總結是知識沉淀的過程，也是對過去的回顧和對未來的規(guī)劃。怎樣提高寫作的表達能力和語言表達能力是我們需要努力的目標之一。掌握好總結的技巧和方法，能夠幫助我們更好地寫好一篇總結。
應聘餐廳經理個人簡歷篇一
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 160 公分 體重： 43 公斤
專業(yè)： 計算機多媒體 工作經驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 珠寶銷售 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
教育經歷
語言能力
語種： 普通話 能力： 精通
工作經歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 人事行政部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 自主創(chuàng)業(yè)
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 自主創(chuàng)業(yè)
工作分類： 美容/美發(fā)/化妝/足療 店長
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 銷售
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
應聘餐廳經理個人簡歷篇二
應聘外貿經理簡歷應該怎么寫?外貿經理除了自身要具備豐富的外貿經驗外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應聘外貿經理個人簡歷，學習怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經驗|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經理
最高學歷
學歷：大專
專業(yè)：經貿英語
學 校：西安市空軍工程大學
自我評價
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。 多次的國內外展覽經歷，使我更深一步了解國內外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經驗。熟悉電子商務平臺操作,網絡開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關系。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：建筑
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：經理
工作經驗
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿 經理
1. 參加國內外展會，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負責主要幾個大客戶的跟進。
4. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產/地質
外貿 主管
1. 負責報價接單，安排生產，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據公司網站跟進有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負責一部分 外貿業(yè)務 ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學 經貿英語 大專
證 書
2008/6 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
應聘餐廳經理個人簡歷篇三
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經理
工作年限
職稱 經理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經歷 上學期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學
最高學歷 本科
所學專業(yè)市場 營銷學
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪辏伎?、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
大學時期，在抓好專業(yè)課學習的同時，更注重的是綜合素質的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神;;有較強的學習和適應新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關系，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
應聘餐廳經理個人簡歷篇四
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學歷優(yōu)勢為重點。
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 體育教育
主修專業(yè)： 體育類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 體育教育 學歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書：
專業(yè)描述： 心理學
培訓經歷：
公司名稱： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 運營經理
工作描述： 1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線團隊。
公司名稱： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 營業(yè)部副經理
工作描述： 負責營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業(yè)務員的專業(yè)知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因： 沒有發(fā)展空間
公司名稱： 珍愛網 ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網·電子商務 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 紅娘主管
工作描述： 負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業(yè)績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績目標。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內容的語言使用于表達
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說， 簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達的技巧。
三，簡歷額內涵
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
應聘餐廳經理個人簡歷篇五
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1984年8月1日
婚姻狀況： 未婚
身高： 170cm
體重： 70kg
戶籍： 河南洛陽
現(xiàn)所在地： 河南洛陽
畢業(yè)學校： 洛陽市外國語學校
學歷： 本科
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上
職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 銷售管理-區(qū)域銷售經理
銷售管理-銷售經理
銷售管理-其它職位
職位名稱： 庫管 ; 營銷 ; 經理
工作地區(qū)： 洛陽西工區(qū) ; 洛陽澗西區(qū) ;
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內
技能專長
其他技能： 開車不算技能但還是寫下·
教育培訓
時間 所在學校 學歷
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 三全食品有限公司《洛陽代理商》
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 市場/營銷-市場/營銷主管
工作描述： 自己夸自己不會實干才是現(xiàn)在缺少了··形式主意看不慣
離職原因： 看不慣形式主意
其他信息
自我評價： 評價是讓別人給的
發(fā)展方向： 我的求職志向：干好每件事。用事實證明
其他要求： 能力大小與工資掛鉤
聯(lián)系方式
應聘餐廳經理個人簡歷篇六
本人北京人，誠懇善良，記憶力強學習快，性格開朗，親和力和溝通能力強，隨機應變能力良好并執(zhí)行力強。工作認真負責，邏輯性忠誠度高，且具備豐富的總助經驗及人事招聘和行政經驗，有初級財務知識，具備實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速適應各種環(huán)境。平時開車出行，熟悉路況，愿同企業(yè)共同進步。期待關注!
應聘餐廳經理個人簡歷篇七
目前所在：廣州年齡：25
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職位：產品經理
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)
2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)
3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)
4.產品策劃與方案定制。(根據業(yè)務發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產品與撰寫產品策劃介紹)
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：市場策劃
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調合作項目的執(zhí)行實施;
2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;
3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;
4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現(xiàn);
5.處理或協(xié)調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：商務跟單
工作描述：工作職責描述：
1.客戶關系維護(針對現(xiàn)有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據公司商務流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)
4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)
離職原因：更上一層樓
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學遠東學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協(xié)助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價
活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。
應聘餐廳經理個人簡歷篇八
姓名：***國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：165 cm62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理、
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：廣東銷售經理
工作描述：主要職責：
1、負責廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。
2、負責廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理
6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。
7、不斷學習并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案
8、建立并不斷完善區(qū)域內部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：業(yè)務代表
工作描述：主要職責：
1、負責商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作
2、負責執(zhí)行、維護商品陳列原則和標準
3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負責商場問題的處理工作
5、負責區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作
6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經驗、資源
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
應聘餐廳經理個人簡歷篇九
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：2011年7月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)
專業(yè)名稱：物流管理學歷：大專
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經理
工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業(yè)目標
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質服務
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經理
工作描述：1：負責公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負責該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負責該區(qū)域內客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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應聘餐廳經理個人簡歷篇十
性別：男
年齡：26歲
居住地：西安
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：證券經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：金融學
學校：西安郵電大學
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：西安
期望月薪：面議/月
目標職能：證券經理
工作經驗
/10—/7：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部證券經理
1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部期貨經紀人
1.負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品。
2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。
3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。
教育經歷
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
應聘餐廳經理個人簡歷篇十一
培訓
狀況
2007年9月至2012年7月
江西財經大學
市場營銷大專
專業(yè)描述：
工
作
經
驗
摘
要
07-09年從事手機實體店銷售工作,09-11年初從事團隊形式淘寶手機類目銷售工作.期間全權負責兩個淘寶網店的店鋪裝修、日常維護、推廣促銷、客服工作，另應朋友邀請也兼職過淘寶服裝店店長。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷售知識,也有豐富的網銷經驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對網絡有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗，對工作有熱情，無不良記錄！可以勝任網銷方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無需包食宿，工作時間能固定不需輪班不超8小時即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進步！
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
文案/策劃
現(xiàn)從事職業(yè)：
文員/文檔管理
現(xiàn)職位級別：
初級職位（兩年以下工作經驗）
期望月薪：
面議
目前月薪：
面議
可到崗時間：
一周以內
期望工作性質：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網、廣告/營銷/公關
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘
技能特長
外語水平
第一外語:英語一般
第二外語:英語一般
興趣愛好
看書，跑步，
自我簡評
hr部門評語
應聘餐廳經理個人簡歷篇十二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓經歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。 2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十三
在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細節(jié)部分，很多時候細節(jié)部分也重要的轉折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經驗：以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣
自我評價
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經驗，較強的責任心、團體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術，原則性強，吃苦耐勞，積極進取。
求職意向
希望崗位：房地產/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關職位
尋求職位：物業(yè)管理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻。
工作經歷
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：物業(yè)經理
職位描述：1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經營管理規(guī)劃，推動各項管理規(guī)章、制度的建設和完善;
7、在遵循公司總體經營策略下，領導租賃部達成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領導租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實;
11、負責制定公司的招商政策、合作方式
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調處理;
16、完成董事長交辦的其他工作;
離職原因：公司發(fā)展不符預期目標
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經理
5、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標識標牌的制作;
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進行;
8、處理好物業(yè)服務過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設;
10、優(yōu)化管理機構和資源分配應用，最大化的為公司創(chuàng)造價值;
11、參與新項目招投標文件的制定，投標等
12、完成公司及總經理交辦的其他工作任務
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、負責籌建管理處工程部門和人員培訓、工作指導;
7、負責交房過程中的相關工程的問題和業(yè)戶及房產部門的'溝通處理;
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負責實施，
9、對項目管理處的下屬部門指導工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負責項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng)造品牌效應。
13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調查工作，整理業(yè)主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任。
19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。
20.有權建議公司人事部門調整崗位人員。
21.有權處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經理審批
離職原因：公司撤出臺州項目
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：工程部經理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、對跟蹤的工程進度和質量狀況做好報告并匯報公司;
6、對新進工程人員做好工作培訓和指導工作;
9、做好日常報修、設備點檢工作和公司對于本部門的品質審核意見反饋的整改;
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;
11、完成分公司總經理交辦的其它工作;
離職原因：公司內部人事調整
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱：電氣工程師
2、設備管理制度建設：建立健全設備管理制度并組織實施;包括設備驗證、設備檔案管理、設備調撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設備的標準操作程序(sop)文件，及各相關設備的pm計劃，督促做好工段設備的pm和相關記錄檢查工作，以確保設備始終處于受控的狀態(tài)下;負責備品配件計劃的申報和催促，合理，準確地提出備件采購計劃，控制庫存和領用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應商,在保證產品品質同時降低備件采購成本;培訓一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓和常見報警的認識及處理。
3、設備檢查：負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設備管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監(jiān)督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設備運行情況，根據分析結果，提出優(yōu)化改進方案并跟蹤落實。
4、組織設備維修：負責公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負責廠房機械、電氣等各類設備的維護保養(yǎng)管理工作;負責設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行;按時完成工作周報，月報，對于典型設備故障問題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進的本部門助理工程師，設備技術員，提供必要的技術支持，以解決設備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復生產，并提高該設備的uptime時間;同時關注行業(yè)動態(tài)，及時對設備進行合理改造，協(xié)助車間提高生產效率，努力配合車間生產計劃，滿足各部門對設備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展
教育經歷
證書
-06獲得：物業(yè)經理上崗證未上傳照書照片
技能專長
語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：中級
其它相關技能：
電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經驗。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調的項目有哪些
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經歷是不連續(xù)的，會引起對方的質疑。
其二，畢業(yè)學校
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學以及名牌大學，就讀的學校不同所學到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學校，重點大學的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學校。
其三，所學習的專業(yè)以及學位
針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學位也非常重要的一點，高學位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學習上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調所主修的課程有哪些。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十四
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評價
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：五險
工作目標/發(fā)展方向
雙盈。
工作經歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)
4、辦公用品的管理及采辦
5、費用報銷
6、公司各項專利申報有效的配合
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產現(xiàn)場5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：人事專員
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門
2、公司制度培訓
3、勞動合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算
7、人事計劃
8、領導臨時交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：經理助理
職位描述：協(xié)助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經歷
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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應聘餐廳經理個人簡歷篇十五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓
教育背景：培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質量的根本標準
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十六
姓名：xxx
目前所在：杭州
年齡：32
戶口所在：浙江
民族：漢族
應聘職位：物業(yè)管理
工作年限：8
月薪要求：10000
希望工作地區(qū)：杭州
工作經歷
單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：物業(yè)主管
工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進處理難纏的或不交費的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進日常設施和設備的維護。
語言能力
外語：英語其它外語能力：
國語水平：良好
自我評價：
具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十七
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：白云區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：廣西
身材：170cm65kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
工作年限：11職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業(yè)管理有限公司
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)經理
工作描述：職責：全面負責工作的管理與協(xié)調
樓盤：粵旺大廈
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業(yè)管理有限公司
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：管理處經理
工作描述：負責日常事務工作的管理與協(xié)調
樓盤：廣東省國家稅務局
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業(yè)服務有限公司
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)主任
工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協(xié)調
樓盤：海珠工商分局
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業(yè)管理有限公司
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：保安隊長、物業(yè)主管
工作描述：職責：負責日常事務工作的.管理與協(xié)調
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業(yè)管理工作經驗，溝通協(xié)調能力強，文筆流暢，擅長發(fā)揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現(xiàn)正三十出頭，有非常強的事業(yè)心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!
駕駛證：c牌
詳細個人自傳
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協(xié)調、物業(yè)風險和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經驗，比如：物業(yè)的接管與驗收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。
同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破!
應聘餐廳經理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
175cm
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)
現(xiàn)居住地：
長沙市
[受教育情況]
專業(yè)：
財經類
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語四級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作
[工作經歷]
現(xiàn)工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問
現(xiàn)工作單位：
快樂購
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協(xié)作力
[求職意向]
求職意向一：
銷售工程師
意向一工作地點：
湖南省
求職意向二：
客服經理/主管
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
營運
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)
薪酬要求：
-2500元rmb/月
工作方式：
全職
[聯(lián)系方式]
聯(lián)系人：
大學生個人簡歷網
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
應聘餐廳經理個人簡歷篇一
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 160 公分 體重： 43 公斤
專業(yè)： 計算機多媒體 工作經驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 珠寶銷售 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
教育經歷
語言能力
語種： 普通話 能力： 精通
工作經歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 人事行政部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 自主創(chuàng)業(yè)
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 自主創(chuàng)業(yè)
工作分類： 美容/美發(fā)/化妝/足療 店長
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 銷售
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
應聘餐廳經理個人簡歷篇二
應聘外貿經理簡歷應該怎么寫?外貿經理除了自身要具備豐富的外貿經驗外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應聘外貿經理個人簡歷，學習怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經驗|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經理
最高學歷
學歷：大專
專業(yè)：經貿英語
學 校：西安市空軍工程大學
自我評價
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。 多次的國內外展覽經歷，使我更深一步了解國內外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經驗。熟悉電子商務平臺操作,網絡開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關系。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：建筑
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：經理
工作經驗
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿 經理
1. 參加國內外展會，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負責主要幾個大客戶的跟進。
4. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產/地質
外貿 主管
1. 負責報價接單，安排生產，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據公司網站跟進有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負責一部分 外貿業(yè)務 ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學 經貿英語 大專
證 書
2008/6 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
應聘餐廳經理個人簡歷篇三
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經理
工作年限
職稱 經理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經歷 上學期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學
最高學歷 本科
所學專業(yè)市場 營銷學
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪辏伎?、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
大學時期，在抓好專業(yè)課學習的同時，更注重的是綜合素質的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神;;有較強的學習和適應新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關系，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
應聘餐廳經理個人簡歷篇四
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學歷優(yōu)勢為重點。
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 體育教育
主修專業(yè)： 體育類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 體育教育 學歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書：
專業(yè)描述： 心理學
培訓經歷：
公司名稱： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 運營經理
工作描述： 1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線團隊。
公司名稱： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 營業(yè)部副經理
工作描述： 負責營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業(yè)務員的專業(yè)知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因： 沒有發(fā)展空間
公司名稱： 珍愛網 ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網·電子商務 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 紅娘主管
工作描述： 負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業(yè)績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績目標。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內容的語言使用于表達
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說， 簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達的技巧。
三，簡歷額內涵
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
應聘餐廳經理個人簡歷篇五
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1984年8月1日
婚姻狀況： 未婚
身高： 170cm
體重： 70kg
戶籍： 河南洛陽
現(xiàn)所在地： 河南洛陽
畢業(yè)學校： 洛陽市外國語學校
學歷： 本科
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上
職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 銷售管理-區(qū)域銷售經理
銷售管理-銷售經理
銷售管理-其它職位
職位名稱： 庫管 ; 營銷 ; 經理
工作地區(qū)： 洛陽西工區(qū) ; 洛陽澗西區(qū) ;
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內
技能專長
其他技能： 開車不算技能但還是寫下·
教育培訓
時間 所在學校 學歷
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 三全食品有限公司《洛陽代理商》
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 市場/營銷-市場/營銷主管
工作描述： 自己夸自己不會實干才是現(xiàn)在缺少了··形式主意看不慣
離職原因： 看不慣形式主意
其他信息
自我評價： 評價是讓別人給的
發(fā)展方向： 我的求職志向：干好每件事。用事實證明
其他要求： 能力大小與工資掛鉤
聯(lián)系方式
應聘餐廳經理個人簡歷篇六
本人北京人，誠懇善良，記憶力強學習快，性格開朗，親和力和溝通能力強，隨機應變能力良好并執(zhí)行力強。工作認真負責，邏輯性忠誠度高，且具備豐富的總助經驗及人事招聘和行政經驗，有初級財務知識，具備實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速適應各種環(huán)境。平時開車出行，熟悉路況，愿同企業(yè)共同進步。期待關注!
應聘餐廳經理個人簡歷篇七
目前所在：廣州年齡：25
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職位：產品經理
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)
2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)
3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)
4.產品策劃與方案定制。(根據業(yè)務發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產品與撰寫產品策劃介紹)
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：市場策劃
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調合作項目的執(zhí)行實施;
2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;
3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;
4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現(xiàn);
5.處理或協(xié)調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：商務跟單
工作描述：工作職責描述：
1.客戶關系維護(針對現(xiàn)有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據公司商務流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)
4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)
離職原因：更上一層樓
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學遠東學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協(xié)助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價
活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。
應聘餐廳經理個人簡歷篇八
姓名：***國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：165 cm62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理、
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：廣東銷售經理
工作描述：主要職責：
1、負責廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。
2、負責廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理
6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。
7、不斷學習并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案
8、建立并不斷完善區(qū)域內部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：業(yè)務代表
工作描述：主要職責：
1、負責商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作
2、負責執(zhí)行、維護商品陳列原則和標準
3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負責商場問題的處理工作
5、負責區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作
6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經驗、資源
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
應聘餐廳經理個人簡歷篇九
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：2011年7月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)
專業(yè)名稱：物流管理學歷：大專
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經理
工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業(yè)目標
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質服務
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經理
工作描述：1：負責公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負責該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負責該區(qū)域內客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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應聘餐廳經理個人簡歷篇十
性別：男
年齡：26歲
居住地：西安
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：證券經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：金融學
學校：西安郵電大學
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：西安
期望月薪：面議/月
目標職能：證券經理
工作經驗
/10—/7：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部證券經理
1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部期貨經紀人
1.負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品。
2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。
3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。
教育經歷
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
應聘餐廳經理個人簡歷篇十一
培訓
狀況
2007年9月至2012年7月
江西財經大學
市場營銷大專
專業(yè)描述：
工
作
經
驗
摘
要
07-09年從事手機實體店銷售工作,09-11年初從事團隊形式淘寶手機類目銷售工作.期間全權負責兩個淘寶網店的店鋪裝修、日常維護、推廣促銷、客服工作，另應朋友邀請也兼職過淘寶服裝店店長。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷售知識,也有豐富的網銷經驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對網絡有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗，對工作有熱情，無不良記錄！可以勝任網銷方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無需包食宿，工作時間能固定不需輪班不超8小時即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進步！
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
文案/策劃
現(xiàn)從事職業(yè)：
文員/文檔管理
現(xiàn)職位級別：
初級職位（兩年以下工作經驗）
期望月薪：
面議
目前月薪：
面議
可到崗時間：
一周以內
期望工作性質：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網、廣告/營銷/公關
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘
技能特長
外語水平
第一外語:英語一般
第二外語:英語一般
興趣愛好
看書，跑步，
自我簡評
hr部門評語
應聘餐廳經理個人簡歷篇十二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓經歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。 2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十三
在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細節(jié)部分，很多時候細節(jié)部分也重要的轉折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經驗：以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣
自我評價
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經驗，較強的責任心、團體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術，原則性強，吃苦耐勞，積極進取。
求職意向
希望崗位：房地產/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關職位
尋求職位：物業(yè)管理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻。
工作經歷
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：物業(yè)經理
職位描述：1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經營管理規(guī)劃，推動各項管理規(guī)章、制度的建設和完善;
7、在遵循公司總體經營策略下，領導租賃部達成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領導租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實;
11、負責制定公司的招商政策、合作方式
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調處理;
16、完成董事長交辦的其他工作;
離職原因：公司發(fā)展不符預期目標
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經理
5、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標識標牌的制作;
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進行;
8、處理好物業(yè)服務過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設;
10、優(yōu)化管理機構和資源分配應用，最大化的為公司創(chuàng)造價值;
11、參與新項目招投標文件的制定，投標等
12、完成公司及總經理交辦的其他工作任務
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、負責籌建管理處工程部門和人員培訓、工作指導;
7、負責交房過程中的相關工程的問題和業(yè)戶及房產部門的'溝通處理;
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負責實施，
9、對項目管理處的下屬部門指導工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負責項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng)造品牌效應。
13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調查工作，整理業(yè)主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任。
19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。
20.有權建議公司人事部門調整崗位人員。
21.有權處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經理審批
離職原因：公司撤出臺州項目
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：工程部經理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、對跟蹤的工程進度和質量狀況做好報告并匯報公司;
6、對新進工程人員做好工作培訓和指導工作;
9、做好日常報修、設備點檢工作和公司對于本部門的品質審核意見反饋的整改;
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;
11、完成分公司總經理交辦的其它工作;
離職原因：公司內部人事調整
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱：電氣工程師
2、設備管理制度建設：建立健全設備管理制度并組織實施;包括設備驗證、設備檔案管理、設備調撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設備的標準操作程序(sop)文件，及各相關設備的pm計劃，督促做好工段設備的pm和相關記錄檢查工作，以確保設備始終處于受控的狀態(tài)下;負責備品配件計劃的申報和催促，合理，準確地提出備件采購計劃，控制庫存和領用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應商,在保證產品品質同時降低備件采購成本;培訓一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓和常見報警的認識及處理。
3、設備檢查：負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設備管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監(jiān)督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設備運行情況，根據分析結果，提出優(yōu)化改進方案并跟蹤落實。
4、組織設備維修：負責公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負責廠房機械、電氣等各類設備的維護保養(yǎng)管理工作;負責設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行;按時完成工作周報，月報，對于典型設備故障問題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進的本部門助理工程師，設備技術員，提供必要的技術支持，以解決設備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復生產，并提高該設備的uptime時間;同時關注行業(yè)動態(tài)，及時對設備進行合理改造，協(xié)助車間提高生產效率，努力配合車間生產計劃，滿足各部門對設備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展
教育經歷
證書
-06獲得：物業(yè)經理上崗證未上傳照書照片
技能專長
語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：中級
其它相關技能：
電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經驗。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調的項目有哪些
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經歷是不連續(xù)的，會引起對方的質疑。
其二，畢業(yè)學校
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學以及名牌大學，就讀的學校不同所學到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學校，重點大學的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學校。
其三，所學習的專業(yè)以及學位
針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學位也非常重要的一點，高學位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學習上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調所主修的課程有哪些。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十四
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評價
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：五險
工作目標/發(fā)展方向
雙盈。
工作經歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)
4、辦公用品的管理及采辦
5、費用報銷
6、公司各項專利申報有效的配合
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產現(xiàn)場5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：人事專員
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門
2、公司制度培訓
3、勞動合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算
7、人事計劃
8、領導臨時交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：經理助理
職位描述：協(xié)助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經歷
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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應聘餐廳經理個人簡歷篇十五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓
教育背景：培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質量的根本標準
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十六
姓名：xxx
目前所在：杭州
年齡：32
戶口所在：浙江
民族：漢族
應聘職位：物業(yè)管理
工作年限：8
月薪要求：10000
希望工作地區(qū)：杭州
工作經歷
單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：物業(yè)主管
工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進處理難纏的或不交費的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進日常設施和設備的維護。
語言能力
外語：英語其它外語能力：
國語水平：良好
自我評價：
具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。
應聘餐廳經理個人簡歷篇十七
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：白云區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：廣西
身材：170cm65kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
工作年限：11職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業(yè)管理有限公司
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)經理
工作描述：職責：全面負責工作的管理與協(xié)調
樓盤：粵旺大廈
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業(yè)管理有限公司
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：管理處經理
工作描述：負責日常事務工作的管理與協(xié)調
樓盤：廣東省國家稅務局
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業(yè)服務有限公司
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)主任
工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協(xié)調
樓盤：海珠工商分局
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業(yè)管理有限公司
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：保安隊長、物業(yè)主管
工作描述：職責：負責日常事務工作的.管理與協(xié)調
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業(yè)管理工作經驗，溝通協(xié)調能力強，文筆流暢，擅長發(fā)揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現(xiàn)正三十出頭，有非常強的事業(yè)心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!
駕駛證：c牌
詳細個人自傳
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協(xié)調、物業(yè)風險和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經驗，比如：物業(yè)的接管與驗收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。
同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破!
應聘餐廳經理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
175cm
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)
現(xiàn)居住地：
長沙市
[受教育情況]
專業(yè)：
財經類
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語四級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作
[工作經歷]
現(xiàn)工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問
現(xiàn)工作單位：
快樂購
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協(xié)作力
[求職意向]
求職意向一：
銷售工程師
意向一工作地點：
湖南省
求職意向二：
客服經理/主管
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
營運
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)
薪酬要求：
-2500元rmb/月
工作方式：
全職
[聯(lián)系方式]
聯(lián)系人：
大學生個人簡歷網
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
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