讀后感是在閱讀一本書或文章后，對其中內容、觀點、情感等作出的個人理解和感悟的一種表達方式。如何寫一篇語言通順、結構合理，給人以啟發(fā)和思考的讀后感是我們應該追求的目標。接下來是一些讀后感的范文，供大家參考和借鑒。
自動自發(fā)讀后感篇一
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領導與同事的認可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業(yè)務，下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東
自動自發(fā)讀后感篇二
俗話說：“開卷有益“，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！?BR> 勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｈ绻麑⒐ぷ饕暈閷W習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感篇三
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現(xiàn)這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源。“堅毅是生命的脊梁”我理解他是對工作的一種執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
自動自發(fā)讀后感篇四
感謝公司領導，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領導(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內的事;或者是你份內的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領導的具體指示，等待內行的業(yè)務指導，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔當，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責任，推掉了完成工作任務必須付出的艱辛，也推掉了完成任務后的喜悅，推掉了領導、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談誤國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責，吹毛求疵。指責，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領導安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質和條件。如同騎車，不往前走，就要側翻。如同行船，不給馬力，就要倒退 。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構成的事業(yè)高峰 。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領導，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前 。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭 ，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎。
自動自發(fā)讀后感(四)
自動自發(fā)讀后感篇五
在假期，利用休息時間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德。《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內容。
“什么是自動自發(fā)?自動自發(fā)就是沒有人要求強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空!這幾個字可能會使一個人付出數(shù)倍代價。無論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結所：“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒?！笔前?，世上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散?？巳R門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒?！?BR> 在日常的學習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績不好的同學，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學會打睡一番，把上學時沒睡完的覺給補上，其實，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅持呢?說到底還是心理這一關沒有克服。
我個人覺得，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時，結果要花一半或一半以上的時間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實際行動，從這本書中，確實學到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時時刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學習，工作，生活。
機會來自于苦干，機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實里一樣。事實上，機會是一種想法合觀念，它只存在于那些認清機會的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學校，對學習敬業(yè);在社會，對公司，老板敬業(yè);在家中，對家人敬業(yè)。敬業(yè)無處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學生的我們，就應該做到以上四點中的做重要的兩點，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來，最我們的學路將有無窮的幫助，從這本書中，我學會了勤奮。
自動自發(fā)讀后感(二)
自動自發(fā)讀后感篇六
“書籍是人類進步的.階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”這是出自著名數(shù)學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習并不是說說而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節(jié)中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優(yōu)異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
自動自發(fā)讀后感篇七
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機會。現(xiàn)在就行動吧！
二對待老板——忠誠
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
自動自發(fā)讀后感篇八
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
做為企業(yè)中的一員，責任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔責任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責任，做好自己的事情，不相互攀比。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的.團隊。
要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……
自動自發(fā)讀后感篇九
已經(jīng)好久沒讀書了。最近又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1、勤奮。2、敬業(yè)。3、忠誠。4、自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當初選擇這本書是因為被它的名字所吸引?？赐暌院螅鋵嶎^腦一片空白，反復覺得此書中的絕大反面教材都與我有關，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實行績效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內部一些不能被老板及領導所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強硬把此制度加在每個員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當做茶余飯后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例舉行了標兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當選了標兵，已經(jīng)是第三年了當選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習慣，似乎他不當選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢？看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動自發(fā)的努力認真做到最好，這也是為什么公司領導即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關于試驗的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學習。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標兵稱號。他為什么會這樣呢？這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫助公司度過眼前的難關。但是對公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義。時間在一分分流失，我的未來在哪里??？自己也不是很清楚?？戳诉@本書，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當時認不認同此決策，你自己都要努力去適應它。爭取做到書上所說的：
1、勤奮。
2、敬業(yè)。
3、忠誠。
4、自信。
自動自發(fā)讀后感篇十
最近一個月，拜讀了韓總推薦的《自動自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學生，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。
所謂自動自發(fā)，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現(xiàn)標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果我們對自己的期望比老板對我們的期許更高，那么就無需擔心會不會失去工作。同樣，如果我們能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
其實，每個成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們如果想登上成功之梯的最高階，我們需要永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。當我們養(yǎng)成這種自動自發(fā)的習慣時，就我們就能夠實現(xiàn)自己目標。
在建筑行業(yè)中，我們的工作地點可能是飄忽不定的，工作內容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護公司的利益。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么，我們一定能夠實現(xiàn)自己的目標，找到工作的意義。從而，自動自發(fā)，積極主動的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠爭第一！
最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
自動自發(fā)讀后感篇十一
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非?，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學習。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學習，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)讀后感篇十二
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感受益匪淺，對學習有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學習的奴隸，還是做自己學習的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態(tài)度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。
其次，做自己學習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學習當成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感篇十三
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇十四
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的.作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十五
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的.機會?，F(xiàn)在就行動吧！
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心”這一點我深有體會，一個成功的人，離不開好的機遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人。
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你，強迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我何樂而不為呢！
自動自發(fā)讀后感篇一
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領導與同事的認可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業(yè)務，下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東
自動自發(fā)讀后感篇二
俗話說：“開卷有益“，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！?BR> 勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｈ绻麑⒐ぷ饕暈閷W習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感篇三
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現(xiàn)這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源。“堅毅是生命的脊梁”我理解他是對工作的一種執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
自動自發(fā)讀后感篇四
感謝公司領導，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領導(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內的事;或者是你份內的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領導的具體指示，等待內行的業(yè)務指導，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔當，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責任，推掉了完成工作任務必須付出的艱辛，也推掉了完成任務后的喜悅，推掉了領導、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談誤國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責，吹毛求疵。指責，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領導安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質和條件。如同騎車，不往前走，就要側翻。如同行船，不給馬力，就要倒退 。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構成的事業(yè)高峰 。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領導，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前 。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭 ，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎。
自動自發(fā)讀后感(四)
自動自發(fā)讀后感篇五
在假期，利用休息時間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德。《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內容。
“什么是自動自發(fā)?自動自發(fā)就是沒有人要求強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空!這幾個字可能會使一個人付出數(shù)倍代價。無論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結所：“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒?！笔前?，世上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散?？巳R門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒?！?BR> 在日常的學習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績不好的同學，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學會打睡一番，把上學時沒睡完的覺給補上，其實，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅持呢?說到底還是心理這一關沒有克服。
我個人覺得，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時，結果要花一半或一半以上的時間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實際行動，從這本書中，確實學到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時時刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學習，工作，生活。
機會來自于苦干，機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實里一樣。事實上，機會是一種想法合觀念，它只存在于那些認清機會的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學校，對學習敬業(yè);在社會，對公司，老板敬業(yè);在家中，對家人敬業(yè)。敬業(yè)無處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學生的我們，就應該做到以上四點中的做重要的兩點，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來，最我們的學路將有無窮的幫助，從這本書中，我學會了勤奮。
自動自發(fā)讀后感(二)
自動自發(fā)讀后感篇六
“書籍是人類進步的.階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”這是出自著名數(shù)學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習并不是說說而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節(jié)中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優(yōu)異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
自動自發(fā)讀后感篇七
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機會。現(xiàn)在就行動吧！
二對待老板——忠誠
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
自動自發(fā)讀后感篇八
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
做為企業(yè)中的一員，責任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔責任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責任，做好自己的事情，不相互攀比。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的.團隊。
要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……
自動自發(fā)讀后感篇九
已經(jīng)好久沒讀書了。最近又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1、勤奮。2、敬業(yè)。3、忠誠。4、自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當初選擇這本書是因為被它的名字所吸引?？赐暌院螅鋵嶎^腦一片空白，反復覺得此書中的絕大反面教材都與我有關，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實行績效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內部一些不能被老板及領導所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強硬把此制度加在每個員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當做茶余飯后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例舉行了標兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當選了標兵，已經(jīng)是第三年了當選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習慣，似乎他不當選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢？看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動自發(fā)的努力認真做到最好，這也是為什么公司領導即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關于試驗的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學習。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標兵稱號。他為什么會這樣呢？這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫助公司度過眼前的難關。但是對公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義。時間在一分分流失，我的未來在哪里??？自己也不是很清楚?？戳诉@本書，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當時認不認同此決策，你自己都要努力去適應它。爭取做到書上所說的：
1、勤奮。
2、敬業(yè)。
3、忠誠。
4、自信。
自動自發(fā)讀后感篇十
最近一個月，拜讀了韓總推薦的《自動自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學生，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。
所謂自動自發(fā)，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現(xiàn)標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果我們對自己的期望比老板對我們的期許更高，那么就無需擔心會不會失去工作。同樣，如果我們能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
其實，每個成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們如果想登上成功之梯的最高階，我們需要永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。當我們養(yǎng)成這種自動自發(fā)的習慣時，就我們就能夠實現(xiàn)自己目標。
在建筑行業(yè)中，我們的工作地點可能是飄忽不定的，工作內容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護公司的利益。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么，我們一定能夠實現(xiàn)自己的目標，找到工作的意義。從而，自動自發(fā)，積極主動的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠爭第一！
最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
自動自發(fā)讀后感篇十一
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非?，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學習。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學習，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)讀后感篇十二
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感受益匪淺，對學習有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學習的奴隸，還是做自己學習的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態(tài)度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。
其次，做自己學習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學習當成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感篇十三
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇十四
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的.作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十五
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的.機會?，F(xiàn)在就行動吧！
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心”這一點我深有體會，一個成功的人，離不開好的機遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人。
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你，強迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我何樂而不為呢！