一個博大精深的領(lǐng)域，我們還有很多需要總結(jié)的事情。總結(jié)時要注重邏輯性，將事物的發(fā)展脈絡(luò)展現(xiàn)清楚。以下是關(guān)于各個領(lǐng)域的總結(jié)示例，希望能為您的寫作提供一定的啟示。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇一
工作職責(zé):
1、接待客戶，挖掘客戶需求，根據(jù)客戶的實際情況銷售護理項目;
2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系，做好顧客跟進服務(wù)工作;
3、依時完成店鋪及個人營業(yè)額;
4、協(xié)助店長做好店務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通;
5、定期總結(jié)工作，并形成報告向上級匯報。
任職要求:
1、22歲以上，具有優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧;
2、性格開朗，積極主動，熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識和團隊精神;
3、兩年以上美容院行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、同類型公司的工作經(jīng)驗可放寬條件。
注:本職位為公司直招，不收取任何費用。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二
1.:50上崗，清點物品。
2.:00準時參加晨會交班及床邊交班。
3.負責(zé)急救車、毒麻藥品的管理，做到“四定三無二及時一?！保_保完好率100%，嚴格交接班。
4.做好藥品管理工作，檢查基數(shù)藥物數(shù)量及質(zhì)量，確保藥品數(shù)量符合、無變質(zhì)、無過期、無失效；清理冰箱藥品，保證冰箱清潔，溫度達標(biāo)，藥物標(biāo)識明確；高危藥品管理符合要求。
5.處理醫(yī)囑，保證各項醫(yī)囑準確執(zhí)行，及時分配有關(guān)護士執(zhí)行，必要時親自執(zhí)行，保證每項醫(yī)囑落實到位，打印并與治療班核對當(dāng)日及次日醫(yī)囑。
6.負責(zé)準備檢驗標(biāo)本容器，并督促各班及時留取送檢。
7.負責(zé)領(lǐng)藥、退藥，核對、擺放并發(fā)放病人口服藥，聯(lián)系會診，預(yù)約各種特殊檢查并做好準備工作，辦理出入院、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院手續(xù)，嚴格按收費標(biāo)準記賬。負責(zé)掌握病人費用動態(tài)情況，及時與家屬、主管醫(yī)生聯(lián)系，杜絕和盡可能減少欠費。
8.認真執(zhí)行無菌操作，三查七對一注意，嚴格按照各項護理操作技術(shù)執(zhí)行。
9.及時接聽電話和應(yīng)答門禁視屏呼叫并妥善處理相關(guān)事宜。護士長不在時，負責(zé)處理日常事務(wù)，特殊事件及時向護士長報告。
10.負責(zé)每日護士站及搶救車的清潔衛(wèi)生。
11：00與夜班交接班，完成日間各報表的填寫。
12.如遇搶救或接收新病人時,各班均應(yīng)團結(jié)協(xié)助,全力以赴,共同把工作完成。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇三
參加晨會。聽取夜班醫(yī)護人員早交班，閱讀交班報告本，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對留言板。
參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
負責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監(jiān)護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。
負責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優(yōu)先執(zhí)行。準備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。
協(xié)助責(zé)任護士解決疑難護理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。
負責(zé)核對當(dāng)日長期、臨時醫(yī)囑。與治療班護士共同負責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。負責(zé)書寫交班報告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護人員交班。
負責(zé)辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護人員及工友。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等。接聽電話。保持護士站整潔衛(wèi)生。參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。
協(xié)助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責(zé)科室部分護理質(zhì)控工作。
大夜班護士崗位職責(zé)
1．負責(zé)物品清點交接
檢查毒麻藥、貴重物品、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。
2.負責(zé)床頭交接班
與小夜班護士交接班。
病房安全管理交接。
1）新入院病人：床號、姓名、診斷、治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。
2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。
3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測體溫情況等。
1）長囑治療：根據(jù)入院時間請示醫(yī)生，是否需備一份靜脈輸液卡交當(dāng)日責(zé)任重復(fù)執(zhí)行,需要時擺放好藥物,嚴格交接班。
2）臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時間跨越要交班。
3）口服藥物：臨囑：可從科內(nèi)備急救藥中取藥發(fā)放或醫(yī)生開處方門診取藥發(fā)放。長囑：一般可不發(fā)藥，錄入微機交總務(wù)記帳后常規(guī)領(lǐng)取發(fā)藥。
4）急查項目：門診記帳即查。非急查項目：安排8am后。
5.負責(zé)手術(shù)前和特殊檢查前準備、留取檢驗標(biāo)本、監(jiān)督檢查病人注意事項。如遇特殊情況要重點交班。并做好登記。
6.負責(zé)病人晨間護理、飲食。
7．負責(zé)本班用物浸泡消毒、清潔、整理。
8．負責(zé)治療室、換藥室、辦公室整齊、清潔。
9．負責(zé)新入院病人的床單位準備。
10.負責(zé)書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。
11．參加晨會、認真嚴肅交班
12．認真與主總、責(zé)任班床頭交接。
治療班護士職責(zé)
1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。
2、負責(zé)配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。
3、負責(zé)科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。
4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應(yīng)）。
5、負責(zé)搶救藥品醫(yī)療儀器的保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。
6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。
7、請領(lǐng)科室一次性物品并負責(zé)保管。
8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇四
主要職責(zé)：全面負責(zé)管理部的各項工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作，保證公司客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)工作正常進行；對客戶服務(wù)和分公司業(yè)務(wù)監(jiān)管負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；制定公司客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)工作規(guī)劃。
一、職責(zé)表述：負責(zé)制定公司客戶服務(wù)管理規(guī)劃、目標(biāo)、計劃；
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，負責(zé)組織制定公司客戶服務(wù)規(guī)劃目標(biāo)、計劃；
3、負責(zé)根據(jù)公司要求及市場變化調(diào)整、修改目標(biāo)、計劃；
1、負責(zé)制定公司各項客戶服務(wù)管理標(biāo)準、流程、制度、規(guī)定文件并組織實施、修訂完善；
2、負責(zé)分派布置部門員工的任務(wù)、目標(biāo)；確定本部門員工的崗位職責(zé)；
3、負責(zé)在客戶回訪、客戶投訴等業(yè)務(wù)方面對下屬部門、員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查工作；
4、負責(zé)統(tǒng)計各事業(yè)部各項服務(wù)數(shù)據(jù)并上報；
1、負責(zé)公司各事業(yè)部人員關(guān)于客戶服務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織工作、培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試評估工作；
策劃工作崗位職責(zé)描述篇五
2、制定企業(yè)品牌整體市場規(guī)劃及活動推廣設(shè)計;
3、市場信息、相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析;
4、市場、品牌文案的編撰和規(guī)范化;
5、完善和提升品牌文化和形象，加深市場對品牌的認知;
6、企業(yè)推廣、促銷活動和項目的策劃、籌備、實施、以及對活動進行總結(jié)分析;
7、負責(zé)品牌在媒體方面的推廣及合作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇六
1、統(tǒng)籌策劃、組織擬訂公司產(chǎn)品營銷計劃，主導(dǎo)新品(護膚)全流程營銷工作。
2、根據(jù)公司新品開發(fā)計劃，負責(zé)市場分析調(diào)研，對品牌表現(xiàn)、價格策略、產(chǎn)品研發(fā)等進行商業(yè)分析，幫助公司發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的機會點與問題，為項目定位提供基礎(chǔ)。
3、負責(zé)對新品的核心成分、包裝風(fēng)格、賣點訴求進行提煉和創(chuàng)意，挖掘消費者潛在需求，對產(chǎn)品前期創(chuàng)意到產(chǎn)品上市推廣進行整體策劃及統(tǒng)籌跟進。
4、負責(zé)新品上市后定期的跟蹤和整合，促進產(chǎn)品總體銷售目標(biāo)的達成。
5、完成老板交辦的其他工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇七
1、負責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場人員提供服務(wù)和支持。
2、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
3、對公司和門店的宣傳資料內(nèi)容定期檢查，并進行匯報后進行內(nèi)容的更新及維護！
4、協(xié)助上級部門進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇八
一、努力貫徹各項美術(shù)工作的方針、政策，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)科教材，明確美術(shù)新課程標(biāo)準的要求，注重培養(yǎng)孩子良好個性品質(zhì)形成。
二、根據(jù)新課程標(biāo)準、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際制定明確的教學(xué)目的要求和教學(xué)計劃。
三、深入教學(xué)實際，開展美術(shù)教育研究，遵循教學(xué)規(guī)律，結(jié)合本學(xué)科特點，積極改進教學(xué)方法，能充分利用多媒體等教學(xué)手段進行教學(xué)，正確處理好師生關(guān)系，使學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)。
四、與班主任密切配合，協(xié)助班主任做好班級的一些工作。
五、組織開展學(xué)校藝術(shù)教育工作，積極創(chuàng)建校園文化藝術(shù)氛圍，鼓勵學(xué)生出優(yōu)秀作品。負責(zé)藝術(shù)節(jié)有關(guān)組賽等事項，積極組織各類美術(shù)比賽活動，輔導(dǎo)學(xué)生參賽，提高學(xué)生創(chuàng)作能力。
六、積極為學(xué)校做好宣傳工作，負責(zé)書畫櫥窗，做好學(xué)生字、畫作品資料的保管。
七、精心維護、保養(yǎng)美術(shù)室各項設(shè)施、設(shè)備，實行科學(xué)管理。保持美術(shù)室整潔，建設(shè)有藝術(shù)氛圍的美術(shù)專用教室，開展好學(xué)生美術(shù)興趣活動。
八、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極落實各項工作計劃?；顒佑?xùn)練有計劃，期末有教學(xué)，撰寫科論文。完成學(xué)校臨時性的有關(guān)任務(wù)。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇九
1、根據(jù)項目部的指導(dǎo)意圖，與業(yè)主、廠商、分包公司以及地方有關(guān)部門和群眾團體聯(lián)系協(xié)商有關(guān)方面的事宜。
2、根據(jù)項目部下達的工作計劃和任務(wù)，帶領(lǐng)各班組工作人員保質(zhì)保量的完成，負責(zé)每天日常工作的具體安排與檢查；根據(jù)工程情況，合理、有序的對各班組工作進行分工。
3、根據(jù)單位工程內(nèi)容以及工程量，提出班組組建、各工種人員需要計劃；提出施工工程的材料、設(shè)備、工器具需求計劃。
4、協(xié)調(diào)各班組各工種之間的相互關(guān)系、工作調(diào)整。
5、參加由項目部組織的圖紙會審和交底工作。
6、參加由項目部組織的生產(chǎn)和技術(shù)會議。
7、負責(zé)對各班組人員施工前的技術(shù)交底、安全交底和現(xiàn)場文明施工交底。
8、負責(zé)將項目部的相關(guān)文件精神傳達至各個班組。
9、負責(zé)各班組工程施工原始資料的完善、收集、整理上交。
10、負責(zé)對進入施工工程范圍內(nèi)的所有物資進行認證、簽收、保管并及時反饋相關(guān)信息。
11、負責(zé)對建設(shè)方、監(jiān)理方現(xiàn)場代表的各項報驗、簽證工作。
12、對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極、主動的分析、處理，較大問題的處理需及時向項目部請示、匯報，共同協(xié)商解決，不得隱瞞工作中存在的安全、質(zhì)量、技術(shù)、進度問題及隱患。
13、負責(zé)各班組的出勤工作記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)上報項目部。
14、開展安全、質(zhì)量教育，明確施工范圍和質(zhì)量要求，負責(zé)單位工程防護設(shè)施、高危險防護設(shè)施及特種設(shè)備驗收，安全隱患排查。定期進行質(zhì)量、安全、文明施工檢查，落實項目的質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、安全生產(chǎn)的執(zhí)行和實施情況，負責(zé)組織有關(guān)人員對整體防護設(shè)施、重點防護設(shè)施、特種設(shè)備及高危險源進行排查驗收，掌握分析工程安全、質(zhì)量動態(tài)，提出糾正措施并督促落實。
15、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，組織工程項目的內(nèi)部竣工驗收，參加交竣工驗收，對竣工工程資料負責(zé)任。
注：本人已閱讀并認真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認：xxx
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十
2、負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責(zé)檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金，獎金等的正確發(fā)放；
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8、負責(zé)監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十一
2、項目全盤管理，價格策略制定;
3、掌控項目策略方向、目標(biāo)、執(zhí)行項目營銷策略及重點執(zhí)行環(huán)節(jié);
4、為公司決策層，提供項目策略及策劃工作的實時匯報，為決策提供支持;
5、執(zhí)行策劃工作的每個環(huán)節(jié)及工作項目，掌控所轄項目工作進度。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十二
房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
1.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2.負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);
7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
房地產(chǎn)銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進取精神;
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務(wù)實。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十三
職責(zé)：
1、負責(zé)調(diào)研和了解行業(yè)相關(guān)趨勢及前沿咨詢;收集市場信息，了解客戶需求、競爭對手、市場潛力預(yù)測等，總結(jié)出市場需求機會。
5負責(zé)產(chǎn)品上市支持，并對已上市產(chǎn)品的市場和客戶需求進行持續(xù)的監(jiān)測和研究，保障產(chǎn)品的整體競爭力和促進項目經(jīng)營目標(biāo)達成;并為產(chǎn)品迭代提供策略性建議。
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
4、精通產(chǎn)品成本及市場價格制定，精通數(shù)據(jù)分析;
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十四
崗位職責(zé)：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài);
3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋;
4.收集整理客戶資料，負責(zé)辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);
5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，32周歲以下;
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神;
3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績;
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十五
1.負責(zé)完成小企業(yè)信貸中心下達的計劃任務(wù)。根據(jù)中心的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念和經(jīng)營規(guī)劃，參與制定小微業(yè)務(wù)市場營銷策略和目標(biāo)客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類小微業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2.熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場動態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產(chǎn)品和服務(wù)的評價。
3.負責(zé)客戶關(guān)系管理與維護。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體。
4.負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合規(guī)風(fēng)險。嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定，進行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理，對授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責(zé)，并按照我行有關(guān)授信管理規(guī)定完成具體工作。
5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十六
2、負責(zé)對司機進行安全行車和職業(yè)道德教育，監(jiān)督、檢查、落實安全措施；
4、司機工作量的考核，工作狀態(tài)的評定，工作效果的考核；
8、車輛運行情況（里程、油耗費用）報表的統(tǒng)計工作；
9、負責(zé)各部門派車單登記工作，依公司車輛使用派發(fā)規(guī)定，分輕重緩急，合理安排車輛；
10、負責(zé)油料添加、登記、核準、檢查、報批、結(jié)帳工作；
11、按規(guī)定準時、準確地上報統(tǒng)計報表、工作計劃；
12、每月對所有車輛違章情況做檢查（上網(wǎng)查詢），及時解決并匯報；
13、部門經(jīng)理交辦的其它工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十七
當(dāng)前銀行業(yè)機構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(儲蓄所)，機構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運營業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。因為銀行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益 最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側(cè)重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員，少數(shù)是管理人員?；?本需要操作人員，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所 以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就ok，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達 地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當(dāng)然您會營銷就離開窗口高升了。
如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果 學(xué)金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3-5年后，你和職高生沒什么兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子 您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學(xué)歷人才如果會管理，會營銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升 職空間會更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行!
基層的職位情況：
支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定，因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的'。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千 塊是家常便飯。這也難怪，每天接待一兩百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬?？傮w來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經(jīng)理，臨時工、見習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強，好多公司門口都貼“推銷保險勿入”，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進去的地步。
總部的職位情況：銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵：
會計部：總行會計部很重要，負責(zé)全行會計核算和資金清算，也負責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā)。
計劃財務(wù)部：相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負責(zé)核算資產(chǎn)負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。
交易部：負責(zé)資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。這是銀行的cpu。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產(chǎn)品定價的地方。
投行或資產(chǎn)管理部：負責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途。
風(fēng)控部：負責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。
公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責(zé)營銷，國際上通行做法看作sales部門。
同業(yè)部，負責(zé)同業(yè)往來。
離岸部，離岸客戶。
法律或合規(guī)部，負責(zé)合同撰寫，合規(guī)性審查。
稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計稽核
支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。
這么多部門，大家各司其職，分工也相對明確。總行的日子當(dāng)然和基層不一樣，其實對于年輕人來說，總部起點高、舞臺大，收入也相對穩(wěn)定。總部有總部的生存哲 學(xué)，首先要少犯錯，所謂“做多錯多”，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)開明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學(xué)到了本事。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十八
廣告策劃學(xué)院挖掘產(chǎn)品的客戶需求，綜合性理解客戶意圖和公司的創(chuàng)意思路方針，對公司商業(yè)廣告、微電影、企業(yè)宣傳片等視頻的內(nèi)容進行創(chuàng)意構(gòu)思，完成文案撰寫。以下是本站小編整理的廣告策劃的
崗位職責(zé)
描述。
崗位職責(zé)：
2.負責(zé)公司新產(chǎn)品的品牌營銷策劃方案的撰寫及市場推廣制定;
4.負責(zé)企業(yè)對外文宣稿件的策劃和編撰工作，企業(yè)內(nèi)刊、雜志等策劃和編撰;
5.對平臺用戶階段分析，增強用戶粘性及營銷轉(zhuǎn)化;
9.配合運營推廣項目活動，策劃活動方案撰寫并配合項目組成員執(zhí)行跟蹤活動;
10.根據(jù)市場項目開發(fā)供應(yīng)商，以及媒體溝通跟進等。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、新聞、廣告、媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的市場營銷策劃經(jīng)驗，并且有成功案例;
3、邏輯思維能力強，有策劃能力，忠誠敬業(yè)，能接受挑戰(zhàn);
4、有獨特視角、思路清晰、文筆好，能夠獨立撰寫各類策劃文案;
5、 辦公軟件精通，能夠獨立完成各類報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)：
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和
促銷方案
，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位。
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議。
3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)。
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率。
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。 確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
6、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃。
8、年度市場總結(jié)、計劃。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2、同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
3、市內(nèi)新世界寫字間或開發(fā)區(qū)均可。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的形象設(shè)計，產(chǎn)品宣傳的設(shè)計，公司對外宣傳活動的設(shè)計;
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構(gòu)思、策劃和平面與立體形象設(shè)計;
4、設(shè)計廣告美術(shù)圖稿;
5、進行廣告美術(shù)的制作監(jiān)督的檢查。
任職資格
1、廣告學(xué)、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、1年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和開拓意識，思路清晰，反應(yīng)敏捷;
4、能熟練使用photoshop等設(shè)計工具;
5、掌握flash等軟件的使用;
6、能夠勝任高強度的工作節(jié)奏;
7、有很好的團隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé)：
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告各類形態(tài)，并能結(jié)合客戶需求熟練應(yīng)用于項目創(chuàng)作;
4.具備獨立思考和分析能力，具有統(tǒng)籌規(guī)劃和進度管理能力，保證工作的順利推進。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有較強的視頻策劃能力及制作能力，能獨立完成視頻剪輯制作;
3.性格開朗，善于表達，腦洞大，創(chuàng)意強，吃苦耐勞，職業(yè)目標(biāo)明確;
4.能熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，及office軟件。
6.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合運營需求，攥寫所有相關(guān)文字，例如：品牌故事、產(chǎn)品形象的文字介紹，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點、軟文及新聞稿件等。
任職要求：
1、熟悉消費者心理，具有較強的方案策劃能力，能獨立撰寫、策劃、推廣文案和專題;
2、思維活躍，邏輯性強，性格溫和，工作認真細心，有強烈的責(zé)任感;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)用語，可以提煉網(wǎng)絡(luò)熱點新聞，轉(zhuǎn)化為工作所用;
4、較強的文字功底，文筆流暢，語言風(fēng)格有精準把握和理解，想像力豐富。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十九
職責(zé)描述:
1.負責(zé)組建及管理事業(yè)部團隊,帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團隊,幫助其達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負責(zé)開拓、維護高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);
3.帶領(lǐng)團隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道,并管理和維護好客戶資源;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確銷售目標(biāo);進行目標(biāo)分解,幫助團隊成員明確銷售目標(biāo);
5.根據(jù)客戶及市場形勢,及時向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。
任職要求:
5.誠信正直,積極進取,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),從業(yè)記錄優(yōu)良。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十
1、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準。
10、負責(zé)售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十一
1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。
2、負責(zé)對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。
3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網(wǎng)點識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。
6、負責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實施工作的營銷人員。
7、 負責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護;
8、 負責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
9、 負責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
10、負責(zé)與合作銀行各相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;
11、 負責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);
12、負責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
13、負責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;
14、負責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十二
1.統(tǒng)一電話系統(tǒng)聯(lián)系銀行信用卡客戶
2.為銀行客戶提供快速準確查詢服務(wù)
3.協(xié)助上司及團隊完成特定項目任務(wù)
4.客戶信用卡支付費用一系列的手續(xù)
任職要求
1.大專以上學(xué)歷
3.性格外向溝通能力強 有客戶服務(wù)意識
4.抗壓能力強勇于挑戰(zhàn)高薪
策劃工作崗位職責(zé)描述篇一
工作職責(zé):
1、接待客戶，挖掘客戶需求，根據(jù)客戶的實際情況銷售護理項目;
2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系，做好顧客跟進服務(wù)工作;
3、依時完成店鋪及個人營業(yè)額;
4、協(xié)助店長做好店務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通;
5、定期總結(jié)工作，并形成報告向上級匯報。
任職要求:
1、22歲以上，具有優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧;
2、性格開朗，積極主動，熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識和團隊精神;
3、兩年以上美容院行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、同類型公司的工作經(jīng)驗可放寬條件。
注:本職位為公司直招，不收取任何費用。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二
1.:50上崗，清點物品。
2.:00準時參加晨會交班及床邊交班。
3.負責(zé)急救車、毒麻藥品的管理，做到“四定三無二及時一?！保_保完好率100%，嚴格交接班。
4.做好藥品管理工作，檢查基數(shù)藥物數(shù)量及質(zhì)量，確保藥品數(shù)量符合、無變質(zhì)、無過期、無失效；清理冰箱藥品，保證冰箱清潔，溫度達標(biāo)，藥物標(biāo)識明確；高危藥品管理符合要求。
5.處理醫(yī)囑，保證各項醫(yī)囑準確執(zhí)行，及時分配有關(guān)護士執(zhí)行，必要時親自執(zhí)行，保證每項醫(yī)囑落實到位，打印并與治療班核對當(dāng)日及次日醫(yī)囑。
6.負責(zé)準備檢驗標(biāo)本容器，并督促各班及時留取送檢。
7.負責(zé)領(lǐng)藥、退藥，核對、擺放并發(fā)放病人口服藥，聯(lián)系會診，預(yù)約各種特殊檢查并做好準備工作，辦理出入院、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院手續(xù)，嚴格按收費標(biāo)準記賬。負責(zé)掌握病人費用動態(tài)情況，及時與家屬、主管醫(yī)生聯(lián)系，杜絕和盡可能減少欠費。
8.認真執(zhí)行無菌操作，三查七對一注意，嚴格按照各項護理操作技術(shù)執(zhí)行。
9.及時接聽電話和應(yīng)答門禁視屏呼叫并妥善處理相關(guān)事宜。護士長不在時，負責(zé)處理日常事務(wù)，特殊事件及時向護士長報告。
10.負責(zé)每日護士站及搶救車的清潔衛(wèi)生。
11：00與夜班交接班，完成日間各報表的填寫。
12.如遇搶救或接收新病人時,各班均應(yīng)團結(jié)協(xié)助,全力以赴,共同把工作完成。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇三
參加晨會。聽取夜班醫(yī)護人員早交班，閱讀交班報告本，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對留言板。
參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
負責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監(jiān)護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。
負責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優(yōu)先執(zhí)行。準備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。
協(xié)助責(zé)任護士解決疑難護理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。
負責(zé)核對當(dāng)日長期、臨時醫(yī)囑。與治療班護士共同負責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。負責(zé)書寫交班報告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護人員交班。
負責(zé)辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護人員及工友。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等。接聽電話。保持護士站整潔衛(wèi)生。參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。
協(xié)助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責(zé)科室部分護理質(zhì)控工作。
大夜班護士崗位職責(zé)
1．負責(zé)物品清點交接
檢查毒麻藥、貴重物品、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。
2.負責(zé)床頭交接班
與小夜班護士交接班。
病房安全管理交接。
1）新入院病人：床號、姓名、診斷、治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。
2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。
3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測體溫情況等。
1）長囑治療：根據(jù)入院時間請示醫(yī)生，是否需備一份靜脈輸液卡交當(dāng)日責(zé)任重復(fù)執(zhí)行,需要時擺放好藥物,嚴格交接班。
2）臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時間跨越要交班。
3）口服藥物：臨囑：可從科內(nèi)備急救藥中取藥發(fā)放或醫(yī)生開處方門診取藥發(fā)放。長囑：一般可不發(fā)藥，錄入微機交總務(wù)記帳后常規(guī)領(lǐng)取發(fā)藥。
4）急查項目：門診記帳即查。非急查項目：安排8am后。
5.負責(zé)手術(shù)前和特殊檢查前準備、留取檢驗標(biāo)本、監(jiān)督檢查病人注意事項。如遇特殊情況要重點交班。并做好登記。
6.負責(zé)病人晨間護理、飲食。
7．負責(zé)本班用物浸泡消毒、清潔、整理。
8．負責(zé)治療室、換藥室、辦公室整齊、清潔。
9．負責(zé)新入院病人的床單位準備。
10.負責(zé)書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。
11．參加晨會、認真嚴肅交班
12．認真與主總、責(zé)任班床頭交接。
治療班護士職責(zé)
1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。
2、負責(zé)配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。
3、負責(zé)科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。
4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應(yīng)）。
5、負責(zé)搶救藥品醫(yī)療儀器的保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。
6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。
7、請領(lǐng)科室一次性物品并負責(zé)保管。
8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇四
主要職責(zé)：全面負責(zé)管理部的各項工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作，保證公司客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)工作正常進行；對客戶服務(wù)和分公司業(yè)務(wù)監(jiān)管負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；制定公司客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)工作規(guī)劃。
一、職責(zé)表述：負責(zé)制定公司客戶服務(wù)管理規(guī)劃、目標(biāo)、計劃；
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，負責(zé)組織制定公司客戶服務(wù)規(guī)劃目標(biāo)、計劃；
3、負責(zé)根據(jù)公司要求及市場變化調(diào)整、修改目標(biāo)、計劃；
1、負責(zé)制定公司各項客戶服務(wù)管理標(biāo)準、流程、制度、規(guī)定文件并組織實施、修訂完善；
2、負責(zé)分派布置部門員工的任務(wù)、目標(biāo)；確定本部門員工的崗位職責(zé)；
3、負責(zé)在客戶回訪、客戶投訴等業(yè)務(wù)方面對下屬部門、員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查工作；
4、負責(zé)統(tǒng)計各事業(yè)部各項服務(wù)數(shù)據(jù)并上報；
1、負責(zé)公司各事業(yè)部人員關(guān)于客戶服務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織工作、培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試評估工作；
策劃工作崗位職責(zé)描述篇五
2、制定企業(yè)品牌整體市場規(guī)劃及活動推廣設(shè)計;
3、市場信息、相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析;
4、市場、品牌文案的編撰和規(guī)范化;
5、完善和提升品牌文化和形象，加深市場對品牌的認知;
6、企業(yè)推廣、促銷活動和項目的策劃、籌備、實施、以及對活動進行總結(jié)分析;
7、負責(zé)品牌在媒體方面的推廣及合作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇六
1、統(tǒng)籌策劃、組織擬訂公司產(chǎn)品營銷計劃，主導(dǎo)新品(護膚)全流程營銷工作。
2、根據(jù)公司新品開發(fā)計劃，負責(zé)市場分析調(diào)研，對品牌表現(xiàn)、價格策略、產(chǎn)品研發(fā)等進行商業(yè)分析，幫助公司發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的機會點與問題，為項目定位提供基礎(chǔ)。
3、負責(zé)對新品的核心成分、包裝風(fēng)格、賣點訴求進行提煉和創(chuàng)意，挖掘消費者潛在需求，對產(chǎn)品前期創(chuàng)意到產(chǎn)品上市推廣進行整體策劃及統(tǒng)籌跟進。
4、負責(zé)新品上市后定期的跟蹤和整合，促進產(chǎn)品總體銷售目標(biāo)的達成。
5、完成老板交辦的其他工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇七
1、負責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場人員提供服務(wù)和支持。
2、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
3、對公司和門店的宣傳資料內(nèi)容定期檢查，并進行匯報后進行內(nèi)容的更新及維護！
4、協(xié)助上級部門進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇八
一、努力貫徹各項美術(shù)工作的方針、政策，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)科教材，明確美術(shù)新課程標(biāo)準的要求，注重培養(yǎng)孩子良好個性品質(zhì)形成。
二、根據(jù)新課程標(biāo)準、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際制定明確的教學(xué)目的要求和教學(xué)計劃。
三、深入教學(xué)實際，開展美術(shù)教育研究，遵循教學(xué)規(guī)律，結(jié)合本學(xué)科特點，積極改進教學(xué)方法，能充分利用多媒體等教學(xué)手段進行教學(xué)，正確處理好師生關(guān)系，使學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)。
四、與班主任密切配合，協(xié)助班主任做好班級的一些工作。
五、組織開展學(xué)校藝術(shù)教育工作，積極創(chuàng)建校園文化藝術(shù)氛圍，鼓勵學(xué)生出優(yōu)秀作品。負責(zé)藝術(shù)節(jié)有關(guān)組賽等事項，積極組織各類美術(shù)比賽活動，輔導(dǎo)學(xué)生參賽，提高學(xué)生創(chuàng)作能力。
六、積極為學(xué)校做好宣傳工作，負責(zé)書畫櫥窗，做好學(xué)生字、畫作品資料的保管。
七、精心維護、保養(yǎng)美術(shù)室各項設(shè)施、設(shè)備，實行科學(xué)管理。保持美術(shù)室整潔，建設(shè)有藝術(shù)氛圍的美術(shù)專用教室，開展好學(xué)生美術(shù)興趣活動。
八、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極落實各項工作計劃?；顒佑?xùn)練有計劃，期末有教學(xué)，撰寫科論文。完成學(xué)校臨時性的有關(guān)任務(wù)。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇九
1、根據(jù)項目部的指導(dǎo)意圖，與業(yè)主、廠商、分包公司以及地方有關(guān)部門和群眾團體聯(lián)系協(xié)商有關(guān)方面的事宜。
2、根據(jù)項目部下達的工作計劃和任務(wù)，帶領(lǐng)各班組工作人員保質(zhì)保量的完成，負責(zé)每天日常工作的具體安排與檢查；根據(jù)工程情況，合理、有序的對各班組工作進行分工。
3、根據(jù)單位工程內(nèi)容以及工程量，提出班組組建、各工種人員需要計劃；提出施工工程的材料、設(shè)備、工器具需求計劃。
4、協(xié)調(diào)各班組各工種之間的相互關(guān)系、工作調(diào)整。
5、參加由項目部組織的圖紙會審和交底工作。
6、參加由項目部組織的生產(chǎn)和技術(shù)會議。
7、負責(zé)對各班組人員施工前的技術(shù)交底、安全交底和現(xiàn)場文明施工交底。
8、負責(zé)將項目部的相關(guān)文件精神傳達至各個班組。
9、負責(zé)各班組工程施工原始資料的完善、收集、整理上交。
10、負責(zé)對進入施工工程范圍內(nèi)的所有物資進行認證、簽收、保管并及時反饋相關(guān)信息。
11、負責(zé)對建設(shè)方、監(jiān)理方現(xiàn)場代表的各項報驗、簽證工作。
12、對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極、主動的分析、處理，較大問題的處理需及時向項目部請示、匯報，共同協(xié)商解決，不得隱瞞工作中存在的安全、質(zhì)量、技術(shù)、進度問題及隱患。
13、負責(zé)各班組的出勤工作記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)上報項目部。
14、開展安全、質(zhì)量教育，明確施工范圍和質(zhì)量要求，負責(zé)單位工程防護設(shè)施、高危險防護設(shè)施及特種設(shè)備驗收，安全隱患排查。定期進行質(zhì)量、安全、文明施工檢查，落實項目的質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、安全生產(chǎn)的執(zhí)行和實施情況，負責(zé)組織有關(guān)人員對整體防護設(shè)施、重點防護設(shè)施、特種設(shè)備及高危險源進行排查驗收，掌握分析工程安全、質(zhì)量動態(tài)，提出糾正措施并督促落實。
15、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，組織工程項目的內(nèi)部竣工驗收，參加交竣工驗收，對竣工工程資料負責(zé)任。
注：本人已閱讀并認真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認：xxx
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十
2、負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責(zé)檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金，獎金等的正確發(fā)放；
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8、負責(zé)監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十一
2、項目全盤管理，價格策略制定;
3、掌控項目策略方向、目標(biāo)、執(zhí)行項目營銷策略及重點執(zhí)行環(huán)節(jié);
4、為公司決策層，提供項目策略及策劃工作的實時匯報，為決策提供支持;
5、執(zhí)行策劃工作的每個環(huán)節(jié)及工作項目，掌控所轄項目工作進度。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十二
房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
1.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2.負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);
7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
房地產(chǎn)銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進取精神;
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務(wù)實。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十三
職責(zé)：
1、負責(zé)調(diào)研和了解行業(yè)相關(guān)趨勢及前沿咨詢;收集市場信息，了解客戶需求、競爭對手、市場潛力預(yù)測等，總結(jié)出市場需求機會。
5負責(zé)產(chǎn)品上市支持，并對已上市產(chǎn)品的市場和客戶需求進行持續(xù)的監(jiān)測和研究，保障產(chǎn)品的整體競爭力和促進項目經(jīng)營目標(biāo)達成;并為產(chǎn)品迭代提供策略性建議。
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
4、精通產(chǎn)品成本及市場價格制定，精通數(shù)據(jù)分析;
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十四
崗位職責(zé)：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài);
3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋;
4.收集整理客戶資料，負責(zé)辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);
5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，32周歲以下;
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神;
3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績;
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十五
1.負責(zé)完成小企業(yè)信貸中心下達的計劃任務(wù)。根據(jù)中心的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念和經(jīng)營規(guī)劃，參與制定小微業(yè)務(wù)市場營銷策略和目標(biāo)客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類小微業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2.熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場動態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產(chǎn)品和服務(wù)的評價。
3.負責(zé)客戶關(guān)系管理與維護。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體。
4.負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合規(guī)風(fēng)險。嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定，進行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理，對授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責(zé)，并按照我行有關(guān)授信管理規(guī)定完成具體工作。
5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十六
2、負責(zé)對司機進行安全行車和職業(yè)道德教育，監(jiān)督、檢查、落實安全措施；
4、司機工作量的考核，工作狀態(tài)的評定，工作效果的考核；
8、車輛運行情況（里程、油耗費用）報表的統(tǒng)計工作；
9、負責(zé)各部門派車單登記工作，依公司車輛使用派發(fā)規(guī)定，分輕重緩急，合理安排車輛；
10、負責(zé)油料添加、登記、核準、檢查、報批、結(jié)帳工作；
11、按規(guī)定準時、準確地上報統(tǒng)計報表、工作計劃；
12、每月對所有車輛違章情況做檢查（上網(wǎng)查詢），及時解決并匯報；
13、部門經(jīng)理交辦的其它工作。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十七
當(dāng)前銀行業(yè)機構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(儲蓄所)，機構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運營業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。因為銀行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益 最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側(cè)重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員，少數(shù)是管理人員?；?本需要操作人員，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所 以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就ok，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達 地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當(dāng)然您會營銷就離開窗口高升了。
如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果 學(xué)金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3-5年后，你和職高生沒什么兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子 您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學(xué)歷人才如果會管理，會營銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升 職空間會更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行!
基層的職位情況：
支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定，因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的'。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千 塊是家常便飯。這也難怪，每天接待一兩百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬?？傮w來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經(jīng)理，臨時工、見習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強，好多公司門口都貼“推銷保險勿入”，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進去的地步。
總部的職位情況：銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵：
會計部：總行會計部很重要，負責(zé)全行會計核算和資金清算，也負責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā)。
計劃財務(wù)部：相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負責(zé)核算資產(chǎn)負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。
交易部：負責(zé)資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。這是銀行的cpu。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產(chǎn)品定價的地方。
投行或資產(chǎn)管理部：負責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途。
風(fēng)控部：負責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。
公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責(zé)營銷，國際上通行做法看作sales部門。
同業(yè)部，負責(zé)同業(yè)往來。
離岸部，離岸客戶。
法律或合規(guī)部，負責(zé)合同撰寫，合規(guī)性審查。
稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計稽核
支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。
這么多部門，大家各司其職，分工也相對明確。總行的日子當(dāng)然和基層不一樣，其實對于年輕人來說，總部起點高、舞臺大，收入也相對穩(wěn)定。總部有總部的生存哲 學(xué)，首先要少犯錯，所謂“做多錯多”，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)開明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學(xué)到了本事。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十八
廣告策劃學(xué)院挖掘產(chǎn)品的客戶需求，綜合性理解客戶意圖和公司的創(chuàng)意思路方針，對公司商業(yè)廣告、微電影、企業(yè)宣傳片等視頻的內(nèi)容進行創(chuàng)意構(gòu)思，完成文案撰寫。以下是本站小編整理的廣告策劃的
崗位職責(zé)
描述。
崗位職責(zé)：
2.負責(zé)公司新產(chǎn)品的品牌營銷策劃方案的撰寫及市場推廣制定;
4.負責(zé)企業(yè)對外文宣稿件的策劃和編撰工作，企業(yè)內(nèi)刊、雜志等策劃和編撰;
5.對平臺用戶階段分析，增強用戶粘性及營銷轉(zhuǎn)化;
9.配合運營推廣項目活動，策劃活動方案撰寫并配合項目組成員執(zhí)行跟蹤活動;
10.根據(jù)市場項目開發(fā)供應(yīng)商，以及媒體溝通跟進等。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、新聞、廣告、媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的市場營銷策劃經(jīng)驗，并且有成功案例;
3、邏輯思維能力強，有策劃能力，忠誠敬業(yè)，能接受挑戰(zhàn);
4、有獨特視角、思路清晰、文筆好，能夠獨立撰寫各類策劃文案;
5、 辦公軟件精通，能夠獨立完成各類報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)：
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和
促銷方案
，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位。
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議。
3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)。
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率。
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。 確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
6、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃。
8、年度市場總結(jié)、計劃。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2、同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
3、市內(nèi)新世界寫字間或開發(fā)區(qū)均可。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的形象設(shè)計，產(chǎn)品宣傳的設(shè)計，公司對外宣傳活動的設(shè)計;
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構(gòu)思、策劃和平面與立體形象設(shè)計;
4、設(shè)計廣告美術(shù)圖稿;
5、進行廣告美術(shù)的制作監(jiān)督的檢查。
任職資格
1、廣告學(xué)、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、1年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和開拓意識，思路清晰，反應(yīng)敏捷;
4、能熟練使用photoshop等設(shè)計工具;
5、掌握flash等軟件的使用;
6、能夠勝任高強度的工作節(jié)奏;
7、有很好的團隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé)：
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告各類形態(tài)，并能結(jié)合客戶需求熟練應(yīng)用于項目創(chuàng)作;
4.具備獨立思考和分析能力，具有統(tǒng)籌規(guī)劃和進度管理能力，保證工作的順利推進。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有較強的視頻策劃能力及制作能力，能獨立完成視頻剪輯制作;
3.性格開朗，善于表達，腦洞大，創(chuàng)意強，吃苦耐勞，職業(yè)目標(biāo)明確;
4.能熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，及office軟件。
6.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合運營需求，攥寫所有相關(guān)文字，例如：品牌故事、產(chǎn)品形象的文字介紹，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點、軟文及新聞稿件等。
任職要求：
1、熟悉消費者心理，具有較強的方案策劃能力，能獨立撰寫、策劃、推廣文案和專題;
2、思維活躍，邏輯性強，性格溫和，工作認真細心，有強烈的責(zé)任感;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)用語，可以提煉網(wǎng)絡(luò)熱點新聞，轉(zhuǎn)化為工作所用;
4、較強的文字功底，文筆流暢，語言風(fēng)格有精準把握和理解，想像力豐富。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇十九
職責(zé)描述:
1.負責(zé)組建及管理事業(yè)部團隊,帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團隊,幫助其達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負責(zé)開拓、維護高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);
3.帶領(lǐng)團隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道,并管理和維護好客戶資源;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確銷售目標(biāo);進行目標(biāo)分解,幫助團隊成員明確銷售目標(biāo);
5.根據(jù)客戶及市場形勢,及時向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。
任職要求:
5.誠信正直,積極進取,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),從業(yè)記錄優(yōu)良。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十
1、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準。
10、負責(zé)售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十一
1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。
2、負責(zé)對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。
3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網(wǎng)點識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。
6、負責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實施工作的營銷人員。
7、 負責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護;
8、 負責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
9、 負責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
10、負責(zé)與合作銀行各相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;
11、 負責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);
12、負責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
13、負責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;
14、負責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作
策劃工作崗位職責(zé)描述篇二十二
1.統(tǒng)一電話系統(tǒng)聯(lián)系銀行信用卡客戶
2.為銀行客戶提供快速準確查詢服務(wù)
3.協(xié)助上司及團隊完成特定項目任務(wù)
4.客戶信用卡支付費用一系列的手續(xù)
任職要求
1.大專以上學(xué)歷
3.性格外向溝通能力強 有客戶服務(wù)意識
4.抗壓能力強勇于挑戰(zhàn)高薪