2.總結是對過去一段時間的思考與總結總結不僅是對過去工作的總結，還應該包含對未來的規(guī)劃和展望。以下是一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的途徑，希望對你有所啟發(fā)。
知識產(chǎn)權工作匯報篇一
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領導：
首先請允許我代表公司向各位領導對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產(chǎn)權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術及專利產(chǎn)品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護等。
我公司通過和專利代理機構及知識產(chǎn)權業(yè)內(nèi)專家的溝通、學習，不斷積累經(jīng)驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產(chǎn)權工作也有十余年，但企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權的保護還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術人員未進行過專利文件撰寫方面的培訓，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產(chǎn)權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標
2016年預計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設計專利2項。
2016年還將結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準備申請專利試點企業(yè)，請各位領導予以支持。
知識產(chǎn)權工作匯報篇二
企業(yè)知識產(chǎn)權方針是知識產(chǎn)權工作的宗旨和方向。企業(yè)知識產(chǎn)權的重要任務就是要著力提高自主創(chuàng)新和運用知識產(chǎn)權的能力，將知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與管理真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，以此提高企業(yè)的市場競爭地位和核心競爭力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。以此為基，我們確定的知識產(chǎn)權方針是：堅持自主創(chuàng)新，保護知識產(chǎn)權，提高市場競爭力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
制訂了知識產(chǎn)權管理的中長期（3~5年）目標和年度目標，作為知識產(chǎn)權績效可量化考核的指標，在各個職能部門確定了分解目標，每年進行一次考核總結。通過目標的達成和不斷提升，實現(xiàn)公司核心競爭力的提升。
1、設立了知識產(chǎn)權管理領導小組，由總經(jīng)理為組長，結合公司各職能部門負責人為知識產(chǎn)權管理聯(lián)絡人。企業(yè)的組織機構，在原七個部門的基礎上，增設了知識產(chǎn)權管理部，由副總盧敏龍兼任知管部部長，牽頭協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外知識產(chǎn)權管理全過程，各職能部門負責本部門并配合知管部做好知識產(chǎn)權相關管理工作。
2、編制并頒布了《知識產(chǎn)權管理手冊》、知識產(chǎn)權管理工作《程序文件》、《管理制度》和知識產(chǎn)權管理工作實施記錄表單。知識產(chǎn)權管理手冊作為公司知識產(chǎn)權的綱領性文件，嚴格按gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》編制，涉及標準的全部條款內(nèi)容，沒有刪減和變更。按照10處標準條款要形成程序的要求，我們共編制了19篇程序文件和17篇管理制度，并設置了78個記錄表單。
3、資金上給予保障。我公司2013年知識產(chǎn)權經(jīng)費投入為2.75萬元；20xx年知識產(chǎn)權經(jīng)費投入為1.58萬元；20xx年知識產(chǎn)權經(jīng)費預計將達破30萬元。這些經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權的申報、維護；知識產(chǎn)權管理體系建立與維護；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
4、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密的劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工簽訂了《保密合同》。
5、設立知識產(chǎn)權獎罰制度。公司設立“創(chuàng)新成果獎”、“技術發(fā)明獎”、“成果轉化獎”、“技術改進獎”等八個獎項，每年評定并頒獎一次。同時，對違反《知識產(chǎn)權管理制度》并給公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
6、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度。從知識產(chǎn)權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定，并嚴格執(zhí)行。
7、設立了知識產(chǎn)權應急方案。方案從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、公司對員工的研究內(nèi)容享有申請專利、發(fā)表論文的權利；對參與者按照貢獻大小進行排序；成果產(chǎn)權的具體享有比例由參與各方另行約定。
公司知識產(chǎn)權培訓的責任部門是行政部，負責組織公司知識產(chǎn)權宣傳、培訓工作。行政部每年制定一次培訓計劃，列入公司年度培訓計劃中。培訓主要分內(nèi)訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產(chǎn)權專項講座。內(nèi)訓主要以技術業(yè)務培訓為主。自4月份至今，公司共組織和外派知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓10多場次，公司內(nèi)部培訓x多課時。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓率需達到x%，員工的培訓率達到x% 以上。
1、公司有年度知識產(chǎn)權工作考核評價指標，并將其列入各部門及其領導工作績效考核指標體系?？己酥笜耸侵笇χR產(chǎn)權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定與實施，知識產(chǎn)權工作經(jīng)費落實，專利獎懲執(zhí)行等指標。
2、20xx年7月17日由管理者代表組織實施了首次內(nèi)部知識產(chǎn)權管理審核，分二個組對公司知識產(chǎn)權管理體系運行的有效性和符合性進行了內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)二個一般不符合項，其中行政部1項、采購部1項。不符合項由相關責任部門在規(guī)定期限內(nèi)進行了糾正與整改，經(jīng)跟蹤驗證通過。
3、20xx年7月31日由總經(jīng)理組織進行首次知識產(chǎn)權管理評審，對公司知識產(chǎn)權管理體系進行系統(tǒng)評價，提出并確定改進的機會和變更的需求主，以確保公司知識產(chǎn)權管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。參加人員有副總、管代、知識產(chǎn)權部部長、各部門經(jīng)理及相關部門負責人。
1．公司自20xx年4月貫標以來，全體員工特別是管理人員對知識產(chǎn)權管理的認知有了較大提高，花費一定時間參加了各項學習與培訓，了解知識產(chǎn)權管理內(nèi)涵、理解知識產(chǎn)權管理方法、運用知識產(chǎn)權管理工作程序開展工作，促使相關工作逐步規(guī)范化、標準化和程序化，對人力資源、技術情報、生產(chǎn)控制和采購銷售的知識產(chǎn)權進行了控制，改變了過去對知識產(chǎn)權管理的不了解、不重視和不作為的現(xiàn)象。
2．在知識產(chǎn)權管理體系建立的過程中，公司在加強知識產(chǎn)權管理組織建設的同時，投入了大量的人力、物力、財力，如投入erp和pdm系統(tǒng)，服務器加密系統(tǒng)，倉庫的物資分類管理，管理人員外部專項業(yè)務技能和管理培訓，知識產(chǎn)權管理內(nèi)審員培訓等，促進了員工知識產(chǎn)權意識的提高和規(guī)范化管理的展開。
3、 行政部對人力資源進行分類管理，對引進的重要和涉密人員進行了背景調(diào)查和溝通，對技術、質量人員簽訂了《保密及不競爭協(xié)議》，對涉密離職人員進行了知識產(chǎn)權懇談，形成《員工離職面談記錄》，有效地控制了技術經(jīng)濟情報泄露的可能。
4、 公司采購部和銷售部，在知識產(chǎn)權管理體系運行后，對相關合同增設了知識產(chǎn)權限制性條款，合同經(jīng)知識產(chǎn)權部審核后再兌付，對供應商實施了權屬管理和不侵權承諾管理，并對顧客和供應商重要產(chǎn)品的知識產(chǎn)權情況進行了調(diào)查、評價和監(jiān)控。知識產(chǎn)權管理工作有了較大的改觀。
5、 技術部對新產(chǎn)品立項前嚴格審查審批和檢索，并經(jīng)評估后再立項、進入研發(fā)；研發(fā)過程中對知識產(chǎn)權進行跟蹤監(jiān)控，在新項目信息發(fā)布前進行審批，嚴把知識產(chǎn)權關。同時，對各種資料進行分類歸檔，做好保密和受控工作。
6、各過程中如有不符合知識產(chǎn)權要求的，知識產(chǎn)權部將監(jiān)控及時實施糾正和預防措施管理，保證體系持續(xù)提升。
7、 公司近年來已累計申請專利47件（其中20xx年度已申請專利11件），共授權37件（其中發(fā)明專利3件），專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的13.7%，利潤總額的xx%左右。公司于2008年申請注冊商標1件（第7類），目前該商標還沒有真正用到產(chǎn)品上（配套的客戶不要求用）。
我公司開展知識產(chǎn)權管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少；產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標也沒有實際應用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。為此，我們今后應重點在以下幾個方面應繼續(xù)努力：
1、 繼續(xù)完善企業(yè)知識產(chǎn)權管理，特別是要加人力資源隊伍的建設，提高公司員工的平均文化基礎檔次和工作技能水平，提高各職人員開展知識產(chǎn)權管理的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權管理層次。
檢索確定產(chǎn)品技術上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權，做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術壟斷，爭取更多市場；對開發(fā)的創(chuàng)新成果加強監(jiān)控與管理，保證自己的核心技術不被侵權，提高自我保護能力。
3、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，是銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的重要窗口。因此，我們需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產(chǎn)權以及促進優(yōu)秀知識產(chǎn)權項目實現(xiàn)轉化運用。
4、公司要積極開展與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
5、公司目前只有2名知識產(chǎn)權內(nèi)審員，還沒有知識產(chǎn)權工程師，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產(chǎn)權人才引進和培訓，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權工程師人數(shù)達到2人以上。
公司實施知識產(chǎn)權管理戰(zhàn)略，旨在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照激勵創(chuàng)造、有效運行、依法保護和科學管理的精神，著力完善知識產(chǎn)權制度，積極營造良好的知識產(chǎn)權管理環(huán)境，提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
知識產(chǎn)權工作匯報篇三
2011年知識產(chǎn)權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權局的各位領導和各位同仁： 下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產(chǎn)權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權的推進，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產(chǎn)學研緊密結合，加強高新技術產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產(chǎn)權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產(chǎn)權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產(chǎn)權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產(chǎn)權年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調(diào)研團隊分別來我集團調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調(diào)研。就知識產(chǎn)權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產(chǎn)權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護知識產(chǎn)權、維護知識產(chǎn)權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產(chǎn)權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產(chǎn)權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產(chǎn)權責任書”：集團設立了享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。享受集團知識產(chǎn)權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產(chǎn)權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產(chǎn)權向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產(chǎn)權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權如何有效得到保護，如何利用知識產(chǎn)權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產(chǎn)力轉換的速度。應用法律武器保護知識產(chǎn)權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權工作匯報篇四
xxxx年，我區(qū)知識產(chǎn)權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產(chǎn)權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權示范區(qū)、完善知識產(chǎn)權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產(chǎn)權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產(chǎn)權工作的動力，促進了知識產(chǎn)權工作順利開展。
建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產(chǎn)權試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產(chǎn)權工作的統(tǒng)一領導和綜合協(xié)調(diào)。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴格目標考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局召開全區(qū)知識產(chǎn)權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產(chǎn)權局重點就xxxx年全區(qū)知識產(chǎn)權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經(jīng)貿(mào)委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現(xiàn)場簽訂目標責任書，進一步強化知識產(chǎn)權工作的目標管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產(chǎn)權的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產(chǎn)權宣傳周。今年區(qū)知識產(chǎn)權局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產(chǎn)權宣傳周”，圍繞“知識產(chǎn)權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產(chǎn)權報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產(chǎn)權局和xx日報社舉辦的知識產(chǎn)權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產(chǎn)權日當日進行知識產(chǎn)權保護宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產(chǎn)權宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產(chǎn)權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產(chǎn)權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產(chǎn)權保護先進個人和最佳知識產(chǎn)權保護先進集體的在內(nèi)的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經(jīng)驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標兵的先進事跡等內(nèi)容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領導訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產(chǎn)權工作匯報篇五
20xx年6月，經(jīng)省科技廳、省知識產(chǎn)權局和省環(huán)保局批準，我區(qū)被確定為省知識產(chǎn)權管理制度與環(huán)境建設試點示范區(qū)。為了認真貫徹落實國家、省市關于深入開展知識產(chǎn)權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度對發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)的激勵和保障作用，推動高新區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權工作的深入開展，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新和市場競爭能力，佛山高新區(qū)管委把開展知識產(chǎn)權工作納入重點工作之一，指定委有關部門、領導、人員具體負責，會同市知識產(chǎn)權局、市有關專利事務所等單位積極開展知識產(chǎn)權方面的工作。
近兩年來，全區(qū)擁有專利284項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利102項，外觀設計專利166項；已有商標20項?，F(xiàn)在全區(qū)有主管知識產(chǎn)權工作領導、工作人員的企業(yè)30家，占44%，有科技獎勵制度的企業(yè)35家，占52%；有知識產(chǎn)權專項資金的企業(yè)8家，占12%。開展知識產(chǎn)權工作較好的企業(yè)有：廣東科龍（容聲）集團有限公司、佛山市日豐企業(yè)有限公司、佛山特種醫(yī)療導管責任有限公司、佛山市恒力泰機械有限公司、比亞喬（佛山）摩托車企業(yè)有限公司等。
20xx年6月至20xx年6月我委在知識產(chǎn)權工作方面的工作重點是加強宣傳培訓和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新區(qū)知識產(chǎn)權總體工作計劃和方案，相應制定了第一階段宣傳培訓的實施方案。
根據(jù)總體方案，我們區(qū)力爭三年內(nèi)在深入開展知識產(chǎn)權工作方面達到以下目標：
（3）提高知識產(chǎn)權特別是發(fā)明專利的擁有量及其實施效益，使我區(qū)擁有自主知識產(chǎn)權的高新技術產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的比重明顯增加，提高區(qū)內(nèi)企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和市場競爭能力。
2、初步落實了組織管理體系。
（1）管委會有明確分管的部門、領導和有關人員。
（2）從高新技術企業(yè)、大中型企業(yè)和技術含量高、發(fā)展?jié)摿Υ笃髽I(yè)著手，逐步指導、督促企業(yè)建立知識產(chǎn)權管理架構。區(qū)內(nèi)已有近30家企業(yè)落實了知識產(chǎn)權管理機構，明確分管領導，配備了工作人員。
3、宣傳培訓工作。
（1）管委會多次邀請省內(nèi)有關專家、學者前來講課，以加強學習、提高認識；
（2）管委會專門派人去省知識產(chǎn)權局進行專業(yè)學習、培訓，提高專業(yè)化水平；
（3）免費向區(qū)內(nèi)企業(yè)派發(fā)有關宣傳、學習資料等；
（4）與市知識產(chǎn)權局共同主辦了“紀念4.26世界知識產(chǎn)權日論壇”；
通過深入開展知識產(chǎn)權工作，使管委會全體人員、企業(yè)領導、增強科技人員和專利工作人員增強了有關知識產(chǎn)權方面的知識，提高了認識。大多數(shù)企業(yè)領導加強了知識產(chǎn)權的保護意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。
宣傳培訓工作的力度要進一步加強，企業(yè)領導、有關主管人員、科技人員對知識產(chǎn)權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產(chǎn)權的保護體系要進一步完善，打擊侵權的力度要更進一步加強。
目前省專項用于知識產(chǎn)權工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產(chǎn)權的宣傳、培訓工作。
知識產(chǎn)權工作匯報篇六
2011年知識產(chǎn)權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權局的各位領導和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產(chǎn)權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權的推進，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產(chǎn)學研緊密結合，加強高新技術產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產(chǎn)權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產(chǎn)權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產(chǎn)權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產(chǎn)權年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調(diào)研團隊分別來我集團調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調(diào)研。就知識產(chǎn)權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產(chǎn)權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護知識產(chǎn)權、維護知識產(chǎn)權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產(chǎn)權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產(chǎn)權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產(chǎn)權責任書”：集團設立了享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。享受集團知識產(chǎn)權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產(chǎn)權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產(chǎn)權向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產(chǎn)權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權如何有效得到保護，如何利用知識產(chǎn)權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產(chǎn)力轉換的速度。應用法律武器保護知識產(chǎn)權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權工作匯報篇七
為促進企業(yè)知識產(chǎn)權工作的深入開展，縣科技局把知識產(chǎn)權服務作為工作的重點，開展重點行業(yè)、重點企業(yè)的。專利申請和保護服務，提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平。在春節(jié)等重要節(jié)點，和相關部門合作開展聯(lián)合執(zhí)法活動，查處假冒、冒充、侵犯知識產(chǎn)權的行為，有效打擊了擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。3家執(zhí)法單位出動執(zhí)法人員5名，共在縣城匯萬家超市、通文閣文化用品店、久盛堂藥店等8家商品流通企業(yè)檢查各類商品380余件，對其中涉嫌侵犯專利、版權、商標的4種商品依法進行了登記、沒收處理。并向各企業(yè)負責人進行法律和民族團結方面宣傳，發(fā)放知識產(chǎn)權法律法規(guī)及民族團結宣傳材料60余份。
以3.15消費者權益日、4.26“知識產(chǎn)權周”、“科技活動周”等活動為載體，在全縣主要街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了對知識產(chǎn)權方面知識進行宣傳?；顒又?，各成員單位共懸掛宣傳橫幅5個、制作宣傳版面8個、設立宣傳咨詢臺6個，向過往各族群眾發(fā)放知識產(chǎn)權、商標法、民族團結等法律法規(guī)宣傳單2500余份，宣傳活動取得了預期效果。
一是多次深入企業(yè)調(diào)查了解，尋找專利申請來源。二是由局領導帶隊深入企業(yè)與其溝通、講解、宣傳申請專利的必要性和重要性，說服企業(yè)管理者和發(fā)明人，提高對申請專利和保護專利的認識，打消“申請既泄密”的顧慮，最終達到保護知識產(chǎn)權的目的。三是多次邀請石河子恒智專利代辦所李伯勤所長來精河縣，共同赴企業(yè)開展專利申報、保護知識宣傳輔導。20xx年，聯(lián)合州科技局、知識產(chǎn)權局、專利代理事務所專家等，赴我縣企事業(yè)單位及各（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）村隊，專門開展專利申請與保護輔導活動5次，輔導企事業(yè)單位負責人及基層專利申請人25人次，達成專利申請意向13項，均為實用新型以上專利。8月18日上午，精河縣科技局、知識產(chǎn)權局聯(lián)合縣工業(yè)園區(qū)辦公室，在縣工業(yè)園區(qū)會議室舉辦了“精河縣企業(yè)知識產(chǎn)權保護暨高新技術企業(yè)申報培訓班”，共組織工業(yè)園區(qū)內(nèi)40余家企業(yè)的負責人、技術骨干及管理人員參加了培訓。截止目前，全縣當年已獲得國家授權專利58件，其中：實用新型專利49件，外觀設計9項。
知識產(chǎn)權工作匯報篇八
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：lix@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權專員
工作經(jīng)驗
20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6復旦大學知識產(chǎn)權學本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權工作匯報篇九
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對三利集團的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構建設及人員配備情況
我公司專門設立知識產(chǎn)權管理部門，由總工程師擔任主要負責人，下設專利管理部和策劃部兩大職能部門，主要負責專利的編制、運用、保護和管理等工作。其中專利管理部主要負責協(xié)助研究人員和技術人員編制、獲取、運用知識產(chǎn)權，以及進行有關專利的對外交涉、訴訟和侵害協(xié)調(diào)等工作；策劃部主要負責制定公司內(nèi)部與知識產(chǎn)權相關的規(guī)定，監(jiān)督知識產(chǎn)權的管理實施情況，統(tǒng)籌管理公司知識產(chǎn)權體系工作。另外，我們還在研發(fā)中心、營銷公司、質量控制部、生產(chǎn)部等部門下設知識產(chǎn)權兼職管理人員，主要負責本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產(chǎn)權專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定及實施情況
以專利為主的知識產(chǎn)權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；專利資產(chǎn)運營，包括專利運用實施、專利作價投資、專利權質押等；與專利技術及專利產(chǎn)品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護，如專利侵權調(diào)查、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協(xié)議、職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議等。
我公司通過和專利代理機構及知識產(chǎn)權業(yè)內(nèi)專家的溝通、學習，不斷
積累經(jīng)驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權的管理。參照國家知識產(chǎn)權局頒布的試點方案和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》，我們結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度。該制度不僅明確規(guī)定了各職能部門專、兼職專利管理人員的崗位標準、規(guī)范性工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還突出強調(diào)了專利資料的歸檔、保存及保密性工作。
我們還通過定期召開知識產(chǎn)權工作例會的形式研究公司現(xiàn)階段所實施的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的'合理性、分析工作進展情況，討論擬定下一步工作計劃，全面指導企業(yè)技術發(fā)展方向。知識產(chǎn)權管理的工作重點是專利信息的有效利用，我們的專職工作人員每周定期一次在線檢索和搜集最新公布的專利信息以及本行業(yè)的專利技術信息，經(jīng)過分析之后做出分析報告，加強對行業(yè)技術發(fā)展趨勢的了解，指導企業(yè)的研發(fā)方向，從而有效避免了重復研究所造成的浪費，并通過分析競爭對手的研發(fā)動向幫助企業(yè)采取應對措施獲取競爭優(yōu)勢。
通過利用專利權能夠有效保護自主研發(fā)的產(chǎn)品，利用國家法律有效制止侵權行為,最大限度地保護自己的競爭優(yōu)勢、挽回經(jīng)濟損失。因此，規(guī)范好企業(yè)與員工的關系是我們公司另一個較為關注的重點，此舉十分有利于預防知識產(chǎn)權糾紛以及不正當競爭行為的發(fā)生，維護企業(yè)利益。
三、企業(yè)專利申請情況
到目前為止，我公司共申請專利1400余項，其中被授予專利權的739項，發(fā)明專利4項。2017年申請專利234項，其中發(fā)明專利高達16項，實用新型專利77項，外觀設計專利141項；2017年共申請專利260項，發(fā)明專利12項，實用新型專利71項，外觀設計專利177項。2017年，我們預計申請專利280項。
四、企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的獲益情況
果非常顯著。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權存在的問題
三利集團一直以來引領給水行業(yè)的發(fā)展，在產(chǎn)品技術創(chuàng)新方面獨樹一幟。十幾年來，我企業(yè)共申請專利高達一千余項。然而，在現(xiàn)在競爭如此激烈的市場條件下，許多廠家惡意競爭，企圖利用不法手段謀取私利，從而出現(xiàn)侵權現(xiàn)象。因此，“如何維權”、“如何避免惡性競爭”成為我企業(yè)在知識產(chǎn)權工作上非?？鄲赖膯栴}。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請量已經(jīng)達到兩百余項，這就導致了巨額的專利費用，這對企業(yè)來說是一項較大的開支。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并給予一定的扶持。
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知識產(chǎn)權工作匯報篇十
企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產(chǎn)權合同制度
(一)與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產(chǎn)權保護制度
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產(chǎn)權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現(xiàn)侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十一
知識產(chǎn)權學專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權專員
工作經(jīng)驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6復旦大學知識產(chǎn)權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產(chǎn)權工作匯報篇十二
基本信息：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：清華大學
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權管理
工作經(jīng)驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權管理
1.設立本單位知識產(chǎn)權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部和對外的知識產(chǎn)權糾紛，代理本單位知識產(chǎn)權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權管理
1.負責公司產(chǎn)品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產(chǎn)權相關流程及機制建立，組織事務所內(nèi)部的知識產(chǎn)權文化宣傳及各類知識產(chǎn)權培訓。
3.處理各種知識產(chǎn)權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經(jīng)歷
2009/9―2013/6清華大學知識產(chǎn)權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權工作匯報篇十三
20xx年，我區(qū)知識產(chǎn)權工作在省、市知識產(chǎn)權局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，積極轉變觀念，調(diào)整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區(qū)考核為契機，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，貫徹十八大創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略，推動知識產(chǎn)權工作穩(wěn)中有進發(fā)展，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型示范城市提供有力支撐。
一、主要工作與實績
1、開展知識產(chǎn)權進校園活動，提高普及教育覆蓋面
在世界知識產(chǎn)權日和全國知識產(chǎn)權宣傳周，我區(qū)開展了“知識產(chǎn)權走進校園”活動，聯(lián)合區(qū)教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所xxxx年市知識產(chǎn)權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發(fā)《走進知識產(chǎn)權》教材300多份。
隨著知識產(chǎn)權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發(fā)明”和“小創(chuàng)造”，從小培養(yǎng)“我愛發(fā)明”的思維和習慣，知識產(chǎn)權已經(jīng)在廣大中小學及師生中產(chǎn)生了深遠的影響，提高了知識產(chǎn)權普及教育覆蓋率。今年，我區(qū)還推薦xx四中、麟峰小學申報xx省知識產(chǎn)權普及教育試點中小學，并成功得到確認。
2、強化知識產(chǎn)權培育工程工作，為企業(yè)提供相應服務
通過舉辦第八屆中國專利周xx市知識產(chǎn)權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，以聚焦服務企業(yè)創(chuàng)新為重點，深入企業(yè)切實幫助解決所面臨的知識產(chǎn)權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產(chǎn)權文化，促進創(chuàng)新成果的產(chǎn)權化、市場化、產(chǎn)業(yè)化，將知識產(chǎn)權深化引入到企業(yè)中去。一是組織企業(yè)參加市知識產(chǎn)權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿(mào)有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業(yè)被確定為“清零企業(yè)”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業(yè)股份有限公司、xx閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業(yè)申報省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為xx省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，并已獲得確認?！盁o糖型姜味黑木耳粒飲料成果產(chǎn)業(yè)化”被列入xx省專利技術實施與產(chǎn)業(yè)化項目，獲得15萬元的資金支持。
3、努力打造新的服務環(huán)境，引導知識產(chǎn)權進園區(qū)
我們把提高企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產(chǎn)權工作優(yōu)劣與否的標準，并進行政府職能轉變，充分發(fā)揮引導作用，從管理者轉變?yōu)榉照?，爭取為企業(yè)及時提供有效的幫助和指導。工業(yè)園區(qū)為企業(yè)密集所在地，也是大力推進知識產(chǎn)權工作服務的所在地。今年，我區(qū)已推薦黃石工業(yè)園區(qū)設立xx省知識產(chǎn)權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業(yè)提供各項知識產(chǎn)權服務。
4、開展知識產(chǎn)權執(zhí)法宣傳活動，營造依法保護環(huán)境
進一步加大知識產(chǎn)權的宣傳力度和執(zhí)法力度，一是嚴格按照知識產(chǎn)權的法律法規(guī)，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執(zhí)法;二是規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養(yǎng)培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產(chǎn)權遠程教育平臺，為有需要的企事業(yè)人員開辦遠程培訓服務，提高企業(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)部管理水平。今年，多次配合市知識產(chǎn)權局聯(lián)合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產(chǎn)品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產(chǎn)權局一道針對轄區(qū)內(nèi)的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。
5、建立健全知識產(chǎn)權獎勵制度，做好知識產(chǎn)權資助和補助工作
繼續(xù)加大對知識產(chǎn)權的資助和補助力度，努力營造知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用的良好環(huán)境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區(qū)內(nèi)的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發(fā)明創(chuàng)造專利進行補助，其中，發(fā)明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。
獎勵驅動創(chuàng)新。截止到11月止，我區(qū)專利申請量為543件，包括發(fā)明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發(fā)明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區(qū)專利授權量為258份，其中發(fā)明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區(qū)每萬人口發(fā)明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。
二、存在的不足之處
雖然我區(qū)的知識產(chǎn)權工作有所向好，但也存在不少不足之處。
1、大眾知識產(chǎn)權意識還相對薄弱，知識產(chǎn)權人才依然嚴重匱乏，企業(yè)對實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的重要性還認識不足，群眾的知識產(chǎn)權法律意識也較淡薄。
2、缺乏對應的知識產(chǎn)權中介機構，也沒有獨立的辦事機構和人員編制。
3、知識產(chǎn)權行政保護和司法保護體系沒有健全等。
三、明年的'工作計劃：
當前，我區(qū)正處于新一輪躍升的重要戰(zhàn)略機遇期，加強知識產(chǎn)權工作，進一步健全和完善知識產(chǎn)權制度，大力提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、和管理水平，是增強我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實施國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程的迫切需要，根據(jù)今年工作情況，擬定以下工作計劃：
1、繼續(xù)深化知識產(chǎn)權宣傳教育普及工作。充分利用知識產(chǎn)權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施意見，尤其是中共xx區(qū)委區(qū)政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區(qū)域創(chuàng)新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權氛圍。
2、進一步強化企業(yè)服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質落實到行動上來，深入基層，了解企業(yè)對知識產(chǎn)權工作的看法和建議，掌握企業(yè)創(chuàng)新動態(tài)。特別關注那些潛在創(chuàng)新的電子信息企業(yè)，在經(jīng)費上給予適當?shù)膬A斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創(chuàng)新，帶動區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。
3、進一步強化服務水平和執(zhí)法能力。對現(xiàn)有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產(chǎn)權法律基礎和有關《專利法》的法律法規(guī)遠程教育。提高知識產(chǎn)權的工作水平。
4、繼續(xù)轉變工作作風，改進工作方法。提升服務質量，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，主動聯(lián)系職務發(fā)明創(chuàng)造者及時兌現(xiàn)補助和兌現(xiàn)資金，維護創(chuàng)新人員的權利，提高他們的創(chuàng)新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產(chǎn)權工作的新局面。
5、鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理。在重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群中構筑專利池，使同行業(yè)和上下游行業(yè)間實現(xiàn)專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展;圍繞重點產(chǎn)業(yè)領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產(chǎn)權項目，提高自主知識產(chǎn)權對經(jīng)濟增長的貢獻率;鼓勵國內(nèi)外高等院校、科研機構與企業(yè)通過專利技術轉讓、許可和交叉許可等形式開展產(chǎn)學研合作。
6、完善知識產(chǎn)權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產(chǎn)權事業(yè)中來。積極推動知識產(chǎn)權人才的流動和管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌推動多級各類知識產(chǎn)權人才隊伍建設工作，為建設創(chuàng)新型城區(qū)，促進知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十四
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
政治面貌：共青團員
現(xiàn)居城市：廣西
籍貫：廣西
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：5000元
工作地點：南昌市
求職職位：風險控制資產(chǎn)評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產(chǎn)權/專利顧問
教育經(jīng)歷
語言水平
英語：熟練(通過國家英語四級考試)
自我評價
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十五
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產(chǎn)品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學
最高學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十六
知識產(chǎn)權專員求職簡歷范文在寫專業(yè)簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的知識產(chǎn)權編輯個人求職簡歷模板作為參考范文。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年11月23日）居住地：北京電話：136*******（手機）最近工作[7個月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路職位：知識產(chǎn)權專員最高學歷學歷：本科專業(yè)：知識產(chǎn)權學學校：清華大學求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質：全職希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：知識產(chǎn)權專員工作經(jīng)驗2014/12–2016/7：xx有限公司[7個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員1.主管知識產(chǎn)權工作，提供技術與法律支持，主要集中于專利，商標，版權等方面；2.協(xié)助并督促研發(fā)人員完成專利等知識產(chǎn)權的'準備工作；3.定期對相關領域進行專利檢索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員1.針對公司產(chǎn)品進行侵權分析，各種技術情報分析，整理和跟蹤；2.負責公司內(nèi)部知識產(chǎn)權培訓規(guī)劃與執(zhí)行，提高公司員工的知識產(chǎn)權意識；3.與知識產(chǎn)權局等機構有良好合作關系，進行相關專項資助申請。教育經(jīng)歷（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）2009/8—2013/6清華大學知識產(chǎn)權學本科證書（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）2010/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力！在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十七
企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
知識產(chǎn)權工作匯報篇一
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領導：
首先請允許我代表公司向各位領導對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產(chǎn)權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術及專利產(chǎn)品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護等。
我公司通過和專利代理機構及知識產(chǎn)權業(yè)內(nèi)專家的溝通、學習，不斷積累經(jīng)驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產(chǎn)權工作也有十余年，但企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權的保護還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術人員未進行過專利文件撰寫方面的培訓，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產(chǎn)權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標
2016年預計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設計專利2項。
2016年還將結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準備申請專利試點企業(yè)，請各位領導予以支持。
知識產(chǎn)權工作匯報篇二
企業(yè)知識產(chǎn)權方針是知識產(chǎn)權工作的宗旨和方向。企業(yè)知識產(chǎn)權的重要任務就是要著力提高自主創(chuàng)新和運用知識產(chǎn)權的能力，將知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與管理真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，以此提高企業(yè)的市場競爭地位和核心競爭力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。以此為基，我們確定的知識產(chǎn)權方針是：堅持自主創(chuàng)新，保護知識產(chǎn)權，提高市場競爭力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
制訂了知識產(chǎn)權管理的中長期（3~5年）目標和年度目標，作為知識產(chǎn)權績效可量化考核的指標，在各個職能部門確定了分解目標，每年進行一次考核總結。通過目標的達成和不斷提升，實現(xiàn)公司核心競爭力的提升。
1、設立了知識產(chǎn)權管理領導小組，由總經(jīng)理為組長，結合公司各職能部門負責人為知識產(chǎn)權管理聯(lián)絡人。企業(yè)的組織機構，在原七個部門的基礎上，增設了知識產(chǎn)權管理部，由副總盧敏龍兼任知管部部長，牽頭協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外知識產(chǎn)權管理全過程，各職能部門負責本部門并配合知管部做好知識產(chǎn)權相關管理工作。
2、編制并頒布了《知識產(chǎn)權管理手冊》、知識產(chǎn)權管理工作《程序文件》、《管理制度》和知識產(chǎn)權管理工作實施記錄表單。知識產(chǎn)權管理手冊作為公司知識產(chǎn)權的綱領性文件，嚴格按gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》編制，涉及標準的全部條款內(nèi)容，沒有刪減和變更。按照10處標準條款要形成程序的要求，我們共編制了19篇程序文件和17篇管理制度，并設置了78個記錄表單。
3、資金上給予保障。我公司2013年知識產(chǎn)權經(jīng)費投入為2.75萬元；20xx年知識產(chǎn)權經(jīng)費投入為1.58萬元；20xx年知識產(chǎn)權經(jīng)費預計將達破30萬元。這些經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權的申報、維護；知識產(chǎn)權管理體系建立與維護；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
4、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密的劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工簽訂了《保密合同》。
5、設立知識產(chǎn)權獎罰制度。公司設立“創(chuàng)新成果獎”、“技術發(fā)明獎”、“成果轉化獎”、“技術改進獎”等八個獎項，每年評定并頒獎一次。同時，對違反《知識產(chǎn)權管理制度》并給公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
6、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度。從知識產(chǎn)權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定，并嚴格執(zhí)行。
7、設立了知識產(chǎn)權應急方案。方案從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、公司對員工的研究內(nèi)容享有申請專利、發(fā)表論文的權利；對參與者按照貢獻大小進行排序；成果產(chǎn)權的具體享有比例由參與各方另行約定。
公司知識產(chǎn)權培訓的責任部門是行政部，負責組織公司知識產(chǎn)權宣傳、培訓工作。行政部每年制定一次培訓計劃，列入公司年度培訓計劃中。培訓主要分內(nèi)訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產(chǎn)權專項講座。內(nèi)訓主要以技術業(yè)務培訓為主。自4月份至今，公司共組織和外派知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓10多場次，公司內(nèi)部培訓x多課時。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓率需達到x%，員工的培訓率達到x% 以上。
1、公司有年度知識產(chǎn)權工作考核評價指標，并將其列入各部門及其領導工作績效考核指標體系?？己酥笜耸侵笇χR產(chǎn)權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定與實施，知識產(chǎn)權工作經(jīng)費落實，專利獎懲執(zhí)行等指標。
2、20xx年7月17日由管理者代表組織實施了首次內(nèi)部知識產(chǎn)權管理審核，分二個組對公司知識產(chǎn)權管理體系運行的有效性和符合性進行了內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)二個一般不符合項，其中行政部1項、采購部1項。不符合項由相關責任部門在規(guī)定期限內(nèi)進行了糾正與整改，經(jīng)跟蹤驗證通過。
3、20xx年7月31日由總經(jīng)理組織進行首次知識產(chǎn)權管理評審，對公司知識產(chǎn)權管理體系進行系統(tǒng)評價，提出并確定改進的機會和變更的需求主，以確保公司知識產(chǎn)權管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。參加人員有副總、管代、知識產(chǎn)權部部長、各部門經(jīng)理及相關部門負責人。
1．公司自20xx年4月貫標以來，全體員工特別是管理人員對知識產(chǎn)權管理的認知有了較大提高，花費一定時間參加了各項學習與培訓，了解知識產(chǎn)權管理內(nèi)涵、理解知識產(chǎn)權管理方法、運用知識產(chǎn)權管理工作程序開展工作，促使相關工作逐步規(guī)范化、標準化和程序化，對人力資源、技術情報、生產(chǎn)控制和采購銷售的知識產(chǎn)權進行了控制，改變了過去對知識產(chǎn)權管理的不了解、不重視和不作為的現(xiàn)象。
2．在知識產(chǎn)權管理體系建立的過程中，公司在加強知識產(chǎn)權管理組織建設的同時，投入了大量的人力、物力、財力，如投入erp和pdm系統(tǒng)，服務器加密系統(tǒng)，倉庫的物資分類管理，管理人員外部專項業(yè)務技能和管理培訓，知識產(chǎn)權管理內(nèi)審員培訓等，促進了員工知識產(chǎn)權意識的提高和規(guī)范化管理的展開。
3、 行政部對人力資源進行分類管理，對引進的重要和涉密人員進行了背景調(diào)查和溝通，對技術、質量人員簽訂了《保密及不競爭協(xié)議》，對涉密離職人員進行了知識產(chǎn)權懇談，形成《員工離職面談記錄》，有效地控制了技術經(jīng)濟情報泄露的可能。
4、 公司采購部和銷售部，在知識產(chǎn)權管理體系運行后，對相關合同增設了知識產(chǎn)權限制性條款，合同經(jīng)知識產(chǎn)權部審核后再兌付，對供應商實施了權屬管理和不侵權承諾管理，并對顧客和供應商重要產(chǎn)品的知識產(chǎn)權情況進行了調(diào)查、評價和監(jiān)控。知識產(chǎn)權管理工作有了較大的改觀。
5、 技術部對新產(chǎn)品立項前嚴格審查審批和檢索，并經(jīng)評估后再立項、進入研發(fā)；研發(fā)過程中對知識產(chǎn)權進行跟蹤監(jiān)控，在新項目信息發(fā)布前進行審批，嚴把知識產(chǎn)權關。同時，對各種資料進行分類歸檔，做好保密和受控工作。
6、各過程中如有不符合知識產(chǎn)權要求的，知識產(chǎn)權部將監(jiān)控及時實施糾正和預防措施管理，保證體系持續(xù)提升。
7、 公司近年來已累計申請專利47件（其中20xx年度已申請專利11件），共授權37件（其中發(fā)明專利3件），專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的13.7%，利潤總額的xx%左右。公司于2008年申請注冊商標1件（第7類），目前該商標還沒有真正用到產(chǎn)品上（配套的客戶不要求用）。
我公司開展知識產(chǎn)權管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少；產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標也沒有實際應用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。為此，我們今后應重點在以下幾個方面應繼續(xù)努力：
1、 繼續(xù)完善企業(yè)知識產(chǎn)權管理，特別是要加人力資源隊伍的建設，提高公司員工的平均文化基礎檔次和工作技能水平，提高各職人員開展知識產(chǎn)權管理的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權管理層次。
檢索確定產(chǎn)品技術上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權，做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術壟斷，爭取更多市場；對開發(fā)的創(chuàng)新成果加強監(jiān)控與管理，保證自己的核心技術不被侵權，提高自我保護能力。
3、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，是銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的重要窗口。因此，我們需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產(chǎn)權以及促進優(yōu)秀知識產(chǎn)權項目實現(xiàn)轉化運用。
4、公司要積極開展與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
5、公司目前只有2名知識產(chǎn)權內(nèi)審員，還沒有知識產(chǎn)權工程師，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產(chǎn)權人才引進和培訓，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權工程師人數(shù)達到2人以上。
公司實施知識產(chǎn)權管理戰(zhàn)略，旨在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照激勵創(chuàng)造、有效運行、依法保護和科學管理的精神，著力完善知識產(chǎn)權制度，積極營造良好的知識產(chǎn)權管理環(huán)境，提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
知識產(chǎn)權工作匯報篇三
2011年知識產(chǎn)權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權局的各位領導和各位同仁： 下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產(chǎn)權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權的推進，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產(chǎn)學研緊密結合，加強高新技術產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產(chǎn)權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產(chǎn)權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產(chǎn)權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產(chǎn)權年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調(diào)研團隊分別來我集團調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調(diào)研。就知識產(chǎn)權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產(chǎn)權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護知識產(chǎn)權、維護知識產(chǎn)權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產(chǎn)權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產(chǎn)權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產(chǎn)權責任書”：集團設立了享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。享受集團知識產(chǎn)權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產(chǎn)權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產(chǎn)權向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產(chǎn)權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權如何有效得到保護，如何利用知識產(chǎn)權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產(chǎn)力轉換的速度。應用法律武器保護知識產(chǎn)權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權工作匯報篇四
xxxx年，我區(qū)知識產(chǎn)權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產(chǎn)權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權示范區(qū)、完善知識產(chǎn)權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產(chǎn)權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產(chǎn)權工作的動力，促進了知識產(chǎn)權工作順利開展。
建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產(chǎn)權試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產(chǎn)權工作的統(tǒng)一領導和綜合協(xié)調(diào)。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴格目標考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局召開全區(qū)知識產(chǎn)權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產(chǎn)權局重點就xxxx年全區(qū)知識產(chǎn)權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經(jīng)貿(mào)委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現(xiàn)場簽訂目標責任書，進一步強化知識產(chǎn)權工作的目標管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產(chǎn)權的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產(chǎn)權宣傳周。今年區(qū)知識產(chǎn)權局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產(chǎn)權宣傳周”，圍繞“知識產(chǎn)權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產(chǎn)權報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產(chǎn)權局和xx日報社舉辦的知識產(chǎn)權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產(chǎn)權日當日進行知識產(chǎn)權保護宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產(chǎn)權宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產(chǎn)權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產(chǎn)權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產(chǎn)權保護先進個人和最佳知識產(chǎn)權保護先進集體的在內(nèi)的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經(jīng)驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標兵的先進事跡等內(nèi)容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領導訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產(chǎn)權工作匯報篇五
20xx年6月，經(jīng)省科技廳、省知識產(chǎn)權局和省環(huán)保局批準，我區(qū)被確定為省知識產(chǎn)權管理制度與環(huán)境建設試點示范區(qū)。為了認真貫徹落實國家、省市關于深入開展知識產(chǎn)權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度對發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)的激勵和保障作用，推動高新區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權工作的深入開展，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新和市場競爭能力，佛山高新區(qū)管委把開展知識產(chǎn)權工作納入重點工作之一，指定委有關部門、領導、人員具體負責，會同市知識產(chǎn)權局、市有關專利事務所等單位積極開展知識產(chǎn)權方面的工作。
近兩年來，全區(qū)擁有專利284項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利102項，外觀設計專利166項；已有商標20項?，F(xiàn)在全區(qū)有主管知識產(chǎn)權工作領導、工作人員的企業(yè)30家，占44%，有科技獎勵制度的企業(yè)35家，占52%；有知識產(chǎn)權專項資金的企業(yè)8家，占12%。開展知識產(chǎn)權工作較好的企業(yè)有：廣東科龍（容聲）集團有限公司、佛山市日豐企業(yè)有限公司、佛山特種醫(yī)療導管責任有限公司、佛山市恒力泰機械有限公司、比亞喬（佛山）摩托車企業(yè)有限公司等。
20xx年6月至20xx年6月我委在知識產(chǎn)權工作方面的工作重點是加強宣傳培訓和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新區(qū)知識產(chǎn)權總體工作計劃和方案，相應制定了第一階段宣傳培訓的實施方案。
根據(jù)總體方案，我們區(qū)力爭三年內(nèi)在深入開展知識產(chǎn)權工作方面達到以下目標：
（3）提高知識產(chǎn)權特別是發(fā)明專利的擁有量及其實施效益，使我區(qū)擁有自主知識產(chǎn)權的高新技術產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的比重明顯增加，提高區(qū)內(nèi)企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和市場競爭能力。
2、初步落實了組織管理體系。
（1）管委會有明確分管的部門、領導和有關人員。
（2）從高新技術企業(yè)、大中型企業(yè)和技術含量高、發(fā)展?jié)摿Υ笃髽I(yè)著手，逐步指導、督促企業(yè)建立知識產(chǎn)權管理架構。區(qū)內(nèi)已有近30家企業(yè)落實了知識產(chǎn)權管理機構，明確分管領導，配備了工作人員。
3、宣傳培訓工作。
（1）管委會多次邀請省內(nèi)有關專家、學者前來講課，以加強學習、提高認識；
（2）管委會專門派人去省知識產(chǎn)權局進行專業(yè)學習、培訓，提高專業(yè)化水平；
（3）免費向區(qū)內(nèi)企業(yè)派發(fā)有關宣傳、學習資料等；
（4）與市知識產(chǎn)權局共同主辦了“紀念4.26世界知識產(chǎn)權日論壇”；
通過深入開展知識產(chǎn)權工作，使管委會全體人員、企業(yè)領導、增強科技人員和專利工作人員增強了有關知識產(chǎn)權方面的知識，提高了認識。大多數(shù)企業(yè)領導加強了知識產(chǎn)權的保護意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。
宣傳培訓工作的力度要進一步加強，企業(yè)領導、有關主管人員、科技人員對知識產(chǎn)權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產(chǎn)權的保護體系要進一步完善，打擊侵權的力度要更進一步加強。
目前省專項用于知識產(chǎn)權工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產(chǎn)權的宣傳、培訓工作。
知識產(chǎn)權工作匯報篇六
2011年知識產(chǎn)權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權局的各位領導和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產(chǎn)權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權的推進，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產(chǎn)學研緊密結合，加強高新技術產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產(chǎn)權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產(chǎn)權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產(chǎn)權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產(chǎn)權年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調(diào)研團隊分別來我集團調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調(diào)研。就知識產(chǎn)權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產(chǎn)權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護知識產(chǎn)權、維護知識產(chǎn)權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產(chǎn)權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產(chǎn)權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產(chǎn)權責任書”：集團設立了享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。享受集團知識產(chǎn)權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產(chǎn)權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產(chǎn)權保護特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產(chǎn)權向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產(chǎn)權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權如何有效得到保護，如何利用知識產(chǎn)權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產(chǎn)力轉換的速度。應用法律武器保護知識產(chǎn)權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權工作匯報篇七
為促進企業(yè)知識產(chǎn)權工作的深入開展，縣科技局把知識產(chǎn)權服務作為工作的重點，開展重點行業(yè)、重點企業(yè)的。專利申請和保護服務，提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平。在春節(jié)等重要節(jié)點，和相關部門合作開展聯(lián)合執(zhí)法活動，查處假冒、冒充、侵犯知識產(chǎn)權的行為，有效打擊了擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。3家執(zhí)法單位出動執(zhí)法人員5名，共在縣城匯萬家超市、通文閣文化用品店、久盛堂藥店等8家商品流通企業(yè)檢查各類商品380余件，對其中涉嫌侵犯專利、版權、商標的4種商品依法進行了登記、沒收處理。并向各企業(yè)負責人進行法律和民族團結方面宣傳，發(fā)放知識產(chǎn)權法律法規(guī)及民族團結宣傳材料60余份。
以3.15消費者權益日、4.26“知識產(chǎn)權周”、“科技活動周”等活動為載體，在全縣主要街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了對知識產(chǎn)權方面知識進行宣傳?；顒又?，各成員單位共懸掛宣傳橫幅5個、制作宣傳版面8個、設立宣傳咨詢臺6個，向過往各族群眾發(fā)放知識產(chǎn)權、商標法、民族團結等法律法規(guī)宣傳單2500余份，宣傳活動取得了預期效果。
一是多次深入企業(yè)調(diào)查了解，尋找專利申請來源。二是由局領導帶隊深入企業(yè)與其溝通、講解、宣傳申請專利的必要性和重要性，說服企業(yè)管理者和發(fā)明人，提高對申請專利和保護專利的認識，打消“申請既泄密”的顧慮，最終達到保護知識產(chǎn)權的目的。三是多次邀請石河子恒智專利代辦所李伯勤所長來精河縣，共同赴企業(yè)開展專利申報、保護知識宣傳輔導。20xx年，聯(lián)合州科技局、知識產(chǎn)權局、專利代理事務所專家等，赴我縣企事業(yè)單位及各（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）村隊，專門開展專利申請與保護輔導活動5次，輔導企事業(yè)單位負責人及基層專利申請人25人次，達成專利申請意向13項，均為實用新型以上專利。8月18日上午，精河縣科技局、知識產(chǎn)權局聯(lián)合縣工業(yè)園區(qū)辦公室，在縣工業(yè)園區(qū)會議室舉辦了“精河縣企業(yè)知識產(chǎn)權保護暨高新技術企業(yè)申報培訓班”，共組織工業(yè)園區(qū)內(nèi)40余家企業(yè)的負責人、技術骨干及管理人員參加了培訓。截止目前，全縣當年已獲得國家授權專利58件，其中：實用新型專利49件，外觀設計9項。
知識產(chǎn)權工作匯報篇八
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：lix@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權專員
工作經(jīng)驗
20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6復旦大學知識產(chǎn)權學本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權工作匯報篇九
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對三利集團的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構建設及人員配備情況
我公司專門設立知識產(chǎn)權管理部門，由總工程師擔任主要負責人，下設專利管理部和策劃部兩大職能部門，主要負責專利的編制、運用、保護和管理等工作。其中專利管理部主要負責協(xié)助研究人員和技術人員編制、獲取、運用知識產(chǎn)權，以及進行有關專利的對外交涉、訴訟和侵害協(xié)調(diào)等工作；策劃部主要負責制定公司內(nèi)部與知識產(chǎn)權相關的規(guī)定，監(jiān)督知識產(chǎn)權的管理實施情況，統(tǒng)籌管理公司知識產(chǎn)權體系工作。另外，我們還在研發(fā)中心、營銷公司、質量控制部、生產(chǎn)部等部門下設知識產(chǎn)權兼職管理人員，主要負責本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產(chǎn)權專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定及實施情況
以專利為主的知識產(chǎn)權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；專利資產(chǎn)運營，包括專利運用實施、專利作價投資、專利權質押等；與專利技術及專利產(chǎn)品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護，如專利侵權調(diào)查、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協(xié)議、職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議等。
我公司通過和專利代理機構及知識產(chǎn)權業(yè)內(nèi)專家的溝通、學習，不斷
積累經(jīng)驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權的管理。參照國家知識產(chǎn)權局頒布的試點方案和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》，我們結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度。該制度不僅明確規(guī)定了各職能部門專、兼職專利管理人員的崗位標準、規(guī)范性工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還突出強調(diào)了專利資料的歸檔、保存及保密性工作。
我們還通過定期召開知識產(chǎn)權工作例會的形式研究公司現(xiàn)階段所實施的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的'合理性、分析工作進展情況，討論擬定下一步工作計劃，全面指導企業(yè)技術發(fā)展方向。知識產(chǎn)權管理的工作重點是專利信息的有效利用，我們的專職工作人員每周定期一次在線檢索和搜集最新公布的專利信息以及本行業(yè)的專利技術信息，經(jīng)過分析之后做出分析報告，加強對行業(yè)技術發(fā)展趨勢的了解，指導企業(yè)的研發(fā)方向，從而有效避免了重復研究所造成的浪費，并通過分析競爭對手的研發(fā)動向幫助企業(yè)采取應對措施獲取競爭優(yōu)勢。
通過利用專利權能夠有效保護自主研發(fā)的產(chǎn)品，利用國家法律有效制止侵權行為,最大限度地保護自己的競爭優(yōu)勢、挽回經(jīng)濟損失。因此，規(guī)范好企業(yè)與員工的關系是我們公司另一個較為關注的重點，此舉十分有利于預防知識產(chǎn)權糾紛以及不正當競爭行為的發(fā)生，維護企業(yè)利益。
三、企業(yè)專利申請情況
到目前為止，我公司共申請專利1400余項，其中被授予專利權的739項，發(fā)明專利4項。2017年申請專利234項，其中發(fā)明專利高達16項，實用新型專利77項，外觀設計專利141項；2017年共申請專利260項，發(fā)明專利12項，實用新型專利71項，外觀設計專利177項。2017年，我們預計申請專利280項。
四、企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的獲益情況
果非常顯著。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權存在的問題
三利集團一直以來引領給水行業(yè)的發(fā)展，在產(chǎn)品技術創(chuàng)新方面獨樹一幟。十幾年來，我企業(yè)共申請專利高達一千余項。然而，在現(xiàn)在競爭如此激烈的市場條件下，許多廠家惡意競爭，企圖利用不法手段謀取私利，從而出現(xiàn)侵權現(xiàn)象。因此，“如何維權”、“如何避免惡性競爭”成為我企業(yè)在知識產(chǎn)權工作上非?？鄲赖膯栴}。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請量已經(jīng)達到兩百余項，這就導致了巨額的專利費用，這對企業(yè)來說是一項較大的開支。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并給予一定的扶持。
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知識產(chǎn)權工作匯報篇十
企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產(chǎn)權合同制度
(一)與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產(chǎn)權保護制度
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產(chǎn)權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現(xiàn)侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十一
知識產(chǎn)權學專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權專員
工作經(jīng)驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6復旦大學知識產(chǎn)權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產(chǎn)權工作匯報篇十二
基本信息：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權學
學校：清華大學
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產(chǎn)權管理
工作經(jīng)驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權管理
1.設立本單位知識產(chǎn)權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部和對外的知識產(chǎn)權糾紛，代理本單位知識產(chǎn)權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權部知識產(chǎn)權管理
1.負責公司產(chǎn)品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產(chǎn)權相關流程及機制建立，組織事務所內(nèi)部的知識產(chǎn)權文化宣傳及各類知識產(chǎn)權培訓。
3.處理各種知識產(chǎn)權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經(jīng)歷
2009/9―2013/6清華大學知識產(chǎn)權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權工作匯報篇十三
20xx年，我區(qū)知識產(chǎn)權工作在省、市知識產(chǎn)權局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，積極轉變觀念，調(diào)整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區(qū)考核為契機，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，貫徹十八大創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略，推動知識產(chǎn)權工作穩(wěn)中有進發(fā)展，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型示范城市提供有力支撐。
一、主要工作與實績
1、開展知識產(chǎn)權進校園活動，提高普及教育覆蓋面
在世界知識產(chǎn)權日和全國知識產(chǎn)權宣傳周，我區(qū)開展了“知識產(chǎn)權走進校園”活動，聯(lián)合區(qū)教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所xxxx年市知識產(chǎn)權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發(fā)《走進知識產(chǎn)權》教材300多份。
隨著知識產(chǎn)權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發(fā)明”和“小創(chuàng)造”，從小培養(yǎng)“我愛發(fā)明”的思維和習慣，知識產(chǎn)權已經(jīng)在廣大中小學及師生中產(chǎn)生了深遠的影響，提高了知識產(chǎn)權普及教育覆蓋率。今年，我區(qū)還推薦xx四中、麟峰小學申報xx省知識產(chǎn)權普及教育試點中小學，并成功得到確認。
2、強化知識產(chǎn)權培育工程工作，為企業(yè)提供相應服務
通過舉辦第八屆中國專利周xx市知識產(chǎn)權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，以聚焦服務企業(yè)創(chuàng)新為重點，深入企業(yè)切實幫助解決所面臨的知識產(chǎn)權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產(chǎn)權文化，促進創(chuàng)新成果的產(chǎn)權化、市場化、產(chǎn)業(yè)化，將知識產(chǎn)權深化引入到企業(yè)中去。一是組織企業(yè)參加市知識產(chǎn)權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿(mào)有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業(yè)被確定為“清零企業(yè)”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業(yè)股份有限公司、xx閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業(yè)申報省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為xx省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，并已獲得確認?！盁o糖型姜味黑木耳粒飲料成果產(chǎn)業(yè)化”被列入xx省專利技術實施與產(chǎn)業(yè)化項目，獲得15萬元的資金支持。
3、努力打造新的服務環(huán)境，引導知識產(chǎn)權進園區(qū)
我們把提高企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產(chǎn)權工作優(yōu)劣與否的標準，并進行政府職能轉變，充分發(fā)揮引導作用，從管理者轉變?yōu)榉照?，爭取為企業(yè)及時提供有效的幫助和指導。工業(yè)園區(qū)為企業(yè)密集所在地，也是大力推進知識產(chǎn)權工作服務的所在地。今年，我區(qū)已推薦黃石工業(yè)園區(qū)設立xx省知識產(chǎn)權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業(yè)提供各項知識產(chǎn)權服務。
4、開展知識產(chǎn)權執(zhí)法宣傳活動，營造依法保護環(huán)境
進一步加大知識產(chǎn)權的宣傳力度和執(zhí)法力度，一是嚴格按照知識產(chǎn)權的法律法規(guī)，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執(zhí)法;二是規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養(yǎng)培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產(chǎn)權遠程教育平臺，為有需要的企事業(yè)人員開辦遠程培訓服務，提高企業(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)部管理水平。今年，多次配合市知識產(chǎn)權局聯(lián)合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產(chǎn)品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產(chǎn)權局一道針對轄區(qū)內(nèi)的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。
5、建立健全知識產(chǎn)權獎勵制度，做好知識產(chǎn)權資助和補助工作
繼續(xù)加大對知識產(chǎn)權的資助和補助力度，努力營造知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用的良好環(huán)境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區(qū)內(nèi)的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發(fā)明創(chuàng)造專利進行補助，其中，發(fā)明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。
獎勵驅動創(chuàng)新。截止到11月止，我區(qū)專利申請量為543件，包括發(fā)明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發(fā)明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區(qū)專利授權量為258份，其中發(fā)明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區(qū)每萬人口發(fā)明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。
二、存在的不足之處
雖然我區(qū)的知識產(chǎn)權工作有所向好，但也存在不少不足之處。
1、大眾知識產(chǎn)權意識還相對薄弱，知識產(chǎn)權人才依然嚴重匱乏，企業(yè)對實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的重要性還認識不足，群眾的知識產(chǎn)權法律意識也較淡薄。
2、缺乏對應的知識產(chǎn)權中介機構，也沒有獨立的辦事機構和人員編制。
3、知識產(chǎn)權行政保護和司法保護體系沒有健全等。
三、明年的'工作計劃：
當前，我區(qū)正處于新一輪躍升的重要戰(zhàn)略機遇期，加強知識產(chǎn)權工作，進一步健全和完善知識產(chǎn)權制度，大力提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、和管理水平，是增強我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實施國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程的迫切需要，根據(jù)今年工作情況，擬定以下工作計劃：
1、繼續(xù)深化知識產(chǎn)權宣傳教育普及工作。充分利用知識產(chǎn)權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施意見，尤其是中共xx區(qū)委區(qū)政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區(qū)域創(chuàng)新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權氛圍。
2、進一步強化企業(yè)服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質落實到行動上來，深入基層，了解企業(yè)對知識產(chǎn)權工作的看法和建議，掌握企業(yè)創(chuàng)新動態(tài)。特別關注那些潛在創(chuàng)新的電子信息企業(yè)，在經(jīng)費上給予適當?shù)膬A斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創(chuàng)新，帶動區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。
3、進一步強化服務水平和執(zhí)法能力。對現(xiàn)有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產(chǎn)權法律基礎和有關《專利法》的法律法規(guī)遠程教育。提高知識產(chǎn)權的工作水平。
4、繼續(xù)轉變工作作風，改進工作方法。提升服務質量，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，主動聯(lián)系職務發(fā)明創(chuàng)造者及時兌現(xiàn)補助和兌現(xiàn)資金，維護創(chuàng)新人員的權利，提高他們的創(chuàng)新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產(chǎn)權工作的新局面。
5、鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理。在重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群中構筑專利池，使同行業(yè)和上下游行業(yè)間實現(xiàn)專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展;圍繞重點產(chǎn)業(yè)領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產(chǎn)權項目，提高自主知識產(chǎn)權對經(jīng)濟增長的貢獻率;鼓勵國內(nèi)外高等院校、科研機構與企業(yè)通過專利技術轉讓、許可和交叉許可等形式開展產(chǎn)學研合作。
6、完善知識產(chǎn)權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產(chǎn)權事業(yè)中來。積極推動知識產(chǎn)權人才的流動和管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌推動多級各類知識產(chǎn)權人才隊伍建設工作，為建設創(chuàng)新型城區(qū)，促進知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十四
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
政治面貌：共青團員
現(xiàn)居城市：廣西
籍貫：廣西
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：5000元
工作地點：南昌市
求職職位：風險控制資產(chǎn)評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產(chǎn)權/專利顧問
教育經(jīng)歷
語言水平
英語：熟練(通過國家英語四級考試)
自我評價
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十五
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產(chǎn)品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學
最高學歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十六
知識產(chǎn)權專員求職簡歷范文在寫專業(yè)簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的知識產(chǎn)權編輯個人求職簡歷模板作為參考范文。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年11月23日）居住地：北京電話：136*******（手機）最近工作[7個月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路職位：知識產(chǎn)權專員最高學歷學歷：本科專業(yè)：知識產(chǎn)權學學校：清華大學求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質：全職希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：知識產(chǎn)權專員工作經(jīng)驗2014/12–2016/7：xx有限公司[7個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員1.主管知識產(chǎn)權工作，提供技術與法律支持，主要集中于專利，商標，版權等方面；2.協(xié)助并督促研發(fā)人員完成專利等知識產(chǎn)權的'準備工作；3.定期對相關領域進行專利檢索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產(chǎn)權部知識產(chǎn)權專員1.針對公司產(chǎn)品進行侵權分析，各種技術情報分析，整理和跟蹤；2.負責公司內(nèi)部知識產(chǎn)權培訓規(guī)劃與執(zhí)行，提高公司員工的知識產(chǎn)權意識；3.與知識產(chǎn)權局等機構有良好合作關系，進行相關專項資助申請。教育經(jīng)歷（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）2009/8—2013/6清華大學知識產(chǎn)權學本科證書（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）2010/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力！在知識產(chǎn)權方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
知識產(chǎn)權工作匯報篇十七
企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。