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護士上崗協(xié)議書篇一
甲 方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負責人：
地 址：
乙 方：(派遣人員)
居民身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方與勞務派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：
一、工作崗位和工作內容
(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為，工作內容為。
二、勞動紀律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。
(二)乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序將乙方退回：
1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
三、勞動報酬和社會保險 甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務派遣公司方領取勞動報酬。
四、勞動條件和勞動保護
(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際承擔，按照國家有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下上崗協(xié)議，雙方共同認真履行。
第一條 乙方同意在崗位上工作。甲方應當及時與乙方就上崗問題簽訂書面上崗協(xié)議，沒有簽訂書面上崗協(xié)議的乙方不得上崗。
第二條 崗位工作職責見附件一《崗位工作職責說明書》。
第三條 法律法規(guī)對崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。
第四條 乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時按質按量完成其本職工作，未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲乙雙方簽訂的勞動合同終止且沒有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本上崗協(xié)議與勞動合同同時終止。甲乙雙方任何一方單方解除勞動合同或雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，本協(xié)議同時終止。
第六條 甲方遵循同工同酬的原則，根據(jù)聘用乙方上崗的崗位，按照公司薪酬管理體系給予乙方崗位津貼每月人民幣元。
第七條 乙方崗位績效工資（包括計件工資和獎勵工資）發(fā)放標準見附件二《績效工資發(fā)放標準》。
第八條 崗位津貼和崗位效益工資隨勞動合同中約定的其他工資一并發(fā)放。乙方未擔當本崗位或崗位發(fā)生變化時，崗位津貼同時取消或變更。
第九條 本協(xié)議所指的崗位津貼是甲方對乙方上崗工作時勞動消耗的補償，按實際出勤的時間計發(fā)。乙方在接受培訓期間不享受崗位津貼。乙方在事假等假期內不享受崗位津貼，但法律另有規(guī)定的除外。
第十條 乙方首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時尚在勞動合同試用期的，如果試用期內甲乙雙方解除合同的，本協(xié)議同時終止。
第十一條 甲乙雙方簽訂的勞動合同到期后續(xù)訂勞動合同的本上崗協(xié)議繼續(xù)履行。第十二條 勞動合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無法履行本協(xié)議的，本上崗協(xié)議終止。
第十三條 甲方權利義務：
1、甲方對乙方從事的崗位工作應當提供崗位職責說明；
2、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的培訓與指導；
3、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
4、甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核；
5、甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。 第十四條 乙方權利義務：
1、乙方應當按照勞動合同、上崗協(xié)議及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作；
度。待崗期間無崗位津貼和績效工資。
第十六條本協(xié)議無特殊約定的，勞動時間、休息休假與保險福利、經濟補償賠償?shù)?，按國家的法律法?guī)、勞動合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與勞動合同不一致的，以后簽訂的為準。
第十八條 本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。如本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂上崗協(xié)議書。十日內協(xié)商不成的，由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定的工作內容適當安排乙方崗位，乙方不得拒絕。甲方安排乙方的工作崗位的崗位津貼應當不低于同一崗位上其他員工的待遇。
第十九條 本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。
甲方（簽名或蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
簽訂時間：年月日
護士上崗協(xié)議書篇三
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條 日常工作要求
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條 勞動紀律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
第三條 協(xié)議的變更、終止和解除
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
第四條 保密義務
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
第五條 競業(yè)原則及承諾
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
第六條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條 協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
年月日年月日
護士上崗協(xié)議書篇四
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
一、協(xié)議事宜為保證實習工作正常開展，經甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進行實習，相關事宜如下。
二、雙方責任風險提示：意外風險
實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
（一）甲方責任
1、甲方根據(jù)學校教學實習內容，根據(jù)實習單位與乙方的具體情況，負責合理組織、安排乙方實習。負責按實習大綱要求指定具有相應專業(yè)技術職稱人員做為指導教師帶教，負責乙方實習期間的出科考核和評定，及時填報實習手冊，簽署實習單位的意見。
2、甲方為乙方實習提供護理臨床實踐的平臺，幫助乙方達到運用所學知識于實際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
（二）乙方責任
1、乙方在實習期間的往返交通過程中、學習工作時間以外所發(fā)生的一切危及自己個人人身安全、財產安全和危害社會行為產生的后果由乙方完全承擔，與甲方無關。
2、乙方在甲方醫(yī)院實習期間必須自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準無故請假、曠工，有事需請假時必須在事前向帶教老師或科室護士長書面請假。
3、實習期間乙方應尊重帶教老師，嚴格遵守實習要求，團結奉獻、勤學好問、關心患者，嚴禁和患者及其家屬發(fā)生爭吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經帶教老師準許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負責。
4、乙方在實習期內如發(fā)生職業(yè)暴露傷問題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費用自理。
5、實習期間實習生工作應嚴肅認真，嚴格執(zhí)行護理技術操作規(guī)程及查對制度，貴重儀器未經帶教老師批準不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價賠償。
6、乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規(guī)程、安全紀律，對不履行實習協(xié)議者，醫(yī)院有權終止協(xié)議，責令乙方終止實習。
7、實習生在實習科室實習完后，應由本科室護士長或帶教老師組織對本科護理操作考試，護士長簽考評意見后方可轉科。
8、實習生應仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
三、其他實習事項約定
2、實習津貼：每個月________元；
四、其他約定事項
3、__________________________________________。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方（簽章）：
委托代理人：________年____月____日
乙方（簽字蓋xx）：________年____月____日
護士聘用協(xié)議書
護士實習簡歷
護士實習證明
實習護士實習自我鑒定
實習護士畢業(yè)實習自我評價
護士實習結束鑒定
社區(qū)護士實習鑒定
護士實習證明范文
護士實習證明表
兒科護士實習小結
護士上崗協(xié)議書篇五
1. 甲 方： (xx學校)
2. 負責人：
3. 地 址：
4. 乙 方： (派遣人員)
5. 居民身份證號碼：
6. 住 址：
7. 聯(lián)系電話：
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務派遣單位上海司源勞務派遣有限公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》([ ] 號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：
8. 工作崗位和工作內容
8.1. 甲方根據(jù)國家、上海市有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務派遣有限公司約定的派遣期限內為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ，工作內容為 。
9. 勞動紀律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。
9.2. 乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序將乙方退回：
9.3.1. 甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
9.3.8. 乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
10. 勞動報酬和社會保險
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領取勞動報酬。
11. 勞動條件和勞動保護
11.1. 甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際
承擔，按照國家有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇六
甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全生產等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。
2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產需要，安排乙方從事工作，并可根據(jù)工作需要調整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標準 按人社部門核發(fā)的最低工資標準。
5、依據(jù)相應規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。
(二)乙方的權利和義務
1、嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產責任事故的，賠償全部或部分經濟損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產任務的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經營的。
(6)乙方服務態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。
(11)其他應解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應雙方協(xié)商，并依照國家有關規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇七
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結婚，現(xiàn)因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經雙方協(xié)商一致，對有關事項，依《婚姻法》的規(guī)定達成如下協(xié)議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：×××，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)×××元，在每月×號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。
2、男方/女方(注：指未直接撫養(yǎng)的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。如臨時或節(jié)假日的探望，可提前一天由雙方協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。兒子/女兒十周歲以上時，探望權的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協(xié)議執(zhí)行。
三、夫妻共同財產的分割：
1、房產：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產。
離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記手續(xù)。因辦理產權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內付清。
b夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產。
離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。
因辦理產權變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。
取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
夫妻共有房屋內的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價×××萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
2、機動車輛：×年×月×日購有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
3、股權、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)
4、債權與債務：(如前述依協(xié)議詳定)
5、雙方各自名下的其它私人財產(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：
男方?。骸痢痢痢痢痢?BR> 女方住：××××××
五、其他協(xié)議事項：××××××
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協(xié)議人：
男方：×××(簽章)女方：×××(簽章)
×年×月×日
(本協(xié)議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關存檔備案一份。
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護士上崗協(xié)議書篇八
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關條款。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。
3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經濟損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的。
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經濟損失。
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的。
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交。
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務渠道，客戶名單，交易意向，產品成交或商談的價格，交易的具體情況。
2、甲方的經營秘密：包括經營方針，投資決策意向，產品和服務報價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布。
2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的.民事、刑事責任。
乙方承諾，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
1、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方未滿約定服務年限解除本協(xié)議時，甲方有權按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
20___年__月__日20___年__月__日
護士上崗協(xié)議書篇九
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號：
_____年___月___日____年____月____日
護士上崗協(xié)議書篇十
甲方名稱：
地址：
性別：
法定代表人(村委會主任) ;
民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
戶口所在地：
雍熙鎮(zhèn)村
身份證號：
擔負工作：
根據(jù)村聘村用原則，為了確立雙方聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，經甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛(wèi)生工作服務，包括指令性工作任務，日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方需接受甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的醫(yī)療業(yè)務培訓、指導，服從衛(wèi)生院的管理。并由衛(wèi)生院負責安排乙方日常農村衛(wèi)生服務工作，接受衛(wèi)生院的日?？己撕湍甓饶繕丝己?。
第三條：工作條件和工作報酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作場所，保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的管理。
2、乙方必須遵守甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的勞動紀律，管理制度等有關規(guī)定，并依法承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統(tǒng)一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：
(1) 在聘用期違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的：
(2) 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任醫(yī)療事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(3) 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合同合法權益的：
(4)在聘用內勞動教養(yǎng)或被判處，有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的：
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使村衛(wèi)生室不能正常開展工作的：
(6)違反國家計劃生育政策(條例)的。
3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的：
(2) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：
5、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項
1、村衛(wèi)生員從聘用之日起，必須進駐村衛(wèi)生室開展工作，不進駐衛(wèi)生室工作的作解聘處理，由此引發(fā)的責任由受聘人員負責。
2、村衛(wèi)生室人員之間必須互相協(xié)調配合，完成村級公共衛(wèi)生工作任務及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下達的指令任務。
3、衛(wèi)生員實行月、季度、年績效考核，考核結果錄入本人檔案，作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)，本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲方簽字: 乙方簽字：
年 月 日
護士上崗協(xié)議書篇十一
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
電話：____________
受聘人：____________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿前30天經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為：____________元(人民幣)。
2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
2、在加熱的過程中，蠟燭發(fā)生了什么變化?(p29)4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：_
1、聘期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_______日內領取相應工資等報酬。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
五、違約責任：
二、問答題：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之________日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前__________月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關科室按所需條件認可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：___________
________年________月________日
乙方(簽章)：___________________
_________年________月________日
護士上崗協(xié)議書篇十二
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
護士上崗協(xié)議書篇十三
乙方：_________________
一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設施及良好的工作環(huán)境。
三、 乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當?shù)慕洕a償。
四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經濟處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。
七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權利解聘。
八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。
九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
一十、 醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
護士上崗協(xié)議書篇十四
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
聯(lián)系電話：
身份證：
受聘崗位：
從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期? 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月? 元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經同意自行休息者，? 天以內按曠工對待，超過? 天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
護士聘用協(xié)議書范本(二)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
( 1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
( 1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1 )在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
護士上崗協(xié)議書篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
詳細地址：
電話：
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂云診所護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限xx年，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
二：工作內容和職責
1、 乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法 規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。
2、 乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、 乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求 自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范 疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
5、 乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的 醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲 到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關的活動。
7、 如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不 請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。
8、 乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、 工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
9、 乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交 接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、 甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣 1000元整(壹仟元整)。
2、 甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。
3、 每月放假2天。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
1、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
4、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。
五：其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲 乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方 (公章)
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇十六
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：×××××有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
護士上崗協(xié)議書篇十七
法定代表人：唐永忠
乙方：唐賽江
身份證號：4301242
詳細地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。
二：工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關的活動。
7、團結同事，正確處理好各種同事關系。
8、乙方有義務繼續(xù)努力學習各種形式的繼續(xù)在教育。
9、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
10、乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。
2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護具。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：
1.、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。
2、乙方嚴重違反勞動紀律者。
3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。
4、盜賣局麻毒藥品者。
5、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
6、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。
7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務在三年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協(xié)議。
五：其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方(公章)
負責人(簽字)
乙方(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇十八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定醫(yī)學|教育網|搜集整理，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止(其中?年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同醫(yī)學|教育網|搜集整理。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇一
甲 方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負責人：
地 址：
乙 方：(派遣人員)
居民身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方與勞務派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：
一、工作崗位和工作內容
(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為，工作內容為。
二、勞動紀律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。
(二)乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序將乙方退回：
1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
三、勞動報酬和社會保險 甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務派遣公司方領取勞動報酬。
四、勞動條件和勞動保護
(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際承擔，按照國家有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下上崗協(xié)議，雙方共同認真履行。
第一條 乙方同意在崗位上工作。甲方應當及時與乙方就上崗問題簽訂書面上崗協(xié)議，沒有簽訂書面上崗協(xié)議的乙方不得上崗。
第二條 崗位工作職責見附件一《崗位工作職責說明書》。
第三條 法律法規(guī)對崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。
第四條 乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時按質按量完成其本職工作，未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲乙雙方簽訂的勞動合同終止且沒有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本上崗協(xié)議與勞動合同同時終止。甲乙雙方任何一方單方解除勞動合同或雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，本協(xié)議同時終止。
第六條 甲方遵循同工同酬的原則，根據(jù)聘用乙方上崗的崗位，按照公司薪酬管理體系給予乙方崗位津貼每月人民幣元。
第七條 乙方崗位績效工資（包括計件工資和獎勵工資）發(fā)放標準見附件二《績效工資發(fā)放標準》。
第八條 崗位津貼和崗位效益工資隨勞動合同中約定的其他工資一并發(fā)放。乙方未擔當本崗位或崗位發(fā)生變化時，崗位津貼同時取消或變更。
第九條 本協(xié)議所指的崗位津貼是甲方對乙方上崗工作時勞動消耗的補償，按實際出勤的時間計發(fā)。乙方在接受培訓期間不享受崗位津貼。乙方在事假等假期內不享受崗位津貼，但法律另有規(guī)定的除外。
第十條 乙方首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時尚在勞動合同試用期的，如果試用期內甲乙雙方解除合同的，本協(xié)議同時終止。
第十一條 甲乙雙方簽訂的勞動合同到期后續(xù)訂勞動合同的本上崗協(xié)議繼續(xù)履行。第十二條 勞動合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無法履行本協(xié)議的，本上崗協(xié)議終止。
第十三條 甲方權利義務：
1、甲方對乙方從事的崗位工作應當提供崗位職責說明；
2、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的培訓與指導；
3、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
4、甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核；
5、甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。 第十四條 乙方權利義務：
1、乙方應當按照勞動合同、上崗協(xié)議及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作；
度。待崗期間無崗位津貼和績效工資。
第十六條本協(xié)議無特殊約定的，勞動時間、休息休假與保險福利、經濟補償賠償?shù)?，按國家的法律法?guī)、勞動合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與勞動合同不一致的，以后簽訂的為準。
第十八條 本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。如本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂上崗協(xié)議書。十日內協(xié)商不成的，由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定的工作內容適當安排乙方崗位，乙方不得拒絕。甲方安排乙方的工作崗位的崗位津貼應當不低于同一崗位上其他員工的待遇。
第十九條 本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。
甲方（簽名或蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
簽訂時間：年月日
護士上崗協(xié)議書篇三
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條 日常工作要求
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條 勞動紀律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
第三條 協(xié)議的變更、終止和解除
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
第四條 保密義務
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
第五條 競業(yè)原則及承諾
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
第六條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條 協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
年月日年月日
護士上崗協(xié)議書篇四
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
一、協(xié)議事宜為保證實習工作正常開展，經甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進行實習，相關事宜如下。
二、雙方責任風險提示：意外風險
實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
（一）甲方責任
1、甲方根據(jù)學校教學實習內容，根據(jù)實習單位與乙方的具體情況，負責合理組織、安排乙方實習。負責按實習大綱要求指定具有相應專業(yè)技術職稱人員做為指導教師帶教，負責乙方實習期間的出科考核和評定，及時填報實習手冊，簽署實習單位的意見。
2、甲方為乙方實習提供護理臨床實踐的平臺，幫助乙方達到運用所學知識于實際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
（二）乙方責任
1、乙方在實習期間的往返交通過程中、學習工作時間以外所發(fā)生的一切危及自己個人人身安全、財產安全和危害社會行為產生的后果由乙方完全承擔，與甲方無關。
2、乙方在甲方醫(yī)院實習期間必須自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準無故請假、曠工，有事需請假時必須在事前向帶教老師或科室護士長書面請假。
3、實習期間乙方應尊重帶教老師，嚴格遵守實習要求，團結奉獻、勤學好問、關心患者，嚴禁和患者及其家屬發(fā)生爭吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經帶教老師準許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負責。
4、乙方在實習期內如發(fā)生職業(yè)暴露傷問題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費用自理。
5、實習期間實習生工作應嚴肅認真，嚴格執(zhí)行護理技術操作規(guī)程及查對制度，貴重儀器未經帶教老師批準不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價賠償。
6、乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規(guī)程、安全紀律，對不履行實習協(xié)議者，醫(yī)院有權終止協(xié)議，責令乙方終止實習。
7、實習生在實習科室實習完后，應由本科室護士長或帶教老師組織對本科護理操作考試，護士長簽考評意見后方可轉科。
8、實習生應仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
三、其他實習事項約定
2、實習津貼：每個月________元；
四、其他約定事項
3、__________________________________________。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方（簽章）：
委托代理人：________年____月____日
乙方（簽字蓋xx）：________年____月____日
護士聘用協(xié)議書
護士實習簡歷
護士實習證明
實習護士實習自我鑒定
實習護士畢業(yè)實習自我評價
護士實習結束鑒定
社區(qū)護士實習鑒定
護士實習證明范文
護士實習證明表
兒科護士實習小結
護士上崗協(xié)議書篇五
1. 甲 方： (xx學校)
2. 負責人：
3. 地 址：
4. 乙 方： (派遣人員)
5. 居民身份證號碼：
6. 住 址：
7. 聯(lián)系電話：
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務派遣單位上海司源勞務派遣有限公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》([ ] 號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：
8. 工作崗位和工作內容
8.1. 甲方根據(jù)國家、上海市有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務派遣有限公司約定的派遣期限內為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ，工作內容為 。
9. 勞動紀律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。
9.2. 乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序將乙方退回：
9.3.1. 甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
9.3.8. 乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
10. 勞動報酬和社會保險
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領取勞動報酬。
11. 勞動條件和勞動保護
11.1. 甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際
承擔，按照國家有關規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇六
甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全生產等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。
2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產需要，安排乙方從事工作，并可根據(jù)工作需要調整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標準 按人社部門核發(fā)的最低工資標準。
5、依據(jù)相應規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。
(二)乙方的權利和義務
1、嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產責任事故的，賠償全部或部分經濟損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產任務的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經營的。
(6)乙方服務態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。
(11)其他應解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應雙方協(xié)商，并依照國家有關規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇七
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結婚，現(xiàn)因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經雙方協(xié)商一致，對有關事項，依《婚姻法》的規(guī)定達成如下協(xié)議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：×××，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)×××元，在每月×號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。
2、男方/女方(注：指未直接撫養(yǎng)的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。如臨時或節(jié)假日的探望，可提前一天由雙方協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。兒子/女兒十周歲以上時，探望權的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協(xié)議執(zhí)行。
三、夫妻共同財產的分割：
1、房產：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產。
離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記手續(xù)。因辦理產權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內付清。
b夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產。
離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。
因辦理產權變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。
取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
夫妻共有房屋內的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價×××萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
2、機動車輛：×年×月×日購有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內付清。
3、股權、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)
4、債權與債務：(如前述依協(xié)議詳定)
5、雙方各自名下的其它私人財產(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：
男方?。骸痢痢痢痢痢?BR> 女方住：××××××
五、其他協(xié)議事項：××××××
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協(xié)議人：
男方：×××(簽章)女方：×××(簽章)
×年×月×日
(本協(xié)議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關存檔備案一份。
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護士上崗協(xié)議書篇八
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關條款。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。
3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經濟損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的。
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經濟損失。
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的。
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交。
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務渠道，客戶名單，交易意向，產品成交或商談的價格，交易的具體情況。
2、甲方的經營秘密：包括經營方針，投資決策意向，產品和服務報價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布。
2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的.民事、刑事責任。
乙方承諾，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
1、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方未滿約定服務年限解除本協(xié)議時，甲方有權按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
20___年__月__日20___年__月__日
護士上崗協(xié)議書篇九
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：
4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
（二）保密義務
1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號：
_____年___月___日____年____月____日
護士上崗協(xié)議書篇十
甲方名稱：
地址：
性別：
法定代表人(村委會主任) ;
民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
戶口所在地：
雍熙鎮(zhèn)村
身份證號：
擔負工作：
根據(jù)村聘村用原則，為了確立雙方聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，經甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛(wèi)生工作服務，包括指令性工作任務，日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方需接受甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的醫(yī)療業(yè)務培訓、指導，服從衛(wèi)生院的管理。并由衛(wèi)生院負責安排乙方日常農村衛(wèi)生服務工作，接受衛(wèi)生院的日?？己撕湍甓饶繕丝己?。
第三條：工作條件和工作報酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作場所，保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的管理。
2、乙方必須遵守甲方委托代理人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的勞動紀律，管理制度等有關規(guī)定，并依法承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統(tǒng)一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：
(1) 在聘用期違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的：
(2) 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任醫(yī)療事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(3) 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合同合法權益的：
(4)在聘用內勞動教養(yǎng)或被判處，有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的：
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使村衛(wèi)生室不能正常開展工作的：
(6)違反國家計劃生育政策(條例)的。
3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的：
(2) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：
5、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項
1、村衛(wèi)生員從聘用之日起，必須進駐村衛(wèi)生室開展工作，不進駐衛(wèi)生室工作的作解聘處理，由此引發(fā)的責任由受聘人員負責。
2、村衛(wèi)生室人員之間必須互相協(xié)調配合，完成村級公共衛(wèi)生工作任務及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下達的指令任務。
3、衛(wèi)生員實行月、季度、年績效考核，考核結果錄入本人檔案，作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)，本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲方簽字: 乙方簽字：
年 月 日
護士上崗協(xié)議書篇十一
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
電話：____________
受聘人：____________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿前30天經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為：____________元(人民幣)。
2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
2、在加熱的過程中，蠟燭發(fā)生了什么變化?(p29)4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：_
1、聘期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_______日內領取相應工資等報酬。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
五、違約責任：
二、問答題：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之________日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前__________月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關科室按所需條件認可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：___________
________年________月________日
乙方(簽章)：___________________
_________年________月________日
護士上崗協(xié)議書篇十二
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
護士上崗協(xié)議書篇十三
乙方：_________________
一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設施及良好的工作環(huán)境。
三、 乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當?shù)慕洕a償。
四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經濟處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。
七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權利解聘。
八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。
九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。
一十、 醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
護士上崗協(xié)議書篇十四
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
聯(lián)系電話：
身份證：
受聘崗位：
從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期? 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月? 元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經同意自行休息者，? 天以內按曠工對待，超過? 天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
護士聘用協(xié)議書范本(二)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
( 1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
( 1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1 )在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
護士上崗協(xié)議書篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
詳細地址：
電話：
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂云診所護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限xx年，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
二：工作內容和職責
1、 乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法 規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。
2、 乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、 乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求 自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范 疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
5、 乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的 醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲 到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關的活動。
7、 如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不 請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。
8、 乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、 工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
9、 乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交 接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、 甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣 1000元整(壹仟元整)。
2、 甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。
3、 每月放假2天。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
1、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
4、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。
五：其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲 乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方 (公章)
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇十六
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：×××××有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
護士上崗協(xié)議書篇十七
法定代表人：唐永忠
乙方：唐賽江
身份證號：4301242
詳細地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。
二：工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關的活動。
7、團結同事，正確處理好各種同事關系。
8、乙方有義務繼續(xù)努力學習各種形式的繼續(xù)在教育。
9、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
10、乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。
2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護具。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：
1.、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。
2、乙方嚴重違反勞動紀律者。
3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。
4、盜賣局麻毒藥品者。
5、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
6、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。
7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務在三年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協(xié)議。
五：其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方(公章)
負責人(簽字)
乙方(簽字)
20xx年x月xx日
護士上崗協(xié)議書篇十八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定醫(yī)學|教育網|搜集整理，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止(其中?年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同醫(yī)學|教育網|搜集整理。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
20xx年x月xx日