閱讀是人類獲取知識(shí)、開拓視野的一種重要方式，我們不妨通過總結(jié)來鞏固所學(xué)。持之以恒的訓(xùn)練是成為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的關(guān)鍵要素之一。以下是一些著名人士關(guān)于時(shí)間管理的名言，希望能夠給大家一些啟示。
就業(yè)協(xié)議表格篇一
甲方用人單位：法人代表：
單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)
注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細(xì)地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷：
個(gè)人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇二
解約函:
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好
協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
就業(yè)協(xié)議表格篇三
乙方
甲方乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自年月日起至年月日止;期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在xx崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。
2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時(shí)間和休息
1、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月xx日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xx元(其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付xx元)，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、保險(xiǎn)福利
1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
九、雙方其他約定(不得違反國(guó)家法律法規(guī))
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日期：
就業(yè)協(xié)議表格篇四
就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
畢業(yè)學(xué)校：××大學(xué)學(xué)號(hào)：
為維護(hù)國(guó)家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的`權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
1、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，服從乙方安排。
2、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、學(xué)校將通過電話、實(shí)地考察等方式對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實(shí)、虛假接收等現(xiàn)象，將對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。
正確注冊(cè)后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。
6、補(bǔ)充條款：
7、學(xué)?；卦L記錄：
甲方(畢業(yè)生)乙方(用人單位)
簽字：
年月日
簽章：
年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇五
普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書模板的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
甲方用人單位：法人代表：
單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)
注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細(xì)地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷：
個(gè)人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的`權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇六
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，主要操作阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
七、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向長(zhǎng)安勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
就業(yè)協(xié)議表格篇七
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事會(huì)計(jì)工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日為休息日。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。
a.工作未能及時(shí)完成，乙方自愿加班完成;
b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。
（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再從每月工資中扣除。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,xx日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商。
七、關(guān)于工作期間的考證問題
在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）
八、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的'事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
十一、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（2）本合同于20xx年5月1日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
就業(yè)協(xié)議表格篇八
注意：1、該
協(xié)議書
必須用黑色簽字筆填寫(切勿使用圓珠筆填寫)。
2、學(xué)籍為五年一貫的學(xué)生學(xué)制填寫為2年
編號(hào)：
(編號(hào)向就業(yè)中心索取)
全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢 業(yè) 生 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
用人單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
學(xué)校名稱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
教育部高校學(xué)生司制 表
《就業(yè)協(xié)議書》的填寫提示
就業(yè)協(xié)議書如何填寫及簽訂的程序：
1、畢業(yè)生每人只能領(lǐng)取一套經(jīng)學(xué)校編號(hào)備案的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(一式三份)。
2、認(rèn)真閱讀就業(yè)協(xié)議書上的有關(guān)規(guī)定，填寫協(xié)議書內(nèi)個(gè)人情況及意見等項(xiàng)目。填寫協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意用黑色簽字筆填寫。“培養(yǎng)方式”一欄應(yīng)為“非定向”;其他具體填寫要求見學(xué)院網(wǎng)站就業(yè)中心專欄。
3、用人單位意見欄只需填寫同意或者同意聘用即可，不能填寫試用，若填試用此表格無效，加蓋用人單位的行政章。
4、用人單位上級(jí)主管部門意見欄一般簽蓋檔案管理部門公章。(“用人單位主管部門”是指省級(jí)單位、高等學(xué)校、中央駐省直屬單位人事處，各市、縣人事局。沒有檔案管理權(quán)限的用人單位，可以向各級(jí)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，由相應(yīng)人事部門在“用人單位主管部門”欄內(nèi)蓋章)。
5、到所在系部、院就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
就業(yè)協(xié)議表格篇九
根據(jù)山東省人事廳有關(guān)規(guī)定，已有就業(yè)單位但不能簽就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，可簽訂靈活就業(yè)證明，靈活就業(yè)證明。畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)時(shí)要注意以下問題：
1、靈活就業(yè)證明只用于統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)去向及就業(yè)率使用，不具有法律效力，不作為畢業(yè)生派遣、遷移戶口和轉(zhuǎn)寄檔案的依據(jù)。
2、認(rèn)真據(jù)實(shí)規(guī)范填寫各項(xiàng)(可以打印)，不得缺項(xiàng)，與用人單位簽訂《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》，畢業(yè)生簽字，并加蓋用人單位的'公章。其中用人單位聯(lián)系電話必須填寫，以備核查。除e-mail項(xiàng)沒有可以不填外，其余各項(xiàng)必須填寫。
3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請(qǐng)。
4、畢業(yè)生在6月20日前，將已蓋用人單位章且填寫完備的紙質(zhì)《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》交學(xué)生工作處就業(yè)工作中心審核存檔。
就業(yè)協(xié)議表格篇十
尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：
您好。
我叫xxx，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)研究生，學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高，身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想。
因此經(jīng)過慎重考慮，我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商，同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉，同時(shí)對(duì)于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
范文二：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
現(xiàn)此事已過去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請(qǐng)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
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就業(yè)協(xié)議表格篇十一
第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào))，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用，特制定本辦法。
第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，統(tǒng)一編號(hào)，必須按照編號(hào)使用。
第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號(hào)表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后，將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。
第六條協(xié)議書不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表，在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
就業(yè)協(xié)議表格篇十二
簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)
1．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，
2．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
3．試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。
6．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
7．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元
8．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般情況下違約費(fèi)是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
就業(yè)協(xié)議表格篇十三
乙方：__________
經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3、甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。
三、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
四。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
就業(yè)協(xié)議表格篇十四
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
就業(yè)協(xié)議表格篇十五
檔案：_________________________________
詳細(xì)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________
通過四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專業(yè)的`專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：________________
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門意見：_______________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議表格篇十六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效時(shí)間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、_____福利待遇
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
甲方：_________乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議表格篇十七
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱為甲方）
乙方：（中專學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
、乙方的義務(wù)和權(quán)利
1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇十八
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責(zé)任
1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)(績(jī)效及考勤)，認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。
2.按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責(zé)任
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日
2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格;
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費(fèi)用
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;
4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
四、違約及責(zé)任
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
第11條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
法人代表(簽字)：_________
就業(yè)協(xié)議表格篇十九
近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為，個(gè)別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠信意識(shí)不強(qiáng)，在解除協(xié)議過程中給自己造成被動(dòng)，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。
問：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
問：就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。
問：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的'上級(jí)主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。
問：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
問：申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請(qǐng)，交回就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開具有關(guān)證明，將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
問：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
答：根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
就業(yè)協(xié)議表格篇二十
乙方：
甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè)；
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；
5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇一
甲方用人單位：法人代表：
單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)
注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細(xì)地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷：
個(gè)人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇二
解約函:
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好
協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
就業(yè)協(xié)議表格篇三
乙方
甲方乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自年月日起至年月日止;期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在xx崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。
2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時(shí)間和休息
1、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月xx日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xx元(其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付xx元)，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、保險(xiǎn)福利
1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
九、雙方其他約定(不得違反國(guó)家法律法規(guī))
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日期：
就業(yè)協(xié)議表格篇四
就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
畢業(yè)學(xué)校：××大學(xué)學(xué)號(hào)：
為維護(hù)國(guó)家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的`權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
1、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，服從乙方安排。
2、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、學(xué)校將通過電話、實(shí)地考察等方式對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實(shí)、虛假接收等現(xiàn)象，將對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。
正確注冊(cè)后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。
6、補(bǔ)充條款：
7、學(xué)?；卦L記錄：
甲方(畢業(yè)生)乙方(用人單位)
簽字：
年月日
簽章：
年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇五
普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書模板的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
甲方用人單位：法人代表：
單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)
注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細(xì)地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷：
個(gè)人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的`權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇六
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，主要操作阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
七、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向長(zhǎng)安勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
就業(yè)協(xié)議表格篇七
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事會(huì)計(jì)工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日為休息日。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。
a.工作未能及時(shí)完成，乙方自愿加班完成;
b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。
（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再從每月工資中扣除。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,xx日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商。
七、關(guān)于工作期間的考證問題
在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）
八、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的'事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
十一、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（2）本合同于20xx年5月1日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
就業(yè)協(xié)議表格篇八
注意：1、該
協(xié)議書
必須用黑色簽字筆填寫(切勿使用圓珠筆填寫)。
2、學(xué)籍為五年一貫的學(xué)生學(xué)制填寫為2年
編號(hào)：
(編號(hào)向就業(yè)中心索取)
全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢 業(yè) 生 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
用人單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
學(xué)校名稱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
教育部高校學(xué)生司制 表
《就業(yè)協(xié)議書》的填寫提示
就業(yè)協(xié)議書如何填寫及簽訂的程序：
1、畢業(yè)生每人只能領(lǐng)取一套經(jīng)學(xué)校編號(hào)備案的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(一式三份)。
2、認(rèn)真閱讀就業(yè)協(xié)議書上的有關(guān)規(guī)定，填寫協(xié)議書內(nèi)個(gè)人情況及意見等項(xiàng)目。填寫協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意用黑色簽字筆填寫。“培養(yǎng)方式”一欄應(yīng)為“非定向”;其他具體填寫要求見學(xué)院網(wǎng)站就業(yè)中心專欄。
3、用人單位意見欄只需填寫同意或者同意聘用即可，不能填寫試用，若填試用此表格無效，加蓋用人單位的行政章。
4、用人單位上級(jí)主管部門意見欄一般簽蓋檔案管理部門公章。(“用人單位主管部門”是指省級(jí)單位、高等學(xué)校、中央駐省直屬單位人事處，各市、縣人事局。沒有檔案管理權(quán)限的用人單位，可以向各級(jí)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，由相應(yīng)人事部門在“用人單位主管部門”欄內(nèi)蓋章)。
5、到所在系部、院就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
就業(yè)協(xié)議表格篇九
根據(jù)山東省人事廳有關(guān)規(guī)定，已有就業(yè)單位但不能簽就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，可簽訂靈活就業(yè)證明，靈活就業(yè)證明。畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)時(shí)要注意以下問題：
1、靈活就業(yè)證明只用于統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)去向及就業(yè)率使用，不具有法律效力，不作為畢業(yè)生派遣、遷移戶口和轉(zhuǎn)寄檔案的依據(jù)。
2、認(rèn)真據(jù)實(shí)規(guī)范填寫各項(xiàng)(可以打印)，不得缺項(xiàng)，與用人單位簽訂《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》，畢業(yè)生簽字，并加蓋用人單位的'公章。其中用人單位聯(lián)系電話必須填寫，以備核查。除e-mail項(xiàng)沒有可以不填外，其余各項(xiàng)必須填寫。
3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請(qǐng)。
4、畢業(yè)生在6月20日前，將已蓋用人單位章且填寫完備的紙質(zhì)《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》交學(xué)生工作處就業(yè)工作中心審核存檔。
就業(yè)協(xié)議表格篇十
尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：
您好。
我叫xxx，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)研究生，學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高，身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想。
因此經(jīng)過慎重考慮，我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商，同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉，同時(shí)對(duì)于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
范文二：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
現(xiàn)此事已過去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請(qǐng)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
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就業(yè)協(xié)議表格篇十一
第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào))，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用，特制定本辦法。
第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，統(tǒng)一編號(hào)，必須按照編號(hào)使用。
第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號(hào)表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后，將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。
第六條協(xié)議書不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表，在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
就業(yè)協(xié)議表格篇十二
簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)
1．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，
2．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
3．試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。
6．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
7．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元
8．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般情況下違約費(fèi)是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
就業(yè)協(xié)議表格篇十三
乙方：__________
經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3、甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。
三、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
四。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
就業(yè)協(xié)議表格篇十四
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
就業(yè)協(xié)議表格篇十五
檔案：_________________________________
詳細(xì)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________
通過四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專業(yè)的`專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：________________
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門意見：_______________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議表格篇十六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效時(shí)間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、_____福利待遇
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
甲方：_________乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議表格篇十七
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱為甲方）
乙方：（中專學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
、乙方的義務(wù)和權(quán)利
1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
就業(yè)協(xié)議表格篇十八
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責(zé)任
1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)(績(jī)效及考勤)，認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。
2.按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責(zé)任
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日
2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格;
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費(fèi)用
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;
4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
四、違約及責(zé)任
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
第11條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
法人代表(簽字)：_________
就業(yè)協(xié)議表格篇十九
近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為，個(gè)別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠信意識(shí)不強(qiáng)，在解除協(xié)議過程中給自己造成被動(dòng)，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。
問：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
問：就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。
問：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的'上級(jí)主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。
問：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
問：申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請(qǐng)，交回就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開具有關(guān)證明，將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
問：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
答：根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
就業(yè)協(xié)議表格篇二十
乙方：
甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè)；
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；
5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）
年月日年月日