寫心得體會過程中的反思能夠增強我們的記憶力和學習效果。寫心得體會要堅持客觀公正的原則，不要偏聽偏信，要有自己的判斷和評價能力。在閱讀這些心得體會范文時，可以思考一下自己的觀點和體驗是否與之相似。
后勤財務(wù)心得體會篇一
在學校的后勤和財務(wù)工作中，通常需要注意各種細節(jié)和流程，以便在保證高效和準確的同時，也確保所有的費用得到清晰可靠的統(tǒng)計和管理。經(jīng)過一段時間的實踐和體驗，我對于后勤財務(wù)改進作風有了一些自己的心得體會。
首先，要注重信息的收集和處理。在進行財務(wù)管理和后勤服務(wù)時，我們需要明確各種數(shù)據(jù)和信息的來源和分類，根據(jù)不同的需求和場合來加以整理和分析。這樣既可以更好地把握實際情況，也方便了制作各種報表和決策支持材料。
其次，需要加強內(nèi)部協(xié)作和溝通。由于后勤和財務(wù)涉及各種職能和部門，因此必須保持密切聯(lián)系和互相理解。在日常工作中，我們應(yīng)該加強溝通和交流，尊重不同職能的特點和需求，避免信息孤島和重復勞動，提高工作效率和質(zhì)量。
第三，要細化工作流程和責任制。后勤和財務(wù)管理都需要各種標準和規(guī)范，以保證各項工作的準確性和可追溯性。對于每個流程和節(jié)點，我們要明確規(guī)定崗位和職責，確保責任明確、任務(wù)落實，同時也要注意及時反饋和記錄，以便及時分析和改進。
最后，要加強學習和創(chuàng)新。后勤和財務(wù)管理不僅是一項瑣碎的工作，也是一項需要不斷學習和進步的工作。我們應(yīng)該關(guān)注新技術(shù)和新理念的應(yīng)用和創(chuàng)新，不斷提高自己的能力和質(zhì)量，也要逐步推進整個后勤財務(wù)作風的創(chuàng)新和優(yōu)化。
總之，作為一名高中生，雖然我對于后勤財務(wù)改進作風還需要不斷學習和成長，但是現(xiàn)在我走過的每一步都讓我更加熟悉、喜愛這份工作。我相信通過努力和創(chuàng)新，我們可以讓這項工作越來越有價值和意義，為學校和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤財務(wù)心得體會篇二
作為一名后勤財務(wù)工作者，我深刻意識到后勤部門在企業(yè)中的重要性。后勤財務(wù)工作的重要性不亞于財務(wù)部門，而且在中小型企業(yè)甚至更有發(fā)揮空間。在這里，我想分享一些我在后勤財務(wù)工作中的心得與體會。
第二段：理解財務(wù)流程
在后勤財務(wù)工作中，首先需要理解整個企業(yè)的財務(wù)流程。必須清晰地認識到后勤部門各項業(yè)務(wù)所涉及的財務(wù)科目要素。任何一個后勤業(yè)務(wù)都會對企業(yè)財務(wù)造成影響，因此我們必須學會分析和理解各項后勤業(yè)務(wù)背后所反映的財務(wù)數(shù)據(jù)。這樣可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)工作，避免不必要的誤解和分歧。
第三段：制定財務(wù)計劃和預算
制定財務(wù)計劃和預算是后勤財務(wù)工作中的另一個重要方面。對于后勤部門來說，預算的制定往往比較復雜，需要對各項細節(jié)進行考慮和分析，以確保后勤部門能夠按時完成任務(wù)并保證質(zhì)量。同時，預算制定還需要充分考慮同企業(yè)其他部門的協(xié)同配合。如果后勤部門采購、物流、設(shè)備等方面短缺預算導致任務(wù)無法完成，那將是嚴重的財務(wù)損失。
第四段：加強成本控制
成本控制是后勤財務(wù)工作中的一個重要環(huán)節(jié)。后勤業(yè)務(wù)人員需要注意每一項業(yè)務(wù)涉及的成本，包括人工、材料、設(shè)備、交通、通訊、電力等方面的開支。必須設(shè)法以最低的成本完成各項任務(wù)，并確保項目成本的透明度和核算準確性。這樣可以用更有效的方式管理和控制企業(yè)成本，從而使企業(yè)的各項業(yè)務(wù)更高效。
第五段：提高財務(wù)素養(yǎng)
后勤財務(wù)工作對財務(wù)素養(yǎng)的要求也很高，后勤業(yè)務(wù)人員需要加強自身的財務(wù)素養(yǎng)和技能，不斷完善自己的財務(wù)知識體系。這就需要我們跟進財務(wù)法規(guī)、熟悉國家稅務(wù)政策，同時不斷學習各種財務(wù)管理軟件，比如會計軟件、ERP等。只有不斷提高自身的提高財務(wù)素養(yǎng)，才能更好的完成后勤財務(wù)工作，更好的為企業(yè)做出貢獻。
總之，后勤部門是企業(yè)運行的重要組成部分，后勤財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)每項業(yè)務(wù)的順暢進行，也關(guān)系到企業(yè)的盈利狀況。在后勤財務(wù)工作中，我們的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)各項后勤業(yè)務(wù)，做好財務(wù)分析，制定好預算，分析成本，提高財務(wù)素養(yǎng)。只有這樣，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)，為企業(yè)帶來更大的效益。
后勤財務(wù)心得體會篇三
第一條為了進一步加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，杜絕違紀違法行為，從源頭上預防腐敗，促進黨風廉政建設(shè)和我市經(jīng)濟有序健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》和財政部《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我縣實際制定本規(guī)定。
第二條行政事業(yè)單位財務(wù)管理，是單位管理的重要組成部分，是規(guī)范單位經(jīng)濟活動和社會經(jīng)濟秩序的重要手段。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全單位各項財務(wù)管理制度，完善內(nèi)部監(jiān)控制度，防止財產(chǎn)、資金流失、浪費或被貪污、挪用。
第三條行政事業(yè)單位的財務(wù)管理包括：預算管理、收入管理、支出管理、采購管理、資產(chǎn)管理、往來資金結(jié)算管理、現(xiàn)金及銀行存款管理、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)機構(gòu)等項管理。
第四條財政部門負責行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作。審計、稅務(wù)、物價、監(jiān)察、人民銀行等有關(guān)部門應(yīng)當依據(jù)各自職責做好行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督工作。
第二章預算管理
第五條行政事業(yè)單位應(yīng)當按照規(guī)定編制年度部門預算，報同級財政部門按法定程序?qū)徍?、報批。部門預算由收入預算、支出預算組成。
第六條行政事業(yè)單位依法取得的各項收入，包括：行政事業(yè)性收費、罰款和罰沒收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預算，不得隱瞞或少列。
行政事業(yè)單位取得的各項收入(包括實物)，要據(jù)實及時入賬，不得隱瞞，更不得另設(shè)賬戶或私設(shè)“小金庫”。
按規(guī)定納入財政專戶或財政預算內(nèi)管理的預算外資金或罰沒款，要按規(guī)定實行收支兩條線管理，并及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用。
第七條行政事業(yè)單位編制的支出預算，應(yīng)當保證本部門履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，對其他彈性支出和專項支出應(yīng)當嚴格控制。
支出預算包括：人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出、專項支出。人員支出預算的編制必須嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預算。日常公用支出預算的編制應(yīng)本著節(jié)約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補助支出預算的編制應(yīng)嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定。專項支出預算的編制應(yīng)緊密結(jié)合單位當年主要職責任務(wù)、工作目標及事業(yè)發(fā)展設(shè)想，并充分考慮財政的承受能力，本著實事求是：從嚴從緊、區(qū)別輕重緩急，急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。
第八條對財政下達的預算，單位應(yīng)結(jié)合工作實際制定用款計劃和項目支出計劃。預算一經(jīng)確立和批復，原則上不予調(diào)整和追加。
第九條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理，建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度，保證項目的順利實施。專.項資金應(yīng)實行項目管理，?？顚Ｓ?，不得虛列項目辜出，不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉(zhuǎn)移專項資金，不得進行二次分配。單位應(yīng)建立專項資金績效考核評價制度，提高資金使用效益。
自提高補貼標準，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標準;不得追求奢華超財力購置或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備和其他設(shè)施。
第三章采購管理
第十一條行政事業(yè)單位的貨物購置、工程(含維修)和服務(wù)項目，應(yīng)當按照規(guī)定實行政府采購。
第十二條采購代理機構(gòu)進行政府采購活動，應(yīng)當符合采購價格低于市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。第十三條行政事業(yè)單位、采購代理機構(gòu)及其他工作人員在政府采購工作中不得有下列行為：
1、擅自提高政府采購標準：
2、以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或者歧視待遇;
3、在招標采購過程中與投標人進行協(xié)商談判;
4、中標、成交通知書發(fā)出后不與中標、成交供應(yīng)商簽訂采購合同：
5、與供應(yīng)商惡意串通：
6、在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當利益;
7、開標前泄露標底：
8、隱匿、銷毀應(yīng)當保存的采購文件，或者偽造、變造采購文件;
9、其他違反政府采購規(guī)定的行為。
第四章資產(chǎn)管理
第十四條資產(chǎn)是指行政事業(yè)單位占有或使用的能以貨。幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)(含：現(xiàn)金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。行政事業(yè)單位必須依法管理使用國有資產(chǎn)，要完善資產(chǎn)管理制度，維護資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效益。
第十五條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對材料、燃料、包裝物和低值易3
耗品的管理，建立、健全其內(nèi)部購置、保管、領(lǐng)用等項管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。
第十六條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)實行分類管理。固定資產(chǎn)一般可劃分為房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等類型。單位應(yīng)按照固定資產(chǎn)的固定性、移動性等特點，制定各類固定資產(chǎn)管理制度，進行明細核算，不得隱匿、截留、挪用固定資產(chǎn)。單位應(yīng)建立固定資產(chǎn)實物登記卡，詳細記載固定資產(chǎn)的購建、使用、出租、投資、調(diào)撥、出讓、報廢、維修等情況，明確保管(使用)人的責任，保證固定資產(chǎn)完整，防止固定資產(chǎn)流失。第十七條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)不允許公物私用或無償交由與單位無關(guān)的經(jīng)營單位使用。
第十八條行政事業(yè)單位不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等，應(yīng)當經(jīng)過中介機構(gòu)評估或鑒定，報主管部門和財政部門批準。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)當轉(zhuǎn)入修購基金，用于固定資產(chǎn)的更新。
第十九條行政事業(yè)單位在維持本單位事業(yè)正常發(fā)展的前提下，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)投資的，應(yīng)當進行申報和評估，并報經(jīng)主管部門審核后報財政部門批準。投資取得的各項收入全部納入單位預算管理。任何單位不得將國家財政撥款、上級補助和維持事業(yè)正常發(fā)展的資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性使用。
第二十條行政事業(yè)單位應(yīng)當定期或者不定期的對資產(chǎn)進行賬務(wù)清理、對實物進行清查盤點。年度終了前應(yīng)當進行一次全面清查盤點。
債權(quán)、債務(wù)處理辦法，做好國有資產(chǎn)的移交、接收、調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)和管理工作，防止國有資產(chǎn)流失。
第五章財務(wù)機構(gòu)
第二十二條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置財務(wù)會計機構(gòu)、配備會計人員，負責對本單位的經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理和核算。單位內(nèi)部的其他非獨立工作部門或機構(gòu)不得脫離單位統(tǒng)一監(jiān)督另設(shè)會計、出納，不得另立賬戶從事會計核算。從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。
第二十三條單位會計機構(gòu)中的會計、出納人員，必須分設(shè)，銀行印鑒必須分管。不得以任何理由發(fā)生會計、出納一人兼，銀行印鑒一人管的現(xiàn)象。
第三十一條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)會計報告。行政事業(yè)單位負責人對本單位的財務(wù)會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負責。
第二十四條會計委派制度和會計集中核算，是加強會計監(jiān)督和財務(wù)管理的有效形式，是從源頭上防范和治理腐敗的重要措施。會計集中核算機構(gòu)應(yīng)按照本規(guī)定進一步完善核算制度，加強資金管理。納入會計集中核算機構(gòu)管理的單位，要按照《市級行政事業(yè)單位會計集中核算實施辦法》，明確職責、履行義務(wù)，進一步完善管理，加強對單位收入、支出、資金撥付和資產(chǎn)的管理，防止國家資產(chǎn)、資金流失和浪費。
第二十五條行政事業(yè)單位不得有下列違反會計管理規(guī)定的行為：
3、另立賬戶，私設(shè)會計賬簿，轉(zhuǎn)移資金;
4、未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定;
s、以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定;
6、隨意變更會計處理方法;
7、未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度;
8、拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計信息資料：
9、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計信息資料：
10、隨意將財政性資金出借他人，為小團體或個人牟取利益：
11、其他違反會計管理規(guī)定的行為。
第二十六條財務(wù)會計人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。財務(wù)會計機構(gòu)負責人和財會主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時上級單位可派人會同監(jiān)交。一般財務(wù)會計人員辦理交接手續(xù)，可由財務(wù)會計機構(gòu)負責人監(jiān)交。財務(wù)會計人員短期離職，應(yīng)由單位負責人指定專人臨時接替。
第六章財務(wù)監(jiān)督
第二十七條行政事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)建立健全財務(wù)、會計監(jiān)督體系，。單位負責人對財務(wù)、會計監(jiān)督工作負領(lǐng)導責任。會計機構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟活動依法進行財務(wù)監(jiān)督。
檢查的行為。內(nèi)容一般包括：預算的編制和執(zhí)行、收入和支出的范圍及標準、專用基金的提取和使用、資產(chǎn)管理措施落實、往來款項的發(fā)生和清算、財務(wù)會計報告真實性、準確性、完整性等。
第二十九條預算編制和執(zhí)行的監(jiān)督。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全預算編制、申報、審查程序。單位預算的編制應(yīng)當符合黨和國家的方針、政策、規(guī)章制度和單位事業(yè)的發(fā)展計劃，應(yīng)當堅持“量入為出、量力而行、有保有壓、收支平衡”的原則。單位對各項支出是否真實可靠，各項收入是否全部納入預算，有無漏編、重編，預算是否嚴格按照批準的項目執(zhí)行，有無隨意調(diào)整預算或變更項目等行為事項進行監(jiān)督。
第三十條單位收入的監(jiān)督。收入是指行政事業(yè)單位依法取得的非償還性資金，包括財政預算撥款收入，預算外資金收入以及其他合法收入。這部分資金涉及政策性強，應(yīng)加強監(jiān)督，其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
1、單位的收入是否全部納入單位預算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。
2、是否依法積極組織收入;各項收費是否符合國家的收費政策和管理制度：是否做到應(yīng)收盡收，有無超收亂收的情況?！?、對于按規(guī)定應(yīng)上繳國家的收入和納入財政專戶管理的資金，是否及時、足額上繳，有無拖欠、挪用、截留坐支等情況。
4、單位預算外收入與經(jīng)營收入是否劃清，對經(jīng)營、服務(wù)性收入是否按規(guī)定依法納稅。
第三十九條單位支出的監(jiān)督。支出是指行政事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動所發(fā)生的資金耗費。支出管理是行政事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督的重點。其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
1、各項支出是否精打細算，厲行節(jié)約、講求經(jīng)濟、實效、有無進一步壓縮的可能。
2、各項支出是否按照國家規(guī)定的用途、開支范圍、開支標準使7
用;支出結(jié)構(gòu)是否合理，有無互相攀比、違反規(guī)定超額、超標準開會、配備豪華交通工具、辦公設(shè)備及其他設(shè)施。
支的項目列入經(jīng)營支出或?qū)⒔?jīng)營支出項目列入單位經(jīng)費支出的現(xiàn)象。
4、事業(yè)單位專用基金的提取，是否依據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定或財政部門規(guī)定執(zhí)行;各項專用基金是否按照規(guī)定的用途和范圍使用。
第三十一條行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控、財務(wù)公示等制度，應(yīng)確定專門機構(gòu)或?qū)?兼)職人員對發(fā)生的經(jīng)濟事項進行事前、事中、事后監(jiān)督、審查。單位的財務(wù)執(zhí)行情況，應(yīng)在一定的范圍、時期內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。
第三十二條行政事業(yè)單位應(yīng)自覺接受審計、財政部門的檢查和監(jiān)督。
第三十三條行政事業(yè)單位領(lǐng)導工作調(diào)動或者離職，必須經(jīng)同級審計部門進行任期離任審計。
第七章附則
第三十四條本坪定適用于市級行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位基本建設(shè)投資的財務(wù)管理，除國家另有規(guī)定外應(yīng)當參照本規(guī)定辦理。第三十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
后勤財務(wù)心得體會篇四
第一段：培訓背景和目的（200字）
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)后勤領(lǐng)域的需求與日俱增。為了提高財務(wù)后勤人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我們公司特別組織了一次財務(wù)后勤培訓。此次培訓的目的是幫助我們深入了解財務(wù)后勤的知識和技能，并提供實戰(zhàn)操作的機會，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第二段：培訓內(nèi)容和方式（250字）
在培訓期間，我們接受了一系列的課程培訓，內(nèi)容涵蓋了財務(wù)管理、會計基礎(chǔ)、成本控制等方面的知識。同時，培訓還采用了靈活的方式，包括講座、案例分析、小組討論等。通過這些多樣化的學習方式，我們能夠更好地理解和應(yīng)用培訓內(nèi)容，提高學習效果。
第三段：學到的知識和技能（300字）
在培訓中，我學到了很多的知識和技能。首先是財務(wù)管理方面的知識，包括預算編制、財務(wù)分析、風險管理等核心內(nèi)容。這些知識使我能夠更好地理解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，為公司的決策提供支持和建議。其次是會計基礎(chǔ)方面的技能，比如會計核算、財務(wù)報表的編制與分析等。這些技能不僅幫助我更好地管理財務(wù)數(shù)據(jù)，并能夠為公司提供準確和可靠的財務(wù)信息。還有成本控制方面的技能，使我能夠有效地控制和管理公司的運營成本，提高經(jīng)濟效益和競爭力。
第四段：培訓帶來的益處（250字）
參加這次財務(wù)后勤培訓，給我?guī)砹嗽S多益處。首先，我對財務(wù)后勤的工作有了更全面和深入的理解，能夠更好地識別和解決問題。其次，我學到了實際應(yīng)用的技能，這對我日常的工作非常有幫助。同時，通過和同行的互動交流，我擴大了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并從他們的經(jīng)驗中受益匪淺。最后，參加培訓也提升了我的自信心和工作積極性，使我更加有動力和熱情地投入到工作中。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這次財務(wù)后勤培訓，我收獲了很多。我深深地意識到終身學習的重要性，只有不斷地學習和提升自己，才能在新的領(lǐng)域有所作為。我希望能在以后的工作中，不斷將所學到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的培訓活動，為更多的員工提供學習的機會，提高企業(yè)的整體競爭力。
后勤財務(wù)心得體會篇五
財務(wù)后勤是企業(yè)中非常重要的一個部門，負責著企業(yè)財務(wù)管理和后勤服務(wù)等任務(wù)。為了提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在公司的安排下，我參加了一次有關(guān)財務(wù)后勤培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，下面將從培訓內(nèi)容、學習心得、應(yīng)用能力、職業(yè)發(fā)展以及自我成長等幾個方面來進行闡述。
首先，培訓內(nèi)容十分豐富多樣。培訓涵蓋了財務(wù)管理、財務(wù)軟件使用、基本會計知識、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容，并通過課程設(shè)置、案例分析、小組討論等形式進行講解。在培訓中，我們學習了財務(wù)報表的編制與分析，掌握了財務(wù)軟件的基本操作和使用方法，了解了基礎(chǔ)的會計核算和財務(wù)分析的方法，還學習了處理突發(fā)財務(wù)事件的技巧和策略。這些內(nèi)容的學習為我們在實際工作中提供了重要的參考和指導。
其次，通過培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我的學習能力和分析問題的能力。在學習過程中，我積極思考、主動探索，通過思考問題的本質(zhì)和原理，逐漸形成了自己的學習方法和思維方式。我學會了如何在面對困難和挑戰(zhàn)時保持樂觀的心態(tài)，如何對問題進行細致的分析和解決。培訓的過程中，教師們也給予了我很多指導和鼓勵，這讓我更加堅定了自己持續(xù)學習和不斷成長的決心。
在實際工作中，我將所學的知識運用到了實踐中，取得了一些成果。首先，在財務(wù)報表的編制與分析方面，我通過學習了解了各種財務(wù)指標和報表的作用及意義，并學會了如何通過財務(wù)分析來評估企業(yè)的經(jīng)營狀況。在財務(wù)軟件的使用方面，我能夠熟練地操作常用的財務(wù)軟件，提高了自己的工作效率。另外，在應(yīng)急處理方面，我培養(yǎng)了對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和處理方法，能夠在發(fā)生問題時迅速做出決策和采取措施。這些應(yīng)用能力的提升為我的工作質(zhì)量和效率提供了重要的支持。
對于個人職業(yè)發(fā)展來說，這次培訓使我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標。通過與行業(yè)內(nèi)的專家和同行進行交流和互動，我了解到了財務(wù)后勤領(lǐng)域的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，也對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑有了更加清晰的認識。我認識到，只有不斷學習和提升自身能力，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展。
最后，這次培訓也讓我在自我成長方面收獲良多。通過與其他學員的交流和互動，我結(jié)交了一批志同道合的朋友，在他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和思維方式。同時，我也漸漸提升了自己的人際交往和團隊合作能力，培養(yǎng)了與他人合作的意識和方法。這對于未來的職業(yè)發(fā)展將起到很大的作用。
總之，通過這次財務(wù)后勤培訓，我受益匪淺，不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的學習能力和分析問題的能力。通過將所學應(yīng)用到實踐中，我提高了自己的工作能力，并對個人職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。此外，在與他人的交流與合作中，我也取得了很大的成長。我相信，通過持續(xù)的學習和不斷的努力，我一定能在財務(wù)后勤領(lǐng)域取得更好的成就。
后勤財務(wù)心得體會篇六
近年來，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在中心全體員工的共同努力下，飲食服務(wù)中心積極探索，工作得到了進一步的提升。中心以“一切為了師生”的服務(wù)理念，服務(wù)學院、服務(wù)學生、和諧發(fā)展，在高校后勤餐飲服務(wù)工作中率先做了一系列大膽的嘗試與改革，引入了社會競爭機制，一定程度上推進了后勤社會化的進程。如何在新形勢下更好的做好飲食工作，也就成為了考驗我們的課題，下面結(jié)合自身多年來的工作體會談?wù)劷窈髮︼嬍彻ぷ鞯囊恍┫敕ā?BR> 學生雖然不是高消費群體，但是舊的大鍋飯的傳統(tǒng)意義上的食堂已經(jīng)不能滿足學生的就餐需求，再加上近年來外地學生增加，南北飲食差距和文化差異，種類少，品種單一，選擇余地不大，已然是跟不上校園餐飲市場的需求，這就使的校園周邊的小飯店特別的活躍，但是環(huán)境差亂差、不具備消毒設(shè)施、不懂得服務(wù)意識，全然不顧學生的身體健康。為此領(lǐng)導高瞻遠矚，以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”為工作方針，先后引進了麥道天香餐廳、萬佳美食、面鄉(xiāng)情社會競爭機制，社會力量的進駐豐富了校園的餐飲市場，滿足不同層次消費者的需求，也保障了全院師生的飲食安全。
目前，我們食堂已經(jīng)不再是簡單的就餐場所，實現(xiàn)了從“食堂”到“餐廳”的質(zhì)的變化，無論是空間布局還是設(shè)施設(shè)備都發(fā)生了很大的變化，重視空間的可交行，營造多層次的文化氛圍，集學習、娛樂、休閑、交友、就餐為一體。
以服務(wù)為宗旨，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，一切以服務(wù)的滿意為目標。誰的服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)態(tài)度好，誰就能占領(lǐng)市場，反之則無立足之地，這已為越來越多的事實所證明。我們每一個都要充分理解院領(lǐng)導提出的服務(wù)育人的觀念，明確自身的工作職責，提升服務(wù)水平、管理水平，積極開動腦筋，拓寬經(jīng)營思路，開拓新的服務(wù)項目，在服務(wù)方式方面有新的突破，這樣才能在競爭及惡劣的市場環(huán)境中立于不敗之地。
加強文明就餐教育，讓學生懂得去尊重別人的人格，懂得去理解別人，讓學生明白不管是服務(wù)人員還是大學生，在人格上市互相平等的`，遇到問題時不要沖動，合理提意見，提合理化意見，這也服務(wù)育人的體現(xiàn)。
每學期定期召開學生座談會，認真聽取上級部門以及學生提出的意見或建議，不定期的現(xiàn)場走訪解決實際問題。
讓作為消費者的學生直接參與食堂管理，參加中心工作例會?；锕軙蓡T每天對衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、價格進行全方位的監(jiān)督檢查，每周進行意見反饋，定期召開學生伙食管理委員會會議，中心管理人員引導學生開展市場調(diào)查，認識原材料價格變動情況，聽取他們的意見和建議，接受評議和監(jiān)督，及時整改，讓學生了解食堂的運作模式及衛(wèi)生狀況。每學期舉辦一些有意義的活動，比如評選我最喜歡的食堂師傅、廚藝大賽，舉辦學生廚藝培訓班等。
要求餐廳經(jīng)理執(zhí)行每日晨會制度，定期召開中心工作例會，及時總結(jié)工作、安排計劃，重視培訓工作。
面對原材料等物價上漲的沖擊，食堂要嚴格控制原材料成本、人工成本、設(shè)備成本、水電氣成本等。餐廳負責人對每日生產(chǎn)量進行認真控制，將剩飯、剩菜量減少到最小程度，對原材料加工過程嚴格控制，最大限度的提高成品率。培養(yǎng)食堂全體員工的節(jié)能優(yōu)化意識，降低能耗成本，向管理要效益，不僅是解決物價上漲和控制食堂成本的有效措施，也是對高校食堂員工應(yīng)有素質(zhì)的要求。
“安全工作無小事”，雖然是老生常談，但是要讓每一個人真正重視起來卻很難，要定期召開安全工作會議，做到責任到人，建立定期檢查和日常安全防范的巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。
定期組織員工外出，學習同行的先進經(jīng)驗，利用假期給優(yōu)秀員工報培訓班，讓員工有歸屬感，讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利，更多的是樂趣，這樣也可以減少員工的流動性。
提高服務(wù)能力。每學期開學前新老員工都要做崗前培訓，培訓內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。
比如通過推行“先進班組”“媽媽菜窗口”等評選活動，調(diào)動員工工作的極性，服務(wù)的主動性。
總之，飲食中心的工作作為后勤工作的一個重要組成部分，是學院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中，必然對管理人員提出更高的要求，面對新形勢下高校后勤工作，創(chuàng)新工作思路、倡導先進的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而堅持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障工作，也是后勤人工作努力奮斗的目標。
后勤財務(wù)心得體會篇七
財務(wù)后勤是企業(yè)中至關(guān)重要的部門之一，負責管理和處理財務(wù)、采購、物料和庫存等等后勤事務(wù)。為了提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)，近期我參加了一期財務(wù)后勤培訓課程。通過這期培訓，我深刻體會到了財務(wù)后勤工作的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得和體會。
第一段：培訓前的期望
在參加培訓之前，我對財務(wù)后勤的工作還了解不夠深入，對于一些具體的操作和流程也并不熟悉。因此，我對這次培訓充滿了期待。我希望通過培訓能夠全面了解財務(wù)后勤的職能和工作內(nèi)容，掌握相關(guān)的操作技巧以及學會如何更好地與其他部門合作。我希望通過培訓的學習，能夠提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：課程內(nèi)容的收獲
這期培訓的課程設(shè)置非常合理和全面，包含了財務(wù)管理、采購管理、物料管理、庫存管理等多個方面的內(nèi)容。通過課程的學習，我對于財務(wù)后勤的職能和工作內(nèi)容有了更加深入的了解。我了解到財務(wù)后勤在企業(yè)中的作用不僅僅是處理一些瑣碎的后勤事務(wù)，更是負責維護企業(yè)的財務(wù)安全和流程的正常運行。我學會了如何編制財務(wù)報告、如何進行采購合同的管理、如何優(yōu)化物料庫存等等。這些知識的學習和掌握，對于我日后的工作將會非常有幫助。
第三段：與他人交流的收獲
培訓期間，我和來自不同公司的財務(wù)后勤人員進行了廣泛的交流和探討。這些交流給我?guī)砹朔浅ＸS富的思維碰撞和新的啟發(fā)。我了解到不同公司的財務(wù)后勤管理經(jīng)驗和方法，并從中學習到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。通過與他人交流，我不僅拓寬了自己的視野，也加深了對于財務(wù)后勤工作的理解和認知。
第四段：實踐操作的收獲
在培訓的最后階段，我們進行了一系列的實踐操作。通過這些實踐操作，我對于課堂上學到的理論知識進行了更加深入的理解和應(yīng)用。實踐操作中的問題和挑戰(zhàn)，使我能夠更好地掌握財務(wù)后勤工作的各個環(huán)節(jié)，并且懂得如何靈活運用所學的知識和技能。實踐操作的培訓方式，不僅培養(yǎng)了我們解決問題的能力，也提升了我們的團隊合作能力。
第五段：培訓收獲的思考
通過這期培訓，我不僅掌握了財務(wù)后勤工作的一些基本知識和技巧，更重要的是，我對于財務(wù)后勤的工作方式和方法有了一個新的認識。財務(wù)后勤工作不僅僅是簡單的任務(wù)執(zhí)行，更是一項需要思考和創(chuàng)新的工作。財務(wù)后勤人員需要有敏銳的觀察力和良好的分析能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠提出解決方案。同時，財務(wù)后勤人員還要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和崗位的人員進行有效的溝通和協(xié)作。只有通過不斷地學習和提升自己，才能夠適應(yīng)和應(yīng)對日新月異的商業(yè)環(huán)境。
總結(jié)：通過這期財務(wù)后勤培訓，我深刻地了解到了財務(wù)后勤工作的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學會了如何編制財務(wù)報告、如何進行采購合同的管理、如何優(yōu)化物料庫存等等。同時，通過與他人的交流和實踐操作的學習，我進一步提升了自己的能力和素質(zhì)。通過這次培訓，我對財務(wù)后勤工作有了一個全新的認識，也更加明確了自己未來在這個領(lǐng)域中發(fā)展的方向和目標。
后勤財務(wù)心得體會篇八
在我所在的高中，后勤財務(wù)工作一直是學校管理中不可或缺的一部分，而隨著時代的發(fā)展和學校規(guī)模的擴大，其重要性也愈加凸顯。
作為一名師生，我也深刻地體會到了后勤財務(wù)工作對學校教學、生活的影響。因此，我們也應(yīng)該注重體察其工作特點、積極參與其中，充分發(fā)揮自己的力量，助力學校后勤財務(wù)改進作風。
首先，作為師生，我們的關(guān)注點應(yīng)該不僅僅停留在自己的學業(yè)和生活上，而是積極學習和掌握一些財務(wù)方面的知識。對于一所學校，后勤財務(wù)的流程較為復雜，而它的每一步操作都需要有嚴格的規(guī)定和程序。我們可以參考一些財務(wù)方面的書籍，了解有關(guān)經(jīng)費報銷、資產(chǎn)管理、采購等方面的知識，這有助于我們更好地參與到學校后勤財務(wù)工作中。同時，我們也要注意學校各項規(guī)章制度，遵守有關(guān)的行為規(guī)范，盡力減少財務(wù)方面的差錯和誤操作。
其次，著重加強與財務(wù)工作人員的溝通。在學習和掌握財務(wù)知識的同時，我們還要多與財務(wù)管理人員、具體負責人溝通交流，了解他們的具體工作流程和遇到的問題，同時傳達學生的需求和反饋。這有助于我們更好地了解自己的學校，為學校提供更具針對性的服務(wù)和支持。
最后，更加注重資源的節(jié)約和效益的提升。后勤財務(wù)管理的一項重要工作是資源的整體優(yōu)化和管理，我們應(yīng)該從日常生活中做起，力求降低學校開支。例如，鼓勵學生多利用學校資源，如自習室、圖書館等，減少外出消費。對于寢室公共設(shè)施的使用，我們也要科學合理地管理，降低能源消耗。同時，我們也可以積極參與到校園環(huán)保方面的工作中去，推動學校走可持續(xù)發(fā)展的道路。
學校后勤財務(wù)工作的改進是一個復雜而又長久的過程，需要各方的積極參與和關(guān)注，學校管理者、財務(wù)工作人員、師生等都要共同努力，才能實現(xiàn)良好的后勤財務(wù)管理作風。我們要凝聚各方力量，共建和諧、和睦的校園生活！
后勤財務(wù)心得體會篇九
后勤財務(wù)是企業(yè)運營中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，不僅關(guān)乎企業(yè)的日常開支，更重要的是直接影響企業(yè)的發(fā)展和未來。作為企業(yè)后勤管理的重要組成部分，財務(wù)管理不僅要能夠及時、準確地進行賬務(wù)處理，還需要對相關(guān)經(jīng)濟政策、財務(wù)法規(guī)等方面有較深入的理解，在日常的財務(wù)管理中不斷調(diào)整、優(yōu)化管理方式，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
第二段：認識后勤財務(wù)的意義
從宏觀的角度來看，后勤財務(wù)是企業(yè)日常經(jīng)營的基礎(chǔ)工作之一，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著決定性作用。一個企業(yè)有沒有穩(wěn)定的財務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)，直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。如果財務(wù)管理不穩(wěn)定，資金管理混亂，一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂、資金短缺等情況，很可能會導致企業(yè)停業(yè)、破產(chǎn)，進而影響整個社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
第三段：后勤財務(wù)工作的基本要素
為了保證后勤財務(wù)工作的順利進行，需要遵循以下的幾個基本原則：
第一，保持財務(wù)記錄可靠。財務(wù)記錄對于后續(xù)的財務(wù)管理至關(guān)重要，需要對所有的賬目進行仔細核算，確保記錄的準確性和完整性。
第二，合理支出財務(wù)資源。所有的開支都應(yīng)該有條不紊地進行記錄，避免資源浪費和誤用。
第三，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和法律。財務(wù)管理涉及到的法律法規(guī)和政策的變化非常頻繁，因此需要及時更新相應(yīng)的知識，并嚴格執(zhí)行。
第四，開展內(nèi)部審計工作。定期進行內(nèi)部審計可以及時發(fā)現(xiàn)問題，防止內(nèi)部管理疏漏和失誤，保證企業(yè)財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。
第四段：如何優(yōu)化后勤財務(wù)管理
為了更好地優(yōu)化后勤財務(wù)管理，我們需要著重從以下幾個方面進行改進：
第一，推進數(shù)字化和信息化改革。通過引入先進的財務(wù)管理工具，嚴格重視財務(wù)管理的體系建設(shè)，優(yōu)化管理流程和控制，降低管理成本，提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第二，加強財務(wù)信息的共享和交流。推進財務(wù)信息的共享，可以實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和統(tǒng)一性，縮短決策時限，加強決策的科學性和有效性。
第三，強化內(nèi)部控制和審核。通過建立內(nèi)部控制的制度體系和運行機制可以防范各種風險，提高管理的準確性和可靠性。
第四，培養(yǎng)專業(yè)財務(wù)管理人才。企業(yè)應(yīng)該積極培養(yǎng)具有一定專業(yè)知識的財務(wù)人才，通過不斷提高團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效益。
第五段：總結(jié)
后勤財務(wù)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有通過不斷優(yōu)化管理方式和控制手段，才能真正落實好財務(wù)管理的責任，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和未來。通過以上的總結(jié)和思考，我們可以更好地學習到后勤財務(wù)管理的重要意義，更好地推進企業(yè)財務(wù)管理工作的改進和提高。
后勤財務(wù)心得體會篇十
后勤和財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的兩個重要方面，后勤是為生產(chǎn)組織提供物流保障，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動不受影響，而財務(wù)管理則是保證企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健、開支合理、資金周轉(zhuǎn)靈活等。這兩個方面互相交融，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)的基本框架。在我自己的工作中，經(jīng)歷了從企業(yè)實習生到財務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展軌跡，也因此領(lǐng)悟到了后勤和財務(wù)管理的重要性，提取出了一些在后勤財務(wù)管理中的心得體會。這篇論文旨在通過我自己的工作體驗，闡述后勤財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和體會，分享給同行。
第二段： 總結(jié)后勤管理經(jīng)驗- 為生產(chǎn)和服務(wù)努力
作為一名后勤人，我深深體會到后勤管理的重要性，因為后勤管理的好壞，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)錢效率和員工的工作效率。在日常工作中，我要不斷提高自己的能力，保證每一個環(huán)節(jié)的物流處理流暢運轉(zhuǎn)，以保證工作高效完成，滿足了生產(chǎn)的需求。通過對于運輸、倉儲的不斷細節(jié)改進，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗，來提升后勤工作的運作效率和精度。
第三段：財務(wù)管理經(jīng)驗- 不斷強化內(nèi)部管理
在日常工作中，財務(wù)管理的重點之一是強化內(nèi)部管理，實施科學的預算控制，以達到資金的最優(yōu)化運作。作為財務(wù)人員，我們需要系統(tǒng)化的分析經(jīng)營環(huán)境，預測未來趨勢，提前預警并及時采取措施，以降低風險和保護企業(yè)利益。同時也要密切關(guān)注財務(wù)政策和規(guī)章，保證企業(yè)合規(guī)運營，避免不必要的損失。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出了一些財務(wù)管理的實踐經(jīng)驗，來加強內(nèi)部管理過程。
第四段：后勤和財務(wù)結(jié)合-優(yōu)化資金流動
現(xiàn)在社會逐漸進入到數(shù)字化時代，企業(yè)管理水平越來越高，后勤和財務(wù)的結(jié)合成為了一個必然趨勢。在我的工作中，我時刻強調(diào)著資金的流動性，因為資金流動涉及到生產(chǎn)物流、銷售計劃和企業(yè)利潤分配等方面，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的部分。有時，我會經(jīng)常與銷售同事交流，合理安排流通和銷售計劃，以保證第一時間滿足客戶的需求，取得良好的經(jīng)濟效益。
第五段：財務(wù)和后勤的發(fā)展趨勢- 數(shù)據(jù)化和創(chuàng)新化
財務(wù)和后勤的結(jié)合不僅意味著運營管理的提高，更是數(shù)字化和科技創(chuàng)新的重要實踐。隨著科技的迅猛發(fā)展，數(shù)字化管理已經(jīng)成為趨勢，可以讓后勤和財務(wù)更有效地合作和協(xié)作。同時，創(chuàng)新化的思維和行為成為企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。如果運用科技和創(chuàng)新，可以將后勤處理物品的過程為財務(wù)流程提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，科學決策將更準確，效率也更高。只有這樣，我們才能持續(xù)推動后勤財務(wù)管理在企業(yè)中得到更好的發(fā)展。
通過本文，我介紹了幾個在我工作中得到的后勤和財務(wù)管理經(jīng)驗，同時簡單闡述了我對后勤財務(wù)的看法和我在這方面的思考和認識。希望通過這篇文章，能夠為同行們的后勤財務(wù)管理加深理解，提高后勤管理水平。
后勤財務(wù)心得體會篇十一
黨的十八大以來，新形勢新挑戰(zhàn)要求機關(guān)后勤廣大干部職工以新的視角和眼光，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，全方位提升管理和服務(wù)品質(zhì)。兩個條例（《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》）的頒布實施，進一步厘清了機關(guān)事務(wù)管理職能，推進了機關(guān)后勤深化改革的步伐。機關(guān)后勤財務(wù)人員置身其中，應(yīng)著眼全局，深入思考和研究財務(wù)管理工作如何更好地服從服務(wù)好機關(guān)后勤事業(yè)的改革發(fā)展。為適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，財務(wù)人員必須不斷提高業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮好職能作用，依法理財，科學管理，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊跟上機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的步伐。
加強學習，提高業(yè)務(wù)能力。加強財會業(yè)務(wù)知識學習，是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平的重要途徑，也是規(guī)范財務(wù)管理的重要保障。隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員不僅要注重財務(wù)管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的再學習再提高，有計劃地進行各種適用性知識培訓，還要及時了解新形勢、學習新知識、掌握新技能，注重加強會計理論素養(yǎng)和職業(yè)道德教育，提高自己的職業(yè)判斷能力，這樣才能具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能提高財務(wù)管理的效率。面對機關(guān)后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，作為財務(wù)管理工作者更應(yīng)切實增強學習的責任感和緊迫感，緊密結(jié)合工作實際，以身作則，帶頭學習，鼓勵和支持財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)技能培訓，引導財務(wù)人員努力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。堅持自主學習與集體組織學習相結(jié)合、在崗學習與業(yè)余學習相結(jié)合、學用一致與專業(yè)拓展相結(jié)合，積極主動探求解決問題的途徑和方法。
深入調(diào)研，提高管理能力。重視和加強調(diào)查研究，沉下身子，工作到一線，及時了解掌握機關(guān)后勤工作新動態(tài)、新需求。通過調(diào)查研究，找準機關(guān)后勤財務(wù)管理的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)《會計法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》要求，抓好機關(guān)后勤財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理工作；站在全局的高度，積極主動對單位財務(wù)狀況和經(jīng)營情況作系統(tǒng)分析、對資金的統(tǒng)籌安排提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù)；利用機關(guān)后勤網(wǎng)站等載體，抓好宣傳教育，提高大家執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律、依法理財、科學管理的觀念；落實崗位責任制，明確工作職責，強化財務(wù)人員的敬業(yè)精神和責任意識，逐步實現(xiàn)一崗多能、縱橫結(jié)合的矩陣制管理模式，積極探索機關(guān)后勤財務(wù)管理工作新思路，實現(xiàn)財務(wù)管理工作新突破。
轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新能力。為適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)的改革和發(fā)展，財務(wù)管理人員要進一步增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新能力。首先，理念要創(chuàng)新。敢于突破已經(jīng)習慣的思維模式，切實轉(zhuǎn)變觀念，避免低水平服務(wù)，在“自己搭臺，自己唱戲”的同時，也能夠“主動搭臺，讓別人唱戲”。其次，機制要創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，積極探索適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的財務(wù)管理新機制。第三，方法要創(chuàng)新。根據(jù)財務(wù)工作內(nèi)容尋求體現(xiàn)時代特色的新方式，使大家能在平凡的工作中找到樂趣。遇到難解的問題，要有空杯的心態(tài)，積極主動，向?qū)＜液屯姓埥?，尋求解決問題的好途徑；通過設(shè)計載體，搭建平臺，加強溝通與交流，激發(fā)大家的內(nèi)在動力，形成一個積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。
隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員必須深入學習和領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、習近平同志系列重要講話精神以及省、市委對機關(guān)事務(wù)管理工作的要求，準確把握機關(guān)事務(wù)管理工作的著力點，突出重點，認真思考研究機關(guān)事務(wù)管理工作面臨的矛盾和問題，努力為機關(guān)事務(wù)管理工作的順利開展提供財力支撐和服務(wù)保障。
后勤財務(wù)心得體會篇十二
在生活中我們常常需要與后勤部門打交道，而后勤部門的財務(wù)管理也是我們需要關(guān)注的一個方面。最近我有幸參與了所在學校后勤財務(wù)改進工作，從中獲得了些許心得體會。
首先，審批流程要規(guī)范。在改進工作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的審批流程，造成了財務(wù)管理上的混亂。我們對這些流程進行了規(guī)范，并且多次強調(diào)了流程中每一步的重要性，讓每個參與者都對其負責，并且從根本上保證數(shù)據(jù)的準確性。
其次，業(yè)務(wù)人員要有責任心。在處理賬務(wù)過程中，業(yè)務(wù)人員所扮演的角色是非常關(guān)鍵的，他們的操作流程必須嚴謹，且需保證數(shù)據(jù)的真實性。一個不負責任的業(yè)務(wù)人員可能會帶來不小的負面影響，因此，業(yè)務(wù)人員也需要有在責任心方面要有提高。
最后，財務(wù)賬務(wù)要做好記錄。在后勤部門的財務(wù)管理中，賬務(wù)記錄是一個非常重要的方面，必須保證所有款項的進出都得到明確的記錄。這樣不僅方便對賬，而且如果出現(xiàn)不正常的資金流動，也能追根溯源。
綜上所述，對于管理財務(wù)的后勤部門來說，正確地處理審批流程，業(yè)務(wù)人員具備責任心以及細致的財務(wù)管理記錄是極為重要的。通過改進作風，完善流程，建立信任，加強內(nèi)部溝通與交流等措施，我們相信學校后勤財務(wù)工作一定能做得更好。
后勤財務(wù)心得體會篇十三
轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，xx公司會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。xxxx年x月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
1、會計審核
會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。
如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的.保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格“公司財務(wù)工作年終x、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務(wù)部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務(wù)部，財務(wù)負責催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強了財務(wù)部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務(wù)銷售明細的編制，及時與銷售部的銷售月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，提出有關(guān)措施。如：從x月份開始銀行有關(guān)個人住房借貸的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和借貸額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報
運用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機關(guān)申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復同意杭州建設(shè)集團有限公司對杭州山水人家xx有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等x戶企業(yè)按不超過當年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機構(gòu)管理費。萬元。
對xxxx年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
后勤財務(wù)心得體會篇十四
財務(wù)是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，也是一個非常留人深思的話題。通過學習財務(wù)知識，我有了許多心得體會。首先，財務(wù)是企業(yè)生存之本，因而財務(wù)管理應(yīng)是企業(yè)管理的核心。其次，財務(wù)管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。另外，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。最后，良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。
首先，財務(wù)是企業(yè)生存之本，因而財務(wù)管理應(yīng)是企業(yè)管理的核心。企業(yè)要想長久生存并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，財務(wù)管理是不可或缺的一環(huán)。企業(yè)經(jīng)營活動需要資金的投入與回報，這就需要有一個良好的財務(wù)管理體系來保證企業(yè)收支平衡，并為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供所需的資金支持。一個好的財務(wù)管理系統(tǒng)不僅僅能夠合理使用和配置資金，還可以及時發(fā)現(xiàn)和解決資金缺口，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。因此，財務(wù)管理應(yīng)成為企業(yè)管理的重中之重，企業(yè)管理者要高度重視財務(wù)管理工作的重要性。
其次，財務(wù)管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。財務(wù)管理是一門復雜而精細的科學，它需要管理者具備豐富的財務(wù)知識和技能。財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與決策，是財務(wù)管理的核心內(nèi)容。通過對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析和理解，管理者可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)健康度，進而做出科學合理的決策。例如，利潤表可以幫助企業(yè)評估經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)負債表可以幫助企業(yè)評估資金狀況，現(xiàn)金流量表可以幫助企業(yè)評估企業(yè)現(xiàn)金狀況等等。財務(wù)分析和決策工具的靈活運用，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
另外，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。準確的財務(wù)數(shù)據(jù)是公司管理和決策的基礎(chǔ)。只有準確無誤的數(shù)據(jù)，才能夠為企業(yè)的決策提供有效的參考。與此同時，數(shù)據(jù)的及時性也是非常重要的，只有及時收集和整理數(shù)據(jù)，企業(yè)才能迅速把握經(jīng)營狀況，做出迅速的決策。因此，財務(wù)人員要保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性，確保企業(yè)決策的科學性和迅速性。
最后，良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。一個企業(yè)的財務(wù)狀況反映了企業(yè)的經(jīng)營實力和競爭力。通過良好的財務(wù)管理，企業(yè)可以降低成本，提高效益，優(yōu)化資源配置，增強核心競爭力。同時，良好的財務(wù)管理還可以為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐，為企業(yè)的擴張和戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的財務(wù)基礎(chǔ)。只有確保財務(wù)管理的良好運作，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，通過對財務(wù)管理的學習與實踐，我認識到財務(wù)管理的重要性和復雜性。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，需要綜合運用各種工具和技巧。同時，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)決策和發(fā)展具有重要意義。良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐。作為企業(yè)管理者，要不斷提升財務(wù)管理能力，合理運用財務(wù)手段和工具，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
后勤財務(wù)心得體會篇十五
第一段：引言（約200字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項內(nèi)容，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務(wù)管理的重要性，并從實踐中積累了一些有關(guān)財務(wù)管理的心得體會。
第二段：財務(wù)管理的重要性（約300字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個方面。首先，財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展。其次，財務(wù)管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務(wù)管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領(lǐng)導層做出明智的決策。
第三段：財務(wù)管理的實踐經(jīng)驗（約300字）
在財務(wù)管理的實踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務(wù)數(shù)據(jù)的及時準確，這是財務(wù)管理的基本前提。為了做到這一點，我學會了使用財務(wù)軟件，能夠高效地進行財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務(wù)支出超出預算。最后，要注重財務(wù)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機。
第四段：財務(wù)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略（約300字）
財務(wù)管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務(wù)政策、市場價格的波動、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我認為首先要不斷提高自己的財務(wù)管理能力，不斷學習和了解最新的財務(wù)政策和法規(guī)。其次，要加強與各部門的溝通和合作，形成財務(wù)與其他部門的協(xié)同效應(yīng)。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財務(wù)管理方式和方法，提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（約200字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務(wù)管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務(wù)管理的重要性，同時也感受到了財務(wù)管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高財務(wù)管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤財務(wù)心得體會篇十六
1.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
2.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全而的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的`需要。
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。
3.根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
2.在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
3.正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4.作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益"、“優(yōu)化財務(wù)管理手段"等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖2掘財務(wù)活動的潛在價值。
后勤財務(wù)心得體會篇十七
第一段：精細預算不可少
預算是財務(wù)方面的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的保障。通過細致分析各項財務(wù)指標并作出科學預估，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風險，并做好相應(yīng)應(yīng)對措施，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實踐中，我學到了要想做好預算，需要有一個系統(tǒng)的財務(wù)報表和詳細的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時也需要考慮市場走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準預測。
第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵
資金管理是企業(yè)運營中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現(xiàn)代企業(yè)中，雄厚的資金實力是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在我的工作中，我學到了合理的資金管理需要建立起一套科學合理的資金流轉(zhuǎn)制度，包括明確收支流程和負責人、規(guī)范的經(jīng)費申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性。
第三段：分散投資應(yīng)謹慎
投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時也存在一定風險。作為企業(yè)的財務(wù)人員，需要對企業(yè)的投資決策提供財務(wù)支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風險。同時，應(yīng)該注意分散投資的問題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運營。在實踐中，我認識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場洞察力，同時也需要時刻關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況和市場變化，以避免出現(xiàn)不必要的財務(wù)風險。
第四段：長期規(guī)劃和短期控制相結(jié)合
長期規(guī)劃和短期控制是企業(yè)財務(wù)管理中的核心內(nèi)容之一，前者是確立企業(yè)長期目標、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑；后者則是幫助企業(yè)及時解決短期財務(wù)問題，從而保證公司的正常運營。如何平衡兩者之間的利益是一個需要不斷探索的問題。在我所做的工作中，我學到了要做好這個工作需要有一個完善的財務(wù)管控系統(tǒng)，包括周期性的財務(wù)報告和風險預警機制等，同時也需要有財務(wù)人員能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃和短期控制進行科學有效的整合，以實現(xiàn)財務(wù)目標和企業(yè)目標的統(tǒng)一。
第五段：專業(yè)能力和領(lǐng)導能力同等重要
財務(wù)人員需要既有專業(yè)技能還要有領(lǐng)導能力，才能在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。在我的工作經(jīng)驗中，我學到了一個好的財務(wù)人員需要有突出的專業(yè)能力和良好的團隊合作精神，同時也需要在與企業(yè)領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員的溝通交流中展現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和領(lǐng)導者的影響力。只有這樣，企業(yè)才能在財務(wù)管理方面取得更大的成功，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。
后勤財務(wù)心得體會篇十八
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠?qū)W到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應(yīng)主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結(jié)束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應(yīng)會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設(shè)有一個財務(wù)總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應(yīng)踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結(jié)：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
后勤財務(wù)心得體會篇一
在學校的后勤和財務(wù)工作中，通常需要注意各種細節(jié)和流程，以便在保證高效和準確的同時，也確保所有的費用得到清晰可靠的統(tǒng)計和管理。經(jīng)過一段時間的實踐和體驗，我對于后勤財務(wù)改進作風有了一些自己的心得體會。
首先，要注重信息的收集和處理。在進行財務(wù)管理和后勤服務(wù)時，我們需要明確各種數(shù)據(jù)和信息的來源和分類，根據(jù)不同的需求和場合來加以整理和分析。這樣既可以更好地把握實際情況，也方便了制作各種報表和決策支持材料。
其次，需要加強內(nèi)部協(xié)作和溝通。由于后勤和財務(wù)涉及各種職能和部門，因此必須保持密切聯(lián)系和互相理解。在日常工作中，我們應(yīng)該加強溝通和交流，尊重不同職能的特點和需求，避免信息孤島和重復勞動，提高工作效率和質(zhì)量。
第三，要細化工作流程和責任制。后勤和財務(wù)管理都需要各種標準和規(guī)范，以保證各項工作的準確性和可追溯性。對于每個流程和節(jié)點，我們要明確規(guī)定崗位和職責，確保責任明確、任務(wù)落實，同時也要注意及時反饋和記錄，以便及時分析和改進。
最后，要加強學習和創(chuàng)新。后勤和財務(wù)管理不僅是一項瑣碎的工作，也是一項需要不斷學習和進步的工作。我們應(yīng)該關(guān)注新技術(shù)和新理念的應(yīng)用和創(chuàng)新，不斷提高自己的能力和質(zhì)量，也要逐步推進整個后勤財務(wù)作風的創(chuàng)新和優(yōu)化。
總之，作為一名高中生，雖然我對于后勤財務(wù)改進作風還需要不斷學習和成長，但是現(xiàn)在我走過的每一步都讓我更加熟悉、喜愛這份工作。我相信通過努力和創(chuàng)新，我們可以讓這項工作越來越有價值和意義，為學校和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤財務(wù)心得體會篇二
作為一名后勤財務(wù)工作者，我深刻意識到后勤部門在企業(yè)中的重要性。后勤財務(wù)工作的重要性不亞于財務(wù)部門，而且在中小型企業(yè)甚至更有發(fā)揮空間。在這里，我想分享一些我在后勤財務(wù)工作中的心得與體會。
第二段：理解財務(wù)流程
在后勤財務(wù)工作中，首先需要理解整個企業(yè)的財務(wù)流程。必須清晰地認識到后勤部門各項業(yè)務(wù)所涉及的財務(wù)科目要素。任何一個后勤業(yè)務(wù)都會對企業(yè)財務(wù)造成影響，因此我們必須學會分析和理解各項后勤業(yè)務(wù)背后所反映的財務(wù)數(shù)據(jù)。這樣可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)工作，避免不必要的誤解和分歧。
第三段：制定財務(wù)計劃和預算
制定財務(wù)計劃和預算是后勤財務(wù)工作中的另一個重要方面。對于后勤部門來說，預算的制定往往比較復雜，需要對各項細節(jié)進行考慮和分析，以確保后勤部門能夠按時完成任務(wù)并保證質(zhì)量。同時，預算制定還需要充分考慮同企業(yè)其他部門的協(xié)同配合。如果后勤部門采購、物流、設(shè)備等方面短缺預算導致任務(wù)無法完成，那將是嚴重的財務(wù)損失。
第四段：加強成本控制
成本控制是后勤財務(wù)工作中的一個重要環(huán)節(jié)。后勤業(yè)務(wù)人員需要注意每一項業(yè)務(wù)涉及的成本，包括人工、材料、設(shè)備、交通、通訊、電力等方面的開支。必須設(shè)法以最低的成本完成各項任務(wù)，并確保項目成本的透明度和核算準確性。這樣可以用更有效的方式管理和控制企業(yè)成本，從而使企業(yè)的各項業(yè)務(wù)更高效。
第五段：提高財務(wù)素養(yǎng)
后勤財務(wù)工作對財務(wù)素養(yǎng)的要求也很高，后勤業(yè)務(wù)人員需要加強自身的財務(wù)素養(yǎng)和技能，不斷完善自己的財務(wù)知識體系。這就需要我們跟進財務(wù)法規(guī)、熟悉國家稅務(wù)政策，同時不斷學習各種財務(wù)管理軟件，比如會計軟件、ERP等。只有不斷提高自身的提高財務(wù)素養(yǎng)，才能更好的完成后勤財務(wù)工作，更好的為企業(yè)做出貢獻。
總之，后勤部門是企業(yè)運行的重要組成部分，后勤財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)每項業(yè)務(wù)的順暢進行，也關(guān)系到企業(yè)的盈利狀況。在后勤財務(wù)工作中，我們的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)各項后勤業(yè)務(wù)，做好財務(wù)分析，制定好預算，分析成本，提高財務(wù)素養(yǎng)。只有這樣，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)，為企業(yè)帶來更大的效益。
后勤財務(wù)心得體會篇三
第一條為了進一步加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，杜絕違紀違法行為，從源頭上預防腐敗，促進黨風廉政建設(shè)和我市經(jīng)濟有序健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》和財政部《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我縣實際制定本規(guī)定。
第二條行政事業(yè)單位財務(wù)管理，是單位管理的重要組成部分，是規(guī)范單位經(jīng)濟活動和社會經(jīng)濟秩序的重要手段。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全單位各項財務(wù)管理制度，完善內(nèi)部監(jiān)控制度，防止財產(chǎn)、資金流失、浪費或被貪污、挪用。
第三條行政事業(yè)單位的財務(wù)管理包括：預算管理、收入管理、支出管理、采購管理、資產(chǎn)管理、往來資金結(jié)算管理、現(xiàn)金及銀行存款管理、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)機構(gòu)等項管理。
第四條財政部門負責行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作。審計、稅務(wù)、物價、監(jiān)察、人民銀行等有關(guān)部門應(yīng)當依據(jù)各自職責做好行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督工作。
第二章預算管理
第五條行政事業(yè)單位應(yīng)當按照規(guī)定編制年度部門預算，報同級財政部門按法定程序?qū)徍?、報批。部門預算由收入預算、支出預算組成。
第六條行政事業(yè)單位依法取得的各項收入，包括：行政事業(yè)性收費、罰款和罰沒收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預算，不得隱瞞或少列。
行政事業(yè)單位取得的各項收入(包括實物)，要據(jù)實及時入賬，不得隱瞞，更不得另設(shè)賬戶或私設(shè)“小金庫”。
按規(guī)定納入財政專戶或財政預算內(nèi)管理的預算外資金或罰沒款，要按規(guī)定實行收支兩條線管理，并及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用。
第七條行政事業(yè)單位編制的支出預算，應(yīng)當保證本部門履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，對其他彈性支出和專項支出應(yīng)當嚴格控制。
支出預算包括：人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出、專項支出。人員支出預算的編制必須嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預算。日常公用支出預算的編制應(yīng)本著節(jié)約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補助支出預算的編制應(yīng)嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定。專項支出預算的編制應(yīng)緊密結(jié)合單位當年主要職責任務(wù)、工作目標及事業(yè)發(fā)展設(shè)想，并充分考慮財政的承受能力，本著實事求是：從嚴從緊、區(qū)別輕重緩急，急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。
第八條對財政下達的預算，單位應(yīng)結(jié)合工作實際制定用款計劃和項目支出計劃。預算一經(jīng)確立和批復，原則上不予調(diào)整和追加。
第九條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理，建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度，保證項目的順利實施。專.項資金應(yīng)實行項目管理，?？顚Ｓ?，不得虛列項目辜出，不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉(zhuǎn)移專項資金，不得進行二次分配。單位應(yīng)建立專項資金績效考核評價制度，提高資金使用效益。
自提高補貼標準，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標準;不得追求奢華超財力購置或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備和其他設(shè)施。
第三章采購管理
第十一條行政事業(yè)單位的貨物購置、工程(含維修)和服務(wù)項目，應(yīng)當按照規(guī)定實行政府采購。
第十二條采購代理機構(gòu)進行政府采購活動，應(yīng)當符合采購價格低于市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。第十三條行政事業(yè)單位、采購代理機構(gòu)及其他工作人員在政府采購工作中不得有下列行為：
1、擅自提高政府采購標準：
2、以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或者歧視待遇;
3、在招標采購過程中與投標人進行協(xié)商談判;
4、中標、成交通知書發(fā)出后不與中標、成交供應(yīng)商簽訂采購合同：
5、與供應(yīng)商惡意串通：
6、在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當利益;
7、開標前泄露標底：
8、隱匿、銷毀應(yīng)當保存的采購文件，或者偽造、變造采購文件;
9、其他違反政府采購規(guī)定的行為。
第四章資產(chǎn)管理
第十四條資產(chǎn)是指行政事業(yè)單位占有或使用的能以貨。幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)(含：現(xiàn)金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。行政事業(yè)單位必須依法管理使用國有資產(chǎn)，要完善資產(chǎn)管理制度，維護資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效益。
第十五條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對材料、燃料、包裝物和低值易3
耗品的管理，建立、健全其內(nèi)部購置、保管、領(lǐng)用等項管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。
第十六條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)實行分類管理。固定資產(chǎn)一般可劃分為房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等類型。單位應(yīng)按照固定資產(chǎn)的固定性、移動性等特點，制定各類固定資產(chǎn)管理制度，進行明細核算，不得隱匿、截留、挪用固定資產(chǎn)。單位應(yīng)建立固定資產(chǎn)實物登記卡，詳細記載固定資產(chǎn)的購建、使用、出租、投資、調(diào)撥、出讓、報廢、維修等情況，明確保管(使用)人的責任，保證固定資產(chǎn)完整，防止固定資產(chǎn)流失。第十七條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)不允許公物私用或無償交由與單位無關(guān)的經(jīng)營單位使用。
第十八條行政事業(yè)單位不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等，應(yīng)當經(jīng)過中介機構(gòu)評估或鑒定，報主管部門和財政部門批準。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)當轉(zhuǎn)入修購基金，用于固定資產(chǎn)的更新。
第十九條行政事業(yè)單位在維持本單位事業(yè)正常發(fā)展的前提下，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)投資的，應(yīng)當進行申報和評估，并報經(jīng)主管部門審核后報財政部門批準。投資取得的各項收入全部納入單位預算管理。任何單位不得將國家財政撥款、上級補助和維持事業(yè)正常發(fā)展的資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性使用。
第二十條行政事業(yè)單位應(yīng)當定期或者不定期的對資產(chǎn)進行賬務(wù)清理、對實物進行清查盤點。年度終了前應(yīng)當進行一次全面清查盤點。
債權(quán)、債務(wù)處理辦法，做好國有資產(chǎn)的移交、接收、調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)和管理工作，防止國有資產(chǎn)流失。
第五章財務(wù)機構(gòu)
第二十二條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置財務(wù)會計機構(gòu)、配備會計人員，負責對本單位的經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理和核算。單位內(nèi)部的其他非獨立工作部門或機構(gòu)不得脫離單位統(tǒng)一監(jiān)督另設(shè)會計、出納，不得另立賬戶從事會計核算。從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。
第二十三條單位會計機構(gòu)中的會計、出納人員，必須分設(shè)，銀行印鑒必須分管。不得以任何理由發(fā)生會計、出納一人兼，銀行印鑒一人管的現(xiàn)象。
第三十一條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)會計報告。行政事業(yè)單位負責人對本單位的財務(wù)會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負責。
第二十四條會計委派制度和會計集中核算，是加強會計監(jiān)督和財務(wù)管理的有效形式，是從源頭上防范和治理腐敗的重要措施。會計集中核算機構(gòu)應(yīng)按照本規(guī)定進一步完善核算制度，加強資金管理。納入會計集中核算機構(gòu)管理的單位，要按照《市級行政事業(yè)單位會計集中核算實施辦法》，明確職責、履行義務(wù)，進一步完善管理，加強對單位收入、支出、資金撥付和資產(chǎn)的管理，防止國家資產(chǎn)、資金流失和浪費。
第二十五條行政事業(yè)單位不得有下列違反會計管理規(guī)定的行為：
3、另立賬戶，私設(shè)會計賬簿，轉(zhuǎn)移資金;
4、未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定;
s、以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定;
6、隨意變更會計處理方法;
7、未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度;
8、拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計信息資料：
9、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計信息資料：
10、隨意將財政性資金出借他人，為小團體或個人牟取利益：
11、其他違反會計管理規(guī)定的行為。
第二十六條財務(wù)會計人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。財務(wù)會計機構(gòu)負責人和財會主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時上級單位可派人會同監(jiān)交。一般財務(wù)會計人員辦理交接手續(xù)，可由財務(wù)會計機構(gòu)負責人監(jiān)交。財務(wù)會計人員短期離職，應(yīng)由單位負責人指定專人臨時接替。
第六章財務(wù)監(jiān)督
第二十七條行政事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)建立健全財務(wù)、會計監(jiān)督體系，。單位負責人對財務(wù)、會計監(jiān)督工作負領(lǐng)導責任。會計機構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟活動依法進行財務(wù)監(jiān)督。
檢查的行為。內(nèi)容一般包括：預算的編制和執(zhí)行、收入和支出的范圍及標準、專用基金的提取和使用、資產(chǎn)管理措施落實、往來款項的發(fā)生和清算、財務(wù)會計報告真實性、準確性、完整性等。
第二十九條預算編制和執(zhí)行的監(jiān)督。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全預算編制、申報、審查程序。單位預算的編制應(yīng)當符合黨和國家的方針、政策、規(guī)章制度和單位事業(yè)的發(fā)展計劃，應(yīng)當堅持“量入為出、量力而行、有保有壓、收支平衡”的原則。單位對各項支出是否真實可靠，各項收入是否全部納入預算，有無漏編、重編，預算是否嚴格按照批準的項目執(zhí)行，有無隨意調(diào)整預算或變更項目等行為事項進行監(jiān)督。
第三十條單位收入的監(jiān)督。收入是指行政事業(yè)單位依法取得的非償還性資金，包括財政預算撥款收入，預算外資金收入以及其他合法收入。這部分資金涉及政策性強，應(yīng)加強監(jiān)督，其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
1、單位的收入是否全部納入單位預算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。
2、是否依法積極組織收入;各項收費是否符合國家的收費政策和管理制度：是否做到應(yīng)收盡收，有無超收亂收的情況?！?、對于按規(guī)定應(yīng)上繳國家的收入和納入財政專戶管理的資金，是否及時、足額上繳，有無拖欠、挪用、截留坐支等情況。
4、單位預算外收入與經(jīng)營收入是否劃清，對經(jīng)營、服務(wù)性收入是否按規(guī)定依法納稅。
第三十九條單位支出的監(jiān)督。支出是指行政事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動所發(fā)生的資金耗費。支出管理是行政事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督的重點。其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
1、各項支出是否精打細算，厲行節(jié)約、講求經(jīng)濟、實效、有無進一步壓縮的可能。
2、各項支出是否按照國家規(guī)定的用途、開支范圍、開支標準使7
用;支出結(jié)構(gòu)是否合理，有無互相攀比、違反規(guī)定超額、超標準開會、配備豪華交通工具、辦公設(shè)備及其他設(shè)施。
支的項目列入經(jīng)營支出或?qū)⒔?jīng)營支出項目列入單位經(jīng)費支出的現(xiàn)象。
4、事業(yè)單位專用基金的提取，是否依據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定或財政部門規(guī)定執(zhí)行;各項專用基金是否按照規(guī)定的用途和范圍使用。
第三十一條行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控、財務(wù)公示等制度，應(yīng)確定專門機構(gòu)或?qū)?兼)職人員對發(fā)生的經(jīng)濟事項進行事前、事中、事后監(jiān)督、審查。單位的財務(wù)執(zhí)行情況，應(yīng)在一定的范圍、時期內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。
第三十二條行政事業(yè)單位應(yīng)自覺接受審計、財政部門的檢查和監(jiān)督。
第三十三條行政事業(yè)單位領(lǐng)導工作調(diào)動或者離職，必須經(jīng)同級審計部門進行任期離任審計。
第七章附則
第三十四條本坪定適用于市級行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位基本建設(shè)投資的財務(wù)管理，除國家另有規(guī)定外應(yīng)當參照本規(guī)定辦理。第三十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
后勤財務(wù)心得體會篇四
第一段：培訓背景和目的（200字）
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)后勤領(lǐng)域的需求與日俱增。為了提高財務(wù)后勤人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我們公司特別組織了一次財務(wù)后勤培訓。此次培訓的目的是幫助我們深入了解財務(wù)后勤的知識和技能，并提供實戰(zhàn)操作的機會，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第二段：培訓內(nèi)容和方式（250字）
在培訓期間，我們接受了一系列的課程培訓，內(nèi)容涵蓋了財務(wù)管理、會計基礎(chǔ)、成本控制等方面的知識。同時，培訓還采用了靈活的方式，包括講座、案例分析、小組討論等。通過這些多樣化的學習方式，我們能夠更好地理解和應(yīng)用培訓內(nèi)容，提高學習效果。
第三段：學到的知識和技能（300字）
在培訓中，我學到了很多的知識和技能。首先是財務(wù)管理方面的知識，包括預算編制、財務(wù)分析、風險管理等核心內(nèi)容。這些知識使我能夠更好地理解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，為公司的決策提供支持和建議。其次是會計基礎(chǔ)方面的技能，比如會計核算、財務(wù)報表的編制與分析等。這些技能不僅幫助我更好地管理財務(wù)數(shù)據(jù)，并能夠為公司提供準確和可靠的財務(wù)信息。還有成本控制方面的技能，使我能夠有效地控制和管理公司的運營成本，提高經(jīng)濟效益和競爭力。
第四段：培訓帶來的益處（250字）
參加這次財務(wù)后勤培訓，給我?guī)砹嗽S多益處。首先，我對財務(wù)后勤的工作有了更全面和深入的理解，能夠更好地識別和解決問題。其次，我學到了實際應(yīng)用的技能，這對我日常的工作非常有幫助。同時，通過和同行的互動交流，我擴大了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并從他們的經(jīng)驗中受益匪淺。最后，參加培訓也提升了我的自信心和工作積極性，使我更加有動力和熱情地投入到工作中。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這次財務(wù)后勤培訓，我收獲了很多。我深深地意識到終身學習的重要性，只有不斷地學習和提升自己，才能在新的領(lǐng)域有所作為。我希望能在以后的工作中，不斷將所學到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的培訓活動，為更多的員工提供學習的機會，提高企業(yè)的整體競爭力。
后勤財務(wù)心得體會篇五
財務(wù)后勤是企業(yè)中非常重要的一個部門，負責著企業(yè)財務(wù)管理和后勤服務(wù)等任務(wù)。為了提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在公司的安排下，我參加了一次有關(guān)財務(wù)后勤培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，下面將從培訓內(nèi)容、學習心得、應(yīng)用能力、職業(yè)發(fā)展以及自我成長等幾個方面來進行闡述。
首先，培訓內(nèi)容十分豐富多樣。培訓涵蓋了財務(wù)管理、財務(wù)軟件使用、基本會計知識、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容，并通過課程設(shè)置、案例分析、小組討論等形式進行講解。在培訓中，我們學習了財務(wù)報表的編制與分析，掌握了財務(wù)軟件的基本操作和使用方法，了解了基礎(chǔ)的會計核算和財務(wù)分析的方法，還學習了處理突發(fā)財務(wù)事件的技巧和策略。這些內(nèi)容的學習為我們在實際工作中提供了重要的參考和指導。
其次，通過培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我的學習能力和分析問題的能力。在學習過程中，我積極思考、主動探索，通過思考問題的本質(zhì)和原理，逐漸形成了自己的學習方法和思維方式。我學會了如何在面對困難和挑戰(zhàn)時保持樂觀的心態(tài)，如何對問題進行細致的分析和解決。培訓的過程中，教師們也給予了我很多指導和鼓勵，這讓我更加堅定了自己持續(xù)學習和不斷成長的決心。
在實際工作中，我將所學的知識運用到了實踐中，取得了一些成果。首先，在財務(wù)報表的編制與分析方面，我通過學習了解了各種財務(wù)指標和報表的作用及意義，并學會了如何通過財務(wù)分析來評估企業(yè)的經(jīng)營狀況。在財務(wù)軟件的使用方面，我能夠熟練地操作常用的財務(wù)軟件，提高了自己的工作效率。另外，在應(yīng)急處理方面，我培養(yǎng)了對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和處理方法，能夠在發(fā)生問題時迅速做出決策和采取措施。這些應(yīng)用能力的提升為我的工作質(zhì)量和效率提供了重要的支持。
對于個人職業(yè)發(fā)展來說，這次培訓使我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標。通過與行業(yè)內(nèi)的專家和同行進行交流和互動，我了解到了財務(wù)后勤領(lǐng)域的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，也對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑有了更加清晰的認識。我認識到，只有不斷學習和提升自身能力，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展。
最后，這次培訓也讓我在自我成長方面收獲良多。通過與其他學員的交流和互動，我結(jié)交了一批志同道合的朋友，在他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和思維方式。同時，我也漸漸提升了自己的人際交往和團隊合作能力，培養(yǎng)了與他人合作的意識和方法。這對于未來的職業(yè)發(fā)展將起到很大的作用。
總之，通過這次財務(wù)后勤培訓，我受益匪淺，不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的學習能力和分析問題的能力。通過將所學應(yīng)用到實踐中，我提高了自己的工作能力，并對個人職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。此外，在與他人的交流與合作中，我也取得了很大的成長。我相信，通過持續(xù)的學習和不斷的努力，我一定能在財務(wù)后勤領(lǐng)域取得更好的成就。
后勤財務(wù)心得體會篇六
近年來，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在中心全體員工的共同努力下，飲食服務(wù)中心積極探索，工作得到了進一步的提升。中心以“一切為了師生”的服務(wù)理念，服務(wù)學院、服務(wù)學生、和諧發(fā)展，在高校后勤餐飲服務(wù)工作中率先做了一系列大膽的嘗試與改革，引入了社會競爭機制，一定程度上推進了后勤社會化的進程。如何在新形勢下更好的做好飲食工作，也就成為了考驗我們的課題，下面結(jié)合自身多年來的工作體會談?wù)劷窈髮︼嬍彻ぷ鞯囊恍┫敕ā?BR> 學生雖然不是高消費群體，但是舊的大鍋飯的傳統(tǒng)意義上的食堂已經(jīng)不能滿足學生的就餐需求，再加上近年來外地學生增加，南北飲食差距和文化差異，種類少，品種單一，選擇余地不大，已然是跟不上校園餐飲市場的需求，這就使的校園周邊的小飯店特別的活躍，但是環(huán)境差亂差、不具備消毒設(shè)施、不懂得服務(wù)意識，全然不顧學生的身體健康。為此領(lǐng)導高瞻遠矚，以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”為工作方針，先后引進了麥道天香餐廳、萬佳美食、面鄉(xiāng)情社會競爭機制，社會力量的進駐豐富了校園的餐飲市場，滿足不同層次消費者的需求，也保障了全院師生的飲食安全。
目前，我們食堂已經(jīng)不再是簡單的就餐場所，實現(xiàn)了從“食堂”到“餐廳”的質(zhì)的變化，無論是空間布局還是設(shè)施設(shè)備都發(fā)生了很大的變化，重視空間的可交行，營造多層次的文化氛圍，集學習、娛樂、休閑、交友、就餐為一體。
以服務(wù)為宗旨，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，一切以服務(wù)的滿意為目標。誰的服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)態(tài)度好，誰就能占領(lǐng)市場，反之則無立足之地，這已為越來越多的事實所證明。我們每一個都要充分理解院領(lǐng)導提出的服務(wù)育人的觀念，明確自身的工作職責，提升服務(wù)水平、管理水平，積極開動腦筋，拓寬經(jīng)營思路，開拓新的服務(wù)項目，在服務(wù)方式方面有新的突破，這樣才能在競爭及惡劣的市場環(huán)境中立于不敗之地。
加強文明就餐教育，讓學生懂得去尊重別人的人格，懂得去理解別人，讓學生明白不管是服務(wù)人員還是大學生，在人格上市互相平等的`，遇到問題時不要沖動，合理提意見，提合理化意見，這也服務(wù)育人的體現(xiàn)。
每學期定期召開學生座談會，認真聽取上級部門以及學生提出的意見或建議，不定期的現(xiàn)場走訪解決實際問題。
讓作為消費者的學生直接參與食堂管理，參加中心工作例會?；锕軙蓡T每天對衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、價格進行全方位的監(jiān)督檢查，每周進行意見反饋，定期召開學生伙食管理委員會會議，中心管理人員引導學生開展市場調(diào)查，認識原材料價格變動情況，聽取他們的意見和建議，接受評議和監(jiān)督，及時整改，讓學生了解食堂的運作模式及衛(wèi)生狀況。每學期舉辦一些有意義的活動，比如評選我最喜歡的食堂師傅、廚藝大賽，舉辦學生廚藝培訓班等。
要求餐廳經(jīng)理執(zhí)行每日晨會制度，定期召開中心工作例會，及時總結(jié)工作、安排計劃，重視培訓工作。
面對原材料等物價上漲的沖擊，食堂要嚴格控制原材料成本、人工成本、設(shè)備成本、水電氣成本等。餐廳負責人對每日生產(chǎn)量進行認真控制，將剩飯、剩菜量減少到最小程度，對原材料加工過程嚴格控制，最大限度的提高成品率。培養(yǎng)食堂全體員工的節(jié)能優(yōu)化意識，降低能耗成本，向管理要效益，不僅是解決物價上漲和控制食堂成本的有效措施，也是對高校食堂員工應(yīng)有素質(zhì)的要求。
“安全工作無小事”，雖然是老生常談，但是要讓每一個人真正重視起來卻很難，要定期召開安全工作會議，做到責任到人，建立定期檢查和日常安全防范的巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。
定期組織員工外出，學習同行的先進經(jīng)驗，利用假期給優(yōu)秀員工報培訓班，讓員工有歸屬感，讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利，更多的是樂趣，這樣也可以減少員工的流動性。
提高服務(wù)能力。每學期開學前新老員工都要做崗前培訓，培訓內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。
比如通過推行“先進班組”“媽媽菜窗口”等評選活動，調(diào)動員工工作的極性，服務(wù)的主動性。
總之，飲食中心的工作作為后勤工作的一個重要組成部分，是學院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中，必然對管理人員提出更高的要求，面對新形勢下高校后勤工作，創(chuàng)新工作思路、倡導先進的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而堅持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障工作，也是后勤人工作努力奮斗的目標。
后勤財務(wù)心得體會篇七
財務(wù)后勤是企業(yè)中至關(guān)重要的部門之一，負責管理和處理財務(wù)、采購、物料和庫存等等后勤事務(wù)。為了提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)，近期我參加了一期財務(wù)后勤培訓課程。通過這期培訓，我深刻體會到了財務(wù)后勤工作的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得和體會。
第一段：培訓前的期望
在參加培訓之前，我對財務(wù)后勤的工作還了解不夠深入，對于一些具體的操作和流程也并不熟悉。因此，我對這次培訓充滿了期待。我希望通過培訓能夠全面了解財務(wù)后勤的職能和工作內(nèi)容，掌握相關(guān)的操作技巧以及學會如何更好地與其他部門合作。我希望通過培訓的學習，能夠提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：課程內(nèi)容的收獲
這期培訓的課程設(shè)置非常合理和全面，包含了財務(wù)管理、采購管理、物料管理、庫存管理等多個方面的內(nèi)容。通過課程的學習，我對于財務(wù)后勤的職能和工作內(nèi)容有了更加深入的了解。我了解到財務(wù)后勤在企業(yè)中的作用不僅僅是處理一些瑣碎的后勤事務(wù)，更是負責維護企業(yè)的財務(wù)安全和流程的正常運行。我學會了如何編制財務(wù)報告、如何進行采購合同的管理、如何優(yōu)化物料庫存等等。這些知識的學習和掌握，對于我日后的工作將會非常有幫助。
第三段：與他人交流的收獲
培訓期間，我和來自不同公司的財務(wù)后勤人員進行了廣泛的交流和探討。這些交流給我?guī)砹朔浅ＸS富的思維碰撞和新的啟發(fā)。我了解到不同公司的財務(wù)后勤管理經(jīng)驗和方法，并從中學習到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。通過與他人交流，我不僅拓寬了自己的視野，也加深了對于財務(wù)后勤工作的理解和認知。
第四段：實踐操作的收獲
在培訓的最后階段，我們進行了一系列的實踐操作。通過這些實踐操作，我對于課堂上學到的理論知識進行了更加深入的理解和應(yīng)用。實踐操作中的問題和挑戰(zhàn)，使我能夠更好地掌握財務(wù)后勤工作的各個環(huán)節(jié)，并且懂得如何靈活運用所學的知識和技能。實踐操作的培訓方式，不僅培養(yǎng)了我們解決問題的能力，也提升了我們的團隊合作能力。
第五段：培訓收獲的思考
通過這期培訓，我不僅掌握了財務(wù)后勤工作的一些基本知識和技巧，更重要的是，我對于財務(wù)后勤的工作方式和方法有了一個新的認識。財務(wù)后勤工作不僅僅是簡單的任務(wù)執(zhí)行，更是一項需要思考和創(chuàng)新的工作。財務(wù)后勤人員需要有敏銳的觀察力和良好的分析能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠提出解決方案。同時，財務(wù)后勤人員還要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和崗位的人員進行有效的溝通和協(xié)作。只有通過不斷地學習和提升自己，才能夠適應(yīng)和應(yīng)對日新月異的商業(yè)環(huán)境。
總結(jié)：通過這期財務(wù)后勤培訓，我深刻地了解到了財務(wù)后勤工作的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學會了如何編制財務(wù)報告、如何進行采購合同的管理、如何優(yōu)化物料庫存等等。同時，通過與他人的交流和實踐操作的學習，我進一步提升了自己的能力和素質(zhì)。通過這次培訓，我對財務(wù)后勤工作有了一個全新的認識，也更加明確了自己未來在這個領(lǐng)域中發(fā)展的方向和目標。
后勤財務(wù)心得體會篇八
在我所在的高中，后勤財務(wù)工作一直是學校管理中不可或缺的一部分，而隨著時代的發(fā)展和學校規(guī)模的擴大，其重要性也愈加凸顯。
作為一名師生，我也深刻地體會到了后勤財務(wù)工作對學校教學、生活的影響。因此，我們也應(yīng)該注重體察其工作特點、積極參與其中，充分發(fā)揮自己的力量，助力學校后勤財務(wù)改進作風。
首先，作為師生，我們的關(guān)注點應(yīng)該不僅僅停留在自己的學業(yè)和生活上，而是積極學習和掌握一些財務(wù)方面的知識。對于一所學校，后勤財務(wù)的流程較為復雜，而它的每一步操作都需要有嚴格的規(guī)定和程序。我們可以參考一些財務(wù)方面的書籍，了解有關(guān)經(jīng)費報銷、資產(chǎn)管理、采購等方面的知識，這有助于我們更好地參與到學校后勤財務(wù)工作中。同時，我們也要注意學校各項規(guī)章制度，遵守有關(guān)的行為規(guī)范，盡力減少財務(wù)方面的差錯和誤操作。
其次，著重加強與財務(wù)工作人員的溝通。在學習和掌握財務(wù)知識的同時，我們還要多與財務(wù)管理人員、具體負責人溝通交流，了解他們的具體工作流程和遇到的問題，同時傳達學生的需求和反饋。這有助于我們更好地了解自己的學校，為學校提供更具針對性的服務(wù)和支持。
最后，更加注重資源的節(jié)約和效益的提升。后勤財務(wù)管理的一項重要工作是資源的整體優(yōu)化和管理，我們應(yīng)該從日常生活中做起，力求降低學校開支。例如，鼓勵學生多利用學校資源，如自習室、圖書館等，減少外出消費。對于寢室公共設(shè)施的使用，我們也要科學合理地管理，降低能源消耗。同時，我們也可以積極參與到校園環(huán)保方面的工作中去，推動學校走可持續(xù)發(fā)展的道路。
學校后勤財務(wù)工作的改進是一個復雜而又長久的過程，需要各方的積極參與和關(guān)注，學校管理者、財務(wù)工作人員、師生等都要共同努力，才能實現(xiàn)良好的后勤財務(wù)管理作風。我們要凝聚各方力量，共建和諧、和睦的校園生活！
后勤財務(wù)心得體會篇九
后勤財務(wù)是企業(yè)運營中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，不僅關(guān)乎企業(yè)的日常開支，更重要的是直接影響企業(yè)的發(fā)展和未來。作為企業(yè)后勤管理的重要組成部分，財務(wù)管理不僅要能夠及時、準確地進行賬務(wù)處理，還需要對相關(guān)經(jīng)濟政策、財務(wù)法規(guī)等方面有較深入的理解，在日常的財務(wù)管理中不斷調(diào)整、優(yōu)化管理方式，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
第二段：認識后勤財務(wù)的意義
從宏觀的角度來看，后勤財務(wù)是企業(yè)日常經(jīng)營的基礎(chǔ)工作之一，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著決定性作用。一個企業(yè)有沒有穩(wěn)定的財務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)，直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。如果財務(wù)管理不穩(wěn)定，資金管理混亂，一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂、資金短缺等情況，很可能會導致企業(yè)停業(yè)、破產(chǎn)，進而影響整個社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
第三段：后勤財務(wù)工作的基本要素
為了保證后勤財務(wù)工作的順利進行，需要遵循以下的幾個基本原則：
第一，保持財務(wù)記錄可靠。財務(wù)記錄對于后續(xù)的財務(wù)管理至關(guān)重要，需要對所有的賬目進行仔細核算，確保記錄的準確性和完整性。
第二，合理支出財務(wù)資源。所有的開支都應(yīng)該有條不紊地進行記錄，避免資源浪費和誤用。
第三，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和法律。財務(wù)管理涉及到的法律法規(guī)和政策的變化非常頻繁，因此需要及時更新相應(yīng)的知識，并嚴格執(zhí)行。
第四，開展內(nèi)部審計工作。定期進行內(nèi)部審計可以及時發(fā)現(xiàn)問題，防止內(nèi)部管理疏漏和失誤，保證企業(yè)財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。
第四段：如何優(yōu)化后勤財務(wù)管理
為了更好地優(yōu)化后勤財務(wù)管理，我們需要著重從以下幾個方面進行改進：
第一，推進數(shù)字化和信息化改革。通過引入先進的財務(wù)管理工具，嚴格重視財務(wù)管理的體系建設(shè)，優(yōu)化管理流程和控制，降低管理成本，提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第二，加強財務(wù)信息的共享和交流。推進財務(wù)信息的共享，可以實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和統(tǒng)一性，縮短決策時限，加強決策的科學性和有效性。
第三，強化內(nèi)部控制和審核。通過建立內(nèi)部控制的制度體系和運行機制可以防范各種風險，提高管理的準確性和可靠性。
第四，培養(yǎng)專業(yè)財務(wù)管理人才。企業(yè)應(yīng)該積極培養(yǎng)具有一定專業(yè)知識的財務(wù)人才，通過不斷提高團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效益。
第五段：總結(jié)
后勤財務(wù)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有通過不斷優(yōu)化管理方式和控制手段，才能真正落實好財務(wù)管理的責任，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和未來。通過以上的總結(jié)和思考，我們可以更好地學習到后勤財務(wù)管理的重要意義，更好地推進企業(yè)財務(wù)管理工作的改進和提高。
后勤財務(wù)心得體會篇十
后勤和財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的兩個重要方面，后勤是為生產(chǎn)組織提供物流保障，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動不受影響，而財務(wù)管理則是保證企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健、開支合理、資金周轉(zhuǎn)靈活等。這兩個方面互相交融，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)的基本框架。在我自己的工作中，經(jīng)歷了從企業(yè)實習生到財務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展軌跡，也因此領(lǐng)悟到了后勤和財務(wù)管理的重要性，提取出了一些在后勤財務(wù)管理中的心得體會。這篇論文旨在通過我自己的工作體驗，闡述后勤財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和體會，分享給同行。
第二段： 總結(jié)后勤管理經(jīng)驗- 為生產(chǎn)和服務(wù)努力
作為一名后勤人，我深深體會到后勤管理的重要性，因為后勤管理的好壞，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)錢效率和員工的工作效率。在日常工作中，我要不斷提高自己的能力，保證每一個環(huán)節(jié)的物流處理流暢運轉(zhuǎn)，以保證工作高效完成，滿足了生產(chǎn)的需求。通過對于運輸、倉儲的不斷細節(jié)改進，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗，來提升后勤工作的運作效率和精度。
第三段：財務(wù)管理經(jīng)驗- 不斷強化內(nèi)部管理
在日常工作中，財務(wù)管理的重點之一是強化內(nèi)部管理，實施科學的預算控制，以達到資金的最優(yōu)化運作。作為財務(wù)人員，我們需要系統(tǒng)化的分析經(jīng)營環(huán)境，預測未來趨勢，提前預警并及時采取措施，以降低風險和保護企業(yè)利益。同時也要密切關(guān)注財務(wù)政策和規(guī)章，保證企業(yè)合規(guī)運營，避免不必要的損失。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出了一些財務(wù)管理的實踐經(jīng)驗，來加強內(nèi)部管理過程。
第四段：后勤和財務(wù)結(jié)合-優(yōu)化資金流動
現(xiàn)在社會逐漸進入到數(shù)字化時代，企業(yè)管理水平越來越高，后勤和財務(wù)的結(jié)合成為了一個必然趨勢。在我的工作中，我時刻強調(diào)著資金的流動性，因為資金流動涉及到生產(chǎn)物流、銷售計劃和企業(yè)利潤分配等方面，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的部分。有時，我會經(jīng)常與銷售同事交流，合理安排流通和銷售計劃，以保證第一時間滿足客戶的需求，取得良好的經(jīng)濟效益。
第五段：財務(wù)和后勤的發(fā)展趨勢- 數(shù)據(jù)化和創(chuàng)新化
財務(wù)和后勤的結(jié)合不僅意味著運營管理的提高，更是數(shù)字化和科技創(chuàng)新的重要實踐。隨著科技的迅猛發(fā)展，數(shù)字化管理已經(jīng)成為趨勢，可以讓后勤和財務(wù)更有效地合作和協(xié)作。同時，創(chuàng)新化的思維和行為成為企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。如果運用科技和創(chuàng)新，可以將后勤處理物品的過程為財務(wù)流程提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，科學決策將更準確，效率也更高。只有這樣，我們才能持續(xù)推動后勤財務(wù)管理在企業(yè)中得到更好的發(fā)展。
通過本文，我介紹了幾個在我工作中得到的后勤和財務(wù)管理經(jīng)驗，同時簡單闡述了我對后勤財務(wù)的看法和我在這方面的思考和認識。希望通過這篇文章，能夠為同行們的后勤財務(wù)管理加深理解，提高后勤管理水平。
后勤財務(wù)心得體會篇十一
黨的十八大以來，新形勢新挑戰(zhàn)要求機關(guān)后勤廣大干部職工以新的視角和眼光，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，全方位提升管理和服務(wù)品質(zhì)。兩個條例（《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》）的頒布實施，進一步厘清了機關(guān)事務(wù)管理職能，推進了機關(guān)后勤深化改革的步伐。機關(guān)后勤財務(wù)人員置身其中，應(yīng)著眼全局，深入思考和研究財務(wù)管理工作如何更好地服從服務(wù)好機關(guān)后勤事業(yè)的改革發(fā)展。為適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，財務(wù)人員必須不斷提高業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮好職能作用，依法理財，科學管理，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊跟上機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的步伐。
加強學習，提高業(yè)務(wù)能力。加強財會業(yè)務(wù)知識學習，是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平的重要途徑，也是規(guī)范財務(wù)管理的重要保障。隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員不僅要注重財務(wù)管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的再學習再提高，有計劃地進行各種適用性知識培訓，還要及時了解新形勢、學習新知識、掌握新技能，注重加強會計理論素養(yǎng)和職業(yè)道德教育，提高自己的職業(yè)判斷能力，這樣才能具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能提高財務(wù)管理的效率。面對機關(guān)后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，作為財務(wù)管理工作者更應(yīng)切實增強學習的責任感和緊迫感，緊密結(jié)合工作實際，以身作則，帶頭學習，鼓勵和支持財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)技能培訓，引導財務(wù)人員努力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。堅持自主學習與集體組織學習相結(jié)合、在崗學習與業(yè)余學習相結(jié)合、學用一致與專業(yè)拓展相結(jié)合，積極主動探求解決問題的途徑和方法。
深入調(diào)研，提高管理能力。重視和加強調(diào)查研究，沉下身子，工作到一線，及時了解掌握機關(guān)后勤工作新動態(tài)、新需求。通過調(diào)查研究，找準機關(guān)后勤財務(wù)管理的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)《會計法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》要求，抓好機關(guān)后勤財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理工作；站在全局的高度，積極主動對單位財務(wù)狀況和經(jīng)營情況作系統(tǒng)分析、對資金的統(tǒng)籌安排提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù)；利用機關(guān)后勤網(wǎng)站等載體，抓好宣傳教育，提高大家執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律、依法理財、科學管理的觀念；落實崗位責任制，明確工作職責，強化財務(wù)人員的敬業(yè)精神和責任意識，逐步實現(xiàn)一崗多能、縱橫結(jié)合的矩陣制管理模式，積極探索機關(guān)后勤財務(wù)管理工作新思路，實現(xiàn)財務(wù)管理工作新突破。
轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新能力。為適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)的改革和發(fā)展，財務(wù)管理人員要進一步增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新能力。首先，理念要創(chuàng)新。敢于突破已經(jīng)習慣的思維模式，切實轉(zhuǎn)變觀念，避免低水平服務(wù)，在“自己搭臺，自己唱戲”的同時，也能夠“主動搭臺，讓別人唱戲”。其次，機制要創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，積極探索適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的財務(wù)管理新機制。第三，方法要創(chuàng)新。根據(jù)財務(wù)工作內(nèi)容尋求體現(xiàn)時代特色的新方式，使大家能在平凡的工作中找到樂趣。遇到難解的問題，要有空杯的心態(tài)，積極主動，向?qū)＜液屯姓埥?，尋求解決問題的好途徑；通過設(shè)計載體，搭建平臺，加強溝通與交流，激發(fā)大家的內(nèi)在動力，形成一個積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。
隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員必須深入學習和領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、習近平同志系列重要講話精神以及省、市委對機關(guān)事務(wù)管理工作的要求，準確把握機關(guān)事務(wù)管理工作的著力點，突出重點，認真思考研究機關(guān)事務(wù)管理工作面臨的矛盾和問題，努力為機關(guān)事務(wù)管理工作的順利開展提供財力支撐和服務(wù)保障。
后勤財務(wù)心得體會篇十二
在生活中我們常常需要與后勤部門打交道，而后勤部門的財務(wù)管理也是我們需要關(guān)注的一個方面。最近我有幸參與了所在學校后勤財務(wù)改進工作，從中獲得了些許心得體會。
首先，審批流程要規(guī)范。在改進工作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的審批流程，造成了財務(wù)管理上的混亂。我們對這些流程進行了規(guī)范，并且多次強調(diào)了流程中每一步的重要性，讓每個參與者都對其負責，并且從根本上保證數(shù)據(jù)的準確性。
其次，業(yè)務(wù)人員要有責任心。在處理賬務(wù)過程中，業(yè)務(wù)人員所扮演的角色是非常關(guān)鍵的，他們的操作流程必須嚴謹，且需保證數(shù)據(jù)的真實性。一個不負責任的業(yè)務(wù)人員可能會帶來不小的負面影響，因此，業(yè)務(wù)人員也需要有在責任心方面要有提高。
最后，財務(wù)賬務(wù)要做好記錄。在后勤部門的財務(wù)管理中，賬務(wù)記錄是一個非常重要的方面，必須保證所有款項的進出都得到明確的記錄。這樣不僅方便對賬，而且如果出現(xiàn)不正常的資金流動，也能追根溯源。
綜上所述，對于管理財務(wù)的后勤部門來說，正確地處理審批流程，業(yè)務(wù)人員具備責任心以及細致的財務(wù)管理記錄是極為重要的。通過改進作風，完善流程，建立信任，加強內(nèi)部溝通與交流等措施，我們相信學校后勤財務(wù)工作一定能做得更好。
后勤財務(wù)心得體會篇十三
轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，xx公司會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。xxxx年x月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
1、會計審核
會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。
如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的.保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格“公司財務(wù)工作年終x、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務(wù)部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務(wù)部，財務(wù)負責催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強了財務(wù)部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務(wù)銷售明細的編制，及時與銷售部的銷售月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，提出有關(guān)措施。如：從x月份開始銀行有關(guān)個人住房借貸的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和借貸額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報
運用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機關(guān)申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復同意杭州建設(shè)集團有限公司對杭州山水人家xx有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等x戶企業(yè)按不超過當年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機構(gòu)管理費。萬元。
對xxxx年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
后勤財務(wù)心得體會篇十四
財務(wù)是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，也是一個非常留人深思的話題。通過學習財務(wù)知識，我有了許多心得體會。首先，財務(wù)是企業(yè)生存之本，因而財務(wù)管理應(yīng)是企業(yè)管理的核心。其次，財務(wù)管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。另外，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。最后，良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。
首先，財務(wù)是企業(yè)生存之本，因而財務(wù)管理應(yīng)是企業(yè)管理的核心。企業(yè)要想長久生存并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，財務(wù)管理是不可或缺的一環(huán)。企業(yè)經(jīng)營活動需要資金的投入與回報，這就需要有一個良好的財務(wù)管理體系來保證企業(yè)收支平衡，并為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供所需的資金支持。一個好的財務(wù)管理系統(tǒng)不僅僅能夠合理使用和配置資金，還可以及時發(fā)現(xiàn)和解決資金缺口，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。因此，財務(wù)管理應(yīng)成為企業(yè)管理的重中之重，企業(yè)管理者要高度重視財務(wù)管理工作的重要性。
其次，財務(wù)管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。財務(wù)管理是一門復雜而精細的科學，它需要管理者具備豐富的財務(wù)知識和技能。財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與決策，是財務(wù)管理的核心內(nèi)容。通過對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析和理解，管理者可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)健康度，進而做出科學合理的決策。例如，利潤表可以幫助企業(yè)評估經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)負債表可以幫助企業(yè)評估資金狀況，現(xiàn)金流量表可以幫助企業(yè)評估企業(yè)現(xiàn)金狀況等等。財務(wù)分析和決策工具的靈活運用，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
另外，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。準確的財務(wù)數(shù)據(jù)是公司管理和決策的基礎(chǔ)。只有準確無誤的數(shù)據(jù)，才能夠為企業(yè)的決策提供有效的參考。與此同時，數(shù)據(jù)的及時性也是非常重要的，只有及時收集和整理數(shù)據(jù)，企業(yè)才能迅速把握經(jīng)營狀況，做出迅速的決策。因此，財務(wù)人員要保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性，確保企業(yè)決策的科學性和迅速性。
最后，良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。一個企業(yè)的財務(wù)狀況反映了企業(yè)的經(jīng)營實力和競爭力。通過良好的財務(wù)管理，企業(yè)可以降低成本，提高效益，優(yōu)化資源配置，增強核心競爭力。同時，良好的財務(wù)管理還可以為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐，為企業(yè)的擴張和戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的財務(wù)基礎(chǔ)。只有確保財務(wù)管理的良好運作，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，通過對財務(wù)管理的學習與實踐，我認識到財務(wù)管理的重要性和復雜性。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，需要綜合運用各種工具和技巧。同時，財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)決策和發(fā)展具有重要意義。良好的財務(wù)管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐。作為企業(yè)管理者，要不斷提升財務(wù)管理能力，合理運用財務(wù)手段和工具，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
后勤財務(wù)心得體會篇十五
第一段：引言（約200字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項內(nèi)容，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務(wù)管理的重要性，并從實踐中積累了一些有關(guān)財務(wù)管理的心得體會。
第二段：財務(wù)管理的重要性（約300字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個方面。首先，財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展。其次，財務(wù)管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務(wù)管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領(lǐng)導層做出明智的決策。
第三段：財務(wù)管理的實踐經(jīng)驗（約300字）
在財務(wù)管理的實踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務(wù)數(shù)據(jù)的及時準確，這是財務(wù)管理的基本前提。為了做到這一點，我學會了使用財務(wù)軟件，能夠高效地進行財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務(wù)支出超出預算。最后，要注重財務(wù)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機。
第四段：財務(wù)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略（約300字）
財務(wù)管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務(wù)政策、市場價格的波動、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我認為首先要不斷提高自己的財務(wù)管理能力，不斷學習和了解最新的財務(wù)政策和法規(guī)。其次，要加強與各部門的溝通和合作，形成財務(wù)與其他部門的協(xié)同效應(yīng)。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財務(wù)管理方式和方法，提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（約200字）
財務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務(wù)管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務(wù)管理的重要性，同時也感受到了財務(wù)管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高財務(wù)管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤財務(wù)心得體會篇十六
1.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
2.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全而的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的`需要。
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。
3.根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
2.在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
3.正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4.作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益"、“優(yōu)化財務(wù)管理手段"等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖2掘財務(wù)活動的潛在價值。
后勤財務(wù)心得體會篇十七
第一段：精細預算不可少
預算是財務(wù)方面的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的保障。通過細致分析各項財務(wù)指標并作出科學預估，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風險，并做好相應(yīng)應(yīng)對措施，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實踐中，我學到了要想做好預算，需要有一個系統(tǒng)的財務(wù)報表和詳細的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時也需要考慮市場走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準預測。
第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵
資金管理是企業(yè)運營中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現(xiàn)代企業(yè)中，雄厚的資金實力是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在我的工作中，我學到了合理的資金管理需要建立起一套科學合理的資金流轉(zhuǎn)制度，包括明確收支流程和負責人、規(guī)范的經(jīng)費申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性。
第三段：分散投資應(yīng)謹慎
投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時也存在一定風險。作為企業(yè)的財務(wù)人員，需要對企業(yè)的投資決策提供財務(wù)支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風險。同時，應(yīng)該注意分散投資的問題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運營。在實踐中，我認識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場洞察力，同時也需要時刻關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況和市場變化，以避免出現(xiàn)不必要的財務(wù)風險。
第四段：長期規(guī)劃和短期控制相結(jié)合
長期規(guī)劃和短期控制是企業(yè)財務(wù)管理中的核心內(nèi)容之一，前者是確立企業(yè)長期目標、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑；后者則是幫助企業(yè)及時解決短期財務(wù)問題，從而保證公司的正常運營。如何平衡兩者之間的利益是一個需要不斷探索的問題。在我所做的工作中，我學到了要做好這個工作需要有一個完善的財務(wù)管控系統(tǒng)，包括周期性的財務(wù)報告和風險預警機制等，同時也需要有財務(wù)人員能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃和短期控制進行科學有效的整合，以實現(xiàn)財務(wù)目標和企業(yè)目標的統(tǒng)一。
第五段：專業(yè)能力和領(lǐng)導能力同等重要
財務(wù)人員需要既有專業(yè)技能還要有領(lǐng)導能力，才能在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。在我的工作經(jīng)驗中，我學到了一個好的財務(wù)人員需要有突出的專業(yè)能力和良好的團隊合作精神，同時也需要在與企業(yè)領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員的溝通交流中展現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和領(lǐng)導者的影響力。只有這樣，企業(yè)才能在財務(wù)管理方面取得更大的成功，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。
后勤財務(wù)心得體會篇十八
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠?qū)W到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應(yīng)主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結(jié)束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應(yīng)會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設(shè)有一個財務(wù)總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應(yīng)踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結(jié)：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。