實用員工離職證明(案例21篇)

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    作為一種文體,總結(jié)具有簡明扼要、概括準確的特點。寫總結(jié)時應該客觀公正,不偏不倚地對待所總結(jié)的內(nèi)容。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文,希望對大家有所啟示。
    員工離職證明篇一
    姓名:___,男,身份證號碼:______,自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職,至20__年09月17日因個人原因申請離職,在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù),遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    (加蓋公章)
    20__年__月__日
    員工離職證明篇二
    乙方:______身份證號:____________
    乙方原為甲方______部門的______,于______年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):______
    乙方簽字:______
    ______年______月______日
    員工離職證明篇三
    先生/女士/小姐(身份證號為___)自____年01月01日入職我公司擔任人力資源___部___人力資源助理___職務,至____年03月06日因___個人___原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年03月06日
    員工離職證明篇四
    ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,于_________年_____月______日申請離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準其離職。
    雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關技術,一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。
    特此證明!
    ____________________________公司(加蓋公章)
    ________年_____月______日
    員工離職證明篇五
    先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至-____年03月06日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ____公司
    20____年____月____日
    員工離職證明篇六
    茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    員工離職證明篇七
    姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
    身份證號______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因xx原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
    特此證明!
    單位(蓋章)___________________________
    ______年______月______日
    員工離職證明篇八
    茲證明xx自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經(jīng)xx慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    xx名稱(加蓋公章)
    日期:20xx年10月9日
    員工離職證明篇九
    甲方:
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方__ ___(部門)的__ ___(職務),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
    甲方(簽章): 甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    年 月 日
    員工離職證明篇十
    xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    員工離職證明篇十一
    先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    xx-xx年03月06日
    無論員工以什么方式和單位解除勞動關系,單位都應該為員工開具書面解除勞動關系的證明。如果員工自動離職,那么單位應該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關系的證明。
    依據(jù)《勞動合同法》
    第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    用人單位對已經(jīng)解除或者終止的.勞動合同的文本,至少保存二年備查。
    員工離職證明篇十二
    甲方:
    乙方:
    身份證號:
    乙方原為甲方____(部門)的____(職務),于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就工資及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務。即日起甲方不再為乙方的各種行為負責,乙方與甲方無任何關系。
    特此證明。
    甲方(簽章):_________乙方簽字:_________
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    員工離職證明篇十三
    茲證明__自__年__月__日入職我學校擔任__教師職位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經(jīng)學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱(加蓋公章)___________________
    ____________年___月____日
    員工離職證明篇十四
    王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
    經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ______________公司
    (蓋章)
    ____年____月____日
    員工離職證明篇十五
    甲方:(單位名稱)
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    員工離職證明篇十六
    ______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20___年___月___日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱(加蓋公章)
    20___年___月___日
    員工離職證明篇十七
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方____(部門)的____(職務),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    員工離職證明篇十八
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于x年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    員工離職證明篇十九
    監(jiān)督管理局:
    我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。
    特此證明!
    __________公司(加蓋公章)
    _________年_____月______日
    員工離職證明篇二十
    _______,性別:_______ ,出生于____年____月,自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位,至____年____月_____日因個人原因申請離職,在此期間無不良表現(xiàn),工作良好。
    經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    單位公章
    ____年____月_____日
    員工離職證明篇二十一
    甲方:(公司)
    乙方:個人(身份證號:)鑒于甲方與乙方的合作將于20xx年xx月xx日終止,為妥善解決甲方與乙方的.現(xiàn)勞動權(quán)利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達成離職協(xié)議如下:
    一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20xx年xx月xx日解除。
    二、乙方于勞動合同解除前天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,堅守工作崗位。
    三、甲乙雙方在勞動關系期間內(nèi)無任何糾紛,乙方所有應得利益均已結(jié)清,乙方也無經(jīng)濟補償要求,乙方對此予以完全接受,無異議。
    四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
    五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。
    六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
    七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
    八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
    九、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    20xx年xx月xx日
    20xx年xx月xx日