優(yōu)質(zhì)餐廳勞務(wù)合同員工合同大全(17篇)

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    合同的種類繁多,包括銷售合同、租賃合同、勞動合同等。如何合理安排合同的履行時(shí)間和支付方式?這些范文可以幫助您理解如何正確起草各種類型的合同。
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇一
    甲方:
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方:
    聯(lián)系電話:
    身份證號碼:
    地址:
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作崗位
    1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
    2、乙方工作崗位為_________。
    二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
    鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。
    三、工資待遇
    乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
    四、工資發(fā)放
    1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    五、雙方的義務(wù)
    1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。
    六、社會_____和福利待遇
    因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會_____、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)_____及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    七、勞動紀(jì)律
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng):
    1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
    3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
    4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
    5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
    八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
    2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。
    (1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。
    (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:
    (1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    (2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、保密條款
    1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
    2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
    3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及_____資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
    十、違約責(zé)任
    1、甲方違約的法律責(zé)任:
    若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
    2、乙方違約的法律責(zé)任:
    乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    (1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。
    (2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。
    (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
    (5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
    十一、爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
    十二、其他
    本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。
    甲方:
    ______年______月______日
    乙方:
    ______年______月______日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇二
    用工單位: (以下簡稱甲方)
    外包單位: (以下簡稱乙方)
    甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方權(quán)利義務(wù):
    (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作 人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
    (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
    (三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
    (四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
    (五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的; 3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正。
    (六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    (七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
    (八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。
    (九)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權(quán)利義務(wù):
    (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
    (二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
    (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。
    (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
    (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件: 1. 身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
    (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
    (七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    (八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
    (九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
    (十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。
    (十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
    (十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。
    (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、費(fèi)用的結(jié)算及支付:
    (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用: 根據(jù)雙方的約定: 本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。 具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
    (二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
    (三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
    (四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。
    (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
    四、違約責(zé)任:
    (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
    (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
    (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
    (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
    五、合同期限:
    本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。
    六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
    七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
    八、爭議及未盡事宜:
    (一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
    (二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
    (三)任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。
    (四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    日期
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇三
    地址:_______________
    聯(lián)系電話:__________
    乙方:_______________
    聯(lián)系電話:__________
    身份證號碼:__________
    地址:_______________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、合同期限和工作崗位
    1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
    2、乙方工作崗位為_________。
    二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
    鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。
    三、工資待遇
    乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
    四、工資發(fā)放
    1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    五、雙方的義務(wù)
    1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。
    六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
    七、勞動紀(jì)律
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng):
    1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
    3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
    4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
    5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
    八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
    2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。
    (1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:
    (1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、保密條款
    1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
    2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
    3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
    十、違約責(zé)任
    1、甲方違約的法律責(zé)任:
    若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
    2、乙方違約的法律責(zé)任:
    乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    (1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。
    (2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。
    (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
    (5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
    十一、爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
    十二、其他
    本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。
    ______年______月______日
    乙方:_______________
    ______年______月______日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇四
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
    2、乙方工作崗位為_________。
    鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。
    乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
    1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。
    因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?,甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng):
    1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
    3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
    4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
    5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
    2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。
    (1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。
    (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
    (1)甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
    2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
    3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
    1、甲方違約的法律責(zé)任:
    若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
    2、乙方違約的法律責(zé)任:
    乙方違反合同約定無理提前解除合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    (1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。
    (2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (3)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。
    (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
    (5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
    本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。
    甲方:
    ______年______月______日
    乙方:
    ______年______月______日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇五
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________________
    乙方(勞動者)姓名:_____________________________
    郵政編碼__________
    現(xiàn)住址___________________________
    聯(lián)系電話________________
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
    第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
    乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
    (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
    (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
    第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章):_______________________
    乙方(簽字或蓋章):_______________________
    簽訂日期:____年__月__日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇六
    甲方:_________________(以下簡稱甲方)
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)
    1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。
    2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。
    3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
    4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。
    甲方:_________________(以下簡稱甲方)
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)
    ________年____月____日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇七
    注冊地址:__________________
    經(jīng)營地址:__________________
    乙方:______性別:______
    居民身份證號碼:__________________
    在甲方工作起始時(shí)間:______年______月______日
    家庭住址:____________郵政編碼:______
    在臨居住地址:郵政編碼:
    戶口所在地______省______(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    簽訂日期:______年______月______日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交___________元的押金(離職時(shí)見押金單退還)
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式:
    1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為___________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
    (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
    (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
    甲方:___________
    乙方:___________
    ______年______月______日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇八
    乙方:_____________________
    為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
    二、經(jīng)營目標(biāo)
    乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
    (一)總體目標(biāo)
    每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
    (二)分類目標(biāo)
    1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;
    2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
    3、桑拿部5萬元/年;
    4、水電部5萬元/年。
    三、乙方報(bào)酬
    乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
    基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。
    四、乙方權(quán)力
    總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
    (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
    (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;
    (三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
    (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
    (五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
    (六)制訂公司的具體規(guī)章;
    (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
    (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
    (九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;
    (十)提議召開股東會臨時(shí)會議;
    (十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;
    (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
    五、乙方職責(zé)
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
    2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
    3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
    5、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
    6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
    8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
    六、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的'活動;
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    七、違約責(zé)任
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    八、本合同聘任期限為一年,從_________年____月____日起至_________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
    九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
    十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇九
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
    其中試用期至 年 月 日止。
    勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。
    第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
    甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定
    第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資:
    (一)月工資 元,試用期間月工資 ,甲方每月 日前向乙方支付工資。
    (二)日工資 元,試用期間日工資 ,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日
    甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。
    第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
    甲方:
    乙方:
    年 月 日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十
    甲方:
    法定代表人:
    注冊地址:
    通訊地址:
    乙方:勞務(wù)人員
    姓名:性別:居民身份證號碼:戶籍地址:
    通訊地址:電話:
    甲方因公司發(fā)展需要,聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系,但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因,原單位同意其到其他單位工作的人員。
    第一條、本合同于年月日生效,至年月日終止,合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。
    第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。
    第三條、乙方確認(rèn)自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實(shí)情況,由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān),若因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的,則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時(shí),甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放,推遲時(shí)限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
    第六條、乙方薪金為月薪制,每月以30天計(jì)算。月薪元,并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎(jiǎng)金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第七條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:
    1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
    2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;
    3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第八條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。
    1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定的;
    3、乙方不服從甲方的工作安排;
    4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的,不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;
    5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。
    第九條、乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失:
    1、虛報(bào)帳目,帳目不清,弄虛作假;
    2、偷盜財(cái)物,散布影響公司及同事形象的謠言。
    第十條、本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前30天書面通知另一方。
    第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
    第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同等有效,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
    甲方(公章):乙方(簽章):
    日期:____年____月____日日期:____年____月____日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商,就 工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致,特簽訂本協(xié)議,以期共同遵守。
    一、工程名稱: 工程
    二、地址:
    三、合同期限:自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。
    四、工作內(nèi)容:工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生,遵守工地規(guī)章制度,自負(fù)安全事宜。
    五、工資的計(jì)算方式:甲方按日工資以日 元給乙方進(jìn)行計(jì)算。
    六、考核出勤:每天上班時(shí)間為早 點(diǎn)至晚 點(diǎn),每月工作周期內(nèi),累積遲到三次,按照缺勤扣除一日工資,無故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。
    七、工資發(fā)放方式: 每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況,當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。
    八、其他條款:為嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全,甲乙雙方特簽訂以下條款。
    1. 在工程施工過程中,由乙方自行負(fù)責(zé)安全,如發(fā)生安全事故,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    2.現(xiàn)場工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故,火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。
    3.必須保證施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明安全施工工地,遵守工地的一切規(guī)章制度。
    4.在工程施工期間的安全由乙方自行負(fù)責(zé),必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。
    5.乙方必須烹調(diào)食品的食用安全。若在食用過程中,因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作,接受安全培訓(xùn),上班期間必須配戴安全帽,否則甲方發(fā)現(xiàn)未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告,警告多次仍然不聽,甲方可以解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量安全、在施工過程中不按甲方要求工作,甲方有權(quán)解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
    6.嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃,若有違反者,不論情由,均處以1000元罰款,對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承擔(dān)責(zé)任,從工程款中扣除。
    7.進(jìn)入工地的所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物,若有發(fā)現(xiàn),不問情由均以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
    8.對有意損壞公共財(cái)物者,賠償原物價(jià)值的120%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。
    九、合同終止、解除
    1.有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
    1)本合同約定的工作任務(wù)已完成;
    2)由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行;
    3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
    4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動合同:
    1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過十五天的;
    2) 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的;
    5) 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;
    6) 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    6)無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;
    7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
    十、 違約責(zé)任
    1.如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;
    十一、如有未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決
    十二、本合同雙方簽字之日起生效,待該工程竣工結(jié)算完畢后自然失效
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十二
    發(fā)包方:身份證號碼:(以下簡稱甲方)。
    承包方:承包方負(fù)責(zé)人:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
    一、協(xié)議內(nèi)容:
    甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內(nèi)裝飾進(jìn)行設(shè)計(jì)及施工。
    二、乙方按甲方書面確認(rèn)的裝飾方案進(jìn)行施工(設(shè)計(jì)方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。
    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.甲方有權(quán)對不符合甲方設(shè)計(jì)意圖的地方要求返工的權(quán)利;。
    2.對乙方裝修過程中的重大質(zhì)量問題,甲方除有要求乙方賠償?shù)臋?quán)利外,還有終止合同的權(quán)利。
    四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.乙方有按時(shí)取得勞動報(bào)酬的權(quán)利,甲方應(yīng)按合同約定的付款方式支付裝飾款。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.乙方應(yīng)做到安全文明施工,如有違法被罰則與甲方無關(guān)由乙方自負(fù);乙方的施工人員必須注意安全,在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關(guān)由乙方自負(fù);因乙方原因造成的火災(zāi)事故,材料損壞,已完工的成品破壞由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
    2.自甲方交付乙方之日起,乙方應(yīng)協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品,否則造成的材料丟失與誤工由乙方負(fù)責(zé)。
    5.精心施工,認(rèn)真負(fù)責(zé),打造精品工程,質(zhì)量要求:
    (1)所有墻壁外向?qū)谴纱u的鋪貼均采用45度切對角,切角過程包括:機(jī)器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導(dǎo)致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。
    (2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn):接縫不嚴(yán)不平,板面紋理不順,反花、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象。(3)墻面括完ici后,不得有不平,括刷痕跡、劃傷及不光滑現(xiàn)象。
    (4)工藝天花板不得有接縫不嚴(yán)不平,接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象。
    具體質(zhì)量要求參照乙方在xx店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設(shè)計(jì)要求和國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),否則甲方有權(quán)要求乙方返工,返工所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);施工過程中如因施工不當(dāng)所造成的材料破損由乙方負(fù)責(zé)按原價(jià)賠償。
    (一)工程內(nèi)容及單價(jià)按甲乙雙方認(rèn)定的裝飾項(xiàng)目預(yù)算單按實(shí)際項(xiàng)目計(jì)算;。
    (二)合同預(yù)算金額:
    本協(xié)議裝飾預(yù)算金額為人民幣:(大寫)。
    本協(xié)議裝飾預(yù)算金額為人民幣:(小寫)。
    (為了防止乙方在設(shè)計(jì)過程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項(xiàng)目,然后要求在施工過程中增加,乙方必須遵守在裝飾設(shè)計(jì)時(shí)就按合同:四、(二)、3及時(shí)向甲方提出建議,并得到乙方的認(rèn)可。)要求:最終裝飾總金額不得超出預(yù)算金額的10%,超出部分友好協(xié)商,協(xié)商不成功,則由乙方完全負(fù)責(zé)。
    六、分期付款方式:
    首期:甲方先付工程預(yù)算造價(jià)的5%訂金給承包方(乙方),即籌備施工圖。
    二期:乙方電工、水工材料進(jìn)場開工十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的30%給乙方。
    三期:木工材料進(jìn)場后十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的25%給乙方。
    四期:工程完工后二十天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收,合格后,甲方付預(yù)算金額的35%給乙方。
    余款5%作為乙方對整個(gè)工程的質(zhì)量保證金,在保修期滿后五天內(nèi)支付給乙方。
    七、協(xié)議工程完成期限:
    本工程施工期限自公元年月日起至年月日止,共計(jì)天。
    本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守,除甲方因本協(xié)議第三、(一)、2原因有權(quán)終止合同外,未經(jīng)雙方同意,不得以其它任何理由終止合同。
    八、違約責(zé)任:
    乙方未經(jīng)甲方同意中止合同,則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金,并退回已經(jīng)預(yù)付的所有款項(xiàng)。
    而戰(zhàn)爭及自然災(zāi)害的因素、法律、國家政策等不可抗力等原因造成協(xié)議無法履行除外。本協(xié)議未完善之外、雙方友好、平等協(xié)商解決,如協(xié)商不成按本合同及中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)處置。
    九、若由于甲方未能按協(xié)議規(guī)定的日期交付工程款給乙方,或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi)元。
    十、本工程有部分材料為甲方購買,此類材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內(nèi),但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗(yàn)向甲方提供建設(shè)性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi)元。
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十三
    法定代表人:_______________
    地址:____
    聯(lián)系電話:____________
    乙方(勞動者)姓名:____________
    家庭住址:____________
    居民身份證號碼:____
    聯(lián)系電話:____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
    (六)試用期期間的工資為____元/月。
    (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。
    實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為____元,計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。
    (八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資____%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資____%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資____%的工資。
    (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
    (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
    (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
    (十八)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
    (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
    (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。
    (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)
    乙方(簽字)
    簽字日期:年月日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十四
    用人單位(甲方):
    法定代表人:
    地址及郵政編碼:
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    住址及郵政編碼:
    廣州市勞動局根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和生產(chǎn)(工作)規(guī)章制度,要求甲方(單位)聘用(以下簡稱乙方)為勞動合同制工人。根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則,雙方簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵守和履行。
    一、合同條款
    本合同自年月日起生效。本合同的有效期由雙方約定,格式如下:
    (1)本合同有效期為 年,截止于 。
    (2)沒有固定期限。除定期考核發(fā)現(xiàn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù),可依法終止本合同外,其他終止條件如下: 。
    (3)工作(任務(wù))完成后,合同期限屆滿。
    其完成的顯著事件是新招聘、調(diào)動、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,試用期自生效之日起 個(gè)月內(nèi)。
    二.工作任務(wù)
    (1)乙方生產(chǎn)(管理)的工作類型(崗位或部門): 。
    (2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    三.工作時(shí)間
    (1)甲方實(shí)行平均每天不超過 小時(shí)、每周不超過 小時(shí)的工作制度。乙方每周至少有 個(gè)不間斷的休息時(shí)間。
    (2)甲方可報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工作制。
    (三)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,甲方可因生產(chǎn)和工作需要安排乙方加班,但延長的工作時(shí)間不得超過每個(gè)工作日 小時(shí),累計(jì)不得超過每月 小時(shí)。
    (4)有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受第(3)項(xiàng)規(guī)定的限制:
    1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
    2、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,必須及時(shí)修復(fù);
    3、在法定節(jié)假日和公共節(jié)假日不能中斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或經(jīng)營;
    4、停工期間必須利用法定節(jié)假日和公共節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);
    5、為了完成國防應(yīng)急任務(wù);
    6、為完成國家交辦的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)。
    4.假期合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的假期、公休日和年假、探親假、婚喪嫁娶、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等。
    五、勞動報(bào)酬(一)乙方的工資分配形式和標(biāo)準(zhǔn):
    2.乙方試用期工資為 元/月;試用期結(jié)束時(shí),乙方的起薪為 元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (2)甲方應(yīng)按計(jì)劃支付月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。
    (3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按國家(含省市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。其中:
    (2)休息日加班,支付加班工資的 ;
    (3)法定節(jié)假日加班支付 %的加班工資。但是,如果乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度,則應(yīng)在一定時(shí)期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí),這是加班工時(shí)的一部分,按加班工資計(jì)算支付。
    (4)如果停工或停工不是乙方原因造成的,甲方應(yīng)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按本條第(1)項(xiàng)支付工資;工資支付周期超過一個(gè)的,甲方按照本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。
    (5)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)合法參加社會活動期間,以及女職工合法享受年假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假和勞動保護(hù)假期間,甲方應(yīng)按本合同確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)甲方無故克扣或拖欠乙方工資,拒絕支付乙方加班工資,且支付乙方工資低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)發(fā)并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)償金。
    六、保險(xiǎn)福利
    (1)本合同期限內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。同時(shí),甲方應(yīng)定期通知乙方社會勞動保險(xiǎn)基金的支付情況。
    (二)甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期、更年期)勞動保險(xiǎn)待遇和符合計(jì)劃生育子女的乙方勞動保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。
    (三)在職業(yè)病或工傷醫(yī)療期間,甲方應(yīng)按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定為乙方落實(shí)保險(xiǎn)和福利待遇;醫(yī)療終止,經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失行為能力的,甲方應(yīng)按規(guī)定辦理提前退休。部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定處理。(4)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療費(fèi)用按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)喪葬津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救助基金、一次性特別津貼、生活津貼、供養(yǎng)直系親屬死亡津貼等。乙方因工或非因工死亡,由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定計(jì)算和分配。
    (6)在非乙方原因造成的停工或停工期間,乙方按照國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他福利不變。
    (7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護(hù)和工作條件
    (1)甲方應(yīng)執(zhí)行國家相關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),包括女職工和未成年工(16歲至18歲以下)的勞動保護(hù)法規(guī)和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,有效保護(hù)乙方生產(chǎn)和工作中的安全和健康。
    (2)甲方應(yīng)按國家“上崗前培訓(xùn)”的要求,為乙方提供安全知識、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守本崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    (3)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位及相關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品,并根據(jù)勞動防護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)體檢。
    (4)乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮,批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全健康,并向有關(guān)部門舉報(bào)和控告。
    八、勞動紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度。甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、評估、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰乙方的系統(tǒng)表現(xiàn)。
    九、續(xù)訂、變更、終止或解除勞動合同
    (1)本合同固定期限屆滿后無效,雙方必須終止執(zhí)行。如果雙方協(xié)商一致,合同可以續(xù)簽。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化而調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容可由雙方協(xié)商變更并簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)終止:
    1.乙方達(dá)到法定退休年齡;
    2.乙方死亡;
    3.乙方獲準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或定居的;
    4.甲方被依法撤銷、解散、關(guān)閉、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
    5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (4)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除(5)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度;
    3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    4.根據(jù)國家法律法規(guī)追究乙方的刑事責(zé)任;
    5.乙方不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不勝任工作的;
    8.停工醫(yī)療期的計(jì)算應(yīng)按照甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。雖然勞動合同期限尚未到期,但在法定整頓期間,由于生產(chǎn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn),甲方確實(shí)需要按有關(guān)規(guī)定裁減人員。符合國家、省、市規(guī)定的其他可以解除勞動合同的條件。
    九.其他的
    本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:
    法定代表人:
    年 月 日
    乙方:
    年 月 日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十五
    甲方: 乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商,就 工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致,特簽訂本協(xié)議,以期共同遵守。
    一、工程名稱: 工程
    二、地址:
    三、合同期限:自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。
    四、工作內(nèi)容:工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生,遵守工地規(guī)章制度,自負(fù)安全事宜。
    五、工資的計(jì)算方式:甲方按日工資以日 元給乙方進(jìn)行計(jì)算。
    六、考核出勤:每天上班時(shí)間為早 點(diǎn)至晚 點(diǎn),每月工作周期內(nèi),累積遲到三次,按照缺勤扣除一日工資,無故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。
    七、工資發(fā)放方式: 每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況,當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。
    八、其他條款:為嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全,甲乙雙方特簽訂以下條款。
    1. 在工程施工過程中,由乙方自行負(fù)責(zé)安全,如發(fā)生安全事故,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    2.現(xiàn)場工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故,火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。
    3.必須保證施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明安全施工工地,遵守工地的一切規(guī)章制度。
    4.在工程施工期間的安全由乙方自行負(fù)責(zé),必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。
    5.乙方必須烹調(diào)食品的食用安全。若在食用過程中,因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作,接受安全培訓(xùn),上班期間必須配戴安全帽,否則甲方發(fā)現(xiàn)未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告,警告多次仍然不聽,甲方可以解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量安全、在施工過程中不按甲方要求工作,甲方有權(quán)解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
    6.嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃,若有違反者,不論情由,均處以1000元罰款,對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承擔(dān)責(zé)任,從工程款中扣除。
    7.進(jìn)入工地的所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物,若有發(fā)現(xiàn),不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
    8.對有意損壞公共財(cái)物者,賠償原物價(jià)值的120%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。
    九、合同終止、解除
    1.有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
    1)本合同約定的工作任務(wù)已完成;
    2)由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行;
    3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
    4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動合同:
    1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過十五天的;
    2) 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的;
    5) 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;
    6) 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    6)無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;
    7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
    十、 違約責(zé)任
    1.如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;
    十一、如有未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決
    十二、本合同雙方簽字之日起生效,待該工程竣工結(jié)算完畢后自然失效
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十六
    5) 因乙方原因,導(dǎo)致
    勞動合同
    無效的;
    6) 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    6)無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;
    7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
    十、 違約責(zé)任
    1.如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;
    十一、如有未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決
    十二、本合同雙方簽字之日起生效,待該工程竣工結(jié)算完畢后自然失效
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    甲方(用人單位)名稱:______________
    法定代表人:_______________
    地 址:_________________
    聯(lián)系電話:_________________
    乙方(勞動者)姓名:________________
    家庭住址:_________________
    居民身份證號碼:___________
    聯(lián)系電話:_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
    1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
    2. 無固定期限:自___年__月__日起至 止。其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 _____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者
    通知書
    作為本合同的附件。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
    三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。
    (六)試用期期間的工資為______元/月。
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
    (八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)
    規(guī)章制度
    的教育和培訓(xùn)。
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。
    (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
    (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
    (十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
    六、勞動合同的解除和終止
    (十八)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    (十九)解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的
    證明書
    或者相關(guān)文件。
    七、勞動爭議處理
    (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    八、其他約定
    (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______
    (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
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    餐廳勞務(wù)合同員工合同篇十七
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商,就 工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致,特簽訂本協(xié)議,以期共同遵守。
    一、工程名稱: 工程
    二、地址:
    三、合同期限:自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。
    四、工作內(nèi)容:工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生,遵守工地規(guī)章制度,自負(fù)安全事宜。
    五、工資的計(jì)算方式:甲方按日工資以日 元給乙方進(jìn)行計(jì)算。
    六、考核出勤:每天上班時(shí)間為早 點(diǎn)至晚 點(diǎn),每月工作周期內(nèi),累積遲到三次,按照缺勤扣除一日工資,無故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。
    七、工資發(fā)放方式: 每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況,當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。
    八、其他條款:為嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全,甲乙雙方特簽訂以下條款。
    1. 在工程施工過程中,由乙方自行負(fù)責(zé)安全,如發(fā)生安全事故,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    2.現(xiàn)場工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故,火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。
    3.必須保證施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明安全施工工地,遵守工地的一切規(guī)章制度。
    4.在工程施工期間的安全由乙方自行負(fù)責(zé),必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。
    5.乙方必須烹調(diào)食品的食用安全。若在食用過程中,因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作,接受安全培訓(xùn),上班期間必須配戴安全帽,否則甲方發(fā)現(xiàn)未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告,警告多次仍然不聽,甲方可以解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量安全、在施工過程中不按甲方要求工作,甲方有權(quán)解除本合同,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
    6.嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃,若有違反者,不論情由,均處以1000元罰款,對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承擔(dān)責(zé)任,從工程款中扣除。
    7.進(jìn)入工地的所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物,若有發(fā)現(xiàn),不問情由均以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
    8.對有意損壞公共財(cái)物者,賠償原物價(jià)值的120%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。
    九、合同終止、解除
    1.有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
    1)本合同約定的工作任務(wù)已完成;
    2)由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行;
    3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
    4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動合同:
    1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過十五天的;
    2) 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的;
    5) 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;
    6) 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    6)無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;
    7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
    十、 違約責(zé)任
    1.如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;
    十一、如有未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決
    十二、本合同雙方簽字之日起生效,待該工程竣工結(jié)算完畢后自然失效
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日