總結(jié)是把一段時間內(nèi)的點滴匯聚為有價值的經(jīng)驗。在寫總結(jié)時，需要注重思考總結(jié)的目的和內(nèi)容，使其有針對性和實質(zhì)性。下列是一些經(jīng)典總結(jié)范本，供大家參考和借鑒，提升寫作水平。
運營策劃崗位職責篇一
2、負責公司產(chǎn)品的`官方微信公眾號運營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負責微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式；
7、建立微信會員體制，保持會員粘性。
運營策劃崗位職責篇二
2、負責旅游產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、研究結(jié)果輸出等工作；
3、負責產(chǎn)品運營，提升用戶量，提升用戶留存率以及活躍度；
4、掌控運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)挖掘，對用戶需求進行有效分析，并提出改良建議。
運營策劃崗位職責篇三
運營部長崗位職責說明書
崗位名稱 直接上級 崗位人員
運營部長 分管副總經(jīng)理 1 人
所在部門 直接下級 崗位編號
主要工作職責
運營管理部
組織制定與調(diào)整集團年度經(jīng)營計劃和目標；
職 組織集團年度經(jīng)營計劃與目標的分解工作；
/月度經(jīng)營計劃的制定； 責 工 作 審核一級子公司和總部各部門年
一 任 務(wù) 編制集團年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報告；
審核各子公司月度重點工作完成情況； 協(xié)助財務(wù)部做好年度預算的分解工作。
職責表述： 風險預警及管理 職
對子公司及職能部門的外部租賃房屋進行監(jiān)督；
責 工 作
監(jiān)督各子公司超期及不良應收款；（即對財務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）
二 任 務(wù)
鋼鐵板塊庫存減值風險預警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報）
職 職責表述： 制度流程
精品資料
責
統(tǒng)籌總部各項標準、規(guī)章制度及流程；
對總部各項規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 對一級子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導。
任 務(wù)
三
工 作
職責表述： 集團公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職
組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進行督促整改及處罰；
責 工 作
編制集團年度安全管理目標責任書；
四 任 務(wù)
組織編制并持續(xù)完善集團公司安全管理制度。
職責表述： 集團總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職
督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；
責 工 作
監(jiān)督物業(yè)對設(shè)備科學管理；（設(shè)備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運行成本等）
五 任 務(wù)
督促各相關(guān)單位對廢舊物資的處理。
職責表述： 招標委員會下設(shè)辦公室履職
職
組織招標管理培訓及考試；
責 工 作 參加招標會；
六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實物及服務(wù)類招標采購工作；
對其他職能部門招標采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標會（或議標會）。
職責表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；
責 工 作
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；
七 任 務(wù)
接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。
精品資料
職責表述： 負責本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費預算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務(wù)；
職
組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團內(nèi)的規(guī)章制度；
責 工 作
組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W性、合理性、公平性；
八 任 務(wù)
對下屬進行工作指導，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。
職
責 職責表述： 完成上級交辦的其他工作 九
財務(wù)權(quán)
部門預算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預算外支出的建議權(quán)
精品資料
集團及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財務(wù)資金計劃違規(guī)的考核權(quán)；
子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核權(quán)；
子公司運營關(guān)鍵控制點審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)
招標管理各類違規(guī)的考核權(quán)；
其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；
一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
各崗位
集團內(nèi)部協(xié)
集團高管、各部門、一級子公司
作關(guān)系
集團外部協(xié)
無
作關(guān)系
任職資格：
基本要求
30 歲以上、身體健康
精品資料
企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)
學歷要求
本科以上
專業(yè)要求
專業(yè)
5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗
以上管理崗位工作經(jīng)驗
熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)
掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應相關(guān)知識
知識要求
通曉企業(yè)運營，了解企業(yè)管理基本知識 具備較強人力資源管理知識
能力要求
具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力
3 年
資格證書
無
精品資料
副部長崗位職責說明書
崗位名稱
直接上級
部長
直接下級
網(wǎng)絡(luò)工程師
副部長
所在部門
運營管理部
崗位人員
1 人
崗位編號
yy002 職責概述： 通過計算機信息技術(shù)的開發(fā)與應用，完善集團生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進集團整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責與工作任務(wù)：
職責表述： 組織擬訂集團管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系
職
組織建立信息交流渠道，為集團生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)
責 工 作
組織收集、整理、分析、傳遞集團所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團參考
二 任 務(wù)
組織收集、整理、分析、傳遞集團內(nèi)部信息，加強信息資源綜合利用
精品資料
運營策劃崗位職責篇四
3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
4、跟進公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
6、負責與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
7、分析運營數(shù)據(jù)，提出改進意見并推動賬戶的'消耗；
8、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。
運營策劃崗位職責篇五
2、負責節(jié)目產(chǎn)品相關(guān)頻道微博、微信等sns新媒體平臺的日常運營；
3、負責組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；
4、負責組織社交與移動媒體用戶調(diào)研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；
5、負責在所有新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護，撰寫營銷方案；
運營策劃崗位職責篇六
（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；
（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；
（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
（1）廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責任心強、親和力，有良好的.溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
運營策劃崗位職責篇七
1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。
3.全面負責電話中心的系統(tǒng)維護、電腦維護、軟件操作支持。
4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運作。
5.協(xié)助機構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報表及運營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作。
6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。
運營策劃崗位職責篇八
1、微博、微信等常規(guī)新媒體推廣相關(guān)創(chuàng)意策劃、素材收集、文案撰寫；包括但不限于圖文、短視頻、互動h5、采訪稿件、直播等。
2、大型專題、活動整合新媒體端推廣等相關(guān)宣傳工作；
3、數(shù)據(jù)整理：專題活動推廣后期數(shù)據(jù)匯總收集整理，日常運營推廣數(shù)據(jù)匯總整理；
4、配合社會化媒體組每日輿論監(jiān)測、粉絲互動溝。
運營策劃崗位職責篇九
1、負責公司微信、官網(wǎng)等平臺的內(nèi)容發(fā)布、維護、管理；
2、負責旅游產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、研究結(jié)果輸出等工作；
3、負責產(chǎn)品運營，提升用戶量，提升用戶留存率以及活躍度；
4、掌控運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)挖掘，對用戶需求進行有效分析，并提出改良建議。
1、三年以上新媒體運營經(jīng)驗；
2、具體一定的數(shù)理統(tǒng)計分析模型經(jīng)驗優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，良好的`自我學習及驅(qū)動力，責任心強，有創(chuàng)造性；
4、能承受工作壓力，優(yōu)秀的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)調(diào)精神；
5、本科以上學歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
運營策劃崗位職責篇十
1.負責對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。
2.負責對網(wǎng)站產(chǎn)品進行策劃、包裝，組織測試和推廣。
3.負責支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃和方案。
4.負責帶領(lǐng)團隊進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營銷及推廣。
5.負責制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實施，樹立網(wǎng)站的品牌。
6.負責號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。
7.負責網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢和策劃。
運營策劃崗位職責篇十一
2、負責公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標題、圖片和正文內(nèi)容等)
3、負責知識付費平臺的專題策劃和內(nèi)容制作
4、根據(jù)對內(nèi)容點擊、反饋數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運營策略
6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存
運營策劃崗位職責篇十二
3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺的運營吸引粉絲加入，提高公眾號關(guān)注度；
4、維系公眾號粉絲、微博粉絲、產(chǎn)品群之間交流互動；
5、對于推廣渠道有熟悉認知，對競價推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、新媒體、自媒體運營都有了解。
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè)；
2、熟悉新媒體運營模式；
3、3年及以上游戲運營推廣類相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、思維活躍，有一定的表達能力；
5、對市場推廣、微信運營，文案編輯、活動策劃等流程有一定的認知。
加入公司，您將擁有：
1、有機會參與公司股權(quán)激勵計劃，享受營業(yè)年終分紅；
2、完備的晉升機制；
3、公費旅游；
4、輕松融洽的`工作氛圍，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境；
5、帶薪享受國家節(jié)法定假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等）。
網(wǎng)頁游戲運營崗位
運營策劃崗位職責篇十三
2、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺的整體運營;
3、負責跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析，精準分析用戶行為，推進完善用戶體驗;
4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺指標及年度發(fā)展計劃;
5、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺實施、推廣;
6、負責平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的情況進行綜合分析，及時制定應對策略;
7、負責團隊管理，對團隊運營技能進行培訓，指導，評估，推動團隊績效提升。
運營策劃崗位職責篇十四
呼叫中心最高決策人，制定呼叫中心的發(fā)展方向和政策。
負責協(xié)調(diào)呼叫中心與公司其他部門之間的關(guān)系，并召集會議調(diào)整流程和服務(wù)內(nèi)容，確?？蛻舻男枨笫艿匠浞值闹匾?。
負責管理整個呼叫中心的運作表現(xiàn)、質(zhì)量保險、生產(chǎn)率及成本效率控制等目標，并全面監(jiān)管日常客戶服務(wù)。
規(guī)劃、管理及控制呼叫中心的運作，以便用有效及高效的方法達到品質(zhì)與成本的目標。
在符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標下，確保呼叫中心的資源得到最有效的利用。管理被分派項目的整體質(zhì)量、業(yè)績及生產(chǎn)力。
設(shè)計及發(fā)展優(yōu)秀的工作流程及范例，并確保其執(zhí)行品質(zhì)。
發(fā)現(xiàn)及校正任何影響生產(chǎn)力及獲利方面的運營問題，培養(yǎng)積極的及專業(yè)的客戶服務(wù)團隊。
負責項目的人員管理，優(yōu)化項目的運營流程，帶領(lǐng)團隊達成客戶的滿意度。
充分了解客戶公司的kpi，掌握和監(jiān)督項目的整體運營情況，達成和提升各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵業(yè)績指標（kpi）。
負責督導/tsr的績效考核及員工激勵等工作，計劃電話營銷團隊的日常工作，參與員工招聘，定期評估員工工作表現(xiàn)。優(yōu)化項目的整體品質(zhì)、績效及促進激發(fā)團隊的士氣。
設(shè)計、實施及發(fā)展高效的工作流程及范例，并確保其執(zhí)行質(zhì)量。及時發(fā)現(xiàn)及跟進任何影響及提高工作效率方面的營運問題。完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況。
協(xié)助呼叫中心的培訓專員、質(zhì)檢專員實施項目的質(zhì)量控制和培訓提升，確保項目質(zhì)量的不斷提高，并妥善解決各類項目突發(fā)事件。負責維護和發(fā)展現(xiàn)有的客戶，不斷提高銷售額和贏利水平。
管理呼叫中心的運作，并保證實現(xiàn)既定kpi。
監(jiān)督并評估小組成員的工作質(zhì)量及效率，必要時決定并采取改善措施。提供指導及支援以促進小組成員的服務(wù)質(zhì)量及日常操作的順利實施。監(jiān)督電話流量狀況并適當部署資源以符合服務(wù)目標。巧妙處理并解決來自小組成員的用戶投訴及復雜的用戶咨詢。確保新服務(wù)及項目的執(zhí)行。
積極地獲取回饋，并向運營經(jīng)理推薦有關(guān)執(zhí)行效率改進的方案。每個項目督導負責12~14名員工，直接向項目經(jīng)理匯報。
負責執(zhí)行電話行銷業(yè)務(wù)，完成銷售任務(wù)，并向客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢及服務(wù)。達成個人業(yè)績目標。
根據(jù)公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)，執(zhí)行電話營銷項目，并完成銷售任務(wù)。提供給客戶快速、準確與專業(yè)的服務(wù)，并尋求各種銷售的機會。接聽客戶電話時必須使用文明用語，熱情周到、認真負責。對工作過程中接觸的企業(yè)商業(yè)機密及客戶數(shù)據(jù)進行嚴格保密。
按時參加工作例會，分享工作經(jīng)驗和知識，并向上級匯報工作中的問題。負責自己辦公席位的衛(wèi)生環(huán)境。
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及呼叫中心的各種規(guī)章制度和工作流程。熟悉本崗位工作，努力學習相關(guān)知識，提高服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。及時進行工作總結(jié)和工作述職。
在完成本職工作前提下，積極幫助組內(nèi)新員工提高工作技能。
積極與同事進行溝通，相互學習，相互幫助，發(fā)揚協(xié)作精神，努力提高組內(nèi)工作績效。
呼入、呼出客服專員的錄音質(zhì)檢。質(zhì)檢月報、周報的提供。
嚴格按照質(zhì)檢操作規(guī)范要求執(zhí)行質(zhì)檢考核，并根據(jù)實際情況對質(zhì)檢操作規(guī)范提出修改意見。
注重現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)客服專員的問題并及時溝通解決。定期就質(zhì)檢規(guī)范及錄音問題進行培訓。
協(xié)助運營經(jīng)理共同開發(fā)監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量和kpi的工具和手段。
從監(jiān)聽或抽查的咨詢電話中分析，概括，總結(jié)問題，并對客服人員的表現(xiàn)進行客觀的評估和反饋。
根據(jù)客服專員存在的問題安排輔導，確?？头T達到要求，以確保整體項目的服務(wù)品質(zhì)的達成，有效的現(xiàn)場監(jiān)控和績效評估。
質(zhì)檢專員應階段性地從呼叫中心運營部門的前線員工及管理人員那里收集用戶動態(tài)作為流程改進的主要依據(jù)。
質(zhì)檢專員應協(xié)同有關(guān)部門進行階段性的外部用戶滿意度調(diào)查，并進行客戶反饋調(diào)查和客戶流失率分析。
協(xié)助建立呼叫中心的培訓體系，了解培訓需求，組織各類有針對性的培訓，使之切實適應呼叫中心的發(fā)展需要。
負責組織并實施新員工培訓工作，包括課件的制作、課室的安排及最終的考核結(jié)果。
關(guān)注客服專員的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)實際情況組織并負責實施各項進階培訓工作。
關(guān)注客服專員的話務(wù)質(zhì)量，對中心話務(wù)質(zhì)量實施監(jiān)控，對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析并安排相關(guān)培訓，提高整體客服專員的話務(wù)質(zhì)量。對已組織的培訓進行效果評估和反饋，并提出改進建議。維護并更新所有的員工培訓記錄，保證所有的培訓設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良。協(xié)助運營經(jīng)理做好培訓工作的日常管理工作，包括培訓流程的優(yōu)化、管理文件的完善、各類標準文件的統(tǒng)一化。
運營策劃崗位職責篇十五
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
運營策劃崗位職責篇十六
1、配合開發(fā)部經(jīng)理負責肥東項目開發(fā)報建工作
2、落實各項具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的.伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項目的前期工作
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
1、大學本科及以上學歷；
3、具有很強的分析判斷能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位
運營策劃崗位職責篇十七
1、根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢,制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運營策略
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和平臺等相關(guān)部門,最終達成游戲運營目標
4、關(guān)注競爭對手與產(chǎn)品問題,了解并分析競爭對手運營策略、產(chǎn)品、營銷活動等最新動態(tài),及時根據(jù)市場變化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。
5、管理小組成員,協(xié)調(diào)部門資源提升用戶和收入;
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運營經(jīng)驗,1年及以上運營項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3、至少經(jīng)歷過一款成功游戲的運營,對游戲運營有自己的見解;
4、熟練掌握游戲運營中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;
5、對游戲行業(yè)充滿熱情,對行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢有獨到的見解;
6、能適應在一定壓力下長期工作,工作方式扎實、細膩,高度負責;
早9晚6,周末雙休
運營策劃崗位職責篇十八
工作職責:
1、負責amazon亞馬遜操作,熟悉其運作流程及規(guī)定;
2、控制產(chǎn)品風險,擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,快速搭建并完善網(wǎng)絡(luò)銷售平臺;
3、市場分析、開發(fā)新的熱銷產(chǎn)品;
4、制定合理產(chǎn)品上架計劃,控制產(chǎn)品風險,發(fā)布產(chǎn)品;
5、分析市場狀況,分析銷售歷史,制定推廣與銷售計劃;
6、完善運營政策及流程管理,保持高服務(wù)水準,提高客戶滿意度,保持賬號良好指標。
任職資格:
1、德語或電商相關(guān)經(jīng)驗即可;
2、德語4級以上,良好的德語讀寫與溝通能力;
5、性格開朗,工作認真,有耐心和責任心,具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神;
6、有積極主動的心態(tài),熱愛國際貿(mào)易,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)。
運營策劃崗位職責篇十九
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
運營策劃崗位職責篇二十
2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達成公司銷售業(yè)績;
3、協(xié)助團隊完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析。
1、對跨境電商有濃厚興趣;
2、英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團隊精神和團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、工作主動,有責任心,有良好的管理能力,溝通能力,學習能力;
5、有條理性,開拓創(chuàng)新精神;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。
運營策劃崗位職責篇二十一
1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責：
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。
運營策劃崗位職責篇一
2、負責公司產(chǎn)品的`官方微信公眾號運營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負責微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式；
7、建立微信會員體制，保持會員粘性。
運營策劃崗位職責篇二
2、負責旅游產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、研究結(jié)果輸出等工作；
3、負責產(chǎn)品運營，提升用戶量，提升用戶留存率以及活躍度；
4、掌控運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)挖掘，對用戶需求進行有效分析，并提出改良建議。
運營策劃崗位職責篇三
運營部長崗位職責說明書
崗位名稱 直接上級 崗位人員
運營部長 分管副總經(jīng)理 1 人
所在部門 直接下級 崗位編號
主要工作職責
運營管理部
組織制定與調(diào)整集團年度經(jīng)營計劃和目標；
職 組織集團年度經(jīng)營計劃與目標的分解工作；
/月度經(jīng)營計劃的制定； 責 工 作 審核一級子公司和總部各部門年
一 任 務(wù) 編制集團年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報告；
審核各子公司月度重點工作完成情況； 協(xié)助財務(wù)部做好年度預算的分解工作。
職責表述： 風險預警及管理 職
對子公司及職能部門的外部租賃房屋進行監(jiān)督；
責 工 作
監(jiān)督各子公司超期及不良應收款；（即對財務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）
二 任 務(wù)
鋼鐵板塊庫存減值風險預警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報）
職 職責表述： 制度流程
精品資料
責
統(tǒng)籌總部各項標準、規(guī)章制度及流程；
對總部各項規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 對一級子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導。
任 務(wù)
三
工 作
職責表述： 集團公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職
組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進行督促整改及處罰；
責 工 作
編制集團年度安全管理目標責任書；
四 任 務(wù)
組織編制并持續(xù)完善集團公司安全管理制度。
職責表述： 集團總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職
督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；
責 工 作
監(jiān)督物業(yè)對設(shè)備科學管理；（設(shè)備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運行成本等）
五 任 務(wù)
督促各相關(guān)單位對廢舊物資的處理。
職責表述： 招標委員會下設(shè)辦公室履職
職
組織招標管理培訓及考試；
責 工 作 參加招標會；
六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實物及服務(wù)類招標采購工作；
對其他職能部門招標采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標會（或議標會）。
職責表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；
責 工 作
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；
七 任 務(wù)
接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。
精品資料
職責表述： 負責本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費預算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務(wù)；
職
組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團內(nèi)的規(guī)章制度；
責 工 作
組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W性、合理性、公平性；
八 任 務(wù)
對下屬進行工作指導，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。
職
責 職責表述： 完成上級交辦的其他工作 九
財務(wù)權(quán)
部門預算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預算外支出的建議權(quán)
精品資料
集團及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財務(wù)資金計劃違規(guī)的考核權(quán)；
子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核權(quán)；
子公司運營關(guān)鍵控制點審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)
招標管理各類違規(guī)的考核權(quán)；
其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；
一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
各崗位
集團內(nèi)部協(xié)
集團高管、各部門、一級子公司
作關(guān)系
集團外部協(xié)
無
作關(guān)系
任職資格：
基本要求
30 歲以上、身體健康
精品資料
企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)
學歷要求
本科以上
專業(yè)要求
專業(yè)
5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗
以上管理崗位工作經(jīng)驗
熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)
掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應相關(guān)知識
知識要求
通曉企業(yè)運營，了解企業(yè)管理基本知識 具備較強人力資源管理知識
能力要求
具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力
3 年
資格證書
無
精品資料
副部長崗位職責說明書
崗位名稱
直接上級
部長
直接下級
網(wǎng)絡(luò)工程師
副部長
所在部門
運營管理部
崗位人員
1 人
崗位編號
yy002 職責概述： 通過計算機信息技術(shù)的開發(fā)與應用，完善集團生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進集團整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責與工作任務(wù)：
職責表述： 組織擬訂集團管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系
職
組織建立信息交流渠道，為集團生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)
責 工 作
組織收集、整理、分析、傳遞集團所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團參考
二 任 務(wù)
組織收集、整理、分析、傳遞集團內(nèi)部信息，加強信息資源綜合利用
精品資料
運營策劃崗位職責篇四
3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
4、跟進公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
6、負責與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
7、分析運營數(shù)據(jù)，提出改進意見并推動賬戶的'消耗；
8、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。
運營策劃崗位職責篇五
2、負責節(jié)目產(chǎn)品相關(guān)頻道微博、微信等sns新媒體平臺的日常運營；
3、負責組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；
4、負責組織社交與移動媒體用戶調(diào)研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；
5、負責在所有新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護，撰寫營銷方案；
運營策劃崗位職責篇六
（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；
（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；
（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
（1）廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責任心強、親和力，有良好的.溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
運營策劃崗位職責篇七
1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。
3.全面負責電話中心的系統(tǒng)維護、電腦維護、軟件操作支持。
4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運作。
5.協(xié)助機構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報表及運營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作。
6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。
運營策劃崗位職責篇八
1、微博、微信等常規(guī)新媒體推廣相關(guān)創(chuàng)意策劃、素材收集、文案撰寫；包括但不限于圖文、短視頻、互動h5、采訪稿件、直播等。
2、大型專題、活動整合新媒體端推廣等相關(guān)宣傳工作；
3、數(shù)據(jù)整理：專題活動推廣后期數(shù)據(jù)匯總收集整理，日常運營推廣數(shù)據(jù)匯總整理；
4、配合社會化媒體組每日輿論監(jiān)測、粉絲互動溝。
運營策劃崗位職責篇九
1、負責公司微信、官網(wǎng)等平臺的內(nèi)容發(fā)布、維護、管理；
2、負責旅游產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、研究結(jié)果輸出等工作；
3、負責產(chǎn)品運營，提升用戶量，提升用戶留存率以及活躍度；
4、掌控運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)挖掘，對用戶需求進行有效分析，并提出改良建議。
1、三年以上新媒體運營經(jīng)驗；
2、具體一定的數(shù)理統(tǒng)計分析模型經(jīng)驗優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，良好的`自我學習及驅(qū)動力，責任心強，有創(chuàng)造性；
4、能承受工作壓力，優(yōu)秀的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)調(diào)精神；
5、本科以上學歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
運營策劃崗位職責篇十
1.負責對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。
2.負責對網(wǎng)站產(chǎn)品進行策劃、包裝，組織測試和推廣。
3.負責支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃和方案。
4.負責帶領(lǐng)團隊進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營銷及推廣。
5.負責制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實施，樹立網(wǎng)站的品牌。
6.負責號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。
7.負責網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢和策劃。
運營策劃崗位職責篇十一
2、負責公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標題、圖片和正文內(nèi)容等)
3、負責知識付費平臺的專題策劃和內(nèi)容制作
4、根據(jù)對內(nèi)容點擊、反饋數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運營策略
6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存
運營策劃崗位職責篇十二
3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺的運營吸引粉絲加入，提高公眾號關(guān)注度；
4、維系公眾號粉絲、微博粉絲、產(chǎn)品群之間交流互動；
5、對于推廣渠道有熟悉認知，對競價推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、新媒體、自媒體運營都有了解。
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè)；
2、熟悉新媒體運營模式；
3、3年及以上游戲運營推廣類相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、思維活躍，有一定的表達能力；
5、對市場推廣、微信運營，文案編輯、活動策劃等流程有一定的認知。
加入公司，您將擁有：
1、有機會參與公司股權(quán)激勵計劃，享受營業(yè)年終分紅；
2、完備的晉升機制；
3、公費旅游；
4、輕松融洽的`工作氛圍，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境；
5、帶薪享受國家節(jié)法定假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等）。
網(wǎng)頁游戲運營崗位
運營策劃崗位職責篇十三
2、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺的整體運營;
3、負責跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析，精準分析用戶行為，推進完善用戶體驗;
4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺指標及年度發(fā)展計劃;
5、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺實施、推廣;
6、負責平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的情況進行綜合分析，及時制定應對策略;
7、負責團隊管理，對團隊運營技能進行培訓，指導，評估，推動團隊績效提升。
運營策劃崗位職責篇十四
呼叫中心最高決策人，制定呼叫中心的發(fā)展方向和政策。
負責協(xié)調(diào)呼叫中心與公司其他部門之間的關(guān)系，并召集會議調(diào)整流程和服務(wù)內(nèi)容，確?？蛻舻男枨笫艿匠浞值闹匾?。
負責管理整個呼叫中心的運作表現(xiàn)、質(zhì)量保險、生產(chǎn)率及成本效率控制等目標，并全面監(jiān)管日常客戶服務(wù)。
規(guī)劃、管理及控制呼叫中心的運作，以便用有效及高效的方法達到品質(zhì)與成本的目標。
在符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標下，確保呼叫中心的資源得到最有效的利用。管理被分派項目的整體質(zhì)量、業(yè)績及生產(chǎn)力。
設(shè)計及發(fā)展優(yōu)秀的工作流程及范例，并確保其執(zhí)行品質(zhì)。
發(fā)現(xiàn)及校正任何影響生產(chǎn)力及獲利方面的運營問題，培養(yǎng)積極的及專業(yè)的客戶服務(wù)團隊。
負責項目的人員管理，優(yōu)化項目的運營流程，帶領(lǐng)團隊達成客戶的滿意度。
充分了解客戶公司的kpi，掌握和監(jiān)督項目的整體運營情況，達成和提升各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵業(yè)績指標（kpi）。
負責督導/tsr的績效考核及員工激勵等工作，計劃電話營銷團隊的日常工作，參與員工招聘，定期評估員工工作表現(xiàn)。優(yōu)化項目的整體品質(zhì)、績效及促進激發(fā)團隊的士氣。
設(shè)計、實施及發(fā)展高效的工作流程及范例，并確保其執(zhí)行質(zhì)量。及時發(fā)現(xiàn)及跟進任何影響及提高工作效率方面的營運問題。完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況。
協(xié)助呼叫中心的培訓專員、質(zhì)檢專員實施項目的質(zhì)量控制和培訓提升，確保項目質(zhì)量的不斷提高，并妥善解決各類項目突發(fā)事件。負責維護和發(fā)展現(xiàn)有的客戶，不斷提高銷售額和贏利水平。
管理呼叫中心的運作，并保證實現(xiàn)既定kpi。
監(jiān)督并評估小組成員的工作質(zhì)量及效率，必要時決定并采取改善措施。提供指導及支援以促進小組成員的服務(wù)質(zhì)量及日常操作的順利實施。監(jiān)督電話流量狀況并適當部署資源以符合服務(wù)目標。巧妙處理并解決來自小組成員的用戶投訴及復雜的用戶咨詢。確保新服務(wù)及項目的執(zhí)行。
積極地獲取回饋，并向運營經(jīng)理推薦有關(guān)執(zhí)行效率改進的方案。每個項目督導負責12~14名員工，直接向項目經(jīng)理匯報。
負責執(zhí)行電話行銷業(yè)務(wù)，完成銷售任務(wù)，并向客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢及服務(wù)。達成個人業(yè)績目標。
根據(jù)公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)，執(zhí)行電話營銷項目，并完成銷售任務(wù)。提供給客戶快速、準確與專業(yè)的服務(wù)，并尋求各種銷售的機會。接聽客戶電話時必須使用文明用語，熱情周到、認真負責。對工作過程中接觸的企業(yè)商業(yè)機密及客戶數(shù)據(jù)進行嚴格保密。
按時參加工作例會，分享工作經(jīng)驗和知識，并向上級匯報工作中的問題。負責自己辦公席位的衛(wèi)生環(huán)境。
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及呼叫中心的各種規(guī)章制度和工作流程。熟悉本崗位工作，努力學習相關(guān)知識，提高服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。及時進行工作總結(jié)和工作述職。
在完成本職工作前提下，積極幫助組內(nèi)新員工提高工作技能。
積極與同事進行溝通，相互學習，相互幫助，發(fā)揚協(xié)作精神，努力提高組內(nèi)工作績效。
呼入、呼出客服專員的錄音質(zhì)檢。質(zhì)檢月報、周報的提供。
嚴格按照質(zhì)檢操作規(guī)范要求執(zhí)行質(zhì)檢考核，并根據(jù)實際情況對質(zhì)檢操作規(guī)范提出修改意見。
注重現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)客服專員的問題并及時溝通解決。定期就質(zhì)檢規(guī)范及錄音問題進行培訓。
協(xié)助運營經(jīng)理共同開發(fā)監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量和kpi的工具和手段。
從監(jiān)聽或抽查的咨詢電話中分析，概括，總結(jié)問題，并對客服人員的表現(xiàn)進行客觀的評估和反饋。
根據(jù)客服專員存在的問題安排輔導，確?？头T達到要求，以確保整體項目的服務(wù)品質(zhì)的達成，有效的現(xiàn)場監(jiān)控和績效評估。
質(zhì)檢專員應階段性地從呼叫中心運營部門的前線員工及管理人員那里收集用戶動態(tài)作為流程改進的主要依據(jù)。
質(zhì)檢專員應協(xié)同有關(guān)部門進行階段性的外部用戶滿意度調(diào)查，并進行客戶反饋調(diào)查和客戶流失率分析。
協(xié)助建立呼叫中心的培訓體系，了解培訓需求，組織各類有針對性的培訓，使之切實適應呼叫中心的發(fā)展需要。
負責組織并實施新員工培訓工作，包括課件的制作、課室的安排及最終的考核結(jié)果。
關(guān)注客服專員的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)實際情況組織并負責實施各項進階培訓工作。
關(guān)注客服專員的話務(wù)質(zhì)量，對中心話務(wù)質(zhì)量實施監(jiān)控，對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析并安排相關(guān)培訓，提高整體客服專員的話務(wù)質(zhì)量。對已組織的培訓進行效果評估和反饋，并提出改進建議。維護并更新所有的員工培訓記錄，保證所有的培訓設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良。協(xié)助運營經(jīng)理做好培訓工作的日常管理工作，包括培訓流程的優(yōu)化、管理文件的完善、各類標準文件的統(tǒng)一化。
運營策劃崗位職責篇十五
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
運營策劃崗位職責篇十六
1、配合開發(fā)部經(jīng)理負責肥東項目開發(fā)報建工作
2、落實各項具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的.伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項目的前期工作
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
1、大學本科及以上學歷；
3、具有很強的分析判斷能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位
運營策劃崗位職責篇十七
1、根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢,制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運營策略
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和平臺等相關(guān)部門,最終達成游戲運營目標
4、關(guān)注競爭對手與產(chǎn)品問題,了解并分析競爭對手運營策略、產(chǎn)品、營銷活動等最新動態(tài),及時根據(jù)市場變化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。
5、管理小組成員,協(xié)調(diào)部門資源提升用戶和收入;
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運營經(jīng)驗,1年及以上運營項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3、至少經(jīng)歷過一款成功游戲的運營,對游戲運營有自己的見解;
4、熟練掌握游戲運營中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;
5、對游戲行業(yè)充滿熱情,對行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢有獨到的見解;
6、能適應在一定壓力下長期工作,工作方式扎實、細膩,高度負責;
早9晚6,周末雙休
運營策劃崗位職責篇十八
工作職責:
1、負責amazon亞馬遜操作,熟悉其運作流程及規(guī)定;
2、控制產(chǎn)品風險,擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,快速搭建并完善網(wǎng)絡(luò)銷售平臺;
3、市場分析、開發(fā)新的熱銷產(chǎn)品;
4、制定合理產(chǎn)品上架計劃,控制產(chǎn)品風險,發(fā)布產(chǎn)品;
5、分析市場狀況,分析銷售歷史,制定推廣與銷售計劃;
6、完善運營政策及流程管理,保持高服務(wù)水準,提高客戶滿意度,保持賬號良好指標。
任職資格:
1、德語或電商相關(guān)經(jīng)驗即可;
2、德語4級以上,良好的德語讀寫與溝通能力;
5、性格開朗,工作認真,有耐心和責任心,具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神;
6、有積極主動的心態(tài),熱愛國際貿(mào)易,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)。
運營策劃崗位職責篇十九
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
運營策劃崗位職責篇二十
2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達成公司銷售業(yè)績;
3、協(xié)助團隊完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析。
1、對跨境電商有濃厚興趣;
2、英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團隊精神和團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、工作主動,有責任心,有良好的管理能力,溝通能力,學習能力;
5、有條理性,開拓創(chuàng)新精神;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。
運營策劃崗位職責篇二十一
1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責：
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。