旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風(fēng)景和文化?？偨Y(jié)中要提到面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及解決的方法和經(jīng)驗。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
企業(yè)文化宣傳心得篇一
會議室八個標語：
1.執(zhí)行第一，聰明第二；結(jié)果第一，完美第二。
2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；
3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；
4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。
5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！
6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！
7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊；
8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。
10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
11.沉默不是金，發(fā)言要用心。
12.有爭論才有高論。
13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
推廣部4個標語
1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
2.做對的事情比把事情做對重要。
3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。
4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法
5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好
6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜
7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
8.把敬業(yè)變成習(xí)慣，從長期看是為了自己。
9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。
10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。
13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮
14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。
15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。
16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證
17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。
咨詢部4個標語
1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。
2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚。
4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。
6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7.莫找借口失敗，只找理由成功
8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。
9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。
11.帆的自豪，是能在風(fēng)浪中挺起胸膛
12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。
13.上游，是勇士劈風(fēng)破浪的終點，下游，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿。
企業(yè)文化宣傳心得篇二
強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責(zé)。
5s/6s 宣傳標語
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效
強化競爭意識，營造團隊精神
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，保證安全
整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)宣傳標語
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。我們的策略是以質(zhì)量取勝！
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。寧愿事前檢查，不可事后返工。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
市場營銷宣傳標語
市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命
安全生產(chǎn)、人人有責(zé)；遵章守紀、保障安全。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。你對違章講人情，事故對你不留情。事故不難防，重在守規(guī)章。
消防設(shè)施、常做檢查；消除隱患、預(yù)防事故。按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全用電、節(jié)約用水；消防設(shè)施、定期維護。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。生命只有一次，安全伴 君一生。安全連著你我他，平安幸福靠大家。你對違章講人情，事故對你不留情。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先。危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。
車間宣傳標語
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。每一件服裝，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗。質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全第一，預(yù)防為主。
有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。
負責(zé)任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
你思考、我動腦 產(chǎn)量提升難不倒。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；
以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；
以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；
以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
保護環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費；
全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會
爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單
市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局
市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命
提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度
市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手
服務(wù)只有起點,滿意沒有終點
只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶
良好的銷售是打開市場的金鑰匙
有一分耕耘,就有一分收獲
營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己
適應(yīng)市場,滿足市場,創(chuàng)造市場
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
強化競爭意識，營造團隊精神
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
只有勇于承擔責(zé)任，才能承擔更大的責(zé)任
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標
產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意
急用戶所急，想用戶所想
追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
食堂宣傳標語
節(jié)約糧食，人人有責(zé)。
環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。
今天工作不努力 , 明天努力找工作。上下溝通達共識 , 左右協(xié)調(diào)求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī) , 創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx 是我家，振興靠大家。微笑服務(wù)！
自覺排隊，文明就餐 相互謙讓，親如一家 文明禮貌，秩序井然 文明用餐，保持好心情
倉儲管理宣傳標語
一絲之差,優(yōu)劣分家
不嚴格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨
杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求
品質(zhì)檢驗嚴格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
產(chǎn)品嚴格檢驗,質(zhì)量自然更好
質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗是質(zhì)量的保障
一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢
想要產(chǎn)品零缺點,做好檢驗不可免
檢驗檢測堅持做,一點問題不放過
做無差錯能手,向零缺陷邁進
首件檢驗不可免,制程穩(wěn)定無錯誤
嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證
眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少
留意多一點，問題少一點
檢測標準能遵守，質(zhì)量效率不用愁
原始記錄要可靠，檢測分析才有效
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
細心、精心、用心，檢測做好才保質(zhì)量稱心
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
深化產(chǎn)品加工,提高產(chǎn)品質(zhì)量
每一件產(chǎn)品,都要我們用心制造出來
全線產(chǎn)能的動態(tài)平衡是追求利潤的基礎(chǔ)
提高效率,改善品質(zhì)和減低成本都是最好的研發(fā)
質(zhì)量在我手中,顧客在我心中
事情無論大小,要干就干最好
您的生活質(zhì)量取決于您的工作質(zhì)量
愛惜原料一點一滴,講究質(zhì)量一絲一縷
精益求精,鑄造產(chǎn)品品質(zhì)
一流的質(zhì)量來自于一流的加工生產(chǎn)
不制造不合格產(chǎn)品,不交付不合格產(chǎn)品
零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
不斷尋找更好的技術(shù),做到比客戶期望的更好
生產(chǎn)車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)制造車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)檢驗檢測車間宣傳標語;海報
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
每一件產(chǎn)品，都要我們用心縫制出來。
后道工序是前道工序的檢驗。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。
有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
我們一直在努力；我們一直在進步； xxxx 愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來！
勇于面對問題，致力解決問題！
以人為本，銳意進取，追求卓越
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。
ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。
安全第一，預(yù)防為主。
粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
保護環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費；全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。
顧客的微笑就是最好的回報.一流的品質(zhì),優(yōu)質(zhì)的服務(wù),卓越的品牌,是我們不變的追求.
企業(yè)文化宣傳心得篇三
1.一絲之差，優(yōu)劣分家。
2.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
3.今日的質(zhì)量，明日的市場。
4.美好家園靠我們共同建造。
5.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
6.成就團隊輝煌，助我人生成長。
7.杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
8.要想不被淘汰，只有跑在前面。
9.您的`自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10.敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。
，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
12.上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
13.今天工作不努力，明天努力找工作。
14.從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
15.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
16.制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
17.品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
18.如果不換位思考，那么就思考換位。
19.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
20.找方法才能成功，找借口只會失敗。
企業(yè)文化宣傳心得篇四
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?BR> 59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳心得篇五
第一段：引言（200字）
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，它包含了企業(yè)的價值觀、理念、行為準則等方面的內(nèi)容，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。而企業(yè)文化宣傳則是傳達和弘揚企業(yè)文化的重要手段之一。經(jīng)過一段時間的參與和觀察，我對企業(yè)文化宣傳有了一些感悟和體會。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)文化宣傳的理解和感悟，以及對于企業(yè)文化宣傳的改進和升級的思考。
第二段：既定目標的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的過程中，確立既定目標是非常重要的。通過明確目標，可以有效地引導(dǎo)宣傳工作的開展，使之更加有針對性和有效性。企業(yè)文化宣傳的目標可以包括提升員工的認同感和歸屬感，促進員工之間的溝通與合作，增強企業(yè)的品牌形象等。只有通過設(shè)定既定目標，才能讓企業(yè)文化宣傳更好地與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展緊密結(jié)合起來，形成有力的推動力。
第三段：創(chuàng)新形式的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的形式多種多樣，但隨著時代的變遷和人們接受信息的方式的改變，傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代社會的需求。因此，創(chuàng)新形式的企業(yè)文化宣傳具有重要意義?？梢酝ㄟ^音頻、視頻、漫畫、互動游戲等多種形式來傳播企業(yè)文化，更加生動地展現(xiàn)企業(yè)的特色和魅力。創(chuàng)新形式的宣傳不僅能夠吸引更多人的關(guān)注和參與，還可以提升宣傳效果，讓企業(yè)文化更好地被傳達和滲透到企業(yè)的各個角落。
第四段：員工參與的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳不能僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的一場秀，更應(yīng)該讓全體員工參與其中。員工是企業(yè)的生力軍和核心競爭力，只有讓員工真正理解和認同企業(yè)文化，才能夠更好地在工作中體現(xiàn)出來。因此，鼓勵員工參與企業(yè)文化宣傳活動具有重要的意義?？梢耘e辦內(nèi)部比賽、組織團隊文化活動等形式，讓員工積極參與其中，并從中獲得成就感和自豪感。員工的參與不僅可以增強企業(yè)文化的凝聚力，還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的動力。
第五段：持續(xù)改進的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳是一個不斷發(fā)展和完善的過程，需要不斷地進行改進和升級。通過監(jiān)測宣傳效果，了解員工的反饋和意見，及時進行調(diào)整和改進，才能使企業(yè)文化宣傳更具針對性和效果性。同時，也需要認識到企業(yè)文化宣傳工作是一個長期任務(wù)，需要不斷地持續(xù)投入和跟進。只有堅持不懈地進行改進和升級，企業(yè)文化宣傳才能跟上時代的步伐，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
總結(jié)（200字）
通過對企業(yè)文化宣傳的觀察和思考，我深刻地認識到企業(yè)文化宣傳的重要性。宣傳過程中，既定目標的設(shè)定、創(chuàng)新形式的應(yīng)用、員工參與的鼓勵以及持續(xù)改進的執(zhí)行，都是確保宣傳工作有效開展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化宣傳不僅能夠提高員工的認同感和凝聚力，還能夠加強企業(yè)的品牌形象和競爭力。在未來的工作中，我將繼續(xù)深入研究和應(yīng)用企業(yè)文化宣傳，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)文化的傳承和發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)文化宣傳心得篇六
1.激情，樂觀向上，永不言棄。
2.質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
3.人生百年，只爭朝夕。
4.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
5.適應(yīng)公司的`日常變化，不抱怨。
6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
7.沒有完美的個人，只有完善的團隊。
8.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
9.用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話。
10.需求萬變努力不變。
企業(yè)文化宣傳心得篇七
企業(yè)文化宣傳稿件的寫作注意事項
1.寫好信息報道，首先要遵循“新、實、快、精、準”的原則。
2.注重在規(guī)范形式上的創(chuàng)新，盡量避免宣傳稿出現(xiàn)千人一面的尷尬現(xiàn)象
3.此外還應(yīng)注意到語言的專業(yè)性和書面化，做到字斟句酌，避免出現(xiàn)常識性錯誤。
企業(yè)文化宣傳稿件范文1
尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同志:大家好!在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我***，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。企業(yè)文化演講稿。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過:“不管你的.工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。企業(yè)文化演講稿。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家!
企業(yè)文化宣傳心得篇八
1.人能百忍自無憂。
2.百川匯?？珊短?。
3.海納百川，厚積薄發(fā)。
4.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。
6.要做大事，不要做大官。
7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
9.因上不努力，果自不會來。
10.團結(jié).拼搏.務(wù)實.高效。
企業(yè)文化宣傳心得篇九
隨著企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)文化宣傳變得越來越重要。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心價值觀的集合，它不僅塑造了一個企業(yè)的形象，還影響著員工的行為和決策。在過去的幾個月里，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳，并從中得到了一些寶貴的心得體會。
首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標和策略。在我們公司的宣傳活動中，我們明確的目標是提高員工對企業(yè)文化的認同感和忠誠度。為了實現(xiàn)這個目標，我們制定了一系列針對不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內(nèi)部培訓(xùn)、舉辦公司文化活動等。這些策略幫助我們更好地傳達了核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性。
其次，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會，人們對信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的宣傳方式已無法滿足人們多元化的需求。因此，在企業(yè)文化宣傳中，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播、短視頻等。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過創(chuàng)新的形式，我們成功地傳達了企業(yè)文化的核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴。一個企業(yè)文化宣傳活動的成功與否，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動員工的內(nèi)心。在我們的企業(yè)文化宣傳中，我們注重真實而感人的故事。這些故事來自于我們的員工，他們通過自己的努力和奉獻，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價值觀。這些故事通過激發(fā)共鳴的情感，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會成為企業(yè)文化的傳播者，也會更加投入到工作中。
最后，企業(yè)文化宣傳需要長期、持續(xù)的跟進。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動，而應(yīng)該是一個長期的、持續(xù)的過程。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們在日常工作中實踐企業(yè)文化的核心價值觀。為此，我們在公司內(nèi)部建立了一套獎勵機制，以鼓勵員工在工作中融入企業(yè)文化。此外，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會，以幫助員工更好地理解和認同企業(yè)文化。通過這樣的跟進，我們逐漸培養(yǎng)了一個有共同價值觀的團隊，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐。
總之，企業(yè)文化宣傳是一個綜合的、復(fù)雜的過程，需要有明確的目標和策略，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴，以及長期、持續(xù)的跟進。通過有效的企業(yè)文化宣傳，我們可以建立一個有凝聚力和創(chuàng)造力的團隊，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽，更關(guān)乎公司的長遠發(fā)展和員工的幸福感。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)文化宣傳心得篇十
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;
2、我愛***,我愛我的家;
3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事。
1、創(chuàng)新不止，自強不息;
2、精工細作，鑄就輝煌;
3、想你所想，強中自強;
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一，增強競爭優(yōu)勢。
1、團結(jié)拼搏，開拓求實;
2、滿足用戶，科技進步。
1.人才：廣納賢才、公平競爭;
2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;
3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;
2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;
3.誠懇地開展：批評和自我批評;
4.嚴格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī);
5.做事要三心：虛心、耐心、細心;
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準時交貨，一絲不茍;
9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;
10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。
企業(yè)文化宣傳心得篇十一
1、春種一粒粟秋收萬顆籽。
2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn)，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)
8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
9、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個邊說邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者
14、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。
22、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
23、僅有勇于承擔，才有更大職責(zé)。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
25、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。
26、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。
29、學(xué)先進找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
企業(yè)文化宣傳心得篇十二
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。
6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！
7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、居安思危，自強不息。
17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
19、給我一次機遇，還你一個奇跡。
20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！
22、事故不難防，重在守規(guī)章！
23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！（平圩工程）
25、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
27、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。
28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
29、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采！
34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
45、事故不難防，重在守規(guī)章。
46、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。
47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不斷超越，追求完美。
50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
企業(yè)文化宣傳心得篇十三
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責(zé)任，才能承擔更大的責(zé)任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結(jié)一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業(yè)文化宣傳心得篇十四
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責(zé)任。
2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責(zé)任。
16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳標語2
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標而脖子硬。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進拼搏向上團結(jié)務(wù)實爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
企業(yè)文化宣傳心得篇十五
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳心得篇一
會議室八個標語：
1.執(zhí)行第一，聰明第二；結(jié)果第一，完美第二。
2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；
3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；
4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。
5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！
6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！
7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊；
8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。
10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
11.沉默不是金，發(fā)言要用心。
12.有爭論才有高論。
13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
推廣部4個標語
1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
2.做對的事情比把事情做對重要。
3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。
4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法
5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好
6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜
7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
8.把敬業(yè)變成習(xí)慣，從長期看是為了自己。
9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。
10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。
13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮
14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。
15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。
16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證
17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。
咨詢部4個標語
1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。
2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚。
4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。
6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7.莫找借口失敗，只找理由成功
8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。
9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。
11.帆的自豪，是能在風(fēng)浪中挺起胸膛
12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。
13.上游，是勇士劈風(fēng)破浪的終點，下游，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿。
企業(yè)文化宣傳心得篇二
強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責(zé)。
5s/6s 宣傳標語
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效
強化競爭意識，營造團隊精神
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，保證安全
整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)宣傳標語
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。我們的策略是以質(zhì)量取勝！
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。寧愿事前檢查，不可事后返工。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
市場營銷宣傳標語
市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命
安全生產(chǎn)、人人有責(zé)；遵章守紀、保障安全。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。你對違章講人情，事故對你不留情。事故不難防，重在守規(guī)章。
消防設(shè)施、常做檢查；消除隱患、預(yù)防事故。按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全用電、節(jié)約用水；消防設(shè)施、定期維護。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。生命只有一次，安全伴 君一生。安全連著你我他，平安幸福靠大家。你對違章講人情，事故對你不留情。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先。危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。
車間宣傳標語
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。每一件服裝，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗。質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全第一，預(yù)防為主。
有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。
負責(zé)任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
你思考、我動腦 產(chǎn)量提升難不倒。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；
以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；
以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；
以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
保護環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費；
全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會
爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單
市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局
市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命
提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度
市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手
服務(wù)只有起點,滿意沒有終點
只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶
良好的銷售是打開市場的金鑰匙
有一分耕耘,就有一分收獲
營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己
適應(yīng)市場,滿足市場,創(chuàng)造市場
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
強化競爭意識，營造團隊精神
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
只有勇于承擔責(zé)任，才能承擔更大的責(zé)任
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標
產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意
急用戶所急，想用戶所想
追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
食堂宣傳標語
節(jié)約糧食，人人有責(zé)。
環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。
今天工作不努力 , 明天努力找工作。上下溝通達共識 , 左右協(xié)調(diào)求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī) , 創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx 是我家，振興靠大家。微笑服務(wù)！
自覺排隊，文明就餐 相互謙讓，親如一家 文明禮貌，秩序井然 文明用餐，保持好心情
倉儲管理宣傳標語
一絲之差,優(yōu)劣分家
不嚴格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨
杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求
品質(zhì)檢驗嚴格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
產(chǎn)品嚴格檢驗,質(zhì)量自然更好
質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗是質(zhì)量的保障
一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢
想要產(chǎn)品零缺點,做好檢驗不可免
檢驗檢測堅持做,一點問題不放過
做無差錯能手,向零缺陷邁進
首件檢驗不可免,制程穩(wěn)定無錯誤
嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證
眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少
留意多一點，問題少一點
檢測標準能遵守，質(zhì)量效率不用愁
原始記錄要可靠，檢測分析才有效
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
細心、精心、用心，檢測做好才保質(zhì)量稱心
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
深化產(chǎn)品加工,提高產(chǎn)品質(zhì)量
每一件產(chǎn)品,都要我們用心制造出來
全線產(chǎn)能的動態(tài)平衡是追求利潤的基礎(chǔ)
提高效率,改善品質(zhì)和減低成本都是最好的研發(fā)
質(zhì)量在我手中,顧客在我心中
事情無論大小,要干就干最好
您的生活質(zhì)量取決于您的工作質(zhì)量
愛惜原料一點一滴,講究質(zhì)量一絲一縷
精益求精,鑄造產(chǎn)品品質(zhì)
一流的質(zhì)量來自于一流的加工生產(chǎn)
不制造不合格產(chǎn)品,不交付不合格產(chǎn)品
零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
不斷尋找更好的技術(shù),做到比客戶期望的更好
生產(chǎn)車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)制造車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)檢驗檢測車間宣傳標語;海報
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
每一件產(chǎn)品，都要我們用心縫制出來。
后道工序是前道工序的檢驗。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。
有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
我們一直在努力；我們一直在進步； xxxx 愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來！
勇于面對問題，致力解決問題！
以人為本，銳意進取，追求卓越
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。
ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。
安全第一，預(yù)防為主。
粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
保護環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費；全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。
顧客的微笑就是最好的回報.一流的品質(zhì),優(yōu)質(zhì)的服務(wù),卓越的品牌,是我們不變的追求.
企業(yè)文化宣傳心得篇三
1.一絲之差，優(yōu)劣分家。
2.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
3.今日的質(zhì)量，明日的市場。
4.美好家園靠我們共同建造。
5.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
6.成就團隊輝煌，助我人生成長。
7.杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
8.要想不被淘汰，只有跑在前面。
9.您的`自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10.敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。
，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
12.上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
13.今天工作不努力，明天努力找工作。
14.從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
15.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
16.制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
17.品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
18.如果不換位思考，那么就思考換位。
19.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
20.找方法才能成功，找借口只會失敗。
企業(yè)文化宣傳心得篇四
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?BR> 59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳心得篇五
第一段：引言（200字）
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，它包含了企業(yè)的價值觀、理念、行為準則等方面的內(nèi)容，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。而企業(yè)文化宣傳則是傳達和弘揚企業(yè)文化的重要手段之一。經(jīng)過一段時間的參與和觀察，我對企業(yè)文化宣傳有了一些感悟和體會。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)文化宣傳的理解和感悟，以及對于企業(yè)文化宣傳的改進和升級的思考。
第二段：既定目標的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的過程中，確立既定目標是非常重要的。通過明確目標，可以有效地引導(dǎo)宣傳工作的開展，使之更加有針對性和有效性。企業(yè)文化宣傳的目標可以包括提升員工的認同感和歸屬感，促進員工之間的溝通與合作，增強企業(yè)的品牌形象等。只有通過設(shè)定既定目標，才能讓企業(yè)文化宣傳更好地與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展緊密結(jié)合起來，形成有力的推動力。
第三段：創(chuàng)新形式的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的形式多種多樣，但隨著時代的變遷和人們接受信息的方式的改變，傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代社會的需求。因此，創(chuàng)新形式的企業(yè)文化宣傳具有重要意義?？梢酝ㄟ^音頻、視頻、漫畫、互動游戲等多種形式來傳播企業(yè)文化，更加生動地展現(xiàn)企業(yè)的特色和魅力。創(chuàng)新形式的宣傳不僅能夠吸引更多人的關(guān)注和參與，還可以提升宣傳效果，讓企業(yè)文化更好地被傳達和滲透到企業(yè)的各個角落。
第四段：員工參與的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳不能僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的一場秀，更應(yīng)該讓全體員工參與其中。員工是企業(yè)的生力軍和核心競爭力，只有讓員工真正理解和認同企業(yè)文化，才能夠更好地在工作中體現(xiàn)出來。因此，鼓勵員工參與企業(yè)文化宣傳活動具有重要的意義?？梢耘e辦內(nèi)部比賽、組織團隊文化活動等形式，讓員工積極參與其中，并從中獲得成就感和自豪感。員工的參與不僅可以增強企業(yè)文化的凝聚力，還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的動力。
第五段：持續(xù)改進的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳是一個不斷發(fā)展和完善的過程，需要不斷地進行改進和升級。通過監(jiān)測宣傳效果，了解員工的反饋和意見，及時進行調(diào)整和改進，才能使企業(yè)文化宣傳更具針對性和效果性。同時，也需要認識到企業(yè)文化宣傳工作是一個長期任務(wù)，需要不斷地持續(xù)投入和跟進。只有堅持不懈地進行改進和升級，企業(yè)文化宣傳才能跟上時代的步伐，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
總結(jié)（200字）
通過對企業(yè)文化宣傳的觀察和思考，我深刻地認識到企業(yè)文化宣傳的重要性。宣傳過程中，既定目標的設(shè)定、創(chuàng)新形式的應(yīng)用、員工參與的鼓勵以及持續(xù)改進的執(zhí)行，都是確保宣傳工作有效開展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化宣傳不僅能夠提高員工的認同感和凝聚力，還能夠加強企業(yè)的品牌形象和競爭力。在未來的工作中，我將繼續(xù)深入研究和應(yīng)用企業(yè)文化宣傳，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)文化的傳承和發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)文化宣傳心得篇六
1.激情，樂觀向上，永不言棄。
2.質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
3.人生百年，只爭朝夕。
4.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
5.適應(yīng)公司的`日常變化，不抱怨。
6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
7.沒有完美的個人，只有完善的團隊。
8.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
9.用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話。
10.需求萬變努力不變。
企業(yè)文化宣傳心得篇七
企業(yè)文化宣傳稿件的寫作注意事項
1.寫好信息報道，首先要遵循“新、實、快、精、準”的原則。
2.注重在規(guī)范形式上的創(chuàng)新，盡量避免宣傳稿出現(xiàn)千人一面的尷尬現(xiàn)象
3.此外還應(yīng)注意到語言的專業(yè)性和書面化，做到字斟句酌，避免出現(xiàn)常識性錯誤。
企業(yè)文化宣傳稿件范文1
尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同志:大家好!在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我***，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。企業(yè)文化演講稿。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過:“不管你的.工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。企業(yè)文化演講稿。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家!
企業(yè)文化宣傳心得篇八
1.人能百忍自無憂。
2.百川匯?？珊短?。
3.海納百川，厚積薄發(fā)。
4.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。
6.要做大事，不要做大官。
7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
9.因上不努力，果自不會來。
10.團結(jié).拼搏.務(wù)實.高效。
企業(yè)文化宣傳心得篇九
隨著企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)文化宣傳變得越來越重要。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心價值觀的集合，它不僅塑造了一個企業(yè)的形象，還影響著員工的行為和決策。在過去的幾個月里，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳，并從中得到了一些寶貴的心得體會。
首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標和策略。在我們公司的宣傳活動中，我們明確的目標是提高員工對企業(yè)文化的認同感和忠誠度。為了實現(xiàn)這個目標，我們制定了一系列針對不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內(nèi)部培訓(xùn)、舉辦公司文化活動等。這些策略幫助我們更好地傳達了核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性。
其次，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會，人們對信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的宣傳方式已無法滿足人們多元化的需求。因此，在企業(yè)文化宣傳中，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播、短視頻等。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過創(chuàng)新的形式，我們成功地傳達了企業(yè)文化的核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴。一個企業(yè)文化宣傳活動的成功與否，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動員工的內(nèi)心。在我們的企業(yè)文化宣傳中，我們注重真實而感人的故事。這些故事來自于我們的員工，他們通過自己的努力和奉獻，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價值觀。這些故事通過激發(fā)共鳴的情感，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會成為企業(yè)文化的傳播者，也會更加投入到工作中。
最后，企業(yè)文化宣傳需要長期、持續(xù)的跟進。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動，而應(yīng)該是一個長期的、持續(xù)的過程。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們在日常工作中實踐企業(yè)文化的核心價值觀。為此，我們在公司內(nèi)部建立了一套獎勵機制，以鼓勵員工在工作中融入企業(yè)文化。此外，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會，以幫助員工更好地理解和認同企業(yè)文化。通過這樣的跟進，我們逐漸培養(yǎng)了一個有共同價值觀的團隊，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐。
總之，企業(yè)文化宣傳是一個綜合的、復(fù)雜的過程，需要有明確的目標和策略，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴，以及長期、持續(xù)的跟進。通過有效的企業(yè)文化宣傳，我們可以建立一個有凝聚力和創(chuàng)造力的團隊，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽，更關(guān)乎公司的長遠發(fā)展和員工的幸福感。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)文化宣傳心得篇十
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;
2、我愛***,我愛我的家;
3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事。
1、創(chuàng)新不止，自強不息;
2、精工細作，鑄就輝煌;
3、想你所想，強中自強;
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一，增強競爭優(yōu)勢。
1、團結(jié)拼搏，開拓求實;
2、滿足用戶，科技進步。
1.人才：廣納賢才、公平競爭;
2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;
3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;
2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;
3.誠懇地開展：批評和自我批評;
4.嚴格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī);
5.做事要三心：虛心、耐心、細心;
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準時交貨，一絲不茍;
9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;
10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。
企業(yè)文化宣傳心得篇十一
1、春種一粒粟秋收萬顆籽。
2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn)，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)
8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
9、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個邊說邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者
14、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。
22、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
23、僅有勇于承擔，才有更大職責(zé)。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
25、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。
26、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。
29、學(xué)先進找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
企業(yè)文化宣傳心得篇十二
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。
6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！
7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、居安思危，自強不息。
17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
19、給我一次機遇，還你一個奇跡。
20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！
22、事故不難防，重在守規(guī)章！
23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！（平圩工程）
25、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
27、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。
28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
29、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采！
34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
45、事故不難防，重在守規(guī)章。
46、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。
47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不斷超越，追求完美。
50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
企業(yè)文化宣傳心得篇十三
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責(zé)任，才能承擔更大的責(zé)任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結(jié)一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業(yè)文化宣傳心得篇十四
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責(zé)任。
2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責(zé)任。
16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳標語2
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標而脖子硬。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進拼搏向上團結(jié)務(wù)實爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
企業(yè)文化宣傳心得篇十五
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。