在寫心得體會時，要注意結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟，形成有價值的觀點。怎樣寫好一篇心得體會呢？首先，我們應該回顧所經(jīng)歷的事情，從中找出對自己有啟發(fā)的點，并進行總結(jié)。在寫作過程中，要注意用自己的話語來描述自己的思考和感悟，要真實、樸實地表達出來。此外，要注意避免過多的夸大或夸張，盡量以客觀、真實的角度來寫。最后，在寫完心得體會后，可以請教他人的意見，從多角度獲取反饋，進一步完善和提升自己的寫作水平。希望大家能夠通過閱讀這些心得體會范文提升自己的寫作能力和思考能力。
失業(yè)保險心得體會報告篇一
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，人們越來越注重知識的獲取和經(jīng)驗的積累。而報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，被廣泛應用于各行各業(yè)。在我的學習和實踐中，我深刻理解到了報告心得體會的價值和必要性。以下就此主題展開我的思考和分享。
一、報告心得體會的定義和特點
報告心得體會，簡單來說，就是將自己的學習和實踐經(jīng)歷進行總結(jié)和反思，并通過口頭或書面的方式傳達給其他人。其特點在于，它是一種具有個人特色和主觀性的表達方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報告心得體會也具有多樣性和靈活性，可以通過不同的形式和方式進行，如演講、論文、日志等。
二、報告心得體會的價值和作用
報告心得體會不僅是一種表達方式，更是一種學習工具和思維方式。它能夠促使我們對學習和實踐進行更深入的思考和反思，從而加深我們對知識和經(jīng)驗的理解和掌握。同時，通過與他人分享自己的體驗和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，擴大我們的視野和認識。此外，報告心得體會還能夠提高我們的表達能力和溝通能力，使我們更加自信和有說服力。
三、如何撰寫有效的報告心得體會
有效的報告心得體會需要具備以下幾個方面的要素。首先，需要明確寫作目的和受眾對象，確定好傳達的內(nèi)容和意圖。其次，需要進行充分的準備和調(diào)研，深入了解主題和相關領域的知識和信息。然后，需要進行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會和經(jīng)驗進行總結(jié)和提煉。最后，需要注意文體和語言的準確性和精練性，提高寫作的邏輯性和可讀性。
四、報告心得體會在實際中的應用
報告心得體會在實際中有著廣泛的應用場景。例如，學術(shù)論文和科研報告需要進行充分的總結(jié)和論證，以傳達作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報告心得體會的方式進行團隊建設和知識分享。另外，在個人成長和發(fā)展方面，報告心得體會也是一種很好的提升方式，通過學習和反思自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
五、報告心得體會的未來發(fā)展
隨著社會和科技的不斷發(fā)展，報告心得體會也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內(nèi)容和形式，適應不同行業(yè)和領域的需求。另一方面，需要注重技術(shù)和平臺的創(chuàng)新，不斷提升寫作和表達的效率和質(zhì)量。迎接未來，我們需要更加深入地理解和應用報告心得體會，不斷提高自己的表達和思考能力，為自己和社會做出更大的貢獻。
總之，報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，具有多種價值和作用。我們需要充分理解和應用它，提高自己的表達和思考能力，不斷推動自己和社會的發(fā)展。
失業(yè)保險心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的講座，該講座豐富了我的知識儲備，讓我對失業(yè)保險的重要性有了更深刻的認識。在這場講座中，專家們通過多個案例向我們介紹了失業(yè)保險的具體運作方式和遇到的問題，使我對個人和社會在失業(yè)保險方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場講座中收獲頗豐，以下是我對講座的一些體會。
首先，這次講座向我詳細介紹了失業(yè)保險的基本原理和政策。專家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險是一種社會保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險的繳費和領取流程，并且特別強調(diào)了保險金的調(diào)整和付款標準。我深感，這些知識不僅對失業(yè)者有指導意義，也能讓每個勞動者對自己的保障意識有更加清晰的認識。通過對失業(yè)保險的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時做好準備。
其次，講座中的案例讓我深刻認識到失業(yè)保險實踐中存在的一些問題。專家們圍繞實際案例詳細解答了我們提出的問題。其中一個案例是關于申請失業(yè)保險的過程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請人需要提交大量的材料，并進行復雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復雜和耗時。另一個案例是關于失業(yè)保險金的標準問題。專家們表示，目前失業(yè)保險金的支付標準是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進行比例計算的，這很可能導致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領取失業(yè)保險金時受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險制度的局限性，讓我重新認識到改革的必要性。
同時，講座還提醒我們注意一些常見的失業(yè)保險陷阱。專家通過案例向我們介紹了一些失業(yè)保險欺詐行為，并給出了應對建議。他們指出，有些人利用虛構(gòu)或者偽造的失業(yè)情況來騙取失業(yè)保險金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費了寶貴的資源。我認識到，作為一名公民，我們應當遵守法律規(guī)定，誠實守信地參與失業(yè)保險制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應積極舉報。
講座還深入探討了失業(yè)保險與就業(yè)市場的關系。專家們指出，失業(yè)保險的存在可以提供一定的經(jīng)濟保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機會。然而，當前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險系統(tǒng)還存在一些不足之處。專家們呼吁政府和社會各界加強對失業(yè)者的教育和培訓，提高其就業(yè)能力和競爭力。只有通過綜合措施，才能實現(xiàn)失業(yè)保險與就業(yè)機會的良性互動。
通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更全面的認識，并深刻體會到其對于勞動者的重要性。失業(yè)保險不僅是一項社會保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會的一種工具。作為個人，我們應當增強保險意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的失業(yè)做好準備。作為社會，我們應該完善和改進失業(yè)保險制度，提供更多的教育和培訓機會，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險的重要性和存在的問題，也使我更加明白了個人和社會在失業(yè)保險方面的責任和義務。
失業(yè)保險心得體會報告篇三
最近，我參加了一次關于“自我營銷”的報告會，這讓我在一定程度上領悟到了一些關于職場的重要應對技巧。這次體驗讓我深入思考了在工作中如何更好地表現(xiàn)自己，如何提升自己的影響力，以及如何更好地開拓市場，成為一個出色的自我營銷者。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：主體部分1——展現(xiàn)自己的差異化
在職場中，面對激烈的競爭，展現(xiàn)自己的差異化顯得尤為重要。在報告會中，講師強調(diào)了如何通過專業(yè)技能和個性特質(zhì)來打造自己獨特的品牌。在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我通過持續(xù)學習和實踐，掌握了一些硬技能，同時也在工作中體現(xiàn)出自己獨特的個性特質(zhì)。這些特點并不一定要完全與職業(yè)相關，更重要的是能夠形成一個深入人心的個人品牌，提升自己在同事、客戶和領導心目中的印象。
第三段：主體部分2——打造自己的話語權(quán)
現(xiàn)今社會，信息和流量非常寶貴，得到別人的關注并留住對方的注意力更是難上加難。在報告會中，講師講述了職場中一些有用的話語權(quán)技巧，如利用高質(zhì)量的信息和言論來制造影響力，利用自己的專業(yè)知識來增加行業(yè)影響力。在我日常的工作中，也會思考如何用自己的知識和經(jīng)驗來影響別人，主動出擊，通過口才和展示能力提升自己的話語權(quán)。
第四段：主體部分3——開拓市場挖掘業(yè)務
作為一個企業(yè)員工，通過開拓市場來挖掘業(yè)務也是非常重要的一部分。在報告會中，講師分享了一些在開拓市場時候的技巧和方法，如拓展客戶資源、擴大業(yè)務范圍、聯(lián)系同行業(yè)人士等。在我自己的工作經(jīng)歷中，也深有體會。我努力學習市場趨勢，利用職場人際關系，積極拓展自己的人脈資源，營造自己的專業(yè)形象，以此來增加業(yè)務量和拓展市場。
第五段：結(jié)語
總之，在這場報告會中，我獲得了很多啟示和收獲，在提升職場能力和影響力等方面受益匪淺。我也認清了自己在面對職場競爭中的優(yōu)勢和不足，明白了如何發(fā)揮自己的個性特質(zhì)和專業(yè)能力來達到更好的展示和推廣效果。未來的職場旅程必定會充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，但是我相信只要我們通過學習和實踐來打造自己的品牌和話語權(quán)，并通過團隊合作和市場開拓來贏得更多的機會和成功。
失業(yè)保險心得體會報告篇四
失業(yè)保險是一項很重要的制度，關系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險的運作過程中，內(nèi)部控制是至關重要的，它可以保證失業(yè)保險的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險的內(nèi)部控制以及我的解讀心得體會。
第二段：失業(yè)保險內(nèi)控的含義
失業(yè)保險內(nèi)控是指采取各種措施保障失業(yè)保險基金安全、保障失業(yè)人員權(quán)益和預防失業(yè)保險違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設、流程控制和崗位責任等。
第三段：失業(yè)保險內(nèi)控的基本要求
為了保證失業(yè)保險的公平性和合法性，內(nèi)部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴格的流程控制、有效的風險防范和全面有效性的監(jiān)督管理。
第四段：失業(yè)保險內(nèi)控的建設
失業(yè)保險內(nèi)控的建設需要重視，必須建立健全失業(yè)保險制度體系，加強人員培訓和開展風險防范工作，同時還需要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
第五段：我的解讀心得體會
在了解失業(yè)保險內(nèi)控的過程中，我認為制度建設和崗位責任是實現(xiàn)內(nèi)控的關鍵。制度建設必須明確規(guī)定、完善細節(jié)，同時也要明確崗位責任，加強外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過制度建設和內(nèi)控機制的完善來減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認識到，公平和合法的制度和內(nèi)控機制是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能的重要保障。
結(jié)論：
內(nèi)部控制對于失業(yè)保險的運作來說是至關重要的，只有建立完善的制度和內(nèi)部控制機制，才能保證失業(yè)保險的公平、合法和有效。為了實現(xiàn)內(nèi)控機制，我們需要加強內(nèi)部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責任和風險防范體系，從而保證失業(yè)保險的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
失業(yè)保險心得體會報告篇五
失業(yè)是每個人都不想面對的問題。但是，無論我們多么努力工作，我們都無法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應對失業(yè)帶來的損失，我們可以考慮購買失業(yè)保險來保障我們的生活。然而，一個良好的失業(yè)保險機制要依賴于內(nèi)部控制的優(yōu)化，而這并不是短時間內(nèi)可以達成的。下面我將分享我的一些觀點，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險內(nèi)控方面的體會。
第一段：什么是內(nèi)控？
內(nèi)部控制是組織過程中的重要部分。它的目標是根據(jù)組織相關的風險，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當用途，同時還能捍衛(wèi)財務報告的準確性和信譽度。因此，失業(yè)保險的內(nèi)部控制是與之相關的一個方面，它可以保障該機制的獨立性和透明度。
第二段：失業(yè)保險機制需要內(nèi)部控制的支持
失業(yè)保險機制具有抵御突發(fā)事件的功能，對于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險機制也需要嚴格的內(nèi)部控制來保護其合法性和透明度。獨立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險機制的根本，而這正是內(nèi)部控制對其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。
第三段：失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制的原則是什么？
失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制應該遵循以下幾個原則：
1.獨立性：內(nèi)部控制要遵循獨立的原則，即內(nèi)部控制的人員不能與福利分配有任何關系，他們的職責就是確保有效性和合法性。
2.合規(guī)性：內(nèi)部控制必須遵守相關法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險機制的合法性。
3.風險管理：內(nèi)部控制需要滿足組織的風險管理要求，以保證操作的及時性和可靠性。
4.完整性：內(nèi)部控制應該確保資料信息的完整性，以及運營過程的準確性。
第四段：失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意的事項
失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意以下幾個事項：
1.完善的流程，確保審核的準確性，完整的文件記錄等。
2.工作職責的分工明確，崗位設置合理，并培訓定期更新員工的業(yè)務和操作技能。
3.加強對員工行為的監(jiān)管，建立知識產(chǎn)權(quán)辨別系統(tǒng)等。
第五段：結(jié)論
失業(yè)保險是我們應對失業(yè)帶來的行業(yè)損失的重要武器。其內(nèi)部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險機制的同時，必須加強對其內(nèi)部控制的重要性的認識。合法性、透明度、風險管理和完整性是其基本原則。只有通過有效的內(nèi)部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。
失業(yè)保險心得體會報告篇六
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的案例講座。通過聽取專家的講解，我對失業(yè)保險有了更深入的認識，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對失業(yè)保險案例講座的心得體會。
首先，案例講座使我了解了失業(yè)保險的意義和作用。在講座中，專家詳細解說了失業(yè)保險的定義與內(nèi)涵。失業(yè)保險作為一種社會保障制度，旨在幫助失業(yè)者維持其基本生活水平，并提供一系列的幫助和支持，以便他們盡快重新就業(yè)。通過案例的實際操作分析，我明白了失業(yè)保險為個人提供了一種經(jīng)濟保障，幫助他們度過失業(yè)期間的困難，保證他們的基本生活需求，同時也為他們提供了尋找新工作的機會。
其次，案例講座強調(diào)了失業(yè)保險的重要性。在講座中，專家通過多個真實案例的剖析，闡述了失業(yè)保險的重要性。這些案例涵蓋了各行業(yè)、各個群體的失業(yè)者，展現(xiàn)了失業(yè)給個人和社會帶來的影響和危害。通過這些案例，我深刻認識到了失業(yè)的不確定性和突發(fā)性，并且意識到失業(yè)對個人的生活、心理以及社會穩(wěn)定的影響。案例講座引起了我的強烈共鳴，讓我意識到失業(yè)保險的重要性不容忽視。
第三，案例講座提供了一份實用的參考指南。在講座中，專家為我們介紹了失業(yè)保險的申請流程和注意事項，詳細講解了申請材料的準備和審查的具體要求。通過這些詳細的信息，我對如何申請失業(yè)保險有了更清晰的認識。此外，專家還通過案例分析，向我們展示了一些成功的申請案例，并分享了他們的經(jīng)驗和策略。這讓我深感案例講座對于我個人的實際操作非常有幫助，為我提供了一份實用的參考指南。
第四，案例講座使我對失業(yè)保險的未來發(fā)展有了更多的思考。通過講座，我了解到，失業(yè)保險在不同國家和地區(qū)的發(fā)展程度和覆蓋范圍有所差異。一方面，一些國家已經(jīng)建立了完善的社會保障制度，并加強了失業(yè)保險的研究和監(jiān)測工作；另一方面，一些地區(qū)的失業(yè)保險仍存在諸多問題，如制度不完善、保障力度不夠和申請流程繁瑣等。通過案例的分析和專家的解讀，我開始思考如何進一步完善我國的失業(yè)保險制度，以提高其覆蓋范圍和保障效果，使更多的失業(yè)者受益于失業(yè)保險制度。
最后，案例講座帶給我了更多的啟示和觸動。通過聽取專家的講座和案例分析，我認識到了失業(yè)保險不僅僅是為失業(yè)者提供經(jīng)濟保障，更是為他們提供了重新就業(yè)的機會和動力。同時，對于被解雇和失業(yè)的人來說，失業(yè)保險也是一種情感支持和心理疏導。在現(xiàn)實生活中，我們應該關注和支持身邊的失業(yè)者，為他們提供力所能及的幫助和支持，讓他們重新找到工作和生活的希望。
通過參加失業(yè)保險案例講座，我對失業(yè)保險有了更深入的了解和認識。案例講座不僅讓我認識到了失業(yè)保險的意義和作用，也使我思考了失業(yè)保險的重要性、未來發(fā)展和個人行動的方向。我相信，通過這次案例講座的學習和啟示，我會更加關注和關心失業(yè)保險制度，為保障失業(yè)者的權(quán)益和福祉做出自己的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇七
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，讓我對這一社會保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽到了專家們對于失業(yè)保險的介紹和分享，也聽到了一些被失業(yè)保險幫助過的人的親身經(jīng)歷。這些內(nèi)容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對失業(yè)保險制度有了更全面的認識。以下是我對這次講座的心得體會。
首先，通過這次講座，我了解到失業(yè)保險不僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。講座中，專家向我們詳細介紹了失業(yè)保險的起源和發(fā)展過程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟原因無法找到工作的人們。失業(yè)保險為這些人提供了一定時間內(nèi)的經(jīng)濟補助，使他們能夠度過失業(yè)期間的難關。這種社會責任感令我深感敬佩，也讓我對政府的社會保障制度有了更多的信心。
其次，講座中分享的一些實際案例讓我感受到失業(yè)保險給個人生活帶來的積極影響。其中，一個失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險的經(jīng)歷。他說，失業(yè)保險的補助使他有足夠的時間去尋找新工作，不再為生活擔憂，同時也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標。這個故事讓我深受啟發(fā)，意識到失業(yè)保險不僅僅是提供補貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來。
再次，講座中提到了失業(yè)保險的核心理念是“幫助求職”。專家們向我們介紹了失業(yè)保險制度中包含的職業(yè)培訓和就業(yè)指導等內(nèi)容。失業(yè)者可以通過這些服務獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識到失業(yè)保險不僅僅是提供經(jīng)濟支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會的機會。
此外，我還了解到了失業(yè)保險為整個社會帶來的福利和優(yōu)勢。講座中，專家通過數(shù)據(jù)和研究報告，向我們展示了失業(yè)保險制度對于社會經(jīng)濟穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟來源，減少社會治安問題的發(fā)生，減輕政府的負擔以及減少社會不公。這些結(jié)果使我深信，失業(yè)保險制度是一個穩(wěn)定社會秩序、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。
總結(jié)起來，這次經(jīng)典講座讓我對失業(yè)保險有了更加全面和深入的了解。我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。失業(yè)保險的實際案例和培訓幫助使我領悟到這項制度給個人生活帶來的積極影響。失業(yè)保險為整個社會帶來的福利也讓我深信，這是一項對社會經(jīng)濟穩(wěn)定和諧有著積極貢獻的制度。通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更深刻的認識，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進和完善的保障下，失業(yè)保險將繼續(xù)為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇八
隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟不斷發(fā)展，失業(yè)率也在逐年攀升。為了保障失業(yè)人員的權(quán)益和生活穩(wěn)定，國家設立了失業(yè)保險制度。而為了保障失業(yè)保險的正常運行和有效管理，內(nèi)控制度的建立和規(guī)范也顯得尤為重要。
二、內(nèi)控管理的意義
1.強化內(nèi)控制度
建立完善的失業(yè)保險內(nèi)控制度，可以有效地規(guī)范管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)管，減少管理漏洞和失誤，提高管理效率。
2.保障合規(guī)運營
建立合理的管理流程和規(guī)章制度，健全風險預警機制和內(nèi)部審查制度，能夠使失業(yè)保險運作合規(guī)，降低風險，確保經(jīng)濟利益得到保障。
3.提高服務質(zhì)量
內(nèi)控的建立和完善還能夠進一步推動服務質(zhì)量的提高，規(guī)范運作流程，加強信息溝通與交流，有效解決服務瓶頸，優(yōu)化失業(yè)人員服務流程和體驗，提高客戶滿意度。
三、內(nèi)控管理的實踐
1.建立管理標準
失業(yè)保險機構(gòu)應根據(jù)保險業(yè)發(fā)展特點和本機構(gòu)的實際情況，制定符合保險業(yè)監(jiān)管部門要求的管理標準，確保操作規(guī)范、透明化和公正。
2.完善管理流程
失業(yè)保險機構(gòu)應嚴格執(zhí)行管理流程，規(guī)范各個流程節(jié)點，確保流程操作合規(guī)、高效、透明，避免漏洞和疏忽。
3.加強風險防范
失業(yè)保險機構(gòu)應加強風險控制意識，建立完善的風控機制和安全防范措施，在運作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，最大程度減少損失。
四、內(nèi)控管理的體會
失業(yè)保險內(nèi)控制度建立和規(guī)范的實踐，已經(jīng)在很大程度上提升了失業(yè)保險的管理效率和服務質(zhì)量，同時還有助于增強失業(yè)人員對保險機構(gòu)的信任，提升對失業(yè)保險制度的認知度和可信度，為保障失業(yè)人員的利益作出了積極的貢獻。
五、結(jié)束語
失業(yè)保險內(nèi)控制度的建立和完善，是保障失業(yè)人員利益的一項必要舉措，也是加強失業(yè)保險監(jiān)管和管理的一種有效手段。未來我們需要繼續(xù)加強內(nèi)控、完善管理，使失業(yè)保險更好地服務社會，更有效地保障失業(yè)人員的生活權(quán)益。
失業(yè)保險心得體會報告篇九
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座。通過這次講座，我不僅對失業(yè)保險有了更深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我就講座中的幾個亮點，談一談我的心得體會。
首先，講座中給我留下深刻印象的是失業(yè)保險的重要性。在講座一開始，主講人就強調(diào)了失業(yè)保險的意義，他說：“失業(yè)保險是為了保護每一個勞動者不受意外情況的傷害?！闭且驗檫@樣的保護機制，我們才能在失去工作后有一定的經(jīng)濟保障。實際上，失業(yè)保險的資金來源是由勞動者、用人單位和政府共同繳納，這種社會化的保障模式既能保證勞動者的基本權(quán)益，又不會給用人單位帶來過大的負擔，實現(xiàn)了雙贏。因此，我深刻認識到失業(yè)保險對于保障個體和社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
其次，講座亮點之一是對于失業(yè)保險的申領條件和流程進行了詳細講解。在講座中，主講人讓我們了解了何時可以申請失業(yè)保險，以及如何進行申領。他告訴我們，失業(yè)保險的申領條件主要包括：勞動合同終止、經(jīng)濟補償金發(fā)放完畢、暫時未能找到新工作等。而在申領過程中，我們需要按照相應的規(guī)定提交資料，包括失業(yè)證明、個人身份證明、社會保險相關證件等。通過詳細的講解，我了解到了申領失業(yè)保險的條件和程序，并深刻認識到了依法申領失業(yè)保險的重要性。
講座中還介紹了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。主講人告訴我們，失業(yè)保險金的計算主要根據(jù)我們在工作期間的平均工資來確定，然后根據(jù)標準計算出實際發(fā)放的金額。此外，他還詳細講解了失業(yè)保險金的發(fā)放流程，包括填寫申領表、提供相關材料、審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)。通過了解這些，我對于失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制有了更清楚的認識，也更加明白了用人單位和個體在參保過程中的權(quán)益和義務。
最后，講座中對失業(yè)保險的政策調(diào)整和改革進行了簡要介紹。主講人提到，隨著社會的發(fā)展和勞動關系的變化，我國的失業(yè)保險制度也在不斷完善和調(diào)整。他強調(diào)了失業(yè)保險改革的目標是更好地為勞動者服務，進一步提高保障水平和制度效率。此外，他還介紹了一些具體的政策改革舉措，比如提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準、擴大參保范圍等。通過了解這些政策調(diào)整和改革，我認識到了失業(yè)保險制度不斷進步的重要性，也意識到保護勞動者利益的重要性。
通過這次失業(yè)保險經(jīng)典講座，我深深體會到了失業(yè)保險對于個人和社會的重要性，了解到了申領失業(yè)保險的條件和程序，掌握了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。我還了解到，失業(yè)保險制度在不斷完善和改革中，為更好地為勞動者服務。我相信，只有更深入地了解和掌握這些知識，才能更好地保障自己的權(quán)益，為自己的未來做出更明智的選擇。
失業(yè)保險心得體會報告篇十
在現(xiàn)代社會，報告是一種非常重要的交流方式，公司和機構(gòu)經(jīng)常利用報告來傳遞信息和知識。對于我們每一個人來說，寫好一篇報告也是非常有必要的。在我的學習和工作中，我接觸到了很多的報告，并從中獲得了不少經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談談我對于如何寫好一篇報告的心得體會。
第一段：明確報告目的、受眾和格式的重要性
在寫一篇報告之前，我們必須清楚自己的報告的目的和受眾。報告的目的是指我們想要傳遞什么樣的信息或得到什么樣的反饋。而受眾則是指我們的報告最終會傳遞給哪些人。只有明確了這兩個點，我們才能成功地撰寫一篇精準有效的報告。此外，格式也是一樣重要的一環(huán)。我們要選擇合適的報告格式，能夠使受眾更容易讀懂我們的報告。比如，有些情況下我們需要使用圖表，有些情況下我們需要使用字號較大的字體，或者使用折疊式報告，以便于閱讀和理解。
第二段：統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例在報告中的重要性
報告的真正價值在于為受眾提供質(zhì)量高的數(shù)據(jù)或事實。因此，在我們的報告中，必須包含很多數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)可以讓我們的報告變得更加客觀、有說服力，從而更容易讓受眾接受我們的觀點。而實例則可以幫助受眾更好地理解我們所說的話。但是，我們必須注意該怎么使用數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)要簡單易懂，并且與報告的主題相關。實例則要能夠清晰地說明我們的觀點，而且要具有說服力。
第三段：報告中的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的重要性
在編寫報告的過程中，我們還要特別關注報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。內(nèi)容就是我們所呈現(xiàn)的具體信息，而結(jié)構(gòu)則是指我們?nèi)绾谓M織這些信息。內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，往往可以使我們的報告更加條理清晰、邏輯嚴密。一個良好的結(jié)構(gòu)可以使受眾更容易地理解我們的觀點，并讓他們對所呈現(xiàn)的內(nèi)容保持一個整體的認識。
第四段：注意語言表達和篇幅的合理性
寫報告時，我們還要特別關注語言表達和篇幅的合理性。我們應該清楚明確地表達自己的意思，避免使用難理解的技術(shù)詞匯或陳述無意義的內(nèi)容。篇幅的長度也應該符合實際需要，不宜過長或過短。如果過長，就會使受眾產(chǎn)生疲勞感而不能持續(xù)關注；如果過短，我們就無法清晰地傳達給受眾我們所要表達的觀點。
第五段：結(jié)論
總之，在寫報告時，我們應該特別關注報告目的、受眾和格式的重要性，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例的運用、報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、語言表達和篇幅的合理性等。只有這樣才能更好地吸引受眾，并讓他們能夠更好地理解和接受我們的觀點。因此，寫好一篇報告是一項非常實用的技能，可以幫助我們在學習和工作中更好地進行溝通和交流。
失業(yè)保險心得體會報告篇十一
近日，我參加了一場題為“失業(yè)保險經(jīng)典講座”的培訓班，對于這場講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險的重要性、獲得失業(yè)救濟金的條件以及如何正確申請失業(yè)救濟金。下面，我將結(jié)合講座內(nèi)容，分享一些個人的心得體會。
首先，失業(yè)保險的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險是一項社會保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟救濟，幫助他們度過暫時的困境。在現(xiàn)代社會，失業(yè)不僅對個人經(jīng)濟造成困擾，更可能引發(fā)社會問題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險的存在和發(fā)展對于維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要意義。
其次，講座強調(diào)了獲得失業(yè)救濟金的條件。聽完語言詳實的講解，我對失業(yè)救濟金的申請條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動年限的勞動者，并且實際繳納失業(yè)保險費滿一定時間。其次，失業(yè)者要積極主動地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動力市場的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過對這些條件的明確，讓我更加清晰地認識到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟金。
第三，講座強調(diào)了正確申請失業(yè)救濟金的程序和方法。講座中詳細介紹了失業(yè)救濟金的申請流程，包括申請材料的準備、報到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強調(diào)在整個申請過程中要保持誠信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時，講座還告訴我們，申請失業(yè)救濟金的成功與否不僅與個人的努力有關，還與政府的公平和透明度息息相關。因此，在申請過程中，我們要維護自己的權(quán)益，同時也要牢記公平競爭的原則，積極遵守申請規(guī)定，確保申請的成功。
第四，講座中還強調(diào)了失業(yè)保險制度的不足之處。雖然失業(yè)保險是一項有益的社會保障制度，但講座提醒我們，面對不斷變化的就業(yè)市場和經(jīng)濟形勢，失業(yè)保險制度也需要不斷完善和改進。講座中提到了幾個應該予以重視的問題，例如，失業(yè)保險金的發(fā)放標準是否過于保守，是否應該增加就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問題提醒我們，只有注重改進和完善失業(yè)保險制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，通過這場講座，我不僅了解了失業(yè)保險的重要性和申請流程，更加深刻地認識到了誠信和公平的重要性。面對失業(yè)的困難，我們應該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時也要遵守公平競爭的原則，不得以不誠信的方式牟取私利。只有堅持誠信和公平，才能更好地維護自己的權(quán)益，獲得應有的幫助。
總之，這場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，使我對失業(yè)保險有了更深入的了解。失業(yè)保險作為社會保障制度的重要組成部分，對于維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展具有重要意義。通過這場講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟金的條件和申請方法。同時，我也認識到了失業(yè)保險制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進。我相信，在深入學習理解失業(yè)保險制度的同時，我們將能更好地應對失業(yè)困境，走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。
失業(yè)保險心得體會報告篇十二
近日，我參加了一場關于失業(yè)保險案例的講座，深受啟發(fā)和感悟。在這里，我想分享我在這個講座中的體會和心得，希望能對您有所啟發(fā)。
首先，這個講座給我提供了一個詳細的失業(yè)保險案例分析，使我對失業(yè)保險的概念有了更清晰的了解。案例中，介紹了一個叫李明的本科生畢業(yè)后找不到工作的實際情況。李明根據(jù)國家的政策規(guī)定，提出了申請失業(yè)保險的請求。這個案例通過詳細的分析說明了失業(yè)保險的適用范圍、申請條件以及保險金的發(fā)放標準等。通過聽講和和講座中的討論，我對失業(yè)保險的各個方面有了更深入的了解。
其次，講座中的討論還讓我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一種對失業(yè)人員的經(jīng)濟救濟，更是一種社會保障制度的重要組成部分。在討論過程中，參與者們廣泛交流了對失業(yè)保險的認識與看法。有人認為，失業(yè)保險的存在可以有效地保障失業(yè)人員的基本生活需求，給他們充足的時間去找工作。還有人認為，失業(yè)保險制度的落實有助于提高整個社會的就業(yè)率，減少社會不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。這些討論提醒我，失業(yè)保險不僅僅是一個對個人利益的關注，更是一個對整個社會長遠穩(wěn)定發(fā)展的責任。
再次，講座中的案例分享不僅僅是對失業(yè)保險政策的解讀，還涉及到了對求職者心態(tài)的引導。在案例中，李明在失業(yè)的過程中曾陷入了沮喪、迷茫的情緒。但通過朋友的幫助與鼓勵，他從挫折中走出來，積極面對求職的困難，并最終成功找到了滿意的工作。這個故事讓我深刻地認識到，求職過程中的挫折與困難是必然的，但是我們必須保持積極的心態(tài)，相信自己的實力與價值，才能真正走向成功。
最后，通過講座的分享，我還了解到了很多關于職業(yè)規(guī)劃的知識。在案例中，李明通過實踐發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并且找到了一個適合他的崗位。這個案例告訴我，職業(yè)規(guī)劃是每個人必須要面對的問題，要實現(xiàn)自己職業(yè)的發(fā)展，需要不斷探索與嘗試，找到適合自己的方向。只有這樣，我們才能在職場中取得成功。
總結(jié)起來，這場關于失業(yè)保險案例的講座給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。我不僅對失業(yè)保險有了更全面的認識，也學到了對求職過程中的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃上的思考。我相信這些經(jīng)驗和教訓將對我的未來產(chǎn)生深遠的影響，幫助我更好地面對職業(yè)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的人生理想。同樣地，我也希望通過這篇文章的分享，能夠給更多的人帶來幫助和啟發(fā)。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公平和和諧的社會！
失業(yè)保險心得體會報告篇十三
魏書生雖然曾經(jīng)如日中天，卻被教育界一些人批判得體無完膚。說實話，我對魏書生不了解，也沒有興趣。現(xiàn)在，教育名人走馬燈似地更換，真讓人目不暇接。不過，中國出不了真正的教育家，這是政治體制決定了的。
報告一開始，魏先生便講起自己的身世，這花了大約一個小時，后來才慢慢涉及教育教學。不過，魏先生的報告沒有什么思想火花。除了用語文教師的口才講些“常識”外，根本談不上有什么思想。當然，會場中的教師們也平庸之極，聽到魏先生的幾句俏皮話，便樂得不可開交。
報告中，魏先生講到了共產(chǎn)主義。他說他在馬來西亞講學時(不知魏先生有何學可講?)，曾大肆宣揚共產(chǎn)主義。只是我心里想，如果有機會當面問魏先生什么是共產(chǎn)主義，魏先生肯定是答不了的。我相信，以他的學術(shù)功底，根本不可能回答這個問題。
魏先生聲稱他非常討厭理論，說理論的宗旨是把淺顯的東西變得繁雜，其根本目的只是忽悠人。魏先生的報告，也只是講了一些教育故事，沒有任何理論性或?qū)W術(shù)性的東西。像魏先生這樣的人，沒有經(jīng)歷過學術(shù)的洗禮，大概也只能講點這類東西了。
既然是給大家作報告，魏先生最終還是“故弄玄虛”了一番。魏先生沒有忘記，一定要給大家來點高深的東西，好讓大家覺得自己有點水平。于是，魏先生更說哲學，“哲學有五大流派，其中一個是分析哲學，你們知道嗎?”坦誠地講，我很想聽聽魏先生講講，看看他的學術(shù)水平到底如何。不過，魏先生馬上說，“你們不懂沒有關系。由于時間關系，我們不講這個?！辈幌矚g理論的魏先生，怎么提到了分析哲學?既然提到了，怎么會不講呢?想來想去，我明白了一點：一點有學術(shù)修養(yǎng)的人，是不會徹底否定理論的，也不會用“由于時間關系”作來借口來對理論避而不談。
魏先生提倡教師要愛學生，說什么“誰不愛學生，范跑跑也愛學生!”先生的潛臺詞是說，連范跑跑這種敗壞師德的教師也愛學生。范跑跑不在場，沒有聽見。不過，他也不可能來聽先生的報告，因為他對先生一直持批判態(tài)度。范跑跑真若是在場，恐怕先生的臉面會掃地——他的思想深度和認識深度，是先生永不可及的。范跑跑還有一個“怪癖”，敢跳上主席臺搶麥克風，與主講人當場辯論一通。所以，建議先生少指名道姓地對他人進行道德指責。先生若要進行學術(shù)辯論，范跑跑是求之不得的。他這種人，就喜歡學術(shù)上的較真。
魏先生自稱，現(xiàn)在是教育局長兼黨委書記。當然，我不懷疑先生的處事能力，否則先生也不會混到“十大杰出青年”的殊榮。不過正因為如此，我不認為先生是教育家。教育家應該是有學術(shù)的，而先生的報告中沒有絲毫的學術(shù)成分，只是講了一些經(jīng)驗故事。
魏先生的報告，我只聽了二三十分鐘，然后就坐在會場自己讀書。聽魏先生的報告，不如讀一本好書。當然，魏先生還是有點市場——一方面依靠官方的支持，另一方面依靠教師的崇拜情結(jié)。崇拜情結(jié)，始于教師的不成熟。隨著教師們不斷成熟，魏先生注定是會被拋棄的。
總之，把魏先生視為優(yōu)秀的教書匠，我是可以認同的。但是，魏先生竟然打著“教育改革家”的旗號出來招搖撞騙，未免有點言過其實了。在我看來，作為一個“家”，沒有一點學術(shù)味，沒有一點“思想高度和認識深度”，怎么讓人信服?看來，中國弄出這么多“家”，竟都是這樣廉價!
失業(yè)保險心得體會報告篇十四
（一）失業(yè)保險制度發(fā)展過程
*市失業(yè)保險制度自1986年國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》頒布起正式建立，20年來，經(jīng)歷了一個由初創(chuàng)到穩(wěn)步發(fā)展和繼續(xù)向深層次發(fā)展的過程。1986年10月根據(jù)國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》建立失業(yè)保險制度，當時覆蓋范圍是國有企業(yè)職工，企業(yè)按職工標準工資1%繳納失業(yè)保險費，職工個人不交費，92年繳納比例調(diào)整為職工工資總額1%。95年依據(jù)《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》、《河北省企業(yè)職工失業(yè)保險辦法》，失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)及其職工，企業(yè)按職工工資總額1%繳納失業(yè)保險費，職工個人每月交納2元失業(yè)保險費，96年職工個人繳納失業(yè)保險費調(diào)整為職工工資總額的0.5%。1998年7月失業(yè)保險費繳納比例調(diào)整為企業(yè)按全部職工工資總額2%交納，職工個人按工資總額的1%交納。1999年1月,國務院頒布實施《失業(yè)保險條例》,我市隨之將失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，失業(yè)保險費繳納比例未變。
（二）“十五”期間失業(yè)保險基本情況
*市在市、區(qū)、縣都建有失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)（察北、塞北管理區(qū)失業(yè)保險工作未啟動），20*年底全市參保職工37.6萬多人?！笆濉逼陂g全市失業(yè)保險新增參保職工、失業(yè)保險費征收總額都有新的突破，新增參保職工5.5萬人，失業(yè)保險費征收2.48億元?！笆濉逼谀┩诔跸啾龋晔I(yè)保險費收入增長2.5倍。新接收失業(yè)人員、享受失業(yè)保險待遇人數(shù)、失業(yè)保險金支出較多，新接收失業(yè)人員44989人，為47253人支付失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金共計1.8億元，20*年有28985人領取失業(yè)保險金，年底有19101人享受失業(yè)保險待遇。
“十五”期間*市失業(yè)保險基本收支狀況列表如下（2001年初基金結(jié)余4654萬元）：
近幾年*市大部分縣區(qū)失業(yè)保險基金收不抵支，結(jié)余呈負增長，支出主要用于支付失業(yè)保險金，“十五”期間全市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金支出占總支出的71.6%，20*年兩項支出占總支出95.8%?？h區(qū)收入占全市收入的30%，支出占全市支出的60%，為了保證縣區(qū)失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放，省、市兩級向14個縣區(qū)撥付調(diào)劑金，5年共計調(diào)劑資金6982萬元，其中12個縣區(qū)依靠調(diào)劑確保發(fā)放?！笆濉逼谀┤谢饾L存結(jié)余4947萬元，占全省結(jié)余的1.92%，在全省各市中*市向縣、區(qū)調(diào)劑資金力度最大，基金結(jié)余最少。由于基金結(jié)余較少，20*年市級當年未向再就業(yè)撥付資金（預算600萬元）。
20*年結(jié)余中含98年以前壞帳751萬元，其中市級691萬元、縣區(qū)60萬元，實際可用基金結(jié)余4196萬元?？h區(qū)可用基金結(jié)余924萬元，其中蔚縣、宣化縣、橋西區(qū)三個縣區(qū)結(jié)余725萬元，占縣區(qū)結(jié)余的74%，其他15個縣區(qū)可用基金結(jié)余平均只有13萬元。
*市失業(yè)保險制度建立和實施至今二十年來，各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)始終以“言行謹慎、作風優(yōu)良、儀表端莊、陳設整潔”為標準，自我約束，文明辦公；為了盡快讓失業(yè)人員心有所屬，情有所依，制定實施《*市失業(yè)人員社區(qū)管理服務暫行辦法》，始終在傾心為他們營造“失業(yè)人員之家”；為了使農(nóng)民合同制工人享受與城鎮(zhèn)職工相同的失業(yè)保險政策，發(fā)布實施了《農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險的實施意見》；在保障失業(yè)人員基本生活的同時，積極探索失業(yè)保險對促進再就業(yè)的有效辦法，建立就業(yè)與失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作聯(lián)動機制，加強失業(yè)保險服務和就業(yè)服務的有機銜接，及時進行失業(yè)登記，積極提供就業(yè)信息，全面開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，幫助失業(yè)人員在技能、心理方面提高競爭就業(yè)的能力；增加失業(yè)保險基金對職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的投入，通過直接組織培訓和政府購買成果的形式，廣泛開展技能培訓，增強失業(yè)人員的再就業(yè)能力，真誠幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，為促進*市改革、發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。發(fā)揮的作用主要有以下三方面：
首先，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，維護了社會安定。通過實施失業(yè)保險制度，給付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)人員生活，幫助他們渡過了難關，對維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
其次，推行積極的失業(yè)保險政策，促進了失業(yè)人員再就業(yè)。按照有關規(guī)定，“十五”期間從失業(yè)保險基金中支出部分資金，用于失業(yè)人員的職業(yè)培訓、職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動，共計支付1219萬元，幫助部分失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了再就業(yè)。
第三，積極支持配合企業(yè)改革，有效支持了下崗職工基本生活保障。實施失業(yè)保險制度，保障了從企業(yè)走向社會的失業(yè)人員的基本生活，減輕了企業(yè)的壓力，推動了改革措施的順利出臺和實施。保障下崗職工基本生活，“十五”期間失業(yè)保險基金向下崗職工基本生活保障調(diào)劑資金5093萬元，為實現(xiàn)“兩個確?！碧峁┝擞辛Φ闹С帧?BR> 通過對*市失業(yè)保險制度的實施情況的研究發(fā)現(xiàn)，失業(yè)保險制度雖然經(jīng)過多年的改革、
創(chuàng)新
和發(fā)展，在一定程度上發(fā)揮了社會“穩(wěn)定器”、經(jīng)濟運行“減震器”和實現(xiàn)社會公平“調(diào)節(jié)器”的作用，但是，就目前整體運行情況而言，仍存在著諸多不足，與整個經(jīng)濟體制及就業(yè)體制改革還不相適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）法律政策方面
失業(yè)保險立法層次低，立法滯后，缺乏較高的法律效力。勞動保障法律法規(guī)明顯滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展，雖然國務院頒布了《失業(yè)保險條例》,但它僅僅是失業(yè)保險制度實施的一個基本規(guī)范，還沒有上升到全國人大常委會立法的高度，其權(quán)威性、強制性不夠，削弱了失業(yè)保險制度的權(quán)威性和有效性。作為社會保障標志性法律—《社會保障法》還未出臺，失業(yè)保險的“尚方寶劍”還不夠鋒利。
（二）參保征繳方面
1、失業(yè)保險覆蓋面還比較窄。主要表現(xiàn)為：首先，失業(yè)保險制度改革跟不上就業(yè)形勢變化的需要，傳統(tǒng)的以“單位”為服務對象的失業(yè)保險體系不能適應新形勢下分散化、流動性強的就業(yè)格局。其次，目前主要是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位參加繳納失業(yè)保險費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)還未開展失業(yè)保險業(yè)務。最后，我國失業(yè)保險制度至今沒有將國家公務員納入失業(yè)保險范圍，成為制約人事制度改革縱深發(fā)展的“瓶頸”，不利于建立統(tǒng)一的多層次的社會保障體系。
把部分勞動者排除在外，這在一定程度上造成了現(xiàn)行失業(yè)保險制度應急性有余而前瞻性不足，這不僅直接損害著勞動者在就業(yè)中享受社會保障權(quán)益的公平性，也因為企業(yè)或單位有無履行相應的繳費義務帶來勞動成本的差異,從而影響市場競爭的公平性。
2、失業(yè)保險登記制度不完善。失業(yè)保險登記制度在實際運行中不到位，一方面是由于國務院《社會保險費征繳條例》、《河北省社會保險費征繳征繳暫行辦法》對拒不進行社會保險登記的單位處罰有限，極大地削弱了社會保險推行的強制性，滋長了少數(shù)單位拒絕參保的僥幸心理。另一方面是勞動部門對用人單位的基本信息的獲得不直接、不充分，只能借助外來資源來“共享”，不能有效地推行失業(yè)保險登記制度。
3、失業(yè)保險基金的籌集力度不夠。雖然失業(yè)保險費總量每年都在遞增，但實際籌集過程仍存在一定的困難。大部分事業(yè)單位不按時上繳失業(yè)保險費，出現(xiàn)失業(yè)保險費“不繳”或“欠繳”行為。少部分企業(yè)以各種方式拖欠、抵制失業(yè)保險費的繳納，出現(xiàn)了類似少報職工人數(shù)或工資總額等失業(yè)保險漏費行為。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因：一方面是當事人認識上存在偏差。許多單位和職工認為失業(yè)保險是“劫富濟貧”，尤其是效益好的企業(yè)、事業(yè)單位認為：職工根本不存在失業(yè)問題，交也是白交。另一方面是《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》欠缺相應的法律責任的規(guī)定導致它的實施機制較弱。《社會保險費征繳暫行條例》13條雖然規(guī)定加收0.2%的滯納金，并且在26條規(guī)定拒不交納社會保險費及滯納金的可以提請人民法院依法強制征繳，但整個罰則并未規(guī)定對強制征繳未果的法律制裁，使社會保險費的繳納義務人存有僥幸心理，使這種拖欠繳費的行為得不到強有力的懲處。
4、失業(yè)保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑層次較低。我省目前失業(yè)保險基金以市級統(tǒng)籌為主，省級調(diào)劑為輔，而全省各市經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)狀態(tài)很不平衡，各地在失業(yè)保險基金收支方面苦樂不均，不少地方失業(yè)保險基金綽綽有余，個別地方失業(yè)保險基金入不敷出。出現(xiàn)全省失業(yè)保險基金結(jié)余總量年年增長，呈現(xiàn)過剩，而個別城市、個別縣區(qū)由于失業(yè)保險支付能力不足，財政負擔不起，造成應享受失業(yè)保險待遇的人員得不到及時救助的不正?，F(xiàn)象。
5、中斷交費人數(shù)增加較快，繳費人數(shù)持續(xù)下降對基金征繳產(chǎn)生較大影響。主要是企業(yè)下崗職工向失業(yè)保險并軌的步伐加快，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度不斷加大，職工大量的被解除勞動關系或提前退休，造成參加失業(yè)保險人數(shù)持續(xù)減少。
（三）失業(yè)保險待遇方面
1、領取失業(yè)保險金的條件界定模糊?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定領取失業(yè)保險金條件有“非因本人意愿中斷就業(yè)”，而實際操作中“非因本人意愿”難以界定，主要有以下三種情況：第一，由于就業(yè)不充分、企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)、工資太低等原因,“自愿”解除勞動合同的失業(yè)人員按規(guī)定不能享受失業(yè)保險待遇,而這又與設立失業(yè)保險制度的初衷相悖。第二，一些壟斷行業(yè)職工解除合同，獲得高額經(jīng)濟補償?shù)娜藛T，比普通企業(yè)安置費還要高很多，按理不應享受失業(yè)保險待遇，但在具體執(zhí)行中考慮到社會穩(wěn)定、行業(yè)利益等種種原因，仍為他們發(fā)放了失業(yè)保險金。第三,一般企業(yè)買斷工齡、給予很低的經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雨P系的失業(yè)人員,由于和企業(yè)簽訂了自愿解除合同的協(xié)議而喪失享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
2、失業(yè)保險待遇給付標準偏高。失業(yè)保險待遇給付帶有特別強的不可逆性，或者說剛性，標準確立在一個較高的水準之上后，要將其降下來是十分困難的。目前我省失業(yè)保險金標準由省級統(tǒng)一制定，城市失業(yè)人員每人每月領取的失業(yè)保險金、門診醫(yī)療補助、醫(yī)保補助平均在450多元，對于象*市這樣經(jīng)濟欠發(fā)達的城市，給付標準偏高，與當?shù)厣鐣a(chǎn)力發(fā)展水平不相適應，帶來了失業(yè)保險待遇支付能力不足，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間不愿意就業(yè)等經(jīng)濟和社會問題。
（四）管理服務方面
1、失業(yè)保險促進就業(yè)的作用發(fā)揮不充分。從目前失業(yè)保險所發(fā)揮的作用看，還停留在生活保障上，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面所發(fā)揮的功能還不夠。首先，失業(yè)保險基金不足，基金大部分用于支付失業(yè)保險金，導致用于失業(yè)人員培訓和職業(yè)介紹的費用不足?！笆濉逼陂g*市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、向再就業(yè)撥付資金三項支出占收入的97.77%，20*年達99.25%。其次，失業(yè)保險制度對失業(yè)者積極求職的經(jīng)濟激勵方面仍有缺陷。最后，由于培訓、職介經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費緊張，存在擠占挪用職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼的問題，職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼沒有發(fā)揮真正作用。
2、信息化程度相對落后。失業(yè)保險政策是集職工參保繳費、失業(yè)保險待遇申領發(fā)放、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓和再就業(yè)于一體的完整制度體系，但由于信息化程度落后，很難實現(xiàn)預定的管理目標，致使不應享受失業(yè)保險待遇和隱形就業(yè)人員領取了失業(yè)保險金，造成了基金的流失。統(tǒng)計手段落后，造成數(shù)據(jù)失真。失業(yè)保險基金的資金運作只能停留在口頭上，保值增值更無從談起。
3、社區(qū)勞動保障工作站的建設不完善。立足基層，開展社區(qū)服務，是失業(yè)保險工作的一項重要內(nèi)容。而目前社區(qū)勞動保障工作站受雙重領導和管理，工作人員“兼職”，辦公場地和辦公設施與社區(qū)居委會共用，辦公經(jīng)費空缺的情況很普遍，無法為失業(yè)人員提供切實有效的服務。
目前我國社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展，為我們進一步完善失業(yè)保險制度提供了有利條件。我們認為失業(yè)保險制度改革的目標是：適應社會主義市場經(jīng)濟體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鄉(xiāng)全部職工，失業(yè)保險基金由國家、用人單位和個人三方面合理負擔，與再就業(yè)緊密結(jié)合，管理與服務社會化的新型失業(yè)保險制度。可以采取以下措施：
（一）健全失業(yè)保險管理法律法規(guī)體系
在依法治國的時代，加強立法是解決問題的制度保障。要保證失業(yè)保險制度的順利實施，必須盡快出臺《社會保障法》、《失業(yè)保險法》、《就業(yè)促進法》等相關法律。無法可依，就會使失業(yè)保險工作開展起來困難重重，如征繳困難、欠費普遍、管理不規(guī)范等。因此，只有盡快立法，才能為失業(yè)保險制度的
創(chuàng)新
提供一個良好的法律環(huán)境，使我國的失業(yè)保險制度走向健康發(fā)展軌道。
（二）進一步擴大覆蓋范圍，加強基金征繳工作
依法擴大了覆蓋范圍。失業(yè)保險的特點之一是其具有很強的共濟性，覆蓋范圍越大，共濟性越強。擴大覆蓋范圍，根本目的是為更多的勞動者提供必要的保障和幫助，解除他們以多種形式實現(xiàn)就業(yè)的后顧之憂，促進勞動力與其他經(jīng)濟資源的合理有效配置。鑒于我國各種經(jīng)濟成分并存的現(xiàn)實，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動力的流動，應適當擴大失業(yè)保險的適用對象，讓所有企業(yè)、事業(yè)、行政機關凡是有可能失業(yè)的勞動者都參加失業(yè)保險制度。
在做好擴面工作的同時，必須強化基金征繳工作。強化征繳工作的重點：一是調(diào)整用人單位的注冊登記環(huán)節(jié)，將失業(yè)保險登記和稅務登記結(jié)合起來。在稅務登記之前，用人單位必須經(jīng)勞動保障部門核定真實用工人數(shù)，并以此人數(shù)作為繳納失業(yè)保險的依據(jù)，減少參?；蚨愂盏牟蛔悖庥萌藛挝挥霉こ杀?，維護用人單位的公平競爭。二是加強社會保險費的征繳管理?？砷_征社會保障稅，用征稅的形式籌集社會保障基金，以確保基金有穩(wěn)定可靠的來源，并加強管理，防止基金的流失、浪費，而且還要運作好基金，讓其保值、增值。三是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)。各級黨委、政府在安排機關事業(yè)單位的年初財政預算時，一定要按照有關規(guī)定，把機關事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的資金足額納入預算。中央和地方各級財政都應安排彌補失業(yè)保險基金支出不足的財政預算，從而增加社會保障基金的總量，避免發(fā)生應急性“兜底救濟”。
(三)合理確定享受條件、期限、標準
合理確定給付條件,嚴格審核領取資格。失業(yè)保險的對象不是一般勞動者,而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)，而喪失生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的失業(yè)給付受給者，有著嚴格的資格條件。只有具備以下資格才能有享受失業(yè)保險金的權(quán)利：失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動年齡階段，且有勞動能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據(jù)；失業(yè)前工作過一段時間，有過一定的投保經(jīng)歷；享受失業(yè)保險的失業(yè)者原單位交納一定額度再就業(yè)基金，防止用人單位隨意的解雇勞動者，籌集再就業(yè)基金用于失業(yè)者重返就業(yè)崗位。由此表明，凡無充分理由自動離職者，或因個人過失被解雇者，或失業(yè)未在勞動部門登記者以及無故拒絕接受勞動部門分配、介紹工作者，不交納再就業(yè)基金的，均不能享受失業(yè)保險的相關待遇。
待遇水平不能定的過高，而是要與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應。在目前我國經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，社會保障體制建設也不夠完善的情況下，失業(yè)保險所能提供的還只能是較低水平的、最基本的保障。對于提高津貼待遇問題，不可盲目從事，避免因提出不切實際的高指標而影響制度的鞏固和發(fā)展。不要像發(fā)達國家那樣，出現(xiàn)保護水平過高導致失業(yè)者再就業(yè)積極性的下降以及其他情況，對這個問題應有清醒的認識。待遇水平以維持失業(yè)人員在當?shù)刈畹蜕钚枰獮闇省?BR> 適當縮短給付期限，重新確定期限依據(jù)。我國現(xiàn)行的制度規(guī)定，領取失業(yè)保險金的期限最長為兩年。這恐怕是世界上最長的領取期限之一了，德國為12個月，阿根廷為16個月，巴西僅為4個月，就連瑞典這種高福利的國家，最長的失業(yè)保險金發(fā)放期限不過300天。美國的一項研究表明，如果停止失業(yè)保險待遇，那么失業(yè)者當年的失業(yè)時間將從4.3個月下降到2.8個月，可見，過長的期限不利于敦促失業(yè)者積極求職。過長的失業(yè)保險期限可能使失業(yè)者喪失迅速就業(yè)的心理沖動，降低了失業(yè)者的職業(yè)搜尋成本，延長了失業(yè)者的職業(yè)搜尋期限，不利于提高失業(yè)保險基金的使用效率。參考世界先進國家失業(yè)保險金領取期限，我國的失業(yè)保險金領取期限以1年左右為宜。
(四)加強基礎工作，提高管理和服務水平
隨著失業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，管理和服務工作難度也更大。因此，把基礎工作放在重要位置十分必要。
1、建立科學、完整的失業(yè)保險統(tǒng)計指標體系。沒有相關信息地收集，就沒有科學地分析與預測。在工作手段上，應大力推動失業(yè)保險工作信息系統(tǒng)建設和計算機管理，提高工作效率。為了使基金真正體現(xiàn)社會保障功能，應盡快建立信息監(jiān)控網(wǎng)絡，實現(xiàn)失業(yè)保險的全方位監(jiān)控。建立以失業(yè)人數(shù)、失業(yè)結(jié)構(gòu)、失業(yè)再就業(yè)比例與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險基金收支數(shù)量與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險金的增值與保值比例等指標為主的統(tǒng)計指標體系，有利于失業(yè)保險基金現(xiàn)狀的真實反映。
2、立足幫助失業(yè)人員再就業(yè)，完善管理服務和信息化建設。要把失業(yè)保險信息系統(tǒng)建設納入“金保工程”和勞動力市場“三化”建設的總體安排中,完善就業(yè)信息公開發(fā)布制度，建立就業(yè)信息和勞動力市場變化的動態(tài)跟蹤系統(tǒng)，并提供失業(yè)保險及相關的政策指導、法律咨詢等綜合信息服務。全面實現(xiàn)計算機管理和信息傳送網(wǎng)絡化，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、信息化，服務的全程化、個性化，為企業(yè)和失業(yè)人員提供更有成效的幫助。
3、將失業(yè)人員管理服務向街道社區(qū)延伸。要結(jié)合街道社區(qū)平臺建設，將失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務向基層延伸，充分發(fā)揮街道勞動保障工作機構(gòu)在申領登記、待遇支付、管理服務等方面的作用。失業(yè)人員增多，服務內(nèi)容更廣泛，工作標準更高，都要求失業(yè)保險工作職能向社區(qū)延伸和拓展。依托社區(qū)開展工作，可以更貼近失業(yè)人員，做細做實管理服務工作。社區(qū)服務的主要內(nèi)容：一是通過社區(qū)辦理失業(yè)保險金的申領發(fā)放；二是與社區(qū)就業(yè)組織配合，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；三是與有關部門協(xié)調(diào)，切實做好失業(yè)保險和城市居民最低生活保障的銜接工作。
加強社區(qū)勞動保障工作站的建設，要解決“由誰抓”的問題，建立完善相應的激勵機制。解決好“如何抓”的問題，把組織保障與制度建設、人員到位與措施到位有機地統(tǒng)一起來，充分調(diào)動社區(qū)工作人員積極性，才能充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用。
（五）提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次。目前我省失業(yè)保險基金只是在設區(qū)的市實行基金部分統(tǒng)籌，省級建立失業(yè)保險調(diào)劑金。由于統(tǒng)籌層次低，調(diào)劑范圍、力度小，導致因各地失業(yè)率不同而出現(xiàn)失業(yè)保險基金或嚴重緊缺或大量儲備的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮失業(yè)保險的保障功能。因此，改革目前我省失業(yè)保險金所處的縣級統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌分散管理的狀態(tài)，破除本位意識和狹隘的地方利益思想，樹立失業(yè)保險基金全省一盤棋的戰(zhàn)略，提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，建立省級統(tǒng)籌，中央調(diào)劑的失業(yè)保險基金管理制度。提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌、調(diào)劑范圍和社會化程度，既可以加強失業(yè)保險金的統(tǒng)一管理，使失業(yè)保險基金在各省、市、縣之間的調(diào)劑使用，較好的解決個別地方支付能力不足，財政負擔不起的問題，提高了失業(yè)保險機制抵御失業(yè)風險的能力，又有利于增強基金安全性，探索失業(yè)保險金保值增值的可靠途徑，還可以提高中央掌握失業(yè)保險基金的比例，加大失業(yè)保險收支的可控性。
（六）進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的作用。加強失業(yè)保險促進就業(yè)的功能，是國際上失業(yè)保險制度發(fā)展的趨勢。失業(yè)保險如果僅限于保障生活，勢必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。國際經(jīng)驗表明，就業(yè)服務和就業(yè)培訓不僅是促進失業(yè)人員盡快重返就業(yè)崗位的最有效手段，而且也是穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)保險金支付壓力，增加失業(yè)保險基金數(shù)量的重要手段。
要圍繞幫助失業(yè)人員解決困難加強管理服務，本著保證其基本生活有著落，準備就業(yè)有幫助的思路，根據(jù)制度規(guī)定制定地方性政策，進一步細化職業(yè)培訓、職業(yè)介紹兩項補貼的使用辦法，用好用活這筆資金。把享受待遇與是否積極尋找工作、接受職業(yè)介紹和培訓緊密聯(lián)系起來。同時，要加強失業(yè)保險與促進就業(yè)的有機聯(lián)系，設立專門的就業(yè)和職介的基金，以增強失業(yè)保險基金的再就業(yè)功能。一方面，通過積極的勞動力市場政策引導失業(yè)人員盡快實現(xiàn)重新就業(yè)，另一方面，及時掌握失業(yè)人員接受就業(yè)服務的情況，為其提供更有針對性的服務，并協(xié)調(diào)有關部門落實好失業(yè)人員再就業(yè)的有關政策。
創(chuàng)新失業(yè)保險制度，既是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，又是深化經(jīng)濟體制改革，實現(xiàn)社會公平，維護百姓生計的重要保證，意義深遠。因此，只有按照依法實施，失業(yè)救濟與擴大就業(yè)相結(jié)合，失業(yè)救濟低標準與廣覆蓋相結(jié)合，國家、企業(yè)、個人共同承擔失業(yè)風險，合理分攤負責等原則，深化失業(yè)制度改革，才能充分實現(xiàn)失業(yè)保險制度的保障功能、收入分配功能以及再就業(yè)功能，以保證我國市場經(jīng)濟體制特別是國有經(jīng)濟改革的順利進行。
失業(yè)保險心得體會報告篇十五
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)過去了，雖然里面包含著很多的艱辛，但也有收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
一、實習目的
在實習中掌握電子商務網(wǎng)上交易的基本流程，并且能夠靈活運用電子商務的基本模擬程序。在實習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的主動性，提高自己獨立的分析解決問題和動手的能力。通過此次實際操作訓練使其了解因特網(wǎng)上電子商務系統(tǒng)的構(gòu)成與基本運作程序，學會在因特網(wǎng)上進行網(wǎng)絡商務交易的基本操作方法，熟悉電子交易流程，并進行網(wǎng)絡安全認證及網(wǎng)絡通訊工具、網(wǎng)絡社區(qū)等應用實習，使我們初步具有運作電子交易的基礎技能。
二、實訓內(nèi)容
1、電子商務b2c、b2b、c2c交易類型操作實習;
2、利用frontpage軟件制作個人網(wǎng)頁。
3、__盤全程電子商務平臺及企業(yè)電子商務應用講座。
三、實習收獲
通過一個星期的電子商務的實訓，通過在電腦上模擬個人電子銀行，企業(yè)銀行的各種注冊，在__中進行商家和個人的信息的注冊，__中進行相應信息的填制，__的模擬的交易，物流公司運營狀況，__的基本操作及其他基本信息的錄入。同時，制作自己的個人網(wǎng)站，對相關資料進行細致的查詢。
首先在此軟件中進行自己個人郵箱的注冊，因為任何郵件及信息的確認都是需要它的，所以他是此次模擬實訓的必不可少的一部分。第二部進行自己個人銀行的相關信息的填制，有利于對公司的網(wǎng)上銀行的注冊，但是不管是網(wǎng)上個人銀行還是企業(yè)銀行都要通過ca認證，如若不然，你不能進行其他的基本操作，其實__認證就是你進入商場進行交易的必不可少的身份。網(wǎng)上銀行模塊主要功能是模擬網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，并為我們提供一個模擬的網(wǎng)上銀行網(wǎng)站，讓我們通過實驗能夠了解電子支付賬號的申請及支付的過程、個人網(wǎng)上銀行和企業(yè)網(wǎng)上銀行的賬戶管理、存款業(yè)務、轉(zhuǎn)賬業(yè)務、賬務查詢等服務，使整個電子商務教學系統(tǒng)得以模擬網(wǎng)上支付流程及賬戶的管理過程。
不論是在現(xiàn)實生活中，還是在網(wǎng)上交易都需要交易的安全性，只有這樣，市場才會更加完善，尤其是網(wǎng)上的交易更加需要網(wǎng)上的安全。電子商務的安全的重要性已是不言而喻，安全問題是電子商務推進中的最大障礙。營造信譽良好、安全可靠的交易環(huán)境才能讓更多的企業(yè)和消費者支持電子商務，否則消費者不信任網(wǎng)上交易，電子商務便只能是“水中花，鏡中月”。因此網(wǎng)絡安全成為電子商務尤為關注的重要環(huán)節(jié)。在這個模塊模擬中，我們了解__認證的概念，并提供各種安全證書的申領、安裝和使用，使學生對電子商務的安全問題和相關技術(shù)有深刻的了解。
余下基本的信息進行基本的確認之后就可以進行相關的__，__，__相關的交易流程，如何將本公司的產(chǎn)品發(fā)布出去，同時吸引相關人員及廠商購買本公司的產(chǎn)品，并達成交易，這里需要很多的程序。在__中開始從申請入駐開設商店，網(wǎng)上模擬購物，到后臺進銷存管理，可以在一個完整的全真模擬環(huán)境內(nèi)進行__商務等實際操作，從而我們了解網(wǎng)上商店的業(yè)務過程及其后臺的運營、維護、管理等活動。并且，在__中，它包含消費者和商戶兩種角色，所以我們就需要注冊兩個身份的信息，并進行相關交易的模擬。
其實任何一個公司，除非他已經(jīng)具備一定的規(guī)模，才會擁有自己的物流公司，其實大部分的廠商都還是依靠外部的物流公司進行本公司產(chǎn)品的配送，因此，這就需要公司與物流公司進行相應的協(xié)議和配送要求，最終達到滿足消費者的需求。其實，電子商務下的物流配送，是信息化、現(xiàn)代化、社會化的物流和配送，是指物流配送企業(yè)采用網(wǎng)絡化的計算機技術(shù)和現(xiàn)代化的軟件系統(tǒng)及先進的管理手段，針對社會需求，嚴格地、守信用地按用戶要求完成商品地采購、存儲、配送等一系列環(huán)節(jié)。如果缺少了現(xiàn)代化的物流管理，無論電子商務是多么便捷地貿(mào)易形式，仍將是無米之炊。所以廠商選好自己長期戰(zhàn)略合作伙伴是至關重要的。
在此次電子商務模擬實訓中，我們了解了基本的各種網(wǎng)上信息的操作，了解了許多在書本上沒有的東西，但是我們同時有通過這次實訓，更加了解電子商務這門課程的重要性，以及在現(xiàn)代社會中，電子商務在生活中的重要性。同時，制作相關的個人網(wǎng)站，使其更加了解個人網(wǎng)站制作的過程，通過聽盤金算盤全程電子商務平臺及企業(yè)電子商務應用講座，讓我們這些大學生了解相應的社會需求，為我們將來就業(yè)提供相應的建議，利于我們更好的定位，擁有一個更好的發(fā)展平臺。
失業(yè)保險心得體會報告篇十六
（一） 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險心得體會報告篇十七
（狹義）具有勞動能力的處在法定勞動年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬的工作崗位的社會現(xiàn)象?！ぁぁらL期以來，我國官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者?！按龢I(yè)”與“失業(yè)”是沒有區(qū)別的?！ぁぁなI(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。
治理失業(yè)的政策：通過增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟，完善勞動力市場，延長受教育年限，加強職業(yè)技能培訓）
（存在問題及改革趨勢）
領失業(yè)保險期間就業(yè)創(chuàng)業(yè) 最高補助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個區(qū)縣受理了補助申請，預計補助金額21萬元，單筆最高20125元。此項政策主要包括兩類受益人群。一是在領取失業(yè)保險金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員?！坝捎谠撜呤侵貞c獨有，在實際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補助。”已享受基本養(yǎng)老待遇的人員，不享受此項政策。
廣州20萬企業(yè)可領穩(wěn)崗補貼
凡在穗及時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請領取穩(wěn)崗補貼，補貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險費的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調(diào)失業(yè)保險繳費費率為企業(yè)累計減負超18億元后，繼續(xù)推進為企業(yè)減負的舉措。
2014年以來，成都市陸續(xù)出臺實施了“五緩、三降、三補貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項社保費億元，通過降低三項社會保險費率，已為企業(yè)減負超過15億元。同時，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補貼億元，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼萬元。
99%的人領不到失業(yè)金 失業(yè)保險有何存在意義？
如果你以為只要失業(yè)就可以領取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時具備以下三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。這一條很容易達到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險待遇的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領取失業(yè)保險金的，只能領取一次性生活補助費。
失業(yè)金領取期限及金額
領取失業(yè)保險金的最長期限不超過24個月，具體領取期限如下：
失業(yè)金的領取標準每個地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計繳納失業(yè)保險年限決定的，累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領取標準為1110元/月，有些中小城市每個月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準由848元調(diào)整到958元。
除了失業(yè)保險金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補貼、生育補貼，在領取期間死亡家屬可以領取喪葬補助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓等。
失業(yè)保險繳納標準
每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納標準也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個人工資的1%，個人繳納比例為，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個人繳16元。其它地區(qū)繳費水平一般要高于北京。雖然從個人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔的費用就要大很多。
超過99%的人領不到失業(yè)金
符合失業(yè)金領取標準的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領取，無論是從個人還是從單位角度來看都不想繳這筆費用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社保基金還不如直接發(fā)放給員工，還能激勵員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。
雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領不到失業(yè)金，而社保繳納具有強制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。
失業(yè)保險心得體會報告篇十八
現(xiàn)代社會，就業(yè)問題凸顯，失業(yè)保險是政府保障失業(yè)居民最基本生活需求，維護社會安定的重要舉措，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局上發(fā)揮著越來越重要的作用。
十九大
報告中，習近平總書記提出要完善失業(yè)保險制度。要適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，失業(yè)保險工作就會迎來新的挑戰(zhàn)，同時也蘊藏著新的發(fā)展機遇。
（一）保生活是基礎。保障失業(yè)人員基本生活，不斷提高保障水平，是失業(yè)保險工作的出發(fā)點和落腳點。
天津市建立了失業(yè)保險金與最低工資、城鎮(zhèn)居民最低生活保障及物價水平隨調(diào)機制。同時，將失業(yè)人員喪葬費、撫恤金等一次性待遇與在職職工的相關待遇標準同步調(diào)整。將正在領取失業(yè)保險金人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險覆蓋范圍，失業(yè)人員“零繳費”即可享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險和生育保險待遇。建立基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活補助聯(lián)動機制。
（二）防失業(yè)是重點。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。引導企業(yè)不裁員、少裁員，從源頭上減少失業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)崗位,對去產(chǎn)能企業(yè)降低政策門檻、提高補貼標準，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。近兩年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，天津?qū)嶓w經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展困難，穩(wěn)崗任務加重。天津市將2008年金融危機時的階段性穩(wěn)崗政策長效化。對兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型升級和其他生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的企業(yè)實施穩(wěn)崗補貼政策；對參保單位在職職工實施繼續(xù)教育培訓補貼和學歷、職稱提升補貼政策；對與參保單位續(xù)簽長期合同的大齡工實施社會保險補貼政策。
重視失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。天津市不斷完善監(jiān)測指標體系，增加監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)，從2010年開始的90戶，5萬職工，增加到目前的1004戶，58萬職工。加強跟蹤分析，實現(xiàn)關口前移，抑制失業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
（三）促就業(yè)是目標。失業(yè)保險制度發(fā)展至今，要想確保生機與活力，關鍵在于定位好失業(yè)保險功能，充分挖掘其在促進就業(yè)方面的潛能。促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是擴大就業(yè)的重要措施之一。目前天津市采取的措施：一是對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施靈活就業(yè)社會保險補貼政策。用社會保險的連續(xù)性保持靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，增強失業(yè)人員去市場尋求就業(yè)的主動性。對實現(xiàn)自謀職業(yè)的失業(yè)人員，給予自謀職業(yè)補助費，一次性發(fā)放剩余失業(yè)金，減輕失業(yè)人員的資金負擔。二是利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能。對依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼。
（一）失業(yè)保險參保率不高。目前，失業(yè)保險的覆蓋范圍包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；社會團體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員，除國家機關外，基本上涵蓋了各類用人單位及其職工。但在實際運行中存在著制度規(guī)定的覆蓋范圍和實際參保人員差距較大的問題。
（二）參保人員的繳費與待遇享受不完全對等。失業(yè)保險金的標準是按照高于最低生活保障標準、低于最低工資標準的原則確定的，而勞動者失業(yè)保險繳費基數(shù)與工資總額掛鉤，即：工資水平越高，失業(yè)保險繳費就越多;工資水平越低，失業(yè)保險繳費就越少。同時，《社會保險法》規(guī)定，繳費十年就可以領取二十四個月失業(yè)保險金。但是失業(yè)保險金的標準并未按照失業(yè)保險繳費基數(shù)來確定，執(zhí)行的是統(tǒng)一標準，繳費時間較長的人員也沒有體現(xiàn)多繳多得。失業(yè)保險繳費水平與待遇水平的不對等，影響了職工繳納失業(yè)保險費的積極性，制約社會保障制度的完善和發(fā)展。
（三）享受待遇時間長、待遇水平低。中國失業(yè)者享受失業(yè)保險的時間為6到24個月，從世界范圍來看屬于時間較長之列。世界上多數(shù)國家根據(jù)就業(yè)時間和參保時間確定待遇期限，有的國家還考慮年齡因素，通常在26-52周之間。如美國有47個州為26周、3個州為30周；加拿大為45周；意大利為180天，經(jīng)濟蕭條時期可以延長。從其他國家情況來看，失業(yè)保險的標準制定規(guī)則都十分詳細，年齡、失業(yè)時間、失業(yè)前平均工資、家庭情況等不同，失業(yè)保險金也不同。從我國近幾年情況看,各地的失業(yè)保險金雖標準不高，但因領取時間長，也會影響失業(yè)人員就業(yè)的積極性。
（四）對享受失業(yè)保險金者的監(jiān)管難以到位?！渡鐣ｋU法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)人員重新就業(yè)后應停止領取失業(yè)保險金。但部分失業(yè)人員實現(xiàn)自謀職業(yè)靈活就業(yè)，或被用人單位吸納后，未按照規(guī)定及時辦理就業(yè)登記手續(xù)，出現(xiàn)一邊隱形就業(yè)，一邊領取失業(yè)保險金的情況，造成了基金的流失。
張小建會長在中國就業(yè)促進會第三屆會員代表大會失業(yè)保險專委會上提出，“隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)轉(zhuǎn)型，中國就業(yè)任務依然沉重，無論是調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能，還是保民生、促脫貧，都需要就業(yè)持續(xù)發(fā)力，需要動員社會各方大力支持，協(xié)力做好。中國的穩(wěn)定就業(yè)要靠失業(yè)保險?！边@為我們構(gòu)建具有中國特色的積極的失業(yè)保險制度提出了新要求、新期盼。
（一）多渠道提升失業(yè)保險參保率。一是擴大失業(yè)保險制度受益范圍，將農(nóng)村剩余勞動力納入失業(yè)保險的范圍之內(nèi)；二是糾正部分民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶及其雇工對失業(yè)保險認知度的偏差，督促其依法參保。三是盡快建立全國統(tǒng)一的失業(yè)保險待遇享受和轉(zhuǎn)移辦法，提高外來人員尤其是農(nóng)籍職工繳納失業(yè)保險的積極性。四是妥善解決公務員失業(yè)保險問題。公務員失業(yè)后，面臨的是生活保障和再就業(yè)問題，應同其他失業(yè)人員一樣，納入失業(yè)保險保障范圍，依法享受失業(yè)保險待遇，同時享受就業(yè)服務，盡快促進其再就業(yè)。
（二）考慮實行失業(yè)保險浮動費率，鼓勵用人單位穩(wěn)定用人、減少裁員。實行浮動費率，是根據(jù)企業(yè)解雇員工的數(shù)量決定其繳納失業(yè)保險費的比例。這樣，一方面有利于鼓勵用人單位減少裁員；另一方面，也有利于增加企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。當前，一些企業(yè)面臨金融危機的沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生暫時困難，企業(yè)處于人手多，訂單少的狀態(tài)。但不少企業(yè)堅持承擔社會責任，努力做到不裁員或少裁員。對于這類企業(yè)，應適當降低失業(yè)保險繳費費率，減輕他們的負擔，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對于客觀上勞動力流動頻率高的用人單位，可以考慮增設系數(shù)進行調(diào)節(jié)。
（三）合理確定失業(yè)保險金標準和發(fā)放期限。從我國情況看，各地失業(yè)保險金的標準，都是按照低于當?shù)刈畹凸べY的原則確定的，總體上看失業(yè)保險金平均水平偏低，保障程度不夠。
現(xiàn)行的失業(yè)保險金發(fā)放期限總體偏長。低水平保障與長時間發(fā)放，不利于保障失業(yè)人員基本生活，也不利于領取失業(yè)保險金人員重新就業(yè)。從國外經(jīng)驗教訓上看，在提高失業(yè)保險金水平的同時，輔之以遞減式發(fā)放和相對合理的待遇期限規(guī)定，既有利于防止領金人員過度依賴失業(yè)保險的現(xiàn)象，也有利于激勵和調(diào)動領金人員求職積極性。
（四）加強基金監(jiān)管，壓實責任，注重風險管控。一是組織機構(gòu)控制。完善風險管理制度，增加風險管理部門，落實部門負責人授權(quán)管理制度。二是業(yè)務運行控制。完善業(yè)務環(huán)節(jié)的操作流程，及時彌補失業(yè)金發(fā)放工作的風險漏洞。三是基金財務控制。增加財務人員配置，確保財務和業(yè)務崗位不相容的原則，將銀行回執(zhí)補充納入財務憑證留存。四是內(nèi)部控制管理與監(jiān)督。建立內(nèi)控管理制度、失業(yè)保險業(yè)務定期抽查監(jiān)督制度，做好風險處置預案。
總的來說，為了主動適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，我國的失業(yè)保險制度在不斷的完善，失業(yè)保險的各種功能在實踐中逐步發(fā)揮。失業(yè)保險在中國經(jīng)濟未來的發(fā)展中，尤其是促進再就業(yè)方面必將會發(fā)揮越來越重要的作用。
失業(yè)保險心得體會報告篇十九
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結(jié)合，更多的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師"放手不放眼，放眼不放心"得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及更多得人請教，并 能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的;真誠的為他們考慮;態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如;面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學到更多的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。
很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向;也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責!
失業(yè)保險心得體會報告篇二十
我們有幸請到了全國著名的數(shù)學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。
聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數(shù)學課程改革。 鄭教授談了關于教學研究的一些思考。
提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發(fā)點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內(nèi)容?在相關的實踐中我們應當怎么做? 鄭教授還對中國數(shù)學教學傳統(tǒng)的優(yōu)點進行了分析。而對于現(xiàn)實中的一些形式主義現(xiàn)象進行了抨擊。
例如公然課的設計中(1)情景設計，究竟應當如何往熟悉情境中設計的意義?如何處理“日常數(shù)學”與“學校數(shù)學”的關系?提出：數(shù)學，對學生來說，就是用自己的生活經(jīng)驗對數(shù)學現(xiàn)象的一種“解讀”。設計情景的終極結(jié)果是要往掉情景的。(2)主動探究，是否應該被看成數(shù)學學習的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時;利用適當?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過程中。(3)合作學習，是否是小組學習?應當關注的一個題目是：要關注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規(guī)范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區(qū)別是否有效。 鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學方法“好”與“壞”的主要標準。
鄭教授還通過語文課的反照指出了數(shù)學教學應具有的數(shù)學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數(shù)學則是以知貽情。
終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數(shù)學味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學味”的數(shù)學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!
在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數(shù)學味、數(shù)學文化等。同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。
經(jīng)常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。
失業(yè)保險心得體會報告篇二十一
1失業(yè)證要在原單位辦自己辭職也可以辦
2是在戶口所在地辦不麻煩辦理方法如下
沒有失業(yè)證人家沒法給你辦勞動手續(xù)
失業(yè)證明和失業(yè)證是不同的。等你找到工作，憑失業(yè)證換就業(yè)證才能辦理社保等。要去街道的勞動部門辦理。有失業(yè)證的話，街道會給你介紹工作，可以按月領取失業(yè)金。希望對你有幫助。
辦理失業(yè)證須知
一、在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。
二、辦理失業(yè)證須帶如下證件：
1、身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、婚育證明《計生證》;
4、小一寸相片2張;
5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業(yè)證書、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、《廣州市職工勞動手冊》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明。
三、辦理程序：
1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學校、單位等出具領取失業(yè)證的證明;
3、《失業(yè)證》年審只須帶1—4項證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。
4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關系轉(zhuǎn)移介紹信(收回原失業(yè)證)，再帶1—4項證件到本街道辦理。
四、注意事項：
失業(yè)保險心得體會報告篇一
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，人們越來越注重知識的獲取和經(jīng)驗的積累。而報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，被廣泛應用于各行各業(yè)。在我的學習和實踐中，我深刻理解到了報告心得體會的價值和必要性。以下就此主題展開我的思考和分享。
一、報告心得體會的定義和特點
報告心得體會，簡單來說，就是將自己的學習和實踐經(jīng)歷進行總結(jié)和反思，并通過口頭或書面的方式傳達給其他人。其特點在于，它是一種具有個人特色和主觀性的表達方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報告心得體會也具有多樣性和靈活性，可以通過不同的形式和方式進行，如演講、論文、日志等。
二、報告心得體會的價值和作用
報告心得體會不僅是一種表達方式，更是一種學習工具和思維方式。它能夠促使我們對學習和實踐進行更深入的思考和反思，從而加深我們對知識和經(jīng)驗的理解和掌握。同時，通過與他人分享自己的體驗和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，擴大我們的視野和認識。此外，報告心得體會還能夠提高我們的表達能力和溝通能力，使我們更加自信和有說服力。
三、如何撰寫有效的報告心得體會
有效的報告心得體會需要具備以下幾個方面的要素。首先，需要明確寫作目的和受眾對象，確定好傳達的內(nèi)容和意圖。其次，需要進行充分的準備和調(diào)研，深入了解主題和相關領域的知識和信息。然后，需要進行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會和經(jīng)驗進行總結(jié)和提煉。最后，需要注意文體和語言的準確性和精練性，提高寫作的邏輯性和可讀性。
四、報告心得體會在實際中的應用
報告心得體會在實際中有著廣泛的應用場景。例如，學術(shù)論文和科研報告需要進行充分的總結(jié)和論證，以傳達作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報告心得體會的方式進行團隊建設和知識分享。另外，在個人成長和發(fā)展方面，報告心得體會也是一種很好的提升方式，通過學習和反思自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
五、報告心得體會的未來發(fā)展
隨著社會和科技的不斷發(fā)展，報告心得體會也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內(nèi)容和形式，適應不同行業(yè)和領域的需求。另一方面，需要注重技術(shù)和平臺的創(chuàng)新，不斷提升寫作和表達的效率和質(zhì)量。迎接未來，我們需要更加深入地理解和應用報告心得體會，不斷提高自己的表達和思考能力，為自己和社會做出更大的貢獻。
總之，報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，具有多種價值和作用。我們需要充分理解和應用它，提高自己的表達和思考能力，不斷推動自己和社會的發(fā)展。
失業(yè)保險心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的講座，該講座豐富了我的知識儲備，讓我對失業(yè)保險的重要性有了更深刻的認識。在這場講座中，專家們通過多個案例向我們介紹了失業(yè)保險的具體運作方式和遇到的問題，使我對個人和社會在失業(yè)保險方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場講座中收獲頗豐，以下是我對講座的一些體會。
首先，這次講座向我詳細介紹了失業(yè)保險的基本原理和政策。專家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險是一種社會保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險的繳費和領取流程，并且特別強調(diào)了保險金的調(diào)整和付款標準。我深感，這些知識不僅對失業(yè)者有指導意義，也能讓每個勞動者對自己的保障意識有更加清晰的認識。通過對失業(yè)保險的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時做好準備。
其次，講座中的案例讓我深刻認識到失業(yè)保險實踐中存在的一些問題。專家們圍繞實際案例詳細解答了我們提出的問題。其中一個案例是關于申請失業(yè)保險的過程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請人需要提交大量的材料，并進行復雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復雜和耗時。另一個案例是關于失業(yè)保險金的標準問題。專家們表示，目前失業(yè)保險金的支付標準是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進行比例計算的，這很可能導致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領取失業(yè)保險金時受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險制度的局限性，讓我重新認識到改革的必要性。
同時，講座還提醒我們注意一些常見的失業(yè)保險陷阱。專家通過案例向我們介紹了一些失業(yè)保險欺詐行為，并給出了應對建議。他們指出，有些人利用虛構(gòu)或者偽造的失業(yè)情況來騙取失業(yè)保險金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費了寶貴的資源。我認識到，作為一名公民，我們應當遵守法律規(guī)定，誠實守信地參與失業(yè)保險制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應積極舉報。
講座還深入探討了失業(yè)保險與就業(yè)市場的關系。專家們指出，失業(yè)保險的存在可以提供一定的經(jīng)濟保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機會。然而，當前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險系統(tǒng)還存在一些不足之處。專家們呼吁政府和社會各界加強對失業(yè)者的教育和培訓，提高其就業(yè)能力和競爭力。只有通過綜合措施，才能實現(xiàn)失業(yè)保險與就業(yè)機會的良性互動。
通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更全面的認識，并深刻體會到其對于勞動者的重要性。失業(yè)保險不僅是一項社會保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會的一種工具。作為個人，我們應當增強保險意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的失業(yè)做好準備。作為社會，我們應該完善和改進失業(yè)保險制度，提供更多的教育和培訓機會，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險的重要性和存在的問題，也使我更加明白了個人和社會在失業(yè)保險方面的責任和義務。
失業(yè)保險心得體會報告篇三
最近，我參加了一次關于“自我營銷”的報告會，這讓我在一定程度上領悟到了一些關于職場的重要應對技巧。這次體驗讓我深入思考了在工作中如何更好地表現(xiàn)自己，如何提升自己的影響力，以及如何更好地開拓市場，成為一個出色的自我營銷者。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：主體部分1——展現(xiàn)自己的差異化
在職場中，面對激烈的競爭，展現(xiàn)自己的差異化顯得尤為重要。在報告會中，講師強調(diào)了如何通過專業(yè)技能和個性特質(zhì)來打造自己獨特的品牌。在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我通過持續(xù)學習和實踐，掌握了一些硬技能，同時也在工作中體現(xiàn)出自己獨特的個性特質(zhì)。這些特點并不一定要完全與職業(yè)相關，更重要的是能夠形成一個深入人心的個人品牌，提升自己在同事、客戶和領導心目中的印象。
第三段：主體部分2——打造自己的話語權(quán)
現(xiàn)今社會，信息和流量非常寶貴，得到別人的關注并留住對方的注意力更是難上加難。在報告會中，講師講述了職場中一些有用的話語權(quán)技巧，如利用高質(zhì)量的信息和言論來制造影響力，利用自己的專業(yè)知識來增加行業(yè)影響力。在我日常的工作中，也會思考如何用自己的知識和經(jīng)驗來影響別人，主動出擊，通過口才和展示能力提升自己的話語權(quán)。
第四段：主體部分3——開拓市場挖掘業(yè)務
作為一個企業(yè)員工，通過開拓市場來挖掘業(yè)務也是非常重要的一部分。在報告會中，講師分享了一些在開拓市場時候的技巧和方法，如拓展客戶資源、擴大業(yè)務范圍、聯(lián)系同行業(yè)人士等。在我自己的工作經(jīng)歷中，也深有體會。我努力學習市場趨勢，利用職場人際關系，積極拓展自己的人脈資源，營造自己的專業(yè)形象，以此來增加業(yè)務量和拓展市場。
第五段：結(jié)語
總之，在這場報告會中，我獲得了很多啟示和收獲，在提升職場能力和影響力等方面受益匪淺。我也認清了自己在面對職場競爭中的優(yōu)勢和不足，明白了如何發(fā)揮自己的個性特質(zhì)和專業(yè)能力來達到更好的展示和推廣效果。未來的職場旅程必定會充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，但是我相信只要我們通過學習和實踐來打造自己的品牌和話語權(quán)，并通過團隊合作和市場開拓來贏得更多的機會和成功。
失業(yè)保險心得體會報告篇四
失業(yè)保險是一項很重要的制度，關系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險的運作過程中，內(nèi)部控制是至關重要的，它可以保證失業(yè)保險的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險的內(nèi)部控制以及我的解讀心得體會。
第二段：失業(yè)保險內(nèi)控的含義
失業(yè)保險內(nèi)控是指采取各種措施保障失業(yè)保險基金安全、保障失業(yè)人員權(quán)益和預防失業(yè)保險違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設、流程控制和崗位責任等。
第三段：失業(yè)保險內(nèi)控的基本要求
為了保證失業(yè)保險的公平性和合法性，內(nèi)部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴格的流程控制、有效的風險防范和全面有效性的監(jiān)督管理。
第四段：失業(yè)保險內(nèi)控的建設
失業(yè)保險內(nèi)控的建設需要重視，必須建立健全失業(yè)保險制度體系，加強人員培訓和開展風險防范工作，同時還需要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
第五段：我的解讀心得體會
在了解失業(yè)保險內(nèi)控的過程中，我認為制度建設和崗位責任是實現(xiàn)內(nèi)控的關鍵。制度建設必須明確規(guī)定、完善細節(jié)，同時也要明確崗位責任，加強外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過制度建設和內(nèi)控機制的完善來減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認識到，公平和合法的制度和內(nèi)控機制是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能的重要保障。
結(jié)論：
內(nèi)部控制對于失業(yè)保險的運作來說是至關重要的，只有建立完善的制度和內(nèi)部控制機制，才能保證失業(yè)保險的公平、合法和有效。為了實現(xiàn)內(nèi)控機制，我們需要加強內(nèi)部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責任和風險防范體系，從而保證失業(yè)保險的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
失業(yè)保險心得體會報告篇五
失業(yè)是每個人都不想面對的問題。但是，無論我們多么努力工作，我們都無法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應對失業(yè)帶來的損失，我們可以考慮購買失業(yè)保險來保障我們的生活。然而，一個良好的失業(yè)保險機制要依賴于內(nèi)部控制的優(yōu)化，而這并不是短時間內(nèi)可以達成的。下面我將分享我的一些觀點，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險內(nèi)控方面的體會。
第一段：什么是內(nèi)控？
內(nèi)部控制是組織過程中的重要部分。它的目標是根據(jù)組織相關的風險，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當用途，同時還能捍衛(wèi)財務報告的準確性和信譽度。因此，失業(yè)保險的內(nèi)部控制是與之相關的一個方面，它可以保障該機制的獨立性和透明度。
第二段：失業(yè)保險機制需要內(nèi)部控制的支持
失業(yè)保險機制具有抵御突發(fā)事件的功能，對于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險機制也需要嚴格的內(nèi)部控制來保護其合法性和透明度。獨立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險機制的根本，而這正是內(nèi)部控制對其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。
第三段：失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制的原則是什么？
失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制應該遵循以下幾個原則：
1.獨立性：內(nèi)部控制要遵循獨立的原則，即內(nèi)部控制的人員不能與福利分配有任何關系，他們的職責就是確保有效性和合法性。
2.合規(guī)性：內(nèi)部控制必須遵守相關法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險機制的合法性。
3.風險管理：內(nèi)部控制需要滿足組織的風險管理要求，以保證操作的及時性和可靠性。
4.完整性：內(nèi)部控制應該確保資料信息的完整性，以及運營過程的準確性。
第四段：失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意的事項
失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意以下幾個事項：
1.完善的流程，確保審核的準確性，完整的文件記錄等。
2.工作職責的分工明確，崗位設置合理，并培訓定期更新員工的業(yè)務和操作技能。
3.加強對員工行為的監(jiān)管，建立知識產(chǎn)權(quán)辨別系統(tǒng)等。
第五段：結(jié)論
失業(yè)保險是我們應對失業(yè)帶來的行業(yè)損失的重要武器。其內(nèi)部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險機制的同時，必須加強對其內(nèi)部控制的重要性的認識。合法性、透明度、風險管理和完整性是其基本原則。只有通過有效的內(nèi)部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。
失業(yè)保險心得體會報告篇六
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的案例講座。通過聽取專家的講解，我對失業(yè)保險有了更深入的認識，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對失業(yè)保險案例講座的心得體會。
首先，案例講座使我了解了失業(yè)保險的意義和作用。在講座中，專家詳細解說了失業(yè)保險的定義與內(nèi)涵。失業(yè)保險作為一種社會保障制度，旨在幫助失業(yè)者維持其基本生活水平，并提供一系列的幫助和支持，以便他們盡快重新就業(yè)。通過案例的實際操作分析，我明白了失業(yè)保險為個人提供了一種經(jīng)濟保障，幫助他們度過失業(yè)期間的困難，保證他們的基本生活需求，同時也為他們提供了尋找新工作的機會。
其次，案例講座強調(diào)了失業(yè)保險的重要性。在講座中，專家通過多個真實案例的剖析，闡述了失業(yè)保險的重要性。這些案例涵蓋了各行業(yè)、各個群體的失業(yè)者，展現(xiàn)了失業(yè)給個人和社會帶來的影響和危害。通過這些案例，我深刻認識到了失業(yè)的不確定性和突發(fā)性，并且意識到失業(yè)對個人的生活、心理以及社會穩(wěn)定的影響。案例講座引起了我的強烈共鳴，讓我意識到失業(yè)保險的重要性不容忽視。
第三，案例講座提供了一份實用的參考指南。在講座中，專家為我們介紹了失業(yè)保險的申請流程和注意事項，詳細講解了申請材料的準備和審查的具體要求。通過這些詳細的信息，我對如何申請失業(yè)保險有了更清晰的認識。此外，專家還通過案例分析，向我們展示了一些成功的申請案例，并分享了他們的經(jīng)驗和策略。這讓我深感案例講座對于我個人的實際操作非常有幫助，為我提供了一份實用的參考指南。
第四，案例講座使我對失業(yè)保險的未來發(fā)展有了更多的思考。通過講座，我了解到，失業(yè)保險在不同國家和地區(qū)的發(fā)展程度和覆蓋范圍有所差異。一方面，一些國家已經(jīng)建立了完善的社會保障制度，并加強了失業(yè)保險的研究和監(jiān)測工作；另一方面，一些地區(qū)的失業(yè)保險仍存在諸多問題，如制度不完善、保障力度不夠和申請流程繁瑣等。通過案例的分析和專家的解讀，我開始思考如何進一步完善我國的失業(yè)保險制度，以提高其覆蓋范圍和保障效果，使更多的失業(yè)者受益于失業(yè)保險制度。
最后，案例講座帶給我了更多的啟示和觸動。通過聽取專家的講座和案例分析，我認識到了失業(yè)保險不僅僅是為失業(yè)者提供經(jīng)濟保障，更是為他們提供了重新就業(yè)的機會和動力。同時，對于被解雇和失業(yè)的人來說，失業(yè)保險也是一種情感支持和心理疏導。在現(xiàn)實生活中，我們應該關注和支持身邊的失業(yè)者，為他們提供力所能及的幫助和支持，讓他們重新找到工作和生活的希望。
通過參加失業(yè)保險案例講座，我對失業(yè)保險有了更深入的了解和認識。案例講座不僅讓我認識到了失業(yè)保險的意義和作用，也使我思考了失業(yè)保險的重要性、未來發(fā)展和個人行動的方向。我相信，通過這次案例講座的學習和啟示，我會更加關注和關心失業(yè)保險制度，為保障失業(yè)者的權(quán)益和福祉做出自己的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇七
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，讓我對這一社會保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽到了專家們對于失業(yè)保險的介紹和分享，也聽到了一些被失業(yè)保險幫助過的人的親身經(jīng)歷。這些內(nèi)容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對失業(yè)保險制度有了更全面的認識。以下是我對這次講座的心得體會。
首先，通過這次講座，我了解到失業(yè)保險不僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。講座中，專家向我們詳細介紹了失業(yè)保險的起源和發(fā)展過程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟原因無法找到工作的人們。失業(yè)保險為這些人提供了一定時間內(nèi)的經(jīng)濟補助，使他們能夠度過失業(yè)期間的難關。這種社會責任感令我深感敬佩，也讓我對政府的社會保障制度有了更多的信心。
其次，講座中分享的一些實際案例讓我感受到失業(yè)保險給個人生活帶來的積極影響。其中，一個失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險的經(jīng)歷。他說，失業(yè)保險的補助使他有足夠的時間去尋找新工作，不再為生活擔憂，同時也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標。這個故事讓我深受啟發(fā)，意識到失業(yè)保險不僅僅是提供補貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來。
再次，講座中提到了失業(yè)保險的核心理念是“幫助求職”。專家們向我們介紹了失業(yè)保險制度中包含的職業(yè)培訓和就業(yè)指導等內(nèi)容。失業(yè)者可以通過這些服務獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識到失業(yè)保險不僅僅是提供經(jīng)濟支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會的機會。
此外，我還了解到了失業(yè)保險為整個社會帶來的福利和優(yōu)勢。講座中，專家通過數(shù)據(jù)和研究報告，向我們展示了失業(yè)保險制度對于社會經(jīng)濟穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟來源，減少社會治安問題的發(fā)生，減輕政府的負擔以及減少社會不公。這些結(jié)果使我深信，失業(yè)保險制度是一個穩(wěn)定社會秩序、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。
總結(jié)起來，這次經(jīng)典講座讓我對失業(yè)保險有了更加全面和深入的了解。我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。失業(yè)保險的實際案例和培訓幫助使我領悟到這項制度給個人生活帶來的積極影響。失業(yè)保險為整個社會帶來的福利也讓我深信，這是一項對社會經(jīng)濟穩(wěn)定和諧有著積極貢獻的制度。通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更深刻的認識，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進和完善的保障下，失業(yè)保險將繼續(xù)為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇八
隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟不斷發(fā)展，失業(yè)率也在逐年攀升。為了保障失業(yè)人員的權(quán)益和生活穩(wěn)定，國家設立了失業(yè)保險制度。而為了保障失業(yè)保險的正常運行和有效管理，內(nèi)控制度的建立和規(guī)范也顯得尤為重要。
二、內(nèi)控管理的意義
1.強化內(nèi)控制度
建立完善的失業(yè)保險內(nèi)控制度，可以有效地規(guī)范管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)管，減少管理漏洞和失誤，提高管理效率。
2.保障合規(guī)運營
建立合理的管理流程和規(guī)章制度，健全風險預警機制和內(nèi)部審查制度，能夠使失業(yè)保險運作合規(guī)，降低風險，確保經(jīng)濟利益得到保障。
3.提高服務質(zhì)量
內(nèi)控的建立和完善還能夠進一步推動服務質(zhì)量的提高，規(guī)范運作流程，加強信息溝通與交流，有效解決服務瓶頸，優(yōu)化失業(yè)人員服務流程和體驗，提高客戶滿意度。
三、內(nèi)控管理的實踐
1.建立管理標準
失業(yè)保險機構(gòu)應根據(jù)保險業(yè)發(fā)展特點和本機構(gòu)的實際情況，制定符合保險業(yè)監(jiān)管部門要求的管理標準，確保操作規(guī)范、透明化和公正。
2.完善管理流程
失業(yè)保險機構(gòu)應嚴格執(zhí)行管理流程，規(guī)范各個流程節(jié)點，確保流程操作合規(guī)、高效、透明，避免漏洞和疏忽。
3.加強風險防范
失業(yè)保險機構(gòu)應加強風險控制意識，建立完善的風控機制和安全防范措施，在運作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，最大程度減少損失。
四、內(nèi)控管理的體會
失業(yè)保險內(nèi)控制度建立和規(guī)范的實踐，已經(jīng)在很大程度上提升了失業(yè)保險的管理效率和服務質(zhì)量，同時還有助于增強失業(yè)人員對保險機構(gòu)的信任，提升對失業(yè)保險制度的認知度和可信度，為保障失業(yè)人員的利益作出了積極的貢獻。
五、結(jié)束語
失業(yè)保險內(nèi)控制度的建立和完善，是保障失業(yè)人員利益的一項必要舉措，也是加強失業(yè)保險監(jiān)管和管理的一種有效手段。未來我們需要繼續(xù)加強內(nèi)控、完善管理，使失業(yè)保險更好地服務社會，更有效地保障失業(yè)人員的生活權(quán)益。
失業(yè)保險心得體會報告篇九
近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座。通過這次講座，我不僅對失業(yè)保險有了更深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我就講座中的幾個亮點，談一談我的心得體會。
首先，講座中給我留下深刻印象的是失業(yè)保險的重要性。在講座一開始，主講人就強調(diào)了失業(yè)保險的意義，他說：“失業(yè)保險是為了保護每一個勞動者不受意外情況的傷害?！闭且驗檫@樣的保護機制，我們才能在失去工作后有一定的經(jīng)濟保障。實際上，失業(yè)保險的資金來源是由勞動者、用人單位和政府共同繳納，這種社會化的保障模式既能保證勞動者的基本權(quán)益，又不會給用人單位帶來過大的負擔，實現(xiàn)了雙贏。因此，我深刻認識到失業(yè)保險對于保障個體和社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
其次，講座亮點之一是對于失業(yè)保險的申領條件和流程進行了詳細講解。在講座中，主講人讓我們了解了何時可以申請失業(yè)保險，以及如何進行申領。他告訴我們，失業(yè)保險的申領條件主要包括：勞動合同終止、經(jīng)濟補償金發(fā)放完畢、暫時未能找到新工作等。而在申領過程中，我們需要按照相應的規(guī)定提交資料，包括失業(yè)證明、個人身份證明、社會保險相關證件等。通過詳細的講解，我了解到了申領失業(yè)保險的條件和程序，并深刻認識到了依法申領失業(yè)保險的重要性。
講座中還介紹了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。主講人告訴我們，失業(yè)保險金的計算主要根據(jù)我們在工作期間的平均工資來確定，然后根據(jù)標準計算出實際發(fā)放的金額。此外，他還詳細講解了失業(yè)保險金的發(fā)放流程，包括填寫申領表、提供相關材料、審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)。通過了解這些，我對于失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制有了更清楚的認識，也更加明白了用人單位和個體在參保過程中的權(quán)益和義務。
最后，講座中對失業(yè)保險的政策調(diào)整和改革進行了簡要介紹。主講人提到，隨著社會的發(fā)展和勞動關系的變化，我國的失業(yè)保險制度也在不斷完善和調(diào)整。他強調(diào)了失業(yè)保險改革的目標是更好地為勞動者服務，進一步提高保障水平和制度效率。此外，他還介紹了一些具體的政策改革舉措，比如提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準、擴大參保范圍等。通過了解這些政策調(diào)整和改革，我認識到了失業(yè)保險制度不斷進步的重要性，也意識到保護勞動者利益的重要性。
通過這次失業(yè)保險經(jīng)典講座，我深深體會到了失業(yè)保險對于個人和社會的重要性，了解到了申領失業(yè)保險的條件和程序，掌握了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。我還了解到，失業(yè)保險制度在不斷完善和改革中，為更好地為勞動者服務。我相信，只有更深入地了解和掌握這些知識，才能更好地保障自己的權(quán)益，為自己的未來做出更明智的選擇。
失業(yè)保險心得體會報告篇十
在現(xiàn)代社會，報告是一種非常重要的交流方式，公司和機構(gòu)經(jīng)常利用報告來傳遞信息和知識。對于我們每一個人來說，寫好一篇報告也是非常有必要的。在我的學習和工作中，我接觸到了很多的報告，并從中獲得了不少經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談談我對于如何寫好一篇報告的心得體會。
第一段：明確報告目的、受眾和格式的重要性
在寫一篇報告之前，我們必須清楚自己的報告的目的和受眾。報告的目的是指我們想要傳遞什么樣的信息或得到什么樣的反饋。而受眾則是指我們的報告最終會傳遞給哪些人。只有明確了這兩個點，我們才能成功地撰寫一篇精準有效的報告。此外，格式也是一樣重要的一環(huán)。我們要選擇合適的報告格式，能夠使受眾更容易讀懂我們的報告。比如，有些情況下我們需要使用圖表，有些情況下我們需要使用字號較大的字體，或者使用折疊式報告，以便于閱讀和理解。
第二段：統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例在報告中的重要性
報告的真正價值在于為受眾提供質(zhì)量高的數(shù)據(jù)或事實。因此，在我們的報告中，必須包含很多數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)可以讓我們的報告變得更加客觀、有說服力，從而更容易讓受眾接受我們的觀點。而實例則可以幫助受眾更好地理解我們所說的話。但是，我們必須注意該怎么使用數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)要簡單易懂，并且與報告的主題相關。實例則要能夠清晰地說明我們的觀點，而且要具有說服力。
第三段：報告中的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的重要性
在編寫報告的過程中，我們還要特別關注報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。內(nèi)容就是我們所呈現(xiàn)的具體信息，而結(jié)構(gòu)則是指我們?nèi)绾谓M織這些信息。內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，往往可以使我們的報告更加條理清晰、邏輯嚴密。一個良好的結(jié)構(gòu)可以使受眾更容易地理解我們的觀點，并讓他們對所呈現(xiàn)的內(nèi)容保持一個整體的認識。
第四段：注意語言表達和篇幅的合理性
寫報告時，我們還要特別關注語言表達和篇幅的合理性。我們應該清楚明確地表達自己的意思，避免使用難理解的技術(shù)詞匯或陳述無意義的內(nèi)容。篇幅的長度也應該符合實際需要，不宜過長或過短。如果過長，就會使受眾產(chǎn)生疲勞感而不能持續(xù)關注；如果過短，我們就無法清晰地傳達給受眾我們所要表達的觀點。
第五段：結(jié)論
總之，在寫報告時，我們應該特別關注報告目的、受眾和格式的重要性，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例的運用、報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、語言表達和篇幅的合理性等。只有這樣才能更好地吸引受眾，并讓他們能夠更好地理解和接受我們的觀點。因此，寫好一篇報告是一項非常實用的技能，可以幫助我們在學習和工作中更好地進行溝通和交流。
失業(yè)保險心得體會報告篇十一
近日，我參加了一場題為“失業(yè)保險經(jīng)典講座”的培訓班，對于這場講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險的重要性、獲得失業(yè)救濟金的條件以及如何正確申請失業(yè)救濟金。下面，我將結(jié)合講座內(nèi)容，分享一些個人的心得體會。
首先，失業(yè)保險的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險是一項社會保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟救濟，幫助他們度過暫時的困境。在現(xiàn)代社會，失業(yè)不僅對個人經(jīng)濟造成困擾，更可能引發(fā)社會問題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險的存在和發(fā)展對于維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要意義。
其次，講座強調(diào)了獲得失業(yè)救濟金的條件。聽完語言詳實的講解，我對失業(yè)救濟金的申請條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動年限的勞動者，并且實際繳納失業(yè)保險費滿一定時間。其次，失業(yè)者要積極主動地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動力市場的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過對這些條件的明確，讓我更加清晰地認識到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟金。
第三，講座強調(diào)了正確申請失業(yè)救濟金的程序和方法。講座中詳細介紹了失業(yè)救濟金的申請流程，包括申請材料的準備、報到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強調(diào)在整個申請過程中要保持誠信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時，講座還告訴我們，申請失業(yè)救濟金的成功與否不僅與個人的努力有關，還與政府的公平和透明度息息相關。因此，在申請過程中，我們要維護自己的權(quán)益，同時也要牢記公平競爭的原則，積極遵守申請規(guī)定，確保申請的成功。
第四，講座中還強調(diào)了失業(yè)保險制度的不足之處。雖然失業(yè)保險是一項有益的社會保障制度，但講座提醒我們，面對不斷變化的就業(yè)市場和經(jīng)濟形勢，失業(yè)保險制度也需要不斷完善和改進。講座中提到了幾個應該予以重視的問題，例如，失業(yè)保險金的發(fā)放標準是否過于保守，是否應該增加就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問題提醒我們，只有注重改進和完善失業(yè)保險制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，通過這場講座，我不僅了解了失業(yè)保險的重要性和申請流程，更加深刻地認識到了誠信和公平的重要性。面對失業(yè)的困難，我們應該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時也要遵守公平競爭的原則，不得以不誠信的方式牟取私利。只有堅持誠信和公平，才能更好地維護自己的權(quán)益，獲得應有的幫助。
總之，這場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，使我對失業(yè)保險有了更深入的了解。失業(yè)保險作為社會保障制度的重要組成部分，對于維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展具有重要意義。通過這場講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟金的條件和申請方法。同時，我也認識到了失業(yè)保險制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進。我相信，在深入學習理解失業(yè)保險制度的同時，我們將能更好地應對失業(yè)困境，走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。
失業(yè)保險心得體會報告篇十二
近日，我參加了一場關于失業(yè)保險案例的講座，深受啟發(fā)和感悟。在這里，我想分享我在這個講座中的體會和心得，希望能對您有所啟發(fā)。
首先，這個講座給我提供了一個詳細的失業(yè)保險案例分析，使我對失業(yè)保險的概念有了更清晰的了解。案例中，介紹了一個叫李明的本科生畢業(yè)后找不到工作的實際情況。李明根據(jù)國家的政策規(guī)定，提出了申請失業(yè)保險的請求。這個案例通過詳細的分析說明了失業(yè)保險的適用范圍、申請條件以及保險金的發(fā)放標準等。通過聽講和和講座中的討論，我對失業(yè)保險的各個方面有了更深入的了解。
其次，講座中的討論還讓我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一種對失業(yè)人員的經(jīng)濟救濟，更是一種社會保障制度的重要組成部分。在討論過程中，參與者們廣泛交流了對失業(yè)保險的認識與看法。有人認為，失業(yè)保險的存在可以有效地保障失業(yè)人員的基本生活需求，給他們充足的時間去找工作。還有人認為，失業(yè)保險制度的落實有助于提高整個社會的就業(yè)率，減少社會不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。這些討論提醒我，失業(yè)保險不僅僅是一個對個人利益的關注，更是一個對整個社會長遠穩(wěn)定發(fā)展的責任。
再次，講座中的案例分享不僅僅是對失業(yè)保險政策的解讀，還涉及到了對求職者心態(tài)的引導。在案例中，李明在失業(yè)的過程中曾陷入了沮喪、迷茫的情緒。但通過朋友的幫助與鼓勵，他從挫折中走出來，積極面對求職的困難，并最終成功找到了滿意的工作。這個故事讓我深刻地認識到，求職過程中的挫折與困難是必然的，但是我們必須保持積極的心態(tài)，相信自己的實力與價值，才能真正走向成功。
最后，通過講座的分享，我還了解到了很多關于職業(yè)規(guī)劃的知識。在案例中，李明通過實踐發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并且找到了一個適合他的崗位。這個案例告訴我，職業(yè)規(guī)劃是每個人必須要面對的問題，要實現(xiàn)自己職業(yè)的發(fā)展，需要不斷探索與嘗試，找到適合自己的方向。只有這樣，我們才能在職場中取得成功。
總結(jié)起來，這場關于失業(yè)保險案例的講座給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。我不僅對失業(yè)保險有了更全面的認識，也學到了對求職過程中的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃上的思考。我相信這些經(jīng)驗和教訓將對我的未來產(chǎn)生深遠的影響，幫助我更好地面對職業(yè)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的人生理想。同樣地，我也希望通過這篇文章的分享，能夠給更多的人帶來幫助和啟發(fā)。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公平和和諧的社會！
失業(yè)保險心得體會報告篇十三
魏書生雖然曾經(jīng)如日中天，卻被教育界一些人批判得體無完膚。說實話，我對魏書生不了解，也沒有興趣。現(xiàn)在，教育名人走馬燈似地更換，真讓人目不暇接。不過，中國出不了真正的教育家，這是政治體制決定了的。
報告一開始，魏先生便講起自己的身世，這花了大約一個小時，后來才慢慢涉及教育教學。不過，魏先生的報告沒有什么思想火花。除了用語文教師的口才講些“常識”外，根本談不上有什么思想。當然，會場中的教師們也平庸之極，聽到魏先生的幾句俏皮話，便樂得不可開交。
報告中，魏先生講到了共產(chǎn)主義。他說他在馬來西亞講學時(不知魏先生有何學可講?)，曾大肆宣揚共產(chǎn)主義。只是我心里想，如果有機會當面問魏先生什么是共產(chǎn)主義，魏先生肯定是答不了的。我相信，以他的學術(shù)功底，根本不可能回答這個問題。
魏先生聲稱他非常討厭理論，說理論的宗旨是把淺顯的東西變得繁雜，其根本目的只是忽悠人。魏先生的報告，也只是講了一些教育故事，沒有任何理論性或?qū)W術(shù)性的東西。像魏先生這樣的人，沒有經(jīng)歷過學術(shù)的洗禮，大概也只能講點這類東西了。
既然是給大家作報告，魏先生最終還是“故弄玄虛”了一番。魏先生沒有忘記，一定要給大家來點高深的東西，好讓大家覺得自己有點水平。于是，魏先生更說哲學，“哲學有五大流派，其中一個是分析哲學，你們知道嗎?”坦誠地講，我很想聽聽魏先生講講，看看他的學術(shù)水平到底如何。不過，魏先生馬上說，“你們不懂沒有關系。由于時間關系，我們不講這個?！辈幌矚g理論的魏先生，怎么提到了分析哲學?既然提到了，怎么會不講呢?想來想去，我明白了一點：一點有學術(shù)修養(yǎng)的人，是不會徹底否定理論的，也不會用“由于時間關系”作來借口來對理論避而不談。
魏先生提倡教師要愛學生，說什么“誰不愛學生，范跑跑也愛學生!”先生的潛臺詞是說，連范跑跑這種敗壞師德的教師也愛學生。范跑跑不在場，沒有聽見。不過，他也不可能來聽先生的報告，因為他對先生一直持批判態(tài)度。范跑跑真若是在場，恐怕先生的臉面會掃地——他的思想深度和認識深度，是先生永不可及的。范跑跑還有一個“怪癖”，敢跳上主席臺搶麥克風，與主講人當場辯論一通。所以，建議先生少指名道姓地對他人進行道德指責。先生若要進行學術(shù)辯論，范跑跑是求之不得的。他這種人，就喜歡學術(shù)上的較真。
魏先生自稱，現(xiàn)在是教育局長兼黨委書記。當然，我不懷疑先生的處事能力，否則先生也不會混到“十大杰出青年”的殊榮。不過正因為如此，我不認為先生是教育家。教育家應該是有學術(shù)的，而先生的報告中沒有絲毫的學術(shù)成分，只是講了一些經(jīng)驗故事。
魏先生的報告，我只聽了二三十分鐘，然后就坐在會場自己讀書。聽魏先生的報告，不如讀一本好書。當然，魏先生還是有點市場——一方面依靠官方的支持，另一方面依靠教師的崇拜情結(jié)。崇拜情結(jié)，始于教師的不成熟。隨著教師們不斷成熟，魏先生注定是會被拋棄的。
總之，把魏先生視為優(yōu)秀的教書匠，我是可以認同的。但是，魏先生竟然打著“教育改革家”的旗號出來招搖撞騙，未免有點言過其實了。在我看來，作為一個“家”，沒有一點學術(shù)味，沒有一點“思想高度和認識深度”，怎么讓人信服?看來，中國弄出這么多“家”，竟都是這樣廉價!
失業(yè)保險心得體會報告篇十四
（一）失業(yè)保險制度發(fā)展過程
*市失業(yè)保險制度自1986年國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》頒布起正式建立，20年來，經(jīng)歷了一個由初創(chuàng)到穩(wěn)步發(fā)展和繼續(xù)向深層次發(fā)展的過程。1986年10月根據(jù)國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》建立失業(yè)保險制度，當時覆蓋范圍是國有企業(yè)職工，企業(yè)按職工標準工資1%繳納失業(yè)保險費，職工個人不交費，92年繳納比例調(diào)整為職工工資總額1%。95年依據(jù)《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》、《河北省企業(yè)職工失業(yè)保險辦法》，失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)及其職工，企業(yè)按職工工資總額1%繳納失業(yè)保險費，職工個人每月交納2元失業(yè)保險費，96年職工個人繳納失業(yè)保險費調(diào)整為職工工資總額的0.5%。1998年7月失業(yè)保險費繳納比例調(diào)整為企業(yè)按全部職工工資總額2%交納，職工個人按工資總額的1%交納。1999年1月,國務院頒布實施《失業(yè)保險條例》,我市隨之將失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，失業(yè)保險費繳納比例未變。
（二）“十五”期間失業(yè)保險基本情況
*市在市、區(qū)、縣都建有失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)（察北、塞北管理區(qū)失業(yè)保險工作未啟動），20*年底全市參保職工37.6萬多人?！笆濉逼陂g全市失業(yè)保險新增參保職工、失業(yè)保險費征收總額都有新的突破，新增參保職工5.5萬人，失業(yè)保險費征收2.48億元?！笆濉逼谀┩诔跸啾龋晔I(yè)保險費收入增長2.5倍。新接收失業(yè)人員、享受失業(yè)保險待遇人數(shù)、失業(yè)保險金支出較多，新接收失業(yè)人員44989人，為47253人支付失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金共計1.8億元，20*年有28985人領取失業(yè)保險金，年底有19101人享受失業(yè)保險待遇。
“十五”期間*市失業(yè)保險基本收支狀況列表如下（2001年初基金結(jié)余4654萬元）：
近幾年*市大部分縣區(qū)失業(yè)保險基金收不抵支，結(jié)余呈負增長，支出主要用于支付失業(yè)保險金，“十五”期間全市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金支出占總支出的71.6%，20*年兩項支出占總支出95.8%?？h區(qū)收入占全市收入的30%，支出占全市支出的60%，為了保證縣區(qū)失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放，省、市兩級向14個縣區(qū)撥付調(diào)劑金，5年共計調(diào)劑資金6982萬元，其中12個縣區(qū)依靠調(diào)劑確保發(fā)放?！笆濉逼谀┤谢饾L存結(jié)余4947萬元，占全省結(jié)余的1.92%，在全省各市中*市向縣、區(qū)調(diào)劑資金力度最大，基金結(jié)余最少。由于基金結(jié)余較少，20*年市級當年未向再就業(yè)撥付資金（預算600萬元）。
20*年結(jié)余中含98年以前壞帳751萬元，其中市級691萬元、縣區(qū)60萬元，實際可用基金結(jié)余4196萬元?？h區(qū)可用基金結(jié)余924萬元，其中蔚縣、宣化縣、橋西區(qū)三個縣區(qū)結(jié)余725萬元，占縣區(qū)結(jié)余的74%，其他15個縣區(qū)可用基金結(jié)余平均只有13萬元。
*市失業(yè)保險制度建立和實施至今二十年來，各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)始終以“言行謹慎、作風優(yōu)良、儀表端莊、陳設整潔”為標準，自我約束，文明辦公；為了盡快讓失業(yè)人員心有所屬，情有所依，制定實施《*市失業(yè)人員社區(qū)管理服務暫行辦法》，始終在傾心為他們營造“失業(yè)人員之家”；為了使農(nóng)民合同制工人享受與城鎮(zhèn)職工相同的失業(yè)保險政策，發(fā)布實施了《農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險的實施意見》；在保障失業(yè)人員基本生活的同時，積極探索失業(yè)保險對促進再就業(yè)的有效辦法，建立就業(yè)與失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作聯(lián)動機制，加強失業(yè)保險服務和就業(yè)服務的有機銜接，及時進行失業(yè)登記，積極提供就業(yè)信息，全面開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，幫助失業(yè)人員在技能、心理方面提高競爭就業(yè)的能力；增加失業(yè)保險基金對職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的投入，通過直接組織培訓和政府購買成果的形式，廣泛開展技能培訓，增強失業(yè)人員的再就業(yè)能力，真誠幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，為促進*市改革、發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。發(fā)揮的作用主要有以下三方面：
首先，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，維護了社會安定。通過實施失業(yè)保險制度，給付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)人員生活，幫助他們渡過了難關，對維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
其次，推行積極的失業(yè)保險政策，促進了失業(yè)人員再就業(yè)。按照有關規(guī)定，“十五”期間從失業(yè)保險基金中支出部分資金，用于失業(yè)人員的職業(yè)培訓、職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動，共計支付1219萬元，幫助部分失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了再就業(yè)。
第三，積極支持配合企業(yè)改革，有效支持了下崗職工基本生活保障。實施失業(yè)保險制度，保障了從企業(yè)走向社會的失業(yè)人員的基本生活，減輕了企業(yè)的壓力，推動了改革措施的順利出臺和實施。保障下崗職工基本生活，“十五”期間失業(yè)保險基金向下崗職工基本生活保障調(diào)劑資金5093萬元，為實現(xiàn)“兩個確?！碧峁┝擞辛Φ闹С帧?BR> 通過對*市失業(yè)保險制度的實施情況的研究發(fā)現(xiàn)，失業(yè)保險制度雖然經(jīng)過多年的改革、
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和發(fā)展，在一定程度上發(fā)揮了社會“穩(wěn)定器”、經(jīng)濟運行“減震器”和實現(xiàn)社會公平“調(diào)節(jié)器”的作用，但是，就目前整體運行情況而言，仍存在著諸多不足，與整個經(jīng)濟體制及就業(yè)體制改革還不相適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）法律政策方面
失業(yè)保險立法層次低，立法滯后，缺乏較高的法律效力。勞動保障法律法規(guī)明顯滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展，雖然國務院頒布了《失業(yè)保險條例》,但它僅僅是失業(yè)保險制度實施的一個基本規(guī)范，還沒有上升到全國人大常委會立法的高度，其權(quán)威性、強制性不夠，削弱了失業(yè)保險制度的權(quán)威性和有效性。作為社會保障標志性法律—《社會保障法》還未出臺，失業(yè)保險的“尚方寶劍”還不夠鋒利。
（二）參保征繳方面
1、失業(yè)保險覆蓋面還比較窄。主要表現(xiàn)為：首先，失業(yè)保險制度改革跟不上就業(yè)形勢變化的需要，傳統(tǒng)的以“單位”為服務對象的失業(yè)保險體系不能適應新形勢下分散化、流動性強的就業(yè)格局。其次，目前主要是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位參加繳納失業(yè)保險費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)還未開展失業(yè)保險業(yè)務。最后，我國失業(yè)保險制度至今沒有將國家公務員納入失業(yè)保險范圍，成為制約人事制度改革縱深發(fā)展的“瓶頸”，不利于建立統(tǒng)一的多層次的社會保障體系。
把部分勞動者排除在外，這在一定程度上造成了現(xiàn)行失業(yè)保險制度應急性有余而前瞻性不足，這不僅直接損害著勞動者在就業(yè)中享受社會保障權(quán)益的公平性，也因為企業(yè)或單位有無履行相應的繳費義務帶來勞動成本的差異,從而影響市場競爭的公平性。
2、失業(yè)保險登記制度不完善。失業(yè)保險登記制度在實際運行中不到位，一方面是由于國務院《社會保險費征繳條例》、《河北省社會保險費征繳征繳暫行辦法》對拒不進行社會保險登記的單位處罰有限，極大地削弱了社會保險推行的強制性，滋長了少數(shù)單位拒絕參保的僥幸心理。另一方面是勞動部門對用人單位的基本信息的獲得不直接、不充分，只能借助外來資源來“共享”，不能有效地推行失業(yè)保險登記制度。
3、失業(yè)保險基金的籌集力度不夠。雖然失業(yè)保險費總量每年都在遞增，但實際籌集過程仍存在一定的困難。大部分事業(yè)單位不按時上繳失業(yè)保險費，出現(xiàn)失業(yè)保險費“不繳”或“欠繳”行為。少部分企業(yè)以各種方式拖欠、抵制失業(yè)保險費的繳納，出現(xiàn)了類似少報職工人數(shù)或工資總額等失業(yè)保險漏費行為。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因：一方面是當事人認識上存在偏差。許多單位和職工認為失業(yè)保險是“劫富濟貧”，尤其是效益好的企業(yè)、事業(yè)單位認為：職工根本不存在失業(yè)問題，交也是白交。另一方面是《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》欠缺相應的法律責任的規(guī)定導致它的實施機制較弱。《社會保險費征繳暫行條例》13條雖然規(guī)定加收0.2%的滯納金，并且在26條規(guī)定拒不交納社會保險費及滯納金的可以提請人民法院依法強制征繳，但整個罰則并未規(guī)定對強制征繳未果的法律制裁，使社會保險費的繳納義務人存有僥幸心理，使這種拖欠繳費的行為得不到強有力的懲處。
4、失業(yè)保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑層次較低。我省目前失業(yè)保險基金以市級統(tǒng)籌為主，省級調(diào)劑為輔，而全省各市經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)狀態(tài)很不平衡，各地在失業(yè)保險基金收支方面苦樂不均，不少地方失業(yè)保險基金綽綽有余，個別地方失業(yè)保險基金入不敷出。出現(xiàn)全省失業(yè)保險基金結(jié)余總量年年增長，呈現(xiàn)過剩，而個別城市、個別縣區(qū)由于失業(yè)保險支付能力不足，財政負擔不起，造成應享受失業(yè)保險待遇的人員得不到及時救助的不正?，F(xiàn)象。
5、中斷交費人數(shù)增加較快，繳費人數(shù)持續(xù)下降對基金征繳產(chǎn)生較大影響。主要是企業(yè)下崗職工向失業(yè)保險并軌的步伐加快，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度不斷加大，職工大量的被解除勞動關系或提前退休，造成參加失業(yè)保險人數(shù)持續(xù)減少。
（三）失業(yè)保險待遇方面
1、領取失業(yè)保險金的條件界定模糊?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定領取失業(yè)保險金條件有“非因本人意愿中斷就業(yè)”，而實際操作中“非因本人意愿”難以界定，主要有以下三種情況：第一，由于就業(yè)不充分、企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)、工資太低等原因,“自愿”解除勞動合同的失業(yè)人員按規(guī)定不能享受失業(yè)保險待遇,而這又與設立失業(yè)保險制度的初衷相悖。第二，一些壟斷行業(yè)職工解除合同，獲得高額經(jīng)濟補償?shù)娜藛T，比普通企業(yè)安置費還要高很多，按理不應享受失業(yè)保險待遇，但在具體執(zhí)行中考慮到社會穩(wěn)定、行業(yè)利益等種種原因，仍為他們發(fā)放了失業(yè)保險金。第三,一般企業(yè)買斷工齡、給予很低的經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雨P系的失業(yè)人員,由于和企業(yè)簽訂了自愿解除合同的協(xié)議而喪失享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
2、失業(yè)保險待遇給付標準偏高。失業(yè)保險待遇給付帶有特別強的不可逆性，或者說剛性，標準確立在一個較高的水準之上后，要將其降下來是十分困難的。目前我省失業(yè)保險金標準由省級統(tǒng)一制定，城市失業(yè)人員每人每月領取的失業(yè)保險金、門診醫(yī)療補助、醫(yī)保補助平均在450多元，對于象*市這樣經(jīng)濟欠發(fā)達的城市，給付標準偏高，與當?shù)厣鐣a(chǎn)力發(fā)展水平不相適應，帶來了失業(yè)保險待遇支付能力不足，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間不愿意就業(yè)等經(jīng)濟和社會問題。
（四）管理服務方面
1、失業(yè)保險促進就業(yè)的作用發(fā)揮不充分。從目前失業(yè)保險所發(fā)揮的作用看，還停留在生活保障上，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面所發(fā)揮的功能還不夠。首先，失業(yè)保險基金不足，基金大部分用于支付失業(yè)保險金，導致用于失業(yè)人員培訓和職業(yè)介紹的費用不足?！笆濉逼陂g*市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、向再就業(yè)撥付資金三項支出占收入的97.77%，20*年達99.25%。其次，失業(yè)保險制度對失業(yè)者積極求職的經(jīng)濟激勵方面仍有缺陷。最后，由于培訓、職介經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費緊張，存在擠占挪用職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼的問題，職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼沒有發(fā)揮真正作用。
2、信息化程度相對落后。失業(yè)保險政策是集職工參保繳費、失業(yè)保險待遇申領發(fā)放、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓和再就業(yè)于一體的完整制度體系，但由于信息化程度落后，很難實現(xiàn)預定的管理目標，致使不應享受失業(yè)保險待遇和隱形就業(yè)人員領取了失業(yè)保險金，造成了基金的流失。統(tǒng)計手段落后，造成數(shù)據(jù)失真。失業(yè)保險基金的資金運作只能停留在口頭上，保值增值更無從談起。
3、社區(qū)勞動保障工作站的建設不完善。立足基層，開展社區(qū)服務，是失業(yè)保險工作的一項重要內(nèi)容。而目前社區(qū)勞動保障工作站受雙重領導和管理，工作人員“兼職”，辦公場地和辦公設施與社區(qū)居委會共用，辦公經(jīng)費空缺的情況很普遍，無法為失業(yè)人員提供切實有效的服務。
目前我國社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展，為我們進一步完善失業(yè)保險制度提供了有利條件。我們認為失業(yè)保險制度改革的目標是：適應社會主義市場經(jīng)濟體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鄉(xiāng)全部職工，失業(yè)保險基金由國家、用人單位和個人三方面合理負擔，與再就業(yè)緊密結(jié)合，管理與服務社會化的新型失業(yè)保險制度。可以采取以下措施：
（一）健全失業(yè)保險管理法律法規(guī)體系
在依法治國的時代，加強立法是解決問題的制度保障。要保證失業(yè)保險制度的順利實施，必須盡快出臺《社會保障法》、《失業(yè)保險法》、《就業(yè)促進法》等相關法律。無法可依，就會使失業(yè)保險工作開展起來困難重重，如征繳困難、欠費普遍、管理不規(guī)范等。因此，只有盡快立法，才能為失業(yè)保險制度的
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提供一個良好的法律環(huán)境，使我國的失業(yè)保險制度走向健康發(fā)展軌道。
（二）進一步擴大覆蓋范圍，加強基金征繳工作
依法擴大了覆蓋范圍。失業(yè)保險的特點之一是其具有很強的共濟性，覆蓋范圍越大，共濟性越強。擴大覆蓋范圍，根本目的是為更多的勞動者提供必要的保障和幫助，解除他們以多種形式實現(xiàn)就業(yè)的后顧之憂，促進勞動力與其他經(jīng)濟資源的合理有效配置。鑒于我國各種經(jīng)濟成分并存的現(xiàn)實，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動力的流動，應適當擴大失業(yè)保險的適用對象，讓所有企業(yè)、事業(yè)、行政機關凡是有可能失業(yè)的勞動者都參加失業(yè)保險制度。
在做好擴面工作的同時，必須強化基金征繳工作。強化征繳工作的重點：一是調(diào)整用人單位的注冊登記環(huán)節(jié)，將失業(yè)保險登記和稅務登記結(jié)合起來。在稅務登記之前，用人單位必須經(jīng)勞動保障部門核定真實用工人數(shù)，并以此人數(shù)作為繳納失業(yè)保險的依據(jù)，減少參?；蚨愂盏牟蛔悖庥萌藛挝挥霉こ杀?，維護用人單位的公平競爭。二是加強社會保險費的征繳管理?？砷_征社會保障稅，用征稅的形式籌集社會保障基金，以確保基金有穩(wěn)定可靠的來源，并加強管理，防止基金的流失、浪費，而且還要運作好基金，讓其保值、增值。三是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)。各級黨委、政府在安排機關事業(yè)單位的年初財政預算時，一定要按照有關規(guī)定，把機關事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的資金足額納入預算。中央和地方各級財政都應安排彌補失業(yè)保險基金支出不足的財政預算，從而增加社會保障基金的總量，避免發(fā)生應急性“兜底救濟”。
(三)合理確定享受條件、期限、標準
合理確定給付條件,嚴格審核領取資格。失業(yè)保險的對象不是一般勞動者,而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)，而喪失生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的失業(yè)給付受給者，有著嚴格的資格條件。只有具備以下資格才能有享受失業(yè)保險金的權(quán)利：失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動年齡階段，且有勞動能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據(jù)；失業(yè)前工作過一段時間，有過一定的投保經(jīng)歷；享受失業(yè)保險的失業(yè)者原單位交納一定額度再就業(yè)基金，防止用人單位隨意的解雇勞動者，籌集再就業(yè)基金用于失業(yè)者重返就業(yè)崗位。由此表明，凡無充分理由自動離職者，或因個人過失被解雇者，或失業(yè)未在勞動部門登記者以及無故拒絕接受勞動部門分配、介紹工作者，不交納再就業(yè)基金的，均不能享受失業(yè)保險的相關待遇。
待遇水平不能定的過高，而是要與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應。在目前我國經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，社會保障體制建設也不夠完善的情況下，失業(yè)保險所能提供的還只能是較低水平的、最基本的保障。對于提高津貼待遇問題，不可盲目從事，避免因提出不切實際的高指標而影響制度的鞏固和發(fā)展。不要像發(fā)達國家那樣，出現(xiàn)保護水平過高導致失業(yè)者再就業(yè)積極性的下降以及其他情況，對這個問題應有清醒的認識。待遇水平以維持失業(yè)人員在當?shù)刈畹蜕钚枰獮闇省?BR> 適當縮短給付期限，重新確定期限依據(jù)。我國現(xiàn)行的制度規(guī)定，領取失業(yè)保險金的期限最長為兩年。這恐怕是世界上最長的領取期限之一了，德國為12個月，阿根廷為16個月，巴西僅為4個月，就連瑞典這種高福利的國家，最長的失業(yè)保險金發(fā)放期限不過300天。美國的一項研究表明，如果停止失業(yè)保險待遇，那么失業(yè)者當年的失業(yè)時間將從4.3個月下降到2.8個月，可見，過長的期限不利于敦促失業(yè)者積極求職。過長的失業(yè)保險期限可能使失業(yè)者喪失迅速就業(yè)的心理沖動，降低了失業(yè)者的職業(yè)搜尋成本，延長了失業(yè)者的職業(yè)搜尋期限，不利于提高失業(yè)保險基金的使用效率。參考世界先進國家失業(yè)保險金領取期限，我國的失業(yè)保險金領取期限以1年左右為宜。
(四)加強基礎工作，提高管理和服務水平
隨著失業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，管理和服務工作難度也更大。因此，把基礎工作放在重要位置十分必要。
1、建立科學、完整的失業(yè)保險統(tǒng)計指標體系。沒有相關信息地收集，就沒有科學地分析與預測。在工作手段上，應大力推動失業(yè)保險工作信息系統(tǒng)建設和計算機管理，提高工作效率。為了使基金真正體現(xiàn)社會保障功能，應盡快建立信息監(jiān)控網(wǎng)絡，實現(xiàn)失業(yè)保險的全方位監(jiān)控。建立以失業(yè)人數(shù)、失業(yè)結(jié)構(gòu)、失業(yè)再就業(yè)比例與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險基金收支數(shù)量與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險金的增值與保值比例等指標為主的統(tǒng)計指標體系，有利于失業(yè)保險基金現(xiàn)狀的真實反映。
2、立足幫助失業(yè)人員再就業(yè)，完善管理服務和信息化建設。要把失業(yè)保險信息系統(tǒng)建設納入“金保工程”和勞動力市場“三化”建設的總體安排中,完善就業(yè)信息公開發(fā)布制度，建立就業(yè)信息和勞動力市場變化的動態(tài)跟蹤系統(tǒng)，并提供失業(yè)保險及相關的政策指導、法律咨詢等綜合信息服務。全面實現(xiàn)計算機管理和信息傳送網(wǎng)絡化，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、信息化，服務的全程化、個性化，為企業(yè)和失業(yè)人員提供更有成效的幫助。
3、將失業(yè)人員管理服務向街道社區(qū)延伸。要結(jié)合街道社區(qū)平臺建設，將失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務向基層延伸，充分發(fā)揮街道勞動保障工作機構(gòu)在申領登記、待遇支付、管理服務等方面的作用。失業(yè)人員增多，服務內(nèi)容更廣泛，工作標準更高，都要求失業(yè)保險工作職能向社區(qū)延伸和拓展。依托社區(qū)開展工作，可以更貼近失業(yè)人員，做細做實管理服務工作。社區(qū)服務的主要內(nèi)容：一是通過社區(qū)辦理失業(yè)保險金的申領發(fā)放；二是與社區(qū)就業(yè)組織配合，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；三是與有關部門協(xié)調(diào)，切實做好失業(yè)保險和城市居民最低生活保障的銜接工作。
加強社區(qū)勞動保障工作站的建設，要解決“由誰抓”的問題，建立完善相應的激勵機制。解決好“如何抓”的問題，把組織保障與制度建設、人員到位與措施到位有機地統(tǒng)一起來，充分調(diào)動社區(qū)工作人員積極性，才能充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用。
（五）提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次。目前我省失業(yè)保險基金只是在設區(qū)的市實行基金部分統(tǒng)籌，省級建立失業(yè)保險調(diào)劑金。由于統(tǒng)籌層次低，調(diào)劑范圍、力度小，導致因各地失業(yè)率不同而出現(xiàn)失業(yè)保險基金或嚴重緊缺或大量儲備的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮失業(yè)保險的保障功能。因此，改革目前我省失業(yè)保險金所處的縣級統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌分散管理的狀態(tài)，破除本位意識和狹隘的地方利益思想，樹立失業(yè)保險基金全省一盤棋的戰(zhàn)略，提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，建立省級統(tǒng)籌，中央調(diào)劑的失業(yè)保險基金管理制度。提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌、調(diào)劑范圍和社會化程度，既可以加強失業(yè)保險金的統(tǒng)一管理，使失業(yè)保險基金在各省、市、縣之間的調(diào)劑使用，較好的解決個別地方支付能力不足，財政負擔不起的問題，提高了失業(yè)保險機制抵御失業(yè)風險的能力，又有利于增強基金安全性，探索失業(yè)保險金保值增值的可靠途徑，還可以提高中央掌握失業(yè)保險基金的比例，加大失業(yè)保險收支的可控性。
（六）進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的作用。加強失業(yè)保險促進就業(yè)的功能，是國際上失業(yè)保險制度發(fā)展的趨勢。失業(yè)保險如果僅限于保障生活，勢必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。國際經(jīng)驗表明，就業(yè)服務和就業(yè)培訓不僅是促進失業(yè)人員盡快重返就業(yè)崗位的最有效手段，而且也是穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)保險金支付壓力，增加失業(yè)保險基金數(shù)量的重要手段。
要圍繞幫助失業(yè)人員解決困難加強管理服務，本著保證其基本生活有著落，準備就業(yè)有幫助的思路，根據(jù)制度規(guī)定制定地方性政策，進一步細化職業(yè)培訓、職業(yè)介紹兩項補貼的使用辦法，用好用活這筆資金。把享受待遇與是否積極尋找工作、接受職業(yè)介紹和培訓緊密聯(lián)系起來。同時，要加強失業(yè)保險與促進就業(yè)的有機聯(lián)系，設立專門的就業(yè)和職介的基金，以增強失業(yè)保險基金的再就業(yè)功能。一方面，通過積極的勞動力市場政策引導失業(yè)人員盡快實現(xiàn)重新就業(yè)，另一方面，及時掌握失業(yè)人員接受就業(yè)服務的情況，為其提供更有針對性的服務，并協(xié)調(diào)有關部門落實好失業(yè)人員再就業(yè)的有關政策。
創(chuàng)新失業(yè)保險制度，既是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，又是深化經(jīng)濟體制改革，實現(xiàn)社會公平，維護百姓生計的重要保證，意義深遠。因此，只有按照依法實施，失業(yè)救濟與擴大就業(yè)相結(jié)合，失業(yè)救濟低標準與廣覆蓋相結(jié)合，國家、企業(yè)、個人共同承擔失業(yè)風險，合理分攤負責等原則，深化失業(yè)制度改革，才能充分實現(xiàn)失業(yè)保險制度的保障功能、收入分配功能以及再就業(yè)功能，以保證我國市場經(jīng)濟體制特別是國有經(jīng)濟改革的順利進行。
失業(yè)保險心得體會報告篇十五
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)過去了，雖然里面包含著很多的艱辛，但也有收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
一、實習目的
在實習中掌握電子商務網(wǎng)上交易的基本流程，并且能夠靈活運用電子商務的基本模擬程序。在實習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的主動性，提高自己獨立的分析解決問題和動手的能力。通過此次實際操作訓練使其了解因特網(wǎng)上電子商務系統(tǒng)的構(gòu)成與基本運作程序，學會在因特網(wǎng)上進行網(wǎng)絡商務交易的基本操作方法，熟悉電子交易流程，并進行網(wǎng)絡安全認證及網(wǎng)絡通訊工具、網(wǎng)絡社區(qū)等應用實習，使我們初步具有運作電子交易的基礎技能。
二、實訓內(nèi)容
1、電子商務b2c、b2b、c2c交易類型操作實習;
2、利用frontpage軟件制作個人網(wǎng)頁。
3、__盤全程電子商務平臺及企業(yè)電子商務應用講座。
三、實習收獲
通過一個星期的電子商務的實訓，通過在電腦上模擬個人電子銀行，企業(yè)銀行的各種注冊，在__中進行商家和個人的信息的注冊，__中進行相應信息的填制，__的模擬的交易，物流公司運營狀況，__的基本操作及其他基本信息的錄入。同時，制作自己的個人網(wǎng)站，對相關資料進行細致的查詢。
首先在此軟件中進行自己個人郵箱的注冊，因為任何郵件及信息的確認都是需要它的，所以他是此次模擬實訓的必不可少的一部分。第二部進行自己個人銀行的相關信息的填制，有利于對公司的網(wǎng)上銀行的注冊，但是不管是網(wǎng)上個人銀行還是企業(yè)銀行都要通過ca認證，如若不然，你不能進行其他的基本操作，其實__認證就是你進入商場進行交易的必不可少的身份。網(wǎng)上銀行模塊主要功能是模擬網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，并為我們提供一個模擬的網(wǎng)上銀行網(wǎng)站，讓我們通過實驗能夠了解電子支付賬號的申請及支付的過程、個人網(wǎng)上銀行和企業(yè)網(wǎng)上銀行的賬戶管理、存款業(yè)務、轉(zhuǎn)賬業(yè)務、賬務查詢等服務，使整個電子商務教學系統(tǒng)得以模擬網(wǎng)上支付流程及賬戶的管理過程。
不論是在現(xiàn)實生活中，還是在網(wǎng)上交易都需要交易的安全性，只有這樣，市場才會更加完善，尤其是網(wǎng)上的交易更加需要網(wǎng)上的安全。電子商務的安全的重要性已是不言而喻，安全問題是電子商務推進中的最大障礙。營造信譽良好、安全可靠的交易環(huán)境才能讓更多的企業(yè)和消費者支持電子商務，否則消費者不信任網(wǎng)上交易，電子商務便只能是“水中花，鏡中月”。因此網(wǎng)絡安全成為電子商務尤為關注的重要環(huán)節(jié)。在這個模塊模擬中，我們了解__認證的概念，并提供各種安全證書的申領、安裝和使用，使學生對電子商務的安全問題和相關技術(shù)有深刻的了解。
余下基本的信息進行基本的確認之后就可以進行相關的__，__，__相關的交易流程，如何將本公司的產(chǎn)品發(fā)布出去，同時吸引相關人員及廠商購買本公司的產(chǎn)品，并達成交易，這里需要很多的程序。在__中開始從申請入駐開設商店，網(wǎng)上模擬購物，到后臺進銷存管理，可以在一個完整的全真模擬環(huán)境內(nèi)進行__商務等實際操作，從而我們了解網(wǎng)上商店的業(yè)務過程及其后臺的運營、維護、管理等活動。并且，在__中，它包含消費者和商戶兩種角色，所以我們就需要注冊兩個身份的信息，并進行相關交易的模擬。
其實任何一個公司，除非他已經(jīng)具備一定的規(guī)模，才會擁有自己的物流公司，其實大部分的廠商都還是依靠外部的物流公司進行本公司產(chǎn)品的配送，因此，這就需要公司與物流公司進行相應的協(xié)議和配送要求，最終達到滿足消費者的需求。其實，電子商務下的物流配送，是信息化、現(xiàn)代化、社會化的物流和配送，是指物流配送企業(yè)采用網(wǎng)絡化的計算機技術(shù)和現(xiàn)代化的軟件系統(tǒng)及先進的管理手段，針對社會需求，嚴格地、守信用地按用戶要求完成商品地采購、存儲、配送等一系列環(huán)節(jié)。如果缺少了現(xiàn)代化的物流管理，無論電子商務是多么便捷地貿(mào)易形式，仍將是無米之炊。所以廠商選好自己長期戰(zhàn)略合作伙伴是至關重要的。
在此次電子商務模擬實訓中，我們了解了基本的各種網(wǎng)上信息的操作，了解了許多在書本上沒有的東西，但是我們同時有通過這次實訓，更加了解電子商務這門課程的重要性，以及在現(xiàn)代社會中，電子商務在生活中的重要性。同時，制作相關的個人網(wǎng)站，使其更加了解個人網(wǎng)站制作的過程，通過聽盤金算盤全程電子商務平臺及企業(yè)電子商務應用講座，讓我們這些大學生了解相應的社會需求，為我們將來就業(yè)提供相應的建議，利于我們更好的定位，擁有一個更好的發(fā)展平臺。
失業(yè)保險心得體會報告篇十六
（一） 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險心得體會報告篇十七
（狹義）具有勞動能力的處在法定勞動年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬的工作崗位的社會現(xiàn)象?！ぁぁらL期以來，我國官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者?！按龢I(yè)”與“失業(yè)”是沒有區(qū)別的?！ぁぁなI(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。
治理失業(yè)的政策：通過增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟，完善勞動力市場，延長受教育年限，加強職業(yè)技能培訓）
（存在問題及改革趨勢）
領失業(yè)保險期間就業(yè)創(chuàng)業(yè) 最高補助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個區(qū)縣受理了補助申請，預計補助金額21萬元，單筆最高20125元。此項政策主要包括兩類受益人群。一是在領取失業(yè)保險金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員?！坝捎谠撜呤侵貞c獨有，在實際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補助。”已享受基本養(yǎng)老待遇的人員，不享受此項政策。
廣州20萬企業(yè)可領穩(wěn)崗補貼
凡在穗及時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請領取穩(wěn)崗補貼，補貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險費的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調(diào)失業(yè)保險繳費費率為企業(yè)累計減負超18億元后，繼續(xù)推進為企業(yè)減負的舉措。
2014年以來，成都市陸續(xù)出臺實施了“五緩、三降、三補貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項社保費億元，通過降低三項社會保險費率，已為企業(yè)減負超過15億元。同時，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補貼億元，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼萬元。
99%的人領不到失業(yè)金 失業(yè)保險有何存在意義？
如果你以為只要失業(yè)就可以領取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時具備以下三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。這一條很容易達到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險待遇的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領取失業(yè)保險金的，只能領取一次性生活補助費。
失業(yè)金領取期限及金額
領取失業(yè)保險金的最長期限不超過24個月，具體領取期限如下：
失業(yè)金的領取標準每個地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計繳納失業(yè)保險年限決定的，累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領取標準為1110元/月，有些中小城市每個月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準由848元調(diào)整到958元。
除了失業(yè)保險金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補貼、生育補貼，在領取期間死亡家屬可以領取喪葬補助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓等。
失業(yè)保險繳納標準
每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納標準也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個人工資的1%，個人繳納比例為，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個人繳16元。其它地區(qū)繳費水平一般要高于北京。雖然從個人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔的費用就要大很多。
超過99%的人領不到失業(yè)金
符合失業(yè)金領取標準的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領取，無論是從個人還是從單位角度來看都不想繳這筆費用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社保基金還不如直接發(fā)放給員工，還能激勵員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。
雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領不到失業(yè)金，而社保繳納具有強制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。
失業(yè)保險心得體會報告篇十八
現(xiàn)代社會，就業(yè)問題凸顯，失業(yè)保險是政府保障失業(yè)居民最基本生活需求，維護社會安定的重要舉措，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局上發(fā)揮著越來越重要的作用。
十九大
報告中，習近平總書記提出要完善失業(yè)保險制度。要適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，失業(yè)保險工作就會迎來新的挑戰(zhàn)，同時也蘊藏著新的發(fā)展機遇。
（一）保生活是基礎。保障失業(yè)人員基本生活，不斷提高保障水平，是失業(yè)保險工作的出發(fā)點和落腳點。
天津市建立了失業(yè)保險金與最低工資、城鎮(zhèn)居民最低生活保障及物價水平隨調(diào)機制。同時，將失業(yè)人員喪葬費、撫恤金等一次性待遇與在職職工的相關待遇標準同步調(diào)整。將正在領取失業(yè)保險金人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險覆蓋范圍，失業(yè)人員“零繳費”即可享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險和生育保險待遇。建立基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活補助聯(lián)動機制。
（二）防失業(yè)是重點。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。引導企業(yè)不裁員、少裁員，從源頭上減少失業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)崗位,對去產(chǎn)能企業(yè)降低政策門檻、提高補貼標準，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。近兩年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，天津?qū)嶓w經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展困難，穩(wěn)崗任務加重。天津市將2008年金融危機時的階段性穩(wěn)崗政策長效化。對兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型升級和其他生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的企業(yè)實施穩(wěn)崗補貼政策；對參保單位在職職工實施繼續(xù)教育培訓補貼和學歷、職稱提升補貼政策；對與參保單位續(xù)簽長期合同的大齡工實施社會保險補貼政策。
重視失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。天津市不斷完善監(jiān)測指標體系，增加監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)，從2010年開始的90戶，5萬職工，增加到目前的1004戶，58萬職工。加強跟蹤分析，實現(xiàn)關口前移，抑制失業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
（三）促就業(yè)是目標。失業(yè)保險制度發(fā)展至今，要想確保生機與活力，關鍵在于定位好失業(yè)保險功能，充分挖掘其在促進就業(yè)方面的潛能。促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是擴大就業(yè)的重要措施之一。目前天津市采取的措施：一是對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施靈活就業(yè)社會保險補貼政策。用社會保險的連續(xù)性保持靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，增強失業(yè)人員去市場尋求就業(yè)的主動性。對實現(xiàn)自謀職業(yè)的失業(yè)人員，給予自謀職業(yè)補助費，一次性發(fā)放剩余失業(yè)金，減輕失業(yè)人員的資金負擔。二是利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能。對依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼。
（一）失業(yè)保險參保率不高。目前，失業(yè)保險的覆蓋范圍包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；社會團體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員，除國家機關外，基本上涵蓋了各類用人單位及其職工。但在實際運行中存在著制度規(guī)定的覆蓋范圍和實際參保人員差距較大的問題。
（二）參保人員的繳費與待遇享受不完全對等。失業(yè)保險金的標準是按照高于最低生活保障標準、低于最低工資標準的原則確定的，而勞動者失業(yè)保險繳費基數(shù)與工資總額掛鉤，即：工資水平越高，失業(yè)保險繳費就越多;工資水平越低，失業(yè)保險繳費就越少。同時，《社會保險法》規(guī)定，繳費十年就可以領取二十四個月失業(yè)保險金。但是失業(yè)保險金的標準并未按照失業(yè)保險繳費基數(shù)來確定，執(zhí)行的是統(tǒng)一標準，繳費時間較長的人員也沒有體現(xiàn)多繳多得。失業(yè)保險繳費水平與待遇水平的不對等，影響了職工繳納失業(yè)保險費的積極性，制約社會保障制度的完善和發(fā)展。
（三）享受待遇時間長、待遇水平低。中國失業(yè)者享受失業(yè)保險的時間為6到24個月，從世界范圍來看屬于時間較長之列。世界上多數(shù)國家根據(jù)就業(yè)時間和參保時間確定待遇期限，有的國家還考慮年齡因素，通常在26-52周之間。如美國有47個州為26周、3個州為30周；加拿大為45周；意大利為180天，經(jīng)濟蕭條時期可以延長。從其他國家情況來看，失業(yè)保險的標準制定規(guī)則都十分詳細，年齡、失業(yè)時間、失業(yè)前平均工資、家庭情況等不同，失業(yè)保險金也不同。從我國近幾年情況看,各地的失業(yè)保險金雖標準不高，但因領取時間長，也會影響失業(yè)人員就業(yè)的積極性。
（四）對享受失業(yè)保險金者的監(jiān)管難以到位?！渡鐣ｋU法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)人員重新就業(yè)后應停止領取失業(yè)保險金。但部分失業(yè)人員實現(xiàn)自謀職業(yè)靈活就業(yè)，或被用人單位吸納后，未按照規(guī)定及時辦理就業(yè)登記手續(xù)，出現(xiàn)一邊隱形就業(yè)，一邊領取失業(yè)保險金的情況，造成了基金的流失。
張小建會長在中國就業(yè)促進會第三屆會員代表大會失業(yè)保險專委會上提出，“隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)轉(zhuǎn)型，中國就業(yè)任務依然沉重，無論是調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能，還是保民生、促脫貧，都需要就業(yè)持續(xù)發(fā)力，需要動員社會各方大力支持，協(xié)力做好。中國的穩(wěn)定就業(yè)要靠失業(yè)保險?！边@為我們構(gòu)建具有中國特色的積極的失業(yè)保險制度提出了新要求、新期盼。
（一）多渠道提升失業(yè)保險參保率。一是擴大失業(yè)保險制度受益范圍，將農(nóng)村剩余勞動力納入失業(yè)保險的范圍之內(nèi)；二是糾正部分民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶及其雇工對失業(yè)保險認知度的偏差，督促其依法參保。三是盡快建立全國統(tǒng)一的失業(yè)保險待遇享受和轉(zhuǎn)移辦法，提高外來人員尤其是農(nóng)籍職工繳納失業(yè)保險的積極性。四是妥善解決公務員失業(yè)保險問題。公務員失業(yè)后，面臨的是生活保障和再就業(yè)問題，應同其他失業(yè)人員一樣，納入失業(yè)保險保障范圍，依法享受失業(yè)保險待遇，同時享受就業(yè)服務，盡快促進其再就業(yè)。
（二）考慮實行失業(yè)保險浮動費率，鼓勵用人單位穩(wěn)定用人、減少裁員。實行浮動費率，是根據(jù)企業(yè)解雇員工的數(shù)量決定其繳納失業(yè)保險費的比例。這樣，一方面有利于鼓勵用人單位減少裁員；另一方面，也有利于增加企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。當前，一些企業(yè)面臨金融危機的沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生暫時困難，企業(yè)處于人手多，訂單少的狀態(tài)。但不少企業(yè)堅持承擔社會責任，努力做到不裁員或少裁員。對于這類企業(yè)，應適當降低失業(yè)保險繳費費率，減輕他們的負擔，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對于客觀上勞動力流動頻率高的用人單位，可以考慮增設系數(shù)進行調(diào)節(jié)。
（三）合理確定失業(yè)保險金標準和發(fā)放期限。從我國情況看，各地失業(yè)保險金的標準，都是按照低于當?shù)刈畹凸べY的原則確定的，總體上看失業(yè)保險金平均水平偏低，保障程度不夠。
現(xiàn)行的失業(yè)保險金發(fā)放期限總體偏長。低水平保障與長時間發(fā)放，不利于保障失業(yè)人員基本生活，也不利于領取失業(yè)保險金人員重新就業(yè)。從國外經(jīng)驗教訓上看，在提高失業(yè)保險金水平的同時，輔之以遞減式發(fā)放和相對合理的待遇期限規(guī)定，既有利于防止領金人員過度依賴失業(yè)保險的現(xiàn)象，也有利于激勵和調(diào)動領金人員求職積極性。
（四）加強基金監(jiān)管，壓實責任，注重風險管控。一是組織機構(gòu)控制。完善風險管理制度，增加風險管理部門，落實部門負責人授權(quán)管理制度。二是業(yè)務運行控制。完善業(yè)務環(huán)節(jié)的操作流程，及時彌補失業(yè)金發(fā)放工作的風險漏洞。三是基金財務控制。增加財務人員配置，確保財務和業(yè)務崗位不相容的原則，將銀行回執(zhí)補充納入財務憑證留存。四是內(nèi)部控制管理與監(jiān)督。建立內(nèi)控管理制度、失業(yè)保險業(yè)務定期抽查監(jiān)督制度，做好風險處置預案。
總的來說，為了主動適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，我國的失業(yè)保險制度在不斷的完善，失業(yè)保險的各種功能在實踐中逐步發(fā)揮。失業(yè)保險在中國經(jīng)濟未來的發(fā)展中，尤其是促進再就業(yè)方面必將會發(fā)揮越來越重要的作用。
失業(yè)保險心得體會報告篇十九
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結(jié)合，更多的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師"放手不放眼，放眼不放心"得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及更多得人請教，并 能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的;真誠的為他們考慮;態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如;面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學到更多的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。
很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向;也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責!
失業(yè)保險心得體會報告篇二十
我們有幸請到了全國著名的數(shù)學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。
聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數(shù)學課程改革。 鄭教授談了關于教學研究的一些思考。
提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發(fā)點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內(nèi)容?在相關的實踐中我們應當怎么做? 鄭教授還對中國數(shù)學教學傳統(tǒng)的優(yōu)點進行了分析。而對于現(xiàn)實中的一些形式主義現(xiàn)象進行了抨擊。
例如公然課的設計中(1)情景設計，究竟應當如何往熟悉情境中設計的意義?如何處理“日常數(shù)學”與“學校數(shù)學”的關系?提出：數(shù)學，對學生來說，就是用自己的生活經(jīng)驗對數(shù)學現(xiàn)象的一種“解讀”。設計情景的終極結(jié)果是要往掉情景的。(2)主動探究，是否應該被看成數(shù)學學習的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時;利用適當?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過程中。(3)合作學習，是否是小組學習?應當關注的一個題目是：要關注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規(guī)范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區(qū)別是否有效。 鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學方法“好”與“壞”的主要標準。
鄭教授還通過語文課的反照指出了數(shù)學教學應具有的數(shù)學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數(shù)學則是以知貽情。
終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數(shù)學味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學味”的數(shù)學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!
在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數(shù)學味、數(shù)學文化等。同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。
經(jīng)常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。
失業(yè)保險心得體會報告篇二十一
1失業(yè)證要在原單位辦自己辭職也可以辦
2是在戶口所在地辦不麻煩辦理方法如下
沒有失業(yè)證人家沒法給你辦勞動手續(xù)
失業(yè)證明和失業(yè)證是不同的。等你找到工作，憑失業(yè)證換就業(yè)證才能辦理社保等。要去街道的勞動部門辦理。有失業(yè)證的話，街道會給你介紹工作，可以按月領取失業(yè)金。希望對你有幫助。
辦理失業(yè)證須知
一、在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。
二、辦理失業(yè)證須帶如下證件：
1、身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、婚育證明《計生證》;
4、小一寸相片2張;
5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業(yè)證書、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、《廣州市職工勞動手冊》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明。
三、辦理程序：
1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學校、單位等出具領取失業(yè)證的證明;
3、《失業(yè)證》年審只須帶1—4項證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。
4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關系轉(zhuǎn)移介紹信(收回原失業(yè)證)，再帶1—4項證件到本街道辦理。
四、注意事項：