成功的關(guān)鍵在于持之以恒，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？最后希望大家在總結(jié)的過(guò)程中能夠找到適合自己的方式和方法，寫(xiě)出優(yōu)秀的總結(jié)成果。
青年員工工作心得篇一
近年來(lái)，隨著選人用人機(jī)制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊(duì)伍越來(lái)越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢(shì)。
面對(duì)行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，為行業(yè)實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。
筆者認(rèn)為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點(diǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，做好創(chuàng)新文章。
創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅(jiān)持以人為本
企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨(dú)立性強(qiáng)、思維開(kāi)闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說(shuō)你聽(tīng)”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動(dòng)型，把“以人為本”貫穿工作全過(guò)程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人。
突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，傾訴渠道不暢、心理安慰不細(xì)、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門(mén)要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)向、心理困惑、真實(shí)愿望和利益訴求，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的引導(dǎo)、說(shuō)服工作。同時(shí)，要健全心理咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進(jìn)的動(dòng)力；有的則對(duì)職業(yè)生涯的長(zhǎng)期性缺乏充分認(rèn)識(shí)，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負(fù)面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機(jī)感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團(tuán)隊(duì)精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺(tái)、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵(lì)他們學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，幫助和引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。引導(dǎo)成長(zhǎng)進(jìn)步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問(wèn)題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對(duì)青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名員工都能看到成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長(zhǎng)相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。
創(chuàng)新工作方法 突出時(shí)代特點(diǎn)
當(dāng)代青年員工是在利益多元、價(jià)值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，多元化的價(jià)值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進(jìn)單位必談、員工思想波動(dòng)必談、員工受到批評(píng)必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動(dòng)必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門(mén)工作考核，以實(shí)實(shí)在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。
強(qiáng)化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開(kāi)展思想溝通和交流，不斷加大對(duì)他們的情感關(guān)愛(ài)和思想關(guān)注力度。通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展益情益智活動(dòng)等形式，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。
完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機(jī)制便是促發(fā)種子萌芽的陽(yáng)光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，制度機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動(dòng)了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵(lì)保障機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)高的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，對(duì)優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大青年員工努力工作、拼搏進(jìn)取的主動(dòng)性和積極性。
創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。筆者認(rèn)為，做好新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動(dòng)化。
與當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題緊密相關(guān)的討論，開(kāi)展自拍短片評(píng)比等，充實(shí)青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時(shí)期青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步的迫切需求，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、崗位成才活動(dòng)、崗位練兵、互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺(tái)、建立機(jī)制，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，正確利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)站、短信、qq和微信等方式，開(kāi)辟青年員工思想政治工作新陣地，主動(dòng)搶占思想政治工作的高地?？蓢L試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進(jìn)事跡、各類(lèi)活動(dòng)照片、書(shū)畫(huà)攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在網(wǎng)站開(kāi)設(shè)青年論壇、建立青年員工qq群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會(huì)，為他們提供發(fā)表見(jiàn)解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)。
打造企業(yè)文化平臺(tái)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵(lì)員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
青年員工工作心得篇二
青年員工是企業(yè)中非常重要的一支力量，他們擁有活力、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力強(qiáng)的特點(diǎn)。為了提高青年員工的工作素養(yǎng)和職業(yè)技能，很多企業(yè)選擇進(jìn)行培訓(xùn)。在參加培訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力，適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈環(huán)境。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，比如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、問(wèn)題解決能力等。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不僅提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，還增加了我的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是提供了一個(gè)與他人交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我與許多優(yōu)秀的同事進(jìn)行了深入的交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。同時(shí)，培訓(xùn)還增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。通過(guò)與他人共同學(xué)習(xí)和合作，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有團(tuán)隊(duì)的合作才能取得更好的成果。
第四段：培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人的影響
培訓(xùn)不僅對(duì)企業(yè)有益，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也有很大的影響。首先，培訓(xùn)提高了我的自信心。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我不斷積累了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，增加了對(duì)工作的把握和自信。其次，培訓(xùn)激發(fā)了我的創(chuàng)造力。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多創(chuàng)新的理念和方法，這些啟發(fā)激發(fā)了我創(chuàng)造新思路和解決問(wèn)題的能力。最后，培訓(xùn)拓寬了我的視野。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同職業(yè)和行業(yè)的人，了解到了更多的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，這讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)青年員工是企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)工作，通過(guò)培訓(xùn)，青年員工能夠提高自己的工作素養(yǎng)、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)使我受益匪淺，提高了自己的自信心、創(chuàng)造力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將更加積極主動(dòng)地參加各種培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
青年員工工作心得篇三
時(shí)光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進(jìn)入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個(gè)大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個(gè)方面都得到了巨大的提升。具體如下：
一、精神思想的升華
首先是樹(shù)立并保持科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面，我確立了遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃，認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進(jìn)性與曲折性，也堅(jiān)定了為遠(yuǎn)大理想堅(jiān)持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度;在價(jià)值觀方面，我堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責(zé)任與貢獻(xiàn)相統(tǒng)一，奉獻(xiàn)與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對(duì)工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的悉心教導(dǎo)、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關(guān)系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團(tuán)隊(duì)合作競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭(zhēng)完美完成每一項(xiàng)工作。最后是明確職責(zé)，提高了對(duì)職責(zé)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)我行各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我對(duì)我行員工的職責(zé)有了明確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也明確了柜員職責(zé)的堅(jiān)守對(duì)于方便人民生活，促進(jìn)我行發(fā)展乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系健康高效運(yùn)行的巨大意義。在這半年多的時(shí)間里，我嚴(yán)于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責(zé)，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿意而歸。
二、知識(shí)技能的掌握與運(yùn)用
首先是理論基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鞏固和積累。在工作的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)銀行、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、證券及理財(cái)?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務(wù)知識(shí)，鞏固和積累了自己的金融知識(shí)，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時(shí)我時(shí)刻了解政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，并對(duì)各種時(shí)政信息進(jìn)行研究分析，爭(zhēng)取以最先進(jìn)的理論知識(shí)與最新的信息為廣大客戶提供的服務(wù)。
其次是業(yè)務(wù)操作技能的熟練掌握。把學(xué)習(xí)的知識(shí)技能熟練應(yīng)用到日常的工作中，對(duì)剛進(jìn)入職場(chǎng)的員工是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)前輩請(qǐng)教，充分利用一切可以提升業(yè)務(wù)技能的機(jī)會(huì)。而且我合理有效的利用了時(shí)間，我將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，注意事項(xiàng)，容易出錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的記載，在搭公車(chē)，午休吃飯期間進(jìn)行記憶，并時(shí)常進(jìn)行鞏固復(fù)習(xí)，力求將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作步驟牢記于心。我也注重自身風(fēng)險(xiǎn)自控能力的培養(yǎng)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)精確的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。同時(shí)我還對(duì)我行的各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的了解，并熟練掌握了各種理財(cái)產(chǎn)品的特點(diǎn)，盡全力為客戶提供全方位的服務(wù)。我行的財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)量大，我在此崗位時(shí)，每天都為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，每天都要求自己要有一定的進(jìn)步，爭(zhēng)取在更短的時(shí)間內(nèi)以更快的速度更高的準(zhǔn)確度完成當(dāng)天的所有賬務(wù)。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓(xùn)。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，每一次培訓(xùn)都是我擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)技能的契機(jī)。每一次培訓(xùn)，我都會(huì)認(rèn)真做好筆記，收集好各項(xiàng)培訓(xùn)資料，并精確掌握每次授于的知識(shí)，力爭(zhēng)在每次考核中取得令人滿意的成績(jī)。同時(shí)我也注重將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到日常的工作中，提高工作的質(zhì)與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實(shí)行
在我行工作半年多，我的另一個(gè)巨大收獲，就是對(duì)自身的性格、能力、優(yōu)缺點(diǎn)的明晰，并在此基礎(chǔ)上為自己制定了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實(shí)的進(jìn)行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進(jìn)行的是職業(yè)探索，這一個(gè)過(guò)程已經(jīng)完成，我選擇進(jìn)入農(nóng)行，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務(wù)。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設(shè)定明確的奮斗目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)確定開(kāi)發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計(jì)劃，并進(jìn)行最終的職業(yè)決策。接下來(lái)是職業(yè)規(guī)劃的實(shí)行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質(zhì)，開(kāi)發(fā)潛能，考取各種知識(shí)、技能的學(xué)術(shù)或資格認(rèn)證和其他能力的提升如壓力管理、時(shí)間管理等。最后就是提升的準(zhǔn)備期，這個(gè)階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機(jī)遇的到來(lái)，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會(huì)使自己錯(cuò)過(guò)難得的時(shí)機(jī)，使自己功敗垂成。
以上三點(diǎn)是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會(huì)，除了在精神思想、知識(shí)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面的心得體會(huì)，我對(duì)我行派遣員工加入工會(huì)的情況也有不少感觸。
一方面是關(guān)于同工同酬的落實(shí)。同工同酬究竟指什么，包括哪些項(xiàng)目，以及進(jìn)入我行工作的派遣員工在多長(zhǎng)時(shí)間后能夠獲得福利與社保的同酬，這些派遣公司與用人單位都沒(méi)有明確表示，這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點(diǎn)，我想工會(huì)是可以介入的，與用人單位和派遣公司共同協(xié)商，進(jìn)一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰，可以減少三方的矛盾糾紛，并有利于增強(qiáng)派遣工的歸屬感，激發(fā)派遣工人的工作熱情，使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。
另一方面是關(guān)于派遣工早日入會(huì)的感觸。據(jù)了解，派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現(xiàn)職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的糾紛，一旦出現(xiàn)糾紛，派遣工個(gè)人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因更容易處于劣勢(shì)，導(dǎo)致自身的合法權(quán)益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會(huì)，在工會(huì)的協(xié)調(diào)與幫助之下，派遣工人的合法權(quán)益能早日得到一定的保障。同時(shí)要加大派遣工入會(huì)的比例。派遣工往往是保護(hù)自身合法權(quán)益的弱勢(shì)群體，許多派遣工因?yàn)椴欢孟嚓P(guān)法律條例，不知曉也無(wú)法維護(hù)自身合法權(quán)益。工會(huì)應(yīng)給予派遣工較多入會(huì)名額，從而使得更多的派遣工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。
詳細(xì)的評(píng)析，也進(jìn)行了職業(yè)定位，為自己制定了詳盡的切合實(shí)際的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并按照計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行自身潛能的開(kāi)發(fā)與素養(yǎng)的提高，為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對(duì)于派遣員工入會(huì)，一方面，我認(rèn)為工會(huì)應(yīng)當(dāng)適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項(xiàng)協(xié)議的制定與簽訂中，使得三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)更加明晰，避免三方的矛盾糾紛;另一方面，我認(rèn)為應(yīng)該使派遣工盡早入會(huì)，并適度提高派遣工入會(huì)的比例，這樣能更快更好的維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。
在我看來(lái)，我行在派遣工方面的工作做得相當(dāng)不錯(cuò)，不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，我都很滿意。相信在未來(lái)，我行在派遣工方面的工作會(huì)取得更大的進(jìn)步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，會(huì)取得更輝煌的成就。
農(nóng)行青年員工工作心得范文5
本年的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
隨著年齡的增長(zhǎng)和各種工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)我個(gè)人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽(yáng)支行有兩個(gè)儲(chǔ)蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責(zé)任事故。在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在儲(chǔ)蓄工作中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我，我都會(huì)細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問(wèn)題的時(shí)候我會(huì)十分虛心的向老同志請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
我都從來(lái)沒(méi)有任何怨言。因?yàn)槲抑溃@也是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的信任。我也會(huì)積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的測(cè)試工作，不給整個(gè)支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項(xiàng)工作。也受到了同志們的好評(píng)。
位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲(chǔ)蓄所的周?chē)€有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
我所在的長(zhǎng)營(yíng)儲(chǔ)蓄所是分行級(jí)的青年文明號(hào)。就象所里賈琳同志說(shuō)的：是一個(gè)互敬互愛(ài)的大家庭。常聽(tīng)知道我們所情況的其他同志講，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)有那個(gè)單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)矛盾，如果有意見(jiàn)也是工作上的不同，這樣的意見(jiàn)就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我十分適合在儲(chǔ)蓄做，因?yàn)槲业钠馐趾?，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來(lái)越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。好脾氣對(duì)所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅(jiān)持以青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒(méi)受到過(guò)一次外面顧客的投訴。在平時(shí)有顧客對(duì)我們的工作有不同看法的時(shí)候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
所里經(jīng)常會(huì)有外地來(lái)京的務(wù)工人員來(lái)辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì)填寫(xiě)，每次我都會(huì)十會(huì)細(xì)致的為他們講解填寫(xiě)的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì)為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫(xiě)的回單，以便下次再匯款時(shí)真寫(xiě)。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì)不斷的我表示感謝。也許有人會(huì)問(wèn)。個(gè)人匯款在儲(chǔ)蓄所只是一項(xiàng)代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額為什么還要這么熱心的去做，我這里用另處一名同志的話來(lái)解釋。"他們來(lái)北京都不容易，誰(shuí)都有不會(huì)的時(shí)候，幫他們是應(yīng)該的。"我認(rèn)為用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)，才是的服務(wù)。當(dāng)我聽(tīng)到外邊顧客對(duì)我說(shuō)：你的活兒干的真快……那個(gè)胖胖的小伙子態(tài)度真不錯(cuò)……農(nóng)行就是好……這樣的話的時(shí)候。我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對(duì)我的表?yè)P(yáng)，更是對(duì)我工作的認(rèn)可，更是對(duì)我工作的激勵(lì)。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ?，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
農(nóng)行青年員工工作心得范文
青年員工工作心得篇四
作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我經(jīng)歷了入職、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的過(guò)程，這期間積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在職場(chǎng)中學(xué)到的一些心得，主要包括明確目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)、樂(lè)觀向上、注重團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。
首先，明確目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的第一步。當(dāng)我們步入職場(chǎng)時(shí)，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和追求。一個(gè)明確的目標(biāo)可以幫助我們清楚地知道自己想要什么，并使我們能夠更專(zhuān)注地朝著目標(biāo)前進(jìn)。我在我的職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)就設(shè)定了幾個(gè)明確的目標(biāo)，例如獲得某個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)或提升到更高的職位。這些目標(biāo)不僅給予了我持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，還使我能夠衡量自己的進(jìn)步。只有明確了目標(biāo)，我們才能更有方向地應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。
其次，不斷學(xué)習(xí)是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。職場(chǎng)是一個(gè)不斷進(jìn)步和迭代的環(huán)境，要與時(shí)俱進(jìn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)。在我的工作中，我一直保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過(guò)培訓(xùn)課程、工作經(jīng)驗(yàn)積累、自學(xué)等方式來(lái)提升自己的技能。這些努力不僅使我能夠更好地適應(yīng)和處理工作中的新挑戰(zhàn)，還為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)分享也是一種學(xué)習(xí)的方式，通過(guò)與同事互相交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我獲得了許多寶貴的見(jiàn)解和啟示。
樂(lè)觀向上是在職場(chǎng)中保持積極態(tài)度的重要因素。職業(yè)生涯中難免會(huì)遇到挫折和困難，但如何應(yīng)對(duì)這些挫折和困難，決定了我們?cè)诼殘?chǎng)中的成敗。我相信無(wú)論遇到任何困難，都要積極面對(duì)。每次面對(duì)挑戰(zhàn)或困難，我總是告訴自己要保持樂(lè)觀的態(tài)度，相信自己有能力克服困難。這種樂(lè)觀的態(tài)度不僅提升了我的工作效率，還讓我能夠在壓力下保持冷靜和清晰的思考。通過(guò)保持積極的心態(tài)，我學(xué)會(huì)了從困境中尋找機(jī)會(huì)，并從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。
團(tuán)隊(duì)合作是職場(chǎng)中不可或缺的一部分。作為一個(gè)員工，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)合作者比一個(gè)孤獨(dú)的個(gè)體更有價(jià)值。我始終堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)就是力量”這一理念，并在工作中積極參與團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)與不同背景和技能的人合作，我學(xué)到了如何建立有效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系：分享任務(wù)，相互支持，尊重他人的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的力量超過(guò)個(gè)體的能力，團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以培養(yǎng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，積極溝通是在職場(chǎng)中取得成功的關(guān)鍵要素之一。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常需要與同事、上級(jí)和客戶進(jìn)行有效的溝通。良好的溝通可以幫助我們更好地理解他人的需求和意見(jiàn)，解決問(wèn)題，并建立積極的工作關(guān)系。我努力提高自己的溝通技巧，例如傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，清晰明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。良好的溝通在職場(chǎng)中發(fā)揮著重要的作用，它不僅可以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，還可以提高個(gè)人的職業(yè)形象和信任度。
總結(jié)起來(lái)，作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作，并積極溝通。這些心得體會(huì)使我在職場(chǎng)中獲得了一些成功，并為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信只要我們不斷努力，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們一定能夠在職場(chǎng)中取得更大的成功。
青年員工工作心得篇五
第一段：引言（引出員工青年心得的重要性）
員工青年是一個(gè)組織中最富有活力和創(chuàng)新力的群體，他們對(duì)于工作之中和組織之中的事務(wù)都有著獨(dú)特的見(jiàn)解和思考。因此，了解并傾聽(tīng)員工青年的心得體會(huì)對(duì)于提高組織和團(tuán)隊(duì)的效率和創(chuàng)造力至關(guān)重要。本文將以五個(gè)方面，即自我成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化，探討員工青年的心得體會(huì)。
第二段：自我成長(zhǎng)
員工青年的首要任務(wù)是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提高個(gè)人素質(zhì)和能力。我曾經(jīng)在公司參加了一次培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何提高自己的技能并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。我學(xué)到了時(shí)間管理、溝通技巧和解決問(wèn)題的方法等實(shí)用的知識(shí)。此外，找到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師也對(duì)我的成長(zhǎng)有著重要的影響。他們分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助我快速適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是組織中不可或缺的一環(huán)，員工青年在團(tuán)隊(duì)合作中扮演著重要的角色。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作需要每個(gè)成員肯定自己的價(jià)值，并學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和尊重別人的意見(jiàn)。與團(tuán)隊(duì)一起解決問(wèn)題和完成任務(wù)的過(guò)程，增進(jìn)了我們之間的信任和理解。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員的多樣性也為解決問(wèn)題提供了不同的視角和創(chuàng)意。積極參與團(tuán)隊(duì)工作幫助我建立了廣泛的人脈和提高了我的工作效率。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
良好的領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)于員工青年的成長(zhǎng)和成功至關(guān)重要。我曾有幸受到一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)，他展示了如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并幫助成員充分發(fā)揮潛力。從這位領(lǐng)導(dǎo)身上，我學(xué)到了重視團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值和才能，以及如何對(duì)待挑戰(zhàn)和壓力。我也發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力不僅體現(xiàn)在指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)上，還要具備清晰的目標(biāo)設(shè)定能力和良好的溝通技巧，這些都是我一直在努力學(xué)習(xí)和提升的。
第五段：職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃是員工青年必須要關(guān)注的重要方面。公司為我們提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助我們定位和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。在與企業(yè)的不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)接觸中，我不僅了解到了各種職業(yè)領(lǐng)域的要求和特點(diǎn)，還成為了那些成功人士的朋友。此外，企業(yè)文化也對(duì)員工青年的發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。我發(fā)現(xiàn)，積極向上、開(kāi)放包容和鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化會(huì)激勵(lì)員工青年發(fā)揮出他們的潛力和創(chuàng)造力，并為他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)。
結(jié)尾：
員工青年的心得體會(huì)包含了自我成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化等多個(gè)方面。這些體會(huì)對(duì)于員工青年自身的成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有積極的意義。在未來(lái)的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)努力提高自己的技能，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，并合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們也期待企業(yè)能夠提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并塑造積極向上的企業(yè)文化，以激勵(lì)員工青年充分發(fā)揮潛力，為組織的成功作出貢獻(xiàn)。
青年員工工作心得篇六
隨著湖北京珠高速十年來(lái)的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊(duì)伍已成為當(dāng)前和未來(lái)改革攻堅(jiān)的生力軍和排頭兵。探索新時(shí)期青年員工隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個(gè)亟待思考和解決的問(wèn)題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前青年員工的主要思想問(wèn)題，圍繞隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊(duì)伍思想政治工作提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問(wèn)題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識(shí)。受一些家庭及社會(huì)輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認(rèn)為進(jìn)入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，只要不犯原則性的錯(cuò)誤就不會(huì)使自己丟掉“飯碗”，對(duì)工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對(duì)單位發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)造成長(zhǎng)期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂(lè)觀，認(rèn)為在費(fèi)收工作“簡(jiǎn)單、機(jī)械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技能不學(xué)習(xí)、不補(bǔ)充、不提高；二是消極冷漠，認(rèn)為費(fèi)收工作“單調(diào)、枯燥”，對(duì)工作沒(méi)有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把個(gè)人置身于集體之外，對(duì)單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進(jìn)取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點(diǎn)，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細(xì)分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認(rèn)為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計(jì)地想去勞動(dòng)強(qiáng)度小、管理不太嚴(yán)或距離家庭近的站所工作，長(zhǎng)此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻(xiàn)、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，使一部分青年員工的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實(shí)惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，只要過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問(wèn)題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺(jué)前途渺茫，缺乏自我認(rèn)識(shí)。一些青年員工對(duì)當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展?fàn)顩r缺乏正確的認(rèn)識(shí)和充分的準(zhǔn)備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺(jué)收費(fèi)任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個(gè)人的發(fā)展將會(huì)受到影響，而目前各條高速之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，車(chē)輛行駛可選擇路線愈來(lái)愈多，使近年來(lái)部分站所的車(chē)流量和收費(fèi)額遭遇增長(zhǎng)“瓶頸”，員工覺(jué)得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時(shí)期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時(shí)由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運(yùn)用，先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢(shì)。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為一旦離開(kāi)本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過(guò)于偏重對(duì)具體業(yè)務(wù)的管理，而對(duì)青年思想政治工作常常只在會(huì)上講講，本上記記，而真正落到實(shí)處的卻少之又少，沒(méi)有形成系統(tǒng)化、制度化、長(zhǎng)效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機(jī)制不健全，造成了青年隊(duì)伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對(duì)性不強(qiáng)。對(duì)青年隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對(duì)青年員工隊(duì)伍的概念比較模糊，錯(cuò)誤認(rèn)為青年員工在進(jìn)入單位、參加工作一段時(shí)間后就是“老”員工了，思想也會(huì)自然保持穩(wěn)定，同時(shí)建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭(zhēng)創(chuàng)號(hào)召活動(dòng)。
3、分析評(píng)價(jià)不科學(xué)。缺乏對(duì)青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評(píng)價(jià)。對(duì)青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺(tái)，往往僅憑印象和經(jīng)驗(yàn)去分析青年員工的思想狀況，對(duì)青年員工思想動(dòng)態(tài)不能做到及時(shí)了解和正確掌握。
4、激勵(lì)機(jī)制不健全。對(duì)青年員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人發(fā)展缺乏行之有效的激勵(lì)措施，僅靠簡(jiǎn)單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎(jiǎng)懲及推優(yōu)評(píng)先工作中沒(méi)有做到公平、公正，使部分青年員工價(jià)值觀念失衡，以至個(gè)別員工感覺(jué)干得再多、再好也不會(huì)有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。
5、教育引導(dǎo)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員對(duì)京珠的未來(lái)發(fā)展走勢(shì)認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過(guò)態(tài)度、言語(yǔ)、舉止等悄然傳導(dǎo)給青年員工，造成部分青年員工對(duì)自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對(duì)前途信心動(dòng)搖。
三、加強(qiáng)基層站所青年員工思想政治工作的建議
1、培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念。
青年員工工作心得篇七
充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對(duì)性地做好
新時(shí)期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，樂(lè)于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息時(shí)代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢(shì)利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。
一、新時(shí)期青年員工的現(xiàn)狀
（一）青年隊(duì)伍現(xiàn)狀。一是隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。
（二）現(xiàn)階段開(kāi)展的有效工作。為廣大青年?duì)I造良好氛圍，樹(shù)立思想理念。不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)傳遞理念，引導(dǎo)青年隊(duì)伍樹(shù)立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過(guò)舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會(huì)、討論會(huì)等，在青年隊(duì)伍中廣泛開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個(gè)崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹(shù)立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標(biāo)，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻(xiàn)”的倡議，樹(shù)立積極的奉獻(xiàn)觀，不斷增強(qiáng)與榮辱與共，共同成長(zhǎng)的歸屬感，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍的意志和行動(dòng)，促使青年主動(dòng)投入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護(hù)大局穩(wěn)定。
二、新時(shí)期青年員工中存在問(wèn)題的原因分析
（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識(shí)，特別是新形勢(shì)和新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，思想轉(zhuǎn)變不及時(shí)，甚至消極地認(rèn)為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，大中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實(shí)際水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。
（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：
任感。二是要在形勢(shì)教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹(shù)立危機(jī)感。
2、青年自身要過(guò)得硬。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過(guò)得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強(qiáng)化意識(shí)，打造一支管理的核心團(tuán)隊(duì)。
三、新時(shí)期青年員工思想政治工作措施
（一）樹(shù)理想、立目標(biāo)。理想是一個(gè)人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動(dòng)力，只有明白了自己想要什么，樹(shù)立了正確的理想、目標(biāo)，才會(huì)一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時(shí)，我們才會(huì)有堅(jiān)定的信念客服重重險(xiǎn)阻，到達(dá)勝利的彼岸。作為有知識(shí)的青年一代，作為祖國(guó)未來(lái)的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個(gè)人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個(gè)更高的精神層面，要將個(gè)人理想同祖國(guó)未來(lái)，同社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，青年要樹(shù)立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗的理想；樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮?！弊鳛榍嗄暌淮?，我們已經(jīng)成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹(shù)立終生的遠(yuǎn)大理想，并努力為之奮斗終身。
（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊(yùn)博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新事物。既要學(xué)會(huì)動(dòng)腦，又要學(xué)會(huì)動(dòng)手。
四、青年道德素養(yǎng)啟示
（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個(gè)人的道德修養(yǎng)如何，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他所具備的只是文化儲(chǔ)備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感的人，才能真正時(shí)刻以國(guó)家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。因此青年一代要從年輕時(shí)起就培養(yǎng)講誠(chéng)信的良好品質(zhì)，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。
相應(yīng)的實(shí)踐才能真正達(dá)到最終目的，一個(gè)人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)比樹(shù)立相應(yīng)的理想、目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的方向要艱難得多。
（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，而且在奮斗的過(guò)程中，我們會(huì)遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時(shí)候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過(guò)程中，我們只有樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕?tīng)奚?、?jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會(huì)理想。青年一代要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。
青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽(yáng)，這些都賦予了青年員工獨(dú)特的使命。青年人從大理說(shuō)背負(fù)著民族的希望，從我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)是企業(yè)的未來(lái)，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
張小娟
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天然氣產(chǎn)銷(xiāo)廠
青年員工工作心得篇八
第一段：引言（100字）
在一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，青年作為一支重要力量承擔(dān)著社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任。作為青年中的一員，我在初入職場(chǎng)的過(guò)程中，不僅體會(huì)到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，更從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。以下是我作為一名員工青年的心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)與成長(zhǎng)（300字）
剛進(jìn)入職場(chǎng)的我面臨著許多陌生的挑戰(zhàn)，對(duì)于工作的了解和應(yīng)對(duì)能力都很低。但是在和同事們的相處過(guò)程中，我慢慢學(xué)到了如何快速適應(yīng)環(huán)境和工作，并在不斷的實(shí)踐中提升自己。與此同時(shí)，我也覺(jué)得只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷成長(zhǎng)。所以，我努力利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過(guò)讀書(shū)、參加社團(tuán)活動(dòng)和探討等方式來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
第三段：價(jià)值觀與責(zé)任（300字）
作為一名青年員工，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和對(duì)工作的責(zé)任感是至關(guān)重要的。在工作中，我始終堅(jiān)持以客戶為中心，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我也積極踐行著團(tuán)隊(duì)合作的原則，與同事們共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，我越發(fā)感受到了自己作為一名員工的重要性和自身的價(jià)值，進(jìn)而對(duì)工作產(chǎn)生了更大的熱情和動(dòng)力。
第四段：挑戰(zhàn)與成就（300字）
在職場(chǎng)中，挑戰(zhàn)是常態(tài)。作為一名員工青年，我也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。我遇到過(guò)無(wú)法解決的問(wèn)題，也經(jīng)歷過(guò)失敗和困惑。但是，這些挑戰(zhàn)和困難都是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。逆境中，我學(xué)會(huì)了不放棄，思考問(wèn)題的多種解決方法，并嘗試去改變和創(chuàng)新。在克服困難后，從中取得的成就感和成長(zhǎng)，使我更加堅(jiān)定了自己在職場(chǎng)的前進(jìn)方向。
第五段：展望與收獲（200字）
作為一名員工青年，我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，不僅提升了自我能力，還學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。在未來(lái)，我希望能夠繼續(xù)保持對(duì)職場(chǎng)的熱情與動(dòng)力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時(shí)也磨礪自己的心態(tài)和樂(lè)觀向上的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在職場(chǎng)中發(fā)揮更大的作用，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
總結(jié)
作為一名員工青年，在職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)和奮斗讓我有了更加深刻的體會(huì)和理解。通過(guò)適應(yīng)與成長(zhǎng)，我不斷提升了自己的能力和素質(zhì)；通過(guò)培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和責(zé)任感，我找到了工作的動(dòng)力和方向；通過(guò)面臨挑戰(zhàn)和取得成就，我更加堅(jiān)定了在職場(chǎng)的前進(jìn)方向。在未來(lái)的職場(chǎng)旅途中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，努力為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想不懈奮斗。
青年員工工作心得篇九
會(huì)
2018年銀行作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)
按照市辦關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體要求，本人通過(guò)單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體實(shí)踐中，淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):
堅(jiān)持把思想作風(fēng)
建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力
學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識(shí)，大局意識(shí)，屈尊降優(yōu)意識(shí)。處世辦事，主動(dòng)和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?！罢讼日选?，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，地圖因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。
五是開(kāi)拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來(lái)五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來(lái)的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開(kāi)拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。
勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)
當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作總結(jié)精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。
按照木桶短板理論，團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會(huì)因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實(shí)行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過(guò)強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實(shí)行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實(shí)施，那么唯一的辦法就是強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級(jí)行應(yīng)當(dāng)通過(guò)建立用人及工資分配的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。
青年員工工作心得篇十
摘 要
青年員工是岳陽(yáng)煙草工作中最活躍的分子，是岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽(yáng)煙草的未來(lái)和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對(duì)于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。因此，要做好青工思想政治工作,必須針對(duì)青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽(yáng)煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。
關(guān)鍵字：青年員工 思想政治工作 創(chuàng)新 機(jī)制 需求 意義
目 錄
青年員工是岳陽(yáng)煙草工作中最活躍的分子，是岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽(yáng)煙草的未來(lái)和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對(duì)于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從岳陽(yáng)煙草青年員工的現(xiàn)狀來(lái)看，他們心系岳陽(yáng)煙草，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進(jìn)，求知欲強(qiáng)，干勁足，主流是好的。但是，近幾年來(lái)岳陽(yáng)煙草的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都越來(lái)越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動(dòng)情緒的活動(dòng)現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問(wèn)題出在什么地方？其癥結(jié)是有關(guān)方面沒(méi)有注重和關(guān)注青年職工的需求變化。馬克思指出：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個(gè)社會(huì)生活、政治生活和精神生活的過(guò)程。不是人們的意識(shí)決定人們的存在，相反，是人們的社會(huì)存在決定人們的意識(shí)?！蓖瑯邮莿倕⒓庸ぷ鞯膯T工，六七十年代哪時(shí)拿幾十元的工資只夠生活費(fèi)，現(xiàn)在一參加工作就拿上千元的工資，內(nèi)在的需求肯定就有了天壤之別。更何況刺激內(nèi)在需求還有諸多因素，不滿足深層次需求的思想政治工作，對(duì)于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必須針對(duì)青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽(yáng)煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，就如何做好青年員工的思想政治工作方法進(jìn)行粗略探討。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好青年員工的思想政治教育
青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對(duì)他們從思想上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要堅(jiān)持不懈地抓好青年員工的思想意識(shí)、政治立場(chǎng)、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。
二、完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情
五、堅(jiān)持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧岳陽(yáng)煙草
人是社會(huì)的最基本的要素，建設(shè)和諧岳陽(yáng)煙草，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧岳陽(yáng)煙草的關(guān)鍵。要聯(lián)系岳陽(yáng)煙草改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想實(shí)際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)，謀求岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，把岳陽(yáng)煙草的核心價(jià)值觀成為青年員工認(rèn)知并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強(qiáng)有力的岳陽(yáng)煙草生存發(fā)展的核心力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草又快又好地健康發(fā)展。
六、正確對(duì)待青年員工的需求變化
隨著社會(huì)的進(jìn)步和法制建設(shè)的不斷完善，過(guò)去哪種“絕對(duì)服從組織安排”的依賴(lài)性已在逐漸淡化。員工敢于表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自我需求的各種要求，這種現(xiàn)象體現(xiàn)在青年員工中更為強(qiáng)烈。思想政治工作者應(yīng)對(duì)這種表現(xiàn)視為正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通過(guò)做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作找到青年員工需求的動(dòng)機(jī)和原因，求得滿足其需求的有效方法。
七、積極引導(dǎo)青年員工樹(shù)立合理需求觀念
員工的正常的而不是“超常”的需求，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去滿足員工不斷提升的“合理需求”，而是要根據(jù)“有利于岳陽(yáng)煙草發(fā)展”這一總體目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的承受能力，甑別合理需求中的“有效需求”成分并努力滿足，同時(shí)向員工解釋合理需求中為什么還有部分不能實(shí)現(xiàn)的原因，從而取得他們對(duì)企業(yè)的關(guān)心和諒解，激發(fā)他們的工作熱情，同時(shí)還要使青年員工堅(jiān)定一個(gè)信心：隨著企業(yè)的發(fā)展個(gè)人條件必定會(huì)得到改善。通過(guò)上述工作，積極引導(dǎo)岳陽(yáng)煙草員工、又特別是青年員工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人需求與全局發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立“合理需求”的新觀念。
八、創(chuàng)新思想政治工作方法，滿足青年員工的“有效需求”
實(shí)踐證明，以滿足“有效需求”為出發(fā)點(diǎn)的思想政治工作和激勵(lì)機(jī)制會(huì)給岳陽(yáng)煙草員工的思想情緒帶來(lái)一系列變化, 尤其是在青年員工中效果更明顯。具體表現(xiàn)為：牢騷減少了，認(rèn)識(shí)上得到提高和在理性上升華。三是“攻心教育法”。即是根據(jù)不同的需求及其矛盾對(duì)癥下藥，采取引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)等“攻心為上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏導(dǎo)教育法”。青年員工的特點(diǎn)是“敢想、敢說(shuō)、敢做”，甚至有時(shí)還會(huì)有些偏激，面對(duì)這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，領(lǐng)導(dǎo)者要以誠(chéng)心相待，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)者冷靜地坐下來(lái)思考問(wèn)題，雙方共同尋求解決問(wèn)題的最佳方法。五是“灌輸教育法”。一代偉人毛澤東曾說(shuō)，“對(duì)于農(nóng)村的陣地，社會(huì)主義不去占領(lǐng)，資本主義就必然會(huì)去占領(lǐng)。” 青年員工思想活躍，接受新生事物快，要及時(shí)把優(yōu)秀思想植根入他們的心田，并且精心地澆灌培育，否則的話，腐朽的、糟粕的東西就會(huì)乘機(jī)侵入。要使青年職工形成的良好道德這要依靠長(zhǎng)期不懈的政治思想工作，要以制度的形式堅(jiān)持下來(lái)。
總而言之,做好青年員工的思想政治工作要堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新工作方法,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決“有效需求”問(wèn)題，才能抓出實(shí)實(shí)在在的效果。思想政治工作是一項(xiàng)涉及各級(jí)行、各部門(mén)、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要岳陽(yáng)煙草各級(jí)組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合岳陽(yáng)煙草改革發(fā)展的工作實(shí)際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，開(kāi)拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作真正適應(yīng)岳陽(yáng)煙草的發(fā)展形勢(shì)，服務(wù)岳陽(yáng)煙草業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進(jìn)青年員工健康成長(zhǎng)。
青年員工工作心得篇十一
作為一名護(hù)士青年員工，工作了一段時(shí)間后，我對(duì)于這個(gè)行業(yè)有著深刻的感悟和體會(huì)。在我所在的醫(yī)院里，我見(jiàn)證了護(hù)士對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，也體驗(yàn)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的艱辛與辛苦。在這個(gè)特殊的崗位上，我學(xué)到了很多東西，有喜悅，也有辛酸，但是每一次為患者做出貢獻(xiàn)的時(shí)刻，都讓我覺(jué)得這一切都是值得的。
首先，作為一名護(hù)士青年員工，我深深感受到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任和壓力。在繁忙的工作中，護(hù)士需要時(shí)刻保持警覺(jué)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。他們負(fù)責(zé)照顧患者的生活起居，病情觀察和病情記錄等工作，需要高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和責(zé)任心。在面對(duì)病人的時(shí)候，護(hù)士必須保持耐心和細(xì)心，為每一位患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。這個(gè)責(zé)任和壓力讓我意識(shí)到，作為護(hù)士，我們需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
其次，護(hù)士的工作不僅需要刻苦耐勞，還需要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在沒(méi)有休息的時(shí)候，護(hù)士需要緊急應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，為病人提供急救和護(hù)理服務(wù)。有時(shí)候，護(hù)士需要連續(xù)工作數(shù)十個(gè)小時(shí)，而他們始終堅(jiān)守崗位，不計(jì)較個(gè)人的辛苦和勞累。每一次救治成功，每一次病人康復(fù)出院，都讓我覺(jué)得自己的付出是有價(jià)值的，也更加堅(jiān)定了我為病人服務(wù)的信念。
再者，護(hù)士的職業(yè)準(zhǔn)則和職責(zé)要求使之成為患者生命安全的最后一道防線。在面對(duì)病人的時(shí)候，護(hù)士需要細(xì)心觀察病情的變化，及時(shí)采取適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。他們需要具備豐富的醫(yī)療知識(shí)和護(hù)理技巧，為病人提供科學(xué)有效的治療。而且，護(hù)士還需要頂住壓力，與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，安撫他們的情緒，給予他們希望和信心。這一切的一切使我明白，作為一名護(hù)士，我們不僅要關(guān)注病情，更要關(guān)心病人的心理健康。
最后，護(hù)士青年員工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。醫(yī)學(xué)知識(shí)在不斷進(jìn)步，新的科學(xué)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，護(hù)士需要及時(shí)了解新的護(hù)理理論和新的護(hù)理技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，護(hù)士可以更好地為病人提供質(zhì)量更高的護(hù)理服務(wù)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，也才能更好地為病人的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，作為一名護(hù)士青年員工，我體會(huì)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的責(zé)任和壓力，也感受到了奉獻(xiàn)和服務(wù)的心靈雞湯。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是一份充滿奉獻(xiàn)精神和人文關(guān)懷的事業(yè)，盡管它艱辛，但是每一次為病人做出貢獻(xiàn)的時(shí)刻，都讓我覺(jué)得這一切都是值得的。我希望自己能夠不斷努力，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為病人的健康和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
青年員工工作心得篇十二
建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：
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耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。
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慮未來(lái)五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來(lái)的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開(kāi)拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。
勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)
當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。
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教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。
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青年員工工作心得篇十三
收獲寶藏 奉獻(xiàn)信合
——記2014年青年員工培訓(xùn)心得
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我從畢業(yè)到工作已近一年了。去年的六月，我還是一名剛剛走出中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)校門(mén)的金融學(xué)子，在接受了省聯(lián)社的培訓(xùn)與重托后，帶著滿懷的激-情與夢(mèng)想走向基層的工作崗位。而今天的我，洗去了驕躁與浮華，多了一份沉穩(wěn)與執(zhí)著，回到這里參加省聯(lián)社組織的2014年青年員工培訓(xùn)班，短短的一周讓我收獲頗豐。
在這里，我收獲了知識(shí)。雖然只有六天短暫的時(shí)間，各位老師與領(lǐng)導(dǎo)講授的內(nèi)容卻是豐富多彩。吳少新教授對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高-瞻遠(yuǎn)矚的分析，章新國(guó)主任對(duì)農(nóng)村金融深刻的認(rèn)識(shí)，楊麗萍教授形象生動(dòng)的介紹了銀行經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)，省聯(lián)社人事處孫處長(zhǎng)用親身感受談起青年員工的奮斗目標(biāo)與工作方法。還有稽核監(jiān)察處、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)處、信貸管理處、風(fēng)險(xiǎn)管理處的領(lǐng)導(dǎo)給我們?cè)敿?xì)講述信合各部門(mén)的的基本制度與工作職能，讓我們對(duì)省聯(lián)社組織架構(gòu)有了更深的了解。經(jīng)濟(jì)金融法律與商務(wù)禮儀講座跟我們實(shí)際的工作密切相關(guān)，從小處與細(xì)節(jié)中培養(yǎng)我們合規(guī)經(jīng)營(yíng)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。發(fā)展研究處朱處長(zhǎng)關(guān)于金融寫(xiě)作的講解不僅教會(huì)了我們公文寫(xiě)作的基本方法，更讓我們認(rèn)識(shí)到金融寫(xiě)作的重要性。雖然只有一周的時(shí)間，課程的安排卻是充實(shí)而合理的，不僅讓我們?nèi)娴膶W(xué)習(xí)完善自己，更教會(huì)了我們?cè)诠ぷ髦懈酶斐砷L(zhǎng)的方法。那就是要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，掌握看待問(wèn)題的角度，學(xué)會(huì)處理問(wèn)題的技巧，踏實(shí)肯干，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，在磨練中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
在這里，我收獲了定位。時(shí)隔一年后的再次培訓(xùn)，讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的重視。本以為，下派的基層后，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)早就因?yàn)楣ぷ魈Χ鵁o(wú)暇顧及我們了。而我在這一年里我一直從事綜合柜員的崗位，工作平淡而枯燥，漸漸對(duì)自己失去了信心，放松了自我要求，降低了自我標(biāo)準(zhǔn)，有些懶散與消極。然而，在參與討論“如何在農(nóng)信社的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”這個(gè)話題中，我意識(shí)到原來(lái)的自己目光是如此短淺。作為農(nóng)信社的青年員工，我們的目標(biāo)絕對(duì)不是終日渾渾噩噩、按部就班工作的綜合柜員，而應(yīng)是把自己打造成學(xué)習(xí)型員工、復(fù)合型人才，通過(guò)自己不懈的奮斗早日成為信合事業(yè)的中堅(jiān)力量。著名的管理學(xué)家卡內(nèi)基曾說(shuō)過(guò)：“朝著一定目標(biāo)走去是‘志’，一鼓作氣中途絕不停止是‘氣’，兩者合起來(lái)就是‘志氣’。一切事業(yè)的'成敗都取決于此?！弊鳛樾藕鲜聵I(yè)未來(lái)希望的我們更應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，不必為眼前暫時(shí)的困難耿耿于懷，更不必斤斤計(jì)較于短期的蠅頭小利，而是將目光放的更遠(yuǎn)些，思考如何讓自己更快的成長(zhǎng)為信合事業(yè)需要的人才，信合如何發(fā)展未來(lái)才能更美好。梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中曾講到：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?！蓖?，對(duì)我們信合來(lái)說(shuō)，青年興則信合行，青年強(qiáng)則信合強(qiáng)。經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，我們青年員工應(yīng)該重審對(duì)自己的定位，明白自己擔(dān)負(fù)的歷史使命，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，早日成為信用社的中流砥柱，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任與期望。
在這里，我收獲了友誼。與老同事、老朋友久違的重逢，讓我倍感開(kāi)懷與溫暖;與新同事、新朋友相遇相識(shí)相知，讓我分外的欣喜與愉快。我們?cè)谶@短短一周里交流與學(xué)習(xí)，帶來(lái)一份問(wèn)候，帶走一份祝福。我們不僅僅是同事、朋友，更像是一群兄弟姐妹，互相鼓勵(lì)互相加油，共同為著信合這個(gè)的大家庭施展自己的才華。
火車(chē)隆隆的汽笛聲告訴我離開(kāi)將即，帶著收獲的知識(shí)、定位與友誼，我再次踏上奔赴基層的征途。培訓(xùn)，就像是建設(shè)信合事業(yè)道路上的加油站，我們?cè)谶@里扔掉困惑與疲憊，抖擻精神，重整旗鼓，給自己加滿自信與斗志繼續(xù)上路?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！苯ㄔO(shè)信合這條路漫長(zhǎng)而曲折，然而，只要我們堅(jiān)持努力，一定能抵達(dá)勝利的終點(diǎn)!。
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青年員工工作心得篇十四
五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)現(xiàn)代青年運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)，而作為新時(shí)代的青年員工，我們有幸參與了以五四運(yùn)動(dòng)為主題的座談會(huì)。這次活動(dòng)不僅讓我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我們對(duì)作為青年員工的責(zé)任和使命有了更清晰的認(rèn)知。
第二段：對(duì)于五四運(yùn)動(dòng)的理解與思考
通過(guò)座談會(huì)，我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更全面的認(rèn)識(shí)。五四運(yùn)動(dòng)是勇于反抗封建思想和主義束縛，追求獨(dú)立自由的激進(jìn)青年運(yùn)動(dòng)。當(dāng)時(shí)的大學(xué)生們以“振興中華，自由救亡”為目標(biāo)，通過(guò)示威游行、大罷課等激烈行動(dòng)向世人表達(dá)了自己的聲音。今天，我們面臨著的挑戰(zhàn)和使命也是不同的，但我們?nèi)匀恍枰赂腋谊J敢做，用自己的方式為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
第三段：成長(zhǎng)與超越
作為青年員工，我們不僅要求自己的個(gè)人發(fā)展，更要關(guān)注和參與到社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中去。五四運(yùn)動(dòng)至今已經(jīng)過(guò)去了一百多年，時(shí)代在變，社會(huì)在進(jìn)步，我們需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。同時(shí)，我們還要不斷拓寬視野，積極參與到各種社會(huì)活動(dòng)中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉自己，與他人交流碰撞思想，才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和超越。
第四段：堅(jiān)定信念與價(jià)值觀
五四運(yùn)動(dòng)在激發(fā)了全國(guó)青年的愛(ài)國(guó)熱情的同時(shí)，也對(duì)青年提出了高尚的道德和理想追求的要求。作為新時(shí)代的青年員工，我們要堅(jiān)定自己的信念和價(jià)值觀，不忘初心，牢記使命。我們要以國(guó)家和民族的利益為重，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，并以自身的行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的人共同進(jìn)步。
第五段：青春力量與社會(huì)責(zé)任
青年是社會(huì)進(jìn)步的希望，也是時(shí)代的弄潮兒。我們身負(fù)著時(shí)代的責(zé)任和使命，要有擔(dān)當(dāng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們要以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，不斷提升自身的能力和水平，為社會(huì)發(fā)展注入青春力量。
總結(jié)：
作為青年員工，通過(guò)參與五四心得體會(huì)活動(dòng)，我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更深入的了解和思考，對(duì)作為青年的責(zé)任和使命有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我們要以五四精神為指引，不斷成長(zhǎng)與超越，堅(jiān)定自己的信念和價(jià)值觀，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在共同努力下，青春的力量將為社會(huì)的發(fā)展注入新的動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
青年員工工作心得篇十五
培訓(xùn)是一種有組織得知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。下面是青年員工培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)，請(qǐng)參考！
一、培訓(xùn)目得
酒店新員工面臨著從社會(huì)人到職業(yè)人得角色轉(zhuǎn)變，需要一個(gè)積極得職業(yè)心態(tài)及規(guī)范得職業(yè)化舉止，以適應(yīng)職業(yè)人得角色需要。為了使新進(jìn)得接待員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)得認(rèn)同感和歸屬感，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)得心態(tài)以投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效，特進(jìn)行此次為期12天得新進(jìn)接待員培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
本酒店新入職前臺(tái)服務(wù)人員。
三、培訓(xùn)規(guī)模
10人
四、培訓(xùn)內(nèi)容(詳見(jiàn)附表)
(一)酒店文化常識(shí)
(二)酒店概況業(yè)務(wù)知識(shí)
(三)前臺(tái)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)
(四)前臺(tái)操作流程
(五)前臺(tái)整體實(shí)踐
五、培訓(xùn)時(shí)間
2**4年4月28日~2**4年5月10日得每日上午8:30~11:30和下午13:30~17:30.
六、培訓(xùn)地點(diǎn)
本酒店3樓培訓(xùn)室
七、培訓(xùn)費(fèi)用
本次培訓(xùn)屬于內(nèi)部培訓(xùn)，無(wú)需太多開(kāi)支。每天中午和晚上為培訓(xùn)者和參訓(xùn)者提供8元/餐得標(biāo)準(zhǔn)餐和飲用水，為講師發(fā)放500元/課時(shí)得津貼，預(yù)計(jì)2萬(wàn)元人民幣左右。
八、培訓(xùn)人員
相應(yīng)領(lǐng)域得老員工以及接待處得部長(zhǎng)。
九、培訓(xùn)方式
ppt講解、案例研討、師徒式講解師范、自學(xué)實(shí)踐等方式相結(jié)合。
十、考評(píng)方式
1、考試：接待員學(xué)完課程設(shè)置中得每一個(gè)培訓(xùn)課后，由培訓(xùn)師采取筆試、口試等方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行階段測(cè)驗(yàn)。
2、考核：體現(xiàn)“以技能為最終成果”得培訓(xùn)理念。由酒店組成考評(píng)組在培訓(xùn)點(diǎn)對(duì)接待員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核可采取現(xiàn)場(chǎng)操作、口述問(wèn)答、模擬操作、圖示等形式，重點(diǎn)檢查接待員得崗位技能掌握情況和職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)精神，視個(gè)人情況延長(zhǎng)試用期或者勸退。
十一、培訓(xùn)評(píng)估與反饋
1.講師、人力資源專(zhuān)員總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)得問(wèn)題及時(shí)更改培訓(xùn)教程。
2.培訓(xùn)員工在培訓(xùn)完每一節(jié)課填寫(xiě)《新員工培訓(xùn)反饋表》上報(bào)人力資源部。
3.培訓(xùn)結(jié)束后邀請(qǐng)考評(píng)組人員進(jìn)行培訓(xùn)效果總結(jié)。
青年員工工作心得篇十六
企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開(kāi)發(fā)的主要手段之一。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于新進(jìn)員工
培訓(xùn)心得體會(huì)
吧。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我們加入了中國(guó)海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢(xún)的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。
一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢(xún)項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了
勞動(dòng)合同
簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)。
現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。
這次崗前培訓(xùn)共*天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的*長(zhǎng)、以及*(科)的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為*單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。長(zhǎng)、以及**科(處)長(zhǎng)、*長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請(qǐng)了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。長(zhǎng)、以及*長(zhǎng)、長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天**科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多
名言
錦句，極大豐富了我們寫(xiě)文章的素材庫(kù);也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“*公司(單位)人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位(公司)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!
能夠通過(guò)短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)*科(處)的精心安排。*天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?cè)?*公司(單位)的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)
規(guī)章制度
、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入**公司(單位)這個(gè)大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)
我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司(單位)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績(jī)!
緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過(guò)程，總結(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!
感想一：進(jìn)一步、學(xué)幾招，海闊天空。
學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標(biāo)的時(shí)間，進(jìn)行量化考核，做到細(xì)節(jié)決定成敗!
感想二：我們不可以改變環(huán)境，但可以改變自己。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開(kāi)無(wú)主。同樣是江水，毛澤東說(shuō)，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物;而李后主卻低吟，問(wèn)君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個(gè)心境。就像那個(gè)撕紙的游戲——我們假定現(xiàn)在是40歲，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表20xx年，我們剩余的30年，再細(xì)分，除去睡覺(jué)、與家人朋友團(tuán)就、一些應(yīng)酬，那么實(shí)際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解，我們不能改變我們生命的長(zhǎng)度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時(shí)間內(nèi)，加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營(yíng)養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無(wú)限的延伸了我們生命的長(zhǎng)度，這樣的人生才有意義，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過(guò)來(lái)的路時(shí)，會(huì)是一片空白!
感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。
曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自己汽車(chē)的輪胎被人卸掉一個(gè)，并且卸掉輪胎的四個(gè)螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無(wú)奈，這時(shí)過(guò)來(lái)一位農(nóng)民，看出了教授的心里，就決定教授。農(nóng)民將其他三個(gè)輪胎每個(gè)上面卸下一個(gè)螺絲，然后用這3個(gè)螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開(kāi)車(chē)在路上飛馳。這個(gè)故事告訴我們，無(wú)論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識(shí)，發(fā)散思維，突破瓶頸，就會(huì)收到不同的效果。在我們的生活中也許會(huì)遇到很多的門(mén)檻，過(guò)去就是門(mén)，過(guò)不去就是檻，那么門(mén)檻高怎么辦?我有3個(gè)答案，1、找個(gè)凳子;2、繞個(gè)彎子;3、調(diào)頭。我想通過(guò)我們學(xué)習(xí)以后，我們不會(huì)選擇調(diào)頭。
感想四：夢(mèng)在遠(yuǎn)方，路在腳下。
下面我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年，天地雖老，我還年輕! 就讓我們永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天!
我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲!
青年員工工作心得篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為青年員工，我們應(yīng)該如何在工作中體現(xiàn)創(chuàng)新精神呢？下面我將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享一些關(guān)于青年員工創(chuàng)新心得體會(huì)。
第一段：青年員工創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的命脈，而我們作為青年員工更是創(chuàng)新的主力軍。在信息時(shí)代，新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，從業(yè)務(wù)模式到管理方式，都在不斷變換。作為青年員工，我們年輕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，更容易接受新事物，具備更大的創(chuàng)新潛力。因此，我們要時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新鮮事物，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。
第二段：發(fā)揮創(chuàng)新思維的作用
創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的根本，我們要善于發(fā)散思維，積極汲取各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷為企業(yè)提供新的解決方案。比如，在項(xiàng)目中遇到問(wèn)題時(shí)，我們可以多方面思考，不拘泥于固定的解決方案，而是敢于提出新的建議和想法。同時(shí)，我們還要注重與他人的交流和接觸，從不同人的觀點(diǎn)中獲得靈感，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破。
第三段：勇于接受挑戰(zhàn)，挖掘潛力
青年員工應(yīng)該勇于接受各種挑戰(zhàn)，并挖掘出自己的潛力。在工作中，我們要敢于嘗試新的工作職責(zé)和工作角色，不斷迎接各種挑戰(zhàn)。只有在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，鍛煉自己的能力。同時(shí)，我們要保持熱情和動(dòng)力，持續(xù)地提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，才能在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破。
第四段：鼓勵(lì)與分享的重要性
作為青年員工，我們應(yīng)該積極鼓勵(lì)和分享創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)我們有了創(chuàng)新的思路和理念時(shí)，要勇于與同事進(jìn)行交流和分享，爭(zhēng)取更多的支持和幫助。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)身邊的同事勇于創(chuàng)新，幫助他們克服困難和問(wèn)題，激發(fā)他們的潛力。只有在團(tuán)隊(duì)共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破和發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與實(shí)踐
最后，我們還需要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并將其付諸實(shí)踐。培養(yǎng)創(chuàng)新思維需要我們保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，我們還要關(guān)注市場(chǎng)的變化，留意行業(yè)的新動(dòng)態(tài)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)增加自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，并從中學(xué)習(xí)和總結(jié)。只有切實(shí)將創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐，我們才能真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
總結(jié)：
作為青年員工，我們要時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新鮮事物，發(fā)散思維，敢于提出新的建議和想法。同時(shí)，我們還要勇于接受挑戰(zhàn)，并挖掘出自己的潛力，持續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。在工作中，要鼓勵(lì)和分享創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)共同努力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破和發(fā)展。最重要的是，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并將其付諸實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
青年員工工作心得篇十八
作為青年員工，在大學(xué)畢業(yè)之初步入職場(chǎng)的銀行間，感到既榮幸又惶恐。實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，讓我領(lǐng)略到銀行的廣闊與復(fù)雜。從第一天開(kāi)始，我就意識(shí)到銀行青年員工需要具備許多基本素質(zhì)，如溝通能力、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等。實(shí)習(xí)期間，我努力適應(yīng)各種工作環(huán)境，不斷提升自己的能力，并從實(shí)踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
第二段：溝通能力的重要性
在銀行工作中，每天都需要與客戶交流。因此，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。在和客戶溝通時(shí)，我們需要清晰地表達(dá)自己的意思，并且聆聽(tīng)對(duì)方的需求和意見(jiàn)。我通過(guò)大量的實(shí)踐，慢慢提升了我的溝通能力。我學(xué)會(huì)了掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧，如口頭溝通中的面部表情和肢體語(yǔ)言。我還提高了我的傾聽(tīng)技巧，學(xué)會(huì)了主動(dòng)傾聽(tīng)和提問(wèn)，以更好地理解客戶需要，進(jìn)一步提供滿意的服務(wù)。通過(guò)不斷地溝通與交流，我與許多客戶建立了深厚的信任關(guān)系，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：學(xué)習(xí)能力的重要性
銀行是一個(gè)知識(shí)密集型的行業(yè)，不斷學(xué)習(xí)是銀行青年員工必備的能力。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能跟上行業(yè)的發(fā)展變化。在銀行工作的幾個(gè)月中，我發(fā)現(xiàn)每天都有新的知識(shí)需要學(xué)習(xí)。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了自己的學(xué)習(xí)能力。我還善于利用資源，通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍和參與團(tuán)隊(duì)討論，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我逐漸成為一名全面發(fā)展的銀行青年員工，能夠勝任多種崗位的工作。
第四段：自我管理能力的重要性
在銀行這個(gè)繁忙的工作環(huán)境中，自我管理能力至關(guān)重要。一方面，合理地安排個(gè)人時(shí)間，保持身心健康，以應(yīng)對(duì)繁忙的工作。另一方面，合理地安排工作計(jì)劃，提高工作效率，使自己能夠應(yīng)對(duì)各種應(yīng)急情況。我學(xué)會(huì)了制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并逐步提高自己的執(zhí)行力。我還學(xué)會(huì)了合理分配時(shí)間，將工作和休息平衡起來(lái)，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持積極的心態(tài)。通過(guò)自我管理，我能夠在繁忙的工作中保持自己的生活和工作的平衡。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在成為一名銀行青年員工的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重要性。通過(guò)不斷地溝通與交流，我能與客戶建立良好的關(guān)系；通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我能夠高效地完成工作任務(wù)；通過(guò)自我管理，我能夠保持工作和生活的平衡。我深信，這些能力的不斷提升將為我未來(lái)在銀行行業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
青年員工工作心得篇十九
短短一周的培訓(xùn)結(jié)束了，豐富的課程讓我都沒(méi)有感覺(jué)到時(shí)間的流逝，還沒(méi)有想透徹老師們的教誨時(shí)，就要在實(shí)際工作運(yùn)用了。雖然只有短短的幾天時(shí)間，但給我的幫助與啟發(fā)是巨大的，讓我從宏觀上了解了農(nóng)村金融的發(fā)展前景，從微觀上認(rèn)識(shí)了信合的各種制度。在這短短的幾天里，與各地優(yōu)秀的員工的交流更是讓我感慨，自己所要學(xué)習(xí)的還有很多很多，而各部門(mén)的處長(zhǎng)在百忙之中為我們精心準(zhǔn)備的豐富課程內(nèi)容更是讓我受益匪淺，不僅開(kāi)拓了我的思路，讓我能立體的看待問(wèn)題，立足于整個(gè)湖北農(nóng)村發(fā)展來(lái)看出了信用社的發(fā)展，而且通過(guò)比較，認(rèn)清了自我，在信用社我只是一個(gè)小學(xué)生，不懂的有不少，要學(xué)習(xí)的還有更多，同時(shí)堅(jiān)定了信心，通過(guò)全方面的了解不僅看到了我們信用社的發(fā)展前景，而且結(jié)識(shí)的那么多優(yōu)秀的同路人，也讓我堅(jiān)定了為信合奉獻(xiàn)一生的信心。
通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以及自己對(duì)知識(shí)的梳理與消化，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，我有諸多的收獲，主要有以下三個(gè)方面的體會(huì)與認(rèn)識(shí)。
一、思想上，要擺正心態(tài)，放寬思路
雖然是省里定向招錄的新員工，但是一開(kāi)始我還是被分到了最基層的網(wǎng)點(diǎn)從事工作。剛開(kāi)始的時(shí)候，面對(duì)著基層相對(duì)落后的硬件設(shè)施，年齡差距較大的工作同事，文化水平不高的農(nóng)村客戶，不免妄自菲薄，認(rèn)為自己沒(méi)有了前途。片面的看到信用社的現(xiàn)有發(fā)展，與其它銀行的差距，開(kāi)始懷疑自己的選擇。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，作為全省眾多青年員工的優(yōu)秀代表，我不僅感受到了省聯(lián)社對(duì)青年員工的重視，而且通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也開(kāi)拓了我的思路，讓我走出局限，在思想上得到了解放，重新認(rèn)識(shí)了自我以及我的信合事業(yè)。首先，古人云“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，我是從農(nóng)村里走出來(lái)的孩子，在我經(jīng)過(guò)了多年的學(xué)習(xí)，羽翼漸豐的時(shí)候，我是應(yīng)該也必須去為我的父老鄉(xiāng)親們做點(diǎn)貢獻(xiàn)，而信合就是服務(wù)“三農(nóng)”的金融主力軍，這與我的社會(huì)責(zé)任是相符的。這也是一個(gè)社會(huì)主義青年應(yīng)該有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”在基層的工作不僅能夠讓我全面真切的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且能讓我職場(chǎng)生涯打下最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，也是我以后發(fā)展的一個(gè)好的起點(diǎn)。其次，只是片面的看到我們信合與他人的差距，無(wú)異于坐井觀天，只觀浩翰星空的一點(diǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我放寬了思路，通過(guò)整個(gè)湖北農(nóng)村金融的發(fā)展趨勢(shì)，立足于國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，透過(guò)市場(chǎng)的各個(gè)活動(dòng)，結(jié)合我們信合的各種制度，讓我對(duì)我們信合的發(fā)展又了更新的認(rèn)識(shí)，我們的信合事業(yè)與我們青年員工一樣朝氣篷勃，有著美好的發(fā)展前景，而且正以堅(jiān)實(shí)的腳步向前邁進(jìn)。
二、學(xué)習(xí)上，要博覽群書(shū)，堅(jiān)持不懈
我在平時(shí)的工作就遇到過(guò)很多的問(wèn)題，一部分通過(guò)向同事的請(qǐng)教而得到解答，而另一部分則一直沒(méi)有得到解決，其實(shí)問(wèn)題的答案都可以在相關(guān)的書(shū)中找到，只是離開(kāi)了學(xué)校反正沒(méi)有那種學(xué)習(xí)的習(xí)慣了，拿起書(shū)看不到一會(huì)就放下了，而且工作中要我學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)操作又有許多，所以在不知不覺(jué)中就放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)，放松了對(duì)自己的要求，放松了自己的堅(jiān)持，床頭的書(shū)也慢慢的少打開(kāi)了。而書(shū)看得少了，不僅學(xué)到的知識(shí)不能夠鞏固，而且也造成了思想上的一定程度的僵化，看待問(wèn)題不能靈活變通，這又給我的工作帶了些許不必要的麻煩。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)老師們對(duì)學(xué)習(xí)的高度關(guān)注，看到我們領(lǐng)導(dǎo)都在堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，了解了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們主動(dòng)學(xué)習(xí)的期望，不禁讓我感慨萬(wàn)分。這是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，時(shí)間在向前大步流星的踏步，大家都在努力的不斷刷新自己的知識(shí)，學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，如果我不能與時(shí)俱進(jìn)的`話，就會(huì)迷失在時(shí)代前進(jìn)的步伐里。就目前而言，我不得不說(shuō)我已經(jīng)在學(xué)習(xí)上落后了。在以后的日子里，我一定要加強(qiáng)、加倍、加班自我學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格要求定任務(wù)，更要堅(jiān)持不懈，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀。有計(jì)劃的加強(qiáng)自己的薄弱點(diǎn)，對(duì)于金融、經(jīng)濟(jì)方面的書(shū)多多涉獵，關(guān)心時(shí)事，了解政策出臺(tái)，掌握市場(chǎng)動(dòng)向；有目的的去尋找法律實(shí)踐方面的書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)與我信合工作結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，更要在工作中不停的反思理論知識(shí)；有主動(dòng)性的去進(jìn)行各方面的學(xué)習(xí)，不再被動(dòng)的接受新知識(shí)，加強(qiáng)自己各方面的知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，以備突發(fā)問(wèn)題。更重要的是要堅(jiān)持不懈，在不影響正常工作的同時(shí)要不停的學(xué)習(xí)，不間斷的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，同時(shí)要努力把工作與學(xué)習(xí)很好的結(jié)合在一起。不斷提醒自己，讓自己保持一種危機(jī)感，逆水行舟，不進(jìn)則退。不斷反省自己，讓自己有一種緊迫感，長(zhǎng)江后浪推前浪，學(xué)習(xí)沒(méi)有效率，就會(huì)讓別人趕上甚至超過(guò)。
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青年員工工作心得篇二十
當(dāng)前，青年員工正在逐步崛起并成為公司的主力員工。在工作的過(guò)程中，他們也逐步意識(shí)到了自己的不足和必須跨越的困難。因此，青年員工需從工作中總結(jié)出屬于自己的心得體會(huì)，以便更好地提升自身的工作能力。本文將圍繞“青年員工十九心得體會(huì)”為主題觀點(diǎn)，展開(kāi)論述。
第二段：勤奮學(xué)習(xí)
首先，青年員工應(yīng)始終保持一顆勤奮學(xué)習(xí)的心態(tài)。在工作中，不僅僅要完成匯報(bào)工作任務(wù)，還需要對(duì)公司內(nèi)外部的相關(guān)知識(shí)和行業(yè)動(dòng)向進(jìn)行了解。每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持知識(shí)的更新，才能逐步成為向其他員工學(xué)習(xí)的對(duì)象。
第三段：多元發(fā)展
其次，在工作中，青年員工應(yīng)注重多元發(fā)展。離開(kāi)原來(lái)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解公司其他的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張，公司的業(yè)務(wù)范圍會(huì)逐漸擴(kuò)大。在這一過(guò)程中，他們可以逐步鍛煉自己的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵能力。
第四段：創(chuàng)新思考
再者，青年員工要注重創(chuàng)新思考。在日常工作中，很多不可避免的問(wèn)題需要去解決和面對(duì)。此時(shí)，他們可以嘗試更多地采取一些新的思維方式和解決方案，以提高自身的工作效率和工作能力。
第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
最后，青年員工還需注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)是一群人的集合，每個(gè)人的貢獻(xiàn)都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。他們應(yīng)該嘗試發(fā)掘團(tuán)隊(duì)合作的效率，并且在協(xié)作的過(guò)程中，通過(guò)交流、協(xié)商、反饋等方式，不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
總結(jié)：以上所列的青年員工十九心得體會(huì)，都是工作中不可或缺的能力，能夠助力青年員工提升工作質(zhì)量，展現(xiàn)自身價(jià)值。在工作中，他們應(yīng)該保持良好的心態(tài)，并通過(guò)不斷努力，將能力發(fā)揮到最大程度。只有如此，才能不斷進(jìn)步，成為更好的自己。
青年員工工作心得篇二十一
現(xiàn)在的時(shí)代，越來(lái)越多的年輕人加入了職場(chǎng)。作為一名青年員工，面對(duì)著開(kāi)掛的新技術(shù)、復(fù)雜的管理流程以及多元化的人際關(guān)系，我們必須積攢經(jīng)驗(yàn)，做好自我調(diào)整。其實(shí)每個(gè)人的職場(chǎng)之路都是艱難的，但如果有心得體會(huì)可以借鑒，那么努力和付出就會(huì)更有收獲。
第二段：職業(yè)規(guī)劃心得
在職場(chǎng)中，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人都非常重要。首先，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑，然后定期評(píng)估自己的成果，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定彌補(bǔ)方案。同時(shí)，我們還需要有意識(shí)地增加技能點(diǎn)和積攢經(jīng)驗(yàn)，這不僅有助于提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，還能讓自己更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。
第三段：人際交往心得
在企業(yè)中，人際交往也是非常重要的一個(gè)方面。良好的人際關(guān)系有利于調(diào)節(jié)情緒，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和打造良好的企業(yè)形象。建立良好的人際關(guān)系需要我們注重同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，以及尊重每個(gè)員工的價(jià)值和特點(diǎn)。此外，我們還需要在思想上保持開(kāi)放、接受多樣性和包容性，這有助于更好地融入企業(yè)文化和價(jià)值觀。
第四段：自我管理心得
在職業(yè)生涯中，我們要學(xué)會(huì)自我管理。自我管理包括時(shí)間管理、精神管理以及信息管理等多重方面。時(shí)間管理是職場(chǎng)人士必須具備的技能，需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和提高效率。精神管理則需要我們保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)工作的激情和動(dòng)力。信息管理則是指我們需要善于使用信息技術(shù)來(lái)獲取和管理信息，以保證自己能夠隨時(shí)隨地獲取所需信息，并及時(shí)建立聯(lián)系、處理事務(wù)。
第五段：總結(jié)青年員工心得體會(huì)
總之，青年員工在職場(chǎng)中要做到規(guī)劃明確、人際交往良好、自我管理有效。同時(shí)，我們還需要注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)嘗試和總結(jié)不斷進(jìn)步和提高。在職場(chǎng)中，不斷優(yōu)化自己的過(guò)程不僅是獲取成功的手段，還是構(gòu)筑積極心態(tài)、建立自信的必要條件。因此，建議廣大年輕員工要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，為自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
青年員工工作心得篇二十二
第一段：成為青年員工的感受
作為一名年輕的員工，我剛剛踏入職場(chǎng)，充滿了憧憬與希望。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我感到十分緊張，不知道如何適應(yīng)新的環(huán)境和角色。然而，通過(guò)一段時(shí)間的觀察和學(xué)習(xí)，我漸漸適應(yīng)了職場(chǎng)的規(guī)則和工作方式。與此同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了職場(chǎng)中的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些對(duì)我個(gè)人和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)都產(chǎn)生了重要影響。
第二段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的重要性
在職場(chǎng)中，我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。作為一名青年員工，我們面臨著很多不熟悉和挑戰(zhàn)的任務(wù)，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我掌握了許多工作上所需要的技能，這不僅提高了我的工作效率，還增強(qiáng)了我在團(tuán)隊(duì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。而且，學(xué)習(xí)不僅僅局限于工作技能，還包括在其他方面的個(gè)人發(fā)展。比如，提升自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問(wèn)題解決能力，這些都對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在職場(chǎng)中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人能力的重要性。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們需要與同事緊密合作，共同完成工作任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作，我們可以分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作效率。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。因此，作為一名青年員工，將團(tuán)隊(duì)合作作為重要的能力之一，努力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：勇于接受挑戰(zhàn)
作為青年員工，我們要勇于面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。工作中總會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題，但是我們不能退縮，而是要積極找出解決辦法。通過(guò)面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題，我們能夠鍛煉自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，接受挑戰(zhàn)也能夠提高我們的自信心和自尊心，使自己在團(tuán)隊(duì)中更有聲望和影響力。因此，作為青年員工，我們應(yīng)該勇敢地迎接工作中的挑戰(zhàn)，積極思考和行動(dòng)。
第五段：保持積極的心態(tài)
工作中的勞累和壓力是無(wú)法避免的，但是保持積極的心態(tài)是十分重要的。無(wú)論遇到什么困難和挫折，我們都不能放棄希望和努力，而應(yīng)該堅(jiān)持下去。在面對(duì)困難時(shí)，我們可以從中找到成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己。同時(shí)，保持積極的心態(tài)也能夠影響身邊的同事，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，共同進(jìn)步。因此，作為青年員工，我們要時(shí)刻保持積極的心態(tài)，克服困難，積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
作為一名青年員工，我深刻感受到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的重要性，勇于接受挑戰(zhàn)的重要性，以及保持積極的心態(tài)的重要性。這些都是在職場(chǎng)中不可或缺的素質(zhì)和態(tài)度。我相信，只要我們能堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的職業(yè)道路一定會(huì)越來(lái)越寬廣，而我們也能在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)亮，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
青年員工工作心得篇二十三
青年員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得 青年員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得 非常有幸能夠參加 xx 公司第 x 期青年員工綜合素質(zhì)提升班的學(xué) 習(xí)，短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過(guò)去了，時(shí)間雖短，但我從 中受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我明白了一個(gè)道理，青年員工就要更 新觀念、開(kāi)拓視野、與時(shí)俱進(jìn)，也讓我對(duì)青年員工所應(yīng)該具備的綜合 素質(zhì)有了更深的理解。
青年員工在不斷地增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)， 一定 要努力提高自己的綜合素質(zhì)。
作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很 多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個(gè)方面：
1、組織能力：如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個(gè)集 體，是考驗(yàn)一個(gè)組織者是否優(yōu)秀的重要一課。要做到這一點(diǎn)，首先要 善于思考，要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能把工作干得更好，這樣才 能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。
2、溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，如同潤(rùn)滑劑一樣可使 人與人、與組織和群體建立密切的關(guān)系，為開(kāi)展各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)寬 松的外部環(huán)境，擴(kuò)大視野，開(kāi)拓思路，做好各項(xiàng)工作。
3、決策能力：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果， 依賴(lài)于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，根 據(jù)本職崗位工作的實(shí)際情況，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，權(quán)衡利弊，及時(shí)作 出有效可行的決策。
4、分析判斷能力：我們平時(shí)日常的工作往往紛繁復(fù)雜，這需要 提高自己分析、判斷各種信息的能力。特別是對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下員工們存 在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非，沒(méi)有正確的分析和 判斷，就沒(méi)有正確的決策，也就沒(méi)有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。
5、創(chuàng)新能力：青年員工作為公司的新鮮血液，在師傅們的教導(dǎo) 下，固有模式的工作需要傳承，更需要?jiǎng)?chuàng)新。要因地制宜，能結(jié)合本 單位、本崗位的特點(diǎn)，組織有特色的活動(dòng)，開(kāi)展有特色的工作，要敢 于超越自我，超越前輩。也就是說(shuō)工作要有新的思路、新的方法、新 的點(diǎn)子、新的突破。
6、交往能力：青年員工要熟悉交往藝術(shù)，處理好與同事、與領(lǐng) 導(dǎo)之間的關(guān)系，善于同各種類(lèi)型的人交朋友，學(xué)會(huì)與各種群體和組織 打交道。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密 切的關(guān)系，各種信息也會(huì)源源不斷地向自己傳來(lái)，為自己的工作提供 方便，更好的為公司創(chuàng)造效益。
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)自己有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)在自己在 各方面素質(zhì)的不足之處，增強(qiáng)了信念和信心，在今后的工作中，一定 改進(jìn)自身形象，懂得付出、樂(lè)于付出，保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，同 時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己最大的力量， 取得最優(yōu)成績(jī)。
播種思想，收獲行動(dòng)；播種行動(dòng)，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性 格；播種性格，收獲的是我們的命運(yùn)。我們要把握生命的每一分鐘， 全力以赴我們心中的夢(mèng)，如果不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎么能見(jiàn)彩虹呢？但愿 每一名青年員工能早日成為公司的堅(jiān)實(shí)脊梁，社會(huì)的有用之才，創(chuàng)造 屬于自己的輝煌事業(yè)。
第一篇:
第二周培訓(xùn)心得 本周是培訓(xùn)安排的第二周,少了分第一周的慌亂和陌生,多了分從容和淡定. 第二周培訓(xùn)我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，包括：現(xiàn)金管理基本技能，財(cái) 務(wù)體系介紹， 新員工基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)，信息安全和電子銀行業(yè) 務(wù)等。培訓(xùn)的形式豐富多變，每位上課的老師也都非常認(rèn)真負(fù)責(zé),既傳授我們作 為銀行員工需要掌握的基本知識(shí),也以身作則,讓我們感受到作為一個(gè)交行人的 責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)精神。
周一早上大家分享了第一周的培訓(xùn)心得， 雖然每個(gè)人的感觸角度各有不同， 但都從中學(xué)習(xí)到了許多。周二開(kāi)始繼續(xù)我們的學(xué)習(xí)任務(wù)。
周二早上李清泉老師給我們上《財(cái)務(wù)體系介紹》 ，我掌握的非常不好。本節(jié) 內(nèi)容知識(shí)零碎而抽象，學(xué)起來(lái)較為吃力，在腦海中沒(méi)有形成一個(gè)整體的框架，加 上自己會(huì)計(jì)金融知識(shí)的匱乏， 考試的內(nèi)容涉及一些 ppt 以外的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，卷 子上的多選題幾乎全部寫(xiě)錯(cuò)了，最后成績(jī)落了不及格的五十分，而且倒數(shù)第一， 心里有些難過(guò)。一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，自己大腦就一片混亂，還是必須要把交行發(fā)的 四本書(shū)好好看看。
本周點(diǎn)鈔正確率也非常不穩(wěn)定，而且固定的點(diǎn)十七把沒(méi)有進(jìn)步。點(diǎn)鈔的時(shí)候 總是帶張，點(diǎn)的好了就錯(cuò)一兩把，點(diǎn)差了就能錯(cuò)五六百。還要繼續(xù)努力，而且很 多同事已經(jīng)能點(diǎn)到十八-九把了， 差距造成的心里壓力還是很大的。扎條練習(xí)頗有 成效，捆超變緊了。
這一周依然緊張而又充實(shí)。這些日子，我們從校園走向交行的企業(yè)文化，這 次培訓(xùn)讓我們對(duì)自己的工作崗位和交行的優(yōu)質(zhì)資源有了充分的了解， 從而能更快 適應(yīng)自己的工作崗位， 充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性， 在做好自己本職工作的同時(shí)， 充分展現(xiàn)青年員工的風(fēng)貌。
培訓(xùn)中我深刻知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎， 我也想象 過(guò)自己將從事柜臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開(kāi)始第一天的培訓(xùn)時(shí)便知道，今后的 路可能比想象的還要困難：一切都將從零開(kāi)始。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其他工作的前提和基礎(chǔ)，而且這 項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)充實(shí)，才能跟的上交行行的業(yè)務(wù)需求。培 訓(xùn)內(nèi)容會(huì)在以后的工作中更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用才是目的，培訓(xùn)中深入了 以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐的所有體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才 沒(méi)有白費(fèi)。
在這次培訓(xùn)中交到了不少好朋友，這也是我這次培訓(xùn)的收獲，在這期間大 家培養(yǎng)了深厚的感情。
最后非常感謝交通銀行給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也特別 感謝各位老師。千里之行，始于足下。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到 的知識(shí)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心充滿自信的交行人。
參加青年員工座談會(huì)有感 參加青年員工座談會(huì)有感 青年 下午， 下午，在盛大豐滿農(nóng)家樂(lè)參加了由縣聯(lián)社組織的青年員 工座談會(huì)，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對(duì)面的交流。
工座談會(huì)，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對(duì)面的交流。
交流 我于 參加信用社工作， 很感謝信用社給了我們青年員工這 參加信用社工作， 樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)， 對(duì)于我個(gè)人來(lái)講， 這是一次學(xué)習(xí)與鍛 樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)， 對(duì)于我個(gè)人來(lái)講， 煉的好時(shí)機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對(duì)干好本職工作， 煉的好時(shí)機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對(duì)干好本職工作，我有以下 感想和體會(huì)：
感想和體會(huì)：
一、熱愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn) 熱愛(ài)工作， 干好本職工作的前提是要充分熱愛(ài)工作， 干好本職工作的前提是要充分熱愛(ài)工作，在我的心里一直把 信用社當(dāng)作自己的家， 信用社當(dāng)作自己的家， 當(dāng)作自己的家 我很愛(ài)這個(gè)家， 我很愛(ài)這個(gè)家，因?yàn)樗俏胰松闹匾D(zhuǎn) 因?yàn)樗俏胰松闹匾D(zhuǎn) 是我人生 也是從學(xué)校踏入社會(huì)的一個(gè)新的開(kāi)端，這種愛(ài)也激勵(lì)我熱愛(ài) 折， 也是從學(xué)校踏入社會(huì)的一個(gè)新的開(kāi)端， 開(kāi)端 這種愛(ài)也激勵(lì)我熱愛(ài) 為這個(gè)家的發(fā)展所從事的工作。
“ 為這個(gè)家的發(fā)展所從事的工作。
從事的工作 作為一線員工我認(rèn)識(shí)到“銀行出 作為一線員工我認(rèn)識(shí)到 銀行出 售的就是服務(wù)” 禮貌待人是日常工作中的第一件大事。
， 售的就是服務(wù)” 故禮貌待人是日常工作中的第一件大事。在實(shí) 是日常工作中的第一件大事 際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑 那就是“要先天下 “ 際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑， 那就是 之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)” 把樂(lè)于奉獻(xiàn)，微笑待人， 。
之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)” 把樂(lè)于奉獻(xiàn)，微笑待人，看成是 一種幸福、 把自己的奉獻(xiàn)能給別人帶來(lái)快樂(lè)的那種快 一種幸福、一種收獲。
一種收獲。
樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。
并非是放棄個(gè)人生存的必要 樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。我的奉獻(xiàn)， 我的奉獻(xiàn)， 條件,而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去努力的做：
條件,而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去努力的做：
其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。
其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。雖 然現(xiàn)在什么都是在電腦上操作， 我遇到每項(xiàng)新業(yè)務(wù)我都會(huì)在事 然現(xiàn)在什么都是在電腦上操作， 我遇到每項(xiàng)新業(yè)務(wù)我都會(huì)在事 上操作 可 后認(rèn)真做好筆記， 后認(rèn)真做好筆記， 做好筆記 把重要和容易忘記的東西抄下來(lái)， 把重要和容易忘記的東西抄下來(lái)，下次再碰到 就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會(huì)計(jì)崗位， 就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會(huì)計(jì)崗位，sc6000 使用時(shí)間不長(zhǎng)，系統(tǒng)正處于實(shí)踐和摸索階段， 定性很差， 使用時(shí)間不長(zhǎng)，系統(tǒng)正處于實(shí)踐和摸索階段，穩(wěn)定性很差，變化 和摸索階段 很多， 很多，我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， 我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多 交流學(xué)習(xí) 組織一些團(tuán)體活動(dòng)。
組織一些團(tuán)體活動(dòng)。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。在 無(wú)論麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)， 無(wú)論麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)，我都做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。像那些 麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù) 做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。
匯兌等業(yè)務(wù)， 論金額大小我都一樣對(duì)待，因?yàn)槲疑钪?匯兌等業(yè)務(wù)，無(wú)論金額大小我都一樣對(duì)待，因?yàn)槲疑钪?，這是對(duì) 我們信用社業(yè)務(wù)的一個(gè)推廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展。
我們信用社業(yè)務(wù)的一個(gè)推廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展。
廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展 二、鉆研理論，勤練技能 鉆研理論， 學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動(dòng)力。參加工作以來(lái)， 學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動(dòng)力。參加工作以來(lái)，我始 源不斷的動(dòng)力 終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時(shí)間刻苦 終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時(shí)間刻苦 學(xué)習(xí)理論知識(shí)， 學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力提高自己的理論層次。
努力提高自己的理論層次。希望六月份這次能夠 通過(guò)銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試， 通過(guò)銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的`考試，我知道這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試 的，所以我會(huì)在以后更加的努力。在日常工作過(guò)程中，我刻苦鉆 所以我會(huì)在以后更加的努力。在日常工作過(guò)程中， 研業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向老同志請(qǐng)教，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。
研業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向老同志請(qǐng)教，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。另 一方面，堅(jiān)持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
一方面，堅(jiān)持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。多進(jìn)行 操作 農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)的好“工欲善其事， 農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)的好“工欲善其事，必先利 其器” 作為信用社的一線員工， ， 其器” 作為信用社的一線員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到我手中需要的 的一線員工 利器就是業(yè)務(wù)技能， 有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能， 才能在工作中得心應(yīng)手， 利器就是業(yè)務(wù)技能， 有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能， 才能在工作中得心應(yīng)手， 才能提高工作效率，贏得客戶的信賴(lài)，更好的為客戶服務(wù)。
才能提高工作效率，贏得客戶的信賴(lài)，更好的為客戶服務(wù)。我的 為客戶服務(wù) 窗口是復(fù)雜的崗位， 不僅有政府給我們的政治任務(wù)， 發(fā)糧食直補(bǔ)； 窗口是復(fù)雜的崗位， 不僅有政府給我們的政治任務(wù)， 發(fā)糧食直補(bǔ)； 還有郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng)， 還有郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng)， 郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng) 隨著村 隨著村 鎮(zhèn)銀行、 貸款公司等銀行相繼成立， 鎮(zhèn)銀行、 貸款公司等銀行相繼成立， 等銀行相繼成立 面對(duì)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的多元化格局， 面對(duì)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的多元化格局， 客戶不光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高，他們還需要你節(jié)約他們的時(shí)間， 客戶不光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高， 光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高 他們還需要你節(jié)約他們的時(shí)間，如 就會(huì)在操作流程中形成瓶頸， 降低工作效率， 果業(yè)務(wù)技能不過(guò)硬， 業(yè)務(wù)技能不過(guò)硬， 就會(huì)在操作流程中形成瓶頸， 降低工作效率， 就會(huì)因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶。
就會(huì)因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶。
因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶 我一方面努力從服務(wù)態(tài)度 上給他們親和感， 交談中拉近彼此的距離， 在 上給他們親和感， 交談中拉近彼此的距離， 彼此的距離 一方面憑借過(guò)硬的 業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來(lái)節(jié)約他們的時(shí)間。
業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來(lái)節(jié)約他們的時(shí)間。
三，對(duì)聯(lián)社管理的一些建議和意見(jiàn)。我認(rèn)為，把信合員工的 對(duì)聯(lián)社管理的一些建議和意見(jiàn)。我認(rèn)為， 意志和行為引向同一個(gè)方向和目標(biāo)， 使大家心往一處想， 意志和行為引向同一個(gè)方向和目標(biāo)， 使大家心往一處想，勁往一 處使， 力往一處用， 使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言， 共同的榮辱感， 處使， 力往一處用， 使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言， 共同的榮辱感， 共同的責(zé)任心， 共同的責(zé)任心，從而增強(qiáng)信用社的凝聚力和向心力， 從而增強(qiáng)信用社的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的 使命感和歸屬感， 從而不斷提升信用社的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效 使命感和歸屬感， 益，打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨，使 打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨， 主心骨 員工成為信用社真正的主人。
多搞一些娛樂(lè)節(jié)目或一些與業(yè)務(wù)有 員工成為信用社真正的主人。
關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽。
關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽。
參加工作以來(lái)，我始終保持著良好的工作狀態(tài)， 參加工作以來(lái)，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開(kāi)所 以來(lái) 持著良好的工作狀態(tài) 有關(guān)心愛(ài)護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)， 離不開(kāi)我親愛(ài)的同事， 有關(guān)心愛(ài)護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)， 離不開(kāi)我親愛(ài)的同事， 親愛(ài)的同事 是你們更加堅(jiān) 定了我奉獻(xiàn)信合的信心。
定了我奉獻(xiàn)信合的信心。在以后的工作中， 在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自 己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無(wú)保留地付出自己的辛勞和 提高自己，腳踏實(shí)地的工作， 汗水?，F(xiàn)在我堅(jiān)信：
我的生命因?yàn)橛辛诵藕?，而不再貧窮； “ 汗水?，F(xiàn)在我堅(jiān)信：
我的生命因?yàn)橛辛诵藕希辉儇毟F；我 的青春因?yàn)橛辛诵藕?，而充滿激-情！ 的青春因?yàn)橛辛诵藕希錆M激-情！
青年員工工作心得篇二十四
青年員工是組織中最為年輕、朝氣蓬勃的一群人，他們既有著對(duì)工作的熱情，也面臨著許多挑戰(zhàn)與壓力。為了適應(yīng)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，青年員工需要不斷錘煉自己的才能與素質(zhì)。本文將從積極心態(tài)、努力學(xué)習(xí)、克服困難、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提升溝通能力五個(gè)方面，探討青年員工錘煉心得體會(huì)。
首先，在工作中保持積極的心態(tài)是每個(gè)青年員工都需要具備的品質(zhì)。在實(shí)際工作中，青年員工可能會(huì)遇到不同的挫折和困難，但是只有保持積極的心態(tài)，才能找到解決問(wèn)題的辦法。無(wú)論是遭遇項(xiàng)目失敗、承受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，還是面對(duì)同事的不理解，青年員工都應(yīng)該相信自己的能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，并從中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
其次，努力學(xué)習(xí)是青年員工成長(zhǎng)的重要途徑。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，沒(méi)有人可以在一開(kāi)始就勝任所有的工作。青年員工需要注重積累，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自己的素質(zhì)?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、讀相關(guān)書(shū)籍和文章等方式不斷地?cái)U(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷提高自己的工作能力。
另外，克服困難是青年員工成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的又一挑戰(zhàn)。工作中，青年員工可能會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，有時(shí)候甚至?xí)o(wú)法解決，這時(shí)候要有勇氣面對(duì)困難，尋求幫助?？梢猿ㄩ_(kāi)心扉和同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，尋找解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，也要增強(qiáng)自己的解決問(wèn)題的能力，學(xué)會(huì)做好問(wèn)題的分析和處理。
此外，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是青年員工必備的能力。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作是單打獨(dú)斗的，大多數(shù)工作都需要與他人合作完成。因此，青年員工需要學(xué)會(huì)與他人相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。在團(tuán)隊(duì)中，可以互相幫助與學(xué)習(xí)，共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，青年員工才能更好地發(fā)揮自己的才華和能力。
最后，提升溝通能力也是青年員工需要努力鍛煉的能力。在職場(chǎng)中，良好的溝通能力可以幫助青年員工更好地與他人交流，減少誤解和摩擦。青年員工可以通過(guò)多與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流互動(dòng)，不斷提高自己的溝通能力。同時(shí)，還需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
綜上所述，青年員工錘煉心得體會(huì)主要包括保持積極心態(tài)、努力學(xué)習(xí)、克服困難、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提升溝通能力五個(gè)方面。青年員工應(yīng)該在工作中有積極的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，克服困難，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升溝通能力，從而不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有不斷錘煉自己，才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)與成功。
青年員工工作心得篇一
近年來(lái)，隨著選人用人機(jī)制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊(duì)伍越來(lái)越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢(shì)。
面對(duì)行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，為行業(yè)實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。
筆者認(rèn)為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點(diǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，做好創(chuàng)新文章。
創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅(jiān)持以人為本
企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨(dú)立性強(qiáng)、思維開(kāi)闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說(shuō)你聽(tīng)”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動(dòng)型，把“以人為本”貫穿工作全過(guò)程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人。
突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，傾訴渠道不暢、心理安慰不細(xì)、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門(mén)要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)向、心理困惑、真實(shí)愿望和利益訴求，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的引導(dǎo)、說(shuō)服工作。同時(shí)，要健全心理咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進(jìn)的動(dòng)力；有的則對(duì)職業(yè)生涯的長(zhǎng)期性缺乏充分認(rèn)識(shí)，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負(fù)面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機(jī)感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團(tuán)隊(duì)精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺(tái)、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵(lì)他們學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，幫助和引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。引導(dǎo)成長(zhǎng)進(jìn)步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問(wèn)題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對(duì)青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名員工都能看到成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長(zhǎng)相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。
創(chuàng)新工作方法 突出時(shí)代特點(diǎn)
當(dāng)代青年員工是在利益多元、價(jià)值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，多元化的價(jià)值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進(jìn)單位必談、員工思想波動(dòng)必談、員工受到批評(píng)必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動(dòng)必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門(mén)工作考核，以實(shí)實(shí)在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。
強(qiáng)化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開(kāi)展思想溝通和交流，不斷加大對(duì)他們的情感關(guān)愛(ài)和思想關(guān)注力度。通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展益情益智活動(dòng)等形式，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。
完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機(jī)制便是促發(fā)種子萌芽的陽(yáng)光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，制度機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動(dòng)了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵(lì)保障機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)高的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，對(duì)優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大青年員工努力工作、拼搏進(jìn)取的主動(dòng)性和積極性。
創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。筆者認(rèn)為，做好新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動(dòng)化。
與當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題緊密相關(guān)的討論，開(kāi)展自拍短片評(píng)比等，充實(shí)青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時(shí)期青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步的迫切需求，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、崗位成才活動(dòng)、崗位練兵、互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺(tái)、建立機(jī)制，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，正確利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)站、短信、qq和微信等方式，開(kāi)辟青年員工思想政治工作新陣地，主動(dòng)搶占思想政治工作的高地?？蓢L試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進(jìn)事跡、各類(lèi)活動(dòng)照片、書(shū)畫(huà)攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在網(wǎng)站開(kāi)設(shè)青年論壇、建立青年員工qq群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會(huì)，為他們提供發(fā)表見(jiàn)解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)。
打造企業(yè)文化平臺(tái)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵(lì)員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
青年員工工作心得篇二
青年員工是企業(yè)中非常重要的一支力量，他們擁有活力、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力強(qiáng)的特點(diǎn)。為了提高青年員工的工作素養(yǎng)和職業(yè)技能，很多企業(yè)選擇進(jìn)行培訓(xùn)。在參加培訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力，適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈環(huán)境。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，比如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、問(wèn)題解決能力等。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不僅提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，還增加了我的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是提供了一個(gè)與他人交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我與許多優(yōu)秀的同事進(jìn)行了深入的交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。同時(shí)，培訓(xùn)還增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。通過(guò)與他人共同學(xué)習(xí)和合作，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有團(tuán)隊(duì)的合作才能取得更好的成果。
第四段：培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人的影響
培訓(xùn)不僅對(duì)企業(yè)有益，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也有很大的影響。首先，培訓(xùn)提高了我的自信心。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我不斷積累了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，增加了對(duì)工作的把握和自信。其次，培訓(xùn)激發(fā)了我的創(chuàng)造力。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多創(chuàng)新的理念和方法，這些啟發(fā)激發(fā)了我創(chuàng)造新思路和解決問(wèn)題的能力。最后，培訓(xùn)拓寬了我的視野。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同職業(yè)和行業(yè)的人，了解到了更多的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，這讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)青年員工是企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)工作，通過(guò)培訓(xùn)，青年員工能夠提高自己的工作素養(yǎng)、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)使我受益匪淺，提高了自己的自信心、創(chuàng)造力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將更加積極主動(dòng)地參加各種培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
青年員工工作心得篇三
時(shí)光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進(jìn)入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個(gè)大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個(gè)方面都得到了巨大的提升。具體如下：
一、精神思想的升華
首先是樹(shù)立并保持科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面，我確立了遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃，認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進(jìn)性與曲折性，也堅(jiān)定了為遠(yuǎn)大理想堅(jiān)持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度;在價(jià)值觀方面，我堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責(zé)任與貢獻(xiàn)相統(tǒng)一，奉獻(xiàn)與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對(duì)工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的悉心教導(dǎo)、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關(guān)系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團(tuán)隊(duì)合作競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭(zhēng)完美完成每一項(xiàng)工作。最后是明確職責(zé)，提高了對(duì)職責(zé)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)我行各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我對(duì)我行員工的職責(zé)有了明確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也明確了柜員職責(zé)的堅(jiān)守對(duì)于方便人民生活，促進(jìn)我行發(fā)展乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系健康高效運(yùn)行的巨大意義。在這半年多的時(shí)間里，我嚴(yán)于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責(zé)，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿意而歸。
二、知識(shí)技能的掌握與運(yùn)用
首先是理論基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鞏固和積累。在工作的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)銀行、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、證券及理財(cái)?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務(wù)知識(shí)，鞏固和積累了自己的金融知識(shí)，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時(shí)我時(shí)刻了解政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，并對(duì)各種時(shí)政信息進(jìn)行研究分析，爭(zhēng)取以最先進(jìn)的理論知識(shí)與最新的信息為廣大客戶提供的服務(wù)。
其次是業(yè)務(wù)操作技能的熟練掌握。把學(xué)習(xí)的知識(shí)技能熟練應(yīng)用到日常的工作中，對(duì)剛進(jìn)入職場(chǎng)的員工是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)前輩請(qǐng)教，充分利用一切可以提升業(yè)務(wù)技能的機(jī)會(huì)。而且我合理有效的利用了時(shí)間，我將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，注意事項(xiàng)，容易出錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的記載，在搭公車(chē)，午休吃飯期間進(jìn)行記憶，并時(shí)常進(jìn)行鞏固復(fù)習(xí)，力求將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作步驟牢記于心。我也注重自身風(fēng)險(xiǎn)自控能力的培養(yǎng)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)精確的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。同時(shí)我還對(duì)我行的各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的了解，并熟練掌握了各種理財(cái)產(chǎn)品的特點(diǎn)，盡全力為客戶提供全方位的服務(wù)。我行的財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)量大，我在此崗位時(shí)，每天都為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，每天都要求自己要有一定的進(jìn)步，爭(zhēng)取在更短的時(shí)間內(nèi)以更快的速度更高的準(zhǔn)確度完成當(dāng)天的所有賬務(wù)。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓(xùn)。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，每一次培訓(xùn)都是我擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)技能的契機(jī)。每一次培訓(xùn)，我都會(huì)認(rèn)真做好筆記，收集好各項(xiàng)培訓(xùn)資料，并精確掌握每次授于的知識(shí)，力爭(zhēng)在每次考核中取得令人滿意的成績(jī)。同時(shí)我也注重將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到日常的工作中，提高工作的質(zhì)與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實(shí)行
在我行工作半年多，我的另一個(gè)巨大收獲，就是對(duì)自身的性格、能力、優(yōu)缺點(diǎn)的明晰，并在此基礎(chǔ)上為自己制定了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實(shí)的進(jìn)行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進(jìn)行的是職業(yè)探索，這一個(gè)過(guò)程已經(jīng)完成，我選擇進(jìn)入農(nóng)行，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務(wù)。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設(shè)定明確的奮斗目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)確定開(kāi)發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計(jì)劃，并進(jìn)行最終的職業(yè)決策。接下來(lái)是職業(yè)規(guī)劃的實(shí)行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質(zhì)，開(kāi)發(fā)潛能，考取各種知識(shí)、技能的學(xué)術(shù)或資格認(rèn)證和其他能力的提升如壓力管理、時(shí)間管理等。最后就是提升的準(zhǔn)備期，這個(gè)階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機(jī)遇的到來(lái)，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會(huì)使自己錯(cuò)過(guò)難得的時(shí)機(jī)，使自己功敗垂成。
以上三點(diǎn)是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會(huì)，除了在精神思想、知識(shí)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面的心得體會(huì)，我對(duì)我行派遣員工加入工會(huì)的情況也有不少感觸。
一方面是關(guān)于同工同酬的落實(shí)。同工同酬究竟指什么，包括哪些項(xiàng)目，以及進(jìn)入我行工作的派遣員工在多長(zhǎng)時(shí)間后能夠獲得福利與社保的同酬，這些派遣公司與用人單位都沒(méi)有明確表示，這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點(diǎn)，我想工會(huì)是可以介入的，與用人單位和派遣公司共同協(xié)商，進(jìn)一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰，可以減少三方的矛盾糾紛，并有利于增強(qiáng)派遣工的歸屬感，激發(fā)派遣工人的工作熱情，使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。
另一方面是關(guān)于派遣工早日入會(huì)的感觸。據(jù)了解，派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現(xiàn)職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的糾紛，一旦出現(xiàn)糾紛，派遣工個(gè)人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因更容易處于劣勢(shì)，導(dǎo)致自身的合法權(quán)益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會(huì)，在工會(huì)的協(xié)調(diào)與幫助之下，派遣工人的合法權(quán)益能早日得到一定的保障。同時(shí)要加大派遣工入會(huì)的比例。派遣工往往是保護(hù)自身合法權(quán)益的弱勢(shì)群體，許多派遣工因?yàn)椴欢孟嚓P(guān)法律條例，不知曉也無(wú)法維護(hù)自身合法權(quán)益。工會(huì)應(yīng)給予派遣工較多入會(huì)名額，從而使得更多的派遣工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。
詳細(xì)的評(píng)析，也進(jìn)行了職業(yè)定位，為自己制定了詳盡的切合實(shí)際的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并按照計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行自身潛能的開(kāi)發(fā)與素養(yǎng)的提高，為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對(duì)于派遣員工入會(huì)，一方面，我認(rèn)為工會(huì)應(yīng)當(dāng)適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項(xiàng)協(xié)議的制定與簽訂中，使得三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)更加明晰，避免三方的矛盾糾紛;另一方面，我認(rèn)為應(yīng)該使派遣工盡早入會(huì)，并適度提高派遣工入會(huì)的比例，這樣能更快更好的維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。
在我看來(lái)，我行在派遣工方面的工作做得相當(dāng)不錯(cuò)，不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，我都很滿意。相信在未來(lái)，我行在派遣工方面的工作會(huì)取得更大的進(jìn)步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，會(huì)取得更輝煌的成就。
農(nóng)行青年員工工作心得范文5
本年的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
隨著年齡的增長(zhǎng)和各種工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)我個(gè)人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽(yáng)支行有兩個(gè)儲(chǔ)蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責(zé)任事故。在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在儲(chǔ)蓄工作中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我，我都會(huì)細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問(wèn)題的時(shí)候我會(huì)十分虛心的向老同志請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
我都從來(lái)沒(méi)有任何怨言。因?yàn)槲抑溃@也是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的信任。我也會(huì)積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的測(cè)試工作，不給整個(gè)支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項(xiàng)工作。也受到了同志們的好評(píng)。
位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲(chǔ)蓄所的周?chē)€有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
我所在的長(zhǎng)營(yíng)儲(chǔ)蓄所是分行級(jí)的青年文明號(hào)。就象所里賈琳同志說(shuō)的：是一個(gè)互敬互愛(ài)的大家庭。常聽(tīng)知道我們所情況的其他同志講，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)有那個(gè)單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)矛盾，如果有意見(jiàn)也是工作上的不同，這樣的意見(jiàn)就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我十分適合在儲(chǔ)蓄做，因?yàn)槲业钠馐趾?，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來(lái)越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。好脾氣對(duì)所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅(jiān)持以青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒(méi)受到過(guò)一次外面顧客的投訴。在平時(shí)有顧客對(duì)我們的工作有不同看法的時(shí)候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
所里經(jīng)常會(huì)有外地來(lái)京的務(wù)工人員來(lái)辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì)填寫(xiě)，每次我都會(huì)十會(huì)細(xì)致的為他們講解填寫(xiě)的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì)為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫(xiě)的回單，以便下次再匯款時(shí)真寫(xiě)。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì)不斷的我表示感謝。也許有人會(huì)問(wèn)。個(gè)人匯款在儲(chǔ)蓄所只是一項(xiàng)代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額為什么還要這么熱心的去做，我這里用另處一名同志的話來(lái)解釋。"他們來(lái)北京都不容易，誰(shuí)都有不會(huì)的時(shí)候，幫他們是應(yīng)該的。"我認(rèn)為用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)，才是的服務(wù)。當(dāng)我聽(tīng)到外邊顧客對(duì)我說(shuō)：你的活兒干的真快……那個(gè)胖胖的小伙子態(tài)度真不錯(cuò)……農(nóng)行就是好……這樣的話的時(shí)候。我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對(duì)我的表?yè)P(yáng)，更是對(duì)我工作的認(rèn)可，更是對(duì)我工作的激勵(lì)。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ?，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
農(nóng)行青年員工工作心得范文
青年員工工作心得篇四
作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我經(jīng)歷了入職、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的過(guò)程，這期間積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在職場(chǎng)中學(xué)到的一些心得，主要包括明確目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)、樂(lè)觀向上、注重團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。
首先，明確目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的第一步。當(dāng)我們步入職場(chǎng)時(shí)，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和追求。一個(gè)明確的目標(biāo)可以幫助我們清楚地知道自己想要什么，并使我們能夠更專(zhuān)注地朝著目標(biāo)前進(jìn)。我在我的職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)就設(shè)定了幾個(gè)明確的目標(biāo)，例如獲得某個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)或提升到更高的職位。這些目標(biāo)不僅給予了我持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，還使我能夠衡量自己的進(jìn)步。只有明確了目標(biāo)，我們才能更有方向地應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。
其次，不斷學(xué)習(xí)是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。職場(chǎng)是一個(gè)不斷進(jìn)步和迭代的環(huán)境，要與時(shí)俱進(jìn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)。在我的工作中，我一直保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過(guò)培訓(xùn)課程、工作經(jīng)驗(yàn)積累、自學(xué)等方式來(lái)提升自己的技能。這些努力不僅使我能夠更好地適應(yīng)和處理工作中的新挑戰(zhàn)，還為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)分享也是一種學(xué)習(xí)的方式，通過(guò)與同事互相交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我獲得了許多寶貴的見(jiàn)解和啟示。
樂(lè)觀向上是在職場(chǎng)中保持積極態(tài)度的重要因素。職業(yè)生涯中難免會(huì)遇到挫折和困難，但如何應(yīng)對(duì)這些挫折和困難，決定了我們?cè)诼殘?chǎng)中的成敗。我相信無(wú)論遇到任何困難，都要積極面對(duì)。每次面對(duì)挑戰(zhàn)或困難，我總是告訴自己要保持樂(lè)觀的態(tài)度，相信自己有能力克服困難。這種樂(lè)觀的態(tài)度不僅提升了我的工作效率，還讓我能夠在壓力下保持冷靜和清晰的思考。通過(guò)保持積極的心態(tài)，我學(xué)會(huì)了從困境中尋找機(jī)會(huì)，并從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。
團(tuán)隊(duì)合作是職場(chǎng)中不可或缺的一部分。作為一個(gè)員工，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)合作者比一個(gè)孤獨(dú)的個(gè)體更有價(jià)值。我始終堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)就是力量”這一理念，并在工作中積極參與團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)與不同背景和技能的人合作，我學(xué)到了如何建立有效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系：分享任務(wù)，相互支持，尊重他人的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的力量超過(guò)個(gè)體的能力，團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以培養(yǎng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，積極溝通是在職場(chǎng)中取得成功的關(guān)鍵要素之一。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常需要與同事、上級(jí)和客戶進(jìn)行有效的溝通。良好的溝通可以幫助我們更好地理解他人的需求和意見(jiàn)，解決問(wèn)題，并建立積極的工作關(guān)系。我努力提高自己的溝通技巧，例如傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，清晰明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。良好的溝通在職場(chǎng)中發(fā)揮著重要的作用，它不僅可以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，還可以提高個(gè)人的職業(yè)形象和信任度。
總結(jié)起來(lái)，作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作，并積極溝通。這些心得體會(huì)使我在職場(chǎng)中獲得了一些成功，并為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信只要我們不斷努力，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們一定能夠在職場(chǎng)中取得更大的成功。
青年員工工作心得篇五
第一段：引言（引出員工青年心得的重要性）
員工青年是一個(gè)組織中最富有活力和創(chuàng)新力的群體，他們對(duì)于工作之中和組織之中的事務(wù)都有著獨(dú)特的見(jiàn)解和思考。因此，了解并傾聽(tīng)員工青年的心得體會(huì)對(duì)于提高組織和團(tuán)隊(duì)的效率和創(chuàng)造力至關(guān)重要。本文將以五個(gè)方面，即自我成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化，探討員工青年的心得體會(huì)。
第二段：自我成長(zhǎng)
員工青年的首要任務(wù)是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提高個(gè)人素質(zhì)和能力。我曾經(jīng)在公司參加了一次培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何提高自己的技能并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。我學(xué)到了時(shí)間管理、溝通技巧和解決問(wèn)題的方法等實(shí)用的知識(shí)。此外，找到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師也對(duì)我的成長(zhǎng)有著重要的影響。他們分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助我快速適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是組織中不可或缺的一環(huán)，員工青年在團(tuán)隊(duì)合作中扮演著重要的角色。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作需要每個(gè)成員肯定自己的價(jià)值，并學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和尊重別人的意見(jiàn)。與團(tuán)隊(duì)一起解決問(wèn)題和完成任務(wù)的過(guò)程，增進(jìn)了我們之間的信任和理解。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員的多樣性也為解決問(wèn)題提供了不同的視角和創(chuàng)意。積極參與團(tuán)隊(duì)工作幫助我建立了廣泛的人脈和提高了我的工作效率。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
良好的領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)于員工青年的成長(zhǎng)和成功至關(guān)重要。我曾有幸受到一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)，他展示了如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并幫助成員充分發(fā)揮潛力。從這位領(lǐng)導(dǎo)身上，我學(xué)到了重視團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值和才能，以及如何對(duì)待挑戰(zhàn)和壓力。我也發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力不僅體現(xiàn)在指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)上，還要具備清晰的目標(biāo)設(shè)定能力和良好的溝通技巧，這些都是我一直在努力學(xué)習(xí)和提升的。
第五段：職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃是員工青年必須要關(guān)注的重要方面。公司為我們提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助我們定位和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。在與企業(yè)的不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)接觸中，我不僅了解到了各種職業(yè)領(lǐng)域的要求和特點(diǎn)，還成為了那些成功人士的朋友。此外，企業(yè)文化也對(duì)員工青年的發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。我發(fā)現(xiàn)，積極向上、開(kāi)放包容和鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化會(huì)激勵(lì)員工青年發(fā)揮出他們的潛力和創(chuàng)造力，并為他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)。
結(jié)尾：
員工青年的心得體會(huì)包含了自我成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化等多個(gè)方面。這些體會(huì)對(duì)于員工青年自身的成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有積極的意義。在未來(lái)的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)努力提高自己的技能，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，并合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們也期待企業(yè)能夠提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并塑造積極向上的企業(yè)文化，以激勵(lì)員工青年充分發(fā)揮潛力，為組織的成功作出貢獻(xiàn)。
青年員工工作心得篇六
隨著湖北京珠高速十年來(lái)的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊(duì)伍已成為當(dāng)前和未來(lái)改革攻堅(jiān)的生力軍和排頭兵。探索新時(shí)期青年員工隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個(gè)亟待思考和解決的問(wèn)題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前青年員工的主要思想問(wèn)題，圍繞隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊(duì)伍思想政治工作提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問(wèn)題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識(shí)。受一些家庭及社會(huì)輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認(rèn)為進(jìn)入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，只要不犯原則性的錯(cuò)誤就不會(huì)使自己丟掉“飯碗”，對(duì)工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對(duì)單位發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)造成長(zhǎng)期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂(lè)觀，認(rèn)為在費(fèi)收工作“簡(jiǎn)單、機(jī)械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技能不學(xué)習(xí)、不補(bǔ)充、不提高；二是消極冷漠，認(rèn)為費(fèi)收工作“單調(diào)、枯燥”，對(duì)工作沒(méi)有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把個(gè)人置身于集體之外，對(duì)單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進(jìn)取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點(diǎn)，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細(xì)分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認(rèn)為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計(jì)地想去勞動(dòng)強(qiáng)度小、管理不太嚴(yán)或距離家庭近的站所工作，長(zhǎng)此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻(xiàn)、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，使一部分青年員工的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實(shí)惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，只要過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問(wèn)題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺(jué)前途渺茫，缺乏自我認(rèn)識(shí)。一些青年員工對(duì)當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展?fàn)顩r缺乏正確的認(rèn)識(shí)和充分的準(zhǔn)備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺(jué)收費(fèi)任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個(gè)人的發(fā)展將會(huì)受到影響，而目前各條高速之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，車(chē)輛行駛可選擇路線愈來(lái)愈多，使近年來(lái)部分站所的車(chē)流量和收費(fèi)額遭遇增長(zhǎng)“瓶頸”，員工覺(jué)得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時(shí)期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時(shí)由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運(yùn)用，先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢(shì)。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為一旦離開(kāi)本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過(guò)于偏重對(duì)具體業(yè)務(wù)的管理，而對(duì)青年思想政治工作常常只在會(huì)上講講，本上記記，而真正落到實(shí)處的卻少之又少，沒(méi)有形成系統(tǒng)化、制度化、長(zhǎng)效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機(jī)制不健全，造成了青年隊(duì)伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對(duì)性不強(qiáng)。對(duì)青年隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對(duì)青年員工隊(duì)伍的概念比較模糊，錯(cuò)誤認(rèn)為青年員工在進(jìn)入單位、參加工作一段時(shí)間后就是“老”員工了，思想也會(huì)自然保持穩(wěn)定，同時(shí)建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭(zhēng)創(chuàng)號(hào)召活動(dòng)。
3、分析評(píng)價(jià)不科學(xué)。缺乏對(duì)青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評(píng)價(jià)。對(duì)青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺(tái)，往往僅憑印象和經(jīng)驗(yàn)去分析青年員工的思想狀況，對(duì)青年員工思想動(dòng)態(tài)不能做到及時(shí)了解和正確掌握。
4、激勵(lì)機(jī)制不健全。對(duì)青年員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人發(fā)展缺乏行之有效的激勵(lì)措施，僅靠簡(jiǎn)單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎(jiǎng)懲及推優(yōu)評(píng)先工作中沒(méi)有做到公平、公正，使部分青年員工價(jià)值觀念失衡，以至個(gè)別員工感覺(jué)干得再多、再好也不會(huì)有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。
5、教育引導(dǎo)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員對(duì)京珠的未來(lái)發(fā)展走勢(shì)認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過(guò)態(tài)度、言語(yǔ)、舉止等悄然傳導(dǎo)給青年員工，造成部分青年員工對(duì)自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對(duì)前途信心動(dòng)搖。
三、加強(qiáng)基層站所青年員工思想政治工作的建議
1、培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念。
青年員工工作心得篇七
充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對(duì)性地做好
新時(shí)期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，樂(lè)于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息時(shí)代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢(shì)利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。
一、新時(shí)期青年員工的現(xiàn)狀
（一）青年隊(duì)伍現(xiàn)狀。一是隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。
（二）現(xiàn)階段開(kāi)展的有效工作。為廣大青年?duì)I造良好氛圍，樹(shù)立思想理念。不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)傳遞理念，引導(dǎo)青年隊(duì)伍樹(shù)立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過(guò)舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會(huì)、討論會(huì)等，在青年隊(duì)伍中廣泛開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個(gè)崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹(shù)立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標(biāo)，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻(xiàn)”的倡議，樹(shù)立積極的奉獻(xiàn)觀，不斷增強(qiáng)與榮辱與共，共同成長(zhǎng)的歸屬感，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍的意志和行動(dòng)，促使青年主動(dòng)投入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護(hù)大局穩(wěn)定。
二、新時(shí)期青年員工中存在問(wèn)題的原因分析
（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識(shí)，特別是新形勢(shì)和新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，思想轉(zhuǎn)變不及時(shí)，甚至消極地認(rèn)為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，大中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實(shí)際水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。
（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：
任感。二是要在形勢(shì)教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹(shù)立危機(jī)感。
2、青年自身要過(guò)得硬。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過(guò)得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強(qiáng)化意識(shí)，打造一支管理的核心團(tuán)隊(duì)。
三、新時(shí)期青年員工思想政治工作措施
（一）樹(shù)理想、立目標(biāo)。理想是一個(gè)人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動(dòng)力，只有明白了自己想要什么，樹(shù)立了正確的理想、目標(biāo)，才會(huì)一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時(shí)，我們才會(huì)有堅(jiān)定的信念客服重重險(xiǎn)阻，到達(dá)勝利的彼岸。作為有知識(shí)的青年一代，作為祖國(guó)未來(lái)的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個(gè)人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個(gè)更高的精神層面，要將個(gè)人理想同祖國(guó)未來(lái)，同社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，青年要樹(shù)立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗的理想；樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮?！弊鳛榍嗄暌淮?，我們已經(jīng)成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹(shù)立終生的遠(yuǎn)大理想，并努力為之奮斗終身。
（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊(yùn)博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新事物。既要學(xué)會(huì)動(dòng)腦，又要學(xué)會(huì)動(dòng)手。
四、青年道德素養(yǎng)啟示
（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個(gè)人的道德修養(yǎng)如何，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他所具備的只是文化儲(chǔ)備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感的人，才能真正時(shí)刻以國(guó)家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。因此青年一代要從年輕時(shí)起就培養(yǎng)講誠(chéng)信的良好品質(zhì)，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。
相應(yīng)的實(shí)踐才能真正達(dá)到最終目的，一個(gè)人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)比樹(shù)立相應(yīng)的理想、目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的方向要艱難得多。
（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，而且在奮斗的過(guò)程中，我們會(huì)遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時(shí)候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過(guò)程中，我們只有樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕?tīng)奚?、?jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會(huì)理想。青年一代要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。
青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽(yáng)，這些都賦予了青年員工獨(dú)特的使命。青年人從大理說(shuō)背負(fù)著民族的希望，從我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)是企業(yè)的未來(lái)，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
張小娟
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天然氣產(chǎn)銷(xiāo)廠
青年員工工作心得篇八
第一段：引言（100字）
在一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，青年作為一支重要力量承擔(dān)著社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任。作為青年中的一員，我在初入職場(chǎng)的過(guò)程中，不僅體會(huì)到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，更從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。以下是我作為一名員工青年的心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)與成長(zhǎng)（300字）
剛進(jìn)入職場(chǎng)的我面臨著許多陌生的挑戰(zhàn)，對(duì)于工作的了解和應(yīng)對(duì)能力都很低。但是在和同事們的相處過(guò)程中，我慢慢學(xué)到了如何快速適應(yīng)環(huán)境和工作，并在不斷的實(shí)踐中提升自己。與此同時(shí)，我也覺(jué)得只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷成長(zhǎng)。所以，我努力利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過(guò)讀書(shū)、參加社團(tuán)活動(dòng)和探討等方式來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
第三段：價(jià)值觀與責(zé)任（300字）
作為一名青年員工，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和對(duì)工作的責(zé)任感是至關(guān)重要的。在工作中，我始終堅(jiān)持以客戶為中心，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我也積極踐行著團(tuán)隊(duì)合作的原則，與同事們共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，我越發(fā)感受到了自己作為一名員工的重要性和自身的價(jià)值，進(jìn)而對(duì)工作產(chǎn)生了更大的熱情和動(dòng)力。
第四段：挑戰(zhàn)與成就（300字）
在職場(chǎng)中，挑戰(zhàn)是常態(tài)。作為一名員工青年，我也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。我遇到過(guò)無(wú)法解決的問(wèn)題，也經(jīng)歷過(guò)失敗和困惑。但是，這些挑戰(zhàn)和困難都是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。逆境中，我學(xué)會(huì)了不放棄，思考問(wèn)題的多種解決方法，并嘗試去改變和創(chuàng)新。在克服困難后，從中取得的成就感和成長(zhǎng)，使我更加堅(jiān)定了自己在職場(chǎng)的前進(jìn)方向。
第五段：展望與收獲（200字）
作為一名員工青年，我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，不僅提升了自我能力，還學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。在未來(lái)，我希望能夠繼續(xù)保持對(duì)職場(chǎng)的熱情與動(dòng)力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時(shí)也磨礪自己的心態(tài)和樂(lè)觀向上的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在職場(chǎng)中發(fā)揮更大的作用，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
總結(jié)
作為一名員工青年，在職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)和奮斗讓我有了更加深刻的體會(huì)和理解。通過(guò)適應(yīng)與成長(zhǎng)，我不斷提升了自己的能力和素質(zhì)；通過(guò)培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和責(zé)任感，我找到了工作的動(dòng)力和方向；通過(guò)面臨挑戰(zhàn)和取得成就，我更加堅(jiān)定了在職場(chǎng)的前進(jìn)方向。在未來(lái)的職場(chǎng)旅途中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，努力為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想不懈奮斗。
青年員工工作心得篇九
會(huì)
2018年銀行作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)
按照市辦關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體要求，本人通過(guò)單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體實(shí)踐中，淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):
堅(jiān)持把思想作風(fēng)
建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力
學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識(shí)，大局意識(shí)，屈尊降優(yōu)意識(shí)。處世辦事，主動(dòng)和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?！罢讼日选?，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，地圖因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。
五是開(kāi)拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來(lái)五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來(lái)的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開(kāi)拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。
勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)
當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作總結(jié)精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。
按照木桶短板理論，團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會(huì)因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實(shí)行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過(guò)強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實(shí)行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實(shí)施，那么唯一的辦法就是強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級(jí)行應(yīng)當(dāng)通過(guò)建立用人及工資分配的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。
青年員工工作心得篇十
摘 要
青年員工是岳陽(yáng)煙草工作中最活躍的分子，是岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽(yáng)煙草的未來(lái)和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對(duì)于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。因此，要做好青工思想政治工作,必須針對(duì)青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽(yáng)煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。
關(guān)鍵字：青年員工 思想政治工作 創(chuàng)新 機(jī)制 需求 意義
目 錄
青年員工是岳陽(yáng)煙草工作中最活躍的分子，是岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽(yáng)煙草的未來(lái)和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對(duì)于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從岳陽(yáng)煙草青年員工的現(xiàn)狀來(lái)看，他們心系岳陽(yáng)煙草，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進(jìn)，求知欲強(qiáng)，干勁足，主流是好的。但是，近幾年來(lái)岳陽(yáng)煙草的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都越來(lái)越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動(dòng)情緒的活動(dòng)現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問(wèn)題出在什么地方？其癥結(jié)是有關(guān)方面沒(méi)有注重和關(guān)注青年職工的需求變化。馬克思指出：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個(gè)社會(huì)生活、政治生活和精神生活的過(guò)程。不是人們的意識(shí)決定人們的存在，相反，是人們的社會(huì)存在決定人們的意識(shí)?！蓖瑯邮莿倕⒓庸ぷ鞯膯T工，六七十年代哪時(shí)拿幾十元的工資只夠生活費(fèi)，現(xiàn)在一參加工作就拿上千元的工資，內(nèi)在的需求肯定就有了天壤之別。更何況刺激內(nèi)在需求還有諸多因素，不滿足深層次需求的思想政治工作，對(duì)于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必須針對(duì)青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽(yáng)煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，就如何做好青年員工的思想政治工作方法進(jìn)行粗略探討。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好青年員工的思想政治教育
青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對(duì)他們從思想上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要堅(jiān)持不懈地抓好青年員工的思想意識(shí)、政治立場(chǎng)、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。
二、完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情
五、堅(jiān)持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧岳陽(yáng)煙草
人是社會(huì)的最基本的要素，建設(shè)和諧岳陽(yáng)煙草，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧岳陽(yáng)煙草的關(guān)鍵。要聯(lián)系岳陽(yáng)煙草改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想實(shí)際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)，謀求岳陽(yáng)煙草可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，把岳陽(yáng)煙草的核心價(jià)值觀成為青年員工認(rèn)知并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強(qiáng)有力的岳陽(yáng)煙草生存發(fā)展的核心力量，促進(jìn)岳陽(yáng)煙草又快又好地健康發(fā)展。
六、正確對(duì)待青年員工的需求變化
隨著社會(huì)的進(jìn)步和法制建設(shè)的不斷完善，過(guò)去哪種“絕對(duì)服從組織安排”的依賴(lài)性已在逐漸淡化。員工敢于表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自我需求的各種要求，這種現(xiàn)象體現(xiàn)在青年員工中更為強(qiáng)烈。思想政治工作者應(yīng)對(duì)這種表現(xiàn)視為正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通過(guò)做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作找到青年員工需求的動(dòng)機(jī)和原因，求得滿足其需求的有效方法。
七、積極引導(dǎo)青年員工樹(shù)立合理需求觀念
員工的正常的而不是“超常”的需求，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去滿足員工不斷提升的“合理需求”，而是要根據(jù)“有利于岳陽(yáng)煙草發(fā)展”這一總體目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的承受能力，甑別合理需求中的“有效需求”成分并努力滿足，同時(shí)向員工解釋合理需求中為什么還有部分不能實(shí)現(xiàn)的原因，從而取得他們對(duì)企業(yè)的關(guān)心和諒解，激發(fā)他們的工作熱情，同時(shí)還要使青年員工堅(jiān)定一個(gè)信心：隨著企業(yè)的發(fā)展個(gè)人條件必定會(huì)得到改善。通過(guò)上述工作，積極引導(dǎo)岳陽(yáng)煙草員工、又特別是青年員工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人需求與全局發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立“合理需求”的新觀念。
八、創(chuàng)新思想政治工作方法，滿足青年員工的“有效需求”
實(shí)踐證明，以滿足“有效需求”為出發(fā)點(diǎn)的思想政治工作和激勵(lì)機(jī)制會(huì)給岳陽(yáng)煙草員工的思想情緒帶來(lái)一系列變化, 尤其是在青年員工中效果更明顯。具體表現(xiàn)為：牢騷減少了，認(rèn)識(shí)上得到提高和在理性上升華。三是“攻心教育法”。即是根據(jù)不同的需求及其矛盾對(duì)癥下藥，采取引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)等“攻心為上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏導(dǎo)教育法”。青年員工的特點(diǎn)是“敢想、敢說(shuō)、敢做”，甚至有時(shí)還會(huì)有些偏激，面對(duì)這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，領(lǐng)導(dǎo)者要以誠(chéng)心相待，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)者冷靜地坐下來(lái)思考問(wèn)題，雙方共同尋求解決問(wèn)題的最佳方法。五是“灌輸教育法”。一代偉人毛澤東曾說(shuō)，“對(duì)于農(nóng)村的陣地，社會(huì)主義不去占領(lǐng)，資本主義就必然會(huì)去占領(lǐng)。” 青年員工思想活躍，接受新生事物快，要及時(shí)把優(yōu)秀思想植根入他們的心田，并且精心地澆灌培育，否則的話，腐朽的、糟粕的東西就會(huì)乘機(jī)侵入。要使青年職工形成的良好道德這要依靠長(zhǎng)期不懈的政治思想工作，要以制度的形式堅(jiān)持下來(lái)。
總而言之,做好青年員工的思想政治工作要堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新工作方法,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決“有效需求”問(wèn)題，才能抓出實(shí)實(shí)在在的效果。思想政治工作是一項(xiàng)涉及各級(jí)行、各部門(mén)、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要岳陽(yáng)煙草各級(jí)組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合岳陽(yáng)煙草改革發(fā)展的工作實(shí)際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，開(kāi)拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作真正適應(yīng)岳陽(yáng)煙草的發(fā)展形勢(shì)，服務(wù)岳陽(yáng)煙草業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進(jìn)青年員工健康成長(zhǎng)。
青年員工工作心得篇十一
作為一名護(hù)士青年員工，工作了一段時(shí)間后，我對(duì)于這個(gè)行業(yè)有著深刻的感悟和體會(huì)。在我所在的醫(yī)院里，我見(jiàn)證了護(hù)士對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，也體驗(yàn)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的艱辛與辛苦。在這個(gè)特殊的崗位上，我學(xué)到了很多東西，有喜悅，也有辛酸，但是每一次為患者做出貢獻(xiàn)的時(shí)刻，都讓我覺(jué)得這一切都是值得的。
首先，作為一名護(hù)士青年員工，我深深感受到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任和壓力。在繁忙的工作中，護(hù)士需要時(shí)刻保持警覺(jué)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。他們負(fù)責(zé)照顧患者的生活起居，病情觀察和病情記錄等工作，需要高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和責(zé)任心。在面對(duì)病人的時(shí)候，護(hù)士必須保持耐心和細(xì)心，為每一位患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。這個(gè)責(zé)任和壓力讓我意識(shí)到，作為護(hù)士，我們需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
其次，護(hù)士的工作不僅需要刻苦耐勞，還需要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在沒(méi)有休息的時(shí)候，護(hù)士需要緊急應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，為病人提供急救和護(hù)理服務(wù)。有時(shí)候，護(hù)士需要連續(xù)工作數(shù)十個(gè)小時(shí)，而他們始終堅(jiān)守崗位，不計(jì)較個(gè)人的辛苦和勞累。每一次救治成功，每一次病人康復(fù)出院，都讓我覺(jué)得自己的付出是有價(jià)值的，也更加堅(jiān)定了我為病人服務(wù)的信念。
再者，護(hù)士的職業(yè)準(zhǔn)則和職責(zé)要求使之成為患者生命安全的最后一道防線。在面對(duì)病人的時(shí)候，護(hù)士需要細(xì)心觀察病情的變化，及時(shí)采取適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。他們需要具備豐富的醫(yī)療知識(shí)和護(hù)理技巧，為病人提供科學(xué)有效的治療。而且，護(hù)士還需要頂住壓力，與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，安撫他們的情緒，給予他們希望和信心。這一切的一切使我明白，作為一名護(hù)士，我們不僅要關(guān)注病情，更要關(guān)心病人的心理健康。
最后，護(hù)士青年員工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。醫(yī)學(xué)知識(shí)在不斷進(jìn)步，新的科學(xué)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，護(hù)士需要及時(shí)了解新的護(hù)理理論和新的護(hù)理技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，護(hù)士可以更好地為病人提供質(zhì)量更高的護(hù)理服務(wù)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，也才能更好地為病人的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，作為一名護(hù)士青年員工，我體會(huì)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的責(zé)任和壓力，也感受到了奉獻(xiàn)和服務(wù)的心靈雞湯。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是一份充滿奉獻(xiàn)精神和人文關(guān)懷的事業(yè)，盡管它艱辛，但是每一次為病人做出貢獻(xiàn)的時(shí)刻，都讓我覺(jué)得這一切都是值得的。我希望自己能夠不斷努力，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為病人的健康和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
青年員工工作心得篇十二
建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：
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耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。
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慮未來(lái)五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來(lái)的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開(kāi)拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。
勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)
當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。
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教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。
以上就是，相信可以幫到您哦!
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青年員工工作心得篇十三
收獲寶藏 奉獻(xiàn)信合
——記2014年青年員工培訓(xùn)心得
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我從畢業(yè)到工作已近一年了。去年的六月，我還是一名剛剛走出中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)校門(mén)的金融學(xué)子，在接受了省聯(lián)社的培訓(xùn)與重托后，帶著滿懷的激-情與夢(mèng)想走向基層的工作崗位。而今天的我，洗去了驕躁與浮華，多了一份沉穩(wěn)與執(zhí)著，回到這里參加省聯(lián)社組織的2014年青年員工培訓(xùn)班，短短的一周讓我收獲頗豐。
在這里，我收獲了知識(shí)。雖然只有六天短暫的時(shí)間，各位老師與領(lǐng)導(dǎo)講授的內(nèi)容卻是豐富多彩。吳少新教授對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高-瞻遠(yuǎn)矚的分析，章新國(guó)主任對(duì)農(nóng)村金融深刻的認(rèn)識(shí)，楊麗萍教授形象生動(dòng)的介紹了銀行經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)，省聯(lián)社人事處孫處長(zhǎng)用親身感受談起青年員工的奮斗目標(biāo)與工作方法。還有稽核監(jiān)察處、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)處、信貸管理處、風(fēng)險(xiǎn)管理處的領(lǐng)導(dǎo)給我們?cè)敿?xì)講述信合各部門(mén)的的基本制度與工作職能，讓我們對(duì)省聯(lián)社組織架構(gòu)有了更深的了解。經(jīng)濟(jì)金融法律與商務(wù)禮儀講座跟我們實(shí)際的工作密切相關(guān)，從小處與細(xì)節(jié)中培養(yǎng)我們合規(guī)經(jīng)營(yíng)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。發(fā)展研究處朱處長(zhǎng)關(guān)于金融寫(xiě)作的講解不僅教會(huì)了我們公文寫(xiě)作的基本方法，更讓我們認(rèn)識(shí)到金融寫(xiě)作的重要性。雖然只有一周的時(shí)間，課程的安排卻是充實(shí)而合理的，不僅讓我們?nèi)娴膶W(xué)習(xí)完善自己，更教會(huì)了我們?cè)诠ぷ髦懈酶斐砷L(zhǎng)的方法。那就是要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，掌握看待問(wèn)題的角度，學(xué)會(huì)處理問(wèn)題的技巧，踏實(shí)肯干，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，在磨練中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
在這里，我收獲了定位。時(shí)隔一年后的再次培訓(xùn)，讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的重視。本以為，下派的基層后，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)早就因?yàn)楣ぷ魈Χ鵁o(wú)暇顧及我們了。而我在這一年里我一直從事綜合柜員的崗位，工作平淡而枯燥，漸漸對(duì)自己失去了信心，放松了自我要求，降低了自我標(biāo)準(zhǔn)，有些懶散與消極。然而，在參與討論“如何在農(nóng)信社的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”這個(gè)話題中，我意識(shí)到原來(lái)的自己目光是如此短淺。作為農(nóng)信社的青年員工，我們的目標(biāo)絕對(duì)不是終日渾渾噩噩、按部就班工作的綜合柜員，而應(yīng)是把自己打造成學(xué)習(xí)型員工、復(fù)合型人才，通過(guò)自己不懈的奮斗早日成為信合事業(yè)的中堅(jiān)力量。著名的管理學(xué)家卡內(nèi)基曾說(shuō)過(guò)：“朝著一定目標(biāo)走去是‘志’，一鼓作氣中途絕不停止是‘氣’，兩者合起來(lái)就是‘志氣’。一切事業(yè)的'成敗都取決于此?！弊鳛樾藕鲜聵I(yè)未來(lái)希望的我們更應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，不必為眼前暫時(shí)的困難耿耿于懷，更不必斤斤計(jì)較于短期的蠅頭小利，而是將目光放的更遠(yuǎn)些，思考如何讓自己更快的成長(zhǎng)為信合事業(yè)需要的人才，信合如何發(fā)展未來(lái)才能更美好。梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中曾講到：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?！蓖?，對(duì)我們信合來(lái)說(shuō)，青年興則信合行，青年強(qiáng)則信合強(qiáng)。經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，我們青年員工應(yīng)該重審對(duì)自己的定位，明白自己擔(dān)負(fù)的歷史使命，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，早日成為信用社的中流砥柱，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任與期望。
在這里，我收獲了友誼。與老同事、老朋友久違的重逢，讓我倍感開(kāi)懷與溫暖;與新同事、新朋友相遇相識(shí)相知，讓我分外的欣喜與愉快。我們?cè)谶@短短一周里交流與學(xué)習(xí)，帶來(lái)一份問(wèn)候，帶走一份祝福。我們不僅僅是同事、朋友，更像是一群兄弟姐妹，互相鼓勵(lì)互相加油，共同為著信合這個(gè)的大家庭施展自己的才華。
火車(chē)隆隆的汽笛聲告訴我離開(kāi)將即，帶著收獲的知識(shí)、定位與友誼，我再次踏上奔赴基層的征途。培訓(xùn)，就像是建設(shè)信合事業(yè)道路上的加油站，我們?cè)谶@里扔掉困惑與疲憊，抖擻精神，重整旗鼓，給自己加滿自信與斗志繼續(xù)上路?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！苯ㄔO(shè)信合這條路漫長(zhǎng)而曲折，然而，只要我們堅(jiān)持努力，一定能抵達(dá)勝利的終點(diǎn)!。
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青年員工工作心得篇十四
五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)現(xiàn)代青年運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)，而作為新時(shí)代的青年員工，我們有幸參與了以五四運(yùn)動(dòng)為主題的座談會(huì)。這次活動(dòng)不僅讓我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我們對(duì)作為青年員工的責(zé)任和使命有了更清晰的認(rèn)知。
第二段：對(duì)于五四運(yùn)動(dòng)的理解與思考
通過(guò)座談會(huì)，我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更全面的認(rèn)識(shí)。五四運(yùn)動(dòng)是勇于反抗封建思想和主義束縛，追求獨(dú)立自由的激進(jìn)青年運(yùn)動(dòng)。當(dāng)時(shí)的大學(xué)生們以“振興中華，自由救亡”為目標(biāo)，通過(guò)示威游行、大罷課等激烈行動(dòng)向世人表達(dá)了自己的聲音。今天，我們面臨著的挑戰(zhàn)和使命也是不同的，但我們?nèi)匀恍枰赂腋谊J敢做，用自己的方式為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
第三段：成長(zhǎng)與超越
作為青年員工，我們不僅要求自己的個(gè)人發(fā)展，更要關(guān)注和參與到社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中去。五四運(yùn)動(dòng)至今已經(jīng)過(guò)去了一百多年，時(shí)代在變，社會(huì)在進(jìn)步，我們需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。同時(shí)，我們還要不斷拓寬視野，積極參與到各種社會(huì)活動(dòng)中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉自己，與他人交流碰撞思想，才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和超越。
第四段：堅(jiān)定信念與價(jià)值觀
五四運(yùn)動(dòng)在激發(fā)了全國(guó)青年的愛(ài)國(guó)熱情的同時(shí)，也對(duì)青年提出了高尚的道德和理想追求的要求。作為新時(shí)代的青年員工，我們要堅(jiān)定自己的信念和價(jià)值觀，不忘初心，牢記使命。我們要以國(guó)家和民族的利益為重，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，并以自身的行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的人共同進(jìn)步。
第五段：青春力量與社會(huì)責(zé)任
青年是社會(huì)進(jìn)步的希望，也是時(shí)代的弄潮兒。我們身負(fù)著時(shí)代的責(zé)任和使命，要有擔(dān)當(dāng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們要以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，不斷提升自身的能力和水平，為社會(huì)發(fā)展注入青春力量。
總結(jié)：
作為青年員工，通過(guò)參與五四心得體會(huì)活動(dòng)，我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)有了更深入的了解和思考，對(duì)作為青年的責(zé)任和使命有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我們要以五四精神為指引，不斷成長(zhǎng)與超越，堅(jiān)定自己的信念和價(jià)值觀，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在共同努力下，青春的力量將為社會(huì)的發(fā)展注入新的動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
青年員工工作心得篇十五
培訓(xùn)是一種有組織得知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。下面是青年員工培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)，請(qǐng)參考！
一、培訓(xùn)目得
酒店新員工面臨著從社會(huì)人到職業(yè)人得角色轉(zhuǎn)變，需要一個(gè)積極得職業(yè)心態(tài)及規(guī)范得職業(yè)化舉止，以適應(yīng)職業(yè)人得角色需要。為了使新進(jìn)得接待員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)得認(rèn)同感和歸屬感，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)得心態(tài)以投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效，特進(jìn)行此次為期12天得新進(jìn)接待員培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
本酒店新入職前臺(tái)服務(wù)人員。
三、培訓(xùn)規(guī)模
10人
四、培訓(xùn)內(nèi)容(詳見(jiàn)附表)
(一)酒店文化常識(shí)
(二)酒店概況業(yè)務(wù)知識(shí)
(三)前臺(tái)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)
(四)前臺(tái)操作流程
(五)前臺(tái)整體實(shí)踐
五、培訓(xùn)時(shí)間
2**4年4月28日~2**4年5月10日得每日上午8:30~11:30和下午13:30~17:30.
六、培訓(xùn)地點(diǎn)
本酒店3樓培訓(xùn)室
七、培訓(xùn)費(fèi)用
本次培訓(xùn)屬于內(nèi)部培訓(xùn)，無(wú)需太多開(kāi)支。每天中午和晚上為培訓(xùn)者和參訓(xùn)者提供8元/餐得標(biāo)準(zhǔn)餐和飲用水，為講師發(fā)放500元/課時(shí)得津貼，預(yù)計(jì)2萬(wàn)元人民幣左右。
八、培訓(xùn)人員
相應(yīng)領(lǐng)域得老員工以及接待處得部長(zhǎng)。
九、培訓(xùn)方式
ppt講解、案例研討、師徒式講解師范、自學(xué)實(shí)踐等方式相結(jié)合。
十、考評(píng)方式
1、考試：接待員學(xué)完課程設(shè)置中得每一個(gè)培訓(xùn)課后，由培訓(xùn)師采取筆試、口試等方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行階段測(cè)驗(yàn)。
2、考核：體現(xiàn)“以技能為最終成果”得培訓(xùn)理念。由酒店組成考評(píng)組在培訓(xùn)點(diǎn)對(duì)接待員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核可采取現(xiàn)場(chǎng)操作、口述問(wèn)答、模擬操作、圖示等形式，重點(diǎn)檢查接待員得崗位技能掌握情況和職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)精神，視個(gè)人情況延長(zhǎng)試用期或者勸退。
十一、培訓(xùn)評(píng)估與反饋
1.講師、人力資源專(zhuān)員總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)得問(wèn)題及時(shí)更改培訓(xùn)教程。
2.培訓(xùn)員工在培訓(xùn)完每一節(jié)課填寫(xiě)《新員工培訓(xùn)反饋表》上報(bào)人力資源部。
3.培訓(xùn)結(jié)束后邀請(qǐng)考評(píng)組人員進(jìn)行培訓(xùn)效果總結(jié)。
青年員工工作心得篇十六
企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開(kāi)發(fā)的主要手段之一。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于新進(jìn)員工
培訓(xùn)心得體會(huì)
吧。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我們加入了中國(guó)海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢(xún)的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。
一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢(xún)項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了
勞動(dòng)合同
簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)。
現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。
這次崗前培訓(xùn)共*天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的*長(zhǎng)、以及*(科)的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為*單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。長(zhǎng)、以及**科(處)長(zhǎng)、*長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請(qǐng)了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。長(zhǎng)、以及*長(zhǎng)、長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天**科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多
名言
錦句，極大豐富了我們寫(xiě)文章的素材庫(kù);也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“*公司(單位)人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位(公司)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!
能夠通過(guò)短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)*科(處)的精心安排。*天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?cè)?*公司(單位)的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)
規(guī)章制度
、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入**公司(單位)這個(gè)大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)
我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司(單位)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績(jī)!
緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過(guò)程，總結(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!
感想一：進(jìn)一步、學(xué)幾招，海闊天空。
學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標(biāo)的時(shí)間，進(jìn)行量化考核，做到細(xì)節(jié)決定成敗!
感想二：我們不可以改變環(huán)境，但可以改變自己。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開(kāi)無(wú)主。同樣是江水，毛澤東說(shuō)，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物;而李后主卻低吟，問(wèn)君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個(gè)心境。就像那個(gè)撕紙的游戲——我們假定現(xiàn)在是40歲，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表20xx年，我們剩余的30年，再細(xì)分，除去睡覺(jué)、與家人朋友團(tuán)就、一些應(yīng)酬，那么實(shí)際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解，我們不能改變我們生命的長(zhǎng)度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時(shí)間內(nèi)，加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營(yíng)養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無(wú)限的延伸了我們生命的長(zhǎng)度，這樣的人生才有意義，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過(guò)來(lái)的路時(shí)，會(huì)是一片空白!
感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。
曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自己汽車(chē)的輪胎被人卸掉一個(gè)，并且卸掉輪胎的四個(gè)螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無(wú)奈，這時(shí)過(guò)來(lái)一位農(nóng)民，看出了教授的心里，就決定教授。農(nóng)民將其他三個(gè)輪胎每個(gè)上面卸下一個(gè)螺絲，然后用這3個(gè)螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開(kāi)車(chē)在路上飛馳。這個(gè)故事告訴我們，無(wú)論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識(shí)，發(fā)散思維，突破瓶頸，就會(huì)收到不同的效果。在我們的生活中也許會(huì)遇到很多的門(mén)檻，過(guò)去就是門(mén)，過(guò)不去就是檻，那么門(mén)檻高怎么辦?我有3個(gè)答案，1、找個(gè)凳子;2、繞個(gè)彎子;3、調(diào)頭。我想通過(guò)我們學(xué)習(xí)以后，我們不會(huì)選擇調(diào)頭。
感想四：夢(mèng)在遠(yuǎn)方，路在腳下。
下面我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年，天地雖老，我還年輕! 就讓我們永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天!
我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲!
青年員工工作心得篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為青年員工，我們應(yīng)該如何在工作中體現(xiàn)創(chuàng)新精神呢？下面我將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享一些關(guān)于青年員工創(chuàng)新心得體會(huì)。
第一段：青年員工創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的命脈，而我們作為青年員工更是創(chuàng)新的主力軍。在信息時(shí)代，新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，從業(yè)務(wù)模式到管理方式，都在不斷變換。作為青年員工，我們年輕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，更容易接受新事物，具備更大的創(chuàng)新潛力。因此，我們要時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新鮮事物，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。
第二段：發(fā)揮創(chuàng)新思維的作用
創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的根本，我們要善于發(fā)散思維，積極汲取各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷為企業(yè)提供新的解決方案。比如，在項(xiàng)目中遇到問(wèn)題時(shí)，我們可以多方面思考，不拘泥于固定的解決方案，而是敢于提出新的建議和想法。同時(shí)，我們還要注重與他人的交流和接觸，從不同人的觀點(diǎn)中獲得靈感，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破。
第三段：勇于接受挑戰(zhàn)，挖掘潛力
青年員工應(yīng)該勇于接受各種挑戰(zhàn)，并挖掘出自己的潛力。在工作中，我們要敢于嘗試新的工作職責(zé)和工作角色，不斷迎接各種挑戰(zhàn)。只有在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，鍛煉自己的能力。同時(shí)，我們要保持熱情和動(dòng)力，持續(xù)地提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，才能在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破。
第四段：鼓勵(lì)與分享的重要性
作為青年員工，我們應(yīng)該積極鼓勵(lì)和分享創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)我們有了創(chuàng)新的思路和理念時(shí)，要勇于與同事進(jìn)行交流和分享，爭(zhēng)取更多的支持和幫助。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)身邊的同事勇于創(chuàng)新，幫助他們克服困難和問(wèn)題，激發(fā)他們的潛力。只有在團(tuán)隊(duì)共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破和發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與實(shí)踐
最后，我們還需要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并將其付諸實(shí)踐。培養(yǎng)創(chuàng)新思維需要我們保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，我們還要關(guān)注市場(chǎng)的變化，留意行業(yè)的新動(dòng)態(tài)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)增加自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，并從中學(xué)習(xí)和總結(jié)。只有切實(shí)將創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐，我們才能真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
總結(jié)：
作為青年員工，我們要時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新鮮事物，發(fā)散思維，敢于提出新的建議和想法。同時(shí)，我們還要勇于接受挑戰(zhàn)，并挖掘出自己的潛力，持續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。在工作中，要鼓勵(lì)和分享創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)共同努力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破和發(fā)展。最重要的是，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并將其付諸實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
青年員工工作心得篇十八
作為青年員工，在大學(xué)畢業(yè)之初步入職場(chǎng)的銀行間，感到既榮幸又惶恐。實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，讓我領(lǐng)略到銀行的廣闊與復(fù)雜。從第一天開(kāi)始，我就意識(shí)到銀行青年員工需要具備許多基本素質(zhì)，如溝通能力、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等。實(shí)習(xí)期間，我努力適應(yīng)各種工作環(huán)境，不斷提升自己的能力，并從實(shí)踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
第二段：溝通能力的重要性
在銀行工作中，每天都需要與客戶交流。因此，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。在和客戶溝通時(shí)，我們需要清晰地表達(dá)自己的意思，并且聆聽(tīng)對(duì)方的需求和意見(jiàn)。我通過(guò)大量的實(shí)踐，慢慢提升了我的溝通能力。我學(xué)會(huì)了掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧，如口頭溝通中的面部表情和肢體語(yǔ)言。我還提高了我的傾聽(tīng)技巧，學(xué)會(huì)了主動(dòng)傾聽(tīng)和提問(wèn)，以更好地理解客戶需要，進(jìn)一步提供滿意的服務(wù)。通過(guò)不斷地溝通與交流，我與許多客戶建立了深厚的信任關(guān)系，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：學(xué)習(xí)能力的重要性
銀行是一個(gè)知識(shí)密集型的行業(yè)，不斷學(xué)習(xí)是銀行青年員工必備的能力。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能跟上行業(yè)的發(fā)展變化。在銀行工作的幾個(gè)月中，我發(fā)現(xiàn)每天都有新的知識(shí)需要學(xué)習(xí)。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了自己的學(xué)習(xí)能力。我還善于利用資源，通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍和參與團(tuán)隊(duì)討論，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我逐漸成為一名全面發(fā)展的銀行青年員工，能夠勝任多種崗位的工作。
第四段：自我管理能力的重要性
在銀行這個(gè)繁忙的工作環(huán)境中，自我管理能力至關(guān)重要。一方面，合理地安排個(gè)人時(shí)間，保持身心健康，以應(yīng)對(duì)繁忙的工作。另一方面，合理地安排工作計(jì)劃，提高工作效率，使自己能夠應(yīng)對(duì)各種應(yīng)急情況。我學(xué)會(huì)了制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并逐步提高自己的執(zhí)行力。我還學(xué)會(huì)了合理分配時(shí)間，將工作和休息平衡起來(lái)，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持積極的心態(tài)。通過(guò)自我管理，我能夠在繁忙的工作中保持自己的生活和工作的平衡。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在成為一名銀行青年員工的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重要性。通過(guò)不斷地溝通與交流，我能與客戶建立良好的關(guān)系；通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我能夠高效地完成工作任務(wù)；通過(guò)自我管理，我能夠保持工作和生活的平衡。我深信，這些能力的不斷提升將為我未來(lái)在銀行行業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
青年員工工作心得篇十九
短短一周的培訓(xùn)結(jié)束了，豐富的課程讓我都沒(méi)有感覺(jué)到時(shí)間的流逝，還沒(méi)有想透徹老師們的教誨時(shí)，就要在實(shí)際工作運(yùn)用了。雖然只有短短的幾天時(shí)間，但給我的幫助與啟發(fā)是巨大的，讓我從宏觀上了解了農(nóng)村金融的發(fā)展前景，從微觀上認(rèn)識(shí)了信合的各種制度。在這短短的幾天里，與各地優(yōu)秀的員工的交流更是讓我感慨，自己所要學(xué)習(xí)的還有很多很多，而各部門(mén)的處長(zhǎng)在百忙之中為我們精心準(zhǔn)備的豐富課程內(nèi)容更是讓我受益匪淺，不僅開(kāi)拓了我的思路，讓我能立體的看待問(wèn)題，立足于整個(gè)湖北農(nóng)村發(fā)展來(lái)看出了信用社的發(fā)展，而且通過(guò)比較，認(rèn)清了自我，在信用社我只是一個(gè)小學(xué)生，不懂的有不少，要學(xué)習(xí)的還有更多，同時(shí)堅(jiān)定了信心，通過(guò)全方面的了解不僅看到了我們信用社的發(fā)展前景，而且結(jié)識(shí)的那么多優(yōu)秀的同路人，也讓我堅(jiān)定了為信合奉獻(xiàn)一生的信心。
通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以及自己對(duì)知識(shí)的梳理與消化，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，我有諸多的收獲，主要有以下三個(gè)方面的體會(huì)與認(rèn)識(shí)。
一、思想上，要擺正心態(tài)，放寬思路
雖然是省里定向招錄的新員工，但是一開(kāi)始我還是被分到了最基層的網(wǎng)點(diǎn)從事工作。剛開(kāi)始的時(shí)候，面對(duì)著基層相對(duì)落后的硬件設(shè)施，年齡差距較大的工作同事，文化水平不高的農(nóng)村客戶，不免妄自菲薄，認(rèn)為自己沒(méi)有了前途。片面的看到信用社的現(xiàn)有發(fā)展，與其它銀行的差距，開(kāi)始懷疑自己的選擇。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，作為全省眾多青年員工的優(yōu)秀代表，我不僅感受到了省聯(lián)社對(duì)青年員工的重視，而且通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也開(kāi)拓了我的思路，讓我走出局限，在思想上得到了解放，重新認(rèn)識(shí)了自我以及我的信合事業(yè)。首先，古人云“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，我是從農(nóng)村里走出來(lái)的孩子，在我經(jīng)過(guò)了多年的學(xué)習(xí)，羽翼漸豐的時(shí)候，我是應(yīng)該也必須去為我的父老鄉(xiāng)親們做點(diǎn)貢獻(xiàn)，而信合就是服務(wù)“三農(nóng)”的金融主力軍，這與我的社會(huì)責(zé)任是相符的。這也是一個(gè)社會(huì)主義青年應(yīng)該有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”在基層的工作不僅能夠讓我全面真切的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且能讓我職場(chǎng)生涯打下最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，也是我以后發(fā)展的一個(gè)好的起點(diǎn)。其次，只是片面的看到我們信合與他人的差距，無(wú)異于坐井觀天，只觀浩翰星空的一點(diǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我放寬了思路，通過(guò)整個(gè)湖北農(nóng)村金融的發(fā)展趨勢(shì)，立足于國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，透過(guò)市場(chǎng)的各個(gè)活動(dòng)，結(jié)合我們信合的各種制度，讓我對(duì)我們信合的發(fā)展又了更新的認(rèn)識(shí)，我們的信合事業(yè)與我們青年員工一樣朝氣篷勃，有著美好的發(fā)展前景，而且正以堅(jiān)實(shí)的腳步向前邁進(jìn)。
二、學(xué)習(xí)上，要博覽群書(shū)，堅(jiān)持不懈
我在平時(shí)的工作就遇到過(guò)很多的問(wèn)題，一部分通過(guò)向同事的請(qǐng)教而得到解答，而另一部分則一直沒(méi)有得到解決，其實(shí)問(wèn)題的答案都可以在相關(guān)的書(shū)中找到，只是離開(kāi)了學(xué)校反正沒(méi)有那種學(xué)習(xí)的習(xí)慣了，拿起書(shū)看不到一會(huì)就放下了，而且工作中要我學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)操作又有許多，所以在不知不覺(jué)中就放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)，放松了對(duì)自己的要求，放松了自己的堅(jiān)持，床頭的書(shū)也慢慢的少打開(kāi)了。而書(shū)看得少了，不僅學(xué)到的知識(shí)不能夠鞏固，而且也造成了思想上的一定程度的僵化，看待問(wèn)題不能靈活變通，這又給我的工作帶了些許不必要的麻煩。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)老師們對(duì)學(xué)習(xí)的高度關(guān)注，看到我們領(lǐng)導(dǎo)都在堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，了解了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們主動(dòng)學(xué)習(xí)的期望，不禁讓我感慨萬(wàn)分。這是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，時(shí)間在向前大步流星的踏步，大家都在努力的不斷刷新自己的知識(shí)，學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，如果我不能與時(shí)俱進(jìn)的`話，就會(huì)迷失在時(shí)代前進(jìn)的步伐里。就目前而言，我不得不說(shuō)我已經(jīng)在學(xué)習(xí)上落后了。在以后的日子里，我一定要加強(qiáng)、加倍、加班自我學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格要求定任務(wù)，更要堅(jiān)持不懈，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀。有計(jì)劃的加強(qiáng)自己的薄弱點(diǎn)，對(duì)于金融、經(jīng)濟(jì)方面的書(shū)多多涉獵，關(guān)心時(shí)事，了解政策出臺(tái)，掌握市場(chǎng)動(dòng)向；有目的的去尋找法律實(shí)踐方面的書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)與我信合工作結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，更要在工作中不停的反思理論知識(shí)；有主動(dòng)性的去進(jìn)行各方面的學(xué)習(xí)，不再被動(dòng)的接受新知識(shí)，加強(qiáng)自己各方面的知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，以備突發(fā)問(wèn)題。更重要的是要堅(jiān)持不懈，在不影響正常工作的同時(shí)要不停的學(xué)習(xí)，不間斷的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，同時(shí)要努力把工作與學(xué)習(xí)很好的結(jié)合在一起。不斷提醒自己，讓自己保持一種危機(jī)感，逆水行舟，不進(jìn)則退。不斷反省自己，讓自己有一種緊迫感，長(zhǎng)江后浪推前浪，學(xué)習(xí)沒(méi)有效率，就會(huì)讓別人趕上甚至超過(guò)。
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青年員工工作心得篇二十
當(dāng)前，青年員工正在逐步崛起并成為公司的主力員工。在工作的過(guò)程中，他們也逐步意識(shí)到了自己的不足和必須跨越的困難。因此，青年員工需從工作中總結(jié)出屬于自己的心得體會(huì)，以便更好地提升自身的工作能力。本文將圍繞“青年員工十九心得體會(huì)”為主題觀點(diǎn)，展開(kāi)論述。
第二段：勤奮學(xué)習(xí)
首先，青年員工應(yīng)始終保持一顆勤奮學(xué)習(xí)的心態(tài)。在工作中，不僅僅要完成匯報(bào)工作任務(wù)，還需要對(duì)公司內(nèi)外部的相關(guān)知識(shí)和行業(yè)動(dòng)向進(jìn)行了解。每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持知識(shí)的更新，才能逐步成為向其他員工學(xué)習(xí)的對(duì)象。
第三段：多元發(fā)展
其次，在工作中，青年員工應(yīng)注重多元發(fā)展。離開(kāi)原來(lái)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解公司其他的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張，公司的業(yè)務(wù)范圍會(huì)逐漸擴(kuò)大。在這一過(guò)程中，他們可以逐步鍛煉自己的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵能力。
第四段：創(chuàng)新思考
再者，青年員工要注重創(chuàng)新思考。在日常工作中，很多不可避免的問(wèn)題需要去解決和面對(duì)。此時(shí)，他們可以嘗試更多地采取一些新的思維方式和解決方案，以提高自身的工作效率和工作能力。
第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
最后，青年員工還需注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)是一群人的集合，每個(gè)人的貢獻(xiàn)都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。他們應(yīng)該嘗試發(fā)掘團(tuán)隊(duì)合作的效率，并且在協(xié)作的過(guò)程中，通過(guò)交流、協(xié)商、反饋等方式，不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
總結(jié)：以上所列的青年員工十九心得體會(huì)，都是工作中不可或缺的能力，能夠助力青年員工提升工作質(zhì)量，展現(xiàn)自身價(jià)值。在工作中，他們應(yīng)該保持良好的心態(tài)，并通過(guò)不斷努力，將能力發(fā)揮到最大程度。只有如此，才能不斷進(jìn)步，成為更好的自己。
青年員工工作心得篇二十一
現(xiàn)在的時(shí)代，越來(lái)越多的年輕人加入了職場(chǎng)。作為一名青年員工，面對(duì)著開(kāi)掛的新技術(shù)、復(fù)雜的管理流程以及多元化的人際關(guān)系，我們必須積攢經(jīng)驗(yàn)，做好自我調(diào)整。其實(shí)每個(gè)人的職場(chǎng)之路都是艱難的，但如果有心得體會(huì)可以借鑒，那么努力和付出就會(huì)更有收獲。
第二段：職業(yè)規(guī)劃心得
在職場(chǎng)中，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人都非常重要。首先，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑，然后定期評(píng)估自己的成果，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定彌補(bǔ)方案。同時(shí)，我們還需要有意識(shí)地增加技能點(diǎn)和積攢經(jīng)驗(yàn)，這不僅有助于提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，還能讓自己更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。
第三段：人際交往心得
在企業(yè)中，人際交往也是非常重要的一個(gè)方面。良好的人際關(guān)系有利于調(diào)節(jié)情緒，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和打造良好的企業(yè)形象。建立良好的人際關(guān)系需要我們注重同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，以及尊重每個(gè)員工的價(jià)值和特點(diǎn)。此外，我們還需要在思想上保持開(kāi)放、接受多樣性和包容性，這有助于更好地融入企業(yè)文化和價(jià)值觀。
第四段：自我管理心得
在職業(yè)生涯中，我們要學(xué)會(huì)自我管理。自我管理包括時(shí)間管理、精神管理以及信息管理等多重方面。時(shí)間管理是職場(chǎng)人士必須具備的技能，需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和提高效率。精神管理則需要我們保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)工作的激情和動(dòng)力。信息管理則是指我們需要善于使用信息技術(shù)來(lái)獲取和管理信息，以保證自己能夠隨時(shí)隨地獲取所需信息，并及時(shí)建立聯(lián)系、處理事務(wù)。
第五段：總結(jié)青年員工心得體會(huì)
總之，青年員工在職場(chǎng)中要做到規(guī)劃明確、人際交往良好、自我管理有效。同時(shí)，我們還需要注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)嘗試和總結(jié)不斷進(jìn)步和提高。在職場(chǎng)中，不斷優(yōu)化自己的過(guò)程不僅是獲取成功的手段，還是構(gòu)筑積極心態(tài)、建立自信的必要條件。因此，建議廣大年輕員工要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，為自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
青年員工工作心得篇二十二
第一段：成為青年員工的感受
作為一名年輕的員工，我剛剛踏入職場(chǎng)，充滿了憧憬與希望。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我感到十分緊張，不知道如何適應(yīng)新的環(huán)境和角色。然而，通過(guò)一段時(shí)間的觀察和學(xué)習(xí)，我漸漸適應(yīng)了職場(chǎng)的規(guī)則和工作方式。與此同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了職場(chǎng)中的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些對(duì)我個(gè)人和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)都產(chǎn)生了重要影響。
第二段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的重要性
在職場(chǎng)中，我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。作為一名青年員工，我們面臨著很多不熟悉和挑戰(zhàn)的任務(wù)，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我掌握了許多工作上所需要的技能，這不僅提高了我的工作效率，還增強(qiáng)了我在團(tuán)隊(duì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。而且，學(xué)習(xí)不僅僅局限于工作技能，還包括在其他方面的個(gè)人發(fā)展。比如，提升自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問(wèn)題解決能力，這些都對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在職場(chǎng)中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人能力的重要性。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們需要與同事緊密合作，共同完成工作任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作，我們可以分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作效率。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。因此，作為一名青年員工，將團(tuán)隊(duì)合作作為重要的能力之一，努力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：勇于接受挑戰(zhàn)
作為青年員工，我們要勇于面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。工作中總會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題，但是我們不能退縮，而是要積極找出解決辦法。通過(guò)面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題，我們能夠鍛煉自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，接受挑戰(zhàn)也能夠提高我們的自信心和自尊心，使自己在團(tuán)隊(duì)中更有聲望和影響力。因此，作為青年員工，我們應(yīng)該勇敢地迎接工作中的挑戰(zhàn)，積極思考和行動(dòng)。
第五段：保持積極的心態(tài)
工作中的勞累和壓力是無(wú)法避免的，但是保持積極的心態(tài)是十分重要的。無(wú)論遇到什么困難和挫折，我們都不能放棄希望和努力，而應(yīng)該堅(jiān)持下去。在面對(duì)困難時(shí)，我們可以從中找到成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己。同時(shí)，保持積極的心態(tài)也能夠影響身邊的同事，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，共同進(jìn)步。因此，作為青年員工，我們要時(shí)刻保持積極的心態(tài)，克服困難，積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
作為一名青年員工，我深刻感受到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的重要性，勇于接受挑戰(zhàn)的重要性，以及保持積極的心態(tài)的重要性。這些都是在職場(chǎng)中不可或缺的素質(zhì)和態(tài)度。我相信，只要我們能堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的職業(yè)道路一定會(huì)越來(lái)越寬廣，而我們也能在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)亮，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
青年員工工作心得篇二十三
青年員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得 青年員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得 非常有幸能夠參加 xx 公司第 x 期青年員工綜合素質(zhì)提升班的學(xué) 習(xí)，短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過(guò)去了，時(shí)間雖短，但我從 中受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我明白了一個(gè)道理，青年員工就要更 新觀念、開(kāi)拓視野、與時(shí)俱進(jìn)，也讓我對(duì)青年員工所應(yīng)該具備的綜合 素質(zhì)有了更深的理解。
青年員工在不斷地增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)， 一定 要努力提高自己的綜合素質(zhì)。
作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很 多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個(gè)方面：
1、組織能力：如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個(gè)集 體，是考驗(yàn)一個(gè)組織者是否優(yōu)秀的重要一課。要做到這一點(diǎn)，首先要 善于思考，要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能把工作干得更好，這樣才 能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。
2、溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，如同潤(rùn)滑劑一樣可使 人與人、與組織和群體建立密切的關(guān)系，為開(kāi)展各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)寬 松的外部環(huán)境，擴(kuò)大視野，開(kāi)拓思路，做好各項(xiàng)工作。
3、決策能力：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果， 依賴(lài)于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，根 據(jù)本職崗位工作的實(shí)際情況，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，權(quán)衡利弊，及時(shí)作 出有效可行的決策。
4、分析判斷能力：我們平時(shí)日常的工作往往紛繁復(fù)雜，這需要 提高自己分析、判斷各種信息的能力。特別是對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下員工們存 在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非，沒(méi)有正確的分析和 判斷，就沒(méi)有正確的決策，也就沒(méi)有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。
5、創(chuàng)新能力：青年員工作為公司的新鮮血液，在師傅們的教導(dǎo) 下，固有模式的工作需要傳承，更需要?jiǎng)?chuàng)新。要因地制宜，能結(jié)合本 單位、本崗位的特點(diǎn)，組織有特色的活動(dòng)，開(kāi)展有特色的工作，要敢 于超越自我，超越前輩。也就是說(shuō)工作要有新的思路、新的方法、新 的點(diǎn)子、新的突破。
6、交往能力：青年員工要熟悉交往藝術(shù)，處理好與同事、與領(lǐng) 導(dǎo)之間的關(guān)系，善于同各種類(lèi)型的人交朋友，學(xué)會(huì)與各種群體和組織 打交道。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密 切的關(guān)系，各種信息也會(huì)源源不斷地向自己傳來(lái)，為自己的工作提供 方便，更好的為公司創(chuàng)造效益。
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)自己有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)在自己在 各方面素質(zhì)的不足之處，增強(qiáng)了信念和信心，在今后的工作中，一定 改進(jìn)自身形象，懂得付出、樂(lè)于付出，保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，同 時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己最大的力量， 取得最優(yōu)成績(jī)。
播種思想，收獲行動(dòng)；播種行動(dòng)，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性 格；播種性格，收獲的是我們的命運(yùn)。我們要把握生命的每一分鐘， 全力以赴我們心中的夢(mèng)，如果不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎么能見(jiàn)彩虹呢？但愿 每一名青年員工能早日成為公司的堅(jiān)實(shí)脊梁，社會(huì)的有用之才，創(chuàng)造 屬于自己的輝煌事業(yè)。
第一篇:
第二周培訓(xùn)心得 本周是培訓(xùn)安排的第二周,少了分第一周的慌亂和陌生,多了分從容和淡定. 第二周培訓(xùn)我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，包括：現(xiàn)金管理基本技能，財(cái) 務(wù)體系介紹， 新員工基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)，信息安全和電子銀行業(yè) 務(wù)等。培訓(xùn)的形式豐富多變，每位上課的老師也都非常認(rèn)真負(fù)責(zé),既傳授我們作 為銀行員工需要掌握的基本知識(shí),也以身作則,讓我們感受到作為一個(gè)交行人的 責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)精神。
周一早上大家分享了第一周的培訓(xùn)心得， 雖然每個(gè)人的感觸角度各有不同， 但都從中學(xué)習(xí)到了許多。周二開(kāi)始繼續(xù)我們的學(xué)習(xí)任務(wù)。
周二早上李清泉老師給我們上《財(cái)務(wù)體系介紹》 ，我掌握的非常不好。本節(jié) 內(nèi)容知識(shí)零碎而抽象，學(xué)起來(lái)較為吃力，在腦海中沒(méi)有形成一個(gè)整體的框架，加 上自己會(huì)計(jì)金融知識(shí)的匱乏， 考試的內(nèi)容涉及一些 ppt 以外的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，卷 子上的多選題幾乎全部寫(xiě)錯(cuò)了，最后成績(jī)落了不及格的五十分，而且倒數(shù)第一， 心里有些難過(guò)。一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，自己大腦就一片混亂，還是必須要把交行發(fā)的 四本書(shū)好好看看。
本周點(diǎn)鈔正確率也非常不穩(wěn)定，而且固定的點(diǎn)十七把沒(méi)有進(jìn)步。點(diǎn)鈔的時(shí)候 總是帶張，點(diǎn)的好了就錯(cuò)一兩把，點(diǎn)差了就能錯(cuò)五六百。還要繼續(xù)努力，而且很 多同事已經(jīng)能點(diǎn)到十八-九把了， 差距造成的心里壓力還是很大的。扎條練習(xí)頗有 成效，捆超變緊了。
這一周依然緊張而又充實(shí)。這些日子，我們從校園走向交行的企業(yè)文化，這 次培訓(xùn)讓我們對(duì)自己的工作崗位和交行的優(yōu)質(zhì)資源有了充分的了解， 從而能更快 適應(yīng)自己的工作崗位， 充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性， 在做好自己本職工作的同時(shí)， 充分展現(xiàn)青年員工的風(fēng)貌。
培訓(xùn)中我深刻知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎， 我也想象 過(guò)自己將從事柜臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開(kāi)始第一天的培訓(xùn)時(shí)便知道，今后的 路可能比想象的還要困難：一切都將從零開(kāi)始。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其他工作的前提和基礎(chǔ)，而且這 項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)充實(shí)，才能跟的上交行行的業(yè)務(wù)需求。培 訓(xùn)內(nèi)容會(huì)在以后的工作中更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用才是目的，培訓(xùn)中深入了 以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐的所有體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才 沒(méi)有白費(fèi)。
在這次培訓(xùn)中交到了不少好朋友，這也是我這次培訓(xùn)的收獲，在這期間大 家培養(yǎng)了深厚的感情。
最后非常感謝交通銀行給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也特別 感謝各位老師。千里之行，始于足下。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到 的知識(shí)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心充滿自信的交行人。
參加青年員工座談會(huì)有感 參加青年員工座談會(huì)有感 青年 下午， 下午，在盛大豐滿農(nóng)家樂(lè)參加了由縣聯(lián)社組織的青年員 工座談會(huì)，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對(duì)面的交流。
工座談會(huì)，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對(duì)面的交流。
交流 我于 參加信用社工作， 很感謝信用社給了我們青年員工這 參加信用社工作， 樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)， 對(duì)于我個(gè)人來(lái)講， 這是一次學(xué)習(xí)與鍛 樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)， 對(duì)于我個(gè)人來(lái)講， 煉的好時(shí)機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對(duì)干好本職工作， 煉的好時(shí)機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對(duì)干好本職工作，我有以下 感想和體會(huì)：
感想和體會(huì)：
一、熱愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn) 熱愛(ài)工作， 干好本職工作的前提是要充分熱愛(ài)工作， 干好本職工作的前提是要充分熱愛(ài)工作，在我的心里一直把 信用社當(dāng)作自己的家， 信用社當(dāng)作自己的家， 當(dāng)作自己的家 我很愛(ài)這個(gè)家， 我很愛(ài)這個(gè)家，因?yàn)樗俏胰松闹匾D(zhuǎn) 因?yàn)樗俏胰松闹匾D(zhuǎn) 是我人生 也是從學(xué)校踏入社會(huì)的一個(gè)新的開(kāi)端，這種愛(ài)也激勵(lì)我熱愛(ài) 折， 也是從學(xué)校踏入社會(huì)的一個(gè)新的開(kāi)端， 開(kāi)端 這種愛(ài)也激勵(lì)我熱愛(ài) 為這個(gè)家的發(fā)展所從事的工作。
“ 為這個(gè)家的發(fā)展所從事的工作。
從事的工作 作為一線員工我認(rèn)識(shí)到“銀行出 作為一線員工我認(rèn)識(shí)到 銀行出 售的就是服務(wù)” 禮貌待人是日常工作中的第一件大事。
， 售的就是服務(wù)” 故禮貌待人是日常工作中的第一件大事。在實(shí) 是日常工作中的第一件大事 際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑 那就是“要先天下 “ 際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑， 那就是 之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)” 把樂(lè)于奉獻(xiàn)，微笑待人， 。
之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)” 把樂(lè)于奉獻(xiàn)，微笑待人，看成是 一種幸福、 把自己的奉獻(xiàn)能給別人帶來(lái)快樂(lè)的那種快 一種幸福、一種收獲。
一種收獲。
樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。
并非是放棄個(gè)人生存的必要 樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。我的奉獻(xiàn)， 我的奉獻(xiàn)， 條件,而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去努力的做：
條件,而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去努力的做：
其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。
其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。雖 然現(xiàn)在什么都是在電腦上操作， 我遇到每項(xiàng)新業(yè)務(wù)我都會(huì)在事 然現(xiàn)在什么都是在電腦上操作， 我遇到每項(xiàng)新業(yè)務(wù)我都會(huì)在事 上操作 可 后認(rèn)真做好筆記， 后認(rèn)真做好筆記， 做好筆記 把重要和容易忘記的東西抄下來(lái)， 把重要和容易忘記的東西抄下來(lái)，下次再碰到 就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會(huì)計(jì)崗位， 就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會(huì)計(jì)崗位，sc6000 使用時(shí)間不長(zhǎng)，系統(tǒng)正處于實(shí)踐和摸索階段， 定性很差， 使用時(shí)間不長(zhǎng)，系統(tǒng)正處于實(shí)踐和摸索階段，穩(wěn)定性很差，變化 和摸索階段 很多， 很多，我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， 我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多 交流學(xué)習(xí) 組織一些團(tuán)體活動(dòng)。
組織一些團(tuán)體活動(dòng)。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。在 無(wú)論麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)， 無(wú)論麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)，我都做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。像那些 麻煩與簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù) 做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。
匯兌等業(yè)務(wù)， 論金額大小我都一樣對(duì)待，因?yàn)槲疑钪?匯兌等業(yè)務(wù)，無(wú)論金額大小我都一樣對(duì)待，因?yàn)槲疑钪?，這是對(duì) 我們信用社業(yè)務(wù)的一個(gè)推廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展。
我們信用社業(yè)務(wù)的一個(gè)推廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展。
廣也是業(yè)務(wù)的一個(gè)拓展 二、鉆研理論，勤練技能 鉆研理論， 學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動(dòng)力。參加工作以來(lái)， 學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動(dòng)力。參加工作以來(lái)，我始 源不斷的動(dòng)力 終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時(shí)間刻苦 終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時(shí)間刻苦 學(xué)習(xí)理論知識(shí)， 學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力提高自己的理論層次。
努力提高自己的理論層次。希望六月份這次能夠 通過(guò)銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試， 通過(guò)銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的`考試，我知道這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試 的，所以我會(huì)在以后更加的努力。在日常工作過(guò)程中，我刻苦鉆 所以我會(huì)在以后更加的努力。在日常工作過(guò)程中， 研業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向老同志請(qǐng)教，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。
研業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向老同志請(qǐng)教，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。另 一方面，堅(jiān)持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
一方面，堅(jiān)持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。多進(jìn)行 操作 農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)的好“工欲善其事， 農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)的好“工欲善其事，必先利 其器” 作為信用社的一線員工， ， 其器” 作為信用社的一線員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到我手中需要的 的一線員工 利器就是業(yè)務(wù)技能， 有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能， 才能在工作中得心應(yīng)手， 利器就是業(yè)務(wù)技能， 有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能， 才能在工作中得心應(yīng)手， 才能提高工作效率，贏得客戶的信賴(lài)，更好的為客戶服務(wù)。
才能提高工作效率，贏得客戶的信賴(lài)，更好的為客戶服務(wù)。我的 為客戶服務(wù) 窗口是復(fù)雜的崗位， 不僅有政府給我們的政治任務(wù)， 發(fā)糧食直補(bǔ)； 窗口是復(fù)雜的崗位， 不僅有政府給我們的政治任務(wù)， 發(fā)糧食直補(bǔ)； 還有郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng)， 還有郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng)， 郵政儲(chǔ)蓄大力推廣小額質(zhì)押貸款搶占農(nóng)村貸款市場(chǎng) 隨著村 隨著村 鎮(zhèn)銀行、 貸款公司等銀行相繼成立， 鎮(zhèn)銀行、 貸款公司等銀行相繼成立， 等銀行相繼成立 面對(duì)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的多元化格局， 面對(duì)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的多元化格局， 客戶不光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高，他們還需要你節(jié)約他們的時(shí)間， 客戶不光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高， 光對(duì)服務(wù)態(tài)度要求高 他們還需要你節(jié)約他們的時(shí)間，如 就會(huì)在操作流程中形成瓶頸， 降低工作效率， 果業(yè)務(wù)技能不過(guò)硬， 業(yè)務(wù)技能不過(guò)硬， 就會(huì)在操作流程中形成瓶頸， 降低工作效率， 就會(huì)因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶。
就會(huì)因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶。
因?yàn)榘l(fā)糧食直補(bǔ)而流失很多客戶 我一方面努力從服務(wù)態(tài)度 上給他們親和感， 交談中拉近彼此的距離， 在 上給他們親和感， 交談中拉近彼此的距離， 彼此的距離 一方面憑借過(guò)硬的 業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來(lái)節(jié)約他們的時(shí)間。
業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來(lái)節(jié)約他們的時(shí)間。
三，對(duì)聯(lián)社管理的一些建議和意見(jiàn)。我認(rèn)為，把信合員工的 對(duì)聯(lián)社管理的一些建議和意見(jiàn)。我認(rèn)為， 意志和行為引向同一個(gè)方向和目標(biāo)， 使大家心往一處想， 意志和行為引向同一個(gè)方向和目標(biāo)， 使大家心往一處想，勁往一 處使， 力往一處用， 使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言， 共同的榮辱感， 處使， 力往一處用， 使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言， 共同的榮辱感， 共同的責(zé)任心， 共同的責(zé)任心，從而增強(qiáng)信用社的凝聚力和向心力， 從而增強(qiáng)信用社的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的 使命感和歸屬感， 從而不斷提升信用社的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效 使命感和歸屬感， 益，打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨，使 打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨， 主心骨 員工成為信用社真正的主人。
多搞一些娛樂(lè)節(jié)目或一些與業(yè)務(wù)有 員工成為信用社真正的主人。
關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽。
關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽。
參加工作以來(lái)，我始終保持著良好的工作狀態(tài)， 參加工作以來(lái)，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開(kāi)所 以來(lái) 持著良好的工作狀態(tài) 有關(guān)心愛(ài)護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)， 離不開(kāi)我親愛(ài)的同事， 有關(guān)心愛(ài)護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)， 離不開(kāi)我親愛(ài)的同事， 親愛(ài)的同事 是你們更加堅(jiān) 定了我奉獻(xiàn)信合的信心。
定了我奉獻(xiàn)信合的信心。在以后的工作中， 在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自 己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無(wú)保留地付出自己的辛勞和 提高自己，腳踏實(shí)地的工作， 汗水?，F(xiàn)在我堅(jiān)信：
我的生命因?yàn)橛辛诵藕?，而不再貧窮； “ 汗水?，F(xiàn)在我堅(jiān)信：
我的生命因?yàn)橛辛诵藕希辉儇毟F；我 的青春因?yàn)橛辛诵藕?，而充滿激-情！ 的青春因?yàn)橛辛诵藕希錆M激-情！
青年員工工作心得篇二十四
青年員工是組織中最為年輕、朝氣蓬勃的一群人，他們既有著對(duì)工作的熱情，也面臨著許多挑戰(zhàn)與壓力。為了適應(yīng)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，青年員工需要不斷錘煉自己的才能與素質(zhì)。本文將從積極心態(tài)、努力學(xué)習(xí)、克服困難、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提升溝通能力五個(gè)方面，探討青年員工錘煉心得體會(huì)。
首先，在工作中保持積極的心態(tài)是每個(gè)青年員工都需要具備的品質(zhì)。在實(shí)際工作中，青年員工可能會(huì)遇到不同的挫折和困難，但是只有保持積極的心態(tài)，才能找到解決問(wèn)題的辦法。無(wú)論是遭遇項(xiàng)目失敗、承受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，還是面對(duì)同事的不理解，青年員工都應(yīng)該相信自己的能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，并從中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
其次，努力學(xué)習(xí)是青年員工成長(zhǎng)的重要途徑。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，沒(méi)有人可以在一開(kāi)始就勝任所有的工作。青年員工需要注重積累，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自己的素質(zhì)?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、讀相關(guān)書(shū)籍和文章等方式不斷地?cái)U(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷提高自己的工作能力。
另外，克服困難是青年員工成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的又一挑戰(zhàn)。工作中，青年員工可能會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，有時(shí)候甚至?xí)o(wú)法解決，這時(shí)候要有勇氣面對(duì)困難，尋求幫助?？梢猿ㄩ_(kāi)心扉和同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，尋找解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，也要增強(qiáng)自己的解決問(wèn)題的能力，學(xué)會(huì)做好問(wèn)題的分析和處理。
此外，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是青年員工必備的能力。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作是單打獨(dú)斗的，大多數(shù)工作都需要與他人合作完成。因此，青年員工需要學(xué)會(huì)與他人相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。在團(tuán)隊(duì)中，可以互相幫助與學(xué)習(xí)，共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，青年員工才能更好地發(fā)揮自己的才華和能力。
最后，提升溝通能力也是青年員工需要努力鍛煉的能力。在職場(chǎng)中，良好的溝通能力可以幫助青年員工更好地與他人交流，減少誤解和摩擦。青年員工可以通過(guò)多與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流互動(dòng)，不斷提高自己的溝通能力。同時(shí)，還需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
綜上所述，青年員工錘煉心得體會(huì)主要包括保持積極心態(tài)、努力學(xué)習(xí)、克服困難、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提升溝通能力五個(gè)方面。青年員工應(yīng)該在工作中有積極的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，克服困難，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升溝通能力，從而不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有不斷錘煉自己，才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)與成功。