在工作或學習過程中，我們常常需要撰寫各種類型的報告。報告的撰寫需要盡量避免主觀情感色彩，保持客觀中立的態(tài)度。這是一份針對教育培訓行業(yè)的競爭分析報告，讓我們一起來看看吧。
糾正四風工作情況報告篇一
圍繞會議主題，下面我結合自己的所學所思所悟，簡要談一談個人的認識與體會。
要推進xx建設和產業(yè)發(fā)展，必須有良好的作風保駕護航。那么如何改進作風，我認為要從以下幾個方面入手。
（一）提升知識水平。作為國有企業(yè)，我們要本著對生產經營、對員工高度負責的態(tài)度，不斷強化作風建設、優(yōu)化工作效能，營造一種“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛圍。公司應該清醒頭腦、轉變觀念，要有一種危機感、一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進則退，慢進也是退”的新觀念；要學會勤于學習、善于學習，自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性要運用培訓、講座和集中學習等多種途徑，開展理論教育，提高思想素質。
（二）提升考核實效。推動崗位職責高質量履行，要切實抓好績效考核。我們的員工雖然崗位不同，但職責是明確的。要強化崗位責任理念，在其位，就要謀其事、擔其責，通過崗位責任制的落實，徹底整頓員工隊伍存在的懶人、懶事要強調以過程跟蹤監(jiān)控為主，牢固樹立工作考核是為促進工作落實的思想，以考核推動工作開展。
（三）提升服務意識。作為企業(yè)，我們同樣需要提升服務意識，為企業(yè)、為部門、為基層提供更加優(yōu)質、快捷、高效的服務。要通過精細化管理，使我們的工作人員進一步增強服務意識、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務方式、提高服務質量，努力當好服務者的角色；要通過建立責任追究制，明確各級應負的責任，一級抓一級、一級帶一級，有效的提高服務水平和工作效率?？傊?，為了更好的服務好經營管理，我們要始終保持良好的工作作風，保持精干、高效的工作狀態(tài)，通過優(yōu)質的服務和出色的工作，不負組織的期望和信任。
擔當就是責任，我們必須有責任重于泰山的意識，敢于主動擔當，對工作任勞任怨、盡心盡力，務必做好善始善終、善作善成。
（一）思想要過硬。
（二）責任要過硬。要解決員工隊伍中存在的動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不能為等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心、關鍵在落實力。要強化責任心，切實做到知行合一、表里如一、始終如一，經常性地開展捫心自問、反躬自省，經常問一問公司的重大決策部署落實得如何，公司領導的工作安排落實得如何。對照崗位職責和工作分工，問一問自己是否做到了真落實。要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難，重點做到一身正氣、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
（三）能力要過硬。面對新任務新挑戰(zhàn)，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應的能力素質。要善于謀局、順勢、接力、做實，以項目化理念來推進各項工作，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度、全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升創(chuàng)新的能力。我們不能穿新鞋走老路，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇突破口，同時要順應信息化的發(fā)展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。強化底線思維，做到防患于未然，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題的本質和關鍵，切實解決好問題。
真抓實干，行勝于言。當我們能懷著真心干實事，善用真招干好事，我們就能在群眾心中樹立好形象，就能夠切實推動公司實現轉型發(fā)展。
（1）以敢干闖出新路。我們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，便是在挑戰(zhàn)中把握了機遇。新作為，我們要把使命放在心里，把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，大膽的嘗試，勇敢的改，身先士卒、主動作為，為打造現代化國有企業(yè)貢獻力量。
（二）以實干凝聚人心。真抓實干，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，帶領員工實實在在地干，方可贏得員工的信任和贊美。我們需在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心，不斷朝著理想目標前進。
（三）以苦干結出碩果。奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們的干部們要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基層，聚焦發(fā)展痛點。腳下沾滿多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少責任，廣大干部要大力發(fā)揚苦干精神，狠抓落實，勇擔當、善作為，方可結出美好未來的累累碩果，方可實現公司的轉型發(fā)展目標。
糾正四風工作情況報告篇二
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現將前一段工作簡要總結如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用開學初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學校安全隱患進行全面細致的排查，做到發(fā)現隱患及時整改，不能整改的及時上報，爭取上級部門協助完成，以確保全區(qū)教育的安全。另外，兩會前及會議召開期間是人員上訪的關鍵期、高峰期，最易滋生紊亂。為防止此類現象發(fā)生，我們把工作做在前頭，做到提前預判，提前控穩(wěn)。如民辦教師一直是教育系統(tǒng)一個不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節(jié)前就把一定數額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
糾正四風工作情況報告篇三
為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據市紀委監(jiān)察局轉發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發(fā)[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著?，F將“六治六促正四風”活動工作總結如下。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確?！傲瘟僬娘L”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。
糾正四風工作情況報告篇四
在黨風廉政建設的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風”已成為了當前黨風廉政建設工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風”工作情況
在我們單位，為加強組織領導，緊盯問題，開展了深入反對“四風”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認識的轉變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認識上的轉變。一方面，我們認識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領導干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現從根本上杜絕“四風”，讓黨風廉政建設這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現對公權力的監(jiān)督，防止公權力被個人或領域利益瓜分。 我們還應該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應該進一步完善問責機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴峻的監(jiān)管?！秉h風廉政建設不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領導都有認真擔當的態(tài)度和具體的行動。營造風清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責任和使命，因此我們要深入反思，進一步調整工作指導思路，促進黨風廉政建設工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風工作情況報告篇五
xx局糾正“四風”工作情況報告 按照州紀委轉發(fā)《省紀委、省監(jiān)察廳關于強化監(jiān)督檢查堅決糾正“四風”的通知的通知》（文紀發(fā)電〔2013〕3號）精神，xx局結合貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、州委實施辦法，以及正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展自檢自查工作，廣泛征求黨內外群眾意見，找準單位在“四風”方面存在的問題和不足，認真研究分析，及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。現將工作情況報告如下： 一、認真學習，強化意識，營造氛圍 通過召開黨組理論中心組會議、全體干部職工會議，學習傳達了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，強化對全局黨員干部思想教育、管理和監(jiān)督，營造良好糾正“四風” 氛圍。要求干部職工認真學習、深刻領會八項規(guī)定的精神實質，持之以恒地落實八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省州的部署要求上來，進一步提高對作風建設全局性、戰(zhàn)略性的認識，切實增強強化監(jiān)督檢查，抓好正風肅紀的自覺性、主動性。
二、嚴格制度，貫徹落實中央八項規(guī)定和省州實施辦法一是結合“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動開展，建立健全相關工作制度，完善工作措施。二是結合部門四群工作開展，落實“四風”工作，在深入基層、企業(yè)開展工作調研中注重實效，走基層不求人多，只求實在，進企業(yè)不求話多，只求有效。針對外出招商、推介 項目工作實際，全局領導干部都嚴格遵行輕車簡從，能一輛車出行的，決不動用兩輛車。在工作人員安排上做到調配使用，交叉工作，精減人員出差，保證工作高效運轉。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，簡潔辦會、辦公，在接待工作中嚴格執(zhí)行財政部門相關規(guī)定，做到不超標、不超人員，就近、就快，不使用高檔酒水，不使用高規(guī)格菜譜開展部門接待工作。三是完善機關管理制度，將制度傳達到每個部門、每個工作人員，進一步落實“九個嚴禁”，特別是在中秋、國慶“兩節(jié)”來臨之際，嚴禁公款送月餅送節(jié)禮和奢侈浪費等不正之風，堅決剎住公款吃喝風、拜年送禮風、濫發(fā)錢物風、鋪張浪費風、用車攀比風、跑官拉票風“六股風”。
三、存在的問題和下一步工作打算 貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”以來，xx局雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題。一是有的黨員干部政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實、全面，對開展糾正“四風”工作重要性認識還有一定差距；二是有的干部踐行嚴禁“四風”不深入，公款吃喝思想一定程度還存在；三是有的黨員干部組織紀律性不強，有渙散現象。
為抓好行風建設，堅決杜絕“四風”現象發(fā)生，切實保護干部，推動全州招商引資實現新突破，下步主要抓好以下工作。一是加強政治理論學習，提高思想認識。采取集中學習與自主學習相結合， 大力開展廉政黨課教育等多種活動，健全政治學習制度，促進學習常態(tài)化，明確落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動的重要性和必要性，提升全局黨員干部的思想認識水平，積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執(zhí)政為民的良好風氣。二是加強黨性教育，整頓工作作風。以黨中央落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動為契機，進一步加強全局黨員干部的黨性教育，采取“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，進一步加強干部黨性教育，通過黨支部專項學習，黨的歷史、理論、方針、政策知識競賽活動等相關措施，不斷強化全局黨員干部的黨性認知、黨性認同。三是建立長效機制，規(guī)范從政行為。認真查找“四風”方面存在的主要問題，在邊整邊改的基礎上，把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，制定完善考勤制度、值班制度、請銷假制度等一系列規(guī)章制度，并加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，堅持用制度管人、財、事、物等，把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內容。
糾正四風工作情況報告篇六
一是召開相關會議，傳達上級精神，明確紀律要求。元月8日，鎮(zhèn)黨委組織召開黨政聯席會議，專題研究春節(jié)期間作風建設工作，出臺《xx鎮(zhèn)關于加強xx年春節(jié)期間作風建設工作實施方案》，明確要求全體鎮(zhèn)村干部要嚴格遵守“十二個嚴禁”（在省紀委“十個嚴禁”基礎上加上“嚴禁工作日中餐飲酒、嚴禁酒后駕車”），由鎮(zhèn)紀委牽頭組織專項督查組，嚴格按要求進行督查，對發(fā)現的問題嚴肅查處。元月12日，鎮(zhèn)紀委又組織召開xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間作風建設工作會議，全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）紀檢委員、部門單位支部書記、鎮(zhèn)機關辦線主任共52人參加了會議。鎮(zhèn)黨委委員、紀檢工作負責人游益龍傳達了上級各項紀律要求，并對xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間作風建設工作進行了安排部署，要求各單位組織召開相關會議，將精神傳達至全體黨員干部。
二是組織宣傳活動，營造“廉潔過節(jié)”良好氛圍。向全鎮(zhèn)3620名黨員發(fā)放縣紀委編印的《挺紀在前，你應該知道》微讀本；利用鎮(zhèn)政府信息網絡、短信平臺、微信群和電子顯示屏等媒介多形式宣傳紀律要求；鎮(zhèn)紀委向全體黨政領導、部門單位負責人、村（社區(qū)）書記及紀檢專干下發(fā)《做好xx年春節(jié)期間糾正“四風”專項工作的公開信》。
三是成立xx鎮(zhèn)春節(jié)期間糾正“四風”專項督查組，嚴格開展監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)紀委牽頭，制定《xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間糾正“四風”專項監(jiān)督檢查工作方案》，抽調黨政辦、機關支部、財政所、派出所、交警隊、市監(jiān)所人員共16人，組成xx鎮(zhèn)春節(jié)期間糾正“四風”專項督查組，明確從元月11日至2月15日，每周開展不少于兩次的督查，由鎮(zhèn)黨委委員、紀檢工作負責人游益龍牽頭確定每次督查時間和內容，督查組成員隨時聽候通知、全力參與。元月13、14日兩天，督查組以“黨員干部違規(guī)公款吃喝和工作日中餐飲酒”為督查重點，對全鎮(zhèn)11家酒店和休閑會所進行了突擊檢查，暫未發(fā)現鎮(zhèn)屬單位和鎮(zhèn)村干部有違反“四風”行為。
下一階段，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對違規(guī)收受紅包禮金，違規(guī)公款吃喝，公款旅游、度假，違規(guī)使用公車，濫發(fā)津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭、吸毒涉毒等問題進行專項督查，對督查中發(fā)現問題的單位和個人將嚴肅查處，在查處個人違紀問題的基礎上，同時追查單位的“兩個責任”。
糾正四風工作情況報告篇七
(一)多形式加強宣傳教育引導。召開全局干部職工大會，就“糾正四風、廉潔過節(jié)”，進行傳達和學習。并通過微信、廉潔短信的方式，督促中央八項規(guī)定精神落實，讓全局職工明高線、知底線、不踩紅線，推動形成廉潔過節(jié)的良好風尚。
(二)做好表率擔當。要求黨員干部要率先垂范、以上率下，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭端正黨風，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，樹立清正廉潔良好形象。
(三)加強監(jiān)督檢查、嚴厲整治“四風”。中秋國慶期間我局黨組加強監(jiān)督檢查，切實擔負主體責任，堅持原則、敢抓敢管，加大明察暗訪力度，做到發(fā)現一起，嚴查一起，保持作風建設的高壓態(tài)勢。對中秋、國慶期間違反作風建設、廉潔自律規(guī)定問題保持“零容忍”。并公布了舉報電話，號召群眾對于發(fā)現我局干部職工違反相關規(guī)定行為積極舉報。
糾正四風工作情況報告篇八
本人深入領會了《關于學校行風評議》文件精神，深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。現從以下幾方面進行自查：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難設想，一個不信仰共產主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任;實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生;謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務;用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生;關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協作;能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。”在信息量成幾何極數增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現與學生之間的溝通，根據客觀因素變化進行自我心理調節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界;在班級管理中能與學?？傮w目標協調一致;與學生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現出來的本質特征。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生;對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
糾正四風工作情況報告篇九
20xx年以來，按照省、市紀委通知要求，為全面梳理監(jiān)督落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作，
總結
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調研，現將調研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正 “四風”工作情況
一是加強組織領導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權力運行，制定了《xxxx 1 區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經費支出的監(jiān)管，據統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯動，協調公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內的隱蔽場所開展拉網式的排查，一經發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經驗
2 20xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉。
二是抓執(zhí)紀。據統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當地媒體上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3 員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內建設領域、民生領域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數上萬人。
三、當前“四風”問題的表現及原因
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議 一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾正四風工作情況報告篇十
根據《關于開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》，學校領導班子對照普陀區(qū)委督促檢查領導小組辦公室下發(fā)的《關于做好上半年我區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》文件要求，結合學校情況實際，以嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外事活動、改進新聞報道、黨政機關辦公用房和公務用車和資源節(jié)約、帶頭樹立良好形象等七個方面開展了認真的自查工作。
經過客觀、全面地自查，在20xx年1-6月，學校未發(fā)生違反八項規(guī)定精神的事件，學校穩(wěn)定發(fā)展形勢逐步趨好，黨總支部換屆、工會換屆、教代會換屆選舉工作有序推進，教學診斷與改進、技能大賽訓練組織、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、專業(yè)內涵建設提升等穩(wěn)步推進。具體報告如下：
針對全面從嚴治黨、黨風廉政建設、中央八項規(guī)定等，學校領導班子做到逢會必講，牢牢把紀律建設抓在手上，并結合階段性的工作安排進行風險提示，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。學校班子主要領導一直保持頭腦清醒、高度警覺，一心一意把思想和精力用在推進學校教育教學發(fā)展上面。
20xx年以來，學校圍繞黨組織換屆選舉、工會選舉、教代會選舉，廣泛開展調查研究，多方面聽取不同意見和建議。學校大力推進教學針對與改進工作，組織校外專家和學校領導進入課堂聽課評課，為有效課堂教學把脈，為教師專業(yè)發(fā)展提供指導。學習努力做到：少開會，不開無主題的會；少搞運動式活動，規(guī)范教育教學秩序；領導干部多跟教師職工溝通交流，盡量關心教職工的工作生活情況。半年來，學校年初預定的各項工作扎實推進，教師隊伍基本穩(wěn)定。
學校新的領導班子成立以來已經有三年多的時間，學校從當時的矛盾尖銳對立到目前的逐步緩和，經歷了非?？部赖囊粋€階段。但在當前推進學校內涵建設、提升教育教學質量、促進學校發(fā)展提升走上一個新臺階的任務要求下，學校發(fā)展還面臨一些問題和困難：
一是有效的人員管理與激勵機制沒有形成。在目前的績效制度下，面臨著積累沉淀多年的矛盾問題，干多干少、干好干壞的激勵導向機制難以形成。
二是人員隊伍質量水平提升有非常大的空間。特別在干部隊伍的思想境界定位、教師隊伍的專業(yè)水平質量和后勤人員的認真負責態(tài)度等方面均存在一定的差距。
在今年上半年的工作中，學校各級組織進行規(guī)范有序的換屆選舉，組織機構、職責規(guī)范等逐步完善，為下一步的整體氛圍建設與校園文化提升打下基礎。在下半年的工作中，將以示范（品牌）專業(yè)建設為抓手，著力推進學校內涵建設與質量提升，努力實現辦人民滿意的教育的目標。
1、繼續(xù)加強“合格黨員”標準要求的落實，在黨員隊伍、干部教育中落實中央八項規(guī)定新精神、新規(guī)定，持之以恒，確?！八娘L”不回潮、不反彈。
2、推進學校師德要求的貫徹落實，尤其在干部評議、優(yōu)秀評選、職稱評審等過程中落實師德素養(yǎng)內容要求，逐步推進學校核心文化建設水平的提升。
3、繼續(xù)發(fā)揮好領導干部的榜樣帶頭作用，特別在工作作風、生活細節(jié)等方面，為干部和黨員、群眾做出表率。
糾正四風工作情況報告篇十一
自查報告
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據州教紀通[2014]3號《關于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位
活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領導、群眾評議黨員、領導，領導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據、做賬等方面弄虛作假、套取現金挪作他用的情況：學校公用經費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經費均用于學?；A設施建設和填補
教學
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。
7.違反公務用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數在20桌以內。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經被舉
報，并調查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現象。
2014年9月29日
糾正四風工作情況報告篇十二
對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把弄好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自己能抑制奢糜之風，避免浪費浪費。
但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和進步。
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤！
糾正四風工作情況報告篇十三
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調研的通知》的要求，現將省環(huán)境保護廳調研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正 四風工作情況
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經驗
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉。
經常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關鍵少數，密切關注四風問題改頭換面、轉入地下的新動向新表現。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現及原因
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議
幸心理。
糾正四風工作情況報告篇十四
中央八項規(guī)定頒布以來，州史志辦領導高度重視，加強作風建設，狠抓制度落實，健全機制，以上率下做表率，結合“兩學一做”加強學習教育，積極推進全面從嚴治黨，黨員干部政治意識、大局意識、紀律意識不斷加強，黨風政風明顯改善?，F將州史志辦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”問題工作報告如下：
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我辦始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，切實履行主體責任。
一是完善了以黨支部書記、主任為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構。
二是摸索實踐，推陳出新。繼續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設，認真落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度，修訂完善了黨支部議事規(guī)則、一把手三不直接及末位表態(tài)制、公務接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確?？茖W民主決策。加強財務規(guī)范化開支及管理，聘請審計專家對我辦財務進行審查，對發(fā)現問題進行及時整改，使財務運行更加科學合理。
三是黨支部書記認真履行“第一責任人”職責。始終將黨風廉政建設和反腐敗工作放在首位，帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機關干部觀看正反警示教育片，堅持每月至少組織一次集體學習交流，每季度開展一次講黨課活動，定期不定期組織干部職工談心談話，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線，促進了黨風廉政建設工作的全面落實。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我辦始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。
一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用黨支部學習、全體干部職工會議組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、黨規(guī)、《廉政準則》等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育電影，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。
制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現的規(guī)范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我辦始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。
一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。
二是繼續(xù)推行黨務、政務公開制度。對人事任免、三公經費、重要決定及時在單位公示欄、網站進行公開，讓權力在陽光下運行。
三是以查找廉政風險為抓手，切實加強權力公開透明運行和廉政風險防控工作。
各科室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括工作職責、內設機構流程圖；領導班子職權流程圖、重大事項決策流程圖、業(yè)務編纂流程圖、科級干部選拔任用流程圖、固定資產、辦公用品采購分配流程圖；發(fā)放書籍流程圖、公車管理使用流程圖，使得各科室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了源頭預防。
一是成立監(jiān)督檢查領導小組。為認真落實“兩個責任”要求，切實履行我辦監(jiān)督責任，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室負責人為成員的領導小組，不定期對干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風建設等工作進行監(jiān)督檢查，進一步強化干部職工管理，及時做到提醒教育、整改完善。
二是深化監(jiān)督管理職能。實行上、下班考勤，外出報備等多項制度，每月對干部職工出勤情況進行公示，對遲到、早退、請假次數較多的同志，由支部進行約談。
三是規(guī)范權力運行。
結合單位內設機構和個人崗位的調整情況，全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點、制定廉政風險防控措施，梳理內部機構廉政風險防控風險點，制定廉政風險防控措施。加大對財務運行及“三公經費”監(jiān)管力度，每季度在黨務、政務及公示欄進行公示，切實把權力關進制度的籠子。四是開展半年工作監(jiān)督檢查。州史志辦監(jiān)督檢查領導小組對全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位，采取個人匯報，領導小組點評的方式進行。
一是強化誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”學習。州史志辦黨支部組織召開黨員大會，傳達學習誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”，深刻認識實踐“四種形態(tài)”的重大意義；實踐“四種形態(tài)”必須把握的工作原則；切實履行實踐“四種形態(tài)”的政治責任；實踐“四種形態(tài)”的工作要求四方面進行學習。
二是自誰主管誰談話制度出臺后，州史志辦采取四條措施，落實誰主管誰談話制度。明確談話提醒重點。分管領導在干部職工日常監(jiān)督管理中，發(fā)現存在廉潔自律準則方面苗頭性問題，及時進行談話提醒。明確談話提醒對象。對新任職科級領導干部、財務工作者、群眾反映問題較多的黨員干部，及時進行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領導與班子成員談、主要領導與科室負責人、干部職工談、分管領導與科室負責人談，科室負責人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣，有常規(guī)性談話，紀律談話、任職前談話、交心談心談話。時間有規(guī)定式的談話，每月不少于2次，有隨時開展的談話。通過談話達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，讓大多數黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態(tài)勢轉變，執(zhí)行力得到很大提升。
一是有些規(guī)章制度管理還需加強完善；
二是廉政風險防范管理工作有待提高;。
三是對科室黨風廉政建設工作的監(jiān)督機制執(zhí)行不夠。
今后，州史志辦將進一步加強學習教育，落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，增強干部職工服務意識、防腐意識和抵御不正之風的能力，不斷開創(chuàng)州史志辦黨風廉政建設和史志事業(yè)的新局面。
糾正四風工作情況報告篇一
圍繞會議主題，下面我結合自己的所學所思所悟，簡要談一談個人的認識與體會。
要推進xx建設和產業(yè)發(fā)展，必須有良好的作風保駕護航。那么如何改進作風，我認為要從以下幾個方面入手。
（一）提升知識水平。作為國有企業(yè)，我們要本著對生產經營、對員工高度負責的態(tài)度，不斷強化作風建設、優(yōu)化工作效能，營造一種“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛圍。公司應該清醒頭腦、轉變觀念，要有一種危機感、一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進則退，慢進也是退”的新觀念；要學會勤于學習、善于學習，自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性要運用培訓、講座和集中學習等多種途徑，開展理論教育，提高思想素質。
（二）提升考核實效。推動崗位職責高質量履行，要切實抓好績效考核。我們的員工雖然崗位不同，但職責是明確的。要強化崗位責任理念，在其位，就要謀其事、擔其責，通過崗位責任制的落實，徹底整頓員工隊伍存在的懶人、懶事要強調以過程跟蹤監(jiān)控為主，牢固樹立工作考核是為促進工作落實的思想，以考核推動工作開展。
（三）提升服務意識。作為企業(yè)，我們同樣需要提升服務意識，為企業(yè)、為部門、為基層提供更加優(yōu)質、快捷、高效的服務。要通過精細化管理，使我們的工作人員進一步增強服務意識、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務方式、提高服務質量，努力當好服務者的角色；要通過建立責任追究制，明確各級應負的責任，一級抓一級、一級帶一級，有效的提高服務水平和工作效率?？傊?，為了更好的服務好經營管理，我們要始終保持良好的工作作風，保持精干、高效的工作狀態(tài)，通過優(yōu)質的服務和出色的工作，不負組織的期望和信任。
擔當就是責任，我們必須有責任重于泰山的意識，敢于主動擔當，對工作任勞任怨、盡心盡力，務必做好善始善終、善作善成。
（一）思想要過硬。
（二）責任要過硬。要解決員工隊伍中存在的動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不能為等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心、關鍵在落實力。要強化責任心，切實做到知行合一、表里如一、始終如一，經常性地開展捫心自問、反躬自省，經常問一問公司的重大決策部署落實得如何，公司領導的工作安排落實得如何。對照崗位職責和工作分工，問一問自己是否做到了真落實。要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難，重點做到一身正氣、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
（三）能力要過硬。面對新任務新挑戰(zhàn)，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應的能力素質。要善于謀局、順勢、接力、做實，以項目化理念來推進各項工作，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度、全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升創(chuàng)新的能力。我們不能穿新鞋走老路，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇突破口，同時要順應信息化的發(fā)展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。強化底線思維，做到防患于未然，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題的本質和關鍵，切實解決好問題。
真抓實干，行勝于言。當我們能懷著真心干實事，善用真招干好事，我們就能在群眾心中樹立好形象，就能夠切實推動公司實現轉型發(fā)展。
（1）以敢干闖出新路。我們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，便是在挑戰(zhàn)中把握了機遇。新作為，我們要把使命放在心里，把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，大膽的嘗試，勇敢的改，身先士卒、主動作為，為打造現代化國有企業(yè)貢獻力量。
（二）以實干凝聚人心。真抓實干，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，帶領員工實實在在地干，方可贏得員工的信任和贊美。我們需在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心，不斷朝著理想目標前進。
（三）以苦干結出碩果。奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們的干部們要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基層，聚焦發(fā)展痛點。腳下沾滿多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少責任，廣大干部要大力發(fā)揚苦干精神，狠抓落實，勇擔當、善作為，方可結出美好未來的累累碩果，方可實現公司的轉型發(fā)展目標。
糾正四風工作情況報告篇二
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現將前一段工作簡要總結如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用開學初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學校安全隱患進行全面細致的排查，做到發(fā)現隱患及時整改，不能整改的及時上報，爭取上級部門協助完成，以確保全區(qū)教育的安全。另外，兩會前及會議召開期間是人員上訪的關鍵期、高峰期，最易滋生紊亂。為防止此類現象發(fā)生，我們把工作做在前頭，做到提前預判，提前控穩(wěn)。如民辦教師一直是教育系統(tǒng)一個不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節(jié)前就把一定數額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
糾正四風工作情況報告篇三
為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據市紀委監(jiān)察局轉發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發(fā)[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著?，F將“六治六促正四風”活動工作總結如下。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確?！傲瘟僬娘L”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。
糾正四風工作情況報告篇四
在黨風廉政建設的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風”已成為了當前黨風廉政建設工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風”工作情況
在我們單位，為加強組織領導，緊盯問題，開展了深入反對“四風”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認識的轉變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認識上的轉變。一方面，我們認識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領導干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現從根本上杜絕“四風”，讓黨風廉政建設這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現對公權力的監(jiān)督，防止公權力被個人或領域利益瓜分。 我們還應該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應該進一步完善問責機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴峻的監(jiān)管?！秉h風廉政建設不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領導都有認真擔當的態(tài)度和具體的行動。營造風清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責任和使命，因此我們要深入反思，進一步調整工作指導思路，促進黨風廉政建設工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風工作情況報告篇五
xx局糾正“四風”工作情況報告 按照州紀委轉發(fā)《省紀委、省監(jiān)察廳關于強化監(jiān)督檢查堅決糾正“四風”的通知的通知》（文紀發(fā)電〔2013〕3號）精神，xx局結合貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、州委實施辦法，以及正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展自檢自查工作，廣泛征求黨內外群眾意見，找準單位在“四風”方面存在的問題和不足，認真研究分析，及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。現將工作情況報告如下： 一、認真學習，強化意識，營造氛圍 通過召開黨組理論中心組會議、全體干部職工會議，學習傳達了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，強化對全局黨員干部思想教育、管理和監(jiān)督，營造良好糾正“四風” 氛圍。要求干部職工認真學習、深刻領會八項規(guī)定的精神實質，持之以恒地落實八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省州的部署要求上來，進一步提高對作風建設全局性、戰(zhàn)略性的認識，切實增強強化監(jiān)督檢查，抓好正風肅紀的自覺性、主動性。
二、嚴格制度，貫徹落實中央八項規(guī)定和省州實施辦法一是結合“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動開展，建立健全相關工作制度，完善工作措施。二是結合部門四群工作開展，落實“四風”工作，在深入基層、企業(yè)開展工作調研中注重實效，走基層不求人多，只求實在，進企業(yè)不求話多，只求有效。針對外出招商、推介 項目工作實際，全局領導干部都嚴格遵行輕車簡從，能一輛車出行的，決不動用兩輛車。在工作人員安排上做到調配使用，交叉工作，精減人員出差，保證工作高效運轉。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，簡潔辦會、辦公，在接待工作中嚴格執(zhí)行財政部門相關規(guī)定，做到不超標、不超人員，就近、就快，不使用高檔酒水，不使用高規(guī)格菜譜開展部門接待工作。三是完善機關管理制度，將制度傳達到每個部門、每個工作人員，進一步落實“九個嚴禁”，特別是在中秋、國慶“兩節(jié)”來臨之際，嚴禁公款送月餅送節(jié)禮和奢侈浪費等不正之風，堅決剎住公款吃喝風、拜年送禮風、濫發(fā)錢物風、鋪張浪費風、用車攀比風、跑官拉票風“六股風”。
三、存在的問題和下一步工作打算 貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”以來，xx局雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題。一是有的黨員干部政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實、全面，對開展糾正“四風”工作重要性認識還有一定差距；二是有的干部踐行嚴禁“四風”不深入，公款吃喝思想一定程度還存在；三是有的黨員干部組織紀律性不強，有渙散現象。
為抓好行風建設，堅決杜絕“四風”現象發(fā)生，切實保護干部，推動全州招商引資實現新突破，下步主要抓好以下工作。一是加強政治理論學習，提高思想認識。采取集中學習與自主學習相結合， 大力開展廉政黨課教育等多種活動，健全政治學習制度，促進學習常態(tài)化，明確落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動的重要性和必要性，提升全局黨員干部的思想認識水平，積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執(zhí)政為民的良好風氣。二是加強黨性教育，整頓工作作風。以黨中央落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動為契機，進一步加強全局黨員干部的黨性教育，采取“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，進一步加強干部黨性教育，通過黨支部專項學習，黨的歷史、理論、方針、政策知識競賽活動等相關措施，不斷強化全局黨員干部的黨性認知、黨性認同。三是建立長效機制，規(guī)范從政行為。認真查找“四風”方面存在的主要問題，在邊整邊改的基礎上，把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，制定完善考勤制度、值班制度、請銷假制度等一系列規(guī)章制度，并加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，堅持用制度管人、財、事、物等，把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內容。
糾正四風工作情況報告篇六
一是召開相關會議，傳達上級精神，明確紀律要求。元月8日，鎮(zhèn)黨委組織召開黨政聯席會議，專題研究春節(jié)期間作風建設工作，出臺《xx鎮(zhèn)關于加強xx年春節(jié)期間作風建設工作實施方案》，明確要求全體鎮(zhèn)村干部要嚴格遵守“十二個嚴禁”（在省紀委“十個嚴禁”基礎上加上“嚴禁工作日中餐飲酒、嚴禁酒后駕車”），由鎮(zhèn)紀委牽頭組織專項督查組，嚴格按要求進行督查，對發(fā)現的問題嚴肅查處。元月12日，鎮(zhèn)紀委又組織召開xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間作風建設工作會議，全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）紀檢委員、部門單位支部書記、鎮(zhèn)機關辦線主任共52人參加了會議。鎮(zhèn)黨委委員、紀檢工作負責人游益龍傳達了上級各項紀律要求，并對xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間作風建設工作進行了安排部署，要求各單位組織召開相關會議，將精神傳達至全體黨員干部。
二是組織宣傳活動，營造“廉潔過節(jié)”良好氛圍。向全鎮(zhèn)3620名黨員發(fā)放縣紀委編印的《挺紀在前，你應該知道》微讀本；利用鎮(zhèn)政府信息網絡、短信平臺、微信群和電子顯示屏等媒介多形式宣傳紀律要求；鎮(zhèn)紀委向全體黨政領導、部門單位負責人、村（社區(qū)）書記及紀檢專干下發(fā)《做好xx年春節(jié)期間糾正“四風”專項工作的公開信》。
三是成立xx鎮(zhèn)春節(jié)期間糾正“四風”專項督查組，嚴格開展監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)紀委牽頭，制定《xx鎮(zhèn)xx年春節(jié)期間糾正“四風”專項監(jiān)督檢查工作方案》，抽調黨政辦、機關支部、財政所、派出所、交警隊、市監(jiān)所人員共16人，組成xx鎮(zhèn)春節(jié)期間糾正“四風”專項督查組，明確從元月11日至2月15日，每周開展不少于兩次的督查，由鎮(zhèn)黨委委員、紀檢工作負責人游益龍牽頭確定每次督查時間和內容，督查組成員隨時聽候通知、全力參與。元月13、14日兩天，督查組以“黨員干部違規(guī)公款吃喝和工作日中餐飲酒”為督查重點，對全鎮(zhèn)11家酒店和休閑會所進行了突擊檢查，暫未發(fā)現鎮(zhèn)屬單位和鎮(zhèn)村干部有違反“四風”行為。
下一階段，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對違規(guī)收受紅包禮金，違規(guī)公款吃喝，公款旅游、度假，違規(guī)使用公車，濫發(fā)津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭、吸毒涉毒等問題進行專項督查，對督查中發(fā)現問題的單位和個人將嚴肅查處，在查處個人違紀問題的基礎上，同時追查單位的“兩個責任”。
糾正四風工作情況報告篇七
(一)多形式加強宣傳教育引導。召開全局干部職工大會，就“糾正四風、廉潔過節(jié)”，進行傳達和學習。并通過微信、廉潔短信的方式，督促中央八項規(guī)定精神落實，讓全局職工明高線、知底線、不踩紅線，推動形成廉潔過節(jié)的良好風尚。
(二)做好表率擔當。要求黨員干部要率先垂范、以上率下，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭端正黨風，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，樹立清正廉潔良好形象。
(三)加強監(jiān)督檢查、嚴厲整治“四風”。中秋國慶期間我局黨組加強監(jiān)督檢查，切實擔負主體責任，堅持原則、敢抓敢管，加大明察暗訪力度，做到發(fā)現一起，嚴查一起，保持作風建設的高壓態(tài)勢。對中秋、國慶期間違反作風建設、廉潔自律規(guī)定問題保持“零容忍”。并公布了舉報電話，號召群眾對于發(fā)現我局干部職工違反相關規(guī)定行為積極舉報。
糾正四風工作情況報告篇八
本人深入領會了《關于學校行風評議》文件精神，深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。現從以下幾方面進行自查：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難設想，一個不信仰共產主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任;實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生;謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務;用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生;關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協作;能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。”在信息量成幾何極數增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現與學生之間的溝通，根據客觀因素變化進行自我心理調節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界;在班級管理中能與學?？傮w目標協調一致;與學生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現出來的本質特征。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生;對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
糾正四風工作情況報告篇九
20xx年以來，按照省、市紀委通知要求，為全面梳理監(jiān)督落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作，
總結
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調研，現將調研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正 “四風”工作情況
一是加強組織領導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權力運行，制定了《xxxx 1 區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經費支出的監(jiān)管，據統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯動，協調公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內的隱蔽場所開展拉網式的排查，一經發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經驗
2 20xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉。
二是抓執(zhí)紀。據統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當地媒體上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3 員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內建設領域、民生領域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數上萬人。
三、當前“四風”問題的表現及原因
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議 一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾正四風工作情況報告篇十
根據《關于開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》，學校領導班子對照普陀區(qū)委督促檢查領導小組辦公室下發(fā)的《關于做好上半年我區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》文件要求，結合學校情況實際，以嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外事活動、改進新聞報道、黨政機關辦公用房和公務用車和資源節(jié)約、帶頭樹立良好形象等七個方面開展了認真的自查工作。
經過客觀、全面地自查，在20xx年1-6月，學校未發(fā)生違反八項規(guī)定精神的事件，學校穩(wěn)定發(fā)展形勢逐步趨好，黨總支部換屆、工會換屆、教代會換屆選舉工作有序推進，教學診斷與改進、技能大賽訓練組織、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、專業(yè)內涵建設提升等穩(wěn)步推進。具體報告如下：
針對全面從嚴治黨、黨風廉政建設、中央八項規(guī)定等，學校領導班子做到逢會必講，牢牢把紀律建設抓在手上，并結合階段性的工作安排進行風險提示，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。學校班子主要領導一直保持頭腦清醒、高度警覺，一心一意把思想和精力用在推進學校教育教學發(fā)展上面。
20xx年以來，學校圍繞黨組織換屆選舉、工會選舉、教代會選舉，廣泛開展調查研究，多方面聽取不同意見和建議。學校大力推進教學針對與改進工作，組織校外專家和學校領導進入課堂聽課評課，為有效課堂教學把脈，為教師專業(yè)發(fā)展提供指導。學習努力做到：少開會，不開無主題的會；少搞運動式活動，規(guī)范教育教學秩序；領導干部多跟教師職工溝通交流，盡量關心教職工的工作生活情況。半年來，學校年初預定的各項工作扎實推進，教師隊伍基本穩(wěn)定。
學校新的領導班子成立以來已經有三年多的時間，學校從當時的矛盾尖銳對立到目前的逐步緩和，經歷了非?？部赖囊粋€階段。但在當前推進學校內涵建設、提升教育教學質量、促進學校發(fā)展提升走上一個新臺階的任務要求下，學校發(fā)展還面臨一些問題和困難：
一是有效的人員管理與激勵機制沒有形成。在目前的績效制度下，面臨著積累沉淀多年的矛盾問題，干多干少、干好干壞的激勵導向機制難以形成。
二是人員隊伍質量水平提升有非常大的空間。特別在干部隊伍的思想境界定位、教師隊伍的專業(yè)水平質量和后勤人員的認真負責態(tài)度等方面均存在一定的差距。
在今年上半年的工作中，學校各級組織進行規(guī)范有序的換屆選舉，組織機構、職責規(guī)范等逐步完善，為下一步的整體氛圍建設與校園文化提升打下基礎。在下半年的工作中，將以示范（品牌）專業(yè)建設為抓手，著力推進學校內涵建設與質量提升，努力實現辦人民滿意的教育的目標。
1、繼續(xù)加強“合格黨員”標準要求的落實，在黨員隊伍、干部教育中落實中央八項規(guī)定新精神、新規(guī)定，持之以恒，確?！八娘L”不回潮、不反彈。
2、推進學校師德要求的貫徹落實，尤其在干部評議、優(yōu)秀評選、職稱評審等過程中落實師德素養(yǎng)內容要求，逐步推進學校核心文化建設水平的提升。
3、繼續(xù)發(fā)揮好領導干部的榜樣帶頭作用，特別在工作作風、生活細節(jié)等方面，為干部和黨員、群眾做出表率。
糾正四風工作情況報告篇十一
自查報告
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據州教紀通[2014]3號《關于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位
活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領導、群眾評議黨員、領導，領導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據、做賬等方面弄虛作假、套取現金挪作他用的情況：學校公用經費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經費均用于學?；A設施建設和填補
教學
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。
7.違反公務用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數在20桌以內。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經被舉
報，并調查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現象。
2014年9月29日
糾正四風工作情況報告篇十二
對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把弄好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自己能抑制奢糜之風，避免浪費浪費。
但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和進步。
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤！
糾正四風工作情況報告篇十三
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調研的通知》的要求，現將省環(huán)境保護廳調研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正 四風工作情況
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經驗
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉。
經常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關鍵少數，密切關注四風問題改頭換面、轉入地下的新動向新表現。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現及原因
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議
幸心理。
糾正四風工作情況報告篇十四
中央八項規(guī)定頒布以來，州史志辦領導高度重視，加強作風建設，狠抓制度落實，健全機制，以上率下做表率，結合“兩學一做”加強學習教育，積極推進全面從嚴治黨，黨員干部政治意識、大局意識、紀律意識不斷加強，黨風政風明顯改善?，F將州史志辦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”問題工作報告如下：
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我辦始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，切實履行主體責任。
一是完善了以黨支部書記、主任為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構。
二是摸索實踐，推陳出新。繼續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設，認真落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度，修訂完善了黨支部議事規(guī)則、一把手三不直接及末位表態(tài)制、公務接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確?？茖W民主決策。加強財務規(guī)范化開支及管理，聘請審計專家對我辦財務進行審查，對發(fā)現問題進行及時整改，使財務運行更加科學合理。
三是黨支部書記認真履行“第一責任人”職責。始終將黨風廉政建設和反腐敗工作放在首位，帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機關干部觀看正反警示教育片，堅持每月至少組織一次集體學習交流，每季度開展一次講黨課活動，定期不定期組織干部職工談心談話，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線，促進了黨風廉政建設工作的全面落實。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我辦始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。
一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用黨支部學習、全體干部職工會議組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、黨規(guī)、《廉政準則》等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育電影，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。
制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現的規(guī)范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我辦始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。
一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。
二是繼續(xù)推行黨務、政務公開制度。對人事任免、三公經費、重要決定及時在單位公示欄、網站進行公開，讓權力在陽光下運行。
三是以查找廉政風險為抓手，切實加強權力公開透明運行和廉政風險防控工作。
各科室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括工作職責、內設機構流程圖；領導班子職權流程圖、重大事項決策流程圖、業(yè)務編纂流程圖、科級干部選拔任用流程圖、固定資產、辦公用品采購分配流程圖；發(fā)放書籍流程圖、公車管理使用流程圖，使得各科室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了源頭預防。
一是成立監(jiān)督檢查領導小組。為認真落實“兩個責任”要求，切實履行我辦監(jiān)督責任，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室負責人為成員的領導小組，不定期對干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風建設等工作進行監(jiān)督檢查，進一步強化干部職工管理，及時做到提醒教育、整改完善。
二是深化監(jiān)督管理職能。實行上、下班考勤，外出報備等多項制度，每月對干部職工出勤情況進行公示，對遲到、早退、請假次數較多的同志，由支部進行約談。
三是規(guī)范權力運行。
結合單位內設機構和個人崗位的調整情況，全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點、制定廉政風險防控措施，梳理內部機構廉政風險防控風險點，制定廉政風險防控措施。加大對財務運行及“三公經費”監(jiān)管力度，每季度在黨務、政務及公示欄進行公示，切實把權力關進制度的籠子。四是開展半年工作監(jiān)督檢查。州史志辦監(jiān)督檢查領導小組對全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位，采取個人匯報，領導小組點評的方式進行。
一是強化誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”學習。州史志辦黨支部組織召開黨員大會，傳達學習誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”，深刻認識實踐“四種形態(tài)”的重大意義；實踐“四種形態(tài)”必須把握的工作原則；切實履行實踐“四種形態(tài)”的政治責任；實踐“四種形態(tài)”的工作要求四方面進行學習。
二是自誰主管誰談話制度出臺后，州史志辦采取四條措施，落實誰主管誰談話制度。明確談話提醒重點。分管領導在干部職工日常監(jiān)督管理中，發(fā)現存在廉潔自律準則方面苗頭性問題，及時進行談話提醒。明確談話提醒對象。對新任職科級領導干部、財務工作者、群眾反映問題較多的黨員干部，及時進行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領導與班子成員談、主要領導與科室負責人、干部職工談、分管領導與科室負責人談，科室負責人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣，有常規(guī)性談話，紀律談話、任職前談話、交心談心談話。時間有規(guī)定式的談話，每月不少于2次，有隨時開展的談話。通過談話達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，讓大多數黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態(tài)勢轉變，執(zhí)行力得到很大提升。
一是有些規(guī)章制度管理還需加強完善；
二是廉政風險防范管理工作有待提高;。
三是對科室黨風廉政建設工作的監(jiān)督機制執(zhí)行不夠。
今后，州史志辦將進一步加強學習教育，落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，增強干部職工服務意識、防腐意識和抵御不正之風的能力，不斷開創(chuàng)州史志辦黨風廉政建設和史志事業(yè)的新局面。