如何處理工作與生活的關(guān)系，讓自己既能有事業(yè)又能有家庭？寫一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行審慎的反思和總結(jié)，找到改進(jìn)的思路和方法。請(qǐng)大家閱讀以下一些總結(jié)樣例，相信會(huì)對(duì)大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)和引導(dǎo)。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上也是一份求職的廣告，能夠讓對(duì)方接受你，其廣告要起到包裝的作用，能夠讓用人單位來認(rèn)可你的能力才行。在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而要想脫穎而出，還需要有自身的優(yōu)勢(shì)所在。如果你本身的能力不足，在求職中的要求又高，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的再完美，也不能起到作用。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選首先就是從基本的條件限制開始的。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的也是一種寫作方式，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言的使用上也非常講究，比如說同樣的工作經(jīng)歷，不同語(yǔ)言方式在描述中的效果不同，最后給招聘官流下來的印象也不同。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在效果上就會(huì)有很大的區(qū)別。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量因素之一，也在于編寫前的準(zhǔn)備上，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎，如果來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的'結(jié)構(gòu)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧運(yùn)用等等，這些都是其前提準(zhǔn)備。
下面是小編分享的電商運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(語(yǔ)言、ps等軟件
5、在校有領(lǐng)導(dǎo)組織的實(shí)踐，善于發(fā)現(xiàn)不同人的優(yōu)點(diǎn)，從而善加委任。
1.~年獲校三等獎(jiǎng)學(xué)金
4.2010年，校第三屆創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽三等獎(jiǎng)。情況
5.2010年，xxxxxxx大學(xué)創(chuàng)新“先進(jìn)個(gè)人”。
6.2010年，全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽河南省二等獎(jiǎng)。
個(gè)人評(píng)價(jià)
適應(yīng)力強(qiáng)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,盡職盡責(zé)。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場(chǎng)打拼多年的人非常清楚一個(gè)人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗(yàn)有多少。所以放在個(gè)人簡(jiǎn)歷最前面的應(yīng)該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 東莞市中宏貿(mào)易有限公司 ( 2011年2月 - 2012年7月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 項(xiàng)目主管助理
2、參與市政道路、渠道排水項(xiàng)目的規(guī)劃與施工建設(shè);
公司名稱： 廈門貝馨工貿(mào)有限公司 ( 2012年8月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 京東、阿里巴巴店長(zhǎng)
工作描述： 京東：
1、京東平臺(tái)直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、分析店鋪版面的規(guī)劃、安排設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì);
3、店鋪促銷方案設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4、商品上下架、店鋪營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析.
阿里巴巴：
1、阿里巴巴平臺(tái)直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、商品上下架、店鋪營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析
3、接待客戶的詢盤，與客戶溝通加盟合作事宜;
公司名稱： 廈門初語(yǔ)商貿(mào)有限公司 ( 2013年5月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 京東店長(zhǎng)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理
2.挖掘新產(chǎn)品，進(jìn)行貿(mào)易洽談，維護(hù)供應(yīng)商
4.負(fù)責(zé)京東平臺(tái)各類活動(dòng)報(bào)名，制定活動(dòng)計(jì)劃與方案;每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)、對(duì)店鋪銷售及其它相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié),并制定相關(guān)報(bào)表。
公司名稱： 廣東萬城建設(shè)有限公司 ( 2016年5月 - 2017年4月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廣東省東莞市
職位名稱： 資質(zhì)投標(biāo)管理員
4.負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理：包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等。
5.負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理。
自我評(píng)價(jià)： 本人性格穩(wěn)重，待人真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的`適應(yīng)能力。 在生活上，熱愛運(yùn)動(dòng)，尤其是團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感，喜歡籃球&足球。
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。個(gè)人簡(jiǎn)歷存在著很多問題，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢?一份簡(jiǎn)歷可以應(yīng)聘不同公司嗎?一系列疑惑讓我們慢慢來分析，為大家解答。
疑惑一：個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?
很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡(jiǎn)歷加上一個(gè)精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來非常多余，省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時(shí)間慢慢品味你的簡(jiǎn)歷，一眼掃下來沒有重要信息就會(huì)被丟在一邊，你的簡(jiǎn)歷就永無見光之日了。但是事情不是絕對(duì)的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的話，一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)。
疑惑二：個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢?
最佳答案是一頁(yè)。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷都盡可能在一頁(yè)紙里完成，這樣能讓人感到簡(jiǎn)潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁(yè)內(nèi)容讓人一眼明了的簡(jiǎn)歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡(jiǎn)歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。
簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”!句子不多不少，用自己的語(yǔ)言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁(yè)紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇三
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性別： 女
民族： 漢族 政治面貌： 團(tuán)員
出生日期： 1988年06月 婚姻狀況： 未婚
學(xué)歷： 大專 畢業(yè)院校： 某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 電子商務(wù) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年07月
聯(lián)系方式：
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望職位： 客戶服務(wù)專員、部門助理、文員、前臺(tái)
工作地點(diǎn)： 某市區(qū)
期望月薪： 面議
2006年9月--2009年6月就讀于某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)
主要課程有商務(wù)談判、電子商務(wù)概論、電子商務(wù)實(shí)務(wù)、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)物流管理、管理學(xué)、信息管理學(xué)、現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公司理財(cái)?shù)取?BR> 在校期間參加局域網(wǎng)組建實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)實(shí)訓(xùn)、vfp實(shí)訓(xùn)等專業(yè)課培訓(xùn)。
做事積極，有責(zé)任心，待人友善。注重個(gè)人能力的全面發(fā)展。
喜歡接觸新鮮事物，注重協(xié)作、有強(qiáng)烈的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能夠迅速學(xué)習(xí)并掌握工作所需要的技術(shù)知識(shí)。最愛看互聯(lián)網(wǎng)新聞，對(duì)seo，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，網(wǎng)站推廣，寫軟文，博客，論壇，個(gè)人建站，電腦故障處理，有很大的興趣。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇四
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇五
想要制作一份優(yōu)秀電商顧問簡(jiǎn)歷，那么在大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)切忌不分好丑、隨意把不好的方面暴露出來。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1992年8月17日
婚姻狀況：未婚
身高：168cm體重：47kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：贛南師范學(xué)院科技學(xué)院學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
廣告/文案/策劃
行政/后勤
職位名稱：行政管理，運(yùn)營(yíng)，等職能類;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)421;普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試，熟悉office辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月贛南師范學(xué)院科技學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：香港國(guó)澳科技有限公司
時(shí)間范圍：年3月-2015年6月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：外貿(mào)文員
工作描述：(實(shí)習(xí)崗)通過開發(fā)信函為客戶進(jìn)行進(jìn)一步的產(chǎn)品報(bào)價(jià)和產(chǎn)品介紹，促進(jìn)交易。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束
所在公司：泉州市速騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廈門分公司
時(shí)間范圍：2015年8月-7月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：電商顧問
工作描述：電商顧問，該工作主要內(nèi)容為阿里巴巴誠(chéng)信通的渠道銷售工作。了解阿里巴巴誠(chéng)信通產(chǎn)品功能，了解阿里巴巴平臺(tái)各功能板塊以及阿里巴巴誠(chéng)信通后臺(tái)操作。理解掌握誠(chéng)信通會(huì)員服務(wù)以及配套的各種后續(xù)服務(wù)及能為客戶公司提供的拍照服務(wù)，視覺裝修服務(wù)以及托管服務(wù)等。在該公司工作期間經(jīng)常接受各類培訓(xùn)，除了工作內(nèi)容培訓(xùn)還有財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。
離職原因：希望回莆田工作
其他信息
自我評(píng)價(jià)：分析能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)快。有業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，電商、金融投資、外貿(mào)均有涉獵。
拓展閱讀：全面的個(gè)人簡(jiǎn)歷表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己
談到求職，個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性當(dāng)然也就成為了一個(gè)不容忽視的問題。個(gè)人簡(jiǎn)歷的'好壞，會(huì)直接影響到求職者的成功與否，所以，對(duì)于求職者而言，一定要竟可能將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的足夠的好，那樣才能夠贏得面試者官的青睞。我們都會(huì)說，好的開端就是成功的一半，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)求職的開端，所以精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是一定會(huì)為你加分的。如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，那么，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新性就顯得很重要了。當(dāng)然了，在創(chuàng)新的同時(shí)，誠(chéng)實(shí)的描述一個(gè)真實(shí)的自己也同樣是很重要的。
面試官們都是閱讀簡(jiǎn)歷的高手，但是這個(gè)也不代表面試官會(huì)有閑工夫把每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)找出來，這也就要求求職者的簡(jiǎn)歷要盡可能的精簡(jiǎn)，一目了然，能夠讓看簡(jiǎn)歷的人立刻就找到重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，企業(yè)中的人事部人員，往往都是閱人無數(shù)的，弄虛作假的人當(dāng)然也是逃不出他們的法眼的。如果你的簡(jiǎn)歷中永遠(yuǎn)是那些個(gè)陳詞濫調(diào)，那么人事部的人一看就會(huì)有種千篇一律的感覺，你的成功率也就大大的降低了。
簡(jiǎn)歷在表現(xiàn)一個(gè)人的時(shí)候，要全面的描述出你閃光的一面，特別是能夠?qū)⒛阕陨碇泻秃瓦@份工作相關(guān)性比較高的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處表現(xiàn)出來。在將最為真實(shí)的自己表現(xiàn)出來的同時(shí)，也要明確的介紹出自己的電腦水平、外語(yǔ)水平等等。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇六
一、教學(xué)管理工作有新氣象
1、技能大賽找準(zhǔn)了突破點(diǎn)。選拔出優(yōu)秀選手和優(yōu)秀教師組建各個(gè)項(xiàng)目集訓(xùn)隊(duì)，加壓驅(qū)動(dòng)，加班加點(diǎn)，反復(fù)練習(xí)，把技能大賽工作作為一項(xiàng)工作任務(wù)持續(xù)化常態(tài)化來抓，抓出了成效，取得了新成績(jī)。一是獲得了第45屆世界技能大賽河南省選拔賽平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目前三名、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)項(xiàng)目前兩名。目前正全力備賽國(guó)家選拔賽。二是在漯河市全員化會(huì)計(jì)手工帳大賽中，我院有一名選手獲一等獎(jiǎng)，有四名選手獲二等獎(jiǎng)，6名選手有5名進(jìn)入全市前15名。
2、校企合作腳踏實(shí)地。本著雙贏的原則，把合作重點(diǎn)放在提升專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量上，目前已和百世匯通簽訂了協(xié)議，并建立起了物流訂單班。目前，與京東的合作正在洽談和穩(wěn)步推進(jìn)中。
3、一體化課改扎扎實(shí)實(shí)。年初，多次召開一體化專題教研活活動(dòng)，對(duì)各學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行了反復(fù)討論，決定分層次推進(jìn)工學(xué)一體化課改，在學(xué)科上，把有部頒標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)學(xué)科作為重點(diǎn)進(jìn)行推進(jìn)，把沒有部頒標(biāo)準(zhǔn)的電商和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科作為嘗試內(nèi)容進(jìn)行推進(jìn)；在人員上，把有一體化工作經(jīng)驗(yàn)的老師作為一體化帶頭人進(jìn)行培養(yǎng)，把年輕老師作為一體化課改的后續(xù)力量提前培養(yǎng)，使我院的一體化課改工作做到了有的放失，梯隊(duì)發(fā)展。
4、師資培訓(xùn)走出新路。年初，根據(jù)電商學(xué)院教師偏年輕化的特點(diǎn)，我們舉行了全員化教師公開課，要求每個(gè)教師都要講公開課，使老師在聽課中吸取經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，年輕老師教學(xué)水平提升很快。此外，有針對(duì)性派出老師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，提升素質(zhì)。在剛剛舉行的漯河市信息化說課大賽中，我院的蘇杭和趙建偉順利進(jìn)入了省賽。
5、教學(xué)制度日臻完善。制定了教研室及教研室主任管理辦法和考核細(xì)則，制定教師課堂行為規(guī)范，根據(jù)漯河技師學(xué)院考勤辦法制定了我院教師考勤制度等，使電商學(xué)院教師管理制度日臻完善，把制度管人作為常態(tài)化嚴(yán)格抓，目前，電商學(xué)院教師管理規(guī)范有效。
6、其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。課題、論文、教研活動(dòng)、聽課、查課等工作，都能按照學(xué)院下發(fā)的目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，并力爭(zhēng)超額完成工作任務(wù)。
二、學(xué)生管理工作
1、管理措施
一是以思想教育為切入點(diǎn)，提高年輕教師對(duì)班主任工作的信心。電商學(xué)院現(xiàn)有班主任41名，其中最近兩年新進(jìn)老師37名，占92.7%，無一師范類院校畢業(yè)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，電商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極采取應(yīng)對(duì)辦法，先后組織年輕教師座談會(huì)6次，面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)解惑釋疑，并進(jìn)行了《一個(gè)班主任老師的成長(zhǎng)之路》的專題講座，通過一系列的措施，消除了年輕教師的疑慮和擔(dān)心，增強(qiáng)了對(duì)班主任工作的信心，工作積極性得到了提高，責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。
二是以培訓(xùn)和名師帶徒為抓手，切實(shí)提高班主任班級(jí)管理水平。學(xué)生管理水平的提升關(guān)鍵在班主任，一年來，我院采取切實(shí)措施，努力提升班主任管理能力建設(shè)。首先在年初制定出班主專業(yè)化培訓(xùn)計(jì)劃，組織有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的老師組成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)我院年輕教師多的實(shí)際情況，從基礎(chǔ)做起。其次，實(shí)行“名師帶徒”幫學(xué)形式，簽訂幫帶協(xié)議，制定考核辦法，納入班主任的考核業(yè)績(jī)，形成了共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的良好氛圍，達(dá)到優(yōu)者提升，新者進(jìn)步的效果。通過以上兩個(gè)“抓手”關(guān)鍵性工作的扎實(shí)推進(jìn)，班主任的管理水平得到整體提高，在技師學(xué)院舉行的首屆班主任基本功大賽中，取得了第一和第四名的好成績(jī)。
三是抓調(diào)研，促進(jìn)學(xué)生管理工作民主化。學(xué)生管理工作是一個(gè)有學(xué)校、老師、學(xué)生三個(gè)層面共同參與，共同協(xié)作的工作，決策者既不能不調(diào)查拍腦袋定調(diào)子，又不能光聽匯報(bào)定路子，必須要調(diào)查研究和科學(xué)決策相結(jié)合。電商學(xué)院根據(jù)自身情況，通過調(diào)查研究，制定了《電商學(xué)院學(xué)生文明公約》、《學(xué)生自治條例》等。
四是狠抓出勤率和穩(wěn)定率，形成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)氛圍。班級(jí)出勤率和穩(wěn)定率是學(xué)生形成良好學(xué)習(xí)氛圍的基本保障，如何來保障兩率的提高和穩(wěn)定呢？一是電商學(xué)院班子多次開會(huì)研討，并多方征求意見，最終形成了新的《班主任考核辦法》和《任課老師考核辦法》，把出勤率和穩(wěn)定率與班主任和任課老師的業(yè)績(jī)考核掛鉤，形成了人人有責(zé)任，人人參與管理，管理無漏洞的良好局面。二是采取預(yù)防機(jī)制，制定《電商學(xué)院出勤和流失情況分析記錄表》，對(duì)有問題的學(xué)生實(shí)時(shí)跟蹤，班主任利用談心和家訪的形式，提前對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，穩(wěn)定學(xué)生情緒，讓他們安心學(xué)習(xí)。五是落實(shí)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，提高干部工作水平。學(xué)生干部的工作是學(xué)校管理工作的一個(gè)重要組成部分，起到連接師生的橋梁作用。為了提升學(xué)生干部的工作水平，學(xué)院制定了《學(xué)生干部培訓(xùn)計(jì)劃》，有專人定期對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，先后進(jìn)行講座20余次，干部的個(gè)人能力和管理方法得到提升，徹底扭轉(zhuǎn)了以前不會(huì)干，不愿干，干工作無重點(diǎn)的混亂局面，一支能管理，會(huì)辦事，有朝氣的干部隊(duì)伍正在逐漸形成。
六是開展豐富多彩的校園活動(dòng)，校園文化精彩紛呈。為了豐富學(xué)生的校園文化生活，學(xué)院首先進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃，針對(duì)不同時(shí)期，不同學(xué)生群體，制定了一年的活動(dòng)計(jì)劃，體現(xiàn)出分時(shí)間，分層次，分地點(diǎn)的鮮明特色。先后進(jìn)行了開學(xué)典禮、教室和寢室文化評(píng)比、籃球賽、法制主題班會(huì)比賽、消防演練。其次，學(xué)院根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，成立了舞蹈社、吉他社等12個(gè)學(xué)生社團(tuán)組織，讓學(xué)生的發(fā)展空間得到擴(kuò)展，學(xué)生對(duì)學(xué)院的歸屬感和認(rèn)同感有了明顯提升，“我以學(xué)校為榮，我為學(xué)校添彩”的意識(shí)深入人心。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇七
特別說明一下那個(gè)職位最不能讓自己在面試中指點(diǎn)與意見的那么就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與seo這個(gè)職位，對(duì)于這兩職位的應(yīng)聘hr肯定是會(huì)問，你看我們公司網(wǎng)站吧，你對(duì)我們公司網(wǎng)站有什么看法與要求跟做法，這是hr客氣的說話，但作為求職者不要評(píng)論網(wǎng)站的不好只能說出網(wǎng)站的好處，要是說出不好那么你應(yīng)該知道怎樣做，要多久時(shí)間能做好，這時(shí)求職者就麻煩了，因?yàn)閟eo不是自己公司說了算也不是公司說了算。所以說不管在求職
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中還是在面試過程中都不要擔(dān)出意見與評(píng)論。以下由文書幫小編提供
電商客服求職簡(jiǎn)歷模板
閱讀參考。
姓 名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年7月15日)
居住地：南京
電話：131*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年7個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：東南大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：電商經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 – 2015/10：xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報(bào)管理制度。
2. 商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息時(shí)時(shí)跟蹤。
3. 整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程，收集并對(duì)往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查。
2012/6 – 2013/11：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)手機(jī)新品牌電商平臺(tái)的.建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，參與規(guī)劃事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方向。
2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)商城和后臺(tái)管理系統(tǒng)開發(fā)，負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)整合。
3. 負(fù)責(zé)電商技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作，主持核心技術(shù)研發(fā)及制定開發(fā)流程規(guī)范。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 東南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇八
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問題。
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族年齡：26
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：工商管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族
畢業(yè)院校：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2014年8月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：162cm體重：52公斤
求職意向
期望從事職業(yè)：人事，前臺(tái)，客服期望薪水：-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(年8月-2014年8月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：泉州證書：物流助理師證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：八哥(中國(guó))有限公司(2014年10月-2011月)
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：泉州臺(tái)商投資區(qū)
職位名稱：電商統(tǒng)計(jì)
工作描述：負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)
離職原因：想換個(gè)環(huán)境
公司名稱：晉江鴻達(dá)物流有限公司(2014年6月-2014年8月)
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：晉江五里工業(yè)區(qū)
職位名稱：人事行政
工作描述：負(fù)責(zé)招聘，員工的入職培訓(xùn)，辭職辦理，績(jī)效考核，檔案整理
離職原因：實(shí)習(xí)期到了
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：內(nèi)斂，做事認(rèn)真，喜歡折紙手工，為人隨和
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：在求職中必要的自信也不可缺少
求職是一個(gè)過程，雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張，競(jìng)爭(zhēng)的人多，求職的難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，只要你準(zhǔn)備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來體現(xiàn)出來。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的`態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題，不如說你在面對(duì)新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官?gòu)哪愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎(chǔ)
在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇九
姓 名：xxx
性 別： 男
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 長(zhǎng)沙
籍 貫： 長(zhǎng)沙
聯(lián)系電話： ×××××××
電子郵箱： ×××××××
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作類型： 全職
工作地點(diǎn)： 長(zhǎng)沙
求職行業(yè)： 信息產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)
求職職位： 生產(chǎn)調(diào)度 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)/推廣
工作描述： 網(wǎng)絡(luò)推廣專員，淘寶直通車專員，淘寶相關(guān)的崗位工作
專業(yè)描述： ?？迫晔请娮由虅?wù)專業(yè)，本科兩年是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
有紀(jì)律性，孝敬長(zhǎng)輩，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，求變。
工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作溝通能力，抗壓能力和自控能力強(qiáng)，能吃苦。
有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)和五年企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。
注重個(gè)人能力的提升與拓展，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和很強(qiáng)的集體觀念，工作中注重效率，并善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力，望貴單位予以考慮。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十
姓 名：xxxx
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：170cm
體 重：56kg
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
工作經(jīng)驗(yàn)： 普通求職
意向崗位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他;淘寶運(yùn)營(yíng);推廣
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)： 浙江
從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
2009年9月~2013年7月浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理本科
課程描述：電子商務(wù) 信息安全 網(wǎng)站設(shè)計(jì)
2014年4月 ~目前××××科技公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他
工作描述：
1、 負(fù)責(zé)公司的天貓商城的推廣，提升店鋪銷量。
2、 運(yùn)用直通車、淘寶客等推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
4、 定期對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、收藏量、成交量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。
5、 時(shí)常關(guān)注同行推廣動(dòng)向，采集并分析他們的數(shù)據(jù)、走勢(shì)。
2013年6月 ~2014年4月××××信息科技公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他
工作描述：
1、負(fù)責(zé)sem競(jìng)價(jià)(百度、360、google等)推廣與優(yōu)化策略的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)站內(nèi)、站外關(guān)鍵詞規(guī)劃及搜索引擎排名優(yōu)化，包括關(guān)鍵詞提煉，標(biāo)題
英語(yǔ)： 一般
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
linux網(wǎng)絡(luò)管理員
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十一
2)組織、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目組內(nèi)成員工作任務(wù)，以保質(zhì)保量的完成研發(fā)任務(wù);
4)把控項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo);
5)協(xié)助分析開發(fā)中系統(tǒng)出現(xiàn)的問題以及思考解決方案;
6)對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)
電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十二
出生日期：
國(guó)籍：中國(guó)
戶口：廣東省肇慶
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州
身高：160厘米
體重：62公斤
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)：
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年工作經(jīng)驗(yàn)
期望薪水：稅前月薪rmb10000元
其他行業(yè)
建筑/家居/設(shè)計(jì)/裝潢/建材
計(jì)算機(jī)(軟件/硬件/互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)游戲)
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
施工員
智能大廈/綜合布線/弱電/樓宇自動(dòng)化：
期望工作地區(qū)：廣州廣東省肇慶
工作經(jīng)驗(yàn)
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(建筑與工程)
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
20xx.3-20xx.6
弱電主管工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
機(jī)電工程和弱電工程施工管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā))
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.8-20xx.8
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電工程管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā))
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.6-20xx.8
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)工程管理：網(wǎng)絡(luò)、電話、有線電視衛(wèi)星電視、閉路監(jiān)控、停車場(chǎng)、消費(fèi)系統(tǒng)、巡更、門禁考勤系統(tǒng)、防盜報(bào)警、公共廣播、樓宇自控、舞臺(tái)燈光音響、智能控制(客房智能控制)、智能家居等所有弱電系統(tǒng)工程的實(shí)施管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程系統(tǒng)驗(yàn)收等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.6-20xx.9
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)工程管理：網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、停車場(chǎng)、消費(fèi)系統(tǒng)、巡更、門禁考勤系統(tǒng)、防盜報(bào)警、公共廣播、樓宇自控、舞臺(tái)燈光音響、智能(客控)、智能家居等所有弱電系統(tǒng)工程的實(shí)施管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程系統(tǒng)驗(yàn)收等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)系統(tǒng)工程管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.3-20xx.11
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行和維修保養(yǎng)方面的技術(shù)與業(yè)務(wù)管理工作。弱電項(xiàng)目的規(guī)劃、方案制定、設(shè)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)亞鋁集團(tuán)工業(yè)城內(nèi)弱電系統(tǒng)運(yùn)行管理和維保，檢查弱電各系統(tǒng)軟件及設(shè)備的日常運(yùn)作，掌握弱電系統(tǒng)軟件及設(shè)備運(yùn)行情況，妥善的處理各種突發(fā)事件;及時(shí)解決出現(xiàn)的故障。定期對(duì)系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保軟件及設(shè)備安全、可靠、合理、穩(wěn)定地運(yùn)行;編制系統(tǒng)操作流程及使用規(guī)范，培訓(xùn)各分公司的操作員。為各分公司弱電系統(tǒng)提供軟硬件的技術(shù)支持。對(duì)外判維保單位履約情況的監(jiān)督和管理。對(duì)弱電系統(tǒng)缺陷及故障分析，結(jié)合所學(xué)理論知識(shí)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，收集弱電設(shè)備和材料的資料做調(diào)查研究，提交整改措施或解決方案建議報(bào)告。獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行實(shí)施解決。負(fù)責(zé)新工程項(xiàng)目弱電圖紙和施工方案的審核，檢查合同;在系統(tǒng)構(gòu)成、設(shè)備選擇的先進(jìn)性、科學(xué)性及經(jīng)濟(jì)性、現(xiàn)場(chǎng)布置的合理性、施工難度、系統(tǒng)的兼容性、系統(tǒng)集成問題等方面的問題提出合理的意見和建議。負(fù)責(zé)工程管理工作，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程施工進(jìn)度;檢查工程施工質(zhì)量。審核進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)備。會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)工程檢查及對(duì)施工單位的監(jiān)督、管理。對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。接收并審核竣工資料，接管竣工的弱電工程。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.4-20xx.9
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電系統(tǒng)工程管理。施工管理，設(shè)備調(diào)試、維修保養(yǎng)等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.7-20xx.9
技術(shù)員工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電智能系統(tǒng)工程實(shí)施和售后服務(wù)
教育背景
.6-20xx.6
廣東省華僑專業(yè)技術(shù)學(xué)校
電氣其他專業(yè)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
.9
電氣廣東省華僑專業(yè)技術(shù)學(xué)校
獲得證書：畢業(yè)證
外語(yǔ)/方言
英語(yǔ)：一般中文普通話：熟練粵語(yǔ)：熟練
英語(yǔ)等級(jí)：英語(yǔ)口語(yǔ)水平：一般
職業(yè)技能與特長(zhǎng)
弱電(智能)系統(tǒng)工程管理、實(shí)施、維護(hù)保養(yǎng)20xx年工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉弱電系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工作原理，性能指標(biāo)參數(shù)等;
具備弱電系統(tǒng)的工程設(shè)計(jì)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
計(jì)算機(jī)軟硬件操作及維護(hù)維修;
英語(yǔ)一般，國(guó)語(yǔ)優(yōu)秀，粵語(yǔ)精通。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：xxx
年齡：24
住址：上海、廣州
電話：xxxxxxxxxx
郵箱：
電商運(yùn)營(yíng)
2003.2-2016.9
師范學(xué)院
語(yǔ)言學(xué)（學(xué)士）
gpa 3.8/4.0
2015.4-2016.8
服飾股份有限公司
運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)管理，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、推廣方案；制定相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)方案，制定各店鋪的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并明確營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解目標(biāo)，用報(bào)表管控日常管理，從而達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；負(fù)責(zé)基于天貓商城/京東商城的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和推廣，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣，提高店鋪瀏覽量和點(diǎn)擊率，并定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案。
定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出可行的改進(jìn)方案。
對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，研究天貓運(yùn)營(yíng)工具，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向。
在職期間管四個(gè)店鋪和供貨商，分別是旗艦店，c店，京東店和村淘。
c店和旗艦店都是全新店鋪，我利用直通車在20天內(nèi)從0單做到3xx單，在當(dāng)年雙十一當(dāng)天，兩家店鋪日營(yíng)業(yè)額加起來有5xx0多萬。京東店鋪也是利用京東快車一個(gè)月內(nèi)做到3xx單。
2013.7-2015.3
品牌管理公司
在線客服
使用在線聊天（阿里旺旺、千牛）工具與客戶溝通，解答客戶疑問促成交易；
處理客戶投訴,提高客戶滿意度,并做好投訴信息的管理工作。
熟悉了電商客服工作，提高了服務(wù)意識(shí)和銷售能力，具備了較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力和獨(dú)立處理問題的能力。
熟悉電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理；熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣方法和技巧；
熟悉電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程，并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式；
具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能根據(jù)需求對(duì)美工、推廣、文案、售前售后提出相關(guān)工作要求和建議。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：楊先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：四川
年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
聯(lián)系電話：137*36
聯(lián)系郵箱：
求職意向
發(fā)展方向：管理方面
希望地區(qū)：四川、重慶、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問
尋求職位：精益管理顧問師、精益經(jīng)理、pie經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～20xx-07西安思源學(xué)院工業(yè)工程本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05～20xx-06麥肯西企業(yè)管理顧問公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書
20xx-04～20xx-05翰德企業(yè)管理顧問公司iso內(nèi)訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司(20xx-07～至今)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：20xx.08~現(xiàn)在，任聚飛光電股份有限公司(中興通訊旗下企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)led大型企業(yè))精益項(xiàng)目總監(jiān)一職.在職期間，本人主要從事工作如下：
一、工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目在全公司推行的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)和推行辦公室的日常工作。
2、負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目過程中的資源協(xié)調(diào)和合理配置，保障精益管理項(xiàng)目按照年度大計(jì)劃順利實(shí)施。
3、精益管理各改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核，過程指導(dǎo)和結(jié)果驗(yàn)收，提供項(xiàng)目開展的方法和步驟，數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性工作，把握項(xiàng)目進(jìn)度和階段輸出成果。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過程中的重大活動(dòng)策劃組織工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題報(bào)總經(jīng)理。
6、總經(jīng)理交付的其它工作。
二、工作業(yè)績(jī)
1、推進(jìn)6s工作，建立6s體系，全公司6s改善亮點(diǎn)達(dá)60多處;
3、推進(jìn)項(xiàng)目改善，其中生產(chǎn)周期由改善前7天，降低到改善后的3天;品質(zhì)不良率原來10%下降到3%，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)20xx多萬。
**公司(20xx-05～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：
工作描述：20xx.05~20xx.07，任越峰電子(廣州)有限公司(專業(yè)生產(chǎn)磁鐵心大型企業(yè))lean&projectmanager經(jīng)理一職.在職期間，本人主要從事五方面工作.
一、管理方面有:推行《績(jī)效制度》和《提案改善制度》。其中《績(jī)效制度》使該公司由原來單一產(chǎn)出績(jī)效改變成從產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、客戶服務(wù)等多項(xiàng)考核，從而全面提升公司整體營(yíng)運(yùn)效率，使公司效率由原來65%，提升到85%;推行《提案改善制度》，在兩年多的時(shí)間里，公司全體員工共提案160多件，共為公司節(jié)約成本350多萬元。.
二、技術(shù)方面有:對(duì)公司ie人員進(jìn)行教育訓(xùn)練培訓(xùn);利用leanproduction和ie相關(guān)手法，對(duì)工廠各區(qū)域規(guī)劃、各種工裝夾具、機(jī)器設(shè)備申請(qǐng)之建議，在公司2年多以來，并主導(dǎo)15多大型項(xiàng)目，為公司節(jié)約成本350多萬元。
三、pmc方面工作有：生產(chǎn)周期調(diào)整、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管控、使生產(chǎn)周期由原來12天變?yōu)?天，提升41%;原料倉(cāng)由原來800t降低到550t，下降31%;成品庫(kù)存由原來450t下降到280t，下降38%;交期達(dá)標(biāo)率提升：生產(chǎn)線各站組平均達(dá)標(biāo)率，由原來80%提升到93%，成品出貨件數(shù)達(dá)標(biāo)率由原來85%提升到97%，金額達(dá)標(biāo)率由原來89%提升到99%。
四、成本控制：包括產(chǎn)品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的預(yù)算與控制，使公司由制造原料費(fèi)用由原800萬/月降低到600萬/月，降幅達(dá)25%。
五、物料流動(dòng)率提升：倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)率由60%提升到85%，帳料一致性由原來85%提升到99%。
**公司(20xx-04～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：
工作描述：20xx年4月—20xx年5月，任勁佳光電電子有限公司(專業(yè)生產(chǎn)lcd&lcm大型企業(yè))ie工程師與ie主管一職.在職期間，本人主要從事兩方面工作.
280萬以上.
二、技術(shù)方面有:對(duì)制程條件之規(guī)劃，設(shè)定及改善;制程分析實(shí)驗(yàn)審定，良率與產(chǎn)量目標(biāo)之達(dá)成;工藝條件制定，以及規(guī)劃與監(jiān)控;各作業(yè)之劃分與sop之制訂、修改與維護(hù);各工藝參數(shù)之確定，核查與控制;各原材料用料標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)M定;工廠搬運(yùn)路線與區(qū)域之規(guī)劃與布置;各機(jī)械設(shè)備申購(gòu)成本之評(píng)估，公司leanproduction的推行與實(shí)施指導(dǎo).
離職原因：自我發(fā)展
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：erp、mer等
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-4
英語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉大型外企ie&lean程運(yùn)作，懂iso流程，具有9年多ie&lean&sixsigma工作與管理經(jīng)驗(yàn).懂計(jì)算機(jī)和erp操作，本人具有及將的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、積極進(jìn)取，且容忍性及大，能和任何人相處.
希能為貴司效力!
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十五
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最重要的是要自己編輯，一定要是原創(chuàng)。有部分求職者因?yàn)樽约旱恼Z(yǔ)言表達(dá)能力欠缺就找人幫忙代寫，這種方法是不利于求職成功的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者為自己打造的一支廣告，交給別人代寫肯定不能完全表達(dá)出求職者的意思。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要仔細(xì)推敲想要表達(dá)給招聘官的內(nèi)容，做到字字斟酌之后再編輯。個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，很多求職者會(huì)提到個(gè)人成就，這種成就可能是在學(xué)業(yè)上取得的成就，也可能是在原來的工作崗位上取得的成就。這些成就能為求職者的'個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。但是如果求職者想要更突出這些成就，就要在強(qiáng)調(diào)成就時(shí)使用有分量的詞。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到用詞精簡(jiǎn)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來內(nèi)容飽滿，且語(yǔ)言精簡(jiǎn)。
下面是小編分享的電商項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：四川
年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
聯(lián)系電話：
聯(lián)系郵箱：/jianli
求職意向
發(fā)展方向：管理方面
希望地區(qū)：四川、重慶、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問
尋求職位：精益管理顧問師、電商項(xiàng)目經(jīng)理、pie經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～-07西安思源學(xué)院工業(yè)工程本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司(-07～至今)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：2007.08~現(xiàn)在，任聚飛光電股份有限公司(中興通訊旗下企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)led大型企業(yè))精益項(xiàng)目總監(jiān)一職.在職期間，本人主要從事工作如下：
一、工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目在全公司推行的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)和推行辦公室的日常工作。
2、負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目過程中的資源協(xié)調(diào)和合理配置，保障精益管理項(xiàng)目按照年度大計(jì)劃順利實(shí)施。
3、精益管理各改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核，過程指導(dǎo)和結(jié)果驗(yàn)收，提供項(xiàng)目開展的方法和步驟，數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性工作，把握項(xiàng)目進(jìn)度和階段輸出成果。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過程中的重大活動(dòng)策劃組織工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題報(bào)總經(jīng)理。
6、總經(jīng)理交付的其它工作。
二、工作業(yè)績(jī)
1、推進(jìn)6s工作，建立6s體系，全公司6s改善亮點(diǎn)達(dá)60多處;
3、推進(jìn)項(xiàng)目改善，其中生產(chǎn)周期由改善前7天，降低到改善后的3天;品質(zhì)不良率原來10%下降到3%，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)多萬。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：
工作描述：2005.05~2007.07，任越峰電子(廣州)有限公司(專業(yè)生產(chǎn)磁鐵心大型企業(yè))lean&projectmanager經(jīng)理一職.在職期間，本人主要從事五方面工作.
一、管理方面有:推行《績(jī)效制度》和《提案改善制度》。其中《績(jī)效制度》使該公司由原來單一產(chǎn)出績(jī)效改變成從產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、客戶服務(wù)等多項(xiàng)考核，從而全面提升公司整體營(yíng)運(yùn)效率，使公司效率由原來65%，提升到85%;推行《提案改善制度》，在兩年多的時(shí)間里，公司全體員工共提案160多件，共為公司節(jié)約成本350多萬元。.
二、技術(shù)方面有:對(duì)公司ie人員進(jìn)行教育訓(xùn)練培訓(xùn);利用leanproduction和ie相關(guān)手法，對(duì)工廠各區(qū)域規(guī)劃、各種工裝夾具、機(jī)器設(shè)備申請(qǐng)之建議，在公司2年多以來，并主導(dǎo)15多大型項(xiàng)目，為公司節(jié)約成本350多萬元。
三、pmc方面工作有：生產(chǎn)周期調(diào)整、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管控、使生產(chǎn)周期由原來12天變?yōu)?天，提升41%;原料倉(cāng)由原來800t降低到550t，下降31%;成品庫(kù)存由原來450t下降到280t，下降38%;交期達(dá)標(biāo)率提升：生產(chǎn)線各站組平均達(dá)標(biāo)率，由原來80%提升到93%，成品出貨件數(shù)達(dá)標(biāo)率由原來85%提升到97%，金額達(dá)標(biāo)率由原來89%提升到99%。
四、成本控制：包括產(chǎn)品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的預(yù)算與控制，使公司由制造原料費(fèi)用由原800萬/月降低到600萬/月，降幅達(dá)25%。
五、物料流動(dòng)率提升：倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)率由60%提升到85%，帳料一致性由原來85%提升到99%。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：
工作描述：4月—5月，任勁佳光電電子有限公司(專業(yè)生產(chǎn)lcd&lcm大型企業(yè))ie工程師與ie主管一職.在職期間，本人主要從事兩方面工作.
一、管理方面有:《績(jī)效制度》、《計(jì)件工資管理辦法》、《異常工時(shí)管理辦法》和《提案改善管理辦法》之編寫、執(zhí)行、修改與維護(hù)工作.其中，《績(jī)效制度》使該公司產(chǎn)量由85000組提升到115000組，增長(zhǎng)幅度為33%;《計(jì)件工資管理辦法》使作業(yè)員生產(chǎn)效率增長(zhǎng)35%(在增長(zhǎng)35%中，公司獲得20%，作業(yè)員獲得15%);《異常工時(shí)管理辦法》使該公司之異常工時(shí)時(shí)數(shù)由原來350h/月減少到80h/月，使異常工時(shí)減少了270h/月;《提案改善管理辦法》在公司實(shí)施3年多，本人和公司全體同仁共提案改善80多件，共節(jié)約成本在280萬以上.
二、技術(shù)方面有:對(duì)制程條件之規(guī)劃，設(shè)定及改善;制程分析實(shí)驗(yàn)審定，良率與產(chǎn)量目標(biāo)之達(dá)成;工藝條件制定，以及規(guī)劃與監(jiān)控;各作業(yè)之劃分與sop之制訂、修改與維護(hù);各工藝參數(shù)之確定，核查與控制;各原材料用料標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)M定;工廠搬運(yùn)路線與區(qū)域之規(guī)劃與布置;各機(jī)械設(shè)備申購(gòu)成本之評(píng)估，公司leanproduction的推行與實(shí)施指導(dǎo).
離職原因：自我發(fā)展
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：erp、mer等
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-4
英語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉大型外企ie&lean程運(yùn)作，懂iso流程，具有9年多ie&lean&sixsigma工作與管理經(jīng)驗(yàn).懂計(jì)算機(jī)和erp操作，本人具有及將的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、積極進(jìn)取，且容忍性及大，能和任何人相處.
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上也是一份求職的廣告，能夠讓對(duì)方接受你，其廣告要起到包裝的作用，能夠讓用人單位來認(rèn)可你的能力才行。在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而要想脫穎而出，還需要有自身的優(yōu)勢(shì)所在。如果你本身的能力不足，在求職中的要求又高，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的再完美，也不能起到作用。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選首先就是從基本的條件限制開始的。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的也是一種寫作方式，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言的使用上也非常講究，比如說同樣的工作經(jīng)歷，不同語(yǔ)言方式在描述中的效果不同，最后給招聘官流下來的印象也不同。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在效果上就會(huì)有很大的區(qū)別。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量因素之一，也在于編寫前的準(zhǔn)備上，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎，如果來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的'結(jié)構(gòu)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧運(yùn)用等等，這些都是其前提準(zhǔn)備。
下面是小編分享的電商運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(語(yǔ)言、ps等軟件
5、在校有領(lǐng)導(dǎo)組織的實(shí)踐，善于發(fā)現(xiàn)不同人的優(yōu)點(diǎn)，從而善加委任。
1.~年獲校三等獎(jiǎng)學(xué)金
4.2010年，校第三屆創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽三等獎(jiǎng)。情況
5.2010年，xxxxxxx大學(xué)創(chuàng)新“先進(jìn)個(gè)人”。
6.2010年，全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽河南省二等獎(jiǎng)。
個(gè)人評(píng)價(jià)
適應(yīng)力強(qiáng)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,盡職盡責(zé)。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場(chǎng)打拼多年的人非常清楚一個(gè)人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗(yàn)有多少。所以放在個(gè)人簡(jiǎn)歷最前面的應(yīng)該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 東莞市中宏貿(mào)易有限公司 ( 2011年2月 - 2012年7月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 項(xiàng)目主管助理
2、參與市政道路、渠道排水項(xiàng)目的規(guī)劃與施工建設(shè);
公司名稱： 廈門貝馨工貿(mào)有限公司 ( 2012年8月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 京東、阿里巴巴店長(zhǎng)
工作描述： 京東：
1、京東平臺(tái)直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、分析店鋪版面的規(guī)劃、安排設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì);
3、店鋪促銷方案設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4、商品上下架、店鋪營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析.
阿里巴巴：
1、阿里巴巴平臺(tái)直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、商品上下架、店鋪營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析
3、接待客戶的詢盤，與客戶溝通加盟合作事宜;
公司名稱： 廈門初語(yǔ)商貿(mào)有限公司 ( 2013年5月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 京東店長(zhǎng)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理
2.挖掘新產(chǎn)品，進(jìn)行貿(mào)易洽談，維護(hù)供應(yīng)商
4.負(fù)責(zé)京東平臺(tái)各類活動(dòng)報(bào)名，制定活動(dòng)計(jì)劃與方案;每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)、對(duì)店鋪銷售及其它相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié),并制定相關(guān)報(bào)表。
公司名稱： 廣東萬城建設(shè)有限公司 ( 2016年5月 - 2017年4月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廣東省東莞市
職位名稱： 資質(zhì)投標(biāo)管理員
4.負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理：包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等。
5.負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理。
自我評(píng)價(jià)： 本人性格穩(wěn)重，待人真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的`適應(yīng)能力。 在生活上，熱愛運(yùn)動(dòng)，尤其是團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感，喜歡籃球&足球。
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。個(gè)人簡(jiǎn)歷存在著很多問題，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢?一份簡(jiǎn)歷可以應(yīng)聘不同公司嗎?一系列疑惑讓我們慢慢來分析，為大家解答。
疑惑一：個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?
很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡(jiǎn)歷加上一個(gè)精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來非常多余，省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時(shí)間慢慢品味你的簡(jiǎn)歷，一眼掃下來沒有重要信息就會(huì)被丟在一邊，你的簡(jiǎn)歷就永無見光之日了。但是事情不是絕對(duì)的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的話，一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)。
疑惑二：個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢?
最佳答案是一頁(yè)。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷都盡可能在一頁(yè)紙里完成，這樣能讓人感到簡(jiǎn)潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁(yè)內(nèi)容讓人一眼明了的簡(jiǎn)歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡(jiǎn)歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。
簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”!句子不多不少，用自己的語(yǔ)言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁(yè)紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇三
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性別： 女
民族： 漢族 政治面貌： 團(tuán)員
出生日期： 1988年06月 婚姻狀況： 未婚
學(xué)歷： 大專 畢業(yè)院校： 某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 電子商務(wù) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年07月
聯(lián)系方式：
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望職位： 客戶服務(wù)專員、部門助理、文員、前臺(tái)
工作地點(diǎn)： 某市區(qū)
期望月薪： 面議
2006年9月--2009年6月就讀于某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)
主要課程有商務(wù)談判、電子商務(wù)概論、電子商務(wù)實(shí)務(wù)、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)物流管理、管理學(xué)、信息管理學(xué)、現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公司理財(cái)?shù)取?BR> 在校期間參加局域網(wǎng)組建實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)實(shí)訓(xùn)、vfp實(shí)訓(xùn)等專業(yè)課培訓(xùn)。
做事積極，有責(zé)任心，待人友善。注重個(gè)人能力的全面發(fā)展。
喜歡接觸新鮮事物，注重協(xié)作、有強(qiáng)烈的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能夠迅速學(xué)習(xí)并掌握工作所需要的技術(shù)知識(shí)。最愛看互聯(lián)網(wǎng)新聞，對(duì)seo，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，網(wǎng)站推廣，寫軟文，博客，論壇，個(gè)人建站，電腦故障處理，有很大的興趣。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇四
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇五
想要制作一份優(yōu)秀電商顧問簡(jiǎn)歷，那么在大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)切忌不分好丑、隨意把不好的方面暴露出來。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1992年8月17日
婚姻狀況：未婚
身高：168cm體重：47kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：贛南師范學(xué)院科技學(xué)院學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
廣告/文案/策劃
行政/后勤
職位名稱：行政管理，運(yùn)營(yíng)，等職能類;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)421;普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試，熟悉office辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月贛南師范學(xué)院科技學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：香港國(guó)澳科技有限公司
時(shí)間范圍：年3月-2015年6月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：外貿(mào)文員
工作描述：(實(shí)習(xí)崗)通過開發(fā)信函為客戶進(jìn)行進(jìn)一步的產(chǎn)品報(bào)價(jià)和產(chǎn)品介紹，促進(jìn)交易。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束
所在公司：泉州市速騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廈門分公司
時(shí)間范圍：2015年8月-7月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：電商顧問
工作描述：電商顧問，該工作主要內(nèi)容為阿里巴巴誠(chéng)信通的渠道銷售工作。了解阿里巴巴誠(chéng)信通產(chǎn)品功能，了解阿里巴巴平臺(tái)各功能板塊以及阿里巴巴誠(chéng)信通后臺(tái)操作。理解掌握誠(chéng)信通會(huì)員服務(wù)以及配套的各種后續(xù)服務(wù)及能為客戶公司提供的拍照服務(wù)，視覺裝修服務(wù)以及托管服務(wù)等。在該公司工作期間經(jīng)常接受各類培訓(xùn)，除了工作內(nèi)容培訓(xùn)還有財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。
離職原因：希望回莆田工作
其他信息
自我評(píng)價(jià)：分析能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)快。有業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，電商、金融投資、外貿(mào)均有涉獵。
拓展閱讀：全面的個(gè)人簡(jiǎn)歷表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己
談到求職，個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性當(dāng)然也就成為了一個(gè)不容忽視的問題。個(gè)人簡(jiǎn)歷的'好壞，會(huì)直接影響到求職者的成功與否，所以，對(duì)于求職者而言，一定要竟可能將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的足夠的好，那樣才能夠贏得面試者官的青睞。我們都會(huì)說，好的開端就是成功的一半，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)求職的開端，所以精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是一定會(huì)為你加分的。如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，那么，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新性就顯得很重要了。當(dāng)然了，在創(chuàng)新的同時(shí)，誠(chéng)實(shí)的描述一個(gè)真實(shí)的自己也同樣是很重要的。
面試官們都是閱讀簡(jiǎn)歷的高手，但是這個(gè)也不代表面試官會(huì)有閑工夫把每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)找出來，這也就要求求職者的簡(jiǎn)歷要盡可能的精簡(jiǎn)，一目了然，能夠讓看簡(jiǎn)歷的人立刻就找到重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，企業(yè)中的人事部人員，往往都是閱人無數(shù)的，弄虛作假的人當(dāng)然也是逃不出他們的法眼的。如果你的簡(jiǎn)歷中永遠(yuǎn)是那些個(gè)陳詞濫調(diào)，那么人事部的人一看就會(huì)有種千篇一律的感覺，你的成功率也就大大的降低了。
簡(jiǎn)歷在表現(xiàn)一個(gè)人的時(shí)候，要全面的描述出你閃光的一面，特別是能夠?qū)⒛阕陨碇泻秃瓦@份工作相關(guān)性比較高的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處表現(xiàn)出來。在將最為真實(shí)的自己表現(xiàn)出來的同時(shí)，也要明確的介紹出自己的電腦水平、外語(yǔ)水平等等。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇六
一、教學(xué)管理工作有新氣象
1、技能大賽找準(zhǔn)了突破點(diǎn)。選拔出優(yōu)秀選手和優(yōu)秀教師組建各個(gè)項(xiàng)目集訓(xùn)隊(duì)，加壓驅(qū)動(dòng)，加班加點(diǎn)，反復(fù)練習(xí)，把技能大賽工作作為一項(xiàng)工作任務(wù)持續(xù)化常態(tài)化來抓，抓出了成效，取得了新成績(jī)。一是獲得了第45屆世界技能大賽河南省選拔賽平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目前三名、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)項(xiàng)目前兩名。目前正全力備賽國(guó)家選拔賽。二是在漯河市全員化會(huì)計(jì)手工帳大賽中，我院有一名選手獲一等獎(jiǎng)，有四名選手獲二等獎(jiǎng)，6名選手有5名進(jìn)入全市前15名。
2、校企合作腳踏實(shí)地。本著雙贏的原則，把合作重點(diǎn)放在提升專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量上，目前已和百世匯通簽訂了協(xié)議，并建立起了物流訂單班。目前，與京東的合作正在洽談和穩(wěn)步推進(jìn)中。
3、一體化課改扎扎實(shí)實(shí)。年初，多次召開一體化專題教研活活動(dòng)，對(duì)各學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行了反復(fù)討論，決定分層次推進(jìn)工學(xué)一體化課改，在學(xué)科上，把有部頒標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)學(xué)科作為重點(diǎn)進(jìn)行推進(jìn)，把沒有部頒標(biāo)準(zhǔn)的電商和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科作為嘗試內(nèi)容進(jìn)行推進(jìn)；在人員上，把有一體化工作經(jīng)驗(yàn)的老師作為一體化帶頭人進(jìn)行培養(yǎng)，把年輕老師作為一體化課改的后續(xù)力量提前培養(yǎng)，使我院的一體化課改工作做到了有的放失，梯隊(duì)發(fā)展。
4、師資培訓(xùn)走出新路。年初，根據(jù)電商學(xué)院教師偏年輕化的特點(diǎn)，我們舉行了全員化教師公開課，要求每個(gè)教師都要講公開課，使老師在聽課中吸取經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，年輕老師教學(xué)水平提升很快。此外，有針對(duì)性派出老師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，提升素質(zhì)。在剛剛舉行的漯河市信息化說課大賽中，我院的蘇杭和趙建偉順利進(jìn)入了省賽。
5、教學(xué)制度日臻完善。制定了教研室及教研室主任管理辦法和考核細(xì)則，制定教師課堂行為規(guī)范，根據(jù)漯河技師學(xué)院考勤辦法制定了我院教師考勤制度等，使電商學(xué)院教師管理制度日臻完善，把制度管人作為常態(tài)化嚴(yán)格抓，目前，電商學(xué)院教師管理規(guī)范有效。
6、其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。課題、論文、教研活動(dòng)、聽課、查課等工作，都能按照學(xué)院下發(fā)的目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，并力爭(zhēng)超額完成工作任務(wù)。
二、學(xué)生管理工作
1、管理措施
一是以思想教育為切入點(diǎn)，提高年輕教師對(duì)班主任工作的信心。電商學(xué)院現(xiàn)有班主任41名，其中最近兩年新進(jìn)老師37名，占92.7%，無一師范類院校畢業(yè)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，電商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極采取應(yīng)對(duì)辦法，先后組織年輕教師座談會(huì)6次，面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)解惑釋疑，并進(jìn)行了《一個(gè)班主任老師的成長(zhǎng)之路》的專題講座，通過一系列的措施，消除了年輕教師的疑慮和擔(dān)心，增強(qiáng)了對(duì)班主任工作的信心，工作積極性得到了提高，責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。
二是以培訓(xùn)和名師帶徒為抓手，切實(shí)提高班主任班級(jí)管理水平。學(xué)生管理水平的提升關(guān)鍵在班主任，一年來，我院采取切實(shí)措施，努力提升班主任管理能力建設(shè)。首先在年初制定出班主專業(yè)化培訓(xùn)計(jì)劃，組織有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的老師組成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)我院年輕教師多的實(shí)際情況，從基礎(chǔ)做起。其次，實(shí)行“名師帶徒”幫學(xué)形式，簽訂幫帶協(xié)議，制定考核辦法，納入班主任的考核業(yè)績(jī)，形成了共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的良好氛圍，達(dá)到優(yōu)者提升，新者進(jìn)步的效果。通過以上兩個(gè)“抓手”關(guān)鍵性工作的扎實(shí)推進(jìn)，班主任的管理水平得到整體提高，在技師學(xué)院舉行的首屆班主任基本功大賽中，取得了第一和第四名的好成績(jī)。
三是抓調(diào)研，促進(jìn)學(xué)生管理工作民主化。學(xué)生管理工作是一個(gè)有學(xué)校、老師、學(xué)生三個(gè)層面共同參與，共同協(xié)作的工作，決策者既不能不調(diào)查拍腦袋定調(diào)子，又不能光聽匯報(bào)定路子，必須要調(diào)查研究和科學(xué)決策相結(jié)合。電商學(xué)院根據(jù)自身情況，通過調(diào)查研究，制定了《電商學(xué)院學(xué)生文明公約》、《學(xué)生自治條例》等。
四是狠抓出勤率和穩(wěn)定率，形成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)氛圍。班級(jí)出勤率和穩(wěn)定率是學(xué)生形成良好學(xué)習(xí)氛圍的基本保障，如何來保障兩率的提高和穩(wěn)定呢？一是電商學(xué)院班子多次開會(huì)研討，并多方征求意見，最終形成了新的《班主任考核辦法》和《任課老師考核辦法》，把出勤率和穩(wěn)定率與班主任和任課老師的業(yè)績(jī)考核掛鉤，形成了人人有責(zé)任，人人參與管理，管理無漏洞的良好局面。二是采取預(yù)防機(jī)制，制定《電商學(xué)院出勤和流失情況分析記錄表》，對(duì)有問題的學(xué)生實(shí)時(shí)跟蹤，班主任利用談心和家訪的形式，提前對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，穩(wěn)定學(xué)生情緒，讓他們安心學(xué)習(xí)。五是落實(shí)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，提高干部工作水平。學(xué)生干部的工作是學(xué)校管理工作的一個(gè)重要組成部分，起到連接師生的橋梁作用。為了提升學(xué)生干部的工作水平，學(xué)院制定了《學(xué)生干部培訓(xùn)計(jì)劃》，有專人定期對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，先后進(jìn)行講座20余次，干部的個(gè)人能力和管理方法得到提升，徹底扭轉(zhuǎn)了以前不會(huì)干，不愿干，干工作無重點(diǎn)的混亂局面，一支能管理，會(huì)辦事，有朝氣的干部隊(duì)伍正在逐漸形成。
六是開展豐富多彩的校園活動(dòng)，校園文化精彩紛呈。為了豐富學(xué)生的校園文化生活，學(xué)院首先進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃，針對(duì)不同時(shí)期，不同學(xué)生群體，制定了一年的活動(dòng)計(jì)劃，體現(xiàn)出分時(shí)間，分層次，分地點(diǎn)的鮮明特色。先后進(jìn)行了開學(xué)典禮、教室和寢室文化評(píng)比、籃球賽、法制主題班會(huì)比賽、消防演練。其次，學(xué)院根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，成立了舞蹈社、吉他社等12個(gè)學(xué)生社團(tuán)組織，讓學(xué)生的發(fā)展空間得到擴(kuò)展，學(xué)生對(duì)學(xué)院的歸屬感和認(rèn)同感有了明顯提升，“我以學(xué)校為榮，我為學(xué)校添彩”的意識(shí)深入人心。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇七
特別說明一下那個(gè)職位最不能讓自己在面試中指點(diǎn)與意見的那么就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與seo這個(gè)職位，對(duì)于這兩職位的應(yīng)聘hr肯定是會(huì)問，你看我們公司網(wǎng)站吧，你對(duì)我們公司網(wǎng)站有什么看法與要求跟做法，這是hr客氣的說話，但作為求職者不要評(píng)論網(wǎng)站的不好只能說出網(wǎng)站的好處，要是說出不好那么你應(yīng)該知道怎樣做，要多久時(shí)間能做好，這時(shí)求職者就麻煩了，因?yàn)閟eo不是自己公司說了算也不是公司說了算。所以說不管在求職
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中還是在面試過程中都不要擔(dān)出意見與評(píng)論。以下由文書幫小編提供
電商客服求職簡(jiǎn)歷模板
閱讀參考。
姓 名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年7月15日)
居住地：南京
電話：131*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年7個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：東南大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：電商經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 – 2015/10：xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報(bào)管理制度。
2. 商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息時(shí)時(shí)跟蹤。
3. 整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程，收集并對(duì)往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查。
2012/6 – 2013/11：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)手機(jī)新品牌電商平臺(tái)的.建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，參與規(guī)劃事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方向。
2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)商城和后臺(tái)管理系統(tǒng)開發(fā)，負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)整合。
3. 負(fù)責(zé)電商技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作，主持核心技術(shù)研發(fā)及制定開發(fā)流程規(guī)范。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 東南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇八
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問題。
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族年齡：26
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：工商管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族
畢業(yè)院校：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2014年8月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：162cm體重：52公斤
求職意向
期望從事職業(yè)：人事，前臺(tái)，客服期望薪水：-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(年8月-2014年8月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：泉州證書：物流助理師證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：八哥(中國(guó))有限公司(2014年10月-2011月)
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：泉州臺(tái)商投資區(qū)
職位名稱：電商統(tǒng)計(jì)
工作描述：負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)
離職原因：想換個(gè)環(huán)境
公司名稱：晉江鴻達(dá)物流有限公司(2014年6月-2014年8月)
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：晉江五里工業(yè)區(qū)
職位名稱：人事行政
工作描述：負(fù)責(zé)招聘，員工的入職培訓(xùn)，辭職辦理，績(jī)效考核，檔案整理
離職原因：實(shí)習(xí)期到了
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：內(nèi)斂，做事認(rèn)真，喜歡折紙手工，為人隨和
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：在求職中必要的自信也不可缺少
求職是一個(gè)過程，雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張，競(jìng)爭(zhēng)的人多，求職的難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，只要你準(zhǔn)備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來體現(xiàn)出來。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的`態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題，不如說你在面對(duì)新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官?gòu)哪愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎(chǔ)
在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇九
姓 名：xxx
性 別： 男
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 長(zhǎng)沙
籍 貫： 長(zhǎng)沙
聯(lián)系電話： ×××××××
電子郵箱： ×××××××
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作類型： 全職
工作地點(diǎn)： 長(zhǎng)沙
求職行業(yè)： 信息產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)
求職職位： 生產(chǎn)調(diào)度 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)/推廣
工作描述： 網(wǎng)絡(luò)推廣專員，淘寶直通車專員，淘寶相關(guān)的崗位工作
專業(yè)描述： ?？迫晔请娮由虅?wù)專業(yè)，本科兩年是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
有紀(jì)律性，孝敬長(zhǎng)輩，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，求變。
工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作溝通能力，抗壓能力和自控能力強(qiáng)，能吃苦。
有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)和五年企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。
注重個(gè)人能力的提升與拓展，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和很強(qiáng)的集體觀念，工作中注重效率，并善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力，望貴單位予以考慮。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十
姓 名：xxxx
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：170cm
體 重：56kg
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
工作經(jīng)驗(yàn)： 普通求職
意向崗位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他;淘寶運(yùn)營(yíng);推廣
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)： 浙江
從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
2009年9月~2013年7月浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理本科
課程描述：電子商務(wù) 信息安全 網(wǎng)站設(shè)計(jì)
2014年4月 ~目前××××科技公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他
工作描述：
1、 負(fù)責(zé)公司的天貓商城的推廣，提升店鋪銷量。
2、 運(yùn)用直通車、淘寶客等推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
4、 定期對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、收藏量、成交量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。
5、 時(shí)常關(guān)注同行推廣動(dòng)向，采集并分析他們的數(shù)據(jù)、走勢(shì)。
2013年6月 ~2014年4月××××信息科技公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他
工作描述：
1、負(fù)責(zé)sem競(jìng)價(jià)(百度、360、google等)推廣與優(yōu)化策略的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)站內(nèi)、站外關(guān)鍵詞規(guī)劃及搜索引擎排名優(yōu)化，包括關(guān)鍵詞提煉，標(biāo)題
英語(yǔ)： 一般
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
linux網(wǎng)絡(luò)管理員
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十一
2)組織、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目組內(nèi)成員工作任務(wù)，以保質(zhì)保量的完成研發(fā)任務(wù);
4)把控項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo);
5)協(xié)助分析開發(fā)中系統(tǒng)出現(xiàn)的問題以及思考解決方案;
6)對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)
電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十二
出生日期：
國(guó)籍：中國(guó)
戶口：廣東省肇慶
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州
身高：160厘米
體重：62公斤
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)：
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年工作經(jīng)驗(yàn)
期望薪水：稅前月薪rmb10000元
其他行業(yè)
建筑/家居/設(shè)計(jì)/裝潢/建材
計(jì)算機(jī)(軟件/硬件/互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)游戲)
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
施工員
智能大廈/綜合布線/弱電/樓宇自動(dòng)化：
期望工作地區(qū)：廣州廣東省肇慶
工作經(jīng)驗(yàn)
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(建筑與工程)
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
20xx.3-20xx.6
弱電主管工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
機(jī)電工程和弱電工程施工管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā))
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.8-20xx.8
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電工程管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：所屬行業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā))
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.6-20xx.8
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)工程管理：網(wǎng)絡(luò)、電話、有線電視衛(wèi)星電視、閉路監(jiān)控、停車場(chǎng)、消費(fèi)系統(tǒng)、巡更、門禁考勤系統(tǒng)、防盜報(bào)警、公共廣播、樓宇自控、舞臺(tái)燈光音響、智能控制(客房智能控制)、智能家居等所有弱電系統(tǒng)工程的實(shí)施管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程系統(tǒng)驗(yàn)收等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.6-20xx.9
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)工程管理：網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、停車場(chǎng)、消費(fèi)系統(tǒng)、巡更、門禁考勤系統(tǒng)、防盜報(bào)警、公共廣播、樓宇自控、舞臺(tái)燈光音響、智能(客控)、智能家居等所有弱電系統(tǒng)工程的實(shí)施管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程系統(tǒng)驗(yàn)收等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電(智能)系統(tǒng)工程管理
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.3-20xx.11
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行和維修保養(yǎng)方面的技術(shù)與業(yè)務(wù)管理工作。弱電項(xiàng)目的規(guī)劃、方案制定、設(shè)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)亞鋁集團(tuán)工業(yè)城內(nèi)弱電系統(tǒng)運(yùn)行管理和維保，檢查弱電各系統(tǒng)軟件及設(shè)備的日常運(yùn)作，掌握弱電系統(tǒng)軟件及設(shè)備運(yùn)行情況，妥善的處理各種突發(fā)事件;及時(shí)解決出現(xiàn)的故障。定期對(duì)系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保軟件及設(shè)備安全、可靠、合理、穩(wěn)定地運(yùn)行;編制系統(tǒng)操作流程及使用規(guī)范，培訓(xùn)各分公司的操作員。為各分公司弱電系統(tǒng)提供軟硬件的技術(shù)支持。對(duì)外判維保單位履約情況的監(jiān)督和管理。對(duì)弱電系統(tǒng)缺陷及故障分析，結(jié)合所學(xué)理論知識(shí)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，收集弱電設(shè)備和材料的資料做調(diào)查研究，提交整改措施或解決方案建議報(bào)告。獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行實(shí)施解決。負(fù)責(zé)新工程項(xiàng)目弱電圖紙和施工方案的審核，檢查合同;在系統(tǒng)構(gòu)成、設(shè)備選擇的先進(jìn)性、科學(xué)性及經(jīng)濟(jì)性、現(xiàn)場(chǎng)布置的合理性、施工難度、系統(tǒng)的兼容性、系統(tǒng)集成問題等方面的問題提出合理的意見和建議。負(fù)責(zé)工程管理工作，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程施工進(jìn)度;檢查工程施工質(zhì)量。審核進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)備。會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)工程檢查及對(duì)施工單位的監(jiān)督、管理。對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。接收并審核竣工資料，接管竣工的弱電工程。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.4-20xx.9
弱電工程師工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電系統(tǒng)工程管理。施工管理，設(shè)備調(diào)試、維修保養(yǎng)等。
工作單位：名稱僅向會(huì)員公開，
公司簡(jiǎn)單描述：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修)
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
20xx.7-20xx.9
技術(shù)員工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
弱電智能系統(tǒng)工程實(shí)施和售后服務(wù)
教育背景
.6-20xx.6
廣東省華僑專業(yè)技術(shù)學(xué)校
電氣其他專業(yè)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
.9
電氣廣東省華僑專業(yè)技術(shù)學(xué)校
獲得證書：畢業(yè)證
外語(yǔ)/方言
英語(yǔ)：一般中文普通話：熟練粵語(yǔ)：熟練
英語(yǔ)等級(jí)：英語(yǔ)口語(yǔ)水平：一般
職業(yè)技能與特長(zhǎng)
弱電(智能)系統(tǒng)工程管理、實(shí)施、維護(hù)保養(yǎng)20xx年工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉弱電系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工作原理，性能指標(biāo)參數(shù)等;
具備弱電系統(tǒng)的工程設(shè)計(jì)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
計(jì)算機(jī)軟硬件操作及維護(hù)維修;
英語(yǔ)一般，國(guó)語(yǔ)優(yōu)秀，粵語(yǔ)精通。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：xxx
年齡：24
住址：上海、廣州
電話：xxxxxxxxxx
郵箱：
電商運(yùn)營(yíng)
2003.2-2016.9
師范學(xué)院
語(yǔ)言學(xué)（學(xué)士）
gpa 3.8/4.0
2015.4-2016.8
服飾股份有限公司
運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)管理，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、推廣方案；制定相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)方案，制定各店鋪的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并明確營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解目標(biāo)，用報(bào)表管控日常管理，從而達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；負(fù)責(zé)基于天貓商城/京東商城的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和推廣，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣，提高店鋪瀏覽量和點(diǎn)擊率，并定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案。
定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出可行的改進(jìn)方案。
對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，研究天貓運(yùn)營(yíng)工具，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向。
在職期間管四個(gè)店鋪和供貨商，分別是旗艦店，c店，京東店和村淘。
c店和旗艦店都是全新店鋪，我利用直通車在20天內(nèi)從0單做到3xx單，在當(dāng)年雙十一當(dāng)天，兩家店鋪日營(yíng)業(yè)額加起來有5xx0多萬。京東店鋪也是利用京東快車一個(gè)月內(nèi)做到3xx單。
2013.7-2015.3
品牌管理公司
在線客服
使用在線聊天（阿里旺旺、千牛）工具與客戶溝通，解答客戶疑問促成交易；
處理客戶投訴,提高客戶滿意度,并做好投訴信息的管理工作。
熟悉了電商客服工作，提高了服務(wù)意識(shí)和銷售能力，具備了較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力和獨(dú)立處理問題的能力。
熟悉電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理；熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣方法和技巧；
熟悉電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程，并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式；
具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能根據(jù)需求對(duì)美工、推廣、文案、售前售后提出相關(guān)工作要求和建議。
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：楊先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：四川
年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
聯(lián)系電話：137*36
聯(lián)系郵箱：
求職意向
發(fā)展方向：管理方面
希望地區(qū)：四川、重慶、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問
尋求職位：精益管理顧問師、精益經(jīng)理、pie經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～20xx-07西安思源學(xué)院工業(yè)工程本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05～20xx-06麥肯西企業(yè)管理顧問公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書
20xx-04～20xx-05翰德企業(yè)管理顧問公司iso內(nèi)訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司(20xx-07～至今)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：20xx.08~現(xiàn)在，任聚飛光電股份有限公司(中興通訊旗下企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)led大型企業(yè))精益項(xiàng)目總監(jiān)一職.在職期間，本人主要從事工作如下：
一、工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目在全公司推行的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)和推行辦公室的日常工作。
2、負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目過程中的資源協(xié)調(diào)和合理配置，保障精益管理項(xiàng)目按照年度大計(jì)劃順利實(shí)施。
3、精益管理各改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核，過程指導(dǎo)和結(jié)果驗(yàn)收，提供項(xiàng)目開展的方法和步驟，數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性工作，把握項(xiàng)目進(jìn)度和階段輸出成果。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過程中的重大活動(dòng)策劃組織工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題報(bào)總經(jīng)理。
6、總經(jīng)理交付的其它工作。
二、工作業(yè)績(jī)
1、推進(jìn)6s工作，建立6s體系，全公司6s改善亮點(diǎn)達(dá)60多處;
3、推進(jìn)項(xiàng)目改善，其中生產(chǎn)周期由改善前7天，降低到改善后的3天;品質(zhì)不良率原來10%下降到3%，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)20xx多萬。
**公司(20xx-05～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：
工作描述：20xx.05~20xx.07，任越峰電子(廣州)有限公司(專業(yè)生產(chǎn)磁鐵心大型企業(yè))lean&projectmanager經(jīng)理一職.在職期間，本人主要從事五方面工作.
一、管理方面有:推行《績(jī)效制度》和《提案改善制度》。其中《績(jī)效制度》使該公司由原來單一產(chǎn)出績(jī)效改變成從產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、客戶服務(wù)等多項(xiàng)考核，從而全面提升公司整體營(yíng)運(yùn)效率，使公司效率由原來65%，提升到85%;推行《提案改善制度》，在兩年多的時(shí)間里，公司全體員工共提案160多件，共為公司節(jié)約成本350多萬元。.
二、技術(shù)方面有:對(duì)公司ie人員進(jìn)行教育訓(xùn)練培訓(xùn);利用leanproduction和ie相關(guān)手法，對(duì)工廠各區(qū)域規(guī)劃、各種工裝夾具、機(jī)器設(shè)備申請(qǐng)之建議，在公司2年多以來，并主導(dǎo)15多大型項(xiàng)目，為公司節(jié)約成本350多萬元。
三、pmc方面工作有：生產(chǎn)周期調(diào)整、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管控、使生產(chǎn)周期由原來12天變?yōu)?天，提升41%;原料倉(cāng)由原來800t降低到550t，下降31%;成品庫(kù)存由原來450t下降到280t，下降38%;交期達(dá)標(biāo)率提升：生產(chǎn)線各站組平均達(dá)標(biāo)率，由原來80%提升到93%，成品出貨件數(shù)達(dá)標(biāo)率由原來85%提升到97%，金額達(dá)標(biāo)率由原來89%提升到99%。
四、成本控制：包括產(chǎn)品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的預(yù)算與控制，使公司由制造原料費(fèi)用由原800萬/月降低到600萬/月，降幅達(dá)25%。
五、物料流動(dòng)率提升：倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)率由60%提升到85%，帳料一致性由原來85%提升到99%。
**公司(20xx-04～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：
工作描述：20xx年4月—20xx年5月，任勁佳光電電子有限公司(專業(yè)生產(chǎn)lcd&lcm大型企業(yè))ie工程師與ie主管一職.在職期間，本人主要從事兩方面工作.
280萬以上.
二、技術(shù)方面有:對(duì)制程條件之規(guī)劃，設(shè)定及改善;制程分析實(shí)驗(yàn)審定，良率與產(chǎn)量目標(biāo)之達(dá)成;工藝條件制定，以及規(guī)劃與監(jiān)控;各作業(yè)之劃分與sop之制訂、修改與維護(hù);各工藝參數(shù)之確定，核查與控制;各原材料用料標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)M定;工廠搬運(yùn)路線與區(qū)域之規(guī)劃與布置;各機(jī)械設(shè)備申購(gòu)成本之評(píng)估，公司leanproduction的推行與實(shí)施指導(dǎo).
離職原因：自我發(fā)展
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：erp、mer等
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-4
英語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉大型外企ie&lean程運(yùn)作，懂iso流程，具有9年多ie&lean&sixsigma工作與管理經(jīng)驗(yàn).懂計(jì)算機(jī)和erp操作，本人具有及將的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、積極進(jìn)取，且容忍性及大，能和任何人相處.
希能為貴司效力!
電商畢業(yè)班簡(jiǎn)歷篇十五
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最重要的是要自己編輯，一定要是原創(chuàng)。有部分求職者因?yàn)樽约旱恼Z(yǔ)言表達(dá)能力欠缺就找人幫忙代寫，這種方法是不利于求職成功的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者為自己打造的一支廣告，交給別人代寫肯定不能完全表達(dá)出求職者的意思。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要仔細(xì)推敲想要表達(dá)給招聘官的內(nèi)容，做到字字斟酌之后再編輯。個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，很多求職者會(huì)提到個(gè)人成就，這種成就可能是在學(xué)業(yè)上取得的成就，也可能是在原來的工作崗位上取得的成就。這些成就能為求職者的'個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。但是如果求職者想要更突出這些成就，就要在強(qiáng)調(diào)成就時(shí)使用有分量的詞。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到用詞精簡(jiǎn)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來內(nèi)容飽滿，且語(yǔ)言精簡(jiǎn)。
下面是小編分享的電商項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：四川
年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
聯(lián)系電話：
聯(lián)系郵箱：/jianli
求職意向
發(fā)展方向：管理方面
希望地區(qū)：四川、重慶、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問
尋求職位：精益管理顧問師、電商項(xiàng)目經(jīng)理、pie經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～-07西安思源學(xué)院工業(yè)工程本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司(-07～至今)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：2007.08~現(xiàn)在，任聚飛光電股份有限公司(中興通訊旗下企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)led大型企業(yè))精益項(xiàng)目總監(jiān)一職.在職期間，本人主要從事工作如下：
一、工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目在全公司推行的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)和推行辦公室的日常工作。
2、負(fù)責(zé)精益管理項(xiàng)目過程中的資源協(xié)調(diào)和合理配置，保障精益管理項(xiàng)目按照年度大計(jì)劃順利實(shí)施。
3、精益管理各改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核，過程指導(dǎo)和結(jié)果驗(yàn)收，提供項(xiàng)目開展的方法和步驟，數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性工作，把握項(xiàng)目進(jìn)度和階段輸出成果。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過程中的重大活動(dòng)策劃組織工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題報(bào)總經(jīng)理。
6、總經(jīng)理交付的其它工作。
二、工作業(yè)績(jī)
1、推進(jìn)6s工作，建立6s體系，全公司6s改善亮點(diǎn)達(dá)60多處;
3、推進(jìn)項(xiàng)目改善，其中生產(chǎn)周期由改善前7天，降低到改善后的3天;品質(zhì)不良率原來10%下降到3%，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)多萬。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：精益項(xiàng)目經(jīng)理
崗位類別：
工作描述：2005.05~2007.07，任越峰電子(廣州)有限公司(專業(yè)生產(chǎn)磁鐵心大型企業(yè))lean&projectmanager經(jīng)理一職.在職期間，本人主要從事五方面工作.
一、管理方面有:推行《績(jī)效制度》和《提案改善制度》。其中《績(jī)效制度》使該公司由原來單一產(chǎn)出績(jī)效改變成從產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、客戶服務(wù)等多項(xiàng)考核，從而全面提升公司整體營(yíng)運(yùn)效率，使公司效率由原來65%，提升到85%;推行《提案改善制度》，在兩年多的時(shí)間里，公司全體員工共提案160多件，共為公司節(jié)約成本350多萬元。.
二、技術(shù)方面有:對(duì)公司ie人員進(jìn)行教育訓(xùn)練培訓(xùn);利用leanproduction和ie相關(guān)手法，對(duì)工廠各區(qū)域規(guī)劃、各種工裝夾具、機(jī)器設(shè)備申請(qǐng)之建議，在公司2年多以來，并主導(dǎo)15多大型項(xiàng)目，為公司節(jié)約成本350多萬元。
三、pmc方面工作有：生產(chǎn)周期調(diào)整、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管控、使生產(chǎn)周期由原來12天變?yōu)?天，提升41%;原料倉(cāng)由原來800t降低到550t，下降31%;成品庫(kù)存由原來450t下降到280t，下降38%;交期達(dá)標(biāo)率提升：生產(chǎn)線各站組平均達(dá)標(biāo)率，由原來80%提升到93%，成品出貨件數(shù)達(dá)標(biāo)率由原來85%提升到97%，金額達(dá)標(biāo)率由原來89%提升到99%。
四、成本控制：包括產(chǎn)品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的預(yù)算與控制，使公司由制造原料費(fèi)用由原800萬/月降低到600萬/月，降幅達(dá)25%。
五、物料流動(dòng)率提升：倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)率由60%提升到85%，帳料一致性由原來85%提升到99%。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：
工作描述：4月—5月，任勁佳光電電子有限公司(專業(yè)生產(chǎn)lcd&lcm大型企業(yè))ie工程師與ie主管一職.在職期間，本人主要從事兩方面工作.
一、管理方面有:《績(jī)效制度》、《計(jì)件工資管理辦法》、《異常工時(shí)管理辦法》和《提案改善管理辦法》之編寫、執(zhí)行、修改與維護(hù)工作.其中，《績(jī)效制度》使該公司產(chǎn)量由85000組提升到115000組，增長(zhǎng)幅度為33%;《計(jì)件工資管理辦法》使作業(yè)員生產(chǎn)效率增長(zhǎng)35%(在增長(zhǎng)35%中，公司獲得20%，作業(yè)員獲得15%);《異常工時(shí)管理辦法》使該公司之異常工時(shí)時(shí)數(shù)由原來350h/月減少到80h/月，使異常工時(shí)減少了270h/月;《提案改善管理辦法》在公司實(shí)施3年多，本人和公司全體同仁共提案改善80多件，共節(jié)約成本在280萬以上.
二、技術(shù)方面有:對(duì)制程條件之規(guī)劃，設(shè)定及改善;制程分析實(shí)驗(yàn)審定，良率與產(chǎn)量目標(biāo)之達(dá)成;工藝條件制定，以及規(guī)劃與監(jiān)控;各作業(yè)之劃分與sop之制訂、修改與維護(hù);各工藝參數(shù)之確定，核查與控制;各原材料用料標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)M定;工廠搬運(yùn)路線與區(qū)域之規(guī)劃與布置;各機(jī)械設(shè)備申購(gòu)成本之評(píng)估，公司leanproduction的推行與實(shí)施指導(dǎo).
離職原因：自我發(fā)展
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：erp、mer等
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-4
英語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉大型外企ie&lean程運(yùn)作，懂iso流程，具有9年多ie&lean&sixsigma工作與管理經(jīng)驗(yàn).懂計(jì)算機(jī)和erp操作，本人具有及將的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、積極進(jìn)取，且容忍性及大，能和任何人相處.