人們對于天氣的變化一直都非常關(guān)注，因為它直接影響著我們的生活和工作。在總結(jié)中，我們要客觀評價自己的工作和學(xué)習(xí)成果。以下是我為大家收集整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇一
人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團(tuán)隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進(jìn)行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負(fù)項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。
項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團(tuán)隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團(tuán)隊中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團(tuán)隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進(jìn)。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達(dá)成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強(qiáng)度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標(biāo)，以及在推動目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網(wǎng)絡(luò)
[項目副經(jīng)理要離職]
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇三
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機(jī)軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學(xué)校：北京理工大學(xué)珠海學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)軟件
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關(guān)項目的技術(shù)定位
2. 根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作
2. 負(fù)責(zé)項目的軟件開發(fā),及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求;
3. 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行實施，測試;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇四
2.負(fù)責(zé)全標(biāo)段現(xiàn)場施工與管理。
3.負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度。
4.根據(jù)工程情況，合理調(diào)動人員、機(jī)械、材料等。
5.協(xié)調(diào)好各施工單位關(guān)系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進(jìn)行。
7.完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇五
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現(xiàn)所在地： 江西南昌
畢業(yè)學(xué)校： 南昌大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設(shè)計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱： 項目經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網(wǎng)站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇六
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機(jī)，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：服務(wù)部副經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負(fù)責(zé)項目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負(fù)責(zé)組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
工程部維護(hù)工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。
5、對新入職員工進(jìn)行計算機(jī)知識的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇七
營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：團(tuán)購經(jīng)理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負(fù)責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo)的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團(tuán)隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團(tuán)隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護(hù)工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團(tuán)購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠(yuǎn)第一。擅長與人合作及管理一個團(tuán)隊，工作四年有兩年的時間帶過團(tuán)隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負(fù)責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團(tuán)購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團(tuán)隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強(qiáng)?？掀从屑で椤?010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇八
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷： 本科
獲得證書： 預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機(jī)水平
全國計算機(jī)等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇九
項目經(jīng)理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
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，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機(jī)軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計學(xué)
學(xué)校：湖南省湘潭市職工大學(xué)
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)軟件
目標(biāo)地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 該工作是外包到國家電網(wǎng)子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負(fù)責(zé)浙江創(chuàng)維相關(guān)軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數(shù)據(jù)庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調(diào)該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔(dān)任的是項目負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學(xué) 會計學(xué) 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務(wù))經(jīng)驗，對目標(biāo)市場的充分認(rèn)識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進(jìn)度控制能力，全面的it經(jīng)驗(系統(tǒng)分析、體系結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、編程語言)，長期的外企工作經(jīng)驗，為人誠懇，能承受壓力和責(zé)任。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學(xué)工作經(jīng)驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團(tuán)公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準(zhǔn)上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)公司的財務(wù)工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關(guān)資料的整理，子公司的內(nèi)部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務(wù)經(jīng)理。
具有注冊稅務(wù)師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)運作。
注冊會計師，注冊稅務(wù)師，高級會計師，具備經(jīng)營管理中必備的相關(guān)法律及內(nèi)控設(shè)計運行理論基礎(chǔ)。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關(guān)理論的實踐應(yīng)有不同側(cè)重，需要加入企業(yè)后結(jié)合學(xué)習(xí)。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務(wù)部經(jīng)理兼主管會計、總會計師、總稅務(wù)師。
公司名稱：河南某集團(tuán)
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務(wù)中心部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務(wù)主管兼稅務(wù)主管，財務(wù)副經(jīng)理
自我評價
1、河南某集團(tuán)主管會計兼財務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)部全面財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、成本分析控制，財務(wù)制度流程設(shè)立、稅收籌劃、內(nèi)部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數(shù)據(jù)。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉(zhuǎn)稅、兩大所得稅及房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關(guān)的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理與核算分析經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)核算及管理流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學(xué)歷，注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務(wù)軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達(dá)：增加錄取機(jī)會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機(jī)會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會的要點。
(1)，語言表達(dá)
個人簡歷中語言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達(dá)的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達(dá)要點，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達(dá)上的問題。對英文表達(dá)最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十一
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經(jīng)理
工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團(tuán)隊能力建設(shè)，推動項目進(jìn)程；
管理各項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團(tuán)隊，具有3~8人規(guī)模團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團(tuán)隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十二
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 模具項目經(jīng)理、 跟模工程師、 模具設(shè)計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 計算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持
工作描述： 負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計工程師 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進(jìn)： 負(fù)責(zé)開發(fā)新模具， 參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設(shè)計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十三
電子版
個人簡歷模板
格式有很多種，對于個人求職個人簡歷那么要選擇那種電子版?zhèn)€人簡歷模板才適合于自己使用用，對于大學(xué)生求職的電子版?zhèn)€人簡歷模板不同，有工作經(jīng)歷的電子版?zhèn)€人簡歷模板也有不同的選擇，但是
電子版?zhèn)€人簡歷模板
都有一個共同點那么就是用表格式的為好。以下文書幫小編推薦
軟件項目工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：軟件項目工程師
工作經(jīng)驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據(jù)用戶及公司需求，可以進(jìn)行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風(fēng)險進(jìn)行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應(yīng)技術(shù)的文檔編寫，根據(jù)項目需求進(jìn)行設(shè)計文檔，并進(jìn)行實現(xiàn)。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序，并進(jìn)行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理共同進(jìn)行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的.總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 武漢大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十四
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人。
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機(jī)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計劃控制能力;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團(tuán)隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十五
目前所在：天河區(qū)年齡：30
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm
體重：66kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限
**公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)項目經(jīng)理
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：油站主管
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)助理
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十七
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、動畫/3d設(shè)計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利
擔(dān)任職務(wù)：項目經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作.
離職原因：目前在職
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)：outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷：本科
獲得證書：預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機(jī)水平
全國計算機(jī)等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：黃云性別：男
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：120kg
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計畢業(yè)年份：xxx年
工作年限：十年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱：項目經(jīng)理;
工作地區(qū)：江西;
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：日語;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
工作描述：xxx-20xx任職南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司設(shè)計部主任總工程師
離職原因：
其他信息
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求：早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇一
人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團(tuán)隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進(jìn)行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負(fù)項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。
項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團(tuán)隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團(tuán)隊中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團(tuán)隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進(jìn)。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達(dá)成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強(qiáng)度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標(biāo)，以及在推動目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網(wǎng)絡(luò)
[項目副經(jīng)理要離職]
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇三
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機(jī)軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學(xué)校：北京理工大學(xué)珠海學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)軟件
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關(guān)項目的技術(shù)定位
2. 根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作
2. 負(fù)責(zé)項目的軟件開發(fā),及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求;
3. 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行實施，測試;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇四
2.負(fù)責(zé)全標(biāo)段現(xiàn)場施工與管理。
3.負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度。
4.根據(jù)工程情況，合理調(diào)動人員、機(jī)械、材料等。
5.協(xié)調(diào)好各施工單位關(guān)系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進(jìn)行。
7.完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇五
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現(xiàn)所在地： 江西南昌
畢業(yè)學(xué)校： 南昌大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設(shè)計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱： 項目經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網(wǎng)站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇六
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機(jī)，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：服務(wù)部副經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負(fù)責(zé)項目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負(fù)責(zé)組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
工程部維護(hù)工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。
5、對新入職員工進(jìn)行計算機(jī)知識的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇七
營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：團(tuán)購經(jīng)理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負(fù)責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo)的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團(tuán)隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團(tuán)隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護(hù)工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團(tuán)購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠(yuǎn)第一。擅長與人合作及管理一個團(tuán)隊，工作四年有兩年的時間帶過團(tuán)隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負(fù)責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團(tuán)購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團(tuán)隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強(qiáng)?？掀从屑で椤?010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇八
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷： 本科
獲得證書： 預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機(jī)水平
全國計算機(jī)等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇九
項目經(jīng)理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
網(wǎng)上銀行項目經(jīng)理求職簡歷范文樣本
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醫(yī)學(xué)項目經(jīng)理求職簡歷模板范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機(jī)軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計學(xué)
學(xué)校：湖南省湘潭市職工大學(xué)
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)軟件
目標(biāo)地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 該工作是外包到國家電網(wǎng)子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負(fù)責(zé)浙江創(chuàng)維相關(guān)軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數(shù)據(jù)庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調(diào)該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔(dān)任的是項目負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學(xué) 會計學(xué) 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務(wù))經(jīng)驗，對目標(biāo)市場的充分認(rèn)識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進(jìn)度控制能力，全面的it經(jīng)驗(系統(tǒng)分析、體系結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、編程語言)，長期的外企工作經(jīng)驗，為人誠懇，能承受壓力和責(zé)任。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學(xué)工作經(jīng)驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團(tuán)公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準(zhǔn)上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)公司的財務(wù)工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關(guān)資料的整理，子公司的內(nèi)部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務(wù)經(jīng)理。
具有注冊稅務(wù)師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)運作。
注冊會計師，注冊稅務(wù)師，高級會計師，具備經(jīng)營管理中必備的相關(guān)法律及內(nèi)控設(shè)計運行理論基礎(chǔ)。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關(guān)理論的實踐應(yīng)有不同側(cè)重，需要加入企業(yè)后結(jié)合學(xué)習(xí)。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務(wù)部經(jīng)理兼主管會計、總會計師、總稅務(wù)師。
公司名稱：河南某集團(tuán)
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務(wù)中心部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務(wù)主管兼稅務(wù)主管，財務(wù)副經(jīng)理
自我評價
1、河南某集團(tuán)主管會計兼財務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)部全面財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、成本分析控制，財務(wù)制度流程設(shè)立、稅收籌劃、內(nèi)部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數(shù)據(jù)。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉(zhuǎn)稅、兩大所得稅及房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關(guān)的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理與核算分析經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)核算及管理流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學(xué)歷，注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務(wù)軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達(dá)：增加錄取機(jī)會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機(jī)會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會的要點。
(1)，語言表達(dá)
個人簡歷中語言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達(dá)的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達(dá)要點，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達(dá)上的問題。對英文表達(dá)最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十一
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經(jīng)理
工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團(tuán)隊能力建設(shè)，推動項目進(jìn)程；
管理各項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團(tuán)隊，具有3~8人規(guī)模團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團(tuán)隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十二
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 模具項目經(jīng)理、 跟模工程師、 模具設(shè)計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 計算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持
工作描述： 負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計工程師 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進(jìn)： 負(fù)責(zé)開發(fā)新模具， 參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設(shè)計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十三
電子版
個人簡歷模板
格式有很多種，對于個人求職個人簡歷那么要選擇那種電子版?zhèn)€人簡歷模板才適合于自己使用用，對于大學(xué)生求職的電子版?zhèn)€人簡歷模板不同，有工作經(jīng)歷的電子版?zhèn)€人簡歷模板也有不同的選擇，但是
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都有一個共同點那么就是用表格式的為好。以下文書幫小編推薦
軟件項目工程師專業(yè)簡歷模板
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姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：軟件項目工程師
工作經(jīng)驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據(jù)用戶及公司需求，可以進(jìn)行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風(fēng)險進(jìn)行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應(yīng)技術(shù)的文檔編寫，根據(jù)項目需求進(jìn)行設(shè)計文檔，并進(jìn)行實現(xiàn)。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序，并進(jìn)行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理共同進(jìn)行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的.總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 武漢大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十四
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人。
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機(jī)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計劃控制能力;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團(tuán)隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十五
目前所在：天河區(qū)年齡：30
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm
體重：66kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限
**公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)項目經(jīng)理
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：油站主管
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)助理
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十七
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、動畫/3d設(shè)計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利
擔(dān)任職務(wù)：項目經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作.
離職原因：目前在職
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)：outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷：本科
獲得證書：預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機(jī)水平
全國計算機(jī)等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：黃云性別：男
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：120kg
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計畢業(yè)年份：xxx年
工作年限：十年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱：項目經(jīng)理;
工作地區(qū)：江西;
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：日語;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
工作描述：xxx-20xx任職南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司設(shè)計部主任總工程師
離職原因：
其他信息
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求：早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌