總結是對以往經驗的沉淀和總結，有助于我們更好地應對以后的挑戰(zhàn)?？偨Y可以采用歸納總結、對比總結、問題總結等不同的方式和方法。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解不同行業(yè)和領域的總結寫作風格和要求。
守合同重信用工作總結篇一
本公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
本公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。
公司由財務部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領導，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的.管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
本公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。幾年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。
二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，本公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。本公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了本公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予九江市重合同守信用企業(yè)，展望未來江西有限公司發(fā)展成為五金機械行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇二
北京時代瓜州頂松機械設備制造有限公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
我公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由辦公室兼職管理合同信用工作，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
我公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。這幾年，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，我公司建立健全了合同管理的.一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。我公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了我公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。展望未來我公司發(fā)展成為風機塔架制造業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇三
按交通運輸部辦公廳《關于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動方案的通知》(交辦政研[20xx]925號)、省交通運輸廳《關于開展“信用交通宣傳月”活動的通知》(晉交政法函[20xx]388號)要求，為加強交通運輸行業(yè)誠信教育的誠信文化建設，積極營造交通運輸信用建設的良好氛圍，進一步推進運輸行業(yè)信用體系建設工作，以“聚焦主題、集中報道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動，具體活動開展情況如下：
一、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處要提高思想認識，增強組織開展好“信用交通”活動的積極性和責任感，加強組織領導，成立“信用交通”工作領導組，精心謀劃實施，認真做好“信用交通”活動相關工作。
二、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處以“信用交通”活動主題，科學制定本地區(qū)活動實施方案。忻州市“信用交通”活動方案由市運管局和客運處制定并組織實施。實施方案要緊密結合本地運輸行業(yè)發(fā)展特點，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，突出地域特色，提高活動成效。
三、各縣(市、區(qū))交通運輸局、市運管局及客運處緊密圍繞宣傳核心，組織開展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動，讓廣大企業(yè)經營者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會氛圍。
四、結合質量信譽等級考核，對企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補貼的發(fā)放進行掛勾，當年質量信譽等級不符合標準的責令在規(guī)定的時間內整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當年的燃油補貼，并予以通報批評，記錄在案，向社會進行公示，新一輪經營不予以許可.
五質量信譽等級考核內容
(一)運輸企業(yè)質量信譽等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級、aa級、a級和b級表示。
(二)運輸企業(yè)質量信譽考核指標包括：
1運輸安全指標：交通責任事故率、交通責任事故死亡率、交通責任事故傷人率;
2經營行為指標：經營違章率;
3服務質量指標：社會投訴率;
5企業(yè)管理指標：質量信譽檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設備應用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況。
(三)運輸企業(yè)質量信譽考核實行計分制，考核總分為1000分，加分為100分。
在考核總分中運輸安全指標為300分、經營行為指標為200分、服務質量指標為200分、社會責任指標為150分、企業(yè)管理指標為150分。
企業(yè)管理指標中的企業(yè)形象、科技設備應用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況以及社會責任指標中的政府指令性運輸任務完成情況為加分項目。
具體考核記分標準見附件。
(四)運輸企業(yè)質量信譽等級，由管理機構按照下列標準進行評定：
5、考核期內有下列情形之一的，質量信譽等級為b級：
(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責任事故的;
(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責任事故的;
(3)、發(fā)生一次特大惡性服務質量事件的;
(4)、考核總分和加分合計低于600分的。
特大惡性污染責任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對社會環(huán)境造成嚴重污染、造成國家和社會公眾財產重大損失的運輸責任事故。
特大惡性服務質量事件是指由于企業(yè)原因，對旅客或貨主造成嚴重人身傷害或重大財產損失，或在社會造成惡劣影響，而受到省級以上交通主管部門或道路運輸管理機構通報批評的服務質量事件。
六質量信譽考核具休做法
(一)運輸企業(yè)所在地縣級或設區(qū)的市級道路運輸管理機構應當分別建立道路運輸企業(yè)質量信譽檔案。質量信譽檔案應當包括下列內容：
9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設備的營運車輛數(shù)量和車牌號，車輛噴涂統(tǒng)一標識和外觀、企業(yè)服務人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。
10、運輸企業(yè)應當加強對質量信譽檔案的管理，按照第十條的.要求及時將相關內容和材料記入質量信譽檔案，并按照所在地縣級或設區(qū)的市級道路運輸管理機構的要求定期報送相關材料。
11、運輸管理機構應當加強對道路運輸市場的監(jiān)督和檢查，認真受理社會投訴舉報，加強與相關部門的信息溝通，及時、全面、準確了解掌握道路運輸企業(yè)質量信譽的情況，經核實后及時記入道路運輸管理機構的質量信譽檔案。
運輸管理機構在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營運車輛違章經營時，應將違章情況和處理結果抄告車籍所在地縣級以上運輸管理機構。車籍所在地縣級或設區(qū)的市級運輸管理機構接到抄告后，應及時將違章情況記入本機構的質量信譽檔案，并定期通報營運車輛所屬企業(yè)。
運輸管理機構應當加強信息化建設，逐步建立道路運輸企業(yè)質量信譽公共信息平臺，實現(xiàn)信息共享。
12、運輸企業(yè)質量信譽考核工作每年進行一次?？己酥芷跒槊磕甑?月1日至12月31日?？己斯ぷ鲬斣诳己酥芷诖文甑?月至6月進行。
13、運輸企業(yè)應在每年的3月底前，根據本企業(yè)的質量信譽考核檔案對上年度的質量信譽情況進行總結，向所在地的縣級或設區(qū)的市級運輸管理機構申請考核，并如實報送質量信譽情況總結及有關材料。
運輸管理機構在日常工作中已經掌握被考核運輸企業(yè)質量信譽考核指標情況的，可不再要求運輸企業(yè)報送此項指標的相關材料。
在異地設有分公司的運輸企業(yè)，按上述要求提供材料時，應當包括分公司的營運車輛及質量信譽情況。分公司所在地縣級或設區(qū)的市級]運輸管理機構應對分公司的質量信譽情況進行核實，出具書面證明，并對確認結果負責。
14、運輸企業(yè)所在地縣級運輸管理機構應當根據本機構的運輸企業(yè)質量信譽檔案，對運輸企業(yè)報送的質量信譽情況進行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的，應要求企業(yè)進行說明或組織調查。核實結束后，應根據各項考核指標的初步結果進行打分，對運輸企業(yè)質量信譽等級進行初評，并將各項考核指標數(shù)據和所得分數(shù)、初評結果上報地市級道路運輸管理機構。
運輸企業(yè)所在地為設區(qū)市的，由所在地設區(qū)的市級運輸管理機構負責對道路運輸企業(yè)質量信譽情況進行核實，并對企業(yè)質量信譽等級進行初評。
15、設區(qū)的市級運輸管理機構應將道路運輸企業(yè)的各項考核指標數(shù)據和所得分數(shù)、初評結果書面通知被考核道路運輸企業(yè)，并在當?shù)刂饕侣劽襟w或本機構網站上進行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個人對公示結果有異議的，可在公示期內向設區(qū)的市級運輸管理機構書面申訴或者舉報。公示結束后，設區(qū)的市級運輸管理機構應當對企業(yè)的申訴和社會反映的情況進行調查核實，根據各項指標的最終考核結果對企業(yè)的質量信譽等級進行評定，并將評定結果上報省級運輸管理機構。
向運輸管理機構舉報道路運輸企業(yè)質量信譽有關情況的單位或個人，應加蓋單位公章或如實簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。
運輸管理機構應當為舉報人保密，不得向其他單位或個人泄漏舉報人的單位名稱、姓名及有關情況。
16、省級運輸管理機構應于6月30日前在本機構網站或本級交通主管部門網站上公布上一年度運輸企業(yè)質量信譽考核結果，并在網站上建立專項查詢系統(tǒng)，方便社會各界查詢運輸企業(yè)歷年的質量信譽等級。
17、運輸企業(yè)同時經營旅客運輸業(yè)務和貨物運輸業(yè)務的，應分別根據企業(yè)營運客車、營運貨車的質量信譽情況來計算客運業(yè)務和貨運業(yè)務的各項考核指標，并以此為依據分別評定企業(yè)的道路客運、道路貨運質量信譽等級。
18、運輸企業(yè)下設的分公司與總公司一起進行質量信譽考核，子公司的質量信譽等級由其所在地運輸管理機構單獨評定。
19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照執(zhí)行。
守合同重信用工作總結篇四
教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設領導小組，明確工作任務，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設工作。
二、積極宣傳引導
我局根據教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關做起，結合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設規(guī)范、高效服務的“誠信機關”為目標，進一步改進和完善機關工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，提高現(xiàn)場辦結率；以方便師生群眾、服務社會為原則，采取設立政務公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務公開的內容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設的相關文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向學生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學校管理
學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
守合同重信用工作總結篇五
江潮公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
江潮公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由財務部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領導，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
江潮公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。
二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，江潮公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。江潮公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了江潮公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予杭州市重合同守信用企業(yè)，展望未來江潮公司發(fā)展成為電動機行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇六
教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設領導小組，明確工作任務，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設工作。
二、積極宣傳引導
我局根據教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關做起，結合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設規(guī)范、高效服務的“誠信機關”為目標，進一步改進和完善機關工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，提高現(xiàn)場辦結率；以方便師生群眾、服務社會為原則，采取設立政務公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務公開的內容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設的相關文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向學生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學校管理
學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
堅持以“四有”好老師為目標，選聘師德師風監(jiān)督員6名，對學校規(guī)范辦學行為、教職工職業(yè)道德進行監(jiān)督，并通過電話、郵箱、微信、網站留言等方式拓寬監(jiān)督管理渠道。同時，嚴格落實師德年度考核制度，為在校每一位教師建立了師德個人檔案，把日常監(jiān)督考核結果記入教師個人師德檔案，作為教師個人評優(yōu)評優(yōu)、晉級等依據，形成了學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”的師德師風日常監(jiān)管體系。積極開展師德師風主題教育，組織全縣教育系統(tǒng)全員教師積極學習教育法律法規(guī)、師德標準。今年教師節(jié)期間，縣上對15名師德標兵進行了表彰獎勵。
（三）加強學生教育
堅持以社會主義核心價值觀為引領，通過班會、晨會、國旗下演講等途徑，組織學生開展以《中小學生日常行為規(guī)范》為標準的承諾活動，要求學生做到：誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心，孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人；勤儉樸素，不吃零食，不亂花錢，不穿奇裝異服，不進網吧等。積極開展了征文、演講、誦讀、表演、書畫大賽等形式多樣的誠信教育活動。部分學校在期中期末考試時，采取無人監(jiān)考、流動監(jiān)考等不同方式，對學生誠信應考進行了實踐檢驗，以考風考紀的好壞來檢驗誠信教育的成效。
“人無信不可，民無信不立，國無信不威”。雖然我們在社會信用體系建設方面取得了一定成績，但在教育環(huán)境改善、師德師風建設、學生綜合素質評價等方面還存在一定問題，今后，我們將按照省、市、縣要求，同心協(xié)力，扎實工作，進一步加快全系統(tǒng)社會信用體系建設，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
守合同重信用工作總結篇七
四川同達博爾置業(yè)有限公司現(xiàn)有職工237人，自成立以來，始終堅持“誠實守信，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，公司一直秉承“守合同重信用”的原則，堅信信用是企業(yè)在市場競爭中不可或缺的標簽，在市場中找準自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
四川同達博爾置業(yè)有限公司始終堅持“信用至上”的經營觀念，充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司成立了同達博爾和約部，確定了1名分管領導，2名專職工作人員，5名兼職工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
公司始終堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與達州市法之緣律師事務所簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。同達博爾在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。20xx年公司共組織學習了xx次，總人數(shù)196人，其中領導干部29人，合同簽訂和管理人員5人。此外，公司還派出專兼職合同管理員參加相關機構組織的合同法培訓6次，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握；公司為員工發(fā)放有關合同法書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定。通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的理念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，同達博爾建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。20xx年公司共簽訂合同469份，金額17885萬元，合同履約率xx%。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了同達博爾的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予達州市重合同守信用企業(yè)，守合同重信用是企業(yè)生存發(fā)展之本，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)立于不敗之地之源。我們將創(chuàng)新思維，突破發(fā)展，利用我們自身的技術力量和專業(yè)能力，秉承誠信、效益、雙贏的經營理念，恪守獨立、公正、高效的經營原則，力爭企業(yè)業(yè)績再上新臺階。
守合同重信用工作總結篇八
2013年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領導下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：
一、領導重視 認識到位
一年來，集團公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務、審計、生產、經營等部門負責人參加的合同管理領導組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監(jiān)察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經營理念在××公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關系，同時也取得了顯著經濟效益。
總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的.一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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守合同重信用工作總結篇九
乙方：_________
根據中國人民銀行《貸款證管理辦法》和《貸款通則》有關條款的規(guī)定，為了進一步提高企業(yè)資信透明度，為金融部門對企業(yè)貸款提供參考依據，為國內外投資者提供正確的投資信息，乙方委托甲方對乙方的資信狀況進行評估，評定信用等級，經雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：
一、乙方按甲方要求提供以下資料：
1、企業(yè)概況。
2、_________年度和_________年度經主管部門或會計事務所年審后的財務報表(資產負債表、損益表)。
3、本企業(yè)貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)、制度情況。
4、本企業(yè)經營與管理情況。
5、本企業(yè)今年來的主要業(yè)績和社會效益情況。
6、甲方認為需要提供的其他有關資料。
二、甲方遵照客觀、公正、科學的原則，根據甲方制定的企業(yè)信用德基評估指標，由評級專家組結合實際情況進行評估，并為乙方嚴守商業(yè)秘密。
三、乙方保證所提供材料的真實性，因材料失實一起的后果由乙方負責。
四、甲方按照物價主管部門規(guī)定的收費標準向乙方收取評估費用。
五、甲方經過對乙方的資信狀況評估論證后，需向乙方出具資信評估報告，并向乙方頒發(fā)信用等級證書。乙方如需將評級結果向社會公告，甲方將視公告方式和媒介種類向乙方收取公告費。
六、本協(xié)議經甲、乙雙方法定代表人或授權人簽字，并加蓋公章、名章后生效。
七、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)：_________
授權代表人 (簽字)：$$$ 授權代表人 (簽字)：$$$
簽約時間：_________年___月___日
守合同重信用工作總結篇十
代理人：_________
根據^v^以及_________市房地產法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經過*等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
本項目商業(yè)類產品施行分期銷售。
本協(xié)議不表明甲乙雙方對_________商業(yè)類產品進行認購或者進行類似性質的活動，而僅是甲、乙雙方約定，待_________商業(yè)類產品正式發(fā)售后，乙方有按優(yōu)先權順序依次享有優(yōu)先挑選、認購、購買產品的權利。
1.產品：_________商業(yè)產品
2.物業(yè)地址：_________。
姓名/公司名稱：_________
代理人：_________
身份證號碼/護照號碼：_________
公司注冊號/法人代碼：_________
地址/法定地址：_________
電話：_________
郵政編碼：_________
傳真：_________
電子郵箱：_________
乙方有意購買本協(xié)議第二條第一款所指明的物業(yè)產品類型，本協(xié)議確認的優(yōu)先權號碼為_________。_________居住類產品正式發(fā)售后，乙方按優(yōu)先權順序依次享有優(yōu)先挑選、認購、購買本種類產品的權利。
1.為了確保在項目正式開盤銷售時，乙方能夠按照所擁有的優(yōu)先權享有相應的優(yōu)先挑選及購買產品的權利，經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方愿意以每套產品_________元金額向甲方支付優(yōu)先權保證金。乙方意向購買的產品數(shù)量為_________套，乙方向甲方支付人民幣_________元整。
2.甲、乙雙方正式簽訂《_________市商品房預售合同》，本協(xié)議優(yōu)先權保證金自動充抵部分乙方所購產品首期款。首期款不足部分根據甲、乙雙方簽訂的《_________市商品房預售合同》，乙方需另行補齊。
1.甲方在正式簽訂《_________市商品房預售合同》前三個工作日電話或書面通知乙方選房，并辦理相關購房手續(xù)。
2.乙方與甲方正式簽訂《_________市商品房預售合同》之前，乙方有權放棄優(yōu)先權。
3.在甲方正式通知乙方選房后的三個工作日內，若乙方尚未與甲方正式簽署《_________市商品房預售合同》，則視為乙方自愿放棄本協(xié)議約定的優(yōu)先權。
4.自甲方接到乙方書面告知其自愿放棄優(yōu)先權之日起，甲方開始為乙方辦理免息退還優(yōu)先權保證認金的手續(xù)，并在十五個工作日內將乙方按本協(xié)議支付的優(yōu)先權保證認金無息退還給乙方。同時，本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議共三頁，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章之日起生效。
法定代表人(簽字)：_________代理人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
守合同重信用工作總結篇十一
我院于20xxx年12月25日開業(yè)，210xx年3月被批準為新型農村合作醫(yī)療市級定點醫(yī)院，分先后批準婦產科和內、外、兒科為新型農村合作醫(yī)療服務科室，由于受病人的自由選擇因素，暫時主要開展婦產科醫(yī)療服務項目。下面就我院新型農村合作醫(yī)療工作簡要匯報如下：
一、取得成績
1、努力降低醫(yī)療費用。今年，我院的重點工作是降低醫(yī)療費用，提高服務質量。從210xx年12月26日至12月25日，收住新型農村合作醫(yī)療病人1320人次，單病種占30%，醫(yī)療總費用萬元，新農合補助萬元，住院人均費用元，人均補助元。外縣合作醫(yī)療病人122人，補助萬元，橫山縣病人114人次，補助萬元，單病種占54%。
今年與去年相比較，住院總人數(shù)增加了357人；住院總費用增加了萬元，合療補助總費用增加了萬元；人均住院費用降低了元，人均合療補助降低了元；總補償率提高了；單病種提高了。
有院長和合療科工作人員參加，每次會議回來，由院長主持組織全體醫(yī)護人員認真學習。對會議上提出所有問題進行自查自糾，哪些是針對我院提出的，有些問題雖然沒有提及到我們醫(yī)院，我們也要坐在一起認真捋一捋，看這些問題是否在我們醫(yī)院也存在，哪些工作還做得不到位，逐條予以貫徹落實，不能認為合作醫(yī)療是否做好了，要求合療工作的標準是只能做到更好。對于一些合療醫(yī)療政策性文件復印發(fā)至門診醫(yī)師、住院部醫(yī)護人員人手一冊。
3、堅持做到“四合理”。藥品費用占總費用比例為，制定并嚴格實施《抗生素使用管理制度》；各種檢查費用僅占醫(yī)療總費用的5%左右，陽性率在75%以上；對于可住院可不住院的病人，盡量說服門診治療，嚴把病人入院指征；最近，從月17日起，我院大幅降低了一些檢查費用和診療費用，降幅遠遠低于陜西省物價局版醫(yī)療收費標準，甚至降至比同級醫(yī)院現(xiàn)行收費標準還要低，降幅在20%以上。嚴格要求病歷書寫規(guī)范，醫(yī)院專門成立病歷質控領導小組，有專人負責，對出院的所有病歷嚴格按照^v^20版病歷書寫標準要求，不合格的不能入病案室，并制定了一整套處罰措施。
4、建立院內合作醫(yī)療病人回訪制度。對于所有出院的合作醫(yī)療病人進行回訪，其回訪主要內容是：服務態(tài)度是否滿意，治療效果是否滿意，收費價格是否能接受等。
5、強力進行問題整改。前半年，市合療辦抽查我院病歷，認為我院利普刀手術率偏高。針對這一問題，我院制定了利普刀手術八條硬性指征。嚴格控制利普刀手術適應癥，后半年，利普刀手術比例明顯下降，降幅達35%。
6、針對婦科治療費用問題。根據不同的病種及癥狀，全程把握治療指征，防止過度治療。
二、存在問題
1、前半年，手術指征把關不嚴，利普刀手術率偏高；
2、醫(yī)療費用偏高。分析其原因，因為我院是縣內唯一的一所婦產?？漆t(yī)院，設備齊全，醫(yī)務人員相對很專業(yè)，面對的是一些治療難度大、病情比較復雜的病人。
3、縣合療辦和外縣合療辦給我院確定總額預付額偏少，現(xiàn)“合作醫(yī)療總額預付”透支。
4、醫(yī)護人員對合作醫(yī)療政策床頭一對一宣傳沒耐心、不細致。
三、今后工作打算
（一）緊緊圍繞“四合理”要求，執(zhí)行好新型農村合作醫(yī)療工作。
1、切實降低醫(yī)療總費用。
2、嚴把合作醫(yī)療病人住院指征，堅決杜絕人情住院，切斷提高收入亂收病人住院的邪念。
（二）繼續(xù)做好醫(yī)護人員對合作醫(yī)療政策一對一宣傳。
（三）堅持“一日清單”制度，讓病人看病滿意，消費明白，讓廣大農民朋友從內心切實感受到新型農村合作醫(yī)療的好處。
（四）加強院內工作人員合作醫(yī)療政策學習。
四、建議
（二）請市縣合療辦加強對各醫(yī)療機構合作醫(yī)療專職人員培訓。
（三）請縣合療辦追加總額預付額。
二〇xx年一月五日
守合同重信用工作總結篇十二
身份證號碼:__________________________________
開戶銀行及賬號:______________________________
長城卡卡號:__________________________________
法定代表人(或授權委托人):__________________
借款人(以下稱甲方):________________________
貸款人(以下稱乙方):________________________
本合同所稱借款人是指在中國銀行各分支機構取得消費貸款的自然人。
甲方向乙方申請小額信用消費貸款，乙方根據甲方的資信狀況向甲方發(fā)放小額信用消費貸款。為維護甲、乙雙方利益，明確各自的權利、義務,甲、乙雙方按照有關法律規(guī)定,經協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守執(zhí)行。
第一條借款金額
甲方向乙方借款______(幣別)______________________。
第二條借款期限
甲方借款期限為______個月(自合同生效之日起)。
第三條借款利率和計息方法
借款利率為(月/年)息__________,在本合同履行期間,如遇國家利率調整,本合同項下貸款利息不變。貸款利息自貸款發(fā)放之日起計算。
第四條貸款的適用范圍
本合同項下的信用消費貸款可用于正常消費及勞務等費用支付。
第五條本合同所稱債務是指借款人應向貸款人償還、支付的全部款項,包括貸款本金、利息、罰息、費用、違約金、賠償金及其他一切款項。
第六條用款方式
甲方的借款由乙方以轉賬形式劃入甲方在中國銀行開立的活期存款賬戶后由甲方用于消費。
第七條還款方式
本合同項下的貸款本息采用一次性或分期還本付息法。若采用一次性還本付息法,貸款到期后,甲方應按約定將貸款本息存入本人活期存款賬戶,并授權甲方將貸款的本金及利息從其活期存款賬戶中一次性或分期劃扣。若采用分期還本付息法,甲方授權乙方在每個還款期規(guī)定時間自動從其活期存款賬戶中扣除還款本息。
第八條提前還款
本合同項下貸款允許甲方提前償還貸款本息,可不收取提前還款承擔費。
第九條展期貸款處理
甲方如不能按合同規(guī)定的期限償還貸款本息,應于還款到期日前30個工作日向貸款人提出書面展期申請。展期申請經甲方審查批準后,甲乙雙方應簽訂展期協(xié)議,乙方有權對展期貸款加收利息及罰息。
第十條甲、乙雙方的權利和義務
1.甲方有權要求乙方按合同約定發(fā)放貸款;
2.甲方應按合同規(guī)定的還款期限歸還貸款本息;
3.甲方必須按約定用途使用貸款,不得將貸款挪用;
4.甲方應按乙方要求定期提供其有關經濟收入的證明;
5.甲方在未清償貸款本息之前,不得辦理存款賬戶或信用卡賬戶清戶手續(xù);
6.乙方有權檢查、監(jiān)督貸款的使用情況;
7.乙方按合同規(guī)定期限及時發(fā)放貸款;
8.乙方在貸款到期時有權從甲方的活期存款賬戶或信用卡賬戶內直接劃款。
第十一條合同的.變更和解除
本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本同。當事人的任何一方要求變更合同內容或解除合同須以書面形式提前1個月通知合同的另一方。未達成協(xié)議前,原合同繼續(xù)有效。
第十二條違約責任
2.甲方未按本合同規(guī)定歸還貸款本息,乙方有權對逾期貸款按計(加)收利息;
3.在合同有效期內,甲方發(fā)生下列情況之一的,乙方有權停止發(fā)放尚未劃付的貸款,并可提前收回已發(fā)放的貸款本息:
3.1甲方未按合同規(guī)定用途使用貸款;
3.2甲方拒絕或阻撓乙方對貸款使用情況進行監(jiān)督檢查;
3.3甲方曾向乙方提供過虛假的資料;
3.4甲方與其他法人或經濟組織簽訂有損乙方權益的合同和協(xié)議;
3.6甲方發(fā)生其他影響其償債能力或缺乏償債誠意的行為;
3.7甲方與特約商戶之間的糾紛影響還款的行為。
4.由于乙方的原因未能按合同規(guī)定及時發(fā)放貸款,給甲方造成損失的,乙方應按影響天數(shù)和數(shù)額,每天付給甲方萬分之______的違約金。
第十三條費用
與本合同有關的費用均由借款人支付或償付,法律另有規(guī)定的除外。
第十四條本合同爭議的解決方式
甲、乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或者通過調解解決。協(xié)商或調解不成,可以向合同簽訂地人民法院起訴,或者向合同簽訂地的合同仲裁機構申請仲裁。在協(xié)商和訴訟期間,本合同不涉及爭議部分的條款,雙方仍需履行。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)和金融規(guī)章執(zhí)行。
第十七條合同生效和終止
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,至合同項下貸款本息全部清償完畢后終止。
第十八條合同附件
《中國銀行小額信用消費貸款借款申請表》、乙方身份證影印件、購物發(fā)票影印件以及乙方要求的其他相關資料。
第十九條本合同正本一式______份,甲、乙雙方及合同見證人各執(zhí)一份。
甲方:(簽字蓋章)___________________
乙方:(簽字蓋章)_________ _________
_____________年_________月_________日
合同簽訂地點:_______________________
守合同重信用工作總結篇十三
新農合基金專戶，其中農民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。
(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。
(三)新農合實施細則調整情況。一是從2011年起個人籌資標準由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農民×元的×%預算，另×%由縣合管辦根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構服務能力、參合農民健康需求、農村流動人口數(shù)量、當年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預撥周轉金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內市級定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。
二、主要工作措施
(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農合工作組織管理體系，做到了機構、經費、職責和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負責全縣新農合的審核報銷業(yè)務。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負責新農合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構設置合管科(站)，落實專門人員負責新農合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標責任書，落實了縣級領導包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責任制。五是對新農合籌資進度快、資金上劃及時、新農合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經費×萬元。
(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓“廣”。三年以來全縣共培訓各級各類人員×萬人次，新農合管理人員、經辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓率達×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標語×余條，制作宣傳標牌×余塊，宣傳板報×余期，農民群眾新農合知曉率達×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻、獻愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。
(四)規(guī)范醫(yī)療服務行為。一是嚴格控制不合理收費。縣衛(wèi)生局與縣物價局
聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴格控制定點醫(yī)療機構診療項目收費，凡診療費用超標準的，無法上傳到縣新農合信息系統(tǒng)中。二是嚴格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構開展與疾病無關的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學檢查(檢驗)報告互認制度。三是嚴格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構抗生素、激素的使用，凡與疾病無關的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達×萬元。同時嚴格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構自行承擔，扣除費用近×萬元。四是嚴把審核關?？h合管中心對定點醫(yī)療機構報銷資料進行嚴格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或審核錯誤的費用，責成定點醫(yī)療機構逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達×多元，返還費用達×萬元。
守合同重信用工作總結篇十四
基本資料公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機構代碼證書、法人身份證、開戶行賬號，所有都最好準備復印件。
用工人員花名冊、參保職工身份證復印件、勞動合同原件、公章（還有個是員工勞動手冊，每個省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。
這個可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會保險關系變動表（針對已參加工作的人）。
需要帶營業(yè)執(zhí)照副本 組織機構代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開戶銀行證明
2。到所在社區(qū)進行登記復核
3。到社保中心找你單位的專管員進行復核
4。到社保中心數(shù)據室進行交保人員的復核 確認
5。頭三個月建議在社保中心現(xiàn)金繳費 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交
守合同重信用工作總結篇十五
2022年一閃而過，就象囫圇吞棗，還沒回過神來，就已經消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。
回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉折。在經歷了年初的考研失敗、忙完自己的學士論文后，我知道我要結束我的校園生活，開始真正走進社會了。
8月底，在家準備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。
10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據，一頭霧水，我知道我要學習的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關懷和指導下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業(yè)務開始學起，票據自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監(jiān)控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉眼之間，見習期已經過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業(yè)務還需要花很多功夫去學習。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
3、“學精于勤而荒于嬉”，壓濾機的濾布實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，這是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
守合同重信用工作總結篇一
本公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
本公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。
公司由財務部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領導，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的.管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
本公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。幾年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。
二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，本公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。本公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了本公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予九江市重合同守信用企業(yè)，展望未來江西有限公司發(fā)展成為五金機械行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇二
北京時代瓜州頂松機械設備制造有限公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
我公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由辦公室兼職管理合同信用工作，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
我公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。這幾年，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，我公司建立健全了合同管理的.一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。我公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了我公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。展望未來我公司發(fā)展成為風機塔架制造業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇三
按交通運輸部辦公廳《關于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動方案的通知》(交辦政研[20xx]925號)、省交通運輸廳《關于開展“信用交通宣傳月”活動的通知》(晉交政法函[20xx]388號)要求，為加強交通運輸行業(yè)誠信教育的誠信文化建設，積極營造交通運輸信用建設的良好氛圍，進一步推進運輸行業(yè)信用體系建設工作，以“聚焦主題、集中報道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動，具體活動開展情況如下：
一、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處要提高思想認識，增強組織開展好“信用交通”活動的積極性和責任感，加強組織領導，成立“信用交通”工作領導組，精心謀劃實施，認真做好“信用交通”活動相關工作。
二、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處以“信用交通”活動主題，科學制定本地區(qū)活動實施方案。忻州市“信用交通”活動方案由市運管局和客運處制定并組織實施。實施方案要緊密結合本地運輸行業(yè)發(fā)展特點，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，突出地域特色，提高活動成效。
三、各縣(市、區(qū))交通運輸局、市運管局及客運處緊密圍繞宣傳核心，組織開展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動，讓廣大企業(yè)經營者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會氛圍。
四、結合質量信譽等級考核，對企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補貼的發(fā)放進行掛勾，當年質量信譽等級不符合標準的責令在規(guī)定的時間內整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當年的燃油補貼，并予以通報批評，記錄在案，向社會進行公示，新一輪經營不予以許可.
五質量信譽等級考核內容
(一)運輸企業(yè)質量信譽等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級、aa級、a級和b級表示。
(二)運輸企業(yè)質量信譽考核指標包括：
1運輸安全指標：交通責任事故率、交通責任事故死亡率、交通責任事故傷人率;
2經營行為指標：經營違章率;
3服務質量指標：社會投訴率;
5企業(yè)管理指標：質量信譽檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設備應用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況。
(三)運輸企業(yè)質量信譽考核實行計分制，考核總分為1000分，加分為100分。
在考核總分中運輸安全指標為300分、經營行為指標為200分、服務質量指標為200分、社會責任指標為150分、企業(yè)管理指標為150分。
企業(yè)管理指標中的企業(yè)形象、科技設備應用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況以及社會責任指標中的政府指令性運輸任務完成情況為加分項目。
具體考核記分標準見附件。
(四)運輸企業(yè)質量信譽等級，由管理機構按照下列標準進行評定：
5、考核期內有下列情形之一的，質量信譽等級為b級：
(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責任事故的;
(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責任事故的;
(3)、發(fā)生一次特大惡性服務質量事件的;
(4)、考核總分和加分合計低于600分的。
特大惡性污染責任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對社會環(huán)境造成嚴重污染、造成國家和社會公眾財產重大損失的運輸責任事故。
特大惡性服務質量事件是指由于企業(yè)原因，對旅客或貨主造成嚴重人身傷害或重大財產損失，或在社會造成惡劣影響，而受到省級以上交通主管部門或道路運輸管理機構通報批評的服務質量事件。
六質量信譽考核具休做法
(一)運輸企業(yè)所在地縣級或設區(qū)的市級道路運輸管理機構應當分別建立道路運輸企業(yè)質量信譽檔案。質量信譽檔案應當包括下列內容：
9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設備的營運車輛數(shù)量和車牌號，車輛噴涂統(tǒng)一標識和外觀、企業(yè)服務人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。
10、運輸企業(yè)應當加強對質量信譽檔案的管理，按照第十條的.要求及時將相關內容和材料記入質量信譽檔案，并按照所在地縣級或設區(qū)的市級道路運輸管理機構的要求定期報送相關材料。
11、運輸管理機構應當加強對道路運輸市場的監(jiān)督和檢查，認真受理社會投訴舉報，加強與相關部門的信息溝通，及時、全面、準確了解掌握道路運輸企業(yè)質量信譽的情況，經核實后及時記入道路運輸管理機構的質量信譽檔案。
運輸管理機構在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營運車輛違章經營時，應將違章情況和處理結果抄告車籍所在地縣級以上運輸管理機構。車籍所在地縣級或設區(qū)的市級運輸管理機構接到抄告后，應及時將違章情況記入本機構的質量信譽檔案，并定期通報營運車輛所屬企業(yè)。
運輸管理機構應當加強信息化建設，逐步建立道路運輸企業(yè)質量信譽公共信息平臺，實現(xiàn)信息共享。
12、運輸企業(yè)質量信譽考核工作每年進行一次?？己酥芷跒槊磕甑?月1日至12月31日?？己斯ぷ鲬斣诳己酥芷诖文甑?月至6月進行。
13、運輸企業(yè)應在每年的3月底前，根據本企業(yè)的質量信譽考核檔案對上年度的質量信譽情況進行總結，向所在地的縣級或設區(qū)的市級運輸管理機構申請考核，并如實報送質量信譽情況總結及有關材料。
運輸管理機構在日常工作中已經掌握被考核運輸企業(yè)質量信譽考核指標情況的，可不再要求運輸企業(yè)報送此項指標的相關材料。
在異地設有分公司的運輸企業(yè)，按上述要求提供材料時，應當包括分公司的營運車輛及質量信譽情況。分公司所在地縣級或設區(qū)的市級]運輸管理機構應對分公司的質量信譽情況進行核實，出具書面證明，并對確認結果負責。
14、運輸企業(yè)所在地縣級運輸管理機構應當根據本機構的運輸企業(yè)質量信譽檔案，對運輸企業(yè)報送的質量信譽情況進行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的，應要求企業(yè)進行說明或組織調查。核實結束后，應根據各項考核指標的初步結果進行打分，對運輸企業(yè)質量信譽等級進行初評，并將各項考核指標數(shù)據和所得分數(shù)、初評結果上報地市級道路運輸管理機構。
運輸企業(yè)所在地為設區(qū)市的，由所在地設區(qū)的市級運輸管理機構負責對道路運輸企業(yè)質量信譽情況進行核實，并對企業(yè)質量信譽等級進行初評。
15、設區(qū)的市級運輸管理機構應將道路運輸企業(yè)的各項考核指標數(shù)據和所得分數(shù)、初評結果書面通知被考核道路運輸企業(yè)，并在當?shù)刂饕侣劽襟w或本機構網站上進行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個人對公示結果有異議的，可在公示期內向設區(qū)的市級運輸管理機構書面申訴或者舉報。公示結束后，設區(qū)的市級運輸管理機構應當對企業(yè)的申訴和社會反映的情況進行調查核實，根據各項指標的最終考核結果對企業(yè)的質量信譽等級進行評定，并將評定結果上報省級運輸管理機構。
向運輸管理機構舉報道路運輸企業(yè)質量信譽有關情況的單位或個人，應加蓋單位公章或如實簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。
運輸管理機構應當為舉報人保密，不得向其他單位或個人泄漏舉報人的單位名稱、姓名及有關情況。
16、省級運輸管理機構應于6月30日前在本機構網站或本級交通主管部門網站上公布上一年度運輸企業(yè)質量信譽考核結果，并在網站上建立專項查詢系統(tǒng)，方便社會各界查詢運輸企業(yè)歷年的質量信譽等級。
17、運輸企業(yè)同時經營旅客運輸業(yè)務和貨物運輸業(yè)務的，應分別根據企業(yè)營運客車、營運貨車的質量信譽情況來計算客運業(yè)務和貨運業(yè)務的各項考核指標，并以此為依據分別評定企業(yè)的道路客運、道路貨運質量信譽等級。
18、運輸企業(yè)下設的分公司與總公司一起進行質量信譽考核，子公司的質量信譽等級由其所在地運輸管理機構單獨評定。
19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照執(zhí)行。
守合同重信用工作總結篇四
教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設領導小組，明確工作任務，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設工作。
二、積極宣傳引導
我局根據教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關做起，結合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設規(guī)范、高效服務的“誠信機關”為目標，進一步改進和完善機關工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，提高現(xiàn)場辦結率；以方便師生群眾、服務社會為原則，采取設立政務公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務公開的內容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設的相關文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向學生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學校管理
學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
守合同重信用工作總結篇五
江潮公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
江潮公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由財務部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領導，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。
江潮公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。
二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，江潮公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。江潮公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了江潮公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予杭州市重合同守信用企業(yè)，展望未來江潮公司發(fā)展成為電動機行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結篇六
教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設領導小組，明確工作任務，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設工作。
二、積極宣傳引導
我局根據教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關做起，結合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設規(guī)范、高效服務的“誠信機關”為目標，進一步改進和完善機關工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，提高現(xiàn)場辦結率；以方便師生群眾、服務社會為原則，采取設立政務公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務公開的內容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設的相關文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向學生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學校管理
學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
堅持以“四有”好老師為目標，選聘師德師風監(jiān)督員6名，對學校規(guī)范辦學行為、教職工職業(yè)道德進行監(jiān)督，并通過電話、郵箱、微信、網站留言等方式拓寬監(jiān)督管理渠道。同時，嚴格落實師德年度考核制度，為在校每一位教師建立了師德個人檔案，把日常監(jiān)督考核結果記入教師個人師德檔案，作為教師個人評優(yōu)評優(yōu)、晉級等依據，形成了學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”的師德師風日常監(jiān)管體系。積極開展師德師風主題教育，組織全縣教育系統(tǒng)全員教師積極學習教育法律法規(guī)、師德標準。今年教師節(jié)期間，縣上對15名師德標兵進行了表彰獎勵。
（三）加強學生教育
堅持以社會主義核心價值觀為引領，通過班會、晨會、國旗下演講等途徑，組織學生開展以《中小學生日常行為規(guī)范》為標準的承諾活動，要求學生做到：誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心，孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人；勤儉樸素，不吃零食，不亂花錢，不穿奇裝異服，不進網吧等。積極開展了征文、演講、誦讀、表演、書畫大賽等形式多樣的誠信教育活動。部分學校在期中期末考試時，采取無人監(jiān)考、流動監(jiān)考等不同方式，對學生誠信應考進行了實踐檢驗，以考風考紀的好壞來檢驗誠信教育的成效。
“人無信不可，民無信不立，國無信不威”。雖然我們在社會信用體系建設方面取得了一定成績，但在教育環(huán)境改善、師德師風建設、學生綜合素質評價等方面還存在一定問題，今后，我們將按照省、市、縣要求，同心協(xié)力，扎實工作，進一步加快全系統(tǒng)社會信用體系建設，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
守合同重信用工作總結篇七
四川同達博爾置業(yè)有限公司現(xiàn)有職工237人，自成立以來，始終堅持“誠實守信，鑄就品牌，優(yōu)質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，公司一直秉承“守合同重信用”的原則，堅信信用是企業(yè)在市場競爭中不可或缺的標簽，在市場中找準自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
四川同達博爾置業(yè)有限公司始終堅持“信用至上”的經營觀念，充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司成立了同達博爾和約部，確定了1名分管領導，2名專職工作人員，5名兼職工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
公司始終堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與達州市法之緣律師事務所簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。同達博爾在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。20xx年公司共組織學習了xx次，總人數(shù)196人，其中領導干部29人，合同簽訂和管理人員5人。此外，公司還派出專兼職合同管理員參加相關機構組織的合同法培訓6次，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握；公司為員工發(fā)放有關合同法書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關規(guī)定。通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的理念。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，同達博爾建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。20xx年公司共簽訂合同469份，金額17885萬元，合同履約率xx%。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
守合同重信用講誠信，促進了同達博爾的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予達州市重合同守信用企業(yè)，守合同重信用是企業(yè)生存發(fā)展之本，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)立于不敗之地之源。我們將創(chuàng)新思維，突破發(fā)展，利用我們自身的技術力量和專業(yè)能力，秉承誠信、效益、雙贏的經營理念，恪守獨立、公正、高效的經營原則，力爭企業(yè)業(yè)績再上新臺階。
守合同重信用工作總結篇八
2013年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領導下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：
一、領導重視 認識到位
一年來，集團公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務、審計、生產、經營等部門負責人參加的合同管理領導組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監(jiān)察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經營理念在××公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關系，同時也取得了顯著經濟效益。
總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的.一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索守合同重信用考核總結。
守合同重信用工作總結篇九
乙方：_________
根據中國人民銀行《貸款證管理辦法》和《貸款通則》有關條款的規(guī)定，為了進一步提高企業(yè)資信透明度，為金融部門對企業(yè)貸款提供參考依據，為國內外投資者提供正確的投資信息，乙方委托甲方對乙方的資信狀況進行評估，評定信用等級，經雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：
一、乙方按甲方要求提供以下資料：
1、企業(yè)概況。
2、_________年度和_________年度經主管部門或會計事務所年審后的財務報表(資產負債表、損益表)。
3、本企業(yè)貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)、制度情況。
4、本企業(yè)經營與管理情況。
5、本企業(yè)今年來的主要業(yè)績和社會效益情況。
6、甲方認為需要提供的其他有關資料。
二、甲方遵照客觀、公正、科學的原則，根據甲方制定的企業(yè)信用德基評估指標，由評級專家組結合實際情況進行評估，并為乙方嚴守商業(yè)秘密。
三、乙方保證所提供材料的真實性，因材料失實一起的后果由乙方負責。
四、甲方按照物價主管部門規(guī)定的收費標準向乙方收取評估費用。
五、甲方經過對乙方的資信狀況評估論證后，需向乙方出具資信評估報告，并向乙方頒發(fā)信用等級證書。乙方如需將評級結果向社會公告，甲方將視公告方式和媒介種類向乙方收取公告費。
六、本協(xié)議經甲、乙雙方法定代表人或授權人簽字，并加蓋公章、名章后生效。
七、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)：_________
授權代表人 (簽字)：$$$ 授權代表人 (簽字)：$$$
簽約時間：_________年___月___日
守合同重信用工作總結篇十
代理人：_________
根據^v^以及_________市房地產法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經過*等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
本項目商業(yè)類產品施行分期銷售。
本協(xié)議不表明甲乙雙方對_________商業(yè)類產品進行認購或者進行類似性質的活動，而僅是甲、乙雙方約定，待_________商業(yè)類產品正式發(fā)售后，乙方有按優(yōu)先權順序依次享有優(yōu)先挑選、認購、購買產品的權利。
1.產品：_________商業(yè)產品
2.物業(yè)地址：_________。
姓名/公司名稱：_________
代理人：_________
身份證號碼/護照號碼：_________
公司注冊號/法人代碼：_________
地址/法定地址：_________
電話：_________
郵政編碼：_________
傳真：_________
電子郵箱：_________
乙方有意購買本協(xié)議第二條第一款所指明的物業(yè)產品類型，本協(xié)議確認的優(yōu)先權號碼為_________。_________居住類產品正式發(fā)售后，乙方按優(yōu)先權順序依次享有優(yōu)先挑選、認購、購買本種類產品的權利。
1.為了確保在項目正式開盤銷售時，乙方能夠按照所擁有的優(yōu)先權享有相應的優(yōu)先挑選及購買產品的權利，經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方愿意以每套產品_________元金額向甲方支付優(yōu)先權保證金。乙方意向購買的產品數(shù)量為_________套，乙方向甲方支付人民幣_________元整。
2.甲、乙雙方正式簽訂《_________市商品房預售合同》，本協(xié)議優(yōu)先權保證金自動充抵部分乙方所購產品首期款。首期款不足部分根據甲、乙雙方簽訂的《_________市商品房預售合同》，乙方需另行補齊。
1.甲方在正式簽訂《_________市商品房預售合同》前三個工作日電話或書面通知乙方選房，并辦理相關購房手續(xù)。
2.乙方與甲方正式簽訂《_________市商品房預售合同》之前，乙方有權放棄優(yōu)先權。
3.在甲方正式通知乙方選房后的三個工作日內，若乙方尚未與甲方正式簽署《_________市商品房預售合同》，則視為乙方自愿放棄本協(xié)議約定的優(yōu)先權。
4.自甲方接到乙方書面告知其自愿放棄優(yōu)先權之日起，甲方開始為乙方辦理免息退還優(yōu)先權保證認金的手續(xù)，并在十五個工作日內將乙方按本協(xié)議支付的優(yōu)先權保證認金無息退還給乙方。同時，本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議共三頁，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章之日起生效。
法定代表人(簽字)：_________代理人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
守合同重信用工作總結篇十一
我院于20xxx年12月25日開業(yè)，210xx年3月被批準為新型農村合作醫(yī)療市級定點醫(yī)院，分先后批準婦產科和內、外、兒科為新型農村合作醫(yī)療服務科室，由于受病人的自由選擇因素，暫時主要開展婦產科醫(yī)療服務項目。下面就我院新型農村合作醫(yī)療工作簡要匯報如下：
一、取得成績
1、努力降低醫(yī)療費用。今年，我院的重點工作是降低醫(yī)療費用，提高服務質量。從210xx年12月26日至12月25日，收住新型農村合作醫(yī)療病人1320人次，單病種占30%，醫(yī)療總費用萬元，新農合補助萬元，住院人均費用元，人均補助元。外縣合作醫(yī)療病人122人，補助萬元，橫山縣病人114人次，補助萬元，單病種占54%。
今年與去年相比較，住院總人數(shù)增加了357人；住院總費用增加了萬元，合療補助總費用增加了萬元；人均住院費用降低了元，人均合療補助降低了元；總補償率提高了；單病種提高了。
有院長和合療科工作人員參加，每次會議回來，由院長主持組織全體醫(yī)護人員認真學習。對會議上提出所有問題進行自查自糾，哪些是針對我院提出的，有些問題雖然沒有提及到我們醫(yī)院，我們也要坐在一起認真捋一捋，看這些問題是否在我們醫(yī)院也存在，哪些工作還做得不到位，逐條予以貫徹落實，不能認為合作醫(yī)療是否做好了，要求合療工作的標準是只能做到更好。對于一些合療醫(yī)療政策性文件復印發(fā)至門診醫(yī)師、住院部醫(yī)護人員人手一冊。
3、堅持做到“四合理”。藥品費用占總費用比例為，制定并嚴格實施《抗生素使用管理制度》；各種檢查費用僅占醫(yī)療總費用的5%左右，陽性率在75%以上；對于可住院可不住院的病人，盡量說服門診治療，嚴把病人入院指征；最近，從月17日起，我院大幅降低了一些檢查費用和診療費用，降幅遠遠低于陜西省物價局版醫(yī)療收費標準，甚至降至比同級醫(yī)院現(xiàn)行收費標準還要低，降幅在20%以上。嚴格要求病歷書寫規(guī)范，醫(yī)院專門成立病歷質控領導小組，有專人負責，對出院的所有病歷嚴格按照^v^20版病歷書寫標準要求，不合格的不能入病案室，并制定了一整套處罰措施。
4、建立院內合作醫(yī)療病人回訪制度。對于所有出院的合作醫(yī)療病人進行回訪，其回訪主要內容是：服務態(tài)度是否滿意，治療效果是否滿意，收費價格是否能接受等。
5、強力進行問題整改。前半年，市合療辦抽查我院病歷，認為我院利普刀手術率偏高。針對這一問題，我院制定了利普刀手術八條硬性指征。嚴格控制利普刀手術適應癥，后半年，利普刀手術比例明顯下降，降幅達35%。
6、針對婦科治療費用問題。根據不同的病種及癥狀，全程把握治療指征，防止過度治療。
二、存在問題
1、前半年，手術指征把關不嚴，利普刀手術率偏高；
2、醫(yī)療費用偏高。分析其原因，因為我院是縣內唯一的一所婦產?？漆t(yī)院，設備齊全，醫(yī)務人員相對很專業(yè)，面對的是一些治療難度大、病情比較復雜的病人。
3、縣合療辦和外縣合療辦給我院確定總額預付額偏少，現(xiàn)“合作醫(yī)療總額預付”透支。
4、醫(yī)護人員對合作醫(yī)療政策床頭一對一宣傳沒耐心、不細致。
三、今后工作打算
（一）緊緊圍繞“四合理”要求，執(zhí)行好新型農村合作醫(yī)療工作。
1、切實降低醫(yī)療總費用。
2、嚴把合作醫(yī)療病人住院指征，堅決杜絕人情住院，切斷提高收入亂收病人住院的邪念。
（二）繼續(xù)做好醫(yī)護人員對合作醫(yī)療政策一對一宣傳。
（三）堅持“一日清單”制度，讓病人看病滿意，消費明白，讓廣大農民朋友從內心切實感受到新型農村合作醫(yī)療的好處。
（四）加強院內工作人員合作醫(yī)療政策學習。
四、建議
（二）請市縣合療辦加強對各醫(yī)療機構合作醫(yī)療專職人員培訓。
（三）請縣合療辦追加總額預付額。
二〇xx年一月五日
守合同重信用工作總結篇十二
身份證號碼:__________________________________
開戶銀行及賬號:______________________________
長城卡卡號:__________________________________
法定代表人(或授權委托人):__________________
借款人(以下稱甲方):________________________
貸款人(以下稱乙方):________________________
本合同所稱借款人是指在中國銀行各分支機構取得消費貸款的自然人。
甲方向乙方申請小額信用消費貸款，乙方根據甲方的資信狀況向甲方發(fā)放小額信用消費貸款。為維護甲、乙雙方利益，明確各自的權利、義務,甲、乙雙方按照有關法律規(guī)定,經協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守執(zhí)行。
第一條借款金額
甲方向乙方借款______(幣別)______________________。
第二條借款期限
甲方借款期限為______個月(自合同生效之日起)。
第三條借款利率和計息方法
借款利率為(月/年)息__________,在本合同履行期間,如遇國家利率調整,本合同項下貸款利息不變。貸款利息自貸款發(fā)放之日起計算。
第四條貸款的適用范圍
本合同項下的信用消費貸款可用于正常消費及勞務等費用支付。
第五條本合同所稱債務是指借款人應向貸款人償還、支付的全部款項,包括貸款本金、利息、罰息、費用、違約金、賠償金及其他一切款項。
第六條用款方式
甲方的借款由乙方以轉賬形式劃入甲方在中國銀行開立的活期存款賬戶后由甲方用于消費。
第七條還款方式
本合同項下的貸款本息采用一次性或分期還本付息法。若采用一次性還本付息法,貸款到期后,甲方應按約定將貸款本息存入本人活期存款賬戶,并授權甲方將貸款的本金及利息從其活期存款賬戶中一次性或分期劃扣。若采用分期還本付息法,甲方授權乙方在每個還款期規(guī)定時間自動從其活期存款賬戶中扣除還款本息。
第八條提前還款
本合同項下貸款允許甲方提前償還貸款本息,可不收取提前還款承擔費。
第九條展期貸款處理
甲方如不能按合同規(guī)定的期限償還貸款本息,應于還款到期日前30個工作日向貸款人提出書面展期申請。展期申請經甲方審查批準后,甲乙雙方應簽訂展期協(xié)議,乙方有權對展期貸款加收利息及罰息。
第十條甲、乙雙方的權利和義務
1.甲方有權要求乙方按合同約定發(fā)放貸款;
2.甲方應按合同規(guī)定的還款期限歸還貸款本息;
3.甲方必須按約定用途使用貸款,不得將貸款挪用;
4.甲方應按乙方要求定期提供其有關經濟收入的證明;
5.甲方在未清償貸款本息之前,不得辦理存款賬戶或信用卡賬戶清戶手續(xù);
6.乙方有權檢查、監(jiān)督貸款的使用情況;
7.乙方按合同規(guī)定期限及時發(fā)放貸款;
8.乙方在貸款到期時有權從甲方的活期存款賬戶或信用卡賬戶內直接劃款。
第十一條合同的.變更和解除
本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本同。當事人的任何一方要求變更合同內容或解除合同須以書面形式提前1個月通知合同的另一方。未達成協(xié)議前,原合同繼續(xù)有效。
第十二條違約責任
2.甲方未按本合同規(guī)定歸還貸款本息,乙方有權對逾期貸款按計(加)收利息;
3.在合同有效期內,甲方發(fā)生下列情況之一的,乙方有權停止發(fā)放尚未劃付的貸款,并可提前收回已發(fā)放的貸款本息:
3.1甲方未按合同規(guī)定用途使用貸款;
3.2甲方拒絕或阻撓乙方對貸款使用情況進行監(jiān)督檢查;
3.3甲方曾向乙方提供過虛假的資料;
3.4甲方與其他法人或經濟組織簽訂有損乙方權益的合同和協(xié)議;
3.6甲方發(fā)生其他影響其償債能力或缺乏償債誠意的行為;
3.7甲方與特約商戶之間的糾紛影響還款的行為。
4.由于乙方的原因未能按合同規(guī)定及時發(fā)放貸款,給甲方造成損失的,乙方應按影響天數(shù)和數(shù)額,每天付給甲方萬分之______的違約金。
第十三條費用
與本合同有關的費用均由借款人支付或償付,法律另有規(guī)定的除外。
第十四條本合同爭議的解決方式
甲、乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或者通過調解解決。協(xié)商或調解不成,可以向合同簽訂地人民法院起訴,或者向合同簽訂地的合同仲裁機構申請仲裁。在協(xié)商和訴訟期間,本合同不涉及爭議部分的條款,雙方仍需履行。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)和金融規(guī)章執(zhí)行。
第十七條合同生效和終止
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,至合同項下貸款本息全部清償完畢后終止。
第十八條合同附件
《中國銀行小額信用消費貸款借款申請表》、乙方身份證影印件、購物發(fā)票影印件以及乙方要求的其他相關資料。
第十九條本合同正本一式______份,甲、乙雙方及合同見證人各執(zhí)一份。
甲方:(簽字蓋章)___________________
乙方:(簽字蓋章)_________ _________
_____________年_________月_________日
合同簽訂地點:_______________________
守合同重信用工作總結篇十三
新農合基金專戶，其中農民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。
(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。
(三)新農合實施細則調整情況。一是從2011年起個人籌資標準由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農民×元的×%預算，另×%由縣合管辦根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構服務能力、參合農民健康需求、農村流動人口數(shù)量、當年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預撥周轉金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內市級定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。
二、主要工作措施
(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農合工作組織管理體系，做到了機構、經費、職責和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負責全縣新農合的審核報銷業(yè)務。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負責新農合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構設置合管科(站)，落實專門人員負責新農合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標責任書，落實了縣級領導包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責任制。五是對新農合籌資進度快、資金上劃及時、新農合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經費×萬元。
(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓“廣”。三年以來全縣共培訓各級各類人員×萬人次，新農合管理人員、經辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓率達×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標語×余條，制作宣傳標牌×余塊，宣傳板報×余期，農民群眾新農合知曉率達×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻、獻愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。
(四)規(guī)范醫(yī)療服務行為。一是嚴格控制不合理收費。縣衛(wèi)生局與縣物價局
聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴格控制定點醫(yī)療機構診療項目收費，凡診療費用超標準的，無法上傳到縣新農合信息系統(tǒng)中。二是嚴格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構開展與疾病無關的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學檢查(檢驗)報告互認制度。三是嚴格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構抗生素、激素的使用，凡與疾病無關的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達×萬元。同時嚴格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構自行承擔，扣除費用近×萬元。四是嚴把審核關?？h合管中心對定點醫(yī)療機構報銷資料進行嚴格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或審核錯誤的費用，責成定點醫(yī)療機構逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達×多元，返還費用達×萬元。
守合同重信用工作總結篇十四
基本資料公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機構代碼證書、法人身份證、開戶行賬號，所有都最好準備復印件。
用工人員花名冊、參保職工身份證復印件、勞動合同原件、公章（還有個是員工勞動手冊，每個省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。
這個可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會保險關系變動表（針對已參加工作的人）。
需要帶營業(yè)執(zhí)照副本 組織機構代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開戶銀行證明
2。到所在社區(qū)進行登記復核
3。到社保中心找你單位的專管員進行復核
4。到社保中心數(shù)據室進行交保人員的復核 確認
5。頭三個月建議在社保中心現(xiàn)金繳費 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交
守合同重信用工作總結篇十五
2022年一閃而過，就象囫圇吞棗，還沒回過神來，就已經消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。
回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉折。在經歷了年初的考研失敗、忙完自己的學士論文后，我知道我要結束我的校園生活，開始真正走進社會了。
8月底，在家準備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。
10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據，一頭霧水，我知道我要學習的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關懷和指導下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業(yè)務開始學起，票據自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監(jiān)控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉眼之間，見習期已經過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業(yè)務還需要花很多功夫去學習。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
3、“學精于勤而荒于嬉”，壓濾機的濾布實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，這是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。