報告通常以客觀的方式呈現(xiàn)事實和數(shù)據(jù)，并包含對這些內(nèi)容的分析和解釋。在撰寫報告之前，可以參考相關領域的優(yōu)秀報告范文，借鑒其結構和表達方式。在以下報告范文中，你可以看到不同領域和目的的報告示例。
國企領導工作自查報告篇一
高度重視縣委班子自身建設，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，班子決策的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作監(jiān)督。加強和改進政協(xié)提案、委員視察、專題調(diào)研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關心的熱點難點問題深入開展調(diào)研，積極建言獻策。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，著力構建黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。大力支持工會、共青團、科協(xié)等群團組織依法依章開展工作，縣工商聯(lián)連續(xù)兩年被評為全國“五好”縣級工商聯(lián)，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹召開。商於古道棣花景區(qū)“中國華僑國際文化交流基地”獲得授牌。黨史、檔案、老干部等工作取得新成效，鞏固了心齊氣順勁足的發(fā)展局面。加強國防動員和后備力量建設，軍政軍民團結局面不斷鞏固。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委班子在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，發(fā)展過程中還存在縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、少數(shù)黨員干部擔當負責精神不足等問題，縣委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。2020年，縣委班子將全面貫徹黨的十九大和省、市部署精神，深入落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實踐行“三化”路徑，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，凝心聚力追趕超越，加快建設“六個xx”，推動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質量、更高水平的發(fā)展。
國企領導工作自查報告篇二
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內(nèi)形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。
2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。
6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領導的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進，不斷學習新知識。
一是端正學習態(tài)度，明確學習目的。
二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業(yè)務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。
三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領導工作自查報告篇三
聚精會神抓發(fā)展，多措并舉穩(wěn)增長，持續(xù)加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。開工建設固定資產(chǎn)投資項目122個，完成投資46億元，其中26個市級重點項目全部開工，完成投資55.46億元。成功舉辦首屆客商大會，全年招商引資到位資金68.9億元，爭取中省預算內(nèi)投資2.82億元。突出企業(yè)做強、產(chǎn)業(yè)聚集、循環(huán)發(fā)展“三大重點”，實施了寺坪石英礦開發(fā)、華茂牧業(yè)年產(chǎn)10萬噸有機肥、金山葡萄酒莊、東鳳葡萄酒產(chǎn)業(yè)園等一批重點工業(yè)項目。持續(xù)提升工業(yè)孵化園建設，非公有制經(jīng)濟增加值占gdp的比重達56.2%。全縣規(guī)上工業(yè)預計實現(xiàn)產(chǎn)值107億元，同比增長18.8%。特色農(nóng)業(yè)形成“一業(yè)一龍頭、一鎮(zhèn)一園區(qū)、一村一產(chǎn)業(yè)”格局，完成農(nóng)業(yè)增加值6.6億元，同比增長4.6%，成功創(chuàng)建省級食品安全示范縣。全域旅游加快發(fā)展，棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)被評為省電視臺“美麗陜西在耳邊”2020年度旅游推薦目的地，安森曼葡萄酒莊開辟“工業(yè)+旅游”新路徑，成功舉辦民俗文化旅游節(jié)等營銷活動，“商於古道?xx朝陽”旅游品牌影響力不斷提升，全年接待游客691.85萬人次，旅游綜合收入37.71億元，同比分別增長37%和39.6%。縣城總體規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃修編完成，商邑大道、環(huán)西路北延、城區(qū)路網(wǎng)等中心城市提升工程加快實施，新開工建設移民集中安置點8個，老君、商山等片區(qū)棚戶區(qū)改造有序推進，秦嶺飛行小鎮(zhèn)、棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)和寺坪、巒莊等小城鎮(zhèn)建設成效明顯，國家衛(wèi)生縣城、竹林關國家衛(wèi)生鎮(zhèn)獲得命名，全省文化旅游名鎮(zhèn)觀摩推進會在丹召開。
國企領導工作自查報告篇四
聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調(diào)650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。
國企領導工作自查報告篇五
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學習3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關組織認真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設，深入開展“領導干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學習氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進“掛包幫”工作，服務型黨組織建設邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內(nèi)辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設“黨群示范”路2公里。
廉政建設穩(wěn)步推進。落實黨風廉政建設黨委主體責任制，加強廉政文化和制度建設，積極開展典型案例學習，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預計達7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設大步推進。農(nóng)村公路建設攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設施11.2公里，實施村、組道安保設施7322.6米。
能源建設穩(wěn)步推進。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務，預計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結馬三級電站前期工作順利推進。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務點1個。
城鄉(xiāng)建設步伐加快。干部周轉房規(guī)劃設計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進。基本完成我鄉(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術培訓152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預計296頭，出欄牦牛預計980頭，出欄肉羊預計546只，出欄肉用馬預計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務、惠民生，群眾福祉不斷增進
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標準80元每人每月，二級14人，救助標準50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內(nèi)白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓學校”，開展農(nóng)村勞動力技能培訓152人次，勞務輸出108人，預計勞務收入324萬元。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進十五年義務教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務教育階段學生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應對“6.27”特大山洪泥石流災害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉移安置受災群眾137人，救助2戶受災農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調(diào)查工作扎實推進，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標責任書661份、機動車安全責任書653份、農(nóng)機安全責任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質災害應急演練，應急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎設施改建和書屋建設，向花村民族團結進步模范村創(chuàng)建完成。
國企領導工作自查報告篇六
緊跟政策方向，堅持問題導向，突出民生取向，蹄疾步穩(wěn)全面深化改革。組織人大代表、政協(xié)委員和有關專項小組開展調(diào)研11次，形成高質量調(diào)研報告26篇，為有序推進各領域改革奠定了堅實基礎。調(diào)整規(guī)范縣級16個部門和12個鎮(zhèn)辦行政職權96項，縣政務服務大廳建成運營?？h監(jiān)察委員會轉隸組建工作有序推進。修訂完善9大類4242項行政職權和390項公共服務事項，“放管服”改革不斷深化，全縣64個執(zhí)收單位非稅收入實現(xiàn)收繳數(shù)字化。大力推行ppp模式，全縣ppp項目立項23個。全省農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣工作扎實推進，18個“三變”改革試點村示范帶動效應凸顯。全省婦聯(lián)改革安排部署暨基層組織改革創(chuàng)新現(xiàn)場推進會在丹召開，成為全省唯一改革試點縣。
國企領導工作自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，是中國***成立的xx周年，是全面貫徹落實黨的十九大及***歷次***精神的關鍵一年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在集團黨委的正確領導下，本人始終牢記和履行黨委書記第一責任人職責，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹*********系列重要講話精神，嚴格落實管黨治黨主體責任，積極貫徹落實全年黨史學習教育工作安排，積極推進黨的領導與企業(yè)治理的有機融合。截止目前，企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標全面完成，基層黨建工作實現(xiàn)新突破，企業(yè)競爭力和影響力持續(xù)增強?，F(xiàn)就個人一年來的履職工作情況匯報如下：
一、履職主要情況
（一）加強黨的全面領導，強化黨的政治建設
一年來，按照***、北京市、市國資委和集團黨委的部署和要求，本人始終堅持把黨的政治建設擺在首位，積極履行第一責任人職責，推動公司黨委落實主體責任，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為首要政治任務來抓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
當前隱藏內(nèi)容免費查看，引導廣大黨員干部在黨史學習教育、我為群眾辦實事、黨旗在基層一線高高飄揚等活動中發(fā)揮先鋒力量，積極推進企業(yè)在服務首都“四個中心”功能建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、城市副中心建設、北京“冬奧會”舉辦、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等工作中發(fā)揮國企擔當職責。與此同時，在嚴格落實民主集中制原則的基礎上，團結班子隊伍，全年主持召開黨委會議次，前置研究了工作規(guī)劃、文件制定、人事任免、資金使用等重大事項，組織召開理論中心組學習次，帶頭開展講專題黨課次、積極參加黨史專題培訓次、深入基層調(diào)研次、與基層黨組織書記開展談心談話人次，深入學習*********系列重要講話精神和充分了解建黨百年光輝歷程，工作過程中遇到問題，我始終做到與班子成員之間多溝通多協(xié)商，及時交換意見，相互支持、相互配合，不攬功、不諉過，不折不扣落實市國資委和集團黨委的各項任務要求，充分發(fā)揮了黨委領導作用。
作為公司，在管好班子，帶好隊伍的同時，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置。一是時刻做清正廉潔表率，認真學習公司各項規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是組織定期召開專題會議研究黨風廉政建設工作，與領導班子成員、機關部長、基層單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落地生根。三是召開違反***八項規(guī)定精神和“靠企吃企”問題專項整治工作部署會，開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公務用車專項整治工作。同時綜合運用批評教育、誡勉談話等方式，對個別有苗頭性問題的黨員干部進行了提醒談話。截止目前，公司政治生態(tài)良好，公司上下風清氣正。
目前除需長期堅持的整改工作外，已全部完成整改，同時在完成具體整改內(nèi)容的基礎上修訂完善各項規(guī)章制度，形成常態(tài)化、制度化、長效化。為公司黨委落實全面從嚴治黨工作責任，推動公司高質量發(fā)展提供了堅強保證。
（二）加強黨的思想建設，嚴格落實意識形態(tài)工作
作為公司，不斷推進十九大及***歷次***精神在黨員干部思想中的持續(xù)深入，確保黨史學習教育覆蓋每個黨組織、每名黨員。2021年3月，帶頭組織制定公司全年黨史學習教育工作方案，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線，開展了黨員干部講專題黨課、我為群眾辦實事實踐活動、紅色教育基地參觀學習、與共建單位開展主題黨日活動、邀請專家教授黨史系列培訓等黨史學習教育活動。通過全年黨史學習教育，公司廣大黨員干部進一步學懂弄通了***新時代中國特色社會主義思想，也切實提高了公司黨員干部整體素質。
作為公司意識形態(tài)工作第一責任人，本人堅持帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，定期聽取各基層單位意識形態(tài)方面的匯報，對當前意識形態(tài)工作進行分析研判，對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性問題有針對地進行引導，切實把意識形態(tài)主體責任“扛在肩上”，并督促領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和基層聯(lián)系點的意識形態(tài)工作。2021年，公司黨委修訂了黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則，編制了網(wǎng)絡意識形態(tài)統(tǒng)計表，制定了貫徹落實新聞輿論和輿情應對實施辦法并每季度進行一次意識形態(tài)分析研判工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作自查工作，切實保證了公司意識形態(tài)工作的可管可控。
（三）全面加強基層黨組織建設，落實年度基層黨建工作重點任務
強化黨建工作責任制，夯實基層黨建工作。2021年公司黨委為推動基層黨組織深化落實全面從嚴治黨主體責任，全面落實“五好”黨支部評估、評定和創(chuàng)建，作為公司，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，為聯(lián)系點黨員講黨課；重新修訂2021年全面從嚴治黨（黨建）工作管理考核辦法、領導班子黨建聯(lián)系點制度等五項管理制度；組織對公司各基層黨支部進行檢查考核、項目基層群眾對項目班子集體及項目班子成員進行測評等工作，破解了目前黨建工作中領導班子成員抓黨建工作不深、基層黨組織書記抓黨建工作不力、黨建工作責任落實不實、個別黨組織軟弱渙散等重點難點問題，在全公司上下形成了“一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路
一是強化主責意識，履行職責使命。2022年，我將繼續(xù)發(fā)揮好抓大事、謀全局、把方向的關鍵作用，主動對標新形勢下國企高質量發(fā)展要求，進一步細化黨委和黨委書記主體責任清單、任務清單。及時組織開展專題研究黨建工作會，狠抓基層黨建督導推動，定期或不定期檢查下級黨組織工作落實情況，落實好全面從嚴治黨（黨建）工作考核管理辦法，將黨建工作實績與評先評優(yōu)、干部選拔考核、風險收入等結合起來，促進黨建工作責任層層傳導落實。突出問題導向，抓弱項、補短板，配強黨建工作后備力量、加強黨務干部培訓，全面推動黨建工作向縱深發(fā)展。
二是加強黨的政治建設，強化理論武裝。以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面貫徹落實從嚴治黨新要求，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”成果，把學習宣傳貫徹黨的***歷次***精神以及*********系列重要講話精神作為首要政治任務，進一步加強公司領導班子自身建設，抓好黨委中心組學習，開好年度民主生活會，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。
三是抓實宣傳思想工作，提升企業(yè)品牌形象。認真學習貫徹黨的***x中x會精神，同時圍繞黨的二十大召開重要歷史節(jié)點，著力固本培元、守正創(chuàng)新，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，統(tǒng)籌安排黨委理論學習中心組的理論學習，用好“第一議題”制度，用好“學習強國”學習平臺，積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳教育、鞏固深化黨史學習教育成果。
全面強化企業(yè)正面宣傳導向。利用好公司“一報、一網(wǎng)、一微”陣地，持續(xù)增強外宣力度，突出報道公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營中的重大舉措和可喜成果；突出先進人物事跡宣傳，強化正面導向作用。守好意識形態(tài)主戰(zhàn)場。全面貫徹落實公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，不斷探索和完善新時代新媒體形勢下的意識形態(tài)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，全力打造網(wǎng)絡清朗空間，共同構筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
四是以效能監(jiān)察為抓手，推進黨風廉政建設工作落實落細。積極落實“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，聚焦執(zhí)紀問責，強化“監(jiān)督執(zhí)紀”，當好黨內(nèi)政治生態(tài)“護林員”。加強對兩級班子及成員的監(jiān)督，建立和完善廉政談話、誡勉談話等制度，使監(jiān)督工作實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，始終把黨風廉政建設放在心上、抓在手里、抗在肩上。
國企領導工作自查報告篇八
協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產(chǎn)業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調(diào)處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。
國企領導工作自查報告篇九
認真貫徹全面從嚴治黨要求，扎實履行主體責任，注重基層、打牢基礎，創(chuàng)新機制、融入結合，有力提升了基層黨建科學化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學習貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標準化體系》，全面完成研判、財務清查等村級班子換屆準備工作，建成全市首個社會組織黨群服務中心，華茂集團黨總支先進經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領域黨建齊頭并進，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學習運用精準到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風廉政建設“兩個責任”有效夯實，正風肅紀成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風清氣正。
國企領導工作自查報告篇十
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務于經(jīng)濟建設的職能；負責抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務，組織指導好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方案，組織指導好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調(diào)好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負責本行政區(qū)域內(nèi)的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當經(jīng)濟權益，取締非法經(jīng)濟活動，調(diào)解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調(diào)結構、促發(fā)展”為工作原則，進一步解放思想，更新觀念，團結協(xié)作，務實創(chuàng)新，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加強基礎設施建設，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標。
國企領導工作自查報告篇十一
1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確班子在促進我鄉(xiāng)快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍。
2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育工程。加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內(nèi)容。
3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
4、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。一是抓班子。認真落實黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行縣委縣政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。
國企領導工作自查報告篇十二
堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，組織縣委中心組集中學習24次，舉辦“xx大講堂”4場次，邀請專家教授來丹舉辦專題報告會5場次。廣泛開展“大宣傳、大培訓、大走訪”活動，積極策劃“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，縣委班子成員帶頭抓學習、抓宣講、抓落實，“四個自信”和“四個意識”不斷增強，思想政治素質持續(xù)提升。嚴格按照要求參加上級各類調(diào)訓，安排縣委常委帶隊實地考察學習脫貧攻堅、“三變”改革、項目建設等工作18次。在抓好集體學習的同時，縣委班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、項目建設等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調(diào)研文章4篇，縣委班子、班子成員政策理論水平和科學決策能力明顯增強。
國企領導工作自查報告篇十三
根據(jù)市委保密委辦公室的工作要求，現(xiàn)就我局開展非涉密網(wǎng)絡、要害部門、要害部位保密管理工作相關情況報告如下。
一、加強保密工作的組織領導
我局歷來重視保密工作，切實加強了保密工作的組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、機關相關處室、直屬單位主要負責人為成員的保密工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，領導小組辦公室主任由辦公室負責人擔任。明確了局辦公室是全局保密工作的具體承辦部門，明確了機關各處室、各直屬單位的保密工作職責和目標任務，梳理了局辦公室、信息中心、規(guī)劃財務處為全局保密重點部門，明晰了辦公室、打字室、檔案室、信息中心、財務室為全局保密重點部位。領導小組定期或不定期研究保密工作重大問題，解決保密工作所涉及的設備物資配備、經(jīng)費人員保障，防患失泄密事故，確保秘密安全，推動保密工作有序開展。
二、健全保密管理工作制度
為推進我局保密工作規(guī)范有序、有章可循、獎懲到位，我們在已有保密制度的基礎上，根據(jù)保密工作新時期的形勢和任務，制定、完善了相關保密制度并印發(fā)實施。修改完善的保密制度主要有以下19項：《政務信息公開保密審查制度》、《保密守則》、《保密領導小組職責》、《專（兼）職保密干部的職責》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規(guī)定》、《計算機保密及操作守則》、《領導干部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失泄密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密干部培訓制度》、《閱文保密制度》。
通過保密工作制度完善和嚴格考核獎懲，有力地促進了我局保密工作的有效開展。
三、專項保密工作開展情況
（一）非涉密網(wǎng)絡保密管理情況
因工作需要，我局在2016年建設和啟用了非涉密的辦公局域網(wǎng)，總共擁有網(wǎng)絡終端設備60臺（套）。應用系統(tǒng)3個：攀枝花市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站（三級）、攀枝花市環(huán)境保護局政務協(xié)同辦公系統(tǒng)（三級）、國控重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)（三級），這3個局域網(wǎng)絡系統(tǒng)均未與包括涉密網(wǎng)絡等其他網(wǎng)絡連接，系統(tǒng)采用邏輯隔離措施，明確了不允許存儲、處理涉密信息，制定完善了非涉密網(wǎng)絡安全保密管理制度，并定期開展保密核查，沒有介入涉密計算機及移動存儲介質，沒有在系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料，沒有在服務器、計算機終端上存儲、處理涉密文件信息資料。
（二）要害部門、要害部位保密管理情況
突出要害部門、要害部位的安全保密管理，認真做好人防、物防、技防保密工作。
加強對保密要害部門、部位工作人員的管理是做好保密要害部門、部位保密管理工作的關鍵。我局十分重視對保密要害部位工作人員的管理，重點抓好五個環(huán)節(jié)的保密教育：崗前教育、在崗教育、離崗教育、出國（境）境教育、涉密、外事活動前教育。同時建立健全了8項保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可據(jù)。
按照有關規(guī)定，我局對保密部位機要室的物防管理進行了加強，在原來的“三鐵”基礎上，增加了密碼報警箱、碎紙機等配置，從硬件上保證了保密要害部位的防火、防水、防盜。
近年來，隨著形勢的`發(fā)展，我局在網(wǎng)絡建立上的投入不斷加強，而計算機信息系統(tǒng)的保密工作相對滯后。為改變這一狀況，今年我們將提高技改作為保密管理工作的重點。配置了安全u盤、桌面安全管理系統(tǒng)、視頻輻射干擾儀器等技防設備。同時對我局所有計算機的進行了一次涉密情況清查，今后將對內(nèi)外網(wǎng)實行嚴格的物理隔離。
四、存在主要問題及改進措施
（一）存在的問題
1、干部的保密意識、保密知識有待進一步提高。
2、對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏有效的手段。
3、目前保密干部身兼多職，在保密工作方面有時力不從心。
（二）整改措施
1、全面落實保密工作責任制，將保密工作納入局目標進行管理，在責任狀中予以明確。
2、不斷加強宣傳教育力度，增強干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
3、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
4、配備一名兼職涉密人員，協(xié)助專職機要員工作。
近年來，我局在市委保密辦的領導下，保密工作正在逐步制度化、規(guī)范化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后我們將繼續(xù)努力，力爭保密工作更上一層樓。
國企領導工作自查報告篇十四
根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉(xiāng)科級副職干部8名（含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國（境）管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國（境）審批管理暫行辦法》（x中發(fā)〔20xx〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的.出國（境）行為。
經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國（境）信息的完整性和真實性。
國企領導工作自查報告篇十五
2019年，在集團公司黨委的正確領導下，我牢記基層黨建“第一責任人”的職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進，較好地履行了黨支部書記的職責?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴治黨”、“一崗雙責”的要求認真履責，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設相結合，以學促干，切實做到黨建工作與推進項目建設工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，將“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結合政治熱點或實際有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學習和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學習黨課12次，并達到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結相結合。
三是開展主題教育，強化學習力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，并結合公司實際開展黨風廉政建設和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴格履行書記職責所致，專注于一些事務性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責任的落實。牢固樹立責任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，盡職盡責推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標，并層層分解責任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領導工作自查報告篇十六
由x機關保密工作領導小組負責，建立各科室自查與辦公室督查相結合的自查整改方式，堅持即查即改，逐一對各科室進行保密工作檢查和保密工作整改，確保保密工作規(guī)范化標準化。
(一)切實加強崗位保密工作。
一是x機關所有工作人員(含掛職、借調(diào)、借用人員)必須認真遵守中央、省、x保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格履行保密義務并自覺簽訂保密承諾書，始終做到不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的言論和文章。
二是x機關工作人員在節(jié)假日值班收發(fā)機要文件和涉密文件，必須嚴格執(zhí)行登記管理，全程記錄文件去向和辦文流程，凡因執(zhí)行程序不嚴造成文件泄露和丟失，一律從嚴給予紀律處分，情節(jié)嚴重的，依法移送司法機關處理。三是x機關工作人員因工作需要復制、復印或摘錄密級文件、資料要嚴格履行審批和登記手續(xù)，復印件與原件同樣管理，絕密級文件一律不得復印。
(二)切實加強網(wǎng)絡保密工作。
一是完善計算機使用臺帳管理制度，x辦公室建立涉密計算機和非涉密計算機使用管理臺帳，統(tǒng)一負責x機關計算機管理維護工作。x機關涉密計算機必須安裝隔斷系統(tǒng)，非涉密計算機必須安裝保密文件檢查工具。未經(jīng)報批，各科室(中心、編輯x)一律不得擅自對計算機進行維修和更換。
二是各科室(中心、編輯x)的電腦必須設置相應密碼，安裝防火墻、殺毒軟件。各工作人員必須做好電子文件保存工作，防止信息資料遭到破壞、盜用和其它意外損失。x機關新聞信息發(fā)布工作由專人負責，并嚴格履行審批程序，未經(jīng)批準任何人不得自行在網(wǎng)上和媒體發(fā)布新聞信息。
三是x機關政務內(nèi)網(wǎng)(黨政網(wǎng)、組工網(wǎng))計算機嚴禁聯(lián)接外網(wǎng);內(nèi)網(wǎng)計算機上一律使用刻錄光盤進行數(shù)據(jù)交換，不得連接任何usb設備;存有組工秘密信息的移動硬盤、u盤、光盤要明確專人保管，不得在內(nèi)網(wǎng)計算機和外網(wǎng)計算機之間交叉使用;任何人不得擅自復制、刻錄涉密光盤。
(三)切實加強手機保密工作。
建立手機保密十二條不準：1.不得在手機通信中涉及國家秘密; 2.不得在手機上存儲、處理、傳輸國家秘密信息;3.不得將手機連接涉密信息系統(tǒng)、信息設備或者載體;4.不得在手機上存儲核心涉密人員的工作單位、職務、紅機電話號碼等敏感信息;5.不得在涉密公務活動中開啟和使用手機位置服務功能;6.在申請手機號碼、注冊手機郵箱或者開通其他功能時，不得填寫禁止公開的涉密單位名稱和地址等信息;7.不得使用未經(jīng)國家電信管理x門進網(wǎng)許可的手機;8.不得使用境外機構、境外人員贈送的手機;9.不得將手機帶入保密要害x位、涉密會議和活動場所;10.不得在保密要害x門使用手機; 11.不得在使用涉密信息設備的場所使用手機進行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像;12.不得使用商用加密手機談論以及存儲、處理、傳輸國家秘密信息。切實規(guī)范手機涉密使用規(guī)范。
國企領導工作自查報告篇十七
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的工作、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和總結，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢工作會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務預決算方案、技術進步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領導工作自查報告篇十八
連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當年全市稅務系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學以致用，積極撰寫調(diào)研文章，2014年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務學會收集匯編并獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學習存在不系統(tǒng)、不細化問題，只知大概，不懂細節(jié)。如當前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當好表率。
（三）作風嚴謹，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進稅務的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄；浮于機關、沉于基層、開展調(diào)研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務的稅務行家，爭取在明年重新報考注冊稅務師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經(jīng)濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃的思路、促進的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發(fā)干部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨?！边@一舞臺，狠抓干部的業(yè)務素質和業(yè)務技能培訓，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”，深入剖析基層單位開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧地稅盡職盡責。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領導工作自查報告篇十九
根據(jù)市委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(資組通〔2021〕215號)有關要求，下面，我代表本部黨支部委員會向黨員大會作2021年度抓黨建工作的述職報告，請各位黨員評議。
堅持把政治思想建設作為首要任務，組織支部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及關于國有企業(yè)黨建系列論述，系統(tǒng)學習了十九屆六中全會及省委十一屆十次全會、市第五次黨代會精神，進一步增強理論武裝頭腦的思想自覺和行動自覺。精心組織黨史學習教育，舉行“悅讀黨史”誦讀會、讀書分享會、青年宣講會及黨史知識測試，組織全體黨員集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“堅守初心使命永葆創(chuàng)業(yè)激情”專題座談會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成辦理實事好事5項;認真召開專題組織生活會，全體黨員立足個人學習、思想和工作實際，突出兩個圍繞談學習收獲，突出兩個對照找差距不足，認真開展批評與自我批評，開出了高質量、好效果，得到了市委第四巡回指導組的肯定。
進一步加強黨務培訓，組織黨支部書記、專職黨務人員、新發(fā)展黨員參加市國資國企系統(tǒng)黨組織書記和黨務干部培訓班、黨員示范培訓班、黨員發(fā)展對象培訓班，實現(xiàn)培訓全覆蓋，不斷提高思想和能力素質。強化黨員教育管理，嚴格按照“5+n”模式，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富了黨員教育形式，實行黨員學習積分制，通過支部黨課、微信黨課、“學習強國”等“集中+分散”、“線上+線下”方式開展學習教育，其中本支部“學習強國”年度累計積分達到1.8萬分以上的人員有4人。強化了黨員隊伍管理，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，年內(nèi)新發(fā)展預備黨員4名、轉為正式黨員1名、新確定入黨積極分子4名，黨員隊伍進一步壯大。
組織開展專項教育活動，先后組織黨務干部、骨干黨員參加市國資國企系統(tǒng)“學黨史?憶先烈”清明祭掃活動、“陳毅故里憶黨史、國企改革展新顏”主題活動、觀看黨史主題電影《紅色土司》、脫貧攻堅主題電影《我是第一書記》等教育活動，進一步統(tǒng)一廣大黨員思想認識，凝心聚力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足黨員示范帶動，組織開展“三亮一做”活動，引導廣大黨員在推動企業(yè)轉型發(fā)展中擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇作貢獻，支部4名黨員評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名黨員干部獲得資陽市優(yōu)秀黨務工作者稱號。開展“雙報到、雙服務”活動，報到率達到100%;組織支部“創(chuàng)衛(wèi)宣傳員”、“文明勸導員”深入沱橋社區(qū)開展志愿者活動20余次。
組織黨員干部學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委全會精神及市國資系統(tǒng)黨風廉政建設工作會等會議精神，開展“好風傳家”宣傳教育，組織開展警示教育4次，對省市新近查處的典型案件進行反思檢視、汲取教訓;根據(jù)集團總部崗位調(diào)整，組織開展了崗位廉潔風險點排查工作，對現(xiàn)有31個崗位共排查出廉潔風險點137個，制定防控措施142條，有效提升公司各系統(tǒng)各崗位廉潔風險防控能力;組織開展領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職(任職)問題、黨風政風行風測評反饋問題、“吃公函”問題等專項整治及公務用車安全管理整頓教育、“集團機關化”專項治理。
2021年，本部黨支部標準化規(guī)范化示范點建設通過市國資委黨委驗收。
雖然取得了一些成績，但工作中還存在以下問題：對新時代國企黨的建設總要求學習研究還不深入，對黨章黨規(guī)及黨建工作條例等還沒沉下心來逐條學習掌握，學用結合不夠，導致在實際工作中還存在一知半解、知其然而不知其所以然等情況。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作的站位還不夠高，目前抓黨建仍是以完成上級規(guī)定動作為主，還沒有做好黨建工作和中心工作的有機融合，支部活動內(nèi)容還較為單一，黨員的參與性和吸引力不夠，在創(chuàng)新活動載體、活動方式上還需下功夫。在推動落實黨建責任、執(zhí)行剛性制度和實施責任考核等方面用力不足，抓作風建設力度偏弱，還存在回避矛盾、不嚴不細等問題。
下一步，支部將重點抓好三項工作：緊密結合“六大建設”任務，認真履行支部黨建第一責任人責任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責”，持續(xù)鞏固“強基固本”成果，不斷提升支部標準化規(guī)范化建設水平，確保支部組織健全、責任明晰、領導有力、作用突出。緊密結合集團本部職能定位，啟動本部黨支部“紅色引擎”黨建品牌創(chuàng)建活動，找準重點、突出特點、展現(xiàn)亮點，通過黨員“六亮一做”“揭榜掛帥”“我是黨員我先行”等特色載體，充分發(fā)揮支部黨員在推動公司轉型發(fā)展的引領作用、保障作用和表率作用，著力提升黨建品牌價值。切實落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控機制建設，及時排查廉潔風險，做到動態(tài)管理;嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的紀律，揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，強化制度執(zhí)行，切實把預防、監(jiān)督、整改有機結合，打造清廉干凈隊伍，提升黨員隊伍形象。
以上為支委會的述職發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
國企領導工作自查報告篇二十
根據(jù)《縣深化干部作風整頓活動督導工作方案》的整體部署和深化干部作風整頓活動督導工作第二次會議安排，縣深化干部作風整頓活動組織督導組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風整頓活動第二階段整改落實工作進行了全面督導檢查?，F(xiàn)將督導情況通報如下：
按照督導工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》（作風整頓辦發(fā)〔20xx〕20號），采取聽匯報、查資料、看整改成效等形式，重點對領導班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項載體活動和特色載體活動開展情況等進行了詳細了解掌握，對存在的問題進行了面對面反饋，督促少數(shù)單位進行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求。總體來看，全縣深化干部作風整頓活動轉入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責任及時限要求、落實整改任務、深入開展載體實踐活動，取得了較好成效。
經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進展遲緩、被動應付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次。
1、查找問題深入，整改落實到位。大多數(shù)單位能夠按照《關于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進行通報，并結合自身的工作職責，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實了整改責任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決。
2、主題活動特色鮮明，氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營造了濃厚的活動氛圍。大多數(shù)單位把作風建設與當前工作緊密結合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效?？h紀委發(fā)起了千人民主評議行風活動，對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務窗口單位的工作服務狀況進行了認真調(diào)查，并反饋了情況。縣農(nóng)工辦牽頭組織了“領導干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補助金、幫扶物資及有關技術、信息。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個主管部門緊密配合，認真開展了基層站所“雙評雙議”活動。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領導和23個主管部門負責人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象代表參加的300多人的大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負責人述職述廉，黨委主要領導現(xiàn)場點評，參會人員認真進行民主評議，取得了實實在在的效果?？h公安局要求全體民警在整改活動中努力做到“五個結合”，即將整改活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動緊密結合、與開展校園周邊秩序集中整治活動緊密結合、與公安中心工作緊密結合、與搶險救災活動緊密結合、與愛民實踐活動相結合，推動了干部作風整頓活動向縱深方向發(fā)展?？h財政局與相關部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明?？h環(huán)保局對機關各項制度進行了全面清理，完善了機關管理制度，制定了工作目標管理責任書和績效考核工作實施辦法，開展了城區(qū)噪音整治專項活動，優(yōu)化了機關環(huán)境，整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進行了一次“回頭看”，促進了承諾事項的落實。
3、干部管理嚴格，作風明顯轉變。各單位通過制度的“廢、改、立”，進一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務管理、干部管理、責任追究等制度，落實了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、“一把手”問責制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風建設制度保障體系，促進了干部作風建設長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴格落實了從嚴管理干部的要求，進一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風氣，嚴格落實日?？记诳己酥贫龋瑘詻Q落實禁酒令，加大業(yè)務知識的培訓，干部一心一意干工作，全心全意搞服務的氛圍更加濃厚，機關作風得到明顯轉變。
4、下屬單位活動開展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關作風整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責，下功夫抓了下屬單位的干部作風整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導下屬單位開展作風整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴格按照縣作風整頓辦和機關自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。
通過督導，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題：一是活動進展不平衡?？傮w看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結等報送不及時。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴格，個別干部自由散漫、不遵守機關管理制度的問題依然存在。
下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風整頓活動實施方案》要求，進一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結和鞏固成果各項工作，建立作風整頓的長效機制，確保活動取得實效。
國企領導工作自查報告篇二十一
按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要資料。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，并且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一齊來。所以，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們教師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，所以對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4.有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙可是來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步構成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。所以，也就很少對學生進行法紀教育。
6.職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
經(jīng)過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，進取嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位進取和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫忙每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養(yǎng)。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時理解領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改善，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
國企領導工作自查報告篇一
高度重視縣委班子自身建設，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，班子決策的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作監(jiān)督。加強和改進政協(xié)提案、委員視察、專題調(diào)研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關心的熱點難點問題深入開展調(diào)研，積極建言獻策。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，著力構建黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。大力支持工會、共青團、科協(xié)等群團組織依法依章開展工作，縣工商聯(lián)連續(xù)兩年被評為全國“五好”縣級工商聯(lián)，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹召開。商於古道棣花景區(qū)“中國華僑國際文化交流基地”獲得授牌。黨史、檔案、老干部等工作取得新成效，鞏固了心齊氣順勁足的發(fā)展局面。加強國防動員和后備力量建設，軍政軍民團結局面不斷鞏固。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委班子在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，發(fā)展過程中還存在縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、少數(shù)黨員干部擔當負責精神不足等問題，縣委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。2020年，縣委班子將全面貫徹黨的十九大和省、市部署精神，深入落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實踐行“三化”路徑，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，凝心聚力追趕超越，加快建設“六個xx”，推動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質量、更高水平的發(fā)展。
國企領導工作自查報告篇二
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內(nèi)形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。
2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。
6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領導的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進，不斷學習新知識。
一是端正學習態(tài)度，明確學習目的。
二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業(yè)務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。
三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領導工作自查報告篇三
聚精會神抓發(fā)展，多措并舉穩(wěn)增長，持續(xù)加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。開工建設固定資產(chǎn)投資項目122個，完成投資46億元，其中26個市級重點項目全部開工，完成投資55.46億元。成功舉辦首屆客商大會，全年招商引資到位資金68.9億元，爭取中省預算內(nèi)投資2.82億元。突出企業(yè)做強、產(chǎn)業(yè)聚集、循環(huán)發(fā)展“三大重點”，實施了寺坪石英礦開發(fā)、華茂牧業(yè)年產(chǎn)10萬噸有機肥、金山葡萄酒莊、東鳳葡萄酒產(chǎn)業(yè)園等一批重點工業(yè)項目。持續(xù)提升工業(yè)孵化園建設，非公有制經(jīng)濟增加值占gdp的比重達56.2%。全縣規(guī)上工業(yè)預計實現(xiàn)產(chǎn)值107億元，同比增長18.8%。特色農(nóng)業(yè)形成“一業(yè)一龍頭、一鎮(zhèn)一園區(qū)、一村一產(chǎn)業(yè)”格局，完成農(nóng)業(yè)增加值6.6億元，同比增長4.6%，成功創(chuàng)建省級食品安全示范縣。全域旅游加快發(fā)展，棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)被評為省電視臺“美麗陜西在耳邊”2020年度旅游推薦目的地，安森曼葡萄酒莊開辟“工業(yè)+旅游”新路徑，成功舉辦民俗文化旅游節(jié)等營銷活動，“商於古道?xx朝陽”旅游品牌影響力不斷提升，全年接待游客691.85萬人次，旅游綜合收入37.71億元，同比分別增長37%和39.6%。縣城總體規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃修編完成，商邑大道、環(huán)西路北延、城區(qū)路網(wǎng)等中心城市提升工程加快實施，新開工建設移民集中安置點8個，老君、商山等片區(qū)棚戶區(qū)改造有序推進，秦嶺飛行小鎮(zhèn)、棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)和寺坪、巒莊等小城鎮(zhèn)建設成效明顯，國家衛(wèi)生縣城、竹林關國家衛(wèi)生鎮(zhèn)獲得命名，全省文化旅游名鎮(zhèn)觀摩推進會在丹召開。
國企領導工作自查報告篇四
聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調(diào)650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。
國企領導工作自查報告篇五
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學習3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關組織認真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設，深入開展“領導干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學習氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進“掛包幫”工作，服務型黨組織建設邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內(nèi)辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設“黨群示范”路2公里。
廉政建設穩(wěn)步推進。落實黨風廉政建設黨委主體責任制，加強廉政文化和制度建設，積極開展典型案例學習，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預計達7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設大步推進。農(nóng)村公路建設攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設施11.2公里，實施村、組道安保設施7322.6米。
能源建設穩(wěn)步推進。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務，預計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結馬三級電站前期工作順利推進。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務點1個。
城鄉(xiāng)建設步伐加快。干部周轉房規(guī)劃設計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進。基本完成我鄉(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術培訓152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預計296頭，出欄牦牛預計980頭，出欄肉羊預計546只，出欄肉用馬預計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務、惠民生，群眾福祉不斷增進
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標準80元每人每月，二級14人，救助標準50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內(nèi)白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓學校”，開展農(nóng)村勞動力技能培訓152人次，勞務輸出108人，預計勞務收入324萬元。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進十五年義務教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務教育階段學生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應對“6.27”特大山洪泥石流災害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉移安置受災群眾137人，救助2戶受災農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調(diào)查工作扎實推進，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標責任書661份、機動車安全責任書653份、農(nóng)機安全責任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質災害應急演練，應急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎設施改建和書屋建設，向花村民族團結進步模范村創(chuàng)建完成。
國企領導工作自查報告篇六
緊跟政策方向，堅持問題導向，突出民生取向，蹄疾步穩(wěn)全面深化改革。組織人大代表、政協(xié)委員和有關專項小組開展調(diào)研11次，形成高質量調(diào)研報告26篇，為有序推進各領域改革奠定了堅實基礎。調(diào)整規(guī)范縣級16個部門和12個鎮(zhèn)辦行政職權96項，縣政務服務大廳建成運營?？h監(jiān)察委員會轉隸組建工作有序推進。修訂完善9大類4242項行政職權和390項公共服務事項，“放管服”改革不斷深化，全縣64個執(zhí)收單位非稅收入實現(xiàn)收繳數(shù)字化。大力推行ppp模式，全縣ppp項目立項23個。全省農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣工作扎實推進，18個“三變”改革試點村示范帶動效應凸顯。全省婦聯(lián)改革安排部署暨基層組織改革創(chuàng)新現(xiàn)場推進會在丹召開，成為全省唯一改革試點縣。
國企領導工作自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，是中國***成立的xx周年，是全面貫徹落實黨的十九大及***歷次***精神的關鍵一年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在集團黨委的正確領導下，本人始終牢記和履行黨委書記第一責任人職責，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹*********系列重要講話精神，嚴格落實管黨治黨主體責任，積極貫徹落實全年黨史學習教育工作安排，積極推進黨的領導與企業(yè)治理的有機融合。截止目前，企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標全面完成，基層黨建工作實現(xiàn)新突破，企業(yè)競爭力和影響力持續(xù)增強?，F(xiàn)就個人一年來的履職工作情況匯報如下：
一、履職主要情況
（一）加強黨的全面領導，強化黨的政治建設
一年來，按照***、北京市、市國資委和集團黨委的部署和要求，本人始終堅持把黨的政治建設擺在首位，積極履行第一責任人職責，推動公司黨委落實主體責任，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為首要政治任務來抓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
當前隱藏內(nèi)容免費查看，引導廣大黨員干部在黨史學習教育、我為群眾辦實事、黨旗在基層一線高高飄揚等活動中發(fā)揮先鋒力量，積極推進企業(yè)在服務首都“四個中心”功能建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、城市副中心建設、北京“冬奧會”舉辦、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等工作中發(fā)揮國企擔當職責。與此同時，在嚴格落實民主集中制原則的基礎上，團結班子隊伍，全年主持召開黨委會議次，前置研究了工作規(guī)劃、文件制定、人事任免、資金使用等重大事項，組織召開理論中心組學習次，帶頭開展講專題黨課次、積極參加黨史專題培訓次、深入基層調(diào)研次、與基層黨組織書記開展談心談話人次，深入學習*********系列重要講話精神和充分了解建黨百年光輝歷程，工作過程中遇到問題，我始終做到與班子成員之間多溝通多協(xié)商，及時交換意見，相互支持、相互配合，不攬功、不諉過，不折不扣落實市國資委和集團黨委的各項任務要求，充分發(fā)揮了黨委領導作用。
作為公司，在管好班子，帶好隊伍的同時，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置。一是時刻做清正廉潔表率，認真學習公司各項規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是組織定期召開專題會議研究黨風廉政建設工作，與領導班子成員、機關部長、基層單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落地生根。三是召開違反***八項規(guī)定精神和“靠企吃企”問題專項整治工作部署會，開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公務用車專項整治工作。同時綜合運用批評教育、誡勉談話等方式，對個別有苗頭性問題的黨員干部進行了提醒談話。截止目前，公司政治生態(tài)良好，公司上下風清氣正。
目前除需長期堅持的整改工作外，已全部完成整改，同時在完成具體整改內(nèi)容的基礎上修訂完善各項規(guī)章制度，形成常態(tài)化、制度化、長效化。為公司黨委落實全面從嚴治黨工作責任，推動公司高質量發(fā)展提供了堅強保證。
（二）加強黨的思想建設，嚴格落實意識形態(tài)工作
作為公司，不斷推進十九大及***歷次***精神在黨員干部思想中的持續(xù)深入，確保黨史學習教育覆蓋每個黨組織、每名黨員。2021年3月，帶頭組織制定公司全年黨史學習教育工作方案，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線，開展了黨員干部講專題黨課、我為群眾辦實事實踐活動、紅色教育基地參觀學習、與共建單位開展主題黨日活動、邀請專家教授黨史系列培訓等黨史學習教育活動。通過全年黨史學習教育，公司廣大黨員干部進一步學懂弄通了***新時代中國特色社會主義思想，也切實提高了公司黨員干部整體素質。
作為公司意識形態(tài)工作第一責任人，本人堅持帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，定期聽取各基層單位意識形態(tài)方面的匯報，對當前意識形態(tài)工作進行分析研判，對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性問題有針對地進行引導，切實把意識形態(tài)主體責任“扛在肩上”，并督促領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和基層聯(lián)系點的意識形態(tài)工作。2021年，公司黨委修訂了黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則，編制了網(wǎng)絡意識形態(tài)統(tǒng)計表，制定了貫徹落實新聞輿論和輿情應對實施辦法并每季度進行一次意識形態(tài)分析研判工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作自查工作，切實保證了公司意識形態(tài)工作的可管可控。
（三）全面加強基層黨組織建設，落實年度基層黨建工作重點任務
強化黨建工作責任制，夯實基層黨建工作。2021年公司黨委為推動基層黨組織深化落實全面從嚴治黨主體責任，全面落實“五好”黨支部評估、評定和創(chuàng)建，作為公司，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，為聯(lián)系點黨員講黨課；重新修訂2021年全面從嚴治黨（黨建）工作管理考核辦法、領導班子黨建聯(lián)系點制度等五項管理制度；組織對公司各基層黨支部進行檢查考核、項目基層群眾對項目班子集體及項目班子成員進行測評等工作，破解了目前黨建工作中領導班子成員抓黨建工作不深、基層黨組織書記抓黨建工作不力、黨建工作責任落實不實、個別黨組織軟弱渙散等重點難點問題，在全公司上下形成了“一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路
一是強化主責意識，履行職責使命。2022年，我將繼續(xù)發(fā)揮好抓大事、謀全局、把方向的關鍵作用，主動對標新形勢下國企高質量發(fā)展要求，進一步細化黨委和黨委書記主體責任清單、任務清單。及時組織開展專題研究黨建工作會，狠抓基層黨建督導推動，定期或不定期檢查下級黨組織工作落實情況，落實好全面從嚴治黨（黨建）工作考核管理辦法，將黨建工作實績與評先評優(yōu)、干部選拔考核、風險收入等結合起來，促進黨建工作責任層層傳導落實。突出問題導向，抓弱項、補短板，配強黨建工作后備力量、加強黨務干部培訓，全面推動黨建工作向縱深發(fā)展。
二是加強黨的政治建設，強化理論武裝。以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面貫徹落實從嚴治黨新要求，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”成果，把學習宣傳貫徹黨的***歷次***精神以及*********系列重要講話精神作為首要政治任務，進一步加強公司領導班子自身建設，抓好黨委中心組學習，開好年度民主生活會，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。
三是抓實宣傳思想工作，提升企業(yè)品牌形象。認真學習貫徹黨的***x中x會精神，同時圍繞黨的二十大召開重要歷史節(jié)點，著力固本培元、守正創(chuàng)新，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，統(tǒng)籌安排黨委理論學習中心組的理論學習，用好“第一議題”制度，用好“學習強國”學習平臺，積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳教育、鞏固深化黨史學習教育成果。
全面強化企業(yè)正面宣傳導向。利用好公司“一報、一網(wǎng)、一微”陣地，持續(xù)增強外宣力度，突出報道公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營中的重大舉措和可喜成果；突出先進人物事跡宣傳，強化正面導向作用。守好意識形態(tài)主戰(zhàn)場。全面貫徹落實公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，不斷探索和完善新時代新媒體形勢下的意識形態(tài)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，全力打造網(wǎng)絡清朗空間，共同構筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
四是以效能監(jiān)察為抓手，推進黨風廉政建設工作落實落細。積極落實“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，聚焦執(zhí)紀問責，強化“監(jiān)督執(zhí)紀”，當好黨內(nèi)政治生態(tài)“護林員”。加強對兩級班子及成員的監(jiān)督，建立和完善廉政談話、誡勉談話等制度，使監(jiān)督工作實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，始終把黨風廉政建設放在心上、抓在手里、抗在肩上。
國企領導工作自查報告篇八
協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產(chǎn)業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調(diào)處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。
國企領導工作自查報告篇九
認真貫徹全面從嚴治黨要求，扎實履行主體責任，注重基層、打牢基礎，創(chuàng)新機制、融入結合，有力提升了基層黨建科學化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學習貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標準化體系》，全面完成研判、財務清查等村級班子換屆準備工作，建成全市首個社會組織黨群服務中心，華茂集團黨總支先進經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領域黨建齊頭并進，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學習運用精準到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風廉政建設“兩個責任”有效夯實，正風肅紀成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風清氣正。
國企領導工作自查報告篇十
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務于經(jīng)濟建設的職能；負責抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務，組織指導好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方案，組織指導好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調(diào)好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負責本行政區(qū)域內(nèi)的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當經(jīng)濟權益，取締非法經(jīng)濟活動，調(diào)解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調(diào)結構、促發(fā)展”為工作原則，進一步解放思想，更新觀念，團結協(xié)作，務實創(chuàng)新，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加強基礎設施建設，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標。
國企領導工作自查報告篇十一
1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確班子在促進我鄉(xiāng)快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍。
2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育工程。加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內(nèi)容。
3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
4、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。一是抓班子。認真落實黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行縣委縣政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。
國企領導工作自查報告篇十二
堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，組織縣委中心組集中學習24次，舉辦“xx大講堂”4場次，邀請專家教授來丹舉辦專題報告會5場次。廣泛開展“大宣傳、大培訓、大走訪”活動，積極策劃“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，縣委班子成員帶頭抓學習、抓宣講、抓落實，“四個自信”和“四個意識”不斷增強，思想政治素質持續(xù)提升。嚴格按照要求參加上級各類調(diào)訓，安排縣委常委帶隊實地考察學習脫貧攻堅、“三變”改革、項目建設等工作18次。在抓好集體學習的同時，縣委班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、項目建設等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調(diào)研文章4篇，縣委班子、班子成員政策理論水平和科學決策能力明顯增強。
國企領導工作自查報告篇十三
根據(jù)市委保密委辦公室的工作要求，現(xiàn)就我局開展非涉密網(wǎng)絡、要害部門、要害部位保密管理工作相關情況報告如下。
一、加強保密工作的組織領導
我局歷來重視保密工作，切實加強了保密工作的組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、機關相關處室、直屬單位主要負責人為成員的保密工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，領導小組辦公室主任由辦公室負責人擔任。明確了局辦公室是全局保密工作的具體承辦部門，明確了機關各處室、各直屬單位的保密工作職責和目標任務，梳理了局辦公室、信息中心、規(guī)劃財務處為全局保密重點部門，明晰了辦公室、打字室、檔案室、信息中心、財務室為全局保密重點部位。領導小組定期或不定期研究保密工作重大問題，解決保密工作所涉及的設備物資配備、經(jīng)費人員保障，防患失泄密事故，確保秘密安全，推動保密工作有序開展。
二、健全保密管理工作制度
為推進我局保密工作規(guī)范有序、有章可循、獎懲到位，我們在已有保密制度的基礎上，根據(jù)保密工作新時期的形勢和任務，制定、完善了相關保密制度并印發(fā)實施。修改完善的保密制度主要有以下19項：《政務信息公開保密審查制度》、《保密守則》、《保密領導小組職責》、《專（兼）職保密干部的職責》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規(guī)定》、《計算機保密及操作守則》、《領導干部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失泄密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密干部培訓制度》、《閱文保密制度》。
通過保密工作制度完善和嚴格考核獎懲，有力地促進了我局保密工作的有效開展。
三、專項保密工作開展情況
（一）非涉密網(wǎng)絡保密管理情況
因工作需要，我局在2016年建設和啟用了非涉密的辦公局域網(wǎng)，總共擁有網(wǎng)絡終端設備60臺（套）。應用系統(tǒng)3個：攀枝花市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站（三級）、攀枝花市環(huán)境保護局政務協(xié)同辦公系統(tǒng)（三級）、國控重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)（三級），這3個局域網(wǎng)絡系統(tǒng)均未與包括涉密網(wǎng)絡等其他網(wǎng)絡連接，系統(tǒng)采用邏輯隔離措施，明確了不允許存儲、處理涉密信息，制定完善了非涉密網(wǎng)絡安全保密管理制度，并定期開展保密核查，沒有介入涉密計算機及移動存儲介質，沒有在系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料，沒有在服務器、計算機終端上存儲、處理涉密文件信息資料。
（二）要害部門、要害部位保密管理情況
突出要害部門、要害部位的安全保密管理，認真做好人防、物防、技防保密工作。
加強對保密要害部門、部位工作人員的管理是做好保密要害部門、部位保密管理工作的關鍵。我局十分重視對保密要害部位工作人員的管理，重點抓好五個環(huán)節(jié)的保密教育：崗前教育、在崗教育、離崗教育、出國（境）境教育、涉密、外事活動前教育。同時建立健全了8項保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可據(jù)。
按照有關規(guī)定，我局對保密部位機要室的物防管理進行了加強，在原來的“三鐵”基礎上，增加了密碼報警箱、碎紙機等配置，從硬件上保證了保密要害部位的防火、防水、防盜。
近年來，隨著形勢的`發(fā)展，我局在網(wǎng)絡建立上的投入不斷加強，而計算機信息系統(tǒng)的保密工作相對滯后。為改變這一狀況，今年我們將提高技改作為保密管理工作的重點。配置了安全u盤、桌面安全管理系統(tǒng)、視頻輻射干擾儀器等技防設備。同時對我局所有計算機的進行了一次涉密情況清查，今后將對內(nèi)外網(wǎng)實行嚴格的物理隔離。
四、存在主要問題及改進措施
（一）存在的問題
1、干部的保密意識、保密知識有待進一步提高。
2、對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏有效的手段。
3、目前保密干部身兼多職，在保密工作方面有時力不從心。
（二）整改措施
1、全面落實保密工作責任制，將保密工作納入局目標進行管理，在責任狀中予以明確。
2、不斷加強宣傳教育力度，增強干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
3、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
4、配備一名兼職涉密人員，協(xié)助專職機要員工作。
近年來，我局在市委保密辦的領導下，保密工作正在逐步制度化、規(guī)范化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后我們將繼續(xù)努力，力爭保密工作更上一層樓。
國企領導工作自查報告篇十四
根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉(xiāng)科級副職干部8名（含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國（境）管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國（境）審批管理暫行辦法》（x中發(fā)〔20xx〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的.出國（境）行為。
經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國（境）信息的完整性和真實性。
國企領導工作自查報告篇十五
2019年，在集團公司黨委的正確領導下，我牢記基層黨建“第一責任人”的職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進，較好地履行了黨支部書記的職責?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴治黨”、“一崗雙責”的要求認真履責，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設相結合，以學促干，切實做到黨建工作與推進項目建設工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，將“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結合政治熱點或實際有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學習和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學習黨課12次，并達到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結相結合。
三是開展主題教育，強化學習力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，并結合公司實際開展黨風廉政建設和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴格履行書記職責所致，專注于一些事務性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責任的落實。牢固樹立責任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，盡職盡責推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標，并層層分解責任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領導工作自查報告篇十六
由x機關保密工作領導小組負責，建立各科室自查與辦公室督查相結合的自查整改方式，堅持即查即改，逐一對各科室進行保密工作檢查和保密工作整改，確保保密工作規(guī)范化標準化。
(一)切實加強崗位保密工作。
一是x機關所有工作人員(含掛職、借調(diào)、借用人員)必須認真遵守中央、省、x保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格履行保密義務并自覺簽訂保密承諾書，始終做到不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的言論和文章。
二是x機關工作人員在節(jié)假日值班收發(fā)機要文件和涉密文件，必須嚴格執(zhí)行登記管理，全程記錄文件去向和辦文流程，凡因執(zhí)行程序不嚴造成文件泄露和丟失，一律從嚴給予紀律處分，情節(jié)嚴重的，依法移送司法機關處理。三是x機關工作人員因工作需要復制、復印或摘錄密級文件、資料要嚴格履行審批和登記手續(xù)，復印件與原件同樣管理，絕密級文件一律不得復印。
(二)切實加強網(wǎng)絡保密工作。
一是完善計算機使用臺帳管理制度，x辦公室建立涉密計算機和非涉密計算機使用管理臺帳，統(tǒng)一負責x機關計算機管理維護工作。x機關涉密計算機必須安裝隔斷系統(tǒng)，非涉密計算機必須安裝保密文件檢查工具。未經(jīng)報批，各科室(中心、編輯x)一律不得擅自對計算機進行維修和更換。
二是各科室(中心、編輯x)的電腦必須設置相應密碼，安裝防火墻、殺毒軟件。各工作人員必須做好電子文件保存工作，防止信息資料遭到破壞、盜用和其它意外損失。x機關新聞信息發(fā)布工作由專人負責，并嚴格履行審批程序，未經(jīng)批準任何人不得自行在網(wǎng)上和媒體發(fā)布新聞信息。
三是x機關政務內(nèi)網(wǎng)(黨政網(wǎng)、組工網(wǎng))計算機嚴禁聯(lián)接外網(wǎng);內(nèi)網(wǎng)計算機上一律使用刻錄光盤進行數(shù)據(jù)交換，不得連接任何usb設備;存有組工秘密信息的移動硬盤、u盤、光盤要明確專人保管，不得在內(nèi)網(wǎng)計算機和外網(wǎng)計算機之間交叉使用;任何人不得擅自復制、刻錄涉密光盤。
(三)切實加強手機保密工作。
建立手機保密十二條不準：1.不得在手機通信中涉及國家秘密; 2.不得在手機上存儲、處理、傳輸國家秘密信息;3.不得將手機連接涉密信息系統(tǒng)、信息設備或者載體;4.不得在手機上存儲核心涉密人員的工作單位、職務、紅機電話號碼等敏感信息;5.不得在涉密公務活動中開啟和使用手機位置服務功能;6.在申請手機號碼、注冊手機郵箱或者開通其他功能時，不得填寫禁止公開的涉密單位名稱和地址等信息;7.不得使用未經(jīng)國家電信管理x門進網(wǎng)許可的手機;8.不得使用境外機構、境外人員贈送的手機;9.不得將手機帶入保密要害x位、涉密會議和活動場所;10.不得在保密要害x門使用手機; 11.不得在使用涉密信息設備的場所使用手機進行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像;12.不得使用商用加密手機談論以及存儲、處理、傳輸國家秘密信息。切實規(guī)范手機涉密使用規(guī)范。
國企領導工作自查報告篇十七
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的工作、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和總結，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢工作會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務預決算方案、技術進步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領導工作自查報告篇十八
連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當年全市稅務系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學以致用，積極撰寫調(diào)研文章，2014年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務學會收集匯編并獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學習存在不系統(tǒng)、不細化問題，只知大概，不懂細節(jié)。如當前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當好表率。
（三）作風嚴謹，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進稅務的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄；浮于機關、沉于基層、開展調(diào)研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務的稅務行家，爭取在明年重新報考注冊稅務師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經(jīng)濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃的思路、促進的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發(fā)干部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨?！边@一舞臺，狠抓干部的業(yè)務素質和業(yè)務技能培訓，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”，深入剖析基層單位開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧地稅盡職盡責。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領導工作自查報告篇十九
根據(jù)市委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(資組通〔2021〕215號)有關要求，下面，我代表本部黨支部委員會向黨員大會作2021年度抓黨建工作的述職報告，請各位黨員評議。
堅持把政治思想建設作為首要任務，組織支部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及關于國有企業(yè)黨建系列論述，系統(tǒng)學習了十九屆六中全會及省委十一屆十次全會、市第五次黨代會精神，進一步增強理論武裝頭腦的思想自覺和行動自覺。精心組織黨史學習教育，舉行“悅讀黨史”誦讀會、讀書分享會、青年宣講會及黨史知識測試，組織全體黨員集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“堅守初心使命永葆創(chuàng)業(yè)激情”專題座談會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成辦理實事好事5項;認真召開專題組織生活會，全體黨員立足個人學習、思想和工作實際，突出兩個圍繞談學習收獲，突出兩個對照找差距不足，認真開展批評與自我批評，開出了高質量、好效果，得到了市委第四巡回指導組的肯定。
進一步加強黨務培訓，組織黨支部書記、專職黨務人員、新發(fā)展黨員參加市國資國企系統(tǒng)黨組織書記和黨務干部培訓班、黨員示范培訓班、黨員發(fā)展對象培訓班，實現(xiàn)培訓全覆蓋，不斷提高思想和能力素質。強化黨員教育管理，嚴格按照“5+n”模式，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富了黨員教育形式，實行黨員學習積分制，通過支部黨課、微信黨課、“學習強國”等“集中+分散”、“線上+線下”方式開展學習教育，其中本支部“學習強國”年度累計積分達到1.8萬分以上的人員有4人。強化了黨員隊伍管理，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，年內(nèi)新發(fā)展預備黨員4名、轉為正式黨員1名、新確定入黨積極分子4名，黨員隊伍進一步壯大。
組織開展專項教育活動，先后組織黨務干部、骨干黨員參加市國資國企系統(tǒng)“學黨史?憶先烈”清明祭掃活動、“陳毅故里憶黨史、國企改革展新顏”主題活動、觀看黨史主題電影《紅色土司》、脫貧攻堅主題電影《我是第一書記》等教育活動，進一步統(tǒng)一廣大黨員思想認識，凝心聚力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足黨員示范帶動，組織開展“三亮一做”活動，引導廣大黨員在推動企業(yè)轉型發(fā)展中擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇作貢獻，支部4名黨員評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名黨員干部獲得資陽市優(yōu)秀黨務工作者稱號。開展“雙報到、雙服務”活動，報到率達到100%;組織支部“創(chuàng)衛(wèi)宣傳員”、“文明勸導員”深入沱橋社區(qū)開展志愿者活動20余次。
組織黨員干部學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委全會精神及市國資系統(tǒng)黨風廉政建設工作會等會議精神，開展“好風傳家”宣傳教育，組織開展警示教育4次，對省市新近查處的典型案件進行反思檢視、汲取教訓;根據(jù)集團總部崗位調(diào)整，組織開展了崗位廉潔風險點排查工作，對現(xiàn)有31個崗位共排查出廉潔風險點137個，制定防控措施142條，有效提升公司各系統(tǒng)各崗位廉潔風險防控能力;組織開展領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職(任職)問題、黨風政風行風測評反饋問題、“吃公函”問題等專項整治及公務用車安全管理整頓教育、“集團機關化”專項治理。
2021年，本部黨支部標準化規(guī)范化示范點建設通過市國資委黨委驗收。
雖然取得了一些成績，但工作中還存在以下問題：對新時代國企黨的建設總要求學習研究還不深入，對黨章黨規(guī)及黨建工作條例等還沒沉下心來逐條學習掌握，學用結合不夠，導致在實際工作中還存在一知半解、知其然而不知其所以然等情況。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作的站位還不夠高，目前抓黨建仍是以完成上級規(guī)定動作為主，還沒有做好黨建工作和中心工作的有機融合，支部活動內(nèi)容還較為單一，黨員的參與性和吸引力不夠，在創(chuàng)新活動載體、活動方式上還需下功夫。在推動落實黨建責任、執(zhí)行剛性制度和實施責任考核等方面用力不足，抓作風建設力度偏弱，還存在回避矛盾、不嚴不細等問題。
下一步，支部將重點抓好三項工作：緊密結合“六大建設”任務，認真履行支部黨建第一責任人責任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責”，持續(xù)鞏固“強基固本”成果，不斷提升支部標準化規(guī)范化建設水平，確保支部組織健全、責任明晰、領導有力、作用突出。緊密結合集團本部職能定位，啟動本部黨支部“紅色引擎”黨建品牌創(chuàng)建活動，找準重點、突出特點、展現(xiàn)亮點，通過黨員“六亮一做”“揭榜掛帥”“我是黨員我先行”等特色載體，充分發(fā)揮支部黨員在推動公司轉型發(fā)展的引領作用、保障作用和表率作用，著力提升黨建品牌價值。切實落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控機制建設，及時排查廉潔風險，做到動態(tài)管理;嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的紀律，揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，強化制度執(zhí)行，切實把預防、監(jiān)督、整改有機結合，打造清廉干凈隊伍，提升黨員隊伍形象。
以上為支委會的述職發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
國企領導工作自查報告篇二十
根據(jù)《縣深化干部作風整頓活動督導工作方案》的整體部署和深化干部作風整頓活動督導工作第二次會議安排，縣深化干部作風整頓活動組織督導組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風整頓活動第二階段整改落實工作進行了全面督導檢查?，F(xiàn)將督導情況通報如下：
按照督導工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》（作風整頓辦發(fā)〔20xx〕20號），采取聽匯報、查資料、看整改成效等形式，重點對領導班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項載體活動和特色載體活動開展情況等進行了詳細了解掌握，對存在的問題進行了面對面反饋，督促少數(shù)單位進行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求。總體來看，全縣深化干部作風整頓活動轉入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責任及時限要求、落實整改任務、深入開展載體實踐活動，取得了較好成效。
經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進展遲緩、被動應付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次。
1、查找問題深入，整改落實到位。大多數(shù)單位能夠按照《關于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進行通報，并結合自身的工作職責，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實了整改責任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決。
2、主題活動特色鮮明，氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營造了濃厚的活動氛圍。大多數(shù)單位把作風建設與當前工作緊密結合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效?？h紀委發(fā)起了千人民主評議行風活動，對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務窗口單位的工作服務狀況進行了認真調(diào)查，并反饋了情況。縣農(nóng)工辦牽頭組織了“領導干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補助金、幫扶物資及有關技術、信息。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個主管部門緊密配合，認真開展了基層站所“雙評雙議”活動。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領導和23個主管部門負責人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象代表參加的300多人的大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負責人述職述廉，黨委主要領導現(xiàn)場點評，參會人員認真進行民主評議，取得了實實在在的效果?？h公安局要求全體民警在整改活動中努力做到“五個結合”，即將整改活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動緊密結合、與開展校園周邊秩序集中整治活動緊密結合、與公安中心工作緊密結合、與搶險救災活動緊密結合、與愛民實踐活動相結合，推動了干部作風整頓活動向縱深方向發(fā)展?？h財政局與相關部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明?？h環(huán)保局對機關各項制度進行了全面清理，完善了機關管理制度，制定了工作目標管理責任書和績效考核工作實施辦法，開展了城區(qū)噪音整治專項活動，優(yōu)化了機關環(huán)境，整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進行了一次“回頭看”，促進了承諾事項的落實。
3、干部管理嚴格，作風明顯轉變。各單位通過制度的“廢、改、立”，進一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務管理、干部管理、責任追究等制度，落實了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、“一把手”問責制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風建設制度保障體系，促進了干部作風建設長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴格落實了從嚴管理干部的要求，進一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風氣，嚴格落實日?？记诳己酥贫龋瑘詻Q落實禁酒令，加大業(yè)務知識的培訓，干部一心一意干工作，全心全意搞服務的氛圍更加濃厚，機關作風得到明顯轉變。
4、下屬單位活動開展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關作風整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責，下功夫抓了下屬單位的干部作風整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導下屬單位開展作風整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴格按照縣作風整頓辦和機關自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。
通過督導，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題：一是活動進展不平衡?？傮w看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結等報送不及時。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴格，個別干部自由散漫、不遵守機關管理制度的問題依然存在。
下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風整頓活動實施方案》要求，進一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結和鞏固成果各項工作，建立作風整頓的長效機制，確保活動取得實效。
國企領導工作自查報告篇二十一
按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要資料。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，并且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一齊來。所以，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們教師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，所以對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4.有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙可是來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步構成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。所以，也就很少對學生進行法紀教育。
6.職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
經(jīng)過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，進取嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位進取和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫忙每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養(yǎng)。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時理解領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改善，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。