心工作緊密結合，在村管理工作中，青年們始終堅持“以服務村民群眾為中心，以提高服務質量為宗旨”，改變服務理念，努力提高服務質量，完善各項服務措施，村青年后備人員的出色表現(xiàn)贏得了村黨總支的好評。
在村黨總支的領導和帶領下，村團支部工作雖然取得了一定的成績，但仍些不足，在今后工作中還將加強和團支部的聯(lián)系與溝通、進一步做好推優(yōu)工作，繼續(xù)結合社區(qū)中心工作，切實開展好“黨建帶團建”工作，摸索出“黨建帶團建”工作的新方法，再創(chuàng)佳績。
黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導、推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體。
2009年，鎮(zhèn)團委始終把團的組織建設擺在重要位置，圍繞黨建帶團建，抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三評”活動的黨建工作契機，主動爭取黨組織重視團建，加強團的基層組織建設。同時，積極爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，形成黨建帶團建、團建促黨建的黨團共建格局。另外，不斷加強村、學校團組織的銜接，做好團員轉接關系，并做好推優(yōu)工作，今年共推薦優(yōu)秀團員入黨5人。
我鎮(zhèn)共青團工作在團區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政工作大局，立足新起點，把握新機遇，以服務經濟社會協(xié)調發(fā)展為中心，以開展青年人才資源為主線，以鞏固和創(chuàng)新團的自身建設為基礎，以豐富多彩的主題教育為載體，堅持教育青年、團結青年、服務青年的工作方針，全面活躍團的各項工作，使服務青年成長成才工作取得了長足發(fā)展。
生團員）在文塘村富家畈、英山村汪家當、將軍村葉家榨鋪等灣組開展了“三清”、“環(huán)境潔凈日”、植綠護綠、生態(tài)環(huán)保義務宣傳等活動，并在以上3個灣組分別建立了“文明生態(tài)家園青年共建示范崗”、“青年文明示范路”及“青年志愿服務隊”。同時，通過小組推薦、村團支部復核、鎮(zhèn)團委審定的方式評比出了這3個小組每組3戶共9戶“青年文明戶”。另外，我們還在文塘村富家畈和該組一起制作了“文明創(chuàng)建活動”、“衛(wèi)生值班一覽表”等宣傳欄，向村民宣傳新農村建設的有關政策和具體要求。
以黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，重點加強團干部的作風建設，并要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。
一方面抓教育，引導未成年人牢固樹立高尚的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德，支持從未成年人的身心健康和接受能力入手，引導未成年人胸懷遠大志向，樹立崇高理想，努力實踐奉獻、誠信、友愛、進步的良好風尚；一方面抓服務，千方百計為未成年人辦好事、做實事，預防青少年違法犯罪。
繼續(xù)開展好團員意識教育工作，使廣大農村團員的思想、行動統(tǒng)一到上級團組織的工作思路上來；抓好在開展團員意識主題教育中提出的“五個一”工程建設（即：選準一個點、建好一個陣地、抓好一個示范、建立一套制度、樹立一個典型）。
團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，而這種關系需要通過開展各種活動來達到，這些都離不開資金支持。今年，由于我鎮(zhèn)缺少資金來源，對團委的投入相應受到制約，全面開展團的工作也因此受到影響。今后，我們將繼續(xù)努力爭取鎮(zhèn)黨委、政府對團委工作支持，同時動員全鎮(zhèn)社會各界特別是企業(yè)的力量來關心和支持青年工作，以保障團委各項活動經費。
1、保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，無私奉獻、熱愛事業(yè)、把工作做到實處，做到每一個共青團員的心窩里去。
2、倡導終身學習的良好學風，刻苦研究、勤奮自勉，不斷用新手段、新方法解決出現(xiàn)的新情況、新問題，積極引導全鎮(zhèn)青年團員做學習型的社會新青年。
3、始終保持昂揚精神，把有限的精力投入到無限的工作中去，樹立政治責任感，團結友愛、互幫互助，充分體現(xiàn)共青團應有的蓬勃朝氣和精神風貌。
在區(qū)委的高度重視和正確領導下，區(qū)委辦公室黨支部始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改善“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。
1、加強領導。調整辦公室領導分工，明確辦公室一名副主任主抓群團工作，聯(lián)系團區(qū)委。認真落實團區(qū)委書記列席區(qū)委辦公室會議制度，保證團組織能夠及時了解黨政中心工作。主管共青團工作的辦公室副主任每月聽取一次團的日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌思考，將團的重點工作納入區(qū)委年度工作折子，做到同規(guī)劃。區(qū)委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區(qū)委的意見和推薦，構成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區(qū)委組織部定期對團區(qū)委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統(tǒng)的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創(chuàng)造性地開展工作。
全區(qū)各級黨組織從培養(yǎng)接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區(qū)各級團組織始終持續(xù)堅定的政治方向，在思想路線上與黨持續(xù)高度一致。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育。透過“解放思想謀發(fā)展青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。
全區(qū)各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫忙，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。區(qū)委組織部指導團區(qū)委加大在非公有制企業(yè)的建團力度，采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發(fā)用品商城等聯(lián)合團組織，進一步擴大了非公有制企業(yè)團組織的覆蓋面。，在區(qū)委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業(yè)團建、地域商會團建推進，不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步思考、同步落實，使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止，全區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社區(qū)團組織覆蓋率到達85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區(qū)委相繼開展的通泉街道啟秀社區(qū)團委直選及工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定，并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經驗，使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。
1、增強團員意識教育，全面加強對團員的教育培養(yǎng)。大力開展面向全校青年學生的主題教育活動，開展大量形式新穎、內容豐富的主題團活動，不斷加強團員意識教育，保持團員先進性，重視團員發(fā)展和評優(yōu)活動。發(fā)展新團員工作是學校團委的一個重要工作，發(fā)展團員對搞好學校團的工作及學生自身思想的提高等都十分重要。學校團委通過做好計劃，然后以各團支部為單位，發(fā)展新團員。本學期學生提交入團志愿書共計100份，發(fā)展新團員62人。這為我校青年團組織的建設開拓了新路，為創(chuàng)建文明和諧的校園環(huán)境，優(yōu)化學風、校風鑄造了平臺，為社會培養(yǎng)合格人才奠定了良好的基礎。
2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。加強團前教育，嚴把新團員入口關，發(fā)展團員的工作逐步走上規(guī)范化軌道。校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、上團課學習共青團知識并按時完成團課作業(yè)，再由班級團支部、班主任層層推薦，經校團委進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格后填寫入團志愿書光榮加入共青團。本學期共上團課4次，培訓入團積極分子100名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
1、全校師生開展學習科學發(fā)展觀并舉行各種活動。如黑板報宣傳、國旗下講話、以及主題班會活動等等。
2、服務社會，擴大影響，開展系列活動。三月份，積極開展“學雷鋒活動”。通過開動員大會，自發(fā)或服從學校的安排參加各種義務勞動和公益活動。都能很好地完成任務，達到很好的效果。比如，多次參加學校的義務勞動，在校園內搞衛(wèi)生，搞大掃除，義務刷樹，義務拔草。同時，還開展植樹美化、凈化環(huán)境等一系列活動形式。
4、大力開展安全教育。通過板報《安全》等諸多形式，還邀請舜華路派出所民警馮波同志來校開展普法安全講座，讓全校師生深刻接受了一次“珍愛生命、注意安全”的教育。
5、大力倡導“團隊”精神，舉辦了“團結就是力量”。該活動要求保持高度的協(xié)調性和默契性，都要求學生充分做到心胸寬廣、襟懷坦蕩，互相信任，寬以待人，嚴于律己，共同提高，通過這次活動培養(yǎng)了學生的集體主義思想、增強了組織紀律觀念、鍛煉了學生的身體素質、增強團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，通過這次活動有效的激發(fā)了基層團支部的活力和團員青年的熱情，營造了一個積極健康的校園文化活動氣氛，促進了廣大學生綜合素質的全面提高。
6、開展校園科技節(jié)活動。我校科技節(jié)由“關愛生命”主題活動、“動腦運動會”系列活動、“科技創(chuàng)新”系列活動、科普宣傳活動四部分組成。經歷了一個月的活動，學生的制作成果展示了學生的創(chuàng)新精神和風貌，學生的科普知識推廣體現(xiàn)了全校上下對科學文化知識的重視，也體現(xiàn)了學校領導對科技學科的重視，學生的科技制作作品體現(xiàn)了人文的關懷，展示了學生對未來生活的全新概念，全體學生在科技節(jié)方案的指導下，在學校領導和各個部門的組織實施下，取得了喜人的成果，充分展示了我校全體師生的在科技節(jié)活動上的風采。
1、配合教務處做好值周檢查工作。為了貫徹《學生日常行為規(guī)范》，強化養(yǎng)成教育，我校制定了以學生“自我治理，自我教育”為中心內容的檢查制度，團委配合學生會共同治理此項工作，我們制定了一系列檢查方案，學生會干部和班團干部負責檢查，工作分配到人。通過檢查學生日常學習、遲到、早退等生活情況，讓學生主動發(fā)展，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。
2、加強對團委會、學生會的指導，發(fā)揮學生組織的“自我服務、自我治理、自我教育”作用。讓學生主動發(fā)展，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎，為學校教學服務，努力構建和諧校園、精心培育合格人才，共同為大有鄉(xiāng)中心學校創(chuàng)新發(fā)展積蓄力量。
3、狠抓日?；顒?、促良好習慣養(yǎng)成。我們開展了教室衛(wèi)生互評活動。評選出先進個人，他們的行動被學校學生所公認，并號召全體學生向他們學校，該活動影響深遠，從多方面促進了對學生的公德教育;對學生加強遵守校紀校規(guī)教育，使他們真正了解學校的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，同時也提高了各班學生骨干的工作能力。
4、重視每周升國旗儀式。每學期開學前將學校升旗儀式主題和值周安排發(fā)到班主任手里，要求值周班級提前做好準備。另外要求全校師生始終參與，對主持升旗儀式的升旗手進行隊列練習、規(guī)范“國旗下講話”內容，逐步培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為我們德育教育的重要途徑，廣大師生能自覺、積極參與到這項活動中來。
在今后工作中，校團委要不斷學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為學校的發(fā)展與建設做貢獻。
智慧城管工作總結篇十四
智慧城管，作為城市管理的一項重要舉措，旨在通過運用先進的科技手段和互聯(lián)網思維，提高城市管理的效率和質量。我作為一名城市管理者，有幸參與了智慧城管項目的實施過程，并從中深刻體會到了其帶來的巨大變化。在這篇文章中，我將從五個方面談談我的心得體會。
首先，智慧城管極大提高了城市管理的效率。傳統(tǒng)的城市管理往往需要耗費大量的人力物力，而通過智慧城管系統(tǒng)，我們可以實現(xiàn)信息的快速共享和處理。譬如，我們可以利用智能攝像頭監(jiān)控交通情況，及時調配交通力量以緩解擁堵狀況；通過大數(shù)據(jù)分析，我們可以預測城市的垃圾生成量，合理安排清運計劃。這種高效的管理方式，不僅大大減少了時間和成本的浪費，還極大地提升了城市管理的水平。
其次，智慧城管不僅提高了管理效率，同時也優(yōu)化了市民的生活環(huán)境。比如，通過智慧道路管理系統(tǒng)，我們可以準確判斷道路擁堵情況，并根據(jù)實時數(shù)據(jù)調整信號燈時間，以改善交通狀況。此外，智慧城管還可以實現(xiàn)垃圾分類的智能識別和投放點的準確定位，從而提高了垃圾處理的效率，減少了環(huán)境污染。這些改進使市民的出行更加便捷，生活環(huán)境更加清潔整潔。
再次，智慧城管讓我們看到了城市管理的無限可能。智慧城管是以互聯(lián)網思維為核心，通過技術手段對城市管理進行全方位的改進。隨著技術的發(fā)展，我們可以預見，未來智慧城管將進一步融入人工智能、物聯(lián)網等先進技術，實現(xiàn)更加智能化和精細化的管理。從傳統(tǒng)的定期巡查到智能感知，從固定的計劃執(zhí)行到實時的自適應調整，智慧城管將為城市管理帶來更多的創(chuàng)新和突破。
此外，智慧城管還需要充分尊重市民的意見和參與。城市管理本質上是為市民提供服務的，因此只有充分聽取和參考市民的聲音，才能更好地滿足市民的需求。對此，智慧城管可以通過建立市民參與的平臺和渠道，實現(xiàn)與市民的互動和溝通。比如，我們可以通過智能手機應用程序收集市民的意見和建議，利用大數(shù)據(jù)分析市民需求，進一步改進城市管理的措施和服務。
最后，智慧城管也面臨一些挑戰(zhàn)和問題，例如隱私保護和數(shù)據(jù)安全等。在信息化的管理過程中，我們需要加強對數(shù)據(jù)的管理和保護，建立完善的安全機制，確保市民的個人信息不被泄露和濫用。只有解決好這些問題，才能真正實現(xiàn)智慧城管的長足發(fā)展。
總之，智慧城管的實施給城市管理帶來了革命性的變化，提高了管理效率，優(yōu)化了市民生活環(huán)境，拓展了城市管理的前景。然而，智慧城管的推進還需要不斷探索和創(chuàng)新，同時充分尊重市民的需求和參與。相信在不久的將來，智慧城管將帶來更多的驚喜和改變，讓我們的城市更加美好宜居。
智慧城管工作總結篇十五
智慧城市建設是以信息化為核心的現(xiàn)代城市管理模式。在智慧城市中，智慧城管是其中重要的一環(huán)。通過應用先進的信息技術和管理方法，實現(xiàn)城市管理的精細化、智能化，提高城市的治理能力和管理水平，為居民提供更加便捷、舒適的生活環(huán)境。在參與智慧城管的過程中，我深深體會到了這項工作的重要性和意義。
首先，智慧城管的建設使城市管理變得更加高效。通過智能化的信息技術，城市管理部門可以實時掌握并分析城市的各類數(shù)據(jù)，從而及時調整資源配置和優(yōu)化工作流程。例如，智能交通管理系統(tǒng)可以在交通擁堵出現(xiàn)時，及時調節(jié)交通信號，減少交通擁堵，提高通行效率。這使得城市的交通流動更加順暢，也減少了對居民出行的影響。
其次，智慧城管的建設提高了城市的安全防控能力。通過智能化技術的運用，城市管理部門可以實現(xiàn)對城市的全面監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患。例如，智能監(jiān)控系統(tǒng)可以實時監(jiān)測城市各個角落的攝像頭，一旦發(fā)生異常情況，系統(tǒng)就會自動報警并通知相關部門。這樣可以大大提高應對突發(fā)事件的速度和準確性，保障居民的生命財產安全。
再次，智慧城管的建設改善了城市的環(huán)境質量。通過智能化的環(huán)境監(jiān)測和管理系統(tǒng)，城市管理部門可以及時監(jiān)測和分析城市的環(huán)境指標，及時采取相應的措施進行治理。例如，通過空氣質量監(jiān)測系統(tǒng)，城市可以發(fā)現(xiàn)空氣污染的嚴重地點，并采取相應的減排措施，改善居民的呼吸環(huán)境。這使得城市的環(huán)境質量得到有效提升，居民的生活質量也得到了明顯提高。
此外，智慧城管的建設加強了居民的參與感和信任感。通過智慧城市提供的各類信息服務和公眾參與平臺，居民可以更加方便地獲取城市的信息和參與城市管理。例如，居民可以通過手機應用了解交通擁堵情況，并選擇合適的出行方式。同時，他們還可以通過網絡平臺提出對城市管理的意見和建議，并與管理部門進行交流。這使得居民感到自己的聲音被聽到和重視，增強了對城市管理的信任感和滿意度。
綜上所述，智慧城管的建設對于城市的發(fā)展和居民的生活有著重要的意義。通過智慧化的信息技術和管理方法，城市管理部門可以提高管理效率、增強安全防控能力、改善環(huán)境質量，同時也促進了居民的參與感和信任感。在未來的城市建設過程中，智慧城管將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為城市的可持續(xù)發(fā)展和人民的美好生活作出貢獻。
智慧城管工作總結篇十六
金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業(yè)學，為豐富廣學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我勉學子的第二課堂，是學生開發(fā)潛能、展現(xiàn)自我的舞臺，社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣同學積極響應，紛紛加入到自己感興趣的社團?？梢哉f，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數(shù)達4600余人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發(fā)揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團的力支持和學生會全體成員的共同努力。
促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發(fā)的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態(tài)度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛(wèi)生情況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現(xiàn)象。
2、部分社團負責人沒有在規(guī)定的時間到達招新現(xiàn)場。
3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。