文言文是中華傳統(tǒng)文化的精髓，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解其中的意義。如何合理安排時間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率？下面是一些總結(jié)范文的摘錄，供大家借鑒參考，希望對大家有所幫助。
工作中的體會和成長篇一
在我開始這份工作之前，我對于自己的能力有著盲目的自信。我曾認(rèn)為自己具備應(yīng)對任何挑戰(zhàn)的技能，然而實際的工作環(huán)境卻遠(yuǎn)比我想象的復(fù)雜。
剛開始的時候，我對于工作中的困難感到無所適從。每一次的失敗都會讓我感到挫敗，而周圍同事的鼓勵和指導(dǎo)讓我逐漸明白了團(tuán)隊合作的重要性，以及耐心和毅力對于克服困難的重要性。我明白了，每一次的失敗都是我成長的機(jī)會，而每一次的成功則是我繼續(xù)前進(jìn)的動力。
我慢慢地開始學(xué)會了更好地處理工作中的問題。我開始閱讀更多的書籍，了解更多的業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)技能，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。我也開始更加積極地與同事交流，分享經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，以便提升自己的工作效率。
與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自我提升的重要性。我開始利用空余時間學(xué)習(xí)新的技能和知識，例如使用新的辦公軟件，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識等。我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我才能在工作中不斷成長。
回顧我的工作歷程，我意識到我在專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作和自我提升方面都有了顯著的進(jìn)步。我明白了，工作不僅僅是完成任務(wù)，更是提升自我，提高自己的過程。我也學(xué)會了如何更好地處理工作中的問題，以及如何從失敗中吸取教訓(xùn)。
總的來說，我的成長并非一蹴而就，而是需要時間、耐心和努力。我非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)在我成長道路上的支持和幫助。我期待在未來的工作中，我能夠繼續(xù)成長，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的價值。
工作中的體會和成長篇二
我想分享的是我在工作中的成長歷程。這份經(jīng)歷不僅是一段自我提升的旅程，更是一次對生活和職業(yè)的深度思考。
一開始，我在工作時面臨了許多挑戰(zhàn)。作為一名新人，我既缺乏經(jīng)驗，也對實際工作場景感到陌生和不安。我曾經(jīng)在項目中犯錯，被領(lǐng)導(dǎo)批評，甚至有些想要放棄。然而，我意識到，這些挫折其實是成長的機(jī)會。我接受批評，吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，并嘗試將所學(xué)的知識應(yīng)用到新的情境中。我漸漸在工作中找到了自信，也理解了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對壓力。
在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我不僅提高了專業(yè)技能，也學(xué)會了如何與團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，提升了自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。我逐漸明白了自己的價值和定位，也明白了我在公司中的角色和責(zé)任。我意識到，每一次的挑戰(zhàn)和困難，都是我成長的機(jī)會，也是我向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示我能力的機(jī)會。
隨著時間的推移，我開始主動尋找成長的機(jī)會。我參加各種培訓(xùn)和研討會，提升自己的專業(yè)技能。我主動承擔(dān)更多的工作，挑戰(zhàn)自我，也提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，對待工作也更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。
然而，我也曾陷入過迷茫和困惑。我曾經(jīng)感到自己在工作中找不到方向，不知道如何進(jìn)一步提升自己的能力。然而，我意識到，迷茫并不是失敗，而是對自我認(rèn)知的探索。我反思自己的職業(yè)規(guī)劃，重新審視自己的價值觀和目標(biāo)，從而找到了我真正想要的東西。
回顧我的職業(yè)成長歷程，我深感自我學(xué)習(xí)和成長的重要性。我學(xué)會了如何在工作中找到自己的定位，如何與他人有效溝通，如何承擔(dān)更大的責(zé)任，也如何找到自己的方向和目標(biāo)。我明白，每一次的挫折和失敗都是我成長的機(jī)會，每一次的挑戰(zhàn)都是我提升自己的機(jī)會。我期待在未來的工作中，繼續(xù)提升自我，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)更大的自我成長。
工作中的體會和成長篇三
從我畢業(yè)進(jìn)入這家公司的那天起，我一直在努力適應(yīng)這個全新的世界。我是一名新人，對于這個行業(yè)，我?guī)缀跏且粡埌准垺５覉孕?，只要用心，就一定能夠在這個領(lǐng)域找到屬于自己的位置。我的成長歷程開始于基層，開始時我被分配到了技術(shù)支持部門。這個部門的工作需要我處理各種各樣的技術(shù)問題，這對我而言是一項全新的挑戰(zhàn)。我常常要熬夜工作，學(xué)習(xí)新的技術(shù)，適應(yīng)新的工作環(huán)境。我也曾經(jīng)遇到過挫折，我甚至一度懷疑自己是否適合這份工作。但是，每一次的困難，我都把它當(dāng)作一次成長的機(jī)會，我從未放棄過。
在我不斷努力和學(xué)習(xí)中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，無論是在解決問題時的思維方式，還是在面對困難時的堅韌精神，都在潛移默化中得到了鍛煉。我開始意識到，我在工作中的每一次努力，都在塑造著我自己。我明白了，工作中的困難和挑戰(zhàn)，都是我成長的催化劑。每一次的嘗試，都讓我更加明白，我有能力面對和解決任何問題。
我更加明白了團(tuán)隊合作的重要性。我學(xué)會了如何有效地與他人合作，如何有效地分配任務(wù)，如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團(tuán)隊的整體效率做出貢獻(xiàn)。我也明白了，一個人的成長，離不開團(tuán)隊的幫助和支持。
我也開始理解，工作中的成長并不是一蹴而就的，而是需要時間和經(jīng)驗的積累。每一次的挫折，都讓我更加強(qiáng)大。每一次的成功，都讓我更加有信心。我學(xué)會了在失敗中吸取教訓(xùn)，在成功中尋找新的可能。
總的來說，我在工作中找到了自我，也找到了成長的力量。我明白了，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我才能在這個領(lǐng)域中不斷成長。我期待著未來，我期待著能夠在工作中達(dá)到更高的水平，我期待著能夠成為一個更好的我。
工作中的體會和成長篇四
隨著時代的發(fā)展和人們工作觀念的轉(zhuǎn)變，工作不再是一種純粹的謀生手段，而是人們實現(xiàn)自我價值，獲得個人成長的途徑之一。在工作中，我們不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識和技能，還能夠在與他人的合作中不斷提升自己的能力和水平。二次成長是指在工作崗位上積累經(jīng)驗后的再次提升，它是一種全方位的個人成長。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了工作中的二次成長的重要性和積極意義。下面我將從自我認(rèn)知、合作能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)規(guī)劃五個方面詳細(xì)展開，談?wù)勎覍ぷ髦卸纬砷L的心得體會。
首先，二次成長讓我對自己有了更清晰的認(rèn)知。在工作中，每個人都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而對這些問題和挑戰(zhàn)的應(yīng)對方式和效果，會不斷地反映出自己的能力和特點。通過不斷面對和解決問題，我逐漸認(rèn)清了自己的優(yōu)勢和不足，并努力進(jìn)行自我調(diào)整和提升。我知道自己擅長的領(lǐng)域和需要改進(jìn)的方面，從而能夠更清楚地定位自己，找到適合自己發(fā)展的道路。
其次，二次成長提高了我的合作能力。在工作中，與他人的合作是必不可少的。無論是與同事的合作，還是與上級、下級或客戶的合作，都需要我們具備良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人的交流和合作，我學(xué)會了更好地傾聽和理解他人的需求，尊重他人的意見和權(quán)益，并善于與他人建立良好的合作關(guān)系。這些經(jīng)驗和能力對于我在工作中的表現(xiàn)和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，二次成長提升了我的問題解決能力。在工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和難題，如何解決這些問題成了衡量一個人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過工作中的實踐和積累，我逐漸培養(yǎng)了敏銳的問題意識和靈活的解決思路。我對問題不再抱著消極的態(tài)度，而是積極主動地尋找解決辦法，并善于從困境中尋找機(jī)會。這種積極的問題解決能力成為我在工作中發(fā)展的重要支撐。
第四，二次成長培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力。在工作中，市場競爭激烈，創(chuàng)新成為了企業(yè)保持競爭力和做出突破的關(guān)鍵。通過工作中的實踐和學(xué)習(xí)，我逐漸意識到創(chuàng)新的重要性，并開始主動思考和提出新的想法。我學(xué)會了觀察市場和行業(yè)的動向，思考客戶的需求和痛點，以及如何通過創(chuàng)新滿足這些需求。我的創(chuàng)新能力得到了提升，為我在職業(yè)發(fā)展中打開了新的機(jī)遇。
最后，二次成長讓我更加注重職業(yè)規(guī)劃。在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長，掌握最新的知識和技能，并做好自己的職業(yè)規(guī)劃。通過二次成長，我認(rèn)識到個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且開始思考和規(guī)劃自己的職業(yè)道路。我努力學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，并通過自己的努力實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。
總之，工作中的二次成長對于個人的發(fā)展和成長具有重要意義。通過二次成長，我對自己有了更清晰的認(rèn)知，提高了合作能力，培養(yǎng)了問題解決能力和創(chuàng)新能力，同時也更加注重職業(yè)規(guī)劃。我深刻體會到了這個過程中的辛苦和付出，但同時也收獲了成長和進(jìn)步的喜悅。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，實現(xiàn)更多的成長和突破，為個人和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
工作中的體會和成長篇五
當(dāng)你正在對上司匯報工作時，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意地在桌子上叩幾下，很可能他對你的匯報不滿意了。如果你進(jìn)去上司辦公室時，他的腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然停止了晃動，那他已經(jīng)對你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。
和一個新認(rèn)識的人談話時，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，表明他還是對你有所防備的，所以在讓他相信你之前，最好還是謹(jǐn)慎點。
發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態(tài)。
嘴要甜，平時不要吝惜你的喝彩聲。
如果你覺得最近一段時間工作順利得不得了，那你就要提高警惕了。
不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時還。
不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人的好話，別擔(dān)心好話傳不到當(dāng)事人耳里。如果有人在你面前說某人的壞話，你要微笑。
新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。(小編覺得這個說得真的很對)
盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
工作中的體會和成長篇六
第一段：工作的初衷與困惑（200字）
進(jìn)入職場不僅僅是為了謀生，更是為了實現(xiàn)自己的人生價值。工作的初衷，是每個人畢業(yè)后追逐的夢想和理想的起點。然而，剛步入職場時，我們經(jīng)常會面臨一系列的困惑和挑戰(zhàn)。有時候，我們會迷茫，不知道自己是否選擇了正確的職業(yè)道路，一切都顯得那么艱辛和不確定。
第二段：實踐與努力的糾纏（200字）
在我們面臨工作中的困惑時，我們不能束手無策，而是要盡快找到方法解決。一方面，我們可以通過積極的實踐來驗證自己的選擇是否正確。通過實際的工作，我們可以更加深入地了解自己的興趣和擅長的領(lǐng)域。另一方面，我們還需要通過不斷的學(xué)習(xí)和努力來彌補(bǔ)自己的不足。只有通過實踐和努力，我們才能真正了解自己的職業(yè)道路是否合適。
第三段：與他人的交流與學(xué)習(xí)（200字）
工作的成長過程中，與他人的交流和學(xué)習(xí)是必不可少的一部分。通過與他人的交流，我們可以了解到其他人在工作中的經(jīng)驗和方法。這樣，我們就能站在其他人的肩膀上，避免重復(fù)他們的錯誤，汲取他們的經(jīng)驗，推動我們自己的成長。同時，與他人的交流也能讓我們拓寬視野，了解其他行業(yè)和領(lǐng)域的知識，從而更好地適應(yīng)職場的變化。
第四段：勇于接受挑戰(zhàn)與變革（200字）
在工作中的成長過程中，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和變革。這些挑戰(zhàn)可能是與工作內(nèi)容相關(guān)的，也可能是與職場競爭相關(guān)的。然而，我們不能因為困難就退縮，而是要勇敢地面對并接受挑戰(zhàn)。只有不斷地接受挑戰(zhàn)和變革，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的潛能，獲得更多的成長機(jī)會。
第五段：反思與總結(jié)的重要性（200字）
在工作中的二次成長中，反思與總結(jié)是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過對自己的工作經(jīng)歷和成長過程進(jìn)行反思，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在。然后，我們可以及時地進(jìn)行總結(jié)，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。只有通過反思與總結(jié)，我們才能不斷地提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)二次成長。
總結(jié)（100字）
工作中的二次成長是每個職場人士都要經(jīng)歷的一個過程。我們需要從困惑和迷茫中走出來，通過實踐和努力來尋找自己的職業(yè)道路。與他人的交流和學(xué)習(xí)，以及對挑戰(zhàn)和變革的勇敢接受，都是我們成長的機(jī)會。同時，反思與總結(jié)使我們不斷提高自己的能力和素養(yǎng)。只有經(jīng)歷了多次成長，我們才能成為更好的自己。
工作中的體會和成長篇七
工作中的心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
在實習(xí)這段時間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學(xué)會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的認(rèn)識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一) 、知識管理
20__年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20__年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識管理考核個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識管理考核頻道點擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計
3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽(yù)，著實給力。
(3)、個人榮獲集團(tuán)最佳知識管理專員榮譽(yù)稱號。
本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的km推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
20__年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到做得多、做得對就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門力爭先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點，打造一流的知識管理團(tuán)隊，奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強(qiáng)班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè)，初入社會，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對于我來說，唯一不變的是，一直不灰心，始終對自己不拋棄、不放棄。我堅信：努力，有改變就會有進(jìn)步!
從學(xué)校出來，就會面臨很多問題，諸如工作，生活，找對象一類，都是要解決的問題，可是我們絕對不能盲目。我朋友小崔，他是個幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個人都能做到的，得有實力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒有，所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個社會上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對于我這個初出校門的學(xué)生來說，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒有工資、更沒待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請教，因為我知道，公司最終不會讓一個毫無用處的職員留下。
很多時候，我個人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過程中走進(jìn)了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會指望自己掙多少錢，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說一年帶個多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了，都不明白為什么有些不錯的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，即使學(xué)習(xí)過后我還得重新找工作，那樣我也會覺得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無論結(jié)果是什么樣子的，我都是會努力的!
工作中的體會和成長篇八
工作是一種鍛煉自身實力的良機(jī)。在這個過程中，我們不僅掌握了職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，還能夠不斷學(xué)習(xí)、提升自我，實現(xiàn)自身價值的最大化。那么，如何在工作中實現(xiàn)主動“成長”，達(dá)到事半功倍的效果呢？本篇文章將從幾個方面介紹我個人在工作中成長的經(jīng)歷和感悟。
二、積極參與工作
工作中我們要積極參與，充分發(fā)揮自己的能力。這也意味著，我們要不斷挑戰(zhàn)自己。首先我要說明的是，這并不意味著你可以以犧牲自己為代價來完成某些工作。盡管有時候我們必須加班到深夜，但這并不應(yīng)成為常態(tài)。正常情況下，我們應(yīng)該清楚自己的工作職責(zé)邊界，了解自己的能力范圍，并盡可能地學(xué)習(xí)新知識、技能，提升自身能力。在各項工作任務(wù)中，我們都應(yīng)該積極參與，以更廣闊的視野和更全面的思維幫助公司和部門取得更大的成就。
三、學(xué)習(xí)技能和專業(yè)知識
學(xué)習(xí)新技能和專業(yè)知識是非常重要的。我們應(yīng)該不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化的動態(tài)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和各種書籍資料來不斷拓寬我們的視野，學(xué)習(xí)新的技能、知識，并運用到我們的工作和實踐中去。切勿舒逸于當(dāng)前“舒服”的類型，并忽略了市場上競爭對手的不斷進(jìn)步。我們要始終堅信，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是產(chǎn)生卓越工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)所在。
四、資深同事交流經(jīng)驗
我們應(yīng)該和資深同事積極交流，了解他們的工作經(jīng)驗、方法和思路，汲取他們的經(jīng)驗和不足，以及他們的成功和失敗教訓(xùn)。在這個過程中，我們的表述和溝通過程也將會得到一定地提升。我們還可以向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，從中發(fā)掘新知識，共同解決問題。
五、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
作為一名員工，積極地進(jìn)取精神是很好的表現(xiàn)。但是作為優(yōu)秀員工，要有溫度，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；擁有業(yè)務(wù)中的經(jīng)驗和管理中的技能，領(lǐng)導(dǎo)力更是必不可少的。通過細(xì)心觀察和參與領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，我們可以學(xué)習(xí)雇主領(lǐng)導(dǎo)時的技術(shù)和經(jīng)驗，從而在工作中保持優(yōu)秀，甚至分享自己的經(jīng)驗和管理技術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功。
最后，希望每一位擁有工作的讀者在不斷的主動成長路程中，不斷提升自己，把工時價值最大化。特別是像我這樣的剛?cè)肼殘觥⑿枰米晕页砷L的年輕人，更要以思考和行動為先導(dǎo)，相信自己，努力成長，向?qū)I(yè)人才的更高層次邁進(jìn)。
工作中的體會和成長篇九
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們對工作的要求也愈加嚴(yán)苛。面對激烈的競爭環(huán)境，每個人都希望成為一個更加出色的職場人士。為此，我們需要主動出擊，積極成長。本文將討論工作中主動成長的心得體會。
一、意識到自我價值
在工作中，要想實現(xiàn)自我成長，首先要意識到自己的價值。我們要看到自己的潛力，并正視自身的缺點。敢于承認(rèn)自己的不足，才會更有動力去努力提升自己。同時，也要理解自己在團(tuán)隊中的作用和貢獻(xiàn)，不斷完善自己的技能和專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、不斷學(xué)習(xí)與探索
工作是一個不斷學(xué)習(xí)和探索的過程。我們要時刻保持好奇心，學(xué)會發(fā)問和思考，不斷拓展自己的視野。新知識、新技能的學(xué)習(xí)不僅能提升我們的專業(yè)能力，更能增強(qiáng)我們的競爭力。同時，還要善于借鑒別人的經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
三、主動承擔(dān)新任務(wù)
在工作崗位中，我們應(yīng)該有一顆“主動承擔(dān)”的心態(tài)。積極主動地接受新的任務(wù)和工作挑戰(zhàn)，能夠不斷充實自己的工作經(jīng)驗和技能。同時，承擔(dān)新任務(wù)也能夠展示個人實力和能力，贏得更多的信任和支持。
四、與同事建立良好關(guān)系
工作中的人際關(guān)系也是十分重要的。建立良好的同事關(guān)系，不僅能夠讓我們更好地融入團(tuán)隊，更能夠獲得同事的信任和支持，從而更好地完成工作。我們應(yīng)該積極加強(qiáng)與同事之間的溝通和交流，理解他們的需求和感受，合理分配工作任務(wù)，以達(dá)到工作目標(biāo)。
五、持之以恒，不斷發(fā)展
工作中，我們需要付出不懈的努力來實現(xiàn)自我成長。抓住每個機(jī)會，不斷完善自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，是不可或缺的一步。真正的成長離不開持之以恒的努力和不斷的反思，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場上獲得更大的成功。
總之，工作中主動成長是一種積極的人生態(tài)度。只有不斷地自我調(diào)整和提升，才會在職場中取得更多的成功。通過意識到自我價值、不斷探索學(xué)習(xí)、主動承擔(dān)新任務(wù)、建立良好同事關(guān)系、持之以恒不斷進(jìn)步，我們才能成為更加勇敢創(chuàng)新，更加卓越卓越的職場新貴。
工作中的體會和成長篇十
第一段：引言（200字）
工作對于每個人來說都是一種成長的機(jī)會，通過工作，我們可以學(xué)習(xí)到許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在我多年的工作生涯中，我積累了許多個人成長的心得體會。工作中的個人成長不僅僅是指在職位上的晉升，更包括人際關(guān)系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。在本文中，我將分享我在工作中所體會到的個人成長心得，并希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
第二段：學(xué)會溝通（200字）
在工作中，與他人進(jìn)行有效的溝通是至關(guān)重要的。溝通能力不僅僅是指語言表達(dá)的能力，還包括傾聽、理解和妥善處理他人意見的能力。在工作中，我意識到積極主動地與同事們保持溝通是非常重要的，這有助于建立良好的工作關(guān)系，減少誤解和沖突。此外，當(dāng)我與客戶或上級進(jìn)行溝通時，我學(xué)會了虛心聽取他們的意見并根據(jù)具體情況做出有利的回應(yīng)，這使我能夠更好地服務(wù)于他們，并提升了我們的合作效果。
第三段：培養(yǎng)解決問題的能力（200字）
工作中常常會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，良好的問題解決能力是我們在職場中不可或缺的素質(zhì)。我通過工作中遇到的各種問題，逐漸培養(yǎng)了自己在應(yīng)對困難時的冷靜思考和解決問題的能力。從找出問題的根本原因,分析解決問題的方法,實施解決方案到評估解決效果，我意識到要想解決問題，就必須全方位地考慮。通過不斷鍛煉和經(jīng)驗的積累，我在解決問題的能力上有了顯著的提升，進(jìn)而取得了一系列的工作成果。
第四段：自我管理（200字）
工作中，自我管理是非常重要的一項能力。對自己進(jìn)行合理的規(guī)劃和安排，對工作時間和任務(wù)進(jìn)行有效的分配，能夠使我們更好地適應(yīng)工作節(jié)奏，提高工作效率。在過去的工作經(jīng)歷中，我逐漸意識到保持積極的心態(tài)，注重自我調(diào)節(jié)和放松對于工作的堅持是非常關(guān)鍵的。此外，我不斷地反思和總結(jié)自身工作中的不足和可改進(jìn)之處，以此來推動自己的成長和發(fā)展，取得了較好的效果。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)（200字）
工作中，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競爭力并適應(yīng)工作環(huán)境的變化。在我個人的工作成長中，我始終堅持學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。我注重通過讀書、參加培訓(xùn)和與同行的交流學(xué)習(xí)，來不斷擴(kuò)展自己的知識面和工作技能。此外，我還經(jīng)常反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，并尋求他人的反饋意見，以便更好地完善自己。通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我在工作中取得了積極的成長，并為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：（200字）
通過工作，我意識到個人成長不僅僅是在職位上的晉升，更包括人際關(guān)系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。學(xué)會溝通、培養(yǎng)解決問題的能力、進(jìn)行自我管理以及持續(xù)學(xué)習(xí)是我在工作中得到的重要的成長心得體會。這些心得不僅幫助我在工作中取得了積極的成績，也使我更加成熟和自信。我深信，通過不斷地努力和積累，我將在工作中繼續(xù)實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十一
工作對于每個人來說都是一種成長的機(jī)會。作為一個在職場摸爬滾打多年的人，我深切體會到工作對個人的影響和塑造。在這篇文章中，我想分享一些我在工作中的個人成長心得體會。希望這些經(jīng)驗可以幫助更多的人在職業(yè)道路上實現(xiàn)自身的成長與進(jìn)步。
第二段：建立良好的工作態(tài)度
在工作中，一個人的態(tài)度起著決定性的作用。良好的工作態(tài)度能夠使你更加積極主動地迎接挑戰(zhàn)，更加順利地和同事合作。對待工作要有責(zé)任心和積極性，不僅要全力以赴地完成自己的任務(wù)，還要樂于幫助他人，展現(xiàn)自己的價值。同時，要保持對工作的熱情和初心，不斷追求進(jìn)步和學(xué)習(xí)新知識，才能在工作中不斷提升自我，實現(xiàn)個人成長。
第三段：鍛煉自身的問題解決能力
在工作中難免會遇到各種各樣的問題和困難，解決問題的能力成為衡量一個人的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在自身成長的過程中，我漸漸意識到，解決問題的關(guān)鍵在于接納困難，積極分析問題的本質(zhì)，并找出解決問題的方法。同時，勇于承擔(dān)責(zé)任和決策，善于求助于他人并與團(tuán)隊合作，都是鍛煉自身問題解決能力的重要因素。只有在實踐中不斷解決問題，才能真正培養(yǎng)出一種解決問題的能力和眼界。
第四段：不斷學(xué)習(xí)與自我提升
時代在不斷發(fā)展，新知識和新技術(shù)層出不窮。在這個快節(jié)奏的社會中，不斷學(xué)習(xí)和自我提升成為了每個從業(yè)者的必修課。工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識、提升技能并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，將有助于自身的職業(yè)發(fā)展和成長。此外，通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，與同行們多溝通交流，能夠不斷拓寬自己的工作視野和技能，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)。
第五段：培養(yǎng)對他人的關(guān)心與幫助
在工作中，與他人的良好關(guān)系和團(tuán)隊合作是我們無法忽視的因素。與同事之間建立起緊密的合作關(guān)系，能夠提高工作效率，促進(jìn)共同進(jìn)步。我意識到，關(guān)心和幫助他人不僅能加深彼此之間的人際關(guān)系，更能提高自身的影響力和專業(yè)素質(zhì)，讓自己在團(tuán)隊中發(fā)揮更大的作用。對困難和需要幫助的同事伸出援手，不僅是一種善良的體現(xiàn)，同時也是一種對自身積極向上的追求。
總結(jié)：
工作對個人成長的影響是多方面的。建立良好的工作態(tài)度、鍛煉解決問題的能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升以及培養(yǎng)與他人的關(guān)心與幫助，都是在工作中實現(xiàn)個人成長的重要環(huán)節(jié)。希望每個從業(yè)者能夠從這些經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷完善自己，實現(xiàn)更高的職業(yè)成就。同時，我們也要不忘初心，將個人成長與社會責(zé)任相結(jié)合，為社會的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作中的體會和成長篇十二
“學(xué)高為師，身正為范”是對教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教，身教重于言教，身教具有言教無法達(dá)到的事實說服力，能達(dá)到“無聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無窮的”。
作為班主任，我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會一些生活中的動手能力和為人處世基本能力和常識，同時，也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生，給他們?yōu)樽约鹤鍪?、做主的機(jī)會，大膽想象，樹立自己遠(yuǎn)大的理想。班級里的事情繁多，是信任學(xué)生的最好機(jī)會，我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?，結(jié)果他們都做得很好。因此，無論班主任是盡心的幫助，還是嚴(yán)肅的批評，甚至是斥責(zé)，學(xué)生都會樂意接受，這就是所謂“親其師，信其道”。
平等、公正評價學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，對于學(xué)生來說，則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利，而對于班主任而言，是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對學(xué)生的教育和管理過程中，切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們，時刻想著他們，與學(xué)生同甘共苦，關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步，關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對待他們，與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
寬容是一種道德美德，它要求班主任以善良、尊重和理解來對待學(xué)生，而不是對學(xué)生出現(xiàn)的問題放任自流。我們在教育學(xué)生的過程中，自己必須學(xué)會寬容，有愛心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛。只有擁有了智慧的愛和寬容的心，與學(xué)生平等相處，才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動力。
工作中的體會和成長篇十三
一、引言（一百五十字）
工作，是每個人都要面對的現(xiàn)實。而工作的過程中，個人成長是一種不可忽視的重要因素。個人成長是指在工作崗位上，通過不斷努力和經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的能力、知識和技能，實現(xiàn)自身的發(fā)展和進(jìn)步。在我工作多年的過程中，我深切體會到了個人成長對于工作和生活的重要性，下面我將分享一些個人成長的心得體會。
二、如何做好工作（兩百五十字）
首先，要做好工作，就要樹立正確的工作態(tài)度。對待工作要積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作中的每一個細(xì)節(jié)都要盡心盡力，做到事事有回音、事事有結(jié)果。其次，要善于吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，要勇于承認(rèn)并及時總結(jié)，積極尋找解決的辦法，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。最后，要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，才能在工作中更好地面對各種挑戰(zhàn)。
三、與人相處（兩百五十字）
在工作中，與人相處是不可忽視的重要因素。首先，要善于溝通。溝通是工作中的一項基本技能，要能夠清晰明確地表達(dá)自己的意見和想法，并且能夠傾聽他人的觀點和需求。其次，要有團(tuán)隊合作意識。在團(tuán)隊中，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極配合，同時也要能夠信任和支持他人。最后，要保持良好的人際關(guān)系。在工作中，有時難免會遇到與同事之間的摩擦和矛盾，但要學(xué)會以理解、寬容和善意去對待他人，保持和諧的工作氛圍。
四、適應(yīng)變化（兩百五十字）
工作中的環(huán)境是不斷變化的，個人成長就要不斷適應(yīng)變化。首先，要保持積極的心態(tài)。面對工作中的變化，要以積極的態(tài)度去面對，不抱怨、不消極，而是要積極主動地去適應(yīng)和應(yīng)對。其次，要靈活機(jī)動。當(dāng)工作環(huán)境發(fā)生變化時，要能夠快速適應(yīng)，并且能夠靈活地調(diào)整自己的工作策略和方法。最后，要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，可以幫助我們更好地應(yīng)對變化，不斷提升自己的能力。
五、總結(jié)（一百五十字）
工作中個人成長是一個重要而長期的過程。通過正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應(yīng)變化等方面的努力，我們可以不斷提升自己，在工作中實現(xiàn)自身的價值和進(jìn)步。同時，個人成長也是一個持久的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。只有通過持續(xù)的努力，我們才能在工作中實現(xiàn)更好的成長和發(fā)展。
以上，就是我關(guān)于工作中個人成長的心得體會。個人成長是一個需要長久堅持和努力的過程，但是只要我們能夠樹立正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，就一定能夠在工作中實現(xiàn)自身的價值和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十四
《你在為誰工作》是一本激人奮進(jìn)的好書!這本書篇幅不長、字?jǐn)?shù)也不多，短短一百六十多頁，但講述的每個故事典型而富有趣味性，闡述的每個道理言簡意賅而引人深思。讀完它，讓人有一種蕩氣回腸的感覺!
書中有許多讓我驚喜的地方，里面的篇章猶如一堆堆七彩石，每一塊誘發(fā)著神奇的光彩，讓人愛不釋手。我認(rèn)真從第一章“為什么要努力工作”，逐一拜讀到第五章“從優(yōu)秀到卓越”，內(nèi)心的激-情似乎燃燒到了沸點!它簡直就像一個完美的胚胎，縱使我想挑點什么毛病，好比從雞蛋里挑骨頭還難。閱畢，我掩卷而思，心情久久不能平靜下來!
這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激-情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
我想，人生離不開工作。工作是一件非常有意義、有價值的活動，一個人拋除他的童年、學(xué)習(xí)、生活和休息時間，人生的重要意義寓于工作之中，在工作過程中度過。工作不僅可以幫助我們解決房租、吃飯和穿衣帶來的經(jīng)濟(jì)壓力問題，還可以歷練我們的品性，施展我們的才華，實現(xiàn)我們的人生價值。無論我們對人類進(jìn)步的貢獻(xiàn)是大是小，但都作為對人類社會整體意義上的進(jìn)步而客觀存在。也無論我們身處何崗何職，都應(yīng)該捫心自問“你在為誰工作?”往小的說，它是一種“明理”之舉，因為只有“大家”才有“小家”;往大的講，它也是人生職業(yè)生涯規(guī)劃的要素之一，因為“小家”要通過“大家”才能實現(xiàn)。
在這本書里，《工作中無小事》這篇文章讓我感觸頗深，特別是前兩段話讓我感慨不已：
“作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，很多人，不屑于做具體的事，不屑認(rèn)真對待小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信‘天將降大任于斯人也’。孰不知能把自己所在崗位上的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。
把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?BR> 誠然，外交無小事，在任何工作中亦無小事!美國福特汽車公司的湯姆·布蘭德成為我們許多年輕人走上工作征程的典范：他從一個普通的雜工做起，經(jīng)過多個崗位的歷練，在做好每一件小事中獲得了成長，并最終成為“汽車王國”里最年輕的總領(lǐng)班。這是一件很不容易的事情，也是一個“漫長等待”的過程，甚至在這期間連他的父親對他的舉動也感到十分不解，但畢竟在他十二年之后脫穎而出了。
上述兩段話說到我的肺腑里面，而湯姆·布蘭德的事跡更是讓我感同身受。只不過湯姆·布蘭德笑到了最后，而我則經(jīng)歷了一些波折。記得剛大學(xué)畢業(yè)的時候，我受聘到新竹路一家中央直屬機(jī)關(guān)后勤部擔(dān)任一名綜合管-理-員，平時的工作就是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)生活區(qū)的水電抄收、房租登、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)、住戶牛奶訂購等。興許是處于好奇階段，一開始我表現(xiàn)得積極主動，可圈可點，很受領(lǐng)導(dǎo)的賞識?？上]過多久，我浮躁的心理表現(xiàn)出來了，對整天干這些小事頗不耐煩，進(jìn)而在毫無預(yù)警的情況下，擅自離開原單位想以“技術(shù)協(xié)作”的身份去香港鍍金……最終，殘酷的現(xiàn)實把我打回了“原形”，竹籃打水一場空，去也去不成，回也回不去，至今后悔不迭!
究其原因，這都是我好高騖遠(yuǎn)、自命不凡的心在作崇，自導(dǎo)自演讓自己墜入空中樓閣而不能自拔。如果當(dāng)初我認(rèn)識到“工作中無小事”，事無巨細(xì)都能認(rèn)真以對，杜絕馬虎懶散，這幾年下來也不會磕磕絆絆。如果當(dāng)初我耐得住寂寞，甘愿當(dāng)一朵“蘑菇”，踏踏實實在原單位效忠，說不準(zhǔn)試用期過后我變成了一名編制內(nèi)的國家干部。如果當(dāng)初我有幸看到這本書，知道“以小見大”、“見微知著”的道理，也就不會……當(dāng)然，世上沒有后悔藥!
20xx年1月份，香港大學(xué)授予一位八十二歲掃地老太太“榮譽(yù)院士”稱號，感謝她四十四年如一日地為學(xué)生做飯、掃地，“以自己的生命影響大學(xué)堂仔的生命?！边@在更大程度上是為我們當(dāng)代大學(xué)生們樹立了一個人生的標(biāo)桿，也再一次印證了“大事是由小事聚集而來”的深刻道理。古人有云：“一屋不掃，何以掃天下”，莫不如是!
這本被譽(yù)為“世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書，對于我這個初上管理崗位的中層管理人員來說，是求之不得的精神食糧。感謝中心領(lǐng)導(dǎo)把這本書介紹給員工，讓我們得以重新定位，端正態(tài)度，明白事理，擺正位置，處理好“大我”與“小我”的關(guān)系。感謝這本書的作者，它幫助我們理清思路，拒絕自命清高，學(xué)會在工作中將心態(tài)歸零，抱著謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真地投入到工作實踐當(dāng)中去，使得日常各項業(yè)務(wù)都能根據(jù)其緊迫性和重要性順利開展，從而在工作中享受到樂趣，以及工作帶來的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我的滿足感。
這是我讀完這本書的深刻體會，也是我對自己的工作實踐所作出的深刻認(rèn)識和總結(jié)。如今我剛好三十而立，精彩的人生也剛剛拉開序幕，不管前面的道路多么艱難險阻，我都愿意從小事做起，從小處著手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地邁進(jìn)。
工作中的體會和成長篇十五
2020年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的一定成績，現(xiàn)就2020年度個人工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
1、認(rèn)真做好了會計核算工作
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。2020年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進(jìn)行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。
(3)2020年，完成了在職工辦理住房公積金繳納工作。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了2020年預(yù)算上報工作。
二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?，積極爭取資金，提高資金使用效益
2020年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度。目前，2020年度的經(jīng)費都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。
三、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求
近年來，市、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我積極參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、內(nèi)容個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務(wù)特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，通過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了2020年重大項目工作
2020年是我起步的關(guān)鍵一年，年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進(jìn)展。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計劃
2020年，我將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會計的核算和工作，認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在2020年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
今后，我將繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識，在關(guān)系到職工個人利益方面，要認(rèn)真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，同時認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我的財務(wù)工作再上新的臺階。
工作中的體會和成長篇十六
得不到是最好的，是怕得到了不珍惜，做不到一件長久事也未必不好，是怕做著就做不好了，厭煩了。
開始時蹦著跳著向人訴說好消息，提起找到工作這件事，滿面紅光、激動不已;第一天上班手忙腳亂，感覺干什么什么不行，最后干脆到門口當(dāng)起了“歡迎者”;遇到競爭對手時十分不高興，甚至仇視他們，但其實是沒什么大不了的，競爭在所難免，何況人人平等，每個人都有機(jī)會;后來，對工作就不那么認(rèn)真了，抱著“趕快收拾完趕快休息”的.心態(tài)，還抽空看書。再后來一收拾完就看書了，直接趴到了書上，沉迷于書的海洋，如醉如癡，忘了工作。真不負(fù)責(zé)任呀!沒有敬業(yè)精神，現(xiàn)在后悔已晚;老板曾經(jīng)答應(yīng)我們，想做什么都可以學(xué)，無妨。
但我們想學(xué)時，卻被老板的媽媽的話擋了回來。其實老板的媽媽的話也對，怕我們進(jìn)去不干凈，弄壞了酸奶，糟蹋了東西;工作結(jié)束了，離開時，竟依依不舍，這里曾經(jīng)承載了我的太多東西，歡樂，悲傷，有數(shù)不清的記憶。但，再見了!
經(jīng)歷成長需要鍛煉，工作賦予我經(jīng)驗!
工作中的體會和成長篇十七
首先，我認(rèn)為要在工作中主動成長，也就是要有自己的計劃和目標(biāo)，并且不斷地學(xué)習(xí)，不斷地追求進(jìn)步。一個人只有對自己有足夠的要求，才能夠做好自己的工作，才能夠不斷地提升自己的技能和能力。比如，在我工作的領(lǐng)域中，我會根據(jù)自己的弱點和缺陷，尋找相關(guān)的書籍、網(wǎng)課等學(xué)習(xí)資源，并且在每天的工作中尋找機(jī)會將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中去，不斷地提高自己的能力和競爭力。
其次，積極參與團(tuán)隊活動也是工作中主動成長的一種方式。在團(tuán)隊中，通過與同事的交流和學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解和掌握自己工作領(lǐng)域的知識和技能，同時也能夠鍛煉自己的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。我時刻保持著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，愿意聆聽別人的經(jīng)驗和見解，積極參與討論，不斷提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
第三，接受挑戰(zhàn)也是一個人不斷成長的重要途徑。在工作中，面對不同的挑戰(zhàn)和困難，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，而不是躲避問題或者逃避責(zé)任。只有在面對困難時，我們才能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和解決問題的能力，也才能夠從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的能力和技能，成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人士。
第四，注重個人品牌的建立也是工作中主動成長的一個方向。一個優(yōu)秀的職業(yè)人士應(yīng)該努力在自己的領(lǐng)域中建立名聲和口碑，提高自己的影響力和知名度?？梢岳蒙缃幻襟w，寫博客和文章，打造自己的個人品牌，展示自己的專業(yè)知識和職業(yè)能力，吸引更多的人關(guān)注和學(xué)習(xí)。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是工作中主動成長的關(guān)鍵。在職業(yè)生涯中，我們永遠(yuǎn)都處于一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中。通過持續(xù)地學(xué)習(xí)和反思，我們能夠不斷更新自己的知識和技能，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，不斷提高自己的能力和競爭力。同時，持續(xù)地反思也能夠讓我們更好地了解和發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，進(jìn)一步完善自己的能力和技能，做到職業(yè)上的不斷進(jìn)步和提高。
總之，工作中主動成長是一個長期而復(fù)雜的過程，需要我們始終保持一顆好學(xué)的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和嘗試，不斷尋找成長的機(jī)會和方式，從而不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力，成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人士。
工作中的體會和成長篇十八
當(dāng)需要靜下心來好好琢磨這個問題的時候，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何在工作中做個有心人啊，看是一個簡單的問題，其實，工作中往往都做不好，很多做好的人，才是那些成就大事的人。我的工作概況起來其實也是一些內(nèi)容簡單可重復(fù)的工作，日拱一卒無有盡，要想干好就要每天堅持的做好每一項工作，只有用心做好簡單重復(fù)的小事，才能落實好每一項工作。
重復(fù)性的工作要做好，前提是要走心走腦。長期來看，重復(fù)是一種常態(tài)，不論簡單工作，還是創(chuàng)意工作，本質(zhì)上都是一種重復(fù)。
看到一篇文章說“天才總是在重復(fù)中尋找靈感。沒有天賦，就把自己做到極致，重復(fù)也是一種極致。你在重復(fù)里面找到靈感了，找到快樂了，你就比別人高一個境界?！?BR> 一個人沒天分不可怕，可怕的是沒天分還眼高手低。想要做好重復(fù)性工作，就必須清醒認(rèn)識到，工作的重復(fù)性只是表象，關(guān)鍵在于自己能否從大量的重復(fù)中，看到別人覺察不到的蛛絲馬跡。
如果不去思考，那么工作的能力也會一直停留在基礎(chǔ)層次，很難有所成就。當(dāng)很多的時候被領(lǐng)導(dǎo)批評，也是因為自己沒有走心走腦，在工作當(dāng)中，不能及時跟進(jìn)，不能主動靠前，沒有掌握第一手資料，造成工作被動式管理。
任何事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的。要把事做成，就要在一個地方形成足夠的.壓強(qiáng)，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常深入的能力。
在**商鋪租賃上，我多次去了解情況，也督促去張貼招租信息，但是收效很小，后來就考慮是怎么回事，認(rèn)為那個地方居住的人呀，還是太少，普通老百姓，消費水平也很低，從一個農(nóng)村拆遷然后身份轉(zhuǎn)變成居民，消費水平達(dá)不到，再加上商鋪本身就很多，要想做好資產(chǎn)管理的保值增值，自我感到壓力很大，對**的招租也是信心不足。工作中沒有新的領(lǐng)悟、新的發(fā)現(xiàn)，要想在不斷重復(fù)中做好工作，也要有辦法，依靠村委會和物業(yè)公司，甚至是二手房交易、招租平臺，做好多渠道、多方位的信息共享，全方位推廣。
無論是在資產(chǎn)運營管理和物業(yè)公司管理中，只要堅持簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，才能取得成就。
眼高手低是我們最容易犯的錯誤，不了解實際情況，不多接觸一線，就不能更好的做好本職工作，工作上要用心，要有心，可一旦面對重復(fù)和瑣碎的工作，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決，而是感到解決不了，遇到的問題和瓶頸突破不了，對外部壓力感到力不從心，尤其是需要和政府部門結(jié)算，感到很被動。
現(xiàn)在反過來想一想，做工作中的“有心人”，在日復(fù)一日的重復(fù)中，熟能生巧，才能積跬步而至千里。正如稻盛和夫所說，“工作，即是磨礪心志的修道場?！币虼?，我要在今后的工作中有心，用腦。
工作中的體會和成長篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的心得體會。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個多月的時間了。經(jīng)過這段時間的實踐與學(xué)習(xí)，我深深的體會到社會的復(fù)雜性，以前在學(xué)校我們大多處于被動，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動了，我們必須得主動與上級下級溝通、請教、學(xué)習(xí)。幾個月的成長，讓我比幾個月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動著。我為能成為這支精英團(tuán)隊中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得：一來武漢公司我很幸運的被安排到高新大道項目部，在這里我被分配到安裝管道施工員，剛開始我認(rèn)為安裝管道很簡單，后來經(jīng)過親身體會，其實并不像想象到那么簡單，現(xiàn)場操作中稍不注意就會出現(xiàn)錯誤，就會給公司帶來損失。真正感覺到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊精神：作為項目的一員我覺得團(tuán)隊精神至關(guān)重要。沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想成功，必須加入團(tuán)隊中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底，到測量組的復(fù)合放線，到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部，材料部，安全員。每一步精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都會影響質(zhì)量和效益。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處：通過幾個月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng)，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計劃：追求完美,盡量把每個細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因為世上沒有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作。
今后在工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，個人希望每年公司能每個月給每一個員工休假二到三天，給員工一個處理私事的空間，希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn)，加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識，使我們快速成長為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項目部：
樊攀20xx年10月29日
工作中的體會和成長篇一
在我開始這份工作之前，我對于自己的能力有著盲目的自信。我曾認(rèn)為自己具備應(yīng)對任何挑戰(zhàn)的技能，然而實際的工作環(huán)境卻遠(yuǎn)比我想象的復(fù)雜。
剛開始的時候，我對于工作中的困難感到無所適從。每一次的失敗都會讓我感到挫敗，而周圍同事的鼓勵和指導(dǎo)讓我逐漸明白了團(tuán)隊合作的重要性，以及耐心和毅力對于克服困難的重要性。我明白了，每一次的失敗都是我成長的機(jī)會，而每一次的成功則是我繼續(xù)前進(jìn)的動力。
我慢慢地開始學(xué)會了更好地處理工作中的問題。我開始閱讀更多的書籍，了解更多的業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)技能，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。我也開始更加積極地與同事交流，分享經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，以便提升自己的工作效率。
與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自我提升的重要性。我開始利用空余時間學(xué)習(xí)新的技能和知識，例如使用新的辦公軟件，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識等。我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我才能在工作中不斷成長。
回顧我的工作歷程，我意識到我在專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作和自我提升方面都有了顯著的進(jìn)步。我明白了，工作不僅僅是完成任務(wù)，更是提升自我，提高自己的過程。我也學(xué)會了如何更好地處理工作中的問題，以及如何從失敗中吸取教訓(xùn)。
總的來說，我的成長并非一蹴而就，而是需要時間、耐心和努力。我非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)在我成長道路上的支持和幫助。我期待在未來的工作中，我能夠繼續(xù)成長，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的價值。
工作中的體會和成長篇二
我想分享的是我在工作中的成長歷程。這份經(jīng)歷不僅是一段自我提升的旅程，更是一次對生活和職業(yè)的深度思考。
一開始，我在工作時面臨了許多挑戰(zhàn)。作為一名新人，我既缺乏經(jīng)驗，也對實際工作場景感到陌生和不安。我曾經(jīng)在項目中犯錯，被領(lǐng)導(dǎo)批評，甚至有些想要放棄。然而，我意識到，這些挫折其實是成長的機(jī)會。我接受批評，吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，并嘗試將所學(xué)的知識應(yīng)用到新的情境中。我漸漸在工作中找到了自信，也理解了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對壓力。
在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我不僅提高了專業(yè)技能，也學(xué)會了如何與團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，提升了自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。我逐漸明白了自己的價值和定位，也明白了我在公司中的角色和責(zé)任。我意識到，每一次的挑戰(zhàn)和困難，都是我成長的機(jī)會，也是我向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示我能力的機(jī)會。
隨著時間的推移，我開始主動尋找成長的機(jī)會。我參加各種培訓(xùn)和研討會，提升自己的專業(yè)技能。我主動承擔(dān)更多的工作，挑戰(zhàn)自我，也提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，對待工作也更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。
然而，我也曾陷入過迷茫和困惑。我曾經(jīng)感到自己在工作中找不到方向，不知道如何進(jìn)一步提升自己的能力。然而，我意識到，迷茫并不是失敗，而是對自我認(rèn)知的探索。我反思自己的職業(yè)規(guī)劃，重新審視自己的價值觀和目標(biāo)，從而找到了我真正想要的東西。
回顧我的職業(yè)成長歷程，我深感自我學(xué)習(xí)和成長的重要性。我學(xué)會了如何在工作中找到自己的定位，如何與他人有效溝通，如何承擔(dān)更大的責(zé)任，也如何找到自己的方向和目標(biāo)。我明白，每一次的挫折和失敗都是我成長的機(jī)會，每一次的挑戰(zhàn)都是我提升自己的機(jī)會。我期待在未來的工作中，繼續(xù)提升自我，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)更大的自我成長。
工作中的體會和成長篇三
從我畢業(yè)進(jìn)入這家公司的那天起，我一直在努力適應(yīng)這個全新的世界。我是一名新人，對于這個行業(yè)，我?guī)缀跏且粡埌准垺５覉孕?，只要用心，就一定能夠在這個領(lǐng)域找到屬于自己的位置。我的成長歷程開始于基層，開始時我被分配到了技術(shù)支持部門。這個部門的工作需要我處理各種各樣的技術(shù)問題，這對我而言是一項全新的挑戰(zhàn)。我常常要熬夜工作，學(xué)習(xí)新的技術(shù)，適應(yīng)新的工作環(huán)境。我也曾經(jīng)遇到過挫折，我甚至一度懷疑自己是否適合這份工作。但是，每一次的困難，我都把它當(dāng)作一次成長的機(jī)會，我從未放棄過。
在我不斷努力和學(xué)習(xí)中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，無論是在解決問題時的思維方式，還是在面對困難時的堅韌精神，都在潛移默化中得到了鍛煉。我開始意識到，我在工作中的每一次努力，都在塑造著我自己。我明白了，工作中的困難和挑戰(zhàn)，都是我成長的催化劑。每一次的嘗試，都讓我更加明白，我有能力面對和解決任何問題。
我更加明白了團(tuán)隊合作的重要性。我學(xué)會了如何有效地與他人合作，如何有效地分配任務(wù)，如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團(tuán)隊的整體效率做出貢獻(xiàn)。我也明白了，一個人的成長，離不開團(tuán)隊的幫助和支持。
我也開始理解，工作中的成長并不是一蹴而就的，而是需要時間和經(jīng)驗的積累。每一次的挫折，都讓我更加強(qiáng)大。每一次的成功，都讓我更加有信心。我學(xué)會了在失敗中吸取教訓(xùn)，在成功中尋找新的可能。
總的來說，我在工作中找到了自我，也找到了成長的力量。我明白了，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我才能在這個領(lǐng)域中不斷成長。我期待著未來，我期待著能夠在工作中達(dá)到更高的水平，我期待著能夠成為一個更好的我。
工作中的體會和成長篇四
隨著時代的發(fā)展和人們工作觀念的轉(zhuǎn)變，工作不再是一種純粹的謀生手段，而是人們實現(xiàn)自我價值，獲得個人成長的途徑之一。在工作中，我們不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識和技能，還能夠在與他人的合作中不斷提升自己的能力和水平。二次成長是指在工作崗位上積累經(jīng)驗后的再次提升，它是一種全方位的個人成長。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了工作中的二次成長的重要性和積極意義。下面我將從自我認(rèn)知、合作能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)規(guī)劃五個方面詳細(xì)展開，談?wù)勎覍ぷ髦卸纬砷L的心得體會。
首先，二次成長讓我對自己有了更清晰的認(rèn)知。在工作中，每個人都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而對這些問題和挑戰(zhàn)的應(yīng)對方式和效果，會不斷地反映出自己的能力和特點。通過不斷面對和解決問題，我逐漸認(rèn)清了自己的優(yōu)勢和不足，并努力進(jìn)行自我調(diào)整和提升。我知道自己擅長的領(lǐng)域和需要改進(jìn)的方面，從而能夠更清楚地定位自己，找到適合自己發(fā)展的道路。
其次，二次成長提高了我的合作能力。在工作中，與他人的合作是必不可少的。無論是與同事的合作，還是與上級、下級或客戶的合作，都需要我們具備良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人的交流和合作，我學(xué)會了更好地傾聽和理解他人的需求，尊重他人的意見和權(quán)益，并善于與他人建立良好的合作關(guān)系。這些經(jīng)驗和能力對于我在工作中的表現(xiàn)和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，二次成長提升了我的問題解決能力。在工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和難題，如何解決這些問題成了衡量一個人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過工作中的實踐和積累，我逐漸培養(yǎng)了敏銳的問題意識和靈活的解決思路。我對問題不再抱著消極的態(tài)度，而是積極主動地尋找解決辦法，并善于從困境中尋找機(jī)會。這種積極的問題解決能力成為我在工作中發(fā)展的重要支撐。
第四，二次成長培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力。在工作中，市場競爭激烈，創(chuàng)新成為了企業(yè)保持競爭力和做出突破的關(guān)鍵。通過工作中的實踐和學(xué)習(xí)，我逐漸意識到創(chuàng)新的重要性，并開始主動思考和提出新的想法。我學(xué)會了觀察市場和行業(yè)的動向，思考客戶的需求和痛點，以及如何通過創(chuàng)新滿足這些需求。我的創(chuàng)新能力得到了提升，為我在職業(yè)發(fā)展中打開了新的機(jī)遇。
最后，二次成長讓我更加注重職業(yè)規(guī)劃。在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長，掌握最新的知識和技能，并做好自己的職業(yè)規(guī)劃。通過二次成長，我認(rèn)識到個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且開始思考和規(guī)劃自己的職業(yè)道路。我努力學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，并通過自己的努力實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。
總之，工作中的二次成長對于個人的發(fā)展和成長具有重要意義。通過二次成長，我對自己有了更清晰的認(rèn)知，提高了合作能力，培養(yǎng)了問題解決能力和創(chuàng)新能力，同時也更加注重職業(yè)規(guī)劃。我深刻體會到了這個過程中的辛苦和付出，但同時也收獲了成長和進(jìn)步的喜悅。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，實現(xiàn)更多的成長和突破，為個人和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
工作中的體會和成長篇五
當(dāng)你正在對上司匯報工作時，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意地在桌子上叩幾下，很可能他對你的匯報不滿意了。如果你進(jìn)去上司辦公室時，他的腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然停止了晃動，那他已經(jīng)對你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。
和一個新認(rèn)識的人談話時，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，表明他還是對你有所防備的，所以在讓他相信你之前，最好還是謹(jǐn)慎點。
發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態(tài)。
嘴要甜，平時不要吝惜你的喝彩聲。
如果你覺得最近一段時間工作順利得不得了，那你就要提高警惕了。
不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時還。
不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人的好話，別擔(dān)心好話傳不到當(dāng)事人耳里。如果有人在你面前說某人的壞話，你要微笑。
新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。(小編覺得這個說得真的很對)
盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
工作中的體會和成長篇六
第一段：工作的初衷與困惑（200字）
進(jìn)入職場不僅僅是為了謀生，更是為了實現(xiàn)自己的人生價值。工作的初衷，是每個人畢業(yè)后追逐的夢想和理想的起點。然而，剛步入職場時，我們經(jīng)常會面臨一系列的困惑和挑戰(zhàn)。有時候，我們會迷茫，不知道自己是否選擇了正確的職業(yè)道路，一切都顯得那么艱辛和不確定。
第二段：實踐與努力的糾纏（200字）
在我們面臨工作中的困惑時，我們不能束手無策，而是要盡快找到方法解決。一方面，我們可以通過積極的實踐來驗證自己的選擇是否正確。通過實際的工作，我們可以更加深入地了解自己的興趣和擅長的領(lǐng)域。另一方面，我們還需要通過不斷的學(xué)習(xí)和努力來彌補(bǔ)自己的不足。只有通過實踐和努力，我們才能真正了解自己的職業(yè)道路是否合適。
第三段：與他人的交流與學(xué)習(xí)（200字）
工作的成長過程中，與他人的交流和學(xué)習(xí)是必不可少的一部分。通過與他人的交流，我們可以了解到其他人在工作中的經(jīng)驗和方法。這樣，我們就能站在其他人的肩膀上，避免重復(fù)他們的錯誤，汲取他們的經(jīng)驗，推動我們自己的成長。同時，與他人的交流也能讓我們拓寬視野，了解其他行業(yè)和領(lǐng)域的知識，從而更好地適應(yīng)職場的變化。
第四段：勇于接受挑戰(zhàn)與變革（200字）
在工作中的成長過程中，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和變革。這些挑戰(zhàn)可能是與工作內(nèi)容相關(guān)的，也可能是與職場競爭相關(guān)的。然而，我們不能因為困難就退縮，而是要勇敢地面對并接受挑戰(zhàn)。只有不斷地接受挑戰(zhàn)和變革，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的潛能，獲得更多的成長機(jī)會。
第五段：反思與總結(jié)的重要性（200字）
在工作中的二次成長中，反思與總結(jié)是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過對自己的工作經(jīng)歷和成長過程進(jìn)行反思，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在。然后，我們可以及時地進(jìn)行總結(jié)，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。只有通過反思與總結(jié)，我們才能不斷地提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)二次成長。
總結(jié)（100字）
工作中的二次成長是每個職場人士都要經(jīng)歷的一個過程。我們需要從困惑和迷茫中走出來，通過實踐和努力來尋找自己的職業(yè)道路。與他人的交流和學(xué)習(xí)，以及對挑戰(zhàn)和變革的勇敢接受，都是我們成長的機(jī)會。同時，反思與總結(jié)使我們不斷提高自己的能力和素養(yǎng)。只有經(jīng)歷了多次成長，我們才能成為更好的自己。
工作中的體會和成長篇七
工作中的心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
在實習(xí)這段時間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學(xué)會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的認(rèn)識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一) 、知識管理
20__年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20__年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識管理考核個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識管理考核頻道點擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計
3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽(yù)，著實給力。
(3)、個人榮獲集團(tuán)最佳知識管理專員榮譽(yù)稱號。
本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的km推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
20__年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到做得多、做得對就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門力爭先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點，打造一流的知識管理團(tuán)隊，奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強(qiáng)班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè)，初入社會，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對于我來說，唯一不變的是，一直不灰心，始終對自己不拋棄、不放棄。我堅信：努力，有改變就會有進(jìn)步!
從學(xué)校出來，就會面臨很多問題，諸如工作，生活，找對象一類，都是要解決的問題，可是我們絕對不能盲目。我朋友小崔，他是個幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個人都能做到的，得有實力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒有，所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個社會上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對于我這個初出校門的學(xué)生來說，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒有工資、更沒待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請教，因為我知道，公司最終不會讓一個毫無用處的職員留下。
很多時候，我個人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過程中走進(jìn)了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會指望自己掙多少錢，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說一年帶個多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了，都不明白為什么有些不錯的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，即使學(xué)習(xí)過后我還得重新找工作，那樣我也會覺得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無論結(jié)果是什么樣子的，我都是會努力的!
工作中的體會和成長篇八
工作是一種鍛煉自身實力的良機(jī)。在這個過程中，我們不僅掌握了職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，還能夠不斷學(xué)習(xí)、提升自我，實現(xiàn)自身價值的最大化。那么，如何在工作中實現(xiàn)主動“成長”，達(dá)到事半功倍的效果呢？本篇文章將從幾個方面介紹我個人在工作中成長的經(jīng)歷和感悟。
二、積極參與工作
工作中我們要積極參與，充分發(fā)揮自己的能力。這也意味著，我們要不斷挑戰(zhàn)自己。首先我要說明的是，這并不意味著你可以以犧牲自己為代價來完成某些工作。盡管有時候我們必須加班到深夜，但這并不應(yīng)成為常態(tài)。正常情況下，我們應(yīng)該清楚自己的工作職責(zé)邊界，了解自己的能力范圍，并盡可能地學(xué)習(xí)新知識、技能，提升自身能力。在各項工作任務(wù)中，我們都應(yīng)該積極參與，以更廣闊的視野和更全面的思維幫助公司和部門取得更大的成就。
三、學(xué)習(xí)技能和專業(yè)知識
學(xué)習(xí)新技能和專業(yè)知識是非常重要的。我們應(yīng)該不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化的動態(tài)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和各種書籍資料來不斷拓寬我們的視野，學(xué)習(xí)新的技能、知識，并運用到我們的工作和實踐中去。切勿舒逸于當(dāng)前“舒服”的類型，并忽略了市場上競爭對手的不斷進(jìn)步。我們要始終堅信，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是產(chǎn)生卓越工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)所在。
四、資深同事交流經(jīng)驗
我們應(yīng)該和資深同事積極交流，了解他們的工作經(jīng)驗、方法和思路，汲取他們的經(jīng)驗和不足，以及他們的成功和失敗教訓(xùn)。在這個過程中，我們的表述和溝通過程也將會得到一定地提升。我們還可以向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，從中發(fā)掘新知識，共同解決問題。
五、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
作為一名員工，積極地進(jìn)取精神是很好的表現(xiàn)。但是作為優(yōu)秀員工，要有溫度，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；擁有業(yè)務(wù)中的經(jīng)驗和管理中的技能，領(lǐng)導(dǎo)力更是必不可少的。通過細(xì)心觀察和參與領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，我們可以學(xué)習(xí)雇主領(lǐng)導(dǎo)時的技術(shù)和經(jīng)驗，從而在工作中保持優(yōu)秀，甚至分享自己的經(jīng)驗和管理技術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功。
最后，希望每一位擁有工作的讀者在不斷的主動成長路程中，不斷提升自己，把工時價值最大化。特別是像我這樣的剛?cè)肼殘觥⑿枰米晕页砷L的年輕人，更要以思考和行動為先導(dǎo)，相信自己，努力成長，向?qū)I(yè)人才的更高層次邁進(jìn)。
工作中的體會和成長篇九
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們對工作的要求也愈加嚴(yán)苛。面對激烈的競爭環(huán)境，每個人都希望成為一個更加出色的職場人士。為此，我們需要主動出擊，積極成長。本文將討論工作中主動成長的心得體會。
一、意識到自我價值
在工作中，要想實現(xiàn)自我成長，首先要意識到自己的價值。我們要看到自己的潛力，并正視自身的缺點。敢于承認(rèn)自己的不足，才會更有動力去努力提升自己。同時，也要理解自己在團(tuán)隊中的作用和貢獻(xiàn)，不斷完善自己的技能和專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、不斷學(xué)習(xí)與探索
工作是一個不斷學(xué)習(xí)和探索的過程。我們要時刻保持好奇心，學(xué)會發(fā)問和思考，不斷拓展自己的視野。新知識、新技能的學(xué)習(xí)不僅能提升我們的專業(yè)能力，更能增強(qiáng)我們的競爭力。同時，還要善于借鑒別人的經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
三、主動承擔(dān)新任務(wù)
在工作崗位中，我們應(yīng)該有一顆“主動承擔(dān)”的心態(tài)。積極主動地接受新的任務(wù)和工作挑戰(zhàn)，能夠不斷充實自己的工作經(jīng)驗和技能。同時，承擔(dān)新任務(wù)也能夠展示個人實力和能力，贏得更多的信任和支持。
四、與同事建立良好關(guān)系
工作中的人際關(guān)系也是十分重要的。建立良好的同事關(guān)系，不僅能夠讓我們更好地融入團(tuán)隊，更能夠獲得同事的信任和支持，從而更好地完成工作。我們應(yīng)該積極加強(qiáng)與同事之間的溝通和交流，理解他們的需求和感受，合理分配工作任務(wù)，以達(dá)到工作目標(biāo)。
五、持之以恒，不斷發(fā)展
工作中，我們需要付出不懈的努力來實現(xiàn)自我成長。抓住每個機(jī)會，不斷完善自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，是不可或缺的一步。真正的成長離不開持之以恒的努力和不斷的反思，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場上獲得更大的成功。
總之，工作中主動成長是一種積極的人生態(tài)度。只有不斷地自我調(diào)整和提升，才會在職場中取得更多的成功。通過意識到自我價值、不斷探索學(xué)習(xí)、主動承擔(dān)新任務(wù)、建立良好同事關(guān)系、持之以恒不斷進(jìn)步，我們才能成為更加勇敢創(chuàng)新，更加卓越卓越的職場新貴。
工作中的體會和成長篇十
第一段：引言（200字）
工作對于每個人來說都是一種成長的機(jī)會，通過工作，我們可以學(xué)習(xí)到許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在我多年的工作生涯中，我積累了許多個人成長的心得體會。工作中的個人成長不僅僅是指在職位上的晉升，更包括人際關(guān)系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。在本文中，我將分享我在工作中所體會到的個人成長心得，并希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
第二段：學(xué)會溝通（200字）
在工作中，與他人進(jìn)行有效的溝通是至關(guān)重要的。溝通能力不僅僅是指語言表達(dá)的能力，還包括傾聽、理解和妥善處理他人意見的能力。在工作中，我意識到積極主動地與同事們保持溝通是非常重要的，這有助于建立良好的工作關(guān)系，減少誤解和沖突。此外，當(dāng)我與客戶或上級進(jìn)行溝通時，我學(xué)會了虛心聽取他們的意見并根據(jù)具體情況做出有利的回應(yīng)，這使我能夠更好地服務(wù)于他們，并提升了我們的合作效果。
第三段：培養(yǎng)解決問題的能力（200字）
工作中常常會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，良好的問題解決能力是我們在職場中不可或缺的素質(zhì)。我通過工作中遇到的各種問題，逐漸培養(yǎng)了自己在應(yīng)對困難時的冷靜思考和解決問題的能力。從找出問題的根本原因,分析解決問題的方法,實施解決方案到評估解決效果，我意識到要想解決問題，就必須全方位地考慮。通過不斷鍛煉和經(jīng)驗的積累，我在解決問題的能力上有了顯著的提升，進(jìn)而取得了一系列的工作成果。
第四段：自我管理（200字）
工作中，自我管理是非常重要的一項能力。對自己進(jìn)行合理的規(guī)劃和安排，對工作時間和任務(wù)進(jìn)行有效的分配，能夠使我們更好地適應(yīng)工作節(jié)奏，提高工作效率。在過去的工作經(jīng)歷中，我逐漸意識到保持積極的心態(tài)，注重自我調(diào)節(jié)和放松對于工作的堅持是非常關(guān)鍵的。此外，我不斷地反思和總結(jié)自身工作中的不足和可改進(jìn)之處，以此來推動自己的成長和發(fā)展，取得了較好的效果。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)（200字）
工作中，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競爭力并適應(yīng)工作環(huán)境的變化。在我個人的工作成長中，我始終堅持學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。我注重通過讀書、參加培訓(xùn)和與同行的交流學(xué)習(xí)，來不斷擴(kuò)展自己的知識面和工作技能。此外，我還經(jīng)常反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，并尋求他人的反饋意見，以便更好地完善自己。通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我在工作中取得了積極的成長，并為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：（200字）
通過工作，我意識到個人成長不僅僅是在職位上的晉升，更包括人際關(guān)系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。學(xué)會溝通、培養(yǎng)解決問題的能力、進(jìn)行自我管理以及持續(xù)學(xué)習(xí)是我在工作中得到的重要的成長心得體會。這些心得不僅幫助我在工作中取得了積極的成績，也使我更加成熟和自信。我深信，通過不斷地努力和積累，我將在工作中繼續(xù)實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十一
工作對于每個人來說都是一種成長的機(jī)會。作為一個在職場摸爬滾打多年的人，我深切體會到工作對個人的影響和塑造。在這篇文章中，我想分享一些我在工作中的個人成長心得體會。希望這些經(jīng)驗可以幫助更多的人在職業(yè)道路上實現(xiàn)自身的成長與進(jìn)步。
第二段：建立良好的工作態(tài)度
在工作中，一個人的態(tài)度起著決定性的作用。良好的工作態(tài)度能夠使你更加積極主動地迎接挑戰(zhàn)，更加順利地和同事合作。對待工作要有責(zé)任心和積極性，不僅要全力以赴地完成自己的任務(wù)，還要樂于幫助他人，展現(xiàn)自己的價值。同時，要保持對工作的熱情和初心，不斷追求進(jìn)步和學(xué)習(xí)新知識，才能在工作中不斷提升自我，實現(xiàn)個人成長。
第三段：鍛煉自身的問題解決能力
在工作中難免會遇到各種各樣的問題和困難，解決問題的能力成為衡量一個人的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在自身成長的過程中，我漸漸意識到，解決問題的關(guān)鍵在于接納困難，積極分析問題的本質(zhì)，并找出解決問題的方法。同時，勇于承擔(dān)責(zé)任和決策，善于求助于他人并與團(tuán)隊合作，都是鍛煉自身問題解決能力的重要因素。只有在實踐中不斷解決問題，才能真正培養(yǎng)出一種解決問題的能力和眼界。
第四段：不斷學(xué)習(xí)與自我提升
時代在不斷發(fā)展，新知識和新技術(shù)層出不窮。在這個快節(jié)奏的社會中，不斷學(xué)習(xí)和自我提升成為了每個從業(yè)者的必修課。工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識、提升技能并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，將有助于自身的職業(yè)發(fā)展和成長。此外，通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，與同行們多溝通交流，能夠不斷拓寬自己的工作視野和技能，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)。
第五段：培養(yǎng)對他人的關(guān)心與幫助
在工作中，與他人的良好關(guān)系和團(tuán)隊合作是我們無法忽視的因素。與同事之間建立起緊密的合作關(guān)系，能夠提高工作效率，促進(jìn)共同進(jìn)步。我意識到，關(guān)心和幫助他人不僅能加深彼此之間的人際關(guān)系，更能提高自身的影響力和專業(yè)素質(zhì)，讓自己在團(tuán)隊中發(fā)揮更大的作用。對困難和需要幫助的同事伸出援手，不僅是一種善良的體現(xiàn)，同時也是一種對自身積極向上的追求。
總結(jié)：
工作對個人成長的影響是多方面的。建立良好的工作態(tài)度、鍛煉解決問題的能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升以及培養(yǎng)與他人的關(guān)心與幫助，都是在工作中實現(xiàn)個人成長的重要環(huán)節(jié)。希望每個從業(yè)者能夠從這些經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷完善自己，實現(xiàn)更高的職業(yè)成就。同時，我們也要不忘初心，將個人成長與社會責(zé)任相結(jié)合，為社會的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作中的體會和成長篇十二
“學(xué)高為師，身正為范”是對教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教，身教重于言教，身教具有言教無法達(dá)到的事實說服力，能達(dá)到“無聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無窮的”。
作為班主任，我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會一些生活中的動手能力和為人處世基本能力和常識，同時，也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生，給他們?yōu)樽约鹤鍪?、做主的機(jī)會，大膽想象，樹立自己遠(yuǎn)大的理想。班級里的事情繁多，是信任學(xué)生的最好機(jī)會，我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?，結(jié)果他們都做得很好。因此，無論班主任是盡心的幫助，還是嚴(yán)肅的批評，甚至是斥責(zé)，學(xué)生都會樂意接受，這就是所謂“親其師，信其道”。
平等、公正評價學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，對于學(xué)生來說，則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利，而對于班主任而言，是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對學(xué)生的教育和管理過程中，切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們，時刻想著他們，與學(xué)生同甘共苦，關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步，關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對待他們，與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
寬容是一種道德美德，它要求班主任以善良、尊重和理解來對待學(xué)生，而不是對學(xué)生出現(xiàn)的問題放任自流。我們在教育學(xué)生的過程中，自己必須學(xué)會寬容，有愛心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛。只有擁有了智慧的愛和寬容的心，與學(xué)生平等相處，才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動力。
工作中的體會和成長篇十三
一、引言（一百五十字）
工作，是每個人都要面對的現(xiàn)實。而工作的過程中，個人成長是一種不可忽視的重要因素。個人成長是指在工作崗位上，通過不斷努力和經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的能力、知識和技能，實現(xiàn)自身的發(fā)展和進(jìn)步。在我工作多年的過程中，我深切體會到了個人成長對于工作和生活的重要性，下面我將分享一些個人成長的心得體會。
二、如何做好工作（兩百五十字）
首先，要做好工作，就要樹立正確的工作態(tài)度。對待工作要積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作中的每一個細(xì)節(jié)都要盡心盡力，做到事事有回音、事事有結(jié)果。其次，要善于吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，要勇于承認(rèn)并及時總結(jié)，積極尋找解決的辦法，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。最后，要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，才能在工作中更好地面對各種挑戰(zhàn)。
三、與人相處（兩百五十字）
在工作中，與人相處是不可忽視的重要因素。首先，要善于溝通。溝通是工作中的一項基本技能，要能夠清晰明確地表達(dá)自己的意見和想法，并且能夠傾聽他人的觀點和需求。其次，要有團(tuán)隊合作意識。在團(tuán)隊中，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極配合，同時也要能夠信任和支持他人。最后，要保持良好的人際關(guān)系。在工作中，有時難免會遇到與同事之間的摩擦和矛盾，但要學(xué)會以理解、寬容和善意去對待他人，保持和諧的工作氛圍。
四、適應(yīng)變化（兩百五十字）
工作中的環(huán)境是不斷變化的，個人成長就要不斷適應(yīng)變化。首先，要保持積極的心態(tài)。面對工作中的變化，要以積極的態(tài)度去面對，不抱怨、不消極，而是要積極主動地去適應(yīng)和應(yīng)對。其次，要靈活機(jī)動。當(dāng)工作環(huán)境發(fā)生變化時，要能夠快速適應(yīng)，并且能夠靈活地調(diào)整自己的工作策略和方法。最后，要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，可以幫助我們更好地應(yīng)對變化，不斷提升自己的能力。
五、總結(jié)（一百五十字）
工作中個人成長是一個重要而長期的過程。通過正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應(yīng)變化等方面的努力，我們可以不斷提升自己，在工作中實現(xiàn)自身的價值和進(jìn)步。同時，個人成長也是一個持久的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。只有通過持續(xù)的努力，我們才能在工作中實現(xiàn)更好的成長和發(fā)展。
以上，就是我關(guān)于工作中個人成長的心得體會。個人成長是一個需要長久堅持和努力的過程，但是只要我們能夠樹立正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，就一定能夠在工作中實現(xiàn)自身的價值和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十四
《你在為誰工作》是一本激人奮進(jìn)的好書!這本書篇幅不長、字?jǐn)?shù)也不多，短短一百六十多頁，但講述的每個故事典型而富有趣味性，闡述的每個道理言簡意賅而引人深思。讀完它，讓人有一種蕩氣回腸的感覺!
書中有許多讓我驚喜的地方，里面的篇章猶如一堆堆七彩石，每一塊誘發(fā)著神奇的光彩，讓人愛不釋手。我認(rèn)真從第一章“為什么要努力工作”，逐一拜讀到第五章“從優(yōu)秀到卓越”，內(nèi)心的激-情似乎燃燒到了沸點!它簡直就像一個完美的胚胎，縱使我想挑點什么毛病，好比從雞蛋里挑骨頭還難。閱畢，我掩卷而思，心情久久不能平靜下來!
這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激-情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
我想，人生離不開工作。工作是一件非常有意義、有價值的活動，一個人拋除他的童年、學(xué)習(xí)、生活和休息時間，人生的重要意義寓于工作之中，在工作過程中度過。工作不僅可以幫助我們解決房租、吃飯和穿衣帶來的經(jīng)濟(jì)壓力問題，還可以歷練我們的品性，施展我們的才華，實現(xiàn)我們的人生價值。無論我們對人類進(jìn)步的貢獻(xiàn)是大是小，但都作為對人類社會整體意義上的進(jìn)步而客觀存在。也無論我們身處何崗何職，都應(yīng)該捫心自問“你在為誰工作?”往小的說，它是一種“明理”之舉，因為只有“大家”才有“小家”;往大的講，它也是人生職業(yè)生涯規(guī)劃的要素之一，因為“小家”要通過“大家”才能實現(xiàn)。
在這本書里，《工作中無小事》這篇文章讓我感觸頗深，特別是前兩段話讓我感慨不已：
“作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，很多人，不屑于做具體的事，不屑認(rèn)真對待小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信‘天將降大任于斯人也’。孰不知能把自己所在崗位上的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。
把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?BR> 誠然，外交無小事，在任何工作中亦無小事!美國福特汽車公司的湯姆·布蘭德成為我們許多年輕人走上工作征程的典范：他從一個普通的雜工做起，經(jīng)過多個崗位的歷練，在做好每一件小事中獲得了成長，并最終成為“汽車王國”里最年輕的總領(lǐng)班。這是一件很不容易的事情，也是一個“漫長等待”的過程，甚至在這期間連他的父親對他的舉動也感到十分不解，但畢竟在他十二年之后脫穎而出了。
上述兩段話說到我的肺腑里面，而湯姆·布蘭德的事跡更是讓我感同身受。只不過湯姆·布蘭德笑到了最后，而我則經(jīng)歷了一些波折。記得剛大學(xué)畢業(yè)的時候，我受聘到新竹路一家中央直屬機(jī)關(guān)后勤部擔(dān)任一名綜合管-理-員，平時的工作就是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)生活區(qū)的水電抄收、房租登、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)、住戶牛奶訂購等。興許是處于好奇階段，一開始我表現(xiàn)得積極主動，可圈可點，很受領(lǐng)導(dǎo)的賞識?？上]過多久，我浮躁的心理表現(xiàn)出來了，對整天干這些小事頗不耐煩，進(jìn)而在毫無預(yù)警的情況下，擅自離開原單位想以“技術(shù)協(xié)作”的身份去香港鍍金……最終，殘酷的現(xiàn)實把我打回了“原形”，竹籃打水一場空，去也去不成，回也回不去，至今后悔不迭!
究其原因，這都是我好高騖遠(yuǎn)、自命不凡的心在作崇，自導(dǎo)自演讓自己墜入空中樓閣而不能自拔。如果當(dāng)初我認(rèn)識到“工作中無小事”，事無巨細(xì)都能認(rèn)真以對，杜絕馬虎懶散，這幾年下來也不會磕磕絆絆。如果當(dāng)初我耐得住寂寞，甘愿當(dāng)一朵“蘑菇”，踏踏實實在原單位效忠，說不準(zhǔn)試用期過后我變成了一名編制內(nèi)的國家干部。如果當(dāng)初我有幸看到這本書，知道“以小見大”、“見微知著”的道理，也就不會……當(dāng)然，世上沒有后悔藥!
20xx年1月份，香港大學(xué)授予一位八十二歲掃地老太太“榮譽(yù)院士”稱號，感謝她四十四年如一日地為學(xué)生做飯、掃地，“以自己的生命影響大學(xué)堂仔的生命?！边@在更大程度上是為我們當(dāng)代大學(xué)生們樹立了一個人生的標(biāo)桿，也再一次印證了“大事是由小事聚集而來”的深刻道理。古人有云：“一屋不掃，何以掃天下”，莫不如是!
這本被譽(yù)為“世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書，對于我這個初上管理崗位的中層管理人員來說，是求之不得的精神食糧。感謝中心領(lǐng)導(dǎo)把這本書介紹給員工，讓我們得以重新定位，端正態(tài)度，明白事理，擺正位置，處理好“大我”與“小我”的關(guān)系。感謝這本書的作者，它幫助我們理清思路，拒絕自命清高，學(xué)會在工作中將心態(tài)歸零，抱著謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真地投入到工作實踐當(dāng)中去，使得日常各項業(yè)務(wù)都能根據(jù)其緊迫性和重要性順利開展，從而在工作中享受到樂趣，以及工作帶來的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我的滿足感。
這是我讀完這本書的深刻體會，也是我對自己的工作實踐所作出的深刻認(rèn)識和總結(jié)。如今我剛好三十而立，精彩的人生也剛剛拉開序幕，不管前面的道路多么艱難險阻，我都愿意從小事做起，從小處著手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地邁進(jìn)。
工作中的體會和成長篇十五
2020年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的一定成績，現(xiàn)就2020年度個人工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
1、認(rèn)真做好了會計核算工作
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。2020年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進(jìn)行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。
(3)2020年，完成了在職工辦理住房公積金繳納工作。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了2020年預(yù)算上報工作。
二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?，積極爭取資金，提高資金使用效益
2020年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度。目前，2020年度的經(jīng)費都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。
三、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求
近年來，市、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我積極參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、內(nèi)容個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務(wù)特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，通過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了2020年重大項目工作
2020年是我起步的關(guān)鍵一年，年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進(jìn)展。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計劃
2020年，我將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會計的核算和工作，認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在2020年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
今后，我將繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識，在關(guān)系到職工個人利益方面，要認(rèn)真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，同時認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我的財務(wù)工作再上新的臺階。
工作中的體會和成長篇十六
得不到是最好的，是怕得到了不珍惜，做不到一件長久事也未必不好，是怕做著就做不好了，厭煩了。
開始時蹦著跳著向人訴說好消息，提起找到工作這件事，滿面紅光、激動不已;第一天上班手忙腳亂，感覺干什么什么不行，最后干脆到門口當(dāng)起了“歡迎者”;遇到競爭對手時十分不高興，甚至仇視他們，但其實是沒什么大不了的，競爭在所難免，何況人人平等，每個人都有機(jī)會;后來，對工作就不那么認(rèn)真了，抱著“趕快收拾完趕快休息”的.心態(tài)，還抽空看書。再后來一收拾完就看書了，直接趴到了書上，沉迷于書的海洋，如醉如癡，忘了工作。真不負(fù)責(zé)任呀!沒有敬業(yè)精神，現(xiàn)在后悔已晚;老板曾經(jīng)答應(yīng)我們，想做什么都可以學(xué)，無妨。
但我們想學(xué)時，卻被老板的媽媽的話擋了回來。其實老板的媽媽的話也對，怕我們進(jìn)去不干凈，弄壞了酸奶，糟蹋了東西;工作結(jié)束了，離開時，竟依依不舍，這里曾經(jīng)承載了我的太多東西，歡樂，悲傷，有數(shù)不清的記憶。但，再見了!
經(jīng)歷成長需要鍛煉，工作賦予我經(jīng)驗!
工作中的體會和成長篇十七
首先，我認(rèn)為要在工作中主動成長，也就是要有自己的計劃和目標(biāo)，并且不斷地學(xué)習(xí)，不斷地追求進(jìn)步。一個人只有對自己有足夠的要求，才能夠做好自己的工作，才能夠不斷地提升自己的技能和能力。比如，在我工作的領(lǐng)域中，我會根據(jù)自己的弱點和缺陷，尋找相關(guān)的書籍、網(wǎng)課等學(xué)習(xí)資源，并且在每天的工作中尋找機(jī)會將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中去，不斷地提高自己的能力和競爭力。
其次，積極參與團(tuán)隊活動也是工作中主動成長的一種方式。在團(tuán)隊中，通過與同事的交流和學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解和掌握自己工作領(lǐng)域的知識和技能，同時也能夠鍛煉自己的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。我時刻保持著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，愿意聆聽別人的經(jīng)驗和見解，積極參與討論，不斷提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
第三，接受挑戰(zhàn)也是一個人不斷成長的重要途徑。在工作中，面對不同的挑戰(zhàn)和困難，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，而不是躲避問題或者逃避責(zé)任。只有在面對困難時，我們才能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和解決問題的能力，也才能夠從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的能力和技能，成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人士。
第四，注重個人品牌的建立也是工作中主動成長的一個方向。一個優(yōu)秀的職業(yè)人士應(yīng)該努力在自己的領(lǐng)域中建立名聲和口碑，提高自己的影響力和知名度?？梢岳蒙缃幻襟w，寫博客和文章，打造自己的個人品牌，展示自己的專業(yè)知識和職業(yè)能力，吸引更多的人關(guān)注和學(xué)習(xí)。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是工作中主動成長的關(guān)鍵。在職業(yè)生涯中，我們永遠(yuǎn)都處于一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中。通過持續(xù)地學(xué)習(xí)和反思，我們能夠不斷更新自己的知識和技能，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，不斷提高自己的能力和競爭力。同時，持續(xù)地反思也能夠讓我們更好地了解和發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，進(jìn)一步完善自己的能力和技能，做到職業(yè)上的不斷進(jìn)步和提高。
總之，工作中主動成長是一個長期而復(fù)雜的過程，需要我們始終保持一顆好學(xué)的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和嘗試，不斷尋找成長的機(jī)會和方式，從而不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力，成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人士。
工作中的體會和成長篇十八
當(dāng)需要靜下心來好好琢磨這個問題的時候，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何在工作中做個有心人啊，看是一個簡單的問題，其實，工作中往往都做不好，很多做好的人，才是那些成就大事的人。我的工作概況起來其實也是一些內(nèi)容簡單可重復(fù)的工作，日拱一卒無有盡，要想干好就要每天堅持的做好每一項工作，只有用心做好簡單重復(fù)的小事，才能落實好每一項工作。
重復(fù)性的工作要做好，前提是要走心走腦。長期來看，重復(fù)是一種常態(tài)，不論簡單工作，還是創(chuàng)意工作，本質(zhì)上都是一種重復(fù)。
看到一篇文章說“天才總是在重復(fù)中尋找靈感。沒有天賦，就把自己做到極致，重復(fù)也是一種極致。你在重復(fù)里面找到靈感了，找到快樂了，你就比別人高一個境界?！?BR> 一個人沒天分不可怕，可怕的是沒天分還眼高手低。想要做好重復(fù)性工作，就必須清醒認(rèn)識到，工作的重復(fù)性只是表象，關(guān)鍵在于自己能否從大量的重復(fù)中，看到別人覺察不到的蛛絲馬跡。
如果不去思考，那么工作的能力也會一直停留在基礎(chǔ)層次，很難有所成就。當(dāng)很多的時候被領(lǐng)導(dǎo)批評，也是因為自己沒有走心走腦，在工作當(dāng)中，不能及時跟進(jìn)，不能主動靠前，沒有掌握第一手資料，造成工作被動式管理。
任何事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的。要把事做成，就要在一個地方形成足夠的.壓強(qiáng)，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常深入的能力。
在**商鋪租賃上，我多次去了解情況，也督促去張貼招租信息，但是收效很小，后來就考慮是怎么回事，認(rèn)為那個地方居住的人呀，還是太少，普通老百姓，消費水平也很低，從一個農(nóng)村拆遷然后身份轉(zhuǎn)變成居民，消費水平達(dá)不到，再加上商鋪本身就很多，要想做好資產(chǎn)管理的保值增值，自我感到壓力很大，對**的招租也是信心不足。工作中沒有新的領(lǐng)悟、新的發(fā)現(xiàn)，要想在不斷重復(fù)中做好工作，也要有辦法，依靠村委會和物業(yè)公司，甚至是二手房交易、招租平臺，做好多渠道、多方位的信息共享，全方位推廣。
無論是在資產(chǎn)運營管理和物業(yè)公司管理中，只要堅持簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，才能取得成就。
眼高手低是我們最容易犯的錯誤，不了解實際情況，不多接觸一線，就不能更好的做好本職工作，工作上要用心，要有心，可一旦面對重復(fù)和瑣碎的工作，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決，而是感到解決不了，遇到的問題和瓶頸突破不了，對外部壓力感到力不從心，尤其是需要和政府部門結(jié)算，感到很被動。
現(xiàn)在反過來想一想，做工作中的“有心人”，在日復(fù)一日的重復(fù)中，熟能生巧，才能積跬步而至千里。正如稻盛和夫所說，“工作，即是磨礪心志的修道場?！币虼?，我要在今后的工作中有心，用腦。
工作中的體會和成長篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的心得體會。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個多月的時間了。經(jīng)過這段時間的實踐與學(xué)習(xí)，我深深的體會到社會的復(fù)雜性，以前在學(xué)校我們大多處于被動，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動了，我們必須得主動與上級下級溝通、請教、學(xué)習(xí)。幾個月的成長，讓我比幾個月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動著。我為能成為這支精英團(tuán)隊中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得：一來武漢公司我很幸運的被安排到高新大道項目部，在這里我被分配到安裝管道施工員，剛開始我認(rèn)為安裝管道很簡單，后來經(jīng)過親身體會，其實并不像想象到那么簡單，現(xiàn)場操作中稍不注意就會出現(xiàn)錯誤，就會給公司帶來損失。真正感覺到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊精神：作為項目的一員我覺得團(tuán)隊精神至關(guān)重要。沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想成功，必須加入團(tuán)隊中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底，到測量組的復(fù)合放線，到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部，材料部，安全員。每一步精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都會影響質(zhì)量和效益。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處：通過幾個月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng)，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計劃：追求完美,盡量把每個細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因為世上沒有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作。
今后在工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，個人希望每年公司能每個月給每一個員工休假二到三天，給員工一個處理私事的空間，希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn)，加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識，使我們快速成長為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項目部：
樊攀20xx年10月29日