制定方案時，需要對目標進行明確的界定，并制定達成目標的詳細步驟。制定方案的第一步是明確目標和需求。下面是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考借鑒。
工會年度活動方案篇一
近年來，隨著公司建設任務的加大，以及經濟大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導，全面推進企業(yè)文化建設，創(chuàng)建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員積極發(fā)動、精心準備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開展文化建設、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質的同時，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時，采風組還集體到汾河風景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗美麗風光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規(guī)范建設為平臺，大力推進職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，工會對這10位職工進行了獎勵。為達到市總關于《職工書屋》考核的硬性指標，我們堅持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設。今年，根據(jù)全總、市總關于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點，制定出臺《關于推進企業(yè)文化建設創(chuàng)建職工文化活動標兵單位的實施辦法》，并與20xx年4月8日在公司領導班子會議研究通過。
工會年度活動方案篇二
以中國共產黨成立xx周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內容統(tǒng)一安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的.舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會年度活動方案篇三
活動時間：20__年4月30日—5月7日
活動目的：
2、擴大目標消費群體，推廣美容醫(yī)院新產品和好項目，從而整體提高美容醫(yī)院銷售業(yè)績;
3、適當?shù)囊龑ь櫩拖蛳M附加值高的項目，提升美容醫(yī)院的客單價;
4、喚醒老客戶的消費欲望，沖刺年中業(yè)績，提升美容醫(yī)院品牌形象;
活動內容:
驚喜一：驚喜天天有
驚喜二：優(yōu)惠無底線
美容醫(yī)院指定款項目最低嘗鮮價折，比如某項先進的臉部護理技術;
每天限量10件的3款秒殺產品，最低的折扣最高的性價比;
驚喜三：攢人品拼好運
驚喜四：低碳環(huán)保護膚
只要拿出美容醫(yī)院舊的產品盒到店就可以獲得52元項目抵用券(限滿100使用)，可以享受店內專業(yè)的美容師嫻熟的手法，擺脫工作的壓力，生活的煩惱，回歸自然純真的好時光。
活動注意事項：
工會年度活動方案篇四
與文明同行，和綠色相伴
5月4日下午2：10從學校出發(fā)
各班選派男、女生各5名參賽
紫金公園
1、總指揮：xxx
2、登山起點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
3、登山終點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
4、安全負責人：xxx
5、醫(yī)護負責人：姜xxx、xxx、xxx、xxx，時刻為實施急救待命。
6、后勤保障：xxx
7、攝影宣傳：xxx
8、各班參賽選手及其他學生的安全由班主任選好后勤服務人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發(fā)事件。
1、登山分組。本次登山活動分六組：初一年級男、女生組；初二年級男、女生組；初三年級男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委xxx老師處。
3、準備好登山獎狀及獎品，由團委xxx負責具體落實（5月4日前）。
4、聯(lián)系有關單位準備好登山期間的車輛秩序維護（xxx負責）。另安排其他教師實施維護。（具體人員另行能知）
6、準備團旗一面，提前豎立于登山終點（團委xxx負責）。
7、登山分組號碼（團委xxx負責）。
1、體育道德風尚獎2名，獎金100元。（集體）
2、前5名獎。各組評選出前5名，分別發(fā)給個人榮譽證書和紀念品。
3、登山集體獎。各班學生根據(jù)到達終點的先后分別獲得一個名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級登山優(yōu)秀班級，發(fā)給該班獎狀和獎金100元。
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據(jù)體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，做環(huán)保的'使者。
工會年度活動方案篇五
工會活動是工會工作的重要內容之一，開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力、統(tǒng)一思想,形成良好的生產生活氛圍。下面是有20xx年度工會
活動方案
，歡迎參閱。
20xx年將至，為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會決定在20xx年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20xx年1月1日(星期四)8:00~17:00。
二、活動安排：
中心工會擬于20xx年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發(fā)至**鄉(xiāng)**村烽火臺處，徒步游至**村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農家樂就餐后，下午在村內開展活動，活動項目有：智力篇(雙q比賽、跳棋比賽、象棋比賽);娛樂篇(猜
謎語
、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜)。
(一)項目內容
1.健身篇：
科室徒步游比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步游比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務后勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合并參加比賽。
比賽規(guī)則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。
2.智力篇
雙q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間(30分鐘)內升級最快的為勝方，采取現(xiàn)場抽簽對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質獎勵。
象棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
跳棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
3.娛樂篇
猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。
巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼后走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最后畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。
踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳后跟處捆3~5個規(guī)定大小的氣球，在場子里互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最后剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。
看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽簽并按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看簽，根據(jù)動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。
(二)獎勵辦法:
1.本次活動中的徒步游以科室進行集體獎勵，一等獎7500元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。
2.智力篇中的雙q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績取前三名，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。
3.娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計20xx元。
(三)裁判工作：由中心工會委員擔任。
(四)報名事宜：
以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至20xx年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。
三、其它事項
1.活動午餐及晚餐統(tǒng)一安排。
2.以上未盡事宜，另行通知。
3.本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其余未參加活動的會員一律不給予獎勵。
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“”時期的目標任務上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員特別是工會干部解讀“”規(guī)劃認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部“”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)發(fā)展。
1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
一、積極做好宣傳
1、4月底在電視臺、《報刊》以市委、市政府名義向全市廣大職工致以節(jié)日的祝賀。
2、在主要鎮(zhèn)鄉(xiāng)懸掛《工會法》、《
勞動合同
法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)宣傳橫幅。
3、深入企業(yè)宣傳“共同約定行動”，督促企業(yè)帶頭履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪。組織開展技能比賽和“節(jié)能減排活動”，動員職工主動獻計出力，與企業(yè)和衷共濟，共渡難關，共謀發(fā)展。
二、強化組織建設
在積極推進全市工會組建工作的同時，重點抓好汶川地震失地農民過渡安置點工會組建工作，大力宣傳工會職能職責，及時成立籌備班子，選舉產生安置點工會聯(lián)合會并授牌，明確工會聯(lián)合會工作職責、近期目標和人員分工。
三、開展慰問活動
1、擬于4月28日組織全市各級勞模約80人到我市某工業(yè)園區(qū)進行考察，開展勞模為邛崍經濟發(fā)展建言獻策活動，請有關領導對勞模作慰問講話。
2、擬于4月26日與上級總工會聯(lián)合在過渡安置點舉辦一場大型慰問文藝演出。
四、抓好就業(yè)促進
1、繼續(xù)抓好我市返鄉(xiāng)農民工和企業(yè)上崗人員的培訓工作，力爭在4月底前舉辦一期培訓班。
2、擬于4月23日，在南寶山過渡安置點舉辦一場就業(yè)招聘會，屆時組織我市10個以上企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位150個以上。
工會年度活動方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工會組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是小編給大家整理的工會趣味活動方案設計，僅供參考希望能夠幫助到大家。
工會趣味活動方案設計1
為調動工會干部參與“我運動我健康我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。
一、活動目的：
1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。
二、比賽時間：20_年9月23日(8：00簽到，8：30比賽)
三、比賽地點：雙興小學田徑場
四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。
六、報名辦法：
每人限報3項，其中必選一項帶x項目(1-3項)參加。
七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次;獲獎選手取名次給予獎勵;參賽選手均有紀念獎。
八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。
工會干部趣味運動會項目設置
1、托球跑
2、雙腿夾球走
項目說明：比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽;雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。
3、摸石過河
項目說明：比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿;聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。
4、定點投籃
項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績;如成績相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內個數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子(小雞毛毽)
項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢;以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內以夾球的多少計算成績。
工會趣味活動方案設計2
第_個“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)黑工女字【20_】2號文件精神，結合我校工作實際，校工會將在全校女職工中開展紀念“三八”婦女節(jié)系列活動。方案如下：
一、活動主題
智慧.美麗.健康.快樂
二、活動內容
1.開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養(yǎng)女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。
2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節(jié)為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發(fā))。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
3.3月7日下午14：00時，請醫(yī)大一院的主任醫(yī)師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。
4.為每位女會員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領取時間：3月4日——3月7日，領取地點：主樓a座516室，聯(lián)系電話：
5. 開展為女職工送健康活動。繼續(xù)為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。
三、工作要求
(一)提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)創(chuàng)新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發(fā)開展活動。在活動過程中要開闊思路，創(chuàng)新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。
(三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節(jié)活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現(xiàn)婦女特點?；顒咏Y束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節(jié)系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。
四、活動經費
為了支持部門工會開展好“三八”節(jié)活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費?；顒咏Y束后需開具帶有稅務章的發(fā)票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日, 地點：主樓a座516室。
工會趣味活動方案設計3
在20_年春節(jié)來臨之際，為了豐富師生的校園生活，學校精心準備了一系列精彩的活動，通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的活動中快快樂樂的迎接新年。本次活動本著全員參與的原則，要求所有的在職教師全部參加，從而真正達到教師快樂度春節(jié)。
一、活動主題：
喜迎春節(jié)，快樂游園
二、活動時間：
20_年02月24日上午10：00 — 12：00
三、活動地點：
學校操場
四、活動目的：
通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的活動中快快樂樂的迎接新年。
五、活動對象：
全體在職教師
六、活動內容：
1、百發(fā)百中
活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個乒乓球，站在離目標2米遠的地方，向口盅擲乒乓球，球落入口盅內，每投入1個球，獲一個獎品。
負責人：吳沖、周榮幸
2、盲人敲鑼
活動規(guī)則：教師蒙著眼睛手里拿著棒錘站在規(guī)定線上，聽到口令往前走，誰敲到鑼，誰可獲得一件獎品。
負責人：張孟、覃曉俊
3、快樂投圈
活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個圈，扔圈套擺在地上的瓶子，套中一次可獲得1件獎品。
負責人：陳運全、覃祖杰
4、釣魚高手
活動規(guī)則：拿魚桿,釣紙魚,掉得一條可獲得一個獎品，每人每次只限釣一條。
負責人：周健德、周寬生
5、無敵風火輪(此活動放在游園活動的最后一個環(huán)節(jié))
無敵風火輪是一個培養(yǎng)教師團隊精神的戶外素質拓展游戲，通過游戲還將培養(yǎng)會員的組織計劃與協(xié)調能力，培養(yǎng)大家服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度以及增強會員間的相互信任和理解。每次分兩組進行比賽，贏得組每人可獲得獎品。
負責人：吳沖、覃曉俊
工會趣味活動方案設計4
一、活動目的
為慶祝20_年三八婦女節(jié)，豐富機關一分工會女教職工的業(yè)余生活，給大家一個體現(xiàn)團隊精神及凝聚力的空間，讓大家在活動中體驗運動的趣味和快樂，為此在20_年3月7日(周五)下午2：00進行快走趣味競賽：
二、具體項目及規(guī)則
(一)項目名稱：《趣味快走》
1、地址：學院運動場
2、項目負責人：
3、比賽規(guī)則：參賽時所有隊員，在規(guī)定的起跑線上出發(fā)，快走800米，以到達目的地所用時間最少者獲勝。
(二)項目名稱：《原地投籃》
1、地址：學院籃球場
2、項目負責人：
3、比賽規(guī)則：參賽隊員，在規(guī)定時間內，以投籃個數(shù)多得者獲勝。
三、組織準備
(一)分工會委員為活動負責人。
(二)請參賽者注意安全、參賽者穿運動鞋，防滑防摔，賽前做好熱身運動。
四、此次競賽每個項目均有一、二、三等獎，分配辦法為各項目參賽人數(shù)的：20%，30%，50%。
五、人數(shù)統(tǒng)計：
本年度三八婦女節(jié)趣味運動競賽的主題是“文明、快樂、健體”，屬趣味娛樂性質的體育活動，望廣大女教職工朋友踴躍參加。
工會趣味活動方案設計5
一、活動意義
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維;增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員
1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)
2、協(xié)助部門：綜合管理部(負責物資采購、場地準備)
3、活動安排：分兩批進行
3.1第一批領隊：
召集人：
3.2第二批領隊：
召集人：
三、活動時間、地點
1、活動時間：
2、活動地點：360籃球場
四、參加活動成員
集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。
五、安全保障措施
1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。
2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。
六、活動項目
1、背靠背運球;
2、2人3足走;
3、乒乓球接力跑;
4、珠行萬里;
5、投筷子;
6、跳大繩。(規(guī)則詳見附件)
七、物資準備
1、籃球2個;
2、橡皮繩15個(長50厘米);
3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;
4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)
5、筷子5根、礦泉水瓶5個;
6、長跳繩1根(10米);
7、口哨1個;
8、喊話器1個;
9、“小蜜蜂”講話器1個。
八、獎品
月餅
九、費用預算：
預算費用約_x元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。
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工會年度活動方案篇七
上半年以來，在市委和上級工會的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務大局，深入實施“四大工程”,努力建設“四型工會”,各項工作扎實推進，成效明顯，有力地促進了湖州經濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經濟轉型升級，發(fā)揮主力軍作用
1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強市、產業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務行業(yè)三大領域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內容的百個重點建設項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進會，在重點項目建設推進中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術服務力度，組織各級職工技術服務隊技術巡查482次、技術攻關128項。
2.加強職工技能培訓。圍繞建設“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標，依托基層工會組織建立培訓基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓中心和技師講師團的作用，深入實施職工素質提升工程，廣泛組織職工進行職業(yè)技能培訓，全市已建職工技能培訓中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓職工達3.7萬人次，職工技能培訓網絡進一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設，引起全社會重視，提出《關于進一步加強職工技能人才隊伍建設，促進湖州經濟轉型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強市建設》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質提升工作的開展。
3.大力弘揚勞模精神。認真組織推薦評選五一勞動獎章(狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領導全部出席大會，集中表彰了69個先進集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。推進各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進湖州活動，大力傳承和發(fā)揚勞模先進的職業(yè)操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞?！叭稹?9.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應職工精神需求，促進職工文化繁榮
1.開展主題活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學習宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進一步引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅定信念，凝聚社會正能量。
2.豐富職工生活。大力引導企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術團的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強陣地建設。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區(qū)級工人文化宮和職工學校建設，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農民工文化家園”6家。推進企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。
(三)營造和諧勞動關系，提升維權服務實效
1.維護職工權益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓班。深化“安康杯”競賽活動，推進企業(yè)勞動保護分級管理。主動參與“安全生產月”活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產合理化建議2.5萬條，評出安全生產“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強機制建設。健全源頭維權機制。召開勞動關系三方協(xié)調會議，商定深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機關部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進企事業(yè)單位民主管理制度建設。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進勞動關系預警調處機制建設。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網絡，重點加強勞動爭議分層調處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領導的肯定。開展了勞動爭議預警調處機制建設的調研。
3.幫扶服務舉措實。推進全市職工服務網絡體系建設，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務網絡。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務項目的基礎上，不斷拓展服務新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內容豐富的優(yōu)惠服務。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進工會自身建設
1.開展基層組織建設年。貫徹落實全省加強基層工會建設電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會基層組織建設三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設推進計劃》，大力推進基層組織建設年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設及作用發(fā)揮情況調研，研究基層工會規(guī)范化建設標準。以非公企業(yè)為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓模式，首次將工會主席培訓班納入市委黨校主體班次，培訓基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務知識列入市委黨?？h區(qū)工會領導干部研修班學習內容。截止6月底，全市累計培訓工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結對企業(yè)。加大基層建設典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經審會主任實現(xiàn)單設并高配。
2.加強新聞宣傳調研。擬定《湖州市總工會關于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴大工會社會影響。加強調查研究，下發(fā)年度調研工作意見，明確任務要求，開展課題調研，指導和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機關作風建設。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風建設活動的部署要求，深入開展“樹三風、強三力”機關作風建設活動，建立市總領導“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風監(jiān)督員)和“領導接待日”等工作制度，召開了會風監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領導4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學習制度(有4名市總領導，3名中層干部進行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調查研究，建立了由市總領導牽頭、中層干部和年輕干部參與的調查研究工作制度，明確了調研課題8個，促進機關干部作風轉變和效能提升。加強黨風廉政建設，層層落實黨風廉政建設責任制，廉政風險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴格項目經費管理，推動落實十件實事。強化產業(yè)工會建設，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會經費收繳和資產管理，工會工作物質基礎不斷夯實。機關黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進展。
半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎不夠扎實;二是工會的經濟基礎薄弱，服務能力不強;三是工會干部隊伍建設與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風有待進一步轉變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設“四型工會”總目標，深入實施“四大工程”.在總結上半年工作的基礎上，進一步對照全年的工作目標任務，抓好“金秋助學”、困難職工幫扶、技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經濟轉型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚勞模”宣傳活動，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區(qū)和相關產業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調推進市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術比武活動，推進職工職業(yè)技能素質有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領和推進職工先進操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務企業(yè)轉型升級。推廣企業(yè)職工技術職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設為抓手，窗口服務行業(yè)和社會管理領域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術能手進千家企業(yè)服務，健全職工技術服務隊服務網絡，力爭在服務層次和內容上取得新突破。
3.扎實推進基層組織建設年活動。要進一步下移工作重心，夯實工會基層基礎。深入推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標任務;深入推進企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設及作用發(fā)揮情況調研，并通過調研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設上有創(chuàng)新突破。進一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設、經費保障情況建議稿，及時下發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設的指導意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.
4.深入發(fā)展和諧勞動關系。要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，結合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導員培訓班，建立工資集體協(xié)商專職指導員隊伍建設，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結評比先進集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴大勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標，聯(lián)合勞動關系三方開展“雙愛”活動。推進企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務公開工作領導小組成員會議。進一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督模式;加強與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調，切實維護職工安全和職業(yè)健康權益。召開勞動保護分級管理及“安康杯”競賽活動經驗交流會，開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。
5.深化勞動爭議預警調處機制建設。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標，進一步落實金建新書記的批示要求，出臺進一步加強勞動爭議預警調處機制建設的措施，提高勞動關系預警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調解員”培訓班，推進企業(yè)勞動爭議調解組織的建立及作用發(fā)揮，進一步創(chuàng)新工會參與調解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強與政府有關部門的政策對接和工作協(xié)調，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領，鞏固各級職工文化陣地建設。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進“新湖州人文化家園”建設。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)，促進職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實施工會幫扶服務活動。貫徹落實省總工會《關于推進職工服務中心建設的指導意見》，制定全市職工服務中心(站、點)規(guī)范化建設三年規(guī)劃，進一步抓好工會服務職工平臺建設。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費工作，指導縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作，積極推進實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學活，為困難職工家庭子女上大學提供資助。開展困難職工、勞模調查摸底，做好冬送溫暖各項準備.
8.深入開展“樹三風、強三力”作風建設活動。以完成年度工作目標任務和10項重點工作、服務職工的10件實事為目標，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以“比質量、比進度、比實效”為內容的工作競賽，以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進步獎”等為主要內容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風廉政教育，深化廉政文化建設。召開“建設‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領導干部讀書會，在推進我市創(chuàng)新驅動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
9.推進工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設。繼續(xù)探索市工人文化宮運行機制，力爭實現(xiàn)社會效益與經濟效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關系研究會，召開紀念市總工會成立30周年座談會。
工會年度活動方案篇八
目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為x、x兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業(yè)要按照標準供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫(yī)療服務。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，同時嚴格執(zhí)行國家有關勞動保障的法律法規(guī)，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網絡的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯(lián)系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《__年工會“送清涼”活動統(tǒng)計表》(見附件)，于x月x日前報送至縣總工會。
工會年度活動方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是第38個教師節(jié)，為積極響應區(qū)教育局工會關于開展教師節(jié)活動的號召；
為推進我校教育的和諧發(fā)展；
為充分展示我校教職工的風采，引導教工愛國熱情、豐富教工化生活。凝聚成一種健康向上、積極樂觀的正能量，我校特制定慶祝教師節(jié)活動。具體方案如下：
一、活動內容
1、詩歌朗誦
不限主題的詩歌朗誦，內容以教師節(jié)為中心，可選取不同的素材，展示出教職工昂揚向上的精神面貌。
2、男教師好歌大聯(lián)唱
以全校男教師為單位的，展示男教師的風采與魅力。
3、女教師才藝表演。
以青年教師為代表。展示修人教師個人魅力、同事協(xié)作、和諧融洽的氛圍。
4、女教師旗袍秀
展示女教師的風采與精神面貌、活動“喜從開降”
二、活動時間
20××年9月8日（周四）下午16：00
三、活動分工
1、主持人：徐××
2、活動策劃：各年級組長
3、活動組織：謝××
4、后勤保障：王××
5、比賽評委：張××
四、活動分組
按每位教師任教的年級，分為三大組。
五、評比方法及獎品設置
根據(jù)年級組詩歌朗誦成績評選一、二、三等獎，分給相對應的獎品。在位評委去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均成績。
工會年度活動方案篇十
關注雙十 關心健康
(一)向我校大學生宣傳心理衛(wèi)生知識，使大學生更好地了解“雙十”的含義。讓大學生了解并熟知精神衛(wèi)生法的實質和主旨，從而更好地達到宣傳“雙十”的目的。
(二)使大學生能夠更加關注自身的心理健康和生理健康，積極地投入到合理科學的體育鍛煉中,更科學健康的保持膳食平衡，在日常生活中能夠保持心理平衡，引導我校學生以陽光、健康、積極的心態(tài)面對校園生活，從而營造出溫馨和諧文明健康的校園氛圍。
(三)為廣大大學生提供一個展示自我的舞臺，通過比賽的形式從關愛自己發(fā)展到關愛他人、關心社會，從而喚起當代大學生們對自身身體健康和心理健康的關注。
(四)讓大學生通過本次系列活動學會發(fā)現(xiàn)身邊的美好，從而學會以積極向上的心態(tài)來面對生活中的挑戰(zhàn)。
3月12日——4月10日
學生處 大學生心理健康教育中心
大學生心理協(xié)會及相關學院
沈陽師范大學全體在籍全日制本、?？茖W生
各學院自制與本次活動有相關聯(lián)系內容并符合學院及專業(yè)學生特質的宣傳板、橫幅、宣傳單、海報等在學院內部進行宣傳;聯(lián)合陽光直播室、師大電視臺與記者團在校園內部進行廣泛宣傳;發(fā)揮網絡傳媒優(yōu)勢，通過大學生心理健康教育網站(210.30.208.231)和大學生心理協(xié)會網絡平臺進行同步宣傳。
活動指導：劉亞軍 左 冰
活動策劃：李艷芬
執(zhí)行部門：學生處 大學生心理健康教育中心
承辦部門：大學生心理協(xié)會 相關學院
聯(lián) 系 人：學生處 李艷芬 (電話：86593038 )
大學生心理協(xié)會 詹 慧(電話：15040062060)
工會年度活動方案篇十一
學校工作計劃，為貫徹落實黨的十七屆六中全會和中共中央辦公廳《關于深入開展學雷鋒活動的意見》精神，深入開展學雷鋒活動，為了發(fā)揚傳統(tǒng)弘揚雷鋒精神，我校將開展“學雷鋒獻愛心”系列活動，具體安排如下:
(1)學校將與3月5日的升旗儀式上組織召開“學雷鋒”動員大會。
(2)利用班隊課，講講雷鋒的故事、背背雷鋒的名言、讀讀雷鋒的日記，論論雷鋒的精神、學唱雷鋒歌曲等。材料可到圖書室借閱或上網查找。(第五周班隊課)通過班隊課的學習，讓學生充分了解雷鋒精神的含義。
（3）組織學生觀看電影《雷鋒》，讓學生進一步了解雷鋒。
（4）各中隊出一期“向雷鋒學習的板報”。
（5）“小雷鋒”進社區(qū)活動。組織部分高年級學生走進社區(qū)，為需要幫助的人做些力所能及的事。
（6）在校園內開展“一幫一”活動，要樹立“敢為人先”的信心，“不甘落后”的決心，帶出互幫互助，你追我趕的濃厚學習氛圍，使每個同學的成績都有大的提高。
（7）各班收集本班的好人好事情況，認真寫好好人好事登記本。學校將進行表彰。
工會年度活動方案篇十二
這次迎新晚會由校團委學生會組織策劃。我們校團委學生會歷來是一支有著極強凝聚力的學生隊伍、工作能力突出。我們將在這次迎新晚會的工作中再一次充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，團結合作、共同努力，與老師、同學攜手辦出一臺有我系特色的晚會。
又一年過去了，我們__科技大學迎來新的一年，這是充滿激情的一年，__科技大學帶著具有青春蓬勃的朝氣和遠大的志向的我們一起迎接這個美好的一年。我們校團委學生會打算通過舉辦文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎新的一年的到來，向大一新生展現(xiàn)出我們湖南科技大學師生最熱情活潑的一面，也為他們的大學生活開啟一片嶄新的樂章。同時，我們通過這個文藝晚會發(fā)掘我校的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養(yǎng)，還借它豐富大家的課余生活，提供一個展現(xiàn)個人魅力的舞臺。
這臺文藝晚會的主題是“春華秋實”。“華”即是“花”，春天開花，秋天結果。一方面，用春天來比喻新一年大學生活的開始，通過這次晚會，來激勵同學們邁好新生活的第一步，告訴他們春華秋實，汗水凝成收獲。另一方面，用“春華秋實”來鞭策我們以后更要努力的工作。回首過去的一年，我們感到無比的欣慰。即將過去的20__年，是很有意義的一年，是勵精圖治的一年，更是我們全體__科技大學師生輝煌的一年!
本次晚會的節(jié)目以學院為單位，每個學院出兩個節(jié)目，形式內容不限，需貼近主題。具體的節(jié)目編排由各學院女生部負責和組織，然后經過策劃組再進行審核和培訓。所有節(jié)目需提前彩排，最后經過審查之后，合格的節(jié)目方可在這臺文藝晚會上表演。節(jié)目演出次序由晚會策劃組決定。
一、室內活動
1、地點：__體育館時間：20__年__月__日
2、選擇主持人：__月__日有校團委學生會進行校內學生公開報名選拔(擇優(yōu)選拔現(xiàn)象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。主持人數(shù)量在4位左右，組成風格和組成方式不限)
3、節(jié)目審核：__月__日前文藝部負責
4、彩排前的工作安排：學生會主席、團總支副書記及各部長負責前期工作的總體協(xié)調。
5、各種宣傳活動：宣傳部負責制作(__月__日前)和張貼海報(__月__日)。
6、彩排：__月__日和__月__日
7、正式演出：__月__日
1、安全負責人：體育部和校衛(wèi)隊(校衛(wèi)隊保證晚會的安全和治安工作，維護晚會現(xiàn)場的秩序)。
2、通知領導負責人：主席團(由主席團負責聯(lián)系學校領導參加晚會，提前發(fā)放邀請函)。
3、晚會攝影負責人：文藝部(主要控制當晚拍攝的內容、方式，晚會現(xiàn)場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣)。
1、本次晚會舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者和參加活動企業(yè)必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參生日祝福與者之間應相互配合、相互支持，保障晚會各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。
5、各晚會籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協(xié)助晚會籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
6、工作證分為以下幾種：晚會總負責人、晚會負責人、會場布置員、電腦操作員、節(jié)目調動員、舞臺設計員、化妝師、攝影師、錄音師、保安、服務員，晚會籌備組相關人員須帶上和自己責任對應的工作證。每一種工作證都代表一種責任。
二戶外活動
1、地點。北校田徑場時間：20__年__月__日
2、dj到我校田徑場，并且同時將舉行假面舞會由(外國語學院學生會負責)
3、12.00準時在新田徑場由校長撞鐘宣布本次大會圓滿結束。
跨年活動策劃方案一、活動主題:童話再現(xiàn)夢幻之旅
二、活動時間:20__年12月31日(星期四)晚
三、活動地點:__
四、活動對象:__庭所有業(yè)主
五、活動形式:以化妝舞會為主題,請一名dj與兩名司儀主打全場。臺下的場地布置一分為二,一邊放座椅,一邊為空地(鋪地毯)作跳舞用,所有節(jié)目包括:
1、化妝舞會:參與比賽的選手事先到管理處報名,不參與比賽的業(yè)主在當晚由公司提供面具入會場。
評選方式選擇現(xiàn)場投票制,每位入場觀眾在進場時填寫選票,現(xiàn)場設五個獎項的投票箱,觀眾可以按自己心水投票到相應的投票箱,以票數(shù)多少定評選結果。
2、穿插其他節(jié)目,如魔術表演、學生節(jié)目(待定)、band隊表演等。
3、在每個節(jié)目的空隔由dj放碟,由領舞的人(三人在臺下,兩人在臺上)、圣誔老人、天使、肯德基'奇奇'帶頭跳舞,集體舞或disco都可以。
4、最后發(fā)糖果或在臺下與小朋友們玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔)結束。
六、游戲規(guī)則:
蜈蚣步:可多人參玩,分兩組,參加者用一條長繩扎住同一只腳,連成一串齊步走,以最快到達目的地的組別勝出。
超級無敵估歌仔:請上兩組人(每組五人),分站在舞臺兩邊,放音樂猜歌名,組員之間可以互相商量,猜到的跑到擴音器前講出歌名,以一組估出最多者為勝。
工會年度活動方案篇十三
結合xxx20xx年度營銷規(guī)劃，制定并實施四周年店慶營銷方案，以增加超市聚客力和商品銷售，增強市場控制能力和社會影響，獲得經濟效益和社會效益雙豐收。
歡樂總動員——xxxx四周年慶典傾情上演
制造驚喜給顧客以實惠，營造熱烈的購物氣氛。
4.1活動時間
20xx/11/29～20xx/12/07
4.2促銷形式
4.2.1促銷主體
4.2.2促銷熱點
每天精選出10種左右的超低價商品，要求確定合理的品種、供貨量和超低價，保證具有強大的吸引力和價格沖擊力，一方面限制個人購買數(shù)量，另一方面保證當天足量供應，避免在短時間內哄搶一空;散裝大米11月29日、12月5日兩天超低價銷售，1.02元/斤(其余時間1.05元/斤)，使活動掀起兩個高潮。
4.2.3促銷陳列
4.2.4廠方促銷
采購部與營銷部提前聯(lián)系規(guī)劃好供貨商自辦的促銷活動，對于供貨商舉辦的特殊的`、力度大的或較新穎的促銷活動，給予積極配合和宣傳(包括廣場演出和dm宣傳)。
4.2.5專題促銷
心動商品驚喜價——優(yōu)質低價想不到的實惠，活動期間，每天限量推出幾十種超特惠商品回報給您，真正驚爆驚喜，物超所值。
(11月29日、30日送洗衣粉一袋，12月1日、2日送醬油一瓶，12月3日、4日送面巾紙一盒，12月5日、6日、7日送洗潔精一瓶)。
生日同慶，有禮相送——生日為12月5日的顧客，憑身份證可在12月5日到服務臺免費領取蛋糕一個觸“電”有禮——為慶祝四周年店慶，xxx店、xxx店、xxx店、xx店聯(lián)合推出家電促銷，高品質低價位，驚喜多重奏，好運滾滾來。
dm幸運大抽獎——11月29日—12月4日，每天購物一定金額者，持店慶活動海報印制的抽獎卡(每人限填一張，以身份證號碼為準，復印無效)，可到各店服務臺投卡參加店慶四周年幸運大抽獎活動，12月5日10時在xx店門前廣場統(tǒng)一開獎，產生一等獎2名，各獎29寸彩電一臺，二等獎10名，各獎微波爐一臺，三等獎30名，各獎床品一件，甜蜜獎200名，各獎禮品一份。
4.3分工
4.3.3各店管理部在服務臺設置dm投卡箱，張貼介紹dm抽獎活動的大號海報(注明活動規(guī)則、員工不得參加、本活動由公證處公證等內容)，12月5日9：00前將抽獎箱完整地送到服務臺，中獎名單產生后立即通知分店。
4.3.6保安部維持好活動期間營業(yè)秩序;
4.3.7后勤部配合12月5日廣場活動的舞臺布置。
工會年度活動方案篇十四
素質教育要求我們提高學生的整體素質，培養(yǎng)學生各方面的能力。寫作能力的提高，更是學生語文綜合素質提高的表現(xiàn)。為了全面提高學生語文素養(yǎng)，本學期我校寫作興趣小組以拓寬學生知識面、陶冶學生情操為重點，使活動成為增強學生生活能力，接受知識的整合，課堂學習的延續(xù)和補充。
本學期寫作興趣小組活動的目標是：努力提高學生的寫作水平，為學生語文素養(yǎng)的提高提供有利條件。使興趣小組的同學們充分認識寫作的重要性，以推動全校學生寫作水平的提高。通過活動，使學生有意識地豐富自己的見聞，珍視個人的獨特感受，積累習作素材，寫出屬于自己的文章。培養(yǎng)學生善于發(fā)現(xiàn)和挖掘生活中美的因素的能力，從而做到感受生活，熱愛生活。
針對學生對寫作感到苦惱，感覺作文無話可說，對作文望而生畏等情況，本學期在輔導寫作興趣小組的具體過程中，我將采取如下措施，提高學生習作水平。
1、多讀?！白x書破萬卷，下筆如神仙?！笔箤W生知道要想寫好作文，就必須大量地閱讀，從閱讀中吸取作文的營養(yǎng)營養(yǎng)，從而規(guī)范自己的語言表達能力，提高習作水平。
2、 多看。文章是生活的真實寫照，要想寫好作文，就必須善于觀察生活。本學期活動，將有針對性地指導學生閱讀貼近學生生活的優(yōu)秀作品，為提高寫作水平積累素材。
3、多聊。在每篇習作動筆前，讓小組內的同學互相交流，聽一聽別人的意見，使學生在聊中輕松愉快地完成習作。
4、多改。指導學生在每篇習作完成后進行認真修改，培養(yǎng)學生良好的習作習慣。
5、多交流。讓學生把修改后的習作在小組內交流，然后引導學生進行評價，教師以學習的態(tài)度發(fā)現(xiàn)的目光和欣賞的心情對待學生的作文，并適時用鼓勵的語言進行評價，這樣既培養(yǎng)了學生的自尊心，又使他們的寫作個性和表述能力得到提高。
在本學期寫作興趣小組活動中，結合課外興趣小組的特點，采取統(tǒng)一性和自愿性相結合的原則，培養(yǎng)學生的寫作興趣，激發(fā)學生的寫作熱情。
工會年度活動方案篇十五
組長 ： 周瓊（書記兼副校長）
副組長： 陳龔（教導主任） 喬英姿（年級部長）
組員：一年級任課老師
1、引導一年級學生走入校園，了解自己所在的學校，所接觸的老師和伙伴，幫助學生們適應小學生活。并在心理、思想、學習、行為上為小學學習生活做好準備，促進其身心健康發(fā)展。
2、學生能初步適應小學的學習生活，能對學習產生興趣，有求知的欲望，充滿好奇心，養(yǎng)成良好的學習習慣，并能明確自己的學習目標，初步樹立自己的遠大理想。
3、知道小學生的行為準則，能夠在學校中嚴格遵守基本行為規(guī)范，初步養(yǎng)成良好的行為習慣。
依據(jù)小學一年級“學習準備期綜合活動”實施指導意見的要求，結合本校校本化教材（幼小銜接入學長冊）課程中板塊內容，加強兩者間的有機整合，尋求出適合學校、適合學生發(fā)展、適合教師的校本課程特色?；趦烧唛g的共性和個性問題，我們根據(jù)一年級新生的年齡特點，以熟悉新環(huán)境這一模塊作為研究重點。
1、幫助學生盡早地了解自己的校園，結交學習的同伴，認識校內的老師。
2、在活動中學生可以通過實地觀察，完成了解校園的探究活動，培養(yǎng)自身的觀察能力。
3、學生通過采訪活動結交自己的伙伴和校內的老師，學生能夠在活動中鍛煉自己的膽量，形成與人交往的初步能力。
4、學生在活動中通過完成學習單，來展示自己擅長的愛好。
1、形成這一模塊的系列資源，如：，相關游戲活動內容、兒歌故事、評價機制等。
2、引領教師投入新內容的教育教學工作之中，提升教師“思——行——思”的教育教學理念，增強教師的科研意識和實踐能力。
（四）實施要點
活動時間：
1、8月份的暑期學前準備期（為期2個半天）
2、9月份學習準備期（為期一個月）每周一課時的（校）班會課、每周二課時的興趣課和探究活動。
活動形式：
1、多樣性——不拘一格，不限于單一的活動方式。
2、靈活性——必須根據(jù)活動內容的實際選擇更為適合的。
3、趣味性——充分考慮到新生的年齡特點，尋求有趣的富有吸引力的活動形式。
4、示范指導性——注意教師在學前準備期內的的示范作用和指導作用。
活動內容：
由項目負責人根據(jù)核心小組制定的方案（計劃）承擔相關內容制定、編排和調整。
活動評價：
根據(jù)學?！队仔°暯尤雽W成長冊》中所提出的評價方式，并納入到此活動之中，作為對一年級新生“學習準備期”的綜合評價手段。
1、學校組建該活動核心小組。
2、學校投入所需的活動經費。
3、核心小組和負責教師定時、定地點進行研討活動。
4、對骨干教師和一年級教師進行校本培訓，集體備課，形成課程資源。
5、形成活動評價機制，9月底完成對每一位新生學習準備期的綜合評價，并登入《幼小銜接入學成長冊》中。
6、負責教師記錄活動過程中的案例，并有針對性地與家長進行溝通，注重溝通的及時性，以便于跟進，形成家?；?。
7、開設相關的家長學校，以便家校形成合力，加快新生對小學生活的適應性。
工會年度活動方案篇十六
大力發(fā)展眼鏡這一特色經濟，打造地域品牌，促進某眼鏡產業(yè)的進步，提高市場占有率，增加收益，促進某經濟的發(fā)展。
(1) 當前市場狀況及市場前景分析
a、產品的現(xiàn)實市場
眼鏡產業(yè)是某市的傳統(tǒng)產業(yè)，并且素有"中國眼鏡之鄉(xiāng)"的美謄，1985年輕工業(yè)部在鎮(zhèn)江召開了第一屆中國眼鏡協(xié)會會員代表大會，并成立了"中國眼鏡協(xié)會全國第一家眼鏡研究所在某誕生，第一家省、部眼鏡產品質量檢驗監(jiān)督站建在某，20xx年剛通過國家技術監(jiān)督總局的驗收，成為全國僅有的兩家國家級眼鏡產品質檢所之一，產品多次榮獲國優(yōu)、部伏稱號，而且擁有全國最大的眼鏡市場--華陽眼鏡市場，某華陽眼鏡市場多次被評為全國文明市場，年銷售額5億元。該市現(xiàn)擁有眼鏡生產廠家390余家，年產眼鏡架4500萬付，鏡片7000萬付，眼鏡產品已形成系列化，具有低、中、高檔光學鏡、樹脂鏡、隱形眼鏡等品種，60%的產品遠銷日本、東南亞、歐美等國家和地區(qū)，該市現(xiàn)已成為全國最大的鏡片生產基地，眼鏡產品占全國的三分之一強，并擁有全國最大的眼鏡批發(fā)市場和東南亞眼鏡散地--某華陽眼鏡市場，占地面積320xx平方米，擁有門面房406間，攤位500個，現(xiàn)有眼鏡經營戶520多戶，經營眼鏡架、鏡片、成品眼鏡、電腦驗光、檢測儀器、眼鏡專用工具和眼鏡零部件等及五個品種。20xx年該市眼鏡產業(yè)銷售收入達16億元，出口創(chuàng)匯5000萬美元，從業(yè)人員3萬人，其中司徒鎮(zhèn)全鎮(zhèn)60%的勞力從事眼鏡生產。
b、潛在市場
中國約有3億人配戴眼鏡(矯正屈光鏡)如果加上太陽鏡，市場需求量就
更為可觀。再一個隨著人們的收入增加，除了實用功能，眼鏡裝飾功能被強化，希望通過眼鏡來體現(xiàn)自己的身份和品位。更重要的是眼鏡消費的個性化、時尚化、品牌化、高檔化的趨勢日益顯著、雖然眼鏡產業(yè)已形成一定規(guī)模，但從總體來看還存在著產品檔次較低，規(guī)模企業(yè)較少，創(chuàng)品牌意識不強，缺乏知名度較高的知名品牌等問題。因此可以針對這些改善提高，開發(fā)潛在的市場。
c、市場成長狀況
八十年代，鎮(zhèn)江市眼鏡總廠，某市眼鏡二、三、四、五、六廠在國外具有較高的知名度，九十年代，一批合資、獨資、私營企業(yè)相繼崛起，尤其近幾年眼鏡產業(yè)集聚效應日益凸起，韓國、中國臺灣、香港及浙江、廣州等企業(yè)紛紛來丹投資辦廠，其中鎮(zhèn)江萬新光學眼鏡有限公司年產306萬付眼鏡架和1200萬付樹脂片，樹脂片的產品國內處于首位，并通過美國fda標準認可，20xx年創(chuàng)銷售收16000萬元，最近參與了中國眼鏡生產標準的制定;世界知名眼鏡公司金可眼鏡公司在該市司徒鎮(zhèn)江合資興力了江蘇東方光學有限公司年產500萬付金屬眼鏡架，創(chuàng)銷售收13000萬元，海昌隱形眼鏡公司年產180萬片"海昌"牌隱形眼鏡，"海昌"牌隱形眼鏡屬世界隱形眼鏡五大品牌之一;中國臺灣寶島眼鏡公司投資美元獨資興辦了全鈦高檔眼鏡架生產企業(yè)，年產30萬付全鈦高檔眼鏡架;江蘇明月光電科技有限公司日產焦點、七彩色pc樹脂鏡片2、2萬付，已引進德國loh車床，進一步提高產品的檔次;韓國阿爾法光學有限公司、韓國今世明光學有限公司等外國公司都在某和鈦合金兩種高檔金屬眼鏡架為主，年產40萬付。
d、消費者的接受性
某眼鏡深受廣大消費者的喜愛，自古以"價廉物美"的.好口碑鑒稱。老百姓都能夠承受得起。由于市場眼鏡具有價格優(yōu)勢，且品種齊全，尤其受廣大學生的厚愛。每到雙休日，很多來自鎮(zhèn)江、南京、常州等周邊城市的學生，便前往某眼鏡市場配眼鏡。
每逢過節(jié)，或是黃金周，特別是暑假期間，都會有來自全國各地的消費者慕名來到某配眼鏡。本人頗有感受，每次去配眼鏡都很擁擠。人太多了，但也可以看出某眼鏡在消費者心理的接受程度。
由于眼鏡的更換周期比較短，因而某眼鏡市場也吸引了不少回頭顧客。只要在某配過眼鏡的80%以上的人都感覺不錯，即使是坐遠車去的，也覺得很值得。
(2)對市場影響因素的分析
a、影響消費行為的因素：有家庭因素、個人因素、心理因素、社會因素，
社會因素所指的是消費者周圍的人對他所產生的影響，其中以參考群體、家庭，以及角色地位最為重要。 參考群體就是影響一個人態(tài)度、意見和價值觀的所有團體，其中分為兩種：成員團體--自己身為成員之一團體，如家庭、親朋好友、同事、同業(yè)公會等;理想團體--自己雖非成員，但愿意歸屬的團體，如運動英雄、影視明星等，對消費者行為相當有影響力。還有文化因素，這些都是影響消費行為的因素，繼而會影響到消費者對眼鏡市場的選擇。
b、經濟因素對消費者行為的影響：絕大多數(shù)消費者對商品價格反應敏感，對商品的性能、質量較為重視，(包括商品使用是否方便、耐用、使用效率、服務可靠性等)。西方經濟學家通過大量研究認為：消費需求與商品價格緊密相關，當收入水平不變時，價格上漲，需求量下降;而價格下跌時，需求量相應提高。西方國家把這種商品價格與需求量之間相反的關系通稱為："需求定律"?，F(xiàn)實中"物美、價廉"，一直是多數(shù)消費者購買商品的理想選擇標準。作為一個消費者，他的收入總是有限的，面對眾多的商品，消費欲望與實際。
優(yōu)勢：產業(yè)集聚是某市經濟發(fā)展的主要特點，更是招商引資工作的優(yōu)勢和吸引點，加之某經濟近年來的快速穩(wěn)定的發(fā)展，是眼鏡市場發(fā)展的強大支柱。隨著20xx年中國某眼鏡新技術，新材料，新設備展覽會的召開，共吸引了100余家國內外企業(yè)參展，到會參觀的專業(yè)人士絡繹不絕，前景可觀。產品本身優(yōu)質低價，性價比高。某眼鏡市場，東依上海及蘇南城市蘇州、無錫、常州，西靠鎮(zhèn)江，緊臨滬寧高速公路，地理位置特別優(yōu)越，交通便利。
劣勢：某眼鏡市場產品檔次較低，規(guī)模企業(yè)較少，創(chuàng)品牌意識不強，缺乏知名度較高的知名品牌，互相壓價銷售現(xiàn)象時常發(fā)生，市場影響力和廣告宣傳力度不夠。
機會：國內市場巨大，技術已趨成熟，以中低檔產品為主，行業(yè)利潤空間巨大。
威脅：國外名牌入侵我國市場，國內廠商漸具品牌意識，開始注重品牌發(fā)展。
綜上所述：某眼鏡市場雖然存在一定的劣勢，但是優(yōu)勢十分明顯，前景也非常可觀，從產品的現(xiàn)實市場和潛在市場都可以看出，優(yōu)勢遠遠大于劣勢。
樹立產品品牌形象，提高某市的知名度，提高某眼鏡市場的知名度。 把某市建成全國最大的融眼鏡開發(fā)、生產、市場為一體的綜合性基地。
a、營銷宗旨
1、興建中國眼鏡工業(yè)園，打招商引資的載體，中國眼鏡工業(yè)園總規(guī)范面積2、4平方公里，首期啟動一半。
2、對某眼鏡市場進行全面改造，興辦中國眼鏡城，項目即將動工建設，使其成為舉辦眼鏡博覽會、展覽會的場所。
3、專項制訂鼓勵投資眼鏡產業(yè)優(yōu)惠政策，進一步加大對眼鏡產業(yè)的內外資招商力度。尤其在與國外知名眼鏡公司合資、合作上求突破。
4、進一步充分發(fā)揮眼鏡協(xié)會的中介作用，規(guī)范眼鏡經營秩序，積極鼓勵引導規(guī)模企業(yè)在創(chuàng)自身品牌上進行投入運營，爭創(chuàng)的知名品牌。
5、興建中國眼鏡網絡城，廣泛宣傳某眼鏡產業(yè)，積極開展網上貿易;該市眼鏡產業(yè)龍頭企業(yè)萬新公司積極嘗試在全國各大城市自身設立眼鏡經營部，拉長眼鏡產業(yè)鏈，增強自身的競爭能力，提高企業(yè)的經濟效益。 6、加大產品的開發(fā)力度，提高產品的檔次，通過引進、培訓人才，加強企業(yè)自身研發(fā)力量;另一方面，加大產學研力度，積極與北京理工大學、清華大學等光學力量較強的院校進行全面合作，共同開發(fā)高檔眼鏡品種。
b、產品策略
1、開發(fā)新產品：如開發(fā)一種便于攜帶，可一鏡多用，既經濟又適用的眼鏡使
用者可以準備不同顏色的鏡片，一天換一種鏡片來配戴，那樣既可展現(xiàn)自己，又可以節(jié)省很多的資金。我堅信新潮一族會喜愛這個產品，所以估計市場前景會非?？捎^。
2、創(chuàng)立品牌：樹立品牌形象，保持多變的風格，設計精益求精，引領時尚潮流。
3、價格策略：對不同檔次不同材料的眼鏡明碼標價，尤其是眼鏡零售商眼鏡商會對他們應該統(tǒng)一價格，省卻討價還價的麻煩。對學生偶爾做限量的降價促銷。
4、廣告策劃：
(1)贊助支持重點大學開展的有影響力的活動，也做一些尋找校園形象代理人的活動、提高在大學生中的影響力，培養(yǎng)潛在消費者。
(2)積極參加大型展銷和展覽，拿出頂級產品，打出超級價格，制造轟動效應，強化品牌形象。(針對品牌產品)
5、銷售渠道：(1)在各大中有影響的城市選擇最有影響力的大眼鏡賣場，設立專柜，安排專人營銷。(據(jù)調查超過半數(shù)的消費者平時購買品牌眼鏡都是到眼睛品牌專賣店選購)
(2)建立專門的眼鏡網站，開展網上直銷。既有利于提高影響力，又可以節(jié)約一些成本。
6、銷售隊伍：對于品牌產品，必須進行專業(yè)培訓，使用絕對專業(yè)的驗光師,業(yè)務純熟，形象出眾，按高貴時尚的風格,統(tǒng)一設計各品牌銷售人員的著裝。實行效益工資制度。
1、廣告費用：
電視： 600萬元 (全年)
報紙： 200萬元 (全年)
互聯(lián)網： 500萬元 (全年)
2、管理費用：1500萬元(全年)
工會年度活動方案篇一
近年來，隨著公司建設任務的加大，以及經濟大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導，全面推進企業(yè)文化建設，創(chuàng)建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員積極發(fā)動、精心準備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開展文化建設、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質的同時，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時，采風組還集體到汾河風景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗美麗風光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規(guī)范建設為平臺，大力推進職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，工會對這10位職工進行了獎勵。為達到市總關于《職工書屋》考核的硬性指標，我們堅持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設。今年，根據(jù)全總、市總關于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點，制定出臺《關于推進企業(yè)文化建設創(chuàng)建職工文化活動標兵單位的實施辦法》，并與20xx年4月8日在公司領導班子會議研究通過。
工會年度活動方案篇二
以中國共產黨成立xx周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內容統(tǒng)一安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的.舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會年度活動方案篇三
活動時間：20__年4月30日—5月7日
活動目的：
2、擴大目標消費群體，推廣美容醫(yī)院新產品和好項目，從而整體提高美容醫(yī)院銷售業(yè)績;
3、適當?shù)囊龑ь櫩拖蛳M附加值高的項目，提升美容醫(yī)院的客單價;
4、喚醒老客戶的消費欲望，沖刺年中業(yè)績，提升美容醫(yī)院品牌形象;
活動內容:
驚喜一：驚喜天天有
驚喜二：優(yōu)惠無底線
美容醫(yī)院指定款項目最低嘗鮮價折，比如某項先進的臉部護理技術;
每天限量10件的3款秒殺產品，最低的折扣最高的性價比;
驚喜三：攢人品拼好運
驚喜四：低碳環(huán)保護膚
只要拿出美容醫(yī)院舊的產品盒到店就可以獲得52元項目抵用券(限滿100使用)，可以享受店內專業(yè)的美容師嫻熟的手法，擺脫工作的壓力，生活的煩惱，回歸自然純真的好時光。
活動注意事項：
工會年度活動方案篇四
與文明同行，和綠色相伴
5月4日下午2：10從學校出發(fā)
各班選派男、女生各5名參賽
紫金公園
1、總指揮：xxx
2、登山起點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
3、登山終點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
4、安全負責人：xxx
5、醫(yī)護負責人：姜xxx、xxx、xxx、xxx，時刻為實施急救待命。
6、后勤保障：xxx
7、攝影宣傳：xxx
8、各班參賽選手及其他學生的安全由班主任選好后勤服務人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發(fā)事件。
1、登山分組。本次登山活動分六組：初一年級男、女生組；初二年級男、女生組；初三年級男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委xxx老師處。
3、準備好登山獎狀及獎品，由團委xxx負責具體落實（5月4日前）。
4、聯(lián)系有關單位準備好登山期間的車輛秩序維護（xxx負責）。另安排其他教師實施維護。（具體人員另行能知）
6、準備團旗一面，提前豎立于登山終點（團委xxx負責）。
7、登山分組號碼（團委xxx負責）。
1、體育道德風尚獎2名，獎金100元。（集體）
2、前5名獎。各組評選出前5名，分別發(fā)給個人榮譽證書和紀念品。
3、登山集體獎。各班學生根據(jù)到達終點的先后分別獲得一個名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級登山優(yōu)秀班級，發(fā)給該班獎狀和獎金100元。
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據(jù)體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，做環(huán)保的'使者。
工會年度活動方案篇五
工會活動是工會工作的重要內容之一，開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力、統(tǒng)一思想,形成良好的生產生活氛圍。下面是有20xx年度工會
活動方案
，歡迎參閱。
20xx年將至，為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會決定在20xx年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20xx年1月1日(星期四)8:00~17:00。
二、活動安排：
中心工會擬于20xx年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發(fā)至**鄉(xiāng)**村烽火臺處，徒步游至**村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農家樂就餐后，下午在村內開展活動，活動項目有：智力篇(雙q比賽、跳棋比賽、象棋比賽);娛樂篇(猜
謎語
、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜)。
(一)項目內容
1.健身篇：
科室徒步游比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步游比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務后勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合并參加比賽。
比賽規(guī)則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。
2.智力篇
雙q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間(30分鐘)內升級最快的為勝方，采取現(xiàn)場抽簽對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質獎勵。
象棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
跳棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
3.娛樂篇
猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。
巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼后走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最后畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。
踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳后跟處捆3~5個規(guī)定大小的氣球，在場子里互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最后剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。
看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽簽并按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看簽，根據(jù)動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。
(二)獎勵辦法:
1.本次活動中的徒步游以科室進行集體獎勵，一等獎7500元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。
2.智力篇中的雙q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績取前三名，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。
3.娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計20xx元。
(三)裁判工作：由中心工會委員擔任。
(四)報名事宜：
以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至20xx年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。
三、其它事項
1.活動午餐及晚餐統(tǒng)一安排。
2.以上未盡事宜，另行通知。
3.本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其余未參加活動的會員一律不給予獎勵。
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“”時期的目標任務上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員特別是工會干部解讀“”規(guī)劃認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部“”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)發(fā)展。
1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
一、積極做好宣傳
1、4月底在電視臺、《報刊》以市委、市政府名義向全市廣大職工致以節(jié)日的祝賀。
2、在主要鎮(zhèn)鄉(xiāng)懸掛《工會法》、《
勞動合同
法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)宣傳橫幅。
3、深入企業(yè)宣傳“共同約定行動”，督促企業(yè)帶頭履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪。組織開展技能比賽和“節(jié)能減排活動”，動員職工主動獻計出力，與企業(yè)和衷共濟，共渡難關，共謀發(fā)展。
二、強化組織建設
在積極推進全市工會組建工作的同時，重點抓好汶川地震失地農民過渡安置點工會組建工作，大力宣傳工會職能職責，及時成立籌備班子，選舉產生安置點工會聯(lián)合會并授牌，明確工會聯(lián)合會工作職責、近期目標和人員分工。
三、開展慰問活動
1、擬于4月28日組織全市各級勞模約80人到我市某工業(yè)園區(qū)進行考察，開展勞模為邛崍經濟發(fā)展建言獻策活動，請有關領導對勞模作慰問講話。
2、擬于4月26日與上級總工會聯(lián)合在過渡安置點舉辦一場大型慰問文藝演出。
四、抓好就業(yè)促進
1、繼續(xù)抓好我市返鄉(xiāng)農民工和企業(yè)上崗人員的培訓工作，力爭在4月底前舉辦一期培訓班。
2、擬于4月23日，在南寶山過渡安置點舉辦一場就業(yè)招聘會，屆時組織我市10個以上企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位150個以上。
工會年度活動方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工會組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是小編給大家整理的工會趣味活動方案設計，僅供參考希望能夠幫助到大家。
工會趣味活動方案設計1
為調動工會干部參與“我運動我健康我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。
一、活動目的：
1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。
二、比賽時間：20_年9月23日(8：00簽到，8：30比賽)
三、比賽地點：雙興小學田徑場
四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。
六、報名辦法：
每人限報3項，其中必選一項帶x項目(1-3項)參加。
七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次;獲獎選手取名次給予獎勵;參賽選手均有紀念獎。
八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。
工會干部趣味運動會項目設置
1、托球跑
2、雙腿夾球走
項目說明：比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽;雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。
3、摸石過河
項目說明：比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿;聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。
4、定點投籃
項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績;如成績相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內個數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子(小雞毛毽)
項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢;以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內以夾球的多少計算成績。
工會趣味活動方案設計2
第_個“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)黑工女字【20_】2號文件精神，結合我校工作實際，校工會將在全校女職工中開展紀念“三八”婦女節(jié)系列活動。方案如下：
一、活動主題
智慧.美麗.健康.快樂
二、活動內容
1.開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養(yǎng)女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。
2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節(jié)為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發(fā))。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
3.3月7日下午14：00時，請醫(yī)大一院的主任醫(yī)師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。
4.為每位女會員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領取時間：3月4日——3月7日，領取地點：主樓a座516室，聯(lián)系電話：
5. 開展為女職工送健康活動。繼續(xù)為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。
三、工作要求
(一)提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)創(chuàng)新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發(fā)開展活動。在活動過程中要開闊思路，創(chuàng)新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。
(三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節(jié)活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現(xiàn)婦女特點?；顒咏Y束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節(jié)系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。
四、活動經費
為了支持部門工會開展好“三八”節(jié)活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費?；顒咏Y束后需開具帶有稅務章的發(fā)票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日, 地點：主樓a座516室。
工會趣味活動方案設計3
在20_年春節(jié)來臨之際，為了豐富師生的校園生活，學校精心準備了一系列精彩的活動，通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的活動中快快樂樂的迎接新年。本次活動本著全員參與的原則，要求所有的在職教師全部參加，從而真正達到教師快樂度春節(jié)。
一、活動主題：
喜迎春節(jié)，快樂游園
二、活動時間：
20_年02月24日上午10：00 — 12：00
三、活動地點：
學校操場
四、活動目的：
通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的活動中快快樂樂的迎接新年。
五、活動對象：
全體在職教師
六、活動內容：
1、百發(fā)百中
活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個乒乓球，站在離目標2米遠的地方，向口盅擲乒乓球，球落入口盅內，每投入1個球，獲一個獎品。
負責人：吳沖、周榮幸
2、盲人敲鑼
活動規(guī)則：教師蒙著眼睛手里拿著棒錘站在規(guī)定線上，聽到口令往前走，誰敲到鑼，誰可獲得一件獎品。
負責人：張孟、覃曉俊
3、快樂投圈
活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個圈，扔圈套擺在地上的瓶子，套中一次可獲得1件獎品。
負責人：陳運全、覃祖杰
4、釣魚高手
活動規(guī)則：拿魚桿,釣紙魚,掉得一條可獲得一個獎品，每人每次只限釣一條。
負責人：周健德、周寬生
5、無敵風火輪(此活動放在游園活動的最后一個環(huán)節(jié))
無敵風火輪是一個培養(yǎng)教師團隊精神的戶外素質拓展游戲，通過游戲還將培養(yǎng)會員的組織計劃與協(xié)調能力，培養(yǎng)大家服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度以及增強會員間的相互信任和理解。每次分兩組進行比賽，贏得組每人可獲得獎品。
負責人：吳沖、覃曉俊
工會趣味活動方案設計4
一、活動目的
為慶祝20_年三八婦女節(jié)，豐富機關一分工會女教職工的業(yè)余生活，給大家一個體現(xiàn)團隊精神及凝聚力的空間，讓大家在活動中體驗運動的趣味和快樂，為此在20_年3月7日(周五)下午2：00進行快走趣味競賽：
二、具體項目及規(guī)則
(一)項目名稱：《趣味快走》
1、地址：學院運動場
2、項目負責人：
3、比賽規(guī)則：參賽時所有隊員，在規(guī)定的起跑線上出發(fā)，快走800米，以到達目的地所用時間最少者獲勝。
(二)項目名稱：《原地投籃》
1、地址：學院籃球場
2、項目負責人：
3、比賽規(guī)則：參賽隊員，在規(guī)定時間內，以投籃個數(shù)多得者獲勝。
三、組織準備
(一)分工會委員為活動負責人。
(二)請參賽者注意安全、參賽者穿運動鞋，防滑防摔，賽前做好熱身運動。
四、此次競賽每個項目均有一、二、三等獎，分配辦法為各項目參賽人數(shù)的：20%，30%，50%。
五、人數(shù)統(tǒng)計：
本年度三八婦女節(jié)趣味運動競賽的主題是“文明、快樂、健體”，屬趣味娛樂性質的體育活動，望廣大女教職工朋友踴躍參加。
工會趣味活動方案設計5
一、活動意義
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維;增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員
1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)
2、協(xié)助部門：綜合管理部(負責物資采購、場地準備)
3、活動安排：分兩批進行
3.1第一批領隊：
召集人：
3.2第二批領隊：
召集人：
三、活動時間、地點
1、活動時間：
2、活動地點：360籃球場
四、參加活動成員
集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。
五、安全保障措施
1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。
2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。
六、活動項目
1、背靠背運球;
2、2人3足走;
3、乒乓球接力跑;
4、珠行萬里;
5、投筷子;
6、跳大繩。(規(guī)則詳見附件)
七、物資準備
1、籃球2個;
2、橡皮繩15個(長50厘米);
3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;
4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)
5、筷子5根、礦泉水瓶5個;
6、長跳繩1根(10米);
7、口哨1個;
8、喊話器1個;
9、“小蜜蜂”講話器1個。
八、獎品
月餅
九、費用預算：
預算費用約_x元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。
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工會年度活動方案篇七
上半年以來，在市委和上級工會的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務大局，深入實施“四大工程”,努力建設“四型工會”,各項工作扎實推進，成效明顯，有力地促進了湖州經濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經濟轉型升級，發(fā)揮主力軍作用
1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強市、產業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務行業(yè)三大領域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內容的百個重點建設項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進會，在重點項目建設推進中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術服務力度，組織各級職工技術服務隊技術巡查482次、技術攻關128項。
2.加強職工技能培訓。圍繞建設“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標，依托基層工會組織建立培訓基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓中心和技師講師團的作用，深入實施職工素質提升工程，廣泛組織職工進行職業(yè)技能培訓，全市已建職工技能培訓中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓職工達3.7萬人次，職工技能培訓網絡進一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設，引起全社會重視，提出《關于進一步加強職工技能人才隊伍建設，促進湖州經濟轉型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強市建設》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質提升工作的開展。
3.大力弘揚勞模精神。認真組織推薦評選五一勞動獎章(狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領導全部出席大會，集中表彰了69個先進集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。推進各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進湖州活動，大力傳承和發(fā)揚勞模先進的職業(yè)操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞?！叭稹?9.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應職工精神需求，促進職工文化繁榮
1.開展主題活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學習宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進一步引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅定信念，凝聚社會正能量。
2.豐富職工生活。大力引導企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術團的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強陣地建設。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區(qū)級工人文化宮和職工學校建設，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農民工文化家園”6家。推進企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。
(三)營造和諧勞動關系，提升維權服務實效
1.維護職工權益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓班。深化“安康杯”競賽活動，推進企業(yè)勞動保護分級管理。主動參與“安全生產月”活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產合理化建議2.5萬條，評出安全生產“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強機制建設。健全源頭維權機制。召開勞動關系三方協(xié)調會議，商定深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機關部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進企事業(yè)單位民主管理制度建設。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進勞動關系預警調處機制建設。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網絡，重點加強勞動爭議分層調處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領導的肯定。開展了勞動爭議預警調處機制建設的調研。
3.幫扶服務舉措實。推進全市職工服務網絡體系建設，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務網絡。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務項目的基礎上，不斷拓展服務新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內容豐富的優(yōu)惠服務。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進工會自身建設
1.開展基層組織建設年。貫徹落實全省加強基層工會建設電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會基層組織建設三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設推進計劃》，大力推進基層組織建設年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設及作用發(fā)揮情況調研，研究基層工會規(guī)范化建設標準。以非公企業(yè)為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓模式，首次將工會主席培訓班納入市委黨校主體班次，培訓基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務知識列入市委黨?？h區(qū)工會領導干部研修班學習內容。截止6月底，全市累計培訓工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結對企業(yè)。加大基層建設典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經審會主任實現(xiàn)單設并高配。
2.加強新聞宣傳調研。擬定《湖州市總工會關于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴大工會社會影響。加強調查研究，下發(fā)年度調研工作意見，明確任務要求，開展課題調研，指導和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機關作風建設。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風建設活動的部署要求，深入開展“樹三風、強三力”機關作風建設活動，建立市總領導“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風監(jiān)督員)和“領導接待日”等工作制度，召開了會風監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領導4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學習制度(有4名市總領導，3名中層干部進行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調查研究，建立了由市總領導牽頭、中層干部和年輕干部參與的調查研究工作制度，明確了調研課題8個，促進機關干部作風轉變和效能提升。加強黨風廉政建設，層層落實黨風廉政建設責任制，廉政風險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴格項目經費管理，推動落實十件實事。強化產業(yè)工會建設，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會經費收繳和資產管理，工會工作物質基礎不斷夯實。機關黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進展。
半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎不夠扎實;二是工會的經濟基礎薄弱，服務能力不強;三是工會干部隊伍建設與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風有待進一步轉變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設“四型工會”總目標，深入實施“四大工程”.在總結上半年工作的基礎上，進一步對照全年的工作目標任務，抓好“金秋助學”、困難職工幫扶、技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經濟轉型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚勞模”宣傳活動，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區(qū)和相關產業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調推進市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術比武活動，推進職工職業(yè)技能素質有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領和推進職工先進操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務企業(yè)轉型升級。推廣企業(yè)職工技術職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設為抓手，窗口服務行業(yè)和社會管理領域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術能手進千家企業(yè)服務，健全職工技術服務隊服務網絡，力爭在服務層次和內容上取得新突破。
3.扎實推進基層組織建設年活動。要進一步下移工作重心，夯實工會基層基礎。深入推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標任務;深入推進企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設及作用發(fā)揮情況調研，并通過調研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設上有創(chuàng)新突破。進一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設、經費保障情況建議稿，及時下發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設的指導意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.
4.深入發(fā)展和諧勞動關系。要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，結合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導員培訓班，建立工資集體協(xié)商專職指導員隊伍建設，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結評比先進集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴大勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標，聯(lián)合勞動關系三方開展“雙愛”活動。推進企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務公開工作領導小組成員會議。進一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督模式;加強與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調，切實維護職工安全和職業(yè)健康權益。召開勞動保護分級管理及“安康杯”競賽活動經驗交流會，開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。
5.深化勞動爭議預警調處機制建設。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標，進一步落實金建新書記的批示要求，出臺進一步加強勞動爭議預警調處機制建設的措施，提高勞動關系預警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調解員”培訓班，推進企業(yè)勞動爭議調解組織的建立及作用發(fā)揮，進一步創(chuàng)新工會參與調解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強與政府有關部門的政策對接和工作協(xié)調，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領，鞏固各級職工文化陣地建設。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進“新湖州人文化家園”建設。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)，促進職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實施工會幫扶服務活動。貫徹落實省總工會《關于推進職工服務中心建設的指導意見》，制定全市職工服務中心(站、點)規(guī)范化建設三年規(guī)劃，進一步抓好工會服務職工平臺建設。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費工作，指導縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作，積極推進實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學活，為困難職工家庭子女上大學提供資助。開展困難職工、勞模調查摸底，做好冬送溫暖各項準備.
8.深入開展“樹三風、強三力”作風建設活動。以完成年度工作目標任務和10項重點工作、服務職工的10件實事為目標，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以“比質量、比進度、比實效”為內容的工作競賽，以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進步獎”等為主要內容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風廉政教育，深化廉政文化建設。召開“建設‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領導干部讀書會，在推進我市創(chuàng)新驅動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
9.推進工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設。繼續(xù)探索市工人文化宮運行機制，力爭實現(xiàn)社會效益與經濟效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關系研究會，召開紀念市總工會成立30周年座談會。
工會年度活動方案篇八
目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為x、x兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業(yè)要按照標準供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫(yī)療服務。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，同時嚴格執(zhí)行國家有關勞動保障的法律法規(guī)，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網絡的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯(lián)系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《__年工會“送清涼”活動統(tǒng)計表》(見附件)，于x月x日前報送至縣總工會。
工會年度活動方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是第38個教師節(jié)，為積極響應區(qū)教育局工會關于開展教師節(jié)活動的號召；
為推進我校教育的和諧發(fā)展；
為充分展示我校教職工的風采，引導教工愛國熱情、豐富教工化生活。凝聚成一種健康向上、積極樂觀的正能量，我校特制定慶祝教師節(jié)活動。具體方案如下：
一、活動內容
1、詩歌朗誦
不限主題的詩歌朗誦，內容以教師節(jié)為中心，可選取不同的素材，展示出教職工昂揚向上的精神面貌。
2、男教師好歌大聯(lián)唱
以全校男教師為單位的，展示男教師的風采與魅力。
3、女教師才藝表演。
以青年教師為代表。展示修人教師個人魅力、同事協(xié)作、和諧融洽的氛圍。
4、女教師旗袍秀
展示女教師的風采與精神面貌、活動“喜從開降”
二、活動時間
20××年9月8日（周四）下午16：00
三、活動分工
1、主持人：徐××
2、活動策劃：各年級組長
3、活動組織：謝××
4、后勤保障：王××
5、比賽評委：張××
四、活動分組
按每位教師任教的年級，分為三大組。
五、評比方法及獎品設置
根據(jù)年級組詩歌朗誦成績評選一、二、三等獎，分給相對應的獎品。在位評委去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均成績。
工會年度活動方案篇十
關注雙十 關心健康
(一)向我校大學生宣傳心理衛(wèi)生知識，使大學生更好地了解“雙十”的含義。讓大學生了解并熟知精神衛(wèi)生法的實質和主旨，從而更好地達到宣傳“雙十”的目的。
(二)使大學生能夠更加關注自身的心理健康和生理健康，積極地投入到合理科學的體育鍛煉中,更科學健康的保持膳食平衡，在日常生活中能夠保持心理平衡，引導我校學生以陽光、健康、積極的心態(tài)面對校園生活，從而營造出溫馨和諧文明健康的校園氛圍。
(三)為廣大大學生提供一個展示自我的舞臺，通過比賽的形式從關愛自己發(fā)展到關愛他人、關心社會，從而喚起當代大學生們對自身身體健康和心理健康的關注。
(四)讓大學生通過本次系列活動學會發(fā)現(xiàn)身邊的美好，從而學會以積極向上的心態(tài)來面對生活中的挑戰(zhàn)。
3月12日——4月10日
學生處 大學生心理健康教育中心
大學生心理協(xié)會及相關學院
沈陽師范大學全體在籍全日制本、?？茖W生
各學院自制與本次活動有相關聯(lián)系內容并符合學院及專業(yè)學生特質的宣傳板、橫幅、宣傳單、海報等在學院內部進行宣傳;聯(lián)合陽光直播室、師大電視臺與記者團在校園內部進行廣泛宣傳;發(fā)揮網絡傳媒優(yōu)勢，通過大學生心理健康教育網站(210.30.208.231)和大學生心理協(xié)會網絡平臺進行同步宣傳。
活動指導：劉亞軍 左 冰
活動策劃：李艷芬
執(zhí)行部門：學生處 大學生心理健康教育中心
承辦部門：大學生心理協(xié)會 相關學院
聯(lián) 系 人：學生處 李艷芬 (電話：86593038 )
大學生心理協(xié)會 詹 慧(電話：15040062060)
工會年度活動方案篇十一
學校工作計劃，為貫徹落實黨的十七屆六中全會和中共中央辦公廳《關于深入開展學雷鋒活動的意見》精神，深入開展學雷鋒活動，為了發(fā)揚傳統(tǒng)弘揚雷鋒精神，我校將開展“學雷鋒獻愛心”系列活動，具體安排如下:
(1)學校將與3月5日的升旗儀式上組織召開“學雷鋒”動員大會。
(2)利用班隊課，講講雷鋒的故事、背背雷鋒的名言、讀讀雷鋒的日記，論論雷鋒的精神、學唱雷鋒歌曲等。材料可到圖書室借閱或上網查找。(第五周班隊課)通過班隊課的學習，讓學生充分了解雷鋒精神的含義。
（3）組織學生觀看電影《雷鋒》，讓學生進一步了解雷鋒。
（4）各中隊出一期“向雷鋒學習的板報”。
（5）“小雷鋒”進社區(qū)活動。組織部分高年級學生走進社區(qū)，為需要幫助的人做些力所能及的事。
（6）在校園內開展“一幫一”活動，要樹立“敢為人先”的信心，“不甘落后”的決心，帶出互幫互助，你追我趕的濃厚學習氛圍，使每個同學的成績都有大的提高。
（7）各班收集本班的好人好事情況，認真寫好好人好事登記本。學校將進行表彰。
工會年度活動方案篇十二
這次迎新晚會由校團委學生會組織策劃。我們校團委學生會歷來是一支有著極強凝聚力的學生隊伍、工作能力突出。我們將在這次迎新晚會的工作中再一次充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，團結合作、共同努力，與老師、同學攜手辦出一臺有我系特色的晚會。
又一年過去了，我們__科技大學迎來新的一年，這是充滿激情的一年，__科技大學帶著具有青春蓬勃的朝氣和遠大的志向的我們一起迎接這個美好的一年。我們校團委學生會打算通過舉辦文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎新的一年的到來，向大一新生展現(xiàn)出我們湖南科技大學師生最熱情活潑的一面，也為他們的大學生活開啟一片嶄新的樂章。同時，我們通過這個文藝晚會發(fā)掘我校的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養(yǎng)，還借它豐富大家的課余生活，提供一個展現(xiàn)個人魅力的舞臺。
這臺文藝晚會的主題是“春華秋實”。“華”即是“花”，春天開花，秋天結果。一方面，用春天來比喻新一年大學生活的開始，通過這次晚會，來激勵同學們邁好新生活的第一步，告訴他們春華秋實，汗水凝成收獲。另一方面，用“春華秋實”來鞭策我們以后更要努力的工作。回首過去的一年，我們感到無比的欣慰。即將過去的20__年，是很有意義的一年，是勵精圖治的一年，更是我們全體__科技大學師生輝煌的一年!
本次晚會的節(jié)目以學院為單位，每個學院出兩個節(jié)目，形式內容不限，需貼近主題。具體的節(jié)目編排由各學院女生部負責和組織，然后經過策劃組再進行審核和培訓。所有節(jié)目需提前彩排，最后經過審查之后，合格的節(jié)目方可在這臺文藝晚會上表演。節(jié)目演出次序由晚會策劃組決定。
一、室內活動
1、地點：__體育館時間：20__年__月__日
2、選擇主持人：__月__日有校團委學生會進行校內學生公開報名選拔(擇優(yōu)選拔現(xiàn)象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。主持人數(shù)量在4位左右，組成風格和組成方式不限)
3、節(jié)目審核：__月__日前文藝部負責
4、彩排前的工作安排：學生會主席、團總支副書記及各部長負責前期工作的總體協(xié)調。
5、各種宣傳活動：宣傳部負責制作(__月__日前)和張貼海報(__月__日)。
6、彩排：__月__日和__月__日
7、正式演出：__月__日
1、安全負責人：體育部和校衛(wèi)隊(校衛(wèi)隊保證晚會的安全和治安工作，維護晚會現(xiàn)場的秩序)。
2、通知領導負責人：主席團(由主席團負責聯(lián)系學校領導參加晚會，提前發(fā)放邀請函)。
3、晚會攝影負責人：文藝部(主要控制當晚拍攝的內容、方式，晚會現(xiàn)場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣)。
1、本次晚會舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者和參加活動企業(yè)必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參生日祝福與者之間應相互配合、相互支持，保障晚會各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。
5、各晚會籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協(xié)助晚會籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
6、工作證分為以下幾種：晚會總負責人、晚會負責人、會場布置員、電腦操作員、節(jié)目調動員、舞臺設計員、化妝師、攝影師、錄音師、保安、服務員，晚會籌備組相關人員須帶上和自己責任對應的工作證。每一種工作證都代表一種責任。
二戶外活動
1、地點。北校田徑場時間：20__年__月__日
2、dj到我校田徑場，并且同時將舉行假面舞會由(外國語學院學生會負責)
3、12.00準時在新田徑場由校長撞鐘宣布本次大會圓滿結束。
跨年活動策劃方案一、活動主題:童話再現(xiàn)夢幻之旅
二、活動時間:20__年12月31日(星期四)晚
三、活動地點:__
四、活動對象:__庭所有業(yè)主
五、活動形式:以化妝舞會為主題,請一名dj與兩名司儀主打全場。臺下的場地布置一分為二,一邊放座椅,一邊為空地(鋪地毯)作跳舞用,所有節(jié)目包括:
1、化妝舞會:參與比賽的選手事先到管理處報名,不參與比賽的業(yè)主在當晚由公司提供面具入會場。
評選方式選擇現(xiàn)場投票制,每位入場觀眾在進場時填寫選票,現(xiàn)場設五個獎項的投票箱,觀眾可以按自己心水投票到相應的投票箱,以票數(shù)多少定評選結果。
2、穿插其他節(jié)目,如魔術表演、學生節(jié)目(待定)、band隊表演等。
3、在每個節(jié)目的空隔由dj放碟,由領舞的人(三人在臺下,兩人在臺上)、圣誔老人、天使、肯德基'奇奇'帶頭跳舞,集體舞或disco都可以。
4、最后發(fā)糖果或在臺下與小朋友們玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔)結束。
六、游戲規(guī)則:
蜈蚣步:可多人參玩,分兩組,參加者用一條長繩扎住同一只腳,連成一串齊步走,以最快到達目的地的組別勝出。
超級無敵估歌仔:請上兩組人(每組五人),分站在舞臺兩邊,放音樂猜歌名,組員之間可以互相商量,猜到的跑到擴音器前講出歌名,以一組估出最多者為勝。
工會年度活動方案篇十三
結合xxx20xx年度營銷規(guī)劃，制定并實施四周年店慶營銷方案，以增加超市聚客力和商品銷售，增強市場控制能力和社會影響，獲得經濟效益和社會效益雙豐收。
歡樂總動員——xxxx四周年慶典傾情上演
制造驚喜給顧客以實惠，營造熱烈的購物氣氛。
4.1活動時間
20xx/11/29～20xx/12/07
4.2促銷形式
4.2.1促銷主體
4.2.2促銷熱點
每天精選出10種左右的超低價商品，要求確定合理的品種、供貨量和超低價，保證具有強大的吸引力和價格沖擊力，一方面限制個人購買數(shù)量，另一方面保證當天足量供應，避免在短時間內哄搶一空;散裝大米11月29日、12月5日兩天超低價銷售，1.02元/斤(其余時間1.05元/斤)，使活動掀起兩個高潮。
4.2.3促銷陳列
4.2.4廠方促銷
采購部與營銷部提前聯(lián)系規(guī)劃好供貨商自辦的促銷活動，對于供貨商舉辦的特殊的`、力度大的或較新穎的促銷活動，給予積極配合和宣傳(包括廣場演出和dm宣傳)。
4.2.5專題促銷
心動商品驚喜價——優(yōu)質低價想不到的實惠，活動期間，每天限量推出幾十種超特惠商品回報給您，真正驚爆驚喜，物超所值。
(11月29日、30日送洗衣粉一袋，12月1日、2日送醬油一瓶，12月3日、4日送面巾紙一盒，12月5日、6日、7日送洗潔精一瓶)。
生日同慶，有禮相送——生日為12月5日的顧客，憑身份證可在12月5日到服務臺免費領取蛋糕一個觸“電”有禮——為慶祝四周年店慶，xxx店、xxx店、xxx店、xx店聯(lián)合推出家電促銷，高品質低價位，驚喜多重奏，好運滾滾來。
dm幸運大抽獎——11月29日—12月4日，每天購物一定金額者，持店慶活動海報印制的抽獎卡(每人限填一張，以身份證號碼為準，復印無效)，可到各店服務臺投卡參加店慶四周年幸運大抽獎活動，12月5日10時在xx店門前廣場統(tǒng)一開獎，產生一等獎2名，各獎29寸彩電一臺，二等獎10名，各獎微波爐一臺，三等獎30名，各獎床品一件，甜蜜獎200名，各獎禮品一份。
4.3分工
4.3.3各店管理部在服務臺設置dm投卡箱，張貼介紹dm抽獎活動的大號海報(注明活動規(guī)則、員工不得參加、本活動由公證處公證等內容)，12月5日9：00前將抽獎箱完整地送到服務臺，中獎名單產生后立即通知分店。
4.3.6保安部維持好活動期間營業(yè)秩序;
4.3.7后勤部配合12月5日廣場活動的舞臺布置。
工會年度活動方案篇十四
素質教育要求我們提高學生的整體素質，培養(yǎng)學生各方面的能力。寫作能力的提高，更是學生語文綜合素質提高的表現(xiàn)。為了全面提高學生語文素養(yǎng)，本學期我校寫作興趣小組以拓寬學生知識面、陶冶學生情操為重點，使活動成為增強學生生活能力，接受知識的整合，課堂學習的延續(xù)和補充。
本學期寫作興趣小組活動的目標是：努力提高學生的寫作水平，為學生語文素養(yǎng)的提高提供有利條件。使興趣小組的同學們充分認識寫作的重要性，以推動全校學生寫作水平的提高。通過活動，使學生有意識地豐富自己的見聞，珍視個人的獨特感受，積累習作素材，寫出屬于自己的文章。培養(yǎng)學生善于發(fā)現(xiàn)和挖掘生活中美的因素的能力，從而做到感受生活，熱愛生活。
針對學生對寫作感到苦惱，感覺作文無話可說，對作文望而生畏等情況，本學期在輔導寫作興趣小組的具體過程中，我將采取如下措施，提高學生習作水平。
1、多讀?！白x書破萬卷，下筆如神仙?！笔箤W生知道要想寫好作文，就必須大量地閱讀，從閱讀中吸取作文的營養(yǎng)營養(yǎng)，從而規(guī)范自己的語言表達能力，提高習作水平。
2、 多看。文章是生活的真實寫照，要想寫好作文，就必須善于觀察生活。本學期活動，將有針對性地指導學生閱讀貼近學生生活的優(yōu)秀作品，為提高寫作水平積累素材。
3、多聊。在每篇習作動筆前，讓小組內的同學互相交流，聽一聽別人的意見，使學生在聊中輕松愉快地完成習作。
4、多改。指導學生在每篇習作完成后進行認真修改，培養(yǎng)學生良好的習作習慣。
5、多交流。讓學生把修改后的習作在小組內交流，然后引導學生進行評價，教師以學習的態(tài)度發(fā)現(xiàn)的目光和欣賞的心情對待學生的作文，并適時用鼓勵的語言進行評價，這樣既培養(yǎng)了學生的自尊心，又使他們的寫作個性和表述能力得到提高。
在本學期寫作興趣小組活動中，結合課外興趣小組的特點，采取統(tǒng)一性和自愿性相結合的原則，培養(yǎng)學生的寫作興趣，激發(fā)學生的寫作熱情。
工會年度活動方案篇十五
組長 ： 周瓊（書記兼副校長）
副組長： 陳龔（教導主任） 喬英姿（年級部長）
組員：一年級任課老師
1、引導一年級學生走入校園，了解自己所在的學校，所接觸的老師和伙伴，幫助學生們適應小學生活。并在心理、思想、學習、行為上為小學學習生活做好準備，促進其身心健康發(fā)展。
2、學生能初步適應小學的學習生活，能對學習產生興趣，有求知的欲望，充滿好奇心，養(yǎng)成良好的學習習慣，并能明確自己的學習目標，初步樹立自己的遠大理想。
3、知道小學生的行為準則，能夠在學校中嚴格遵守基本行為規(guī)范，初步養(yǎng)成良好的行為習慣。
依據(jù)小學一年級“學習準備期綜合活動”實施指導意見的要求，結合本校校本化教材（幼小銜接入學長冊）課程中板塊內容，加強兩者間的有機整合，尋求出適合學校、適合學生發(fā)展、適合教師的校本課程特色?；趦烧唛g的共性和個性問題，我們根據(jù)一年級新生的年齡特點，以熟悉新環(huán)境這一模塊作為研究重點。
1、幫助學生盡早地了解自己的校園，結交學習的同伴，認識校內的老師。
2、在活動中學生可以通過實地觀察，完成了解校園的探究活動，培養(yǎng)自身的觀察能力。
3、學生通過采訪活動結交自己的伙伴和校內的老師，學生能夠在活動中鍛煉自己的膽量，形成與人交往的初步能力。
4、學生在活動中通過完成學習單，來展示自己擅長的愛好。
1、形成這一模塊的系列資源，如：，相關游戲活動內容、兒歌故事、評價機制等。
2、引領教師投入新內容的教育教學工作之中，提升教師“思——行——思”的教育教學理念，增強教師的科研意識和實踐能力。
（四）實施要點
活動時間：
1、8月份的暑期學前準備期（為期2個半天）
2、9月份學習準備期（為期一個月）每周一課時的（校）班會課、每周二課時的興趣課和探究活動。
活動形式：
1、多樣性——不拘一格，不限于單一的活動方式。
2、靈活性——必須根據(jù)活動內容的實際選擇更為適合的。
3、趣味性——充分考慮到新生的年齡特點，尋求有趣的富有吸引力的活動形式。
4、示范指導性——注意教師在學前準備期內的的示范作用和指導作用。
活動內容：
由項目負責人根據(jù)核心小組制定的方案（計劃）承擔相關內容制定、編排和調整。
活動評價：
根據(jù)學?！队仔°暯尤雽W成長冊》中所提出的評價方式，并納入到此活動之中，作為對一年級新生“學習準備期”的綜合評價手段。
1、學校組建該活動核心小組。
2、學校投入所需的活動經費。
3、核心小組和負責教師定時、定地點進行研討活動。
4、對骨干教師和一年級教師進行校本培訓，集體備課，形成課程資源。
5、形成活動評價機制，9月底完成對每一位新生學習準備期的綜合評價，并登入《幼小銜接入學成長冊》中。
6、負責教師記錄活動過程中的案例，并有針對性地與家長進行溝通，注重溝通的及時性，以便于跟進，形成家?；?。
7、開設相關的家長學校，以便家校形成合力，加快新生對小學生活的適應性。
工會年度活動方案篇十六
大力發(fā)展眼鏡這一特色經濟，打造地域品牌，促進某眼鏡產業(yè)的進步，提高市場占有率，增加收益，促進某經濟的發(fā)展。
(1) 當前市場狀況及市場前景分析
a、產品的現(xiàn)實市場
眼鏡產業(yè)是某市的傳統(tǒng)產業(yè)，并且素有"中國眼鏡之鄉(xiāng)"的美謄，1985年輕工業(yè)部在鎮(zhèn)江召開了第一屆中國眼鏡協(xié)會會員代表大會，并成立了"中國眼鏡協(xié)會全國第一家眼鏡研究所在某誕生，第一家省、部眼鏡產品質量檢驗監(jiān)督站建在某，20xx年剛通過國家技術監(jiān)督總局的驗收，成為全國僅有的兩家國家級眼鏡產品質檢所之一，產品多次榮獲國優(yōu)、部伏稱號，而且擁有全國最大的眼鏡市場--華陽眼鏡市場，某華陽眼鏡市場多次被評為全國文明市場，年銷售額5億元。該市現(xiàn)擁有眼鏡生產廠家390余家，年產眼鏡架4500萬付，鏡片7000萬付，眼鏡產品已形成系列化，具有低、中、高檔光學鏡、樹脂鏡、隱形眼鏡等品種，60%的產品遠銷日本、東南亞、歐美等國家和地區(qū)，該市現(xiàn)已成為全國最大的鏡片生產基地，眼鏡產品占全國的三分之一強，并擁有全國最大的眼鏡批發(fā)市場和東南亞眼鏡散地--某華陽眼鏡市場，占地面積320xx平方米，擁有門面房406間，攤位500個，現(xiàn)有眼鏡經營戶520多戶，經營眼鏡架、鏡片、成品眼鏡、電腦驗光、檢測儀器、眼鏡專用工具和眼鏡零部件等及五個品種。20xx年該市眼鏡產業(yè)銷售收入達16億元，出口創(chuàng)匯5000萬美元，從業(yè)人員3萬人，其中司徒鎮(zhèn)全鎮(zhèn)60%的勞力從事眼鏡生產。
b、潛在市場
中國約有3億人配戴眼鏡(矯正屈光鏡)如果加上太陽鏡，市場需求量就
更為可觀。再一個隨著人們的收入增加，除了實用功能，眼鏡裝飾功能被強化，希望通過眼鏡來體現(xiàn)自己的身份和品位。更重要的是眼鏡消費的個性化、時尚化、品牌化、高檔化的趨勢日益顯著、雖然眼鏡產業(yè)已形成一定規(guī)模，但從總體來看還存在著產品檔次較低，規(guī)模企業(yè)較少，創(chuàng)品牌意識不強，缺乏知名度較高的知名品牌等問題。因此可以針對這些改善提高，開發(fā)潛在的市場。
c、市場成長狀況
八十年代，鎮(zhèn)江市眼鏡總廠，某市眼鏡二、三、四、五、六廠在國外具有較高的知名度，九十年代，一批合資、獨資、私營企業(yè)相繼崛起，尤其近幾年眼鏡產業(yè)集聚效應日益凸起，韓國、中國臺灣、香港及浙江、廣州等企業(yè)紛紛來丹投資辦廠，其中鎮(zhèn)江萬新光學眼鏡有限公司年產306萬付眼鏡架和1200萬付樹脂片，樹脂片的產品國內處于首位，并通過美國fda標準認可，20xx年創(chuàng)銷售收16000萬元，最近參與了中國眼鏡生產標準的制定;世界知名眼鏡公司金可眼鏡公司在該市司徒鎮(zhèn)江合資興力了江蘇東方光學有限公司年產500萬付金屬眼鏡架，創(chuàng)銷售收13000萬元，海昌隱形眼鏡公司年產180萬片"海昌"牌隱形眼鏡，"海昌"牌隱形眼鏡屬世界隱形眼鏡五大品牌之一;中國臺灣寶島眼鏡公司投資美元獨資興辦了全鈦高檔眼鏡架生產企業(yè)，年產30萬付全鈦高檔眼鏡架;江蘇明月光電科技有限公司日產焦點、七彩色pc樹脂鏡片2、2萬付，已引進德國loh車床，進一步提高產品的檔次;韓國阿爾法光學有限公司、韓國今世明光學有限公司等外國公司都在某和鈦合金兩種高檔金屬眼鏡架為主，年產40萬付。
d、消費者的接受性
某眼鏡深受廣大消費者的喜愛，自古以"價廉物美"的.好口碑鑒稱。老百姓都能夠承受得起。由于市場眼鏡具有價格優(yōu)勢，且品種齊全，尤其受廣大學生的厚愛。每到雙休日，很多來自鎮(zhèn)江、南京、常州等周邊城市的學生，便前往某眼鏡市場配眼鏡。
每逢過節(jié)，或是黃金周，特別是暑假期間，都會有來自全國各地的消費者慕名來到某配眼鏡。本人頗有感受，每次去配眼鏡都很擁擠。人太多了，但也可以看出某眼鏡在消費者心理的接受程度。
由于眼鏡的更換周期比較短，因而某眼鏡市場也吸引了不少回頭顧客。只要在某配過眼鏡的80%以上的人都感覺不錯，即使是坐遠車去的，也覺得很值得。
(2)對市場影響因素的分析
a、影響消費行為的因素：有家庭因素、個人因素、心理因素、社會因素，
社會因素所指的是消費者周圍的人對他所產生的影響，其中以參考群體、家庭，以及角色地位最為重要。 參考群體就是影響一個人態(tài)度、意見和價值觀的所有團體，其中分為兩種：成員團體--自己身為成員之一團體，如家庭、親朋好友、同事、同業(yè)公會等;理想團體--自己雖非成員，但愿意歸屬的團體，如運動英雄、影視明星等，對消費者行為相當有影響力。還有文化因素，這些都是影響消費行為的因素，繼而會影響到消費者對眼鏡市場的選擇。
b、經濟因素對消費者行為的影響：絕大多數(shù)消費者對商品價格反應敏感，對商品的性能、質量較為重視，(包括商品使用是否方便、耐用、使用效率、服務可靠性等)。西方經濟學家通過大量研究認為：消費需求與商品價格緊密相關，當收入水平不變時，價格上漲，需求量下降;而價格下跌時，需求量相應提高。西方國家把這種商品價格與需求量之間相反的關系通稱為："需求定律"?，F(xiàn)實中"物美、價廉"，一直是多數(shù)消費者購買商品的理想選擇標準。作為一個消費者，他的收入總是有限的，面對眾多的商品，消費欲望與實際。
優(yōu)勢：產業(yè)集聚是某市經濟發(fā)展的主要特點，更是招商引資工作的優(yōu)勢和吸引點，加之某經濟近年來的快速穩(wěn)定的發(fā)展，是眼鏡市場發(fā)展的強大支柱。隨著20xx年中國某眼鏡新技術，新材料，新設備展覽會的召開，共吸引了100余家國內外企業(yè)參展，到會參觀的專業(yè)人士絡繹不絕，前景可觀。產品本身優(yōu)質低價，性價比高。某眼鏡市場，東依上海及蘇南城市蘇州、無錫、常州，西靠鎮(zhèn)江，緊臨滬寧高速公路，地理位置特別優(yōu)越，交通便利。
劣勢：某眼鏡市場產品檔次較低，規(guī)模企業(yè)較少，創(chuàng)品牌意識不強，缺乏知名度較高的知名品牌，互相壓價銷售現(xiàn)象時常發(fā)生，市場影響力和廣告宣傳力度不夠。
機會：國內市場巨大，技術已趨成熟，以中低檔產品為主，行業(yè)利潤空間巨大。
威脅：國外名牌入侵我國市場，國內廠商漸具品牌意識，開始注重品牌發(fā)展。
綜上所述：某眼鏡市場雖然存在一定的劣勢，但是優(yōu)勢十分明顯，前景也非常可觀，從產品的現(xiàn)實市場和潛在市場都可以看出，優(yōu)勢遠遠大于劣勢。
樹立產品品牌形象，提高某市的知名度，提高某眼鏡市場的知名度。 把某市建成全國最大的融眼鏡開發(fā)、生產、市場為一體的綜合性基地。
a、營銷宗旨
1、興建中國眼鏡工業(yè)園，打招商引資的載體，中國眼鏡工業(yè)園總規(guī)范面積2、4平方公里，首期啟動一半。
2、對某眼鏡市場進行全面改造，興辦中國眼鏡城，項目即將動工建設，使其成為舉辦眼鏡博覽會、展覽會的場所。
3、專項制訂鼓勵投資眼鏡產業(yè)優(yōu)惠政策，進一步加大對眼鏡產業(yè)的內外資招商力度。尤其在與國外知名眼鏡公司合資、合作上求突破。
4、進一步充分發(fā)揮眼鏡協(xié)會的中介作用，規(guī)范眼鏡經營秩序，積極鼓勵引導規(guī)模企業(yè)在創(chuàng)自身品牌上進行投入運營，爭創(chuàng)的知名品牌。
5、興建中國眼鏡網絡城，廣泛宣傳某眼鏡產業(yè)，積極開展網上貿易;該市眼鏡產業(yè)龍頭企業(yè)萬新公司積極嘗試在全國各大城市自身設立眼鏡經營部，拉長眼鏡產業(yè)鏈，增強自身的競爭能力，提高企業(yè)的經濟效益。 6、加大產品的開發(fā)力度，提高產品的檔次，通過引進、培訓人才，加強企業(yè)自身研發(fā)力量;另一方面，加大產學研力度，積極與北京理工大學、清華大學等光學力量較強的院校進行全面合作，共同開發(fā)高檔眼鏡品種。
b、產品策略
1、開發(fā)新產品：如開發(fā)一種便于攜帶，可一鏡多用，既經濟又適用的眼鏡使
用者可以準備不同顏色的鏡片，一天換一種鏡片來配戴，那樣既可展現(xiàn)自己，又可以節(jié)省很多的資金。我堅信新潮一族會喜愛這個產品，所以估計市場前景會非?？捎^。
2、創(chuàng)立品牌：樹立品牌形象，保持多變的風格，設計精益求精，引領時尚潮流。
3、價格策略：對不同檔次不同材料的眼鏡明碼標價，尤其是眼鏡零售商眼鏡商會對他們應該統(tǒng)一價格，省卻討價還價的麻煩。對學生偶爾做限量的降價促銷。
4、廣告策劃：
(1)贊助支持重點大學開展的有影響力的活動，也做一些尋找校園形象代理人的活動、提高在大學生中的影響力，培養(yǎng)潛在消費者。
(2)積極參加大型展銷和展覽，拿出頂級產品，打出超級價格，制造轟動效應，強化品牌形象。(針對品牌產品)
5、銷售渠道：(1)在各大中有影響的城市選擇最有影響力的大眼鏡賣場，設立專柜，安排專人營銷。(據(jù)調查超過半數(shù)的消費者平時購買品牌眼鏡都是到眼睛品牌專賣店選購)
(2)建立專門的眼鏡網站，開展網上直銷。既有利于提高影響力，又可以節(jié)約一些成本。
6、銷售隊伍：對于品牌產品，必須進行專業(yè)培訓，使用絕對專業(yè)的驗光師,業(yè)務純熟，形象出眾，按高貴時尚的風格,統(tǒng)一設計各品牌銷售人員的著裝。實行效益工資制度。
1、廣告費用：
電視： 600萬元 (全年)
報紙： 200萬元 (全年)
互聯(lián)網： 500萬元 (全年)
2、管理費用：1500萬元(全年)