在總結(jié)中，我們不僅可以回顧過去的成績，還可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的方向?？偨Y(jié)要求思維清晰、條理分明，避免過于龐雜和雜亂無章。通過閱讀這些范文，我們可以拓寬自己的視野，了解不同領(lǐng)域和行業(yè)的總結(jié)方法。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇一
有那么一個公司，它通過很多方法提高勞動生產(chǎn)率。就發(fā)現(xiàn)這四個車間呢，勞動生產(chǎn)率采取很多方法，提高提高提高。提高到一個臨界點，再一提高非常難。怎么提高勞動生產(chǎn)率，有的人給他出了這個主意，就分析這四個車間的員工的構(gòu)成。就發(fā)現(xiàn)第一個車間都是男孩，好，就加了幾個女孩進(jìn)去，效率提高。我們經(jīng)常有人說的叫男女搭配，工作不累。第二個車間都是一些青年人，加了幾個中老年進(jìn)去，老成持重。加進(jìn)去效率提高。第三個車間都是中老年人，加了幾個年輕人進(jìn)去，有新鮮活力，效率提高。那么第四個車間呢?老的少的，有男的女的，都有，怎么提高效率?他們分析就發(fā)現(xiàn)，這個車間都是本地人，都是本地人，加幾個外地人進(jìn)去，都拼命地干，效率提高。還是這么多人，就把結(jié)構(gòu)變換一下，這就叫創(chuàng)新呢，這就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二
兩個推銷人員到一個島嶼上去推銷鞋。一個推銷員到了島嶼上之后，氣得不得了，就發(fā)現(xiàn)這個島嶼上每個人都是赤腳。我們重慶話叫做打光腳板，赤著腳沒有穿鞋的。他氣餒了，沒有穿鞋的，推銷鞋怎么行，這個島嶼上是沒有穿鞋的習(xí)慣的。馬上發(fā)電報回去，打手機(jī)回去，鞋不要運來了，這個島上沒有銷路的，每個人都不穿鞋的，這是第一個推銷員。第二個推銷員來了，高興得幾乎昏過去了，不得了，這個島嶼上的鞋的銷售市場太大了，每一個人都不穿鞋啊，要是一個人穿一雙鞋，不得了。那要銷出多少雙鞋出去，馬上打電報，空運鞋來，趕快空運鞋。同樣一個問題，你看，不同的思維得出的結(jié)論是不同的。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇三
所謂慣性思維就是思維沿前一思考路徑以線性方式繼續(xù)延伸，并暫時地封閉了其他的思考方向。
阿西莫夫是美籍俄國人，世界著名的科普作家。他曾經(jīng)講過這樣一個關(guān)于自己的故事。
阿西莫夫從小就很聰明，年輕時多次參加“智商測試”，得分總在160左右，屬于“天賦極高”之人。有一次，他遇到了一位汽車修理工，是他的老熟人。
修理工對阿西莫夫說：“嗨，博士，我來考考你的智力，出一道思考題，看你能不能正確回答?！卑⑽髂螯c頭同意。修理工便開始出題：“有一位聾啞人，想買幾枚釘子，就來到五金商店，對售貨員做了這樣一個手勢：左手食指立在柜臺上，右手握拳作出敲擊的樣子。售貨員見狀，先給他拿來一把錘子，聾啞人搖搖頭。于是售貨員明白了，他想買的是釘子?！?BR> “聾啞人買好了釘子，剛走出商店，接著進(jìn)來一位盲人。這位盲人想要一把剪刀，請問，盲人將會怎么做?”
阿西莫夫順口答道：“盲人肯定會這樣——”他伸出食指和中指，作出剪刀的形狀。
聽了阿西莫夫的回答，汽車修理工開心地笑起來：“哈哈，答錯了吧!盲人想買剪刀，只需要開口說‘我買剪刀’就行了，他干嗎要做手勢啊?”
阿西莫夫只得承認(rèn)自己回答的很愚蠢。而那位汽車修理工在考問前就認(rèn)定他肯定答錯，因為阿西莫夫“所受的教育太多了，不可能很聰明!”
創(chuàng)新案例總結(jié)篇四
在變幻莫測、充滿競爭的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家的思維定勢帶來的經(jīng)營后果，有時卻是異常慘重的。
1913年美國著名企業(yè)家亨利·福特受屠宰流水作業(yè)的啟發(fā)，設(shè)計了汽車裝配流水線，能過標(biāo)準(zhǔn)化零部件和高架供應(yīng)線，大批量生產(chǎn)統(tǒng)一規(guī)格的黑色“t”型車。這一在福特腦中醞釀了整整10年的創(chuàng)新思維，誕生了管理史上著名的“福特制”。它開創(chuàng)了一個新的工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)時代，也使福特成為一度占有68%世界汽車市場的“汽車大王”。但是，福特在陶醉于他創(chuàng)新思維所取得的巨大成就的同時，也在大腦中埋下了“思維定勢”的種子，居然公開宣稱，福特公司從此以后只生產(chǎn)黑色的t型車。
當(dāng)美國汽車市場漸趨飽和，早期購車人需要更新車輛，對汽車的檔次、性能、外觀有了更高要求時，福特的“思維定勢”使他大吃苦頭。美國另一著名企業(yè)家、通用汽車公司總裁斯隆看到福特產(chǎn)品單一、款式陳舊這一致命弱點設(shè)計制造出不同價格檔次的汽車，并且首創(chuàng)了“分期付款、舊車折舊、年年換代、密封車身”的汽車生產(chǎn)四原則，一舉擊敗福特，登上了世界第一汽車制造企業(yè)的寶座。斯隆的思維創(chuàng)新?lián)魯×烁Ｌ赜伤季S創(chuàng)新退化而來的思維定勢。
思維創(chuàng)新是一種打破了常規(guī)的、具有創(chuàng)見意義的思維：思維創(chuàng)新的本質(zhì)旨在適應(yīng)市場、開拓市場和引導(dǎo)市場的應(yīng)變性思維。美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克說過：“市場經(jīng)濟(jì)是一種開拓進(jìn)取型的經(jīng)濟(jì)，因而創(chuàng)新是一種最寶貴的企業(yè)家精神”。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇五
叫做避免霍布森選擇。避免霍布森選擇是什么意思呢?霍布森300多年前英國郊區(qū)，倫敦的郊區(qū)，英國倫敦的郊區(qū)有一個人叫霍布森。他養(yǎng)了很多馬，高馬、矮馬、花馬、斑馬、肥馬、瘦馬都有。他就對來的人說，你們挑我的馬吧，可以選大的、小的、肥的，可以租馬、可以買馬。你們都可以選呢，人家非常高興去選東西了，但是整個馬圈它旁邊有個很小的洞，很小的門，你再選大的馬出不來的，它的門很小。后來獲得諾貝爾獎的一個人叫西蒙，就把這種現(xiàn)象叫做霍布森選擇。就是說，你的思維你的境界只有這么大，沒有打開，沒有上層次，思維封閉。那怎么辦呢?我們要采取多向思維法，打開了，我們采取多向思維法。第一，順向思維，第一叫順向思維。順向思維，順向思維是什么?就是按照邏輯按照規(guī)律按照常規(guī)去推導(dǎo)。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇六
這里我舉個案例，有一個中小學(xué)的老師，對中小學(xué)生出了一個考題。同學(xué)們，現(xiàn)在我要提問題，問大家。在一條船上有75頭牛，有32只羊，問船長的年齡有多大，這個船上有75頭牛，有32只羊，問船長的年齡有多大。抽樣調(diào)查的結(jié)果，一個班有百分之七八十，都是75減32，船長43歲，75頭牛減32只羊，船長43歲。同學(xué)們，這是一道沒有答案的題啊，那個船長的年齡，他和75頭牛，和32只羊有什么關(guān)系，沒有關(guān)系的?？墒侵行W(xué)生一看，這個題出出來了，肯定有標(biāo)準(zhǔn)答案，他們還是動了腦筋了，他們一相加，也一想，一加，75加32，107歲。107歲能開船嗎?早就退休了。他們一除，一除出來，75除32，二點幾歲。又一乘，一乘起來，多歲，他動腦筋了，75頭牛減32只羊43，43歲開船不正好嗎，這就是思維定勢就定在那兒了。有一句經(jīng)典的語言叫做什么呢，思維一旦進(jìn)入死角，其智力就在常人之下。你的思維一旦進(jìn)入死角，進(jìn)入定勢，你的智力，再聰明的人的智力就在常人之下。所以，我們既然創(chuàng)新思維要具備，首先是要把思維定勢要打破。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇七
老師又問中小學(xué)同學(xué)了。同學(xué)們現(xiàn)在有一個聾啞人，又聾又啞，說不出話來，聽不見呢。他到五金商店去買一個釘子，他說不出話就怎么辦?比劃。人家就給他一個hammer(錘子)，給他一個榔頭?hammer。他搖手，不，他是要買釘子，他就使勁比劃。就這點東西，不是hammer不是榔?頭，肯定是釘子，給他了，他非常高興，點頭，高興。老師一說同學(xué)們，下面又有一個盲人，一個瞎子，他要買剪刀，我們怎么用最簡潔的方式表達(dá)。那個同學(xué)們說，老師老師我們知道，現(xiàn)在不能這樣比劃了，要這樣比劃。全班同學(xué)都贊成這樣比劃，老師說他不需要比劃，他直接說買剪刀，因為他是盲人，瞎子們嘴巴會說是吧。你看前面就是比劃，老是比劃比劃比劃，把你的思維引進(jìn)，引進(jìn)什么，引進(jìn)比劃的思維定勢上了，叫思維慣性。除了這個以外，我們還要打破一個叫思維封閉。你站得層次太低了，沒有站得很高，思維封閉了，當(dāng)然就不能創(chuàng)新了。思維封閉，要打開思維的空間。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇八
比如小孩、小學(xué)生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽?老師說，瞎說?！皣鵁o二君，天無二日”，怎么會兩個太陽。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人他是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導(dǎo)，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇九
早戀就像是青蘋果，澀澀的，它會給人帶來痛苦；成熟的感情就像紅蘋果，豐收的季節(jié)才能采摘。早戀是一朵帶刺的玫瑰，我們常常被它的芬芳所吸引，然而，一旦情不自禁地觸摸，又常常被無情地刺傷。
一、早戀具有以下特征：
第一種是自然型。學(xué)生從進(jìn)入初中起，在心理和生理上都發(fā)生了變異。就生理方面而言，第二性征開始在這一時期出現(xiàn)，于是對于異性的吸引和愛慕的心理特征也就隨之出現(xiàn)。加上多數(shù)學(xué)生在此階段并未接受這一方面教育引導(dǎo)，使他們將這種變異特征同成年人的戀愛簡單地結(jié)合起來，進(jìn)入“心里戀愛”。一般是心里愛慕，而表現(xiàn)出來的則只是對對方的特殊“留心”，并未真正提出來。
第二種是逆反型。有些學(xué)生的“戀愛”，是被某些老師、家長或其他同學(xué)硬逼出來的。常有一些老師和家長見異性學(xué)生在一起、或有來往，便不問青紅皂白，將“早戀”的帽子扣在倆人的頭上。而實際上，他們并非真的在談戀愛，但他們受不了老師和家長的訓(xùn)斥，受不了同學(xué)們的譏笑，只好兩個人“團(tuán)結(jié)”起來，形成真的“戀愛”關(guān)系。第三是虛榮心的滿足。某些學(xué)生認(rèn)為圍著自己的異性朋友越多，越能表現(xiàn)出自己的魅力或風(fēng)度。
有一定的創(chuàng)傷。于是便到外面去尋找自己的知音，尋我自己的精神寄托。由于“同病”使這樣的學(xué)生自然地“相憐”了起來，進(jìn)而彼此間由同情向“戀愛”轉(zhuǎn)化。
第五是成熟型。這樣的學(xué)生一般都生活在相當(dāng)民主化的家庭中，他們的性格開朗、樂觀，與父母沒有太深的鴻溝。這些學(xué)生多愛好文學(xué)藝術(shù)。由此，他們的情感較同齡人有顯著的成熟的特點，對“愛情”也有比較深刻的認(rèn)識，而且也能正確看待“戀愛”與學(xué)習(xí)的關(guān)系。這一類型的學(xué)生是極個別的。
二、早戀的危害：
1、影響學(xué)習(xí)和生活
有的中學(xué)生錯誤地認(rèn)為：“只要兩個人志同道合，談戀愛不會影響學(xué)習(xí)”，或者認(rèn)為：“相愛產(chǎn)生動力，促進(jìn)兩人學(xué)習(xí)”，這些都是極不客觀的。實際上，早戀者往往以戀愛為中心，以對方為航向，感情為對方所牽制，學(xué)習(xí)沒有不分心，成績沒有不下降的，許多早戀者兩人交往雖然很隱蔽，之所以最終還是被家長、老師發(fā)現(xiàn)，主要的原因就是學(xué)習(xí)成績下滑引起家長的注意，追問之下，道出實情。
2、早戀更容易使人受到傷害
青少年態(tài)度還不穩(wěn)定，戀愛中容易產(chǎn)生矛盾，心理上不成熟、脆弱且耐受力差，容易在感情的波折中受到傷害。有的青少年因早戀受挫懷疑人生，懷疑是否有真正的愛情，給自己的感情生活投下陰影，影響成年后的婚姻生活。
3、“早戀”極難成功
由于早戀的盲目性和不成熟性使早戀者極少走向婚姻的殿堂。父母、學(xué)校的干預(yù)，兩人感情的裂痕，升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、工作等太多的因素都使早戀這個不健康的嬰孩中途夭折。早戀是青春期或青春期之前的少男少女所產(chǎn)生的過早戀愛的現(xiàn)象，一般發(fā)生于20歲之前。這個時期，由于年令局限、涉世不深，缺乏必要的思考能力，而更多的是跟著感覺走。
早戀是青春期性萌動的結(jié)果，異性相吸本無可厚非，但是沒有成熟的果子。中學(xué)生早戀的危害性是顯而易見的。從生理上說，他們正處于青春發(fā)育期，從心理或思想上來說都屬于尚未成熟的成長期。中學(xué)生思想敏銳、求知欲強(qiáng)、記憶力好，正是增長知識、開發(fā)智力的黃金時期。早戀常會占去不少學(xué)習(xí)時間，使學(xué)生精力分散，影響學(xué)習(xí)和進(jìn)步。早戀也常使學(xué)生的思想和情緒處于波動狀態(tài)，給中學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活帶來了許多不良影響。
三、解決的方法：
1、理解學(xué)生的“自然”
蘇霍姆林斯基認(rèn)為愛情是“個人內(nèi)心世界圣潔的情感”，認(rèn)為它對人的道德面貌的形成和進(jìn)步、對新的道德品質(zhì)的培養(yǎng)有著十分重要的作用。對于該生的.早戀，我沒有批評、指責(zé)，而是“珍視它、愛護(hù)它”。
2、以誠相待
知道了該生有了早戀現(xiàn)象之后，我從那天幾乎每天課外活動都和她拼在一起。有時候是做做運動，但我的目的是開導(dǎo)她，她也明白。
我和她談人生，談她的優(yōu)勢，談她憑借自己的潛力，未來肯定很美好。路還很長，現(xiàn)在不是戀愛的時候。她被我的執(zhí)著所感動。
3、心理溝通
作為班主任平時要多抽點時間，像朋友一樣和孩子交談，走進(jìn)孩子的心理世界，改變自已的心理，用正確的心理來引導(dǎo)教育孩子，關(guān)心他們的成長，解決成長中遇到的所有困惑。
4、理想教育
在和小昕談話中，我問他“你有理想嗎？有些什么理想呀？”“如果你保持現(xiàn)在這種學(xué)習(xí)態(tài)度和精神狀態(tài)，這些理想會實現(xiàn)嗎？”“為什么？”“從現(xiàn)在開始你應(yīng)該怎樣做？”等等。
5、事例說服
空洞的道德說教，不僅會扼殺在個別學(xué)生的心靈里剛剛萌發(fā)的愛的幼芽，而且會使他們對愛情產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識。處于空洞說教下的孩子，精神世界是空虛的、狹小的。我及時運用身邊事例來說服早戀的危害。
6、讓該生科學(xué)地自我調(diào)整。
現(xiàn)在是學(xué)習(xí)的黃金時期，光陰一去不復(fù)返，而談情說愛，等有了一定成就再說，那時才會知道什么樣的人最適合我。當(dāng)前是任務(wù)是學(xué)習(xí)。把注意力集中到學(xué)習(xí)上去，多參加集體活動，充實自己的生活內(nèi)容，遷移情感的注意力。用堅強(qiáng)的意志克制自己情感的流露。對自己愛慕的同學(xué)，也像對其他同學(xué)一樣，落落大方，一視同仁。時間一長，這種感情就會逐漸消失淡化。
青春期的孩子特別渴望得到老師的尊重，尊重她們長大了得想法和情感，尊重他們的愛好和興趣。所以說尊重是打開與孩子心靈溝通的鑰匙，擁有這把鑰匙，孩子就不會拒老師千里之外。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十
符xx，xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的代表人物，曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國家隊、9人進(jìn)入國家集訓(xùn)隊，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎，200余人次獲得提高組一等獎。2021年在國際信息學(xué)奧林匹克競賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國際金牌。
6月28日22時30分，一則喜訊從北京傳來，瞬間刷爆了朋友圈：在第33屆國際信息學(xué)奧林匹克競賽頒獎典禮暨閉幕式上，中國隊奪得歷史最佳戰(zhàn)績，斬獲四塊金牌，包攬全球前四名。而在國家隊的四名成員中，來自xx的面孔占據(jù)半數(shù)：xx中學(xué)的錢易、虞皓翔分別位列第二和第四名，獲國際雙金。
一路過關(guān)斬將，輝煌成績單的背后，離不開學(xué)生們的勤奮與刻苦，更離不開在背后默默躬耕付出的老師——xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的`代表人物符xx。在平凡崗位書寫不平凡事跡的他，于5月27日，榮獲2021年xx市“最美科技追夢人”稱號。
“科研與競賽有很多共通之處，比如，唯有靜心才能出成績，唯有興趣使然方能長久?！狈鹸x告訴記者。在他看來，競賽更像是學(xué)生在學(xué)習(xí)生涯中的“科研”，而作為教師的他則像是一名門診醫(yī)生。他會以望聞問切的手法，去辨別孩子們的天賦、思維方式和思維敏銳度，再有針對性地為他們提供良好的環(huán)境、發(fā)揮的平臺與一起成長的學(xué)伴，將他們培育成棟梁之才。
“我們的目標(biāo)雖說是獎牌，但我一直認(rèn)為一個學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神、互幫互助的品德、完備的綜合素養(yǎng)和健全的人格更為重要。獎牌是努力之后水到渠成的事?！狈鹸x說。
在這樣的信條之下，符xx一直把培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的興趣特長，作為自己的最大樂趣和不懈追求。躬耕二十余載，他一直堅持利用工作日的休息時間和節(jié)假日，與信息學(xué)興趣小組的學(xué)生們進(jìn)行專業(yè)討論，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，既教學(xué)，又交心。
“我們和學(xué)生一起成長，我們指導(dǎo)老師總是在不斷學(xué)習(xí)，不斷汲取養(yǎng)分，盡量成為學(xué)生更好的引領(lǐng)者?！?BR> 是教師，是教練，更是導(dǎo)師；是教授者，是引領(lǐng)者，更是學(xué)生的伯樂。符xx教育生涯的舞臺掌聲迭起，但他總是以自省來代替陶醉，以對職業(yè)的深刻思考，為教書育人的前路點上航燈。
“作為一名教師，我會把知識灌輸給學(xué)生，帶領(lǐng)著他們走；作為一名教練，我需要為學(xué)生找到有針對性的題目，陪著他們練習(xí)、提升自己；而作為一名導(dǎo)師，我需要承擔(dān)更多責(zé)任：大到幫助學(xué)生把握未來發(fā)展方向，幫助他們明確未來的目標(biāo)和人生規(guī)劃，小到每一次比賽的賽前賽中賽后的心理疏導(dǎo)，幫助學(xué)生擺正心態(tài)、輕裝上陣?！狈鹸x表示。
在第33屆國際信息學(xué)奧林匹克競賽中，正有xx中學(xué)學(xué)子的“逆風(fēng)翻盤”：
比賽首日，從學(xué)生走出賽場時的神態(tài)中，符xx敏銳捕捉到了那一份沉重和壓抑。“感覺空氣都是凝固的。兩個學(xué)生都不肯告訴我自己的成績?！痹诎胍?1點多的賓館房間內(nèi)，符xx和學(xué)生一起等待當(dāng)日的排名，并及時對兩位學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
“我明白他們是心態(tài)出了問題。開題的不順利，導(dǎo)致后續(xù)時間分配緊張，影響了最終結(jié)果。于是，我一邊為他們分析競賽局勢，幫助他們調(diào)整策略，同時也在盡力寬慰：錢易今年還只是高二學(xué)生，就算成績不理想，也還有卷土重來的機(jī)會，而我們的實力是不容置疑的?！?BR> 最后，首日總榜并列第七的排名，讓師生三人都松了一口氣，也讓學(xué)生重燃“逆勢突圍”的決心?！霸谶@種時刻，導(dǎo)師就是團(tuán)隊中的主心骨。學(xué)生扎實的專業(yè)知識和身經(jīng)百戰(zhàn)積累下來的經(jīng)驗我毫不質(zhì)疑，我所要做的，就是幫助他們擺正心態(tài)，讓他們在賽場上毫無遺憾地發(fā)揮百分百實力?！狈鹸x說。
“獲得xx市‘最美科技追夢人’這一稱號，我感覺肩上的責(zé)任沉甸甸的，但在教書育人方面，我問心無愧。我會繼續(xù)做好這份工作，成為更多‘千里馬’的‘伯樂’，以自己的能力推動人才發(fā)展。都說千里馬常有而伯樂不常有，我會繼續(xù)勤勤懇懇做好一位人民教師，做更多學(xué)生的伯樂，向國家、向社會輸送一批批‘最強(qiáng)大腦’！”符xx表示。
據(jù)悉，作為信息學(xué)金牌教練，符xx曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國家隊、9人進(jìn)入國家集訓(xùn)隊，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎，200余人次獲得提高組一等獎。2021年在國際信息學(xué)奧林匹克競賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國際金牌。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十一
希望這篇科技創(chuàng)新工作總結(jié)范文能對你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。
20xx年，**市圍繞我市“三大目標(biāo)規(guī)劃”，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，舉全市之力創(chuàng)建國家高新區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用逐漸凸顯，全市域創(chuàng)新的格局逐步形成，現(xiàn)將科技創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作進(jìn)展情況
（一）圍繞國家高新區(qū)中心，逐步打造創(chuàng)新高地、創(chuàng)業(yè)福地
一是合力做好高新區(qū)迎檢工作。4月份，迎接了安徽省科技廳廳長宛曉春一行對我市科技創(chuàng)新工作的調(diào)研，宛廳長對國家高新區(qū)創(chuàng)建工作給予了充分肯定，為國家高新區(qū)創(chuàng)建提振了信心。為貫徹宛廳長調(diào)研精神，加快落實國家高新區(qū)創(chuàng)建任務(wù)，召開了專題任務(wù)分解會議，充分調(diào)動相關(guān)部門積極性。圍繞我市市委全會明確的“三大目標(biāo)規(guī)劃”，對高新區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和匯報材料進(jìn)行了數(shù)次修改。編制了《高新區(qū)資料匯編》，完善了高新區(qū)規(guī)劃展示廳的內(nèi)容，在北京順利組織召開了國家高新區(qū)規(guī)劃論證會。目前，正在全力做好國家高新區(qū)迎檢前的各項準(zhǔn)備工作，以順利迎接10月份科技部專家組的現(xiàn)場考察。
二是聚力完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。舉辦高端活動造氛圍。20xx年以來，我市先后舉辦了紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端論壇和鋁產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端會議、硒與健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰會議，成立了華信藥業(yè)為牽頭單位的全國富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟并設(shè)立富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟基金，加快形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。舉辦了**市首屆科技政策知識大賽和在校學(xué)生知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，提高全社會科技創(chuàng)新積極性。強(qiáng)化創(chuàng)新平臺建設(shè)促研發(fā)。獲批**首家“功能性復(fù)合調(diào)味品安徽省重點實驗室”。組織三寶與東華大學(xué)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，籌建**市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，加大對**市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與管理。申報了安徽省第二家企業(yè)專業(yè)化國家級眾創(chuàng)空間，將要迎來科技部現(xiàn)場考察。我市注重平臺的績效管理，全省34家工程技術(shù)研究中心在省考核中被評為優(yōu)秀，我市占3家；全省27家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟參與省評估，通過9家，我市占2家；全省19家院士工作站績效評價為優(yōu)秀，我市天能名列其中。完善公共服務(wù)體系強(qiáng)基礎(chǔ)。今年以來，我市加快完善公共服務(wù)體系，新成立1家生產(chǎn)力促進(jìn)中心，2家專利代理機(jī)構(gòu)，目前正在籌建科技大市場和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。
三是全力做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級文章。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。開展了高企調(diào)研及研發(fā)統(tǒng)計培訓(xùn)工作，上半年認(rèn)定高企11家，高企預(yù)計全年達(dá)到76家，獲批阜陽市優(yōu)秀高企3家。組織企業(yè)申報進(jìn)入國家科技型企業(yè)庫，目前已入庫企業(yè)76家。加大項目申報力度，申報獲批安徽省重點研究與開發(fā)計劃項目4個，4家企業(yè)項目進(jìn)入中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國行業(yè)賽，已經(jīng)獲得省、阜陽市項目資金及獎補(bǔ)資金3207萬元。目前正在組織申報20xx年省科技進(jìn)步獎4個，均已通過形式審查，組織申報省科技重大專項項目6個，研發(fā)設(shè)備補(bǔ)助項目39家，申請省級項目和獎補(bǔ)資金6000萬元。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。高新區(qū)成立了高新投，籌備設(shè)立5億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足資金支持。不斷加快提升創(chuàng)新能級，新獲批了國家火炬阜陽**高新區(qū)糧食機(jī)械特色產(chǎn)業(yè)基地，至此，高新區(qū)已形成1個國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，2個國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
（二）圍繞國家創(chuàng)新型縣（市）目標(biāo)，突出打造“雙創(chuàng)高地、產(chǎn)業(yè)新城”
一是發(fā)揮科技金融支撐作用。我市設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化基金、科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金各1億元，充分發(fā)揮科技金融的引導(dǎo)作用。20xx年，深入推進(jìn)國家專利質(zhì)押融資試點城市創(chuàng)建工作，先后組織12家企業(yè)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)對接，為企業(yè)進(jìn)行專利質(zhì)押融資貸款8100萬元。爭取阜陽市科技創(chuàng)新券87萬元。
二是加快產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。與安徽建筑大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開展深度合作，共建科研基地建設(shè)和學(xué)生實習(xí)就業(yè)平臺建設(shè)等。20xx年上半年，組織帶領(lǐng)50多家企業(yè)與中科大、合肥工業(yè)大學(xué)等高校簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議50余份，共同開展技術(shù)攻關(guān)，搭建科技成果轉(zhuǎn)化橋梁。
三是大力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。20xx年1-7月份，發(fā)明專利申請量、授權(quán)量均位居全省縣市第5位，萬人有效發(fā)明專利擁有量件，僅次于合肥、蕪湖、馬鞍山。組織申報獲批了國家知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范化培育市場、國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作先進(jìn)集體、安徽省勞動競賽先進(jìn)集體。目前，我市正在加快推進(jìn)國家知識產(chǎn)權(quán)示范市的申報工作。
四是做好人才引進(jìn)培養(yǎng)。我市成立了人才局，修訂了人才發(fā)展政策，著力營造起人才發(fā)展的良好氛圍。東錦、銀河、京安醫(yī)院均已簽訂院士工作站建站框架協(xié)議，即將申報省院士工作站。引進(jìn)高層次人才3家，獲得我市高層次人才資金支持2900萬元，一鳴新材料的聶剛獲批科技部創(chuàng)新人才。
五是申報國家創(chuàng)新型縣（市）。4月份，**市作為安徽省試點縣進(jìn)行了創(chuàng)新數(shù)據(jù)采集和填報，9月份，進(jìn)行了縣域創(chuàng)新數(shù)據(jù)正式采集。目前，我市國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已通過省專家評審，已由省科技廳推薦至科技部待評。我市將加強(qiáng)與科技部溝通，繼續(xù)做好國家創(chuàng)新型縣（市）跟進(jìn)工作。
（三）圍繞全市域創(chuàng)新愿景，重點打造區(qū)市聯(lián)動、區(qū)市合一范式
一是以高新區(qū)理念引領(lǐng)全市域創(chuàng)新。以國家高新區(qū)的理念引領(lǐng)國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建，以國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建引領(lǐng)國家高新區(qū)建設(shè)，將園區(qū)創(chuàng)新提升為全市域創(chuàng)新，用創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的理念引領(lǐng)全市各項工作，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新發(fā)展，開闊視野，提升站位，增強(qiáng)核心競爭力，推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新氛圍已在全市蔚然成風(fēng)。
二是發(fā)揮**科創(chuàng)委的統(tǒng)領(lǐng)作用。20xx年1月，我市成立了**市科技創(chuàng)新委員會，統(tǒng)籌推進(jìn)國家高新區(qū)、國家創(chuàng)新型縣市創(chuàng)建等重點創(chuàng)新工作，截止目前，我市已召開**市科技創(chuàng)新委員會全體會議3次，安排部署了國家高新區(qū)和國家創(chuàng)新型縣（市）工作，為創(chuàng)建提供合力和動力。
三是加大民生及社會領(lǐng)域科技投入。農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，組織30位省三區(qū)人才、科技xxx深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展科技實地幫扶。組織申報省科技xxx工作站2家，申報中央引導(dǎo)地方發(fā)展（扶貧）項目4個，獲得精準(zhǔn)脫貧科技示范項目資金34萬元，推薦邴集三和村參加科技部組織的科技示范村評選，展現(xiàn)農(nóng)業(yè)與科技的互融。教育領(lǐng)域，組織**四中申報獲批安徽省中小學(xué)知識產(chǎn)權(quán)教育試點學(xué)校，正在協(xié)助京安骨科醫(yī)院申報省院士工作站。
二、存在的問題
（一）科技創(chuàng)新層次仍然不高。我市科技創(chuàng)新雖然在皖北領(lǐng)先，但是與皖南及沿海先進(jìn)地區(qū)相比，差距明顯，仍需奮力尋得突破。
（二）創(chuàng)新要素仍需進(jìn)一步集聚。我市技術(shù)、知識密集型企業(yè)仍較少，高端創(chuàng)新平臺有限，公共服務(wù)平臺有待進(jìn)一步強(qiáng)化，需要進(jìn)一步激活創(chuàng)新要素對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。
（三）一二三產(chǎn)業(yè)融合速度有待加快?，F(xiàn)階段的三產(chǎn)融合仍處于初級發(fā)展階段，融合度較低、融合層次較淺。通過科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化促進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的紐帶有待形成，一、二、三產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)主體聯(lián)盟有待建立。
三、下一步努力方向
統(tǒng)籌推進(jìn)國家高新區(qū)創(chuàng)建和國家創(chuàng)新型縣（市）創(chuàng)建工作，打造區(qū)市合一的**樣板。
（一）順利迎接國家高新區(qū)現(xiàn)場考察。近期科技部專家組將到高新區(qū)正式現(xiàn)場考察，我市將做好高新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、匯報材料、匯報ppt的修改定稿工作，規(guī)劃展示廳、科技孵化器內(nèi)設(shè)施等完善工作，做好國家高新區(qū)迎檢的其他準(zhǔn)備工作，確保順利迎接科技部專家的現(xiàn)場考察。
（二）做好國家創(chuàng)新型縣（市）申報對接。目前，國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已由省科技廳推薦至科技部，我市將做好溝通匯報工作，力爭年底順利獲批首批國家創(chuàng)新型縣（市），正式開始為期3年的國家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)。
（三）舉辦各類高端論壇及活動。依托院士工作站舉辦以再生資源等為主題的高端產(chǎn)業(yè)峰會，打響**院士經(jīng)濟(jì)品牌，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。對進(jìn)入第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國決賽的4家企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，力爭有2家以上企業(yè)獲得優(yōu)秀獎，打響**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)金融、人才、平臺工作。一是推進(jìn)科技金融融合發(fā)展。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金，真正發(fā)揮種子基金、天使基金的作用，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化力度，強(qiáng)力助推產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。二是加快高端人才的引進(jìn)。組織我市東錦資源、銀河皮革、京安骨科醫(yī)院申報組建院士工作站，力爭新增院士工作站1-2家。做好我市新申報的3家高層次人才團(tuán)隊項目的跟進(jìn)工作，力爭有2-3家獲得省高層次人才團(tuán)隊項目立項。三是加快創(chuàng)新平臺的建設(shè)。組織申報國家級科技孵化器，做好國家級專業(yè)化眾創(chuàng)空間的現(xiàn)場迎檢工作，著力培育發(fā)展新動能，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
（五）著力打造要素集聚的創(chuàng)新高地。一是抓好企業(yè)主體培育。做好第二批高企的申報認(rèn)定工作及高企培育工作，力爭全年高企數(shù)量達(dá)到76家，組織企業(yè)做好科技型企業(yè)入庫工作，力爭全年科技型中小企業(yè)達(dá)到90家，做好3個省科技進(jìn)步獎、6個省科技重大專項項目的跟進(jìn)工作，爭取實現(xiàn)省科技進(jìn)步獎新突破。二是打造知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市。加快爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)示范市，做好國家專利質(zhì)押融資、專利保險試點市、國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化培育市場等7個試點的實施工作。三是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。加強(qiáng)與昆明理工大學(xué)、安徽建筑大學(xué)等高校合作，按照協(xié)議內(nèi)容，盡快推進(jìn)人才基地、科研基地等落地，為企業(yè)與高校合作搭建好橋梁。引導(dǎo)更多企業(yè)與高校科研院所合作對接，簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，全年產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議超過70個。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十二
1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園里散步，他神情沮喪，很遺憾地對兒子說：“孩子，十分遺憾，今天有個發(fā)現(xiàn)。它和牛頓的發(fā)現(xiàn)同樣同樣重要。”他提出了量子力學(xué)假設(shè)及普朗克公式。他沮喪這一發(fā)現(xiàn)破壞了他一直崇拜并虔誠地信奉為權(quán)威的牛頓的完美理論。他終于宣布取消自己的假設(shè)。人類本應(yīng)因權(quán)威而受益，卻不料竟因權(quán)威而受害，由此使物理學(xué)理論停滯了幾十年。
25歲的愛因斯坦敢于沖破權(quán)威圣圈，大膽突進(jìn)，贊賞普朗克假設(shè)并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學(xué)的基礎(chǔ)。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對時間和空間的理論，創(chuàng)立了震驚世界的相對論，一舉成名，成了一個更偉大的權(quán)威。
齊白石，本是個木匠，靠著自學(xué)，成為畫家，榮獲世界和平獎。然而，面對已經(jīng)取得的成功，他永不滿足，而是不斷汲取歷代名畫家的長處，改變自己作品的風(fēng)格。他60歲以后的畫，明顯地不同于60歲以前。70歲以后，他的畫風(fēng)又變了一次。80歲以后，他的畫的風(fēng)格再度變化。據(jù)說，齊白石的一生，曾五易畫風(fēng);正因為白石老人在成功后仍然馬不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更為成熟，形成獨特的流派與風(fēng)格。
相傳有一年,魯班接受了一項建筑一座巨大宮殿的任務(wù).這座宮殿需要很多木料,他和徒弟們只好上山用斧頭砍木,當(dāng)時還沒有鋸子,效率非常低.一次上山的時候,由于他不小心,無意中抓了一把山上長的一種野草,卻一下子將手劃破了.魯班很奇怪,一根小草為什么這樣鋒利?于是他摘下了一片葉子來細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)葉子兩邊長著許多小細(xì)齒,用手輕輕一摸,這些小細(xì)齒非常鋒利.他明白了,他的手就是被這些小細(xì)齒劃破的.后來,魯班又看到一條大蝗蟲在一株草上啃吃葉子,兩顆大板牙非常鋒利,一開一合,很快就吃下一大片.這同樣引起了魯班的好奇心,他抓住一只蝗蟲,仔細(xì)觀察蝗蟲牙齒的結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)蝗蟲的兩顆大板牙上同樣排列著許多小細(xì)齒,蝗蟲正是靠這些小細(xì)齒來咬斷草葉的.這兩件事給了魯班很大啟發(fā).于是他就用大毛竹做成一條帶有許多小鋸齒的竹片,然后到小樹上去做試驗,結(jié)果果然不錯,幾下子就把樹桿劃出一道深溝,魯班非常高興.但是由于竹片比較軟,強(qiáng)度比較差,不能長久使用,拉了一會兒,小鋸齒就有的斷了,有的變鈍了,需要更換竹片.魯班想到了鐵片,便請鐵匠幫助制作帶有小鋸齒的鐵片.魯班和徒弟各拉一端,在一棵樹上拉了起來,只見他倆一來一往,不一會兒就把樹鋸斷了,又快又省力,鋸就這樣發(fā)明了.
在魯班之前,肯定會有不少人碰到手被野莫劃破的類似情況,為什么單單只有魯班從中受到啟發(fā),發(fā)明了鋸,這無疑值得我們思考.大多數(shù)人只是認(rèn)為這是一件生活小事,不值得大驚小怪,他們往往在治好傷口以后就把這件事忘掉了.而魯班卻有比較強(qiáng)烈的好奇心和正確的想法,很注意對生活當(dāng)中一些微小事件的觀察、思考和鉆研,從中找到解決問題的方法和思路,甚至獲得某些創(chuàng)造性發(fā)明.這告訴我們一個道理,留意生活中許多不起眼的小事,勤干思考,會增長許多智慧.鋸發(fā)明以后,魯班又發(fā)明了許多木工工具,古書對此有很多記載.
袁隆平，農(nóng)學(xué)家、雜交水稻育種專家。
袁隆平長期從事雜交水稻育種理論研究和制種技術(shù)實踐。1964年首先提出培育“不育系、保持系、恢復(fù)系”三系法利用水稻雜種優(yōu)勢的設(shè)想并進(jìn)行科學(xué)實驗。1970年，與其助手李必湖和馮克珊在海南發(fā)現(xiàn)一株花粉敗育的雄性不育野生稻，成為突破“三系”配套的關(guān)鍵。1972年育成中國第一個大面積應(yīng)用的水稻雄性不育系“二九南一號a”和相應(yīng)的保持系“二九南一號b”，次年育成了第一個大面積推廣的強(qiáng)優(yōu)組合“南優(yōu)二號”，并研究出整套制種技術(shù)。1986年提出雜交水稻育種分為“三系法品種間雜種優(yōu)勢利用、兩系法亞種間雜種優(yōu)勢利用到一系法遠(yuǎn)緣雜種優(yōu)勢利用”的戰(zhàn)略設(shè)想。被同行們譽為“雜交水稻之父”。
物體為什么會燃燒?18世紀(jì)時的權(quán)威理論的回答是“燒素說”，認(rèn)為能燃燒的物體內(nèi)含有一種名叫“燒素”的特殊物質(zhì)。
1774年，英國有位叫普列斯特列的科學(xué)家，他在給氧化汞加熱時，發(fā)現(xiàn)從中分解出的純粹氣體可以促使物體燃燒。這是一種什么東西呢?普列斯特列習(xí)慣地從“燃素說”的常識出發(fā)，就將它命名名“失燃素的空氣”。
同年10年，普列斯特列帶著他的實驗到法國游歷，受到化學(xué)家拉瓦錫的接待。當(dāng)拉瓦錫得知普列斯特列的實驗后，他立即重做一遍得到了那種新的氣體，并第一個命名為氧，再通過思考研究建立了燃燒的氧化理論。這是化學(xué)史上的一次革命。為此，我們除了對拉瓦錫敢于從“常識”頭上邁過一步的勇敢精神表示欽佩外，對普列斯特列被“常識”像夢魔一樣拉著，不能不為之嘆惜。
長期以來，古希臘天文學(xué)家托勒玫的“地心體系”的理論統(tǒng)治著人們的頭腦，托勒玫認(rèn)為地球居于中央不動，日、月、行星和恒星都環(huán)繞地球運行。后來，哥白尼推翻了托勒玫的理論。哥白尼在《天體運行論》中闡明了日心說，告訴我們：太陽是宇宙的中心，地球圍繞太陽旋轉(zhuǎn)。而后，布魯諾接受并發(fā)展了哥白尼的日心說，認(rèn)為宇宙是無限的，太陽系只是無限宇宙中的一個天體系統(tǒng)。伽利略通過望遠(yuǎn)鏡觀察天體，發(fā)現(xiàn)：日球表面凹凸不平，木星有四個衛(wèi)星，太陽有黑子，銀河由無數(shù)恒星組成，金星、水星都有盈虧現(xiàn)象等。不久，開普勒分析第谷·布拉赫的觀察資料，發(fā)現(xiàn)行星沿橢圓軌道運行，并提出行星三大運動定律，為牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律打下了基礎(chǔ)……因此可以這樣說：科學(xué)是不斷發(fā)現(xiàn)的過程，真理是不斷創(chuàng)新的過程。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十三
根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營”的專題講座。通過學(xué)習(xí)，我對經(jīng)營和管理及創(chuàng)新經(jīng)營的概念有了更清晰地認(rèn)識和理解：
1、經(jīng)營不是管理，也不是傳統(tǒng)意識中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營包括商品經(jīng)營，資產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營；管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。
2、經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問題，市場問題，戰(zhàn)略問題，效益問題。經(jīng)營的指標(biāo)是效益；管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問題，紀(jì)律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標(biāo)則是效率。
3、搞好企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營在管理之前，然后由經(jīng)營、管理相輔相成，交替前進(jìn)。
1、創(chuàng)新經(jīng)營的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動，思路決定出路。很多時候我們在工作中并不知道自己觀念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。
2、下步對公司經(jīng)營搞活方面，公司除從加大經(jīng)營管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識。首先，其市場潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場開發(fā)潛力巨大，龐大的市場資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有，對公司下步的.發(fā)展和必然的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對提高各級管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識，吸收更多的新觀念來充實自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過學(xué)習(xí)，我切實感覺到自身在不斷提高。
教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指個人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系，新聯(lián)系或新答案，用以組織某種活動或解決某種問題的思維過程。它要求個人在已有的知識、經(jīng)驗基礎(chǔ)上，重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果，并創(chuàng)造出新穎的具有社會價值的產(chǎn)物。因此，它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識時采用灌輸式，忽略了學(xué)生的興趣和好奇心，忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點體會。
將其突然抽出，杯子不落地，這時興趣盎然，教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。
物理教學(xué)中可以從多方位多角度來培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，只要我們根據(jù)具體要求，結(jié)合學(xué)生的特點，正確地應(yīng)用科學(xué)的方法，并采取有效、合理的教學(xué)手段，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會有成效。
今天我第一次的學(xué)習(xí)了英特爾未來教育推出的創(chuàng)新思維技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先對于這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式我感覺很好，很喜歡，張主任在大體的給我們概括學(xué)習(xí)要領(lǐng)和要求后，就讓我們開始自主學(xué)習(xí)，我覺得先通過自我逐步的學(xué)習(xí)然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實用?，F(xiàn)在我把我學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維技能課程的體會聊表一下：
從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來講主要分為分別是seeingreason工具（因果圖工具）、visualranking工具（排序工具）、showingevidence工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實例、教學(xué)策略”四個欄目。對于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會，針對各個步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計及可操作實施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對于每個章節(jié)的內(nèi)容或每個學(xué)科是不是都很實用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個問題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點我想應(yīng)該是個完美的結(jié)合。
我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再嘗試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無止境，教法也是無止境的，我相信沒有最好只有更好。努力，加油！
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十四
在全面從嚴(yán)治黨的時代背景下，為探索黨員經(jīng)常性教育長效機(jī)制，把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，本案例在近十年對大學(xué)生思想上入黨問題持續(xù)探索的基礎(chǔ)上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。
隨著實踐經(jīng)驗的不斷積累，該案例經(jīng)歷了幾次大的提升和突破。連續(xù)兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2012年獲得河南省高校輔導(dǎo)員優(yōu)秀工作案例評選活動一等獎，2014年“七個一”學(xué)習(xí)教育獲得河南省高等學(xué)校思想政治工作優(yōu)秀品牌，《大學(xué)生思想上入黨問題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會科學(xué)(馬克思主義理論學(xué)科)研究項目資助。
該案例的創(chuàng)新和特色：
(一)把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，圍繞黨員經(jīng)常性教育長效機(jī)制這一主題在實踐中探索出了三個創(chuàng)新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學(xué)習(xí)要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態(tài)化活動，貫穿大學(xué)四年，持續(xù)給力，為學(xué)生健康成長導(dǎo)航和提供精神動力，高度契合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
(二)探索嚴(yán)以修身的行動路徑。“三嚴(yán)三實”首先是嚴(yán)以修身，習(xí)近平總書記記對嚴(yán)以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統(tǒng)。通過嚴(yán)以修身，常補(bǔ)理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關(guān)鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴(yán)治黨打好堅實基礎(chǔ)。
(三)利用手機(jī)新媒體開展黨建。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日報客戶端，將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，把蜻蜓fm這個app裝在手機(jī)上聽新聞，關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號，用手機(jī)百度音樂聽紅歌。
(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建,全面從嚴(yán)治黨落實到支部，班級。
(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求。
第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應(yīng)通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記重要講話精神，引導(dǎo)學(xué)生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓fm收音機(jī)裝在手機(jī)上，這個app可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯(lián)播等品牌欄目，不需要耳機(jī)天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學(xué)生有睡前看手機(jī)的習(xí)慣，可躺在床上一邊看手機(jī)一邊聽新聞。第三、每周學(xué)一次先進(jìn)人物。將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，通過表彰動態(tài)等欄目學(xué)習(xí)雙百人物等先進(jìn)人物事跡。關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號，轉(zhuǎn)發(fā)分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機(jī)百度音樂上，將這些歌曲設(shè)為手機(jī)鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學(xué)雷鋒等方式做一次奉獻(xiàn)。引導(dǎo)學(xué)生從身邊做起，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。
善于擠時間，善于利用點滴時間進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導(dǎo)到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經(jīng)常內(nèi)容，時間量自己慢慢加上去。養(yǎng)成習(xí)慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學(xué)習(xí)將達(dá)到100學(xué)時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。
(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經(jīng)常性教育長效機(jī)制。
紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律挺在前面，我們把學(xué)習(xí)紀(jì)律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節(jié)假日等時間進(jìn)行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發(fā)負(fù)責(zé)人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務(wù)實管用，能迅速掌握黨員的學(xué)習(xí)動態(tài)。每天寫的所受啟發(fā)和學(xué)習(xí)內(nèi)容加在一起一般情況下不宜超過50字，關(guān)鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機(jī)qq的我的電腦上，日志做好發(fā)手機(jī)qq的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉(zhuǎn)發(fā)到電腦上進(jìn)行總結(jié)只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內(nèi)容，每四周的匯報應(yīng)涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內(nèi)傳閱共享，大家互相學(xué)習(xí)監(jiān)督。
黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機(jī)制引領(lǐng)黨員進(jìn)步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導(dǎo)員每周指導(dǎo)不斷線，通過qq把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發(fā)展黨員，黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學(xué)弟學(xué)妹學(xué)習(xí)傳閱。
(三)創(chuàng)新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組。
在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織靠攏，在大學(xué)一年級篩選出重點教育培養(yǎng)對象，組成班級思想上入黨學(xué)習(xí)小組，班級成立思想上入黨學(xué)習(xí)小組為眾多積極要求入黨的青年學(xué)生提供了一個學(xué)習(xí)交流平臺，滿足了眾多申請入黨學(xué)生渴望接受黨的教育培訓(xùn)的需求。
在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學(xué)校業(yè)余黨校的延續(xù)，接續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的有效載體。培育學(xué)習(xí)交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。
為便于交流感受和檢查反饋，采取統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。分時段逐一學(xué)習(xí)雙百人物，引導(dǎo)青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)錢學(xué)森精神，在工作上學(xué)習(xí)焦裕祿精神，在謀劃事業(yè)上學(xué)習(xí)紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學(xué)少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學(xué)推薦的紅色等體現(xiàn)共產(chǎn)黨人精神風(fēng)貌的歌曲。
同學(xué)們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機(jī)制在引導(dǎo)其思想進(jìn)步。思想上入黨小組的活動把發(fā)展黨員的關(guān)口前移，有力地促進(jìn)了入黨積極分子的教育，考察和培養(yǎng)。通過對這些苗子提前進(jìn)行重點培養(yǎng)，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強(qiáng)，為發(fā)展黨員打下了很好的思想政治基礎(chǔ)。
“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強(qiáng)大正能量有力地促進(jìn)了班級建設(shè)。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進(jìn)班集體，其中一個班獲得省文明班級,一個班獲得省五好團(tuán)支部，6個班100%獲取學(xué)位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導(dǎo)員年度人物入圍獎。在2016年西藏專項招收非西藏生源畢業(yè)生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。
以2014屆給水排水二班畢業(yè)生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質(zhì)提高所激發(fā)的動力牽引下，實現(xiàn)了思想政治素質(zhì)提高，專業(yè)課學(xué)習(xí)，全面發(fā)展的相互促進(jìn)。團(tuán)支書學(xué)習(xí)成績兩年全班第一，獲得國家獎學(xué)金;班長學(xué)習(xí)成績2013年全班第一獲得國家勵志獎學(xué)金。小組成員均有機(jī)會主持活動，客觀上也鍛煉了學(xué)生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進(jìn)班集體和省五好團(tuán)支部。全班凝聚起來的強(qiáng)大正能量同化了后進(jìn)分子，該班畢業(yè)時100%獲學(xué)位率，四年沒有違紀(jì)現(xiàn)象。
20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節(jié)在內(nèi)每周行動時間平均達(dá)4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。
(一)經(jīng)驗。
“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現(xiàn)了思想政治工作的“四個以”規(guī)律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導(dǎo)人;讀人民日報旨在以科學(xué)的理論武裝人;學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學(xué)紅歌旨在以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養(yǎng)了學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)習(xí)慣，融入生活的政治學(xué)習(xí)成為培育社會主義核心價值觀的生動內(nèi)容，引導(dǎo)著學(xué)生自覺把成長成才的個人夢融入到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中，成為信仰的播種機(jī)。
案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學(xué)習(xí)紅色文化，爭做馬克思主義學(xué)習(xí)型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學(xué)生黨員的日常生活，紅色基因深入學(xué)生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內(nèi)外新聞，又改變了大學(xué)生“臥談會”的內(nèi)容，最重要的是通過黨的喉舌引導(dǎo)學(xué)生時刻與黨中央保持一致。學(xué)唱紅歌振奮了渴望成功的大學(xué)生的精神，潛移默化之中給了學(xué)生信仰和力量。
(二)下一步加強(qiáng)和改進(jìn)的計劃。
1、根據(jù)十八屆六中全會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神對案例進(jìn)行改進(jìn)完善。通過談心談話調(diào)研案例執(zhí)行中的困難。探索黨員政治學(xué)習(xí)的自學(xué)紀(jì)律建設(shè)。探索精準(zhǔn)思想政治教育。
2、逐條細(xì)化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學(xué)生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進(jìn)一步發(fā)揮人民日報客戶端的作用。
3、加強(qiáng)對班級思想上入黨小組活動選題的指導(dǎo)和規(guī)范。每次活動的主題和主持人采取競標(biāo)的形式，嚴(yán)格規(guī)范活動流程，提高選題質(zhì)量。
4、加強(qiáng)對典型經(jīng)驗和材料的提煉總結(jié)，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對于積極要求入黨的大學(xué)生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應(yīng)堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進(jìn)行研究分析。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十五
王同學(xué)是一名在校大學(xué)生，課余時間到某公司從事兼職工作，工作超時沒有加班工資，在上崗前一周的培訓(xùn)也沒有工資。不像其它的正式員工一樣，什么都有。王同學(xué)就覺得很不公平，找到老板理論這事，老板說“你是在校大學(xué)生兼職，跟他們正式員工能一樣嗎?”這不僅是王同學(xué)在生活中遇到的現(xiàn)象，更是當(dāng)下很多大學(xué)生在兼職活動時都會遇到的情況。無論是校內(nèi)兼職還是校外兼職，在面臨時薪明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時工資不對等等不合理現(xiàn)象時，我們在眾多有關(guān)勞動關(guān)系的法律法規(guī)中并不能找到有關(guān)“在校大學(xué)生兼職”的規(guī)定，并不能有效的維護(hù)自己的權(quán)益。
那么，請問在校大學(xué)生兼職，能受勞動法保護(hù)，跟其他正式員工一樣待遇嗎?案例解析：
首先，目前我國法律沒有對在校大學(xué)生從事兼職勞動方面有直接和具體的規(guī)定。按照目前國家勞動主管部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，即從事兼職的在校生與用人單位的關(guān)系并不是全部意義上的勞動關(guān)系。用人單位不必與其簽訂《勞動法》意義上的勞動合同，也不必為其購買社保。就此來看，在校大學(xué)生并不能享受跟其他正式員工一樣的待遇水平。但是，這并不意味著從事兼職的在校生與用人單位勞動關(guān)系不受勞動法的保護(hù)。
其次，用人單位仍然需要依法給予兼職的在校大學(xué)生相應(yīng)的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定，對從事兼職的在校生應(yīng)當(dāng)實行同工同酬，工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定支付加班費，并不得有收取押金等違法行為。即除了用人單位可以不為從事兼職的在校生繳納社會保險之外，用人單位和在校生雙方都要受到《勞動法》的保護(hù)和約束。比如出現(xiàn)工傷事故，要比照《工傷保險條例》處理，勞動者要保守商業(yè)秘密等等。另外，在上崗前的培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)發(fā)給工資或發(fā)給一定的生活費才是合理合法的。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十六
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問："小明今年3歲，他已經(jīng)過了3個生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了7個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。
又如，在學(xué)習(xí)"元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
.數(shù)學(xué)來源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
愛因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
如在教學(xué)長方體和正方體面棱的特點時，可引導(dǎo)學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐操作中，學(xué)生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設(shè)法解決，而這個決絕的過程正是探究棱的特點的過程。然后，在此基礎(chǔ)上加以驗證，共同獲得新知。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十七
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一、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動最佳案例（共30個）
1 浙江嘉興：以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”
2 上海浦東：十年磨一劍——浦東“陽光驛站”的十年探索與實踐
3 北京朝陽：創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展
4 福建福州:“查述問評”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建責(zé)任考評機(jī)制
5 天津靜海：以“五建五強(qiáng)”全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
6 廣東湛江：努力實施“失聯(lián)黨員歸隊工程”，全面提升黨員隊伍管理水平
7 浙江諸暨：“群眾檔案”——新時期拓展群眾工作機(jī)制的新舉措
8 湖南吉首：“紅色股份”——發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)基層黨組織“向心力”
9 陜西鳳縣：實施村干部隊伍建設(shè)“六化”工程的有益探索
11 貴州仁懷：走出一條“支部領(lǐng)頭黨員帶頭群眾參與”的支部創(chuàng)業(yè)帶富新路子
12 山東章丘：實施支部“一加三”，固本強(qiáng)基惠民生
13 國家電網(wǎng)麗水供電公司：電力陽光服務(wù)便民圖的創(chuàng)新與實踐
14 貴州貴陽：黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)打通聯(lián)系群眾“最后一公里”
18 湖北英山：打造“智慧黨建·英山紅網(wǎng)”，以黨建信息化推動服務(wù)型黨組織建設(shè)
19 江蘇鎮(zhèn)江京口區(qū)：構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化長效化工作體系
20 西藏南木林：“五項工程”構(gòu)建流動黨員“五化”管理新格局
24 江蘇如東：開展“114”惠民行動打造服務(wù)型農(nóng)村基層黨組織
25 河北景縣：建立農(nóng)村支部書記“三定三評一落實”目標(biāo)考評機(jī)制
27 河南洛陽老城區(qū)：“負(fù)面清單”管理催生正能量
30 江西農(nóng)大農(nóng)學(xué)院：“立交橋”黨建模式創(chuàng)新與實踐
二、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動優(yōu)秀案例（共60個）
1 福建福州臺江區(qū)：打造“黨員誠信店”品牌，破解非公黨建難題
2 上海浦東張江：用“感受式服務(wù)”加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
3 江蘇南通崇川區(qū)：鄰里黨建，打通服務(wù)群眾的“最后500米”
4 北京延慶：“黨員魅力秀排行榜”，領(lǐng)航為民服務(wù)正能量
5 湖北武漢江漢區(qū)：落實黨建工作責(zé)任制的路徑探索
6 江蘇徐州賈汪區(qū)：“三三六”法探索不合格黨員處置工作
7 浙江杭州余杭區(qū)：街道民主協(xié)商議事會議制度的探索與實踐
8 江蘇淮安：打造“實境課堂”開辟黨性教育新陣地
9 中原油田：“家庭黨?！遍_辟社區(qū)黨員教育新陣地
10 山東濟(jì)寧：活躍著一支群眾監(jiān)督評議團(tuán)隊伍
11 福建永定：實支部“e管理”，流動黨員“流而不失”
12 上海浦東合慶鎮(zhèn)：“1+1+x”的合慶算法
13 湖北巴東：發(fā)展農(nóng)村服務(wù)型黨組織，實現(xiàn)農(nóng)民辦事不出村
16 湖北利川：貧困山區(qū)實施“村社共建”的探索
17 江蘇太倉：構(gòu)建德企黨建“365服務(wù)圈”
18 山東壽光：推行“三自”工作辦法，加強(qiáng)村級事務(wù)管理
22 上海理工大學(xué)：以區(qū)域化黨建聯(lián)建促學(xué)校事業(yè)全面發(fā)展
24 廣西南寧邕寧：拓展“六個一線工作法”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
26 福建省建寧縣：黨員“110”，服務(wù)零距離
27 貴州銅仁：實施“民心黨建”工程促進(jìn)干群連心同步小康
30 河南登封：“服務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)”農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的探索
31 河南新密：創(chuàng)新農(nóng)村新型社區(qū)黨建服務(wù)保障新型城鎮(zhèn)化建設(shè)
34 福耀集團(tuán)黨委：開展“黨員典范力量”建設(shè)的探索
35 內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)：“3×4”探索實施黨員隊伍純潔機(jī)制建設(shè) 36 陜西石泉縣：“五步三公開”實現(xiàn)村級組織“陽光運行”
37 浙江寧波江東區(qū)：架起溝通“高速橋”，化解群眾心里堵
38 廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀南社區(qū)：為民零距離，黨群譜和諧——創(chuàng)新推行“零距離工作法”
39 內(nèi)蒙古牙克石：關(guān)于推進(jìn)為民服務(wù)“365”黨建模式的探索和思考
42 內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)：“小微信大作為”——釋放基層黨建正能量 43 陜西富平：為民服務(wù)“連心卡，群眾辦事“零障礙”
46 浙江東陽：構(gòu)建行業(yè)協(xié)會黨建新格局，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障
56 川東電纜公司：堅持三融入三促進(jìn)推動黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏
57 中國石油吉林油田公司：黨員“塑形工程”——錘煉黨員先進(jìn)形象新載體
58 陜西留壩：傾聽群眾“牢騷話”，唱響服務(wù)“好聲音”
59 江西尋烏：推行“1893”機(jī)制，著力破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題
60 青海循化：搭建四個平臺全力推進(jìn)黨建信息化建設(shè)
一、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動最
佳案例（共30個） 1、嘉興市以96345黨員志愿者服務(wù)為載體打通聯(lián)系服務(wù)群
眾的“最后一公里”
黨的誕生地嘉興市大力弘揚“紅船精神”，秉承“立黨為公、忠誠為民”，著眼于打造服務(wù)型基層黨組織，以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，充分發(fā)揮黨員志愿者聯(lián)系服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)凝聚人心的作用，組織和引導(dǎo)有能力、有特長的黨員參與志愿服務(wù)活動，讓黨員在志愿服務(wù)中踐行群眾路線，讓“群眾所需有人幫、黨員奉獻(xiàn)有其崗”，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
一、96345黨員志愿服務(wù)工作背景及發(fā)展情況
中心從搭建組織架構(gòu)、創(chuàng)新活動模式、健全管理機(jī)制等方面進(jìn)行了有益探索和實踐。
1.搭建“網(wǎng)絡(luò)化”黨員志愿服務(wù)組織構(gòu)架。一是縱向同步建站。按照區(qū)域和行業(yè)劃分，在市本級和5個縣（市）建立6個黨員志愿服務(wù)總站，下設(shè)73個鎮(zhèn)（街道）分站，村（社區(qū)）根據(jù)區(qū)域劃分責(zé)任網(wǎng)格，實現(xiàn)了縱向到底的黨員志愿服務(wù)組織架構(gòu)。二是橫向?qū)I(yè)組隊。打破黨員組織關(guān)系和服務(wù)區(qū)域的局限，按志愿者的專業(yè)特長，以市縣兩級職能部門牽頭組建醫(yī)療安康、法律咨詢、節(jié)能環(huán)保、治污治水、金融保險等212支專業(yè)服務(wù)隊。如嘉興電力“紅船服務(wù)隊”采取“永不落幕”的24小時全天候服務(wù)，在群眾中贏得了良好的口碑。同時，以一技之長的“明星”黨員個人命名，領(lǐng)銜建立318個專業(yè)服務(wù)工作室。三是面上按需布點。對接需求和供給，在景區(qū)、火車站等人流聚集地和規(guī)模較大的社區(qū)建立了40個“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站，由所在地的黨員志愿服務(wù)分站安排黨員志愿者進(jìn)行輪值，提供志愿者招募、民生訴求登記及各類便民服務(wù)。每個“紅立方”還結(jié)合實際需求推出了特色服務(wù)，如外籍人士較多的穆河社區(qū)推出了翻譯服務(wù)，極大方便了在此居住的外國友人。
展“點亮微心愿?共筑中國夢”活動，依托媒體、“紅立方”、網(wǎng)絡(luò)等平臺向社會廣泛征集“微心愿”，活動開展以來，在職黨員已認(rèn)領(lǐng)“微心愿”12974個。
3.健全“規(guī)范化”黨員志愿服務(wù)管理機(jī)制。一是公開服務(wù)承諾。推行服務(wù)承諾，黨員志愿者接到派單后，統(tǒng)一佩戴“96345”黨員志愿者服務(wù)證，使用志愿服務(wù)logo，承諾在15分鐘內(nèi)到達(dá)，服務(wù)過程不接受求助者的吃請和贈禮，僅收取材料成本費用，服務(wù)完成后請被服務(wù)對象填寫服務(wù)意見反饋單，由總站進(jìn)行電話回訪，全程接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。出臺《96345黨員志愿者培訓(xùn)制度》，整合各類高校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)社工組織等資源，強(qiáng)化志愿者崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)三個環(huán)節(jié)，遞進(jìn)式提高志愿者素質(zhì)。如，以中心主任命名的“駱葉青志愿者工作室”，組建了“黨員志愿者沙龍”，為志愿者搭建了交友聚會、交流互動、學(xué)習(xí)借鑒、共同提升的平臺，已累計培訓(xùn)志愿者1萬多人次。三是注重激勵保障。創(chuàng)建“時間銀行”，實施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員志愿者的服務(wù)時間記錄在冊，可兌現(xiàn)生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈給結(jié)對幫扶對象，有效形成了“奉獻(xiàn)-積分-激勵-奉獻(xiàn)”良性循環(huán)機(jī)制。同時，與保險公司合作，為注冊黨員志愿者提供人身意外傷害保險。
三、成功經(jīng)驗
把握好四個方面的關(guān)系，是我市黨員志愿服務(wù)不斷向前發(fā)展的成功經(jīng)驗。
1.把握好集中推進(jìn)與長期堅持的關(guān)系。針對“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的實際，嘉興市推行了以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)社會奉獻(xiàn)崗”為主要內(nèi)容的黨員“一員雙崗”制度。十余年來，黨員志愿服務(wù)作為“服務(wù)社會奉獻(xiàn)崗”的主要途徑，嘉興市始終秉承集中推進(jìn)、長期堅持的原則，在黨員志愿者的帶動下，使志愿服務(wù)走進(jìn)千家萬戶，并吸引著更多黨員、群眾加入到志愿服務(wù)隊列，依靠的是黨員志愿服務(wù)平臺的建立鞏固，志愿者隊伍的豐富拓展和各項工作制度、服務(wù)機(jī)制的不斷健全。平臺與機(jī)制的相互作用，讓志愿服務(wù)工作真正落到實處。
2.把握好組織供給與社會需求的關(guān)系。根據(jù)群眾的實際需求和社會發(fā)展的趨勢，中心整合24小時電話服務(wù)熱線，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)求助、短信求助等方式，豐富完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，在服務(wù)群眾中贏得好口碑，樹立品牌影響力。同時，采取嚴(yán)把準(zhǔn)入與競爭擇優(yōu)、低償服務(wù)與無償奉獻(xiàn)相結(jié)合的加盟企業(yè)制度，為居民“量身打造”優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動了中心社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙贏。
員在“助人”的過程中，體驗社會、履行宗旨、實現(xiàn)自身價值，而且進(jìn)一步拓展了黨員日常教育管理的空間，建立黨員柔性教育管理機(jī)制，實現(xiàn)了單位和社會黨組織對黨員的“雙重”管理。
4.把握好普遍服務(wù)與專業(yè)提升的關(guān)系。針對許多服務(wù)項目專業(yè)化要求高的現(xiàn)實，中心特別培育和吸納了一部分有專業(yè)素養(yǎng)的志愿者。同時，為防止把志愿服務(wù)做成少數(shù)技術(shù)精英參與的事業(yè)，通過采取“專業(yè)社工+黨員志愿者”的模式，加強(qiáng)對普通志愿者進(jìn)行技能的培訓(xùn)，提升志愿服務(wù)水平，逐步培育孵化各類公益性社會組織。
四、有益啟示
黨員志愿服務(wù)模式，契合了社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，把不同層級和不同領(lǐng)域的黨員有效組織起來，形成了聯(lián)系服務(wù)群眾“規(guī)模效應(yīng)”。針對社會階層分化、黨員隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜化和黨員流動加快等新變化，打破黨員黨組織隸屬關(guān)系和身份限制，依托建立中心、總站、分站以及專業(yè)服務(wù)隊等組織，整合原歸屬于不同“條”、“塊”，分散在不同層級、不同領(lǐng)域的黨員，使其擔(dān)當(dāng)了“單位人”和“社會人”的雙重角色。
黨員志愿服務(wù)模式，創(chuàng)新了基層治理的方式方法，鼓勵多元主體參與社會治理，推進(jìn)了基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。該模式體現(xiàn)了黨委政府從“社會管理”向“社會治理”理念的轉(zhuǎn)變。依托各類平臺，廣泛吸納社會公共機(jī)構(gòu)、個私企業(yè)、社會組織、公民個體等參與其中，既充分調(diào)動了社會主體廣泛參與社會事務(wù)，維護(hù)社會和諧，又直接承擔(dān)了政府部分的社會公共服務(wù)職能，有效緩解了社會治理壓力，提高了社會治理能力。
信息系統(tǒng)，先后開通了短信求助、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、空巢老人“一鍵通”應(yīng)急呼叫系統(tǒng)等高效便捷的渠道，構(gòu)建一個覆蓋全市的志愿服務(wù)平臺，實現(xiàn)了志愿服務(wù)管理方、供給方、需求方三者間的對接，推動了服務(wù)到點到事到人。
服務(wù)為本的理念，立足于具體事務(wù)，將公共服務(wù)平臺融入其中，拓展了公共服務(wù)的覆蓋范圍，從城市、居民延伸至農(nóng)村、農(nóng)戶，最大限度地對接群眾需求，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。同時，健全關(guān)心關(guān)愛黨員的工作機(jī)制，并注重把群眾中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)。
黨員志愿服務(wù)模式，搭建了黨員長期發(fā)揮作用的平臺和載體，打破了志愿服務(wù)的階段性限制，有利于黨員以多種角色、在多個舞臺上長期展現(xiàn)先進(jìn)性。黨員具有先進(jìn)性因子，相對于崗位服務(wù)而言，志愿服務(wù)有效彰顯了黨員的黨性修養(yǎng)和價值追求，是黨員融入基層、群眾的重要切入點。中心為不同層次、不同特長的黨員在工作崗位和日常生活中經(jīng)常性發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性提供了一個有效的平臺，實現(xiàn)了志愿服務(wù)與崗位服務(wù)相互補(bǔ)充，相得益彰。
2、“十年磨一劍”——浦東新區(qū)陽光驛站十年的探索與實
踐
1990年，黨中央、國務(wù)院作出浦東開發(fā)開放重大決策，浦東的經(jīng)濟(jì)和社會形態(tài)隨之發(fā)生巨大變化。面對經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、市場大開放、社會大轉(zhuǎn)型、人員大流動的新的區(qū)域化特征，浦東新區(qū)組織部門始終秉持“一流黨建促一流開發(fā)”的黨建工作理念，以陽光驛站的創(chuàng)立和建設(shè)為有效抓手，精心打造區(qū)域性、服務(wù)型、開發(fā)式、專業(yè)化的黨建工作平臺。經(jīng)過10年的努力和積累，浦東新區(qū)陽光驛站取得了良好的工作成效和社會反響。
一、背景與動因
十年來，全區(qū)陽光驛站在區(qū)委組織部和各街、鎮(zhèn)、開發(fā)全區(qū)黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市黨員服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照打造區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的總體思路，新區(qū)陽光大膽探索，不斷完善，以全面適用的功能定位、齊全完備的設(shè)施場館和便捷溫馨的接待服務(wù)吸引了全區(qū)各類黨組織和廣大黨員到此活動。十年來，累計接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系10多萬人次，服務(wù)黨員活動30多萬人次，得到了全區(qū)廣大黨員群眾的一致好評。
浦東新區(qū)陽光驛站及其服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)設(shè)和建立，主要基于以下幾點考慮。
（一）探索新形勢下適新應(yīng)變、深化“三服務(wù)”理念的載體創(chuàng)新
陽光驛站的創(chuàng)設(shè)，本職還在于服務(wù)。一方面，伴隨著市場經(jīng)常快速發(fā)展，部分黨員在經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)調(diào)整中成為弱勢群體，需要組織給予更多關(guān)心和服務(wù)；另一方面，“兩新”組織黨建工作起步后，迫切需要一個能夠為“兩新”組織黨員提供學(xué)習(xí)、交流的平臺。而且從實際來看，這個平臺必須是開放式的，因為要面向社區(qū)范圍內(nèi)所有各類型的黨組織和全體黨員；必須是社會化的，必須走志愿服務(wù)、互助服務(wù)的路子，去除行政化的傾向；必須以陽光驛站為主體，為新區(qū)基層黨組織和廣大黨員群眾，打造適應(yīng)新區(qū)特點、滿足黨組織和黨員群眾需求的服務(wù)品牌。
（三）探索加強(qiáng)黨員管理、保持黨員先進(jìn)性和純潔性的客觀需要
黨員隊伍的教育管理，特別是在社區(qū)和“兩新”組織的黨員，流動性較強(qiáng)，“口袋黨員”甚至是隱形黨員都占有一定比例，這部分黨員如何發(fā)揮作用，以及黨員的教育、管理、服務(wù)都存在一定問題。
陽光驛站從創(chuàng)建伊始到不斷成熟，從點上探索到面上推廣，從硬件設(shè)施齊備再到功能品牌提升，大致經(jīng)歷了三個階段。
第一階段：試點探索階段。最早在浦東新區(qū)成立陽光驛站并進(jìn)入實質(zhì)性運作的，是2003年9月成立的陸家嘴社區(qū)陽光驛站。陽光驛站之所以最早起源于陸家嘴，跟社區(qū)所處位置有必然的聯(lián)系。陸家嘴社區(qū)處在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的中心區(qū)域，這里的“兩新”組織駐區(qū)單位達(dá)到6500多家。陸家嘴社區(qū)“兩新”組織的黨建工作，較其他社區(qū)比較早地遇到了一些新問題。陸家嘴街道黨工委在市委和區(qū)委組織部門的支持下，堅持“三服務(wù)”理念，按照建設(shè)區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的思路，開始了建立陽光驛站的探索。在創(chuàng)立之初，陸家嘴社區(qū)陽光驛站以流動黨員的接納地和“兩新”組織黨組織孵化器為目標(biāo)定位，以“居民區(qū)黨員服務(wù)站”和“樓宇綜合服務(wù)站”為功能延伸，推行“以居帶樓、以站連片”的工作模式，在建立初期孵化了6家“兩新”黨支部、掛靠90余名“兩新”組織黨員和流動黨員。同時根據(jù)黨員群眾需求，利用陸家嘴社區(qū)現(xiàn)有的師資、場地等資源，陸續(xù)創(chuàng)設(shè)了陽光講壇、陽光驛站青年聯(lián)誼會、黨員業(yè)主創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會、陽光志愿者服務(wù)、黨建研究會等結(jié)構(gòu)隊伍和基本服務(wù)項目。
陸家嘴社區(qū)陽光驛站的創(chuàng)設(shè)，開了浦東新區(qū)黨建工作風(fēng)氣之先，為后續(xù)全區(qū)面上普遍推開積累了寶貴經(jīng)驗，也得到了社會各方的關(guān)注和肯定，成立10年間，接待來自全國各地的各類人員2917批10萬多人次。2004年9月，時任中共中央政治局委員、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志在視察陸家嘴陽光驛站后，批示指出：“陽光驛站是新形勢下加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的有益探索，應(yīng)該繼續(xù)實踐、完善、提高，在有條件的地方可以推廣”。陸家嘴陽光驛站已經(jīng)成為中國浦東干部學(xué)院的現(xiàn)場教學(xué)點，上海市委黨校教學(xué)基地，上海市黨員服務(wù)中心示范點。
一、工作職能和服務(wù)要求不一的情況，區(qū)委組織部按照有接待窗口、有黨組織和黨員活動場所、有分管領(lǐng)導(dǎo)和部門、有專職工作人員、有流動黨員黨支部、有黨建閱覽室、有基本設(shè)備、有運作經(jīng)費等8個方面的基本要素，大力推進(jìn)陽光驛站建設(shè)工作的全面建設(shè)。同時，將組織工作中部分黨建工作職能下移到陽光驛站，切實賦以陽光驛站一定的職能和事權(quán)，提升其參與基層黨建工作的程度。另外，市和區(qū)兩級黨員服務(wù)中心成立驗收工作組，對各街鎮(zhèn)陽光驛站的建設(shè)、運行進(jìn)行專題指導(dǎo)和驗收，對驗收合格的陽光驛站，由市委組織部從全市黨建經(jīng)費中一次性撥付五萬元，支持陽光驛站硬件建設(shè)和軟件提升。驗收組深入各街鎮(zhèn)，一對一認(rèn)真指導(dǎo)，有效推進(jìn)了全區(qū)面上陽光驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，極大地促進(jìn)了全區(qū)陽光驛站的全面推廣和基礎(chǔ)夯實。
經(jīng)過近幾年的持續(xù)推進(jìn)，目前在全區(qū)38個街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)已實現(xiàn)了陽光驛站的組織和工作覆蓋，很好地順應(yīng)了全區(qū)基層黨建工作由區(qū)屬向區(qū)域、黨的管理體系由垂直向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變的要求，很好地順應(yīng)了黨建工作引領(lǐng)社會、發(fā)動黨員、服務(wù)群眾的時代要求。
造成為區(qū)域化黨建工作重要平臺，區(qū)域內(nèi)黨建活動中心、教育培訓(xùn)中心、黨建工作指導(dǎo)和保障中心、形象展示中心、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾中心的目標(biāo)，做實、打響陽光驛站品牌。全區(qū)38個陽光驛站涌現(xiàn)出了一大批本區(qū)域內(nèi)富有特色、優(yōu)勢突出、成效顯著的工作品牌。
陽光驛站品牌化培育工作，不僅為基層陽光驛站提供了交流經(jīng)驗、展示成果、取長補(bǔ)短、提效增能的平臺，更重要的，是激發(fā)了各級黨組織以品牌創(chuàng)建、工作創(chuàng)新為動力，積極探索和不斷實踐新形勢下黨建工作的新思路、新辦法、新舉措，使全區(qū)基層黨建工作展示出異彩紛呈、特色鮮明的多樣化特質(zhì)，豐富了浦東新區(qū)基層黨建工作的形式和內(nèi)涵。
三、成效與反響
經(jīng)過10多年來堅持不懈的建設(shè)和完善，陽光驛站的功能不斷強(qiáng)化，內(nèi)容不斷擴(kuò)展，機(jī)制不斷完善，在隊伍建設(shè)、平臺搭建、長效管理、深化服務(wù)等多個方面取得了明顯成效，在浦東新區(qū)基層黨建工作中發(fā)揮了應(yīng)有作用。
（一）抓組建，強(qiáng)隊伍，強(qiáng)化組織優(yōu)勢，壯大了基層黨務(wù)工作力量
新區(qū)陽光驛站的主要負(fù)責(zé)人由所在街鎮(zhèn)經(jīng)驗豐富、能力突出的黨務(wù)工作者擔(dān)任，配備專職骨干，加大專職黨群工作者隊伍力量。各陽光驛站還普遍建立了陽光法律咨詢服務(wù)隊、陽光醫(yī)療服務(wù)隊、陽光教室服務(wù)隊、地鐵志愿者服務(wù)隊、黨員志愿者工作室等一大批陽光驛站的專門隊伍和服務(wù)部門，在具體的黨務(wù)工作開展過程中，這支隊伍經(jīng)受了鍛煉、提升了能力、積累了經(jīng)驗，成為全區(qū)基層黨務(wù)工作者當(dāng)中一只十分重要的力量。陽光驛站還結(jié)合黨的生日、黨員活動、為民服務(wù)工作的開展，從街鎮(zhèn)既有的在冊、在職黨員中培養(yǎng)了黨員巡講團(tuán)、陽光講師團(tuán)等主題活動隊伍，有效地擴(kuò)充了黨員志愿者隊伍，壯大了陽光驛站的服務(wù)力量。如陸家嘴陽光驛站有效整合陸家嘴社區(qū)黨員志愿者資源，組建了5支特色志愿服務(wù)隊，吸引樓宇中500多名青年黨員（團(tuán)員）參加，服務(wù)黨員群眾3000多批近2萬人次；花木街道陽光驛站從2005年以陽光網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺為載體，吸引了區(qū)域內(nèi)近200家企業(yè)的中青年骨干，為困難群體、黨員、勞模提供幫助；上鋼社區(qū)陽光驛站將社區(qū)居住的60多位志愿軍老戰(zhàn)士、80多位“兩彈一星”老功臣、60多位全國和上海市勞模進(jìn)行有效整合，作為理想信念教育、形勢任務(wù)宣傳、紅色主題宣講的重要資源和力量，使陽光驛站的工作更加富有說服力和感染力。
（二）抓載體，搭平臺，突出服務(wù)優(yōu)勢，拓展了黨員服務(wù)管理內(nèi)涵
余名黨員，發(fā)展到目前53家“兩新”黨組織、1200余名黨員，切實體現(xiàn)了黨建全覆蓋的孵化功能。二是陽光驛站充分發(fā)揮了各類黨組織資源交換和平臺協(xié)同作用，努力搭建黨組織和黨員為社區(qū)、為群眾雙向服務(wù)的平臺，使陽光驛站真正成為區(qū)域內(nèi)駐區(qū)單位和群眾提供服務(wù)的重要樞紐，成為區(qū)域內(nèi)黨員踐行宗旨意識、發(fā)揮模范帶頭作用的橋梁和窗口；浦興社區(qū)陽光驛站聚焦黨員爭做志愿者，將區(qū)域內(nèi)的駐區(qū)單位、在職黨員整合起來，成立黨員志愿者隊伍，在地鐵車站設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，2012年5月巨峰路站的黨員志愿者隊伍正式命名為“大愛先鋒隊”，陽光驛站的黨員志愿服務(wù)工作掀開了新的一頁。三是精心打造黨組織和黨員群眾的溫馨家園，為區(qū)域內(nèi)的黨組織和黨員提供各種服務(wù)，特別是為“兩新”組織黨員提供個性化、有效管用的服務(wù)，有力加強(qiáng)了流動黨員的教育管理和服務(wù)；濰坊社區(qū)陽光驛站緊緊圍繞社區(qū)黨工委“布點劃片”實現(xiàn)樓宇黨建工作全覆蓋的要求，推進(jìn)陽光服務(wù)進(jìn)樓宇，在各個樓宇設(shè)立以樓宇物業(yè)為依托的黨員服務(wù)點，將黨的組織建設(shè)、黨建實務(wù)知識、區(qū)域活動信息、社區(qū)各類活動資源擺放到黨員服務(wù)點，便于“兩新”黨員了解和掌握，并定期在樓宇片區(qū)開展豐富多彩的活動，切實增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織的活力和凝聚力。
（三）抓規(guī)范，強(qiáng)管理，彰顯品牌優(yōu)勢，健全了基層黨建長效機(jī)制
程教育功能的提升和完善，起到了較好效果。三是以工作制度的制定和落實為重點，抓長效管理和制度建設(shè)。根據(jù)陽光驛站的工作特點，先后制定了《陽光驛站窗口接待規(guī)范化實施意見》、《首問責(zé)任制》、《陽光驛站工作例會制度》、《黨員志愿者服務(wù)管理制度》、《流動黨員黨支部管理制度》等一系列規(guī)范性文件，進(jìn)一步提升工作的制度化和規(guī)范化水平；堅持陽光驛站站長的工作例會制度，按照功能相近、地域相鄰的原則，每季度分片區(qū)舉行陽光驛站工作例會，及時明確要求，反饋情況，加強(qiáng)溝通；建立“黨務(wù)專門家”培訓(xùn)平臺和工作機(jī)制，將黨務(wù)專門知識和實際操作作為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，對基層的專職黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，作為基層黨務(wù)干部豐富知識、開拓視野、更新觀念、提高能力的重要載體和長效培訓(xùn)工作制度；建立“陽光講壇”黨建工作學(xué)習(xí)長效制度，論壇以服務(wù)基層黨組織和黨員為宗旨，交流各陽光驛站好的經(jīng)驗做法，使論壇成為基層黨組織開展工作的有力幫手，從2007年開設(shè)至今，已經(jīng)舉辦了24期，這對于建立健全黨建工作交流制度，提升基層黨建工作整體水平起到了明顯作用。
四、探索和啟示
2013年9月，在陽光驛站正式成立10周年之際，浦東新區(qū)隆重舉辦了陽光驛站成立10周年“播撒陽光路”圖文巡展、“陽光廣場惠民服務(wù)”大型志愿者服務(wù)、“陽光牽手”、“陽光書屋、陽光關(guān)愛”、編印《陽光驛站十年集萃》、陽光驛站成立十周年專題研討會等系列活動，系統(tǒng)總結(jié)陽光驛站十年來的工作和成果，謀劃和展望陽光驛站的未來和前景。
回顧陽光驛站成立十年來的探索實踐，我們深深感到，陽光驛站的成立和發(fā)展，跳出了“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維和既有模式，開辟了一條加強(qiáng)新時期基層黨建工作的新途徑，這對于創(chuàng)新和深化基層黨建工作思路，完善和健全基層黨建工作制度，提升和增強(qiáng)基層黨建工作實效，都起到了十分重要的推動和促進(jìn)作用。
在職黨員、“兩新”黨員和流動黨員而言，如果黨組織的服務(wù)職能缺失就不可能凝聚到人心，黨組織和黨員隊伍也無活力可言。只有徹底地打破傳統(tǒng)的黨建工作的思維定勢并拋棄傳統(tǒng)的工作模式，以陽光驛站為平臺，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾為根本宗旨，把黨的領(lǐng)導(dǎo)寓于陽光驛站為社區(qū)、為黨員、為群眾服務(wù)的工作之中，基層黨建工作才能有更廣闊的發(fā)展天地，陽光驛站也才能有更加廣闊的發(fā)展前景。
展擺在重要議事日程，作為推進(jìn)基層黨建工作的重要抓手，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，精心組織，扎實推進(jìn)，抓組建、建隊伍、選項目、樹品牌，從人、財、物等各方面給予大力支持和有力保障，形成了上下互動、左右聯(lián)動的良性工作態(tài)勢，使陽光驛站的工作開展起來有抓手、有資源、有載體，從根本上保證了各項工作的順利開展。
（三）凝聚人才隊伍，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，是陽光驛站工作不斷深化的重要保證。陽光驛站的工作，最主要的取決于基層黨務(wù)干部的工作能力和各類黨員隊伍。陽光驛站的工作，很大一部分是需要通過組織和發(fā)動在職黨員、群眾一起參與、共同開展的，這就需要我們的工作人員，不僅要有專業(yè)精通的黨務(wù)知識做基礎(chǔ)，而且需要有凝聚黨員群眾的人格力量，把黨員骨干、積極分子、群眾代表發(fā)動起來，共同做好管理服務(wù)。同時，更要求我們的黨務(wù)干部要有視黨建為事業(yè)的責(zé)任感、使命感。一支好的陽光驛站的工作隊伍，不僅能夠?qū)⒈菊镜墓ぷ髯龊茫€能帶動周邊的陽光驛站和“兩新”組織黨建工作的開展。因此，必須要十分重視黨務(wù)工作者的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉，通過抓源頭、強(qiáng)培訓(xùn)、促成長，在陽光驛站中培育建立一支有信仰、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專職黨務(wù)工作者隊伍，使陽光驛站的各項工作有堅實的人才隊伍保障。
3、北京市朝陽區(qū)“紅芍社”：以黨建引領(lǐng)基層社會服務(wù)管
理創(chuàng)新
紅芍社，是北京市朝陽區(qū)太陽宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)黨員服務(wù)中心的名稱。本著“以黨建促社建”的工作理念，紅芍社不斷創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，將基層黨組織建設(shè)與社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新緊密結(jié)合，豐富了基層社會服務(wù)管理的內(nèi)涵，增強(qiáng)了群眾的歸屬感，使社區(qū)成為了氣氛祥和、秩序良好的文明模范單位，“紅芍社”也成為北京市社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的一張“閃亮的名片”。
一、案例背景
黨的十八大報告提出，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，黨組織要“引導(dǎo)群眾參與服務(wù)、自我服務(wù)、互相服務(wù)，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務(wù)格局”。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以黨建帶動基層社會管理創(chuàng)新，促進(jìn)和諧社會建設(shè)，是基層黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)。
北京市朝陽區(qū)太陽宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)始建于1991年，占地面積公頃, 現(xiàn)共有居民4834戶，常住人口約10500人。社區(qū)居民包括軍干屬、教師、城市改造異地安置人員、回遷上樓的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和非戶籍常住人口等等，人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。社區(qū)剛成立時，因配套設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施缺失、“新居民”與“老市民”思想觀念與生活習(xí)慣存在差異、農(nóng)民轉(zhuǎn)居后就業(yè)困難等，導(dǎo)致了“新居民”對社區(qū)生活不適應(yīng)、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員與老城鎮(zhèn)居民之間的鄰里矛盾不斷升級、社區(qū)秩序混亂等問題比較突出，給社區(qū)管理帶來了很大挑戰(zhàn)。
2003年6月，芍藥居二社區(qū)黨委、居委員會正式成立。經(jīng)過6年的辛苦努力，到2009年，社區(qū)基本上解決了老大難的環(huán)境設(shè)施問題，農(nóng)轉(zhuǎn)居住戶與城鎮(zhèn)老居民的關(guān)系得到了融合，社區(qū)基層黨的建設(shè)、文明和諧社區(qū)建設(shè)取得顯著進(jìn)步。2009年7月，根據(jù)區(qū)委“建組織、建陣地、建服務(wù)體系”的要求，經(jīng)上級批準(zhǔn)，“紅芍社”正式成立，它是芍藥居二社區(qū)的黨員服務(wù)中心，是基層黨員自我管理、自我教育、自我服務(wù)的陣地，更是全體黨員為社區(qū)群眾服務(wù)的中心。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，“紅芍社”現(xiàn)已成為流動黨員的接納地、區(qū)域內(nèi)基層黨組織共享資源的平臺、“兩新”組織構(gòu)建基層黨組織的孵化器和社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的窗口。
二、主要做法
（一）創(chuàng)新組織架構(gòu)：從“找黨員”到建立“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化管理體系
若干名黨員，每名黨員聯(lián)系兩層樓群眾。這一體系組織嚴(yán)密、分工明確，基本上實現(xiàn)了“思想政治工作全覆蓋、居民情況信息全掌握、社區(qū)黨員群眾全聯(lián)系”。
“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化組織體系運行以來，在組織黨員活動、反映社情民意、幫扶黨員、服務(wù)居民等方面都取得了顯著成效。如，在2008年奧運期間，社區(qū)開展應(yīng)急演練，在10鐘內(nèi)就緊急集合起100多名黨員。借助這一體系的運行，社區(qū)黨委動員黨員、服務(wù)居民的能力大大增強(qiáng)，黨員同黨組織緊密聯(lián)系在一起，居民的心逐漸凝聚到社區(qū)黨委周圍。
務(wù)對象明確、聯(lián)系渠道暢通、社會參與廣泛的為民服務(wù)體系，滿足了黨員和群眾個性化、多樣化的服務(wù)需求。
（三）拓展黨員服務(wù)領(lǐng)域：開展全天候、全覆蓋的服務(wù)
為了向居民提供全方位的服務(wù)，社區(qū)黨委重點抓好“五個面向”服務(wù)：一是面向全體居民的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，定期聘請專家、教授、老黨員講課。二是面向黨員、群眾的便民利民服務(wù)，設(shè)立黨員志愿接待崗、談心室、志愿幫扶隊等，并與駐區(qū)單位建立協(xié)作關(guān)系，開展醫(yī)療、理發(fā)、購物等義務(wù)上門服務(wù)。三是面向老年人、殘疾人、兒童、優(yōu)撫對象等特殊群體的服務(wù)，如一對一結(jié)對幫扶、成立殘疾人康復(fù)俱樂部、開通愛心電話等。四是面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù)，如通過勞動保障康復(fù)站，為失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、開發(fā)崗位、提供資金等一條龍服務(wù)。五是面向轄區(qū)單位的社區(qū)化服務(wù)。近年，紅芍社又建立并逐步完善了社區(qū)“10910”為民服務(wù)體系，內(nèi)容包括：辦理發(fā)放最低生活保障金、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、為新生兒辦理入戶手續(xù)證明等“10”項服務(wù)；代辦黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、最低保障金初審、法律援助及法律事務(wù)咨詢等“9”項服務(wù)；為殘疾人、空巢老人提供購物、取郵件、整理室內(nèi)衛(wèi)生、精神撫慰等“10”項專門服務(wù)，總共包括210個服務(wù)細(xì)目。
為了發(fā)揮黨員在服務(wù)居民中的主體作用，紅芍社組織黨員積極參與“社區(qū)關(guān)愛、“幫扶結(jié)對”等活動，建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員責(zé)任戶”、“黨員示范崗”，開展“爭當(dāng)模范黨員”等黨性實踐活動，在社區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“一個黨員一面旗幟”、“有困難找黨員”的理念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2009年，紅芍社設(shè)立了黨員志愿服務(wù)接待站，共有近兩百名黨員參與，每天為居民提供咨詢服務(wù)。截至2013年，黨員志愿服務(wù)接待站共提供服務(wù)6000余人次。同時，由社區(qū)黨員帶頭發(fā)起，紅芍社還成立了“七彩袖標(biāo)”志愿者服務(wù)隊，每天活動在社區(qū)的各個角落，為社區(qū)百姓提供志愿服務(wù)。如今，社區(qū)居民在家中打一個電話，“紅芍社”就可以提供家政、維修、送貨等服務(wù)。居民有擇業(yè)需求，可以參加紅芍社一年365天不間斷開展的就業(yè)培訓(xùn)。生活困難的黨員群眾，可以到紅芍社申請領(lǐng)取“愛心卡”。目前，社區(qū)居委會已經(jīng)向600多名居民發(fā)放了“愛心卡”，領(lǐng)卡人每周都可以到服務(wù)中心的“愛心超市”領(lǐng)取生活必需品，真正感受到了組織的溫暖。
（四）創(chuàng)新黨員教育管理：以“天天課堂”為教育平臺
容涉及文藝、書畫、法律、英語、理財、烹飪、科學(xué)、健身等30多個領(lǐng)域，旨在豐富轄區(qū)居民業(yè)余生活，提升居民綜合素質(zhì)?！疤焯煺n堂”的老師多由“社區(qū)能人協(xié)會”的成員承擔(dān)，課程每月更新，節(jié)假日不間斷，居民可根據(jù)自己的興趣愛好自行選課，自覺聽課。2010年至2013年的4年間，“天天課堂”共提供課程2千余場次，聽課人數(shù)達(dá)4萬8千余人次。
（五）豐富社區(qū)文化建設(shè)：創(chuàng)建“紅色之家”品牌，增強(qiáng)居民的認(rèn)同感和歸屬感
“家”，說的是一種認(rèn)同感、歸屬感。社區(qū)黨建要取得黨員群眾的支持和認(rèn)同，文化建設(shè)是不可忽視的基礎(chǔ)工作。社區(qū)黨委在籌建黨員服務(wù)中心之初，便通過入戶走訪、座談會等方式，廣泛征求黨員意見，將主動權(quán)交給黨員，讓黨員盡快融入這個大家庭。社區(qū)黨員則積極出謀劃策，像建設(shè)自己的家一樣建設(shè)紅芍社，紅芍社的社名、社歌、社訓(xùn)、形象標(biāo)識甚至中心的陳設(shè)布置均出自社區(qū)黨員之手。針對居民的多元化需求，社區(qū)設(shè)置了文體活動中心，成立了舞蹈、大眾讀書、合唱三個協(xié)會，組建了乒乓球、書法、太極、釣魚等8支文體隊伍，組織開展了大量豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，吸引黨員群眾參加。通過學(xué)習(xí)、表演、比賽，社區(qū)居民的凝聚力大大增強(qiáng)，居民們自豪地說：“紅芍社就是咱芍藥居二社區(qū)黨員和群眾的‘紅色之家’”！
三、主要成效
組織的作用，是加強(qiáng)社區(qū)管理的一個重要途徑。紅芍社為黨員聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，在基層社會發(fā)揮作用、施展才能提供了舞臺，增強(qiáng)了社區(qū)黨委的凝聚力，獲得了居民的高度認(rèn)可。在2012年舉行的社區(qū)黨委和居委會換屆選舉工作中，兩委班子人員均以高票當(dāng)選。自2010年以來，社區(qū)先后榮獲“北京市模范集體”、“北京市先進(jìn)社區(qū)居委會”、“北京市基層婦女組織先進(jìn)集體”、“北京市工會工作先進(jìn)集體”、“全國基層婦聯(lián)組織示范社區(qū)”等榮譽稱號。2012年7月，社區(qū)黨委榮獲“2010-2012年度朝陽區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”稱號。
（二）通過常態(tài)化的教育和各種健康有益的活動，社區(qū)黨員群眾的綜合素質(zhì)得到明顯提升。
卓有成效的“天天課堂”不僅為社區(qū)黨員教育管理開辟了新的途徑，也大大豐富了社區(qū)廣大群眾的業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)；各項服務(wù)活動激發(fā)了社區(qū)居民的歸宿感和責(zé)任感，提高了居民的道德水平和文明素質(zhì)；豐富多彩的文體活動吸引了居民們踴躍參與，愉悅了身心，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。通過這些活動，社區(qū)還培養(yǎng)出了一個高素質(zhì)的“社區(qū)智能團(tuán)”，目前，“社區(qū)智能團(tuán)”已有16位成員，涉及文藝、體育、自然科學(xué)、社會科學(xué)的多個領(lǐng)域，成為發(fā)展社區(qū)文化的一支骨干力量。2010年以來，社區(qū)先后被評為“首都文明社區(qū)”、“首都綠色社區(qū)”、“全民健身明星社區(qū)”。社區(qū)內(nèi)的多個家庭獲朝陽區(qū)“藏書家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”稱號。2012年，紅芍社百姓宣講團(tuán)獲北京市“十佳基層百姓宣講團(tuán)”稱號。2013年，社區(qū)文藝組織“紅芍越劇社”獲得了朝陽區(qū)傳統(tǒng)文化教育項目一等獎。
（三）通過以黨的建設(shè)帶動社區(qū)建設(shè)，“紅芍社”成為了構(gòu)建和諧社區(qū)的品牌。
里讓我的生活更充實”。社區(qū)居民中傳唱著一首歌：“紅芍社，美麗的家，朝霞染紅芍藥花。社區(qū)黨委聚力量，關(guān)注民生暖萬家。服務(wù)體系全覆蓋，千家萬戶少牽掛”，這是對紅芍社最真實的評價。
四、啟示
在此基礎(chǔ)上，如何擴(kuò)展黨組織的覆蓋面、建立一個更加嚴(yán)密、更加有效的組織體系，決定著社區(qū)服務(wù)管理工作能否有力地推進(jìn)。將黨組織工作體系延伸至每一個黨員，以黨員聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的每個單位、每樓每戶，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，可以改變以往各個基層黨組織之間黨建資源、行政資源和社會資源不能共享、活動單調(diào)貧乏、無法吸引黨員積極主動參加黨組織活動的局面。這樣既能確保組織領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定性，又能促進(jìn)黨組織與社會各方組織的聯(lián)系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這一點上，紅芍社的金字塔網(wǎng)絡(luò)體系是值得借鑒的一種方式。
（二）豐富黨建工作內(nèi)涵，是吸引和凝聚廣大黨員參與社區(qū)服務(wù)的動力。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！眻猿职逊?wù)放在首位，圍繞中心抓黨建，通過多種途徑和方式營造一種有利于黨員教育的氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺地受感染、受啟發(fā)、受教育，是凝聚黨員、激發(fā)黨員活力的有效途徑。紅芍社通過舉辦“天天課堂”，使廣大黨員主動學(xué)習(xí)黨的基本理論和最新方針政策；結(jié)合黨的各種紀(jì)念活動，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動；通過座談、心得交流等形式，把對黨員教育的方式由單向灌輸變?yōu)殡p向交流；通過組織黨員志愿服務(wù)崗，激發(fā)黨員的自我認(rèn)知和責(zé)任感，等等，這些都被證明是行之有效的好辦法。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十八
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在日新月異的時代，我們時常聽到關(guān)于創(chuàng)新案例的報道。這些案例不僅令人耳目一新，更是給我們帶來了深思。通過對創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。
一、案例選擇與心得體會
在選擇創(chuàng)新案例時，我特別關(guān)注那些在傳統(tǒng)行業(yè)中實現(xiàn)突破的企業(yè)。例如，小米手機(jī)作為中國智能手機(jī)市場崛起者的代表，以其獨特的商業(yè)模式和產(chǎn)品創(chuàng)新能力深受廣大消費者的青睞。通過深入研究小米的案例，我體會到創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)革新的問題，更是商業(yè)模式的創(chuàng)新。小米通過直銷模式、互聯(lián)網(wǎng)銷售和高性價比產(chǎn)品等創(chuàng)新手段，成功打破了傳統(tǒng)手機(jī)廠商的壟斷地位，成為了行業(yè)的一匹黑馬。這個案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅要對技術(shù)進(jìn)行突破，還需要在商業(yè)模式上做出創(chuàng)新，尋找市場的需求和痛點。
二、創(chuàng)新案例的背后
每一個創(chuàng)新案例背后都有一個故事，這些故事中往往蘊藏著創(chuàng)新的理念和靈感。比如，谷歌公司作為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，其成功背后的故事充滿著創(chuàng)新的精神。創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在創(chuàng)建谷歌時，嘗試了很多新穎的思路和方法，在技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式等多個領(lǐng)域進(jìn)行了大膽的嘗試。通過深入研究谷歌的案例，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新必須要有勇氣、有冒險精神，并且要不斷進(jìn)行試錯和調(diào)整。只有不斷嘗試和迭代，才能最終取得成功。
三、跨界創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級
近年來，跨界創(chuàng)新成為了推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。例如，共享單車作為一種新型的交通工具，成功實現(xiàn)了傳統(tǒng)自行車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，共享單車企業(yè)成功解決了城市出行的問題，為人們帶來了便利。這個案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅限定在某個特定行業(yè)，而是要不斷的尋找和發(fā)掘不同領(lǐng)域的資源和機(jī)會。只有跳出傳統(tǒng)思維的束縛，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的跨界創(chuàng)新。
四、科技創(chuàng)新與社會進(jìn)步
科技創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。以特斯拉電動汽車為例，其以顛覆性的技術(shù)突破和商業(yè)模式創(chuàng)新，成功實現(xiàn)了對傳統(tǒng)汽車行業(yè)的顛覆。特斯拉的電池技術(shù)、自動駕駛技術(shù)和綠色能源利用等創(chuàng)新解決了傳統(tǒng)汽車的痛點和難題，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。通過對特斯拉案例的研究，我們可以看到科技創(chuàng)新對社會進(jìn)步的重要作用。只有持續(xù)不斷的進(jìn)行科技創(chuàng)新，才能迎來更加美好的未來。
五、創(chuàng)新的思考與行動
創(chuàng)新是一個全方位的過程，它需要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新文化的支持。在了解了眾多創(chuàng)新案例后，我深感自身的思考和行動還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們應(yīng)該不斷提升自身的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，勇于嘗試新事物，同時也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，時刻保持敏銳的洞察力。只有堅持不懈地思考和行動，才能夠找到自己的創(chuàng)新機(jī)會，并實現(xiàn)創(chuàng)新的價值。
總結(jié)起來，通過對創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)和產(chǎn)品的突破，更是商業(yè)模式和思維方式的創(chuàng)新。只有持續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。我們作為年輕人，應(yīng)該主動擁抱創(chuàng)新，不斷追求卓越，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十九
董某任職于a公司，跟公司簽訂的勞動合同中有約定：員工一年內(nèi)如果被顧客投訴3次，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實，公司可與其解除勞動關(guān)系。同年，a公司被b公司兼并，新制定的規(guī)章制度規(guī)定，員工一年內(nèi)被顧客投訴2次即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實，公司可以立即解除勞動關(guān)系。次年，董某當(dāng)年連續(xù)被顧客投訴2次，b公司據(jù)新規(guī)定的制度為由與其解除勞動關(guān)系。董某不服，認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先適用勞動合同的規(guī)定，b公司此據(jù)屬違法解除，提請仲裁，要求其恢復(fù)勞動合同關(guān)系或者依法給予違法解除勞動合同的補(bǔ)償。那么，你覺得董某的請求能得到支持嗎?案例解析：
本案中，雖然a公司被b公司合并，但依據(jù)《勞動合同法》第34條規(guī)定“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”，董某與a公司簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，b公司仍應(yīng)繼續(xù)按照合同的約定履行。同時，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持”，董某的訴求應(yīng)得到仲裁的支持。
用人單位在制定勞動合同時，應(yīng)注意勞動合同與規(guī)章制度的內(nèi)容不能發(fā)生沖突。如果不一致，則可以通過變更勞動合同的方式處理，不能簡單地通過制定規(guī)章制度來處理。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十
各有關(guān)軟件企業(yè)、各會員單位：
為促進(jìn)中國軟件行業(yè)整體的升級轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)軟件企業(yè)的技術(shù)交流與合作，提升軟件企業(yè)管理能力、創(chuàng)新能力，由msup主辦，聯(lián)合業(yè)界35家理事單位、15位專家共同發(fā)起的“top100summit”案例研討峰會，將于12月7-9日在北京九華山莊舉行。
作為it界一年一度的技術(shù)管理及創(chuàng)新盛會，“top100summit”旨在尋找我們身邊涉及產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊管理、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)流程、測試管理等領(lǐng)域最值得推薦的100個研發(fā)案例，集結(jié)一線研發(fā)案例，梳理、點評、反思案例背后的成功(或教訓(xùn))要素，形成行業(yè)智庫。
top100summit將在全國范圍征集最具代表性一線研發(fā)案例。案例征集信息將通過公開投票、參評，為此特向全國軟件企業(yè)征集杰出的研發(fā)管理和技術(shù)創(chuàng)新案例。同時，本次峰會設(shè)置15名專家評委現(xiàn)場解讀案例長尾價值，評委團(tuán)除了制定嚴(yán)格的評選方案外，將對入選案例進(jìn)行分類、整理、點評，為聽眾帶來進(jìn)一步思考和學(xué)習(xí)路徑，會后編著成冊《軟件研發(fā)案例年鑒》，將此次活動的價值最大化。軟件企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新案例報選相關(guān)通知如下：
一、征集案例主題
軟件企業(yè)一線技術(shù)管理及創(chuàng)新案例
二、征集案例要求
1、案例來自一線技術(shù)研發(fā)帶頭人或核心技術(shù)骨干的創(chuàng)新舉措、管理驅(qū)動;
2、每個案例演講時間在50分鐘以內(nèi)，案例內(nèi)容具有研究、思考、學(xué)習(xí)價值。案例不參與廣告性演講。
3、案例一旦入選，收錄到《軟件研發(fā)案例年鑒》，出版所得納入公益基金。
三、征集案例時間：
209月15日至年10月15日截止。
望各會員單位、重點軟件企業(yè)、軟件百強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)積極參與活動，共同推進(jìn)行業(yè)智庫建設(shè)。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十一
創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中的熱門話題，許多企業(yè)和個人都在不斷探索新的創(chuàng)新方式和方法。以下是我參與的一個創(chuàng)新案例的心得體會，通過這次經(jīng)歷，我深深地感受到了創(chuàng)新的力量和重要性。
第一段：案例背景和目標(biāo)
我們參與的創(chuàng)新案例是一個電商平臺的改進(jìn)項目。該公司是一家以銷售家用電器為主的電商平臺，市場競爭激烈。公司希望通過創(chuàng)新來提升用戶購買體驗和增加用戶粘性。我們的目標(biāo)是找到一種創(chuàng)新的方法來改進(jìn)用戶體驗和增加用戶忠誠度，從而給公司帶來更多的銷售額和收益。
第二段：創(chuàng)新方法和策略
在項目開始之初，我們進(jìn)行了深入的市場研究和用戶調(diào)查，以了解用戶的需求和期望。通過這些調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)大部分用戶都對購買家用電器時的重量和靈活性感到困擾?；谶@一發(fā)現(xiàn)，我們提出了一種創(chuàng)新的解決方案：通過引入可租賃的家用電器，讓用戶可以根據(jù)自己的需要靈活選擇購買或者租賃。這一方案不僅可以解決用戶購買時的重量問題，還可以為公司帶來更多的租賃收入。
第三段：創(chuàng)新的結(jié)果和影響
在我們推出可租賃方案后的幾個月內(nèi)，公司的銷售額和用戶忠誠度都得到了顯著的提升。用戶通過租賃家用電器，不僅可以減輕購買的負(fù)擔(dān)，還能夠根據(jù)自己的需求和情況隨時更換設(shè)備。這不僅增加了用戶的購買體驗，還大大加強(qiáng)了用戶與公司的粘性。同時，公司通過租賃收入也獲得了額外的收益。
第四段：創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和困難
創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，我們在推行可租賃方案時遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，很多用戶對租賃家用電器持懷疑態(tài)度，擔(dān)心租賃的設(shè)備質(zhì)量不好或者租賃價格過高。因此，我們不僅要提供高質(zhì)量的租賃設(shè)備，還要設(shè)計合理的租賃方案來吸引用戶。其次，推行新方案需要大量的人力和物力投入，公司需要具備足夠的資源來支持創(chuàng)新項目的發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新的啟示和收獲
通過這次創(chuàng)新項目，我深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性。只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力，并在市場中脫穎而出。創(chuàng)新需要不斷地探索和嘗試，我們必須勇于面對挑戰(zhàn)和困難，在失敗中學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和完善創(chuàng)新方案。創(chuàng)新帶來的不僅僅是經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是能夠滿足用戶的需求，提升用戶的體驗，建立良好的企業(yè)品牌和聲譽。
總結(jié)起來，創(chuàng)新案例給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞透形?。作為一個現(xiàn)代企業(yè)或個人，我們必須要抓住創(chuàng)新的機(jī)遇，用創(chuàng)新的思維方式來解決問題和提升自己。只有不斷地創(chuàng)新，才能不斷推動社會進(jìn)步和個人成長。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十二
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。省第十四次黨代會精神16字核心要義中“創(chuàng)新引領(lǐng)”首當(dāng)其沖，市第四次黨代會和全市科技創(chuàng)新大會都對科技創(chuàng)新工作給予高度重視，可見科技創(chuàng)新的重要性。3月15日，我市召開全市加大全社會研發(fā)投入暨科技工作會。記者發(fā)現(xiàn)，無論是2016年取得的成績，還是2017年的工作部署，全市科技創(chuàng)新工作都十分有料。
去年8月份，市政府印發(fā)了吉安市《關(guān)于貫徹落實江西省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程的實施意見》，提出“4511”目標(biāo)任務(wù)，即重點新建4個國家級創(chuàng)新平臺和載體，新增5個國家級創(chuàng)新人才和團(tuán)隊，實施100項省市級重大科技專項，新增100家高新技術(shù)企業(yè)。這是全省各設(shè)區(qū)市中第一個出臺的科技綱領(lǐng)性文件。
2016年，我市平臺載體取得重大突破，全年獲批省級以上平臺載體16個，實現(xiàn)了國家級科技孵化器和星創(chuàng)天地，以及省級農(nóng)高區(qū)和眾創(chuàng)空間零的突破，“5511”工程任務(wù)全面完成。永豐縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的江西中興工業(yè)城有限公司升級為國家級科技企業(yè)孵化器，并被省科技廳認(rèn)定為首批省級眾創(chuàng)空間。井岡農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的井岡農(nóng)業(yè)和井岡山茶廠的電商超市獲批為第一批國家級星創(chuàng)天地。此外，還獲批2個省級創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，5個省級眾創(chuàng)空間，3個工程技術(shù)研究中心，為我市歷年來最多。
我市科技創(chuàng)新能力不斷提升。吉安高新區(qū)獲批為省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，全市授權(quán)專利3524件，增幅全省第二。合力泰公司獲國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全市新增高新技術(shù)企業(yè)42家，為歷年來之最，現(xiàn)有133家，約占全省高企總量的十分之一;全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別增長31.2%和33.5%，穩(wěn)居全省第三名。去年我市積極落實2016年度高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免所得稅9.97億元。
去年，我市科技成果轉(zhuǎn)化不斷加快，技術(shù)合同交易額達(dá)30億元，增長27.7%，創(chuàng)歷史新高。科技扶貧取得重大突破，按照科技部確立的部、省、市、縣科技部門四級聯(lián)動精準(zhǔn)扶貧思路，完善科技扶貧機(jī)制，在市科技局及井岡山市、永新縣的積極爭取下，科技部安排的2000萬元項目資金已到位，創(chuàng)扶貧歷史新高。
2017年，全市科技工作要達(dá)到的基本目標(biāo)是：科技進(jìn)步綜合水平穩(wěn)步提升，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率提高1個百分點;全社會研發(fā)投入占gdp比重顯著提升;新增高新技術(shù)企業(yè)20家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到31%左右;專利申請量和授權(quán)量增長25%以上;新增國家和省級創(chuàng)新平臺和載體10個左右;每個縣(市、區(qū))建立1個以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，每個工業(yè)園區(qū)建成1個生產(chǎn)力促進(jìn)中心;技術(shù)合同交易額增長10%以上。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我市將以創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程為主線，突出發(fā)揮好科技創(chuàng)新在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、培育壯大新動能中的重要作用，推動科技創(chuàng)新再上新臺階。其中，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程提質(zhì)增效，主要從加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)、高層次人才隊伍建設(shè)、壯大科技企業(yè)規(guī)模、重大科技專項申報實施等幾個方面著手。抓緊推動省級井岡山農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，即井岡山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)爭創(chuàng)國家級農(nóng)高區(qū);吉安國家高新區(qū)申報國家級科技和文化產(chǎn)業(yè)融合基地;井岡山市申報創(chuàng)建國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)。
按照“前段聚焦、中間協(xié)同、后端應(yīng)用”的'思路，加大重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的有效供給。聚焦首位度產(chǎn)業(yè)，把電子信息產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新的重點方向，尤其圍繞壯大led、移動通訊終端兩大重點產(chǎn)業(yè)集群，加快組織實施一批重大科技專項，提升電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟功能。同時，加快組建電子信息軟件產(chǎn)業(yè)園和電子信息技術(shù)研究院。提升傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，著力加大全市食品、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新力度，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)二次成長。服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)，推動重點科技專項向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域傾斜，加快生物醫(yī)藥的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，促進(jìn)形成具有吉安特色和市場競爭力的生物醫(yī)藥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?？萍汲晒挥修D(zhuǎn)化、應(yīng)用，才能更好地發(fā)揮效益。我市將從打通轉(zhuǎn)化通道、注重利益激勵、注重成果應(yīng)用幾個方面，解決“科技滿天飛，就是不落地”問題，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇一
有那么一個公司，它通過很多方法提高勞動生產(chǎn)率。就發(fā)現(xiàn)這四個車間呢，勞動生產(chǎn)率采取很多方法，提高提高提高。提高到一個臨界點，再一提高非常難。怎么提高勞動生產(chǎn)率，有的人給他出了這個主意，就分析這四個車間的員工的構(gòu)成。就發(fā)現(xiàn)第一個車間都是男孩，好，就加了幾個女孩進(jìn)去，效率提高。我們經(jīng)常有人說的叫男女搭配，工作不累。第二個車間都是一些青年人，加了幾個中老年進(jìn)去，老成持重。加進(jìn)去效率提高。第三個車間都是中老年人，加了幾個年輕人進(jìn)去，有新鮮活力，效率提高。那么第四個車間呢?老的少的，有男的女的，都有，怎么提高效率?他們分析就發(fā)現(xiàn)，這個車間都是本地人，都是本地人，加幾個外地人進(jìn)去，都拼命地干，效率提高。還是這么多人，就把結(jié)構(gòu)變換一下，這就叫創(chuàng)新呢，這就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二
兩個推銷人員到一個島嶼上去推銷鞋。一個推銷員到了島嶼上之后，氣得不得了，就發(fā)現(xiàn)這個島嶼上每個人都是赤腳。我們重慶話叫做打光腳板，赤著腳沒有穿鞋的。他氣餒了，沒有穿鞋的，推銷鞋怎么行，這個島嶼上是沒有穿鞋的習(xí)慣的。馬上發(fā)電報回去，打手機(jī)回去，鞋不要運來了，這個島上沒有銷路的，每個人都不穿鞋的，這是第一個推銷員。第二個推銷員來了，高興得幾乎昏過去了，不得了，這個島嶼上的鞋的銷售市場太大了，每一個人都不穿鞋啊，要是一個人穿一雙鞋，不得了。那要銷出多少雙鞋出去，馬上打電報，空運鞋來，趕快空運鞋。同樣一個問題，你看，不同的思維得出的結(jié)論是不同的。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇三
所謂慣性思維就是思維沿前一思考路徑以線性方式繼續(xù)延伸，并暫時地封閉了其他的思考方向。
阿西莫夫是美籍俄國人，世界著名的科普作家。他曾經(jīng)講過這樣一個關(guān)于自己的故事。
阿西莫夫從小就很聰明，年輕時多次參加“智商測試”，得分總在160左右，屬于“天賦極高”之人。有一次，他遇到了一位汽車修理工，是他的老熟人。
修理工對阿西莫夫說：“嗨，博士，我來考考你的智力，出一道思考題，看你能不能正確回答?！卑⑽髂螯c頭同意。修理工便開始出題：“有一位聾啞人，想買幾枚釘子，就來到五金商店，對售貨員做了這樣一個手勢：左手食指立在柜臺上，右手握拳作出敲擊的樣子。售貨員見狀，先給他拿來一把錘子，聾啞人搖搖頭。于是售貨員明白了，他想買的是釘子?！?BR> “聾啞人買好了釘子，剛走出商店，接著進(jìn)來一位盲人。這位盲人想要一把剪刀，請問，盲人將會怎么做?”
阿西莫夫順口答道：“盲人肯定會這樣——”他伸出食指和中指，作出剪刀的形狀。
聽了阿西莫夫的回答，汽車修理工開心地笑起來：“哈哈，答錯了吧!盲人想買剪刀，只需要開口說‘我買剪刀’就行了，他干嗎要做手勢啊?”
阿西莫夫只得承認(rèn)自己回答的很愚蠢。而那位汽車修理工在考問前就認(rèn)定他肯定答錯，因為阿西莫夫“所受的教育太多了，不可能很聰明!”
創(chuàng)新案例總結(jié)篇四
在變幻莫測、充滿競爭的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家的思維定勢帶來的經(jīng)營后果，有時卻是異常慘重的。
1913年美國著名企業(yè)家亨利·福特受屠宰流水作業(yè)的啟發(fā)，設(shè)計了汽車裝配流水線，能過標(biāo)準(zhǔn)化零部件和高架供應(yīng)線，大批量生產(chǎn)統(tǒng)一規(guī)格的黑色“t”型車。這一在福特腦中醞釀了整整10年的創(chuàng)新思維，誕生了管理史上著名的“福特制”。它開創(chuàng)了一個新的工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)時代，也使福特成為一度占有68%世界汽車市場的“汽車大王”。但是，福特在陶醉于他創(chuàng)新思維所取得的巨大成就的同時，也在大腦中埋下了“思維定勢”的種子，居然公開宣稱，福特公司從此以后只生產(chǎn)黑色的t型車。
當(dāng)美國汽車市場漸趨飽和，早期購車人需要更新車輛，對汽車的檔次、性能、外觀有了更高要求時，福特的“思維定勢”使他大吃苦頭。美國另一著名企業(yè)家、通用汽車公司總裁斯隆看到福特產(chǎn)品單一、款式陳舊這一致命弱點設(shè)計制造出不同價格檔次的汽車，并且首創(chuàng)了“分期付款、舊車折舊、年年換代、密封車身”的汽車生產(chǎn)四原則，一舉擊敗福特，登上了世界第一汽車制造企業(yè)的寶座。斯隆的思維創(chuàng)新?lián)魯×烁Ｌ赜伤季S創(chuàng)新退化而來的思維定勢。
思維創(chuàng)新是一種打破了常規(guī)的、具有創(chuàng)見意義的思維：思維創(chuàng)新的本質(zhì)旨在適應(yīng)市場、開拓市場和引導(dǎo)市場的應(yīng)變性思維。美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克說過：“市場經(jīng)濟(jì)是一種開拓進(jìn)取型的經(jīng)濟(jì)，因而創(chuàng)新是一種最寶貴的企業(yè)家精神”。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇五
叫做避免霍布森選擇。避免霍布森選擇是什么意思呢?霍布森300多年前英國郊區(qū)，倫敦的郊區(qū)，英國倫敦的郊區(qū)有一個人叫霍布森。他養(yǎng)了很多馬，高馬、矮馬、花馬、斑馬、肥馬、瘦馬都有。他就對來的人說，你們挑我的馬吧，可以選大的、小的、肥的，可以租馬、可以買馬。你們都可以選呢，人家非常高興去選東西了，但是整個馬圈它旁邊有個很小的洞，很小的門，你再選大的馬出不來的，它的門很小。后來獲得諾貝爾獎的一個人叫西蒙，就把這種現(xiàn)象叫做霍布森選擇。就是說，你的思維你的境界只有這么大，沒有打開，沒有上層次，思維封閉。那怎么辦呢?我們要采取多向思維法，打開了，我們采取多向思維法。第一，順向思維，第一叫順向思維。順向思維，順向思維是什么?就是按照邏輯按照規(guī)律按照常規(guī)去推導(dǎo)。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇六
這里我舉個案例，有一個中小學(xué)的老師，對中小學(xué)生出了一個考題。同學(xué)們，現(xiàn)在我要提問題，問大家。在一條船上有75頭牛，有32只羊，問船長的年齡有多大，這個船上有75頭牛，有32只羊，問船長的年齡有多大。抽樣調(diào)查的結(jié)果，一個班有百分之七八十，都是75減32，船長43歲，75頭牛減32只羊，船長43歲。同學(xué)們，這是一道沒有答案的題啊，那個船長的年齡，他和75頭牛，和32只羊有什么關(guān)系，沒有關(guān)系的?？墒侵行W(xué)生一看，這個題出出來了，肯定有標(biāo)準(zhǔn)答案，他們還是動了腦筋了，他們一相加，也一想，一加，75加32，107歲。107歲能開船嗎?早就退休了。他們一除，一除出來，75除32，二點幾歲。又一乘，一乘起來，多歲，他動腦筋了，75頭牛減32只羊43，43歲開船不正好嗎，這就是思維定勢就定在那兒了。有一句經(jīng)典的語言叫做什么呢，思維一旦進(jìn)入死角，其智力就在常人之下。你的思維一旦進(jìn)入死角，進(jìn)入定勢，你的智力，再聰明的人的智力就在常人之下。所以，我們既然創(chuàng)新思維要具備，首先是要把思維定勢要打破。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇七
老師又問中小學(xué)同學(xué)了。同學(xué)們現(xiàn)在有一個聾啞人，又聾又啞，說不出話來，聽不見呢。他到五金商店去買一個釘子，他說不出話就怎么辦?比劃。人家就給他一個hammer(錘子)，給他一個榔頭?hammer。他搖手，不，他是要買釘子，他就使勁比劃。就這點東西，不是hammer不是榔?頭，肯定是釘子，給他了，他非常高興，點頭，高興。老師一說同學(xué)們，下面又有一個盲人，一個瞎子，他要買剪刀，我們怎么用最簡潔的方式表達(dá)。那個同學(xué)們說，老師老師我們知道，現(xiàn)在不能這樣比劃了，要這樣比劃。全班同學(xué)都贊成這樣比劃，老師說他不需要比劃，他直接說買剪刀，因為他是盲人，瞎子們嘴巴會說是吧。你看前面就是比劃，老是比劃比劃比劃，把你的思維引進(jìn)，引進(jìn)什么，引進(jìn)比劃的思維定勢上了，叫思維慣性。除了這個以外，我們還要打破一個叫思維封閉。你站得層次太低了，沒有站得很高，思維封閉了，當(dāng)然就不能創(chuàng)新了。思維封閉，要打開思維的空間。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇八
比如小孩、小學(xué)生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽?老師說，瞎說?！皣鵁o二君，天無二日”，怎么會兩個太陽。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人他是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導(dǎo)，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇九
早戀就像是青蘋果，澀澀的，它會給人帶來痛苦；成熟的感情就像紅蘋果，豐收的季節(jié)才能采摘。早戀是一朵帶刺的玫瑰，我們常常被它的芬芳所吸引，然而，一旦情不自禁地觸摸，又常常被無情地刺傷。
一、早戀具有以下特征：
第一種是自然型。學(xué)生從進(jìn)入初中起，在心理和生理上都發(fā)生了變異。就生理方面而言，第二性征開始在這一時期出現(xiàn)，于是對于異性的吸引和愛慕的心理特征也就隨之出現(xiàn)。加上多數(shù)學(xué)生在此階段并未接受這一方面教育引導(dǎo)，使他們將這種變異特征同成年人的戀愛簡單地結(jié)合起來，進(jìn)入“心里戀愛”。一般是心里愛慕，而表現(xiàn)出來的則只是對對方的特殊“留心”，并未真正提出來。
第二種是逆反型。有些學(xué)生的“戀愛”，是被某些老師、家長或其他同學(xué)硬逼出來的。常有一些老師和家長見異性學(xué)生在一起、或有來往，便不問青紅皂白，將“早戀”的帽子扣在倆人的頭上。而實際上，他們并非真的在談戀愛，但他們受不了老師和家長的訓(xùn)斥，受不了同學(xué)們的譏笑，只好兩個人“團(tuán)結(jié)”起來，形成真的“戀愛”關(guān)系。第三是虛榮心的滿足。某些學(xué)生認(rèn)為圍著自己的異性朋友越多，越能表現(xiàn)出自己的魅力或風(fēng)度。
有一定的創(chuàng)傷。于是便到外面去尋找自己的知音，尋我自己的精神寄托。由于“同病”使這樣的學(xué)生自然地“相憐”了起來，進(jìn)而彼此間由同情向“戀愛”轉(zhuǎn)化。
第五是成熟型。這樣的學(xué)生一般都生活在相當(dāng)民主化的家庭中，他們的性格開朗、樂觀，與父母沒有太深的鴻溝。這些學(xué)生多愛好文學(xué)藝術(shù)。由此，他們的情感較同齡人有顯著的成熟的特點，對“愛情”也有比較深刻的認(rèn)識，而且也能正確看待“戀愛”與學(xué)習(xí)的關(guān)系。這一類型的學(xué)生是極個別的。
二、早戀的危害：
1、影響學(xué)習(xí)和生活
有的中學(xué)生錯誤地認(rèn)為：“只要兩個人志同道合，談戀愛不會影響學(xué)習(xí)”，或者認(rèn)為：“相愛產(chǎn)生動力，促進(jìn)兩人學(xué)習(xí)”，這些都是極不客觀的。實際上，早戀者往往以戀愛為中心，以對方為航向，感情為對方所牽制，學(xué)習(xí)沒有不分心，成績沒有不下降的，許多早戀者兩人交往雖然很隱蔽，之所以最終還是被家長、老師發(fā)現(xiàn)，主要的原因就是學(xué)習(xí)成績下滑引起家長的注意，追問之下，道出實情。
2、早戀更容易使人受到傷害
青少年態(tài)度還不穩(wěn)定，戀愛中容易產(chǎn)生矛盾，心理上不成熟、脆弱且耐受力差，容易在感情的波折中受到傷害。有的青少年因早戀受挫懷疑人生，懷疑是否有真正的愛情，給自己的感情生活投下陰影，影響成年后的婚姻生活。
3、“早戀”極難成功
由于早戀的盲目性和不成熟性使早戀者極少走向婚姻的殿堂。父母、學(xué)校的干預(yù)，兩人感情的裂痕，升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、工作等太多的因素都使早戀這個不健康的嬰孩中途夭折。早戀是青春期或青春期之前的少男少女所產(chǎn)生的過早戀愛的現(xiàn)象，一般發(fā)生于20歲之前。這個時期，由于年令局限、涉世不深，缺乏必要的思考能力，而更多的是跟著感覺走。
早戀是青春期性萌動的結(jié)果，異性相吸本無可厚非，但是沒有成熟的果子。中學(xué)生早戀的危害性是顯而易見的。從生理上說，他們正處于青春發(fā)育期，從心理或思想上來說都屬于尚未成熟的成長期。中學(xué)生思想敏銳、求知欲強(qiáng)、記憶力好，正是增長知識、開發(fā)智力的黃金時期。早戀常會占去不少學(xué)習(xí)時間，使學(xué)生精力分散，影響學(xué)習(xí)和進(jìn)步。早戀也常使學(xué)生的思想和情緒處于波動狀態(tài)，給中學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活帶來了許多不良影響。
三、解決的方法：
1、理解學(xué)生的“自然”
蘇霍姆林斯基認(rèn)為愛情是“個人內(nèi)心世界圣潔的情感”，認(rèn)為它對人的道德面貌的形成和進(jìn)步、對新的道德品質(zhì)的培養(yǎng)有著十分重要的作用。對于該生的.早戀，我沒有批評、指責(zé)，而是“珍視它、愛護(hù)它”。
2、以誠相待
知道了該生有了早戀現(xiàn)象之后，我從那天幾乎每天課外活動都和她拼在一起。有時候是做做運動，但我的目的是開導(dǎo)她，她也明白。
我和她談人生，談她的優(yōu)勢，談她憑借自己的潛力，未來肯定很美好。路還很長，現(xiàn)在不是戀愛的時候。她被我的執(zhí)著所感動。
3、心理溝通
作為班主任平時要多抽點時間，像朋友一樣和孩子交談，走進(jìn)孩子的心理世界，改變自已的心理，用正確的心理來引導(dǎo)教育孩子，關(guān)心他們的成長，解決成長中遇到的所有困惑。
4、理想教育
在和小昕談話中，我問他“你有理想嗎？有些什么理想呀？”“如果你保持現(xiàn)在這種學(xué)習(xí)態(tài)度和精神狀態(tài)，這些理想會實現(xiàn)嗎？”“為什么？”“從現(xiàn)在開始你應(yīng)該怎樣做？”等等。
5、事例說服
空洞的道德說教，不僅會扼殺在個別學(xué)生的心靈里剛剛萌發(fā)的愛的幼芽，而且會使他們對愛情產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識。處于空洞說教下的孩子，精神世界是空虛的、狹小的。我及時運用身邊事例來說服早戀的危害。
6、讓該生科學(xué)地自我調(diào)整。
現(xiàn)在是學(xué)習(xí)的黃金時期，光陰一去不復(fù)返，而談情說愛，等有了一定成就再說，那時才會知道什么樣的人最適合我。當(dāng)前是任務(wù)是學(xué)習(xí)。把注意力集中到學(xué)習(xí)上去，多參加集體活動，充實自己的生活內(nèi)容，遷移情感的注意力。用堅強(qiáng)的意志克制自己情感的流露。對自己愛慕的同學(xué)，也像對其他同學(xué)一樣，落落大方，一視同仁。時間一長，這種感情就會逐漸消失淡化。
青春期的孩子特別渴望得到老師的尊重，尊重她們長大了得想法和情感，尊重他們的愛好和興趣。所以說尊重是打開與孩子心靈溝通的鑰匙，擁有這把鑰匙，孩子就不會拒老師千里之外。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十
符xx，xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的代表人物，曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國家隊、9人進(jìn)入國家集訓(xùn)隊，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎，200余人次獲得提高組一等獎。2021年在國際信息學(xué)奧林匹克競賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國際金牌。
6月28日22時30分，一則喜訊從北京傳來，瞬間刷爆了朋友圈：在第33屆國際信息學(xué)奧林匹克競賽頒獎典禮暨閉幕式上，中國隊奪得歷史最佳戰(zhàn)績，斬獲四塊金牌，包攬全球前四名。而在國家隊的四名成員中，來自xx的面孔占據(jù)半數(shù)：xx中學(xué)的錢易、虞皓翔分別位列第二和第四名，獲國際雙金。
一路過關(guān)斬將，輝煌成績單的背后，離不開學(xué)生們的勤奮與刻苦，更離不開在背后默默躬耕付出的老師——xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的`代表人物符xx。在平凡崗位書寫不平凡事跡的他，于5月27日，榮獲2021年xx市“最美科技追夢人”稱號。
“科研與競賽有很多共通之處，比如，唯有靜心才能出成績，唯有興趣使然方能長久?！狈鹸x告訴記者。在他看來，競賽更像是學(xué)生在學(xué)習(xí)生涯中的“科研”，而作為教師的他則像是一名門診醫(yī)生。他會以望聞問切的手法，去辨別孩子們的天賦、思維方式和思維敏銳度，再有針對性地為他們提供良好的環(huán)境、發(fā)揮的平臺與一起成長的學(xué)伴，將他們培育成棟梁之才。
“我們的目標(biāo)雖說是獎牌，但我一直認(rèn)為一個學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神、互幫互助的品德、完備的綜合素養(yǎng)和健全的人格更為重要。獎牌是努力之后水到渠成的事?！狈鹸x說。
在這樣的信條之下，符xx一直把培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的興趣特長，作為自己的最大樂趣和不懈追求。躬耕二十余載，他一直堅持利用工作日的休息時間和節(jié)假日，與信息學(xué)興趣小組的學(xué)生們進(jìn)行專業(yè)討論，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，既教學(xué)，又交心。
“我們和學(xué)生一起成長，我們指導(dǎo)老師總是在不斷學(xué)習(xí)，不斷汲取養(yǎng)分，盡量成為學(xué)生更好的引領(lǐng)者?！?BR> 是教師，是教練，更是導(dǎo)師；是教授者，是引領(lǐng)者，更是學(xué)生的伯樂。符xx教育生涯的舞臺掌聲迭起，但他總是以自省來代替陶醉，以對職業(yè)的深刻思考，為教書育人的前路點上航燈。
“作為一名教師，我會把知識灌輸給學(xué)生，帶領(lǐng)著他們走；作為一名教練，我需要為學(xué)生找到有針對性的題目，陪著他們練習(xí)、提升自己；而作為一名導(dǎo)師，我需要承擔(dān)更多責(zé)任：大到幫助學(xué)生把握未來發(fā)展方向，幫助他們明確未來的目標(biāo)和人生規(guī)劃，小到每一次比賽的賽前賽中賽后的心理疏導(dǎo)，幫助學(xué)生擺正心態(tài)、輕裝上陣?！狈鹸x表示。
在第33屆國際信息學(xué)奧林匹克競賽中，正有xx中學(xué)學(xué)子的“逆風(fēng)翻盤”：
比賽首日，從學(xué)生走出賽場時的神態(tài)中，符xx敏銳捕捉到了那一份沉重和壓抑。“感覺空氣都是凝固的。兩個學(xué)生都不肯告訴我自己的成績?！痹诎胍?1點多的賓館房間內(nèi)，符xx和學(xué)生一起等待當(dāng)日的排名，并及時對兩位學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
“我明白他們是心態(tài)出了問題。開題的不順利，導(dǎo)致后續(xù)時間分配緊張，影響了最終結(jié)果。于是，我一邊為他們分析競賽局勢，幫助他們調(diào)整策略，同時也在盡力寬慰：錢易今年還只是高二學(xué)生，就算成績不理想，也還有卷土重來的機(jī)會，而我們的實力是不容置疑的?！?BR> 最后，首日總榜并列第七的排名，讓師生三人都松了一口氣，也讓學(xué)生重燃“逆勢突圍”的決心?！霸谶@種時刻，導(dǎo)師就是團(tuán)隊中的主心骨。學(xué)生扎實的專業(yè)知識和身經(jīng)百戰(zhàn)積累下來的經(jīng)驗我毫不質(zhì)疑，我所要做的，就是幫助他們擺正心態(tài)，讓他們在賽場上毫無遺憾地發(fā)揮百分百實力?！狈鹸x說。
“獲得xx市‘最美科技追夢人’這一稱號，我感覺肩上的責(zé)任沉甸甸的，但在教書育人方面，我問心無愧。我會繼續(xù)做好這份工作，成為更多‘千里馬’的‘伯樂’，以自己的能力推動人才發(fā)展。都說千里馬常有而伯樂不常有，我會繼續(xù)勤勤懇懇做好一位人民教師，做更多學(xué)生的伯樂，向國家、向社會輸送一批批‘最強(qiáng)大腦’！”符xx表示。
據(jù)悉，作為信息學(xué)金牌教練，符xx曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國家隊、9人進(jìn)入國家集訓(xùn)隊，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎，200余人次獲得提高組一等獎。2021年在國際信息學(xué)奧林匹克競賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國際金牌。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十一
希望這篇科技創(chuàng)新工作總結(jié)范文能對你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。
20xx年，**市圍繞我市“三大目標(biāo)規(guī)劃”，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，舉全市之力創(chuàng)建國家高新區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用逐漸凸顯，全市域創(chuàng)新的格局逐步形成，現(xiàn)將科技創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作進(jìn)展情況
（一）圍繞國家高新區(qū)中心，逐步打造創(chuàng)新高地、創(chuàng)業(yè)福地
一是合力做好高新區(qū)迎檢工作。4月份，迎接了安徽省科技廳廳長宛曉春一行對我市科技創(chuàng)新工作的調(diào)研，宛廳長對國家高新區(qū)創(chuàng)建工作給予了充分肯定，為國家高新區(qū)創(chuàng)建提振了信心。為貫徹宛廳長調(diào)研精神，加快落實國家高新區(qū)創(chuàng)建任務(wù)，召開了專題任務(wù)分解會議，充分調(diào)動相關(guān)部門積極性。圍繞我市市委全會明確的“三大目標(biāo)規(guī)劃”，對高新區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和匯報材料進(jìn)行了數(shù)次修改。編制了《高新區(qū)資料匯編》，完善了高新區(qū)規(guī)劃展示廳的內(nèi)容，在北京順利組織召開了國家高新區(qū)規(guī)劃論證會。目前，正在全力做好國家高新區(qū)迎檢前的各項準(zhǔn)備工作，以順利迎接10月份科技部專家組的現(xiàn)場考察。
二是聚力完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。舉辦高端活動造氛圍。20xx年以來，我市先后舉辦了紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端論壇和鋁產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高端會議、硒與健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰會議，成立了華信藥業(yè)為牽頭單位的全國富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟并設(shè)立富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟基金，加快形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。舉辦了**市首屆科技政策知識大賽和在校學(xué)生知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，提高全社會科技創(chuàng)新積極性。強(qiáng)化創(chuàng)新平臺建設(shè)促研發(fā)。獲批**首家“功能性復(fù)合調(diào)味品安徽省重點實驗室”。組織三寶與東華大學(xué)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，籌建**市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，加大對**市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與管理。申報了安徽省第二家企業(yè)專業(yè)化國家級眾創(chuàng)空間，將要迎來科技部現(xiàn)場考察。我市注重平臺的績效管理，全省34家工程技術(shù)研究中心在省考核中被評為優(yōu)秀，我市占3家；全省27家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟參與省評估，通過9家，我市占2家；全省19家院士工作站績效評價為優(yōu)秀，我市天能名列其中。完善公共服務(wù)體系強(qiáng)基礎(chǔ)。今年以來，我市加快完善公共服務(wù)體系，新成立1家生產(chǎn)力促進(jìn)中心，2家專利代理機(jī)構(gòu)，目前正在籌建科技大市場和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。
三是全力做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級文章。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。開展了高企調(diào)研及研發(fā)統(tǒng)計培訓(xùn)工作，上半年認(rèn)定高企11家，高企預(yù)計全年達(dá)到76家，獲批阜陽市優(yōu)秀高企3家。組織企業(yè)申報進(jìn)入國家科技型企業(yè)庫，目前已入庫企業(yè)76家。加大項目申報力度，申報獲批安徽省重點研究與開發(fā)計劃項目4個，4家企業(yè)項目進(jìn)入中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國行業(yè)賽，已經(jīng)獲得省、阜陽市項目資金及獎補(bǔ)資金3207萬元。目前正在組織申報20xx年省科技進(jìn)步獎4個，均已通過形式審查，組織申報省科技重大專項項目6個，研發(fā)設(shè)備補(bǔ)助項目39家，申請省級項目和獎補(bǔ)資金6000萬元。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。高新區(qū)成立了高新投，籌備設(shè)立5億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足資金支持。不斷加快提升創(chuàng)新能級，新獲批了國家火炬阜陽**高新區(qū)糧食機(jī)械特色產(chǎn)業(yè)基地，至此，高新區(qū)已形成1個國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，2個國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
（二）圍繞國家創(chuàng)新型縣（市）目標(biāo)，突出打造“雙創(chuàng)高地、產(chǎn)業(yè)新城”
一是發(fā)揮科技金融支撐作用。我市設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化基金、科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金各1億元，充分發(fā)揮科技金融的引導(dǎo)作用。20xx年，深入推進(jìn)國家專利質(zhì)押融資試點城市創(chuàng)建工作，先后組織12家企業(yè)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)對接，為企業(yè)進(jìn)行專利質(zhì)押融資貸款8100萬元。爭取阜陽市科技創(chuàng)新券87萬元。
二是加快產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。與安徽建筑大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開展深度合作，共建科研基地建設(shè)和學(xué)生實習(xí)就業(yè)平臺建設(shè)等。20xx年上半年，組織帶領(lǐng)50多家企業(yè)與中科大、合肥工業(yè)大學(xué)等高校簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議50余份，共同開展技術(shù)攻關(guān)，搭建科技成果轉(zhuǎn)化橋梁。
三是大力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。20xx年1-7月份，發(fā)明專利申請量、授權(quán)量均位居全省縣市第5位，萬人有效發(fā)明專利擁有量件，僅次于合肥、蕪湖、馬鞍山。組織申報獲批了國家知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范化培育市場、國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作先進(jìn)集體、安徽省勞動競賽先進(jìn)集體。目前，我市正在加快推進(jìn)國家知識產(chǎn)權(quán)示范市的申報工作。
四是做好人才引進(jìn)培養(yǎng)。我市成立了人才局，修訂了人才發(fā)展政策，著力營造起人才發(fā)展的良好氛圍。東錦、銀河、京安醫(yī)院均已簽訂院士工作站建站框架協(xié)議，即將申報省院士工作站。引進(jìn)高層次人才3家，獲得我市高層次人才資金支持2900萬元，一鳴新材料的聶剛獲批科技部創(chuàng)新人才。
五是申報國家創(chuàng)新型縣（市）。4月份，**市作為安徽省試點縣進(jìn)行了創(chuàng)新數(shù)據(jù)采集和填報，9月份，進(jìn)行了縣域創(chuàng)新數(shù)據(jù)正式采集。目前，我市國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已通過省專家評審，已由省科技廳推薦至科技部待評。我市將加強(qiáng)與科技部溝通，繼續(xù)做好國家創(chuàng)新型縣（市）跟進(jìn)工作。
（三）圍繞全市域創(chuàng)新愿景，重點打造區(qū)市聯(lián)動、區(qū)市合一范式
一是以高新區(qū)理念引領(lǐng)全市域創(chuàng)新。以國家高新區(qū)的理念引領(lǐng)國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建，以國家創(chuàng)新型縣（市）的創(chuàng)建引領(lǐng)國家高新區(qū)建設(shè)，將園區(qū)創(chuàng)新提升為全市域創(chuàng)新，用創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的理念引領(lǐng)全市各項工作，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新發(fā)展，開闊視野，提升站位，增強(qiáng)核心競爭力，推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新氛圍已在全市蔚然成風(fēng)。
二是發(fā)揮**科創(chuàng)委的統(tǒng)領(lǐng)作用。20xx年1月，我市成立了**市科技創(chuàng)新委員會，統(tǒng)籌推進(jìn)國家高新區(qū)、國家創(chuàng)新型縣市創(chuàng)建等重點創(chuàng)新工作，截止目前，我市已召開**市科技創(chuàng)新委員會全體會議3次，安排部署了國家高新區(qū)和國家創(chuàng)新型縣（市）工作，為創(chuàng)建提供合力和動力。
三是加大民生及社會領(lǐng)域科技投入。農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，組織30位省三區(qū)人才、科技xxx深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展科技實地幫扶。組織申報省科技xxx工作站2家，申報中央引導(dǎo)地方發(fā)展（扶貧）項目4個，獲得精準(zhǔn)脫貧科技示范項目資金34萬元，推薦邴集三和村參加科技部組織的科技示范村評選，展現(xiàn)農(nóng)業(yè)與科技的互融。教育領(lǐng)域，組織**四中申報獲批安徽省中小學(xué)知識產(chǎn)權(quán)教育試點學(xué)校，正在協(xié)助京安骨科醫(yī)院申報省院士工作站。
二、存在的問題
（一）科技創(chuàng)新層次仍然不高。我市科技創(chuàng)新雖然在皖北領(lǐng)先，但是與皖南及沿海先進(jìn)地區(qū)相比，差距明顯，仍需奮力尋得突破。
（二）創(chuàng)新要素仍需進(jìn)一步集聚。我市技術(shù)、知識密集型企業(yè)仍較少，高端創(chuàng)新平臺有限，公共服務(wù)平臺有待進(jìn)一步強(qiáng)化，需要進(jìn)一步激活創(chuàng)新要素對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。
（三）一二三產(chǎn)業(yè)融合速度有待加快?，F(xiàn)階段的三產(chǎn)融合仍處于初級發(fā)展階段，融合度較低、融合層次較淺。通過科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化促進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的紐帶有待形成，一、二、三產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)主體聯(lián)盟有待建立。
三、下一步努力方向
統(tǒng)籌推進(jìn)國家高新區(qū)創(chuàng)建和國家創(chuàng)新型縣（市）創(chuàng)建工作，打造區(qū)市合一的**樣板。
（一）順利迎接國家高新區(qū)現(xiàn)場考察。近期科技部專家組將到高新區(qū)正式現(xiàn)場考察，我市將做好高新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、匯報材料、匯報ppt的修改定稿工作，規(guī)劃展示廳、科技孵化器內(nèi)設(shè)施等完善工作，做好國家高新區(qū)迎檢的其他準(zhǔn)備工作，確保順利迎接科技部專家的現(xiàn)場考察。
（二）做好國家創(chuàng)新型縣（市）申報對接。目前，國家創(chuàng)新型縣（市）申報材料已由省科技廳推薦至科技部，我市將做好溝通匯報工作，力爭年底順利獲批首批國家創(chuàng)新型縣（市），正式開始為期3年的國家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)。
（三）舉辦各類高端論壇及活動。依托院士工作站舉辦以再生資源等為主題的高端產(chǎn)業(yè)峰會，打響**院士經(jīng)濟(jì)品牌，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。對進(jìn)入第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國決賽的4家企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，力爭有2家以上企業(yè)獲得優(yōu)秀獎，打響**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)金融、人才、平臺工作。一是推進(jìn)科技金融融合發(fā)展。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金，真正發(fā)揮種子基金、天使基金的作用，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化力度，強(qiáng)力助推產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。二是加快高端人才的引進(jìn)。組織我市東錦資源、銀河皮革、京安骨科醫(yī)院申報組建院士工作站，力爭新增院士工作站1-2家。做好我市新申報的3家高層次人才團(tuán)隊項目的跟進(jìn)工作，力爭有2-3家獲得省高層次人才團(tuán)隊項目立項。三是加快創(chuàng)新平臺的建設(shè)。組織申報國家級科技孵化器，做好國家級專業(yè)化眾創(chuàng)空間的現(xiàn)場迎檢工作，著力培育發(fā)展新動能，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
（五）著力打造要素集聚的創(chuàng)新高地。一是抓好企業(yè)主體培育。做好第二批高企的申報認(rèn)定工作及高企培育工作，力爭全年高企數(shù)量達(dá)到76家，組織企業(yè)做好科技型企業(yè)入庫工作，力爭全年科技型中小企業(yè)達(dá)到90家，做好3個省科技進(jìn)步獎、6個省科技重大專項項目的跟進(jìn)工作，爭取實現(xiàn)省科技進(jìn)步獎新突破。二是打造知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市。加快爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)示范市，做好國家專利質(zhì)押融資、專利保險試點市、國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化培育市場等7個試點的實施工作。三是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。加強(qiáng)與昆明理工大學(xué)、安徽建筑大學(xué)等高校合作，按照協(xié)議內(nèi)容，盡快推進(jìn)人才基地、科研基地等落地，為企業(yè)與高校合作搭建好橋梁。引導(dǎo)更多企業(yè)與高校科研院所合作對接，簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，全年產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議超過70個。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十二
1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園里散步，他神情沮喪，很遺憾地對兒子說：“孩子，十分遺憾，今天有個發(fā)現(xiàn)。它和牛頓的發(fā)現(xiàn)同樣同樣重要。”他提出了量子力學(xué)假設(shè)及普朗克公式。他沮喪這一發(fā)現(xiàn)破壞了他一直崇拜并虔誠地信奉為權(quán)威的牛頓的完美理論。他終于宣布取消自己的假設(shè)。人類本應(yīng)因權(quán)威而受益，卻不料竟因權(quán)威而受害，由此使物理學(xué)理論停滯了幾十年。
25歲的愛因斯坦敢于沖破權(quán)威圣圈，大膽突進(jìn)，贊賞普朗克假設(shè)并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學(xué)的基礎(chǔ)。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對時間和空間的理論，創(chuàng)立了震驚世界的相對論，一舉成名，成了一個更偉大的權(quán)威。
齊白石，本是個木匠，靠著自學(xué)，成為畫家，榮獲世界和平獎。然而，面對已經(jīng)取得的成功，他永不滿足，而是不斷汲取歷代名畫家的長處，改變自己作品的風(fēng)格。他60歲以后的畫，明顯地不同于60歲以前。70歲以后，他的畫風(fēng)又變了一次。80歲以后，他的畫的風(fēng)格再度變化。據(jù)說，齊白石的一生，曾五易畫風(fēng);正因為白石老人在成功后仍然馬不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更為成熟，形成獨特的流派與風(fēng)格。
相傳有一年,魯班接受了一項建筑一座巨大宮殿的任務(wù).這座宮殿需要很多木料,他和徒弟們只好上山用斧頭砍木,當(dāng)時還沒有鋸子,效率非常低.一次上山的時候,由于他不小心,無意中抓了一把山上長的一種野草,卻一下子將手劃破了.魯班很奇怪,一根小草為什么這樣鋒利?于是他摘下了一片葉子來細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)葉子兩邊長著許多小細(xì)齒,用手輕輕一摸,這些小細(xì)齒非常鋒利.他明白了,他的手就是被這些小細(xì)齒劃破的.后來,魯班又看到一條大蝗蟲在一株草上啃吃葉子,兩顆大板牙非常鋒利,一開一合,很快就吃下一大片.這同樣引起了魯班的好奇心,他抓住一只蝗蟲,仔細(xì)觀察蝗蟲牙齒的結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)蝗蟲的兩顆大板牙上同樣排列著許多小細(xì)齒,蝗蟲正是靠這些小細(xì)齒來咬斷草葉的.這兩件事給了魯班很大啟發(fā).于是他就用大毛竹做成一條帶有許多小鋸齒的竹片,然后到小樹上去做試驗,結(jié)果果然不錯,幾下子就把樹桿劃出一道深溝,魯班非常高興.但是由于竹片比較軟,強(qiáng)度比較差,不能長久使用,拉了一會兒,小鋸齒就有的斷了,有的變鈍了,需要更換竹片.魯班想到了鐵片,便請鐵匠幫助制作帶有小鋸齒的鐵片.魯班和徒弟各拉一端,在一棵樹上拉了起來,只見他倆一來一往,不一會兒就把樹鋸斷了,又快又省力,鋸就這樣發(fā)明了.
在魯班之前,肯定會有不少人碰到手被野莫劃破的類似情況,為什么單單只有魯班從中受到啟發(fā),發(fā)明了鋸,這無疑值得我們思考.大多數(shù)人只是認(rèn)為這是一件生活小事,不值得大驚小怪,他們往往在治好傷口以后就把這件事忘掉了.而魯班卻有比較強(qiáng)烈的好奇心和正確的想法,很注意對生活當(dāng)中一些微小事件的觀察、思考和鉆研,從中找到解決問題的方法和思路,甚至獲得某些創(chuàng)造性發(fā)明.這告訴我們一個道理,留意生活中許多不起眼的小事,勤干思考,會增長許多智慧.鋸發(fā)明以后,魯班又發(fā)明了許多木工工具,古書對此有很多記載.
袁隆平，農(nóng)學(xué)家、雜交水稻育種專家。
袁隆平長期從事雜交水稻育種理論研究和制種技術(shù)實踐。1964年首先提出培育“不育系、保持系、恢復(fù)系”三系法利用水稻雜種優(yōu)勢的設(shè)想并進(jìn)行科學(xué)實驗。1970年，與其助手李必湖和馮克珊在海南發(fā)現(xiàn)一株花粉敗育的雄性不育野生稻，成為突破“三系”配套的關(guān)鍵。1972年育成中國第一個大面積應(yīng)用的水稻雄性不育系“二九南一號a”和相應(yīng)的保持系“二九南一號b”，次年育成了第一個大面積推廣的強(qiáng)優(yōu)組合“南優(yōu)二號”，并研究出整套制種技術(shù)。1986年提出雜交水稻育種分為“三系法品種間雜種優(yōu)勢利用、兩系法亞種間雜種優(yōu)勢利用到一系法遠(yuǎn)緣雜種優(yōu)勢利用”的戰(zhàn)略設(shè)想。被同行們譽為“雜交水稻之父”。
物體為什么會燃燒?18世紀(jì)時的權(quán)威理論的回答是“燒素說”，認(rèn)為能燃燒的物體內(nèi)含有一種名叫“燒素”的特殊物質(zhì)。
1774年，英國有位叫普列斯特列的科學(xué)家，他在給氧化汞加熱時，發(fā)現(xiàn)從中分解出的純粹氣體可以促使物體燃燒。這是一種什么東西呢?普列斯特列習(xí)慣地從“燃素說”的常識出發(fā)，就將它命名名“失燃素的空氣”。
同年10年，普列斯特列帶著他的實驗到法國游歷，受到化學(xué)家拉瓦錫的接待。當(dāng)拉瓦錫得知普列斯特列的實驗后，他立即重做一遍得到了那種新的氣體，并第一個命名為氧，再通過思考研究建立了燃燒的氧化理論。這是化學(xué)史上的一次革命。為此，我們除了對拉瓦錫敢于從“常識”頭上邁過一步的勇敢精神表示欽佩外，對普列斯特列被“常識”像夢魔一樣拉著，不能不為之嘆惜。
長期以來，古希臘天文學(xué)家托勒玫的“地心體系”的理論統(tǒng)治著人們的頭腦，托勒玫認(rèn)為地球居于中央不動，日、月、行星和恒星都環(huán)繞地球運行。后來，哥白尼推翻了托勒玫的理論。哥白尼在《天體運行論》中闡明了日心說，告訴我們：太陽是宇宙的中心，地球圍繞太陽旋轉(zhuǎn)。而后，布魯諾接受并發(fā)展了哥白尼的日心說，認(rèn)為宇宙是無限的，太陽系只是無限宇宙中的一個天體系統(tǒng)。伽利略通過望遠(yuǎn)鏡觀察天體，發(fā)現(xiàn)：日球表面凹凸不平，木星有四個衛(wèi)星，太陽有黑子，銀河由無數(shù)恒星組成，金星、水星都有盈虧現(xiàn)象等。不久，開普勒分析第谷·布拉赫的觀察資料，發(fā)現(xiàn)行星沿橢圓軌道運行，并提出行星三大運動定律，為牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律打下了基礎(chǔ)……因此可以這樣說：科學(xué)是不斷發(fā)現(xiàn)的過程，真理是不斷創(chuàng)新的過程。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十三
根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營”的專題講座。通過學(xué)習(xí)，我對經(jīng)營和管理及創(chuàng)新經(jīng)營的概念有了更清晰地認(rèn)識和理解：
1、經(jīng)營不是管理，也不是傳統(tǒng)意識中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營包括商品經(jīng)營，資產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營；管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。
2、經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問題，市場問題，戰(zhàn)略問題，效益問題。經(jīng)營的指標(biāo)是效益；管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問題，紀(jì)律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標(biāo)則是效率。
3、搞好企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營在管理之前，然后由經(jīng)營、管理相輔相成，交替前進(jìn)。
1、創(chuàng)新經(jīng)營的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動，思路決定出路。很多時候我們在工作中并不知道自己觀念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。
2、下步對公司經(jīng)營搞活方面，公司除從加大經(jīng)營管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識。首先，其市場潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場開發(fā)潛力巨大，龐大的市場資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有，對公司下步的.發(fā)展和必然的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對提高各級管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識，吸收更多的新觀念來充實自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過學(xué)習(xí)，我切實感覺到自身在不斷提高。
教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指個人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系，新聯(lián)系或新答案，用以組織某種活動或解決某種問題的思維過程。它要求個人在已有的知識、經(jīng)驗基礎(chǔ)上，重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果，并創(chuàng)造出新穎的具有社會價值的產(chǎn)物。因此，它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識時采用灌輸式，忽略了學(xué)生的興趣和好奇心，忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點體會。
將其突然抽出，杯子不落地，這時興趣盎然，教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。
物理教學(xué)中可以從多方位多角度來培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，只要我們根據(jù)具體要求，結(jié)合學(xué)生的特點，正確地應(yīng)用科學(xué)的方法，并采取有效、合理的教學(xué)手段，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會有成效。
今天我第一次的學(xué)習(xí)了英特爾未來教育推出的創(chuàng)新思維技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先對于這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式我感覺很好，很喜歡，張主任在大體的給我們概括學(xué)習(xí)要領(lǐng)和要求后，就讓我們開始自主學(xué)習(xí)，我覺得先通過自我逐步的學(xué)習(xí)然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實用?，F(xiàn)在我把我學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維技能課程的體會聊表一下：
從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來講主要分為分別是seeingreason工具（因果圖工具）、visualranking工具（排序工具）、showingevidence工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實例、教學(xué)策略”四個欄目。對于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會，針對各個步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計及可操作實施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對于每個章節(jié)的內(nèi)容或每個學(xué)科是不是都很實用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個問題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點我想應(yīng)該是個完美的結(jié)合。
我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再嘗試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無止境，教法也是無止境的，我相信沒有最好只有更好。努力，加油！
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十四
在全面從嚴(yán)治黨的時代背景下，為探索黨員經(jīng)常性教育長效機(jī)制，把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，本案例在近十年對大學(xué)生思想上入黨問題持續(xù)探索的基礎(chǔ)上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。
隨著實踐經(jīng)驗的不斷積累，該案例經(jīng)歷了幾次大的提升和突破。連續(xù)兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2012年獲得河南省高校輔導(dǎo)員優(yōu)秀工作案例評選活動一等獎，2014年“七個一”學(xué)習(xí)教育獲得河南省高等學(xué)校思想政治工作優(yōu)秀品牌，《大學(xué)生思想上入黨問題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會科學(xué)(馬克思主義理論學(xué)科)研究項目資助。
該案例的創(chuàng)新和特色：
(一)把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，圍繞黨員經(jīng)常性教育長效機(jī)制這一主題在實踐中探索出了三個創(chuàng)新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學(xué)習(xí)要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態(tài)化活動，貫穿大學(xué)四年，持續(xù)給力，為學(xué)生健康成長導(dǎo)航和提供精神動力，高度契合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
(二)探索嚴(yán)以修身的行動路徑。“三嚴(yán)三實”首先是嚴(yán)以修身，習(xí)近平總書記記對嚴(yán)以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統(tǒng)。通過嚴(yán)以修身，常補(bǔ)理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關(guān)鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴(yán)治黨打好堅實基礎(chǔ)。
(三)利用手機(jī)新媒體開展黨建。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日報客戶端，將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，把蜻蜓fm這個app裝在手機(jī)上聽新聞，關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號，用手機(jī)百度音樂聽紅歌。
(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建,全面從嚴(yán)治黨落實到支部，班級。
(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求。
第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應(yīng)通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記重要講話精神，引導(dǎo)學(xué)生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓fm收音機(jī)裝在手機(jī)上，這個app可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯(lián)播等品牌欄目，不需要耳機(jī)天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學(xué)生有睡前看手機(jī)的習(xí)慣，可躺在床上一邊看手機(jī)一邊聽新聞。第三、每周學(xué)一次先進(jìn)人物。將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，通過表彰動態(tài)等欄目學(xué)習(xí)雙百人物等先進(jìn)人物事跡。關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號，轉(zhuǎn)發(fā)分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機(jī)百度音樂上，將這些歌曲設(shè)為手機(jī)鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學(xué)雷鋒等方式做一次奉獻(xiàn)。引導(dǎo)學(xué)生從身邊做起，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。
善于擠時間，善于利用點滴時間進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導(dǎo)到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經(jīng)常內(nèi)容，時間量自己慢慢加上去。養(yǎng)成習(xí)慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學(xué)習(xí)將達(dá)到100學(xué)時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。
(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經(jīng)常性教育長效機(jī)制。
紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律挺在前面，我們把學(xué)習(xí)紀(jì)律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節(jié)假日等時間進(jìn)行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發(fā)負(fù)責(zé)人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務(wù)實管用，能迅速掌握黨員的學(xué)習(xí)動態(tài)。每天寫的所受啟發(fā)和學(xué)習(xí)內(nèi)容加在一起一般情況下不宜超過50字，關(guān)鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機(jī)qq的我的電腦上，日志做好發(fā)手機(jī)qq的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉(zhuǎn)發(fā)到電腦上進(jìn)行總結(jié)只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內(nèi)容，每四周的匯報應(yīng)涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內(nèi)傳閱共享，大家互相學(xué)習(xí)監(jiān)督。
黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機(jī)制引領(lǐng)黨員進(jìn)步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導(dǎo)員每周指導(dǎo)不斷線，通過qq把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發(fā)展黨員，黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學(xué)弟學(xué)妹學(xué)習(xí)傳閱。
(三)創(chuàng)新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組。
在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織靠攏，在大學(xué)一年級篩選出重點教育培養(yǎng)對象，組成班級思想上入黨學(xué)習(xí)小組，班級成立思想上入黨學(xué)習(xí)小組為眾多積極要求入黨的青年學(xué)生提供了一個學(xué)習(xí)交流平臺，滿足了眾多申請入黨學(xué)生渴望接受黨的教育培訓(xùn)的需求。
在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學(xué)校業(yè)余黨校的延續(xù)，接續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的有效載體。培育學(xué)習(xí)交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。
為便于交流感受和檢查反饋，采取統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。分時段逐一學(xué)習(xí)雙百人物，引導(dǎo)青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)錢學(xué)森精神，在工作上學(xué)習(xí)焦裕祿精神，在謀劃事業(yè)上學(xué)習(xí)紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學(xué)少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學(xué)推薦的紅色等體現(xiàn)共產(chǎn)黨人精神風(fēng)貌的歌曲。
同學(xué)們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機(jī)制在引導(dǎo)其思想進(jìn)步。思想上入黨小組的活動把發(fā)展黨員的關(guān)口前移，有力地促進(jìn)了入黨積極分子的教育，考察和培養(yǎng)。通過對這些苗子提前進(jìn)行重點培養(yǎng)，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強(qiáng)，為發(fā)展黨員打下了很好的思想政治基礎(chǔ)。
“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強(qiáng)大正能量有力地促進(jìn)了班級建設(shè)。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進(jìn)班集體，其中一個班獲得省文明班級,一個班獲得省五好團(tuán)支部，6個班100%獲取學(xué)位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導(dǎo)員年度人物入圍獎。在2016年西藏專項招收非西藏生源畢業(yè)生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。
以2014屆給水排水二班畢業(yè)生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質(zhì)提高所激發(fā)的動力牽引下，實現(xiàn)了思想政治素質(zhì)提高，專業(yè)課學(xué)習(xí)，全面發(fā)展的相互促進(jìn)。團(tuán)支書學(xué)習(xí)成績兩年全班第一，獲得國家獎學(xué)金;班長學(xué)習(xí)成績2013年全班第一獲得國家勵志獎學(xué)金。小組成員均有機(jī)會主持活動，客觀上也鍛煉了學(xué)生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進(jìn)班集體和省五好團(tuán)支部。全班凝聚起來的強(qiáng)大正能量同化了后進(jìn)分子，該班畢業(yè)時100%獲學(xué)位率，四年沒有違紀(jì)現(xiàn)象。
20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節(jié)在內(nèi)每周行動時間平均達(dá)4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。
(一)經(jīng)驗。
“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現(xiàn)了思想政治工作的“四個以”規(guī)律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導(dǎo)人;讀人民日報旨在以科學(xué)的理論武裝人;學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學(xué)紅歌旨在以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養(yǎng)了學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)習(xí)慣，融入生活的政治學(xué)習(xí)成為培育社會主義核心價值觀的生動內(nèi)容，引導(dǎo)著學(xué)生自覺把成長成才的個人夢融入到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中，成為信仰的播種機(jī)。
案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學(xué)習(xí)紅色文化，爭做馬克思主義學(xué)習(xí)型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學(xué)生黨員的日常生活，紅色基因深入學(xué)生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內(nèi)外新聞，又改變了大學(xué)生“臥談會”的內(nèi)容，最重要的是通過黨的喉舌引導(dǎo)學(xué)生時刻與黨中央保持一致。學(xué)唱紅歌振奮了渴望成功的大學(xué)生的精神，潛移默化之中給了學(xué)生信仰和力量。
(二)下一步加強(qiáng)和改進(jìn)的計劃。
1、根據(jù)十八屆六中全會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神對案例進(jìn)行改進(jìn)完善。通過談心談話調(diào)研案例執(zhí)行中的困難。探索黨員政治學(xué)習(xí)的自學(xué)紀(jì)律建設(shè)。探索精準(zhǔn)思想政治教育。
2、逐條細(xì)化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學(xué)生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進(jìn)一步發(fā)揮人民日報客戶端的作用。
3、加強(qiáng)對班級思想上入黨小組活動選題的指導(dǎo)和規(guī)范。每次活動的主題和主持人采取競標(biāo)的形式，嚴(yán)格規(guī)范活動流程，提高選題質(zhì)量。
4、加強(qiáng)對典型經(jīng)驗和材料的提煉總結(jié)，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對于積極要求入黨的大學(xué)生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應(yīng)堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進(jìn)行研究分析。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十五
王同學(xué)是一名在校大學(xué)生，課余時間到某公司從事兼職工作，工作超時沒有加班工資，在上崗前一周的培訓(xùn)也沒有工資。不像其它的正式員工一樣，什么都有。王同學(xué)就覺得很不公平，找到老板理論這事，老板說“你是在校大學(xué)生兼職，跟他們正式員工能一樣嗎?”這不僅是王同學(xué)在生活中遇到的現(xiàn)象，更是當(dāng)下很多大學(xué)生在兼職活動時都會遇到的情況。無論是校內(nèi)兼職還是校外兼職，在面臨時薪明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時工資不對等等不合理現(xiàn)象時，我們在眾多有關(guān)勞動關(guān)系的法律法規(guī)中并不能找到有關(guān)“在校大學(xué)生兼職”的規(guī)定，并不能有效的維護(hù)自己的權(quán)益。
那么，請問在校大學(xué)生兼職，能受勞動法保護(hù)，跟其他正式員工一樣待遇嗎?案例解析：
首先，目前我國法律沒有對在校大學(xué)生從事兼職勞動方面有直接和具體的規(guī)定。按照目前國家勞動主管部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，即從事兼職的在校生與用人單位的關(guān)系并不是全部意義上的勞動關(guān)系。用人單位不必與其簽訂《勞動法》意義上的勞動合同，也不必為其購買社保。就此來看，在校大學(xué)生并不能享受跟其他正式員工一樣的待遇水平。但是，這并不意味著從事兼職的在校生與用人單位勞動關(guān)系不受勞動法的保護(hù)。
其次，用人單位仍然需要依法給予兼職的在校大學(xué)生相應(yīng)的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定，對從事兼職的在校生應(yīng)當(dāng)實行同工同酬，工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定支付加班費，并不得有收取押金等違法行為。即除了用人單位可以不為從事兼職的在校生繳納社會保險之外，用人單位和在校生雙方都要受到《勞動法》的保護(hù)和約束。比如出現(xiàn)工傷事故，要比照《工傷保險條例》處理，勞動者要保守商業(yè)秘密等等。另外，在上崗前的培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)發(fā)給工資或發(fā)給一定的生活費才是合理合法的。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十六
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問："小明今年3歲，他已經(jīng)過了3個生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了7個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。
又如，在學(xué)習(xí)"元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
.數(shù)學(xué)來源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
愛因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
如在教學(xué)長方體和正方體面棱的特點時，可引導(dǎo)學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐操作中，學(xué)生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設(shè)法解決，而這個決絕的過程正是探究棱的特點的過程。然后，在此基礎(chǔ)上加以驗證，共同獲得新知。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十七
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一、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動最佳案例（共30個）
1 浙江嘉興：以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”
2 上海浦東：十年磨一劍——浦東“陽光驛站”的十年探索與實踐
3 北京朝陽：創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展
4 福建福州:“查述問評”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建責(zé)任考評機(jī)制
5 天津靜海：以“五建五強(qiáng)”全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
6 廣東湛江：努力實施“失聯(lián)黨員歸隊工程”，全面提升黨員隊伍管理水平
7 浙江諸暨：“群眾檔案”——新時期拓展群眾工作機(jī)制的新舉措
8 湖南吉首：“紅色股份”——發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)基層黨組織“向心力”
9 陜西鳳縣：實施村干部隊伍建設(shè)“六化”工程的有益探索
11 貴州仁懷：走出一條“支部領(lǐng)頭黨員帶頭群眾參與”的支部創(chuàng)業(yè)帶富新路子
12 山東章丘：實施支部“一加三”，固本強(qiáng)基惠民生
13 國家電網(wǎng)麗水供電公司：電力陽光服務(wù)便民圖的創(chuàng)新與實踐
14 貴州貴陽：黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)打通聯(lián)系群眾“最后一公里”
18 湖北英山：打造“智慧黨建·英山紅網(wǎng)”，以黨建信息化推動服務(wù)型黨組織建設(shè)
19 江蘇鎮(zhèn)江京口區(qū)：構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化長效化工作體系
20 西藏南木林：“五項工程”構(gòu)建流動黨員“五化”管理新格局
24 江蘇如東：開展“114”惠民行動打造服務(wù)型農(nóng)村基層黨組織
25 河北景縣：建立農(nóng)村支部書記“三定三評一落實”目標(biāo)考評機(jī)制
27 河南洛陽老城區(qū)：“負(fù)面清單”管理催生正能量
30 江西農(nóng)大農(nóng)學(xué)院：“立交橋”黨建模式創(chuàng)新與實踐
二、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動優(yōu)秀案例（共60個）
1 福建福州臺江區(qū)：打造“黨員誠信店”品牌，破解非公黨建難題
2 上海浦東張江：用“感受式服務(wù)”加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
3 江蘇南通崇川區(qū)：鄰里黨建，打通服務(wù)群眾的“最后500米”
4 北京延慶：“黨員魅力秀排行榜”，領(lǐng)航為民服務(wù)正能量
5 湖北武漢江漢區(qū)：落實黨建工作責(zé)任制的路徑探索
6 江蘇徐州賈汪區(qū)：“三三六”法探索不合格黨員處置工作
7 浙江杭州余杭區(qū)：街道民主協(xié)商議事會議制度的探索與實踐
8 江蘇淮安：打造“實境課堂”開辟黨性教育新陣地
9 中原油田：“家庭黨?！遍_辟社區(qū)黨員教育新陣地
10 山東濟(jì)寧：活躍著一支群眾監(jiān)督評議團(tuán)隊伍
11 福建永定：實支部“e管理”，流動黨員“流而不失”
12 上海浦東合慶鎮(zhèn)：“1+1+x”的合慶算法
13 湖北巴東：發(fā)展農(nóng)村服務(wù)型黨組織，實現(xiàn)農(nóng)民辦事不出村
16 湖北利川：貧困山區(qū)實施“村社共建”的探索
17 江蘇太倉：構(gòu)建德企黨建“365服務(wù)圈”
18 山東壽光：推行“三自”工作辦法，加強(qiáng)村級事務(wù)管理
22 上海理工大學(xué)：以區(qū)域化黨建聯(lián)建促學(xué)校事業(yè)全面發(fā)展
24 廣西南寧邕寧：拓展“六個一線工作法”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
26 福建省建寧縣：黨員“110”，服務(wù)零距離
27 貴州銅仁：實施“民心黨建”工程促進(jìn)干群連心同步小康
30 河南登封：“服務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)”農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的探索
31 河南新密：創(chuàng)新農(nóng)村新型社區(qū)黨建服務(wù)保障新型城鎮(zhèn)化建設(shè)
34 福耀集團(tuán)黨委：開展“黨員典范力量”建設(shè)的探索
35 內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)：“3×4”探索實施黨員隊伍純潔機(jī)制建設(shè) 36 陜西石泉縣：“五步三公開”實現(xiàn)村級組織“陽光運行”
37 浙江寧波江東區(qū)：架起溝通“高速橋”，化解群眾心里堵
38 廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀南社區(qū)：為民零距離，黨群譜和諧——創(chuàng)新推行“零距離工作法”
39 內(nèi)蒙古牙克石：關(guān)于推進(jìn)為民服務(wù)“365”黨建模式的探索和思考
42 內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)：“小微信大作為”——釋放基層黨建正能量 43 陜西富平：為民服務(wù)“連心卡，群眾辦事“零障礙”
46 浙江東陽：構(gòu)建行業(yè)協(xié)會黨建新格局，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障
56 川東電纜公司：堅持三融入三促進(jìn)推動黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏
57 中國石油吉林油田公司：黨員“塑形工程”——錘煉黨員先進(jìn)形象新載體
58 陜西留壩：傾聽群眾“牢騷話”，唱響服務(wù)“好聲音”
59 江西尋烏：推行“1893”機(jī)制，著力破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題
60 青海循化：搭建四個平臺全力推進(jìn)黨建信息化建設(shè)
一、全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動最
佳案例（共30個） 1、嘉興市以96345黨員志愿者服務(wù)為載體打通聯(lián)系服務(wù)群
眾的“最后一公里”
黨的誕生地嘉興市大力弘揚“紅船精神”，秉承“立黨為公、忠誠為民”，著眼于打造服務(wù)型基層黨組織，以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，充分發(fā)揮黨員志愿者聯(lián)系服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)凝聚人心的作用，組織和引導(dǎo)有能力、有特長的黨員參與志愿服務(wù)活動，讓黨員在志愿服務(wù)中踐行群眾路線，讓“群眾所需有人幫、黨員奉獻(xiàn)有其崗”，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
一、96345黨員志愿服務(wù)工作背景及發(fā)展情況
中心從搭建組織架構(gòu)、創(chuàng)新活動模式、健全管理機(jī)制等方面進(jìn)行了有益探索和實踐。
1.搭建“網(wǎng)絡(luò)化”黨員志愿服務(wù)組織構(gòu)架。一是縱向同步建站。按照區(qū)域和行業(yè)劃分，在市本級和5個縣（市）建立6個黨員志愿服務(wù)總站，下設(shè)73個鎮(zhèn)（街道）分站，村（社區(qū)）根據(jù)區(qū)域劃分責(zé)任網(wǎng)格，實現(xiàn)了縱向到底的黨員志愿服務(wù)組織架構(gòu)。二是橫向?qū)I(yè)組隊。打破黨員組織關(guān)系和服務(wù)區(qū)域的局限，按志愿者的專業(yè)特長，以市縣兩級職能部門牽頭組建醫(yī)療安康、法律咨詢、節(jié)能環(huán)保、治污治水、金融保險等212支專業(yè)服務(wù)隊。如嘉興電力“紅船服務(wù)隊”采取“永不落幕”的24小時全天候服務(wù)，在群眾中贏得了良好的口碑。同時，以一技之長的“明星”黨員個人命名，領(lǐng)銜建立318個專業(yè)服務(wù)工作室。三是面上按需布點。對接需求和供給，在景區(qū)、火車站等人流聚集地和規(guī)模較大的社區(qū)建立了40個“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站，由所在地的黨員志愿服務(wù)分站安排黨員志愿者進(jìn)行輪值，提供志愿者招募、民生訴求登記及各類便民服務(wù)。每個“紅立方”還結(jié)合實際需求推出了特色服務(wù)，如外籍人士較多的穆河社區(qū)推出了翻譯服務(wù)，極大方便了在此居住的外國友人。
展“點亮微心愿?共筑中國夢”活動，依托媒體、“紅立方”、網(wǎng)絡(luò)等平臺向社會廣泛征集“微心愿”，活動開展以來，在職黨員已認(rèn)領(lǐng)“微心愿”12974個。
3.健全“規(guī)范化”黨員志愿服務(wù)管理機(jī)制。一是公開服務(wù)承諾。推行服務(wù)承諾，黨員志愿者接到派單后，統(tǒng)一佩戴“96345”黨員志愿者服務(wù)證，使用志愿服務(wù)logo，承諾在15分鐘內(nèi)到達(dá)，服務(wù)過程不接受求助者的吃請和贈禮，僅收取材料成本費用，服務(wù)完成后請被服務(wù)對象填寫服務(wù)意見反饋單，由總站進(jìn)行電話回訪，全程接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。出臺《96345黨員志愿者培訓(xùn)制度》，整合各類高校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)社工組織等資源，強(qiáng)化志愿者崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)三個環(huán)節(jié)，遞進(jìn)式提高志愿者素質(zhì)。如，以中心主任命名的“駱葉青志愿者工作室”，組建了“黨員志愿者沙龍”，為志愿者搭建了交友聚會、交流互動、學(xué)習(xí)借鑒、共同提升的平臺，已累計培訓(xùn)志愿者1萬多人次。三是注重激勵保障。創(chuàng)建“時間銀行”，實施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員志愿者的服務(wù)時間記錄在冊，可兌現(xiàn)生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈給結(jié)對幫扶對象，有效形成了“奉獻(xiàn)-積分-激勵-奉獻(xiàn)”良性循環(huán)機(jī)制。同時，與保險公司合作，為注冊黨員志愿者提供人身意外傷害保險。
三、成功經(jīng)驗
把握好四個方面的關(guān)系，是我市黨員志愿服務(wù)不斷向前發(fā)展的成功經(jīng)驗。
1.把握好集中推進(jìn)與長期堅持的關(guān)系。針對“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的實際，嘉興市推行了以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)社會奉獻(xiàn)崗”為主要內(nèi)容的黨員“一員雙崗”制度。十余年來，黨員志愿服務(wù)作為“服務(wù)社會奉獻(xiàn)崗”的主要途徑，嘉興市始終秉承集中推進(jìn)、長期堅持的原則，在黨員志愿者的帶動下，使志愿服務(wù)走進(jìn)千家萬戶，并吸引著更多黨員、群眾加入到志愿服務(wù)隊列，依靠的是黨員志愿服務(wù)平臺的建立鞏固，志愿者隊伍的豐富拓展和各項工作制度、服務(wù)機(jī)制的不斷健全。平臺與機(jī)制的相互作用，讓志愿服務(wù)工作真正落到實處。
2.把握好組織供給與社會需求的關(guān)系。根據(jù)群眾的實際需求和社會發(fā)展的趨勢，中心整合24小時電話服務(wù)熱線，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)求助、短信求助等方式，豐富完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，在服務(wù)群眾中贏得好口碑，樹立品牌影響力。同時，采取嚴(yán)把準(zhǔn)入與競爭擇優(yōu)、低償服務(wù)與無償奉獻(xiàn)相結(jié)合的加盟企業(yè)制度，為居民“量身打造”優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動了中心社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙贏。
員在“助人”的過程中，體驗社會、履行宗旨、實現(xiàn)自身價值，而且進(jìn)一步拓展了黨員日常教育管理的空間，建立黨員柔性教育管理機(jī)制，實現(xiàn)了單位和社會黨組織對黨員的“雙重”管理。
4.把握好普遍服務(wù)與專業(yè)提升的關(guān)系。針對許多服務(wù)項目專業(yè)化要求高的現(xiàn)實，中心特別培育和吸納了一部分有專業(yè)素養(yǎng)的志愿者。同時，為防止把志愿服務(wù)做成少數(shù)技術(shù)精英參與的事業(yè)，通過采取“專業(yè)社工+黨員志愿者”的模式，加強(qiáng)對普通志愿者進(jìn)行技能的培訓(xùn)，提升志愿服務(wù)水平，逐步培育孵化各類公益性社會組織。
四、有益啟示
黨員志愿服務(wù)模式，契合了社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，把不同層級和不同領(lǐng)域的黨員有效組織起來，形成了聯(lián)系服務(wù)群眾“規(guī)模效應(yīng)”。針對社會階層分化、黨員隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜化和黨員流動加快等新變化，打破黨員黨組織隸屬關(guān)系和身份限制，依托建立中心、總站、分站以及專業(yè)服務(wù)隊等組織，整合原歸屬于不同“條”、“塊”，分散在不同層級、不同領(lǐng)域的黨員，使其擔(dān)當(dāng)了“單位人”和“社會人”的雙重角色。
黨員志愿服務(wù)模式，創(chuàng)新了基層治理的方式方法，鼓勵多元主體參與社會治理，推進(jìn)了基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。該模式體現(xiàn)了黨委政府從“社會管理”向“社會治理”理念的轉(zhuǎn)變。依托各類平臺，廣泛吸納社會公共機(jī)構(gòu)、個私企業(yè)、社會組織、公民個體等參與其中，既充分調(diào)動了社會主體廣泛參與社會事務(wù)，維護(hù)社會和諧，又直接承擔(dān)了政府部分的社會公共服務(wù)職能，有效緩解了社會治理壓力，提高了社會治理能力。
信息系統(tǒng)，先后開通了短信求助、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、空巢老人“一鍵通”應(yīng)急呼叫系統(tǒng)等高效便捷的渠道，構(gòu)建一個覆蓋全市的志愿服務(wù)平臺，實現(xiàn)了志愿服務(wù)管理方、供給方、需求方三者間的對接，推動了服務(wù)到點到事到人。
服務(wù)為本的理念，立足于具體事務(wù)，將公共服務(wù)平臺融入其中，拓展了公共服務(wù)的覆蓋范圍，從城市、居民延伸至農(nóng)村、農(nóng)戶，最大限度地對接群眾需求，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。同時，健全關(guān)心關(guān)愛黨員的工作機(jī)制，并注重把群眾中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)。
黨員志愿服務(wù)模式，搭建了黨員長期發(fā)揮作用的平臺和載體，打破了志愿服務(wù)的階段性限制，有利于黨員以多種角色、在多個舞臺上長期展現(xiàn)先進(jìn)性。黨員具有先進(jìn)性因子，相對于崗位服務(wù)而言，志愿服務(wù)有效彰顯了黨員的黨性修養(yǎng)和價值追求，是黨員融入基層、群眾的重要切入點。中心為不同層次、不同特長的黨員在工作崗位和日常生活中經(jīng)常性發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性提供了一個有效的平臺，實現(xiàn)了志愿服務(wù)與崗位服務(wù)相互補(bǔ)充，相得益彰。
2、“十年磨一劍”——浦東新區(qū)陽光驛站十年的探索與實
踐
1990年，黨中央、國務(wù)院作出浦東開發(fā)開放重大決策，浦東的經(jīng)濟(jì)和社會形態(tài)隨之發(fā)生巨大變化。面對經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、市場大開放、社會大轉(zhuǎn)型、人員大流動的新的區(qū)域化特征，浦東新區(qū)組織部門始終秉持“一流黨建促一流開發(fā)”的黨建工作理念，以陽光驛站的創(chuàng)立和建設(shè)為有效抓手，精心打造區(qū)域性、服務(wù)型、開發(fā)式、專業(yè)化的黨建工作平臺。經(jīng)過10年的努力和積累，浦東新區(qū)陽光驛站取得了良好的工作成效和社會反響。
一、背景與動因
十年來，全區(qū)陽光驛站在區(qū)委組織部和各街、鎮(zhèn)、開發(fā)全區(qū)黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市黨員服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照打造區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的總體思路，新區(qū)陽光大膽探索，不斷完善，以全面適用的功能定位、齊全完備的設(shè)施場館和便捷溫馨的接待服務(wù)吸引了全區(qū)各類黨組織和廣大黨員到此活動。十年來，累計接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系10多萬人次，服務(wù)黨員活動30多萬人次，得到了全區(qū)廣大黨員群眾的一致好評。
浦東新區(qū)陽光驛站及其服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)設(shè)和建立，主要基于以下幾點考慮。
（一）探索新形勢下適新應(yīng)變、深化“三服務(wù)”理念的載體創(chuàng)新
陽光驛站的創(chuàng)設(shè)，本職還在于服務(wù)。一方面，伴隨著市場經(jīng)常快速發(fā)展，部分黨員在經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)調(diào)整中成為弱勢群體，需要組織給予更多關(guān)心和服務(wù)；另一方面，“兩新”組織黨建工作起步后，迫切需要一個能夠為“兩新”組織黨員提供學(xué)習(xí)、交流的平臺。而且從實際來看，這個平臺必須是開放式的，因為要面向社區(qū)范圍內(nèi)所有各類型的黨組織和全體黨員；必須是社會化的，必須走志愿服務(wù)、互助服務(wù)的路子，去除行政化的傾向；必須以陽光驛站為主體，為新區(qū)基層黨組織和廣大黨員群眾，打造適應(yīng)新區(qū)特點、滿足黨組織和黨員群眾需求的服務(wù)品牌。
（三）探索加強(qiáng)黨員管理、保持黨員先進(jìn)性和純潔性的客觀需要
黨員隊伍的教育管理，特別是在社區(qū)和“兩新”組織的黨員，流動性較強(qiáng)，“口袋黨員”甚至是隱形黨員都占有一定比例，這部分黨員如何發(fā)揮作用，以及黨員的教育、管理、服務(wù)都存在一定問題。
陽光驛站從創(chuàng)建伊始到不斷成熟，從點上探索到面上推廣，從硬件設(shè)施齊備再到功能品牌提升，大致經(jīng)歷了三個階段。
第一階段：試點探索階段。最早在浦東新區(qū)成立陽光驛站并進(jìn)入實質(zhì)性運作的，是2003年9月成立的陸家嘴社區(qū)陽光驛站。陽光驛站之所以最早起源于陸家嘴，跟社區(qū)所處位置有必然的聯(lián)系。陸家嘴社區(qū)處在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的中心區(qū)域，這里的“兩新”組織駐區(qū)單位達(dá)到6500多家。陸家嘴社區(qū)“兩新”組織的黨建工作，較其他社區(qū)比較早地遇到了一些新問題。陸家嘴街道黨工委在市委和區(qū)委組織部門的支持下，堅持“三服務(wù)”理念，按照建設(shè)區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的思路，開始了建立陽光驛站的探索。在創(chuàng)立之初，陸家嘴社區(qū)陽光驛站以流動黨員的接納地和“兩新”組織黨組織孵化器為目標(biāo)定位，以“居民區(qū)黨員服務(wù)站”和“樓宇綜合服務(wù)站”為功能延伸，推行“以居帶樓、以站連片”的工作模式，在建立初期孵化了6家“兩新”黨支部、掛靠90余名“兩新”組織黨員和流動黨員。同時根據(jù)黨員群眾需求，利用陸家嘴社區(qū)現(xiàn)有的師資、場地等資源，陸續(xù)創(chuàng)設(shè)了陽光講壇、陽光驛站青年聯(lián)誼會、黨員業(yè)主創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會、陽光志愿者服務(wù)、黨建研究會等結(jié)構(gòu)隊伍和基本服務(wù)項目。
陸家嘴社區(qū)陽光驛站的創(chuàng)設(shè)，開了浦東新區(qū)黨建工作風(fēng)氣之先，為后續(xù)全區(qū)面上普遍推開積累了寶貴經(jīng)驗，也得到了社會各方的關(guān)注和肯定，成立10年間，接待來自全國各地的各類人員2917批10萬多人次。2004年9月，時任中共中央政治局委員、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志在視察陸家嘴陽光驛站后，批示指出：“陽光驛站是新形勢下加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的有益探索，應(yīng)該繼續(xù)實踐、完善、提高，在有條件的地方可以推廣”。陸家嘴陽光驛站已經(jīng)成為中國浦東干部學(xué)院的現(xiàn)場教學(xué)點，上海市委黨校教學(xué)基地，上海市黨員服務(wù)中心示范點。
一、工作職能和服務(wù)要求不一的情況，區(qū)委組織部按照有接待窗口、有黨組織和黨員活動場所、有分管領(lǐng)導(dǎo)和部門、有專職工作人員、有流動黨員黨支部、有黨建閱覽室、有基本設(shè)備、有運作經(jīng)費等8個方面的基本要素，大力推進(jìn)陽光驛站建設(shè)工作的全面建設(shè)。同時，將組織工作中部分黨建工作職能下移到陽光驛站，切實賦以陽光驛站一定的職能和事權(quán)，提升其參與基層黨建工作的程度。另外，市和區(qū)兩級黨員服務(wù)中心成立驗收工作組，對各街鎮(zhèn)陽光驛站的建設(shè)、運行進(jìn)行專題指導(dǎo)和驗收，對驗收合格的陽光驛站，由市委組織部從全市黨建經(jīng)費中一次性撥付五萬元，支持陽光驛站硬件建設(shè)和軟件提升。驗收組深入各街鎮(zhèn)，一對一認(rèn)真指導(dǎo)，有效推進(jìn)了全區(qū)面上陽光驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，極大地促進(jìn)了全區(qū)陽光驛站的全面推廣和基礎(chǔ)夯實。
經(jīng)過近幾年的持續(xù)推進(jìn)，目前在全區(qū)38個街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)已實現(xiàn)了陽光驛站的組織和工作覆蓋，很好地順應(yīng)了全區(qū)基層黨建工作由區(qū)屬向區(qū)域、黨的管理體系由垂直向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變的要求，很好地順應(yīng)了黨建工作引領(lǐng)社會、發(fā)動黨員、服務(wù)群眾的時代要求。
造成為區(qū)域化黨建工作重要平臺，區(qū)域內(nèi)黨建活動中心、教育培訓(xùn)中心、黨建工作指導(dǎo)和保障中心、形象展示中心、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾中心的目標(biāo)，做實、打響陽光驛站品牌。全區(qū)38個陽光驛站涌現(xiàn)出了一大批本區(qū)域內(nèi)富有特色、優(yōu)勢突出、成效顯著的工作品牌。
陽光驛站品牌化培育工作，不僅為基層陽光驛站提供了交流經(jīng)驗、展示成果、取長補(bǔ)短、提效增能的平臺，更重要的，是激發(fā)了各級黨組織以品牌創(chuàng)建、工作創(chuàng)新為動力，積極探索和不斷實踐新形勢下黨建工作的新思路、新辦法、新舉措，使全區(qū)基層黨建工作展示出異彩紛呈、特色鮮明的多樣化特質(zhì)，豐富了浦東新區(qū)基層黨建工作的形式和內(nèi)涵。
三、成效與反響
經(jīng)過10多年來堅持不懈的建設(shè)和完善，陽光驛站的功能不斷強(qiáng)化，內(nèi)容不斷擴(kuò)展，機(jī)制不斷完善，在隊伍建設(shè)、平臺搭建、長效管理、深化服務(wù)等多個方面取得了明顯成效，在浦東新區(qū)基層黨建工作中發(fā)揮了應(yīng)有作用。
（一）抓組建，強(qiáng)隊伍，強(qiáng)化組織優(yōu)勢，壯大了基層黨務(wù)工作力量
新區(qū)陽光驛站的主要負(fù)責(zé)人由所在街鎮(zhèn)經(jīng)驗豐富、能力突出的黨務(wù)工作者擔(dān)任，配備專職骨干，加大專職黨群工作者隊伍力量。各陽光驛站還普遍建立了陽光法律咨詢服務(wù)隊、陽光醫(yī)療服務(wù)隊、陽光教室服務(wù)隊、地鐵志愿者服務(wù)隊、黨員志愿者工作室等一大批陽光驛站的專門隊伍和服務(wù)部門，在具體的黨務(wù)工作開展過程中，這支隊伍經(jīng)受了鍛煉、提升了能力、積累了經(jīng)驗，成為全區(qū)基層黨務(wù)工作者當(dāng)中一只十分重要的力量。陽光驛站還結(jié)合黨的生日、黨員活動、為民服務(wù)工作的開展，從街鎮(zhèn)既有的在冊、在職黨員中培養(yǎng)了黨員巡講團(tuán)、陽光講師團(tuán)等主題活動隊伍，有效地擴(kuò)充了黨員志愿者隊伍，壯大了陽光驛站的服務(wù)力量。如陸家嘴陽光驛站有效整合陸家嘴社區(qū)黨員志愿者資源，組建了5支特色志愿服務(wù)隊，吸引樓宇中500多名青年黨員（團(tuán)員）參加，服務(wù)黨員群眾3000多批近2萬人次；花木街道陽光驛站從2005年以陽光網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺為載體，吸引了區(qū)域內(nèi)近200家企業(yè)的中青年骨干，為困難群體、黨員、勞模提供幫助；上鋼社區(qū)陽光驛站將社區(qū)居住的60多位志愿軍老戰(zhàn)士、80多位“兩彈一星”老功臣、60多位全國和上海市勞模進(jìn)行有效整合，作為理想信念教育、形勢任務(wù)宣傳、紅色主題宣講的重要資源和力量，使陽光驛站的工作更加富有說服力和感染力。
（二）抓載體，搭平臺，突出服務(wù)優(yōu)勢，拓展了黨員服務(wù)管理內(nèi)涵
余名黨員，發(fā)展到目前53家“兩新”黨組織、1200余名黨員，切實體現(xiàn)了黨建全覆蓋的孵化功能。二是陽光驛站充分發(fā)揮了各類黨組織資源交換和平臺協(xié)同作用，努力搭建黨組織和黨員為社區(qū)、為群眾雙向服務(wù)的平臺，使陽光驛站真正成為區(qū)域內(nèi)駐區(qū)單位和群眾提供服務(wù)的重要樞紐，成為區(qū)域內(nèi)黨員踐行宗旨意識、發(fā)揮模范帶頭作用的橋梁和窗口；浦興社區(qū)陽光驛站聚焦黨員爭做志愿者，將區(qū)域內(nèi)的駐區(qū)單位、在職黨員整合起來，成立黨員志愿者隊伍，在地鐵車站設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，2012年5月巨峰路站的黨員志愿者隊伍正式命名為“大愛先鋒隊”，陽光驛站的黨員志愿服務(wù)工作掀開了新的一頁。三是精心打造黨組織和黨員群眾的溫馨家園，為區(qū)域內(nèi)的黨組織和黨員提供各種服務(wù)，特別是為“兩新”組織黨員提供個性化、有效管用的服務(wù)，有力加強(qiáng)了流動黨員的教育管理和服務(wù)；濰坊社區(qū)陽光驛站緊緊圍繞社區(qū)黨工委“布點劃片”實現(xiàn)樓宇黨建工作全覆蓋的要求，推進(jìn)陽光服務(wù)進(jìn)樓宇，在各個樓宇設(shè)立以樓宇物業(yè)為依托的黨員服務(wù)點，將黨的組織建設(shè)、黨建實務(wù)知識、區(qū)域活動信息、社區(qū)各類活動資源擺放到黨員服務(wù)點，便于“兩新”黨員了解和掌握，并定期在樓宇片區(qū)開展豐富多彩的活動，切實增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織的活力和凝聚力。
（三）抓規(guī)范，強(qiáng)管理，彰顯品牌優(yōu)勢，健全了基層黨建長效機(jī)制
程教育功能的提升和完善，起到了較好效果。三是以工作制度的制定和落實為重點，抓長效管理和制度建設(shè)。根據(jù)陽光驛站的工作特點，先后制定了《陽光驛站窗口接待規(guī)范化實施意見》、《首問責(zé)任制》、《陽光驛站工作例會制度》、《黨員志愿者服務(wù)管理制度》、《流動黨員黨支部管理制度》等一系列規(guī)范性文件，進(jìn)一步提升工作的制度化和規(guī)范化水平；堅持陽光驛站站長的工作例會制度，按照功能相近、地域相鄰的原則，每季度分片區(qū)舉行陽光驛站工作例會，及時明確要求，反饋情況，加強(qiáng)溝通；建立“黨務(wù)專門家”培訓(xùn)平臺和工作機(jī)制，將黨務(wù)專門知識和實際操作作為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，對基層的專職黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，作為基層黨務(wù)干部豐富知識、開拓視野、更新觀念、提高能力的重要載體和長效培訓(xùn)工作制度；建立“陽光講壇”黨建工作學(xué)習(xí)長效制度，論壇以服務(wù)基層黨組織和黨員為宗旨，交流各陽光驛站好的經(jīng)驗做法，使論壇成為基層黨組織開展工作的有力幫手，從2007年開設(shè)至今，已經(jīng)舉辦了24期，這對于建立健全黨建工作交流制度，提升基層黨建工作整體水平起到了明顯作用。
四、探索和啟示
2013年9月，在陽光驛站正式成立10周年之際，浦東新區(qū)隆重舉辦了陽光驛站成立10周年“播撒陽光路”圖文巡展、“陽光廣場惠民服務(wù)”大型志愿者服務(wù)、“陽光牽手”、“陽光書屋、陽光關(guān)愛”、編印《陽光驛站十年集萃》、陽光驛站成立十周年專題研討會等系列活動，系統(tǒng)總結(jié)陽光驛站十年來的工作和成果，謀劃和展望陽光驛站的未來和前景。
回顧陽光驛站成立十年來的探索實踐，我們深深感到，陽光驛站的成立和發(fā)展，跳出了“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維和既有模式，開辟了一條加強(qiáng)新時期基層黨建工作的新途徑，這對于創(chuàng)新和深化基層黨建工作思路，完善和健全基層黨建工作制度，提升和增強(qiáng)基層黨建工作實效，都起到了十分重要的推動和促進(jìn)作用。
在職黨員、“兩新”黨員和流動黨員而言，如果黨組織的服務(wù)職能缺失就不可能凝聚到人心，黨組織和黨員隊伍也無活力可言。只有徹底地打破傳統(tǒng)的黨建工作的思維定勢并拋棄傳統(tǒng)的工作模式，以陽光驛站為平臺，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾為根本宗旨，把黨的領(lǐng)導(dǎo)寓于陽光驛站為社區(qū)、為黨員、為群眾服務(wù)的工作之中，基層黨建工作才能有更廣闊的發(fā)展天地，陽光驛站也才能有更加廣闊的發(fā)展前景。
展擺在重要議事日程，作為推進(jìn)基層黨建工作的重要抓手，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，精心組織，扎實推進(jìn)，抓組建、建隊伍、選項目、樹品牌，從人、財、物等各方面給予大力支持和有力保障，形成了上下互動、左右聯(lián)動的良性工作態(tài)勢，使陽光驛站的工作開展起來有抓手、有資源、有載體，從根本上保證了各項工作的順利開展。
（三）凝聚人才隊伍，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，是陽光驛站工作不斷深化的重要保證。陽光驛站的工作，最主要的取決于基層黨務(wù)干部的工作能力和各類黨員隊伍。陽光驛站的工作，很大一部分是需要通過組織和發(fā)動在職黨員、群眾一起參與、共同開展的，這就需要我們的工作人員，不僅要有專業(yè)精通的黨務(wù)知識做基礎(chǔ)，而且需要有凝聚黨員群眾的人格力量，把黨員骨干、積極分子、群眾代表發(fā)動起來，共同做好管理服務(wù)。同時，更要求我們的黨務(wù)干部要有視黨建為事業(yè)的責(zé)任感、使命感。一支好的陽光驛站的工作隊伍，不僅能夠?qū)⒈菊镜墓ぷ髯龊茫€能帶動周邊的陽光驛站和“兩新”組織黨建工作的開展。因此，必須要十分重視黨務(wù)工作者的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉，通過抓源頭、強(qiáng)培訓(xùn)、促成長，在陽光驛站中培育建立一支有信仰、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專職黨務(wù)工作者隊伍，使陽光驛站的各項工作有堅實的人才隊伍保障。
3、北京市朝陽區(qū)“紅芍社”：以黨建引領(lǐng)基層社會服務(wù)管
理創(chuàng)新
紅芍社，是北京市朝陽區(qū)太陽宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)黨員服務(wù)中心的名稱。本著“以黨建促社建”的工作理念，紅芍社不斷創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，將基層黨組織建設(shè)與社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新緊密結(jié)合，豐富了基層社會服務(wù)管理的內(nèi)涵，增強(qiáng)了群眾的歸屬感，使社區(qū)成為了氣氛祥和、秩序良好的文明模范單位，“紅芍社”也成為北京市社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的一張“閃亮的名片”。
一、案例背景
黨的十八大報告提出，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，黨組織要“引導(dǎo)群眾參與服務(wù)、自我服務(wù)、互相服務(wù)，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務(wù)格局”。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以黨建帶動基層社會管理創(chuàng)新，促進(jìn)和諧社會建設(shè)，是基層黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)。
北京市朝陽區(qū)太陽宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)始建于1991年，占地面積公頃, 現(xiàn)共有居民4834戶，常住人口約10500人。社區(qū)居民包括軍干屬、教師、城市改造異地安置人員、回遷上樓的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和非戶籍常住人口等等，人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。社區(qū)剛成立時，因配套設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施缺失、“新居民”與“老市民”思想觀念與生活習(xí)慣存在差異、農(nóng)民轉(zhuǎn)居后就業(yè)困難等，導(dǎo)致了“新居民”對社區(qū)生活不適應(yīng)、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員與老城鎮(zhèn)居民之間的鄰里矛盾不斷升級、社區(qū)秩序混亂等問題比較突出，給社區(qū)管理帶來了很大挑戰(zhàn)。
2003年6月，芍藥居二社區(qū)黨委、居委員會正式成立。經(jīng)過6年的辛苦努力，到2009年，社區(qū)基本上解決了老大難的環(huán)境設(shè)施問題，農(nóng)轉(zhuǎn)居住戶與城鎮(zhèn)老居民的關(guān)系得到了融合，社區(qū)基層黨的建設(shè)、文明和諧社區(qū)建設(shè)取得顯著進(jìn)步。2009年7月，根據(jù)區(qū)委“建組織、建陣地、建服務(wù)體系”的要求，經(jīng)上級批準(zhǔn)，“紅芍社”正式成立，它是芍藥居二社區(qū)的黨員服務(wù)中心，是基層黨員自我管理、自我教育、自我服務(wù)的陣地，更是全體黨員為社區(qū)群眾服務(wù)的中心。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，“紅芍社”現(xiàn)已成為流動黨員的接納地、區(qū)域內(nèi)基層黨組織共享資源的平臺、“兩新”組織構(gòu)建基層黨組織的孵化器和社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的窗口。
二、主要做法
（一）創(chuàng)新組織架構(gòu)：從“找黨員”到建立“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化管理體系
若干名黨員，每名黨員聯(lián)系兩層樓群眾。這一體系組織嚴(yán)密、分工明確，基本上實現(xiàn)了“思想政治工作全覆蓋、居民情況信息全掌握、社區(qū)黨員群眾全聯(lián)系”。
“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化組織體系運行以來，在組織黨員活動、反映社情民意、幫扶黨員、服務(wù)居民等方面都取得了顯著成效。如，在2008年奧運期間，社區(qū)開展應(yīng)急演練，在10鐘內(nèi)就緊急集合起100多名黨員。借助這一體系的運行，社區(qū)黨委動員黨員、服務(wù)居民的能力大大增強(qiáng)，黨員同黨組織緊密聯(lián)系在一起，居民的心逐漸凝聚到社區(qū)黨委周圍。
務(wù)對象明確、聯(lián)系渠道暢通、社會參與廣泛的為民服務(wù)體系，滿足了黨員和群眾個性化、多樣化的服務(wù)需求。
（三）拓展黨員服務(wù)領(lǐng)域：開展全天候、全覆蓋的服務(wù)
為了向居民提供全方位的服務(wù)，社區(qū)黨委重點抓好“五個面向”服務(wù)：一是面向全體居民的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，定期聘請專家、教授、老黨員講課。二是面向黨員、群眾的便民利民服務(wù)，設(shè)立黨員志愿接待崗、談心室、志愿幫扶隊等，并與駐區(qū)單位建立協(xié)作關(guān)系，開展醫(yī)療、理發(fā)、購物等義務(wù)上門服務(wù)。三是面向老年人、殘疾人、兒童、優(yōu)撫對象等特殊群體的服務(wù)，如一對一結(jié)對幫扶、成立殘疾人康復(fù)俱樂部、開通愛心電話等。四是面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù)，如通過勞動保障康復(fù)站，為失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、開發(fā)崗位、提供資金等一條龍服務(wù)。五是面向轄區(qū)單位的社區(qū)化服務(wù)。近年，紅芍社又建立并逐步完善了社區(qū)“10910”為民服務(wù)體系，內(nèi)容包括：辦理發(fā)放最低生活保障金、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、為新生兒辦理入戶手續(xù)證明等“10”項服務(wù)；代辦黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、最低保障金初審、法律援助及法律事務(wù)咨詢等“9”項服務(wù)；為殘疾人、空巢老人提供購物、取郵件、整理室內(nèi)衛(wèi)生、精神撫慰等“10”項專門服務(wù)，總共包括210個服務(wù)細(xì)目。
為了發(fā)揮黨員在服務(wù)居民中的主體作用，紅芍社組織黨員積極參與“社區(qū)關(guān)愛、“幫扶結(jié)對”等活動，建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員責(zé)任戶”、“黨員示范崗”，開展“爭當(dāng)模范黨員”等黨性實踐活動，在社區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“一個黨員一面旗幟”、“有困難找黨員”的理念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2009年，紅芍社設(shè)立了黨員志愿服務(wù)接待站，共有近兩百名黨員參與，每天為居民提供咨詢服務(wù)。截至2013年，黨員志愿服務(wù)接待站共提供服務(wù)6000余人次。同時，由社區(qū)黨員帶頭發(fā)起，紅芍社還成立了“七彩袖標(biāo)”志愿者服務(wù)隊，每天活動在社區(qū)的各個角落，為社區(qū)百姓提供志愿服務(wù)。如今，社區(qū)居民在家中打一個電話，“紅芍社”就可以提供家政、維修、送貨等服務(wù)。居民有擇業(yè)需求，可以參加紅芍社一年365天不間斷開展的就業(yè)培訓(xùn)。生活困難的黨員群眾，可以到紅芍社申請領(lǐng)取“愛心卡”。目前，社區(qū)居委會已經(jīng)向600多名居民發(fā)放了“愛心卡”，領(lǐng)卡人每周都可以到服務(wù)中心的“愛心超市”領(lǐng)取生活必需品，真正感受到了組織的溫暖。
（四）創(chuàng)新黨員教育管理：以“天天課堂”為教育平臺
容涉及文藝、書畫、法律、英語、理財、烹飪、科學(xué)、健身等30多個領(lǐng)域，旨在豐富轄區(qū)居民業(yè)余生活，提升居民綜合素質(zhì)?！疤焯煺n堂”的老師多由“社區(qū)能人協(xié)會”的成員承擔(dān)，課程每月更新，節(jié)假日不間斷，居民可根據(jù)自己的興趣愛好自行選課，自覺聽課。2010年至2013年的4年間，“天天課堂”共提供課程2千余場次，聽課人數(shù)達(dá)4萬8千余人次。
（五）豐富社區(qū)文化建設(shè)：創(chuàng)建“紅色之家”品牌，增強(qiáng)居民的認(rèn)同感和歸屬感
“家”，說的是一種認(rèn)同感、歸屬感。社區(qū)黨建要取得黨員群眾的支持和認(rèn)同，文化建設(shè)是不可忽視的基礎(chǔ)工作。社區(qū)黨委在籌建黨員服務(wù)中心之初，便通過入戶走訪、座談會等方式，廣泛征求黨員意見，將主動權(quán)交給黨員，讓黨員盡快融入這個大家庭。社區(qū)黨員則積極出謀劃策，像建設(shè)自己的家一樣建設(shè)紅芍社，紅芍社的社名、社歌、社訓(xùn)、形象標(biāo)識甚至中心的陳設(shè)布置均出自社區(qū)黨員之手。針對居民的多元化需求，社區(qū)設(shè)置了文體活動中心，成立了舞蹈、大眾讀書、合唱三個協(xié)會，組建了乒乓球、書法、太極、釣魚等8支文體隊伍，組織開展了大量豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，吸引黨員群眾參加。通過學(xué)習(xí)、表演、比賽，社區(qū)居民的凝聚力大大增強(qiáng)，居民們自豪地說：“紅芍社就是咱芍藥居二社區(qū)黨員和群眾的‘紅色之家’”！
三、主要成效
組織的作用，是加強(qiáng)社區(qū)管理的一個重要途徑。紅芍社為黨員聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，在基層社會發(fā)揮作用、施展才能提供了舞臺，增強(qiáng)了社區(qū)黨委的凝聚力，獲得了居民的高度認(rèn)可。在2012年舉行的社區(qū)黨委和居委會換屆選舉工作中，兩委班子人員均以高票當(dāng)選。自2010年以來，社區(qū)先后榮獲“北京市模范集體”、“北京市先進(jìn)社區(qū)居委會”、“北京市基層婦女組織先進(jìn)集體”、“北京市工會工作先進(jìn)集體”、“全國基層婦聯(lián)組織示范社區(qū)”等榮譽稱號。2012年7月，社區(qū)黨委榮獲“2010-2012年度朝陽區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”稱號。
（二）通過常態(tài)化的教育和各種健康有益的活動，社區(qū)黨員群眾的綜合素質(zhì)得到明顯提升。
卓有成效的“天天課堂”不僅為社區(qū)黨員教育管理開辟了新的途徑，也大大豐富了社區(qū)廣大群眾的業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)；各項服務(wù)活動激發(fā)了社區(qū)居民的歸宿感和責(zé)任感，提高了居民的道德水平和文明素質(zhì)；豐富多彩的文體活動吸引了居民們踴躍參與，愉悅了身心，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。通過這些活動，社區(qū)還培養(yǎng)出了一個高素質(zhì)的“社區(qū)智能團(tuán)”，目前，“社區(qū)智能團(tuán)”已有16位成員，涉及文藝、體育、自然科學(xué)、社會科學(xué)的多個領(lǐng)域，成為發(fā)展社區(qū)文化的一支骨干力量。2010年以來，社區(qū)先后被評為“首都文明社區(qū)”、“首都綠色社區(qū)”、“全民健身明星社區(qū)”。社區(qū)內(nèi)的多個家庭獲朝陽區(qū)“藏書家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”稱號。2012年，紅芍社百姓宣講團(tuán)獲北京市“十佳基層百姓宣講團(tuán)”稱號。2013年，社區(qū)文藝組織“紅芍越劇社”獲得了朝陽區(qū)傳統(tǒng)文化教育項目一等獎。
（三）通過以黨的建設(shè)帶動社區(qū)建設(shè)，“紅芍社”成為了構(gòu)建和諧社區(qū)的品牌。
里讓我的生活更充實”。社區(qū)居民中傳唱著一首歌：“紅芍社，美麗的家，朝霞染紅芍藥花。社區(qū)黨委聚力量，關(guān)注民生暖萬家。服務(wù)體系全覆蓋，千家萬戶少牽掛”，這是對紅芍社最真實的評價。
四、啟示
在此基礎(chǔ)上，如何擴(kuò)展黨組織的覆蓋面、建立一個更加嚴(yán)密、更加有效的組織體系，決定著社區(qū)服務(wù)管理工作能否有力地推進(jìn)。將黨組織工作體系延伸至每一個黨員，以黨員聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的每個單位、每樓每戶，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，可以改變以往各個基層黨組織之間黨建資源、行政資源和社會資源不能共享、活動單調(diào)貧乏、無法吸引黨員積極主動參加黨組織活動的局面。這樣既能確保組織領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定性，又能促進(jìn)黨組織與社會各方組織的聯(lián)系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這一點上，紅芍社的金字塔網(wǎng)絡(luò)體系是值得借鑒的一種方式。
（二）豐富黨建工作內(nèi)涵，是吸引和凝聚廣大黨員參與社區(qū)服務(wù)的動力。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！眻猿职逊?wù)放在首位，圍繞中心抓黨建，通過多種途徑和方式營造一種有利于黨員教育的氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺地受感染、受啟發(fā)、受教育，是凝聚黨員、激發(fā)黨員活力的有效途徑。紅芍社通過舉辦“天天課堂”，使廣大黨員主動學(xué)習(xí)黨的基本理論和最新方針政策；結(jié)合黨的各種紀(jì)念活動，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動；通過座談、心得交流等形式，把對黨員教育的方式由單向灌輸變?yōu)殡p向交流；通過組織黨員志愿服務(wù)崗，激發(fā)黨員的自我認(rèn)知和責(zé)任感，等等，這些都被證明是行之有效的好辦法。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十八
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在日新月異的時代，我們時常聽到關(guān)于創(chuàng)新案例的報道。這些案例不僅令人耳目一新，更是給我們帶來了深思。通過對創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。
一、案例選擇與心得體會
在選擇創(chuàng)新案例時，我特別關(guān)注那些在傳統(tǒng)行業(yè)中實現(xiàn)突破的企業(yè)。例如，小米手機(jī)作為中國智能手機(jī)市場崛起者的代表，以其獨特的商業(yè)模式和產(chǎn)品創(chuàng)新能力深受廣大消費者的青睞。通過深入研究小米的案例，我體會到創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)革新的問題，更是商業(yè)模式的創(chuàng)新。小米通過直銷模式、互聯(lián)網(wǎng)銷售和高性價比產(chǎn)品等創(chuàng)新手段，成功打破了傳統(tǒng)手機(jī)廠商的壟斷地位，成為了行業(yè)的一匹黑馬。這個案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅要對技術(shù)進(jìn)行突破，還需要在商業(yè)模式上做出創(chuàng)新，尋找市場的需求和痛點。
二、創(chuàng)新案例的背后
每一個創(chuàng)新案例背后都有一個故事，這些故事中往往蘊藏著創(chuàng)新的理念和靈感。比如，谷歌公司作為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，其成功背后的故事充滿著創(chuàng)新的精神。創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在創(chuàng)建谷歌時，嘗試了很多新穎的思路和方法，在技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式等多個領(lǐng)域進(jìn)行了大膽的嘗試。通過深入研究谷歌的案例，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新必須要有勇氣、有冒險精神，并且要不斷進(jìn)行試錯和調(diào)整。只有不斷嘗試和迭代，才能最終取得成功。
三、跨界創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級
近年來，跨界創(chuàng)新成為了推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。例如，共享單車作為一種新型的交通工具，成功實現(xiàn)了傳統(tǒng)自行車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，共享單車企業(yè)成功解決了城市出行的問題，為人們帶來了便利。這個案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅限定在某個特定行業(yè)，而是要不斷的尋找和發(fā)掘不同領(lǐng)域的資源和機(jī)會。只有跳出傳統(tǒng)思維的束縛，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的跨界創(chuàng)新。
四、科技創(chuàng)新與社會進(jìn)步
科技創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。以特斯拉電動汽車為例，其以顛覆性的技術(shù)突破和商業(yè)模式創(chuàng)新，成功實現(xiàn)了對傳統(tǒng)汽車行業(yè)的顛覆。特斯拉的電池技術(shù)、自動駕駛技術(shù)和綠色能源利用等創(chuàng)新解決了傳統(tǒng)汽車的痛點和難題，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。通過對特斯拉案例的研究，我們可以看到科技創(chuàng)新對社會進(jìn)步的重要作用。只有持續(xù)不斷的進(jìn)行科技創(chuàng)新，才能迎來更加美好的未來。
五、創(chuàng)新的思考與行動
創(chuàng)新是一個全方位的過程，它需要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新文化的支持。在了解了眾多創(chuàng)新案例后，我深感自身的思考和行動還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們應(yīng)該不斷提升自身的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，勇于嘗試新事物，同時也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，時刻保持敏銳的洞察力。只有堅持不懈地思考和行動，才能夠找到自己的創(chuàng)新機(jī)會，并實現(xiàn)創(chuàng)新的價值。
總結(jié)起來，通過對創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)和產(chǎn)品的突破，更是商業(yè)模式和思維方式的創(chuàng)新。只有持續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。我們作為年輕人，應(yīng)該主動擁抱創(chuàng)新，不斷追求卓越，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇十九
董某任職于a公司，跟公司簽訂的勞動合同中有約定：員工一年內(nèi)如果被顧客投訴3次，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實，公司可與其解除勞動關(guān)系。同年，a公司被b公司兼并，新制定的規(guī)章制度規(guī)定，員工一年內(nèi)被顧客投訴2次即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實，公司可以立即解除勞動關(guān)系。次年，董某當(dāng)年連續(xù)被顧客投訴2次，b公司據(jù)新規(guī)定的制度為由與其解除勞動關(guān)系。董某不服，認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先適用勞動合同的規(guī)定，b公司此據(jù)屬違法解除，提請仲裁，要求其恢復(fù)勞動合同關(guān)系或者依法給予違法解除勞動合同的補(bǔ)償。那么，你覺得董某的請求能得到支持嗎?案例解析：
本案中，雖然a公司被b公司合并，但依據(jù)《勞動合同法》第34條規(guī)定“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”，董某與a公司簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，b公司仍應(yīng)繼續(xù)按照合同的約定履行。同時，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持”，董某的訴求應(yīng)得到仲裁的支持。
用人單位在制定勞動合同時，應(yīng)注意勞動合同與規(guī)章制度的內(nèi)容不能發(fā)生沖突。如果不一致，則可以通過變更勞動合同的方式處理，不能簡單地通過制定規(guī)章制度來處理。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十
各有關(guān)軟件企業(yè)、各會員單位：
為促進(jìn)中國軟件行業(yè)整體的升級轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)軟件企業(yè)的技術(shù)交流與合作，提升軟件企業(yè)管理能力、創(chuàng)新能力，由msup主辦，聯(lián)合業(yè)界35家理事單位、15位專家共同發(fā)起的“top100summit”案例研討峰會，將于12月7-9日在北京九華山莊舉行。
作為it界一年一度的技術(shù)管理及創(chuàng)新盛會，“top100summit”旨在尋找我們身邊涉及產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊管理、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)流程、測試管理等領(lǐng)域最值得推薦的100個研發(fā)案例，集結(jié)一線研發(fā)案例，梳理、點評、反思案例背后的成功(或教訓(xùn))要素，形成行業(yè)智庫。
top100summit將在全國范圍征集最具代表性一線研發(fā)案例。案例征集信息將通過公開投票、參評，為此特向全國軟件企業(yè)征集杰出的研發(fā)管理和技術(shù)創(chuàng)新案例。同時，本次峰會設(shè)置15名專家評委現(xiàn)場解讀案例長尾價值，評委團(tuán)除了制定嚴(yán)格的評選方案外，將對入選案例進(jìn)行分類、整理、點評，為聽眾帶來進(jìn)一步思考和學(xué)習(xí)路徑，會后編著成冊《軟件研發(fā)案例年鑒》，將此次活動的價值最大化。軟件企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新案例報選相關(guān)通知如下：
一、征集案例主題
軟件企業(yè)一線技術(shù)管理及創(chuàng)新案例
二、征集案例要求
1、案例來自一線技術(shù)研發(fā)帶頭人或核心技術(shù)骨干的創(chuàng)新舉措、管理驅(qū)動;
2、每個案例演講時間在50分鐘以內(nèi)，案例內(nèi)容具有研究、思考、學(xué)習(xí)價值。案例不參與廣告性演講。
3、案例一旦入選，收錄到《軟件研發(fā)案例年鑒》，出版所得納入公益基金。
三、征集案例時間：
209月15日至年10月15日截止。
望各會員單位、重點軟件企業(yè)、軟件百強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)積極參與活動，共同推進(jìn)行業(yè)智庫建設(shè)。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十一
創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中的熱門話題，許多企業(yè)和個人都在不斷探索新的創(chuàng)新方式和方法。以下是我參與的一個創(chuàng)新案例的心得體會，通過這次經(jīng)歷，我深深地感受到了創(chuàng)新的力量和重要性。
第一段：案例背景和目標(biāo)
我們參與的創(chuàng)新案例是一個電商平臺的改進(jìn)項目。該公司是一家以銷售家用電器為主的電商平臺，市場競爭激烈。公司希望通過創(chuàng)新來提升用戶購買體驗和增加用戶粘性。我們的目標(biāo)是找到一種創(chuàng)新的方法來改進(jìn)用戶體驗和增加用戶忠誠度，從而給公司帶來更多的銷售額和收益。
第二段：創(chuàng)新方法和策略
在項目開始之初，我們進(jìn)行了深入的市場研究和用戶調(diào)查，以了解用戶的需求和期望。通過這些調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)大部分用戶都對購買家用電器時的重量和靈活性感到困擾?；谶@一發(fā)現(xiàn)，我們提出了一種創(chuàng)新的解決方案：通過引入可租賃的家用電器，讓用戶可以根據(jù)自己的需要靈活選擇購買或者租賃。這一方案不僅可以解決用戶購買時的重量問題，還可以為公司帶來更多的租賃收入。
第三段：創(chuàng)新的結(jié)果和影響
在我們推出可租賃方案后的幾個月內(nèi)，公司的銷售額和用戶忠誠度都得到了顯著的提升。用戶通過租賃家用電器，不僅可以減輕購買的負(fù)擔(dān)，還能夠根據(jù)自己的需求和情況隨時更換設(shè)備。這不僅增加了用戶的購買體驗，還大大加強(qiáng)了用戶與公司的粘性。同時，公司通過租賃收入也獲得了額外的收益。
第四段：創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和困難
創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，我們在推行可租賃方案時遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，很多用戶對租賃家用電器持懷疑態(tài)度，擔(dān)心租賃的設(shè)備質(zhì)量不好或者租賃價格過高。因此，我們不僅要提供高質(zhì)量的租賃設(shè)備，還要設(shè)計合理的租賃方案來吸引用戶。其次，推行新方案需要大量的人力和物力投入，公司需要具備足夠的資源來支持創(chuàng)新項目的發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新的啟示和收獲
通過這次創(chuàng)新項目，我深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性。只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力，并在市場中脫穎而出。創(chuàng)新需要不斷地探索和嘗試，我們必須勇于面對挑戰(zhàn)和困難，在失敗中學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和完善創(chuàng)新方案。創(chuàng)新帶來的不僅僅是經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是能夠滿足用戶的需求，提升用戶的體驗，建立良好的企業(yè)品牌和聲譽。
總結(jié)起來，創(chuàng)新案例給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞透形?。作為一個現(xiàn)代企業(yè)或個人，我們必須要抓住創(chuàng)新的機(jī)遇，用創(chuàng)新的思維方式來解決問題和提升自己。只有不斷地創(chuàng)新，才能不斷推動社會進(jìn)步和個人成長。
創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十二
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。省第十四次黨代會精神16字核心要義中“創(chuàng)新引領(lǐng)”首當(dāng)其沖，市第四次黨代會和全市科技創(chuàng)新大會都對科技創(chuàng)新工作給予高度重視，可見科技創(chuàng)新的重要性。3月15日，我市召開全市加大全社會研發(fā)投入暨科技工作會。記者發(fā)現(xiàn)，無論是2016年取得的成績，還是2017年的工作部署，全市科技創(chuàng)新工作都十分有料。
去年8月份，市政府印發(fā)了吉安市《關(guān)于貫徹落實江西省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程的實施意見》，提出“4511”目標(biāo)任務(wù)，即重點新建4個國家級創(chuàng)新平臺和載體，新增5個國家級創(chuàng)新人才和團(tuán)隊，實施100項省市級重大科技專項，新增100家高新技術(shù)企業(yè)。這是全省各設(shè)區(qū)市中第一個出臺的科技綱領(lǐng)性文件。
2016年，我市平臺載體取得重大突破，全年獲批省級以上平臺載體16個，實現(xiàn)了國家級科技孵化器和星創(chuàng)天地，以及省級農(nóng)高區(qū)和眾創(chuàng)空間零的突破，“5511”工程任務(wù)全面完成。永豐縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的江西中興工業(yè)城有限公司升級為國家級科技企業(yè)孵化器，并被省科技廳認(rèn)定為首批省級眾創(chuàng)空間。井岡農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的井岡農(nóng)業(yè)和井岡山茶廠的電商超市獲批為第一批國家級星創(chuàng)天地。此外，還獲批2個省級創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，5個省級眾創(chuàng)空間，3個工程技術(shù)研究中心，為我市歷年來最多。
我市科技創(chuàng)新能力不斷提升。吉安高新區(qū)獲批為省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，全市授權(quán)專利3524件，增幅全省第二。合力泰公司獲國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全市新增高新技術(shù)企業(yè)42家，為歷年來之最，現(xiàn)有133家，約占全省高企總量的十分之一;全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別增長31.2%和33.5%，穩(wěn)居全省第三名。去年我市積極落實2016年度高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免所得稅9.97億元。
去年，我市科技成果轉(zhuǎn)化不斷加快，技術(shù)合同交易額達(dá)30億元，增長27.7%，創(chuàng)歷史新高。科技扶貧取得重大突破，按照科技部確立的部、省、市、縣科技部門四級聯(lián)動精準(zhǔn)扶貧思路，完善科技扶貧機(jī)制，在市科技局及井岡山市、永新縣的積極爭取下，科技部安排的2000萬元項目資金已到位，創(chuàng)扶貧歷史新高。
2017年，全市科技工作要達(dá)到的基本目標(biāo)是：科技進(jìn)步綜合水平穩(wěn)步提升，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率提高1個百分點;全社會研發(fā)投入占gdp比重顯著提升;新增高新技術(shù)企業(yè)20家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到31%左右;專利申請量和授權(quán)量增長25%以上;新增國家和省級創(chuàng)新平臺和載體10個左右;每個縣(市、區(qū))建立1個以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，每個工業(yè)園區(qū)建成1個生產(chǎn)力促進(jìn)中心;技術(shù)合同交易額增長10%以上。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我市將以創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程為主線，突出發(fā)揮好科技創(chuàng)新在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、培育壯大新動能中的重要作用，推動科技創(chuàng)新再上新臺階。其中，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程提質(zhì)增效，主要從加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)、高層次人才隊伍建設(shè)、壯大科技企業(yè)規(guī)模、重大科技專項申報實施等幾個方面著手。抓緊推動省級井岡山農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，即井岡山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)爭創(chuàng)國家級農(nóng)高區(qū);吉安國家高新區(qū)申報國家級科技和文化產(chǎn)業(yè)融合基地;井岡山市申報創(chuàng)建國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)。
按照“前段聚焦、中間協(xié)同、后端應(yīng)用”的'思路，加大重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的有效供給。聚焦首位度產(chǎn)業(yè)，把電子信息產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新的重點方向，尤其圍繞壯大led、移動通訊終端兩大重點產(chǎn)業(yè)集群，加快組織實施一批重大科技專項，提升電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟功能。同時，加快組建電子信息軟件產(chǎn)業(yè)園和電子信息技術(shù)研究院。提升傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，著力加大全市食品、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新力度，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)二次成長。服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)，推動重點科技專項向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域傾斜，加快生物醫(yī)藥的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，促進(jìn)形成具有吉安特色和市場競爭力的生物醫(yī)藥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?？萍汲晒挥修D(zhuǎn)化、應(yīng)用，才能更好地發(fā)揮效益。我市將從打通轉(zhuǎn)化通道、注重利益激勵、注重成果應(yīng)用幾個方面，解決“科技滿天飛，就是不落地”問題，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。