總結(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。寫總結(jié)時，我們要注意統(tǒng)一的語態(tài)和時態(tài)，使文章更加連貫。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。
干部工作心得篇一
20_年9月1日，入駐付莊村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村"兩委"不健全，共有4個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶232戶，共827人，員工27名，農(nóng)田1852畝，群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1600左右。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委郭建華書記要踐行"五真"的理論文章，做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、積極主動工作、扎實(shí)有效推進(jìn)。在村委班子建設(shè)、走訪入戶調(diào)查、農(nóng)戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補(bǔ)貼供應(yīng)等方面取得了較大進(jìn)展。對過去這個月，我的體會主要有一下三點(diǎn)。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過，對農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，一定要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員。因此，進(jìn)村后我走家串戶，調(diào)查研究，訪貧問苦，和農(nóng)民群眾打成一片。同時，對村里的班子、員工隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風(fēng)民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《員工基本情況》、《團(tuán)員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《員工建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導(dǎo)村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾
過去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進(jìn)村，曾多次受到縣里的表彰?，F(xiàn)在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進(jìn)村，沒有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把員工群眾的積極性調(diào)動起來?我想應(yīng)該做好這幾個方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動，調(diào)動群眾的積極性，引導(dǎo)村民積極參與村中各項建設(shè)，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。
例如：現(xiàn)在村民對選好配強(qiáng)村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認(rèn)識，對他進(jìn)行思想教育并幫助解決實(shí)際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我們的關(guān)心，我們的真誠，感動了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動參與村中的建設(shè)，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀(jì)律專心駐點(diǎn)
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會出現(xiàn)"走讀"現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好"三大員",樹"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四點(diǎn)要求""四個不準(zhǔn)";認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、"兩官"辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機(jī)會，多為群眾辦實(shí)事、好事，在工作中增進(jìn)才干、在鍛煉中增加知識、在實(shí)踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
干部工作心得篇二
黨的xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進(jìn)行 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論的新發(fā)展。黨的xx大對科學(xué)發(fā)展觀作出進(jìn)一步科學(xué)定位，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對于全面建設(shè)小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深刻領(lǐng)會xx大 報告的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對于推動高校團(tuán)學(xué) 工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊伍具有非常重要的理論指導(dǎo)意義。
高校學(xué)生教育工作主要通過兩種形式來開展，一方面是學(xué)校老師組織開展教育，另一方面則是高校學(xué)生的自我教育，因?yàn)楦咝W(xué)生大都年滿18周歲，在各個方面已初步具備自我控制，自我調(diào)整的能力。學(xué)生干部在協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生教育的同時，又是學(xué)生自主教育的組織者，作為學(xué)生干部，通過自身的模范帶頭作用，廣泛地動員和宣傳可以加強(qiáng)基層班風(fēng)、校風(fēng)以及學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
科學(xué)發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵和支持高校團(tuán)學(xué)干部隊伍的建設(shè)和發(fā)展，又要在發(fā)展的過程中兼顧其他因素，認(rèn)識到高校學(xué)生干部在當(dāng)前高校教育規(guī)模日益擴(kuò)大，學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻的背景下，他們在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
作為高校學(xué)生干部，應(yīng)該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學(xué)，學(xué)生干部應(yīng)該時刻圍繞在黨和國家以及學(xué)校的各項政策號召的旗幟下，隨時準(zhǔn)備為廣大同學(xué)奉獻(xiàn)自己的力量。但當(dāng)前高校學(xué)生干部隊伍當(dāng)中，有部分干部依然社會責(zé)任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設(shè)等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學(xué)生干部在日常工作、學(xué)習(xí)過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴(yán)重制約著學(xué)生工作暢通快捷地開展，影響了學(xué)校團(tuán)學(xué)干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學(xué)生干部在平時工作中不能合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團(tuán)學(xué)干部對待工作積極負(fù)責(zé)，花費(fèi)大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復(fù)習(xí)鞏固，從而學(xué)習(xí)成績下降，甚至出現(xiàn)補(bǔ)考、重修的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的整體面貌。
高校學(xué)生干部在學(xué)校工作過程中充當(dāng)著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學(xué)校工作的中堅力量，學(xué)校很多具體工作都由學(xué)生親自參與并負(fù)責(zé)。這樣學(xué)生干部在一些日常事務(wù)中必然存在少許事務(wù)上的決策權(quán)，再加上平時活動大多由他們負(fù)責(zé)開展，這就必然使得他們在學(xué)生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當(dāng)?shù)胤智鍣?quán)利與義務(wù)的關(guān)系，身為學(xué)生干部，把自己當(dāng)做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應(yīng)付，做一些有損學(xué)生干部形象的事情，極大地降低了學(xué)生干部在學(xué)生心目中的地位。
部分團(tuán)學(xué)干部在平時學(xué)生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對一些活動計劃和實(shí)施過程都是延續(xù)上一屆學(xué)生干部的章法，簡單地應(yīng)付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴(yán)重制約著團(tuán)學(xué)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步，整體上降低了團(tuán)學(xué)工作的質(zhì)量。
樹立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。科學(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團(tuán)學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團(tuán)學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進(jìn)高校團(tuán)學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
1、高校學(xué)生干部要以發(fā)展為第一要義為指導(dǎo)，注重理論學(xué)習(xí)，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平，堅信中國共產(chǎn)黨所確定的建設(shè)有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅定，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學(xué)生干部，毫無疑問學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對學(xué)生干部和普通學(xué)生來說都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學(xué)業(yè)成績方面走在其他同學(xué)的前列，只有這樣才能在未來更好地實(shí)現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學(xué)生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學(xué)習(xí)中積極鍛煉，虛心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨(dú)具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點(diǎn)一滴積累而來。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展。總體來說，作為當(dāng)代高校團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃有?、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細(xì)心、耐心和忠心。
總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭做到求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進(jìn)高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
干部工作心得篇三
長期以來，我在思想上積極上進(jìn)，時時處處嚴(yán)格要求自己。始終堅持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。參加工作之后，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、“xx大”以來黨的若干重要會議精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各級黨委的決策，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)。
二、工作方面
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢，按照“會干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認(rèn)真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規(guī)工作
自擔(dān)任x村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務(wù)，做好村里的各項工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規(guī)章制度
4.會同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費(fèi)收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠(yuǎn)程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關(guān)工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的“三查”及掃尾工作;做好每月計生聯(lián)系員例會的后勤保障工作;協(xié)助計生專干制作各類筆錄;協(xié)助計生專干進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的查閱和更新工作;與相關(guān)干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團(tuán)工作：在第五次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務(wù)繁忙，經(jīng)辦事處研究，由我負(fù)責(zé)共青團(tuán)鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團(tuán)委的部署，先后完成的“村村都有好青年”評選、“浙江省優(yōu)秀農(nóng)村青年syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關(guān)愛母親河、環(huán)長灘湖自行車賽、學(xué)雷鋒活動日等相關(guān)活動。
3.遠(yuǎn)程教育工作：作為xx鎮(zhèn)北片“村官”組長，除做好自己所聯(lián)系的各村遠(yuǎn)教點(diǎn)播工作外，我還負(fù)責(zé)于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區(qū)各村遠(yuǎn)教經(jīng)費(fèi)發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關(guān)同志到達(dá)違章或事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助做好現(xiàn)場工作;制作綜治調(diào)解文書。
5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發(fā)、匯總工作
6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、
傳輸、打印、復(fù)印。
(三)重點(diǎn)或中心工作
1.人口普查相關(guān)工作：參加第五次全國人口普查培訓(xùn)，協(xié)助指導(dǎo)各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調(diào)查，參加調(diào)查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關(guān)工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單。
3.省全員人口數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫內(nèi)網(wǎng)專線錄入工作。
三、學(xué)習(xí)方面
對于學(xué)習(xí)，我始終堅持全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，參加工作以來，我在學(xué)習(xí)方面也始終沒有放松。一方面，通過學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項方針政策，使自己的理論素養(yǎng)、個人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)理論的同時，使知識庫不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅持老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來，對于領(lǐng)導(dǎo)和長輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助;對于同事和朋友，我始終堅持與人為善、以誠相待，注重加強(qiáng)溝通和交流。
總結(jié)自己參加工作以來的情況，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具備了初步的工作能力，也取得了一些進(jìn)步和成績，但還是存在許多的不足，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。在今后的工作和生活中我會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升自己的工作能力、應(yīng)變能力等綜合能力，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)精通的合格的國家公職人員。
干部工作心得篇四
作為法院干警，我們運(yùn)用自己手中的司法權(quán)裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會公平正義最后一道防線中的一員而自豪。但是權(quán)力是一把雙刃劍，在運(yùn)用權(quán)力解決問題的同時，權(quán)力所帶來的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們曾經(jīng)也是優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀人民警察，也曾經(jīng)為了維護(hù)群眾的合法利益奮不顧身、甘于奉獻(xiàn)，但在權(quán)力的影響下，突破了紀(jì)律底線，放松了作風(fēng)要求。權(quán)力使用的偏差，不但讓掌握司法權(quán)的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當(dāng)事人合法權(quán)利的同時，也在破壞著司法的公信力，降低群眾對司法的信任感。
正如培根所說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪?！币虼?，我們在使用手中權(quán)力的同時，更要做到以下幾個方面：一是要做到警鐘長鳴，任何違紀(jì)違法行為都是從思想的蛻化開始的，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時一刻都不能放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;二是要做到嚴(yán)于律己，當(dāng)前社會各種思潮沖擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從各個方面嚴(yán)格要求自己，不能觸碰紀(jì)律的紅線;三是要接受監(jiān)督，我們常說“要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，就是說我們要接受制度的約束，不能脫離監(jiān)督。制度的約束、黨組織和群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，每一名法院干警都要正確對待約束和監(jiān)督，經(jīng)常照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長進(jìn)步才能大有裨益。或許還需要我們做到更多，但只有我們想做并堅持去做，我們辦理的案件才能讓當(dāng)事人信服，才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
政法隊伍教育整頓，是新時代對政法隊伍的一次正風(fēng)肅紀(jì)。作為一名法院干警，我們要積極參與到這次教育整頓活動中，以學(xué)習(xí)教育提高思想認(rèn)識，以查究整改查擺自身問題，以總結(jié)提升轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢紀(jì)律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權(quán)威，讓當(dāng)事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民、無愧于法律。
干部工作心得篇五
2月17日的新年伊始，單位就拉開春季集訓(xùn)序幕。集中3天時間，采取以會代訓(xùn)的方式，由領(lǐng)導(dǎo)講話、專題培訓(xùn)、會議總結(jié)等內(nèi)容組成，新的一年工作早動員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ)。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過幾天的學(xué)習(xí)，達(dá)到了較好的效果，感受也很深;我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约簠⒓?0xx年春訓(xùn)心得體會：
第一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)黨的理論知識與崗位業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)的系列講話精神，讀書對于一個人的成長進(jìn)步很重要，要多讀書，讀好書。要把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書成為工作、生活的重要組成部分。要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的本職工作去學(xué)，還要帶著問題去學(xué)，多與同事之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互補(bǔ)、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時要以此為新起點(diǎn)，堅持終身學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識上不停步，行動上不掉隊;只有通過不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力;在紀(jì)律上嚴(yán)格自律，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿完成各項工作。
第二個方面，要不斷思考與總結(jié)。思考是學(xué)習(xí)的深化。
古人云，學(xué)習(xí)要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學(xué)習(xí)過程中，既要把春訓(xùn)講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，又要帶著問題去思考，才能學(xué)以致用，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果;因此，我們要做到勤學(xué)深思，把思考貫穿學(xué)習(xí)的整個過程。我們不但要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，而且還要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識。多撰寫一些與自己實(shí)際工作相關(guān)的專業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來加深對理論知識的理解?！皩W(xué)而不思則罔”，要堅持學(xué)有所思、學(xué)有所悟，在勤奮學(xué)習(xí)的同時，用心思考，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解。
第三個方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實(shí)樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做一名服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的勤務(wù)員。牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實(shí)際工作中要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”、把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”， 把工作著力點(diǎn)放在“打基礎(chǔ)、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進(jìn)工作方法，端正工作作風(fēng)，才會多一份工作責(zé)任，才會多一份為企業(yè)、為群眾排憂解難的責(zé)任;積極探索新形勢下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績讓群眾滿意，政府滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，才能做一名對社會有作為、對人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，我們一定要要把會議精神作為自己干好工作的不竭的精神動力，凝心聚力，振奮精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率;確保圓滿完成20xx年各項工作任務(wù);使自己的工作能夠更上一層樓!
干部工作心得篇六
基層工作面對的是廣大的人民群眾，由于這一群體的特殊性，給基層工作帶來了很大的難度，現(xiàn)就如何做好基層工作談幾點(diǎn)體會。
首先必須具備吃苦耐勞的精神。俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”，作為干部職工首先就要做好吃苦的準(zhǔn)備，要清楚國家干部是幫助人民群眾解決實(shí)際困難、為人民群眾謀福利的，不是來享受的。干部職工面對的事情具有復(fù)雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務(wù)要完成，危難時刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現(xiàn)的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點(diǎn)，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現(xiàn)場。這種夜深人靜了還在奔波勞累的現(xiàn)象，是基層工作者可能長期面對的，要能夠長期堅持做好這些事情，就必須要具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，否則我們就無法完成黨和國家以及人民群眾交給的任務(wù)。
無私奉獻(xiàn)精神是基層干部職工履行好為人民服務(wù)宗旨的前提。基層干部職工在工作中先要無私，不管做什么事情，必須要樹立國家和人民的利益高于一切的思想意識，都要站在大公無私的立場上去解決實(shí)際問題，要做好犧牲自己利益的準(zhǔn)備，比如在協(xié)調(diào)村干部之間的關(guān)系時，吃飯、抽煙這些就要我們有犧牲自己利益的精神，不能斤斤計較，否則就會失去民心，就猶如魚離開了水一樣，魚沒了水就不能存活。早在唐朝時期唐太宗就告誡過我們“水可載舟，亦可覆舟”，我們干部職工沒了民心，工作就無法開展，直接影響國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。干部職工除了具備無私的品質(zhì)外，還要具備奉獻(xiàn)精神，作為國家干部必須要樹立為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己一切的信念，如果離開了這種信念的支撐，我們的思想就會松懈，貪婪、自私就會滋生，長期受這些思想的影響，就會置人民的利益不顧，甚至犧牲人民群眾的利益，維護(hù)自身的利益，損壞干部職工的形象，失去人民的信任。
任勞任怨是干部職工做好工作的必備條件?；鶎痈刹柯毠っ鎸Φ氖菑?fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)，由于現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性，工作的繁瑣性，我們在做工作的時候就會不同程度的出現(xiàn)遺漏，給我們的工作帶來很多不必要的麻煩，一旦出現(xiàn)這樣的遺漏，群眾會對我們說三道四，有時也會因我們在努力工作后不注重細(xì)節(jié)而出現(xiàn)失誤，被群眾埋怨、不理解，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，如在協(xié)調(diào)群眾糾紛時，當(dāng)時可能群眾同意了，但是過幾天他們又反悔，別的群眾或領(lǐng)導(dǎo)就有可能認(rèn)為是我們沒有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質(zhì)。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質(zhì)，在工作中就不會產(chǎn)生消極情緒，更不會有什么怨氣，工作就不會受到影響，相反還會從平時的工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，從細(xì)節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。
樹立服務(wù)意識。為人民服務(wù)是對每一位干部職工的工作要求，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東同志早就提出的。21世紀(jì)的今天，我們要達(dá)到這個要求首先就要明白，政府部門是一個服務(wù)行業(yè)，不是權(quán)力機(jī)關(guān)，我們代表的是人民群眾的利益，我們的權(quán)力是廣大的人民群眾賦予的，我們不能濫用他們賦予我們的權(quán)力，損壞人民的利益，他們賦予了我們權(quán)力，我們就應(yīng)該一切從人民群眾的利益出發(fā)，真正代表他們的利益，為他們服好務(wù)，做人民群眾滿意的干部職工，人民群眾滿意了，我們的工作就做好了，如果我們沒有這樣的意識，人民群眾就會收回他們賦予我們的權(quán)力，被人民群眾拋棄。
具備了以上基本素質(zhì)，不斷提高幫助人民群眾排憂解難的能力，行使好人民群眾賦予的權(quán)力，就可以在人民群眾面前樹立很好的形象，得到人民群眾的擁護(hù)，才能真正成為人民的公仆，真正做到為人民服務(wù)。
干部工作心得篇七
“行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。”在第五個國家扶貧日到來之際，在脫貧攻堅進(jìn)入最為關(guān)鍵階段之時，習(xí)近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示，為全國上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國特色社會主義建設(shè)進(jìn)入新時代，消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對中國人民的莊嚴(yán)承諾。脫貧攻堅戰(zhàn)已進(jìn)入攻城拔寨的決勝時期，面對貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，有擔(dān)當(dāng)、有作為。
習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。由此可見擔(dān)當(dāng)精神對于黨員干部的重要性。要成為有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，必須堅定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當(dāng)前我們正進(jìn)入脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，作為黨員干部必須要樹立起勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險的作風(fēng)，面對脫貧攻堅的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實(shí)中一些黨員干部既想擔(dān)任重要職務(wù)，又不想承擔(dān)任何責(zé)任，不愿有所擔(dān)當(dāng)。尤其是遇到困難問題、面臨問責(zé)的時候，習(xí)慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚(yáng)精準(zhǔn)扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅持下去，唯有如此，方能夠精準(zhǔn)聚焦、找準(zhǔn)靶心，與貧困戶一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅工作已進(jìn)入攻堅拔寨的關(guān)鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹立為民服務(wù)宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神和求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的作風(fēng)，確保各項工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部工作心得篇八
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標(biāo)責(zé)任書的，出了問題是要問責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險。
第三點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢?、因?yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸θ罕姟⒁驗(yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責(zé)任心、對法紀(jì)沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
干部工作心得篇九
我有幸獲得眾學(xué)長學(xué)姐青睞，加入宣傳部這個大家庭。自以為豪，心甚慶之。常向同學(xué)炫耀，以搏其艷羨三暮光。
自加入宣傳部以來，已有兩個月，在這兩個月期間我不僅了解了宣傳部的職責(zé)，熟悉了部門成員并且參加了部門工作。在工作之中，可謂收獲頗豐。
其一，就是專業(yè)知識儲備不足，之前，對于書畫雖略有涉獵，但在實(shí)際應(yīng)用中仍不能融匯貫通。在海報整體布局和藝術(shù)字構(gòu)想上尤為欠缺，創(chuàng)新性不足，質(zhì)量不能有明顯提高。致使整張海報死氣沉沉，呆頭呆臉，不能吸引人眼球。
其二，在人際交往中應(yīng)以誠信為先，在與部門其他成員交往中，要主動大方，要有禮貌，要注重措辭，要學(xué)會融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長補(bǔ)短，共同獲得進(jìn)步。
其三，做事認(rèn)真乃成功前提，不論何時何地，不論做何事對何人，都要認(rèn)真，懷有嚴(yán)謹(jǐn)，謙遜，樂觀，奮進(jìn)的態(tài)度，只有在認(rèn)真中才能順利前行。
綜上是我一人所感，之所以叨之濤濤，只希望今后有點(diǎn)進(jìn)步
干部工作心得篇十
大學(xué)生學(xué)生干部工作心得步入成長的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無知，很好很齊心，大學(xué)生學(xué)生干部工作心得。”這一個月的感受總結(jié)為這十五個字。前五個字說的是組織部，后五個字是說我的同事們，中間五個字是說我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會才有深刻的感悟。我們會拿著團(tuán)證一本一本地翻，我們會舉著名單一張一張地看。部里的工作很細(xì)，讓我覺得跟校對工作有相似之處。我們就像一個一個校對工，要仔仔細(xì)細(xì)地校對每個名字每本團(tuán)證。靜下心來認(rèn)真工作成為一種責(zé)任。如果說我這個月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個小時不動的定力，我要有在校園里跑來跑去沖力，我要有熬夜到一點(diǎn)的耐力。因?yàn)橛行律臒崆?，因?yàn)槠惹邢Ｍテ穱L大學(xué)的滋味，我總想積極參加各種社團(tuán)、各種活動，于是時間上的沖突在所難免，心得體會《大學(xué)生學(xué)生干部工作心得》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點(diǎn)迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個是主哪個是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說自己還很無知，要學(xué)習(xí)的太多太多。在學(xué)習(xí)的過程中，我明白一件事要怎樣做才對，怎樣做才好。我要學(xué)習(xí)的不再只是書上的一章一節(jié)，我所學(xué)的知識也不再只是那些單純的理論。組織部對于我來說更像是一個實(shí)踐的課堂。我覺得這就是一個成長的過程，我能感受到自己渴望汲取營養(yǎng)汲取知識的心?；蛟S一個月時間太短，要說我對部門有了深厚的感情實(shí)在是牽強(qiáng)，可我想舉個例子來表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時候經(jīng)過辦公室的窗戶，我給她們指著說：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺得這句錯話并非不恰當(dāng)。宿舍是我們在大學(xué)的家，其實(shí)，組織部也是。我很高興我能在部里認(rèn)識這一群可愛的同事，你們每個人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過你們因長時間工作而疲憊的面容。我覺得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔(dān)一點(diǎn)。我以前做的不當(dāng)?shù)牡胤剑€請大家原諒。我也想從心底說一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見面。
干部工作心得篇十一
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。
一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實(shí)干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實(shí)效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實(shí)事，解決一些難事。
干部工作心得篇十二
中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，各級黨委要加強(qiáng)干部的思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時刻敢于站出來、重要時刻樂于頂上來、關(guān)鍵時刻勇于沖起來，在日常生活和工作中，時刻以身作則，為普通群眾樹立榜樣。
二要模范遵紀(jì)守法，首先是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)，樹立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開拓創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生命力，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)新發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會創(chuàng)新發(fā)展的動力，促進(jìn)黨員干部在理論上深學(xué)一層;要深刻認(rèn)識“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務(wù)熱情，切實(shí)為人民謀福祉，爭做新時代合格的共產(chǎn)黨員。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
干部工作心得篇十三
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化,對20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會:
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅持重政績,重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅持把好“民意關(guān)”,把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測評,結(jié)合工作實(shí)績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見,提出考察意見;堅持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對計劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。
通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前，我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級、各部門樹立高度的思想、行動自覺，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，為陽泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性?！稐l例》的修訂工作，是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進(jìn)地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會精神及一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實(shí)處。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
干部工作心得篇十四
習(xí)近平總書記指出，“要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化資金投入、強(qiáng)化部門協(xié)同、強(qiáng)化東西協(xié)作、強(qiáng)化社會合力、強(qiáng)化基層活力、強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，集中力量攻堅克難，更好推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)?！边@一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅戰(zhàn)提供了理論指導(dǎo)，為大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧提供了行動指南。在今后的工作中，把按照習(xí)近平同志提出的“精準(zhǔn)”要求，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標(biāo)和具體可行的政策，以更加扎實(shí)的行動量身定做、靶向治療、對癥下藥，出實(shí)招、求實(shí)效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進(jìn)西安脫貧攻堅工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅工作是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會的重大舉措。我們一定要以對黨和人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和政治責(zé)任感，深化對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作緊迫性、重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)抓好當(dāng)前脫貧攻堅各項工作。堅持終身學(xué)習(xí)的理念，在思想上政治上，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神及“五個時間節(jié)點(diǎn)”的精神，真正把脫貧攻堅作為一項極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)。
做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、導(dǎo)向鮮明，全體黨員干部要切實(shí)把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的內(nèi)涵要義領(lǐng)會好，把推進(jìn)工作的思路舉措謀劃好，把目標(biāo)任務(wù)完成好。精準(zhǔn)扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，突出“精”和“準(zhǔn)”。一是要找準(zhǔn)致貧返貧原因。根據(jù)入戶摸底情況，認(rèn)真分析研判致貧原因，算好時間賬、任務(wù)賬、進(jìn)度賬，精確設(shè)計扶貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)。二是要選準(zhǔn)脫貧致富路子。要因地施策、因戶施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務(wù)教育、基本醫(yī)療)、“四個好”(住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣)要求，精準(zhǔn)制定脫貧計劃，精準(zhǔn)落實(shí)扶持措施。
干部工作心得篇十五
本人擔(dān)任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問題，經(jīng)驗(yàn)有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級的靈魂，如果一個班級真正推行了民主管理，那么實(shí)際的管理者一定是班干部和團(tuán)結(jié)在班干部周圍的全體同學(xué)們。沒有班干部，班主任一個人想把班級管理好，那簡直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認(rèn)，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級，給你節(jié)省出很多的時間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n解愁，當(dāng)然這對班干部來說是鍛煉，是提高，是成長。反地來，在培養(yǎng)和使用班干部的過程中，班主任也在經(jīng)受著考驗(yàn)和鍛煉，也在不斷的提高和成長。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級管理的效果。事實(shí)上，很多人認(rèn)為班干部是班主任的助手，實(shí)際上是顛倒的，班主任應(yīng)該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學(xué)生的自主性，同時給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們在強(qiáng)迫學(xué)生服從于自己的管理。我認(rèn)為，教育是教書育人，是幫助學(xué)生成材，我們存在的目的正是為了使學(xué)生更好的發(fā)展，絕不是管好學(xué)生。管得好的學(xué)生，不一定有發(fā)展，相反可能因?yàn)槭艿搅诉^多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無疑是可悲的。把管理班級的權(quán)利交還給學(xué)生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長如果沒有端正的思想，班級風(fēng)氣必邪。班長是決策者，領(lǐng)導(dǎo)者，班干部是決策者的團(tuán)隊。班干部的能力差一點(diǎn)最多導(dǎo)致班級管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問題，比如班干部帶頭犯錯誤，班干部帶頭違反紀(jì)律，班干部帶頭與班主任作對，這個班級便已經(jīng)很危險了，這時候，班主任必須及時更換班干部并在最快的時間里扶正班級整體輿論氛圍。當(dāng)然班干部的思想出現(xiàn)問題是有原因的，可能是因?yàn)榘喔刹渴艿侥承娘L(fēng)氣的影響，也可能是因?yàn)榘嘀魅尾皇艽蠹覛g迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問題，但總的來說這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長，在你接受班級之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會有這樣的感觸，我選了一個班長，他有很好的積極性，就是能力不強(qiáng)，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識不夠，班干部不會團(tuán)結(jié)同學(xué)，班干部虛榮心太強(qiáng)等等。你交給他任務(wù)，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒有問題，我們就應(yīng)該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務(wù)，他以前沒有做過，一下子想不出辦法來，便只好魯莽的應(yīng)付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細(xì)的任務(wù)單制定出來，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強(qiáng)的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當(dāng)?shù)慕o班干部壓擔(dān)子，擔(dān)子太輕班干部會體會不到自己的責(zé)任，擔(dān)子太重，班干部可能會因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)撂挑子。有合適的擔(dān)子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個完美的計劃的，可是當(dāng)他真正的面對班里一大攤子問題的時候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無所作為、形同虛設(shè)，甚至很多同學(xué)竟然忘記了還有這樣一個班干部。人是在完成任務(wù)或者活動中成長的，也即實(shí)踐鍛煉人。所以班主任要適時的給班干部壓擔(dān)子，只要設(shè)置這個班干部就一定讓他有事干，否則就不要設(shè)置。但同時還要注意，擔(dān)子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會出現(xiàn)不為所動的情況，撂挑子。擔(dān)子本身就是一種責(zé)任，適當(dāng)?shù)膿?dān)子，適當(dāng)?shù)呢?zé)任讓班干部感覺到自己的責(zé)任心在完成任務(wù)的過程當(dāng)中慢慢的得以提升，班干部的能力也會逐漸提高。
班干部也是學(xué)生，所以也會犯錯誤，但是跟普通同學(xué)來比，班干部如果犯錯誤，影響就會很大。所以在班干部的管中，面對易犯錯誤的班干部要有耐心。在學(xué)生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯了。這里的錯誤不是有意實(shí)施的，而是在不知不覺中犯下的。比如學(xué)校規(guī)定學(xué)生不允許佩戴首飾，可是班長的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說明的問題是班干部的責(zé)任意識榜樣示范意識不強(qiáng)，班干部將自己等同于一般學(xué)生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應(yīng)該要求，班干部必須有表率意識。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學(xué)生，如果班干部將自己等同于一般學(xué)生便不是合格的班干部了。在工作中，面對這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔(dān)子的方式培養(yǎng)他的積極性和責(zé)任性，以及榜樣示范意識。
有威望的班長才有號召力，才能團(tuán)結(jié)其他班干部。班長的號召力來源于班長的威望。而班長要有威望，必須要具務(wù)優(yōu)秀的品德、成績、人格。而最最重要的是班長的人格魅力。在學(xué)生的認(rèn)同規(guī)律中，他們認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀的班干部應(yīng)該是興趣廣、有特長、有個性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂和成績。班長的號召力直接決定著班干部隊伍的團(tuán)結(jié)問題。試想，你選了一個班長，大家都不愿意聽他的，又怎么會有班干部的團(tuán)結(jié)，沒有班干部的團(tuán)結(jié)又哪來的班級的團(tuán)結(jié)。
沒有班級主人意識的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級的真正管理者，所以班干部要有班級主人意識，要將班級當(dāng)成自己的。如果班干部沒有班級主人意識，認(rèn)為班級的優(yōu)秀與自己無關(guān)，那么班級管理不可能有好的效果。而且這會直接帶動很大一部分同學(xué)也這樣認(rèn)為，那么這樣的班級就沒有凝聚力可言，沒有凝聚力就是不團(tuán)結(jié)，班集體不團(tuán)結(jié)，在班級間的競爭中必然落敗。而失敗的結(jié)果又會是全體同學(xué)收到負(fù)面的影響，成績等各個方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級的真正管理者，班主任是班干部管理班級的幫助者。班干部和全體學(xué)生是班級的真正主人，班主任只是在學(xué)生的成長過程中提供幫助的人。但一切事務(wù)不能絕對化，班干部在管理班級的過程肯定會出現(xiàn)問題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實(shí)際上，在班級管理中班主任的思想會自覺的通過班干部對班級的管理表現(xiàn)出來。班主任掌握著班級的大方向，這個方向不能偏。所以我們又要謹(jǐn)防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因?yàn)榘喔刹坑绕涫前嚅L出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無漏洞，同時必須糾正班干部的思想錯誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個結(jié)果：考慮更換班干部。不能因?yàn)橐粋€班干部而影響整個班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過集體來對失職的原班干部進(jìn)行在教育，效果可能會更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對于班級建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。班干部團(tuán)隊的打造對于班級團(tuán)隊的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
干部工作心得篇十六
習(xí)近平總書記指出，要全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，最艱巨的任務(wù)是脫貧攻堅，這是一個最大的短板，也是一個標(biāo)志性指標(biāo)。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問題，滿足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標(biāo)，也是我們的莊嚴(yán)承諾。
脫貧攻堅是場硬仗，是最大的政治任務(wù)，要準(zhǔn)確把握脫貧攻堅的重點(diǎn)和難點(diǎn)、著力實(shí)施脫貧攻堅的重點(diǎn)工程、完善脫貧攻堅的政策、夯實(shí)打牢脫貧攻堅基礎(chǔ)、強(qiáng)化推進(jìn)脫貧攻堅實(shí)施保障等各個方面強(qiáng)勢發(fā)力，堅持因人因地施策，因貧困原因致貧，對貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細(xì)化實(shí)化政策措施，落實(shí)到村到戶到人，加強(qiáng)項目資金管理，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，凝聚起更大力量，真抓實(shí)干，確保在脫貧攻堅路上取得進(jìn)展。要注重精準(zhǔn)扶貧與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重脫貧攻堅與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動力有機(jī)結(jié)合，推動實(shí)現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。
而在脫貧攻堅道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問題導(dǎo)向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動力，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶和非貧困戶待遇的“懸崖效應(yīng)”，留下后遺癥。
同時，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)離不開黨和政府的引領(lǐng)，更離不開貧困群眾內(nèi)生動力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅的對象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認(rèn)知，摒棄等著別人來幫助自己脫貧的依賴心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當(dāng)貧困群眾脫貧愿望足夠強(qiáng)烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅戰(zhàn)才能真正打出氣勢、戰(zhàn)出成效。
干部工作心得篇一
20_年9月1日，入駐付莊村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村"兩委"不健全，共有4個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶232戶，共827人，員工27名，農(nóng)田1852畝，群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1600左右。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委郭建華書記要踐行"五真"的理論文章，做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、積極主動工作、扎實(shí)有效推進(jìn)。在村委班子建設(shè)、走訪入戶調(diào)查、農(nóng)戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補(bǔ)貼供應(yīng)等方面取得了較大進(jìn)展。對過去這個月，我的體會主要有一下三點(diǎn)。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過，對農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，一定要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員。因此，進(jìn)村后我走家串戶，調(diào)查研究，訪貧問苦，和農(nóng)民群眾打成一片。同時，對村里的班子、員工隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風(fēng)民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《員工基本情況》、《團(tuán)員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《員工建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導(dǎo)村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾
過去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進(jìn)村，曾多次受到縣里的表彰?，F(xiàn)在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進(jìn)村，沒有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把員工群眾的積極性調(diào)動起來?我想應(yīng)該做好這幾個方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動，調(diào)動群眾的積極性，引導(dǎo)村民積極參與村中各項建設(shè)，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。
例如：現(xiàn)在村民對選好配強(qiáng)村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認(rèn)識，對他進(jìn)行思想教育并幫助解決實(shí)際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我們的關(guān)心，我們的真誠，感動了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動參與村中的建設(shè)，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀(jì)律專心駐點(diǎn)
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會出現(xiàn)"走讀"現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好"三大員",樹"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四點(diǎn)要求""四個不準(zhǔn)";認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、"兩官"辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機(jī)會，多為群眾辦實(shí)事、好事，在工作中增進(jìn)才干、在鍛煉中增加知識、在實(shí)踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
干部工作心得篇二
黨的xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進(jìn)行 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論的新發(fā)展。黨的xx大對科學(xué)發(fā)展觀作出進(jìn)一步科學(xué)定位，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對于全面建設(shè)小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深刻領(lǐng)會xx大 報告的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對于推動高校團(tuán)學(xué) 工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊伍具有非常重要的理論指導(dǎo)意義。
高校學(xué)生教育工作主要通過兩種形式來開展，一方面是學(xué)校老師組織開展教育，另一方面則是高校學(xué)生的自我教育，因?yàn)楦咝W(xué)生大都年滿18周歲，在各個方面已初步具備自我控制，自我調(diào)整的能力。學(xué)生干部在協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生教育的同時，又是學(xué)生自主教育的組織者，作為學(xué)生干部，通過自身的模范帶頭作用，廣泛地動員和宣傳可以加強(qiáng)基層班風(fēng)、校風(fēng)以及學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
科學(xué)發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵和支持高校團(tuán)學(xué)干部隊伍的建設(shè)和發(fā)展，又要在發(fā)展的過程中兼顧其他因素，認(rèn)識到高校學(xué)生干部在當(dāng)前高校教育規(guī)模日益擴(kuò)大，學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻的背景下，他們在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
作為高校學(xué)生干部，應(yīng)該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學(xué)，學(xué)生干部應(yīng)該時刻圍繞在黨和國家以及學(xué)校的各項政策號召的旗幟下，隨時準(zhǔn)備為廣大同學(xué)奉獻(xiàn)自己的力量。但當(dāng)前高校學(xué)生干部隊伍當(dāng)中，有部分干部依然社會責(zé)任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設(shè)等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學(xué)生干部在日常工作、學(xué)習(xí)過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴(yán)重制約著學(xué)生工作暢通快捷地開展，影響了學(xué)校團(tuán)學(xué)干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學(xué)生干部在平時工作中不能合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團(tuán)學(xué)干部對待工作積極負(fù)責(zé)，花費(fèi)大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復(fù)習(xí)鞏固，從而學(xué)習(xí)成績下降，甚至出現(xiàn)補(bǔ)考、重修的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的整體面貌。
高校學(xué)生干部在學(xué)校工作過程中充當(dāng)著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學(xué)校工作的中堅力量，學(xué)校很多具體工作都由學(xué)生親自參與并負(fù)責(zé)。這樣學(xué)生干部在一些日常事務(wù)中必然存在少許事務(wù)上的決策權(quán)，再加上平時活動大多由他們負(fù)責(zé)開展，這就必然使得他們在學(xué)生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當(dāng)?shù)胤智鍣?quán)利與義務(wù)的關(guān)系，身為學(xué)生干部，把自己當(dāng)做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應(yīng)付，做一些有損學(xué)生干部形象的事情，極大地降低了學(xué)生干部在學(xué)生心目中的地位。
部分團(tuán)學(xué)干部在平時學(xué)生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對一些活動計劃和實(shí)施過程都是延續(xù)上一屆學(xué)生干部的章法，簡單地應(yīng)付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴(yán)重制約著團(tuán)學(xué)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步，整體上降低了團(tuán)學(xué)工作的質(zhì)量。
樹立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。科學(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團(tuán)學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團(tuán)學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進(jìn)高校團(tuán)學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
1、高校學(xué)生干部要以發(fā)展為第一要義為指導(dǎo)，注重理論學(xué)習(xí)，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平，堅信中國共產(chǎn)黨所確定的建設(shè)有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅定，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學(xué)生干部，毫無疑問學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對學(xué)生干部和普通學(xué)生來說都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學(xué)業(yè)成績方面走在其他同學(xué)的前列，只有這樣才能在未來更好地實(shí)現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學(xué)生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學(xué)習(xí)中積極鍛煉，虛心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨(dú)具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點(diǎn)一滴積累而來。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展。總體來說，作為當(dāng)代高校團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃有?、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細(xì)心、耐心和忠心。
總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭做到求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進(jìn)高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
干部工作心得篇三
長期以來，我在思想上積極上進(jìn)，時時處處嚴(yán)格要求自己。始終堅持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。參加工作之后，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、“xx大”以來黨的若干重要會議精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各級黨委的決策，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)。
二、工作方面
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢，按照“會干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認(rèn)真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規(guī)工作
自擔(dān)任x村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務(wù)，做好村里的各項工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規(guī)章制度
4.會同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費(fèi)收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠(yuǎn)程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關(guān)工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的“三查”及掃尾工作;做好每月計生聯(lián)系員例會的后勤保障工作;協(xié)助計生專干制作各類筆錄;協(xié)助計生專干進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的查閱和更新工作;與相關(guān)干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團(tuán)工作：在第五次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務(wù)繁忙，經(jīng)辦事處研究，由我負(fù)責(zé)共青團(tuán)鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團(tuán)委的部署，先后完成的“村村都有好青年”評選、“浙江省優(yōu)秀農(nóng)村青年syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關(guān)愛母親河、環(huán)長灘湖自行車賽、學(xué)雷鋒活動日等相關(guān)活動。
3.遠(yuǎn)程教育工作：作為xx鎮(zhèn)北片“村官”組長，除做好自己所聯(lián)系的各村遠(yuǎn)教點(diǎn)播工作外，我還負(fù)責(zé)于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區(qū)各村遠(yuǎn)教經(jīng)費(fèi)發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關(guān)同志到達(dá)違章或事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助做好現(xiàn)場工作;制作綜治調(diào)解文書。
5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發(fā)、匯總工作
6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、
傳輸、打印、復(fù)印。
(三)重點(diǎn)或中心工作
1.人口普查相關(guān)工作：參加第五次全國人口普查培訓(xùn)，協(xié)助指導(dǎo)各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調(diào)查，參加調(diào)查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關(guān)工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單。
3.省全員人口數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫內(nèi)網(wǎng)專線錄入工作。
三、學(xué)習(xí)方面
對于學(xué)習(xí)，我始終堅持全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，參加工作以來，我在學(xué)習(xí)方面也始終沒有放松。一方面，通過學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項方針政策，使自己的理論素養(yǎng)、個人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)理論的同時，使知識庫不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅持老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來，對于領(lǐng)導(dǎo)和長輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助;對于同事和朋友，我始終堅持與人為善、以誠相待，注重加強(qiáng)溝通和交流。
總結(jié)自己參加工作以來的情況，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具備了初步的工作能力，也取得了一些進(jìn)步和成績，但還是存在許多的不足，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。在今后的工作和生活中我會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升自己的工作能力、應(yīng)變能力等綜合能力，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)精通的合格的國家公職人員。
干部工作心得篇四
作為法院干警，我們運(yùn)用自己手中的司法權(quán)裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會公平正義最后一道防線中的一員而自豪。但是權(quán)力是一把雙刃劍，在運(yùn)用權(quán)力解決問題的同時，權(quán)力所帶來的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們曾經(jīng)也是優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀人民警察，也曾經(jīng)為了維護(hù)群眾的合法利益奮不顧身、甘于奉獻(xiàn)，但在權(quán)力的影響下，突破了紀(jì)律底線，放松了作風(fēng)要求。權(quán)力使用的偏差，不但讓掌握司法權(quán)的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當(dāng)事人合法權(quán)利的同時，也在破壞著司法的公信力，降低群眾對司法的信任感。
正如培根所說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪?！币虼?，我們在使用手中權(quán)力的同時，更要做到以下幾個方面：一是要做到警鐘長鳴，任何違紀(jì)違法行為都是從思想的蛻化開始的，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時一刻都不能放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;二是要做到嚴(yán)于律己，當(dāng)前社會各種思潮沖擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從各個方面嚴(yán)格要求自己，不能觸碰紀(jì)律的紅線;三是要接受監(jiān)督，我們常說“要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，就是說我們要接受制度的約束，不能脫離監(jiān)督。制度的約束、黨組織和群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，每一名法院干警都要正確對待約束和監(jiān)督，經(jīng)常照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長進(jìn)步才能大有裨益。或許還需要我們做到更多，但只有我們想做并堅持去做，我們辦理的案件才能讓當(dāng)事人信服，才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
政法隊伍教育整頓，是新時代對政法隊伍的一次正風(fēng)肅紀(jì)。作為一名法院干警，我們要積極參與到這次教育整頓活動中，以學(xué)習(xí)教育提高思想認(rèn)識，以查究整改查擺自身問題，以總結(jié)提升轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢紀(jì)律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權(quán)威，讓當(dāng)事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民、無愧于法律。
干部工作心得篇五
2月17日的新年伊始，單位就拉開春季集訓(xùn)序幕。集中3天時間，采取以會代訓(xùn)的方式，由領(lǐng)導(dǎo)講話、專題培訓(xùn)、會議總結(jié)等內(nèi)容組成，新的一年工作早動員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ)。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過幾天的學(xué)習(xí)，達(dá)到了較好的效果，感受也很深;我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约簠⒓?0xx年春訓(xùn)心得體會：
第一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)黨的理論知識與崗位業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)的系列講話精神，讀書對于一個人的成長進(jìn)步很重要，要多讀書，讀好書。要把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書成為工作、生活的重要組成部分。要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的本職工作去學(xué)，還要帶著問題去學(xué)，多與同事之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互補(bǔ)、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時要以此為新起點(diǎn)，堅持終身學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識上不停步，行動上不掉隊;只有通過不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力;在紀(jì)律上嚴(yán)格自律，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿完成各項工作。
第二個方面，要不斷思考與總結(jié)。思考是學(xué)習(xí)的深化。
古人云，學(xué)習(xí)要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學(xué)習(xí)過程中，既要把春訓(xùn)講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，又要帶著問題去思考，才能學(xué)以致用，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果;因此，我們要做到勤學(xué)深思，把思考貫穿學(xué)習(xí)的整個過程。我們不但要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，而且還要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識。多撰寫一些與自己實(shí)際工作相關(guān)的專業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來加深對理論知識的理解?！皩W(xué)而不思則罔”，要堅持學(xué)有所思、學(xué)有所悟，在勤奮學(xué)習(xí)的同時，用心思考，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解。
第三個方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實(shí)樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做一名服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的勤務(wù)員。牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實(shí)際工作中要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”、把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”， 把工作著力點(diǎn)放在“打基礎(chǔ)、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進(jìn)工作方法，端正工作作風(fēng)，才會多一份工作責(zé)任，才會多一份為企業(yè)、為群眾排憂解難的責(zé)任;積極探索新形勢下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績讓群眾滿意，政府滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，才能做一名對社會有作為、對人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，我們一定要要把會議精神作為自己干好工作的不竭的精神動力，凝心聚力，振奮精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率;確保圓滿完成20xx年各項工作任務(wù);使自己的工作能夠更上一層樓!
干部工作心得篇六
基層工作面對的是廣大的人民群眾，由于這一群體的特殊性，給基層工作帶來了很大的難度，現(xiàn)就如何做好基層工作談幾點(diǎn)體會。
首先必須具備吃苦耐勞的精神。俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”，作為干部職工首先就要做好吃苦的準(zhǔn)備，要清楚國家干部是幫助人民群眾解決實(shí)際困難、為人民群眾謀福利的，不是來享受的。干部職工面對的事情具有復(fù)雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務(wù)要完成，危難時刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現(xiàn)的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點(diǎn)，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現(xiàn)場。這種夜深人靜了還在奔波勞累的現(xiàn)象，是基層工作者可能長期面對的，要能夠長期堅持做好這些事情，就必須要具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，否則我們就無法完成黨和國家以及人民群眾交給的任務(wù)。
無私奉獻(xiàn)精神是基層干部職工履行好為人民服務(wù)宗旨的前提。基層干部職工在工作中先要無私，不管做什么事情，必須要樹立國家和人民的利益高于一切的思想意識，都要站在大公無私的立場上去解決實(shí)際問題，要做好犧牲自己利益的準(zhǔn)備，比如在協(xié)調(diào)村干部之間的關(guān)系時，吃飯、抽煙這些就要我們有犧牲自己利益的精神，不能斤斤計較，否則就會失去民心，就猶如魚離開了水一樣，魚沒了水就不能存活。早在唐朝時期唐太宗就告誡過我們“水可載舟，亦可覆舟”，我們干部職工沒了民心，工作就無法開展，直接影響國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。干部職工除了具備無私的品質(zhì)外，還要具備奉獻(xiàn)精神，作為國家干部必須要樹立為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己一切的信念，如果離開了這種信念的支撐，我們的思想就會松懈，貪婪、自私就會滋生，長期受這些思想的影響，就會置人民的利益不顧，甚至犧牲人民群眾的利益，維護(hù)自身的利益，損壞干部職工的形象，失去人民的信任。
任勞任怨是干部職工做好工作的必備條件?；鶎痈刹柯毠っ鎸Φ氖菑?fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)，由于現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性，工作的繁瑣性，我們在做工作的時候就會不同程度的出現(xiàn)遺漏，給我們的工作帶來很多不必要的麻煩，一旦出現(xiàn)這樣的遺漏，群眾會對我們說三道四，有時也會因我們在努力工作后不注重細(xì)節(jié)而出現(xiàn)失誤，被群眾埋怨、不理解，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，如在協(xié)調(diào)群眾糾紛時，當(dāng)時可能群眾同意了，但是過幾天他們又反悔，別的群眾或領(lǐng)導(dǎo)就有可能認(rèn)為是我們沒有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質(zhì)。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質(zhì)，在工作中就不會產(chǎn)生消極情緒，更不會有什么怨氣，工作就不會受到影響，相反還會從平時的工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，從細(xì)節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。
樹立服務(wù)意識。為人民服務(wù)是對每一位干部職工的工作要求，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東同志早就提出的。21世紀(jì)的今天，我們要達(dá)到這個要求首先就要明白，政府部門是一個服務(wù)行業(yè)，不是權(quán)力機(jī)關(guān)，我們代表的是人民群眾的利益，我們的權(quán)力是廣大的人民群眾賦予的，我們不能濫用他們賦予我們的權(quán)力，損壞人民的利益，他們賦予了我們權(quán)力，我們就應(yīng)該一切從人民群眾的利益出發(fā)，真正代表他們的利益，為他們服好務(wù)，做人民群眾滿意的干部職工，人民群眾滿意了，我們的工作就做好了，如果我們沒有這樣的意識，人民群眾就會收回他們賦予我們的權(quán)力，被人民群眾拋棄。
具備了以上基本素質(zhì)，不斷提高幫助人民群眾排憂解難的能力，行使好人民群眾賦予的權(quán)力，就可以在人民群眾面前樹立很好的形象，得到人民群眾的擁護(hù)，才能真正成為人民的公仆，真正做到為人民服務(wù)。
干部工作心得篇七
“行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。”在第五個國家扶貧日到來之際，在脫貧攻堅進(jìn)入最為關(guān)鍵階段之時，習(xí)近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示，為全國上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國特色社會主義建設(shè)進(jìn)入新時代，消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對中國人民的莊嚴(yán)承諾。脫貧攻堅戰(zhàn)已進(jìn)入攻城拔寨的決勝時期，面對貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，有擔(dān)當(dāng)、有作為。
習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。由此可見擔(dān)當(dāng)精神對于黨員干部的重要性。要成為有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，必須堅定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當(dāng)前我們正進(jìn)入脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，作為黨員干部必須要樹立起勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險的作風(fēng)，面對脫貧攻堅的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實(shí)中一些黨員干部既想擔(dān)任重要職務(wù)，又不想承擔(dān)任何責(zé)任，不愿有所擔(dān)當(dāng)。尤其是遇到困難問題、面臨問責(zé)的時候，習(xí)慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚(yáng)精準(zhǔn)扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅持下去，唯有如此，方能夠精準(zhǔn)聚焦、找準(zhǔn)靶心，與貧困戶一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅工作已進(jìn)入攻堅拔寨的關(guān)鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹立為民服務(wù)宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神和求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的作風(fēng)，確保各項工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部工作心得篇八
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標(biāo)責(zé)任書的，出了問題是要問責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險。
第三點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢?、因?yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸θ罕姟⒁驗(yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責(zé)任心、對法紀(jì)沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
干部工作心得篇九
我有幸獲得眾學(xué)長學(xué)姐青睞，加入宣傳部這個大家庭。自以為豪，心甚慶之。常向同學(xué)炫耀，以搏其艷羨三暮光。
自加入宣傳部以來，已有兩個月，在這兩個月期間我不僅了解了宣傳部的職責(zé)，熟悉了部門成員并且參加了部門工作。在工作之中，可謂收獲頗豐。
其一，就是專業(yè)知識儲備不足，之前，對于書畫雖略有涉獵，但在實(shí)際應(yīng)用中仍不能融匯貫通。在海報整體布局和藝術(shù)字構(gòu)想上尤為欠缺，創(chuàng)新性不足，質(zhì)量不能有明顯提高。致使整張海報死氣沉沉，呆頭呆臉，不能吸引人眼球。
其二，在人際交往中應(yīng)以誠信為先，在與部門其他成員交往中，要主動大方，要有禮貌，要注重措辭，要學(xué)會融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長補(bǔ)短，共同獲得進(jìn)步。
其三，做事認(rèn)真乃成功前提，不論何時何地，不論做何事對何人，都要認(rèn)真，懷有嚴(yán)謹(jǐn)，謙遜，樂觀，奮進(jìn)的態(tài)度，只有在認(rèn)真中才能順利前行。
綜上是我一人所感，之所以叨之濤濤，只希望今后有點(diǎn)進(jìn)步
干部工作心得篇十
大學(xué)生學(xué)生干部工作心得步入成長的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無知，很好很齊心，大學(xué)生學(xué)生干部工作心得。”這一個月的感受總結(jié)為這十五個字。前五個字說的是組織部，后五個字是說我的同事們，中間五個字是說我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會才有深刻的感悟。我們會拿著團(tuán)證一本一本地翻，我們會舉著名單一張一張地看。部里的工作很細(xì)，讓我覺得跟校對工作有相似之處。我們就像一個一個校對工，要仔仔細(xì)細(xì)地校對每個名字每本團(tuán)證。靜下心來認(rèn)真工作成為一種責(zé)任。如果說我這個月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個小時不動的定力，我要有在校園里跑來跑去沖力，我要有熬夜到一點(diǎn)的耐力。因?yàn)橛行律臒崆?，因?yàn)槠惹邢Ｍテ穱L大學(xué)的滋味，我總想積極參加各種社團(tuán)、各種活動，于是時間上的沖突在所難免，心得體會《大學(xué)生學(xué)生干部工作心得》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點(diǎn)迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個是主哪個是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說自己還很無知，要學(xué)習(xí)的太多太多。在學(xué)習(xí)的過程中，我明白一件事要怎樣做才對，怎樣做才好。我要學(xué)習(xí)的不再只是書上的一章一節(jié)，我所學(xué)的知識也不再只是那些單純的理論。組織部對于我來說更像是一個實(shí)踐的課堂。我覺得這就是一個成長的過程，我能感受到自己渴望汲取營養(yǎng)汲取知識的心?；蛟S一個月時間太短，要說我對部門有了深厚的感情實(shí)在是牽強(qiáng)，可我想舉個例子來表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時候經(jīng)過辦公室的窗戶，我給她們指著說：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺得這句錯話并非不恰當(dāng)。宿舍是我們在大學(xué)的家，其實(shí)，組織部也是。我很高興我能在部里認(rèn)識這一群可愛的同事，你們每個人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過你們因長時間工作而疲憊的面容。我覺得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔(dān)一點(diǎn)。我以前做的不當(dāng)?shù)牡胤剑€請大家原諒。我也想從心底說一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見面。
干部工作心得篇十一
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。
一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實(shí)干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實(shí)效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實(shí)事，解決一些難事。
干部工作心得篇十二
中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，各級黨委要加強(qiáng)干部的思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時刻敢于站出來、重要時刻樂于頂上來、關(guān)鍵時刻勇于沖起來，在日常生活和工作中，時刻以身作則，為普通群眾樹立榜樣。
二要模范遵紀(jì)守法，首先是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)，樹立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開拓創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生命力，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)新發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會創(chuàng)新發(fā)展的動力，促進(jìn)黨員干部在理論上深學(xué)一層;要深刻認(rèn)識“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務(wù)熱情，切實(shí)為人民謀福祉，爭做新時代合格的共產(chǎn)黨員。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
干部工作心得篇十三
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化,對20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會:
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅持重政績,重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅持把好“民意關(guān)”,把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測評,結(jié)合工作實(shí)績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見,提出考察意見;堅持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對計劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。
通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前，我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級、各部門樹立高度的思想、行動自覺，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，為陽泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性?！稐l例》的修訂工作，是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進(jìn)地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會精神及一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實(shí)處。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
干部工作心得篇十四
習(xí)近平總書記指出，“要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化資金投入、強(qiáng)化部門協(xié)同、強(qiáng)化東西協(xié)作、強(qiáng)化社會合力、強(qiáng)化基層活力、強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，集中力量攻堅克難，更好推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)?！边@一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅戰(zhàn)提供了理論指導(dǎo)，為大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧提供了行動指南。在今后的工作中，把按照習(xí)近平同志提出的“精準(zhǔn)”要求，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標(biāo)和具體可行的政策，以更加扎實(shí)的行動量身定做、靶向治療、對癥下藥，出實(shí)招、求實(shí)效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進(jìn)西安脫貧攻堅工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅工作是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會的重大舉措。我們一定要以對黨和人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和政治責(zé)任感，深化對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作緊迫性、重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)抓好當(dāng)前脫貧攻堅各項工作。堅持終身學(xué)習(xí)的理念，在思想上政治上，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神及“五個時間節(jié)點(diǎn)”的精神，真正把脫貧攻堅作為一項極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)。
做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、導(dǎo)向鮮明，全體黨員干部要切實(shí)把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的內(nèi)涵要義領(lǐng)會好，把推進(jìn)工作的思路舉措謀劃好，把目標(biāo)任務(wù)完成好。精準(zhǔn)扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，突出“精”和“準(zhǔn)”。一是要找準(zhǔn)致貧返貧原因。根據(jù)入戶摸底情況，認(rèn)真分析研判致貧原因，算好時間賬、任務(wù)賬、進(jìn)度賬，精確設(shè)計扶貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)。二是要選準(zhǔn)脫貧致富路子。要因地施策、因戶施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務(wù)教育、基本醫(yī)療)、“四個好”(住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣)要求，精準(zhǔn)制定脫貧計劃，精準(zhǔn)落實(shí)扶持措施。
干部工作心得篇十五
本人擔(dān)任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問題，經(jīng)驗(yàn)有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級的靈魂，如果一個班級真正推行了民主管理，那么實(shí)際的管理者一定是班干部和團(tuán)結(jié)在班干部周圍的全體同學(xué)們。沒有班干部，班主任一個人想把班級管理好，那簡直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認(rèn)，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級，給你節(jié)省出很多的時間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n解愁，當(dāng)然這對班干部來說是鍛煉，是提高，是成長。反地來，在培養(yǎng)和使用班干部的過程中，班主任也在經(jīng)受著考驗(yàn)和鍛煉，也在不斷的提高和成長。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級管理的效果。事實(shí)上，很多人認(rèn)為班干部是班主任的助手，實(shí)際上是顛倒的，班主任應(yīng)該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學(xué)生的自主性，同時給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們在強(qiáng)迫學(xué)生服從于自己的管理。我認(rèn)為，教育是教書育人，是幫助學(xué)生成材，我們存在的目的正是為了使學(xué)生更好的發(fā)展，絕不是管好學(xué)生。管得好的學(xué)生，不一定有發(fā)展，相反可能因?yàn)槭艿搅诉^多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無疑是可悲的。把管理班級的權(quán)利交還給學(xué)生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長如果沒有端正的思想，班級風(fēng)氣必邪。班長是決策者，領(lǐng)導(dǎo)者，班干部是決策者的團(tuán)隊。班干部的能力差一點(diǎn)最多導(dǎo)致班級管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問題，比如班干部帶頭犯錯誤，班干部帶頭違反紀(jì)律，班干部帶頭與班主任作對，這個班級便已經(jīng)很危險了，這時候，班主任必須及時更換班干部并在最快的時間里扶正班級整體輿論氛圍。當(dāng)然班干部的思想出現(xiàn)問題是有原因的，可能是因?yàn)榘喔刹渴艿侥承娘L(fēng)氣的影響，也可能是因?yàn)榘嘀魅尾皇艽蠹覛g迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問題，但總的來說這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長，在你接受班級之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會有這樣的感觸，我選了一個班長，他有很好的積極性，就是能力不強(qiáng)，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識不夠，班干部不會團(tuán)結(jié)同學(xué)，班干部虛榮心太強(qiáng)等等。你交給他任務(wù)，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒有問題，我們就應(yīng)該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務(wù)，他以前沒有做過，一下子想不出辦法來，便只好魯莽的應(yīng)付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細(xì)的任務(wù)單制定出來，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強(qiáng)的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當(dāng)?shù)慕o班干部壓擔(dān)子，擔(dān)子太輕班干部會體會不到自己的責(zé)任，擔(dān)子太重，班干部可能會因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)撂挑子。有合適的擔(dān)子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個完美的計劃的，可是當(dāng)他真正的面對班里一大攤子問題的時候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無所作為、形同虛設(shè)，甚至很多同學(xué)竟然忘記了還有這樣一個班干部。人是在完成任務(wù)或者活動中成長的，也即實(shí)踐鍛煉人。所以班主任要適時的給班干部壓擔(dān)子，只要設(shè)置這個班干部就一定讓他有事干，否則就不要設(shè)置。但同時還要注意，擔(dān)子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會出現(xiàn)不為所動的情況，撂挑子。擔(dān)子本身就是一種責(zé)任，適當(dāng)?shù)膿?dān)子，適當(dāng)?shù)呢?zé)任讓班干部感覺到自己的責(zé)任心在完成任務(wù)的過程當(dāng)中慢慢的得以提升，班干部的能力也會逐漸提高。
班干部也是學(xué)生，所以也會犯錯誤，但是跟普通同學(xué)來比，班干部如果犯錯誤，影響就會很大。所以在班干部的管中，面對易犯錯誤的班干部要有耐心。在學(xué)生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯了。這里的錯誤不是有意實(shí)施的，而是在不知不覺中犯下的。比如學(xué)校規(guī)定學(xué)生不允許佩戴首飾，可是班長的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說明的問題是班干部的責(zé)任意識榜樣示范意識不強(qiáng)，班干部將自己等同于一般學(xué)生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應(yīng)該要求，班干部必須有表率意識。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學(xué)生，如果班干部將自己等同于一般學(xué)生便不是合格的班干部了。在工作中，面對這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔(dān)子的方式培養(yǎng)他的積極性和責(zé)任性，以及榜樣示范意識。
有威望的班長才有號召力，才能團(tuán)結(jié)其他班干部。班長的號召力來源于班長的威望。而班長要有威望，必須要具務(wù)優(yōu)秀的品德、成績、人格。而最最重要的是班長的人格魅力。在學(xué)生的認(rèn)同規(guī)律中，他們認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀的班干部應(yīng)該是興趣廣、有特長、有個性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂和成績。班長的號召力直接決定著班干部隊伍的團(tuán)結(jié)問題。試想，你選了一個班長，大家都不愿意聽他的，又怎么會有班干部的團(tuán)結(jié)，沒有班干部的團(tuán)結(jié)又哪來的班級的團(tuán)結(jié)。
沒有班級主人意識的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級的真正管理者，所以班干部要有班級主人意識，要將班級當(dāng)成自己的。如果班干部沒有班級主人意識，認(rèn)為班級的優(yōu)秀與自己無關(guān)，那么班級管理不可能有好的效果。而且這會直接帶動很大一部分同學(xué)也這樣認(rèn)為，那么這樣的班級就沒有凝聚力可言，沒有凝聚力就是不團(tuán)結(jié)，班集體不團(tuán)結(jié)，在班級間的競爭中必然落敗。而失敗的結(jié)果又會是全體同學(xué)收到負(fù)面的影響，成績等各個方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級的真正管理者，班主任是班干部管理班級的幫助者。班干部和全體學(xué)生是班級的真正主人，班主任只是在學(xué)生的成長過程中提供幫助的人。但一切事務(wù)不能絕對化，班干部在管理班級的過程肯定會出現(xiàn)問題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實(shí)際上，在班級管理中班主任的思想會自覺的通過班干部對班級的管理表現(xiàn)出來。班主任掌握著班級的大方向，這個方向不能偏。所以我們又要謹(jǐn)防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因?yàn)榘喔刹坑绕涫前嚅L出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無漏洞，同時必須糾正班干部的思想錯誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個結(jié)果：考慮更換班干部。不能因?yàn)橐粋€班干部而影響整個班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過集體來對失職的原班干部進(jìn)行在教育，效果可能會更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對于班級建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。班干部團(tuán)隊的打造對于班級團(tuán)隊的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
干部工作心得篇十六
習(xí)近平總書記指出，要全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，最艱巨的任務(wù)是脫貧攻堅，這是一個最大的短板，也是一個標(biāo)志性指標(biāo)。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問題，滿足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標(biāo)，也是我們的莊嚴(yán)承諾。
脫貧攻堅是場硬仗，是最大的政治任務(wù)，要準(zhǔn)確把握脫貧攻堅的重點(diǎn)和難點(diǎn)、著力實(shí)施脫貧攻堅的重點(diǎn)工程、完善脫貧攻堅的政策、夯實(shí)打牢脫貧攻堅基礎(chǔ)、強(qiáng)化推進(jìn)脫貧攻堅實(shí)施保障等各個方面強(qiáng)勢發(fā)力，堅持因人因地施策，因貧困原因致貧，對貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細(xì)化實(shí)化政策措施，落實(shí)到村到戶到人，加強(qiáng)項目資金管理，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，凝聚起更大力量，真抓實(shí)干，確保在脫貧攻堅路上取得進(jìn)展。要注重精準(zhǔn)扶貧與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重脫貧攻堅與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動力有機(jī)結(jié)合，推動實(shí)現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。
而在脫貧攻堅道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問題導(dǎo)向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動力，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶和非貧困戶待遇的“懸崖效應(yīng)”，留下后遺癥。
同時，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)離不開黨和政府的引領(lǐng)，更離不開貧困群眾內(nèi)生動力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅的對象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認(rèn)知，摒棄等著別人來幫助自己脫貧的依賴心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當(dāng)貧困群眾脫貧愿望足夠強(qiáng)烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅戰(zhàn)才能真正打出氣勢、戰(zhàn)出成效。