合同內容包括合同當事人的身份信息、交易標的、合同價格、履行義務的方式和期限等。合同的執(zhí)行過程中，應及時跟蹤履行情況，確保各項條款得到落實。合同是一種法律上具有約束力的書面文件，用于規(guī)定各方之間的權利和義務。合同起著至關重要的作用，它能夠確保交易雙方的權益得到保護。合同的簽訂應當遵循誠實信用原則，雙方應當按照約定履行各自的義務。合同內容應當明確具體，條款應當合理合法，以確保雙方權益的平衡。當合同的履行發(fā)生爭議時，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。撰寫合同前，需明確雙方的權益與義務，并進行合理的談判和協商。合同的篇幅應該適中，既能體現各項議定的完整性，又能保持可讀性。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家可以借鑒其中的內容。
解除師徒合同申請書篇一
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊
第1
2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
此致
_______區(qū)勞動人事爭議_____院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除師徒合同申請書篇二
尊敬的.x公司領導：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向x公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝!
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
解除師徒合同申請書篇三
解除合同人員基本情況___________________
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
學歷：________________
職工類別：_____________
合同編號：________________
工作崗位：________________
解除合同主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
解除師徒合同申請書篇四
尊敬的各位領導：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致!
敬禮
申請人：
日期：
解除師徒合同申請書篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業(yè)禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除師徒合同申請書篇六
尊敬的xx公司領導您好：
本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產清算,要求與我解除勞動合同關系。
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，公司應該支付我在產期、哺乳期間違法解除勞動合同的經濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。
希望公司領導根據我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經濟補償金。
煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月
解除師徒合同申請書篇七
尊敬的各位領導：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的`每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致!
敬禮
申請人：
日期：
解除師徒合同申請書篇八
：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司
領導
和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
解除師徒合同申請書篇九
：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提
出自
愿解除勞動合同申請。
和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提
出自
愿解除勞動合同申請，望采油廠
領導
給予批準。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的
領導
和同事們身體健康、萬事如意!
部門
領導
：
申請人：xx
日期：20xx年12月1日
解除師徒合同申請書篇十
公司領導：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
解除師徒合同申請書篇十一
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除師徒合同申請書篇十二
因為該行業(yè)不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進入1999年以來付出職工工錢都成了題目。為此，1999年8月26日經處所稅務局考核，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續(xù)。
刊出后錦畫社的掃數債權、債務及人員均由錦畫社上級主管某商貿公司當真處理?；诖艘驗橥跄车墓ぷ鞴s也進行了變動，甲方變成了某商貿公司。作為錦畫社的上級某商貿公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。
對此題目商貿公司的帶領開會進行了探討。與會人員覺得：根據企業(yè)如今的經濟環(huán)境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類環(huán)境下連續(xù)與職工續(xù)簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚么也拿不到，同時也可裁減企業(yè)的負擔。
經過議定探討，某商貿公司拿出了一個辦理方案：
1、由職工發(fā)起清除工作公約申請，職工與企業(yè)根據《工作法》第二十四條的.法則辦理工作公約的清除手續(xù)，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿一年付出職工一個月的經濟補償金，最多不超出12個月。
2、連續(xù)踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業(yè)關照職工辦理工作公約的續(xù)簽或停止手續(xù)。
3、清除工作公約后如想連續(xù)在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請，單位根據企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時采納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經過議定職代會評論辯論通過后下發(fā)職工。
20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現發(fā)起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿公司與王某辦理了清除工作公約手續(xù)。王某按法則領取了經濟補償金。20xx年8月2日王某又向商貿公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領賜顧幫襯”的申請。對此商貿公司未明了表現贊成與否。今后王某仍在原崗亭工作，某商貿公司亦按原標準付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作公約。被訴人商貿公司在答辯時發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現要求撤除清除決議貧乏合法原因。關于要求簽訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。
[仲裁結果]：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續(xù)，但辦完手續(xù)后王某連續(xù)在單位工作并領取工錢，兩邊實際上又構成實情工作干系，但王某要求簽訂無鞏固期限工作公約沒法律根據，是以兩邊應會商簽訂工作公約。
[評析]：這是一路產生在清除工作公約后，單位在工作辦理進程中不典范行動激發(fā)的爭議。某錦畫社依法被刊出后，債權、債務人員由某商貿公司當真，原工作公約一方主體依法變動后，工作公約應連續(xù)有效，在申訴人自愿申請，兩邊會商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關于經工作公約當事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經濟補償金。清除工作公約后，單位應及時要求王某離開工作崗亭，按法則時候將其檔案干系轉至其戶口地點地街道，并關照王某辦理領取賦閑保險手續(xù)。但某商貿公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，為其供給了工作崗亭、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續(xù)，但新的實情工作干系已經構成，是以，根據《工作法》第十六條第二款關于建立工作干系該當訂立工作公約的法則，商貿公司應與王某從頭簽訂工作公約。
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解除師徒合同申請書篇十三
尊敬的采油廠的領導：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自20xx年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的`思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
部門領導：
申請人：
日期：2xxx年12月1日
解除師徒合同申請書篇十四
甲乙雙方于20xx年7月1日簽定《燕之屋特許經營單店授權合同》，授權乙方為甲方燕之屋品牌天津市寧河縣單店加盟商，現經雙方友好協商，達成如下合同解除協議：
一、本協議一經簽訂，甲乙雙方特許人和被特許人的關系即被解除。
二、甲方返還乙方保證金之前，乙方應全面了結顧客因辦理燕之屋美食卡、現金抵用券等引起的債務。
三、甲方同意乙方可以將庫存完好的，未超出保質期的燕窩干貨產品退回甲方，退回貨物經甲方驗收確認完好無損后，甲方應按原供應價的80%將貨款退回乙方（血燕系列按照進貨價退還），發(fā)生的其他額外費用由乙方承擔。
四、本合同解除協議自雙方簽定之日起，乙方應將原簽約的`加盟合同及各類經營手冊和文件歸還甲方，并不得冒用甲方公司名義或商標進行任何經營和宣傳活動，一經發(fā)現，甲方將追究乙方法律責任。
五、自本解除協議簽定完后，乙方應立即自行從燕之屋專賣店和專柜以及店內所有設備、物品上摘除燕之屋商標標識。甲方確認已收到乙方原簽定的《燕之屋特許經營授權合同》等相關資料，并且經甲方確認乙方已摘牌，則甲方將在收到乙方《退貨付款確認函》后將退貨貨款如數歸還乙方，但加盟費不予退還。
六、自本解除協議簽定完后，乙方應及時清除原燕之屋加盟店的相關網絡推廣信息和刪除在當地114查號臺登記的電話號碼等相關信息。
七、乙方加盟店停業(yè)后，店內所有美食卡客戶資料必須回傳一份給甲方備案審核。
八、合約簽定后乙方應及時在天津市寧河縣縣級以上報刊刊登停業(yè)聲明（聲明內容見本協議附件），在刊登后第一時間將報刊回寄給甲方，經甲方確認后，5個月內將乙方所剩保證金人民幣叁萬元無息退還給乙方。
九、乙方申請的退貨貨款及保證金統(tǒng)一由甲方匯入以下賬戶，明細如下：
戶名：
開戶行：
帳號：
十、乙方承諾在本協議簽定之日起兩年內，不得將他所知的甲方任何保密信息、知識、經營模式、操作標準和規(guī)范等向第三方透露。
十一、甲方要求乙方全面處理好乙方加盟店的所有問題，如遇到乙方的遺留問題，甲方有權要求乙方處理解決。若乙方拒不配合，甲方有權追究乙方法律責任。
十二、乙方加盟店所有的債權債務與甲方無關。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表人簽字：代表人簽字：
年月日
解除師徒合同申請書篇十五
被申請人：×××公司
地址：××法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元(年月至)
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保(自年月至年月)
事實與理由：
申請人于年月日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
同時,根據勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
解除師徒合同申請書篇一
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊
第1
2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
此致
_______區(qū)勞動人事爭議_____院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除師徒合同申請書篇二
尊敬的.x公司領導：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向x公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝!
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
解除師徒合同申請書篇三
解除合同人員基本情況___________________
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
學歷：________________
職工類別：_____________
合同編號：________________
工作崗位：________________
解除合同主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
解除師徒合同申請書篇四
尊敬的各位領導：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致!
敬禮
申請人：
日期：
解除師徒合同申請書篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業(yè)禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除師徒合同申請書篇六
尊敬的xx公司領導您好：
本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產清算,要求與我解除勞動合同關系。
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，公司應該支付我在產期、哺乳期間違法解除勞動合同的經濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。
希望公司領導根據我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經濟補償金。
煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月
解除師徒合同申請書篇七
尊敬的各位領導：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的`每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致!
敬禮
申請人：
日期：
解除師徒合同申請書篇八
：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司
領導
和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
解除師徒合同申請書篇九
：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提
出自
愿解除勞動合同申請。
和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提
出自
愿解除勞動合同申請，望采油廠
領導
給予批準。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的
領導
和同事們身體健康、萬事如意!
部門
領導
：
申請人：xx
日期：20xx年12月1日
解除師徒合同申請書篇十
公司領導：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
解除師徒合同申請書篇十一
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除師徒合同申請書篇十二
因為該行業(yè)不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進入1999年以來付出職工工錢都成了題目。為此，1999年8月26日經處所稅務局考核，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續(xù)。
刊出后錦畫社的掃數債權、債務及人員均由錦畫社上級主管某商貿公司當真處理?；诖艘驗橥跄车墓ぷ鞴s也進行了變動，甲方變成了某商貿公司。作為錦畫社的上級某商貿公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。
對此題目商貿公司的帶領開會進行了探討。與會人員覺得：根據企業(yè)如今的經濟環(huán)境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類環(huán)境下連續(xù)與職工續(xù)簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚么也拿不到，同時也可裁減企業(yè)的負擔。
經過議定探討，某商貿公司拿出了一個辦理方案：
1、由職工發(fā)起清除工作公約申請，職工與企業(yè)根據《工作法》第二十四條的.法則辦理工作公約的清除手續(xù)，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿一年付出職工一個月的經濟補償金，最多不超出12個月。
2、連續(xù)踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業(yè)關照職工辦理工作公約的續(xù)簽或停止手續(xù)。
3、清除工作公約后如想連續(xù)在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請，單位根據企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時采納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經過議定職代會評論辯論通過后下發(fā)職工。
20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現發(fā)起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿公司與王某辦理了清除工作公約手續(xù)。王某按法則領取了經濟補償金。20xx年8月2日王某又向商貿公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領賜顧幫襯”的申請。對此商貿公司未明了表現贊成與否。今后王某仍在原崗亭工作，某商貿公司亦按原標準付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作公約。被訴人商貿公司在答辯時發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現要求撤除清除決議貧乏合法原因。關于要求簽訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。
[仲裁結果]：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續(xù)，但辦完手續(xù)后王某連續(xù)在單位工作并領取工錢，兩邊實際上又構成實情工作干系，但王某要求簽訂無鞏固期限工作公約沒法律根據，是以兩邊應會商簽訂工作公約。
[評析]：這是一路產生在清除工作公約后，單位在工作辦理進程中不典范行動激發(fā)的爭議。某錦畫社依法被刊出后，債權、債務人員由某商貿公司當真，原工作公約一方主體依法變動后，工作公約應連續(xù)有效，在申訴人自愿申請，兩邊會商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關于經工作公約當事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經濟補償金。清除工作公約后，單位應及時要求王某離開工作崗亭，按法則時候將其檔案干系轉至其戶口地點地街道，并關照王某辦理領取賦閑保險手續(xù)。但某商貿公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，為其供給了工作崗亭、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續(xù)，但新的實情工作干系已經構成，是以，根據《工作法》第十六條第二款關于建立工作干系該當訂立工作公約的法則，商貿公司應與王某從頭簽訂工作公約。
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解除師徒合同申請書篇十三
尊敬的采油廠的領導：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自20xx年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的`思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
部門領導：
申請人：
日期：2xxx年12月1日
解除師徒合同申請書篇十四
甲乙雙方于20xx年7月1日簽定《燕之屋特許經營單店授權合同》，授權乙方為甲方燕之屋品牌天津市寧河縣單店加盟商，現經雙方友好協商，達成如下合同解除協議：
一、本協議一經簽訂，甲乙雙方特許人和被特許人的關系即被解除。
二、甲方返還乙方保證金之前，乙方應全面了結顧客因辦理燕之屋美食卡、現金抵用券等引起的債務。
三、甲方同意乙方可以將庫存完好的，未超出保質期的燕窩干貨產品退回甲方，退回貨物經甲方驗收確認完好無損后，甲方應按原供應價的80%將貨款退回乙方（血燕系列按照進貨價退還），發(fā)生的其他額外費用由乙方承擔。
四、本合同解除協議自雙方簽定之日起，乙方應將原簽約的`加盟合同及各類經營手冊和文件歸還甲方，并不得冒用甲方公司名義或商標進行任何經營和宣傳活動，一經發(fā)現，甲方將追究乙方法律責任。
五、自本解除協議簽定完后，乙方應立即自行從燕之屋專賣店和專柜以及店內所有設備、物品上摘除燕之屋商標標識。甲方確認已收到乙方原簽定的《燕之屋特許經營授權合同》等相關資料，并且經甲方確認乙方已摘牌，則甲方將在收到乙方《退貨付款確認函》后將退貨貨款如數歸還乙方，但加盟費不予退還。
六、自本解除協議簽定完后，乙方應及時清除原燕之屋加盟店的相關網絡推廣信息和刪除在當地114查號臺登記的電話號碼等相關信息。
七、乙方加盟店停業(yè)后，店內所有美食卡客戶資料必須回傳一份給甲方備案審核。
八、合約簽定后乙方應及時在天津市寧河縣縣級以上報刊刊登停業(yè)聲明（聲明內容見本協議附件），在刊登后第一時間將報刊回寄給甲方，經甲方確認后，5個月內將乙方所剩保證金人民幣叁萬元無息退還給乙方。
九、乙方申請的退貨貨款及保證金統(tǒng)一由甲方匯入以下賬戶，明細如下：
戶名：
開戶行：
帳號：
十、乙方承諾在本協議簽定之日起兩年內，不得將他所知的甲方任何保密信息、知識、經營模式、操作標準和規(guī)范等向第三方透露。
十一、甲方要求乙方全面處理好乙方加盟店的所有問題，如遇到乙方的遺留問題，甲方有權要求乙方處理解決。若乙方拒不配合，甲方有權追究乙方法律責任。
十二、乙方加盟店所有的債權債務與甲方無關。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表人簽字：代表人簽字：
年月日
解除師徒合同申請書篇十五
被申請人：×××公司
地址：××法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元(年月至)
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保(自年月至年月)
事實與理由：
申請人于年月日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
同時,根據勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日