總結(jié)可以幫助我們梳理思緒，提高信息管理和表達能力?？梢赃m當?shù)丶尤胍恍┚唧w的事例和案例，以提供更有說服力的論證和說明。接下來是一些精選的總結(jié)范文，供大家參考和學習。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇一
省政府召開醫(yī)改工作專題會議，主要是聽取全省醫(yī)改工作進展情況，研究做好今年醫(yī)改工作。剛才，省醫(yī)改辦匯報了全省醫(yī)改工作進展情況及年工作安排意見，省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳分別匯報了醫(yī)改相關(guān)工作情況，大家進行了認真討論，、同志發(fā)表了很好的意見和建議，我都贊同。
總的看，年3月國家啟動醫(yī)改工作以來，省委、省政府高度重視，省委會、省政府常務(wù)會專題研究，并召開了全省醫(yī)改工作會議進行部署。按照國家和省里的有關(guān)要求，完善組織機構(gòu)，制定配套政策，落實保障資金，強化指導監(jiān)督，著力解決問題，全面推進改革，提前完成了省政府與國家簽訂的3年醫(yī)改目標任務(wù)，實現(xiàn)了居民基本醫(yī)療保障水平、實施國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務(wù)能力、基層體制機制建設(shè)、公共衛(wèi)生體系規(guī)劃建設(shè)重大突破，公立醫(yī)院試點改革取得積極進展，許多工作走在全國的前面。這些成績的取得，是各地、各有關(guān)部門共同努力的結(jié)果，特別是省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等部門密切配合，精心組織，求實創(chuàng)新，攻堅克難，做了大量卓有成效的工作。
當前，醫(yī)改已進入攻堅階段。年11月，國務(wù)院召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組第十次全體會議，副做了重要講話，對統(tǒng)籌謀劃好“十二五”醫(yī)改目標任務(wù)做出安排。前不久，國家召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議，對年醫(yī)改工作提出具體要求。年2月22日，溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，明確要以建設(shè)符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心，在加快健全全民醫(yī)保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制、推進公立醫(yī)院改革三個方面重點突破，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、進一步高度重視醫(yī)改工作
醫(yī)改事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，事關(guān)老百姓切身利益，是擴大內(nèi)需的發(fā)展工程，是惠及民生的德政工程。目前，醫(yī)改的成效與廣大群眾的期盼相比，還有很大差距。醫(yī)療機構(gòu)投入不足，醫(yī)療資源分配不均，基層醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)水平不高等問題仍很突出。特別是當前已經(jīng)進入改革的深水區(qū)，難點問題集中顯現(xiàn)，體制性矛盾集中暴露，一些配套改革還沒有跟進，稍有松懈，基本藥物制度等就可能出現(xiàn)反彈。全民醫(yī)保由擴大范圍向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變，都是難啃的“硬骨頭”。各地、各有關(guān)部門要進一步認清形勢，切實增強責任感和緊迫感，總結(jié)經(jīng)驗教訓，強化各項措施，加大實施力度，確保醫(yī)保工作順利推進。
二、突出基本醫(yī)保擴面提標
這是今年工作的重中之重。經(jīng)過多年的努力，目前全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合參保率分別達到92.5%、99.1%，取得這樣的成績十分不容易。年，國家要求我省城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到95%以上。現(xiàn)在看，新型農(nóng)村合作醫(yī)療已超額完成了任務(wù)。關(guān)鍵是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率還要提高2.5個百分點，涉及人員36.5萬人，還有早期關(guān)閉改制國企退休和低標準解除勞動關(guān)系人員等15萬人未參加職工醫(yī)保。要繼續(xù)加大力度，積極做好工作，穩(wěn)定原有參保規(guī)模，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，搞好政策解釋，擴大參保人群。全面落實包保責任制，發(fā)揮地方政府在醫(yī)保擴面中的作用。年國家要求各省的政府補助標準達到240元，總的人均籌資標準達到300元。目前我省總的人均籌資水平為290元，省里決定按人均11元予以一次性補助，共需資金1.44億元。財政部門要進一步組織好資金，確保落實到位。要進一步提高住院費用政策范圍內(nèi)醫(yī)保支付比例，今年力爭達到75%左右。擴大統(tǒng)籌范圍，年年內(nèi)爭取城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)省級統(tǒng)籌、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。增加大病醫(yī)療救治范圍，進一步提升大病保障能力。同時研究探索引進商業(yè)保險公司參與醫(yī)療保險業(yè)務(wù)和管理，積極推行醫(yī)?！耙豢ㄍā保七M城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌。
三、積極推進重點環(huán)節(jié)改革
這是降低藥品價格、減輕基層老百姓就醫(yī)負擔，解決群眾看病難、看病貴的治本之策。
(一)加快推進公立醫(yī)院改革。這項工作是難點，要通過改革進一步實現(xiàn)便民惠民。目前，全省有縣級公立醫(yī)院140多家，承擔著全省1900多萬縣域人口就醫(yī)保健的重任?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)在農(nóng)安、延、乾安等8個縣級公立醫(yī)院開展了“收支兩條線”管理體制改革試點。要及時總結(jié)試點經(jīng)驗，適時全面鋪開。繼續(xù)實行三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院機制，開展預約掛號、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、專家遠程會診等便民活動，提升縣級醫(yī)院的就醫(yī)服務(wù)能力。積極推進人事、管理、分配、績效制度改革，切實激發(fā)公立醫(yī)院的發(fā)展活力。同時積極鼓勵社會辦醫(yī)，支持民間資本進入醫(yī)療機構(gòu)，推進非公立醫(yī)療機構(gòu)向高水平、規(guī)?；笮歪t(yī)療集團發(fā)展。通過民營醫(yī)院參與競爭，促進公立醫(yī)院水平提升。
(二)繼續(xù)實施好基本藥物制度。目前全省所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施了基本藥物制度，實行零差率銷售。現(xiàn)在看，還存在著個別地方經(jīng)費落實不到位等問題，影響了基本藥物制度實施。要繼續(xù)實行收支“兩條線”財政管理模式，擴大基本藥物“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一監(jiān)管)范圍。發(fā)揮省級網(wǎng)上集中采購平臺作用，全面推廣企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，著力提高基本藥物使用監(jiān)管能力。推進基本藥物制度向村衛(wèi)生室、公立醫(yī)院延伸，尤其要搞好向下延伸，確保農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底不破，讓更多老百姓享受到零差率帶來的實惠。
(三)探索推進藥品流通領(lǐng)域改革。受體制機制和利益驅(qū)動等因素影響，藥品流通領(lǐng)域問題十分突出，不僅存著藥品安全問題，也間接造成了藥品價格的“虛高”，群眾反應(yīng)比較強烈。要制定扶持政策，鼓勵藥品企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量好、需求大、價格低的常規(guī)藥品。引導藥品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營，壓縮流通環(huán)節(jié)，降低物流成本?？茖W搞好成本核算，嚴格藥品定價審批，嚴厲查處亂漲價、“吃回扣”不正當競爭等問題。同時推進醫(yī)保支付方式改革，探索“以財政打基礎(chǔ)、以醫(yī)保保運行”管理模式，總結(jié)推廣長春市“議價談判”經(jīng)驗，推行醫(yī)保按病種、按人頭、總額預付等付費方式改革。
四、統(tǒng)籌搞好六大體系建設(shè)
這是我省貫徹國家有關(guān)要求，結(jié)合發(fā)展實際，研究確定的“十二五”期間要完成的重點任務(wù)。在我省“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展布局中，已經(jīng)對大病救治、傳染病防治、衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)療急救、信息化、基本藥物保障體系的相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)劃?，F(xiàn)在，我們正在制定醫(yī)改“十二五”規(guī)劃，這六大體系符合國家要求和實際，是重要的工作抓手。今年的政府工作報告中，已經(jīng)將醫(yī)療急救體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容納入民生實事(完成剩余50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救車輛配備)。從目前情況看，還缺少項目支撐。要完成省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保盡快發(fā)揮應(yīng)有作用。啟動省級中毒救治機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、全省疾病預防控制實驗室、慢性非傳染病綜合防治等項目，做好部分建設(shè)條件成熟子項目前期。同時根據(jù)醫(yī)改工作實際和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，謀劃好大病救治等項目。
五、進一步形成工作合力
醫(yī)改工作政策性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，部門之間、上下級之間的各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊密相連，需要大家齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)推進。省醫(yī)改辦要著力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，及時解決存在的實際問題。發(fā)展改革、人力資源社會保障、藥監(jiān)等各有關(guān)部門和單位，要各司其職，各負其職，相互配合，合力做好各項工作。尤其是衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍作用，切實承擔起攻堅克難的重任。財政部門要進一步加大投入，確保各項改革穩(wěn)步實施。宣傳部門要加大宣傳力度，注重宣傳醫(yī)改成效，及時關(guān)注和回應(yīng)社會反映的熱點問題，引導社會合理預期，營造良好的氛圍。省政府已將醫(yī)改工作完成情況列入績效考核范圍和目標責任制管理，明確了完成時限和工作標準，各有關(guān)部門要進行再細化、再分解，促進目標任務(wù)落實。同時要組織開展基層醫(yī)改“回頭看”活動，確?！笆罩蓷l線”管理、基本藥物制度、績效考核、用人機制等工作落實到位。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇二
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結(jié)表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領(lǐng)導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領(lǐng)，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務(wù)社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?！表椖拷ㄔO(shè)學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結(jié)果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調(diào)查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎(chǔ)。
老師們、同學們，我們剛剛敲響了新年的鐘聲，又將點燃春節(jié)的禮炮，寒假生活即將開始了。寒假是聯(lián)系兩個學期的紐帶，是學生了解社會、積累知識、鍛煉技能、錘煉品格的重要時段。為了更好的促進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網(wǎng)須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內(nèi)容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務(wù)活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關(guān)注職業(yè)教育的發(fā)展，關(guān)注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇三
今天我們召開城鄉(xiāng)道路環(huán)境整治專題會議，中心議題是貫徹落實市委(擴大)會議精神，安排部署全市城鄉(xiāng)道路環(huán)境集中整治工作。近期，市委(擴大)會議安排了九項重點工作，其中一項就是城鄉(xiāng)衛(wèi)生的集中整治，并且要求各縣區(qū)要作為一項重點工作，作為新農(nóng)村建設(shè)的一項具體工作，作為促進經(jīng)濟發(fā)展硬環(huán)境建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。同時，也要把這項工作作為盡快改善城鄉(xiāng)居民的居住、生活、工作環(huán)境的重要工作來抓。從目前掌握的情況看，有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)對這項工作重視不夠，落實的不好?！拔逡弧逼陂g，我們檢查旅游工作經(jīng)過一些鄉(xiāng)村，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象仍然非常嚴重。今天這次專題會，既是對上一次會議安排工作的集中督導，又是對這次迎接衛(wèi)生工作檢查的再動員。請同志們一定要高度重視，結(jié)合上級要求，認真抓好落實。在抓落實過程中，既要迎接檢查，更最重要的是建立長效機制。剛才，同志和同志就我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生整治工作的形勢進行了分析，提出了明確要求，進行了周密部署，我完全同意。下面，我再強調(diào)幾點意見。
一、加強領(lǐng)導。
一是要求四創(chuàng)指揮部加強對這項工作的領(lǐng)導。市級領(lǐng)導按照這次分工，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分包路段，加強工作檢查和督導。
二是要求交通、公路、城建、市直有關(guān)局委按照職責分工，對城區(qū)的衛(wèi)生和干線公路、縣鄉(xiāng)道路的衛(wèi)生進行集中整治。今年春季，我們城區(qū)的建設(shè)工程較多，很多路段也在補修。城區(qū)主干道、人行道、慢車道上堆積的建筑生活垃圾到處都是，干線公路衛(wèi)生狀況更差。今年“五一”和去年春節(jié)、十一期間的城鄉(xiāng)衛(wèi)生條件相比整體上相差很大?，F(xiàn)在，城區(qū)主、次干道的補修工程、焦克路(除大橋以外)的修復工程都基本結(jié)束，全市的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治即將全面展開。尤其是西萬鎮(zhèn)、山王莊鎮(zhèn)等要切實抓好路和路沿線的生活建筑垃圾的清理。
三是市直各有關(guān)局委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要明確一個副職專抓這項工作，并且要長期抓，直到長效機制完全建立。
四是要求各村街落實到人，把這項工作作為新農(nóng)村建設(shè)的一項具體工作來抓。原計劃在今年上半年第三批先進性教育活動結(jié)束后，命名一批和諧新農(nóng)村建設(shè)的示范村，從現(xiàn)在看絕大部分命名不了，僅衛(wèi)生這一條就不能達標。
二、明確任務(wù)。
概括起來講有兩項。
第一項，通過這兩天的集中整治，迎接的檢查評比。
第二項，就是建立長效機制。近期市委擴大會再次要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)要建立專門的集貿(mào)市場，通過集貿(mào)市場的建設(shè)和規(guī)范，杜絕沿路占道經(jīng)營和集會。各村街必須指定衛(wèi)生保潔員，建立健全村內(nèi)保潔制度，分片規(guī)劃設(shè)立垃圾傾倒點，確保長效機制盡快形成。
三、強化督導。
一是分包路段和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領(lǐng)導，以及市四創(chuàng)指揮部近期除了日常工作外，要把督導衛(wèi)生作為主要任務(wù)，投入主要精力，經(jīng)常檢查指導。
二是市四創(chuàng)辦要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作進展情況、城區(qū)各個路段整治情況的督導。從這次會議開始，每周要對城鄉(xiāng)衛(wèi)生集中整治情況進行一次通報，直到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全部建立長效機制。要堅持一星期一督導，從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)專業(yè)市場、集貿(mào)市場的建設(shè)，小城鎮(zhèn)衛(wèi)生和道路集中整治，到各個村街長效機制的建立，每周一通報，每月一排名。連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要向市委說明原因。市四創(chuàng)辦不能有怕得罪人的思想，如果問題掌握的不準、不清楚，統(tǒng)計不出來，沒有倒數(shù)第一名，四創(chuàng)辦的領(lǐng)導要說明原因。
三是先進性教育辦公室工作重點要轉(zhuǎn)移，從現(xiàn)在開始，先進性教育辦公室要把一部分工作重點和精力轉(zhuǎn)移到和諧新農(nóng)村建設(shè)的督導上來，尤其要督導好鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
四、營造氛圍。
一是廣播電視等新聞部門要加大宣傳力度。通過深入廣泛的宣傳引導，動員廣大群眾理解、支持、參與這項具體工作，大家齊心協(xié)力改善居住和工作環(huán)境。
二是市四創(chuàng)指揮部要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直各單位的檢查評比排名工作，對行動比較快，效果比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直有關(guān)局委要給予表揚;對行動遲緩，效果不好的，要點名批評。同時，在評比過程中要注意樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型，注意樹立村街典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在所轄村街之間也要搞評比、排名次，對落后的、行動比較遲緩的、效果比較差的、衛(wèi)生狀況長期得不到改善的，要嚴厲批評，限期整改。城區(qū)局委的評比，公安、工商、城管等也要按職能進行評比。通過評比和樹立正反典型，在全市營造更加濃厚的氛圍。
總之，要通過一段時間的共同努力，把我市抓環(huán)境衛(wèi)生整治的長效機制逐步建立起來，確保我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生環(huán)境有一個大的改善，為全市人民群眾提供一個干凈衛(wèi)生、整潔有序的生產(chǎn)生活環(huán)境!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇四
同志們：
這次全省科技工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實十屆八次全會和全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)交流××××年全省科技工作情況，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情況和今年的工作安排談幾點意見。
一、××××年全省科技工作的回顧
××××年全省科技工作緊緊圍繞、省政府兩個率先的奮斗目標，全面推進科技創(chuàng)新和科技體制改革，努力促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，在科技工作的一些重點領(lǐng)域取得了重要進展。
（一）啟動實施雙倍增計劃，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展
去年是啟動實施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)雙倍增計劃的開局之年。在國家加強宏觀調(diào)控的情況下，全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長，對經(jīng)濟發(fā)展及結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶動作用明顯增強。全年預計實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，同比增長，占工業(yè)產(chǎn)值的比重達到，比上年提高了個百分點，提前一年完成雙倍增計劃的第一步目標；高新技術(shù)產(chǎn)品出口億美元，同比增長，占全省出口總額的。
圍繞實施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)雙倍增計劃，我們重點開展了以下幾項工作。
一是建立了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標年初預測分解與年終考核相結(jié)合的工作機制；參照國際通行做法，對現(xiàn)行高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系進行了修訂完善，初步建立了推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀管理體制。
二是深入推進高新園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，加快推動高新技術(shù)主導產(chǎn)業(yè)的集聚，加快建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標志性創(chuàng)新項目；新建家高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地，優(yōu)化高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地布局，進一步提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展載體的建設(shè)水平。××××年，全省高新技術(shù)園區(qū)實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，占全省總額的；高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，占全省。
三是繼續(xù)加大高新技術(shù)產(chǎn)品群的培育力度，努力形成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。。國家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地通過科技部驗收，全省醫(yī)藥企業(yè)獲得國家新藥證書份，同比增長。完成銷售額、實現(xiàn)利潤均居全國第一位。
（四）規(guī)劃啟動科技公共服務(wù)平臺建設(shè)，區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)取得新進展
根據(jù)《××××－年國家科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)綱要》精神，結(jié)合江蘇實際，協(xié)調(diào)省有關(guān)部門，共同研究制定了《××××－年江蘇省科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)總體方案》，確立以共享共建體制和運行機制建設(shè)為核心、加強科技資源集成和共享服務(wù)的指導思想，確定了整合、集成、共享、提升的建設(shè)思路，選擇具有基礎(chǔ)性、公益性、開放性特點的`研究實驗基地和大型科學儀器設(shè)備、科技文獻信息、生物種質(zhì)資源、科學數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)服務(wù)、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等重點領(lǐng)域，構(gòu)建我省科技基礎(chǔ)條件平臺體系框架。以整合優(yōu)化現(xiàn)有科技資源配置為主，投入多萬元，首批實質(zhì)性啟動建設(shè)工程技術(shù)文獻信息中心、三藥創(chuàng)制公共服務(wù)平臺、大型科學儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺、農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源保護與利用平臺等四大科技公共服務(wù)平臺，進一步探索與完善科技資源共建共享的新機制，提高了我省科技創(chuàng)新的公共服務(wù)能力與水平。
圍繞加強科技創(chuàng)新載體建設(shè)，投入萬元新建了家高技術(shù)研究重點實驗室和工程技術(shù)研究中心，加強對已建工程技術(shù)研究中心的社會化評價，積極探索總結(jié)各類科技創(chuàng)新載體的組織實施形式，促進了區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升。
（五）加強原始創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理取得新進展
力不斷提升，原始創(chuàng)新能力進一步增強。
××××年，企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和運用能力顯著提高，全省專利申請量持續(xù)增長，首次突破萬件，實現(xiàn)了專利年申請量年翻一翻的可喜成績；同時，全省知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法活動頻繁開展，保護知識產(chǎn)權(quán)的社會環(huán)境明顯改善。
（六）加強國際和區(qū)域科技合作，開放配置科技資源取得新進展
對俄和獨聯(lián)體國家科技合作水平進一步提升，合作方式從單純的高技術(shù)引進逐步向聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合推進產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。全年組織大規(guī)模對俄合作項目洽談對接活動場，鎮(zhèn)江市組織的中俄科技洽談會成為××××年中國鎮(zhèn)江金秋經(jīng)貿(mào)洽談會的亮點，無錫市與烏克蘭科技部共同建立的中烏科技合作園正在籌劃之中。沿江對俄科技合作產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)進展順利。 通過與南非的大型科技交流活動，積極探索以先進適用技術(shù)的應(yīng)用示范為先導，推動我省相關(guān)產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)向南非乃至整個非洲大陸的輸出。
區(qū)域科技合作進一步加強，簽署了長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)協(xié)議書，共同組織東方科技中介高層論壇，協(xié)調(diào)加強中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，圍繞長三角產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)組織聯(lián)合攻關(guān)。長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)進一步加快。
與以兩院兩校為代表的省外重點研發(fā)機構(gòu)的科技合作向縱深推進，企業(yè)開放性配置科技資源和生產(chǎn)要素的能力有效提升。首批立項的個重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目中，與中科院、清華大學等省外著名科研機構(gòu)和高校共同合作承擔的有項。
（七）強化示范引導，地方科技工作取得新進展
去年是國家科技部倡導的地方科技工作年，圍繞提高地方科技支撐能力，按照分類指導的原則，一方面繼續(xù)以加強對科技先導型區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)為把手，帶動蘇北地方科技工作不斷開拓新局面。圍繞突破制約支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)，集成實施各類科技計劃項目項，省級科技投入億元，引導社會投入近億元。啟動培育了家省級星火龍頭企業(yè)，對龍頭企業(yè)承擔的重點星火計劃項目給予全額貼息支持，著力培育支柱產(chǎn)業(yè)的實施主體；推動各地以科技項目為載體，大力開展科技招商，促進科技成果轉(zhuǎn)化，壯大支柱產(chǎn)業(yè)的規(guī)模；與科技部集成實施百萬農(nóng)民技能培訓工程，啟動了家國家級星火學校建設(shè)，強化支柱產(chǎn)業(yè)的智力支撐。月，科技部在連云港市召開全國星火富民經(jīng)驗交流會，向全國推廣我省培育科技先導型支柱產(chǎn)業(yè)帶動地方科技工作的成功經(jīng)驗。
另一方面，認真總結(jié)推廣沿江地區(qū)富有特色的科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗，在揚中召開了高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地工作會議，總結(jié)推廣培育區(qū)域高新技術(shù)特色主導產(chǎn)業(yè)的基本思路和工作經(jīng)驗；在南京召開科技工作先進市縣表彰會，重點總結(jié)交流科技進步示范市縣特別是城區(qū)科技工作經(jīng)驗。
全省地方科技工作水平不斷提高。我省個市、縣、區(qū)通過××年度全國市、縣、區(qū)科技進步考核，其中個市、縣、區(qū)獲全國科技進步先進稱號；個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步示范單位。個縣（市、區(qū)）科技局獲全國科技管理系統(tǒng)先進集體。位同志獲全國科技管理系統(tǒng)先進工作者稱號。
（八）實施政務(wù)公開，科技管理創(chuàng)新取得新進展
去年是省科技廳全面推行政務(wù)公開的第一年，科技系統(tǒng)行風建設(shè)工作得到加強。首問責任人、工作崗位角、重大事項聽證、新聞發(fā)布、特邀監(jiān)督員等五項工作制度得到較好落實。進一步加強機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化和工作作風建設(shè)，在省級機關(guān)作風評議活動中名列前茅，以良好的行風保障和促進了科技管理和服務(wù)水平的提高。
撥款億元，獲得國家科技撥款支持達億元。項目實施成效明顯提高。
××××年全省科技工作整體進展良好，基礎(chǔ)研究、人才培養(yǎng)、科技條件、技術(shù)市場、科技統(tǒng)計、科技獎勵、科普工作和科技動員等專項工作也取得了明顯的成績。但從更高的層次和要求上來看，我省的科技工作還存在著一些不足和差距，科技發(fā)展的宏觀調(diào)控與社會化、市場化運作機制結(jié)合得還不夠充分，科技創(chuàng)新能力及科技投入水平與經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求仍有一定差距，科技發(fā)展的區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性矛盾還有待進一步解決，科技機構(gòu)和科技人員的創(chuàng)新活力特別是創(chuàng)業(yè)熱情仍顯不足，科技管理部門和工作人員的素質(zhì)仍需提高，這些問題都必須在今后的工作中，加強研究，扎扎實實地予以解決。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇五
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。剛才xx同志，以及xx同志(注意要說名，別說姓，顯得親切)的講話，從xx及xxx等幾個方面進行了很好的闡述，我認為，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，要認真?zhèn)鬟_會議精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索。xxx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的'要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就今年以來全縣信訪維穩(wěn)工作講幾點意見。
一、要認清形勢，切實增強當前信訪維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感
今年以來，縣委、縣人民政府高度重視信訪維穩(wěn)工作，在推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實全國信訪局長電視電話會議和區(qū)、市信訪工作電視電話會議及區(qū)、市“三大糾紛”維穩(wěn)工作會議精神，按照中央和自治區(qū)關(guān)于“更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定”的要求，緊緊圍繞“全力維護社會穩(wěn)定”這一主題，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，進一步落實工作責任，加大“三大糾紛”維穩(wěn)工作力度，有效解決群眾的合理訴求。
從我縣實際情況看，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位特別是信訪、維穩(wěn)、調(diào)處、司法等部門都能夠正確對待信訪問題，做了大量工作，解決了大批實際問題，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。但從今年以來的信訪總量、集體上訪、越級上訪、“三大糾紛”積案情況看，當前我縣面臨的信訪和“三大糾紛”形勢還相當嚴峻。
一是群眾信訪總量雖有所下降，但越級上訪有所上升。上半年，群眾到縣來信來訪132件(次)，比上年同期140件(次)下降6%;其中來信46件，與上年同期41件相比，上升12%;來訪86件(次)508人，與上年同期99批(次)392人相比，批次下降13%，人數(shù)上升30%。處置群眾集體上訪21批(次)450人，與上年同期37批(次)298人相比，批次下降43%，人數(shù)上升51%。到市上訪14批(次)74人，與上年同期9批(次)96人，批次上升55%，人數(shù)下降23%。集體訪6批(次)55人，與上年同期3批(次)81人相比，批次上升100%，人數(shù)下降32%。赴邕上訪2批(次)2人，與上年同期2批(次)5人相比，批次持平，人數(shù)下降60%，無進京上訪。二是反映的問題比較集中。在上訪中，主要是涉及國營農(nóng)林牧場與周邊群眾的土地林地糾紛、工程建設(shè)征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾問題和林權(quán)制度改革引發(fā)的矛盾糾紛。三是分布并不平衡，非正常上訪增多。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門經(jīng)常出問題。有些性質(zhì)嚴重，有幕后組織者、策劃者，有的甚至出錢操縱群眾到縣、市、自治區(qū)上訪。這些異常集體上訪反映的問題，群眾十分敏感，稍有不慎，極易造成面上的波動，影響到社會穩(wěn)定。四是“三大糾紛”積案多。目前重點積案仍有30多件，這些案件由于產(chǎn)生的原因復雜，維穩(wěn)難度大。截止6月30日，我縣調(diào)處、林業(yè)、國土、水利等部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))受理的權(quán)屬糾紛183起，現(xiàn)已調(diào)解結(jié)案96起，結(jié)案率52%。其中：縣調(diào)處辦受理案件30起，調(diào)結(jié)18起，國土局受理案件5起，調(diào)結(jié)3起，林業(yè)局受理案件22起，調(diào)結(jié)7起。調(diào)解過程中，共勸阻和化解群體性械斗苗頭2起，沒有因“三大糾紛”引起的群體性事件。同時，我縣地理位置復雜，目前未調(diào)結(jié)的跨省、跨縣“三大糾紛”案件還有9件，調(diào)處壓力大。
上述問題出現(xiàn)主要有四方面原因：一是我縣處于經(jīng)濟社會大發(fā)展、各種利益格局大調(diào)整階段，不斷涌現(xiàn)出各類矛盾和問題。隨著水電站、高速公路、工業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市建設(shè)等一批重大項目的全面實施，征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾和問題大量涌現(xiàn);二是我縣域面積大，村屯之間歷史界線不明、權(quán)屬不清而引發(fā)“三大糾紛”案較多，而且錯綜復雜，特別是歷年案件，歷史原因復雜，調(diào)查取證困難，調(diào)處難度大。三是異地安置移民較多。全縣有xx水電站、xx水利樞紐、xx電站、xx梯級電站、扶貧異地安置等各類移民4萬多人，補償安置問題仍成為全縣信訪維穩(wěn)工作的突出問題。四是林權(quán)制度改革的全面鋪開，引發(fā)的山林權(quán)屬糾紛突出。
對信訪維穩(wěn)工作，縣委、縣人民政府領(lǐng)導都非常重視，縣委書記、縣長多次在全縣會議上強調(diào)做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護全縣社會安全穩(wěn)定。這充分說明，做好當前的信訪維穩(wěn)工作已不是普通任務(wù)，它既是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要，又是一項艱巨的政治任務(wù)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門，特別是黨政主要領(lǐng)導同志務(wù)必時刻保持清醒的頭腦，從實踐“三個代表”的高度，講政治、講大局，迅速行動起來，真抓實干，采取果斷有效措施，切實解決信訪工作中存在的突出問題，全力維護全縣和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、高度重視，突出重點，強化措施，進一步做好信訪維穩(wěn)工作
當前全縣信訪維穩(wěn)工作的主要目標是，以維護社會政治穩(wěn)定為最主要任務(wù)，以解決群眾實際問題為根本，堅持一手抓發(fā)展，一手抓信訪維穩(wěn)、保穩(wěn)定，確保全縣上訪總量、到縣集體訪總量降下來，把去市赴邕進京上訪的勢頭遏制住，為全縣經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)切實解決好群眾的實際問題。為廣大群眾解決實際問題，是信訪工作的第一要務(wù)和根本所在。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要牢記“群眾的事再小也是大事”，牢固樹立信訪維穩(wěn)工作就是解決問題的觀念，鋪下身子、放下架子，把問題解決好，這才是長期根本的辦法。否則，只能造成矛盾越積越深，引發(fā)更大事端。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要立足于解決每個問題，高度重視和認真做好群眾初信初訪工作，認真處理好群眾的第一封來信、第一次來訪，把問題解決在首辦環(huán)節(jié)(首接負責制)，防止小事變大事，簡單問題拖成復雜問題，本地問題形成越級上訪問題。要切實解決好歷史遺留問題。要承認歷史，更要面對現(xiàn)實，該變通的就要變通，該放寬的就要放寬，促成問題的最終解決，但也不能亂開口子，引起連鎖反映。要集中力量把群眾關(guān)心的熱點、難點問題解決好。要加大案件的查處力度。對發(fā)生的越級上訪，涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門要高度重視，分清任務(wù)，落實責任，一件一件地調(diào)查，一件一件的化解。對群眾信訪反映比較突出的征地補償、拆遷安置、場群糾紛等問題，要逐案分析原因，研究解決辦法，抓緊化解矛盾。
(二)深化“農(nóng)情鄉(xiāng)解”服務(wù)活動，暢通信訪渠道。信訪渠道的暢通是信訪問題得以解決的根本，正常的信訪秩序是群眾實現(xiàn)合法權(quán)益的保證。一是落實好“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的工作原則，努力做到：問題應(yīng)該在縣里解決的，就解決在縣;應(yīng)該在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))解決的，就解決在鄉(xiāng)(鎮(zhèn));應(yīng)該在村(社區(qū))一級解決的，就解決在村(社區(qū))。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強基層組織建設(shè)和鞏固“農(nóng)情鄉(xiāng)解”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化基層信訪工作力量，確?；鶎有旁L工作有人抓、有人管、有人干，保證不激化矛盾、不上交矛盾。三是繼續(xù)開展“縣委書記大接訪日”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記接訪日”活動，增強基層就地化解矛盾的能力。四是進一步加強信訪信息的采集和利用工作，做到對重大信訪苗頭早捕捉、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處置，切實提高超前化解能力。五是落實好首接負責制，該解決的解決好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好，絕不能推諉扯皮，更不能把矛盾推向社會，推給上級。六是強化對群眾信訪法規(guī)的宣傳教育，對信訪活動加以正確的引導，使群眾依法、有序上訪。對上訪群眾出現(xiàn)的違規(guī)、無序、過激行為，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)批評教育并加以制止;對其中利用人民內(nèi)部矛盾制造事端的社會惡勢力和敵對分子，要在查清事實、掌握證據(jù)的基礎(chǔ)上，適時依法處理。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇七
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意。
2017在局黨組的正確領(lǐng)導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人年終總結(jié)匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務(wù)精通的要求，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領(lǐng)會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務(wù)理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強業(yè)務(wù)處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)培訓管理實施細則》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務(wù)理論知識更加全面，業(yè)務(wù)能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務(wù)。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務(wù)，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產(chǎn)培訓任務(wù)數(shù)和我縣2012年安全生產(chǎn)工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產(chǎn)培訓工作要點》，將培訓任務(wù)分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務(wù)能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產(chǎn)培訓任務(wù)數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領(lǐng)導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結(jié)同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務(wù)重時，能加班加點努力工作，完成任務(wù);能夠尊重老同志，虛心求教，關(guān)心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務(wù)。
四是加強自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結(jié)合本年度培訓工作的內(nèi)容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內(nèi)訓師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內(nèi)訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內(nèi)訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內(nèi)訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術(shù)研討型的培訓，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質(zhì)量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內(nèi)訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調(diào)查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內(nèi)訓師團隊建設(shè)，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓師已達21人，內(nèi)訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內(nèi)訓師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調(diào)整)。
同時制定并完善內(nèi)訓師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓師進行至少一場提升培訓，將內(nèi)訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內(nèi)訓師的素養(yǎng)修煉(內(nèi)訓師的使命、內(nèi)訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內(nèi)訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結(jié)課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設(shè)計和開發(fā)能力訓練(課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇八
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話 ，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導宣讀了村級換屆選舉工作方案 ，提出了有關(guān)紀律要求;市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務(wù)指導 ，他們的發(fā)言 針對性、操作性和指導 性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領(lǐng)導 班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領(lǐng)導，確保工作順利進行
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。
謝謝大家
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇九
同志們:
今天，我們在這里召開網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作的動員交流會。
近年來，隨著公司的逐步壯大，我公司得信息化建設(shè)也取得了引人注目的成果。由于重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比較好，已經(jīng)有自己的局域網(wǎng)和辦公系統(tǒng);在業(yè)務(wù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開發(fā)了boss應(yīng)用軟件和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，信息技術(shù)已深度融入單位的業(yè)務(wù)建設(shè)，信息化業(yè)務(wù)已成為公司事業(yè)的支柱，支持著公司的發(fā)展。
但是，也應(yīng)該看到，在信息化快速發(fā)展的同時，網(wǎng)絡(luò)與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，管理與安全日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問題。隨著業(yè)務(wù)的不斷增多，保障網(wǎng)絡(luò)的高效和安全運行是非常重要的。如果網(wǎng)絡(luò)在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓，甚至被竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數(shù)據(jù)，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。
因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網(wǎng)絡(luò)與信息安全的思想認識和業(yè)務(wù)水平，為公司的網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作貢獻力量。
最后，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十
學校健康教育是利用學校教育，使兒童少年獲得衛(wèi)生知識`，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生態(tài)度，產(chǎn)生衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進身心健康，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教育，培訓會議工作總結(jié)。我校根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》及“學校健康教育評價方案(試行)”的要求，結(jié)合本校實際情況，認真貫徹落實，以全面貫徹落實教育方針，促進學校健康教育工作的發(fā)展，不斷增強廣大學生的健康知識，提高學生的健康水平。具體做了如下工作：
確保每周三晨會上健康教育課，開課率為100%，做到有課本、有教師、有計劃、有教案、有課時、有考核、有等第。這是傳授健康知識的基礎(chǔ)陣地，是面向全體學生的基礎(chǔ)性教育，做到在歡快的、激進的氣氛中讓學生自覺地接受知識，理解并掌握知識，從而建立健康的理念。
選擇一些常用的、有難度的衛(wèi)生知識，進一步強化傳授，或根據(jù)季節(jié)性的變化，有目的地進行季節(jié)病的預防宣傳，如流感、腮腺炎、腸炎等。
采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設(shè)施、廁所設(shè)施、教學用房與宿舍等均對照評價標準進行添置、改善。
知識教育是基礎(chǔ)，讓學生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵，平時班主任及任課教師應(yīng)時常督促學生行使衛(wèi)生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡單的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實際操作項目如：身高的測量、體重的測量、脈搏的測量、體溫的測量、做眼保健操的正確姿勢、正確的讀寫坐姿、剪指甲等，要教師不厭其煩地反復訓練強化，使之成為學生的一種習慣及技能。
通過考核，我校學生全部合格。
對學生比較出現(xiàn)的傳染病(皮膚并腸道傳染并肝炎)、六病等的防治知識對學生進行適時的宣傳，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過努力，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少。
學校畫廊定期開辟健康園，班級每期板報做到有衛(wèi)生角專欄，小百花電視節(jié)目有健康教育內(nèi)容，利用一些特定的宣傳日時機，大力宣傳發(fā)動，有“愛牙周”、“防近周”等專題活動，使學生在活動中受到潛移默化的教育，開展一些如“愛眼知識問答”，通過班隊課、家長會等宣傳等宣傳契機，進行健康傳播活動，統(tǒng)計每學期達二十次多次，工作總結(jié)《培訓會議工作總結(jié)》。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十一
20xx年x月x日，工商管理學院大學生科技創(chuàng)新協(xié)會在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項目交流會。
會議由項目部副部毛華彬主持，各團隊依次講解ppt，與會人員提問，團隊回答。 講解的團隊依次是“鄭州雅閣女生有限責任公司團隊”、“致遠汽車急救膠團隊”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊”、“ sweet 服務(wù)有限責任公司”、“花開-女大學生健康形美服務(wù)有限公司團隊”。 在會上，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在ppt中講解的更清楚，而且要把核心競爭力表現(xiàn)得清晰；致遠團隊——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的營銷模式打開市場，因為對此項目，前期的市場開拓十分重要；sweet 服務(wù)有限責任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場接洽，因為項目的技術(shù)已經(jīng)具備，重點在于公關(guān)，以及宣傳；生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊——應(yīng)該運用各種方法來突出自己的質(zhì)量保證，取得消費者的信賴，這是關(guān)鍵；花開團隊——具體的可操作性要給予重視。
各個團隊對大家提出這些問題一一給予了回答，并對一些好的建議給予了認同及感謝。
1.會場紀律稍顯混亂，雖然安排了人維持紀律但是沒有落實到位。
2.簽到制度有待進一步完善。
3.座次安排需要改進，團隊成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。
4.教室申請出現(xiàn)了意外問題，下次務(wù)必注意。
會議效果較為理想，使各個團隊在本次會議上對于自己的ppt的講解以及ppt的不足之處和項目有待進一步完善的地方有了一個進一步的認識，同時也增強了了各支隊伍的團隊意識。
會后競賽部召開會議，競賽部部長劉潔對上次部委及副部所寫的“觀?？茀f(xié)辯論賽后的感受”進行了討論學習，并鼓勵競賽部同學今后積極進取。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十二
同志們：
剛才，**公司、**公司、**就企業(yè)以身說法就外貿(mào)工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿(mào)實績一直處于全縣領(lǐng)先的位置，對做好外貿(mào)工作積累了豐富經(jīng)驗，值得大家學習;市商務(wù)局***和河北出口保險公司***結(jié)合當前國際、國內(nèi)貿(mào)易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照***和****所培訓的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿(mào)工作再講兩點意見。
一、外貿(mào)工作總體情況
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經(jīng)濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿(mào)易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿(mào)增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿(mào)易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿(mào)進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿(mào)易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關(guān)部門的積極服務(wù)和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿(mào)易工作取得了階段性勝利。一是外貿(mào)隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產(chǎn)品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產(chǎn)品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產(chǎn)品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產(chǎn)品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內(nèi)國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排
雖然我縣對外貿(mào)易工作走在全市前列，部分外貿(mào)龍頭企業(yè)在應(yīng)對外貿(mào)環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗，且部分擁有進出口權(quán)的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也?yīng)當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿(mào)總量依然偏小，出口產(chǎn)品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿(mào)易摩擦加劇，外貿(mào)形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應(yīng)對。
對于企業(yè)來說，要苦練內(nèi)功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、沒有持久的誠信度、沒有應(yīng)對市場的應(yīng)變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內(nèi)功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產(chǎn)力，做產(chǎn)品質(zhì)量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿(mào)一直做得比較好，不能不說馳名商標產(chǎn)品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿(mào)較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿(mào)實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿(mào)企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關(guān)鍵。一是注重平臺。也就是網(wǎng)絡(luò)平臺。當前，信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易成本低，成為外貿(mào)企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經(jīng)驗的，也是在全縣乃至全市做網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產(chǎn)品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產(chǎn)品的需求度，別人產(chǎn)品的銷售度，取長補短，積累經(jīng)驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內(nèi)、國際的各類展會，產(chǎn)品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務(wù)出訪。業(yè)務(wù)出訪對外貿(mào)工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經(jīng)營，一定能把外貿(mào)做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關(guān)部門的職責就是服務(wù)于企業(yè)。從拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關(guān)部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務(wù)企業(yè)，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關(guān)部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產(chǎn)分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務(wù)部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產(chǎn)品特色，細心研究，做好行業(yè)調(diào)查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿(mào)企業(yè)及時把握市場動向，積極應(yīng)對。
三是形成服務(wù)合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關(guān)部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務(wù)團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內(nèi)的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結(jié)算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易電子商務(wù)的推廣;商務(wù)部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調(diào)查、貿(mào)易糾紛等工作;一方面做好做好海關(guān)、商檢、外匯、貿(mào)促、銀行及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務(wù)。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務(wù)、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務(wù)部門牽頭定期召開外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經(jīng)營情況，研究企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設(shè)身處地為企業(yè)排憂解難。
同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿(mào)工作領(lǐng)先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿(mào)易工作再上一個新臺階，為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十三
同志們：
農(nóng)業(yè)普查是國家掌握國情國力最重要的調(diào)查方法，是政府進行宏觀決策和社會管理最基礎(chǔ)的信息渠道。自國務(wù)院下發(fā)開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查通知以來，在縣委、縣政府以及縣農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織下，我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組及相關(guān)部門，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，團結(jié)協(xié)作，密切配合，做了大量深入細致、扎實有效的工作，取得了階段性成效。今天，在普查準備工作進入最后沖刺階段的關(guān)鍵時刻，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組召開全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓工作會議，會議開得非常及時，意義十分重大。借此機會，我講三點意見：
第二次全國農(nóng)業(yè)普查，是在黨的xx屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大背景下進行的一項大規(guī)模國情國力調(diào)查。這次普查不僅僅是一次農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)普查，更是一次囊括“三農(nóng)”問題的全面調(diào)查，涵蓋了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的各個方面。作為一個發(fā)展不平衡的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，在“三農(nóng)”問題方面具有很強的代表性和典型性，搞好這次普查對促進我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的解決，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)認真開展農(nóng)業(yè)普查，是準確把握國情國力的系統(tǒng)工程。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，這是最基本的國情縣情鄉(xiāng)情，也是我們謀劃一切發(fā)展的基本立足點。自1996年開展第一次全國農(nóng)業(yè)普查以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了很多的變化，農(nóng)民非農(nóng)趨勢更加明顯，外出流動更為普遍，從事農(nóng)業(yè)的群體進一步復雜化，不僅有農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，也有城里人到農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等等。因此，開展新一輪農(nóng)業(yè)普查，既是準確掌握國情國力的迫切需要，更是全面把握縣情鄉(xiāng)情的現(xiàn)實需要。
(二)認真開展農(nóng)業(yè)普查，是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。黨的xx屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，賦予了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的全新內(nèi)涵。而現(xiàn)有的常規(guī)統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查，難以滿足全面監(jiān)測社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程的需要。這次農(nóng)業(yè)普查的內(nèi)容就是在研究了社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的基礎(chǔ)上確立的。搞好這次農(nóng)業(yè)普查，最根本的目的就是要充分了解和掌握農(nóng)村現(xiàn)狀的基本數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)中存在的困難和問題?？梢哉f，這次農(nóng)業(yè)普查是扎實穩(wěn)步建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要的基礎(chǔ)性工作。
(三)認真開開展農(nóng)業(yè)普查，是建立健全標準統(tǒng)計體系的戰(zhàn)略性舉措。開展農(nóng)業(yè)普查，是世界各國的通行慣例，是國家基本統(tǒng)計調(diào)查制度的主要方式。我國于1996年成功地進行了首次全國農(nóng)業(yè)普查，成為了世界農(nóng)業(yè)普查大家庭中的一員。這次農(nóng)業(yè)普查方案的設(shè)計中，國家就充分參考了聯(lián)合國糧農(nóng)組織《x年世界農(nóng)業(yè)普查方案》，在立足中國國情的基礎(chǔ)上，廣泛采用國際通行的統(tǒng)計標準、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標，以便于與國際接軌。認真開展這次農(nóng)業(yè)普查，不僅能進一步完善農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查體系，規(guī)范農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查工作，構(gòu)建新的農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查平臺，同時將為我們加強農(nóng)業(yè)國際間合作與交流開辟新的途徑。
所以說，這次農(nóng)業(yè)普查是一次重要的、繁雜的、涉及全局的重要工作，是一個規(guī)模龐大的社會系統(tǒng)工程，任務(wù)極為艱巨。一是普查規(guī)模宏大。這次農(nóng)業(yè)普查將從我鄉(xiāng)8個村民委6578個農(nóng)戶按照全國統(tǒng)一的時間、統(tǒng)一的調(diào)查項目、統(tǒng)一的填寫方法，進行全面填表登記，普查規(guī)模大，工作量更大。二是普查內(nèi)容廣泛。此次普查并不僅僅局限于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，而是涵蓋了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的基本信息，與第一次農(nóng)業(yè)普查相比范圍有了進一步拓展。特別是根據(jù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，增加了許多新的調(diào)查事項。三是工作條件艱苦。我鄉(xiāng)地域面積396.88平方公里，農(nóng)村群眾居住分散，調(diào)查對象點多面廣，交通、通訊不便，農(nóng)業(yè)普查人員需要爬山涉水進村入戶進行調(diào)查，工作非常辛苦。四是普查對象配合難度較大。當前，我鄉(xiāng)農(nóng)村年輕力壯、有一定文化素質(zhì)的農(nóng)民已外出務(wù)工，留守農(nóng)民中大多數(shù)為文盲半文盲的老年人，由于受到自身素質(zhì)的限制，對農(nóng)業(yè)普查的意義和統(tǒng)計指標的含義理解困難，不同程度的思想顧慮和極其分散的外出務(wù)工人員，增加了調(diào)查工作的難度。加之眾多農(nóng)戶對平時的生產(chǎn)經(jīng)營、家庭收支和其他有關(guān)情況沒有形式文字記載，大多需要憑記憶填寫普查表，難以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量?？傊鳛橐粋€邊遠山區(qū)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，開展農(nóng)業(yè)普查，不僅意義重大、影響深遠，而且任務(wù)繁重、工作艱巨。大家作為普查工作的具體實施者和實際操作者，肩上承擔著重大的歷史責任，工作的好與壞，質(zhì)量的高與低，數(shù)據(jù)的真與偽，直接影響著黨和國家的正確決策和人民群眾的根本利益。因此，要求每一名普查指導員、普查員，要義不容辭地承擔起歷史賦予的神圣使命和職責，本著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好農(nóng)業(yè)普查工作，不負眾望，不辱使命，確保各項普查數(shù)據(jù)真實可靠，按時優(yōu)質(zhì)地完成農(nóng)業(yè)普查任務(wù)。
鄉(xiāng)黨委、政府對這次農(nóng)業(yè)普查工作十分重視。鄉(xiāng)人民政府與x年9月份召開了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查工作會議，組建了機構(gòu)，簽訂了目標責任書，全鄉(xiāng)各級各部門本著“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的工作思路和原則，按照省、州、縣的統(tǒng)一部署和安排，精心組織、扎實開展并整體推進了農(nóng)業(yè)普查前期各項準備工作。應(yīng)該說，全縣農(nóng)業(yè)普查的前期工作進展順利，成效顯著。一是普查機構(gòu)、人員和經(jīng)費的落實工作取得新進展。我鄉(xiāng)成立了普查領(lǐng)導小組和辦公室，抽調(diào)了相關(guān)人員具體辦公，全鄉(xiāng)共抽調(diào)12名普查指導員和134名普查員，負責普查業(yè)務(wù)的具體實施;在財力較為緊張的情況下，鄉(xiāng)政府積極籌措了0.5萬元作為前期工作啟動經(jīng)費，保證了工作的正常開展。二是宣傳動員工作扎實有效，廣大干部群眾對做好農(nóng)業(yè)普查工作的作用和意義有了深刻的認識和理解。三是認真組織開展了農(nóng)業(yè)普查專項督查，各項準備工作得到了全面落實。四是精心籌備了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)培訓工作，農(nóng)業(yè)普查前期工作取得的這些階段性成果，為普查準備工作的全面展開和深入推進奠定了扎實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利條件。特別是在農(nóng)業(yè)普查前期工作中，全鄉(xiāng)普查工作人員，以普查為己任，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，為普查工作付出了辛勤的勞動，作出了艱苦的努力，許多工作走在了全縣的前列，取得了很好的成績，鄉(xiāng)黨委、政府對大家的工作是滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、勇于勝利的精神，緊緊圍繞普查工作目標任務(wù)，堅持依靠法制、依靠科學、依靠群眾的工作思路，查清農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民基本情況，確保普查結(jié)果真實可信，再接再厲做好普查各項工作任務(wù)，爭取更加優(yōu)異的成績，為全面建設(shè)小康社會、推進社會主義新農(nóng)村作出積極的貢獻。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十四
各位新同仁：
大家好，我是業(yè)務(wù)部經(jīng)理***，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。
下面結(jié)合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務(wù)工作：
一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關(guān)產(chǎn)品進行調(diào)研，并形成調(diào)查報告;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以調(diào)研報告來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。，我們業(yè)務(wù)部我完成黑貓股份股權(quán)受益權(quán)投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權(quán)受益權(quán)投資、西部資源股權(quán)質(zhì)押貸款、東方園林股權(quán)受益權(quán)投資、靜安擔保股權(quán)受益權(quán)投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務(wù)品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權(quán)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融股權(quán)受益權(quán)投資、bt業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等。
二是與信托項目相關(guān)方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。
三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構(gòu)、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、、浙江、成都等地金融機構(gòu)和中介公司推薦的股權(quán)質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、股權(quán)投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。
四是與項目單位簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理相關(guān)登記手續(xù)及信托資金劃付;
六是負責辦理投資者受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、申購、贖回手續(xù);
七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務(wù)人實施。
介紹了工作，下面我想結(jié)合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。
每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。
一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎(chǔ)。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。
二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領(lǐng)域，它必須在各金融機構(gòu)的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結(jié)合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。
對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：
一是加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。荀子在《勸學》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學不可以已”。大家要知道“學習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學習意識，在短時期內(nèi)積極認真學習各種信托業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務(wù)復核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設(shè)計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權(quán)投資、股權(quán)受益權(quán)投資、上市公司股權(quán)質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領(lǐng)導滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。
建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學、會計學、經(jīng)濟學、金融學、證券學等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務(wù)，增強實際本領(lǐng)，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領(lǐng)導和同事學習，以期盡快進入角色，適應(yīng)本職工作。
二是主動融合，盡快適應(yīng)進入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應(yīng)公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務(wù)，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。
三是認同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結(jié)協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。
人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉(zhuǎn)化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。
謝謝大家。
看過在培訓會議上的講話的人還看了：
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十五
同志們:
今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期，大家要心無旁騖謀發(fā)展，盡心竭力抓落實。
成敗在黨政“一把手”，通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，知責實干，加快發(fā)展。
縣結(jié)束之際，我在接受新聞媒體采訪時，代表新一屆縣委班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。
未來五年的目標任務(wù)已經(jīng)明確，如何站在更高的起點上建設(shè)新、實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是怎么抓好落實。
今天，我重點圍繞“干事”提六點要求，與大家共勉。
一、解放思想，激情干事
解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。
希望大家要堅持不懈地解放思想，在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一要提升境界。
境界高，則心態(tài)好、雜念少;境界低，就會患得患失、徒生煩惱。
一名領(lǐng)導干部，沒有高的境界，就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。
希望大家要堅持在解放思想中提升境界，在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。
干一行、愛一行、專一行，滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè);在政績觀上，要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來，堅持求真務(wù)實、科學發(fā)展，堅持以人為本、民生至上，堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。
二要提高能力。
“不患無位，患所以立”。
身在領(lǐng)導崗位，如果沒有能力，就不能服眾，就無法打開局面。
希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識，做到在解放思想中提高能力，在提高能力中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中樹立威信。
要進一步加強學習，不但要向書本學，更重要地是在實踐中學，在學習中解放思想，在實踐中磨煉意志，在工作中提高能力。
要把提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力作為解放思想的著力點，每個縣級領(lǐng)導干部都要力爭成為領(lǐng)導科學發(fā)展的行家里手，對科學發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，不能外行領(lǐng)導內(nèi)行，只享受待遇不做貢獻。
要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
三要提振精神。
良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。
一名領(lǐng)導干部不僅要有突出的領(lǐng)導才能，更要有昂揚的精神狀態(tài)，能夠用自己的激情感染人、帶動人。
積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事，燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作，為跨越發(fā)展高揚風帆、奮力拼搏。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十六
同志們：
今天我們召開會議的目的非常明確，就是對公司上半年的生產(chǎn)及經(jīng)營情況進行認真的分析和總結(jié)，查找存在的問題，認清面臨的形勢，制定切實有效的保證措施，確保完成盈虧持平的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)。前面，公司總會計師同志代表公司分析總結(jié)了上半年的經(jīng)營情況，并對下半年的經(jīng)營管理工作進行了安排和部署，是符合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際的，我完全同意。各生產(chǎn)經(jīng)營主體單位和主管部門，結(jié)合工作實際分專業(yè)，分區(qū)塊對財務(wù)、市場、經(jīng)營、質(zhì)量安全、生產(chǎn)組織等工作情況也進行了深入分析，問題找的很準，措施也很具體，很有說服力。借此機會，我就如何在下半年抓好生產(chǎn)組織和經(jīng)營工作等各項措施的落實談幾點意見：
上半年，公司認真貫徹落實指揮部和公司“三會”精神，以扭虧增盈為目標，客觀分析了面臨的機遇和挑戰(zhàn)，大力實施“凝聚人心、精細管理、市場提升、技術(shù)創(chuàng)新、打造品牌”五項重點工程，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作都有了很大的起色。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、員工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變。
開年以來，公司按照“啟動工作先啟動人心，扭虧先扭思想”工作思路，始終把思想發(fā)動作為一條主線貫穿于工作全過程。以“講形勢、轉(zhuǎn)觀念、聚人心、燃激情、擔重任”為主題，利用各種宣傳媒體和“面對面”的宣講教育，向全體員工講清形勢，講明任務(wù)，層層發(fā)動，全員覆蓋，引導和教育全體員工破除舊思想，樹立新觀念，以危機警醒人心，以憂患激發(fā)斗志。通過多種形式的宣傳和思想發(fā)動，公司推行的各項改革新舉措得到了大部分員工的理解和支持，工作責任心和扭虧信心明顯增強，并付諸于行動中，為公司的生存和發(fā)展提供了強大的動力源泉。
二、專業(yè)和員工隊伍結(jié)構(gòu)得到調(diào)整。
上半年，遵循適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，精干高效，合理配置的原則，在對公司內(nèi)部機構(gòu)進行整合的同時，積極爭取指揮部政策支持，根據(jù)市場容量和發(fā)展定位，進一步對專業(yè)和隊伍結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，將建筑專業(yè)整體剝離，路橋?qū)I(yè)予以縮編，先后轉(zhuǎn)崗分流120人，截止目前，在崗長期員工725人，短期員工587人，其比例為1：0.8。通過政策調(diào)控，使公司的專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，隊伍結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，為公司的未來發(fā)展增添了后勁。
三、生產(chǎn)經(jīng)營管理意識明顯增強。
今年以來，公司以“精細化管理”活動為契機，在進行認真學習研究的基礎(chǔ)上，及時制定了精細化管理工作措施，自上而下有序推進，重點從規(guī)章制度的建立、崗位職能的細化、生產(chǎn)施工的標準化、經(jīng)營管理的規(guī)范化等4個方面入手推行精細化管理工作。通過半年的運行，精細化管理工作初見成效，員工的規(guī)范意識逐步增強，遵規(guī)守紀的良好習慣逐步形成，各崗位的權(quán)責相對清晰，責任更加明確。在生產(chǎn)施工方面，通過資源的合理調(diào)配和強化各工序的銜接，逐步形成了科學、規(guī)范、順暢的生產(chǎn)流程，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。在經(jīng)營管理方面，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確審批程序和支付標準，使公司的各項成本費用得到了較好的控制，今年的變動成本與去年同期相比下降了39%。
四、質(zhì)量安全管理工作平穩(wěn)運行。
年初以來，公司質(zhì)量安全環(huán)保部門的同志，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的卓有成效的工作，在建立和完善質(zhì)量安全管理制度的同時，狠抓責任制和各項規(guī)章制度的落實，不斷加大質(zhì)量安全責任和“三違”行為的追究和查處力度，大力開展專項整治活動。使公司的整體施工質(zhì)量有了明顯提高，并確保了生產(chǎn)安全形勢的相對穩(wěn)定。尤其是焊接合格率在改變統(tǒng)計方法(按拍片數(shù)計算合格率改變?yōu)榘春缚谟嬎愫细衤?的情況下，仍達到了93.66%，與去年同期相比提高了1個百分點。
五、員工隊伍精神面貌明顯改善。
上半年，公司通過凝聚人心、掀起責任風暴、加強執(zhí)行力建設(shè)等多種途徑，促使員工轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，振奮精神，為公司的扭虧發(fā)展做貢獻，涌現(xiàn)出了一些典型事例。如：防腐保溫公司老同志比較多，文化層次相對較低，家庭負擔重，觀念比較保守，對公司的各項改革舉措不甚理解，思想波動較大，防腐保溫公司領(lǐng)導班子面對困難沒有灰心，而是積極主動的分析不足，查找根源，制定措施，并開展耐心細致的政策講解和思想發(fā)動工作，最終使全體員工認識到了改革的緊迫性和必要性，工作主動性和責任心明顯增強，確保了員工隊伍的穩(wěn)定。設(shè)備租賃維修中心在市場工作量嚴重不足的情況下，實行單機核算，強化內(nèi)部考核，完善內(nèi)控機制，員工的經(jīng)營意識明顯提高，在保證公司內(nèi)部生產(chǎn)需求的同時，主動出擊，開拓市場，特別是帶壓開孔業(yè)務(wù)得到拓展，并取得了良好的經(jīng)濟效益，員工隊伍一直保持著昂揚的斗志，展現(xiàn)出了良好的精神風貌。
通過上半年的運行，我們雖然取得了一些成績，但是還存在著許多令人擔憂問題，我們領(lǐng)導班子感到經(jīng)營壓力非常大，如果這些問題得不到解決，實現(xiàn)盈虧持平的經(jīng)營目標將成為一句空話。分析歸納為以下幾個方面：
一是市場缺口還很大。上半年，由于沒有大的開工項目，只承擔了一些零星維修工程和部分跨年工程，工作量嚴重不足，截止目前，時間已過半，但我們只完成了年度預算收入的19.88%，而且仍然虧損3363.53萬元。根據(jù)目前掌握的情況，內(nèi)部市場收入不超過1.2億元，離1.8億元的收入目標還有很大差距，因此，公司下半年市場開發(fā)的任務(wù)還非常繁重。就需要我們?nèi)σ愿?，重點突破，爭取一定份額的工作量，確保收入目標的實現(xiàn)。
二是部分員工的思想依然非常守舊，與公司改革發(fā)展的新形勢極不合拍。嚴重存在著“穿新鞋，走老路”不良現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為行動遲緩、思維呆滯、精神萎靡、不思進取。一些中級管理人員，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，按部就班，對公司的各項改革政策理解不深，吃的不透，以文件傳達文件，執(zhí)行力非常差，甚至截留公司的文件精神，沒有把公司厲行改革的精神實質(zhì)給員工講清楚，沒有將壓力傳遞下去，并貫穿到工作全過程，而是敷衍了事，得過且過，導致員工隊伍思想渙散，出工不出力，自由散漫，怪話連篇，“等要靠”思想非常嚴重。極大的阻礙了公司改革發(fā)展的進程。
三是部分項目管理人員只會簡單的生產(chǎn)組織，也很能吃苦，但不懂得如何帶隊伍，不知道如何行使自己的權(quán)利，遇到一些管理方面的問題，急的團團轉(zhuǎn)，卻束手無策，更要命的是經(jīng)營意識非常淡薄，拿到一個項目，不管贏虧，只管干活，不算帳，憑經(jīng)驗辦事，既沒有成本控制目標，又沒有具體保障措施，嚴重背離了公司先算后干，邊干邊算，如何干才能贏利的經(jīng)營方略。對員工的'考核也很粗放，沒有制定切實可行的考核辦法，一到考核的時候，就拍腦袋，差不多就行，依然存在平均注意和吃大鍋飯的現(xiàn)象。使真正多干的同志得不到獎勵，投機取巧，消極怠工的同志得不到懲罰，干多干少一個樣，極大的挫傷了員工的工作積極性。
四是機關(guān)后勤和項目的部分管理人員，工作缺乏積極主動，朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。心思根本不在工作上，作風漂浮，上班丟盹打瞌睡，上網(wǎng)聊天打游戲，下班忙于個人應(yīng)酬，酒氣熏天;遇到問題，推委扯皮，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，混日子的思想很嚴重，在職工群眾中造成非常壞的影響。
以上問題，都需要在下半年，乃至今后的很長一段時間里，集中力量，下大力氣，花大工夫，進行整治，堅決徹底的加以解決。為公司改革發(fā)展，掃清一切障礙。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十七
各位xx家人們：
大家上午好!
為適應(yīng)xx文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，xx文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位xx家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長xx先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向xx先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“xx”品牌的不斷擴張和發(fā)展，xx文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，xx吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，xx文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調(diào)整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經(jīng)理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“xx經(jīng)營策略手冊”“xx十一大贏利要點分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經(jīng)營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了xx事業(yè)的開創(chuàng)者，xx營銷模式的發(fā)明者xx先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營銷模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在xx，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在xx的事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了xx文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內(nèi)容有：xx經(jīng)驗策略、xx十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、xx吉祥物架構(gòu)和設(shè)計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質(zhì)的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。xx文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助xx文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次xx文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結(jié)構(gòu)，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家
看過在培訓會議上的講話材料的人還看了：
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇一
省政府召開醫(yī)改工作專題會議，主要是聽取全省醫(yī)改工作進展情況，研究做好今年醫(yī)改工作。剛才，省醫(yī)改辦匯報了全省醫(yī)改工作進展情況及年工作安排意見，省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳分別匯報了醫(yī)改相關(guān)工作情況，大家進行了認真討論，、同志發(fā)表了很好的意見和建議，我都贊同。
總的看，年3月國家啟動醫(yī)改工作以來，省委、省政府高度重視，省委會、省政府常務(wù)會專題研究，并召開了全省醫(yī)改工作會議進行部署。按照國家和省里的有關(guān)要求，完善組織機構(gòu)，制定配套政策，落實保障資金，強化指導監(jiān)督，著力解決問題，全面推進改革，提前完成了省政府與國家簽訂的3年醫(yī)改目標任務(wù)，實現(xiàn)了居民基本醫(yī)療保障水平、實施國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務(wù)能力、基層體制機制建設(shè)、公共衛(wèi)生體系規(guī)劃建設(shè)重大突破，公立醫(yī)院試點改革取得積極進展，許多工作走在全國的前面。這些成績的取得，是各地、各有關(guān)部門共同努力的結(jié)果，特別是省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等部門密切配合，精心組織，求實創(chuàng)新，攻堅克難，做了大量卓有成效的工作。
當前，醫(yī)改已進入攻堅階段。年11月，國務(wù)院召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組第十次全體會議，副做了重要講話，對統(tǒng)籌謀劃好“十二五”醫(yī)改目標任務(wù)做出安排。前不久，國家召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議，對年醫(yī)改工作提出具體要求。年2月22日，溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，明確要以建設(shè)符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心，在加快健全全民醫(yī)保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制、推進公立醫(yī)院改革三個方面重點突破，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、進一步高度重視醫(yī)改工作
醫(yī)改事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，事關(guān)老百姓切身利益，是擴大內(nèi)需的發(fā)展工程，是惠及民生的德政工程。目前，醫(yī)改的成效與廣大群眾的期盼相比，還有很大差距。醫(yī)療機構(gòu)投入不足，醫(yī)療資源分配不均，基層醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)水平不高等問題仍很突出。特別是當前已經(jīng)進入改革的深水區(qū)，難點問題集中顯現(xiàn)，體制性矛盾集中暴露，一些配套改革還沒有跟進，稍有松懈，基本藥物制度等就可能出現(xiàn)反彈。全民醫(yī)保由擴大范圍向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變，都是難啃的“硬骨頭”。各地、各有關(guān)部門要進一步認清形勢，切實增強責任感和緊迫感，總結(jié)經(jīng)驗教訓，強化各項措施，加大實施力度，確保醫(yī)保工作順利推進。
二、突出基本醫(yī)保擴面提標
這是今年工作的重中之重。經(jīng)過多年的努力，目前全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合參保率分別達到92.5%、99.1%，取得這樣的成績十分不容易。年，國家要求我省城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到95%以上。現(xiàn)在看，新型農(nóng)村合作醫(yī)療已超額完成了任務(wù)。關(guān)鍵是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率還要提高2.5個百分點，涉及人員36.5萬人，還有早期關(guān)閉改制國企退休和低標準解除勞動關(guān)系人員等15萬人未參加職工醫(yī)保。要繼續(xù)加大力度，積極做好工作，穩(wěn)定原有參保規(guī)模，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，搞好政策解釋，擴大參保人群。全面落實包保責任制，發(fā)揮地方政府在醫(yī)保擴面中的作用。年國家要求各省的政府補助標準達到240元，總的人均籌資標準達到300元。目前我省總的人均籌資水平為290元，省里決定按人均11元予以一次性補助，共需資金1.44億元。財政部門要進一步組織好資金，確保落實到位。要進一步提高住院費用政策范圍內(nèi)醫(yī)保支付比例，今年力爭達到75%左右。擴大統(tǒng)籌范圍，年年內(nèi)爭取城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)省級統(tǒng)籌、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。增加大病醫(yī)療救治范圍，進一步提升大病保障能力。同時研究探索引進商業(yè)保險公司參與醫(yī)療保險業(yè)務(wù)和管理，積極推行醫(yī)?！耙豢ㄍā保七M城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌。
三、積極推進重點環(huán)節(jié)改革
這是降低藥品價格、減輕基層老百姓就醫(yī)負擔，解決群眾看病難、看病貴的治本之策。
(一)加快推進公立醫(yī)院改革。這項工作是難點，要通過改革進一步實現(xiàn)便民惠民。目前，全省有縣級公立醫(yī)院140多家，承擔著全省1900多萬縣域人口就醫(yī)保健的重任?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)在農(nóng)安、延、乾安等8個縣級公立醫(yī)院開展了“收支兩條線”管理體制改革試點。要及時總結(jié)試點經(jīng)驗，適時全面鋪開。繼續(xù)實行三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院機制，開展預約掛號、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、專家遠程會診等便民活動，提升縣級醫(yī)院的就醫(yī)服務(wù)能力。積極推進人事、管理、分配、績效制度改革，切實激發(fā)公立醫(yī)院的發(fā)展活力。同時積極鼓勵社會辦醫(yī)，支持民間資本進入醫(yī)療機構(gòu)，推進非公立醫(yī)療機構(gòu)向高水平、規(guī)?；笮歪t(yī)療集團發(fā)展。通過民營醫(yī)院參與競爭，促進公立醫(yī)院水平提升。
(二)繼續(xù)實施好基本藥物制度。目前全省所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施了基本藥物制度，實行零差率銷售。現(xiàn)在看，還存在著個別地方經(jīng)費落實不到位等問題，影響了基本藥物制度實施。要繼續(xù)實行收支“兩條線”財政管理模式，擴大基本藥物“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一監(jiān)管)范圍。發(fā)揮省級網(wǎng)上集中采購平臺作用，全面推廣企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，著力提高基本藥物使用監(jiān)管能力。推進基本藥物制度向村衛(wèi)生室、公立醫(yī)院延伸，尤其要搞好向下延伸，確保農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底不破，讓更多老百姓享受到零差率帶來的實惠。
(三)探索推進藥品流通領(lǐng)域改革。受體制機制和利益驅(qū)動等因素影響，藥品流通領(lǐng)域問題十分突出，不僅存著藥品安全問題，也間接造成了藥品價格的“虛高”，群眾反應(yīng)比較強烈。要制定扶持政策，鼓勵藥品企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量好、需求大、價格低的常規(guī)藥品。引導藥品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營，壓縮流通環(huán)節(jié)，降低物流成本?？茖W搞好成本核算，嚴格藥品定價審批，嚴厲查處亂漲價、“吃回扣”不正當競爭等問題。同時推進醫(yī)保支付方式改革，探索“以財政打基礎(chǔ)、以醫(yī)保保運行”管理模式，總結(jié)推廣長春市“議價談判”經(jīng)驗，推行醫(yī)保按病種、按人頭、總額預付等付費方式改革。
四、統(tǒng)籌搞好六大體系建設(shè)
這是我省貫徹國家有關(guān)要求，結(jié)合發(fā)展實際，研究確定的“十二五”期間要完成的重點任務(wù)。在我省“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展布局中，已經(jīng)對大病救治、傳染病防治、衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)療急救、信息化、基本藥物保障體系的相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)劃?，F(xiàn)在，我們正在制定醫(yī)改“十二五”規(guī)劃，這六大體系符合國家要求和實際，是重要的工作抓手。今年的政府工作報告中，已經(jīng)將醫(yī)療急救體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容納入民生實事(完成剩余50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救車輛配備)。從目前情況看，還缺少項目支撐。要完成省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保盡快發(fā)揮應(yīng)有作用。啟動省級中毒救治機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、全省疾病預防控制實驗室、慢性非傳染病綜合防治等項目，做好部分建設(shè)條件成熟子項目前期。同時根據(jù)醫(yī)改工作實際和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，謀劃好大病救治等項目。
五、進一步形成工作合力
醫(yī)改工作政策性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，部門之間、上下級之間的各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊密相連，需要大家齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)推進。省醫(yī)改辦要著力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，及時解決存在的實際問題。發(fā)展改革、人力資源社會保障、藥監(jiān)等各有關(guān)部門和單位，要各司其職，各負其職，相互配合，合力做好各項工作。尤其是衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍作用，切實承擔起攻堅克難的重任。財政部門要進一步加大投入，確保各項改革穩(wěn)步實施。宣傳部門要加大宣傳力度，注重宣傳醫(yī)改成效，及時關(guān)注和回應(yīng)社會反映的熱點問題，引導社會合理預期，營造良好的氛圍。省政府已將醫(yī)改工作完成情況列入績效考核范圍和目標責任制管理，明確了完成時限和工作標準，各有關(guān)部門要進行再細化、再分解，促進目標任務(wù)落實。同時要組織開展基層醫(yī)改“回頭看”活動，確?！笆罩蓷l線”管理、基本藥物制度、績效考核、用人機制等工作落實到位。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇二
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結(jié)表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領(lǐng)導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領(lǐng)，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務(wù)社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?！表椖拷ㄔO(shè)學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結(jié)果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調(diào)查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎(chǔ)。
老師們、同學們，我們剛剛敲響了新年的鐘聲，又將點燃春節(jié)的禮炮，寒假生活即將開始了。寒假是聯(lián)系兩個學期的紐帶，是學生了解社會、積累知識、鍛煉技能、錘煉品格的重要時段。為了更好的促進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網(wǎng)須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內(nèi)容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務(wù)活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關(guān)注職業(yè)教育的發(fā)展，關(guān)注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇三
今天我們召開城鄉(xiāng)道路環(huán)境整治專題會議，中心議題是貫徹落實市委(擴大)會議精神，安排部署全市城鄉(xiāng)道路環(huán)境集中整治工作。近期，市委(擴大)會議安排了九項重點工作，其中一項就是城鄉(xiāng)衛(wèi)生的集中整治，并且要求各縣區(qū)要作為一項重點工作，作為新農(nóng)村建設(shè)的一項具體工作，作為促進經(jīng)濟發(fā)展硬環(huán)境建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。同時，也要把這項工作作為盡快改善城鄉(xiāng)居民的居住、生活、工作環(huán)境的重要工作來抓。從目前掌握的情況看，有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)對這項工作重視不夠，落實的不好?！拔逡弧逼陂g，我們檢查旅游工作經(jīng)過一些鄉(xiāng)村，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象仍然非常嚴重。今天這次專題會，既是對上一次會議安排工作的集中督導，又是對這次迎接衛(wèi)生工作檢查的再動員。請同志們一定要高度重視，結(jié)合上級要求，認真抓好落實。在抓落實過程中，既要迎接檢查，更最重要的是建立長效機制。剛才，同志和同志就我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生整治工作的形勢進行了分析，提出了明確要求，進行了周密部署，我完全同意。下面，我再強調(diào)幾點意見。
一、加強領(lǐng)導。
一是要求四創(chuàng)指揮部加強對這項工作的領(lǐng)導。市級領(lǐng)導按照這次分工，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分包路段，加強工作檢查和督導。
二是要求交通、公路、城建、市直有關(guān)局委按照職責分工，對城區(qū)的衛(wèi)生和干線公路、縣鄉(xiāng)道路的衛(wèi)生進行集中整治。今年春季，我們城區(qū)的建設(shè)工程較多，很多路段也在補修。城區(qū)主干道、人行道、慢車道上堆積的建筑生活垃圾到處都是，干線公路衛(wèi)生狀況更差。今年“五一”和去年春節(jié)、十一期間的城鄉(xiāng)衛(wèi)生條件相比整體上相差很大?，F(xiàn)在，城區(qū)主、次干道的補修工程、焦克路(除大橋以外)的修復工程都基本結(jié)束，全市的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治即將全面展開。尤其是西萬鎮(zhèn)、山王莊鎮(zhèn)等要切實抓好路和路沿線的生活建筑垃圾的清理。
三是市直各有關(guān)局委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要明確一個副職專抓這項工作，并且要長期抓，直到長效機制完全建立。
四是要求各村街落實到人，把這項工作作為新農(nóng)村建設(shè)的一項具體工作來抓。原計劃在今年上半年第三批先進性教育活動結(jié)束后，命名一批和諧新農(nóng)村建設(shè)的示范村，從現(xiàn)在看絕大部分命名不了，僅衛(wèi)生這一條就不能達標。
二、明確任務(wù)。
概括起來講有兩項。
第一項，通過這兩天的集中整治，迎接的檢查評比。
第二項，就是建立長效機制。近期市委擴大會再次要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)要建立專門的集貿(mào)市場，通過集貿(mào)市場的建設(shè)和規(guī)范，杜絕沿路占道經(jīng)營和集會。各村街必須指定衛(wèi)生保潔員，建立健全村內(nèi)保潔制度，分片規(guī)劃設(shè)立垃圾傾倒點，確保長效機制盡快形成。
三、強化督導。
一是分包路段和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領(lǐng)導，以及市四創(chuàng)指揮部近期除了日常工作外，要把督導衛(wèi)生作為主要任務(wù)，投入主要精力，經(jīng)常檢查指導。
二是市四創(chuàng)辦要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作進展情況、城區(qū)各個路段整治情況的督導。從這次會議開始，每周要對城鄉(xiāng)衛(wèi)生集中整治情況進行一次通報，直到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全部建立長效機制。要堅持一星期一督導，從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)專業(yè)市場、集貿(mào)市場的建設(shè)，小城鎮(zhèn)衛(wèi)生和道路集中整治，到各個村街長效機制的建立，每周一通報，每月一排名。連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要向市委說明原因。市四創(chuàng)辦不能有怕得罪人的思想，如果問題掌握的不準、不清楚，統(tǒng)計不出來，沒有倒數(shù)第一名，四創(chuàng)辦的領(lǐng)導要說明原因。
三是先進性教育辦公室工作重點要轉(zhuǎn)移，從現(xiàn)在開始，先進性教育辦公室要把一部分工作重點和精力轉(zhuǎn)移到和諧新農(nóng)村建設(shè)的督導上來，尤其要督導好鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
四、營造氛圍。
一是廣播電視等新聞部門要加大宣傳力度。通過深入廣泛的宣傳引導，動員廣大群眾理解、支持、參與這項具體工作，大家齊心協(xié)力改善居住和工作環(huán)境。
二是市四創(chuàng)指揮部要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直各單位的檢查評比排名工作，對行動比較快，效果比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直有關(guān)局委要給予表揚;對行動遲緩，效果不好的，要點名批評。同時，在評比過程中要注意樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型，注意樹立村街典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在所轄村街之間也要搞評比、排名次，對落后的、行動比較遲緩的、效果比較差的、衛(wèi)生狀況長期得不到改善的，要嚴厲批評，限期整改。城區(qū)局委的評比，公安、工商、城管等也要按職能進行評比。通過評比和樹立正反典型，在全市營造更加濃厚的氛圍。
總之，要通過一段時間的共同努力，把我市抓環(huán)境衛(wèi)生整治的長效機制逐步建立起來，確保我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生環(huán)境有一個大的改善，為全市人民群眾提供一個干凈衛(wèi)生、整潔有序的生產(chǎn)生活環(huán)境!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇四
同志們：
這次全省科技工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實十屆八次全會和全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)交流××××年全省科技工作情況，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情況和今年的工作安排談幾點意見。
一、××××年全省科技工作的回顧
××××年全省科技工作緊緊圍繞、省政府兩個率先的奮斗目標，全面推進科技創(chuàng)新和科技體制改革，努力促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，在科技工作的一些重點領(lǐng)域取得了重要進展。
（一）啟動實施雙倍增計劃，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展
去年是啟動實施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)雙倍增計劃的開局之年。在國家加強宏觀調(diào)控的情況下，全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長，對經(jīng)濟發(fā)展及結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶動作用明顯增強。全年預計實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，同比增長，占工業(yè)產(chǎn)值的比重達到，比上年提高了個百分點，提前一年完成雙倍增計劃的第一步目標；高新技術(shù)產(chǎn)品出口億美元，同比增長，占全省出口總額的。
圍繞實施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)雙倍增計劃，我們重點開展了以下幾項工作。
一是建立了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標年初預測分解與年終考核相結(jié)合的工作機制；參照國際通行做法，對現(xiàn)行高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系進行了修訂完善，初步建立了推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀管理體制。
二是深入推進高新園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，加快推動高新技術(shù)主導產(chǎn)業(yè)的集聚，加快建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標志性創(chuàng)新項目；新建家高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地，優(yōu)化高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地布局，進一步提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展載體的建設(shè)水平。××××年，全省高新技術(shù)園區(qū)實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，占全省總額的；高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，占全省。
三是繼續(xù)加大高新技術(shù)產(chǎn)品群的培育力度，努力形成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。。國家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地通過科技部驗收，全省醫(yī)藥企業(yè)獲得國家新藥證書份，同比增長。完成銷售額、實現(xiàn)利潤均居全國第一位。
（四）規(guī)劃啟動科技公共服務(wù)平臺建設(shè)，區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)取得新進展
根據(jù)《××××－年國家科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)綱要》精神，結(jié)合江蘇實際，協(xié)調(diào)省有關(guān)部門，共同研究制定了《××××－年江蘇省科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)總體方案》，確立以共享共建體制和運行機制建設(shè)為核心、加強科技資源集成和共享服務(wù)的指導思想，確定了整合、集成、共享、提升的建設(shè)思路，選擇具有基礎(chǔ)性、公益性、開放性特點的`研究實驗基地和大型科學儀器設(shè)備、科技文獻信息、生物種質(zhì)資源、科學數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)服務(wù)、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等重點領(lǐng)域，構(gòu)建我省科技基礎(chǔ)條件平臺體系框架。以整合優(yōu)化現(xiàn)有科技資源配置為主，投入多萬元，首批實質(zhì)性啟動建設(shè)工程技術(shù)文獻信息中心、三藥創(chuàng)制公共服務(wù)平臺、大型科學儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺、農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源保護與利用平臺等四大科技公共服務(wù)平臺，進一步探索與完善科技資源共建共享的新機制，提高了我省科技創(chuàng)新的公共服務(wù)能力與水平。
圍繞加強科技創(chuàng)新載體建設(shè)，投入萬元新建了家高技術(shù)研究重點實驗室和工程技術(shù)研究中心，加強對已建工程技術(shù)研究中心的社會化評價，積極探索總結(jié)各類科技創(chuàng)新載體的組織實施形式，促進了區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升。
（五）加強原始創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理取得新進展
力不斷提升，原始創(chuàng)新能力進一步增強。
××××年，企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和運用能力顯著提高，全省專利申請量持續(xù)增長，首次突破萬件，實現(xiàn)了專利年申請量年翻一翻的可喜成績；同時，全省知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法活動頻繁開展，保護知識產(chǎn)權(quán)的社會環(huán)境明顯改善。
（六）加強國際和區(qū)域科技合作，開放配置科技資源取得新進展
對俄和獨聯(lián)體國家科技合作水平進一步提升，合作方式從單純的高技術(shù)引進逐步向聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合推進產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。全年組織大規(guī)模對俄合作項目洽談對接活動場，鎮(zhèn)江市組織的中俄科技洽談會成為××××年中國鎮(zhèn)江金秋經(jīng)貿(mào)洽談會的亮點，無錫市與烏克蘭科技部共同建立的中烏科技合作園正在籌劃之中。沿江對俄科技合作產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)進展順利。 通過與南非的大型科技交流活動，積極探索以先進適用技術(shù)的應(yīng)用示范為先導，推動我省相關(guān)產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)向南非乃至整個非洲大陸的輸出。
區(qū)域科技合作進一步加強，簽署了長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)協(xié)議書，共同組織東方科技中介高層論壇，協(xié)調(diào)加強中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，圍繞長三角產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)組織聯(lián)合攻關(guān)。長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)進一步加快。
與以兩院兩校為代表的省外重點研發(fā)機構(gòu)的科技合作向縱深推進，企業(yè)開放性配置科技資源和生產(chǎn)要素的能力有效提升。首批立項的個重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目中，與中科院、清華大學等省外著名科研機構(gòu)和高校共同合作承擔的有項。
（七）強化示范引導，地方科技工作取得新進展
去年是國家科技部倡導的地方科技工作年，圍繞提高地方科技支撐能力，按照分類指導的原則，一方面繼續(xù)以加強對科技先導型區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)為把手，帶動蘇北地方科技工作不斷開拓新局面。圍繞突破制約支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)，集成實施各類科技計劃項目項，省級科技投入億元，引導社會投入近億元。啟動培育了家省級星火龍頭企業(yè)，對龍頭企業(yè)承擔的重點星火計劃項目給予全額貼息支持，著力培育支柱產(chǎn)業(yè)的實施主體；推動各地以科技項目為載體，大力開展科技招商，促進科技成果轉(zhuǎn)化，壯大支柱產(chǎn)業(yè)的規(guī)模；與科技部集成實施百萬農(nóng)民技能培訓工程，啟動了家國家級星火學校建設(shè)，強化支柱產(chǎn)業(yè)的智力支撐。月，科技部在連云港市召開全國星火富民經(jīng)驗交流會，向全國推廣我省培育科技先導型支柱產(chǎn)業(yè)帶動地方科技工作的成功經(jīng)驗。
另一方面，認真總結(jié)推廣沿江地區(qū)富有特色的科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗，在揚中召開了高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地工作會議，總結(jié)推廣培育區(qū)域高新技術(shù)特色主導產(chǎn)業(yè)的基本思路和工作經(jīng)驗；在南京召開科技工作先進市縣表彰會，重點總結(jié)交流科技進步示范市縣特別是城區(qū)科技工作經(jīng)驗。
全省地方科技工作水平不斷提高。我省個市、縣、區(qū)通過××年度全國市、縣、區(qū)科技進步考核，其中個市、縣、區(qū)獲全國科技進步先進稱號；個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步示范單位。個縣（市、區(qū)）科技局獲全國科技管理系統(tǒng)先進集體。位同志獲全國科技管理系統(tǒng)先進工作者稱號。
（八）實施政務(wù)公開，科技管理創(chuàng)新取得新進展
去年是省科技廳全面推行政務(wù)公開的第一年，科技系統(tǒng)行風建設(shè)工作得到加強。首問責任人、工作崗位角、重大事項聽證、新聞發(fā)布、特邀監(jiān)督員等五項工作制度得到較好落實。進一步加強機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化和工作作風建設(shè)，在省級機關(guān)作風評議活動中名列前茅，以良好的行風保障和促進了科技管理和服務(wù)水平的提高。
撥款億元，獲得國家科技撥款支持達億元。項目實施成效明顯提高。
××××年全省科技工作整體進展良好，基礎(chǔ)研究、人才培養(yǎng)、科技條件、技術(shù)市場、科技統(tǒng)計、科技獎勵、科普工作和科技動員等專項工作也取得了明顯的成績。但從更高的層次和要求上來看，我省的科技工作還存在著一些不足和差距，科技發(fā)展的宏觀調(diào)控與社會化、市場化運作機制結(jié)合得還不夠充分，科技創(chuàng)新能力及科技投入水平與經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求仍有一定差距，科技發(fā)展的區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性矛盾還有待進一步解決，科技機構(gòu)和科技人員的創(chuàng)新活力特別是創(chuàng)業(yè)熱情仍顯不足，科技管理部門和工作人員的素質(zhì)仍需提高，這些問題都必須在今后的工作中，加強研究，扎扎實實地予以解決。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇五
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。剛才xx同志，以及xx同志(注意要說名，別說姓，顯得親切)的講話，從xx及xxx等幾個方面進行了很好的闡述，我認為，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，要認真?zhèn)鬟_會議精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索。xxx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的'要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就今年以來全縣信訪維穩(wěn)工作講幾點意見。
一、要認清形勢，切實增強當前信訪維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感
今年以來，縣委、縣人民政府高度重視信訪維穩(wěn)工作，在推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實全國信訪局長電視電話會議和區(qū)、市信訪工作電視電話會議及區(qū)、市“三大糾紛”維穩(wěn)工作會議精神，按照中央和自治區(qū)關(guān)于“更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定”的要求，緊緊圍繞“全力維護社會穩(wěn)定”這一主題，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，進一步落實工作責任，加大“三大糾紛”維穩(wěn)工作力度，有效解決群眾的合理訴求。
從我縣實際情況看，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位特別是信訪、維穩(wěn)、調(diào)處、司法等部門都能夠正確對待信訪問題，做了大量工作，解決了大批實際問題，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。但從今年以來的信訪總量、集體上訪、越級上訪、“三大糾紛”積案情況看，當前我縣面臨的信訪和“三大糾紛”形勢還相當嚴峻。
一是群眾信訪總量雖有所下降，但越級上訪有所上升。上半年，群眾到縣來信來訪132件(次)，比上年同期140件(次)下降6%;其中來信46件，與上年同期41件相比，上升12%;來訪86件(次)508人，與上年同期99批(次)392人相比，批次下降13%，人數(shù)上升30%。處置群眾集體上訪21批(次)450人，與上年同期37批(次)298人相比，批次下降43%，人數(shù)上升51%。到市上訪14批(次)74人，與上年同期9批(次)96人，批次上升55%，人數(shù)下降23%。集體訪6批(次)55人，與上年同期3批(次)81人相比，批次上升100%，人數(shù)下降32%。赴邕上訪2批(次)2人，與上年同期2批(次)5人相比，批次持平，人數(shù)下降60%，無進京上訪。二是反映的問題比較集中。在上訪中，主要是涉及國營農(nóng)林牧場與周邊群眾的土地林地糾紛、工程建設(shè)征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾問題和林權(quán)制度改革引發(fā)的矛盾糾紛。三是分布并不平衡，非正常上訪增多。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門經(jīng)常出問題。有些性質(zhì)嚴重，有幕后組織者、策劃者，有的甚至出錢操縱群眾到縣、市、自治區(qū)上訪。這些異常集體上訪反映的問題，群眾十分敏感，稍有不慎，極易造成面上的波動，影響到社會穩(wěn)定。四是“三大糾紛”積案多。目前重點積案仍有30多件，這些案件由于產(chǎn)生的原因復雜，維穩(wěn)難度大。截止6月30日，我縣調(diào)處、林業(yè)、國土、水利等部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))受理的權(quán)屬糾紛183起，現(xiàn)已調(diào)解結(jié)案96起，結(jié)案率52%。其中：縣調(diào)處辦受理案件30起，調(diào)結(jié)18起，國土局受理案件5起，調(diào)結(jié)3起，林業(yè)局受理案件22起，調(diào)結(jié)7起。調(diào)解過程中，共勸阻和化解群體性械斗苗頭2起，沒有因“三大糾紛”引起的群體性事件。同時，我縣地理位置復雜，目前未調(diào)結(jié)的跨省、跨縣“三大糾紛”案件還有9件，調(diào)處壓力大。
上述問題出現(xiàn)主要有四方面原因：一是我縣處于經(jīng)濟社會大發(fā)展、各種利益格局大調(diào)整階段，不斷涌現(xiàn)出各類矛盾和問題。隨著水電站、高速公路、工業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市建設(shè)等一批重大項目的全面實施，征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾和問題大量涌現(xiàn);二是我縣域面積大，村屯之間歷史界線不明、權(quán)屬不清而引發(fā)“三大糾紛”案較多，而且錯綜復雜，特別是歷年案件，歷史原因復雜，調(diào)查取證困難，調(diào)處難度大。三是異地安置移民較多。全縣有xx水電站、xx水利樞紐、xx電站、xx梯級電站、扶貧異地安置等各類移民4萬多人，補償安置問題仍成為全縣信訪維穩(wěn)工作的突出問題。四是林權(quán)制度改革的全面鋪開，引發(fā)的山林權(quán)屬糾紛突出。
對信訪維穩(wěn)工作，縣委、縣人民政府領(lǐng)導都非常重視，縣委書記、縣長多次在全縣會議上強調(diào)做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護全縣社會安全穩(wěn)定。這充分說明，做好當前的信訪維穩(wěn)工作已不是普通任務(wù)，它既是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要，又是一項艱巨的政治任務(wù)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門，特別是黨政主要領(lǐng)導同志務(wù)必時刻保持清醒的頭腦，從實踐“三個代表”的高度，講政治、講大局，迅速行動起來，真抓實干，采取果斷有效措施，切實解決信訪工作中存在的突出問題，全力維護全縣和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、高度重視，突出重點，強化措施，進一步做好信訪維穩(wěn)工作
當前全縣信訪維穩(wěn)工作的主要目標是，以維護社會政治穩(wěn)定為最主要任務(wù)，以解決群眾實際問題為根本，堅持一手抓發(fā)展，一手抓信訪維穩(wěn)、保穩(wěn)定，確保全縣上訪總量、到縣集體訪總量降下來，把去市赴邕進京上訪的勢頭遏制住，為全縣經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)切實解決好群眾的實際問題。為廣大群眾解決實際問題，是信訪工作的第一要務(wù)和根本所在。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要牢記“群眾的事再小也是大事”，牢固樹立信訪維穩(wěn)工作就是解決問題的觀念，鋪下身子、放下架子，把問題解決好，這才是長期根本的辦法。否則，只能造成矛盾越積越深，引發(fā)更大事端。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要立足于解決每個問題，高度重視和認真做好群眾初信初訪工作，認真處理好群眾的第一封來信、第一次來訪，把問題解決在首辦環(huán)節(jié)(首接負責制)，防止小事變大事，簡單問題拖成復雜問題，本地問題形成越級上訪問題。要切實解決好歷史遺留問題。要承認歷史，更要面對現(xiàn)實，該變通的就要變通，該放寬的就要放寬，促成問題的最終解決，但也不能亂開口子，引起連鎖反映。要集中力量把群眾關(guān)心的熱點、難點問題解決好。要加大案件的查處力度。對發(fā)生的越級上訪，涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門要高度重視，分清任務(wù)，落實責任，一件一件地調(diào)查，一件一件的化解。對群眾信訪反映比較突出的征地補償、拆遷安置、場群糾紛等問題，要逐案分析原因，研究解決辦法，抓緊化解矛盾。
(二)深化“農(nóng)情鄉(xiāng)解”服務(wù)活動，暢通信訪渠道。信訪渠道的暢通是信訪問題得以解決的根本，正常的信訪秩序是群眾實現(xiàn)合法權(quán)益的保證。一是落實好“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的工作原則，努力做到：問題應(yīng)該在縣里解決的，就解決在縣;應(yīng)該在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))解決的，就解決在鄉(xiāng)(鎮(zhèn));應(yīng)該在村(社區(qū))一級解決的，就解決在村(社區(qū))。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強基層組織建設(shè)和鞏固“農(nóng)情鄉(xiāng)解”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化基層信訪工作力量，確?；鶎有旁L工作有人抓、有人管、有人干，保證不激化矛盾、不上交矛盾。三是繼續(xù)開展“縣委書記大接訪日”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記接訪日”活動，增強基層就地化解矛盾的能力。四是進一步加強信訪信息的采集和利用工作，做到對重大信訪苗頭早捕捉、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處置，切實提高超前化解能力。五是落實好首接負責制，該解決的解決好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好，絕不能推諉扯皮，更不能把矛盾推向社會，推給上級。六是強化對群眾信訪法規(guī)的宣傳教育，對信訪活動加以正確的引導，使群眾依法、有序上訪。對上訪群眾出現(xiàn)的違規(guī)、無序、過激行為，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)批評教育并加以制止;對其中利用人民內(nèi)部矛盾制造事端的社會惡勢力和敵對分子，要在查清事實、掌握證據(jù)的基礎(chǔ)上，適時依法處理。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇七
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意。
2017在局黨組的正確領(lǐng)導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人年終總結(jié)匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務(wù)精通的要求，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領(lǐng)會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務(wù)理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強業(yè)務(wù)處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)培訓管理實施細則》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務(wù)理論知識更加全面，業(yè)務(wù)能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務(wù)。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務(wù)，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產(chǎn)培訓任務(wù)數(shù)和我縣2012年安全生產(chǎn)工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產(chǎn)培訓工作要點》，將培訓任務(wù)分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務(wù)能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產(chǎn)培訓任務(wù)數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領(lǐng)導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結(jié)同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務(wù)重時，能加班加點努力工作，完成任務(wù);能夠尊重老同志，虛心求教，關(guān)心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務(wù)。
四是加強自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結(jié)合本年度培訓工作的內(nèi)容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內(nèi)訓師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內(nèi)訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內(nèi)訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內(nèi)訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術(shù)研討型的培訓，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質(zhì)量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內(nèi)訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調(diào)查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內(nèi)訓師團隊建設(shè)，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓師已達21人，內(nèi)訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內(nèi)訓師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調(diào)整)。
同時制定并完善內(nèi)訓師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓師進行至少一場提升培訓，將內(nèi)訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內(nèi)訓師的素養(yǎng)修煉(內(nèi)訓師的使命、內(nèi)訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內(nèi)訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結(jié)課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設(shè)計和開發(fā)能力訓練(課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇八
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話 ，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導宣讀了村級換屆選舉工作方案 ，提出了有關(guān)紀律要求;市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務(wù)指導 ，他們的發(fā)言 針對性、操作性和指導 性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領(lǐng)導 班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領(lǐng)導，確保工作順利進行
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。
謝謝大家
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇九
同志們:
今天，我們在這里召開網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作的動員交流會。
近年來，隨著公司的逐步壯大，我公司得信息化建設(shè)也取得了引人注目的成果。由于重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比較好，已經(jīng)有自己的局域網(wǎng)和辦公系統(tǒng);在業(yè)務(wù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開發(fā)了boss應(yīng)用軟件和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，信息技術(shù)已深度融入單位的業(yè)務(wù)建設(shè)，信息化業(yè)務(wù)已成為公司事業(yè)的支柱，支持著公司的發(fā)展。
但是，也應(yīng)該看到，在信息化快速發(fā)展的同時，網(wǎng)絡(luò)與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，管理與安全日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問題。隨著業(yè)務(wù)的不斷增多，保障網(wǎng)絡(luò)的高效和安全運行是非常重要的。如果網(wǎng)絡(luò)在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓，甚至被竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數(shù)據(jù)，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。
因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網(wǎng)絡(luò)與信息安全的思想認識和業(yè)務(wù)水平，為公司的網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作貢獻力量。
最后，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十
學校健康教育是利用學校教育，使兒童少年獲得衛(wèi)生知識`，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生態(tài)度，產(chǎn)生衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進身心健康，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教育，培訓會議工作總結(jié)。我校根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》及“學校健康教育評價方案(試行)”的要求，結(jié)合本校實際情況，認真貫徹落實，以全面貫徹落實教育方針，促進學校健康教育工作的發(fā)展，不斷增強廣大學生的健康知識，提高學生的健康水平。具體做了如下工作：
確保每周三晨會上健康教育課，開課率為100%，做到有課本、有教師、有計劃、有教案、有課時、有考核、有等第。這是傳授健康知識的基礎(chǔ)陣地，是面向全體學生的基礎(chǔ)性教育，做到在歡快的、激進的氣氛中讓學生自覺地接受知識，理解并掌握知識，從而建立健康的理念。
選擇一些常用的、有難度的衛(wèi)生知識，進一步強化傳授，或根據(jù)季節(jié)性的變化，有目的地進行季節(jié)病的預防宣傳，如流感、腮腺炎、腸炎等。
采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設(shè)施、廁所設(shè)施、教學用房與宿舍等均對照評價標準進行添置、改善。
知識教育是基礎(chǔ)，讓學生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵，平時班主任及任課教師應(yīng)時常督促學生行使衛(wèi)生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡單的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實際操作項目如：身高的測量、體重的測量、脈搏的測量、體溫的測量、做眼保健操的正確姿勢、正確的讀寫坐姿、剪指甲等，要教師不厭其煩地反復訓練強化，使之成為學生的一種習慣及技能。
通過考核，我校學生全部合格。
對學生比較出現(xiàn)的傳染病(皮膚并腸道傳染并肝炎)、六病等的防治知識對學生進行適時的宣傳，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過努力，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少。
學校畫廊定期開辟健康園，班級每期板報做到有衛(wèi)生角專欄，小百花電視節(jié)目有健康教育內(nèi)容，利用一些特定的宣傳日時機，大力宣傳發(fā)動，有“愛牙周”、“防近周”等專題活動，使學生在活動中受到潛移默化的教育，開展一些如“愛眼知識問答”，通過班隊課、家長會等宣傳等宣傳契機，進行健康傳播活動，統(tǒng)計每學期達二十次多次，工作總結(jié)《培訓會議工作總結(jié)》。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十一
20xx年x月x日，工商管理學院大學生科技創(chuàng)新協(xié)會在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項目交流會。
會議由項目部副部毛華彬主持，各團隊依次講解ppt，與會人員提問，團隊回答。 講解的團隊依次是“鄭州雅閣女生有限責任公司團隊”、“致遠汽車急救膠團隊”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊”、“ sweet 服務(wù)有限責任公司”、“花開-女大學生健康形美服務(wù)有限公司團隊”。 在會上，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在ppt中講解的更清楚，而且要把核心競爭力表現(xiàn)得清晰；致遠團隊——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的營銷模式打開市場，因為對此項目，前期的市場開拓十分重要；sweet 服務(wù)有限責任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場接洽，因為項目的技術(shù)已經(jīng)具備，重點在于公關(guān)，以及宣傳；生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊——應(yīng)該運用各種方法來突出自己的質(zhì)量保證，取得消費者的信賴，這是關(guān)鍵；花開團隊——具體的可操作性要給予重視。
各個團隊對大家提出這些問題一一給予了回答，并對一些好的建議給予了認同及感謝。
1.會場紀律稍顯混亂，雖然安排了人維持紀律但是沒有落實到位。
2.簽到制度有待進一步完善。
3.座次安排需要改進，團隊成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。
4.教室申請出現(xiàn)了意外問題，下次務(wù)必注意。
會議效果較為理想，使各個團隊在本次會議上對于自己的ppt的講解以及ppt的不足之處和項目有待進一步完善的地方有了一個進一步的認識，同時也增強了了各支隊伍的團隊意識。
會后競賽部召開會議，競賽部部長劉潔對上次部委及副部所寫的“觀?？茀f(xié)辯論賽后的感受”進行了討論學習，并鼓勵競賽部同學今后積極進取。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十二
同志們：
剛才，**公司、**公司、**就企業(yè)以身說法就外貿(mào)工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿(mào)實績一直處于全縣領(lǐng)先的位置，對做好外貿(mào)工作積累了豐富經(jīng)驗，值得大家學習;市商務(wù)局***和河北出口保險公司***結(jié)合當前國際、國內(nèi)貿(mào)易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照***和****所培訓的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿(mào)工作再講兩點意見。
一、外貿(mào)工作總體情況
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經(jīng)濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿(mào)易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿(mào)增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿(mào)易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿(mào)進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿(mào)易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關(guān)部門的積極服務(wù)和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿(mào)易工作取得了階段性勝利。一是外貿(mào)隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產(chǎn)品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產(chǎn)品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產(chǎn)品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產(chǎn)品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內(nèi)國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排
雖然我縣對外貿(mào)易工作走在全市前列，部分外貿(mào)龍頭企業(yè)在應(yīng)對外貿(mào)環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗，且部分擁有進出口權(quán)的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也?yīng)當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿(mào)總量依然偏小，出口產(chǎn)品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿(mào)易摩擦加劇，外貿(mào)形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應(yīng)對。
對于企業(yè)來說，要苦練內(nèi)功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、沒有持久的誠信度、沒有應(yīng)對市場的應(yīng)變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內(nèi)功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產(chǎn)力，做產(chǎn)品質(zhì)量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿(mào)一直做得比較好，不能不說馳名商標產(chǎn)品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿(mào)較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿(mào)實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿(mào)企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關(guān)鍵。一是注重平臺。也就是網(wǎng)絡(luò)平臺。當前，信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易成本低，成為外貿(mào)企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經(jīng)驗的，也是在全縣乃至全市做網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產(chǎn)品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產(chǎn)品的需求度，別人產(chǎn)品的銷售度，取長補短，積累經(jīng)驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內(nèi)、國際的各類展會，產(chǎn)品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務(wù)出訪。業(yè)務(wù)出訪對外貿(mào)工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經(jīng)營，一定能把外貿(mào)做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關(guān)部門的職責就是服務(wù)于企業(yè)。從拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關(guān)部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務(wù)企業(yè)，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關(guān)部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產(chǎn)分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務(wù)部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產(chǎn)品特色，細心研究，做好行業(yè)調(diào)查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿(mào)企業(yè)及時把握市場動向，積極應(yīng)對。
三是形成服務(wù)合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關(guān)部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務(wù)團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內(nèi)的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結(jié)算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易電子商務(wù)的推廣;商務(wù)部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調(diào)查、貿(mào)易糾紛等工作;一方面做好做好海關(guān)、商檢、外匯、貿(mào)促、銀行及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務(wù)。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務(wù)、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務(wù)部門牽頭定期召開外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經(jīng)營情況，研究企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設(shè)身處地為企業(yè)排憂解難。
同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿(mào)工作領(lǐng)先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿(mào)易工作再上一個新臺階，為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十三
同志們：
農(nóng)業(yè)普查是國家掌握國情國力最重要的調(diào)查方法，是政府進行宏觀決策和社會管理最基礎(chǔ)的信息渠道。自國務(wù)院下發(fā)開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查通知以來，在縣委、縣政府以及縣農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織下，我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組及相關(guān)部門，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，團結(jié)協(xié)作，密切配合，做了大量深入細致、扎實有效的工作，取得了階段性成效。今天，在普查準備工作進入最后沖刺階段的關(guān)鍵時刻，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組召開全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓工作會議，會議開得非常及時，意義十分重大。借此機會，我講三點意見：
第二次全國農(nóng)業(yè)普查，是在黨的xx屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大背景下進行的一項大規(guī)模國情國力調(diào)查。這次普查不僅僅是一次農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)普查，更是一次囊括“三農(nóng)”問題的全面調(diào)查，涵蓋了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的各個方面。作為一個發(fā)展不平衡的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，在“三農(nóng)”問題方面具有很強的代表性和典型性，搞好這次普查對促進我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的解決，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)認真開展農(nóng)業(yè)普查，是準確把握國情國力的系統(tǒng)工程。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，這是最基本的國情縣情鄉(xiāng)情，也是我們謀劃一切發(fā)展的基本立足點。自1996年開展第一次全國農(nóng)業(yè)普查以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了很多的變化，農(nóng)民非農(nóng)趨勢更加明顯，外出流動更為普遍，從事農(nóng)業(yè)的群體進一步復雜化，不僅有農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，也有城里人到農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等等。因此，開展新一輪農(nóng)業(yè)普查，既是準確掌握國情國力的迫切需要，更是全面把握縣情鄉(xiāng)情的現(xiàn)實需要。
(二)認真開展農(nóng)業(yè)普查，是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。黨的xx屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，賦予了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的全新內(nèi)涵。而現(xiàn)有的常規(guī)統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查，難以滿足全面監(jiān)測社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程的需要。這次農(nóng)業(yè)普查的內(nèi)容就是在研究了社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的基礎(chǔ)上確立的。搞好這次農(nóng)業(yè)普查，最根本的目的就是要充分了解和掌握農(nóng)村現(xiàn)狀的基本數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)中存在的困難和問題?？梢哉f，這次農(nóng)業(yè)普查是扎實穩(wěn)步建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要的基礎(chǔ)性工作。
(三)認真開開展農(nóng)業(yè)普查，是建立健全標準統(tǒng)計體系的戰(zhàn)略性舉措。開展農(nóng)業(yè)普查，是世界各國的通行慣例，是國家基本統(tǒng)計調(diào)查制度的主要方式。我國于1996年成功地進行了首次全國農(nóng)業(yè)普查，成為了世界農(nóng)業(yè)普查大家庭中的一員。這次農(nóng)業(yè)普查方案的設(shè)計中，國家就充分參考了聯(lián)合國糧農(nóng)組織《x年世界農(nóng)業(yè)普查方案》，在立足中國國情的基礎(chǔ)上，廣泛采用國際通行的統(tǒng)計標準、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標，以便于與國際接軌。認真開展這次農(nóng)業(yè)普查，不僅能進一步完善農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查體系，規(guī)范農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查工作，構(gòu)建新的農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查平臺，同時將為我們加強農(nóng)業(yè)國際間合作與交流開辟新的途徑。
所以說，這次農(nóng)業(yè)普查是一次重要的、繁雜的、涉及全局的重要工作，是一個規(guī)模龐大的社會系統(tǒng)工程，任務(wù)極為艱巨。一是普查規(guī)模宏大。這次農(nóng)業(yè)普查將從我鄉(xiāng)8個村民委6578個農(nóng)戶按照全國統(tǒng)一的時間、統(tǒng)一的調(diào)查項目、統(tǒng)一的填寫方法，進行全面填表登記，普查規(guī)模大，工作量更大。二是普查內(nèi)容廣泛。此次普查并不僅僅局限于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，而是涵蓋了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的基本信息，與第一次農(nóng)業(yè)普查相比范圍有了進一步拓展。特別是根據(jù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，增加了許多新的調(diào)查事項。三是工作條件艱苦。我鄉(xiāng)地域面積396.88平方公里，農(nóng)村群眾居住分散，調(diào)查對象點多面廣，交通、通訊不便，農(nóng)業(yè)普查人員需要爬山涉水進村入戶進行調(diào)查，工作非常辛苦。四是普查對象配合難度較大。當前，我鄉(xiāng)農(nóng)村年輕力壯、有一定文化素質(zhì)的農(nóng)民已外出務(wù)工，留守農(nóng)民中大多數(shù)為文盲半文盲的老年人，由于受到自身素質(zhì)的限制，對農(nóng)業(yè)普查的意義和統(tǒng)計指標的含義理解困難，不同程度的思想顧慮和極其分散的外出務(wù)工人員，增加了調(diào)查工作的難度。加之眾多農(nóng)戶對平時的生產(chǎn)經(jīng)營、家庭收支和其他有關(guān)情況沒有形式文字記載，大多需要憑記憶填寫普查表，難以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量?？傊鳛橐粋€邊遠山區(qū)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，開展農(nóng)業(yè)普查，不僅意義重大、影響深遠，而且任務(wù)繁重、工作艱巨。大家作為普查工作的具體實施者和實際操作者，肩上承擔著重大的歷史責任，工作的好與壞，質(zhì)量的高與低，數(shù)據(jù)的真與偽，直接影響著黨和國家的正確決策和人民群眾的根本利益。因此，要求每一名普查指導員、普查員，要義不容辭地承擔起歷史賦予的神圣使命和職責，本著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好農(nóng)業(yè)普查工作，不負眾望，不辱使命，確保各項普查數(shù)據(jù)真實可靠，按時優(yōu)質(zhì)地完成農(nóng)業(yè)普查任務(wù)。
鄉(xiāng)黨委、政府對這次農(nóng)業(yè)普查工作十分重視。鄉(xiāng)人民政府與x年9月份召開了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查工作會議，組建了機構(gòu)，簽訂了目標責任書，全鄉(xiāng)各級各部門本著“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的工作思路和原則，按照省、州、縣的統(tǒng)一部署和安排，精心組織、扎實開展并整體推進了農(nóng)業(yè)普查前期各項準備工作。應(yīng)該說，全縣農(nóng)業(yè)普查的前期工作進展順利，成效顯著。一是普查機構(gòu)、人員和經(jīng)費的落實工作取得新進展。我鄉(xiāng)成立了普查領(lǐng)導小組和辦公室，抽調(diào)了相關(guān)人員具體辦公，全鄉(xiāng)共抽調(diào)12名普查指導員和134名普查員，負責普查業(yè)務(wù)的具體實施;在財力較為緊張的情況下，鄉(xiāng)政府積極籌措了0.5萬元作為前期工作啟動經(jīng)費，保證了工作的正常開展。二是宣傳動員工作扎實有效，廣大干部群眾對做好農(nóng)業(yè)普查工作的作用和意義有了深刻的認識和理解。三是認真組織開展了農(nóng)業(yè)普查專項督查，各項準備工作得到了全面落實。四是精心籌備了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)培訓工作，農(nóng)業(yè)普查前期工作取得的這些階段性成果，為普查準備工作的全面展開和深入推進奠定了扎實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利條件。特別是在農(nóng)業(yè)普查前期工作中，全鄉(xiāng)普查工作人員，以普查為己任，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，為普查工作付出了辛勤的勞動，作出了艱苦的努力，許多工作走在了全縣的前列，取得了很好的成績，鄉(xiāng)黨委、政府對大家的工作是滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、勇于勝利的精神，緊緊圍繞普查工作目標任務(wù)，堅持依靠法制、依靠科學、依靠群眾的工作思路，查清農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民基本情況，確保普查結(jié)果真實可信，再接再厲做好普查各項工作任務(wù)，爭取更加優(yōu)異的成績，為全面建設(shè)小康社會、推進社會主義新農(nóng)村作出積極的貢獻。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十四
各位新同仁：
大家好，我是業(yè)務(wù)部經(jīng)理***，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。
下面結(jié)合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務(wù)工作：
一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關(guān)產(chǎn)品進行調(diào)研，并形成調(diào)查報告;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以調(diào)研報告來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。，我們業(yè)務(wù)部我完成黑貓股份股權(quán)受益權(quán)投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權(quán)受益權(quán)投資、西部資源股權(quán)質(zhì)押貸款、東方園林股權(quán)受益權(quán)投資、靜安擔保股權(quán)受益權(quán)投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務(wù)品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權(quán)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融股權(quán)受益權(quán)投資、bt業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等。
二是與信托項目相關(guān)方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。
三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構(gòu)、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、、浙江、成都等地金融機構(gòu)和中介公司推薦的股權(quán)質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、股權(quán)投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。
四是與項目單位簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理相關(guān)登記手續(xù)及信托資金劃付;
六是負責辦理投資者受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、申購、贖回手續(xù);
七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務(wù)人實施。
介紹了工作，下面我想結(jié)合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。
每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。
一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎(chǔ)。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。
二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領(lǐng)域，它必須在各金融機構(gòu)的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結(jié)合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。
對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：
一是加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。荀子在《勸學》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學不可以已”。大家要知道“學習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學習意識，在短時期內(nèi)積極認真學習各種信托業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務(wù)復核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設(shè)計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權(quán)投資、股權(quán)受益權(quán)投資、上市公司股權(quán)質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領(lǐng)導滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。
建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學、會計學、經(jīng)濟學、金融學、證券學等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務(wù)，增強實際本領(lǐng)，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領(lǐng)導和同事學習，以期盡快進入角色，適應(yīng)本職工作。
二是主動融合，盡快適應(yīng)進入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應(yīng)公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務(wù)，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。
三是認同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結(jié)協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。
人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉(zhuǎn)化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。
謝謝大家。
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培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十五
同志們:
今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期，大家要心無旁騖謀發(fā)展，盡心竭力抓落實。
成敗在黨政“一把手”，通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，知責實干，加快發(fā)展。
縣結(jié)束之際，我在接受新聞媒體采訪時，代表新一屆縣委班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。
未來五年的目標任務(wù)已經(jīng)明確，如何站在更高的起點上建設(shè)新、實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是怎么抓好落實。
今天，我重點圍繞“干事”提六點要求，與大家共勉。
一、解放思想，激情干事
解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。
希望大家要堅持不懈地解放思想，在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一要提升境界。
境界高，則心態(tài)好、雜念少;境界低，就會患得患失、徒生煩惱。
一名領(lǐng)導干部，沒有高的境界，就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。
希望大家要堅持在解放思想中提升境界，在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。
干一行、愛一行、專一行，滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè);在政績觀上，要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來，堅持求真務(wù)實、科學發(fā)展，堅持以人為本、民生至上，堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。
二要提高能力。
“不患無位，患所以立”。
身在領(lǐng)導崗位，如果沒有能力，就不能服眾，就無法打開局面。
希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識，做到在解放思想中提高能力，在提高能力中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中樹立威信。
要進一步加強學習，不但要向書本學，更重要地是在實踐中學，在學習中解放思想，在實踐中磨煉意志，在工作中提高能力。
要把提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力作為解放思想的著力點，每個縣級領(lǐng)導干部都要力爭成為領(lǐng)導科學發(fā)展的行家里手，對科學發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，不能外行領(lǐng)導內(nèi)行，只享受待遇不做貢獻。
要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
三要提振精神。
良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。
一名領(lǐng)導干部不僅要有突出的領(lǐng)導才能，更要有昂揚的精神狀態(tài)，能夠用自己的激情感染人、帶動人。
積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事，燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作，為跨越發(fā)展高揚風帆、奮力拼搏。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十六
同志們：
今天我們召開會議的目的非常明確，就是對公司上半年的生產(chǎn)及經(jīng)營情況進行認真的分析和總結(jié)，查找存在的問題，認清面臨的形勢，制定切實有效的保證措施，確保完成盈虧持平的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)。前面，公司總會計師同志代表公司分析總結(jié)了上半年的經(jīng)營情況，并對下半年的經(jīng)營管理工作進行了安排和部署，是符合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際的，我完全同意。各生產(chǎn)經(jīng)營主體單位和主管部門，結(jié)合工作實際分專業(yè)，分區(qū)塊對財務(wù)、市場、經(jīng)營、質(zhì)量安全、生產(chǎn)組織等工作情況也進行了深入分析，問題找的很準，措施也很具體，很有說服力。借此機會，我就如何在下半年抓好生產(chǎn)組織和經(jīng)營工作等各項措施的落實談幾點意見：
上半年，公司認真貫徹落實指揮部和公司“三會”精神，以扭虧增盈為目標，客觀分析了面臨的機遇和挑戰(zhàn)，大力實施“凝聚人心、精細管理、市場提升、技術(shù)創(chuàng)新、打造品牌”五項重點工程，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作都有了很大的起色。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、員工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變。
開年以來，公司按照“啟動工作先啟動人心，扭虧先扭思想”工作思路，始終把思想發(fā)動作為一條主線貫穿于工作全過程。以“講形勢、轉(zhuǎn)觀念、聚人心、燃激情、擔重任”為主題，利用各種宣傳媒體和“面對面”的宣講教育，向全體員工講清形勢，講明任務(wù)，層層發(fā)動，全員覆蓋，引導和教育全體員工破除舊思想，樹立新觀念，以危機警醒人心，以憂患激發(fā)斗志。通過多種形式的宣傳和思想發(fā)動，公司推行的各項改革新舉措得到了大部分員工的理解和支持，工作責任心和扭虧信心明顯增強，并付諸于行動中，為公司的生存和發(fā)展提供了強大的動力源泉。
二、專業(yè)和員工隊伍結(jié)構(gòu)得到調(diào)整。
上半年，遵循適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，精干高效，合理配置的原則，在對公司內(nèi)部機構(gòu)進行整合的同時，積極爭取指揮部政策支持，根據(jù)市場容量和發(fā)展定位，進一步對專業(yè)和隊伍結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，將建筑專業(yè)整體剝離，路橋?qū)I(yè)予以縮編，先后轉(zhuǎn)崗分流120人，截止目前，在崗長期員工725人，短期員工587人，其比例為1：0.8。通過政策調(diào)控，使公司的專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，隊伍結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，為公司的未來發(fā)展增添了后勁。
三、生產(chǎn)經(jīng)營管理意識明顯增強。
今年以來，公司以“精細化管理”活動為契機，在進行認真學習研究的基礎(chǔ)上，及時制定了精細化管理工作措施，自上而下有序推進，重點從規(guī)章制度的建立、崗位職能的細化、生產(chǎn)施工的標準化、經(jīng)營管理的規(guī)范化等4個方面入手推行精細化管理工作。通過半年的運行，精細化管理工作初見成效，員工的規(guī)范意識逐步增強，遵規(guī)守紀的良好習慣逐步形成，各崗位的權(quán)責相對清晰，責任更加明確。在生產(chǎn)施工方面，通過資源的合理調(diào)配和強化各工序的銜接，逐步形成了科學、規(guī)范、順暢的生產(chǎn)流程，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。在經(jīng)營管理方面，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確審批程序和支付標準，使公司的各項成本費用得到了較好的控制，今年的變動成本與去年同期相比下降了39%。
四、質(zhì)量安全管理工作平穩(wěn)運行。
年初以來，公司質(zhì)量安全環(huán)保部門的同志，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的卓有成效的工作，在建立和完善質(zhì)量安全管理制度的同時，狠抓責任制和各項規(guī)章制度的落實，不斷加大質(zhì)量安全責任和“三違”行為的追究和查處力度，大力開展專項整治活動。使公司的整體施工質(zhì)量有了明顯提高，并確保了生產(chǎn)安全形勢的相對穩(wěn)定。尤其是焊接合格率在改變統(tǒng)計方法(按拍片數(shù)計算合格率改變?yōu)榘春缚谟嬎愫细衤?的情況下，仍達到了93.66%，與去年同期相比提高了1個百分點。
五、員工隊伍精神面貌明顯改善。
上半年，公司通過凝聚人心、掀起責任風暴、加強執(zhí)行力建設(shè)等多種途徑，促使員工轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，振奮精神，為公司的扭虧發(fā)展做貢獻，涌現(xiàn)出了一些典型事例。如：防腐保溫公司老同志比較多，文化層次相對較低，家庭負擔重，觀念比較保守，對公司的各項改革舉措不甚理解，思想波動較大，防腐保溫公司領(lǐng)導班子面對困難沒有灰心，而是積極主動的分析不足，查找根源，制定措施，并開展耐心細致的政策講解和思想發(fā)動工作，最終使全體員工認識到了改革的緊迫性和必要性，工作主動性和責任心明顯增強，確保了員工隊伍的穩(wěn)定。設(shè)備租賃維修中心在市場工作量嚴重不足的情況下，實行單機核算，強化內(nèi)部考核，完善內(nèi)控機制，員工的經(jīng)營意識明顯提高，在保證公司內(nèi)部生產(chǎn)需求的同時，主動出擊，開拓市場，特別是帶壓開孔業(yè)務(wù)得到拓展，并取得了良好的經(jīng)濟效益，員工隊伍一直保持著昂揚的斗志，展現(xiàn)出了良好的精神風貌。
通過上半年的運行，我們雖然取得了一些成績，但是還存在著許多令人擔憂問題，我們領(lǐng)導班子感到經(jīng)營壓力非常大，如果這些問題得不到解決，實現(xiàn)盈虧持平的經(jīng)營目標將成為一句空話。分析歸納為以下幾個方面：
一是市場缺口還很大。上半年，由于沒有大的開工項目，只承擔了一些零星維修工程和部分跨年工程，工作量嚴重不足，截止目前，時間已過半，但我們只完成了年度預算收入的19.88%，而且仍然虧損3363.53萬元。根據(jù)目前掌握的情況，內(nèi)部市場收入不超過1.2億元，離1.8億元的收入目標還有很大差距，因此，公司下半年市場開發(fā)的任務(wù)還非常繁重。就需要我們?nèi)σ愿?，重點突破，爭取一定份額的工作量，確保收入目標的實現(xiàn)。
二是部分員工的思想依然非常守舊，與公司改革發(fā)展的新形勢極不合拍。嚴重存在著“穿新鞋，走老路”不良現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為行動遲緩、思維呆滯、精神萎靡、不思進取。一些中級管理人員，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，按部就班，對公司的各項改革政策理解不深，吃的不透，以文件傳達文件，執(zhí)行力非常差，甚至截留公司的文件精神，沒有把公司厲行改革的精神實質(zhì)給員工講清楚，沒有將壓力傳遞下去，并貫穿到工作全過程，而是敷衍了事，得過且過，導致員工隊伍思想渙散，出工不出力，自由散漫，怪話連篇，“等要靠”思想非常嚴重。極大的阻礙了公司改革發(fā)展的進程。
三是部分項目管理人員只會簡單的生產(chǎn)組織，也很能吃苦，但不懂得如何帶隊伍，不知道如何行使自己的權(quán)利，遇到一些管理方面的問題，急的團團轉(zhuǎn)，卻束手無策，更要命的是經(jīng)營意識非常淡薄，拿到一個項目，不管贏虧，只管干活，不算帳，憑經(jīng)驗辦事，既沒有成本控制目標，又沒有具體保障措施，嚴重背離了公司先算后干，邊干邊算，如何干才能贏利的經(jīng)營方略。對員工的'考核也很粗放，沒有制定切實可行的考核辦法，一到考核的時候，就拍腦袋，差不多就行，依然存在平均注意和吃大鍋飯的現(xiàn)象。使真正多干的同志得不到獎勵，投機取巧，消極怠工的同志得不到懲罰，干多干少一個樣，極大的挫傷了員工的工作積極性。
四是機關(guān)后勤和項目的部分管理人員，工作缺乏積極主動，朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。心思根本不在工作上，作風漂浮，上班丟盹打瞌睡，上網(wǎng)聊天打游戲，下班忙于個人應(yīng)酬，酒氣熏天;遇到問題，推委扯皮，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，混日子的思想很嚴重，在職工群眾中造成非常壞的影響。
以上問題，都需要在下半年，乃至今后的很長一段時間里，集中力量，下大力氣，花大工夫，進行整治，堅決徹底的加以解決。為公司改革發(fā)展，掃清一切障礙。
培訓會議結(jié)束總結(jié)講話篇十七
各位xx家人們：
大家上午好!
為適應(yīng)xx文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，xx文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位xx家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長xx先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向xx先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“xx”品牌的不斷擴張和發(fā)展，xx文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，xx吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，xx文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調(diào)整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經(jīng)理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“xx經(jīng)營策略手冊”“xx十一大贏利要點分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經(jīng)營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了xx事業(yè)的開創(chuàng)者，xx營銷模式的發(fā)明者xx先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營銷模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在xx，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在xx的事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了xx文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內(nèi)容有：xx經(jīng)驗策略、xx十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、xx吉祥物架構(gòu)和設(shè)計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質(zhì)的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。xx文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助xx文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次xx文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結(jié)構(gòu)，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家
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