最熱盡職調(diào)查心得（案例17篇）

    青春是人生最美好的時(shí)光，我們應(yīng)該怎樣度過它呢？總結(jié)不僅是一個(gè)閉環(huán)，也是另一個(gè)開始，我們需要在總結(jié)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這些總結(jié)范文或許可以給我們一些啟示和思路，但在撰寫總結(jié)時(shí)還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整。
    盡職調(diào)查心得篇一
    又到一年年末時(shí)，不同的只是這次是對(duì)我近一年的實(shí)習(xí)律師工作而已。發(fā)自內(nèi)心地講，我要非常感謝律師事務(wù)所給我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，尤其是在實(shí)習(xí)期對(duì)我予以了極大的關(guān)照，讓我有機(jī)會(huì)參與各類案件的辦理，盡快熟悉律師的實(shí)務(wù)操作程序，這讓我有了開始律師理想的良好基矗也非常感謝主任和同事們的幫助和教導(dǎo)，讓我認(rèn)識(shí)、理解律師行業(yè)、也正慢慢的融入進(jìn)律師行業(yè)；尤其是律師事務(wù)所有這么好的學(xué)習(xí)和相互交流的氛圍，使自己的知識(shí)和能力正逐步的提高，從而更快地適應(yīng)律師這一職業(yè)。實(shí)習(xí)期也接近結(jié)束，以下寥寥文字，算是對(duì)自己實(shí)習(xí)期工作的梳理和對(duì)未來執(zhí)業(yè)的規(guī)劃吧。
    一、做“人”
    要做事，先做人。做律師也不例外。雖然我在做律師之前有過四年的高校教師的工作經(jīng)驗(yàn)，身上也沾染了許多自由知識(shí)分子的“習(xí)性”，但是我對(duì)重新開始的職業(yè)規(guī)劃的思路還是比較明確，那就是事事都要重新開始。早上提前到單位打掃衛(wèi)生，下班之前一定將今天的工作做完，給被接待的當(dāng)事人端茶倒水，主動(dòng)幫助執(zhí)業(yè)律師處理案件的細(xì)枝末節(jié)而從不計(jì)較報(bào)酬，這些每樣都能圓滿完成；勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、小心謹(jǐn)慎、誠信做人，也樣樣都不能少。回過頭來看這一年的律師實(shí)習(xí)期，我可以自豪的告訴自己，這些我都做到了。
    二、做“事”
    一年的實(shí)習(xí)律師經(jīng)歷，讓我明白了一個(gè)道理，細(xì)節(jié)決定成敗。從避免法律文書中出現(xiàn)哪怕一個(gè)錯(cuò)別字，到裝訂打印材料是訂書釘不能有一點(diǎn)偏差；從案例分析必須關(guān)注每一個(gè)細(xì)微的法律問題，到閱卷必須查清每一個(gè)事實(shí)情節(jié)，無不體現(xiàn)作為一名律師的執(zhí)業(yè)態(tài)度和素養(yǎng)。雖然在從事律師這一職業(yè)之前已經(jīng)做好了充足的思想準(zhǔn)備，因此不會(huì)經(jīng)歷遠(yuǎn)大理想與律師現(xiàn)實(shí)的巨大心理落差，但是每天忙忙碌碌的工作，卻很少停下來思考自己對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，雖然知道自己在細(xì)節(jié)的處理上仍然還有很多不足之處，但是也很少進(jìn)行總結(jié)。在這一方面，所里的同事給我樹立了很好的榜樣，大家樂觀積極的心態(tài)、融洽的氛圍、勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、專業(yè)上精益求精的學(xué)習(xí)鉆研精神……對(duì)我產(chǎn)生很大的影響，我對(duì)細(xì)節(jié)的處理也更加到位，盡管這種轉(zhuǎn)變是潛移默化的。
    三、做“律師”
    正如我在我的博客副標(biāo)題中寫到的，“漫漫實(shí)習(xí)路，我始終告訴自己我是懷揣著一種理想在做律師”。我自始至終都是把律師作為自己一生的事業(yè)去經(jīng)營，而不是將律師作為發(fā)家致富、滿足自尊心的暫時(shí)的一項(xiàng)工作。
    近一年的時(shí)間以來手機(jī)版，我作為一名實(shí)習(xí)律師跟隨所里的各個(gè)律師辦理多種業(yè)務(wù)。在刑事案件領(lǐng)域，參加張姓被告人盜竊罪辯護(hù)，被告人被判緩刑；參加了搶劫罪等辯護(hù)，案件以被告人被判處緩刑告終；參加l姓被告人詐騙罪辯護(hù)，案件以檢—察—院撤回起訴終結(jié)；參加c姓當(dāng)事人保險(xiǎn)詐騙罪二審辯護(hù)，案件以二審減刑二年判決終結(jié)。同時(shí)還參加了其他數(shù)十起刑事案件的閱卷、調(diào)查取證、書寫辯護(hù)詞等工作。
    在民事案件領(lǐng)域，參與代理了山東省第一例三鹿受害人索賠的民事案件，還參與了其他數(shù)十起人身損害賠償、房屋租賃合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任糾紛、礦產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同糾紛的案件，已經(jīng)熟諳于各類民事案件的辦案流程。在行政和非訴訟領(lǐng)域，參加了數(shù)次法律顧問談判，參加了l姓當(dāng)事人訴某市國土資源局、某縣政府、某縣國土資源局的系列案件的庭審。
    訴訟經(jīng)驗(yàn)的增加使我認(rèn)識(shí)到，做律師最基本的態(tài)度是勤奮和認(rèn)真。在很多人的印象中，律師是典型的自由職業(yè)者，其實(shí)不然，律師不僅不是一個(gè)輕松的職業(yè)，而且還是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個(gè)律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。
    四、做“好律師”
    就像大學(xué)教授也分三六九等，律師也是這樣，每個(gè)律師走的路不同，每個(gè)律師給自己的定位也不同，自然也有“好律師”與“壞律師”之分，不然何來凈化律師環(huán)境之說呢。我想，既然把律師當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來經(jīng)營，那么自然應(yīng)當(dāng)走一條規(guī)范的律師成長(zhǎng)之路，尤其是對(duì)于我們年輕律師而言，這一點(diǎn)顯得更為重要。在這種理念的指導(dǎo)之下，我從以下幾個(gè)方面做了一些工作：
    1、培養(yǎng)自己的終身學(xué)習(xí)意識(shí)和能力。雖然有系統(tǒng)的法律學(xué)習(xí)過程，但是在涉足律師行業(yè)之前一直停留在法律規(guī)范和法律理論的層面，并沒有真正的接觸實(shí)踐中的法律。一年來，通過辦理具體的律師業(yè)務(wù)，我對(duì)法律的理解不斷加深，也越來越體會(huì)到“理論上的法律”與“實(shí)踐中的法律”的差異。當(dāng)然面對(duì)律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增加，面對(duì)越來越專業(yè)化的律師分工，我也確實(shí)確實(shí)的感覺到自己所掌握的知識(shí)的匱乏。因此，作為一名律師，一定要培養(yǎng)自己終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的能力。
    2、誠信對(duì)待每一位當(dāng)事人。在律師營銷觀念大行其道的時(shí)代，越來越多的律師卻都忽視了這樣一種道理：“真誠對(duì)待每一位當(dāng)事人，才是自己最有效的營銷方法?！弊鳛橐幻麑?shí)習(xí)律師，案源對(duì)我來說當(dāng)然是最重要的，但是我始終有一種意識(shí)，那就是“不能為了案源而案源”，絕對(duì)不能做一個(gè)挑訴煽訟者。在采取非法律手段能夠有效解決糾紛的情況下，絕不建議當(dāng)事人采取法律手段?？傊诜稍试S的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)視當(dāng)事人的利益為先。
    3、盡職處理每一件我所代理的案件。我很慶幸自己能夠接觸到各種不同類型的案件，不論案件是哪一種類型，也不論案件是大是小，我都一視同仁，盡職處理每一個(gè)案件。這不僅可以使我盡快熟悉各種類型的案件的辦理流程，也使我積累了一定的潛在客戶。給當(dāng)事人留下認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，我想在當(dāng)事人今后選聘律師時(shí)會(huì)為我加上不少的籌碼。
    美國著名的上訴審辯護(hù)律師德肖微茨在他的小書《致年輕人的一封信》中談到了一個(gè)話題，即“好律師能不能也是好人”。至少在一部分人的觀念里，“好律師”與“好人”是多少是有些矛盾的詞匯。我也曾經(jīng)參與過為殺人犯罪和搶劫犯罪的當(dāng)事人辯護(hù)，對(duì)此也有了一定的感受。其實(shí)，律師作為辯護(hù)人，法律授予的職責(zé)就是維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，提出被告人最輕、無罪的辯護(hù)意見。從這個(gè)角度來看，在實(shí)踐中，律師為了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在法庭上發(fā)表一些在常人無法接受的觀點(diǎn)，其實(shí)是再正常不過的事情。因此，做“好律師”，也做“好人”，并非價(jià)值選擇問題，也非是否忠于當(dāng)事人利益問題，而是個(gè)人從業(yè)道路的選擇問題。
    五、做“大律師”
    大律師，算是我給自己的未來的職業(yè)規(guī)劃。
    一年來，自己參與了大量的訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)，這幫助我擴(kuò)大了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，讓我對(duì)律師這一職業(yè)也有了更全面和深入的認(rèn)識(shí)，也讓我更加堅(jiān)定的把律師作為自己一生的事業(yè)來經(jīng)營。雖然通往“大律師”的道路充滿艱辛，要面對(duì)無數(shù)的波折，克服許多難以克服的困難，但是我堅(jiān)信，“志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”，我必能開拓屬于自己的“大律師”的天空。
    盡職調(diào)查心得篇二
    法律盡職調(diào)查（Due Diligence）是公司并購、投資、合作等過程中不可或缺的一環(huán)。作為一名從業(yè)人員，我近期參與了一項(xiàng)法律盡職調(diào)查項(xiàng)目，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)法律盡職調(diào)查的理解，以及在實(shí)踐中的體會(huì)。希望通過這篇文章的分享，能為大家提供一些參考和啟示。
    首先，了解盡職調(diào)查的目的和本質(zhì)是非常重要的。盡職調(diào)查是通過對(duì)相關(guān)主體的資料和信息進(jìn)行全面、深入的查閱和分析，以充分了解公司、項(xiàng)目或個(gè)人的真實(shí)狀況，排除潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保交易或合作的可行性和可靠性。在實(shí)際操作中，我們需要掌握并明確調(diào)查的核心問題，選擇合適的調(diào)查方式和方法，以及確定適當(dāng)?shù)恼{(diào)查范圍和時(shí)機(jī)。只有準(zhǔn)確把握盡職調(diào)查的本質(zhì)和目的，我們才能在調(diào)查過程中達(dá)到預(yù)期的效果。
    其次，充分準(zhǔn)備和組織調(diào)查工作是保證調(diào)查順利進(jìn)行的保障。一項(xiàng)成功的盡職調(diào)查需要具備系統(tǒng)性、條理性和綜合性。在開始調(diào)查前，我們需要詳細(xì)分析調(diào)查對(duì)象的基本情況和背景，制定調(diào)查計(jì)劃和時(shí)間表，明確工作分工和責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能有效推進(jìn)。此外，調(diào)查過程中需要收集大量的資料和信息，有時(shí)還需要進(jìn)行深入的調(diào)查和研究。因此，保持良好的信息搜集和整理能力，以及高效的協(xié)作和溝通能力，對(duì)于成功完成盡職調(diào)查來說是非常重要的。
    進(jìn)一步，分析和評(píng)估調(diào)查結(jié)果至關(guān)重要。在實(shí)際調(diào)查中，我們面對(duì)的是大量的數(shù)據(jù)和信息，其中有些可能是虛假、誤導(dǎo)性的。因此，我們需要運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)這些數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和評(píng)估。這不僅包括對(duì)所收集的信息進(jìn)行核實(shí)和驗(yàn)證，還需要對(duì)相關(guān)規(guī)定、法律和政策進(jìn)行細(xì)致的解讀和分析。在這個(gè)過程中，我們需要敏銳的洞察力和辨別力，以確保對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題的準(zhǔn)確把握和評(píng)估。
    此外，溝通與協(xié)商能力也是進(jìn)行盡職調(diào)查的關(guān)鍵。盡職調(diào)查涉及眾多相關(guān)方，包括調(diào)查對(duì)象、公司管理層、法律顧問、審計(jì)師等。在溝通與協(xié)商過程中，我們需要注意言辭的準(zhǔn)確和恰當(dāng)，尊重和關(guān)心各方的意見和利益，盡可能達(dá)成共識(shí)和雙贏的結(jié)果。盡職調(diào)查是一項(xiàng)敏感和復(fù)雜的工作，我們需要通過合理的溝通和協(xié)商來化解潛在的矛盾和困難，確保調(diào)查的順利進(jìn)行和最終結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
    最后，總結(jié)和反省是將經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在盡職調(diào)查完成后，我們需要對(duì)整個(gè)調(diào)查過程進(jìn)行總結(jié)和反省，找出其中存在的問題和不足之處，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。通過總結(jié)和反省，我們不僅可以提升自己的調(diào)查能力和水平，還能為以后的工作提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和參考。
    總的來說，作為一名從業(yè)人員，參與法律盡職調(diào)查是我們職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。通過對(duì)盡職調(diào)查的了解和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到盡職調(diào)查的目的和本質(zhì)，充分了解了準(zhǔn)備和組織調(diào)查工作的重要性，掌握了分析和評(píng)估調(diào)查結(jié)果的技巧，增強(qiáng)了溝通與協(xié)商能力。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)有著重要意義，也豐富了公司的業(yè)務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。希望通過我的分享，能夠?qū)Ω魑粡臉I(yè)者有所啟示和幫助。
    盡職調(diào)查心得篇三
    四月十日入律所實(shí)習(xí)至今已有兩月有余，感受頗多，著述為文，當(dāng)作心得。
    首先，非常感謝所里能給我機(jī)會(huì)，給我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，讓我開始自己理想的第一步;非常感謝同事們的幫助，使自己的專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力正逐步提高。一年的實(shí)習(xí)生涯已經(jīng)結(jié)束，在即將拿到律師執(zhí)業(yè)證、能成為一名真正的執(zhí)業(yè)律師、開始自己的執(zhí)業(yè)生涯之際，我感慨萬分。
    律師要有自己的思想，沒有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸則，理解法官裁判風(fēng)格，體會(huì)客戶真正需求。同時(shí)，思想上還要注意遵守執(zhí)業(yè)操守，保護(hù)好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導(dǎo)思想，并貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導(dǎo)，律師才能逐步形成成熟、穩(wěn)健的執(zhí)業(yè)風(fēng)格。
    進(jìn)入湖北扶輪律師事務(wù)所后一直擔(dān)任指導(dǎo)律師的助理，他是一名敬業(yè)、專業(yè)、優(yōu)秀的律師。他做事非常認(rèn)真、細(xì)致，精深的專業(yè)水平受到我所律師及客戶的一致肯定。跟著他學(xué)習(xí)的時(shí)間里，在他的悉心指點(diǎn)和正確引導(dǎo)下，我很快適應(yīng)了律師工作，對(duì)律師工作也有了更深刻的理解。在跟著指導(dǎo)律師做訴訟案件的過程中，我常常感覺到理論與實(shí)踐的.巨大差異：一條看似明確的法律規(guī)定，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中，問題卻是層出不窮，一個(gè)看似簡(jiǎn)單的實(shí)際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進(jìn)入律師行業(yè)以前對(duì)這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到，而這正是律師賴以生存的空間。實(shí)習(xí)一年多，自認(rèn)為在業(yè)務(wù)上最大的收獲不是理解了多少法條，學(xué)得了多少技巧，而是明白了終身學(xué)習(xí)能力對(duì)于一個(gè)律師業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)能力的重要性。以前的學(xué)習(xí)只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎(chǔ)，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會(huì)飛速發(fā)展，新的情勢(shì)不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，根本不存在一勞永逸的學(xué)習(xí)，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學(xué)習(xí)能力對(duì)一個(gè)律師的生存至關(guān)重要。
    執(zhí)業(yè)能力方面，在過去一年的實(shí)習(xí)期間，我學(xué)會(huì)了在受理案件后的實(shí)際操作程序并且協(xié)助他們填寫卷宗、對(duì)卷宗進(jìn)行編碼以及整理卷宗;擬訂各種法律文書，然后請(qǐng)指導(dǎo)老師審查并給予指導(dǎo);我還跟著指導(dǎo)律師或者其他律師到法律援助中心、工商局、派出所等部門調(diào)查取證，跟著指導(dǎo)律師參與了訴訟案件的調(diào)查、開庭以及和當(dāng)事人談判等?？臻e時(shí)間也經(jīng)常向律師拿一些案例學(xué)習(xí)，以吸取經(jīng)驗(yàn)。通過上述具體工作，使我對(duì)律師工作有了深切的了解。扶輪所也很注重培養(yǎng)我們實(shí)習(xí)律師的素質(zhì)和能力，每一周我們所都會(huì)安排講座或者培訓(xùn)，也對(duì)我們實(shí)習(xí)律師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，這些學(xué)習(xí)與培訓(xùn)都是許多經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)水平能力強(qiáng)的律師的經(jīng)驗(yàn)之談，不僅擴(kuò)大了我們的視野，也使我們的執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平有了很大的提高。
    職業(yè)道德方面，經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)，我熟知并領(lǐng)會(huì)了最基本的律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。我知道要想成長(zhǎng)為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。誠信做人，認(rèn)真做事，與忠于事實(shí)，忠于法律，全心全意為當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我還深刻的認(rèn)識(shí)到，要成長(zhǎng)為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，還要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不僅要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理路知識(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)與之相關(guān)聯(lián)的各學(xué)科知識(shí)。
    執(zhí)業(yè)態(tài)度方面，一年來，跟隨所里各個(gè)律師辦理業(yè)務(wù)，勤奮和認(rèn)真是他們的共同特點(diǎn)，這給我感受很深，我想這是一個(gè)律師應(yīng)有的執(zhí)業(yè)態(tài)度，在這一點(diǎn)上我要檢討自己的惰性和準(zhǔn)備不足，這反映自己對(duì)律師工作的認(rèn)識(shí)和從事律師職業(yè)仍顯準(zhǔn)備不足。律師不僅不是一個(gè)輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個(gè)律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實(shí)現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴，以自我實(shí)現(xiàn)成為習(xí)慣，而不是惰性和依賴。
    人際交往方面，良好的人際交往能力是一個(gè)優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。所以，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多向其他擅長(zhǎng)于交際的同事們學(xué)習(xí)，并不斷提升自己的專業(yè)水平以提升自己的自信心，讓自己在與人的交往中更加自信。人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實(shí)現(xiàn)自己。
    執(zhí)業(yè)規(guī)劃方面，在一年的實(shí)習(xí)過程中，深深覺得訴訟業(yè)務(wù)才是律師業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是非訴業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，訴訟更能準(zhǔn)確的理解法律、運(yùn)用法律，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在接下來的執(zhí)業(yè)中，自己應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)訴訟業(yè)務(wù)的鍛煉，主動(dòng)參與訴訟業(yè)務(wù)，以期更加全面的發(fā)展。在專業(yè)化方面，自己在實(shí)習(xí)期所從事的業(yè)務(wù)基本屬于民商事領(lǐng)域，在今后的執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)赝卣箤I(yè)面，以擴(kuò)大視野和見識(shí)，但重點(diǎn)仍然應(yīng)當(dāng)放在民商事領(lǐng)域。
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    盡職調(diào)查心得篇四
    盡職調(diào)查是一項(xiàng)關(guān)鍵且必要的活動(dòng)，它能幫助我們了解更多關(guān)于某個(gè)人或某個(gè)公司的信息，以更明智地做出決策。在過去的一年里，我參與了幾個(gè)盡職調(diào)查項(xiàng)目，從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我認(rèn)為最重要的五個(gè)方面。
    首先，盡職調(diào)查時(shí)最重要的是準(zhǔn)備充分。在開始調(diào)查之前，我們必須對(duì)目標(biāo)有一個(gè)清晰的理解，明確自己想要獲得什么樣的信息。然后，我們應(yīng)該收集盡可能多的相關(guān)信息，包括公司的背景、財(cái)務(wù)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等。這需要我們做大量的閱讀和調(diào)查工作，但這會(huì)為我們提供一個(gè)全面的基礎(chǔ)，使我們能夠更好地理解目標(biāo)。
    其次，進(jìn)行調(diào)查時(shí)需要細(xì)致入微。這意味著我們需要仔細(xì)審查和分析所收集到的信息，挖掘可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。我們應(yīng)該關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，注意企業(yè)的經(jīng)營模式和戰(zhàn)略規(guī)劃是否恰當(dāng)，還要留意公司是否存在法律和合規(guī)問題。只有通過徹底研究和思考，我們才能發(fā)現(xiàn)真正重要的問題，避免將來的風(fēng)險(xiǎn)。
    第三，與人溝通是盡職調(diào)查中不可或缺的一環(huán)。在調(diào)查過程中，我們需要與各方進(jìn)行交流，以了解他們的觀點(diǎn)和見解。這可能包括與公司高層、員工、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行會(huì)面或電話交流。通過與不同的人交談，我們可以獲得深入的洞察和不同的聲音，這對(duì)我們做出決策非常重要。
    第四，分析所得到的信息時(shí)需要客觀和理性。在這個(gè)過程中，我們必須根據(jù)事實(shí)來評(píng)估目標(biāo)的優(yōu)劣勢(shì)，并形成自己的觀點(diǎn)。而不應(yīng)該受到主觀偏見和個(gè)人情感的影響。盡管經(jīng)驗(yàn)和直覺重要，但我們還是應(yīng)該建立在可靠和客觀的數(shù)據(jù)和分析上。
    最后，盡職調(diào)查不僅僅是查看信息，還需要將獲得的信息轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。我們的目標(biāo)是為了做出最明智和明智的決策。因此，我們必須將所獲得的信息與我們的決策目標(biāo)匹配，制定相應(yīng)的策略并決定下一步的行動(dòng)。僅僅停留在信息收集階段而不采取行動(dòng)是沒有意義的。
    總而言之，盡職調(diào)查是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，對(duì)于我們做出明智決策至關(guān)重要。通過準(zhǔn)備充分、細(xì)致入微、與人溝通、客觀理性和采取行動(dòng)，我們能夠更好地理解目標(biāo)，并做出更明智的決策。這些是我在盡職調(diào)查中學(xué)到的五個(gè)重要方面，我相信它們會(huì)在未來的調(diào)查中持續(xù)發(fā)揮作用。
    (注：以上所給的字?jǐn)?shù)只包括文章正文部分，不包括標(biāo)題、段落標(biāo)題和空行等內(nèi)容。)
    盡職調(diào)查心得篇五
    第一段：引入盡職調(diào)查的概念及其重要性（200字）
    盡職調(diào)查是指在進(jìn)行商業(yè)交易、投資活動(dòng)或人事任免等方面前，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行必要調(diào)查核實(shí)的過程。它是一種科學(xué)有效的管理方法，能起到降低風(fēng)險(xiǎn)、提高成功率的作用。在現(xiàn)代社會(huì)，盡職調(diào)查逐漸得到重視，無論是個(gè)體投資者還是企業(yè)管理層，都需要充分理解和運(yùn)用盡職調(diào)查的方法和技巧。在我的過往經(jīng)歷中，我深切體會(huì)到了盡職調(diào)查的重要性以及其中的挑戰(zhàn)。
    第二段：盡職調(diào)查的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)方法（250字）
    盡職調(diào)查的成功與否取決于對(duì)信息的全面深入了解。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有些挑戰(zhàn)是普遍存在的。首先是信息獲取的困難，尤其是在涉及重要機(jī)密期間或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有關(guān)時(shí)。解決這一問題的方法是擴(kuò)大信息來源，與各方保持積極溝通，尋找其他信息渠道。其次是信息核實(shí)的不易，尤其是對(duì)涉及國際交易或外商投資的項(xiàng)目更為困難。此時(shí)，合理使用專業(yè)技術(shù)和工具，尋求專家或機(jī)構(gòu)的幫助變得至關(guān)重要。最后是信息分析的復(fù)雜性，有時(shí)候海量的信息無法準(zhǔn)確反映實(shí)際情況，需要我們善于挖掘、分析、比較，從中找出線索。因此，盡職調(diào)查需要我們具備全面的知識(shí)背景、深度思維和分析能力。
    第三段：盡職調(diào)查在投資領(lǐng)域的應(yīng)用（250字）
    作為一名投資者，我曾多次親身感受到盡職調(diào)查在投資決策中的重要性。盡職調(diào)查對(duì)于投資預(yù)期回報(bào)率的判斷、投資風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及未來投資能否得到資本市場(chǎng)認(rèn)可都起著關(guān)鍵作用。我曾在一次投資房地產(chǎn)項(xiàng)目前進(jìn)行了細(xì)致的盡職調(diào)查，通過對(duì)項(xiàng)目地段、開發(fā)商信譽(yù)、市場(chǎng)需求、政策風(fēng)險(xiǎn)等多方面的調(diào)查分析，我成功避開了一個(gè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，也通過對(duì)另一項(xiàng)目的盡職調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了其巨大的潛力，最終取得了可觀的回報(bào)。因此，我覺得在投資領(lǐng)域的盡職調(diào)查是不可或缺的。
    第四段：盡職調(diào)查在企業(yè)管理中的應(yīng)用（250字）
    作為一名企業(yè)管理者，我意識(shí)到盡職調(diào)查在人事任免中的重要性。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開嚴(yán)格的招聘程序及盡職調(diào)查。一次我需要招聘一個(gè)重要崗位的中層管理者，通過面試我認(rèn)定了一位候選人很有潛力，但在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了該候選人此前有撒謊行為。經(jīng)過溝通，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)候選人在個(gè)人發(fā)展路上一直停滯不前，于是最終我決定放棄錄用該候選人。通過這次經(jīng)歷，我意識(shí)到盡職調(diào)查在人員選拔上的重要作用，只有全面調(diào)查，才能真正發(fā)現(xiàn)候選人的優(yōu)點(diǎn)和不足，為企業(yè)的未來發(fā)展做出準(zhǔn)確的決策。
    第五段：盡職調(diào)查的規(guī)范與道德（250字）
    盡職調(diào)查需要遵守一定的規(guī)范和道德準(zhǔn)則。首先，我們需要遵循法律法規(guī)，確保盡職調(diào)查的合法性和合規(guī)性。其次，我們要保持獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，不受個(gè)人情感和利益的干擾，客觀公正地進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。此外，我們應(yīng)該注重保密，盡職調(diào)查過程涉及到很多敏感信息，這些信息需要嚴(yán)格保密，以避免潛在的利益沖突或泄露。最后，我們應(yīng)該誠實(shí)守信，不得故意虛假并誤導(dǎo)他人。
    總結(jié)部分（100字）
    盡職調(diào)查是一個(gè)綜合性、復(fù)雜性的過程。通過了解其挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)方法，我們可以更好地應(yīng)用于投資、企業(yè)管理等領(lǐng)域。同時(shí)，我們也應(yīng)遵守盡職調(diào)查的規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，確保其在實(shí)踐中的有效性和可信度，為我們的決策提供更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    盡職調(diào)查心得篇六
    貸款是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常遇到的一種金融活動(dòng)。當(dāng)我們需要資金來滿足某些特定需求時(shí)，貸款就成為了一個(gè)可選擇的方式。然而，任何借貸行為都需要我們進(jìn)行盡職調(diào)查，以確保我們能夠做出明智的決策。在我進(jìn)行貸款盡職調(diào)查的過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下面將為您分享其中的五點(diǎn)體會(huì)。
    首先，了解自己的財(cái)務(wù)狀況是至關(guān)重要的。在考慮貸款之前，我們必須清楚自己的收入和支出情況，并進(jìn)行合理的預(yù)算。我發(fā)現(xiàn)，了解自己的財(cái)務(wù)情況能夠幫助我們了解自己的還款能力和經(jīng)濟(jì)承受能力。如果我們沒有足夠的還款能力，那么貸款將會(huì)給我們帶來壓力和風(fēng)險(xiǎn)。因此，在決定貸款之前，我們應(yīng)該首先進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析，以確保我們有能力按時(shí)償還欠款。
    其次，選擇合適的貸款產(chǎn)品也是非常重要的。市場(chǎng)上有各種各樣的貸款產(chǎn)品，如個(gè)人貸款、房屋貸款、車輛貸款等。我們應(yīng)該根據(jù)自己的需求和還款能力選擇合適的貸款產(chǎn)品。比如，如果我們需要購買房屋，房屋貸款可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)樗ǔＳ休^低的利率和較長(zhǎng)的還款期限。而如果我們只是需要一筆小額的資金來應(yīng)急，個(gè)人貸款可能更適合。了解不同貸款產(chǎn)品的特點(diǎn)和條件，能夠幫助我們做出明智的決策。
    第三，貸款利率是一個(gè)重要的考慮因素。貸款利率直接影響到我們的還款金額和總支出。我發(fā)現(xiàn)，在選擇貸款時(shí)，我們應(yīng)該盡量選擇低利率的貸款，以減少我們的還款壓力。貸款利率通常由市場(chǎng)供求關(guān)系和個(gè)人信用評(píng)級(jí)等因素決定。因此，我們應(yīng)該定期關(guān)注市場(chǎng)上的貸款利率，并在選擇貸款產(chǎn)品時(shí)謹(jǐn)慎考慮。
    另外，了解和評(píng)估貸款機(jī)構(gòu)也是非常重要的。從貸款機(jī)構(gòu)借款意味著我們要與貸款機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。因此，我們應(yīng)該對(duì)貸款機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估。我們可以了解一些貸款機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和信譽(yù)，并了解他們的服務(wù)水平和還款政策。此外，我們還應(yīng)該與貸款機(jī)構(gòu)的工作人員溝通，以確保他們能夠提供我們所需的支持和幫助。選擇可靠的貸款機(jī)構(gòu)是保證我們合法權(quán)益和順利還款的關(guān)鍵。
    最后，我認(rèn)為貸款盡職調(diào)查是個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分。通過深入了解自己的財(cái)務(wù)狀況、選擇合適的貸款產(chǎn)品、考慮貸款利率、評(píng)估貸款機(jī)構(gòu)等，我們能夠最大程度地保護(hù)自己的利益，并避免陷入經(jīng)濟(jì)困境。貸款的決策對(duì)我們生活的方方面面都有影響，因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到貸款盡職調(diào)查的重要性，并對(duì)它給予足夠的重視。
    通過我的貸款盡職調(diào)查心得體會(huì)，我明白了貸款盡職調(diào)查并不是一件簡(jiǎn)單的事情，它需要我們投入時(shí)間和精力進(jìn)行深入的研究和分析。但是，只有通過充分的盡職調(diào)查，我們才能做出明智的貸款決策，并為我們的財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    盡職調(diào)查心得篇七
    四月十日入律所實(shí)習(xí)至今已有兩月有余，感受頗多，著述為文，當(dāng)作總結(jié)，
    律師要有自己的思想，沒有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸則，理解法官裁判風(fēng)格，體會(huì)客戶真正需求。同時(shí)，思想上還要注意遵守執(zhí)業(yè)操守，保護(hù)好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導(dǎo)思想，并貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導(dǎo)，律師才能逐步形成成熟、穩(wěn)健的執(zhí)業(yè)風(fēng)格。
    律師僅有思想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要特別注重實(shí)務(wù)操作。
    律師實(shí)務(wù)操作應(yīng)是多方面的，但本人想結(jié)合自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷，淺談兩個(gè)方面。
    一、案源
    我想主要應(yīng)從以下兩方面著手：
    （一）宣傳自己，讓客戶了解自己。把自己的個(gè)人情況放到律所網(wǎng)站上，制作個(gè)人網(wǎng)頁，參加網(wǎng)上法制評(píng)論等。
    （二）培養(yǎng)社會(huì)關(guān)系
    1．培養(yǎng)與公檢法司各機(jī)關(guān)的關(guān)系
    （2）通過自己?jiǎn)为?dú)去辦律師交辦的案子，認(rèn)識(shí)各機(jī)關(guān)人員。去辦案見面時(shí)要有禮有節(jié)，給人留下良好地第一印象，這樣第二次去就會(huì)記得起你。如此“一回生二回熟”，彼此就認(rèn)識(shí)了，以后要辦類似的案子就方便多了。
    （3）通過親戚朋友認(rèn)識(shí)公檢法司各機(jī)關(guān)人員，并保持良好關(guān)系。
    2．培養(yǎng)與各企業(yè)的關(guān)系
    （1）通過親朋好友認(rèn)識(shí)企業(yè)管理人員，與他們溝通，保持聯(lián)絡(luò)，為一年后打下案源基礎(chǔ)。
    （2）通過老鄉(xiāng)關(guān)系認(rèn)識(shí)了解一批企業(yè)，為今后執(zhí)業(yè)，進(jìn)一步開拓案源和市場(chǎng)。
    3．培養(yǎng)社會(huì)其他各行各業(yè)人員的社會(huì)關(guān)系，包括同事關(guān)系。
    二、執(zhí)業(yè)技巧本站
    執(zhí)業(yè)技巧應(yīng)是多種多樣的，但兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)讓我感受最深的，莫過于律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)技巧和如何準(zhǔn)備立案。
    （一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)技巧
    每個(gè)律所都有自己的規(guī)定，但國家物價(jià)部門和律師協(xié)會(huì)又有些不同規(guī)定，這其中有些重合和交叉，這些怎么處理。這是一般情況。還有特殊情況的，比如疑難復(fù)雜案件怎么收費(fèi)？到底可收多少費(fèi)用要心里明白。實(shí)習(xí)一個(gè)月還沒搞明白，而且自己對(duì)此還沒予以足夠重視。用主任的話說“吃飯家伙還沒掌握好”。自從主任前幾天的一次談話，才使我醍醐灌頂。的確，自己連入行之門都搞不清楚，談何入行？一般案件按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，根據(jù)省律師協(xié)會(huì)文件確定的疑難復(fù)雜案件可以在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1-5倍內(nèi)收費(fèi)。對(duì)一些個(gè)人當(dāng)事人確實(shí)經(jīng)濟(jì)有困難，也可在當(dāng)事人提交申請(qǐng)減交后，經(jīng)主任批準(zhǔn)略收低些。
    （二）如何準(zhǔn)備立案
    1．了解案情，傾聽當(dāng)事人陳述，與當(dāng)事人良好溝通，深刻理會(huì)當(dāng)事人真正意圖，合理分析案情，告知當(dāng)事人成功的可能性和注意事項(xiàng)，讓當(dāng)事人心中有底又有信心，但不要打保票，把話說死了。
    2．寫律師法律文書
    （1）寫起訴狀
    盡職調(diào)查心得篇八
    第一段：引言(100字)
    信貸盡職調(diào)查是銀行和其他金融機(jī)構(gòu)在貸款過程中非常重要的環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我深深意識(shí)到信貸盡職調(diào)查對(duì)于評(píng)估借款人的信用風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款安全和提高金融機(jī)構(gòu)的整體風(fēng)險(xiǎn)管理水平起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會(huì)。
    第二段：善用信息技術(shù)(200字)
    信貸盡職調(diào)查是一項(xiàng)需要大量信息收集和分析的任務(wù)。信息技術(shù)在這個(gè)過程中扮演著重要的角色。通過使用信息技術(shù)，我們可以更迅速地獲取大量的借款人資料和公開信息，有效地降低貸款決策的風(fēng)險(xiǎn)。此外，信息技術(shù)還能夠幫助我們更好地進(jìn)行借款人的信用評(píng)估，通過數(shù)據(jù)分析和模型建立，提高貸款決策的準(zhǔn)確性和效率。
    第三段：細(xì)致調(diào)查背后的意義(300字)
    信貸盡職調(diào)查并不僅僅是收集和分析信息，更重要的是能夠通過調(diào)查和分析來揭示借款人背后的真實(shí)情況。在盡職調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多借款人的財(cái)務(wù)狀況并不如表面所示，他們可能隱瞞了一些關(guān)鍵信息，或者信用記錄并不良好。通過細(xì)致調(diào)查，我們能夠更好地了解借款人的經(jīng)濟(jì)狀況和信用歷史，以此來判斷其能否按時(shí)償還貸款。這對(duì)于保護(hù)金融機(jī)構(gòu)的利益，預(yù)防壞賬風(fēng)險(xiǎn)具有重大意義。
    第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性(300字)
    在信貸盡職調(diào)查中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作起著至關(guān)重要的作用。由于貸款決策涉及大量細(xì)節(jié)和信息，一個(gè)人很難單獨(dú)完成調(diào)查的工作。而通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不僅能夠更全面地收集和分析信息，還能夠通過不同角度的思考和討論，減少因個(gè)人主觀判斷而導(dǎo)致的錯(cuò)誤決策。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人扮演著不同的角色和職責(zé)，共同致力于完成信貸盡職調(diào)查工作。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式不僅提高了工作效率，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和互信。
    第五段：不斷學(xué)習(xí)與提升(300字)
    信貸盡職調(diào)查是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)與技能。在實(shí)踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己需要不斷學(xué)習(xí)新的貸款政策、法規(guī)和金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐和先進(jìn)技術(shù)也對(duì)提高工作效率和準(zhǔn)確度有著重要作用。因此，我積極參加行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程，與同行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和探索。
    結(jié)束(100字)
    在信貸盡職調(diào)查的工作中，我深刻體會(huì)到信息技術(shù)的重要性，信貸調(diào)查的意義，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值以及自我學(xué)習(xí)與提升的必要性。只有不斷完善和提升自己的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)金融市場(chǎng)的不確定性，為金融機(jī)構(gòu)提供更有價(jià)值的服務(wù)，同時(shí)為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。信貸盡職調(diào)查是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期努力和精進(jìn)的工作，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己在這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)能力。
    盡職調(diào)查心得篇九
    _同志在我所實(shí)習(xí)期間，能虛心接受指導(dǎo)律師的意見，積極參與辦理各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽實(shí)踐，努力掌握律師實(shí)務(wù)的操作技能。同時(shí)，在政治上，_同志擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律，服從律師事務(wù)所的管理，具有較高的政治思想覺悟，品行良好。
    經(jīng)在本所一年時(shí)間的實(shí)習(xí)，已基本掌握了各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)的操作技能和技巧，能獨(dú)立辦理不復(fù)雜的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)，符合律師法規(guī)定的申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的條件，同意其申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)，實(shí)習(xí)鑒定意見為優(yōu)秀。
    _在我院實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)實(shí)際問題。
    該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。
    工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
    _同志在_-_年8月x日至8月x日期間在我所實(shí)習(xí)，該同志在__法院民事審判所工作中做了大量的工作，出色地完成了本所所交辦的工作任務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)所應(yīng)有的效果。
    在實(shí)習(xí)期間，該同志能按時(shí)上下班，不擅離工作崗位，自覺遵守本院的有關(guān)規(guī)章制度。
    該同志理論基礎(chǔ)扎實(shí)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，為人謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問，能將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到審判實(shí)踐中去，通過實(shí)習(xí)基本掌握了民事審判工作規(guī)律、所審規(guī)則和審判程序，能獨(dú)立擔(dān)任書記員完成所審記錄工作，且記錄質(zhì)量能達(dá)到所審記錄的要求，積極協(xié)助審判人員擬寫判決書、調(diào)解書、裁定書等法律文書，且擬寫裁判文書質(zhì)量較好，積極參案件的裝訂歸檔工作及內(nèi)勤工作，對(duì)所內(nèi)審判人員交辦的工作任務(wù)能認(rèn)真負(fù)責(zé)并及時(shí)完成，且完成質(zhì)量較高，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，對(duì)_同志的實(shí)踐能力我所給予充分肯定。
    該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
    該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。
    在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
    該學(xué)生練習(xí)時(shí)期工作仔細(xì),勤勞勤學(xué),踏實(shí)肯干,在練習(xí)判定練習(xí)時(shí)期勤勞仔細(xì),有很強(qiáng)的順應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠使用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的盤算機(jī)使用程序編寫當(dāng)中,并能夠聯(lián)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮上風(fēng)彌補(bǔ)不足,在練習(xí)歷程當(dāng)中迅速的發(fā)展起來,不僅歷練了本身,能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活使用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
    該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,練習(xí)時(shí)期,不曾出現(xiàn)過無故出勤,遲到遲到現(xiàn)象,并能與公司同事友愛相處,也為我單位帶來了一股新風(fēng),與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的體現(xiàn)予以一定肯定。
    盡職調(diào)查心得篇十
    信貸盡職調(diào)查是金融機(jī)構(gòu)為了降低信貸風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的一種風(fēng)險(xiǎn)管理措施。作為一位信貸從業(yè)人員，我深刻認(rèn)識(shí)到信貸盡職調(diào)查的重要性，并通過實(shí)踐不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)其他從業(yè)人員有所幫助。
    第一段：盡職調(diào)查的重要性
    信貸盡職調(diào)查是金融機(jī)構(gòu)審查借款申請(qǐng)人及其項(xiàng)目可行性的過程。它不僅有助于我們了解客戶的經(jīng)營狀況和信用記錄，還能為金融機(jī)構(gòu)評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平提供參考。在盡職調(diào)查過程中，我們需要仔細(xì)分析貸款申請(qǐng)人所提交的材料，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、資金用途、擔(dān)保措施等。同時(shí)，我們還需要進(jìn)行必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，以便更全面地了解借款人的經(jīng)營狀況。通過盡職調(diào)查，我們能夠準(zhǔn)確評(píng)估借款人的還款能力和資信狀況，從而避免潛在的信用風(fēng)險(xiǎn)。
    第二段：盡職調(diào)查中的信息收集與驗(yàn)證
    在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，信息收集是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。我們需要通過多種途徑獲取與借款申請(qǐng)人和項(xiàng)目相關(guān)的信息。這包括但不限于查閱信貸征信、與借款人面談、訪問其經(jīng)營場(chǎng)所等。同時(shí)，我們還需要采用各種方法來驗(yàn)證所收集到的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。例如，可以與借款人提供的賬戶流水進(jìn)行核對(duì)，與供應(yīng)商或客戶取得聯(lián)系以了解其對(duì)借款人的評(píng)價(jià)等。通過全面而準(zhǔn)確的信息收集與驗(yàn)證，我們能夠盡量減少信息誤差，提高盡職調(diào)查的準(zhǔn)確性和可靠性。
    第三段：盡職調(diào)查中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制
    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是信貸盡職調(diào)查中的關(guān)鍵一環(huán)。我們需要評(píng)估借款人的還款能力、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等方面的風(fēng)險(xiǎn)。在評(píng)估過程中，我們可以借助各種工具和模型來幫助我們進(jìn)行客觀而準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。例如，可以使用財(cái)務(wù)指標(biāo)分析法來評(píng)估借款人的財(cái)務(wù)狀況，使用SWOT分析法來評(píng)估借款人的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｔu(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后，我們還需要采取相應(yīng)的控制措施來降低風(fēng)險(xiǎn)。例如，可以要求借款人提供擔(dān)保物或擔(dān)保人，設(shè)置適當(dāng)?shù)倪€款期限和還款方式等。通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制，我們能夠更好地把握借款項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平，從而做出明智的信貸決策。
    第四段：盡職調(diào)查中的溝通與協(xié)作
    盡職調(diào)查不僅需要個(gè)人的專業(yè)能力，也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和有效溝通。只有團(tuán)隊(duì)成員之間能夠充分合作、溝通暢通，才能更好地收集、驗(yàn)證信息，并評(píng)估、控制風(fēng)險(xiǎn)。在盡職調(diào)查過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間需要相互協(xié)作，及時(shí)交流，共同解決遇到的問題。例如，在信息收集與驗(yàn)證環(huán)節(jié)，我們可以通過有效的分工合作，提高信息的收集效率，減少重復(fù)勞動(dòng)。通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與合作，我們能夠更好地完成盡職調(diào)查任務(wù)，提高工作效率。
    第五段：盡職調(diào)查的不斷優(yōu)化與完善
    信貸盡職調(diào)查是一個(gè)不斷優(yōu)化與完善的過程。我們需要持續(xù)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作流程和方法。根據(jù)實(shí)踐中遇到的問題和反饋，我們可以及時(shí)調(diào)整我們的工作方式和策略，提高盡職調(diào)查的效益和質(zhì)量。同時(shí)，我們還需要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，不斷更新我們的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的信貸環(huán)境。通過不斷的優(yōu)化與完善，我們能夠提高盡職調(diào)查的精準(zhǔn)度和可靠性，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)，為金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    總結(jié)：信貸盡職調(diào)查是金融機(jī)構(gòu)降低信貸風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。通過深入理解盡職調(diào)查的重要性，進(jìn)行信息收集與驗(yàn)證，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與控制，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，不斷優(yōu)化與完善，我們能夠提高盡職調(diào)查的效益和質(zhì)量，為金融機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)健運(yùn)營提供有力支持。
    盡職調(diào)查心得篇十一
    法律盡職調(diào)查是在商業(yè)交易中確保交易雙方安全和合法性的重要環(huán)節(jié)。這一過程涉及對(duì)雙方的背景調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估、合規(guī)審查等多個(gè)方面。在實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于法律盡職調(diào)查的心得體會(huì)。
    首先，了解行業(yè)和法律背景是盡職調(diào)查的基礎(chǔ)。在進(jìn)行盡職調(diào)查之前，對(duì)相關(guān)行業(yè)的法規(guī)和政策進(jìn)行研究是必要的。僅僅關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是不夠的，因?yàn)橛袝r(shí)企業(yè)的合規(guī)問題可能導(dǎo)致未來的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失。此外，了解當(dāng)?shù)氐姆森h(huán)境和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，以及相關(guān)的法律案例，也是一個(gè)合格的法律盡職調(diào)查專家的必備條件。
    其次，盡職調(diào)查應(yīng)該始終保持客觀和中立。作為一名法律從業(yè)者，我深知保持客觀和中立的重要性。在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，要以事實(shí)為依據(jù)，盡量避免主觀判斷和個(gè)人偏見的干擾。同時(shí)，應(yīng)注意在評(píng)估證據(jù)和信息時(shí)確保其準(zhǔn)確性和可靠性，以免對(duì)交易雙方產(chǎn)生不公平的影響。
    第三，盡職調(diào)查需要全面和深入的研究。在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，應(yīng)該通過多種渠道和途徑收集信息，包括企業(yè)的文件、公開信息、市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)專家咨詢等等。同時(shí)，還需要對(duì)收集到的信息進(jìn)行深入的分析和評(píng)估，挖掘可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。只有全面、深入而準(zhǔn)確的調(diào)查和分析，才能為交易雙方提供可靠的決策依據(jù)。
    第四，盡職調(diào)查應(yīng)該重視風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)審查。風(fēng)險(xiǎn)管理是盡職調(diào)查的核心之一。在調(diào)查的過程中，需要特別關(guān)注交易中的合規(guī)問題，以避免日后出現(xiàn)法律糾紛和損失。同時(shí)，還需要評(píng)估交易的風(fēng)險(xiǎn)水平，為交易方提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議和方案。合規(guī)審查是盡職調(diào)查的重要組成部分，有助于評(píng)估當(dāng)事人是否符合法律法規(guī)的要求，有沒有潛在的違法行為。
    最后，盡職調(diào)查需要一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于盡職調(diào)查涉及到多個(gè)方面和多個(gè)利益相關(guān)者，因此溝通和協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。與調(diào)查對(duì)象、當(dāng)事人、律師和其他專業(yè)人員的溝通交流是成功完成盡職調(diào)查的關(guān)鍵。在溝通中，要保持耐心、真誠和公正，以促進(jìn)信息的暢通和問題的解決。
    綜上所述，法律盡職調(diào)查是法律從業(yè)者在商業(yè)交易中扮演的重要角色。通過對(duì)行業(yè)和法律背景的了解、保持客觀和中立、全面和深入的研究、重視風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)審查，以及具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，我們可以做到專業(yè)、準(zhǔn)確、可靠地完成盡職調(diào)查工作，為交易雙方提供可靠的決策依據(jù)，保障交易安全和合法性的同時(shí)，也保護(hù)了法律的尊嚴(yán)和公正。
    盡職調(diào)查心得篇十二
    第一條為規(guī)范和指導(dǎo)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作，提高盡職調(diào)查工作質(zhì)量，根據(jù)《證券公司及基金管理公司子公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理規(guī)定》，制定本指引。
    第二條本指引所稱盡職調(diào)查是指證券公司及基金管理公司子公司（以下簡(jiǎn)稱管理人）勤勉盡責(zé)地通過查閱、訪談、列席會(huì)議、實(shí)地調(diào)查等方法對(duì)業(yè)務(wù)參與人以及擬證券化的基礎(chǔ)資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，并有充分理由確信相關(guān)發(fā)行文件及信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的過程。 本指引所稱業(yè)務(wù)參與人，包括原始權(quán)益人、資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、托管人、信用增級(jí)機(jī)構(gòu)以及對(duì)交易有重大影響的其他交易相關(guān)方。
    第三條本指引是對(duì)管理人盡職調(diào)查工作的一般要求。凡對(duì)投資者作出投資決策有重大影響的事項(xiàng)，不論本指引是否有明確規(guī)定，管理人均應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)進(jìn)行盡職調(diào)查。
    第四條管理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)本指引的要求制定完善的盡職調(diào)查內(nèi)部管理制度，建立健全業(yè)務(wù)流程，并確保參與盡職調(diào)查工作的相關(guān)人員能夠恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力。
    進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行獨(dú)立判斷。
    對(duì)計(jì)劃說明書等相關(guān)文件中有中介機(jī)構(gòu)出具專業(yè)意見的內(nèi)容，管理人應(yīng)當(dāng)結(jié)合盡職調(diào)查過程中獲得的信息對(duì)專業(yè)意見的內(nèi)容進(jìn)行審慎核查。對(duì)專業(yè)意見有異議的，應(yīng)當(dāng)要求中介機(jī)構(gòu)做出解釋或者出具依據(jù)；發(fā)現(xiàn)專業(yè)意見與盡職調(diào)查過程中獲得的信息存在重大差異的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、復(fù)核，并可聘請(qǐng)其他中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。
    第二章盡職調(diào)查內(nèi)容及要求
    第一節(jié)對(duì)業(yè)務(wù)參與人的盡職調(diào)查
    第六條對(duì)業(yè)務(wù)參與人盡職調(diào)查的主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)參與人的法律存續(xù)狀態(tài)、業(yè)務(wù)資質(zhì)及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況等。
    第七條對(duì)特定原始權(quán)益人的盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
    （一）基本情況：特定原始權(quán)益人的設(shè)立、存續(xù)情況；股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)及治理結(jié)構(gòu)；
    （三）與基礎(chǔ)資產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)情況：特定原始權(quán)益人與基礎(chǔ)資產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)情況；相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度及風(fēng)險(xiǎn)控制制度等。
    第八條對(duì)資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
    （二）與基礎(chǔ)資產(chǎn)管理相關(guān)的業(yè)務(wù)情況：資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供基礎(chǔ)資產(chǎn)管理服務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)以及法律法規(guī)依據(jù)；資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供基礎(chǔ)資產(chǎn)管理服務(wù)的相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制措施；基礎(chǔ)資產(chǎn)管理服務(wù)業(yè)務(wù)的開展情況；基礎(chǔ)資產(chǎn)與資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)自有資產(chǎn)或其他受托資產(chǎn)相獨(dú)立的保障措施。
    第九條對(duì)托管人的盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
    （一）托管人資信水平；
    （二）托管人的托管業(yè)務(wù)資質(zhì)；托管業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。
    第十條對(duì)提供信用增級(jí)的機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查，應(yīng)當(dāng)充分反映其資信水平及償付能力，包括但不限于以下內(nèi)容：
    （三）其他情況：業(yè)務(wù)審批或管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制措施；包括杠桿倍數(shù)（如有）在內(nèi)的與償付能力相關(guān)的指標(biāo)；公司歷史代償情況等。
    第十一條盡職調(diào)查過程中，對(duì)于單一應(yīng)收款債務(wù)人的入池應(yīng)收款的本金余額占資產(chǎn)池比例超過15%，或者債務(wù)人及其關(guān)聯(lián)方的入池應(yīng)收款本金余額合計(jì)占資產(chǎn)池的比例超過20%的，應(yīng)當(dāng)視為重要債務(wù)人。對(duì)于重要債務(wù)人，應(yīng)當(dāng)全面調(diào)查其經(jīng)營情況及財(cái)務(wù)狀況，反映其償付能力和資信水平。
    第十二條對(duì)與基礎(chǔ)資產(chǎn)的形成、管理或者資產(chǎn)證券化交易相關(guān)的其他重要業(yè)務(wù)參與人的盡職調(diào)查，應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：參與人的基本情況、資信水平；參與人的相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)、過往經(jīng)驗(yàn)以及其他可能對(duì)證券化交易產(chǎn)生影響的因素。
    第二節(jié)對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)的盡職調(diào)查
    第十三條對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)的盡職調(diào)查包括基礎(chǔ)資產(chǎn)的法律權(quán)屬、轉(zhuǎn)讓的合法性、基礎(chǔ)資產(chǎn)的運(yùn)營情況或現(xiàn)金流歷史記錄，同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)未來的現(xiàn)金流情況進(jìn)行合理預(yù)測(cè)和分析。
    第十四條對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)合法性的盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：基礎(chǔ)資產(chǎn)形成和存續(xù)的真實(shí)性和合法性；基礎(chǔ)資產(chǎn)權(quán)屬、涉訴、權(quán)利限制和負(fù)擔(dān)等情況；基礎(chǔ)資產(chǎn)可特定化情況；基礎(chǔ)資產(chǎn)的完整性等。
    第十五條對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合法性的盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：基礎(chǔ)資產(chǎn)是否存在法定或約定禁止或者不得轉(zhuǎn)讓的情形；基礎(chǔ)資產(chǎn)（包括附屬權(quán)益）轉(zhuǎn)讓需履行的批準(zhǔn)、登記、通知等程序及相關(guān)法律效果；基礎(chǔ)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的完整性等。
    第十六條管理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同基礎(chǔ)資產(chǎn)的類別特性對(duì)基礎(chǔ)資產(chǎn)
    現(xiàn)金流狀況進(jìn)行盡職調(diào)查，應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：基礎(chǔ)資產(chǎn)質(zhì)量狀況；基礎(chǔ)資產(chǎn)現(xiàn)金流的穩(wěn)定性和歷史記錄；基礎(chǔ)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流的合理預(yù)測(cè)和分析。
    第三章盡職調(diào)查報(bào)告
    第十七條管理人應(yīng)當(dāng)建立盡職調(diào)查工作底稿制度。盡職調(diào)查工作底稿是指管理人在盡職調(diào)查過程中獲取和制作的、與資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)相關(guān)的各種工作記錄和重要資料的總稱。
    盡職調(diào)查工作底稿應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映盡職調(diào)查工作。 第十八條管理人應(yīng)當(dāng)在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上形成盡職調(diào)查報(bào)告。 盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)說明調(diào)查的基準(zhǔn)日、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查程序等事項(xiàng)。
    盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目是否符合相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章以及規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定發(fā)表明確意見。盡職調(diào)查工作組全體成員應(yīng)當(dāng)在盡職調(diào)查報(bào)告上簽字，并加蓋管理人公司公章和注明報(bào)告日期。
    第四章附則
    第十九條對(duì)于資產(chǎn)支持證券申請(qǐng)?jiān)谧C券交易場(chǎng)所轉(zhuǎn)讓的，在資產(chǎn)支持證券備案完成后、掛牌轉(zhuǎn)讓前，管理人應(yīng)當(dāng)參照本指引的規(guī)定，持續(xù)履行盡職調(diào)查義務(wù)。
    第二十條管理人應(yīng)當(dāng)保留盡職調(diào)查過程中的相關(guān)資料并存檔備
    盡職調(diào)查心得篇十三
    本盡職調(diào)查報(bào)告僅適用于公司現(xiàn)金借貸類業(yè)務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)業(yè)務(wù)”）。盡職調(diào)查報(bào)告的目的在于對(duì)目標(biāo)業(yè)務(wù)所涉及的各類要素（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)要素”或“要素”）進(jìn)行勤勉、審慎的查證、核實(shí)，以便公司風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“風(fēng)控委”）對(duì)目標(biāo)業(yè)務(wù)的可行性、風(fēng)險(xiǎn)度等進(jìn)行最終評(píng)估、判斷并作出是否批準(zhǔn)開展的決定。
    說明：本報(bào)告將針對(duì)以下要素的一項(xiàng)、多項(xiàng)或全部進(jìn)行調(diào)查：
    （一）對(duì)于押品的盡職調(diào)查（對(duì)“物”的調(diào)查）
    1.為主債權(quán)提供擔(dān)保的不動(dòng)產(chǎn)等（抵押擔(dān)保）
    （1）土地
    對(duì)于土地的調(diào)查，主要查證該宗土地的基本情況，核心是對(duì)宗地產(chǎn)權(quán)證件的審查，同時(shí)查明該宗地之上是否存在他項(xiàng)權(quán)利和不利性負(fù)擔(dān)，如抵押、查封等，還應(yīng)委托有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)該宗地進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估。最終應(yīng)將上述事實(shí)、信息等，陳列并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （2）地上附著物
    對(duì)于目標(biāo)業(yè)務(wù)具有參考價(jià)值的地上附著物專指房產(chǎn)等建筑物和高價(jià)值類苗木等定著物。房產(chǎn)類建筑物的調(diào)查，基本要義等同對(duì)土地的調(diào)查。關(guān)于高價(jià)值的苗木、具有賞玩價(jià)值的石頭、客觀上不可拆卸的機(jī)器設(shè)備地上定著物等，若抵押物為土地，則可以作為調(diào)查的對(duì)象，但因前兩項(xiàng)價(jià)值難以直接界定，須由專業(yè)人士或機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)判。如果抵押物不涉及土地，僅為地上建筑物，則直接按照房產(chǎn)類建筑物的調(diào)查事項(xiàng)進(jìn)行審查。另外，還可根據(jù)需要將以上附著物的保險(xiǎn)購買情況作為審查要素。最終應(yīng)將調(diào)查所得事實(shí)、信息等，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    2.為主債權(quán)提供擔(dān)保的特定權(quán)利等（權(quán)利質(zhì)押擔(dān)保）
    （1）股權(quán)
    對(duì)于債務(wù)人或擔(dān)保人出質(zhì)的股權(quán)，要由“大”至“小”進(jìn)行調(diào)查、審查。首先對(duì)該股權(quán)所屬公司的基本面進(jìn)行調(diào)查，包括公司主體資格、股東基本信息、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司注冊(cè)資本、股東出資情況、公司規(guī)模、所屬行業(yè)、市場(chǎng)占有率（如必要）、重大合同的簽署及履行情況（如必要）、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、涉訟情況、征信情況、債權(quán)債務(wù)情況等；其次應(yīng)調(diào)查出質(zhì)股份所占全部股份的比例、分紅情況、有無代持情況、有無被查封、質(zhì)押情況等。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （2）債權(quán)
    本報(bào)告所指?jìng)鶛?quán)，專指應(yīng)收賬款。根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》和中國人民銀行《應(yīng)收賬款質(zhì)押登記辦法》的規(guī)定，應(yīng)收賬款質(zhì)押屬于權(quán)利質(zhì)押之一。對(duì)于應(yīng)收賬款質(zhì)押的調(diào)查、審查，應(yīng)重點(diǎn)核實(shí)該應(yīng)收賬款的客觀情況和應(yīng)收賬款所涉及債務(wù)人的基本面。對(duì)于應(yīng)收賬款客觀情況的調(diào)查與審核主要是對(duì)應(yīng)收賬款的真實(shí)性、有效性、債務(wù)人付款計(jì)劃和獲得支付的可能性進(jìn)行深入查證，通過人民銀行“應(yīng)收賬款質(zhì)押登記公示系統(tǒng)”和其他主管部門進(jìn)行其他目的質(zhì)押登記對(duì)擬進(jìn)行質(zhì)押的應(yīng)收賬款信息進(jìn)行查詢（避免因重復(fù)質(zhì)押而不能辦理有關(guān)登記，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力和時(shí)間），并將有關(guān)憑據(jù)加附到業(yè)務(wù)卷宗中備考。對(duì)于應(yīng)收賬款涉及債務(wù)人基本面的調(diào)查，如果債務(wù)人為法人，則同股權(quán)質(zhì)押對(duì)股權(quán)所屬公司的調(diào)查，在此不贅；如果債務(wù)人為自然人，則將在以下詳細(xì)介紹。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （3）票據(jù)權(quán)利
    本報(bào)告所指票據(jù)，專指《中華人民共和國票據(jù)法》中所指的本票、匯票和支票，債券、存單，倉單、提單等不在此限。本報(bào)告所指票據(jù)權(quán)利，專指票據(jù)合法持有人對(duì)于票據(jù)債務(wù)人的付款請(qǐng)求權(quán)。對(duì)于票據(jù)權(quán)利質(zhì)押的審核、調(diào)查，主要指：一是對(duì)于票據(jù)真實(shí)性的審查，即審查票據(jù)的基本要素（票號(hào)、出票日期、到期日期、出票人、出票銀行、承兌人、付款人、收款人、金額等），必要時(shí)可向有關(guān)銀行、企業(yè)進(jìn)行電話查證，確保該票據(jù)沒有被偽造、變?cè)?。二是?duì)于已經(jīng)發(fā)生的票據(jù)行為的審查，即審查票據(jù)的票面記載事項(xiàng)（有關(guān)文字的記載、印章的加蓋是否清晰可辨，背書行為是否連續(xù)，是否存在有害記載事項(xiàng)等）。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （票據(jù)權(quán)利質(zhì)押的實(shí)務(wù)操作與本調(diào)查報(bào)告沒有直接關(guān)系，故將另章介紹）
    （4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的調(diào)查，主要在于一是對(duì)權(quán)利人對(duì)該權(quán)利的真實(shí)性、合法性和完整性的審查，即審查權(quán)利的登記狀態(tài)、登記憑證、保護(hù)期限、權(quán)利人對(duì)權(quán)利的完整享有程度、權(quán)利價(jià)值評(píng)估報(bào)告、法律糾紛情況等，如果權(quán)利人為企業(yè)的，還應(yīng)考察企業(yè)的基本面及持續(xù)盈利能力等綜合情況。需要注意的是，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押，出借款項(xiàng)額度須嚴(yán)格控制，具體可參照已開展該類業(yè)務(wù)的各商業(yè)銀行的授信標(biāo)準(zhǔn)及比率。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    3.為主債權(quán)提供擔(dān)保的動(dòng)產(chǎn)等（質(zhì)押擔(dān)保）
    （1）汽車、船舶、飛行器此類特殊動(dòng)產(chǎn)，理論上均可抵押，但抵押不轉(zhuǎn)移對(duì)抵押物的占有，因此若進(jìn)行抵押擔(dān)保則需和抵押人特別約定購買意外毀損類的商業(yè)保險(xiǎn)且在受益人為主債權(quán)人，如果已經(jīng)存在相應(yīng)保險(xiǎn)且受益人為他人的，應(yīng)在抵押合同特別注明抵押權(quán)人針對(duì)保險(xiǎn)賠付款優(yōu)先受償。
    對(duì)于上述動(dòng)產(chǎn)的質(zhì)押，需要調(diào)查核實(shí)其權(quán)利憑證、權(quán)利的完整性、權(quán)利是否存在不利性負(fù)擔(dān)、價(jià)值評(píng)估報(bào)告等。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （2）貴金屬、珠寶、古玩、字畫等此類動(dòng)產(chǎn)，必須經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)其市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性、合法性進(jìn)行調(diào)查、審查。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （二）對(duì)于主債務(wù)人、擔(dān)保人的盡職調(diào)查（對(duì)“人”的調(diào)查）
    1.主債務(wù)人
    （1）基本情況及征信
    債務(wù)人為自然人的，主要調(diào)查債務(wù)人的身份信息、戶口信息、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、收入來源、個(gè)人征信及家庭成員的基本情況。債務(wù)人為法人的，同調(diào)查法人的基本面。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    （2）駐業(yè)背景（僅針對(duì)自然人）
    調(diào)查其是否具有其他實(shí)際控制（隱名控制）的物業(yè)、企業(yè)，是否存在隱名控制的股權(quán)（被代持）、該股權(quán)的基本情況及其針對(duì)該股權(quán)的分紅情況，并對(duì)該隱名控制的物業(yè)、企業(yè)，被代持的股權(quán)等作盡職調(diào)查（同上述調(diào)查方法和內(nèi)容，不贅），并對(duì)其社會(huì)關(guān)系作基本了解和調(diào)查。最終應(yīng)將上述調(diào)查事實(shí)、信息，列明并作出相應(yīng)結(jié)論性意見。
    2.擔(dān)保人
    （1）基本情況及征信同上，不贅。
    （2）駐業(yè)背景（僅針對(duì)自然人）同上，不贅。
    盡職調(diào)查報(bào)告必須依照上述調(diào)查的基本事項(xiàng)發(fā)表項(xiàng)目可行性意見，對(duì)于項(xiàng)目可行性意見所做的判斷主要依據(jù)上述調(diào)查信息的客觀性，以及所涉及物業(yè)、動(dòng)產(chǎn)、權(quán)利的真實(shí)性、合法性和可轉(zhuǎn)讓性（變現(xiàn)性）。該意見供風(fēng)控委參考并最終作為判斷業(yè)務(wù)項(xiàng)目能否開展的直接依據(jù)。
    起草與出具本盡職調(diào)查報(bào)告時(shí)，應(yīng)具備以下基本內(nèi)容：
    （一）盡職調(diào)查報(bào)告的適用范圍
    （二）出具人勤勉、盡責(zé)聲明與承諾
    （三）目標(biāo)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)介
    （四）盡職調(diào)查報(bào)告的調(diào)查事項(xiàng)（調(diào)查范圍）
    （五）項(xiàng)目（業(yè)務(wù)）可行性的意見或結(jié)論
    每個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的情況不可能完全相同，在起草和出具具體的盡職調(diào)查報(bào)告書時(shí)，應(yīng)把握以下三點(diǎn)：
    （一）應(yīng)根據(jù)客戶情況確定具體調(diào)查的范圍，對(duì)于不涉及的具體調(diào)查事項(xiàng)，應(yīng)逐一剔除。
    （二）應(yīng)嚴(yán)格按照上述調(diào)查要素進(jìn)行基本數(shù)據(jù)、資料的審查核實(shí)，在書寫報(bào)告有關(guān)內(nèi)容時(shí)應(yīng)全面、理性、客觀的記載所調(diào)查的事項(xiàng)，不能隨意更改數(shù)據(jù)、資料，不能有主觀性傾向，切忌隱瞞實(shí)情和虛假陳述。
    （三）盡職調(diào)查報(bào)告全文應(yīng)具有完整性、連續(xù)性和易理解性，所作結(jié)論應(yīng)真實(shí)、客觀。
    盡職調(diào)查心得篇十四
    醫(yī)院改制與并購需要專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估專家、律師和醫(yī)院運(yùn)營專家的綜合評(píng)判。在這一過程中，專業(yè)化并購與投資主體和高水平的醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估將起到關(guān)鍵的作用。為了有效降低交易風(fēng)險(xiǎn)，保障買賣雙方的利益，醫(yī)院改制與并購必然依賴盡職調(diào)查。
    所謂醫(yī)院盡職調(diào)查，系指醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估專家、律師、醫(yī)院運(yùn)營專家等專業(yè)人士以專業(yè)方法調(diào)查目標(biāo)醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和可預(yù)見將來的所有相關(guān)事項(xiàng)，用以評(píng)估并購方案的收益和風(fēng)險(xiǎn)。海格公司提供的專業(yè)醫(yī)院并購盡職調(diào)查服務(wù)對(duì)于賣方和買方都至關(guān)重要!
    對(duì)于買方而言，由于了解目標(biāo)醫(yī)院的實(shí)際狀況對(duì)于買方?jīng)Q策是否進(jìn)行并購至關(guān)重要，因此，買方律師起草的調(diào)查清單必須詳盡，以充分了解被并購方醫(yī)院的基本情況，包括法律地位、資金、資信、人員等，保證將并購的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
    對(duì)于賣方而言，了解跨國并購方開出的清單，對(duì)于清理目標(biāo)醫(yī)院的各類問題，適時(shí)進(jìn)行法律技術(shù)的處理和包裝，最終順利完成并購具有重要意義。
    醫(yī)院并購盡職調(diào)查的主要內(nèi)容：
    (一) 目標(biāo)醫(yī)院的性質(zhì)
    適用的法律法規(guī)及政策規(guī)定，包括：
    1、股份轉(zhuǎn)讓限制;
    2、對(duì)醫(yī)院董事或其他管理人員的資格有無特別要求;
    3、地方政府投資優(yōu)惠政策;
    4、對(duì)醫(yī)院被并購后的服務(wù)有無本地化限制或要求等。
    (二)目標(biāo)醫(yī)院組織和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
    1、收集目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)或相類似的信息(包括所有的附屬醫(yī)院、公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、合資企業(yè)或其它直接或間接擁有某種利益的組織形式)。以便判斷其合法性，尤其考慮并購后適用的法律規(guī)定。
    2、檢查目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的組織文件(章程)及補(bǔ)充條款。
    3、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和補(bǔ)充文件。
    4、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)歷次院長(zhǎng)辦公會(huì)(或董事會(huì)和股東會(huì))的會(huì)議記錄。
    5、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的股東名單和股權(quán)數(shù)量(如果有)。
    6、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)股權(quán)轉(zhuǎn)讓記錄。
    7、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)與相關(guān)的股東、第三人簽署的有關(guān)選舉、股票的處置或收購的協(xié)議。
    8、所有與股東溝通的季度、年度或其他定期的報(bào)告。
    9、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)有資格從事經(jīng)營業(yè)務(wù)的許可與范圍。
    10、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)在相應(yīng)的經(jīng)營范圍內(nèi)經(jīng)營聲譽(yù)及納稅證明(如果有)。
    11、有關(guān)包括所有股東權(quán)益的反收購措施的所有文件(如果有)。
    12、(在一定時(shí)期內(nèi))目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)曾作為一方與它方簽訂的有關(guān)業(yè)務(wù)合并、資產(chǎn)處置或收購(不管是否完成)的所有協(xié)議。
    13、有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院被賣方出售的所有文件，包括但不限于收購協(xié)議、與收購協(xié)議有關(guān)的協(xié)議和有關(guān)收購、證券方面的所有文件(如果有)。
    14、詢問目標(biāo)醫(yī)院人員影響醫(yī)院經(jīng)營而沒有收錄備忘錄(或會(huì)議記錄)的會(huì)議內(nèi)容，以發(fā)掘值得深入調(diào)查的事件。
    (三)附屬協(xié)議
    1、列出目標(biāo)醫(yī)院所有的附屬機(jī)構(gòu)(包括不上市的股權(quán)持有人、目標(biāo)醫(yī)院和附屬機(jī)構(gòu)中持有超過5%資本金股權(quán)的人員)以及所有合作公司(或醫(yī)院)的董事和經(jīng)營管理者名單。
    2、所有目標(biāo)醫(yī)院與上述1所列單位和人員簽署的書面協(xié)議、備忘錄(不管這些文件現(xiàn)在是否有效)。
    3、上述2所列舉的各類文件包括但不限于
    (1)有關(guān)分擔(dān)稅務(wù)責(zé)任的協(xié)議(如果有);
    (2)保障協(xié)議;
    (3)租賃協(xié)議
    (4)保證書;
    (5)咨詢、管理和其他服務(wù)協(xié)議;
    (6)關(guān)于設(shè)施和功能共享協(xié)議;
    (7)購買和銷售合同;
    (8)許可證協(xié)議。
    (四)授權(quán)情況
    1、審閱董事會(huì)或股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營授權(quán)程度，并判斷授權(quán)是否合適;
    2、審閱股東投票授權(quán)書、委托書或其他表決授權(quán)的協(xié)議;
    3.檢查限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，若有此協(xié)議，則進(jìn)一步檢查其遵循情況。
    (五)債務(wù)和義務(wù)
    1、目標(biāo)醫(yī)院和附屬機(jī)構(gòu)所欠債務(wù)清單。
    2、證明借錢、借物等的債務(wù)性文件以及與債權(quán)人協(xié)商的補(bǔ)充性文件或放棄債權(quán)文件。
    3、所有的證券交易文件、信用憑單、抵押文件、信托書、保證書、分期付款購貨合同、資金拆借協(xié)議、信用證、有條件的賠償義務(wù)文件和其他涉及到目標(biāo)醫(yī)院和附屬機(jī)構(gòu)收購問題、其他目標(biāo)醫(yī)院和附屬機(jī)構(gòu)有全部或部分責(zé)任等的有關(guān)文件。
    4、涉及由目標(biāo)醫(yī)院、附屬機(jī)構(gòu)以及它們的經(jīng)營管理者、董事、主要股東進(jìn)行貸款的文件。
    5、由目標(biāo)醫(yī)院或附屬機(jī)構(gòu)簽發(fā)的企業(yè)債券和信用證文件。
    6、與借款者溝通或給予借款者的報(bào)告文件，包括所有的由目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)或獨(dú)立的會(huì)計(jì)師遞交給借款者的相關(guān)文件。
    (六)政府規(guī)定
    1、有關(guān)政府部門簽發(fā)給目標(biāo)醫(yī)院和其附屬機(jī)構(gòu)的各類許可證明的復(fù)印件。
    2、所有遞交給政府管理機(jī)構(gòu)溝通的報(bào)告和文件的復(fù)印件。
    3、有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院和其附屬機(jī)構(gòu)違反政府法規(guī)而收到的報(bào)告、通知、函等有關(guān)文件，包括但不限于：反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、貿(mào)易政策、環(huán)境保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    (七)稅務(wù)(如果有)
    1、目標(biāo)醫(yī)院稅務(wù)顧問(包括負(fù)責(zé)人)的姓名、地址、聯(lián)絡(luò)方式。
    2、所有由目標(biāo)醫(yī)院制作的或關(guān)于目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收返還的文件，最新的稅務(wù)當(dāng)局的審計(jì)報(bào)告和稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的審查報(bào)告和其他相關(guān)的函件。
    3、有關(guān)涉及稅務(wù)事項(xiàng)與稅務(wù)當(dāng)局的爭(zhēng)議情況的最終結(jié)論或相關(guān)材料。
    4、關(guān)于營業(yè)稅、所得所、銷售稅、使用稅、增值稅等評(píng)估、審計(jì)文件。
    5、有關(guān)增值稅的安排、計(jì)算和支付、以及罰金或罰息的文件。
    6、有關(guān)涉及目標(biāo)醫(yī)院的醫(yī)院間交易以及醫(yī)院間可清算的帳戶信息。
    7、有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院涉及到醫(yī)院間分配和義務(wù)的信息。
    (八)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
    1、所有就目標(biāo)醫(yī)院股權(quán)交易情況向證券管理當(dāng)局遞交的文件。
    2、所有審計(jì)或未審計(jì)過的目標(biāo)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)平衡表、收入報(bào)表、獨(dú)立會(huì)計(jì)師對(duì)這些報(bào)表所出的審計(jì)報(bào)告。
    3、所有來自審計(jì)師對(duì)目標(biāo)醫(yī)院管理建議和報(bào)告以及目標(biāo)醫(yī)院與審計(jì)師之間往來的函件。
    4、內(nèi)部預(yù)算和項(xiàng)目準(zhǔn)備情況的文件，包括描述這些預(yù)算和項(xiàng)目的備忘錄。
    5、資產(chǎn)總量和可接受審查的帳目。
    6、銷售、經(jīng)營收入和土地使用權(quán)。
    7、銷售、藥品銷售成本、市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品研究與開發(fā)的詳細(xì)情況。
    8、形式上的項(xiàng)目和可能發(fā)生責(zé)任的平衡表。
    9、外匯匯率調(diào)整的詳細(xì)情況。
    10、各類儲(chǔ)備的詳細(xì)情況。
    11、過去5年主要經(jīng)營和帳目變化的審查。
    12、采納新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。
    13、目標(biāo)醫(yī)院審計(jì)師的姓名、地址和聯(lián)絡(luò)方式。
    (九)管理和職工
    1、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)情況和主要職工的個(gè)人經(jīng)歷。
    2、目標(biāo)醫(yī)院的所有職工及其聘用合同，及工會(huì)或集體談判合同，每個(gè)職工重新談判續(xù)簽合同的到期日。
    3、所有員工手冊(cè)和提供給員工的有關(guān)雇傭條款或條件的文獻(xiàn)資料。
    4、遵守相應(yīng)政府勞動(dòng)管理部門有關(guān)職工福利規(guī)定的文件。
    5、所有涉及現(xiàn)管理層或原管理層與職工所簽的關(guān)于保守目標(biāo)醫(yī)院機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、非競(jìng)爭(zhēng)條款的協(xié)議復(fù)印件。
    6、所有的以目標(biāo)醫(yī)院名義與目標(biāo)醫(yī)院及附屬機(jī)構(gòu)的職工簽訂的協(xié)議，包括貸款協(xié)議、信用延期協(xié)議和有關(guān)保障、補(bǔ)償協(xié)議等的復(fù)印件。
    7、列出目標(biāo)醫(yī)院經(jīng)營管理者和關(guān)鍵人員以及他們的年薪和待遇情況。
    8、列出所有的選擇權(quán)和股票增值權(quán)的價(jià)格細(xì)目表。
    9、職工利益計(jì)劃，包括但不限于計(jì)劃概述、遞交有關(guān)稅務(wù)和職工福利管理當(dāng)局的定期表格、報(bào)告，向有關(guān)當(dāng)局遞交有關(guān)要求確認(rèn)和批準(zhǔn)的職工利益計(jì)劃的申請(qǐng)文件，最新年度的計(jì)劃評(píng)估報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，以及有關(guān)下列計(jì)劃的最新實(shí)際評(píng)估報(bào)告：
    (1)退休金
    (2)股票選擇和增值權(quán)
    (3)獎(jiǎng)金
    (4)利益分享
    (5)分期補(bǔ)貼
    (6)權(quán)利參與
    (7)退休
    (8)人身保險(xiǎn)
    (9)喪失勞動(dòng)能力補(bǔ)助
    (10)儲(chǔ)蓄
    (11)離職、保險(xiǎn)、節(jié)假日、度假和因病離職的待遇。
    (十)法律糾紛情況
    1、先列出正在進(jìn)行的、或已受到威脅的投訴、訴訟、仲裁或政府調(diào)查(包括國內(nèi)或國外)情況的清單，包括當(dāng)事人、損害賠償情況、訴訟類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)公司的態(tài)度等。
    2、所有的訴訟、仲裁、政府調(diào)查的有關(guān)文件。
    3、列出所有由法院、仲裁委員會(huì)、醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)、政府機(jī)構(gòu)作出的、對(duì)目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)有約束力的判決、裁決、命令、禁令、執(zhí)行令、鑒定的清單。
    4、由律師出具的有關(guān)訴訟和其他法律糾紛的函件。
    5、列出有關(guān)訴訟、仲裁中當(dāng)事人雙方自行和解、調(diào)解、協(xié)議放棄權(quán)利主張、要求或禁止進(jìn)一步活動(dòng)的情況。
    6、所有提出專利、商標(biāo)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的函件。
    7、所有有關(guān)受到威脅的政府調(diào)查或宣稱目標(biāo)醫(yī)院違法的函件。
    8、檢查醫(yī)療服務(wù)或產(chǎn)品責(zé)任控訴案件的可能性，至少須包括醫(yī)療服務(wù)或產(chǎn)品保證、處理此類控訴案的經(jīng)驗(yàn)與改正服務(wù)、產(chǎn)品回收的記錄。
    9、對(duì)上述調(diào)查所得資料進(jìn)行研究。
    (十一)資產(chǎn)情況
    1、列出所有目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)合法擁有或租賃擁有的不動(dòng)產(chǎn)，指明每一處不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)、方位、使用情況，如系租賃擁有，列出租賃期限、續(xù)簽條件、租賃義務(wù)等情況。
    2、列出目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)所擁有的不動(dòng)產(chǎn)被抵押的情況。
    3、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)所擁有的不動(dòng)產(chǎn)的保險(xiǎn)情況，包括每一處不動(dòng)產(chǎn)的保險(xiǎn)文件。
    4、所有由目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)因出租或承租而簽署的租賃、轉(zhuǎn)租賃協(xié)議，包括這類協(xié)議履行情況的文件。
    5、所有有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)的評(píng)估報(bào)告。
    6、所有有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)擁有或出租情況的調(diào)查報(bào)告。
    7、有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)擁有的或出租的不動(dòng)產(chǎn)的稅收數(shù)據(jù)。
    8、所有藥品及器械存貨的細(xì)目表，包括存貨的規(guī)格、存放地點(diǎn)和數(shù)量等。
    9、所有目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)在經(jīng)營中使用的設(shè)備情況，指明這些設(shè)備的所有權(quán)情況以及有關(guān)融資租賃的條款或有關(guān)設(shè)備可被擁有或租賃使用的協(xié)議。
    10、任何有關(guān)有形資產(chǎn)收購或處置的有效協(xié)議。
    (十二)經(jīng)營情況
    1、由目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)對(duì)外簽訂的所有協(xié)議，包括合資協(xié)議、戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議、合伙協(xié)議、管理協(xié)議、咨詢協(xié)議、研究和開發(fā)協(xié)議等。
    2、一定時(shí)期內(nèi)所有的已購資產(chǎn)的供貨商的情況清單。
    3、藥品及器械等購貨合同和供貨合同的復(fù)印件以及價(jià)格確定、相關(guān)條件及特許權(quán)規(guī)定的說明。
    4、所有的市場(chǎng)開拓、銷售、特許經(jīng)營、分撥、委托、代理、代表協(xié)議復(fù)印件以及獨(dú)立銷售商的名單。
    5、列出目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)服務(wù)及產(chǎn)品的消費(fèi)者的清單。
    6、有關(guān)藥品存貨管理程序的說明材料。
    7、列出目標(biāo)醫(yī)院在國內(nèi)或地區(qū)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)者的名單。
    8、目標(biāo)醫(yī)院服務(wù)或產(chǎn)品銷售過程中使用的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括但不限于各種病歷、處方單、檢驗(yàn)單、檢查單、診斷證明、訂購單、各種臨床應(yīng)用及管理表格等。
    9、所有一定時(shí)期內(nèi)作出的有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院提供的服務(wù)或制造的產(chǎn)品的明確或隱含的質(zhì)量保證的文件。
    10、所有關(guān)于廣告、公共關(guān)系的書面協(xié)議和廣告品的拷貝。
    (十三)保險(xiǎn)情況
    1、所有的保險(xiǎn)合同、保險(xiǎn)證明和保險(xiǎn)單，包括但不限于下列承保險(xiǎn)種：
    (1)一般責(zé)任保險(xiǎn)
    (2)產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)
    (3)火險(xiǎn)或其他災(zāi)害險(xiǎn)
    (4)董事或經(jīng)營管理者的責(zé)任險(xiǎn)
    (5)職工的人身保險(xiǎn)
    2、有關(guān)上述保險(xiǎn)險(xiǎn)種是否充分合適的報(bào)告和函件，以及在這種保險(xiǎn)單下權(quán)利的保留、拒絕賠償?shù)膱?bào)告和函件。
    (十四)實(shí)質(zhì)性協(xié)議
    1、有關(guān)實(shí)質(zhì)性合同履行過程中產(chǎn)生的違約情況，影響或合理地認(rèn)為會(huì)影響目標(biāo)目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況。
    2、其他一些上述事項(xiàng)中尚未列出的實(shí)質(zhì)性合同或協(xié)議，包括但不限于：
    (1)需要第三方同意才能履行的協(xié)議
    (2)作為計(jì)劃中的交易活動(dòng)的結(jié)果可能導(dǎo)致違約的協(xié)議
    (3)以任何方法在目標(biāo)醫(yī)院和其他實(shí)際的和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽署的限制競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)議或諒解備忘錄。
    (十五)環(huán)境問題
    1、有關(guān)目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)過去或現(xiàn)在面臨的環(huán)境問題的內(nèi)部報(bào)告。
    2、目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)根據(jù)國家、地方政府環(huán)境部門或有關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)的規(guī)定所作的陳述或報(bào)告的復(fù)印件。
    3、針對(duì)目標(biāo)醫(yī)院和其附屬機(jī)構(gòu)的有關(guān)環(huán)境問題作出的通報(bào)、投訴、訴訟或其他相類似文件。
    (十六)市場(chǎng)開拓和價(jià)格問題
    1、來自消費(fèi)者或競(jìng)爭(zhēng)者關(guān)于價(jià)格問題的投訴信或法律控告文件。
    2、為開發(fā)和實(shí)施市場(chǎng)開拓計(jì)劃或戰(zhàn)略而準(zhǔn)備的業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)、價(jià)格政策、價(jià)格趨勢(shì)等文件。
    3、有關(guān)訪問和征求消費(fèi)者、供應(yīng)商意見的報(bào)告。
    4、來自銷售代理商的競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格或競(jìng)爭(zhēng)性信息的情況。
    5、公開的或不公開的價(jià)格清單。
    6、涉及價(jià)格或促銷計(jì)劃交易的通告。
    7、足以表明銷售和購買的標(biāo)準(zhǔn)條款和有關(guān)條件的文件。
    8、有關(guān)價(jià)格浮動(dòng)的政策，如打折、讓利、優(yōu)惠、減免、合作性廣告等。
    (十七)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    1、所有由目標(biāo)醫(yī)院及其附屬機(jī)構(gòu)擁有或使用的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、商號(hào)、版權(quán)、專利和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    2、一種非法律的技術(shù)性評(píng)估和特殊知識(shí)構(gòu)成的并在市場(chǎng)上獲得成功的知識(shí)性集成，如被采納使用的可行性研究報(bào)告、診療系統(tǒng)。
    3、涉及特殊技術(shù)開發(fā)的作者、提供者、獨(dú)立承包商、職工的名單清單和有關(guān)委托開發(fā)協(xié)議文件。
    4、列出非專利保護(hù)的專有產(chǎn)品的清單，這些專有產(chǎn)品之所以不申請(qǐng)專利是為了保證它的專有性秘密。
    5、所有目標(biāo)醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)的注冊(cè)證明文件，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國內(nèi)登記證明和國外登記證明。
    6、足以證明下列情況的所有文件：
    (1)正在向有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利的文件
    (2)正處在知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)管理機(jī)關(guān)反對(duì)或撤銷程序中的文件
    (3)需要向知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期的文件
    (4)申請(qǐng)撤銷、反對(duì)、重新審查已注冊(cè)的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件
    (5)國內(nèi)或國外拒絕注冊(cè)的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件
    (6)所有由目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)作為一方與它方簽署的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利、技術(shù)訣竅、技術(shù)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議。
    (9)由第三者對(duì)目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)使用或擁有的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利、技術(shù)訣竅、技術(shù)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)提出權(quán)利主張包括法律訴訟的情況。
    7、涉及目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)管理機(jī)關(guān)之間就上述第6項(xiàng)所列項(xiàng)目互相往來的函件。
    8、其他影響目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、專利、技術(shù)訣竅、技術(shù)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。
    9、所有的商業(yè)秘密、專有技術(shù)秘密、委托發(fā)明轉(zhuǎn)讓、或其他目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)作為當(dāng)事人并對(duì)其有約束力的協(xié)議，以及與目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)或第三者的專有信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的協(xié)議。
    (十八)其他
    1、所有送交目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)董事會(huì)的有關(guān)非法支付或有疑問活動(dòng)的報(bào)告。
    2、由投資銀行、工程公司、管理咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或集體機(jī)構(gòu)對(duì)目標(biāo)醫(yī)院或其經(jīng)營活動(dòng)所作的近期分析，如市場(chǎng)調(diào)研、信用報(bào)告和其他類型的報(bào)告。
    3、所有涉及目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、經(jīng)營或產(chǎn)品的具有重要意義的管理、市場(chǎng)開拓、銷售或類似的`報(bào)告。
    4、所有目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)對(duì)外發(fā)布的新聞報(bào)道。
    5、所有涉及目標(biāo)醫(yī)院或其附屬機(jī)構(gòu)或它們的產(chǎn)品、服務(wù)或其他重大事件的報(bào)道和介紹手冊(cè)。
    6、任何根據(jù)你的判斷對(duì)并購者來說是重要的、需要披露的涉及到目標(biāo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)情況的信息和文件。
    海格公司為國內(nèi)外大型醫(yī)療行業(yè)投資人提供專業(yè)的第三方盡職調(diào)查服務(wù)。我們盡職調(diào)查的團(tuán)隊(duì)包括資深醫(yī)院并購專家、醫(yī)院運(yùn)營管理專家、資深專業(yè)律師，確保醫(yī)院并購和股權(quán)收購盡職調(diào)查專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)，尤其是對(duì)醫(yī)院潛在價(jià)值和未來發(fā)展有科學(xué)的判斷。
    盡職調(diào)查心得篇十五
    盡職調(diào)查應(yīng)用的主要方法包括查閱、訪談、列席會(huì)議、實(shí)地調(diào)查、信息分析、印證和討論等。需要指出的是，并不是所有的方法都適用于所有的債務(wù)融資工具發(fā)行人，主承銷商需要根據(jù)發(fā)行人的行業(yè)特征、組織特性、業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展盡職調(diào)查工作。
    盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)在收集資料和債券承銷業(yè)務(wù)盡職調(diào)查工作底稿的基礎(chǔ)上撰寫。盡職調(diào)查工作底稿按照《**銀行非金融企業(yè)債務(wù)融資工具承銷業(yè)務(wù)盡職調(diào)查和注冊(cè)材料撰寫工作細(xì)則》（招銀發(fā)【20xx】446號(hào)）要求辦理。盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)層次分明、條理清晰、具體明確，突出體現(xiàn)盡職調(diào)查的重點(diǎn)及結(jié)論，充分反映盡職調(diào)查的過程和結(jié)果，包括盡職調(diào)查的計(jì)劃、步驟、時(shí)間、內(nèi)容及結(jié)論性意見。
    一、盡職調(diào)查資料清單
    二、調(diào)查人員盡職調(diào)查聲明
    本調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容是按照**銀行債券承銷業(yè)務(wù)有關(guān)制度、規(guī)章和操作規(guī)程的求，由（楊**）與（張**）共同對(duì)發(fā)行申請(qǐng)人、增信方的主體資格、財(cái)務(wù)狀況以及抵（質(zhì)）押物的權(quán)屬、狀態(tài)進(jìn)行了全面的調(diào)查、核實(shí)，取得了相關(guān)憑據(jù)，并對(duì)所取得的資料憑據(jù)進(jìn)行了理性分析與判斷。
    本調(diào)查報(bào)告不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。我們沒有隱瞞已經(jīng)知道的風(fēng)險(xiǎn)因素，申請(qǐng)人及擔(dān)保人的實(shí)際控制人、高層管理層人員不是我們的關(guān)系人。
    主辦客戶經(jīng)理姓名：楊** 協(xié)辦人姓名：張**
    調(diào)查時(shí)間：20xx年3月3日
    至 20xx年3月17日
    第二部分授信調(diào)查報(bào)告
    一、業(yè)務(wù)往來與合作情況
    1.簡(jiǎn)述客戶關(guān)系建立歷史
    客戶上門、我行開發(fā)、他人介紹等；與我行人員有無特殊關(guān)系。
    證債備字【20xx】***號(hào)文《接受中小企業(yè)私募債券備案通知書》，擬以非公開方式發(fā)行中小企業(yè)私募債券30000萬元人民幣，自通知書出具之日起6個(gè)月內(nèi)完成。申請(qǐng)人為我分行轄內(nèi)企業(yè)，浙商證券作為承銷商向我行推薦認(rèn)購該筆中小企業(yè)私募債券。申請(qǐng)人與我行人員無特殊關(guān)系。
    2. 客戶授信要求及我行預(yù)計(jì)收益
    3.申請(qǐng)人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)在我行授信歷史
    申請(qǐng)人及其控股子公司在我行的授信歷史、目前有效的授信內(nèi)容和審批條件，以及授信使用情況。如果是集團(tuán)客戶，應(yīng)說明集團(tuán)客戶在我行的總體授信情況，以及額度切分情況。
    申請(qǐng)人為我行新客戶，無授信歷史。
    盡職調(diào)查心得篇十六
    1. 公司基本法律文件
    請(qǐng)?zhí)峁┕境闪r(shí)及以后每次發(fā)生變更的法律文件，包括但不限于：法人代碼證書、稅務(wù)登記證(國稅/地稅)、設(shè)立及每次變更時(shí)發(fā)起人/股東簽署的協(xié)議及其他有關(guān)設(shè)立和變更的政府批準(zhǔn)文件。
    請(qǐng)說明公司是否存在可能被吊銷、注銷營業(yè)執(zhí)照的情況。
    2. 公司的歷史沿革
    請(qǐng)說明：公司設(shè)立至今是否有合并、分立、增加和/或減少注冊(cè)資本、收購兼并等資產(chǎn)重組行為?該等行為是否已經(jīng)有關(guān)政府部門、公司的董事會(huì)和股東會(huì)批準(zhǔn)，是否進(jìn)行公告?如有，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)股東會(huì)決議、董事會(huì)決議、有關(guān)協(xié)議及政府部門的批準(zhǔn)文件和審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告等。
    3. 公司的治理結(jié)構(gòu)
    請(qǐng)就公司治理結(jié)構(gòu)圖進(jìn)行說明。
    請(qǐng)?zhí)峁v次董事及董事長(zhǎng)、董事會(huì)秘書姓名，并提供現(xiàn)任董事、董事長(zhǎng)、董事會(huì)秘書簡(jiǎn)歷及在公司及其他單位的任職證明文件、任期等。
    請(qǐng)?zhí)峁v次監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人姓名，并提供現(xiàn)任監(jiān)事簡(jiǎn)歷及在公司和其他單位任職證明文件、任期等。
    4. 公司的股東結(jié)構(gòu)及股東結(jié)構(gòu)的變化
    請(qǐng)?zhí)峁┕粳F(xiàn)有股東姓名或者名稱、出資額、出資方式、出資比例及出資取得方式(原始取得/受讓取得)，并提供現(xiàn)有股東的身份證復(fù)印件和/或法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
    請(qǐng)?zhí)峁┳怨驹O(shè)立至今的股東變動(dòng)情況，包括但不限于原始股東名單、變更時(shí)的股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。
    5. 公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)(境內(nèi)外)
    請(qǐng)?zhí)峁╆P(guān)聯(lián)企業(yè)的名單及關(guān)聯(lián)關(guān)系和業(yè)務(wù)范圍，并提供主要關(guān)聯(lián)企業(yè)成立的合同、章程、政府批準(zhǔn)文件及營業(yè)執(zhí)照。(關(guān)聯(lián)企業(yè)包括：公司的母公司、公司的子公司及公司母公司的其他子公司、以及其他具有20%以上股權(quán)關(guān)系的企業(yè)，公司董事、高級(jí)管理人員在其中任重要職務(wù)的企業(yè)等)
    6. 公司章程及章程的變化
    請(qǐng)?zhí)峁┕練v次變更的公司章程及章程變更時(shí)的股東會(huì)決議。
    7. 關(guān)于公司的主要業(yè)務(wù)(經(jīng)營范圍)
    請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)的主要業(yè)務(wù)的書面說明，并說明是否發(fā)生過變更及變更涉及的政府批準(zhǔn)文件。
    請(qǐng)?zhí)峁┕灸壳皳碛械挠嘘P(guān)業(yè)務(wù)方面的各種政府批文及資質(zhì)證書。
    請(qǐng)說明公司是否存在應(yīng)辦而未辦業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)資格文件的情形。
    8. 主要資產(chǎn)形成方面的文件
    主要資產(chǎn)的合同、權(quán)屬證明或租賃協(xié)議。
    主要資產(chǎn)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的.文件，包括任何專利、商標(biāo)、著作權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的權(quán)屬證明、買賣合同、許可使用合同或其他相關(guān)文件。
    主要資產(chǎn)是否附有任何抵押、質(zhì)押、留質(zhì)或其他第三方權(quán)利，如有，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)文件。
    9. 公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析
    公司非經(jīng)常性損益占利潤(rùn)總額的比例。
    公司存貨的主要構(gòu)成，包括庫存商品的名稱、生產(chǎn)日期、庫存原因及市場(chǎng)最低價(jià)格。
    有無為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供擔(dān)保而存在的或有負(fù)債。
    10. 公司財(cái)務(wù)資料(20--年12月31日)
    總賬科目余額表。
    貨幣資金余額明細(xì)表;各賬戶銀行存款對(duì)賬單及余額調(diào)節(jié)表。
    應(yīng)收、應(yīng)付余額明細(xì)表，應(yīng)收及庫存存貨賬齡分析表。
    長(zhǎng)期投資余額明細(xì)表，本期新增或變更的長(zhǎng)期股權(quán)投資的相關(guān)協(xié)議、被投資單位的營業(yè)執(zhí)照、章程、驗(yàn)資報(bào)告等法律文件，被投資單位20--年度會(huì)計(jì)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告。
    固定、無形資產(chǎn)余額及折舊明細(xì)表，20--年度增加、減少的固定、無形資產(chǎn)明細(xì)表(標(biāo)明日期、類別、固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)折舊、殘值率、折舊期限、增減固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證號(hào));固定、無形資產(chǎn)單項(xiàng)價(jià)值在---萬元以上的，若原始價(jià)值是以評(píng)估值作為入帳依據(jù)的，對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估方法作出說明;主要資產(chǎn)是否有任何未解決或潛在的訴訟、仲裁或其他糾紛，如有，請(qǐng)加以說明。
    長(zhǎng)、短期借款余額明細(xì)表，借款借據(jù)及相關(guān)文件。
    主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)明細(xì)表(按月份、品種、數(shù)量及金額列示20--年及上年同期數(shù)據(jù))， 收入確認(rèn)的原則說明，大額收入入帳的依據(jù)，成本的核算方法; 損益類項(xiàng)目變動(dòng)幅度較大的原因;投資收益明細(xì)表(按被投資單位、損益調(diào)整金額列示20--年及上年同期數(shù)據(jù));營業(yè)外收入、營業(yè)外支出明細(xì)表(按項(xiàng)目和月份列示20--年及上年同期數(shù)據(jù))。
    經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用按月份列示20--年及上年同期數(shù)據(jù)。
    股本、資本公積、盈余公積、利潤(rùn)分配余額明細(xì)表及相關(guān)文件。
    公司近三年(審計(jì))財(cái)務(wù)報(bào)告。
    公司近三年及最近一期的利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。
    11. 公司所涉及的稅收文件
    公司使用的稅率(各個(gè)稅種)及任何稅收優(yōu)惠的批文。
    公司使用的稅收方面的法規(guī)或政策性文件。
    公司欠稅或其他稅務(wù)糾紛的說明與有關(guān)文件(如有)。
    稅務(wù)機(jī)關(guān)是否對(duì)公司進(jìn)行過稽查?如有，請(qǐng)說明稽查的情況。
    12. 公司與股東和股東控制的企業(yè)發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
    公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間是否存在關(guān)聯(lián)交易，如有，請(qǐng)?zhí)峁┲饕P(guān)聯(lián)交易合同，并提供有關(guān)批準(zhǔn)文件。
    對(duì)上述關(guān)聯(lián)交易，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、總金額、占同類業(yè)務(wù)的比例、定價(jià)政策及其決策依據(jù)。
    公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域與范圍(如有)。
    13. 公司的聲明
    期后事項(xiàng)說明、或有事項(xiàng)說明、債務(wù)重組的說明、承諾事項(xiàng)的說明等。
    14. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所
    請(qǐng)?zhí)峁┕窘昶赣玫臅?huì)計(jì)師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書復(fù)印件。
    15. 管理層及管理層的變化
    請(qǐng)?zhí)峁┕練v任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等高級(jí)管理人員名單、職務(wù)，并提供現(xiàn)任高級(jí)管理人員的簡(jiǎn)歷、工資情況介紹，并提供相關(guān)聘用合同、聘用期限、在其他單位任職情況。
    16. 核心技術(shù)人員情況
    請(qǐng)?zhí)峁┖诵募夹g(shù)人員簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包括基本信息：姓名、職務(wù)、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、職業(yè)培訓(xùn)、專長(zhǎng);專業(yè)信息：技術(shù)掌握程度、薪酬(股權(quán)、工資、其他)、與本企業(yè)的關(guān)系(專職、顧問、協(xié)作、兼職、其他)、與本企業(yè)的契約關(guān)系(合同、固定、臨時(shí))、技術(shù)類相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)(專利、發(fā)明)、本技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷(擁有何種核心技術(shù)、參與研發(fā)的項(xiàng)目名稱及結(jié)論)。
    17. 勞動(dòng)合同情況
    請(qǐng)?zhí)峁┕九c員工簽署的勞動(dòng)合同書樣本。公司是否與員工簽定保密協(xié)議、不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議?如有，請(qǐng)?zhí)峁颖尽?BR>    公司是否與所有員工簽定勞動(dòng)合同，請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同簽定明細(xì)表，內(nèi)容應(yīng)包括員工勞動(dòng)合同起止時(shí)間、用工方式(固定、臨時(shí))。
    18. 崗位設(shè)置情況
    請(qǐng)?zhí)峁┕緧徫辉O(shè)置結(jié)構(gòu)，公司崗位分類(如銷售、技術(shù)、管理、職能等)、崗位名稱、崗位薪酬等級(jí)、任職條件等。
    19. 薪酬情況
    請(qǐng)?zhí)峁┕咀罱粋€(gè)月的職工工資花名冊(cè)。
    公司是否存在拖欠員工工資和/或獎(jiǎng)金的情況?如有，請(qǐng)說明。
    20. 福利情況
    請(qǐng)?zhí)峁┳罱黄诶U納的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、住房公積金)，以及勞動(dòng)保障行政主管部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的公司已經(jīng)繳清有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件。
    21. 人員流動(dòng)情況
    請(qǐng)?zhí)峁?0--至20--年內(nèi)離職員工信息，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、部門、崗位、職務(wù)、入司離司時(shí)間、離職原因(辭職、辭退、退休)等。
    公司是否存在停薪留職及退休人員，如有，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息，并請(qǐng)說明其保險(xiǎn)繳納情況。
    22. 員工培訓(xùn)
    請(qǐng)?zhí)峁┕颈灸甓葐T工培訓(xùn)記錄。
    23. 勞動(dòng)糾紛情況
    公司有無勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)糾紛案件?如有，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明情況。
    24. 公司人事制度
    請(qǐng)?zhí)峁﹩T工手冊(cè)，包括但不限于員工獎(jiǎng)懲、考勤、休假、薪酬、福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉升、離職等有關(guān)員工管理的規(guī)章制度。
    25. 公司的重大債權(quán)債務(wù)
    請(qǐng)?zhí)峁┕緫?yīng)收款和應(yīng)付款的清單(包括但不限于對(duì)方當(dāng)事人姓名、債權(quán)債務(wù)數(shù)額、有無擔(dān)保、賬期、是否追索等)，并提供金額較大的應(yīng)收款和應(yīng)付款的合同、入賬憑證等。
    公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的應(yīng)收款、應(yīng)付款?如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明并提供有關(guān)協(xié)議。
    公司是否存在與個(gè)人之間的應(yīng)收款、應(yīng)付款?如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明并提供有關(guān)協(xié)議。
    公司能否清償?shù)狡趥鶆?wù)?
    26. 公司的擔(dān)保
    請(qǐng)?jiān)敿?xì)提供公司就其自身債務(wù)及他人(包括關(guān)聯(lián)企業(yè))債務(wù)向有關(guān)債權(quán)人提供擔(dān)保(保證、抵押、質(zhì)押、留置)或反擔(dān)保的文件(包括主債務(wù)合同、擔(dān)保合同、反擔(dān)保合同和擔(dān)保登記文件等)。
    請(qǐng)?zhí)峁┕窘邮芩?包括關(guān)聯(lián)企業(yè))提供的擔(dān)保的相關(guān)所有文件資料。
    27. 公司重大經(jīng)營合同
    請(qǐng)?zhí)峁┕緦⒁蛘诼男械闹卮蠛贤?包括銀行借款合同、采購及銷售合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)或轉(zhuǎn)讓合同、重大資產(chǎn)的租賃等)。
    28. 公司訴訟、仲裁及潛在的爭(zhēng)議糾紛
    請(qǐng)?zhí)峁┙鼉赡陙砼c公司有關(guān)的訴訟、仲裁或者行政處罰案件的有關(guān)文件，包括起訴書、案件受理通知書、答辯狀、判決書、行政處罰通知書及決定書等。
    請(qǐng)?zhí)峁┕疽颦h(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生、人身權(quán)、土地等方面的原因招致(或可能招致)訴訟的有關(guān)文件或有關(guān)請(qǐng)求文件。
    公司可能面臨的有關(guān)訴訟、仲裁或者行政處罰案件的有關(guān)文件。
    如公司無以上情形，請(qǐng)出具書面說明，并分別說明公司無以上情形。
    29. 公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性
    請(qǐng)?zhí)峁┕窘?jīng)營中涉及的工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、質(zhì)量監(jiān)督等方面的合法合規(guī)情況。
    30. 公司主要經(jīng)營性資產(chǎn)
    請(qǐng)?zhí)峁┕舅谢蚴褂玫姆课菟袡?quán)證、土地使用權(quán)證、機(jī)器設(shè)備、機(jī)動(dòng)車、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等產(chǎn)權(quán)證明文件和相關(guān)協(xié)議。
    如公司以非所有權(quán)方式取得有關(guān)財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)協(xié)議(如租賃合同、許可使用合同等)和相關(guān)的權(quán)屬證明。
    如上述財(cái)產(chǎn)存在產(chǎn)權(quán)糾紛，請(qǐng)公司提供有關(guān)產(chǎn)權(quán)糾紛的文件;如無糾紛請(qǐng)公司出具書面說明。
    31. 公司對(duì)外投資
    請(qǐng)?zhí)峁┕緦?duì)外投資的有關(guān)協(xié)議、批準(zhǔn)文件，投資項(xiàng)目或投資公司的基本情況。
    32. 公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)保的影響
    請(qǐng)說明公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是否涉及環(huán)保問題，是否存在可能給環(huán)境造成污染的情況?如有，請(qǐng)?zhí)峁┕驹诃h(huán)境保護(hù)方面所采取的措施的有關(guān)文件或書面說明。
    33. 公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
    請(qǐng)?zhí)峁┕菊趫?zhí)行的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)措施、公司產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證文件，并提供公司的產(chǎn)品售后服務(wù)承諾及質(zhì)量服務(wù)體系。
    34. 請(qǐng)?zhí)峁┕菊J(rèn)為其他應(yīng)提供的相關(guān)文件資料。
    盡職調(diào)查心得篇十七
    (一)為什么要做盡職調(diào)查?
    孫子曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。盡職調(diào)查就是通過對(duì)商業(yè)伙伴或交易對(duì)方進(jìn)行調(diào)查，收集與擬議交易的關(guān)鍵問題相關(guān)的信息，從而達(dá)到了解商業(yè)伙伴和交易對(duì)方的目的，發(fā)現(xiàn)其業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，找出其現(xiàn)存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素，以便為作出是否與之進(jìn)行擬議的合作或交易的決定以及討價(jià)還價(jià)甚至交易完成后的整合計(jì)劃提供依據(jù)和基礎(chǔ)。
    (二)盡職調(diào)查的種類
    1、從盡職調(diào)查的內(nèi)容劃分，可以分為以下種類的盡職調(diào)查：
    (1)業(yè)務(wù)(客戶／投資銀行)
    (2)財(cái)務(wù)稅務(wù)(會(huì)計(jì)師)
    (3)法律(律師事務(wù)所)
    (4)其他專業(yè)(包括但不限于環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)人事、工程等方面)
    是否需要特定的其他專業(yè)的盡職調(diào)查需要視目標(biāo)公司所處的行業(yè)或者客戶的要求而定。比如，如果目標(biāo)公司為生產(chǎn)型企業(yè)，涉及環(huán)保問題，則客戶可能需要聘請(qǐng)獨(dú)立的環(huán)境技術(shù)機(jī)構(gòu)做環(huán)保盡職調(diào)查；而如果目標(biāo)公司為歷史悠久的大型國有企業(yè)，其員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人數(shù)眾多并且有復(fù)雜的歷史遺留的勞動(dòng)問題，客戶或許會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的獨(dú)立勞動(dòng)人事問題專家就勞動(dòng)人事問題進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查并提供咨詢。
    2、從客戶擬議的交易類型劃分，可以主要分為以下種類的盡職調(diào)查：
    (1)兼并收購
    (2)證券首次公開發(fā)行
    (3)金融機(jī)構(gòu)貸款
    (4)重組、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等方面
    了解擬議交易的類型，有助于律師明確法律盡職調(diào)查的方向和范圍。此外，就不同類型的交易，客戶對(duì)法律盡職調(diào)查的要求也可能不同。
    3、從代表客戶類型劃分，可以分為：
    (1)投資人對(duì)目標(biāo)公司的盡職調(diào)查
    (2)目標(biāo)公司對(duì)投資人的盡職調(diào)查
    當(dāng)然，對(duì)盡職調(diào)查也可以有其他類型的分類，比如針對(duì)目標(biāo)公司所處行業(yè)的類別而分：針對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、電信運(yùn)營企業(yè)、鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等的盡職調(diào)查。
    (三)法律盡職調(diào)查
    法律盡職調(diào)查就是律師接受客戶聘請(qǐng)，對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行法律方面的調(diào)查摸底，以幫助客戶了解目標(biāo)公司設(shè)立與存續(xù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理、資產(chǎn)和權(quán)益的權(quán)屬與限制、業(yè)務(wù)運(yùn)營、守法合規(guī)等方面的法律狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)、分析評(píng)估目標(biāo)公司存在的各方面的法律問題，揭示或提示擬議交易相關(guān)的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，為客戶判斷擬議交易是否可以繼續(xù)進(jìn)行提供依據(jù)，對(duì)目標(biāo)公司存在的相關(guān)法律問題向客戶提出解決方案或補(bǔ)救措施，為交易結(jié)構(gòu)、收購價(jià)格、先決條件、交割后的義務(wù)以及交易各方的其他義務(wù)等之確定、商業(yè)計(jì)劃與交易進(jìn)程的調(diào)整，向客戶提供法律上的依據(jù)和支持。
    (一)階段
    1、競(jìng)標(biāo)階段的盡職調(diào)查
    有些盡職調(diào)查需要在競(jìng)標(biāo)階段開展。買方將基于該等盡職調(diào)查的結(jié)果決定是否做這個(gè)交易及交易價(jià)格如何。在競(jìng)標(biāo)階段，目標(biāo)公司往往會(huì)要求投資人/買方作出一些承諾。比如某外國金融機(jī)構(gòu)人股中國某金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目，目標(biāo)公司就明確要求外國金融機(jī)構(gòu)作出排他性的不競(jìng)爭(zhēng)承諾，否則不會(huì)考慮接受其進(jìn)行投資，這樣投標(biāo)人在投標(biāo)書中一定要包含相應(yīng)的內(nèi)容。在此情況下，在進(jìn)行法律盡職調(diào)查的時(shí)候，律師就要考慮到客戶應(yīng)當(dāng)在什么范圍內(nèi)作出排他的不競(jìng)爭(zhēng)承諾。經(jīng)了解，該中國金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營范圍非常廣，除商業(yè)銀行的一般存貸款、中間業(yè)務(wù)外，還包括信用卡業(yè)務(wù)等方面，這樣律師就要考慮目標(biāo)公司要求該外國金融機(jī)構(gòu)作出的排他性的非競(jìng)爭(zhēng)承諾到底應(yīng)當(dāng)限于哪些方面。如果投資人／買方對(duì)其全部經(jīng)營范圍均作出排他性的非競(jìng)爭(zhēng)承諾，則承諾范圍過于寬泛，對(duì)買方將來在中國進(jìn)一步的業(yè)務(wù)擴(kuò)展以及和中國其他金融機(jī)構(gòu)的合作會(huì)有非常大的不利影響。
    2、投資意向書／諒解備忘錄簽訂后的盡職調(diào)查
    改變，應(yīng)當(dāng)主要考慮重大資產(chǎn)的權(quán)屬是否存在任何瑕疵或其使用有重大不利的限制(只能用于商業(yè)而非工業(yè)用途；是否屬于被抵押資產(chǎn)；或依照相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策應(yīng)被淘汰的固定資產(chǎn))；或資產(chǎn)本身因不可抗力而損壞或滅失導(dǎo)致資產(chǎn)價(jià)值降低；目標(biāo)公司所稱的不動(dòng)產(chǎn)實(shí)際上是從其關(guān)聯(lián)公司租賃取得或無償使用的；固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目用地違反立項(xiàng)批復(fù)或未取得政府批準(zhǔn)等，以及解決問題的辦法和相關(guān)的程序與成本。當(dāng)然，這個(gè)階段的盡職調(diào)查還應(yīng)當(dāng)注重為客戶提供防范和減低潛在法律風(fēng)險(xiǎn)、解決發(fā)現(xiàn)的法律問題的步驟與程序。
    3、分階段進(jìn)行的盡職調(diào)查
    有的盡職調(diào)查是分階段進(jìn)行的。為節(jié)省成本費(fèi)用或追于時(shí)間壓力，最初階段投資人／買家可能僅僅希望對(duì)目標(biāo)公司一定范圍內(nèi)的情況和事項(xiàng)進(jìn)行有限的盡職調(diào)查，比如限于公司設(shè)立和存續(xù)的基本情況(股東結(jié)構(gòu)、營業(yè)范圍、經(jīng)營期限、業(yè)務(wù)許可)、重大資產(chǎn)和合同、有無訴訟/仲裁等，而在確定了在這些方面不存在重大問題，有意進(jìn)一步洽談?dòng)嘘P(guān)交易的前提下才決定進(jìn)行全面、深入的盡職調(diào)查。在分階段盡職調(diào)查的最初階段，律師可以為客戶確定法律盡職調(diào)查的范圍提供咨詢意見。
    由于客戶進(jìn)行最初階段的盡職調(diào)查的目的是查明其所關(guān)心的目標(biāo)公司的重要方面是否存在重大問題，在這個(gè)階段盡職調(diào)查時(shí)，律師就必須在有限的時(shí)間內(nèi)抓住最核心和關(guān)鍵的問題，并提出建議。在文件提供不全的情況下，應(yīng)向客戶建議進(jìn)行更全面的盡職調(diào)查。
    (二)方式
    法律盡職調(diào)查可以分為以下幾種方式：
    1、審閱資料室文件
    目標(biāo)公司會(huì)將文件資料集中放置于其建立的資料室中供投資人/并購方審查。個(gè)別的時(shí)候，也有把文件資料發(fā)到投資人/并購方或其律師辦公場(chǎng)所的情形。
    2、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
    投資人/并購方及其中介機(jī)構(gòu)到目標(biāo)公司做現(xiàn)場(chǎng)盡職調(diào)查。目標(biāo)公司會(huì)將文件資料放在專
    門的資料室，并會(huì)應(yīng)投資人/并購方要求指定相關(guān)的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)安排補(bǔ)充文件的提供、管理層訪談、負(fù)責(zé)調(diào)查問題的解答和說明的人士，甚至協(xié)調(diào)安排投資人/并購方與相關(guān)政府部門的溝通。
    現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查對(duì)律師的法律功底和判斷力的要求很高。很多時(shí)候，投資人/并購方并不要求律師寫長(zhǎng)篇大論的報(bào)告，而是要求律師在第一時(shí)間向其匯報(bào)其所發(fā)現(xiàn)的重大問題，這在競(jìng)標(biāo)階段的盡職調(diào)查中尤為多見。律師開進(jìn)目標(biāo)公司的現(xiàn)場(chǎng)開始審閱文件后，客戶可能每天晚上都會(huì)要求所有的中介機(jī)構(gòu)提出問題，這種方式的調(diào)查工作的節(jié)奏非?？欤蓭熜枰M可能快地找到關(guān)鍵或主要問題，在每次會(huì)議中都能提出最有價(jià)值的觀點(diǎn)。
    現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之所以最考驗(yàn)律師的功底，還在于很多時(shí)候目標(biāo)公司不允許投資人/并購方的律師將文件從文件室?guī)ё撸踔猎趥€(gè)別調(diào)查項(xiàng)目中不允許文件摘抄或?qū)忛?。比如，在某個(gè)鋼鐵項(xiàng)目的調(diào)查中，投資人/并購方需要了解目標(biāo)公司的主要生產(chǎn)用地的權(quán)屬，而目標(biāo)公司拒絕提供土地管理部門的用地文件，而僅同意將文件的部分內(nèi)容讀給投資人及其律師。又如，在對(duì)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行的盡職調(diào)查中，由于會(huì)涉及金融機(jī)構(gòu)的很多問題(如不良資產(chǎn)率等)，目標(biāo)公司往往很不愿意提供監(jiān)管報(bào)告。不過，在盡職調(diào)查的過程中，文件資料的摘錄固然必要，更重要的是律師對(duì)問題的分析與判斷。
    基于項(xiàng)目或交易的特點(diǎn)或需要，有的投資人可能僅僅要求其律師對(duì)有限范圍內(nèi)的事項(xiàng)做盡職調(diào)查或者首先就其關(guān)心的問題展開盡職調(diào)查。律師應(yīng)當(dāng)在客戶要求的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查工作，如果在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)調(diào)查范圍之外事項(xiàng)對(duì)擬議交易有重大影響，需要進(jìn)行調(diào)查，律師則應(yīng)當(dāng)與客戶及時(shí)溝通，在取得客戶同意的情況下才可以進(jìn)行該項(xiàng)調(diào)查。
    (一)公司基本情況
    這一部分著重于對(duì)目標(biāo)公司的沿革(即設(shè)立、變更以及存續(xù))、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、對(duì)外投資、目標(biāo)公司是否取得法律所要求的相關(guān)資質(zhì)、許可、執(zhí)照，是否符合相關(guān)行業(yè)監(jiān)管要求等方面的盡職調(diào)查。
    (二)公司資產(chǎn)(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán))情況
    問題。關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律盡職調(diào)查，則除其權(quán)屬及權(quán)利限制、許可范圍和轉(zhuǎn)讓限制、權(quán)利期限、保密和不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)等問題之外，律師還應(yīng)關(guān)注技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)合作等方面協(xié)議的條款內(nèi)容。
    (三)公司重大合同情況
    本部分的法律盡職調(diào)查涉及目標(biāo)公司的重大業(yè)務(wù)合同(如采購合同、供貨合同、長(zhǎng)期供應(yīng)合同、經(jīng)銷協(xié)議、特許經(jīng)營協(xié)議、倉儲(chǔ)合同、運(yùn)輸協(xié)議、服務(wù)合同)、債權(quán)債務(wù)合同與各類擔(dān)保合同、關(guān)聯(lián)交易合同、重大資產(chǎn)/股權(quán)轉(zhuǎn)讓或處置的合同或安排、不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議、進(jìn)出口合同、戰(zhàn)略合作協(xié)議、合資合同、聯(lián)營協(xié)議、投資協(xié)議、保密協(xié)議、工程承包合同、市場(chǎng)分配協(xié)議、保險(xiǎn)合同等。需要注意的是，處于不同行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，其業(yè)務(wù)合同的類型也是不盡相同的。
    (四)勞動(dòng)管理
    律師應(yīng)審查目標(biāo)公司各類勞動(dòng)合同模板(包括臨時(shí)及正式員工聘用合同)、員工保密與不競(jìng)爭(zhēng)合同，與高管簽訂的聘用協(xié)議，所有適用的社會(huì)保險(xiǎn)的投保和繳納是否合規(guī)，有無懸而未決的勞動(dòng)爭(zhēng)議、停工、罷工、因工傷亡、向勞動(dòng)管理部門的投訴，勞動(dòng)部門的處罰或整改要求，員工手冊(cè)和其他勞動(dòng)管理制度或規(guī)則等。
    (五)環(huán)境保護(hù)
    本部分的調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)關(guān)注目標(biāo)公司是否取得環(huán)境影。向評(píng)價(jià)文件及其內(nèi)容，是否取得有關(guān)的環(huán)境許可證(如排污許可證)，其環(huán)保設(shè)施設(shè)備是否通過驗(yàn)收，是否按時(shí)、足額繳納排污費(fèi)，是否存在超標(biāo)排放和不合要求處置固體廢物的情況等。
    (六)稅務(wù)
    大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的稅務(wù)部門會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)查目標(biāo)公司的稅務(wù)問題。法律盡職調(diào)查要么不包括這一部分的內(nèi)容，要么僅限于調(diào)查目標(biāo)公司是否做稅務(wù)登記、相關(guān)稅務(wù)部門或海關(guān)是否發(fā)出欠稅通知、欠稅罰單和補(bǔ)繳通知，有關(guān)滯納金或罰金是否逾期未繳等。
    (七)訴訟/仲裁
    在本部分的法律盡職調(diào)查中，律師應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)調(diào)查目標(biāo)公司是否在中國境內(nèi)外有未決的任何重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議，是否有可能引起上述程序的任何重大違法或違約行為，是否有尚未執(zhí)行完畢的仲裁機(jī)構(gòu)、法院及行政機(jī)關(guān)所作的裁決、判決、裁定及決定、調(diào)解書等。如有，其內(nèi)容為何；有無達(dá)成和解協(xié)議、支付協(xié)議，其內(nèi)容為何。
    下文將以并購項(xiàng)目的調(diào)查為例。
    (一)并購方律師的職責(zé)
    (1)根據(jù)法律盡職調(diào)查的范圍、時(shí)間和目標(biāo)公司的實(shí)際情況組織成立法律盡職調(diào)查團(tuán)隊(duì)。
    (2)了解擬議交易或項(xiàng)目的類型、結(jié)構(gòu)和商業(yè)目的，審閱擬議交易各方所簽訂的意向書或諒解備忘錄或其他意向性文件，草擬和發(fā)出法律盡職調(diào)查文件清單。
    (3)認(rèn)真審查目標(biāo)公司提供的文件，就其中缺頁不全部分、尚未提供的文件和文件審查過程中需要進(jìn)一步核查的內(nèi)容向目標(biāo)公司發(fā)出補(bǔ)充文件清單及/或問卷。
    (4)掌握法律盡職調(diào)查工作的節(jié)奏，確定應(yīng)當(dāng)著重調(diào)查的重點(diǎn)問題，有目的地審閱文件。如果規(guī)定的盡職調(diào)查時(shí)間偏緊，文件資料量大，并購方律師需要考慮是否需增加人手，或者優(yōu)先把發(fā)現(xiàn)的重要問題報(bào)告客戶，而在之后的合理時(shí)間內(nèi)完成法律盡職調(diào)查報(bào)告的撰寫。如果目標(biāo)公司文件提供進(jìn)程緩慢或過于拖沓，并購方律師則應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知客戶，以便通過客戶向目標(biāo)公司施壓，相應(yīng)延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間或促使加快文件提供進(jìn)程。律師未能把握好盡職調(diào)查的節(jié)奏，可能會(huì)延緩相關(guān)各方洽談交易的進(jìn)程，甚至導(dǎo)致客戶因此而喪失對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行全面調(diào)查摸底的時(shí)機(jī)，不得已而退出交易。
    (5)做必要的文件摘要。在進(jìn)行盡職調(diào)查的過程中，律師的作用并非是抄寫員、記錄員，將所有他看到文件資料、聽到的信息不加選擇地統(tǒng)統(tǒng)抄寫或記錄下來就算完成了調(diào)查。倘若如此，這種調(diào)查對(duì)客戶而言無疑可能造成極大的成本浪費(fèi)，并且不能有效地協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題的主次，辨明風(fēng)險(xiǎn)的大小，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)成果，相反會(huì)暴露出律師在此方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。所以說，文件摘要的好壞也是檢驗(yàn)律師是否有好的判斷力的一個(gè)重要方面。律師在做文件摘要之前應(yīng)當(dāng)首先審閱有關(guān)文件資料，判斷哪些是重要內(nèi)容和問題，然后將其記錄或總結(jié)下來，而不應(yīng)當(dāng)拿到文件就馬上開始盲目地抄錄，忽視了盡職調(diào)查應(yīng)有的作用和目的。當(dāng)然，律師在這方面的判斷力并不是生來就有和可以一蹴而就的，需要在做項(xiàng)目和交易的過程中不間斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在下文“如何審查目標(biāo)公司提供的文件”，將會(huì)討論在法律盡職調(diào)查過程中如何把握“重要性”原則。
    (6)與各方進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通。主要包括以下幾個(gè)方面：
    與客戶溝通。律師應(yīng)當(dāng)與客戶及時(shí)溝通，以了解客戶的要求和交易目的，并就目標(biāo)公司在法律盡職調(diào)查方面的配合情況以及律師所發(fā)現(xiàn)有有關(guān)目標(biāo)公司的階段性的重大問題向客戶匯報(bào)。
    與目標(biāo)公司人員溝通。幫助目標(biāo)公司人員理解盡職調(diào)查清單和問卷的內(nèi)容，并就文件資料存在的相互矛盾之處或無法相互印證的問題和情況等與其溝通。
    與政府部門溝通。就目標(biāo)公司的項(xiàng)目立項(xiàng)、用地、稅務(wù)、設(shè)立審批等方面存在的問題，在法律規(guī)定并非明確的情況下，與相關(guān)政府主管部門的官員進(jìn)行溝通往往有助于有關(guān)問題的解釋和澄清。
    與其他中介機(jī)構(gòu)溝通。在現(xiàn)場(chǎng)盡職調(diào)查的進(jìn)行過程中，常常是幾個(gè)中介機(jī)構(gòu)同時(shí)在進(jìn)行調(diào)查或其各自的調(diào)查工作在時(shí)間上有部分重疊，通過彼此交換信息可以印證某些法律問題是否存在，同時(shí)避免因向各中介機(jī)構(gòu)提供材料信息的分散或不同而漏掉重要問題或者無法判斷問題的嚴(yán)重程度。例如，僅僅審查業(yè)務(wù)合同條文本身，律師可能無法判斷含有金錢支付義務(wù)條款的合同之履行情況，而會(huì)計(jì)師通過查賬即可發(fā)現(xiàn)有關(guān)合同項(xiàng)下的付款狀況，有無到期應(yīng)付未付的款項(xiàng)。又如，目標(biāo)公司存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或因逾期繳稅被科以罰金的情形，而判斷其欠費(fèi)嚴(yán)重程度或確認(rèn)是否已繳納罰金也需要與會(huì)計(jì)師相互溝通，通過彼此交換信息來印證這些問題是否存在。再比如，與獨(dú)立進(jìn)行環(huán)境保護(hù)問題調(diào)查的機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，則可以了解到該機(jī)構(gòu)通過實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)公司在某處設(shè)有廢物填埋場(chǎng)或存在嚴(yán)重的水污染，而這在目標(biāo)公司提供的文件資料中卻未予提及或者語焉不詳。這樣，律師就可以為客戶分析由此而引發(fā)的環(huán)保方面的法律責(zé)任問題。
    (7)起草法律盡職調(diào)查報(bào)告與報(bào)告摘要。法律盡職調(diào)查完成之后，律師需要將有關(guān)工作成果以書面的形式記載下來，撰寫成法律盡職調(diào)查報(bào)告和報(bào)告摘要向客戶匯報(bào)。
    法律盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括對(duì)公司基本情況(設(shè)立及沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)、對(duì)外投資等方面)、經(jīng)營許可和合法合規(guī)性、各類業(yè)務(wù)和融資合同/安排、關(guān)聯(lián)交易、公司資產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán))、環(huán)保、勞動(dòng)、訴訟仲裁等方面的盡職調(diào)查情況的匯總，列出發(fā)現(xiàn)的法律問題，但是，這只是報(bào)告內(nèi)容的第一步。由于客戶通常并非法律專業(yè)人士，無法對(duì)所發(fā)現(xiàn)的法律問題所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律上的評(píng)估，因此，律師還應(yīng)當(dāng)在盡職調(diào)查報(bào)告中做簡(jiǎn)單扼要的法律分析，以使客戶了解相關(guān)問題的法律后果，提示和分析潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，繼而評(píng)估最終其對(duì)交易或客戶的影響，并指出有無解決辦法以及相關(guān)的成本如何。
    法律盡職調(diào)查報(bào)告動(dòng)輒幾十頁甚或上百頁，如果需要進(jìn)行盡職調(diào)查的公司有幾十家，且其情況復(fù)雜、歷史悠久、涉及各種所有制或企業(yè)形式，盡職調(diào)查報(bào)告的篇幅還會(huì)更長(zhǎng)。作為并購方的管理層通常沒有時(shí)間通讀法律盡職調(diào)查報(bào)告，因而在這種情況下，律師就需要將重要或關(guān)鍵的法律問題總結(jié)和提煉出來，做成報(bào)告摘要(也稱重要法律問題清單或概要)，以滿足客戶管理層的要求。
    (8)與客戶討論所發(fā)現(xiàn)的法律問題。在盡職調(diào)查的不同階段，律師都有可能需要與客戶討論所發(fā)現(xiàn)的重大問題。即便是出具了重大法律問題清單或調(diào)查報(bào)告，客戶仍可能需要就其中的問題與律師進(jìn)行討論。
    (二)目標(biāo)公司律師的職責(zé)
    并購項(xiàng)目中，有越來越多的目標(biāo)公司在法律盡職調(diào)查階段開始聘請(qǐng)外部律師協(xié)助其配合并購方的盡職調(diào)查工作。律師應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面協(xié)助目標(biāo)公司配合收購方進(jìn)行的法律盡職調(diào)查工作：
    (1)保密。在盡職調(diào)查過程中，目標(biāo)公司將向并購方提供形形色色的有關(guān)其業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工程、法律、環(huán)保等方面的文件資料和其他信息，而其中很多部分的內(nèi)容屬于目標(biāo)公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密或尚未公開的信息，而并購方完成法律盡職調(diào)查并不當(dāng)然意味著并購交易必然會(huì)完成。為了防止屬于目標(biāo)公司商業(yè)技術(shù)機(jī)密的資料或信息被披露或泄露給其競(jìng)爭(zhēng)者或者不當(dāng)公開，目標(biāo)公司的律師應(yīng)當(dāng)要求并購方及其顧問簽署保密協(xié)議，對(duì)目標(biāo)公司在盡職調(diào)查期間提供的商業(yè)技術(shù)機(jī)密的資料或信息予以保密。
    (2)與并購方和/或其律師仔細(xì)磋商法律盡職調(diào)查的范圍和相關(guān)文件資料提供、進(jìn)場(chǎng)調(diào)查以及結(jié)束盡職調(diào)查的時(shí)間安排。
    (3)根據(jù)并購方發(fā)出的法律盡職調(diào)查清單的要求，協(xié)助目標(biāo)公司收集、整理并購方所要求的相關(guān)文件，并記錄向調(diào)查方提供的全部法律文件。
    以后將不能以目標(biāo)公司存在該等瑕疵而主張撤銷擬議的交易。而如果目標(biāo)公司當(dāng)時(shí)未做相關(guān)披露卻被收購方后來發(fā)現(xiàn)，則收購方將有權(quán)根據(jù)該等事件影響的程度情況決定是否完成擬議交易的交割或向目標(biāo)公司索賠。
    (5)協(xié)助制定文件資料室的管理規(guī)則。建立調(diào)查人員出入和資料借閱管理制度，防止集中于資料室的文件資料被擅自拿出、散失和失密，防止與項(xiàng)目/交易以及調(diào)查無關(guān)人員進(jìn)入資料室。
    (6)協(xié)調(diào)安排并購方調(diào)查人員與目標(biāo)公司管理層人員的溝通和訪談，管理法律盡職調(diào)查進(jìn)程，防止不必要或未經(jīng)許可的拖延。
    對(duì)盡職調(diào)查程序管理不善，可能致使并購方懷疑目標(biāo)公司有意掩蓋問題、在信息披露方面不夠誠信、對(duì)推進(jìn)交易的進(jìn)程缺乏誠意，甚至可能致使并購方因此退出交易。
    律師在做法律盡職調(diào)查之前，應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：了解交易類型和客戶的商業(yè)目的和法律盡職調(diào)查的范圍，明確法律盡職調(diào)查所處的階段和法律盡職調(diào)查的方式。在客戶提供的有關(guān)目標(biāo)公司的背景材料非常有限的情況下，可以花一些時(shí)間上google或百度網(wǎng)搜索目標(biāo)公司的基本信息，包括公司設(shè)立存續(xù)情況、行業(yè)背景、特別是行業(yè)研究報(bào)告，因?yàn)樾袠I(yè)研究報(bào)告往往能夠披露同行業(yè)企業(yè)通常會(huì)存在哪些問題。這樣就能有準(zhǔn)備而戰(zhàn)，即使還沒有看法律盡職調(diào)查數(shù)據(jù)庫的文件，也能提出一些問題。另外，律師也可以通過把握公司類型、公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)可能涉及的典型性問題作出大致方向性判斷，比如礦業(yè)企業(yè)，要先了解礦的類型、是禁止開采還是限制開采、獲得采礦許可證要經(jīng)過哪些程序、礦的儲(chǔ)量(小型/中型/大型的礦分別適用什么樣的審批層級(jí))；如有外資成分，則須研究該種礦的開采是否禁止或限制外商投資。同時(shí)，律師還可通過了解類似規(guī)模和業(yè)務(wù)類型的公司的運(yùn)營對(duì)典型性問題進(jìn)行初步分析。
    下文以公司文件為例。
    (一)如何審查公司基本文件
    1、審閱公司基本文件的目的
    公司基本文件很重要，有提綱挈領(lǐng)的作用。審閱公司文件的目的(通常也是得出結(jié)論的方面)如下：
    確定其是否合法設(shè)立、依法存續(xù)、出資到位；
    確定是否存在可能影響其設(shè)立有效性及存續(xù)的因素；
    確定其股權(quán)結(jié)構(gòu)及可能影響股權(quán)結(jié)構(gòu)的因素；
    關(guān)注某些文件(如章程、股東間協(xié)議、委托持股安排等)的特別條款
    設(shè)置及賦予的特別權(quán)利，以及對(duì)擬議交易可能的影響；
    整理必要的公司信息以供其他方面的分析。
    公司基本信息的整理是很關(guān)鍵的，律師需要對(duì)文件進(jìn)行歸納分類，并分清主次，向客戶提供最重要的信息。比如一個(gè)集團(tuán)公司有幾十家子公司，就要區(qū)分哪些是最主要的控股/參股公司并將其作為重點(diǎn)，制作一個(gè)體現(xiàn)主要控股/參股公司持股情況的框架圖，便于讓客戶在第一時(shí)間清晰地了解公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。
    初年級(jí)律師在審查公司文件時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，怕遺漏掉重要信息，所以于脆照單全收。但應(yīng)注意，文件的摘要并不等于簡(jiǎn)單的照抄，實(shí)際上過多的摘抄只會(huì)使重點(diǎn)問題不突出。律師在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意學(xué)習(xí)如何把握擬議交易的核心問題，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的摘抄。
    另外，初年級(jí)律師往往陷于盲目地、機(jī)械地摘抄文件的內(nèi)容，拿到調(diào)查文件還沒有通篇審查就開始摘抄，而將法律盡職調(diào)查的目的拋在了腦后，忽略了或看不到這些文件中的信息所隱含的重要問題。例如，在股權(quán)并購項(xiàng)目中，假如客戶希望控股一家公司，而目標(biāo)公司情況比較復(fù)雜，有許多小股東(包括自然人股東)，那么在審閱章程的時(shí)候就要關(guān)注其中有關(guān)小股東保護(hù)的條款，更重要的還要看法律上保護(hù)小股東的規(guī)定，必要時(shí)應(yīng)把有關(guān)法律中所有相關(guān)規(guī)定在正文中引用或做成附件附在正文之后。此外，如果股權(quán)過于分散，擬議交易的達(dá)成將可能在很大程度上受制于小股東的同意，律師應(yīng)當(dāng)就此提醒客戶，考慮采取一些可行辦法以減少不確定性。
    師就應(yīng)當(dāng)對(duì)第一輪投資的文件做最詳盡的摘要，因?yàn)檫@對(duì)客戶而言非常重要。此外，目標(biāo)公司曾經(jīng)做過項(xiàng)目融資，有一筆10年期的貸款，貸款協(xié)議偏向于貸款人，對(duì)借款人非常不利，那么我們就必須把所有的陳述與保證事項(xiàng)都摘出來，因?yàn)橘J款協(xié)議偏向于貸款人，則借款人的陳述與保證范圍肯定很寬(有可能一次沒有支付保險(xiǎn)費(fèi)、一個(gè)陳述與保證不真實(shí)都會(huì)構(gòu)成違約)。作為后來投資者的律師，一定要了解前一輪交易的性質(zhì)，并進(jìn)一步判斷對(duì)此次交易會(huì)造成何種影響。
    在與房地產(chǎn)并購項(xiàng)目有關(guān)的盡職調(diào)查中，律師對(duì)相關(guān)問題的敏感性也很重要。比如，律師應(yīng)當(dāng)先審查開發(fā)商自有物業(yè)的建設(shè)有沒有發(fā)改委頒發(fā)的開發(fā)項(xiàng)目核準(zhǔn)，以及跟開發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的其他許可，如建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、土地使用證等是否取得。然后應(yīng)當(dāng)審查土地使用權(quán)以什么方式獲得；如果是出讓取得，就要看當(dāng)時(shí)是協(xié)議出讓還是通過招拍掛的方式來出讓；土地的使用條件為何；是否有土地閑置費(fèi)問題；土地出讓金有無支付憑證；地方性法規(guī)規(guī)定的其他條件，房地權(quán)屬是否不一致是否有擅自改變土地房屋用途的情形等。而對(duì)租賃物業(yè)而言，律師除了需要審查房地產(chǎn)權(quán)證租賃合同外，還要審查租賃合同的合法性、租賃登記問題、房地產(chǎn)出租人的權(quán)利能力問題、承租人的優(yōu)先購買權(quán)和優(yōu)先續(xù)租權(quán)問題、租賃場(chǎng)所的用途等。
    2、審查公司基本文件
    眾所周知，一般公司基本文件包括營業(yè)執(zhí)照、章程、驗(yàn)資報(bào)告、年檢報(bào)告、其他設(shè)立證照(如組織機(jī)構(gòu)代碼、統(tǒng)計(jì)、海關(guān)、外匯、財(cái)政、稅務(wù)登記證照等)、內(nèi)部規(guī)章制度。有些公司的基本文件在任何盡職調(diào)查中均不能被忽略，例如公司章程和營業(yè)執(zhí)照。但是，并非所有的公司文件都需要進(jìn)行摘錄或進(jìn)行說明，比如組織機(jī)構(gòu)代碼證，除非確實(shí)缺少這些文件或其與公司營業(yè)執(zhí)照不一致且公司無法提出合理理由。
    特殊公司文件可能包括批準(zhǔn)文件、批準(zhǔn)證書、發(fā)起人協(xié)議、出資協(xié)議、合資合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、增資協(xié)議、股東協(xié)議、投資者權(quán)利協(xié)議、認(rèn)股權(quán)協(xié)議、增資、減資、合并、改制批文、招股說明書、短期融資券/可轉(zhuǎn)債募集說明書等，不同公司形式和所有制性質(zhì)的企業(yè)的公司文件會(huì)有不同。
    在不同的交易中，不同文件的重要性各有差異。如在國有企業(yè)改制為民營企業(yè)的情形下，改制的批文、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、改制方案，甚至政府會(huì)議紀(jì)要都是非常重要的，應(yīng)當(dāng)注意審查、發(fā)現(xiàn)隱藏的潛在風(fēng)險(xiǎn)或歷史遺留問題(特別是對(duì)那些成立年限較長(zhǎng)的企業(yè)更要高度注意)，比如改制的法律程序存在瑕疵、國有資產(chǎn)不當(dāng)處置等問題。律師在做此類盡職調(diào)查時(shí)，一定要保持足夠的敏感性。