心得體會是在一段時間內對自己的感悟和經驗進行總結的一種文字記錄方式。寫心得體會時要注意哪些寫作細節(jié)和注意事項？以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。這些范文以不同的主題和場景，展示了不同人的真實心得體會。希望大家能夠從中找到一些共鳴和啟發(fā)，提升自己的寫作水平和思考能力。讓我們一起來感受和領悟這些真摯的心得體會吧。
教師指南培訓心得體會篇一
7月26日至8月9日，在長春市教育局的精心組織下，我有幸參加了為期十五天的農村幼兒園轉崗教師培訓，聽取了著名專家、園長、老師的講座，讓我學到了很多知識，解決了我在實際教學生活中所遇到的困惑，能讓我學以致用，讓我在思想上有所改變，在觀念上有所更新。
聽了聶立君老師的講座，《幼兒園教育指導綱要》的解讀，令我在幼兒園工作和教育方面的認識上有了很大的改觀?！毒V要》明確指出了：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段。城鄉(xiāng)各類幼兒園都應從實際出發(fā)，因地制宜地實施素質教育，為幼兒一生的發(fā)展打好基礎?！泵鞔_了我國幼兒教育的性質和根本任務。通過探究《幼兒園教師職業(yè)標準》使我樹立了專業(yè)發(fā)展的理念，知道了幼兒教師的專業(yè)導向，了解了幼兒園教育要以幼兒為本，促進幼兒體智德美的全面發(fā)展。尊重幼兒的主體地位和個性差異，尊重幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，因材施教，培養(yǎng)孩子們做人、做事的意識，為其全面發(fā)展打基礎。
在聆聽了東北師范大學蓋笑松教授的《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的講座中，我的收獲很多，感觸也很多，認識到了幼兒心理的轉折期、危機期、敏感期、最佳期和關鍵期以及幼兒的最近發(fā)展區(qū)，充分地感受了自己專業(yè)理論的不足，也激勵了自己繼續(xù)學習幼教理論的信心和從事幼教工作的熱忱。
在《幼兒園教師專業(yè)標準》解讀，《幼兒園環(huán)境布置與創(chuàng)設幼兒園》、《幼兒園主題活動的設計與實施》、《幼兒園備課、說課與評課》、《幼兒園一日生活常規(guī)》等講座中，身為一名農村幼兒園轉崗教師，深感責任的重大和專業(yè)知識的貧瘠，雖然，我們幼兒園教學資源有限，有些想法暫時還很難實現，但我會靈活運用所學知識，克服困難，結合現有實際情況創(chuàng)設寓教于樂的教育環(huán)境，在自身從思想上“轉崗”的同時，轉變陳舊、落后的教學模式。
這次的培訓，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗，使我對教育有了更新的認識，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的幼兒教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力。在今后的工作中我會再接再厲，爭取學以致用，做一個讓孩子喜歡家長滿意的老師。
幼兒園教師3-6歲指南培訓心得體會
教師指南培訓心得體會篇二
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓，我有幾點體會：
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。
教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的體系;尊重學生個性，善于發(fā)現和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯的現實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
二、教師必須具備較高的業(yè)務素質。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：
(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
三、教師要有敬業(yè)精神。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，建立愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。
四、力求成功教育。
成功教育認為，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展。成功教育強調，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。
教師指南培訓心得體會篇三
我參加縣教育局組織的幼兒教師培訓班。經過七天的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。
一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。
二、幼兒教師加強道德素質的培養(yǎng)
講到了幼兒教師道德素質的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師必須要有高尚的品德，還要有高度的責任心。如果老師沒有責任心，品質惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、幼兒教師對孩子加強情感教育
園長提到孩子的情感冷漠，我也很贊同。何止是孩子，我們整個社會人與人之間也是這樣。網絡中、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶，死在小區(qū)地上;好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者;大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等等等等。事不關己高高掛起，我們的社會公德心出了問題，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關心，甚至對自己親人的愛也當成理所應當，只知道享受而不知道回報。那是我們的教育出了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關心和愛的情感，讓孩子們熱愛祖國，熱愛親人、熱愛生活的心從這里起航。
四、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感
作為我們幼兒園的小班班主任，我深知責任重大。總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農村的孩子守望，為農村的幼兒奉獻自己的一生。
教師指南培訓心得體會篇四
近期，我參加了一次關于新培訓指南的培訓課程，通過這次培訓我收獲頗多，深感受益匪淺。在培訓的過程中，我深刻體會到了新培訓指南對于教育培訓的指導作用，并且學到了一些實用的教學方法和技巧。以下是我的心得體會。
首先，在課程中我學到了培訓活動的設計和規(guī)劃的重要性。新培訓指南強調理論與實踐的結合，通過培訓活動，加深學員對于知識的理解和應用能力。實踐性的培訓活動能夠激發(fā)學員的積極性，使他們更加主動地參與和學習。在今后的教育培訓工作中，我會更加注重活動的安排和設計，確保培訓內容貼近學員的實際需求，提高培訓效果。
其次，新培訓指南強調學員參與和互動的重要性。學員的參與是培訓的關鍵環(huán)節(jié)，只有學員積極參與，才能獲得更好的學習效果。在培訓中，我注意到教師采用了各種互動形式，如小組討論、角色扮演等，使學員更加主動地參與學習。這種互動式的教學方法有效地提高了學員的學習興趣和參與度，激發(fā)了學員的思考和創(chuàng)造力。我深感互動式教學對于提高學員主動性和創(chuàng)造力的重要作用，今后我也會將這種方法運用到我的教學中。
另外，新培訓指南還強調了個性化培訓的重要性。在傳統的教育培訓中，采用一刀切的教學方式，忽視了學員個體差異的培養(yǎng)。而新培訓指南提倡個性化培訓，注重發(fā)掘學員的潛力和興趣，以滿足學員的個體需求。在培訓課程中，老師充分了解每個學員的學習情況和背景，制定個性化的學習計劃，并提供有針對性的學習輔導。通過個性化的培訓方式，學員的學習興趣得到了調動，學習效果也得到了明顯提高。由此可見，個性化培訓對于提高培訓效果具有重要作用，我將在今后的培訓中更加關注學員個體差異，做好個性化培訓的工作。
此外，培訓課程中，我還學到了有效的評估和反饋的重要性。新培訓指南將評估和反饋作為培訓過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，通過評估和反饋能夠了解學員的學習情況，及時發(fā)現問題并加以解決。在培訓過程中，老師采用了各種形式的評估和反饋，包括小測驗、問卷調查、座談會等。通過這些評估和反饋，學員的學習問題得到了及時糾正，學習效果也得到了進一步提高。在今后的工作中，我將更加重視評估和反饋的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現和解決學員的學習問題，提高培訓質量。
最后，通過這次培訓，我深感到新培訓指南對于教育培訓工作的指導性作用。新培訓指南的理念和方法對于提高培訓效果和學員的學習能力具有重要的意義。在今后的工作中，我將更加注重理論與實踐的結合，培養(yǎng)學員的主動學習能力，提供個性化的培訓，并加強評估和反饋的工作，以促進教育培訓事業(yè)的發(fā)展。同時，我也將繼續(xù)學習和探索，不斷提高自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于學生和培訓學員。
總之，通過這次培訓，我對于新培訓指南有了更深入的了解，并學到了一些實用的教學方法與技巧。新培訓指南在教育培訓工作中的指導作用不可忽視，我將將其應用于今后的工作中，提高培訓效果，為學員提供更好的學習體驗和服務。同時，我也將不斷學習和提升自己的教育能力，成為一名優(yōu)秀的培訓師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師指南培訓心得體會篇五
今年，我有幸參加了海南省幼兒園教師美術教學能力提高培訓。培訓前三天里，我們先是在吳官友老師的指導下，學習了一些美術基礎理論和技能。吳老師通過課堂實訓和教學展示，對我們進行了繪畫的基本技能如素描、色彩、簡筆畫理論方法和技能的提高培訓。在培訓中我們學習了如何表現物體和光線的關系，人物的比例關系。用了幼兒園最常用的油畫棒，學習嘗試了平時很少涉及的畫法：風景、花鳥;學習用更專業(yè)的方法和技能畫人物和動物;如何創(chuàng)作簡筆畫。我學習到了畫簡筆畫的規(guī)律和關鍵：角度和特征。知道了如何將繪畫對象簡單化，找出繪畫對象最具代表性、最基本最突出的特征，并用流暢動態(tài)的線條表現出來。簡筆畫在幼兒園使用最多，對我們今后的教學和工作幫助非常大。
我們還聆聽了海南省軍區(qū)幼兒園于嫻園長的講座《幼兒園美術領域活動》。在講座中我收獲很多，講座更新了我的美術教育理念，解開了我多年來美術教學的一些困惑，堅定了我對自己教學的一些嘗試的方向和信心。主要有以下幾點收獲：
一、教師要更新自己的美術教育理念，知道美術教學的核心要素是讓每個幼兒學習如何在生活中發(fā)現美，感受美，樂于用自己的方式表現美。而不止是美術技能的傳授和簡單的臨摹。
要讓幼兒發(fā)現美、感受美，可將美感教育融入幼兒一日生活中，例如可引導幼兒從大肌肉活動中感受身體的美，從人際交往中感受善行的美，從閱讀中體驗文學的美，從科學活動中感受大自然的美，從數學中感受秩序的美，色彩、圖形、建筑的美，讓幼兒發(fā)現美無處不在。學會欣賞，幼兒才能夠表現和創(chuàng)造。
二、兒童在美術的發(fā)展上是自然發(fā)展的過程。不應過早地教授繪畫技能，干擾幼兒的發(fā)展。
幼兒畫畫不是教會的，受制于幼兒的認知水平，教師所教的繪畫技能是很難遷移的，幼兒的繪畫技能是在大量表現表達的機會中自然成熟的。
三、幼兒繪畫需要大量更多的觀察，只要得到充分的觀察，拋開繪畫技能的標準和要求，幼兒天生都會用自己的方式畫任何他們想要表達的東西。
四、幼兒繪畫時，盡量少提供范畫，特別不應要求幼兒按照范畫來畫。
范畫臨摹局限了幼兒的思維和對事物的認識，使幼兒的繪畫模式化。而范畫臨摹對繪畫技巧的要求，會使幼兒對繪畫喪失信心和樂趣，導致常常有幼兒說“我不會畫”。
五、最基礎的技能技巧如點、線、面的學習。
于園長在講座中提到諸如點、線、面等最基礎的學習，可融入到情景性強、與幼兒生活經驗相關的繪畫練習中，采用多種表現形式和材料，用游戲的方式去練習。如果是內容、形式枯燥單一的練習會讓幼兒失去興趣，不能充分感受繪畫的美和樂趣?？梢孕蕾p一些有趣的作品再嘗試模仿再創(chuàng)作：如吳冠中《小鳥天堂》。點的練習可通過手指點畫，線的練習可用毛線沾顏料，面的練習可用棉簽、海綿印畫等更有趣的材料進行。我覺得這些可在集體活動中進行，也可以在區(qū)域活動中進行。
六、教師設計的美術活動，要讓幼兒自主學習，給幼兒更多表現表達的機會，必要時才給予支持。允許幼兒用自己的方式表達，組織幼兒互相欣賞作品，鼓勵、傾聽幼兒表述自己的畫，理解、欣賞幼兒的作品。如欣賞活動可在每天的離園活動時進行，請幾位幼兒來向大家說說自己的作品，可以提高幼兒的表達、欣賞作品和他人的能力。
通過這幾天的學習，我感覺自己在繪畫理論、技能技巧和自身美術素養(yǎng)都得到了提升，對今后的幼兒美術教育教學有了更明確的方向和信心。
教師指南培訓心得體會篇六
首先，我非常感謝嘉魚縣教育局給我們這批新招錄的幼兒教師進行的為期三天的集體培訓，非常感謝三天來各位老師不辭辛勞的給我們授課，也很榮幸參加了這次培訓，這說明嘉魚縣教育局對我們幼教工作的高度重視，反映了教育局“重視教育，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于初入幼教行業(yè)的我，也非常珍惜這次學習機會。
在這三天的講座中，我們聆聽了三位優(yōu)秀教育工作者的精彩講座，老師們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染和深深的理論引領。通過這次幼兒教師培訓，我更進一步了解和掌握了幼兒教育的發(fā)展方向和目標，對今后幼兒教師的工作有了更深刻的理解。下面是培訓中我印象深刻的講座。
第一天的講座是國家二級心理咨詢師王常麗為我們主講的，主要從幼兒心理常識，幼兒心理發(fā)展的趨勢，幼兒心理發(fā)展的制約因素，幼兒心理研究的具體方法等各個方面進行了闡述，并相應的列舉了很多身邊的事例，真是有形有色，生動形象。通過王老師的精彩講解，使我了解到幼兒心理學是在幼兒教育學和幼兒心理學基礎上形成的一門學科。它主要研究幼兒學習的規(guī)律與特征以及教師有效開展教育教學活動，促進幼兒學習與身心的健康發(fā)展。幼兒心理學是發(fā)展心理學的一個組成部分，幼兒心理發(fā)展有其自身的特點：一，心理發(fā)展的連續(xù)性和階段性。二，心理發(fā)展的不平衡性。三，心理發(fā)展的個體差異性。幼兒心理發(fā)展又分為四個趨勢。一，從簡單到復雜。二，從具體到抽象。三，從被動到主動。四，從零散到系統。
接下來王老師又為我們講解了幼兒心理發(fā)展的制約因素。分為三個方面：一，遺傳因素的影響。二，環(huán)境因素的影響。三，教育活動的影響。并且分別就這三個方面進行展開的講解。最后王老師給我們講到了幼兒心理研究的具體方法，可分為七種，分別是觀察法，調查法，訪談法，測驗法，實驗法，投向法和作品分析法。通過王老師的細致講解，我們對幼兒教育心理學有了一個初步的認識和理解，對于我們在今后的工作中更好的開展心理教育起到了促進作用。
基本規(guī)律，才能合理科學的設計好幼兒體育活動。在這中間，張園長還補充講到了合理調控幼兒運動負荷的問題，并且還為我們介紹了測定幼兒負荷的方法：觀察法，生理測定法。在第二個大方面，張園長給我們講到了幼兒基本動作練習活動與游戲。重點要把握基本動作練習活動的設計思路，主要分為三個部分：開始活動，基本活動和結束部分。第三個大方面是幼兒體育游戲活動。重點是如何選擇安排體育游戲。
最后主講的是幼兒基本體操。為了給我們更直觀的認識，張園長給我們看了幾段幼兒體操的視頻，并且還就視頻進行思考與討論。這個環(huán)節(jié)增強了老師們的互動性。
最后一天的講座是我們魚岳幼兒園園長程園長為我們主講的，她主講的內容是幼兒園一日活動的組織與實施。幼兒在園一日常規(guī)活動也是家長和老師共同關心的問題?！队變阂蝗丈罨顒又薪M織與實施》就針對此問題展開了深入研究。在我國，實施保教結合的政策，在通常情況下是做好幼兒教育的同時，盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透，相互聯系，不可分割的一個有機整體。程園長給我們細致的講到了幼兒園一日活動組織與實施的途徑，組織與實施一日活動的一般原則，組織與實施一日活動應注意的問題，一日活動各環(huán)節(jié)指導要點，每一點都展開了耐心詳盡的講解，突出重點。程園長的講解讓我們對幼兒工作有了更清楚的認識，同時也意識到身上的肩負的責任。
通過這次學習，我學到了新的教育理念和觀點，也更堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念，希望自己學以致用，把這次學到的知識運用到教育教學中，能夠成為一名合格的幼兒教師。
教師指南培訓心得體會篇七
在假期學習中，我發(fā)現《指南》講到的每一點內容都是我們現在日常工作中所做、所學、所研究的事情，只有將每件事情真正的落實到位、認真負責完成，才能使得我們的自身素質、工作經驗有所提高，教學效果更好。
《指南》從健康、語言、社會、科學和藝術這幾個方面詳細地指出了幼兒在每個年齡階段所該達到的發(fā)展目標，以及我們成人在幫助孩子們達成目標時的教育建議。明確了孩子們在每一個年齡階段末期該知道什么，能做什么，也讓我們教師教育不同年齡段幼兒的不同方式方法有據可循。
看了語言領域的第一點聽與說的教育建議，我自認為能較好地做到這些。如多給幼兒提供傾聽和交談的機會。我經常和孩子們一起談論他們感興趣的話題，堅持給他們講故事，一起看圖書。并且我也注意培養(yǎng)他們的傾聽習慣。以前發(fā)現有孩子不夠認真，我總是即時提醒，現在我說話相應放輕，語速放慢，讓孩子們不由靜下心來細細地聽，這樣也較好地養(yǎng)成了他們的傾聽習慣。同時，在和孩子們進行交流時，我總是注意說話的語氣，總是能結合情景使用豐富的語言，以便于幼兒理解。特別是講故事時，注意語音、語調，配上表情，盡量把人物的心情表現得清晰，讓孩子一下就能理解。這樣操作，我希望能給孩子們做個榜樣，讓他們也能愛說、會說。
但是，我卻發(fā)現，孩子們不怎么說話，或者說，說得沒有我預期的那么多。每天上課的時候，發(fā)言的總是那幾個，難得有匹黑馬冒出來，讓我欣喜一下。這讓我很是郁悶。但仔細想來，問題總還是出在我的身上，于是，慢慢尋找，慢慢發(fā)現，再慢慢改變。能力強的孩子總是很能說，也表現很積極。那些知道卻不愿意說的，我采取激勵措施，讓他們從懶洋洋的狀態(tài)中清醒過來，把自己的想法與同伴共享。能力較差的孩子盡量提問些簡單的問題，或把提問放在能力強的孩子的后面，讓他們如小鸚鵡般跟著其他孩子學說。
在語言活動時，有時候讓孩子們看著圖說一句話，請一個孩子說了后，我不斷要求其他的孩子，能不能說得更完整?能不能說得更好聽?這樣也刺激大家一起動腦筋，說得更好。這一點我發(fā)現很有用，在今后我也會一直用到。
當然，在孩子們大膽說話以后，不管說得如何，我總是給予肯定。希望孩子們越來越能說，越來越會說。
作為幼兒教師，我想，我們可以做的是將《指南》的精神內化于心，對每個年齡段每個領域的目標了然于心，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，“授之以漁”，讓好奇心、求知欲陪伴孩子的成長，在他們的心中點亮一盞愛學習、會學習的明燈，讓他們能在浩瀚的知識天地中自由翱翔。千萬不能以“拔苗助長”的方式，或是園林工人的“修剪”技能，讓所有的孩子“超前生長”或是“千篇一律”。
《指南》中所提到的那樣在教育教學實際中我們遇到的孩子不可能是一模一樣的，尊重孩子們原有的水平，引導其不斷地向更高一層的水平發(fā)展才是只能所呈現出的階梯性的意義。所以在以后的工作中我將繼續(xù)揣摩《指南》和《綱要》不斷充實自己的理論，讓孩子們能夠得到真正合理、全面的發(fā)展。
在聆聽范小玲教授和胡老師的《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的學習講座中，使我對幼兒在五大領域中的發(fā)展總目標有了進一步的認識，同時該《指南》也是對《綱要》的細化，對各個年齡階段的幼兒應該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理的期望，具有很強的操作性。為一線教師能更清楚地了解各年齡段幼兒大致的發(fā)展水平提供了參考。
整個《指南》的內容結構，從五大領域：健康、語言、社會、科學、藝術方面，分別闡述幼兒的學習與發(fā)展特征。針對小學化、超前的教育問題，指導家長科學實施保育和教育的需要，對家長的科學育兒具有指導性作用。滿足幼兒生活、學習、發(fā)展的需要，促進幼兒身心全面和諧的發(fā)展。其中讓我印象深刻的是《指南》中強調的堅持三項原則：遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點、關注幼兒的身心全面和諧發(fā)展、尊重幼兒的個體差異。
既要準確把握幼兒發(fā)展的階段特征，又要充分尊重幼兒發(fā)展連續(xù)性進程上的個別差異，支持和引導幼兒在原有水平上有更高發(fā)展，按照自身的發(fā)展速度和方式達到《指南》呈現的發(fā)展階梯，切忌用一把尺衡量所有的幼兒?！吨改稀分懈鼜娬{“學習品質的好壞決定了兒童現在和今后的學習和發(fā)展的質量”。當今世界的兒童教育中，越來越多的社會、老師、研究者和政策制定者將學習品質視作兒童入學準備與持續(xù)發(fā)展的一個相當重要的、關鍵的領域。因此，從小培養(yǎng)幼兒良好的學習品質、學習習慣，學習方法，才是我們教育任務的核心。幼兒教師和家長應該正確理解幼兒學習，重視孩子童年生活的獨特價值，努力使每個幼兒都擁有一個快樂生活、健康成長的美好童年。
作為一名幼兒園老師，更要以“欣賞的態(tài)度對待幼兒，發(fā)現幼兒的閃光點，接納他們的個體差異，不與同伴做橫向比較。”在日常教學中，對于學習能力較強或較弱的孩子，老師也常常能做到發(fā)現優(yōu)點，樹立“每一個孩子都重要”的教育觀、兒童觀。教育者的責任就是使每一個學生都能在原有的基礎上變得更好，都能達到能夠達到的水平，發(fā)揮他們應有的才能。每天有足夠的時間與幼兒交談，談論他們感興趣的話題，詢問和聽取他們對自己事情的意見等。
要保護好幼兒的自尊心和自信心，應關注幼兒在活動中的表現，善于發(fā)現其優(yōu)點和長處，多給予肯定和表揚。不要拿幼兒的不是與其他幼兒的特點做比較，在生活中注重培養(yǎng)幼兒的獨立性，通過一些活動課讓幼兒直接感知、實際操作、親身體驗，讓其在做中學、在玩中學、在生活中學。盡量放手讓幼兒自己的事情自己做，即使做得不好也應鼓勵并給予一定的指導和表揚。除了在晨間活動交談，還可以在自由活動中交談，在集體教學活動中，教師也應該時刻關注幼兒的興趣點，了解疑惑和感興趣的話題，給予幼兒充分表達的機會，在活動中多聽取孩子的想法和或意見，盡可能多創(chuàng)造幼兒交流表達的機會。
總之，通過學習《指南》使我再次明確教師的本職是：熱愛幼教事業(yè)，對教育充滿熱情與興趣，對幼兒充滿愛心。作為一名教師不但要有敏銳的洞察能力，還要做到細心，耐心，要了解幼兒的需要并給予適時的支持和幫助。另外我也明白到生活中其實處處有教育，只是在于我是否能發(fā)現，一旦發(fā)現，隨機教育很重要，但是我們也可以把這些靈活地運用到教學活動當中，讓幼兒能更具體、更生動地了解。只要我對幼兒用心了，我就能做得很好。這讓我更加深刻地了解了作為一名教師，其代表的真正含義是什么，也讓我在專業(yè)理論歷程中有了明確的指向性。
教師指南培訓心得體會篇八
通過學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，了解到《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，是一批幼教專家經歷四年多時間，對全國3-6歲兒童學習和發(fā)展狀況進行深入調查后，吸取國內外先進理念，依據我國幼兒特點起草擬定的?！吨改稀愤@一代表了國家意志和幼教改革方向的標志性文件，旨在促進教育公平，提高教育質量——“狠抓內涵，確保基本，提高教師，指引家庭”。《指南》和《綱要》一樣，將幼兒的學習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域。每個領域按照幼兒學習與發(fā)展最基本、最重要的內容劃分為若干方面。每個方面由學習與發(fā)展目標、教育建議兩部分組成。學習與發(fā)展目標部分分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒應該知道什么、能做什么、大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理期望。
針對社會上普遍存在的亂象和誤區(qū)，《指南》的建議非常清晰、具體、有指向性。它把幼兒的學習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒培養(yǎng)提出建議。以為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質基礎為目標，以促進幼兒在體、智、德、美各方面的全面協調發(fā)展為核心，旨在引導幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3～6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒發(fā)展的合理期望。它是在《綱要》的'基礎上，將幼兒的學習與發(fā)展目標、要求按不同的年齡段進行細化，對各個年齡階段的幼兒應該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理的期望，具有很強的操作性。促進學前教育科學，規(guī)范發(fā)展的需要，糾正小學化、超前的教育問題。指導家長科學實施保育和教育的需要，對家長的科學育兒具有指導性作用。滿足幼兒生活、學習、發(fā)展的需要，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。它更符合現代幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和特點。
《指南》中指出3-6歲，對孩子來說是一個發(fā)育的黃金時期，因為，這個年齡段是孩子一生中詞匯量增長最快的時期，是語言飛速發(fā)展的時期;幼兒在語言的發(fā)展中詞匯量迅速增長，已經能掌握各類詞，逐漸明確詞義并有一定的概括性，基本上掌握了各種語法結構。在言語表達上可以自由地與人交談，出現了自我中心言語。自我中心言語是伴隨著動作和游戲而進行的自言自語，它既可以幫助兒童出聲地思考，又能暫時滿足他們在現實中無法實現的一些愿望。但有些孩子也會出現言語失?，F象，在《指南》中，專家提示到：這一時期，兒童說話常有重復或猶豫不決的情況，在與他們交談時，要鼓勵他們大膽地說話，對口吃現象不必太在意，訓練孩子輕松愉快地發(fā)表議論。因此，在我們的日常教學中則要通過聽故事、講故事等活動，培養(yǎng)孩子的言語表達能力，豐富他們的詞匯量，同時有計劃地讓他們學習一些書面語言。
教師指南培訓心得體會篇九
我有幸被選派參加了教育局組織的中小學班主任教師培訓，我特別珍惜這次難得的機遇，這次班主任教師培訓，不僅有幸結識了許多鄭州各地的精英同行，充實的培訓生活更令我豁然開朗。
為期兩個月的暑期培訓，是一次難忘的學習機會，由衷感謝學校各位領導為我們準備這么一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的例子、豐富的內涵及精湛的理論闡述震撼了我，使我的思想得到了升華，對工作也燃起了斗志，實實在在的感...
在暑期，學校組織教師們到公園路小學分校進行學習培訓，使我在學習之后思考了很多，既身為一名人民教師而感到高興與自豪，同時又感到任重而道遠，要想成為一名優(yōu)秀的教師，這確實是一門很高的學問，需要不斷的學習，不斷的提高自身業(yè)務與...
我喜歡讀書，因為我一直覺得愛讀書的女人，常常也應該是智慧的女人。智慧的女人不一定美麗，卻會有一種特別的魅力，智慧的女人或許常常習慣于獨處，可是書讓她不孤寂，不落寞。
我聽了趙書記的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》專題講座，收獲頗多。我對中小學教師職業(yè)有了深刻的認識，體會如下：一、教師要有三心愛國之心。作為一名教師，首先要有愛國之心。教師要熱愛自己的祖國和祖國的人民。
_總書記在十八屆中央紀委五次全會上明確指出：要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，要把其真正當作從嚴治黨的重要環(huán)節(jié)來抓好?，F今全黨上下形成了一種學習踐行嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩的熱潮，那么，作為一名黨校教師，更應該做出自身應有的努..
教師指南培訓心得體會篇十
20xx年8月26、27日，我參加了東山縣《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》培訓，26日早上，來自閩南師范大學胡楊老師為我們初步解讀了《指南》的概述。下午，長泰縣實驗幼兒園馬阿芬園長為我們解讀了《指南》中的社會領域和健康領域。27日早上，漳州城市職業(yè)學院的索麗珍老師為我們解讀了《指南》中的藝術領域和語言領域。下午，漳州幼兒園周奕蘋老師為我們解讀了《指南》中的科學領域。老師們都通過生動的案例，為大家深入淺出地進行了專題輔導，幫助我們大家理解《指南》的理念、目標和標準，讓我也受益匪淺。
作為一個新老師，通過學習后，我感到肩負重任，正確貫徹落實《指南》的精神關系到全園的發(fā)展，關系到幼教質量的提高，幼兒的發(fā)展，甚至是千萬家庭的幸福生活，如何正確學習理解《指南》的精神，轉化為實際行動，讓《指南》真正成為幼兒發(fā)展的福音，讓每個孩子都能自尊自信地成長，將是我們新一年工作開展的“重點工程”。
以下是我學習《指南》后，感觸最深的兩個方面：
1、《指南》不是“測驗”。
根據中國的國情，我們才制訂了《指南》，而并沒有叫做“標準”，那是因為“指南”強調的是“指引”和“導向”的功能，而且指南面向的不僅僅是幼兒老師，還包括家長?！吨改稀芳纫龑в變簩W習，同時也引導幼兒通過學習所要達到的發(fā)展結果。從講座的案例分析中，我們領會到教育教學實踐一定要遵循孩子學習與發(fā)展的規(guī)律，如果幼兒的行為特點與《指南》不完全一致，不可以簡單地輕率地對幼兒發(fā)展的好壞下判斷，因為《指南》的“目標”不是準則，而是指引的方向;因為《指南》是整體，而孩子是個體，千萬不要當作“量表”，不要當作篩選幼兒的工具。在學習中要關注幼兒學習與發(fā)展的整體性，根據孩子的年齡特點，將各領域的學習目標融合在一日生活中，避免小學化傾向，保護與激發(fā)孩子的好奇心與對學習的興趣，培養(yǎng)良好的學習品質。
2、《指南》告訴我們教育的根本是“愛”。
我始終信奉的一句話是：“我是一切問題的根源，愛是永恒的歸宿”?！吨改稀吠瑯痈嬖V我們應該注重愛的教育。我們要努力為幼兒營造一個適宜發(fā)展的環(huán)境——愛的環(huán)境，包括師生之間、親子之間、同伴之間等，以游戲為基本活動貫穿于幼兒一日生活，最大限度滿足幼兒通過直接感知，實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。幼兒園領導者的科學理念，教師的教育智慧，充滿信任、欣賞和接納的師幼關系，豐富的活動資源，支持幼兒自主性的活動形式，負責任的家園協作體系將對我們提出更高的要求和挑戰(zhàn)。愛是教育的起點。蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛，就沒有教育”。然而，只有愛還不是教育，還要有愛的教育智慧。
通過本次的培訓，我們有了更多的感悟和思考，《指南》引領我們在反思的基礎上更新教育觀念，調整教育行為，促使我們真正做到：合理安排一日生活，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要，拒絕“拔苗助長”式的超前教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年!
教師指南培訓心得體會篇十一
4月7日下午，我有幸在實驗小學階梯教室聆聽了祝士媛老師對《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的要點解讀。祝老師就《指南》制定的背景、作用和意義、結構和內容、與《綱要》的關系及實施所注意的問題進行了詳細的介紹，并與在座的老師分享了美國的教育標準和日本的教育模式。給我感受最深的有以下幾點：
其次，我們要認真學習《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》。特別是《指南》，對我們幼教工作有著重要的指引和導向作用。我們要充分認識到學習和實施《指南》的重要意義，關注幼兒學習和發(fā)展的整體性，注重各個領域的相互滲透和整合；理解幼兒的學習方式，以游戲的形式讓孩子在做中學、玩中學、生活中學習。同時，尊重幼兒的個體差異，在活動和游戲中，多提供一些不同層次的游戲材料和方式，促進幼兒在原有基礎上獲得提高和發(fā)展。
最后，作為幼兒教師，一定要加強自身專業(yè)素質的提高。包括相關文件、專業(yè)理論的學習，觀察、分析、反思能力的提高，教學研究能力的提升等等。在實際工作中多與同事交流、研討，促進自己保教能力的提升。
教師指南培訓心得體會篇十二
3-6歲的兒童本身是一個不成熟的個體，為了促進幼兒和諧發(fā)展，就需要我們細心地呵護和照顧，通過學習3-6歲兒童學習與發(fā)展指南，讓我們更深層次的了解應該從哪些方面去引導幼兒全面發(fā)展。
《指南》以為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定了良好素質基礎為目標，以促進幼兒在體智德美各方面全面協調發(fā)展為核心，旨在引導幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒合理的期望。
幼兒園的教育內容是全面性的、啟蒙性的各領域的內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度，能力、知識技能等方面發(fā)展?！吨改稀穼⒂變旱膶W習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，每個領域依照幼兒學習與發(fā)展最基本、最重要的內容劃分為若干方面，每個方面有學習與發(fā)展目標、教學建議兩個部分組合。學習與發(fā)展目標部分分別對于3-4歲、4-5歲、5-6歲三個年齡段末期幼兒應當知道什么能做什么。大致可達到什么發(fā)展水平。提出了公道期望。
《指南》的制定能有助于教師與家長澄清對兒童學習與發(fā)展的期望，對兒童"知道什么和能做什么"形成基本共識，在教育實踐中更會全面了解。有了《指南》引領家長和教師能夠充分的溝通共同樹立對幼兒期望值的思想，以身作則，擺正了教育重心，全方位幫助孩子成長，更能使家長和教師的教育觀念、教育方式，跟上時代的要求，另外作為家長也能充分理解和支持老師，讓我們和家長全身心投入到教育中來，充分調動每一個幼兒參與活動的主動性，讓幼兒自由地、愉快地展現自己，讓幼兒在快樂之童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。
《3-6歲兒童學習與發(fā)展》指南的制定，幫助我們教師與家長理清了對幼兒學習發(fā)展的正確期望，有效地指導我們如何在教育事件中更全面了解幼兒，珍視幼兒生活和游戲的獨特價值，充分尊重和保護其好奇心和學習興趣，我們也只有了解了3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，才能建立對幼兒發(fā)展的合理期望，才能引導幼兒富有個性健康快樂地成長。
《指南》之精神強調，幼兒的發(fā)展應該是多樣性的不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用中發(fā)展，所以作為幼兒教師，我們應該更好地去關注幼兒的情感世界，真正地走進他們的生活，首先要為幼兒創(chuàng)造一個寬松、愉快的生活與學習環(huán)境，讓孩子們的身心得到健康的發(fā)展。比如讓微笑鼓勵時刻伴隨你和孩子，讓彼此擁有信心與友誼，比如，給孩子一些自由的時間空間，讓他們做自己喜歡，并且力所能及的事，比如，適時和孩子在操場上、草叢中、沙池里，一起盡情嘻戲、玩耍、探究，既鍛煉體魄又增進感情……我想，我們能做的還有很多很多，就看你是否愿意用心去做，在教育過程中，我們也要善于順應幼兒的性情，要學會傾聽他們的心聲，會接納他們的個性差異，每一個教學過程當成師幼雙方一次靈魂的對話，敞開心扉，讓幼兒在游戲中無拘無束的交流，讓幼兒在歡樂的氛圍中學習，在愉快的學習中求得發(fā)展，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識，技能等全面發(fā)展。
《指南》的學習讓我意識到孩子就是民族的未來，我們要了解孩子的身心發(fā)展規(guī)律，一切有益于孩子的發(fā)展角度動身，反思我們過往的做法，刪減不利于孩子發(fā)展的因素，俯下身子，聆聽孩子的心聲，了解他們的需求，給孩子真正需要的關愛，給展開學習創(chuàng)設符合孩子發(fā)展需要的課程、環(huán)境、區(qū)域，讓孩子通過與環(huán)境，材料相互作用來取得經驗，讓幼兒自主參與、引導孩子主動學習、探索，成為生活學習游戲的主人。
幼兒的成長離不開教師的引導，教師之成長離不開專業(yè)知識的引導，有了《指南》中更具體的標準劃分，我們教師才能對不同年齡段之幼兒采取正確的指導方法，每個階段的目標隨著幼兒年齡之增加而有所調整，要求非常具體明確，這樣細化了幼兒的發(fā)展目標，教師就能與幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃，并靈活的執(zhí)行，開展科學有效的教育教學活動。
通過仔細閱讀、學習，我發(fā)現這些教育建議很好，給老師們提供一些目標，達成策略引導教師更好的去引導孩子應該怎么做。如社會領域目標之"能與同伴友好相處"，教育建議為結合具體情境，指導幼兒學習交往的基本規(guī)則和技能，結合具體情境，引導幼兒進行換位思考，學習理解別人，和幼兒一起談談他的'好朋友。說說喜歡這個朋友的原因，引導他們發(fā)現同伴的優(yōu)點，長處。這些教育建議，每一條都有詳細的分析，教給了老師有一些具體的做法，對實際工作很有幫助。再如：社會領域目標3"具有自尊、自信、自主的表現"這一目標看起來不太好操作，看到這一目標我的想法是給孩子提供機會表現自己，發(fā)現孩子的優(yōu)點，并給予鼓勵增進其自信心，而《指南》中這一條目標教育建議關注幼兒的感受，保護其自尊心和自信心，能以平等的態(tài)度對待幼兒是幼兒切實感受到自己被尊重。不要拿幼兒的不足與其他幼兒的優(yōu)點作簡單比較。鼓勵幼兒自主決定，獨立做事，增強其自信心和自尊心，與幼兒有關的事情要征求他們的意見，在保證安全的情況下，支持幼兒按自己的想法做事，鼓勵幼兒嘗試有一定難度的任務，并注意調整難度，讓他們感受經過努力取得成就感。這些建議開闊了我的想法，給了我更多達成這以目標的策略和途徑起到了引領作用。
做為幼兒的啟蒙老師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，使幼兒從小學會與自己的過去競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質。重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式，重視培養(yǎng)幼兒大膽探索對自己吃苦，不迷信的權威，勇敢追求和冒險的品格，作為幼兒教師，我想我們可以做的是將《指南》的精神內化于心，了解每個年齡段幼兒的發(fā)展規(guī)律，熟練把握每個領域的目標，"授之以漁，"讓好奇心求知欲伴隨孩子的成長，讓他們成長在天地中自由翱翔的雄鷹，讓我們共同努力吧!
教師指南培訓心得體會篇十三
20xx年10月17日，我有幸和來自各個幼兒園的老師一起參加了第一批《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的要點解讀培訓。
這個的主辦教研隊老師們也從外縣調過來好多知名的，學識淵博、通讀過《指南》的學者們來講座，其中就有我們本園幼兒園的園長丁老師。專家團隊們就《指南》的制定的背景、作用和意義、結構和內容、與《綱要》的關系及實施所注意的問題進行了詳細的介紹，并與在座的老師分享了美國的教育標準和日本的教育模式。給我感受最深的有以下幾點：
首先，我們要轉變教育觀念。身為幼兒教師和家長的我們，在幼兒園安全重于一切的壓力下，一定程度上對孩子的限制和包辦過多。專家們有幾句話值得我們好好地反思自己，那就是“過高的期望帶來孩子的無望，過度的保護帶來孩子的無能，過度的溺愛帶來孩子的無情，過多的干涉帶來孩子的無奈，過多的職責帶來孩子的無措”，我們在教育孩子的時候，處處都是一個“過”，我們的孩子如何才能獨立，如何才能長大？其次，我們要認真學習《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。特別是《指南》，對我們幼教工作有著重要的指引和導向作用。我們要充分認識到學習和實施《指南》的重要意義，正確解讀理解《指南》的性質，關注幼兒學習和發(fā)展的整體性，注重各個領域的相互滲透和整合；理解幼兒的學習方式，以游戲的形式讓孩子在做中學、玩中學、生活中學習。同時，尊重幼兒的個體差異，在活動和游戲中，多提供一些不同層次的游戲材料和方式，促進幼兒在原有基礎上獲得提高和發(fā)展。
最后，作為幼兒教師，一定要加強自身專業(yè)素質的提高。包括相關文件、專業(yè)理論的學習，觀察、分析、反思能力的提高，教學研究能力的提升等等。在實際工作中多與同事交流、研討，促進自己保教能力的提升。
專家團隊們從五大領域逐一的深入介紹，讓我對《指南》淺顯的解讀有了更深層次的了解，從剛入手《指南》時的那種糊里糊涂、沒頭沒腦的盲目看書到如今的深刻體會，都是培訓帶給我的，感謝教研組這次能給我這樣的機會，讓我能夠與新老教師們一起學習解讀《指南》。
下面就以下幾點說說我培訓中所學所得：
《指南》培訓活動中，專家老師把健康、社會、科學、語言、藝術五大領域各目標做了詳細的解讀，并結合案例，圖文并茂的對各領域的子目標展開分析，特別是每個領域子目標后的教育建議，給我們今后在具體的工作生活中指明了教育方向?！吨改稀分赋觯簝和陌l(fā)展方向是一個整體，不可分割，應注重領域之間、目標之間的相互滲透和整合，不應片面追求某一方面或幾方面的發(fā)展。
我們都知道，世界上沒有兩片相同的葉子，對于幼兒來說，個性特點、生活習慣都是不一樣的，而且就算是同一年齡階段的幼兒各自發(fā)展的速度和到達某一水平的時間也不完全相同，通過專家對《指南》的引領解讀，讓我們意識到：《指南》不是一把衡量幼兒的尺子，而是為我們指明了每個年齡段幼兒學習與發(fā)展的具體方向。因此，我們在工作中，應調整工作思路，轉變錯誤的教育模式，支持和引導幼兒從原有水平向更高水平發(fā)展。
許多教師都明白“幼兒一日生活皆游戲”的道理，但真正實施起來，卻是大相徑庭。幼兒學習不是“教課”，不是機械地“灌輸”知識，而作為教師的我們，應創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境，讓幼兒在學中玩，玩中學，促進各方面的發(fā)展。四、更加重視幼兒的學習品質。
《指南》指出：幼兒在活動過程中表現出的積極態(tài)度和良好行為是幼兒終身學習與發(fā)展所必需的寶貴品質，而在以前的教學工作中，我們往往只關注幼兒學習結果的好壞，而忽視幼兒學習的過程，對于幼兒在學習過程中表現出來的認真專注、不怕困難的品質視而不見，而僅僅去用學習結果的優(yōu)差去評價幼兒。這次培訓，專家也采用了類似具體的案例，比如，我們園的丁老師在講座中就以我們本園晨間戶外活動的一些典型例子與教師上課時幼兒的一些反應來做案例跟培訓的所有老師分享。
這次《指南》的培訓，既有理論的學習，又有案例的分析，既有教育理念的引領，又有教師與專家智慧的碰撞。我也深深地感到，對于《指南》的學習和消化不是一朝一夕，而是一個實踐與理論、探究與反思相結合的過程，在今后的工作中，它是引路石，又是指明燈，為我們今后的工作開辟了思路，明確了發(fā)展方向。進過了這連續(xù)四天的培訓，相信跟我一樣會有很多教師都有不同層次的體會，我們會更明確《指南》的真正制定方向，用心做好一名更加優(yōu)異的幼兒教師！
教師指南培訓心得體會篇十四
第一段：培訓前的期待與準備（200字）
作為一名新員工，我對即將進行的指南培訓充滿期待。培訓將幫助我更好地了解公司文化、業(yè)務流程以及工作技巧。在培訓開始前，我積極準備已久，查閱了相關資料，做好了筆記本和文具的準備。我希望通過這次培訓，能夠快速融入團隊，為以后的工作打下堅實的基礎。
第二段：培訓內容與感受（300字）
在整個培訓過程中，我學到了很多有關公司的重要信息，包括公司的歷史背景、發(fā)展方向以及核心價值觀。除此之外，我們還學習了各部門的職責和工作流程，并進行了模擬操作和案例分析。這些內容讓我對公司的整體架構和運營模式有了更深入的了解。
通過培訓，我也很快認識了其他新員工，并與他們進行了交流和合作。我們一起參加小組討論和團隊活動，共同完成任務。在這個過程中，我意識到與團隊的配合和溝通非常重要，只有團隊的奮斗和協作，才能取得更好的成果。
第三段：培訓帶來的價值與啟示（300字）
經過這次培訓，我深刻認識到不斷學習和提升自己的重要性。指南培訓不僅僅是為了滿足工作需求，更是一個不斷成長和發(fā)展的機會。在培訓過程中，我積極主動地向導師請教問題，勇于發(fā)表自己的觀點，不斷汲取新知識。同時，我也從導師和其他同事身上學到了很多寶貴的經驗和工作方法。
培訓還讓我重新意識到自身的不足之處，比如溝通能力、解決問題的能力等等。那些在培訓中暴露出來的問題和短板，讓我更加明確自己未來的發(fā)展方向，并積極探索提升的方法。我決心在以后的工作中，不斷修正自己的不足，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：培訓的收獲與展望（200字）
通過這次指南培訓，我收獲了很多有關公司和工作的知識，同時也結交了很多優(yōu)秀的同事。這些收獲將對我未來的發(fā)展產生重要的影響和益處。我希望能夠將培訓中學到的知識和技巧運用到實際工作中，不斷提高自己的工作效率和拓寬自己的思維。
未來，我還期待著更多的培訓和學習機會。我希望通過不斷學習和提升來適應公司的發(fā)展需求，同時也能夠發(fā)現和抓住更多的機會。我相信只要保持學習的態(tài)度，始終保持對工作的熱情，我就能夠在這個行業(yè)中不斷成長，實現個人價值。
第五段：心得總結與感悟（200字）
整個指南培訓過程讓我收獲頗豐。培訓內容的豐富性和導師的專業(yè)指導都給我留下了深刻印象。我在這次培訓中真切感受到了學習的力量和自身的成長。通過與其他同學的互動和交流，我也認識到合作和溝通的重要性。
以后，我將堅持學習和提高自己的能力，不斷修正自己的不足，積極適應公司發(fā)展需求。我相信只要持之以恒，我一定能夠取得更好的成績。指南培訓給了我寶貴的機會，我會珍惜、利用好這次培訓所給予的機遇。
教師指南培訓心得體會篇十五
第一段：培訓指南的重要性（寫出培訓指南的重要性并引出自己的主題）
培訓指南是在人們進行學習或工作時的必備工具之一。它為人們提供了學習或培訓的指導，幫助人們更好地了解和掌握所要學習的知識和技能。最近，我參加了一次新的培訓指南的研討會，收獲頗豐。在整個研討會期間，我深切感受到了培訓指南的重要性，不僅對個人的學習有著積極的影響，對組織的發(fā)展也起著關鍵的作用。
第二段：培訓指南設計的特點（描述培訓指南設計的特點和理念）
在整個研討會中，我們深入學習了培訓指南的設計要點和理念。首先，一個好的培訓指南應該有清晰明了的目標，能夠明確告知學員將要學習和達到的目標。其次，培訓指南應該注重培訓方法的選擇和設計，根據學員的不同學習風格，采用多種教學方法，比如講解、討論、案例分析等，讓學員全面參與，更好地掌握所學的知識和技能。此外，培訓指南還應該注重實踐環(huán)節(jié)，通過實際操作、案例演練等方法，鞏固所學內容，提高學員的實際應用能力。
第三段：培訓指南的實際應用（描述自己在工作中應用培訓指南的經驗）
通過參加研討會，我更加深入地了解了培訓指南的實際應用。在我工作的公司，我們每年都會進行一次全員培訓，而培訓指南成為了培訓的重要組成部分。我從研討會中學到的一些培訓指南設計的理念和方法，我將其應用在了今年的培訓中。我注重設置目標，明確告知員工培訓的目的和內容；我采用了多種教學方法，通過講解、小組討論、角色扮演等方式，讓員工們能夠更好地參與學習；同時，我還設計了實踐環(huán)節(jié)，讓員工們能夠將所學知識應用于實際工作中。培訓結束后，我收到了許多員工的反饋，他們表示這次培訓讓他們受益匪淺，對工作中的應對問題有了更好的思路和解決方案。
第四段：培訓指南的價值和作用（探討培訓指南對個人和組織的價值和作用）
培訓指南對個人和組織都有著重要的價值和作用。對個人來說，培訓指南可以幫助他們更好地學習和掌握知識和技能，提高自身的綜合能力和競爭力。通過培訓指南，個人能夠更好地規(guī)劃自己的學習和發(fā)展，實現自身的職業(yè)目標。對于組織來說，培訓指南可以幫助他們提升員工的綜合素質，提高公司的整體競爭力。培訓指南通過明確目標、合理設計培訓活動、提供實踐機會和激勵措施等，有效地提升員工的工作能力和團隊協作能力，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：對未來培訓指南的展望（展望未來培訓指南的發(fā)展方向和趨勢）
隨著時代的發(fā)展和技術的進步，培訓指南也將不斷發(fā)展和更新。未來的培訓指南將更加注重個性化和多元化，根據學員的不同需求和學習習慣，采用更加靈活多樣的教學方法，使學員能夠在不同的環(huán)境中快速適應和學習。此外，未來的培訓指南還將更加注重實踐和應用的環(huán)節(jié)，讓學員在培訓中能夠更好地將所學知識應用于實際工作中，提高工作效率和質量?？傊?，未來的培訓指南將更加貼近學員的實際需求，更加符合時代發(fā)展的潮流，為學員的學習和個人發(fā)展提供更好的支持和保障。
以上就是我對“新培訓指南心得體會”的連貫的五段式文章。通過參加研討會，我對培訓指南的設計理念和應用方法有了更深入的了解，也將其應用到了實際工作中，取得了良好的效果。我相信隨著培訓指南的不斷發(fā)展和完善，它將為我們的學習和工作帶來更大的便利和效益。
教師指南培訓心得體會篇十六
培訓是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長都起著至關重要的作用。近日，我參與了公司新推出的培訓指南，并深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對這個新培訓指南的心得體會，并探討它對于個人和組織的價值。
首先，這個新培訓指南的最大特點就是其全方位的覆蓋面。過去的培訓課程通常只關注某一特定領域或主題，這往往無法滿足員工的綜合性學習需求。然而，新的培訓指南通過結合多種形式的學習資源，例如在線視頻、實際案例以及實地考察，從而在知識、技能和態(tài)度等多個方面進行培訓。有時候，我們可能會覺得某個主題不那么重要，然而通過參與這個培訓指南，我發(fā)現每個領域都有其獨特的價值，能夠在某種程度上影響我們的思考方式和決策過程。
其次，新培訓指南的靈活性也是我印象深刻的一點。每個人的學習風格和節(jié)奏都不同，而這個培訓指南提供了多種學習方式供我們選擇。我可以通過在線學習平臺在自己的時間和地點參與課程，并隨時查看課程內容。此外，還有定期舉辦的線下小組討論和演講活動，以及個人課程輔導。這種靈活性不僅能夠滿足每個人的學習需求，而且也提供了與其他員工進行交流和合作的機會，進一步促進了團隊的凝聚力和合作精神。
第三，新的培訓指南強調了實踐能力的提升。在過去，培訓課程往往停留在理論的層面，很少給予員工實際操作的機會。然而，新的培訓指南注重將知識轉化為實踐，通過實際案例分析和模擬情境訓練，使員工能夠更好地將所學的知識應用于實際工作中。我個人受益匪淺，通過與同事們一起解決真實的工作問題，我不僅加深了對知識和技能的理解，而且也鍛煉了自己的解決問題的能力。
此外，這個培訓指南還鼓勵員工自主學習和終身學習。在這個快速變化的時代，不斷學習和跟進是我們個人和組織能夠保持競爭優(yōu)勢的關鍵。因此，在這個新的培訓指南中，我們不僅有機會學習先進的知識和技能，還有機會了解全球業(yè)界的最新動態(tài)和趨勢。另外，培訓指南還提供了多種持續(xù)學習的機制，例如定期的知識分享會和導師制度，以幫助員工在工作中不斷成長和發(fā)展。
總結起來，新培訓指南提供了全方位的培訓內容，靈活的學習方式，注重實踐能力的提升以及鼓勵員工自主和終身學習。通過參與這個培訓指南，我個人收獲頗豐，不僅提升了自身專業(yè)能力，而且也增強了團隊協作的意識和能力。相信這樣的培訓指南將對于企業(yè)和員工的發(fā)展都帶來更加積極的影響。最后，我期待著在未來的工作中能夠更好地應用所學，以實現個人和組織的共同成長。
教師指南培訓心得體會篇十七
指南培訓是一種生動而實用的培訓方式，通過此種培訓可以使得員工更加熟悉公司的運作程序，更加清晰地認識公司在市場中的定位。筆者最近參加了一次指南培訓，深受啟發(fā)，特在此分享一下我的心得體會。
第二段：學到了什么
這次的指南培訓中，我們學到了很多關于公司的歷史、文化、以及公司在市場中的規(guī)劃和定位。在了解這些背景之后，我們可以更全面地認識公司的意義，也更加顯著地認識到公司的目標。此外，培訓中還有關于工作的技術要求和倡導，這為我們以后工作提供了很大的幫助。
第三段：提升了哪些能力
通過這次培訓，我認為我提高了自己的溝通能力和團隊意識。在學習時，我們與其他的培訓生交流討論，這促進了我們之間的了解和交流。另外，我們還有機會與老師、管理人員交流，這讓我認識到了自己的不足，也意識到了需要在未來的工作中不斷提升自己的能力。
第四段：感受體會
在參加完這次培訓后，我感受到了一些責任和壓力，我明白自己的角色不僅僅是公司員工，還要肩負起為公司發(fā)展做出貢獻的責任，這讓我對公司更加忠誠和熱情。此外，我還意識到要達成公司的目標，個人能力的提升也是不可或缺的，這進一步激發(fā)了我對于個人能力提升的積極性。
第五段：總結
通過這次指南培訓，我的啟示頗多。無論是在個人的職業(yè)發(fā)展上，還是在公司的發(fā)展上，學到的知識和體會都會讓我受益終身?？梢哉f，學習會讓我們的工作更加高效，也會為我們的職業(yè)發(fā)展打開更多的機會。所以，我相信將來的自己，會擁有更多的成長和進步。
教師指南培訓心得體會篇十八
在全國上下幼兒教師掀起學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》（以下簡稱為《指南》）的熱潮時，我也曾打開書籍認真學習過。為認真貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高教師實施《指南》的能力，滿足幼兒“有質量”的學前教育需要。當鎮(zhèn)江市首屆《指南》專題培訓暨《指南》實驗區(qū)（園）啟動儀式在我市外國語小學報告廳舉行得消息傳入我耳邊的時候，我投去了羨慕的目光，那刻發(fā)自內心想親耳目睹現場的學習。當20xx年11月15日，我很榮幸被安排參加這樣的活動時，內心十分激動。那天我聆聽了來自深圳市教育科學研究院教研員劉華，關于《指南》的專題講座，這樣一次近距離的講座，讓我受益匪淺。
劉教研從《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》三大文件中展開了敘說，讓我了解到《指南》基本結構、《指南》核心思想、幼兒園課程要素、發(fā)展領域和學習領域、總體學習環(huán)境、三大文件關系等；理解了具體學習區(qū)域的要求、一日生活安排、教學策略、交流和語言、藝術和創(chuàng)造性表現等。
令我最感興趣的是劉教研在一日生活安排中談到的晨談和區(qū)域，從他給我們播放的那段晨談安排視頻中，體現出了一日生活安排的重要性，看到了一日生活安排中各項活動分類，晨談中看到了在活動中滲透的教育目標與內容，不同年齡老師是如何考慮晨談內容的。讓我們看到了他們每天晨談中的約定：每天游戲的規(guī)則、大家做的事情、行為習慣的要求。
安排區(qū)域活動的時候一定要讓孩子明確進區(qū)做什么，區(qū)域游戲后帶孩子回憶自己今天做了什么，我覺得這樣的回憶比起我們以前的建議評價更有藝術，這樣的回憶給了孩子自己的總結，提高了孩子語言發(fā)展和表達能力。同時我還學到了晨談中除了集中幼兒進行簡單點名，我們還可以做到劉教研的四要素：
1、打招呼；
2、分享相關信息；
3、開展簡單的集體活動；
4、今天相關的信息、事情（如：天氣、日期、值日生安排、區(qū)域活動安排、自選活動等）。在以后的教學活動中，我將會滲透這樣的教育目標與內容，滲透這樣的晨談理念。
一天的學習，讓我受益匪淺，每次的學習都是給自己一次知識積累的機會。在今后的工作中，我要不斷學習，充實自己。我想通過一次次的學習、總結，一定能不斷提高自身業(yè)務素質和自身業(yè)務能力。
教師指南培訓心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
最近我參加了一次為期一周的培訓，培訓內容包括了許多有關職業(yè)發(fā)展和個人成長的主題。通過這次培訓，我深刻地體會到了培訓對于個人和組織的重要性，并且也收獲了很多有益的經驗和知識。在培訓結束之際，我意識到整個過程中所學到的內容以及個人的成長都值得好好總結和分享。因此，我決定撰寫這篇關于“培訓指南心得體會”的文章，希望能夠對他人在參加類似培訓時提供一些幫助和指導。
第二段：認清目標，定好方向（250字）
在培訓的最初階段，我們首先提出了自己參加培訓的目標，并根據這些目標制定了個人學習計劃。這個過程讓我認識到了目標的重要性以及定好方向的必要性。只有明確了自己想要達到的目標，并制定出相應的計劃，我們才能更有意義地參與到培訓中來。在日常生活工作中，這一點同樣也適用。只有明確了自己的目標，并為之制定出一套可行的計劃，我們才能在事業(yè)和生活中取得更好的成績。
第三段：學以致用，實踐出真知（350字）
在培訓過程中，我們進行了大量的學習，接觸了各種各樣的理論知識和實踐技巧。然而，單純的學習是遠遠不夠的，只有將所學到的知識運用到實際中去，我們才能真正地掌握和理解這些知識。通過培訓中的案例討論和角色扮演等形式，我意識到了學以致用的重要性。只有將所學應用到實際中去，我們才能真正地領悟到其中的精髓，并能夠在實際工作中取得更好的效果。因此，不論是在學業(yè)上還是職業(yè)發(fā)展中，我們都應該注重實踐，將理論知識與實踐經驗相結合。
第四段：多元交流，共同成長（300字）
在培訓過程中，我們與來自不同背景和領域的人們進行了廣泛的交流。這種多元化的交流不僅幫助我拓寬了視野，還讓我結識了許多有才華和智慧的人。通過與他們的交流，我學到了許多新的觀點和思維方式。我意識到與他人的交流是非常重要的，只有與他人分享自己的想法和經驗，并且積極傾聽他人的聲音和建議，我們才能夠不斷地發(fā)展和成長。因此，我決定在以后的生活中積極參與各種交流活動，與他人建立起良好的溝通和合作關系。
第五段：不斷進步，持續(xù)學習（250字）
通過這次培訓，我深刻地認識到了學習和成長是一個持續(xù)的過程，而不是一個終點。在培訓結束之后，我意識到自己還有許多需要學習和提高的地方。因此，我下定決心要保持學習的態(tài)度，不斷地充實自己的知識和技能。我會繼續(xù)參加各種培訓和學習活動，并在實踐中不斷地調整和完善自己的思維和行為方式。我相信，只要堅持不懈地學習和進步，我們就一定能夠在職業(yè)生涯和個人成長中取得更加輝煌的成就。
總結（200字）
通過這次培訓，我認識到了目標的重要性和方向的必要性。我明白了學以致用和實踐出真知的道理。我意識到與他人的交流和合作是非常重要的，并下定決心要繼續(xù)學習和成長。這次培訓對于我的個人發(fā)展和職業(yè)生涯都起到了積極的推動作用。我希望通過這篇文章，能夠將自己的體會和心得分享給更多的人，幫助他們在培訓中取得更好的成績和收獲。我相信，只要用心去學習和成長，我們每個人都能夠在未來的人生道路上獲得更大的成功。
教師指南培訓心得體會篇一
7月26日至8月9日，在長春市教育局的精心組織下，我有幸參加了為期十五天的農村幼兒園轉崗教師培訓，聽取了著名專家、園長、老師的講座，讓我學到了很多知識，解決了我在實際教學生活中所遇到的困惑，能讓我學以致用，讓我在思想上有所改變，在觀念上有所更新。
聽了聶立君老師的講座，《幼兒園教育指導綱要》的解讀，令我在幼兒園工作和教育方面的認識上有了很大的改觀?！毒V要》明確指出了：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段。城鄉(xiāng)各類幼兒園都應從實際出發(fā)，因地制宜地實施素質教育，為幼兒一生的發(fā)展打好基礎?！泵鞔_了我國幼兒教育的性質和根本任務。通過探究《幼兒園教師職業(yè)標準》使我樹立了專業(yè)發(fā)展的理念，知道了幼兒教師的專業(yè)導向，了解了幼兒園教育要以幼兒為本，促進幼兒體智德美的全面發(fā)展。尊重幼兒的主體地位和個性差異，尊重幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，因材施教，培養(yǎng)孩子們做人、做事的意識，為其全面發(fā)展打基礎。
在聆聽了東北師范大學蓋笑松教授的《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的講座中，我的收獲很多，感觸也很多，認識到了幼兒心理的轉折期、危機期、敏感期、最佳期和關鍵期以及幼兒的最近發(fā)展區(qū)，充分地感受了自己專業(yè)理論的不足，也激勵了自己繼續(xù)學習幼教理論的信心和從事幼教工作的熱忱。
在《幼兒園教師專業(yè)標準》解讀，《幼兒園環(huán)境布置與創(chuàng)設幼兒園》、《幼兒園主題活動的設計與實施》、《幼兒園備課、說課與評課》、《幼兒園一日生活常規(guī)》等講座中，身為一名農村幼兒園轉崗教師，深感責任的重大和專業(yè)知識的貧瘠，雖然，我們幼兒園教學資源有限，有些想法暫時還很難實現，但我會靈活運用所學知識，克服困難，結合現有實際情況創(chuàng)設寓教于樂的教育環(huán)境，在自身從思想上“轉崗”的同時，轉變陳舊、落后的教學模式。
這次的培訓，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗，使我對教育有了更新的認識，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的幼兒教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力。在今后的工作中我會再接再厲，爭取學以致用，做一個讓孩子喜歡家長滿意的老師。
幼兒園教師3-6歲指南培訓心得體會
教師指南培訓心得體會篇二
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓，我有幾點體會：
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。
教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的體系;尊重學生個性，善于發(fā)現和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯的現實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
二、教師必須具備較高的業(yè)務素質。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：
(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
三、教師要有敬業(yè)精神。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，建立愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。
四、力求成功教育。
成功教育認為，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展。成功教育強調，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。
教師指南培訓心得體會篇三
我參加縣教育局組織的幼兒教師培訓班。經過七天的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。
一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。
二、幼兒教師加強道德素質的培養(yǎng)
講到了幼兒教師道德素質的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師必須要有高尚的品德，還要有高度的責任心。如果老師沒有責任心，品質惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、幼兒教師對孩子加強情感教育
園長提到孩子的情感冷漠，我也很贊同。何止是孩子，我們整個社會人與人之間也是這樣。網絡中、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶，死在小區(qū)地上;好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者;大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等等等等。事不關己高高掛起，我們的社會公德心出了問題，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關心，甚至對自己親人的愛也當成理所應當，只知道享受而不知道回報。那是我們的教育出了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關心和愛的情感，讓孩子們熱愛祖國，熱愛親人、熱愛生活的心從這里起航。
四、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感
作為我們幼兒園的小班班主任，我深知責任重大。總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農村的孩子守望，為農村的幼兒奉獻自己的一生。
教師指南培訓心得體會篇四
近期，我參加了一次關于新培訓指南的培訓課程，通過這次培訓我收獲頗多，深感受益匪淺。在培訓的過程中，我深刻體會到了新培訓指南對于教育培訓的指導作用，并且學到了一些實用的教學方法和技巧。以下是我的心得體會。
首先，在課程中我學到了培訓活動的設計和規(guī)劃的重要性。新培訓指南強調理論與實踐的結合，通過培訓活動，加深學員對于知識的理解和應用能力。實踐性的培訓活動能夠激發(fā)學員的積極性，使他們更加主動地參與和學習。在今后的教育培訓工作中，我會更加注重活動的安排和設計，確保培訓內容貼近學員的實際需求，提高培訓效果。
其次，新培訓指南強調學員參與和互動的重要性。學員的參與是培訓的關鍵環(huán)節(jié)，只有學員積極參與，才能獲得更好的學習效果。在培訓中，我注意到教師采用了各種互動形式，如小組討論、角色扮演等，使學員更加主動地參與學習。這種互動式的教學方法有效地提高了學員的學習興趣和參與度，激發(fā)了學員的思考和創(chuàng)造力。我深感互動式教學對于提高學員主動性和創(chuàng)造力的重要作用，今后我也會將這種方法運用到我的教學中。
另外，新培訓指南還強調了個性化培訓的重要性。在傳統的教育培訓中，采用一刀切的教學方式，忽視了學員個體差異的培養(yǎng)。而新培訓指南提倡個性化培訓，注重發(fā)掘學員的潛力和興趣，以滿足學員的個體需求。在培訓課程中，老師充分了解每個學員的學習情況和背景，制定個性化的學習計劃，并提供有針對性的學習輔導。通過個性化的培訓方式，學員的學習興趣得到了調動，學習效果也得到了明顯提高。由此可見，個性化培訓對于提高培訓效果具有重要作用，我將在今后的培訓中更加關注學員個體差異，做好個性化培訓的工作。
此外，培訓課程中，我還學到了有效的評估和反饋的重要性。新培訓指南將評估和反饋作為培訓過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，通過評估和反饋能夠了解學員的學習情況，及時發(fā)現問題并加以解決。在培訓過程中，老師采用了各種形式的評估和反饋，包括小測驗、問卷調查、座談會等。通過這些評估和反饋，學員的學習問題得到了及時糾正，學習效果也得到了進一步提高。在今后的工作中，我將更加重視評估和反饋的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現和解決學員的學習問題，提高培訓質量。
最后，通過這次培訓，我深感到新培訓指南對于教育培訓工作的指導性作用。新培訓指南的理念和方法對于提高培訓效果和學員的學習能力具有重要的意義。在今后的工作中，我將更加注重理論與實踐的結合，培養(yǎng)學員的主動學習能力，提供個性化的培訓，并加強評估和反饋的工作，以促進教育培訓事業(yè)的發(fā)展。同時，我也將繼續(xù)學習和探索，不斷提高自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于學生和培訓學員。
總之，通過這次培訓，我對于新培訓指南有了更深入的了解，并學到了一些實用的教學方法與技巧。新培訓指南在教育培訓工作中的指導作用不可忽視，我將將其應用于今后的工作中，提高培訓效果，為學員提供更好的學習體驗和服務。同時，我也將不斷學習和提升自己的教育能力，成為一名優(yōu)秀的培訓師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師指南培訓心得體會篇五
今年，我有幸參加了海南省幼兒園教師美術教學能力提高培訓。培訓前三天里，我們先是在吳官友老師的指導下，學習了一些美術基礎理論和技能。吳老師通過課堂實訓和教學展示，對我們進行了繪畫的基本技能如素描、色彩、簡筆畫理論方法和技能的提高培訓。在培訓中我們學習了如何表現物體和光線的關系，人物的比例關系。用了幼兒園最常用的油畫棒，學習嘗試了平時很少涉及的畫法：風景、花鳥;學習用更專業(yè)的方法和技能畫人物和動物;如何創(chuàng)作簡筆畫。我學習到了畫簡筆畫的規(guī)律和關鍵：角度和特征。知道了如何將繪畫對象簡單化，找出繪畫對象最具代表性、最基本最突出的特征，并用流暢動態(tài)的線條表現出來。簡筆畫在幼兒園使用最多，對我們今后的教學和工作幫助非常大。
我們還聆聽了海南省軍區(qū)幼兒園于嫻園長的講座《幼兒園美術領域活動》。在講座中我收獲很多，講座更新了我的美術教育理念，解開了我多年來美術教學的一些困惑，堅定了我對自己教學的一些嘗試的方向和信心。主要有以下幾點收獲：
一、教師要更新自己的美術教育理念，知道美術教學的核心要素是讓每個幼兒學習如何在生活中發(fā)現美，感受美，樂于用自己的方式表現美。而不止是美術技能的傳授和簡單的臨摹。
要讓幼兒發(fā)現美、感受美，可將美感教育融入幼兒一日生活中，例如可引導幼兒從大肌肉活動中感受身體的美，從人際交往中感受善行的美，從閱讀中體驗文學的美，從科學活動中感受大自然的美，從數學中感受秩序的美，色彩、圖形、建筑的美，讓幼兒發(fā)現美無處不在。學會欣賞，幼兒才能夠表現和創(chuàng)造。
二、兒童在美術的發(fā)展上是自然發(fā)展的過程。不應過早地教授繪畫技能，干擾幼兒的發(fā)展。
幼兒畫畫不是教會的，受制于幼兒的認知水平，教師所教的繪畫技能是很難遷移的，幼兒的繪畫技能是在大量表現表達的機會中自然成熟的。
三、幼兒繪畫需要大量更多的觀察，只要得到充分的觀察，拋開繪畫技能的標準和要求，幼兒天生都會用自己的方式畫任何他們想要表達的東西。
四、幼兒繪畫時，盡量少提供范畫，特別不應要求幼兒按照范畫來畫。
范畫臨摹局限了幼兒的思維和對事物的認識，使幼兒的繪畫模式化。而范畫臨摹對繪畫技巧的要求，會使幼兒對繪畫喪失信心和樂趣，導致常常有幼兒說“我不會畫”。
五、最基礎的技能技巧如點、線、面的學習。
于園長在講座中提到諸如點、線、面等最基礎的學習，可融入到情景性強、與幼兒生活經驗相關的繪畫練習中，采用多種表現形式和材料，用游戲的方式去練習。如果是內容、形式枯燥單一的練習會讓幼兒失去興趣，不能充分感受繪畫的美和樂趣?？梢孕蕾p一些有趣的作品再嘗試模仿再創(chuàng)作：如吳冠中《小鳥天堂》。點的練習可通過手指點畫，線的練習可用毛線沾顏料，面的練習可用棉簽、海綿印畫等更有趣的材料進行。我覺得這些可在集體活動中進行，也可以在區(qū)域活動中進行。
六、教師設計的美術活動，要讓幼兒自主學習，給幼兒更多表現表達的機會，必要時才給予支持。允許幼兒用自己的方式表達，組織幼兒互相欣賞作品，鼓勵、傾聽幼兒表述自己的畫，理解、欣賞幼兒的作品。如欣賞活動可在每天的離園活動時進行，請幾位幼兒來向大家說說自己的作品，可以提高幼兒的表達、欣賞作品和他人的能力。
通過這幾天的學習，我感覺自己在繪畫理論、技能技巧和自身美術素養(yǎng)都得到了提升，對今后的幼兒美術教育教學有了更明確的方向和信心。
教師指南培訓心得體會篇六
首先，我非常感謝嘉魚縣教育局給我們這批新招錄的幼兒教師進行的為期三天的集體培訓，非常感謝三天來各位老師不辭辛勞的給我們授課，也很榮幸參加了這次培訓，這說明嘉魚縣教育局對我們幼教工作的高度重視，反映了教育局“重視教育，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于初入幼教行業(yè)的我，也非常珍惜這次學習機會。
在這三天的講座中，我們聆聽了三位優(yōu)秀教育工作者的精彩講座，老師們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染和深深的理論引領。通過這次幼兒教師培訓，我更進一步了解和掌握了幼兒教育的發(fā)展方向和目標，對今后幼兒教師的工作有了更深刻的理解。下面是培訓中我印象深刻的講座。
第一天的講座是國家二級心理咨詢師王常麗為我們主講的，主要從幼兒心理常識，幼兒心理發(fā)展的趨勢，幼兒心理發(fā)展的制約因素，幼兒心理研究的具體方法等各個方面進行了闡述，并相應的列舉了很多身邊的事例，真是有形有色，生動形象。通過王老師的精彩講解，使我了解到幼兒心理學是在幼兒教育學和幼兒心理學基礎上形成的一門學科。它主要研究幼兒學習的規(guī)律與特征以及教師有效開展教育教學活動，促進幼兒學習與身心的健康發(fā)展。幼兒心理學是發(fā)展心理學的一個組成部分，幼兒心理發(fā)展有其自身的特點：一，心理發(fā)展的連續(xù)性和階段性。二，心理發(fā)展的不平衡性。三，心理發(fā)展的個體差異性。幼兒心理發(fā)展又分為四個趨勢。一，從簡單到復雜。二，從具體到抽象。三，從被動到主動。四，從零散到系統。
接下來王老師又為我們講解了幼兒心理發(fā)展的制約因素。分為三個方面：一，遺傳因素的影響。二，環(huán)境因素的影響。三，教育活動的影響。并且分別就這三個方面進行展開的講解。最后王老師給我們講到了幼兒心理研究的具體方法，可分為七種，分別是觀察法，調查法，訪談法，測驗法，實驗法，投向法和作品分析法。通過王老師的細致講解，我們對幼兒教育心理學有了一個初步的認識和理解，對于我們在今后的工作中更好的開展心理教育起到了促進作用。
基本規(guī)律，才能合理科學的設計好幼兒體育活動。在這中間，張園長還補充講到了合理調控幼兒運動負荷的問題，并且還為我們介紹了測定幼兒負荷的方法：觀察法，生理測定法。在第二個大方面，張園長給我們講到了幼兒基本動作練習活動與游戲。重點要把握基本動作練習活動的設計思路，主要分為三個部分：開始活動，基本活動和結束部分。第三個大方面是幼兒體育游戲活動。重點是如何選擇安排體育游戲。
最后主講的是幼兒基本體操。為了給我們更直觀的認識，張園長給我們看了幾段幼兒體操的視頻，并且還就視頻進行思考與討論。這個環(huán)節(jié)增強了老師們的互動性。
最后一天的講座是我們魚岳幼兒園園長程園長為我們主講的，她主講的內容是幼兒園一日活動的組織與實施。幼兒在園一日常規(guī)活動也是家長和老師共同關心的問題?！队變阂蝗丈罨顒又薪M織與實施》就針對此問題展開了深入研究。在我國，實施保教結合的政策，在通常情況下是做好幼兒教育的同時，盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透，相互聯系，不可分割的一個有機整體。程園長給我們細致的講到了幼兒園一日活動組織與實施的途徑，組織與實施一日活動的一般原則，組織與實施一日活動應注意的問題，一日活動各環(huán)節(jié)指導要點，每一點都展開了耐心詳盡的講解，突出重點。程園長的講解讓我們對幼兒工作有了更清楚的認識，同時也意識到身上的肩負的責任。
通過這次學習，我學到了新的教育理念和觀點，也更堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念，希望自己學以致用，把這次學到的知識運用到教育教學中，能夠成為一名合格的幼兒教師。
教師指南培訓心得體會篇七
在假期學習中，我發(fā)現《指南》講到的每一點內容都是我們現在日常工作中所做、所學、所研究的事情，只有將每件事情真正的落實到位、認真負責完成，才能使得我們的自身素質、工作經驗有所提高，教學效果更好。
《指南》從健康、語言、社會、科學和藝術這幾個方面詳細地指出了幼兒在每個年齡階段所該達到的發(fā)展目標，以及我們成人在幫助孩子們達成目標時的教育建議。明確了孩子們在每一個年齡階段末期該知道什么，能做什么，也讓我們教師教育不同年齡段幼兒的不同方式方法有據可循。
看了語言領域的第一點聽與說的教育建議，我自認為能較好地做到這些。如多給幼兒提供傾聽和交談的機會。我經常和孩子們一起談論他們感興趣的話題，堅持給他們講故事，一起看圖書。并且我也注意培養(yǎng)他們的傾聽習慣。以前發(fā)現有孩子不夠認真，我總是即時提醒，現在我說話相應放輕，語速放慢，讓孩子們不由靜下心來細細地聽，這樣也較好地養(yǎng)成了他們的傾聽習慣。同時，在和孩子們進行交流時，我總是注意說話的語氣，總是能結合情景使用豐富的語言，以便于幼兒理解。特別是講故事時，注意語音、語調，配上表情，盡量把人物的心情表現得清晰，讓孩子一下就能理解。這樣操作，我希望能給孩子們做個榜樣，讓他們也能愛說、會說。
但是，我卻發(fā)現，孩子們不怎么說話，或者說，說得沒有我預期的那么多。每天上課的時候，發(fā)言的總是那幾個，難得有匹黑馬冒出來，讓我欣喜一下。這讓我很是郁悶。但仔細想來，問題總還是出在我的身上，于是，慢慢尋找，慢慢發(fā)現，再慢慢改變。能力強的孩子總是很能說，也表現很積極。那些知道卻不愿意說的，我采取激勵措施，讓他們從懶洋洋的狀態(tài)中清醒過來，把自己的想法與同伴共享。能力較差的孩子盡量提問些簡單的問題，或把提問放在能力強的孩子的后面，讓他們如小鸚鵡般跟著其他孩子學說。
在語言活動時，有時候讓孩子們看著圖說一句話，請一個孩子說了后，我不斷要求其他的孩子，能不能說得更完整?能不能說得更好聽?這樣也刺激大家一起動腦筋，說得更好。這一點我發(fā)現很有用，在今后我也會一直用到。
當然，在孩子們大膽說話以后，不管說得如何，我總是給予肯定。希望孩子們越來越能說，越來越會說。
作為幼兒教師，我想，我們可以做的是將《指南》的精神內化于心，對每個年齡段每個領域的目標了然于心，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，“授之以漁”，讓好奇心、求知欲陪伴孩子的成長，在他們的心中點亮一盞愛學習、會學習的明燈，讓他們能在浩瀚的知識天地中自由翱翔。千萬不能以“拔苗助長”的方式，或是園林工人的“修剪”技能，讓所有的孩子“超前生長”或是“千篇一律”。
《指南》中所提到的那樣在教育教學實際中我們遇到的孩子不可能是一模一樣的，尊重孩子們原有的水平，引導其不斷地向更高一層的水平發(fā)展才是只能所呈現出的階梯性的意義。所以在以后的工作中我將繼續(xù)揣摩《指南》和《綱要》不斷充實自己的理論，讓孩子們能夠得到真正合理、全面的發(fā)展。
在聆聽范小玲教授和胡老師的《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的學習講座中，使我對幼兒在五大領域中的發(fā)展總目標有了進一步的認識，同時該《指南》也是對《綱要》的細化，對各個年齡階段的幼兒應該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理的期望，具有很強的操作性。為一線教師能更清楚地了解各年齡段幼兒大致的發(fā)展水平提供了參考。
整個《指南》的內容結構，從五大領域：健康、語言、社會、科學、藝術方面，分別闡述幼兒的學習與發(fā)展特征。針對小學化、超前的教育問題，指導家長科學實施保育和教育的需要，對家長的科學育兒具有指導性作用。滿足幼兒生活、學習、發(fā)展的需要，促進幼兒身心全面和諧的發(fā)展。其中讓我印象深刻的是《指南》中強調的堅持三項原則：遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點、關注幼兒的身心全面和諧發(fā)展、尊重幼兒的個體差異。
既要準確把握幼兒發(fā)展的階段特征，又要充分尊重幼兒發(fā)展連續(xù)性進程上的個別差異，支持和引導幼兒在原有水平上有更高發(fā)展，按照自身的發(fā)展速度和方式達到《指南》呈現的發(fā)展階梯，切忌用一把尺衡量所有的幼兒?！吨改稀分懈鼜娬{“學習品質的好壞決定了兒童現在和今后的學習和發(fā)展的質量”。當今世界的兒童教育中，越來越多的社會、老師、研究者和政策制定者將學習品質視作兒童入學準備與持續(xù)發(fā)展的一個相當重要的、關鍵的領域。因此，從小培養(yǎng)幼兒良好的學習品質、學習習慣，學習方法，才是我們教育任務的核心。幼兒教師和家長應該正確理解幼兒學習，重視孩子童年生活的獨特價值，努力使每個幼兒都擁有一個快樂生活、健康成長的美好童年。
作為一名幼兒園老師，更要以“欣賞的態(tài)度對待幼兒，發(fā)現幼兒的閃光點，接納他們的個體差異，不與同伴做橫向比較。”在日常教學中，對于學習能力較強或較弱的孩子，老師也常常能做到發(fā)現優(yōu)點，樹立“每一個孩子都重要”的教育觀、兒童觀。教育者的責任就是使每一個學生都能在原有的基礎上變得更好，都能達到能夠達到的水平，發(fā)揮他們應有的才能。每天有足夠的時間與幼兒交談，談論他們感興趣的話題，詢問和聽取他們對自己事情的意見等。
要保護好幼兒的自尊心和自信心，應關注幼兒在活動中的表現，善于發(fā)現其優(yōu)點和長處，多給予肯定和表揚。不要拿幼兒的不是與其他幼兒的特點做比較，在生活中注重培養(yǎng)幼兒的獨立性，通過一些活動課讓幼兒直接感知、實際操作、親身體驗，讓其在做中學、在玩中學、在生活中學。盡量放手讓幼兒自己的事情自己做，即使做得不好也應鼓勵并給予一定的指導和表揚。除了在晨間活動交談，還可以在自由活動中交談，在集體教學活動中，教師也應該時刻關注幼兒的興趣點，了解疑惑和感興趣的話題，給予幼兒充分表達的機會，在活動中多聽取孩子的想法和或意見，盡可能多創(chuàng)造幼兒交流表達的機會。
總之，通過學習《指南》使我再次明確教師的本職是：熱愛幼教事業(yè)，對教育充滿熱情與興趣，對幼兒充滿愛心。作為一名教師不但要有敏銳的洞察能力，還要做到細心，耐心，要了解幼兒的需要并給予適時的支持和幫助。另外我也明白到生活中其實處處有教育，只是在于我是否能發(fā)現，一旦發(fā)現，隨機教育很重要，但是我們也可以把這些靈活地運用到教學活動當中，讓幼兒能更具體、更生動地了解。只要我對幼兒用心了，我就能做得很好。這讓我更加深刻地了解了作為一名教師，其代表的真正含義是什么，也讓我在專業(yè)理論歷程中有了明確的指向性。
教師指南培訓心得體會篇八
通過學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，了解到《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，是一批幼教專家經歷四年多時間，對全國3-6歲兒童學習和發(fā)展狀況進行深入調查后，吸取國內外先進理念，依據我國幼兒特點起草擬定的?！吨改稀愤@一代表了國家意志和幼教改革方向的標志性文件，旨在促進教育公平，提高教育質量——“狠抓內涵，確保基本，提高教師，指引家庭”。《指南》和《綱要》一樣，將幼兒的學習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域。每個領域按照幼兒學習與發(fā)展最基本、最重要的內容劃分為若干方面。每個方面由學習與發(fā)展目標、教育建議兩部分組成。學習與發(fā)展目標部分分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒應該知道什么、能做什么、大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理期望。
針對社會上普遍存在的亂象和誤區(qū)，《指南》的建議非常清晰、具體、有指向性。它把幼兒的學習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒培養(yǎng)提出建議。以為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質基礎為目標，以促進幼兒在體、智、德、美各方面的全面協調發(fā)展為核心，旨在引導幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3～6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒發(fā)展的合理期望。它是在《綱要》的'基礎上，將幼兒的學習與發(fā)展目標、要求按不同的年齡段進行細化，對各個年齡階段的幼兒應該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理的期望，具有很強的操作性。促進學前教育科學，規(guī)范發(fā)展的需要，糾正小學化、超前的教育問題。指導家長科學實施保育和教育的需要，對家長的科學育兒具有指導性作用。滿足幼兒生活、學習、發(fā)展的需要，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。它更符合現代幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和特點。
《指南》中指出3-6歲，對孩子來說是一個發(fā)育的黃金時期，因為，這個年齡段是孩子一生中詞匯量增長最快的時期，是語言飛速發(fā)展的時期;幼兒在語言的發(fā)展中詞匯量迅速增長，已經能掌握各類詞，逐漸明確詞義并有一定的概括性，基本上掌握了各種語法結構。在言語表達上可以自由地與人交談，出現了自我中心言語。自我中心言語是伴隨著動作和游戲而進行的自言自語，它既可以幫助兒童出聲地思考，又能暫時滿足他們在現實中無法實現的一些愿望。但有些孩子也會出現言語失?，F象，在《指南》中，專家提示到：這一時期，兒童說話常有重復或猶豫不決的情況，在與他們交談時，要鼓勵他們大膽地說話，對口吃現象不必太在意，訓練孩子輕松愉快地發(fā)表議論。因此，在我們的日常教學中則要通過聽故事、講故事等活動，培養(yǎng)孩子的言語表達能力，豐富他們的詞匯量，同時有計劃地讓他們學習一些書面語言。
教師指南培訓心得體會篇九
我有幸被選派參加了教育局組織的中小學班主任教師培訓，我特別珍惜這次難得的機遇，這次班主任教師培訓，不僅有幸結識了許多鄭州各地的精英同行，充實的培訓生活更令我豁然開朗。
為期兩個月的暑期培訓，是一次難忘的學習機會，由衷感謝學校各位領導為我們準備這么一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的例子、豐富的內涵及精湛的理論闡述震撼了我，使我的思想得到了升華，對工作也燃起了斗志，實實在在的感...
在暑期，學校組織教師們到公園路小學分校進行學習培訓，使我在學習之后思考了很多，既身為一名人民教師而感到高興與自豪，同時又感到任重而道遠，要想成為一名優(yōu)秀的教師，這確實是一門很高的學問，需要不斷的學習，不斷的提高自身業(yè)務與...
我喜歡讀書，因為我一直覺得愛讀書的女人，常常也應該是智慧的女人。智慧的女人不一定美麗，卻會有一種特別的魅力，智慧的女人或許常常習慣于獨處，可是書讓她不孤寂，不落寞。
我聽了趙書記的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》專題講座，收獲頗多。我對中小學教師職業(yè)有了深刻的認識，體會如下：一、教師要有三心愛國之心。作為一名教師，首先要有愛國之心。教師要熱愛自己的祖國和祖國的人民。
_總書記在十八屆中央紀委五次全會上明確指出：要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，要把其真正當作從嚴治黨的重要環(huán)節(jié)來抓好?，F今全黨上下形成了一種學習踐行嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩的熱潮，那么，作為一名黨校教師，更應該做出自身應有的努..
教師指南培訓心得體會篇十
20xx年8月26、27日，我參加了東山縣《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》培訓，26日早上，來自閩南師范大學胡楊老師為我們初步解讀了《指南》的概述。下午，長泰縣實驗幼兒園馬阿芬園長為我們解讀了《指南》中的社會領域和健康領域。27日早上，漳州城市職業(yè)學院的索麗珍老師為我們解讀了《指南》中的藝術領域和語言領域。下午，漳州幼兒園周奕蘋老師為我們解讀了《指南》中的科學領域。老師們都通過生動的案例，為大家深入淺出地進行了專題輔導，幫助我們大家理解《指南》的理念、目標和標準，讓我也受益匪淺。
作為一個新老師，通過學習后，我感到肩負重任，正確貫徹落實《指南》的精神關系到全園的發(fā)展，關系到幼教質量的提高，幼兒的發(fā)展，甚至是千萬家庭的幸福生活，如何正確學習理解《指南》的精神，轉化為實際行動，讓《指南》真正成為幼兒發(fā)展的福音，讓每個孩子都能自尊自信地成長，將是我們新一年工作開展的“重點工程”。
以下是我學習《指南》后，感觸最深的兩個方面：
1、《指南》不是“測驗”。
根據中國的國情，我們才制訂了《指南》，而并沒有叫做“標準”，那是因為“指南”強調的是“指引”和“導向”的功能，而且指南面向的不僅僅是幼兒老師，還包括家長?！吨改稀芳纫龑в變簩W習，同時也引導幼兒通過學習所要達到的發(fā)展結果。從講座的案例分析中，我們領會到教育教學實踐一定要遵循孩子學習與發(fā)展的規(guī)律，如果幼兒的行為特點與《指南》不完全一致，不可以簡單地輕率地對幼兒發(fā)展的好壞下判斷，因為《指南》的“目標”不是準則，而是指引的方向;因為《指南》是整體，而孩子是個體，千萬不要當作“量表”，不要當作篩選幼兒的工具。在學習中要關注幼兒學習與發(fā)展的整體性，根據孩子的年齡特點，將各領域的學習目標融合在一日生活中，避免小學化傾向，保護與激發(fā)孩子的好奇心與對學習的興趣，培養(yǎng)良好的學習品質。
2、《指南》告訴我們教育的根本是“愛”。
我始終信奉的一句話是：“我是一切問題的根源，愛是永恒的歸宿”?！吨改稀吠瑯痈嬖V我們應該注重愛的教育。我們要努力為幼兒營造一個適宜發(fā)展的環(huán)境——愛的環(huán)境，包括師生之間、親子之間、同伴之間等，以游戲為基本活動貫穿于幼兒一日生活，最大限度滿足幼兒通過直接感知，實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。幼兒園領導者的科學理念，教師的教育智慧，充滿信任、欣賞和接納的師幼關系，豐富的活動資源，支持幼兒自主性的活動形式，負責任的家園協作體系將對我們提出更高的要求和挑戰(zhàn)。愛是教育的起點。蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛，就沒有教育”。然而，只有愛還不是教育，還要有愛的教育智慧。
通過本次的培訓，我們有了更多的感悟和思考，《指南》引領我們在反思的基礎上更新教育觀念，調整教育行為，促使我們真正做到：合理安排一日生活，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要，拒絕“拔苗助長”式的超前教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年!
教師指南培訓心得體會篇十一
4月7日下午，我有幸在實驗小學階梯教室聆聽了祝士媛老師對《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的要點解讀。祝老師就《指南》制定的背景、作用和意義、結構和內容、與《綱要》的關系及實施所注意的問題進行了詳細的介紹，并與在座的老師分享了美國的教育標準和日本的教育模式。給我感受最深的有以下幾點：
其次，我們要認真學習《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》。特別是《指南》，對我們幼教工作有著重要的指引和導向作用。我們要充分認識到學習和實施《指南》的重要意義，關注幼兒學習和發(fā)展的整體性，注重各個領域的相互滲透和整合；理解幼兒的學習方式，以游戲的形式讓孩子在做中學、玩中學、生活中學習。同時，尊重幼兒的個體差異，在活動和游戲中，多提供一些不同層次的游戲材料和方式，促進幼兒在原有基礎上獲得提高和發(fā)展。
最后，作為幼兒教師，一定要加強自身專業(yè)素質的提高。包括相關文件、專業(yè)理論的學習，觀察、分析、反思能力的提高，教學研究能力的提升等等。在實際工作中多與同事交流、研討，促進自己保教能力的提升。
教師指南培訓心得體會篇十二
3-6歲的兒童本身是一個不成熟的個體，為了促進幼兒和諧發(fā)展，就需要我們細心地呵護和照顧，通過學習3-6歲兒童學習與發(fā)展指南，讓我們更深層次的了解應該從哪些方面去引導幼兒全面發(fā)展。
《指南》以為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定了良好素質基礎為目標，以促進幼兒在體智德美各方面全面協調發(fā)展為核心，旨在引導幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒合理的期望。
幼兒園的教育內容是全面性的、啟蒙性的各領域的內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度，能力、知識技能等方面發(fā)展?！吨改稀穼⒂變旱膶W習與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，每個領域依照幼兒學習與發(fā)展最基本、最重要的內容劃分為若干方面，每個方面有學習與發(fā)展目標、教學建議兩個部分組合。學習與發(fā)展目標部分分別對于3-4歲、4-5歲、5-6歲三個年齡段末期幼兒應當知道什么能做什么。大致可達到什么發(fā)展水平。提出了公道期望。
《指南》的制定能有助于教師與家長澄清對兒童學習與發(fā)展的期望，對兒童"知道什么和能做什么"形成基本共識，在教育實踐中更會全面了解。有了《指南》引領家長和教師能夠充分的溝通共同樹立對幼兒期望值的思想，以身作則，擺正了教育重心，全方位幫助孩子成長，更能使家長和教師的教育觀念、教育方式，跟上時代的要求，另外作為家長也能充分理解和支持老師，讓我們和家長全身心投入到教育中來，充分調動每一個幼兒參與活動的主動性，讓幼兒自由地、愉快地展現自己，讓幼兒在快樂之童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。
《3-6歲兒童學習與發(fā)展》指南的制定，幫助我們教師與家長理清了對幼兒學習發(fā)展的正確期望，有效地指導我們如何在教育事件中更全面了解幼兒，珍視幼兒生活和游戲的獨特價值，充分尊重和保護其好奇心和學習興趣，我們也只有了解了3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，才能建立對幼兒發(fā)展的合理期望，才能引導幼兒富有個性健康快樂地成長。
《指南》之精神強調，幼兒的發(fā)展應該是多樣性的不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用中發(fā)展，所以作為幼兒教師，我們應該更好地去關注幼兒的情感世界，真正地走進他們的生活，首先要為幼兒創(chuàng)造一個寬松、愉快的生活與學習環(huán)境，讓孩子們的身心得到健康的發(fā)展。比如讓微笑鼓勵時刻伴隨你和孩子，讓彼此擁有信心與友誼，比如，給孩子一些自由的時間空間，讓他們做自己喜歡，并且力所能及的事，比如，適時和孩子在操場上、草叢中、沙池里，一起盡情嘻戲、玩耍、探究，既鍛煉體魄又增進感情……我想，我們能做的還有很多很多，就看你是否愿意用心去做，在教育過程中，我們也要善于順應幼兒的性情，要學會傾聽他們的心聲，會接納他們的個性差異，每一個教學過程當成師幼雙方一次靈魂的對話，敞開心扉，讓幼兒在游戲中無拘無束的交流，讓幼兒在歡樂的氛圍中學習，在愉快的學習中求得發(fā)展，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識，技能等全面發(fā)展。
《指南》的學習讓我意識到孩子就是民族的未來，我們要了解孩子的身心發(fā)展規(guī)律，一切有益于孩子的發(fā)展角度動身，反思我們過往的做法，刪減不利于孩子發(fā)展的因素，俯下身子，聆聽孩子的心聲，了解他們的需求，給孩子真正需要的關愛，給展開學習創(chuàng)設符合孩子發(fā)展需要的課程、環(huán)境、區(qū)域，讓孩子通過與環(huán)境，材料相互作用來取得經驗，讓幼兒自主參與、引導孩子主動學習、探索，成為生活學習游戲的主人。
幼兒的成長離不開教師的引導，教師之成長離不開專業(yè)知識的引導，有了《指南》中更具體的標準劃分，我們教師才能對不同年齡段之幼兒采取正確的指導方法，每個階段的目標隨著幼兒年齡之增加而有所調整，要求非常具體明確，這樣細化了幼兒的發(fā)展目標，教師就能與幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃，并靈活的執(zhí)行，開展科學有效的教育教學活動。
通過仔細閱讀、學習，我發(fā)現這些教育建議很好，給老師們提供一些目標，達成策略引導教師更好的去引導孩子應該怎么做。如社會領域目標之"能與同伴友好相處"，教育建議為結合具體情境，指導幼兒學習交往的基本規(guī)則和技能，結合具體情境，引導幼兒進行換位思考，學習理解別人，和幼兒一起談談他的'好朋友。說說喜歡這個朋友的原因，引導他們發(fā)現同伴的優(yōu)點，長處。這些教育建議，每一條都有詳細的分析，教給了老師有一些具體的做法，對實際工作很有幫助。再如：社會領域目標3"具有自尊、自信、自主的表現"這一目標看起來不太好操作，看到這一目標我的想法是給孩子提供機會表現自己，發(fā)現孩子的優(yōu)點，并給予鼓勵增進其自信心，而《指南》中這一條目標教育建議關注幼兒的感受，保護其自尊心和自信心，能以平等的態(tài)度對待幼兒是幼兒切實感受到自己被尊重。不要拿幼兒的不足與其他幼兒的優(yōu)點作簡單比較。鼓勵幼兒自主決定，獨立做事，增強其自信心和自尊心，與幼兒有關的事情要征求他們的意見，在保證安全的情況下，支持幼兒按自己的想法做事，鼓勵幼兒嘗試有一定難度的任務，并注意調整難度，讓他們感受經過努力取得成就感。這些建議開闊了我的想法，給了我更多達成這以目標的策略和途徑起到了引領作用。
做為幼兒的啟蒙老師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，使幼兒從小學會與自己的過去競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質。重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式，重視培養(yǎng)幼兒大膽探索對自己吃苦，不迷信的權威，勇敢追求和冒險的品格，作為幼兒教師，我想我們可以做的是將《指南》的精神內化于心，了解每個年齡段幼兒的發(fā)展規(guī)律，熟練把握每個領域的目標，"授之以漁，"讓好奇心求知欲伴隨孩子的成長，讓他們成長在天地中自由翱翔的雄鷹，讓我們共同努力吧!
教師指南培訓心得體會篇十三
20xx年10月17日，我有幸和來自各個幼兒園的老師一起參加了第一批《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的要點解讀培訓。
這個的主辦教研隊老師們也從外縣調過來好多知名的，學識淵博、通讀過《指南》的學者們來講座，其中就有我們本園幼兒園的園長丁老師。專家團隊們就《指南》的制定的背景、作用和意義、結構和內容、與《綱要》的關系及實施所注意的問題進行了詳細的介紹，并與在座的老師分享了美國的教育標準和日本的教育模式。給我感受最深的有以下幾點：
首先，我們要轉變教育觀念。身為幼兒教師和家長的我們，在幼兒園安全重于一切的壓力下，一定程度上對孩子的限制和包辦過多。專家們有幾句話值得我們好好地反思自己，那就是“過高的期望帶來孩子的無望，過度的保護帶來孩子的無能，過度的溺愛帶來孩子的無情，過多的干涉帶來孩子的無奈，過多的職責帶來孩子的無措”，我們在教育孩子的時候，處處都是一個“過”，我們的孩子如何才能獨立，如何才能長大？其次，我們要認真學習《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。特別是《指南》，對我們幼教工作有著重要的指引和導向作用。我們要充分認識到學習和實施《指南》的重要意義，正確解讀理解《指南》的性質，關注幼兒學習和發(fā)展的整體性，注重各個領域的相互滲透和整合；理解幼兒的學習方式，以游戲的形式讓孩子在做中學、玩中學、生活中學習。同時，尊重幼兒的個體差異，在活動和游戲中，多提供一些不同層次的游戲材料和方式，促進幼兒在原有基礎上獲得提高和發(fā)展。
最后，作為幼兒教師，一定要加強自身專業(yè)素質的提高。包括相關文件、專業(yè)理論的學習，觀察、分析、反思能力的提高，教學研究能力的提升等等。在實際工作中多與同事交流、研討，促進自己保教能力的提升。
專家團隊們從五大領域逐一的深入介紹，讓我對《指南》淺顯的解讀有了更深層次的了解，從剛入手《指南》時的那種糊里糊涂、沒頭沒腦的盲目看書到如今的深刻體會，都是培訓帶給我的，感謝教研組這次能給我這樣的機會，讓我能夠與新老教師們一起學習解讀《指南》。
下面就以下幾點說說我培訓中所學所得：
《指南》培訓活動中，專家老師把健康、社會、科學、語言、藝術五大領域各目標做了詳細的解讀，并結合案例，圖文并茂的對各領域的子目標展開分析，特別是每個領域子目標后的教育建議，給我們今后在具體的工作生活中指明了教育方向?！吨改稀分赋觯簝和陌l(fā)展方向是一個整體，不可分割，應注重領域之間、目標之間的相互滲透和整合，不應片面追求某一方面或幾方面的發(fā)展。
我們都知道，世界上沒有兩片相同的葉子，對于幼兒來說，個性特點、生活習慣都是不一樣的，而且就算是同一年齡階段的幼兒各自發(fā)展的速度和到達某一水平的時間也不完全相同，通過專家對《指南》的引領解讀，讓我們意識到：《指南》不是一把衡量幼兒的尺子，而是為我們指明了每個年齡段幼兒學習與發(fā)展的具體方向。因此，我們在工作中，應調整工作思路，轉變錯誤的教育模式，支持和引導幼兒從原有水平向更高水平發(fā)展。
許多教師都明白“幼兒一日生活皆游戲”的道理，但真正實施起來，卻是大相徑庭。幼兒學習不是“教課”，不是機械地“灌輸”知識，而作為教師的我們，應創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境，讓幼兒在學中玩，玩中學，促進各方面的發(fā)展。四、更加重視幼兒的學習品質。
《指南》指出：幼兒在活動過程中表現出的積極態(tài)度和良好行為是幼兒終身學習與發(fā)展所必需的寶貴品質，而在以前的教學工作中，我們往往只關注幼兒學習結果的好壞，而忽視幼兒學習的過程，對于幼兒在學習過程中表現出來的認真專注、不怕困難的品質視而不見，而僅僅去用學習結果的優(yōu)差去評價幼兒。這次培訓，專家也采用了類似具體的案例，比如，我們園的丁老師在講座中就以我們本園晨間戶外活動的一些典型例子與教師上課時幼兒的一些反應來做案例跟培訓的所有老師分享。
這次《指南》的培訓，既有理論的學習，又有案例的分析，既有教育理念的引領，又有教師與專家智慧的碰撞。我也深深地感到，對于《指南》的學習和消化不是一朝一夕，而是一個實踐與理論、探究與反思相結合的過程，在今后的工作中，它是引路石，又是指明燈，為我們今后的工作開辟了思路，明確了發(fā)展方向。進過了這連續(xù)四天的培訓，相信跟我一樣會有很多教師都有不同層次的體會，我們會更明確《指南》的真正制定方向，用心做好一名更加優(yōu)異的幼兒教師！
教師指南培訓心得體會篇十四
第一段：培訓前的期待與準備（200字）
作為一名新員工，我對即將進行的指南培訓充滿期待。培訓將幫助我更好地了解公司文化、業(yè)務流程以及工作技巧。在培訓開始前，我積極準備已久，查閱了相關資料，做好了筆記本和文具的準備。我希望通過這次培訓，能夠快速融入團隊，為以后的工作打下堅實的基礎。
第二段：培訓內容與感受（300字）
在整個培訓過程中，我學到了很多有關公司的重要信息，包括公司的歷史背景、發(fā)展方向以及核心價值觀。除此之外，我們還學習了各部門的職責和工作流程，并進行了模擬操作和案例分析。這些內容讓我對公司的整體架構和運營模式有了更深入的了解。
通過培訓，我也很快認識了其他新員工，并與他們進行了交流和合作。我們一起參加小組討論和團隊活動，共同完成任務。在這個過程中，我意識到與團隊的配合和溝通非常重要，只有團隊的奮斗和協作，才能取得更好的成果。
第三段：培訓帶來的價值與啟示（300字）
經過這次培訓，我深刻認識到不斷學習和提升自己的重要性。指南培訓不僅僅是為了滿足工作需求，更是一個不斷成長和發(fā)展的機會。在培訓過程中，我積極主動地向導師請教問題，勇于發(fā)表自己的觀點，不斷汲取新知識。同時，我也從導師和其他同事身上學到了很多寶貴的經驗和工作方法。
培訓還讓我重新意識到自身的不足之處，比如溝通能力、解決問題的能力等等。那些在培訓中暴露出來的問題和短板，讓我更加明確自己未來的發(fā)展方向，并積極探索提升的方法。我決心在以后的工作中，不斷修正自己的不足，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：培訓的收獲與展望（200字）
通過這次指南培訓，我收獲了很多有關公司和工作的知識，同時也結交了很多優(yōu)秀的同事。這些收獲將對我未來的發(fā)展產生重要的影響和益處。我希望能夠將培訓中學到的知識和技巧運用到實際工作中，不斷提高自己的工作效率和拓寬自己的思維。
未來，我還期待著更多的培訓和學習機會。我希望通過不斷學習和提升來適應公司的發(fā)展需求，同時也能夠發(fā)現和抓住更多的機會。我相信只要保持學習的態(tài)度，始終保持對工作的熱情，我就能夠在這個行業(yè)中不斷成長，實現個人價值。
第五段：心得總結與感悟（200字）
整個指南培訓過程讓我收獲頗豐。培訓內容的豐富性和導師的專業(yè)指導都給我留下了深刻印象。我在這次培訓中真切感受到了學習的力量和自身的成長。通過與其他同學的互動和交流，我也認識到合作和溝通的重要性。
以后，我將堅持學習和提高自己的能力，不斷修正自己的不足，積極適應公司發(fā)展需求。我相信只要持之以恒，我一定能夠取得更好的成績。指南培訓給了我寶貴的機會，我會珍惜、利用好這次培訓所給予的機遇。
教師指南培訓心得體會篇十五
第一段：培訓指南的重要性（寫出培訓指南的重要性并引出自己的主題）
培訓指南是在人們進行學習或工作時的必備工具之一。它為人們提供了學習或培訓的指導，幫助人們更好地了解和掌握所要學習的知識和技能。最近，我參加了一次新的培訓指南的研討會，收獲頗豐。在整個研討會期間，我深切感受到了培訓指南的重要性，不僅對個人的學習有著積極的影響，對組織的發(fā)展也起著關鍵的作用。
第二段：培訓指南設計的特點（描述培訓指南設計的特點和理念）
在整個研討會中，我們深入學習了培訓指南的設計要點和理念。首先，一個好的培訓指南應該有清晰明了的目標，能夠明確告知學員將要學習和達到的目標。其次，培訓指南應該注重培訓方法的選擇和設計，根據學員的不同學習風格，采用多種教學方法，比如講解、討論、案例分析等，讓學員全面參與，更好地掌握所學的知識和技能。此外，培訓指南還應該注重實踐環(huán)節(jié)，通過實際操作、案例演練等方法，鞏固所學內容，提高學員的實際應用能力。
第三段：培訓指南的實際應用（描述自己在工作中應用培訓指南的經驗）
通過參加研討會，我更加深入地了解了培訓指南的實際應用。在我工作的公司，我們每年都會進行一次全員培訓，而培訓指南成為了培訓的重要組成部分。我從研討會中學到的一些培訓指南設計的理念和方法，我將其應用在了今年的培訓中。我注重設置目標，明確告知員工培訓的目的和內容；我采用了多種教學方法，通過講解、小組討論、角色扮演等方式，讓員工們能夠更好地參與學習；同時，我還設計了實踐環(huán)節(jié)，讓員工們能夠將所學知識應用于實際工作中。培訓結束后，我收到了許多員工的反饋，他們表示這次培訓讓他們受益匪淺，對工作中的應對問題有了更好的思路和解決方案。
第四段：培訓指南的價值和作用（探討培訓指南對個人和組織的價值和作用）
培訓指南對個人和組織都有著重要的價值和作用。對個人來說，培訓指南可以幫助他們更好地學習和掌握知識和技能，提高自身的綜合能力和競爭力。通過培訓指南，個人能夠更好地規(guī)劃自己的學習和發(fā)展，實現自身的職業(yè)目標。對于組織來說，培訓指南可以幫助他們提升員工的綜合素質，提高公司的整體競爭力。培訓指南通過明確目標、合理設計培訓活動、提供實踐機會和激勵措施等，有效地提升員工的工作能力和團隊協作能力，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：對未來培訓指南的展望（展望未來培訓指南的發(fā)展方向和趨勢）
隨著時代的發(fā)展和技術的進步，培訓指南也將不斷發(fā)展和更新。未來的培訓指南將更加注重個性化和多元化，根據學員的不同需求和學習習慣，采用更加靈活多樣的教學方法，使學員能夠在不同的環(huán)境中快速適應和學習。此外，未來的培訓指南還將更加注重實踐和應用的環(huán)節(jié)，讓學員在培訓中能夠更好地將所學知識應用于實際工作中，提高工作效率和質量?？傊?，未來的培訓指南將更加貼近學員的實際需求，更加符合時代發(fā)展的潮流，為學員的學習和個人發(fā)展提供更好的支持和保障。
以上就是我對“新培訓指南心得體會”的連貫的五段式文章。通過參加研討會，我對培訓指南的設計理念和應用方法有了更深入的了解，也將其應用到了實際工作中，取得了良好的效果。我相信隨著培訓指南的不斷發(fā)展和完善，它將為我們的學習和工作帶來更大的便利和效益。
教師指南培訓心得體會篇十六
培訓是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長都起著至關重要的作用。近日，我參與了公司新推出的培訓指南，并深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對這個新培訓指南的心得體會，并探討它對于個人和組織的價值。
首先，這個新培訓指南的最大特點就是其全方位的覆蓋面。過去的培訓課程通常只關注某一特定領域或主題，這往往無法滿足員工的綜合性學習需求。然而，新的培訓指南通過結合多種形式的學習資源，例如在線視頻、實際案例以及實地考察，從而在知識、技能和態(tài)度等多個方面進行培訓。有時候，我們可能會覺得某個主題不那么重要，然而通過參與這個培訓指南，我發(fā)現每個領域都有其獨特的價值，能夠在某種程度上影響我們的思考方式和決策過程。
其次，新培訓指南的靈活性也是我印象深刻的一點。每個人的學習風格和節(jié)奏都不同，而這個培訓指南提供了多種學習方式供我們選擇。我可以通過在線學習平臺在自己的時間和地點參與課程，并隨時查看課程內容。此外，還有定期舉辦的線下小組討論和演講活動，以及個人課程輔導。這種靈活性不僅能夠滿足每個人的學習需求，而且也提供了與其他員工進行交流和合作的機會，進一步促進了團隊的凝聚力和合作精神。
第三，新的培訓指南強調了實踐能力的提升。在過去，培訓課程往往停留在理論的層面，很少給予員工實際操作的機會。然而，新的培訓指南注重將知識轉化為實踐，通過實際案例分析和模擬情境訓練，使員工能夠更好地將所學的知識應用于實際工作中。我個人受益匪淺，通過與同事們一起解決真實的工作問題，我不僅加深了對知識和技能的理解，而且也鍛煉了自己的解決問題的能力。
此外，這個培訓指南還鼓勵員工自主學習和終身學習。在這個快速變化的時代，不斷學習和跟進是我們個人和組織能夠保持競爭優(yōu)勢的關鍵。因此，在這個新的培訓指南中，我們不僅有機會學習先進的知識和技能，還有機會了解全球業(yè)界的最新動態(tài)和趨勢。另外，培訓指南還提供了多種持續(xù)學習的機制，例如定期的知識分享會和導師制度，以幫助員工在工作中不斷成長和發(fā)展。
總結起來，新培訓指南提供了全方位的培訓內容，靈活的學習方式，注重實踐能力的提升以及鼓勵員工自主和終身學習。通過參與這個培訓指南，我個人收獲頗豐，不僅提升了自身專業(yè)能力，而且也增強了團隊協作的意識和能力。相信這樣的培訓指南將對于企業(yè)和員工的發(fā)展都帶來更加積極的影響。最后，我期待著在未來的工作中能夠更好地應用所學，以實現個人和組織的共同成長。
教師指南培訓心得體會篇十七
指南培訓是一種生動而實用的培訓方式，通過此種培訓可以使得員工更加熟悉公司的運作程序，更加清晰地認識公司在市場中的定位。筆者最近參加了一次指南培訓，深受啟發(fā)，特在此分享一下我的心得體會。
第二段：學到了什么
這次的指南培訓中，我們學到了很多關于公司的歷史、文化、以及公司在市場中的規(guī)劃和定位。在了解這些背景之后，我們可以更全面地認識公司的意義，也更加顯著地認識到公司的目標。此外，培訓中還有關于工作的技術要求和倡導，這為我們以后工作提供了很大的幫助。
第三段：提升了哪些能力
通過這次培訓，我認為我提高了自己的溝通能力和團隊意識。在學習時，我們與其他的培訓生交流討論，這促進了我們之間的了解和交流。另外，我們還有機會與老師、管理人員交流，這讓我認識到了自己的不足，也意識到了需要在未來的工作中不斷提升自己的能力。
第四段：感受體會
在參加完這次培訓后，我感受到了一些責任和壓力，我明白自己的角色不僅僅是公司員工，還要肩負起為公司發(fā)展做出貢獻的責任，這讓我對公司更加忠誠和熱情。此外，我還意識到要達成公司的目標，個人能力的提升也是不可或缺的，這進一步激發(fā)了我對于個人能力提升的積極性。
第五段：總結
通過這次指南培訓，我的啟示頗多。無論是在個人的職業(yè)發(fā)展上，還是在公司的發(fā)展上，學到的知識和體會都會讓我受益終身?？梢哉f，學習會讓我們的工作更加高效，也會為我們的職業(yè)發(fā)展打開更多的機會。所以，我相信將來的自己，會擁有更多的成長和進步。
教師指南培訓心得體會篇十八
在全國上下幼兒教師掀起學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》（以下簡稱為《指南》）的熱潮時，我也曾打開書籍認真學習過。為認真貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高教師實施《指南》的能力，滿足幼兒“有質量”的學前教育需要。當鎮(zhèn)江市首屆《指南》專題培訓暨《指南》實驗區(qū)（園）啟動儀式在我市外國語小學報告廳舉行得消息傳入我耳邊的時候，我投去了羨慕的目光，那刻發(fā)自內心想親耳目睹現場的學習。當20xx年11月15日，我很榮幸被安排參加這樣的活動時，內心十分激動。那天我聆聽了來自深圳市教育科學研究院教研員劉華，關于《指南》的專題講座，這樣一次近距離的講座，讓我受益匪淺。
劉教研從《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》三大文件中展開了敘說，讓我了解到《指南》基本結構、《指南》核心思想、幼兒園課程要素、發(fā)展領域和學習領域、總體學習環(huán)境、三大文件關系等；理解了具體學習區(qū)域的要求、一日生活安排、教學策略、交流和語言、藝術和創(chuàng)造性表現等。
令我最感興趣的是劉教研在一日生活安排中談到的晨談和區(qū)域，從他給我們播放的那段晨談安排視頻中，體現出了一日生活安排的重要性，看到了一日生活安排中各項活動分類，晨談中看到了在活動中滲透的教育目標與內容，不同年齡老師是如何考慮晨談內容的。讓我們看到了他們每天晨談中的約定：每天游戲的規(guī)則、大家做的事情、行為習慣的要求。
安排區(qū)域活動的時候一定要讓孩子明確進區(qū)做什么，區(qū)域游戲后帶孩子回憶自己今天做了什么，我覺得這樣的回憶比起我們以前的建議評價更有藝術，這樣的回憶給了孩子自己的總結，提高了孩子語言發(fā)展和表達能力。同時我還學到了晨談中除了集中幼兒進行簡單點名，我們還可以做到劉教研的四要素：
1、打招呼；
2、分享相關信息；
3、開展簡單的集體活動；
4、今天相關的信息、事情（如：天氣、日期、值日生安排、區(qū)域活動安排、自選活動等）。在以后的教學活動中，我將會滲透這樣的教育目標與內容，滲透這樣的晨談理念。
一天的學習，讓我受益匪淺，每次的學習都是給自己一次知識積累的機會。在今后的工作中，我要不斷學習，充實自己。我想通過一次次的學習、總結，一定能不斷提高自身業(yè)務素質和自身業(yè)務能力。
教師指南培訓心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
最近我參加了一次為期一周的培訓，培訓內容包括了許多有關職業(yè)發(fā)展和個人成長的主題。通過這次培訓，我深刻地體會到了培訓對于個人和組織的重要性，并且也收獲了很多有益的經驗和知識。在培訓結束之際，我意識到整個過程中所學到的內容以及個人的成長都值得好好總結和分享。因此，我決定撰寫這篇關于“培訓指南心得體會”的文章，希望能夠對他人在參加類似培訓時提供一些幫助和指導。
第二段：認清目標，定好方向（250字）
在培訓的最初階段，我們首先提出了自己參加培訓的目標，并根據這些目標制定了個人學習計劃。這個過程讓我認識到了目標的重要性以及定好方向的必要性。只有明確了自己想要達到的目標，并制定出相應的計劃，我們才能更有意義地參與到培訓中來。在日常生活工作中，這一點同樣也適用。只有明確了自己的目標，并為之制定出一套可行的計劃，我們才能在事業(yè)和生活中取得更好的成績。
第三段：學以致用，實踐出真知（350字）
在培訓過程中，我們進行了大量的學習，接觸了各種各樣的理論知識和實踐技巧。然而，單純的學習是遠遠不夠的，只有將所學到的知識運用到實際中去，我們才能真正地掌握和理解這些知識。通過培訓中的案例討論和角色扮演等形式，我意識到了學以致用的重要性。只有將所學應用到實際中去，我們才能真正地領悟到其中的精髓，并能夠在實際工作中取得更好的效果。因此，不論是在學業(yè)上還是職業(yè)發(fā)展中，我們都應該注重實踐，將理論知識與實踐經驗相結合。
第四段：多元交流，共同成長（300字）
在培訓過程中，我們與來自不同背景和領域的人們進行了廣泛的交流。這種多元化的交流不僅幫助我拓寬了視野，還讓我結識了許多有才華和智慧的人。通過與他們的交流，我學到了許多新的觀點和思維方式。我意識到與他人的交流是非常重要的，只有與他人分享自己的想法和經驗，并且積極傾聽他人的聲音和建議，我們才能夠不斷地發(fā)展和成長。因此，我決定在以后的生活中積極參與各種交流活動，與他人建立起良好的溝通和合作關系。
第五段：不斷進步，持續(xù)學習（250字）
通過這次培訓，我深刻地認識到了學習和成長是一個持續(xù)的過程，而不是一個終點。在培訓結束之后，我意識到自己還有許多需要學習和提高的地方。因此，我下定決心要保持學習的態(tài)度，不斷地充實自己的知識和技能。我會繼續(xù)參加各種培訓和學習活動，并在實踐中不斷地調整和完善自己的思維和行為方式。我相信，只要堅持不懈地學習和進步，我們就一定能夠在職業(yè)生涯和個人成長中取得更加輝煌的成就。
總結（200字）
通過這次培訓，我認識到了目標的重要性和方向的必要性。我明白了學以致用和實踐出真知的道理。我意識到與他人的交流和合作是非常重要的，并下定決心要繼續(xù)學習和成長。這次培訓對于我的個人發(fā)展和職業(yè)生涯都起到了積極的推動作用。我希望通過這篇文章，能夠將自己的體會和心得分享給更多的人，幫助他們在培訓中取得更好的成績和收獲。我相信，只要用心去學習和成長，我們每個人都能夠在未來的人生道路上獲得更大的成功。